企業研究で行ったことを教えて下さい。企業研究で行ったことを教えて下さい。手がけている事業領域がとにかく広いので、まずは地道に企業のHPを見ることから始めました。企業主催の説明会では実際に現場で働かれている社員さんと話せるうえ、企業が求めている社員像がかなりはっきりわかるので、志望しているのであれば必ず参加すべきです。この説明会で渡される技術職用のパンフレットに各事業の細かい内容が載っているので、これをしっかり読み込みましょう。企業研究で行ったことを教えて下さい。旭化成では、面接に臨む前に3人ほどの社員とのリクルーター面談が行わレ、ここでの情報はのちの面接に臨む上で非常に有意義であった。・社員の方を知り、会社について質問する。・緊張しすぎず、ざっくばらんに交流し、仲を深める。・同業他社との違いなどを伺う。旭化成を志望する理由を教えてください。旭化成を志望する理由を教えてください。面接ではおまけ程度に聞かれ、当たり障りのない回答をしましたが、特に重視していないようでした。以下、自分の志望理由を述べます。面接ではおよそ前半部分のみを軽く話しました。時代の変化に恐れることなく適応し、新たな事業をたくましく切り開いてきた風土に惹かれました。旭化成を志望する理由を教えてください。化学の知識を生かせること、抹消動脈疾患の大変な治療の様子を覚えていて、パンフレットでアフェレシスを目にしてそうではないかと思って調べた。営業トークだけでなく、理系的な知識や課題解決スキルを活かしながら営業をしたい。優秀な研究員も非常に多いのだろうという印象。あなたの学生時代について自由にお書きください。1、研究テーマについて簡潔にご記入ください。あなたの学生時代について自由にお書きください。私の学生時代は、成長を追い求めていました。三年次には、苦手な長距離走を克服し、成長するためにフルマラソンに挑戦しました。完走を目指すだけでなく、平均記録を超える「5時間以内に完走する」という目標を掲げました。そのためには体力の強化が必要でした。そこで、6kmのランニングと体幹を強化する筋力トレーニングを、3か月間毎日行いました。今の研究室を選んだのか。私は大学一年生の時に、前期教養学部の生命科学の授業を受けて、「複雑な生命現象を分子レベルで理解する」ことに興味を持ちました。後期の学部を選ぶ際に、有機化学と生命化学をどちらも勉強できる、工学部の化学生命工学科に進学しました。・夏休みの期間中に、理系職種に興味のある全国の女子中高生を120人募集し、3日間にわたる合宿の企画および運営をおこなっていた。一スタッフとしての関わりも、実行委員としての関わりも双方を体験できた。他人の役に立てる喜びを味わうことができた。物理専攻というわけではなかったが、面白そうと思って参加。この研究は、コスト面では従来法とどちらが優れているのか。今回の研究内容については、従来法ではなしえなかったことを可能にするという圧倒的な利点があったため、コスト面で従来法と厳密に比較したことがない、というのが正直なところです。ところが、今回の手法でなければ達成されない点を除けば、従来法の方が確実に経済的であるといえます。第一に、今回の手法は従来法に比べ長期間の作業を必要とします。・どのような就活軸で就活しているのか。最初は幅広い業務内容というざっくりしたものだった。そこからコンサル、素材メーカー、商社の業界に着目するようになった。その中でも末端ユーザーと関わる機会の多い仕事に惹かれた。実際のリクルーター面談を通じてもその感触がひしひしと伝わった。旭硝子:ガラスを中心に広げようとする。技術職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。1次面接,2次面接ともに研究に関することがほとんどである.1次面接では,事前に提出した研究概要をもとに,3分ほど研究紹介をしたのち,15分ほど質疑応答があ...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。社会人になるためには最低限のマナーやコミュニケーション能力は必要だが,旭化成の技術職に限定すれば,相手の発言の意図を理解し,論理的に考えたうえで,自分の言...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。技術職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。技術系志望であれば、就活の対策以上に自分の研究をしっかり進めることを強くお勧めします。ESさえ通過してしまえば、あとは研究発表とその質疑応答がメインで、そ...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。自分でしっかり考えながら日ごろ研究しているかどうかだと思います。上司に言われたことをそのままこなしているだけでは、自分で研究を進める力がないとみなされます...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。ESの評価基準はよくわからないです。自分の研究室から優秀な先輩が内定してると通過率が高くなるように感じました。技術職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。似たような位置づけの企業は数多くあり、その中でなぜこの企業を選んだのかを熱意をもって伝える必要があります。その時に企業の強みや競合他社との違いをしっかり理...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。自分が何をしたいのか、その気持ちが明確でぶれなかったことが大きいと感じている。一本筋が通っているため、どのような質問が来てもあまり動揺することな...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。ESの内容が独特であり、奇をてらいすぎないように、ただ個性はしっかり出すことが大切だと思う。研究開発職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。化学業界の中で特殊な社風と歴史を持っている会社だと思うので、しっかりと企業研究をしてその社風に合わせて自分を表現するべきだと思う。融通の利かない学生を...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。第一に研究にしっかり取り組んでいること(成果が必要かは分かりませんが、研究内容を分かりやすく伝える能力は絶対必要)つぎに学生時代に何か全力で打ち込んだ...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。ESは短いが、同じ大学でも落ちている人がいるので油断大敵です。面接に行くことが出来れば、旭化成への情熱を高く評価されると思います。2入社を決めた理由を教えてください。自分がやりたいことをどれだけ実現できる可能性があるかで考えました。旭化成1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。テルモ株式会社2入社を決めた理由を教えてください。四季報、転職サイト等で「働きやすさに定評」とあったので公私ともに充実させることが出来ると思った。社員の口コミ【良い点】住宅補助が手厚い。新卒でも5万円程度でるので、新入社員のころはかなり助かった。社員の口コミ【良い点】様々な事業を行っており、事業の安定性は比較的高い。社員の口コミ【良い点】幹部職が中核業務を握っており、若手には作業を振る傾向が強い。社員の口コミ【良い点】みんな仲が良く、助け合って仕事をしている気がする。社員の口コミ【良い点】三交替勤務でしたが、8時間拘束の7時間勤務なのが良かった。社員の口コミ【良い点】特に本社に優秀な社員、管理職が多く、学ぶところは多い。社員の口コミ【良い点】退職理由は、このまま何年働いても自分の市場価値が上がるとは思えなかったからです。社員の口コミ【良い点】M&Aや事業再編等を繰り返しており、規模は大きくなっています。社員の口コミ【良い点】一流企業なだけあって人柄が悪い人はほとんどいない。社員の口コミ【良い点】大企業であるため、相手も大手が多く、規模も金額も大きいものが多い。社員の口コミ【良い点】仕事のやりがいはあり楽しみ。同年代の同僚は和気あいあいと仕事が出来て楽しい。