出身大学でかなりイメージに差があるのが学歴によるランキング付け。ここまで書いてきたものの、たかが大学で一生のブランドイメージを決められたのではたまったものではない、とも思う。受験をがんばるのが18歳くらいまで、大学に入学して卒業するのが22,3歳くらいだから、人生のかなり前半部分である。人の一生が80年90年或いは100年と、昔に比べて段違いに長くなった。そんな現代社会では、大学を出るまでの20年ちょっとといえば、人生の4分の1,5分の1くらいの年数にしかならない。この間の、受験に強かったかどうか、の実績だけでその人のブランド力が決まる、と考えるのはいかにも不自然である。そこで、ほかの要素を組み合わせたらどうなるのだろう?と、考えてみた。学歴だけでなく、その後のキャリアも合わせて「組み合わせでじゃんけん」をしたらどっちが勝つのか?と、考えてみたのである。極端な例になるが、慶応を出てマッキンゼーに努めていました、という人材と、東大を出て船井総研に努めていました、という人材ではどっちが上なんだろう?もし中途採用で、この両者が応募してきたら、経営者は果たしてどちらを選ぶのだろうか。別の組み合わせもある。