現在JavaScriptが無効になっています。Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。企業の現場に入り、目標を「絶対達成」させるコンサルタント。最低でも目標を達成させる「予材管理」の理論を体系的に整理し、仕組みを構築した考案者として知られる。12年間で1000回以上の関連セミナーや講演、書籍やコラムを通じ「予材管理」の普及に力を注いできた。NTTドコモ、ソフトバンク、サントリーなどの大企業から中小企業にいたるまで、200社以上を支援した実績を持つ。最大のメディアは「メルマガ草創花伝」。翻訳版が発売されている。「考える」は最大10分しか続かないが、「悩む」は永遠に続けられる「悩む」と「考える」は明確に異なる。わかりやすいのが継続する時間である。6:21現代は「スマホ」よりも「紙の手帳」でタスク管理したほうが効率アップする意外な理由スマホでタスク管理することは、いろいろな観点からしてお勧めできない。6:32行動スピードが遅い人の、恐ろしい「葛藤プロセス」とは?行動スピードの遅い人の思考のクセを解説する。どのように思考ノイズが大きくなっていくかを。6:31「付箋」を使って行動スピードを速める2つのポイント「やるべきこと」を荷物だと考え、それら荷物を小分けにしたり、一括りにして台車に載せる、という発想があると、効果的に仕事が片付く。付箋を使った行動スピードを速める2つのポイントを解説する。~できれば「濁音」は使うな!行動スピードが遅い理由、やる気が出ない理由のほとんどは「気分」。気分を変える言葉、オノマトペを考える。5:57就活の参考になるので、企業の「教育力測定」があるといい就活生は、「教育力」のない企業に就職すると、自分の市場価値を下げてしまうことを人席しべきである。5:43「すぐやる」という言葉は気分が悪くなるので「すいやる」を使おう!「すぐ」という表現を使っていると、急かされる「気分」になる。強制されている「気分」になる。気分を変えるために、別の表現に変えて行動スピードを速くする。「悩む」と「考える」は違う。脳のトレーニングをするために、2分で先送りをなくす方法を解説する。~就活の短期決戦スタート就活の短期決戦がスタートした。中小企業はどうすれば優秀な人材を確保できるのか。最初に必ず知っておいてほしいこと。中途半端な努力は「やらずに後悔するより、やって後悔するほうがいい」15年ほど前の話だ。駆け出しのコンサルタントだった時代、いつも私はこのような思考で現場支援に入っていた。行動しなければ意味がない。議論ばかりしていないで、とにかく動きだすことが先決だと。あるとき、先輩のコンサルタントに真っ向から否定された。「中途半端な努力なら、やったほうが後悔する」と。やらないなら、やらない。したほうが、後悔の質も、量も、減る」と言うのだ。言い返したい気持ちはあった。コンサルタントとしての経験値があまりに違っていた。「無駄な努力なんて1グラムもない」と。その価値観が、これ以降5年近くも、私を苦しめることになるとは知らず。日経BP社主催)が、受付開始から約1時間でソールドアウトとなった。2011年のことである。2時間2万円のセミナーが、これほど反響があったことは過去に例がないと、日経BP社の役員から言われた。3月に東日本大震災があった後も、私への講演依頼はあとを絶たなかった。年末に発売した処女作『絶対達成する部下の育て方(ダイヤモンド社)』も売れに売れた。最近になって、当時はどんな風だったかと取材されることがある。これは本当の話だが、よく覚えていないのだ。長年つづけた努力が、実を結んだころだった。