Watanabe共有するFacebookTwitterEmailLinkedIn(写真:2018年9月に増床されたオフィス新フロアにて)はじめにこんにちは、アピリオの渡邉です。社内にワタナベは現在2名いるのですが、日本の代表をやらせて頂いている方のワタナベです。僕がアピリオに入社して3年と3ヶ月になり、ようやく会社の色々なことが見えてきたのでそろそろブログでも書いてみようかと筆を執ることにしました。ビジネスのもっとフォーマルな文章であれば私とすべきところでしょうが、ブログではもう少しくだけた感じで行きたいので日常的に使っている僕とさせて頂きます。考えたのですが、僕はいつも外部の方とお話するときは会社の戦略や方向性などについてお話させて頂くことがほとんどなので、ここでは会社のカルチャーや、日本法人の状況について本編含め全5回シリーズで書きます。CYCLE)という考え方における理想的なワーカー・エクスペリエンス実現のための3つのキーと同じです。バーチャス・サイクルについてはこちらをご覧ください。仕事をする上で重要なこと第一回目の本編は、僕がアピリオに入社するに至った時のエピソードを少し書かせていただこうと思います。僕は大学を卒業後、日本の大手証券会社に入社しました。旧態依然とした超日本的な企業でした。その後日米大手企業による合弁ベンチャーを経て、それ以降は20年以上ずっと外資系企業で仕事をしてきました。外資系企業勤務というと、ある種のステレオタイプでイメージされるかもしれません。ひとくちに「外資系」と言っても会社ごとにかなり違いがあります。1日の三分の一を過ごす職場のカルチャーや一緒に働く人たちというのは、仕事をする上でとても大切な要素です。outの恐ろしい世界だ、というイメージを持っている人も少なくないと思います。繰り返しになりますが、実際のところそれは会社によって全く異なる、というのが僕の経験上のイメージです。アピリオで一緒に働いてみませんか?現在弊社では、プロジェクトマネージャー、シニア・コンサルタント、コンサルタント、ソリューションアーキテクト、アカウントエグゼクティブなどのポジションの採用を行っております。アピリオの仕事にご興味のある方は、こちらもご覧ください。アピリオのエクスペリエンスについての詳細はこちらをご覧ください。アピリオのリソースハブにもさまざまな資料を掲載しています。ァイスプレジデントを兼務。Backpacker。オフィスで仕事に集中したい時には、グレン・グールドが弾くゴルトベルク変奏曲(81年版)を延々と流しています。社内かパートナーか世界中のITチームは、ユーザーの目まぐるしく変わる要求に対応しようと悪戦苦闘しています。関連の適切な人材を確保するために、企業はどうすればよいでしょうか。アピリオに入社間もない私が、アピリオの概要からSalesforceに関する社内研修を通して感じた、アピリオの企業文化についてをご紹介します。記事を読む小売業は2019年以降こう変わる小売業の2018年はどうだったでしょうか。今年以降はどこに向かうのでしょうか。小売業で2019年に顕著になると思われる傾向をいくつかご紹介しましょう。記事を読むソフトウェアベンダーが専門知識・技術を偽るときソフトウェアベンダーは、これまで無料サービスで企業に支援を提供してきました。これは、すばらしいことなのでしょうか。ビジネスの世界には、「ただ」のものなどありません。した無料サービスをどう扱えばいいのかお話しします。〜と題しまして、アピリオのカルチャーや日本事業の成長へ向けた取り組みについて全5回シリーズにてご紹介します。〜と題しまして、アピリオのカルチャーや日本事業の成長へ向けた取り組みについて全5回シリーズにてご紹介します。〜と題しまして、アピリオのカルチャーや日本事業の成長へ向けた取り組みについて全5回シリーズにてご紹介します。〜と題しまして、アピリオのカルチャーや日本事業の成長へ向けた取り組みについて全5回シリーズにてご紹介します。社内かパートナーか世界中のITチームは、ユーザーの目まぐるしく変わる要求に対応しようと悪戦苦闘しています。関連の適切な人材を確保するために、企業はどうすればよいでしょうか。パートナーと組んで現在のニーズに対処する方法を見ていきます。JDC)にご訪問されて、高い評価をしてくださったことをご紹介しました。CoEチームを組織しています。今回のブログでは、J-CoEチームについてご紹介したいと思います。3アピリオの魅力をご紹介するブログシリーズ3です。力強く支え、エネルギッシュにリリースの成功まで導く、プロジェクト・マネージャーのポジションについてご紹介します。プロジェクト・マネージャー職に従事している社員にインタビューを行いPM職の魅力についてをご紹介します。今回は、「アピリオのオフィスからアップデート、技術勉強会開催のお知らせ、アピリオの仕事効率を高める制度」についてご紹介します。1アピリオの企業文化(カルチャー)をお伝えするブログシリーズをはじめました。アピリオが誇る企業文化やアピリオで働く魅力とともに、社内イベントの詳細、募集職種の詳細など、採用に関するブログを執筆していきます。お願いします!記事を読む仕事の効率を高めワーカー・エクスペリエンス*を柔軟に支えるアピリオのリモートワーク制度こんにちは、アピリオ佐藤です。昨今、日本国内でさまざまな働き方の一つとして、オフィス以外での働き方であるリモートワーク(テレワーク)が注目されています。Appirioでは、アメリカ本社の経営陣を含む多くのメンバーが自宅をオフィスとしたリモートワークを行なっており、アピリオの日本法人においても実践してきました。記事を読むコミットするワーカーが素晴らしいカスタマー・エクスペリエンスをデリバリーするアピリオはカスタマー・エクスペリエンスの向上に注力しています。私たちはとても真摯に仕事に向き合っており、私たちの開発チームと直接お会いいただくためにお客様をデリバリーセンターにお迎えする時にも全力で取り組んでいます。お客様に開発チームの使うツール、テクノロジー、プロセス、利用ケース、そしてその他の細かくても重要な事柄に触れていただく機会だからです。Barbin)が寄稿した記事を抄訳したものです。More記事を読むリモートワーク、ためしてみた。上司からリモートワークの承認を得て、一週間のうち3日間を自宅でリモートワークしてみました。その状況と気づいた点をリポートします。2017弊社ブースへのご来場ありがとうございました。2017へPlatinumスポンサーとして出展いたしました。弊社ブースへ多数のお客様にお越しいただき、ありがとうございました。Sponsorとして出展を行います。2017まであともう少しです。Vohraが寄稿した記事を抄訳したものです。数ヶ月間日本に滞在し、インドから来日したチームメイトと一緒に日本で楽しんだ様子をブログにしました。各種資料ENGLISHこのハブをシェアするFacebookTwitterEmailLinkedIn。