UKは6月4日、シニアレベルの人材採用に当たり、男性候補のみが占めるリストを作成することを禁止した。採用時には必ず女性も候補者に入れるとする社内規定を定めた。英紙デイリー・メールが報じた。同社は英国法の義務により今年春に公表した男女賃金格差レポートで男性が女性より43.8%も給与が高かったと発表しており、女性幹部の採用を増やすことで是正を図る考え。男性候補者のみの採用リストの禁止は、四大監査法人ではPwCが初。KPMGも同様の社内規定導入を検討している。PwCは加えて、性別に関係なく全社員が、大プロジェクトや重要顧客プロジェクトへ参加できるよう、キャリアアップに繋がる機会を与えることも発表した。多数NEWS【日本】GPIF、理事長及び理事が3月末で総退任。ランキング2020」、日本は121位で史上最低。