企業100社アンケート情強新聞IFRAMEタグ対応のブラウザで見てください。6時22分https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200128/k10012261441000.htmlことしの春闘を前にNHKが主要な企業100社を対象にアンケートを行った結果、基本給を一律に引き上げる「ベースアップ」を検討すると回答した企業は6社でした。去年の調査の半分にとどまっていて、賃金の引き上げをめぐる労使交渉は厳しいものとなりそうです。NHKは、今月9日から23日にかけて製造業や小売など国内の主要な企業100社を対象に、ことしの春闘などに関するアンケートを行い、すべての会社から回答を得ました。▽賞与や一時金の引き上げが1社でした。いずれも去年の調査と比べて減少していて、このうち基本給を一律で引き上げる形でのベアは、去年の半分にとどまりました。背景にあるのは景気の先行きに対する不透明感です。▽「緩やかに悪化」が18社でした。「オリンピックの経済効果がなくなること」や「アメリカと中国の貿易摩擦の長期化」を懸念する回答も目立ちました。計45社が回答NHKが主要企業100社に行ったアンケートでは、ことしの春闘で経団連が見直しを打ち出した新卒一括採用や年功型賃金といった日本型雇用の考え方も聞きました。合わせて45社が見直しが必要だと答えました。▽「見直す必要はない」は1社でした。▽次いで「若い年齢層の引き上げ」が11社などとなっています。▽「維持すべき」が19社でした。▽「見直しを検討している」が9社でした。年功型賃金に比べ、終身雇用と新卒一括採用については、見直すかどうか、慎重に対応しようという企業の姿勢がうかがえます。呼ばれる政府からの賃上げ要請が続いてきたが、景気の先行きに不透明感が残り企業の業績も頭打ちになる中、賃上げに対する企業の慎重さが増している。賃上げの勢いが弱まっているような印象だ」と指摘しています。年功序列や新卒一括採用など日本型の雇用の在り方については、「日本企業の従業員は長く雇用をしてもらうことで、競争力がある高品質の製品を生産してきた。した日本型雇用のいいところが改めて評価されながらも、成果主義型の雇用体系も増えていくと見られ、2つの仕組みが共存する形になっていくのではないか」と話しています。ID:SRc2oyu50.net消費税増税は悪手だったな。ID:IE6DPXzJ0.net失われた21世紀だな、こりゃIFRAMEタグ対応のブラウザで見てください。)IFRAMEタグ対応のブラウザで見てください。新型肺炎の注意喚起CMに「ズレています。立憲民主党は、最大野党の責任として、先頭に立っていきます。́・ω・`)ショボーン速報watch@2チャンネルひょんじ速報ぐう速ワロタニッキピカピカニュース2chネトウヨにゅーす。́A`)<咳をしてもゆとりにゅーす特報。́_ゝ`)サラリーシーフ速報てんこもり。ライブドアブログアクセスランキング。