一緒に考えていきましょう看護師不足の解消に向けて看護師不足だからこそ率先して看護師になろうとする方がいることでしょう。必要な人数の看護師が各々の病院に居ることで、看護社会の発展を支えてかつ患者を安心して看取ることができる看護体制を敷くことにつながっていきます。それを実現させるために看護師になり易いシステムを確立していく必要があると思い、多くの看護師志望者のニーズに応えるべく看護学校に入学し易いシステムを採用していくべきではないでしょうか。本当に看護師不足を解消したいのであれば、自分の懐を痛めるくらいの思いをすることを厭わないくらいの姿勢が必要になり、国を挙げて看護師不足対策に乗り出すべきなのです。労働環境さえ改善されれば看護師不足は解消できるはずだと思っている看護師が少なくないと思います。理想的な労働環境が看護師の士気を高めていき、仕事を続けようとする気持ちを持ち続けることにつながっていくのです。労働環境の見直しを図ることから看護師不足対策に踏み出していくことになり、病院体質の見直しもするようになると考えられます。働き易い看護現場となったときに、まるで新しい風が現場内に吹き込んできたかのように思えてくるのではないでしょうか。新たな看護現場が仕事のモチベーションを高めていき、質の高い看護を患者に提供することにつながっていくと考えられるのです。劣悪な労働環境を改善していこうとする試みを持つことで、大いなる前進を始めることにつながっていき、理想とする看護社会を創造していくことでしょう。