盛り込んだ改正出入国管理法が、2019年4月に施行されたことを受け、日本企業においては外国人労働者の受け入れ対応が各所で進められています。健康保険証が早く欲しい!健康保険証を早く発行させるために担当者ができること。ことになっていますが、実務では情報がそれまでにスムーズに揃うとは限りません。厚生年金へのパート適用拡大が、9月より本格的に検討開始されますすでに報道等でご存じの方も多いかもしれませんが、厚生年金に加入するパート労働者の適用対象を拡大する方向での議論が、来月より行われる予定です。行っていますが、2019年度は例年とは異なる期間での実施となります。適用対象については、2016年10月、2017年4月と相次いで拡大されましたが、厚生労働省では今後さらなる社会保険の適用拡大の実施に向けて議論が開始されました。よる定時決定、そして固定的賃金に変動のあった場合の随時改定の各タイミングで検討されます。今年(平成29年)5月30日の日本経済新聞に次のような記事が掲載されました。ポイントをご紹介することにしましょう。前号では、年度更新に向けて今から準備できる「昨年度賃金総額の集計」における注意点をご紹介しました。昨年10月より日本国内に住民票があるすべての人に対し通知が始まり、今年1月から社会保障・税に関わる一部の事務において取扱いが開始されたマイナンバー。『賞与支払届』の提出を忘れずに2017年もいよいよ最終月を迎え、少しずつ師走の慌ただしさを感じるようになってまいりました。2022年4月から始まる、65歳以上複数就業者の雇用保険特例加入8社員が突然亡くなった!社員の死亡時にも慌てずに会社が行っておくこと。有期雇用契約者の労働条件通知書で気を付けるべきこと。