OfferBoxユーザー会開催レポート)OfferBoxユーザー会とは?OfferBoxを活用して就職活動を行った2018年卒の先輩学生10名程と、2019年卒ユーザー約80名を招待し、タテヨコの交流を通して、就活における様々な悩みを解決できるイベントです。立食パーティーというフランクな環境で、友達にはなかなか聞きにくい悩みなども、先輩学生に気軽に相談することができます。決まっていない第一部:2018年卒の先輩と2019年卒の学生のトークセッション2019年卒の学生に事前に2018年卒の先輩に聞きたい就活の疑問をアンケート形式で記入してもらい、多かった質問について就活トークをしていただきました。)Bさん:平均12社(コンサル・金融業界志望)Cさん:平均5社(エンターテインメント系のサービス業界志望)→3人を平均すると、本エントリーした企業は30社ほどです。中には、平均に捉われずに自分に合ったペースで就活を進めて欲しいというアドバイスもありました!2面接の攻略は?・質問に対して的確な返答をする。結論ファースト!→特に予想外の質問が来ると、ダラダラと話してしまって話の方向性や本質がずれてしまい、最終的に質問の意図と異なる返答をしがち。・答えられない質問は、「少し考えさせてください」と考える時間をもらったり、「~ということで間違いないですか?」と質問の意図を理解する時間を作る。→予想外の質問が来たら焦ってしまうのは当然のこと。焦って答えると的外れな返答をしてしまうことが多いので、一度落ち着いて考える時間を作ろう!・毎回の面接の振り返りをしよう!→「落ちた面接と受かった面接の差は何なのか」「なぜ質問に答えられなかったのか」「フィードバックの本質は何なのか」など、面接の都度振り返りを行い、次に活かせるようにしよう!・事実と解釈の区別をしよう!→事実は確実で不変なものではあるものの、解釈は聞き手よって異なります。独自性のあるワードを発することで、「〇〇の子ね!」と覚えてもらいやすくなります。・質問タイムでは必ず質問をして、相手の名前を覚えよう!→ありきたりな質問をするのではなく、担当者が話した内容について質問すると、他の人と被らず、話を聞いていたことが伝わりやすくなります。メールではなく手紙で伝える。→和紙と万年筆を使って、行きたい企業に手紙を出していたとのこと。誠実さと熱意が伝わり、好印象だったようです!・人事の方とFacebookを交換したり、お会いしたい人事の方にMessengerでメッセージを送ったり、Facebookを上手く活用しよう!→ただ、業界や企業によっては好ましくない可能性もあるので、見極めて活用しよう!4OfferBoxの有効な活用方法は?この質問については、「3月から大手企業のオファー増加?!OfferBoxで内定を貰おう」で詳しくご紹介します。満足度100%!!!(大変満足43%、満足57%)「OfferBoxをどう活用したら良いか、細かい工夫点を聞けたし、3月以降にオファーが増えるというお話も聞けたので、しっかり活用したいという気持ちが高まった。「私よりもずっとすごい学歴の方が物凄く努力をしているのを見て、私ももっと気を引き締めて頑張らないと・・・と気合が入りました。今後もOfferBoxユーザーだけが参加できるユーザー会などの、イベントやセミナーを開催する予定です。応募フォーム※お申込み時点で次回の開催が決まっていないイベントの場合は、決まり次第招待オファーをお送りします。(土日祝日除く)お問い合わせフォーム*時間外のお問い合わせは翌営業日以降に順次回答いたします。