無責任な人はどこにでもいるものです。職場の上司が無責任だったらどうしますか?そんな上司の「やっておくよ」なんて信じられますか?ちゃんと頼んだのに確認してみると、「そんなこと言ったっけ?」なんてことが返ってきます。上司という関係上、何回も確認するのもためらわれるところです。そんな上司と仕事をしているとどうしても疲れてしまいます。この記事では、そんな上司とうまく付き合うにはどうすれば良いのかについて解説していきます。無責任上司にあるあるな口癖を紹介していきます。あなたの上司はこんなこと言いませんか?そんなこと言ったっけ?イラっときますよね。言いました!っていても無駄なだけです。あなたの話は上の空で聞いているのでしょう。お前ならできると思ったんだよ「自分には責任はない」と遠回しに言っています。お前には期待しているのも似たようなものですね。部下の進捗を管理するのも上司の役目です。あー、それねイラッとするセリフ第2弾。この上司は今思い出したようです。忘れてはいなかったけど、覚えていなかった。やり方教えただろ!「はい、その通りにやりました」なんて言おうものなら、「お前のやり方が悪いんだろ!」って返ってきます。期限までに頼むね絶対期限までにできないような業務も平気でこんなこと言ってきます。そのため、こんな上司の下で働いていたら残業は当たり前の毎日です。無責任の上司はどうしてこんなことを言うのか、元の理由となる特徴をまとめてみます。管理能力がない上司なのに管理能力がないのは致命的です。進捗を管理できない上司の部下は残業は当たり前。上司はさっさと帰ります。部下の能力に問題があって自分に責任はないと思っているからです。性格ならどうしようもないですね。言ってられないのが仕事です。口だけはうまい無責任な人は言い訳が上手です。うまいこと言いくるめられてしまいます。管理能力の有無にも関係していますが、業務能力自体が低いのかもしれません。年齢だけで階級が上がっていく会社なら、仕事はできない無能な上司がたくさんいます。無責任な上司と仕事を毎日すると疲れてきます。いうことで休日が待ち遠しくなりますよね。疲れを軽減するために、無責任な上司とうまく付き合っていくための対処法を紹介します。証拠を残す「そんなこと言ったっけ?」なんて言われないために業務に関することはできるだけチャットやメールで行うのがいいでしょう。言い訳ができなくなります。上司を信用しない仕事を振られた時に詳しい人がいないか上司に確認しましょう。隠れて聞いたら、わかった時に上司が気を悪くする可能性が高いです。聞いてわからないと言われたら、探してみますと言っておきましょう。他の人に意見を聞く仕事の話し合いはできるだけ複数人でできたらベストです。他の人の証言も残るため、上司は言い訳ができなくなります。報連相をしっかりと行う上司ができもしない仕事をあなたに降ってくるのは、仕事のスピードを把握できていないだけかもしれません。あなたはどれくらいのスピードで仕事がこなせるのかわかるように業務の報連相をしっかりと行いましょう。まとめ無責任な上司と仕事をうまくやっていくには、自分に責任を感じすぎないことがまず重要です。上司が言い訳ができないように証拠を残してやっていきましょう。しても上司と合わないと感じたら、会社内で部門を変えるか転職を考えましょう。あなたの能力を引き出してくれる上司はたくさんいます。一人で考え込まないで、まずは行動することが大事です。