BP社が主催する『ヒューマンキャピタル2017』に出展いたします。サービスのための専門イベントとして開催されます。組織・人事分野の製品やサービスが数多く展示され、来場者数20,000人を見込む人事関連としては国内有数のイベントです。当社展示ブースでは、人事部門の日常業務を圧倒的に効率化する「人事クラウドとBPOサービス」について、システムのデモを交えながらご紹介します。当社では会場内でのセミナー2講演を予定しており、人口減少社会における人事インフラのあるべき姿とアウトソーサの評価ポイントをテーマにお話しいたします。ご来場にあたっては当社にて無料招待券をご用意しておりますので、ご希望の方は当社窓口担当者またはホームページお問合せフォームからご連絡ください。併催ラーニングイノベーション2017詳しくは主催者サイトをご覧下さい。稼ぐ部門へと経営資源を集中し、その当然の帰結として利益を生まない間接部門の人員は減り続けてきました。支えてきたベテランたちが定年に達し始めます。人事部門は準備を進めなければなりません。本セミナーは、人口減少社会における人事インフラのあるべき姿について解説します。https://event.nikkeibp.co.jp/reg/contents/hcli_2017/index.html#S10-B※ヒューマンキャピタル公式サイトからの事前予約が必要です。おいてアウトソーサを選択するとき、最も重要な評価ポイントは「お客様の社内リソースを消費しない」ことになります。一方のアウトソーサにとっても人材採用は難しくなりますから、「処理の自動化を実現する技術力や投資余力」も論点です。機能要件に◯×をつけるという従来の評価方法、あるいはアウトソーサの唱える「給与の専門性」といった曖昧な基準を超え、新しい視点からの評価ポイントを提案します。https://event.nikkeibp.co.jp/reg/contents/hcli_2017/index.html#G33-E※ヒューマンキャピタル公式サイトからの事前予約が必要です。