(中略)それがどうした?スタートはそこからだ。(中略)新しいことをやれば、必ずしくじる。寝る時間、食う時間を惜しんで、何度でもやる。さあ、きのうまでの自分を超えろ。きのうまでのHondaを超えろ。政府はどのような人材育成を考えているのでしょうか。私の師匠はかつてこう言いました。「人は理解してもやったことがないものは、できないものだ。疑似体験でもいからやってみること。やってみようという好奇心が大事です。社会において安定は大切で必要なことです。安定は変革の阻害要因にもなります。良い社会は何かと問われたら、それはチャンスの多い社会ではないでしょうか。そのチャンスを見出すのは好奇心であり、それを実現するには何度となく繰り返される修羅場が必要です。そのスレッショルド(閾値)を超えた者がリーダーとなるのではないでしょうか。経営・マネジメントHABSとはCREDOHABSの価値観と理念が結集されたサービスを提供します。FLOWヒアリングからフォローアップまで。ニーズに合わせたプランを提供します。サービスの流れについてMBAMBAプログラムの教育ノウハウを研修に取り入れています。