看護師として派遣されて5日で辞めたブログを発見。わたしも最短2ヵ月で辞めた事がありますが..上には上がいますね(汗)ありがちと言えばありがちですが。共感したので紹介します。「パワハラを受け5日で退職した」というナースminaさん。看護師として派遣されたのに、理不尽な思い(パワハラ被害)をされた様子が書かれています。パワハラ対処法として素晴らしいので引用させて頂きました。保育園からの要請で看護師として派遣されてるんですけどね。満面の笑みで、保育士さんの一人から言われたそうです。子供を指導する場なのに、ドロドロやってる人はいるもんですね。いった「職業で壁を作ってディスる人」はどこでもいますが、さすがに保育園でやられたら気持ちが悪い。「なんだよあの看護師!」と他のスタッフさんに愚痴る怖いですよね。これ2日目の出来事なんですが、明らかに人格に欠陥があるんじゃないかと思う事案ですよ。わたしならここで辞める(笑)リーダーもやばい、別スタッフもやばいとか。保育園その物の品位が問われるよなーと。ちなみに、minaさんはその際に次のように思ったと書いています。最低2ヶ月の勤務という決まりを守らずに退職できるわけないと思い込んでいた私。勤務してたった数日で嫌気が差してきた自分を奮い立たせ、何とか働こうとしていました。分かるっ!勤務は最低でも2ヵ月とか1ヵ月とか。場所によって変わるんですけど、規則を守らないといけないとか思っちゃうんですよね。それでウツになって潰れたら意味が無いんですが、おかしな規則に縛られて辞められない人って一定数はいるんですよ。明らかにヤバいところは転職でしょうよと。私が物(トイレットペーパー)の位置を置き間違えてしまいました。~中略~この!!!!給料泥棒!!!!!!こういうの地味にきついですよね。お給料をもらうために働いているのに、そこに給料泥棒と言われるという..。パワハラあるある発言ですが、給料泥棒は侮辱ですよね。パワハラ被害にあったminaさんの対応を見て行きましょう。理不尽に言われたことには言い返した彼女は「給料泥棒」と言われていましたが、そこで黙ることなく言い返したのが効果的だったようです。給料泥棒って誰?私?反撃すごいwなかなかminaさんもやる人だなと思いつつ、同じ看護師としては応援しちゃいましたwminaさんも書いてますが、攻撃的な人ほど攻撃されると弱いんですよね。これワンパンチ食らわせたみたいで、真似できる人は強い対処かと。おかしな相手だという事は分かったそうで、パワハラ被害を訴えてます。派遣会社の担当さんに仲介してもらうわたしも問題が起こったら、仲介している会社に言えばいいとブログで書いてますがホントこれ。状況を詳しく教えてほしい、と担当さん。全てを話し一刻も早くこの勤務先から離れたいと伝えました。私の話しを元に、担当さんは保育園の本部にすぐ連絡をし、状況を伝えてくださりました。本部の担当さんから謝罪され、即日退職となりました。状況が状況だけに、一人で解決策を考えちゃダメなんですね。担当さんと保育園の方でやり取りしてもらって、決着を付けて即日退職と。当たり前の話ですが、パワハラは理不尽に受けるべき話では無いんです。仕事と混同してる人もいますが、人権侵害ですから。ふつうに即日退職できるレベル。minaさんも次のように書いています。担当さんに話すまでは「とりあえず2ヶ月は頑張らなきゃ」という気持ちになっていました。周りから指摘されてやっとやっぱり変な職場だったのか〜と、しっかり実感できました。職場で違和感を抱く状況があった時は、なるべく早い段階で信頼できる第三者に相談することをお勧めします。一人で悩むとルールや規則にとらわれるんですよね。客観性が失われるというのはこの事で。パワハラ被害や、ブラック病院を辞められない人はこういう問題に直面します。そんな時こそ、仲介してくれる派遣会社があった事でminaさんも救われてるんですよね。わたしもアドバイザー付き看護求人を勧めるのは、こういうトラブル回避ができるからだと考えています。パワハラ被害は第三者の協力で対処すべき「相手は変えられないから、自分で行動を起こそう」というminaさん。パワハラが起こったら第三者に相談して、自分一人で解決を目指さない事を挙げていました。学校と同じで、大人社会でも理不尽なイジメってありますからね。それを一人で解決するのが大人だと思ったら大間違い。今回はminaさんも派遣担当の方を通していますが、もしパワハラ被害に遭われているナースさんがいるなら第三者に相談してみるべき。minaさんはパワハラ被害に遭わないためにもまずは派遣や担当付き求人サイトを通して入職する派遣の立場から、気に入れば直接雇用に切り替えられるこのルートでの就職を勧めていました。わたしも同じように看護師人材サービスを使ってきましたが同意です。就職する事が不安な人ほど、ぜひ参考にしてみると良いですよ。「後輩ナースの指導が苦手」な看護師さんはどうしてます?わたしも以前書いたように、苦手なタイプです。それがですね..先週から新人ナースが職場にやって来てるんですよね。...「苦手な患者」はどう対応してますか?私はチームプレーで助けてもらった「苦手な患者がいる」という看護師さんは、”チームプレーで助けてもらうこと”をオススメします。看護師をやっていると嫌な患者さんに出会うこともありますよね..。暖かい日も増えてきました。これから新卒ナースを含め、転職組など新しく入職する人も増えてきます。その中でも「人間関係が悪くならないか心配」という悩みは誰でも抱えているはず。看護師として働いていると、キツイ性格の人と一緒になることもありますよね。女性のいじめって陰湿だなぁ~..としみじみ思うことがありました。友人ナースから「悩んでいるので相談に乗って欲しい」と言われまして。夜勤明けにカフェ行ってきましたよ。...PREV【看護師のマタハラ対策】妊娠の順番を支持する女性は何なの?wNEXT新人ナースの辛い悩みと解決法【看護主任からのアドバイス】ブログ管理人のプロフィール管理人:アリサ年齢:実年齢よりは若いと言われますw転職歴:小児病棟(2年)⇒消化器内科(3年)⇒採血バイト(半年)⇒心療内科クリニック(2ヵ月)⇒認知症病棟(現在)憧れの看護師として働き始めるも、なかなか継続できなかった20代。仕事に悩んでは転職を繰り返すナースさんたちの励みになればと思いブログを書いています。(2)2018/09/06【婚活売れ残りナース34歳】結婚相談所に通ってブログ報告を決意わたくし、最近になってもの凄く焦ってます..結婚に。いやぁ「仕事に生きるぞ!」とある程度の覚悟をして頑張ってたんですが、看護学生時代の友人なんかが立て続けに結婚した報告を耳にしまして。最近ちょっとウツ気味です。ブログも更新してないけど、結婚できるか不安になっててしんど~..。去年くらいからフリーランスで看護師をやろうか悩んでいた友人がいたのですが、今年の春からフリーで働き始めました。シングルマザーが大変なのは知っていたけど、職場内で身近に接しているとよく分かりますね(汗)同僚に32歳のシンママ看護師の方がいるんですよ。女性に多い傾向ですが、気になる・好きになった男性にアプローチをかけたことが無い女性はよくいます。