今日は、「教員の働き方改革の解決方法」について書きます。人を増やすか、仕事を減らすか教員の働き方改革について、よく「人を増やすか、仕事を減らすか」と言われます。結論からいうと、私は人を増やすことは抜本的な解決方法にはならないのではないかと思っています。仕事を減らすしかないと考えています。確かに、仕事量が一定であれば、人を増やすことで改善が図れるでしょう。定められた1日8時間という上限があるにもかかわらず、現実には形骸化しているのが学校現場の実情です。校長の労務管理を充分な権限により指導・監督する機関がなく、教育の仕事には終わりがないからです。現状は、校長の”仕事増やし放題”が許されている状況にあるのです。解決方法は仕事を減らすこと教員の働き方改革によって、何より重要なことは「仕事を減らすこと」に他なりません。教員は他の仕事の安請け合いをせず、教師の仕事に集中し、労働者としての権利を校長に求めることなどを行っていくことが必要なのではないかと私は考えます。以上のように、教員の働き方改革の解決方法は、校長の”仕事増やし放題”を規制し、仕事量を減らしていく、これしかないのです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。2/21(金)10:30~さいたま地裁C105法廷です。