Conferenceのスタートアップパネルディスカッションに弊社代表の今野が登壇します。https://fabbit.co.jp/event/fabbit-conference-20200123-4/?fbclid=IwAR3AUBrEM7ZZC0oZx8iKPNhpLu_tYNeuO2Nr85u_VIfXvT_yYT0WVIzKonc2019.12.16年末年始のお知らせ平素は格別のお引き立てを受け賜り誠に有難うございます。年末年始の休業に関しまして、下記の通りご連絡申し上げます。運営しているフリーランスIT人材に特化した案件広告媒体「テクフリ」のWebサイトをフルリニューアルいたしました。サイトはこちらから!(https://freelance.techcareer.jp/)フリーランスのエンジニアやクリエイターのためのIT/Web業界に特化した案件情報サイトです。メッセージ機能で気軽にエージェントとやりとりでき、おすすめ案件の紹介だけでなく、今後のキャリアについても相談できます。・サイトデザインを一新。今まで以上にサイト内での自然なマッチングを行えるようになりました。当社は今後も「テクフリ」を通じて、常にテクノロジストとクライアントへ先進的に貢献できるよう運営に努めてまいります。刷新した経営理念「世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献する」それを体現するべく春先より順次、さらなるサービスの向上にむけ新機能の追加を予定しています。:03-6384-2780※以下、メディア関係者限定の特記情報です。個人のSNS等での情報公開はご遠慮ください。FAX:03-6384-27902019.10.09コネクリ(conecre)サービス終了のお知らせ平素よりコネクリ(conecre)をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。2016年より運営してまいりましたコネクリ(conecre)ですが、ご利用状況を鑑みて、サービスを終了させていただくこととなりました。■終了対象サービス:コネクリ(conecre)なお、ご登録いただいたお客様の個人情報および企業情報につきましては、サービス終了後に、責任を持って消去させていただきます。)よりお願い致します。ご理解いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。ご利用、誠にありがとうございました。2019.07.05事務所移転のお知らせこの度、弊社事務所が下記の通り、移転しますのでお知らせいたします。あわせて電話番号・FAX番号も変更になります。これを機に、皆様のご期待に添えますよう、一層の努力を重ねてまいる所存です。17:00まで連絡可能でございます。Message人と人とのつながりを大切にせよ人と人とのつながりを大切にせよ「企業は人なり」、「事業は人なり」、「経営は人・金・物(情報・技術)」といかに人が重要かが諸説言われています。当社はその中でもIT人材に焦点を当てた人材ソリューションを展開しています。世界、日本でますますIT人材が不足して行くと言われている中で、当社はIT人材と企業に最良・最適な支援活動をして参ります。Interviewアイデンティティーで活躍するスタッフのインタビュー記事です。※役員のぞく)ベストベンチャー100認定ベンチャーキャピタルから4億円を調達Office駅直結のオフィスは広々とした明るい空間が印象的。した休憩や軽い打ち合わせができるカフェエリアに半個室の集中ブース。美しく洗練された、高級感あるキッチンスペースとトイレを完備しています。快適に仕事ができるよう毎朝欠かさずに掃除を実施。そんなオフィスの一部をご紹介いたします。Recruitment当社の経営理念に共感頂ける方をお待ちしています。Japan.アイデンティティーは面接を受けた多くの企業の中の1つでした。面白いプロジェクトがたくさんありましたが、最初はやはり難しい決断でした。決め手は今野さんとの会話です。今野さんは日本に来るための必要な情報やサポートを全てしてくれ、とても助かりました。Product.私はデザイナーとして、ブランディングからプロダクトまで、アイデンティティーに関わる業務全般に携わっています。brand!今はtechcareerのサイトリニューアルをやっています。あったサイトの再設計を望んでいましたが日本に来たばかりの外国人には挑戦的なプロジェクトでした。同僚たちからフィードバックやサポートをたくさんもらいとても満足しています!これからも新しいブランドの全てのウェブサイト、企業資料をアップデートし続けていきます。here.日本で働くのは初めての経験でしたがこれほどいい経験はないと思います。私はHRビジネス、日本のインターネットビジネス、そしてオフィスカルチャーまでたくさん学んでいます。これはお金では買えない価値が間違いなくあると思います。new!私は街を探索しています。公園、博物館、レストラン、バー、ショップなどいろんなところに行って楽しんでいます。:)長い間日本にいたいと思っています。日本語を学んでここで専門家として成長したいと思っています。ここには成長の機会がたくさんあり私はそれらを受け入れたいと思っています。ブラジルにいる娘を日本で育てたいと思っています。work!アイデンティティーが特別である一つは”人”です。社風も風通しの良い、非常にコミュニケーションしやすい環境です。仕事のやり取りもフラットで素晴らしいことだと思います。is.アイデンティティーは明るい未来を迎えると信じています。会社は今、国際市場に向かい、より国際的な考え方を受け入れています。それと同時により多くの人材を雇用するのが課題の一つです。会社の規模を問わず、このエネルギーをキープできるように願っています。これからアイデンティティーに入ってくる方に一言お願いします。営業アイデンティティーはどのような事業をしている会社なのですか?アイデンティティーはITに特化した人材支援をしております。「総合支援」を掲げており、企業様と求職者様のニーズに応じた紹介方法を可能としております。どのような仕事をされているのですか?セールス・マーケティング・ディビジョンでマネージャーを務めております。現在はtechcareerにご登録頂いた方々のカウンセリングをする機会が多いです。入社〜現在までにどのような仕事をしてきましたか?入社してすぐ社長直下で新規事業のリーダーとしてアサインして頂きました。BtoBのサービスでしたので、1日に4企業ほど毎日回っていました。残念ながら今はそのサービスはクローズしてしまいましたが、色々と学ばせて頂きました。その後、2年目からは現在のSMDに配属となり、これまでエージェント型の人材支援を行っております。求職者様のコーディネーションから、企業紹介まで一気通貫で対応してきました。少なからず自分の小さな努力も会社に貢献が出来ているのが実感できる事。これまで一番嬉しかった事は何でしょうか?香港の社員旅行中に、みんながマネージャー昇格のお祝いをサプライズでしてくれたこと。これまで一番苦しかった事は何でしょうか?2年目までなかなか営業数字の成果が出せなくて、あの期間は苦しかったです。休日は何をしているのですか?愛犬のパルちゃんと遊びます。アイデンティティーの成長の秘訣は何ですか?代表が先導する道を頑張って進んでいこうと本気で思える人が多いからです。周りの人に「ここは誇れる!」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか?若いが、皆礼儀正しいです。これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか?【IT×人材】を主体として、社会のミスマッチを解消する為のビジネスフレームワークが出来上がっていくと思います。どのような人がアイデンティティーに合っていると思いますか?我慢強い人。理想ばかり語らない人。これからアイデンティティーに入ってくる方に一言お願いします。惹かれたところにあります。働いている社員の方々も非常に温かく、とても活気があって凄くいいなと思いました。自分自身も一緒に成長していきたいと思ったためです。どのような仕事をされているのですか?CFOとして会社の成長を財務会計的な視点から支えるべく、様々な計画を立てそれを実行に移していくための仕事をしています。その他、管理部の責任者として内部管理体制強化に向けた社内体制の構築を行っております。仕事のやり甲斐は何でしょうか?会社全体がいい方向に向かっていけるように色々な事を変えていけることです。これまで一番嬉しかった事は何でしょうか?役員就任時にサプライズでお祝いをしていただいたことです!これまで一番苦しかった事は何でしょうか?社外・社内の期待に応えられず、自身の力不足を痛感した時です。周りの人に「ここは誇れる!」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか?若いメンバーが多いですが、礼儀正しく、責任感もあり、やる時はやるところです。これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか?事業も人もグローバル化が進んでいくと思います。どのような人がアイデンティティーに合っていると思いますか?成長意欲があり、どんなことでも学んで吸収して自ら高めていける人。これからアイデンティティーに入ってくる方に一言お願いします。営業と開発以外なんでもします!入社〜現在までにどのような仕事をしてきましたか?最初の1、2年は営業事務として、営業のサポートをメインでしてきました。なく、会社の管理部門として社内がより良くなるような仕事をしています。仕事のやり甲斐は何でしょうか?営業事務をしているときは、営業さんが売上を上げたときが1番嬉しかったです。今は会社全体のサポートというかたちになってきて自分が制度を考えて、運営していく立場なので新しいライセンスを取得して、より営業しやすくなったり自分が考えたり、創った事が、社の制度としていい影響を与えることができたときは、やりがいを感じます。形となってできたときは嬉しかったです!あとは、後輩が褒められた時です!これまで一番苦しかった事は何でしょうか?営業事務の業務を管理する立場になり、専門的な業務が増えた時に自分の知識不足で、思うように進まなかったり、時間がかかってしまったことです。新しい知識を得ることは、とても勉強になりますし事務という立場でも多くのことを経験できていることはとてもありがたいです。休日は何をしているのですか?家事をして外へ出ます!将来の夢は何でしょうか?年長の女性社員として、女性ならではの制度を整えて実績を作ることです。当社は若いので、産休や育休の実績がないですが、ライフスタイルの変化があったときでもキャリアをつめるようにキャリアプランの一つとして示していければ良いなと思います。周りの人に「ここは誇れる!」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか?ひとりひとりに任せてもらえる裁量が多いところ他の会社が3年で経験することを1年位で経験できるこれからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか?2017年にベトナム支社が設立され、よりグローバルになっていくのではないかと思います。あげているので、それに当てはまる人があっていると思います。これからアイデンティティーに入ってくる方に一言お願いします。アイデンティティーはまだ完璧ではありません。アイデンティティーを選んだのですか?端的に、「直感」ですね。根拠とか全くないですけど、訪問した際に「この会社なら成長できる」と思いました。社員の方々と、凄くフィーリングが合ったのも大きな要因です。休日は何をしているのですか?最近は、漫画の「キングダム」を読みあさってますね。学ぶことが多すぎて男泣きです。漫画ではなくビジネス書ですね。あと、お酒を飲むことが好きなので大体週末は新宿付近に出没してます。将来の夢は何でしょうか?自分が作った「成し遂げリスト100」を達成することですね。限られた人生の中でやりたいことをやらないのは損でしょっ!ちなみに現状達成したことは2つです。周りの人に「ここは誇れる!」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか?風通しの良さですね。先輩、後輩、いい意味で関係なく自分の意見を素直に言える環境があることです。どのような人がアイデンティティーに合っていると思いますか?何事も本気で取り組める人ですね。熱い人間が多いので、そんな社員と熱く仕事出来る人であれば大丈夫です。これからアイデンティティーに入ってくる方に一言お願いします。自分の気持ちを大事に。エンジニア何故アイデンティティーを選んだのですか?1番は人の良さです。一緒に成長していきたいと思えたので、アイデンティティーを選びました。エンジニアとしてどういう風になりたいというものがなかったので幅広く携われるというところも決め手の一つです。そのおかげで、徐々に自分がやりたいことが見えてきています。techcareer」の開発を行なっております。サーバーサイドがメインですが、フロントエンド・インフラなどtechcareerに関わる技術的なことには全て携わっています。あと業務ではありませんが、PCなどに対する技術支援を行なっています。研修の一巻で開発していました。世に出したプロダクトなのですが、おかげさまで10,000ダウンロードを超えました。その後は、techcareerの開発をメインに行なっています。そこから徐々にフロントエンド・インフラと携わる幅を広げていきました。その際に、開発のプロジェクトリーダーとなって開発をさせていただく機会もありました。他にも社内の契約管理システムを開発したりもしました。仕事のやり甲斐は何でしょうか?システムが人の役に立った時です。自分が作ったものが人の役に立つことほど、嬉しいことはないですね。以前は、システムを作ることに主眼がいっていましたが、結局ビジネスに於いて、技術は手段であって目的ではないと言うことがわかってきました。いったものが使いやすいやどうすれば効率化できるのかなどシステムが人の役立つような作りを心がけています。これまで一番嬉しかった事は何でしょうか?自分が成長してるのを感じた時です。入社当初からいろんなことを経験させていただき、いろんな知識や経験を得ることができました。以前は理解できなかった技術の概念なども、ある日読んでみたら理解できるようになっていたなどと言うことが数多くありました。いう時に自身の成長を感じられ非常に嬉しいです。開発者的には効率の良いプログラムを書けた時です。時間が経てば陳腐化しているのですけどね。これまで一番苦しかった事は何でしょうか?原因不明のバグに遭遇している時です。自身の知識だけでなく調べてもわからない時は、非常に苦労します。解決できた時の爽快感は半端無いです。自身の経験や知識の血肉になっているなと非常に実感できます。海外展開も進めていますが、今後どのような展開を考えているのでしょうか?最終的には全世界に展開していきたいと思っていますが、直近ではASEANを中心にサービスを展開していこうと考えています。個人の考えですが、やはり異国の人は、思考や文化などが全く異なります。文化的齟齬を吸収するかを考えながらシステムを開発していかなければならないと感じています。周りの人に「ここは誇れる!」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか?若い人が頑張っている!自分より年下の人が試行錯誤しながら日々奮闘し、成長している姿をみると自分も負けていられないなと奮起できます!これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか?会社の規模も社内の雰囲気も年齢も文化も国籍も大幅に変化していくのではないかと思います。柔軟に適応する力が試されますね。どのような人がアイデンティティーに合っていると思いますか?会社全体で言ったら、素直で真面目で責任感がある人です。自身の成長に繋げる人は欲しいですね。開発で言ったら、細かいところまで見れる人です。これからアイデンティティーに入ってくる方に一言お願いします。何事もKISSの法則です。アイデンティティーを選んだのですか?大学の友達は海外で勤めているのが多いです。その影響で、最初、台湾で転職する時、海外の仕事を探すことを決めました。Wantedlyでアイデンティティーの求人情報を見て、自分の経験やしたいことがとても合うと思います。今野さんと話しまして、会社のページを見てと、自分の能力を活かし、成長できそうな会社です。それが一番の決める原因です。どのような仕事をされているのですか?翻訳として、会社のtechcareerという海外向けの求人情報サイトのコンテンツの翻訳です。ベトナム語の翻訳があります。今は中国語と英語バージョンもリリースしました。他には会社のfacebook文章、会社文書の翻訳です。時々、通訳の仕事もします。入社〜現在までにどのような仕事をしてきましたか?今は主にtechcareerサイト関連の中国語と英語の翻訳です。時にはfacebookコンテンツの英語翻訳です。一回しかなかったですけと、日⇔英の通訳もやってくれました。仕事のやり甲斐は何でしょうか?techcareerが正式にリリースして、自分が作りました内容は人々に見られることです。これまで一番嬉しかった事は何でしょうか?難しい記事を翻訳完成した時。出来るだけ、無事に通訳できたのことです。これまで一番苦しかった事は何でしょうか?自分の思いや意思をうまく伝わらない時です。今、同僚たちと接する形まだ模索中です。うまくコミュニケーションできないと思います。休日は何をしているのですか?家事をして、買い物に行く、海外ドラマを見ることです。周りの人に「ここは誇れる!」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか?皆若いですが、真面目で、元気で、ちゃんと仕事を進めていることです。これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか?事業拡大中の私たち、これから、もっといろんなメンバーが加入して、より一層グーロバルな企業になると思います。どのような人がアイデンティティーに合っていると思いますか?ちゃんと自ら仕事を推進して、同時に、チームワーク出来る人。アイデンティティーを選んだのですか?今野の下で働けることを約束してくれたのが一番の理由ですね。就活時、社会の波にのまれ自分を取り繕いそうになっていた時、フランクで非常に親しみの持てる今野と出会いました。僕の大学まで来て、なぜかわからないですが、ゴーヤの苗をプレゼントしてくれました。人を採用するためにここまでするかと。入る気はなかったのですが、いつの間にか入社を決心していましたね。1から自分で会社を作ってきたそのノウハウを、かなりの高い基準で学べるのはまたとない機会だと思いました。どのような仕事をされているのですか?techcareerの営業統括と、ユーザーの集客を行っています。営業統括と言っても、ほとんど社内ツールのSlackを見て、みんなをハゲ増しているだけです。誰がハゲやねん!また、ユーザーの集客に関しては、まだまだ課題が山積みなので代表の今野と一緒に、目標に向けて改善に改善を重ねています。毎日がハッピーデイです。休日は何をしているのですか?休日は、自分の趣味である筋トレと読書に時間を費やしていますね。最近は、自分のコミュニティを世界に広げたいなと思っているので、英語の勉強もしています。社内にも外国籍の人が増えたので、僕が彼らに合わせてコミュニケーションできるようにする、という理由もありますがまあ簡単に言うと、毎日がハッピーデイですね。徐々にそのコミュニティを大きくして、最終的には世界に広げられたらいいなと思っています。世界平和にもつながるんじゃないですかね!端的にまとめると毎日がハッピーデイですね。周りの人に「ここは誇れる!」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか?やはり若さたる元気ですね。いい意味でも悪い意味でも真っ新なのでほとんどの人が必死に何くそと働いています。それがかなり楽しいんですよ。若いので自分の思っていること、考えていることなんて通用しないのが当たり前。その中でも今野や井上をはじめとする先輩方から学んだり、クライアントさんから学んだりと、非常に毎日がハッピーデイです。これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか?かなりグローバルになるんじゃないかと。社内にどんどん外国籍の方が増えてきています。これからもっと海外展開をしていくので、様々な国籍の人たちが集う集団になると思いますよ!非常に楽しみ、つまりハッピーデイです。どのような人がアイデンティティーに合っていると思いますか?お馬鹿さんです。何事も必死に、他人に言われたことは1度しっかりと受け入れて、かつ実行できる人。馬鹿みたいに騒いで遊びますから。僕はお猿さんと言われていますね、馬鹿になりすぎるので。ハッピモンキー!これからアイデンティティーに入ってくる方に一言お願いします。