地震、大丈夫だったでしょうか?私は、車で高速を走っている最中でしたが、全然気づかず、携帯の警報音にただただびっくりしました!場所によってはかなりの被害が出ていますが、この日お伺いした東大阪の株式会社オージック様での3S定例会は無事スタートさせることができました。余震の可能性があり、気が抜けません。充分にお気を付けください。オージック様の最初の3S活動報告さて、今回はオージック様の3S活動が始まってから二回目の定例会。オージック様は、人数が多いため二日に分けて講座を実施しています。今日はその前半の活動報告の一部を紹介。前回は終わりに「不要なモノに赤札を貼る」という宿題を出したのですが、皆さましっかり取り組んでくださり、各所に赤札が貼られていました!どこも、たくさん赤札を貼ってくださっていました。各部署捨てられるものはどんどん捨てて、とってもスッキリしました。赤札作戦に実際取り組んでもらったところ、ほとんど部署から「思っていた以上に不要なモノが出てきた」という感想が聞かれました。モノに関しては色んな気づきがありました。現場に不必要なモノが多かった使用頻度が低いのに場所を取っているモノが多かった再利用しようと思ってたモノが予想以上に多かった要るか要らないか分からないモノが多いかったいつか使うだろうと溜めていた段ボールが溜まりに溜まっていた今まで気に留めていないモノが不要であると判明したこのように、ほとんどの部署が「普段いかに不要なモノに囲まれていたか」ということに改めて気づかれたようでした。部署によっては、今回だけでは貼りきれなかったそうです!また、こんな意見もありました。共有スペースであるが故に「いつか誰かが捨てるだろう」という考えがみんなにあると感じた2人でやっても綺麗にできた。今まで出来なかったんだろう人任せにしたり、大変だと勝手に思い込んだりして、気になってはいたけど、整理に手を付けられなかったというパターンです。いった気づきは働きやすい職場への第一歩です!あと、このような意見も出ました。不用品の処分や元の場所に戻すということについてルールが必要だと感じた「ルールが必要」だという考えは、3S活動、5S活動の本質の部分です。ルールが決められれば活動はもっと前進します!これからの変化がとても楽しみですね。部署内でエリア分けをして、一箇所ずつ確実に整理していく予定を立てている部署など、それぞれ考えて下さっていました。私がこの3S活動のサポートの仕事をしていて、一番よかったなと思える瞬間。それは、「社員さんが自主的に考えて動いてくれている姿を見た時」です。そのときの社員さんの顔は本当にイキイキしています。これは、きっと私だけではなく、3S活動を導入された社長様やリーダー職の方もそう感じていらっしゃると思います。日々の仕事では社員さんの成長って、なかなか見えにくいものです。この3S活動では社員の成長が毎月見られます!私たちも、社員の皆さんが自分たちで考えて失敗を繰り返しながらも進んでいってくれるように全力でサポートしていきます!株式会社オージック様のその他の記事はこちら5S活動ラボ5Sとは?最初に知るべき5S活動の意味・目的と成果の出る進め方5Sとは5S活動とは、主に製造業を中心とした様々な会社、医療・看護などの現場で行われる改善活動、およびその考え方や、スローガンのことです。(しつけ)の5つの頭文字Sを取って名づけられました。オージックauthor関連記事テックビルケア様の5S活動改善事例2標示~清掃ルール・清掃マップ今回は、摂津にある株式会社テックビルケア様の5S活動(3S活動)の改善事例です。ビルのトータルメンテナンスをされています。(新しいウィンドウで開きます)オージック様の5S活動事例5ヶ月目~ダンボールの定量と発注の仕組2018年10月17,18日の二日間、東大阪の株式会社オージック様で5S活動コンサルティングでした。オージック様は、精密ギアの製造販売を行っている企業様です。様へ5S活動(3S活動)のコンサルティングに行ってきました。5S活動(3S活動)ゆっくりですがまだまだ着実に進歩しています。様の5S活動(3S活動)の改善事例です。今回は、5S活動のコンサルティングをさせて頂いている株式会社テックビルケア様の5S活動(3S活動)の改善事例です。エムジェイテックさんでの3S講座でした。エムジェイテック様が3S活動をスタートさせてから始めての報告。今回で8回目となった3Sの定例会。3S活動の研修に行ってきました。小池田電工様は、大阪堺市の美原区で電気工事業をされている会社様です。