プログラムといえば、同友会に所属されている方は皆ご存知かと思いますが、実行している人は少ないという現状があります。私も、そして我がP地区も同様でした。分ける作業を行いました。その中から1つだけ「実現計画」を決め、e.doyuの「ひろば」にUPし、半年後に「行動計画チェック表」をもう一度UPすると言う初の試みを行います。いつも思うのですが、どれだけ素晴らしい事でも、本当に自分が必要だと思わないことは本気で取り組まないし、身にも付かないと思います。自社の社員の方々も同じかと思いますので、本当に働きたい職場を作って行かねばと今回の例会を通じ、改めて感じました。橋本氏は経営判断には「したい事」と「しなければならない事」があると語っていました。実践なき知識は学びではないという事も合わせて語っていました。知識で無く、学ぶP地区会として、この試みがどの様な結果になるのか...半年後が楽しみです。モットーに運営しています。変化なきは、滅びるのみ!あなたの会社は大丈夫ですか?~広島中支部中2地区会6月例会7月/活動レポート/2018年/県西部エリア/経営改善勉強会2018.08.14挑戦的なタイトルで告知した例会でした。中小企業にとって、ここ数年の悩みは、社員の定着があります。社員と会社との労使トラブルもよく耳にします。そこで今回は「働き方改革」について労務的な改正点と実際に経験された実例。福山学の第2講は、前回に引き続き福山の歴史、特に幕末から明治期にかけてを学びました。前回は福山城の築城までを学びましたが、その後の福山藩10万石は数奇な運命をたどります。7月/活動レポート/2018年/呉・県中部エリア/経営改善勉強会/経営環境改善活動2018.08.12経営労働委員会では、今回で5回目となる日本銀行との勉強会を開催しました。今回は昨年に引き続き、広島支店から営業課長の伊豆田様を講師にお迎えしました。今回A地区6月例会は発表者に桒田三秀氏をお招きし、K地区との合同例会を行いました。