通報から1週間後...来ました、労基署の抜き打ち検査が。聞き取り調査等が行われた後、会社は賃金台帳を提出させられ、それによって、たまーに付けてもらえてた深夜残業の割増手当が払われていなかったことが発覚し、社員に臨時ボーナスが少しばかり出ました。抜き打ち検査がきてサービス残業がバレれば困るということになり、一時的に夫の帰りが早くなりました。ムカついたのでもう一度通報することに。書き出しは、「前回は、お忙しい中、抜き打ち検査に来て頂いてありがとうございます。感謝しております」から始めました。会社のブラックな実態を書き連ねた文章を送信。1週間後...また抜き打ち検査に来てもらえました。決定的な証拠は見つからず、経営陣は怒り狂い、社内は大荒れ、職場は最悪の雰囲気に。結果的に、夫を含む、若手を中心とした15人程度の人間が2,3ヶ月の間にバタバタと辞めることに。残業代は最後までほとんど貰えませんでしたが、会社にダメージを与えるという目的は達成できたので、私は大満足。夫はホワイト企業への転職に成功し、めでたしめでたしなのでした。それもこれも、普段から夫が会社での出来事を私に話してくれてたからできたのです。無口で何も話してくれない人だったら、この方法は使えませんでした。骨格診断、ウェーブタイプ、可愛い服は似合うけれどオシャレな服が似合わない求人票の内容と面接で提示された条件が異なる場合、通報!!!月別アーカイブ参加グループ育児・子育てはてなブログをはじめよう!machikoikedaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。