転職メディア「CAREE」のミッションは「転職の成功率を高める情報を発信すること」です。そのために、CAREE編集部では、「その転職ノウハウは本当に転職の成功率を高めるものなのか?」を転職経験者への調査を通して徹底的に検証しています。2019年6月27日ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は世界60ヵ国で事業を展開中のヘルスケア関連製品を取り扱うグローバル企業です。日常に馴染みのある絆創膏ブランド「バンドエイド」やスキンケア製品の他、医薬品や医療機器も製造・販売しています。口コミ、転職成功のコツをご紹介します。転職活動して、ジョンソン・エンド・ジョンソンへ転職したいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。ジョンソン・エンド・ジョンソンへの転職まとめジョンソン・エンド・ジョンソンの口コミ・評判は?出典:Vorkers社員の生の口コミと評価が分かるサイトVorkersで口コミ・評判をみていきましょう。社員の評価が高い項目は「法令順守意識」と「20代の成長環境」となっており若手従業員は働きやすいと感じています。次に「風通しの良さ」と「人事評価の適正感」の満足度も高く、社内の雰囲気は自由で従業員同士の関係も良いと答えています。月間の平均残業時間は40時間と平均的ですが、有給休暇消化率は50%と休暇は取りやすく働きやすいと感じています。昇進して年収アップするには、日々のスキルアップが必要。4つのポイントをご紹介します。:ジョンソン・エンド・ジョンソンジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は世界トップクラスのヘルスケア企業・ジョンソン・エンド・ジョンソンの日本支社です。3つに分かれており、医療機器や医薬品を含むヘルスケア関連製品の製造・販売をしています。ジョンソン・エンド・ジョンソンは、日常生活でおなじみのバンドエイド、ベビーオイル、リステリンといった消費者向け製品のメーカーとして知られています。売上高を見ると、医療現場での手術や治療に使われる機器や医薬品は半数以上を占めており、広い分野のヘルスケアに関わる製造・販売をしています。ジョンソン・エンド・ジョンソンは、ヘルスケア業界が抱える問題を解決して、発展を実現させるために貢献しています。Credo)」という企業理念に基づき事業展開をしています。今後は、医療関係者に対する製品開発、人々の生活向上全体に寄与する取り組み、医療従事者の教育支援に力を入れるとメッセージしています。売上・業績ジョンソン・エンド・ジョンソン(グローバル連結)の近年の売上高は、2016年度は718億9000万ドル、2015年度は700億7400万ドルと好業績です。ジョンソン・エンド・ジョンソンの売上比率が高いのはバンドエイドなどの一般向け商品ではなく医薬品です。売上高の内訳は、医薬品45%、医療機器36%、消費者向け製品19%となっており、医療関係の比率が高いのです。ジョンソンエンドジョンソン(J&J)は総売上の約12%を研究開発費にあてており、医薬品と医療機器に注力しています。ジョンソン・エンド・ジョンソン(グローバル連結)は76期連続増収となっており、研究開発への積極的投資が成功している要因と考えられます。日本においても独自の戦略と世界中のネットワークを武器にして製品開発が進められています。ヘルスケア業界を代表する企業として今後の業績も良好だと見込まれています。従業員ジョンソン・エンド・ジョンソンの従業員数は2420人、平均年齢と平均勤続年数は公式サイトに情報がありませんでした。(2017年1月)従業員口コミによると、女性従業員が増えてきており、定着率も割と安定しているという声が見られました。月間の平均残業時間は30〜40時間となっており、同業他社のノバルティスファーマや武田薬品工業と比べると平均的と言えます。有給休暇も取りやすく、フレックスタイム制を導入したり、サマータイム制(夏は早く帰宅できる)があり、働きやすさは良いです。医療機器の営業職は医者や看護師など医療機関に向けた営業や急な打ち合わせが入るなど、忙しい部署もあるようです。ジョンソン・エンド・ジョンソンの平均年収は650万〜800万円ジョンソン・エンド・ジョンソンの給与体制は成果主義のため、平均年収は実績や経験、成績により個人差があります。ジョンソン・エンド・ジョンソンの平均年収は業界でも高めとなっており、650万円〜800万円です。従業員口コミによれば、30代の多くの従業員は平均年収800万円以上が多く、収入は安定していると言えます。外資系ながら福利厚生が充実しており、残業代も支給されるので働きやすいと言えます。ジョンソン・エンド・ジョンソンは中途(キャリア)採用の人でも活躍できる?ジョンソン・エンド・ジョンソンは新卒だけでなく、随時中途採用も積極的に採用しています。他業種からの中途採用の人も大きな仕事を任されて、活躍の場が与えられています。外資系のため日々英語でのコミュニケーションが求められる職種もありますが、英語力は職種により異なるようです。常に医療関係の情報を勉強し続ける人が向いており、多くの中途採用の人が日々成長しています。出典:ジョンソン・エンド・ジョンソンジョンソン・エンド・ジョンソンは公式サイトの採用情報のページにて以下の募集内容をを公開しています。随時、採用情報は更新されるので、気になる方は定期的に確認しましょう。Manager・生産技術スタッフジョンソン・エンド・ジョンソンが中途採用に求める理想の人物像は「洞察を活用し、変化を予測、対応し、人材を開発し、業績を上げることが求められるリーダーシップ」とメッセージしています。Imperatives」という言葉がよく使われています。転職活動は理想の人物像を意識した書類作成や面接対策を徹底的に行いましょう。出典:ジョンソン・エンド・ジョンソン求人サイトindeedによると、ジョンソン・エンドジョンソンは現在以下の職種を募集しています。EXCEL・Word・PowerPoint・Outlookの基本的なスキルジョンソン・エンド・ジョンソンの転職難易度は?ジョンソン・エンド・ジョンソンの明確な転職難易度は公式サイトでは明らかにされていません。従業員の口コミやコマーシャルによる知名度などを考慮すると、人気は高いので、転職難易度も高いと考えられます。ジョンソン・エンド・ジョンソンは異業種からの新人にも教育や研修制度の機会が与えられるのが嬉しいポイント。会社への貢献をアピールできれば、採用される可能性は十分にあると言えます。人気外資系企業への転職を成功するには、実績のあるエージェントを利用することをおすすめします。ジョンソン・エンド・ジョンソンに転職したい人におすすめな転職エージェント3選!ジョンソン・エンド・ジョンソンに転職を検討するなら、転職エージェントを活用すると効率的です。外資系企業への転職に強みのあるエージェントは面接に大切なノウハウを掴んでいるため、適切なアドバイスがもらえます。転職成功に導いてくれるおすすめの転職エージェントを3選をご紹介します。1ビズリーチ出典:ビズリーチビズリーチは一般的な転職エージェントとは異なり、ヘッドハンターによるスカウト制を取り入れたハイクラス向けの会員制転職サービスです。質の高いハイキャリア向けの求人を多く保有しており、スカウト機能が充実しているのが特徴です。ビズリーチは無料で求人を閲覧できますが、おすすめは有料会員のサービスです。有料会員になると、ヘッドハンターや企業の採用担当人事からプラチナスカウトを受けることができます。外資系企業やグローバル企業、専門性の高い業種にこだわった転職をする方はぜひ登録をおすすめします。▼早速、ビズリーチで転職活動を始める!2JACリクルートメント出典:JACリクルートメント転職エージェントに登録したけど、コンサルタントの質に満足できない方は多いです。そんな方は、コンサルタントの質に定評があるJACリクルートメントへの登録をおすすめします。JACリクルートメントはハイキャリア向けの転職サポートに特化しており、外資系企業に関する有力な情報を得ることができます。コンサルタントは単なる転職先を案内するだけでなく面接対策や英文レジュメの添削、給与交渉などの徹底サポートを受けられます。外資系企業とのコミュニケーション実績があり、安心して任せることができる転職エージェントです。▼早速、JACリクルートメントで転職活動を始める!3ロバート・ウォルターズ出典:ロバート・ウォルターズロバートウォルターズはロンドン発の外資系人材会社であり、今では世界28カ国の主要都市で展開しています。日本でも東京オフィスと大阪オフィスを構えて、世界のネットワークを武器にした転職サポートを行っています。ロバートウォルターズでは、外資系企業への転職に力を入れており、グローバルな仕事をしたい方に役立つ転職エージェントです。キャリアコンサルタントは外資系企業への転職の相談から採用されるまで徹底的なサポートをしてくれます。ロバートウォルターズのキャリアコンサルタントは職種、業種別の専門チーム体制を取っているので、ユーザー満足度が非常に高いのがポイント。これから本格的に転職活動をする方は、要チェックの転職エージェントです。▼早速、ロバート・ウォルターズで転職活動を始める!ジョンソン・エンド・ジョンソンへの転職まとめ今回は、ジョンソン・エンド・ジョンソンの転職情報についてまとめてご紹介しました。日常生活でもおなじみの商品を多く取り扱っているジョンソン・エンド・ジョンソンは企業体制も好評の人気企業です。外資系企業への転職に強い転職エージェントは、面接対策や自己分析などきめ細かいサポートが嬉しいポイント。今回ご紹介した転職エージェントは無料サービスなので、この機会に試してみてはいかがでしょうか。転職メディア「CAREE」のミッションは「転職の成功率を高める情報を発信すること」です。そのために、CAREE編集部では、「その転職ノウハウは本当に転職の成功率を高めるものなのか?」を転職経験者への調査を通して徹底的に検証しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。マイナビエージェントに登録すべき?口コミ評判からメリット・デメリットを徹底解説!アフラックの評判/求人/転職難易度は?中途採用を成功させる秘訣!RECOMMENDこちらの記事も人気です。転職メディア「CAREE」のミッションは「転職の成功率を高める情報を発信すること」です。そのために、CAREE編集部では、「その転職ノウハウは本当に転職の成功率を高めるものなのか?」を転職経験者への調査を通して徹底的に検証しています。