給付対象となる労働者は,適用事業所の正規雇用の社員のみであり,パートタイマー,アルバイトおよび日雇労働者は給付対象とならない。○か×か?2008年度5月の3級の問題からです。いうのは、いわゆる労災保険のことです。労災保険が特徴的なのは、適用が事業所単位ということです。事業所単位の適用という事ですから、アルバイトであろうと正社員であろうと関係なく給付対象となります。いうことで、この問題の答えは×ということになります。ちなみに労災保険は、原則として従業員を一人でも雇っていれば強制的に適用されます。雇用保険や厚生年金などに比べて、適用される事業所の範囲が広いのです。一つあげると、保険料は全額使用者の負担という点も特徴的でしょう。労働者の負担はありません。カテゴリーに公開されました。フィードで購読することができます。現在コメント、トラックバックともに受け付けておりません。コメントは受け付けていません。よるサービスを使用して広告を表示しています。これらの第三者配信事業者は、ユーザーの興味に応じた商品やサービスの広告を表示する目的で、当サイトや他のサイトへのアクセスに関する情報を使用することがあります。この情報には氏名、住所、メールアドレス、電話番号は含まれません。これらの情報が使用されないようにする方法については、ここをクリックしてください。