前回のコラムで告知したD君の話をしたいと思います。Dくんは30代半ばの男性です。事務用機器を製造する現場で、品質検査の仕事を派遣でしていたという経歴の持ち主です。検査を通して仕事の面白さを感じ、関係する検査資格やCADを独学で勉強している勤勉な人物で、転職を機に安定した職場を探しているとのことでした。最近多いんです、「安定した職場で働きたい」という人。言わんとしていることはわかります。“仕事を紹介する”ということを仕事に20年近く向き合ってきた私は、こう答えています。「そんな職場は、ありません」と。正確に伝えるならば“安定した仕事を与えられる能力が無いから今の環境なんです”ということです。私の「何がしたいの?」という質問に「安定した仕事に就きたいです」と答える人が実に多いんです。比較的安定した、中途で入社できる職場は存在します。100%保証出来ません。その発想、アプローチの方法、優先順位の選択が間違っていると考えます。安定した職場=ある程度収入が確保され続ける環境と定義した場合、それを手に入れる事は可能です。大事なのは“結果、安定した収入を確保できるようになれた”という流れで、その環境が手に入れられるということです。発想の転換が必要ですね。世間に必要とされる“何かを生み出せる人”を目指さないと、理想の環境は手に入らないということです。成功なんてどこにでも転がっています。今の小学生の4割は、まだ存在すらしてない仕事に就くといわれています。10月の地元川崎のおすすめイベント!暑い夏、風の鈴音に癒やされてみませんか?縁あって、ボランティアをしてきました。5月の地元川崎のおすすめイベント!モヤモヤした気持ちで目覚めた夢の話2019かわさきアジアンフェスタ休むのはよくありません。貴方は何も悪くありません。“環境が悪い”んです。3月の地元川崎のおすすめイベント!!社員の生産性を評価する東扇島で開催!大人気のイベント紹介!!今年も最低賃金が引き上げられます。川崎大師で節分!企業の淘汰がはじまります。!雇用関係助成金ブーム?長時間労働について無期転換ルールについて同一労働同一賃金について社会保険の適用拡大について最低賃金の引き上げについて仕事で必要な心構えとは目標を決めて頑張ろう!川崎イベント~アジアンフェスタ~転職市場の動向について考察します。正社員として必要な資質とは研究会に参加してきました。最近の求人動向を推察してた事を書いてみる。