「収益チーム」をいかにつくるか、を語る初のイベントマサチューセッツ州ボストン。世界に名だたるハーバード大学とマサチューセッツ工科大学があるこの地に、約1000人のB2Bマーケターとセールスパーソンが集まりました。今回のイベントは、米国においてはかなり聞き慣れた3つのキーワードが取り上げられました。Ops(収益チーム)」と「アライメント」です。ABMやアライメントは、日米両国において、すでにバズワードではなくなったものの、むしろ静かにB2Bビジネス界に浸透してきています。Ops(収益チーム)」は、米国ではかなり当たり前になってきたものの、日本ではまだ浸透が浅いのではないでしょうか。Away全体を通じて、収益に貢献することの重要性、そして戦略と手法が語られるイベントでしたが、キーノートだけでなく、米国における事例などを聞いていても、日本における活動に危機感を覚えるメッセージが多かったように思います。収益に貢献し証明し続けることに柔軟にコミットできない人材は、どの職務内容においてもビジネスパートナーや、チームメンバーになれず、ただの実行者になってしまう、という点もその一つです。米国ではすでに収益に貢献することを考えるマーケター、マーケティングオペレーター、カスタマーサクセスが置かれ始めています。それらのチームが「1~2年DXをやってきて、そのプロセスは60%くらい完了している」と考えている事実を目の当たりにしました。収益観点での貢献を証明できないと、​それくらい、自分の仕事が危ういわけです。日本においても、改めて、各職種・職務の、収益に結びつく役割・スキルセット要件を定義し、収益チームを編成する必要があると感じました。このイベントのポイントを見ていきましょう。Exchange」にもあるように、マーケティングと営業の意識改革にあります。B2B」にちなんだスライドでこの大きなイベントをキックオフしました。Vajre氏からサイン付きで頂いた同書にはこう記されています。Vajre氏ABMはツールでも戦術でもなく、マーケティング、営業、カスタマーサクセスという一つの組織を成功に導くための組織的戦略であるとVajre氏はセッションでも述べています。ABMはB2Bにおいてある意味当然かつ既存のフレームワークであると言えるでしょう。マーケティングと営業の間の摩擦がある。連携が上手くいかない。いった問題が万国で共通しているのは、何か共通する原因があるからに違いありません。Vajre氏は著書の中で、マーケティングと営業が突然腕を組んで仲良くすることが大事なのではないと記している。重要なのは、両者が同じ「収益」という指標を見ること、というのは、他の登壇者も共通して伝えている内容です。このテーマに関して、Qaqish氏が彼女のセッション中に挙手方式で行ったSurveyが新鮮でした。「マーケティングの方、挙手お願いします」かなりの人数が手を上げる。「では、営業の方!」ちらほら手が挙がった。「マーケティングは、営業でもあるでしょう!」とQaqish氏。マーケティング従事者の意識改革をさせるようなメッセージが多かった印象です。“収益を生むのはリードではなく、商機を構成する購買グループである。「リード=個人」を追いかけていたら、ある日突然「商機=購買グループ」になっていたという事象は問題だと彼は言っています。それはなぜ問題なのでしょうか?最大の理由はリードだけを見ていると、実は商機のある購買グループに気が付かないことがあるためです。彼は次のうち最もホットな商機はどれかという問いかけをしました。INQsが大きな商機を秘めている購買グループであるのに対し、我々が現状のシステム上で見ているものは、下図のようになってしまっているのです。1と2は同じ程度に見え、なんと3は見えないのです。Cunningham氏は、早急に購買グループの見える化を推し進めるべきであると強調しました。Blindness」と呼んでいます(定義は以下)。buyers.「購買グループに対する無理解」:次の症状の集合体、つまりシンドローム。「購買グループに対する無理解」の原因は次のとおりです。今日のシステムやプロセスにおいては、コールド商機からホット商機という管理がしづらいこと2はアライメントの課題なので、次の3つの要素での努力が必要です。Strategic(戦略):組織のゴールとビジョンを揃えるOperational(オペレーション):ビジネス戦略、計画、インフラ、人材、データ、測定を揃えるOrganisational(組織):ビジネス機能とそれを支える人的リソースを揃えるつまり、これらの認識が合っていないと、各組織は別の行動を取り始め、組織全体の効率性と効果が下がってしまうのです。3の解決に向けて比較的すぐに開始できる策としては、商談をつくるタイミングを早め、リードをクオリファイするのではなく、その商談をクオリファイしていくやり方です。ある購買グループにいるメンバーが不足しているのであれば、既存のデータベースに、その購買グループに属しそうな人物がいないかを探索するなどでForresterのクライアントは対応しているとのことです。仮に既存データベースにいない場合は、既存の購買グループメンバーから、芋づる式にSDRが他のメンバーを見つけに行くというようなインサイドセールスの動きを取ることで、この商機の状態・状況を把握することができるでしょう。このようなスモールスタートを切るだけでも、これまで以上の効果と効率が得られるとCunningham氏は述べています。マーケティングが初期段階から商機を意識し、かつ、自分たちのコンテンツや各活動努力がいかに商機に貢献したかを知ることは必須であるとCunningham氏は考えます。最初から我々が注目するものがリードではなく商機に変われば、これは当然のことにも思えるでしょう。このことに関して、Qaqish氏も「マーケティングに従事する者の報酬は、いずれ営業のそれと同様に、収益への貢献度によって決定されるものになることは避けられない」と強調していましたが、日本においては営業ですら、その形がとられていない組織も多いのが事実です。評価指標を見直す際は、営業とマーケティング両者のそれを同時に見直すのが近道かもしれません。氏は、マーケティングオペレーションは、ただツールが巧みに操作できるだけでは駄目で、オペレーションにおいても収益に貢献するというそもそものマインドと戦略的スキルが求められるようになっており、この傾向はさらに強まると言及しています。標準的なマーケティングオペレーションと戦略的マーケティングオペレーションを次のように比較しています。Operationsの境界線が曖昧になってくるのでは?」と疑問が浮かぶかもしれません。AppNata社のBohne氏も、彼女の事例セッションで、次のように語っています。AppNata社Bohne氏AppNata社のマーケティングの課題は、リードを超えて、カスタマーセントリックな活動を実現することにありました。この課題を解決し、収益につなげるために、GTMチームを編成しました。Operations)が必要だと考えています。各施策をより効率よくかつ効果的に「収益」に貢献させるために、ABテストの必要性などを提示することが一つです。各活動の収益への貢献度を可視化しやすくするために、システム同士のつなぎ方をチームへ提案し、継続的な改善を推し進めることも、収益チームの一員としての戦略的役割として挙げられるでしょう。以上、イベント全体を通して、キーメッセージと感じた部分をご紹介しました。各セッションの詳細についてはまた別途紹介する記事を書きたいと思います。参加レポートただいまサンフランシスコで4月26日の朝7時を迎えています。