平成28年6月27日建設業で働く技能労働者が技術者や経営者、あるいは高齢になって個社・業界内において指導的な立場で活躍するといった様々なキャリアパスモデル(シームレスなキャリアパスモデル)の見える化、複合工(多能工)〈マルチクラフター(multi-crafter)(仮称)〉の育成や活用事例の見える化等について、有識者や実務に精通した関係者を交えて専門的に検討します。2014年10月29日日本銀行フィードバック数:0(論文)スキル・プレミアムは上昇しているか?日本銀行は、物価の安定と金融システムの安定を目的とする、日本の中央銀行です。スキル・プレミアムは上昇しているか?:2部門経済における資本とスキルの補完性の役割と部門間の変化2014年10月28日片山宗親*1加藤涼*2原尚子*3全文掲載は、英語のみとなっております。要旨スキル・プレミアム(高技能労働者と低技能労働者の賃金格差)の変化には各国間で顕著な違いがあることが、実証研究で報告されている。熊野英生(TEL:03-5221-5223)春闘によって名目賃金は上昇するが、消費者物価の伸び率には追いつかないだろう。すると、実質賃金は低下する。企業にとって、実質賃金の低下は人件費コストが相対的に低いと感じさせ、雇用拡大を促す。実質賃金が低いとき、需給逼迫感は解消されずに残って、賃上げ圧力となる。検索オプションこのページをシェアツイートmixiチェック「調査のチカラ」ってなんだ?「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。各リンク先にてご相談ください。マーケティングRSSFacebookTwitterメルマガ利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。