新規素材の事業化に向けた戦略ワーク工場に赴き、企業理念等や工場内の施設等について説明を受けたのちに、工場見学に行きました。工場見学中に施設についても質問タイムがありました。工場見学後に若手社員さんを囲んで、1時間ほどの社員座談があり、ざっくばらんに質問をしました。夜には懇親会もありました。人事の方が指定したチームで「新規素材の事業化に向けた戦略ワーク」を行いました。グループワークを始める前には製造業におけるバリューチェーンのひとつひとつの部門についての講義もありました。最終日は、これといったワークはなく、これまでの2日間で学んだことを振り返る時間がありました。新規事業戦略について/技術職の仕事について学ぶ1日目の最初に自己紹介と他己紹介(ペアを組んで他のグループにパートナーの紹介を3分間くらいで紹介)。その後グループワーク(新規事業戦略について)配布された資料データを基にグループで戦略を考えるといったことを行なった。3時間くらいグループで議論し最後に発表があった。実習後学生だけで集まり飲み会をした後翌日が工場見学であったためバスで宿泊施設に宿泊した。2日目は工場見学があり、社員さんの説明を受けながらプラントの見学を行なった後に工場で働いている技術職の社員との座談会があり、仕事内容や会社について聞いた。3日目には研修施設において安全体感ワークを行なった。若いうちから責任の大きい仕事をさせてもらえるということで、大変そうだと思ったが、その分やりがいがあるだろうと思った。エンジニア「少数精鋭」の実際は「人手不足」であったので。要領よく仕事をして稼いでいるのではなく、雇う人数を少なくして、人件費を抑えているだけである。事業内容を理解することで社会に大きく貢献できることを学びました。今回のインターンシップに参加した人には早期選考を行う可能性があるとの話を聞いたため。事務系社員の仕事を知る2日間コース昨今では事務職の採用を若干増やしているとは言え、旭硝子は少数精鋭部隊。技術系インターンシップ参加者は、早期選考を案内され、その中にはエントリーシートやテストセンターの免除も含まれているため有利になると思います。技術職インターン参加者は早期選考に乗れるため。早期選考である上に、ES及び人事面談がパスされて面接がスタートするので有利に働くと感じました。技術系インターンに行くと、秋や冬にイベントの誘いがあり、それが早期選考につながる。定員があまりに少ないので、実力や学歴がないと相当厳しい。具体的な企業名は決めておらず、理系の技術職に就きたいとだけ思っていた。職種的には生産技術や研究開発を主に考えていた。私の学科では生産技術に関する研究を...会員登録(無料)して閲覧する参加後インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?志望職種に関しては始まる前と変わらずしっかりとは決めていません。インターンシップ参加前は、日用品や食品、電気、ガスなどの人々の身近な業界に興味を持っていました。インターンシップに参加前は特に業界は意識せずに有名な大手企業をとりあえず志望していました。理由は、大手企業であれば事業内容が幅広いのでインターンシップを通...会員登録(無料)して閲覧する参加後インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?インターンシップに参加してみて、実際に業界の大企業で働いている社員さんのお話をきくと、会社が大きすぎて自分が果たせる役割が限定されてしまうとは思った。メーカーであり、人の生活に関わる製品を作りたいという思いから、これらを第一志望としていました。職種は、研究職が第一志望で、...会員登録(無料)して閲覧する参加後インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?製薬、食品だけでなく、素材メーカーも視野に入れようと思いました。今まで研究室やサークルにしかコミュニティが無かったので学歴の高いほかのインターンシップメンバーと出会えて連絡先を交換できてよかった。技術職インターンシップに参加してその会社の雰囲気みたいなものを感じることができた。素材メーカーの仕事に難しさと学生のレベルの高さです。実際に製品の上流となるものを作るため、実際にお客さんとの距離が遠いと思いました。総合職/生産技術まわりの人たちがコミュニケーション能力の高い人たちだったので、積極性を出していくのが難しかった。大変だったことや苦労したことはなかった。気の強い学生が多く、議論をまとめるのが大変でした。選んでいるのかもしれないが、良く話す学生が多く、発言のタイミングを見つけるのが大変でした。人事の方にはインターンシップの選考で既に絞り込んだメンバーなので、皆さんぜひ入社して欲しいと言われた。インターンシップ中の行動や発言に関しては全く評価をしていなかったように感じますし、フィードバックをもらう機会もありませんでした。技術職の社員さんが、自分自身の仕事の役割を常に意識していてどのように自分が行動すればチームに最大限の貢献ができるか考えているのが印象的であった。数値に基づいて議論してください、と言われたことです。配られた、資料やデータが多く、どこのデータを引用するのかが難しかったです。1当社インターンシップに応募した理由は何ですか。私は、自らが経験したことのない様々なチャレンジができると考え、貴社のインターンシップに応募しました。貴社は「2025年のありたい姿」として、「コア事業」の強化と「戦略事業」の拡大を掲げておられ、そこから、現在の事業モデルに拘泥せず、更なる成長を目指す考えが窺えます。世界一の地位にありながら、チャレンジ精神を忘れない貴社の考え方や理念を、ワークや社員の方との交流を通して吸収したいと考えています。1つ目は素材メーカーへ就職先として興味を持っており、素材を通じて未来の世界を実現していく舞台裏や実際の仕事を体験し、知りたいと思いました。2つ目は貴社のような素材メーカーを支える事務系社員の皆様を深く知り、成長目標としたいと考えたためです。貴社は世界有数の硝子メーカーであり、貴社を支える先輩社員の皆様の姿や仕事への思いを知り、今後の成長目標にしたいと思いました。学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。私はアルバイト先の課題を解決することにより生徒の成績を上げることができた。私は塾講師をしており、教室リーダーの役職についている。ある日の教室会議で保護者から寄せられた教室に活気がないという意見が議題にあがった。私は生徒と講師のコミュニケーション不足が原因なのではないかと考えた。大学時代に、〇〇コンテストに出場するチームのアドバイザーとしてチームが優勝できるように頑張りました。その過程で、チームのメンバーの間でのモチベーションや目標の違いなどの多くの人間関係に由来するトラブルに苦労しましたが、持ち前のコミュニケーション能力で乗り切りました。将来の仕事でのこの力で様々な困難を乗り越えたいと考えています。これまでに製薬メーカーしか見てこなかったが、薬の原料となる原薬を製造している御社に興味を持ちました。開発製造受託設備が整っており、そのレベルも日本トップレベルであることから、最先端の原薬の製造技術が学べると思い、志望しています。インターンでは、仕事内容は勿論、貴社の雰囲気も理解したいです。自分の視野を広げたいです。社員の口コミ【良い点】様々な事業を行っており、事業の安定性は比較的高い。社員の口コミ【良い点】幹部職が中核業務を握っており、若手には作業を振る傾向が強い。社員の口コミ【良い点】皆、基本的にいい人で色々助けてくれます。優しい人が多いと感じます。社員の口コミ【良い点】若手でもやる気があれば一般的には年次不相応なチャレンジもさせてくれる。社員の口コミ【良い点】総じて福利厚生は手厚い方だと思います。社員の口コミ【良い点】新人教育やその後のフォロー体制はしっかりしていた。教育にはお金をかけている印象。社員の口コミ【良い点】感電しないための特殊な素材でできた制服や電気を通しやすい靴などの貸与がありました。社員の口コミ【良い点】良くも悪くも年功的。バランスは取れている方と思う。評価も、フェアではある。社員の口コミ【良い点】特に本社に優秀な社員、管理職が多く、学ぶところは多い。優良企業なので福利厚生も大変しっかりしています。社員の口コミ【良い点】退職理由は、このまま何年働いても自分の市場価値が上がるとは思えなかったからです。社員の口コミ【良い点】M&Aや事業再編等を繰り返しており、規模は大きくなっています。社員の口コミ【良い点】一流企業なだけあって人柄が悪い人はほとんどいない。社員の口コミ【良い点】仕事のやりがいはあり楽しみ。同年代の同僚は和気あいあいと仕事が出来て楽しい。