テーマに、家族みんなが幸せになる家づくりをめざすハウスメーカーとして、1992年に設立。心地よい空間を創りだすことによって、本当の意味での豊かさを実現できる暮らし方を提案する集団として注目を浴びています。今回は株式会社住まい工房の代表取締役社長である中島崇伸氏に住宅への想いや将来の展望をお伺いしました。お客様と顔の見える関係を築き、家や暮らしのプロとして、家づくりの夢を共有することを何より大切に考えています。当社の住宅は、顧客満足度が非常に高く、結果として、お客様からの紹介に繋がり、将来的には、紹介受注100%を目標にしています。心から感動してもらえるくらいになれば、100%実現の一つの目安となるでしょう。家の中心にいるのは奥様です。共有、共感という点では、女性社員の存在も非常に重要です。結婚前、子どもを産む前のキャリアがある女性は、仕事に対する心構えが出来ている方が多く、即戦力になります。役に立ちたいという気持ちが強いので、自分から改革案を出してくれるなど、働く意欲も旺盛です。チーム体制で働いてもらっています。何か突発的なことが起きた場合、代わりの誰かがカバーできるからです。頑張って働き続けたいという女性には、当社は最適なフィールドではないかと思います。当社では、社員大工を育てています。仕口を従来は墨付けに従って手工具で加工していました。手刻みした柱や梁を使用することによって、もっと長持ちする家を造ることができます。社員大工で建てられるような体制をとりたいと思っています。私の大きな夢は、木育ランドをつくることです。県産材の素晴らしさや大工の手仕事の大切さを多くの人に理解してもらいたいと考えています。私たちの家つくりの姿勢に共感してもらえるユーザーさんたちと、家づくりをしていきたいですね。した夢を社員みんなで共有していることが、当社の勤続年数の長さやヤル気に繋がっているようです。「EQが高く、感性の良い人」です。数字を追いさえすればいいとか、お金を稼ぎたいとかいう人は、当社には合いません。動き方や陽の入り方、風の流れ方といったことを伝えられるかどうかが重要なポイントです。プロでなければわからない、見えないところを、感情や情といったものも含めて汲み取れる人です。お客様が望むものを聴きとって、会社としても職人としても施工のしやすい設計を考えられる人を望んでいます。施工がしやすい家は、使いやすい家でもあります。コストも安いですから、職人たちも造りやすく、お客様にとっても、会社にとってもベストなのです。長期的には、人で差別化していく会社を目指しています。人こそ、会社の財産ですから。仕事は大変ですが、社員全員で勝ち残っていって、お客様に喜んで頂け、紹介で回っていく会社を目指したいですね。事業として、新築とリフォームを柱にしていますが、3年後をめどに、建売り事業も展開させ、売り上げ目標も2倍を設定しています。そのためにも、あと1,2割、設計士を増やしたいところです。)等お問合せお問合せフォームはこちら。