会社主導で行う「働き方改革」は、労働時間を減らしながらも仕事のアウトプット(成果)は維持、もしくは高めることにフォーカスされています。ポイントは、そもそも働く人の意識が、そこに同調できているかどうかです。働き方改革は、働く人の意識改革とセ...4つの「しこう力」PROFILEid:freelance_writerこんにちは。人事領域のシゴト経験から、HRコンサルなど人材系に広く関わっています。IT・IoT・Aiなど技術革新が進んでも、最後は「ヒト」。長く「ヒト」に関わる現場の経験から先の読めないVUCAな時代を「どう生きるか、どう働くか」ネクストワークをラボってます。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。