FiNCアカデミーこんにちは。FiNCの人事部にてインターンをしている中村です。実は、FiNCを知ってもらうためのこのブログは、インターンの私が書いています。ブログ記事作成を任されたときは、FiNCに興味を持って頂いた方にどうすればFiNCの良さが伝えられるだろうか。不安でしたが、今ではその不安を超える、FiNCの良さを伝えたいという思いに溢れています。今回は、私がFiNCのインターンをしている中で大きなメリットと感じている「FiNCアカデミー」についてお話したいと思います。ちなみに、私の上長にあたる社員から見たFiNCアカデミーについての記事もぜひ見ていただけると2倍楽しめます。FiNCアカデミーとは、FiNCインターン生のために毎月第3土曜日に2時間ほど行われている勉強会です。FiNCでは普段から学びの場を設けるために毎月有識者や著名人をお招きする「FiNC大学」などを行なっていますが、このFiNCアカデミーはインターン生向けの場となっています。そのため、毎月どのような企画が自分たちを成長させてくれるのか、アカデミーの内容についてもインターン同士お互いにセッションし決定しています。今月の内容は「CTO南野によるロジカルシンキング講座」。エンジニア部門以外にも、多数の部署からのインターンが参加していました。今回のロジカルシンキング講座は、実際に企業で使われている資料やワークを使った内容となり、積極的にグループワークをすることとなりました。講座を始める前に、講座に参加するモチベーションについての話から始まったことが印象的でした。例えるなら、会議、グループディスカッションやグループワークなど。私はそう言った場でも、自分の意見を積極的に発言しない人生を歩んできました。その理由は、自分に自信がなかったことなどの理由があるかもしれませんが、積極的に発言することは面倒だ、という理由が一番にありました。参加していれば発言しなくても許されることは実際に多々ありますよね。「今日ここにいるインターン生のアウトプットにはそれほど大きな差はないよね。社会に出て10年たった頃にはとてつもない差がついているはずです。毎月定例、インターンシップ生のための学びのイベント「FiNCアカデミー7月度」はこんな溝口の問いからはじまりました。FiNCでは、毎月第3土曜日の16:00-18:30、FiNCのインターン生を対象としたFiNCアカデミーという勉強会を今年度から毎月開催しています。今月もFiNCのインターン生達が参加しました。この勉強会は、FiNCにいる間に圧倒的成長を遂げてもらうのはもちろんのこと、FiNCを卒業してからも成長しつづける力をつけてほしいという想いから開催しているものです。講師陣も休日をつぶしての活動となりますが、次世代を担う若手人材の育成を社会的使命と考えて、優先度の高い取り組みとして位置付けています。ちなみに「FiNCはどうしてそんなにインターン生に尽くしてくれるのですか?」とよく聞かれます。優秀人材を輩出できる企業であるという認知が進むほど、FiNCが成長意慾の高い優れた人材を引きつけ続けることができるのも事実。よってFiNCにとっては単にボランタリーな活動ではなく、事業成長のための大切な施策の一つでもあるのです。インターン生のみんなにはここから全てを吸収しつくして、自身の成長を最大ストレッチしてほしいと思います。今月は、CEOの溝口のファシリテーションのもと、インタラクティブなセッション形式で進みました。今回数多くの問いが学生に与えられ、グループディスカッションののちに、全体にシェアという流れで進められました。「人生は選択の連続でできている。「でも、会社が成長しなければ、仕事の領域は広がっていかない。一生下足当番でいないためにどんな会社を選ぶべきか。先日FiNCの有楽町本社の大ホールにて行われたイベントについてレポートいたします。10の中国の医学部から約60名の医学部生がFiNCを訪問してくれました。中国の未来をになう優秀な学生がホールにずらりと着席した姿は壮観でした。当日は、FiNCの代表取締役社長CEOである溝口から企業文化、ビジョン、起業家の経験について医学部生達にプレゼンテーションを行い、その後は質疑応答ディスカッションを行いました。ご存知の通り、日本は医療分野、特に基礎研究、長期ケア、医療管理などにおいて、国際的に高い評価を得ています。Program”のためのヘルスケア関連施設への一連のツアーの準備を進めてきました。NPO法人仁心会のボードメンバーの一員として、FiNCグローバル戦略室の一員として、日中のコミュニケーションを強化し、両国の人々の健康を改善するために尽くしたいと考えています。今回のFiNCへの訪問は弊社のCEOである溝口、およびCFO兼CIOである小泉の強力なバックアップのおかげで大成功となりました。実は溝口が当日使った英語によるプレゼンテーション資料は、前日の午前4時までかけて準備してくれたそうです。この日中交流をきっかけに、中国の有望な若い医学生達を通して、日本におけるデジタルヘルスのナレッジやサービスの素晴らしさ、そしてFiNCのビジョン・ミッションが国外に広まっていくことを期待しています。FiNCは日本のテクノロジーを活用することで、中国のユーザーだけでなく、世界中のユーザーによいサービスを提供することができると確信しています。僕らの考える、FiNCのインターンを始めて良かった5つの理由こんにちは!昨年からFiNCの広報戦略室でインターンとして働いている田邊(右)です。ライフサイエンス事業部、エンジニアなどの10名が集まりました。顔を合わせるメンバーもいて、同年代同士でお互いのFiNCでの日々について話も弾みました。話を聞くに、FiNCでインターンを始めた理由は皆それぞれ。入口はどうであれ、FiNCで充実した日々を過ごしているようです。友人にFiNCを勧めたいと口にする人が多かったのも印象的で、なぜFiNCで働くことを勧めたいと思うのか、インターン生の皆さんに改めてお話を聞くことにしました。今回は、特に成長という観点から皆さんの声を5つにまとめました。「FiNCでは会社全体の動きが分かるから、自分で考えて仕事ができます。話すのは、FiNC入社して3ヶ月の小倉さん(通称:おぐりょう)です。入社早々、FiNCモール事業部の欠かせない戦力として活躍しています。FiNCでは、インターン生も社員同様に毎週の朝会や毎月の全体会議に出席することができます。全体会議は、これからの会社の方向性や戦略、その実現のための1ヶ月の各部署の進捗などを共有する場であり、全員がFiNC全社の事業や各部署の動きを把握することができます。小倉「自分が戦力としてカウントされるからこそ、入社直後から会議に出させてもらえて、今の会社や事業の動きがわかりました。自分の担うプロジェクトが会社にどれほどのインパクトを与えるのかも感じられます。