社員の3分の2が20代で若く優秀な技術者が集まっている会社です。社員一人ひとりの可能性を大事にし、「世界一従業員を大切にする企業」を自負します。研修制度も充実し、たくさんの先輩、同僚とのコミュニケーションの中で、一流の開発者になれる会社です。SEとしてだけではなく、製品開発者として、プロジェクトマネージャーとして、エグゼクティブマネージャーとして等それぞれの成長ステージが見れる会社です!mirateにタブーはありません!!技術力の高いエキスパートになれる公共性の高いシステム=高品質システムを手がけることで業務知識を広げ、品質を担えるシステム技術者へ成長!!様々な企業様の基幹システムの開発に携われるため、技術力を高めながら着実にエンジニアとして成長してくことが可能です。プロジェクトマネージャー設計者になれる文系卒・短大卒でも実力次第でマネージャや役員へ昇任!!起業志向も大歓迎!!高校中退29歳で課長代理:6年前に一念発起。「DBでは誰にも負けない技術者になる」と上昇を始め、今では上記【鉄鋼メーカー/生産管理】チームのリーダー。日頃は部下にも厳しいが面倒看も日本一。社員の悩みは、彼に訊け!起業も可能:3年前に社員2人がIoT会社を起業、世界を飛び回っています。わって頂く案件一例となります。【通信業/問い合わせ窓口】365日稼働システム。電話・Webで受付け、6億件超のデータベースから瞬時にユーザ情報を抽出してオペレーターに表示。国内屈指のデータ規模・信頼性を実現。【食品メーカー/レシピ管理】メーカー各社の原材料・配合管理システム。誰もが目にする食品パッケージの原材料表示は、このシステムからアウトプット。日本国民の「食の安全」に貢献。全国7拠点の製鉄所鉄鋼生産を管理。日本産業の原点=鉄を知り尽くし、鉄に誇りを持つべく超巨大システムに参画中。応募後の流れ担当者よりご連絡させていただきます。未経験歓迎フレックスタイム制あり資格取得支援制度あり社風としては自由さがあります。社員が自ら考え主体的に行動することにより、決まった制限などは無く、業務を行えます。マジ価値(本質的(マジ)で価値ある:ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えることをする。開発案件の大半はプライム案件。オススメ記事一覧エンジニア就活の新着コラムを読むエンジニア・IT業界を知るIT企業で終身雇用は成り立つ?エンジニアのキャリアパスと働き方を考える経団連の中西会長が「終身雇用制道について見直す時期にきている」という話を出し、日本各地で議論が巻き起こっていますね。日本ではこれまで一般的だった「新卒で一括採用をし、定年まで働き続ける」というキャリアがいよいよ転換期を迎えています。終身雇用......企業研究・会社選びエンジニアに学歴は関係ない!?IT業界における学歴フィルターの実態と調査について学歴フィルターという言葉は世の中でも存在感を放っています。志望して就活を再スタートさせ...2019年3月末時点での内定率は12.7%、前年比3.2ポイント増でした。世の中にはIT企業がたくさんあります。