企業研究で行ったことを教えて下さい。企業研究で行ったことを教えて下さい。関西電力の選考を突破するにあたって、企業研究の際に大切なことは、なぜ「関西電力」でなければならないのかを常に意識することだ。1なぜ他の業界ではだめなのか、2なぜ他の地域ではだめなのか、3なぜ関西電力なのかの3つの点を私は意識して、企業研究をおこなった。それぞれの問いに明確な答えをもって答えられるかどうかが合否を分けるように思う。企業研究で行ったことを教えて下さい。他の電力会社ではなく、関西電力を志望するのかを具体的に説明すること、他の電力会社と関西電力の違い(例として電力自由化後に他社と同じように東京エリアだけでなく、関西電力は九州、中国地方など西日本にも進出している点など)を明確にし、なぜ入りたいのか、入社後に何をしたいのかを具体的に話せれば良い。関西電力を志望する理由を教えてください。関西電力を志望する理由を教えてください。私は「関西を世界一の都市にするお手伝いをしたい」という思いから、貴社を志望しています。私は滋賀県で生まれ育ち、現在は大阪にて学んでいます。自分が生まれ育った関西を盛り上げることで私なりの恩返しをしようと考えた末に、上記の夢を抱くに至りました。上記した「世界一」という言葉には「何が世界一なのか」という明確な定義がないと考えています。関西電力を志望する理由を教えてください。私が関西電力エリア総合職を志望した理由は、人々の生活を基盤から支えたいと考えたからです。大学時代の部活動で、控えとして裏方となって人を支えることに大変な喜びとやりがいを感じたことから、仕事でも裏方となって人を支えたいと考えました。人々の生活を支えるインフラ業界、電力会社のなかでも関西電力を志望した理由は2つあります。1つ目は、若手でも大きな仕事に携われるところです。1これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えて下さい。私が企業を選ぶ際に大切にしている考え方は、主に二つあります。一つは、仕事を通して人や社会に貢献しているという実感を得ることができるような企業であるか、ということです。アルバイトやサークル活動など、自分なりに「誰かのために」と心から思ったものであると考えています。当社で実現したいことを教えてください。私が貴社で実現したいことは『稼げるインフラ企業』を築き上げることです。そのために、私は第一段階として担当業務から専門知識を蓄積し、『プロフェッショナルな事務系社員』になります。その後、第二段階として業務で培った知識を基に的確な将来予測を行い、事業多角化および選択と集中に挑むことで『稼げるインフラ企業』を創り上げます。学生時代に力を入れたことを、題をつけて3つ教えて下さい。私が学生時代に頑張ったことは、1個別指導塾にて曜日リーダーとして退学者数を大幅に減らしたこと、2法学研究会というサークルの部長として、模擬店運営に参加してくれるメンバーの割合を改善したこと、3弁護士をめざして法律の勉強に精を出したこと、の3つです。その3つとも甲乙つけがたいほど力を入れて取り組みましたが、特にアルバイトにおける活動に一番力を入れて取り組みました。人から指摘されて、意外だった自分の一面は何ですか。私は人から「緊張しなさそうだね」と言われることがありますが、実は全くそんなことはなく、面接などの際にはとても緊張してしまいます。人からは緊張していないように見られているのは、緊張しても失敗しないように、念入りに準備をしたり、予行演習を行って、なるべく堂々とした態度で臨もうとしているからだと思います。2030年の社会情勢を踏まえ、関西電力が注力すべき事業内容は何であると思うか。私は、「スマートコミュニティをより一層推進させること」を提案したいと思います。2030年には、いわゆる「2030年問題」が起こり、より顕著に少子高齢化が進み、それに伴って地方の過疎化が深刻化するのではないかと考えました。そこで私は、関西電力がスマートコミュニティを推し進めることで、地方を盛り上げていくことができるのではないかと考えました。関電がこれから取り組むべき事業は何か。御社が、2030年の社会情勢を踏まえて取り組むべき事業は、「再生可能エネルギーによる、低炭素社会の実現」であると考えています。背景として、SDGsでは、日本の技術・経験で世界の経済成長と脱炭素化を牽引すべきだとあります。その中でも、エネルギー会社として担うべき問題は、環境問題であり、関電の中期経営計画でも「2030年に国内発電事業に伴うCO2排出量半減」を掲げています。私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても楽しんで成長するスキルを身につけました。塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップに慣れるまで非常に苦労したからです。その理由は、前者は自分で言われた仕事を効率よく行う事に対し、後者はチーム全体で言われる前に自ら仕事を行うという大きな差にあります。あなたの強みを、それが発揮されたエピソードと共に教えて下さい。私の強みは、周囲を巻き込んで課題を解決できることです。具体例として、私は、個別指導塾の曜日リーダーとして、退学者の大幅に削減した経験を挙げたいと思います。私の勤める塾では退学者がとても多いことが従前から問題となっていました。自己PRをしてください。「好機を逃さない力」これは誰にも負けない自信があります。そのための行動力が私の強みです。私には、忘れられない映画があります。TOBACCO"という作品です。否が応でももう一度観たいと思い、英語でもエストニア語でもDVDを探しましたが、見つかりませんでした。総合職事務系1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。一に志望度、二に志望度、三四がなくて五に志望度、と言っても過言ではないくらい志望度が非常に重要である。どんな場面でも「第一志望です」以外の答えは許されない...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。考えの深さとの違いであると思う。関西電力は今どんな状況で、日本や世界のエネルギー市場はどうなっているかなどを日頃からニュースなどを通して考え、自分の意見を...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。インターンシップでの入社枠が、内定者のほとんどを占める。エリア総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。電力業界を志望するのであれば、会社ごとの差別化を図るためにも、企業研究は抜かりなく行ったほうが良い。この会社や電力会社に限らず、インフラ業界全体として、協...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。自己分析をしっかり行い、自分の考えが固まっており、軸がしっかりとしている人が内定者には多いと感じた。自分ばかりが話すのではなく、相手の話をしっかりと聞きそ...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。面接で緊張するのは仕方がないが、緊張した状況でも実力が発揮できるように、事前の準備と確認はしっかりと行うべき。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。面接の雰囲気は、かなり堅いので、しっかり準備をして、緊張しすぎず、自分らしく話す練習をした方がいいと思います。インターンに行っておけば有利になることもある...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。自分の考えなどを、論理的に説明できる能力のある人が評価されているように感じました。志望度も聞かれるため、本当に関西電力に入社して、働くイメージを持っ...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。私は夏のインターンに参加していないが、やはり内定者の割合を見ていると、インターン参加組が多いです。総合職事務系1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。この企業の評価ポイントは「思考力」と「行動力」である。「行動力」に関しては、再現性を求められるため、予め2つ以上のエピソードを用意しておくことが求...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。電力業界に総じて言えることだが、「賢い人材」を欲していると思う。自分の考える「賢い人材」とは、頭の良い人材だけを指しているわけではない。自分の強み...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。これも電力業界に共通して言えることだが、常に評価されているという心構えが必要。総合職事務系1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。近鉄グループホールディングス株式会社2入社を決めた理由を教えてください。優しくておっとりした人が多かった近鉄に最初の方はかなり惹かれていたが、関西電力の社員の方のフランクで面白い感じに最後は魅せられ、関西電力への入社を決めた。2入社を決めた理由を教えてください。私が大阪ガスよりも、関西電力を選んだのは、事業の規模感の違いです。2入社を決めた理由を教えてください。率直に申し上げると給与・待遇である。自分の感覚として、給与が4桁になるタイミングというのが一つの基準であった。技術職1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。花王株式会社2入社を決めた理由を教えてください。関西電力のインターンシップに行った時から、海外勤務について詳しく話を聞き、魅力を感じていました。社員の口コミ【良い点】本人のスキル次第では定時退社可能。社員の口コミ【良い点】ブランド力。健康機器では日本を代表するメーカー。社員の口コミ【良い点】通信教育制度や社外への派遣(数日間)などのメニューが豊富である。社員の口コミ【良い点】インフラ整備という非常に目に見える形で社会に貢献できる点が魅力的だったので入社した。社員の口コミ【良い点】JR西日本は他社私鉄と比べても女性が多数活躍している割合は多いと思います。社員の口コミ【良い点】大企業ならではの、充実した福利厚生です。社員の口コミ【良い点】仕事をしない人が多い会社で、チャレンジ精神のある管理職は、離れていく傾向にあります。社員の口コミ【良い点】社内の雰囲気が非常によく、部内で協力し合う社風がある。社員の口コミ【良い点】女性はどこの部署も働きやすいと思う。社員の口コミ【良い点】とても充実している。各種研修制度はもとより、外部機関との提携教育などもある。