Relux広報ブログ「泊まりたい」が見つかる宿泊予約アプリ「Relux」の広報ブログです。Partnersでの長期インターンを決意したのは、就活留年がきっかけでした。私は2018年卒として就職活動を行ない、昨年に大手企業1社から内定をいただきました。当時、私は就職活動にかなり苦戦していました。内定をいただいた時は本当に嬉しかったです。日が経つにつれ、嬉しさよりも将来に対する漠然とした不安が大きくなっていました。悩んだ結果、この不安を無視して就職するのではなく、もう1年かけて自分がやりたいことや将来のビジョンをじっくり考え直したいと感じ、就活留年を決意しました。就活留年を決意するにあたって、今まで経験した短期の「体験型インターン」ではなく、「経験」や「将来役に立つスキル」を得ることができる長期インターンをはじめようと考えました。Partnersでした。コンテンツマネジメントグループ(以下、コンマネ)に配属になりました。マネに所属していたころは、Reluxで掲載を開始するために、宿泊施設のシステム連携のサポートなどを行なう、掲載業務に携わっていました。そのほかにも、国内のFacebookやLINEなどのSNSでRelux公式アカウントを運用し、Reluxのメールマガジンで配信する内容を企画し、執筆する業務を行なっていました。現在の部署であるGlobal推進グループでは、海外のInstagram、FacebookのRelux公式アカウントの運用、広告運用、そして海外に向けたリスティング広告を行なっています。ジョインした当初は、タスク管理の甘さなどで失敗することが多く、自分に対して不甲斐なさを痛烈に感じたことをよく覚えています。ジョインしてすぐに、Facebookの運用を行なうことになりましたが、初めはミスの連続でした。ミスによって営業部メンバーだけでなく、宿泊施設のご担当者さまにまで迷惑をかけてしまったこともありました。その当時は、本当に落ち込みました。Partnersにジョインしましたが、自分の自信は1、2週間で見事にへし折られたのです。実は、これ以上に印象的だったのが、このミスを叱るのではなく、どのようにして再発防止できるかを上司が一緒に考えてくれたことです。Partnersにはあります!インターンでの学び、得られた価値観についてインターン業務を通しての学び、得られた価値観があります。上司に質問する際、質問の中に前提となる自分の考えが入っていないと、よくこの質問が返ってきます。質問に対して、質問で返ってきたことに対して、インターンを始めた当初は少し衝撃を受けた記憶があります。わからないことを聞くのは簡単ですが、それだけだと自分の思考が停止してしまいます。常に自分なりの考えを持って質問や行動をとることで、他力本願にせず、主体的に仕事に関わることができます。ことに対して苦手意識を持っていて、全て自分で抱え込んでしまう傾向がありました(現在も完璧に改善できたわけではないです)。心のどこかで、人に頼ることが自分のタスクへの責任を放棄していることになると考えていたからです。仕事はチームで行なうもので、組織の中で1人で完結する仕事はほとんどありません。時には人に頼り、頼られることがすごく大切です。頼る際にも「頼られる側の成長」に繋がることを明確に伝える必要があると学びました。Partnersを卒業寸前に部署異動を決意2018年6月上旬に2回目の就職活動を終えました。Partnersを卒業しようと考えていました。それは、ジョインした経緯でもお話した通り、就活の一環としてインターンをしていたからです。「Locoプロ」の最優秀賞ディナーの際のことです。代表の篠塚と話す機会があり、コンマネとは異なる業務内容の、事業開発SBUで働いてみないかという提案をもらいました。河村と面談を行なうことになりました。Partnersを卒業せずに働くかどうか、面談の当日朝まで悩んでいました。先に就職した友人らが社会人になって頑張っていると耳にし、彼らに置いていかれないよう、私も社会人として役立つスキルを身につけようと奮起しました。Partnersで働き続けることを決意しました。Partnersでは様々なバックグラウンドをもったメンバーが働いています。その中でインターンをすることは、圧倒的な成長に繋がるだけでなく、今まで培った価値観をいい意味で覆される経験になると思います。(25)Archicveはてなブログをはじめよう!loco-partnersさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。