【人手不足のしわ寄せを背負い過酷な労働環境にいる人へ】あなたが背負う必要はないよ!仕事はどんどん選んでいこうと伝えたい。【人手不足のしわ寄せを背負い過酷な労働環境にいる人へ】あなたが背負う必要はないよ!仕事はどんどん選んでいこうと伝えたい。ツイートシェアはてブ送るPocketどうも*あかりんご(@akari_presents)です!今の世の中、本当にどこの会社も人手不足が目立ちますね。私も社会人になってからこれまで、かなりの職種を渡り歩いてきましたがここ10年間を振り返っても、ほぼ全ての会社が人手不足だったように感じます...。人手不足が起こるのか?という根本的な問題は置いといて...今回は、そういった人手不足の会社で働く身としてお伝えしたいことがあります。人手不足のしわ寄せここ最近たびたび問題視されているブラック企業。無理な残業や長時間労働...パワハラなどですね。これらは断り切れない、強く言えない優しい心の持ち主が、会社の為に一生懸命働いた結果だと思います。(かなり美化して言いましたが)でも実際これを望んで、自ら喜んでやっている人はほぼ皆無でしょう。「人がいないから仕方なく...」という声が多くないですか!?(残業代がかなりついて、かなり稼げるから喜んで!という感じならまだしも...)自分を犠牲にすることはないよ!※これは今の過酷な労働条件に対して音を上げている人に言えることです。あかりんご自分を犠牲にすることはやめましょう!!!そして同時にこう聞きたい。「そこで働く理由ってなんだろう?」と。現実的なところを見て言えば◆もう少し頑張ったら退職金がもらえる◆ここより良い給料のところはない等、お金のために耐えている人もいるでしょう。◆ただなんとなくそのまま...◆新しい環境に移る勇気がない...とかだったら非常にもったいないと思う...。私たちは人生の貴重な時間のほとんどを仕事に費やすわけだから...。その時間に【苦】を感じるのはもったいないですよね...。仕事が苦痛...と感じている人は今一度考え直してみては???と心の底から思います。自分に出来る範囲のことをすれば良い自分のできる範囲とは?仕事に出れる日、時間内は一生懸命業務に集中する!ただそれだけです。それ以外のことは自分で選んでいいんです。強制はできませんからね...。人手不足を解決するのは企業努力!※経営者でもない私が生意気を言うようでごめんなさい。これは本当に思っていることで。人手不足なのか?を噛み砕いたことありますか?と聞きたい...。(生意気すいません!二度目!)人手不足の原因は様々でしょうけども◆仕事内容に対しての給料が低すぎたり◆環境があまりにも悪すぎたり◆人の教育ができていなかったり...つまりわかりやすく言うと魅力的じゃないってことなんです。魅力的な会社であれば人は溢れるほどに応募してくるし、すぐに人が辞めてしまって万年人手不足...なんてことにはならないと思うんですよね!だから人手不足をどうにかするのは働く側の人間だけではなく、企業側の努力(見直し)も必須だなと思います。何が言いたいかというと?私たちには選ぶ権利がある!会社側に人を雇う際に選ぶ権利があるように...。嫌々働くことをせずもっと魅力的な会社を見つけましょうよ!後ろめたさを感じる必要は無い辞めると決断してから上司に伝えるまでかなり勇気が要りますよね。それに退職するその日まで、「人手不足なのに申し訳ないなぁ」と後ろめたさを感じるかもしれません。その気持ちは1日で吹き飛びます!それは会社側も同じです。あなたがいなくなっても変わらぬ毎日がやってきて、淡々と業務をこなす日々。その中で(悲しいくらいに)あなたの存在は忘れ去られていきます。これはあなただけに限らず、すべての人にいえること。後ろめたさを感じる必要もないんだよ。ぎ早にひたすら話す営業マン...聞き手は苦痛でしかないドラマドラマ【わたし、定時で帰ります。【人手不足のしわ寄せを背負い過酷な労働環境にいる人へ】あなたが背負う必要はないよ!仕事はどんどん選んでいこうと伝えたい。CLOSEひとぷらす(人+)らいふらぼ【ひとぷらす】は自分らしく自由な生き方を追求するあかりんごが運営する生き方研究所。あかりんご個人事業主の旦那と二人三脚。運営者:あかりんごあかりんごどうも。