STORY少し想像してください。​あなたの大切な人が将来に悩んでいたら、あなたは何をしてあげますか?​とりあえず、話だけ聞いてあげますか?思い浮かんだアイディアを提示しますか?​きっと、それだけではないはずです。一緒になって行動をしていくはずです。仕事とは、障がい者の方の将来の選択肢を出来るだけ多く作り上げ、そして最も幸せである選択を実現させることです。そこで最も必要なスキルは「人生経験」と「学習意欲」です。我々の言う人生経験とは、事の大小にかかわらず、困難にぶつかったこと、そして思い悩んだこと、さらにその時点での最善策を見出して解決に向けて挑んだ経験のことです。我々の言う学習意欲とは、自身の情報に対するアンテナの感度をあげて、浅く広くでも情報収集を行うことと、「苦手なこと」であっても、知識習得に努めることです。利用者を支援する際には、何かしらの障壁が必ずあるものです。人生経験があれば目の前の障壁から逃げずに最善策を考えることができるはずです。「支援する!」という気持ちも大切ですが、気持ちだけでは策を遂行することができません。学習意欲から得られた知識と情報が武器となり、はじめて最善策が遂行できるものです。​もちろん、福祉の経験は考慮しますが、上記の理由により優遇されるとは限りません。:新規で立ち上げるB型事業所にて、サービス管理責任者として定義されている業務全般および、ワークイットグループとしての運営管理を行って頂きます。新規で立ち上げるB型事業所にて、職業指導員として利用者向けに新規業務の理解と、利用者へ行っていただくための、マニュアル作り、フロー作り、そして、作業のサポート全般を行います。:前職での実績を考慮致し決定します。内定までの期間は、概ね2~4週間を想定しております。※上記プロセスはあくまでも目安です。選考結果がより早く、もしくは遅くお知らせすることもございます。