していただくと全文をご覧いただけます。95%以上のトップは男性。女性の社会進出が経済成長に欠かせない条件となるなかで、状況は厳しい。Facebookのシェリル・サンドバーグCOOは、この状況を打破するための3つの条件を提唱している。IN』を発行したFacebookのシェリル・サンドバーグCOOは、先日日本に来日。安倍総理とも対談し、グローバル・ウーマン・リーダーズ・サミットにも出演。世界的な女性進出の立ち遅れに関しての対策を説いて回った。仕事サンドバーグ氏の主張は、主に3点だ。「女性に対する社会認識を変える」「企業の経営方針を変える」「家庭での仕事分担の比率を変える」、である。それぞれについて、講演での発言を引用する。話し方や物腰は非常に柔らかい印象を人に与える。日本での講演では、こう話した。「一緒ににリーンインしましょう。「女性はこうあるべき、という枠組みを外すことを第一にやらなければなりません。世界中どこでも、男の子は『頑張って、リーダーになれ』と言われ、女の子は『他の人のために何かをやろう』と言われて育ちます。このことで、女の子が頑張っても『偉そう』『扱いづらい』と言われてしまうのです」。した見方の影響の例として、5歳の女の子が「私は偉くなりたくない。嫌われたくないから」と発言した例をあげ、社会全体の女性に対する認識を変えることが第一になると話した。次に、企業の運営方針を変えることについてだ。Institute)、ハリス鈴木絵美(Change.org)、戸田万理(Viaggio,Inc)0バックナンバーメルマガで記事を受け取るメルマガ会員限定で、ピックアップしたオンライン記事を毎日お届けします。以下でメルマガの登録ができます。購読申し込みで全記事が読める2018年4月号「SDGs×イノベーション」完売!会員になって購読すれば、バックナンバー全記事が読めます。PC・スマートフォン・タブレットで読める電子ブックもご用意しています。台頭するメディア・ビジネス2018年6月号インバウンド沸騰の先へ最新情報をチェック。会員規約プライバシーポリシーFAQお問い合わせ最新情報はこちら。最新「事業構想」が読み放題。会員の特典をもっとみる。