労働問題スポットコンサルティングセミナーお客様の声Voiceメディア実績MediaブログBLOGお問い合わせContact批判するのであれば匿名でなく実名を名乗って下さい。内容を読んでからにして下さるようお願い申し上げます。問題社員の上司が問題という場合があります。会社に対してもどちらにもイイ顔をする上司です。私はこういう人を蝙蝠上司と言っています。本日、10時10分からラジオに出演してきました。下記の内容の取材を受けました。今年の7月頃から様々な経営者の方から労働問題の相談が増えています。いわゆる問題社員の対応です。私は問題社員を以下のように定義しています。有給休暇取得の奨励が企業の課題として挙げられています。大企業では着々と取り組みが進んでいると思います。