政治こちらの記事の続きです。=法制化へ来夏実行計画-政府https://t.co/HDb5TCvbeo70歳になっても働かされるとか、普通に衰退国だと思いますよ。先進国ヅラをするのをやめるところからかな。2018年11月26日75歳まで働くことになるまさにその理由で、今の30代以下は75歳まで働くことになるだろう。健康で50年働くこと(またはアーリーリタイヤできる資産を持つ)前提のキャリアプランが必要。「高齢者の就業拡大を目指すのは、少子高齢化で「社会保障の費用が持たない」(与党幹部)ことが背景にある。記事のタイトルが良くないこれは正直タイトルが良くない。私も70歳で就労したくないが、“義務化”だけだと国民が70歳まで働けと勘違いする。法制化する?ちょっと待って。セーフティーネットがある程度機能していることはわかってるんですよ。「70歳就業の義務化検討」は別にいいんですけど、非正規雇用に甘んじている就職氷河期世代の正規雇用はいつ企業に義務化検討して下さるのでしょう。2019年2月17日ネトウヨはいい加減に危機感を持てネトウヨはいい加減に危機感を持てよ。年金を出し渋って、君らを国が徹底的に死ぬまで税金を搾取する気満々だぞ。「就業機会確保の義務化」の話ん?読んで見たけどこれ「就業機会確保の義務化」の話でしょ。定年延長とか雇用延長制度を企業に求める話。今後の人生に息苦しさ70歳まで働ける権利っていうのはあってもいいけど、義務ってのはおかしくないか?今後の人生に息苦しさを覚える。大企業もなかなか給与水準上げられない日本企業は儲かっているのに法人税は下がっている!という声は大きくなってるけど、社会保険料が上がり続ける上に、実質的に高齢者の扶養も求められているのでは、大企業もなかなか給与水準上げられないよな。2019年2月17日ここで新興企業の経営者がうちはどんどん昇給しているとドヤるのは簡単だし、経営者としてはアピールしていくべきところではあるけど、日本経済全体としては労働者の平均年齢が40歳を超えているわけでそこを支えている企業の負担も考えないといけない。彼(女)らは中高年を雇ってくれるわけじゃない。経営者側は?というと「1995年の経営者年齢のピークが47歳であったのに対して2015年の経営者年齢のピークは66歳」です。2019年2月17日それが私たちの目指す社会なのか70近くにもなって、生活に追われて必死で働かなければ生きていけないような社会など、やはり何か間違っていると思うのです。それが私たちの目指す社会なのでしょうか。企業への義務付けという形を取りつつ、社会保障の削減を目的として、高齢者を労働に駆り立てる政策なのは目に見えている。事実、現状もそうなっており、安倍政権が「増えた」と誇る就業者の内訳は大半が65歳以上の高齢者。政治家の怠慢で死ぬまで搾取される。65歳以上になっても、働かなければ生活できないという状況が広がっています。政治が変えていかなければなりません。2019年2月17日そして...。社会保障費が持たないから、これからは70歳まで働かないといけないのか...。社会保障費が持たないのはお金がないというより、使い方の問題も大きいと思いますが。見出しが間違っている見出しが間違っている。「就業」ではなく「雇用」ですね。会社に対して、定年後も65才まで延長希望者を雇用することが義務付けられていると知っていれば、70才まで延長の方向だとわかるし、記事もそういう内容。この表現だと「70才まで働くことが義務」となってしまう。時間の問題タイトルだけ見ると労働者に義務を課す話と勘違いしそうだけど、雇用側が定年延長や再雇用などで就業機会を設ける義務ね。2019年2月17日しかしなぜ去年の11月の記事が今上がってるのかな。批判を浴びている理由ツイッター上では、主に次の2つに対し懸念の声が上がりました。死ぬまで働かされる恐れがある年金制度が破綻することを政府が認めているまた、時事通信の記事のタイトル(見出し)の付け方に対する批判のツイートもありました。2018年12月29日、ある国会議員が東京医科大学の臼井正彦前理事長に依頼したという新聞報道がありまし...記事を読む玉木雄一郎氏の国会でのタブレット使用不許可が賛否両論を呼んでいる理由(2)こちらの記事の続きです。2019年4月18日、ネットテレビ・DHCテレビ『真相深入り!虎ノ門ニュース』で、消費...記事を読む丸山穂高議員となうちゃん氏のバトルが勃発した理由(2)こちらの記事の続きです。呼んだことを後悔しています」発言の経緯まとめ(2)こちらの記事の続きです。