.has-very-dark-gray-color{color:#313131}.has-small-font-size{font-size:13px}.has-normal-font-size,.has-regular-font-size{font-size:16px}.has-medium-font-size{font-size:20px}.has-large-font-size{font-size:36px}.has-huge-font-size,.has-larger-font-size{font-size:42px}.has-text-align-center{text-align:center}.has-text-align-left{text-align:left}.has-text-align-right{text-align:right}やる気が出ない部下の特徴を知り、うまく育てる5つの方法やる気を出す方法2015.10.04会社に入って数年すると部下を持つことになる方がほとんどでしょう。そこで出てくる問題が、「やる気が出ない部下を持った」ではないでしょうか。新人が仕事が出来ないことは仕方のないことですし、誰もが通る道ですからいいですが、やる気が出ない人間を部下に持つと、教えてもメモを取らない、いつまで経っても仕事を覚えないなどの問題が出てきて、イライラしてしまいますよね。何か問題を起こさない限りクビにするわけにはいきませんから、その部下をどうにかしなくてはいけません。やる気が出ない部下はどう育てていけばいいのでしょうか。今回はやる気が出ない部下を持った際に、その部下にやる気を出させる方法を解説いたします。実践してみてください。やる気がでない部下の特徴を知り、うまく育てる5つの方法コンテンツ目次メモを取らせる時間を作りましょう小さなことも褒めて認証欲求を満たしましょう仕事に責任を持たせましょう部下が委縮していないか観察しましょう目標を作って達成するまでのプランを作ろうメモを取らせる時間を作りましょうやる気がでない部下の特徴のひとつに、メモを取らないがあります。メモが適当で後から見返してもわからないようなメモを取る人もいます。いったやる気がでない部下に関しては、メモをその場で取らないこともありますから、別にメモを取らせる、メモをまとめさせる時間をこまめに作りましょう。その際にもメモを取らない、メモが雑な場合は自分が説明したことに対して質問をしましょう。答えられればそのままでいいですが、答えられなかった場合は本人もメモの重要性に気が付くでしょうから、もう一度きちんとメモを取らせましょう。小さなことも褒めて認証欲求を満たしましょう新人ややる気がでない人間は、「自分は必要とされていない」「仕事に対する満足度が低い」という特徴があります。そのため、どんな小さなことでもいいですから、仕事において何かひとつ出来たら褒めましょう。「電話に素早く出てえらい」「作った資料のこの部分はよかった」などです。そのとき、「電話に素早く出てくれるから助かる」「作った資料のこの部分は自分には考えつかなかった。すごい」などの感情を入れるとより効果的です。それによってやる気がでない部下の認証欲求を満たしましょう。仕事に責任を持たせましょうやる気がでない部下の中には、「仕事の重要性が感じられない」という理由によりやる気が出ない人もいます。そのため、小さくてもかまいませんから仕事に責任を持たせましょう。いつもは自分が作っている資料も第一段階はやる気がでない部下にまかせることにしましょう。手直しすることがあるでしょうし、それは手間ですが、そのことを伝えずまずは部下に作らせることで責任のある仕事をまかせたという自覚を持ってもらい、やる気を出させましょう。部下が委縮していないか観察しましょうやる気が出ない部下の中には、職場の人間とうまくコミュニケーションが取れていなくて仕事のことが聞きづらい場合や何を言っても無駄だと思われているためやる気が出ない場合があります。そのため、部下がどのような意見を持っているのか、職場の人間とうまくコミュニケーションが取れているか確認してはいかがでしょうか。職場の人間と仲良くする必要はありませんが、コミュニケーションが取れない環境だと人間は委縮してしまい、職場で頑張ろうと思えなくなりやる気が出ないことがありますので、部下の観察をしましょう。目標を作って達成するまでのプランを作ろう仕事に責任を持たせるというところでも書きましたが、やる気が出ない部下の中にはモチベーションが低いからやる気が出ないという人もいます。そのため、目標を作って、また、作っただけで終わらないよう、達成するためのプランも作り、実践しましょう。上司や会社が作った目標だと強制されていると感じますから、部下の能力を考えた上であなたと部下で考えましょう。それは部下だけの目標でもいいですし、あなたと部下、チームや部署の目標でもかまいません。その際に数字だけもこだわったりせず、満足度や達成度を優先して作ると、やる気の出ない部下のモチベーションもあがります。やる気が出ない部下を持つとイライラしますよね。「どうしてこんなにやる気がないんだろう」「こっちは一生懸命説明しているのに、やる気のない態度に腹が立つ」と思っている方も多いでしょう。怒っているだけではやる気の出ない部下を変えることは出来ません。やる気の出ない部下にはそういった性格で治らない場合もありますが、職場の人間とうまくいっていなかったり、自信がなく認証欲求が満たされないゆえにやる気が出ない場合も少なくありません。やる気が出ない部下をただ「やる気の出ないどうしようもない部下」と決めつけず、なぜやる気が出ないのか考えてみましょう。この記事を読んで部下の育て方の参考になれば幸いです。・メモを取らせてわからないことが何か自覚させましょう・小さいことでもOK!部下を褒めての認証欲求を満たそう・仕事に責任を持たせて部下の意識を高めましょう・部下が委縮しない環境づくりをしましょう。上司と上手くいっていますか?上司から信頼されて仕事を任されていますか?そんなあなたに上司へのやる気をアピールしてはいかがでしょうか。上司からの信頼を勝ち取る為にとりあえず嘘でもいいのでやる気を見せる行動を教えます。何があったというわけではなくても何故か無気力になってしまうことがあります。それは栄養の不足が原因であったり、ストレスや疲労の蓄積が原因であったりと理由は様々ですがそれを放置していてはいけません。無力感のストレスを解消させる方法を紹介します。勉強は集中力で決まる!今すぐやる気スイッチを入れるコツ勉強を苦手とする人は多いですが、勉強において最も大切なのが集中力です。勉強が苦手な人はとにかく集中力が無い人が多いです。そんなあなたに朗報です。勉強の集中力を上げる方法はあります。ご参考になさってください。順に見ていきましょう。講演会などを見ていて何であの人はあんなに自信満々なのかと思ったことはないですか?いつまでたっても自信が持てない自分とどこが違うんでしょう?要は、自分自身にブレない軸があるか。勉強しなければという気持ちはあるのに、集中力がない。集中力を高め、効率的に勉強する方法を身につけておくことで、勉強以外の分野にも応用できるため、ぜひ自分に合った方法を見つけてください。これは誰しもが持っている欲求です。ひとつの成功があると、その陰には失敗が存在しているはずです。ここでは、失敗の例やその解決策をいくつか見て頂いて、あなたのやる気が出れば幸いでございます。勉強や仕事を十分こなすうえで最も重要なのは集中力。集中力がないと他人と同じぐらい勉強しても実力に差が出てしまうこともありますし、せっかく勉強時間をとっても集中できないがために無駄に過ごすこともあります。これから述べる方法を試してみましょう。部下のモチベーションを上げる最強の方法とは?ここでは、部下のモチベーションを上げる方法をお伝えします。上司と部下は信頼関係が大切。そのコツを掴んで、モチベーションを上げ、それぞれの立場で出来ることをもってお互い支えあるような関係を作りましょう。目標管理で、部下のモチベーションを引き出すコツ目標管理を駆使して、部下のモチベーションを引き出した上で、それぞれ最高のパフォーマンスを実現させるために、そこで、上司として気をつけておきたい目標管理のコツをお伝えします。人間と言うのは常時ピークは保てないもの、仕事も良いときだけでなく悪いときもあると言うことですね。モチベーションの低下には悩まされることが多いでしょう。今すぐやる気を出したいときに試してみるべき行動とはやる気を出さなければならないシーンは人生にいくらでもあります。仕事に勉強、美容、ダイエット、貯金など、生きていくうえで頑張らなければならない対象はたくさんあるのです。そこで知っておくと便利なのが、すぐにやる気を出す方法です。部下のモチベーションをあげる6つのスゴ技!部下のモチベーションアップは会社やプロジェクトチーム全体の生産性向上のために必要不可欠です。部下のモチベーションを上げるためにできることをどんどん行い、チームワークを円滑にすることが必須です。そのために必要な6つのスゴ技について解説します。TOP10心理テストで、おもしろいほどよく当たる恋愛タイプ☆2016.10.202018.09.16目力が弱い人に試してもらいたい7つのトレーニング2014.09.282018.09.16【心理テスト】7つの色からイメージする人物とその関係2016.11.102016.11.10風水で金運を手に入れた人が、毎日行っていた6つの習慣2015.01.282018.09.16簡単心理テスト5つ!気になるあの人の本当の気持ち2015.03.102018.09.16自己中を治したい方必見!今日から出来る改善方法とは2015.05.062018.09.16会社でクビを宣告されやすい人の特徴、6つのタイプ2015.12.232015.12.23妄想癖を克服して、現実逃避しないために重要な5つのこと2016.07.032018.04.21被害妄想が激しい人と接する時のワンポイントアドバイス2016.08.092017.04.01男性心理丸わかり。やる気のライフハッカーズ!!.タイトルとURLをコピーしました。