2019年6月22日スタッフブリッジを使ってみようか悩んでいる方は、単刀直入にいうと、給料などを重視したいのなら利用した方が良いです。その理由は、スタッフブリッジは時給をその地域の相場よりも高く設定しているからです。お金の面だけでなく、求人は女性向けのブランドも多く、利用者の8割が女性を占めています。そんなスタッフブリッジについて当記事では、特徴をはじめ、口コミ・評判、メリット・デメリットをご紹介します。手順5:内定・入社スタッフブリッジの口コミ・評判から分かるメリットまとめ:スタッフブリッジは女性に強い転職エージェント『スタッフブリッジ』とは?スタッフブリッジは、アパレル・コスメ専門の転職支援サービスです。主要都市11箇所にオフィスを開設するくらい全国に展開しています。現在、登録ユーザー数は150,000人を越え、女性が8割を占めています。【スタッフブリッジ】無料会員登録スタッフブリッジの4つの特徴とは?特徴1:アパレル出身のキャリアアドバイザーがサポートスタッフブリッジのキャリアパートナーは、アパレル・ファッション業界出身の方が多く、経験から様々な転職のサポートを行なってくれます。各ブランドのパートナーとして活躍する方、アウトレットのショップなどを担当する方、面接とブランドへの紹介を専門に行うコーディネーターなど、様々な分野のスペシャリストが在籍しています。公式サイトでは、実際にエージェントとしてサポートしてくれるキャリアアドバイザーの顔写真が掲載されています。素性の知らない人よりも、実際に情報を開示しているエージェントの方が信頼できるのではないでしょうか。特徴2:非公開求人の紹介が多数スタッフブリッジには、ブランド記載のない求人があります。それは、一般公開してしまうと応募が一気にくるような人気ブランドや、スタッフブリッジが取り扱っているプレミアムな求人だからです。いった非公開求人を、カウンセリング(個別登録会)で、ブランド名を含めて、仕事の詳細をしっかり伝えてくれます。一般公開している求人で見つけることができなかったあなたにマッチした仕事を非公開求人を紹介してくれるでしょう。特徴3:派遣から正社員に!紹介予定派遣の制度いきなり正社員として働くのではなく、派遣社員から始める転職の形もあります。派遣期間が終了した後、派遣先双方の合意で正社員・契約社員へ雇用に切り替わることができます。派遣期間は最長で6ヶ月で、人それぞれ個人差はありますが、派遣期間で様々な経験を得ることができます。正社員として活躍することも可能ですが、未経験の方は派遣という形からスタートも1つの道です。この場合、1ヶ月未満の単発の仕事はないので注意が必要です。特徴4:他社よりも時給が1番高いスタッフブリッジは地域ごとに時給の相場を調べて、他社よりも1番高い時給になるように設定しているため、時給が高くなっています。東京では791円、大阪は762円、京都は729円、兵庫は721円、福岡680円というように地域によって違います。地域に密着した時給なので、多くの人が利用しています。多種多様なブランドを取り扱っているため、希望とする企業・ブランドを見つけることが容易です。HARD-OFFこのように様々なブランドや業種に対応しているため、比較的に働きたいと思える求人に出会う確率が高くなります。雑貨を取り扱っているブランドにも対応しているのは嬉しいポイントです。【スタッフブリッジ】ブランドを見るスタッフブリッジの転職活動の利用の流れ手順1:申し込み予約フォームからカウンセリング(個別登録会)の予約を行なってください。予約すると受付担当から電話がかかってきます。希望の日程を伝え、カウンセリング(登録会)を行う準備しましよう。手順3:カウンセリング(登録会)キャリアパートナーと1対1でカウンセリングです。希望のブランドや職種、条件などを伝えましょう。手順4:仕事紹介その場であなたに合った候補となる仕事を紹介してくれます。現場(店舗)見学ができるので、その日程なども調整します。あなたの希望する求人が内定を出せば、晴れて仕事がスタートです。早ければ内定から1週間程度で働き始めることもできるというスピード感があります。カウンセリングへは、お気に入りの私服で行くことも可能です。キャリアパートナーが、派遣のシステムを説明した後、経験や希望の仕事をヒアリングしてくれます。具体的な仕事の相談・紹介をしてくれるので、しっかりあなたのヴィジョンを考えておきましょう。現職で働いている場合、勤務開始日の調整を行えるのでしっかりキャリアパートナーに相談しましょう。5)上の役職の方にも女性がいますし、働く方も女性が多いです。産休、育休の制度もきちんとあるので、女性は働きやすい職場だと思います。休みたい時は希望の休みを出せば基本的には叶えてくださると思います。5)休みたい時は希望の休みを出せば基本的には叶えてくださると思います。半年以上働けば有給もできるので、事前に調整していれば特に問題はないです。スタッフ同士の関わり合いも多く、SVなどもしっかり話を聞いてくださいます。5)特に厳しいと感じたことは今のところはありません。スタッフ同士の関わり合いも多く、SVなどもしっかり話を聞いてくださいます。5)仕事の面白みとしてやはり予算を達成した時の達成感は凄まじいです。インセンティブが無くやりがいにかけるものがあります。売ろうとどれだけ頑張ろうと給与に反映されないのは中々メンタルにきます。気楽に高望みをせずに働きたい方にはオススメです。スタッフブリッジのメリット転職の際にお子さんの出産が重なった、転職後に結婚しお子さんを授かったなどに、しっかり対応できる。急な予定や事件でも、対応できるくらい休日を取ることは可能。悩みや疑問点など分からないことは、先輩社員に質問すればしっかり丁寧に対応してくれる。オフィスや担当の状況によって、転職対応は変わってきます。いえ、自分が本気で転職を考えているのなら、その意思を伝えてれば、キャリアコンサルタントも自然と刺激されるのではないでしょうか。当然ですが、アパレル・ファッション業界は、土日祝日が1番の売り時なのでどうしでも出勤を迫られることが多いです。ゴールデンウィークや年末年始は、大型セールなどを行なっているので、非常にお客様が店にくるので人手が足らないです。純粋にお金が欲しいからアパレル・ファッション業界へ転職したいという方には厳しい面がありますが、興味や関心がある方は、良い経験ができるので非常にオススメです。まとめ:スタッフブリッジは女性に強い転職エージェント月収や年収の給料が高い仕事に転職することを意識するのなら1番スタッフブリッジがオススメです。作成や面接対策も完全サポート、転職後の不安や悩みなどの徹底フォローも行ってくれるので非常に安心です。1人で転職活動は正直厳しい面があります。二人三脚で最短であなたの理想とする仕事・ヴィジョンを達成できるよう、スタッフブリッジを利用してみてください。古着女子から古着男子に嬉しい、トレンド古着が豊富に揃っています。海外にて世界に1つしかない一点ものであり、あなたにしか出せない個性あるファッションができます。詳細ページ公式ページKaji某IT企業で働く古着男子21歳。おっさんぽいダボダボファッションスタイルが好きです。古着の買取や通販など、クローゼットは古着ばかりです。viewPR「Shikisen」Kaji某IT企業で働く古着男子21歳。おっさんぽいダボダボファッションスタイルが好きです。古着の買取や通販など、クローゼットは古着ばかりです。