00:00最近話題の「働き方改革」。国会で裁量労働制に関する厚生労働省の調査データの不備や異常値が多数見つかり、「裁量労働制の拡大」に関する部分を全面削除することが発表されました。裁量労働制に限らず、個人的にはいろいろな働き方改革があると思います。共働きでうまく育児や家事を分担したり、毎日とはいかずともこれまで以上に子どもと過ごす時間をつくりたい、貯金するために自炊の回数を増やしたい、といったことも個人的なレベルでも働き方改革だと思います(そのレベルでも難しいのは重々承知のうえですが......)。新しい副業とは?また、「働き方改革」では、政府は副業や兼業も推進しています。「副業・兼業の促進に関するガイドライン」(PDF)を見てみると、メリットや留意点などいろいろ書かれていますが、企業の現状としては「副業・兼業を認めていない」が85.3%で、「副業・兼業を推進していないが容認している」が14.7%となっています。そんな状況のなかでも、かなり少数派の話になってしまいますが、本業を大切にしながらも、それだけに頼らない生き方を目指して「副業」をする人も増えているそうです。スキマ時間で月5万円の副収入!』で取り上げている「新しい副業」とは、場所や時間に拘束されず、スマホやネットを使い、スキマ時間を活用して収入を得ることができるもの。インスタ映えする写真を販売する「スナップマート」、テレビなどで話題の飲食デリバリーサービスの「ウーバーイーツ」、ドラマのネタにもなった「おっさんレンタル」、ほったらかしで運営できる駐車貸しの「アキッパ」など、従来とは少し違うタイプの仕事、副業できるサービスが登場しています。本誌では、そんな注目の「新しい副業」31種類をピックアップしています。考える人も多いかと思います。そんな人にも参考になるように、すでに副業サービスを使って稼いでいる人のインタビューも掲載されています。利用し始めたきっかけや失敗談、サービスを上手に使うためのしくみやコツ、稼げるようになるための工夫点、実際の収益の目安なども解説しています。「副業は魅力的だけど、うちの会社は副業NGだしな......」という人が大多数だと思います。私も副業OKなら、ぜひチャレンジしたいひとりです。2018年度から企業が労働基準監督署に提出する就業規則が、「許可制」から「届出制」になります。厚生労働省が発表したモデル就業規則にも「副業・兼業に関する規定」が新設されます。副業に対する世の中の認識も変わりはじめていますが、現実的には、自分の勤務先では「すぐに副業OK」という状況ではないはず。慶久氏に、経営側の立場から見た、本業への副業からの影響や人事制度など、先駆者へのインタビューも掲載。形式で解説しています。新年度を迎え、あなたの勤務先が「副業OK!」となったときに備えて、ぜひチェックしておきたい一冊です。新生活は新たな悩みも生まれる時期。新生活は新たな悩みも生まれる時期。