専業主婦だった期間は2年。その後転職して、よりよい待遇と内容に変えました。海外で、ですが(笑)空く期間がどれくらいか、求職時の年齢が何歳かも大きく影響します。いい目安を知りたいのなら、現在のご自身のお仕事の求人を探し、復帰時の年齢を入れて正社員でどれくらいヒットするか探してみてください。あれば、マイナス意見ばかり聞く必要はありません。私はあと1回転職したいと思っていて(働く国を変えたい)その為には40代になる前に実行したいと思っています。2:22転職のタイミングを見るため、リサーチし続けています。(今はする気はありませんが。市場調査のため)私の仕事ではやはり部長クラスで無い限り40代の転職は無理。私はそこまでは全然いけないのでその前に小さく転職してその後長く勤めるとこを見つけたいです。介護と書かれていますのでこれだけは別になりますが、もしノンストップでお仕事されているのに疲れただけであれば、1年とか休職して海外へ親子留学とかするのもいかがですか。子供は語学、ご本人は専門分野のお勉強をして。リフレッシュできて、仕事に対する意欲も元気も戻りそうな気がします。7:50シンガポールでは、国の方針として老若男女健康な人はみな働くと言う感じですから、一旦仕事やめても、返り咲いてるお姉様たちが沢山います。幹部になってる人もいれば、パートでレジしてる人もいる、結局、人による、の一言になってしまうようです。私の同僚も子供3人いて、数年のブランクの後、現在の職場に採用された40代です。家にいた数年のブランクのおかげか、スローで物覚えが悪く、周囲の人がイライラすることも事実。周りに多少迷惑かけるのは誰でも一緒ですから、図太く生きていけばいいんじゃない?と思っています。9:02今、まさに再就職戦線で苦戦(?)しています。迷えるWMさんより数年年上です。私の場合、士業の国家資格があり、TOEICも900点は越えています。出産と度重なる転居で士業をやめざるを得なくなりましたが、その後はフリーランスで翻訳業を5年ほどやってます。戻れる状態になったと思ったら、世の中こんなになっちゃって。大卒で就職したときも氷河期でしたから、めげたりはしませんが、なかなか大変です。私の場合、あと数年は「残業」がネックになるというだけなのですが、それだけでも大きな障害です。残業に制限がある分、給与で調整してほしいと言っても、結構しり込みされてしまいます。残業なし!のような軽めの仕事だとすぐに飽きられそう、がんがん仕事となるとブランクと時間が気になる・・・というあたりが採用側の考え方なんでしょう。同僚とのバランスとか、上司とのバランスとか、居場所はなかなか難しいようです。自分で始める、という選択肢が現実味を帯びてきた今日この頃です。9:15前職は私立高校の英語教員で26歳の時に結婚し、子供を立て続けに2人出産、その後実家に戻り、4年近く子育てした後、県立高校の教員に返り咲いた友人がいます。その友人は現在33歳。現在は県立高校教員(公務員試験合格)で子供は実家の両親に預けています。地方都市なので、コネがないと公務員には合格できませんがね。(友人の親は元県立高校教員)人生は長いです。いずれは●●になりたいと思う強い意志があれば大丈夫です。ちなみに私は33歳、ベビまちなので仕事を辞め、出産後正社員や資格職につくため、家で勉強しています。ユーザーID:6855070771私も「今が踏ん張り時だ」と思います。10:45私はトピ主さんと同じく35歳、3兄弟(小4,5歳、1歳)のWMです。他の方のレスにもありますが、今は歯を食いしばってでも頑張る時期かな、と思います。?子育ては、いずれ楽になります。(介護も、いずれ終わると思います)。私も、長男の小1の夏休みまでがきつかったです。今は当時に比べ、全然楽です。一応、トピの趣旨の質問に答えますと、私も「ただ者ではない」「返り咲き」例を2人知っています。一人は、3人の子供を育て、専業主婦15年後にベビーシッター会社を創業した方(名の知れた方なので、プライバシーはホドホドにしておきます)。東大卒で、心の温かい人格者です。ひとりは、長男の小学校のPTAのリーダーの女性。切れ者で、凛としたオーラを漂わせています。「彼女なら雇うだろう」と思わせる行動力と責任感の持ち主です。彼女は子供が二人おり、ブランクは3年で終わらせました。トピ主さん、完璧じゃなくても良いじゃないですか。適度に手抜きしながら、「頑張りすぎず、疲れすぎず、続ける」道を探してみて下さい。ユーザーID:4240781577いました。パートを転々とし、その後パートで働いた先で「社員にならないか?」と言われて社員になったそうです。私の母も、専業主婦10年以上を経てパート復帰した後、パート先で「社員にならないか」といわれたけど、扶養内で働くつもりなので社員にならなくてもいいと断ったらしいです(後から「勿体ないことした・・」と後悔していましたが)ちなみに女性主任も母も職種は小売・流通業界の一般事務です。入り口はパートでも、その後の働きぶり次第ということでしょうか。13:35ある特定の分野で専門性を持っている、実績も自信もやる気もある、というのは素晴らしいと思います。「そういう部分」を雇用市場で評価してもらえるのは良くて30前半まででしょうか。30後半になれば「そういう部分」よりむしろそれ以外の部分であら探しされてしまいます。既婚/未婚、子持ち/子ども無し、その他諸々。私もブランク後、求職活動をしていて愕然としました。「ブランクのある女性=仕事をその程度にしか考えていない、正社員に値しない」というのが世間の目です。私はそんな人間ではありませんと主張してみても、実際は厳しいです。35歳の迷えるWM様が仕事を辞めない選択をし、40過ぎてなお働き続けるのは諸事情あって辛いとのことですが、40過ぎて求職活動をしながら世間の厳しさを実感するのも辛いものですよ。正社員では難しいです。正社員のときのツテで仕事をもらいながら専門分野の通訳をして自営で生計を立てている女性は、たくさんいらっしゃいます。仕事は不定期ですが、家庭とのバランスが取りやすいようですからブランク無しで働けるのが魅力ですよね。いうこともぜひお考えになってみてはいかがでしょうか。21:47私は、結婚で正社員を退職し、1ヶ月専業主婦をした後、派遣で2年ちょっと働きました。その後、正社員に転職しました。結婚前ほどの給料はもらっていませんが、残業はほぼないし、満足しています。仕事は臨床開発関係です。狭い業界なので、経験があったのが大きかったのかもしれません。何年もブランクがあると何事も難しいかもしれませんね。今はブランクなしでも、求職中の人がたくさんいますから。23:55現在46才の中高生二人の母です。大学卒業後2年正社員として勤めましたが、その後結婚。2~3年で転勤になる主人に付いていく生活になりました。二人の子供が小学3年と5年になるまでは専業主婦をしました。私も何か自分の価値を出せるような仕事をしたいと思い、週二回ほど英語教室の講師を始めました(3年)。下の子が中学に入ると、派遣社員として週4日英文事務の仕事をしました(1年)。ほとんどフルタイム並に仕事をしても、年収は半分くらいという事実に我慢できなくなり、とうとう今年正社員に転職しました。採用していただいた決め手は、やはり英語力でしょうか。TOEIC960点、英検1級、通訳案内士の資格を持っています。ひとつの決め手は、子供に手がかからず、子供が風邪くらいでは休まず、残業も1時間くらいならできるということでしょうか。これは面接で聞かれました。お子さんが小学生のうちは、雇う側も100%戦力として使えるか迷うようですが、中学生以上だと大丈夫だと判断されるようです。ユーザーID:9932596541まぁ運ですよね。22:23公務員を11年してその後主人の転勤についていくために辞めて、3年間の専業主婦の後役所で臨時や嘱託を5年しました。去年の冬に採用があるからと教えてもらい、経験者採用の試験を受けたら合格。今年4月よりあらためて公務員になりました。経験者採用もある時期のほうがまれだし、たまたま合致する求人がそのときにあっただけです。非正規雇用だと思っていたし、それなりに満足していたので...。責任のある仕事はしたいとは思っていたけど、非正規雇用なりの気楽さってのもありますし。トピ主さんの場合は続けたほうがよいと思います。正職員になりたいと思ってるなら運に頼るのは危険です。それに年を食った新人ってのも結構つらい部分もありますよ。教えてくれる人も年下になるわけなので、お互いある種のわりきりもいりますし。私の場合は同じ職場に同じ立場の人がいるので、気持ちが共有できて楽だから続いてる部分もあります。くランキング1傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。働く10異動したかった所に行けず。働く編集部から今と昔の恋愛観の違いを感じるときは?自分がまだまだ子どもだと感じるときは?やめるのって悪いこと?人生で最大の決断は?一覧を見る発言小町大賞2019ベストトピ賞孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。