クラブ運営の柔軟性クラブ運営の柔軟性クラブ運営に柔軟性を取り入れたいけれど、どこから始めればよいかわからないという方は、まず以下の課題について考えてみましょう。いった点で地域社会を反映できていない。例会の時間と場所が理由で出席できない人が多い。「忙しい」「費用が高すぎる」という理由で入会を断られることがある。「自分の関心に合わない」「期待どおりの経験ができない」という理由で退会する会員がいる。毎年同じ奉仕活動を行っているため、新会員探しに苦労している。例会や行事への家族の参加が歓迎されていないため、入会を思いとどまる人がいる。クラブで会長や幹事を務めようとする会員があまりいない。新しい種類のクラブを創設するロータリークラブでは自主性が尊重され、各クラブに独自の文化があります。そのため、似たような考えをもつ人たちと一緒に、自分に合った経験ができるクラブを創設できます。例として、従来型の方法では合わないという一部の会員向けに、衛生クラブを立ち上げることができます。この場合、従来型の方法で問題ない会員は、スポンサークラブに留まることができます。異なる会員種類を認めるクラブは、家族会員や若い職業人を対象とするジュニア会員、またはビジネスリーダーやその従業員を対象とする法人会員などの会員種類を認めることができます。関する異なる方針を定めることができます(ただし、これらの方針がクラブ細則に明記されていることが条件となる)。ロータリーでは、これらの会員種類の人もクラブ会員となり、RIに会費を支払っていれば正会員とみなされます。例会の方法を変更する例会の方法を変えることで、より楽しく、生産的な例会とすることができます。クラブは、直接顔を合わせる例会やオンライン例会などを自由に選ぶことができ、それらを組み合わせることで直接出席できない会員がインターネット(スカイプなど)を通じて出席できるようになります。職業に関する卓話を主体とする例会を開いたり、多様性、クラブのビジョン、そのほかクラブで決めた主題に関する話し合いのための例会としたりすることもできます。出席要件を緩める/例会の頻度を変える例会出席の要件や頻度を調整することで、会員が例会に出席する上での障壁を取り除くことができます。要件を緩める代わりに、ほかの形でクラブに貢献することを奨励しましょう。ほかの方法の例として、クラブ役員への就任、クラブウェブサイトの定期更新、年に数回の例会運営、またはイベント計画などが挙げられます。会員は有志で参加していることを忘れないようにします。会員が期待する経験ができるようなアイデアを導入できるクラブへと変えていけば、出席に関する問題は自ずと解消するでしょう。会員種類の柔軟性を取り入れるクラブのためのスタートガイド(クラブ細則の見本を含む)(ワード文書)例会と出席の要件に柔軟性を取り入れるクラブのためのスタートガイド(ワード文書)クラブの柔軟性:よく尋ねられる質問どんな情報をお探しですか?目的に応じてご案内します。目的...自分のプロフィールを確認・更新するパスワードを変更するロゴをダウンロードする寄付する寄付履歴を確認する国際大会に登録する公式名簿を閲覧するオンラインコースを利用するロータリーのニュースを読む書類を検索するクラブデータを更新するクラブ請求書を確認する/支払う各種レポートを見るクラブ目標を設定・確認する補助金を申請・管理するプロジェクトを閲覧する(ロータリーショーケース)フォーラムに参加するウェブサイトの使い方を学ぶFacebookTwitterLinkedInEメールメッセージカードを印刷サイト改善のため、ご感想をお聞かせください。無断複写・転載を禁ず。