企業研究で行ったことを教えて下さい。会社説明会には行っておらず、OB訪問をマッチャー経由で二人した。エンジニアの方、ビジネス職の方にそれぞれお会いし、DeNAの選考では実際どのような点が見られているのか、仕事内容、社員の方の雰囲気や共通点、注力している事業等多岐にわたる内容の話を聞いた。社員の方がと話している中で、私が社員っぽい、DeNAがあっていると思うと言っていただいたため選考を受けることにした。企業研究で行ったことを教えて下さい。そこまで企業研究は行っていない。選考を受けながら社員さんと話してどんな社風なのか、何を大切にしようとしているのかを学んでいった。夏にインターン選考があるのでそれに応募して社員さんからいろいろ聞くとよい。私は個人的に小説が好きで、DeNAが運営しているEエブリスタを利用していたので、そこから話を展開できたのはよかった。企業研究で行ったことを教えて下さい。企業研究では企業ホームページを見ることの他には、ネット上のニュースを調べDeNAが関わっている内容のものを詳しく調べました。新規事業関連に興味を持っていたため、それに関する内容(例えばクロネコヤマトと提携して始めた無人宅配サービスの「ロボネコヤマト」など)に関しては熱心に調べました。調べておけばよかった点は既存事業内容の深堀です。ディー・エヌ・エーを志望する理由を教えてください。私がIT企業を志望していた理由、また会社を選ぶ軸は、多くの一般人の役にたてること、努力次第で成長環境があること、尊敬できる社員の方が多いことの3つです。御社に当てはめて申し上げますと、一つ目の社会貢献としてヘルスケア事業を行っており、社会に対してプラスの価値を産もうとしていることがあっていると思います。ディー・エヌ・エーを志望する理由を教えてください。面接では志望動機を聞かれていないので、なぜ志望したかを書く。正直に言うと、インターン選考では二次選考で落ちていたのだが、本選校で二次選考から参加しませんかというメールが来たので応募した。実際ベンチャーではあるがかなり規模が大きく安定している。実力主義で早くて3年目から新規事業のマネージャーを任せてもらえるということで興味がわいた。ディー・エヌ・エーを志望する理由を教えてください。自らのアイデアや工夫を活かして、周囲とともに新しいビジネスを創り出していきたいと考え御社を志望いたします。大学で所属している競技かるたサークルで合宿企画をした経験や、塾のアルバイトで他のアルバイトの人や教室長の先生の協力も得ながら新たにマニュアルを作った経験から先ほど申し上げたような思いを抱くようになりました。学部1年次、サッカー部での活動に情熱を注いだ。60名の部員がいる中で1年次に1軍の試合に出るという目標を立てたが、3軍からのスタートだった。ビデオの分析と周囲からの意見をもとに徹底的に自身を見つめ直すことで、敏捷性をあげる決意をし、全体練習では「短いダッシュ」と「急に止まること」の2点を特に意識して取り組み、さらに全体練習後には3軍の同期を巻き込み自主練習を行った。私は小中高とバスケットボールを8年間やってきました。そのなかで私は、連携プレイの成功に対して情熱を注いできました。理由は、連携プレイの成功が私のモチベーションであったからです。連携プレイの成功において難しかった点は、メンバーそれぞれの理想形が異なっていた点です。そのために工夫したことは、失敗時にこそ密にコミュニケーションをとった事です。情熱を注いだことの詳細と、それに取り組む中で得られたあなたなりの示唆や気づきを一つ教えてください。高校ラグビーへの挑戦だ。同期で唯一の未経験ながら、ほとんどが経験者という環境に果敢に飛び込んだ私にとって、練習についていくのはやっとのことだった。そこで、以下の二つを意識した。一つ目は、他の部員の1.5倍の練習と食事をしたことだ。他と同量の努力では到底追いつけないと思い、自らを追い込んだ。二つ目は、自身を分析したことだ。私が頑張ったことは、海外留学中に価値観の異なる友人たちと協力し、政治家に対して政策提言を実現したことです。その国は教会の強い政治癒着によって、公立学校において避妊教育が進んでいません。これが貧困の連鎖の大きな原因となっています。当時はゲームばかりするような子供でした。運動が得意ではなかったので、外で遊ぶというよりも学校が終わったらすぐ家に帰って、友人の家に集まりみんなでゲームをしていました。当時は大乱闘スマッシュブラザースにはまっていました。私はこのゲームが非常に得意で大半の友人には勝てたのですが、どうしても一人だけ勝てない友人がいました。文学部からエンジニア志望って珍しいけどなんでですか?詳しくきいてみたいです。私は、趣味で○○をやっています。それは小学生の頃からずっと続けていて、全国大会にも毎年出場していました。大学生になってから伸び悩み、どうしたものかと考えていました。その結果、ソフトウェアを周りよりも使いこなせれば、効率的にかつ精度の高い知識を得られることに気づきました。そこで、まず普段使っているソフトの操作を完全自動化し、毎日触らなくてもよいようにしました。私は趣味で○○をやっているのですが、力を鍛えるためにPCのあるソフトウェアを使用していました。日常的に、具体的には2時間に一回くらいのペースでPCをチェックして、入力して、二時間後にまた・・・というのを繰り返していました。いい加減その作業に飽き飽きしており、また、その作業を機械的にやることができれば今よりもはるかに効率がいいだろうと考えました。私が新規事業をやりたい理由は2点あります。1点目は何もないところから価値を生み出すということをしたいからです。私は好奇心が強く、自分で色々新しいことをしたくなります。具体的には、大学3年生の時には個人事業を始めました。そこで成功して、何もないところから価値を生み出す楽しさに気づきました。「他人を心から尊敬できるようになったこと」。高校まで勉強や部活などで周りにすごい人がいて、すごいなと思う一方で心から尊敬できていなかったように思う。自分が挫折するほどに努力したものがなかったことが原因だと思う。高校三年生の春に、趣味の○○で順調に成長を続けるも、超えられない壁を感じつつあった。ビジネス職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。ベンチャーであることを忘れてはいけない。志望理由などは聞かれない。地頭はあるか、結果を出すことはできるか、熱意はあるか。ここが特に重要視されるポイントであ...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。内定が出る人はみんな地頭がよい。論理的思考力はかなり鍛えたつもりなので、最終的にはそこで差が出たかもしれない。ベンチャーに入って何がしたいか...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。日系の企業だと思って受けると落ちる。成果を出せるかどうかがみられる。そのため、OB訪問やインターンでの人脈作りは意味がない。エンジニア1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。気張って準備してもあんま意味ないです。素を見抜かれると思って臨むべきです。自分の言葉で、論理的に説明できないと会話が続かないかもしれないです。質問は積...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。「何をモチベーションにして」行動してきた/しているのかが強く自分の中にある人だと思う。結局何にしたって、モチベーション・情熱が一番重要だと思う。それが強い...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。・インターンについて:行ってなくても何も問題ないと思います。説明会も最終面接前に行ったくらいです。エンジニア1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。株式会社シンクロ・フード2入社を決めた理由を教えてください。失敗に終わったものもあるが、積極的に事業の幅を広げているのが伝わってきたため。社員の口コミ【良い点】スキルアップについては、色々な選択肢があり、充実している。社員の口コミ【良い点】高いwebマーケティングノウハウと営業力を有している。社員の口コミ【良い点】2年前から組織サーベイが導入され、現場の意見は大分通りやすくなりました。社員の口コミ【良い点】給料は他の企業では出ない水準なのでその部分はとても良いと思います。社員の口コミ【良い点】実績を出しかつアピールに成功した場合は間違いなく評価される。社員の口コミ【良い点】一通りやり切ったと感じたため。社員の口コミ【良い点】良い方が多いです。親身になって色々教えてくれます。女性だから優遇されることはないですし、逆もしかり。社員の口コミ【良い点】評価制度は不透明に感じるので、特に良い点は見当たりません。社員の口コミ【良い点】朝昼晩と料理が振る舞われるため、平日は基本的に飲食代が一切かからない。