社員管理のために、マイナンバーの番号を社員番号として利用することはできますか。企業・個人のご依頼、ご相談、法律全般のお問い合わせを受け付けております。離婚・遺言・相続まで。あらゆるお悩みに、各分野に精通した弁護士が迅速に対応いたします。社員管理のために、マイナンバーの番号を社員番号として利用することはできますか。社員管理のために、マイナンバーの番号を社員番号として利用することはできますか。著者:弁護士法人リバーシティ法律事務所2014/12/9Q社員管理のために、マイナンバーの番号を社員番号として利用することはできますか。私は従業員が1人だけ雇っている個人事業主ですが、マイナンバーを取り扱うことになるのですか。社員管理のために、マイナンバーの番号を社員番号として利用することはできますか。毎年年始に短期(1月1日~1月5日)のアルバイトを雇用しており、1月5日にバイト代と共に源泉徴収票も渡しています。12月中旬にはアルバイトの採用が済んでおり、年始が繁忙で個人番号をアルバイト予定者から取得することが難しそうです。12月中に個人番号をアルバイト予定者から取得することはできないのですか。従業員からマイナンバーを取得する際、どのような点に注意が必要ですか。レンタル店を営んでいますが、入会申込の本人確認書類として個人番号カードを提示されました。本人に渡す源泉徴収票にマイナンバーを記載する必要があると聞いていましたが本当ですか。通知カードと個人番号カードの違いを教えてください。法律問題・トラブルは、弁護士法人リバーシティ法律事務所へ。)「相談したいけど...」と迷われている方、どうぞお気軽にご相談ください。あなたの不安や悩みを解決するお手伝いをいたします。