あくびコミュニケーションズ「あくび光」あくびコミュニケーションズ「あくび光」あくびコミュニケーションズの光回線サービス「あくび光」のwikiです。「あくび光」についての様々な情報をお送りしていきます。13:45:42履歴Tweet遠山和久社長あくびコミュニケーションズ株式会社の遠山和久社長について社長メッセージ社長の遠山和久です。あくびグループ・あくびコミュニケーションズは「人々に明るい明日が来るようなサービスを提供したい」という強い思いから、創業いたしました。)とインターネット事業(固定回線・モバイル)の二つです。この二つは全く違う業界ではありますが、技術を融合させることによって、利用者の皆さまにより良いサービスを創造し、ご満足いただけるように日々尽力いたしております。社内では、サービスレベルの向上だけでなく、さまざまな従業員の成長支援を行っており、福利厚生により研修制度も多数設けています。従業員が成長できる楽しさ、働く楽しさを実感し、お客様により良いサービスを提供し続けられるような環境を目指してまいります。遠山和久inUSJ-1遠山和久社長(あくびコミュニケーションズ)遠山和久社長の評判まとめあくびコミュニケーションズ・遠山和久社長の評判まとめ「あくび光」という光コラボレーションをやっているあくびコミュニケーションズ株式会社と、その社長である遠山和久さんについてまとめてみました。まとめ】あくびコミュニケーションズ株式会社(遠山和久社長)のサービス「AKUBIヒカリ(あくび光)」の関連情報として遠山和久社長のインタビュー動画を紹介しました。この動画の中で遠山和久社長は、「AKUBIヒカリ(あくび光)」についてや「あくびコミュニケーションズ」の名前の由来などについて語っています。その遠山和久社長のインタビューが遠山和久社長のブログにありました。それはNTTからインフラを借りて、全く大手さんと同じ品質ですね。いう経営理念から「あくび」っていう名前にしています。インターネット事業といった形で分けてつくったという形ですね。風土としてはありますね。光コラボレーションサービス「あくび光」を運営する「あくびコミュニケーションズ」の社長、遠山和久氏が誹謗中傷を受けている。「あくび光」というのは「光コラボ」というサービスで、NTT東日本や西日本の「フレッツ光」の回線を使用し、サービス提供会社の料金で利用できるというもの。「フレッツ光」をそのまま使用しているので当然「回線速度」や「品質」はフレッツ光と同じ。メリットとしては「問合せ」や「支払い」などをサービス提供会社に1本化できるということと、料金が安い(※所もある)ということだ。「あくびコミュニケーションズ」という会社は、「あくび光」や「あくびネット」というサービスを提供している会社で、他に「介護事業」などもしている会社である。その会社「あくびコミュニケーションズ株式会社」の社長が遠山和久氏であり、誹謗中傷を受けているという状態だ。遠山和久氏は多数の動画を公開しており、観ることができる。新卒採用サイトを開設致しました。こちらのURLにアクセスすると、ご覧のように「クイズ」があります。Q:『「あくび」が提供する生活インフラ。相互に照らし合うもの。クイズに正解すると、改めてサイトのTOPページが表示されます。コンテンツには「遠山和久メッセージ」があります。人々の家庭の中に浸透し、生活の質を向上させる。「あくび」なら、できる。生活インフラの提供を拡大。生活をもっと豊かに、快適に。あくびの主な業務領域について、なぜそれほど親和性の感じられないものを取り扱うのか、とよく訊かれます。どちらも“人々の生活の質を上げたい”という共通点があるんです。2016年に電力、2017年にはガス、と生活インフラの自由化が続きます。わたしたちはこの自由化に参入し、多くの家庭の中に「あくび」が浸透すること、それにより生活の質を上げること、を加速させていきます。他にはない商品の組み合わせと柔軟性で激戦の業界に対抗する。通信事業は、光コラボ事業者、格安スマホ(SIM)など、多くのライバルが存在します。その中で、固定通信と電気といったインフラのセット提供ができること、さらに、お客さまの声がダイレクトに届くコールセンターと商品を販売する営業が非常に近い距離感で連動できるという、>当社の規模ならではの柔軟性・スピード感をもって取り組めること、これが、今のあくびの強みだと思っています。成長を実感してもらう。そのための体制を整えています。当社では最初からさまざまな業務をお任せして動いてもらいます。時には部署を超えて協力し合って。したら最初は戸惑うかもしれませんが、それだけの経験が積め、成長機会がある、と捉えて取り組んでいただきたいです。そのために、MBA取得のための研修や、毎日の昼食を無料で提供する福利厚生などの制度も整えています。人生の中で仕事をしている時間は、非常に長いものです。その時間を自分を成長する時間にしてほしい、成長できる喜びを感じてほしいと強く思っています。成長したいと思っている方、向上心を強くもっている方、ここには同じように思い、励んでいるメンバーが揃っています。当社でなら、同じ思いをもった者同士、楽しく仕事ができますよ。「百聞は一見に如かず」を信条とし、何事にも自分で行動をして、体験してもらいたいという思いが強くあります。失敗をして責めることはありません。失敗した経験を大事にして、改善することの方が大切です。数字がすべてではないですが、ひとつの目安として、そこまでの規模の会社になれば、社員の安心した生活を守っていくことができ、社会的にも認められた会社となっていると言えるはずだから。-採用面接で一番知りたいことは?『本当にあくびに入りたいのか。現代の社会は情報に溢れています。その中において、誰かに言われたからではなく、本当に自分の意志を持ってあくびに入りたいかどうか、それを大事にしています。お仕着せの言葉ではない、あなたの言葉で、ぜひその意志を伝えてください。-弱点は!?『じっと座っていられない。昔からじっとしていることが苦手です(笑)イスにじっと座っていることも苦手なので、長丁場の会議もできません!だから、あくびでは無駄な会議がありません。その他のインタビューもございますし、随時コンテンツをアップして参ります。×この広告は60日間更新がないwikiに表示されております。Wikiからのお知らせ管理人/副管理人のみ編集できますマイページ。