政治経済ストロー廃止やレジ袋有料化。学生ローン負債1億円の夫婦、米裁判所が下した厳しい判断ランキング2019年にホームレス人口がもっとも多かったアメリカの都市エンタメ・スポーツテイラー・スウィフト「ネトフリ効果」で旧作がチャート復活ライフスタイル6年連続。...SERIESBRANDVOICEBrandVoice“ファンの本音”がもたらした、企業と消費者の理想的な関係BrandVoice躍動する起業家たち、切り開かれる未来。...CAREERBrandVoiceともに歩む、顧客と仲間と。...BrandVoice離職者は15年で1人。ジャパンでは、2015年以来、今年で3度目となる「CEOランキング」を発表。2017」を、10月10日パレスホテル東京にて開催した。ジャパンは、CEOアワードを開催するのか。向上』という観点では、企業や事業そのものに注目が集める傾向にあります。ジャパンは、CEOの力こそが、企業価値を高めることに最も大きく貢献すると考えています。ランキングの目的は、CEOに優劣をつけることではありません。「インクルーシブ・キャピタリズム」が世界的なキーワードである背景を考慮し、「ESG(環境・社会・ガバナンス)パフォーマンス」の評価指標をより充実させることで、より的確に企業価値の向上を評価できる仕様に変更された今年度のランキング。その結果は、下記の通りである。豪久氏は、受賞スピーチで、自社のESGに関する考え方に言及した。「世界80カ国で展開するユニ・チャームでは、各国の大きく異なる状況を見極め、『適切なタイミングと適切な商品を導入する』ことこそが、環境・社会・ガバナンス全てに対する、一貫したスタンスです。Conferenceのトークセッションでは、トップ10にランクインした4名のCEOが登壇。「『人材イノベーション』の秘訣」をテーマに、経営者として、「成功体験の壁」「組織の壁」をいかに乗り越えてきたかを語った。代表取締役社長・CEO)各CEOが提示した“秘訣”は次の通り。セッションを通して、議論となったのは、大企業が持つ「伝統」を活かしつつ、CEOとしてどのように「革新」を起こし、企業価値を向上させていくか、という普遍的なテーマ。壇上では、各CEOが自ら行った改革に基づいた熱のこもった議論が展開された。無料会員に登録すると、続きをお読みいただけます。会員規約に同意したものと見なされます。JAPANの最新のニュースをお届けします。