はーとリズムの産業医紹介サービスはーとリズムの産業医紹介サービス地域密着で親身なサービスが評判のはーとリズム。サポートする地域を限定して、直接やりとりが行なえる企業をサポートし、企業が抱える問題を解決してくれます。産業医や専門医と密接なネットワークを築き、企業に最適な医師を消化し居てくれるサービスです。http://www.heart-rizm.com/)産業医紹介サービスを調査22社比較した上でのおすすめ紹介会社はこちら産業医紹介サービス会社であるはーとリズムの特徴を3つまとめているのでぜひチェックしてみてください。総合的なメンタルヘルスケアはーとリズムは企業のメンタルヘルスケアを多彩な方法でトータルサポート。継続的なサポートをするため、綿密な計画を立てるのが特徴です。半年を区切りに、ストレスを抱えている社員への対応や予防・対策プランを段階的に実地。専門コーディネーターが定期訪問してヒアリングやアドバイスをしてくれます。幅広いサポートプランを継続的に行なうことで、不調者への対応や職場復帰を手助けしてくれます。職場の労働環境改善や予防のラインケアを豊富なノウハウで伝えてくれるのも魅力です。電話やメール相談は随時対応。専門カウンセラーの定期訪問時間内なら、メンタルヘルスケアの社員研修を無料で行なえます。リーズナブルなストレスチェックストレスチェックは、下記の3つが重要になります。)企業内の実地担当者ストレスを抱えた社員への面接指導を行なえる医師はーとリズムは、この3つをワンストップで対応できるのが特徴。1社で完結できるので、スムーズな実施を行なえます。価格も49,800円からとリーズナブルなのも魅力です。オプションでは、ストレスチェックコンサルタントが実施要綱の策定・必要になる文書作成・ガイダンス作成など準備をサポートしてくれます。ストレスチェック後のアフターフォローもオプションで用意されています。報告などでフルサポートしてくれるのが嬉しいところです。講習やセミナーで環境づくりをサポート企業のメンタルヘルスケアを支えるのは、従業員がメンタルヘルスの大切さやケアの方法を知ることです。はーとリズムでは、社内講習やセミナーのプランも用意。メンタル不調での休職から復職する人のサポート、不調の早期発見方法や社員同士がメンタルケアしあえる環境づくりを得意としています。セルフケアの方法を知ることで、企業側からだけでなく社員側からもサポートできる体制を整えるのです。社内講習は状況に合わせて実施方法を変えることができます。目的と状況に合わせて、職場の責任者から実施して一般職に広げる、段階的に内容を伝えるなどフレキシブルな実施ができます。テーマに最適な外部講師の紹介が可能な点は、はーとリズムの強みと言えるでしょう。企業以外からのセミナー依頼も引き受け、メンタルヘルスケアセミナーの企画運営に深い知識を持っている会社です。※契約時に紹介料として年間報酬の30%(契約時の1回のみ)産業医を自社で採用したい企業におすすめのプラン。はーとリズムが産業医の人選を行ない、会社の方針や状況にマッチしたドクターを紹介してくれます。産業医と企業で直接契約なので、医師とスピーディーにやりとりできるのがメリットです。産業医総研が厳選した産業医紹介サービス各サービス会社によって料金体系やサービス範囲・エリアの違いがあり、他にも女医の指定ができるかなど、かゆいところに届くサービスを提供しているかどうかの違いがあります。産業医総研では総合的にサービスをカバーできているか、良い人材を紹介できているかを厳選して産業医紹介会社を3社ピックアップしました。産業医をサポートする産業医向け求職・転職サービスもありますので併せてご参考ください。公式サイトhttp://www.heart-rizm.com/現役産業医にインタビュー。マネジメントの産業医紹介サービスさんぎょうい株式会社の産業医紹介サービススタイル・エッジMEDICALの産業医紹介サービスMEDIATEの産業医紹介サービスこころみの産業医紹介サービスはーとリズムの産業医紹介サービス日本CHRコンサルティング株式会社の産業医紹介サービスワーカーズドクターズの産業医紹介サービスOZの産業医サービスe-産業医の産業医紹介サービス産業衛生サポートの産業医紹介サービスAltPaperの産業医紹介サービス現役産業医にインタビュー。このサイトで公開している情報は、2019年1月に産業医総研編集部が収集・調査したものです。公式サイトや取材の情報を元に独自に作成しておりますが、掲載内容を保証するものではございません。最新の情報は必ず、公式サイトで確認してください。料金体系を詳しく見る。