2020/01/28(火)掲載終了予定日2020/02/16(日)掲載終了0から1を創り出す貴方へ。2011年設立のIT開発会社で、2015年に「関西支社」を立ち上げた。関西を拠点とした「社内ベンチャー」ともいえるような立ち位置で、新たな事業を開始したのである。今回は、その関西支社のメンバー募集。多数のブリッジエンジニアを擁し、オフショア開発における高いノウハウ・知見を生かして業績を拡大してきた。技術者派遣の分野でも有力な人材を多数抱え、安定した業績を上げている。関西支社は、設立時に会社の内外から様々な個性を持つメンバーが集り、一支社の立場ではあるが、本社の雰囲気とは一風変わった「関西支社カラー」が色濃くなった。そんな関西支社の重視しているポイントは”自己決定感”と、それによってもたらされる"やりがい"だ。役職に関係なく言いたいことが言え、『自分で決めてやれた』と感じてもらう事に重きを置いている。休日は年間121日を超えており、土日祝日もキッチリ休める。残業は昨年度実績で月平均17時間だが、年々減少傾向になっている。社員に対して行った「満足度調査」では、社員が今の仕事や組織に対して高い満足度を示している結果となった。関西支社では離職率がわずか2%と大変低い為、当然の結果とはいえる。支社長曰く、「決して仕事が楽ということはないと思うんです。皆会社の居心地がいいと言うんですね。辛くない、むしろ『ゆるい』と思っているようなんです(笑)。私なりに分析しましたが、当社が組織として、1人に重責や作業を押しつけるようなことをしていないからだと考えます。小さい組織だからこそ皆で取り組む。できない人には押しつけずわかるまで教える。居心地がいいと感じるのでしょう。関西支社はまさに今立ち上がったところです。今のクライアントとの信頼関係をさらに深めるのはもちろん、将来に向けて先端技術分野も強化していきます。新しい事業にも積極的に取り組んでいきたい。そのためにも、新しい未来を作る人材を広く求めています。リーダ未経験でも構いません。テストエンジニア仕事内容ソフトウェアテストのプロジェクト管理、テスト設計、テスト実施の業務をお任せします。テストエンジニアは、システムやソフトウェアのバグを探し、検証・評価するテスト業務が主な仕事内容です。バグは仕様書で想定された動作に加えて、仕様書にはない潜在的な問題が見つかることもあります。隠された不具合を見つけることがテストエンジニアの役割です。テスト業務を通じて気づいた製品の使いづらいポイントを抽出し、改善策を提案することも業務のひとつ。ユーザーにとって使いやすい、利便性のよい製品を世に送り出すために、テストエンジニアは欠かせない存在なのです。今回の募集ではリーダ候補ということなので、テストエンジニアとしての経験が少ない場合には現場の仕事を知ってもらう予定ですが、経験者の方にはリーダ業務に抜擢することも視野にいれてます。テストエンジニアでテスト作業を経験してきたが、さらに上を目指す方。テスト作業よりはチームを采配したい方。逆に今マネージメントを任されているが、現場作業やバグ出しが性に合っている方。関西支社では「自分で考える」ことを大切にしていますので、最適な「職種」「働き方」を提供できます。我々と一緒にチャレンジしていきましょう。※テストエンジニアとは別に、ソフトウェア開発職も募集しています!ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。年功序列の風土は一切なく、成果を残せば年齢や社歴を問わず評価する当社。中には30代で賞与の支給額が3桁の社員も在籍しています。このように頑張った分しっかり還元されるのは、エンジニアをさまざまな角度から評価する人事考課制度を導入しているからです。日々の業務だけではなく、会社が推奨する資格を取得した場合も、試験にかかった費用と一時金を支給しています。売上数字や目標が明確な営業職と異なり、成果が見えにくいエンジニアの仕事。モチベーションを保てるような制度を構築しています。年功序列の風土は一切なく、成果を残せば年齢や社歴を問わず評価する当社。中には30代で賞与の支給額が3桁の社員も在籍しています。このように頑張った分しっかり還元されるのは、エンジニアをさまざまな角度から評価する人事考課制度を導入しているからです。日々の業務だけではなく、会社が推奨する資格を取得した場合も、試験にかかった費用と一時金を支給しています。売上数字や目標が明確な営業職と異なり、成果が見えにくいエンジニアの仕事。モチベーションを保てるような制度を構築しています。専門性・スキルが身につくテストエンジニアの注目度は年々増加傾向にあります。一方で検証や評価を主体とする会社はまだまだすくないことが現状です。そのような背景もあり、第三者検証で事業を拡大してきた当社には、さまざまなプロジェクトの依頼が舞い込んできます。当社では社員たちが自主的に集まって、最先端のテスト技術を学ぶ勉強会を開いたり、各々が参画しているプロジェクトで活用している検証・評価の方法をシェアする情報共有を重ねたりしています。テストの経験が浅くても何ら心配はありません。当社には学ぶ機会と幅広い製品のテストを経験できる環境が整っています。テストエンジニアの注目度は年々増加傾向にあります。一方で検証や評価を主体とする会社はまだまだすくないことが現状です。そのような背景もあり、第三者検証で事業を拡大してきた当社には、さまざまなプロジェクトの依頼が舞い込んできます。当社では社員たちが自主的に集まって、最先端のテスト技術を学ぶ勉強会を開いたり、各々が参画しているプロジェクトで活用している検証・評価の方法をシェアする情報共有を重ねたりしています。テストの経験が浅くても何ら心配はありません。当社には学ぶ機会と幅広い製品のテストを経験できる環境が整っています。社員の裁量が大きい当社は「自己決定」を重視しています。自己決定とは自らやりたいことを決めて、自らが進めること。そのほうが誰かに指示されるより、達成感が大きいと考えています。したがって明確な理由があれば、若手社員が会社の予算を使うことも許可しています。日々の業務はもちろん、社内の制度や環境も、どこかに改善すべき点が必ず隠れています。皆さんもたとえ小さなことでも、改善案が浮かべば上司にプレゼンしてください。その意見を吸い上げ、実行できるようにサポートすることが管理職の務め、ひいては会社の役割です。ベンチャー気質が今なお根付く当社で、自分たちで会社をつくっていく、制度を変えていくやりがいを味わってみませんか?当社は「自己決定」を重視しています。自己決定とは自らやりたいことを決めて、自らが進めること。そのほうが誰かに指示されるより、達成感が大きいと考えています。したがって明確な理由があれば、若手社員が会社の予算を使うことも許可しています。日々の業務はもちろん、社内の制度や環境も、どこかに改善すべき点が必ず隠れています。皆さんもたとえ小さなことでも、改善案が浮かべば上司にプレゼンしてください。その意見を吸い上げ、実行できるようにサポートすることが管理職の務め、ひいては会社の役割です。「やりたいことはあるけど、実行に移せない」そんなモヤモヤした想いをもつ方とお会いしたいと思ったことが、Re就活に掲載を決めた一番の理由です。当社は定着率が90%を超えています。この高い数字は、休日面が整備されているだけでなく、社員が働きがいを感じてくれているからであると考えています。皆さんのくすぶっている炎を当社で燃やしてみませんか?皆さんの「やりたい!」を一緒に実現していきましょう!「やりたいことはあるけど、実行に移せない」そんなモヤモヤした想いをもつ方とお会いしたいと思ったことが、Re就活に掲載を決めた一番の理由です。当社は定着率が90%を超えています。この高い数字は、休日面が整備されているだけでなく、社員が働きがいを感じてくれているからであると考えています。皆さんのくすぶっている炎を当社で燃やしてみませんか?皆さんの「やりたい!」を一緒に実現していきましょう!選考のポイント当社の最終選考(面接)は、わたくし(支社長)が担当させていただきます。将来的にチームを束ねるマネージャーをめざす人材を求めています。したがって選考では、マネージャーとして活躍する素養を持ち合わせているかどうかを判断材料としています。お客様との交渉やメンバーとの意思疎通は、エンジニアのスキルだけではカバーできません。そのため技術よりも対話に重きを置いた面接を実施します。当社の最終選考(面接)は、わたくし(支社長)が担当させていただきます。将来的にチームを束ねるマネージャーをめざす人材を求めています。したがって選考では、マネージャーとして活躍する素養を持ち合わせているかどうかを判断材料としています。お客様との交渉やメンバーとの意思疎通は、エンジニアのスキルだけではカバーできません。そのため技術よりも対話に重きを置いた面接を実施します。学生時代にPCを組み立てることに興味をもった私は、卒業後ITの世界に飛び込みました。検証一課の課長代理を務めながら、デジタル複合機の開発プロジェクトに参画しています。テストエンジニアである私の役割は、製品の動作検証をすることです。イレギュラーな操作をしてみたり、仕様書に記載されていない指示を出してみたりと、あらゆるパターンを考え、不具合を探します。言うなれば世の中に出回る前に「あえてバグらせる」仕事ですね。近年は製品の品質向上の観点で、バグを洗い出し、不具合を未然に防ぐテストエンジニアに注目が集まっています。検証一課を束ねる私としては、これからもっと幅広いソフトウェア・ハードウェアのプロジェクトに関わって、テストのノウハウを会社に蓄積していきたいと考えています。興味をもった方、どしどしご応募ください!学生時代にPCを組み立てることに興味をもった私は、卒業後ITの世界に飛び込みました。検証一課の課長代理を務めながら、デジタル複合機の開発プロジェクトに参画しています。テストエンジニアである私の役割は、製品の動作検証をすることです。イレギュラーな操作をしてみたり、仕様書に記載されていない指示を出してみたりと、あらゆるパターンを考え、不具合を探します。言うなれば世の中に出回る前に「あえてバグらせる」仕事ですね。近年は製品の品質向上の観点で、バグを洗い出し、不具合を未然に防ぐテストエンジニアに注目が集まっています。検証一課を束ねる私としては、これからもっと幅広いソフトウェア・ハードウェアのプロジェクトに関わって、テストのノウハウを会社に蓄積していきたいと考えています。「応募ページへ」ボタンからご応募ください。追って選考についてのご連絡をさせていただきます。下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。追って選考についてのご連絡をさせていただきます。※入社日は相談に応じます。0から1を創り出す貴方へ。なる仕事について会社のリアル企業について応募についてプロフィールにマッチ!あなたの登録情報は、この企業の募集要件にぴったりです応募歓迎!この企業はさんにぜひお会いしたいと言っています!選考特典0から1を創り出す貴方へ。なるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係あり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