おすすめ転職サイトHOME転職・就職の前に薬剤師の平均勤続年数は?離職率データから最適な転職時期を探る薬剤師の平均勤続年数は?離職率データから最適な転職時期を探るツイート薬剤師は転職が活発な業界だといわれています。資格職であるため、比較的簡単に他の職場へ転職することができるからです。新しい職場が総合病院や一般企業の場合だと転職は難しくなりますが、調剤薬局やドラッグストアであるとわりとすぐに薬剤師として受け入れてくれます。このとき、一般的に薬剤師の平均勤続年数や離職率はどのようになっているのでしょうか。他の薬剤師がどれくらい同じ薬局や病院で勤務し、離職していくのかを知るのは一つの目安になります。一般的な勤続年数以上の勤務があれば早期退職には当たりません。そこで、他の薬剤師ではどれくらいの勤続年数があり、離職率はどれくらいなのかについて統計データをもとにして確認していきます。ここから、どのタイミングでの転職が最適なのか理解できるようになります。平均勤続年数や離職率を指標に転職活動する薬剤師の1年での離職率は10%ほど新卒の社会人として入社後、3年以内に離職する人の割合は一般的に約3割といわれています。3年での離職率が約30%(1年あたり約10%)であることから、多くの人が転職していることが分かります。これに比べて、薬剤師はどうなのでしょうか。薬剤師の場合、全体でみると1年間の離職率は約10%です。そのため、ものすごく離職率が高いわけではありません。薬剤師の離職率は新卒社会人と同じ程度だと考えればいいです。詳しく見ると、1年での離職率は以下のようになっています。転職は年齢が若いほど有利なので、新卒のように若いほど転職市場が活発になり、年齢を重ねると転職は少なくなっていきます。薬剤師の場合は年齢が高めでも調剤薬局やドラッグストアへ転職することができ、薬剤師全体で転職する人が多いので「薬剤師は転職が活発」と捉えられているだけだといえます。店舗規模が大きいと離職率が高くなるそれでは、店舗ごとの離職率についてはどうなっているのでしょうか。これについては、薬局の規模が小さくなるほど離職率は低くなり、大手チェーン薬局になるほど離職率が高くなる傾向になります。実際のデータは以下の通りです。アンケート・MMPRを一部改変このように5店舗以下の薬局だと1年での離職率は6%ほどであるものの、これが31店舗以上のチェーン薬局になると1年の離職率が16%にものぼります。薬剤師の場合、大手チェーン薬局で規模が大きくなるほど待遇が悪くなります。収入額は低くなり、転勤命令も普通に存在します。そのため薬剤師は大手チェーン薬局を避ける傾向にありますが、こうしたデータからもその傾向を読み取れます。3年以内に辞める人は全体の32%また、「3年以上の勤務年数のある薬剤師がどれくらいいるのか」については、以下のような調査結果となっています。大手チェーン薬局の場合、3年以上の勤続年数のある人は全体の58%です。3年以内に会社を辞める薬剤師が42%もいることを示しています。これも、大手チェーン薬局になるほど平均勤続年数が短く、離職率が高くなっていることが分かります。参考までに、上場企業だと平均勤続年数が公表されるようになりますが、上場企業の平均勤続年数(2017年)は以下のようになっています。総合メディカル:7.0年クオール:5.6年このように、平均勤続年数は4~5年ほどです。大手調剤薬局チェーンだと3年以内に辞める人の割合が42%であるため、これらは妥当な数字だといえます。参考までに、薬剤師の勤続平均年数は6.7年です(厚生労働省:2016年、実労働時間数と月間給与額より)。!薬剤師の転職・求人サイト大手調剤薬局チェーン・大手ドラッグストアへ薬剤師が転職する秘訣https://pharm-ten.com/oote.html薬剤師が転職を考える場合、薬局であると大手チェーン薬局か中小薬局のどちらかの選択肢が出てきます。どちらが良いという正解はありませんが、両方ともメリットとデメリットがあります。一般企業の場合、大手の会社であればあるほど人気があります。これは安定性や...待遇面の不満が離職につながるそれでは、どのような不満がこうした勤続年収の違いを生み出すようになるのでしょうか。離職率の高い職場は当然ながら理由があります。そのため優れた職場環境を整えた、平均勤続年数の長い職場で働くことによって、薬剤師として活躍しなければいけません。このとき、以下のような理由で退職する人が多いです。年収が低い残業や勤務地など、勤務形態に問題がある人間関係が悪い昇進できないライフステージが変化したそれぞれの理由について確認していきます。年収・給料の不満で転職する人は多い病院薬剤師に限らず、大手調剤薬局チェーンは薬剤師の収入が低いことで知られています。薬局薬剤師だからとって高い給料になるわけではないのです。病院薬剤師の場合、年収400万円未満が普通です。これは大手調剤薬局チェーンの薬剤師でも同様です。大手チェーン薬局の場合、最初は年収400万円を切ります。以下は大手チェーン薬局での求人募集です。東京や大阪などの都市部で就職するにしても、中小薬局だと未経験でも年収450万円以上です。した収入に比べると大幅に低くなるのが複数店舗を展開するチェーン薬局なのです。中小薬局に比べて、大手になると平均勤続年数が短くなって離職率が高くなるのは給料の問題もあります。薬剤師なのに低い年収で我慢することになるため、中小薬局へ転職するだけで大幅な年収アップを期待できます。以下は新規オープン店舗という理由付きの薬局ですが、横浜(神奈川)の調剤薬局で最初から年収520万円です。管理薬剤師でなくても、中小薬局であればこうした年収を提示してくれる職場が存在します。!薬剤師の転職・求人サイト薬剤師で年収少ない!転職の給料・給与相場から学ぶ年収アップ求人https://pharm-ten.com/souba.html働く地域が異なれば、給与相場も違ってきます。その人が持っているスキルや経験が異なれば、支払われる給料も当然ながら変わってきます。薬剤師として働くとき、誰もが高い給料を望みます。して転職するとき、薬剤師が考える転職理由の一つに年収アップが...残業や勤務地など、勤務形態の不満は多いまた、単純に薬局や病院などで働くときの勤務形態に対して不満をもつ人も多いです。病院薬剤師だとサービス残業が多くなることは知られていますが、薬局についても大手になるほど薬剤師業務以外の無駄な書類作業が多くなりやすいです。そのため、サービス残業が多くなりやすいです。そもそも、薬剤師の残業時間は看護師よりも多いです。)で発表された月の残業時間です。医師ほどではないにしても、このように薬剤師は残業の多い職種であることが分かります。「年収が低い職場にも関わらず、残業時間が多い環境」だと、当然ながら不満が溜まります。!薬剤師の転職・求人サイト薬剤師が平均残業時間を知り、残業代の優れた求人を探すべき理由https://pharm-ten.com/zan.html薬剤師で非常に多いものとして、残業があります。薬局でも病院でも、薬剤師の残業が常態化されている職場は多いです。残業が多いとはいっても平均的な薬剤師の残業時間を知らなければ、自分の状況を客観的に判断することはできません。一般的にどれだけ...・勤務地の問題も大きいまた、薬剤師では転勤の問題も大きいです。当然ながら働く場所は非常に重要ですが、会社規模の大きい薬局であるほど自分が望む場所で働くことができません。大手だと転勤で知らない土地で働くようになることは頻繁に起こります。転勤によって通勤時間が2時間以上になるのは普通ですし、それまで住んだことのない都道府県で働くようになることもあります。勤務地の面でいえば、大手では自由度が少なくなります。中小薬局では小さい地域に展開しているため、たとえ勤務地の異動があったとしても10~20分ほど勤務時間が延びる程度のことが多いです。これも、薬局規模が大きくなるほど離職率が高くなる理由の一つです。人間関係の問題はすべての薬局・病院で共通また、薬剤師の転職理由の代表的なものに人間関係があります。一緒に働く人との人間関係が悪いと退職したくなります。人間関係の問題についてはどの職場でも存在します。これについては、薬局や病院の規模は関係ありません。一緒に働く人たちが問題ないかどうか入職時に判断するようにしましょう。重要なのは、転職活動時の職場見学です。病院ならまだしも、調剤薬局やドラッグストアでは本社で面接になります。このとき本社と実際に働く店舗が離れていることは多いため、面接後は必ず店舗見学を実施しなければいけません。5~10分ほどの店舗見学で職場の実態すべてを把握するのは無理です。どのような人たちが働いているのか職場見学によって理解できるため、微妙な人が働いている職場を避けやすくなります。店舗見学では同時に、「この会社で何年働いているのか」をそれぞれ聞いてみてもいいです。!薬剤師の転職・求人サイト人間関係やいじめ・パワハラで悩む薬剤師が転職する注意点https://pharm-ten.com/kizuku.html薬剤師であると、調剤薬局やドラッグストア、病院を含め狭い職場の中だけで働くことになります。企業薬剤師のように出張がたくさんあるなど広いフィールドで働くのならまだいいですが、一般的な多くの薬剤師は数人から数十人ほどの狭い人間関係の中で仕事をしなけれ...昇進など、キャリアアップの問題もある中には、どれだけ頑張って働いたとしても昇進の見込みがないために転職する人もいます。キャリアアップを理由とした転職は男性薬剤師に多いですが、どれだけのポストが存在するのかも離職率に関係しています。病院薬剤師の場合、上のポストが年齢の近い薬剤師で埋まっており、キャリアアップを期待できないことがあります。薬局にしても、どれだけ頑張っても管理薬剤師止まりの調剤薬局やドラッグストアは多いです。したとき、エリアマネージャーや将来の幹部候補などで迎えてくれる求人へ応募するのです。以下は大阪の調剤薬局から出された中途採用の求人ですが、将来の幹部候補としての募集となっています。した求人は少ないですが、転職サイトを通せば問題なく発見できます。!薬剤師の転職・求人サイト薬剤師がキャリアアップ・スキルアップ可能な求人へ転職するコツhttps://pharm-ten.com/skill.html男性であれ女性であれ、薬剤師である以上はキャリアプランを考えなければいけません。職場でスキルアップを図ることにより、自分の能力を高めるようにするのです。中途採用で転職するときであっても、スキルのある薬剤師であれば年収アップなど有利な条件で就...パートはライフステージの変化での転職が多いなお、既に示した通りパート・アルバイトでの薬剤師だと離職率が非常に高くなります。1年での離職率が21%ほどなので、3年も経過すれば半分以上の薬剤師がパートを辞めて他の職場へ転職していることが分かります。パート・アルバイトを選択する人は女性に多いです。正社員ではなくパート勤務を希望する女性の場合、多くは育児のために正社員ではなくパートを選んでいます。「土日休みは必須」「週3日ほど働きたい」「午前だけの勤務がいい」など人によって要望は異なりますが、そうした働き方を希望するのです。このとき、ライフステージごとに求める働き方が違ってきます。子供が小さい場合、「早めの時間に帰れる薬局」「子供の急な発熱があっても休みを取れる薬局」などがパート勤務する条件として重要になります。子供が成長してくれば学費が必要になるため、そのときは「多少は勤務時間が伸びてもいいので、時給の良い職場」が適切になります。子供の成長は早く、数年ごとにパートのママ薬剤師が求める働き方は変わっていきます。!薬剤師の転職・求人サイト女性薬剤師の転職で最適な働き方を実現する求人や年収、キャリアhttps://pharm-ten.com/josei.html女性が多い職種として薬剤師があります。薬剤師全体の6割ほどが女性であり、どうしても薬剤師の職場では女性比率が高くなります。このとき、女性であると男性のようにずっと同じ職場で働き続ける人はほぼいません。最適な転職のタイミングは人によって異なります。薬剤師の場合は新卒であっても2~3年以上を同じ職場で働いていれば問題なく転職先に受け入れてもらえます。1年での離職だと早いですが、2~3年の経験があれば問題ないのです。実際、大手チェーン薬局であれば3年以内に辞める人が42%になることを説明しました。薬剤師全体だと3年以内の離職は32%ですが、それでも多くの人が3年ほどで転職しているのです。このとき、転職時は「平均勤続年数の長い優れた会社で働く」ことを考えるのが基本です。ある程度の給料があり、長時間の残業や無理な転勤などがなく、人間関係が良好であれば会社の平均勤続年数は長くなります。男性であればこうした条件に加えて「昇進時のポストがあるか」が重視されますし、女性パートでは「柔軟な働き方が可能か」も大切になります。人によって求める要望や条件は変わりますが、転職時は「あなたが望むことを叶えられるかどうか」を考えたうえで求人を選ぶといいです。転職サイトを利用し、定着率の高い職場を探すただ、どのようにして「平均勤続年数が長く、離職率の低い職場」を探せばいいのでしょうか。これを自ら調べるのは無理です。気になる職場へ連絡して、離職率を調査しても具体的な数字を知ることはできません。そこで、多くの人が転職サイトを活用します。転職エージェントには非常に多くの求人案件が存在し、その中にはブラック薬局があれば、離職率の低い優れた募集も存在します。離職率が低く、定着率の優れた職場であるほど求人数は少なくなります。定着率の高い会社の求人であるほど、その会社から求人が出されるのは稀になるため、「どの求人募集で勤続年数が長いのか」について、当然ながら転職サイト側は把握しています。定着率の高い職場の求人がどの転職エージェントで出されるのかは分かりません。そのため、3社以上の転職サイトを活用して優れた薬剤師の中途採用募集を探すのが一般的です。転職サイトを利用するとき、面接時は同時に店舗見学の実施を申し出るようにしましょう。職場見学は転職での失敗を避けるコツの一つであるため、面接後に店舗見学したいことを事前に伝えるといいです。いう方法を活用しても問題ありません。紹介予定派遣の場合、お試し勤務をすることができます。紹介予定派遣とは、入社することを前提にして派遣勤務することを指します。派遣契約が切れた後は、入社に対して双方の合意が成立しなければいけないため、職場の状況や人間関係が悪いければ断ることができます。断ること自体は特に問題なく、その場合は次の紹介予定派遣の求人へ応募すれば問題ありません。したお試し勤務の制度を利用すれば、次の転職では確実に優れた職場へ転職できるようになります。正社員に限らずパート・アルバイトでも紹介予定派遣の案件があります。以下は神奈川の薬局から出された紹介予定派遣の求人になります。転居を伴う異動はなく、定着率の高さを打ち出した求人になっています。年収はそれなりに優れており、勤務時間については普通です。正社員でもパート・アルバイトでも、応募可能な求人となっています。これに加えて通勤時間や残業の有無、薬局内の人間関係などを確認する必要はありますが、こうした求人でお試し勤務を経験してみるのは問題ありません。薬局に限らず病院の紹介予定派遣もあるため、あらゆる職場でお試し勤務できます。注意点として、派遣求人を取り扱っている職場でなければ紹介予定派遣の募集はありません。!薬剤師の転職・求人サイト紹介予定派遣の求人で薬剤師転職に失敗せず正社員・パートになるにはhttps://pharm-ten.com/shokai.html転職後にミスマッチが出てしまう薬剤師はたくさんいます。要は、転職することによって失敗してしまうのです。気持ち新たに転職したにも関わらず、職場の雰囲気や人間関係に悩んでしまうと大変です。薬剤師転職によって起こるミスマッチとして「聞いていた条...平均勤続年数や離職率を指標に転職活動するできることなら、同じ職場で長く働き続けるほうがいいです。無駄に転職回数を増やすわけにはいきません。薬剤師の場合は資格職なので転職しやすく、3年間以内に転職する人の割合は全体で32%にものぼります。薬剤師だから特別に離職率が高いわけではなく、この数字は新卒で入社後に転職する一般人の割合とほぼ同じです。一般的には年齢が高くなるほど転職が難しくなるものの、薬剤師ではどの年齢であっても調剤薬局やドラッグストアで受け入れてくれるため、薬剤師全体で3年離職率が3割ほどになっているのです。大手チェーン薬局であるほど平均勤続年数は低くなりますが、これは年収や勤務地などの問題が存在するためです。そこで、平均勤続年数が長く離職率の低い求人を選択するようにしましょう。転職サイトであれば「稀に出される薬局」の求人を把握しており、こうした薬局や病院であれば離職率が低くなります。複数の転職サイトを利用すれば、こうした求人を見つけやすくなります。職場見学を実施するなど、転職での失敗を避けるための手はずを整えるようにしましょう。して優れた求人を見つける努力をすれば、定着率の高い職場を発見できるようになります。薬剤師が転職するとき、求人を探すときにほとんどの人は転職サイトを活用します。自分一人では、頑張っても1~2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉までしなければいけません。一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や薬局、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。薬剤師へのヒアリングを重視して、最適な条件を個別に案内する」などの違いがあります。これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。実際に私は転職サイトを活用して調剤薬局へ就職したことがあります。私が行った転職体験の様子や注意点なども含め、ありのままに公開したいと思います。・転職サイトを活用し、転職での失敗を防ぐ転職を成功させるためには、転職サイト(紹介会社)をフル活用しなければいけません。そこで、具体的にどのように利用すればいいのかを解説します。転職サイトを有効活用するには・派遣登録し、高時給で働く派遣薬剤師は給料が正社員よりも高く、時給3,000円以上も普通です。3ヵ月や半年だけでなく、1日などスポット派遣も可能です。「自由に働きたい」「多くの職場を経験したい」「今月、もう少し稼ぎたい」などのときにお勧めです。派遣薬剤師の転職サイトランキングインタビュー記事:薬剤師の転職サイト・ファーマキャリア薬剤師求人の中でも、「どこにも載っていない難しい案件」を探すことに特化した、オーダーメイド求人の発掘を行っているファーマキャリアさまへ取材しました。・ファーネットキャリア「全国どこでも面談を行う」「事前に企業へも訪問して様子を確認する」「転職後のフォローまで行う」など、アナログな部分にこだわり続け、ミスマッチ(転職での失敗)を極限まで低くしているファーネットキャリアさまへ取材しました。求人・転職薬剤師!薬剤師の転職・求人サイト。