常に与えられている事が普通だと思っている。備品がなくなって頼んでも、なかなか買い足してもらえなかったり、もうなくなったのか?と嫌味を言われるので、スタッフ同士が家から使いさしの文房具を(子供が使わなくなったものなど)を持ち寄って補っている。貰い物の箱やお土産の容器などで身の回りの整理整頓している。言われるくらいなら持ち寄ったほうが何も言われなくていいと距離を置く。この2つのクリニックについてどう思われましたか?与えられすぎるとその環境が当たり前になり有難みがなくなりますが、与えなさすぎもスタッフの心がすさみます。今は、100均でも十分いいものが買えます。買ってもそんなに経費はかさみません。Bクリニックのように、何も言わなければ足りていると思うのは経営者としてどうでしょうか。備品は最低限かかるのは仕方のないことです。制服も一度与えたら一生大丈夫なものではありません。何年も同じ服で袖や裾がぼろぼろになっても着ているところもあれば、1年ごとに一着ずつ支給したり、くつを買いそろえてくれるところもあります。先生から「今から注文するものがあるけど、何か他に足りないもの無い?」と聞かれるだけでも気持ちが違います。何もかもやりすぎることはしなくてもよいのですが、毎日クリニックの為に働いてくれたことに労いの気持ちを持たないと、良い関係性は築けません。その少しの思いやりでスタッフの感謝も変わります。労いもなく施しもないということは、スタッフも経営者やクリニックのために施すことをしなくなります。結果、その少しの気持ちが、クリニックの致命的な損害につながります。大袈裟な話ではありません。お問合せログイン(あきばれホームページ)。