仕事をしていて、うおぉぉ〜!すっごくいいこと思いついたーっ!ってとき、あなたはその創造的なアイデアを(誰かに提案するなども含め)素直に実行に移せますか?あるいは、思いついたけど実行できないことが多いですか?先日、こんな話を聞きました。創造性の高いアイデアほど、実行性は低いという研究結果があります。創造的なアイデアは、職場で提案されたり実行されることなく消えていくことが多いのです。えぇ!そうなの?と驚きですが、確かに、会社でちょっとぶっ飛んだアイデアを提案するのには勇気が必要なことがあります。感じる方、多いのではないでしょうか?この話のソースはこちらの論文ですが(この話をしてくれたのは論文著者とはまた別の人)、今回はなぜ創造的なアイデアは実行に移されないのか?という話をします。1という最初の図を見て欲しいのですが。面倒臭いと思うので(笑)、FIGURE1を単純なイメージ図にしてみました。この図は、アイデアの創造性と実効性の関係を表しているグラフです。創造性とは、アイデアがどれくらいぶっ飛んでるかってこと。実効性とは、そのアイデアをどれくらいの確率で提案したり実行できるかってこと。この図からわかるように、要するに創造性が高いぶっ飛んだアイデアほど、職場では実行されることが少ないというのです。ぶっ飛んだアイデアは、画期的なアイデアの場合もありますが、その逆もあり得ます。失敗を恐れるようなマインドが働くと、こういう結果になるのは確かにうなづけます。あなたも経験ないですか?「いいこと思いついたー!」って思ったけど、なかなかそれを周りの人には言えずじまいで胸の内に留めてしまったこと。え?みんなあるよね?僕だけじゃないと思うのですが。創造的なアイデアを実行するために必要なことすごく簡略化したイメージ図を描きましたが、実はこの論文では“周囲の協力”と“ネットワーキング力”が、アイデアの創造性と実効性の関係にどう影響しているか?を調べているのです。上に描いたイメージは、実は論文に描かれている図の一部だけを示していて、周囲の協力もネットワーキング力も乏しい場合の結果でした。周囲の協力が得られて、ネットワーキング力も備えた人がアイデアを持っていた場合はどうなるかと言うと、下の図のような感じです。違いがわかりますでしょうか?周囲の協力やネットワーキング力がある場合は、アイデアの創造性に寄らず、その実行性は変わらないのです。言い換えれば、周囲の人に恵まれている人は、ぶっ飛んだアイデアも、平凡なアイデアも、同じように提案したり実行することができるってことです。僕はこの話を聞いたとき、これってまさに、心理的安全性の重要性を示してるなって思ったのです。組織の心理的安全性が高く、誰もがお互いに素直な意見を言い合いえる、思いつきのアイデアを共有できる、そんな環境であれば、まず場にアイデアがたくさん出てきますから、実行される可能性も高まりますね。自分が持っているアイデアが大したことないと思っていても、実は他の誰かが別の視点から見たら、それはとても優れたアイデアかもしれません。そんなアイデアは、言いづらかったりもするけれど、お互いに「この場でなら、発言してもバカにされたり否定されることはない」と思っているからこそシェアできるんですよね。ご紹介した研究結果が示しているように、周囲の協力やネットワーキング力...要するにコミュニケーションが円滑で心理的安全性の高い職場あれば、突飛なアイデアにも挑戦する土壌が生まれるのです。私たちがやるべきことは組織・職場の心理的安全性を高めることって、一朝一夕にできることではなくて、たぶん泥臭いコミュニケーションをたくさん取っていかないとたどり着けないことなんだろうなと最近思います。日常業務に追われすぎると、つい職場のメンバーとコミュニケーションをとることが減ってしまいますが、そこを工夫する仕掛けをどんどん取り入れていくことが大事だと思っています。よさラボが提供する“よさカード”や“よさ会議”は、そんな仕掛けになり得ると思います。ヨシヒロ皆からはキッシーと呼ばれてます。よさラボWEBサイトの運営サポートをやりながら、心理的安全な場を広めたいとも思い、記事も書いています!このようなWEBサイト(ブログ)構築のご相談も賜ります。気軽にご連絡くださいね。LINK:https://yoshihiro3.com/「ここに居られて良かった」と思えるチームになるチームの心理的安全性を高めたい安心して意見を言い合えるチームにしたいメンバーの強みが活かされるチームにしたい「このチームにいられてよかった!」と思える場をつくりたい「ここで力を発揮したい!」と皆が積極的に思えるチームにしたいそんなあなたや、あなたのチームにオススメなのが「チームのよさがみえる会議」です。あなたの会社にファシリテーターがお伺いして心理的安全性の高い場作りのお手伝いをします。お気軽にお問い合わせください。チームのよさがみえる会議についてもっと詳しくまずはちょっと体験してみたい、という方にはこちらの「チームのよさがみえるセミナー」がおすすめです。直近の開催日程はこちらから。高井ちずこよさラボブログWhat,Howよりも、Why,Whoを。INFORMATIONよさラボメンバーがお届けする各種セミナー情報はこちらから。社内セミナーや講演依頼はお問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。US心理的安全性が保たれ、誰もが自分のよさを活かして活躍できる社会の実現を目指して。名古屋を拠点とし、セミナーやワークショップを通じて“よさよさ”な場づくりを提供しています。MEMBER’S「よさがみえるラボ」メンバーの自己紹介です。よさラボの2人+サポートメンバーが日々の活動や想いを綴るブログ記事はこちら。USよさラボへのお問い合わせはこちら。メンバーへの質問、セミナーに関するお問い合わせなど、なんでもお気軽にご連絡ください。