社内コミュニケーションの活性化は企業にとって大変重要な課題です。社内コミュニケーションの慢性的な不足は、生産性の低下やイノベーションの枯渇、離職率の増加など、組織の健全な運営に様々な形で悪影響を及ぼします。当記事では、社内コミュニケーションの活性化を早期に実現させるために必要となる情報やノウハウを、社内コミュニケーションが重要な理由、活性化によるメリット、現状と課題、活性化の方法、成功した企業事例などの項目に整理して分かりやすく解説致します。生産性向上こちらの記事もあなたにオススメ2回の閉院を乗り越え、働きやすい病院が生まれた。人事ツールは焼き畑ではいけない。ツールの提供に留まらず、新しい働き方の創造へログミー[o_O]「日本一コミュニケーションゆたかな会社」を目指して。Coaching!「言葉」でメルカリを強くする。miro|note従業員17,000人を超える組織の縦割りを解消。コミュニケーション情報収集をより迅速に、より簡単に。どこでもサクサク閲覧。役立つ情報がドンドン見つかる。毎日チェックすることで、業界の「今」を見逃さない。使える「打ち手」が見つかるビジネスメディアです。会員登録は無料・1分で完了します。BizHintは、会員様へのお役立ち情報の一環として、サービスや製品等に関するメールをお送りします。ログインをしてください。あなたの許可無く投稿することはありません確認メールを送信しましたメールボックスをご確認くださいあなたの情報を入力メールのURLにアクセス会員登録完了ご入力いただいたメールアドレスに登録確認用メールを送信しました。届いたメール内のURLにアクセスをし、引き続き登録手続きを行なってください。URLの有効期限は送信から24時間です。24時間を過ぎた場合、再度登録の手続きを行ってください。伸びる会社は知っている最新情報をSNSやメールで。