様々なカテゴリーに関してかんたんに比べることのできる比較サイトです。最短3分程度の入力で複数の業者に一括見積もり・一括資料請求が行えます。激安・格安など費用の比較はもちろん、サービス内容や担当者の対応などでも比較することが可能です。就職売り手市場における採用サイトの必要性インターネットやスマートフォンの普及により、求職者は、日常生活のあらゆる場面で、応募企業を比較・検討することが可能です。このような環境の中で各企業は、自社が求める人材を獲得するため、競合他社を意識した採用活動を展開する必要があると言えます。人材獲得活動のうち、競合他社と差別化を図りやすいものとして採用サイトがあります。求職者のほとんどは求人サイトからの応募かと思いますが、そこで貴社に興味を持った方は応募前に貴社の採用サイトを必ず1度は閲覧しています。そこで今回、採用サイトの必要性と、採用サイトを制作するメリットについてご紹介致します。採用サイトはなくてはならない物なのか現在、企業の求人活動として最も一般的な手段として、求人サイト(リクナビ等)の活用があげられます。確かに求人サイトには多くの企業の情報が集められているといった面で、求職者側が多くの企業を比較する上で都合の良い作りとなっています。他にも希望条件に合致する場合にメールが送られてくる等、自分に合った企業を探しやすいような仕組みが用意されています。企業側からすると、文字数等の制限から求職者にアピールできる情報に限りがあるのも事実です。そのため、求職者の多くは求人サイトで希望する企業を見つけた場合、その企業のホームページや採用サイトにアクセスし、その企業の情報をより詳しく求める傾向にあります。求職者がホームページにアクセスした際にその企業に採用サイトがあれば求職者に対して、自社が求める人材像や会社の雰囲気、具体的な仕事内容、どんな人材が働いているのか、入社後のステップアップ、など求人サイトでは伝えきれない、より詳しい情報を提供することが可能となります。求人サイト利用者に対して、競合他社との差別化を図る上でも、求人サイトへの掲載と併せて自社採用サイトを制作することは、実は大変意味のある手段となっています。ここまでで自社採用サイトの必要性について言及しました。以下に、自社採用サイトを制作するメリットを3つにまとめました。採用サイトで競合他社と差別化を図れる既に述べましたが、求人サイトには契約内容に応じた制限がかけられているものがほとんどです。文字数にも制限があり、図や写真などにも枚数などの制限(契約内容によっては掲載できない場合も・・・)がかけられることになります。求職者側からすると、どの企業も同じような構成となるため、比較しやすい一面はあるものの、「どの企業も同じ」に見えてしまいがちです。一方で採用サイトにはそういった制約がなく、自社の魅力や個性を余すことなく伝えることができます。求人サイトでは勤務条件(勤務時間、年収等)などで比較をしがちですが、自社の採用サイトを通じて、理念や求める人材像といった情報をアピールすることで競合他社と差別化を図ることができます。「採用者の声」等で最近入社した社員の感想を記載し、応募に対する不安を軽減させる等、求職者の目線で多様な情報を提供できるもの採用サイトなら簡単です。採用コストを低減させることができるハローワークを除く求人サイトへの広告掲載には採用活動にはコストが必ずかかります。一方で採用サイトを制作する場合にも、業者に依頼すれば制作費用はかかりますが、採用サイトは求人サイト等のように掲載ごとに費用がかかりません。自社の採用サイトは、一度制作してしまえば、制作後のコストが基本的にはかからないことから、採用コストを比較的低減させることができると言ったメリットもあります。採用サイトを通じて自社のことを良く理解した人材は、採用後に「入社したら思っていた仕事と違った」といったようなミスマッチを起こすことも少なくなるといったメリットもあります。社員を採用すると採用コスト以外にも研修や備品の購入など、様々なの関節コストがかかります。入社した社員が短期間で(戦力となる前に)退社することは、それらのコストが無駄となることを意味します。よって、採用サイトを制作することは「入社後、短期間で退社」を防ぐことを通じても、採用コストを低減させることが期待できるのです。採用前の相互理解を通じて自社にマッチした人材を獲得できるメリット1やメリット2とも関連しますが、自社採用サイトを通じて応募してきた人材は、多くの場合、採用サイトに掲載された情報を隅々まで確認し、理解しているはずです。求職者にとっても就職や転職は人生の一大事です。その会社が本当に自分の希望にマッチしているのかを知るため、与えられた情報を一生懸命理解しようとします。いったプロセスを経て応募してきた人材は、そうでない人材と比較して、「自社にマッチした人材」である可能性が高くなります。い期間でその企業の戦力として機能してくれるでしょう。企業と求職者がお互いに深く理解し合った上で採用(求職者から見たら就職)に至ることができる、ということが自社採用サイト制作の最大のメリットと言えるかも知れません。PR:比較jpはホームページ制作に関する一括見積もりの比較サイトです比較jpはホームページの制作に関する要望などを一度ご入力いただくだけで複数の業者に一括で見積もり依頼を行うことができます。届いた見積もりや提案などを比較するだけで、制作費用はもちろん、制作スピートやデザインセンス、担当者の対応、集客に関する提案力など制作会社を様々な面から比較し探すことができます。見積もり依頼は何度ご利用いただいても無料!詳しくは「ホームページ制作会社を比較」のページにてご確認いただけます。様々な分野について一括見積もりや資料請求依頼が無料で行えます。会社のホームぺージリニューアル賃貸不動産会社のホームページを新規作成したい。茨城県でのホームページ制作なら費用対効果バツグンのリードへお任せください!合同会社リード格安ホームページ制作サービス株式会社WebClimb提案から制作・保守までワンストップ。Webシステム開発も連動したホームページ制作が可能。サービスをお届けします。TypeやWordpressのCMS導入や内部SEO施策を承っております。プロモーションまですべてを行います。