会社を大きくスケールさせる。Rate125%を実現する人事・労務管理サービスの「SmartHR」。当サービスの品質をより高め、お客様に納得いただける価値を提供するのがミッションのひとつです。新たな機能のリリース時は、「便利になりました」「使い勝手がより良くなった」などといったお客様からの感謝の声を直接聞くことも。SmartHRだけでなく、関連アプリなど今後展開を予定しているサービスは多数。これまでの経験を活かして、サービスの最前線に飛び込んでみませんか。◆社員の意見を反映させた抜群の働きやすさ当社では社員が納得して働ける環境面にも注力。◎フリーアルコール(毎日18:30~)といった休暇・待遇であなたをお待ちしています。SmartHRが募集している求人の詳細です。募集背景2019年7月に61.5億円の資金を調達しました。今後3年以内に300名規模の会社へ成長させ、チームを強化することが目標のひとつです。プロダクトの価値をさらに高めるためにはQA・テストエンジニアが必要不可欠。新たな環境で、これまでの経験を活かしてみませんか。「新しい品質保証の形をつくること」。事業拡大にいかにアプローチできるか、に焦点を当てています。単なる品質保証ではない、会社を大きくしていく醍醐味を味わってください。ソフトウェアテストを通じ、仕様やUI/UXを含めたアプローチで品質保証活動を実施。利用ユーザー層の変化をふまえた使いやすさ・利便性の向上などを行います。多岐にわたる業務にチャレンジしたい方を歓迎しています。★チーム体制QAチームは2019年4月に立ち上がったばかりで、これから組織の体制ができあがっていくところ。現在は4名(30代)のエンジニアが活躍しています。チーム・組織づくりに興味がある方、チャレンジしたい方も大歓迎です。いたるまで、あらゆる人事・労務管理を効率的に・ペーパーレス化できる労務管理シェアトップのクラウドサービス。BrowserStack注目遊び心のある制度でコミュニケーションを活性化オフィスは仕切りのないオープンな設計で、職種の垣根なくコミュニケーションをとりやすい環境が特徴。ほかにも毎日18:30以降は自由にアルコールを飲むことができたり、毎週水曜日は他部署のメンバーとご飯を食べるシャッフルランチを実施したりと全社員がフラットな関係性です。セールスやカスタマーなどあらゆるポジションのメンバーと仕事を進めやすく、働きやすい風土が根付いています。「よくなって助かったよ」などの喜びの声が聞けます。■【新しい組織づくり】QA・テストエンジニアのチームは現在4名で、2019年4月にできたばかり。チームの文化づくりにも携わっていただくことができます。経営にまつわる情報などは全社員に公開。共通の認識を持っているからこそ、スピーディに大きな意思決定を行えます。■【事業成長も爆速】2013年の設立時にはわずか数名だった社員数も、今や141名に。3年以内に300名規模の組織へ拡大させることを目標としています。当社では年に2回評価を実施。価値観にマッチしているか、基礎スキルはあるかなど多角的な視点で正当な評価を行っています。成果物や実績がわかりやすい他の職種と比較して、QA・テストエンジニアは目に見える“結果”を出すのが難しいもの。不具合を見つけたという事象に対して評価をするのではなく、仕事の取り組み方やプロセスを重視しています。(2019年上半期の昇給平均は1ヶ月あたり3万6000円ほどです。会社の魅力をお伝えします。事業会社におけるQA・テストエンジニアの価値を感じられます前職でもQAエンジニアをやっていましたが、より仕事の面白さを感じられそうだと思い当社に転職を決めました。思った理由は、事業会社のためお客様の声がダイレクトに届くから。自分たちの業務が、サービスにどう貢献しているか直感的にわかるのでそこが魅力ですね。QA・テストエンジニアの価値というのは、品質保証そのものというよりも、会社が安心して拡大できる環境をつくることなんです。会社の成長、開発の速度に歩幅を合わせながら高い品質を保つことで、会社が拡大していくことが手に取るようにわかる。そんな実感を得られることが、当社でQA・テストエンジニアをやる最大の魅力だと思います。Tさん/入社1年目/QA・テストエンジニアスピーディな意思決定で事業展開をスムーズに全社的に情報がオープンになっており、社員が共通の認識を持って業務に打ち込める環境づくりをしています。そのため意思決定が早く、フラットな風土が特徴のひとつです。公開する「今週の残高」というコーナーまで設けています。「持っている情報」と「価値観」を統一させ、意思決定のスピードを限界まで高める。常に現場で判断ができる環境づくりをしていくことを大切にしています。経営に関する情報までオープンにすることで、現場で大きな意思決定を実現。取材担当者より広々とした会議スペースに、休憩エリア、さらにはお昼寝スペースまで。同社に伺った取材班は、その社内環境に思わず圧倒されてしまった。六本木グランドタワー39Fからの眺めは絶景で、非常に開放的なフロアが印象的だ。2013年の創業時は、渋谷のワンルームマンションだったそうで、その成長性は目を見張るものがある。社内が一望できるフロアは、社内風土にも通ずる。全社員がフラットにコミュニケーションをとり、意思の疎通が行き届いていることが意思決定の早さにも繋がっているそうだ。常にボトムアップで制度が決まり、全社員で会社を作り上げているという実感が持てることだろう。自分自身の意思を会社に反映させながら、日々の刺激や変化を楽しめる。そんな同社でぜひ新たなスタートを切ってみてはいかがだろうか。オープンな設計のオフィスのため、社員同士のコミュニケーションも弾みます。したオフィススペース。お昼寝スペースもご用意しています。SmartHRの会社概要です。総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現するSaaS。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。【type】の専用応募フォームからご応募下さい。※応募の秘密厳守します※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております◆面接日、入社日はご相談に応じます。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。株式会社SmartHRのその他の求人です。同一カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。採用予定人数5名以上その他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。み学歴不問スキル・資格から探す対人スキルコミュニケーション力ロジカルシンキングチームマネジメントプロジェクトマネジメント人事・労務管理系システム業種から探すベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)・SNS希望年収から探す400万円以上600万円以上800万円以上1000万円以上この求人情報について株式会社SmartHRの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。