一流と呼ばれる人たちには、他の人とは異なる存在感や雰囲気がある。それはオーラと呼ばれたりもする。すれば身に付くものなのか?そう思ったことのある人も多いだろう。一流の人は鏡の使い方からして他の人とは違う。沢山の人と関わって物事を進めていく仕事では、感謝の気持ちが重要です。仕事で何かをしてもらったり良くしてもらった場合はきちんと相手に感謝を伝えることが重要です。ここでは感謝をメールで伝える際のポイントを紹介します。メールの最後に「いつもありがとう。」とだけ書くの...uedazyunpei|2014.06.02感謝し合える職場を作ろう!仕事で周りから感謝されるということ仕事では、自分が頑張る事はもちろん大切です。自分が頑張れているのは、周りにいる方のサポートがあってこそです。たくさんの方に日々助けていただいています。自分も周りの方に気配りであったり、助け合いの気持ちを忘れては絶対にいけません。仕事中に、周りの方から感謝して頂ける...uedazyunpei|2014.05.25とにかく「ギブの精神」で頑張り続ける!仕事で周りから"ありがとう"と言われるためのコツ仕事の上でこんなに相手に尽くしているのに、相手はちっとも「ありがとう」を言ってこない。そんな状況が続くと、仕事の上でも腐ってきてしまうでしょう。仕事はお金のためと割り切ってみたとしても、やはり「ありがとう」と言われないのはさみしいもの。Hirono|2014.05.23「定年退職」の上司へ送るメッセージの書き方!ポイントは"お世話になったシーン"を具体的に書く!上司が定年退職する際に、何らかの形でメッセージを贈るということがあります。定年退職する上司にとって、長年勤めてきた会社や組織における「最後の部下」からのメッセージということになるのです。上司はそれだけ強い思い入れがあるのです。自分がマネジメントするセクションのチーム力を高め、よりより成果を上げるためには、「部下から好かれる上司」を目指さなければなりません。有能なメンバーが揃っていても、メンバーたちが上司に反感を持っているようでは、チームワークは成り立たないでしょう。Hirono|2014.05.10必要なのは”感謝と成長”!仕事に甘えてしまいそうになった時に心得ておきたい2つのこと仕事に甘えは禁物というのはもちろんですが、人間には感情があります。どんなに自分を奮い立たせても初めてのことをするのは不安ですし、それぞれ得意不得意な分野があれば互いに補えることが組織のメリットです。それを必ずしも甘えというのかという部分については議論の余地があります。一緒に働いていた上司や仲間の栄転が決まると嬉しいもの。上司や仲間の栄転が決まったら、会社の部、課または個人で御祝の品物を贈るでしょう。お祝いの品物は何を贈るのがよいのか、いつ栄転される方に渡すかなど、贈物をするときも最低限のマナーというものがあります。会社の会議は非常に大切なもの。会社の日々の業務の成果や問題点を報告したり、時に会社の方向性を決める会議など社員が中心となって行う会議もあれば、役員たちの会議もあります。ここでは、「時間」に着目し、会議の時間が変更になった際にすべきことを紹介していきます。Hirono|2014.04.01【2つのパターン別】送別会での挨拶として「一言」を求められた時に意識しておくべきことビジネスシーンでは、出会いと別れは繰り返し起きるもの。転職、異動などの送別会で、よく挨拶として一言を求められることがあります。自分が送る側なのか、送られる側なのかにより、挨拶の言葉も変わります。送られる側の場合には、挨拶はある程度考えてきます。会社内では様々な飲み会や宴会が催されることでしょう。新年会に始まり忘年会までの毎年恒例の行事や、社員旅行での宴会、さらには日常的な飲み会など。その中で「送別会」は特別な意味を持った、特殊な宴会と言っていいでしょう。定番コメントとおすすめコメント会社の送別会で退職者に「寄せ書き」を贈ると思います。親しい同僚ならともかく、そうでない退職者の時は「何を書いたらいいかわからない...」と頭を悩ます人も多いのではないでしょうか。同じ部署内のメンバーとして寄せ書きをパスすることは許されません。