女性の働き方事例紹介や無料就職相談、キャリアカウンセリング。女性のリーダーシップ・プログラム経営視点を身に付け、企業成長に貢献する人材<女性>を育てる企業にとって、人材の確保・育成は大きな経営課題です。労働力人口が減少する中、今「女性の労働力活用」が極めて重要なテーマとなっています。ダイバーシティの観点から、女性の力を新たな企業価値を創造する経営戦略としてとらえる企業も増え、女性の活躍の度合いが、企業業績に少なからぬ影響を与えると認識されてきています。女性が、今以上に高い意欲をもって、組織で活躍できる人材になることを支援する研修プログラムを企画しました。御社の次代の担い手として期待されている女性社員の皆様の参加をお待ちしています。*パンフレット(PDF形式1MB)はこちら◆プログラムの特徴リーダーとしてのマインドセット自分がどうありたいか(Will)を常に考えることを体験し企業人としてのモチベーションアップをめざす。受講生の状況やニーズを把握しながらプログラムを構築。所属企業の上司からフィードバックをもらい役立てる。横浜市内の事業所(支店含む)在勤のリーダー・管理職候補の女性。管理職になって2年程度の女性。連続6回参加できる方。※事業所の人材育成ご担当者様を通じてとりまとめのお申込みを対象としております。多数のご応募ありがとうございました。2000年に配偶者の転勤に伴い退社、シンガポールの出版社勤務を経て、日系通信社記者に。サイトの編集長を経て、中国・上海で「ゼクシィ」の商品責任者を担当。10年より求人事業の企画マネージャー、12年より企画統括部長、13年より(株)リクルートジョブズ執行役員。15年4月よりグループ横断プロジェクト「~育児をしながら働きやすい世の中を共に創る~iction!」を立ち上げ、16年4月より独立。同年6月スイスのビジネススクールIMDにて「女性のための戦略的リーダーシップ」プログラム修了。Lab代表として企業向け女性活躍プログラムの設計、運営などに携わる。