連日ニュースでは新型コロナウイルスのニュースで持ちきりですが、13日には国内で初めて死者が出たり、感染ルートがはっきりしない感染者の存在が明らかになり、何に気をつけ、何をすればよいのかわからない状況になりつつあります。(株)学情の1月の調べでは、早くも8.1%の学生が内々定を獲得しているそうである。就活ルールの撤廃、インターンの早期化、採用手法の多様化など、現在の新卒採用は目まぐるしい速さで変化している。続きを読むコラム2020/01/24「スカウト型採用」の広がり中途採用では以前から「スカウト型」の採用が広く使われていましたが、近年、新卒採用においても「スカウト型」採用が広まり、大手企業や国家機関の採用でも活用されているようです。「スカウト型採用」の広がりの続きを読むコラム2020/01/20人材採用にもペルソナマーケティングの分野でよく用いられる「ペルソナ」の設定。世の中ではもうすでに採用の分野でも用いている企業が増えてきているとのことですが、私自身は初耳で、なるほど!と思いました。リサーチの調べで2019年1~11月の人手不足を原因とした倒産の件数は前年同期と比べ3%増の374件。19年通年でみると426件にのぼり、調査を始めた13年以降で最多になったことが明らかになった。この記事を見ると、履歴書を「盛る」行為自体は求職者からするとあまりほとんどの人は選考を通過するために選考書類を盛っている!?の続きを読むコラム2019/12/15退職代行サービス最近みるみる「退職代行」をうたう業者が増えてきたように感じています。未払残業代を請求された」という話を聞くようになってきました。退職代行サービスの続きを読むコラム2019/12/11不正をはたらく社員が一人いると...神奈川県の行政文書を保存したハードディスクがインターネットオークションで売られ、個人の情報などが流出した問題で、廃棄を請け負った企業が対応に追われています。社員が1000人いたとして、999人が真面目に目的意識を持って不正をはたらく社員が一人いると...の続きを読むコラム2019/11/27入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐには新社会人の入社後の現実と、入社前のイメージのギャップ、「リアリティ・ショック」がなぜなくならないのか、いかに防ぐかというテーマのコラムを見つけました。思い入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐにはの続きを読むコラム2019/11/15内定辞退率を52%から9%に...!?採用担当者の皆様、2020年入社予定の学生の内定辞退は多いですか?少ないですか?「このままのスピードで辞退されたら追加募集もしなくては...」など戦々恐々としておられる方もいらっしゃるのではないでしょうか。ほとんどの人は選考を通過するために選考書類を盛っている!?退職代行サービス不正をはたらく社員が一人いると...入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐには内定辞退率を52%から9%に...!?アーカイブ2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月2019年3月2019年2月2019年1月2018年12月2018年11月2018年10月2018年9月2018年8月2018年7月2018年6月2018年5月2018年4月2018年3月2018年2月2018年1月2017年12月2017年11月2017年9月2017年6月カテゴリーコラム調査お気軽にお問合せください私たちは如何なる場合に於いても、人権に配慮した調査を実施しております。部落差別に関する調査は一切お受けすることが出来ません。ストーカー等犯罪に絡む恐れのある調査もお受け出来ません。