.net>>227金になる間はあの経営者はそう易々とクビは切らんさ。技術者はな...あの彼女は伯父と伯母がアレだからな...気苦労も絶えんだろうて。.net>>39外から見てブラックだと分かる広告を作る奴はいないよ。.net>>472営業で業績が上がるなら、こんなに楽な話はない。今ビットストロングに仕事がないのか?この答えは簡単だ。営業戦略も何もなく、中華思想丸出しで営業を展開した結果、あっちこっちの客先でトラブルが続発した結果、信頼を失ったからだ。中国人の女性営業が以前にも居たけど、話の内容がちんぷんかんぷんだとか、中華思想丸出しで顧客を激怒させたとか、そういう苦情もかなり貰った。中国人の女性営業も、キチンと日本で仕事をすることを踏まえた動きが出来る人でないと無理。「早くうちと手を切ったほうが損害を抑えられますよ」とアドバイスすべきだろうか。.net>>203中国人だけどね。.net>>155そっちが正解かな?どっちにしろクズだな。奴は同志たる中国人に「漢奸(日本人でいう国賊と同じ意味)」と言われた程の男だから。.netどこの会社の募集なのかわからなかった。私は10年超えてるけど生活苦(泣)技術では誰にも引けをとってないんだけどなぁ。会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側はいくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを許す気にはなれません」と伝えましょう。犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。が秘守契約を結ぶことになるでしょう。ついて第3者(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するようにしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。:460万→276万33歳(経験10年目):600万→360万6割っつーことで0.6倍してみた。.netおそらく、一生給料はあがらない。(戻らない)アホ経営者の性格からして、例え景気よくなっても、6割りの給料でもなんとかなると味をしめたアホ経営者は、何かと理由をつけてあげないはずだ。.net社長の経歴が優秀ぽ。.net>>175ビットストロングの資産をウィクルビズに移してビットストロングを畳むことはないでしょ。.net>>431そうか、あの人まで辞めてしまったか・・・。争点になってしまう慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負けても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよいきなり民事起こして大抵は原告に不利な条件で終わる。一度民事で解決したものを刑事で取り扱うのは無理がある。軽いものだと世間的に勘違いされてるまずは刑事告訴すること。相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層であればあるほど、和解金もはねあがる。仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の和解金が入る可能性が高い。.net>>467しかし、検索かけたら2chが引っ掛かる罠。.net>>596する訳がない。従業員は地獄に落としても、あの社長は自分を道連れには断じてしない。.netここを見ている人に改めて言っておきたいのは一つだけ。「この社長(会社)に、日本の常識は通じない」これに尽きる。.netここ営業の採用が出てた。知り合いに聞いたらここ、給料のベースアップなんてないってさ。求人広告は嘘八百みたいだね。.net応募する前に、必ずスレを頭から読んだ方がいいね。入っても経営者に振り回されるだけだから。.net>>118会社が持たないとはっきりするなら、それはそれで良いんだよ。踏ん切りがついて動けるし。・・・それに会社の倒産は既に経験済みだ。.net>>487募集はしてても来ねえんだな、これが。今年頭に入った人間(30代)がもう辞めてるからな。広告の規制で、年齢で制限も掛けられんしな。.net>>428書類で落としても経営者が面接にしてしまうケースが多々あり、選考も形骸化している。.net>>325多分、秋葉原に二年前に移った時に作った原稿を修正してない。>>331「未経験者採用」は、どうやら代理店からの指示のようだ。「クリードシステム」もゴミ箱行きにしておくべし。それでもいいのですが、配信停止を依頼すれば、配信が止まるはずです。.net>>423同意だがいささか微妙。技術者は欲しいが、仕事がないのが実際だからね。今や開発なんてかなり厳しい。ネットワークも最低限構築はできないと。.netちなみに、社内にいる技術者は今現在何の技術力もない。40になって設計のスキルある人間を年齢で派遣させにくいからといって平気で切るからな。会社として何の技術的な積み上げもないよ。こちらで雑談してください。このスレは、プログラマの休憩所。x=1-x;よりもx^=1;のほうがセンスがあるよねっていう話でした。