for:ワークライフバランスを重視した職場選び女性は男性に比べるとライフイベントが仕事や生活に与える影響が大きくなりやすく、予め想定していたライフプランから外れていってしまうことは少なくない。看護師の場合には仕事の比重が大きい影響もあって、人生の中で想定外の事態が起こった時に臨機応変に対応するのが難しいことも多く、当初のライフプランどおりに生活できなくなってしまうことはよくある。予期せぬ事態への対応が可能かどうかは、職場によって大きく異なることに留意しておかなければならない。ワークライフバランスを整えやすい環境が整っている職場を最初から選んでおくと、理想としていたライフプランに近いものを実現できる可能性が高まる。職場の選び方として重要なのが、現場の同僚や上司から理解があることと、職場全体の制度が充実していることだ。子育てをするようになると、子供の送り迎えや病気への対応など、子供による時間的な拘束を受けることになりやすい。半休が欲しくなった時に許可をしてもらえたり、育児中は遅番や夜勤を減らしてもらえたりする配慮をしてくれる職場であれば働き続けやすくなる。制度的に時短勤務を積極的に取り入れていることや、託児施設の提供などの福利厚生を充実させていることも女性が働き続ける上では重要だ。このような職場ではないという場合には転職をして選び直すのが最後の手段になるが、可能であれば職場の考え方を変えられるように働きかけた方が良い。転職するのに必要な負担をなくすことができるためである。このように理想のライフプランを実現する手段を知っておくと、看護師として仕事と家庭を両立させて活躍することができる。