キャリアパーク[就活]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。内定辞退をするならリスクヘッジを忘れずに内定辞退を伝える電話のマナーとトーク例文のポイントをおさえて円満に辞退しようすべて見る内定辞退をする際の基本マナーとは内定辞退を失礼なく伝える電話のマナーの前に、内定辞退をする際の基本マナーについてみていきましょう。内定辞退を電話でするときはどんなことに気を付けたらいいでしょうか。内定辞退の電話の基本マナーをお伝えします。内定辞退は電話でするのがマナーだという事を覚えておきましょう。内定辞退を報告しなければいけないケースで、電話では緊張するし、内定を辞退するのを伝えるのは気が重く、電話で伝えっるのは、気が進まないかもしれません。社会陣として書類・メールだけで済ませずに、勇気を出して電話しましょう。内定辞退を電話で伝える場合、静かな場所で、あせらず、ゆっくり話すのがベスト。そのためにも、内定辞退を電話で伝える場合には、手元に台本を置いて話すことをおすすめします。始業時間前後と終業時前後の内定辞退の電話は避けるべき内定辞退を電話で伝えるときに大事なのが、時間帯。内定辞退は出来るだけ、あなたの意思が決まったら早く伝えるべきですが、会社への配慮であり、当然のマナーです。電話をする時間帯にも気遣いが必要。始業時間前後(9時の場合には9時30分くらいまで)と終業時前後は忙しいことが多いので、なるべくその時間帯を避けるのがマナーです。電話をかける際のビジネスマナーもあるので気をつける内定辞退を伝えるときには電話をかけるマナーも大切です。内定辞退を電話でする時に、社会人としての電話のマナーもしっかりと身につけておくべき。内定辞退に関わらず社会人として電話のマナーは大切です。電話の掛け方も覚えておきましょう。電話のはじめは名前をしっかりと名乗るように内定辞退を伝える云々の前に、企業や会社へ電話をする時に、最低限のマナーとして、まず名前を名乗ることですが、電話のマナーにおいて一番の基本です。した言葉遣いとか以前の問題です。出来ていない学生が多いのは事実なので、まずは基本的なことを出来るようにしておきましょう。内定辞退の意思をシンプルに伝え時間を取らせない結論が「内定を辞退します。」とすでに意思決定をしている時は、できるだけシンプルに伝え、聞かれたら理由を話したり、悩んだポイントや背景などを簡潔に説明しましょう。用件を伝えたあとすぐに電話は切らないよくやりがちなのが、用件を伝え電話が終わりそうな時に、電話をそのまま相手が電話を切った音を聞かず、切電してしまうケースが多いです。電話を切る時は「失礼いたします」と言い、間をしばらくおいてから切りましょう。正しい言葉遣いを押さえよう言葉遣いは、相手に与える印象に大きな影響を及ぼします。使えるようになっておくことが大切です。そこで活用したいのが言葉遣いマニュアルです。このマニュアルでは、ついやってしまいがちな間違った言葉遣いや二重敬語について紹介しています。言葉遣いに自信がないという就活生は、このマニュアルを見ておきましょう。無料でダウンロードできるので、就活のいろいろな場面で役立てましょう。内定辞退を電話で伝える際のトーク例文を紹介ここまで、内定辞退を伝える電話のマナーについて説明してきましたがので、内定辞退を伝える電話のマナーについて理解はできたと思いますが、ここで、最後に内定辞退を電話で伝える際のトーク例文を紹介していきますので、実際に内定辞退を電話で伝える時に参考にしてみてください。内定辞退を電話で伝える際のトーク例文1参考になるトーク例文1●●大学の●●です。先日は内定を頂き、ありがとうございました。今回、御社の内定を辞退させていただきたいと思い、お電話いたしました。※理由などを質問される可能性が高いです。その説明も用意しておきましょう。その説明の間にも、「非常識ではありますが」というクッション言葉を使いましょう。内定辞退を電話で伝える際のトーク例文2参考になるトーク例文2内定辞退希望者:「お世話になっております。私、●●大学の●●と申します。内定辞退希望者:「●●大学4年の●●と申します。先日の面接の際は大変お世話になり、ありがとうございました。:「実は、恐縮ではありますが、内定を辞退させていただきたいと思いまして、お電話いたしました。内定辞退希望者:「はい。実のところ申しますと、並行して選考が進んでいた会社です。御社で頂いた●●職ではなく、▲▲職で内定をいただきまて。:「はい、御社が第一希望ではございました。そこに嘘はありません。内定後○○社(他社)における職種の説明を受け、私のやりたかった仕事に一番近いと思い、このような決断となりました。※辞退の理由は聞かれた場合のみ内定辞退希望者:「すぐにお詫びに伺いたいと思います、まずは、取り急ぎお電話でと思いまして、ご連絡いたしました。人事担当者:「非常に残念ですが、仕方ありません。来社いただかなくても結構ですよ。内定辞退希望者:「御心遣いありがとうございます。本当に申し訳ありませんでした。それでは失礼いたします。内定辞退をするならリスクヘッジを忘れずに最後にひとつだけ注意しておかなければならないことをお伝えします。内定辞退をするということは、それなりにリスクも伴います。決断を早まる前に、しっかりご自身でリスクヘッジができているかを考えてみましょう。内定辞退を伝える電話のマナーとトーク例文のポイントをおさえて円満に辞退しよう今回は、内定辞退を伝える電話のマナーとトーク例文について紹介しました。内定をもらった会社も、時には内定辞退せねばならないことがあります。手紙やメールで伝えたりする事よりも電話でしっかりと伝えたほうが想いも伝わりますし、人間関係が継続する可能性もあります。スマートで失礼のない内定辞退の方法を心がけましょう。/デベロッパー志望の方、必見。基礎から実務まで『2時間』で一気にわかる業界研究インターン都心部のまちづくりに特化した独立型総合デベロッパー『レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社』のインターンです。ACADEMY」です。三菱商事やソフトバンクなど、大手内定者を多数輩出しています。会社説明会デジタルマーケティング/アドテクノロジー業界のリーディングカンパニー『株式会社マイクロアド』早期説明選考会デジタルマーケティング/アドテクノロジー業界におけるリーディングカンパニー『株式会社マイクロアド』の早期説明選考会です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。