大事にしているのが、「絶対に効率化してはいけないところを見極め、全てのことに汗をかく」こと。街を知るということです。そこにどんなフィル・パークを創るべきなのか?というのは、その街の成り立ちや動きを知らないと分からない。いう場所だからこんなテナントがつく、広さはこのくらいがいい、このエリアなら飲食店ではいくらくらいの売上が立つからこのくらいの賃料を取れるはず、近くでこの店が流行っている...歩いたことがあるからこそわかる。これって、効率化出来ないですよね。そんな、フィル・カンパニーの根幹の1つとも言える姿勢をスタッフたちに教えて育てていくために、私たちが培ってきたノウハウを共有できるような会議を開いています。フィル・パークが社会から必要とされる理由って、業界の常識なんて気にせず当たり前のことを当たり前にやって、何が一番良いのかを追求しているからだと思うんです。笑顔とか人の幸せというものがあるべき形できちんと組み立てられていない業界を、より良く変えていきたい。フィル・パークというツールを使えば、それができると確信しています。会って5秒くらいで「取ろう!」と思いましたね。面接で色々聞かれて、それがロジカルで的を得たものだった。履歴書のメモには「ベンチャー向き、責任仕事ができる」って書いた記憶があります。こんな高評価、ほとんど書かない...(笑)「逃げない、諦めない、当たり前」彼が書いていたそんな言葉にも反応していたと思います。見た目が営業ってわけではないけど、「君がフィル・カンパニーの営業になっていくんだ」と告げました。本人は営業をやったことがないので驚いてましたけど。Nomiフィル・パークは、世の中がより良くなっていくきっかけの1つなんです。Takano新しいことにチャレンジできる、そんな環境に身を置くことが好きだったんです。Nishimuraダメだと思った状況を、フィル・カンパニーはその都度跳ね返してきました。自分がかっこよくいられるような気がするんですよ。採用に関するお問い合わせフィル・カンパニー企業サイト。