会社紹介お問い合わせ「ひとり経営」とは自分の価値観・身の丈にあった経営を、自分ひとりあるいは3人程度までのスタッフで運営していく経営スタイルのことを、私は「ひとり経営」と呼んでいます。スタッフ3名までかと言いますと、3名までであれば、人事管理や資金繰りの負担が軽い、ということが最大の理由です。社長一人だけでも良いのですが、社長が「本当にやるべきこと」に集中できるようにするためには、1〜3名までならスタッフを抱えた方が良い場合もあるでしょう。リーダーシップなど、学ばなければならないことが急激に増えてしまうのです。学べば克服できるようなことばかりではありません。社員同士の人間関係や、社員の病気など、経営者にとってコントロールが難しい問題でも頭を痛めることになるでしょう。して、「本当にやるべきこと」をやるための時間がどんどん失われ、疲弊してしまうのです。スタッフ3名程度までの「ひとり経営」であれば、そのような負担はかなり小さいものとなります。「ひとり経営」のメリットを挙げてみましょう。向上に集中できる)やり甲斐のある仕事に集中できる自由な時間が増える成功しやすい次のページで、もう少し詳しくご説明します。〜ひとり経営のメリット〜自分にあった経営スタイルをこのページでは一部にJavaScriptを使用しています。名この項目は必須項目です。半角で入力してください。半角数字で入力してください。全角で入力してください。全角数字で入力してください。全角かなで入力してください。全角カナで入力してください。半角のみでは送信できません。禁止ワードが含まれています。メールアドレスこの項目は必須項目です。入力形式に誤りがあります。このメールアドレスは登録されていません。