現在は戦略コンサルティングに従事。スタートアップの手伝いも。(内容update中)2016年設立の株式会社Voicyの代表CEOです。CEOベンチャーの支援家として数多くのベンチャー企業を周り、とうとう自分で起業しました会社のビジョンは・世の中にワクワクの付加価値を提供する・誰もやらないことに挑戦する・自分たちも全力で楽しんで成長するです。以下過去の経歴:トーマツベンチャーサポートにてベンチャー企業のハンズオン支援をしていました。COO,CFO,CMO的な立場でCEOと並走しています。ベンチャーイベントの開催や大企業のイノベーションコンサルティング、自治...株式会社Voicyコミュニティマネージャーの水橋美の里(みずはしみのり)です。何でも屋としてVoicyで働いています。Voicyでコンテンツディレクターをしています。声のデータが取れる時代。いう人にどういうコンテンツが刺さるかなどデータを参考にしながら、新しい声のコンテンツを作っています。フリーランスナレーターとしても活動。TVCM、WEB動画、VPなどのナレーションをしています。Voicyで、ナレーションや声の表現が必要な時は、自分で声もいれてます。https://www.azusa-y.com/なにをやっているのか各方面から注目頂いている音声Techのスタートアップです。ライフフィットメディアを目指しています。#どんな会社かVoicyはワクワクする社会をつくるため、音声体験で生活をシームレスにリデザインすることを目指しています。https://corp.voicy.jp/現在はその為に、音声放送を配信するIoTプラットフォームを構築し、ボイスメディア「Voicy」をはじめとして複数の事業を展開しています。・Twitter「#Voicyファンフェスタ」トレンド1位なぜやるのか新規事業の社内のインナーブランディングサービスVoicyファンフェスタ。代表の緒方は、日本・ニューヨークで公認会計士として働き300社以上のビジネスデザインに従事する中で、課題を解決するのではなく、今までないものをカタチにすることに醍醐味を感じるようになります。「日本から世界へ発信できるプラットフォームを創りたい」そんな想いのもと、緒方は2016年にVoicyを設立しました。https://journal.voicy.jp/post-2467/#音声で社会をリデザインするIoTの時代に入り、インターフェイスはARを始めとするシームレスなものに進化していきます。そんな時代で目を楽しませるコンテンツは溢れているため、弊社は耳に着目しました。情報収集や感情の伝達といった、耳を楽しませる「声」の産業に大きなポテンシャルを感じたのです。音声は生活の全て活用シーンがあります。ライフフィットメディアを提供することで生活を音声でコーティングし、その先の音声体験(VUX)を自分たちが創造したいと思っています。https://the-stage.tech/articles/20170928-kubota.htmlどうやっているのか調達も行い、これからより攻めに転じます。オフィスで鍋会!フラットな組織です。VC各社から8億円以上を調達しました。株主とのシナジーも生みながら、より事業開発に取り組んでいきます。田端信太郎氏など、当社の事業に大きな可能性を感じてくださった方々が個人投資頂いています。サル、東証一部人材の人事部長、大手IT系企業のエンジニアなど、ビジョン共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいます。#社員をHAPPYに代表の緒方は「お金のためではなく、社員がHAPPYになる会社を創りたい」という想いを持って起業しました。プロが集まり高い次元でコラボレーションしつつ、全員で組織を創り、歴史に残る体験を提供したいと考えています。#今後を実際に聞いてみてください。いう弊社公式チャンネルで、CEO緒方が今後を語っています。一度音声で触れてみてください。あるVoicyBizや、新規マネタイズの課金サービス等におけるCS部門の立ち上げをお任せします。・TGは個人法人双方になります。・立ち上げフェーズにおける運用制度設計やメンバー育成をご担当いただきます。・立ち上げ段階ですので、顧客訪問も積極的に実施していただく可能性もございます。する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。・まだ組織が出来上がっていないため、2B2C双方のCS経験、組織の立ち上げ、ビルディングなどを当事者として経験することができます。・将来的には各々を部署化していきたいと思っています。ビジネス開発グループは2名の社員と3名の業務委託社員で構成されています。・直属の上司は外資大手コンサルティング会社出身の30代前半の男性です。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。CEOいま、エンジニアは一歩踏み出すチャンスに溢れている。