変わる先日とある飲食チェーン店のドキュメンタリー番組をみて感じたことを記します。そのお店は創業53年でありながらいまだに伸び続けています。番組の中で「変わってはいけないことと、変わらなくてはいけないこと」という内容がありました。変わってはいけないこととして「店長は経営者だ」と言う言葉がありました。弊社で言うと部門長や支店長などの”長”がつく役職者は経営者だということです。それはお店が設立されてから変わらないことだそうです。変わらなくてはいけないこととして弊社に置き換えて考えてみます。仕事において「変わる」とは3つの段階があります。変われ=命令どの段階で変わるのか、どのようにして変わるのかということについて、社員として変わってほしいのではなくあなた自身が変わってほしいと思いました。人として変わってほしい社会人として変わってほしい営業マンとして変わってほしい夫として・妻として、変わってほしい親として変わってほしいつまり今まで通りではだめだということを伝えたいのです。社員として変わってほしいのはもちろんですが、人として、その原点として変わってほしいと思います。スローガンであり、願望であり、命令としての「変わる」を理解して変わってほしいと思います。You?~何か私にお手伝いできることはありませんか?~」を忘れることなく、ひとりひとりの方との出会いを大切にしています。趣味は、料理とゴルフと旅行。料理はプロ並、ゴルフはアマ並(?)、そして楽しい仲間とチョモランマ登山やチベット、アマゾン等など、あまり人が行かないような国々へ行き、撮影した写真を社員に見せることが大好きで会社の廊下に展示中。仕事・人生観など「ひとづくり社長」の元気が出るコトバ.。