ストロング・キャリアコーチング(マンツーマン形式・毎日開催・Skype可能!)コンサル・投資銀行・ヘッジファンド・プライベートエクイティファンド業界をはじめとする各業界のトップファームで長年の経験を有し、エグゼグティブ・コーチングの豊富な経験を有する講師が、直接面談ないし電話を通じ、在職中のキャリアコーチングや、転職・就職時のコーチングを提供します。在職中の方のメンタリングや、キャリア相談全般、面接前の面接対策なども受け付けております。(中途転職編)>テキスト購入者様からの感想を一部公開させていただいております。購入の参考にしてみてください。ケース面接対策失敗3大パターン~コンサルケース面接対策は嘘だらけ!!市販でよく見かけるケース面接対策本。Career講師陣に伺います。“どんな学生を雇いたいと思いますか”“優秀な学生って、どんな人ですか”について講師に伺いました。要するに「その成功を助けてあげたい」と思われるキャラかどうかですが、その要素を見てみましょう。ヤバすぎる平凡な外資コンサル・外銀志望動機9パターン~面接官もウンザリ!?転職や就職の面接で必ず聞かれる志望動機。良さそうな志望動機でも面接官にとっては聞き飽きているのが実情です。仮にここで紹介するような典型的に平凡無比な志望動機を語るにしても、自分だけが語れる正直なストーリーに結び付け、きちんと自己開示することが、就職先と自分のフィットを高める上で重要な基本です。面接では「普通の会話」をせよ面接で緊張しすぎないために、何に意識すれば良いのかを講師に伺いました。残念ダメダメ面接官3大パターンとは?~毅然と席を立ち会社にクレームしよう面接官は、今若手の超売り手市場であることを忘れてか、単にコンサルやバンカーだからと横柄に振舞うことがあります。愚かな面接官の特徴と、出くわしてしまったらどうしたらいいかのか、当セミナー講師が所見を述べます。ホラを吹き厳禁!コンサル・外銀エントリーシート/職務経歴書大失敗の4大パターンコンサルでエントリーシートで失敗落とされる方は少なくないでしょう。3抽象的で空虚なポイントが羅列されるが、裏打ちとなる具体的経験がない、そして4大ぼら吹いているのが一発でバレている、の4点です。エントリーシートは基本的に、面接で深堀してほしい”餌”を巻いておくことが戦略的に重要です。サル面接で”言ってはいけない弱み”~面接で言う弱みが、ガチで弱すぎる!!?面接でよく聞かれる「あなたの弱みはなんですか?」。ここで本当に「最弱の欠点」を言ってしまってはいけません。いって、白々しい”強みの裏返し”も、すぐに見破られます。志望動機は大半の面接で聞かれるものであり、極めて重要な位置を占めます。ここでは志望動機が重要な理由と、それを見出すプロセスについて解説します。ポストコンサルキャリア~コンサルから資産運用会社へ転職の3大面接ポイントコンサルは意外と、財務諸表が読めなかったりするものです。バイサイドの金融機関の面接では、市場コンセンサスと貴方の予測の違いに関し、株価に影響を大きく与えるポイントを簡潔に論じましょう。CFに関しても論じましょう。面接は論理だけではなく、人間味のある信頼関係構築も大事である。面接官も人間であり、情報だけでなく、感情レベルで信頼関係を築くことが重要なのは、いうまでもない。サル、外銀、IT~どんな企業でも新卒学生に求める3要素とは?同じ学生であってもトップクオリティの志望者と平均的志望者の差は雲泥である。賢いから良いというわけではなく、総合的に言えば、結局は面接官に「一緒に働きたい」と思ってもらうかに尽きる。面接で最もやってはいけないことは「攻撃的になる」ことである。賢くても、攻撃的な人は好かれない。賢さを示しつつ、可愛げのある部下になれることを面接官にアピールすることだ。面接官も人間である以上、好きな感じかどうかで評定が変わることもあるのだ。経歴が一般的な人は少ない経験からいかに深く学んだかということが重要になってくる。OB訪問を繰り返して本質的な質問をできるようにすることも必要だ。反対に、自分では気づいていないが深掘りすれば語れるような経験をしている人もいる。サルから投資銀行に転職する志望動機の回答3ポイント解析コンサルからモルガン・スタンレーへの転職志望者の志望動機と講師によるコメントを紹介する。キャリア選択時の自己分析3大条件~自己矛盾していて当然の、自己分析ポイント就活の自己分析では、「自分のやりたいこと」や「強み」「弱み」に不誠実になりがちだ。面接用は別として、少なくとも自分だけは本当の自分を意識できるようにしておきたい。企業価値とは?~金融機関への就職・転職を考える前に考えたい企業価値5大ポイント企業価値の定義次第で、会社の方向性が大きく変わってしまいます。売るべき強み3大重要パターンとは?逆にコレが無理ならダメ!投資銀行の面接では必ず「強みは何か」が聞かれる。この強みはもちろん、腕力に自信があります、や、数学が得意です、などとアドホックに言うのではなく、業務の特性とそこで活躍するのに必要な資質にリンクしていることが望ましい。:「最近気になったニュース」はどう答えるべきか?「気になるニュースは」というのは面接で典型的な質問である。肝心なのは、本当に単に気になったニュースを話して終わりではなく、もちろんその回答も自分のメッセージに繋げることである。