働き方をかえる「自分の人生をどう生きるか」からの逆算で、じぶんの人生をじぶんで決める働きたい、働き続けたい、を叶える変化するライフステージに合わせて「大切にしたいこと」を大切にするコンサルティングその導入から定着までを社員の方々と協力しながら、ワンストップで担当します。会社と休業者間の環境づくり、御社に適した施策を提案いたします。女性の活躍推進や意識改革セミナーなども承ります。ふせん会議術」小冊子を差し上げています。様(セントワークス株式会社への依頼から合同で支援)株式会社東北新社が働き方改革をスタートしたのは、2015年10月のこと。今でこそ浸透している「働き方改革」という言葉がまだそれほど使われていなかった時から風土改革...K様(代表取締役)取組みを通じて、従業員の時間に対する意識が大きく変化した。今後は従業員一人一人がそれぞれの夢や、やりたいことを実現し、次世代にも残る企業を作りたい。本当にやってよかったと思っています。社内連携もとれてきたと思っています。