当院のHPをご覧いただきありがとうございます。ひろいし歯科クリニック院長の廣石丈人です。「ひろいし歯科クリニック」では地元の方を中心に小さなお子様から年配の方まで幅広い年齢層の患者様がたくさん来院されます。地域の皆様のあたたかいご支援のもと、日々診療させていただけることに大変、感謝しております。全ての皆様に笑顔で喜んでいただけるよう、当院では患者様とのコミュ二ケーションをとる時間をとても大切にしています。一人ひとりに合わせた治療内容をより満足した形で提供するため、お待たせしてしまう時間が長くなってしまうこともありますが、しっかりと患者様の声を聞くことで何を求められているのか患者様の気持ちを理解し、どうしていくことが一番良いのかが明確になります。不安や悩みを一つずつ取り除いていくことで患者様は安心して通院することができ、笑顔で喜んでくださいます。名古屋市と隣接しているあま市というところで開業しております。静かな場所ですが、地元のあたたかいご支持のもと予防医療、アンチエイジング医療に力をいれています。お子様から年配の方まで幅広い年齢層の方がたくさん来院しております。その為、診療内容も様々です。各診療部門では専門医によるチーム編成をしており、患者様により安心して安全で高度な治療を提供しております。当院では患者様はもちろんのことスタッフ同士のコミュニケーションを密にとることで患者様の望む治療計画のもと一人一人に合わせた診療のペースでリスクの少ない「診療」を行うことができます。現在、2名のインプラント専門医が在籍しております。カムログ社の協力のもと、より高度で精密な技術と知識をもってどこにも劣らない安心で安全・高度なインプラント治療を提供しております。1名の矯正専門医が在籍しております。お子様から大人まで幅広く矯正治療を行います。一般診療との連携もスムーズに行うことができるシステムになっており、日々変化する口腔内の状態を一般診療と並行して経過をみていくことができます。患者様にとっても予約から処置までの流れがスムーズで好評です。け付けておりますので是非ご利用ください。当院の理念・方針につきましてはこちらをクリックしてご覧になってください。通院される患者様の多くがご家族で来院されています。口腔内の健康を維持するのにはとても良いことだと思います。予防意識をもって皆さんで通院していただいていることに大変、感謝しております。最近では口腔内の予防意識、美意識の高い患者様が増えて、定期的なメンテナンスの重要性を理解してくださる方が多く来院してくださるようになりました。「いつまでも丈夫な自分の歯で健康で豊かな人生をおくっていただきたい」そんな思いでこの先も予防歯科を充実した内容にしていきたいと考えております。そのためには新しい力も必要となります。患者様を、その背景にあるその方の人生を大切に思い、明るく元気な笑顔で楽しく仕事をしてくれる仲間が増えれば、喜んでくださる患者様も増え、医院もますます元気になっていくことでしょう。私たちと共に活気のある医院づくりをしてくれる新スタッフを随時募集中です。メールや電話等でいつでもお問い合わせください!尚、ご応募の前には必ずこちらをご覧になってください。歯科衛生士の野口です!クリニックが開院した当初、私は全くの未経験者で、1からすべての事をこのクリニックで教わりました。物覚えはいい方ではないので(笑)時間がかかりましたが、スタッフのやる気に対しては、とてもあたたかく見守ってくださる医院だと思います。クリニックの仕事を続けながら2009年、歯科衛生士の資格を取得しました。家事・子育て・仕事・学校と4足のわらじを履き成し得たことは家族や院長先生をはじめスタッフの協力があっての事と深く感謝しています。ここ、ひろいし歯科クリニックで働く衛生士は皆、子育て真っ最中です。独身や現役であることを優先する歯科医院も多く、ブランクがあるだけで現場復帰を諦めてしまう方も多いと思います。どんな仕事であっても1から覚えて身につけていくことには変わりはありません。何となく、取った資格を眠らせている人も、自信のない人もまた1から身につけていけばいいのです。大切な事は技術ではなく、笑顔と元気と前向きな気持ちです。当院では年齢・経験問わず衛生士の募集をしています。患者様とのコミュニケーションを最も大切にしているので、人と話をすることが苦手な方は当院でのお仕事は向いてないと言えますが、元気があって体力に自信があれば誰でも出来ます!明るく、笑顔の絶えない医院で一緒にお仕事してみませんか?スキルアップや技術を身につける事ももちろん出来ます。スタッフ1人1人が自分に合ったセミナーに参加し、第2の資格を取得しています。歯科衛生士の齊藤です☆私は二人の子供がいるママ衛生士です。子供も成長し、自分の時間がもてるようになったとき、「もう一度、衛生士の仕事をしてみよう!」と考えました。言っても、かなりのブランクもあり不安だらけ・・・一時は諦めようと思いましたが、ひろいし歯科で働かせていただけるようになり、院長先生スタッフのみんなの理解もあり、今では充実した日々をおくっています。助手・受付といってもただ治療の補助についたり、お会計をするだけではありません。当院では個々に認定の資格を取得したり、勉強会を定期的に行って、デンタルエステやサプリメント外来などの分野をアシスタントが担当しています。未経験の方でも独自の育成システムでスタッフが完全にサポートしますので安心です。当院の理念や方針に基づいて行動すれば、自然と知識や技術はついてきます。あなたのやる気、頑張り次第でキャリアアップ・スキルアップにもなると思います。当院では頑張る人を応援します。私たちと共に活気のある医院づくりをしてくれる新スタッフを随時、募集しています。メールや電話等でいつでもお問い合わせください。ご応募の前には必ずこちらをご覧になってください。私がここ、ひろいし歯科で働かせていただいて1番嬉しいことは患者様の笑顔が見られることです。助手の仕事は主に先生や衛生士さんのアシスタントですが、治療について不安に思っていることなど1番身近についていられる私たちで少しでも安心していただけるように色々お話させてもらっています。患者様とお話することによって逆に学ぶこともたくさんあり毎日、色んな経験を積むことができます。患者様に元気になってもらえると自分自身も明るく元気に仕事ができます。それができるのもここひろいし歯科クリニックだからこそだと思います。私は歯科のことなど何もわからない未経験からのスタートでした。最初は簡単な仕事だろうと軽く考えていました。人と話す事も、まだまだ未熟な私にとっては難しく悩んだ時も多々ありましたが、院長先生や他のスタッフから色んな事を教わり、なにより患者様からのあたたかい支えがあって「仕事」というものが何なのか1から学ぶことができました。今では、デンタルエステやサプリメント外来の担当をさせていただて、東京や神戸などのセミナーに参加して、認定の資格を取得するなど幅広く勉強させていただいています!1人ではここまで頑張ることはできなかったと思います。同じチームのメンバーの協力やセミナーなどで出会った講師の方や一緒に勉強した仲間、たくさんの人との出会いが私を成長させてくれました。歯科助手の久米です☆私は受付やアシスタント業務はもちろん「ドクターや衛生士」と「患者様」との間の立場として、皆様に安心して治療に臨んでいただけるようにサポートしています。患者様との信頼関係を築き、少しでも不安な気持ちをやわらげていただけるよう、しっかりとコミュニケーションをとることも心がけています。最初はアルバイトで入社した私ですが、院長や先輩スタッフのおかげで今では正社員となり、「ガムセラピスト」「ビューティーアドバイザー」の資格を取得し、治療の補助だけでなく、アンチエイジングの一環として予防ケアのお手伝いもさせていただいております。患者様に笑顔でお帰りいただけた時はとても嬉しくやりがいを感じます。最初はアルバイトでも、頑張り次第で正社員になることもできるし、色んな資格もとることができます。ひろいし歯科はそんなスタッフを応援してくれる医院です。研修生の佐藤希世です。私は中学生の頃、患者としてひろいし歯科クリニックに通院していました。院長先生やスタッフのみなさんの明るく元気な姿をみて、歯科医院で働くことに興味をもちました。高校生になってからは研修生として、ひろいし歯科でお手伝いをさせてもらえるようになり、何も知らない私にスタッフの皆さんが一つ一つ丁寧に教えてくださいました。現在では、歯科衛生士になるために専門学校に通いながら勉強しています!なかなか将来の目標がみつからなかった私に歯科衛生士になりたい、という夢ができたのもここひろいし歯科のおかげです★今では歯科衛生士の資格の取得に向けて先輩衛生士さんに相談にのってもらいながら頑張っています(^-^)興味のある方はぜひ見学にいらしてください!!ひろいし歯科の育成システムこんな方でも安心です。未経験の方でも安心です。入社前には事前に研修を行いスタッフがマンツーマンで完全にサポート・指導致します。当院では子供のいるスタッフや、長くブランクのあったスタッフが在籍しています。お互いに助け合いながら皆が同じ思いで仕事をしています。一つのチームとして足りない部分は補う、これは当たり前のことです。年齢、経験等も一切こだわりません。共に向上していきましょう。ひろいし歯科の取り組み入社前に研修を行います。当院の理念・方針に基づきスタッフ一人ひとりに合わせた個別の研修です。未経験の方でも、ブランクのある方でも安心してスキルアップできます。各部門で定期的にセミナーへ行きます。スキルアップや情報収集は欠かしません。目標を発表し、改善していきます。年に数回、食事会を開いて、スタッフの親睦深めます。