【第1回】想いを語る夕べ~誕生編~【第1回】想いを語る夕べ~誕生編~2011.11.24Tweet■はじめにこのブログで何度もご紹介している"想いを語る夕べ"サービス。実はこれ、元々はアドックインターナショナルの社内で行っていました。今回はなぜ"想いを語る夕べ"が生まれたのか、その背景をご紹介します。「お客様にさらなる高い価値のサービスを提供し、喜んでもらいたい。そのためにビジネスモデルを変えたい。否、ビジネスモデルのみならず、変化の激しい市場において、会社を、自らを変えなければ生き残っていくことはできない。」この想い(=OSP)を実現していくために、社内に資格制度を設け、2年間ほど社内で訴え続けました。"想いが現場の最前線にまで届いている気がしない・・・"。すればよいのだろうか。していることを参加者に見せる。その上で、現在の会社を取り巻く経営環境をどのように認識しているのか。今の方針があるのだ、という想いを従業員に伝える。いう"場"として生まれたのが、"社長と夢を語る夕べ"です。ADOC自身が変わっていくために、当時のアドックインターナショナルにはこのような機会が必要でした。これを繰り返すことによって徐々に会社が変わり始めたのです。■社外への展開はできません!?このような活動を続けていく中で、徐々に会社が変わり始めました。全従業員が組織の中心者(=社長)に想いをあわせて行動ができるようになってきたのです。そんな社内の取り組みから会社の変化をお客様にご紹介したところ、「ぜひやってみたい!」という声を頂くことがありました。当初はお断りしていました。いったサービスを過去に提供したことがなかったし、品質保証もできない。それでもなお「やってみたい!」という声がやまず、"社長と夢を語る夕べ"をお客様に提供できるようなプログラム(="想いを語る夕べ")に再構成し、トライアルを実施しました。結果、社長の想いを"自分ごと"として捉えることができるようになった従業員の行動が変わりました。「またやって欲しい!」とまで言われ、とても喜んでいただくことができました。3年前に社長小林の一声で産声を上げた、この"社長と夢を語る夕べ"が"想いを語る夕べ"として、現在では社内の管理職やリーダー、部署単位などで10回以上も開催されています。4社の企業様にご利用いただいており、いずれのお客様にも好評いただけるようになりました。■おわりに現在このサービスを多くのお客様にご紹介差し上げています。このような活動に興味のある方、やってみたいという方、お気軽に相談くださいね。フォロー編の3回にわたって紹介予定です。Updateを適用すると起動できなくなる事例が報告されています!新年あけましておめでとうございます。約6割の企業が悩んでいるのに、対策しないんですか...?健康な心が、健康な会社を作る。9新年あけましておめでとうございます。3何故、それが読まれたか~上半期・エンジニアブログ閲覧数ランキング~2013.6.12「何」を知っているかではなく、「誰」が知っているか2013.5.28戦後、人間尊重の信念を貫きとおした1人の経営者がいた!2013.5.24健康な心が、健康な会社を作る。2iPhone5発売!LTE普及には切実な背景が...2012.9.12「だれを選ぶか」をまず決めて、その後に「何をすべきか」を決める。2012.8.17会社を回すのに大事な3つの感覚。7プロジェクトはたいてい失敗に終わるんです。6月刊『ニュートップリーダー』に記事掲載&"想いを語る夕べ"体験会やります!2012.1.31【第4回】想いを語る夕べ~フォロー編~2012.1.23タニタの社員食堂は"トップの想い"から生まれた!?2012.1.13【第3回】想いを語る夕べ~実施編~2011.12.27オフィスで簡単エクササイズ!2011.12.13【第2回】想いを語る夕べ~準備編~2011.11.24【第1回】想いを語る夕べ~誕生編~2011.11.17「責任感だけで仕事をしていた・・・。