経営コンサルティングファーム。ベンチャー企業や中小企業をメインクライアントとしたコンサルティングサービスを提供している。短期的に成果を出すことで早期に信頼を獲得し、結果的に長期案件につなげることで急成長している。みリブコンサルティングの強みとして、下記の領域があげられる。上記2領域の共通点として売上や利益に直結するアプローチであることである。リブコンサルティングは、ベンチャーや100~300人くらいの中堅・中小企業の支援をメインとしており、数字としての結果を強く求められるケースが多い。短期的な成果を出し、長期的提案につなげるというアプローチを取っていることが特徴的である。中堅やベンチャーは成果主義現場主義が強く、そのニーズに合わせてコンサルを行っていることが強みに繋がっている。その他、リブコンサルティングの特徴としては下記があげられる。クライアントが役員クラス中小企業がメインクライアントであるため、若手のうちから急成長中の中堅・ベンチャー企業の社長・経営層に直接コンサルティングを行える。社長をはじめとした幹部陣が直接若手の指導を行う。日本だけでなく、韓国・タイなどのアジア諸国にオフィスを開設し、現地企業および日系企業に対してのコンサルティングを提供している。転職エージェントAXISコンサルティングコンサル専門の転職エージェントです。サル専門エージェントの中では、面接や書類対策といった部分で最も転職支援が手厚いと評判です。志望度の高いファーム用に対策をしてもらえたりするケースも多いため、エージェントのサポートという意味では非常に評価が高いでしょう。詳細ページ公式ページJACリクルートメントJACリクルートメントは外資系企業を得意とする大手エージェントです。国内のエージェントでNo.3に位置する大手エージェントで、グローバル・外資系に強みがあるため、コンサルファームへの転職実績が非常に豊富です。詳細ページ公式ページリクルートエージェント大手エージェントは、コンサルに強くないイメージがありますが、実はコンサルティング業界専門部署があるなど、中規模のコンサル専門エージェントよりも総合ファームの転職実績が豊富です。詳細ページ公式ページ人気記事ランキング1総合コンサルファームの転職に強いエージェントTOP52戦略コンサルファームへの転職に強いエージェントTOP53アクセンチュアの転職で”失敗しない”コンサル専門エージェント4外資コンサルへの転職に強い5つのエージェント比較5【2019完全版】BIG4比較(デロイト・PwC・KPMG・EY)+アクセンチュアの数字・口コミで見る違い6学歴フィルターの現実-MARCH(マーチ)が低学歴・Fランな理由。