(キャリアコンサルティング)で、会社とそこで働く人の成長を支援します。お声1、弊所をお知りになったきっかけは何ですか?「セミナー」2、第一印象はどのような感じでしたか?「先生のお話しがとてもわかりやすく、好感が持てました。」3、他の事務所と比較はされましたか?比較されたとするとどこが決め手でしたか?「対応の早さや、的確なアドバイス等。」4、弊所の対応やサービスについて、いかがでしたか?「非常に満足しております。」5、弊所とお付き合いいただいて、最も良かった点は何ですか?「安心してご相談でき、すぐに対応してくださるところです。」6、弊所とお付き合いいただく前と後で、好転した点はありますか?「仕事がスムーズに進められるようになりました。(ストレスの軽減)」7、今後、弊所に期待するものは何ですか?「専門的な知識による的確なアドバイスや提案を引き続きお願いいたします。お声M社様には、労務相談や助成金申請手続き代行をさせていただいております。「ピンチの時に必ず助け舟を出してくださるところ。」と評してくださったのがとても嬉しいです。これからも頑張ります!1、弊所をお知りになったきっかけは何ですか?「FAXによる講習会への勧誘」2、第一印象はどのような感じでしたか?「おとなしい(?)先生(田邊先生のことです)だなあと。」3、他の事務所と比較はされましたか?比較されたとするとどこが決め手でしたか?「比較していません。最初に出会った方が一番向いている方、と思っているので。」4、弊所の対応やサービスについて、いかがでしたか?「丁寧で良かったです。」5、弊所とお付き合いいただいて、最も良かった点は何ですか?「私どものピンチのとき必ず助け舟を出してくださること。」6、弊所とお付き合いいただく前と後で、好転した点はありますか?「社員の活性化につながりました。お声1、弊所をお知りになったきっかけは何ですか?「キャリアアップ助成金関係で、養成校からの紹介です。」2、第一印象はどのような感じでしたか?「女性が多いため、やわらかい印象でした。」3、他の事務所と比較はされましたか?比較されたとするとどこが決め手でしたか?「養成校指定であったため、比較していません。」4、弊所の対応やサービスについて、いかがでしたか?「丁寧な対応を頂いて親身になって相談にのっていただいてます。」5、弊所とお付き合いいただいて、最も良かった点は何ですか?「労務管理の盲点をご教授頂き、職員のモチベーションのアップが図れました。」6、弊所とお付き合いいただく前と後で、好転した点はありますか?「助成金関係を利用して、職員の教育を行うことができました。」7、今後、弊所に期待するものは何ですか?「更なる労務管理体制の構築を目指したいと思います。お声1、弊所をお知りになったきっかけは何ですか?「同じビルのため」2、第一印象はどのような感じでしたか?「親身になって相談に乗っていただき心強い印象でした。」3、他の事務所と比較はされましたか?比較されたとするとどこが決め手でしたか?「サポートやご提案していただけるところ。」4、弊所の対応やサービスについて、いかがでしたか?「いつも細やかにお世話になり助かっております。」5、弊所とお付き合いいただいて、最も良かった点は何ですか?「色々なことを相談できるので、安心しております。」6、弊所とお付き合いいただく前と後で、好転した点はありますか?「助成金を進めることができました。」7、今後、弊所に期待するものは何ですか?「また、色々とご提案していただけるとありがたいです。1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「満足。」2、キャリアコンサルタントの会社への対応はいかがでしたか?「先を見据えた行動をとるべく態度に変わりました。」3、今回のご支援は御社にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「テーマがうまく浮かびませんでせっかくの機会があいまいな感じになってしまった点。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい」A社様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「満足。」2、キャリアコンサルタントの会社への対応はいかがでしたか?「申し込みから面談まで大変スムーズに実施していただくことができた。」3、今回のご支援は御社にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。面談の後に、社員本人に時間を割いてこのような面談を行うことは価値があるのか聞いたことろ、「やる気が出たので価値がある」と返事をいただいたので、つまり有益だと感じました。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。」Y社様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「大変満足。」2、キャリアコンサルタントの会社への対応はいかがでしたか?「良い。」3、今回のご支援は御社にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。従業員の今後のキャリアや勤務形成についてのアドバイスをいただけた。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。」Y社様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「満足。対象社員が、将来の自身の働き方や考え方について意識するよいきっかけになった。」2、キャリアコンサルタントの会社への対応はいかがでしたか?「笑顔で優しく対応していただき、面談を受けやすい雰囲気を作ってくださったこと。」3、今回のご支援は御社にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。会社の上司ではなく、プロのコンサルタントとの面談により、本音を引き出していただける点。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。入社三年目という節目の社員に対して、今後も継続し実施していきたいと思います。この度は誠にありがとうございました。」H社様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「大変満足。」2、キャリアコンサルタントの会社への対応はいかがでしたか?「良い。」3、今回のご支援は御社にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。院長が聞きづらいことを聞いてもらえる。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。」A社様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「満足。従業員がアドバイスをもらえたことに関して、よかったと言っていたため。」2、キャリアコンサルタントの会社への対応はいかがでしたか?「やや良い。スムーズに日程の調整ができた。」3、今回のご支援は御社にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。普段外部からの意見は多くないので、第三者にアドバイスしていただけることは非常に有用。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。社外の第三者への相談という話やすさと、キャリアコンサルタントのすばらしいコンサルティングだと思います。」2、キャリアコンサルタントの会社への対応はいかがでしたか?「良い。」3、今回のご支援は御社にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。社員のキャリア目標、仕事に対しての考え方などがよく理解できた。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。」M社様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「満足。私と考えていることが一致していたことが、大変良かった。スタッフのキャリアアップをしていこうと思います。」2、キャリアコンサルタントの会社への対応はいかがでしたか?「良い。従業員が行っていましたが、しっかり対応していただいたこと。」3、今回のご支援は御社にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。スタッフ自身が将来のことを考えてくれる一端になったと思う。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。従業員さまからの声A社従業員様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「満足。問題に対して具体的なアプローチを提示してもらえた。」2、キャリアコンサルタントの対応はいかがでしたか?「良い。」3、今回のご面談はご自身にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。自分が考えていることが、ああそんなに間違えていないなと思えた。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。」Y社従業員様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「満足。丁寧にご対応いただいた点。」2、キャリアコンサルタントの対応はいかがでしたか?「良い。」3、今回のご面談はご自身にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。上長からのコメントがもらえた点。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。」Y社従業員様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「大変満足。」2、キャリアコンサルタントの対応はいかがでしたか?「良い。業務に関してだけでなく、プライベートに関しても助言をしてくださった点。」3、今回のご面談はご自身にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。将来について考え始めていこうと思った。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。」H社従業員様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「満足。」2、キャリアコンサルタントの対応はいかがでしたか?「良い。話しやすい雰囲気を持っていた。」3、今回のご面談はご自身にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。これからの将来のことを考えられるきっかけが出来ました。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。」A社従業員様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「満足。話を親身に聞いてくれ、的確な助言を得られるところなど。」2、キャリアコンサルタントの対応はいかがでしたか?「良い。」3、今回のご面談はご自身にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。これから結婚などした場合の働き方などについてのアドバイスをもらった。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。」H社従業員様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「満足。日々の仕事以外のこともお話ししていただいたので。」2、キャリアコンサルタントの対応はいかがでしたか?「良い。人当たりが柔らかで感じが良かったと思います。」3、今回のご面談はご自身にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。これからの人生のことについて。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。」T社従業員様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「大変満足。担当された方が社労士さんの資格を持たれているということで、仕事以外の件に関して質問したところ、懇切丁寧にご対応いただけた点。」2、キャリアコンサルタントの対応はいかがでしたか?「良い。物腰柔らかく且つ豊富な知識を持たれた方だったので、お話しし易かった。」3、今回のご面談はご自身にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。細く長く労働者人生を続けるためのお知恵を授かれた点。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。今後同様の面談があるのであれば、担当されるキャリコンの方は同じ方にご担当いただいたほうが良いように感じた。」T社従業員様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「満足。的確に今後のキャリアプランを構築できた。」2、キャリアコンサルタントの対応はいかがでしたか?「良い。対応してくれていたと思う。」3、今回のご面談はご自身にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。客観的に事務んのキャリアプランを確認してもらい気づきが多くあった。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。」T社従業員様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「大変満足。セミナーの紹介など今後のスキルアップのヒントをいただけた。」2、キャリアコンサルタントの対応はいかがでしたか?「良い。物腰が柔らかでアドバイスは的確だった。」3、今回のご面談はご自身にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。個人的なアドバイスをいただけたこと。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。」M社従業員様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「大変満足。今後の目標を設定することができ、具体的な行動目標のアドバイスをいただいたことで何をすべきか明確になりました。」2、キャリアコンサルタントの対応はいかがでしたか?「良い。話をよく聞いていただいたこと、仕事以外のプライベートなことも相談できた。」3、今回のご面談はご自身にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。自分の将来のビジョンについて客観的な意見をいただけたことにより、目標の修正が出来ました。現状の問題点にも改善策を提案していただいたので実行していきたいと思います。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。」M社従業員様1、今回のご支援について満足度はいかがでしたか?「大変満足。自分のことを客観的に見ていただけたことが良かった。」2、キャリアコンサルタントの対応はいかがでしたか?「良い。親身になって話を聞いていただけたことと、今後のことについて改めて考えることができてよかった。」3、今回のご面談はご自身にとってどの程度有益(有益でなかった)でしたか?「有益だった。客観的に自分のことを分析して頂き、アドバイスをしていただけたことが有益。」4、今後も節目の従業員にセルフ・キャリアドックの研修や面談を実施したいですか?「はい。今後のことについて考えることができてよかったです。」お気軽にご相談くださいご相談は、お問合せフォーム、またはお電話で承ります。technology.。