ダイエット週末にツイートしたココ・シャネルの名言が、思いのほか周囲の人に反響があったので、今日は少し掘り下げてみたいと思います。「わかりやすさ」と「幼さ」なども同様に、取り間違えてはいけないことが、世の中にはたくさんあると書き加えて、ツイートをしました。企画書なんかもそうですが、「シンプルにしなさい」と言われて、内容を薄く、貧弱にしてしまう人は、意外に多いものです。文章なども同じで、「わかりやすく!」と言われて、ただ単語をやさしく=幼くしてしまう人がいる...。難しい単語をやさしい単語に置き換えることも大事ですが、文章の構成や見た目も踏まえて、“わかりやすさ”なのです。人材育成も同じで、部下や後輩の成長に「寄り添う」ことを、部下や後輩に「媚びる」ことと取り違えているリーダーも多い。関係性も上手くいかず、結果的に成長にもつながらず...ということも多い。「ブラック企業」「働き方改革」という言葉が強いメッセージ性を持つようになってから、そのような取り違いをする人は、本当に増えたな、と。いうような感じで、ココ・シャネルのような人から見ると、「取り違えている!」と言われてしまうようなことをしている人は、意外と多かったりします。書くまでもなく、僕も日々、取り違えています...。「優しさ」と「甘さ」を取り違えたり...。◯◯を目指そう!」と考えたとき、その◯◯が、別の意味の△△に取り違えていないか、一度点検をしてみることを強化する1週間にすることにしました。編集長https://nippon-teshigoto.jp/プロフィール、連絡先はこちら。読者になるスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。