だるろぐスマートフォン用の表示で見るだるろぐ明日できることは、今日しない。2011-12-11働いたXを評価してほしいのならば、Yすればよい働いた長さを評価してほしいのならば、長く残業すればよい。働いた努力を評価してほしいのならば、眼に見えるような熱心さを魅せつけるのがよい。働いた結果を評価してほしいのならば、誰もが目を見張る成果をあげればよい。働くことに対する代償を評価してほしいのならば、自分の行なっている我慢をアピールすればよい。働くことに目的があるのならば、本当の目的――自分の夢――を語り合おう。働くことが他の目的のついでならば、ドライに義務だけ取り決めて契約をかわせばいい。それで労使の意見が食い違うなら、それはそれでしょうがないんじゃないの。会社を辞めるなり、会社の方針を変えさせるしかない。残業して欲しい人に自分の仕事の密度をアピールしてもしょうがないし、結果が求められているのに空回りな熱心さ、中身のない残業に執着するのも馬鹿らしい。法律でどれかの生き方にフォーカスして制度を決めるのも愚の骨頂だ。それぞれに、それぞれの生き方がある。お互いに「~であるべきだ」ってね。スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。