鳥取の有効求人倍率は上昇中!だけど就職するのはちょっと待て!2017.11.22失業保険の手続きの関係でハローワークに行ったときに資料を渡されたのですがその時に鳥取の有効求人倍率を示したものがありました。平成29年8月で1.50倍とありハローワーク職員の話によると平成29年10月では1.60倍ぐらいにはなるだろうということでした。有効求人倍率とは?有効求人倍率とはハローワークで仕事を探す人1人に対して何人分の求人があるかを示す指標のことです。数字が上昇するほど求人数が多いということになります。引用:鳥取県統計課ご覧のように鳥取県の有効求人倍率は平成21年を底として上昇し続けています。平成29年10月は1.60倍になるだろうということでかなり求人数が多いことがわかります。求人数は増加しているが就職先が良好な企業とは限らない確かにデータで見る限りは就職先は増加しています。就職先が増加しているからといって良好な就職先とは限りません。求人が出ている企業の待遇はあまりよくない。給料についてですが鳥取は全国的にみても低いです。同じ職業であっても都会より2~3万程度は低くなっています。これは鳥取移住サポートセンターに行ったときにも言われたことです。休日は少ない場合が多くシフト制が多い。勤務時間についてもシフト制が多いです。求人数が増加しているといっても一般的にいわれる、しんどい職業がたくさんあるということです。勤務時間のシフト制の場合は3交代の場合が多く体力的にしんどいでしょう。勤務って離職率が高いと想像できます。正社員は条件の厳しさそうなところが多いのですが一転アルバイトに目を向けてみるとこれがそこそこ条件のいいのが選び放題となっています。企業も正社員を減らしてアルバイトでまかなう方向性なのでしょうか?結果的に正社員を辞める人が多くなっている気がしますが背に腹は代えられないというところでしょう。アルバイトの特徴は時間を調節できるところだと思います。下手をすると正社員よりも給料が良くなる場合があります。日本では正社員を辞めさせることは容易ではありませんがアルバイトならそうでもないのでその辺の安定感は違いますが自分のおかれている状況がアルバイトでもいいのなら間違いなくいいものが見つかると感じます。私は条件のいいところならどこでもいいので、じっくり見極めていきたいです。その昔、裁判になりそうになった事件がありました。上司は部下に「指導」したと言い、部下は上司に「怒られた」という。指導するのと感情のままに怒るのとでは大違いですよね。鳥取ガイナーレホーム開幕戦を勝利で飾る鳥取ガイナーレの試合があるということで見てきました。サッカー観戦をすること自体初めてで楽しかったです。3/5移住体験記3回目もお食事シリーズです。鳥取県の中部あたりでは牛骨ラーメンというのが有名らしくて一度は食べてみたいと思っていたんですが槙さんとオフ会した時に連れて行ってもらいました。ほとんどいないのではないだろうか。それほど日本では仕事というものが窮屈なものになっているように感じます。働くって何ですか?日本で働いているほとんどはサラリーマンという雇われの形態だろうと思います。私もこの形態に属しますが予定では後6年弱で卒業することになります。18:09お疲れ様です。僕は今日ハローワークですすめられた施設の見学に行ってきたのですがそのまま面接みたいになってしまいました。僕の希望も聞いてくれそうな感じだったのでまあいいんですけど。08:15iwamaさんiwamaさんの職業は人手不足だからよっぽどのことがない限り落ちたりはしないでしょうね。私のサラリーマン時代の業界も常時人不足なので職場復帰には困ることはないと思っています。これからは自分の条件は主張していきたいですね。18:50調理関係があればおてのもんでしょう。友人がスキー場で正月にスキーを兼ねてバイトしたら元コックの手際の良さを見抜かれて洗い場からあちこち引っ張りだこになりスキーをあんまり楽しめませんでした。13:47ハードな業界でわざわざ正社員をやる必要は無いですね。東京だと派遣の口がいくらでもあって2-3か月の短期仕事も結構あります。08:32招き猫の右手さん働き口がたくさんあるというのは都会のメリットですよね。言っても何かあると思うんですよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。新しい投稿をメールで受け取るAuthor:クロスパールプロフィールセミリタイアとは@crosspearl01さんのツイート2017年9月セミリタイア開始セミリタイアとはセミリタイアとはセミリタイアとは完全なるファイナンシャルフリーとは違い多少の労働等の収入を得ながら時間を優先して生活するスタイルのことです。その他の割合を決めることをいいます。個々に最適なアセットアロケーションにするためには何度も試行錯誤して自分にとって丁度いい感じのものになっていきます。資産3000~5000万のセミリタイア生活の手引きセミリタイア生活とは最小限の労働と資産の活用によって生活するスタイルのことです。労働を考えなくても資産運用のみで生活できるリタイア生活とはセミ(労働)の部分が大きく異なります。40代ともなればサラリーマン生活を概ね25年程度続けて...crosspearl.com2019.05.31ローコスト生活→年間生活費240万セミリタイアとローコスト生活の相性は抜群ローコスト生活とはその名の通り低い支出額で生活を維持していくことです。潤沢な資金がありファイナンシャルフリーのリタイアとは違いセミリタイアの場合は資金との兼ね合いが必要になります。心豊かにシンプルライフ.ホーム検索トップサイドバーAuthor:クロスパールプロフィールセミリタイアとは@crosspearl01さんのツイート2017年9月セミリタイア開始セミリタイアとはセミリタイアとはセミリタイアとは完全なるファイナンシャルフリーとは違い多少の労働等の収入を得ながら時間を優先して生活するスタイルのことです。その他の割合を決めることをいいます。個々に最適なアセットアロケーションにするためには何度も試行錯誤して自分にとって丁度いい感じのものになっていきます。資産3000~5000万のセミリタイア生活の手引きセミリタイア生活とは最小限の労働と資産の活用によって生活するスタイルのことです。労働を考えなくても資産運用のみで生活できるリタイア生活とはセミ(労働)の部分が大きく異なります。40代ともなればサラリーマン生活を概ね25年程度続けて...crosspearl.com2019.05.31ローコスト生活→年間生活費240万セミリタイアとローコスト生活の相性は抜群ローコスト生活とはその名の通り低い支出額で生活を維持していくことです。潤沢な資金がありファイナンシャルフリーのリタイアとは違いセミリタイアの場合は資金との兼ね合いが必要になります。タイトルとURLをコピーしました。