SIer関連メモ書きスマートフォン用の表示で見るSIer関連メモ書きSIer関連のメモ書きをしておきます。お客様向けも、業界人向けも、ごっちゃまぜ。飛行機の中、暇なんでエントリーを一つ書きます。電通新人さんの過労自殺問題から端を発して、残業問題へと話が移ってきていますね。この波は、SIerにも確実に来ます。そこで、SIerから完全に残業をなくす方法を検討してみます。この際、売上は落とさず、賃金の上昇も抑える形で実現する事を前提としています。結論から書きますが、以下の5つを実現すれば可能です。1.規則で残業を禁止する2.受注方式を変える3.案件を断る4.自社サービスを販売する5.不測の事態を織り込むそれぞれ詳しく書きます。1.規則で残業を禁止するまずは、これが必須ですね。「残業するな!」と口頭で伝えたくらいでは、必ずやる人がいます。ここの線を固く引きましょう。2.受注方式を変えるモノを生産すると言った成果物が伴う契約は一切辞めて、技術支援という形に契約を一律変えましょう。SIerは事業を進行する上での、技術部分で支援する立場にあると、明確に位置付けることです。価値を提供すべきでしょう。「約束したものと違う」「約束した納期に間に合わない」みたいな事がなくなります。3.案件を断る所定時間で出来ない案件は断りましょう。その代わり出来る仕事を営業して取りましょう。出来る単位まで分割して、出来るところだけを受けても良いです。受注後にも仕事を解約(変更)出来る契約もしておきましょう。出来る仕事を増やす方法は「教育」になります。4.自社サービスを販売するどんなシステムにも共通して必要な事項があります。いったものは、単価を決めて自社サービスとして提供しましょう。RFP制作、CI構築、コードレビュー、セキュリティ監査、テスト項目消化、etc5.不測の事態を織り込む多いと月に数回、少なくとも半年に一回くらいは、不測の事態は起きます。その際に、費用をもらって対応可能な契約にして起きましょう。加えて、必ず代休や翌日の時短作業化などを契約に盛り込みましょう。上記5項目を満たせるまでの移行期間は、残念ながら、残業または売上減少が伴いますが、これを超えられれば、確実に残業が撲滅出来た上に、売上も落ちません。上がる可能性が高いです。「都合よく、上記のような契約で仕事がとれるか?」という疑問はあるでしょう。これについては、現状、問題ないはずです。そもそも技術者は人手が足りていません。生産性が劇的にあがるので、今までより多く仕事を受けられるようになります。仕事が確実につまらなくはなりますね。確実に出来る仕事だけを、極力数多く繰り返しやる訳ですから。この辺をどう考えるかは、その会社の考え方次第、勤める人次第ですかね。上記5つで、絶対に機能する!とは保証出来ませんし、やったらやったで、仕事がつまらなくなって人が辞めた、みたいな副作用があるかもしれません。最近よく「技術者が採用できない」という悩みを相談されます。良いこと言っているのに、業界批...2017-09-07ITサービスで売れるものを作るのは簡単!とりあえず売るまでは...受託の会社が調達せずに自社サービスを立ち上げ事業として成立...2016-11-05フロントを書く人は漫画でいうアシスタント※幾人かの指摘を受け、最後に大量に追記があります。その理由を説明しよう。»プロフィールid:takashiitou1977SIer関連のメモ書きをしておきます。お客様向けも、業界人向けも、ごっちゃまぜ。月別アーカイブ注目記事はてなブログをはじめよう!takashiitou1977さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。