UXリサーチャー2012年にピクシブ株式会社に新卒入社。入社後グロースチームリーダー、pixivのプロダクトマネージャーを経験し、直近ではサービスを横断したデータの分析や経営戦略の立案に関わる。2018年12月よりデータ駆動推進室の室長に就任。データを活用した意思決定の文化を社内に広めるべく活動している。2015年ピクシブ入社。それより前はWeb系の制作会社にて、広告代理店や新聞社と一緒にメディアを開発する仕事をしていた。ピクシブではエンジニアリングとUXリサーチの二足わらじで、ユーザーインタビューからユーザーの行動分析・データ活用基盤の整備まで、幅広めにムーブしてる。プロダクト愛・カルチャー愛強め。do「創作活動がもっと楽しくなる場所を作る」ピクシブでは、全社員がこのミッションを達成すべく、世界中のクリエイターに対して創作活動をより良くする事業を提供しています。ピクシブが全世界の創作活動の「プラットフォーム」となれるよう、進化を続けています。do■全社員がプロダクトにオーナーシップを持つプロダクト別・担当別で、3〜9名のチームに分かれています。多くの裁量を現場が持ち、チームごとにボトムアップに意見を出し合い、KPIの達成に向けてアクションを起こしています。優れたアイデア実現のため、職務の枠にとらわれず活動する人が多いです。平均年齢は29.8歳。20~30代の社員が多いので、年齢や役職に関係なく、フラットに意見交換ができ、活躍できるのが特長です。業務用チャットはオープン化されており、他のチームのメンバーから気軽に意見や協力を仰げる環境です。クリエイターの活動をより良くする。それを実現する、強い想いが詰まったアイデアが現場から出てきて、プロダクトが生まれた事例があります。自分の想いやアイデアをぶつける社内掲示板には毎日投稿が寄せられており、「ポエム駆動開発」として推進しています。■キャリア責任のある仕事・ポジションで良いものを創る事によって人は成長すると考えています。入社時期に関係なく、重要な仕事を担える人にはその役割を与える。向いている働き方があるならそのポジションを与える、というキャリア作りを進めています。ランチ会」「仕切り無くオープンなMTGスペース」「社内勉強会」などによって、すべての社員が活発に意見交換できる環境を作っています。モチベーションが上がる、自分たちが最も仕事しやすい環境で働けるようにするため、あえて会社支給のPCを提供していません。PCの購入資金の支給制度を提供し、個人で選んで購入したPCで作業できるようにしています。member弊社の運営するサービスに関わるデータを活用し、サービスの成長や新規ビジネス開発を目的とした様々な業務を行っていただきます。弊社では「ポップカルチャー」といったドメインにおいて、クリエイター向けに多種多様なWebサービスを提供しており、創作文化に関するデータをかなりの量を保有しています。その中で、日々蓄積されていくユーザーの行動ログを取り扱い、以下のような業務に携わっていただきます。・サービスを成長させる上での戦略策定これらのなかで、個々の希望や適性、経験に応じて領域担当を決めています。サービス開発に直接関わることもできますし、経営サイドと距離の近い環境で働くことも可能です。ピクシブで取得できる主要なサービスの行動ログデータはBigQueryにすべて集約されているため、自由にSQLを叩くことができる環境です。アイデアをすぐ形にでき、素早くトライ&エラーを重ねていくことが可能です。inside」の記事をご覧ください。https://inside.pixiv.blog/jaggy/3874ピクシブの特徴として、「ポップカルチャー」といったドメインにおいて多様なサービスを展開している点が挙げられます。その中心にある「pixiv」は世界的に見ても稀有な規模を誇るサービスであり、創作文化に関するデータをかなりの量を保有しています。したデータを通して、サービスのみならず、その裏にある文化的背景やそれと紐づく人間の性質といったものに触れられるのは、ピクシブならではの特徴です。これらに強い興味をお持ちの方にとっては、とても魅力的で天国のような環境だと思います。現在、少人数のチームであるため、求められることも多く、大きな裁量とともにやりがいを多く感じることができる環境です。データを活かすも殺すもあなた次第です。・Webサービス・アプリの開発もしくはディレクション経験ご興味を持たれた方、まずは一緒に食事でもいかがでしょうか。