就活サイト3月を過ぎて、多くの企業が説明会を始めた中、面接を行っている企業も多く存在します。この時期はエントリーシート提出に追われている学生が多いと思いますが、4月以降を見据え、面接対策に取り組んでいる学生もいます。面接では、予想外の質問に苦労して悩む学生が多いです。過去の質問はインターネットで検索することが可能です。企業が質問する内容を事前に調べ、変わった質問の対策もしておきましょう。今回はそれらを例にあげ、質問者の意図と対策方法をお伝えします。「あなたを○○に例えると何ですか」これはよく聞かれる質問の一つです。例えをあげるなら「あなたを色に例えると何色ですか」「あなたを動物に例えると何ですか」などです。エントリーシートではなく面接で聞かれることが多い質問ですが、準備不足からか言葉に詰まってしまうことが多いです。話せたとしても面接官が求めている意図と異なる内容を話してしまうこともあります。このような質問されると動揺してしまいますが、自己PRと類似した質問であることを理解しましょう。面接官は対峙する学生が「どんな学生なのか」と「あなた自身」を見ています。そのため、自己理解ができていれば簡単に答えられる問題です。一例として「周囲を見渡し臨機応変に行動できる」という強みを持った学生が「あなたを食べ物に例えると何ですか」という質問に「ご飯」と答え、その面接を突破していました。その学生いわく、「ご飯は何にでも合うから」だそうです。この答えに関して自身のエピソードを絡めて伝えたところ、人事に納得されたということです。「あなたのオススメの○○は何ですか」この質問は、上記の質問ほどは頻繁に聞かれませんが、押さえておきたい質問です。例えをあげるなら「あなたのオススメの映画を教えてください」「あなたのオススメの本を教えてください」などです。企業はこの質問を通して、感性やプレゼンテーション能力を見ています。営業職を志望する学生に対し、質問する傾向があります。基本的に、答えは何でも良いのです。実はどんな本を読んでいるかで合否が決まる可能性はかなり低いです。なくて、相手にどれだけ上手に物事を伝えることができるのかを見ています。この質問を通し「その本を読んでみたい」と人事に思わせることが大切なのです。就職活動で聞かれる内容は「学生時代頑張ったこと」「自己PR」「学業について」が中心ですが、企業の人事はこの質問を一日に何度もし、数知れない学生の回答を聞いています。インターンシップ選考でもよく聞く質問ですし、現在はさまざまな対策本も出ているため、難なく答えられる学生は少なくありません。そのため、少し変わった質問をすることで、その学生の人柄や能力をはかろうとしています。変わった質問は一見、答えにくいかもしれません。変わった質問ほど「自分自身の本質を見ようとしている質問」と捉えて対策をし、面接に臨んでほしいと思います。“スエットワーキング”とはひと昔前までパワーランチ、パワーブレックファスト、ステーキ&ワインが定番だったアメリカで広がっています。スエットとは、“汗”のこと。コミュニケーション能力が高い人の特徴7つとは?コミュニケーションの悩みは誰にでもつきもの。初対面の人との会話が続かず、気まずい空気を何とか打開したい。グループで事務の仕事を担当。就活ではスーツや靴などを揃える必要がありますが、カバンもそのひとつです。「外向型」って本当のところどういう違いがあるのだろう。自分のタイプを知るだけで、気が楽になり、そして生きやすくなります。大手企業で導入始まる部下と上司が面談を頻繁に行う「1on1ミーティング」と呼ばれる人事制度の導入が大手企業の間で始まっています。理由な絶対に答えが出るため。...記事を読む自分にとって楽しい仕事とは?仕事をするなら「楽しい仕事がしたい!」と考える方は多いです。仕事が楽しければ、意欲が高まり積極的に働くことができます。就職活動をする人を大きく分けると、2種類に分類できます。「○○になりたいです」という人と「○○をしたいです」という人です。共催し実施している共同求人活動情報サイトです。京都しごとNavi合同企業説明会(3月14日)京都と滋賀の魅力的な中小企業が大集合!!経営者が直接自社紹介を行います。京都・滋賀しごとナビ|就職情報ポータル。