国会によって発行された。種類は、無期限労働契約と有期労働契約の2種類のみとなる。新労働法45号が有効となる日より、季節労働契約は締結できない。労働契約の新しい形式が追加された。電子取引に関する法令に適合する電子データ形式の労働契約は、書面による労働契約と同様の価値を有する。時間外労働の1ヶ月当たり最大時間数は、30時間から40時間に増加される。時間を超えてもならない。300時間を超えない範囲での時間外労働が認められる。ハノイ税務局によって発行された。第6条1項に規定されている要件を満たす場合、企業は通達48号第6条に従って、当該債権に対する貸倒引当金を計上する必要がある。損金として認められる。見込み、対応する引当金を計上する必要がある。年内に別の企業で勤務している従業員と労働契約を締結し、給与を支給する場合、旧企業での所得控除を終了させる責任は従業員が負う。第9条1項I号に従って、従業員の所得控除を税務当局に登録するための書類を従業員から収集する必要がある。登録書類を税務当局に提出する必要がある。第17条2項に従って、国内で消費される商品に対するVATインボイスと同様のVATインボイスを使用する必要がある。ニュースレターをメールでお届けします登録は簡単、お名前とメールアドレスを入力するだけ。本レターの目的は、税務・投資関連の新法令の一般的な情報提供となりますので、個別具体的なケースについては専門家にご相談ください。ニュースレターHSKVでは、ベトナムにおける会計・税務に関するニュースを独自の視点でまとめたニュースレターを無料で毎月発行しています。ベトナム進出をお考えの企業様はもちろん、すでにベトナムでビジネスを展開されている企業様もぜひご覧ください。メールで受け取る登録は簡単、お名前とメールアドレスを入力するだけ。無料登録はこちらからWebサイトで読む過去の全てのニュースレターがお読みいただけます。