5組織の目的とコミットメントに合致するスキルを有する人材を確保するための計画を開発することができる。異動の効果的な実行を管理することができる。人材管理のための基準、手法およびツールについて助言することができる。関連する法律または外部の規制および優れた行動規範に従っていることを確認することができる。人材管理方針の策定および人材管理プロセスの監査と評価に寄与する。2003–2014.SFIAの商標は世界35ヶ国以上で保護されています。Ltd.は保証有限会社です。イングランドでの登記番号は04770377です。UK(お問い合わせ用ではありません)。