2019年6月19日どこの職場にも指示をしない上司はいるかと思います。普段の上司の姿を知らないとそれは本当の上司の姿ではないかもしれません。「ただ大人しいだけでしょ」そう思われるかもしれませんが、日常生活ではすごい明るい人が職場では大人しいケースもたくさんあるんです。本当にそうなんでしょうか?この記事を読めだ、上司が指示をしない理由がわかります。指示をしない上司の部下になった時はどうすべき?まとめ上司が指示をしない〇〇の理由これから紹介する理由が全て当てはまるわけではありません。どの理由も元をたどれば1つの理由にたどり着きます。それでは順番に見ていきましょう。自分の仕事で手一杯あなたは入社したての新社員でしょうか?もし中小企業であるならば、大企業のように研修プログラムがしっかりと組まれていないことが多いです。OJTで仕事を覚えていくといっても、上司には上司の仕事があります。そのため新入社員が入ったからといって、あなたにつきっきりになるわけにはいきません。あなたが新入社員ではないのなら他の理由が当てはまるでしょう。できて当たり前と思っている「コピーを取ってくれ」こんな仕事だと最初に指示した後にできるまで、何も指示することはないはずですよね。コピーじゃなくても、上司は与えた仕事を何も指示することなくできると思っているかもしれません。これはあなたへの期待の表れかもしれません。あなたが苦手もしかしたら、あなたと話すのが苦手なのかもしれません。これは性格の問題なので、どうしようもない点もありますが、まだ信頼関係を気づけていない段階なのかと思います。上司がおとなしく、あなたが強気な性格だと何かあれば言ってくるのかと考える可能性が高いでしょう。自分の責任になるのが怖い自分の指示したことが原因で失敗させるのが怖いのかもしれません。あなたが考えて出した結論で失敗すれば、上司はあなたの責任にすることもできてしまいます。上司にも上司がいるので、評価を気にしてしまうのは仕方ない点もあります。あなたのことを何も考えていない仕事で手一杯と関係が少しありますが、上司はあなたのことを何も考えていないのかもしれません。あなたをどう成長させたいのかや、将来のことについて何も関心がないのでしょう。自発的に行動できるように期待しているもしかした、何も言わないだけであなたにはすごい期待しているのかもしれません。自立してほしいという気持ちだけ持っていて、言葉に出さない場合にあなたは「何で指示してくれないのか」と思うかもしれません。言葉に出して伝えない不器用な上司なのかもしれません。指示をしない上司の部下になった時はどうすべき?指示をしない上司の理由を見てきましたが、そんな上司の部下になった時の対処法を紹介します。自分から積極的に話しかけるまだ上司との信頼関係が気づけていないため、上司も話しすぎたらうざがられそうなど気を使っているのかもしれません。最近では些細なことでパワハラなどの問題にもなるため、慎重になってしまう上司もいるはずです。そんな時には、あなたから上司に話しかけることで上司も心を開き、指示を出してくれるようになるかもしれません。報連相をしっかりと行う進捗がわからないと上司もどんな指示を出したら良いのかわかりません。上司から確認してくれれば良いのですが、上司自身の仕事もあります。報連相を行うことで、上司も指示を出すのに考える時間が短くなり、これまでより指示をしてくれるようになるでしょう。そのままダラダラ仕事する指示が何のなら、そのままダラダラ仕事をするのもいいかもしれませんね。給料はもらえますから、そんなに急いで仕事をする理由はないでしょう。仕事して、そのままダラダラその職場で働くという手もあります。配属(上司)を変えてもらうもし、あなたから現状を変えようとしても上司が何も変わらない場合、上司は自分のことしか頭にありません。そんな上司の下にいても、あなたの成長を妨げるだけです。あなたに関心を向けてくれる上司の元に行くのが、あなたの成長の手助けになるでしょう。転職を考える小さな会社で配属先の変更などもできない場合は、転職を考えましょう。少なくとも経験は今の仕事で経験を積めたのですから、同じ仕事内容の転職であれば、割と楽に決まるはずです。昔と違って、ずっと同じ職場で働く人も少なくなってきています。あなたの将来のことを考えるのであれば、環境を変えることが一番の成長につながることも多いです。転職エージェントに登録だけしておいて、様子を見るのもいいでしょう。まとめ不器用なだけかもしれませんが、指示をしない上司は自分のことしか考えていない人が多いです。言えば、今の自分の生活を維持できればいい、このままが良いという安定志向と言えます。あなたが将来のことや夢があるのであれば、そんな上司の下にいても学ぶことは少ないかと思います。成長を促すのは環境によるものが大きいです。配属を変えるなり職場を変えるなりして、環境を変えてみましょう。