働く女性を応援しています。女性の活力が社会を輝かせる。株式会社意伸はそのように考えています。女性の目や手が大きな役割を果たします。沖縄の社会を活性化させる。それが私たちの願いです。働く女性を応援する3つのポイント育児サポートキャリアサポートフレックスタイムQ.1育児休業は取得できますか?A.1もちろん取得可能です。休業後も職場復帰しやすいような環境を準備しています。Q.2育児休業は、子どもが何歳まで取得する事ができますか。A.2一年以上勤務している場合、1歳まで取得可能です。保育園が見つからない場合は、1歳6ヵ月までです。Q.3育児休業を取得する事が、復帰後の待遇に不利になることはありますか。Q.4子どもが突然病気になった場合、休みを取ることはできますか。A.4始業前までにご連絡頂ければ、休みを取ることが可能です。Q.5子どもの面倒は、自分しか見ることができません。そのような状況でも働くことはできますか。意伸学院では、チーム単位で業務を行っており、チーム内のメンバーが助け合いながら仕事を進めています。緊急な対応が必要な場合も、メンバーがお互いを助け合いながら業務に当たることで、可能であると考えています。Q.6出産後は生活面でいろいろと制限がありますが、育児休業取得前と同じ業務を担当する事は可能ですか。休業後に職場復帰しやすい環境の整備に取り組んでいます。Q.7育児のために残業ができません。A.7残業ができなくても問題ありません。Q.8出社を遅くしたり、帰社を早めることはできますか。ご不明な点や疑問等御座いましたら、お気軽にお問い合わせください。働く女性応援宣言お問い合わせサイトマップ。