クオリティ・オブ・ライフ株式会社クオリティ・オブ・ライフ株式会社クオリティ・オブ・ライフは、「QOL=個人の人生の充実」という視点から、人と組織の活性化をサポートします。正紀)は、2019年4月27日(土)に徳間書店より出版した『定年後の仕事は40代で決めなさい~逃げきれない世代のキャリア改造計画~』で、丸善・丸の内本店週間ベストセラーランキングビジネス書部門(6/6~6/12)1位を獲得しました。崩壊から、今後20~30年ちゃんとした収入を得られる仕事をしたいと思う40,50代が多いのではないでしょうか。これからは多くの仕事がAIに取ってかわられ、外国人労働者の増加も予測される時代です。それで十分な収入を得られるのか?今後どんな働き方が自分に合うのか考えたいところですが、今の20代のようにキャリア教育を受けたことがない世代です。本書はその世代に向けたキャリアの教科書です。「会社員」から「自分戦略」へ。いう4つの働き方から自分に合う選択肢を明確にできます。将来の生活設計を立てるのに役立つワークシートもあり、これから20年の働き方を描くヒントとして活用いただけます。資格を持ち、社長業の傍ら人材に関する講演・セミナー・研修を全国各地で年間50回以上行う。著書は『人生二毛作社会を創る』『インタビューの教科書』など10冊以上。(中核人材確保スキーム)」を受託し、「東京コア人材採用・育成プロジェクト」として、わが社を成長させる「中核的人材」の採用・定着・育成を強力に支援してまいります。第一弾として、<ミドルシニア人材>を活かすための人材活用についてのセミナーを開催します。人口減少時代における東京都の中小企業の慢性的な人手不足は、いまや深刻な社会問題となっています。加えて採用も難しくなりつつある今、これからの中小企業に必要となる外部人材の効果的な活用についてのセミナーを開催します。今回はミドルシニア人材の活用をテーマに、効果的な人材活用戦略について解説します。多目的スペース(東京都中央区銀座4-11-2)http://www.somar.co.jp/corporate/map01.html※会場へのアクセスは以下をご覧ください。●お申込み方法:以下の申込フォームからお申し込みください。申込フォーム※1社複数名お申込みいただけますが、1名様ずつフォームよりお申し込みください。お申し込み多数の場合は1社1名とさせていただく場合もございます。共催で働き方改革促進セミナーを開催します。セミナー』を2019年7月5日(金)に開催します。プレスリリース内容については以下をご覧ください。埼玉にて、留学生のための合同企業説明会を開催いたします。外国人留学生の合同企業説明会(マッチング会)では、日本への就職を希望する外国人留学生と外国人材を採用したい企業とのマッチングの場となります。スクールバスで7分https://www.shobi-u.ac.jp/about/access/※会場へのアクセスやバスの時刻表は以下をご覧ください。事前予約を受け付けております。お申込みフォームから入力してください。※事前予約なしでも入場可能です。ダウンロードして下さい。宛にエクセルファイルのまま電子メールにてお送り下さい。(注)「企業情報シート」は、当日参加学生に配布する企業情報冊子に使用させて頂きます。申込期日:企業様:令和元年6月26日(水)必着お申込多数の場合は業種等を勘案した上、抽選により参加可否を決定します。参加が決定された企業様については、別途参加要項を送付させて頂きます。日(金)頃に、出展企業様には個別ご連絡の上、ウェブサイトに「参加企業一覧」を掲載いたしますので、必ずご確認ください。留学生のための合同企業説明会を開催いたします。日本への就職を希望する外国人留学生と外国人材を採用したい企業とのマッチングの場となります。事前予約を受け付けております。お申込みフォームから入力してください。※事前予約なしでも入場可能です。以下の2点をダウンロードして下さい。宛にエクセルファイルのまま電子メールにてお送り下さい。シート」を印刷し、説明会当日、ブース訪問者に配布すること。※申込書の参加要件同意欄に、必ず回答をお願いします。この同意がないとお申込みの受付ができません。企業様申込期日:令和元年6月28日(金)必着お申込多数の場合は業種等を勘案した上、抽選により参加可否を決定します。参加が決定された企業様については、別途参加要項を送付させて頂きます。日(火)頃に、出展企業様には個別ご連絡の上、ウェブサイトに「参加企業一覧」を掲載いたしますので、必ずご確認ください。出展料・参加費:無料(注1)「企業情報シート」は、当日参加学生に配布する企業情報冊子に使用させて頂きます。(注2)「青少年雇用情報シート」は、当日参加学生に配布する企業情報冊子に使用させて頂きます。[厚生労働省ウェブサイト「就労実態等に関する職場情報を応募者に提供する制度について」]をご参照ください。