「よそ者・若者・馬鹿者だ。」という話を聞いたことがありませんか。よそ者も、若者も、馬鹿者も私たち「大人」の「常識」の枠を外してくれる非常識・・・いや、「不常識」を持っており、新しい気付きを与えてくれるということでしょう。仕事柄、よく企業の採用面接の代行や新入社員研修をしますが、その際に、学生さんや若手社員やこんな話をします。確かにビジネススキルや経験は乏しいかもしれません。『大人』にはない新しい視点を持っています。顧客に最も近い目線、あるいは、顧客目線そのものを持っているのです。自分の居場所を持つ大人で賢い人なのでしょう。その賢人は、悲しいことによそ者・若者・馬鹿者が来ないと、イノベーションは起こせないのでしょうか?救世主としてのよそ者・若者・馬鹿者を依存的に、ただ待つしか手はないのでしょうか?もちろん、そんな事はないはずです。自ら、よそに出ていけばいいのです。新しい場に行ってみればいいのです。若者に会いに行けばいいのです。若者でなくてもいいでしょう。ジェネレーションギャップを感じる人達に会いに行けばいいのです。馬鹿者に会いに行けばいいのです。自分と常識の違う人達とじっくり話をしてみればいいわけです。と結果の法則」というものがあります。ある原因があって、しかるべき結果が訪れるということです。勝手に結果は出ません。アインシュタインは言いました。「同じ考えや行動を繰り返し、異なる結果を期待するのを狂気と言う。名著「7つの習慣」の著者、スティーフン・R・コヴィー博士です。今、その場にいたままで、あなたのビジネスや人生にイノベーションは起きますか?是非、イノベーションを起こしてみて下さい。