実を結び、内定の連絡を受けたと同時期に会社から健康診断書の提出を求められることがあります。健康診断を提出する際は、注意する点がいくつかあるので、転職が初めてで分からないという方は、参考にして下さい。それでは、内定先から健康診断書の提出を依頼された場合にどうすれば良いのかについてお伝えしていきます。転職活動中の疑問は転職エージェントに聞いてみようなぜ健康診断の提出が必要なのかまずは、なぜ健康診断書を提出しなければならないのかを説明していきます。内定の連絡を受けて人事担当者から健康診断書の提出を求められた時、知らない人からしてみれば「なぜこのタイミングで?」「入社してからの定期健康診断ではだめなの?」など思うでしょう。実は会社が人を雇い入れるときには、医師による健康診断を実施することを義務づけられています。43条で定められていて「雇入時の健康診断」と言います。健康診断の必要な項目とは雇入時健康診断には「この項目は必ず受診しなければならない」というものがあり、さらに職種によっては追加で必要な項目もあります。基本的な必要項目は下記になります。追加で必要な項目は企業によって変わるのでよく確認することが大切です。健康診断が実施されるタイミング雇入時の健康診断が実施される時期は法律で明確に決められているわけではありません。一般的には内定受諾から入社日までの間、入社してからわりとすぐに、というケースが多いです。中には内定前の選考段階に受けるように言われることもある場合があります。選考のために健康診断を受けさせることについては非常に問題視されています。「応募者の採否を決定するために実施するものではない」という通達も厚生労働省から出されています。法的な罰則がないため、一部の企業などでは内定前に受診させることもあります。あまりに不自然なタイミングで健康診断の実施依頼があった場合は、少し慎重になってみても良いでしょう。自己負担で健康診断を受けさせておき、健康状態の良し悪しで合否を決める企業はあまり良い会社とは言えないでしょう。健康診断を受ける場所について健康診断を受ける場所については人事担当者から指示がありますので、きちんと確認しておきましょう。指定された機関で受けるのが基本ですが、県外からの引っ越しが伴う転職の場合などは大変になってしまうこともあります。転職先次第ですが、人事担当者に事情を説明して相談すると、現在の地元の機関で受けさせてくれることもありますので一度聞いてみましょう。しても無理だと言われれば仕方がありませんので、引っ越し準備も同日に併せて行うなどして、有効に時間を使うようにしましょう。「どこでもいいから受けてください。」と言われることもあります。その場合は自分で探すことになりますので、健康診断を実施している機関を探して、指定日までに受診するようにしましょう。自分で予約・受診する場合には、あらかじめ人事担当者から項目の指示があるはずなので、必ず確認しておきましょう。規定の項目を受けていなければ、雇入時の健康診断そのものが無効になってしまい、後日その項目のみ受けることになってしまいます。費用は自己負担か会社負担か雇入時の健康診断や定期健康診断など、会社としての実施義務がある健康診断については「当然会社が負担すべきである」という行政通達が出ています。そもそも、雇入時の健康診断が法律上の義務であることからも、会社負担が当然という解釈が一般的です。前述したような県外からの引っ越しが伴う転職の場合に、指定外の機関で受ける場合や、自分で健診場所を探して受ける場合には、一旦自己負担で支払ってから後で支給されることはあります。受診時の領収書は必ずなくさないように取っておき、後で転職先に提出できるようにしておきましょう。健康診断の結果次第で不採用になる可能性とは健康診断の結果によって内定が取り消される可能性については「少ないが可能性はある」ということになります。雇入時の健康診断は、入社後の適正配置や健康管理を目的としているため、原則として選考基準にはなりません。健康診断の結果が思わしくないか、ら内定取り消しになるのはほぼないと安心してください。転職後の業務を遂行することが極めて困難な場合などは、内定取り消しができることがあります。運転手の募集で内定をもらい、健康診断の結果医師から「運転をさせるのは危険」と判断された場合などは、運転手の仕事が難しくなり取り消しが認められる可能性があるでしょう。体重が増えただけとか、特定の項目だけ平均値を少し下回っている程度の理由では、内定取り消しはできません。理由がなければ、健康診断の結果で内定は取り消しされないと覚えておきましょう。雇入時の健康診断は原則拒むことができません。転職活動中に今の会社での定期健康診断を受けたばかり、自分で人間ドッグを受けた直後という場合などは、その結果をもって代用できる場合があります。入社日から3ヶ月以内に受けたもので、かつ必要な項目をすべてカバーしてあれば、健診結果を転職先に提出することで代用ができる可能性があります。直近に受けているものがあれば転職先に聞いてみるようにしてください。職種によっては定期健康診断等ではカバーできていないことがあるので必ず確認が必要になります。転職活動中の疑問は転職エージェントに聞いてみよう転職活動中は、応募についてだけでなく内定がでてからも様々な疑問が沸いてくることがあります。その疑問をそのままにしておき、実際に働き始めてから後悔するという人もいますから、事前に疑問を解消しておくことが転職先で働き続けるためにも大切なことになります。転職エージェントを利用した転職活動であれば、転職活動中の様々な疑問や不安について相談することができます。内定をもらった後であってももちろん相談して構いませんので、気になることがあったら聞いてみましょう。雇入時の健康診断は転職してから適切に働くためにも必要なものです。そのことを理解した上で、費用負担やタイミングなどで疑問に感じることがあったら、しかるべき場所に相談するなどして適切な対応を心がけましょう。転職エージェントを使って効率的に転職しよういざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。面倒な作業を、全てプロに任せることができます。転職を検討する人は、使った方が断然便利なサービスです。転職エージェントって何?転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。年収交渉このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。転職エージェントは無料で使える転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。無料なので、利用することにリスクはありません。自分の市場価値に合った転職先が見つかる業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート。ご自身の経験や思考・スキルを総合的に判断して、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなり、思いもよらなかった業種、違う職種に出会えます。非公開の求人に応募できる転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人を見つけやすくなります。転職エージェントを利用していないと、応募ができない求人も多数あるため、自分で求人探しをするより多くの会社が見つかります。応募企業の裏情報を知ることができる求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。書くためのサポートを行ってくれます。一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。面接対策もバッチリ面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。面倒な企業とのやりとりは全てお任せ在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。転職企業とのやりとりは全てお任せできます。入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。おすすめの転職エージェントは?転職エージェントはリクルートエージェントがおすすめです。リクルートエージェントは全国に拠点を持つ、転職エージェントの大手です。求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。No.131万人を超える多くの転職者を成功に導いた、安心の転職ノウハウがあります。1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇ります。全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。非公開の求人も100,000件以上あります。リクルートエージェント限定の求人も多数あり、他では応募できない求人に出会うことができます。成功実績No.1のサポート業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーによる安心のサポート。自分が自覚していない、転職に有利なスキルや強みを導き出す手伝いをしてくれます。ご自身の経験や思考に応じて、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。キャリアアドバイザーからも、転職先の企業に強みをアピールしてくれます。企業との交渉は全てお任せ面倒な面接のスケジュール調整や、企業とのやり取りも全てお任せできます。言いづらい年収交渉や、転職先に求める希望・要望なども、お任せできるので安心です。他社では教えてくれない社風や残業時間の詳細など、転職先の情報提供もしてくれます。入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。転職のプロを味方につけよう一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。公式サイトはこちら転職エージェントの利用は全て無料です。相談だけで利用するのもいいと思います。プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。「片付けられない」を克服すると仕事や転職に有利になります転職活動で有休を取得して面接に行く場合、会社に伝える理由Uターン転職に失敗して後悔したくない。本に関わる仕事をしたい人におすすめの職種。(35,249pv)女性の多い職場で働く男性の辛さ。(29,266pv)無駄が多い朝礼の典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