ID:CAP_USER去年1年間に従業員や経営者の後継が確保できないなど人手不足が原因で倒産した企業の数が、これまでで最も多くなったことが民間の調査でわかりました。リサーチによりますと、去年1年間に人手不足が原因で1000万円以上の負債を抱えて法的整理などに至った企業の数は、426社でした。これは前の年よりも39社増加し、人手不足に関連した調査を始めた2013年以降で最も多くなりました。原因別に見ますと、社長など経営者の後継が見つからなかった事例が270件と最も多く、全体の63%を占めています。▽人件費が高騰して収益が悪化した事例が34件となっています。業種別に見ますと、飲食店や介護・福祉などを含む「サービス業他」と「建設業」の2つで半数近くを占め、人手の確保が難しいとされている業種の倒産が目立っています。調査した会社は「従業員の数が少ない小規模な事業者ほど人手不足が経営に直結している。アルバイトなどの人件費は高い水準が続いていて中小企業にとってはことしも厳しい状況が続きそうだ」と話しています。ID:7tV5YwIG公務員には応募が殺到している。ID:DUEhh8pI地元のハロワの求人見てると、大抵の大きな工場なんか30歳以下しか採用してないちょっと譲歩しても35歳以下とか。ID:3M6wQL0N今上に居る有能気取ってる時代が読めない屑が馬鹿自覚して隠居するだけでも経済雇用の問題はかなり緩和されると思うのだがな無駄に500兆近くため込んでるかねをちょっと下に流すだけでいいのだから。多いときのままならそだろうけど受注を減らせば作業量も適性になるの。ID:mV/rIORr人手不足って言っても年金暮らしの元職人を月7万くらいで雇ってたりしてたら従業員にフルに支払うのがバカらしいもんな。それに値を上げて雇用しようにも顧客の大手企業から“指導”が入るしさ。ID:rMjVC7Yh>>362その無能な経営者や上司ははどこから湧いて出てくるのか。部下の中から上司が出てくるのではないか。あれば無能な部下の中から選ばれて無能な上司や経営者が出てくるのではないか。ID:dVUCOrsU>>364フランチャイズオーナーも捨てがたいけどね。そこで、イエスマンばかりで回り固めてしまうと、外国人がなじめなくて辞めます連鎖。イエスマンも自分たちの手を汚すとなったら、辞めてしまう。ID:95rMUDKTうちの会社も欠員補充すらできない。理由はハロワと掲載料無料の求人広告しか出さないのと、ネットで検索すると、パワハラで辞めた人の体験談がヒットするため。数百人規模の技術系サービス業。ID:kwbyd3Ps特にヘルパー部門の人手不足が深刻で、倒産するケースも出ている。求人募集をしても人が集まらない。奴隷待遇なんだろうなあ。補助金はどこへ消えてるんだろうなあ。ID:iRLSA0F+>>401言い訳するな。それが仕事だろ結果に責任もつのが上の役目。ID:7Q201XHmとにかく待遇の悪いところに行かないのが基本。これを皆がやってきたからここまで来ることが出来た。2015年1月に施行された相続税の増税。さん「送料無料は利益のためにやってない、アマゾンに勝つため。さん「送料無料は利益のためにやってない、アマゾンに勝つため。物流に投資もしてる」2020.02.18【経済】日本株ETFから資金引き揚げの動き-新型ウイルスで景気下振れ懸念2020.02.18【速報】ワイフリーター、FXで1日に4万稼いでしまい震える2020.02.17ワイがメルカリで儲けた130万円の使い道を考えるスレ2020.02.17転売初めて1カ月だけど全然儲からなくてワロタwwwwwwwwwwwwwwww2020.02.17。