プラス・ハンディキャップニッチな生きづらさ募集中。[生きづらさ]「生きづらさを抱えているひとが増えている」という文章とともに始まるこの本。「パーソナリティ障害」に関する解説書といったほうが分かりやすいかもしれません。10年以上前に出版されたものですが、2014年も終わりに近づこうとしている今読んでも、リアルに伝わってくるものです。[人事戦略]先日、この本のブックレビューを書こうと決まった途端、サイバーエージェント藤田社長のブログでの発言が原因となって炎上していました。あの一件でサイバーエージェントの人事施策のあり方そのものに少しケチがついてしまった感もありますが、それでも本書で紹介されているサイバーエージェントの取組みは多くの組織にとって参考になるでしょう。記載されている調査データを用いながら、メディアで積極的に取り上げられるようになった、働くことのできない若者の実態を伝えた本です。[障害年金]皆さん、障害年金って知っていますか?年金というと老後の保障というイメージがありますが、自身が障害を負ったときの保障という観点での年金もあります。[働き方]会社のために、お客様のために働いて、自分の心身をボロボロにすることはどうなのか?家族との時間を作れないことはどうなのか?グローバル化という言葉に惑わされ、世界を駆け回る、英語を駆使するという図を描き過ぎ、自分の足元や生活を疎かにしていないか?「ナリワイをつくる」という発想は、今の社会の仕事観へのアンチテーゼが含まれています。[生きづらさ]「これが正解」「これがふつう」「これがあたりまえ」「これが常識」という同調を、教師は毎日これでもかというほど生徒に押しつけてくる。本の、とある一節に書かれていますが、これは教師だけに当てはまることではないでしょう。[若者支援]皆さん、ごきげんよう。今日はこちらの本をレビューします。この本が言っていることは、私が若者・マイノリティ支援をしている中で感じたこと、対策していたことを見事に言語してくれた本です。[キャリア]元マッキンゼーの採用・教育担当者が書いたということで話題になった一冊です。[障害者問題]障害者自身やその家族が自分たちの生活・奮闘などを題材に本を著すこともありますし、障害者雇用や障害者福祉のスペシャリストが、ノウハウや問題提起を題材に本を著すこともあります。[障害者雇用]障害者雇用に関するブックレビュー。ご紹介したいのは、この本です。社員の7割が知的障害者であり、チョークのシェアが日本一という日本理化学工業の会長さんが執筆された本です。