仕事を離れた親しい間柄であれば、あまり堅苦しいことは考えるべきではないと思います。必要最低限の押さえるべきところは押さえるべきということ。「親友」といったレベルにも発展しないように思います。「大目に見てもらえる」という意識が慢性的になってしまうこと。「慣れる」ことは「環境への適応・熟練度の上昇」という観点において非常に重要。「緊張感の欠如=惰性」など両刃の剣の側面もあり要注意。キーワードは「自信」と「慢心」の取り違え。労苦と感じずに周りの人を元気にできる人。基本的には誰に対しても同じ優しさで接する感覚だが、特に大切な人に対しては「厳しさ」が付加される時も。それは「愛」の表現の1つで、さらに上のレベルの特別な優しさと言えるように思う。Code最上級表現を使うべき場面は...「一番」「絶対」などの最上級表現。「命をかけて」も同様。上の1つに対してのみだからこそ強い気持ちが伝わり、真摯な決意表明にもつながるわけで、乱発することなく大切に使いたいと思う。「人に見られることで綺麗になる」ネガティブに感じている部分をポジティブに変えるため、意識的にも無意識的にも自然とあらゆる場面で努力・工夫するようになるから。Method任せると丸投げ~暇な上司ほど優秀!?「暇な上司ほど優秀」それは部下を上手く管理・指導・教育しているから。上司の役目は部下が働きやすい環境の創出。時には「壁」になり、時には「壁」を乗り越えるサポートをしたり。それさえできていれば、あとはすべて部下ができるはずだし、やらせることに意味がある。Code決断ができる人になるには...取引先などを訪問して話をする場合、キーワードとなるのは「責任感」。単なる御用聞きではなく「会社の代表」として責任のある立場で来ているということ。「責任を持って私が対応致します」という姿勢が相手に伝わることが大切であり、それが信頼関係にもつながる。Method一番大切なものは何か...「今それをやって・今それをやらなくて絶対に後悔しないか?」この自問自答が「やった後悔・やらなかった後悔」両方の回避を導いてくれる~困難な事象が生じた人生のあらゆる場面で「一番大切なものは何か...」と頭を再整理することで進むべき方向性が見えてくるように思う。私の感性では「不言実行」の方がカッコイイかなぁと感じます。「判断力が優れている~行動力がある」「空気を読む」といった側面とも関連☆しかしながら二者択一で言えば私は「有言実行」タイプ。いった看板を掲げて「上から目線」では信頼関係を築けるはずはない。相手が上の者でも下の者でも「話す内容・主旨」は当然変えるべきではなく、変えるべきは「言葉使い」。個人的にお気に入りの言葉の1つとして「変わってるね!」~普通じゃない=異常ということだが、「意外性・サプライズ」といったポジティブな感情を引き起こす異常さ。1つの事象だけを捉えてのものではなく、多種多彩な要素が複合的に絡み合って発信される深みのある言葉。HappyCloversHQsタイトルとURLをコピーしました。