開業についてシェアするこんにちは!今日は暑い一日になりそうですね。昨日、受講したセミナーで「仕事をして生きていくって何だろう?」という問いがありました。多くの方は「生きて行くためにお金が必要」や「生活のため」と答えるかもしれません。実際、私も採用前の学生に「なぜ人は働かなければいけないのか?」というタイトルでレポートを提出させたことがありますが、上記のような回答が返ってきました。私なりの答えはチョット違います。以前にも「私の夢」で話した内容と重複しますが、私の仕事の目的(なりたい自分)は「みんなパッピー」です。食べる人も働く人も、そこに関わった全ての人を幸せにする事です。お客様だけが良くてもダメ。経営者の私だけがいい思いをしてもダメです。「皆を幸せにしたい」為に私は仕事をして生きています。私は目的の為には、まず従業員が幸せになってもらいたいと思います。幸せにも人それぞれあると思いますが私の考える従業員の幸せは「収入」と「余暇」だと思っています。これを実現させる為に、何が足りないのか?どうしなければいけないのか?を考え実行しています。私自身、人間ですから収入は少ないより多いほうがいいですし、休みも少ないより多いほうがいいに決まっています。それは今じゃなくても良いと思っています。目先の事だけの為に私が仕事をしては会社は長続きしないと考えるからです。先に会社が潰れては従業員が雇用を失い、お客様にも迷惑をかけてしまいます。会社が潰れない事が第一です。次に先ほど述べた従業員の幸せを考えます。従業員が幸せなら仕事にも張り合いが出てお客様にも良い効果を与えます。そんな会社だったら販売力に差がつくはずです。お客様もきっと再来店していただけるでしょう。お取引業者・銀行なども「この会社と取引して良かった」となるわけです。会社も好条件を引き出す事が出来る訳です。結果、従業員の給与も上がり自分にも返ってくるのではないでしょうか?会社も長続きできます。自分の事ばかり言う人(自己的)の周りはみんな離れていきます。それに対し「誰かのためを思える人」(利他的精神)はそれがいつか自分に返ってきます。私は前職で営業マンをやっていましたが当然、会社から数字を求められます。このノルマを毎月毎月、達成して行く為にただモノを買って下さいではいつか限界が来ます。営業経験がある方ならお分かりですよね?これって自分の事しか考えてないんです。自分のノルマを達成する事しか考えない人からモノを買う気にはなれませんよね?私は営業マン時代にしていた事の一つにお客様が困っていることを聞くようにしていました。仕事以外のプライベートの事までもお手伝いしたこともあります。そんなことをしていると不思議と数字が上がってきます。売り上げが上がっていったり契約が増えていったりしました。結局、何をしていたかというとお客様との信頼を築いていたのです。信頼が築けると商品がどうのこうのは関係なくなってきます。あなたなら信頼できるから。私もよく言われました(笑)こんなことを続けていると自分の知らないところで話が勝手に進んでいたりもします。口コミみたいなものです。「こんな面白いやつがいるよ」とか「困っているやつがいるから協力してやってくれ」なんて話になって紹介が生まれます。実際、私もたくさんのお客様に助けていただきました。日本人は昔から「お互い様」って言葉をよく使いますが、まさにこの事だと営業マン時代に確信しました。人から何かをして貰ったらお返しをする、この精神は日本人の心に染みついているのだと思います。昨日の講義でもこんな話があり、やっぱりねーって感じでした。それは「仕事とは」=「人間の悩み・欲求を解消する事」というものでした。自分のやってきたことが間違ってなかったんだなーと思える内容でした。勉強になったことは仕事をしていくと当然ながら評価を受けるということです。評価されるとどうなるか?というと稼ぐ方向に走りがちになるのが人間だそうです。別人になるようなものでしょうか?よくお金を手に入れた人が次に求めるものは地位や名声だと聞きます。確かに、この時点で最初に誓った目的が変わってしまっています。最初はそんなこと全く考えもしなかったのに...です。目的が変わってくると最初の思いや考えはどこへやら???“初心忘れるべからず”こうなってくると中々元へは戻れません。方向が変わってしまっているので周りに与える影響も計り知れません。自分では気づきにくいので注意が必要です。立ち止まって良く考えてみましょう!「自分はどんな思いで仕事を始めたのか?」を。VITAをOPEN!気軽にFacebook友達申請して下さいね。今日は自己紹介をしようと思います。今日は飲食店を新規開業するときの準備と大切なポイント・バランスについてお話致します。日本人にはなじみのキーワードですよね。東京オリンピック誘致の際にも滝川クリステルさんが言ったあ...記事を読む店舗経営における部下教育の神髄。誰しも一度は悩み苦しんでいること。今回は以前にも書いた「パン屋さんでおこりうる苦悩っていったい何?」の続編(パート4)として人の悩みについて書こうと思います。実は今日とても嬉しいことがありました。私は会社を経営しておりますが、まだまだ...記事を読む若者に告ぐ!社会人生活をビル3階建てにたとえてみる。豊かな未来を築こう!!社会人ともなると色々な人との付き合いが増えてくる。業種にもよるがどれだけの人と出会って経験を積むかで人生が変わってくると思う。皆さん「引き寄せの法則」ってご存知ですか?ヤマザキも5年ほど前に始めて耳にした言葉です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。人気記事ランキング天然酵母とイーストの違い知っていますか?知らなきゃ損ですよ。171,931ビューパン職人になりたいあなたへ。今からでも遅くないかもしれませんよ。10,221ビューパン屋さんに必要な3つの技術。9,483ビューマーガリンの恐怖!あなたがパンに塗っているマーガリンが実は。小麦粉の秘密を大公開。部下教育に悩んでいませんか?答えは、「ほめてはいけない、叱ってはいけない、教えてはいけない」にあった!店舗経営における部下教育の神髄。誰しも一度は悩み苦しんでいること。メロンパンの謎、公開!!コメダホールディングスがついに上場!最近のコメントマーガリンの恐怖!あなたがパンに塗っているマーガリンが実は。ベーカリー・飲食店経営者の。