聞くと会計士のイメージが強く、学生にはあまり馴染みの無い業界ですが、お話を聞く中で「多様性」「働きやすさ」「成長できる環境」というキーワードが見えてきました。行う管理部門の人員を新卒で募集しています。ベテラン社員にまで至る幅広い年代層の社員にインタビューを行い、あずさ監査法人で働く魅力についてお話をお伺いしました。髙木彩香さん芝田さんいえ全く知らなかったんです(笑)。メーカーを志望していたので、監査法人という業界も知らない状態でした。髙木さん私も監査法人という業界もあずさ監査法人という会社もぜんぜん知らなかったのですが、オファーをもらったことをきっかけに、周囲に聞いてみたり、ググってみることで「大きな会社だったんだ!」と気づきましたね(笑)。監査法人という業界は学生にはあまり馴染みがないですよね。そんな中でオファーを承認して選考に進もうと思ったきっかけはなんだったんでしょうか?芝田さんひとまず座談会に行ってみようと思ってオファーを承認して参加したんですが、その座談会の雰囲気がとても良かったんです。私は事務職をしたいとは思っていなかったのですが、座談会の中で「提案できる人材」を求めていると聞いたのも選考に進もうと思えたきっかけの一つでした。髙木さん私の場合、就活の軸が「社会貢献」や「サポート」というものでした。活躍できる」という点も重視していました。座談会などで伺った話を通じて私の軸とあずさ監査法人が合っているなと思い、選考を希望するようになりました。実際にオファーを承認することで、一気に企業に対する理解が進んだようですね。選考を進める中で、あずさ監査法人への志望度が上がった理由を教えてください。芝田さん私はもともとメーカーを志望していたこともあり、全国転勤も視野に入れていました。あずさ監査法人の選考の中で「関西でずっと働くこともできる」と聞いたことで将来を見据えた就職を考えることができるようになりました。私の希望するような働きかたに近い先輩社員を紹介してもらい、自由度の高い働きかたについてより理解することができました。先輩社員が自分のキャリアに対して意思を持って進んでいらっしゃる様子がとても魅力的でした。お二人とも他社の選考も受けていたと思うのですが、最終的に内定を承諾した理由を教えてください。芝田さん会社の説明だけでなく、先輩社員の話などからもキャリアと家庭の両立ができるのが見えていた点は大きかったです。ロールモデルとなる先輩がいるのは心強いですね。最終的に自分の就活の軸を基準に、他社とあずさ監査法人を○△×でポイントをつけていき、この会社だなと決定しました。合理的に判断されていますね。髙木さん私も自分の就活の軸に沿って一つずつ他社との比較を行ってみたんですが、やっぱりこの会社だなと。幅広い業務を経験できるのも魅力ですし、選考を通して出会った社員の方の「人の良さ」も際立っていました。個別面談も多く、選考フローでは手厚く丁寧に接してくれたのも大きかったです。ありがとうございます。ここからは、採用担当の皆さんにもお話をお伺いさせていただきます。分かれますが業務の幅が多岐にわたっています。「企画」では各種分析リサーチ、企画提案、外部イベント企画のようなマーケティング的な業務から、CSR活動や社内のキックオフ企画まで本当に幅広く携わることができます。管理部門以外に、「監査部門」とコンサルティング業務を行う「アドバイザリー部門」がありますが、そういった部門の事業部運営を担当している方もいますね。他にも人事や総務・人材開発もあるわけですから管理部門といっても業務の幅は広いですね。さん藤原さんは中途社員として入社されたとお伺いしました。いった経緯であずさ監査法人に入社しようと思ったのでしょうか。藤原さん私は3年前まで日系の航空会社で働いていたのですが、結婚や出産といった今後のライフイベントを考えた際に継続が難しいと考え転職を決意しました。あずさ監査法人に入社を決めた最大の理由は、活躍している女性が多くいることや女性が働きやすい環境が整っている点です。将来のキャリアを考えると、ロールモデルとなる女性社員も多くいますし、たとえ育児休業などを取得した場合でも安心して戻れる場所があるというのは心強いです。あと女性だけでなく育児休業の男性取得率も高いんですよ。