2017デンマーク人の休暇2013年におけるデンマークの人たちの休暇日数は、下記表に見る通り、34日で世界で8番目に多い。デンマークの就労者に休暇を強制的に取らせるようにしたのが、トーバル・スタウニング政権時代の1938年です。は貧しい家庭で生まれ育ち、すでに10歳頃から仕事に就き19歳で葉巻選別工の資格を取り、若い頃から労働運動に加わり、1906年に社会民主党の国会議員に初当選しました。1924年デンマークに初の社会民主党政権が誕生その首相を務め(第一次スタウニング政権1924年~1926年)さらに第二次スタウニング政権(1929年~1942に他界)の首相を務めた人です。兼任していたスタウニングは就労者の労働条件の改善に努め、「8時間労働、8時間の睡眠を含めた休憩そして8時間の自由時間」政策を採り入れました。その結果20年代から30年代にかけ就労者が徐々に休暇を取るようになり、1934年頃には就労者の約半分が休暇を取るようになっていました。この当時の休暇は就労者の権利として取れたわけではなく、休暇を取ると給料も出なかったため、経済的に休暇が取れない就労者もたくさんいました。そのようなことから、第二次スタウニング政権時代の1938年に就労者に有給休暇として年9日間を取らせる「休暇法」を採り入れ、就労者が休暇を取ることを義務つけました。1940年にはさらに有給休暇日を2日増やし、11日間としました。その一方で就労者が休暇を取って何をするか、どこに出かけるか、という課題が出てため、スタウニング政権は「デンマーク人の休暇」を促進させるために、各地方行政との間で「安く寝泊まり出来る場所の確保策」を導入、労働者のための旅行代理店を発足させました。この政策導入の結果、休暇後の就労者は労働意欲が増大し、生産性が高まった、と語られています。2017年2月現在、デンマークの労働時間数は週37時間ですが、労働時間が短くなってもデンマーク人の生産性(時給水準や給与水準で見て)世界でもっとも多い中に入っている理由の中の一つに、就労者が十分な休みを取っているためではないかと思える。2018.01.16更新お問い合わせトップへ戻る閉じる。