仙台事務所にお任せを。仙台事務所が全力でサポートさせていただきます。最新の法改正に関する情報をお知りになりたいとお考えの方は全力でサポートさせて頂きます。10月より最低賃金が改正。日本と中国との社会保障協定の発効について。労働条件の明示がSNS等でも可能に。2019.4よりフレックスタイム制の清算期間が3ヶ月まで延長に。10月より協会けんぽの扶養認定の手続きが厳格化されます。平成30年10月より最低賃金が改定されます。雇用保険手続時のマイナンバーの届出強化。社会保険のマイナンバー対応に伴う様式変更について。社会保険のマイナンバー対応に伴う様式変更について。平成30年度の雇用保険料率は据え置きの見込み。労働契約締結までの労働条件変更明示について。労働時間等見直しガイドラインが改正されました。平成29年10月より最低賃金が改定されます。8月1日より雇用保険の基本手当日額が変更されました。H29.10より育児休業が2歳まで再延長可能に。職場におけるいじめ・嫌がらせの相談件数の増加。H29.6より産業医の作業場巡視回数が削減へ。H29.4月より雇用保険料率が変更となります。3月分より協会けんぽの保険料率が変わります。H29.1月より65歳以上も雇用保険の適用対象に。平成29年1月より育児・介護休業法が改正されます。9月分(10月納付分)より厚生年金保険の保険料率が改定されます。平成28年10月より最低賃金が改定されます。8月1日より雇用保険の基本手当日額が変更されます。過重労働による健康障害が発生した事業場への監督指導結果。50歳未満に拡大されます。パートタイマーへの社会保険適用拡大について。長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導が公表されました。平成30年度から本格実施される無期転換ルールへの対応支援。H28.4月より雇用保険法が改正施行されます。3月より協会けんぽの保険料率が変わります。平成28年度の年金額より端数処理が変わります。弁護士?社労士?税理士?行政書士?誰に相談して良いか解らない時ってありますよね?A.I.Linksは、社長さんのすべてのご相談の最初の窓口になっちゃいます。平日:9時30分~17時30分メールでのお問い合わせ※営業時間外の場合は、メールでのお問い合わせをご利用ください※土・日・祝祭日は定休日となりますお約束!しつこい折り返しの営業電話等はいっさいしません!ご安心ください。仙台事務所にお任せを。