第一人者による、「生き方の教訓」をまとめた1冊。最高の生き方』より、エリートたちを動物になぞらえてユーモラスに紹介します(第7回)。人事部とこの件について話していたのだが、彼女も「商社では人事の仕事が人事になっていなくて、多方面からの嫉妬、やっかみで能力の高い人を上に上げられず、優秀な人から辞めていく」と嘆息する。ジェラシーと足の引っ張り合いで、組織に負のエネルギーが充満しているのだと。このジェラシーと足の引っ張り合いは、メンツを潰されたくない年齢層が高い権力者に多い。「私、財閥創業家の親族です」とか「ロイヤルファミリーと繫がってます」みたいな〝鼻高々のテングザル〟たちの世界になると、表向きは本当に驚くほど謙虚で腰が低くニコやかである一方、内心では「自分たちだけの特別なコミュニティ」をもつことで優越感に浸っていたりするものである。いうテングザルたちの鼻の高さの裏側にある、嫉妬ややっかみは、思ったことをすぐ何でも表現するように変わってきているミレニアル世代とは違い、実に恐ろしい。投資銀行部門などで投資アナリストとして活躍。現在はP6Partners(シンガポール)共同代表、ブルーオーシャングローバルネットワークの一員、グローバル人材採用・研修のストロングキャリア顧問として活動。連携できない、孤立する。殻に閉じこもる「シェルフィッシュ」は損して得なし!/最高の生き方3縄張り意識で人に噛み付く「テリトリードッグ」にならないで!/最高の生き方4共感力不足とマウンティング癖、縄張り意識が「オラノウータン」を生む/最高の生き方5「聞いてないよ!」が会社を滅ぼす。中小企業診断士について知っておきたいことを詳しく解説します。行政書士に関する素朴な疑問を解決します。