解決志向導入紹介セミナー(無料)お互いを活かしあうことが出来る職場づくり「解決志向」について他社導入事例など含めてご紹介します。これからのパワハラ対策にもお勧めの研修となります。主体的な社員育成、創造性のある職場づくりを目指せます。まで受け身的だった後輩が自律的に考えて提案してくるようになった。・個々の能力を引き出し合い、営業成績が2倍となった。・職場のコミュニケーションが改善されて報連相しやすくなった。・問題志向で追い詰める指導をしていたが、前向きに指導出来るようになった。・非常にためになりました。職場の中に広めたいし、子育てなど広い範囲で役立ちますね・リーダー層の教育として取り入れたい。職場内でもお客様の対しても大切なスキルです。・相手を認めた話し方など頭の中にあっても具体的に細かく段階を踏んで教えていただいたのでわかりやすかったです。・問題志向は人を追い詰めてしまうことをワークを通して実感し対人関係を保つ場では、現状を認めたうえでの解決志向が有効であると感じ、今後社内に戻り展開していきたいです。・グループワークがたくさん有り自分がその立場になったとき(相手に問題志向や解決志向で対応されたとき)の気持ちがわかりました。明日から部下との関り方で取り入れていきたい。・なかなか自分の意見を発言しない人との接し方に役立つと思う。社内で広まればまさに、ハラスメントのない職場→働きやすい職場になると考えます。・社員への指導に役立つと思います。お申込み後地図をお送りいたします。各回研修日の1週間前に締め切りご質問内容の欄に下記をご記入ください。