さいたま市職員なぜそんなことが許されるのか時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の年収が1500万円超に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたというが、なぜそんなことが許されるのか。高額な時間外手当支給が発覚したのは、2012年9月19日のさいたま市の定例市議会でのことだった。一般質問に立った冨田かおり議員(改革フォーラム)が時間外手当についてただしたのに対し、市の総務局長が答弁で明らかにした。それによると、課長補佐級の40代男性職員は11年度の1年間で、1873時間の時間外勤務をし、783万円もの手当を支給されていた。この職員の年間給与は791万円のため、合計の年収はなんと1574万円に上ることになる。残業は、土日祝日も含めると、1日当たり平均5時間もしていた計算だ。医療職を除く職員では、年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが79人もいた。多く働いたのは1925時間だったが、給与水準も低い職員だったので、手当は700万円を超えていなかった。この答弁内容が地元紙で報じられると、ネット上では、驚きの声が上がった。「ギリシャみたいだ」「一体どんな仕事の仕方してる訳?」「これじゃいくら税金あっても足りないわw」といった書き込みが相次いでいる。さいたま市の職員課では、取材に対し、この職員が震災対応に追われ、土日祝日も働いていたことが大きいと説明した。ゴミ収集などの現業ではなく、一般事務をしていたというが、具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられないという。2000時間近い時間外勤務については、臨時公務に当たるため、労基法違反にはならないとした。それを市が認めたのは、震災という特殊な事情があったからで、臨時職員を雇う時間もなかったとしている。?PLT(12021)>>1前年度も、1500万円を超えた職員がいた!1000時間を超える時間外勤務をした79人についても、震災対応をしていたケースが多かったという。さいたま市の職員課では、「職員は、所属長の確認を毎日受けていますので、きちんと業務をこなしていたと考えています」と話す。ところが、震災前だった2010年度について職員課に確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいたことが発覚した。同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、747万円もの手当を支給されていた。この職員の年間給与は781万円のため、合計の年収は1528万円に上る。職員課では、生活保護を受け持っており、その業務量が多かったためだと説明している。年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいたことが分かった。こちらも、その3割が生活保護を受け持っていたという。震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。震災の被災地に聞くと、福島市の職員課では、「時間外手当が給与と同額なケースは、昨年度でもさすがにないですね」と驚いた様子で話した。11年度は、震災対応などで1000時間を超える時間外勤務をしたのが25人いたが、最も多い2100時間勤務の職員で、手当が500万円ぐらいだという。震災前の手当は、多くて200万円台ぐらいだとした。さいたま市と同じ首都圏の千葉市では、国への派遣を除くと、11年度は、最も多い1256時間勤務の職員で、手当が350万円ぐらいだという。1000時間を超える時間外勤務をしたのは5人だけで、いずれも震災対応だった。市の給与課では、「うちでは、課長補佐級は管理職ですので、時間外手当はありません」としている。ID:3rz/GlLp0いいなぁ、公務員はどんぶり勘定で。ID:3nWpjYDZ0>>8普通に考えると過労死寸前だぞ。考えても水増ししてるな。ID:pYJXmZJu0>>8富士通なら可能。課長が月300時間残業して心停止して亡くなった。こいつら市職員はなんかちょろまかしてるかもな。ID:nJjBHuBA0そもそも超絶ブラック過ぎだぞ。ID:EKZZfyzl0普通公務員でも予算分しかつかねーぞ。ID:5+NOh2c00残業代でない民間がおかしい。[1/3]300日勤務でも毎日6時間の残業になる。ID:lTYIGhBV0ある月に休みが1日もなくて残業300時間になったことがあるわ。実際、それ以上やっている。ID:iwlAM18y0昔、社保に勤めてたときに月100以上の超勤毎月してた。出先だから、予算の関係で130時間超勤しても13時間しかつかず泣きかけた。入って半年で賞与返納とか、片道2時間通勤とかあり得ん職場ばだた。00:44地方公務員が酷いのは大阪だけではないという事。維新は道州制にしたいらしいけど、こんなのに任せたら、えらい事になる。国家公務員の方がマシ。00:59結局叩いてるのは低学歴で低収入の会社にしか入れない奴のひがみ。「俺たちのゼイキンガー」と連呼する奴は経済の基礎も分かってないバカと自白してるようなもん。年収1600万がデフォで退職金が1500万ほどの見通し。01:15残業代誇張しすぎ。ま、年収はまんまだろうけど。守ってくれるんだから地方公務員はいいんじゃね国家公務員の最近の事情はさすがに可哀そうだと思うけど。01:21「お役所仕事」って呼ばれるよなダラダラな仕事でなけりゃ、大変ではなかったのだろうかねぇ。01:43うちは職員の息抜きができるようにDVDとか見れるブース作ったら、税金泥棒と言われたでござる公務員とひとくくりにするから教員や公安が否定するんだよね・・・とりあえず同じ行政の俺からすると、始業から終業までマックスで仕事する職員なんていないと断言できる。少なくとも仕事率は低減してる。トイレやコーヒータバコ休憩でも合計1時間くらい使えるし、仕事もだいたいは6割程度でこなしているのが内情。それはミスを無くすためと定時まで力尽きないようにする工夫なんだけどね。住民対応だってしっかりはしてるんだぜ。01:44震災対応に関しちゃしょうがない。バイと雇えっていうけど採用する時間や教育する時間等考えたら残業代を一人に払ったほうがコスパは確実にいい。01:47この数字だけ見ると自分の金じゃないからって全くコスト意識を持たずに仕事してると思われてもしょうがない。01:48この残業代を貰う公務員を責めるよりも、仕事の配分を見積もる上司の公務員に対して問題にしたほうがいいと思う>震災という特殊な事情があったからで、臨時職員を雇う時間もなかったとしている。01:50※28そりゃあ仕事内容に給料でているわけじゃないからね。労働時間で給料払っている。仕事できないからサボりまくってる奴でも、この人にしかできないからと仕事おしつけられて死ぬほど残業の人でも、給料払う方からみたら労働時間でしか測れないので一緒。仕事の成果で昇給はするんだけど、仕事いっぱいかかえてこれだけ残業もしているとミスも増えるので、なかなか評価されないという矛盾。01:59まあ、これが目的で公務員になったわけだし定年までむしりとるよ。定年後も安泰だけどな。02:02これだけの残業をおしつける上司が無能なんでしょ。