エンジニアとしてシステム開発に関わりたい、ITコンサルをやりたい、管理部門で経験を積みたいなど、様々なご要望があるかと思いますが、スキル・ご経験・ご要望に合わせてポジションと今後のキャリアビジョンを提案させていただきます。様々なメンバーを募集しています。オープンポジションの求人を作成いたしました。業務の幅を広げることが可能です。携わることができるのが当社の特徴。キャリアの幅を広げる事ができ、圧倒的な成長を遂げられます。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。大手・有名企業を中心とした取引先企業のWebサービス・ECサイトなどのプロジェクトマネジメント、クライアントへのディレクションをしていただきます。ポジションもご用意しております。プロジェクトや会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、業務の幅を広げることが可能です。プロジェクトやチームリーダーとして、早い時期からチームマネジメントや人材育成にも携わることができるのが当社の特徴。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。Webサービスの開発を行っていただきます。上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。携わることが可能です。実装フェーズを手掛けたいという思いから、弊社へ転職。現在は、通販ECサイト開発に携わっています。実装の主担当を任せてもらっています。上流工程やマネジメントの経験を積みたいと転職。リニューアルプロジェクトに要件定義から参画。配下に若手メンバーを抱え、リーダとして活躍中。プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との1on1面談(1回/月)、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。サルなどの最上流工程から、要件定義~開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。Webサービスのフロントエンド開発を行っていただきます。上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。携わることが可能です。人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との1on1面談(1回/月)、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。サルなどの最上流工程から、要件定義~開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。AIエンジニアチームの立ち上げに携わっていただきます。人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との1on1面談(1回/月)、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。サルなどの最上流工程から、要件定義~開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。ブロックチェーン関連サービスの開発業務に携わっていただきます。等を行っていただきます。最先端の技術を学び、習得する事が可能です。2016年にはFinTech研究室を設立しました。技術理解・導入に向けた取組を行っています。人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との月次1on1面談、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。サルなどの最上流工程から、要件定義~開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。クラウドの構築等、インフラ業務全般に加え、リーダー業務も行っていただきます。クラウドに力を入れている弊社に入社しました。お客様にサービス提供をしています。プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。今期、インフラ事業部は12名→25名へと拡大中です。人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との月次1on1面談、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。サルなどの最上流工程から、要件定義~開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。クラウドエンジニアとして、AWSを始めとするクラウドサービスを利用したインフラ基盤の設計/構築/運用を行っていただきます。前職では、24/365のシフト制でデータセンターの総合窓口業務およびアラート検知時の一次切分けとエスカレーション業務を行っていましたが今後のキャリアを考えた時に、AWSを始めとしたクラウドエンジニアとしてスキルアップをしたいという思いから転職を決意。現在はAWSチームの体制に参画してリーダーフォローの下で標準的なAWSサービスを組み合わせたAWSインフラ設計と構築作業に取り組んでいます。その他に手順の整備・自動化も行っており、AWSサービスに関する幅広い知識を日々習得できている実感があります。積極的にAWSにチャレンジできる環境があり、かつAWSサービスに精通したエンジニアに気軽に質問できるフォロー体制も充実しているのでAWSソリューションアーキテクトへのキャリアアップを目指せます。プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。前期、インフラ事業部は12名→25名へと拡大しました。人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との月次1on1面談、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。サルなどの最上流工程から、要件定義~開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。Webサービスの開発を行っていただきます。上流工程から下流工程までを幅広くご担当いただけます。※スキルに応じて最適な業務をお任せします。ご提案を積極的に後押しする企業風土です。プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。2014年には海外戦略実現に向け、ミャンマーへ子会社を設立。弊社初の地方拠点として、大阪支社の本格稼働を開始。大阪拠点のメンバーは現状わずか5名です。体制を拡大するためには、経験豊富な人材が必要です。大手エンド様からも優秀なマネジメント人材を渇望されています。大阪支社はシアトルの第一地方拠点として、2018年4月に本格的に稼働し始めたばかりです。東京本社に比べると、人員数や体制の規模は小さいです。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。Webサービスの開発を行っていただきます。上流工程から下流工程までを幅広くご担当いただけます。※スキルに応じて最適な業務をお任せします。ご提案を積極的に後押しする企業風土です。プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。2014年には海外戦略実現に向け、ミャンマーへ子会社を設立。弊社初の地方拠点として、大阪支社の本格稼働を開始。大阪拠点のメンバーは現状わずか5名です。学習意欲が高く成長チャンスを渇望する若手が必要です。人材を急募されております。大阪支社はシアトルの第一地方拠点として、2018年4月に本格的に稼働し始めたばかりです。東京本社に比べると、人員数や体制の規模は小さいです。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。サーバの設計・構築業務をお任せします。あなたの経験・スキルや目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、最も合っているプロジェクトを行っていただきます。プロジェクト数が豊富にある当社だからこそ、それぞれの希望する多様なキャリアパスに対応することができます。プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。2014年には海外戦略実現に向け、ミャンマーへ子会社を設立。弊社初の地方拠点として、大阪支社の本格稼働を開始。大阪拠点のメンバーは現状わずか5名です。2018年4月から本格稼働した大阪支社のスタートアップメンバーになれるのは、まさに今だけのチャンス。「エンジニアの採用面接もしてみたい」など人事・総務などに携わることも可能。組織づくりも経験できます。九州大学との産学連携で独自のチームワーク理論を研究・構築。今年1月にはその成果を「TeamTech」として商標登録しました。何をしたら「生産性が上がるか」「メンバーの信頼性・コミュニケーションが高まるか」を共有。孤独を感じず成長でき、チームマネジメントのノウハウも身につきます。SES営業を行っていただきます。解決できるよう提案をしていただきます。単価交渉や体制拡大のための施策を企画していきます。満足していただける営業スタイルです。チーム体制でプロジェクトに入っている事です。そこをお客様からも評価してもらっています。業務を行うことが出来ます。経営にも関わっていただきたいと考えています。高い技術力を持つ当社ならではのAI・クラウドを用いた提案や、Webマーケティングからエンハンス開発まで上流から下流工程までのワンストップ提案、オフショア開発を利用したディスカウント提案など、柔軟なスタンスでITソリューションを提供する事が可能です。プッシュ型営業だけでなく、現在はプル型営業にも力を入れておりますので、Webマーケティングの知見も身に付きます。業務を行うことが出来、最新技術の知見も身に付きます。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。受託開発営業をして頂きます。新規開拓も行って頂きます。社長や情報システム部門の責任者など、決裁者との商談がメインです。エンジニアと一緒に訪問します。技術的な課題解決方法や提案はエンジニアが行います。訪問・ヒアリング後、エンジニアと一緒にお客様の希望を叶えるための提案書を作成します。コスト感も考慮しながら、見積書も作成します。提案書・見積書を作成した後、お客様にプレゼンテーションを行います。シアトルコンサルティングの強みを活かし、提案をお任せします。契約書の締結や定期的な顧客フォローもお願いします。顧客との信頼関係を構築して下さい。ECサイトの受注やAI系の受注が増えています。チーム体制でプロジェクトに入っている事です。そこをお客様からも評価してもらっています。業務を行うことが出来ます。高い技術力を持つ当社ならではのAI・クラウドを用いた提案や、Webマーケティングからエンハンス開発まで上流から下流工程までのワンストップ提案、オフショア開発を利用したディスカウント提案など、柔軟なスタンスでITソリューションを提供する事が可能です。プッシュ型営業だけでなく、現在はプル型営業にも力を入れておりますので、Webマーケティングの知見も身に付きます。業務を行うことが出来、最新技術の知見も身に付きます。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。正直に言って、大阪支社はまだまだ立ち上がっている途中です。2014年には海外戦略実現に向け、ミャンマーへ子会社を設立しました。弊社初の地方拠点として、大阪支社を本格稼働させました。2018年4月に本格的に稼働し始めたばかりです。東京本社に比べると、人員数や体制の規模は小さいです。業界や言語は問いません。クライアントの新規/既存Webサービスの開発・運用などが主となります。テストといった工程を進めます。・関われる案件は多岐に渡りますが、今後はtoC向けのWebサービスも開拓していきます。・あなたのスキルやキャリアビジョンをベースに参画案件は変動します。※各案件に沿った開発環境となります。幅広い案件への参画が可能です。裁量・やりがいを多くく感じることができます。令和元年より社内ベンチャー組織として本格的に稼働を開始しました。大阪拠点のメンバーは現状わずか7名です。大阪は確かに東京に次いで大きなIT市場があります。業務系の案件が悪いとは言ってません!(誤解なきように。それでは選択肢がありません。クライアントの新規/既存Webサービスの開発・運用などが主となります。開発手法:アジャイル開発のプロジェクトを想定しております。テストといった工程を進めます。・関われる案件は多岐に渡りますが、今後はtoC向けのWebサービスも開拓していきます。・SESでのアジャイル開発となりますので、案件ごとに新たにチーム作り上げていきます。・あなたのスキルやキャリアビジョンをベースに参画案件は変動します。※各案件に沿った開発環境となります。幅広い案件への参画が可能です。裁量・やりがいを多くく感じることができます。社内ベンチャー組織として本格的に稼働を開始しました。大阪拠点のメンバーは現状わずか7名です。ウォーターフォール開発の案件ばかりしか経験できない。