ほか、法改正に合わせた就業規則の見直しを4名の社労士がバックアップ。関するご相談をお気軽にお問い合わせ下さい。専門家として確かな業務でご支援します。様々な視点から経営支援が可能です。サポートやみくもにがむしゃらに働き続けるのも良いですが、目標や計画をしっかり作り込んで事業を推し進めていくことは、経営者だけでなく従業員のモチベーションにも良い影響をあたえます。いった計画をしっかり作っている会社は、社外への信用度もアップします!そのためのお手伝いをさせていただきます!融資サポート事業資金の融資を受けていくためのサポートをいたします。金融機関との交渉の場にももちろん同席いたします。先の経営計画の策定などがここでも生きてきます。今は個人保証でなく事業性を評価していく時代です。した方向性を以って邁進している企業は信用の対象となります!融資を受けられるようにお手伝いさせていただきます!労務・人事サポート人を雇用していく以上、どうしても労務問題などは切り離せなくなります。組織が大きくなればなるほどより重要な問題となってきます。社会保険労務士として、就業規則をはじめとした規程整備や制度導入をサポートさせていただき、経営者も、従業員も気持ちよく働ける職場づくりのお手伝いをさせていただきます。自分でやりたいんだ!という経営者の方にも記帳指導やアドバイスのサポートをしております。併設法人には独立開業している税理士もおりますので、提携して税務申告までしっかりとお手伝いさせて頂きます!法務サポート色々と手を尽くしても、やはり起こってしまうこともある労務問題。私共とお付き合いのある法律のスペシャリストも複数おります。協力体制を整えました。労使トラブルは、その後に発展する大きな紛争の前ぶれでもあります。企業の方に少しでも安心して、本来の仕事をしていただく為にもこのような体制をとりました。向井先生のPR使用者側の労働事件を主に取り扱っております。日本の労働法制は使用者側に厳しく、事前の準備がないと労使トラブルは円満に解決できないことが多くなっております。早めの対応が肝心ですので、お困りの方がいれば是非早めにご相談ください。労働者がいつでもインターネットから調べることができる時代になっております。平成20年からのリーマンショック以来、ご相談事例はとどまることもなく増加しており、そのご相談内容も労働者からの無理難題を突き付けられることも多く発生しております。当事務所では、労働紛争において、ご活躍されていらっしゃいます東京の向井蘭弁護士先生と協力体制をとることにより、企業の皆様の負担が少しでも軽減されるお手伝いをしたいと願っております。全面的にサポートさせて頂きます。(SRP認証)を取得しております。関するご相談をお気軽にお問い合わせ下さい。