働く新入社員の半数は、「職場の上司、同僚が残業していても、自分の仕事が終わったら帰る」といいます。3割の新入社員は、「職場の同僚、上司、部下などとは勤務時間外はつきあいたくない」と思っているようです。日本生産性本部が行った調査結果です。以前のブログで、昨年の同じ調査の結果から、「働く意義」と「働き方」を取り上げました。調査結果から、「ほどほどに働いて、自分の時間も確保できて、楽しく暮らせれば、それでいい」という意識が強いと書きました。その傾向は、はっきりと今年の調査結果にも表れていました。今回は、就労意識について取り上げます。調査は、平成31年度新社会人研修に参加した企業の新入社員を対象に、2019(平成31)年3月11日~4月26日の期間、企業担当者を通じて調査票を配布し、行われました。