あなたの指示がなければ、私は動けません」のスタイルで、一人で抱えていた「あれをやらなければ」を、一つでも減らしましょう。き大臣、食器洗い&片付け大臣(食洗器大臣)などが、タスクが少なくて初心者にも簡単、かつ、毎日必要なのでやってもらえれば助かる家事として、おすすめです。最初に、可視化して、大臣制で分担しても、やはり、日々の生活の中で、いろいろ無理な部分が出てきます。その際には、冷静な態度で、柔軟な見直しをしましょう。間違っても、ヒステリックに、「俺のほうがやっている」「私のほうが」と、言い合いをしてはいけません。夫婦は、共働き戦線では、大切な戦友です。省ける家事は、省いたり、外部委託したりも視野に入れながら、お互いを思いやり、必要に応じて、見直しをしていきます。「子どもが熱を出した」というとき、祖父母の予定が把握できていると、何かと心強いです。祖父母がまだ現役で、フルタイムで働いている場合は難しいですが、定年を迎え、再雇用や、パート採用、という方もいらっしゃると思います。そんな時、何曜日がお休みなのか、習い事や定例の予定は何曜日にあり、いつなら空いているのかを、事前に把握できていると、いざというとき、お願いがしやすくなります。子どもが熱を出す日のパターンとして、すごく熱が高く、しんどそうな時もありますが、本人はいたって元気だけれど、体温計は、37.5°Cを越えており、ぎりぎりで保育園はお休み、という時もあります。この、「元気なんだけど、熱が少しある」のときは、祖父母の協力が、すごく役立ちます。4月5月の入園直後や、冬のインフルエンザの時期は、休みが長引くことが多いです。祖父母が居住している距離や、体力、人間性などを勘案し、協力をお願いできそうな場合は、事前に、「お願いするかもしれない」という調整と、空いている曜日の把握をしておきましょう。通える範囲に、病児保育や病児シッターがある場合は、登録を検討し、事前に必要な準備をしておきます。現実に直面した問題として、実際に病児保育や病児シッターが使いたくなる時は、既に子どもは病気になっており、子どもを連れて、病児保育園に出向く登録や、シッターの面談などは、なかなか難しいです。事前に必要な作業がある場合は、前もって、登録や、面談などをしておきましょう。保育園に入園すると、まず、子どもの行事予定が増えます。出張や外せない会議があるときに限って、子どもが保育園で熱を出してお迎え要請、のようなことも、実際に発生します。夫婦で、子どもの予定や、自分の外せない予定を、共有できるようにしておきましょう。わが家は、グーグルの予定表を、夫婦でお互いに見えるよう共有設定にしています。この方法は、秘密の予定(秘密の飲み会など)が作れない欠点がありますが、今までに使っていたGoogle予定表を、ただ共有設定するだけで済むので、手軽に始めるには便利です。私自身は、カレンダーアプリのジョルテを使っています。ジョルテは、Googleと同期できるので、ジョルテで入力すると、自動的にGoogleに同期され、夫から私の予定が見られます。夫の予定も、私のジョルテに、Google共有をした内容で、反映されます。保育園の行事(参観や運動会など)をGoogleカレンダーに入れるのは、私の役目です。保育園のお便りがきたら、真っ先にスケジュールを登録します。この役目を、夫にしてもらえれば、保育園の予定と、お便りの管理という2つのタスクを手放せることになるので、気が楽だな、と思っています。虎視眈々と大臣交代を狙っています。以上、育児休業から仕事復帰する前に、準備しておくと便利なことをまとめました。どなたかの参考になれば嬉しいです。お役に立てましたら、ポチっとお願いします。不承諾通知が届いたらすぐやること(1)保育園の選考結果がそろそろ届くころかと思います。はてなブログProフルタイム共働きで、1歳の子どもを育てている、ワーキングマザーです。(2)月別アーカイブブログ村に参加していますプライバシーポリシープライバシーポリシーリンクお問い合わせフォームはてなブログをはじめよう!workingmothermilerさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。