新人研修カリキュラムを作成し、自己評価表や評価表をもとに目標の達成度を確認しながら薬剤業務を習得できるようにしています。3年目、4年目などの先輩薬剤師がプリセプターとして新人薬剤師につき、業務の細かな点の確認や問題点の振返りなど、新人薬剤師の育成に努めています。はじめ、多数の学会に参加し、学会発表や講演を通して、新しい知識や技能を学んだり、他施設との交流を図っています。各チーム医療(糖尿病、栄養サポート、感染対策、緩和ケア、がん化学療法)、治験等、幅広い知識と経験を学ぶことができるように実習スケジュールを立て、実施しています。慢性期病院との相互見学も実施しており、それぞれの病院の役割についても実習できるシステムを構築しています。