O/mOFdkUM.net働く気ないんだろ。09:21>>11メールゴリ押しの奴は俺も理解できん。09:35大事な事ならメール後電話で。確認だけならメールで了承。ほんまニートか学生かわからんけど、そんな事もわからんのが多いなぁ。あと電話対応なんて研修終わってるなら配属された先ですぐ取れるようになるのは普通だろ。緊張するかもしれないけど部署名とか電話の取り方メモを電話の近くに置いといて電話対応すればそのうち慣れる。自分も得意ではないけどそうやって来た。なんなら同じ部署の人に頼んで受け答えの練習相手ぐらいお願いすればみんなやってくれるやろ。09:37新人研修で電話応対とかめちゃくちゃやるやろ。10:54>>5クズは言いすぎだろう。間に合うなら怒らずに、じゃぁ、○○時までに一回かけといてね。縛りを入れるだけで良いよ。ダメな人でも輝ける場所をみつけてやらんとね。その仕事は先輩じゃなくてもっと上の方々の仕事だけど。11:19そもそもなんで「会社を辞める=悪いこと」なんだよwwあ、ここで働きたく無いな。11:44こういうすぐ辞めるが勝ちみたいな風潮含めて、働き方改革って中小企業潰すための作戦にしか思えないんだが。中小潰した方が生産性上がるからね笑。11:59必死こいてスレ主を叩いてるやつらってガチニート?上司の責任だの確認不足だのこういうやつが全てを周りのせいにして生きてる不良品なんだな。12:13>>37入る前に仕事内容としてわかるようなことができなくて辞める奴はゴミだろ。12:18なーんでこれで>>1が叩かれるんだ。12:23働いた事あるのか、こいつら。言わなきゃ出来ない様な奴は何処行っても無能だよ。12:35うちの新人たち電話かける時はまだ後ろに先輩の見守りついてるよ。新人なんてそんなものだよ。びっくりするぐらい礼儀を知らない。嫌だから電話しなかった、はさすがに言われたことない。遠回しに先輩が電話してくださいとは言われたことある。12:40メールだけでいいわけねえだろ。企業の情シス相手の仕事してるけど、あいつらメール見てないことちょくちょくあるから電話は必要。12:58メールしても電話かけて確認してねってやるけどね、うちの会社。できない事が問題じゃなくてやろうとしないのが問題だし、それを言われたまま放置するのはヤバイでしょ。教育云々の前に常識がないわ。常識は教えられないからねぇ。13:16>>16そうだとして、10月まで何してたんだよ。15:09最近の奴はちょっと注意すると親から会社に、うちの子がどうのこうの、説明しろだの電話来るからなあ。めんどくせえからやめていいわ。23:31だいたいは俺のやってる事見て覚えろなんでそのくらいの事出来ないんや。遅い遅い遅い俺くらいとは言わんけどもっと早くやれ。教えられてないから分からない事が多い?いいか?やった事無いもんでもきちんとこなすのが社会人や。皆入社してそれまでやった事ない作業するんやからなんで部長に聞いてそれで了解しとるん?そこの会社は納期守らんからそんな対応しなくていいの。部長じゃなくて俺の所に確認取りにこいやお前いちいち聞かんと分からんのか?自分で考えてやれるやろ。こなす量が違うし俺が暇じゃないの分かってるやろお前分からんかったら聞きに来いって言ったよな?タラタラ仕事するくらいなら時間の無駄だから聞きに来い書類の確認くらいさっと目通したら出来るのになんでそんなに時間掛けるんだ。取引先との書類やからってそんな時間掛けてたら仕事出来ないぞもっと早くしろ社長は何でも聞きに来いって言ってたけど、絶対に聞きに行くなよ?いいな?挨拶だけきっちり行え。逆アクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。AlphaおすすめRSSTwitterFacebookFeedlyTOPへ戻るサイトに掲載されている画像の著作権は各権利所有者に帰属しております。問題がある場合は各権利所有者様ご本人がメールでご連絡下さい。確認後、早急に対応せていただきす。当サイトのご利用は、自己責任でお願いします。当サイト及び外部リンク先のサイトを利用したことにより発生した、いかなる損失・損害についても当サイトは一切の責任と義務を負いません。