積極募集!英語力を生かした仕事。ビジネスレベルじゃなくてもOKです。views積極募集!英語力を生かした仕事。ビジネスレベルじゃなくてもOKです。Recruitmentに入社。2年間リクルートメントコンサルタントをした後、人事部へ異動。現在は主に採用を担当。就活時に重要視していた上記のキーワードを満たしているのがJACでした。最初から責任のある仕事をすることは大変。17年よりジェイエイシーリクルートメントで自社コンサルタントの採用に携わる。Consultancy)です。社名のJACには、現地で活躍する日本(Japan)の方の代理人(Agency)、相談相手(Consultancy)としてお役に立ちたいという想いが込められています。Group」)でサービスを提供しています。Groupは世界の各地域で企業の発展を担う人材を数多くつなぐ(紹介する)ことで、人と企業と経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。私たちがつないだ人材の活躍によって、企業が躍進し、それが世界経済の発展につながる。経済の発展が社会の貢献につながる。私たちがつないだお一人おひとりも、新しい場所で新しい人とつながり、そこでさらなる個人の成長につながる。私たちの志をつなぐことで、個人の発展、企業の発展、社会の発展、国の発展、そして世界の、地球の発展に。あり、私たちの使命=Missionなのです。人材紹介会社として、優秀な人材を必要とする企業に、ひとりでも多くの適職を求める人材をご紹介する。Recruitmentの企業文化、そしてゆるぎない倫理観として私達の胸に確実に受け継がれ、実践され続けます。Discipline(自由と規律)」の由来は、グループ創業者の田崎忠良が英国パブリックスクール時代に学んだ英国式の教育理念にあります。勉強は強制的にやらされるものではない。画一的にただ覚えるのも意味はない。自ら勉強に対する姿勢を律し、その上で自由な発想で自らを磨いていくものである。これは、自らを厳しく律し、常に高い志を持って行動することを言います。この先進国の理念が創業者の生き方の基本になりました。Recruitmentは創業時から、この理念を基本にして会社経営を行ってきました。意思のある人が成長できる風土の中、それに甘んじることなく自らを律し、目標とする成果を出していく。皆がそれぞれの転職に精通したプロフェッショナルとして、人材を紹介する事業の模範となること。企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であること。そのためには心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。この理念は、私たちのMissionである、「ひとつでも多くの人と企業をつなぐため」の基礎になります。「つなぐ」は能動態です。していても、縁は偶然におりてくるものではありません。企業や社会の発展のために必要な縁を自ら生み出し、「つなぐ」ときには、意思をもって行動し「志」をつなぎます。それが私たちの仕事でありMissionです。弊社のコンサルタントは業界・業種に特化したチームに所属。想いに応えるため質の高いコンサルティングを実現できます。グローバル領域」に強み世界10ヶ国で事業展開をするグローバルカンパニー。日本における人材の国際間紹介では長きに渡り多くの企業・求職者様をご支援しております。求人」のサポート経験が豊富。■コンサルティングスタイル両面型コンサルティング。1人のコンサルタントが企業と転職希望者双方を担当します。企業に対して課題・人材ニーズに深く入り込み、また、転職希望者の経験やスキル・人柄を理解し、双方にとって最適なマッチングを実現します。member☆語学(英語)を生かしたい。学生時代、留学していた。社会人になって英語に触れる機会が減った。語学を生かした仕事をしたい。このように思っている方は、多くいらっしゃるのではないでしょうか?今後、求められるより一層求められる語学。当社のグループネットワーク内のバイリンガル環境でチャレンジしませんか?■ポジションコンサルタント詳細は面談を通してご説明させて頂きます。お気軽に「話を聞いてみたい」を押してエントリーください。members積極募集!英語力を生かした仕事。ビジネスレベルじゃなくてもOKです。