テストとは?「全国統一社会人テスト」は日本の若手ビジネスパーソン(20~30代)を対象としたビジネススコアを測る、新しいタイプの社会人向けテストです。テストと聞くと、嫌なもの、面倒なものだと思われる方も多いのではないでしょうか。それでは、そんな面倒なテストを、どうして社会人になってまで受ける必要があるのでしょうか?学生時代は、定期テストで自分の学習状況をチェックする機会が用意されていました。友人とテストの点数を競い合ったり、自分の順位を少しでも上げるということがある種のモチベーションにもなっていたかと思います。人が成長する上で非常に重要なことです。社会人になってからはどうでしょうか。自分の仕事ぶりについて、詳細な項目ごとに客観的なフィードバックを受ける機会はめったに無いと思います。あなたは自分の仕事ぶりをどのように評価しているでしょうか?自分の強みや弱みを把握できていますか?そしてその自己評価は本当に正しいものでしょうか...?「全国統一社会人テスト」では、全国の若手ビジネスパーソン(20~30代)と同じ基準であなたのビジネススコアが丸わかりになります。成長していくためのテストです「全国統一社会人テスト」では、あなたのビジネススコアを点数化します。中には結果を見てショックを受けることもあるかも知れません。自分では仕事ができると思っていたのに、実際に全国の若手ビジネスパーソンと比べると仕事ができない方だった...確かにショックです。一度想像してみてください。テストを受けずに誤った自己認識のまま年を重ねてしまったら...上司はあなたに大事な仕事を任せるでしょうか?部下・後輩からはどう思われるでしょうか?給料、年収は?出世は?周りからの評価と自己評価のギャップに気づかないでいる方が、よっぽどショックが大きいのではないでしょうか。全国と比べたときの自分の成績の位置づけを正しく把握することができます。このテストでは上位の点数を取ることが目的ではありません。今まで認識できていなかった自分の位置づけや、強み弱みを正しく把握し、今後の目標を定めることが大切なのです。何事においても人が成長するためには正しい自己認識が必要です。野球のバッティングでも、自分の今のフォームをきちんと把握することで、正しいフォームとのギャップが見えてきます。資格の取得なら今の自分の知識と、合格までに必要な知識のギャップを埋めていくことで合格に近づいていくことができます。闇雲に練習・勉強するよりもよっぽど効率よく成功に近づきます。全国の社会人と比べて、あなたのビジネススコアがどの位置にあるのかを明確にし、自分の強みはもちろん、弱みを把握する事で、より“デキる”ビジネスパーソンを目指すことができるのです。大きなステップアップの一歩を踏み出しましょう!あなたが部長になる確率は○○%!?あなたは日本人の何%が部長まで昇格できるかご存知でしょうか?ここで若手のみなさんへ、とっても興味深いデータをご紹介します。・部長に出世する人は50代後半で9.0%、約1割というデータが出ています。これを多いと感じるか、少ないと感じるかは人それぞれだと思います。あなたはどうでしょうか。将来、部長や課長に出世する確率を統計的にはじき出すことが可能です。『全国統一社会人テスト』を受験していただければ、あなたの現時点での将来の出世確率をフィードバックさせていただきます。前までの日本の会社では「年功序列」が一般的でした。現在は、「成果主義」に変わりつつあります。これまでは、長く働いていれば給料が上がっていきましたが現代の成果主義では、長く働いても年収が勝手に上がっていくわけではありません。業績をあげて出世をすることで、役職や成果によって年収が上がっていきます。逆に言えば、周囲から成果を認められなければ、出世することは難しく、年収も思うように上がっていかないのです。「20~30代の若手世代」と「管理職世代」にそれぞれアンケートに答えていただきました。自分の仕事ぶりは人並み(平均以上)という自己評価が8割近い結果になりました。一方で、自分は仕事が出来ない方だと認識している人は1割にも満たない結果となりました。自分の仕事ぶりは人並み(平均以上)という自己評価が8割近い結果になりました。一方で、自分が仕事が出来ない方だと認識している人は1割にも満たない結果となりました。半数近い先輩社員が「自分の評価が低いことを認識していないな」と思っているという結果に...いかがでしょうか。若手世代と管理職世代には大きな認識ギャップが生じてしまっています。埋めることができたらどうですか?色んなメリットがあるのではないでしょうか。仕事がうまくいく仕事で頑張ってはいるけれどなかなか結果に結びつかない方も、自分の弱みがどこにあるのかを認識し、そこに対して適切にアプローチを取ることで、仕事のミスが減る、効率がよくなるなど着実に状況を改善することができます。苦手だったプレゼンテーションがうまくいったり......仕事の様々な場面で、成長を実感できるでしょう。仕事だけでなく、プライベートの充実も!?仕事がうまくいっている自分をイメージして下さい。仕事で自分に自信がつき、日常の振る舞いが変わることで、プライベートがうまくいく人もいます。仕事に全力投球し、オンオフのメリハリがつくことで、趣味や遊びにも全力投球できるようになるのではないでしょうか。仕事が早くなって残業が減ると、プライベートに使える時間も増え、新しいことにチャレンジする余裕もできるでしょう。“ギャップ”に気がつかないまま40歳を迎えてしまうと...思い描いた将来像とはかけ離れた未来に!?自分の希望とは違う部署を転々としたり、出向・転籍となったり...。自分のキャリアを描けないまま、どんどん時間だけが過ぎてしまう可能性も大いにあります。やりたい仕事ができなくなるかもしれません。仕事にやりがいをもって取り組めなくなるかもしれません。給与が上がらない同じ会社内でも査定により40歳時点の同期間で年収100万円~200万円の差があります。いうのも、多くの大企業が採用する人事制度では、職務能力が同じであれば等級は上がらず、昇給は僅かです。給与・賞与で周囲との差も徐々に広がってくるでしょう。40歳を迎えてから気づいても、遅いかもしれません...実際、40歳を迎えた4割の人が「こんなはずじゃなかった」と後悔をしています。ギャップに気がつくかどうかでこんなにも差が開いてしまうのです。年を取れば取るほどギャップを埋めるのはどんどん難しくなってしまいます。20~30代のまだ若い今のうちに、まずは正しい自己認識をしてみましょう。やって測るの?今回は「360度多面観察」という手法を用いてあなたのビジネススコアを測定します。これまで、正しく自己認識することの難しさをお伝えしました。ある自己チェック、自己回答式の診断には限界があります。自分が認識している強み・弱みが出てくるだけです。あなたが本当に取り組まなければならないのは、あなた自身がまだ気づいていない弱みです。この認識ギャップをどのように見つけて、なくしていくかが非常に重要になってきます。認識ギャップを明らかにするには、周囲からの評価つまり、「他者評価」を取り入れることが必要です。自己評価と他者評価のギャップに注目することが欠かせません。それには360度多面観察の手法が最適です。心理学で有名な「ジョハリの窓」でも自己分析の際、他人からは見えるが自分からは見えていない盲点の窓を減らすことが重要と言われています。360度多面観察は、現在、マネージャー層を対象に大企業などでは広く導入されています。マネジメントされている部下からの視点、同じ立場で働く同僚からの視点、といった広い他者からの視点からみることで自分では気づくことのできなかった強みや弱みを発見できるのです。そのためマネージャー研修では重宝されています。この手法を一般社員向けにアレンジして、あなたの仕事ぶりを20のコンピテンシーで明らかにします。あなた自身の回答つまり自己認識と、あなたの周りの人からの他者評価つまり、他者認識のズレを把握できるのが本テストの最大の特徴です。今回、若手のあなたが360度多面観察の他者評価を周囲の方にお願いすることにより以下のようなメリットも考えられます。自分をよりよくしたいという前向きな姿勢が伝わり評価される自ら耳の痛い話であっても周囲の声に耳を傾けようとする謙虚な姿勢が評価される成長やスキルアップに前向きなあなたを周囲が気にかけて応援してくれるようになる『あなただけの成績診断レポート』イメージ社会人として仕事をする上で重要な20の詳細コンピテンシーであなたの強み、弱みを明らかにします。EXPRESS]お申込み頂いてから「あなただけの成績診断レポート」の送付までおおよそ2~3週間程度頂きます。テスト」は社会人向けのビジネススクール「キャリアフラップ」を運営する株式会社マネジメントベースが主催しております。弊社は、これまで企業の人事部様を顧客として、各種アセスメント、調査・コンサルティングのご支援を行ってきました。設立12年目に入り、取引企業は600社を超えております。プロフェッショナル企業として各種媒体等でも情報発信している企業です。この度、個人の方を対象にビジネススクール形式の事業を始める事となりました。学生時代は、正規の学校とは別に、塾や予備校という存在がありました。会社の場合はどうでしょう?MBAのようにキャリアアップするための機関はありますが、ごく一部のエリート志向の方が通うスーパー進学塾のような存在です。私たちは、気軽に通えて、本業でのキャリアアップを確実に後押しする補習塾のような存在でありたいと考えております。参加お申込みはこちらFAQどのようなテストですか?テストと言っても、一般常識や数学ができる、英語ができるといった知識や学力を測るものではございません。あなたがビジネスの場において、どのように見られているかを多面観察を用いて測定するテストです。回答方法を教えてくださいご自身による受験と、採点者による採点があり、どちらもweb上にて回答頂きます。受験に際して必要なものはありますか。PCかスマートフォンをご用意ください。他者からの採点については先輩や同僚、後輩など最大5名様の協力が必要となります。採点者への依頼文例(雛型)をご用意しております。そちらを参考にご案内下さい。受験料はいくらですか?また、支払い方法を教えてください。4,950円(税込)で受験していただけます。お支払いは、クレジットカードのみとなります。申込後、キャンセルはできますか?特定商取引法の記載に基づき、キャンセル対応させていただきます。若手の定義を教えてください。20~30代会社員で役職についていない方を「若手」と呼んでいます。「あなただけの成績診断レポート」はいつ受け取れますか?「あなただけの成績診断レポート」は受験期間も含め、お申込からおよそ2~3週間程度で郵送にてお送りしております。結果をメールでお受け取り希望の方は、受験ページにてメールによるPDFの送付をお選びいただけます受験後のサポートはあるの?希望者に向けてフィードバック研修会を開催しております。「あなただけの成績診断レポート」だけでも分析は十分可能です。「せっかく受けたのだから、受験結果を最大限有効活用したい」「正しく自己把握をしたい」という声も多く頂いております。そこで、我々キャリアフラップの講師陣が、希望者の方へフィードバック講習会を開催することにいたしました。私達も自身でお金を出して受験頂いたみなさまが、以前より少しでも楽しく働き、自分の理想のキャリアを築いていくことを願っています。効果・効率の面から、社内研修メニューはボリュームの多い中間層の底上げに焦点があてられがちです。本当に悩んでいる層へのサポートは充実しているとは言えません。本人たちの将来を考えた場合、非常に重要なことであるにも関わらず正しい対処がされていないことは非常に残念なことです。私達は普段、そんな「本当に悩んでいる方々」へのサポートを目的に活動しております。テスト」を企画いたしました。受験の決意をされた方、申し込みをされた方へおめでとうございます。あなたのその決断が、あなたが公私ともに自信を持ち充実した人生を送ることにつながることでしょう。そのためにも、どうか受けただけで終わらせずに、しっかりと結果を分析し、活用することを忘れないようにしてください。私達もそのためのサポートは惜しみません。受験を迷われている方へ今回のテストは1回税込み4,950円。「有料」というところに引っかかっている方も多いのではないかと思います。4,950円という金額は、あなたが仕事終わりに行く飲み会を1~2回だけ我慢できれば捻出することができる金額ではないでしょうか。プライベートの充実など、あなたの人生を大きく変えるきっかけになるものかもしれません。このテストが4950円の価値があるのかどうか真剣に考えてみてください。価値を感じていただけたのであれば、受験を決断してください。私達と、「自信を持ってイキイキと働く自分」を目指しましょう。reserved.私たちと一緒に運営・サポートに携わっていただけるボランティア・協力者(副業ベース)を募集します。詳細、ご案内させて頂きます。