Topics必ず対策を!前提として、受け入れて対応していく時代の流れです。真輔』先生に監修して頂き、人事担当者の方に役立つと思われる最新の情報や行政の動向等について、毎月テーマを相談しながら発信しています。「過払い金請求」については、ご存知の方も多いと思います。要するに、「払い過ぎた借金を取り返しましょう!」というやつですね。この過払い金請求ですが、請求時効は「10年」なのです。この時効を勘案すると、そろそろ過払い金請求も、落ち着く時期に来ているそうです。過払い金請求というマーケットは、次第に縮小していくのです。これまで過払いに力を入れていた弁護士事務所などは、どうするのでしょうか?当然、「次のマーケット」を探す必要があります。この「次のマーケット」として有力視されているのが、実は「未払い残業代の請求」なのです。実際に、インターネットで「残業代」と検索すると、数多くの弁護士事務所の広告やサイトが出てきますので、ご理解いただけると思います。インターネットだけでなく、他の方法によるプロモーション活動の活発になっているようです。一例を挙げれば・・・1)ハローワークの付近で、未払いの残業代請求を呼びかけるチラシを配布する、2)高速道路のサービスエリアやパーキングで、同様のチラシを配布するなどです。いずれも、実によく考えられたマーケティングであると驚かされます。ハローワークに行くのは主に離職者であり、すでに会社とは縁が切れていますから、残業代の請求についても大して抵抗がありません。長距離ドライバーなどは、長時間労働になりやすいので、未払いの残業代が多額になるケースも多いのです。経営サイドとしては、先ずはこのような時代であることを認識すべきです。その上で、働き方改革などを実行して、残業時間を減らしていくなどの対応が求められます。残業代請求の怖いところは、「一人では済まないケースが多い」という点です。複数の従業員から、同時多発的に請求されることも多いのです。10月の地元川崎のおすすめイベント!暑い夏、風の鈴音に癒やされてみませんか?縁あって、ボランティアをしてきました。5月の地元川崎のおすすめイベント!モヤモヤした気持ちで目覚めた夢の話2019かわさきアジアンフェスタ休むのはよくありません。貴方は何も悪くありません。“環境が悪い”んです。3月の地元川崎のおすすめイベント!!社員の生産性を評価する東扇島で開催!大人気のイベント紹介!!今年も最低賃金が引き上げられます。川崎大師で節分!企業の淘汰がはじまります。!雇用関係助成金ブーム?長時間労働について無期転換ルールについて同一労働同一賃金について社会保険の適用拡大について最低賃金の引き上げについて仕事で必要な心構えとは目標を決めて頑張ろう!川崎イベント~アジアンフェスタ~転職市場の動向について考察します。正社員として必要な資質とは研究会に参加してきました。最近の求人動向を推察してた事を書いてみる。