国家公務員に完全週休2日制が導入されたのが1992年。週40時間労働制が全事業者に義務化されたのが1997年。要するに、この92年から97年の5年間に、現行の完全週休2日制と週40時間労働ってのが定着したわけです。別の言い方をすると、それ以前は週休1日は当たり前だったし、週48時間制ってのはありましたが、誰も気にしてなかった。週に何時間働こうが良かったわけです。36(サブロク)協定って知ってます?労使間の協定なんですが、これを結ぶと労働者は残業できるようになる仕組みで、その時間が月に45時間・年間で360時間上限です。こいつを管理職が持ち出して、残業管理しはじめたのもこの頃でした。私はもう30歳ぐらいでしたから、この法律に非常に迷惑しました。土日の出勤や残業が出来ないんですよ。自分で事務所借りて仕事してました。サラリーマンなんだけど自営業も営んでるって感じですね。その前って、公務員でも土曜日出勤だったんです。半ドンって言ってね、午前中出勤で、その後はみんなで遊ぶんです。草野球やったり、飲み会やったりね。民間企業と対戦して、夜の飲食代賭けて試合したりしてましたよ。私なんて民間企業でしたから働き放題。土日買い上げって制度があって、休まず出勤するとお金になる。年休も買い上げてもらえました。皆勤賞で翌月の残業代2割増なんて会社もありました。銀行だって土曜日営業でしたからね。今賃金が下がってるって言うでしょ。当たり前ですよ、労働時間が私が若い頃とは全く違う。完全週休2日制ってのは、それ以前の週休2日制と全然違う。「完全」の場合は全部の土曜日休んでますもん。毎週週休2日なんですもん。何が週40時間だって感じですよ。この変な制度のおかげで、学校までゆとり教育なんて制度になりました。公務員休まさないとダメなんでね。子供の教育なんて無視ですよ。おかげさまで、国の学力がグーンと下がりました。若い人がダメなんじゃなくて、国を挙げて若者をダメにしたんです。労働者も「権利を!」って言うようになった。違う「義務を果たして権利を主張するのが筋」なんですよ。なんで面接の場で「年間休日と賞与についてお聞かせください」って言われなきゃいけないの?「そんなもんテメーの働き見てからだよ!」でしょ。自由に働ける権利と働かせる権利を奪っておいて、誰とは言いませんが「利益を賃金に還元せよ」ってよく平然と言えますよね。この人たちの欲しいのは「票」ですから、放っておいたら完全週休3日制になって週32時間労働にするでしょ。世の中には「休みが欲しい」って人のほうが多いからね。これを続けていくと、結局世帯収入が減って、女性も老人も働かないと食べて行けなくなる。