【ご相談】ずんずんさん、こんにちは。いつもずんずんさんのご意見を参考にさせていただいています。私はシンガポールに本社がある企業に勤めており、現在は東南アジアの別の国で専門職として働いています。入社当時は給料も安く、扱いもそれなりだったのですが、最近になり会社から認められ、いろいろしてもらっています(住居費とか子供の学費の補助とか、勤務地が変わるタイミングでしてもらいました)。外資は交渉しだいで給料が上がっていくシステムだと聞いているのですが、今まで積極的に自分から相談をしたことがないのでどのようにやればいいのかよくわかりません(同僚には聞きづらいですし)。)●どのタイミングで給料交渉をすればいいのか?(1年ごと?)●給料をスムーズに上げるためのキラーフレーズなどぜひご教示いただけるとありがたいです。お手すきでしたら是非よろしくお願いいたします。給料交渉の前にやらねばならないこと外資系OLずんずんさんの新連載です!連載の一覧はこちらこんにちは!ずんずんさんだよ!東南アジアで働いてるなんて、あなたも変な人ね......全然、嫌いじゃないよ......。はて、給料交渉ということですが、その前にやらねばならないことがあります。履歴書を用意して、転職エージェントに登録することです。別に転職しろと言ってるわけではありません。自分の市場価値を調べるためです。自分の能力が転職マーケットで一体いくらの価値があるのかわからないのに、給料交渉をしに行くなんて、「殺してください」と言ってるようなもの。お前の代わりはいくらでもいるんだよって上司に言われてしまえば、なんてこったい、ゲームオーバーじゃないですか。い順コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。新型肺炎による死亡者は、湖北省、とくに武漢に集中しており、致死率は他の省を圧倒しています。本誌デジタル版では、現地から果敢な報道を続ける中国「財新」特約の連載「疫病都市」を配信しています。アートからサイエンスまでの叡智を結集した、ビジネスパーソンのための実践フィールドガイド※3カ月以内に発刊した書籍の中から話題の書籍を紹介しています。【重版続々!】文系ビジネスパーソン必読。「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である【共感の声続々!10万部】無礼さが企業に与える損失を分析。Reserved.ページのトップへトップページ。