novtanの日常小気味よい文章でとても面白かった。ここについてはすごく思考が動いた。JAPANこれを読んで感じたこと。国や文化によって、理不尽の量や確率はほぼ同じだと仮定する。残業抑制の風潮とメンバーシップ型雇用の行き着く先は暗いと感じている。以下は、そこそこ能力の高いA君。多忙だが、会社と心中するほど献身的でもない。非常に首肯出来る記事。僕も白書を読んで、似た感想を抱いた。危機感を煽る、程度ではたぶんどうにもならないレベルまで来ていると感じる。定価1000円で売られている商品があったとする。原価は100円としよう。生産性向上により、原価を圧縮、原価50円まで下げることが出来た。ここで、企業が取れる選択肢は2つ。価格を下げて競争力を高めるか、価格は据え置きで利益向上とするか。社会シンプルに不思議に思う。僕が日本企業に所属いるからだろうか?例えば、僕が色んな人の意見を取りまとめて夢のビジョンを作り上げ、例えば1億円の案件を獲得し、利益500万円を確保してやりきったとする。飛ぶ鳥を落とす勢いでバズってるRPAであるが、その先行きには僕はとても心配を感じている。自動化は結構なことだが、自動化しようとしている対象について、理路整然と言語化出来んの?って感じ。