インドに興味があるのか。弁護士にならないのか。インドに興味がある理由について、インドがこれからのビジネスにおいて重要な国になると言われているにもかかわらず、日本人の法律家はインドに行っていない。そのため、日本の法律家の誰よりも先に自分が行きたいと思った。いうことを話しました。この理由だとぼんやりして抽象的なので具体的になぜインドに行きたいのかを明確にしてほしいというフィードバックを頂きました。具体的な将来のビジョンについてもその時点では細かく練ることができていなかったので特に答えられずにいると、「今のままではどこの会社に応募しても難しそうなので、1週間後また練り直して来てください。その際に、「特に20年、5年、1年後のビジョンを考えると良い。」というアドバイスをいただきました。その面談時にはインドで法律の知識が活かせそうな仕事として、会計事務所とコンサル会社の求人をいくつか紹介して頂きました。具体性を高めることができたのは1年後から20年後の自分のビジョンを掲げたこと初回面談から1週間後、上記の質問に関して一通り自分の考えをまとめました。ついて毎日仕事で触れながら問題を処理している状態になっていること”というビジョンを掲げ、これを福岡さんにも説明し、紹介された求人の中だと会計事務所での仕事に興味があるということを説明しました。この面談を経て今度は興味のあった企業の担当者である近藤さんにつないで頂きました。その後1週間ほどして応募していた求人の書類審査は通ったという報告を受け、近藤さんとの面談の日程の候補が届いたのでSkype面談の日程を決めました。キャリア面談でもらったアドバイスと自分の経験が繋がり、企業へのアピールポイントに近藤さんからは、過去の面接経験者の様子を元に、インドにこだわる理由と将来のビジョンをきちんと説明できるようにしておくように、というアドバイスを受けました。インドで日本人を採用する人が見るポイントはその日本人がインドの過酷な環境に疲れて仕事をやめないかというところだという点だということを説明されました。それに対する答えとして、なぜインドでないといけないのかを相談しながら練りました。私はインドに一度も訪れたことがないという難点があったのでインドの過酷さに耐えることができるという点をどうアピールしていけばよいのかが少し悩みました。この点に関しては、当初アフリカや中南米など過酷すぎて日本人が行きたがらないところに行きたかったのだが、ちょうど良い仕事がなかったのでインドに行くという結論に至った、という説明をすることにしました。これに加えて日本人弁護士の中でインドに関するパイオニアになりたいという考えと、大学時代のアメフト部の経験を話すことでよりインドへ行きたいという志望動機に説得力を持たせることができました。面談の際にA&A社とCCI社の面談を受けてみたい旨を伝えると、経歴と仕事内容もあっていていいのではないかと言っていただき、近藤さんの方で会社に面談を申し込んでくださいました。海外就職が決まるまでのプロセスJACさんとの面談:30分を5回ほどCCI社との面談:日本人との面談30分を2回、インド人との面談30分を1回ほど。計3回の面接を経て内定が決まりました。初回のJACさんとのキャリア面談から正式な内定を頂くまで約3か月かかりました。この際の面接を思い返すと福岡さんと近藤さんからいただいたアドバイスがなければ多くの質問で返答に詰まっていたと思うので、面談を通して事前に対策をして頂きたいへん助かりました。新田さんにとってキャリア面談がなぜ必要だったか自分の中で気づけていなかった説得力ある判断軸が見つけられた下記の通り、キャリア面談前はただ外部環境やなんとなくの打ちてを並べていただけの判断軸だったのですが、キャリア面談をしたあとに、自分の将来を見据えたキャリア設計の中で、次の転職を選ぶ軸が決まったことです。自分の海外就職の決意がさらに固まった上に、就職先の企業へも自信を持ってアピールできるようになりました。面談した後の判断軸20年、10年、1年後の目標を達成できること。新卒の人材を募集しているところで上記の条件を満たすところではインドが最適。法律の知識が生かせるインドの法律事務所や会計事務所,コンサル会社を志望。キャリア面談時のアドバイスで気づいた自分のアピールポイント「履歴書からイメージしていたのと同じようなガッツのありそうな人ですね」と言われて意外と画面越しでも人の印象は伝わるものなのだと感じました。この言葉のおかげで、自分の数少ない強みにガッツがあることも加わり、これから強みのひとつとして推していこうと考えました。福岡さんとの最初の面談で志望動機等がパッと出てこない私に対し、「このままだと面接では落とされますよ」とはっきりと言ってくださったのが助かりました。はじめはインドに行きたがる日本人は少ないからそこまで日本的な面接の準備等はしなくても何とかなるだろうと安易に思っていたのですが、そうではなく難易度が高いところを目指すために面接準備も入念に行う必要があるということに気が付きました。この経験から、自分がなぜインドに行きたいのかをきちんと言語化して説得的に説明できるように組み立てることができるようになりました。オンライン上の情報では知り得ない自分が知りたい情報が的確に知れたこれまでどのような人がその求人を受けてきたのか知ることができました。今まで同じ会社を受けてきた人たちの多種多様な面白い人生プランを教えてもらい、自分のビジョンを考える上でとても参考になりました。日本でみんなが選ぶ道を外れるのは価値を持つものではあるが、きちんと将来のプランを立てていないとうまくいかないということも知ることができました。海外就職を目指すためのパートナー(キャリアコンサルタント)に出会えたキャリア面談ではじめにお話した福岡さんは、インドで働く日本人ということでどのような方とお話しするのかとSkypeの画面越しに少し緊張していたのですが、年齢も近く、笑顔で話してくださり、緊張がほぐれました。東京大学出身ということで、東京に関する話題も盛り上がったので良かったです。歳が近いからこそ将来のビジョンに関する話もしやすく進路相談の際はとても助かりました。話している中で人と接するのが好きそうな人だという印象をもちました。福岡さんとは渡印して2週間後ほどの同世代の日本人の飲み会で初めて会いました。筋トレやトライアスロンをしていると伺っていたのですが、話の通りフィジカルがしっかりしている人だという印象を受けました。Skypeで話をした時と同じく、フランクに話せる方だと感じました。私のことを最初の面談の時から気にかけて下さっていて「ずっと会いたかった。」と言われ本当に応募者に親身になる方だと改めて感じました。飲み会では陽気でインドにはなかなかいない面白い方だと感じました。