〜経営理念ー「人の成長」を通じ、美容業界の発展と社会に貢献する。ビグディーでは「人の成長」をテーマに、人材育成に力を注いできました。創業以来、積み重ねられた幅広い技術力から現在に至る最新の教育カリキュラムをはじめ、ゲストやスタッフの触れ合いの中で人としての魅力あふれる、いつの時代もどんな場所でもスペシャリストとなる美容師の育成こそ、私達の考える美容業会および社会への貢献と考えています。基本をしっかり学び、2年デビューデビューまで最短2年、最長でも3年の明確なカリキュラムで、1か月後の自分も、3年後の自分も想像しやすく、目標を見失わずに進める事ができます。一つの項目で行き詰った際は、その項目を後回しにして進めるので、モチベーションも下がりません。デビュー後のスタイリスト教育3年で、指名売上100万売れっ子スタイリストを育成。求める水準は高いですが、確かな技術が身につき、自信を持って入客できます。安心して働ける福利厚生ビグディーでは、スタッフの方一人一人が個々の能力を発揮できる環境をきちんと整備すると共に、美容師として安心して働け、美容の仕事にやりがいを持てる事が、企業の大切な使命として考えており、福利厚生システムの充実にも力を注いでいます。入社後の最初の配属先を出来る限り本人の希望に沿った店舗にしています。地元・郊外で働きたい、または都市部で経験を積みたい、といった要望を聞かせてください。仲間と絆が深まるイベント社内コンテスト・大会(シャンプー技術・カットデザイン・フォトコンetc...)で仲間と競う事でお互いの技術を高めます。仕事外でも、社員旅行やお店単位でイベントを行ったり、他店舗のスタッフとも繋がりが強く、たくさんの交流があります。後輩スタッフからの呼びかけで、【飲み部】や【温泉部】など様々なコミュニティーを発足しています。みんなで笑顔を共有する事で信頼できる仲間へと成長できると考えています。世界の感性を学ぶ海外研修ビグディーにはロサンゼルスにパートナーシップ店があり、年に1〜2回のロサンゼルス研修と、年に1回のメーカー協賛のニューヨーク研修を行っています。伸び盛りの若い感性を刺激し、美容師としてのやりがいを感じてもらい、スペシャリストへの一歩となる研修です。数名が1週間ほど滞在し、現地でのサロンワークや撮影を体験。現地で様々な文化や人々に触れたりと、感性を磨く貴重な体験が出来ます。サロンワーク以外の日はショッピングや観光(ユニバーサルスタジオ・ディズニーランド・ラスベガス・グランドキャニオンetc...)、近隣都市のリゾート地(サンディエゴ・メキシコetc...)でゆったりとした時間を過ごします。デビュー後のフォローが続くデビュー後は各個人におまかせというお店が多い中、ビグディーでは売上をしっかり立てれるように、お店側からのフォローは継続します。短期・中期の目標設定や、先輩スタイリストがついて、行動目標の設定と振り返りで、今の自分に必要なスキルが一目で分かります。カットなどの技術講習を行ったり、カウンセリング講習を行ったりとデビュー後の技術・人間力の向上にもチカラを入れています。Noopee(Jrスタイリスト育成サロン)の計6店舗を展開。郊外型店で異なるお客様のニーズに対応できるスキルが身につきます。☆デビュー後のスタイリスト教育3年で、総売上150万・指名売上100万スタイリストを育てるカリキュラム。☆基本技術を大切にしています。求める水準は高いですが確かな技術が身につき、自信を持って入客ができます。☆人としての成長に力を注いでいます。ビグディーは技術はもちろんですが、接客力重視の教育を行い、魅力的なスタッフを育成することを目指しています。☆メイク・着付けも学んで頂けます。(希望者)☆一般教養も身に付けられるよう、人間力向上の外部講習にも積極的に参加しています。2years入社して3年目の春にはスタイリストデビューを目指します。1年半でカットモデルに入ります。3yearsしっかりと技術を、納得いくまで学びたい方は3年コースを。2年、3年どちらのコースを選んでも同じ内容を学びますので、ご安心下さい。キャリアプランビグディーでは、様々なキャリアを歩んで頂ける道を用意しています。生涯美容師、マネジメントに進み経営に携わる道、ママさん美容師として仕事と家事を両立していく道など。これからも様々なキャリアを作っていき、働きやすく、やりがいのある環境を整備していきます。年に1〜2回ほど、海外研修を行っています。伸び盛りの若い感性を刺激し、美容師としてのやりがいを感じてもらい、スペシャリストへの一歩となる研修です。ロサンゼルスにビグディーの提携サロンがあります。レジェンドスタッフインタビューBIGOUDI×CREATIVE←CLICKビグディー全スタッフによるアンケートEVENT代表の古味から伝えたいことBIGOUDIからのメッセージ『美容師が天職』と思える場所でありたい1981年、現会長の秋田誠がBIGOUDIを立ち上げました。若い頃、秋田はイギリスのあるサロンに感銘を受けたといいます。そのサロンでは、スタッフの育成に力を入れ、一人ひとりを非常に大切にしていたそうです。「日本にもこんなサロンを作りたい」と考えた秋田は、帰国してその美容室の名を冠にしたお店を作ったのです。それが『BIGOUDI』の誕生です。2019年で創業38年を迎えるBIGOUDIですが、創業当時から掲げている『人を育成するサロン』という姿勢は一切ブレません。昨今、早くデビューしたいと考える若い美容師たちが増えました。技術を学びたいと考えるスタッフもいました。どちらのタイプにも自分のペースで学んで欲しいので、2つのカリキュラムを用意しました。BIGOUDIには美容師歴30年以上の『レジェンド』と称するスタッフが2名います。私も含め、みんなが彼らのように長く働けたらいいなと思っています。細かな制度もどんどん改良しています。私は秋田から社長を引き継いだ2代目です。何かに困っていたり不安があれば、それを取り除いていてあげる。お客様が喜んでくれることがあれば、どんどん取り入れて形にしていく。そんな「スタッフの御用聞き」が社長としての自分の仕事だと考えています。尼崎)詳細は店舗情報を参照下さい。産休の翌月から子供が1才になるまで。