今年の就活が始まって2ヵ月が経とうとしています。以前のブログで「新卒一括採用は続けるべき!」と書きましたが、やっぱり続けるべきだ、とある本を読んで思いました。考える』(文春新書)です。海老原嗣生氏は、何回か取り上げていますが、火曜日の日本経済新聞夕刊に「就活のリアル」というコラムを交代で担当されています。参考になると思いますので、ぜひ読んでみてください。日本型雇用で最も誇れるのは、新卒一括採用!?以前のブログで海老原嗣生氏の別の本を取り上げました。その中で、新卒一括採用は、日本型雇用の最も優れているところの一つとして書いてありますので、ぜひご覧ください。世界でも稀な日本企業の「新卒一括採用」はこれまた世界でも稀な「無限定雇用」そしてそれに発する「企業の人事イニシアチブ」が三位一体となってできた、魔法の人員補充策だ。いえ、完璧な雇用制度はありませんので、日本型雇用にも問題はあります。一つは、前回取り上げているブラック企業の問題であり、もう一つの問題は、規模の小さい企業の採用や早期離職に端的に表れているのです。規模の小さい企業の採用の難しさとは?規模の小さい企業にとって採用の難しさは「選べない」ということです。以前のブログで、規模別の求人倍率を書きましたが、2018(平成30)年卒の新卒については、従業員規模5,000人以上の企業は0.39倍、300人未満の企業は6.45倍になっていました。従業員規模5,000人以上の企業であれば、応募者3人の中から、自社に合いそうな人を1名選ぶことができるということです。逆に従業員規模300人未満の企業では、7名採用したくても1名しか応募がないということです。応募してもらえれば、すぐにやめるような気がしても、とにかく採用するということになってしまいます。規模の小さい企業で早期離職者が多いのは?一つ目の理由として、先に書いたとおり、すぐにやめるような気がしても、採用せざるを得ないということがあります。一つの理由は、例えば仕事が合わないとか、人間関係に悩んでいるという時に、規模の大きい企業であれば、異動させることによって解決できることがあります。同期入社の社員も多いので、相談し合ったり、励まし合ったりすることもできます。残念ながら、規模の小さい企業では、異動させることもできませんし、同期入社の社員もほとんどいません。そのために退職という選択をする人がどうしても多くなってしまうのです。規模の小さい企業の対応策は?規模の小さい企業1社で解決が難しければ、複数の企業が一つになって解決することができるのではないでしょうか。1社であれば1人しか応募がなくても、30社が集まれば30人の応募者が集まり、自社にあった就活生と出会える可能性が高くなります。複数の企業が集まれば、企業を超えた異動も同期入社もできます。すれば、規模の小さい企業が直面している日本型雇用の一つの問題点が解決できます。新卒一括採用を継続しながら、日本型雇用の問題点の解答を見つけることは可能であるし、それが目指すべき道なのです。関連記事アメリカと日本のエリートでは、読書量に大きな格差!?日本に比べて、アメリカのエリートは優秀だといわれることがありますが、本当にそれほどの差があるのでしょうか?実際にスタンフォード大学に二年間留学していた佐々木紀彦氏は、自身の体験から、インプットの量と質、そして対話に大きな差があるといいます。記事を読むどのようにすれば、仕事の精度と速度を上げることができるのでしょうか?働き方改革といわれる中、あなたは、もっと仕事を早く終わらせたいと思っていませんか?7つの脳内物質の働きを知れば、能力は2倍になるといいます。ドーパミンとエンドルフィンの分泌は幸福感につながります。ところで、あなたは教育勅語を読んだことがありますか?空気に流されていませんか?幸せになるためにも、自分の頭で考えましょう。記事を読む人生100年時代。日本の年金は大丈夫?人生は100年時代。老後の生活を支える基盤になるのが年金制度。制度が複雑でよく理解できていないという人も多いのではないでしょうか。年金の本質を理解するには、3つの勘所で十分です。3つの勘所を自分の頭で理解しましょう。記事を読む日本はこれからソロ(独身)社会。あなたはどのように生きていきますか?未婚化、離婚率の上昇、死別による単身者の増加等により、日本は急激かつ確実にソロ社会に向かっています。そのような社会の中でどのように生けていけば幸せになれるのでしょうか。え方の家族」の3つです。記事を読む災害に対して、どのような準備が必要なのでしょうか?日本に住んでいると、いつ災害に遭ってもおかしくありません。災害に遭うとパニックになるのではなく、状況を否認し行動できなくなるそうです。適切な事前の計画と準備、そして繰り返し練習することによって、災害から生き延びることができます。記事を読む所得倍増も夢ではない!?あなたは、今から所得を倍増できると思いますか?デービッド・アトキンソン氏は所得を倍増できるといいます。そのためには、まず事実をしっかりと受け止めなければなりません。潜在能力を発揮することができれば、所得は倍増すると主張されています。記事を読む極限の中でも、突然、潰れないためにはどうすればいいでしょうか?災害とまで言われるような暑い日が続いています。3週間前には、豪雨がありました。そのような厳しい環境、極限の中にあっても、突然、潰れないためには、どうすればいいのでしょうか?キーワードは三つの自信。家族や仲間との関係が大切です。記事を読むもしもドラッカーが2020年の日本人に預言したら??ドラッカーの経験した第二次世界大戦前のドイツと今の日本には共通点が多いと著者の田中弥生氏は指摘されています。その日本への預言として、日本には、「一人ひとりが位置と役割を自らの意志で築き、守ることができるポテンシャル」があるといいます。記事を読む日本人の幸福度は高いのでしょうか?それとも低いのでしょうか?国連の発表した「世界幸福度ランキング」では、日本は54位でした。この幸福度を引き上げるためにも、『幸せがずっと続く12の行動習慣』をぜひ読んでください。日々の意図的な行動を習慣化することによって、みんなで幸せを分かち合いましょう。働く生活する学ぶ遊ぶおすすめ本の備忘録プロフィールバブルの弾けるころに民間企業に就職。それから20年以上人事部門で務める。