ほんの」のブログです。ホームプロフィールサイトマップインスタ(ギャラリー)ホーム医療事務的コラム医療事務の働き方カルテを一つ一つ確認してレセプトを作成しなきゃいけないってホント?医療事務の働き方2020.02.04この記事は約3分で読めます。言いたいことはわかるんですけどね。上司や先輩の決まり文句みたいなもんでしょう。それでも個人的にはレセプト点検なんて気合いをいれてやるもんじゃない!!レセプト点検による長時間残業なんて意味不明!!って考えです。昔の人とは分かり合えることはないでしょう。良い悪いではなくてそもそもの考え方が違うのですからね。そもそもカルテを一つ一つ確認してレセプトを作成しなきゃいけないって本当なんでしょうか?今日はそんな話です。国保連のエライ人も言っていましたので僕が少数派なんでしょうそれでもカルテを一つ一つ確認する必要なんてないと思うまぁ考え方の違いなので好き勝手やればいい。僕は行くよ10年後に紙レセプトを一つ一つ丁寧にチェックなんてしたくない。本日のまとめ国保連のエライ人も言っていましたので僕が少数派なんでしょう先日、国保連の研修に参加しました。その時にレセプト点検はひとりひとりにあったレセプトを作成して請求してほしい。今はどのレセプトも似たようなレセプトが並んでいるので審査が面白くない。AさんとBさんが入れ替わっていても誰も気がつかない。みたいな感じの発言をされていましたが意味がわかりませんでした。国保連の偉い人が時代錯誤だとさえ感じました。これからの超高齢化社会で若い労働力は大事です。その現役世代の労働力をレセプト点検に費やしてほしいって言っているんですからね。それでもカルテを一つ一つ確認する必要なんてないと思う社会保険支払基金は査定のチェックシステムを9割をコンピューターチェックで完了させると発表しています。今後の人員予想を踏まえてレセプト点検に関わる人数よりも他に労働力を使いたい。余計な人件費抑えたいと理解しています。この考えには同意です。採用活動を行い医療事務に係る採用の難しさを実感しました。人件費バランスが崩れるという消極的な理由で採用時に高給を提示できないジレンマ。未経験のパートやアルバイトなら医療事務より条件のいい仕事は山ほどあります。上司や先輩から「カルテを一つ一つ確認してレセプトを作成しなきゃいけない」みたいなことを多く言われました。大事な労働時間を必要用以上のレセプト点検に費やすのはもったいないと思うんですよね。文句を言うほど査定返戻が多い訳ではありません。査定率は全国平均より大幅に低い病院です。考え方の違いなので好き勝手やればいい。僕は行くよ上司や先輩が言うように「カルテを一つ一つ確認してレセプトを作成しなきゃいけない」と考える人がいても不思議ではありません。医療事務の仕事は診療点数早見表を読み込んで細部にまで算定の知識が必要だ。査定はゼロにするべく点検をした方がいい!!なんて考えも間違いではないでしょう。