仕事・就職関連ハローワークでVPI職業興味検査を受けてみました!!適職でお悩みの方はまず興味を知りましょう!!<スポンサーリンク>こんにちは、たまこんにゃくです。今回は適職で悩んでいる人向けにVPI職業興味検査について取り上げてみたいと思います。私も学生時代になんとなく受けたような気がするのですが、その時って大体学校の就職課に言われてなんとなくって感じなんですよね。自分の意志で受けてみました。その結果が適職探しに役立つかどうか!?という観点で考察していきたいと思います。併せて受けてきた一般職業適性検査(GATB)はこちらから転職族のリタイアを目指すブログハローワークで一般職業適性検査(GATB)を受けてきました!能力から適職を探しま...https://wp.me/p8NUQz-beこんにちは、たまこんにゃくです。今回は適職で悩んでいる方に一般職業適性検査を紹介したいと思います。仕事を選ぶ時ってなんとなく自分に合っているかで探している人が多いんじゃないでしょうか。Inventoryの略称です。160の職業に対する興味・韓信の有無を回答することで、6種の職業興味領域に対する興味関心の強さと5種の心理的傾向に対する個人の特性を測定する検査の事です。多数ある職業の中で、あなたに適した仕事を探すための指標として用いられています。VPI職業興味検査を開発者であるホランドについてVPI職業興味検査は、筑波大学の渡辺三枝子教授がアメリカでホランド理論の研究を日本に持ち帰ったものです。職業界を含む社会環境はともに同じ六つのパーソナリティ類型で分けられる」という六角形のRIASECモデルを提唱した人物です。ホランドの理論がなぜ画期的であったかというかと言いますと、一人一人の職業経歴にはある一定の規則性があるということを見つけたからです。その規則性を六つのタイプに分けたのがRIASECモデルというわけですね。ちなみにこのRIASECモデルは後から出てくる興味領域尺度を図る際に詳しく紹介します。今でも多くの大学・短大でこの検査が使われているのは、この検査が最も使いやすく人々の役に立つ検査であるからです。業界研究がしっかりとされていない若者に対しては、職業名ではなく仕事内容で興味を探る検査が適しているからですね。業界研究がしっかりされた社会人が転職活動に使うのは不向きか?と言われそうですが、そんなことはありません。転職活動をする際の自己分析に使えます。少なくとも私は参考になりました。そもそも私自身業界研究なんて適当ですからね、だから転職ばかりしているんです(笑)検査の趣旨まず重要なことは適職検査ではなく興味検査であることです。適性検査に関してはまた別の検査になりますね。この仕事があなたに向いていますという結果が出るわけではありません。この仕事に関心があるという結果がわかるのです。それではあまり意味がないと思うかもしれません。新規学卒者で就職して3年以内に高校生が約50%近く、短大生で30%前後、大学生で25%前後退職しています。これは人間関係やステップアップ、またやむを得ない理由もあります。仕事内容が自分に合っていないという人が多いのもまた事実です。それは何故かというと、学校も親も仕事内容ではなく安定した会社を望むからです。この会社に入れば定年まで安泰だという会社です。働きたい業種や生き方ではなく会社で選んでいるんです。その会社にはたくさんの業種がある。そこを掘り下げていないから望んでいない仕事に就いてしまう。結果ギャップを感じ退職してしまうのです。自分がどうやって働きたいのか、どんな生き方をしたいのかを考える間もなく大学3年生になったら就職活動を始める。それっておかしいと思いませんか?少し話が脱線してしまいましたが、VPI職業興味検査は会社を決めるためではなく職業を決めるための検査であるということです。検査を受けることで自分のタイプがわかり、職業選択がしやすくなります。相談を受ける側も職業の方向性を導きやすくなるというメリットがあるため、多くの相談機関で用いられているのでしょう。中学・高校生は業界研究がしっかりしていないため、正確な回答が得られないことが原因のようですね。全部で160の職業が書かれています。興味や関心のある職業はYES/嫌い或いは興味がない職業はNOをひたすらつけていく作業です。深く考えずに直感でつけていくのがポイントですね。ちなみに検査は無料で受けられます。所要時間15分~20分です。私はゆっくりやりましたが、20分かからなかったくらいで終わります。検査結果から大きく分けて2つの尺度がわかります。冒頭で紹介したRIASECモデルのことです。160の職業を6つの分野に分けたものですね。<スポンサーリンク>興味がある分野をパーセンテージスタイルで表示した図表です。興味パターンを六角形にした図表ですね。私はこちらの方が見易いですが、正確なパーセンテージはこの表だけだとわからないです。ちなみに私の結果ですが...R...28%I...98%A...99%S...98%E...90%C...100%という結果でした。R尺度以外ほぼ全ての職業に興味があるということですね(笑)業界研究が出来ていないというべきか、どんな分野にも興味があるとみるべきか微妙ですが。どのくらい多くの職業を好んだかを示す高い場合、多くの職業に関心があること、低い場合には、関心が限られていることを示すこちらは好みの職業を心理的にどう選んでいるかを図るものですね。心理的傾向をパーセンテージスタイルで表示した図表です。こちらも私の結果は...Co...64%Mf...82%St...93%Inf...27%Ac...95%Stが高いですね。社会的地位や権力の高い職業を選んでいるというということになります。これは何かわかる気がします。世間体を結構気にする性格なもので(笑)またAcが高いので興味がある職業が多いということになります。色んなことに興味を持つことは好ましいことだとは思いますが、転職活動の時に悩みそうなのが難点ですね。Infが低かったのには少し驚きでした。ユニークな仕事は好きだと思っていたのですが、意外に常識的なんですね。ブログとかやるのはユニークさじゃないのか(笑)まとめVPIは興味などの個性と職業の選択を尺度で記述し、自己理解と職業選択のヒントを導き出すものです。結果だけをを鵜呑みにして向いている・向いていないを判断するべきではありません。進路を選択する上での指標となるため、一度受けていることをお勧めします。受けるのは無料ですからね。自分に合った仕事を見つけられたら、実際に仕事を探してみましょう。転職エージェントに登録すると、自身の適性に合った企業の紹介もしてもらえるのでおススメです。下記から登録ができます。最後までお読みいただきありがとうございました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。ヴィア・ホールディングス(7918)の優待券で魚や一丁に行ってきました!!優待変更後も保有すべきか!?2017年9月13日スポンサーリンクプロフィールたまこんにゃくと申します。優待株メインの配当生活を夢見ながら生活しています。投資や就職関連、趣味のカラオケやサブカルチャー等色々な視点から発信していきたいと思いブログを始めました。閲覧くださる方に有益な情報を届けると共に、楽しめるコンテンツを作成していこうと思っていますので、よろしくお願いします。