VIEW連載一覧カテゴリ一覧ランキングコーチングの基本コーチングの歴史、具体的なコーチングスキルなど、コーチングとは何かを知るための基礎知識をご紹介します。コピーに失敗しましたあなたの組織は活性化していますか?組織の状態は、リーダーであるあなたのあり方が反映されています。強い組織をつくるリーダーは、具体的にどんな方法で組織活性化を図っているのでしょうか?今回はその具体的な事例を伝える3つのコラムをご紹介します。組織を成長させるリーダーのあり方みなさんの組織は、日々成長していますか?シンプルに言えば、属する一人ひとりが成長すれば、組織は全体として成長します。一人の、桁違いな成長が組織を一気に変えることもあるかもしれません。組織が長い間、強くあるためには、ひとり一人の成長は欠くことのできないものです。すれば、個人は組織の中で成長していくことができるでしょうか?先日、Jリーグチェアマンの村井満さんに弊社で講演をしていただきました。グループ事業会社社長を務めた後、Jリーグの再生を託され、チェアマンに転身しました。この村井さん、チェアマンに就任して、ある事に興味を持ちました。Jリーグのチームに入って、2~3年で引退に追い込まれる選手もいれば、世界で活躍し代表に選ばれる選手もいる。その違いはいったい何に起因するのか?▼続きを読むhttps://coach.co.jp/view/20171108.html変革リーダーに大切なこと今年は、国内外でリーダーが交代する場面が多々ありました。考えてみたいと思います。読者の皆様にお尋ねし、424名の方がご回答くださいました。結果は以下の通りでした。▼続きを読むhttps://coach.co.jp/view/20121226.html強い組織が大事にしている2つのコミュニケーション元メジャーリーガーで、現北海道日本ハムファイターズの投手コーチ、吉井理人さんの講演を聞きました。吉井さんには、コーチになったばかりの頃の苦い失敗体験があるそうです。力んで投げる若手投手に「力を抜いてみろよ」と、アドバイスしたところ、その選手は「そうですね」とフォームの改良に取り組みました。徐々に彼本来の投球感覚を見失い、最終的には、元のフォームに戻すことすらできなくなってしまった。吉井さんは、この忘れがたい経験を通して、自分の感覚と選手の感覚は別のものであり、自分の考えを伝えるだけでは、選手の力を十分に引き出せないことを痛感したそうです。その後、吉井さんは筑波大学大学院で野球のコーチングについて学び、今では選手に「どうしたい?」と尋ねるようにしているそうです。このエピソードからは、上の立場であっても、指示だけでなく、相手の話を聞くコミュニケーションに価値があることが分かります。したコミュニケーションの重要性は、2009年のニューヨーク上空でも実証されました。▼続きを読むhttps://coach.co.jp/view/20170215.htmlこの記事はあなたにとって役に立ちましたか?ぜひ読んだ感想を教えてください。学ぶ・コーチング型マネジメントを仕事にどう活かせるのか?・なぜ参加者の98%が、仕事での成果を実感しているのか?説明会の日程はこちら※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。チーム内の会話量は理想を100点満点とすると何点ですか?読者10万人以上のメールマガジンメルマガ登録はこちら。