管理者ページRSS1.0Atom0.3【ブログ第37回】福利厚生の課税or非課税(旅行クーポン券など)こんにちは。「レクリエーション(慰安)旅行」についてご紹介いたします。次の要件に該当する限り課税されない。1.利益の額が、その役員又は使用人の勤続期間等に照らして、社会通念上相当と認められること。2.表彰が、おおむね10年以上勤務した人を対象とし、かつ、2回以上表彰を受ける人については、おおむね5年以上の間隔をおいて行われるものであること。旅行の招待ではなく旅行クーポンを支給する場合には、金銭支給と同様に取り扱われ原則給与として課税。ロにかかわらず次のような条件による旅行クーポン券の支給であれば、非課税として取り扱って差し支えない。従業員レクリエーション(慰安)旅行については、次の要件を満たしている場合には、その経済的利益の額が少額不追求の趣旨を逸脱しない限り、原則として課税しなくて差し支えないこととされている。参加者が全体の50%以上なお、旅行費用については、特に限度額は示されていないがレクリエーション行事の一環としての旅行である以上、おのずと限界がある(使用者負担の限度は10万円が目安)会社ごとに独自の福利厚生制度があります。サポートや、融資に関するご相談、その他会計・税務以外の経営相談など。開業に必要な準備から開業後のサポートまで。会計・税務を基本とする経営実務を総合サポート。相続税申告の手続きも親身になってサポート。Reserved..。