from日経トレンディ?社員39人の企業が任天堂Switchソフトを出せた訳リーダーはゲーム開発経験の少ない女性スタッフだった日経トレンディ2017年6月19日0%印刷?クリップクリップしました女性を開発チームのリーダーに抜てき2016年の10月、めく~るの開発が本格的にスタートした。ここで開発チームのリーダーに抜てきされたのは、ゲーム開発経験の少ない女性スタッフの角川千里さんだった。ゲーム開発のベテランたちの「ゲーム開発のボスは、企画を出した者がやるのがベストだ!」という声が後押ししたという。角川さんは開発スタート時をこう振り返る。「もともと『めく~る』の母体は、私が昔社内コンペに提出した企画でした。ブレインストーミングのようなもので、特定のゲーム機を想定していたわけではありません。Switch向けのゲーム企画にすることが決まったんです」(角川さん)コンテンツプロデュース部ディレクショングループ東京のグループリーダー・角川千里さん。めく~る』の企画者であり、開発のリーダーに抜てきされた[画像のクリックで拡大表示]社内の開発スタッフはおよそ10人。デザイナーなど外部に委託しているスタッフも含めると20人前後のチームだ。数百人が開発に携わる超大作ゲームに比べると小さなユニットとはいえ、社をあげてのゲーム開発のリーダーに若い女性が抜てきされるというのは、実はゲーム業界では極めて珍しい。いえ角川氏自身に気負ったところはない。「女性ならではの視点で」といった言葉を一度も口にすることなく、ただ面白いゲームを作るというスタンスでインタビューに答える姿が印象的だった。子どもの頃から当たり前のようにゲームに接し、当たり前のようにゲーム作りの現場に入った角川さんを、周囲のベテランスタッフも、ごく自然に開発現場のリーダーに抜てきし、サポートするという空気なのだ。「新ハードということで、情報漏洩に関するルールが厳しかったことが一番大変でした。12:00「女性ならではの〜」とかのキャッチーな言葉が出てこなくて記事を書くのに苦労した日経の記者さんが思い浮かびましたw結局、競合の居ないブルーオーシャンを先に見つけられたって話でしたね。16:49なるほどこれか!いよいよ閉じた世界へと向かう動きの中で、なお稼ぎ続けるビジネスの端緒がある。これは自分だけの戦略の構築を急がねば。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。KingDaihyoブランド戦略があるように思えるのは、確固たるポリシーと明確な方針があるからだろう。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。