代表取締役社長の方にエグゼクティブコーチングをご利用いただいた感想をお寄せいただきました。1アイディール・リーダーズのサービスを使っていて良かった点、役立った点についてお教えください。アイディール・リーダーズのコーチングは、大半が、自分自身の考えを整理する時間です。忙しい日々の中では、経営判断する際の優先順位がわからなくなってしまうこともあります。そんな時に、コーチングによって原点に戻り、優先順位を考える機会となります。「自社の強みは何か?」など、自社を客観的に見ることができる貴重な時間になっています。大きな意思決定の多くにアイディール・リーダーズのコーチングが関わっていると言っても過言ではありません。2アイディール・リーダーズのサービスを使うことで、実際に、ご自身や組織にどんな変化が起きたかをお教えください。個人としては、コーチングを受ける中で、それまで「経営の問題だ」と捉えていたことを自分自身に引きつけ、「自分が関わりを変えなければいけない」と思い直すことができました。組織全体の変化としては、ホールディングス化がスムーズに進んだことがあげられます。3アイディール・リーダーズのサービスは、どんな方、どんな時、どんな問題がある場合にお薦めか、お考えをお教えください。経営イシューの多く抱えている、悩みの多い経営者の方におすすめです。コーチングによって、自分の考えが整理されて、目的と手段が明確になるためです。会社をチャレンジする風土にしたい経営者の方にオススメです。アイディール・リーダーズのコーチングや組織風土変革の関わりによって、経営からのメッセージがしっかりと社員に伝わるようになるためです。社内勉強会2020-01-31(Fri)<イベントレポート>「楽しいと業績は、両立できる。用語集メディア掲載お問い合わせ。