数年後自分で立てた目標を達成したため退職。その後兄に誘われ西浅に入社し、現在の社長を務める。会社の目標は「魚屋の社会的地位の向上」。「魚を食べる文化」を後世に伝える大切な仕事をしていることを魚屋業界内外で理解してもらい、「魚屋はすごい」と思ってもらえるようにすることがビジョン。西浅は祖父が創業し、渡しで3代目になります。3人兄弟の一番下で、実は魚が大嫌いだったので、全く継ぐ気がありませんでした。親元を離れて一人暮らしをしたいという思いが一番でしたから、おしゃれな神戸の甲南大学の経営学部に入学しました。大学では、バスケットのサークルやアルバイトがメインでしたが、授業の中で「これは得るものがあるのではないか」と思うものにはしっかり取り組みました。それが経営学だったと記憶しています。働くということをしゃんと経験しようと思い、人材派遣の会社に就職しました。その会社での自分なりの目標を立て、達成できたので退職することにしました。西浅には、そのときに西浅に勤めていた兄に「事務を手伝ってくれ」と言われたのをきっかけに、次にやることも決まっていなかったのでアルバイト感覚で入社しました。そんなふうに腰掛けのつもりで入社しましたので、すぐに辞めるつもりでした。仕事をしているうちに、魚をさばいている職人さんや社員さんたちの仕事がすごく興味深くて、面白いと思い始めました。ある時、社員の人たちに「なぜそこまで手間をかけているのか」と質問したところ、「このひと手間をかけないと、おいしくならないから」という答えが返ってきました。そのひと手間をかけなくてもおそらく販売することは出来ます。職人さんたちには「西浅で売る魚は絶対に美味しくないといけない」というプライドがあることがわかって以来、魚嫌いだった私が、魚を美味しく感じられるようになりました。魚がすごく好きというより、渡しは魚屋という仕事が好きだということに気付かせてもらいました。当時、西浅の社員として働いていて、現状はうまく行っているけれども、この先のことを考えると業績が少し落ちていくのではないかという懸念がありました。会社をどうしていけばよいのかという経営方針についてはいろいろと考え自分の中で固まっていました。私は三兄弟の一番下なので、どちらかというと兄についていけばどうにかなると思っているタイプでしたから、戦闘に立って何かをやるような積極的なタイプではなかったんです。当時の会社の中で周りを見渡した時、会社の経営はうまくはないが、一番問題意識を持っているのは自分だと思ったので、社長になることにしました。就職活動は自分から行動すべき魚を捌くことは数をこなせばできるようになります。西浅としては、目に見えている魚の調理だけでなく、見えないものでも見ようとし、それについて考えられるような人にぜひ入社してほしいと思っています。大学生のみなさんにとっては、現在、いろんなところで企業側と学生側との接点ができており、社長と話せる機会も増えています。与えられている情報や機会に甘えてしまうと何もなりません。すごく憧れている会社や商品があったら、そこの会社に自分一人で飛び込んでみる。「これが好きだ」「ぜひ話を聞きたい」という思いをもって自分から飛び込んでいくことが大事です。「どうしたら話を聞けるか」を自分で考え行動してみるという経験が大切になってくるはずです。理由な絶対に答えが出るため。学生の頃は要領が良く、やることはやる学生でした。日本生産性本部のホームページにて「新入社員の特徴とタイプ」を発表しています。履...記事を読む中小企業こそできる!「6時で帰るチーム術」への具体的ステップ2019年4月、約70年ぶりに労働基準法が改正され施行される。5月には新年号が制定され、新たなステージの幕開けが近い。共催し実施している共同求人活動情報サイトです。京都しごとNavi合同企業説明会(3月14日)京都と滋賀の魅力的な中小企業が大集合!!経営者が直接自社紹介を行います。京都・滋賀しごとナビ|就職情報ポータル。