じる経営者の価値観と従業員の価値観トニー・ブザン先生ありがとうございました。人材育成0sugiおはようございます。人材育成コンサルタント@名古屋の杉浦です。先日、友だち二人と話していた時の事です。(ひとりは、マーケティングコンサルタントの林田さんです)(もうひとりは、Gちゃんです)「Gっちゃんって、どのような仕事をされていて、どのような方がクライアントさんなんですか?」という話になりました。意外と相手の事を知らないと思います。何が好きで何が嫌いなのか?は知らないことが多いかもしれません。実は神社仏閣めぐりが好きだとか・・・また、どのような価値観をもっているのか?などはあまり知らないかもしれません。相手の魅力が見えてきます。̄Gっちゃんの魅力を知るために、Gっちゃんの事を聞いたんです。「伝わる話し方を教えています」と。青森でアナウンサーをしていました。「私をアナウンサーとして育ててくれた青森に恩返ししたい!」と青森でも活動されています。青森を元気にする活動に誰も協力してくれなかったそうです。一緒に青森を盛り上げる仲間を集め活動されています。後藤清安(ごとうせいあん)さんといいます。滑舌をよくするとか、声の出し方とかも当然教えらています。「料理教室の先生は、私のレッスンを受けたあと、お客様のリピート率があがったみたいです」とさらっと言っていました。「私が教えたからではなく、その先生が頑張ったからです」と何度も繰り返し言います。いえ、どう考えてもごっちゃんだから出せている成果です。いうのも、ごっちゃんは、ドリームプランプレゼンテーションという大会にも出演されていますし、それの全国大会の司会もされています。ドリームプランプレゼンテーションに出演する方のサポートを50名以上はされています。自分の夢を語るプレゼンです。説得することなく、応援してくれる方を集めるプレゼンです。その支援をされているので、プレゼンターの想いを引き出すプロです。「私がなぜこの仕事をしているのか?」とういような、WHYを語れるようにするお手伝いです。WHYの必要性は多くの方が言っていますが、それを実際にひとりでやろうとすると、かなり自分を掘り下げないといけません。WHYを語れるようになりたいと思っても僕は難しくてあきらめかけていました。いじわるな質問をしました。「価格で他の方と比べられることがなくなりますよ~~」これまた、さらっとおっしゃりました。私たちは(少なくとも僕は)・私は●●ができます・あなたのためにこんなお役に立てます・過去、このような実績がありますと、自分をPRします。選ばれる人になる話し方をお伝えしているようです。過去の実績をお伺いしたところ、そのような結果を起こされているようです。ほんと、謙虚な方です。文章を書くのはあまり好きではないようです。このごっちゃんのサービスを知っている人がまだまだ少ないです。そもそも、本人も特にPRされていませんし(笑)「ごっちゃん、ごっちゃんのサービスをもっとたくさんの方に知ってもらいましょうよ。林田さん(インタビューわー役)とごっちゃんが話しているところを録音させていただきました。・人さまに影響力を与えられる話し方に興味がある方は、ごっちゃんのメールマガジンにご登録ください。⇒https://55auto.biz/loveaomori/touroku/sp/seian.htm僕もWHYを語れる人になりたいです。仕事をしていきたい方もいらっしゃると思います。そのような方に紹介したくて、ブログに書かせていただきました。お読みいただき、ありがとうございます。「これ、おいしいやろ~~」お客さんが来ると、嬉しそうに美味しい果物を食べていただく。そんな親父の姿を子どもの時から見ていました。僕の親父は街の小さな果物屋さんです。いいものを知ると人に紹介したくなります。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。経営者の価値観と従業員の価値観トニー・ブザン先生ありがとうございました。)トニー・ブザン先生ありがとうございました。