同じ仕事なら時給が高い派遣会社を選ぶ。同じ仕事なら時給が高い派遣会社を選ぶ。時、テキトーに派遣会社を選び、周りの時給との違いにびっくりしたことがあります。一緒に働いていた他社の派遣スタッフに、それとなく時給を聞いてみたところ、なんと200円以上低かったのです。̄;給料が高い派遣会社を選びたい!私はこうやって、時給の高い会社を派遣元に選んでいます。google先生に聞いてみるgoogle先生はすごいです。知りたいことを何でも教えてくれます。「この求人、他の会社で取り扱ってないですかねー。」とそう思いながら聞くと、本当に教えてくれます。聞き方にはコツがあって、以下の情報を検索窓に入力します。仕事内容この情報を入力し、googleで検索します。したら、ズラーっと同じ求人が出てきます。一つ一つページをめくって、時給が一番高い派遣会社を探します。人気がありそうな仕事こそ、各派遣会社はネットに掲載します。条件のいい仕事の方が、さらにいい時給で働ける可能性があるかもしれないのです。派遣社員に多く払う派遣会社を派遣元にする派遣会社は中間マージンを取っています。中間マージンは、派遣会社が公開していれば、「派遣会社名+法第23条第5項」と検索すると出てきます。中間マージンランキング!あなたの派遣会社は何%?中間マージンを多く取る派遣会社としか働きたい企業と付き合いがなかったら、時給を多く払ってくれる派遣会社に「ここで働きたい!」伝えてみましょう。したら、時給が高い派遣会社を派遣元にできるかもしれません。派遣会社によって時給が違う理由そもそも、派遣会社によってなぜ時給が違うのか。その理由がわかってると、時給の低い派遣会社を選んでしまうリスクが減ります。企業→派遣会社に払う金額が違う大手派遣会社と中小規模の派遣会社だと、大手派遣会社の方が時給が高い場合が多いです。これは、企業→派遣会社に払う金額が大手派遣会社の方が多いからです。派遣会社は規模が勝負。派遣先が増えれば登録者が登録者が増え、登録者が増えると新しい派遣先が増えます。やって利益を大きくしていくビジネスモデルです。小さい派遣会社は新しい契約をとにかく増やさないといけません。最初は金額的に多少の無理をしてでも契約を取らないといけないんです。無理のツケが派遣社員に回ってきてしまうのです。小さい派遣会社でも、尖った人材が売りの会社だったら話は別です。優秀なプログラマーとか薬事申請ができる人材とか。他の派遣会社と差別化できる何かを持っている派遣会社は、むしろ大手派遣会社より、時給が高い場合もあります。一般事務のように、特別なスキルのいらない職種だったら、大手派遣会社の方が時給が高い場合が多いです。派遣会社が取る中間マージン率が違う派遣会社が取る中間マージン率には法律的な決まりがなく、各社が自由に決めています。先ほど紹介したように、「派遣会社名+法第23条第5項」と検索すると、調べることができます。多くの会社がホームページで中間マージン率を公開していますが、「中間マージンは各支店にお問い合わせください」と記載している派遣会社もあります。いう会社で働いたことがありますが、中間マージン率が30%を超えていました。仕事内容が同じなら時給が高い方がいいので、派遣元は慎重に選びましょう。派遣社員の面接で採用されやすい5つのポイント。採用率をあげるコツ最後までお読みいただきありがとうございました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。派遣社員になって、いろんな会社で働きました。事務職で中間マージン率が30%を超えている会社には、ある特徴がありました。正社員になりました二度と正社員で働くことはないだろう、と思っていたのに、正社員になりました。派遣社員として払き始めて3ヶ月目、人事に突然会議室に呼ばれ、言われました。...やりたい仕事を信頼できる派遣会社を通してする方法やりがい仕事があるけれど、派遣会社がいまいちなところ。そんな時はいい派遣会社に自分から営業依頼をしてみる。派遣社員に学歴は必要ないけど、派遣先企業によっては必要になる派遣社員には学歴は必要ありませんが、稀に学歴を求める会社があります。私も一度学歴を求める会社で働いたことがあります。派遣社員というだけで見下す人に出会った話。正社員の時には気がつかなかった、派遣社員の扱い。ローソン晩酌プロフィールにゃんざぶろうです!ブログにご訪問いただきありがとうございます。