みていると、「リーダー養成学校」が何を求めているかがよく分かります。高速情報処理と周りの人達を説得して引っ張る力。与えられた文章を限られた時間で正確に理解する。聞かれたことに対して「ど真ん中」の答えで勝負する。勝手に自分の得意領域に引き込んだり、あらかじめ用意しておいた分野の話題を流し込んだりした人は即アウトですね。言うまでもありません。柔軟な対応力はリーダーにとって必須スキルでしょう。これをどうやって養うか。最初から高速処理を目指すのではなくて、まずは「正確さ」を重視する。徐々にスピードを上げてゆく。この手順を踏むのが良いと思います。スピードを重視しすぎるあまり、雑に処理するクセがつく。このことだけは避けたいものです。