※このページの情報は、キャリタス就活2020に掲載された情報を含む場合があります。2021年度採用実施を保証するものではありませんので、ご了承ください。地域の発展に貢献してきました。これからも当社は、地域社会や自然環境との調和を図り、建物の生涯にわたる総合的なサービスカンパニーとして、関東一円のお客さまに愛され続ける会社でありたいと願っています。働く意欲を向上させる環境づくりにも全員で取り組んでいます。一度来社して頂き、当社を肌で感じて頂ければ幸いです。(価値)再生、維持管理の3つのサービス領域にて、お客さまの建物資産価値を高める建設ソリューションを展開しています。4つのプロセスを踏みながら、お客さまの建物資産の最適価値を追求していきます。総合建設業の建設ソリューション企業として、一戸建て住宅からマンション、工場・倉庫まで手掛け、お客さまの立場に立った提案を行ってきました。それがわたしたち五十鈴建設の変わらぬ思いです。私たちの未来は、お客さまや地域の皆様方の夢を共に築きあげるパートナーとして、建物資産価値を高めるバリューコンダクターとなり、常に必要な存在であり続けることを目指しています。目指す方向性に向けて、それぞれの職場単位で希望する姿を描き、その姿に向けて主体的に活動する小集団活動を行っています。「自分たちで、変化に対応できる、より良い職場をつくる」という考え方がベースです。半期に一度は、成果発表会を行い、組織や自分たちの成長や進化を検証していきます。OJTによる知識や技術の習得だけではなく、社員一人ひとりが自らのキャリアビジョン(ありたい姿・夢)を描き、実現することを促進する研修を設け・活用することで、自己実現をベースとした組織成果に貢献できる人財を育成します。職種別・階層別に成長イメージと育成ポイントを体系化した教育研修機会を提供することで、主体的・本質的な自己成長を促します。グループ全社員が集い、中期・年度のグループ全体でのキックオフを行います。最近では、約800人全員でのディスカッションに挑むなど、参加でなく参画するスタイルで、ビジョナリーカンパニーの体現をするとともに、グループ力を体感しています。グループの建設部門を担う当社は、市場の拡大や福利厚生面の充実などグループメリットを活かした事業を展開すると共に、社員一人ひとりの創造性やベンチマーキングなどからノウハウに磨きをかけることで、建物の企画・設計から施工、そして完成後のアフターサービス・維持管理にいたる建物のライフサイクル全てにおいて、お客様にご満足いただける建設ソリューションを提供しています。