13:15JAXAの組織で、こう言う事情があるのですね。先進的なアイディアや理論の実証とか、宇宙そのものに対する理学的なアプローチと、宇宙空間の実用的な開発と言う点で、アプローチが異なるはわかるような気がします。NASAの場合どうなんでしょうか?組織やプロジェクト管理手法等、日本とは比較にならない規模と経験を持っているし、彼らの手法はとてもいい参考になるのでは思いますが。(双方にとって)要するに、より精度を高く、採用された工学的なリスクをどこまで予め想定できるのかと言う手法を見出すことでしょうから。膨大なシステムプログラムのバグを探し出すことと、膨大なリスク想定をどこまで事前にやりぬくかと言う基本が重要ではないでしょうか。この事故報告を聞いて、あの中華航空機エアバスの墜落事故を思い出しました。資金が潤沢である場合や、ソフト開発のように、モノにかかる金の割合が少ない場合。日本では異常に失敗にケチがつけられる(税金の無駄等)宇宙開発では打ち上げ後のリカバーがし難い事から、必ずしも向いていません。比較対象のあそこは、資金が潤沢、ロケットエンジン系はコストと信頼性重視。冒険の部分はついでに近い所でやっているので出来るのだと思う。日本の予算では厳しいと思います。00:10イメージとしてですが、旧NASDAの計画管理手法は国王と貴族による君主制国家の、宇宙研方式は民主主義による共和制国家の、それぞれの意思決定の長所短所を抱えているように思えます。民主主義的な組織で学問研究が成り立つわけでもないので、宇宙研方式には相応のメリットがあったと見るべきで、簡単に組織工学的な計画管理手法を導入すれば良いとはなりません。300億の計画を宇宙研方式で管理をするのは確かに無理があります。予算規模で計画管理方式を切り替えるなどの形に出来ないものですかね。管理方式がプロジェクトで切り替わるようだと、中の人の混乱ぶりが大いに予想されますが。09:39組織運営論として興味深い。01:21ソフトウェア開発も業界によっては、アジャイルという方法論が活用されるようになってきました。「必要な部分をスモールステップで短周期で連続開発していく」そういう方向に戻す方が良いように思います。スペースXなんかも打ち上げのたびに実験、改良しているのですよね?現場としては「宇宙研方式」の方が活気が出てくるはず(です)。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。KingDaihyoブランド戦略があるように思えるのは、確固たるポリシーと明確な方針があるからだろう。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。