組織の壁を越えた研究を通して、従来のパフォーマンス・マネジメントのあり方を見直し、将来の企業と人を支える革新的なパフォーマンス・マネジメントの哲学と方法論を創造するために、実態調査と課題検討、デザインの試行を行うことを目的として2015年から活動しています。パフォーマンス・マネジメント革新フォーラムフォーラムパフォーマンス・マネジメント革新に関するトレンドや変化の動向、背景にあるフィロソフィー、原理等を日本の幅広い企業の方々と共有し、今後の経営・人事・働き方のあり方、及びイノベーションについて話し合うことを目的として2016年から毎年開催しています。WOW!』【PMI2019イベントレポート・アデコ平野健二さん/土屋恵子さん/佐藤奈美さん】2019.09.13アデコ株式会社から平野健二さん、土屋恵子さん、佐藤奈美さんが登壇。事業と社員が共に成長するための目標評価制度の取り組みについてお話されました。Teamの高橋寛行さんが登壇。フォーラム2018」。福島のカーディーラーが挑む。設立62年目で見つけた「対話がつくるカルチャー」と「評価制度変革」とは。2018.12.17――まず、組織改革に着手された背景についてお伺いしたいと思います。LETTERパフォーマンス・マネジメント革新に関する最新情報を受け取るパフォーマンス・マネジメント革新に関する最新データや更新情報を、不定期にメールで配信しています。メールの受け取りを希望される方は以下のボタンより登録画面にお進みください。