誰かの役に立っています。吹奏楽部(練習/人間関係/顧問/先輩/後輩)吹奏楽を辞めることについて。(6)吹部の部長です。(2)顧問が変わって部活が崩れてきました。私は、今吹奏楽部の部長をしています。それで今悩んでいます。私は今まで上の立場に立ったことがなくどうすればいいのかなど分からなくなってしまうことがあります。前に後輩を怒りすぎて悪口をかげで言われたりしました。部活でみんなの行動もダラダラしていて返事の声が小さい子もいます。私の注意のしかたがわるいのかもしれませんが皆さんはこういうときにどうしますか?部長さんでもパートリーダーの方でもどなたでもいいです。部活をどういうふうにまとめているかを教えてください。貼り付けない[返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。https://youtu.be/*****貼り付けてよい動画?企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。さんへ部長やリーダーというのは自ら先頭に立ち部員を引っ張る役目があります。時間を裂いてミーティングを行っていました。ミーティングには参加していましたが、正直話は後でいいから練習しろよとぼくは心の中でやきもきしながら席に座って聞いていました。そのミーティングでは練習の態度や参加しない部員、音楽室の環境など日頃気になっていることを議題にし、今後どう改善するかを話し合っていました。今となればあれはとてもいいことをしていたのだと思います。ミーティングを行った時間を除けば。音楽は人と人とでできています。技術だけが音楽ではありません。みんなの気持ちがなければ何の意味のありません。上に立つと上からも下からも文句を言われて板ばさみになりあまりいいポストではないかもしれません。あなたの一言で部活は右にでも左にでも進むことができるのです。たかが部長でも責任は重大です。モノを上から言うのではなく同じ目線になって部員と話をしてみてください。自分が下にへりくだって。みんなの意見を聞くというのは当たり前のことです。自分の思い通りではあなたは独裁者です。気分はいいかもしれませんが仲間は誰一人もついてきません。善悪だけははっきりしなければなりません。自分は間違いなく正しいと思って行動していることも、たまに何やってるんだコイツはといった目で見られることもあると思います。そのような反抗的な人には負けないでください。ハイハイどうぞどうぞでは部長としての威厳はなくなってしまい、部活は先導者を見失ってしまいます。自分のためではなく部活のため仲間のために務めてください。あとは、自身をもって行動をしましょう。部活を音楽を楽しみあなた自身が仲間を信じ愛することでそこに初めて音楽が生まれます。ねこすけ社会人ですが、リーダーの心得を。私も大学の音楽サークルでリーダーをやり、結局まとめられなかった経験があります。練習しない人ばかり集めたチームで・・・、自分のことばかりで人のことなど考えない・・・。それで、怒ってばかりいたら、分裂してしまいました。次にリーダーをやったときは、反省を活かしてうまくいきました。何事も経験して成長するのです。リーダーの役目は「皆の力を最大限に引き出すこと」です。全体をまとめる必要があるのもそのためです。リーダーの代表格である経営者の仕事は以下だと言われます。それを組織に受け入れてもらい、実現されるように働きかける(実現可能でも、実現されなければ意味がありません)どぎゃぼさんの先代部長さんは、これをやっていたのでは?ただ、会議というのは手短にしないとダレます。最後に「決まったこと」、「次回までの課題」をはっきりさせます(誰が何をやらなければいけないのか明確にします)リーダーの仕事時間のほとんどは、実現させるためのマネジメントに割かれます。人によって叱られて伸びる人もいれば、褒められて伸びる人もいます。適材適所を考え、「その人の力を引き出す」ことを考えます。人を操ることなど誰にもできません。自由にできるのは自分の体だけです。自分がどうすれば、相手に思ったことをしてもらえるのか?そういう風に考えないと、期待した結果になりません。場合、人は「自分で決めた」ことしかやる気になりません。怒るだけではダメで、相手が自分でそう思うように持っていくのです。(とっても難しいのですが・・・)理屈だけではうまくいきません。良い経験だと思って、工夫しながら頑張ってください。↓3件目3.大変ですよね、部長って。はじめまして、私も以前吹奏楽部に所属していました。部長ほど責任のある立場ではありませんでしたが、セクションリーダーを務めていました。私が幹部だった時は、皆で協力して部を統制していました。大事なことは「怒るほうがキチンとしていること」だと思います。ないと後輩・同輩は「そっちもちゃんとしてないでしょ」って怒ると思うんです。先輩の頑張ってる姿・大きな返事をしている姿を見せれば、自然と付いてきてくれるんじゃないでしょうか?そして、同輩ともっと協力するのが良いですよ。↓4件目4.頑張ってください。私も、吹部の部長を努めてます私は、陰口などは気にしないようにしています。前の部長さんの時が、そうゆうのがひどかったのもあります。部長なんか、恨まれてナンボじゃあみたいな感じでいつも乗り越えてきてます^^藁それに、私のことわかってくれる仲間がいてくれる、それだけでもういいやって思いました。久万>>431はじめまして。私も部長を去年の9月くらいから任されて、今に至ります。文を読んでいると、とても共感できるところがたくさんあったので書き込みさせていただきます私自信も、上の立場に立ったことがなく、どっちかっていうとそういう上の立場などは避けたい人間でした。後輩も怒りすぎたこと、たくさんありますよ。悪口を陰で言われたり、行動がダラダラしていたり、返事が小さいというのは部活の雰囲気で変わると思いますよ。私の部活もつい最近まで、かなり険悪なムードだったし、人数も集まったり集まらなかったりのマチマチで...。顧問に「雰囲気」のことを言われて、そこをまず改善しようと思いました。私のところの場合は、皆で話す時間を増やすということをしました。先輩・後輩関係なく、お互いが気軽に相談できたり学校と同じで、くだらないことを喋ったり...そんなことができる部活になったらいいかも。練習時間を、いつもより少し早く切り上げ、休憩時間も含めて皆で話す時間を作るようにしましたよ。輩・後輩の仲も良くなると思います。それと、日誌なんかも書いてますよ。交換ノートみたいにして、なんでもいいから書くようにしてます。怒りすぎについては、仕方ないですよね。私もついそうなっちゃいます。それが何度も続くと後輩にも嫌がられます。その怒るっていうことは後輩のためだということや、時にはきつく言ってしまうけど...など言ってみたらどうでしょう?最近色々あってミーティングをしたんですが、いい機会だったので私はきつく怒ってしまった後輩に、それとなく謝りました。怒ることはいいことだと思いますよ。その後輩がまた先輩になったときに、「あの先輩がああ言ったからこうなんだよな...」みたいに覚えてくれるかもしれませんしね。船長>>431こんにちはわたしは吹部の副部長やってます。上に立つと「責任重大」って感じで、部長は悩んでました。それを支えるのは、副部長や他の部員だと思います。私も、一生懸命部長を支えて、一緒に悩んでいるつもりです。副部長や他の部員、友達が支えてくれるはずです頼ってみるのもいいと思います。ユーフォニウム>>431こんにちは。はじめまして私は今中3で吹奏楽部で部長をやっています。私は上の立場になった事がなくいつもどこか不安を抱えています。同輩でまじめに一生懸命にやりたい人と厳しくなく楽しくやりたい人とで対立しています。私はまじめに一生懸命やりたい派でこっちは少数で大半は厳しくなく楽しくやりたい派なんです。部長として最終的な練習方針または、練習内容をどうするべきなのであるかを今すごく悩んでいます。みなさんならどういう結論を出しますか。締まりがない部活にはしたくありません。部長さん、パートリーダーの方でもいいので具体的に教えていいただけると嬉しいです。A.Sax私も部長やってます一時期、部員が分裂することもありましたが...今は全員が同じ目標を持ち団結することができました。全員を一生懸命取り組ませるのは難しいとおもいますが、自分の思いをはっきり言うことも大切だと思います参考にならなかったらすみません。↓9件目9.渚さんへ私も吹奏楽部の部長です。ひー>>431渚さんへ私も吹奏楽部の部長です。「行動にはすべて根拠を持たせなさい。その行動が間違っていても、根拠があれば、「叱る」のではなく「教える」態勢に入ります。言い訳をしたり、誤魔化したり、黙っていたりすると叱ります。「怒る」のではなく「叱る」のです。北海道ラーメン>>431渚さんへ私も上の立場になったことがなくリーダーシップがなくて同級生の3年生にこの前、部長やめれば?と言われてしまいました。1、2年生が怖くて、逃げてしまう自分が嫌です。自信を持ちたいです.でも3年生は勉強もあって自分のことで精一杯になってしまいます。気配りすればいいんだろう...。注意する時もどう注意したらいいんでしょうか。わんこ>>431渚さんわたしも、吹奏楽の部長です。(初心者)私は逆に何にもいえない頼りないぶちょうです・・・。一年生にしっかりしろとかいわれて関係ない(部長、副部長じゃない人)が出しゃばって部長の仕事やっちゃったり。信頼できないとか言われました。渚さんがすごい羨ましいです。注意する事はいいことだと思います。↓12件目12.渚さんへ花かんずめという者です。無責任>>431渚さんへ花かんずめという者です。「ああいったほうがみんなに伝わったのではないか」など考えてしまうことがちょくちょくあります。自分でいうのもなんですが、なかなかにキツい性格でやる気のない一年生に対して結構本気でキレて泣かせてしまったこともあります。自分の悪いところは人に注意されて初めて気づく、なんていうこともあるんじゃないかぁとも思っています。キツく言いすぎてしまったことに後悔はありますが、言った内容に関してはこれでよかったのだと思っています。_)m私個人の意見ではありますが吹奏楽という団体行動が大切な部活の「部長」という役割はただ単に注意するというだけでなくて「部員全員の意見をなるべく尊重して上手くまとめ上げること、そしてより良い方向への舵取り」だと思っています。口先で言うのは簡単ですが実際かなり難しいです・・・でも音楽が好きな人の集まった部活、何より私自身音楽が大好きです。偽善者のような言い方かもしれませんが、これがこの部活の柱です。音楽を楽しむにはただガミガミ言うのではなくその人の感性や性格を大切にした注意をすれば良いのだと思います。さら>>431渚さん正直そのような立場は悪口や嫌われる事覚悟で務めなくてはなりません。上手くいかないことのほうが多く後輩にもめっちゃ悪口言われました。ウザイくらい注意したら周りが察したのか他の子も注意したり、その子も直すようになりました。だめな事はダメってはっきり言う事が大事だと思います。まきちょむ渚さんわたしも、現在吹奏楽部の部長をしています。4月は、顧問も変わり、渚さんと同じように困っていました。注意する時間がない、いざというときにはっきり言えない、誰もきいてくれない・・・。わたしは、顧問に相談しました。毎日、部活終りに意見を出し合う場も作ってくれました。おかげで今は、とてもいい雰囲気で活動できています。渚さんも顧問の先生や、信頼できる人に相談してみてください。↓15件目15.私も吹部の部長をしています。無責任>>513私も吹部の部長をしています。陰口は毎日のように言われて、いやな気分になったりしています。部長は恨まれてなんぼなんですよねこれからはそう思って今まで以上に注意して怒って褒めて頼れる部長になりたいと思います。前の部長さんからは「部長が部活のためを思って何かすることは、嫌われることだと思ってやる。副部長や顧問の先生に任せておけばいい。どっかの部長なんで部長って嫌われるんですかね。クラリオン>>431自分は高校から吹奏楽を始めて現在、部長という役職に就かせてもらってます。自分は渚さんみたいに怒ることができず部活をまとめるのに苦労してました。それでも自分が真面目に練習に取り組む姿をみんなに見せ続けたことで少しずつだけど自分についてきてくれましたもちろん今でも怒ることはできません。怒らなくても自分がこうしてほしいって言うことを伝えることができれば必ずついてきてくれると思います。これを見て渚さんのやり方を変える必要はありませんやり方は人それぞれですあなたのやり方でみんなと真剣にぶつかれば信頼できる仲間を築くことができると思います。あい>>431こんにちは♪金管の3年です私は2年の12月ごろから部長をしています。なったばかりのころは、1、2年だけにも関わらず全然部活にまとまりがなく、部の半分ほどの人数の人しか来ていませんでした。部をよくしようとみんなで団結したことで、1年生が入る頃には部活の雰囲気も良くなりました。私は、前に立って話すことは苦手です。話し合いの時、立場に困ったこともたくさんあります。それでも、毎日努力をして悩みながら頑張っているから今があると思います。長くなりましたが、少しずつ小さな目標でいいと思うので部活を変えようと頑張ってみてください。していると、いつの間にかいい部活へと変わっていくと思います。↓20件目20.私は吹奏楽部長です。ましゅら>>518私は吹奏楽部長です。副部長が一人いて、その子はもともと部長をしたかったのですが、学校の執行部で副会長になり、立場的にわたしが部長になりました。私は部長としてダメダメで何度もミーティングを重ねました。副部長のほうがしっかりしていて、「部長やりたかった人の立場も考えて。」と言われてしまいました。私がダメで後悔させてしまいました。私もどうしたらいいかわからなくて相談したのに、協力してくれません。私がやっぱり駄目ですよね、、、。↓21件目21.私も同じ部長しています。ハリネズミ私も同じ部長しています。私は怒ることも出来なくてすごく1人のときはなやんで気づいたらいつも泣いてます。部活でもなんか一人ぼっちな感じになってきてどうしたらいいかわからなくて正直行きたくないです。最終手段は顧問の先生に全て言って先生から言ってもらったほうが楽だと思います。貼り付けない[書き込みの確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。https://youtu.be/*****貼り付けてよい動画?企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。ネタ吹奏楽部(練習/人間関係/顧問/先輩/後輩)吹奏楽を辞めることについて。(6)吹部の部長です。(2)顧問が変わって部活が崩れてきました。BUNCHAN-Net.。