県職員の自殺から考えさせられること。幸せと残業とタイムカード。教師のなり立ての頃って、失敗だらけですよね。[...]失敗談や悩み子どもの入学式と、生徒の入学式がかぶった!さぁどうする?3~4月は、卒業・入学のシーズン。[...]失敗談や悩み担任から言われて嫌だったこと。人のふり見てわがふり直せ。[...]ニュースやコラム家庭訪問は必要か?やる意味を真剣に考えてみる。日本独自の文化・習慣だと思います。悩める高卒担当者の方へ。[...]テクニック生徒のモチベーションをあげる指導、ポイントはこの6つ!人が何かをする際のきっかけや、目的意識のこと。[...]アイテム、ツール【2020年度版】教師にオススメなアイテム21選!あったら便利なモノ、集めました。[...]アイテム、ツール高校教師のあなたが読むべき本、厳選7作品。[...]アイテム、ツール【教員向けアプリ】黒板とデジタルのいいとこ取り、Kocri(コクリ)。映像や写真で見てもらえたら一発なんだけどな...。営業職から教師に転職した体験談。ノルマが嫌だった・・・。[...]県職員の自殺から考えさせられること。幸せと残業とタイムカード。長時間勤務ニュースやコラムHOMEニュースやコラム県職員の自殺から考えさせられること。幸せと残業とタイムカード。ニュースが取り上げられていました。本日は、そのニュースを受けて思うことを、つらつらと話したいと思います。キーワードは幸せ、長時間勤務、タイムカード。帰りましょう、と呼びかけて帰るなら、とっくに帰ってる。サービス残業」などがあるとされ、県庁のその後の対応や長時間勤務の問題点などについて、亡くなった約半年後である11月に、関西ローカルのニュース番組で取り上げられました。2017年11月17日ツイッターから拾ってきた上記動画は、亡くなった彼のこと、長時間勤務などについて、直接県知事に質問された、県議会議員の方がアップしたものです。仕事に追い詰められて、死にたいと思うこと亡くなった方が県職員(公務員)30代という境遇に共感できる部分があって、色々と考えさせられます。私のブログでも、たびたび記事にしてきました。教師の私が定時に帰れるように努力したポイント教師を辞めたいと考えているあなたに【教師のタイプ別】転職サポート会社を徹底比較!あなたにあったおススメ紹介。長時間勤務やそれに起因して「仕事を辞めたい」と思う人に向けて(ターゲットにして)情報を伝えてきました。私なりに、「辞めたい」と思っている人に向けて、アドバイスをしてきたつもりです。私は、仕事に追い詰められて死にたい、と思ったことがなかったからです。死にたい、と思っている人に届けたいメッセージ「仕事に追い詰められて」という理由で、死にたいと思ったことがない私ですが、そんな私でも、人生の中で「死にたい」と思ったことが、1度だけあります。社会人になってからです。タイミングが悪ければ(出会っていたら)、私も神奈川県のアパート(集団自殺の現場)に行っていたかもしれない本気で、そう思います。すると、この記事を読んでくれているあなたも、これまでに「死にたい」って思ったこと、あるかもしれませんね。現状、目に見えて生活が向上している訳じゃいないし、改善もしていない。それでも「死にたい」と思っていた頃より、確実に「安定」しているし、いくらかの「幸せ」も感じられるようになった。幸せの定義なんて、千差万別。幸せは、この世で数少ない「自分による評価」で、その「価値」が決まるものほんとそう思う。自分による評価ができるのは、生きていればこそ。死ぬことによって得られる幸せは、存在しない。このことだけは、今、はっきりとわかる。自分の命を犠牲にして、愛する人の命を助けられる・・・という特殊な状況なら、話は別だろうけど。残された家族がどうとか、周りを不幸にするとか、何より自分が逃げ出したいとか、とりあえず関係ない。人はみな、幸せを願って、幸せになるために生まれてきた。このことに、間違いはないハズ。生きていればこその、幸せ。今あなたが、「死にたい」と思っているなら、この言葉だけでも届いてほしい。長時間勤務とタイムカード民間の多くがそうであるように、職員(従業員)の勤務時間管理は、タイムカードで行っています。教師と民間のズレについてなどで話していますがはっきり言って教師の勤務時間は、管理されていないに等しいです。そんな中、教師の現場にも、タイムカードを導入しようとする動きがあります。労働環境改善の一つとして、何もしないよりはマシですよね。タイムカードを導入したところで、この先も教師の勤務状況がなーんも変わらないことは、冒頭の県職員の自殺、及びそれに関わる知事の発言から、簡単に想像できます。お亡くなりになった方のタイムカードによると、月の残業時間は、100時間近く。実際に残業として認められたのは、わずか40時間にも満たない。上からの指示なしで残っていたのは、残業とは言えない(可能性があるため、精査が必要)と、話していることから教師の業務に照らして考えれば、教材研究や授業準備等については、残業として認められない可能性が非常に高い。好きで残業している訳じゃないのにね。誰かがやらないといけない仕事は、自主的な仕事?残業代に充てられる予算に、限りがある以上、ましてや、その出所が労働者(教師)が得た売上から出されるのではなく、「税金」が使われるということからも適正かつ正確に、残業を見極めなくてはならないってのは、もちろん理解しますし、納得できます。県職員だった彼の、98時間分の残業仕事も誰かがやらなきゃいけない仕事=県庁の仕事です。やらなくてもいい仕事を、わざわざ好んで、やっていたワケじゃ無いでしょう。それにも関わらず、一人の(しかも同年代の)尊い命を失った後にもかかわらず上からの指示なしで残っていたのは、残業とは言えない。こんな発言が、できてしまう役所の体質や風土。(特に、上に立つ人たち)こんなコトを知ってしまうとタイムカードを導入したところで、現場の実態把握なんて、一切出来るはずがないと思ってしまうのは、私だけでしょうか?多額の税金を使い、タイムカードを導入してまで、得たいモノはなんなのか?今後、教育現場にもタイムカードが導入されたとすれば、長時間勤務を許すような管理職には、当然何かしらのペナルティが発生するでしょう。これを避けるために私たちの上司にあたる「管理職」が、タイムカードの工作をする(または、命じる。)可能性としては、十分考えられます。私は「帰りなさい」と伝えたから、残業とは認められ無い。言い逃れをする可能性すら、あるかもしれません。タイムカードは「きちんと”働き方改革”、”ワークライフバランス”を考えていますよ」と形骸的にアピールするための材料に使われるだけ数字あわせの小道具に過ぎない可能性が、捨てきれない・・・。莫大な、税金を投入してまで、タイムカードを導入し、上は何を得たいのか・・・この「不安の先取り」が、杞憂で終われば良いのですが・・・。荒井県知事の発言や、報道に出て来た人たちの証言などを聞いていると、杞憂で終わらないように思えて、仕方がないです。奈良県に限らず、全国でも同じ?しかも、この話は、奈良に限らないと思う。奈良県は、働きかた改革について、積極的に議論を行っている県らしいです。ホンマか?最前線を走っている(らしい)トップ(の県)が、こんな考え。いうことは、どこの都道府県でも同じ。それ以下の認識だと思います。荒井知事の発言を、鵜呑みにするのも、どうかと思うけど。ちなみに彼の発言内容は以下の通り。県は先程答弁いたしましたようにブラック企業ではありません。県民の皆様が誤解されないように私はほんとうにお願いしたいと思います。県と職員組合がこんなに働き型改革をやっている県はないんです。それを理解していただきたいと思っております。呼びかけて帰るなら、とっくに帰ってる。最近では「ノー残業day」や「上司が積極的に帰って、模範となること」というのが、あります。変わったところではパソコンンを強制シャットダウンするチャイム替わりに「ロッキーのテーマ」を流すこんな取り組みをしているところもあるんだとか。「長時間勤務を無くすための取り組み」自体は、評価したいし、推奨に反対しません。「仕事量の最適化」を行わなければ!」ってところまできちんと考えられているかどうかだと思います。ないと、「仕事を後回し」しているだけだから、「しわ寄せ」が来るため、帰れない。しわ寄せが来ることによって、いつもの残業より、ひどくなる日もあるかもね。「仕事減らなきゃ意味ない」ー毎日新聞プレミアムフライデーが教師の現場にやってくるのは、永遠にないでしょう。「仕事量の最適化」を行うこと。最後に、ここまで読んでくださったあなたに、伝えたい言葉と作品があります。「私じゃなくて、上司に言ってくれないかな?」と言われそうですので「上司に届けたい」言葉と作品としています。「自分が苦労したからお前も苦労しろ」が無くなれば、色んなことが上手く回りだすとは思うワンよね。2017年11月16日まさに、これ。Amazon調べ-詳細)Amazonで探す楽天市場で探すYahooショッピングで探す主演が阿部サダヲだし(大好き)パッケージ見ると「お笑い」「おもしろそう」要素強いし「超高速!参勤交代」のキャストと近い部分もあるだから、「笑う準備」をして、見はじめましたが完全に、裏切られた。無料で見られるので、見ていない人はぜひ見てほしい。街を愛する思い、町民を愛する思い、ってのは、公務員や教師が本来持つべき感情。そのために、自分に何ができるか?仲間と何をすべきか?体制を変え、想いを「お上」に届けるまでに、一体いくらの「命」と「お金」が必要なのか?たくさんの犠牲が払われないと、意識を変えることができない上司にこそ、見てほしい作品です。Amazon調べ-詳細)Amazonで探す楽天市場で探すYahooショッピングで探す最後にお亡くなりになった、奈良県職員の方は、私と同じ30代。これからの人生の方が、長い。周囲の人たちには、「愚痴」とも「弱音」とも「SOS」とも取れるような、言葉を漏らしていたようです。人生まだまだ長いから、その長さが「絶望」に変わって、「諦める」しかなかったのかな...。電通事件にしろ、今回にしろ仕事に殺されるって、一体なんなんでしょうね。いうのは、「ガン細胞」と同じなんでしょうかね?根本的治療と、早期発見が、必要なのかもしれません。教師と民間のズレについて気に入ればフォローフォローするこの記事を書いた人エムフィルムズ-MFilms30代、1児のパパ。高校教諭十余年の経験を基に、教師の役立つ情報、お困りごと、その他耳寄りな情報を発信しています!過酷な教師の現場に、少しでも希望を与えられるようなブログでありたいと思っています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト書いている人エムフィルムズ-MFilms30代、1児のパパ。高校教諭十余年の経験を基に、教師の役立つ情報、お困りごと、その他耳寄りな情報を発信しています!過酷な教師の現場に、少しでも希望を与えられるようなブログでありたいと思っています。自分の意見をまとめるための肯定的な言葉の例よく読まれている記事ニュースやコラム生徒と結婚する教師は50人に1人?!教師経験者が語る、禁断の恋の実態テクニック教員採用試験に絶対受かりたい!という人へ、11のアドバイスアイテム、ツール【2020年度版】教師にオススメなアイテム21選!あったら便利なモノ、集めました。高卒求人をお考えの人事の方必見!高校教師経験者がハローワークでは決して教えてくれないこと語る家庭訪問は必要か?やる意味を真剣に考えてみる。聞けない問題点と改善点だらだらと話が長くなる教師の特徴。「全く共感できないよ、あんたの話。悩める高卒担当者の方へ。教師の本音.ホームシェアメニューTOPへ。