.:*・゚゚・*:.。夏休み企画としてAVION生にご協力いただきましたが、行きかえりの飛行機の機内での経験も、今後に役立ちそうです。『アットホームでとても雰囲気が良い会社です』ということ。会社の雰囲気に合う人を採用している”ということが言えると思います。Doの採用試験でこんな質問がされた例がありました。いう視点が必要になりそうです。AirDoといえば、なんといっても『北海道』という大きなブランドを担っていますが、そのことをどうCAとして考え、仕事に役立てていくのか。http://ameblo.jp/avion-air/entry-11612936604.html『既卒募集で合格を勝ち取るために』http://ameblo.jp/avion-air/entry-11615873227.htmlの続きです。社会人の場合、仕事/プライベート・日常生活に、【転職活動】が入ってくることになります。いえ、責任ある現職をおろそかにするわけにもいかず、おそらくプライベートの時間を転職のための準備に当てることになりますが、そこは学生時代と異なり、こつこつと準備をすることは容易なことではありません。準備不足で試験に臨む思うような結果が出ない準備に時間をかけたことがばかばかしくなる転職活動を諦めてしまう残念ながら、社会人の転職活動にはこのようなパターンに陥る方が多くみられます。4キャリアプランニングJALやANAの採用HPを見ると【入社後のキャリアプラン】について解説してあるページがありますが、これは転職活動にも言えることです。いつの時期にエアラインへ転職し、その後どのようなキャリアを重ね、○年後にはこうなっている、という確たる目標を決め、その実現に向かって行動を起こす、これが最も大切なことになります。いつでもできそうだけど、いつでもいい、というわけではない。自分がそれをしたい時に確実に実現できるか分からない。はず~~~~っとついて回ります。結婚、出産の例などを考えてみると分かりやすいですね。実際、今年転職を果たすのと、3年後に転職を果たすのとでは、その後のライフプランが大きく変わる場合もあります。いう答えが導き出されます。JALグループの中でも国内線の中核を担います。お渡ししていますので、事前学習に役立ててください。今回のエントリーシートの設題は、JAL(日本航空)のエントリーシートとの共通点がいくつか見られました。順序立てて述べることが求められていました。いう部分が強調されつつあります。情報もモチベーションも不足しがちです。国内大手エアラインCAにも合格しています!今の時代、JAL/ANAが採用したい!と思える人は世界を視野に入れている人なのかもしれません。オリンピック開催地が東京に決定してから10日。7年先のこととは言いつつ、様々なところで7年後をにらんだ変化が始まっています。航空業界においては、なんといってもこのニュースが大きいのではないでしょうか。平成26年には羽田・成田の年間発着75万回へ。東京五輪に向けた強化を施策http://news.mynavi.jp/news/2013/09/11/105/index.html(マイナビニュース)年○万回・・・と書いてもわかりにくいですが、一日に換算すると約40枠(回)、羽田空港の国際線発着回数が増える見込みとのことです。そのうちの半分・20枠をめぐるJALとANAの攻防が、最近ニュースでも取り上げられていますね。いうことが言えそうです。ANAは現在定期的に新卒・既卒の採用を行っていますが、そのうち、比較的時期が固定しているのが新卒採用です。いう状況になっていても、すぐに新卒を採用することはできません。ネットワークの拡大・増便などにすぐさま対応できるのは、社会人採用だといえます。日本はオリンピック開催に向けて、成田・羽田の発着回数をさらに引き上げていきますが、まずは2015年までに成田・羽田両空港で6万回以上の発着を増やす計画です。首都圏空港(羽田・成田)の年間発着枠の増加)http://www.mlit.go.jp/common/000235283.pdf便数が増えるということは、もちろん機内で働くCAの人数も増やさなければいけませんし、併せて、グランドスタッフはじめ、空港やその関連産業に従事する人の採用は確実に増えるでしょう。いうことだけでなく、いかに『国際的で、企業への貢献度が高い』人材を採用するかに、企業がますます力を入れていくということ。8月に発表された、ANA・CAの正社員採用も、一人でも多くの良い人材を採用するための策と言えます。間口が広がることで、国内・外資系それぞれの航空会社がお客様を奪い合うことになりますし、既存の航空会社だけでなく新興のLCCも、運賃の安さを武器に勝負をしてきます。サービスの差別化、航空会社がそれぞれの強みをどう生かすか、が今後の大きなテーマとなります。空、空港と言えば日本への玄関口。http://ameblo.jp/avion-air/entry-11612936604.htmlの続きです。どのようなものがあるのでしょう。考えることも必要です。職場には転職活動中であることを言わない方がほとんどだと思いますので、転職活動で休みがちになっても周囲から協力してもらいやすい環境づくりには、ある程度の時間がかかるといえます。(実際に応募して面接に臨む)ののち、不合格の場合は試験を振り返って改善点を挙げるなどなど。アビオンHP『航空業界の最新募集情報』http://www.avion-air.com/でご確認ください。『合格者メッセージ』をご覧ください。エジプトの神殿風のセット。いうだけあって、世界各地の観光名所のセットや、踊りや歌などのステージもあり、まさに『旅に出かけたくなる』雰囲気です。各ブースでは、ツアーのパンフレットや航空会社の機内誌などの資料がいただけます。Aさんたち3人もちょっとブレイク『タイ料理のグリーンカレーとライチスムージーです!辛くて美味しかったです。飲んでいて分かるほど味が出ていてとても良かったです。一日で世界中を旅する気分になれた日、そして、普段はなかなか出会えない、世界中の航空会社に出会えた日でした。社会人合格者の皆さん・・・アビオンが行っている【社会人のためのエアライン受験カウンセリング・説明会】でよく下記のような質問を頂きます。いつから準備を始めたらよいのでしょうか?たとえば、公務員試験や英語の資格試験などは、試験の実施時期があらかじめ決まっており、何カ月も前から告知されています。わからない!というのが現状。新卒採用は、かろうじてほかの業種と足並みをそろえていることからプレエントリー開始の時期などは予想できるのですが、それでも、毎年わずかに異なる時期に採用が行われています。毎月まんべんなく採用が行われています。時期を狙い撃ちして準備期間を割り出すのは難しそうです。国内エアラインの社会人採用は、新卒採用と違い、【プレエントリー】という手順を踏まないため、採用が発表されるとすぐ募集が締め切られ、試験も1か月以内で終わってしまいます。