careerセミナーでいただいた質問を掲載いたします。ある質問では他の記事にて講師による回答として掲載してありますので、ご参考にしてみてください。・ケース面接の流れと求められるレベル(やり取りのスピード感、私の回答に対する面接官の納得感)以下の3点についてお聞きしたいです。何がいけなかったのか知りたい。頂くまでの過程で、これを持っているから、あるいはこれをしたから上手くいったと感じている具体的な内容を教えて頂きたいです。入社してから過去にこれをやっておけば、より会社に貢献できたと感じた事を具体的に教えて頂きたいです。対策があれば教えていただきたいと思います。・Finance部門は首切りのファクターとして、全体的なリストラ以外であげられるものがあれば教えてください。・会計士であるという事の具体的な売り込みポイントを教えていただきたいです。・各投資銀行の違いを教えていただきたいです。・日本の会計士と違い、USCPAは比較的取得が簡単な資格ですが、本国の方はその差についての理解があるのかについてもしご存じであれば教えていただきたいです。・「どこの株を買うといいか?」、「どことどこがくっつくとおもしろいか?」、そして「最近のディールでおもしろいのは?」にうまく答えるコツがあれば教えていただきたいです。外資系コンサル志望1私は、人付き合いをするのが嫌いではないものの、一人で(こそこそ)勉強をするタイプで(学生時代人に見つからずに司法試験勉強をやっていこうと思っていたことと、人と話すのがムダだと思っていたことを情けないと思って反省していますが、)友好関係が狭いです。このような性格は、コンサルタントに不向きでしょうか。(もちろん、現在克服中です。)2人生が行き当たりばったりで(司法試験→メーカーの工場経理→コンサル希望)何かを成し遂げようと本気になったことがあまりあまり無く(大学入試くらいです)実績がありません。経歴に一貫性が無かったり、大きな成果も無い場合、どのようなことを他にPRすれば、カバーできるでしょうか。・今後のキャリアのポテンシャルをマキシマイズする次の一手(戦コン、外銀、MBA、事業会社、バイサイド(PE)、etc.)・各ファームの違い(なぜ○○(ファーム名)なのか?という問いへの回答とするための材料。一般論に関しておおむね存じあげているので、業界の人しか知らないようなことを知れればと思います)・売るべき強み、改善すべき弱みの抽出(自分のキャリア、適性の中から売るべき強み、改善すべき弱みを抽出したい。転職を成功させるための今の自分にとってのKFSを知りたい)・効果的なコネ構\築の方法(転職の成功確率向上のため)・転職マーケットの状況(転職の成功確率向上のため。タイミングを厳選したい)となります。以上の中から順番をつけると、「今後のキャリアのポテンシャルをマキシマイズする次の一手」は何であるのか、が最もお聞きしたいことになります。・外資コンサルからヘッジファンドへの転職の実現可能性はどれくらいあるか。・外資コンサルにおけるMBA留学支援制度の実態について。・監査法人にもう2年程度勤めてから、MBAにいくか、すぐに戦略コンサル等に転職してからMBAにいくのではどちらのほうがその後のキャリアを考えるとよいか。得るには、どのようなキャリアパスがよいか。私は現在国内の総合系ファームにおりますが、外資コンサルティングファームへの転職を希望しています。現職は安定していますが、給与水準が外資ファームより低いのと、将来経営に携わるとなると、外資ファームほどキャリア形成の点で有利でないと考えています。した安定を捨て、外資ファームにいく際に、現在の25歳というタイミングが適切かどうか、安定を捨てリスクテイクする際に肝に銘じるべきことをお教えください。戦略系コンサル志望1コンサルティング業界でパートナーレベルで活躍している方の今までのキャリアと必要な能力について教えて頂きたい。2マッキンゼーやBCGなど大手以外の外資系コンサルティングファーム(ローランドベルガーやデロイトなど)の今後の動向について教えて頂きたい。3現状コンサルティングファームが手掛けることが多い案件の内容(海外戦略、コスト削減など)を教えて頂きたい。4アップオアアウトの文化で結果が出ないとは具体的にはどのようなことを指しているのか教えて頂きたい。戦略系コンサル志望Topファームの面接でみられる資質をそれを達成するための方法論。以下の3点をお伺いしたいと思います。12次面接落選の理由これまで受検した企業は、ATK(2次落選)、DTC(2次落選)、Bain(筆記落選)、RB(筆記落選)、Mck(書類落選)です。Thinking」(ATK)、「論理的な質疑応答のスキル」(DTC)でした。私の回答の不適格な点のご指摘、より適当な回答のアドバイスを頂きたいです。12次面接落選の理由これまで受検した企業は、ATK(2次落選)、DTC(2次落選)、Bain(筆記落選)、RB(筆記落選)、Mck(書類落選)です。Thinking」(ATK)、「論理的な質疑応答のスキル」(DTC)でした。私の回答の不適格な点のご指摘、より適当な回答のアドバイスを頂きたいです。戦略コンサル以外で、安定した収入の中で、30代での成長環境がある企業があればご教示頂きたいです。各ファームの特徴(案件/各業界への強みや、コンサルタントの個性の違い)中途で同業種へ転職を考えられている方同士が交流できる場(当日の会場や、後日のイベント、メーリングリストなど)があると大変ありがたいです。私は一流大学の出身ではありません。’08卒)これに関する質問です。書類/筆記試験の通過後の面接では、出身大学は考慮されないと考えてOKでしょうか。仮に外資コンサルに入社できた場合、マネージャークラス以上に昇格するうえで学歴は考慮されないと考えてOKでしょうか。上述1.がYESで、かつ外資コンサルに入社された方をご存知ですか。ご存知の場合、その方はどのような要因で選考を通過されたのでしょうか。私はベタではありますが、企業価値の向上というのが職業人生のテーマです。そのテーマへの回答が戦略コンサルだと考えており、できるものなら外資コンサルとしてこれからのキャリアを希望しています。・現職に転職する際(約7年前)に、大半のファームにアプライし当時はご縁がありませんでした。MBAでの学習を経て再チャレンジを決意していますが、面接前に自動的に不合格となることはどの程度ありうるのでしょうか。ないようであればそれに近い事業戦略立案のテーマのプロジェクトを多く実施しているファームへの転職を希望しております。該当するファームがあれば教えていただけると幸いです。・現在のコンサルティングファームでの仕事のパフォーマンスを落とすことなく、効率的に転職活動を進めるために明らかに不採用となるファームは対象外とし応募企業数を絞ることを考えています。英語面接があり、採用後すぐに英語を使ったディスカッション・交渉が求められるマッキンゼーについては採用後のキャッチアップでは間に合わないため、やむをえず応募を断念する予定です。この判断に関してアドバイスをいただけると幸いです。(なお、私のTOEICスコアは845で、現職のPJでリスニングやライティングの経験はありますが、英語を使った交渉等の経験はありません。ケース回答終わりましたがご確認できましたでしょうか。本日の面談の私の期待を初めに述べておきます。定量系含む、時間的余裕がなく、反応がきつく、求めるアウトプットの期待が大きいケースをお願いします。そこから、修正・改善点を洗い出したいです。戦コンのお客さんとしての視点・経験があるという意味で、かなわないのではと不安になります。書類は通るので、杞憂かもしれませんが、経歴の短さや、ベンチャー上がりに、ハンディキャップを感じます。3)面接官の視点(採用ポイント)を知りたい個人的には、ケースは、訓練すれば、ある程度誰でも、出来るような気がしています。評価のされ方が、個人差やファーム差があるのではと思っています。オーソドックスな回答が良いのか、クリエイティブな回答が良いのか、クイックレスポンスがいいのか、熟慮してよいのか、迷います。