ねらいリーダーとして更に長するために(1)リーダーとしての役割や周囲から寄せられている期待を明確につかむ(2)360度評価アンケートによって、無意識にとっている自分のリーダーシップ/マネジメント行動を客観的に知る。(3)リーダーとして、自分の目指すべき姿、達成したい目標を明確にする。日常の自分の行動についての意見調査(アンケート)をしますので、自分の客観的な姿を知ることができます。自分の行動の心底の価値観・行動原理を突き詰めることにより、自分に対して深い気づきがえられます。深い自己洞察から得られた新しい生き方については納得感が強く、着実で自然な行動変化に結びつきます。(3)自分の行動も含めた人間行動の特色を行動科学、TA(交流分析)からわかりやすく学ぶので、良好な対人関係、感情コントロールを身に着けることができます。(4)少人数(6名〜7名)の定員なので、十分議論することでリーダーシップが磨かれます。一人ひとり講師からきめ細かくサポート、アドバイスを受けることができます。・TAによる今までの自己の生き方の気づき。〜グループセッションの続き〜、新たな行動のこころみ。