10年で作った資産は3000万円超。共働き40代夫婦と10代息子の3人家族。ノウハウを分かりやすくお伝えします。アラフォー派遣社員いしかわ君の話[前編]こんにちは☆のっち☆です。みなさんは働いている人の40%以上がパートや派遣社員といった非正規雇用者だということをご存知でしょうか。結婚後、勤めていた企業を退職し派遣社員やパートで働いている方も多いと思いますが、今回は独身アラフォー男子で派遣社員歴20年のいしかわ君(仮名)のお話をさせていただきます。いしかわ君を含め、現在のアラフォー世代はいわゆる“ロスト・ジェネレーション”と呼ばれた世代。バブル崩壊後の就職氷河期に就職活動に励んだ世代で、多くの若者が少ない内定枠を競って就活し、そして失敗していきました。彼の仕事についての考え方と懐事情を中心にお話しますね。一次面接も多く受けてきたが、未だに内定の一つも獲得できないでいる。今流行の就職浪人という選択も考えたけれど、これ以上、両親に学費を負担させるのは申し訳無さ過ぎる。残る期間でなんとか就職先を見つけたいと思っている。この時期になると正社員の募集枠を見かけなくなってしまった。現時点では、正社員を募集している企業規模がますます小さくなるし、派遣や契約社員の募集が目立つようになってきた。同級生の女友達はどうせ正社員枠がないんだからと派遣社員の道へさっさと進み、春からの派遣先企業が決まって派遣OLとしての道を確立している。僕もなんとか正社員でと思っていたが、そんな意地を張ることで無職になるのもいけないから契約社員での雇用で1社の内定を取り付けた。なんとか、4月からの行き先が決まった。はやめといたほうがいいよ」って大学時代の友人が口を揃えて言うけれど、仕事が無いよりは断然いい。どんな仕事だって大変なんだ、歯を食いしばって成果を残せたら社員登用制度もあるから、社員になれるように頑張ればいいだけさ。入社して3ヶ月間は研修もあるため給料が保証されている。いっても、20万円ももらえないから高くはないけどね。正社員で就職できた友人は固定給で20万円、その他の手当も付いて新卒ながら23万円くらいの給料らしい。なんなのだろう、この差は!?会社の同期はみんな正社員での就職ができなかった奴等ばかり。こんなに不景気なのに何百人も採用しているんだよな、この会社。日本を代表する生命保険会社だ。良い会社に入れてよかったよ。成果報酬型の給料に移行する。今までの日本の年功序列制度は嫌いなんだよね。仕事できないくせに年取ってるだけで偉そうにしているオヤジが多いらしいからね。僕は昔から人当たりは良いって言われているから営業職向きなんだと自負しているんだ。アポがまったく取れない。研修じゃあこんなに難しいなんて言ってなかったのに。ちくしょう!今月は3件成約しないといけないのに。生命保険会社の外交員に契約社員として就職した、いしかわ君。仕事の大変さを実感しているようです。“不景気なのに大量採用”というのが気になりますが、成果を残して正社員の道を切り開いてもらいたいものですね。給料面は手取り13万円ほどではあるものの実家住まいのため生活には困っていないようです。彼は無事、社員としての道が開かれるのでしょうか。