地域の財産だ」、そう言ってくださる方がいるほど、川崎協同病院を育て、守り、支えてくださる地域の方がいらっしゃいます。看護を志した人に看護師に向いていない人などいません。みんな違って、みんないい。「話しあいの看護」「学びあいの看護」「育ちあいの看護」を実践していきます。全職種合同研修で横のつながりができる!当院では入職式から1週間ほど、その年に入職する新入職員全職種で合同研修を行います。多職種の同期と時間が共有できるので、同期の絆も深まります。「リハビリの分からなかった用語や関わり方を、顔の知った同期だから気軽に聞いたり相談できた」など、とても良かったという声をたくさん聞きます。BLS」など、病棟の先輩看護師が講師としてていねいに指導します。病棟配属後は、実地指導者たちがフォローします!病棟配属後は、相談役として新人さん1〜2名に対して、実地指導者が1名つきます。実地指導者の上には教育担当者、そして主任、師長がいてフォローに入ります。役割に関わらず、病棟の20人近くのスタッフと協力して「みんなで新人さんを育てていこう!」という風土が根付いていますので、安心です。新人さんひとりひとり得意分野やペースが違うので、個人にあったスケジュールで学びを深めていきます。