Foods)6/17/2014米国の社内年収格差に書きましたが、格差は大きく問題視されています。ところが、格差を抑制している企業があります。Foodsスーパーマーケットです。経営陣は、社内平均給料の19倍以上は得られない仕組みをとっています。社員の給料も社内で公開し、社員の励みにしています。共同経営者のMackey氏は、2007年から年収1ドル、ボーナスなし、ストックオプションなしで勤務しているそうです。Foodsの2013年度の平均時給は、$18.89−の高待遇です。店員さんも選りすぐられています。reserved.コンテンツのコピーは罰せられます。インターネットの神様、Googleにペナルティーを科されますよ。