退社させられるとしたら・・・サラリーマンや公務員、OLのみなさん、いかがですか?一方で会社経営者や、サービス業に従事しているみなさんは・・・。まとめ&再度主張プレミアムフライデーの制度概要まずは、小学生でもわかるプレミアムフライデー!毎月末の金曜日が「プレミアムフライデー」プレミアムフライデーには仕事を15時に切り上げて会社を出る!会社は従業員に「プレミアムフライデーだから帰りなさい!」と呼びかける長い時間働きすぎてしまうことを防ぐねらいがある早く会社を出る会社員に、お店やレストランでお金を使ってもらうねらいがあるプレミアムフライデーを簡単にまとめるとこんな感じです。小学生なら「すごいね!」と言ってくれるかもしれませんが、よくよくみると突っ込みどころが多いです。プレミアムフライデーへのツッコミは、この記事の後半でまとめていくとして、次になぜプレミアムフライデーが導入されるのか?というところについて説明していきます。一部では、昨今問題になっている、長時間労働や過労死の問題を背景とする取り組みだとするような声もあるようですが、それははっきりいって違います。プレミアムフライデー導入の背景にあるのは個人消費の停滞です。政府は平成32年(2020年)までに名目国内総生産、つまるところ名目GDPの600兆円達成を経済成長の目標としてかかげています。それを達成するために現在300兆円の個人消費を360兆円にしようとしているのですが、そのための一つの目玉政策が「プレミアムフライデー」なのです。平成28年第2次補正予算案の概要を読めばそれがわかります。詳しく知りたい方は以下のリンクから読んでみてください。