大手サロンや有名サロン、チェーン展開しているサロンになると思います。専門学校側も卒業生を親御さんが安心して頂けるサロンを紹介していくためにも大きな組織のサロンを優先していくのだと考えます。来期の入学生徒に対しての良い宣伝に繋がります!この学校から、有名サロンに内定もらいました!なんて宣伝になります。その次に地元の故郷に帰る生徒さんにも県内で有名なサロンや大手サロンへ紹介されます。晴れて大手サロンに努めると問題が起きやすいんです。次のサロンの面接ですぐに辞める人ってレッテルが張られる場合があります。実は美容師として働きだした暁にはお祝い金を用意するよ!って仕組みですが良く考えてほしいのはこのお祝い金がどこから、支給されてお金なのか?そしてこのお祝い金制度のおかげで一時的に、ボーナスが入るけど月々のお給料に反映し、結果、美容師さんの低収入につながっていきます!ざっくりですが仕組を紹介します!美容師さんがエントリーして、職場を紹介し雇用が結ばれると美容室は紹介サイトに30万を支払います。(求人採用にとして)求人サイトからお祝い金として5万、美容師さんが半年勤務すると支払われます!求人サイト側は25万の利益を生み、美容室は30万の求人採用費を負担するので働いているスタッフに還元できる力が弱くなってしますのです。