関わる全ての人は全員「会社の目標」にコミットします。そのコミットゆえに生まれる【議論】【提案】これらに上下関係などありません。代表であろうが、バイトであろうが、ただその役割が任せられているだけです。(正社員/契約社員)、インターン、バイトで成り立つAOIです。年齢差があまりなくMAXで19歳差です。許容する心と賞賛の文化、そして何よりも仲間を大切にする組織だからこそ、真のオープンなコミュニケーションを体現できています。我々はベンチャーです。日本を対象とした「ひとづくり」を体現するためには、企業として成長し続けなければなりません。現状維持という概念は社会の指標には存在せず、安定こそが最大のリスクと考えます。常にリスクを取り続け、変化と圧倒的付加価値を社会へ発信します。顧客、仲間、全ての人との関わりにおいて、相手目線のバリューを一番大切にします。顧客から頂くfeeに対し、見合った価値提供を行うのは当たり前です。「このプロダクトは顧客の幸せと成長に繋がるか」が全てです。夢と多様性を重視する教育を推し進めている私たちほど、人の個性を尊重しようという気持ちのある組織はありません。それは生徒はもちろん、メンバーに対してもそうです。どんな夢でも、どんな性質でも、どんな失敗があった人でも、希望を持っている人を私たちは捨てません。誰もが自分の居場所を見つけることのできる会社です。誰が決めたルールでもなく、なんとなく醸成された文化です。新しいメンバーが増えても、なぜこのような文化が薄れないのか。2回生の6月に株式会社花形における事業の一つであるAO推薦入試専門塾aoiにインターンとしてジョイン。同年11月に西北校校舎長に就任。