企業研究で行ったことを教えて下さい。インフラ系の総合職は職種が違えどしている仕事内容は同じだったりする。公務員とも仕事が似ていたりするので、その中でこの企業のどこに魅力を感じたのかを考える必要がある。リクルーターがほとんどの学生につき、エントリーシートを見て訂正や面接練習をしてくれるのでそこで言われた内容はしっかり毎回メモして役立てた。企業研究で行ったことを教えて下さい。「人の生活を支えたい」というのはインフラ業界すべてに共通していること。その上で、他のインフラではなく、通信でないといけない理由を自信を持って説明できるようにしておく。社会課題を解決したいという熱意をアピールすることが大切だが、具体的にどういった課題なのか、その課題を解決するためにどんなサービスがあると良いと思うか。企業研究で行ったことを教えて下さい。基本的な仕事内容としてはNTT東日本と重複しており、仕事内容というよりも地域やそこに関連した産業の割合に伴って得意とする分野が異なっているので、それぞれ西日本と東日本やその他関連会社がどの分野を得意としており、違いはどこにあるのか。西日本電信電話を志望する理由を教えてください。私が御社を志望する理由は3点あります。1点目は通信によるまちづくりをしたいからです。私には多くの人々を笑顔にしたいという強い思いがあります。そのため通信技術を用いて地域活性化を図り、様々な人々の暮らしを良くするまちづくりができることに興味を持ちました。通信は人の手が及ばない範囲まで影響を及ぼすので、実現できるまちづくりも圧倒的に大きいです。西日本電信電話を志望する理由を教えてください。私がNTT西日本を志望する理由は、通信やICT技術によって、多くの人に高度な医療技術を届け、人々の豊かな生活を支えたいです。高齢化の進む現代社会において、医療業界には改善すべき課題が多く存在し、今後も新たな課題が生じると予想されます。貴社の事業は、強固なネットワークと多様な業界との繋がりにより新たな付加価値を生み出せる無限の可能性を持ち、これらの課題解決も可能と考えます。西日本電信電話を志望する理由を教えてください。私は飲食店での接客の経験において、お客様の為にサービス精神を発揮して働くことで、単なる商品の提供ではなく、そこにサービスや私自身という付加価値が付き、より一層喜び満足して頂けることを実感し、そこに働く意義ややりがいがあると感じるようになりました。私の強みは「困難に直面しても諦めずに努力し、成果を残せる」ことです。私は映像サークルに所属し、ドラマやバラエティ番組などを制作しています。私は撮影全体の指揮を執るディレクターを務め、サークル史上例がなかった大喜利番組の撮影に挑戦しました。現実は甘くはなく、撮影メンバーからは「素人が大喜利をしても面白いものは撮れない」と反対されてしまいました。自由に自己PRをおこなってください。私の強みは「他者の目線に立つ姿勢」です。これを発揮できたのが、研究で科学館にICTを導入した際の経験です。私の研究室は科学館とつながりがあり、そこにICTを活用し科学の魅力を効果的に伝える研究をしたいと考えました。最初私は電子スタンプラリーを活用した研究を企画し科学館職員に協力を依頼しましたが、反応は良くありませんでした。自由に自己PRをおこなってください。私の強みはチャレンジ精神です。日本に来た後、柔道部に入って未経験の状態から、半年で七帝大戦に参加できるようになりました。最初はマネージャーとして入部しましたが、柔道の稽古を見て興味を持ち始め、柔道を勉強し始めました。実際に柔道の受け身を勉強する時、首が骨折するのが怖く、体を半分しか回転できませんでした。毎回の稽古で怪我をすることで、恐怖心が強くなりました。私はどんな困難に対しても現状分析し、最善策を見つけ出すことを大切にしています。学生時代はしゃぶしゃぶの新規店舗で売り上げ10%向上を目標に、お店の回転率を上げることに尽力しました。このお店で私はデシャップと呼ばれるホールとキッチンを繋ぐ司令塔のような役職を担っていました。最初は連日満員の店内で自分がパニックに陥り、1人で担当しなければならないこの役職に非常に苦労しました。弊社でどのような事業に携わりたいか。私はソリューション営業を通じ、少子高齢化やそれに伴う人口減少・経済の縮小などの諸問題に対する解決策の考案・提示・実行を行うことで地方創生に寄与し、それをモデルケースとして世界に発信することができれば理想的だと考えています。あなたの長所を教えてください。私の長所は、相手との関係構築力があることだと考えています。飲食店でのアルバイトで、研修体制の整備に注力した時に発揮されました。3年目の時、研修中の新人の離職率70%が問題となっていました。これに対し、私は接客スタッフ同士の意見衝突が多く雰囲気が悪いことが離職率の高さの原因と考え、従業員の意見統一と雰囲気の改善を図りました。通信インフラを志望しているのか。私の就職活動の軸は「社会に多大な影響を与えることができ、多くの人の役に立てるかどうか」と「データ分析の知見が活かせるかどうか」でした。その軸と最もマッチしていると感じたので通信インフラ業界を志望しました。通信インフラは年齢や職業に関係なくどんな人でも日常的に使うものであり、それを変革させることでより多くの人に影響を与えることができると考えました。私は、NTT西日本でIoTを用いて今までの日本になかった新しい価値を想像していきたいと思っている。私はジャズクラブの企画総責任者として学祭でのライブの運営を行った。例年であればマニュアルに則るだけの職務だが、私は過去最高の集客を達成したいという思いで運営の改革に挑んだ。NTT西日本で「やってみたいこと」を教えてください。私は貴社にて「やってみたいこと」が2点あります。1点目は通信によるまちづくりです。私には多くの人々を笑顔にしたいという強い思いがあります。そのため通信技術を用いて地域活性化を図り、様々な人々の暮らしを良くするまちづくりができることに興味を持ちました。通信は人の手が及ばない範囲まで影響を及ぼすので、実現できるまちづくりも圧倒的に大きいです。あなたが苦手な人はどんな人ですか。そのような人とどのように関わっていきますか。私は、自分自身の考えや信じている事柄が唯一絶対の正解であり、どのような場面や状況においてもそうであると信じ切っている人が苦手です。あなたが学生時代に頑張ったことを教えてください。飲食店でのアルバイトで、研修体制の整備に注力したことです。働いて3年目の時、研修中の新人の離職率70%が問題となっていました。慢性的に人手が不足しているために従業員が心身共に疲弊し、店の空気の悪さやサービスの質低下を感じました。これに対し何もできない自分を悔しく思い課題解決に取り組みました。技術職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。西日本という地域をメインに事業を行っているため、なぜ東日本ではなく西日本なのかという部分についてしっかりと自分なりの答えを持っていることが大切であると感じ...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。他からの受け売りではなく、自分自身の経験や学びから志望動機を語り入社に対する熱意を示せるかが大切であると感じました。他ではだめなのか、という部分...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。リクルーターが付く場合が多いので、リクルーターに対していかに入社への熱意を示し、共に働きたいと思ってもらえるかが大切だと感じました。理系職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。自己PRを完璧に磨き、面接ですらすら話せるようにする事。面接では基本的に、自己PRと志望動機についてしか聞かれない。リクルーター面談には毎回気持ちを...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。素直さと熱意があるかどうか。この企業の社員さん自体がみなさん素直でお人柄がいい人が多いように思います。新卒社員にも同様の人を求めていると感じまし...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。リクルーター面談に進めるかと、リクルーター面談での社員さんからの評価が早い段階で面接や内々定を頂けるかに繋がると思います。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。リクルーター面談にこぎつけるかどうかが最初の関門。セミナーまでに自分の自己PRやガクチカを納得できるレベルに完成させておくことが大事だと思う。NTT...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。行動力がある人、戦略的な人が評価されると感じた。内定後に選考中の自分に対してのフィードバックをいただけるのだが、私は戦略的に物事を考えていた点が評価された...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。リクルーター制度である。セミナー、またはインターンから参加しておくことが重要であり、参加が遅れると自分をアピールする機会がどんどんなくなる。SE1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。リクルーターがとても親切で、様々な質問に答えていただき、サポートしてもらえた。この企業はリクルーターがとても親切であるため、リクルーターを頼るのは一つの手...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。強く志望度を見せることが大切だと感じた。この企業に限ったことではないが、未来の、自分が働くビジョンを確立させておくとよい。広い分野に手を広げているこ...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。何度も述べたように、リクルーターは親切であるが、必ずしもリクルーターが良いとは限らない。総合職1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。ノボノルディスクファーマ株式会社2入社を決めた理由を教えてください。なくてはならない通信インフラを持ち、社会全体に与えられる影響力が強いと考えたからです。社員の口コミ【良い点】本人のスキル次第では定時退社可能。社員の口コミ【良い点】大手の子会社だけあって年収は少ないけど安定しています。社員の口コミ【良い点】評価がボーナスにある程度反映される。社員の口コミ【良い点】最終的にはN本隊の正社員を目指すことも可能。社員の口コミ【良い点】部署と月に寄るが残業は基本的に少なく、時間が確保できるので転職活動もしやすい。社員の口コミ【良い点】JR西日本は他社私鉄と比べても女性が多数活躍している割合は多いと思います。社員の口コミ【良い点】働き方改革が進んでいる方ではあると思います。社員の口コミ【良い点】社内の雰囲気が非常によく、部内で協力し合う社風がある。社員の口コミ【良い点】一人一人にあった研修、社風は民主的と思います。社員の口コミ【良い点】様々な顧客に対して深く入り込むことが出来る。社員の口コミ【良い点】非常に働きやすい環境だと思います。整っており、安定的に働きたい人には適した環境だと思う。社員の口コミ【良い点】残業が少ないです。社員の口コミ【良い点】住宅補助がある。社宅もありどちらかを選ぶことができる。