自分の求める仕事に就きたいと思うITエンジニアのスタッフの方には、より良いお仕事を紹介できるよう企業に出向き、仕事情報や職場環境のヒアリング。人を探している企業には、より良い人材を紹介できるように人選します。その両方のお客様の間にたって調整する。■ニーズのキャッチ→既存顧客のフォローや、新規顧客へのメール・電話・訪問などによる営業活動を通じ、お客様との関係作りを行います。■人事担当者や経営者からヒアリング→事業戦略や採用背景などもお聞きしながら、人材に関する課題点やニーズをより深く把握します。→ニーズをヒアリングした企業様に、具体的な人材や適した人材サービスをご提案します。→企業様へご提案したサービスの状況確認や更なるご提案につなげるフォローを行います。→当社から派遣したスタッフへのフォローも随時行います。現在では技術職の他にも事務職やコールセンターなどの専門職といった幅広い業種を取り扱っております。