(12次防)の期間中3年連続して減少してきましたが、平成28年には平成27年の414件を大きく上回る455件となり、災害の増加数・増加率は愛知労働局管内14署の中で最悪となっていました。平成29年に入ってからも、こうした災害発生の増加傾向に歯止めがかからず、死亡災害をはじめとする重篤な災害が多発し、平成28年の数値をも上回って推移しており、大変憂慮すべき状況となっています。労働災害』キャンペーンを実施することといたしました。今年は12次防の最終年です。底力を見せましょう!(参考)平成28年までの状況及び平成29年度の取組は以下のとおりです。国の経済成長の隘路である少子高齢化という構造的な問題解決のため、誰もが活躍できる一億総活躍社会の実現に向けて取り組む必要があり、その実現に向けては「働き方改革」、そして「長時間労働の是正」に取り組むことが重要です。関する協定」(いわゆる36協定)を労使間で適正に締結し、労働基準監督署への届出を行い、それを遵守することが重要であり、働き方改革推進の第一歩とも言えます。その促進を図るため、3月を『36協定届出促進キャンペーン期間』として取り組むことといたしました。さあ、改革への入口を通りましょう。『36協定届出促進キャンペーン』期間です。時間外労働の限度に関する基準(厚生労働省のホームページに移動します。リーフレット36(サブロク)協定のない残業は法違反です!!(厚生労働省のホームページに移動します。