元気なる×なる!Hitorigotoスマートフォン用の表示で見る元気なる×なる!Hitorigoto日常で元気になるのに必要なことを、ひとりごとでつぶやいたり、記事を書いたりします。出世で摩耗しますか?戦略的平社員のすすめ2017-03-07出世で摩耗しますか?戦略的平社員のすすめ戦略的平社員Tweetさあ、出世のイスは限定で用意されてます。若いうちはそれでも出世を選ぶのが良い戦略平社員とはさあ、出世のイスは限定で用意されてます。出世競争はサラリーマンの宿命ともいえます。会社には出世のイスが用意されています。落ちて座るイスがなくなるものです。誰が有力候補で、自分がそこに座れる可能性があるかは頭の中でイメージできると思います。自分が何も名刺に役職がつかないと、冷や汗が出てくるものです。出世できないと生涯賃金が決まって打ち止めとなって、むしろ社会情勢を考えればマイナスとなります。本当に生活ができるのかとつい考えてしまいます。辛い部長との夜の付き合いも進んでいく事になります。相手への嫉妬が芽生えていきます。何かが減っていきます。それでもあと、1年、2年と頑張ります。やって頑張って、リーダー職をやっと得ました。部下を1名抱えました。やった、やっと自分もプチ管理職だそうやってまた必死で出世の為に日夜努力します。昇給額はなんと3000円。(普通リーダーだと3000円でも多いでしょう。昇給しない方が多いです。)このぐらいの昇給では...もっと上を課長のイスを目指さないとポロっ課長のイスを目指すためには、<課長になるための6つの方策>1リーダーシップを見せる。⇒部下をリードしてリーダーシップをみせます。部下を思いのままに動かす事がリーダーシップではない。部下をイキイキさせ方向性を示すこと)または新人教育などの教育や社内改革に率先して参加します。すると周りの目が変わってきます。⇒面談をやったり、丁寧に部下に教える姿をみせましょう。その子が仕事ができるならどんどん育てましょう。優秀な部下を育てる事が、課長への近道です。3事務作業を遅滞なくこなす。管理職は事務作業が多いので、こういう事務系の作業を完璧にこなすのは重要です。頼んだ人はあの人に頼むと駄目だと思ってしまいます。いう人が課長に推薦される事はないでしょう。事務作業をそつなくこなすのも大事なのです。4課長に積極的に業務提案する。⇒一番近い上司にアピールしまくります。業務改善提案や課長を助ける仕事をやるとGOOD上司は自分を助けてくれる部下をまっています。業務提案もあくまで会社のためになるようなソフトなものにしましょう。会社への改革案や強い意見はやめときましょう。⇒出せる成果は絞りだしてでも出します。上司もあなたを課長には推薦できません。周りが納得できないからです。6課の嫌な仕事を引き受ける。⇒これは効果的です、トイレ掃除でもいいでしょう。課員が嫌がる仕事をやるべきです。これは一番効果的で印象大です。大体、上記のような事が必要です。家でも仕事を持ち込む事になります。して、成果はあがりました。(よく考えてやれば、普通はここまでやれば何かしらの成果は上がるのが普通です。)ポロっそして、結果を部長から認められました。「はい、がんばります。」ポロっそうして、初級リーダーから中級リーダーへと階段を上りました。30代のある日、誕生日の2カ月まえぐらいでしたでしょうか。「最近、家族との時間がないな。妻とデートにいったのはいつぐらいだったかな。社会的な地位も得て、背なかをみせれる」ポロっそうやって少しずつ摩耗していきます。これが出世を目指す30代の真面目なサラリーマンの生き方でしょう。私も、形は違えど同じような生き方をしていました。成果をだし、無事管理職まで登れて、出世後の世界も少しだけ垣間見えました。そこは、更に会社、組織、役員に縛られる自由がない世界でした。責任というなの呪縛が毎日襲い掛かる世界。そこには私心はなく、会社の思惑があるだけ。出世してからの会社の縛りも地獄だとも言えます。いう中で、出世の為に摩耗し消耗する生き方が果たして良いのか考えるようになりました。転職をした後、強く思いました。実は良い選択だと思います。平社員を選ぶ利点1転勤がなし⇒最初から地域限定社員。最良の環境ではないでしょうか。私の周りにも単身赴任で家族と離れてくらす人達がいますが、なかなか厳しいものだなと思います。2成果のプレッシャーなし平で出世を目指さないなら成果は関係ありません、むしろ楽しんでやりましょう。成果へのプレッシャーは思いのほかストレスになります。成果を捨てることで、その強いプレッシャーから解放されメンタル面でも良好になります。大手を振って副業に専念しましょう。これも平社員の利点ではないでしょうか。4定時に帰る日本で100%定時に帰る事は難しいですが、何せ平なので理由をいえば帰ることも可能でしょう。責任がある役職付きではないので・・・。大事な家族との時間に使いましょう。5休みをとれる平社員の特性を利用して、有給100%を目指します。出世を目指さないあなたなら余裕で休みの請求ができます。周りの評価は気にする必要はありません。出世をすてると、本当にのびのびと働けます。6いつでも退職できる管理職ではないので、いつでも退職し、転職できます。会社を背負ってないという気楽さがあります。出世の為にと我慢して、その会社に残るという愚行をしなくても済みます。上記の利点を生かし、いつ退職しても良いような準備をしておきましょう。これは今の職、出世、会社に執着がない平社員だからできることです。いつでもOKな準備が大事ですね。7健康的で健やか出世を捨て、戦略的に平社員を選ぶと健康になります。定時に帰れ、休みをとれ、プレッシャーもかかりません。(これは非常にメンタル面、身体面でも大きいです。)これで副業にでも成功すれば資金も余裕ができます。心身ともに健康的で、家族との楽しい時間もすごせます。若いうちはそれでも出世を選ぶのが良いわたしが提案する戦略的平社員は、30代以上から推奨します。20代はまず出世をサラリーマンなら目指すべきです。(若いうちは若いからできる事に挑戦すべきです。一度も挑戦しないまま、そのルートを切ってしまうのはもったいない。もったいない精神です。我武者羅に頑張っているうちに自分のスキルが開花するかもしれませんし、(実際に私も色々とスキル面では上昇しました。)色々な苦労を20代のうちにはやってみる事がいいでしょう。運よく管理職になれば、それでよししばらくやってみて自分に向いているかをやってみればいいです。(いやあ、管理職の時は使命感たっぷりだったけど、なんか精神的に辛かったなあ~、今思えば・・)なんでもなってみないとわかららない世界があるものです。(本当になあ、やってみないとなんでもわからないんだよねえ)ただ、部下を徹底的に痛めつける上司や、残業代を支払わないでサービス残業をさせるような会社もいますから、そういうブラックやパワハラな会社に入った場合は、出世よりも自分の身を守るための転職をおすすめします。(私がブラック企業に務めたときは、人生の中でも全くもって暗黒地帯でした、絶望とはあういう会社の事を指しますな)でも、若いときは目指しましょうよ出世は!戦略平社員とは社会をみて成熟した30代のサラリーマンが積極的に目指すべき道です。社会環境の変化により、出世が一番いい道ではなくなりました。負け組の平社員の方が家族と幸せにくらし、しかも副業で上司よりも年収が実はいいという事が実際に起こりうる社会となりました。うつ病や精神疾患の増加も多くなってきました。管理職になって、うつ病で退職していった人は私が知る限りでもたくさんいます。いう風に管理職になる事がリスクといえる自体も日常では発生しているのです。いう中で、戦略的に平社員を選ぶ道が実は多大なる可能性を秘めているのだと感じています。表面の問題よりも中身です。中身が充実すれば、出世で消耗してすり減った全てを失った人達よりも、より良い人生がおくれることでしょう。いう理由で、戦略的平社員をすすめます。ブログランキングへにほんブログ村はてなブログをはじめよう!BunRyu555さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。