ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいて、子育て期、中高年期といった人生の各段階(ライフスタイル)に応じて働き続けられる職場「ゆとりある勤務体制」「人生の各段階にあわせた教育体制」づくりによって、あなたの多様な生き方が選択・実現できるように支援していきます。離職率の少ない職場環境です。(離職率8%)ワーク・ライフ・バランスを考えた、働き続けられるための柔軟な職場環境を作るために!(1)柔軟な勤務形態の導入に向け検討を行っています。休暇及び連続休暇(有給休暇を含む)取得しやすい環境づくり。安心して職場復帰できる職場整備に取り組みます。プログラムによる支援体制(3)現任プログラムの導入による充実した教育制度開発に取り組みます。