山口拓己社長(第3話)好きなことを突き詰めるーー証券会社、コンサルなどを経てベクトルに入社され、現在に至られています。様々な経験が現在の経営に生きている部分はございますか?私が最初に入社したのは山一證券で、営業を担当していました。当時は「1丁目から5丁目まで飛び込み訪問して、何度でも営業し続ける」みたいなことを来る日も来る日もやっていました。訪問したところで最初は断られるのですが、何度も訪問しているうちに影響力の武器でいうところの「返報性の法則」が働いて、話を聞いてもらえるようになり、やがて口座を開設していただける方が現れたりするのです。そんな営業経験で、いま振り返ると私は相当鍛えられたのかなと思います。TIMESでは証券時代とはまったく逆の営業手法をとっています。TIMESの創業当初はフリーミアムモデルを採用し、高機能を使用する場合にのみ3万円、月額契約の場合は8万円という形をとっていました。基本無料なのに、まったくお客様が使ってくれなかった。無料を理由に使う方のなかには、プレスリリースとしての要件を満たさないものもあり、それを許してしまった結果、媒体価値が上がらず、サービスの質全体が落ちてしまいました。TIMESで証券時代のようなゴリゴリの営業手法は選択しませんでした。理由はふたつあります。ひとつはド根性営業で事業を伸ばすと、利用価値が低いサービスを間違った顧客に売り込んでしまいやすいと考えました。ひとつは、社員の内発的モチベーションを毀損しないためです。そこでアポイントを取るまでの営業プロセスをアウトソースし、社員は企画提案や関係構築の部分にフォーカスしました。サービスに自信があって、顧客のために役立ちたいと思っているなら、アポイントが取れさえすれば、面会以降の工程は楽しいですからね。自分たちが強みを発揮できることに集中して、他は思い切ってアウトソースすることでチームを少数精鋭に保つ。結果的に、東証一部に上場した今でも正社員は40人強しかいません。異業種に飛び込んでチャンスを掴んだーーPRとはまったくの畑違いから、なぜベクトルに入社されたのでしょうか?大きな軸として「インターネットで事業をつくりたい」とは考えていたものの、どの産業にするかは決めていませんでした。インターネットそのものがビジネスになる時代は終わっていたので、一つ決めていたのはインターネットがまだ影響を及ぼしていない分野でチャレンジするということです。アニメやハードウェア業界など、様々な会社を見る中で出会ったのがベクトルの「PR業界」でした。PRとは何かも知らなかったのですが、話を聞いていると業界はかなり属人的な労働集約産業。今でも、FAXを使って案内をして、記者会見を行なっているようなアナログな業界です。やったらインターネットで業界が変わるかのイメージはなかったものの、大きなチャンスが眠っていると感じました。ーーまったくの未経験業種で勇気もいったのではないでしょうか。アウトサイダーだからこそ、常識にとらわれず、思考停止することなく挑戦できると考えました。逆に、他会社で私と同じような経験を持つコンサルタント出身者がいるような企業では、入社してすぐにフィットする可能性は高いですが、本当にそれで大きなチャンスを掴めるとは思えませんでした。一方で、西江さんをはじめとするベクトルの創業メンバーを見ると、私のようなキャリアを持つ人がいなかった。フィットしないかもしれないけれど、もしお互い違う者同士が信頼して、スキルを補完し合えればすごく大きいことが実現できるという可能性に賭けました。急成長を続けていたベクトルにIPO責任者として参画して、3ヵ月後には取締役CFOに就任しました。私の入社直後に業績に急ブレーキがかかります。取締役とはいえ、これまで頑張ってきた社員にとっては新参者の外様です。私が主力事業に何かして良い結果になることは皆無です。TIMESもなかったでしょう。自分の選択軸や経験を大切にしつつも、思い切って未経験の空白地帯に飛び込んでみる。自分がわからないことでもできないことでも取り組んで、新しい経験を得て、常に変化し続ける。それが、私がキャリアで大きなチャンスを掴むことができた要因だと思っています。定期購読されたい方はぜひご登録ください。NTTドコモでは、IoT/AIを軸とした、デバイス・アプリケーションの両面から経営課題にアプローチするビジネスコンサルティング業務に従事。寄与するIoTソリューション事業(デジタルトランスフォーメーション:DX)の新規立ち上げを行う。同時に、オープンIoTプラットフォームを展開する4社JVのインキュベーション支援業務に携わる。2018・2019出展。その後、株式会社ドリームインキュベータ(DI)に出向。DIでは国内ベンチャー投資・上場支援に取り組む。国内1号ファンド「DIMENSION」の立ち上げに関わる。山口拓己社長(第3話)OTHERS関連記事#起業家の素養2018.05.110から1を作り出す。慎泰俊社長(第1話)「民間版の世界銀行」を目指す五常・アンド・カンパニー株式会社。2014年7月創業から急成長を遂げ、2019年9月末時点で顧客数47万人、グループ従業員数も2,700名を超え、DIMENSIONも含めた投資家から42.2億円のシリーズC資金調達も発表した。丹下大社長が語る、成功する起業家に共通する3つの素養(第1話)「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、あらゆる領域の企業に対してソフトウェアの品質保証・テストを提供する株式会社SHIFT。2019年度「証券アナリストによるディスクロージャー優良企業選定」において新興市場部門第1位の優良企業に選出されるなど、投資のプロからも注目を集める急成長企業だ。PAAK」などの新規事業を次々と立ち上げてきた麻生要一氏。2018年に起業し、企業内新規事業を支援する株式会社アルファドライブ立ち上げた。