No.362012.07.23この記事は最終更新から7年以上経過しています。こちらから新しい内容の記事を御確認ください。東京国際フォーラムで開催されるフェアに出展しました。おかげさまで盛況を持って終えることができました。ありがとうございます。けのフェアでグローバル人材、メンタルヘルス、研修などを中心とした内容のものです。シー・シー・ユーのブースではWebによる情報収集システム、BCP要員配置をメインとした人事・給与・就業システムをご紹介いたしました。普段デスクワークが中心のメンバーにとって、3日間の立ち仕事は相当ハードかつ来場者への声かけはなかなか勇気のいるものでした。ご説明をする中で、システム改善のヒントをいただくことができたり、足りない面を見つけたり、ときにはお褒めのことばをいただくなど刺激的な3日間となりました。手入力では変更が追い付かない場合は、エクセルデータ取込機能が便利です。前月との比較機能を使うことで変更のミス、モレを防ぐことができます。データ取込手順(給与マニュアルより抜粋)http://support.ccu.co.jp/users/fsnews/pdf/201207torikomi.pdf累積比較手順(給与マニュアルより抜粋)http://support.ccu.co.jp/users/fsnews/pdf/201207hikaku.pdf※上記資料は、Fellowship給与の基本機能での資料です。旧バージョンのMAGIC給与をお使いのお客様や、お客様固有の処理を追加されている場合は、手順や処理が異なる場合がございます。22年度の税制改正により、平成24年の年末調整から生命保険料控除の仕組みが変わります(介護医療保険契約についての所得控除の創設と合計適用限度額の変更)。合わせた適用限度額が12万円となります。レイアウトも変更となります。年末調整対応版の給与システムのリリースは、10月初旬を予定しています。中の人(5)シー・シー・ユーの製品はすべて社内で設計・開発しています。開発者であり給与システムの頭脳そしてあるときは、料理人。今回は、サブマネージャーの竹津明宏さんです。○給与システムを担当してどれくらいですか?気づけば16年になります。最初の頃はDOS版で、モノクロのノートパソコンで仕事をしていました。今思うと昔はずいぶん不便な時代でしたね。○ヒット作は?累積比較の機能です(※今月の機能紹介でも取り上げました)。データが正しく変わっているかチェックをするのに、前月のものと比較できれば、システム導入時のデータ移行のチェックもラクだなと軽い気持ちで作ったものですが、とても便利と喜んでいただけるものとなりました。依頼されたものをそのまま作るのではなく、工夫してよりよくなるかを考えています。○お客様へお伝えしたいことは?あったらいいなという機能や、気付いたことなどシステムをお使いになられるお客様の目線でのご意見をいただけると、システム開発をしていても手ごたえを感じます。担当者宛てでも、会社宛でもご遠慮なくお声かけいたかきますよう是非お願いいたします。それから、確定拠出年金のマッチング拠出の導入時の対応について何件かお問い合わせをいただいております。フェアで上京して、初めて赤レンガの駅舎をみました。普段は、東京に到着しても新幹線降りたらすぐ乗り継いで目的地に向かうことが多いからです。駅舎を見たことがない人は意外に多いかもしれないですね。