ある小松原学園(http://www.eimei-urawareimei.ac.jp/)で働いていた非正規教員が、私学教員ユニオンに加入し団体交渉をしています。問題をめぐって、団体交渉をしています。契約時と異なり、一方的に担当授業数を増やされましたが、当初は、増えた1コマ(50分)につき3000円の支給という話でした。それを後日、学校規定に則り、1コマにつき「月」3000円を支給するという話に変更されてしまいました。労働条件変更の際の書面も交わしていませんでした。授業が週18コマから週20コマに週2コマ(月で8コマ・)増えましたが、それへの対価は月たった6000円ということになります。増えた授業1コマに対する対価は、約800円程度となります。最低賃金(埼玉は当時898円)以下の授業をしているとでもいうのでしょうか。以下のような授業外業務を行い、長時間労働をしていたので、改善するよう求めています。1定時前業務(生徒からの資料提出の受け取り、生徒の呼び出し対応等)。2授業準備、および授業準備に関わる教材研究。3生徒対応(補習・進路指導等)。4保護者対応(電話・面談対応等)。5業務に関わる会議・打ち合わせ等(行事等の検討会議等)。7入試事務(学校説明会への参加等)。8部活動指導(授業後及び休日等に、部活動で生徒を指導・監督)。9昼休み業務(休憩時間を取らずに質問対応、呼び出し対応等)。10定期テストの作成・採点及び成績処理。11長期休暇中の講習と検定講習等。担当していますが、雇用形態による待遇の差別があります。速やかの待遇差別を解消するよう求めています。◆未払い賃金(1)勤続期間中全てにおける、部活等による放課後の残業及び休日出勤分の未払い賃金を法律通り1分単位で支払うとともに、今後改善するよう求めています。(2)担当時間増加分で支払われると伝えられていた、増えた時間1コマにつき3000円を過去遡って支払うよう求めています。関連し、専任教員には支払われている賞与を同様に支払うよう求めています。詳細といった、職業安定法に明示を義務とされている条件が一切掲載されていませんので、速やかに明示するよう求めています(なお、これは要求後すぐに改善されました)。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。不当労働行為の謝罪・訂正と是正勧告の説明を約束しました。technology.。