3メンターという言葉を最近良く耳にします。おける相談相手」などです。心の師として歴史上の人物をいつも心に思いながら、迷った時導いていただく事もあるでしょう。それとも、まだ出会っていない方かもしれません。社長にはメンターが必要となるケースが多くあります。経営者はとかく孤独です。中小、零細企業の場合は社長が1人で迷い、1人で決断する。そんな場面の続出です。メンターがいて、導いてくれたらどんなに救われることか。経営者のメンターとしては、やはり経営者が好ましく思います。それも先輩経営者がいいですね。企業の規模に関わらず、業態にも関わらず、様々な分野でのその経験が多くの助言を与えていただけると思います。経営者はメンターを探し、依頼して下さい。本質を見抜ける本物のメンターと出会う事を強くお勧めいたします。風土改革は事業運営における改善の一番の近道です。多くの社員さんが価値観をぶつけ合い、自分達の職場を考えた時に、大きな価値を生み出せます。「人」は経営の資源です。人材が良ければ良いだけ成果が高まる事を我々は知っています。編集トップへ戻る閉じる。