(0)簡単にお金持ちを優遇すること。お金を稼ぐことを優先される。そこで外国の資本主義と日本の場合は少し異なる。私の好きなボクシングで今をときめく名チャンピオンフロイドメウェザーは全スポーツを通じて長者番付けダントツ一位でこの一年間でファトマネーだけで65億円以上稼いだ。そのメウェザーが奥さんに対するdvで数か月収監されることになったのは去年の話。メイウェザーの弁護士が収監される前に彼の1試合の経済効果はその地域では100億円の経済効果があるので、次の試合が終わるまで刑事処分を遅らせてほしいと嘆願した。約半年遅れてメイウェザーは収監され、今は現役復帰し、相も変わらずプロモーター契約で次の6試合で約最低保障約200億円の契約をしたのである。アメリカンドリームだ!日本では世界に通用するスーパースターがいないのはなぜでしょう。お利口さん過ぎてキャラクター不足と思う。ビジネスではハード製品が日本はすごい。アートやスポーツでは弱い。あの人に憧れる!とか妬みがつく強く、ジャラシ—型ではないからだ。エンビー型の為まだまだ村社会から脱却していない。TPP参加表明した今またスポーツの話だけではなく、ビジネスでもとり残されないように人材作りも必要だ。規制緩和や自由な風土作りも必要かも。経済が盛り上がることで例えばうつ病や精神疾患も減る。高度成長した日本ではもはや後戻りできない。ブラックマネーは論外だけどある程度の経済の自由化は諸外国を見ても必要だと考える。(0)約30歳ぐらいまでがゆとり世代と言われ、いろいろと批判を浴びてきたがさらにその下の世代がさとり世代とまた新しく言われそのレッテルを貼られようとしている。さとり世代とは(そんなに頑張っても一緒だからとはじめから諦めている状態のことのようで仕事に意欲を燃やさないとのことだそうです)。???何それ?と言いたくなるのはよとり世代から上の世代は誰でもそう思うだろう。頑張っても一緒?これは企業にとっては迷惑な存在になるね。はじめからモチベーションがないから、企業は人なりという観点からしたら企業は伸びないだろう。ある会社では一流企業だが、TOEIC800以上で一流大学卒で資格も豊富という新卒者がだらだらと仕事を終え、そのやる気の無さに上司が注意をすると、(僕は本気出してないから!)と平然と答えるらしい。心理学的なアプローチから言うと恥をかきたくない。リスクを背負いたくない。自己評価をし企業からの評価をしてもらいたくない。