占い気になる今日の運勢は?おトクお得情報ナースだから、おトク。LINEで送るみなさんは1年のうち、何日有給を取れていますか?職場によって、取りやすさや希望の出しやすさが違うようですが、みなさんの職場ではどうでしょうか。1年前のデータと比較してみましょう!1年前と同様に、5日以下が1位、という結果になりました。集計期間:2014-05-05~05-10/2015-11-14~11-19有効票:900票/1,294票その他の回答が増えているようです。みなさんのコメントを見てみましょう!有給、取れたためしがない。休めない!有給取る人を見たことがない。産前6週まで働いたあと、産前休暇中に紙面上で有給全部使った。定数3名が必要なトコロ、私を含めて2名なので、絶対に休めません。」と有給取得を促しますが、1人勤務は大変であることは周知のことなので、お互いに遠慮しながら無理してる感じです(笑)怖くて出せません毎月、勤務希望は出しています。大体、希望は通りますが、有給希望は誰も出しません。夏休みも、お正月休みも、リフレッシュ休暇もなく、お正月やお盆のお手当てもありません。私の働いている職場では、希望休を取るには理由を書かねばならず、雰囲気的にも取りづらいです。とらせてもらえます...が、希望制ではなく、シフト表に勝手に組み込まれています。大体連休ではなく、なぜこんなところに!という日に。消化率を上げるためなのでしょうか...それにしても2/3以上は残ってますが。院外研修に行くとき・自分の誕生日には有給休暇を申請できます。年間だいたい2-3日です。師長が勝手につけるので、有給といえど好きなときには全く使えません。6~10回くらいこまめに消化するORさせられる旅行とかで長期休暇を取らないので、ちょこちょこ取ってます。私は未だに取得にびびってますが、他の人達はバンバン取ってますねぇ〜業務に差し支えなければ上限まで取ってOKだそうです。退職時にまとめてとらないように毎月1日は勝手に入れられる事が多い。旅行の為に連続長期は嫌がられます。