発表した今春入社した新入社員アンケートによると「働き方は人並みで十分」と答えた新入社員が61.6%で過去最高になったという。「人並み以上に働きたい」が31.3%に留まり、二倍近い差がついたという。ちなみに「人並みで十分」は2013年以降、増加傾向が続いているという。日本生産性本部の調査担当者の分析によると「ブラック企業が問題になるなど、働くことにネガティブな意識が持たれているのではないか。意欲が後退している印象」とのことである。確かにその分析も十分、うなずけるところである。私は加えて、人並み以上に働いた「先に(確かなものが)見えないこと」が考えられるのではないかと思う。私が細々と研究しているものに“自己効力感”ある。待」の二つが必要だという。一方で、「人並み以上に」働いた先には、確実に見通せる成功像は何であろうか。入社すれば誰もが退職まで保証された人生モデルは既に崩壊し、逆に、モデルや手本のない時代である。来や価値を示してあげないといけない時代かもしれない。