情報伝達の質を高めよう!組織のメンバーが正しい目標認知のもとで指示や伝達が迅速・的確にでき、チームで一体化した動きがとれることで目的に合致したより良い成果が得られます。→組織のメンバーがチーム目標を理解し、互いに情報を共有することで、指示や相談が迅速・的確に行われるようになり、より良い成果が得られます。本研修では、コミュニケーション手段である「報連相」システムの徹底の情報管理の重要性を認識し、競争力をもった強い組織作りを目指します。仕事を円滑にすすめる上で重要な「報連相(報告・連絡・相談)」を体感していただき、コミュニケーション力を鍛え仕事の効率化を図ります。自分の役割、相手の状況に合わせたコミュニケーションが身に付き、互いに協力し助け合う職場づくりを目指します。組織におけるコミュニケーション手段である「報連相」システムの徹底の情報管理の重要性を認識する。組織内コミュニケーション力を鍛え仕事の効率化を図る。正しい目標認知のもとで指示や伝達が迅速・的確にでき、チームで一体化した動きがとれることで目的に合致した成果が得られる。伝える相手や置かれた状況に合わせたコミュニケーションが身に付き、互いに協力する職場づくりを目指す。競争力をもった強い組織作りを目指す。自分の仮説をもって相談しよう■ケーススタディ...良い例/悪い例コミュニケーション研修チームワークを高め、組織活性化を促進しよう!ビジネスの基本は信頼です。その信頼築くために重要な役割を担うのがコミュニケーションです。コミュニケーションが円滑に行われていなければ互いの信頼関係性が希薄となり、強いチームに育ちません。組織の成長に伴ってITツール促進や、業務の細分化が進んだ結果、お互いに顔を見なくなり、メンバーに対する関心は薄れ、組織のコミュニケーションが滞り情報の共有化が進まなくなっている現象が見られます。コミュニケーションとは人と人による発信と受信によって、共通認識をもつことです。組織を機能させ、活性化していくには、コミュニケーションの量と質を向上させていく必要があります。当研修では組織内でのコミュニケーション能力の向上を目指します。報連相などの職場コミュニケーションスキルを修得し、チームワークを高めます。顧客へのホスピタリティを向上させるスキルをレベルアップします。現状の自分を振り返り、求められている役割や立場を再確認し、更なる主体性を促す機会とします。段取り力向上のタイムマネジメント時間の使い方を分析し、改善する!時間管理は仕事管理なのです→そのものです。主体的に仕事をマネジメントする考え方と方法論を習得し、役割遂行のために必要な業務改善が主体的に行えるような意識改革と、行動マネジメントスキルの向上を図ります。仕事に追われる状況から抜け出し、あなたにしかできない、本当に重要な仕事にチャレンジするための、時間の創り方・使い方のスキルを身につけましょう。