今回は、新しい就職活動方法の1つである「新卒エージェント」に焦点を当ててみました。ここ数年の新卒就活市場の動きを見ていると、私が就職活動をしていた時代と大きく変わったなと感じる点があります。それは”就職活動方法の多様化”です。数年前までは、リクナビやマイナビといった大手の就活サイトを使い、そこからエントリーして選考に進むというような就職活動の方法が新卒学生の間では主流でした。いまでもそれが一般的な就活方法であることに変わりはないと思いますが、この方法だけをもちいて就職活動をする人の割合は徐々に減ってきています。近年ではさまざまなウェブ媒体やSNSなどの発展にともない、多種多様な就活サービスが誕生しています。有効求人倍率が高い水準を維持し続けている新卒採用が激化している現代社会の中で、企業も就活サイトだけに頼るのではなく、さまざまな就活サービスを採用の手段として取り入れています。その中で、もっとも注目すべき新しい就職活動の方法の1つが、この記事で解説している新卒エージェントになります。あなたに合った就職活動の方法を選択しよう就活サイトはもう古い?新卒学生の就活サイト離れ最近では学生の就活サイト離れが話題になっています。現在、新卒学生の間でもっともメジャーな就職活動の方法は就活サイトを利用したものです。わたしぐらいの年齢の30~40代くらいの方でも、新卒の就職活動はとりあえず就活サイトを使っていれば間違いないと考えています。その常識がいま崩れようとしています。情報化社会による弊害なのでしょうか。就活サイトをまったく使わないで就職活動をしたという学生の中には、就活サイトは無駄な情報が多く本当に見たい情報が見れないという問題を指摘する学生もいます。新卒学生の就活サイト離れは、昔とのライフスタイルの変化や仕事に対する意識の変化がもたらした結果でもあると私は考えています。実際に昔よりも給与や仕事内容に対する重要度が下がり、休日などの自由に使える時間や労働環境、どんな人と一緒に働くかなどの条件の重要度が高くなってきています。”サビ残”や”ブラック企業”という言葉が頻繁に話題に上がるようになった現代社会の中では、新卒学生がそのような悪い要因を回避するように就職活動を進めていこうと意識するようになるのは当然のことです。それを意識して就活をする学生の一部は、求人票に載っているようなデータや企業の人事部や広報部が書いたようなコンテンツなどは期待していません。それらの紙面上の情報を見たところで企業の実態はまったく掴めないからです。したがって、「就活サイトは無駄な情報が多い」「求人票では実態が把握できず悪い要因を排除することが難しい」の2つの結果として、新卒学生の就活サイト離れが進んでいると考察できます。一方で、企業もこれまでは就活サイトを利用した方法に新卒採用の大部分を任せていました。新卒学生の就活サイト離れは進む一方です。その状況を重く見ている企業は、さまざまな新しい採用方法を取り入れるようになりました。その新しい方法とは次のようなものです。逆オファー型就活サイトを利用した方法この中でももっとも注目すべき新しい就活方法の1つは「新卒エージェントを利用した方法」です。それでは本題の新卒エージェントの説明とそのメリットのお話に入っていきましょう。新卒エージェントとは?新卒エージェントとは、一言でいうと新卒就活生専門の就職エージェントのことです。就職エージェントとはどういった会社なのでしょうか?新卒エージェントの解説図を下記に簡潔にまとめまてみました。図のように新卒エージェントは求職者である新卒学生に対して、キャリアカウンセリングや求人の紹介などの就職サポートを提供してくれます。一方で、新卒エージェントは企業に対して採用コンサルタントとしての手伝いや人材の紹介を行います。この求職者と企業を結びつけることを人材のマッチングと言います。新卒エージェントは、学生の就職サポートと企業の採用サポートを行い、人材のマッチングをしてくれる仲介役のような会社というわけです。新卒エージェント最大の特徴は社会人経験のない新卒学生に対してにもっとも適した求人やキャリアプランを提供してくれる点です。就活サイトは「無駄な情報が多く本当に見たい情報を見れない」という声もありましたが、新卒エージェントを使うことでありふれた大量の求人情報を整理してもらえるので、本当にあなたに合った求人に出会える可能性を高めることができます。「新卒エージェントとは?」でも説明したとおり、新卒エージェントは求職者である新卒学生に対してさまざまな充実した就活サポートを提供してくれます。「学生でそんなにお金を持ってない」そう思っている方も少なくないと思います。新卒エージェントの利用料金はすべて無料です。新卒エージェントは企業から貰える紹介手数料を運営費にあてているので、求職者である学生の方が利用料金を請求されることは一切ありません。職業安定法によっても「人材紹介会社は求職者から手数料を徴収してはならない」とも定められています。したがって利用料金の心配はゼロなので、学生の方でも安心して新卒エージェントを利用することが可能となっています。新卒エージェントのサービスを利用した場合、ひとりで行う就職活動ではゼッタイに受けれらないプロのキャリアカウンセラーによる就職サポートを受けることができます。新卒の就活に特化したセミナーやイベントに参加できる求人紹介関連のメリットと特徴また、新卒エージェントによる求人紹介のメリットと特徴も多数あります。採用選考に関しては、他の就活媒体には無いような新卒エージェントならではのメリットと特徴があります。プロによる選考対策が行われるので内定率が高くなる書類選考なしで面接に進める新卒エージェントも存在する企業の採用担当者との繋がりがあり特別枠を用意している場合がある選考に落ちた場合、その理由を知ることができるので次の選考に活かせるスピード内定も可能(早い人で1週間、平均で1ヶ月ぐらいで内定を獲得できる)その他のメリットと特徴その年の3月に卒業を控えている学生向けに後期の就職サポートも実施している新卒エージェントはこんな就活生におすすめ新卒エージェントは基本的にどのような就活生でも利用可能ですが、特に以下のような就活生に新卒エージェントをもちいた就職活動をおすすめします。個人では入手できないリアルな採用情報を知りたい方さて、あなたはこの中のケースに当てはまったでしょうか?1つでも当てはまったという方は、新卒エージェントの利用を検討してみましょう。信頼と実績のある新卒エージェントを紹介こちらでは、信頼と実績のある2つの新卒エージェントを紹介します。新卒エージェントは併用が可能なので、より内定の可能性をあげるために複数の新卒エージェントを利用してみることをおすすめします。※20卒のサポートは、8月から開始になります。地方の方へは電話やテレビ電話による就活サポートが実施されます。上京時の企業との面接日程の調整もしてくれるので、安心して上京に備えることができます。東京や大阪を中心とした地域に就職を希望の新卒学生が対象こちらで紹介していない新卒エージェントについてこちらで紹介している2つ以外にも新卒エージェントのサービスを展開している会社は数多くあります。下の記事では、ランキング形式で新卒エージェントをまとめています。人材業界にたずさわってきた私の経験と知見を活かした、最新の新卒の方が利用できるおすすめ就職エージェントランキングをご紹介します!就職活動を効率的に、そして確実に進めていきたい新卒の方には就職エージ...あなたに合った就職活動の方法を選択しよう今回は、新しい就職活動の方法の1つである新卒エージェントについての説明をしました。就職活動の方法は、大手の就活サイトを使った方法だけではありません。いろいろな就活媒体をチェックして、もっともあなたに合った就職活動の方法を選択しましょう。新卒が利用できるエージェントを紹介ジョブハンティング.comは、就活中の新卒者が利用できるエージェントを紹介しています。就職Shop人材業界最大手のリクルートキャリアが運営!利用者の数も累計10万人に迫る勢いです。正社員を希望する経験の少ない若者に「人物本位選考」の求人を紹介してくれます。Company一年を通して全国で開催されている業界最大級の新卒就活イベント!2000社を超える優良企業やトップベンチャー企業がこのイベントを利用し採用活動を行っています。キャリアチケット東京や大阪を中心とした地域の優良求人数は最大級!6万人以上の就活サポート実績があるキャリアカウンセラー軍団がマンツーマンで選考対策を実施してくれる新卒向け最大手の就職エージェントです。WordPress.。