メルマガブログビジネス書の書評やビジネス本の読書感想文、ビジネス誌・ビジネステレビ紹介しています。メルマガ広告掲載のお問合せ↓メルマガ発行者のブログ■起業独立ブログ日記:実践起業!成功への道。ロングセラーは、儲けではなく利他の精神から。本気になって勉強してみようか。(08.09.09)リンク起業家独立ネットビジネスブログ:実践起業!成功への道。★知っているだけで、十分ですか?このブログは、メルマガ「知識をチカラに!」のバックナンバーブログです。精神的な強さなどについて、紹介されています。「タイプ別「陥りやすいストレス」」という、自分のタイプ診断ができるものや、プレッシャーにどう対処するかということなどについて書かれていました。■おもしろいなと思ったのは、サイボウズ社長の青野慶久氏の話です。物事を「事実」と「解釈」にわけることで、プレッシャーから解放されるということです。事実は事実として受け止めて、できることをやっていく。解釈で、悪いほうに拡大解釈しない。いったコツを、言われていました。■不安などが起こるのは、将来悪いことが起こると考えるからです。過度になると、不安やストレスなどになって、心理的に追い詰められてしまうことでしょう。■その方法として、物事を「事実」と「解釈」にわけるということでしょう。事実を改善できるように、行動していく。プレッシャーや不安をなくすための方法として、良いように思いました。トラックバック『ソリューション・フォーカス』ポール・Z・ジャクソン(著),マーク・マカーゴウ(著)⇒『ソリューション・フォーカス』ポール・Z・ジャクソン(著),マーク・マカーゴウ(著)http://www.bizpnet.com/book/2008/02/solution.html-----------------------------------■本書の主張は、非常に簡単です。問題ではなく、解決(ソリューション)に焦点を当てよう、ということです。その理由は、それがうまくいくから、ということですが、あまり一般的な考え方ではないでしょう。■というのは、問題が起こったり、発見されたら、その原因を考えるか見つけようとすることが多いからです。本書の主張は簡単ですが、簡単に実践できるかというと、そうではないかもしれません。言え、すぐに実践できないかもしれませんが、本書に書かれている方法やツールを使うことで、変わっていくことができるように感じました。「不可能で扱いにくいものではなく、可能で変化させうるものに焦点を合わせることが目的なのだ。とらえるかについての議論で時間を無駄にするより、何が起こってほしいのかという点で意見を一致させよう。解決せずに時間が無駄になってしまうことがあります。意見を一致させて、行動に移れるようにしたほうが良いということです。どんな問題でもこのように解決しようとすることが良いというわけではないですが、複雑な問題や人間が絡んだ問題は、このように考えたほうがうまくいくことが多いということです。この辺りの詳しい話は本書を読んでみてください。■本書の副題は、「組織の成果に直結する問題解決法」です。本書の方法は、組織において、成果を出しやすくするそういう方法論のように思いました。何かしら得るところがあるように思います。個人でも使える部分があると思いますので、わたしも実践してみるつもりです。★★★★☆(★4.3)問題ではなく、解決(ソリューション)に焦点を当てよう、ということが書かれています。問題や原因を探るのではなく、ソリューションにフォーカスする。その考え方や方法、ツールなどが紹介されています。成果を出しやすい組織に変えたい方が読まれると良いと思います。