ColumnTweet仕事をしているうちに上司として部下を指導しなくてはならない場面があります。一昔前なら、厳しく指導すればそれでよかったのですが、最近はすぐにパワハラだと言われるため、指導をためらう上司の方が多くいます。上司の方は部下に何も言えず、ストレスだけがたまっていくという相談を受けるときがあります。管理職研修をする際に、部下へ正しくメッセージを伝えるコツとして以下のことを伝えています。部下をうつにさせないメッセージのコツとは、YouではなくIで伝えるということです。・もう少し、私は機転を利かせてほしいな・私は、もっとケアレスミスを減らしてくれたら、とてもうれしいなとなります。YouをIに変えるだけで、言い方も伝わり方もソフトになります。提供している管理職研修は、一般的なメンタルヘルス研修だけでなく、このような部下とのコミュニケーションスキルの内容も含まれています。これは、職場において上司と部下のコミュニケーションが最もメンタルヘルス対策には大切だからです。お問い合わせください。御社の現状をお聞きした上で、最適なアドバイスを実施いたします(初回相談無料ですのでお気軽にお問い合わせください)。※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。まとめページはこちらから。関連記事ありませんPrevNextストレスチェック制度Q&A冊子を無料プレゼント実施中です。下記資料請求フォームよりお申し込みください。資料請求フォーム*印は入力必須項目です。ご希望の資料ストレスチェック制度Q&A冊子お問い合わせ各種ご相談承ります。