仕事上の人間関係や働き方の悩みに、効果があるブログです。時々チクリとしますが、読んで実践すれば、心も楽になり、仕事の成果も変わってきます。先日、友人がfacebookで、非常に興味深いツイートをシェアしていました。http://bit.ly/2KUaZZu非常に興味深い指摘と考察です。無自覚にものを言っているか2.自分自身でその無自覚に気付くことは無自覚の人にとっては非常に困難3.その上、無自覚に屈折したもの言いをしていると、それが世代を超えて伝播していくそして、この方の最後のツイートにある、>・怒りの背後には不満と望みがあり、その望みを叶える一番うまい方法が怒りの表出とは限らないというところが、重要だと思いました。育てられた側も、まともなコミュニケーションが取れなくなります。「怒ってますか?」という、リアクションが返ってきたりして、コミュニケーションが上手く行かないこともお付き合いの初期にはよくありました。「ごめんなさい」って、まともな会話だと思えないんですよね。このやりとりで納得する上の人って、いかがなものかと思ってしまうのです。「言い訳するんじゃない!」なんていうコミュニケーションをする上の人は、もう頭が悪いとしか思えません(笑)。問題を認識しながら、その問題を解決しようと考えられていないことに、頭の悪さを感じてしまうんですよね。無意識にやってしまっている。問題を認識しながら、問題を解決しないもの言いは、大なり小なりやっています。個の思考をしているときに、追口に出てくる言葉に気付くことは出来ます。「どうして○○したの?」という言葉を、人を責めたり怒ったりする時によく使っているならば、まずは、この鳥羽を自分が発することに、気付くようにしていきましょう。一度スポットを当てて考えてみましょう。その上で、自分の内に起きている気持ちや考えは素直に受け入れる。「どうして○○したの?」7日、それとも、他に代わる言葉があるのか、考えてみましょう。これだけで、コミュニケーションの効果が、大きく変わってきますよ。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。-URL上に表示された文字を入力してください。