僕が小崎さんと作りたいのは、そういう社会かもしれないです。いっても、そこで活躍している女性というのは、やはりどこか男性的な意味で活躍しているということは否めない。男性社会のシステムに沿って活躍しているということですよね。男性/女性で分けるつもりはないんですけど、男性システムだけじゃなくて、女性システムというのがあっていいんじゃないかと思うんです。男性がそこで活躍してもいい。どっちが上か見定めるようなマウンティング型とか(笑)、そういうのじゃないような社会ですね。男性も女性も、もっと自然に自分らしくいられる社会。いう社会のシステムを、働く現場から作れたらいいなと思っています。経て、留学・出産育児で5年のキャリアブランク後、NPOでのアルバイトで復職。2007年から金融系シンクタンクで企業のESG側面の評価分析を担当。その後、2015年からWarisに参画。自身の経験を活かし、キャリアブランクのある女性を対象としたインターンシップ事業を手掛けるとともに、プロフェッショナル女性を対象としたプロジェクト型ワークの創出や多様化推進のためのコンサルティングを行う。明治大学「女性のためのスマートキャリアプログラム」講師、日本テレワーク学会会員。)、『子どもの放課後を考える』(共著・勁草書房)などがある。センスを磨く、体感する。エコッツェリアのイベント情報など最新ニュースをお届けします。ワーキング・サロンに参加頂けます。会員メールマガジンをお届けします。大手門タワーまちづくり・環境活動のヒントが凝縮!エコッツェリアの活動ベースとなる「環境ビジョン」をぜひご覧ください。PDFファイルもダウンロードいただけます。