「自分の意見を活かせる仕事」という点を押すのがよさそうです。21:27:2017pt>仕事の内容は自社運営のサイトに関するものなので、>単なる受注よりは全然楽しく、やりがいのあるものだと思っています。技術者がどう感じるかが重要で、そう思っているのは採用者側だという落ちは結構ありますよ。>給料も他の企業の募集要項と比べて同じくらいです。トータルの待遇がやっぱり悪いか、魅力的でないというのが理由だと思います。同程度なら、他の会社でも良いわけですからね。>そんなに待遇がわるい、愚痴を言うなら、やめてもいくらでもほしがっている会社はあると>思うのですが愚痴を言っている人たちは、以下の条件を満たすのでしょうか?たとえば、若くない人が愚痴を言ってるのなら、全然関係ないと思います。>・若い>・独学できる。新しいことに敏感>・あまりうそをつかない>・最低限のコミュニケーションが取れる>・PHPがある程度使いこなせる逆にいうと、この程度の人材ならごろごろいますけど、なぜ採用できないんでしょう?------------年収ベースで、他より1割程度でも高ければ単純に人は来るような気はします。結局トータルコストが安くなればよいので、採用にかかるコストを削減できると考えればこの程度は出来るのではないでしょうか?これでも、駄目なら、ほかの条件が悪いんだと思います。学生インターンの制度は良く知らないんですが、結局は、経験は御社でしても違う会社に行ってしまうと思いますよ。確かに条件の見直しは必要な気がしてきました。採用コストを考えれば、条件を挙げたほうが効率がよさそうですね。インターンは痛いところ突かれました。有名企業にいきやすくなるだけなら悲しいですね。採用できないのかを真剣に見直す必要があることがわかったのはとてもありがたいです。22:44:4317pt>・若い・独学できる。・あまりうそをつかない・最低限のコミュニケーションが取れる・PHPがある程度使いこなせるこんな人はめったにいない。