(9/70)今年の4月に入社した会社を3月までに、退社しようと考えています。いった場合、一年も働いていないのですが、失業保険というのは、適応されるのでしょうか。恥ずかしいのですが、失業保険というのがどういったもので、いくらくらいのお金がもらえるのかも、よく分からないのですが。働いた年月によって、もらえる額は違ってくると思うのですが、どのように違うのでしょうか。(32/94)まず、あなたの社員区分によって変わります。失業保険(正式には雇用保険)でいうと、一般雇用者(俗にいう正社員)と短時間雇用者(パート)、それに短期間雇用者(出稼ぎなど1年未満の期間就業すること)に分かれます。(細長い紙)に数字で書いてありますので確認してみてください。あなたの場合、一般雇用者か短期間雇用者ならば失業保険は支給されます。短時間雇用者の場合は1年以上勤務しないと支給されません。流れですが、退職すると離職票が会社からもらえます。これをもってハローワーク(以下職安)に行って手続きをします。しますと係の人より「認定日」が指定されます。この段階で、離職理由に関係なく7日間「待機」となります(この期間は求職活動はしてもいいですが、仕事はできません)。認定日になりましたら必ず職安に行き手続きをしてください。(病気の場合等行けない時は事前に連絡する。)それが終わると自己都合による退職の場合は90日(待機の翌日より起算して)受給制限期間となり、失業保険はもらえません。会社都合の場合はこの段階で待機日の翌日から認定日当日のお金が支給されます。(ただし銀行振込で3~7日後)1日あたりの金額は前に勤めていた会社の6ヶ月間の平均日当の5~9割です。あとは認定日ごとに職安に行けばいいのですが、早めに就職が決まると別に手当てが出る場合もありますので、なるべく早く決めましょう。がんばってみてください。支給期間については労働省のホームページ(アドレス忘れた...)を見てください。あなたの場合は間違いなく90日分です。失業保険の支給があります。自分の責任による重大な理由により解雇されたとき、については、7日間+3ヶ月間の間をおいてからが支給対象となるみたいです。支給対象にはなりません。支給されている間、ハローワークに行って就職活動の報告をしたり、また仕事を探しに行ったりとけっこう面倒だと聞いたことがあります。原則として離職の日の直前6ヶ月間に受けられた金額を180日で割った額(賃金日額)のおよそ5~8割になるそうです。下記URLが失業保険について詳しく書かれています。(OK-チップをおくる)結果を報告するこのQ&Aにはまだコメントがありません。あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。私は、自己都合により退社して春より失業保険を貰っている身です。その他(就職・転職・働き方)今年4月に入社の新入社員です。10月末で会社を辞めた場合、失業保険はもらえるのでしょ...この条件の場合、失業保険は受給できるのか。失業・リストラ単純に説明します。失業・リストラ企業直接雇用の期間社員を期間満了で3月末で退職しました。5月30日付で前職を退社しました。失業保険は会社に入社して何カ月勤続すれば、退職した場合に出るのでしょうか。会社は雇用保険に...定年後の失業保険について教えて下さい。定年後の失業保険について教えて下さい。ついて質問させいただきます。出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。