転職先の探し方|4つの方法とその特徴、自分に合った仕事探しのコツツイート「転職をしたいけど働きやすい職場はどうすれば見つかるの...?」転職先の探し方で困っている方はこのように思っていませんか?求人を探すとなると、ハローワークや求人情報誌が思いつくかもしれません。転職サイトや転職エージェントといわれる無料の人材紹介会社でも、転職先を紹介してもらえます。これら4つのそれぞれの方法の特徴や仕事探しのコツについて正しく知って、自分に合った転職先の探し方を見つけましょう。自分にあった仕事の見つけ方は?明確にすべき2つのコツ転職先探しのコツ!ブラック企業の見分け方のポイント女性の転職先の探し方|働きやすい会社選びのコツ転職先の探し方にはどのような方法がある?そもそも、転職先の探し方としてどのような方法があるのか、転職の際に何が必要かわからず、転職に踏み出せないという方もいるかと思います。転職先のおもな探し方と、それぞれの特徴についてご説明していきます。転職先探しは、自分自身で求人を探すだけではなく、希望条件を伝えたらそれに合うような求人情報を紹介してもらえるものもあります。気軽に求人情報を知りたい人さらにそれぞれの探し方にも、注意点やコツがあります。詳しくご紹介しましょう。キャリアアドバイザーやキャリアコンサルタントと呼ばれるような担当者が付きます。担当者へ転職先に求める希望条件を伝えた後に、転職エージェントが保有する非公開求人を紹介してもらう仕組みです。添削、面接対策などのサポートをしてもらえるので、転職活動の進め方に不安がある転職初心者の方におすすめです。大手の転職エージェントの場合は特に担当者一人が受け持つ求職者が多いため、転職意欲が高くないと判断されると、満足なサポートを得られない可能性があります。コンサルタントと二人三脚で転職活動を進めていくので「相性が合わない」と感じることもあるかもしれません。ほとんどすべての転職エージェントが担当者の変更が可能なので、そのような場合は申し出て担当者を変更しましょう。◇転職エージェントをうまく使うコツ担当者にはウソをつかずに伝えることが大切です。長く働けるようなマッチング率が高い職場を紹介してもらいやすくなるはずです。ある求人情報を自由な検索条件で探せます。転職エージェントとは異なり担当者は付かないので、自分のペースで転職活動をすすられめるのも特徴です。自身の経歴をまとめたレジュメを登録しておくと、企業の採用担当者や転職エージェントから直接スカウトが来る、スカウトサービスが充実している転職サイトが多くあります。募集企業へ自由に応募することができるので、手当たり次第に応募してしまうとスケジュール調整も難しくなり、履歴書や職務経歴書の準備や面接対策も忙しくなります。すると十分に対策できずに、なかなか内定がもらえない事態になりかねません。一度に応募する企業は3~5社程度にとどめておき、第一志望は先に受けるなど、優先順位もつけておくとスケジュールが立てやすいでしょう。◇転職サイトをうまく使うコツ転職活動の自由度が高い分、しっかりと転職ノウハウなどの情報を調べる必要があります。転職サイトのサイト内で紹介されている職務経歴書の書き方や面接でよく聞かれる質問などは自分自身で調べておきましょう。レジュメには実績を数値で表記するなど詳しく書いておくことで、スカウトメールも多く来る傾向にあります。ハローワーク「地元で就職したい人のおすすめ」ハローワーク(公共職業安定所)は全国各地に設置されています。職業紹介だけではなく、失業保険の給付手続きや職業訓練など公的な支援を受けられる場所です。転職エージェントや転職サイトには載っていないような地元の求人情報が豊富なので「とにかく家から近いところで働きたい」という人は利用してみるといいでしょう。◇ハローワークの強み・中小企業や零細企業の求人の取り扱いが多い◇ハローワークの弱み・相談のたびに担当者が変わる可能性がある・求人の募集内容と実際の内容のズレがある◇ハローワーク利用の注意点ハローワークの求人は、募集する事業所が作成し無料で掲載されています。最低限必要な記載条件はありますが細かなハローワーク側で求人内容のチェックはありません。そのため「経験不問と書いてあるのに、面接では経験が必要と言われた」など募集内容と実際に面接で伝えられた内容が異なることもしばしばあるようです。◇ハローワークをうまく使うコツ担当者によってアドバイスが異なることもあるので、相談内容を毎回記録しておくと情報が整理されるので、転職活動に活かしやすくなります。求人情報誌は地域ごとに作成され、駅やコンビニなどで無料配布されています。新聞の求人広告欄や折込チラシなどでも地域の求人を知ることができます。求人情報誌などの紙媒体の求人の場合、記載できる情報量に限りがあったり発行後の修正ができません。そのため、選考前に会社の事業内容を事前に調べたり、採用元に確認するなど情報収集が必要です。正社員求人がよりもパート求人の方が多い傾向があります。◇求人情報誌をうまく使うコツ求人情報誌や折込チラシはには飲食業界や接客、サービス業界の求人が多くあるので、こまめにチェックするといいでしょう。自分にあった仕事の見つけ方は?明確にすべき2つのコツここまでご紹介してきたような転職先の探し方を選んでも、自分に向いている仕事がわからなかったり、転職先の希望条件が具体的に決まっていなかったりする場合は、どうすればいいのでしょうか?自分に合った仕事を見つけるためには「1.現状への不満」「2.自分のキャリアプラン」の2つを明確にしておくと転職先探しがよりスムーズになるはずです。不満や不安といったものは、仕事にはつきものです。今の職場で、一番不満に思うことは何ですか?「職場での人間関係が上手くいかなかった」「残業時間が長すぎる」などのように、具体的にどこに不満を感じていたのか明らかにしましょう。2.自分のキャリアプラン例えば「スキルを身に付けキャリアアップする」「○○万円年収アップ目指す」というように、自分の将来像をイメージできると希望条件も明確になり、転職先探しの際には求人が絞り込みやすく簡単に探すことができます。「転職したけど前の方がよかったかも...」というような事態を防ぐためにも、なぜ転職したいのか?や将来はどのような働きをしたいのか?が明確になれば、長く働ける職場探しに役立つはずです。これらが自分自身で行うのに不安な場合は転職エージェントのキャリアアドバイザーに無料相談してみるといいでしょう。転職エージェントでは過去の転職事例をもとに、ていねいなアドバイスをしてもらえるるので転職活動の強い見方になってくれるはずです。リクルートエージェントでは、定期的にキャリアアドバイザーに対して研修や勉強会を実施していて、エージェントの質も高いのが特徴です。リクルートエージェントで求人を探す転職先探しのコツ!ブラック企業の見分け方のポイント条件に合うような求人を見つけても「入社したらブラックだった」という事態にならないためにも、ブラック企業求人とホワイト企業求人はしっかり見分けなければいけません。離職率が高ければブラック企業の可能性が高いと判断できますが、離職率が求人票に書いてあることはほとんどありません。そのため簡単に見極めるポイントとして常に求人募集をしているかどうかを確認してみましょう。ブラック企業は採用してもすぐに人が辞めてしまい慢性的な人手不足であることが多いため、常に求人募集をしていることが多いからです。そのほか、裁量労働制を取り入れているとサービス残業の温床になっている可能性が高いこともあるので、求人情報をしっかり読み解きましょう。ブラック企業の求人に出会わない方法として、転職エージェントの利用もおすすめ。転職エージェントでは多くの求職者支援の実績から企業のとつながりも強く、離職率などの情報も保有しているので企業情報を聞いてブラック企業かどうかを判断することもできます。転職エージェントは求人紹介をした求職者が実際に数か月間働いた後に、採用企業側からエージェント側へ報酬が支払われる仕組みのため、転職エージェントにとっても、求職者に長く働いてもらえる企業を紹介することが目標でもあるので、サポートもしっかりとしてくれるはずです。女性の転職先の探し方|働きやすい会社選びのコツキャリアアップやキャリアチェンジだけではなく、結婚や出産などが理由で転職を考えることも多い女性には、女性転職者のサポート実績がある女性向け転職エージェントを利用するのがおすすめです。転職の目的が変わると転職先の希望条件や選ぶポイントも変わります。フルタイムで働ける場合は給与や年収重視だったのが、子育てのために時短勤務やリモートワークができるような働き方重視の希望条件になったりなどです。このように転職のタイミングによって、転職先の希望条件や選び方が変わる女性の転職は難易度が高いので、転職のプロに相談すれば転職活動がスムーズになるはずです。女性をターゲットとしている人材紹介会社には、女性が働きやすい環境が整っている企業求人や女性人材を求める企業が集まっているので、女性求職者はぜひ利用してみてください。これまで多くの女性転職者のサポートをしてきたアドバイザーのサポートがあれば不安な転職活動も心強いですね。『リブズキャリア』は、仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性のための会員制転職サービス。コンサルタントに手軽に相談でき、求人情報を自分で検索して応募をすることもできる。求人数type女性の転職エージェントは、利用者の71%が年収アップを成功させている人気の転職エージェントです。各職種や業界の専任アドバイザーのていねいなサポートにも定評あり!年収や待遇などの言いにくい条件交渉も代行サービスがあるので安心です。最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。毎週1,000件以上レジュメ登録するだけでスカウトが届く独自のグッドポイント診断で自己分析ができる全ての転職者がターゲットの王道転職サイトで、転職成功者の8割が登録しています。転職が初めての人でも、ていねいに業界情報や面接対策を無料で教えてくれます。満足度97%の面接力向上セミナーあり(リクルートエージェントセミナー満足度調査,2018年)全年代を得意としています。業界・職種に対する専門的な知識をもった実績豊富なキャリアアドバイザーのサポートが受けられます。責任者との強い関係性21~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウをもっています。豊富なサービスはすべて無料!学歴や職務経験など、キャリアに自信がもてないという方向け未経験分野へのチャレンジやフリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。公式サイトはこちら#ハタラクティブHOP!-関わるヒトすべてをポジティブに-さまざまな業界で「今の仕事に悩む人」がより自分らしく働くためのサポートをするメディアです。転職を考え始めた段階では、悩みや希望、転職によって解決したいことがぼんやりしているのが当たり前。このような不安をもっていらっしゃる方は多いと思います。転職する女性が知っておきたい企業選びのノウハウ20代の女性が、初めて就職した職場を辞めてまで転職をするのは、とても勇気がいることです。転職活動で一番大事なこと、それは企業選びです。「そのうち」会社やめたい人が「今すぐ」無料登録すべき2つのサイト会社をやめたい理由は様々あるでしょうが、次の就職先を決めずに会社を辞めるというのはちょっと怖いもの。毎日仕事ならば求人を探すのは難しいし、そもそも自分が転職できるか不安な方もいらっしゃるでしょう。