エンタープライズ「勤怠ワークフロー機能」とはfreee上で「従業員」が勤怠にまつわる各種申請を行い、「リーダーやマネージャーなどの管理者」が承認を行う仕組みです。※勤怠に関する申請・承認機能はWeb版人事労務freeeのみの対応です。承認を行う申請・承認機能を有効にしていると、従業員に[申請・承認]メニューが表示されるようになり、そこから申請や承認が行えるようになります。承認を行う管理者のアカウントで人事労務freeeにログインします。2.[申請・承認]メニューを開き[承認]タブを選択します。自分が承認者になっている申請が表示されるので、クリックすると詳細を確認できます。BOTによる申請内容の自動チェック結果を確認し、必要であればこの画面からコメントを残すことができます。コメントは申請者へメールで通知されます。[勤怠情報の確認]ボタンをクリックすることで、申請者の勤怠情報を確認及び必要があれば直接編集することもできます。申請に問題がなければ、[承認する]ボタンを押すと申請が承認され、申請者へメールで通知されます。申請に問題があった場合は、[申請者へ差し戻す]ボタンを押すと申請が差し戻され、申請者へメールで通知されます。申請された内容を承認者がチェックする前にfreeeが自動で妥当性をチェックして、申請詳細のコメント欄に表示します。月次締め・勤怠未入力日がある場合のアラート・所定労働時間に対する不足時間がある場合のアラート・休憩時間の不足がある場合のアラート※月次締めチェックは申請時に従業員本人も確認することができます。