社員数にかかわらず、1サイクル目の「認定」後、2サイクル目の、計画策定・届け出はしたけれども、目標はクリアしなかった場合。こんなときは、1サイクル目の「認定」の表示は可能。さくどうやって、期間決めようか?ペコポンうん。目標クリアできそうな期間設定をするといいね。五、が難しいんだよね。さくそうなの?ペコポンさっきも言ったけど、一、四、六、は社内制度を整備する。これは、社員のニーズと、社内の実現可能性がマッチした制度を導入すれば、なんとかなりそう。