技術職として名古屋で働く32歳。身長も顔面偏差値も残念ながら、女性の経験人数は二桁を軽く突破。見た目が良くない分、そのノウハウは確実にモテたい男性達を支援できると思い立つ。笑いを取ること、プレゼンや雑談が得意。自分の様々な知見や思考が役立つこともあると知り、少しでも役に立てばと思い、ブログを始める。骨の髄までラーメンマン。本記事では、OJTリーダーのみなさんが、新入社員や若手社員といったパートナーとの会話に困った時の質問集をまとめました。新入社員とのコミュニケーションに困ったら、ぜひ活用して下さい。【初めてOJTリーダーになったら必見】OJTの基本の教え方やするべきこと【初めてOJTリーダーになったら必見】OJTの基本の教え方やするべきこと会社に入社して、様々な経験を積み、中堅や主任になると、OJTリーダーに任命されて、新入社員や若手社員のめんどうを見る機会が与えられる人も多くいると思います。そもそもOJTリーダーっ...質問の重要性OJTリーダーに役立つ質問集の前に、質問をすることの重要性について、簡単に説明しておきます。質問することによって得られるメリットは、下記の通りです。1教育される側の状況を把握出来たり、知っている情報を引き出すことができる。2教育される側が困難な壁にぶつかっているときに、常識や凝り固まった考え方とは異なる新しい気付きを与えることができる。3質問などの対話を繰り返すことで、密な信頼関係を構築できる。OJTリーダーは、積極的に新入社員や若手社員などのパートナーに質問をすることで、様々なメリットが得られます。定期的に質問をすることを意識することで、OJTリーダーとしての責務を果たしやすくなります。それでは次に、OJTリーダーのみなさんの役に立つ質問集をまとめてご紹介していきます。※下記質問は抽象的に書いてありますので、みなさんの職場や実際の業務の内容を当てはめ、より具体的に質問をしてあげることで、気付きを与えることができます。※衝撃的なことですが、最近の若手は、プライベートや土日休みで何をしているかなど聞いて欲しくないと感じる人もいますので、相手に合わせた質問をすることが大切です。飲みやご飯に誘う時は、相手への気遣いを持っておきましょう。・大学の専攻は何だったの?・大学の先輩は会社や部署内にいる?・土日休みは何してるの?・趣味は何?・昔部活は何やってたの?・野球観る?・ゴルフはやる?・人事は誰が担当したの?・地元はどこ?・今はどこらへんに住んでいるの?・職場の雰囲気にはもう慣れた?・同期は同じ職場にいる?・よく同期と遊びに行く?・飲みに行くのは好き?・学生から社会人になって過剰なストレスとか抱えてない?・ちゃんと休みの日はリラックスできてる?どんなことしてるの?・家では料理を作る?それとも外食が多い?・上司や他の先輩たちと上手くコミュニケーションが取れてる?・会社までどうやって通勤しているの?(車、電車、バス、自転車など)OJTリーダーは対話を大切にしよう社会人はコミュニケーションを小まめに取ることが大切ということは、みなさんも耳にタコができるほど聞いていると思いますが、基本的にマンツーマンで指導する必要があるOJTリーダーとそのパートナーは、より密なコミュニケーションが必要になります。OJTから積極的に質問し、相手からの返答を受けて、さらに会話を繋げていくことが大切です。対話を大切にすることを強く意識してみましょう。【初めてOJTリーダーになったら必見】OJTの基本の教え方やするべきこと【初めてOJTリーダーになったら必見】OJTの基本の教え方やするべきこと会社に入社して、様々な経験を積み、中堅や主任になると、OJTリーダーに任命されて、新入社員や若手社員のめんどうを見る機会が与えられる人も多くいると思います。仕事ができない同僚の尻拭いなんてやってられるか!8つの対策方法とは?「仕事ができない同僚の尻拭いなんてやってられるか!何で俺が毎回毎回余分な仕事をやらされてるんだよ!何かいい対策方法はないの?」その答えは本記事にあります。本記事では、尻拭いへの対策方法を超具体的に書いていますので、ぜひ試してみてください。※社会人としてちゃんと出来ているか不安なら要チェックです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。日常に潤いをもたらす!知って得する情報デリバリー.。