ご指摘ありがとうございます。その説明の方が、〇△さんもわかりやすいと思います。(心の声:最近、あれ程、お忙しそうだったのに、CCで送っているメールまで見ていたのか。メール内容についての指摘も的確だな。この人の元で働いていると自分の成長が体感できて本当に仕事していて達成感があるなー。元で、日々、楽しく、充実した仕事ライフをおくっておりました。ホワイト会社は、部下をフォローする優良な上司が多い企業風土なのか?のまとめ1.ホワイト会社は、部下をフォローする優良な上司が多い職場環境であり、このような会社の環境では離職率が低くなる傾向になる。2.ホワイト会社は、部下をフォローする優良な上司が多い職場環境であり、このような上司がいれば部下は、自然に会社のために働き、会社の生産性が向上する。ツイート良かったら併せてお読みください社員が自主的にがんばってくれる会社とは?やはり人間褒められるとうれしいものです。部下が仕事の担当変更を要望!その時ブラック会社の上司は何かするのか?部下が部署移動を希望!その時ブラック会社の上司はどうするのか?会社のシステムに問題がある!その時上司は改善を試みるのか?社員が自主的にがんばってくれる会社とは?やはり人間褒められるとうれしいものです。サラ奮闘記プロフィール管理人:シロノリ〇パワハラと仕事術を考えるブログ!40代脱サラトライ生活では、パワハラ、仕事術、アフィリエイト開始後経過推移、サラリーマン生活マンガ、ブログの作成方法の勉強、節約、脱サラ奮闘記、旅行を取り扱っております。本ブログは、40才前半で、会社員で居続けても、今後の未来に発展性を見いだせず、後先考えずに、企業を退職した管理人により運営しています。〇パワハラと仕事術をテーマにして、日本の会社がちょっとでも働きやすくなったらいいなと思います。辞めて、自営業にて、果たして生きていけるのか?実験中。詳細は、プロフィール及び本サイトについてをご覧ください。スポンサーリンクブログ村|人気ブログランキングへのリンク只今、ブログ村|人気ブログランキング不参加中です。2017パワハラと仕事術を考えるブログ!40代脱サラトライ。