コロナウイルス感染症についてその他ストレスチェック関係トップ>情報提供>ストレスチェック関係ストレスチェックに関する情報をまとめました平成27年12月より施行のストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげる取組です。掲載承諾済の実施機関)ストレスチェックの申込み等については、事前に各実施機関へ直接お問い合わせください。バージョンアップ(Ver.3.2)の公開について旧プログラム(Ver.2.2)とVer3.0、3.1をご利用の方は、新プログラム(Ver3.2)にバージョンアップをお願いします。アプリについて→実施者用管理ツールの環境設定より再受検可否についての設定ができるようになりました。→「ひとつの職場」に全国平均と比較した数値がコメント表示されるようになりました。→「複数の職場」に「総合健康リスク、リスクA、リスクB」の各職場の比較グラフが表示されます。3D図でも表示できるようになりました。出来るプログラムが公開されました。(無料)この実施プログラムは、事業場で実施するものです。事業場の担当者の方がダウンロードしてください。個人でストレスチェックを体験したい場合は、「こころの耳」に掲載している「5分でできる職場のストレスセルフチェック」をご利用ください。ダウンロードには通常約1〜5分間の時間を要します。()()()()()()平成29年度職場のメンタルヘルスシンポジウムの講演動画2017年12月4日(東京)、14日(大阪)に開催された平成29年度「職場のメンタルヘルスシンポジウム~ストレスチェック集団分析結果等を活かした職場環境改善~」の講演動画が「こころの耳」に掲載されました。施行後2年が経過したストレスチェック制度について、ストレスチェック実施後の職場環境改善を中心に、企業の取組事例などを紹介しています。職場改善のためのヒント集(メンタルヘルスアクションチェックリスト)職場環境改善のためのヒント集(2004年版)、およびヒント集を使った職場環境改善の進め方、活用事例集、ヒント集を使ったグループ討議のファシリテーターになるための解説書などが掲載されています。0120−65−3167(フリーダイヤル)ストレスチェック制度における労働基準監督署への報告書の提出についてOCRで読み取り可能な報告書様式を静岡労働局のホームページでダウンロードできます。ストレスチェック報告書の記入例もありますので、参考にしてください。事業者の皆様は、毎年(1年に1回)ストレスチェックを実施していただき、その結果を遅滞なく報告していただきますようお願いいたします。静岡労働局HPストレスチェック制度広報用動画が公表されました(政府インターネットテレビ)平成27年12月から、労働者に対して医師等によるストレスチェックを行う制度が始まります。ストレスへの気づきを促す」、「ストレスの原因となる職場環境の改善」などを目的としています。ストレスチェックの調査内容や活用方法などについて紹介している広報用動画が公表されました。山越労働基準局長のお話です。※職業性ストレス簡易調査票英語版は、東京大学と富士通ソフトウェアテクノロジーズ社との共同研究により開発されました。開発および信頼性・妥当性の出典は以下になります。わたる健康づくりを行う必要があります。メンタルヘルス対策等に係る各種情報が掲載されています。以下のPDFをダウンロードできます。※3年以上労働者の健康管理等の業務に従事した経験を有する看護師または精神保健福祉士は、研修を受けなくても実施者となることができます。取扱いなどに関する相談にお答えします。「こころの耳電話相談」について※平成28年10月1日より「こころほっとライン」から名称変更しましたメンタルヘルス不調やストレスチェック制度、過重労働による健康障害の防止対策に関することについて、全国の労働者等からの電話相談に応じます。実施及び体制の整備に対する助成金について従業員数50人未満の事業場は、当分の間努力義務となりますが、この「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」は、従業員数50人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した場合に、事業主が費用の助成を受けることができる制度です。従業員のメンタルヘルス不調の未然防止のために、ぜひご活用ください。Reserved.TOPへ戻る。