そのために、いかに空白のスペースを埋めるかに注力される方がいらっしゃいます。おどろくことに、取得していない資格でも「TOEIC800点をとるために勉強中です」など、今頑張っていることを書け!とアドバイスしている参考書まであるのです。建築系など資格が必要な採用枠でないかぎり、企業は資格など重要視していません。そこで今回は、エントリーシート・履歴書におけるアドバイスとして、資格欄の本音をお伝えします。[toc]資格をたくさん持っていたら「就活に有利」というのは真っ赤なウソ資格欄はPR欄ではない。PC検定、FPなど」よくわからない資格をとる学生さんがたまにいらっしゃいます。社会のことがわかっていません。資格欄というのは、「資格が必要な仕事が存在している」からです。(宅建)、秘書職(秘書検定)、貿易事務(通関士)これらの仕事に就きたい場合は、資格欄に記載しておきたいですね。それ以外は、基本的には空白でもいいくらいです。大学まで進んでいるのであればTOEICくらいは努力の証として載せておきたい程度のものです。資格の取りすぎは逆効果になる一貫性のない資格は自分の首をしめます書類審査では資格は重視しません。いうよりそこまでマジマジと見ている余裕などないのです。学生中の努力に関しては学校名でだいたいどの程度努力してきた人なのかはわかりますし。この資格が厄介なのは面接の場です。とっていると面接官は必ずこう思います。採用プロこの人は何がやりたいんだろうか。何を目的にこの資格を取ろうとしていているのかな?私も年に何度もこの質問をしますが、答えられた人は数えられるくらいしかいません。相手の態度によって意地悪な質問になっていきます(笑)資格=スキルではない自分をよく見せるために、「できる人」を装うことは面接の場ではよくあります。面接官は毎年何十人と面接をしてきているので、「意識高い人」とそうでない人の差なんて、自己PRを聞いただけわかってしまいます。そのため、資格を武器装備にするのは避けましょう資格が有利になる方法とは?採用プロムダだらけではありません、効果的な資格の書き方を教えます。一貫性のある資格の取り方は高評価むやみやたらに資格を取るのはお勧めしませんが、こういうのはどうでしょうかTOEIC480点(2015年)、TOEIC600点(2016年)、TOEIC680点(2017年)、社会人になる前にTOEIC800点を目指し日本と海外を橋渡しができる人材に成長したいと考えています。簿記3級(2016年)、簿記2級(2017年)、現在は簿記1級を目指し勉強しています。2パターン考えてみました。TOEICパターンは、このように記載されると、目標に向かって頑張っているのがわかりますね。面接では、なぜこういう目標を持つようになったのかを面接官は聞きたくなり、話が盛り上がりそうです。簿記パターンも資格に一貫性がありますので、努力しているのがわかりますね。面接では、なぜ簿記なんですか?という質問になります。その質問がきたら「授業で経営の財務を把握できるようになると聞いたので、偉くなるには必要だと思い挑戦しています。」と言っておけばまず通過します。伝え方ひとつで、その人の意欲というのが全面に出てきますね。面接ではストーリーで話そうエントリーシート・履歴書は、書類選考のために使われている。半分正解で半分不正解です。面接では何次面接になってもエントリーシートがついて回ります。面接前に人事から渡されるのです。そのエントリーシートをもとに選考は進みます。質問は、エントリーシートに書いてあることを聞くことになります。資格のことについて質問があった場合は、目的と手段に分けてはなしましょう。目的:なにを目指そうとしているのか手段:その中で資格をどんな努力をして取得したのか重要なのは、目的です。目的がない場合はどんなに素晴らしい資格でも意味を成しません。重要なのは、資格の多さでも種類でもない。どんな目的に向かってその資格を取ったのか、そのストーリーである。そのストーリーが面接している企業の仕事内容と合致していたら無双の武器となり、合致していなければ諸刃の剣にもなります。※ストーリーとは、TOEICと簿記の例を見てね。採用PRO会社員で二児の父。元々は人材業界で新卒・中途採用に10年間携わっており「現場の声に沿った情報」をテーマにブログを運営してます。世の中にハビコル偽の就活情報本やWEBサイトに負けずに、わかりやすく本音をお届けします。コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。1採用PRO新卒・中途採用に10年以上携わっており、2017年に自身も財閥系企業に転職成功。WEBにはびこる偽物の情報に惑わされないよう「リアルな現場の声」をテーマに、わかりやすく人事・採用担当としての本音をお届けします。Posts1.最初に読んでください。高校や大学は学力で決まるが就職活動は「志と意思」で決まる。