20代で最も成長できるベンチャー企業へ。インターンイベント転職TOP企業検索ブランディングテクノロジー株式会社お使いの環境でjavascriptが無効になっています。一部機能が正常に動作しない、または利用できない場合がございます。20代で最も成長できるベンチャー企業へ。父親や叔父、祖父が自営業をやっていた影響もあり「自分で稼ぎ自立して生きる」という考えが根底にあったのかもしれません。「自分で稼いだお金で自由に遊ぶ」というような学生時代でした。若いうちに力がついて稼げるITベンチャー企業に入社。21歳で入社し、23歳で部長に昇格。これまでの経験も活きて早期に結果を残すことができました。転機は、入社したITベンチャー企業の同僚でした。会社を立ち上げた同僚に誘われたことがきっかけとなり、2005年、私は経営者の道を歩み始めたのです。会社は立ち上げから6年ごとにリブランディングを繰り返し成長してきました。中小企業市場の「Webコンサルティング企業」の頂点を目指しました。中小企業市場のブランド事業、デジタルマーケティング事業、オフショア関連事業の基盤を築き上げました。このステップを経て今の「ブランディングテクノロジー株式会社」へと進化しています。結果として創業から18期連続増収を達成し、2019年6月に東証マザーズ上場を果たしました。中小企業様向けのブランディング会社では初の上場です。これからは「ブランドを軸に、中小企業様のデジタルシフトを担う」というビジョンを掲げ、上場企業という立場を強みに変えてリーディングカンパニーとして成長スピードを加速させていきます。当社は中堅中小企業の経営者様の事業推進パートナーとして総合ブランディングをワンストップで行っています。中堅中小企業の「ブランド」(らしさ)をかたちづくり、デジタルマーケティングを通じてアウターブランディング(お客様・お取引先・社会など)の支援、ブランディング、人事制度等を通じてインナーブランディング(社内スタッフなど)の支援を行います。独自の人材定義として「フロント人材」と呼んでいます。戦略企画~クリエイティブ~経営サポート~広告~コンサルの5stepをワンストップで行えることも当社の強みであり、お客様の目的や課題、予算などにあわせてプロジェクトチームを構成しています。その中心人物となっていただくのがフロント人材です。他社にはできないこの仕事環境が圧倒的に成長できる理由の1つ。毎日刺激と学びがあり日々成長を実感できる働き方ができます。研修や学びの場は用意しているので安心してくださいね。社員数もグループ全体で250名を越える規模となりました。「これからが更にベンチャーマインドのある面白い会社になる」ということ。上場企業という看板でチャレンジできる幅も広がっています。代表の木村が掲げるのは『連邦経営』の実現です。・各事業をグループ会社化し、経営権を委ねる・新規事業の立ち上げも支援し、分社化する・M&Aにて新規事業に参入してグループ会社を増やす・各部署に経営的決定権を与えるといったように、経営に携われるスタッフを増やしていきます。「上場企業×ベンチャー」を実現し、更に飛躍する基盤は整いました。「お客様と共に、そして社員と共に、成長し合える企業でありたい」との想いを込めています。社員には仕事も充実させつつ仕事以外の時間も充実させてほしい、そして自分自身のブランドを高めてほしいと思っています。当社はどちらも充実することがビジネスパーソンとしての成長だと考えています。これが本当に実現できるのも「上場企業×ベンチャー」の強みです。