レゴ®シリアスプレイ®レゴ・ブロックを道具に使う、ユニークなアプローチで下記のような、組織の抱える課題を可視化し、組織に内在する知恵を結集して、解決へと導きます。異なる立場のメンバー間での新たなアイデアの創出、ビジョンやゴールの創出、行動への基盤創り等に開発・応用されています。ロバート・ラスムセン氏が2001年に開発した、右脳(感性)を活性化する問題解決手法です。各人の心の奥に隠れた内観を、ブロックを用いて、立体化された作品を創り、可視化させます。手と脳は60%以上連携を取っていると言われており、ブロックで創り上げるものは、その人自身の潜在的意識が形になっています。手を信じて動かすことで、右脳と左脳の双方アプローチで物事を考えることができます。人は手を動かすことで、頭の中で理論や知識構築を同時に進めることができるのです。参加者同士が、自らレゴブロックを使って創った三次元のモデル(像)を通してのグループ討議、知識の共有、問題解決と意思決定をします。チーム全体が、このプロセスを共有することにより、個々人の考えが、次元の高い、ダイナミックな考えへ統合・昇華することができます。周りからの質問に応えることで自分の内観に気づく思考錯誤テーマに対して作品を作る時、直感で指を動かします。内側から上がって来る思いに体を任せながら、創造していきます。ビジョンメイキング自分が究極に達成したいゴールイメージを描きたいとき、レゴブロックは素材として非常に使いやすいものです。指が動くままに好きな形を選びます。目標、ビジョンなどのテーマに対して想起されるイメージを基に「作品」を作り、可視化していきます。潜在的な問題を抽出すること、新しい未来へのひらめき、インスピレーションを起こしやすくします。その人のことが、よくわかる音だけで他者の話を聞いていると中身は記憶に残らないものです。作品を語ってもらうことで、その人のことが良く理解できます。「面白い」「驚き」などの感情移入しやすく、新しい発見や納得につながりやすく、また視覚的インプットとして記憶に残りやすくなります。話し手としても、作品を基に語るととても話しやすく理解してもらいやすいものです。チームビルディング・・・組織のビジョン共有レゴは、一人ずつ、自分の主張を作品に表現します。チームメンバー全員で組織のビジョンの作ることで、各人の思いを共有できます。共有できたビジョンは全員の思いが入っているので、コミットレベルが高くなります。皆の意見や発見のエッセンスを集めるレゴでのミーティングは効果的で効率的なシェア、振り返り、納得いく結論への収束ができます。アクション・プラン可視化された作品を基に、言語化した具体的計画に落とし込みことも容易にできます。