社労士試験にチェレンジするあなた、今年は絶対受かってやると思っているあなた、受からないと”やばい”あなた。このサイトは、5名の社労士が受験生時代に「こういう情報があればなぁ」と思っていたことを、Webで実現しました。虎の巻をあなたにお届けします。「しゃろび会員」を募集しています。「しゃろび会員」のメリットは以下の5つです。▼【しゃろびゴロ】ゴロ担当の”やぎさん”です。合格を勝ち取るためには少々卑猥でも何でもいいんです。何回挑戦しようと受からなきゃ意味がありません。受からなかったけど、社労士勉強したから詳しいよとならないようにできるだけ楽して対策しましょう。これは労使協定のうち、届出が不要なものを集めたゴロ合わせです。年次有給休暇の賃金の標準報酬日額払い届出不要の労使協定は以上ですので、これ以外はすべて届出が”必要”ということになります。間違わずに覚えましょう!この続きは、しゃろびHPで公開しています。会員の方でなくとも閲覧できますので、試験対策としてチェックしてください。他にもいろいろあります。▼【しゃろび横断】しゃろび横断担当の”わ〜さん”です。初回はしゃろびHP横断整理のご案内です。世の中いろんな横断整理本が出てますが、買ってきたものをそのまま覚えるのはたいへんですよね。いって、自分で一から作るのも時間がない、というあなたにお届けします。びがお届けする横断整理は、実際に”わ〜さん”が受験生時代に作成し成功を収めた横断整理集を、より多くの方にご利用いただけるよう内容をメンテナンスしたものです。わかりやすいようにメンテナンスしてください。(しゃろび会員のみ)横断整理集があなただけのものとなります。横断整理をうまく使えば、あなたは他の受験生よりも数倍効率よく学べるはずです!さて、今回は労基法から女性に関する就業制限をお届けします。何がダメでなにがいいのか下表で整理してみましょう。−他にもいろいろあります。情報担当の”たかくん”と”いっちー”です。今回は、健保の分娩給付の問題です。