00:00ソフトバンクと、同社の100%子会社であるソフトバンクモバイル、ソフトバンクBB、ソフトバンクテレコムの4社は、子どもを安心して生み、育てられるように、4月1日から育児支援制度を大幅に拡充させると発表した。これによると勤続1年以上の正社員に第3子が生まれた場合、100万円の出産祝金が支給されるという。第4子には300万円、第5子には500万円が支給される。他企業と比べてもかなりの厚遇で、社員は子どもを生みやすくなる。この他、子どもに対する携帯電話端末の無料配布に加え、基本料金の免除される。具体的には、勤続年数1年以上の正社員の子どもが小学校に就学する際には、ソフトバンクモバイルが提供する子ども向け携帯電話「コドモバイル」の端末を無料で配布され、親の在籍期間中は、その基本料金が生涯無料になるというものだ。少子化が深刻な問題となっている日本だが、IT企業の雄が率先して少子化の歯止めに取りかかる。印刷用を表示ツイートプッシュ通知を受け取る人気記事ランキング2019/12/022019年、女子中高生の流行語は「ぴえん」「べびたっぴ」/人気アプリは「SODA」【AMF調べ】2020/02/17SaaSには大きなホワイトスペースがある。月間2019/12/022019年、女子中高生の流行語は「ぴえん」「べびたっぴ」/人気アプリは「SODA」【AMF調べ】2020/02/17SaaSには大きなホワイトスペースがある。大局観を持つことで成果を上げる【お薦めの書籍】2020/02/17SaaSには大きなホワイトスペースがある。記事一覧インタビューリサーチマンガクイズ×ログインEメールパスワード※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(Eメール&パスワード)でログインいただけます。イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。