価値観のギャップを埋めるコミュニケーションデモページ収録した内容の一部を視聴できます。内容紹介なぜ上司・先輩の言うことが伝わらないのか――。ゆとり教育世代といわれる新入社員が育ってきた背景や特徴を紹介しつつ、事例ドラマを通して具体的な育て方、伸ばし方を学ぶDVD教材です。指導する側の心構えや考え方、指導のポイントをわかりやすく解説していますので、指導員研修にも最適です。新入社員をしっかりと指導していくためには、まずは新入社員を理解することが必要です。心が折れやすい、自分のしたいこと以外はしない、待ちの姿勢で積極性がない――。このような特徴を持つといわれるゆとり教育世代。彼らが前向きに仕事と向き合い、一人前の社会人として成長していくためには、上司・指導員の手助けが欠かせません。本DVDでは、そのための具体的な指導方法を学ぶことができます。指導員はもちろん、新入社員を迎え入れる職場全体で学ぶための教材としてぜひご活用ください。特長1.ゆとり教育世代にありがちな事例をドラマで再現。悪い例と良い例の比較で、具体的な指導ポイントが学べます。特長2.指導員としての心構えや考え方、姿勢をていねいに解説。指導員自らの成長の動機づけにもなります。特長3.活用の手引きに1年間の育成目標シートを収録。計画的な指導と目標の共有化にお役立ていただけます。個人での注文をご希望の場合はこちらからお問合せください。このDVD-Rには、メニュー画面やチャプターごとの選択視聴・頭だし機能がございます。(おことわり)弊社発行のDVD-Video作品(DVD-R含む)は、DVD-Video規格(フォーマット)に基づいて制作されております。DVD-Video規格に対応した再生機(DVDプレーヤー)で視聴してください。注)パソコンで再生される場合は、DVD再生ソフトによって正常に動作しない場合がございます。DVD再生ソフトがDVD-Video規格に対応していることをご確認の上、ご視聴ください。内容[Part1]新入社員の育った背景・特徴を知る新入社員を指導していくためには、新入社員のことを理解する必要があるでしょう。Part1では、いまどきの新入社員の考え方や価値観がどのように形成されたのか、その背景を解説しています。新入社員の特徴をドラマで再現しています。新入社員は仕事の経験がないため、仕事がうまくいくことのほうが少ないものです。上司・先輩の手助けが必要になります。Part2では、新入社員に仕事の問題点を気づかせ、改善と行動に移すための指導方法のポイントをドラマで解説しています。[Part3]成長を促す4つのポイント指導員は、新入社員の育成をしながら自らも成果を出し続けなければなりません。そのため、1人の新入社員を1人の指導員で教育していくには限界があります。心が折れやすい特徴を持つ新入社員を育てていくには、十分なケアをしていく必要があるでしょう。Part3では新入社員をチームで育成するポイントを4つ紹介しています。指導員がチームに対してどのように働きかけていくべきかをドラマを通じて学習します。