中心に幅広く企業のお手伝いをさせて頂きます。メール、電話は全国対応可能です。徴収方法は原則翌月徴収ですが、当月徴収としている会社もあるようです。そこで今回は当月徴収と翌月徴収の違い、注意点をご案内いたします。保険料は1ヵ月単位で徴収され、原則各月の最終日に資格を有している場合、保険料がかかります。入社(資格取得)月は1日に入社しても、末日に入社しても保険料がかかり、退職月は末日付で退職しない限り保険料はかかりません。※同一月に入退社した場合のみ、1ヵ月分の保険料がかかります。当月徴収・・・その月の保険料をその月の給与支払分から徴収していること。その月の保険料を翌月の給与支払分から徴収していること。)前月6日~前月末日の間の入社従業員は、初めの給与で2ヵ月分の保険料の徴収が必要です。4/30に入社した場合、4月分から保険料はかかります。1回目の給与(4/30~5/5分、5/15支払)では、4月分と5月分の2ヵ月分の保険料の徴収が必要です。出勤日が少ない場合は保険料よりも給与が下回ることもあり、その場合の取決めをしておく必要があります。前月の末日以外の日に退社した場合は前月分保険料の返還が必要です。4/29に退社した場合、4月分の社会保険料はかかりません。合は、5月支払給与(4/6~4/29分)で社会保険料を返還しなければなりません。賞与は支払月の保険料率を乗じて、保険料を算出するため、保険料率が新しくなる月は、翌月控除の場合、給与と保険料率が異なります。与支払日が早い場合は特に給与計算ソフトの設定に注意しましょう。当月徴収か翌月徴収か、その違いまでしっかりと把握したうえで、社会保険料の控除をしましょう。一覧を見る2012/07/02職場意識改善への取り組み2010/12/10ホームページをリニューアル致しました。宮泓2-1メールでのお問い合わせはこちらご質問等お気軽にご相談下さい。トラブル、助成金申請に強い社会保険労務士|イケダ労務管理事務所@。