(1/4)日本ではよく、「上司は部下に細かく指示しない方がよい」といわれる。中国人はどんなに細かい指示やチェックをしても、指示待ち人間にはならない傾向があるといわれている。今回は、このような中国人独自の習慣や特徴について、読者の声をふんだんに紹介しながら対策を考える。});細かくチェックしても中国人は指示待ち人間にならない「中国人は、彼らにどんなに細かい指示やチェックをしても、指示待ち人間にはならないのです。七田真之氏の北京レポートより)。「中国人に細かい指示を与えても、積極性が失われない」。非常に興味深いコメントですね。日本ではよく、上司は部下に細かく指示しない方がよい、細かい指示ばかりしていると積極性をなくす、自分で考えなくなり成長しなくなる、などといわれています。筆者も、一般論としては、これらの考え方は正しいと思います。今回は、「細かい指示をしても、積極性を失わない」や「質問することを恥ずかしく思う、または質問攻めにする」といった、中国人独自の習慣や特徴について、筆者が運営しているメールマガジンに寄せられた読者の声を中心にお届けしたいと思います。前出の“七田真之の北京レポート”では、こんな事例を挙げています。