ありがとうございます。母子家庭なのですが、店舗改善提案(sos)を部長に求めたところ、退職勧奨されました。翌日には業務委託をし、出来なかったら有給中にプライベート携帯から仕事しろと言われました。母子家庭で定年まで働こうと思っていた為、自宅の引越しも無駄になり急性ストレスと診断されてしまいました...。前.回答者tzx75が対応させていただきます。退職勧奨を受けたとのことですが、退職する気が無いなら、受ける必要はありません。業務委託というのは労働者ではなくなるわけですから、解雇と同じになります。そのような解雇は人事権の濫用ですから、無効と言わざるを得ません。部長には、そのような措置は問題ですから、労働局に訴えますと申し出、元に戻さなければ、労働局の相談窓口に訴え、あっせんという制度がありますから、会社との間に入って調整をしてくれます。ところで、原因となった、店舗改善提案(sos)とはどのようなもので、プライベート携帯から仕事とは、どのような仕事なのでしょう。前.12418;う退職したいです...。体調崩すことが増え、育児も出来ず何もしたくない日が続き、急性ストレス障害と判定されました。仕事は、携帯販売です。携帯販売と言っても、店長職の業務の半分と外回りでの企画、企画立案から進行、結果報告までも私です。