代表挨拶クライアントのビジネスパートナーとしての人材紹介サービス当社は創立50周年を迎えた2012年、日本の人材業界において最も歴史ある存在として初の100年企業となることを目標に掲げ、Cambridge100という長期ビジョンを策定しました。以後その実現に向け、創業時からの一貫した理念である「コンサルティング・サービスの質においてナンバーワン、かつ100点満点の企業を目指す」という施策に取り組んでいます。経営コンサルティング会社として創業した経緯から、当社は今日まで企業のパートナーとして経営課題に応じた適切な人材の紹介を重視してきました。長年のお付き合いで信頼関係を深めているクライアントが多く、大手上場企業のクライアントの中には、上場以前の成長期からパートナーとして一貫して採用活動をサポートしている企業もあります。2016年7月には、コンサルタントの転職支援で実績No.1を誇るアクシスコンサルティングのグループ会社となり、新たな歩みを始めました。それまで、製造業をはじめ様々な業種のクライアントに人材を紹介してきましたが、このシナジー効果により「経営状況を分析し、的確な経営戦略を企画立案できる人材」をあらゆる業界へより強力に紹介ができるようになりました。技術者などの採用ニーズに応えられるよう、人材サーチによるヘッドハンティング体制を整え実績を上げています。経営やIPOにかかわる即戦力人材などの採用を支援してクライアントの成長に貢献しています。私どもの特徴の一つはコンサルタントの平均勤続年数の長さで、同じコンサルタントが長期にわたりクライアントをサポートしています。長いお付き合いにより知りえた、その企業固有の人材ニーズにマッチする候補者を的確に紹介します。研修事業では、成功した商談の膨大なデータをもとに開発された科学的な営業研修プログラムSPIN®️の正規代理店として、長年に渡りクライアントをサポートしています。この研修では、SPIN®️理論で最も重視する顧客ニーズの顕在化を的確に進める技能を学びます。その実践により、商品説明の説得力が増し顧客の受容性も高まるため、商談の成功率が改善します。このように、当社は今後とも優秀な人材の紹介と、社員の能力を高める研修サービスの提供により、広くクライアント企業をサポートしてまいります。reserved.TOP。