(個人情報特定を防ぐため一部フェイク)私も嬉しいです。うん、私以上に素晴らしい子供達が私のもとから巣立っていきます。毎年よく行われているお楽しみ会のネタはこちらお楽しみ会のメニューを紹介!お楽しみ会の計画を立てよう[遊びのまとめ]最後のお楽しみ会、卒業遠足でつかえる遊び成績は終わってゆったり評価も終えて、いよいよお楽しみ会の準備です。終業式まであと10日前後になってきました。今の子供達と一緒にいられるのもあとわずか。後悔のないようにがんばりましょう。新学期のダンドリコメント(0)Tweet2019年03月01日[遊びのまとめ]最後のお楽しみ会、卒業遠足でつかえる遊び学級のしめくくりに遊びで思い出づくりみんながいてくれたから、自分の教師として成長できた。そんな思いがこみ上げるこの時期です。子供達と遊びの復習も兼ねて、たくさん思い出作りをしていきましょう。お楽しみ会の準備をしよう!お楽しみ会のメニューを紹介!お楽しみ会の計画を立てようまずは、計画を立てていきましょう。3月!計画を立てる絶妙なタイミングです。卒業遠足や普段でもつかえるバスレクこれを学級ゲームとして取り組んでもいいでしょう。普段の遊び指導からサクッとお楽しみ会のネタに時間に余裕がない場合は、これまでの遊びの復習をかねて行います。先生の遊びの復習にもなります。子どもたちのパワーを上手く発散させよう!梅雨になったら、すぐできる中遊びをして盛り上がろう!科学実験遊びで子供の心を一本釣り3分でできる。乾燥したこの季節だからできる。音の振動で遊ぼう暗記ものも学習ゲームで面白くなります。だれる時期はポップコーン実験でリフレッシュ。火山活動はポップコーンで説明できるアレルギーやポップコーンで歯を割らないのであれば、上の方法も楽しい思い出になります。教師主導になりますが、楽しい経験や思い出作りになります。方法はいくらでもあります。華丸先生がやってきた!子供がざわつく5年生が「華丸先生だ」とざわつく昔はよくほかの教室に入ると手を振ってくる子もいました。教え子にかかわらず、外遊びで一緒に遊んでいた子どもたちです。子どもがよってきて「華丸先生ならどうしますか?」ちょっと工夫とコツのいることです。私なら「こうするよ」、見せてみると子ども達の歓声がおきました。それをみていた若い先生(授業されていた先生)若い先生の顔を潰さぬように静かに手伝ったのですが、思いもよらぬ歓声。そこでの若い先生の一言「そうするんですね。ありがとうございます。私も小声で「でしゃばってすいません」とそうっと用事を済ませて去りました。口の利き方も知らないお子様先生もいるのかもしれません。一般的な対応をされると感動する。いう考え方もあります。一人ひとり先生を見ていくと実に楽しいものです。自分も若いときは生意気だったのだろうと思うと、頭を下げて生きていこうと思えます。教育実践論文はお早めに教育論文って難しい?うん、難しいです。この夏は、統計ベースではなく実践論文を読みました。主観的すぎると難しいですね。質的研究が教員の実践論文に多いです。剰余要因も大きすぎるし、統計的な部分を記載している論文が少ない。主観的な論文ばかりの方もいれば、エビデンスをしっかりとっている方もいます。主観的であることに気がつきながら書くメンタルっていります。「子供の感想・保護者の感想」を抜き出しても主観的すぎる選びかた。私は主観的になります。論文が書ける先生は、教員の論文を読んでポツリとこんなことをいいます。「介入して効果がある?それは当たり前。」この一言の意味がわかるかどうかですよね。いう意味かというとある学級で「・・・という実践をしました。」その結果、笑顔があふれる学級になりました。得点が・・点あがりました。これは、あまりよくないということです。カウンターバランスといって、「・・・という実践をしていない群」を設けて、分析をしてみる。・・・点あがったことは有意差があったのかという点。数学を大学の受験教科としなかった多くの教員には理解が難しいですよね。卒業論文そっちのけで、教育支援ボランティアで単位とってれば理解が難しい。自分の足りない部分を、働きながらでも学んでいくかいかないか。多くの先生は、数学の積み上げが足りません。理由は「学び直ししにくい」から。新学期までに戦闘モードと,浮かれモードの私(教師)。夏休み中に子供達に、ハガキを送りました。新学期に楽しみが増えるような内容の手紙です。準備も終わって、あとは子供を迎えるだけです。しかけを作って新学期に回収。ハガキですと保護者の方もみますので、家庭でハガキをみて会話がすすむようなネタがいいですよね。毎日のように職場に行ってたから!なぞの自信です。毎日のように職場で働く。夏休みは、先生を教える。」が板についてきました。大ボス感を出しながら働きます。これが、子供達の指導のときに役立つこともあるから・・・。ベテランのずるい方法です。遊びに行ったことなどを職員の方に話す。しつこいと嫌われますから、そこは気をつけて。浮かれモードで話をして、相手がいい思いをしないこともあります。浮かれモードの人の近くには寄らない。それは大切なことです。浮かれモードの人の話にノリすぎて、嫌われるのもねぇ。生活の差が分かるようなネタは言わない。大人気ない足引っ張りを教員ってわりとします。仕事で勝負できるように、あまり自分が浮かれモードのときは、職場では出さないように自戒する。周りが浮かれモードのときには近寄りすぎない。戦闘モードすぎて浮かないようにする。夏休みに学校にこない先生とそうでない先生の差って何。夏休み明けに懐かしい先生たちまるで小学校時代のときのように、夏休み明けに先生たちに会うとなんだか懐かしくなります。夏休みになるといなくなるタイプの先生とずっと働いている先生がいます。同じ業務内容で、これほどまでにおやすみするかそうでないかに差がでる。業務内容が異なる管理職の先生はほぼ休めない方もいます。休み方もいろいろあるので一つ。年休をしっかり消化するタイプ年休は働く人の権利です。長期休みは校務分掌によっては、しなくていい場合もあります。なるとメリハリつけるために10日・20日とほぼ休めますね。平日遅くまで仕事をして、長期休みはしっかり休む。いう仕事の方法もあります。この場合平日に遅いというのは、労働安全衛生法の意味ではダメです。この休み方は好きです。私は結構出勤していました。生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置と生理休暇は名称が変わりました。これにより、休みが増えます。辛いときに休める大事な仕組みです。何事にも広く痛みが強いときは休んでもいいぐらいまで広げて欲しいですよね。通院によるお休みや早退が実質認められている自治体もありますよ。自宅研修の権利があるのは、大切ですよ。資料が大量にある場合は助かる仕組みでした。図書館や美術館などに行ってみたいなことも許されていることもあります。複数の美術館に通っていると、経験が増えます。複数行った経験があるなら、説明するのも容易になります。認められるなら、うまく活用しましょう。学芸員さんとの打ち合わせなどもある場合は出張です。気分転換につかえる出張です。職場に毎日顔を出すと飽きてきます。そんなときは、教育委員会研修もありですよ。おやすみのときの研修権もつかって、いろんな場所で研鑽を深めましょう。:新学期のダンドリ学級経営コメント(0)Tweet2018年08月16日お盆明けに出勤すると日頃の残業が減ります。毎日定時に帰りたい?それはそうだ。お盆明けの出勤を途中で有給を取って喫茶店で作業をした華丸(@hanamarudane)です。「毎日定時に帰りたい。」ツイッターでよくつぶやかれます。部活の試合などで毎日出勤している人など、校種によって状況は異なります。民間企業さんでも業種により違います。起きる議論は、「教師はブラックだ!」そうですよ。民間企業によってもブラックですよ。民間企業では、残業込みで終えていた仕事を業務時間内で終われないと業務遂行能力が低いと評価されたり、管理職の評価が下がったりという時代です。残業代を払わずに仕事量はそのまま。終われないと業績給が下がる。教師さんたちにとっては危険ではないですか?少し職員室でお茶してからお仕事していたら、仕事が終わらない。残業すると業績が下がる。この空気感が教育業に適用されると殺伐とします。仕事量を制御しましょう。定時に帰りたいなら、今働けよ!塾や家庭教師の経験が多い私の立場から考えます。教育業という仕事の性格は、前準備が結構必要。その際にもらえる賃金はなしでした。終わってからの採点作業についても特になし。成果を上げたため時給は6千円弱もらえていましたが、実働は時給3千円になるといいところです。実働をあげてコスパよく働くならば、準備をしないことです。これが民間企業的コストとパフォーマンスを考えたときの働き方。「定時に帰る」この言葉に何か潜んでいませんか。授業の準備などをして「帰れない。放課後、のんびりおしゃべりをして作業をしていれば終わるのも遅くなります。準備をしなくて、帰りたい。取れないこと業務が時間内に終わらないことについての解決策は法整備です。子供のために準備をすると業務時間内に終わらないという問題は、教育業で見られる仕事の特殊性。屁理屈で逃げず、簡単に考えてみてはどうでしょう。夏休みもお盆明けにもできる限り出勤して、授業の準備を丸1日進めてみてはいかがですか?夏休みとお盆前後の教員が休みやすい時期に出勤します。そこで、仕事のめあてと見通しを立てて、2学期にかかる仕事の量を減らしていく。夏休み談義と昼休み以降仕事をしてダラダラしない。すれば、平日の勤務時間の残業は減りますよ。授業には、めあてと見通しを求めるのに日常に活かせないのはもったいないですよ。・・・があるから、残業が。行政が悪い!うーん、私は、他人のせいより自分の工夫でできることをしていこうかな。制度上で変えて欲しいことは、陳情でもして少しずつお願いして変わるといい。ここ10年ほど教育は、民間の制度に準拠しすぎです。教育業に求められる、研究と修養に絶えず努めることが見捨てられてきています。企業と全く違う教師の特殊性の部分です。明日も嫌だけど出勤しようかな。みなさんも無理せず、のんびり続けていきましょう。新学期のダンドリコメント(0)Tweet2018年08月15日[2学期の準備まとめ]夏休み明けに不安を減らす。[教師の不安にレスキュー]不安ならブログを読みあさろうお盆も明けてきて、そろそろ学校のことが浮かんできてゆううつ。不安ではありませんか?そんなときは華丸(@hanamarudane)ブログで不安を減じましょう。現実逃避は、不安を高めてあなたを苦しめます。適当に読みたいと思う記事を読み漁るもよしです。濃い文字や青色の文字のところが記事へのジャンプです。いつでもどこでも少しずつ読んでおくと、自然と体が2学期の準備へとむかっています。ツイッターでもつぶやいています。ご参考に華丸(@hanamarudane)9月から赴任なら挨拶をがんばれ!クラス開きの日に子供に「最高の先生が来た。2学期が始まるまでにやっておくといい学級開きの準備2学期の準備をしよう。:新学期のダンドリ教員の日常コメント(0)Tweet2018年08月15日[予想的中]教師の働きすぎ改革失敗![やってしまった]予想的中です。教師の働きすぎ改革失敗!華丸(@hamarudane)です。教師の働き方改革が叫ばれますが、自己制御する力を高めるほうが大切です。塾もそうですが、教員となると業務外の仕事(契約以外の無給)があるのが暗黙知です。そこを改革しても教育をする以上、この手間を省くとあっという間に教師としてのレベルが下がります。昔は楽もできたという大学教員。不登校学生のための教授会。そこまでも大学の教員の仕事?教授ならともかく、非常勤の先生は雇い止めの恐怖と戦いながら低賃金で生きています。大学の教員も大変だよね。(裁量労働って怖い)。自分の権利の主張と同時に他人にも優しい眼差しが向けられるか。最近も尊敬していた大学教授が若くして亡くなりました。厳しいことで有名な先生でしたが、論文の読み込みは先生ならではといったところでした。そんなこともあり、私も働きすぎに気をつけていたのです。予想が大的中してしまいました。教師(私)の働きすぎ改革失敗です。出張2本こなして、合間に新任研修講師をして企業プレゼン。いいペースだ!よしこの後は休日だ!やってしまった働きすぎ多忙な日の後に休日を入れてしっかり遊ぶ。こんな普通の予定がこなせなくなってきました。こまめに休息と休日を組み合わせないと結局働きすぐになるんですねぇ。体調不良何が起きた?突然の体調不良。専門医の受診を受けて2日かけて快方に。よし、休日再開と思えばさらに朝方に別の体調不良。お盆休みの病院が多く、病院がみつからない。