キャリアパーク[転職]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。いう申請書を提出しなければなりません。その申請書は全部で2枚4ページあり、1・2ページ目は被保険者(傷病手当金申請者)が記入するページ、3枚目は事業主(会社)が記入するページ、そして4ページ目は記入するページで「医師の証明」「医師の意見書」と呼ばれるページになります。傷病手当金を支給してもらうには、まずその対象になるかを確認しなければいけないのですが、その要件の1つに「連続3日以上休み、4日以上仕事に就けないこと」という項目があります。その確認の為に、病院で診察を受ける際に、医師や看護師に治療費や治療期間の確認をしてください。診察してもらって治療の期間が長くなる場合は、傷病手当金の申請ができますので、「医師の証明」を書いてもらえるかどうか確認してください。「医師の証明」の記入ができない医師がいます。その場合は病院を変え、記入してもらえる病院・医師を探しましょう。医師の証明をもらう場合は、もちろん無料ではなく、金額が発生します。その金額はどれくらいかかるのでしょうか。病院では申請書の証明料として300円の自己負担金が発生します。病気で休んだ際に提出する診断書等は全額自己負担で病院によって証明料が変わってきますが、傷病手当金の医師の証明は医療費と同様に取り扱われます。全体で1000円の証明料がかかりますが傷病手当金の証明料は保険が適用されるため、70歳未満であれば3割負担で300円となります。医師の証明は申請期間が経過してから記入してもらう病気や怪我による休みが長期になるとわかり、傷病手当金を支給してもらうことを決めたら、申請書を健康保険組合のホームページからダウンロードするか、健康保険組合の窓口までとりにいって、手に入れた申請書をもって病院に行きましょう。病院に持参した申請書の中に医師の証明欄がありますので、その証明欄に就労ができないことの証明を記入してもらいます。注意点としては、申請期間が経過してから記入してもらうということです。医師の証明は、記入の時点までは就労ができないことを証明するものだからです。申請期間が経過する前に記入された医師の証明は、有効な証明として取り扱われない可能性がありますので注意しましょう。書いてもらえない場合は産業医に意見書を書いてもらう場合によっては、医師の証明が書いてもらえないケースがあります。その際はあきらめずに企業の産業医に相談をしましょう。産業医から意見書を書いてもらえば、傷病手当の対象がかどうかを改めて確認してくれます。厚生労働省が「傷病手当に係る産業医からの意見の取り扱い」についても記載しているので、確認してみましょう。認められた医師の所見などです。ここで確認しなければいけないことは、医師が記入する労務不能と認められた期間と、被保険者が記入する欄の「療養のため休んだ期間」が一致していることです。ここが一致していないと、支給されない場合も出てきます。病院の所在地等を記入する欄に押印がされていることを確認してください。申請書に押印がないと証明と見なされず、傷病手当金の支給を受けられないかもしれませんので、ご注意ください。病院で医師の証明をしてもらったら、自分で記入する被保険者欄に記入漏れがないかを確認し、会社に送付して事業主の証明をもらってください。事業主の証明をしてもらって、返送されてきたら健康保険組合に送付と持参して、申請終了となります。あとは申請が通れば一般的に1か月程で通知書が届き、手当金が振込口座に振り込まれてきますので、通知書が届いたら記載された傷病手当金の振込み予定日に振り込まれたか確認をしましょう。傷病手当金の申請時に医師の証明をもらう際の注意点を見ていきました。この様に、傷病手当金の申請書は医師の証明が必要となります。病院や医師によっては証明をしてもらえない場合もあり、かかりつけの医師全てが書いてもらえるとは限りません。申請書を書いてもらう段階でわかるよりは、受診した際に確認しておいた方がスムーズに申請ができます。受診の際に確認をしてください。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。