北海道を元気にします!当社の使命は「地域社会の知的資産をより豊かに創造し蓄積する」こと。コミュニケーションニーズのあるところには必ず、私たちの活動領域があります。その中で、自分自身と社会にとって真の豊かさとは何かを、社員一人ひとりが真剣に考慮。その真の豊かさを追い求めて、革新し続けることで、当社は成長してきました。優れたコミュニケーションは人々をイキイキさせ、創造的な仕事は価値ある文化を生み出します。北海道の社会・経済を元気にするというスローガンのもと、レベルの高い広告サービスを提供。当社は、電通グループの強みを活かして、地域社会の健全な発展に役立っていきたいと考えています。電通北海道のビジネスフィールドは、コミュニケーションにかかわるあらゆる分野です。業務経験のある方※学生の方の応募はご遠慮ください。以下3種の書類をご郵送にてお送りください。市販の履歴書(B4二つ折りサイズ)をご使用ください。※写真貼付の上、応募職種および希望勤務地も明記ください。(2)職務経歴書これまでの仕事内容を、A4用紙(書式問わず)でお書きください。「あなたの能力やスキルを、当社でどのように活かすことが出来るのか」をA4用紙(書式問わず)でお書きください。ついてご応募いただいた書類は、厳重な管理の下に受取日から最大1年間保管いたします。当社で採用の必要が発生した場合に、保管の応募書類から選考させていただきます。選考を通過された方には面接のご連絡を随時いたします。受取日から1年を経過した応募書類は、適切な方法で廃棄処分いたします。場合、転勤もありえます。応募書類は返却いたしません。応募に関しての個人情報は厳守いたします。FAQ先輩訪問は可能ですか?またOBやOGの紹介はしてもらえますか?先輩訪問は可能ですが、当社からのOB・OGのご紹介はしておりません。北海道出身ではありません。現在、多くの道外出身者の社員が活躍しています。有無は選考条件ではありません。あなたの資質と可能性を総合的に判断した上で採用を検討します。内定通知はいつごろになりますか?10月を予定しています。電通と電通北海道の関係、電通グループについて教えて下さい。電通への転勤は?電通グループ他社との連携・提携は?電通北海道は、電通100%子会社です。さまざまな場面で、電通および電通グループ各社とは密接に連携していますが、当社から電通や電通グループへの転勤はありません。あり、本支社間での転勤はあります。入社後の希望職種変更は可能ですか?新入社員は、どのセクションに配属されるのですか?当社の人事募集は、総合職として採用しますので職種別での採用ではありません。配属は、本人の希望を含め、資質や可能性および当社の人事ローテーションにより決定されます。人事育成や新人研修の内容について教えてください。各セクションから参加者を募り、スキル向上を目指しています。ありますか?性別による処遇の差はなく、女性社員も各セクション・各年代で活躍しています。産休・育児休暇は当社規程により取得することができます。011-231-4003その想いから、北海道が動き出す。