採用率アップ・定着率アップにも!多様な生き方を考えて働きやすい職場環境を作るには?今は採用難の時代。オカビズの相談にも、「人が取れなくて・・・」という事業者さんがとても多いのです。職場環境ということも根本的に考える必要があります。性の多様性に対する考え方や対応。オカビズでも昨年、LGBTについての理解を深めるためにオンザグラウンドプロジェクトの市川さんにお越しいただき、スタッフ研修を実施しました(研修の様子はこちら)どんな方にもオカビズを使いやすくするためにまた、私たちスタッフも気持ちよく働くために内部の規定を少しずつ柔軟に変更したりも随時しています。LGBTについて知ること、理解すること。「起業とLGBT-誰もが働きやすい職場づくりを目指して」という、多様な生き方について考えるシンポジウムがあります。秋元がパネルディスカッションの進行役を務めます。http://www.city.nagoya.jp/somu/page/0000109770.html社会はいま、LGBTや障がいの有無などをより理解しあって多様性を認めていこうとする流れが強まっています。中小企業ではなかなか着手しているところは多くありませんが、だからこそ、働きやすさが魅力となり、求人や定着率、効率アップにつながってくるのではないかと思います。OKa-Bizスタッフ〜このページの上へプロフィールOKa-Bizスタッフ〜公式サイトで、毎年「OKa-Biz活動報告書」を掲載しています。岡崎市と岡崎商工会議所が運営する、無料ビジネス相談所です。「きく」「みつける」「ささえる」をテーマに、あなたのチャレンジをホンキでサポートします。一緒に走り、支えます。プロの話を聞いて、知れる、買える。2020年02月2020年01月2019年12月2019年11月2019年10月2019年09月2019年08月2019年07月2019年06月2019年05月2019年04月2019年03月2019年02月2019年01月2018年12月2018年11月2018年10月2018年09月2018年08月2018年07月2018年06月2018年05月2018年04月2018年03月2018年02月2018年01月2017年12月2017年11月2017年10月2017年09月2017年08月2017年07月2017年06月2017年05月2017年04月2017年03月2017年02月2017年01月2016年12月2016年11月2016年10月2016年09月2016年08月2016年07月2016年06月2016年05月2016年04月2016年03月2016年02月2016年01月2015年12月2015年11月2015年10月2015年09月2015年08月2015年07月2015年06月2015年05月2015年04月2015年03月2015年02月2015年01月2014年12月2014年11月2014年10月2014年09月2014年08月2014年07月2014年06月2014年05月2014年04月2014年03月2014年02月2014年01月2013年12月アクセスカウンタ読者登録メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。