弊団体スタッフとお名刺交換をさせていただいた方、合計930名にお送りしております。X1.地域人材特集!多様な地域が、あなたを求めています2.マンスリートピックス3.「ふたさぽブログ」今月のピックアップ4.RCFの社会事業コーディネーターインタビュー1.地域人材特集!多様な地域が、あなたを求めています5〜6月は、各市町村などから次年度採用予定が公表される時期でもあります。本号では、私たちRCFが協業等でご縁のある地域において、募集が行われております人材をいくつかピックアップ致しました。どの地域も個性豊か、オススメポイントばかりです。向けた商品開発」など多様な活動に従事中。目指すは復興の先にある、新しい「持続的なまち」をつくること。その担い手である釜石の「人」を応援する存在として、価値を生み続けること。:6/16川内村は2012年に帰村宣言を発表。モリアオガエルが生息する平伏沼などの豊かな自然や穏やかな気候が特徴。外部人材を広く活用し地域力強化を頑張っている自治体です。募集職種はワインぶどう栽培(2人)交流人口拡大(1人)。七尾街づくりセンター株式会社は、市内企業の総合的な経営支援を行うことで七尾市を元気にすることができる「ローカルベンチャーアテンダント」を募集します。東京・上野で開催されます。任期付職員募集が始まりました。復旧・復興を進めるため必要な技術系職員が大幅に不足しています。爪痕が深く残るも、阿蘇の鮮やかな緑映える熊本の地で、新しいまちづくりに参画しませんか。キリン絆プロジェクト」の支援を受け、地域ぐるみでブランド価値向上活動に取り組んできました。-地域での新しい人材活用モデル作りに向けて-団体発足当初からずっと向き合ってきた「地域における人材不足」という社会課題。一括りに「地域」といっても異なる課題や人材ニーズがあり、本質的な課題解決は容易なことではありません。そのための取組みが、いよいよスタートしました。範囲としてコミュニティ支援を目的に活動しています。そんなふたさぽメンバーが、日々の活動についてリレー形式でつづる「ふたさぽブログ」。RCFのFacebookページでもシェアしています。ふたさぽが見つめる双葉町の道のり、伝われば幸いです。「社会の変え方」を変えたい。社会課題やその本質的解決に問題意識をもち、様々な模索を経てRCFに参画した佐藤。社内では若い世代の彼ですが、スタッフの中でも有数の知見や人脈の持ち主。「社会の変え方を変える」べく、ライフワークとしてコーディネーターの仕事に取り組んでいます。記事はこちら今月のメールマガジンは以上です。