当サイトは、ブラウザのJavaScript設定を有効にしてご覧ください。私たちリボン歯科・矯正歯科グループの中心にあるもの。それは「+α」の精神。私たち自身が患者様以上に患者様の立場になりきること。スタッフ一人ひとりが“「+α」の精神“を意識すること。「具体的にどう行動すべきか?」その実現のために進化し続け、高い目標を超える努力を惜しみません。目先の治療ではなく、根本の原因解明と診断を行い、将来における患者様メリットを考えた治療を提供する。口腔内の痛みや不安を解消し、将来における安心や健康維持を実現する。それが『真実の診療』を提供する私たちの想いです。『満足+α』『真実の診療』の達成、実現のためには私たち自身が患者様以上に患者様の立場になりきること。スタッフ一人ひとりが“「+α」の精神“を意識すること。その先に患者様の期待を超えた『真実の診療』の提供。そこに関わるすべての人に対して『満足以上の喜び』の提供を実現できることを私たちは信じています。私たちにしかできない事を私たちリボン歯科・矯正歯科グループは、最善・最適な歯科医療サービスにあたるべく全力を尽くし、『満足+α』の達成、『真実の診療』の提供を実現していきます。『真実の診療』『満足+α』を提供するためにはスタッフ教育は必要不可欠です。パンフレットはログインするとご覧いただけます。私たちの中心にあるもの。それは「+α」の精神。9医院を展開しています。■目先の治療ではなく、根本の原因解明と診断を行い、将来における患者様メリットを考えた治療を提供する。口腔内の痛みや不安を解消し、将来における安心や健康維持を実現する。それが『真実の診療』を提供する私たちの想いです。■私たち自身が患者様以上に患者様の立場になりきること。スタッフ一人ひとりが“「+α」の精神”を意識すること。■その先に患者様の期待を超えた『真実の診療』の提供。VISION】【MISSION】を実現するために行っていること■『真実の診療』『満足+α』を提供するためにはスタッフ教育は必要不可欠です。そのためには高いレベルのスタッフを育成できる環境を作り、診療スタイル、給与賞与システムなどあらゆる制度を整え、患者様だけではなく、スタッフにも『満足+α』を実現することを目指しています。■「いつまでに」「何を」「どこまで」できるようになっているかを考えることは非常に重要です。■「働きやすさ」に向けた取り組み【診療時間の変更(2019年4月~)】19:00までの診療時間に変更することで、スタッフの負担を軽減し、OnとOffをはっきりさせることで、ワークライフバランスを保つこともできます。プライベートな時間だけではなく、自己実現・スキルアップの時間に充てることもできます。(ジェットウォッシャー)、クラスBの滅菌器を全医院に配備。口腔内で使用する器具の洗浄は、専用の洗浄機で行うためスタッフの業務軽減に繋がります。手洗い洗浄で起こりやすい「針刺し事故」を未然に防ぐことに繋がり、スタッフも安心して働けます。超音波チップやタービン・コントラ等、口腔内で使用する器具の滅菌・消毒を徹底して行っているため、「不潔・・・」と思いながら仕事をすることはありません。私たちの基本理念である『満足+α』の実現に繋がると考えます。口腔内スキャナーやシミュレーションソフトなど、最新のデジタル技術を駆使した安心・安全で高度な治療を提供することは、患者様への負担軽減はもちろん、スタッフの負担軽減にも繋がります。翌年に繰り越しできずに消滅してしまう日数をアナウンスし、取得促進を図っています。時には理事長のトップダウンで決めることもあります。すべてを理事長単独で決めるわけではなく、基本的には毎月行う院長会議の場で承認・意思決定を行います。スタッフからの改善提案を吸い上げた上で、ボトムアップとトップダウン双方のメリットを活用しながら状況に応じた意思決定・判断を行います。スタッフからの改善提案書は365日、随時、受付しています。【勤怠管理システムのクラウド管理】タイムカードを廃止し、Suica/PASMOによる勤怠管理システムを導入。各医院の労働環境も把握できるようになりました。新入社員研修等でスタッフのハラスメントに対する啓発活動を行っています。万が一、問題が発生した際に速やかに適切な対応を取れるよう「ハラスメント相談窓口」を設置し、まずは話を聴き、その後の対応を一緒に検討しています。相談内容は厳重に取り扱われるため、安心して相談することができます。ために【スタッフ教育制度の充実】スタッフのスキルアップ・キャリア形成のために必要な教育支援や院内セミナーのプログラムを約30コース用意しています。スタッフが自己のキャリア目標や将来あるべき姿と向き合い、その実現に必要な経験や知識・スキルを把握し、主体的に院内セミナーを選択していくという自律的な人財開発を支援することにより、社会人として、また医療人としても成長できる豊かな人財育成を目指しています。『満足+α』を遂行・実現するために求められる能力・姿勢・行動に対する評価制度。これら両面からの評価指標を取り入れています。表彰者(MVP)を選任することで、互いに認め、称え合うことができる環境。スタッフのモチベーション向上や仕事に対する充実感を実現できる制度です。多くの『満足+α』『真実の診療』の実現に向けて、あなたの力が必要です。私たちの【VISION】【MISSION】の実現に共感して頂ける方、共に目指したい方は「ココに勤めて良かった!」と思ってもらえるように本気でバックアップしていきます!ご興味を持っていただけましたら、お気軽にご連絡下さい!見学も随時受付中です。治療を行っております。保険診療は原則、一患者30分のアポイントで行います。出来るだけ丁寧な治療を提供しています。30分ではなく、60分、45分と短縮し、最終的に30分でできるように指導・教育していきます。治療内容に応じて60分、90分とアポイント時間を調整します。【配当する患者様】それぞれの経験、スキルに応じて、必要な症例の患者様を配当しますので、いきなり無理な患者様を診ることは決してありません。スキルアップを希望する方。・原則30分のアポイントで診療ができる方。月給は諸手当をすべて含む金額です。(月上限2万円)を支給致します。給与は前職、経験などを考慮し、優遇します。ご自由に閲覧できる図書ツールがあります。セミナー動画、蔵書は400以上ご用意してあります。■2019年1月、インビザライン年間症例数が日本『No.1』。Provider(年間症例1,000以上)を獲得。全ての分野の治療を提供しています。■私たちはいわゆる『数をこなす』『保険ぶんまわし』の歯科医院ではありません。自費専門の医院でもありません。その診療スタイルでは『真実の診療』『満足+α』を提供できないと考えるからです。タービン・コントラ・超音波スケーラチップ等、滅菌消毒を徹底しすべて一患者ごとに交換しています。■基本的には保険診療は30分に1名。原則、担当制で患者様一人ひとりにじっくり向き合う診療スタイルです。■各種セミナー:全6回~24回程度実施。(月1~2回程度)年間を通して行う院内セミナーを約30コースも完備。■『真実の診療』『満足+α』を提供するためにはスタッフ教育は必要不可欠です。そのためには高いレベルのスタッフを育成できる環境でなくてはなりません。臨床に関する内容だけではなく、社会人マナーや接遇、マネジメント等、年間約30コースある院内セミナーを用意しています。■私たちは『患者様の将来における安心や健康維持を実現するため』のツールとして「インプラント治療」と「矯正治療」を提供しています。秀飛会)が特別顧問となり、年間を通してセミナーを行って頂いております。院内セミナーを通して、インビザラインやデジタル矯正、ワイヤー矯正も学ぶことが可能です。■多数のDH(30名以上:年齢層20代~30代後半)が在籍しています。多くの経験値や得意分野を持つDHが多数いることで、サポート体制もあり、将来のモデルケースも見える環境です。■患者様のご要望をしっかりと伺った上で、身体的、時間的な負担の少ない治療を提案・提供することは『満足+α』の実現に繋がると考えています。(400冊以上)を自由に閲覧できるシステムを用意しています。web環境があれば、どこからでもアクセス可能なシステムです。システムを構築しています。■私たちは、充実した教育環境を整備することでスタッフはスキル・キャリアアップし、その結果、より多くの患者様の口腔内の健康維持に貢献ができ、患者様にはご満足して頂ける。同時に法人は成長・拡大する。スタッフもより豊かな生活を送れるよう、還元もできる。いうサイクルになると考えております。■能力の高いスタッフはきちんと評価され、待遇向上される制度を導入し、スキル・キャリアアップと共に給与待遇UPも目指せる環境です。■私たちリボン歯科・矯正歯科グループ(医療法人社団ブライトデンタルケア)は関東・東北に8医院を展開しています。見学を随時、受付しております。私たちの中心にあるもの。それは「+α」の精神。■目先の治療ではなく、根本の原因解明と診断を行い、将来における患者様メリットを考えた治療を提供する。口腔内の痛みや不安を解消し、将来における安心や健康維持を実現する。それが『真実の診療』を提供する私たちの想いです。■私たち自身が患者様以上に患者様の立場になりきること。スタッフ一人ひとりが“「+α」の精神”を意識すること。■その先に患者様の期待を超えた『真実の診療』の提供。プロセス【1】グッピー応募フォームからご応募ください。【2】採用担当者から面接日時をご連絡します。連絡先はログインするとご覧いただけます。2020.02.17応募・問い合わせ営業活動や営利を目的とする情報提供等に上記の連絡先の利用を禁止します。当サイトの求人情報(文章・写真など)の無断転載は固く禁止します。(常勤)歯科衛生士なのにアシスタント業務ばかりしている人が多いと思います。当院は予防業務がメインの歯科医院です。ブランクがあっても大丈夫です。治療についてはほとんど院長が対応します。経験の少ない方は学びながらで大丈夫です。相談しながら決めていきましょう。未経験の方でも活躍できます。コミュニケーションが多いのが当院の特徴です。実務未経験の方でも大丈夫です。努力していただける方なら経験も不問。いただきたいと思っています。基本予約制のため、残業はほとんどありません。18時には基本的に退勤しています。豊中市長興寺北にある山本歯科です。歯科医院を目指しています。院内は小物や装飾が多く、キッズルームも完備。楽しく過ごせる雰囲気です。