転勤なし私服勤務が出来る制服の男女別なし通称名使用OK憧れの会社で「ファンを笑顔にする」アプリ開発!株式会社SKIYAKIは、2003年の設立以降、アーティストやクリエイターのファンクラブ・ファンサイトの制作運営やチケットの販売などの分野を手掛けてきました。運営するサイトでの会員数は2018年12月末時点で240万人を突破し、ファンクラブなどの提供サービス数は500を超えています。私たちの企業理念は「創造革命」。18世紀後半の「農業革命」や「工業革命」、また現代の「情報革命」に続いて、これからの時代に、人間が求められるのは「創造・遊び」の領域における革命的な変化=「創造革命」であると考えます。さらなる技術革新が起こり、人々のワーク・ライフスタイルはこれまで以上に変化するでしょう。いったワーク・ライフスタイルの変化に柔軟に対応していくため、私たちはダイバーシティに対する取り組みにも力を入れています。私たちはこんなことをしています株式会社SKIYAKIでは、アーティストやクリエイターのファンクラブの開発等のほかに、アーティストやクリエイターを支える「ファン」のためになるサービスの開発も行っています。“FanTech”と定義し、事業活動を展開しております。カタチにするサービス。bitfan(ビットファン)ひとつひとつはわずかな熱量(bit)だけど小さなファンの思いをたくさん集める(fan)ことで、これまでにない体験をお届けしたい。そんな想いから名付けました。【bitfanPro】:オフィシャルサイト、ファンクラブ・ファンサイト、ECサイト、チケット先行販売を展開する上で必要な機能を単一の管理画面から更新可能なプラットフォーム。GOODS】:世界中のクリエイターがオリジナルのデザインを登録、それを元に気軽にオリジナルグッズを作成出来るサービス。TICKET】:業界初!設備投資不要で不正な転売を防ぐワンタイムQRコード認証電子チケット。PAY】:イベントこそキャッシュレス!スマホ決済サービスその他にも、ファンクラブツアー、ライブ・イベント参加ツアーなどの旅行パッケージの提案などの事業を展開しています。・プログラム開発、テスト・アプリの公開、運用保守ダイバーシティに対する取り組み20代中心のチームで、少数精鋭且つ、和気あいあいと業務にあたっています。社内の風通しは良く、サービス内容や機能について、職種や役職に関わらず上長に提案できる環境です。それぞれに裁量を持っていただき責任感のあるメンバーが活き活きと仕事をしているそんな職場です。趣味の近い仲間も集まっており、楽しく自由に働ける職場です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。アイドルや音楽の好きなスタッフは、職種に関係なくライブやイベント鑑賞にも頻繁に行っています。今回のLGBT研修では、採用担当者から役員の方まで、幅広い職務の管理職の方々に、熱心に研修に取り組んで頂け、LGBTに対する会社としての関心の高さと積極的な姿勢が伺え、講師としても大変嬉しく思いました。印象だったのは、会社として既に個性豊かな社員の方が多く、LGBTであることも一つの個性として尊重する、というお話がでたことでした。「創造革命で世界中の人々を幸せに」という理念から、多様な人材がいるからこそ、多様な視点からアイディアが出るのだと、職場の皆さん一人一人が理解し共有できている文化が土台にあり、それこそがダイバーシティの源泉だと感じます。その想いを忘れずに、LGBTフレンドリーな職場として、そして「アライ(LGBTを理解し、支援する人)」として、これからも常に「周りにいる」という意識をもって行動して頂けましたら幸いです。9連休となっており、社員それぞれの過ごし方で休暇を満喫しました!・産休育休制度2015年2月から1名の女性社員が産休・育休に入り、2016年に職場へ復帰しました。取り組みを行っています。★年次有給休暇については、下記をご参照ください。<正社員>試用期間終了後10日間を付与します。(以降、年次ごとに法律に従い毎年付与日数が増えます)<契約社員>入社3ヶ月後に3日間を付与し、入社6ヶ月後に契約更新となった場合は追加で7日間を付与します。ご応募から内定までは、2週間~3週間程度頂いております。◎1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。↓2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。