HatenaPocketLINELINERSSFeedly日本でも臨時雇用、パートタイム(アルバイト)、契約社員、フリーランスなど、不安定な雇用形態で働く人は大勢います。不安定な雇用には、失業、収入が安定しない、将来の病気や事故など不安やストレスを抱える人は大勢います。今回はこのような不安定な雇用での不安やストレスが健康におよぼす悪影響について紹介します。スポンサーリンク世界で不安定な雇用形態が増えている世界の労働市場は、人員削減がたびたび行われるほか、臨時雇用、パートタイム(アルバイト)、契約社員といった不安定な雇用形態が増えています。1977〜2006年の間に「職を失うリスクが大きくなったと感じる人の割合」は毎年1.5%ずつ高まりました。2007年12月に始まった景気後退の期間では、650万以上の雇用が失われ世界各国で人員削減が相次ぎました。ペンシルベニア大学ウォートン・スクールのピーター・キャベリ教授は、「平均的な企業の終身雇用は、特に男性社員に関してかなり前から減り続けている」と指摘。多くの社員が人間関係を切り離したビジネスライクな取引に基づいた不安定な雇用契約を結ぶようになりました。日本でも労働市場の柔軟性が高まるにつれて、非正規雇用が増えています。雇用する側は不安定な雇用形態は柔軟な労働市場とみますが、労働者にとってはリスクの大きい市場となっています。不安定な雇用形態はストレスが多く、心身の健康に悪影響があるとはっきりしてます。メタ分析によるとメンタルへの影響が大きいということです。スウェーデンで900人の従業員を対象に行った長期的な追跡調査では、臨時雇用契約で働く人たとは、自己申告による健康状態が心身ともに悪化したことがわかりました。韓国での調査では、雇用不安定に直面した人は、受動喫煙(発ガン性がある)と同程度の健康への悪影響を受けたことが判明。職場のストレスが健康への悪影響についての調査では、アメリカでは雇用不安定に起因する年間超過死亡数は29,000人におよぶという結果が出ています。これは雇用が不安定だと「人々は自分で自分の生活をコントロールできないと感じる」からです。実験とフィールドデータに基づく研究によると、「雇用不安定は鎮痛剤の消費を増やし、その結果として痛みに対する耐性が低下する」ことが指摘されています。雇用不安定の健康への悪影響を受けるのは本人だけではありません。社会的な伝染効果により、雇用形態に関わらず雇用不安定に直面した人と一緒に働く人たちも、「自分もいずれ同じ道を行くと不安感を抱く」ため、正社員にも健康への悪影響を与えます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト上に表示された文字を入力してください。景気が後退すると企業は、人員削減によってコスト削減をしようとします。景気後退すると企業のリストラで解雇されたり、退職したりと失業者が増加します。アルミ製クッカーセットとアルコールストーブ購入!どうも!キャンプ初心者のやすたけです。キャンプといえば料理は欠かせません。...ソロキャンプ用に購入!ミニ焚き火台と鉄板グリルの紹介どうも!やすたけです。最近はキャンプが日本で流行っていますね。睡眠によって学習による記憶が整理されて定着、記憶が強化されます。「健康で入るためには良い睡眠が重要」なことは、誰でも知っています。睡眠には「レム睡眠」と「ノンレム睡眠」があります。