障害者雇用に取り組み、「共生の精神」を社是とされておられる会員企業(株)ヒューマックス(澤田社長)の事業の1つであるメディカルサービス・ビルメンテナンス事業の現場を見学させていただきました。どのような取り組みが出来るかを考える機会となりました。実際に働かれている知的障害者スタッフの方、身体障害者スタッフの方に加え、特別支援学校1年生のインターンシップ生の職業現場も拝見させて頂きました。栄委員長より閉会の挨拶を行っていただき、無事に勉強会を閉会致しました。障害者雇用はすぐに形になることではなく、長い時間をかけて互いに歩み寄ることからだと思います。その為に、最大のテーマ「まず知ることからはじめよう。統括責任者の方から障害者制度について分かりやすく説明を頂き、アビリンピック競技で入賞するほどの技術力の高さ・正確さに驚き、企業の戦力として活躍されていることにも納得できた今回の勉強会でした。実際に見学してみて初めて分かることがたくさんあることを理解して頂ける良い機会になったと思います。モットーに運営しています。)のもとで準備が進められました。企画段階で「急激な社会環境の変化の中、将来に不安を抱えている人も多...>続きを読む青年部会の新しい歴史が再び始まる~東広島支部11月例会(青年部会創立10周年記念事業)1月/2020年/同友ひろしま/活動レポート/呉・県中部エリア/新着情報2020.02.06東広島支部に青年部会が発足して、10周年。売上への影響は業種によって大きな開き」1月/2020年/調査研究/同友ひろしま/活動レポート/経営環境改善活動2020.02.06政策委員会(宮﨑基委員長)は昨年の12月2日~11日、消費税増税後の影響をみるアンケートをe.doyuで実施しました。短い期間にも関わらず、378名の会員から回答が寄せられました。尾道支部青年部11月例会では、シミズダイヤモンド(株)の清水さん、日章自動車の葛籠さんに、41ビジョンシートの報告をしていただきました。