Menuふと思うこと。2011/07/03私の業務する職場でもサマータイムが導入される。通常業務時間30分前倒し、昼食時間1時間前倒し。こんなもんで効果あるのかな?ピーク時間全然ずれてない気がする。基本的な照明は落としているし、エアコンもほとんど切っている。滴る汗の中PCに向かって仕事をしている。こんな環境で仕事するくらいなら、人員を思いっきり削減した方がより効果が高いような気がする。人員削減に踏み切れないのであればワークシェアリングをより進めるとか。出来る方法はあるかと思うんだけど。人員削減と節電は違うだろ?と突っ込まれそうですが、結局仕事をしないのが一番電気を使わない。週5日のところを週4日にする。不可能だ!とかいいますが、現在のIT業界だったらまず間違いなく可能だし、しないといけないと思うんですよね。プロパーさん達はあまりにも業務を分割しすぎて限界に来ている。話が突拍子もなく飛び始めているので、今日はここまで。明日はサマータイム導入後初出勤。いつも始業一時間以上前に来てるのでなんも影響ないですけど、退社時間が気になるなぁ、ってことでこんなエントリーを書いてしまった。20:18>こんな環境で仕事するくらいなら、人員を思いっきり削減した方がより効果が高いような気がする。>人員削減と節電は違うだろ?と突っ込まれそうですが、結局仕事をしないのが一番電気を使わない。週5日のところを週4日にする。>不可能だ!とかいいますが、現在のIT業界だったらまず間違いなく可能だし、しないといけないと思うんですよね。プロパーさん達はあまりにも業務を分割しすぎて限界に来ている。たくのすけ氏、その発想は経営者です。timeは夜間の「電灯」が電力消費の大部分を占めるなら有効なんでしょうが...昼間のエアコンが電力消費のかなりの部分を占めるとなると...。東電管内の節電は電力消費のピーク分散が目的ですからねぇ。首都圏で一斉にエアコンと車を使うのを止めたら、かなり涼しくなるかも知れない。気温35度以上って、絶対都市廃熱が影響していると思う。IT業界って、自宅勤務ができそうな気がするけどなぁ...でも、そもそも出勤の必然性を否定される恐怖感は理解できます。問題は、やり方ですか。20:31こんばんわあえて、言葉を濁してたのと、正社員と派遣(業務委託込み)との流れがてんやわんやあってのことでした。派遣が高いとか能力が足りない云々に節電も絡めてきての話があったので、そんな感想を持った訳で。週5日→週4日はわれわれ派遣系の立場に対して申し入れられたこと。なった場合結局しわ寄せが来ているのが正社員の方達であるなぁというのを次の機会に書こうかなとか思って。思って書き出してしまった訳です。電力消費の分散が自宅勤務でとなるとそれはそれで自宅で電気使うのだがそれでいいのか?とか思うし。それに僕はSEではなくて営業なので自宅で何するんだ?って話で。この辺を含めて派遣要らないんじゃないの?って話になっていないというのが不思議。いうところを自社に言ってみたけど、てんで危機感がなくどんどん人が減らされているだけという。人を減らされるのと、就業時間減らされての勤務はどちらが良いのか?という話を真剣にしてもらってもいいんじゃないかなって思う訳ですよ。僕は給料が減ってもそれでかまわないですけど。他で仕事も兼任して良いという条件ですけど。極論を言えば、日本で仕事する必要がほんとにIT業界はあるのか?という話ですよね。みんな目を背け過ぎでなんとも(うちも、大元も含めてね)海外DC、クラウド化とか進めといて日本でなければとか、通じないんですよね。居て欲しいのは、保守部隊だけ。いうのが、つい先日一ヶ月ほどトラブったことからの感想。文章を考えもなしに上げてしまったです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。スーパードライ傘ケースを買った♪つい先日折りたたみのケースを落としてしまった。ツケメンハネウマちょっとご無沙汰してた。ファースト・ジェネレーションNEXT【Running】走ってきた。長距離は難しいようで。Caseを手に入れました。調整してもらいました。256GBを手に入れました。