Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業を応援する取り組みとして、第3回となる「共働き子育てしやすい企業グランプリ」調査を実施しました。今回は8位にランクインした武田薬品工業を紹介。ジャパンアドミニストレーションエンプロイー・サービス・ヘッドの寺川澄夫さんにお話しいただきました。プログラムなどを導入し、女性の離職率の大幅削減に成功。育休後すぐ職場復帰できるサポートもあり、キャリア形成がしやすくなった。グローバル化や個を生かすダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進という会社方針に伴い、フレキシブルワークを導入し、フレックスタイムの利用率は2018年3月時点で92.4%になっている。働き方を積極的に促進する同社が女性活躍推進に伴う働き方改革を本格的に始動したのは、2005年ごろからだ。してしまったことにある」と寺川澄夫さんは振り返る。ジャパンアドミニストレーションエンプロイー・サービス・ヘッドを務める。そこで人事部門と営業部門が連携を図り、第1フェーズとなる働き方改革に乗り出した。ライフスタイルが変化しても女性社員が働き続けられる仕組み作りだ。プログラムを導入していきました。フレックス制度や在宅勤務の導入は同業他社よりも早かったですし、何よりも女性MRが時短で働くという今までにない概念を、世の中に発信できたと思います。制度を活用して育休を取得する女性社員の人数は次第に増えていき、2010年以降、年間100人単位が取得するようになった。そこで、同社は改革の第2フェーズとして、ワーク・ライフ・バランスの推進と両立支援策のさらなる充実を図っていった。男性も育休が取りやすく、女性は職場復帰しやすい環境に続きは日経DUAL有料会員の方のみご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える共感ノウハウ記事がぎっしり!毎月の総力特集や連載がスマホで便利に読める共働きマガジンです。おでかけサポートメール平日は時間がないからこそ土日は親子で思い出に残るホンモノ体験を!直前でも参加できるとっておきイベントが満載。メールとともに予約が相次ぐお宝情報を毎週お届けします。共働き応援クーポン生活用品から子育てサービスまで、共働き暮らしに役立つ商品が割引きされるクーポンを多数ご用意。記事に加えて「お得」もゲット!嬉しい優待サービスをご案内します。1の壁対策など専門家ノウハウを伝授。子の年齢やテーマで分類されたQ&Aが約300本読み放題、引き放題。賢い共働き家庭に欠かせない大辞典です。保育園の細かな施設情報がキーワードや自治体から検索できる使いやすいデータベース。保育園探しを始める共働き夫婦の「保活必勝ツール」です。自治体ごとの保育園事情を深掘り!保活に役立つ情報が満載です。日経DUALラウンジ有料会員限定のオンライン会議室です。質の高いクローズドなコミュニティで情報交換ができます。専門分野の名物講師によるプレミアムセミナーにご招待したり、優先的にご案内したりします。9割を占める女性職員のキャリアサポート「共働き子育てしやすい企業グランプリ」調査で4位にランクインした日本生命の施策について紹介します。17時50分にパソコン一斉ログオフ「共働き子育てしやすい企業グランプリ」で5位にランクインした肥後銀行の働き方を紹介します。親が助かるドイツのカフェ2020.01.20Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。