企業研究で行ったことを教えて下さい。・企業研究では、複数の社員にOB訪問することで、自分が志望する職種の具体的な仕事内容を理解するよう努めた。外資就活、onecareer、unistyleなどの就活サイトを利用し、選考スケジュールや・面接で聞かれうる質問の情報収集に努めた。企業研究で行ったことを教えて下さい。自動車完成車メーカーとして、それぞれにどのような違いがあり、何が強みで何がオリジナルな部分なのかはすべて調査し、比較した。そのために使用したツールとしては、インターネットでホームページを見たり、就活サイト、体験談などを見た。本としては就活本をメインで読み、それに加えて自動車の業界本、文庫本での業界予測本などを読んでいた。企業研究で行ったことを教えて下さい。企業研究として、まず、数ある完成車メーカーの中でこの企業が何を強みとしているかについて調べました。調べておいて役になったことは、自分の関わりたいと考えていた電気自動車に関連する職種がいったいどんなものがあって、それが実際どんな仕事をする部署であるのかを把握することです。これはESの段階からとても重要視されていました。日産自動車を志望する理由を教えてください。以下の2つの理由で志望している。1つ目は、日産の社風が私の目指す働き方と合致しているからだ。インターンシップを通じて、日産では他者を巻き込む力を大切にしていることを強く実感した。私は、理系的知見を活かしながらも、専門分野にとらわれず様々な部署の人たちを巻き込みながら働きたいため、日産の社風のもとで大きく活躍できると考えている。日産自動車を志望する理由を教えてください。私は自動車開発を通して、生活を豊かで愉しくしたいと考えています。私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、自動車業界トップの自動運転技術を有しているからです。自動運転技術と自動車の安全性は密接に関わっていると考えております。豊かで愉しい暮らしには安全性は必要不可欠だと考えています。日産自動車を志望する理由を教えてください。風通しが良く、かつグローバルで多様性のある職場で働きたいと考えるためです。私は大学時代部の主将として部員50人全員の意見をまとめる上で、風通しのいい環境の重要さを感じました。研究室では留学生が多いため、普段の会話から実験中、また発表会までも全て英語で行っています。英語に長けた他、色んな国の様々な考え方や文化を知り、自分の知見や経験が増えました。あなたが学生時代にリーダーシップを発揮した経験を教えてください。私は、お客様とスタッフの半数を外国人が占める、○○○○○○○に二年間勤めている。そこで、全スタッフが満足して仕事を行える環境作りを意識してきた。私は所属フロアの50人を取りまとめる役割を任された。その中で、20人の外国人スタッフへのクレームの多さと離職率の高さが大きな課題となっており、その改善に向け二つの施策を行った。一点目は真にグローバルな点です。私は海外の方と対等に対峙できる人材を目指しており、購買部では実際に世界を相手に渡り合いながら仕事を進めており、理想とする真のグローバル人材として活躍出来ると考えました。二点目はダイバーシティです。車のコンセプトを技術的観点から商品へと落とし込む車両計画部門で、専門性に囚われない幅広い知識の獲得と、多部署を取りまとめるリーダーシップを発揮しながら働きたい。私は将来、持ち前の好奇心を活かして仕事領域を自ら拡大させることで、誰よりも広い知見を持った技術者になりたいと考えてる。状況によって行動を変えると思います。具体的には、プロジェクトの初期の段階で意見が分かれるのか、終盤で意見が分かれるのかを考える必要があります。初期の段階で意見が分かれたのであれば前提を再度見直す必要があると思います。終盤で意見が分かれた場合はかなり大変だと思います。Si上SiC成膜およびデバイス応用に関する研究をしています。SiCは主流の半導体材料であるSiに比べて優れた性質を持ちますが、高価であるため、現在私はトリメチルシランガス中でSi基板を高温に加熱し、安価にSiCを生成することが研究目的です。ガスとSi基板が反応し、表面に欠陥が形成してしまいます。課題はこの欠陥の生成を防ぐことです。私は人生において、「目標を持ち達成に向かって努力し続けること」を最も大切にしており、日産でもこれを実現したいと考えている。日産では、入社初期は小さな目標の達成の積み重ねが求められるが、活躍するにつれ責任ある大きな目標の達成が求められると伺っている。私は、目標達成の難易度が高く、達成時の社会的インパクトが大きいものほどやりがいを感じる。英語検定一級を取得した経験である。以前から、今日のグローバル社会で活躍するためには英語力の向上は必須であると感じていた。いうゴールを打ち立てて英語力向上を図った。自動運転システムの開発をしたいです。私はそもそも自動車をやりたいと思った理由として、モノづくりを通して生活を豊かなものにしたいという夢があります。豊かな生活のためには私はコミュニケーションは欠かせないものであると考えており、移動中のコミュニケーションは自動車でなくてはならないと思います。大学で所属するサークルで、インドのダンスのマネージャーとして年齢も国籍も異なる20人のメンバーをまとめていた。意識していたのはムードメーカーになること。初めは、日本語のわからない留学生や30代の社会人を含むメンバーの前に立って指示を出すことに戸惑いもしたが、全員が練習に来たくなる雰囲気を作るのが私の役割だと考え、一人一人に話しかけ、メッセージを送った。エンジニア1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。インターンシップに参加した学生は、日産がリーダーシップを重要視していることを既に知っていると思います。「自身の強みをどう日産で発揮し、リーダーシップを示す...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。リーダーシップを持って働けるかどうか。インターンシップのテーマは「グローバルリーダーを養成すること」であった通り、日産はリーダーシップを非常に重要視してい...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。明るくはきはき答えるように注意した。エンジニア1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。同業他社との比較は必要不可欠であると考えている。志望者数も多いため、就活本などに書いているようなオーソドックスな回答をしていてもあまり響かない。自信...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。自分の信念がしっかりとあり、それに対する行動が伴っていたからだと思う。多くの経験をすることが大切だが、そこから何を学ぶのかというのがそれ以上に大切である。...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。選考の注意点はあまりわからないがもし、TOEICの脚切りがあるのであれば早めに着手するべきである。総合職技術系1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。数ある完成車メーカーの中でこの企業が何を強みとしているかについて調べるのが必須です。大事なのが、自分の関わりたいと考えている職種がいったい...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。研究内容に対する質問がとても数多く鋭い中で、それらに自信をもって答えられるかどうかが大事だということをリクルーターが言ってましたし、私自身もそう思いました...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。最初の技術ディスカッションと呼ばれる一次面接の合否でほぼ内定が決まります。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。インターンへの参加は必須ではないが、かなり内定に近づく手段だと感じる。求める人材やビジョンをかなり明確に学生に伝えており、参加した学生はかなり有利になると...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。周りで受けている人が少なかったので、出ない人の特徴はあまりわからないが、面接ではうまくいってもグループワークで撃沈する人が多いのではないかと推察する。独自...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。面接は事実上「技術ディスカッション」の一回のみ。ここを通れば望みはあると思う。2入社を決めた理由を教えてください。本田技術研究所も魅力的な企業ではあるが、本田技術研究所の人事があまりいい印象ではなかった。2入社を決めた理由を教えてください。社員さんが魅力的に感じたからです。総合研究所にてインターンシップに行っていました。広報1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。株式会社ベクトル2入社を決めた理由を教えてください。働きやすさと自分のできることがやれる環境を選びました。技術職1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。株式会社デンソー2入社を決めた理由を教えてください。社員の口コミ【良い点】ポイント制の福利厚生プランが利用でき、比較的広範囲のものが対象となっている。社員の口コミ【良い点】育児・介護共に両立支援制度は非常に充実している。社員の口コミ【良い点】完成車メーカーなので仕事のやりがいは感じられる。社員の口コミ【良い点】有休や特休、フレックスはとても取りやすいです。社員の口コミ【良い点】大手だからか産休、育休はかなりとりやすい環境だとは思う。社員の口コミ【良い点】あくまでトヨタファーストの姿勢は仕事でも福利厚生でも見られるのでそこがストレス。社員の口コミ【良い点】仕事の難易度の割には、多くの給料がもらえる。社員の口コミ【良い点】教育体制がしっかりしていると思います。社員の口コミ【良い点】有給休暇は取りやすく、またフレックス勤務が奨励されている。社員の口コミ【良い点】大企業であるため、相手も大手が多く、規模も金額も大きいものが多い。社員の口コミ【良い点】四輪事業の利益率改善のため色々な社内改革に取り組んでいる。社員の口コミ【良い点】独身寮があります。場所によりますが基本的には綺麗です。社員の口コミ【良い点】経営不振となって以来、選択と集中が進められた。