久しぶりの「倫理研修」この年次制研修は、司法書士の規則に則って、入会3年目とそれ以降からは5年ごとに必ず受講しなければならない研修です。半日を費やして、司法書士業務を行うに欠かせない「職業倫理」というものについて考えるという目的で執り行われます。今回は入会8年目を無事に迎えることができたということで、先日参加をしてきました。この研修は基調講演グループディスカッション総括講義という構成になっています。単なる「情報を伝達するだけ」の研修ではありません。「考える研修会」となっています。たくさんの参加者です。基調講演(研修ログ)他人の財産を預かり管理する業務が増えてきている職域が拡大したときは、職責の拡充が必要になってくる。法律家の基本的な要件→陽気(前向き)・勤勉・誠実(仕事をごまかさない)一緒になって困っていたら仕事にならない。倫理をより深めることに努める。この研修は、信頼性を確保するための具体的なツールとなっているきっかけは訴訟代理獲得→それだけではない。理想的なもので、その通りやれば、利用者の期待通りの働きをすることになる。安心して自分の財産や権利を委ねられることになる関与した司法書士の陳述書が民訴での事実として認定される。(証拠価値が高い)認定司法書士が「振り込め詐欺救済法第3条」の捜査機関等に含まれている。報酬の取り過ぎの新聞記事→リーズナブルな報酬で仕事をしてくれるという期待。大多数では信用されているが、不祥事が起こるとブランドに傷か付く「誰のために、何を、どのようにするのか」と言うことを押さえることは必須!→倫理と言うより「ルール」を遵守するということ倫理とは→人倫の道・実際道徳の規範となる原理(広辞苑)司法書士倫理は単なる倫理ではない→一般の方の倫理と同じところもあれば、それ以上に求められることもある。依頼者に最も利益が出るような訴訟行為をする必要があるので、考え方を変えることは何ら問題ない。倫理があることで、依頼者が安心して事件を任せられることになる。専門家が手抜きをしても分からない→インフォームドコンセントが必要(自己決定権の尊重)当事者の代理人的役割の限界を画するものが公共的役割(「目的のためには手段を選ばない」はダメ)司法書士はサービス業である→顧客の利益を最大限に実現するためだけに行動するのか→公共的な部分(プロフェッションの部分)が欠けているようではダメである。登記は何故双方代理できるか→公法上の行為で被法律行為(ただの義務履行)訴訟するかどうかは自由である。有能である必要がある(法令実務に精通)→当事者の話を法的に整理するのが不得手である場合→一生懸命やればいいというのではない。知っている人に頼むというのも依頼者の利益を守ることにもなる。登記業務については、受任する義務がある→法律上独占業務が与えられているから。仕事をするときは「相手方から嫌われる」と言うこともあるので、きちんと仕事をすることスクリーニング→相手方からの言い分をそのまま鵜呑みにしない。倫理を知らなければ実践できず、知っただけで実践しなければ意味が無い。司法制度改革で成功したのが、やっかみにもなっている→適切な制度運用をすること今は特に大事な時期であるグループディスカッションここでは、司法書士の懲戒事例などを参考にしながら、事例を3つほど検討しました。闊達な意見が飛び交いました。「正解がどうとかということではなく、経験年数や業務内容、世代を超えて、意見を聞くことによって自分の振り返りにかなり役に立つ」ということです。自分の事案で体験したことなんかを話すことで「あの時こうしといたらよかった」みたいなことを参考にできるのがいいなぁと思います。その意思並びに目的物の確認等を通じて、実体的権利関係を的確に把握しなければならない(倫54)立会→利害関係にある当事者が出席式いる不動産に関する取引の場で、司法書士がその登記手続きに関する諸条件(人定質問、不動産の特定など)について審査し、事案の内容を総合判断して登記の申請を受託することによって、不動産に関する取引完結すること。義務の履行が果たされたかどうかを含めて、売買当事者に対し最終の登記申請意思を確認できる場は立会以外にない→実質的に見ても依頼を受けた司法書士自らが行う必要がある→登記の真正担保のため決済当日の権利調査や取引を完結させるに当たり、専門家としての判断が求められるので、補助者立会は相当ではない。他の司法書士に立会を行わせるには1直接2人と契約するか2復代理しかない→事実上の委任はダメである既に成立している協議の書面化であれば問題ないが、そうじゃなければ問題あり。交渉となる事務は、司法書士の業務範囲外なので、受任できないことも含めて、受任できる範囲内で最大限のサービスを提供することも考慮する必要がある。代理人として見なされてしまうとダメである→封筒の使用や、とりまとめの方法など基本的な部分は当事者にやってもらうが、役務提供者として最大限提供できることも考えて仕事をする→簡単に手放さないことも重要ではないか。経験豊富というのは、何処までのことを言うのか過度の期待を持たせるようなものでなければOK(広告基準3)まとめ今回はグループディスカッションのリーダーを務めました。お弁当があったので嬉しかったなぁと。