去る7月24日ひとまちプラザにて中2・中34地区による合同例会が行われました。工房尾道帆布2Fにて、7月青年部例会が行われました。今回報告者として登壇されたのはカメダライン(株)の亀田康寿さんです。昨年初めて参加して大好きになったこの勉強会。今年も全部参加するぞ!と誓っていたのに1回目を逃してしまいました。全3回の今回はフレッシュマン研修2回目!講師に青年部会長花本さんを迎え、「あきらめないことの大切さ」というテーマではじまりました。成文化と実践の勉強会」として経営理念と10年ビジョンの作成について学ぶという内容の例会に参加させていただきました。/新着情報2019.09.01新入社員フォロー研修をローズコムにて午前9時~午後8時という長丁場で行いました。カリキュラム1は、近況報告「この3カ月を振り返って」でした。新入社員研修を終えて3カ月が経ち、みんな思うことが多々あったようでした。7月19日に「人材育成方法を学ぼう(企業力をつける)~みえる経営の推進~」と題して、事務局にて開催しました。しまなみ交流館大会議場にて開催されました。今回は、(有)いっとくの山根さんのお話を伺いました。ハタラクデザイン合同会社の2社に所属しています。企業関係の法的処理の仕事と企業カウンセリングを行なっています。赤田健氏による例会でした。テーマは「三位一体で会社が変わる~新社長の意気込み」です。