ワーママ、不労所得でセミリタイアを目指しますスマートフォン用の表示で見るワーママ、不労所得でセミリタイアを目指しますワーママが、セミリタイアする為に不労所得を得る方法を模索するブログです。2018-06-11ワーママ、仕事の不完全燃焼感について仕事のこと2018年の4月からワーママになりました。設立から携わっている小さな会社で、初めて産休・育休をとり、そして会社にとって初めてのワーママになりました。私も、社長をはじめ周りの人みんな、どんなもんかと探っている感じです。私は本来、自分ができる限り何社も担当を持ち、売り上げを伸ばして自身の収入を上げる事を考えていた人間です。会社の売り上げも考えての事ですが。それが、できなくなりました。お給料を上げるよりも、家庭と仕事を両立する事が最優先に。担当を持てば、万が一娘が病気になったら自分ではカバーできなくなる。小さな会社だから、他の人も手一杯です。それを恐れて、大きな一社だけの担当にし、あとは他の人のサポートに。“宝の持ち腐れ”と言われました。それがなんだか、傷ついた。悪気があって言ったわけではなさそうです。言われたところでどうしたらいいんだろうか。社長からしたら、私は無駄な存在なのか?などと、マイナスな思考がぐるぐる回ります。やりたいし、できるけど、やらない。その状況が、不完全燃焼感なのでしょうか。時短で担当が減った分、お給料も減っているのに、なんだか腑に落ちない感じ。仕事復帰した方は同じ気持ちでしょうか?このモヤモヤとどう向き合うのか、セミリタイアを目指しているとはいえ、雇われで働いている間は真剣に向き合わないといけませんね。19:56ワーママ、仕事の不完全燃焼感についてTweet関連記事2018-11-27会社への想い。