2018/01/15SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINEスポンサードリンクこの記事はだいたい5分程度で読めますざっくり記事をまとめると1.英語が業務上必要となる企業であるかどうかが見極めのポイント2.英語が必要な業務であればTOEIC750-800点以上なければ足切り3.業務上必要のない採用であればTOEICの点数は加点ポイントにはならない採用プロ私は英語力が不要な企業にいます。TOEIC920点の人との面接で「英語力を活かさないの?」と質問したらおかしな回答をされました。不採用ではないものの印象はよくなかったです。その人は次の選考で落ちました。日本の高校・大学では英語の授業があってもネイティブで話せるようになるのは至難の技。実際にどの程度英語力があれば選考で有利になるのか、海外事業に積極的に乗り出している企業で採用担当をしている採用PROが本音でお答えします。有名どころで言うと、5大商社は海外出張も多く現地の方との交渉が必要であることから英語力は必須となります。国内勤務であっても交渉サポートを考えると相応の英語コミュニケーション力は求められます。)なんかもグローバル展開が事業の主軸ですので、新卒採用される方は将来的に海外勤務や出張を考えると、採用の時点でも英語力が備わっていないと難しいです。採用プロこの辺は大学の友人の自動車会社の人事に確認を取っていますので間違いないです。国内事業が主力の企業では、加点ポイントにはしていません最近では楽天のように社内公用語を英語にする企業が出てきていますが、ビジネススピードを考えるとまだまだ日本語だけで通用するのが日本社会。国内の採用において、TOEICが資格欄に記載されていても「頑張ったんだな」と思う程度です。有利になぞまったくなりません。TOEICの点数そのものは有利にはなりませんが、以前別記事でも載せましたが書き方次第では、一貫した努力は武器になります。TOEIC480点(2015年)、TOEIC600点(2016年)、TOEIC680点(2017年)、社会人になる前にTOEIC800点を目指し日本と海外を橋渡しができる人材に成長したいと考えています。資格は資格、PRと混同しないようにしましょう。MEMO海外勤務や出張による交渉がある企業は、人材育成の観点から英語力を身につけることは必須であるため事前にTOEIC730点以上ないと採用は難しい。一方で国内勤務が主流の企業は英語力は加点ポイントにはならない。募集に載っています新卒採用の募集要項には、語学力の有無は基本載せません。新卒の場合はポテンシャル採用であるため、100名の採用を実現したい場合は数万名と事前に接触し、選考者を1万弱程度にすることがが必要不可欠だからです。裏を伝えると、エントリーシートの獲得を6,000~9,000名集めると、その中から大学や語学力を絞っても1,000名弱は残り、そこからグループ面接・個人面接3回程度で内定150~200名出せるのです。エントリーシートの獲得件数も人事には目標となっているので、下手な制約は募集要項には載せません。中途採用は、担当業務を既にありますのでピンポイントでマッチングできるよう詳細の資格が記載されています。応募条件に、語学力の記載はありません。中途採用には応募資格のMUST要件に英語力の記載があります。国内勤務である人事部ですらTOEIC730点が求められ、グローバル業務部はTOEIC800点以上が必須となっています。知っておこう受けたい企業が、英語必須かどうかは中途採用の募集を見ると答えが書いてあります。最後にアドバイス英語に苦手意識がある方も、新卒採用は怖がる必要はありません。海外出張にはネイティブの方が一緒についていってもらえるので、特に不便はありません。日本の人口は先細りであり、今後の日本社会を考えると今後国内事業縮小は免れません。大企業も積極的な海外展開を進めているのが現状です。将来の日本を牽引されるみなさんに関しては、学生の内に語学力を積極的に磨いていただき、社会に出てきて欲しいなと、願っております。MEMO少なくとも2018年時点では日本の多くの企業は語学力は必須ではありません、しかし今後の日本各社の事業展開を鑑みると英語MUSTになってもおかしくありません。採用PRO会社員で二児の父。元々は人材業界で新卒・中途採用に10年間携わっており「現場の声に沿った情報」をテーマにブログを運営してます。世の中にハビコル偽の就活情報本やWEBサイトに負けずに、わかりやすく本音をお届けします。コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。1採用PRO新卒・中途採用に10年以上携わっており、2017年に自身も財閥系企業に転職成功。WEBにはびこる偽物の情報に惑わされないよう「リアルな現場の声」をテーマに、わかりやすく人事・採用担当としての本音をお届けします。Posts1.最初に読んでください。高校や大学は学力で決まるが就職活動は「志と意思」で決まる。