経営・人財コンサルタントP&Gで培ったグローバルな製品開発、ベルギー赴任、研究開発から人事へのキャリア・チェンジ、さらには父親による育児休業など、ユニークそしてハイブリッドな経験を基に、その日から働き方、生き方が変わる即応的な気づきやスキルを提供します。担う人財/リーダーシップ/コミュニケーション/ダイバーシティ・マネジメント/チェンジ・マネジメント/・業務管理・改革/ファシリテーション/プレゼンテーション/コーチング/メンタリング/・製品・商品・ブランド開発/・キャリア・マネジメント/ワーク・ライフ・バランス/タイム&エネルギー・マネジメント関連特集ダイバーシティ&インクルージョンが社会を変える中村喜一郎さんはダイバーシティ&インクルージョン特集でもご案内しております!ダイバーシティという言葉には様々な定義があり、個人そして企業、組織で様々な捉え方がある現状です。課題解決のために、意識改革やスキル習得、改善のお手伝いをさせていただきます。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。「パンテーン」シャンプーの日本およびアジア展開のための製造プロセス開発を皮切りに、世界で年間1,500億円以上を売り上げたヘア・コンディショナーの製品開発を行う。父親による育児休業は珍しく、その経験を朝日新聞の「育休父さんの成長日誌」に連載。同タイトルで朝日新聞社から出版(共著)。他、講演、コラム執筆多数。2003年ベルギー赴任(2006年まで)日本で大ヒットした「レノア」を含むヨーロッパ、アジア、ラテンアメリカ向けの柔軟仕上げ剤の処方開発を牽引。2007年R&Dの人事マネージャーに自主異動。6つのビジネス・ユニットからなる神戸テクニカルセンターのリーダーシップ・チームを率い、ビジョンの策定、次世代リーダーの育成、リクルーティング、そしてトレーニングを推進。トップトレーナーの一人として、社内研修やリクルーティング・セミナー等で、参加者から常に満点もしくはそれに近い評価を得る。2008年P&Gを卒業し、独立。グローバルな経験に基づいたシンプルかつパワフルなモデルと、参加者から活発に意見を引き出すファシリテーションが好評を得る。「次代を担う人財」ビジネスのグローバル化が進む中、これまでの「ローカル人材」は、多種多様な人たちと効果的に協働し最大限の成果を上げる「グローバル人財」へのさらなる成長が期待されている。そのためにますます必要となる5つの能力(人としての成長、グローバル・リーダーシップ、グローバル・コミュニケーション、ダイバーシティ・マネジメント、チェンジ・マネジメント)について、グローバルな経験に裏打ちされたシンプルかつパワフルなモデルを通じて学ぶ。次代を担う人財の要件として、グローバルに通用するリーダーシップを理解し身につけることが不可欠である。これまでのヒエラルキーに準じた上意下達的な指揮能力に加え、一人ひとりがリーダーシップ能力をつけ、それをどのレベルでも発揮していくことが必要になってきている。個人によるリーダーシップとは何か、そのモデル、さらに人財育成に発展させた支援型リーダーシップについて学ぶ。地球規模でプロジェクトが動く今、グローバルに通用するコミュニケーション能力の重要性が増している。英語を母国語としない私たちは、「まずは英語の勉強」から入りがちだが、それよりももっと大切なのが、目的意識とゴール設定そして柔軟なコミュニケーションスタイルの習慣をつけることである。白金律」、「聞と聴」、「フィードバックとフィードフォワード」など、様々な観点から、よりよいコミュニケーションを目指す。一翼を担うようになり、今日においては重要なビジネス戦略のひとつへと発展しつつある。企業、組織としてどのようにダイバーシティを戦略化するのか、また戦略を実行する際の障害や問題への対処、さらには、一人の人間、社員としてダイバーシティを認め、受け入れ、活用するための考え方やスキルを学ぶ。「チェンジ&トランジション・マネジメント~変化はチャンス」100年に一度の危機をチャンスに変換するには、パラダイムシフト(新しいものの見方、考え方)、アジリティ(機を見て敏)、レジリエンシィ(しなやかな強さ)が必要。同時に、変化のプロセス(トランジション)においては、感情、行動、ストレスに対してのマネジメントも重要である。変化を真の味方にするべく、現在のベスト・プラクティスと今後の展望について考察する。自己発信」、「オンリー・ワンとナンバー・ワン」、「正解主義と修正主義」など様々な観点から、自立し、かつ互いに助け合えるキャリアの構築を目指す。挿話として、「5時前男と5時から男」時代、「24時間仕事漬け」時代、「24時間子育て」時代、「24時間自分のもの」時代など。世界で注目を集めるワーク・ライフ・バランスだが、日本では少子化対策や男女共同参画とセットにされることが多く、両立支援に目が行きがちである。人生トータル」、「黄金律と白金律」など様々な観点から、老若男女を問わず、すべての人が、よりよいワーク・ライフ・バランスを目指し、助け合うヒントを提供する。「消費者はボス」の対比を皮切りに、「顕在ニーズと潜在ニーズ」、「機能ニーズと感情ニーズ」を理解し、可能性とのマリアージュを図る製品・サービス開発、それを顧客と共有し、共感・実感を引き出し再購入につなげる商品開発、そして、明確な存在理由を持つブランド開発について、世界ナンバー・ワンのヘアケア・ブランドや日本でも大ヒットした柔軟仕上げ剤などの実例を交えながら紹介する。なりますので、お問い合わせください。候補に入れるほかの講師を検索する経験豊富な私たちにお任せください。スタッフ紹介をみるスタッフブログ講演講師の登録は随時募集中!講師登録はこちらご相談は無料です。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。け・販売代理店向け講演会のお問い合わせが増えております。10月~12月に講演会をご企画されているお客様は、お早めにご相談ください。講演依頼.comへのご相談は無料で承っております。関するご相談を承っています。候補に入れられる講師は10人です。保存できる検索条件は10件までです。