していただくと全文をご覧いただけます。安倍内閣が女性の活躍推進を成長戦略の一つに掲げる中、現場では産官挙げてその実現に向けた取り組みが進む。女性の就業支援、働き方改革、管理職への登用・育成と同時に、男性の育児・家事への参加など様々な社会変革も求められるが、突破力となるのは、女性起業家の存在である。周囲と共に新たな価値を創り出す消費の約8割を動かすのは女性。どこに行っても女性は元気。女性が活躍する企業は業績も好調。女性が働きやすい環境づくりや制度改革に力を注ぐ。追い風を受けて、活躍を始めた女性は確実に出始めているが、この流れを加速し、当然のものとして継続させていくには何が必要になるだろう。与えられた持ち場の中で力を発揮しながら、その枠を着実に拡大していくこと。可能な限り、自らの手で新たな価値を生み出していくこと、が期待される。女性管理職が増加し、続く女性たちが活躍の機会やポストを得ることは、大変重要である。(男性ができないということではないが、)生活者視点、相手の立場に立ったきめ細かな配慮、日常を重視した創意工夫などの面で、女性の能力は際立つ。停滞もしくは閉塞感のある分野や業界において、女性を起点に状況が好転し始めた例も少なくない。女性が経営に参画している農業経営体は、売上や収益力が高い傾向にある。周囲の人を巻き込みながらネットワークを拡大し、活動を加速させている。きっかけを作り、気軽に問い合わせ、相談し、最善の策を模索しながら、とにかく前進させていく。肩書や既成概念にとらわれない分、新鮮な発想と思い切った行動に踏み切れる面もあるだろう。無理な体制にはせず、身の丈で成長させていく姿勢から、自ずと継続性が担保されることになる。起業によって生み出されるもの既存の組織内において、女性がさらに活躍できる体制を整えることはもとより、今後重要になってくるのは、女性起業家の誕生と活動だと思われる。一能(アーペ代表取締役社長)0バックナンバーメルマガで記事を受け取るメルマガ会員限定で、ピックアップしたオンライン記事を毎日お届けします。以下でメルマガの登録ができます。購読申し込みで全記事が読める2018年4月号「SDGs×イノベーション」完売!会員になって購読すれば、バックナンバー全記事が読めます。PC・スマートフォン・タブレットで読める電子ブックもご用意しています。台頭するメディア・ビジネス2018年6月号インバウンド沸騰の先へ最新情報をチェック。会員規約プライバシーポリシーFAQお問い合わせ最新情報はこちら。最新「事業構想」が読み放題。会員の特典をもっとみる。