早いもので今年も半年が終わりました。弊社では、半期ごとにスタッフとの面談を行っています。面談では、最初に自己の成長を確認するために、半年の振り返りをしてもらいます。今回は口頭ではなく、事前に『振り返りシート』に記載して面談を行いました。文字にすると、各自が頭の中で考えていることがクリアになりますね。項目は、マネージャーとアシスタントに分けて、弊社がクライアントに提供すべき絶対的な評価について、下記を書かせました。自信が持てずに悩んでいることなどがはっきりして、面談の質が大きく向上しました。半年後に、自分が記載したこのシートを見直すことで、自己の成長を感じることになるでしょう。私自身でも『振り返りシート』に記載しました。やれやれ、できたことよりも、できなかったことの方が多く書かれていました。カ月後には、会社だけでなく、自分自身も成長したと自信をもって言いたいところです。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。「医師から常にファーストコールされる存在」を目標に、WEB上でも様々なノウハウをご提供しています。豊富な経験を持つ当税理士法人のスタッフが配信する、良く寄せられるご相談とその回答を集めた先生のお悩みやセミナーなどお役立ち情報を集めた新着トピックを、ぜひご覧ください。