評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。評価についての口コミブックマークQ:評価について制度や適正さなど教えてください。毎年年度の始めに自分の今年の目標を上司と設定。その後9月頃に再度面接を行い目標値の妥当性を検討、修正し、年度末に評価を行い、次年度の目標を立てる。実際その目標を頭の中に入れて働いているスタッフは少ないと思う。してブックマーク機能を利用しよう!ユーザー登録すると、気になる会社、気になる口コミをあとでゆっくり確認することができます。