働く2018(平成30)年3月26日に産労総合研究所が「2018年度(平成30年度)新入社員のタイプ」を発表しました。踏まえて、今年の新入社員の特徴と育成のヒントをまとめたもの」とのことです。2018年度(平成30年度)新入社員の特徴と育成のヒントとは?報道された資料によると、2018年度(平成30年度)新入社員の特徴と育成のヒントを一言で表すならば、「SNSを駆使するチームパシュートタイプーSNSを活用してグループの協力関係を作りスピーディーに活動ー」とのことです。オリンピックで注目を浴びた種目を使っていますね。平昌オリンピックでは、3人一組で隊列を組んでタイムを競う団体パシュートで、日本は高木美穂さん、高木菜那さん、佐藤綾乃さん、菊池彩花さんの4人チームで臨み、見事に金メダルを獲得しました。今年の新入社員は、「少数の仲間同士でSNSを活用し、綿密な情報交換で協力関係を構築し、内定というゴール」を獲得しており、仲間同士の協力関係によって見事な結果を残したところをチームパシュートに例えているようです。入社後については、「自分なりのテーマをもって仕事をする努力を怠れば周回遅れ」の危険性を指摘されています。これは、丁寧な指導育成が必要である、と言いたいのではないでしょうか。つらいのは叱られることではなく、無視されること、放置されることですから。過去を振り返ってみましよう。行い、本年度から産労総合研究所が引き継いで行っています。平成20年度以降を見てみますと、2017(平成29)年度:「キャラクター捕獲ゲーム型」2016(平成28)年度:「ドローン型」2015(平成27)年度:「消せるボールペン型」2014(平成26)年度:「自動ブレーキ型」2013(平成25)年度:「ロボット掃除機型」2012(平成24)年度:「奇跡の一本松型」2010(平成22)年度:「ETC型」2009(平成21)年度:「エコバッグ型」2008(平成20)年度:「カーリング型」となっています。10年前もオリンピック種目だったようです。いづれもその当時の流行を取り入れています。どちらかというと、理由は後付けのような気がしてきますね。気にしすぎることなく、話の一つのネタぐらいに考えておけばいいと思います。一度、周りの上司や先輩に聞いてみてはいかがでしょうか。その時々の世相がわかって、盛り上がれるのではないでしょうか。賃金引き上げが重要!!正規社員と非正規社員の賃金格差は大きく、個人および家庭の収入の格差につながっています。そのことが、幸福度が低い要因の一つになっています。非正規社員の賃金引上げ、収入格差を縮めることによって、幸せを感じる人が多くなるのです。記事を読むあなたは、副業をしますか?政府は副業・兼業を推進し、新聞等の報道も同調しています。経営者(使用者)のリスクが解消されておらず、慎重な姿勢を崩していません。いう言葉を聞いたことがありますか?今、政府が推し進めようとしている働き方改革の最大の目玉です。浸透するにはまだまだ時間がかかりそうです。新入社員には業務を行う態度や姿勢を期待しています。その後3年間で身につけて欲しいスキル・能力は?記事を読むあなたは上司よりも先に帰れますか?時間外につきあいますか?あなたは上司が残業している中、帰りますか?職場の上司や同僚と時間外でもつきあいますか?日本生産性本部が新入社員を対象にした調査結果を公表しました。就労意識はかなり変わってきています。答申を厚生労働省がまとめ、公表しています。公表されている答申では、昨年に引き続き、最低賃金は大幅に引上げられそうです。政府は、全国加重平均で1,000円超を目指しています。記事を読む派遣社員は安定より、自由を選択!?労働契約法と労働者派遣法が改正されます。条件を満たした派遣社員が希望すれば無期雇用契約の社員になれます。年越し派遣村で派遣社員の雇用の安定が問題になり、法律が改正されました。派遣社員を続けるかどうか、よく考えて判断するようにしましょう。働いているシニア(60~69歳の男女)の過半数が働いている理由として、現在の生活のためにお金が必要だからと答えている調査結果が公表されました。給与には不満というものの、仕事内容には満足し、できる限り働き続けたいと考えているようです。記事を読む就活生のみなさん、企業と出会えていますか?就職ナビに登録され、合同説明会や企業独自の説明会に参加されているでしょう。企業数の多いイベントは就活生も多く、企業の人と話をするのは難しいです。1回の参加企業数は少ない合同説明会を活用して企業の人とじっくりと話をすることをおすすめします。記事を読むあなたは70歳まで働きますか?経済財政運営の基本方針(骨太の方針)を見ていくと、労働力を確保するために65歳以上のいわゆる高齢者に働いてもらうことを考えているようです。なると、年金の受け取り開始が70歳になり、それまで働くのが当たり前の時代が来るかもしれません。働く生活する学ぶ遊ぶおすすめ本の備忘録プロフィールバブルの弾けるころに民間企業に就職。それから20年以上人事部門で務める。