ビジネス情報|会議所を利用してみませんか?事業継続からマッチングまで、企業のサポートなら何でもご相談ください。ビジネスチャンス拡大!国内外との人的ネットワークを拡げるお手伝いをします。チャレンジする商工業者を伴走支援!融資・補助金の書類の記入方法から専門家による各種アドバイスまで、皆さんの悩みやトラブルを一緒に解決します。人材育成で『人財力』アップ!採用、社員研修から退職金、福利厚生まで、企業を支える「人材」の育成をサポートします。会員サービス(生活習慣病健診)飲食業という仕事柄、健康管理には特に気を付けています。手軽な料金で気軽に受診できるという理由で、長年お世話になっていますが、健診項目も充実しているので、検査結果報告と併せて自分の身体の具合を省みる良い機会になっています。健康で楽しく働いていくためにも、これからもしっかり受診しようと思います。さまざまな専門家の方にアドバイスいただいています。商工会議所は、私どもにとって頼もしく力強い味方です。編集プロダクション・広告制作URLhttp://www.nplanning-fukuoka.com/商談会・交流会(夏の会員交流会)人脈づくりに、と思い参加しました。当日は約500名の方が参加されていましたが、商工会議所の副会頭ともお話しできるなど、広い会場の中でも無駄のない交流ができ、注文の予約までいただくことができました。素晴らしい交流会でしたので、次回も参加予定致しております。若手同世代のビジネス人脈形成を目的として入会しました。市内の経営者や後継者、勤務者の皆様との会員交流の場として毎月の例会を中心に役立てています。さまざまなシーンで地区担当の方が親身になってサポートしてくださいます。加入したことで、人脈も広がり新たな事業展開を行うことができました。手作り石鹸事業URLhttp://www.decantage.jp/経営相談(経営革新)自社の強みを活かして新規顧客開拓や売上増に繋げたいと思い、経営革新に取り組みました。従来の工法に比べ工期短縮もできるエコ工法を組み合わせることによる当社独自のサービスで経営革新計画の承認を受けました。日々業務に追われる中、3年後の自社の姿をじっくり考える機会ができ、今まで見えなかった部分が見えてきたり、経営革新に取り組むことで得るものは多かったと思います。経営革新塾に参加したことで意識の高い経営者や中小企業診断士の方と交流が持てたのも非常にプラスになっています。(国内・海外)従来から海外向け商談会には参加していますが、昨年9月の商談会を契機にハワイとの新たな取引が始まりました。今年2月の九州フェアに参加し、ハワイのお客様に玉露をはじめとする福岡の八女茶を店頭でデモ販売したところ、早々に売り切れる商品もあり、市場の可能性を感じました。今後もさまざまな地域のお客様に福岡の八女茶を広めていきたいと考えています。当社は化粧品の販売をしています。物販に関して、必要なあらゆるサービスで商工会議所さまには10年以上前からお世話になっています。バーコード発行の方法を教えて頂いたり、会員特別価格でPL保険に入らせて頂いたり、取引契約の際の契約書に関して無料弁護士相談を利用させていただいたり・・・数えるとキリがありません。今後も、困ったときや情報が欲しい時など、沢山利用させていただきたいと思っています。いつもありがとうございます。当社は京都に本社がある今年創業161年になる印刷会社です。新規取引先の開拓と新たな人脈作りができればと思い、夏の会員交流会に参加しました。飛び込み営業では担当の方とお会いするのもなかなか難しいのですが、会議所の交流会では多くの企業様と一度に名刺交換ができ、その中から新しい取引も始まり、大変意義のある交流会となりました。商工会議所のサポーターにも登録しており、今後も積極的に商工会議所の企画に参加し、人脈開拓、交流を深めていきたいと思います。70年近く加入していますが、様々な場面で活用しています。一緒に野球観戦に行くことで社内の絆も強まりますし、お客様で楽しみにされている方も多く、毎回必ず利用しています。女性会にも携わり、幅広い業種の方と長いおつきあいを続けています。経営相談窓口など無料で気軽に利用できるものも多いので、皆さん商工会議所をどんどん利用されることをお勧めいたします。営む会社で、毎年全従業員が福岡商工会議所の生活習慣病健診を受診しております。4,630円という他に比べて低廉な価格で法定健診の基準項目すべてを満たした基本健診を受診できるため会社の負担が軽減でき、大変助かっております。個人の希望に応じて、腹部エコー、胃がん検診、大腸がん検診、前立腺がん検診等オプション検査を選択受診でき、様々な年齢・性別の従業員の健康維持に役立っております。今後も継続して利用させて頂く予定です。制度とあわせて、商工会議所の優良従業員表彰を長年利用しています。人材の流動が景気に左右されやすい業種ですので、良い人材にいかに長く定着していただくかが課題となっています。若手からベテランまで様々な職種の従業員がいますが、節目で表彰を行うことで、従業員のやる気を高め、さらに長く勤めたいと思ってもらえる職場づくりに役立てています。Industry.お問い合わせEnglish。