転職エージェントって何??転職エージェントを賢く選ぶための3つのポイント宮崎でおすすめの転職エージェントとは大手エージェントにも登録しておくと良いのはなぜか転職エージェントを200パーセント活かした活用ポイント6選まとめ転職エージェントって何??初めて転職を考える場合は特に、何からどう手を付けたら良いか悩んでしまうかもしれません。募集をかけている企業や会社はたくさんあっても、自分の性格や条件に合う仕事を客観的に見きわめて探すのはなかなか難しいところです。そんな時に利用できるのが転職エージェントという存在です。転職エージェントとは、いわゆる人材派遣会社のことを言い、求職者と企業の仲介役の働きをしてくれます。人材を募集している企業に対して、求職者の経験やスキル、給与などの労働条件などを確認したうえで、お互いのニーズにマッチングしていれば紹介をしてくれます。人材の紹介だけでなく、専門的な視点から客観的な目で、個々の求職者に必要なアドバイスをくれたりもします。いわゆる就職をあっ旋してくれるプロなので、転職のノウハウを教えてもらうことができるというわけです。実際に転職エージェントを利用することにはどんなメリットがあるのでしょうか。利用することでどんなデメリットも考えられるでしょうか。転職を成功させるためにも、上手にエージェントを活用するためのポイントを押さえておくのは良いことです。転職エージェントを賢く選ぶための3つのポイント転職を考えている人をサポートし、転職が成功するように手助けしてくれるのが「転職エージェント」の存在です。求人を探してもらえたり、再就職が決まるまでのさまざまな面倒な手続きをサポートしてもらえたり、プロの目線から相談に乗ってもらえたりと、転職エージェントが果たす役割は非常に大きいと言えます。どこのエージェントでも良いというわけではありません。変なところに登録してしまったために、逆に転職を後悔する羽目になった...という失敗例もあるのです。おすすめの転職エージェントはどこか、賢く選んで活用するようにしていきましょう。ここではまず、転職エージェントの賢い選び方として、3つのポイントを取り上げます。何を重視すべきかが分かるでしょう。求人の量と質を見る転職エージェントには、大手のエージェントや地元に特化したエージェントなど、さまざまな会社が存在します。どこのエージェントでも同じ量や質の求人数を持っているかというと、ピンからキリまでエージェントごとに全く違います。あるエージェントでは10万件保有していても、別のエージェントではわずか1000件の求人数というところもあります。ハイクラスに特化した大手企業や、優良中小企業ばかり保有しているところもあれば、給与や待遇などがあまり良くない、質の低い求人ばかり、というエージェントもあるのです。求人量や質の良くないエージェントを選んでしまうと、自分の希望する条件にかなった案件を期待することは難しいでしょうし、なかなか仕事が決まらないということにもなりかねません。そのエージェントがどれほどの案件を持っているか、質の高さはどうか、公式サイトや口コミでよくチェックしてから選ぶようにしましょう。担当するアドバイザーの質が良いかエージェントに登録すると、自分を担当してくれるアドバイザー、つまりコンサルタントが必ず付くことになります。再就職先が決まるまで、その担当者と何度も面談を繰り返し、自分の能力やスキルに見合った業種は何かを見きわめ、転職活動をサポートしてもらうことになります。中には、担当アドバイザーの質が低く、提案力が弱かったために、望む企業に就職できなかったり、逆に何度も落とされてしまうという場合があります。いわゆる“ハズレ”を引いてしまわないように、口コミなどをよく見て「担当者が優秀だった」という評価の多いエージェントを選ぶのが賢明でしょう。担当者に不安を感じる部分があるなら、同じエージェントの中でも担当を変えてもらうということも可能です。サポート体制が良いか転職活動はやらなければならない手続きがたくさんあります。いまの仕事を続けながらの転職準備に踏み切る方の方が多いと思いますので、スケジュールの管理や調整など、何かと忙しくなることでしょう。求人探しから書類の作成、面接対策まで、転職に関わるいろんな面倒な手続きをエージェントが代わりに行なってくれるわけですが、そのサポートがエージェントによって雑だったり、ビジネスライクなところもあるようです。登録するので、丁寧で親身になってくれるサポートを期待できるエージェントを選ぶことが、転職を成功させる近道になると言えるでしょう。宮崎でおすすめの転職エージェントとは転職エージェントは全国規模で展開している大手の総合エージェントと、それぞれの都道府県にある、地元に特化したエージェントが存在します。宮崎は、大手の総合エージェントでも支店を置いている会社はパソナキャリアしかありませんでした。パソナキャリアは、宮崎での保有求人案件数で他と比較して見ると、数があまりに少ないため、ここでは取り上げません。総合して比較してみて、おすすめできる大手のエージェント2つと、宮崎にある地元エージェントを1つ、合計3つのエージェントをご紹介していきたいと思います。リクルートエージェントをもっと知るには宮崎に支店はないので、登録した後は電話やオンラインにて、コンサルタントとやり取りをすることになります。リクルートエージェントはこの業界の中でも、国内最大手と言われている会社です。求人の案件総数や内定決定数も業界1位で、サービスもトップレベルと言われています。第二新卒からハイキャリアに至るまで、幅広いタイプ層から支持を集めているエージェントでもあります。面接対策も充実しており、登録しておいてまず間違いのないところと言えるでしょう。リクルートエージェントが宮崎で保有している求人数は約300件ほどで、そのうち優良条件を期待できる非公開求人数が200件ほど、公開求人が約100件となっています。求人数においても質の面でも間違いのない会社です。大手の企業ということもあり、コンサルタント一人あたりが担当する仕事量が多く、その分サポート体制にムラがあったり、メールのレスポンスが遅いといった、細かい仕事が雑だと感じた人もいたようです。それでもサポート体制においては高い評価が見られました。丁寧かつ親切なサポートであったり、企業との交渉力の高さ、内定が決まりやすいことなどが評価として挙げられています。リクルートエージェントの評判チェック!利用した口コミも!リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントで転職や就職業界最大手のリクルートグループ・リクルートキャリアが運営しています。DODADODA業界最大手のリクルートエージェントに次ぐ、第2位の実績を誇るエージェント。DODAをもっと知るにはこの会社も宮崎には支店がないので、電話やオンラインでの対応のみとなっています。DODAはリクルートエージェントに続いて、業界No2の大手エージェントとなっています。求人案件数や、内定決定数もリクルートエージェントに匹敵するほどの優良エージェントであると評価されています。ちなみに宮崎での求人数はいちばん多く、公開求人だけでも500件以上の案件を保有しています。これ以外に非公開求人もありますが、数については公表されていません。担当者の当たりハズレも少なく、第二新卒や未経験者、女性など万人におすすめとなっています。面接対策や、職務経歴書のテクニックの良さなども高い評価を受けています。コンサルタントに関しては、専門的分野においては知識レベルが低い人もいるという評価もありましたが、基本的には「説明が丁寧で分かりやすい」「親身に対応してもらえた」「未経験分野にも対応してくれて、選択肢が広がった」など、高い評価を得ています。DODAでは、セミナーやイベントもたくさんあり、そうしたサポート体制は業界ではナンバーワンとも言われています。すべて無料で利用できるので安心してサポートを受けられるのが魅力です。インタークロスインタークロス宮崎の地元で求人を探すことができます。敷居は低く、理想は高くをもっとうに紹介します。インタークロスをもっと知るにはインタークロスは、宮崎に特化した、宮崎ならではの求人に非常に強いエージェントです。宮崎を拠点としているので、宮崎に5000社のネットワークを持ち、1500社との取り引き実績を持っています。非公開求人の情報も持っており、いま成長を続けている企業や、今後成長が見込まれる企業の案件を保有しています。地元に密着している会社なので、企業のリアルな情報を教えてくれるなど、地元ならではの強みを持っていると言えます。宮崎での転職を考えている人は、登録しておくといろんな情報を得られるので良いと思います。大手エージェントにも登録しておくと良いのはなぜか宮崎に支店を置いている大手エージェントはほとんどないので、電話やオンラインなどでの対応のみとなってしまいます。電話でのやりとりだけでも成り立つわけですが、エージェントを活用する際はやはり、何度もアドバイザーと面談を繰り返して、希望条件などの絞り込みをしていくわけですから、地元に支店なり拠点があって、直接出向けるのがベストであることは確かです。それでも地元に密着した、地元特化型のエージェントだけでなく、全国規模で展開している大手のエージェントにも登録しておく方が良いのはなぜでしょうか。それは、やはり大手と地元エージェントでは“転職のノウハウに圧倒的に差がある”からです。大手の場合は提案力や質など、スキルが圧倒的に高いので、それだけ転職の成功率も高くなってくるというわけです。全国規模で展開しているエージェントと、地元特化型では、1年間に決定する内定率もまったく違ってきます。大手だからこそ持っている知識や求人数を活用するのは賢明であると言えるでしょう。複数のエージェントに登録して利用するエージェントによって、得意とする業界や職種も異なりますし、担当するアドバイザーの視点やアドバイスもそれぞれ変わってきます。複数のエージェントに登録して、さまざまなコンサルタントからのアドバイスをもらうことで、自分にほんとうに合った職種や業種の企業を見つけることができます。視野も広がるので、思ってもみなかった分野に進んで、成功する場合もあるかもしれません。一つ注意点があります。複数のエージェントに登録した場合、同じ企業に複数のコンサルタントを通して応募するのはやめましょう。コンサルタントが企業に人材を紹介し、実際に就職が決まることで報酬が成り立っていることを考えると、複数のコンサルタントに同じ企業の紹介をしてもらうということは、あとあとトラブルの原因にもなりかねません。自分の希望条件を明確にし、担当アドバイザーにハッキリ伝えるエージェントに登録すると、ほとんどは担当アドバイザーと面談をして打ち合わせをすることになります。自分がこれまでに培ってきた経験やスキル、キャリアをまずはきちんと伝えることです。就いていたポジションや役職、与えられていた業務内容、さらには保有している知識やスキルもハッキリ伝えておきましょう。そのうえで、今後どういった仕事に就きたいのか、どんな人生設計プランを考えているのかを伝えます。すると、転職のプロであるコンサルタントから、自分が思ってもみなかった業界や職種での仕事が合っていると言われることもあるかもしれません。プロの視点から与えられる、冷静で客観的なアドバイスはきっと役立つことでしょう。勤務場所や年収の希望がある場合もきちんと伝えておくことで、エージェントが代わりに企業と交渉してくれることとなります。連絡はこまめに取るエージェント側は、企業から依頼を受けると、データベースの中から条件に合う人を探していきます。その際にデータベースに表示される順番は「更新日」の順なのです。いうことかというと、閲覧が更新されている日付が新しい順から優先的に紹介していくということです。更新していない人は「もう転職が決まったのだろう」とエージェント側は判断するからです。連絡を怠ってしまうと、案件の紹介メールも後回しになって次第に届かなくなってしまう可能性があります。連絡はこまめに、特にスカウトメールを希望している場合はなるべく2週間に1度は確認するようにしましょう。年齢別に強いところを選ぶエージェントによって得意とする分野の企業は異なります。20代の新卒や第二新卒に強いところもあれば、正社員採用や転職初心者向けに強い会社もあります。ハイキャリア向けや、専門的スキルを持った人に強いところもあるので、そうしたエージェントは30代や、40代といった実務経験や業績を積んできた人たちに向いていると言えるでしょう。転職成功率の実績が高いエージェントを選ぶことも大切です。大手のエージェントであれば、それだけたくさんの求人情報も持っていますし、年齢別で採用されやすい企業や会社をたくさん保有していると考えられます。女性であれば、女性へのサポートが厚いエージェントを利用する女性の方であれば、育児休暇などを取らせてもらえるかどうか、残業が少ないか、週末の休みを確保できるかは、転職に当たって大切な要素となるに違いありません。エージェントによっては、女性が働きやすい職場や、女性であっても年収やキャリアアップを目指せる会社に詳しい会社があります。女性の見方になって、女性へのサポートが手厚いところかどうかは、女性の方であればぜひチェックしておくべきポイントとなります。担当コンサルタントが合わなければ変更する自分を担当してくれるコンサルタントとどうしても性格やウマが合わないとか、コンサルタントの質や提案力、サポート力に不安や不満がある、という場合が出てくるかもしれません。自分が志望している特定の専門業界への知識レベルが低いと感じ、もう少し詳しい人に依頼したい場合も出てくるでしょう。「担当を変えて欲しいと言ったら気を悪くされるのではないか」と遠慮するのではなく、別の担当者に替えてもらうお願いは早いうちにしましょう。変更しづらいという場合は、別のエージェント会社に依頼することもできます。自分の人生がかかった転職ですから、絶対に失敗しないためにもこちらの側から担当コンサルタントを選んでやる、というくらいの強い気持ちで臨むことも大切です。まとめ転職エージェントといっても、さまざまな特徴があります。どんなエージェントを選ぶか、どの担当アドバイザーにサポートしてもらうかによって、転職が成功するか失敗に終わるかが大きく変わってくる場合もあります。どこのエージェントに登録するかを決める時には、お伝えした3つのポイントを参考にして決定してみてください。すべてを総合的に判断して、きちんと見きわめることが重要になってくると思います。宮崎は地方に位置していることもあり、都市部と比較するとエージェントの活用の面では不便さを感じる部分もあることと思います。それでも最近は、オンラインでの面談に対応しているエージェントがほとんどですから、今日ご紹介した3つのエージェントも含めて、いくつかに登録して探してみることをおすすめします。この記事が気に入ったらシェアsharetweetおすすめ記事エンエージェントってどう?その特徴と評判を覗いてみよう!エンエージェントは、en転職などのさまざまな転職サイトを運営するenジャパン社が運営している転職エージェントです。エージェントサービスは比較的新しいですが、人材サービスとしての歴史は長いenジャパン。メリットとデメリット、実際の評判などをチェックしてみましょう!転職エージェント解説はたらいくってどう?特徴や評判と口コミを探る!「はたらいく」は株式会社リクルートジョブズが運営する地元・地域密着型の就・転職情報サイトです。全国を網羅し地方も含めて多くの求人を掲載しているはたらいく。