投稿者:わきたさきこ残業も出張もよく断るけど、子どものためにというよりは、私がそんなに仕事ばっかりしたくないから。子どもに引きずられて、自然に人間らしいリズムがつくれる面はある。子どもの熱で会社を休んで、あぁもぅしょうがないやといいながらウダウダするのも嫌いではないけど、あまり続くと仕事が困る。「病児保育が近くにない」にチェックをしたのですが、あったらほんとに利用するかは微妙。ふだんの保育園で、「今日はまだ熱がちょっとありますが」といって別室に預けられるなら利用したいけど。なじみのないところに病気の日だけ預けたいかというと、、あまり。それよりやはり仕事に融通がきくほうがいいかなと思っています。いうふうに仕事を組み立てたい。投稿者:みずほマママスコミ勤務の夫は毎日12−13時間労働で、休日も携帯に上司から電話が入ります。会社員の私は、リストラで職場の人員が減っているぶん、毎日10時間働き、5歳の娘を夜7時半まで延長保育に預けています。(ちなみに夫婦とも実家が遠方で子育てへの支援は全く望めません)親のとばっちりで、娘は夕食が8時半、お風呂が10時、就寝は11時という超夜型生活です。家族全員の健康のためにも、こんな生活をいつまでも続けたくはないのですが、改善できる見込みもありません。私がキャリア形成を断念して、パートかアルバイトで労働時間をセーブするしかないかな、と悩み続ける毎日です。