採用面接をしていても、5年後にはこの認定を取りたいと思っていますとか、より専門性を極めたいって思う看護師が増えていますね。個人的には、既往歴がいくつもある人がオペを受けることも現実にありますし、色々な科を経験してするとその分、先生も含めて色々な人、職種と働けますしから、そういう意味ではいろんなことを知っていた方がいいんじゃないかなって思います、でもその反面、どっかに長けていれば、足りないところはそのチームで補ってくれるっていう今の医療の仕組みがありますから、皆がすべてのことを知らなくても、どこかに長けてればより良いチーム医療が提供できるのかなと思うこともあります。私自身、実は緩和ケアの認定看護師でもあります。緩和ケアを目的に患者さんと関わる時にでも、本当に痛みだけに注目してたらいいかっていうとそんなことはないんですよ。痛み一つ取っても、身体が痛いこともありますが不安が痛みとして表出されていることもありますから、色々なところを見ていかないといけない。理想は色々知っていながらも、何か長けている分野を持っている状態ではないでしょうか。看護師も生き生きとユニフォームが特徴的ですね。重要な役割があるんでしょうか?伊東:前まではうちも白のユニフォームを使っていたんですが、数年前に偶然見つけまして、ちょっとうちの看護師さんに着せたいなと思って導入しました。色々なところで白以外であったり、スクラブ型のユニフォームは導入されていますが、やっぱり看護師さん達がきれいに、生き生きとして見えますよね。その人の顔の色、雰囲気に合う色ってやっぱりありますから色も青と赤と2種類、好きなのを選んで貰っています。