時期7月下旬まずは新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れGDと同様まずは新規会員登録(無料)ログインはこちら質問内容ESに記入した企業の問題点と改善策を話したのち、社員の方からの質問が入る。他のアプローチはないのか。その案が拒絶されたらどうするのか。最終的にはどこを目指すのか。社員だけでなく横の学生にも意見を求められる。学生が3人でそれぞれの案に対して社員の方が質問していくが自分の番が終わっても他の学生のアイディアに対していきなり意見を求められるので常に気を張っている必要がある。新規会員登録(無料)ログインはこちら感想3人の社員の方の役割分担をしっかりとされていた。聞かれる内容も突飛なものではないので事前にESを読み直し想定される質問と答えを考えておけば問題ない。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。1あなたという人物を一言(30字程度)で表現するとどのようになりますか。そのように考えた理由を象徴的なエピソードを踏まえて教えてください。2あなたが直面し、乗り越えた困難について具体的に教えてください。【注意した点】文字数が少なくシンプルな問いであったので、簡潔に、論理的に、結論ファーストで書く事を意識した。実感としては、ESは面接の際のネタという程度で、ここで落ちることはまずないと思われる。筆記試験を頑張るのが大事。ESの内容に関する質問が多かったです。基本的な自己紹介・自己アピールに加え、ESで聞かれた乗り越えた困難のエピソードの深堀りがありました。【質問内容】3対3のグループ面接です。それぞれに約3分間自己紹介と志望動機を聞いて、それに対する質問が各面接官からある形でした。【会場到着から選考終了までの流れ】普通に面接。【質問内容】頑張った事をESに書いた事以外で複数個言って下さい。それらの経験で共通するきみの強みは、など。人によってはケースやフェルミなどもあったみたいなので、対策しておくと良いかも。ここではあまり多く切られないイメージ。【会場到着から選考終了までの流れ】普通。【質問内容】あるメーカーの企業戦略を提案するというもの。いくつか選択肢があり、その中からグループで話し合って決める。ここでは3分の2の学生が切られるので、心してかかったほうがいい。GDのあとに、軽い個人面接もある。【感想】手応えはあった。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性。真面目な方で、話は非常に論理的。【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機。その後面接官が部屋まで案内してくれる。その中での困難、工夫は。最初に述べたこと以外で学生時代頑張ったこと。一つ学生時代頑張ったこと。あなたが直面し、乗り越えた人生最大の困難について具体的に教えてください。その困難の原因、解決方法、そこから得られた気付きも教えてください。【各質問項目で注意した点】文字数が300字ということで結論から書きシンプルにまとめることを徹底した。CAREERでは、野村総合研究所の2016年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。野村総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。イベント申込みログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。