あなたが本当に社会貢献したいと思っていたとしても、これでは本音かどうかがわかりません。説得力に欠けてしまいます。説得力のある説明が必要です。社会に貢献したいのが志望理由です。御社では◯◯などの社会貢献事業を展開しています。実際、その事業が社会にも評価され、表彰されていますよね。私も学生時代は、国内外問わずボランティアに明け暮れていました。その経験を活かし、御社のブランディングに寄与する働きができればと思っています。このように、自分の体験を踏まえながら、この会社でないといけない理由を説明できるのが理想です。「社会貢献以外の活動には興味がないの?」と、色々と突っ込まれてしまうでしょう。リクルーターから受けた質問には、オリジナリティたっぷりに応えて構いません。加えて、説得力がなければいけないのですが。既出の回答をするだけでは、「本音ではない」と判断され、選考から外れてしまうかもしれません。学生からしたら答えにくい質問もあるでしょう。基本的には嘘は禁物です。「御社以外考えられないので、他社は受けていません」と答えても、「本当?」と、疑われてしまう可能性があります。会社は、業務上の配慮のために尋ねている可能性もあり、他社を受けているからといってデメリットになることはまずありません。身辺調査をした際に嘘がバレるよりは、正直に答えて、潔いイメージを与えたほうがプラスです。素直さを感じると、リクルーターはあなたの人柄を信頼してくれます。リクルーターは「本音」を聞きたがっているので、求めるものを素直に出しましょう。「一緒に働きたい」と思ってもらえなかった学生Aと学生B、どちらにしようか......と、迷った時、リクルーターは間違いなく「どっちと一緒に働きたいかどうか」を基準に天秤にかけます。リクルーター面談に落ちたということは、あなたと一緒に働きたいと思えない、何らかの原因があったのかもしれません。こればかりは主観ですが、何度もリクルーター面談に落ちるなら、一緒に働きたい人の条件について、一度考えてみましょう。気配りができる人、話を聞いてくれる人、ボジティブシンキングで明るい人、いつも一定のテンションな人、身だしなみが清潔な人、人を尊重できる人などは、一緒にいて気持ちのいい、安心できる人ということができるでしょう。リクルーターとの会話を思い出してください。自己謙遜のつもりが、ネガティブな発言になってしませんでしたか。相手の思いやりに感謝は示せていたでしょうか。思い当たる点があるのなら、行動を改めてみましょう。リクルーター面談回答集ここからは、リクルーター面談の回答例をご紹介していきます。参考にしてみてください。Q.「この人嫌いだな」って思うときはどんなとき?この質問には、素直に応えることをおすすめします。「食べ残しをする人は、あまり好きではありません」など、なんでも構いません。リクルーターは、この質問から人柄を知りたいと思っています。素直に答えてみましょう。“嫌い”というキーワードから、あまりに感情たっぷりに応えるのは控えたほうがいいかもしれません。「アレも嫌いです、コレも嫌いです」と、長々と話してしまうと、あなたのイメージ悪化にも繋がります。話すときは「少し苦手です。「気になってしまいます。」など控えめな表現に努めましょう。Q.他社を受けているの?前述のとおり、素直に応えてください。相手への気持ちを配慮しながら、以下のように説明するといいでしょう。「御社で働くことができたら一番うれしいのですが、ご縁がない場合もあります。就職できなければ困る人がほとんどです。無理に「他の企業は受けていません」などと嘘を答えないようにしましょう。Q.他の業界のほうが向いているんじゃない?リクルーターからこんな発言をされたら、不安になる人もいるかもしれません。動揺せずに、自分が志望する理由を答えましょう。ちなみにこのとき、「それは違います」「間違った考えです」など、相手を否定しないように注意してください。「説明不足でもうしわけありません。」と相手に気を使わせない言い方をすると良いでしょう。「ありがとうございます。確かに、私もそのように考えたことがあるんです。私の経験は、おっしゃるように◯◯業界のほうが向いているのではと考えました。△△と出会ったことで、考えが変わりました。相手の意見に同意しながらも、この業界を志望する確かな理由を述べています。志望動機をきちんと述べて、説得力もプラスしましょう。原因究明と対策で次のステージへリクルーター面談に落ちる方は、なんらかの原因が隠れているかもしれません。自分自信の行動や発言を振り返ってみて、落ちる原因に当てはまることがないか、考えてみましょう。リクルーター面談でも準備が功を奏します。「こんな質問がきたら、どう答えるか」を普段から練習しておき、いざというときに困らないようにしましょう。答えにくい質問が来ても正直に素直に回答した方が考えているよりも、相手には好印象だったりします。アポイントメントの取り方・質問事項のまとめ方シェアツイートはてブGoogle+この記事を書いた人のっち2016年にアローリンクに入社。入社3か月で新規部署に異動し、そのまた1年後に人事部の責任者に就任。