お役立ちネタを発信する情報サイトです。当サイトは、10年以上介護職員として経験を積んだライターが、それぞれの立ち位置から介護業界への想いを込めて作り上げたコンテンツを中心に掲載しております。2018年10月9日1.「人生100年時代」とは?最近、「人生100年時代」という言葉をよく聞きますよね。戦後の1950年には男性58.0歳、女性61.5歳であった日本人の平均寿命は、2015年には男性80.79歳、女性87.05歳と、実に20年以上も延伸しており、この先も更に長寿化が進むことが見込まれています。実際に100歳まで生きる人も増えています。100歳を迎えると「百寿」のお祝いとして、老人の日(老人福祉法で定められている記念日で毎年9月15日)に国から「銀杯」が贈られるのですが、贈呈がスタートした1963年には約150人であった対象者も、直近では約200倍の3万人を超えています。ちなみに、この「銀杯」は、コストの増加を理由に2016年以降、純銀製から銀メッキ製に変更されました。海外の人口学者らの研究において、2018年現在11歳の日本人の子供は、50%以上が107歳まで生存するという研究結果も存在します。このように、100歳まで生きることがあたりまえになる「人生100年時代」は、もう目前まで来ていると考えてよいでしょう。2.暮らしや働き方はどう変わる?では、「人生100年時代」が到来すると、何がどう変わるのでしょうか。100歳まで生きる前提において、仮に60歳で定年退職を迎えると仮定すると、リタイア後40年間を過ごすことになります。年金や退職金等の貯蓄だけで生活費を賄えるのかと不安に感じる方も多いと思います。そこで、60歳以降も継続的かつ安定的に収入が得られる環境を確保する必要がありますが、キャッシュフローで考えると、やはり仕事で得る収入のインパクトは大きいものです。寿命が延びたとしても、体を壊して寝たきりのまま長い晩年を過ごすのは避けたいところです。心身の健康を維持するためにも、仕事を続けることが効果的であることが知られています。「人生100年時代」においては、若いうちから如何にして長く働き続けるかを考えることが重要なのです。様々な変化を遂げることが想定されます。「人生100年時代」を見据えると、将来性やニーズが見込まれており、長く働き続けることができる業界で仕事に就くことが重要と言えるでしょう。3.介護業界で仕事をする意義は?では、そのような仕事があるのはいったいどの業界なのでしょうか。社会保障費が逼迫するなど、様々なインパクトが懸念されています。高齢化のピークは、団塊ジュニア世代が65歳以上に突入する2042年と推計されており、この団塊ジュニア世代が75歳以上になるのが今から約35年後の2052年です。このように、高齢化や後期高齢者の増加に伴い、介護に対するニーズは間違いなく上昇が見込まれることから、介護業界は将来性が高く、今後のニーズがさらに高まっていく有望な業界と言えるでしょう。近年、人工知能やロボティクス等、先進技術の発展により、様々な業種で働き方が大きく変わろうとしています。実際に、これまで人間がしていた仕事の多くがAIやロボットにとってかわられるのではないかと懸念する声がまことしやかに聞こえ始めており、関連する研究や書籍がいくつも発表されています。介護業界にスポットを当ててみると、まず、介護の仕事の本質はケアとコミュニケーションであり、直接処遇と言われる対面サービスが基本となります。したがって、現在の技術レベルのAIやロボットが完全に人の代わりをすることは不可能と言えます。一方で、介護業界は未だに介護記録などを紙媒体で残しているようなアナログ文化が多く残る業界です。これに人材不足が拍車をかけ、残念ながら労働環境が悪いイメージを持たれている方が大勢いらっしゃると思いますが、近年、国を挙げて記録の電子化やICTの導入支援が実施されており、事務的な業務に関する負担の改善が進んでいます。最新技術を駆使したロボットスーツを導入することで、要介護者の移動などの際に力がいらない環境を実現する現場も登場し始めており、こちらも国を挙げて普及促進を図っています。普及が進めば、今後は、高齢者になって力仕事ができなくなっても容易に介護の仕事をすることが可能になるでしょう。4.まとめいかがでしたでしょうか。目前に迫った「人生100年時代」においては、お金の面でも健康の面でも、いつまで仕事を継続できるかがポイントとなります。できることならば、60歳以降も、周囲から頼りにされ、感謝されるようなやりがいのある仕事がしたいものです。関連記事:介護士の「やりがい」とは将来性が高く、今後のニーズが見込まれる有望な業界でキャリアを積むことも見据えて、これからの働き方を検討してみるのもよいかもしれません。当サイトで調査したおすすめの転職エージェントサイト・派遣会社サイトのランキングをまとめました!介護の転職やお仕事探しにお悩みの方は、ここから登録することをオススメします。↓スタッフサービス・メディカルスタッフサービスメディカルはほぼ日本全国でオススメ!スタッフサービスメディカルは、ほぼ全国に事業所を保有する大手です。スタッフサービスメディカルの取り扱う求人は、ほとんどの都道府県で幅広く取り扱っているので、以下エリアで就職・転職をご検討されている方は登録利用を検討した方が良いでしょう。スタッフサービスメディカルに登録するメリット繰り返しになりますが、スタッフサービスメディカルは全国各地に豊富な求人を保有しているので、介護派遣のお仕事をしたい方すべてにオススメできる大手人材派遣会社です。スタッフサービスメディカルは、無資格・未経験の業界初心者のサポートに力を入れているのが特徴です。登録者の半数を超える55%が他業種からの転職組であり、派遣として働く人たちは20代から60代以上と幅広い年齢層が活躍しているので、介護知識・経験が全くのゼロの方でも、安心して登録できます。↓スタッフサービス・メディカル2位.きらケア派遣きらケア派遣は、転職業界で高い実績のあるレバレジーズキャリアが運営する、介護系求人を取り扱う派遣サイトです。なっていますが、年々拡大傾向にあります。20,000件以上の公開求人だけでなく、派遣登録者限定に紹介される非公開求人も取り扱っているため、なかなか希望に合う求人が見つからない方にオススメの派遣サイトですね。時給1,700円以上の好条件求人を取り扱っているので、派遣で働くなら登録しておきたい人気の派遣会社です。「マイナビ介護職」は、求人サイトでお馴染みのマイナビが運営する転職エージェントサイトです。大手マイナビならではの情報収集力によって、求人の質が良く、結果的に多くの求職者から支持を集めています。↓マイナビ介護職2位.きらケア(正社員紹介)レバレジーズキャリアの運営する転職エージェントサイト「きらケア」では、求職者の細かいこだわり条件にも対応できる豊富な求人を取り揃えています。介護の転職でネックとなる施設内の人間関係に関する情報において、担当エージェントが網羅しているため、ブラック施設へ入所するリスクを最小限に抑えることができます。面接の場において、自分からは言いだしづらい待遇面の交渉に関しては、担当エージェントと無料登録後に行うヒアリングで、あなたの希望条件を細かく伝えるだけで、後の交渉は代行してもらえるメリットがあります。「なるべく転職活動で失敗はしたくない」と考えている方に、きらケアへの登録はオススメできますね。正社員紹介3位.スマイルサポート介護スマイルサポート介護は、国内最大級の求人数を保有していると言われている、最大手の転職エージェントサイトです。ウェブ上では非公開の求人も、登録後は紹介を受けることが可能です。求人は、正社員求人だけでなく、派遣やパート、契約社員や紹介予定派遣まで、あらゆる雇用形態の求人を取り扱っているため、幅広いニーズに応えられるところが特徴ですね。発信する当サイトの管理人です。皆さんは「2025年問題」って聞いたことはありますか?2025年は、日本の人口の中で人数の多い世代である「団塊世代」が75歳以上になるエポックメイキングな年です。介護の専門資格の中に「ケアマネジャー(介護支援専門員)」という職種があることをご存知でしょうか。...ホームヘルパーとはホームヘルパーとは、正式には「訪問介護員」といいます。皆さんは「地域包括ケアシステム」という言葉を聞いたことがありますか。これは、簡単にいうと、少子高齢化対策として政府が推進している政策の一つです。転職サイトここでは、日勤のみで働ける介護求人を数多く保有する転職サイトや人材派遣会社をランキング掲載しています。転職サイトここでは、介護の夜勤専従求人に強い転職サイトをランキング掲載しています。今回ピックアップした、転職サイトが保有する夜勤専従求人数は、最低でも1,000件以上保有しています。正社員求人を数多く保有する転職サイトをランキング掲載しています。ランキング掲載しています。最低でも2,000件以上保有しています。派遣ここでは、介護系派遣求人を数多く保有する人材派遣会社をランキング掲載しています。今回ピックアップした、人材派遣会社が保有する派遣求人数は、最低でも5,000件以上保有しています。高年収または高時給求人を数多く保有する転職支援サイトをランキング掲載しています。未経験者や無資格者でも応募可能な求人を数多く保有する転職支援サイトをランキング掲載しています。お役立ちネタを発信する情報サイトです。当サイトは、10年以上介護職員として経験を積んだライターが、それぞれの立ち位置から介護業界への想いを込めて作り上げたコンテンツを中心に掲載しております。AFFINGER5.。