面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)様々だが、基本的には静かに耳を傾けてくるタイプが多かったように思う。新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れすぐに4人ごとに部屋に呼ばれ、社員2人による20分面接を3回行った。一回はグループディスカッションだった。(英語と日本語)・自分の強み、それをどのように業務に活かす事ができるのか・自分を漢字一文字で表すと何か・最近気になるニュースは何か・自動運転自動車が事故を起こした際の責任は誰が負うと思うか。基本的に厳かな雰囲気。新規会員登録(無料)ログインはこちら注意した点・感想とにかく論理的に話すことを心掛けた。基本的には回答は挙手制だったので、積極的に早く回答することで、機転の速さをアピールしようとした。集団面接なので、緊張しやすいと思うが、自信を持って話すことを意識した。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のほとんどをワークに使う。初日はワークの説明があり、すぐに作業にとりかかる。途中にM&Aの講義やケーススタディがあった。2日目にチームでプレゼンをしたのち、最終日には個人ワークに取り組み発表をした。弊社は午前3時まで働くこともありますが、ストレス耐性を示す個人的な経験を教えてください。【会場到着から選考終了までの流れ】フロアに集合した後4人ごとに名前を呼ばれ整列する。その後社員が各部屋に案内する。GDを30分面接したのち、30分×2の通常の面接が行われた。sch...2人の方が「参考になった」と言っています。ESが重視されているため心配はいらない。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目:アソシエイトの女性1人とVPの女性1人。【会場到着から選考終了までの流れ】学生と部屋は1つ前の選考と同じで、社員の方が部屋に入ってきて面接をし、それが終わると交代で別の社員の方が入ってきて2回目の面接をした。する中で十分な資金が集まらず「やりたい事とできる事の間のギャップ」に苦しんできたため、将来的には企業の「やりたい事をできる事に変える仕事」をしたいと考えている。【対策方法】特に対策は必要ないと思います。CAREERでは、J.P.モルガンの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。J.P.モルガンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。J.P.モルガンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やJ.P.モルガンの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。