11月15日(木)10時30分配信http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121115-00000402-playboyz-sociソーシャルメディアを活用した就活(ソー活)が広がっている。Facebookに採用ページを開設する企業が増えただけでなく、こうした企業の人事担当者は就活生の個人アカウントの確認までしているという。そもそも、“ソー活”先進国であるアメリカでは、どのように活用されているのか。ITジャーナリスト・高橋暁子氏によると、主に「就活生の人柄」のチェックに使われているそうだ。「例えば素行の悪い写真や人柄が疑われる書き込みなどにより、採用対象から除外されるケースも。名前をネット検索して“何も出てこない”学生も問題視されます」(高橋氏)振り返って、日本の人事部はどうか。企業向けにFacebook採用のコンサルティング業務を行なう「ちかなり」の兵頭秀一氏が語る。「ある不動産会社の採用担当グループは、面接試験の後で別室に集まり、パソコンを囲みながら受験者のFacebookチェックを行ないます。最初に見るのは『友達』の数。ある女のコの場合、面接で物静かだったのに、Facebook上で300人近くの『友達』がいて、書き込みごとに数十件ものコメントがつき、ページ全体が活性化していたと。ここに着目した採用担当者は『これは人望がないとできない』と評価を逆転させました。面接じゃわからない素の様子を知るツールとして企業はFacebookを見ています」では、友達の数のほかにはどんなところに注目しているのか。人事コンサルティング会社、パソナキャリアカンパニーの新卒採用に携わっている佐野創太氏が答える。「当社では、社内ベンチャーや新事業立ち上げに積極的に関わってほしい『イノベーター枠』の人材に限っては主にFacebookで採る方針です。私は友達の数よりも質を見ますね。他大学や社会人に『友達』がいるか。ID:J4xbFWNqP(>>1の続き)さらに佐野氏は、こう続ける。「学生のページを開いて目に入るのがプロフィール。包み隠すタイプか”を知ることが重要」なのだという。「ソー活をする以上は自分をさらけ出せ」ということだが、それでは飲み会で酔いつぶれているような写真をアップしてもいいのか。佐野氏の考える、採用除外となりかねない、ギリギリのラインはこれだ。「『受付嬢がキレイだったなう』とか、会社や面接官など特定の対象をあげつらう書き込みをする学生は、入社後に企業の機密情報を漏らしかねない。ソーシャルな場で出していい情報と、出しちゃいけない情報の正しい判別ができない人はちょっと......」(佐野氏)ソーシャルメディアとはいえ、結局のところ問われているのは、本人の「社会人として当たり前の常識があるか」という点に尽きるのかもしれない。ID:C1qgdf/M0>>97散々AVに世話になって置いてAV女優の身元がわかると炎上させるとかクズにも程があるな。今の日本は道徳が欠落してる人が多すぎ。ID:36/XX6cw0facebookって最高。昔付き合ってた女とか肉便器にしてた女が結婚して子供産んで劣化してたりするのをご丁寧に写真つきでアップしてくれてる。そいつらの旦那の写真見ながら「俺のペ○スでかき回された女だよ~、それ。」とか思うともう胸熱。ID:JTy4zxK/0即戦力欲しけりゃ、バイトで募集し、2年くらい様子見て絶対必要と思えば正社員にすりゃいいだけだろ?この時代わざわざ新卒採用とか形式に拘る会社には先がないよ。ID:9/5gfkpf0でたーコミュ力就活。ID:po8rNTWc0色々とメンドクサイ時代だね。90年代の氷河期は厳しかったが就活でやることそのものはシンプルだった。ID:JTy4zxK/0>>210たしかに言わんとしてることはわかる。「人件費削減で収益アップになにました」って恥ずかしげもなく言いそうだからな。開発部署を派遣に変えて、一瞬利益増になったが調子こいてやりまくって潰れたとこもあるしね。ID:IoVZjoxX0いくらでも偽装できるだろ?これ。結局今までどおり上っ面でしか人を判断できない人事担当者が多いってことか。ツールが変わっただけ。ID:JTy4zxK/0>>266安心しろ、30歳過ぎると、携帯の中身は会社関係ばっかりだ。プライベートの携帯にはメールは1ヶ月に2通。短縮ダイヤルも5つのみ。ID:+8PwpSDoO登録しない方が利口ではなかろうか。ID:/7SIg1f3O今時の学生は大変だなあ...。ID:9ALiicvw0人事の者です。長年ネットをして思うのはSNSは単にコメントさえつければレスは増える。実際オフでもたくさん会ってきた。確かに良い人は多く、従順なタイプに属する。いう人は営業職にはいいが、オリジナリティやバイタリニィに欠ける。残念なのは「良い人に見てほしい」という願望が強い。FCで人事を見るなんて自分たちの能力が疑われると思うよ。奇麗事や表面しか飾ってないのに・・・人間の真価は別物。ちなみに>>1こういうのはFCのステマだと思う。