プロフェッショナルコーチ不在時はメッセージをお残しください。090-1305-6147必ずおかけ直しいたします。上司・リーダーの皆様は部下のマネジメントに大変苦労されているのではないでしょうか?かつてのやり方ではうまくいかないとは思っていても、どうしたらいいか良く判らないという方もたくさんおられると思います。本日は「かつて」と「今」の違いについて一点触れたいと思います。私が強く感じている「時代の変化」があります・二者択一ではなくなったということです。「A案」か「B案」かこうした「どちらを選ぶか」で仕事のやり方を決めることができなくなりました。常にこうした「複雑」で「曖昧」な状態が続いているのが「今の時代」だと感じます。「お決まりの一手」ではうまく成果が出せないし、競争にも勝てなくなっています。いう状況で大切にすべきことがあると思います・組み合わせてバランスを取ることです。「1個の正解」しかない時代ではありません。複数の正解があります。A案とB案の要素を組み合わせてC案を作る必要があります。別のD案が必要なケースも起こります。要は「組み合せ」とその「バランス」です。「どちらも取る」のがこれからの時代だと思います。新たな知恵を出す必要があります。「正解より知恵を出す」ことを求める職場が「働きやすい職場」になります。上司やリーダーの指示通りにやってもうまくいかない事もあります。自分のやりたいようにやって後悔しない方が部下にとっては「働きやすい」はずです。職場は「ひとつの正解」「成功パターン」「マニュアル」がある場所ではなくなりました。・複数の案が「バランス」を取りながら組み合わされている場所でないと「成果」が出せないという事になります。上司・リーダーのやるべき事は・たくさんの「アイデア」が出る職場を作ることに変わったのです。・指示・命令だけで成果は出ないということを理解する必要があります。違いがあることを歓迎するではどうすれば良いか?・「違い」を積極的に容認するこれが大切です。しても上司・リーダーは自分のチームをコントロールしたくなります。自分が想う方向にチームを導きたくなります。最終的にに責任を取る以上、自分のやり方を押し通したくもなります。その気持ちを「ぐっとこらえて」任せることが大切です。「時代は複雑」で「正解が複数ある」以上、上司・リーダーが指示しきれる状態ではありません。指示・命令にこだわりすぎると、案件分だけ自分がアイデアを出すことになってしまいます。これでは上司・リーダーが現場の仕事をやり続ける状態になり組織でなくなります。・自分が理解、納得できるかではなく・バランスが取れているか?で判断をすると良いと思います。お客様に喜んでもらっても、自社に損失を与えるようでは困ります。自社には貢献するがお客様に不便を掛けるようでもこまります。これらのバランスが取れているかだけを見て、やり方は任せるようしてみて下さい。・複雑な時代になりました・たくさんの「正解」が存在する時代です・上司・リーダーが指示、命令しきれる時代ではありません・必要な事が満たされているかのバランスを見ましょう・やり方は部下に任せましょう自分が過去に成功を手にした「やり方」が通じないことを認識して「違うやり方」「新しいやり方」を受け入れましょう。複数の必要な要件を同時に満たせているか「バランス」を見るようにしましょう。アイデア勝負の時代には「バランス」が大切だと思います。「どちらか?」ではなく「どちらも」の時代です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。★サイトに来た記念にプレゼントを受け取って下さい。