ぼくは常識ってものを持ち合わせていないので、あくまで自分が効いていて不愉快だから、やめてくれという動機で話しました。どんな理由にしても、彼を怒らせるつもりはありませんし、陰口そのものは悪いことではないと思います。人が大勢いる室内で、端の人にまで聞こえる声で言うことに、腹を立てていました。ぼくも他人の話を別の第三者とすることがありますが、他の人がいない場所で、会話相手にしか聞こえないボリュームで話します。誰かが近くに来たらやめますし。そんな理由ですので、正義感を振りかざすつもりもなく、やんわりとアラートをチラつからせるつもりでした。彼の自尊心を傷つけることなく。そんなぼくの気遣いを、一瞬でブチ消された彼のクールレスポンスがこちら「...あ。ぼくが大人になって、もっと別の方法をとっていれば、あんなに冷たい空気を作り出すこともなかった。反省した点は、いつも良くしてくれている先輩が、かなりブルーな空気を出していたこと。「それ言うなよ......」みたいなメッセージを感じてしまいました。すりゃよかったのか就労継続支援の事業所は、その性質と目的から、計画相談員というサポーターが存在します。その方に相談するという手もありました。上司には、数回にわたって相談していましたが、Mさんが陰口を言っているとチクったところで、上司は確かめようがありません。Mさんは上司の前ではいつも礼儀正しく、気さくで、ポジティブな印象を抱かれていてもおかしくありません。その辺の狡猾さも、ぼくのコンニャローポイントです。ほんとに、どうすりゃよかったのか。スマホのボイスレコーダーで、Mさんの陰口の一部始終を録音して上司に聞かせる。いう、クズ度100点満点の方法が頭をよぎりますが、ほんとに最適解が思いつきませんでした。いうのって、社会人の諸先輩はどうやってクリアされているのでしょう。放置がベターなんでしょうか。泣き寝入り?やるせないですね。これだから人間世界は無理ゲーだと、思うんです。