心よりお見舞い申し上げます。こんにちは、税理士法人YFPクレアの越尾です。昨日は、居酒屋甲子園と朝礼で有名な「てっぺん」の自由が丘店に行ってきました。「てっぺん」は元気がでる居酒屋!というコンセプトです。店内は、すっごくおしゃれ!というわけではありません。自由が丘だから...という雰囲気でもありません。渋谷店はお誕生日イベントでキューティーハニーを踊ってましたが、自由が丘はもっとオトナな雰囲気でやるらしいですよ!とにかく店員さんがキラキラしてます。夢を叶えるためにてっぺんを卒業することを前提に採用するそうです。なんと!やめる前提!普通はせっかく育てたスタッフにはやめてほしくない!と思うのが普通です。てっぺんはやめる前提。(実は、税理士法人YFPクレアも独立が前提です。)やめる前提の採用のいいところは、働き方が違うという点です。このイキイキしてる姿みてください!料理の写真を撮ろうとしたらポーズとってました(笑)なんとも楽しいスタッフさんたちです^^これだけ楽しい人たちだと自然と笑っちゃいます♪その秘訣は、朝礼にあるようです。なんと、てっぺんの朝礼は、全員が夢をアウトプットしてるそう。一人一人のモチベーションを上げる仕組みですね。「人は環境の生き物」と言います。いう環境に身を置くかで人は変わります。環境の影響を受けて、モチベーションも上がるでしょう。逆にモチベーションが低くて、他人と環境のせいにしてグチっぽい人に囲まれていればモチベーションも下がるでしょう。どちらに身を置くかは自分次第です。越尾のちょっぴりいい話ロケット理論~まずは目的を明確に~とってもわかりやすく経営理論について語ってみました奴隷と従業員の違い奴隷と従業員の違いは何でしょうか?明確にしていきましょう。従業員と奴隷の違い2~元に戻すための費用=○○~大好評だった奴隷と従業員の続編を調子にのって書いてみた。趣味はドラクエとSEO。集客・採用共にうまくいっているのでゴキゲンな様子。願っているものの、あまりホームページ作成サービスの依頼がないことにガッカリしている。