看護助手は医療行為できないため、すぐ対応できず。:神奈川県モンスターペイシェントへの対応方法は?小さなクリニックを経営しております。最近、いわゆる“モンスターペイシェント”に理不尽なクレームをつけられており、対応に困っております。適切な対応方法などありましたら教えてください。編集して掲載しています。薬局経営のアドバイス薬剤師として病院に勤務しております。近い将来自分の薬局をもち、独立したいと考えておりますが、経営については素人のため心配があります。薬局の経営にあたって気をつける点などありましたら教えてください。編集して掲載しています。ブランディングを考えたい10年以上、福祉活動を続けています。それなりに知名度も挙がり、活動の意義やブランディングを考えており、活動を表彰する団体にエントリーしようと思っています。内閣府のチャレンジ賞みたいなものです。http://www.gender.go.jp/commendation/challenge/c-meibo-22.html私自身がこの類に詳しくないのですが、社会福祉活動でエントリーできる賞がありましたらお教えいただけないでしょうか?若しくは参考になる著書やサイトなど。開業医が送迎車を出すにあたって必要な許可・届出は?質問する専門分野が違っていたらすみません。近く開業する整形外科クリニックで、患者さんの通院のために無料で送迎車(恐らく普通乗用車タイプ)を出すことを考えています。そのような送迎車を運行するにあたって、どこにどんな許可申請・届出を行えばよいのでしょうか。...?送迎は隣接する市まで行いたいと考えています。病院のITシステム化を進めたい中規模の総合病院の事務局を担当しております。院長から、事務処理をIT化するように言われたのですが、詳しい者がいないため、どのように導入を進めればいいのかわかりません。カルテ管理や診察待ちのシステムなど、病院のITシステムは特殊なものなのでしょうか。どのように進めればよいか、アドバイスをいただけましたら助かります。編集して掲載しています。私は主人と個人事業をしています(接骨院)青色申告で私は専従者です。(ストレッチや筋トレなど)をしていて院内にも小さなスタジオがあります。あるクリニックから運動指導の業務委託を依頼されました。これは接骨院のお昼休みにあたる時間に週2回あります。職種:ビジネスITコンサルタント医療スタッフを採用する方法は夫婦で医院を経営しております。入院施設の拡大のため、医療スタッフを募集しているのですが、二人とも診察が忙しいこともあり、採用活動がなかなか進みません。医療スタッフを採用する良い方法はないでしょうか。編集して掲載しています。集める際に気をつけることは勤務していた病院で私の診療分野が廃止されることになりました。周りから独立を進められ、開業を意識しています。経営については素人なのですが、病院開業資金の集め方などで気をつけることがありましたら教えてください。編集して掲載しています。職種:ビジネス経営コンサルタント整骨院の開業をしたが経営がうまく行きません。整骨院を開業しましたが、経営がうまく行きません。患者さんを増やすために、チラシ等をやりたいのですが広告規制も強くて、悩んでします。職種:ビジネス経営コンサルタント整体院のマーケティング整体院の患者さんを増やすための施策について、ご専門の方からご意見を伺えれば幸いです。あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。