-2歳の娘が熱を出しました。>至急回答ください入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。20:39回答数:7件2歳の娘が熱を出しました。明後日から仕事が3連休になっています。主人は出張で家におらず、両親・義両親とも仕事です。緊急とはいえパートでも4連休となるとさすがに非常識でしょうか?通報するこの質問への回答は締め切られました。熱」に関するQ&A:2歳半の子供が日曜日から熱が続いて心配です。21:26じゃあ逆に、常識は2歳の子供を置いてきても出社すること???常識・非常識かどうか気にしているというよりも職場での評価が気になってるような気がするのですが、評価という点で言えばやることやってれば急用で休んでも別に不満言う人は居ないと思います。中には人より早く来て、人より遅く帰り、休出もいとわないのを美徳とする人もいるとは思いますが、そういう人の中では「根性が足りない」くらいに思われてるかもしれませんね。2歳児はしょっちゅう熱出して休むのは知ってる人は知ってるし、知らない人は知らないし、いずれ知る人も居るし逆も然り。休み明けに、周りにすみませんでしたの一言と機会があれば娘さんの経過を話して休ませていただいたおかげで熱が下がりましたと言うことも大事かと思います。通報するこの回答へのお礼>>職場での評価が気になっているような気が...胸にストンと落ちてきました私は評価が気になっているんですね。2歳の娘をほったらかしで仕事に行くのは、どう考えても非常識ですもんね。休んだ分は仕事で取り返します!!会社からは休みをもらえたので、しっかり娘のそばにいて看病します。ベストアンサーに選ばせてもらいますね。回答ありがとうございました。21:40なんとために仕事をしているのかを考えたら、自ずと答えは見えるはず。会社休んでも子供を病院に連れて行くべきです。後遺症とか残ったら、後悔だけではすまないですよ。21:38>育児の経験がない方などがどう思われるのかが知りたかっただけです。「えぇ~、突然の3連休?!」と思う人は居ますよ、黙ってるかも知れないがそんな人も居る十人十色、人はみんな異なる感情を持ってます。21:28普段の質問者の評価次第でしょうね。子持ちで急な休みが多い人でも、その分、仕事でしっかり埋め合わせている人と、そうでない人とでは受け取られ方が大分変わると思います。21:24人より仕事重視の会社だと、眉をひそめられるかもしれませんね。すべての会社や社内の人が、いい人ばかりとは限りません。明日休みを取るのが心苦しければ、最後の日を出勤にしてはどうでしょう。会社自体が3連休なのであれば、これはもう仕方がありません。嫌な思いをしても、娘の為に休むしかありません。職場にもよりますよね。前の職場では『つわりが酷くて動けないので休ませてください』と言ったら、『はぁ?』って言われました。今の職場は、今回は店長が『お大事になさってください、娘さん早く元気になるといいですね!』と娘を気遣ってくれました。娘の体調が良くなれば、月曜日は休みでしたが出勤しますと伝えました。21:10こんばんは。職場によって考え方は様々ですが、貴方には小さなお子さんがいるという事ですし、会社側もそれを把握した上で貴方をパート雇用しているわけですから、全く問題ないです。貴方が会社に対して気を遣うのなら、その3連休のうちのいずれかを出勤日にしてもらい、明日を振替休日にしてもらえば、貴方が不安に思うようなことはなくなるのではないでしょうか。加えて、明日貴方が欠勤する際に他のパートさんに、代わりに出勤してもらえるようにすれば、会社側にも迷惑はかからないと思いますよ。貴方はお子さんや家族の生活が少しでも楽になればと、働いておられるのでしょう?会社に気を遣うあまり、お子さんをほっとくなんて選択肢、あるわけないですよね。お子さんのそばに、いてあげてください。通報するこの回答へのお礼はい、もちろん娘は何よりも大事な存在なので、そばにいます。ほっておくなんてありえません。休む旨を伝えたら、店長が『お大事になさってくださいね』と娘を気遣ってくださいました。他の方(育児経験の無い方)がどう思うのかを知りたかっただけです。通報するこの回答へのお礼いえ、言葉が足りませんでしたね。非常識と言われようが、仕事は休みます。比べるまでもなく、仕事より娘の方が大事ですから。育児の経験がない方などがどう思われるのかが知りたかっただけです。熱」に関するQ&A:高熱から回復後の子供の様子が変です。遊んでも1日で飽きるわよ。【至急回答お願いします。