来週もよろしくお願いいたします。http://gate.keikai.topblog.jp/【経営トップの“情報感度の高さ”に敬意を表します】みなさん、こんにちは。経営者会報ブログ編集部です。色になりましたが、この動きを予見していた会員様がいらっしゃいます。アルベロサクロ株式会社の榊原節子さんです。>>>http://sakakibara.keikai.topblog.jp/blog/125/10012364.html榊原さんが入手した「鳥インフルエンザがパンデミックになる」という情報は、「鳥」が「豚」に変わったものの、現実のものとなりつつあります。榊原さんに限らず、経営者のみなさまの情報収集力には常日頃より感心しております。新聞やネットの受け売りではない、独自の「1次情報入手ルート」をお持ちの方が多いようです。景気動向や金利動向などについては、テレビに登場するエコノミストよりも、ハイレベルな情報と大局観をお持ちの方もおり、不況のときにあえて周囲と逆の行動をとり、多額の利益を上げる方もいらっしゃいます。この“情報感度の高さ”は、社員とその家族の生活を背負っているという責任感ゆえに、備わっていくものではないでしょうか。私たち事務局も、メディアのあり方や情報を発信する意味について、もっと深く考えていきたいと思います。これより、「経営者会報ブログ」コムマガ第156号をお届けいたします。ベンチャービジネス論(前期)/起業プランニング論(後期)」とのコラボ企画です。講している学生さんからの質問をご紹介いたします。引っ越して別の地域に住むことになったとき、一番気になるのが習慣の違いでしょう。そのなかでも、言葉(特に方言に由来するイントネーション)はなかなか抜けないものがあります。傍目には、それもキャラクターの一部として、無理に直さなくてもいいように見えても、本人からすればけっこう気になるものです。今週はそんなイントネーションについての質問をいただきました。兵庫県出身で、東京に来て2年経ちますがイントネーションがなおりません。10時現在で、6人の方より回答をいただいています。寄代表は今回の質問をブログに掲載したら、その10分後にリアクションしてくださりました)。どの回答をピックアップするか、非常に悩ましいところですが、今回はコクホー・庄山社長の記事から一部抜粋してご紹介いたします。-●-結論を申し上げると、子供の頃から使い慣れ親しんだ方言やイントネーションを東京に居るからと直す必要も切迫性も、アナウンサー試験の面接時以外は微塵も無いと僕は思います。何がて、全てが違和感なのです。関西人が、頑張って標準語を使うときの避けて通れない違和感なのです。パン1姿でシベリアでカキ氷を頬張って発したギャグが滑るほど寒いのです。その違和感は、標準語を普通に使える人にはなかなか解らない内側の話です。*庄山社長は、「全てが違和感なのです」と断言したうえで回答してくださりました。一部だけ抜粋したため、そのわかりやすく、かつ面白い例を省略せざるを得なかったのが、きわめて残念です(気になる方は、ぜひ庄山社長の記事をご覧ください)。ご自身の経験を振り返り「兵庫弁講座」を開いてはいかがとのご提案もされています。永原さんのボキャブラリーと話術で、実際にニューヒロインが誕生するのかどうか、楽しみにしたいところです。本企画は明大生以外の学生さんはもちろん、一般の方からの質問も大歓迎です。「現役経営者に、ぜひこれを聞いてみたい!」というテーマがありましたら、下記のメールアドレスまでご一報ください。拝見し、お薦めのブログをご紹介していきます。今回のお薦めブログは、枚岡合金工具の古芝保治さんです。*昨年3月20日お彼岸に日本実業出版社より上梓しました『儲けとツキを呼ぶ「ゴミゼロ化」工場の秘密』は、400日目に第3版の出版を決定していただきました。ご縁のある皆様の熱烈な応援を頂き人から人へ語り継がれ、堅調に売れ続け、待望の第3刷となりました。*『儲けとツキを呼ぶ「ゴミゼロ化」工場の秘密』は、私にとっても思い入れの強い本です。この経営者会報ブログの会員さんが弊社から上梓されたということ、親しくお付き合いをしてくださっている古芝さんのご本だということはもちろんあります。一方で、この手の本(=社長が出す経営本)は、多くの場合、著名な大企業の経営者か、起業家であることが大半で、そうでない場合は、自費出版であったりすることが多いのが実情です。この本の場合、そのいずれにもあてはまらず(弊社では現時点で自費出版はそもそも手がけていませんが)、純然たる商業出版であり、なおかつ、失礼ながら、一見、典型的な町工場の社長さんが書かれていて、しかも教訓に充ち満ちているという点で、これまでになかった本であるといえます。この経営者会報ブログが目指すものが形を取って現われたようにも思えます。古芝さんが凄い体験をされ、その体験とノウハウをすべてオープンにしてくださったこと、そして古芝さんのお顔の広さや、ご自身、弊社の人間だけでは不可能な営業努力を重ねてくださったことが、ヒットの大きな要因です。この場をお借りして、厚く、御礼申し上げます。自社本来の強みを見極めて、そこに限りある経営資源を注いでいくべき時期だということです。みなさまの会社では、そのような取り組みはしておられますか。上記のような、経営の方向性をどう思うか、といったお話でもけっこうですし、自社の原点、本業がどのようなものかというお話でもけっこうです。ブログで綴ってみてください。GW、どちらへ行かれましたか】この時期、恒例となりましたお題です。ふだんは経営について書かれることが多いかたも、ゴールデンウィーク中の旅やレジャーを通じて、ぜひプライベートの面を堂々と綴ってみてください。いうかたも少なくないことと存じますが、それもみなさまの素顔をお伝えすることになると思います。多くのかたのご寄稿をお待ちしております。記事にトラックバック下さるか、コメントで「○月○日の記事で書きました」とお知らせ下さいますよう、お願い致します。できましたら、他の読者の方がすぐジャンプできますので、トラックバックを貼って下さい。社長さん・識者のかたに取材させていただいた際に感じたこと、感心したことなどを中心に綴っています。経営者会報のアーカイブを更新しています。宵のうちに、ぽっかりと闇に、浮かぶ月。経営者会報ブログにご縁のあるみなさま、こんにちは!事務局の津田博史です。いう勢いで、お送りします。いう勢いで続けてまいりたいと思います。今回は今日の空を見て一句。「青い空、闇に迫られ、また明ける。人の営みから生まれることですから。前を向いていきましょう。Shackエバーグリーンなギターポップの佳作です!今週も失礼いたしました。来週もよろしくお願いいたします。http://gate.keikai.topblog.jp/【人を幸せにする会社の創り方】みなさん、こんにちは。経営者会報ブログ編集部です。人を幸せにする会社の創り方」というセミナーが開かれました。主催されたのは、当ブログ会員井寄奈美さんの井寄事務所。共催は、やはり当ブログ会員村上肇さん率いる「e製造業の会」。講師は昨年『君を幸せにする会社』(小社刊)を上梓された公認会計士の天野敦之さんでした。二律背反するテーマの両立を模索した作品です。品を手がかりに、人を幸せにする会社の創り方について考える、ワーク形式のイベントとなりました。日々、利益と社員の給料の確保のために奮闘されている経営者さんは、あの物語の内容をどのように受け止めるのだろうか、きれい事と言われはしないか、一抹の不安がありました。天野さんが意識してグループワークを増やしたおかげで、参加者はみな、自分の言葉で「人を幸せにする仕事と会社」について語り合い、終始、温かい空気に包まれた2時間が過ぎていきました。天野さんが語った印象的な言葉を、いくつか紹介しましょう。「会社としての独自の価値は、お客様を幸せにすることが起点になる。価値は、既存のビジネスを徹底的に深堀りすることで生まれる。「深堀りするモチベーションは、『何のために生きるのか、何によって人に役立ちたいのだろう』という、自問自答から生まれる。「人生は魂の成長のプロセスである。深くかみ締めたい言葉が飛び交う、素晴らしいセミナーでした。「経営者会報ブログ」コムマガ第155号をお届けいたします。ベンチャービジネス論(前期)/起業プランニング論(後期)」とのコラボ企画です。※久米さんの講義ブログはこちら:http://blog.canpan.info/meiji_venture/先週の巻頭言でもお知らせしたとおり、久米さんの2009年度明大講義「ベンチャービジネス論(前期)」が16日に始まりました。このメルマガでは、来週より、今年度の受講生からの質問をご紹介いたします。社員はまだまだ多いです(むしろ、最近では4月病としてGWをまたずして発症するなど、早期化しているそうです)。今週は、そんな将来像の描き方についての質問をご紹介します。記事から一部抜粋してご紹介します。-●-日本を元気にしようととり組む会社は地方にもたくさんあります。その活動こそ小さいものですが、官学関係を持ち、一緒に学生さんも自ら、活動してくださる姿にも共感を得ます。(中略)まだまだ、良き日本文化を継承しようとひたむきな活動をしている素晴らしい企業がたくさんあると思います。リーダー的存在が少ないなんて、思いません。行動から、そんな方々に接し、どのようにお考えで活動をされているのか問い続けることも大切なご自身の気付きとなっていくと思いますよ。どの時代も昔はよかったと感じますが、そんなことは無い。明るい未来を作るには腐ったらあきません。日本を動かすほどの、力になると思います。私は、明るい未来を想像しております。闘されている経営者は、まだまだたくさんおられます。弊社酒井が、そういった方々を取材させていただき、写真を撮らせていただいたときも、みなさま非常にいい顔をされていることからも、おわかりになるかと存じます。「取材日記」カテゴリhttp://sakai.keikai.topblog.jp/blog/a/index.html=====それこそ、寺田社長がおっしゃるとおり、「どの時代も昔はよかったと感じますが、そんなことは無い。明るい未来を作るには腐ったらあきません」と、どの経営者のみなさまも、共通の認識としてもっておられるからではないでしょうか。本企画は明大生以外の学生さんはもちろん、一般の方からの質問も大歓迎です。「現役経営者に、ぜひこれを聞いてみたい!」というテーマがありましたら、下記のメールアドレスまでご一報ください。拝見し、お薦めのブログをご紹介していきます。今回のお薦めブログは、フットマークの磯部成文さんです。*映画制作の会社からの問い合わせです。「40年前といえば・・・その頃は水泳帽子ってなかったんです。*長く、得意なジャンルを磨き続けてこられた会社には、こうしたオファーが入るようです。フットマークさんだけでなく、他にも、経営者会報ブログの会員さんの企業で、映画やテレビなどでの撮影協力のオファーは増えているようです。「この人に聞けばなにかつかめる」と確証のようなものが得られる面もあると思います。私も取材先を探す立場ですので、よくわかります。磯部さん、可能な範囲で、この件、ブログで引き続きお知らせいただければ幸いです。私たちも楽しみにしております。自社本来の強みを見極めて、そこに限りある経営資源を注いでいくべき時期だということです。みなさまの会社では、そのような取り組みはしておられますか。上記のような、経営の方向性をどう思うか、といったお話でもけっこうですし、自社の原点、本業がどのようなものかというお話でもけっこうです。ブログで綴ってみてください。基準とは】2週続けてお出しします。社長のみなさまの目から見て、新人さんが「一人前になったな」と、思えるのは、その人がどんなことができるようになったときでしょう。具体的なエピソードをからめて。この瞬間、一人前になったと思った、というお話ならなおけっこうです。人として一人前になったと自覚できたエピソードでもけっこうです。春先、他社の新人さんも、みなさまのブログをご覧になることも多いと思います。半ば、若い人たちに向けたエールとして、綴っていただけたら幸いです。記事にトラックバック下さるか、コメントで「○月○日の記事で書きました」とお知らせ下さいますよう、お願い致します。できましたら、他の読者の方がすぐジャンプできますので、トラックバックを貼って下さい。社長さん・識者のかたに取材させていただいた際に感じたこと、感心したことなどを中心に綴っています。経営者会報のアーカイブを更新しています。最近の東京の午前7時前後、です。経営者会報ブログにご縁のあるみなさま、こんにちは。事務局の津田博史です。手前味噌で恐縮ですが、自分のランニングネタの話を少々。「第19回かすみがうらマラソン兼国際盲人マラソンかすみがうら大会」を走ってきました。TOKYO2009も掲げた目標に、いかんとも届かない結果でした。距離を踏み込めていませんでした。結果だったのでした(ネットで4時間2分30秒くらいです)。相変わらず、さえない話ではあります。頭で先にギブアップしない、ことは、できました。なんというか、自分の今できるベストは、出せたな、と。レベル的には甘いですが。やる無茶、でも、できる無茶が、次につながるんだなぁ、と。自分自身で確認するには、良い機会でした。やれないはずはないだろう、とまず、今の自分に囁きかけてみたい。you?関西弁でゆうたら、「どないや!」うーん、、、度がつくほどには、落ちない。今週も長々と失礼いたしました。来週も、これからも、よろしくお願いいたします。http://gate.keikai.topblog.jp/【久米信行さんの明大講義が4年目に突入です!】みなさん、こんにちは。経営者会報ブログ編集部です。当ブログのプロデューサー・久米信行さんが講師を務める明治大学商学部の名物講義「ブログ起業論」のガイダンスが昨日(4月16日)開かれました。本講義も4年目に突入です。認められる!」をキャッチフレーズにした、大学では珍しい実践的なスタイルをとっています。受講生は、自分の気に入っているモノやコトについて紹介するブログを立ち上げて、アフィリエイト収入を得る、という課題に挑戦します。おなじみの「講義ブログ」が立ち上がっています。今年は、学生により参画意識を持ってもらい、少数精鋭でもいいから本気で育てよう、という久米さんの意気込みが伝わってきます。※久米さんの講義ブログはこちら:http://blog.canpan.info/meiji_venture/ご好評をいただいている「明大生との毎週一問百答」も、続けてまいります。「ゆとり世代」真っ只中の新3年生からどんな質問が飛び出すか、いまから楽しみです。「経営者会報ブログ」コムマガ第154号をお届けいたします。ベンチャービジネス論(前期)/起業プランニング論(後期)」とのコラボ企画です。「ベンチャービジネス論(前期)」が始まりました。載する予定の第145弾からは、今年度の受講生のみなさんからの質問をご紹介できることでしょう。新入社員に対して、いろいろな人が「自分の将来像を描き、それを実現できるよう努力すること」と言っていますが、入社して現実を知り5月病になる新入社員はまだまだ多いようです(むしろ、最近では4月病としてGWをまたずして発症するなど、早期化しているそうです)。今週は、そんな将来像の描き方についての質問をご紹介します。22歳の時に、自分の5年後・10年後の将来像を描いておられましたか。描いておられたとしたら、どんな将来像だったでしょうか。詳細はこちら▼http://editors.keikai.topblog.jp/blog/g/10014086.html4月17日(金)9時現在で、お二人の方より回答をいただきました。記事から一部抜粋してご紹介します。-●-今の任さんの時代のようにキャリアプランをたてることを教わった記憶がありません...。それがうらやましいかどうかは別にして、将来像を任さんが描いておられるなら必ず現実にすることができるコツがあります。それは何だと思いますか?そうじをすること!?感謝すること!?人と違うことをすること!?何だと思いますか?将来の自分に正直でいること。迷わず、心のままに動いてみること。