休日出社等で発生した代休が仮に年を越そうものなら、ウチの上司は確実に全社会議でたたかれ、管理能力がないと罵られるそうで。上司をかばうわけじゃないけど、そういう「ノイズ」を聞かされると「興ざめ」するわけです。あまっている休みを年内でみーんな取ってやれ!と思ってみたの。前から一度やってみたかった。「仕事が好き!何時間働いてもいい!」とか「自分だけのためでなく、番組のため、会社のために働くべき!」とか日本のサラリーマンよろしく、滅私奉公の精神で仕事に臨んでいたものですが会社内の興ざめさせる雰囲気、見えない評価基準(というか評価する能力のなさ)、さらには自分自身の健康状態や、自分自身の時間を大切に思う気持ちなどから「休む」ことに積極的になった気がします。2004年は、そんな年だったような気がします。人のことを気にせず、休むときには休んでたし。しないと、誰も自分自身の心身を守ってはくれませんしね。来年は、どのように公私を分けましょうかねぇ。ご挨拶できなかった方々にこの場を借りて御礼とお詫びを。来年もどうぞよろしくお願い申し上げますね。海外脱出でもしますかね。この日記では休日の過ごし方等は、お伝えしない予定。この1年や今までのことを振り返りながら、面白いネタと合わせて幅広い分野の話題をお伝えしますね。FUTURE株式会社はSNSと自社店舗で日本好きな韓国人と日本企業へのマッチングを行います。広告手法が異なる韓国へ日本商品の輸出・観光PRを実施を独自の手法で行うことが可能です。*メールアドレス(公開はされません。風評払拭CONTACT弊社へのお問い合わせはお問い合せフォームもしくはお電話にてお問い合わせください。お気軽にお問い合わせください。