民間企業では、グループディスカッションを行うことが多いです。解決策」など、住民が快適に生活できる問題の解決策を討論します。「コミュニケーション力(住民対応力)」を確認しています。「お客様満足度向上のための企画」など企業が成長していくために必要なことをディスカッションします。「当社の新商品を考えよ」そこから・企業が成長していくに必要な知識・知恵を持っているか・リーダーシップがあるか・まとめる力があるか・影響力はあるか等々を確認しています。集団討論やグループディスカッションを行ったことがないようです。海外の大学のように・ディベート・ディスカッション・・・のカリキュラムがほとんどないのが現状です。集団討論やグループディスカッションは・何をやるべきか・どんな意見を言ったらよいのか・役割は何をしたらアピールできるか・どんなことをやるとマイナスポイントなのかを理解して行動することが高得点につながります。この「何をやるべきを」を教えるのが集団討論1日練習会です。集団討論1日練習会に参加した方からの内定お礼メールを読んでください。大阪の淀川区民センターにて毎月、1日練習会を行っています。集団討論1日練習会は、2日目無料なので、2日間で14回の練習が行えます。経験値が能力を超えてアピールが出来るようになりますよ。