よるメリットを享受しつつリスクを可視化・チェックできるサービスです。はじめとした自律的な学びの場を提供。従業員の越境・本業外活動(副業・プロボノ・社内自主活動等)をサポートし、自律的・継続的な活動に繋げ、組織の活性化を図れるサービスです。副業解禁したが浸透しない副業特区は、企業の副業解禁から活性化までをトータルサポートします。活動情報オープン化の仕組み「副業特区」を運営する株式会社エンファクトリーは、2011年の創業以来より「専業禁止!!」を掲げ、パラレルワークを推奨しています。イベントレポート記事が「ThinkIT」に掲載されました。インタビューが掲載されました。人材ポリシー「専業禁止!!」、また、VUCA時代における組織と個人の関係性資産についてお話ししております。2020/1/7副業・兼業などの越境活動を支援する「副業特区」サービスが、日経経済新聞に掲載されました。加藤のインタビュー記事が掲載されました。これからの時代における「個と企業の関係性」』を開催いたしました。2019/11/28日経経済新聞に『エンファクトリー、副業のリスクを「見える化」』として、副業特区サービスが掲載されました。従業員が越境・本業外業務を事前に申請し、管理者が承認できる「事前申請・承認フロー」を活用できます。企業でリーチしたいキーワードを登録しておくと、新たな事業創出やタレントマネジメントはもちろん、リスクマネジメントとしても活用できます。レポート機能レポート機能で従業員の越境・本業外活動を管理者に報告することができます。日報・月報といったご利用方法も可能です。関するノウハウを習得することができます。副業体験・実践サポート実際に副業を実践するプログラムをご利用頂けます。発信して社内共有できます。Slack等のコミュニケーションツールとの連携により、本業・社外活動を通じたコミュニケーションに繋がります。自身でもチームやプロジェクトを登録し、仲間を募集できます。はじめるための準備ができます。気軽な仕事相談・依頼チームランサーの会員に対し、ザックリとした内容で仕事相談・依頼でき、短時間で適切なパートナーにマッチングすることができます。※Teamlancer(チームランサー)...パラレルワーカーやフリーランスがチームやプロジェクトを通じて、自律的に学び、越境活動が行える機会提供プラットフォーム。2017年5月からサービス開始、会員3,500人超、チーム・プロジェクト300件超。ご利用料金いずれのプランもご契約後「30日間無料」でご利用いただけます。※ご利用従業員、1000名以上についてはお問い合わせください。(社内活動活性化も含む)、導入部署の選定、スケジュールについてヒアリングいたします。その後、要件定義において、導入から利用開始までの流れのすり合わせをさせて頂きます。ご契約後、従業員への副業開始ガイダンス開催や啓発プログラムを通じて「副業特区」の活用を支援いたします。よる人材開発・活性を目的としたイベントを開催しています。関する方々のご参加をお待ちしております。副業特区会議」ですが、新型肺炎(コロナウィルス)の感染拡大の可能性の影響を受け、延期させて頂くことに致しました。詳細はPeatixのイベント詳細ページからご確認ください。(無料)会社をこえたチームをつくる事ができますアカウント登録するTeamlancerのアカウントをお持ちの方ログイン。