福岡ベンチャー企業の人事ブログ福岡発ベンチャー企業、株式会社ホープの人事ブログです。社内のありのままを発信しています。会社のアレコレどうも人事のタナカです。新事業「ジチタイワークス」はじめました。反響ありまして!関連記事:新事業「ジチタイワークス」はじめました。toまで紹介するという自治体職員の仕事にフォーカスした情報冊子なのだ!これを全国の自治体職員に無料で配布し、優良事例をどんどん広めていこうというモノ。前回の創刊号を読んでいただいた自治体職員の皆さまからの読者アンケートではリピート意向の回答がすべて「また読みたい・手元にあれば読みたい」となりなんと満足度驚異の100%という結果でした。悦それを受けて今回は!より多くの自治体職員の皆さまに読んでいただきたく発行部数を70,000部にしております。・ジチタイワークス2号を拝見しました。いった情報にアンテナを張り、今後の役所人生に生かしていきたいと思います。・とても読みやすい記事で何度も読ませていただきました。自分の部署以外の分野を学ぶのにもとてもよい雑誌だと感じました。・2号を拝読いたしました。やる気が湧いてきました。・各市町村の様々な取組を知ることができ、嬉しく、又取り組み内容に驚いています。・「HOWTO」など要点がまとまっており、読みやすかったです。うわあああああああああああこれは嬉しいですね!!単なる発行冊子ではなく実際に職員の方々に何かしらのインパクトを与えているんですね!!今回の内容は自治体職員の皆さまからの読者アンケート結果を反映したり社内の編集会議でどんなコンテンツがニーズがあるか議論し決めているようです。種子田氏と田中氏の2名で編集会議を行っています写真はボクの元上司でもある「初代田中」めちゃ笑ろてるw-今回のこだわりは?前回のアンケートの際にシティプロモーションに関しての先進事例が知りたいという回答が多かったので、今回は読者の皆さまの希望をコンテンツに組み込みました。どの自治体職員の方々も快く取材を受けていただけるので大変ありがたいです。このようなカジュアルにフルカラーで自治体に特化したコンテンツが世の中的にまだそんなに多くないので高い満足度をいただいているのかなと思っています。私自身が元自治体職員だったので、自分がいち読者として興味あるコンテンツ・知りたい事を記事にしようとしていますね。読者ニーズに応えるためにそれこそ職員時代の人脈を通してヒアリングしたりもしています。価値あるコンテンツをどんどん発信していきたいです。自然とろくろを回し始める種子田氏-イベントもするそうですねそうなんですよ。今回の第2弾から「ジチタイワークス」の発行だけじゃなく、誌面と連動したセミナーを実施します。「コスプレ公務員バナナ姫ルナから学ぶ。ニュースを生み出す効果的な情報発信について」というシティプロモーションに関したセミナーを6月28日(木)に福岡市で開催します。バナナ姫ルナさんご本人によるトークセッションの他にもワークショップや業務改善のサポートに寄与するものと考えています。いったセミナーを今後は全国で開催していく予定です!もはやサッカーボールを愛でるおじさんにしか見えません最近中途採用もスタートしたんですけどこのタイミングでホープに入社する魅力ってなんだと思います?もうジチタイワークス関係ないですね(笑)んー、転職してからずっと感じてますがホープは毎年変化があるので経験値をつけたい人や成長していきたい人なんかは有意義な会社だと思いますね。毎年会社としての課題や力を入れることが変わるじゃないですか。同時に自分自身の役割やミッションも変わるのでそれらに適応するのが楽しいですし経験値も得られていると感じます。自分次第で会社の最前線でキーパーソンになれるチャンスがあるのはベンチャー企業の醍醐味だと思います。!種子田さんありがとうございます。・WANTEDLYお待ちしてまっす!メガネ取るとこんな感じなんですね種子田さんこの記事を読んだ方におすすめ赤坂オフィス増えました。中途入社2ヶ月でアプリ事業責任者!?ベンチャー企業って休みあるの?内定者インターンとしてベンチャー企業で働き出して感じた入社2ヶ月の内定者のリアル。&モリーズ・ゲームが最高に面白かった件。実はブログ移転してます!!新ブログページに行くしかない!ほんとそれ!!!この感覚は、「気になるあの子に初めて話しかける時」~インターン2018始めました~新体制始めてます。