助成金はお任せください。新着情報netreisaiTweet本日より『雇入れ関係の助成金』を順番にご紹介していきます。学校等を卒業または中退した者で、これまで通常の労働者として同一の事業主に引き続き12か月以上雇用されたことがない者。学校(小学校および幼稚園を除く。この助成金の支給要件は、コースごとに以下の通りです。新卒求人とは、学校(小学校および幼稚園を除く。)等を卒業または修了することが見込まれる者(学校卒業見込者等)であることを条件とした求人をいいます。高校中退者が応募可能な高卒求人は除きます。通常の労働者とは、直接雇用であり、期間の定めがなく、社内の他の雇用形態の労働者(役員を除く)に比べて高い責任を負いながら業務に従事する労働者をいいます。定着期間に応じ、各コース1名を上限として、下表の支給額を支給します。※1若者雇用促進法に基づく認定企業(ユースエール認定企業)の場合は、いずれも10万円が加算されます。※2中小企業とは、業種ごとに下表に該当するものをいいます。助成金は、支給対象期(※)ごとに、最大3回に分けて支給します。支給申請は、支給対象期ごとに、労働局またはハローワークで行ってください。支給申請期間は、各支給対象期の末日の翌日から2か月以内です。申請期限を過ぎると奨励金を受給できなくなりますのでご注意ください。※支給対象期は、当該雇入れの日から起算して12か月ごとに区切った期間です。創業時に活用したい支援事業~千葉市1手ぶら観光補助事業お気軽にお問い合わせ下さい。元信金マンが語る10年後に会社が生き残る方法。