(キャリアコンサルティング)で、会社とそこで働く人の成長を支援します。ブログ令和元年9月20日に厚生労働省で「働き方の多様化を踏まえた社会保険の対応に関する懇談会」が開催されました。主な焦点としては、社会保険の加入の適用範囲を広げることですが、様々な意見が出ており、調整には時間がかかりそうです。される、常時501人以上の企業では勤務時間や勤務日数が正社員の4分の3未満であっても、1~4に該当するときには社保の適用となります。なる制度もございます。★雇用類似の請負や業務委託などの働き方についての社会保険適用の検討など、検討事項が多数ございました。企業にとっては社会保険料の負担が大きくなり、従業員の労働時間を短縮するケースも増えてくると思われます。今後の議論の動向に目が離せませんね。technology.。