適正対応」などの問題に対し、会社と社員にとってWin−Winとなるようなお手伝いをさせて頂きます。設置し、働き方改革の法制化を進めています。賃金未払いなどを含むコンプライアンス違反による倒産も平成28年度で250件となっています。労働力人口が減少する中で適正な労働力を保ち、企業を発展させるためには適正な労務管理の必要性がどんどん増しています。労務管理の専門家として貴社が健全な労務管理を行っていくために適切なアドバイスをいたします。トラブルの対応・セミナーなどは上記地域外でも出張対応を行っています。reserved.サブナビゲーションプライバシーポリシ。