私も事務職として8年が過ぎました。あなたから見るとお局かも知れませんね(笑)仕事でミス・・・私なんて未だにありますよ。人間なんだから多かれ少なかれミスはあります。新人の頃に比べたらミスの回数も少なくなりますので、ご安心を。文章を見て思ったのですが、かなり気を遣っていませんか?「礼儀正しすぎてウザイ」と言われるのはそれが原因かも。気にするから、気を取られてミスをする。悪循環の繰り返しです。バカ丁寧にしなくて良いんですよ。謝る時も「すみませんでした」と一言だけでOK。言ったりしてませんか?私は後輩社員が入社した時に「ミスをたくさんして下さい」と言います。新入社員の子たちはビックリしますが、そう言うのはミスをしないと学習しないし、反省しないからです。ミスをした人は、反省し自分なりにミスをしない方法を考えます。ミスをした人の方が成長します。ミスを先輩や上司にカバーしてもらった人は、反省しないのでなかなか成長しません。その先輩社員もあなたと同じ新入社員の時代があったんです。最初から仕事が出来る人なんていません。先輩社員が初々しい新入社員だった頃は、毎日ミスをして、あなたと同じく先輩社員に怒られていただろうし、陰口も言われて来ていると思いますよ。少なからず私がそうだったので。先輩社員も今は仕事に慣れてしまって、当時を忘れてしまっているんです。みんな同じ階段を上ってきたんですよ。それにまだ入社して3ヶ月じゃないですか。どこの会社に行っても嫌な奴は居ますよ。3年程で転勤なんて言ってますが、3年も居れば仕事にも慣れ、あなたにも後輩が出来ます。今はまだ想像できないと思いますが、3年後にはミスが減り、仕事に慣れた頃には仕事が楽しいと感じますよ。1年も居れば仕事のある程度は理解できます。失敗を恐れないで!!陰口なんかに負けないで!!同じ事務職として応援してます。引用:https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12110322907新入社員の態度が気になるのですが私のいる営業所、男性2名、私の3名です。4月から21才の男性新入社員が配属されました。遅刻、社員証のタイムカードと名札も忘れてきました。それから4回の遅刻、欠勤2日に居眠りばかりです。研修中も居眠りしていたと聞きました。ネットゲームが好きで夜遅くまでやっているようです。欠勤の時は、4月の天気の良い日に外での作業で軽い熱中症になったみたいでした。いつもぎりぎりの出社なので、「もう少し早く来た方がいいよ」と言ったら「早く来てもやることないし」と言われてしまいました。男性社員は、外出が多くあまり事務所にいないので、2人になると居眠りやスマホをいじっています。何か雑用を頼んでもすくにやらず、忘れてしまいます。台風の時は、外の掲示物などをしまうようにと言っても「台風に対して危機感ないんで」と何か必ず言い訳をしてやってくれません。男性社員に相談しても、「自覚するまでほっとけばいいよ」と他人事のようです。コピー用紙の補充と来客用のお茶の補充を任せていますがそれもやってくれません。悪気はないようですがあまりにも子供すぎてがっかりします。一応新入社員の教育をこの営業所に任されているのですがこのままほっとけばいいのでしょうか?助言をお願い致します。責任者の方に相談して下さい。その男性社員が責任者なら、その社員の言う通りにしておけば良いでしょう。証拠を残しておいた方が良いと思いますけど。(書面で上申し、書面で回答を得るなど)あるいは、更にその上司に相談してみて下さい。「本当にこれで良いんですか?」と。加えて、「こうした方が良いよ」ではなく、もっと厳しく接した方が良いかもしれません。「こうしなさい」と必要なこととして教えた方が良いかもしれませんね。「こうしないと、あとでこういったデメリットがあるよ」と説くのもアリかと思います。(基本的には、査定に響くことだと思うので)いずれにせよ、質問者様はナメられている可能性が高いと思いますので、その辺りを変えないと難しいでしょうね。締めるか、優しく懐柔するか、相手に合わせて上手くコントロールする必要があると思います。reserved.情報掲載元:Yahoo!JAPAN「今日のみんなのアンテナ」よりページ上部へ。