基本的に夜勤がないデイサービスはワーク・ライフ・バランスが保てる働きやすい介護職です。このサイトでは、東京都で介護士の資格を活かし、デイサービスへの転職を考えている人や、未経験でデイサービスの仕事に就きたい人に向けて、役立つ情報や都内のおすすめ企業を紹介しています。介護士の転職で重要なのは給料の高さだけではなく、ワーク・ライフ・バランスを保つために通勤のしやすさは重要な要素。将来のためのキャリアアップをサポートしてくれるかどうかも忘れてはならないポイントです。以下では、給料水準の高さ、通勤のしやすさ(=東京都内の施設数の多さ)、介護職から施設責任者などに昇進できるキャリアパス制度の有無を基準に判断した、おすすめのデイサービス提供会社をピックアップしています。なしデイサービスセンターなごやか(なごやかケアリンク株式会社)なごやかケアリンク株式会社が運営する「デイサービスセンターなごやか」は、東京・神奈川を中心にサービスを展開。都内には47カ所のデイサービス施設があります。ほとんどの施設が駅近くにあるため、通勤にとても便利。施設の数が多いので、自宅に近くて通いやすい勤務地を選ぶことができます。ステップアップすることが可能。それに合わせて給料のアップも期待できます。職員の資格取得をサポートしているので、無資格で入社して働きながら資格を取得する職員も多いようです。他の施設と比べると給料水準も高めに設定されているので、安心して勤務することができます。キャリアアップ・昇給が可能です。上記の求人情報は調査時(2018年7月)時点の情報です。施設によって月給、労働条件などが異なる場合があります。詳しくは同社の求人募集ページをご確認ください。ケアサービス(株式会社ケアサービス)「ケアサービス」は介護事業に45年以上に携わってきた株式会社ケアサービスが経営するデイサービスで、都内に47カ所の施設を展開しています。充実を目指しているようです。キャリアを長期的に形成していけるように、専門性とマネジメントの両方向で社員のキャリアプランに応えられるキャリアステップアップ体制を準備するなど社員の成長をしっかり支援する環境が整っています。上記の求人情報は調査時(2018年7月)時点の情報です。施設によって月給、労働条件などが異なる場合があります。詳しくは同社の求人募集ページをご確認ください。リハビリデイサービスnagomi(イー・ライフ・グループ株式会社)機能訓練に特化したリハビリデイサービスを行なう「リハビリデイサービスnagomi」は都内にデイサービス施設を44カ所展開し、安定経営を行なっています。駅から遠い施設もあるので、駅に近いアクセスの良い場所で勤務したい場合は、勤務地についてよく調べる必要があります。こちらのデイサービスの特徴は、サービスに従事するスタッフ向けに1回3時間のレッスンを行なうスタイルで、午前クラスは9:00~12:15、午後クラスは13:45~17:00となっています。OJTなど社員の研修に力を入れているので、社員のモチベーションが非常に高いのが特徴です。※)より少し高めですが、40時間分の残業代を含んでいます。キャリアパス制度は採用していませんが、研修制度が充実し社員教育に力を入れているので今後に期待できるのではないでしょうか。卒業すると取得されている可能性のある資格です)※相談員の資格がない方には会社補助にて資格取得ができます。卒業すると取得されている可能性のある資格です)※相談員の資格がない方には会社補助にて資格取得ができます。上記の求人情報は調査時(2018年7月)時点の情報です。施設によって月給、労働条件などが異なる場合があります。詳しくは同社の求人募集ページをご確認ください。一覧はこちらデイサービスの仕事内容デイサービスで働く人に求められる能力さまざまな業務をこなすデイサービス。求められる能力や資質について一つひとつ見ていきましょう。コミュニケーション能力デイサービスに限った話ではありませんが、介護の仕事において、コミュニケーション能力はどんなシーンでも大切です。レクリエーションの時間なら、楽しんでもらえるように利用者さんのやる気を引き出すための声がけを工夫するのもその一つ。利用者さんがどんなことに興味があるのかを察知できるかどうかによって満足度は大きく変わります。周囲を楽しませることが好き、得意という方はレクリエーションなど活発なアクティビティが多いデイサービスに向いているといえるでしょう。デイサービスは入浴介助や食事、レクなどめまぐるしく業務が変わっていきますので、職員間でしっかりとコミュニケーションをとって仕事を進めていく能力も求められます。行うデイサービスの日常では、一人が複数の利用者さんをみることも少なくありません。そのため、一方では食事介助をしながら、一方では利用者さんの話し相手をすることもあります。同時に複数の仕事をこなさなければならないときも、冷静に安全確保をしながら一つひとつの仕事をこなしていけるかどうかはデイサービスの仕事では重要。どんなに忙しい時でも、利用者さんが安心して過ごせるように落ち着きある対応を心がけることも大切です。持った利用者さんがやってきます。同じフロアで時間を過ごしていただくわけですから、当然さまざまなことが起こります。利用者さん同士で口論が始まってしまったり、認知症でふらっと外に出ようとされる方がいたりするかもしれません。その時々で適切な対応を取らなければ重大な事故や利用者さんの不満につながる可能性も。紋切り型の介護ではなく、状況に応じて臨機応変に動き方を変えながら自立ある暮らしをサポートすることがデイサービスの大切な役割です。全てのデイサービスに当てはまる話ではありませんが、新しい形の介護にチャレンジするデイサービスや、新規開設施設などでは、介護のプロとしての視点で仕事の進め方を決めていかなければならないシーンも出てきます。オープンしたばかりのデイサービスでは、利用者さんの対応マニュアルや安全対策などもゼロから作らなければならないことだってあり得ます。したときに役立つのが、これまで培ってきた介護経験です。介護現場で実際に働いてきたからこそわかる、安全で安心いただける介護サービスを提供するにはどうしたらいいのか、真剣に考え、提案できる経験力も求められます。朝の迎えと夕方の送り夜勤がなく、経験や資格が不要なケースもあるデイサービス。最近は介護士だけでなく、一般の方々にも人気が高まっています。ミーティング」といった流れになります。朝、介護士は送迎車で利用者の自宅まで迎えに行き、利用者をデイサービス施設まで安全に送り届けます。送迎ルートや送迎時間を決めるのも介護士の仕事。夕方は利用者を自宅まで送迎車で送りますが、忘れ物などがないように十分にチェックすることも重要です。施設に到着後、まず健康チェックをします。デイサービスの利用者は比較的、要介護度が低い(要介護度1~2)方が多いですが、状態に合わせて介助を行なったり、見守る必要があります。送迎中に具合が悪くなったり、発熱がある場合には入浴できないこともあるので、健康状態のチェックはとても重要です。健康チェックの後は、利用者が自立した動作が行なえるようにするための機能訓練を実施。利用者ごとに機能訓練計画書を作成し、その内容に従って可動域訓練や筋力トレーニングを行ないます。昼食・おやつの提供と口腔ケア昼食は通常食やミキサー食、刻み食など、利用者に合わせたものを配膳。食べ物をのどに詰まらせないよう、嚥下機能を活性化させるために昼食前に口腔体操を行なう施設もあります。食後には歯ブラシとコップを使い歯磨きをします。おやつの時間はお茶などを飲みながら利用者同士が会話をする交流の場となります。レクリエーションレクリエーションの時間は大体1時間くらいです。人気があるのがカラオケで、身体機能が衰えている人でも、気軽に参加できるので、多くの利用者が楽しめます。他にも映画を鑑賞したり、本を読んだり、散歩したり、横になって寝る人もいます。利用者同士のトラブルが起こる場合もあるので、介護士は常に注意を払う必要があります。デイサービスに転職するメリットとデメリットデイサービス利用者は介護度の低い方が多く、身の回りのことは自分でできる人がほとんどです。そのため、有料老人ホームなどに比べ、介護士への負担が軽くなるので、利用者の状態に合わせた細やかなサービスを提供できるという側面があります。利用者にしっかりとしたサポートができるので、やりがいを感じられるでしょう。ほとんどの場合、夜勤がなく、勤務時間が8時から17時までのデイタイムが一般的。日曜を定休日としている施設もあるので、入所型施設と比べて、ワーク・ライフ・バランスが取りやすく、プライベートも大切にできるなどのメリットがあります。デメリットとしては「夜勤がない=夜間手当がつかない」ので、入所型施設と比べると給料が低めであることや、介護度の高い利用者が少ないため、作業負荷の高い介護スキルが習得しにくいことなどがあります。