社名変更については、プレスリリースに記載の通りです。今回の社名変更とリブランディングでは、提供しているサービス名である「プログリット」と社名を一致させることで、多くの方々に「プログリットを展開している企業である」ということを知っていただき、プログリットのブランドをより浸透させてまいります。要するに、持ちうる資産・リソース全てをかけて、お客様・顧客に事業の価値を提供し、「プログリットブランド」を構築していく。ブランドを構築するのはあくまで事業、プロダクト。それ以外にありません。ミッション・バリューの変更については、非常に強い想いが今回込められているので、当時のリアルな話も交えながら進めます。(長文失礼します)まず、ミッション・バリューとはなんでしょうか?それは、これまで、事業としては非常に順調に成長してきました。これから先の10年を見据え、更なる拡大と飛躍に向けて、このタイミングでアップデートをかけることとなりました。ブランドコンセプトに「人×テクノロジー」と据え、今まではコンサルタント育成など「コンサルタントの質」にこだわり続けてきましたが、ここから先、更にプログリットとして英語に悩める全ての皆様へ貢献させていただくには、テクノロジーの力が必要だと感じています。これまで通り「人」を大切にする一方で、今まで全くなかった「テクノロジー」を組織的にも事業的にも積極的に取り込んでいこうと考えています。PMの採用を開始してます!!プロダクト組織を全くのゼロから作りたい人、いませんか?一緒に作りましょう!めちゃくちゃ「エンジニアリングドリブン」な組織を作りたいです。モノづくり組織になんでも言ってくれる人!当社代表岡田にDMください!!PMご希望の方はこちらCTO・エンジニアご希望の方はこちらとはいえ、創業期から毎年かなりのスピードで成長を続け、そして組織面では、正社員も現在では約150名もの仲間が集まりました。(業務委託メンバーも含めたらもうすぐ200名近い規模に!)だからこそ、今回の変更は我々にとってとても重大でした。我々経営陣からすると、(当然、イシューありきの発想とは言え)・150に及ぶ仲間たちに受け入れてもらえないかもしれない・共鳴できませんって言われるかもしれないそんな不安との戦いでもあったわけですが、でもだからこそ、途轍もないほどの時間をかけてこれと向き合いました。その日数、50日以上。再考回数は20回を超えました。(嘘でしょって思われるかもしれませんが、この時期はほぼこの話し合いばっかりをしていました・・・笑)何をそんなに考えるんですかって言われるかもしれませんが、我々は、経営陣一人ひとりがいろんな視点・観点に立って、一言一句に大きく意思を込めました。それこそ、助詞を「を」にするのか、「は」にするのか、「が」にするのか、で2-3時間近く議論していたのを覚えています。「おいおい、、」と思うかもしれませんが、これは決して無駄な議論ではありません。誰一人欠けることなく、意見や観点を投げかけ、全員がしっかり腹落ちするまで話し合う。経営陣ですら誰か一人でも違和感を抱えるようでは、150名の社員を前にしたら、絶対に同じことを思う人が出てきてしまうと考えたからです。それ以上に違和感は広がっていくものだとも思っていました。「世界で自由に活躍できる人を増やす」このミッションには色々な意味が込められています。本日リリースした、新たなコーポレートサイト(サービスサイトも変わりました!校舎の写真などが旧ロゴのままですが、それは今後アップデートしていきます!)ミッションステートメントの記載がありますが、ここでは少し違う話を書きたいと思います。これからの時代、より一層、オンライン化・テクノロジー化が進んでいきます。VRが日常化すれば、部屋から出ることすら要らなくなる世界が来るかもしれない。事務的な作業は全て機械に代替され、世の中の不がテクノロジーによって更に解決されていきます。次から次へと様々なテクノロジーが世をより便利になっていくことはもう自明のことです。一方で、だからこそ英語というものが僕は重要になって来ると思っています。確かに、AI翻訳機の台頭はとても素晴らしいことで、世界中の人が、世界中の誰とでもコミュニケーションが取れる画期的な必需品になることでしょう。いつかそんな時代は来るかもしれません。なんなら来たほうが良いとすら思っています。全てがそれに代替されるとは思えません。し、たとえそうなっても全世界の全人口がそうなるとも思っていません。言うと、人は、相手にしっかりと伝えたいと思う事柄ほど、自分の目で、自分の口で、自分の言葉で、人に伝えたいと思う生き物だから、です。相対的に「自分の声と言葉で伝える」ことの価値は上がっていくように思います。世界で自由に活躍していくためには、色々な障壁を取っ払う必要性があります。言語の壁、時間の壁、文化の壁、思想の壁・・・など。その中でやっぱり英語で躓いていたら、勿体ないと思うんです。言語はこれら壁の中で唯一、ただの手段・ツールなので。したらめちゃくちゃ興味の合うポルトガル人と出会えるかもしれないし、ケニア人の親友が出来るかもしれないし。ビジネスパートナーはイラン人かもしれないし。今、一部の人はそうかもしれないけど、一部の人にとってはそうじゃない。国境なんて関係なくなる時代がもうすぐ来るかもしれない。いう世界で、自由に活躍したい、羽ばたきたい。願う人たちに、我々は少しでも背中を押してあげられたり、少しでもサポートできたら嬉しく思います。考えて、今回このミッションに変更いたしました。今回、バリューの意味合いを、「ミッションを実現するために私たちが大事にしたい価値観」として定義しました。GRITとは旧社名です。英語で、意味は「やり抜く力」。GRIT」というバリューを制定いたしました。"人×テクノロジー"の実現を目指して。このロゴも、かなり紆余曲折を経て、決まりました。ロゴを作るときに、ブランドアイデンティティを一から見直しました。我々は何のためにいるのか?どうありたいのか?どう全ての皆様に認識してもらいたいのか?それがこちらの図です。一つ一つ整理しました。することでこのロゴに固まりました。実は相当ボツにさせていただいた案もありました。(何度も出し直しを続けていただいたパートナーさんには本当に頭が上がりません・・・・)何より、このオレンジロゴの一個前の案は、黒ロゴだったのです。いった観点を満たしているか、ということでしか見てませんでした。この黒ロゴの前も、実はかなり黒ロゴで攻めてました。下記がその途中を辿ったボツ案たちです。(掲載OKと了承は得ています!)本当に、ご提案いただいた案だけでも、数えたら30パターン以上はあったので、おそらく制作の段階では100個以上は作ってくださったのではなかろうかと。(本当にありがとうございました・・・!)ではなぜ最終この形に、そしてオレンジになったか?です。1「人×テクノロジー」をわかりやすく忠実に表現できたから2ブランドパーソナリティに足りていないのは「人の暖かみ」だと気付いたから先ほど書いた6つだけでは、ピースが足りていませんでした。我々のインタフェースはどこまでいっても「人」。我々の大切なコンサルタントたちが、英語に悩むお客様たちと対峙します。何案もご提案いただき、何度も何度も社内でディスカッションし、僕個人的にはもう黒verのロゴに行き着いたときに「できた・・・!」と思ってしまったのですが、更にそこから「もっと良くしよう!」という社内での打ち合わせがあり、喧々諤々議論を重ね、そこに行き着くことが出来ました。Higherの精神はかなり感じましたね。笑オレンジにした理由は、前回のロゴもオレンジで今まで提供してきたサービス価値を更に引き上げていくぞ、アップデートしていくぞ、という意味合いがあります。一般的にはこの事象を「リブランディング」と捉えられがちですが、僕の中ではあくまで「メッセージの強化」という位置付けで捉えています。軸足をしっかり置いたというか、よりシャープにしたということと、変わったというよりは、より一層強い・深い意思を込めた、という意味合いなので。あとは、これを伝えていくだけです。共鳴してくれる誰かに届くように。毎年、全社員で「創業祭」というイベントをやります。GRITなどの共有をしました。GRITの共有MTGを行い、グループワークなどを多々行い、その結果がこちらです。約90%の社員からは、期待通り・以上のフィードバックをいただくことができました。GRITについて考え、議論し、結果どう思ったかをフィードバックしてもらいましたが、非常に好評をいただくことができました。不満はない、けど言いたいことがある、という約10%のメンバーからは、別途フリーテキストでフィードバックをもらいましたが、ほぼ全ての内容が「当日の進行」や「時間配分」など、MTG自体の運営に対するフィードバックでした。Feedback!!!世界で自由に活躍できる人を増やす。こちらは、プログリットを過去に受講してくださったお客様にインタビューをさせていただいた時の映像です。何よりも、お客様からこういった声をいただけることを本当に嬉しく思いますし、一方で、より一層提供させていただく価値を高め、より多くの方に提供させていただくためサービス向上に努めて参る所存です。最後に、先日の「創業祭」でも最後にエンドロールとして流した動画で、本記事の結びとさせていただきます。長文、おつきあいいただきありがとうございました。これからは株式会社プログリットとして、全社一同尽力して参りますので、引き続きどうぞ宜しくお願い致します。※余談ですが、一定の用途に限定してカタカナロゴも作りました。出回ってないので、もし出会えたらレア!!!です。SNS情報(これから積極活用していきます!)プログリットアカウントTwitterはこちらfacebookページはこちらInstagramアカウントはこちら代表岡田のTwitterアカウントはこちらCMO新井のTwitterアカウントはこちらダウンロード#英語学習#採用#本田圭佑#PROGRIT#プログリット#株式会社GRIT#株式会社プログリットこの記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか?気軽にクリエイターを支援できます。英語を話すだけが英語学習ではありません。専属コンサルタントの徹底サポートのもと、効率的・無駄のない、科学的な学習方法で、あなたの英語力を圧倒的に伸ばします。Fukiage株式会社DUOは、本日をもって4年の歴史に幕を閉じます。155塚本大地(ZIZAI)「ビットコインで、世界を遊ぶ。クリエイターへのお問合せnoteカイゼン目安箱クリエイターの。