JOBチェンジしました。JOBチェンジしました。JOBチェンジしました。ツイートシェアはてブGoogle+Pocket3タイの日系企業で現地採用として働き始めて早数年。チャイカプとしての活動に加え、サラリーマンとしての仕事も挑戦する1年にしようと決めておりました。タイのとある外資よりお誘いを受けて、あれよあれよと面接→内定と決まり。日系企業以外で働くのは初めての体験。今日はそんな外資で働くメリット・デメリットを記載してみようと思います。リクルートメント)が良いですよ。海外発の人材エージェントなので、専門性がありますし、とにかく海外の外資系の求人数が多いです。求人へ応募:まとめそもそも何故、タイに転職したのか?約3年前にタイの日系企業へ現地採用職として入社。入社後に違和感を感じつつも、ここにきて続けてきた仕事を辞めるという選択。私がタイで働きたかった理由は下記のとおりです。usersわたしが海外に住むことになったきっかけ×3つ【社畜からの卒業】https://thaisharehouse.com/kaigai-sumu-kikkakeわたし(@genchisaiyou)は新卒で正社員として就業し、無遅刻・無欠勤で普通に生きていましたが、ある日プツっと糸が切れて倒れました。日本人としての当たり前の生き方をガラっとかえるキッカケ。海外に住むきっかけは人それぞれですが、私の場合は毎回心が軽くなる...POINT参照:わたしが海外に住むことになったきっかけ思っていたことはだいたい適いました。その過程で「さらにこうしたいな」とか、「こういう働き方がしたいな」、という想いが出てきたので今回の決断にいたりました。タイで外資系企業の求人に応募した理由タイで外資系企業の求人に応募した理由は以下の5つです。自ら稼ぐ力を伸ばす以前の職場は日系大手でした。わるくも、給与は安定しています。それなりに頑張れば、たとえ目標数値に達していなくても給与は安定的に支給されます。これからの時代、そんな受身でいるだけでは衰退していくのみです。AI/ロボットの発展に伴って、人間のできる仕事はどんどんなくなっていきます。今後はより自ら仕事を生み出し、稼ぐ能力はより必須になっていくのは見えていました。社内でも何か興味があれば新しいことをしようかと思いましたが・・・ただ残念ながら、日系企業ではいくら達成しても給与はそこまで伸びないんですよね。今度の外資の職場はベース給与は普通です。自分の成果次第で給与は伸び続けます。今できる範囲から背伸びするくらいの環境に挑戦する道もありかな、と思った次第です。成果に基づいて給与設計もされますので、人によって給与の差が半端ないです。稼ぐ人だと日本円で3,000万円超えたこともあるようですね。タイでそんなに稼いでいたら、豪邸住めちゃうよね。起業している方から見ると中途半端な挑戦に見えるかもしれませんが、多少の安定と挑戦ができる今の環境は、わたしにとっては最高です。ベーシックインカムもらいながら、色々とチャレンジしているような感覚でしょうか。無駄な付き合いからの解放また、無駄な社内の飲み会。基本的には全て断っていましたが、それでもたまに参加せざるをえない場面もあり。出ても仕事の愚痴、女の話(どこそこの店が~とか、女の子紹介してとか)など全然生産性がない会話だけに終わるというね・・・。個人的には、そんな会に出席させるならお金もらいたいくらいなんですよね。「おごってあげるから」みたいに上から目線で言われて驚きましたけど。時間拘束するんですから、お金いただけませんか?それをいったらさすがに呼ばれなくなりましたw基本的にお会いしたい方、尊敬できる方には社内でもこちらからお声がけしてお誘いしているので、全員集まる必要なんて全くないんですよねぇ。今の職場は当たり前ですけど、プライベート重視。入社面談で「会社の飲み会とかありますか?」と聞いたら、BossはBossいや、家庭がある人間もあるし、基本的にはやらない。クリスマスはやるけどね。パートナーいるなら呼んでもいいぞってことでした。前職でも、仕事が終わっていれば定時で帰れます。そこは日本よりは帰りやすいです。急に上からプロジェクトが降ってきて定時後の会議とかも結構ありました。現職も基本的に週5日であることはかわりませんが、在宅勤務も可能な裁量労働制をとっています。月の4週目:カンボジアこんなことも制度上はOKです。慣れていない部分もあるので、こんな非効率なことはやりませんけどね。w会社が今のところ1番はかどるのは間違いないです。デュアルどころかトリプルディスプレイを使わせてもらえる環境なので、シングルのノートPC1台だとやりづらさを覚えてしまいました。2年以上、勤め先でもデュアルorトリプル。生産性が全然違います。髪型・服装からの解放まぁこれはおまけみたいなもんですが、意外と私にとっては大事な要素でした。前職の場合、基本的に日本人はスーツやジャケット、ワイシャツを中心とした堅い服装。(タイ人はジーンズとか自由人だらけですが)今の職場は服装は自由です(エリ付きのワイシャツを着る必要があるらしいけど、着ていない人も多い)し、髪の色が青とか赤もいますし(笑)久しぶりにお洒落したいなぁという気持ちも復活しました。毎月の収入の源泉を1つだけに絞るのは非常にリスキーです。できれば収入源はいくつも分散させておきたいところ。現職では成果出すなら好きなことやってていいよ(ただし、競合サービス除く)というスタンスです。週2-3日出勤して、定時後は自分の仕事をやっているエンジニアな人もいますね。専業でそのままキャリアを上げてシニアマネージャークラスになるという道もあります。そのあたりは自由にどうぞ~って感じです。タイ外資系企業で働くデメリット良い面ばかり記載してきましたけど、当然自由に伴う責任もあります。