今年で創業35周年を迎えます。新たな東京ラスクを創っていきたい!という熱意溢れる方の応募をお待ちしています。新卒者エントリーはこちら中途採用の方はこちらMESSAGE新卒者の方へのメッセージ限られた人生です。いい人生って何だろうか、と考えていた時に飛び込んできた言葉がありました。「あなたが生まれたとき、周りの人は笑って、あなたは泣いていたでしょう。あなたが死ぬときは、あなたが笑って、周りの人が泣くような人生を送りなさい。」これは、ネイティブアメリカンの教えです。縁あって弊社で働く社員の皆さんには、いい人生を送ってもらいたいと心から願ってやみません。周りの人から必要とされる貢献できる人生を送るために、とても大切にしていることは「学び」続けることです。浩嗣COMPANY東京ラスクについてグランバー東京ラスクは、1984年7月スイス製チョコレートを使った手作りチョコレート卸専門店「スイス亭」としてスタートを切りました。2002年「東京ラスク」ブランドを立ち上げ、卸売業からお菓子メーカーになり、現在まで美味しいラスクと笑顔をお客様にお届けしています。これからもラスクを通じて、お客様の人生に寄り添って日本中を笑顔に。HISTORY東京ラスクのあゆみ東京ラスクの成り立ち社長の大川吉美は、1955(昭和30)年に静岡県・伊豆の老舗和菓子屋の4代目の長男として生まれた。洋菓子を一通り経験し、家業を継ごうと考えた27歳のとき、世間でトリュフが大流行していた。スイスで勉強してきたという大川は、チョコレート作りの講師として地方のお菓子屋さんから引っ張りだことなる。そんなとき、福島のお菓子屋さんの社長から「チョコレートを作って、うちに卸してくれないか」と言われ、その仕事を引き受けた。経営危機を乗り越えて売上は初年度1億円で、6年目には6億円に。販売していたナタデココが爆発的に流行し、ゼリー製造のため1億円もするラインを導入。大手の下請けとなってナタデココを大量に製造したが、ブームはパッタリと終わり注文がゼロになってしまい、経営危機に陥った。市場調査を行い、目を付けたのがスイートポテトだった。スイートポテトを1ヵ月保たせる技術を持っていたため、300社に販売。これが功を奏してスイートポテトは年間4億円を売り上げ、経営危機を脱した。東京ラスクの誕生まで96年、社名を「スイス亭」から「グランバー」に変更。その後、スイートポテトに代わる新製品作りが大きな課題となり、ラスクの開発が始まった。口溶けがよく、歯触りのいいラスクを作るために、パン作りの職人に来てもらい試行錯誤を繰り返した結果、最高のラスクを焼き上げることに成功した。東京からの贈り物として使えるように、商品名を「東京ラスク」に。03年1月、1号店の六本木店がオープン。卸からお菓子メーカーになった。RUSKのブランド力を今以上に高める。人々...何より、『社員と社員の家族』。働きがいを持ってもらうことが、ブランド力を高める要素。常にチャレンジし続け、成長する企業へ。永続する企業へと成長することがこれからの東京ラスクが目指す姿です。問わず、なんでもチャレンジさせてくれるところです。私は店長という立場ですが、商品の企画や周年祭などのイベント、商品開発にも周囲の協力を得て、携わっております。自分のやりたい事を、意志表示していけばどんどん実現できる事、それを応援してくれる仲間がいる事が『東京ラスクの最大の魅力』だと思っています。東京ラスクのやりがい・苦労したこと那須店に居た際、周年祭を企画・実行したことが入社して1番の苦労とやりがいを感じた仕事です。周年祭という大掛かりなイベントのため、どんな内容にするのか、人の手配・限定品の企画など、とても時間をかけ準備をしました。スタッフさんなど沢山の人に、協力していただく事で、自分1人だけでは出来ない事がたくさん実現出来て、お客様にもスタッフさんにも楽しんでもらえる周年祭を行う事が出来ました。今ある東京ブランド・観光地ブランドではなく、新しいブランドを一からマーケティング企画し、立ち上げることです。自店舗だけでなく、周囲のお店なども見てきて、ラスクではなく、違う商品で別ブランドを出したらどういう商品・包材・デザイン・価格などにすれば売れるのか...と考える事が多くなり、新しいブランドを立ち上げたい!という気持ちが大きくなっています。東京ラスクだからこそ出来ること社長や専務など経営陣との距離が近く、相談したりプレゼンしたりできる事です。1回目の提案では、承認してもらえない事も多いですが、チャレンジできる機会を与えてくれる事は他の会社では少ないと思います。いったことに修正が必要か等を聞けることも、次の提案に繋がります。東京ラスクを志望される方へのメッセージあれもやりたい!これもやりたい!やりたい事が1つの部署でおさまらない!と思っている方に、とってもピッタリな会社だと思います。意欲のある人に、どんどんチャレンジの機会を与えてくれる会社です。色々な幅の仕事が出来るので、自分が何に興味があるのかを知る事も出来る会社です。自分の所属部署だけでなく、他の部署との繋がりを重視し、会社全体のことを考えて行動できる社員が多いところです。代表の大川が社員向けに執筆した「ラスクおやじの本」に「会社は大きな家族」という項目がありますが、困っている部署があれば全体でカバーしようという空気が社内にあり、それが東京ラスクの一体感に繋がっていると思います。東京ラスクのやりがい・苦労したこと業務内容は毎年少しずつ変わっていますので、その年によって違ったやりがいや苦労があります。印象に強く残っているのは、入社1年目のことです。私は総務部に配属され、仕事を覚え始めた頃、新卒採用の担当を任されました。就職サイトに広告掲載をし、説明会を行うような大規模な採用は当社では初めてのことで、前例のない仕事に最初は戸惑うことが多かったです。当社が必要としている社員の人物像を洗い出し、そんな資質を持つ学生さんの心に刺さるのはどんな説明会なのか、一から考えて形にしていくのはとても勉強になりました。現在は財務経理部の統括業務を行っていますが、時代の変化に柔軟に対応できる財務経理を心がけるようにしています。セミナーへの参加や関連資格の取得も社内で奨励されていますので、可能な限り挑戦しています。社員としての今後の目標ですが、財務部門の業務をより深めつつ、将来的には関連する経営企画や法務部門の業務にも携わってみたいです。東京ラスクだからこそ出来ること社内の横の繋がりの強さ、風通しの良さが当社の魅力だと思います。入社1年目の社員でも、自らやってみたいと提案したことには真摯に耳を傾けてもらえます。これまでのやり方を踏襲するだけでなく、どんどん新しいことに挑戦してみたい、自分の力で会社を良くしていきたいという想いが強い人には当社が合っているのではないかと思います。東京ラスクを志望される方へのメッセージ東京ラスクの従業員は「ラスクなら東京ラスクが一番美味しい!」と誰もが答えるほど、商品の美味しさに自信を持っています。自分の会社が製造・販売している商品を心からお勧めできることは、メーカーで働く社員としてとても幸せなことです。皆さんとご縁があり、一緒に働ける日を楽しみにしています。問わず、なんでもチャレンジさせてくれるところです。私は店長という立場ですが、商品の企画や周年祭などのイベント、商品開発にも周囲の協力を得て、携わっております。自分のやりたい事を、意志表示していけばどんどん実現できる事、それを応援してくれる仲間がいる事が『東京ラスクの最大の魅力』だと思っています。東京ラスクのやりがい・苦労したこと那須店に居た際、周年祭を企画・実行したことが入社して1番の苦労とやりがいを感じた仕事です。周年祭という大掛かりなイベントのため、どんな内容にするのか、人の手配・限定品の企画など、とても時間をかけ準備をしました。スタッフさんなど沢山の人に、協力していただく事で、自分1人だけでは出来ない事がたくさん実現出来て、お客様にもスタッフさんにも楽しんでもらえる周年祭を行う事が出来ました。今ある東京ブランド・観光地ブランドではなく、新しいブランドを一からマーケティング企画し、立ち上げることです。自店舗だけでなく、周囲のお店なども見てきて、ラスクではなく、違う商品で別ブランドを出したらどういう商品・包材・デザイン・価格などにすれば売れるのか...と考える事が多くなり、新しいブランドを立ち上げたい!という気持ちが大きくなっています。東京ラスクだからこそ出来ること社長や専務など経営陣との距離が近く、相談したりプレゼンしたりできる事です。1回目の提案では、承認してもらえない事も多いですが、チャレンジできる機会を与えてくれる事は他の会社では少ないと思います。いったことに修正が必要か等を聞けることも、次の提案に繋がります。東京ラスクを志望される方へのメッセージあれもやりたい!これもやりたい!やりたい事が1つの部署でおさまらない!と思っている方に、とってもピッタリな会社だと思います。意欲のある人に、どんどんチャレンジの機会を与えてくれる会社です。色々な幅の仕事が出来るので、自分が何に興味があるのかを知る事も出来る会社です。自分の所属部署だけでなく、他の部署との繋がりを重視し、会社全体のことを考えて行動できる社員が多いところです。代表の大川が社員向けに執筆した「ラスクおやじの本」に「会社は大きな家族」という項目がありますが、困っている部署があれば全体でカバーしようという空気が社内にあり、それが東京ラスクの一体感に繋がっていると思います。東京ラスクのやりがい・苦労したこと業務内容は毎年少しずつ変わっていますので、その年によって違ったやりがいや苦労があります。印象に強く残っているのは、入社1年目のことです。私は総務部に配属され、仕事を覚え始めた頃、新卒採用の担当を任されました。就職サイトに広告掲載をし、説明会を行うような大規模な採用は当社では初めてのことで、前例のない仕事に最初は戸惑うことが多かったです。当社が必要としている社員の人物像を洗い出し、そんな資質を持つ学生さんの心に刺さるのはどんな説明会なのか、一から考えて形にしていくのはとても勉強になりました。現在は財務経理部の統括業務を行っていますが、時代の変化に柔軟に対応できる財務経理を心がけるようにしています。セミナーへの参加や関連資格の取得も社内で奨励されていますので、可能な限り挑戦しています。社員としての今後の目標ですが、財務部門の業務をより深めつつ、将来的には関連する経営企画や法務部門の業務にも携わってみたいです。東京ラスクだからこそ出来ること社内の横の繋がりの強さ、風通しの良さが当社の魅力だと思います。入社1年目の社員でも、自らやってみたいと提案したことには真摯に耳を傾けてもらえます。これまでのやり方を踏襲するだけでなく、どんどん新しいことに挑戦してみたい、自分の力で会社を良くしていきたいという想いが強い人には当社が合っているのではないかと思います。東京ラスクを志望される方へのメッセージ東京ラスクの従業員は「ラスクなら東京ラスクが一番美味しい!」と誰もが答えるほど、商品の美味しさに自信を持っています。自分の会社が製造・販売している商品を心からお勧めできることは、メーカーで働く社員としてとても幸せなことです。皆さんとご縁があり、一緒に働ける日を楽しみにしています。して勤務後にチャネル企画部(営業)に異動。空港などの様々な取引先への営業担当として活躍。