コピー2020.01.22スポンサーリンクどうもこんにちは、意識低いリーマンのおきたです。皆さんは早起きはお得意ですか?俺は普通です。釣りに行く日なら4時とかにも起きれるけど、仕事の日ならギリギリまで寝ていたいクチです。自慢じゃないんですが、実は俺は会社員になってから「遅刻」というのを一度もしたことがないんですね。(いちいち「」で囲んである理由は後述)まず前提としてこれだけは言っておきますが、遅刻はよくないです。一緒に仕事をしている人が遅刻してくるとその分自分に迷惑がかかるし、逆も然り。遠くの現場に向かうのに遅刻かましたら割とシャレにならないです。遅刻はしないに越したことはないんですが。前職に勤めていた時に思ったのは、「ちょっと遅刻に対して厳しすぎやしないかな?」というもの。そりゃ遅刻は良くないしブラック前職はともかく現職でも多分遅刻を繰り返してたら怒られるとは思うんだけど、数分遅れるくらいでそんな...と思うケースと昔遭遇しまして。前職の他部署の先輩から聞いたのですが、彼は1年目の頃に一度だけ数分間の遅刻をしてしまったらしいです。数分と言えど遅刻は遅刻。彼の上長はよく言えば真面目で、悪く言えば融通の効かない人だったのでナチュラルに遅刻としてカウントされてしまいました。この会社で遅刻をやらかすとどうなるかと言うとけっこう凹むくらい怒られた上に減給されるという踏んだり蹴ったりな目に遭ったとか。減給と言ってもどれほど差し引かれたのかは分かりませんが、先輩の口ぶりからすると割とエゲツナイ額を引かれたのではなかろうか。父親からも入社する前には「遅刻だけは絶対にするなよ」と耳にタコが出来るほど聞かされていたのもあり、予想以上のペナルティにビビったものです。してもペナルティデカすぎじゃね??先輩の給料がどれくらい引かれたのかは上記の通り分かりませんが、大した額じゃなけりゃそう言うだろうし、その先輩も「お前ら絶対遅刻すんなよ」と念押ししてきたあたり、シャレにならん額を引かれたんだろうなと。数分の遅刻でそこまでするかね??この先輩の遅刻によってン千万の損失が...みたいな話なら分からなくもないけど1年目のペーペーやぞ。内勤の仕事が中心だから、お客さんを待たせたり現場に遅れると言うこともなく。誰かに迷惑をかけたかと言うと「ああ、アイツちょっと遅刻したな」と思われたくらいで周りへの影響は皆無。ペナルティを与えるなら、先輩の時給を1500円として、3分遅れなら75円だけ給料から差し引くくらいが妥当っしょ。「ダメなもんはダメ!!」という理由でバチクソ叱られて給料まで下がるなんてちょっとやりすぎじゃないかなー。その先輩も毎日ギリギリに出社してるかというと、むしろ始業時間の20分前くらいに毎日出社してるくらいだし、遅刻癖なんてのは当然無く、たまたま1日だけ、数分の遅刻をしたくらいでそんな...というのが正直なところ。遅刻へのペナルティを見て思ったことそんな先輩の話を聞いて会社員としての意識の偏差値12くらいの俺はこう考えるのである。「絶対に遅刻はしないようにしよう」ではなく「絶対に遅刻をバレないようにしよう」と。「遅刻をしてはダメ」ではなくて、「遅刻としてカウントされたらアウト」と考えるようになったわけです。いやね、これ真面目な人ならそりゃ前者として受け取って毎日早起きしようという方向へ行くんだろうけど、ぶっちゃけ寝坊って不可抗力じゃない?前日の疲れが尋常じゃなかったり、残業がアホほど続いたり、なんか知らんけど眠れない日だってあるだろう。俺だってサラリーマンである前に、釣り人である前に、人だ。生物である以上「絶対」はない。「絶対」を多用する人ほど信用ならない人間もいない。いうわけで、前職にいた頃にやっていた遅刻をしないようにするためのクソみたいなテクニックをここで2つご紹介。出勤時のタイムカードを押さないこれは上記の先輩のような、遅刻になるかならないかギリギリのラインで出勤してしまった時に使えるテクニック。俺の前職では、PCからログインしてマイページの打刻ボタンをクリックして出勤時間を決めると言うシステムだったんですが、「押し忘れた」と言うことにして後から「打刻忘れ申請書」を送ると言うテクニック。この場合、ログインに使うPCは自分の机のPCでなくても良いので「1階の共用PCでやることがあったから、ついでにそれでログインしようとしたら起動が遅くて諦めた」的な言い訳を使うのもアリ。中途半端に9:02とかに打刻すると遅刻の証拠が残ってしまうので、隙を見せない為のテクニックです。テクもクソもないけど。俺のいた部署は朝礼と言うものがなかったので始業時間に席についてなくてもなんとでも言い逃れができたと言うのがでかい。朝礼がある部署では「ウンコ我慢できなくて...」とかで乗り切ろう。ちなみに現職でこれをやるとすれば「タイムカード押し忘れてた」という体にして、後から手書きで時間を書き込んでおきます。今の職場で遅刻したことないけど。仮病使っていっそ休む不幸にも「あ、これはもうワープしないと間に合わんわ」という時間に起きてしまった場合に使う最終手段的に仮病を使います。ポイントとしては電話当番ポジションの若手社員が出社するタイミングを過ぎてから電話するとやりやすい。前職では課長が誰よりも早く出勤しており、その10分後くらいに比較的若手の女性社員が出勤していたので、あまり早い時間に電話すると課長が出るというリスクがあります。自分の部署の人達の大まかな出社時間を事前に把握しておく必要があります。始業時間の数分前に電話すりゃほぼ間違いないでしょう。だいたい電話のやり取りは↓こんな感じ。俺「あ、おきたです...すみません今日なんですけど風邪...引いちゃいまして、インフルではないと思うんですけど一応休ませてもらいたくて...」ゴホッゴホッ先「あ、そうなんですか分かりました。お大事にしてくださいね。話すこととかないんで。