技術によるランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されている富山県の企業の、技術の評価による企業ランキングです。よる投稿データが含まれます。富山は、農業就業人口1人あたりの米の作付面積が全国1位で、エビやサンマの漁獲量も全国トップクラス。生産が盛んで、人口比の製造業従事者数は全国1位。ここから業界・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る評価点は技術の平均値になります。住商情報とくっついて商社とSI(技術派遣)がきれいに融合しているとお感じる。課長クラスになると、部下に指示して自分はさっさと帰ってしまう。良いか悪いか判断するのが課長で、判断できるようにもっていかないと駄目。2010年度の営業職時代の年収ですが、正直少な過ぎます。出産、育児休暇は制度として整っており、みなさん活用されていました。時間短縮勤務もあり、出社時間を選ぶことができました。残業に関しては36協定があるので、年間残業時間は守られています。プロジェクトによるので、残業平均は一概には言えません。産休、育休はかなり取りやすいと思う。復帰後、復帰前と同じ仕事を続けている人が多く、復帰もしやすいと思う。賞与は現在のところ5か月弱は支給される。査定は製造部門ではトラブルがなければ標準の評価がもらえる。社風はあたたかく働きやすいです。社長の人柄がそのまま社風に反映されています。有機合成をしていましたが、安全対策には強く意識を持っておられます。従業員からの相談には積極的に応じているように感じました。基本的に勤務場所が工場になるので女性の従業員(作業員)がとても少ない。現場職員の残業時間は100時間超はざらにあるが、残業手当を申請できる時間は45時間までと暗黙のルールが存在する。向上心がある人が多いと思う。子会社だが、プライドを持って仕事をしている人も多い。昇給は望めません、ボーナスは営業以外は年2ヶ月弱、営業は数字によりけりです。役職手当が営業以外につかないことが、一番の驚きでした。本社が富山の為、他工場の管理職も同県民が多い。工場のトップが変わる度、方針もコロコロ変わり現場は混乱。業界自体の将来性が低いため、業界上位であってもその成長性は明るくない。エアコンの効きが悪い。同じ部屋で暑い人と寒い人が出てきてしまう。制服の下に何着てもいいので、着込んでも寒い時は寒い。男性比率が高く、当時は女性の管理職はいなかった。責任者までは年数を重ねればなれる様であった。一番は人間関係で、高所で危険な仕事をするので、職人系先輩方の口が悪いです。めったにないと思います。社内で役付の女性は1人。基本的に男性優遇で正社員登用も男性のみです。ここ数年で、フルサービスのスタンドが徐々に減ってきて、セルフスタンドが多くなってきてます。スタンドじたい少なくなってますけど・・・。非常に難しいと思います。確かに課長も数名はいましたが、男性のそれに比較するとまだまだの感じを受けました。残業はしないでほしいという考えがある。伸びてしまった時間は仕方ないけどあまりいい顔はされない。いわれることを素直に聞き、なるべく強いおばさんにかわいがられること。やりがいIT化が加速し、AI(人工知能)の台頭も著しい昨今。やりがいITシステムの根幹にあるデータベース。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。