>RSS田中淳子の”大人の学び”支援隊!人材育成の現場で見聞きしたあれやこれやを徒然なるままに。2016/02/17研修やセミナーに行ったり、どなたかとお話しして、凄く学びがあったなぁと思ったりした時、できるだけ早い内に何かに書いたり、誰かにしゃべったりするようにしている。受講した記録をこのブログに書く。Facebookに書く。Twitterでつぶやく。社内向けに出しているメルマガに書く。自分のPC上でメモを作る。家族や友人や同僚を捕まえて、「ねぇ、ねぇ、こうなんだって!」と喋り捲る。書いたことが誰かに読まれようが、相手が聴いてくれようが空返事をしようが、完全にスルーされようが関係なくて、自分のために、アウトプットする。アウトプットする中で、聴いたこと、学んだことが、いったん自分の中で整理し直される。アウトプットしようとすると、考えが深まり、理解の再確認をし、間違った解釈を直したり、あらたに調べたりもできる。自分のためにするのがよろしい。昨日、研修に参加してくださった方が、以前受講してくださったという研修の想い出を語っていらした。「ここで、ずいぶん前にコミュニケーションの研修を受けたのです!この研修が非常に目から鱗で、とても印象的だったので、細かくいろんな話や体験を今でも覚えていて、実践しようとも思っています。あの研修の最終日に、友だちと食事したんですけど、友だち相手にずーっと「こうなんだって」「ああなんだって」としゃべりまくりました」このお友だちが話を真剣に聴いてくれたのかどうかは不明ですが、熱く語った彼女自身のふりかえりに十分役立ったことと思います。「学びというと、インプットのことだと皆思うけれど、実はアウトプットなんだ!」ということをおっしゃっています。そうそう、学んだことはアウトプットして、ようやく自分のものになる。熟成するってことだよなぁ、と思った次第。ついていろんな角度から紹介されています。セサミストリートの作り方は面白かった。『はじめての後輩指導』・・・ついでに、自分の本の宣伝を。「後輩を持った時にどうせっすればよいか」を事例たくさん紹介しているエッセイです。働き方改革、どこへ行く。マネージャは「ロール」(役割)なのだから、「ロールプレイ」をすればよいと思う。人材教育コンサルタント&産業カウンセラー&国家資格キャリアコンサルタント(平成28年取得)”働く大人の学び”を支援しながら得た「気づき」をつらつらと綴ります。著書は『ITエンジニアが生き残るための「対人力」の高め方』『速効!SEのためのコミュニケーション実践塾』『はじめての後輩指導』など多数。詳しいプロフィール最近のエントリー50歳過ぎて悶々としているくらいなら何か始めたらよいと思う。お誘い:キャリコン取って、キャリア支援室立ち上げて。大卒3年離職率、平成28年卒は32.0%(前年比0.2%増)つまり横ばい。20年間通い続けた上智大学の社会人向け講座が終了したお話。人間ドックを受けたら、「あなたはメタボまたは予備軍」とメールが届いた、件なぜ年齢を重ねるごとに態度が偉そうになるのか。【OJT】先輩の誉め言葉は、「上から目線」に聴こえると言われたケースについて考える働き方改革、どこへ行く。マネージャは「ロール」(役割)なのだから、「ロールプレイ」をすればよいと思う。働き方改革、どこへ行く。「勉強なんかして目覚めちゃって離職したら困る」という謎の悩み。上司も部下に相談すればいいのにね。セミナーでも研修でも社内の会議でも「前」に陣取る。「給料分は働け」と言われるのに「給料分働けばいいよね」と言うと批判される、というお話。「ら抜き」だの「さ入れ」だの。(高速Dockerの話)」50歳過ぎて悶々としているくらいなら何か始めたらよいと思う。デザイン含めた全てをウクライナで作るべし!Azureユーザーに朗報です。Web作るならこれをやるべき!オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterUA-74947550-1ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。