下がるとき:見られている感がないとき。所属チームで(あるいは会社で)でどのような役割を果たしたいですか?ミッション・ビジョン・バリュー(価値観)を常に意識しつつ、部として最大のパフォーマンスを発揮できるようにマネジメントします。仕事を通して目指す将来の目標はありますか?問題解決スペシャリストでサーバントリーダー。仕事をする上で周囲や会社に対して、あなたはどうありたいと考えていますか?周囲の人の良いところを引き出す人でありたいと考えています。仕事をする仲間に伝えたいことがあれば何でも。人生は短いからね」と言っています。所ジョージさんが言うととても納得感がありますね。引き続きマイクレドの中にある「とりあえず始めてみる。」をやっていきたいと思います。20161年ぶりの「仕事に対するスタンス共有ミーティング」です。下記の設問にあらかじめ答えを用意しておいて、ミーティングの場で発表するというものです。チームビルディングの一環として、お互いを知り、うまく分担・補いあいながらコラボレーションしていけるようにしようという取り組みなんだけれど、他人を知るだけじゃなくて自分自身を再発見できたりもするのでお勧め。2013例によって自身の回答をアップデートしたので改訂版を書いておきます。仕事を進めていく仕組み作りをしていくこと。大勢の人がいる場所にいること。仕事をする上で一番大切にしていることはどんなことですか?「出会った人をハッピーに」すること。「どのようにすればで言ってみる」こと。「いますぐやる」こと。「遊び心をいれる」こと。