上手に仕事を辞める方法このカテゴリーでは、仕事の辞め方(退職願そのもの)についてではなくて、上手に今の会社を辞めていく方法や、辞めるときに疑問に思うであろう点や、様々な状況・環境に合わせた辞め方についての記事をまとめています。会社を辞める時はいつも以上にパワーを使いますし周りに気を使います。言っていられない状況でもあります。後ろめたい気持ちもありつつ次の未来へのステップを歩み始めるために参考になれば幸いです。仕事を辞めたいと申し出ると、何かと引き留めにあうことがあります。意思を固めて申し出ても「受理しない」と言われたり退職届を受け取らなかったり、といった事が起こる会社もあります。労働者側には自由に辞める権利が保障されています。それが2週間前に退職届を出すという事です。辞める日の2週間前に申し出れば認められるのです。会社との契約、就業規則に「辞める1か月前に申し出る事」と記載がある場合があります。この1か月前というのは一般的な会社でそのようになっています。あなたが雇用されている会社の就業規則を確認してみましょう。その場合は最低でも1か月前に伝える必要があります。受け取らないと言った事があるばあいは、内容証明郵便にて退職意思の表示を証拠として残しておく事です。不安な場合は労基署に相談しても良いでしょう。スムーズに仕事を辞める手順できれば会社との遺恨なくスムーズに仕事を辞めるにこしたことはありません。ご自身が持っている有給休暇日数を計算しておきましょう。有給が10日あれば、辞める1か月前に申し出て2週間出勤してから有給休暇を10日(土日はさんで2週間)とってそのまま退職という流れになるでしょう。有給を取らずに辞めるのはもったいないです。最初の2週間で業務引き継ぎを行う形となります。このとき円満退職を望むのであれば会社と辞める時期を調整することです。あなたが抱えてる業務量によっては引き継ぎに1か月とか2か月とかかかる可能性もありますよね。次の職場を決めてる場合ですが、次の会社はあなたに早く働いてほしいと思っていて待っている状態かもしれません。できれば次の会社を優先して2社と自分の有給と折り合いをつけていつまで出勤、いつから有給、いつから入社、というのを決める事です。これがスムーズに仕事を辞める手順です。次章からそれぞれの状況に応じた上手に辞める方法、辞め方のコツなどをまとめています。辞めたいのに言えないで悩んでいる社会人多いです。30代とか40代の長く働いてきた人でさえもこの悩みを持つことがあるようです。どんな理由で言えないのか整理してみました。仕事は辞めたいけど、本当の理由が言えない。「結婚するから仕事を辞めたい」このような方も多いです。おめでとうございます、と言いたいですね。仕事に関しては気が重い、辞めたいと言いにくい、職場に迷惑がかかる..と悩ましい事も多いです。管理職の人には重い責任がのしかかってきます。管理職になると、その仕事がダメになろうと成功しようと、その結果は責任者である管理職にかかってきます。ブラック企業とかブラック会社と呼ばれる会社があります。特徴として、社員に仕事を無理に押しつけて、それに見合う給与を支払わないというものがあります。適応障害は、外からのストレスが原因となっておきる障害の一種です。人前で話そうとすると頭が痛くなるとか、人が多い場所に行くと汗が出て止まらないなどの症状が出ます。仕事や人間関係などが嫌で、転職したいと思っても、会社を上手く辞める方法が分からないということは多くあります。いうときにあまりネガティブな理由を全面に出して遺恨を残すような方法は採りたくないものです。仕事辞めたいけどお金がないというのは、良くあるケースです。ある程度勤務した年数があれば、退職後に支給されるお金があります。退職金制度を導入している会社であれば、勤続年数によって支給額が決まっています。就業規則などで確認しましょう。本音と建前は仕事を辞める時も使いようです。余計な引き留めに合わないためにね。1.人間関係が良くない。上司に責任感がなかったり、パワハラやモラハラがきつい先輩がいたり、意地悪な同僚がいたりするケースです。2.上司や先輩の質が悪い。うつ病の可能性がある症状には、朝起きるのがつらい、仕事に行きたくない、もう辞めたいという気持ちが強い、また自殺したいと思うようになるなどの精神的なものや、体のだるさ、吐き気、食欲不振などがあります。看護師仕事辞めたいと思っている人は非常に多く、アンケート調査によると約80%は仕事を辞めたいと考えているという結果が出ています。理由のひとつとして看護師という仕事がキツイというのが挙げられます。夜勤の多い仕事で、月に10日以上夜勤しているという看護師もいます。