室長2012年に新卒2期生として、アイドマ・ホールディングスに入社。2年目で営業マネージャーとなり、その後は、リクルーティングや広報などを歴任。責任者を務めています。就労人口の減少に対して、常に新しい事業やサービスを展開しています。do当社では「働き方の変革をおこす」というテーマで、企業と働き手の支援をする「営業のクラウドソーシング」を行っています。企業に対しては「マーケティング活動」におけるコンティングサービスを提供しており、「新規開拓のノウハウがない...」「営業活動をもっと効率化したい...」といった課題を抱えている企業に対して、マーケティング戦略のプランニングから自社開発した営業支援ツールを活用しサポートをしています。順調に業績を伸ばしてきました。これまでに4500社以上の企業を支援し、4,000,000件以上のマーケティング戦略の立案と検証結果のデータベース化を行っており、この“ビッグデータ”が最大の強みとなっています。全国に在宅で働くメンバーが2000名以上います。在宅ワーカーを活用することにより、企業には従来の営業アウトソーシングの1/3のコストで提案ができ、同時に「働きたくても働けない」という方々の支援にも繋がります。do当社では、理念・ビジョンを明確化しており、ビジネスモデルもすべて理念から落とし込んだものになっています。Innovationを実現する-就労支援市場をつくり、日本、世界中の人々の「働き方の変革」をおこします。今後は下記のテーマを中心に活動していきます。■日本の新規開拓活動をより効率化し、企業内にいる営業人員はコア業務(ソリューション活動)に集中して取り組める環境を実現する。■日本の働きたくても働けない、または働き方に制約がある方たちが時間に縛られず、場所に縛られず、固定で安心して働けるような働き方を創出する。)をワークシェア出来るプラットフォームをつくり、世界中で多くの人たちが時間・場所の制約を受けない働き方を創造する。Innovation」に繋がります。do緑あふれる安らげる空間がオフィス内にあります年に2回の社員旅行、毎回テーマを決めて実施しています「営業活動」に課題を抱えているお客様に対して、マーケティング戦略のプランニングや成約の確立を上げるためにコンサルティングなどをしていただくお仕事です。◎新規顧客へのアプローチになります。◎商談~契約までは約1か月程度。1人10社~15社程度。[具体的には.....]大きくわけて3つのフェーズで順を追って進めていきます。1)お客様の営業活動における課題をお伺いし、プランニングします。「売り方がわからない」「ターゲットがわからない」「なかなか成果があがらない」などの営業課題に対し、お客様のサービスや商品の特性に適した販売先の選定、アプローチ方法、営業方法などを当社のデータベースを元にプランニングします。2)プランニングしたものを、効果検証します。当社のマーケティング部隊が多様なチャネルを活用し、どのプランがお客様にとって1番効果的なのかを検証します。3)実際にコンサルティングのフェーズに入ります。検証結果をもとに、お客様内にサービスを売るため営業ノウハウや営業体制を構築するためのコンサルティングをします。当社は若いメンバーが多い為、週末には食事をしたり、年に2回は社員旅行に出かけています。・進捗管理お願いします。効率いい仕組みを作っていくための改善業務などもおまかせ。企画立案をお願いします。約500社のクライアントの代理として、電話やメール、Webを活用するなど様々な施策で、年間400万件を超えるマーケティング業務やデータ分析などを行ないます。在宅ワーカーを中心した約1500名スタッフです。あなたの主なミッションとなります。就業規則の見直しや改正などに着手しております。(褒め合う風土)当社には9つのクレド(経営理念)があり、毎週1つのクレドをテーマに、「誰の何が良かった」という投票を行い表彰します。etc.)【マーケティング:社員紹介】多くのプロジェクトを成功させるリーダーへ。