「障がい者雇用の現場で起きている就労開始時のミスマッチや、人材を戦力化できないといった問題を抱える企業が多い」と話すのは、IT分野に特化した障がい者就労継続支援A型事業所などを展開する(株)カムラック(福岡市博多区千代4丁目)の賀村研社長。同協会では、障がい者の採用に悩みを抱える企業に向け、必要なマネジメントスキルや、面接のポイント、トラブル対応など、受け入れ体制づくりに関する内容を盛り込んだ教育プログラムを提供。一定の基準を達成した企業は「多様性ある人材のマネジメント達成企業」として認定し、今後全国的な普及を目指していく。ifのソフトウェア開発のスキル、masterPeaceの教育コンテンツ作成のノウハウなどそれぞれの強みを持ち寄り構築。動画型オンライントレーニングや経営・人事向けの訪問セミナーで構成しており、教育コンテンツ制作を担当する窪田社長は「企業の皆さまにより気軽に学んでいただけるように、eラーニングによる効率的なカリキュラムを作成した」と説明する。同団体で代表理事を務める賀村社長は「実際にジョブマッチングも展開していく。人材不足が叫ばれる今、健常者、障がい者関係なく即戦力として活用していってほしい」と思いを語る。※賀村の出身地は愛媛県の誤りです。(障認協)は、障害者の就労継続率UP・その後の戦力化のために、企業へ「障害者の採用・受け入れのマネジメントトレーニング」を提供します。(eラーニング・理解度チェックテスト)』を提供開始。byAmebaOwnd無料でホームページをつくろう。