宗教としての自己啓発を知ることは、多くの場合バカげているけれど、ときとして有効だ。引き続きメンタリング能力を構成する各要素について説明させていただきます。次は、相手の話を「聴く」ための傾聴力です。観る(観察力)・聴く(傾聴力)・導く(指導力)についてさらに細かく説明させていただきます。相手を「観る」ための観察力です。2009.08.18メンタリングのポイント今回は、メンタリング能力を構成する要素をさらに分解して考えてみたいと思います。新人研修などの長期間の研修で必要となるメンタリング(メンタル面でのケア)について考えてみます。2009.04.09新人でもこんなノルマなら楽しそうですここで取り上げるノルマとは「感謝の法則を見つける」ことです。実戦型研修についてご紹介しましたが、そもそも研修にはどのような種類があるのでしょうか?2009.03.15新人はどのように育成すればよいのか?これまで新入社員に必要なものや、新人育成の失敗原因についてご紹介してきましたが、ではどのようにすればよいのでしょうか?2009.03.10なぜ新人の育成は失敗するのか?なぜ新入社員を効果的に育成することができないのか?自分自身の経験から、その原因の一つを探ってみたいと思います。就活セクハラという企業リスク3調達購買コストの査定方法4働き方改革にはCPO[最高“哲学”責任者]が必要5クラウドファンディング型ふるさと納税。Reserved.ログインこの機能をご利用いただくにはログインが必要です。ご登録いただいたメールアドレス、パスワードを入力してログインしてください。パスワードをお忘れの方フェイスブックのアカウントでもログインできます。NOW!のご利用規約、プライバシーポリシーーが適用されます。NOW!が無断でタイムラインに投稿することはありません。