現状を打破する突破力を身に付け、挑戦し続ける人材を求めます。石川興産ってどんな会社?私たちは、「石油製品の販売を通じて地域に密着し、貢献する企業をつくる」という理念のもと石油製品を効率よく利用していただける製品・サービスを提供していくことに全力を注いでいます。創業66年1951年、足利市で石油製品の販売業をはじめたのが始まりです。以来、多くのお客様の信頼をいただき地歩を固めて参りました。現在、石川興産ではアルバイトを含め108人が在籍しています。多様な価値観を持った人材が切磋琢磨し、様々な分野で活躍しています。働くときは働く、休むときはしっかり休む。仕事もプライベートもメリハリをもって働くスタッフが多いのも石川興産の特徴です。資格取得者率96%石川興産では資格取得支援により様々な資格を取ることができます。教育訓練による人材教育に取り組んでいます。石川興産では年齢・性別に関係なく、誰でも管理職になるチャンスがあります。あなたの仕事ぶりをしっかり評価する風土があるからこそ出来るのです。入社当時の事を思い出すと、約半年間は先輩の営業に同行し石油業界の基礎知識から、営業としての姿勢などを学びました。そんな私もあっという間に入社から8年が経ち、今では新入社員を教育する立場となりました。新人教育では、自分が新人のときに上司から教わったことをかみ砕いて、なるべく分かりやすいように伝える事を心掛けています。自分の提案が受け入れられた時の喜びはひとしおでした入社3年目の頃、印象に残った出来事がありました。私が所属する部署では、省エネ、コスト削減を目的とした潤滑油の販売促進を行っています。トラックを80台ほど保有する運送会社に軽油のコスト削減を提案しました。訪問から2ヶ月ほどかかり、ようやく私の提案が受け入れてもらうことが出来ました。嬉しいお言葉をいただきました。このことがあってから、お客様との商談の際はいつもこのエピソードを思い出し頑張っています。私たち石川興産では法人のお客様向けに潤滑油、切削油といった金属加工などに用いる油を販売しています。お客様から「最近金属が切れなくなった」「工具のもちが悪い」「金属が変色してしまう」といったような相談を解決することはもちろんのこと、営業自らより加工性が良くなったり、油の交換寿命が長くなるようなオイルのご提案もしています。油といっても様々な種類があるため、販売する前にはテスト期間を設けてお客様に使用してもらうことがほとんどです。テスト期間には、ただ使ってもらうだけではなく、こまめにお客様のところへ出向いて問題がないかを確認します。顔を覚えてもらうことで信頼関係が生まれ、次の仕事に繋がったり、問題が起きた時や相談ごとなどすぐにお客様から連絡をいただけていると感じています。ありきたりですが、お客様から「ありがとう」や「よく頑張っているね」「今年もよろしく」などと言われるとこの仕事をやっていて本当に良かったな、と感じます。1日のスタートは掃除から。事務所内をキレイにすることで気持ちもスッキリ!8:30事業所内にて事務作業メール対応やアポ取りが中心です。車で営業に出掛け、平均8~10社訪問します。電話問合せは注文や資料請求の依頼がほとんど!12:00お昼休み自宅から持参したお弁当や、時には外食をしたりリラックスして過ごします。お客様からの依頼の資料や翌日の営業準備をします。先輩社員との同行営業、OJTや社内勉強会などスキルアップ出来る体制が整えられています。資格・教育制度も充実。あなたのやる気次第でさらなるスキルアップ・難しい課題解決も可能になります。※応募の秘密厳守致します。書類は返却いたしません。※応募の秘密厳守致します。書類は返却いたしません。