「メインフレーム・コンピューター」で遊ぼうこんな時代に今さらメインフレーム・コンピューターに取り組むハメになったみんなが助けあうサイトです。RSSWordPress.orgコスパのいい社内システムの作り方メインフレームを扱っていると、軽い開発やメンテナンスにリソースを割けない、しかし、BPCも考えねば。解決策のひとつがクラウドにおくFileMakerです。コンソーシアム」設立のお知らせブロードリッジ、IBMと提携しハイブリッド・クラウド戦略を加速。先日、職場に非正規労働者が来たときについての事を書かせていただきましたが、今度は当人の立場で書かせてください。私は現在、日立のメインフレームを抱える顧客に派遣社員として関わっています。私が思う、「コンピュータ業界で働く(派遣社員を含めた)非正規労働者」と、私が以前に勤めていたことがある「サービス業で働く非正規労働者」の決定的違いを感じています。それは「笑顔」ですサービス業では自分がたとえ疲れて、窶(やつ)れて、疲弊していても、自分が手がけた時間で「お客様(人や動物)の笑顔を得る」事が出来れば、その疲弊や疲れを忘れる事が出来たという事です。ところが、コンピュータ業界で派遣労働に関わってからは、、1)コンピュータは笑わない2)自分がたとえ疲れていても笑顔を提供してくれそうな人は大抵雇い主なので、(今までの関係もあるため)笑顔を貰っても、自分の中の疲れを払拭するまで到達出来ない。上下関係がハッキリしている。雇い主が上で、我々は下。私たちは「お手伝い」です。雇い主からの指示をそのまま”手伝う”事が求められる。言ったり、自分が気づいた事を発言する事を雇い主は求めていない。自分が(思ったからといって)あれこれ言うと、能力がありすぎる事で仕事の関係者から「自分の仕事が取られるのでは?」と警戒されるから極力控えた方が良い。その半面、PTAは大変だよお金が絡んでいないし、上下関係が無いから、多くの人との折衝が大変なんだよ。PTAでの辛さを考えたら、上下関係のある派遣社員なんて簡単です。私はこの言葉でこれからも継続して派遣社員として働きつづけることが可能になりました。帰宅時:夕食を家族とする時。「今日も無事帰宅出来て家族に会えることが出来た。最後に、自分に能力がある事は常日頃から(派遣先には見えない形で)派遣元にアピールしておいた方が良いと思います。能力開発は、未来の自分をより良い方向に向かわせる原動力になると信じているからです。私も労働活動の中で思いついた(感じた)アイデアを不定期ではありますが、派遣元に報告をしています。