日本進出が活発化する一方で、これらの企業が安心して事業活動に専念できる環境が未だ整っていない現実があります。そこにAKIAの存在価値があり、「ずっと疑問に思っていたことがようやく解決してすっきりした」「本社とのやりとりを直接やってもらえるので本業に専念できる」と、日々お客様から感謝のお言葉をいただいています。振込代行や株主総会サポートなどの総務・事務などのセクレタリーサービスもご要望に応じて提供できることも強みとなっています。企業の成長性ありがたいことにクライアントの支持をいただき、会社として順調な成長を続けています。質が高く、ご満足いただけるサービスを展開していくためにも、成長と拡大を続けていきたいと思っています。企業としてだけではなく、スタッフ一人ひとりの成長もAKIAの強みです。ここでは、未経験から入社した社員と、他の会計事務所の経験を生かして活躍する社員、2名の成長Stepをご紹介します。入社1年目前半メールの書き方、電話の取り方、書類のファイリング方法など、仕事の基礎を一から教えてもらいました。その後、先輩が担当している会社の月次入力や給与計算の一部を回してもらい、基礎的な知識を学びました。先輩から担当を引き継ぎ、直接お客様とやり取りするようになりました。入社2年目1年目に覚えた事を基礎に、少しずつ自分で処理できる仕事が増えてきました。効率的に仕事をするか、上司にアドバイスをもらいながら時間短縮を目指しました。入社3年目~現在アシスタント業務から、担当として仕事をする機会が多くなりました。新規のお客様を担当する機会もあり、会社設立から会社が軌道に乗るまでの過程において、会計面でのサポートの重要性を感じています。入社1年目前半いわゆるルーティンワークはどこの事務所でも大体同じだと思いますので、当事務所独自のやり方をマニュアルや過去の資料を見ながら覚えていきました。分からないことは遠慮せずに先輩や上司に確認して進めることができました。マニュアルの有無、保存場所が覚えてきたらわざわざ上司や先輩の煩わせず進めることができるようになっていきました。入社1年目後半お客様と直接メールでやり取りすることで外資系企業特有の税務の話題・課題(源泉所得税など)が分かってきました。お客様からの質問はまず自分で調べて行き詰まったら上司に相談するなどして進めて行きました。おかげで租税条約の読み方や構成が分かってきて、頻出の質問には即座に答えられるようになってきました。翻訳ソフトなどを駆使して何とか英文メールでのやりとりが様になってきました。読み書きは何とかなっていますが、Meetingでの意思疎通はまだ身についていません。入社3年目~現在3年目に税理士登録させていただきました。慣れによるミスが怖い時期です。肩書きに恥じぬよう身を引き締めて業務と向き合っていきたいと思います。ここ最近の目標は英語でのMeetingで存在感を出すことです。