下がるとき:見られている感がないとき。所属チームで(あるいは会社で)でどのような役割を果たしたいですか?ミッション・ビジョン・バリューを常に意識しつつ、開発グループとして最大のパフォーマンスを発揮できるようにマネジメントする。仕事を通して目指す将来の目標はありますか?問題解決スペシャリストでサーバントリーダー。仕事をする上で周囲や会社に対して、あなたはどうありたいと考えていますか?周囲の人の良いところを引き出す人でありたい。仕事をする仲間に伝えたいことがあれば何でも。論、2013年8月30日に閉店していたのか。「生ハム渋谷店」というのになっていた。1回コーヒー飲んでおきたかった。行ったのはもううろ覚えだけれど、20歳前後だったと思う。友人数人で行ったのだったかな、背伸びしてカプチーノを注文したんじゃなかったかなあ。記憶は曖昧なんだけれどその後もう1回いったぐらいなんだけれど、なぜか強烈に印象に残っている喫茶店だった。2年前に前を通った時にはまだやっているんだと嬉しくなったのだけれど、結局行かずじまい。「後回しにすると2度と体験できなくなるんだよ」という教訓をあらためて感じた1日。インターン2名を交えて久しぶりに「仕事に対するスタンス共有ミーティング」がありました。下記の設問にあらかじめ答えを用意しておいて、ミーティングの場で発表するというものです。チームビルディングの一環として、お互いを知り、うまく分担・補いあいながらコラボレーションしていけるようにしようという取り組みなんだけれど、他人を知るだけじゃなくて自分自身を再発見できたりもするのでお勧め。2013自身の回答をアップデートしたので改訂版を書いておきます。仕事を進めていく仕組み作りをしていくこと。大勢の人がいる場所にいること。仕事をする上で一番大切にしていることはどんなことですか?「出会った人をハッピーに」すること。「どのようにすればで言ってみる」こと。「いますぐやる」こと。「遊び心をいれる」こと。