就活も最終盤に差し掛かり、私自身も少し落ち着きを見せてきた今の所内定は2社2/4の成功で、50%の内定率である。ぶっちゃけた話、まあまあ良い方なのではないか。オナ禁が就活に好影響をもたらしたと言えるのではないか。今日はオナ禁をして就活をした私が、就活について思ったことをまとめてみたい。1面接官も人間である面接官も、私たちと同じ人間である。私たち就活生をパッとみただけでは、能力は分からない。雰囲気を作るのが重要で、存分にメラビアンの法則を利用しよう。rocbeingme.hatenablog.com面接官は貴方の雰囲気から能力を判定する。オナ禁+筋トレで醸成された貴方の雰囲気に、面接官は圧倒されるに違いない。2論理はあくまでも、コミュニケーションのサポートである「論理的である事」が良しとされる時代。現代はその様に形容されるのではないか。感情を表に出しすぎるのは恥ずかしい事であり、如何にロジカルに喋るかが重要視される。事実、就活面接の教室などに行くと、「ロジカルに話せ!」の様なアドバイスが流布しているし、淡々とした喋りが支持される傾向にある。人間は感情の生き物である事を忘れてはいけない。嫌な物は嫌、良いものは良い、物を見た時に感情が浮かぶのが人間だ。貴方が如何にロジカルに話そうと、面接官は感情で判断する。貴方の事を感情的に「嫌えば」、嫌いなのだ。感情に訴える喋り方を身につけるべきだ。面接官の感情に響く様な「エモーショナルなスピーチ」、スピーチのサポートに論理性があるべきだ。※論理性+感情のスピーチの一例、孫正義さん思わず号泣。感情に訴える喋り方を身につけるにはどうすれば良いだろうか?そう思った貴方に、私はオナ禁をオススメする。・なぜオナ禁か?私はオナ禁を言い換えると、「感情との対話」になると考えている。自身が何を望んでいるか?なぜ、その願望を持ったの?長期的な目標は?今のタスクに落とし込むと?ここら辺の自身との対話を完了させずに、オナ禁の成功はないからだ。オナ禁は「自身の感情を客観的に捉える力」を鍛える行動になりうる。