多数の合格に結びつきました。最後は予想外にたくさんの内定をいただくことができました。世界各国からの乗務員が集まるエアラインでは、語学はもちろんのこと、親しみやすい笑顔や態度も求められる要素です。グループディスカッションなどの試験では、相手を気遣う日本人ならではの『おもてなしの感覚』に加え、物おじしない積極性も選考のポイントです。グループディスカッションを選考に取り入れているエアラインは、マカオ航空、スクート、キャセイパシフィック航空、香港ドラゴン航空、ジェットスター、中東系エアラインなど。契約社員として3年勤務の後、正社員へ(定年55歳)などというメリットがあるエアラインも\(^o^)/ほかにも、90~95%割引で自社便・他社便が利用できたり、割引でお買い物ができたり、などの嬉しい特典もあります。・・・などなど、外資系エアラインの魅力をいくつか挙げてみました。昨年は約40回の外資系CA採用が行われましたが、回数だけを見ても、『ぜひ日本でCAを採用したい!』というエアラインが多いことが分かります。1社ごとの採用人数は10名~40名程度となかなかの狭き門、とはいえチャンスは十分にあります。『国内・外資に強い』アビオンでは、外資系エアライン受験のための授業も充実しています。最新募集情報や、卒業生の来校ニュース、試験のワンポイントアドバイスを随時発信しています。“受験するのが難しい”ととらえられがちなのが外資系エアラインですが、そんな不安を吹き飛ばす魅力的なポイントがたくさんあります。外資系エアライン外資系エアライン=『海外に住む』というイメージがありますが、意外にも『日本に住んだまま』勤務できるエアラインも多いのです。家族や友達とのオフも大事にしながら、出張気分で海外へ。日本ベースのエアラインとしては、中国国際航空、フィリピン航空、大韓航空、チャイナエアライン、エバー航空、ガルーダ・インドネシア航空などがあります。世界中にネットワークを広げるエアラインで働く醍醐味は、なんといっても世界各地に行けること!旅行でもなかなか行けない地域や大好きな都市に、仕事を通じて頻繁に行くことができるのは最高のメリットですね。