澪こんにちは、ブラック企業からの転職に失敗して2度目の転職で年収150万UPに成功した理系卒のみお(@matsuzakamio)です。ゆるけみをご覧いただき、ありがとうございます。私は2回転職をしています。外資系と海外展開バリバリの大手企業です。高年収狙いの転職なら絶対あった方がいいです。英語ができる人とできない人では求人の年収で150~200万くらい変わってくる印象です。この記事では20代で2回転職した経験を踏まえて「転職に英語力は必要か」についてまとめています。この記事でご不明な点等ございましたら、記事一番下のコメント欄よりお気軽にコメントください。私自身は英語力不足!できない、でも「今後の頑張り」で乗り切るゼッタイに転職する!強い意志がなくても英語勉強はしておいた方がいいまとめ:転職するにも今後社会人として生き抜く力を養うためにも英語は触れておくべき英語力があると有利|転職後の年収が上がりやすい英語ができると転職で年収が上がりやすい2つの理由。英語ができると転職が有利な理由TOEIC点数であれば、定量的な実力評価のためアピールしやすい。ふつうに業務に必須にも関わらず、英語ができる人材が不足している。英語力は実力アピールしやすい特に理系技術職の仕事の成果はプロジェクトの習熟度や難易度に依存しやすいと思います。その人自身の仕事の実力が素直に研究開発の成果には反映されず、運要素も強めです。営業さんみたいに「○○件受注」のように、「歩留まり%向上」「上市して年間○○円の売り上げに貢献」と具体的な数値で実績が提示できればいいのですが、必ずしも具体的な数値で示せるような成果が出ていない、そもそも数値化しにくいプロジェクトに従事していることもあると思います。具体的な数値の成果としての実績のアピールポイントがない場合、仕事の進め方や問題解決の能力を具体例から客観性を抽出して一般化して自分の実績をアピールする必要があると思います。メーカー理系技術職の仕事に英語は必須なによりメーカーの理系の業務に英語は必須の企業がほとんどだと思います。「英語なんて使う環境じゃない」としたら、むしろそのメーカーの将来性に不安を感じます。海外展開や拠点が当たり前の今、国内で完結する業務しかないのはいったいどういう状況なのだろう...にもかかわらず、日本人は英語がニガテですよね。(私含めて...)英語がちょこっとできるだけで一歩抜きんでた存在になれてしまう...それが今の技術系の転職市場です。面接を受けていても、面接官、その会社の現場の方もニガテ意識があったり、即戦力のある英語人材がほしいと思っている人が多いです。求人サイトを見ていても、英語が要件に入っている求人の方が年収が高い傾向にあります。目次に戻る私自身は英語力不足!できない、でも「今後の頑張り」で乗り切る私自身は誇れるような英語力はありません。完全に英語力は不足していて、日常会話レベルもあやしいです。転職はすべて「今後の伸びしろに期待」で乗り切りました。ほんとうにおすすめしない。転職にはタイミングがあるので、いい会社の求人を見つけたら応募すべきです。(中途採用は新卒と違って2度と募集しないということもありえるので)私自身は転職活動のはじめるとと同時に英語勉強もはじめて、面接では具体的な英語学習の進捗を簡潔に伝えることで「英語学習の意欲があって、伸びしろがありそうアピール」をしていました。資料は英語...と英語は必須な環境です。ニガテ意識があると、苦痛がすごい!ということで、仕事の負荷を少しでも小さくすべく英語の勉強は進めています。TOEICテスト対策|スタディサプリ目次に戻るゼッタイに転職する!強い意志がなくても英語勉強はしておいた方がいい終身雇用に陰りが見えてきました。今在籍している企業に一生いられるかはわかりません。実力社会になるとは限りませんが、雇用の流動性が増している今、現行の環境に踏みとどまり、外部環境を考慮しない状態はリスクは大きいと思います。英語も、高い受講料を払って、勉強しなかった...では、お金がムダになるリスクがあります。高いお金をかければかけるほど「もったいないから勉強しなきゃ」って気にはなるけれども、さすがに英会話教室の30万円は高すぎる...なので私は、月2,980円でできるスマホアプリの英語教材のスタディサプリを使っています。大きな出費ではないけど「もったいない、頑張らなきゃ...」とは思える出費がちょうどいいです。「毎日1回が起動させる」という低い目標の元、1か月間続けています。なんだかんだで気が乗るときは5分以上やるので。アプリを開かなくなったら終わりだと思っています。目次に戻るまとめ:転職するにも今後社会人として生き抜く力を養うためにも英語は触れておくべき一寸先は闇。会社が個人を守ろうとしなくなってきている今、環境変化に耐えうるようなある程度の個人の実力をつけておくべきだと実感しています。激務薄給で社員を大事にしない私の前の会社は、転職が多すぎて、人材流出が止まらず、どんどん研究開発の事業力が減退しているそうです。転職は超絶能力の高い人がスキルアップという高い志のためにするものだと思っていましたが、そうではありません。沈んでいく会社、泥船だと気がついたときに、泥船から脱出できる最低限の力は身に着けておていいと思います。終身雇用が崩れつつある今、転職するという意思がなくても登録はしておいた方がいいです。目次に戻る最後までご覧いただき、ありがとうございました。ご質問等ございましたら、記事下のコメント欄よりご連絡ください。よかったらシェア&気になったらブクマして後で読んでください。トップへ行くAmazonでお得に買い物をする方法Amazonでのお買い物には、1円からチャージできるAmazonギフト券がおすすめ。チャージするたびに、チャージ額×最大2.5%分のAmazonポイントが貯まります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。上に表示された文字を入力してください。私大院卒で化学メーカーの研究開発職。専門は食品や化粧品の添加物。私大院卒で普通の人ですが、ブラック企業から転職してz残業が月40時間減って、年収は150万アップしました。失敗した経験から、失敗しないのは転職活動はしない”ながら転職”が最強。詳しいプロフィールお問い合わせはこちらからリクルートエージェントは一瞬でも転職を考えたことがある人なら登録してるんじゃないか、ってくらい多くの人が登録している転職エージェント。転職市場の動向をおさえるためにもとりあえず登録しておきたいサービス。私の体験談dodaの無料で受けられる模擬面接は受けなきゃ損。自分のニガテを発見して強みを活かす転職活動で、私は異なる業界への転職ができました。私の体験談マイナビは中小企業の求人に強く、面倒見のよい転職エージェント。転職活動に不安でしたが、相談して安心できたのが、マイナビの担当エージェントさんです。「この転職エージェント、理系の転職のことわかってないな...」と感じたことのある人におすすめのメイテックネクスト。理系エンジニアの専門職の職務内容を理解しているので、的確なアドバイスとマッチした求人を提案してくれます。