PR」のそれぞれをサンプル付きで解説していますので、治験コーディネーター(CRC)を目指す理学療法士(PT)さんはご参考ください。良い職務経歴書は「3つの役割」を果たす採用担当者に「会いたい」と思わせる。採用担当者に「質問したい」と思わせる。採用担当者に「良い人物だった」と思い出させる。良い職務経歴書は3つの役割を果たします。一つ目が採用担当者に「会いたい」と思わせることです。書類選考に通過するためには、まずは採用担当者に「会って話をしてみたい」「会ってどのような人物かを確認したい」と思ってもらう必要があります。そのためには、職務経歴書には採用担当者が興味を持つ事柄を、分かりやすく書く必要があると言えるでしょう。二つ目は採用担当者に「質問したい」と思わせることです。採用担当者に「この経歴について、より詳しく聞いてみたい」「この部分について質問したい」と思ってもらう必要があります。そのためには、アピールポイントを簡単な表記のみにとどめ、詳しくは面接で説明するという戦略も必要になるかもしれません。最後は採用担当者に「良い人物だった」と思い出させることです。内定を獲得するためには、他の応募者と比較して「あの人物は良かった」と思い出してもらう必要があります。面接が終わり、採用・不採用を決定する場面で、採用担当者の肩を押すような職務経歴書が好ましいと言えます。以下で職務経歴書のそれぞれの部分の書き方について詳しく見ていきましょう。最初に経歴の要約を書くことにより、採用担当者に職歴の全体像を分かりやすく伝えます。職務経歴の詳細を分かりやすく記入します。自己PR最後に自己PRを書いてまとめます。スペースが余るようでしたら、取得資格を書いても良いでしょう。4.自己PRの書き方Q職務経歴書に何を書いて良いか分かりません。A職務経験の少ない理学療法士(PT)さんからよく受ける質問です。文章量が少なく空白が目立つ職務経歴書は採用担当者への印象が悪いため、書類選考と面接で不利になることが予想されます。治験コーディネーター(CRC)の職務経歴書について最も大事なことは書いてある内容ではなく、職務経歴書の下まで文章で埋まっていることなのです。リハビリテーションの業務詳細」などの日々、携わっている通常業務の内容を職務経歴書に細かく書くことによって空白をなくしていきましょう。PR」を付け加えて書類を仕上げていきます。Q職務経歴書はパソコンで作成したほうが良い?Aはい。パソコンで作成したほうが良い結果につながりやすいです。手書きの職務経歴書は採用担当者に「この人はパソコンスキルが低いのかな?」と思われてしまうからです。他にも手書きの場合「詳細な職務を記入することが難しい」「印刷したものに比べ、分かりにくい」などの理由があげられます。実際に治験コーディネーター(CRC)へ転職できた人の多くは、パソコンで作成した職務経歴書を使用しています。※50名のCRCばんくのクチコミ・アンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2020年2月、有効回答数:N=50)。Q職務経歴書は何枚にまとめればいいの?A2枚以内にまとめましょう。理由は採用担当者も忙しいため、見やすくて分かりやすい職務経歴書を好むからです。転職が初めての方は1~2枚、その他の方は2枚以内を目安にまとめましょう。実際に3枚以上の職務経歴書の応募者の選考に通過する確率は、職務経歴書が2枚の人よりも低くなっているというデータもあります。独力のみで職務経歴書を作成すると、色々な要素を詰め込みすぎて、自分以外の人には分かりにくい書類になってしまうことも多いようです。そのようなときは周囲のどなたかに見てもらうと、客観的に自分の職務経歴書を見直すことができます。※CRCばんく経由で転職をした50名のデータ(調査期間:2015年4月~2020年2月、有効回答数:N=50)より。タイトル冒頭に大きく「職務経歴書」と記入します。提出日の日付を記入しましょう。履歴書全体で西暦か元号表記かを統一するとすっきりします。氏名パソコンなどで作った職務経歴書を印刷して使う場合、氏名を手書きにすると書類の信用度が高まります。最初にあなたの職務経歴を3~5行にまとめたものを記入します。長すぎるのも短すぎるのも良くありません。4~5つ以上の職歴がある場合は、分かりやすくするために箇条書きにするのも良いでしょう。「です・ます」と「だ・である」の文章が混在することは避け、どちらかに統一しましょう。要約ではアピールできる経歴を優先して記入する経歴の要約には「病院名」や「会社名」だけでなく、何を経験したかを簡潔に書きましょう。リーダー業務」など、アピールになるものを優先して書きましょう。いていた期間」は太字にしたり、四角で囲ったりして目立たせるようにすると、全体が見やすくなります。仕事の内容は箇条書きにすると見やすくなります。西暦と和暦を変換したい方はこちら西暦・和暦変換ツールQ退職理由を書くべきかどうか迷います。A退職理由の内容によって「書くべきか」「書かないべきか」を判断します。職務経歴書に書いて良い退職理由は、面接官が納得できる「やむを得ない理由」のみです。書いたほうが良いでしょう。「他の分野を経験したい」という理由は、前職の在籍期間が3年以上あれば書いても良いでしょう。「残業が多い」「肉体的に疲れた」「上司や同僚との人間関係の悪化」「給与が低い」などの退職理由を書くことは避けたほうが無難です。同じ職務経歴書に退職理由が書いてあったり、なかったりする混在は避け、「書く・書かない」を統一する必要があります。Q医療業界以外での経歴は書いたほうがいい?A医療と全く関係ない業界で働いていた経歴については、文章量を極めて少なくし、文字のサイズも小さくしてコンパクトにまとめたものを書くと、良い結果につながることが多いようです。医療業界での経歴と同列に書くことは避けましょう。1年以内の経験であれば省略してもかまいません。Qパートや契約社員での就業経験はどのように書けばいい?A雇用形態は職務経歴書に書く必要はありません。理学療法士(PT)はパートや契約社員として雇用され就業をしている方もいらっしゃるため、雇用形態を職務経歴書に書くべきかどうかを迷うことが多いようです。治験コーディネーター(CRC)に転職が決まった人の多くは職務経歴書に雇用形態を書いていません。(PT)スタッフ数」「所在地」などを記入します。仕事の内容は4行以上記入する最初に「仕事の内容を一行でまとめたもの」を書くと分かりやすくなります。1つの職歴につき「4行以上」は書くようにしましょう。教育・指導業務は「内容」や「人数」も書きましょう。アピールポイントになります。忘れずに書きましょう。学んだことや得たことを書く病院・会社で「学んだこと」「得たこと」「心がけていたこと」などを書いてアピールしましょう。学会発表もアピール材料になる研究発表の経験がある人は「テーマ」や「内容」も書きましょう。スペースが余っている場合は空いているスペースに保有資格を記入しましょう。職務経歴書が3枚になりそうな場合は保有資格を消して、2枚以内になるように調整しましょう。自己PR自己PRには「自分の長所」や「転職先で役立つ経験」を記入します。5行以上の文章の量が必要です。文章量が少ないと採用担当者にあなたの熱意を疑われてしまいます。自己PRのテーマはできれば一つ、多くても二つにしぼりましょう。テーマが三つ以上になると、内容が分かりにくくなります。治験コーディネーター(CRC)はコミュニケーションスキルが問われることが多いため、これまでの仕事でどのようなコミュニケーションスキルを習得したか、コミュニケーションのどのような部分に自信があるかを具体的に書くと良いでしょう。他には「患者様と信頼関係を構築するために心がけていること」「医者との上手な接し方」「リハビリテーションを行う時に心がけていたこと」「カルテの判読スキル」「学会や研究会へ参加する時に身につけたデータの収集方法や分析能力」「相手の表情・言動・行動の変化を読み取る観察力」などを書いても良いでしょう。Q自己PRの書き方を教えてA1)自己PRを作るには、まず自分の「自慢できること」「夢中になったこと」「苦労してやり遂げたこと」「長所」「心がけていること」「熱意がある部分」などを書き出します。2)その中から、応募する企業や職種にマッチすると思われるアピールポイントを一つ、もしくは二つ選びます。3)選んだアピールポイントに具体的なエピーソードを付け足します。エピソードを書くことによって、あなたのアピールポイントが事実に裏付けられるため、より説得力を増すことになります。4)そのアピールポイントが仕事でどのように活用できるかを書き加えてまとめます。都道府県から正確に記入しましょう。(応募書類を持参する場合は不要)丁寧な字で書きましょう。採用担当者は封筒もチェックしています。あて先(株)などの略字は使わず、正式名称を書きましょう。封筒の左下に「応募書類在中」と赤字で記入し、四角で囲みましょう。切手はまっすぐに貼りましょう。(応募書類を持参する場合は不要)郵便料金が不足しないように注意します。4枚以上の書類を入れる時は94円切手を貼るほうが無難です。急ぐ時は郵便局に行って、速達にしてもらいましょう。茶封筒は避け、白い封筒を使用しましょう。面接当日に「応募書類の原本を持参してください」と言われた場合にも、白い封筒を使用しましょう。茶封筒やクリアフォルダーを使用することは避けましょう。封筒のサイズは小さいもの(長形3号・洋形長3号(120×235)、長形4号(90×205))、大きいもの(角形1号(270×382)B4判、角形2号(240×332)A4判)のどちらでもOKです。封筒の大きさによる選考への影響は全くありません。小さい封筒を使用する場合は応募書類を三つ折にして入れます。転職サポート申し込みはこちらステップ1まずは申し込み。入力は1分で終わります。ステップ2希望にマッチした求人情報を提供します。サポート!年収査定はこちら転職するときに、もっとも重視する条件の一つが「給料」です。治験コーディネーター(CRC)へ転職したときに自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるのか、気になりますよね。こちらではあなたのプロフィールから、治験コーディネーター(CRC)へ転職したときの「年収」を予想します。転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。合格予想はこちら「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。こちらはあなたのプロフィールから、治験コーディネーター(CRC)へ応募した時の「書類選考の通過率」や「面接の合格率」を予想します。前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。掲示板で質問をするちょっとした「悩み」や、ふとした「疑問」を気軽に掲示板で質問してみましょう。面倒な登録をしなくても、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。現役の治験コーディネーター(CRC)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。《CRCばんく》とは。