お役立ちネタを発信する情報サイトです。当サイトは、10年以上介護職員として経験を積んだライターが、それぞれの立ち位置から介護業界への想いを込めて作り上げたコンテンツを中心に掲載しております。介護業界で働いている、もしくは今から働こうと思っている方!年収の交渉ができるって知っていましたか?「年収単位で交渉なんて野球選手じゃあるまいし」そう思わずに聞いてください。いま介護業界は驚くほど人手不足。海外から不足する介護士人材を受け入れるなど、国は対策を立てているものの、国内で「介護で働きたい!」という人間が全く足りておらず、途方に暮れているというのが日本の介護の実態。介護で働きたいというその気持ちとある程度の経歴がある。それだけでとても貴重な人材として、施設によっては年収の交渉権も発生するんです。どのように交渉を進めるのでしょう?ここでは、介護士が年収アップを100%成功させる交渉術について、詳しくご紹介します!介護の転職の際に年収交渉する時のポイント!上述した通り、人材が多大に不足している介護業界。よる」などと書かれている施設にクローズアップする事です。10年介護でヘルパーとして働いていた私ですが、幾度か転職しました。この時面接を受ける前にこういった求人名目を注意してチェックすることで、転職による年収ダウンを避けてきました。交渉術はまた後で紹介しますが、とにかく求人を出した時点で、すでに年収交渉の相談に応じると書いてあることもあるんだと覚えておいてくださいね。ここでちょっと気をつけておきたいのが、その施設で働いているヘルパーの残業時間の状況や、福利厚生についてです。年収(基本給)がよくても残業代が無い・リフレッシュ休暇が無い・夜勤手当が薄給などとなっては困ります。就業条件・待遇については、一つずつチェックしていきましょう。施設選びは本当に慎重に行うべきです。その運営施設が求めている人材を調べておくさて、実際に交渉をスタートさせるにあたってのコツや注意点をご紹介しましょう。やみくもに面接で自己アピールしても何の得にもなりませんので、その施設が必要としている人材と、その能力について先に知っておくべきです。どんな人材を求めているかは面接で判明する事もありますし、面接の予約の電話の時点で聞き出せそうなこともあります。ほとんどが面接での雑談で分かります。面接官は大体施設の運営者。人手不足過ぎてたまに夜勤をしたり高齢者の送迎を行ったりすることが多いんです。「最近お風呂の介助を嫌がる職員が多くて」とか「運転ができる介護スタッフが少ないんですよね」などと施設の人材状況を話してくれます。いったネガティブな話を初対面のアナタに面接でするという事は相当困っています。この時笑顔であいづちを打ちながら、面接官が言った困っているポイントを頭の中にメモしておき、交渉の際にだすカードとしてしっかりキープしておきましょう。施設によっては最初からどんな人材が不足しているかわかる事もあります。それは、特別養護老人ホームなどで100名規模の入居者がいる、全面的なお世話をしている施設です。このような施設では、業務に追われてじっくりと研修ができないままフロアに出され、孤立してしまうので新人がスグに辞めてしまいますから、過去に介護リーダー経験がある・介護全般にあまり研修を要さないほどの経験値がある人材が強く求められています。人材難になった原因を施設側もよくわかっているので、現場で即戦力になり、数日の研修で能動的に仕事ができる人材であれば、年収アップの交渉に応じてくれる可能性が非常に高いわけです。介護業界で年収アップに必要な項目の中に経験値が挙げられることがわかりましたね。1つ大切な事があります。それは介護で使える資格を持っている事です。介護の資格といえば介護福祉士を想像しますよね。資格を保有していることではなく、資格を持つことで今まで自分がどんな介護をしてきたか。それが1番重要といえます。取得して、数年間夜勤も高齢者の全面的介護も全部ある施設で正社員として働いた。いった経歴だけでも、年収交渉が上手くいく可能性が十分にあります。逆に介護福祉士を持っていても取得後数年働いていなかったり、夜勤経験やお風呂・トイレ・着替えなど直接高齢者に触れる介護をしたことがあまりないといった職務経歴では年収交渉も出来ないと思ってください。面接の際に収集した、その施設が欲しい職員像に対し、自分が当てはまっていればそれを引き合いに出せば交渉はうまくいきます。「運転で来てここら辺の道に詳しくて全般的な介護も出来る人を探している」と聞けば、この中で2つでもあてはまればそこを思いっきりアピールしてください。得意なことを年収交渉に使えば大変有利です。しても交渉が苦手だ!という方は転職サイトに登録し、サイトを通じて自分の能力や経験をアピールすのも1つの手段です。年収について話すタイミングも考慮する当たり前ですが面接で最初から年収アップの話をしてはいけませんよ。その前に面接官と雑談交じりにでも話す中でその施設が自分が本当に働きたい施設かどうかを、会話の水面下でチェックするためです。最初からお金の話をする職員は嫌われます。能力が高くても心根を疑われてしまうでしょう。施設紹介・施設の職員の状況などつぶさに話し終え、面接官と多少打ち解け自己アピールもしっかりと出来たと確信してから「そういえば求人広告に能力に応じて年収交渉アリと書かれていたんですが」と切り出しましょう。面接が2次・3次とある場合、3次面接で交渉を持ち掛けます。言い忘れましたが見た目には相当気を付けて!スーツがヨレヨレでありませんか?シャツにはきちんとアイロンが当たっていますか?横れた鞄を持っていませんか?髪型には清潔感がありますか?初対面の第一印象を決めるのは見た目です。常識ある服装、スッと背筋が伸びた姿勢で面接に臨みましょうね。関連記事:元面接官が教える介護士面接必勝法!よくある質問や好感アップの服装までご紹介まとめ介護福祉士の資格を持っていなくても、あなたの能力と施設が欲しがっている人材が一致すれば、」年収アップの可能性は十二分にあると私は断言できます。当サイトで調査したおすすめの転職エージェントサイト・派遣会社サイトのランキングをまとめました!介護の転職やお仕事探しにお悩みの方は、ここから登録することをオススメします。↓スタッフサービス・メディカルスタッフサービスメディカルはほぼ日本全国でオススメ!スタッフサービスメディカルは、ほぼ全国に事業所を保有する大手です。スタッフサービスメディカルの取り扱う求人は、ほとんどの都道府県で幅広く取り扱っているので、以下エリアで就職・転職をご検討されている方は登録利用を検討した方が良いでしょう。スタッフサービスメディカルに登録するメリット繰り返しになりますが、スタッフサービスメディカルは全国各地に豊富な求人を保有しているので、介護派遣のお仕事をしたい方すべてにオススメできる大手人材派遣会社です。スタッフサービスメディカルは、無資格・未経験の業界初心者のサポートに力を入れているのが特徴です。登録者の半数を超える55%が他業種からの転職組であり、派遣として働く人たちは20代から60代以上と幅広い年齢層が活躍しているので、介護知識・経験が全くのゼロの方でも、安心して登録できます。↓スタッフサービス・メディカル2位.きらケア派遣きらケア派遣は、転職業界で高い実績のあるレバレジーズキャリアが運営する、介護系求人を取り扱う派遣サイトです。なっていますが、年々拡大傾向にあります。20,000件以上の公開求人だけでなく、派遣登録者限定に紹介される非公開求人も取り扱っているため、なかなか希望に合う求人が見つからない方にオススメの派遣サイトですね。時給1,700円以上の好条件求人を取り扱っているので、派遣で働くなら登録しておきたい人気の派遣会社です。「マイナビ介護職」は、求人サイトでお馴染みのマイナビが運営する転職エージェントサイトです。大手マイナビならではの情報収集力によって、求人の質が良く、結果的に多くの求職者から支持を集めています。↓マイナビ介護職2位.きらケア(正社員紹介)レバレジーズキャリアの運営する転職エージェントサイト「きらケア」では、求職者の細かいこだわり条件にも対応できる豊富な求人を取り揃えています。介護の転職でネックとなる施設内の人間関係に関する情報において、担当エージェントが網羅しているため、ブラック施設へ入所するリスクを最小限に抑えることができます。面接の場において、自分からは言いだしづらい待遇面の交渉に関しては、担当エージェントと無料登録後に行うヒアリングで、あなたの希望条件を細かく伝えるだけで、後の交渉は代行してもらえるメリットがあります。「なるべく転職活動で失敗はしたくない」と考えている方に、きらケアへの登録はオススメできますね。正社員紹介3位.スマイルサポート介護スマイルサポート介護は、国内最大級の求人数を保有していると言われている、最大手の転職エージェントサイトです。ウェブ上では非公開の求人も、登録後は紹介を受けることが可能です。求人は、正社員求人だけでなく、派遣やパート、契約社員や紹介予定派遣まで、あらゆる雇用形態の求人を取り扱っているため、幅広いニーズに応えられるところが特徴ですね。最新記事fnao介護士としての経験は、グループホーム2年・有料老人ホーム2年・デイサービス2年・訪問介護4年・サービス付き高齢者住宅2年と多岐にわたります。介護職には定年の概念はありません。元気であれば70代でも働けます。介護業界以外で定年を迎えて、セカンドキャリアとして介護職を選ぼうと思っている方は、自分がどこまで通用するのか知りたいですよね。...フリーターだって活躍できる!介護業界で転職を成功させる具体的手順フリーターでも介護業界で活躍できます!正規雇用の経験がなくても、恐れることはありません。...無職のあなたが介護の業界で働くということ高校、もしくは大学卒業後になかなか就職が決まらず、訳あって無職の状態が数年続いていると、なかなか就職が決まらないものです。「ちょっとブランク長いね。転職サイトここでは、日勤のみで働ける介護求人を数多く保有する転職サイトや人材派遣会社をランキング掲載しています。転職サイトここでは、介護の夜勤専従求人に強い転職サイトをランキング掲載しています。今回ピックアップした、転職サイトが保有する夜勤専従求人数は、最低でも1,000件以上保有しています。正社員求人を数多く保有する転職サイトをランキング掲載しています。ランキング掲載しています。最低でも2,000件以上保有しています。派遣ここでは、介護系派遣求人を数多く保有する人材派遣会社をランキング掲載しています。今回ピックアップした、人材派遣会社が保有する派遣求人数は、最低でも5,000件以上保有しています。高年収または高時給求人を数多く保有する転職支援サイトをランキング掲載しています。未経験者や無資格者でも応募可能な求人を数多く保有する転職支援サイトをランキング掲載しています。お役立ちネタを発信する情報サイトです。当サイトは、10年以上介護職員として経験を積んだライターが、それぞれの立ち位置から介護業界への想いを込めて作り上げたコンテンツを中心に掲載しております。AFFINGER5.。