Japanグループの特徴は、事業戦略や組織再編、業務・ITの改革など、企業の有機的成長を支援するコンサルティング領域にはじめ、M&Aや業務提携といった企業の外部成長戦略を推進するディールアドバイザリー領域、加えて監査、税務、法務といった専門的なサービス領域まで、クライアントのあらゆるビジネスシーンにおいて、戦略から実行までワンストップでサービスを提供できる点にあります。ひとつ大きなPwCの特徴としては、社員の人材教育・育成を最優先の経営課題と捉え、トップマネジメントが率先して取り組んでいる点です。PwCグローバルネットワークの海外法人とも連携した海外教育プログラムの強化、モバイル等のマルチデバイスによる教育コンテンツの提供にも努めています。優秀な人材に成長すれば、多くの企業からヘッドハンティングの声がかかることも事実です。私たちPwCは、そのようなどこからも引く手あまたとなった人材から、「どこへでも行こうと思えば行けるがPwCで仕事がしたい。PwCの仲間と一緒に働きたい。」と思ってもらえるような魅力のある会社となることを目指しています。セミナーやイベント、当社採用プロセスなどの機会を通じてPwCの仲間たちと関わってみてください。PwCの誰と会っても感じる雰囲気、自然とにじみ出る空気感のようなものを実感していただけると思いますし、そのような空気感を心地よいと思っていただける方をわれわれは求めています。Japanグループは、PwCという全世界で23万人を超える専門家を有するグローバルネットワークの一員です。problems”、つまり、「社会における信頼を構築し、重要な課題の解決を行う」ことを存在意義としています。PwC京都監査法人、PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人、PwC弁護士法人を含む)の総称です。Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。その他専門スタッフ約6,300人を擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。こんなお仕事をしていただきますコンサルティング未経験者でも、ポジションによって充実した研修を用意。ご自身のバックグラウンドを生かして、多種多様な業界業種で活躍することが可能です。PwCコンサルティングのことをより深く知る機会となる、セミナーも開催しています。Japanグループがダイバーシティ&インクルージョンの最も革新的で先進的な企業となり、経営課題であるダイバーシティをビジネスチャンスへと変えていく」というVisionを掲げています。Biasのワークショップなど「違いを理解する」ためにさまざまな活動を推進してきました。ライフステージに合わせて柔軟な働き方を可能にする仕組みを構築してきており、女性に限らずこうした仕組みを活用するメンバーが拡大しています。ダイバーシティとしての取り組みはこうした制度や仕組みの改革だけでは十分とは言えません。Japanグループの戦力になっていただけるような文化と環境作りを目指しています。※「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」とは...ダイバーシティは「多様性」、インクルージョンは「包含、含有」などを意味し、一人ひとり異なる存在として受け入れられ全体を構成する大切な一人としてその違いが生かされることを表します。有無などの垣根を超えた多彩な人材を長期的に維持し、互いに融合しあいながら活躍できる「インクルージョン」を促進する取り組みをしています。LGBTの当事者とその上司の方をゲストに迎えた社内セミナー「インクルージョンカフェ」を実施した後、社内の当事者の声かけにより、LGBT当事者グループとアライ(LGBT当事者の支援者)のネットワークが発足しました。会社が主導するだけでなく、現場レベルでの理解浸透のため、人事向けのLGBT研修やeラーニングで全社員がLGBTの基礎知識を学べるようにしています。2018年からはLGBTの祭典「東京レインボープライド」にも参加しています。詳しくはページ上部のボタンからインタビュー記事をご覧ください。最前線で活躍していただくために、法人としては多くの支援制度を導入しています。PwCコンサルティング合同会社では、誰もがプロフェッショナルとしてやりがいや充実感を得ながら働き、仕事上の責任を果たしています。キャリアアップのための個人の時間を大切に考え、健康で豊かな生活ができるように、制度やイベントなどで支援しています。Funsと呼ばれるクラブ活動があります。正社員(中途)仕事内容PwCコンサルティングのことをより深く知る機会となる、セミナーも開催しています。Japanグループは世界158カ国、236,000人以上のスタッフが働くPwCのグローバルなネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。チームの一員として働きたいと考える活力あふれる人材を常に求めています。コンサルティング未経験者でも、ポジションによって充実した研修を用意。ご自身のバックグラウンドを生かして、多種多様な業界業種で活躍することが可能です。業務内容PwCは世界158カ国、23万人を超えるプロフェッショナルを有するグローバルネットワークであり、幅広い専門性やナレッジを活用した世界最大規模のプロフェッショナル・サービス・ファームです。コンサルティング部門では、経営戦略の策定から業務改革、そしてITを有効に活用した改革の実現まで総合的に支援しています。フォームよりご応募ください。ご応募から内定までは、2週間~3週間程度頂いております。◎1.職歴や自己PRとなるスキルなどをご記入のうえ応募フォームによる書類選考をさせていただきます。↓2.書類選考通過者のみに連絡いたします。面接と、必要に応じて適性テストをセッティングさせていただきます。