この求人はtypeに掲載しておりません。この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。面接1回ニーズ高まる“セキュリティエンジニア”としてのキャリアを、つかめる道がある。最先端の技術にもいち早く取り組んできた私たち。誕生した“NTT-ATブランド”は、不動の信頼と評価を獲得しています。そんな当社が注力しているのが、ニーズ高まるセキュリティ事業。実に20年間にわたってノウハウと知見を積み上げてきました。当社が将来を見据え、新たな成長への足がかりとして掲げている“5つの指針”の1つにもセキュリティを数えるなど、これからもさらに成長・拡大を目指していくつもりです。技術の追求にどん欲なメンバーと競い、高めあえる刺激的な環境も当社の自慢。新たな一歩を踏み出してみませんか?募集要項NTTアドバンステクノロジ株式会社が募集している求人の詳細です。募集背景1999年にセキュリティ部門を設立した当社。以来、積み重ねてきた20年の実績とノウハウ、知見を強みに着実に成長。2017年には専門事業とするべく、セキュリティ事業本部を新たに創設。この機にさらなる組織強化を実現するため、新たにメンバーとして活躍していただける方を、募集することになりました。仕事内容セキュリティ診断、またはアナリストとして活躍していただきます。適性や希望などを考慮の上、決定します。◆Webセキュリティ診断Web上の各種システムに対して様々な手法で疑似攻撃を行い、情報漏洩や改ざんなどのセキュリティ上の問題点(脆弱性)がないか診断していただきます。結果はわかりやすい形でレポートにまとめクライアントへ報告。◆ネットワークセキュリティ診断ミドルウェアやOSなどに対して様々な手法で擬似攻撃を行い、情報漏洩や内部に侵入されてしまうなどのセキュリティ上の問題点(脆弱性)がないか診断していただきます。結果はわかりやすい形でレポートにまとめクライアントへ報告。顧客がサイバー攻撃を受けた際の分析・対応業務をしていただきます。セキュリティアラートが発生した場合は、その攻撃手法の分析・解析を行なったうえでクライアントに報告し、さらに攻撃を防御するなど、解決に向けたアドバイスを行ないます。サイバー攻撃の高度化が進んでいるため、解析環境の整備や日々の情報収集を行なっており、新たな攻撃への対応に備えています。注目『CISSP』の(ISC)2と高度セキュリティ専門家育成で戦略的提携サイバーセキュリティに対する脅威が高まる中、セキュリティ事業に注力を進めている当社。2018年には情報セキュリティ専門家資格として世界的な認知度を誇る『CISSP』の認定・教育活動を展開する(ISC)2と戦略的パートナーシップ協定を締結しました。これは国内の企業では初となります。今回の協定締結により、NTTグループ全体で『CISSP』の受験対策セミナーや学習サポートなど、包括的なプログラム提供を受けることが可能となりました。今後も高度セキュリティ人材の育成に取り組む一方、安全・安心な社会基盤を支える付加価値の高いサービス・ソリューションの開発・提供、そして運用品質の向上に向け、グループ全体で取り組んでまいります。さまざまな業界・業種に及びます。多種多様なニーズや時代の変化にも柔軟に対応可能な人材の育成も不可欠です。そこで当社では、新卒だけでなくさまざまな経験を積んだ人材の中途採用にも積極的に取り組んでいます。その一つで、セキュリティに関する資格としては世界トップクラスの信頼度を誇る『CISSP』の取得者は、80名以上を誇ります。世の中がどのように変わろうとも、常に第一線で活躍できる技術者の育成に、これからも努めていきます。身に付くスキル・キャリアパス充実した資格取得支援制度を提供している当社。セキュリティに関する資格としては世界でもトップクラスの認知度と評価を獲得している、『CISSP』を認定している(ISC)2と連携した育成プログラムを展開。大量の資格保有者を誕生させるなど、全社で社員のレベルアップに取り組んでいます。これからも必要とされ続ける、セキュリティの専門家へのステップアップをムリなく実現できる環境も、NTTアドバンステクノロジの強みです。社員の管理職の内、中途の割合38%。ネットワーク、サーバの構築または運用の実務経験をお持ちの方(1年以上)歓迎する経験・スキル□IDS、IPS、SIEMなどセキュリティデバイスに関わった経験。各種機器の種別については問いません。□各種セキュリティ診断の経験。使用したツールや診断手法は問いません。みなとみらい3-6-3└みなとみらい線「みなとみらい駅」4番出口(国際大通り口)正面出てすぐ※将来的には転勤の可能性があります。gold』表彰(性的マイノリティへの取り組み)会社概要NTTアドバンステクノロジ株式会社の会社概要です。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。選考プロセスSTEP01Web応募による書類選考STEP021次選考(面接、適性検査)STEP03WebテストSTEP042次選考(面接)STEP05内定typeの専用応募フォームからご応募ください。※応募の秘密は厳守します。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。同一カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。社員インタビュー掲載ありその他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。