先ほど来の人材育成の部分なんですが、実は、我々薬剤師も、難病患者の場合に服薬のコントロール等々でかなりかかわることは多いんですが、どうしても先ほど来の小児の依頼があったときに、地域で受けてくださる薬局でも、難病の場合だと対応が難しいという薬局が現実にあります。ここの人材育成のところに、もちろん看護、介護のほうが優先順位は高いとか思うんですが、ぜひ薬剤師という文言も入れていただいて、服薬も含めた状態で、地域での人材育成と他職種連携も見すえて、地域でのチームネットワークづくりみたいなことも考えていただけたらいいのかと思いますので、よろしくお願いします。事務局、よろしくお願いします。東京都歯科医師会の山本でございます。今の高松先生のお話でございますけれども、やはり歯科医師会も同じでございまして、今までの大学教育の中でも、こういった難病のことに関する知識というのは、その地域の先生方は、ほとんど知らないというような実情があると思いますので、ぜひ東京都のほうで、難病のセミナーのようなものを歯科医師会等にも広めていただきたいというものがもう一点。それから非常にうまくいっているというところでは、例えば認知症対策に関しては、薬剤師か、あるいは歯科医師に対しても対応力向上研修というものが始まりまして、そういうふうな形のもので結構だと思いますが、一つ枠組みをつくっていただけるとありがたいというふうに思います。大事なご指摘ありがとうございました。実際紹介状をかかりつけの歯科の先生から断られたので、主治医のほうから一筆書いてほしいというようなことを言われたことも時々あります。啓発不足だなというところもあります。正確に難病を理解していただきたいと思っています。書いていただいている中に、保健所の役割の強化というような確か文言があったかと思うんですけども、そのことと先ほどお話がございましたことを結びつけてなんですけども、先ほど小児のコーディネーターの機能として、教育や何かを結びつけるというお話がありました。それで考えたときに、例えば介護保険におけるケアマネジャーさんがいらしたとしても、地域全体として、個別の個々の方のコーディネーターとしては、ケアマネさんが入られるわけですけれども、地域にいらっしゃるほかの方との共通点とか含めて、課題を統括するということで、保健所の方がその地域ですとか、個別のチームの力に応じて、一緒に個別の支援に入られたり、あるいはコーディネートする方をバックアップをしたりということで、その地域あるいは個別のチームに応じて、保健所の保健師さん方が、役割を今も担ってくださっているというふうに思います。その保健所の機能、強化ということを書いていただいていることとも関係するのですけれども、それとあと今のような個別の方を支援するためのさまざまな資格を持つ方々、いわゆるコーディネーター等の方とは、保健師とは同じ役割を取られる時期とかなどもあるんですけど、違う役割をもっているというところで、その機能の強化ということに関して、その役割の特性というものを少し強く一言書いてくれたらと思いましたのと、それと合わせて、今、厚労省のほうの科学研究班のほうでやらせていただいている、東京都の保健師の皆さんにもご協力いただきながらやっているところなんですけども、人材育成と言ったところで、そういった個別を対象とする方々の人材育成に加えて、行政の方々のほうで施策をつくっていく方々における、特に難病はそうですので、人材育成というところについても強調していただけたらと思いました。ありがとうございました。