精神不安定になっていた筆者です。実際どうなるかは誰にもわからないですよね。(そもそも翻訳に限らず、「絶対大丈夫!」っていう職業はないし)とりあえず、筆者は自分が今できることをやっていきます。Review『戦略人事』のレビュー記事です。事業拡大には、【人】が重要なので。中でも、今の時代に終身雇用制をとっているサイバーエージェントの社長である、藤田晋氏の記事が興味深かったです。雇用形態が多様化してきている今、時代とは逆の流れですよね。「採用した人材が持っている能力によって、事業を拡大していく」という方針だそうです。その方針では、人材の会社へのコミットメント(会社のためにみんなで一緒にがんばろう!的な)が重要。システマティックなものを好む傾向がある筆者でも、こればかりはリクツではないと思いました。ポイントとして、1採用した人材をいかに優秀な人材に育てるか、そして全体の戦力を最大化すること2人事辞令の際には本人にその理由をきちんと説明することが重要であると思いました。☆AAMT会員☆フリーランスの英語翻訳者兼翻訳エージェント。社内翻訳者として勤務経験あり。個人事業主ながら世界的医療機器メーカーや国公立大学とも直接取引中。文系のド素人ながらNMTエンジンを開発中!(⋈◍>◡<◍)。✧♡HPはこちら→http://edge-translation.jp※現在は個人事業主です。Word/Excel/PowerPoint(2013)☆最近の活動☆2020/3/16~19:言語処理学会第26回年次大会(NLP2020)のシルバースポンサーになりました。Session3を受講しました。2019/3/12~15:言語処理学会第25回年次大会(NLP2019)のシルバースポンサーになりました。完全ガイドブック』に寄稿しました。2018/9/14:JTFジャーナル2018年9月/10月号(No.297)に寄稿しました。大阪の広報・スポンサーを担当しました。2018年4月号』に寄稿しました。2017/11/30:JTF翻訳祭2017のミニ講演会で登壇しました。・3/13:第78回人工知能セミナー(大阪)・3/16~19:NLP2020お問い合わせ・お見積もりは、上記ホームページ内、もしくは下記のメールフォームで承っております。〇誠に恐れ入りますが、新規のお客様は翻訳料金を原則前払いとさせていただいております(ご紹介のお客様を除く)〇メールフォーム名前:メール:件名:本文:最新記事ローズ三浦は【にゃーん】と鳴く。(12/24)ローズ三浦:海外の翻訳会社(新規)からの入金が遅れている件。