会社を正しく辞める方法ブラックな会社を辞めたくなったら読むブログ。円満退職してから転職かフリーで独立。看護師の退職理由として、一番多く挙げられるのは「人間関係の悪さ」です。相手は、同僚だけでなく、看護師長などの上司だったりすることもあります。それを裏付けるかのように、なんと6割以上の看護師が「何らかのパワーハラスメントを受けたことがある」と回答した調査結果もあります。上司や他のスタッフ本人に問題があるのでしょうか?それとも病院の管理構造に問題があって、人間関係に歪みが生じているのでしょうか?今回は「人間関係の良い病院」と比較することで、看護師同士の「人間関係が悪くなる原因」を探ってみました。人間はよく分からないものに対して、警戒心を持つ生き物です。相手は人間なので直接言葉を交わして、どんな考えなのかを知ることで、適正な距離感を掴もうとします。コミュニケーションが取れていない職場では、「指示の行き違い」や他の看護師への「誤解」も生じやすくなります。混乱しやすい環境では、効率も下がり、必然的に人間関係も悪化していきます。この項目は看護師だけではなく、関わる様々なスタッフ間でしっかりと「ほう・れん・そう」をしっかり取ることで解消できます。何かあった際には、看護師間でカンファレンスを行って、気持ちや対策を共有することで、人間関係を円滑にしているのも良い病院の特徴です。「忙しすぎる」ということで、看護師を辞める方は沢山います。家庭を持った看護師にとって、長時間労働や休日が取れない環境というのは、看護師を続けていくには大きな壁になります。・看護師数が少なすぎる・残業が多い・残業代が出ない・退勤後や休日に、研修などへの参加を強制されるといった職場では、思うように休養が取れず、十分なリフレッシュできていない状態で勤務することになります。その上、残業代もでないとなると、ストレスも溜まるでしょう。誰かが「この業務はできない」といった事情が発生すると、その人の分のしわ寄せが、他の看護師にのしかかることになります。やむを得ない事情だったとしても、周囲の心象は悪くなり、「悪口」や「嫌味」などの職場環境が悪くなる要因になってしまいます。新しく入職する看護師としてまず、「職場環境になじむ」ことが求められます。中にはよそ者を受け付けない「排他的」な病院もあります。新人を歓迎しないスタッフが発言力を持つ病院では、分からないことを聞いても無視されたり、失敗を槍玉に上げたりと、新人を育てるという意識が低くなります。看護師長や看護部長に直接会う機会があれば、どんな雰囲気の方なのかをチェックしてみるとよいでしょう。看護師長が部下に無関心だったり、そもそも新人を歓迎していない方だと、部下である他の看護師にもその風潮が伝播するものです。同時に配属先のスタッフの表情や自分をどんな目で見ているか?もあわせて確認しておきましょう。評価の仕方に問題がある環境では、人間は不満が溜まりがちになります。自分の方が効率よく動いたり、できることも多いのに、そうでない人間の方が高評価だと知ってしまったら、納得いきませんよね。いったことが積もり積もって、「陰口」や「ひがみ」となって、嫌がらせ行為にまで発展することがあります。理不尽な事を更に頑張ることで相手に認めさせることができる人は、他人の悪口など言いません。「陰口」や「ひがみ」などの方法でしか、不満を表せない人は残念ながらターゲットを変えながら、嫌がらせ行為を繰り返します。評価の仕方に問題のある病院では、人間関係以外にも、給与面などでアナタが不利益を被っている可能性があります。その病院でしか得られないものがないのならば、もっとフェアな職場に身を置いた方が、アナタのためになるのかもしれません。人間関係の良い病院に転職するために人間関係の良い病院に転職するために必要なことは、「情報収集」ではないでしょうか。病院の噂や師長の評判、スタッフの傾向など、転職先の内情を知ることで人間関係の良し悪しを見極めることになります。志望する病院関係者とのつながりがなければ、個人でそれらの情報を収集し、真偽の程を吟味することには限界があります。そこでぜひ活用して頂きたいのが、看護師転職サービスです。・24時間いつでも相談できる、忙しくてもOK応募前に、病院の内情を教えてもらいました。働きだしてからミスマッチがなく、聞いてよかった!という看護師さんもいるんです。働きやすい職場を見分けるには、病院の内部情報を集めることが大切。様々な医療機関と長年取引があり、勤務先の雰囲気や内情にも詳しい専任コンサルタントが沢山いるからです。利用料は無料で、もし転職に至らなくても大丈夫。人間関係の悩みを少しでも良い方向に持っていくためにも、一度相談してみるのもよいでしょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。高齢者が入浴や食事、リハビリなどをするために通うデイサービス。比較的介護度の低い高齢者が多く通うことから、看護師の仕事も楽なのではないかと思われがちです。看護師が給料少ない!?給料をアップできる方法が知りたい!管理職でない看護師の平均年収は約520万円という調査結果があります。この調査結果によると、看護師の平均月収約35万、賞与は90万。このうち、基本給は約26万円です。看護師になりたい!仕事内容やお給料は?求人の募集要項は?公務員看護師って結構いますが、その中でも今回は「自衛隊病院の看護師」についてご紹介します。看護師って誰もが知っているハードな職業です。仕事内容はもちろんのこと、地味に堪えるのが不規則勤務。若い時は乗り切れてもやはり身体に無理が来てしまいますからね。看護師の人間関係・職場2019/05/04厄介なお局看護師。(88)当サイトについて会社を正しく辞める方法ブラックな会社を辞めたくなったら読むブログ。円満退職してから転職かフリーで独立。