コピー2019.11.09スポンサーリンクどうもこんにちは、心配症のおきたです。俺の前職は結構なブラックであることは何度も述べてきた通りなのですが、実は俺の部署はその中でも比較的マシな方でした。残業75時間くらいしてたけどね!キツイ現場作業の後に報告書取りまとめたりして22時まで残ったりしてたけどね!他部署と比べりゃこれでも緩いそう。他部署の同期は徹夜して朝の5時に帰って4時間後の9時までに出勤したり、実質120時間くらい残業してたけど80時間を超えると労基に目をつけられるから過少申告させられたりとかしてました。絵に描いたようなブラックやな...とドン引きしていたのですが、当然転職を検討している同期は多数。そのうち特に仲の良い同期とこないだ会ったんですが、タイトルのようなことを言い出したんですね。同期「言うてもまだ余力はあるしもう少し頑張ってみるよ」いやいや何言ってんだと。余力使い切ってからじゃ遅いから。限界な状態で転職活動するとかまずムリでしょ。この同期は毎日のように部長から1時間前後の説教を食らったり、無茶苦茶な残業を強制されていて、いつ病まないか心配だったんですが、俺が転職した後も相変わらずの模様。彼のような考えについて思うことがあったので今回は真面目に語っていこうと思います。転職のための余力は残しておかなきゃダメだよ!限界まで追い込まれなきゃ辞めちゃダメ、なんて決まりはないから!!転職にはリスクはあるけど「続けるリスク」も考えて!!!転職のための余力は残しておかなきゃダメだよ!俺は長時間労働を苦にやめた、ってのが転職理由の5割くらいを占めているんですが、辞める時の状態はもう限界ってほどでもなかった。ある程度余力を残した状態で辞めました。営業部の先輩から「お前まだまだ余力ありそうなのに辞めちゃうの?」と聞かれたことがありますが、逆に余力のない状態ってどう言う状態よ。限界フラフラで鬱寸前って状態を指してるならそれもう転職活動するコンディションじゃねえから!!!!冷静な判断を下せる程度の余力があるなら、「もう辞めようかな」と思った瞬間に動いた方が絶対良いよ!!!過労でフラフラの状態で他社からの内定を貰えるかっていうと俺は自信ないよ。限界まで追い込まれなきゃ辞めちゃダメ、なんて決まりはないから!!そもそも転職のことをみんな大袈裟に考えすぎですよ。そんな人生賭けた大勝負じゃないんだから。金稼ぐ場所を変えるだけじゃん。そんな最後の切り札みたいに考えなくていいから!「なんから合わねえな」「人間関係めんどくせえな」くらいの感覚でも俺は良いと思う。限界まで追い込まれないと転職してはいけないなんて法律はどこにもない。余力のあるうちに動いてくれよな頼むから!まあ転職活動の面接では「長時間労働やパワハラで限界で...」みたいなのは言っても問題ないけどね!!限界かどうかは面接官は分かんないからね。転職にはリスクはあるけど「続けるリスク」も考えて!!!親とか身内がよく言ってくることですが、転職のリスクってのをどうしても考えちゃうよね。今よりブラックなところだったらどうしようとか、給料アホほど下がったらヤバイなとか。そりゃ転職して条件が余計に悪化するリスクが無いかって言うとウソになる。出るとはいえ、役職が上がるとそれも付かなくなるし、正直未来見えないじゃん。完璧なホワイト企業への転職って難しいとは思う。今の職場での悩みを解決するには転職しかないわけでさ。ない、と言うと語弊があるけど、転職が一番手っ取り早いよ。職場懇談会やアンケートで上層部に意見したってまず変わらんよ。住宅手当をつけて欲しいって要望が10年以上無視されてる現実を見るのだ。ほーら転職したくなーる...したくなーる...特にこの同期はその部長からのパワハラに悩まされてるけど、転職したら確実にその部長はいないから。それだけでもかなり違うよ。ちなみにそういう毎日のようにパワハラかましてくるクソ上司への対抗手段としてボールペン型ボイスレコーダーなんてのがあるらしいです。元同期にはさっさと転職して欲しいという話でした。マジでブラック企業に居るメリットって一切無いから!!本当に、完全にゼロだから!!根性が身につく?ないない!感情死んでるだけや!!彼とはちょくちょく会ってスマブラするような仲だし、また会った日には全力で転職を勧めたいと思います。少なくとも前職よりマシな会社なんて山ほどあるし、躊躇わずに動いて欲しいわ。あの会社の中と外を知る俺が言うんだもの、間違いない。彼にも勧めているんですが、20代の転職活動を手厚くサポートし、ブラック企業を徹底排除したUZUZなどを利用して、とにかくブラック環境から1人でも多くの人が抜け出せればな、と思います。する旨を課長に伝えてきたよ!どうもこんにちは、そろそろ釣りに行けそうです。頼み方1つで仕事のやる気は全然違ってくるという話どうもこんにちは、割とワガママなおきたです。「こちらを適度にナメてる上司」のやりやすさはガチどうもこんにちは、現職と前職の上司の違いを痛感しているおきたです。(ブラック)で空前の退職ブームが起きてる件どうもこんにちは、最近このカテゴリの話が多くなっちゃってますね。良い思い出がない男の話どうもこんにちは、酒そのものは好きなおきたです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。タイトルとURLをコピーしました。