「それはまた、なぜなんでしょう。「一言でいうと、今思うと、元々ニラクがそういう会社だから。「というわけでも無いんですよね。ニラクは、お客様に気軽に声をかける、コミュニケーションをとるってことを自然にやられていたんですね。中には『無理しないで遊んで下さいね』と心配する声かけをしたりする人もいたんです。無理しないでくださいねって。アルバイトさんとかもそういう風に言ったり。普段からコミュニケーションをしっかり取っているんで、お客様も素直に聞いてくれるんですよね。別に会社としてそういう風にしなさいって言ってるわけじゃないんですけど。企業文化みたいなものだと思います。ホントにそういう社風なんですよ。「社風かぁ......。社風とか企業文化だと、たしかに『やらされてる感』はあんまり無いかもしれないですね。うーん、その発想いいですね。中小ホールさんで、元々そういうスタンスのところも多そうですし。文化にしちゃうって発想。それこそ一朝一夕では、ですけど。ぶっちゃけ、企業としての利益活動とは真逆じゃないですか。一生懸命やったってそれが単純に利益を生むものじゃない。『のめり込みなんて、自己責任でしょう』って。方向転換をしたって感じるという方もいましたね。「ニラクはこういう会社だから、まだ逆風も静かだったと思いますよ。