立案と実施が人事プロデューサーには求められます。人材の配置・代謝に関する制度の企画・運用について、基本となる考え方を学びます。セミナールーム労務のコンプライアンスでは、労働法を遵守と人事規程類の整備を前提に、個別労務案件への適切な対応が求められます。現実的な対応を通して学びます。あわせて給与・社会保険の基礎的視点をおさえます。基礎講座の開催スケジュールが決まりました。基礎講座】のページをご覧ください。info@tobeg.co.jp。