内定を辞退して5月入園に変更すれば問題ありません。問題は、待機の多数いる自治体です。場合、復帰と同時に復職の証明を求められますので(会社が記入する)、場合によっては退園となります(内定取り消しかな)。復帰日によって有利不利が出るため、対応がかなり厳しいと聞いたことがあります。遵守しないとトラブルになるので絶対と考えてください)ただし、質問者さんの言われるとおり会社都合なら会社から連絡を自治体に入れ相談してもらう。(でないと会社都合には当然なりませんよね)よって、これを会社が嫌がるなら、仕事がなくても予定通り復帰させてもらうしかありません。個人的な都合の場合は、当然通常は内定を取り下げて再審査となります。それに1週間でしょ?私なら、何か言われるまでは知らん顔です。みんな(私の周りは)仕事をやめて無職でも、わざわざ報告しません(勿論、次の仕事を探してます)。自分は遊びたいからと、保育園に入れるために就職してすぐやめちゃう人もいるらしいです。こっちは問題ですよね。13:38結果を報告するこのQ&Aにはまだコメントがありません。あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。提出書類について...困っています。その他(恋愛・人生相談)一昨年の10月に離婚をしシングルマザーになり、去年の1月から働いています。その他(学問・教育)「保育園」と「保育所」は、違うのでしょうか。妊娠0歳7ヶ月の娘がおります。妊娠1歳の男の子がいるのですが、4月から仕事復帰します。幼稚園・保育所すごく初歩的な質問です。経営を考えているのですが、認可・無認可の違いが良く分かりません。質問内容はタイトルの通りです。生後八ヶ月の子を保育園に預け、今月から仕事に復帰します。今月4日から6ヶ月の娘を保育園に預けています。出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。