派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか情強新聞IFRAMEタグ対応のブラウザで見てください。ID:???0.net条文のミスという異例の事態で廃案になった「労働者派遣法」の改正案が、秋の臨時国会に提出された。成立すれば、最長3年ごとと定められている業種ごとの派遣期間の制限が撤廃される。業務ごとに最長3年までの派遣期間に制限しているが、改正案ではその制限を撤廃。3年ごとに派遣労働者を変えれば、どの業務でも無期限で仕事を任せることが可能になる。「不安定な非正規雇用が増える」との批判もある。改正案で派遣労働はどう変わるのか。今泉義竜弁護士に聞いた。「今回の改正は、ざっくり言えば、派遣労働者の活用を『完全に自由化』するということです。一時的・臨時的な労働に限るというのが建前として維持されていました。今回の改正は、その建前すら一切捨て去るということを意味します。労働者にメリットはないのだろうか。「労働者には何のメリットもありません。派遣から正社員という道は完全に閉ざされます。逆に、正社員を使い勝手のよい派遣社員に置き換えるということが、これまで以上に急速に進むことが予想されます」なぜ労働者にメリットがないと言えるのか。「もともと派遣労働とは、労働者の雇用について、だれも責任を取らないという制度だからです。負っている派遣元も、派遣先から切られたことを理由にして首切りを正当化します。派遣切りについて裁判が各地で起こされましたが、労働者側を勝たせる裁判所はほとんどありません。派遣法がさらに改正され、派遣労働が主流になっていけば、労働者をモノのように扱う『ブラック企業』はますます横行するでしょう。『様々な仕事を経験』『多様な働き方』と言えば聞こえはいいかもしれませんが、裏を返せば、首切り自由の使い捨て労働がより一層蔓延するということです。今泉弁護士はこう批判している。ID:a7JXhMC+O.netサブロク協定も月の残業時間も全て撤廃すれば、ルール違反じゃないよね。ID:U4+Q6x5a0.net自分は正社員だけど、日給だし売り上げ減ると休み増やされるし、これなら掛け持ちできるフリーターが良いのかもしれん。ID:43yUd6c10.net派遣の人は頑張るだけ無駄ってことなんだろうな。ID:LDMDsWSvO.net派遣会社の正社員は正社員と言えるのだろうか。ID:w3PwEKNl0.net三年で正社員っても、現実に三年で首切りたったもんな。DVD-ROM版IFRAMEタグ対応のブラウザで見てください。)IFRAMEタグ対応のブラウザで見てください。新型肺炎の注意喚起CMに「ズレています。立憲民主党は、最大野党の責任として、先頭に立っていきます。́・ω・`)ショボーン速報watch@2チャンネルひょんじ速報ぐう速ワロタニッキピカピカニュース2chネトウヨにゅーす。́A`)<咳をしてもゆとりにゅーす特報。́_ゝ`)サラリーシーフ速報てんこもり。ライブドアブログアクセスランキング。