(ボーナス)の一覧1詳細この企業は以下の受賞や認定を受けています。(ボーナス)を記載しているページです。(ボーナス)に関する情報を116件掲載しています。月給315,000円の内訳として、基本給が260,000円で82.5%、時間外手当が50,000円で15.9%、時間外手当以外の手当が5,000円で1.6%となっています。ついて特に問題を感じていない。報酬について安すぎる。残業禁止令が出ているため残業は形式上できず。報酬について成果主義を導入している。期初に上司と目標を取り決め、期末時点でのその目標の達成具合により、評価をつけられる。(投稿時に退職済み)報酬について同業他社の社員である主人と結婚して思ったのは、報酬が低いことです。報酬について上が詰まっており、昇格が非常に狭き門になっている。お年寄りを若手の薄給で支えている状態である。報酬について派遣社員なので、お給料が上がることはない。(投稿時に在職)報酬について基本給が少ないため、ボーナス頼みなところがある。報酬について部下昇進も上司の査定なるので、ある程度は満足のいく査定を得られると考えます。報酬について大手メーカーの中では低い方かもしれないが、私自身は概ね満足していた。報酬について年功序列的な要素が結構強かったと思います。チームリーダー以上の管理職になれば、どんどん年収も上がっていく感じです。報酬について高い方と書かれているが、実際はそんなことは全くない。少なくとも製造業としては中の下ぐらいではないだろうか。報酬について現在は残業規制が厳しく、その分でメーカーの中では給料は低いと思われる。報酬について5段階で判定が行われます。報酬について”成果主義”という名前の得体の知れない人事制度があった。報酬について昨年度に引き続き、残業禁止令が出されているので、サービス残業であり残業手当は出ない。(投稿時に在職)報酬についてまあ、普通といったところでしょう。報酬について成果志向制度を導入し、今年から新しい人事制度を導入。報酬について転職後、間もないということを踏まえて考えれば、年収に不満は無く、労働状況にもある程度満足はしている。(投稿時に在職)報酬についてそもそも低い報酬レベルで成果主義を導入しようとするところが中途半端でモチベーションを下げる。※この年収はシミュレーションによるもので、実際の年収や給与を保証するものではありません。(ボーナス)キャリコネでは「安すぎる。残業禁止令が出ているため残業は形式上できず。ボーナス・交通費など給与の詳細な情報である給与明細を見ることができます。オリンパス株式会社の働く環境や転職に役立つ情報が充実しています。基本給が79%、時間外手当が11%、時間外手当以外の手当が10%となっております。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。