山本敏行)は、2017年1月17日業務提携し「ChatWork採用支援」をリリースしました。有効求人倍率は1.73と、学生優位の売り手市場が続いています。従業員規模別に見るとそれはさらに顕著です。従業員1,000人以上の企業の有効求人倍率が0.90であるのに対し、1,000人未満の企業は2.49。約2.5人のポストに対して1人しか求職者がおらず、さらに従業員300人未満の企業に絞ると有効求人倍率4.16と、企業にとって非常に厳しい採用戦線となっています。導入企業数が12万1,000社以上のビジネスチャットツール「チャットワーク」は、1名から成功報酬で採用できるオファー型の新卒採用ツールOfferBoxと提携することで企業の採用面の課題解決を図り、企業の成長に貢献することを目指します。ChatWork株式会社が、チャットワークを通じてサポートを行います。※「ChatWork採用支援」は、株式会社i-plugが運営する「OfferBox」の登録学生2万4,000名(2018年卒/2017年1月12日時点)のプロフィールが閲覧でき個別オファーを送ることができます。企業にとってのメリット新卒採用サービスの多くは前払いの広告型です。応募をどの程度集められるかわからない状況で、採用広告費として投資するのは中小企業にとっては大きなハードルです。その点、オファー型であれば、その企業を知らない学生に対しても、企業側から声をかけることができるため接点をもちやすくなります。成功報酬の料金体系で、内定承諾後辞退があれば全額返金しますので、低リスクで導入いただくことが可能です。学生にとってのメリット利用企業が増えることにより、多くの企業と出会いが生まれやすくなります。知名度はないけれど、特殊な技術を持っている企業、上場を目指す成長ベンチャーなど、自分から探すだけでは知ることができなかった企業からオファーをもらう機会が増えます。それまで興味のなかった業界を知るきっかけにもなります。山本敏行様よりコメントチャットワークの企業ユーザーの多くは中小企業であり、優秀な人材確保に苦労している会社も少なくありません。企業競争力の源は人材です。ChatWorkとして企業ユーザーに採用で支援できることはないかと模索していた時に、成果報酬型で国内最大級の学生データベースにアプローチできるオファーボックスの存在を知り、企業ユーザーにぜひ活用いただいて優秀な人材を確保いただきたいと思っています。中野智哉よりコメントOfferBoxは2,100社以上の企業に導入されており、あらゆる業界の企業にご活用いただいております。学生は志望業界を予め登録しますが、オファーをもらった企業の業界に興味を持つことも多く、OfferBoxで内定を得た学生の約65%が、志望業界ではない企業に入社を決めています(2016年卒・2017年卒の内定実績より)。魅力ある中小企業の存在を学生に知ってもらい、選択肢の幅を広げていただくため、ChatWork株式会社とともに中小企業の採用課題の解決に取り組んでまいります。約12万1,000社以上、世界205の国と地域に導入され(2016年12月末時点)、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しています。新中島ビル4F事業内容:新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」運営2012年9月にサービスをリリース。約200人の学生、約100社の企業の声から生まれた、新しい就活サービス。サービス提供開始から5周年目を迎え、1学年4万2,000人以上(2017年卒実績)、およそ10人に1人の学生が利用し、2,100社を超える企業に導入されています。無料トライアル検索画面をお試しいただけます。実際にターゲット学生を検索しご確認ください。資料ダウンロード機能などを掲載したサービス紹介資料です。社内での情報回覧にご利用いただけます。