向上を図るための支援を行います。雇用の促進及び職業の安定を図るため、事業所にジョブコーチを派遣し、障害者及び事業主に対して、雇用の前後を通じて障害特性を踏まえた直接的、専門的な援助を行っています。「人間関係が築けるか心配・・・」または「仕事が覚えられるか不安・・・」という障害者に対して、また職場の定着・安定を図ろうとされている事業所に対して、雇用前から雇用後まで、ジョブコーチが実際の事業所で直接支援をします。リワーク支援うつ病等の精神障害により休職している方の職場復帰を支援します。休職期間を使って、職場復帰のためのウォーミングアップを行い円滑な職場復帰を目指します。実施にあたっては主治医や企業の同意が必要になります。