」をフォトリーディングしました。先日のライフワークセミナーで、まだ勉強不足な点があるなぁと思ったんで、コーチングとかNLPの本にも手を出してみようかと思ったのがきっかけです。以前コーチング入門って本でおさえていました。今回はもう少し踏み込んだ内容を期待して購入。聴くことと信じる能力コミュニケーションから生まれるエネルギーペーシングはコミュニケーションの入口コーチングを妨げているもの達成目標のビジュアライズこの本は、理論+実践例で構成されていてなかなかわかりやすかったです。多くの企業の管理職たちのコーチング研修を行なってきたという経験がいきているなと感じました。銀座のホステスさんの例まで入っていてこれがまた企業内だけではなく、家庭内の夫婦関係や普通の交友関係にまで通じた内容になっていて面白かったです。私は実際に知り合いに銀座のママがいるんですが、その人が言ってたのと同じようなことが書いてあり、妙に納得してしまいました。相手が「XXって知ってる?」って聞いてきたとします。自分が知ってることでも敢えて「知らないの〜おしえて〜」というように相手に話してもらうそうです。基本は相手の話を引き出すこと、だそうです。話を引き出すための質問をテンポよく入れていく。「自分が責任者なら、決めるところは責任を持ってきめる」というのも参考になりました。自分がいつもコーチでなくても良いってことですね。コーチの時もあれば、責任ある上司として振舞うことが必要な時もあるってことです。この辺はバランス感覚も大事なんだなと。妙に府に落ちたりしました。この本に書いてあること、どれだけ実践できるか?宜しければ応援お願いします。弘>>この記事へのコメントLuckyUSさん、こんばんは。お知り合いに銀座のママさんがいらっしゃる、という点に注目してしまう私(汗)。知っていることを言われると、無条件に「知ってる知ってる!」と言ってしまう点も(汗)。ブログタイトルの件、アドバイスありがとうございました。今しばらく検討致します・・・。21:00smoothさん、こんにちは。銀座のママさん、とあるセミナーでご一緒しました。すごく美人で、しかも金持ちですが勉強もすごくしてらっしゃるという、レベルの高い人。一言でいうと「オンナ道探求者」。08:34LuckyUSさん、こんにちは!コーチングが流行っていますが、こういうものとは分かっても身につけるのは難しいですよね。実践例に興味が湧きます。10:23手文庫さん、おはようございます。コーチングとかって難しそうなイメージが確かにありますね。職業として目指すというのでなければそれほど難しく考えなくても良いみたいです。会社内でのコミュニケーションにちょっとでも取り得れてみようかなくらいのモチベーションで読んでます。09:56コメントを書くお名前:メールアドレス:ホームページアドレス:コメント:※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。2.0フォトリーディング@Luckyになる読書道プライバシーポリシーこのサイトでは、Google社のサービスを利用して広告を配信しています。この広告の配信プロセスの中でデータを収集するために、Cookieやウェブビーコンを使用しています。詳細は、Adsense広告の公式プライバシーポリシーをご覧ください。ウィジェットSeesaaブログ。