お役立ちネタを発信する情報サイトです。当サイトは、10年以上介護職員として経験を積んだライターが、それぞれの立ち位置から介護業界への想いを込めて作り上げたコンテンツを中心に掲載しております。特別養護老人ホーム(※以下、特養)で働くヘルパーは日々、一人でたくさんの利用者をフル回転で介護しつづけていますよね。時間も人手も足りない状況で働く中で、「もっと利用者一人ひとりと向き合って介護がしたい!」と考える方も多いと思います。そんな、志を持つヘルパーにオススメしたいのが、特養からデイサービス(※以下、デイ)への転職です。!様々な性質を持っているデイは、今まで施設介護をメインに働いてきたヘルパーにとっては、壁の多い職場です。特養からデイへ転職する際、どうすれば失敗しないのでしょう?ここでは、ヘルパー歴10年の私から見た、特養からデイへ転職する際に、現場で役立つ知識とリサーチ法・注意点をいくつかご紹介します。特養とデイ、ヘルパーの役割の違いとはみなさんは、デイで求められるヘルパーの役割や、利用者に関わる他職業の方々との繋がりをご存知ですか?デイは通所介護とも呼ばれます。デイとは、介護を要する高齢者の方たちが在宅で生活をしながら、リハビリ(※以下、リハ)や心身状態の改善を行うために利用する施設です。デイと一言でいっても、トレーニングマシンを使用した本格的なパワー系リハをメインに行うデイもあれば、ボール投げや塗り絵、書写といった作業療法リハがメインで、食事や入浴に力を入れているデイもあります。特養とデイでは要介護者の背景が全く違います。介護職員の現場での立ち位置や連携方法、トラブルの解決方法も少し異なってきます。服薬管理の違い特養では専属ケアマネージャー(※以下、ケアマネ)がいるので、窓口としていつでもアレコレ相談が出来ますし、看護師も数人常駐しているので、常に連絡が取れる状態にあります。よって、利用者に身体面のトラブルがあった際に、介護職員の自己判断を要求されるシーンがあまりありません。服薬に関しても、特養では徹底して看護師が管理しているので、もし「今日の昼に飲む降圧剤(血圧を下げる薬)が無い」と言う場合は、看護師に報告するだけでいいのです。連絡だけで解決しなかった場合はまた看護師から報告を受け、次の勤務の職員に申し送ります。特養では、こういったシーンでヘルパーが直接ケアマネに報告したり家族に電話するなどといった行為は、入居者の命にかかわるような、よほど急を要する事態でなければ行いません。代わってデイでもし同じトラブルが起こったとします。できない人など、状態がバラエティに富んでいるので、対応にも柔軟性が必要となってきます。デイ利用に際しての服薬に関する希望調査において、ある程度の管理環境は家族もしくは本人、看護師とケアマネで相談済みの状態でヘルパーが連携してサービスを開始するのですが、デイでは要支援でしっかりしていた方がある日うっかり家に大事な薬を忘れてきてしまう事も。重度の要介護状態である利用者の家族が、デイの準備に薬を入れ忘れてしまうなど、特養とは違い、薬1つが無いという事由も利用者によって様々です。服薬に関する対応も人それぞれで、利用者が「飲み忘れても大丈夫」と自己判断したら尊重することもあれば、「今すぐ家族さんに連絡!」と職員があわてて家族に直接電話をすることもあります。特養とデイのヘルパーの役割の違いは、以上のような個別性への対応です。最初は、利用者の介護計画書やサマリー(※病院での診療記録のコピーがファイリングされた個人ファイル)を熟読することをオススメします。特養にはないデイに学ぶ在宅介護のケアについて特養では行わなかった業務が、デイにはたくさんあります。利用者の既往歴(※これまでにかかった病気の記録)・介護記録など情報収集に加え、利用曜日・送迎もする場合は経路の暗記、入浴や食事の有無も覚えます。レクリエーション(※以下、レク)の準備は社員の務めで、ホワイトボードを使った頭の体操のネタ収集や、手作業のレク準備や管理。誕生日会では、写真を撮ってその日にお持ち帰りしていただけるよう、通常業務の水面下でプリントアウトや手紙書きに追われます。季節が変わるごとに廊下や目のつくところに折り紙や切り絵でディスプレイを作ることもあります。業務中に利用者用の介護日誌にバイタルや今日の様子を記入します。これは家族と同居、または家族がちょくちょく様子を見に来る利用者限定のお話になりますが、特養と1番違うところは、この介護日誌一つにしても、家族とのつながりがあるところです。老々介護であったりすると、デイのヘルパーも家族の一員のように思ってくださる方もいるケースもあるほど。デイには在宅で1人暮らしをしている利用者もたくさんいるのですが、同じ要介護3だったとしても特養で生活している方とは違い、在宅のお年寄りはプライドが高く、対応が難しい場合があります。在宅高齢者の中には「本当は誰の力も借りたくない。足元が不安定だから、不本意だけどデイを利用する。」という心持ちの方も大勢いらっしゃるからです。利用者ご本人は大変大人しい人柄であったとしても、その家族が排泄介助から入浴・着脱の仕方まで、送迎の度にヘルパーに細かく注意するケースもあります。折り合い」などに配慮していく必要があります。特養からデイサービスへ転職する場合、特養の方が昇給率やスキルアップに関するサポートが整っており、夜勤手当もあるため、給与ダウンする可能性が高いでしょう。関連記事:【夜勤専従求人に強い】介護転職サイトランキング平成27年度の介護労働実態調査によると、施設ごとの給与データは以下のようになっています。)・認知症対応型など、サービスによって細かく分類されます。デイケア...デイケアとは、リハビリがメインのデイです。リハのみ行い、入浴や食事を提供しない施設もありますし、すべて行う施設もありますが、基本重点の置いているのがリハビリであるというコンセプトです。要支援の方も利用できるのが大きなメリットです。小規模デイ...19人以下の小規模であることが条件の地域密着型のデイ。在宅生活の支援をするべく食事・入浴・排泄はもちろんのこと、機能訓練やレクも行います。要支援者は利用できません。認知症対応型...認知症という疾病に対し専門的知識を持ったスタッフがケアに当たるデイです。認知症が進行すると、デイケアなどで他の利用者とトラブルになったりすることが増え、デイに居づらくなるケースも多くあります。事故を防ぐとともに専門スタッフによるケアを受けることで、認知症の進行の緩和をはかります。以上のように、デイサービスという大分類の中でも、施設によって業務内容に違いがあります。転職される際は、業務内容や環境など、良く確認することが大切です。まとめ特養からデイに転職をお考えの方にとっては以上のような環境の違いがあることが、お判りいただけましたでしょうか?またデイにも種類があるので、あなたにとって一番ピッタリな規模・体制・メインの介護に注目し、給与や待遇面と併せてじっくり考えてください。面接でも、担当の方にしっかりとデイの見学をさせてもらい、自分に合った職場選びをしてくださいね。当サイトで調査したおすすめの転職エージェントサイト・派遣会社サイトのランキングをまとめました!介護の転職やお仕事探しにお悩みの方は、ここから登録することをオススメします。↓スタッフサービス・メディカルスタッフサービスメディカルはほぼ日本全国でオススメ!スタッフサービスメディカルは、ほぼ全国に事業所を保有する大手です。スタッフサービスメディカルの取り扱う求人は、ほとんどの都道府県で幅広く取り扱っているので、以下エリアで就職・転職をご検討されている方は登録利用を検討した方が良いでしょう。スタッフサービスメディカルに登録するメリット繰り返しになりますが、スタッフサービスメディカルは全国各地に豊富な求人を保有しているので、介護派遣のお仕事をしたい方すべてにオススメできる大手人材派遣会社です。スタッフサービスメディカルは、無資格・未経験の業界初心者のサポートに力を入れているのが特徴です。登録者の半数を超える55%が他業種からの転職組であり、派遣として働く人たちは20代から60代以上と幅広い年齢層が活躍しているので、介護知識・経験が全くのゼロの方でも、安心して登録できます。↓スタッフサービス・メディカル2位.きらケア派遣きらケア派遣は、転職業界で高い実績のあるレバレジーズキャリアが運営する、介護系求人を取り扱う派遣サイトです。なっていますが、年々拡大傾向にあります。20,000件以上の公開求人だけでなく、派遣登録者限定に紹介される非公開求人も取り扱っているため、なかなか希望に合う求人が見つからない方にオススメの派遣サイトですね。時給1,700円以上の好条件求人を取り扱っているので、派遣で働くなら登録しておきたい人気の派遣会社です。「マイナビ介護職」は、求人サイトでお馴染みのマイナビが運営する転職エージェントサイトです。大手マイナビならではの情報収集力によって、求人の質が良く、結果的に多くの求職者から支持を集めています。↓マイナビ介護職2位.きらケア(正社員紹介)レバレジーズキャリアの運営する転職エージェントサイト「きらケア」では、求職者の細かいこだわり条件にも対応できる豊富な求人を取り揃えています。介護の転職でネックとなる施設内の人間関係に関する情報において、担当エージェントが網羅しているため、ブラック施設へ入所するリスクを最小限に抑えることができます。面接の場において、自分からは言いだしづらい待遇面の交渉に関しては、担当エージェントと無料登録後に行うヒアリングで、あなたの希望条件を細かく伝えるだけで、後の交渉は代行してもらえるメリットがあります。「なるべく転職活動で失敗はしたくない」と考えている方に、きらケアへの登録はオススメできますね。正社員紹介3位.スマイルサポート介護スマイルサポート介護は、国内最大級の求人数を保有していると言われている、最大手の転職エージェントサイトです。ウェブ上では非公開の求人も、登録後は紹介を受けることが可能です。求人は、正社員求人だけでなく、派遣やパート、契約社員や紹介予定派遣まで、あらゆる雇用形態の求人を取り扱っているため、幅広いニーズに応えられるところが特徴ですね。最新記事fnao介護士としての経験は、グループホーム2年・有料老人ホーム2年・デイサービス2年・訪問介護4年・サービス付き高齢者住宅2年と多岐にわたります。...介護士初心者が働くなら病院?施設?仕事内容や給与を徹底比較!介護士として働き出すとき、ほとんどの人は介護施設を職場として選びますが、中には病院で働くケースもあります。...結婚を機に介護業界へ転職するあなたがチェックすべきポイント介護職員の約7割が女性ですから、結婚している介護士は多くいます。既婚者の多くが子供が手を離れている段階の方たちで、新婚だったり就学前の子供のお世話をしている方は少数派です。...主婦だからやってみるべき介護のパート!子育てベースでも仕事はできます!!「子どもが生まれても仕事はしたい」と思う主婦は多いですよね。今や、専業主婦世帯は少なくなり、正社員ではなくてもパートには出ている子育て中の主婦は多くなりました。転職サイトここでは、日勤のみで働ける介護求人を数多く保有する転職サイトや人材派遣会社をランキング掲載しています。転職サイトここでは、介護の夜勤専従求人に強い転職サイトをランキング掲載しています。今回ピックアップした、転職サイトが保有する夜勤専従求人数は、最低でも1,000件以上保有しています。正社員求人を数多く保有する転職サイトをランキング掲載しています。ランキング掲載しています。最低でも2,000件以上保有しています。派遣ここでは、介護系派遣求人を数多く保有する人材派遣会社をランキング掲載しています。今回ピックアップした、人材派遣会社が保有する派遣求人数は、最低でも5,000件以上保有しています。高年収または高時給求人を数多く保有する転職支援サイトをランキング掲載しています。未経験者や無資格者でも応募可能な求人を数多く保有する転職支援サイトをランキング掲載しています。お役立ちネタを発信する情報サイトです。当サイトは、10年以上介護職員として経験を積んだライターが、それぞれの立ち位置から介護業界への想いを込めて作り上げたコンテンツを中心に掲載しております。AFFINGER5.。