人月上限無し!ゲームディレクター補佐出向案件のご紹介/デビルマン、今見るべきか後で見るべきかお客さんにメールを書いている瞬間が好きです。色々な採用を引き受け、年末年始はフォローに回っていた訳ですが応募があった!とか、なかったけどこの動きなら行ける!とかこっちからスカウトした人材その後どうなったかな!とか、面接上手くいったかな?!とか色々考えながら、お客さんが何に喜ぶか考えてメールを送るのが好きです。うちの求人サービスはそれなりに値段がかかるのですが、それはつまり「簡単じゃない」からです。ただでさえ有効求人倍率がどんどん上がっているのに、「超良い人」がどうやって採用出来るのか、大手メーカーよりは知名度が低い会社さんに、いかに優秀な経験者を入れるか、このあたりを考えるのが我々のミッションであり、また楽しいところでもあります。年始年末とか大きめな連休の直後は、こういったミッションの遂行状態が久々に確認できるためワクワクや不安や、色んなものを胸にお客さんにご連絡する訳です。問題が出たらそれを解決しに奔走します。