2019.03.11スポンサーリンクどうもこんにちは、1秒でも早く現職から離脱したいおきたです。繁忙期にもかかわらず振替休日制度などを利用して誰にもバレることなく転職先を見つけられ、ホッと一息。今のところ課長とごく一部の上司、同僚しか転職のことは知らない...ハズ。その転職先なんですが、どうやって見つけたのかとか、これだと思った決め手のようなものを今後の為にもなりそうなので書き残していこうかと思います。今後の為ってのは、転職先が万が一ブラックだった時は「こういう会社は回避しよう!」と、逆にウルトラホワイトだった時は「こんな会社は期待できる!」と他人にアドバイス出来そう、という感じです。次の職場がブラックかホワイトかまだ分からないのだ。弊社はだいぶ黒寄りのグレー、ってか普通にブラックだと思う。転職」というワードでググって出て来た社名を見ていきました。俺は電工二種の資格は持っていません。そのまま下にスクロールすると、こんな風に色んな転職サイトが提供している求人が出てきます。そんで気になった会社をもう一度ググって口コミを見ます。これで社員の声を読んで、評判良さそうなら応募といった感じです。転職エージェントに登録はしていて、色んな仕事を紹介されはしたんですが、なんかイマイチしっくりこないし、自分で見つけたろ!というノリです笑この中からカイシャの評判80点オーバーというかなりのハイスコアな会社を選んで応募することに。応募の時は会社のHPから「面接受けたいんだけど〜」ってメールを送りました。簡単に記載して面接を受けたいという旨を伝えたところ、「OK!じゃPDFで良いから履歴書送ってね!」と来たので他社の使い回しの履歴書をそのまま送りました。ちなみに転職活動中の履歴書は一度も手書きで書いたことないです笑ブラック企業徹底排除で有名なUZUZさんのサイトで貰えるテンプレートを流用しております。当日会社へそのまま赴き、2人の面接官と和やかな雰囲気で面接へ。2人ともすごく明るい人でした。面2「なるほどなるほど...!しかしおきたさん、良い資格持ってますね!正直思いっきりウチに向いてますね。面1「うん、ほんとウチ選んでくれたら有難いよね。」え、なにそれもう採用?面接の段階でここまで持ち上げられたことないぞ?なんだこれ?サーバルちゃん並みに褒めてくれるんだけど?曰く、つい最近社員の1人が独立してしまい穴が空いていたそうな。新しく人を入れなきゃいけないから参ったなーと悩んでいるところにナイスタイミングで俺から応募が来た、と。ソイツは社内でかなり重宝される資格を持っているし、渡りに船とはこのことだ、と。今の職場ではこの資格1秒も使ったことないのにな。適材適所ってやつですな。これだけ持ち上げといて不採用ってなったら泣くぞ。後は俺の強みと弱みを聞かれたくらいで面接は終了。その後会社内の設備やオフィスを紹介して貰いました。・転職組ばかりなのに離職率が低いまず社員のほぼ全員が転職組なのに離職率がクソ低いというところ。転職って、思っているほど大博打でもなく、案外気軽にやろうと思えば出来ちゃうものなんです。ヒップホップで食っていくとか、借金して船釣り屋始めますとか、そういう話ではなく単に働く場所が変わるだけなので。一度でも転職経験のある人だと気に入らなければ他行けば良いやって感じでコロッとどこかへ行っちゃいそうなものなのに、それでも離職率が低いってのはかなり期待出来そう。技術系の会社で、色んなスキルを身につけられて独立も可能で同業他社への転職も楽に出来そうなのに離職率が低いのは、それだけ居心地の良い会社なんじゃないかなって。ちなみに弊社は新卒至上主義な上にまるで潰しが効かない職種だから離職率が低いのだと思われる。このままズルズル年をとると弊社以外では何も出来ない人間になりそうで、それが何より怖いのだ。面接の時、逆質問で残業時間について聞いてみました。こちとら今の会社の残業時間に不満があるから転職活動してるんだから、残業時間聞いて嫌な顔されるような会社なら入る意味がない。面1「そうですねぇ...人によるんだけど、20時間くらいかな?繁忙期で長くなっても40程度ですね。面2「すっごく仕事のできる子は10時間くらいで帰っちゃうかな?不慣れな子や、他の人の仕事もガンガンフォローする人は60とか超えることもあるけど、年平均だと30もないと思う」と、月60で羨ましいとか言われる弊社と比べてかなりマシになりそう。残業しない人=有能って認識も良いよね。残業代欲しさに残る人はあまり上からよく思われてないらしい。そこも弊社と真逆の考え方でした。金でしょ」と、社員への投資を惜しまない人でした。手当対象の資格はこの会社に20種くらいあるんですが、20種の資格を持てば全てに手当がつくので、資格手当だけで10万くらい貰ってる人もいるらしい。受験料も受かりさえすれば会社持ちで、2つまでしか手当がつかず受験料も自腹な弊社とは大違いである。あと管理職にも残業代がつくとのこと。社長「だってそうしないと誰も管理職なんてやりたがらないし出世も嫌がるからね」なんだこの人最高かよ。弊社の脳筋会長に聞かせてやりたいぜ!資格手当を中心に、働きぶりを見て基本給を上げていき、幹の部分を太くしていくという考え方は良いよなぁ。残業して金稼ぐのはやる気は出ないわソレが当たり前の雰囲気になるわ自分のスキルも上がらないわで良いことないしな。面接官が「社長ももっと社長らしく良い車乗れば良いのにね。」とこぼすくらい従業員を大事にしているらしいです。そりゃ口コミ80点越えも納得だわ。・転勤ほぼ無し会社自体がソレほど大きくないせいか、転勤はほぼあり得ないそうです。あっても2週間くらいで戻ってくるとか。移動するのも嫁さんも居ることですし気が進まなかったのもあり、これはなかなか嬉しい話。俺の都合で嫁さんにも転職させるのは嫌だもんな。こんな感じ!まだその会社に入社したわけじゃないので油断は出来ないけど、かなり誠実に対応して貰えたし、おそらく現職よりだいぶマシになるのではないかと。現職は面接の段階で若干...というかだいぶ嫌な予感したもんな。(ブラック)で空前の退職ブームが起きてる件どうもこんにちは、最近このカテゴリの話が多くなっちゃってますね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。タイトルとURLをコピーしました。