転換制度の導入・促進」の16・4%など具体的な取り組みを挙げた企業を大きく上回った。連合は春の労使交渉の重点テーマに「非正規労働者の待遇改善」を掲げたが、非組合員が多い非正規従業員の待遇改善が進まない実態が明らかになった待遇改善が具体例では「時間給の引き上げ」がもっとも多く全体の11.2%を占めた。うち非製造業22.8%で、製造業の7.4%を大きく上回った非製造業ではアルバイト等の労働者が多く、改善策への取り組みが進むのではないだろうか。製造業はアルバイトよりは派遣等の労働者が多いのでこの差が出るのではないかと思われる。2014.05.29ホワイトカラー・エグゼンプション2014.05.28社員教育をやって助成金をもらいましょう。