雇用前はどうしたらいい?トラブルが起きたときはどうしたらいい?&Hでは様々なテーマを設けて座談会を実施しております。産褥アマさんについて(前半)産褥アマさんについて(前半)2020.02.12TweetSharePocketRSS日本から遠く離れたシンガポールでの出産。両親をはじめ家族が手伝いにシンガポールに来てくれるとは限りません。出産後3日で退院することが多いシンガポールの病院。中には1日で退院される方もいらっしゃいます。ご存知の通り、出産は母体に大きな負担がかかります。赤ちゃんは夜中も頻繁に起きるので産後の母親はぐっすり眠ることができません。上にお子さんがいる方は、家事に加えて上のお子さんのお世話も必要。旦那様が近隣諸国へ出張となると母親一人への負担は計り知れません。Nanny)」などと呼ばれる人たちがいます。産後の母子のお世話をしてくれる専門家で、基本的に約1ヶ月ほど働いてくれます。今回は産褥アマさんを雇われた方、雇用を検討される方にお集まりいただき、お話をお伺いしました。これからお子様をご出産される方の参考になれば幸いです。本日は産褥アマさんを雇用された方、雇用を検討されている方にお集まりいただきました。ご出産される方の中にはご両親などご家族に来ていただく、住み込みヘルパーさんを雇うなど様々な選択肢があります。産褥アマさん(産褥ナニーさん・コンファインメントナニー)の雇用を検討された理由をお聞かせください。両親は英語が苦手なので両親に長期にわたりシンガポールに来てもらうというのは難しいと考えていました。第1子の妊娠・出産を迎えた当時、まだ会社員として働いており、産休と育休を取って職場復帰をしました。シンガポールでは外国人の法定産休は3ヶ月です。予定日の1週間前より産休に入りました。復職のこと考えて住み込みヘルパーさんの雇用を視野に入れていましたが、住み込みで人を雇用したことがなかったので、まずは産褥アマさんで外国人と一緒に暮らす経験をしようと考えました。出産だったので「赤ちゃんのプロを雇いたい」という気持ちもありましたね。Cさん:我が家の両親も英語に対して苦手意識があります。上の子のお世話をしてもらうにも買い物に行ってもらうにしても英語が多少なりともできないと困ることがあります。両親がシンガポールでの環境に萎縮してしまいお願いするのは難しいと思い、もうすぐ生まれてくる第2子出産時は産褥アマさんを雇うことにしました。Dさん:母は英語を話せませんでしたが、第1子を出産した時に母に3週間ほど来てもらいました。タイミング良く主人が3ヶ月ほどお休みが取れたので、主人もサポートしてくれていました。実はその後、子どもが3ヶ月の頃に友人の紹介で住み込みヘルパーさんを雇ったことがあるんです。サポートする人手が多かったことや、子どもがあまり手がかからなかったこと、彼女と気が合わないと色々なことが重なり、雇用してから3ヶ月で解雇に至りました。その経験から他人が家にいることに抵抗があり、第2子出産の際に産褥アマさんを雇うかどうかも決断できていません。第1子の時のように主人が休みを取ることができないこと、また上の子がいることも考えるとどうしたらいいのか悩ましいところです。Bさん:我が家は第2子出産時に産褥アマさんを雇用しました。住み込みのヘルパーさんを既に雇用していたので、住み込みヘルパーさんもいつつ、母親も数週間シンガポールに来星し、産褥アマさんも雇うという体制でした。上の子がまだ1歳だったこともあり大人の手があって助かりました。English」と検索して調べました。Angelsという会社を利用することにしました。産褥アマさんは中華系マレーシア人です。当時、妊娠7~8ヶ月だったのですがすでに予約が埋まっているようで、英語が話せる産褥アマさんはおらず中国語しか話せない人だけだと言われました。ところが登録の手違いだったのか実際来てみたら彼女は英語が話せたのでラッキーでした。)トラックバックは利用できません。この記事へのコメントはありません。カルチャー探検facebookグループ&Hは承認制のFacebookグループを運営しています。こちらでは最新情報やお得な情報をいち早くお届けしたり、メンバー間で情報交換などを行っています。※安全なコミュニティ運営のために承認制にしております。参加ご希望の際は簡単な3つの質問にお答えください。