〜リモートワークジャーニー@札幌Mission近年、場所にとらわれずに働く「リモートワーク」が注目されています。企業にとっては、これから人口減少する時代において優れた労働力を確保するための解決策として、そして個人にとっては、介護や子育てのために働きたくても、自分の経験や能力を活かした仕事で働けない問題の解決策として、リモートワークは期待されているのです。リモートワークは、いまだ一部の企業や個人での取り組みに過ぎないことも事実です。すれば、リモートワークが当たり前の社会になり、誰もが自分らしい働き方ができる社会が実現するのでしょうか。このイベントでは、多様な立場の参加者が集まり、議論やワークショップを通じて、これからの働き方について、その未来の実現のためにできることは何かを一緒に考えます。ゲストには「リモートチームでうまくいく」の著者であり、自らリモートワーク実践者でもある倉貫義人氏、また他にもリモートワーク実践企業の方にもセッションに参加いただき、リモートワークに関する知見を共有してもらいます。このイベントに参加をすれば、自分自身の新しい働き方のビジョンや気付きを得ることができます。共通の志や価値観を持った仲間たちとの出会いもあるでしょう。リモートワーク実践者も多く参加するので、先駆者の知見を得ることだってできます。リモートワークに興味のある方、新しい働き方やマネジメントの変革に興味のある方、もちろん、リモートワークを実践されている方も、そうでない方も大歓迎です。一緒に考えていきましょう。仕事の時間があって、暮らしの時間があって、移動の時間があって...。大人の時間割は考える要素がたくさんあります。バランスを考える中で、どうしても何かを我慢しなければいけないこともあります。本当はもっと家族との時間をとりたい。(でも仕事と通勤で毎日終わってしまう。)本当は遠隔地のあのプロジェクトに参加したい。(でも遠すぎて通えない。)本当は今の仕事を続けながら地方で暮らしたい。(でも地方からは通えない。)本当は好きな場所で好きな仕事をしたい。(でもフリーランスにはなりたくない。)―その我満は、本当に我満しなければならないものでしょうか?皆の「もっと自分らしい時間割を作りたい」という想いを集めたら、「お互いの時間割を実現しあうチームで働く」ことができるのではないでしょうか。このフューチャーセッションでは、そんな未来のチームの姿について考えることで、未来に向けた準備をするチームを生み出すことを目指します。このセッションを通して、「自分らしい時間割」の実現に向けたアイデア、そしてそれに一緒に取り組む仲間に出会える筈です。閉じるタグリモートワーク新しい働き方らしくワークスタイルワークライフバランス続きを読むTweetMission近年、場所にとらわれずに働く「リモートワーク」が注目されています。企業にとっては、これから人口減少する時代において優れた労働力を確保するための解決策として、そして個人にとっては、介護や子育てのために働きたくても、自分の経験や能力を活かした仕事で働けない問題の解決策として、リモートワークは期待されているのです。リモートワークは、いまだ一部の企業や個人での取り組みに過ぎないことも事実です。すれば、リモートワークが当たり前の社会になり、誰もが自分らしい働き方ができる社会が実現するのでしょうか。このイベントでは、多様な立場の参加者が集まり、議論やワークショップを通じて、これからの働き方について、その未来の実現のためにできることは何かを一緒に考えます。ゲストには「リモートチームでうまくいく」の著者であり、自らリモートワーク実践者でもある倉貫義人氏、また他にもリモートワーク実践企業の方にもセッションに参加いただき、リモートワークに関する知見を共有してもらいます。このイベントに参加をすれば、自分自身の新しい働き方のビジョンや気付きを得ることができます。共通の志や価値観を持った仲間たちとの出会いもあるでしょう。リモートワーク実践者も多く参加するので、先駆者の知見を得ることだってできます。リモートワークに興味のある方、新しい働き方やマネジメントの変革に興味のある方、もちろん、リモートワークを実践されている方も、そうでない方も大歓迎です。一緒に考えていきましょう。仕事の時間があって、暮らしの時間があって、移動の時間があって...。大人の時間割は考える要素がたくさんあります。バランスを考える中で、どうしても何かを我慢しなければいけないこともあります。本当はもっと家族との時間をとりたい。(でも仕事と通勤で毎日終わってしまう。)本当は遠隔地のあのプロジェクトに参加したい。(でも遠すぎて通えない。)本当は今の仕事を続けながら地方で暮らしたい。(でも地方からは通えない。)本当は好きな場所で好きな仕事をしたい。(でもフリーランスにはなりたくない。)―その我満は、本当に我満しなければならないものでしょうか?皆の「もっと自分らしい時間割を作りたい」という想いを集めたら、「お互いの時間割を実現しあうチームで働く」ことができるのではないでしょうか。このフューチャーセッションでは、そんな未来のチームの姿について考えることで、未来に向けた準備をするチームを生み出すことを目指します。このセッションを通して、「自分らしい時間割」の実現に向けたアイデア、そしてそれに一緒に取り組む仲間に出会える筈です。代表取締役社長ソフトウェア受託開発の世界で、月額定額&成果契約という新しいビジネスモデル「納品のない受託開発」を展開し注目を集める。著書に『「納品」をなくせばうまくいく』、『リモートチームでうまくいく』など。リモートワークジャーニーについて】リモートワークジャーニーは「リモートワークの認知度向上と、取り組む人と企業を増やすこと」を目的としたイベント及び、それを実行するコミュニティ活動です。リモートワークによって場所と時間の制約から解放されることで、働き方や働く会社の選択肢が広がり、働きたい誰もが人生を諦めることなく「自分らしく働ける社会」を実現できるのではないか、と私たちは考えています。そんなリモートワークが当たり前になる未来を実現するため、リモートワークをきっかけに「自分らしい働き方」を考える人を増やすため、目的地「自分らしく働ける社会」を目指して日本中を巡る旅、それがリモートワークジャーニーです。2016年に始まり、すでに愛媛で開催し、この後も東京、福岡など、様々な場所で働くリモートワーカーを繋いでいく活動でもあります。自分たちのところでも開催したい!という地域があれば、ぜひ私たちまでご連絡ください。昨今、様々な働き方が登場していますが、言葉にすると人によってイメージする働き方の実態が違うケースが多いです。「リモートワーク」とは何の課題を解決するものか。それは会社やチームに属して継続的に働く人たちの新しい働き方だと考えています。誰もが個人事業主になれるとも、なりたいとも思わない人たちも多くいるし、日本の多くの働き手は、どこかの企業に属しているので、そうした人たちの新しい働き方について考えていかなければ、社会を変えることはできません。私たちの考える「リモートワーク」とは、企業に勤める人たちの新しい働き方への切り口であるとし、そこにフォーカスをしています。本日の進め方の共有10分ストーリーテリング(Storytelling)近くの人とペアをつくり、自己紹介も兼ねてお互いの『自分らしい働き方』に耳を傾けあいましょう。あなた自身にとって『自分らしい働き方』を実現する上で大事なことは何でしょうか?仕事の内容、働く仲間、自分自身のあり方といった切り口から、自分自身が大切にしたいことを考え、言葉にしてみましょう。10分フィッシュボウル(Fishbowl)ゲストのリモートワーク実践者の方々のお話を伺い、リモートワークを通して働き方がどのように変わってきたのか、どのように変えてきたのかを伺っていきます。休憩10分2参加者に自分で決めてもらう15:00-15:55ストーリーテリング(Storytelling)ゲストの方々のストーリーを受けて、『自分らしい働き方』に向けて起こしたい変化について、3人組で話し合ってみましょう。(ゲストの皆さんにもご参加いただきます。Table)『自分らしい働き方』の実現が当たり前になる社会。そんな社会の実現に向けて、あなた自身が起こしたい変化は何でしょうか。A4紙に自分のテーマを大きく書いて、互いに見せ合いながらチームを作りましょう。prototyping)グループの中に集まった「自分自身が変えたい変化」。すべての変化が重なりあったとき、社会はどんな姿になっているのでしょうか?2020年、『自分らしい働き方』が当たり前になった社会で、これから社会に踏み出す学生に向けて説明するつもりで、社会の変化を解説したレポート記事を作ってみましょう。<レポートに含めてほしい項目>2020年の社会の特徴を表すキャッチコピーこの5年間に社会にどんな変化が起こってその社会になった?-制度や政策の変化?-ツールやテクノロジーの変化?-個人の意識や文化の変化?変化の立役者として活躍したグループメンバーのアクション紹介30分プレゼンテーション25分クロージング参加者全員で一人ひとりの顔が見えるようにきれいな一つの円になりますテーマに対して、一人ずつ簡潔に表現します。1続きを読むこのセッションに参加する方はこんなセッションにも参加しています。5-1-1あらたな仲間と、あらたな未来へ。企画メンバーメモをURLで共有することができます。(任意)画像を挿入する。