Tweet一緒にやり遂げる「これをやって」「あれをやって」と、指示して結果を求めるのは簡単だけど、一緒にやり遂げるって、結構難しい。自分も仕事を抱えていたら、つい、指示とチェックになってしまう。20年間も仕事をしているのに、やっぱり、この壁にぶつかることがしょっちゅう。それどころか、「これは、一緒にやってあげたらいいはず」と分かっていても、自分のことに流されて、考えないようにしていることさえある。ほんと、上司失格である。理想は、ちゃんと情報が共有できていて、お互いをカバーし合えて、きちんと数字を出すことだと分かっていても、目の前のことで疲れてしまっている自分がいる。こんなわたしが、研修で偉そうなことを言う資格なんてないよなあ...なんて、考え出すと、自分のモチベーションまで落ちるから最悪。分かっているのに出来ない自分に対して自己嫌悪。すると、思わず「もういいか」なんて思い出す。それこそ、ますます悪循環になってしまう。自分に余裕がある時は、何も問題ない。何でも、一緒にやってあげられるし、待つこともできる。問題なのは、自分に余裕の無い時。そんな時に限って、プライベートまでやらなきゃならないことに追われてしまったりする。なると、正直、お手上げ状態になってしまう。「もう、どうでもいいや」状態。こんな最悪な自分になりたくない!だからこそ、余裕を持てる自分でありたいと常々思っている。時間とココロとお金の余裕にこだわっている。誰かと何かを一緒にやる時に大切なのは、つくづく余裕である。ゼロ(0)から何かを始める時は、そんなにガツガツしていないから余裕がある。27歳で企画会社を始めたわたしもそうだった。ところが、会社が回りだすと、人もお金も回さなければならなくなった。いつのまにか、余裕も無くなっていたし、丁寧に部下を指導することも忘れてしまっていた。自分も会社と一緒になって回っていた。わたしは、そんな生活から逃れたくて、会社を後輩に譲った。会社を作ってしまったし、人も抱えてしまった。「絶対に余裕の無い自分にならない」と思っていたのにいつのまにか、時間に流されている自分がいる。部下に指示だけしてチェックして、一緒にやってないことを気づく。なんで、こうなるんだろう?ひょっとして、わたし、自分が管理できてない?わたしだって、こんな堂々巡りをしょっちゅう繰り返している。同じことを悩んでいる人たちの気持ち、とっても良く分かる。悩んでいる場合じゃない。自分としっかり向かい合って、「誰と何をしなけりゃいけないのか」を考えて、前に進むしかない。「一緒にやり遂げる」って、本当に大切。何よりも、「一緒にやり遂げよう」という思いを持つことが大切。時間に追われて、目の前のことに追われて、見失いそうになる時こそ、この原点に戻って、時間を作ろうと努力することにしている。ほんと、お金と仕事を回しながら、「一緒にやり遂げる」という心を失わないことって、ほんまに難しい。わたしも、みんなと同じです。x井上祐希「伝...一覧を見る経験豊富な私たちにお任せください。スタッフ紹介をみるスタッフブログ講演講師の登録は随時募集中!講師登録はこちらご相談は無料です。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。関するご相談を承っています。候補に入れられる講師は20人です。