就職活動、適切な職業選択、安定した職業生活のために、障害のある方の課題を整理し、働きやすい職場作りに必要となる様々な情報を整理するために、職業相談や職業評価を実施します。ついては、個別に対応しています。※相談は予約制となっていますので、まずは宮城障害者職業センター(Tel:022-257-5601)まで、お電話でお問い合わせください。円滑に進めるため、事前調査票を活用させていただきたいと思います。向上を図るための支援を行います。企業に職場適応援助者(ジョブコーチ)を派遣して、障害のある方の職場適応や障害のある方を雇用する事業主の雇用管理を支援・援助する事業です(障害のある方への支援と受入れ事業主への支援の両側面があります)。障害者職業カウンセラーが作成した「ジョブコーチ支援計画書」に基づき、障害のある方一人ひとりにあったスケジュールや支援方法を提供し、きめ細かな支援を行います。ジョブコーチは、企業の指導者に障害の特性や職場での留意事項を説明したり、障害のある方が持ちうる力を職場内で十分発揮できるように受入れ環境を整え、職場内にナチュラルサポート体制(社内で障害のある人を支援できる体制)を構築するお手伝いをします。心の病のために休職している方の円滑な職場復帰のために、休職期間中(職場復帰の直前)に、復帰のために必要なウォーミングアップ支援を行います。職場復帰支援は、支援計画を作成するコーディネートと復職に向けたウォーミングアップのためのリワーク支援の2行程で支援を行います。職場復帰支援の開始に当たっては、対象者(ご本人)、企業(事業主)、主治医の3者がリワーク支援を利用することに同意していることが前提となります。利用をご希望の方は(ご本人、企業の方、ご家族等どなたからでも可能です)まずは説明会にご参加いただき、支援内容等について理解いただき、利用開始のお手続きをさせていただければと思います。説明会は毎月2回(第1、第3火曜日)に実施しています。詳しくは、「職場復帰支援(リワーク支援)説明会のご案内」をご覧ください。