推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。0:4835歳、2人の子供がいて、正社員歴14年です。これまで育児休暇を2度取得してがんばってきました。仕事は医療業界での専門職です。日常会話はもちろんですが、担当分野の内容によっては通訳ができるレベルの英語力があります。ところで最近、家庭の事情(介護)及び、子供が小学校に上がりもう少し丁寧に子供を見てあげたいことなど、また自分が体調を崩すことが増えたことなどから、仕事をいったん止めたい・・と真剣に思うようになりました。本来自分としては仕事をしている生活が合っているのは分かっているのですが。私は自分で経済的自立をしていることにこだわりたいのです。夫は正社員で働いていますが、バイタリティに乏しく、何となくあと10年したらリストラ候補になりそうなタイプで、そうなったら養ってあげたいのです。家庭の事情もそれはそれで大事だし・・・という迷いはさておき、質問に入ります。一度専業主婦になった後、正社員レベルの給与がもらえる状態に返り咲いた方から、どのような経緯でそのポジションに復帰できたのか、ということを教えてください。「自宅の自営業を手伝うことにした」、というのはナシで。「思い切って起業した」というご経験があればぜひ教えてください。上の世代の先輩からは、「40すぎて子供が手がかからなくなっても、一旦専業主婦になっていると、パートレベルの仕事しか入ってこないわよ~、辞めるのを止めなさい」と止められます。私は14年も仕事してきて、語れる実績もあります。新卒後数年腰掛け程度の仕事をして辞めてブランクがあるというタイプではありません。それでもいったん主婦になってしまっていれば、たとえばそれで3~5年休んで40歳ぐらいになれば、誰も雇わないのでしょうか。そのあたりを知りたいです。10:29美容師とか料理人とかだったら、休んでも大丈夫でしょうが。医学は日進月歩なので、一年以上ブランクがあると難しいと、雇用者から判断されるかもしれません。宇宙飛行士の向井千秋さんも、いったん別分野に行ったら、もう同じ分野の仕事には戻れないだろうと、教授に警告されたそうです。年中人手不足の看護師さんなら、先端医療を扱う病院以外ならいつでも復帰できますが。薬剤師などは、新卒でも就職が難しいくらいですし。辞めるのではなく、一時パートか派遣に移ってでも、経歴に空白を作らない方が良いのではないかと思うのですが。復帰に成功した事例だけをききたいようですし、もう辞めることはお決めになっているんでしょうね。10:35私は金融業とIT企業で10年少し働いたのち32で退職、40歳で正社員に復活しましたが既婚者ということでいつ子供ができるかわからない主婦という目でしか見られず、金融専門職にも関わらず、採用されない苦い過去があります。派遣で食いつなぎましたが、合わない仕事も多く、我慢を重ねてきました。日本は古い固定観念の社会が根付いており、仕事は簡単に手放すものではありません。身をもって実感しました。私も結婚時の仕事が深夜残業が多く、疲れていたので夫に甘えて退職したのですが、後悔しています。今正社員で現場に残ってる同世代は、皆、髪を振り乱しても歯を食いしばって頑張った人たちだけです。英語が堪能であれば、採用される可能性はありますが、基本的に日本の社会は21世紀になっても女性は35歳限界説、が横行しています。こどもの為に早退、休む分のしわ寄せはどうしてもありますので本音と建前は皆ちがうのです。よいう考えてください。この不況ですし、安易に辞めるべきではないですね。12:37同い年です。一人で事業をしています。独立したのは、結婚する前の話なので参考にならないと思いますが。現実として、子供が2人いる40歳より未経験の20代を採りたい企業が、殆どだと思います。英語力がある20代は、わんさかいますし専門の仕事は、叩き込めばすぐ覚えるでしょう。私も就職活動したことがあります。私は以前、トップ企業で海外にもおよぶ実績を残しました。結果は、惨憺たるものでした。ネックは子供の存在です。人事の方が上層にかけあってくれたこともありましたが、NGでした。私は悪い条件で足元を見られて勤めるより、自営を選びました。専業主婦になる、というのは仕事をその程度にしか考えてない、と見られる恐れがあると思います。現在の職場で、休職することはできないのですか?その会社のポジションを、みすみす捨てる手はないですよ。会社は社員を簡単にクビにはできません。図太く居座るべきです。17:30ありがとうございます。辞めることはまだ決めてはいません。これまでもつかれて「あ~辞めたいなぁ・・・」と思うことは多々あり、今回もそういうWMブルー?の一種だろうな、と思っています。介護だろうが何だろうが、アウトソーシングで何とかなるものや、正社員で働いている立場やこれまでの実績をかさにがんばっていけるという自信もあります。・・・たまにしんどくなるんですよね。だめだ~~~ってなるんです。すごくわかりにくい書き方ですみません。質問の趣旨は、それで専業主婦から正社員に戻った方、、どういうケースだったのかをお聞きしたかったのです。ラピュタさん、早速ありがとうございました。紆余曲折を経て、40歳で正社員にちゃんと返り咲かれたのですね。そこに至る経験を持って「やめなければよかったな」と実感されたという言葉もしかと胸に刻んでおきます。他にもあれば教えてください。この質問、海外でしたらいくらでも回答が出そうな気がしますが、やはり日本はちょっと違いますね・・・。20:50小学校のPTAでただ者ではないお母さんに会いました。頭の回転が速く、ノロノロとした議論が続き始めたところでビシッと会議の方向をリードしました。PTA主催の講演会でも、とても質の高い質問をする方です。一緒に雑用をする機会があったので、どういう方か質問したら、スタンフォードの大学院出でアクセンチュア出身だと。アーサーアンダーセンの頃から10年いたそうです。英語で論文を書くレベルだけど、今は翻訳アルバイトをしてると。あれだけのキャリアがあっても、40歳代になるとなかなか返り咲きが難しいようです。日本はキャリアの中断をとても嫌う国です。同じ室の職業は無理でしょう。簡単なパートならあるかもしれませんが。唯一の例外は女性医師でしょう。5人の子供を産み終わって、OJTを半年してから15年ぶりに現場復帰した友人がいます。22:44正社員復帰ではありませんが。夫の転勤に伴って退職、最近パートで復帰しました。退職前はIT関連の仕事をしており、復帰先は元上司がおこした会社です。私はまだ子供が小さくフルではなくパートタイムで働こうと思っていましたので、時間や仕事内容の交渉がしやすい、なじみの人のところに戻りました。知らない人より過去の実績を知ってる人の方が採用してくれる率は高いです。採用は35歳程度まで、というのが多いので、その年齢ハンデを超えるには強力なキャリアとか面識がないと難しいかもしれません。パートをここ15年で経ています。公務員は大学卒業してすぐ就職したのですが、バイト~バイトは、夫の転勤に付き合って私も転々としました。Uターンで定住することになったので、やっと正社員につくことができたのですが、二人目の子供ができたときに、切迫早産になり、会社に迷惑かけるのも嫌だなと思い、自分から退職しました。子供が無事生まれ、一年ほど専業主婦をしていましたが、そろそろ財もなくなりかけてるしと思ってたら、勤めていた会社がまたきてくださいと声をかけてくれました。子供二人の面倒を見ながらするにはきつい仕事だなと思い、辞退しました。今のパートをしてます。状況が許すなら、またどこかで正社員になりたいと思ってはいるのです。わたしの履歴書、もう書く行がないんですよね、だから正社員していた会社にもう一回雇ってもらうか(子供に手がかからなくなるなど状況が変わったらまた連絡くださいと言われたので)今のパートから正社員にしてもらうか、自分で起業するか、選択肢は3つと決めて毎日頑張ってます。2:17最後のレス拝見しました。海外だと40代で正社員復帰は厳しいながらも充分可能ですもんね。その海外からレスをしようと思っていたので思わず笑ってしまいました。なんで海外が可能性が高いかというと、アルバイトや派遣という感覚があまりないことと女性が働くということの地位が高いからでしょうね。日系などは正直40代は選考の対象外です。選考する側に立ったことが数回ありますので解ります。私は専業主婦を経て、正社員になりました。