かりそめ天国』(テレビ朝日系)で、マツコ・デラックスが“社内ニート”について持論を展開した。番組中、「優秀な同僚にばかり仕事が振られ、上司に『仕事を回してほしい』と頼んでも雑務ばかり...」という会社員からの投稿が紹介されると、マツコ・デラックスは以下のようにコメントした。「優秀な同僚のせいで仕事が回ってこないっぽいニュアンス。そんなに自分が仕事したいならその人を超えなきゃ無理っしょ。上司は仕事をちゃんとしてくれる方に回しますよ。『私のこと優しく平等に扱ってくださいよ』の臭いがするんだよね。社内ニートになってしまったのは投稿者の実力不足であり、現状を脱したいのであれば、投稿者自身が努力するしかないということだ。もっともらしいこの主張に、Twitter上では「マツコが思ってたことを言ってくれてスッキリ」といった称賛の声が寄せられている。このケースを投稿者の自己責任で終結させることは危険ではないだろうか。社内ニートはただの“怠け者”かまず、優秀ゆえに仕事を振られる同僚の心身の健康状態が気になる。~過酷な長時間労働~」というテーマで、過労死遺族の切実な言葉が紹介されていた。大手飲料メーカーの子会社で正社員として働いていた23歳の男性は、毎朝5時の始発で出勤、夜10時過ぎに帰宅するという生活を続け、過労死。男性の姉は、生前に弟が「上司が仕事を押し付けてくることとか、体力的に厳しいと、すごい言っていた」と漏らしていたとコメントしている。そもそも、仕事を全く振らないことはハラスメントに抵触する恐れがある。仕事を与えず閑職に追いやり、職場に居づらくするという“職場内いじめ”は、賠償請求の対象にもなり得る。前述の投稿者の場合、上司の適切なマネジメントが必要だろう。2宮西瀬名フリーライターです。ジェンダーや働き方、育児などの記事を主に執筆しています。“共感”ではなく“納得”につながるような記事の執筆を目指し、精進の毎日です...。twitter:@miyanishi_sena「いいね!」「フォロー」をクリックすると、SNSのタイムラインで最新記事が確認できます。既成の美への挑戦が行われた2019年のアメリカ「NO」と言える関係で付き合おう。