SOICO自社イベント『ベンチャー企業のSO(ストックオプション)設計どうする??~シード・アーリー期の経営者が考えたい報酬スキームについて~』のレポートを公開しました(2020年1月22日)|BIGLOBEニュース当サイトでは、javascriptを使用しております。当サイトをご覧になる際には、javascriptを有効にしてください。CEO:茅原淳一、以下「SOICO」)は、2019年9月18日に開催した『ベンチャー企業のSO(ストックオプション)設計どうする??〜シード・アーリー期の経営者が考えたい報酬スキームについて〜』のイベントレポートを公開しました。]基礎編から活用編まで、多くの方に対応、読みやすくするためにレポート記事は3部構成にしています。決定の仕方企業のSO戦略事例、海外の最新事例など、ストックオプションのすべてを語りつくそうというものです。「全体像が大変分かりやすくまとめられていた。SOの基礎から、信託型SOや海外事例など幅広く知ることができ、ブートキャンプみたいで楽しかった。「短い時間の中で大変理解しやすくご説明頂き、勉強になりました。「全てが勉強になりましたし、土岐さんの話し方、雰囲気のつくり方が非常にうまいと思いました。典型的な日本人の話し方と違い、新鮮でした!」などのイベントの内容全体に対する感想、フィードバックもあり、好評をいただくことができました。資本政策で悩める多くの企業をサポートするためにイベントの内容は、参加者からの鋭い質問のおかげもあり、ストックオプションに関して大変充実した内容となりました。そんな、好評をいただいたイベントの内容をイベントに来れなかった方々にも共有し、より多くのスタートアップの資本政策における悩みの解決に貢献したいと思い、イベントレポートという形をとって公開する運びとなりました。レポートは3部に分けて公開しました。土岐が語る「シード・アーリー期に考えたいストックオプション」【活用編】https://www.soico.jp/event_20190918_3/また、「具体的に資本政策について意見を聞いてみたい」などの方のために【個別相談会】をはじめ、【勉強会】も開催しておりますので、そちらもあわせてご確認ください。ストックオプション(R)」や「シェアリングCFO(R)」など、スタートアップの悩みを、ファイナンスやテクノロジーの力を使って解決する事業を展開しています。ストックオプション(R)」事業では、ストックオプションを信託に一定期間保管することで、従来のストックオプションの問題点を解決する、新しいインセンティブスキームのコンサルティング事業を行っています。信託を活用したストックオプションの場合、従来のストックオプションと異なり、割当先や付与比率を後で決めることができるため、実際に役職員のパフォーマンスを見てから、実態に基づいて付与することができます。「シェアリングCFO(R)」事業は、スタートアップにおける、『CFOをフルタイムで採用するのはコストがかかる』『CFO業務がまだ曖昧かつ限定的』『最適なCFOが転職マーケットにいない』といった悩みを解決する人材サービスです。それぞれの企業のフェーズにあったスキルを持つプロフェッショナルなCFO候補を、必要な時に必要な業務だけ、初期費用0円で依頼できるマッチングプラットフォームです。「ベンチャー」のニュースHmcomm、「VRobot」を改良。本サイトのニュースの見出しおよび記事内容、およびリンク先の記事内容は、各記事提供社からの情報に基づくものでビッグローブの見解を表すものではありません。ビッグローブは、本サイトの記事を含む内容によってお客様やその他の第三者に生じた損害その他不利益については一切責任を負いません。ビッグローブは、本サイトの記事を含む内容についてその正確性を含め一切保証するものではありません。本サイトのデータおよび記載内容のご利用は、全てお客様の責任において行ってください。Inc.BIGLOBEトップへ閉じる。