「仕事辞めたい」けど言えない。動向なども含め、右も左もわからないことばかりで不安になる方も少なくありません。転職エージェントは転職支援として、業界の動向を教えてもらえたり、面接対策のサポートをしてもらえたり、事前に必要な様々な知識を得た上で、希望の条件にあった企業を紹介してもらえる便利なサービスです。未経験の業界、職種にキャリアチェンジしようというのですから「先の見えない作業に」不安と焦りも出て、客観的な判断ができないこともあるのではないでしょうか。効率よく転職するための5つの方法をご紹介します。直近の年収をお聞かせください。未経験の分野の転職に転職エージェントを活用する際、下記のようなサポートが受けられます。知識が得られる異業種に転職を希望する場合は、本人が希望していても希望先の業界の動向までつかむことは難しいものです。転職エージェントに登録することで、正確な情報を手に入れることができます。それぞれの企業によって求める人のスキルや経歴も違ってきますので、専門家の視点で自身のこれまでの職歴や能力を客観的に分析してもらうことは必要です。応募先の企業に合った自己アピールをすることは難しいものです。数々の企業のカラーを知る転職エージェントを活用することで、孤独になりがちな就職活動を効率よく進めることができます。転職エージェントにだけ公開されている特別な求人情報もあるため、選択の幅が広がります。「未経験歓迎」に気軽に応募して転職できない事態を避けられるなぜ、未経験の方を採用するのでしょうか?特に転職サイトでよく見られる傾向なのですが、考えられることは3つあります。応募のハードルを下げルために「あえて未経験可」にしているから即戦力になる人が欲しいけど「未経験でも問題ない」から「未経験を採用して育てる」体制があり、長く働いてほしいから未経験者でも問題なく業務に当たれる場合は「未経験歓迎」でもよいでしょうし、ゼロから未経験者を育成したい企業である場合は特に気にする必要もないでしょう。ハードルを下げて応募数を増やしていたり、人の出入りが激しい企業の場合、あえて「未経験可」と表記する傾向にあり、そういった企業は転職後の定着率が悪くなりがちです。ハードルが低いと思って応募しても、本当は経験者しか採用しないというスタンスを取られてしまうと、いつまで経っても転職できないという悪循環を繰り返してしまいます。企業の内情を知り、本当に未経験でも可能な求人を選んで紹介してくれる、転職エージェントの利用が必要になってくるわけです。応募者に何を求めているか教えてくれる転職者や中途採用に企業が求めているのは「即戦力」となり、高いパフォーマンスを発揮してくれる人ですが、未経験者の場合、企業が応募者を判断するポイントは『ポテンシャル』『将来性』の2点です。未経験者を採用する以上、教育体制がしっかりしていることも伺えますので、前職にこだわらず、1から頑張ってくれそうな方を選ぶ傾向にもあります。いい意味で「自社の色に染まってくれる」人材を求めているともいえます。転職エージェントのキャリアアドバイザーは転職先企業の内部事情まで把握していることが多いので、会社自体の伸びしろを判断できるという面でもメリットは大きいでしょう。これまでの経験がどう次に活かせるのか相談できる新しい職種への転職でも、前職の経験が活かせないことはありません。あなたがこれまで具体的にどう仕事に取り組んできたのか、何にやりがいを感じるのか、エピソードトークなどからも道筋を立ててくれます。職種は同じでも『未経験業界』への転職で有利なのは『営業職』ですが、問題にどう対処し、どんな解決につながったかなどの話はどの業界・職種でも一緒です。大切なのは伝え方です。社会人としての経験や仕事への熱意をしっかりアピールすることができれば、未経験の職種への転職も成功しやすいでしょう。推薦文を書いてもらえる未経験の職種に転職を希望する際、なかなか面接まで進めないのは、応募者の思いが企業にうまく伝わっていないことも原因の一つです。転職エージェントを活用すると「前職でどんな経験があるか」「未経験の職種に転職したい理由は何か」などを明確に伝えることができます。的確な文章を自分で書くのは難しいものですが、転職エージェントでは、希望する企業に対して推薦文を書いてもらうことができます。年齢による不安も解消されやすい未経験の分野に転職するのは、年齢が高くなるほど難しいと思いがちですが、実はそうとも言い切れないのです。募集している企業によっては、職種の経験よりも、マネージメント力やアイデア力がある人、ムードメーカー的な人などを求めている場合もあります。転職エージェントには下記のような長々としたことを説明できますが、転職希望先には履歴書だけでは伝わりません。「IT業界に長い間勤めていましたが、元来人と接するのが好きで、学生時代は運動部でマネージャーをやっており、ムードメーカー的な存在でした。パソコンと向き合うよりも、今後は人と向き合いたいのでホテル業界への転職を希望しています。外大を卒業し英語力があるので、海外にも進出している大手ホテルを狙っています。転職エージェントといっても多数ありますし、キャリアアドバイザーとの相性もあります。大切なことは、1『あらゆる分野で未経験者の転職にも力を注いでいる』、2『多くの求人情報を持っている』転職エージェントに登録することです。1は『20代の未経験者を多く採用したい』と考えている企業がほとんどなので、転職の成功率が上がります。2については、情報が多ければ多いほど、自分にぴったりの転職先が見つかるのはもちろんですが、転職エージェントでは9割ほどが非公開求人なのです。ともに国内最大級の転職エージェントを5つご紹介します。マイナビエージェント|入社後のフォローアップに最大限の強み公開求人数10,299件(2018/11/26時点)の転職エージェントです。他転職エージェントとの大きな違いは、入社後の手厚いサポート体制にあり、定期的なフォローアップや仕事のやり方、悩んでいることがあればできるだけ解決し、長く働いてもらえるような体制を敷いています。技術開発・調査・エクステリア公式HPhttps://mynavi-agent.jp/doda|求人保有数No.1の求人・転職サイト公開求人数58,279件(内営業職12,599件:2018/11/26時点)の名実共にトップの求人数掲載数を誇る転職エージェント。サルなど、営業職を欲する業界を抑えつつ、他全ての業界をカバーしています。転職』に特化したエージェントです。第二新卒だけでなく、フリーターや未経験者へのサポートにも力を入れています。履歴書添削や面接対策へのサポートが厚く、その実績は書類通過率91.1%、内定率80.4%。ない方でも利用できる『JAIC(ジェイック)』は、既卒・フリーター、未経験でも就職できる。転職エージェントです。JAIC(ジェイック)としては営業職をおすすめしていますが、決してそれだけを紹介しているわけではありません。登録後にまず無料の研修を7日間受けるのが特徴です。飛び込み営業の研修(※現在は営業ではなくアンケートへの協力)ビジネスマナー研修セルフマネージメント研修プレゼンテーション研修なお、研修に参加せず、求人先を紹介してもらっての転職活動も可能です。いった、離職率の高い業界の求人をあっ旋することはありません。企業は未経験者に何を期待してるん?ホテル系は東京オリンピックを控えていることもあり、サービス拡大に伴い、求人が増えているため、未経験でも歓迎している業界といえます。接客業も専門的な知識がなくても採用されやすい傾向にあります。宅急便などの配送、宅配ドライバーなどが含まれる職種も運転免許があれば比較的狙い目です。介護・福祉業界も人手不足の業界ですから、今後、拍車がかかることが予想されます。営業職全般は未経験でも転職しやすい営業職は離職率が高いため、求人募集をしている企業の多い業界になります。営業は採用の間口が広く、ポテンシャルが求められる職種であるため、未経験者でも採用される確率は高めの職業です。エンジニア・専門職は転職エージェントを使っても未経験では転職しにくい時代の流れもありますが、IT・WEB業界のエンジニアやデザイナーは、求職者にとって売り手市場であり万年人手不足の業界です。レバテックキャリア応募すること自体はできますし、スクールなどに通えば知識は比較的簡単につきますが、入社してからが大変ですので、あまりおすすめはできないですね。職歴などを書き込み、指示に従って申し込みをします。希望の条件に合った求人情報が、1週間ほどで届きます。3コンサルタントやキャリアアドバイザーと電話などで面談キャリアアドバイザーのアドバイスを受けながら、客観的に自分のスキルやキャリア、長所や短所についてチェックしていきます。第三者が入ることによって自分では分からなかった部分も見えてきます。「給料だけは最低でも手取り25万円は欲しい」とか、「長時間残業だけは避けたい」など、譲れない部分の確認も行ないます。求人誌には掲載されない情報の提供や職務経歴書の書き方、面接対策の指導などが受けられます。5内定から入社までのサポート退職するにあたっての前職を円満退社するためのコツや、退社する際にやっておくことなどのアドバイスが受けられます。転職エージェントで未経験職種への転職を成功させる5つの心構え1履歴書や職務経歴書は複数部用意しておく履歴書や職務経歴書は、求人への応募のためだけでなく、転職エージェント側のキャリアアドバイザーにも自分のことを理解してもらうために用意しておきましょう。ついてまとめておきましょう。絶対譲れない部分や妥協できる部分なども、はっきりさせておくことが大事です。3資格にこだわらない全く違った職種に再就職をするにあたっては、その企業に有利な資格を取得することを考えてしまいますが、企業側から必要な資格が明記されていない限り、無理に取る必要はありません。実務経験が伴わない資格は、ほとんど即戦力にはならないようです。4転職を焦らない異業種に再就職するにあたっては、なるべくじっくりと選ぶことが大事になってきます。失業保険をあてにして早々と前職を退社するのはリスキーです。相性のよい企業に出会うまでにはある程度時間がかかることを踏まえて、在職中から転職エージェントを利用しましょう。5理想と現実の違いを受け止めるほとんどの企業は即戦力を求めています。そのため、夢があっても異業種にチャレンジするのはかなり厳しいかもしれません。前職と同じ職種を選ぶと、採用する企業は一から育てる必要がないのでコストがかかりません。給料が安い20代で未経験の人を育てるのと、ある程度の給料を払わなければならない30代では企業側の負担が大きく違ってくるのです。異業種に転職する場合は前職と同程度の収入を得るのは難しいと現実を受け止めることも大切です。【関連記事】20代の転職理由と納得のいく転職をするための10の知識30歳代からの転職は不利?転職後の年収と成功に必要なものまとめ40代中高年が転職で失敗するさまざまな理由と転職成功・失敗談まとめ未経験の分野の職種への転職は、同業種への転職に比べて難しいと言われています。転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談しながら、じっくりと進めていくことで多くの人が希望の職種へ就職しています。転職エージェントを利用することで応募書類添削や面接練習など、さまざまな支援を受けることができるので、在職中でも無理なく転職活動ができます。ほとんどの転職エージェントは「なぜ未経験でもその企業を目指すのか」「どんな経験を活かせるのか」をじっくり聞いてくれます。直近の年収をお聞かせください。深く関わるディレクターが『今の職場に不満があり、転職を考え始めた方』や『転職活動の進め方がわからない方』へ、最高の転職を実現できる情報提供を目指している。本記事はキャリズムを運営する株式会社アシロの編集部が企画・執筆を行いました。※キャリズムに掲載される記事は転職エージェントが執筆したものではありません。株式会社アシロでは、執筆いただけるライターを募集しております。応募はこちらから転職エージェントに関する新着コラム【内定獲得】就活エージェントのおすすめ7選|利用のメリッ...「就活の進め方が分からない...」そんな就活生の役に立つのが、専任のコンサルタントが就活のサポートしてくれる、就活エージェントです。就活エージェントのメリットや選び...JACリクルートメントの評判は?口コミや体験談から見るサ...JACリクルートメントという転職エージェントをご存知ですか。ここでは、JACリクルートメントの特徴や他社と比較したときの強み、いい口コミと悪い口コミについてご紹...看護師のおすすめ転職エージェント5選|賢い転職をする為の...看護師をやめて、別の病院などに転職をしようと思った場合、転職サイトと転職エージェント経由で自分に合った転職先を見つけもらう、あるいは紹介の3つの方法があります。旦那が転職に失敗した例と原因|旦那を立ち直らせるために大...旦那が転職に失敗してしまった...。そんなとき、今後どのように生活していけばよいのか、どうすれば転職に成功するのか、妻としては悩んでしまいますよね。転職エージェントは転職する際のとても心強い味方になってくれますが、利用するときの注意事項もあります。