NOTES2018-04-15若手社会人の働くを考える勉強会を発足しますリーダー/マネージャー/若手社員を対象に、若手社会人の働くを考える勉強会を発足しようと思います。最近、チームとか仲間とかメンバーに対しての思い入れが年々強くなっていきます。副業OKやリモートワークなど、働き方が多様化してきており、今後もどんどん変わっていくことが予想されますが、そんな現代において若手社会人がどのように自分の人生を考え、どのような夢を持ち、どのように働くべきかなどについて、個々人の考え方や経験に基づいてアウトプットし共有する場にしたいと思います。続きを読む2018-02-251on1を実践してみたらチームのコミュニケーションが活発になった1on1をご存知でしょうか?1on1を実践してみたらチームのコミュニケーションが活発になったので、ご紹介したいと思います!最近よく耳にするようになった1on1ですが、国内ではヤフー社で1on1が実施されていることが有名であり、米国シリコンバレーでも1on1meetingが文化として根付いてきている人材教育制度です。メンバー教育まで幅広くご紹介いたします!続きを読む2017-12-19組織改善!働いてる人は好きだけど、組織が嫌いを無くそう!最近、組織悪についてよく考えます。耳にする「働いてる人は良いんだけど」で組織としていいのか?と疑問に思うことが多々あります。・給料が上がらず、中堅が辞めていく・若手社員の教育制度がない・人材への投資が著しく乏しい・あれもこれも何でも大事で選択と集中ができないと様々あると思います。続きを読む2017-02-08部下育成・メンバー教育では、褒めて評価することが重要!部下育成で悩まれている方は多いかと思いますが、ここ最近ひしひしと感じる、部下育成を行う上で重要なことを書きたいと思います。それは、褒めて評価することが大切です。一個人としては当然、上司にとっての部下で育成される立場であり、30歳手前の若手プロマネ(PMP)です。続きを読む2016-06-18同期が転職するってよ。そんな時、リーダーとして組織運営を考える。同期が転職するってよ。そんな時、リーダーとして組織運営を考える。リーダー、組織運営次第で、そこで働く人のモチベーションや目標は左右されてしまう物である。来月末で同期が転職する。1年目から同じ部署で一緒に働いてきた同期だ。仕事のスタンスや価値観においては、合わない点もあったが、一緒にプロジェクトに取り組んだり、飲みにいったりと、思い返せばなんだかんだ最高の仲間だった。続きを読む2016-01-24働きアリの法則とは?働かないアリ引き上げる方法はコレ!働きアリの法則とは?100匹の働きアリを観察すると、そのうちの20匹(20%)が良く働き、60匹(60%)が働きアリに引っ張られて普通に働き、そして残りの20匹(20%)が全く働かない状態になっています。続きを読む12プロフィールはじめまして。マツバラヤスユキです。NOTESを運営し始めました。Webディレクターとしてキャリアをスタートし、プロジェクトマネージャー(PjM)、プロダクトマネージャー(PdM)、プロダクトマネジメントチームのリーダーを経験してきました。NOTES記事更新のお知らせがLINEに届きます。Managementテクノロジーの聖地シリコンバレーからPMの仕事や魅力とキャリアの可能性を、在住14年以上、現在米系スタートアップで働く現役PMが具体的事例をもとに紐解きます。Managerが具体的事例をもとに、世界の先端で使われるKPIの考え方と使い方を詳しく解説オウンドメディア構築プログラム(WordPressブログ理論編)WordPressでブログ制作をして自分自身のオウンドメディアを構築する考え方、企画の作り方、具体的なノウハウを学ぶことができます。長期的な無料で集客、マネタイズを考えている人にはおすすめのコースです。(第6版)前編・後編をすべて受講すると、受験資格35時間取得可能。