ページに戻る"癒しと食"の快護で自分らしく生活するサポート株式会社リエイ"癒しと食"の快護で自分らしく生活するサポート株式会社リエイ人から人への生活サービスを提供し、38年成長してきました。2000年からスタートした介護事業はコミュニケア24という名前で活動しております。特色としては”癒しと食”の快護を目指し、人から人へのぬくもりを伝える独自のおもてなしとしてロイヤルセラピー(ハンド・フット・ヘッドケア)を提供しています。新しいコミュニケア24ブランドの最高級ブランドであるコンシェールシリーズがOPENします☆5月以降、学生の皆様に見学のご案内をしたいと思っております。WHATなにをやっているかデイサービスを主軸に置き、7種類の介護福祉サービスを行っております。ご利用者様お一人お一人、その人らしい生活ができるよう、自立支援に力を入れております。職員が自主的に動ける環境が整っており、ご利用者様ことを思ってのおもてなしができます。ご利用開始当時は暗くふさぎ込んでいた方が、徐々に生活になれ饒舌にお話しするようになった!デイサービスに通っていくうちに機能訓練を通じて歩けるようになった!等の事例を集め、事例発表会を実施いたしました。職員については成長したいという気持ちを尊重し、充実したキャリアアップ支援を行っております。初任者研修を実質無料で開校。興味がある方へ中国語講座や同好会活動があります。WHYなぜやるのか”癒しと食”の快護を通じ、元気に笑顔で過ごしてほしいという想いが私たちの原動力になっております。日本以外の国でも少子高齢化社会でが進んでいるところがあります。日本式の介護がアジアにそして世界に必要になってくる時代がきています。2000年より培われたリエイ独自の日本のおもてなし心を込めた介護をアジアにそして世界に広めて、世界の高齢者にも元気に笑顔で過ごしてほしいという想いが活動につながっています。HOWどうやってやっているのか職員にはもともと福祉を学んできた方と、そうではなく他学部出身の方がいます。割合としては約7割が他学部出身者です。介護技術などについてはスタートは皆ほとんど同じです。どこの事業部にも属さない相談窓口を設けておりますので、安心して働けます。自分の意見が言いやすい、通りやすい職場環境です。48施設中7施設が新卒から施設長になっています。そのうちの1施設は女性が施設長に。活躍できる職場環境が整っています。POINT1教育・研修制度が充実(キャリアパス)研修制度が評価され各学校から推薦入社者がいます!新入社員研修が2週間以上実施された後、OJT制度というものがあり、先輩職員が1対1で介護技術などを6か月間教えてくれます。※デイサービス配属で免許持っている方も見極め運転研修で合格しないと運転できない仕組みになっています。3カ月後、1年後に本社でのフォローアップ研修面接や、様々な研修があるので同期との意見を交換する機会になりますし、自分の働き方を見直す機会にもなります。介護リーダー、生活相談員とステップアップしてもそのキャリア階に応じた、研修がありスキルアップにつながります。遠くから通われる方優先にはなりますが、格安な家賃(光熱費込み)で寮に入ることが出来ます。八千代台寮では寮母さんが在中し管理しています。夕食も有料ですが提供しております。多くの先輩職員共に入寮しておりますのでアドバイス等聞けるかもしれません。「食」の提供が創業からのルーツとなります。介護事業でもそのノウハウを生かし、「食」こだわりをもって提供しております。下、薬膳理念に基づいてメニューを作成し、健康維持と介護予防に配慮した食事を提供しています。