助成を受けて運営されています。契約することで、他企業と共同で利用することができます。内閣府が定める基準を満たした保育園です。ライフステージに関わらず、働き続けやすくなります。働く人の要望に合わせた保育サービスを提供することで、満足度が向上し、離職率の低下につながります。多様な勤務体系に対応フルタイムや短時間、週2日など働き方に応じた多様で柔軟な保育サービスが提供できます。従業員のワーク・ライフ・バランスに真摯に取り組む姿勢から、企業の魅力が向上し、優秀な人材の採用・確保に非常に有効です。地域の子どもも受け入れ可能なので、待機児童の解消に資するという大きな地域貢献につながります。子育てに優しい企業というイメージ向上にもつながります。「育児世代の離職に悩んでいる。「興味はあるが企業契約をどう活かして良いかわからない」など、ご契約を検討中のご担当者様も、まずは、お気軽にこちらからお問い合わせ下さい。