≫キャリアトランプメンタリング資格認定講座のお申込みはこちら◆この講座に参加した理由は?・マンツーマンセッションを出来るようになりたかったから。(50代/女性)・キャリアトランプファシリテーター資格認定講座を受講し、ワークの種類を増やしたくなったから。(40代/男性)・メンターになりたい!と思った時、キャリアトランプの動画を見ました。その時、「やってみたい!」と思ったこと、キャリアトランプファシリテーター資格認定講座を受講して、次のステップに進みたいと思ったから。(40代/女性)・社内で活用したい!と思ったから。(40代/女性)・キャリアトランプファシリテーター資格認定講座を受講し、スキルアップしたいと思ったから。(30代/男性)・企業にメンターとして支援したいと考えたため。(30代/男性)・キャリアトランプのマンツーマンでの活用を行いたいと思ったから。(40代/女性)◆この講座で一番印象に残ったことは?・ラベリングー言語化ーの意義。体験を聞くためのラベルであるということ。(50代/女性)・マンツーマンで行うことで話しやすいこと。(40代/女性)・メンティーがぼんやり描く未来像をメンターの一言で具体化されたところ。(40代/女性)・質問によって大きく変化すると実感した。(40代/女性)・未来を描くことが出来て、ワクワクする自分自身を実感できたこと。(30代/男性)・スキルのマンツーマンセッションでは、これから伸ばしたい能力を具体的に知ることができ、どの様に伸ばすかまで導き出すことが出来た。(40代/女性)◆この講座の満足度は?(5段階評価)受講生の67%が「5.とても満足」、33%が「4.満足」と回答。≫キャリアトランプメンタリング資格認定講座のお申込みはこちら◆この講座に参加する前と後では、気持ちの変化は?・グループでの活用と個人での活用の手法がわかり、かなり多くのケースに対応できると思った。(50代/女性)・自分の先の姿ややりたいこと等少しはっきりした。(40代/女性)・マンツーマンセッションでどう向き合っていくのか不安があったが、どの部分をより聞いていけば良いのか少し整理が出来た。(40代/女性)・未来を描いたことで今の仕事を頑張っていこうと前向きになった。(30代/男性)・前向きな気持ちの理由がはっきりした。(40代/女性)◆今後、どのようなシーンで活用したい?・クライアントのかかわりを始めるときの導入部分。(50代/女性)・まずは部下、新人教育など面談時に活用したい。(40代/女性)・社内(特に若手、両立中の女性社員)に活用していきたい。(40代/女性)・企業において、従業員のメンターとして活用したい。(30代/男性)・マンツーマンセッションで外部部メンターを行いたい。(40代/女性)◆講師の満足度は?(5段階評価)受講生の67%が「5.とても満足」、33%が「4.満足」と回答。株式会社Lifestyle・woman(ライフスタイル・ウーマン)は出産や育児など女性ならではのライフイベントに柔軟に対応できる組織環境づくりを手掛けるために女性が立ち上げた会社。スタッフも全員が女性です。私たちはモデル企業として、スタッフひとりひとりの能力を最大限に活かせるよう時短勤務やワークシェアリングなどフレキシブルな働き方を実際に採用。ダイバシティー推進から資格認定講師の育成まで。認定講師養成講座で「人材育成のプロ」を育て、また、企業や自治体の人材育成を担う研修講師としてお届けしています。“種から芽がでる”ことを信じるように、人の成長を信じる、そして、可能性を信じて関わる。それが私たちの目指す、「人材育成のプロ」です。ブログ(最新情報)お問い合わせ経済産業省にて「新たな技術と独創的なアイディアで事業展開を図るベンチャー企業」として紹介されました。