同期たちはノビノビと学生時代を精力的に楽しんでいる上に私よりはるかに頭の良い人種だった。人間は急に変われるものじゃないみたいで、適応障害を起こし、バックレて退職した。家族からは顰蹙を買ったが、怒りの声ももはやノイズにしか聞こえなかった。社会人として最低なのはわかるが、バックレた時だけは救われる気持ちになれた。唯一生きてて気持ちよかった瞬間だった。乱暴にもぎ取ったモラトリアムの獲得に刹那的な希望を持てた。その後も職については絶望的な気持ちになり、バックレることを繰り返した。私の履歴書と職務経歴書は、虚偽と虚栄と余所行きの顔で塗り固めてある。私はあらゆる能力が劣っている人間なので、どうしても周りの人間に軽視されやすい。そのことが肌感覚でわかると、酷く逃げ出したくなってしまう。逃げることへの安息に逃げてしまう。そんな私も今仕事が半年続いてる。奇跡的に周りの人間に恵まれた。私のことを何かと気にかけてくれるし、同じような質問をしても嫌な顔をせず教えてくれる。今日飲みに誘ってくれた上司と会話していて、その杞憂がだんだんと形あるものに感じてきた。皆とても優しいのだ、その優しい人たちと接していると罪悪感に苛まれてくる。自分がこの人たちに何も応えられる自信がどうしてもわかないのだ。息が詰まりだしてきた。安息が恋しくなってきた。軽視されて強く当たられるのが辛いとばかり思ってきたが、優しくされることすら辛く感じてしまう事をこの時気づいてしまった。生きているのが苦しい。この世に居場所はどこにも無かった。高校生の頃に思いを馳せた遠い場所にいけても、きっとこんな気持ちになるんだろう。ホームで電車を待っているとき、ホームドアの向こうに初めて誘惑を感じた。人目も憚らず帰りの電車の中で涙が止まらなかった。体が重くなってきて、酷く頭の中に霞がかかってきた。グチャグチャな汚い顔のまま寝た。昔、増田で兄弟2人とも自殺した人の書き込みをみたことがある。その人も自殺を考えていて、「いつも眠かった」という記述があったと記憶している。それを思い出したとき、きっと私はもう取り返しがつかない所まで着たんだと思った。私の話なんて「こんな奴みたいにならなくてよかった」という優越感しか与えることしか出来ないと思うが、そう思ってくれるなら冥利に尽きる。役に立てるのはそんなことぐらいだろう。あなたの良い子で、居られなかった僕を許してください。来世は漬物石になりたい。21:132018-03-18■anond:20180317214508日経新聞を定期講読しよう。君の履歴書も教えてほしい。05:172017-10-07■https://anond.hatelabo.jp/20171006224419http://www.bbc.com/news/world-asia-41521260BBCの記事だけれどね、これを読んでむしろ、そろそろ取るんじゃ無いかな、と思った。村上春樹が受賞できない、ということがネタとして海外でも扱われている。前から人気作家だったけれど、こういう記事は初めて見た。この手の期待には、受賞者を選ぶ側はかなり応えるんじゃないかな。本人があの年齢で、長編を書くのを止めないのは意識的とは思わないけれど、ノーベル賞がゴールになってるのもあるんじゃないか。「私の履歴書」みたいなもんだ。受賞したら作家としてはおしまいだよ。大江健三郎も、わけがわからなくなった。取らない方がいいと俺は思っている。14:052016-09-27■みんな私の履歴書読んで思わなかったのかな?封書で現金送ってきたのを美談でまとめてたけど、普通に警察に通報しとかないとだめだろうに。22:302016-03-15■51歳の障害者(2級)って、転職可能性「0」ですか。阿部さん助けて~!私は、51歳で右腕が完全に不自由である。17歳でバイク事故に遭い右腕が一生動かない状態になりました。2012年12月に大手電気メーカーを早期退職した。以来、転職先を探し続けて4年目。正社員での仕事が全く無く、かつ採用もされない。唯一、契約社員で2件勤めたがどれも長く勤めたいと思える会社では無かった。現在、エントリー数は400社以上となり、400敗している。ハローワークにも通いましたし、紹介もしてもらいました。どこの会社も『転職回数が多い』や『退職理由についてこだわる』傾向が見られました。面接では、心理カウンセラーらしき資格を持っている方と思わしき人物からも『服用している薬の名前』を聞かれた。この服用中の薬名を聞いてくるところなんかは、法律に抵触しないものの、完全なグレーゾーンです。服用している薬名から『精神疾患者』を避けているという面が伺える。会社側は、そういう人物については老若男女問わずに回避可能であること、リスク回避と言えば聞こえはいいが、労働者の『可能性』を完全否定している。それと、私は15歳から就職し、かつ、夜間高校に通っていたので、他人よりも転職回数は多めです。他人よりも3年は早く社会に進出しているため、転職回数は増える傾向にある。採用担当者は、履歴書を読んだイメージから、「転職回数が多い=要注意」と判断している様子。退職理由を聞いて、否決理由を考えているようです。私、自分自身の技能を上げるために、体が不自由ながらも2013年に『普通2種運転免許(タクシー)』を取得、さらに2015年には『フォークリフト免許』を取得しています。私の履歴書を見て、この資格に反応した方は1名はいましたがあとは「あぁ、そう」程度しか見ていない。物流系の仕事も全滅、ハローワークも全滅、障害者専用サイトもほぼ全滅。世の中に、働く気力のある障害者がいても、全く無視ですか、実社会は・・・。障害者が2種免許を取得するのは非常に厳しいのですよ。場所も試験所しか有りませんからね。誰も私を理解しようとしない、あくまで書類のみで判定している。他には、10件程度『何が出来ますか』という質問を受けた。私としては日常生活で発生する問題は、全て自分でこなすので、『何が出来ますか』よりも『何が出来ませんか』の方が答えやすいのですが、そのように伝えても採用担当者は理解していなかった。いった面を全く配慮しない採用担当者のレベルの低さに困っている。悪事以外は何でもやるつもり、TVに出られるなら出演料さえ頂ければ、TVにも出ます。マイカーがあるので、生活保護の申請も出来ません。今するやれるのは、白タクかライドシェアです。車もあるし、2種免許も持っているので、なんとかなるかも?!(無理かな)こんな状態の私。年老いた母親と同居していますが、支払いが多く、母親の年金に食い込んで生活しています。00:402015-11-16■企業の採用活動に求めること無職になって求職活動中の俺が思った最低限守って欲しいなと思うこと返事をくださいまず、応募したら返事をください。通過でも不通過でも、埋まってしまいましたでも求人は嘘ですでも構いません。最低限、応募者へ返事をしてください。事前に「不採用は通知しません」等と明示出してたらそこまで求めませんが。期限を守ってください「1週間以内に返事をします」と言ったら1週間以内に返事をください。何らかの要因で合否を伝えることが難しいなら、期日までに「返事が遅れます」という一言をください。名乗ってください面接官の方は面接が始まった時、名乗ってください。役職まで言ってくださいとは思いませんが、せめて自分の名前ははっきりと名乗ってください。あなた方は私の履歴書を持っていますが、私はあなた方の履歴書を持っていません。具体的な内容は業界や会社、人によっても違いがあるでしょうが初対面の人と会うならば最低限の礼儀は守ってください。北海学園大学卒のバカボンだし何かやらかしそう(いや、すでにやらかしつつあるが)。森喜朗の連載のときもそうだったが、本人が武勇伝と思って発表するネタはニヤニヤネタにしかならない。16:562014-12-03■日経が『私の履歴書』の人選手抜きしたので購読やめる。萩本欽一なんてペラいの出すなよ(憤懣)2014年ね。なんなのココ??年末年始で適当にお茶を濁したいの?12月がクソになるのだろうか?ならば調べてみる。ダントツでクソやん何十年か経過して文化欄の『私の履歴書』欄が芸人ばかりで埋まったらくさいので、解約してきます。匿名で書こうと思ったのは、まぁ自分の名前を晒すのはどうかと思ったから。うんまぁ企業は晒すんだけどねw10月上旬より転職活動をして、なんだかんだ休止を含めて11月下旬まで活動してました。今の企業にものすごい不満があって、年収やら職場環境の改善やら求めて転職を決めての活動。́∀`*)ホッとしています。転職ってみなさん、人それぞれ思い出がありますよね。あそこの会社ではうまく志望動機が言えなかったとか、待遇が悪そうなので思わずぽろっと言ってしまったとか、行きたくないけど本命前の練習で受けたら通ってそこに行く羽目になったとかetctec...今回日記で残そうと思ったのは、転職の採用面接で1社ほど嫌な面接をされたから。備忘録的にも皆さんにも知ってもらおうかなぁっと思いまして、今回転職で経験したことと嫌な面接を思い出代わりに記述します。そこで、最初に今回の転職を開始した時のことを書こうと思います。何も知らずに転職サイトに登録してエージェントの方にあったり、非公開求人に応募したり、自己応募したり、そして面接へ・・・。左もわからない状態で転職サイトに登録しました。転職のやり方が分からずに、「とりあえずここの転職サイトに登録してみるお・・・」ってな感じでした。登録して自己紹介(WEB履歴書)の作成、そして求人の閲覧!WEB履歴書では学歴を細かく記述するサイトもあれば、学歴は最終がきちんとわかればいいだけっといったところもあります。自分が登録したところは最終学歴だけを記述するところでした。その後職歴やスキル、資格などを記述します。どのサイトもそうですが、ここは細かく聞かれます。WEB履歴書「TOEIC何点?普通自動車免許持ってる?その他資格は?プロマネ経験あるよね?えっ?何?やったことない?ださwww」という感じでさくさく記述していきます。自分の場合、職歴の部分はかなり埋めることが出来ました。人によって違うと思いますが、結局応募した企業が求めるスキルや経験があるか?なので、多く埋めて意味が無いことが往々としてあるんじゃないかなっと思いました。幅広い知識・経験が多いと多くのチャンスが来るのは事実ですが、その分その分野における専門的知識が浅いと判断されることもあります。その企業がどういう人を求めているかによって決まるので、多い少ないは気にしないでいいと思いますし、実際に書類選考で落ちてもマッチングしなかっただけなので、特に気にすることはないと思います。私の場合、「今までのご経験と企業が求めるキャリア・スキルが若干異なった為」という理由で何個か落とされました。登録したあと、エンジャパンやリクルートなどはエージェントとの面談が設定されます。転職希望者にはエージェントがお話を聞いて、転職するしないを含めて、真剣なアドバイスをしてくれます。転職するしないもアドバイスしてくれます。安易な転職理由ですと「今の企業で頑張ってみてはいかが?」というふうに諭されることも多いです。私の場合、現在務めている会社の将来がすでに危うくなっていた為、そのようなアドバイスはありませんでしたが、実際にそのようなアドバイスをした、されたという方に転職活動で出会ったことがあります。エージェントは、親身になって真剣なアドバイスをしてくれますが、その一方でかなり機械的な対応をします。アドバイスなどをしてくれます。それらはだいたいパターンが決まっています。エージェントの説明でパターンが決まっているのが「書類選考通過率は2割ですので、多くの企業を受けてください」というものです。この多くの企業を受けてくださいというのには、賛成もあれば反対もあります。反対の意見として、納得出来ない企業に入社するというのを上げる人がいます。30代で転職を多く繰り返す人が時々見受けられますが、その人は多くの企業を受けて、受かった企業の中から妥協して入社します。自分が納得行かない部分もその時は受けれ入れて、入社するという選択肢を選びます。そのため、入社後不満をもち、再度転職をするというのを繰り返してしまいます。転職は内定が出ても5日未満で内定承諾書提出を求めるところが多いです。長くても2週間待ってくれるかどうかでしょうか?多くの企業を一度に受けるということは、妥協してしまう企業も中には含まれる危険性も伴います。そのため「自分にあった企業を1社ずつ受けていく」というのを進めている方もいます。賛成の意見として、早く応募しないと枠が埋まってしまうというのを上げる人がいます。一方で、転職の場合は、倍率が非常に高い場合が多く、早めに応募しないと枠が埋まってしまいます。私が見た中で一番ひどかったのは、169名応募して枠が1名でした。選考は応募者順に行われることが多く、遅めに応募すると時すでに遅しということが往々としてあります。そのため、少しでもいいかなっと思った企業はどんどん応募しろというかたもいらっしゃいます。私の経験から言うと、納得できる企業には応募して、できない企業は応募しないほうが良いと思います。その結果同時進行が1社2社しかない、一方である時期は同時進行が10社もあるという状況が出てきても、個人的にはいいと思います。多く受ける受けないより、行きたい企業の募集が出た時にすぐに応募できるかどうかが大事だと思いました。エン・ジャパンですと、(確か)月曜日と木曜日に求人が更新されます。リクルートですと毎日求人が更新されます。その時にメールなどでおすすめ求人などが届くと思いますが、その求人でいいのがあれば、すぐに応募すべきだと思います。エージェントによって、転職成功率が左右するというのはあまりないと思います。私の場合、ついてくださってエージェントがかなりいい人で、メールなども丁寧に対応して頂きました。本当に感謝しています。メールの返信が本当に早く丁寧で、私一人のためにかなり多くの時間を割いて頂き、本当にいい人に巡り会えました。・非公開求人のご紹介などが行われます。「おすすめできる企業かどうかを転職サイトが審査し、審査に合格した中で、企業が非公開を望んだ場合非公開求人としています。」という説明を受けました。非公開求人に応募できるかどうかは、転職エージェントが判断するので、おそらく「誰も彼も面接したくない。求人にマッチした人物と面接(書類選考)をしたい」という企業が利用しているのではないでしょうか?中には公開できない求人というのも中には存在すると思いますが、私には縁のない求人だと思いますm(__)mエージェントを通じて非公開求人に応募したら、あとは書類選考面接SPIテストなどが待っています。実際にはエージェントの方で、テスト内容をある程度持っているので、どのようなアピールをしたらいいのかアドバイスが有ります。○公開求人での応募さて、私が嫌な思いをしたのは公開求人でした。あとからエージェントから聞いたのですが、公開求人と非公開求人では審査が若干違うとのこと。面接をまともに行わないような企業であれば、指導が入り、悪質な場合は取引を行わないと言った措置も取るそうです。非公開と公開でどのように審査が違うのかわかりませんが、若干ゆるくなるのではないでしょうか?もし知っている人がいれば教えて下さい。公開求人で、GISの会社を見つけ、「面白いことをやっている会社だなぁ」と思い、応募しました。