エンタープライズ「勤怠ワークフロー機能」とはfreee上で「従業員」が勤怠にまつわる各種申請を行い、「リーダーやマネージャーなどの管理者」が承認を行う仕組みです。※勤怠に関する申請・承認機能はWeb版人事労務freeeのみの対応です。参考:承認ステップのエラーについて申請・承認画面より申請を行う申請・承認機能を有効にしていると、従業員に[申請・承認]メニューが表示されるようになり、そこから申請や承認が行えるようになります。申請を行う従業員のアカウントで人事労務freeeにログインします。2.[申請・承認]メニューを開きます。3.[新規申請の作成]ボタンを押します。作成する申請の種別を選びます。以下の申請が作成可能です。申請内容を入力し、[申請する]ボタンを押します。申請が作成され、承認者へメールで通知されます。作成した申請をクリックすると詳細を確認することができます。作成した申請は勤怠入力画面でも確認することができます。勤怠入力画面より申請を行う各日の申請を行う申請・承認機能を有効にしていると、従業員の勤怠入力画面に[申請を作成する]というリンクが表示され、そこから直接申請を作成することができます。申請を行う従業員のアカウントで人事労務freeeにログインします。2.[勤怠]メニューを開きます。カレンダー上の[申請を作成する]リンクをクリックします。作成する申請の種別を選びます。カレンダーで選択した日付が最初からセットされた状態で申請作成画面が表示されるので、申請内容を入力し、[申請する]ボタンを押すと新規申請が作成されます。月次勤怠締め申請を行う月次勤怠の締め申請を行う場合は、[月次勤怠締め申請]ボタンを押して申請を作成します。月次勤怠締めが承認されると勤怠のセルフ入力は禁止となります。月次勤怠締め申請事前チェック従業員が「月次勤怠締め申請」を行う際に、freeeが自動で勤怠の入力状況をチェックしてアラートを表示します。その内容を元に必要であれば申請前に修正することが可能です。各種申請が勤怠の入力以前に行われることも考慮して、実際の勤怠の入力内容との整合性が無くても申請を作成することができます。そのため、申請後に申請内容と勤怠情報の乖離がでた場合は、申請を出し直すかコメントで情報を補足するなどの運用を行うことを推奨します。参考:承認ステップのエラーについて申請の画面で申請経路を選択し、その経路の承認ステップで該当する承認者がいない場合はエラーメッセージが表示されます。その場合、申請経路の選択に誤りがないかご確認ください。従業員の部門・役職の設定が合っていなかったり、該当従業員の招待ステータスが「未招待」の可能性がありますので、管理者の方にお問い合わせください。申請経路の設定については、同等の機能となる会計freeeの経路作成機能のヘルプページをご覧ください。