質問項目は、1人材不足が深刻な介護人材の確保、2看護職員の需給見通し、3看護の質の向上に関するニーズ、の3項目です。質問内容は、次の通りです。1.厚生労働省によれば、2025年に、全国で約38万人の介護職員が不足するとの見通しです。富山県は、需要見込み21,721人に対し、供給見込みは17,810人で、3,911人不足し、充足率全国平均を下回る82%、低い方から11番目との推計が出ております(日本海側で一番低い)。すべての県で100%を切っておりますが、島根県は98%、佐賀県は96%等、相当に高い県もあります。県として、介護職員人材を確保する総合的取組みが必要ではないか、問う。需給ギャップが、H23末の▲632人からH27末の▲187人まで縮まるとされていたが、実際はどうだったか、問う。需給ギャップは、H28末の▲543人からH32末の▲48人に縮まる、とされているが、その根拠を需要と供給の両面から問う。3)今後、団塊の世代が75歳以上となる2025年(平成37年)の医療需要を踏まえた地域医療構想との整合性や地域包括ケアシステム構築との整合性がとれるよう、平成33年以降の看護職員の需給見通しを立てる必要があるのではないか、問う。3.看護の質の向上に関するニーズについて1)公的病院を中心に、4年生大学卒の看護職員の採用ニーズが高いと聞くが、実態はどうか、問う。(定員120人)の新卒者の県内就業についてどのような見通しでいるのか、問う。認定看護師の配置を増やす意向があると聞くが、実態はどうか、問う。そのための県の支援策について問う。HPに載りますので、ご覧頂ければ幸いです。