現在は戦略コンサルティングに従事。スタートアップの手伝いも。(内容update中)2016年設立の株式会社Voicyの代表CEOです。CEOベンチャーの支援家として数多くのベンチャー企業を周り、とうとう自分で起業しました会社のビジョンは・世の中にワクワクの付加価値を提供する・誰もやらないことに挑戦する・自分たちも全力で楽しんで成長するです。以下過去の経歴:トーマツベンチャーサポートにてベンチャー企業のハンズオン支援をしていました。COO,CFO,CMO的な立場でCEOと並走しています。ベンチャー企業を中心に、法定監査、IPO支援業務に従事。して、ファイナンスやバックオフィス体制の整備を担当。2019年1月、Voicyのファンコミュニティからプロダクトマネージャーとして入社。ボイスメディアVoicyのアプリ開発やtoB向けのプロダクトを担当。10月からは組織も1つのプロダクトということで、カンパニークリエイターへ転身。オフィスのフロア移転から始まり、Voicyのカルチャーを言語化したり社内広報したり、さまざまなことに挑戦中。ユーザーに愛されるサービスと組織を育て、映画の世界のようにワクワクする未来を創りたい。なにをやっているのか各方面から注目頂いている音声Techのスタートアップです。ライフフィットメディアを目指しています。#どんな会社かVoicyはワクワクする社会をつくるため、音声体験で生活をシームレスにリデザインすることを目指しています。https://corp.voicy.jp/現在はその為に、音声放送を配信するIoTプラットフォームを構築し、ボイスメディア「Voicy」をはじめとして複数の事業を展開しています。・Twitter「#Voicyファンフェスタ」トレンド1位なぜやるのか新規事業の社内のインナーブランディングサービスVoicyファンフェスタ。代表の緒方は、日本・ニューヨークで公認会計士として働き300社以上のビジネスデザインに従事する中で、課題を解決するのではなく、今までないものをカタチにすることに醍醐味を感じるようになります。「日本から世界へ発信できるプラットフォームを創りたい」そんな想いのもと、緒方は2016年にVoicyを設立しました。https://journal.voicy.jp/post-2467/#音声で社会をリデザインするIoTの時代に入り、インターフェイスはARを始めとするシームレスなものに進化していきます。そんな時代で目を楽しませるコンテンツは溢れているため、弊社は耳に着目しました。情報収集や感情の伝達といった、耳を楽しませる「声」の産業に大きなポテンシャルを感じたのです。音声は生活の全て活用シーンがあります。ライフフィットメディアを提供することで生活を音声でコーティングし、その先の音声体験(VUX)を自分たちが創造したいと思っています。https://the-stage.tech/articles/20170928-kubota.htmlどうやっているのか調達も行い、これからより攻めに転じます。オフィスで鍋会!フラットな組織です。VC各社から8億円以上を調達しました。株主とのシナジーも生みながら、より事業開発に取り組んでいきます。田端信太郎氏など、当社の事業に大きな可能性を感じてくださった方々が個人投資頂いています。サル、東証一部人材の人事部長、大手IT系企業のエンジニアなど、ビジョン共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいます。#社員をHAPPYに代表の緒方は「お金のためではなく、社員がHAPPYになる会社を創りたい」という想いを持って起業しました。プロが集まり高い次元でコラボレーションしつつ、全員で組織を創り、歴史に残る体験を提供したいと考えています。#今後を実際に聞いてみてください。いう弊社公式チャンネルで、CEO緒方が今後を語っています。一度音声で触れてみてください。グロース及び新規事業やアライアンス等、事業開発全般をご担当いただきます。・現状プライオリティが一番高いものはVoicyBizのグロースになります。〜資料作成や共通化、問い合わせフォームの検討など幅広くご対応頂きます。する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。・まだ組織が出来上がっていないため、既存事業のグロース・新規事業の立案・産官学連携やアライアンスまで幅広い経験を積むことが可能です。・将来的には上記職務内容各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。・現在ビジネス開発グループは2名の社員と3名の業務委託社員で構成されています。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。CEOいま、エンジニアは一歩踏み出すチャンスに溢れている。