本日の日経新聞に2015年の大卒採用は前年実績費16.6%増との報道がありました。小売や建設では特に顕著で、非製造業は18.5%増と4年連続の2桁の伸びを示しているそうで既に実質的な内定を出した企業も多く、採用活動は加熱しているそうです。実際に新卒のみならず、最近お客様からの相談に人材確保の相談が増えています。見直しが行われていないのが自社HPの活用です。先日も人材確保に悩まれているお客様の採用ページのつくり方について相談を受けました。難しいことではないのですが、求人条件だけを載せていても効果的ではないのです。採用確保人数により異なりますが、職場の魅力度をまずは発信することが大切です。(給与体系)毎年、10人以上採用するのであれば、この程度のコンテンツはほしいところです。今後、採用活動のノウハウをお客様に提供していき、少しでもいい出会いを創造したいと思います。