SUMMITINDEXご参加方法イベント概要タイムテーブル登壇者プロフィール※本イベントは終了いたしました。採用活動は、求職者と直接コミュニケーションを図ることができる貴重な機会です。体験など、あらゆる接点が、「自社への印象」を形作ります。“超売り手市場”であるいま、採用の主導権は求職者にあります。求職者が抱く「自社への印象」は、採用応募への動機にも大きく作用し、自社の採用に大きな影響を及すことは必至と言えるでしょう。企業が、欲しい人材を獲得できる“採用力”を持つためには、採用はもちろん、すべての企業活動を通じて、求職者の「自社への印象」をどのように形作るか、つまり「自社への印象をデザインする」ことが求められています。発表した『「デザイン経営」宣言』の取りまとめに参画した識者ほか、多彩なゲストを迎え、「採用のデザイン」と「発信」について共に考えていきます。ご参加方法イベントのお申し込みはこちらから※本イベントは終了いたしました。代表取締役/ゼネラルマネジャー)関西大学在学時からベンチャー企業リョーマで活躍。配属後は、ゲーム情報誌を創刊。株式会社KADOKAWA)に出向し、ゲームの新流通開発などエンターテイメント事業で活躍。2001年まぐクリック(現GMOアドパートナーズ)に転じ、ネット広告をはじめとしたインターネット事業を手掛ける。06年代表取締役、13年GMOインターネットグループ常務取締役となる。代表取締役/営業本部長に就任。17年10月より現職。代表)プロダクト・サービスからブランドまで、テクノロジーとデザインの幅広い分野に精通するデザインエンジニア。日本法人会長)経営コンサルタントとして日米で20年超の経験。テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」コメンテーター。観光・クールジャパンなどのテーマで政府委員会に参加。(一社)ナイトタイムエコノミー推進協議会の発起人・理事。ボストン大学大学院ジャーナリズム学科卒。花王を経て、2000年にロフトワークを起業。Webデザイン、ビジネスデザイン、コミュニティデザイン、空間デザインなど、手がけるプロジェクトは年間200件を超える。グローバルに展開するデジタルものづくりカフェ「FabCafe」、素材に向き合うクリエイティブ・ラウンジ「MTRL」、クリエイターとの共創を促進するプラットフォーム「AWRD」などを運営。