views「タバコ休憩ってなんだかずるい。」という非喫煙者の声なき声はどこの職場でも存在するのではないでしょうか。働き方改革が提唱され、多くの企業の取り組み事例が増えてきています。取組みがメジャーなのではないでしょうか。権平(ごんだいら)です。▮禁煙手当とは?たばこを吸わない人へ毎月1万円支給する福利厚生制度です。ONE設立時から導入している制度です。入社時に提出する書類の中に「宣誓書」というものがあり「タバコを吸わない人」=「手当を受け取る人」が提出します。▮書けば禁煙手当として毎月1万円もらえる「宣誓書」とは現在喫煙者の人は「本日から喫煙する」ことを、非喫煙者の人は「引き続き禁煙を継続する」ことを会社と約束します。会社内及び通勤の途上において、一切の喫煙をいたしません。会社外及び私的な生活環境において、一切の喫煙をいたしません。宣誓日以降に喫煙した場合には、直ちに宣誓解除申請書を社長宛に提出します。宣誓日以降に喫煙した(していた)にもかかわらず、宣誓解除申請書を提出せずに禁煙手当を不当に受領した場合には、当社就業規則により処罰されることについて異議申立いたしません。この規約を破った前例を知らないのですが、始末書を提出しなければならなかったり今までの給付額を全額を返金などの措置が取られるそう。▮禁煙手当に対するtwitterの反応をみてみました社内ではもともとの喫煙者が少ないということもあり禁煙手当に対して賛成派がほとんどなのでtwitterの意見を集めてみました。ポジティブなコメントが多かったです。・タバコを辞めるきっかけになる(年間12万円支給は大きい。)・喫煙者だけがタバコ休憩しているという不公平感がない。(タバコ休憩しているメンバーがいても、手当があるので非喫煙者の不満も少ない。ONEの前身の会社である「アップガレージ」から引き継いだ制度です。アップガレージはもともとマザーズへ上場していたため(現在はMBOにより非上場)制度面はかなりきちんとしています。ONEも禁煙手当といった一風変わったものはもちろん、各種保険や手当、休日等の制度面もベンチャーながら充実しています。広報2019年8月より株式会社グッドパッチの経営企画室にて広報を担当。