人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。私傷病のため今年3月末から現在まで休職している社員がおります。社員から、現在残っている有休を全て消化てから退職したいと申出がありました。退職する従業員がいます。退職の際に保険証を返却してもらう必要があると思うのですが、明確にいつまでにという規定はあるのでしょうか。一般事務職の基本給が、「勤続給」と「職務給」で構成されています。毎年必ず上がる(昇給)ものです。ある契約社員が、A部門で人間関係がうまくいかず「適応障害に伴う抑うつ状態」と診断され4ヶ月休職されましたが、産業医面談を経て、復帰されることになりました。定年時の退職金の内容で質問がございます。当社には海外勤務社員がおりますが、最近、海外で定年を迎えたいという社員が増えております。