9ポイントも満足度が上がり、4人のうち3人以上、76%の派遣経験者が働き方に満足しているというのです。5%という回答でした。7割もの人が派遣で働くことを望んでいるのです。政府は派遣社員から直接雇用への転換を推進していますが、実際に働いている人の思いとは違っているようです。大切なことは、働きたい働き方が社会に受け入れられることでしょう。派遣という働き方も、その一つです。以前のブログで、リーマンショックの時の年越し派遣村を取り上げました。その当時と大きく違うのは、人手不足という雇用状況です。この状況は、しばらく続きます。この状況が続く限り、派遣という働き方は魅力的な働き方と言えるでしょう。関連記事みなさんは、最低賃金のことを知っていますか?企業は、働いている人に最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない、と最低賃金法に定められています。昨年の働き方改革実現会議において決定した「働き方改革実行計画」で、最低賃金の引上げが取り上げられ、より一層、注目されるようになりました。働いているシニア(60~69歳の男女)の過半数が働いている理由として、現在の生活のためにお金が必要だからと答えている調査結果が公表されました。給与には不満というものの、仕事内容には満足し、できる限り働き続けたいと考えているようです。記事を読むなぜ、企業は賃上げをするのでしょうか?今年の賃上げは20年ぶりの高さだといわれています。多くの企業が賃上げをしたのでしょうか?東京商工リサーチの調査から、「業績回復」と「人手不足」が理由のようです。働く側からみると、「人手不足」の時代は働き方を変えるチャンスです。第4次産業革命により職を失う不安がある人は4割という調査結果がエン・ジャパン株式会社から発表されました。全てのモノがインターネットにつながる(IoT)、人工知能(AI)の世界で、なぜ4割の人が職業を失う不安をもっているのでしょうか?記事を読む派遣社員は安定より、自由を選択!?労働契約法と労働者派遣法が改正されます。条件を満たした派遣社員が希望すれば無期雇用契約の社員になれます。年越し派遣村で派遣社員の雇用の安定が問題になり、法律が改正されました。派遣社員を続けるかどうか、よく考えて判断するようにしましょう。記事を読むあなたの会社の働き方改革を評価すると点数は何点?働き方改革関連法案が成立しました。あなたの会社の働き方改革を評価するならば、点数は何点になりますか?残念ながら、まだまだ過半数を超える人が変わらないと思っています。最初の小さな一歩目を踏み出しましょう。すれば、きっと変わります。記事を読む就活生のみなさん、企業と出会えていますか?就職ナビに登録され、合同説明会や企業独自の説明会に参加されているでしょう。企業数の多いイベントは就活生も多く、企業の人と話をするのは難しいです。1回の参加企業数は少ない合同説明会を活用して企業の人とじっくりと話をすることをおすすめします。記事を読む「デジタルマネー」で給与が受け取れる?!「デジタルマネー」で給与が受け取れるようになるのでしょうか?今の労働基準法では、給与は通貨(現金)でないと受け取れません。政府の方針から考えて、近い将来、受取れるようになるでしょう。そのとき、あなたはどうしますか?記事を読むあなたが働いている企業では、働き方改革は進んでいますか?働き方改革にどのくらいの企業が取組んでいるのでしょうか?あなたが働いている企業は取り組んでいますか?取組んでいる企業は、まだ4割です。労働者不足が、さらに企業に働き方改革を求めるでしょう。幸せになるための働き方を真剣に考えましょう。記事を読むあなたは上司よりも先に帰れますか?時間外につきあいますか?あなたは上司が残業している中、帰りますか?職場の上司や同僚と時間外でもつきあいますか?日本生産性本部が新入社員を対象にした調査結果を公表しました。就労意識はかなり変わってきています。働く生活する学ぶ遊ぶおすすめ本の備忘録プロフィールバブルの弾けるころに民間企業に就職。それから20年以上人事部門で務める。