じる経営者の価値観と従業員の価値観トニー・ブザン先生ありがとうございました。メンタルモデル0sugiおはようございます。人材育成コンサルタントの杉浦です。3連休はどこかにでかけられましたか?私は子供たちを連れて実家に行きました。「もっと遊びたい」と言って、なかなか帰ろうとしない子供たち。一緒に銭湯に行くことにし、そこでお別れすることにしました。子どもたち3人は、女性浴場へ。待合で子供たちを待っていたのですが、1時間経ってもでてきません。90分経ってもでてきません。「しまった」と思いました。「なるべく早くでてきてね」と伝えてしまっていたのです。共通言語を使う必要がありました。同じように理解できる言葉を使う必要がありました。時間や数値は誰が聞いても、同じように理解できます。「しっかり」とか、「できるだけ」という言葉は、は、人によって解釈が違いますね。・いろいろな解釈がある言葉なのか・誰もが理解できる言葉、つまり、共通言語なのかを、わかって使わないといけません。始めるといいかもしれません。幾分、間に合うように頑張ってくれています。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。経営者の価値観と従業員の価値観トニー・ブザン先生ありがとうございました。)トニー・ブザン先生ありがとうございました。