伴い、一億総活躍社会の創設が叫ばれている現代日本。がい者・LGBT等、様々な背景を持った人が働くようになっていますが、このダイバーシティによりマネジメントは難しさを増す一方です。そのような社会的背景の中、働きがいあふれる職場を創っていくにはどうすればいいのか、働きがい創造研究所社長の田岡英明が考えます。「人混み避けて通勤とか不可能」「製造業やサービス業は?」と心配の声も“仕事しない中高年”叩きに50代男性「歳をとらないとわからないこともある。キャリコネニュース.。