その答えは、ある意味でこの一言に要約することができるのかもしれません。期日を決めるからスピード感が出る。本当にシンプルに、ただそれでしかない。最終的に得たい状態にちゃんと向かっているのであれば、目的に向かっているのであれば、プロセス目標(KPI)はおろか、ゴール目標(KGI)も別に達成しなくて良いのではと私は思っています。どっちにしろ達成できないのだから。笑だけど、自分がビジネスをする目的にはしっかりと、まっすぐに向かえた方がいい。そのためには自分を成長させていくしかないし、その成長スピードを早めるには『期日』を設けた方がいい。その期日も、なんとなく定めたものではなく、しっかりと見定めたものである方が望ましい。「自分じゃなくてもいいこと」を手放し、「自分にしかできないこと」に集中する。これが本当に大事です。本当に得たいものがあるのであれば、そこにできるだけまっすぐに向かえるに越したことはないのです。あとから人生をふり返った時に、「無駄なものは何もなかった」と言うのは良いけれど、最初から「無駄かもしれない」ということに時間を割くのは愚策以外の何ものでもありません。しないために、今日お伝えした6ステップの目標設定法があります。それをする理由は、目標達成ではなく目的達成に向けて、まっすぐに自己成長するため。その自己成長のためには、成長スピードを加速させるための適切な『期限』が必要ということでした。そのための6ステップがこちら。積み上げ式に目標設定をするコンフォートゾーンに気づく本当に得たい未来に気づく捨てる・手放すことを決めるやるべきことをスケジュールする実現可能性のチェックをする「自分でなくてもいいこと」を手放し、「自分にしかできないこと」に集中する。これを実現させるため、何を捨て、何に自分は集中すべきかをぜひ見極めてください。過去のフィードバック分析によって『目標達成の強み』が自分にないことを知っている。あるにもかかわらず年始に目標設定の時間を作るのは、目標達成ではなく、目的達成のため。自分にしかできない仕事をするために、どうしてもこの時間が必要なのです。「美意識のある経営と、文化を生み出す起業術」をテーマにしたコミュニティマガジン『文化経営総研』を運営中。「会社や商品に眠る面白い」を発掘するのが趣味。博之)「美意識のある経営と、文化を生み出す起業術」をテーマにしたコミュニティマガジン『文化経営総研』を運営中。「会社や商品に眠る面白い」を発掘するのが趣味。名古屋の女性フリーカメラマンのご紹介です初訪問の方へ。転換期とは何か、38歳に想う未来への帰着。AND...(スタートアップ・アンド・イノベーション)。