過去記事にも出したけど「困難な状況をどう乗り越えたか」について聞かれる。この人たちには最初から「正しい答え」があったようです。リンクした記事にある通り、私は該当するエピソードがないので答えなかった。答えられず、とも言うけど。すると「正しい答え」に誘導されそうになる。私、何が困難な状況かひとことも発してないんだけど。公務員の皆さんにはわからないみたいだけど、民間の会社という組織にはチーム、あるとは限らないんだよなあ.........。課のようなもの*1には実質私ひとりしかいなくて、ひどいと社長に指示を仰いでも曖昧な返事しかこないもの。この質問を投げてきた人はここであきらめた。「で、あなたは困難な状況をどうやって乗り越えたんですか」と言いました。さっきのやり取り見てなかったんですか。「上長に相談しながら解決した」という方向に話を持っていきたいのか。民間の会社の面接で「仕事の上で何が大変だったか」という問いには普通に答えられたのになあ。これには「新規取引先の監査。相手の動きが読めないから」と言っておいた。質問の意味は同じだと思うんだけど、何が違うんだろう。この話を母にしてみた。どこの面接とは言ってない。親の勤務先は公務員じゃないけど、公務員みたいなもんと言われている。「きっとそこの人たちは4月1日に入って、正社員の中途採用はなくて、辞めるとかありえない、他の世界なんて知らないのね」なるほど。*1:小さすぎる会社にはそもそも課という概念がない。