不安から仕事を辞めたいと考える人が多い・実際に転職をして悩みを改善できた人もいる・努力や工夫をしても改善できない場合は、転職の好機と考えてみるのが良い・実際に辞める時は正直な理由を伝えず、円満に退職できるよう心がけるこちらのコラムでは、実際に仕事を辞めようと思った理由として多いものや、会社に伝える退職理由の例についてご紹介しています。仕事を辞めるか悩んでいる人や、会社に理由をなんて説明すればいいかわからないという人はぜひ参考にしてください。仕事を辞めたいと思った理由として実際に多いのが「職場の人間関係」についてのトラブル。上司や同僚とうまくいっていない、会社の雰囲気がギスギスしている、嫌がらせを受けているなどその内容はさまざまです。人間関係がうまくいっていなくとも、仕事が出来れば問題ないと考える人もいますが、なかには人間関係が業務へ支障を与えるというケースも。雰囲気が良い会社で働きたいと思う人が多く、人間関係が原因での退職が多いようです。長く働いても給与に変化がない業種であること、業界や企業の将来性などについての不安から、転職を考える人も少なくありません。現在の給与や待遇に納得がいかないという理由も、退職理由の大半を占めています。残業が多かったり、休みを取れなかったり、ブラック企業で働いているために退職したいと考える人も。なかには、仕事にやりがいを感じられず、モチベーションが上がらないため、もっとやりがいのある仕事に就きたいと思う人もいます。このように理由はさまざまですが、仕事を辞めたいと考えている人は少なくありません。実際に転職して悩みや問題を解決できたという人も多いため、仕事に関して悩みがある時には、転職を視野に入れてみるのも良いでしょう。◆仕事を辞める理由、そのまま話して大丈夫?退職や転職を決意し会社に報告する時、辞める理由を正直に話して良いものか考えてしまうことがあるでしょう。人間関係や給与・待遇など、会社の不満を退職理由に伝えると、改善策を提案され、引き止められてしまうことがあります。具体的な改善策でそれが現実になるならば今の会社に留まっても良いと思うかもしれませんが、実際には口約束でなんの変化も現れないというケースも。一度辞めると言ってしまったために、同僚や上司と気まずくなってしまうということがあります。円満に退職したいと思う時には、退職後を見据えた前向きな理由を伝えると良いでしょう。「親の介護」や「寿退社」も円満退職の理由として使うことができますが、嘘をつくとバレた時に信頼を失う結果になります。実際に予定がない場合には、避けた方が良いでしょう。◆仕事を辞める前にできること仕事を辞めたいと思いつつも、できることならこのまま頑張りたいと考える人がいるでしょう。そんな時には、できるだけ頑張ってみてから再度考えてみるというのもいいかもしれません。残業時間や休みがないという場合には、一度仕事を見直し、仕事の効率化について考えてみると良いでしょう。やりがいがないと感じている人の場合は、目標を設定したり、働く理由について見直してみたりするなど、やりがいを見出せるよう工夫してはいかがですか。努力や工夫をしても変わらない、自分ではどうにもできないと感じた時には、上司に相談したり、異動の申請を出したりしてみるのも良いでしょう。感情的になっていないか、改善する見込みはないかを確認し、できるだけのことをしてもやっぱり退職の意思が変わらない時には、転職の好機だと考えてみても良いかもしれません。勢いにまかせて転職先が決まらないうちに退職してしまうと、転職先が決まるまでの間の生活が不安定になってしまいます。今の仕事を続けながら転職先を探すのには、時間的に無理と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。そんな方にぜひご利用いただきたいのがハタラクティブのサービスです。ハタラクティブではまずはじめに就活カウンセリングを行い、あなたの希望や条件、お悩みをヒアリング。お聞きしたお話から就活アドバイザーが最適な求人情報をご提案いたします。気になる転職先が見つかったら、忙しいあなたに代わって面接の日程調整を代行。書類の作成や面接対策のサポートのほか、電話やメール、チャットツールでの相談にも対応しているので、転職活動に時間を割けずに困っている方もご安心ください!転職先が決まったあとは、円満退職の仕方についてもお伝えするなど、内定後のフォローも実施しています。