給料も同じくらいで、平凡な会社だから、無数にあるわけで、そこに金の卵がくるわけがありません。お宅に優秀な人がくることはないと思うので、育てるというか学生につばをつけるしかないと思います。高い給料は無理でも、高いバイト料くらいは学生に出せるでしょう。埼玉大学あたりの工学部に、わりのいいphpバイトの募集をかける。1日1万ならぜったい来ますね。学生もあんたの会社に就職する気はなくても、バイトなら気軽にくる。こいつらをうまく1、2人社員として引き込んで、あとは芋づる式に・・・そうですよね。理想が高いのもわかるので「もちろんいくつかは妥協しても可」にしてみました。学生狙いも考えています。10:47:2717pthttp://q.hatena.ne.jp/1198928404上記に、キャリアアップをされたい方の質問が上がっています。私も人材はある程度いる一方で、正直、転職する余力もなかったり、なかなか転職するキッカケがないという状況にあるような気がします。そのため「他の企業の募集要項と比べて同じくらい」では厳しいと思います。本当に職場や職務内容に魅力があるようだったら、本当の未経験者(少なくともphpでの就業キャリアなし)を雇って鍛えるのはいかがでしょう。モノにならないリスクもありますが、職場に本当に魅力があるのであれば技術習得した段階で、他社へ転職してしまうというリスクは少ないはずです。あと、既にチャレンジしていたら申し訳ないですが、技術系の派遣社員、もしくは紹介予定派遣での採用とかはいかがでしょう。派遣会社に登録している方々は、よく社会問題として報道されているように、就職氷河期に大学を卒業した25才~30才を中心結構いると思います。いった派遣社員の方々の中で、スキルは低いけど正社員就業したいという希望が強く、単に時代の不運で不安定な派遣社員雇用に甘んじているという、根がしっかりした方が一番良いかもしれません。通常、年収の数割というレベルの紹介料が払えるようであれば紹介予定派遣、そこをケチるのであれば、微妙に信義に反しますが、普通の派遣社員で雇ってからの引き抜きというのがいいのではないでしょうか。ここでの大きなメリットは、派遣雇用に期間に「モノにならない」場合は契約解除できるということで、なかなかクビとは行かない正社員を雇い入れる場合には、こういった面でも有効だと思います。確かに転職には、思い切った理由がほしくなるので、他と同じくらいではだめですね。紹介予定派遣も利用してみたいですね。12:07:4817pt>・独学できる。自社運営のサイトが高度且つ先進的であることをアピール、もしくは実践されたらどうでしょうか。PHPの業務=新しいことに敏感、というのは結びつかないと思われます。Ruby,WPF...などの技術に展開しては如何でしょうか。>ただ、PHPの業務=新しいことに敏感、というのは結びつかないと思われます。何をしたいというのがあれば、と思っています。12:40:1810ptPHPを使いこなせる人物が普通の会社に就職するでしょうか?自分でサイトを作ってある程度育てたところで転売すれば何百万と簡単に稼げます。ショッピングシステムだけでも買ってくれる人は五万といますから。それ相応な役職を用意してあげないと無理だと思われます。14:35:5010pt>募集をかけても全然応募が来ません。ハローワークで求人公開カードを見て思うことは、応募してみたい仕事が見つかっても応募できないということです。求人と求職者との間の求人公開カードの条件がミスマッチングを生んでいて、それが『応募が来ない』ことになっているのではないでしょうか。求人側が書いた要求条件が求職側では必須条件になってしまいます。求人側が『出来れば若い方がいいなぁということで年齢を35歳とする』とそれ以上の人は応募しません(ハローワークによっては多少余裕をもたせる場合もありますが、その時点でダメな場合もありました)この時点で求職者の50%以上は切捨てられるでしょう。>PHPがある程度使いこなせるプログラマーの内、PHPを書く人はどの程度いるのでしょう。30%もいないと思います。PHPの文法はcによく似ています。cを書いたことのある人ならPHPに慣れるにはあまり時間がかからないと思います。cを書いている人は30%以上いると思いますが『PHPがある程度使いこなせる』条件には該当せず、応募しないでしょう。私もPHPを書きますが『ある程度』とはどの程度を要求しているのか不明なので躊躇するでしょう。自社運営のサイトということでPHPということなのでしょうが、これまでがPHPだったとしても、これからもPHPである必要があるのでしょうか。Perl,Ruby,Javaなど言語を特定しなければ間口は広がると思うのですが。私なら『自社運営のサイトに関するプログラム開発』とあれば応募しやすいです。条件をつけて間口を狭くして通過した人よりも間口を広くして、よく聞いて(言いたいことを)採用したほうがいいように思います。>人材紹介会社も使っているのですが、それでもなかなか紹介されません。人材派遣会社の営業の人に『コンピュータのことよく解からないんだけど』と言われることがあります。商品(人材)がよく解からないのではマッチングが出来るはずがありません。結局、言われた条件をそのままに検索して、該当なしとしているのではないかと思っています。人材派遣会社の営業の人は色々な業種を相手にしているので、それら全てについてスペシャリストを求めるのは酷だと思いますので、しかたないことでしょう。17:58:25id:dingdingさん、こんばんは。>参考記事がとても的確で胸が痛いです。傷口に塩を塗るようなことをしてしまったとしたら、申し訳ないです。お詫びに、インターンについてもう少し調べてみました。http://www.cyber-silkroad.jp/human_pj/3dbag/index.shtml上記記事が興味深かったです。御社の地元から首都圏に向けて通学されている優秀なPHP使いの卵が必ずいると思うのです。1年4ヶ月待たないといけないですが、逆に考えると1年4ヶ月かけて会社のことを理解してくれた人材が新入社員として入ってくるわけですので、長い時間に耐えるだけのメリットもあるかもしれないですね。ご幸運をお祈りいたします。PHPなどができるプログラマがほしいのですが、募集をかけても全然応募が来ません。人材紹介会社も使っているのですが、それでもなかなか紹介されません。23:10:33PHPなどができるプログラマがほしいのですが、募集をかけても全然応募が来ません。人材紹介会社も使っているのですが、それでもなかなか紹介されません。プログラマを獲得したいのですが、なかなかうまくいかないので、以下の質問をしました。02:07:24プログラマの方へ。プログラマを獲得したいのですが、なかなかうまくいかないので、以下の質問をしました。プ「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。これ以上回答リクエストを送信することはできません。:はてなココの「ともだち」を表示します。1PHPの2038年問題についてです。記事IDやパーマリンクなどに、投稿日時をUNIX...おいしいチョコレートを教えて下さい。}}${price}円{{/if}}知りたいことを検索してみようログインして回答する進んだ先のページで「許可する」ボタンを押してはてなによるアクセスを許可すると、認証が終わります。ご利用にあたりましては、はてな利用規約が適用されます。ご確認いただきご同意の上でご利用ください。