戻る>今回の「あっ、サイコーだ。Report」にスポットを当てて紹介致します。委員会・プロジェクト当社では、お客様に感動していただける会社づくりを目指した、委員会活動やプロジェクトを行っています。これらは、部署、年齢や肩書きを超えて、社員の能力と個性を発揮できる場所です。環境管理委員会について環境管理委員会は、現在9名で運営を行っております。Report」部門になります。ISO部門については、ISO取得に対しての取り組みやSDGsへの取り組みなどをメインに活動しております。Report」ついて説明致します。Report」(ワンステップレポート)という取り組みを始めました。運用の流れについてご紹介致します!それでは、実際に採用されたReportをご紹介致します。環境管理委員会のメンバーの戸板さんに質問をしてみました。Reportを通して感じたことはなんですか?戸板)みなさん、いろいろなアイデアを考えて頂きいつも驚かされています!特に仙台港資源化センターや仙台中央資源化センターなどの技術力の高さには注目です!記者)技術力と言うと何か作ったりとかですか?戸板)溶接の資格を持っている人がいて、門のストッパーを新たに作成してくれたことがありました!もう、職人レベルの技術です!記者)すげ~!いやっすごい!ですね!戸板)それと、僕が思うに「良い連鎖」がうまれていると思います!記者)興味をそそられる言葉ですけど、どういう意味ですか?戸板)レポートを、たくさん出してくれる部署に多く見られることなんですけど、最初は個人での改善だったのが、部署の人たち数人で考案してもらうことがあります。港センター、中央センターや関連会社のステップスナインでこういった傾向が目立ちます。私はこのようなチームワークの現象を「良い連鎖」と感じております。みんなで考えて、現状をより良くする雰囲気がすばらしい環境だなって感じています!記者)話を聞いていて、その光景が浮かんできました!!記者)最後に社員の皆さんにメッセージをお願いいたします!戸板)作成してくれた人からは、自分の考えがみんなの役に立ててよかった!とか、朝礼で紹介してもらえてうれしかった!などの声を頂くことがリとしてもうれしく感じます。Report更なる提出をよろしくお願いいたします!一人の100歩よりみんなの100歩!インタビューを終えて委員会のメンバーに話を聞いて印象に残っている言葉があります。Report部門の委員長の森さんから「みなさんのレポートによって私自身の仕事にとても良い影響があります!それぞれの特技を活かしているので、自分の考えを超える新しい刺激を与えて頂いてもらっています。森さんの前向きな考え、新しいことを考えたり、取り入れたりする姿勢が素敵だなと感じました。Reportを作成していければと思います。震災を乗り越えてあ、サイコーだ。