用語集メディア掲載お問い合わせHOMEBlogパーパス・マネジメントのメリット4好業績を生み出すパーパス・マネジメントのメリット4好業績を生み出す2019年3月12日806VIEWSここまで、パーパス・マネジメントにおけるメリットとして、働き手に選ばれる、顧客に選ばれる、イノベーションを生み出すをご紹介してきました。日本を含む世界のビジネスリーダーを対象にしたアンケート調査においても、Purposeは企業経営の様々な場面においてプラスの効果がある、ということがわかっています。これらプラスの効果の結果として、と言えるかもしれません。Purposeが明確な企業は業績も良い、ということが様々な調査からわかってきています。Stengel著「GROW」.2011)ということが明らかとなっています。グローバルでの経営者向けアンケートの結果、「自組織のPurposeは明確になっており、理解されている」企業の58%は過去3年間で10%以上の売上成長率をみせている一方、「Purposeがまだ明確化されていない、もしくは考えたことすらない」という企業では、42%がゼロ/マイナス成長となっていることがわかっています。2016)といったように、様々な結果が明らかとなっています。以上からも、企業が高いビジネスパフォーマンスを生み出す上で、Purposeが重要な鍵となる、ということが言えるでしょう。次回は、よくある質問:Purposeは「ミッション」や「ビジョン」とはどう違うのか?についてご紹介します。(次回に続く)■お問い合わせinfo@ideal-leaders.co.jpパーパス・マネジメントに関してさらに詳しく聞きたい、自社でどのように展開できるのか知りたい、などございましたらお気軽にお問い合わせください。社内勉強会2020-01-31(Fri)<イベントレポート>「楽しいと業績は、両立できる。用語集メディア掲載お問い合わせ。