ブログのコンセプトは「ブラック企業で悩む人を法的に守る」「プロフィールはこちら」お疲れ様です。本業で労働問題の専門家をやっている30社くらいの退職代行を比較した退職代行SARABAで退職したことがある普通に退職したことがあるといった経歴があるベンゾー(@zangyoujigoku)です。この記事は「会社を辞めたいのに辞められない」という経験がある方に向けて、「退職代行ってなんなのか?」ということを実際に使った僕が紹介します。「退職代行」って最近話題になってるけど、サービス内容がよくわからないという方が多いんじゃないでしょうか?この記事では、実際に退職代行を使って退職をした僕が、「退職代行」についてよくある疑問。具体的には以下の4点について解説していきます。「退職代行」ってなんなのか?怪しい業者ではないのか?どこまでやってくれるのか?法律的に問題はないのか?先に結論を言うと「僕自身、使ってみて良かった」と思っています。使っていなかったら、現在の会社への転職が半年は遅れていたはずですし、その間はめちゃくちゃ嫌がらせを受けていたはずです。今後あなたが「会社を辞めたいのに辞められない」という経験をすることになったら、「退職代行」という方法があることを思い出してください。「30社から選んだオススメ退職代行業者2選|3つの選ぶ基準を解説」をご覧ください。ベンゾーちょっとググっただけで30社くらい出てくる退職代行の中から、たった2社だけに厳選したオススメの退職代行業者と、選ぶために重要な基準を紹介しています。SARABA」か「フォーゲル綜合法律事務所」30社から選んだオススメ退職代行業者2選|3つの選ぶ基準を解説30社の退職代行業者の中から本当におススメできる退職代行業者を2つだけ紹介します。すべてを解説します」でまとめて解説をしています。なんなのか?|退職前の嫌がらせを回避させてくれるサービス退職代行というのは、ざっくり言うと「あなたに代わって会社に退職の意思を伝えてくれるサービス」です。「〇〇さんが会社を辞めたいと言っております。出社することもできないそうです。今後〇〇さんに伝えたいことがあれば、わたし(退職代行業者)が代わりにお伝えします。」ということを伝えてくれます。要するになかなか言い出しにくい「退職したい旨」を代わりに伝えてくれるわけですね。現役SEの北田さんでも退職ってそもそも自分でできることだよね?それをわざわざ他人に任せる必要ってあるの?ベンゾーうん。言われる笑でも信じ難いことに世の中には「とてもじゃないけど、自分の口から退職を伝えられない環境」ってのがあるんだよ。僕も経験があるんですが、ブラック企業って退職することを伝えると、露骨に嫌がらせをしてくるんですよね。実際に僕が受けたことのある嫌がらせはコチラです。休みの日にまで電話をしてくるみんなの前で人格否定トイレに行くことすらさぼり扱いこんなのが退職日まで続くと思うと、精神がぶっ壊れちゃいます。退職代行業者とは最近は退職代行も一般的になってきています。それに伴って業者の数も増加していき、中には怪しいことをしているところも出てきました。詳しくは後述しますが、実は退職代行は業者の種類によってどこまでやって良いかが変わってきます。それにも関わらず、やってはいけないことをやる業者がいます。いった業者は明確に悪質業者と判断できます。悪質業者に退職代行を任せると、場合によっては退職できないということもあります。実際に退職手配もしてくれる有給休暇の調整もしてくれる未払い残業や退職金の請求もしてくれる最悪揉めた場合の交渉や裁判もしてくれるというようにサービスが増えてきています。1つ気を付けて欲しいのが「どこの業者でも、全部できるわけではない」ということです。できる業者とできない業者がいるのはなぜなんでしょうか?それは「本人の代わりに法律行為をすることは一部の人間しかできない」というように法律で決まっているからなんですね。退職代行業者は大きく分けて以下の3種類あります。労働組合の退職代行その他(弁護士監修の退職代行も含む)これら3つは「法的な意味でできるサービスが違う」という特徴があります。「1.弁護士の退職代行」と「3.その他(弁護士監修の退職代行も含む)」は名前がそっくりですが、できることは全然違います。間違えないように注意しましょう。退職代行は種類によってできることと、できないことが違っています。比較にした表がこちらです。見ていただくとわかるように、退職日の交渉や有給休暇の交渉など「交渉ごと」については「1.弁護士の退職代行」か「2.労働組合の退職代行」しかできないようになっています。非弁行為?法的に問題はないのか?|ちゃんとした業者は問題ないたまに「退職代行は非弁行為だ!(要するに違法行為)」という主張を聞きます。いうことかと言うと、退職届を出したり、有給休暇の日程を調整するという行為は、本当は本人がやらなくてはいけない行為なんです。これを本人の代わりにできるのは「弁護士の資格を持つ者」あるいは「労働組合」だけと法律で決められているんですね。退職代行業者の中には弁護士の資格も無ければ労働組合でもない業者もいます。ベンゾーそういった業者に対し「非弁行為だ!」と主張しているわけです。多くの弁護士や労働組合以外の退職代行業者は、退職届の提出や、有給休暇の日程調整について本人にさせています。さん(←退職する人)が会社を辞めるって言ってます。有給休暇も取りたいと言っていますという伝言だけです。実際は大半の業者が「非弁行為」にならないように気を付けているわけです。いう業者の弱点としては「交渉=非弁行為」と分かっている企業が相手だった場合、相手にされない可能性があるということです。さん(←退職する人)が会社を辞めるって言ってます。これではせっかく退職代行にお願いした意味が無いですよね。退職代行が一般的になってきた今、交渉ができない退職代行業者じゃちょっと心もとないんです。そこで「30社から選んだオススメ退職代行業者2選|3つの選ぶ基準を解説」で30社の中から厳選した僕がオススメする退職代行業者を紹介しています。僕が実際に使った退職代行業者も紹介していますこの記事で伝えたいこと退職代行業者を選ぶための3つの基準オススメの退職代行業者2選その他の退職代行業者がオススメできない理由30社から選んだオススメ退職代行業者2選|3つの選ぶ基準を解説30社の退職代行業者の中から本当におススメできる退職代行業者を2つだけ紹介します。法律的に問題はないのか?⇒ちゃんとした業者なら問題なし「退職代行とはなんなのか?」について、よく見る疑問についてだけ回答してみました。世の中にはこういうサービスもあるとわかっていれば、いざ自分が辞めようとしたときに方法の1つとした思い出すことができます。ブラック企業で消耗してしまうくらいなら、こういったサービスを利用するのも十分ありです。「退職代行を使おうか迷っている」という方で・・・この記事で伝えたいこと退職理由に何か不利なことを書かれないか裁判を起こされたり、法的な措置を取られることは無いか有給休暇が全部使えるって本当なのかそもそも退職代行を使うメリットやデメリットはなんなのかを知りたい方は退職代行を利用した「その後の話」|使おうか迷ってる人へをご覧ください。退職代行を利用した「その後の話」|使おうか迷ってる人へ退職代行を使ったその後のことについて書いてみました。利用した「その後の話」|使おうか迷ってる人へ退職代行を使ったその後のことについて書いてみました。中には弁護士がやっているところと弁護士じゃないところがあります。SARABA(SARABAユニオン)を実際に使って退職しました。記事:退職代行まだデータがありません。@zangyoujigoku悩み相談について働くことについての悩み相談はTwitterとLINE@で受け付けています。適切な残業代が支払われているのか?育児休業に入ったら給付金が出るのか?自分の会社のルールは一般的なものなのか?会社が退職させてくれないなどなど。他の人に聞かれたくない場合はDMやLINE@でどうぞ。悩み相談について働くことについての悩み相談はTwitterとLINE@で受け付けています。適切な残業代が支払われているのか?育児休業に入ったら給付金が出るのか?自分の会社のルールは一般的なものなのか?会社が退職させてくれないなどなど。他の人に聞かれたくない場合はDMやLINE@でどうぞ。free".サイドバ。