専門性・スキルが身につく【1960年設立】100年企業を目指す青果卸売企業/転勤なし/賞与年2回+業績に応じて決算賞与あり\生産者と食卓をつなぐ、野菜・果物のスペシャリストに!/全国各地から仕入れた青果を小売店に卸すのが私たちの仕事。丹精こめて野菜をつくっている生産者さんの想いに寄り添い、その美味しさを伝えながら、たくさんの人の「食」を支えています。北海道〜沖縄まで、いろいろな生産地を訪れます。月1〜2回の産地出張は美味しさと楽しさがいっぱい。仕入れた野菜をどうやって売るかは自分次第。自分のアイデアで商品をプロデュースしていく面白さがあります。◆毎日、明るいうちに帰宅できる!仕事がはじまる時間はかなり早めですが、そのぶん帰りも早め。定時は15:00ですが仕事が片付けば、14:00に帰ってしまうこともあります。子どもと遊んだり、買い物に出掛けたり、できることがたくさんあります!◆有給休暇を使ってENJOY!基本的には水曜日・日曜日がお休みですが、それ以外に有給休暇もしっかり取得することができます。なかには1〜2週間休みを取って海外旅行に出掛ける社員も。お互いにフォローしあうことで、プライベートを大切にできる環境を整えています。青果(野菜・果物)の仕入れを行い、スーパーや小売店に販売する仕事です。行いながら、商品や出荷先を覚えます。品目担当になって営業デビュー!「キノコ担当」「トマト担当」など品目を受け持ち仕入れ・販売を行います。生産地(農家)に出張して情報収集や仕入れ値交渉を行ったり、スーパー・小売店に売り値交渉や販売企画の立案を行ったりします。窓口担当にステップアップ!品目を担当しつつ、販売先(スーパー・小売店)の営業窓口を担当します。「〇〇スーパー担当」など、窓口担当として全体の取りまとめを行います。現在、活躍しているメンバーも約7割が中途入社です。上記月給には45時間分の固定残業代(70,000円以上)が含まれます。神戸にも拠点を展開していますが、現地採用が基本で本人が希望しない限り、転勤の心配はありません。建物そのものはかなり年季が入っていますが、当社のオフィススペースは外観とのギャップに驚くほど綺麗で快適!オフィス以外でも新しい大型冷蔵庫を導入したり、青果物を加工するプロセスセンターを新設したり、積極的に設備投資を行っています。神戸にも拠点を展開していますが、現地採用が基本で本人が希望しない限り、転勤の心配はありません。建物そのものはかなり年季が入っていますが、当社のオフィススペースは外観とのギャップに驚くほど綺麗で快適!オフィス以外でも新しい大型冷蔵庫を導入したり、青果物を加工するプロセスセンターを新設したり、積極的に設備投資を行っています。「家族旅行に出掛けたいから......」と1週間休みを取ったり、「海外で開催されるムエタイの大会に出場するので!」と2週間休みを取ったり、みんな自由に有給休暇を取得しています。仕事は早朝からスタートしますが、そのぶん退社する時間は早め!社員の7割以上は既婚者ですが毎日明るいうちに帰宅できるので、子どもと遊んだり、家族そろって夕飯を食べたり、家族との時間をしっかり楽しんでいます。「家族旅行に出掛けたいから......」と1週間休みを取ったり、「海外で開催されるムエタイの大会に出場するので!」と2週間休みを取ったり、みんな自由に有給休暇を取得しています。仕事は早朝からスタートしますが、そのぶん退社する時間は早め!社員の7割以上は既婚者ですが毎日明るいうちに帰宅できるので、子どもと遊んだり、家族そろって夕飯を食べたり、家族との時間をしっかり楽しんでいます。専門性・スキルが身につく同じ品目でも色々な品種や産地があり、それぞれ特徴が異なります。仕事を通して味の違いや栄養価など、自然と知識が身についていくので気づけば野菜や果物のスペシャリストに!また、出張先の産地では色々な料理を食べさせてもらえるので、その季節ならではの食べ方や調理方法も学ぶことができます。「もともと野菜は苦手......」という人でも採れたて野菜の味を知ると、きっとその美味しさにはまってしまうはずです。同じ品目でも色々な品種や産地があり、それぞれ特徴が異なります。仕事を通して味の違いや栄養価など、自然と知識が身についていくので気づけば野菜や果物のスペシャリストに!また、出張先の産地では色々な料理を食べさせてもらえるので、その季節ならではの食べ方や調理方法も学ぶことができます。「もともと野菜は苦手......」という人でも採れたて野菜の味を知ると、きっとその美味しさにはまってしまうはずです。現在は11名の社員が品目を持って営業活動を行っています。年齢構成は50代(3人)、40代(4人)、30代(3人)、20代(1人)で平均年齢はやや高め。そこで先々を見据えて、次代を担う人材を育てていきたいと考えています。社内システムをどんどん新しくしているので、若手の意見や新しい風を積極的に取り入れていきたいと思っています。現在は11名の社員が品目を持って営業活動を行っています。年齢構成は50代(3人)、40代(4人)、30代(3人)、20代(1人)で平均年齢はやや高め。そこで先々を見据えて、次代を担う人材を育てていきたいと考えています。社内システムをどんどん新しくしているので、若手の意見や新しい風を積極的に取り入れていきたいと思っています。選考のポイント人物重視で採用を行っているので、経験や学歴はまったく気にしていません。そのため選考は面接のみ!ざっくばらんに話しをしながら、あなたの人柄を知りたいと思っています。一次選考の際には会社案内も行うのでわからないことや気になることがあれば何でも質問してください。人物重視で採用を行っているので、経験や学歴はまったく気にしていません。そのため選考は面接のみ!ざっくばらんに話しをしながら、あなたの人柄を知りたいと思っています。一次選考の際には会社案内も行うのでわからないことや気になることがあれば何でも質問してください。学生時代に出荷作業のアルバイトをしていたのをキッカケにタカサカ青果に入社しました。アルバイトを始めたときは、将来何がやりたいか定まっていなかったのですが、仕事をしていくなかで知らなかった発見がたくさんあって、面白味を感じるようになっていきました。入社して1年くらいで「ネギ」と「豆」の担当を任されるようになりましたが、前任者がつくってくれたレールがあったので心強かったですね。その上でどうやっていくかは自分次第。仕入れと販売のバランスを見極めるのが難しくて、最初は商品が足りなかったり、余ってしまったり、苦労する場面もたくさんありました。品目担当になって生産地へ出向くようになると、生産者さんから作り手の想いを直接聞いたり、ご当地の美味しいものをいろいろ食べさせてもらったり、新しい楽しみと発見がたくさんありますよ!学生時代に出荷作業のアルバイトをしていたのをキッカケにタカサカ青果に入社しました。アルバイトを始めたときは、将来何がやりたいか定まっていなかったのですが、仕事をしていくなかで知らなかった発見がたくさんあって、面白味を感じるようになっていきました。入社して1年くらいで「ネギ」と「豆」の担当を任されるようになりましたが、前任者がつくってくれたレールがあったので心強かったですね。その上でどうやっていくかは自分次第。仕入れと販売のバランスを見極めるのが難しくて、最初は商品が足りなかったり、余ってしまったり、苦労する場面もたくさんありました。までお読みいただきありがとうございます。応募ページからお気軽にエントリーください。最後までお読みいただきありがとうございます。応募ページからお気軽にエントリーください。応募ページへ気になるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。