不当な賃金差別は法律で禁じられているものの、現実には、性別や雇用形態によって大きな待遇格差があります。多くの会社では、これを「職務の違い」による合理的な格差だと説明していますが、実際には、恣意的な評価がなされていることが多いのです。低く評価されがちな「女の仕事」、事務職、サービス業やケア労働を、働く人たち自身で再評価して、非正規労働者に対する差別や、男女間の賃金格差をなくしていきましょう。男性にも女性にも、正社員にも非正規の人にも、役立ち、元気になれるワークショップです。★講師:屋嘉比ふみ子さん(PECO代表)、日本で初めてペイ・エクイティを裁判の俎上に載せて闘い勝利した京ガス男女賃金差別裁判の元原告。活かしてペイ・エクイティ☆コンサルティング・オフィス(PECO)を立ち上げ活動中。