エアライン業界ではインターンシップの募集が行われています。http://www.avion-air.com/そこで、エアアラインのインターンシップに向けて、皆さんからの質問にお答えしたり、インターンシップでの注意点をアドバイスするセミナーを開催します。参加無料、定員になり次第締め切ります。「長年思い続けていた仕事でしたが、まだ今でも客室乗務員の仕事をしていることが夢のように思うことがあります。「私は幼いころからの夢が諦めきれず、転職することを決意しました。後悔はしたものの、学ぶことの多かった社会人経験は貴重なことだったと思います。Sさん「仕事がシフト制だったため、選考の時間を作ることが最も大変でした。アパレル勤務で土日に休むことが難しく、上司に正直に伝え、シフトを変更しました。精神的なストレスもなくなり、受験に専念できました。「アビオンを実際見学し、とてもアットホームだったので、“ここなら!”と思い決めました。仕事との両立は大変でしたが、授業前などに私の不安も聞いていただき、そのたびに前向きな気持ちになれました。難しく感じる設題もありました。読んでおきたいページ】をまとめてみました。JALフィロソフィhttp://www.jal.com/ja/outline/conduct.html知っている方も多いと思いますが、「JALのサービスや商品に携わる全員がもつべき意識・価値観・考え方」を表した項目です。言葉が並んでいますが、エントリーシート作成の際も、ここから引用して書く人が多いようです。バトンタッチhttp://www.jal.com/ja/outline/brand/baton/『JALについて』の中のサイト、『バトンタッチ』。お客様が飛行機で旅をする流れに添って、JALのスタッフがどのような準備をしているか、ビジュアルでわかるようになっています。』でも触れましたが、企業が発表している最新ニュースはぜひ読んでおきましょう。読んで知るだけではあと一歩。そのニュースが、企業のどのような姿勢を表しているのか、考える参考にしましょう。提案サイト『JAL旅プラスなび』の『旅コラム』は、JALグループスタッフのおすすめ情報が満載です。旅先の楽しみ方だけでなく、JAL・CAが取り組んでいる仕事上の工夫や、パイロットの皆さんの目線で語られる空の仕事の魅力など、読み応えがあります。今回のANAインターンシップ応募でも、“企業研究”の重要性を改めて感じました。この機会をぜひご活用ください。受験相談(無料)も行っております。ご予約順にうかがいます。同日、15:00以降の時間でご予約ください。定員に達し次第締め切らせていただきます、ご了承ください。スクール説明を希望される場合は、事前にお申し出ください。グランドスタッフ・グランドハンドリングスタッフの募集が行われています。http://www.avion-air.com/スマホサイトからも募集情報が簡単にチェックできるようになりました!いずれもANAグループということで、どちらにも応募する方も多いのではないでしょうか。そこで、エントリーのためにぜひチェックしておきたい、ホームページを挙げてみました。ANAグループ経営理念・ビジョンhttp://www.ana.co.jp/group/about-us/vision/志望者なら絶対に見るべきページですね!グループ全体に共通する理念・ビジョンが書かれています。キーワードになる言葉も盛り込まれています。プレスリリースhttp://www.ana.co.jp/group/pr/ANAグループの最近の動きを時系列で追うことができます。ANAhttp://www.ana.co.jp/ana_news/ANAのいまをヴィジュアルで知るニュースサイト。プレスリリースの中から特に注目のニュースをわかりやすく解説しています。POINThttp://www.ana.co.jp/group/about-us/turning-point/こちらは、【ANAグループについて】の中のトピック。運航開始から今までのANAの歩みを、転換点となった出来事を中心にまとめています。今回のエントリーでは、『ANAが航空会社として社会に果たすべき責任とは?』などという一見難しい設題もありますね。「真実の瞬間」という言葉を聞いたことがありますか?これはかつてスカンジナビア航空の社長であったヤン・カールソン氏の著書に取り上げられた言葉です。受け取った印象が、「その航空会社をまた利用するか」に大きく影響するという”真実の瞬間”。客室乗務員・グランドスタッフという、『お客様と直接接する』職種を志望する人に特に求められるものが、この『第一印象』です。アビオンでは、VTRで模擬面接の様子を撮影し、面接時のちょっとしたしぐさや表情、声のトーン・話し方などを自分の目でチェックする授業も行っています。応募の段階においては、書類の書き方(文字の大きさ・ペンの太さ、読みやすい字かどうか)、応募写真(顔写真・全身写真)も、受験者の第一印象です。」と質問を受けるときがありますが、服装・髪形はもちろん、表情も大切な印象の要素です。お客様の前に立てる」、そんな応募写真が理想ですね。以前から、応募書類の揃え方について様々な指定があるチャイナエアライン。履歴書添削の際には厳しくチェックしています。・福岡03-6804-228406-6136-3110Nov.11Fri【最新募集】100名の大量採用!初の新卒採用も。