スペースで、区内事業所の作品を展示しています。チョークを作る会社で、現在、日本のチョークのシェア50%を占める筆頭メーカーです。会社で製造ラインを担っている作業員のほとんどは知的障がい者であり、その半数は重度の障がいを持っています。そこで働く障がいを持つ社員の生い立ちや家族の思い、会社を築き乗り越えてきた経営者の苦難と天命、そしてインタビューに基づいたノンフィクションストーリーです。同僚みんなに幸福をもたらしており、私たちに「働く」ことを見つめ直させてくれる一冊です。...4月58,120円、5月49,680円でした。売り上げが0円の日もあります。・支所...4月12,140円、5月6,460円でした。庁内放送の回数を増やす・・・などがでました。18名を対象に知的障害の特性理解を目的に行われました。部会長と、当事者2名にご参加いただき、約50分の時間に障害特性の説明とぽかぽかワークス作成の事業所とメッセンジャーの説明ビデオを見ていただき、その後質疑応答を行いました。質問内容は「楽しいことは何か」「事業所でどんなことを話しているのか」など、これまで知的障害者にあまり関わりのない学生が多く感じられました。・VTRを鑑賞し、話し合う・知的障害者や精神障害者など見た目でわかりにくい障害をメッセンジャーとして伝えていただくのにサポートが必要な方にはVTRはとても有効。・年に一度、区役所講堂などで講演会スタイルで参加者自由に特化したイベントのように行ってはどうか。(障害児者)支援ガイドブック」について意見交換を行いました。来年度の総ぐるみ防災訓練で取り上げる?→防災部会でここ数年行っている講座での活用ができたらと考えている。ついて必要な人が困らないように利用の流れを載せる。☆ガイドブックについて・「区の特性に応じたまちづくり事業」なので、中川区ならではの内容を盛り込む必要があります。選出について(権利擁護部会)彩・健・花:田中氏が引き続き部会長を、副部会長はマハロカンパニー:石神氏が引き受けていただけることになりました。☆平成30年度部会運営計画について他部会と連携して、事例検討や研修会を取り組んでいく予定にしています。別紙「ケース検討票」を参照して事例の概要を説明して頂きました。事例のテーマは「重度心身障害のある方の生活について」と名付けられました。グループワークする事で知識が広がりました。今後の支援に生かしていきます。・福祉サービスの奥深さを感じた。参加者は、当事者7名、支援者3名で、知的障害者が中心の参加構成のため今回は紙ベースで講義が行われました。知的障害の方の障害者差別は、本人自身が差別を受けているかどうかもわからない部分があり、講義の中で自分にとってわからない話で事を進めることは、差別なんだという場面を繰り返し話していただきました。・障害者差別をなくすためにエレベーターをつける・何かに困ってそうな人を見たら、声をかける・自分は関係ないという事なく、点字ブロックやスロープなど、必要な人がいることを理解して、スペースを空けておくようにすること。名古屋手をつなぐ育成会シェアTOPへ。