「自分の仕事に意味がない」と感じているから――米国の労働環境調査会社CEOが語る長時間労働、パワハラ、セクハラなどのハラスメントと、労働環境をめぐる課題は多い。人手不足の現在、働きやすさはリテンションを高め、優れた人材を採用するうえで重要なポイントだ。InstituteのCEOが、ランキング上位の企業と語った。その日本法人社長が今年交替した。個人に合わせたサービスや製品を提供するパーソナライズの取り組みは、ホテルでも始まりつつあるようだ。マーティン・イェッター氏に聞く「IBMの時価総額の3分の1という点からみれば、確かに、『賭け』という見方はできる。これはロジカルな流れ。Suite」をユニクロのファーストリテイリングが全世界の拠点で採用した。Suiteの最新機能について、開発責任者に聞いた。本連載では、部品メーカーがデジタル大変革時代を生き抜くために必要な未来創造の取り組みについて解説している。今回は、未来創造において必要性が高いタスクの1つである「未来シーンの発案」を取り上げる。日本テラデータが、アナリティクスツールの活用における新たな提案を開始している。それは、アナリティクスの購入を止め、いまこそ、「答え」に投資すべきだという提案だ。デジタルトランスフォーメーション(以下・DX)への注目が高まっているが、経営者を含めて企業全体がその重要性を認識している企業は必ずしも多くない。本連載の前回「変化が激しいテクノロジー界だからこそ中長期の視点でトレンドを語りたい」では、「ユーザー企業」「IT業界」の両面からの仮説について紹介した。日立製作所へ送配電会社を売却することが2018年末に明らかになったABBは、スイスを拠点とする産業機器メーカーだ。その日本法人社長が今年交替した。――「ユーザー企業」「IT業界」の両面からの仮説デジタル技術の進展が急速に進むなか、中長期的なITトレンドを見通すことの重要性はますます高まっている。個人に合わせたサービスや製品を提供するパーソナライズの取り組みは、ホテルでも始まりつつあるようだ。――ヤミニ・ランガンCCO(最高顧客責任者)に聞くクラウドストレージ(データ格納・共有サービス)としてビジネス利用も増加しているDropbox(ドロップボックス)。書籍オンラインザイ・オンラインザイFX!ダイヤモンド社の。