定期的に更新していく時雨堂という零細企業ではルール化されたマネージメントやコミュニケーションを行わないという話を書いていく。時雨堂という会社については以下を見て読んでもらえれば。時雨堂コトハジメ理由そもそもマネージメントやコミュニケーションは異常にコストが高い。そのコストを払うよりは従業員は会社が向いている方向を理解しているという前提で、透明度が高い情報共有を一方的に行うことでマネージメントやコミュニケーションを積極的に減らしていきたいと考えている。理想の働き方は指示を必要とせず、従業員が会社にとってやるべきと判断したことをやる事だと考えている。