TVSチーム・バイタル・サインチームの信頼感が生産性向上へつながります。「EQ」は、ポジティブな変化を創りだす力です。業績は組織風土の影響を強く受けることがわかっています。チームがうまくいかないのは景気が悪いから?顧客の要求が高いから?・・・・と、外部環境のせいにしていませんか?製品や資源要因ばかり理由を探していませんか?実は、業績は内部の組織風土の影響がとても大きいのです。行動などを反映しています。前向きな組織風土は組織への献身度を高め、コミュニケーションを活発にするだけでなく、組織業績を生むエネルギーとなります。チームならではのエフィカシー(効力・有用感)を高め、チーム全体のパフォーマンスを向上させることを目的とする組織診断アセスメントです。)の60%をもたらしていることがわかりました。活気あふれる組織やチームは、高い生産性を維持、向上させ、短期間で成果を発揮します。このような組織やチームに漂う感情は「信頼感」です。高い保有能力を持つ個人のパフォーマンスを最大限に発揮し、個人の成果を組織力に高めていくには、チームに漂う信頼感の醸成が欠かせません。バイタルサイン・アセスメントでは、VSモデルを用いてチーム全体のパフォーマンスを測定します。チームの成果を生んでいる“ドライバー”をあぶりだし、職場の風土とチームのダイナミズムのあり方を洞察。チームパフォーマンスを向上させるのための機会を創出するとともに、障害となっている要因を特定し、改善策を導き出します。*シックスセカンズが開発した組織風土診断「TVS」を使用しています。チームの現状を把握し、チームの総和以上の成果を引き出すアセスメントをご提供します。診断実施お打合せの上、御見積いたします。