>どうして、男だけスーツを強要されるのか?入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。男女平等といいながら、女性のほとんどが、私服で仕事してます。制服がある場合でも会社で着替えて帰るときには私服にもどります。男だけ家からスーツで通勤しなくてはならないのでしょうか?私は男女差別だと思ってます。男女平等なら女性にもスーツとネクタイを強要して欲しいです。だめなのですか?男だけ、別にスーツ着なくても、仕事に差し支えないと思うのですが。私は社会全体が固定観念で縛られている気がします。男だって私服通勤して会社で着替えたっていいじゃないですか?首を絞めながら仕事してるっておかしくありません?無職の人がスーツ着て公園で座っているのをみて大概の方は営業の最中の休憩と思われるでしょう。ジーンズにTシャツを着て座っていれば、休日なのか、もしくは昼間からぶらぶらして・・・とみられます。面接でなぜスーツを着なくてはいけないのでしょう?その人の個性を見抜けないからでしょう。スーツで個性をつぶし同一状況にして篩いにかける。要するに、スーツでなくては、人を判断できない連中が人事やってるんです。スーツが当たり前と思っている世代は団塊の世代です。ホリエモンは公の場でもスーツをきてませんでした。彼曰く、「着る意味がわからない」私も道官です。批判される方は、だから警察ざたになるんだよっておっしゃるかもしれませんが、それは結果論であって捕まっていなければどう反論するのでしょうか?日本人は特に廻と逸脱した行動をを嫌う傾向が強いと思います。どなたかなぜ男性だけスーツを着なくていけないのか、明確で適切な理由を説明できる方いらっしゃいませんでしょうか?私の回答の予想は昔からそうだから世間がそうだから、それが日本の常識だから・・・などというのではないかと思われます。常識ほど無責任なモノはありません。地球は丸いといってみんなに笑われた人がいます。今ははどうでしょう?地球は真っ平らなんだよと答えれば藁ら玲ますよね?常識って時代と共に変化するモノです。全体の過半数以上が、正しいと思っているのが常識です。ちなみに私の性格は人や周りから強要(押さえつけられる、いいから黙ってやれ)されるのが大嫌いです。納得のいく説明をしてくださる方がいることを願います。通報するこの質問への回答は締め切られました。イラスト」に関するQ&A:イラストの仕事の面接にいきます。01:40私も職場の配置替えの為に、スーツ着用になってしまいました男性の私同期の女性とスーツ着用になりました。男性の私はYシャツネクタイ着用なので、首周り苦しくて大変です同期の女性はスーツでも中がカットソーなので、苦しくなくて羨ましいです同期の女性と一緒に外回り営業なので、私のネクタイチェックさ苦しくても緩めれません。同期の女性にカットソー楽だよと自慢されます。同じスーツなのに女性はYシャツネクタイ着用義務化されないのと思います。男女平等で、女性スーツにもYシャツネクタイ着用義務化して同じ苦しさ感じてもらいたいです。スーツの中にカットソー着用してるの見ると羨ましいので、Yシャツネクタイ着用義務化して、カットソー着用ダメになれば、平等でいいと思います。女性のスーツにYシャツネクタイ着用義務化になれば、今までカットソー着用してたら、首周り苦しくて我慢出来ないかもしれませんね。同期の女性もYシャツネクタイ着用義務化は、首周り苦しくて、我慢出来ないから絶対嫌と言ってました。14:26>私の回答の予想は昔からそうだから世間がそうだから、それが日本の常識だから・・・などというのではないかと思われます。常識ではなく、慣習だと思うのですが、それは置いておくとして。>是非納得のいく説明をしてくださる方がいることを願います。簡単に言えば、変えようとする人が少ないからでしょう。他の回答者さまが書かれているように、日本人が西洋文化を取り入れるまでは、正装は西洋式のスーツではありませんでしたが、正式な場に正式な服装で出る、あるいは、その場にあった服装をする、という慣習は東西を問わず古来からあったと推測されます。法律で決まっているものではなければ(法律で決まっていても、正当な手段によって変更可能ですが)、風俗習慣は、変えられますし、社会の変化に応じて自然に変わっていくものです。仕事上、スーツを着るということを好まない、あるいは、その必要性を感じない人が増えれば、スーツの着用を規定をする就業規則を持つ会社は、就業規則を変更するでしょう。堀江さんの例を出すまでもなく、経営者がそのようなことを就業規則の中で定めていない会社では、男性の社員も社会的マナーとして必要だと判断されるようなとき(式典や重要な会合など)以外はスーツを着ていませんから。>ちなみに私の性格は人や周りから強要(押さえつけられる、いいから黙ってやれ)されるのが大嫌いです。質問者さまの所属されている会社が、就業規則で従業員に勤務時間中のスーツの着用を義務付けているのあれば、まず、その就業規則を変更するような努力をされることをお勧めします。自分以外の人にもスーツを着てほしくない、ということであれば、他の会社の就業規則を変えるような努力もされればいいと思います。前までは、従業員の(白髪染め以外の)頭髪の脱色や染色を就業規則で禁止している会社は多かったです。現在では、髪を染める人が増えたので、その規則を緩めたりなくしたりした会社が増えました。これは、会社が社会的なニーズ(従業員のニーズ)に答えた例でしょう。(ただし、サービス業などではお客様に不快に思われることがあるので、染める場合の明るさや色の範囲などを新たに規定したところも多いようです。)この例からもおわかりになるように、質問者さまが所属する会社の同僚の多くが、スーツは不要とお考えになれば、その会社も就業規則の変更を検討してくれるでしょう。>私は男女差別だと思ってます。男女平等なら女性にもスーツとネクタイを強要して欲しいです。差別だと思われるのであれば、その差別をなくすように行動してください。女性にも平等に差別を、と主張するのは差別を助長するだけです。12:24AU-LOVEさんのお勤め先では「男性はスーツ、女性は私服」で仕事をしているのですね。うちは男性社員は社内では作業着、通勤時は私服(ちなみに今日の私は水色のチェックの半袖シャツとチノパンにスニーカー)、顧客企業に営業や幹部社員が打ち合わせに行くときのみ私服のスーツです。事務系の女性社員は制服(=スーツ)です。変わった企業というわけではなく製造業はそんなところも結構あるのでは?働くときにふさわしい服装は企業ごと、職場ごとに異なった仕方で決められています。ご自分の職場がこうだから日本中で他の選択肢がまったくないと思い込んでおられませんか。背広がいやなら着なくていい職場や職種を選べばいいと思います。