働いてる時にブゥゥゥンてドローン飛んできたらイライラして仕方ないやろうし、それが自身の残業を戒めるものだとしたら、そんな環境で仕事したくねーから帰りたくなるわ。「会社から追い出す」ことを目的とするならこんなに便利なものはない。して叩き落とそうもんなら、全て録画されているだろうし、逃れられないし。実用化アリだと思います、めっちゃいい施策だと思います。従業員をモノのように操るには。_____人を「モノ扱い」「家畜扱いしてる感」が否めない...?わたしがまだドローンや独立行動デバイスに慣れていないからかもしれませんが、どうにも、なんだろう、不愉快な気持ちにはなります。上司や管理職にチクチク言われるほうがいい。(勿論このへんは人それぞれ、個々の適正ありそうですが)まあ、こんなものの活用が「働き方改革」のひとつのカタチ、みたいなカタチでは報道して欲しくはないですよね。「はたらく」の主役である労働者、生活者ひとりひとりの「働き方」を改革させるための取り組みはまだまだ少ない。いうか個々の「働き方」に改革の必要なんて、本当にあるのかね。「主役不在」の政策方針だなあ、と心から思う。いつ「働かせ方改革」に名称変更するんだろ。「熱闘甲子園」の制作物としてのえげつなさについて、ちょっと皆さん、聞いてくださいよ。