ケガなどで突然の休業となった場合、給付を受けられる休業保障制度を運営しております。備えた年金の積み立て制度として、拠出型企業年金を運営しております。以下の魅力的な特徴があります。増口・受給時の自在な積み立て加入後は、月払(1口1万円)で通算30口まで増口ができます。新規加入時に10口とし、経営が安定してきたら増口するなど、ライフプランに合わせて加入・増口できます。老後の生活設計に合わせて、一時払(1口50万円)での積み増しも可能です。年金受給開始時の掛金一括払も取り扱っています。受け取り方法を加入時に決める必要はありません。年金や一時金での受け取りは、加入後いつでもできます。(但し、加入5年未満での受け取りは、一時金のみとなり、また、加入期間が短期間の場合は、元本割れすることがあります。)受け取り開始時に、4種類の年金あるいは一時金から、ご自身のライフプランに合わせてお選びいただけます。万一の場合には、年金または一時金としてご遺族が受け取ることができます。保険医年金は、加入者数約5万3千人、積立金総額1兆2千億円を超える日本有数の私的年金です。このスケールメリットを生かし、生命保険会社へ支払う手数料を、拠出型企業年金の中でも最も低い水準に抑えています。諸手続きの際の手数料はかかりません。払い込み期間中に急な資金需要があった場合でも、減口(口単位での解約)をすることによって、一時金として受け取ることもできます。月々の払い込みが困難となった場合には、掛金の払い込みを一時中断することもできます。)と団体契約して運営しています。(セーフティネット)に加入しており、万一の場合にも、加入者の積立金の保護が図られています。締結し、運営しています。(※1)毎年の決算では、その時点での予定利率を保証したうえで、受託会社の決算状況により配当が上乗せされる場合があります。(給付額)が削減されたことはありません。(※1)本制度への加入期間が短期の場合は、受取金額が拠出金額を下回ること(元本割れ)があります。今後の経済変動などにより、将来基礎率(予定利率等)が変更される場合があります。基礎率(予定利率等)の変更について」をご参照ください。(※2)これは2018年度の配当実績であり、将来の配当を約束するものではありません。申し込み受付期間は各協会によって異なります。通じてパンフレット・申込書でご確認ください。