どこの組織にも1人ぐらいは女性管理職がいます。朝早くから夜遅くまで働き、4時間睡眠でもOKな猛女。頑張ってきた猛女たちには大変申し訳ないのですが、多くの女性が猛女を目指していません。強靭な肉体と精神を持ち合わせておりませんし、損してしまうことに対して、頑張れるわけがありません。女性総合職は男性社会に侵入したエイリアン既存の大企業は男性中心の組織です。その組織にいきなり女性が管理職として参加するってそもそも無理なんじゃないかと思うのです。企業は一つの国のようなものです。男性中心の国にはその国特有の文化があります。そこにいきなり女性を放り込むって、どちらにとっても酷な話です。サラリーマンの時、おじさん社員に言われた言葉があります。「女性総合職は男性にとってエイリアンなんだよ。男性の世界に侵入してきた部外者、という意味だったようです。そのように感じるのか、と思いました。私が勤めていた会社は子持ちの男性社員の妻は専業主婦が当たり前。団塊の世代と変わらない家族のあり方なのです。女性にとっての幸せは、結婚して子供を産み育てることで、仕事をすることじゃないと思っているのです。学校から帰ってき子供を家で迎えることが女性の幸せだと本気で思っているのです。私にエイリアン発言をしたおじさんは、女性蔑視をするようなおじさんではありません。いうおじさんであっても、「女の子に生まれたのに、何で仕事したいの?」と不思議に思っていたのです。この感覚のズレ、簡単に埋まるものではありません。今まで男性中心の会社に女性を放り込むなんて、男性女性、どちらにとっても酷な話です。風俗での接待が普通にまかり通っている現場にも女性を入れるの?管理職云々の前に、男性は風俗で接待してますよね。管理職云々の前に、風俗での接待が慣例になっている男性社会にが入り込むのが無理なわけでして。(もちろん全ての企業じゃありませんが)社会人になっても、大学生時代の仲間と度々会いますが、男の子たちの変化がすごいです。「上海のあそこのカラオケ、可愛い女の子が多いよ」なんて話をし始めるのです。公衆の面前なので、ダイレクトな表現はしませんが、どうも中国のカラオケは、買春相手を見つけるところのようなのです。10年前、その男の子たちは、女性と目を合わせてまともに話せないぐらい、ウブ、でした。社会人になってアレヨアレヨという間にゲスになってしまっていました。彼らの会社は男性中心の社会で、女性総合職は経理か総務にしかいないのですが、それも納得ができる話です。そんな会社でも一律女性管理職30%?管理職に無理やりならされたら、その女性は被害者です。いうわけで、逃げ回る女性に、管理職になれなれ言うの、やめてくださいね。数字だけ合わせたなら、「係長」みたいに権限がない管理職を大量に作って、帳尻合わせしてくださね。最後までお読みいただきありがとうございました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。会社を辞める時の上司の反応が異常だった件。反応があまりに変だったので、今でもはっきり覚えています。セクハラ被害者にならない4つのポイント。自分が傷つかないためにセクハラは痴漢なのですが、会社内での痴漢行為は、なぜか犯罪にならず、逮捕されないという謎があります。車内と社内で何が違うんでしょうか。逮捕されなからでしょうか。会社内でのセクハラは頻...システム開発が失敗する理由。気分を害する方もいると思います。販促部門内のシステム開発案件のとりまとめと、運用管理の仕事を引き継いだ時のこと。利用者に使い方をお知らせ...同僚は仲間じゃない。仲間だと思うからストレスになるあまり良くない会社にいると、同僚が仲間だと思えないことがあります。仲間なんて思わなくていいんです。部下の貴重な時間を居酒屋で浪費させないで何かあれば、「飲みに行こうか!」と誘う上司。本人は部下にサービスをしているつもりかもしれませんが、部下hは全然ありがたくないですよ。ローソン晩酌プロフィールにゃんざぶろうです!ブログにご訪問いただきありがとうございます。