内定はゴールじゃない。/キャリア2017.06.19内定はゴールじゃない。周りに振り回されない就活のすすめ就職活動の早期化が進んでいます。いつから活動すればいいのか、ルールとして広く発信されている情報と企業の実際の動きがずれており、今就活生の間では困惑が広がっています。ここで言うルールとは、大手企業中心に構成されている経団連が決めた倫理憲章による採用活動のスケジュール(3月広報解禁⇒6月選考解禁⇒10月内定出し)のことを指しますが、この倫理憲章にはいくつかの問題があるのです。おいても倫理憲章を破るところが出てきている現実として、今このスケジュールは「形骸化」しています。就活の際にはこれらの情報に振り回されず、自分で考え、判断し、行動する必要が年々増していると感じています。実際、事前準備でインターンに参加したり、自己研究や企業研究に取り組んだりする就活生も増えてきているように思います。今回は「内定の位置づけ」についてまとめていきます。就活初期段階で就活生のみんなが持っているゴールのイメージを聞くと、ほとんどの人が「内定」と答えます。それは仕方のないことだと思っています。ネットで就活を調べると「内定を獲得するために!」といった記事ばかりがたくさんあり、大学のキャリアセンターからのアドバイスも「内定を取るため」のテクニカルな指導が多いといった背景があるからです。内定をゴールした就活が何を生み出しているか。それは「アンマッチ離職」です。調べによる新規学卒者(大卒)の卒業後3年以内の離職割合は「31.9%」と約3人に1人が3年以内に離職しています。やりがい」といったものです。就職活動は学校を卒業して最初に働く企業を選ぶ「プロセス」に過ぎず、実際のスタートは社会人になってからです。内定を取ることを目的にすると、自分が働くイメージが希薄なまま就職先を決めてしまい、結果として早期離職に繋がるということになります。就活生の周りを取り巻く情報や大人たちからのアドバイスは「内定をゴール」としたものばかりです。「大人の事情」に振り回されないなぜ「内定をゴール」とした情報やアドバイスが蔓延しているのでしょうか。就活生と企業との出会い、採用を商品にお金を稼ぐもちろん、中には志を持って就活生に向き合う就職支援課の方、地域に根ざして活動されるキャリアコンサルタント、情報会社の方もいらっしゃいます。実際の背景として「就活ビジネスの肥大化」「大人の事情」が大きく絡んでいるのもまた事実です。就活生の目線に立って考えてみましょう。社会人になると1日24時間のうち、寝ている時間を除けば大半の時間を会社ないし仕事関係の人たちと過ごすことになるのです。仮に内定を取りたいがために本来の自分を偽って選考を通過したとしても、社会人になってからも毎日8~10時間自分を偽ってその会社らしい人として過ごし続けるなんて、それはストレスでしかありませんよね。内定はゴールじゃありません。情報に踊らされることなく、「自分事」として、自分で考え、判断し、決めましょう。社会に出てからがスタートです。就活は自分が来春からその企業で実際に「働く」ことをしっかりイメージして進めていきましょう。して「ジブンらしく働く」を考えるコミュニティ【就カフェ】を主宰。ブログや講演・メンター活動を通じ、より本質的に就活・キャリアを考える機会創出に取り組む。北大祭"前夜祭"2017にフレンズパートナーとして協賛しました人気の投稿どっちが上なの!?いまさら聞けない社会人の肩書き・役職まとめサンローランを牽引する注目デザイナー!アンソニーヴァカレロとは?人間の本質はどこに表れる?相手を信頼するとき知っておくべきこと日本のエディ・スリマンと称される宮下貴裕とは?街で物乞いを見かけたとき、あなたはどう向き合いますか。コムデギャルソンの頭脳。社会人として生きるとは生活を豊かに。BUCHINEKO,INC.。