常にお客様の立場に立ち、お客様にとって最善のサービス提供に努めています。新たな発展につながる提案へを行っています。)の情報システム部門をアウトソーシングする目的で設立されました。理念:「お客様と共にしっかり立ち、一貫性をもってやり遂げる。私たちの存在意義は、お客様がいつも安心して業務を進めていただける環境づくりを行い、頼れるパートナーとしてお客様の成長を支えることです。今、そして次の未来に何が必要か、ご要望にお応えするだけでなくそれ以上を達成するために、社員全員が専門家としての技術の向上と、それに足る人間力の向上の両翼に努め、常にその力を発揮します。技術力の高いエキスパートになれる高度な技術を要求に対応できるシステムエンジニア3種類のコンサルタントが選択可能です。◆技術系コンサルタント:システム構築や情報セキュリティなどの専門技術を高め、顧客の課題解決を図ります。業務知識を高め、顧客の業務課題を分析し、現状を見える化して解決策をアドバイスします。◆データサイエンティスト:データ分析、AIなどの分析能力や金融工学などを高め、様々なデータを分析し、顧客の課題を解決します。プロジェクトマネージャー設計者になれる◆PM・PL(プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー)マネジメント能力を高めたプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー。プロジェクトあるいは組織のマネジメントが中心の業務です。バランスのとれたIT技術力と業務知識に加え、組織の管理能力が重視されます。課長・部職など組織の部門長を目指していただきます。サービスを手掛けてもらいます。公共性の高いシステムや、開発の上流から下流までの全行程を経験することで、社会性の高い仕事、かつエンジニアとして幅広いスキルを身につけることが可能です。最初は比較的容易な改修のプログラミングなどでスキルを磨き、入社1年目の後半から設計を任されている文系出身の先輩社員もいます。■インフラエンジニアコンピュータ・ネットワーク・セキュリティ環境の設計・開発・保守サポートを担う仕事。システム開発部門と連携を取りながら、クライアント企業のシステム環境を整備していく重要な役割を担います。クライアントの「情報システム部」的存在として頼られる機会も多く、大きなやりがいを得ることができます。入社後は、先輩に同行したりお客様からの問い合わせに対応したりしながら、仕事の基礎や流れを覚えてもらます。入社2年目でクライアントとの打ち合わせや、サーバのリプレースをお任せすることもあります。ゴールドコースの利用も可能。応募後の流れ担当者よりご連絡させていただきます。※場合によって選考が変更になることもあります。「次の自動化の世界を作る」というミッションを掲げ、これから加速していく人手不足解消のためにあらゆるチャレンジをしております。あり常にお客様とともに。お客様のビジネスの成功のために。オススメ記事一覧エンジニア就活の新着コラムを読むエンジニア・IT業界を知るIT企業で終身雇用は成り立つ?エンジニアのキャリアパスと働き方を考える経団連の中西会長が「終身雇用制道について見直す時期にきている」という話を出し、日本各地で議論が巻き起こっていますね。日本ではこれまで一般的だった「新卒で一括採用をし、定年まで働き続ける」というキャリアがいよいよ転換期を迎えています。終身雇用......企業研究・会社選びエンジニアに学歴は関係ない!?IT業界における学歴フィルターの実態と調査について学歴フィルターという言葉は世の中でも存在感を放っています。志望して就活を再スタートさせ...2019年3月末時点での内定率は12.7%、前年比3.2ポイント増でした。世の中にはIT企業がたくさんあります。