2016/11/23このブログを偶然拝見する機会がありました。コロンビアで世界一周旅行者が殺害された事件について。日本人の旅人が本当に知らないといけないこと。You最近ずっと思案していることとして人材と職場のマッチングのことがあります。うちのような数人のチームで働くという中小・零細としての職場は大規模な企業で働くこととは根本的な違いがあります。製品・サービスで売り上げが上がっているのか、請負作業で単発の売り上げをつみあげている収益構造なのかも人件費のかけ方に違いが生じてきます。いう中で中小・零細としての職場環境はここに集約されると考えています。よれば、大企業と違う中小企業での働き方を以下のように解説しています。みた労働条件の悪さここ最近、ワークライフバランスやワークスタイル変革などが話題に上ることが増えています。現時点で考えられるあるべき姿を追い求めるのは必要なことです。そこには、すぐには超えられないギャップがあることも事実だと思います。零細企業の経営者として思うのはマスコミなどで見かける理想的な働き方だけが正解と思いこんで、中小零細企業に入社しても多分誰もが幸せな結果は迎えられないだろうと思います。良くも悪くも、大手との違いである、日々の稼ぎを立てることにしっかり向き合っていく精神力、その稼ぎを生み出す仕事の実力を磨いていく努力ができる素養が必要ということです。冒頭で紹介したブログでは、日本と他の国の違いがあること知り、なおかつそれぞれの違いに応じた対策の必要性が書かれており、この主張には多くの人が同意すると考えます。安定した雇用とライフワークバランスを求めれば、求めるほど中小・零細への就職は望まないでしょうが、入れるところがないから、とりあえず応募するという理由と、選抜するような余裕はないという逼迫した企業の事情が生み出すのは多くがミスマッチだけな気がします。互いの大切な時間をより生産的な時間にしていくためにも、前述の中小企業での働き方を受け入れられないのであれば、そもそも応募しないほうが良いのではないかと痛切に感じる今日この頃です。悪さを中小零細だから出来ない(仕方ない)という主張をしたいのではなく、どのように変革することでそれが実現するのかを模索する姿勢がまず必要だと考えています。そのうえで実行したことが形になるという因果関係が結実するには数十年のタイムスパンが必要かもしれません。100歳人生の時代になったら、自営農家や職人といった零細事業者が定年無き働き方として注目される時代が来る気がします。誰にどう保護してもらえるかという環境面の良しあしで勝ち組とか負け組と分類していたような社会から、他者比較ではなく自分の人生どう組み立てて、それをやりくりしていくかという独自性と自律性が重要になる時代に変化するのではと自分は考えおり、それに向けた努力も始めています。康彦1965年生まれ。青森からバンド活動を夢見て18歳で上京、20代前半からセッションギタリストとして仕事を得て、ドリカムのライブ、レコーディングに参加し、300万枚のセールスを記録したアルバムへの参加など貴重な経験を積む。フリーランスで10年ほど活動、30代で音楽とウェブの制作会社を起業。友人からの誘いでITmediaのオルタナティブブログでブログ生活をスタート。ひょんな事からBLOGOSにも転載されることに。思うところあり、47歳で大学に編入し、そのまま大学院に進んで経営管理のMBAを取得したのが52歳。60歳までにもう一段進歩できないものかと、いろいろ試行錯誤中。疑問の声を紹介する朝日新聞。(高速Dockerの話)」50歳過ぎて悶々としているくらいなら何か始めたらよいと思う。デザイン含めた全てをウクライナで作るべし!Azureユーザーに朗報です。Web作るならこれをやるべき!オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。