ビジネスマナー研修を総勢18名で行いました。中途新入社員の笑顔話し方研修では、好感を持ってもらえる表情のつくりかたや発声方法ロジカルシンキングを用いた自己PR方法を実践で学ぶこと、開発研修では、システム開発・構築の概要を理解すること、ビジネスマナー研修では、外部講師を招き企業経営とビジネスの基本・コミュニケーション能力を養い、社会人基礎力を身につけることを目的としております。SYSホールディングスグループでは、全役職員年4回研修を実施しております。