3月中旬に実施(1日間)。しての心構えについて学びます。ビジネスマナー研修やコンプライアンス研修もあり、社会人としての基礎を身につけます。※入社後には、フォローアップ面談なども実施。保育の現場で、主任、先輩社員から指導を受けます。冊にまとめた「保育のこころ」を使用。京王キッズプラッツの保育士としての知識と技術を実務を通じて身につけます。外部の講師をお招きし、最先端保育の考えや日々変化する保育について学びます。毎年テーマを変えてお話を伺っています。各施設のスタッフが集まり、同じ研修を受けることで、保育に向きあう共通意識を育みます。記載の休暇や各種手当は一部です。京王グループ独自の制度も利用できます。