様々なプロジェクトが日々舞い込んでくる。それは、事業領域やノルマなどの制約がなく、100%の時間を顧客満足のためだけに投入しているから。顧客の感謝・感動だけを追求する。これを徹底しています。現在、あらゆる業界における大手上場企業500社以上と直接取引。単発の仕事はせず、お客様と長期に渡りながら深い関係を築く仕事だけをします。それは、お客様にとって「なくてはなならい存在」になりたいから。理念の浸透や海外進出のことまで、すべての相談にのる。社員研修やワークショップの企画運営まですべてやる。NO!””そこまでやるか!”当社の合言葉。「まずは一緒にやってみましょう!」と、クライアントと手を組んで未曾有の問題に一緒に立ち向かう。5000万の仕事には、1億の価値になるまでトコトンやりきる。採算度返しなんて当たり前。そのリスクを取るから、次の仕事が舞い込んでくる。他社が追随できないほどに振り切れる。すると必然的に、誰も成し得なかった大きな成果につながる。社員の待遇にも還元される好循環がまわっている。社員数・拠点数ともに2倍の成長企業。すべてはクライアントの感謝・感動のために。世界に輩出するために。そんな、領域も成長も無制限なフィールドに、あなたも飛び込んでみませんか?リミッターを外したい方、お待ちしています。大手企業のブランディングに特化した”コンサルティング×クリエイティブ”会社です。多様なコンサルタントとクリエイターが170名集結した成長企業。クリエィティブ制作(紙媒体・Web・映像・イベント関連)などを手がけています。多く、クリエイティブ領域の事業がますます拡大中。大手企業のグローバル化に伴い、海外展開も進めています。その理由は3つあります。【1】”圧巻の人財”を育て上げ、世の中に貢献するため。【2】大手企業のブランディングは、難易度が高く専門性が求められるため。【3】最先端の情報が集まり、新しいビジネスが広がるため。詳しくお伝えすると...【1】”圧巻の人財”を育て上げ、世の中に貢献するため。「圧巻」と称される人財を育成し、世の中に「なくてはならない存在」であり続けることです。一流の大手企業に、一流のサービスを提供し続けることが、”圧巻=突き抜けた”成長、そして人財育成につながると考えています。詳しくはこちら→https://www.jbakk.co.jp/about/vision/【2】大手企業のブランディングは、難易度が高く専門性が求められるため。企業の規模が大きくなればなるほど、ビジネスや組織は複雑化し、ブランディングが難しくなります。1000名を超えるような社員を抱える企業において、経営者の考えを細部まで行き渡らせることは簡単なことではありません。大手企業のブランディングは、アウター向け・インナー向けと全方位的に強く求められるようになるのです。それらをすべて支援してくれる会社がありません。私たちは、このような時代のニーズをキャッチし、企業に深く入り込むコンサルタントと、高い専門性を持ったクリエイターの力を組み合わせた組織をつくることで、事業成長し続けています。#1企業ブランディングを目的とした「70周年記念プロジェクト」https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/129381【3】最先端の情報が集まり、新しいビジネスが広がるため。幅広い業界のトップ企業と直接取引しているので、最先端の情報や世の中のニーズを逸早くキャッチできます。それらの情報を掛け合わせて、新しい事業創出・サービス開発・セミナー企画などがなされ、どんどん新しいビジネスが生まれてスケールしていきます。若手メンバーも事業責任者を任され、裁量が大きく、思う存分にチャレンジと成長ができるフィールドが広がっています。社外の優秀なコンサルタントなど多様なプロフェッショナルとのネットワークも活用しています。世界中から最新情報を集めて分析するマーケティング拠点も京都にあり、優秀な京大生と産学連携のプロジェクトなど、知的な刺激に溢れた環境です。誰にでも相談できる自由でフラットな組織わたしたちは、個々のパフォーマンスが最大限に発揮され、やり甲斐を持ってイキイキと働ける環境こそが、強い組織をつくると考えています。1.大手企業と直接取引のみ。JBAとクライアントは対等な関係で、1つのミッションのために集まった“ONEチーム”。クオリティを追求するためなら、予算や納期など柔軟に交渉することができます。かけもちOK!コンサルティングをするライターがいたり、グラフィックもWebも映像も手がけるディレクターがいたり、デザイナーがイラストレーターを兼任したり、プロジェクトの最上流であるコンサルティングからクリエイティブまですべてに関わっていただけます。JBAでは入社1ヶ月目でも、手をあげればどんな大型プロジェクトにも参画できます。年功序列もありません。成長のチャンスは平等に。いま、20代で年収1,000万を超えているのは一握りの人たちです。通常の会社では、そもそも明確な給与体系がないケースも多く、将来稼げるイメージが持てない人も多いのではないでしょうか。JBAでは、年齢関係なく、成果を出した人を正当に評価します。5.長時間労働を求めない。クリエイティブ業界やコンサルティング業界は残業が多く、休みがとりづらい環境です。JBAでは長時間労働を求めません。大切なのは、時間ではなく”成果”。優秀な方ほど、短時間で高いアウトプットをされることを知っているからです。そのため「時短勤務のママ採用」「地方の在宅採用」などをしています。モノ」から「コト」のデザインへ。トップ企業と直接取引することで、世の中のニーズを逸早くキャッチできます。そのため、新規事業や新サービスの開発も盛ん。ビジネスデザインやサービス開発もできるチャンスがあります。海外のブランディング相談も増えており、クライアントとともに海外視察にいく社員も。「日本」から「海外」へ。グローバルに活躍できる舞台があります。人物・ポテンシャル重視で採用します。コンサルティング部門、またはクリエイティブ部門で、あなたの能力を最大限に発揮して、次のキャリアを築きませんか?企画も、取材も、レイアウトも、丸ごと手掛けるから面白い!信頼関係のある様々な大手企業のコミュニケーションを主題に、あなたの能力を最大限に発揮して、やりがいを見つけませんか?求められることは営業成績や案件の採算制ではありません。お客さまのことを深く考えて喜ばれ、指名される人が評価される仕組み。映像クリエイター、Webクリエイター、バックオフィスなど,様々なバックグラウンドを持つ方をお迎えしています。【仕事を決めるのはあなたです】1.面談で得意分野やご希望を伺いながら一緒に役割・業務範囲を定義します。2.案件毎に社内の各種専門家がプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。経験分野で実績がある方はリーダー的役割を担っていただきます。未経験分野への挑戦の場合は、配属先の部署で経験豊富な先輩からの丁寧な指導や研修があるのでご安心ください。3.案件で扱うメディアも、紙媒体、イベント、動画、Webなど制限がありません。新たな挑戦に手を挙げ、キャリアの幅を広げていただけます。●お客さまに喜んでいただけることを徹底追及したい方!●肩書や領域にとらわれずに、幅広い課題解決に取り組みたいコンサル思考の方。様々な情熱を持つ方をお待ちしています。子育てで時間が限られていても、キャリアや能力を活かした働きかたがあります。#04】「想い」を届け、人を動かしたい。