長くて)ここで、最終的に、私が一番大切だと思っている事に、話を変えて書いておきたいと思います。“私がなぜこの「働き方改革の正解」というテーマでブログを書きたくなったかと言うと”と書きだした、一点目の昨今の「働き方改革に対する不正解」が気に食わないという点のお話、です。今までずっと、「働き方改革」というお話を、していますよね?でも、私は経営者だから、つい「働かせ方改革」というお話になってしまう。そこは、許してください。「サービス残業、過労死、パワハラ的ブラック企業を糾弾し、ぶら下がっていれば給料をくれる会社をホワイトと呼ぶ・・・」みたいな、違うモードのお話になってしまうのか?そこが、「気に食わない」の、です。私はそこに、先の「D)人財」の存在、と、「大衆」を、感じざるを得ない。仕事とは、お客様にいじめられ、ライバルにいじめられ、それらに知恵で勝った(強き)者が、生き残る。大人になるということは、与えられている存在から、与える存在になるという事である。他責的に生きるよりも自責的に生きるほうが高潔である。このようなレベルのお話。「このようなレベルのお話」が、あまり重要視されず、どうもこの、【D)人財にとって】都合のいい「社会」みたいなものに、成り下がる。パワハラ、圧迫」を、肯定しているわけではない。「競争の激化」の中で「落ちこぼれて行った人財」に対し、人権を蹂躙するような社会を、作りたいわけではない。「生きること」とは「死なないこと」とは、違う。「どう合理的に生命を維持するか?」という問いではない。「人生において何を成すか」というような問いに対し、興味が薄い。オッサンのグチっぽいのでただこの、D)人財の「凡庸なモード(死にたくない。