80%以上の企業は退職金できていますが、創業時に作ったままであり、何の見直しも行われずに勤続年数に応じた退職金の支払いを決めている企業が多いようです。大きく社会情勢や経済状況が変化しています。廃止に伴う処理が遅れているなどの問題を抱えていませんか。年金や保険を上手に活用し税金を削減しながら退職金の準備を進めましょう。ついて、月1回訪問し、1時間30分程度の打ち合わせを行います。契約は、原則5か月単位とし、その都度見直しいたします。※退職金制度と退職金準備はセットで行います。どちらか片方希望されるときは別途見積もりになります。※実際にお話を伺い、内容により金額が変わることがあります。この場合は、別途お見積もりを提出させていただきます。2014.05.29ホワイトカラー・エグゼンプション2014.05.28社員教育をやって助成金をもらいましょう。