」についての検索結果です。他の検索ワードランキングも確認できます。専門家によって投稿されたコラムです。◆自発的残業をどう考えるか残業の問題を考える際に、やはりまず見るべきは、会社の就業規則です。コンサルタントの朝長健太です。コンサルタントの朝長健太です。知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。非情に複雑なロジックの基本単価計算ですね。時間外勤務手当と業績手この手法での賃金決定は無理があるのではと思います。それもその通りと思います。アドバイスありがとうございます。税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!交替勤務者の法定休日について交替勤務者の法定休日の決め方について教えて下さい。残業をしている社員に会社として夜食を提供する事はしばしばあることでしょう。時間外勤務の時夜食代はいくらまで会社が払いますか。金額の制限はありますか。1,0...著者:KEBTOKYO年休日に勤務した場合について教えていただきたく投稿します。休憩時間についてこんにちは。それは、使用...著者:ぴぃちん休憩時間について変形労働時間制が採用されています。夜勤の休憩時間について質問です。就業規則を変更が必要かまず、「始業・就業の前後1時間以内は所属長の指示を受けた場合以外は超過勤務として取り扱わない。会社としての対応がはっきりしていないですね。強制なら業務命令、強制でないなら自主参加でしかあ...著者:hitokoto2008勤務終了後の研修会の取り扱いにいつも拝見しております。夫の会社から住宅手当。妻の会社からも住宅手当。TOPオフィスの快適を維持する小さな取り組み。