2018年4月6日4月2日に入社式を終えた新入生22名が2泊3日の合同研修会に参加。京セラコミュニケーションシステム様主催の研修には今回12社90名のフレッシュマン達が社会人としての基礎を学ぶべく集まりました。2018年5月10日iPhoneの復旧技術について学ぶべく、フランス、ドイツ、オランダから8名のエンジニアと共に研修に参加。海外研修は、新しいツールの技術取得を目的としていますが、各国の優秀なエンニジア達と交流が深まり、意見交換ができるのも魅力のひとつです。業務提携もここから生まれる可能性があります。TOKYO”にて開催。今回の22名は応募者数1000名超の中から選ばれた優秀な22名となります。1年前には70名だった社員数が今では120名超になりました。18新卒作成のオリジナル自己紹介動画はとても盛り上がりました!(途中芸能人のサプライズ登場も!!)今後の新規事業や世界展開の夢などの話題で盛り上がるテーブルもあれば、先輩社員が後輩社員にアドバイスしているテーブルもあり、非常に有意義な時間を各々が過ごしていました。研修評価No.1のメンバーが2泊3日の台湾出張に同行。事前のプレゼン資料作成から勉強です。現地では英語が通じず、タクシーに乗るのも一苦労。悔しい思いをしたそうです。会社から与えられたミッションを何とかクリアし、念願の夜市でタピオカドリンクに挑戦。全てが初体験で大変刺激になったそうです!今後も新入社員に色々なチャンスをプレゼントしたいと考えています。今回はご来賓、内定者を含め過去最高の130名の参加です。表彰者は3つの人事ポリシーで著しく成果を達成したメンバーが、所属部長の推薦を受け表彰されます。今回はノミネート5名、表彰者2名という結果となりました。2018神戸で開催されたインターカレッジに、17新卒2名、18新卒3名が参加いたしました。新卒~4、5年目の社員が参加しました。学生さんと一緒に活動する区分では、チーム毎にプレゼンテーションを行い、実際に参加した企業の経営者から企画へのフィードバックがあり、より実現性の高い企画立案の作成が求められました。