No.202010.04.08この記事は最終更新から9年以上経過しています。こちらから新しい内容の記事を御確認ください。昨年3月から始めたFellowshipNewsもおかげさまでもう1年。どんな内容をお届けするか社内で相談したり、掲載するシステムについて資料を整理したり、良い情報をお伝えすべく試行錯誤の1年でした。これからも新製品や新機能、お使いのシステムの便利な機能、法改正等を中心に配信を続けて参ります。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。金額チェック異動、昇格、昇給により基本給や手当変更があった場合のチェック方法をご紹介します。給与システムの実績比較処理を使って、前月の支払済データと比較し、差額をチェックします。[月例給与計算]→[テキスト出力]→[実績比較]比較する項目をチェックし、データをエクセルに出力します。出力後はオートフィルタをかけて前月と今月の差額をチェックし、基本給や手当が正しく変更されているかを確認します。このひと手間で間違いを発見できますので、ぜひご利用ください。雇用保険の保険料率が平成22年4月から変わります。6/1000」となります。(64歳)の設定も4月の給与計算までに変更の必要があります。雇用保険の適用範囲が拡大されました。新入社員を迎え新規一転の4月。1月から親睦会の幹事になったため、現在歓迎会の予定を立てています。昨年までは思うがままに要望を出していましたが、いざ受ける側になるといろいろ悩んでしまい幹事の大変さを痛感しています。親睦会の仕事の一つに、社内で販売する飲食品の購入があります。ジュースやコーヒー、カップラーメン等を購入するとき、どんな商品が売れるのかを考えながら買い物をするのは意外と楽しいです。親睦会としての1年は始まったばかりで、今後も波乱万丈なできごとを心配しつつ、思い出に残る1年にしたいと思います。今週会社の隣の公園で花見ランチをしました。料理を持ち寄ってのランチで、浅川マネージャお手製の野菜の肉巻きフライには一同びっくりでした。