地域住民の実情とお役所仕事。ブログ気の向くままにつらつらと。Making地域住民の実情とお役所仕事。3月は年度末と言うこともあり、人事異動なんかもありますね。まー、そんな事情とは無関係な仕事ばかりしてきたんで、あまりよくわかってませんけどwただ、最近耳にしたことはちょっと聞き捨てならない事態。二本松市の杉田町という、中心市街地とは少し外れた所に住んでいるのですが、うちの町には市役所の出張所的な役割を担う、住民センターなるものがあります。毎月発行の広報誌の発行などなど・・・それはそれは大変らしいです。その住民センターの所員は所長と他2名で構成されており、その他2名のうち1名は受付や庶務、もう1名がほとんどメインで業務にあたる、と言った感じです。それが来年度から所長とパート2名体制になる!らしいと言うことを耳にしたのです。所長がフル稼働して2名が補助という体制に移行するというのです。退職間近で実経験が少ないのに、それは無茶な話です。なるかは目に見えてます。非常にハードだと切実に語っていました。普段温厚な彼が、やるせなさを漏らしていました。市長は市民の生活を第一に考えると言っては居ますが、これではまったく正反対です。今まですらギリギリこなしていたのを破綻させてどうする。怒る気力もなくなる失望感。00:24:13春の人事異動がそろそろ発表される時期ですよね。私の派遣先でも、それはどうかと思われる人事異動が多発です!しかも充分な引継ぎ期間もないままに、人が右往左往している感じでこれから当分の間のサービス低下が、とても心配になっております。時間がたって収まる場合もありますが...正職員と非常勤とでは、仕事の負担が違いますからね。08:52:56>まどりんさん人事異動って、基本的に理不尽なものなんですかねー??そういうものだと割り切って、やれるだけやるしかないか。出来ればなーと思っていたんで、かなり痛いです。来年度からは無理ですから。書いてる人Author:かなしょう1978年7月30日生まれ。