転職・仕事探し転職するときのコツやおすすめの求人サイト、就職支援サービスをご紹介!仕事探しに役たつ情報もお届けします。LINE2019.05.05就職活動や転職活動をしているとき、面接中に「いつから働けますか?」と質問をされることもあると思います。言われてパニックになってしまう人もいらっしゃるかもしれませんが、この質問をすることにも意味があります。●企業が求める期間内に入社ができる人物なのかを確認する●そもそも本当に働く意思があるのかを確認しているという2つの意図があります。この質問に考え込んでしまうと、あまり良い評価にはならない可能性もあるということですね。「在職中」と「離職中」でどのように答えればいいのか迷ってしまいますよね。そこで今回は、面接で聞かれる「いつから働けますか?」という質問をされたとき、在職中・離職中のそれぞれの答え方について解説していきます。聞かれないケースについてもまとめていますので、是非最後までご覧ください。「いつから働けますか?」の在職中の答え方とは「いつから働けますか?」の離職中の答え方とは「いつから働けますか」と聞かれない場合は不採用なのか?さいごに「いつから働けますか?」の在職中の答え方とは転職活動をするときには、基本的に在職中で活動をしていきますので、すぐに働くことができないのでどう答えればいいのか迷ってしまいますよね。仕事を辞めるとしても、「引継ぎ作業」や「会社規定」などもいろいろとありますが、それでも「内定を獲得してから90日以内の入社」ができれば問題はないでしょう。逆に「すぐに辞めて働くことができます!」と答えるのはNGです。●入社しても気に入らなければすぐに辞めそう●突然辞めるような人を雇うのはリスクが高いこのように思われてしまう可能性が高いのです。仕事を辞める場合は、最低でも2週間前に企業に伝える必要がありますので、早くても2~3週間後を目安に応えるのがオススメです。この場合は、しっかりとした理由を説明することができると面接時の評価も上がります。●現在は在職中ですので、1カ月後の入社を予定させていただきたいと思います。これは、現在私が担当しているプロジェクト(仕事)の引継ぎや処理などをするのに1カ月ほどはかかる見込みがあるためです。早く御社に入社することができるように、内定をいただいた場合はすぐに上司に報告をして、退職手続きを進めたいと考えています。このように、「具体的な期間を数字で出す」ことと「日数がかかる理由」を明確にしていることが重要になります。今回は「1カ月」という例でまとめましたが、そこまで大篝なプロジェクトを任されているわけではないという場合でも、退職する場合どれくらいの期間が必要なのかを働きながら調べておくようにしましょう。このような説明をすることができないと「そもそも本気で転職(就職)するつもりがあるのかな?」というように面接官に不安や疑問を与えてしまうことにもなりますからね。在職中で大切なことをまとめると、1、日数を明確にする2、具体的な理由を述べる3、入社意欲が高いことも同時にアピールするこの3つを意識することができれば問題はないでしょう。「いつから働けますか?」の離職中の答え方とは仕事を辞めてから、就活をする場合でも「いつから働けますか?」という質問をされる可能性は十分あります。離職中ということは、企業としては「すぐに働いてもらえるかも」という期待も少なからず持っていますので、希望の開始日を伝えるときも、一定の期間を設ける場合には、それなりの理由が必要になります。在職中とは異なり、離職中というこは「すぐに働くことができない=就職する意欲が少ない」と思われてしまうのです。そのため、「1カ月後です」とか長い期間を設けてしまうのはマイナス評価になりかねません。明確な理由がある場合は離職中の方でも問題はありません。明確な理由がないという人も方が多いかもしれませんね、そのような場合は、以下のように答えるようにしましょう。・離職中ですので、いつでも入社することができます。・御社の都合に合わせて入社することができますこのように、「企業に合わせることができる」という答えをするのが基本的ですし、この答え方であれば働く意欲があることも伝えることができます。求人情報の中に【急募】などの記載がある企業の場合は、少しでも早く人材を探して戦力にしたい!と考えている企業になるので、そういった中で「すぐに働きだすことができます!」というのはかなりのアピールにもなりますよね。複数の企業に面接に行っている場合でも、そのようなことは伝えずに心の中で思ってるようにしましょう。世の中は人手不足とは言われていますが、それでも他の会社と比較されるのは面接官にとってはあまり良い印象を与えませんからね。複数の企業に面接をして内定をもらった場合は、その中から選ぶ権利はあなたにあるのですから、わざわざ面接で言うようなことではありません。早く就職したい!と考えているのであれば、「すぐにでも働くことができます!」と答えるようにしましょう。「いつから働けますか」と聞かれない場合は不採用なのか?ここまでは、あくまでも質問をされることを前提にその答え方についてご紹介してきました。「聞かれない」と不安になってしまう人も多いようです。そこでまずはっきりといっておきたいことですが、転職の面接で「いつから働けますか?」の質問がない=不採用になるというわけではありません。面接官にもよりますが、採用するつもりで質問する人と、すでに不採用が決まっているけれど、一応質問をしておこうと考える人がいます。実際、この質問をされた場合でも不採用になる人はたくさんいますし、逆に問われなかった場合でも採用(内定)がもらえる人もたくさんいます。面接で問われなかった場合は、採用をもらった段階で入社日について電話などで問われるケースもあります。「いつから働けますか?」という質問がなかったとしても、あなたの合否には関係がありませんのでご安心ください。入社日についての質問がなかったからといって、不採用かも...と落ち込む必要はまったくありません。合否はその質問をする以前の面接の内容で大方決まるものです。そのため、少しでも面接時にアピールすることができるように、自己分析や志望動機、自己PRなどを考えておくようにしましょう。さいごにいかがでしたか?「いつから働けますか?」と質問をされたときには、在職中と離職中ではその答え方が異なりますので、いつ質問をされても良いように事前に答えを考えておくようにしましょう。質問をされない=不採用ということはありません。この質問だけで合否がわかるようなほど単純な面接はありませんからね。不安になってしまう気持ちも分かりますが、待っていれば結果は必ず出るので、不採用が続く場合は、面接対策の見直しや志望動機・自己PR文などももう一度考え直すなど対策をしましょう。「対策方法がわからないよ...」という方は、転職エージェントの利用がオススメです。サポートを行ってくれる上に、在職中の人には円満退職するためのアドバイスなども行ってくれます。転職エージェントは以下のサービスが利用者数も多く、評判も良いですのでぜひお試ししてみてください。国内最大級の転職エージェントで、保有するほとんどの求人が非公開求人ですので、一般の求人サイトでは掲載されていない企業の求人を見つけることもできます。サポートの質についても評判が良く、求人も全国に対応していますので、どこを利用しようか迷ったときにはリクルートエージェントがおすすめです。【DODA】こちらもリクルートエージェントと同じく業界トップクラスの求人数を誇る人気サービスで、メディアでも良く紹介していますのでご存知の方も多いかもしれませんね。転職活動に役立つノウハウなども観ることができるので、登録することで転職活動をよりスムーズに進めることができます。大手が運営しているのでセキュリティ対策も高く信頼できるサービスです。上記2サービスに比べると求人数は少ないですが、厳選した優良企業のみの求人を持っているので、「ブラック企業は嫌だ!」という人に人気が高いです。利用者の口コミではエージェントに強引さもあるということですから、無職の期間が長く判断が遅い人の利用に適しています。内定率・定着率も高い実績がありますので、気軽に利用してみましょう。会社に面接に行くときは、マナーや質問の答え方、逆質問されたら...といろいろと不安なこともありますから緊張もしてしまいますよね。そこで今回は、面接をするときのマナーや質問すべきこと、注意点について詳しくご紹介していきます。採用率を少しでもアップして、目的の企業に就職したり、バイトで採用されるようにぜひお役立てください面接Q&A面接時の退職理由は嘘をついてもいいの?転職活動で大切なポイントとは?面接するとくに退職理由を質問されたりしますが、ここで嘘を言ってもいいのか?という疑問もありますよね。そこで今回は、転職活動をしていくうえで大切なポイントとして、退職理由を聞かれる理由や答え方の考え方について解説していきます。これから転職をしようと思っている方も、ぜひ参考にしながらアピールに繋がる転職・退職理由を考えてみてください。アルバイト面接は分からないことだらけで不安もたくさんありますよね?そこでこのページでは、電話の仕方や準備しておくもの、服装や持ち物、質問すべきこと、注意点などについて詳しく解説していきます。これから始めてアルバイトに挑戦しようと思っている方も、ぜひ参考にしながら気になったアルバイト求人に応募してみましょう。面接Q&A面接時の入室マナー・退室マナーを詳しく解説!注意点はこれ!面接するときの入室マナーや退室マナーはとっても大切ですよね。このマナーについてよくわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか?そこで今回は、面接時の入室マナー・退室マナーを詳しく解説していきます。注意点などもまとめていますので、ぜひ参考にしながら就活や転職活動に活かしてみてくださいね。面接Q&A面接の質問で答えられないときはどうしたらいいの?対応策とNG例について面接でされた質問に答えられないときにはどうすればいいの?と不安になってしまいますよね。そこで今回は、元面接官が面接するときの質問の意味と答えられないときの対応策、そしてNG例などを交えながらわかりやすくご紹介していきます。これから面接を受ける予定があるという方も、ぜひ参考にしながらしっかり準備をしてみてください。面接Q&A面接の日に風邪をひいてしまった場合の対応について面接の日に風邪をひいてしまったけど、辞退するべきか無理して受けるべきか迷ってるという方も多いと思います。いう3つについて、それぞれ元面接官が具体的に解説していきますので、参考になれば幸いです。当サイトに掲載されている情報は、その内容の正確性または安全性を一切保障するものではありませんのでご了承ください。閲覧者ご自身の責任と判断を持ってご利用頂ますようお願いいたします。当サイトのご利用やリンク先の他サイトの利用により発生した、何らかのトラブルや損失・損害等につきましては一切責任を負う事が出来ませんので予めご了承下さい。当サイトで掲載されてる情報は、予告なしで内容が変更される場合もありますので、予めご了承ください。当サイトの情報の転用や複製、販売などの一切を禁じます。当サイトに掲載されている情報は、その内容の正確性または安全性を一切保障するものではありませんのでご了承ください。閲覧者ご自身の責任と判断を持ってご利用頂ますようお願いいたします。当サイトのご利用やリンク先の他サイトの利用により発生した、何らかのトラブルや損失・損害等につきましては一切責任を負う事が出来ませんので予めご了承下さい。当サイトで掲載されてる情報は、予告なしで内容が変更される場合もありますので、予めご了承ください。当サイトの情報の転用や複製、販売などの一切を禁じます。