ブログ後出しじゃんけんで、人の仕事にケチをつける同僚っていますよね。評論だけして、批判だけして、自分は実際の作業、実務に関わってこない奴。私の場合、組み込みシステムの開発の仕事。ソフトウェアだけでなく、ボード(基板)の仕様書を作る業務もあります。「この部品とICを組み合わせて、こんな制御が出来るように実現する」という仕様を検討し、それを基板メーカへ発注(外注)し、回路図に起こしてもらいます。「この回路より、このICを使った方が理想的な特性が出るのではないですか」とケチをつけてくる奴がいるんですね。「あとだしジャンケンで言うなよお前。当初は何も提案しなかったくせに。作業が進んだ後から言ってくるんじゃねーよ」って感じですね。そんなウザい奴が身近にいた場合、どのように対処するとストレスなく、スムーズに仕事が進むのか?きっとあなたもそんなウザい奴に困っていると思います。実は、対処法は簡単です。「結局、あなたはどうしたいの?」これを言って突き返すだけです。「じゃあ、そんなに言うなら自分がやれば?」この二言で相手は黙りますね。私は、嫌な奴に対してはすぐにキレちゃう性格ですけど、相手との人間関係も悪くなるので、そうそうこの発言はしません。切り札は、上記の二言です。会社でキレてしまった方が仕事を抱え込んでうつになるより100倍マシネチネチ論評だけしてくる相手は、批判をしたいだけなのです。自分がスキル(エンジニアであれば技術力)で人より上回っていることを証明することに快感を得ているだけなんです。「どうだ、俺の方が頭がいいだろう!?」ということが分かれば満足する奴なんです。自分で仕事の責任を取りたくない奴でもあるんです。「だから、結局どうしたいんですか?」と聞いても、具体的な提案までは出てきません。理想的な思想、考え方のところまでは主張はしてきますよ。具体的な提案や検討には関わってきません。人の仕事にはケチをつけたがるけど、自分では責任を取りたくないやつなんですね。人の仕事には細かくチェックが入り、資料の細かな、どうでもいい誤字脱字に対しても、いちいち「間違っている」と多くの同僚を含めた全員メールで指摘してくるしね。完璧主義の性格なんでしょう。完璧主義だからこそ、自分が仕事に関わってしまうと「完璧にこなさないといけない」と思ってしまうから、自分からは実務をやろうとはしないのでしょうね。「どうしてほしいの?」ではなく、「どうしたいの?」と言うのがポイント「結局、どうしたいの?」と言うと効果的と言いました。「結局、どうして欲しいの?」というのは、全然違います。「どうして欲しいの?」は、「あなたは私にどうしてもらいたいの?」という違いがあります。後者は、相手はあくまで受け身。相手が受け身になるような聞き方をすると相手の思うつぼ。この辺りは、私は、マーケッターの神田昌典さんが横浜国立大学の堀之内高久准教授と対談した音声教材で学びました。「あなたはどうなれば満足いただけますか?(納得いただけますか?)」と聞くのが効果的だそうです。「あなたは、どうしてほしいのですか?」と聞いてしまうと、クレーマーは調子に乗って、突っかかって来るそうです。会社の仕事で、ウザったい評論家も、社内クレーマーですよね。「お前はどうやねん?お前がやれよ」という気持ちを込めて言えば、グダグダ言う奴は退散しますよ。(また時期が過ぎれば、社内クレーマーが復活しますけどねw)ぜひ、この手を使ってみてください!【関連記事】エンジニアとしてスキル(技術力)不足で会社で生き残る自信がない時に読むべき本30代後半から40代のエンジニア転職はスキル技術より経験で勝負すべき理由システムエンジニアの仕事についていけない自分の頭の悪さにうんざりの時にどうすればいいか-------------------転職活動を始めるにあたり、手軽に転職市場価値を診断できるサイトがあります。MIIDAS(ミイダス)で是非ともご自身の市場価値を診断してみてください。作成」「カウンセリング等一切不要」で登録出来ますので簡単ですよ。今だけ!私がやった市場価値診断結果をこちらに載せておきました↓ミイダスの市場価値診断をやってみた!設問内容や登録手順と結果を公開シェアするツイートフォローするハル関連記事カメラで写して翻訳出来るアプリの使い方!グーグルカメラ認識で中国語を日本語へ「カメラで写してgoogle翻訳できるのがあるよ。妻から教えてもらいました。lens)で自動翻訳の機能を初めて使ってみたので、記録しておきます。記事を読む「通勤時間が無駄」と言われても会社員は仕方ないので諦めろ!うざい「情報発信者」の言葉を鵜呑みにするな自由に生きているサラリーマンではない起業家(個人でやっている、自称:情報発信者)の言葉に感化されるのはやめましょう。「通勤時間が長いから人生損している。悩むのはやめましょう。通勤時間であっても、無駄なことに時間を費やさなければ、それは無駄な時間にはなりません。先日、そんな気持ちで、50代の年配社員にキレてしまいました。ついて書いていきます。特徴が、縦二つ折りの折りたたみ式のスマートフォンであること。日本円にして価格はいくらなのか?記事を読む人は有給を沢山取ってるのに自分だけ年休申請出来ない性格が悔しい時にいつも言い聞かせてること私は、本当に不器用で、クソ真面目すぎて、会社で損してるなと思う時があります。その1つが有給(年休)の取得・消化。仕事って、いくらやっても、今の仕事が終わっても、また次から次へと続きます。結果、いつまでたっても有給休暇の申請ができない状態か続いてしまいます。記事を読む会社でキレてしまった方が仕事を抱え込んでうつになるより100倍マシ会社のオフィスで、人がたくさんいる中で50代後半の社員と大声の喧嘩をしちゃいました。上司に冷静に相談したところで、何の解決策にもならないから。いう言葉、そして社会の風潮が広まっています。残業もせず短時間で仕事を切り上げ、仕事の生産性はそのままキープ。低評価ボタンを押されたり、場合によっては批判コメントをもらうと結構へこむものです。今日は、ブログやYoutubeで、初めて批判コメントや低評価コメントを受けて落ち込んだ方に向けた記事です。自分のではなく、人のキーボード音で。