詳しい地図・行き方はこちら公式ブログをご覧ください。ここでは、給与計算を当事務所にアウトソーシングすることについてのメリットをご紹介します。給与計算なら、給与計算だけというサービスはありますが、当事務所はそれだけではありません。給与計算以外にも、社会保険の手続きはもちろん、給与計算を通して今まで気づかなかった労務管理上の問題を発見し、改善につなげるなど労務管理サービスもご提供します。法改正や労務問題に関するアドバイス体制ちょくちょく変わってしまう法改正に対応していくのは、お悩みの一つではないでしょうか?プロにご相談いただくことで、適切なアドバイスをご提供できます。労務問題へのアドバイスは、社会保険労務士のメイン業務です。体制を整えておりますので、どうぞご相談くださいませ。そのため、法律を知らなかったがゆえのミスによる未払い残業代問題の不安も回避できます。安心して、ご依頼ください。給与計算業務プロセスをカスタマイズお客様の業務について詳しく伺った上で、お客様の実情に合った給与計算業務プロセスをカスタマイズして設計・運用してまいります。社内に給与計算担当者を抱えていると、その方の休職や退職の不安が残りますね。アウトソーシングで安定的なサービスを利用することにより、その不安を解決することができます。限られた優秀な人材をコア業務に集中させることができます。貴社の業績アップにつながるのではないでしょうか。コストダウンを望めますこれが最も大きいメリットかもしれませんね。休職・退職時の引き継ぎにおける重複した人件費不要というようなコスト削減が見込めます。いかがでしょうか?ご質問・ご相談など、まずは一度ご相談ください。softplanning.。