【休学編】僕たちインターンエンジニアが、大学や新卒ではなくキッチハイクを選ぶ理由。たちインターンエンジニアが、大学や新卒ではなくキッチハイクを選ぶ理由。viewsキッチハイクのアプリケーション開発を担う「プロダクトチーム」。特別な状況に身を置いています。「面白い大人たちと面白いことをしたい」。僕はここでコードを書く。未経験から5ヶ月で、OSSコミッター。大好きなサービスを、毎日成長させられる幸せ。エンジニア留学やプログラミングスクールで拠点責任者としてスキルを高める中で、キッチハイクに出会い2017年4月からインターンとしてジョイン。出てきたのち、たまたまキッチハイクのインターンエンジニアに出会い、意気投合。次の週には、キッチハイクにジョインしていた。新規プロジェクトの設計から開発までを担う。今年1月、OSSライブラリに自分のプルリクエストがマージされた。「面白い大人たちと面白いことをしたい」。僕はここでコードを書く。「大学で建築を学ぶ」という思いがブレ始めてからは、他に熱中できることを模索してもがいていた感覚があります。実践してみた中で、「一旦建築と距離をおいて、本気でやってみたい」と思えたのがプログラミングでした。キッチハイクで得たものエンジニアとして成長を実感できているということもそうですが、チームとしての在り方や、人としての在り方を教わっている気がします。「未来の当たり前」を見せてもらえていると思っています。僕がキッチハイクというサービスを知ったのは、CTO藤崎のインタビュー記事です。こんなに面白い大人がいるのか!と、かなり衝撃を受けたことを覚えています。ジョインした頃は、メンバーが持っている深い情熱と洗練された思考に圧倒されました。スキルと経験を持った大人が、自分たちの手で世界を良くしていこうと本気で取り組み、日々どうすれば世界が良くなるのかを本気で考えている。いう大人に囲まれる環境って、大学にいてもなかなか見つけることができないなと思います。僕たちくらいの年齢だと、この先を決める過程で「どんな大人と働くか」というのは、かなり重要な要素だと思っています。そのうえで、キッチハイクのような、スタートアップのスピード感と質にとことんこだわる姿勢を併せ持った仲間が集う環境にいられることは、すごく幸せです。キッチハイクのメンバーは視座が高く、広く世界を見ています。プロダクトについても、常に「普遍的に大切なことは何か」など抽象度の高いところから議論し、意思決定をします。メンバーそれぞれがすごく"日常"を大切にしていたりだとか、「食」という、普遍的なテーマに取り組むチームならではの強みがそこから生まれている、と感じます。エンジニアとしても、コードを書くうえでこの抽象化力やモデリングする力を鍛えることは大切だし、「普遍的に大切なこと」を本気で考えて実践している環境で学べることは、とても貴重です。エンジニアとして熟達していくという点でも、とても刺激的な環境です。インターンエンジニアも、OSSへのコミットや、新しい技術の習得に積極的に取り組むメンバーばかり。サービスが成長する中で必要なスキルも自然と高くなり、少人数のチームだからこそ、自分の成長とサービス自体の成長がつながる。この実感は、モチベーションとしてとても強いものです。変更に強いコードを書く、ということはエンジニアとして非常に大切なことです。これに対し、キッチハイクは固い信念を持ちつつも、すごく変化に強く寛容なチームです。内発的な動機によって働いている人が多く、個を尊重し、インターン生であっても納得できるまでしっかり議論させてもらえます。個々が自分らしさを発揮することで、チームとして1つの方向へ成長できる。そんな気概を持った人には、すごく適した環境だと思います。未経験から5ヶ月で、OSSコミッター。大好きなサービスを、毎日成長させられる幸せ。研究も、就職活動も、何もかもがうまくいかない時期がありました。いえ、何もせず家でくすぶっているわけにもいかない。自分が日々笑顔でいられる状況や選択肢は、自分でつくらなければ!と、長期インターン活動を前提に上京することに決めました。キッチハイクで得たものいま、「自分は社会をより良くしている」という確信をもてることに、幸せを感じています。それに、大学院時代に比べて、まわりの行動に気をとられて不安ばかり...ということがグンと減りました。これは、キッチハイクというかけがえのない環境を手に入れ、自分に自信がついた証拠だと思っています。キッチハイクでインターンエンジニアとして業務に携わることで実感したのは、「自分自身が大ファンになってしまう素敵なサービス」「いつもあたたかい仲間」...この2つが揃った環境では、自分のキャパを超えた課題に直面しても、着実に進むことができるということです。Railsはほぼ未経験。それでも半年もたたないうちにOSSコミッターデビューをしたり、設計から実装までの全責任を背負うプロジェクトもあったりと、自分でもビックリするくらい成長を感じています。雲の上の存在だと思っていたOSSコミュニティに貢献した、という実績を手に入れられたのは、キッチハイクという組織にいたからに違いありません。「挑戦できる環境」とは聞き慣れた言葉ですが、ただがむしゃらに挑戦できるだけではなく、適したタイミングで挑戦を後押ししてくれる。そんな、私たちインターンエンジニアの”伸びどころ”を見極めてくれる、CTO藤崎をはじめとしたメンバー全員を、私は心から尊敬しています。Requestで変わった。Blogキッチハイクでインターンを始めて、135日。Request(プルリクエスト)を送りました。GitHubにあるOSSコミュニティは「特別なコミッターたちが集う、別世界」。眺めていただけの私が、勇気をもって踏み出してみると、そこには文字通りの「開かれたコミュニティ」がありました。...http://tech.kitchhike.com/entry/2018/01/19/172403キッチハイクでエンジニアをしていると、プラスの感情が絶えず生まれてきます。私は当初、エンジニアが集う環境は、実力重視で無機質なものと思い込んでいました。キッチハイクのプロダクトチームは全然違う。各個人が高い能力をもちながら、チーム内のコミュニケーションも非常に重要視しています。思える自分がいるのです。高速サイクルでリターンを得られる環境は、より多くの誰かのために行動したい、と思っている人にはぴったりだと思います。この記事を読んでくれている皆さんの中で、現状に対して「もっと意義のあることに打ち込んで、楽しくありたい」と思っている人は、少なからずいるはず。それなら私は、より良い未来のために奮闘する仲間がいる環境に身を置く、という新しい選択肢を提案します。ベターな環境に落ち着けば、何もかもが満たされるというわけではありません。「自分がほんとうに目指したい姿」の片鱗や、これからの生き方に対するヒントが見つかることは約束します。キッチハイクのメンバーは、お互いが、お互いの夢の伴走者なんです。技術に、サービスに、仲間に。日々前向きに関われる幸せを、私はこれからも噛み締めていきたいです。キッチハイクの開発環境は、短期間で実績とやりがいの両方を手に入れられる、欲張りエンジニアにはうってつけの環境です。CTO藤崎の直接指導を受けられるのは、なんと今だけ。一緒に、キッチハイクを急成長させましょう!キッチハイクのインターンは「成長したい!」と思う人に対して、大盛りのチャンスと経験が待ち受けています。プロダクトチームは現在フルタイムのインターンエンジニア(週5)を募集中です。藤崎祥見が創業した、“食でつながる暮らしをつくる"コミュニティサービスです。イメージしてください。毎日この世界のどこかで誰かが使っていて、その人楽しませている。キッチハイクは2013年に始まって、いまでは毎日誰かが使っているサービスになりました。食べ歩きが趣味になるグルメアプリ「キッチハイク」を運営しています。Ventures・OPENSAUCEから、2.5億円の資金調達を完了した急成長中のスタートアップです。資源生物科学科に入学。農業系サークル・学生ベンチャー・海外留学を経験。大切にしていることこのスペースでは、私たちキッチハイクが大切にしている考え方を様々な切り口で展開した記事をまとめています。