今までのモティファイの2年間の調査の中で見えたパターンや習慣の紹介とグループワーク。本イベントのテーマは「働きがい」。昨今、国をあげての『働き方改革』が推進され、理想の働き方を実現するためにあらゆる制度や手法が導入されています。理想の働き方とは何なのか。何を持って実現というのか。いや、そもそも「働きがい」とは何でしょうか。実は働きがいには確立された8つの指標があるのです。それを使うことで自社の社員の働きがい・やりがいを測ることができるのです。チームに足りない要素を常にマネージャーが認識することで、社員に具体的なアドバイスや自らの行動に繋がります。これらの指標は、元リクルートキャリア社でのバックグラウンドを持つMotify株式会社・現CEOドリーと、Motify株式会社の共同創業者である元Google社にして人事開発役員であったピョートル・グジバチの二人の人事スペシャリストよって開発されました。世界、日本の先進的なカンパニーで実際に使用されている指標を日本の企業文化に合うように設計されたのがこの8つの指標なのです。・生産性の向上などが見込まれます。【セミナー内容】このイベントではこれらの指標をまず皆様に理解して頂くことを目的としております。この8つの指標を用いて実際の会社様を測定した結果のインサイトを共有させて頂き、皆様と一緒に「働きがい」とは何かをとことん突き詰めたいと考えております。Googleフォームから必要情報を記入するか、PEATIXのページで直接チケットを購入して下さい。ソニーVAIOの商品企画において、グローバルなボリューム商品からハイクラスな商品までを担当し、リクルート(株)においては様々なインターネットサービスのUI/UXの設計を行う。リクルートキャリアではリファーラルリクルーティングサービスUX担当。慶應大学でデザイン思考の修士課程を卒業。VAIO時代からリクルート時代を含めて、イノベーションを目的としたプロジェクトリーダーとしての役割を果たす。「社員が一人一人楽しみながら力を出せる仕事のスタイル」へ日本から世界を変えたい。一般:1000円ご参加頂いた方には、特典付き。つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!なぜモティファイ?人は目標を達成できる場所にいることでより幸せを感じます。その場所とは、自分の気持ちや考えを発言することができ、優れた率先力を持ってサポートすることができる場所。失敗を教訓に指導することができる場所。イノベーティブにトライし続けることができ、成長と学びを楽しむことができる場所です。モティファイが、そんな「場所」へお連れします。×ご登録ありがとうございました。近日中にご連絡させて頂きます。