あった就業規則を作成しましょう。盛岡市長田町2-24自社にあった就業規則を作成しましょう。らと、法人としての同社を、入管難民法違反(不法就労助長)の疑いで書類送検した」といった報道がありました。送検容疑は、ベトナム人と中国人の留学生計10人を、「留学」の在留資格で認められている法定の週28時間を超えて働かせた疑い。書類送検されたとのことです。社長らは、いずれも容疑を認めているということです。同社では、留学生の勤務が週28時間を超えると、労務担当社員が店側にメールで注意していたそうですが、改善されなかったということです。現場からすれば”人手不足でやむを得ず”といったところかもしれませんが、ルールを守らないと書類送検されてしまうということですね。http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/riyousha_mokuteki_menu/jigyounushi/13-01-19-4_test.html※「週28時間以下」のルールのことは、Q4で取り上げられています。※「外国人雇用の届出」のことは、Q6で取り上げられています。会社を、更によりよくするために。盛岡市の経営者のサポートを致します。