真面目に考える.昨日の続き。37シグナルズが考える「働き方革命」オフィスに通勤せずに自宅などで仕事をする人が増えた場合の話。先日、妻が体調を崩して寝込んでしまいました。体調を崩したまま元気な2歳児の子守はできないということでじじばばの都合もつかず結局僕が仕事を休んで子守をすることに。平日に子供と公園に行って遊んだりしてるんですが目を離すわけにはいかないものの半分は勝手に遊んでるんですよね。これが同じ年くらいの友だちが一緒で遊具やおもちゃなどがもっとあればもっと勝手に遊んでいるでしょう。考えた時に、平常時は1人でも複数の子供を見ることはできそう。それなら親同士が集まって、脇で子供を遊ばせて交代で見守りつつ仕事やら他の作業をする環境はできるんじゃないかと思いました。オフィスに出勤するなら完全に子供を預ける必要があって保育園しか選択肢がなくなってしまいますがそこまでではなく、自宅育児と保育園の中間のようなものがあればいいですね。子供と一緒にいたいけど、元気に楽しく遊んでいる間は目を離して他のことをしたいという需要はありそう。泣いたりぐずったり甘えたい時は一緒にいる、という感じで。子育て+仕事の環境というと託児所付きの職場なんてのが理想かもしれませんがそんな環境は少数だし今後も増えていくとは思えません。今後は逆に、子供の遊ぶスペースの脇に仕事場があるような子供の遊び場+コワーキングスペースというのが出来ていかないでしょうか。うるさくてしょうがないでしょうけど、できなくはなさそう。リモートワークが普及してきたらこんな選択肢も出てくるでしょうね。このブログeshima.info(えしまドットインフォ)はビジネスやマーケティング、IT活用の記事を書いています。ブログ購読はこちらのページをご覧ください。江島悠(えしまゆう)1978年生。eshima.info。