休みの日も仕事が気になるボクたちは、空気を読み過ぎなんだろうか。[林美由紀,ねとらぼ]日本の有休消化率が、昨年に続き2年連続世界最下位になったという調査結果をエクスペディア・ジャパンが発表しました。毎年恒例の有給休暇の国際比較調査で、世界30カ国18歳以上の有職者男女計1万5081人を対象としたもの。同じくらいの数値だった韓国は、今年は日本に続きワースト2であることは変わらないものの、有休消化率67%と大幅に上昇させました。有給取得に罪悪感を感じる日本人は63%で、こちらは世界トップ。「上司が有休を取ることに協力的か分からない」と感じている日本人は33%で、こちらも世界トップ。有給を取ることに上司が協力的か分からないし、有給取得に罪悪感を感じてしまうため、有給が取りづらく、有給消化率も低くなっているということが推測されます。有給を取らない理由の1位は「緊急時のために取っておく」という、日本人らしい慎重さが垣間見える結果に。なんか、こう、取りづらい「有給取ってもいいでしょうか?」の一言が言えない「緊急時」はあまりやって来ないけど、緊急時のためにそして、やっと「休暇を取る!」という気持ちになったとしても、長い休暇は取りにくく「短い休暇を複数回取る」派が49%、さらに休暇中も「一日中仕事のメールを見てしまう」という人が22%も。心から休むというのは今の日本人にとってなかなか難しいのかもしれません。できれば、バカンスに飛び出したいけれどトラブルがあったり大事なメールが来てたら困るし半面、「転職活動で重要視すること」の調査の1位が「より多くの有給が取得可能」であることとなっており、有給が取得できることを転職で重視しているにもかかわらず、実際には使わないし、なんとなく使いづらい......という、ちょっと悲しい結果に。有給は欲しい、でも使えない......一体どうすればいいんでしょうね。「そんなんじゃどこ行っても同じだぞ」→「じゃあ辞めます」。無期雇用で福利厚生や賃金を統一し賞与も年2回テレワークや短時間勤務など働き方改革も実施。社会人男女1000人に有給休暇事情について質問しています。上司「クリアには日数が足りないから4連休にした」なお、上司はFF派らしい。親子で一緒に過ごせる、まとまった休暇期間を作る方針。弁護士や消費者庁に見解聞いた美少女を合体......できない。聖マリアンナ医科大の入試不正を“受験の現場”はどう見るか「女性差別はやむをえない」という声についても聞きました。2年半かけて作った「マイクラ」アートが衝撃の美しさマイクラだと信じてもらえないのも無理はない......。読むだけで胃が痛くなる“印刷会社営業マン”漫画はいかにして生まれたか「読むだけで胃が痛くなる」と共感を呼んだ、漫画『印刷ボーイズ』シリーズの作者・奈良裕己さんを取材しました。受け取った本人に話を聞いたNTTドコモは「ツイートにあるような不適切な内容のメモを、お客さまにお渡ししてしまったことは事実です」と認めています。利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。