「わたしは、これまで現場工事とは全く違う仕事をしてきました。将来の安定や給料を考えると、何か手に職をつけたいと思うようになり、いろいろと調べているうちに、電気工事士のことを知りました。頑張って技術を身につけられたとしたら、結構いいような気がしています。自分は工事の経験もないし、電気工事士の資格も持っていません。無資格だと、どんな感じになるのか、気になっています・・・」というような質問を、転職者の方からいただくことがあります。このあたり、見習い募集をしている企業は具体的にどのように考えているのでしょうか。実際に電気工事士の見習いへ転職する時に、どんな心構えが必要となるでしょうか。電気工事士の見習い募集をしている企業様に改めて聞いてみた話を加えて、お伝えてしていきます。見習い求人の募集状況は?まず、見習い(電気工事の未経験者)を募集する求人の状況を見てみましょう。電気工事専門の求人サイトに掲載されている求人情報から、集計しました。見習いとしての入社が可能な未経験OKの求人は、全体の68%でした。32%続いて、見習い募集の中で、資格を必要としているかどうかを見てみましょう。22%(集計は、2017年10~12月掲載の求人を対象)(職種は、電気工事士を主に、現場代理人や設備保守の仕事も一部含みます)見習い募集の求人の表記上では、無資格OKとする募集の割合が多いようです。逆に「資格も経験もない人だけを採用している」というような企業もいます。本当は即戦力が欲しい・・・と考えているような場合は、経験不問でも内定をもらうハードルは高い時もあります。同じ応募条件だとしても、その考え方や選考のハードルは企業によって異なると思っておきましょう。企業が具体的にどのように考えているかは、本記事でこのあと掘り下げていきますので、続きを確認してくださいね。見てから、記事の続きをお読みください。企業が、無資格OKで採用をする背景・理由では続いて、求人募集を出している企業の社長や採用担当者から聞いた声をお伝えします。「ウチに今いる社員は、全員が未経験で、ほとんどが無資格で入社しているよ。第一種電気工事士も取得して、ちゃんと活躍してくれてる。未経験の方が、成長していけるように教えるコツも、どんどん増えてる。これからも、未経験の見習い募集を続けるよ。「経験があると言っても、結局どのくらいの技術があるかは現場でやってもらわないことには分からないよね。それに、電気工事の分野は幅広いでしょ。ウチと違う種類の工事経験者だったら意味がないというか、結局教えないといけない。未経験の人を採用しても同じ。経験者募集に限定して、採用に時間がかかったり、入社後に期待よりも工事ができなかったりするんだったら、未経験者募集の方がいいと思ってます。「中途半端に経験があると先入観があるのか、入社してからウチのやり方に馴染めない場合もある。経験がない人は初めてのことだから、素直にやってくれる場合もある。資格はあってもなくても、どちらでもいいかな。資格から学んだ知識と現場実務は、全く別物だから。資格を持っていたとしても、いきなり配線できるようにはならないし、現場での仕事に慣れながら資格を取ってくれたら十分だよ。「電気工事の業界で働く人を採用するのは、どんどん難しくなってるよ。考えていたから、経験者限定で募集をしてたけど、全然採用できなくて。同業の人と話していても、みんな難しいって言ってた。経験あってもなくても求人に応募がくるだけ儲けもんだよ、って言われた時もあったな。考えを変えて未経験者の募集にしたら、やっと応募も来たし、入社もしてもらったよ。未経験から頑張りたいって人、結構いるんだね。いう人だったら、一緒に働いていけそうだし、こっちの方が良いと思った。「入社したら、元請けの講習とかセミナーに参加してもらっている。入社する時もそうだし、その後も、定期的にフォローしている。会社で資格取得のバックアップもしているから、無資格で経験なくてもOKだよ。そのかわり、覚えることは多いかもね。資格も、入社したら半年~1年以内に取ってもらうし。面接とかの時に、大変なことを伝えてます。会社も一生懸命応援するけど、君の頑張りが必要だよって。未経験や無資格での募集をしている企業からは、上記のような声が出ていました。誰でも良いということでなく、資格や経験がない方を採用するメリットや理由があって、募集をかけているようです。無資格OKで見習い募集をしているのには、このような背景があるみたいですね。中には、「あえて、無資格・未経験の人を採用している」という企業もいました。「電気工事はいろんな現場があるので、現場経験については何種類もあるし、どの経験があるかによって違ってくる。資格については1種類のみ。電気工事だったら、まず取得するのは第二種電気工事士でしょ。基本的な知識は学んでいるんだなと分かる。この業界に入るなら、持っていて欲しい。現場にいてもらっても困るからね。無資格の人は募集してないかな。「経験はなくてもいいけど、資格は持っていて欲しい。覚える気があると分かるので、こちらとしても安心して採用できる。資格を持っていないと任せられる仕事がない、といった声がありました。無資格OKの企業の声も、資格を必要とする企業の声もどちらも、なるほどといった内容です。資格を取得している方は、資格必須とする求人を含めて検討できますね。資格を持っていない方は、資格必須とする求人への応募は難しいかもしれませんが、無資格OKの求人も多いですので、十分転職のチャンスがあります。どちらにしても、未経験者を歓迎する企業はいますので、「ほんとうに経験がないのに、いいのかな・・・」と身構え過ぎずに求人に応募して良いかと思います。資格を取得してから入社する場合、無資格で入社する場合それぞれを見てみましょう。