RCJ労務総研他)を創設し、会長就任。コンサルタントとして多方面で活躍中。5なぜ今の仕事にいくつかの経営支援をする法律会計事務所に勤務していたときに、クライアントの利益のために提案できることがあるにも関わらず、ただ事務を代行するという仕事ばかりしていて、士業としての在り方に疑問を感じました。上司に助成金や補助金の情報をクライアントに提供したら、もっと喜ばれるのでは?と提案しときに、「余計なことはしなくて良い」と言われ、それはなぜかと聞いたところ、「毎年変わる制度を追いかけるのは大変だし、もし失敗したら信頼を失い顧問先が離脱してしまうリスクがあるのだから、ミスのない様に与えられた仕事をすれば良い」と言われました。それから、果たしてそれでいいのか、もっとクライアントの利益に貢献できるのではないかという思いが募り、もっとクライアントの利益に貢献できる、本物の情報を追求し発信していく、提案型のコンサルティンググループを創りたいと思い起業に至りました。現在の仕事への想いとにかくクライアントに喜んでもらうことです。愛情を持って接し、感謝を忘れず、常に何か貢献できることはないかを考えることが大切だと思っています。言われたことをただこなすだけでは、単なる事務代行に過ぎません。本物の情報発信を通じて、クライアントの期待を超える感動を提供することが出来れば、クライアントに愛され、RCJグループと出会えて良かったと言って頂けると思っています。私どもは、クライアントのパートナーとして、クライアントの繁栄に貢献することが社会全体の発展に繋がり、全社員がやりがいと使命感を持って仕事ができる職場作りに繋がると信じています。それは弊社の存在が、クライアントと社会と全従業員にとって常に三方よしでありたいという想いに繋がっています。縁あるすべての人の幸せに貢献できる仕事がしたい、というのが現在の想いです。思うようになった、きっかけいくつかの士業事務所勤務を経験した中で感じたのは、所長が偉くて、あとのスタッフはアシスタントであるという形態が多いということです。主役は所長で、あとは脇役。皆がいずれ独立するために学んでいる、という関係です。コミュニケーション能力などの様々な能力が必要になってきますから、向き不向きもあります。使命感とやりがいをもって働くためには、独立するしか道はないのにも関わらず、結果としては過当競争を生み、苦労するという悪循環を生んでいるということです。いった事を目にしてきたときに、人生一回なのだから、全従業員が主体的に動き、高いパフォーマンスを発揮し、一人一人が主役として、物心両面の幸せを手にいれることができる職場を創りたいという気持ちになりました。あなたにとって覚悟とは本当に実現したいことのために、余計なものは捨ててしまうことが覚悟です。人生は、選択と決断の連続で、求めるものが大きければ大きいほど、賭けるべきものも大きくなります。新しいことをするとき、人は誰でも不安と恐れが生じますから、失敗したらどうしよう、上手くいかなかったらどうしようと考えてしまいます。それを恐れていたら道は切り拓けません。誰だって怖いんです、それでもやる。