会社を辞めました(退職しました)、明日からセミリタイア1年生ホーム仕事論14年間勤めた退職金は約80万、結局企業年金の運用状況は公開されませんでした2017.11.27やっと退職金が振り込まれました。2か月ぐらいかかりましたがこれぐらいの時間はかかるのかな?14年間勤めた退職金は約80万でした。今年の3月に問い合わせたときは54万と聞いていたので期待していませんでしたが上回っていたので良かったです。退職金は当てにしたらダメ確定給付企業年金(規約型)から57万入金されました勤めていた会社は確定給付企業年金(規約型)だったのですが結局一度も運用状況を見ることはありませんでした。入金もされたしどうでもいいこと何だけど運用状況のわかる書類が欲しいといっても何も返答がなくそのままになっていました。(iDeCo)について1確定給付企業年金は別途書類を提出してからの入金だったので時間がかかりました。退職後1か月ぐらいで「給付金(繰下申出)裁定通知書」が送付されてきたので記入後に無事入金となりました。勤め先から23万入金されましたこちらは特に手続きしなくても給与口座に入金されていました。退職金は当社規定によるっていう文章があるんだけどその当社規定っていうのがどんなのか知ってみたかったですね。こちらも従業員が請求すれば開示する義務があると思うのだけどこちらもわからずじまいでした。雑誌にある老後相談で退職金何千万の使い方なんかがあるけど何千万退職金がもらえるサラリーマンってどのぐらいの割合なんだろう?私は14年勤めて80万だったけどこれが40年になっても到底何千万にはならない気がします。結局何千万という退職金がもらえるのは大企業の一部だけなんじゃないかと思います。何千万とはいいませんがせめて100万以上あったら良かったなあ。退職金は当てにしたらダメ規約がしっかりした会社で財務体制も良く支払い能力がある場合は退職金をあてにしてもいいけど何が起こるかわからない時代なのであまり退職金は当てにしない方がいいですよね。あと1年したら退職金がアップするからがんばるという話も聞きますがお金って実際受け取ってみなければ本当に安心できません。退職金はあったらラッキーぐらいの意識が丁度いいでしょう。多様化する働き方、あなたが望む働き方はどんなものですか一昔前は働き方といえば「正社員」が主流でした。現在も主流であることは間違いありませんが働き方は多様化してきています。仕事の不平不満を常に発信するのはひとつのストレス発散方法サラリーマン生活をしていると不平不満を聞かない日々はないんじゃないでしょうか。サラリーマン生活以外でも日々の生活においても何かしらの不平不満はあるでしょう。最高の組織とは個が成り立っている会社組織で働いていると歯車の一つと呼ばれることがあります。これはこれでまっとうな意見だと思うのですがその歯車がうまくかみ合わないとうまく組織というのは動きません。だいたい組織の中には仕事ができる人と仕事が少しできない人に分かれます。転職活動はしているものの働くべきか働かざるべきかセミリタイアしてから自分の中で働くことは既定路線だったので現在はパート勤務をしています。働く理由は生活費の補填ですが現状の資産を年2%運用していけば70歳までは資産がなくなることはないというシミュレーションをしてます。その後は年金で...2018.12.21仕事論チェーン店の飲食業ほど割に合わない仕事はないので転職しない方がい飲食業は今後も消えてなくなる仕事ではないと考えていますが、他の仕事と比べてこれほど割に合わないものはないので転職はしない方が無難です。現状人材不足に陥っている業界は抜本的改革を行わない限り継続的に人材不足は解消されないでしょう。18:29私のとこも嫁のとこも、就業規定に公式が乗ってて、1000円単位の精度で計算できてました。安いのはよう知ってたわ。退職金数千万円とかって昭和の時代の話なんかなあ。11:15プライアさん大企業のごく一部か公務員の偉いさんぐらいが退職金数千万なんちゃうやろか。民間でもあるだろうけど、ごく一部っていうのは間違いない気がする。20:11クロスパールさんこんばんは!退職金って非課税メリットを受けれるから得な人もいる反面、転職(3年以内)、自己都合退職、など損する人もいます。辞めた人から辞めない人にお金が流れているような気がしてなりません。多くの会社では3年内に辞めたら退職金支給なしだとか、自己都合なら満額じゃないとか残った人が総取り?みたいな構図になってます。退職金に給料の後払いの意味合いがあるのではれば、給料カットと同義な気がします。やった仕事は確定してるのに、やめ方で支給金額変化するのってどうなんですかね。11:18よそふめさん3年という括りは一般的だと思います。企業も人材育成という部分でコストを支払っているので3年が妥当かどうかは別として一定期間は働いてもらわないと割に合わないのでしょうね。退職金が出る構造が私はよく知らないので給料カットにあたるかどうかは判断できませんが、せめて退職金の公式は開示して欲しいと思います。21:58前職は11年勤務でも0円でした、今の職場も0円です。歩合給があるから慣例でないんでしょうねえ。多いサラリーも車に酒と博打に女に突っ込んで貯金0円もたくさんいてます、それどころかカードローンのお世話に....私はびびりでラッキーでしたねえ。11:19たんちんさん不動産はちょっと特殊なのかもしれないですね。稼げる人はどんどん稼げる世界のイメージがあります。14:08>>多くの会社では3年内に辞めたら退職金支給なしだとか、自己都合なら満額じゃないとか横レスで申し訳ないのですけど、そうなんですか?私は1年以内だと退職金なし、と聞きましたが。2番目の会社が11ヶ月で、そう説明されて、もらえませんでした。知らなかったので、すごく損した気分になりました。(;^_^A3番目の会社は、2年4ヶ月で、当然自己都合でしたけど、ちゃんと出ましたよ。勤務した3社はどこも計算式がちゃんと決まっていました。比べて劇的に少なるような計算式になっていましたね。16:22mushoku2006さん私は前職、全然職ともに3年以内は退職金なしという契約でした。このあたりは会社によって何とでも決めれるものなんだろうと思います。計算式は普通というか法律では求められれば開示しなければならないということになっていますが、前職では聞いても開示してくれませんでした。会社の規定の満額になったからといって数千万にはならんような気がしますね~。23:36退職金はもらえないぐらいに考えていた方が気楽かもしれませんね。僕は会社都合で数回もらったことがありますがやはり自己都合より多かったですね。06:23ゼロさん退職金は当てにしないほうがいいですね。計算式があるような会社なら別ですが。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。新しい投稿をメールで受け取るAuthor:クロスパールプロフィールセミリタイアとは@crosspearl01さんのツイート2017年9月セミリタイア開始セミリタイアとはセミリタイアとはセミリタイアとは完全なるファイナンシャルフリーとは違い多少の労働等の収入を得ながら時間を優先して生活するスタイルのことです。その他の割合を決めることをいいます。個々に最適なアセットアロケーションにするためには何度も試行錯誤して自分にとって丁度いい感じのものになっていきます。資産3000~5000万のセミリタイア生活の手引きセミリタイア生活とは最小限の労働と資産の活用によって生活するスタイルのことです。労働を考えなくても資産運用のみで生活できるリタイア生活とはセミ(労働)の部分が大きく異なります。40代ともなればサラリーマン生活を概ね25年程度続けて...crosspearl.com2019.05.31ローコスト生活→年間生活費240万セミリタイアとローコスト生活の相性は抜群ローコスト生活とはその名の通り低い支出額で生活を維持していくことです。潤沢な資金がありファイナンシャルフリーのリタイアとは違いセミリタイアの場合は資金との兼ね合いが必要になります。心豊かにシンプルライフ.ホーム検索トップサイドバーAuthor:クロスパールプロフィールセミリタイアとは@crosspearl01さんのツイート2017年9月セミリタイア開始セミリタイアとはセミリタイアとはセミリタイアとは完全なるファイナンシャルフリーとは違い多少の労働等の収入を得ながら時間を優先して生活するスタイルのことです。その他の割合を決めることをいいます。個々に最適なアセットアロケーションにするためには何度も試行錯誤して自分にとって丁度いい感じのものになっていきます。資産3000~5000万のセミリタイア生活の手引きセミリタイア生活とは最小限の労働と資産の活用によって生活するスタイルのことです。労働を考えなくても資産運用のみで生活できるリタイア生活とはセミ(労働)の部分が大きく異なります。40代ともなればサラリーマン生活を概ね25年程度続けて...crosspearl.com2019.05.31ローコスト生活→年間生活費240万セミリタイアとローコスト生活の相性は抜群ローコスト生活とはその名の通り低い支出額で生活を維持していくことです。潤沢な資金がありファイナンシャルフリーのリタイアとは違いセミリタイアの場合は資金との兼ね合いが必要になります。タイトルとURLをコピーしました。