21内に平成27年12月1日に設置されました。向上等に挑み、経営革新を遂行する経営をいいます。この「攻めの経営」を通じて企業の成長戦略を具現化する人材がプロフェッショナル人材であり、民間人材ビジネス事業者等とも連携しながら、「攻めの経営」に目覚めた企業と成長戦略を具現化するプロフェッショナル人材とのマッチングを促進し、サポートしていきます。新規事業の立上げ経験や商社等でのグローバル営業展開の経験等を有する者及びこれに準ずる者2.主な業務内容(1)「攻めの経営」への転換を喚起マネージャーやサブマネージャーが潜在成長力のある中小企業等を回って、「攻めの経営」への転換を喚起し、成長戦略を具現化するプロフェッショナル人材ニーズを明確化していきます。(2)プロフェッショナル人材のマッチング支援プロフェッショナル人材ニーズを明確化し、民間人材ビジネス事業者等と連携し、中小企業等とプロフェッショナル人材のマッチングを支援します。連携し、中小企業等と求職者双方に対するフォローアップを行い、マッチング後の課題や問題解決に取り組んでいきます。地域の中小企業等を対象にセミナー等を開催し、成長戦略とプロフェッショナル人材の必要性についてマインド醸成します。