新卒入社のキャリアとしてはかーなーりー特殊なパターンだと思うので、その体験談を、ということで場所をいただけることとなりました。文系博士が就活して就職して働くまでのあれこれをまとめてみたいと思います。同じような文系博士で民間就職を考えている人たちや、当社で働くことに興味がある人たちのお役に少しでも立つことができれば幸いです。踏み切ったところもあるのですが、主に挙げるとすると次みたいな感じになるかなと。アカデミアの環境の厳しさ近年九大の研究者が研究室で焼身自殺した件は一部界隈で非常に話題になりました。知られてはいないですが、今はアカデミアは大変な就職難で、優秀な研究者でもなかなか職を得ることは難しい状況です。そんな中で、優秀でもない自分は余計に就職できないかもしれないという不安を常に抱えたまま研究をし続けるのは、いくら研究が好きでも厳しいものがあるなと感じました。やりがい問題これは文系学問の事情にもよるかもしれませんが、文系の場合は自分の主張を直接的な方法で実証するのは難しいです。自分の考えた説が仮説の域を出ていないと感じる事が多く、自分の仕事の意義に自信を持てなかったと感じています。自分の好奇心より人のサポートを博士課程に入ると大学で非常勤講師をしたりすることがあります。そのときに感じたのが「自分の好奇心を満たすことよりも、自分が得た何かを使って他人に喜んでもらう」ほうが自己充実感が得られるということです。「他人」(=お客様やチームメンバー)を意識した仕事をしたいなあと。院生時代では自分の研究テーマに関してチームで動くこともなかったですし、自分の成果が他人に与える影響もダイレクトには見づらいと思っていたので、自分のモチベーションの源泉を考えると、もっと他人を意識するような場に身を置く方が、充実感を持って働くことができるのではないかと考えていました。就活してみて思ったことというわけで、悩みに悩み抜いて、博論を出してスッキリした段階で、就活することにしました。ここからは就活してみて思ったことシリーズです。文系博士の就活は情報が少ないこれは予想はしていましたが、本当に少ないです。あってもポジティブなものはほぼないです。ぐぐるとつらい気持ちになります。素人では太刀打ち出来ないので、専門家に任せましょう。大学院生をターゲットとした人材紹介企業ですね。上のコンテンツの情報量が少なかったりします。面談をお願いするのが手っ取り早いです。就活って結構研究と似てるよね研究と似ているというより、研究で使っているスキルを使うことが多いというのが正確でしょうか。面接では学会発表で必要となる「わかりやすくまとめる力」や「質疑応答力」が役に立ちますし、ESは科研費の申請書や論文等で必要となる「論理的な文章を書く力」「端的でわかりやすい文章を書く力」が役に立ったと感じています。科研費や学振の申請書を書いたことがある人は、申請書は「自分の研究を採択すべきだ」というアピールをする場だということを理解していると思うので、一番雰囲気がつかみやすいかもしれないですね。いかがでしたでしょうか。今回は就活での「文系博士あるある」を書いてみました。次の機会には、そんな私が当社と出会い働くまでをお届けしたいと思います!***株式会社ロックオンでは一緒に自社製品を育ててくれるエンジニアを募集しています。ロックオン」で記載しております。