大阪2/25)本当は患者さんのためにもっと診療に集中したいですよね?せっかく採用した人材が定着しない...。スタッフの「育成・定着」の失敗は「求人・採用」の失敗です。「求人・採用」は「育成・定着」の原点です。スタッフの採用において求人倍率20.5倍という激戦の時代に突入しました。今後ますます人手不足が深刻化する中で歯科医院の生き残りをかけた人材確保において、とくに「育成・定着」をポイントに具体的な方法論をお伝えします。そこで、スタッフ求人・採用・育成のカリスマコンサルタントとしてこれまで多くの歯科医院を成功に導いた丹野祐子氏と自ら歯科医院を経営した異色の経歴を持つ経営コンサルタントの廣田祥司氏によるスペシャルコラボセミナー「歯科スタッフ育成・定着セミナー」を開催します。【丹野祐子講師よりメッセージ】今回は育成・定着だけに絞って、実践していただける具体的な方法を伝授します。受講者の皆様には特別に「すぐに使える各種ツール(フォーマット)」をプレゼントさせていただきます。シンガポール航空やスイス系金融機関等で勤務。アポロニア21」などで連載。(医療コミュニケーション学分野)、立教大学大学院ビジネスデザイン研究科修了(MBA)。大学卒業後、コンサルティング会社や外資系金融機関などを経て、2005年、フォーユーメディカル株式会社を設立。2016年、株式会社GENOVAに参画。プログラム』(クインテッセンス出版)など。ウェブ制作会社にてウェブマーケティングコンサルタントとして大阪支社を立ち上げ、大阪支社長に就任。SERIZAWAのゴルフコンペを開催致しました!2019.08.12お知らせGENOVAが協賛する予防医療普及協会のガン予防啓蒙活動についての記者会見が行われました。