全て無料で閲覧できるポータルサイトです。「選考の案内をしますよ」という本エントリーを始める企業も出てきたが、エントリーを早く済ませることに意味はない。エントリー数を稼ぐのは後でもできる。代わりに今しかできないことは、とりこぼしを防ぐこと。1つでも多く「知らない会社だったけど自分にとってはよい会社」を探すことだ。「中小企業をもっと載せてほしい」というもの。中小企業と大企業の違いからわかっていないので、教えてほしいという意見もある。企業の規模を示す指標はいくつかあるが、計りやすいのは従業員数だ。国の統計などでは従業員数300人以上が大企業、それ以下が中小企業とされている。卸売業や小売業はさらに大企業のハードルが低い。確かにこの基準に照らすと最新2013年版で大企業比率96%とほとんどが大企業である。「中小企業を載せてほしい」という就活生が、この基準をわかって中小企業に入りたいと思っているのかはかなり疑問だ。5000人を超え、売上高1兆7000億円と、どこからどうみても大企業なのだが、「中小では?」と思っている学生がほとんどなのではないだろうか(というとかなりこの会社に失礼なのだが)。下請けの中小企業だと思っていないだろうか。ジヤトコやカルソニックカンセイはどうだろう。売上1000億円前後という会社よりも格段に規模が大きい。知らない会社=中小企業だと思っている人が多いのではないだろうか。中小企業なら誰でも入れるわけではない。入れる確率が無条件に大企業より高いというわけでもない。気になる指標で知らない会社を探そう知名度が低くても優良な会社を探すのは非常によいことだ。平均年収の高い順に抽出してみたのが以下のリストだ。名前を知らない会社で年収が高い会社があることがわかるのではないだろうか。年収がすべてではない。知らない会社、意外な会社を見つけてほしい。エントリーの締切にはまだ時間がある。無印は原則現業除く全従業員であることを示す(以下同)。6000社の企業情報が掲載される、会社研究本です。掲載会社からの掲載料を一切受けず中立・客観的な就活データを提供しています。全て無料で閲覧できるポータルサイトです。就活ノウハウのまとまったレポートなどを使うことが可能になります。【キャリアチケットの評判】@2019年09月30日リモート面接・ウェブ面接の注意点と対策。み弱みなどの情報をまとめています。1人あたりの売上・利益や増収増益企業かどうかの解説を行なっています。エントリー締切確認ができるポータルサイトです。採用を実施する会社からの広告ではなく就活支援を行う企業の協力により成り立っています。特徴がわかるSWOT分析(強み・弱み)や財務情報による企業研究コンテンツも提供しています。pr@alst.co.jp。