複雑な要望に柔軟なシステムで対応いたします。admin社保ありパート(時給または日給)から正社員または契約社員(月給)に変更になった場合、給与額が変更になっても即社保等級が変わるわけではありません。時給/日給→月給に変更後、3ヶ月間の報酬額によって随時改定の対象となるか判断します。そのため従来の等級から2等級以上変わらなければ等級は変更となりません。締め日が変わる場合(末締め→翌15日締めなど)に、変更後の最初の月が17日未満の月(不完全月)となった場合はその月は除外され、その翌月以降3ヶ月間の報酬額で判断します。WordPress.。