2014読み聞かせ子供への絵本の読み聞かせはとても良いコミュニケーションですよね。子供をひざの上にのせて同じ絵本を見ながら、読んであげる事でたまに子供がこちらを見上げて、何か言う。これほど良いコミュニケーション場面が他に想像出来るでしょうか?本来人間には知的欲求能力が備わっています。幼い頃にこの分野を伸ばしてあげるのは、親として大事な事です。職場でも大なり小なり同じ事が言えます。新入社員・新たな部下等は会社、上司に大きく期待しています。彼らを導く努力をしなければなりません。子供の接し方と違う点はすでに歩かせる段階にいると言う事です。子供の成長段階に応じて、「しっかり抱いて、地に降ろし、歩かせる」といった行為が大事です。社会人はすでに歩かせる段階にあります。(現在の子育ては「しっかり抱いて、地に降ろす」がうまく機能していない事が多く見受けられます。その場合は社会人であっても前段階の地に降ろす作業が必要だと思います。風土改革は事業運営における改善の一番の近道です。多くの社員さんが価値観をぶつけ合い、自分達の職場を考えた時に、大きな価値を生み出せます。「人」は経営の資源です。人材が良ければ良いだけ成果が高まる事を我々は知っています。編集トップへ戻る閉じる。