コピー2018.11.28ヒツジです。最近思うことが多いので、改めてこれからプログラミングスクール通う基準みたいなものを考えました。本当に既存のプログラミングスクールはエンジニアを育てる気があるのか?って超疑問になってきた。プログラマ、エンジニア続けてると分かるのですが、ちゃんとしたエンジニアを育てるのってものすごい膨大な育成と本人の努力、労力や時間が必要だってことを最近ヒシヒシと感じてる次第です。現状のスクールだと「短期間で育成して一人前のエンジニアになれます。自由な場所で働けます。全ッッ然そんなことねーから!!全然そんなことない。短期間の育成だと中途半端な知識だけ持ってる人になるし、給料も新卒近くまで下がるし、リモートワークで働けるのは稀。なんだったら会社行って、でっかいモニターとスペック高いマシンで開発したほうが効率いい。時間が関係なくて成果で見るとはいえ、その成果は時間かけなきゃモノにならん。フリーランスに仮になったところで、Slackのような連絡ツールで外部の制作会社やお客さんとのやり取りも発生するし、そうした悩みや人間関係もまた発生するしでーーとにかく、全ッッ然そんなことねーから!!(一部の強者はこの真逆を行ってる事例もある。それは認める)で、現状エンジニアはやはり不足してるらしい。国の統計とってもやはり全然足りない模様。「じゃあどんどんエンジニア育成して、輩出すればいいじゃん」となるが、そうは問屋がおろさない。企業はちゃんとした人がほしいエンジニアとしてのスキルはもちろん必要ですが、それ以上にちゃんと仕事できる人がほしいんと企業側も思ってると思うんですよね。周囲の人と協力してチーム開発。決められた納期までに仕事を遂行する力。疑問、質問があったときにちゃんと他人に頼れるか。質問できて説明できるか。仕様を理解できて、疑問は聞けれるか。他の人が困ってたらちゃんと助け合えるか。他の会社でも必要とされる能力が土台とあって、その上でエンジニアのスキルが身についてるorこれからもスキルを身につけていこうとするやる気のある人。いった人を企業は求めてる気がしている。20代の人は時間あるので、あとはやる気とかでガンガン行けそうだが、我々30代から未経験だと、これまでの経験やバックグラウンドを活かせてなおかつ行動力もある人がマストかと思う。そんなやる気に満ちた人たちが「さあ、エンジニアになろう。すればなれるのかな?本屋やネットの教材使って独学かな?いや、もっと専門的にかつ効率的に学べる場所がないかな?」と行き着くのがそう。プログラミングスクールなわけですよ。実際プログラミングスクール通ってどうなのか?でまあ、いろいろとこのご時世というか、トレンドというか、あるわあるわプログラミングスクール。乱立してドカドカと「これぞチャンス」とばかりにゴロゴロあるわけですね。