「転職エージェントは本当に無料で使えるのか」「転職エージェントの利益はどこから出ているのか」といった疑問を解消するために、無料で利用できる仕組みについて、元人材エージェント勤務経験者が解説致します。結論から言うと、転職エージェントは求職者(利用者)は完全無料で利用することができます(※登録〜内定獲得〜転職先へ中途入社まで一切お金がかかることはありません)。エージェントは無料でどんなサービスを受けられるのかについても解説して参りますので、これから転職エージェントの利用を検討されている方はぜひご参考頂けますと幸いです。転職エージェントはなぜ無料で使える?利益を出す仕組みは?まず結論からですが、転職エージェントは、"法人"からお金をもらって利益を出しています。あなたが転職エージェントを利用した際に、転職先候補の求人票をいくつか担当のエージェントに紹介されるのですが、その出された求人票の会社が、転職エージェントにお金を払うことでビジネスモデルは成立しています。▼転職エージェントが無料の仕組みしかし、企業から転職エージェントがお金をもらっていると言っても、実際に転職して来る人がいなければ、お金を払った企業は無駄金を使ったということになりますよね。万が一求人票を出した企業に転職者が来なかったとしても、企業が損をしないように、転職エージェントは"成功報酬型"で企業からお金をもらっています(※一部前金制転職エージェントあり)。「利用者が転職エージェントを無料で利用し、その転職エージェントを介して紹介された転職先に転職して初めて、転職エージェントはお金をもらえる」という仕組みになっているんですね。具体的な利益としては、転職に成功した求職者の年収25%〜30%程度がエージェントの儲けとなります(結構もらってます)。上記内容が受けられるサービスとして挙げられます。具体的に一つ一つ、詳しく見ていきましょう。面談カウンセリングでは、担当のキャリアアドバイザーがあなたの仕事に対する希望や思いを聞き取り、ニーズに合った求人を多数紹介してくれます。あなたに合ったキャリアの築き方や市場価値も教えてくれるので、能力を最大限に活かせる職場へ転職することも可能です。どのような仕事をしたいか明確になっていなくても、カウンセリングを行う中で自分の今後のキャリアが見えてくるように引き出してくれます。具体的な今後の方針が決まっていない方も、相談するだけでもかなり気持ちが楽になることもあるので、安心して利用することができますね。新卒時だと就活に関するノウハウを知ることができましたが、既卒者の場合は転職時のマナーや職務経歴書の書き方など自分で調べなければいけません。転職エージェントの中には、基本的な知識やキャリアアップに関することなども幅広く教えてくれるセミナーを開催しているかところもあるため、自信を持って転職活動を進めることができます。企業が開催している会社説明会の情報も教えてくれるので、転職先として良いと思っている会社についてより詳しく情報を知ることができます。定期的に開催されているので、気になるセミナーや会社説明会には積極的に参加してみてくださいね。転職エージェントでは、あなたの適性やキャリアに応じた求人を紹介してくれます。一般のものだけでなく非公開求人も紹介してくれますし、企業の実情も詳しく説明してくれるので1人で行うよりずっと効率的に転職活動を行えますよ。中には検討したこともないような企業も入っているので、あなたの可能性を広げるチャンスにもなります。【迷ったらココ!】求人数重視の転職エージェントおすすめ応募企業が決まれば企業とのやりとりも代わりに行ってくれるので、忙しい人にもぴったりですね。ような、選考で受かるための対策を徹底的に受けられるのも転職エージェントのメリットの一つです。面接内容はエージェントを利用しないと知ることができない情報ですし、模擬面接訓練ではプロの目線から的確なアドバイスをしてくれるので非常にありがたいです。「書類選考は通るけど面接で落とされる...。」という方はかなり効果的と言えるでしょう。Check!書類添削や模擬面接などの選考対策については、利用するエージェントによってその質が左右される部分が正直多いです。転職エージェントの中でもNo.1とNo.2であるリクルートエージェントとDODAについては、担当のキャリアアドバイザーがしっかりしていますし、選考対策に定評があるので非常にオススメです。受けた印象や評価されたポイントなどについて転職エージェントを通じフィードバックしてもらえます。自分の中でも面接に関する振り返りができますし、二次面接に向けたアドバイスもしてくれるため、面接に関するフィードバックはしっかり聞くことが大切です。採用されなかったとしても次の企業に生かせるので、失敗を引きずらずに次回の面接に向けて改善できるところを見つけていきましょう。内定をもらうまでではなく、採用後、入社までに関する様々なやりとりをあなたに代わって転職エージェントが行ってくれます。自分ではなかなか言い出しにくい給与交渉も行ってくれるため、納得した条件で新しい会社で働くことができます。入社日の調整だけでなく、今いる会社の退職までスムーズに行くようにサポートしてくれるので、何も心配することなく転職活動を終えられます。新しい会社に迷惑をかけないようにスムーズな退職方法を教わってくださいね。企業は転職エージェントにお金を払ってでも人材を採用したいのかここまでは採用される利用者側から見た転職エージェントについて解説して参りましたが、次は採用する企業側から見た転職エージェントについて見て行きます。そもそも、なぜ企業は転職エージェントに年収の25%〜30%という決して安くはない報酬を支払ってでも、人材を確保したいと考えるのでしょうか?効率的に良い人材を採用できる有効求人倍率が高まっている2018年現在、企業が求めるレベルの人材を確保するのには、転職エージェントを利用しないと難しい現状があります。応募が多数あってもニーズに合っていない人材では意味がないですし、応募書類を一つ一つ確認するのも時間がかかってしまいますよね。転職エージェントを利用すれば、企業は多くの求職者の中から条件にマッチした人材を紹介してもらえるので、時間のロスなく効率的に人材を確保できるという訳です。求人情報を他の企業に隠したいため企業の中には求人を他社に隠したいという理由から、転職エージェントを利用するところがあります。求人情報によっては今後の経営方針や経営状況がわかってしまうため、なるべくならこっそりと募集をかけたいと企業側は考えるのです。転職エージェントを利用すれば、非公開求人として情報を開示せずに募集できるという理由から、エージェントを利用している企業もあります。採用業務の負担軽減のため採用業務には、手元に届いた履歴書に目を通し応募者をふるいにかける作業や、面接日程や合否の連絡をする作業など、かなりの時間を要します。転職エージェントを利用すれば、そういった人事担当者にとって面倒な作業を任せることができるので、採用業務の効率化を図れます。転職のプロの力を借りることで良い人材を時間をかけずに確保できるため、転職エージェントを利用する企業が多いのですね。転職エージェントの選び方のコツ転職エージェントはたくさんあるため、どのような基準で選べば良いかわからない人もいますよね。転職エージェントの選び方のコツとしては、以下の点に注目すると良いです。面接場所がどこにあるか求人数はどのくらいあるのか業界に精通しているキャリアアドバイザーは在籍しているか順番に詳しく見て行きましょう。面接場所がどこにあるか転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーとの面談の機会が設けられます。電話やメールでのやり取りでも大丈夫ですが、直接面談することでより意思疎通ができるので、なるべく直接足を運びましょう。何回か複数に分けて面談場所に足を運ばなければいけないこともあるため、通いやすい場所にあるかを確認しておくことが大切ですね。お近くで面談を受けられる転職エージェントについては下記で整理していますので、ご参考いただければと思います。47都道府県別おすすめ転職エージェント一覧まとめ求人数はどのくらいあるのか転職エージェントごとに保有している求人数が違います。求人数が多ければ、それだけ希望とマッチした転職先を見つけられますし、内定が決まる可能性も高くなるため転職エージェント選びの際には求人数をチェックしてくださいね。【迷ったらココ!】求人数重視のおすすめ転職エージェントちなみに専門性の高い業種の場合は特化型エージェントの利用がオススメです(※後ほど詳しく説明します)。業界に精通しているキャリアアドバイザーは在籍しているのか転職エージェント選びの際には、自分の業界に関する知識を持ったキャリアアドバイザーが多く在籍するところを選ぶことが大切です。働きたい業界に精通している人に担当してもらえないと、良い職場へ転職することはできません。転職エージェントの公式サイトを見ると、キャリアアドバイザーについての紹介ページがあるので、あなたの気になる業界を専門としているスタッフが在籍しているところを選ぶと良いですね。転職エージェントは、何も一つのところに絞らないといけないわけではありません。アドバイザーとの相性が悪かったり、希望の求人が紹介してもらえなかったりすることもあるので、複数のエージェントに登録し、自分に合った転職エージェントを見つけることが大切です。慣れないうちにたくさん登録しすぎてしまうと面談や面接の調整が煩雑になってしまうので、複数のエージェントを利用しようとお考えの方は、まずは気になる2ヶ所に登録してみてくださいね。転職エージェント選びをしていく中で、総合型のものと特化型のものがあることに気がつくはずです。両エージェントの違いをざっくりと比較すると、以下のように整理されます。総合型転職エージェントとはその名の通り、特定の業種や職種に限定せず、幅広い案件を取り扱っている支援サービスのことです。企業規模が大きく、知名度抜群なところが多いため、過去の転職実績も豊富なエージェントが多いですね。東京・大阪限定が多い特化型転職エージェントとは、特定の職種や業種に関する求人を多く取り扱っている転職支援サービスで、特に医療業界や弁護士、ITエンジニアなどの専門的なスキルに特化したエージェントが多いです。おすすめ転職エージェント一覧まとめ有益なアドバイスを得るために特化型転職エージェントを選んでください。転職エージェントと転職サイトの仕組みの違い転職を支援してくれるサービスの中には転職エージェントとは別に「転職サイト」というものもありますが、それぞれの仕組みはどう違うのでしょうか。これまで紹介してきたように転職エージェントが担当者と二人三脚で進める対面型であるのに対し、転職サイトはネット完結型の転職支援サイトです。▼転職サイトの仕組み自分が入りたい企業や業種が明確ならば求人検索を利用し、直接企業に応募することで転職活動を進められます。自宅で簡単に転職活動を始められたり、好きなときに自分のタイミングで転職活動を進められるサービスなので、転職の方向性がはっきりしている人はこちらのサービスを選択してみると良いですね。転職エージェントとのやりとりが面倒な人や自分1人の力で転職活動を進めたい人向けと言えます。Check!転職サイト最大手の「リクナビNEXT」が提供する"グッドポイント診断"では、あなた自身にどんな適性があるのか適性診断も行ってもらうことができます。適性診断の結果を元にweb履歴書を充実させられれば、スカウトの数もどんどん増えるので、ご自身の経歴やスキルなどをしっかりアピールする必要があります。仕事の合間や隙間時間にコツコツ進められるので、自分のペースで転職活動を進めたい方は転職サイトを利用してみてくださいね。今回お伝えしてきたように、転職エージェントは完全無料かつ、ほぼノーリスクで転職に関するノウハウやあなたに合った求人を紹介してもらえる転職支援サービスです。上手に使いこなすことで、一人で転職活動を行うよりも遥かに効率的、かつ、良い職場に転職することのできるツールだと言えます。実際に私自身、一人で転職活動を行っていた時は"自分が受かる可能性のある企業を受ける"という概念を知らなかったので、ただやみくもに「受けたい!」と思った企業に応募していました。その結果、全く書類選考や面接に受からず。エージェントに登録し利用し始めると、やはり自分自身のレベルに合った企業を紹介してもらえるようになりますし、対策もしてくれるので、すぐにバンバン選考に通過できるようになりました。どの転職エージェントを利用すれば良いかわからないという時は、とりあえず業界最大手のリクルートエージェントに登録して、どんな感じか実際に体感してみるのが一番早いですので、ぜひ相談だけでも足を運んでみてくださいね。転職エージェントをおすすめしない・意味ない・いらない理由は?転職エージェントに対しておすすめしない・意味ない・いらないと否定的な印象を持たれている方に、その理由を明確にお伝えして参ります。転職活動を行うにあたって、転職エージェントが向いてない人・使わない方がいい人の特徴を4つに分けて理由と共に解説致します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。当サイト登録者数No.1!業界最大級の求人数と親身なカウンセリングで転職希望者の利用者満足度ピカイチ。対応の親身さNo.1!マイナビエージェントの転職支援サービス。