「はい、知ってますよ!入山、大学時代はGNHを勉強してましたので、その点ではわかりますぅ!」SDGs→持続可能な開発目標と出てきます。日頃から身の回りでできることを、社内で話す機会を作り、実行にうつす。実行に移すために、何ができるかを、個々人で考え、話し合う。パートナーシップを結んだ方々(関係業者)がお互いを高めあいながら、仕事をするできる(生活できる)「私たちの会社で、ではまず何が実行できるのか?」これからのCOCO-HOUSEの課題だと思います。・名刺をリサイクルペーパーでつくる。・スタッフ間での話す場所をもっと設ける・社長の持つ理念について、深く知る機会をつくる。curcumstance)・地域と人に尽くせる働きをする。私は個人的に思っております。理念を他者と共有することは、容易なことではありません。相手を受け入れるのにはかなりの時間と労力を要します。時間がかかってもいいと思います。その上でぶつかることは、しょうがないことだとも思います。その上で互いを高めあい、どうやったら、もっと【COCO-HOUSE】になることができるのか。考える良い機会を与えて頂きました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。売買・賃貸住宅のお探しはココハウスで|ココハウスでは海や山、大自然に囲まれた湘南で、家族で楽しむライフスタイルのお手伝いをいたします。