「企業に一人以上、自社をアピールができる人を養成すること」です。自社の素晴らしい商品やサービスの情報を発信できるのは、やはり自社の人材ではないでしょうか!弊社は自社ホームページの制作・更新、および動画の制作ができる人材の育成をお手伝いしています。「助成金などを活用して、研修の費用を抑えること」をご提案しています。助成金の活用によっては研修費用の実質負担ゼロにすることも可能です。詳しくは「研修設計のご提案」をご覧ください。弊社では、新入社員研修などのビジネススキル系の研修から、コーチングなどのコミュニケーション系の研修、ホームページ作成などの事業PR系の研修まで、様々な研修メニューを提供しています。お気軽にお問合せください。皆様へ弊社では、補助金・助成金の活用セミナー、助成金の申請、融資申請の際の事業計画作成セミナーのメニューを提供しています。セミナー実績ページにある下記以外の内容でも各種セミナーを承っております。補助金や助成金の活用方法、自社に合った補助金の選び方、申請書作成のポイントなどを解説します。助成金の申請、融資申請の際は、事業計画の提出が求められます。事業計画を一通り作成しておけば様々な場面で活用できます。当セミナーでは、事例をディスカッションしながら、事業計画書作成のポイントを学びます。(場所:弊社会議室、その他ご相談に応じます。長い目で見たら、研修は行った方がいいのはわかっていても、投資が生きるかというのはリスクにはなりますよね。条件さえ満たして入れば、助成金を受けて人材の定着や社員のキャリア開発に繋がる研修が受けられます。(雇用管理制度助成コース)目的:人材不足解消のため、労働者の職場定着等を図る企業向け⇒評価制度の導入、研修、健康づくり制度などの導入ポイント!離職率を下げる取組を計画し、認定を受けます。(職場意識改善コース)目的:生産性の向上などを図ることにより、所定外労働の削減等に取り組む事業者を支援する⇒労務管理担当者や労働者に対する研修、就業規則の作成、生産性を上げる設備の導入などが対象ポイント!「成果目標」の達成に応じて、支給額が変ります。(一般訓練コースなど)目的:訓練経費や賃金の一部を助成することにより企業内の人材育成を支援する⇒OJTおよびOff-JTに必要な経費、賃金の助成ポイント!訓練の内容により、助成率や金額が変ります。this.Close。