よると、「職業生活でのストレス等の状況」の第1位は「職場の人間関係の問題」で41.3%となっています。職場のほぼ二人に一人が人間関係でストレスを抱えている時代です。人間関係の問題は仕事だけではなく、夫婦、親子の家族関係、近所の地域コミュニティ等様々な場所に存在します。会社員のみならず、老若男女多くの人のストレスの原因になっている人間関係。この人間関係を解決するスペシャリストにあなたもなりませんか?この方法なら、最短1回、90分間のセッションでクライアントになぜ人間関係でつまずいているのか気づきを与え、人間関係の問題解消するためのきっかけを得ることが可能です。その方法こそが、U理論ベース関係コンディショニングですU理論とは、マサチューセッツ工科大の上級研究員オットー・シャーマー博士によってまとめられたもので、集団や組織が新たな未来を創造するためのリーダーシップ能力をどのように開発できるか、その能力をもとにどんなプロセスで新たな現実を生み出すことができるのかを説いた理論です。理論というネーミングですが、U理論は概念的なフレームワークを提示するだけでなく、現実に実践可能な手法であり、この理論を元に世界中でさまざまな領域の社会的な課題に対する、数多くのカウンセリング手法が開発されています。くの人間関係をコンディショニングすることが可能となります。U理論をとりあえず体験したい方は...7日間無料動画セミナーがあります!メールアドレスを登録して下さい。翌日より7日間動画セミナーでU理論を体感して頂けます。フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。Messageメールアドレス送信したメールアドレスでお知らせ配信に登録する送信U理論関係コンディショニングの特徴1.この手法は今までにないコーチング、カウンセリング術ですいかなる人間関係であっても、ストレスなく、コミュニケーションを取れるようになりたいと願いつつもなかなか現実はそうはいかないケースが多くあります。はじめると、やればやるほど泥沼にはまってしまうことは少なくありません。姿は決して自分では見ることができない」という『認知システムの限界』にあります。よっては状況を悪化させてしまう原因が、この『認知システムの限界』です。したらよいのでしょうか?その方法が、U理論をベースに作られた「関係コンディショニング」です。『認知システムの限界』を超えて、手ごわい関係を『確実に』変化させることができます。「他人の目に映る自分の表情やトーンは決して自分では見ることができない」という認知システムの限界にあると捉えている点です。U理論に基づいたアプローチで顕在意識と潜在意識の境界を超えることで、「表情やトーンの元になっているものを見出すこと」が可能になり、これまで見えていなかった関係性悪化の根本原因を明確に理解・体感できるようになります。2.相手に対して抱いていた非難・見下しなどの感情、自分に対する犠牲感などが嘘のように消えていきますその結果、自分の感情や気持ちを押し殺すことや、自分の性格や信念・信条を曲げることで相手との関係を改善するのではなく、自分の素直な心に従いながら相手と関わることができるようになります。3.この方法なら、相手がいなくてもなぜこの人間関係が悪くなったのか分かります従来のコーチングやカウンセリングでは、関係性がこじれてしまった二人、あるいはグループメンバーを一堂に会してセッションを行うことが一般的に行われていますが、そもそも人間関係が悪化したメンバーが一堂に会すること自体、その取組みをスタートするハードルを高くしていました。それに対して、関係コンディショニングコーチングは、当事者の内の一人にコーチングを実施するだけで、二人、或いはグループの関係性を改善するきっかけを得ることができます。4.コーチング初心者でもプロの人間関係コーチになれる関係コンディショニングは、「関係性の認知システムの限界を超える」「顕在意識と潜在意識の境界を超える」という非常に高度でパワフルな内容のメソッドですが、コーチングの流れのフレームワークがしっかりと構築されているため、コーチング未経験者でも、数回のセルフコーチングと実践コーチングによってプロとして技術を使いこなせるようになります。自分の嫌な部分と向き合えました大学関連勤務:S.Kさん1:受講前に学んでいたスキルは?「学習する組織」、「人と組織はなぜ変われないのか」といったところを学習してきました。2:なぜこのセミナを受講したのか?「U理論」であったことが一番の受講動機です。組織内の対立構図が頭をよぎりました。最近、出向とプロパーとか、大学職員と教員とか、対立がある場所と関わりがあったためです。3:どのような関係性のテーマをお持ちでしたか?2で書いたような、組織内のものはありました。個人的には直属の上司を想定していたのですが、2日目に入るあたりから自分の家族(特に父母)が頭を過るようになりました。4:受講によって得られた気づきベスト31こじれた人間関係の問題はU理論レベル3以降でなければ解決できないこと。2関係を悪化させる四毒素3人によって、ずばり刺さる言葉があること(人間、やつ、男などの部分)5:受講後どのような状態に変化しましたか?初日はとても体にきていて、2日目の朝も胃が痛くて正直行きたくない状態でした。嫌な部分にも向き合うことができたような気がします。上司への自己開示も無事に終わりました。6:どんな立場、状況の方にこのセミナを受けて欲しいか?本当になんとかしたいという気持ちを持っている方。本気で学び取ろうと思っている方。会社に行けと言われた程度の方は厳しそうだと感じました。7:U理論関係コンディショニングワークを一言でいうと?「関係性」を離れるワーク。3毒を吐き出していいということ。そこから得る潜在意識5:受講後どのような状態に変化しましたか?軽やかになり、人間関係の苦しみがなくなった学んだ知識を使い、育児に関する専門家として活動を始めました。6:どんな立場、状況の方にこのセミナを受けて欲しい人間関係を良くしたい人に。高校生くらいの子たち。家族や友達のことで悩むような心の成長のときに、柔軟な思考のときに体感させてあげたい。関するスキルなど2:なぜこのセミナを受講したのか?今まで学習したものを使っても解決できなかったため。3:どのような関係性のテーマをお持ちでしたか?1家族2今目の前の現状を引き起こしている自分自身4:受講によって得られた気づきベスト31自分の中にある今まで気づかなかった自分。3自分がやりたいことはこのことに関することだったのではと直感的に思ったこと。5年近く前、20年以上勤務していた職場でもう少しでトップに上り詰めることができるという状況を得ていた時、退職するかどうか決断しようと大好きな京都に行って考えた時がありました。いいんだよー」という自分自身の声なのか何なのか確かに聞こえた気がしました。同じ感覚がありました。その時のことに今がつながっている感じがします。◇数年来の知人から、彼女自身の壮絶な幼少期や夫のDVの話を話された。◇今の人間関係に困り本当に何とか解決したいと思っている方7:U理論関係コンディショニングワークを一言でいうと?本当の自分に出会えるワークVOICE組織開発に活用します!会社員:I.Aさん1:受講前学んでいたスキルは?コーチング、タイプ分け(交流分析、ソーシャルスタイル)、EQ2:なぜこのセミナを受講したのか?組織開発に興味があり、そこからU理論を知りました。理論を学ぶだけではなく、実践も伴うという点から、このセミナーがぴったりだと考えて受講を決めました。3:どのような関係性のテーマをお持ちでしたか?同じ課の後輩に些細なことでも嫉妬心を感じ、素直に振る舞えない。4:受講によって得られた気づきベスト31結局は自分を知ることに帰る。自分と向き合うやり方が何となく分かった!こと。2他者の存在によって「自分」も存在し得るということ。悩みがあるのは良いことかも。3「場」づくりの大切さ。5:受講後どのような状態に変化しましたか?すごく温かい幸せな感情に体中が満たされるような感覚になりました。全ての目に映るものに、ありがとう!と素直に思えるような。6:どんな立場、状況の方にこのセミナを受けて欲しいか?人間関係に悩みのない人はいないという意味では、全ての方にオススメしたいです。7:U理論関係コンディショニングワークを一言でいうと?自分を見つめ直せるワークです。VOICE操作的ではないコーチング術だと思いますNLPトレーナー:H.Kさん1:受講前に学んでいたスキルは?コーチングスクールで学んだポジションチェンジ。2:なぜこのセミナを受講したのか?浦川さんとの相互セッションを受けたのが直接のきっかけ。U理論は人間関係改善にとても有効な手法であり、個人から組織まで幅広く活用できる点。3:どのような関係性のテーマをお持ちでしたか?1以前所属していた部署の直属の上司との関係。2もう亡くなりましたが、父親との関係4:受講によって得られた気づきベスト31トーンの考え方で、自分で気づいてない価値観を見出せること。2自分のメンタルモデルに気づき、それを自己受容し手放すことで自分が楽になること。3関係性の悪化は多くの場合、自分が原因(トーンの影響等)であることが多いという点。5:受講後どのような状態に変化しましたか?自分では気づいてなかった、又は潜在意識では気づいていたが抑圧していた自分のメンタルモデル(私は現実を認める勇気がない人間です)に気づけて受容できた。6:どんな立場、状況の方にこのセミナを受けて欲しいコーチの方や会社の部署をまとめる立場の方。残念ながら、日本の多くの会社はコーチングとか上司は学ぶと思いますが、如何せん部下を操ろうという操作的なコーチングの研修を受けているように思われます。(私の偏見かもしれませんが)7:U理論関係コンディショニングワークを一言でいうと?一言で言うのはもったいない。ことができるすばらしいものです。VOICE女性らしい強さと包容力を持てるようになりました会社員女性:M.Kさん1:受講前に学んでいたスキルは?NLP、コーチング、キャリアカウンセリングなど2:なぜこのセミナを受講したのか?体験したことのない新しい関係性の常態に変化をしたかったため。ロジカルに学ぶことで部下や周囲へ伝えていける可能性を感じ、同時にスピリチュアルな部分がある聞き、自分の可能性を拡げていけると感じたため。3:どのような関係性のテーマをお持ちでしたか?受講しようと決めた当時は、お付き合いしていた方との見えない将来について結論づけたいというテーマを持っていました。思考をサスペンド(保留、つるす)することによりインスピレーションを得ること5:受講後どのような状態に変化しましたか?やわらかい、女性らしい強さと包容力を得たような状態6:どんな立場、状況の方にこのセミナを受けて欲しいか?誰にでも。中間管理職や思考派の女性。3こじれた人間関係の問題は、U理論レベル3以降でなければ解決できない5:受講後どのような状態に変化しましたか?スッキリ→もやっと6:どんな立場、状況の方にこのセミナを受けて欲しいですか?中学生くらいまでの子を持ち、学校などで不特定多数の保護者や先生などと関わらなければいけない親。子育てしながら働いていて様々なプレッシャーを抱えている人など、中学生くらいまでの子を持ち、学校などで不特定多数の保護者や先生などと関わらなければいけない親。子育てしながら働いていて様々なプレッシャーを抱えている人など。7:U理論関係コンディショニングワークを一言でいうと?暗い部分にあえて光を当ててみるワークVOICEチームビルディングに必須です会社員管理職:こんさん1:受講前に学んでいたスキルは?エニアグラム、PCAGIP2:なぜこのセミナを受講しましたか?普通の方法では関係を維持出来るかもしれないが改善まで持って行くことが難しいと思ったから。3:どのような関係性のテーマをお持ちでしたか?会社内の色んなところで行動変容ができずに困っている人たちを見て来た4:受講によって得られた気づきベスト3レベル4の体験に尽きると思います。5:受講後どのような状態に変化しましたか?すっきり霧が晴れたような感じです。6:どんな立場、状況の方にこのセミナを受けて欲しいか?大企業の実務家。4:受講によって得られた気づきベスト31いろいろな自我があったこと2妻への謝罪3ワークのやり方5:受講後どのような状態に変化しましたか?気持ちが楽になった。6:どんな立場、状況の方にこのセミナを受けて欲しいですか?人間関係に悩みを持っている方7:U理論関係コンディショニングワークを一言でいうと?人間関係の潤滑油VOICE戦いのない世界にいられるようになりました会社員:E.Tさん1:受講前に学んでいたスキルは?プロセスワーク2:なぜこのセミナを受講しましたか?関係コンディショニングを使えるようになるため3:どのような関係性のテーマをお持ちでしたか?仕事上のこと4:受講によって得られた気づきベスト3繰り返しやることとフィードバックが重要5:受講後どのような状態に変化しましたか?戦いの存在しない世界を意識することができた6:どんな立場、状況の方にこのセミナを受けて欲しいか?だれかと感情的なトラブルを抱えている人7:U理論関係コンディショニングワークを一言でいうと?短時間でセンシングし、そこから出来事を違って見られるワークVOICEVOICEパートナーシップ関係を改善する良い機会になりました研修講師:C.Cさん1:関係性のテーマを解決する為に学んでいたスキルU理論のワークショップ2:なぜこのセミナを受講しましたか?上記の流れで興味があった。近しい人たちに対する影響4:受講によって得られた気づきベスト3まずは自分自身との関係性(パートナーシップ)が根っこにあり、それが大事だということ自分の認知が変わることで関係性も変化させることができるということ、メンタルモデルを把握し、手放すことで開けるということ。5:受講後どのような状態に変化しましたか?誰にでもあるんだと言う見方になり、よりフラットになった。6:どんな立場、状況の方にこのセミナを受けて欲しい同じことを繰り返してしまう、いつも同じ悩みに行き着く、自分では抱えきれなくなっている、そうした人がそばにいる・・など7:U理論関係コンディショニングワークを一言でいうと?洞察VOICE人間関係を改善する一番のノウハウ会社代表:Y.Oさん1:受講前に学んでいたスキルは?コーチング、看取り士、NLP2:なぜこのセミナを受講したのか?書籍「U理論入門」を読んで興味を抱きました。U理論のセミナーでも色々種類はありましたが、人間関係改善にフォーカスした講座内容が魅力的でした。3:どのような関係性のテーマをお持ちでしたか?自分自身あまり人間関係のテーマはないつもりでしたが、受講してみて両親との関係、兄妹関係にテーマを持っていたことが分かりました。4:受講によって得られた気づきベスト31Uの谷に落ちる感覚2クライアントの表情が変わる瞬間が分かるようになった3人間関係が悪化する原因が分かった5:受講後どのような状態に変化しましたか?以前からコーチングを学んでいましたが、人間関係を短時間のセッションで改善する手法は「関係コンディショニングワーク」が一番だと思います。順番通りにセッションを行えば、どんなクライアントにも対応できるので、コーチとして自信を持てるようになりました。3毒を吐き出していいということ。そこから得る潜在意識5:受講後どのような状態に変化しましたか?軽やかになり、人間関係の苦しみがなくなった学んだ知識を使い、育児に関する専門家として活動を始めました。6:どんな立場、状況の方にこのセミナを受けて欲しい人間関係を良くしたい人に。高校生くらいの子たち。家族や友達のことで悩むような心の成長のときに、柔軟な思考のときに体感させてあげたい。U理論関係コンディショニングのワークは、U理論をベースに作られたコーチング技術です。『認知システムの限界』を超えて、手ごわい人間関係を『確実に』変化させることができます。「関係コンディショニングコーチング」が従来の従来のコーチングやカウンセリングと異なる点は、関係性悪化の根本原因を、従来から考えられてきた当人の性格やコミュニケーション能力や相手との相性と捉えるのではなく、「他人の目に映る自分の表情やトーンは決して自分では見ることができない」という認知システムの限界にあると捉えている点です。U理論に基づいたアプローチで顕在意識と潜在意識の境界を超えることで「表情やトーンの元になっているものを見出すこと」が可能になり、これまで見えていなかった関係性悪化の根本原因を明確に理解・体感できるようになります。このコーチング技術を習得し、人間関係コーチングのプロを育成するのが「U理論ベース関係コンディショニングプラクティショナー養成講座」です。僚氏が理事を務めるPICJ認定トレーナーが開催するU理論ベース関係コンディショニングの資格コースです。当講座受講と資格認定要件をクリアしていただくことにより、PICJ認定のU理論ベース関係コンディショニングプラクティショナーとしてクライアントさんや仕事の場で、人間関係改善のプロとしてセッションを提供できるようになります。自分自身に対して行う練習セッション15回、他人に対して行う練習セッション10回分のレポート提出です。人はなぜ人間関係に悩むのか?、人間関係トラブルの原因について解説すると共に、U理論そのものについて詳しく解説致します。U理論に基づく人間関係解決ノウハウ「関係コンディショニングワーク」を実際にトレーナーがデモンストレーションします。実際にどのように関係コンディショニングワークで人間関係解決に導くのか、実際のデモンストレーションで体感して下さい。受講し、セルフでのセッションを15件、対人でのセッション10件レポートにて提出すること。PICJより「U理論ベース関係コンディショニングプラクティショナー」資格が発行されます。人はなぜ人間関係に悩むのか?、人間関係トラブルの原因について解説すると共に、U理論そのものについて詳しく解説致します。U理論に基づく人間関係解決ノウハウ「関係コンディショニングワーク」を実際にトレーナーがデモンストレーションします。実際にどのように関係コンディショニングワークで人間関係解決に導くのか、実際のデモンストレーションで体感して下さい。受講し、セルフでのセッションを15件、対人でのセッション10件レポートにて提出すること。PICJより「U理論ベース関係コンディショニングプラクティショナー」資格が発行されます。リーダーなどの様々な関係者と共に働くリーダー的役割の方。教師、スポーツコーチ、コンサルタントなどの多くの人の指導・育成に携わる方。カウンセラー、コーチなどの対人支援職の方。見えていなかったことが見えるようになります。その結果、関係改善のための新しい関わり方ができるようになり、確実な変化を生み出せます。生み出せるようになります。メリット人間関係の悩みに振り回されなくなります人間関係上のストレスを軽減できます。メリット真から頼られる存在になることができます友人や同僚、部下など、身の回りの人が他の人との関係において問題を抱えているときに、第三者として効果的にサポートできるようになります。メリットプロのコーチ、カウンセラーとして自信が持てます関係性コンディショニングコーチとしてコーチング活動をすることができるようになります。見えていなかったことが見えるようになります。その結果、関係改善のための新しい関わり方ができるようになり、確実な変化を生み出せます。行います1日でU理論ベース関係コンディショニングプラクティショナーは全て学んで頂けるのですが、実際に受講生同士で練習セッションをしたい、ちゃんと上手くセッションできているか、講師からレビューしてもらいたいという受講生が多かったため、2日目に実戦形式の上級講座を設けました。1日目で資格取得に必要な講座要件を満たしますので、2日目参加は任意となります。練習セッションをペアで繰り返します。チェックアウト【U理論ベース関係コンディショニングアドバンス講座の趣旨】2日目は、主に実践のワークで1日目に学んだ「関係コンディショニングワーク」の理解を深めて頂きます。ペアを変えて何度かワークしますが、このセッション経験は資格発効要件にカウントされます。実践セッションの数が足りず、資格発効要件を満たさないスクール卒業生も多い中、当アドバンス講座の卒業生は80%以上の割合で資格取得者を輩出しています。1日目の講習後、すぐ翌日に実践ワークができる場がある。これが弊社主催「U理論ベース関係コンディショニングプラクティショナー養成講座」の売りでもあります。練習セッションをペアで繰り返します。チェックアウト【U理論ベース関係コンディショニングアドバンス講座の趣旨】2日目は、主に実践のワークで1日目に学んだ「関係コンディショニングワーク」の理解を深めて頂きます。ペアを変えて何度かワークしますが、このセッション経験は資格発効要件にカウントされます。実践セッションの数が足りず、資格発効要件を満たさないスクール卒業生も多い中、当アドバンス講座の卒業生は80%以上の割合で資格取得者を輩出しています。1日目の講習後、すぐ翌日に実践ワークができる場がある。これが弊社主催「U理論ベース関係コンディショニングプラクティショナー養成講座」の売りでもあります。こんな方にオススメですいきなり一人でセッションする自信がないという方。資格発効要件を早く満たしたい。練習してから、会社などで実践したい方。自分で行うセッションが正しいやり方か、講師に見てもらいたい方。他の人がやる関係コンディショニングセッションを見てみたい方。資格は取得したけど未だにセッションの自信がない方。1日だけの講座で知識は得たけど資格認定要件を満たせず困っている方。資格発効要件を早く満たしたい。2日間でしっかりセッションの実戦経験を積むので初心者でもプロとして最高のスタートを切れます!PICJの資格認定要件としての内容は、1日目の講義内容で満たすのですが、いざ実際に実戦となるとセッションできない人が相次ぎました。そこで弊社では、2日目に実戦経験を積むための練習セッションの場を作ることによって、資格認定要件である練習セッションの機会を作ると共に、実際に講師の前でシェアすることで座学だけではえられない気づき、学びの機会を設けています。2日目の実践演習の場を設けているのは弊社だけです。U理論ベース関係コンディショニングプラクティショナーは、名前に理論とは付いていますが非常に具体的、実践的な内容です。誰もがセッションシートに沿ってセッションを進めるだけで、クライアントに気づきをもたらすことが可能です。そんな強力なカウンセリング技術を、ぜひ2日目に体感されて下さい。女性専用の日本最大の悩み解消サイト「ボイスマルシェ」における人気コーチ、産業カウンセラー、NLPトレーナー。「人生の可能性にYES」と言うための第一歩、「人生の真の成功」をサポートすることをモットーに活動。人間関係を改善するU理論は常に人気のプログラムです500人以上のカウンセラーが登録する女性専用電話カウンセリングサイト「ボイスマルシェ」において、U理論関係コンディショニングによる人間関係改善セッションは、常に人気上位のプログラムです。(110分24,000円で提供)参考:ボイスマルシェこのようにU理論ベース関係コンディショニングプラクティショナー有資格者は、人間関係改善のプロカウンセラーになれます。コーチ、コンサル、セラピストにとって武器になりますカウンセリングやコーチングをお金を出して受けに来る方の究極の悩みは人間関係といえます。人間関係を改善するU理論関係コンディショニングの技術は、コーチ、カウンセラー、セラピストにとって大きな武器になります。コーチ、コンサル、セラピストにとって武器になりますカウンセリングやコーチングをお金を出して受けに来る方の究極の悩みは人間関係といえます。※欠席者のための振り替え映像のため、資格取得者対象の復習用映像制作のために撮影を行います。追ってご連絡致します。10:00〜18:00(土日祝を除く)メールでのお問い合わせsakura@ktojapan.comお申し込みはこちらから銀行振込、クレジットカード(最大12分割払)分割1回につき1,000円手数料がかかります。晴れて資格を取得された際に、講座映像をインターネットにてご覧頂ける映像視聴サイトにご招待致します。これによって様々なクライアントの取り扱いや、トレーナーの質問への回答を参考にして頂けます。セミナーで学びっぱなし、そのまま内容を忘れてしまうということはありません。映像は何度でも映像をご覧頂けます。当特典はプラクティショナーになった後、プロとして迷うことがないようにフォローするためのものです。安心してプロフェッショナルコーチとして活動して行くことが出来ます。心に寄り添う21人の軌跡」をプレゼント致します。内容は約20名のプロのコーチ、カウンセラーの活動記です。プロコーチ、カウンセラーを目指す方の指針になる本です。プロのカウンセラー、コーチャー、セラピスト必見の書籍です。米国NLP協会と直接提携する日本におけるNLP認可オフィス。コーチ、コンサル向けの各種セミナーや研修なども行う。