にっぽん』」(2017年3月終了)に、多くの団体や行政等と協働しながら取り組んできました。これらの事業を通じ、東北のみならず全国でも「人口減少」という見えない波が押し寄せていること、また、地域ごとに「ひと」に関する課題の背景や、アプローチの仕方が非常に多様であるといった課題が、改めて浮き彫りになりました。おいて、「必要なポジション」に、「必要なスキル人材」を「適切に確保・配置」し、パフォーマンスを発揮できる流れをコーディネートする受入体制の整備を目指します。継続的で自立した仕組みづくり官民連携による、中間支援機能の仕組み化を目指します。各地域事業のサポート積極的な地域が知見を共有し、学び合う場をコーディネートしてまいります。人材活用・キャリアの新しいモデルのリサーチ・テスト、情報発信など地域で働くことを、個人のキャリアの中でも位置づけ、新たなキャリアモデルを検討。リサーチおよびテスト実施。これらより得た情報の発信と知見共有を行います。事業は、日本財団から助成を受け、ビジョンの実現に向けて、プログラム推進しています。事業開始に伴うキックオフミーティングが行われ、5地域から各代表者が参加、各事業の計画発表や活発な意見交換とともに、新しい人材の還流を生み出すという取り組みに向け、結束を固めた時間となりました。冒頭、代表理事の森山明能氏より、本事業の目的、目指すべきビジョン、事業内容に関する説明をし、その後、各5地域の事業計画について各代表者にお話いただき、各地が抱える課題、共通点などを共有いたしました。事業の計画を一通り共有した後は、全員でワークショップを実施。この5地域での連携事業として、実施したいこととその理由を見える化し、本事業の方向性について議論しました。メンバーの活発な意見をまとめた結果、5つの地域と連携しながら、また現在のメンバーだけに限らず、外部の方も巻き込みながら、共に、新しい働き方や暮らし方の形を提案していきたいという希望のつまった、キックオフのビジョンシートが完成。「地域自らが地域内外の人材を通じて価値を作っていけるような新しいモデル作り」を目指してまいります。