職員数33名、平均年齢44.1歳、平均勤続年数8.3年です。「チームナーシング方式」です。看護記録は「フォーカス・チャーティング方式」です。当院でも子育てなどでブランクのあった方がたくさんおられます。私たちと一緒にゆっくり勉強していきましょう。療養型病院では、長期間入院される方が多く、患者さんとじっくり向き合って看護をすることができます。比較的症状が安定している方が多い為、職場の雰囲気も慌しくなく、マイペースで仕事を覚えることができます。若いスタッフやべテランのスタッフが気軽に声を掛けられるような雰囲気作りを目指しています。病院の事情によりやむを得ずお願いする場合もございます。当院では積極的に外部に勉強しに行くことを奨励しており、旅費研修費は病院負担となっています。研修に参加するたびに独自のポイントが付与され、一定以上たまると賞与に加算評価されます。当院では就業規則において奨学金制度があり、50万円を上限として専門学校や通信教育の授業料に充当することができます。一定期間就労していただくと返済の一部を免除されます。月末の勤務表作成前に希望を申し出ていただければ、原則可能です。複数の方が同日に休みを希望する場合には話し合い等にて希望日の変更をお願いすることもございます。(例:9時~16時)を利用することができ、実際に未就学児をお持ちの職員さんは殆どが利用しておられます。院内保育(定員6名)もありますので気軽に活用してください。はい、初年度は入職半年後に10日間が付与され、以降1年後に1日づつ増えて取得できます。特別休暇が付与されます。16時30分~翌8時30分です。週に1回程度、各フロアー看護師1名・介護士1名の体制です。7週間から8週間経過後に適正を判断の上、2~3回程度は先輩看護師と一緒に練習して、不安なく夜勤業務が行えるようサポートしていきます。市外に在住しているので通勤が大変です。寮はございませんが、近隣のアパートや不動産屋を紹介しております。遠方からの入職の場合には単身者のみ3万円の住居手当を支給しています。白衣は入職時に上下2着ずつ、カーディガン1着を支給します。クリーニングは週に1回当院委託のリネン業者により無料で行っています。