「仕事に関する調査」ということで、仕事選びにおける重視点や転職回数、転職を考え出した時期など、仕事・転職にまつわることを調査した。彼らが会社選びをする際に惹かれることのトップは、「安定・安泰」で全体の59.8%が回答。働く上で「安定・安泰」と「ベンチャースピリット」とどちらを選ぶかと尋ねたところ、91.0%の学生が「安定・安泰」と回答している。8割以上といずれも高い。ワーク・ライフ・バランスは、若干ではあるものの仕事重視層がプライベート重視層を上回る。重視度で見ると、仕事を重視するが平均65.4%なのに対してプライベートを重視するは平均69.9%と、僅差であるがプライベート重視度の方が高い。3.11の大震災後のワーク・ライフ・バランスの考え方を聞いたところ、「プライベートを重視するようになった(計)」は40.8%であった。先般、総務省が発表した2011年11月の完全失業率は4.5%、また2012年春に卒業する大学生の10月時点での就職内定率は59.9%。内定率の低さや失業率の改善がない中であっても、企業からの面接や説明会の連絡を受けたにも関わらず断わりもなく行かなかったと回答する人が、全体の2割近くいた。給与所得者に至っては、24.1%と4人に1人は面接や説明会に無断欠席する経験を持つ。N=500Q1.あなたの理想とするワーク・ライフ・バランスをお知らせください。N=500s全体の38.6%は仕事重視層、33.8%はプライベート重視層という結果となった。仕事重視層の仕事重視度は61~70%未満が全体の61.7%を占め、平均は65.4%。プライベート重視層よりも仕事重視層の方が回答者数は多いものの、各々の重視度を見ると、『仕事重視層が仕事を重視する度合』よりも『プライベート重視層がプライベートを重視する度合』の方が高くなっている。Q2.3.11の大震災を機にあなたのワーク・ライフ・バランスの考え方は変わりましたか。N=500s前問のワーク・ライフ・バランスの考え方は3.11の震災の前後では変わらないと回答している人が全体の半数以上を占める。震災後にプライベート重視型になった人も多く、全体の4割を占める。あなたは(今後)就職活動をする際、どういったところに惹かれて会社選びをしていますか(しますか)。あなたのお気持ちに近いものを全てお知らせください。(複数選択可)Q7.あなたが転職活動をする際、どういったところに惹かれて会社選びをしましたか。あなたのお気持ちに近いものを全てお選びください。n=295s就職活動中ならびに活動前の学生と転職経験者では会社選びに違いが見られる。トップ3は、業務内容」40.7%、「交通の便の良さ」39.7%、「お給料の良さ」34.9%という結果。強いが、転職組は安定・安泰よりも業務内容といった仕事の中身を重視する傾向が見られる。Q4.現在働いている方(パート、アルバイトの方も含みます)ならびに求職中の方にお伺い致します。学校を卒業してからのあなたの転職の回数(パート先やアルバイト先を変えた回数)をお知らせください。人に転職回数を尋ねたところ、7割以上が転職経験者であった。多いのは「2~4社目」と回答する人で47.5%、続いて「5~7社目」と回答する日とで18.6%。転職回数「2~7社目」という人達で全体の半数以上を占める。Q5.転職の経験がある方にお伺いします。あなたが転職をしようと思った時期は入社してからどのくらい経ってからになりますか。※1回目の転職時のことを教えてください。n=295s1回目の転職を考えるまでの期間は、入社から平均5年3ヶ月が経った頃である。長い人では勤続36年目で、最も短い人では入社から1ヶ月目で転職を考えている。Q6.転職をしようと思ったきっかけや出来事はどういったことですか。転職をしてよかったですか。転職にまつわるエピソードをなんでも自由に教えてください。給料が上がらなくなった。1回目の転職:入社2年目】お菓子作りを勉強するために製菓学校に入学→退職し、その後製菓関連の業務に携わるようになった。好きなことを仕事に出来ているので良かったと思う。違う業種、職種に就く事によって、経験や知識が広がったので、転職は自分にとって良かったと思う。子どもの成長に合わせて。小学校入学に合わせて、より、収入のよい仕事に就きたいと思った。他にやりたい仕事があったということと、当時働いていた会社の雇用条件が良くなかったから。転職活動中だが、退職したことに後悔はしていない。将来性を考えて転職したかったが、なかなかやめられなかった。転職の意向は固まっていたが、具体的な転職活動を起こす前に、知人から外資系の会社を紹介された。それ以前の経験やスキルを活かせる部分もあったが、異なる分野であり、新たなチャレンジと考え転職した。その後、そこでのスキルを活かせる職場に再就職して、現在、海外に勤務するに至っている。きっかけは予想しないところにあり、数少ないチャンスを活かせたと思っている。経験を積むために1社目を選んだため、転職はもともと希望していた職へのものであり、就職時から考えていたことであった。実際、転職前の技術が役に立っており、転職を考えて良かったと思っている。1回目の転職:2年6ヶ月目】ノルマに追われて気の休まる時がなかった。学生時代はメーカー志望だったので、次はメーカーに転職できたので、結果としてよかったと思う。年齢もちょうど区切りの年で、転職で新たな生活を望んだが1,2年は止めた事に後悔しまくった!結局その後留学の機会があり、韓国に留学、その後結婚となったが・・どの道が良かったのか、今でもわからない!Q8.あなたが実際に働く上で・働く中で重視することはどういったことですか。あなたのお気持ちに近いもの(本音)をお知らせください。(企業の面接ではないので自由にお答えください。全体の86.4%を占める。それでも8割を占め全体的に働く上で「安定・安泰」は重要になっていると推測される。「上場していること」よりも「上場していくこと」を重視する傾向がある。学生は、3層の中で重視度が強く表れている項目が最も多い(7項目)。安定・安泰志向が示すように、「会社規模が大手であること」、「企業の歴史の長さ(老舗であること)」、「上場していること」など会社の土台の大きさを重視するだけではなく、遣り甲斐よりも「プライベートな時間」、仕事より「家族の行事」というようにプライベート重視志向も強いのが特徴的。本資料の提供は終了いたしました調査結果の引用・転載について本レポートの著作権は、株式会社アスマークが保有します。引用・転載される際は、必ず「アスマーク調べ」と出典を明記してご利用いただくようお願いします。その際、引用・転載される旨を当社までご一報ください。調査の内容の一部または全部を改変して引用・転載することは禁止いたします。自社商品の宣伝・広告・販促を目的とした使用を検討されている場合は、必ず事前に当社までご相談ください。引用・転載されたことにより利用者または第三者に損害その他トラブルが発生した場合、当社は一切その責任を負いません。