この規則は、一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成25年富田林市条例第41号。)の施行に関し、必要な事項を定めるものとする。任命権者(条例第2条第1項に規定される任命権者をいう。)は、条例第2条各項の規定に基づき、選考により任期を定めて職員を採用する場合には、性別その他選考される者の属性を基準とすること及び情実人事を行うことを求める圧力、働きかけその他の不当な影響を受けることなく、選考される者について従事させようとする業務に必要とされる高度の専門的な知識経験又は優れた識見の有無をその者の資格、経歴、実務の経験等に基づき、経歴評定その他客観的な判定方法により公正に検証しなければならないものとする。任命権者は、次に掲げる場合は、職員にその旨を明示した辞令を交付するものとする。特定任期付職員(条例第2条第1項の規定により任期を定めて採用された職員(地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第15条に規定する企業職員を除く。