マサカリ、研ぎ始めました。方はこちらのオススメ記事をお読みください一覧はこちら『二段階プッシュ』でお客さんをトリコに。『二段階プッシュ』でお客さんをトリコに。「オススメは?」「全部です」のくだり大嫌い。「オススメは?」「全部です」のくだり大嫌い。そのクチコミは信用できないのか?なぜ、そのクチコミは信用できないのか?マサカリ、研ぎ始めました。何事もやってみないとわからないということで、あまり詳細は詰めずに得意の見切り発車で(笑)会はスタート。指定図書として使ったカーネギーの「人を動かす」を一部読んで頂いてから、それについての感想や関連している自分の課題を挙げてもらいディスカッション。その内容についてプレゼンをしてもらうという流れを二周やりました。参加者全員が終始笑顔で楽しそうだったのが何より印象的でしたね。何とも言えない「良い空気感」を作ってくれるんですよ。実はこの「空気感」です。「こんなこと言ったら周りにどう思われるかな...」なんて参加者が心配をしてしまう時点で空気ができあがってないんですよ。思いついたことを何考えずに口に出すことができてしまうような空間。コレさえできていれば参加者は居心地が良いので活発な意見交換ができます。何よりもその場にいることが楽しい。この空気を作れた時点で「マサカリの会」の成功を確信しました。僕が空気を作ってる訳じゃないんですが、それができる素晴らしい人間性を持ったメンバーを集められたのは僕の見る目が良かったかなと(笑)。クライアントから社内で会議をする際に「なかなか意見が出なくて...」という相談をされることって結構多いんですよ。技術的な部分に目を向けた行動を試みる方が多いんですが、それって根本的な改善にはなっていません。「犯人探しではなくより良いモノを作ろうとするポジティブな雰囲気がある」こういう空間を参加者全体でどうやって作っていけばいいのか?にだけ着目すればいいんです。どなたが来ても楽しく学べる空気感が「マサカリの会」には既にありますので、それを体感して頂くこと自体も一つの学びかと思います。15:30~を予定しております。言い返されたというお話です。