事業イメージ(~中略~)例えば、各地域で行われているような消費喚起に係る取組も参考に、全国的に展開すべく、協議会を設置し、産業界・地域が地理的・時間的に一体となった消費喚起活動を展開。一体的な取組とするため、ロゴ等を製作・統一し、新聞広告やSNS等を通じた全国大でのPRもあわせて実施する。(~以下略~)平成28年度第2次補正予算案の概要(PR資料)平成28年8月なぜここを引用したかというと、まさしくこれこそ「プレミアムフライデー」の政策にほかならないからです。協議会作って全国的にみんなにお金使ってもらう運動しよう!企業も地方も関係なくやろうぜ、時間も統一したいね!せっかくだし一体感もってやろう、ロゴ作って広告だしてSNSでもばら撒こう!っていうことをいってるわけですよ。これ全部「プレミアムフライデー」で取り組んでいることです。2016年12月12日このように政府主導でガンガン進めていこうぜ!的なスタンスの「プレミアムフライデー」ですが、実際に始まったらどうなるんでしょうかね?ここでイメージしてほしいのが・・・といっても大半の方ができないと思いますが(笑)、あえて申し上げるとすると「ブラックフライデー」です。「は?」って感じですよね。ご説明しますよ、ブラックフライデー。正式な祝日ではないが、多くのアメリカ人は休暇になるそのため小売店では、感謝祭の売れ残りを大規模なセールにかけるアメリカでは「小売り業が1年で最も売り上げをあげる日」といわれているプレミアムフライデーは、このアメリカのブラックフライデーをモデルにしているのですが・・・イメージできましたか?日本人が金曜日、早帰りして、デパート行って、「ああ、このハンドバッグ買おっと♪」とやっている姿が。・・・がしかし、一定のメリットはあります。先に申し上げておきますが、そのメリットを享受できる対象は限定的です。いずれにしても以下に現状考えられるメリットと、大いに考えられるデメリットをあげていきますね。プレミアムフライデーのメリット‘‘帰れる人‘‘は15時に帰ることができる金曜の午後から土日まで2泊3日の旅行に行ける(行かないかもしれない)仕事を早く終わらせようとする意識が高まる(かもしれない)参加・協賛企業が多く、各種イベントが盛り上がる(かもしれない)、消費につながる(かもしれない)う~ん、申し訳ありません、こんなしょうもないものしか書き出せませんでした。このように無理やりメリットを絞り出した感じになっているか、という話ですが、それはこれから書かせていただく「プレミアムフライデーのデメリット」につながっていきます。プレミアムフライデーのデメリット帰れる人→公務員や大企業の社員だけ小売り業界・外食業界の人→むしろ毎月末の金曜日の仕事が増えるそもそも生産性が低いと仕事は早く終わらない→無理に帰ってしまうと、他の日にしわ寄せが来る早く帰れた人→「超疲れた、帰って飯食って風呂入って寝よ」ってなるプレミアムフライデーのキャンペーン・広告費→2億円、税金ざっと挙げるだけでもこんなもんですね。このようなデメリットをみてみていかがでしょう?かなり腑に落ちるんじゃないですかね?ここからは少しずつ個人的な主張が入ってきます。ええと、なんというかプレミアムフライデーの政策だと、個人消費の問題はどうもならないと思うんですけど・・・そもそもの「働き方」や「消費者の嗜好・思考」の変化に、官民が全力で考えて対応していかないと、個人消費なんて伸びていかないでしょうよ。個人消費伸ばしたいなら、働いていてこれから資産を形成する現役層じゃなくて、お金ため込んでる高齢者や年金生活者にアプローチするような政策をしっかりと考えて実行していかないとダメなんじゃないの?って思います、個人的には。彼らがお金使えば、働いている現役層に回ってくるんだから。2016年12月12日ということで先ほどの一文は僕の主張だったわけですが、やはり様々な意見や議論が噴出しているので簡単にまとめてみましょうか。早めに仕事を終えて、いつもより長い金曜を楽しむ。欲しかったものを探しに行ったり。夕方からゆっくり家族と食事もいい。街中でさまざまな新しい豊かさが始まります。月末金曜は、ちょっと豊かに。月末の金曜日は、早めに仕事を終えて豊かにすごす。それがプレミアムフライデーです。新しく生まれる時間の使い方は、さまざま。普段はできないことをする。行けなかった場所へ行く。