オンライン英会話における学校営業、広報の経験があり、現職のすららネットでは学校営業を経て、広報・IR・人事を担当しています。EdTechという新しい教育のスタイルを通じ、これまで教育を受ける機会を十分に持てなかった子供たちが、自分に自信を持ち新しいことにチャレンジできるようになることに、ワクワクしています。マーケティンググループ小さいころから音楽が好きで、中学以降はずっとドラムとパーカッションを嗜む。高校生時代に部員数200名を超える老舗大手の吹奏楽部に入部したものの、自分の今やりたいことや、やるべきことができず、とにかく「伝統を重んじる」ということが生活に耐えられなくなり、退部。この頃から大手企業・大組織は自分には合わず、小数組織・ベンチャー企業で働く方が向いているだろうなと自覚し始める。高校の部活生活の中で自分が感じた違和感の正体を確かめたくて、残りの高校生活のほとんど全てを、何となく答えがありそうな気がしてひたすら現代文や近代哲学の勉強に費やす。違和感...すららネットのCFO。大学在学中に会計士試験に合格し、大手監査法人で主にIPOコンサル業務に従事。その後、創薬ベンチャーでコーポレート業務を経験し、アジアの子供たちのために学校を建てたい(教育の場を提供したい)という夢をかなえるためにすららネットに参画。教育(人に教えること)に興味があり。学生時代は小学生向けの塾講師を経験。社会人になってからも、新入社員や社会人向けのガバナンスや会計に関する講師を経験。学生時代に四年間学習塾で勤務し、不登校や発達障がい等の事情をもつ生徒から、東大を目指す生徒まで、いろいろな生徒にひとりひとり、悩みながら向き合った経験をきっかけに教育に興味をもつ。一つの「できた」という経験から、人生を変えていく生徒に出会い、そんな機会をたくさん作ってあげたいと思うように。その後すららネットに新卒一期生で入社しe-learning学習教材の国語や社会中心に、企画、制作の全工程に関わったり、「21世紀型の新しい学び」の学習プログラムとして、子どもたちに社会課題を考えさせるワークショップ型イベントの企画運営をしたりしている。同時に兼職にて人事チームを立ち上げ、同...なにをやっているのかPCやタブレットを使って、一人一人が無学年式で自分の学習に取り組みます。海外(スリランカ、インドネシア、インド、フィリピン)でも「すらら」で学習しています。株式会社すららネットは、「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念としています。小学校1年生から高校3年生までの国語、算数/数学、英語の学習を、先生役のアニメーションキャラクターと一緒に、一人一人の理解度に合わせて無学年式で進めることができるアダプティブなe-learning教材「すらら」を国内・海外で塾・学校を通じて、また直接個人向けに提供しています。いった課題を解決していくことを目指しています。やるのか学校の反転授業でもすららが活用されています。個別指導塾の新しい形、「すらら」で一人一人が自分の学習を進めます。一般的に、学力と経済力には正の相関があると言われています。少なくとも日本において「裕福な家庭の優秀な生徒を良い学校に入れる」ための塾や教材は数えきれないほどあり、親の年収や学歴が高く、幼少期より適切な環境で教育を受け、学習習慣を育むことができる恵まれた生徒は、より「よい」学校に入る機会を得ることができる一方、経済的に恵まれず、学習習慣を確立する機会を得ることができない環境で育った生徒は、学校の授業についていくために補習塾に毎日通う必要があったとしても、高額な月謝を払うことができず、学力を高める機会がますます失われていきます。このような問題点に対する解決策として、すららネットはeラーニング教材「すらら」と、「すらら」を活用した塾・学校運営のスキームを提供しています。子どもたちにひとりひとりが「すらら」で自分に合った新しいスタイルの学習を体験することで「大人になっても役に立つ真の学力」と「努力をすれば結果が出るという自信」を身につけるチャンスを獲得することができるのです。私たちはこれらを実現するために、新しい学びの形を、学校や塾、その他の教育機関と共に築いています。やっているのか女性にとっても働きやすい環境を整えており、活躍する女性社員が多いのも特長。アットホームな社風で、社内コミュニケーションも多く、和気あいあいとした雰囲気。らネットでは、1人の社員が様々な業務を手がける"マルチタスク"を実践しています。学習塾の営業担当者は、新人のうちから集客のためのセミナー開催、フォローアップ、契約、そして導入後の支援まで一貫して携わります。さまざまな経験を積むことにより、キャリアアップを実現できることはもちろん、何より仕事の手応えがあって面白い、と社員は口をそろえます。社風の特長はは「アットホーム」。個人の業績よりもチームワークなどの働きぶりを重視した人事制度が大きな要因です。人材育成においては、仕事の仕方の教育に力を入れています。「タスクブレイクダウン」という手法で仕事の進め方を共有しています。タスクを任されても、期日の前日になっていきなりやろうとすると、準備が間に合わない場合があります。ならないために、あらかじめ何が必要でどう進めればいいかを細かく検討し、具体的な行動に繋げるというもの。これによって生産性が大幅にアップします。らネットでは、何よりも理念に共感し、世界に『すらら』を広めることに入れ込める仲間を求めています。こんなことやりますすららネットでは、自社開発のAI×アダプティブラーニング「すらら」の海外事業を担う仲間を募集しています。「新卒ではかなわなかった教育業界で活躍したい」「海外の子どもたちに直接教育機会を届けたい」「国内営業で培ったノウハウを海外で試してみたい」「海外事業のマネジメントに取り組んでみたい」といったチャレンジャーを積極募集します。経験<意欲で、志高いみなさんをお待ちしています。複数の国において、販路を拓くすべての活動に参画します。Ninja!」という算数(四則計算)コンテンツを英語、インドネシア語、シンハラ語(スリランカの言語)で提供しています。現在はインドネシア、スリランカ、インド、フィリピンで事業を展開していますが、2020年からはエジプトでのプロジェクトも開始。各国での導入時期や導入スタイルは異なりますが、各国にて小学校を中心とする学校や学習塾での導入、普及拡大を目指し活動しています。おける現地スタッフとの協働、マネジメント■入社後の流れ国内研修(日本の学校や塾における「すらら」の営業活動、フォロー活動について学ぶ)を経て、現地での活動を開始します。活動は出張ベースとなります。今回ご入社される方については、特にインドネシアの複数都市を拠点として活動する現地メンバーと連携し、営業活動、マーケティング活動を行います。現地メンバーと連携し、一人で仕事を進められる状況になると、活動国での全方位的なマネジメントを含めお任せすることを想定しています。■こんな人と働きたい・教育に対する熱い思いをお持ちの方。世界の教育を変える、という意思をもって一つ一つの活動に取り組める方。営業ご経験はさらに歓迎します。※今回募集ポジションについては、インドネシアでの活動を想定しており、英語に加え、インドネシア語ができる方はさらに歓迎します。