Unsplash脱サラしたら国民年金に加入しよう!これは、脱サラして〇〇で起業しよう!めっちゃ儲かるから...というマニュアルではありません。)などを実体験をもとにまとめたものです。国民年金担当窓口にご相談ください。いうことで第1回は、国民年金への加入です。)に加入した場合などを除いて、国民年金への加入が必要になります。)ブランクなく転職のケースと同様ですが、このケースも基本的には国民年金の加入手続きは必要ありません。いくつか注意するポイントがあります。このブランクなくというのが厳密にどういう意味なのかが問題になってきますが、退職日がその月の末日か、月中かで大きく変わるようです。月末日時点での在籍の有無となっているためです。計算する場合には、月によるものとし、被保険者の資格を取得した月からその資格を喪失した月の前月までをこれに算入する。完了しない場合は、国民年金への加入手続きが必要です。前記のタイムスケジュールから逆算すると法人登記から社会保険への加入手続までをよほどスムーズに進めない限り、国民年金への加入手続は必要になりそうです。勝手な想像ですが、多くの人のケースで、最低1ヶ月は国民年金に加入する必要が出てくるのではと思います。問題は、国民年金は自身での(扶養している家族がいれば家族も)加入手続きが必要となるため、この手続きを忘れてしまうと未納期間が生じてしまいます。起業(個人事業主)ここまでは、起業=法人設立としてお話してきましたが、個人事業主として起業する場合はどうなるでしょうか。個人事業主の場合、ポイントとなるのは常時働く従業員の数が5人以上かどうかです。従業員が5人以上いる事業所では、社会保険への加入義務があります(除外される業種あり)。なると、これまたよほど用意周到に準備された起業で無い限り、当初は国民年金加入からのスタートとなると思います。社会保険に加入したいというケースの場合は、任意適用申請の手続きを取ることになりますが、保険料の滞納の恐れがないかなどを確認するために原則3ヶ月以上の事業継続が必要となるようです(これも原則なので例外あり)。いずれにせよ個人事業主として起業した場合は、国民年金への加入が必要なケースが多そうです。国民年金担当窓口で手続きします。必要となる書類などは、各役所のウェブページなどで説明されています。(またはそれに準ずる退職した事実が確認できる書類)を持参するケースが多いようです。扶養家族としていた配偶者(夫・妻)がいる場合は、その配偶者も国民年金の加入手続きが必要となります。国民年金の第3号被保険者制度という会社員や公務員に扶養される配偶者は、年収など一定の条件下で期間中は保険料負担なしに保険料納付済とされる制度がありますが、自身が退職などで社会保険の資格を喪失した場合は、配偶者も第3号被保険者の資格を喪失するためです。自身の手続きで手一杯で配偶者の加入手続きを忘れていた...なんてよくありそうですよね。プロフィールdigiengel(デジエンジェル)です。飲兵衛/食いしん坊/リアリストなナチュラリスト/ITマニア/健康オタク/投信積立型パッシブ投資家/旅人/陸マイラー/2017年度SFC成このサイトは、リアルの友人に教えてあげたいちょっと得する小話を中心に私自身の興味を綴ったライフログです。当ウェブサイトに掲載されている広告は、Googleを含む第三者配信事業者によって、Cookie(クッキー)を使用して、過去のアクセス情報に基づいて広告を配信しています。GoogleやGoogleのパートナーは当サイトや他のサイトへのアクセス情報に基づいて、適切な広告をユーザーに表示できます。ポリシーと規約をご覧ください。Amazon.co.jpアソシエイト。