転職で成功する人、失敗する人。Yotsumoto転職で成功する人、失敗する人。今、転職を考えているあなたにアドバイス。全てではないですが、要素の中の1つ。転職で成功するヒト会社が与える給与額には不満はないが、この給与額しかもらえない自分の能力に不満があってよりチャレンジして自分の能力を上げ高い給与をもらえる為に転職する人。転職で失敗するヒト会社が与える給与に不満を持ち自分に能力に見合っていない給与額だと不満をぶつけもっと自分の今の能力は高い給与をもらえるはずだと思って転職するヒト。前者のヒトチャレンジしましょう!多くの会社はあなたのようなヒトをまっています。今の会社もあなたのような人材を失うのは痛いでしょうがちゃんと話をして退職すれば今後の人生でも重要な関わり合いをもつヒト達になってくれます。後者のヒト今の会社にいた方がいいですよ。転職しても、最初は多少高くても結局今の給与に戻りますから。高い給与に見合わない能力で不要とされます。なくして、転職先からも同じ理由で退職するでしょう。今の会社のヒトたちからも重要な関わり合いを持つ必要がないと思われるでしょう。気づくまで、ずっと繰り返しますから。全国の面接官のかたへ。前者は採用しても問題ありません。後者は採用したら必ず問題起こします。前者は会社の為に、自分の為に能力を向上させてくれます。自分の利益につながる為に会社に利益を持ってきてくれます。後者は今の自分の能力を過信し、ヒトの話を聞きません。会社が勝手に利益を稼ぎ出すと思い、自分に分配される利益の少なさに不満を持ちます。あげく、会社の利益を自分で持ち出そうとします。転職をお考え中のみなさん。前者の考えになってから転職してください。すれば、惜しまれながらも新天地でも必要とされます。お金は後からついてきます。転職の方々を面接されるみなさん。前者のヒトは少ないですが、少なくとも後者のヒトを採用しないように気を付けてください。妥協で後者のヒトを採用すると、ドンドン会社のお金むしりとられます。こんな日にこのタイトルがひっかかるヒトは本気で考えてるヒトだと思うんで、ちょっと濃いやつ書きました。実体験なんで、あたりますよー。笑チャレンジは素晴らしい。チャレンジするなら前向きでいきましょう。Yotsumoto僕のような凡人が必要なのは「多動力」では無く「多様力」である理由。笑える現場、笑かす販売員、笑うお客さん。ギンギラしながら難民救助。あなたが本当に掴みたいモノ、ちゃんと掴んでる?思っている以上に「世の中の人」は「あなた」に期待してるぞ。予想外のクライアントからオファーを貰いたいなら「コンテンツ力」で勝負するしかないのです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。「手段」を「目的」にすりかえる人たちへ。悩んでいるなら映画を作れば良いと思うよ。会いたい人を決める前に会いたく無い人を決めないと時間が足りないやるべきことは「いかにストレス無く楽しい買い物をしてもらえるか?」しかないです。「型」が無い人に「型破り」な事は絶対にできない。自分というオリジナルの作り方のヒントな言葉です。人気記事1麻布テーラーが提案する「販売員は五年で使い捨て」な粋なスタイリングのお話。2アパレル販売員がお客様から嫌われる本当の理由をそろそろ理解した方がいいと思うんだよね3アパレル販売員出身のパーソナルスタイリストがいまいちパッとしない理由。4ZOZOブランド誕生によりアパレル業界の「オーダーマーケット」最後のブルーオーシャンは真っ赤に染まった。5「ただ来るだけのお客」と「いつも買ってくれるお客様」へのサービス水準は違って当たり前って話で今年終わるで。