SmartHRと採用管理システム「ジョブスイート」が連携を開始。内定から入社手続きがペーパーレスで、もっと便利に。お知らせお問い合わせログイン無料お試しお知らせSmartHRと採用管理システム「ジョブスイート」が連携を開始。内定から入社手続きがペーパーレスで、もっと便利に。山本徹)が提供する採用管理システム「ジョブスイート」とのAPI連携機能の提供を開始したことをお知らせいたします。今回のAPI連携によって「ジョブスイート」で管理していた候補者が内定に至った場合、その入社予定者の情報を「SmartHR」へ、情報を守りながら簡単に登録できます。採用と労務の担当者が異なる場合でも、履歴書や職務経歴をはじめとする入社手続きに必要な書類のやりとりをすることなく、内定から入社手続きまでスピーディに運用することができます。サービスが展開されて広がりを見せており、分野ごとに自社に最適な機能を持ったサービスの選択によって、柔軟な運用が可能になりました。これにより、企業のバックオフィス部門では、手書きやエクセルによるアナログな管理からの脱却を図るために業務効率化やペーパーレス化を目指し、手軽に運用できるクラウドの導入が進んでいます。SmartHRは、お客さまの声をもとに様々な機能を追加し、従業員数名〜1万名規模の企業まで幅広くご利用いただいています。多様化するユーザーのニーズにお応えするため、これからも優れたサービスとの連携を強化してまいります。今回、20年以上にわたる実績をもつ採用管理システム「ジョブスイート」との連携により、相互のサービスをご利用いただいている皆さまにとって、煩雑で手間のかかる入社手続きから人事労務担当者を開放し、より価値のある業務に集中できることを期待します。今後の展開SmartHRは「働き方改革」に必要なファーストステップを、組織改革の舵取りを担う人事労務の業務負荷の軽減だと考えています。2019年は外部連携をより強化していくほか、SmartHRに拡張機能を追加できる「Plusアプリ」の提供によって、操作や画面を複雑にすることなく、必要なときに必要な機能だけ使えるSmartHRのプラットフォーム化を実現してまいります。応募経路の候補者を一元管理することで、応募から入社までの選考プロセス管理に伴う事務作業を大幅に削減、選考状況を見える化するシステムです。特別な知識や設備がなくてもどなたでもお使いいただける使い易さと、専任担当者による万全のサポートにより、大手企業からスタートアップまで500社以上に導入されています。手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請を可能にし、煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事担当者を解放します。メール」のカスタマイズ範囲が拡大します2020年2月19日(水)にカスタム社員名簿のシステムメンテナンスをおこないます申請・承認機能を「より便利により使いやすく」カイゼンします。