2019年6月23日この上司と仕事をするといつも後で大変なことになる...こんな上司に思い当たりはありませんか?その人は仕事ができないダメ上司かもしれません。ダメ上司と仕事するのは、精神的にも身体的にも疲れてしまいます。ダメ上司か仕事ができる上司か事前に見分けることができれば、問題が起きる前に予防策を立てることもできるでしょう。この記事では典型的なダメ上司の特徴や口癖を紹介します。仕事ができないダメな上司の口癖ダメな上司のそばにいたらあなたがダメになる!ダメな上司の特徴ここではダメな上司の特徴を紹介していきます。一つだけあっててもダメな上司の可能性は低いですが、当てはまる数が多いほどダメな上司の可能性大です。いつも揚げ足を取るダメな上司は仕事ができません。そのため、他人の評価を落として自分の評価を上げようとする傾向があります。穴があれば、ひたすらそこを突いて他の人の評価を落とそうと考えるでしょう。会議などでも本筋には関係ない話しを持ち込み、いつも会議に時間がかかるのもこう言った上司が原因です。相手の評価を落とそうという人に関わっても、あなたにメリットはありません。あなたのことは考えていないのです。そのため、揚げ足をいつも取るような上司と話す機会には、揚げ足を取られないようにうまく対処する必要があります。揚げ足を取る上司に悩まされているという方は、次の記事で対処法や付き合い方を紹介しています。部下への不満?揚げ足ばかりとる上司の心理とは自分が理解できないことは間違っている揚げ足を取るよりタチが悪いのが、理解できないものは全て間違いだと言い張る上司です。自分の知識や経験がないだけなのに、それらを全て間違っているものとして扱います。これは部下に自分のことを無能扱いされるかもしれないという心理からこういった行動を起こします。自分が理解できない部分を自分が理解できるように修正を求めてくるので、あなたのアイデアがどんなに優れていても、この上司の元で働いている限り日の目を見ることはないでしょう。偉そうで仕事しない上司にいつもイライラ...こんな上司へできる対策とは?仕事ができる部下に攻撃的になる仕事ができない無能な上司は、出る杭をひたすら打ちにくるでしょう。仕事ができる部下が自分より目立つのが許せないのです。最悪、あなたの仕事の手柄を横取りするかもしれません。このような上司の心理は、いつ自分の地位が脅かされるか不安になっています。そのため、現在の地位を守ることに必死になり、他人に攻撃的になってしまいます。強く話されたら言い返せない人は、攻撃的な上司の元で働いていてはメンタルがやられてしまう可能性が高いです。いつも攻撃的にあなたの悪口を言われたりすると、あなたは自分自身で自己評価を下げてしまいます。褒められたりすると大したことがなくても喜んでしまいます。DV男にひっかかる女性みたいな感じです。それは決して優しさで行っているわけではありません。そんな上司の元で働くより、もっとのびのび働ける環境の方があなたの才能を伸ばす機会になります。上司の仕事で重要なものに、部下の仕事を管理するということがあります。仕事の管理が下手な上司は、細かいところを見すぎて大局を見ていないケースが多いです。仕事のプロジェクトの計画も、出だしは順調に見えても締め切り間近になってから、問題がいろいろと浮き彫りになってきて大慌てするケースも多いです。これは自分が理解できるところから手をつけようとしている点があります。わからないところは全て後回しにするということです。仕事の管理が下手な上司の元で働くと、残業や仕上げたはずの仕事を後から修正するなど身体的な負担が多くなる傾向があります。優柔不断・意見を言わない仕事のプロジェクトの決定権を持っているのは上司なのに、部下に提案を出されると何も考えずにOKを出してしまいます。攻撃的な上司も問題ですが、何もアドバイスや指摘もしてくれない上司も問題です。上司の方が経験豊富なので、その経験を教えてくれたら、あなた自身の能力や技術も伸びやすいというものです。物事を言わない上司の元で働くと全て自分自身で決断しないといけません。自分の好きなようにのびのび働けていいという側面がありますが、的確なアドバイスをくれる上司の元で働いている人より何倍も成長は遅くなります。その分野で素早く成長するには成功している人の経験を真似するのが1番の近道です。上司が教えてくれないなら、あなたが思考錯誤して様々なことを行う必要があります。したら、それはアドバイスをくれれば一瞬で解決してしまう問題かもしれないのにです。いうのはとっても非効率で時間の無駄です。指示をしない上司!理由は〇〇のためだった!プライドだけは高い常に上司という立場上、優位に立ちたいプライドだけは高い上司もダメな上司の典型例です。いった上司は自分の間違いを認めないようとしませんし、失敗は他の人のせいにしようとします。自分のアイデアに意見をされようものなら、徹底的に攻撃をしてきます。上司を尊敬し、プライドを守ってあげることも社会人として大切なことです。度がすぎるものは会社にもあなたにも良い上司ではありません。このような上司の元で働けば、他の人を褒める技術だけは素晴らしいほどに向上するでしょう。都合がいいときにだけ口出しをするうまくいかない時はだんまりを決めたり、部下のせいにしたりするけど、うまくいっている時だけ饒舌になり口を出してくる上司もいるはずです。仕事の改善案を求めても、大したことを言わないけど手柄には乗っかろうとします。こんな上司にも気をつけたいですね。成果は全て俺のモノ!仕事の手柄を横取りするジャイアン上司に対して部下ができることは...ダメな上司の口癖ダメな上司にも様々な特徴があります。ここでは、ダメな上司がよく口にする言葉をまとめてみました。この言葉を言ったら必ずダメ上司になるというわけではありません。1日に何回も聞くようなら、その上司は典型的なダメ上司かもしれません。任せたよあなたの仕事ぶりを見ていて、仕事を任せるのなら何ら問題はありません。「任せたよ」は失敗しても自分には責任がないよ。いう風に意味合いでダメな上司は使います。良い上司は責任を負い、成果は部下のものにしようとします。自分のことしか考えていない上司は、責任を部下のものにし、成果だけを横取りします。この「任せたよ」には気をつけましょう。言おうと思っていたあたかも自分が言ったかのように見せるセリフです。上司であれば、部下が出した意見に何らかの指摘はしないといけない場面は多くあります。そこで、何も言わないと上司としてのプライドが潰れるしと不安に思う上司がよく言います。できる上司は褒めるセリフが出てくるはずです。ダメな上司は自分の地位を守るので背一杯なのです。ダメな上司のそばにいたらあなたがダメになる!ダメな上司は自分の地位を守るために背一杯です。そのためできるいつも揚げ足を取ったり、部下に攻撃的になったりします。プライドが高い人が多い傾向にあります。いった上司は、地位を利用しているだけで何も建設的な意見を言おうとしませんし、地位が下の人の意見には耳も貸そうとしません。ダメな上司はあなたの成長を妨げます。成長するには、見本となる上司の元で仕事をするのが一番の近道です。