現在の日本は、雇用の創出や失業の解消など雇用に関わる課題に直面しており、こうした課題の解決には、労働市場における需給調整機能の整備と高度化が求められています。転職者の理想の未来を創造する仕事です。新たな可能性を提案いただきます。■組織構成:人材紹介事業部は法人担当の「リクルーティングアドバイザー」と個人担当の「キャリアコンサルタント」に分かれています。■研修制度:約1週間の座学研修の後、1カ月間は中途新人育成組織でキャリアコンサルタントの基礎を学び、ロープレや検定を経て現場へ配属。現場ではOJTを通し、約半年で一人前を目指していただきます。その他適宜、職種別/階層別研修や勉強会を実施します。※配属はできる限り、前職のご経験(業界/職種)を活かした配属を行っています。