*複数のAPIを使いコメント保存しています。12:04:56日本の経営者は女性をリスクと捉え、雇ったとしても非正規が格段に多い。ここを是正しない限り、産んで働くなんて夢のまた夢。12:05:08企業側が本人の気持ちを尊重していく抜本的な改革をしなければ何もならない。少子化対策もできない。12:05:58企業側がこんな考えなのに、そんな状況なのに誰が子供を産み育てたいと思うのか?そのあたり考えてもらえないと出生率下がるばかりだよ。12:08:32*このコメントは削除されました。12:08:35*このコメントは削除されました。12:08:52派遣会社の正社員なんか人間としてごみくずなやつばかり。そんなやつのビジネスの道具になるためにそんなところにいる必要がない!派遣される人間がいなくなったら派遣会社なんかつぶれるんだ。12:08:52根本は非正規採用であったこと。正規採用してもらい、守られた社則の中で、安心して妊娠出産する準備を整えられたらよかったですね。12:09:35世は平成を経て令和となっても、企業は昭和のままって感じやな。12:15:07旦那の給与を上げてやらないと生活も疎ら無いでしょう!旦那の給与だけで家族を養えるだけの経済力が無いと生活をしていくに至っては困るでしょう。その為には、どうしたら良いか国民一人一人が選挙に必ず行くことです。12:29:54これは、妊婦だけの問題ではない。男性だって妊婦以外の女性も病気で長期療養だと似た問題がでてくる。有休は、あっという間になくなるし回復期が先が見えずに市場大変でも会社はずっとは、半日勤務とかは無理だろうから。12:32:09自分の収入や生活力、その他仕事の状況を考えて交尾することも必要。できること、できないことを選択しながら生きる、生き方を身に付けるべき。欲しいものが全部てに入るのが理想だけど、世の中そんなにあまくない。12:37:06若い頃に努力しなかったのが悪い。医療系の国家資格があれば辞めても復帰しやすい。一般企業ならそうはいかないことは大人ならわかってるはず。自分が経営者ならそういう面倒がない男を優先的に雇うし、そこは仕方がない。12:20:37努力して正社員になりましょう。年をとって独身でいれば、非正規はさらに生活が厳しくなりますよ。12:30:01我々氷河期世代はこのせいで諦めた人達が多くいた。氷河期世代は40代に突入してしまった。今の若い人たちは自身の出産育児を考えて就職先を決めてくださいね。この世代の苦しみが2度とこないことを願います。12:26:35お子さんが、おられる派遣社員が子供が熱出したとかでかえりたいといっら、それではこまるということで、やめてほしいと言われたらしい。派遣は正社員とちがう、階級差別になってきてる。12:15:33うちの会社にも、派遣さんや契約社員がいるけど、この通りかも。正社員はつわりや流産可能性で妊娠初期から休職してた人たくさんいるけど、派遣さんや契約社員はほぼない。派遣さんなんて即解約終了の話が出るし・・・。昔、仕事キツくて派遣やろうかなぁって思ってた時あったけど、こういう記事とか会社での待遇みると正社員でやってきて良かったと思う。12:26:12少子化対策なんて二の次なんだと思う。政治家はじーさんばかりだし、女性も少ない。真剣に議論なんかするわけない。企業も政府から支援もないのに、しわ寄せばっかりくらって疲弊している。