これを面と向かって言われる。問題となっているのが社員の子どもたち。社員の子どもたちがいじめられる。子供同士でいじめられるならまだしも、私の甥っ子は、避難先で大人の人に生ゴミを投げつけられた。昨年6月に東電を退社し、現在は講演活動を続けている。吉川さん自身が東電を退社したのも、これらの東電社員や作業員へのバッシングが原因だという。朝日新聞デジタルでは吉川さんの講演内容を下記のように伝えている。吉川さんは事故後、社員や作業員が非難され、矛先が親族にまで向けられたことが退社の契機になったと報告。「差別や偏見で現場を知る社員・作業員が辞めざるを得ない状態になっている。このままでは新たな事故が起きる可能性がある」と警告した。元東電社員、福井で講演』より。2013/07/15)辞める人が増えても、原発事故の復旧は続けなければならない。熟知している人間が次々に辞め、「原発の知識も薄い人間が福島原発を収束していく」ことになるかもしれないという現状に、吉川さんは「福島原発事故の再燃」を危惧する。防護服などの下に普通の服を着るため、暑さは倍増。エアコンなどを設置すると、粉塵が上がり汚染度が上がるため設置できないという。2年4カ月も経って全然復旧が進んでいないと皆さん思ってますよね。しょうがない事実があります。働く人が満足に働けない環境なのですから5月から10月までは暑さで作業効率は落ち12月から3月までは寒さで作業効率が落ちます。これは完全に汚染した発電所の構内ではクーラー、暖房装置が使えないのが大きな要因です。作業員の方々の線量がパンクしないように作業時間が放射線の強さによって極端に減ってしまうのも大きな要因です。信じて頂きたいのが、現状の進み具合はマンパワーで見ても、精一杯やってるという点です。(吉川彰浩さんのFacebookより。)吉川さんは、現場の状況をもっと知る必要があると発信する。茨城新聞は、吉川さんの思いを書きのように伝えている。吉川さんは現場で働く社員を守る必要性を強調し、「決して遠くで起こっている問題ではなく、皆さんの問題でもあることを未来を守るために認識してほしい」と呼び掛けた。2013/06/04)脱原発か、原発推進か。参院選ではその点が争点になっている。今原発事故の収束にあたっている方たちのことを、決して忘れて論じてはならないのではないか。世界一危険な原子力発電所が日本にあって、そこを支えていく人達を返りみないそれがどれだけ危険で無謀なことを知って欲しいと思います。(吉川彰浩さんブログ「やらなければ」より。「日本人だけ、井の中の蛙」とダボス会議で気づいた。日本の子どもには「留学」の選択肢が必要だフランス移住してみたら、子育て中の女性の7割がフルタイムで仕事をしていた。続きを読むメールマガジン有効なメールアドレスを入力してくださいご登録ありがとうございます。ご登録内容を記載したメールが送信されますので、ご確認ください。登録中に何か問題が発生したようです。後ほど再度お試しください。ご登録ありがとうございます。ご登録内容を記載したメールが送信されますので、ご確認ください。登録中に何か問題が発生したようです。後ほど再度お試しください。