環(かわさき・たまき)政府によりまとめられた経済財政運営の指針である「骨太の方針」素案と、中長期計画「ニッポン一億総活躍プラン」。女性活躍推進や高齢者の潜在力活用など、各論は多様性の拡大といった社会のニーズと合致しているように聞こえる。「一億総活躍」のフレーズや総論には「なんとなく気持ち悪い」という声も。これまで報道で漏れ聞こえてきていた通りの内容ではある。理由(以下「ニッポン一億総活躍プラン」より引用)“日本には多くのポテンシャルを秘めている女性や、元気で意欲にあふれ、豊かな経験と知恵を持っている高齢者などがたくさんおられる。した潜在力とアベノミクスの果実を活かし、今こそ、少子高齢化という日本の構造的問題に、内閣一丸となって真正面から立ち向かう必要がある”“少子高齢化の流れに歯止めをかけ、誰もが生きがいを感じられる社会を創る。一億総活躍社会は、女性も男性も、お年寄りも若者も、一度失敗を経験した方も、障害や難病のある方も、家庭で、職場で、地域で、誰もが活躍できる全員参加型の社会である”(引用終わり)「一億総活躍」とのフレーズが報道された時から、戦前の何らかの香りを嗅いで違和感を口にする人は多かった。「ニッポン一億総活躍プラン」内で“成長の隘路(あいろ)”と表現される少子高齢化克服の目的が、そのフレーズが語る通り経済成長維持のための労働力確保にあることは明白だ。女性活躍推進や高齢者の潜在力、一度失敗した人(ニートなどを指す)の再チャレンジといったポジティブな表現の数々は、一見、社会の多様性拡大などリベラルな論調と方向性を共にしているように見えるため、各論レベルではさまざまな論者の支持を取り付けるに至っている。“包摂と多様性による持続的成長と分配の好循環”という言葉をよくよく味わってみると分かる。“多様性の包摂”の狙いは結局「休眠している潜在労働力の吸い上げ(ムダの有効活用)」にあり、「いま社会に労働力として貢献していない“怠け者の社会的弱者”を働かせてやって、国家の成長に資すること」にある。その点に気付いている人々からは「各論で目くらましをされてしまっているが、総論としての国家観が気持ち悪い」との声が上がる。全ての発想の根本は経済維持と成長であり、それらを実現する生産性の向上であり、ムダの効率化であり、さまざまな状況にある人々が住み、雑多なデータがごちゃごちゃになった(ごく自然な姿の)日本社会というコンピューターのクリーニングと最適化だ。現在成功して見えるマネーの生産システム、企業中心の社会システムを揺らがせるような価値観の転換や人材は求められていない。効率的で整然とした秩序を乱すイレギュラーは要らないし、挑戦もして欲しいわけじゃない。“持続的成長と分配の好循環”の役に立たない“多様性”は“包摂”しないのだ。2015年10月に設置されました。半年以上にわたる有識者との議論の末に導かれたプランとは......。新着記事をもっとみるランキング1ファーストクラスの女性は何が一番違うか2ゼロから1億円貯められる人の行動は、普通の人と何が決定的に違うのか31億貯めた女性が実践している小さな習慣5つ4精神科医が教える、現代日本で「大人の発達障害」が激増している意外な理由とは5新型コロナウイルス“緊急対応”できる会社、遅れる会社の決定的違いランキングをもっとみる仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。WOMANは、新しい時代のリーダーとして情熱的に働き続けたい女性のためのメディアです。SNSではオンラインや雑誌に掲載した記事のほかに、コンテンツの取材風景や、編集長をはじめとした編集部員の日常で皆さんのお役に立てるコンテンツなどをリアルに発信していきます。Socialとして、読者の皆さんと一緒に成長したいと思いますので、ぜひフォローください。