〜制約の中から新たな習慣を見つける〜こんにちは。チェンジビジョンのこんぴろです。つらい季節の到来です。木々は春の到来を喜んでいるのに、なんでこんなにつらいんでしょう。これは東京の排気のせいかも知れません。チェンジビジョンの製品であるastah*シリーズの開発は福井で行われているので、時々そちらで働けないものか、と考えることがあります。福井の方が東京以上に緑が豊かなので、花粉がもっと飛んでるかもしれません。福井の話を出したのは、最近仕事で福井のメンバと一緒のチームで開発を進めているからです。XP本第2版[*1]や、TAOAD本[*2]には全員同席がプラクティスとして記述されていますが、状況によってはチームが分散した環境で仕事をせざるをえない事もありますよね。僕がこのプロジェクトに参加したのはつい最近なのですが、確かにとてもやり辛い面がたくさんあります。朝会はSkypeの電話会議でしています。電話会議は画面を見ながら話せるのはいいのですが、準備だけで5分かかってしまう事もあります。他のメンバを待たせてしまいます。それから朝会の間、チームの様子が伺えないのはなかなか良い感じではありません。朝会ではスクラムのデイリースクラムよろしく、昨日やったこと、今抱えている問題、今日やることの3項目を話すのですが、その3項目だけに絞るため、今抱えている問題を関係者だけで話そうとしても、アイコンタクトなどが取れるわけではありません。結局その場で話が始まります。なると関係していないメンバもいるので、時間がもったいないと感じる事もしばしばあります。電話会議の良い面もあります。アジャイル・プラクティスの見つけ方の一番最初にご紹介した「ナビゲータ・ログ」[*3]ですが、ここでは形を変えて「朝会のための作業ログ」になっています。分散環境のため、ペアプログラミングをするのが難しく、個人で作業をしているのですが、朝会で報告するために、各メンバーはTracのブログにログを残す事が習慣になっています。ログのタイトルは「日付+名前」です。僕は毎日タイトルをつけるのが面倒だったので、タイトル入力を補助するBookmarkletを作成しました。Extensionだったら自動でタイトルが入ってもっといい、というアイディアが。気づくと彼がちゃちゃっとベースを作ってコードをくれたので、アイディアをもらいつつ少しずつ育てています。ログ用のテンプレートの保存ができたりしています。Extension、結構作るの簡単です。約が、新たな行動のパターンを産みだした、ということをお伝えしたかったわけです。パターンを書いてみるとこんな感じ。プラクティス名「3つの記ログ」デイリースクラムには、昨日やったこと、今抱えている問題、今日やることの3つの報告が不可欠だ。遠く離れたメンバにより正確に伝えるためには話だけではなく、共有できる環境に記述をしよう。悪魔の囁き「あっちのメンバはあっちのメンバでうまくやれるだろう。「分散しているチームでは思った以上に情報の共有が難しいでしょう。有し辛いため、1つの場所に記録を集めていた。----------------------------------------------------------------------今回は制約された環境から新たなプラクティスを見つけてみました。最後に宣伝ですが、QConTokyo[*4]でお話をさせて頂くことになりました。デブサミでお話させていただいたOSGiなど、最近良く取り上げられる、Javaを取り巻くモジュール化にまつわる話です。3月19日まで早期割引がありますので、ぜひご参加ください。2010(ぜひご参加ください。〜ソーシャルメディアに学ぶオープンコミュニケーション〜先日参加したPMカンファレンス2010やDeveloppersSummit2010の会場で、参加者のソーシャルメディア活用に大変刺激を受けましたというのもこんな具合です。コミュニティーブースで著者のサイン会が始まると情報が共有され、セッションに参加したらその後に感想をつぶやいてみたり。多くの人たちがTwitterやFacebookやUstreamなどをきちんとモラルを遵守して使い、会場内外と自由にコミュニケーションをとっている姿がありました。「ソーシャルメディアになんぞ、手を出すもんかい!」と斜にかまえていた私も、いまやなかなかのユーザーへと転身。主な利用用途は単純な書き込みが殆どですが、本やネット記事の紹介をしたりTwitterを使ったイベントなどにもチャレンジしてみました。オブラブのスタッフにもユーザーは多数。海外のエンジニアや本の著者とつながっているひととか、イベント情報を流したり、育児やペットのことを書いている人もいます。いろんなきっかけでその人のパーソナリティーを知る機会はありますが、ソーシャルメディアという仕組みを使うと、オンタイムにしかも短いメッセージで簡潔にその瞬間が伝わってくるところがよいのかもしれませんね。いろんな利用のスタイルが生まれてきそうです。オープンコミュニケーションの鉄則は「発信」からここまでご紹介してきたソーシャルメディアの一番の魅力は、オープンコミュニケーションであること。オープン、フラット、トランスペアレント(透明性)のどの観点からみても、バランスよくコミュニケーションされています。仕事の情報をオープンコミュニケーションにするのは難しいことが多いと思いますが、パーソナルな部分でしたら可能性はあると思います。・仕事に取り組む姿勢などそう考えると、文字からはじまるコミュニケーションというのも自分にあっていれば楽しく無理なく(しかも無料で!)世界を広げてくれますね。広がりゆくコミュニケーション先日とある方と名刺交換をさせていただいたとき、「あ!Twitterでフォローしてますよ」というところから会話がスタートし、初対面ながら初対面ではないといった不思議なできごとがありました。場は、また新しいきっかけを作ってくれました。してもいつも同じ顔同士、同じ業界同士で集まってしまいがちです。勇気を出して新しいつながりを作ってみること。そこでまた、いろいろな成長や学びが起きるはずです。┗編集後記こんにちは、編集人のナガタユウコです。今回のメルマガを編集するまで気づいていなかったのですが、3月もあと2週間なんですね。4月には社会人1年目となる方、そして逆に新入社員を迎え教育担当となる方も多いのではないでしょうか。係を築けるといいいですよね。オブジェクト倶楽部の外角低め担当、畠山です。「ちくわの人」と呼ばれることもあります。オブラブでは主に裏方っぽい仕事をしています。普段の仕事はRubyでアジャイルなシステム開発を、最近ではiPhone開発をやってたりもしています。自己紹介を書けと言われているのですが、今日はこの場をお借りして私オススメの万年筆を紹介させてください。その名を「ペリカントラディショナルM200マーブルブルー」といいます。ペリカンM200シリーズはペリカン社の万年筆シリーズの中では普及版の製品ラインなためにペン先はちょっと安っぽいですし書き味も少し固めで決して私好みではないのですが、小振りでかわいらしいことと、見ていて吸い込まれるようなペン軸のマーブルブルーがいいんだよなぁ(うっとり)。あとキャップの先に描かれたペリカン社のシンボルマークであるペリカンの親子がとてもかわいらしくて見ているだけで癒されちゃいます(ぽわわわーん)。足りないかもしれませんが、かわいらしい文具を愛する入門者〜中級者にオススメの一本です。そんな私が愛してやまないペリカントラディショナルM200マーブルブルーですが現在は製造中止で絶版となっており店頭にある在庫が残るのみとなっているそうです。持っている私も予備としてもう一本欲しくなっちゃいますね。頭で実物をご覧ください。ペン軸のマーブルブルーにうっとりしちゃうことうけあいです。