働く人への支援サイトです。電話口の向こうで、男性がそんな質問をしてきた。私の答えはこうだった。「懲戒解雇であろうと、何であろうと、解雇の理由に関係なく、労働基準監督署から解雇予告手当て除外認定されていない限り、会社は解雇予告手当ては払わなくてはならない決まりがあります。「解雇予告手当てはもらっていないし、懲戒の理由も納得できない。会社に戻りたくもないけど、このまま黙ってクビにされるのも納得いかない。いらっしゃるときは、給与明細など、会社からもらった書類があれば全部持ってきて下さい。したら他にも法律違反が見つかるかもしれませんから。明日の午前中に会いたいと言って電話は切れた。約束どおり翌朝、その男性はやって来た。「昨日電話した川崎と言います。給与明細と求人票持ってきました。「おいでいただきありがとうございます。