当社では、システム開発は「人がすべて」を掲げ何よりも人材を第一に考えております。ビジネスマナーのような基礎研修から言語・品質管理・プロジェクト管理などのエンジニア向け研修まで幅広く学べる環境を整備しています。その後は各プロジェクトに配属し、先輩社員の元でOJT研修を行っていきます。このような期間を3ヶ月~6ヶ月設けており、充実した研修期間の中で確実に技術力を身に付けることができます。詳しくキャリア採用Web・オープン系から制御系・組込系など多彩なシステム開発を担当しています。規模の拡大に伴い、的確な指導と正しい評価を行っていくため、リーダーやマネジメントポジションの増員も行っておりスキルアップ・キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。「自分の報酬は自分で稼ぐ」をモットーに、個人のスキルを実績・実力から市場価値として評価し、給与として還元する成果報酬制度を採用しております。「会社の儲けは社員へ」をモットーに、1年間に得た利益を年度末に社員へ還元する期末賞与制度を採用しております。組織構造が深くなく、ベテラン社員だけでなく若手社員からも会社運営に関する意見を吸い上げることができるオープンな経営を目指しています。年に1回、社員への慰労、社員同士の交流を目的に、海外をメインとした社員旅行を会社行事として実施しております。4丁目3番地2号オーツグランドビルプライバシーマーク制度に則り、個人情報を適切に管理します。