postingsHome時代が変わっても、変わらない価値観を見つめるTimersは「1000年前から変わらない人類の普遍的な欲求・価値観を見つめ、それを最新のテクノロジーを通してユーザーに届ける」というビジョンを掲げています。ビジョンに基づき運営している家族アプリFammは現在120万DL。他にも全国で写真撮影サービスやママ専用スクールなど、家族の絆を深めるための事業をオンライン・オフライン隔たりなく運営しています。事業は急成長中しており累計14億円の資金調達をしています。英語圏への海外展開も行なっており、これからさらにグローバル展開を加速させていきます。AnniversaryValues「信頼」がキーワード、人事評価はチーム内での360度評価。技術力や専門知識だけではなく、お互いをリスペクトし支え合ってチームの総合力で勝負するメンバーが揃っています。コードや設計のレビューからUI・企画に対する気軽なインプットまで、職種に関わらず常に社内ではフィードバックをし合いアウトプットの質を高めていくのが良しとされている文化です。リモートワークやフレックスなど多様な働き方をサポートしています。大事なのは会社にいる時間の量ではなく、チームや顧客に対して提供する価値で評価をします。ビジネスサイドのメンバーも全員SQLが書けて当たり前。エモーショナルな事業領域だからこそ、全ての意思決定には必ずデータでの裏付けが必要です。KANBAN、スクラム、LeSSなどのアジャイル開発手法をスタンダードとして使っています。フレームワークに固執しすぎず組織やチームの状況に合わせて少しずつ進化させていきます。AWSではサーバーレスやコンテナ(Fargate)、モバイルではFirebaseやMLなど、最新技術をどうプロダクトに活用しています。車輪の再発明をせず巨人の肩に乗り、我々は顧客への価値提供にフォーカスする文化です。TawaCEO株式会社博報堂に入社し、自動車関連企業のキャンペーンや、モバイルベンチャーのメディアプランニング、外資系通信会社の国内進出などのプロジェクトに従事。