サラリーマンだと、大体年末ぐらいにこういう紙を出して、平成30年の落着がわかっているころだと思うのですけれども、年金受給者の場合、8月か9月にこれを書かなくてはいけなくて、まだ年の途中で、私はこれが今年だということをわかっていなかったのですが、まだ年の途中でどういう落着になるかわからない状況で、例えばこれから配偶者が働き出しますという人もいるかもしれませんし、ですから、サラリーマンが年の落着がわかってから来年について予想を立てるのと、年金受給者がまだ夏ぐらいで今年の落着から来年を予測させるのとかなりレベルが違っていて、これは用紙に工夫されているとは思うのですけれども、この時期に来年についての見込みを出させるということはやはり構造として難しいと思っています。非常に概念として難しいなと思います。ありがとうございました。今、御質問があった点、前年というのが年金受給者だと判断が難しいのではないかというような御指摘があったのですが、ここのところはどう考えたらよろしいですか。事業管理課長でございます。前年という表現そのものは、ほとんどの年金受給者は毎年この手続を踏まれておられますので、もう一回前、30年分といっても実際には29年の夏から秋にかけて記入の作業をされたわけですけれども、それのことを指しているということ自体はある程度御理解いただけるかと。あと、この申告書そのものは、ここも両方あると思うのですけれども、申告書そのものを、これだけで見てあらゆる情報がわかるようにしようとするとどんどん複雑になってきますので、申告書そのものは極力簡単にしたのですけれども、これ以外に記入の手引きがあります。そこに、今、西沢委員がおっしゃったようなこの900万の意味合いとかも含めて、これは税制に基づくものだということを記入の手引きにはかなり詳しく書いてあります。いうことが余り気にならない方はこの申告書だけ見て完結できるようになるし、逆に気になる方については、その記入の手引きをしっかり読み込んでいただくと、そういったことも書いてあるという2段構えでやっておるところでございます。あと、最初の時期の問題なのですけれども、これも本当に悩ましくて、確かに西沢委員がおっしゃるように、今年の所得がどうなるか、そして、配偶者の方が働くかどうか。いったことの状況をなるべく引きつけてやればこの申告書の作業をする時期は夏ではなくて秋だとか冬だとか、我々サラリーマンと同じように後ろに引きつければ引きつけるほど直近の状況が反映できるわけなのですけれども、一方で2月の支払いから新しい税制がスタートしますので、できればその2月の支払いのときに、その方の扶養の状況とかを踏まえた正しい源泉徴収税額を反映していきたいということがあるわけですね。昨年の反省を踏まえても、昨年もこの夏の時期、8月末から始まったわけですが、2月の時点で間に合わない方が出ていた。我々みたいに職場で人事担当者がいて、催促もしてくださったり、書き方がわからないとこう書くんだよとすぐ隣で教えてくれたりと比べると、年金受給者の方は基本は紙でやりとりをして、もちろんコールセンターなどがあって問い合わせをしていただければ書き方などのお話もできるのですけれども、催促だって隣にいてできるわけではありませんので、記入にも一定の時間がかかる。出てきたものについても必ずしも完璧ではなくて、お返ししてここをもう一回埋めてくださいとか書き直してくださいというそこのやりとりにも、我々みたいなサラリーマンと比べればやはり時間がかかるだろう。やって考えていきますと、逆に少しでも前に送って、そういう作業の時間、余裕を見る必要もございまして、その辺のバランスを考えると、去年は8月末に送りましたし、今年も時期はもう少し遅くできるかもしれませんけれども、やはりある程度まだ1年が見え切っていないところで作業を始めざるを得ないということも、両方のバランスを考えますと致し方ないところなのかなと思っております。最終的には日本年金機構が送られる話なのですけれども、今回の件はかなり年金局のほうでも一緒に考えさせていただきましたので、私のほうから回答させていただきました。送付の時期、それから届出に際して、非常にわかりにくいという御指摘の部分でございますが、昨年から今年の初めにかけまして、前回のような誤りが生じました。その関係で、再勧奨を今年の2月、3月からさせていただいている部分がございまして、そこで様式の見直し等を一部やった部分を参考にいたしまして、今回、31年分の扶養の関係につきましては、先ほどもありましたように、記載要領ですとか、それから、もともと申告をしていただく目的といった部分の手引きの部分も含めて、わかりやすい内容のものを同封してお送りする予定にしてございます。いった届けの関係等につきましては、機構のホームページ等でも掲載いたしまして、よりわかりやすい形で御理解いただき、提出をしていただけるような形で対応していきたいと考えてございます。送付の時期でございますが、昨年の部分でございますけれども、8月の下旬から申告書をお送りさせていただきまして、お客様に当初の提出をいただくのが9月末という期限で昨年はお願いをしたところでございます。今回の資料の最終10ページのほうに先ほどの資料がございますけれども、大体今の予定でございますと、9月の中旬から順次発送させていただきまして、提出の当初の締め切りのほうは10月末を予定させていただくということにしてございます。記載方法も少し簡略化されるという部分等もございまして、お送りして提出いただく期間については、多少でございますけれども昨年よりは多目にとるような形で、できるだけ御提出いただけるような形で対応していきたいと考えてございます。8月下旬から送って、昨年は9月いっぱい。昨年は8月下旬から順次お送りして9月末で、本年につきましては、9月の中旬から発送を開始いたしまして10月末の予定でございます。西沢委員、今の関係で。すると、このアのところは前年というよりも今年の落着見込みと変わりないということを書いたほうが本当はいいのですかね。私は理解していなかったので、すみません。そもそも将来の予測をするわけですよね。その予測に関して、実績ではありませんから、問題は永遠に解決しない部分ではあるのです。その速さ遅さというところが、若干でも予測可能になるかどうかということについて、ぎりぎりまで遅くできるかというところが我々で努力できる範囲と、それから内容についていかに簡素化できるかというところが努力できる範囲だと思うのです。そこに関しては、可能な限り努力を行ってきているということでございまして、また、お客様からやはり御質問が大変多いわけでございますので、事務所における体制はもちろんでございますけれども、本年度に関しましては、この専用のコールセンターを設けるつもりで予定をいたしております。そこで、専用で受けるという形を、今まではねんきんダイヤルで一緒に受けておりましたので、どうしてもつながりにくいという状況が発生いたしました。いう努力も続けるということで、御理解を頂戴できればと思います。ありがとうございました。それでは他にどなたか。2ページを拝見していて思ったことを申し上げたいと思います。2ページの第4項で定型業務を専門的に実施する職員の雇用について検討をされるということで、どのような検討をされるのかというのはちょっと気になるところではあります。いうのが、報告書ではマル9で業界に精通した「目利き」の育成とか、それから組織的に知識・ノウハウを蓄積するなどという重要な役割を担っておられる方のような表現があるのですけれども、一方でマル10を見ますと、その一環として確かにここに定型業務を安定的云々という表現があります。この定型事務が何を指すのかということなのですけれども、全体の文意からは発注にかかわる部署の担当の方を指しているのだろうと思います。ところが、先ほど来、岩瀬委員からも指摘がありましたように、必ずしも全ての業務の発注の仕方が定型的であるとは限らないし、かつその発注は非常にある種の権限を伴うわけですし、1箇所にそのような方がずっといるということも問題が生じる場合もあるとも思います。重要な役割を担っている方に対して定型業務という言い方は何となくやる気を損ねるような気もするわけです。このような文字が確かに報告書にあるのかもしれませんけれども、報告書の字面を全てそのとおり追うということでもなく、内容を斟酌されて実態に合うようにされたらよろしいかと思います。ありがとうございます。御指摘のとおり2点、2面ございまして、1つは調達業務に関しまして業界に精通をして、あるいは技術的な進歩についても常にフォローしているというような人材という意味で、これはかなりレベルの高い人材をどのように育成するかという点がまず1点でございます。前回の部会におきましても、斎藤聖美先生からこの人材は外部から導入をするということも検討すべきではないかという御提言を頂戴しておりまして、その点も含めて検討していかなければならないと考えております。一方で、本部の調達、例えばこの扶養親族等申告書に関しましては、今、御指摘のとおり、制度が変わるというようなこともございますし、なかなか難しい面がございます。いうことを制度の変更も税制の変更も含めて長期的に追って、過去の事例も踏まえながらどういう問題が起きたかということについて対応していく人たち、そういう人材も一定の育成をしていく必要があると考えますし、また、事務センター等の業務に関しましては、かなり定型的な業務でございますので、このような業務に関しまして、いわゆる正規職員が常に行っていく必要があるかということについては、検討をすべきではないかという御指摘だと受けとめております。いう意味で、両面から議論を進めたいと考えております。今の話ですと、報告書のマル10における定型事務というのは、請負業者を発注するという事務ではなく、機構内において直接事務を遂行される方を指しているという御理解ですか。事前にちょっとお伺いした場合と、言葉の意味が違っていたような気がしましたので、今、了解いたしました。ありがとうございました。このPTでの検討については、今の関係は9月末までに検討して方向性をまた御報告いただくことになりますので、御指摘を踏まえつつ、決定をよろしくお願いします。