JTB札幌ビジネスセンターが賃金や一時金などについて合意した。各項目の要素を含み、一人あたり平均2.5%以上の賃金改定を行う(1)社員12019年4月1日の標準年齢改訂に合わせ、本給の改定を別表1のとおり行う。22019年6月1日付で実施する役割成果給の改定において、改定を実施するために必要な原資を確保する。・ブリージャー(出張に伴う休日・休暇取得)については、取得することを可能とする。取扱いについては別途覚書にて確認する・勤務間インターバル制度については、導入を行う。内の情報流通に貢献します。著作権についてお問い合わせ広告のお問い合わせよくあるご質問(FAQ)優待情報の登録について。