予算配分は不当だし、このままだと少子化も進行し社会保障も危機になり、それは将来、可愛い我が子たちの生活を直撃するでしょう。怒りを原動力に、行動しましょう。政府に対しては、保育士給与引き上げのための、予算増額の世論を高めることです。駒崎さんのエントリにはところどころ「?」と思う部分(例えば「子ども子育て新制度」は本当に「待機児童問題にガチで取り組みますよ、という方策」になっているか?とか、自治体の職員が「評価」を気にして園を増やしたがらないなんてことはそんなにあることなんだろうか?とか)もあるものの、概ね同意である。その上で、国や自治体だけでなく、企業に対してももっとみんな怒るべきなんじゃないかと思う(もちろん最も怒りたいのは国なんだけどさ)。自治体の子育てに関するニーズ調査の自由記述欄とか見てると、「始業時間に間に合わないから保育園の開園時間を早くしてほしい」「夏休みの学童保育の開所時間が遅く、子どもが後に出かけなければならず心配だから開所時間を早くしてほしい」「以前住んでいた自治体では◯時まで預かってくれていたのに、◯◯市は延長保育の時間が短い」などの意見が結構目につく(福岡市でも今年度から学校が休みの日の学童の開所時間が早まった)。保育園や学童保育の預かり時間長くしたら、そこで働く人はそれだけ早く出てこないといけなかったり、遅くまで仕事しないといけなくなる。すると、小さな子どもとか親の介護がある人は働きにくくなる。いって、早朝や夜間の仕事が独身や子どものいない人にばかり回されると、その人たちの負担が大きくなる。結局それが保育士の離職に拍車をかけることにつながる。長期休みの間は遅く出勤してもいいとか、そもそも残業なくすとか、もっと職場がやるべきなんだよ、本来は。取って代わられてすっかりトーンダウンしてしまったし。ちなみに福岡では最近WLBがらみで結構取り上げられる拓新産業という会社がある。昔、合同説明会で学生がほとんど来てくれなかったという経験から、選ばれる会社になるために、残業なしをはじめ、いろんな取り組みをしているという。建設機材のリースをしているので、土曜も事務所を開ける必要がある(建設業は土曜休まないところが多いので)けど社員は休ませたい。小さい子どもがいる人を除いた社員が交代で月に1日だけ土曜に出勤するようにして、そのかわりに同じ週の水曜に休んでもらうなど、一部の人に負担がかからないようにしているそうだ。徐々に同社の営業スタイルに協力してくれる顧客を増やしていくことに成功」*1したという。本気でやればできることは見つかるってことだと思うんよね。今の日本は政労使あげて少子化進めようとしてるようにも見えるよね。17:34保育園問題についてTweet広告を非表示にするもっと読むコメントを書く2016-01-10「女の敵は女」にしたい人たちMr.サンデーでベッキーとゲスなんとかの人の話をやっていたわけですが。そのなかでアンケート調査の結果というのが紹介されていた。サンプル数はそこそこあったようだが、たぶん(ちゃんと見てなかった)インターネット調査で、調査としての信頼性は...といったもの。とそれほど大きな差はなかったと思う)。それなのに、番組では「ベッキーに同情的な未婚女性に対し、既婚女性は批判的」として、「既婚女性は妻の立場から今回の件を見ているためにベッキーに批判的なるのでは」的なことを。既婚男性の40%は完全にスルー、スルー、スルー。そもそもの調査の信頼性という問題があるとしても、他の属性と20ポイント前後の差があればそれについて何かを言ってもおかしいとは思われないと思うのだが、それを完全にスルーして7ポイント差を取り上げたのはなぜなのか。結局、番組を作る側に今回の件を「女vs女」という構図にしたいという思惑があって、その構図にちょっとでも当てはまりそうな数字は全力で拾います!(それ以外の数字は徹底的に無視しますけど)っていうスタンスなんだろうなーとか思ったものでした。VS記者ニュースマニア」?にたまたま行き当たったら、安保法について「国会で野党第1党の民主党の質問は『憲法違反ではないか』という質問ばかりで、法案の内容についての質問がほとんどなかった」みたいなことを言うっていた。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。