始めたものの、なかなか内定がでず、焦りや不安を感じることがありませんか?このまま同じ活動を続けていてもよいのか、そもそも自分には転職が難しいのか、気持ちがふさぎ込んでしまうこともあるでしょう。厚生労働省が発表した有効求人倍率は1.63倍(平成30年7月)。バブル期の有効求人倍率を上回っていることから、現在の転職市場は活気づいていることが分かります。転職が決まらないのには市場とは別のところに理由があるということです。転職が決まらないときには何をすればよいのでしょうか。今回は、転職が決まらないときの対処法、事前準備の方法を中心に紹介します。転職活動の目安期間とは?応募数を確認してみよう実力と条件のバランスが合っているのか志望動機を明確にする退職理由はネガティブでないかを振り返る1日好きなことをしてリフレッシュする公共職業訓練を受ける若年者向け転職エージェントを利用するキャリア面談を受ける転職エージェントを活用してしっかり対策をたてよう転職が決まらないときに困ることとは転職が決まらないといっても、何の問題もなく過ごせているのであれば焦る必要はありません。転職が決まらないことで、具体的には何が困るのかを知っておきましょう。転職活動中に多くの方が直面するのが金銭的な不安です。転職先が決まる前に退職をしてしまった人は、収入が途絶えてしまいますので大きな問題です。家賃やローン、食費などの生活費だけでなく、転職活動中の交通費やスーツ代など、想像以上にお金がかかります。金銭的な不安は家族にも生じます。既婚者の場合、配偶者が不安を抱えてストレスを感じるようになり、喧嘩が絶えないなんてこともあるでしょう。ブランク期間が長いと思われる転職先が決まる前に退職した人の場合、ブランク期間が長いと思われてしまうことがあります。学校に通っている、留学をしたなど何かしらの理由がある人ならいいのですが、転職活動をしているのに決まらない求職者には、企業も一抹の不安を感じるものです。ブランク期間は長くなるほど選考結果に影響を及ぼすことになります。焦ることで妥協して転職先を決めてしまう転職活動を始めた当初は自分なりにこだわりを持って活動していたのに、転職先がなかなか決まらないことで焦りが生じ、いずれ妥協に変わります。本来であれば譲れない条件を妥協して受け入れる形になり、転職してから後悔する要因になります。結局妥協した転職先は不満が募るようになり、再転職のリスクも生まれてしまうことになるでしょう。引越ししようにもできない転職のタイミングで引越しを検討する人もいるはずです。駅から遠い自宅なので駅近の便利な場所に住みたいもっと家賃の低いところで暮らしたい心機一転、新しい土地で再スタートしたいこのような理由から引越しを検討する場合も、転職先が決まらないことで困ることがあります。賃貸契約をする場合、大抵は勤務先や年収を確認されます。無職の場合は賃貸契約ができないことが多いため、引っ越ししようにも身動きがとれないのです。転職が決まらないと焦る前にできることこれから転職活動を始める予定の方は、転職が決まらないと焦る前にできることがありますので押さえておきましょう。在籍中の転職活動まずは、在籍中に内定を獲得することを目指しましょう。することで、転職が決まらない場合の不安の多くを回避できます。平日の夜や土日、有休日を活用し、転職活動を始めます。仕事と転職活動が難しい方は転職エージェントを利用するとよいでしょう。面接の日程調整や給与交渉などを代わりにおこなってもらえますので、非常に効率のよい転職活動ができます。毎日長時間残業で有休も一切取得できないなど、どうしても時間が取れず退職を優先させる場合でも、在籍中にできるだけの準備はしておくべきです。転職サイトに登録して、どのような企業があるのかを調べておくだけでも違います。隙間時間を利用して履歴書の基本情報欄だけ書いておくのもよいでしょう。通勤電車の中で自己分析をする、職歴を整理するなどもできます。した準備をしておき、退職後はすぐにでも本格的な活動に取り組めるようにしておきたいところです。お金を貯めておくお金の不安を避けるためには、預貯金を増やしておくことも方法です。転職を考え始めてからは、ボーナスをむやみに使ったり、遊びや飲み会にお金を使うことは一旦やめておきましょう。転職先が決まる前に退職する予定の方は、少なくとも1年程度は暮らしていけるだけの生活費と、転職活動費用分の預貯金があると安心です。転職活動にかかるお金は、交通費や宿泊費用、スーツ代なども含めれば100万円近くかかってしまう人もいます。この点も踏まえてお金の準備をしておきましょう。親など頼れる人に相談しておく親や兄弟など、いざというときに頼れる人に相談しておくのもよいでしょう。社会人である以上、自力で生活することが基本です。転職が決まらずにお金に困ってしまうなど、いざというときに住居を提供してもらえる「安心感」があることで、精神的に落ち着いて転職活動をすることができます。安心感から甘えに発展して転職活動をやらなくなることは本末転倒です。相談すると同時に、「〇〇までには転職を決める予定」と宣言しておき、自分を律するようにしていきましょう。いつまでに転職するか決めておく3ヶ月以内なのか、最低でも1年以内なのか、いつまでに転職するのか時期を決めておきましょう。想定した時期よりも転職が遅くなってしまうことはあります。時期を決めておくことで逆算して今何をするべきかが見えてきますので、活動効率がアップします。無駄に時間だけが過ぎてしまい、結局転職できなかったというリスクも回避します。在籍中に転職活動をする人は、仕事の忙しさを理由に転職活動を後回しにしがちです。転職先が決まる前に退職した人に関しては、時間に余裕があるあまり、だらけてしまうことも考えられます。失業手当をもらい始めてからは、働かずしてお金が手に入るため、どこか自分に甘えが生じてしまうものです。転職の目的を明確にしておく転職活動を始めるにあたって「なぜ転職したいのか」という目的があるはずです。これだけは、転職活動が長引いたとしても譲れないポイントになりますので、ぜひ明確にしておきましょう。転職先が決まらないと、内定がゴールになってしまい、そもそもなぜ転職をしたかったのかを忘れてしまう人がいます。内定はゴールではありませんよね。転職の目的は、必ず紙やパソコンに残しておくようにしましょう。転職先が決まらずに焦ってきたらそれを確認することで、もう一度初心に戻って活動することができます。続いては、すでに転職活動を始めており、転職が決まらないと不安になっている方に向けて、対処法を紹介します。転職活動の目安期間とは?まずは、一般的な転職活動期間を知っておきましょう。自分ではなかなか決まらないと思っていても、実は他の人とそれほど変わらないと知ることができれば、安心することもあります。一般的には転職活動を始めてから3ヶ月~6ヶ月で決まる人が多いようです。この期間内であれば、転職が決まらないと焦る必要はありません。在籍中の方は仕事との両立もあり、活動に割ける時間が限られています。6ヶ月くらいかけてゆっくり活動することも多いと思っておきましょう。応募数を確認してみよう6ヶ月のうちに50社へ応募した人と、10社へ応募した人とでは、転職活動期間は同じ6ヶ月かもしれませんが、活動の濃さが違います。時間ばかりが経過して、そもそも応募数が少ないことも考えられますので、ご自身の応募数を確認してみましょう。5社も受けたのに1社も通らない10社分の書類を送って2社しか通過しなかった2~3社受けたけどすでに転職が厳しい予感がするこのようなケースでは、転職活動に問題があるのかすら見えてきません。単純に応募数が少ないからです。あれこれ考え過ぎて慎重になるあまり、応募書類を送ることすら躊躇する人もいます。実際には面接までいって話を聞いてみなければ見えてこないことばかりです。転職活動では30社以上応募することも珍しくありません。早い段階で不安に感じすぎたり、消極的になりすぎたりしないようにしましょう。実力と条件のバランスが合っているのか自身の職歴やスキルと希望する条件とのバランスは適性でしょうか。職歴が3年程度しかないのに「給与は絶対に年収1000万円以上!」と意気込んでいても、通常は難しくなります。学歴、高度のスキルなどが求められるはずです。反対に、素晴らしい実績があるのに自身を過小評価してしまい、応募先のランクを下げることも、転職先が決まらない要因となります。「そんなにレベルの高い人は我が社では扱いきれない」「実力に見合った給与を提示できないから難しい」などと考える企業は少なくありません。自身を過大評価や過小評価するのではなく、職歴やスキルから算出される相場に見合った条件で交渉することも、転職先を決めるためには大切です。志望動機を明確にする手あたり次第応募してしまい、どの企業へも同じような志望動機を流用していないでしょうか。企業は「この人はなぜ当社で働きたいのだろう」「どのような意欲をもって応募してきたのだろう」と、志望動機を重視します。当たり障りのない志望動機では意志が伝わりません。ここは、企業研究が大切になります。企業研究を掘り下げておこない、自身の職歴やスキルと照らし合わせることで「だから御社で働きたいです」「わたしなら御社の役に立てます」と心からいえるようになります。仕事や職種など、自身の希望に迷いがある方も見られます。どんな仕事でも最大限努力する覚悟があるならまだよいのです。仕事を選り好みしなくても状況に適応し、努力を続けられる人はいます。自分の中ではどこかで希望がありながら単に整理できていないとなると話は別です。面接官にも迷いが伝わり、確固たる動機がないと思われてしまうでしょう。退職理由はネガティブでないかを振り返る志望動機と同時に重要なのが退職理由です。前職を辞めた理由は必ずといっていいほど聞かれますが、その際ネガティブな回答をしていないでしょうか。残業が多く体力的に限界でした上司の考え方についていけず辞めました仕事量と報酬が不釣り合いでしたやりたい仕事をさせてもらえませんでしたなど、ネガティブに捉えられがちな退職理由を述べていることが、内定をもらえない原因かもしれません。これらはどこの企業でもよくある話なので、「同じような理由で当社も辞めてしまうだろう」と思われてしまいます。実際のところ、上記のような理由で辞めることはあるでしょう。転職活動の際はポジティブな要素を付け加えることが重要です。残業が多かったことが退職理由であれば、本当は「効率をアップして高い成果につなげたい」という自身の希望の裏返しではないでしょうか。ネガティブな退職理由の裏には、「本当はこうしたい」という理由が隠れており、それこそがポジティブな退職理由になります。ネガティブな理由を述べるにしても、「自身では○○という努力をしましたが状況が変わらなかったため退職を決意しました」というふうに、自身が努力や工夫を主体的におこなってきたことをアピールします。何か嫌なことがあっても、それを変えるために動くことができる人は評価対象となりやすくなります。1日好きなことをしてリフレッシュする毎日転職活動をしているとストレスや不安から視野が狭くなりがちです。疲れが溜まってくることで、面接官から見て「この人は覇気がない」「どこか自信がなさげだ」と思われてしまうこともあります。1日でもよいので、一旦転職活動から離れ、自分の好きなことだけをする日を設けてみてはいかがでしょうか。頭がクリアになり、転職を志した目的を思い出したり、自分の長所が見つかったりすることがあります。転職先が決まらない時期に休むことは勇気がいるかもしれませんが、リフレッシュすることで早く転職先が決まれば、結局は良い結果になったといえるでしょう。公共職業訓練を受ける国や地方公共団体が実施している公共職業訓練を受け、スキルアップすることも転職成功確率を上げることになります。公共職業訓練とは、職業能力開発を通じて雇用につなげる政策のひとつです。全国で約27万人の方が利用しています。電気や機械などの分野から、介護や情報通信などの分野までさまざまな訓練を受けることができます。厚労省が指定した学校やセンターにおおむね3ヶ月~1年程度通い、スキルアップにつなげていきます。無料(テキスト代などは別)で受講しますので、経済的に苦しい方でも利用できる点が大きなメリットでしょう。失業保険の受給資格がある方を対象にしていますが、一部在籍中の人でも受けられるものがあります。(在籍者は有料)実施コースや実施施設などは厚労省のHPから検索できますが、受講対象となるか否かは個人ごとにに変わってきます。住居地のハローワークで直接確認した方がよいでしょう。参照:https://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/jarnal/tokusyu/2009_04.html若年者向け転職エージェントを利用する20代などの若い方に限っていえば、若年者向け転職エージェントを利用することも方法です。通常の転職エージェントと異なり、社会人としての常識やビジネススキルを身につけながら転職活動を進めていける特徴があります。転職エージェントによっては、書類選考なしで面接を受けられるサービスもありますので、若い方は利用を検討してみてもよいでしょう。登録企業も、第二新卒やフリーターなど、若い求職者をターゲットにしている企業が集まりますので、転職が決まる確率が高まります。キャリア面談を受ける自身の希望とニーズが合致しているのか職歴やスキルから見た適性年収はどの程度か志望動機や退職理由が適切かこうした点は自己分析や企業研究から見えてくるものではありますが、正直よく分からないという方も多いでしょう。そもそも転職活動方法が分からないと感じる方も少なくありません。方向性が定まらないままやみくもに転職活動を始めても、なかなか転職が決まらず、時間ばかりが経過して困ってしまうことがあります。この場合、転職支援のプロである転職エージェントのキャリア面談を受けることが良策です。プロのアドバイスを受けられて自身の希望が整理されるだけでなく、求人紹介などの具体的サポートもおこなってくれます。転職が決まらない人ほどプロのサポートを受ける方が早期内定獲得につながりやすくなりますので、利用を検討してみましょう。相談や紹介ともに無料なので、経済的に苦しい人でも問題なく利用できます。転職エージェントを活用してしっかり対策をたてよう今回は、転職が決まらないときの対処法や事前準備の方法を紹介しました。景気が悪いなど外的要因があれば仕方がない面もありますが、現状として、転職は売り手市場です。転職が決まらないには相応の理由があるはずです。転職エージェントに登録することで、自分の適正を見極めることも出来ます。一人ではうまくいかない転職も、転職のプロに相談することで、自分の納得のいく転職ができるでしょう。視点を変え、行動を工夫するだけですんなり決まることもありますので、ぜひ今回紹介した内容を参考に転職活動を進めてみてください。転職エージェントを使って効率的に転職しよういざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。面倒な作業を、全てプロに任せることができます。転職を検討する人は、使った方が断然便利なサービスです。転職エージェントって何?転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。年収交渉このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。転職エージェントは無料で使える転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。無料なので、利用することにリスクはありません。自分の市場価値に合った転職先が見つかる業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート。ご自身の経験や思考・スキルを総合的に判断して、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなり、思いもよらなかった業種、違う職種に出会えます。非公開の求人に応募できる転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人を見つけやすくなります。転職エージェントを利用していないと、応募ができない求人も多数あるため、自分で求人探しをするより多くの会社が見つかります。応募企業の裏情報を知ることができる求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。書くためのサポートを行ってくれます。一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。面接対策もバッチリ面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。面倒な企業とのやりとりは全てお任せ在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。転職企業とのやりとりは全てお任せできます。入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。おすすめの転職エージェントは?転職エージェントはリクルートエージェントがおすすめです。リクルートエージェントは全国に拠点を持つ、転職エージェントの大手です。求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。No.131万人を超える多くの転職者を成功に導いた、安心の転職ノウハウがあります。1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇ります。全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。非公開の求人も100,000件以上あります。リクルートエージェント限定の求人も多数あり、他では応募できない求人に出会うことができます。成功実績No.1のサポート業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーによる安心のサポート。自分が自覚していない、転職に有利なスキルや強みを導き出す手伝いをしてくれます。ご自身の経験や思考に応じて、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。キャリアアドバイザーからも、転職先の企業に強みをアピールしてくれます。企業との交渉は全てお任せ面倒な面接のスケジュール調整や、企業とのやり取りも全てお任せできます。言いづらい年収交渉や、転職先に求める希望・要望なども、お任せできるので安心です。他社では教えてくれない社風や残業時間の詳細など、転職先の情報提供もしてくれます。入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。転職のプロを味方につけよう一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。公式サイトはこちら転職エージェントの利用は全て無料です。相談だけで利用するのもいいと思います。プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。本に関わる仕事をしたい人におすすめの職種。(35,249pv)女性の多い職場で働く男性の辛さ。(29,266pv)無駄が多い朝礼の典型的な例。(28,894pv)職場ランチが苦痛な人の対処法。(27,619pv)携帯ショップ店員に将来性がない理由を解説。(22,431pv)仕事で「いっぱいいっぱい」になった時のシンプルな解決方法を紹介。(21,345pv)婚活アドバイザーの仕事がきつい理由。(21,225pv)逆パワハラの対処法。乗り物に関わる仕事は選択肢がたくさんある!色々な職種と転職方法。葬儀に関わる仕事とは?葬儀業界の動向や仕事の向き不向きを紹介。福祉に関わる仕事に就きたい!福祉業界の現状と将来性とは。犬に関わる仕事に就きたい!犬好きのための職種を17選をご紹介。教育に関わる仕事に就きたい!おすすめの職種13選をご紹介。ロボットに関わる業界に転職したい!求められる人材や将来性とは?研究者になるために必要な事とは?生涯活躍できるための3つのポイント。ナレーターの仕事内容となり方、向いている人の特徴と活躍の場を紹介。