取り扱い中かつて、大卒社員は2人のみで、中卒や元暴走族などの社員が多数、残業時間が青天井だった超ブラック企業を、従業員数800人超え、16年連続増収の会社に生まれ変わらせた社長が、驚きの経営の仕組みを公開する。株式会社武蔵野の小山昇社長は、「お金」「休み」「楽しみ」を社員に与えることが、会社を成長させると説く。そのために、「残業したら賞与を減らす」「禁煙手当を支給」「上司や社長との飲み会を教育の場に」「掃除などの環境整備は給料を払って強制的にやらせる」など、独自の手法で会社の経営方針・制度を変革してきた。その成果として、以前は社員一人当たり平均76時間あった残業時間は10時間に短縮、社員はいきいきと働くようになり、会社も増収を続けている。同社の経営の仕組みを紹介する「経営サポート事業」の会員企業は、半数以上の会社が過去最高益をたたき出している。「小山経営」の要諦!仕事を「お金」に換えるエッセンス。2018/11/09赤字を脱出して、強い会社に変えたいけれど、どこから手をつけていいのかわからない。世界の有力企業が次々導入。アメリカ発の、最新脳科学に基づいた分析ツール「エマジェネティックス」。2020/02/14進行性の病と闘いながら見いだした「こころ文字」の力。世界的工業デザイナーが、日本的なクリエイティビティを発揮し、世界で勝負するための条件を説く。赤ちゃんの表情やしぐさに隠された意味を、赤ちゃん目線の語りとユーモアあふれるイラストで解説する本。豊富な最新データとともに、新たな現地取材による知見を加えて改訂。それは、相手が「納得」していないから。人間関係をスムーズにするコツを伝授。2019/12/20時代背景や理論背景までもしっかり学べる。キャリアコンサルタントの資格取得を目指す人、すでに活躍している人のためのテキスト。販売開始日2019/11/28「ウチの会社空気悪い?」と思ったら読む、組織戦略の教科書。経営者の高齢化等で、ますます深刻化する事業承継問題。2019/10/18AI、IoT時代。中小企業は大企業依存から脱し、多くのチャンスを掴むことができる。30~50代の新世代経営者に向けたビジネス戦略の教科書。本書は中小企業での制度設計・運用の実際をドラマ形式で紹介。販売開始日2019/08/22リーダーとは変革者。「現場力」の提唱者が、「業革3.0」で活力を取り戻す方法を解説する。