)稟議書(報告書)の上司承認は必要?会社の生産性向上に役立つの?のまとめ1.ブラック企業では、稟議書(報告書)の上司承認は、上司がお説教をしたいがために使われることがあり、特に重要なミスを指摘するようなこともなく、あまり意味がない。2.ブラック企業では、稟議書(報告書)の上司承認をすること事態が、会社の生産性を落とすことに繋がっている。3.ブラック企業では、稟議書(報告書)の上司承認作業の仕事の負担が一人に集中してしまうことがある。ツイート良かったら併せてお読みください部下が部署移動を希望!その時ブラック会社の上司はどうするのか?ブラック会社は、平社員に説教するだけの上司が多い問題だらけの職場環境なのか?会社のシステムに問題がある!その時上司は改善を試みるのか?ホワイト会社は、部下をフォローする優良な上司が多い企業風土なのか?社員が自主的にがんばってくれる会社とは?やはり人間褒められるとうれしいものです。部下が仕事の担当変更を要望!その時ブラック会社の上司は何かするのか?部下が部署移動を希望!その時ブラック会社の上司はどうするのか?会社のシステムに問題がある!その時上司は改善を試みるのか?社員が自主的にがんばってくれる会社とは?やはり人間褒められるとうれしいものです。ホワイト会社は、部下をフォローする優良な上司が多い企業風土なのか?「社員が自主的にがんばってくれる会社とは?やはり人間褒められるとうれしいものです。サラ奮闘記プロフィール管理人:シロノリ〇パワハラと仕事術を考えるブログ!40代脱サラトライ生活では、パワハラ、仕事術、アフィリエイト開始後経過推移、サラリーマン生活マンガ、ブログの作成方法の勉強、節約、脱サラ奮闘記、旅行を取り扱っております。本ブログは、40才前半で、会社員で居続けても、今後の未来に発展性を見いだせず、後先考えずに、企業を退職した管理人により運営しています。〇パワハラと仕事術をテーマにして、日本の会社がちょっとでも働きやすくなったらいいなと思います。辞めて、自営業にて、果たして生きていけるのか?実験中。詳細は、プロフィール及び本サイトについてをご覧ください。スポンサーリンクブログ村|人気ブログランキングへのリンク只今、ブログ村|人気ブログランキング不参加中です。2017パワハラと仕事術を考えるブログ!40代脱サラトライ。