社長ブログ始めなければ何も変わらない頭の中では分かっていても実行しようとしない人、最初の一歩を踏み出そうとしない人って意外と多いものです。仕事関係の本を読んだり研修に行っても、何かを具体的に始めなければ何も変わらないんですよねえ。☑思っているだけで口に出してくれなければ全く伝わらない。思っているだけで口に出してくれなければ全く伝わらない。いう人に限って「私はこんなに考えてるのにちっとも分かってくれない。」って陰で言うんです(笑)。そんなの分かるわけないじゃん。エスパー(古っ・・・)じゃないんだからねぇ。僕は朝礼で良く皆にお願いしています。「思っていること、考えていることは口に出して伝えてくださいね。心の中でどんなに良いアイデアを考えてくれていても、不満を思っていても僕はそれを汲み取ることは出来ませんからね~。明らかに骨折して包帯でもしていれば、痛い!?って言えるけど、ちょっと体の調子が悪いから早く帰りたいと思っている、なんていうのは気付いてあげられないからね。研修に行った最短の月曜朝の研修報告タイムです。☑で!?いつまでにそれを実行するの!?仕事で忙しい中、研修に行って、レポート書いて、報告する人は大変だと思います。この報告をする時間がとっても大切。レポートは簡単な書式にはなっていますが、特別な事、やり方など何もありません。「どんなテーマで、何人くらいの参加者で、こういう内容で、気付いたことはこれで、このことは実行しようと思います。肝心なのは「で!?いつまでにそれを実行するの!?」ということだと思っています。責任者が全ての研修参加を一覧表にして、その後、実際に取組んでいるかどうかのチェック&効果測定をする。これを繰り返さなければ人の育成なんて全く出来ない。「とても良い研修でした」で終わらせずに・・・まずはその中の一つを実行することがまずは大事。☑実行して結果を出した人の方が評価される学校のお勉強は知識と記憶力を試す試験が多かったけど、実社会ではそうじゃない。うちの会社ではどんなに知識が豊富でも、その知識を活かして何かしらの収益構造に落とし込んでくれないと具体的な評価がなかなかできないのです。知識や能力なんか全くなくっても、実行して結果を出した人の方が評価されるのです。伝わってますか!?僕が会社でみんなにお願いしていること・・・まずはやってみよう!!ということです(*^^)v生真面目な人、完璧主義な人は最初から満点を目指そうとするから要注意。最初の一歩をなかなか踏みだせない。1週間後の80点より、30分後の50点の方が遥かに良い。今日はそんなことを思ったブログです。アキヒコお酒は一滴も飲めません・・・でも毎晩どこかで誰かと一緒です♪ハーレーでツーリング!スキー!山登り&フルマラソン!が趣味。スイーツ大好き!!高原リゾートの軽井沢大好き!!大都会東京でお洋服のお買い物も大好き。埼玉県東松山市で(株)東上不動産、(株)東上建設という会社の社長やってます。中心とした相続支援のご提案、年間約750件のリフォーム、新築注文住宅の請負は2×4輸入住宅を中心に平成5年より約200棟設計施工するなど不動産・建築に関する多彩なサービスを社員約30名、6拠点で行っております。人生は「やるかやらないか」が全て。随時、明るく元気で爽やかな対応が出来る仲間を募集しています。キャンペーン対象物件に付き50万円キャッシュバックも付いてます!!。実質2,130万円です!!。Reserved.arrow_upward。