blog先日お客様の会社で従業員さんが70歳を迎えられ、それに伴う手続きを行ってきました。会社が加入する保険では、高齢者の方は以下のような取扱いになります。75歳で会社で加入している健康保険を抜けて、後期高齢者医療に移行それぞれの節目で手続きが必要になります。今回は70歳になられたので、厚生年金保険の負担がこれからなくなります。70歳を過ぎても働き続けるというのは、仕事の内容にもよりますし、心身共にお元気で会社や周囲の理解がないと、なかなか大変なことではあると思います。それに、高齢になれば仕事よりも趣味や家庭を大事にしたいという考えももちろんあるでしょうし、無理をして体調を崩しては元も子もないでしょう。「うちは元気なら80歳になっても働いてもらいたい」という社長の言葉は、とても頼もしく響きました。その時に働き続ける気持ちでいるのか?まだ道半ばで分かりません。働き続けられる、続けたい、と思ったときに受け皿がある社会であってほしいなと思いました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。採用から退職まで保険関係や人事等無関係の専門知識を持って企業をサポートします。創業予定の方、スモールビジネスの方を応援しています。主人の運営する豊中市のコワーキングスペースUmidassホームページの制作、講座も開催しています。technology.。