検索peeks-blog基本、自分のために書いてるブログ。日々でそっとのぞいた、ちらっと見た物事の中から、自分が「これは!」と思った物事を備忘録としてまとめました。会社や個人事業主が人を入れる場合、大きく以下3つのどれかの契約をする。(派遣労働者)、アルバイト(パートタイム労働者)が該当する。「労働基準法」で定められてるのが労働契約。フリーランスや事業者に適用される準委任契約と請負契約フリーランスの契約形態は、以下2つのどれか。→この2つは、「労働基準法に守られない」という法律上の性質がある。「解雇の際には●●の条件が必要」といった、様々な決まりがある。→これを雇用主が守らない場合、訴訟すればほぼ勝てる。労働基準監督署にチクれば、監査が入ったり、今後も目をつけられたりする。社内での印象が悪くなり、給与査定や出世に響いたりする。業務委託(いわゆるSES)という言葉は、法律上はない。業務委託契約は、2準委任契約か3請負契約のいずれかになる。両者の違いは以下の通り。(バグの改修責任):なし→報告義務:あり。客から求められたら進捗を報告する義務がある。「委任契約」という弁護士などの士業へ仕事を依頼する際の契約規定だが、それ以外の仕事を依頼する場合に「準委任契約」となる。「何時〜何時」と現場で働いてる人は「準委任契約」の可能性が高い。8時間働けば、その分「必ず」お金がもらえる。「労力」という時間を提供して対価をもらう契約である。→損害賠償は、善管注意義務の他、成果物が納品されない場合でも引っかかる→契約解除は、受注側はできない。注文者は受注側の損害を賠償して解除できる。大きなプロジェクトを任せる場合はこちらが多い。仕事をきちんと完成させなければ、損害賠償されても文句は言えない。相手に原因がある場合は別。期限を伸ばしてもらい、その分の金をもらうのが常識。請負契約は「仕事の完成を提供して対価を得る契約」なので、その間のことはどうでもいい。契約解除は、基本終わるまで出来ない。クライアントが「やめたい」といったら、損害賠償請求する。偽装請負や二重派遣(多重派遣)について契約の判断軸は以下の通り・準委任か請負か・成果物は求められてるか・損害賠償や瑕疵担保責任はどうなってるか・契約書に「準委任」や「請負」の明記はあるか以下は「偽装請負」なので注意。・毎日10〜19時に来て、朝礼やって報告求められている・出退勤の報告して、時間管理されてる・プロパー(社員)から指示を受けている以下は「二重派遣(多重派遣)」である。・間にエージェントが入っている「偽装請負」や「二重派遣(多重派遣)」は「真っ黒」である。注文社の指揮命令の下で労働に従事させること。「そのエージェントや自分が所属する会社」としている。「二重派遣(多重派遣)」である。これらは違法行為なので、通報すれば「アウト」になる。現場に何人もの請負や準委任など委託エンジニアが集まってる場合でよくあるのが、リーダーを委託の人がやっていて、その人の指示のもと自分が動かざるを得ない状況は、立派な「偽装請負」である。「自分が所属する会社」の指示しか受け付けられないから。委託のエンジニア間で、あるタスクや案件に対して「工数見積もり」を行い、その見積もりに対して「レビュー」を行うのも「偽装請負」である。「この金額でやってください」と言ってる状況だから。Qiitahttps://qiita.com/kazukichi/items/c458aa9e763b9a3eb25bどうも、かずきちです。何やらエンジニア界隈ではいつの間にか有名人になっているようで。目先の単価の良さに、飛びつくのはNG。フリーになっても客とのしがらみはある。人は客先に食い物にされている。「会社のしがらみから逃れられた」というのは、大抵の場合錯覚である。50歳になった時のことも考える。目先の今は、若さで成り立っている部分もある。フリーランスエンジニアの多くが「事業」と意識した働き方、判断、動きが出来ていない。フリーランスと言いながら、脳みそが会社員の人は多い。ちなみに、「会社員」も立派な「事業」である。もらっている状態である。「あなたは何を販売しているの?」と自分に問いかける。具体的にどのような「技術」を提供してるのかを考える必要がある。「フロントエンド技術」1つでも、様々な段階がある。・jQuery出来る程度のスキル・CSSの設計ができる・reactやvueといったFWも扱える・コンポーネント設計ができる・サーバーサイドも出来て、サーバーサイドも考えた実装や設計が出来る他にも以下の「提供価値」がある。・1つの現場に居続けるのはNG・何年もいるのもNG・仕様変更を依頼されたら金を取るフリーランス協会やウェブカツギルドについてウェブカツの会員で、アイデアや技術を募って、サービスやアプリを出して収益を上げる環境を作っている。偽装請負などの暗部へのメスは絶対に入れられない。月に使える時間が80時間以上であることが前提。→1週間20時間、週5稼働で4時間が必要。お願いこの記事はいいねが短期間でつきましたが、Qiita運営側に都合が悪い内容なのでサイトTOPのトレンドやタイムラインに表示されなくなりました。(大手企業が収入源なのでQiitaも都合が悪い。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。TOP検索:管理人紹介21世紀、より良い人生を歩むための個人事業主による備忘録メモです。固定観念にとらわれず、日本や世界の深淵に触れ、自由快適な人生を歩んでいく事を大切にしています。peeks-blog。