新聞の報道を信じ切ることは危険。25~39歳は75%超す」という記事が掲載されていました。最多2133万人」という記事が掲載されていました。この2つの記事は、総務省が2018(平成30)年7月13日に発表した2017(平成29)年の就業構造基本調査を取り上げているのです。それぞれの記事を見ていきましょう。働く女性は増えている!!日本経済新聞は、まず女性の有業率(仕事をしている人の割合)が最高になったことを伝えています。具体的には、15~64歳の女性の有業率は68.5%で、5年前の前回調査を5.4ポイント上回り、過去最高25~39歳の女性の有業率は75%を超え、5年前の前回調査より5.9ポイント高まるということに焦点をあてています。その次に、高齢の有業率が上昇していること、パート労働者ら非正規社員の中に勤務時間を短くするなど就業調整をしている人がいること、が取り上げられています。配偶者の就労を一段と促す制度見直しのための議論を呼びかけて締めくくられています。非正規労働も増えています!!続いて、産経新聞の記事を見ていきましょう。反対に、15~34歳の若年層では前回調査に比べて減少と書かれています。記事には価値観が反映されています!日本経済新聞は女性の有業率が最高になったこと、産経新聞は非正規労働者が過去最多になったことと、両新聞が最も読者に伝えたいことは違うようです。新聞社もビジネスです。購読してくれる人を増やして、売上を上げなくてはいけません。他の新聞社との違いを明確にしなければならないのです。そのため、どちらがいいとか、悪いとかいうのではなく、新聞社や記者の思いや価値観が記事に反映されるのです。新聞の報道が中立で正しいと頭から信じ切ることは危険なのです。そのため、私は、新聞は複数読むこと、ネットでの検索もしてみること、報道されている記事の生データを見ること等によって、複数の目線で見るようにしています。そのうえで、自分の頭で考えるのです。それを繰り返すことによって、何が事実であり、そのことによってどのような影響があるのか、といったことがわかるようになってきます。この繰り返しが、幸せになるためには必要なのです。「エンゲージメント」の違いがわかりますか?「従業員満足度」という言葉は聞いたことがあるでしょう。それでは、「エンゲージメント」という言葉はどうでしょうか。今、注目されている「エンゲージメント」を理解しましょう。企業でいうならば、女性管理職割合30%というのが一つの目標となります。実際、どのくらいの企業が達成しているのでしょうか?記事を読む企業で働く多くの若い人が「心の病」で苦しんでいます!厚生労働省が平成29年度「過労死等の労災補償状況」を公表しました。その結果によると、多くの若い人が「心の病」で苦しんでいるようです。私は「心の病」にならないように、就寝前に、その日に起こった出来事の中で、楽しい思い出を思い浮かべています。記事を読む賃上げや初任給の引上げが、会社の繁栄につながる!?今年の正社員の賃上げは20年ぶりの高い水準になりそうです。初任給も4年続けて引上げられそうです。東芝の経営再建を成し遂げた土光敏夫氏は、賃上げを上まわる生産性向上を目指されていました。今の経営者にも考えを引き継いで欲しいものです。19万円以上22万円以下に集中する傾向がある一方、30万円以上の企業も増えています。あなたは、初任給で企業を選びますか?記事を読むトヨタの固定残業制で残業時間は減る?トヨタが固定残業制を導入しました。新聞報道では高く評価され、まねようとしている企業もあるようです。制度をまねて導入するだけでは、残業時間は減らないでしょう。制度よりも制度を活かすための施策を学ばなければならないのです。社会人になってからメンタル不調になってしまう人の原因の第1位は、職場の人間関係でした。そのうちの7割が上司との人間関係ということです。上司や同僚は大切な相談相手です。自分と上司や同僚との相性はとても大切なのです。41%の人が副業を希望しているといいます。副業を希望する理由の第1位は圧倒的に「収入を増やしたい」でした。副業をするにしても、しないにしても、自分自身で考え、決断しましょう。記事を読む令和初の忘年会は2時間以内で1回以下が適当シチズン時計株式会社の調査によると、ビジネスパーソンにとって、令和初の忘年会は2時間以内で1回以下が適当な時間・回数だといいます。忘年会は、1年間の慰労と感謝の場ですから、もっともっと積極的に楽しみましょう。記事を読む就活生のみなさん、企業と出会えていますか?就職ナビに登録され、合同説明会や企業独自の説明会に参加されているでしょう。企業数の多いイベントは就活生も多く、企業の人と話をするのは難しいです。1回の参加企業数は少ない合同説明会を活用して企業の人とじっくりと話をすることをおすすめします。働く生活する学ぶ遊ぶおすすめ本の備忘録プロフィールバブルの弾けるころに民間企業に就職。それから20年以上人事部門で務める。