訪問看護リハビリステーションは、訪問看護・リハビリサービスを提供いたします。第6弾」は、LE入社6ヶ月で、自由が丘本店のチーフを任された理学療法士の蛭田さんです。過去の思い・現在の心境・今後の展望を蛭田さんに聴いてみました。Q.今回入社6ヶ月でチーフという異例の人事ですが、会社はなぜ蛭田さんを選んだのだと思いますか?A.わかりません!(笑)しかし、自分のモットーとしている事は改善案があれば提案し実践する事なので、会社で掲げている「こだわり」の評論家ではなく実践家という一面が評価されたのなら嬉しいですね。Q.やっと会社に馴染めた頃かと思うのですが、チーフの人事はなぜ承諾されたのですか?A.なぜでしょう??実際私も多江代表から「チーフをやってみないか?」と言われた時は、とても驚きましたし戶惑いました。「ぜひ、やらせてください!」と躊躇いなく言葉を発していました。その時の多江代表の笑った顔は今でも覚えています。理由は私の表情が不安でいっぱいなのに言葉は自信満々だったからなのだと思います。いうわけで、後からなぜ承諾したか考えたのですが今でもよくわかりません。私みたいな新人が昇進することで、今後LEに入職される方々や既存のスタッフの皆様方に良い風を吹かせられるよう、より一層努力します。Q.チーフに就かれての実際や心境を教えてください。A.はっきり言ってめちゃめちゃ辛かったです。年齢も経験年数も一番低い私に先輩方を引っ張っていく力もなければ指導する能力もありません。最初は制度の勉強やマネージメントの本などを読み漁り変に自信をつけようとし空回りしていました。地域に貢献する為の取り組みについても、事務・営業スタッフから助言を頂き、ケアマネージャー・福祉用具のスタッフとは沢山の連携を取らせてもらっています。このように頼もしいスタッフと仕事をしていてとてもやりがい・責任感のある仕事であると感じています。今はそんな仲間と楽しみながら日々邁進しています♪Q.訪問スタッフの時と何か変わりましたか?⻑所や短所がありましたら教えてください。A.⻑所は視野がとても広がったことです。スタッフとしての視点・会社としての視点、その両者の視点を考えた時に自分の視点が第三の視点として現れたりそれ以上の事が起こったりします。日々考えさせられるので毎日が充実しています。短所は、事務・管理業務が増えご活用者様との直接関わる時間が減ったことです。スタッフから今まで訪問していた以上のご活用者様の話を聞き、またご活用者様を取り巻くご家族様等との関わりが増えてより近くで、より沢山の方と関われているのでとてもやりがいを感じています。Q.今後の自由が丘ステーションをどのようにしていきたいですか?展望等ありましたら教えてください。A.私がこうしたい!とかそういうはっきりとしたビジョンはありません。自由が丘ステーションのスタッフみんなで方向性を決めていけばおのずと良い方向に向かうと確信しています。皆と関わっていての自由が丘ステーションのざっくりとしたイメージですが、高校のクラスメイトというイメージでした。最近は部活の仲間というイメージに変わってきているかな?と感じます。助け合いながら・切磋琢磨し成⻑しながら、困難を乗り越えて国立競技場(私が元サッカー部なので)を目指すという感じでしょうか。Q.最後にこれからLEへ入職される方々に一言A.私はチャンスがあれば掴まります。その行動によって失敗するかもしれません。その失敗は成功を掴むきっかけです。LEはそんなチャンスも、失敗を成功に変えるきっかけも与えてくれる環境を用意しています。方へお問合せ・ご応募をお待ちしています。職種への応募、座談会への参加、その他採用に関しての条件や質問についてもお気軽にお問い合わせください。