安定的な配当の維持を配当政策としている。配当性向の基準を20%程度としている。2016年10月期は、土地収用補償金322百万円が特別利益に計上されたため、1株当たり年30円に増配して株主還元を行った。2017年10月期は、予想以上の好決算であったため、年間配当金を32.0円に引き上げた。2018年10月期は、親会社株主に帰属する当期純利益が前期比4.1%減少したが32.0円配を維持した。2019年10月期は、1株当たり配当金を第2四半期末で16.0円、期末で16.0円、年間32.0円を継続する。配当性向23.1%を予想している。株主優待制度2016年10月期より期末の株主を対象に、株主優待制度等を導入した。一定の条件を満たした株主は、同社がリストアップした商品もしくは寄付の中から選べる。株式の継続保有期間が3年未満の場合、保有株式数が100以上1,000株未満では1,000円相当の商品、同1,000株以上であれば3,000円相当の商品となる。継続保有期間が3年以上の株主には、保有株式数が100以上1,000株未満の場合は2,000円相当の商品、同1,000株以上の場合は6,000円相当となる。株式分割と株主優待制度の導入もあって、一時は2,000名程度まで減少した株主数は、2019年4月末で6,489名になった。planning、BCP)として、システムのクラウド化を進めている。日経平均寄与度ランキング(大引け)~日経平均は4日続落、ソフトバンクGと東エレクの2銘柄で約102円分押し下げ17時01分アウトソーシング---19年12月期は10期連続で売上収益の過去最高を更新。「証券アナリストの調査手法とこだわり」(全6回)証券アナリストの行動パターンをご紹介!個人投資家のリスク回避術を学ぼう。