新卒や既卒向けの資料を見ていると色んなマニュアルがあって驚きますが、同時に色んな人達がいて様々なニーズがあるのだと感じます。面接対策にも色々あって、変わり種だと『圧迫面接で泣いてしまった時にすること』みたいなマニュアルがあるんですよね。共通しているのは「圧迫面接されると考えが吹っ飛ぶ」という前提があるということ。圧迫面接するオッサンに遭遇すると脳みそが硬直してしまうんでしょうね。人それぞれによって圧迫面接への対策は異なりますが、『圧迫面接を受けても就職活動を続けられるように工夫する』のが大切です。関連:圧迫面接されたらその会社で働くのは止めておいた方が良い「圧迫面接する会社には入社しない」と決めておけば気持ちが楽になるおすすめしたいのは、事前に「圧迫面接する会社には入社しない」と決めておくことです。そもそも最近は圧迫面接をすると求職者の力が発揮できないのが分かっているので、面接官としての能力が微妙な可能性が高いです。圧迫面接が始まった時点で「就職活動の応募ガチャに外れてしまった。この時間は無駄だから早く終わらせないとなあ...。面接を途中で断って帰るのもよいです。注意したいのは「本当に圧迫面接かどうかを判断してから」です。相手が無礼な態度で接していても、こちらが誠実に対応していると改める場合があります。様子を見て誠実に対応した方が良いです。面接とはいえ求職者に対して絶対に言ってはいけないことがあります。面接官から「バカなんでしょうね」「みじめな考え方だねえ」という、あなたのことを中傷する発言が出たなら遠慮することはありません。「ストレス耐性が高いこと」と「侮辱されても我慢し続けなければならないこと」は違います。企業には採用の自由があるとはいえ、そもそも応募者の人権を侵してまでの採用の自由は認められていません。私が就職活動してる時も圧迫面接する人事さんに遭遇しましたが、こう決めていたから結構平気でした。圧迫が始まっても5~10分くらいは誠実に対応してみて、(うわー、俺はこの会社で働けねーなー・・・)と思ったところで鼻で笑ってから素直に質問してみました。私「ですから、今の発言を侮辱だと言ってるのです。