「あなたがいてよかった」をすべてのひとが感じられる新たな価値創造をします。自分にとって一番効率のいい働き方ができる場所。場所や時間は関係ない。自分が最もパフォーマンスを発揮できる時間と場所で働くのが、ニットのスタイル!通勤ラッシュを避けて出社したり、家族との時間を優先して在宅でリモートワークをする日があったり。本社メンバー以外にも、奈良・鳥取在住のフルリモートメンバー、東京×田舎のデュアルライフ実践メンバーがいます。ワークとライフは切り分けられないのではないか。ニットでは、自らの人生観を軸に、ワークとライフを柔軟、かつ高い次元で統合し、双方の充実を求めることを目指しています。生産性や成⻑拡大を実現するとともに、生活の質を高め、充実感と幸福感を得るなどの相乗効果を出すために、上長との1on1を実施しています。ニットは、メンバーの多様性を認め、尊重する文化があります。年齢や社歴、ポジションは関係なし!自由に意見を言い合い、誰でもチャレンジできる環境です。社長の意見にだって、違うと思えばとことん議論します。全員がリモートワークしていても、chatでいつでも意見を言える、誰にでも相談できる、サポートできる社風です。人間は弱く、失敗もする。ニットには、失敗を恐れず、自らチャレンジすることを推奨する文化があります。失敗から学んで、フィードバックをし合い、価値を高めていくのがニット!そして、人の弱さ・失敗は、仕組みで解決することを目指しています。ボーダレスで働くのがニットのスタイル!自分の役割を超えて、困ってるメンバーがいたら手を差し伸べる。会社はチームプレイで成り立っているし、同じ船に乗っている乗組員です。手を差し伸べる優しさを全員が持てば、いい組織、いい会社、いい仕事ができると考えています。