▼当サイトおすすめの転職エージェントはこちら!迷ったら「リクルートエージェント」で無料相談!▼オススメ1:リクルートエージェント業界最大手の転職エージェント&求人数No.1!転職先の選択肢がもっと広がるオススメ2:マイナビエージェント第二新卒や20代の転職に圧倒的強み!ホワイト企業の扱いも多いオススメ3:DODA(デューダ)非公開求人に圧倒的な強み!年収をグッとあげたい人向け!信州人キャリアナビは、信州(長野県)の転職支援に特化した、完全専門型エージェントです。転職活動を意識して初めて名前を聞いた人がほとんどでしょうから、その知名度はぶっちゃけ"しょぼい"です。なると、地域に強いというメリットがある事を考慮しても、本当に使う価値があるのか不安になってくるのではないでしょうか?そこで今回は、実際に信州人キャリアナビを使った方の評判&口コミを参考にしつつ、利用する上でのメリットについても解説していきます。この記事を読むことで、長野県における転職活動攻略法が一気に見えてきますよ!<この記事の結論>信州人キャリアナビは、長野県の転職支援を得意とするエージェントです。そのため、長野の企業に対する知識は抜群で、より専門的なアドバイスが受けられる事が魅力です。※信州人キャリアナビは、長野県の転職に特化している優れたエージェントです。「全体的な求人数では大手エージェントに劣る」「紹介される企業がパッとしない」と言うデメリットがあるのも事実。そこであなたにオススメしたいのは、最大手リクルートエージェントとの併用です。最後に:長野転職成功の鍵!転職エージェントは最低でも3社併用すべし信州人キャリアナビの評判&口コミ!長野の転職に強いって本当?ではさっそく、信州人キャリアナビの評判&口コミをチェックしてみましょう。ネット上で気になった口コミは、以下の3つです。口コミ1遠方からでも長野県へのUターン転職の相談に乗ってくれたまず1人目の口コミですが、長野県へのUターン転職への支援が手厚かったという声です。男性の口コミ地元長野県にUターン転職を考え、信州人キャリアナビに登録しました。当時は大阪で働いていましたが、遠方からでも相談に乗ってくださり、かなり助けられました。長野県へUターン転職でおすすめの企業を知りたい人は、信州人キャリアナビは使いやすいですよ!信州人キャリアナビは、U&Iターン転職には相当力を入れています。若手人材には戻ってきて欲しいという思いもありますから、エージェントも企業も必死なのです。今現在長野県にお住まいでない場合でも、電話面談などで丁寧に対応してもらえるのも大きなメリットの1つです。離れた場所から長野へのUターン転職活動を狙うなら、信州人キャリアナビは外せませんよ!口コミ2職務経歴書の添削はかなり親身になって手伝ってくれました続いて2人目の口コミですが、職務経歴書の作成では力を貸してもらって助かったという声です。女性の口コミ信州人キャリアナビの良かった点ですが、書類サポートがとても丁寧でした。職務経歴書の作成では、「〇〇企業だと××をアピールするといいですよ。」と、かなり具体的に教えてもらいました。信州人キャリアナビは、地域密着型エージェントですから、地元企業の内情にはかなり詳しいです。そのため、各企業が求めている人材を的確に把握していますし、受けのいい書類の書き方も研究済みです。信州人キャリアナビの力を借りれば、書類通過率もグンとアップしますよ!口コミ3大手や中堅以上の企業数が極端に少なかった3つ目の口コミですが、取り扱い求人に対するネガティブな声です。男性の口コミ信州人キャリアナビの求人ですが、やはり中小企業中心ですね。大手企業はほとんどなく、知名度の弱い地元企業の詰め合わせという感じでした。信州人キャリアナビの取り扱い求人の特徴ですが、この方のおっしゃる通り、中小企業がメインとなります。そのため、大手企業を含む中堅以上の企業を狙っていきたい人は、大手の転職エージェントを使った方が無難でしょう。信州人キャリアナビの求人数自体も決して多いわけではないので、いざ転職活動を始めるとなれば、大手エージェントを併用する必要があると考えてください。地域型エージェントと組み合わせれば、お互いの良い所取りも出来ますから、複数登録しておいて損はないですよ!なお、長野転職で活用したい大手転職エージェントですが、以下の3社がおすすめです。▼当サイトおすすめの転職エージェントはこちら!迷ったら「リクルートエージェント」で無料相談!▼オススメ1:リクルートエージェント業界最大手の転職エージェント&求人数No.1!転職先の選択肢がもっと広がるオススメ2:マイナビエージェント第二新卒や20代の転職に圧倒的強み!ホワイト企業の扱いも多いオススメ3:DODA(デューダ)非公開求人に圧倒的な強み!年収をグッとあげたい人向け!信州人キャリアナビを使うべきメリット3つ!特化型エージェントの強みを解説さて、ここまでは信州キャリアナビに関する、利用者の評判&口コミにスポットを当てて紹介してきました。信州人キャリアナビに対するイメージが持ちづらく、パッとしないと感じている人も多いと思います。そこでここからは、信州人キャリアナビの"強み"に着目して紹介していきます。強みを正確に知る事が出来れば、自分の転職活動とマッチするのかどうかも見えて来ますよ!なお、信州人キャリアナビの強みとして特にお伝えしたいのは、以下の3点となります。1自分では想像も出来なかったキャリアに出会うことも可能2長野県の中小企業で大手エージェントが扱わない求人も多数掲載3長野県の地元企業の経営者との交流が深く推薦してもらいやすいそれぞれ解説していきます。自分1人で転職活動をするよりも、信州人キャリアナビを活用した方が、キャリアの可能性は一気に広がります。言うのも、自分一人で就活をしてしまうと、どうしても既存の価値観や経験値に縛られ、キャリアを柔軟に考える事が難しくなります。転職のプロが間に入ることにより、自分では想像も出来なかったキャリアを知ることが出来ますよね。そこにこそ、転職エージェントを使うメリットがあるのです。信州人キャリアナビは、大手の総合型エージェントに比べて規模は小さく、求人数でも大手のそれには及びません...しかし、地域に対する関わりは深いですから、大手企業が取り扱えない企業群にはめっぽう強いです。地元企業の中にも、「従業員数は少ないけど利益率の高い優良企業」「大手との取引があり経営基盤が強い零細企業」など、いわば隠れホワイト企業はゴロゴロ眠っています。このような地域型の企業の扱いについては、ぶっちゃけ大手より信州人キャリアナビの方が強いこともあります。信州人キャリアナビしか扱っていない求人の中に、あなたにとっての天職があるかもしれませんよ!3長野県の地元企業の経営者との交流が深く推薦してもらいやすい信州人キャリアナビは、地元のニッチな求人の扱いに強いだけのエージェントではありません。実際に各企業の経営者さんとも交流がありますから、地元企業に強烈なパイプを持っているのです。すると何がお得になるか想像出来ますよね?そう、転職活動の時には、あなたのことを"直接"推薦してくれると言う、強いバックアップを受けられるのです。信州人キャリアナビは、長野県の転職支援において圧倒的な強みを持っているエージェントです。信州人キャリアナビだけで全ての求人をカバー出来ないため、他社のエージェントも同時にチェックしておくべきでしょう。長野の転職でも強いエージェントとしては、以下の3社が王道なので、合わせて紹介しておきます。おすすめ1:リクルートエージェント【長野県の求人取り扱い数No.1】1つ目におすすめのエージェントは、「リクルートエージェント」です。リクルートエージェントは、長野県の正社員向き求人数No.1の転職エージェントです。そのため、必要な持ち弾を確保するという意味では、好き嫌いに関わらず登録必須のエージェントです。長野県は全国的に見ても求人数そのものが少ないですから、最大手のエージェントの集客力を味方につけないという選択肢はありません!それに、豊富な求人数を用意しておくことは、あなたのキャリアの可能性をグンと広げてくれます。「ブラック企業は死んでも勘弁。年収で妥協するのは無理。「何でも徹底比較したい性格。興味のあるIT業界の求人を片っ端から見せて!」といった一見わがままに思えるような要望であっても、何とかして希望条件にマッチした求人を引っ張ってきてくれるからです。業界最大手リクルートエージェントを上手に使うことで、転職成功率だってグッと上がりますよ!リクルートエージェント公式おすすめ2:マイナビエージェント【長野県で転職したい第二新卒&20代向き】2つ目におすすめのエージェントは、「マイナビエージェント」です。マイナビエージェントはリクルート同様大手総合型エージェントですが、若手向きの転職支援がメインという点では、少し毛色が違ったエージェントです。「ぶっちゃけ就活ミスった!第二新卒でキャリアをガラッと変えたい。「やりたい事が見えてきた!20代の今の内にしっかり方向転換しておきたい。「年功序列のしょうもない社風が限界。若手が活躍できる会社で自分を磨きたい!」といった若者らしいキャリアの悩みに対しては、ピンポイントで解決策を提示してくれます。マイナビエージェントは初回面談が最も丁寧と定評がありますが、『とりあえず相談だけ』というニーズにも勿論答えてくれます。プロのコンサルタントに相談するだけでも、転職に対する不安な気持ちがスッと消えて無くなりますよ!マイナビエージェント公式おすすめ3:DODA(デューダ)【長野県でキャリアアップ転職】3つ目におすすめのエージェントは、「DODA(デューダ)」です。DODAはリクルート同様に正社員求人の保有数が桁違いに多く、地方都市である長野県では利用必須の転職エージェントです。そんなDODAをおすすめしたい人の特徴は、もうワンランク上のキャリアを目指したいあなたです。言うのも、リクルートは未経験転職に強いですが、DODAはどちらかと言えば同業種転職のキャリアアップに向いているエージェントだからです。「いくら長野とは言え、今の年収は自分の安売りだと思う。「もっとスキルが身につく会社で働きたい。このまま行くと市場価値の低い人材一直線...」といった悩みを抱え、もっとキャリアアップを望む人との相性抜群です。DODAでは独自の非公開求人を抱えており、その中には長野県の高年収求人も数多く眠っています。信州人キャリアナビを利用する際の手順について紹介します。信州人キャリアナビに登録して、実際にサービスを受ける場合は、以下のようなフローになります。以上の流れから分かるように、信州人キャリアナビについては、一旦登録さえすれば、転職に関わる全てのサポートをしてくれると思ってもらって構いません!特に、書類作成業務などは骨が折れるので、積極的にプロのサポートを活用して、出来るだけ自分の負担を減らすといいでしょう。転職時の年収交渉についても、エージェントがあなたに代わって行ってくれます。自分でやれば企業の言い値で雇用契約する事になりますが、プロが間に入る事で、さらに好条件の年収に引き上げてくれます。信州人キャリアナビを利用する際の注意点ですが、必ずスケジュール感を大事にしておきましょう。信州人キャリアナビに登録してから、実際に内定まで持っていくスケジュールですが、平均して2〜3ヶ月ぐらいだと思っておきましょう。具体的なタイムテーブルは、おおよそ下記の通りです。1自己分析&企業研究(2〜3週間程度)2履歴書&職務経歴書の作成(2〜3週間程度)3採用面接(1ヶ月程度)4入社日や年収の最終調整(1ヶ月程度)ただ、これはストレートに進むケースを想定していますので、本来はもう少し余裕を持っておく事をおすすめします。出来ることなら、転職したいと考える日の半年前からは動き始めるべきですよ!というのも、選考が長期化することに保険をかける以上に、自分が転職したいと思う企業の面接日に間に合わないというリスクがあるからです。あと1週間早くエージェントに登録しておくべきだった...なんて事になると笑えないので、前倒しの行動を意識しておきましょう。最後に:長野転職成功の鍵!転職エージェントは最低でも3社併用すべし最後に転職活動をする上での重要なポイントですが、ズバリ下記の通りです。・利用するエージェント会社を「信州人キャリアナビ」1つに絞り込まないことと言うのも、信州人キャリアナビはまだまだマイナーなサービスです。そのため、大手転職エージェントに比べると、下記のような課題があります。・取り扱い求人数が少ない・社内の転職ノウハウやスキームか確立されていない・書類添削や面接対策をきちんと行えるコンサルタントが少ない特に取り扱い求人数が少ないというのは、あなたにとっても望ましいことではないですよね。ある程度は選択肢が用意されていないと、限られた会社の中で転職を決めないといけなくなるので、ミスマッチの確率がグッと上がってしまいます。そこで、求人数の取り扱い数が圧倒的に多い、大手の転職エージェントを併用することがセオリーになってきます。その大手転職エージェントとはどこか?それは、先程紹介した「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」の2つです。この2つでほぼ全ての求人をカバーできますし、長野県の求人の取り扱いも豊富ですから、あなたのニーズともピッタリなのです。転職活動をする人は、平均して3つの転職エージェントに登録すると言われていますが、信州人キャリアナビと合わせて上記2社を登録しておけば無敵です。リクルートエージェント、マイナビエージェント、信州人キャリアナビは下記の公式ページより登録出来ます。すればすぐに求人チェックが出来るので、サクッと済ませておきましょう。地元長野県で転職活動を考える時に、どの転職エージェントを利用すべきか悩みますよね。「30までには絶対転職したい!」などの転職願望がある方は、最低でも転職サイトに登録しておきましょう。転職サイトは専属のコンサルタントがつくわけではないですが、隙間時間にスマホでサクサクと求人をチェックすることが出来ます。「あのクソ上司目に物見せたろか。こっちはその気になればいつでも転職出来るからな。「どうせ俺が辞めたらテメェの評価はガタ落ちで困るだろボケ。求人チェックしているだけでも、なぜか天下を取ったような気分になれるのでオススメです。気を静めるためにも登録しておくべき転職サイトですが、鉄板の「リクナビネクスト」でOKです。転職するか迷う20代必読!就職なんて高校生の恋愛と同じ次元ですよ。転職で「大失敗」する人の思考法!転職しない方がいい人の特徴とは?キャリアに焦って資格を取り出す女性に貧乏人が多い理由。・仕事を辞めたい新卒女性が転職を成功させる方法!第二新卒なら優良企業にも潜り込める・27歳商社マンが転職エージェントを使って年収1.3倍に上げた方法!誰でも真似できる裏技とは?・28歳でも未経験業界に転職は可能!まだ間に合う理由&転職成功のコツを教える・30代で転職を成功させるコツと心構え!年収へのこだわりと数勝負できるしつこさがカギ・30歳で年収300万未満の正社員が一番危険!キャリアを磨いて年収を上げないと後悔しかない・キャリアアップ転職でコケる女性のNG行動とは?女が上がる転職先&タイミング・アラサー女性が転職で成功するコツ&心構え!30歳前後でも未経験業種に転身は可能です転職活動お悩みコラム・転職するか迷う20代必読!就職なんて高校生の恋愛と同じ次元ですよ。・キャリアに焦って資格を取り出す女性に貧乏人が多い理由。