「企業の採用を支援する専門パートナー」として、また「企業と応募者の架け橋になるために」を合言葉にして事業をスタートしました。「人」がいるからこそ企業は発展していく、そのためには採用力が必要不可欠です。その採用をするためにもその事業に携わっていく「人」が必要なのは言うまでもありません。全ての事に関して、「人」がカギになっています。「人」も仕事を通じて、経験を積んでいき魅力的な人財へ成長していく。その為には、いい会社との出会いがとても大事になります。企業と人財のベストマッチを支援し、当社も一緒に成長していきたいと考えています。それが、トリプルエースの想いです。当社が大切したいこと1.元気+あいさつあいさつより大切な仕事はありません。私たちは、全スタッフがその想いを持ち、明るい声で元気にあいさつをすることを重視しています。社内できちんとあいさつをすることができなければ、お客様に対してもきちんとした対応を行うことは難しいと思います。気持よく1日を始めるためにも元気なあいさつは必須です。2.興味を持つ+調べる+発言するどんなことについても興味を持つ。そのことについて自分なりに調べる。社内で情報を共有することによって自分が知らなかった情報を知ることができます。仮に50人のスタッフが毎月1回発信をすれば、毎月50の新たな知識を得ることができます。会社という組織で働くことの最も重要な価値だと考えています。私たちは、「興味を持つ・調べる・発言する」を大切にします。当社の人事評価制度のひとつには、結果だけではなく、それに至るまでの取り組みや姿勢も重要視し、評価にしています。仕事をしていく上で結果は大事なことですが、結果も重要視してしまうと、行動が委縮してしまい、パフォーマンスが落ちてしまうと考えます。それよりは、成功しても失敗してもどういう過程や取り組みでそのような結果が生じたかを全員で検証して成功例を築きあげていきたいと考えます。することで最大のサービスをお客様へご提案できることにつながります。スタッフ個人においても半年に1回、個々の能力に応じた目標を自分で設定をしています。こちらも結果どうたったかではなく、達成する為に何をするべきかを考え、行動することも重要視しています。会社とは、スタッフ1人1人が自分達自身の手でつくるものです。職種や社歴、役割に関係なく、全員が主体的に仕事に取り組む必要があると考えています。必要なフォローはしっかりと行います。誰かの指示を待つのではなく、自分で考え、主体的に行動・発信する、これが当社のスタイルです。『はたらく人々を幸せに。』トリプルエースの、存在理由そのものです。クライアントのみなさま、協力会社様、そしてトリプルエースのスタッフ及びご家族が幸せになること。これらすべてを、仕事を通じて実現することがビジョンです。–すべては“成長”と“自己実現”のため。一人でも多くの仲間と、取り組み、切磋琢磨できる企業で在り続けます。人は財産であると考えます。企業の課題を解決できる集団を目指すことから名付けました。条ディレクションすべての行動は自分にプラスになりかつ、お客様の役に立つものであること。条チームワークひとりひとりに与えられた義務を遂行し、チームに対する貢献を第一とすること。条パフォーマンスひとりひとりが自らに与えられた能力を最大限発揮し、常に学び続けること。条スピード全てにおいて速度を重視すること。条イメージ全ての計画は、成功するまでのステップをイメージし、関係者と共有するまで始めないこと。条タイムマネジメント時間は、ひとりひとりに与えられた唯一の公平な贈り物。時間の使い方が未来を決める。条オープンマインド誰が言ったかではなく何を言ったかを基準に公平に議論をすること。先入観にとらわれない。条コミットメント一度立案した計画は、全身全霊をもって達成すること。条アイデンティティあらゆる出来事の責任は自分にあるという意識で全てに臨むこと。条クオリティ全ての納品物・サービスは決められた時間の中で最大限の品質・結果を出すこと。細部を制したものが大局を制す。ごあいさつ採用における御社の現状把握及び課題は見つかっていますか??私は、人が会社を成長させてくれると考えています。『いい人を採用したい』という思いは誰もがお持ちのことと思います。御社の採用は円滑に進んでいますか??採用難と叫ばれてから1年が過ぎました。今後も更に人材不足は避けて通れない難題になることは間違いないでしょう。採用ができないのかを考えたことはありますか?まずは、御社の現状と課題を明確にして、解決していくことが必要だと考えます。各フローの中で、歩留りが発生している可能性が考えられることと思います。少子高齢化やニート問題や働くことへの価値観の変化など、急激なスピードで日々変化している時代に突入しています。いった時代の中でも企業が成長していくには採用戦略が『カギ』を握ることは間違いありません。当社は、成長を目指す企業を支援し、優位性の確立を共にに実現できることを目指していきます。27-ユ-301919)・販促・プローモーション事業2016.05.18パートナー・ビジネスパートナー様に、営業に有利な好条件、高マージンでのお取り引きをご用意いたします。サポート各求人媒体における様々な情報のご提供から、営業活動に必要な各種営業ツールのご提供、また必要に応じ、各求人媒体の勉強会から営業同行に至るまで貴社の営業活動を全面的にバックアップさせて頂きます。コールセンター」などの「採用支援」を高付加価値にてご提供いたします。安全管理を厳守することが重要な社会責任であると認識し、企業活動における最優先事項のひとつとして位置づけています。これを確実に実践していくために以下の個人情報保護方針を定め、役員ならびに社員はこの方針に従い、個人情報の適切な取り扱い、管理に努めていきます。当社が取り扱う個人情報に関して、ご本人の同意なく無断で取得・利用することはありません。同意を得た場合でも、同意を得た範囲でのみ使用し、当該個人情報は提供を同意された場合以外は、第三者に提供することはありません。当社が取得した個人情報ならびに外部から預託された個人情報は、安全かつ正確に管理し、これに対する不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏洩等の問題に対してセキュリティ対策を実施し、その予防に努めます。業務を外部に委託し個人情報を預託する場合は、当社の厳正な管理の下で行います。中心としてこれを定期的に見直し、その改善に努めます。当社は個人情報に関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守し、本方針と当社規定の個人情報保護に関する取り組みの徹底に努めます。第三者提供の停止などのご要望がご本人からあった場合には、ご本人であることを確認させて頂いた後、迅速かつ適切に対応致します。個人情報の取り扱いに関するご本人からの苦情、相談に対しても迅速かつ適切な対応を致します。