こんな仕事です講座数は年間6000全国14教室で開かれる講座は年間で約6000を数え、国内最大級です。お客様の関心はどこにあるのかをアンケートしたり、新聞や新刊の図書から、最近の社会情勢や文化の動向をさぐったりしています。いろいろな角度から考え、ディスカッションするところから講座が生まれています。「講座のアイデアを、いつも話し合っています。講座のテーマも大切ですが、レッスンの進め方、作品の提出方法、絵画のクラスならカリキュラムやモチーフ選び、語学ならテキストは何がよいかなど、お客様が受けたくなるような講座にすることも大切です。講師のみなさんと相談しながらすすめています。スムースに流れるようセッティングなど計画を立て、教材を準備しています。絵画や音楽、健康や茶道、時事問題など、講座内容への理解が欠かせません。「新しくお迎えするお客様には特に、注意深くご案内しています。教室の使い方やカリキュラムなどをご説明し、不安なくご受講いただけるよう努めています。受付や教室で、お客様からのお問合せを受けたり、講座の感想を伺ったりする機会もたくさんあります。お客様の声がヒントとなって生まれる講座もあります。「お問合せの受付では、お客様のご要望に合う講座がみつかるよう、教材やサンプルをご覧にいれながら詳細をご説明しています。カルチャーセンターの仕事は、教室内の講座にとどまりません。セミナーや、提携イベントの企画も受注し、全国で展開しています。教室でのノウハウを生かした新しいビジネスは、これからさらに増やしていく計画です。「企業や自治体、関連会社などの方々とのお話は刺激になります。世の中のニーズを捉え、会社の強みを考えながら相談していくと、思わぬ新しいアイディアが生まれたりして、ワクワクします。グループ会社である当社は、新聞紙面を通じて講座を紹介できる点が強みです。首都圏5教室の場合は、講座が入れ替わる四半期ごとに新聞一個面を丸ごと使って講座を紹介しています。らによる「紙面会議」で決めており、自分が作った講座を売り込むチャンスです。記事は各講座の担当者が執筆しており、文章力も問われます。「私の文章が、新聞の記事になるなんて思っていませんでした。自信がないので、講座のことを表現できているか、間違いはないか、と何度も推敲を重ねています。働きがいどんなライフステージにあっても、生き生きと仕事に取り組めるよう、多様な社員の働き方、生き方を応援しています。教室は朝から夜まで、土日や祝日の講座もありますので、勤務はシフト制です。就業時間外なら、モニター受講制度も利用できます。多様なお客様や、講師の皆さんとのコミュニケーションが、自分自身を成長させてくれることも大きな魅力です。「職場でも家でも限られた時間の中でやるべきことが盛りだくさん。reserved.TOP。