素晴らしいので自分が実行のリーダーになっても良いこの考え方は結構使える気がしたので、自分のチームでも採用してみようと思った。チームのスキルを見える化すると良いただし、それを評価に使うことだけはやっちゃダメ!その時点で見える化した効果がなくなる(ちゃんとできなくなる)組織構造はアーキテクチャに影響を与える→マイクロサービスアーキテクチャなどは特にそんな感じおまけ発表の後に「オフショアとのチームの作り方」について相談にいったが、やっぱりうまくやるためには、「同じ場所で働いてみる」or「ブラックボックス化して扱う」のどちらかに振り切った方が良いとのこと。確かに自分のこの5ヶ月ほどのオフショア経験から考えると納得がいく。Nakajimawww.slideshare.netデモ中心で面白かった。TensorFlowとIMAGENETを使って簡単に画像認識を作った話。NeutralTalk2に関しては、iPhoneのカメラでうつったものをリアルタイムに文章で説明するという動画が紹介されていてすごかった。日本オラクルの方の話なので、もちろんOracleクラウドの紹介があったわけだが、感心したのは、下記の2点。APIで接続できる特に二つ目は、AWSやAzureがまだ手を出していない部分ですねー。そのうち他のクラウドも同じことが実現されるでしょうか。衝撃デモシリーズ!自分が参加したセッションの中では一番盛り上がってました。ready?」と絶叫してましたwデモの内容も面白かったです。複数あったデモの中でネタ的に面白かったのが、MineCraftでDockerを制御してたやつ。github.com以上。読者になる検索リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログPro最新記事ETHが貰える匿名掲示板「ETHBOARD」をリリースしました。(2日目)月別アーカイブ参加グループプログラミングはてなブログをはじめよう!takkuuuuunさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。