17:06国公立大学校のガラスの天井が私立大学教よりも厚いことが明らかになった。その変化は微かなように見られる。特定系列の性比に偏る現象が深刻だった。私立大は1万8978人で教授全体(6万6490人)の28.5%を占めていた。割合でも私立大学よりも国公立大学校の男女性比の差が大きかった。私立大(37.4%)より9.3%ポイント低かった。4年制大学は4028人のうち1310人が女性で32.5%に過ぎなかった。職級が高いほど女性教授割合が低いのも注目すべき部分だ。副教授(28.6%)、助教授(39.2%)と較べて大幅に低かった。高い職級の「教授」の女性割合増加傾向も他の職級と比べて遅かった。「教授は1.6%ポイントの増加に終わった。専門大の場合、「教授」の女性割合が0.3%ポイント減少していた。「副教授」が6.2%ポイント、「助教授」が3.7%ポイント増加したのと対照的だ。提示された任用計画樹立などの積極的な措置を施行」しなければならない。政府(地方自治体)はこれを評価しなければならない。系列間性比の偏りの現象が深刻な点は問題だと指摘される。19%まで拡大すると明らかにした。多角的な観点から政府と大学の努力がなければならない」と指摘した。民間企業より低いことが確認された。女性勤労者と管理者割合を上げるように誘導し、雇用性差別を解消する制度だ。履行実績を点検する計画だと明らかにした。