」「どうして私の人生、人間関係のトラブルや悩みが、途切れないんだろう」その原因は、人間関係で問題が発生してしまう根本原因・・私の人格や人間性が、相変わらず、破滅原則に根差しているものだから、なのかもしれません。・破滅原理と繁栄原則(2つの原理原則)例えば私は、無意識的に、自分の嫌いな人達のことを見下してしまっているようでした。その方が、何かと都合がいいから便宜上、嫌いな人に対しても頭は下げます。作り笑顔だってします。内心は「この人は、ダメな人だな。」と相手のことを見下しています。その「相手のことを見下し、下に見ている」というのは、口に出して言わなくても、どうも相手に伝わってしまうようでした。※雰囲気が伝わる理由は雰囲気とは?話しやすい雰囲気の人の特徴(人の雰囲気は{生き方}によって作られていく)にて。そのせいで、内心見下しているLさんから「名無きさんは、なんか好きになれない。」と思われてしまい、Lさんと関係が悪化してしまいます。私はストレスを溜めて、「Lさんとの人間関係の問題を解決しなきゃ」と慌てて、Lさんのことを見下さないように気をつけ始めます。私の根本的な人間性や人格は、そのままなので、今度は、無意識のうちに見下していたGさんから「名無きさんって、なんか好きになれないよな。」と思われてしまい、やっとLさんとの人間関係の修羅場が、少し落ちついた、と思った矢先、今度はGさんとの人間関係のトラブルや問題が、始まってしまうのでした。根本原因である人間性や人格自体を本気で変えないと、同じような人間関係の悩みやトラブルが続くことになり、「はぁ〜。」と悩むことになりやすいのかもしれない。対処療法じゃダメだ!人間関係の土台である人格を変える時だ。変なプライドや、ち〜さなプライドなんて捨てて、今一度、謙虚になって自分自身を顧みて、人格自体を、根本から変える時だ。�B人格を変えたい!人格者になるには?長々と、長文にお付き合い下さり、本当にありがとうございます。人格主義の回復」という良書にヒントがあるように感じています。・7つの習慣内容まとめ!私の人生に起きた変化はコレまた、身近にいる人格者の方をお手本にして、人格者の方の真似をしていくことで人格者になる方法もあるようです。人格者の共通点としては、謙虚さや、腰の低さがあるそうです。偉い立場に関わらず、目下の人・年下の人にも奢った態度をとることなく、丁寧に頭を下げる人格者は、身近にもいるかもしれません。人格者になる方法→人格者の方をお手本として、観察させて頂き、素晴らしい部分を取り入れて真似をすること。★自分の幸せばかり考えず、周りの人の幸せも考えること。win-winの関係作りを粘り強く進めること→心が苦しい時の乗り越え方!人生が苦しい理由(人生の半分は他人の幸せを考えるべき理由)★繁栄原則に根差した生き方をすること→破滅原理と繁栄原則(2つの原理原則)★他人の幸せを心から喜ぶ人間になること→他人が羨ましい!人の幸せを喜べない人の心理(他人の幸せを喜べる人になるには?)★他人の心の痛みに、深く寄り添える人間になること→他人の心の痛みがわかる人の特徴!人の不幸を喜ぶ心理(他者の痛みに、どう反応する?)★身近な人を大切にできる人間になること→世界を変える方法!社会を良くするには身近な人を大切にすること(【優しさ】の輪)★仕事でも、仕事以外でも、謙虚な姿勢で生きる人間になること→人を見下すのをやめたい!謙虚な人になる方法(人を見下してしまう原因と対処法)★人として正しい生き方をする人間になること→正義とは何か?意味(正義とは「人として正しいこと」)などを意識することも、自分自身の人格を変えて、少しでも人格者に近づいくためには大切となるのかもしれません。人格者になれば、なるほど、自分の現実から{嫌いな人}や{自分のことを嫌う人}が減っていき、人間関係のストレスも減っていくことになるようです。物理的距離より心理的距離!心理的に関わらない方法(嫌いな人への対処法は【嫌わないこと】)にあるとおりですね。記事に関しても、いつも、ついつい、偉そうに上から目線で文章を書いてしまいます。本当に、申し訳ございません。お役に立てる記事を書いていけるよう、精進してまいります。今回の記事も、最後まで目をとおして下さり、ありがとうございました。しては、人間関係は鏡の法則!敵を作らない人の生き方(渡る世間を味方ばかりにする方法)や、正しい反省の仕方!仕事編(問題の本質を捉え対処療法をしないこと)もお勧めじゃよ。Nikukyu-Punch。