男性の生き方も、自由になっている事例が多くあります。女性議員を増やすネットワークしなのを作った樽川通子さんらの取り組みを紹介しています。日本でも審議会は実は女性が三割と高い。これは試験的にクオータ制を導入し、数値目標を作ったから。活躍できる女性を見て女性がいいな、という話にはならない。確かに私が大学生の時は、「女性は東大でも就職できないのか?」と頭を殴られたような衝撃を受けました。そのころよりは、若手のエリートの女性に取ってはかなりよい状況になりつつあるのは確かです。記事もシングルマザーや非正規雇用女性の悲惨な境遇に光を当てます。ダブルワークのある女性は、睡眠時間わずか四時間。シングルマザーの八割以上は働いているが、常用雇用は半分未満。前提とした」日本的なセーフティーネットの埒外におかれています。働いているひとり親の所得が働いていないひとり親に比べて低いのは日本とトルコだけ。女性全体でも半分以上が非正規です。妊娠したと告げたら契約更新されなかった、などざらです。それについては記事はやはり抜本的対策を提起するにはいたっていません。経済雑誌としては仕方がないのかも知れません。その解決なくして、記事途中の長谷川真理子さんのおっしゃる「男女とも人間らしい生活へ」は絵に描いた餅ではないかと思います。エリート女性だけでなく非正規雇用にも春を!と季節柄、考えてしまいました。正社員の女性が派遣を羨ましがるエピソードもありましたがとんでもない。労働規制の緩和を強行した小泉純一郎さんは「働き方の多様化」を呼号した。私に言わせれば「働かせ方の悪い意味での多様化」です。男性で主夫ができる場合が記事に取り上げられたようにあるのも妻が収入が高いエリートだからです。「食えなければ」自由はどころではない。大手企業でのエリート女性の登用は、歩みは鈍くても進むでしょう。企業もいやいやながらでも進めないと企業自体生き残れないからです。それを社会として加速せねばならない。ワーキングプアの女性の問題は、労働運動が頑張り、政治が指導力を発揮するしかないのです。さとうしゅういちhttp://www.news.janjan.jp/government/0802/0802060357/1.php掲載されました。今日は広島県南部は、放射冷却で冷えました。旧暦では、正月2日です。