スポーツビジネストップページビジネス新時代の働き方。Satoビジネス働き方改革ライフ・ワーク・バランスEXPOライフ・ワークシェアするリツィートラインを送るブックマークポケットする近年では、自分らしい働き方や生き方を見つめ直す動きが活発化していますね。仕事と生活を調和する「ワーク・ライフ・バランス」という言葉をよく耳にすると思います。そんな中で東京国際フォーラムでは2月6日、「”ライフ・ワーク”・バランス」EXPO東京2020が開催されました。ライフを先にした同イベントは文字通り、従業員が人生を楽しめるような取り組みを各企業が発表するものです。主催の東京都は昨年、ライフ・ワーク・バランス実現に向けて優れた取り組みを実践している中小企業を「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に認定。NPOアフタースクール」が選ばれました。当日はこの7社に対する認定状授与式とともに、大賞と知事特別賞の発表も行われました。委員会の立ち上げや北欧研修も大賞に選ばれたのは株式会社グリフィン。ノー残業デーの導入や有給休暇の取得促進を実施。「中堅社員をリーダーとし、2、3年目の若手社員も含めて10人ほどで構成された委員会を立ち上げた。月に1回、定例会を開催。組織でPDCAサイクルを構築したことが評価されたのでは」と話しました。知事特別賞を受賞したのは株式会社DACホールディングスです。こちらは女性が働きやすい職場環境に変革させるため取り組みをスタート。フィンランドやスウエーデンなどの企業に訪問する北欧研修などが実を結び、女性社員の定着率が向上しました。男性優位のイメージがある広告業界の中で、同社は半数以上が女性。役職に就いている女性も多くいます。認定企業以外の団体も出展ブースで活動をPR。「NPO法人ファザーリング・ジャパン」は“父親の生き方”に着目し、男性育児休暇の推進や管理職を養成するイクボスプロジェクトを実施。年間300回以上のセミナーを開催しています。東京都の都市整備局は「スムーズビズ」を訴求。テレワークの促進や出勤時間をフレキシブルにすることで、出勤ピーク時間の交通混雑緩和を目指します。「テレワークは導入費を助成している。企業活動を維持しながら都心における交通混雑の課題を解決できれば」と担当者は語りました。様々な企業や団体が、新時代の生き方や働き方をより良くしていこうとしている努力を見ることができたライフ・ワーク・バランスEXPO東京2020。今一度、自分たちの職場環境を見つめ直すきっかけになったのではないでしょうか。経てフリーライターとして活動中。座右の銘は「気は遣うものではなく、配るもの」。Satoが書いた記事9頭身スーパーモデル、冨永愛も絶賛!北海道白糠町のフルコース!!【ふるさと納税感...新時代の働き方。ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2020、大賞は株式会社グリ...東京駅に石庭誕生!?今すぐ京都に行きたくなるプロジェクト!!ビッグデータ、AI、自動運転。第4次産業革命に必要な人材が足りない?松木安太郎と村山輝星ちゃん。働き方改革にBGMの力。アイトスがフルハーネス対応の空調服を販売で熱...新時代の働き方。ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2020、大賞は株式会社グリ...ビッグデータ、AI、自動運転。