急性期病院ということもあってかなり忙しい病院です。体力的に疲弊してしまう人も少なくありません。仕事と子育ての両立はしやすい職場環境になっています。転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。※実際に働いている看護師に聞いた情報です。※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。合う人合わない人にハッキリと別れるタイプの人でした。万人受けしそうな穏やかな雰囲気の方です。教育体制をはじめ院内の接遇面なども見直しをしているようです。残業も1日2〜3時間は当たり前という状況です。有給に関してもなかなか希望を出す人も少ないようで、プライベートの時間を優先するのは難しい環境です。疲弊してしまっている看護師が非常に多いです。様々な手当が付くので全体的な給料水準が高いと言われています。昇給率も高く6年目には年収500万円を超えてきます。※強みのある科目は◎太文字にしています。病院ご担当者の方へ当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。多くの中途入社の看護師が離職してしまったことがあります。そのため、ここ数年でかなり教育体制が充実してきました。新卒の看護師や中途入社の看護師も安心して業務に馴染める環境です。子供を預けたい保育園に気兼ねなく預けることが出来ます。保育園で子供が急に熱を出してしまったという時も、お互い様だからと周りのナースがフォローしてくれます。東大阪病院の体制面にギャップを感じてしまうことも多いかと思います。看護のレベルが低いと感じてしまう場面も多くあるかもしれません。看護師の定着率に課題がある東大阪病院は以前と比べて離職率は低くなりましたが、それでもまだまだ定着率に課題があるようです。体力的に疲弊して退職してしまう人も多いようです。実際は高齢者の患者さんばかりで療養に近い感じでした。院内での挨拶もきちんとしていてマナーもしっかりとしてます。職場の雰囲気は明るくて働きやすい環境でした。2015年に看護師の休日数が増えました。夏季休暇は3ヶ月間の中で3日連続でとってもいいし、バラバラで取ってもいいと言われています。有給に関しては、人手不足の病棟ではなかなか申請がしづらいような環境ですね。教育体制は力を入れているように感じました。研修は院内・院外のものを教育師長が紹介してくれます。公外出として認めてもらえる時もありました。相談することをオススメします。紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。