名古屋市を中心に労務サポートを行っております。労働基準監督署の事業所調査では、法定の休憩時間を与えているかの確認が行われ、与えていない場合、是正勧告が受けることがあります。実務上、どのような点に注意が必要なのか、人事労務ニュースの一つとしてとりあげました。:育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです。.....・8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。更新が終了したところです。.....・2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、過去最多を更新した精神障害による労災請求件数と労災認定基準についてとり上げています。どのように労災認定が判断されるのか、その考え方をみておきましょう。┃5.┗┓おすすめリーフ:育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです。今回のおすすめリーフレットは、「育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです。育児休業を延長することができるのは、保育所などに入所できない場合です。このリーフレットでは、育児休業の趣旨や延長要件における留意点について説明しています。↓「育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです。育児休業を延長することができるのは、保育所などに入所できない場合です。夏が到来し、熱中症の予防対策が重要になっています。省や消防庁より様々な情報が発信されていますので、ウェブサイトを確認して対策を行いましょう。