私は元々インテリア業界の出身。設立当初は私一人だけでしたが、現在は社員数5名にまで成長しました。要望をヒアリングし、設計やデザインを提案したことで、高評価を獲得。前職の設計会社の時の繋がりを含め、スタートアップ企業を中心に継続的にご紹介を頂けています。建築・インテリア業界の知識や経験を活かせます!私たちのスタンスがお客様から認められていることもあり、ノルマやテレアポ、飛び込みもなく、100%反響営業ができているので、安心してスタートできます。新規で顧客開拓をしても構いません。既存や新規、紹介を問わず、担当をすれば1件につき利益の20%をインセンティブとして還元するので、収入アップも目指せます。デザイナーとのやり取りや工事の進捗管理など幅広い業務に携われるのも、仕事の魅力のひとつ。募集している求人の詳細です。募集背景オフィスや店舗空間のデザインを中心に、内装設計やコンサルティング業務などを行っている当社。2014年10月の設立当初は代表のみの会社でしたが、今では5名の会社に。ここまで成長できた要因は代表の人柄や考え、施工の丁寧さ。多くのお客様から反響をいただき、依頼が絶えません。▼続けて仕事内容も取材させていただいた。とどまらない幅広い業務をお任せ予定です。お客様のご要望をヒアリングし、デザイナーとやりとりをしながら、お客様に喜んでいただくオフィスを完成させます。オフィスデザインにかかわる業務を幅広く担います。1件だいたい1~3ヶ月程度です。慣れていったら月に5件ほどのプロジェクトをお任せします。いうよりも、一番大切なスキルは、人と会話して、協力できること。発注者や設計者、協力会社などなど、たくさんの人たちと関わるポジションなので、コミュニケーションを大切にしながら1つのものを共に創り上げてください。スタートアップ企業がメインです。成長に伴い移転をする企業が多く、一度だけでは終わらず何度も移転するたびにリピートをもらえるのも特徴です。ノルマは特にはありません。基本的に自分のつながりや反響で依頼をいただけているので入社後はそれらの案件をお任せします。反響はほぼ100%です。新規営業をしていきたいとのことであればしてOK!そこに制限はありません。無理に営業しなくてかまわないので、精神的なツラさとは無縁だと思いますよ。注目▼他の設計会社との違いは...?違いはコストとお客様の希望をできるだけ叶えられるところですかね。「オシャレなのにコスパが良い!」と言われることもあります。実はその答えって簡単でお客様が何を重視しているかなんですよ。デザインがよければ高くてもいいというお客様ならホンモノにこだわった素材を使っていきますし、コスト重視なのであれば例えば壁面をレンガではなくレンガ柄のウォールステッカーにしてコストを抑えるなど。お客様の思いをヒアリングし、実現できるように試行錯誤すれば、コストの削減も実現できます。大手ではないからこそ、一件一件にコミットできているのもあると思いますけど。注目▼これまでどんな案件を手掛けてきたのですか?スタートアップ企業を中心にこんな案件を手がけてきました。◆「デスクを置きたいけど、営業は基本出かけている」そんな悩みを持つ企業には、フリーアドレスにできるデスクを提案。常に席にいるわけではないとのことだったので、デスクを小さめにし、ゆとりのあるスペースを生み出しました。◆「会社をかっこよくみせたい」という企業にはワークスペースだけでなく、エレベーターホールやトイレなど求職者や社員が使うであろうスペースまでも一貫したデザインにしようと提案しました。下の方にある3枚の写真では写真を付きで説明しているのでぜひご覧下さい。→お客様とのやり取りが多いポジションなので、人と会話して、協力できる方をお待ちしています。◆Missionインテリアを通じて時代とともに変化するライフスタイルに常に社会貢献をすること。◆Vision現状に満足せず、常に挑戦者であり続ける人材を形成。各々が主体的に行動し、業界リピート率No.1を目指します。◆Value情熱を持つこと、自信を持つこと。過去同じポジションで入社した社員は、元営業でカメラマンやライターの経験を持っていました。自分の持ち家のリフォームをしていた経験などがあり、興味をもったとのことでした。※営業経験よりも大切なのは目の前の方とのコミュニケーションを大切にできる方です。(土・日)※現場状況により土日に出勤が必要なことも。会社の魅力をお伝えします。トピックスノルマなし!反響ほぼ100%、それなのに稼げる仕事...!?あなたには基本的には代表大森のお客様の案件をお任せします。最初の2~3ヶ月は先輩について、アシスタントディレクターとして参画し、業務の流れを覚えていきましょう!慣れていったら1人で5件ほどの案件を同時並行で進めていただきたいと思っています。当社は1件の利益の20%をインセンティブとして支給しているので、担当社数が増えていくほど稼げます。今後はインセンティブの内容を見直そうとも考えていますが、今の所は新規でなく既存・紹介案件でも、担当をすればインセンティブを支給します。“お客様を想った営業をしたい”“利益、会社都合の仕事はもう嫌だ”“やるからには稼ぎたい”という方はぜひ宮工房へ。オフィスが完成したときの達成感は格別です!スタートアップ企業のお客様ならではの仕事の進め方とは...。メインのお客様となるスタートアップ企業の特徴は【急成長】をするケースが多々あること。1~2年前後で次の移転をされるケースが多く、成長フェーズに合わせたオフィスデザインが必要です。移転のタイミングで「めちゃくちゃオシャレにしたい!」とお客様が言っていても、2年で別のところへ移転してしまうとしたらお金をかけてしまったらもったいないですし、解体費用も多くかかってしまいます。そこはお客様の今後の幸せを考えて、提案したり、意見を発したりするのも、空間コーディネーターの仕事。身の丈に合ったリフォームを提案し、成長段階に合わせて企画していくことが大切です。広告的価値やモチベーションアップを狙った「課題解決できるオフィスづくり」を心がけています。取材担当者より「気持ちいい...。」私が同社の代表に取材をした際に感じた直感の感想だ。今回この求人を掲載するにあたって、どんなコンセプトにするのかをすりあわせていく際、私の想いやどんな原稿にしていくかというのをとても尊重してくれたのだ。「その案いいね!」「それでいってみよう!」と前向きな言葉ばかりかけていただき、とても気持ちよく原稿を作成できた。大森社長の魅力はまさにこの【カスタマーファースト】の徹底だと感じた。わたしのように、オフィスをつくりたい!という想いを持つお客様はみなさん「気持ちいい」と感じているのではないだろうか。時には請けにくい案件もあるだろう。それでも大森社長は仕事を選ぶことなく、目の前のお客様がどうしたら幸せになるかを考え、日々仕事をしている。マネできそうでできないこのスタンスを徹底しているからこそ、100%反響という驚異的な数字を叩き出しているのだなと身をもって実感した。ブランディングに欠かせない印象的なオフィスエントランスを提案しました。全ての執務スペースが見渡せるカフェ風のMTGスペースを設置し、開放的な雰囲気に。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。★勤務開始日はご調整します。お気軽にご相談ください【type】の専用応募フォームからご応募下さい。お持ちください◆ご応募から内定までは1~3週間を予定しております◆面接日、入社日はご相談に応じます。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。同一カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。学歴不問その他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。探す400万円以上600万円以上800万円以上1000万円以上この求人情報について株式会社宮工房の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。