-2020年までに女性管理職30%な未来を想定して-"安倍政権が掲げる成長戦略の柱のひとつに「女性の活躍」があげられ、管理職への登用推奨や育児休暇の取得期間拡大など、様々な切り口で「女性の働き方」について施策が進められようとしています。実際には、女性の働く環境は結婚や出産、子育てなどライフステージによって大きな変化が生じます。自分自身の時間の取り方や働く目的が変わるため、男性が求める働き方とは異なり、「M字カーブ」と呼ばれるように働く機会が十分に与えられない現状もあります。これから働く人たちや働きはじめた若い人たちにとって、「ロールモデル」が描きづらい世の中になっており、未来を描くことが難しくなってきています。男性が中心で作られてきた働く環境において、たとえば女性管理職30%になったときどういった働き方になるのでしょうか。「バリキャリ」を求めながら家庭を築き上げるのでしょうか。そのような姿を多くの女性が求めているのでしょうか。講演およびワークショップを通じて、世界の女性が働く環境について実情を知り、「女性が働くこと」の意味を問い直し、ダイバシティの実現に向けて個人や社会がどうあるべきかを考えます。662区http://office.mec.co.jp/lineup/bldg_detail?bd=541対象どなたでもご参加いただけます。参加費2000円(当日支払い)申し込み方法こちらのイベントへのお申込みは、アカウント登録が必要です。下部「イベントに参加する」より、「応募する」ボタンにてログイン後、お申込みください。アカウント登録がお済みでない方は「新規アカウント登録」にて登録後、お申込みください。働き方」について考える丸の内井戸端会議では、女性が企業で活躍していくための課題とそれをクリアしていくための知恵を、参加者が共有する講座を提供しています。女性がリアルに語る"自己実現"についての講演をもとに、ライフステージを意識した時の働き方について、さまざまな観点から議論をしています。【さんさんネットワーキング✕丸の内井戸端会議】働くことと生きること。センスを磨く、体感する。エコッツェリアのイベント情報など最新ニュースをお届けします。ワーキング・サロンに参加頂けます。会員メールマガジンをお届けします。大手門タワーまちづくり・環境活動のヒントが凝縮!エコッツェリアの活動ベースとなる「環境ビジョン」をぜひご覧ください。PDFファイルもダウンロードいただけます。