企業腰低く」という記事が掲載されました。希望すればだれでも、どこかの大学に入れる時代になるといわれていました。それが今や、就職まで希望すれば全員ができるようになったのでしょうか?就職率は過去最高の98.0%!!記事によると、2018(平成30)年の春に卒業した大学生の2018(平成30)年4月1日時点の就職率(就職希望者に占める就職者の割合)が過去最高の98.0%になったようです。就職希望者が100人いれば、そのうち98人が就職できたということです。厚生労働省のホームページには、1997(平成9)年から2018(平成30)年まで22年間の大学卒業生の就職率が掲載されています。22年間で最も就職率が高いのが2018(平成30)年の98.0%、逆に最も低いのが2011(平成23)年の91.0%になっています。2011(平成23)年といえば、3月11日に、あの東日本大震災がありました。大学生の就職にも大きな爪痕が残ってしまったのかもしれません。就職率の地域格差は、2.5ポイント地域別に2018(平成30)年の春に卒業した大学生の就職率の高い順にならべると、以下のようになります。:97.4%北海道・東北:97.0%一番高い中部と、一番低い北海道・東北では、2.5ポイントの格差があります。いえ、一番低い北海道・東北でも、就職希望者の100人のうち、97人が就職できたのですから、かなり高い就職率です。それでは、2019(平成31)年春に大学を卒業する、まさに今、活動している就活生の就職率はどうなるでしょうか?2019(平成31)年春の卒業生は?以前のブログで、リクルートワークス研究所が発表した大卒求人倍率を取り上げました。発表内容によると、全体としては、企業からみると、さらに採用が難しくなる、逆に、就活生からみると、就職しやすくなりそうです。企業の規模別にみると風景が大きく違ってきます。従業員が5,000人以上の企業では大卒求人倍率が0.39倍から0.37倍と0.02ポイント下降、つまり就職が難しくなるようです。逆に、従業員が300人未満の企業では、6.45倍から9.91倍と、なんと3.46倍も上昇し過去最高、つまり就職しやすくなるようです。企業規模による格差は、ますます大きくなりそうです。企業との相性をよく見極めよう!企業規模による格差が拡大している背景には、大企業のほうが安心であるとか、親の希望だから等々、それなりの理由があるでしょう。それは、働き続けられてこそ、です。本当に働き続けられる企業であるかどうか、を見極めなければなりません。その見極めのための方法として、以前のブログで、海老原嗣生氏の「相性の5軸」を取り上げました。周りの意見に惑わされず、自分自身でしっかりと企業との相性を見極めましょう!相性の良い企業に出会い、そして働けることは、とても幸せなことなのです。関連記事6月1日より面接解禁!就活も終盤??6月1日に面接が解禁になりました。4割の就活生が内定しているといわれています。就職活動への意識が高い人の4割ですので、あせる必要はありません。全就職時代と言われるような時代だからこそ、じっくりと就職活動に取り組みましょう。記事を読む2020年卒業の就活生のスタートはインターンから!?2020年卒業する学生の就活がスタートしているようです。11月の段階で、もう8割の就活生が就活を始め、インターンの情報を集め、参加しているようです。インターンに参加できないという声も聞こえますが、インターンは説明会よりも狭き門なのです。記事を読む派遣社員として働く人の4割が、正社員を希望しています!派遣社員として男性も女性も多くの人が働いています。その人たちの4割もの人が、正社員として働くことを希望しているのです。結果を見てみましょう。「サラリーマン川柳」で有名な第一生命が「これからサラリーマン川柳」を発表しました。第一生命グループの内々定者が詠んだ川柳の中で優秀な作品を選んだのです。苦労した就活を川柳にして笑って振り返れる、その強さがあれば、きっと幸せになれます。記事を読むあなたは新卒で入社した企業に満足していますか?大学を卒業して入社した新入社員の3割が3年以内に辞めています。ここ数年は売手市場と言われ、希望していた企業に入社できた就活生も多かったと思います。それでも入社後に3人のうち2人はギャップを感じたといいます。どのようなギャップでしょうか?記事を読むあなたは転職で何を変えたいですか?求めているものは?後悔しない転職への第一歩は、「仕事内容に関すること」「職場環境や給与に関すること」「企業や業界に関する世間的評価や評判」について、譲れないこと、優先順位をしっかりと考え、紙に書きだすことです。何度でもやってみましょう。記事を読む2021年卒学生は就活の早期化に戸惑っている!2021年3月卒業予定の大学生・大学院生は、経団連の就活ルール廃止を受けての初の就活生となります。株式会社DYMの調査によると、9割以上の学生が「就活は早期化している」と実感しています。内定者も早くも出ているようですが、焦らず取組ましょう。記事を読む2020年3月卒業予定の大卒求人倍率は引き続き高水準!2020年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象とした大卒求人倍率は引き続き高水準です。ところが、企業規模別にみてみると、前年から少し変化が見られます。大企業の大卒求人倍率が上がり、中小企業が下がっているのです。就職できるといわれています。実際は、この30年間で大きく求人数も求職者数も減少しているのです。これからも大きな変化が起きるでしょう。あなたは、そのような中で、どのような働き方を目指しますか?記事を読む「内定ブルー」に「エア就活」、あなたは意味がわかりますか?「内定ブルー」に「エア就活」、さらに「就職迷子」と聞いて、あなたは意味がわかりますか?3語とも、株式会社マイナビが就活生に聞いた流行った就活用語です。就活も終盤に差し掛かり、あせっている就活生も諦めることなく、活動を続けましょう。働く生活する学ぶ遊ぶおすすめ本の備忘録プロフィールバブルの弾けるころに民間企業に就職。それから20年以上人事部門で務める。