イライラ・なあなあ・バラバラな職場改善のノウハウ。従業員が納得するビジョンや目標の伝え方やらされ感が共感に変わるまでの3ステップ仕事のやりがいを育てる仕組みづくりなど、ビジョンや目標を浸透させて仕事のやりがいを育てる方法がわかります。「『この仕事にはやりがいを感じません』と突然退職され、人手不足に・・・」お金のためだけに働く時代ではなくなりました。仕事を選ぶ指針の一つとして、やりがいや充実感を重視する人も増えています。やらされ感をもたせたままで働かせることは、生産性や定着率の低下に繋がりかねません。いまこそ、会社のビジョンや目標を魅力的に伝え、従業員の仕事のやりがいを育てる教育的仕組みづくりが必要なのです。今回のセミナーでは、皆で協力し、一丸となって、会社のビジョン実現や目標達成を目指すようになるための、考え方や手法をお伝えします。「ビジョン、目標の共有」「やりがい」にご興味がある経営者、教育担当の方はぜひいらしてください。※内容は一部変更される場合がありますことをご了承ください。13年間、生徒指導、スタッフ育成、社内研修すべてに携わる。独立後、経営者となるも、人を育てながら売上を立てるの難しさを痛感。その経験から、成果につながる人材育成について学びなおし、『自走する組織づくり』に成功する。現在は、当事者意識と主体性を引き出す『自走教育メソッド』を駆使して、人が辞めない・人が育つ職場づくりのサポートをしている。『職場の家庭教師』という異名のとおり、現場とマンツーマン指導を重視する。個人指導700名、のべ35,000名の指導実績がある。わかりやすく、即実践できる」をモットーに、学習塾で培った誰でも楽しく学べる教育スタイルには定評がある。¥5,000(税込)<お支払い方法>銀行振込/クレジットカード(PayPal)※恐れ入りますがお振込手数料はお客さまでご負担ください。<領収証の発行>銀行振込の控えをもちまして領収書の代わりとさせていただいております。別途領収書の発行が必要な方はメールでご依頼ください。<キャンセル規定>ご都合によりキャンセルをされる場合は、開催の3日前までにご連絡ください。お申し込みフォームお手数ですが、以下項目にご入力のうえお申し込みください。