労務責任者2006年、ネクステージ株式会社を創業。8事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。「やりたいことなんてなにもない」状態のまま10代を過ごす------------------ある企業人事との出会いで、「人事として世界一の会社を創りたい!」と考え人事を目指すべく高校卒業後、研修アウトソーシング会社へコンサルタントとして入社コンサルタントという名の営業担当として、1日400の会社へテレアポを行い続ける連続1500件のお断りを受け、強靭なメンタルを手に入れる------------------4年経ったころ縁あって、担当先より人事部スタートアップの誘いを受ける「やっと企業人事に!」と考え二つ返事でオファーを承...大学を卒業して、大手の人材サービス会社に入社しました。営業活動と担当スタッフのフォロー業務を行う中で、もっと働く人に寄り添い成長を手助けできる仕事をしていきたいと思い転職を決意しました。現在は、人事部の採用活動とWantedlyの運用をメインに仕事をしています。中心にバックオフィス全般の経験を積み、2017年10月よりネクステージ株式会社にジョインしました。ネクステージグループを、本気で”誰もがチャレンジできる「すごい会社」”にすべく労務担当として、働く環境を創っています。境遇などで諦めることなく、「なりたい状態」をよくばりに選択して、仕事を通じて成長し、実現することが人生を豊かにすることだと考えています。それが実現可能な会社こそ、働きがいのある会社だと思っています。グループを目指しています。2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、そして2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。大切なのは、チャンスが届く社会をつくるために【影響力】をもつグループになる、ということ。前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。やるのか理念ブックは、ネクステージグループが果たすべき使命や、何を目指し、どのような価値観や考え方で行動するか示したものです。ミッション・ビジョン・バリュー・10のポリシーを経営理念として、日々の業務を行います。関係なく、あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創っていきます。世の中の多くの人は、大なり小なり不遇な時期を過ごしています。・恵まれない境遇1つや2つあると思います。前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。今後なにをしていきたいのかと、またそれを「あきらめないこと」です。エントランス働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました一緒に働きたい!そんな仲間が多くいることが大切だと考える当社では、【人間力】を大切にしています。いっても、なかなか伝わりにくいかもしれません。私たちが大切にしたいと思う想いを共有できるか、一緒に会社を創っていくという意思があるか、そういった「価値観」が互いに共感できるものかどうかを大切にしたいと思っています。活躍している人財像を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】それには、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させよ】が重要です。学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。ネクステージグループは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。私たちは、様々な業種、業態に進出し、あきらめない人が、あきらめない仲間と、あきらめない人のために“次のステージ”を作り続け、ビジョンを実現させていきたいと考えています。「実現するにはどんな会社で、どんな成長環境に身を置けばよいのだろう」このように、「どうなりたいか」という観点で企業選びをしている人も多いと思います。成長のベクトルもスピードも、人それぞれだと思います。ネクステージでは、一人一人に合った成長環境を整えています。あなたの将来像へ近づくために、ネクステージで粘り強く、貪欲に成長してください。