就職・転職7月1日時点の内々定率は84.0%、就活終了者は全体の7割という調査結果が、株式会社ディスコから発表されました。未内々定者は全体の16.0%、そのうち9割が内々定を獲得できる見通しが立っていないようです。就職・転職あなたは、どのような会社に入社したいですか?株式会社DYMが、2019年度の新入社員に入社の決め手の調査を行いました。男性の1位が「自己成長できる環境がある」、女性の1位は「社風が自分と合っていた」でした。1ヵ月経過した6月末時点で就活生の4人のうち3人が内々定を獲得しており、その内々定獲得者の7割が就活を終了するという調査結果をマイナビが公表しました。就活生全体の半数が就活を終了し、半数が継続することになります。就職・転職あなたの入社志望度は面接官によって変わりましたか?面接官の対応に好印象を持つことも、悪印象を抱くこともあるでしょう。それだけで入社志望度が変わるのでしょうか?あることをすれば9割の就活生の入社志望度が上がるといいます。初任給も格差の時代になりそうです。日本を代表する大企業であるソニーが初任給に格差をつけるといいます。入社から3ヵ月で発揮した能力や成果に応じて格差をつけるようです。最大で2割も格差がつくといいます。就職・転職2019年新入社員の5人に1人が3年以内の転職を考えているという調査結果が公表されました。入社して1ヵ月時点の調査結果です。半数の新入社員が就活をやり直したいとのことです。就職・転職マイナビの調査によると、就活生の75%がAI(人工知能)・IT関連職種を希望していないといいます。AI(人工知能)は、これからもっともっと発展するといわれています。(6月1日)時点の内々定率は7割越えという調査結果が株式会社ディスコからキャリタスリサーチとして公表されました。就職情報最大手のマイナビ調査では5月31日時点の内々定率は61.8%でした。就職・転職6月1日は、いわゆる面接解禁日でした。ところが、就職情報最大手マイナビの調査によると、面接解禁前の5月末時点で6割の就活生が内々定を獲得しているといいます。就活を終了する人も増えてきていますが、7割の就活生はまだまだ活動を続けるようです。新入社員の内定率は過去最高水準でした。雇用情勢に恵まれ、就活は楽だったように思ってしまいますが、本当のところはどうだったのでしょうか?アンケート調査で就活が楽だったと答えたのは8人に1人。思っていたより大変だったようです。働く生活する学ぶ遊ぶおすすめ本の備忘録プロフィールバブルの弾けるころに民間企業に就職。それから20年以上人事部門で務める。