川島孝一先生のコラム「急増する労務トラブルの解決機関にはどのようなものがあるか」を公開しました。###ここ最近、数年前と比べて労務トラブルが急激に増えています。スムーズな会社経営をしていく上で、無用な労務トラブルはできるだけ避けたいものです。労務トラブルが起きてしまう理由には、1業務・働き方の多様化、2労働者の権利意識の高まり、3インターネットやSNSの発達などによる情報の氾濫、4会社への帰属意識の低下、5社員同士のつながりの希薄化、などが考えられます。労務トラブルが発生してしまったら、可能な限り会社と従業員が話し合って問題を解決することが望ましいですが、現実はそううまくはいきません。会社に不満等を言って来てくれれば話し合いで解決するチャンスもありますが、従業員や元従業員は労働基準監督署をはじめとする外部の機関を利用することが多いからです。退職者にはこの傾向が強いようです。今回は、労務トラブルを解決する機関の特徴や制度についてみていきます。»)関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。鈴与シンワート株式会社のプレスリリース一覧へ【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。