辞めて失業状態にある場合、いわゆる「失業保険」があることはご存知の方も多いでしょうが、中には「失業保険が3ヵ月もらえるんだから、3ヵ月経ってから仕事に就いた方がトクだ」と勘違いしている人もいるようです。今回ご紹介する「再就職手当」は、そんな誤解をしている方にぜひ知っていただきたい制度です。いうお祝い金のような手当を受け取ることができます。1か月の間は、ハローワークや職業紹介事業者の紹介によって再就職した場合を除き、再就職手当は支給されません。条件を満たしていればパート勤務の人も対象になります。対象になるのは以下の条件を満たす場合。・更新規定がなくても、実際に31日以上雇用された実績がある場合2週の所定労働時間が20時間以上であるこの場合、パートでも雇用保険に加入することになりますが、「再就職手当」をもらうには、まずこの雇用保険に加入していることが絶対条件です。いくらぐらいもらえるの?手当の額は、失業認定を受けた後の支給残日数によって異なります。給付日数の2/3以上を残して就職した場合は残日数の70%を、1/3以上残しての場合は60%を受け取ることが可能。厚生労働省もし給付日数が3分の2以上残っており、手当日額が5,000円・残日数が80日である場合、以下のような計算式になります。5,000円×80日×70%=280,000円パート転職活動を頑張れば「安心&再就職手当受給」でハッピー!転職活動はストレスがたまるものですが、頑張ればそれだけ早く安定した職がみつかり、その上再就職手当ももらえるとあって、ダブルでうれしいことですね。ハローワークの相談窓口などを活用し、受給条件などを確認してください。拠点に、「HR(人事部)に安心、情報、改善という付加価値をプラスしていく」いうコンセプトのもと、全国の顧問先に対し人事労務に関するソリューション提案を行っている。アウトソーシングなどを展開。セキュリティ体制でマイナンバー制度へも対応している。坂口弥生(さかぐち・やよい)採用・研修から人事制度設計まで、約10年にわたる人事全般のキャリアをもつ。大学生やフリーターの方には留学後の就活相談に乗ることも多く、自己分析などのお手伝いも行っている。お勧めのパート5選ライフスタイルに合ったパート探しを。・バイトあるある・プレゼント人気記事ランキングアルバイトの「所得税」について。なし」のパートの場合アルバイトの「社会保険」について。あなたと物語を共有したい。CO.,LTDPageTop。