18歳から軽貨物運送の会社でアルバイトを始め、現専務の吉田尚弘氏と出会う。共に会社経営と雇用創出への興味から意気投合し、2016年に総合物流サポートを手がける(株)Ce-nextを設立。2018年現在ではドライバー50名をまとめるまでに成長した。木造建築事業では50名の外国人大工を抱え、さらに海外慈善事業にも力を入れるなど、世界規模での雇用創出を図る。雇用創出」は、2016年の独立当初からのスローガンだ。3本柱で国内だけでも100名以上を雇用。上司部下の垣根をなくし、言葉ではなく一生懸命な姿で気持ちを伝える若きリーダーに、熱い思いをうかがう。軽貨物運送業を中心に手がけるCe-nextさん。綱分義斗さんにお話をうかがいます。会社設立までのお話をお聞きしましょう。アルバイトをしたのが軽貨物運送の会社だったんですよ。入ったというこの業界で、独立を考えられた理由が気になりますね。小さい頃から自分の会社を持つのが夢で、会社運営そのものよりも、雇用の創出に興味や関心がありました。アルバイト時代に同じ業務委託ドライバーとして出会った吉田が、偶然にも私と同じ「世界規模での雇用創出」という志を持っていたんですよ。それで「一緒にやろう」と、2016年、21歳のときに独立。それから2年で車は25台、ドライバーも50名まで増えましたね。最初は2人でしたから、いつ日付が変わったのかさえわからないほど夢中で働きました(笑)。それでも少しずつドライバーが増え、私たちも現場に出る回数が週7日から4日、2日と徐々に減り、今はゼロになりました。会社を引っ張るお二人が大変な経験をされたからこそ、きっと、スタッフの気持ちがわかってあげられるのでしょう。