キャリアパーク[転職]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。トラブルは他人事ではありません近年、退職時のトラブルが取り沙汰されるようになっています。退職しようとしたら会社が許可してくれない、辞めるならば損害賠償を請求するなど主張をして退職させない、退職しにくい状況にするといった悪質なトラブルが急増しているようです。このような話はTVの向こうやネットの中だけの話ではありません。景気の改善がまだ不十分な現状、いつ自分の身に降りかかるかは全く予想がつかない時代です。退職時の損害賠償はほとんどの場合で棄却されるか、大幅な減額を命じられる退職時に、「本当に損害賠償を請求されたらどうしよう」ということを考えてしまうのかもしれません。会社に対して大きな損害を出した場合を除いて、基本的には、そういった発言は一種の脅しで会社に縛り付けておくためのものです。そのため、実際に退職時の損害賠償を請求してくることは極めて稀です。仮に、退職時の損害賠償を請求されたとしても内容に不当性がある場合などが多く、裁判などに持ち込めば、ほとんどの場合で退職時の損害賠償の請求は棄却されるか、大幅な減額を命じられます。退職時に損害賠償などを提示された場合、どうすればいいのか退職時に損害賠償を請求すると言われても、損害賠償に応じる必要性が生じることはほぼ無いため、退職を取りやめる理由にはなりません。気にせずに退職届(退職願ではありません)を提出して、退職の手続きをしましょう。退職時に損害賠償の請求をされたからと出社拒否などをするのは絶対NG退職時に損害賠償の請求をされたからと出社拒否などをするのは絶対NGです。そのようなことを言われたからといって、出社拒否などをするのも控えましょう。退職時に損害賠償の請求をされたからと出社拒否をすると無断欠勤として扱われ、終業規則に違反するとして懲戒処分を受けてしまうことがあるからです。退職のトラブルよりも更に面倒なことになるため、出社するのが嫌だと思ってもグッと堪えましょう。退職のとき、違法な方法を取らずに、あくまで正当な手段を用いて退職するようにします。相手から何を言われても「私は正当な方法を持って退職しました」とはっきり反論できるようにするためにも必要です。それでも、会社側が退職に対して応じないという場合は、労働基準監督署に相談、報告するのも良い方法です。会社の言う事を無視して退職し、本当に損害賠償を請求されたら!?会社の言う事を無視して退職し、本当に損害賠償を請求されたら!?と不安に思う人もいると思いますので、ここで退職後、相手が強硬的に損害賠償を請求してきた場合の対処についてみていきましょう。相手の如何によっては、こちらに何の非が無い場合でも架空の事実をでっち上げて、損害賠償を請求してくるケースがあります。過去の実例では逆に損害賠償を請求する結論になったので安心を架空の事実をでっち上げて、損害賠償を請求するといったケースは誇張表現などではなく、実際に過去に発生したことがあります。その際は、退職者の方は弁護士に依頼して、毅然として対応しました。結果として、会社側の行った一連の行為は不法行為とされ、逆に会社に対して損害賠償を請求する、という結論に落ちついたようです。請求が来たからといって黙って支払うのではなく、正当な方法を持って会社に対して反抗することが対処として最も確実です。退職時の損害賠償への対処法で一番大事なのは毅然とした対応いかがでしたか!?今回は、増加する退職時の損害賠償への対処について紹介してきました。退職時に、何かしらのトラブルが起きることはよくあることです。退職するとなったときは、自分にも、何かトラブルが降りかかるかもしれないということを頭に入れて、各種手続きを行うようにしましょう。不手際が相手に反論を与える隙になってしまいます。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。