女性の働き方事例紹介や無料就職相談、キャリアカウンセリング。女性のリーダーシップ・プログラムもっと自信を持って、リーダーシップ発揮を!!女性社員のモチベーションを高めてもうひとつ上のステージへ経営視点を身に付け、企業成長に貢献する人材《女性》を育てる企業にとって、人材の確保・育成は大きな経営課題です。労働力人口が減少するなか、今、「女性の労働力活用」が極めて重要なテーマとなっています。女性が、今以上に高い意欲をもって、組織で活躍できる人材になることを支援する研修プログラムを企画しました。御社の、次代の担い手として期待されている女性社員の皆様の参加をお待ちしています。プログラムがめざすことリーダーとしてのマインドセット組織で働くことの意味を見つめ直し、企業にコミットし、当事者意識を持って、より幅広く、よりレベルの高い任務を担いたいという、リーダーとしてのスタンスを醸成します。参加者は、自分の「WILL=ありたい姿」をイメージできるようになることで、中長期的視点でキャリアを描けるようになります。複数企業からの参加者交流型で行うことで、会社を超えて学び合い、成長し合えるネットワークを構築します。社内に女性のロールモデルが少ない場合も、社外のネットワークが女性社員の自律的なキャリア形成に役立ちます。全て14:00~17:00です。原則連続6回参加できる方が望ましいです。2000年に配偶者の転勤に伴い退社、シンガポールの出版社勤務を経て、日系通信社記者に。帰国後、05年(株)リクルート入社。住宅、旅行メディアのプロデューサーを経て、中国・上海で「ゼクシィ」の商品責任者を担当。10年より求人事業の企画マネージャー、12年より企画統括部長、13年より(株)リクルートジョブズ執行役員。15年4月よりグループ横断プロジェクト「~育児をしながら働きやすい世の中を共に創る~iction!」を立ち上げ、16年4月より独立。同年6月スイスのビジネススクールIMDにて「女性のための戦略的リーダーシップ」プログラム修了。Lab代表として企業向け女性活躍プログラムの設計、運営などに携わる。