面接マナーのあれこれ就活マナー/ファッション面接2017/01/06面接ではマナーにも気を配ってはどの企業の方に良い印象が与えられるようにしたいですよね。女子学生の皆さんは、髪型やメイクなど、気を遣わなければ多くて大変。そこで今回、逆求人サービスOfferBox運営している株式会社i-plugの人事経験のある社員に、就活について聞いてきました!元人事の社員3人は、IT業界やベンチャーで働いていた社員なのでその業界に興味がある方はぜひ参考にしてください。どっちがいい?元人事A見た目というより、清潔感を見ます。ある程度人前で仕事をする機会の多い営業職採用ならなおさら。においが気になったり、どこか汚らしかったりは、やっぱり良くないですね。元人事Bパーツというよりも、表情や姿勢の方に目が行きますね元人事Cそうですね、あと目線とかも。元気のある学生を採用したいので。見た目で判断するとなると、背筋の悪い学生や目線の低い学生はどうしても大人しく見えます。緊張するのは仕方ありませんが、カッコつけた回答をしても、お互い幸せにならないと思います。最初に頑張りすぎると疲れてしまって長続きしませんから。内面から出る自分らしさを磨いて面接に臨んでほしいです元人事A賛成です。自然体というか、本質的な部分を見たいと思っていますね。元人事C私の前の職場では、自然体の方が圧倒的に高評価でした。自然体で話していただいた方が入社後の活躍イメージも湧きますし。「飾る」より「整える」。「体裁」だけでなく「自分らしさ」を。これぞ面接の肝です!2.面接に茶髪。ありorなし?元人事C私が見た時は私服OKにしていたのであまり気にしていませんでした。入社後のあるべき服装に対して理解できていれば直接的に評価への影響はなかったかと思います。基本的に何も思いません。茶色い方もいらっしゃいますしね。毛先だけが派手な茶色だったりすると、ちょっとズボラな方なのかなーとか思いますかね。髪色より、清潔感があるように整えているか。これです!就活だから、と普段明るくしていた髪を慌てて黒くする人が多いようですが、海苔みたいに不自然な黒にするよりは、普段通りの髪色で臨んだ方が印象もいいかもしれません。3.スーツに黒タイツはマナー違反?元人事A何とも思ったことないです。元人事Cどうも思いませんでした。そこを気にするような会社は逆にどうなんでしょうね...余談ですが私は冬、120デニールです!(笑)女子学生の皆さん!冬は我慢せずに履きましょう!ただ細かい毛玉がついていない、新品に近いものを使う配慮は必要ですね。内容も大切ですけど、企業側は態度も重視します。自分の番じゃないから気を抜く人は自己中心的に見えてしまいますねー。コミュニケーションの基本は「聴く」ことなので、それを大切にしている人は好感が持てます。正解はないし、普段話す時の通りにしていていいと思いますよ。集団面接でも、自然体でいることがよしとされるようです。先に話した学生の話がすごいいいと焦るのですが、前に話した人の内容を踏まえたり、場合によっては反対する学生ってどう思いますか?元人事A特に私はどちらでも気にしませんかね。その内容に耳を傾けます。元人事B『ちゃんと聞いてたんだな』って思います!ただ、ネガティブに捉えて踏み台にしている人は、印象は良くないですね...。元人事Aアウターを着たままの子がいて。単純に暑くないかな?と思った記憶がありますね(笑)元人事Bペンをカチカチさせる人とか、足を組んでいる人。あとさっきお話ししましたが、集団面接で他の学生の話を聴いていない人が多いんですよね。元人事C私は面接中というより、それ以前の問題だったんですけど。何の連絡もなしに、面接を欠席する学生が多かったんです。音信不通になる学生もその後選考に進んだとしても信頼はできなかったですね...。ペンの話や足を組むなどは癖がついてしまっている人もいるのでは?いかがでしょうか。今回はベンチャー企業で働いていた元人事に意見を聞きました。すべての人事が同じ意見とは限らないので注意は必要ですが、ぜひ参考にしてみてください!人事に聞いてみたい疑問を、随時募集しています。リクエストはOfferBoxの公式Twitterアカウント@Start_OfferBoxまで。生まれも育ちも大学もずーっと関西。人脈を活かして生の声をたくさんお届けできればと思っています。このページをシェアしよう!OfferBoxとは?OfferBoxは、プロフィールを登録しておくと企業から採用オファーが届く就活アプリです。(土日祝日除く)お問い合わせフォーム*時間外のお問い合わせは翌営業日以降に順次回答いたします。