2017年10月9日あなたは雇用保険未加入の会社を辞めた後で困っていませんか?ブラック会社だからしょうがないどうせ今からじゃ間に合わないもう関わりたくないもしかしたらあきらめてしまっているかもしれませんね。条件さえ満たしていれば、雇用保険に入っていなかった場合でも失業保険をもらう方法が存在します。このページでは「雇用保険に入っていなかった場合に失業保険をもらう方法」について紹介します。雇用保険加入の条件そもそも労働者が次の条件を全部満たしている場合は、会社は雇用保険に入れなければなりません。逆にこの条件を満たしているにもかかわらず入っていないとおかしいんですね。ところが、小さな会社の中には雇用保険に入らない会社というのがあります。雇用保険に入らないのかというと会社が保険料を負担をしたくないからです。会社が払っているのは一ヶ月で1,620円です。さかのぼって入ることができるいくら払いたくないとはいえ会社が雇用保険に入らないことは違法です。労働者はさかのぼって入ることができます。基本は2年間さかのぼって入れるのは手続きをした日から2年間になります。会社が雇用保険に入っていないことを知っていたけれど放置し、退職後に入る場合にはさかのぼれる期間は2年です。2年以上勤めていた人にとっては2年しか被保険者期間としてみてもらえないため勤めていた期間が長ければ損してしまうんですね。払っていないことを知っていて何もしなかったのは、本人の落ち度とされても仕方がないからです。逆に本人に落ち度がなければ2年以上さかのぼれる場合があります。本人に落ち度がないのは例えば、次のようなケースです。会社に雇用保険料が天引きされていた実際は雇用保険に入ってなかった給与明細などで天引きされていたことを証明できるこれならさかのぼって雇用保険に入ることが認められるようになります。給与明細は証拠として保管しておきましょう。次のようなケースもさかのぼって入れます。入社月の3月分の給料から雇用保険料が差し引かれていた会社は6月にハローワークに行って手続きした悪質な会社でわざと雇用保険の加入手続きをしていなかったということですね。持っていれば雇用保険に入っているといえます。手元にない場合は会社側で預かっていることもありえますので聞いてみてはいかがでしょうか?ハローワークで調べてもらうハローワークに行けば調べてもらえます。本人確認ができる身分証明書を持って行きましょう。会社が雇用保険に入るつもりがない場合はハローワークの窓口で相談することで解決するでしょう。ハローワークは会社に加入手続きをとらせることができます。会社を雇用保険に加入させることができるので被保険者期間が短くなるということはなくなります。雇用保険に入っていないことをわかっている場合は、ハローワークに行くのは早ければ早いほど良いでしょう。失業保険をもらうため必要なことあらかじめ自分が雇用保険に入っているかを知っておく入っていないことがわかった場合は、会社に雇用保険に加入させるさかのぼって雇用保険に加入できるとしても、2年間しかさかのぼれなければ長く勤めた人は損をします。ならないためには労働者側も準備する必要があるんですね。いうキーワードで検索してみてください。