節約しすぎは、スタッフのヤル気に低下につながります『福利厚生費』と『消耗品費』はバランスよく前半では毎日の業務に不可欠な備品の話をさせて購入ました。後半はそれ続き極端なクリニックの例もあげたいと思います。≪AクリニックとBクリニックの例≫1Aクリニックなんでも備品を与えられすぎて、余っている状態が当たり前になってしまっている。よって業務中も必要以上に無駄な使い方をする。スタッフに「一度にそんなに使っていいの?」と聞くと、「まだたくさんあるからどんどん使っていいです。