真相は本田選手でもスポンサーでもない!2018/06/27SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINEこんにちは、ケンです。最初に、ハリルホジッチさん日本代表の監督をしてくれてありがとう!その功績を感謝し、たたえたいと思います。元日本代表監督ハリルホジッチさんが解任が4月9日16時ごろ発表されてから、2ヶ月以上立ちました。結果日本代表はロシアワールドカップで大活躍していますね。解任は当然だと思ってました。協会にも責任は、あると思います。解任はやむを得ない判断だったと思いますよ。問題はスポンサーでも本田選手でもなく、日本人の心理的地雷を踏んでしまったことではないでしょうか。私だったら耐えれないし、日本代表選手もモチベーション上がらなかったと思います。以上について考え、解任せざるをえなかった真相に迫りたいと思います。本田選手とスポンサーどっちも関係ないでしょ。ハリルホジッチ監督ありがとう。あなたがいたから今がある。岡田監督:26勝13分11敗ハリルホジッチ前監督の成績は悪くないんじゃ・・。勝率や失点率はいいが、直近5政権のなかで一番対戦相手国が弱い!これはハリルホジッチさんせいではないのですが、理由は2つあります。アジア杯2019年大会の予選免除がなくなりカンボジア、アフガニスタン等弱小国と戦ったこと。FIFA規定が解約され、国際AマッチデーウィークにAマッチを2試合連続でする場合は同一大陸内で開催することを義務付けられた。これにより強豪国との対戦が難しくなりました。「監督のせいで負けたと思うなら(記者の皆さんは)そう書いてください!」って言ったのが当時の現状を表してたと思います。それを言っちゃ〜おしまいよ『韓国より弱いのはわかっていた』あのサッカーの名言知らんのかな『強いチームが勝つんじゃない。試合に負けたのはしょうがないと思うんですが、それを言ったらあかんやろ。お伝えしたとおり、「サンパオリが会見で選手たちを批判した」というのは事実ではなく「責任は全て自分にある」と話しています。思わずサンパオリへの不満を明らかにしてしまったということです。日本文化を考えると、ハリルホジッチさんも嘘でもこういわないといけなかったと思います。フランス文化(ボスニア文化?)と日本文化のメンタリティの違いだと思うけど、埋められないギャップを感じました。ハリルホジッチが上司だったらあなたが現場の社員で、あるプロジェクトでライバル企業にシェア獲得競争で負けました。その時上司(ハリルホジッチ部長)が、第一声で「現場の能力が低いから負けた。「部下の能力がライバル企業に劣っていた。」って公式発言したらあなたはどう感じます?私だったらめっちゃ悲しいし、上司に対する信頼関係がなくなりますよ。お伝えしたとおり、「サンパオリが会見で選手たちを批判した」というのは事実ではなく「責任は全て自分にある」と話しています。思わずサンパオリへの不満を明らかにしてしまったということです。上司にも責任あるやろって思いますし、今後仕事のモチベーションが上がりにくいと思いますよ。組織において上司の振る舞いって大事でしょう。アルゼンチンのサンパオリ監督みたいに嘘でもまず第一声は「私の力不足でした。」とか「現場はよくやってくれました。」とかいってほしかったと思います。「選手の質が負けている。」この2つのメッセージを強力に感じます。結果がでない場合は、現場のモチベーションが下がりますし、私は上司が異動になっても不思議に思いません。嘘でもいいから第一声は、現場をかばってほしかった。すれば、現場もハリルホジッチ部長のためにがんばれたと思います。「現場の能力が低いから負けた。「部下の能力がライバル企業に劣っていた。」なんて言ったら間違いなく炎上ですね。「現場の能力が低いから負けた。「部下の能力がライバル企業に劣っていた。」なんて発言した日にゃ。クライアント企業に反感思いっきり買うでしょう。代表選手のモチベーションを著しく下げてしまった監督だったんではないでしょうか。負けたのが問題じゃなくて、負けた理由を現場になすりつけるのが問題よく韓国に負けたからって言いますが、ウズベキスタンでも、オーストラリアでも、中国でも同じだったと思います。選手(現場)のモチベーションを著しく下げる↓チーム力が低下ハリルホジッチ政権ではこの負のスパイラルがかなりあったんではないでしょうか。私が現場社員でハリルホジッチ部長から温厚な上司に変わったら、仕事のモチベーションアップして、次こそは結果を出そうって思いでしょう。サッカーはあまり詳しくないんですが、自分がハリルホジッチさんの部下だったらっていう目線で見てたら、選手のモチベーション上がるだろうなって思って予想しました。2018年ロシアワールドカップ優勝候補をグループステージから予想!まとめ日本文化で、上司が失敗の責任を「現場の能力が低いから負けた。「部下の能力がライバル企業に劣っていた。」って言うと組織がおかしくなる。嘘でも第一声は自分の責任だというべきではないでしょうか。ハリルホジッチさんの解任で私は文化の違いをすごく感じました。日本代表監督は、日本人もしくは選手や部下を家族として守ってくれるような人格がないと難しいのかな。最後までお読み頂きありがとうございました。的確な考察をされていると感じました。実は韓国戦よりも前(最終予選のアウェーでのオーストラリア戦)から同様の酷い発言がありました。試合内容は監督の狙い通りの守ってカウンターをしており、本田から原口への連携から先制したものの、原口のミスから同点に追い付かれ、最後は守りに入って引き分けた形でした。その時の試合後のインタビューで彼の発言が私は忘れられません。本田はいきなりの1トップ起用でありながら、十分戦術的に機能して活躍していました。その選手の名前を挙げて責任を押し付けたのは最悪だと思います。この発言で求心力をなくすだろうと思いましたね。ちなみに、ハリルホジッチは解任後の言い訳会見で「私は名指しで批判した事は無い」とか大嘘言ってました。文化の違いという面もあるかもしれませんが、人間性に問題があったというのが一番の原因でしょう。2018年8月10日gidagida2001様、コメントありがとうございます。お~戦術理解度高いですね。私はあまり選手が機能してるとか言えるほどではないんですが、ペーペーサラリーマンとして上司がハリルさんだったらチーム崩壊危機やなって思ってました。私の会社やったら若手絶対やめてます(笑)。結果出てる上司ならまだ我慢するかもしれないけど・・。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。地方議員(市会議員)になるには?供託金や選挙資金をコネなしの当...次の記事4K動画編集用のノートパソコンのおすすめスペックはこれだ!CP...運営者プロフィールブログ運営者:ケン(Ken)昭和の時代に育ちアメリカ映画とNHKのアメリカドラマを見て育つ。ゴッドファーザー、バックトゥーザフューチャー、ビバリーヒルズ青春白書、フルハウス大好き人間。channel)はこちら中卒、ノー学歴・・だったが、ある日突然勉強しだす。710日商簿記検定1級ブラッドリー大学(アメリカ)で27単位だけ取得しかし就職に失敗・・。昭和貧乏な生活しております。