外国人従業員を雇うことは可能です。個人事業であるため法人に比べて事業の安定性・継続性がないとみられて、就労ビザが不許可、または許可されても長期の在留期間の取得が難しい場合があります。ような法人組織で外国人が働くことはもちろん可能ですし、法人化していない個人経営の事業でも外国人を雇用することは可能です。ような法人は、法人組織のメリットを生かして事業に安定性・継続性があることを立証するのが比較的簡単です。個人経営は、事業主の事故や病気による事業閉鎖、事業主の気まぐれによる事業閉鎖が考えられ、そうなると外国人労働者は解雇され路頭に迷うことになってしまいます。このため、個人経営では、法人のように事業の安定性・継続性を立証するのが非常に難しくなってしまいます。長期間の在留資格取得が難しいことも既に説明したように、個人経営でも外国人労働者を雇うことはできますが、就労ビザ申請の審査の一つの要件となる事業に安定性・継続性ことの立証が、法人の場合に比べて難しくなります。しても「1年」の在留期間しか許可されないことも起こりえます。代理申請ができません。ビザに関する疑問・悩みなど、こちらからご相談ください外国人が日本で仕事や生活するために必要なビザ(在留資格)の申請や変更・更新などの相談、書類作成のお手伝いをします。以下の相談予約フォームよりお問合せください。在留資格は取得できますか「経営・管理」の資格ですが、1年のうち数週間しか日本にいませんでした。technology.Translate。