出世する人とできない人の違いは明確。「○○くんって大企業の✗✗に入社したんだって!勝ち組だよね!」というようなフレーズを新卒の人が集まる時なんかによく聞きますよね。今回の記事では、そもそも「勝ち組」とはなにか、という話からスタートし、大企業で働くことのメリットとデメリットについてを、実際に大企業に勤めている私の経験をもとに記載していきたいと思います。Links大企業への就職は「勝ち組」なのか世間一般的な目線で見た時に、大企業に勤めている人は立派だ、優秀だ、安定している、固い、将来有望・・などなど、プラスなイメージがかなりありますよね。このプラスのイメージたちが「勝ち組」という言葉ひとつに集約されているもの、だと言えます。勝ち組と言うからにはもう一つ、外せない要素がありまして、それは日々楽しく働けているかどうか、ではないでしょうか。複数回の選考を高学歴な人たちと競い合ってくぐり抜けてやっとの思いで入社した大企業であっても、結構な割合で会社が嫌で仕方がない、という人がいます。いった人でも勝ち組なのか・・?ときかれると、それはNoと言わざるを得ないでしょう。それならば、給料が多少下がったとしても中小企業で日々熱中して楽しみながら仕事をしている人のほうが個人的には「勝ち組」だと思いますね。毎日会社に行くのが嫌で仕方がない、という方はたとえ大企業に勤めているとしても勝ち組ではないですね。それとは逆に、「大企業に入社して仕事を楽しめている人」という人はまさに勝ち組、と言っても良いのかなと。コラム大企業は立派だ、優秀だ、と言われますが、実際のところどうなのか。大企業ともなれば、毎年の採用人数がかなり多くなるところもあります。少ないところでは30-40人程度の採用人数のところもありますが、概してIT企業は多くのリソースを必要とするので採用人数は多いです。複数回の面接を経て、入社している方々なのですが、残念ながら全員が優秀かと言うとそんなことはないです。全体の3割くらいの人は、いわゆる採用ミス、と言われても仕方がないかなと。逆に言えば、数百人を採用していて本当に全員優秀な人を採用するのも無理ないことでしょう。大企業は立派だ、と良く言われますが、個人的にはそれは同意しています。少なからず、大企業が手がけてきたものに対して、我々は何かしらの恩恵を受けているはずです。大企業は大きな案件を動かすことが大半になります。大規模案件を動かすということは、難易度もリスクも高く、これこそ優秀なマネジメント能力がない人でないと到底達成することはできません。大企業の第一線で活躍している人は、立派であり、優秀であることに間違いないと思いますね。ちなみに、大企業は安定している、と良く言われるのに対して、近年は大企業は安泰ではない、という意見も良く耳にします。実際に働いている側からみた「大企業の安定とは」については、以下の記事で記載しています。2019.01.13大企業が安定している説は崩壊?リストラされる時代がやってくる?近年、こんな内容の話を良く耳にしますね。Links大企業へ就職するメリットとデメリットとは?以下に箇条書きでまとめてみました。・大企業とはいえ、配属先で将来に渡って携わる仕事が決定してしまうことが多い。様々な業種には関われない。・転勤を断ると基本的に出世コースから外れるという感じです。絶対的に必要になり、その能力が養える」について。絶対的に必要になり、その能力が養える大企業は案件を顧客から引き受けて推進していく仕事がメインです。それゆえ、「多くの関係者を巻き込み仕事を進める」ことが必ず必要になります。(就活生がよくこの文言をエントリーシートに書いているのを見ますが、必要な能力なのでアピールすることに問題は全くありません。その能力がある人はどんどんアピールしましょう。)そこで必要になるのが全体俯瞰能力で、これがないとその案件のゴールを描けず、一体どれくらいのタスクがあってどれくらいのリソースが必要で・・というのがわからない状態になってしまいます。この能力はどんな仕事をする時でも重宝されるスキルなので、大企業で養える能力としてメリットに記載しています。次に、デメリットについても補足しますと、「大企業の社員は単価が高い傾向にあり、小規模案件に携わることが難しい」について。大企業の社員は単価が高い傾向にあり、小規模案件に携わることが難しい記載の通りではあるのですが、大企業の社員は一人一人の社員の単価が高いです。給料の保証やボーナスへの捻出、退職金の積立など、一人へのお金が潤沢に用意する必要がある以上、単価を高くするしかないわけです。なると、1案件100万とか200万円とかの案件を3ヶ月間でやります、なんていうのは企業にとって赤字になってしまいますのでこれでは成り立たない。本当は若手社員のうちは、自分で小さな案件を回していくほうが成長スピード早いのでは、と個人的には思うのですが、それが上記理由によりなかなかできないのが大企業のデメリットかなと思います。一つ、「大企業とはいえ、配属先で将来に渡って携わる仕事が決定してしまうことが多い。様々な業種には関われない。大企業とはいえ、配属先で将来に渡って携わる仕事が決定してしまうことが多い。様々な業種には関われない。確かに大企業では様々な業種に関わっているのは事実です。一人がそんなに多くの業種と関われるか、というの答えはNoです。基本的には最初に配属された業界で、プロフェッショナルになっていく、というのがベースの考えになるので。(もちろん、異動を積極的に行っている企業もありますので、一概には言えないですが。)まあでも、様々な業種に関わりたい、というのは逆に言えば関わりたい業種が無い、ということでもあるので、そんなに大きなデメリットでは無いかなとも思います。最後に、「若手のうちは、与えられる仕事がつまらないものが多い」について。若手のうちは、与えられる仕事がつまらないものが多い多くの新入社員が同じように思った経験があるはずです。すればつまらなくなるのか、という内容を以下の記事に書いていますので、よければチェックしてみてください。2019.01.05【残念な社員】大企業でつまらない仕事ばかりしてない?まったりイメージ強すぎ「大企業ってつまらないなー・・。資金力がある大企業だからこそできると思ってたのに、任される仕事はルーチンワークやらエクセル作業とか単純な資料作成ばかり・・。...ということで、確かに大企業に入社すると多くのメリットを享受できるのですが、それだけでは「勝ち組」とは言えず、どのようにして日々楽しく働くか、ということが「勝ち組」になる条件です。「日々楽しく働く」ためには、少なくとも大企業での仕事内容を踏まえた時に重要になる要素はあって、その要素を伸ばしていかないといけないですよ、ということを記事にしてみました。(方法論は上記記事を参照。)今回はこんなところで。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。グループ企業間の正社員同士の格...いくつか働き方改革を調査して記事にしている当サイトですが、今回は「正社員同士の格...45歳以上のリストラ早期退職は今後も増え続けるのは...2019年に早期退職という名のもとで45歳以上の・会社にすがりつくことだ...【IT総合職版】仕事をやめたいと思うきっかけとその...自分は大手IT企業で働いて中堅くらいの立場になりますが、その中で辞める人を多く見...【ビズリーチでオファーが来ない人へ】プラチナスカウ...今回は転職サービスのビズリーチで、大量のオファーを獲得する方法を紹介します。...【将来の期待値ありまくり】IT未経験者がIT業界に...この記事は、IT未経験なんだけれどもIT業界に就職・転職したいと...IT業界で転職を成功させるために使用したいサービス...今回はIT業界で転職を成功させるために、自分が使ってきた転職サービスと転職エージ...仕事ができない先輩への対応に困ってました【スルー力...職場にはいろいろな「仕事ができない人」がいますよね。EXAM...【やりたい仕事がない新卒や就活生は】とりあえずIT...なんだか乱暴なタイトルに聞こえるかもしれませんが、合理的な選択だと思います。...【成功と失敗の実例あり】動画制作フリーランスの営業...最近動画制作を依頼することが多く、特定のフリーランスの方では仕事が回らない場合に...【解決策は?】リストラされやすい人の特徴は人間関係...リストラはこの先の時代、どんどん身近になる言葉の一つになると思っています。...このサイトの運営者サイト運営者のティモンです。自分は大企業に入社してから、副業・転職活動をこなして収入を上げてきました。大企業に勤めたからといって、そこまで収入を得られるわけでもなく、税金も増えるこのご時世、裕福と言える生活を送るのは難しいと思います。そこで私が実践してきたのが、主に以下の3点。・大企業の給料をベースにしつつ、副業で収益を得ることでお金に余裕が生まれる。・給料ベースを上げるために転職をして年収を数百万円アップさせる。・貯蓄しても価値がないこのご時世、投資に回すことで年利3〜4%の収益を得る。このサイトでは、私が経験してきた上記の内容について、ノウハウや事実を発信する目的で立ち上げました。大企業のみならず、サラリーマンは人間関係や仕事で悩みを抱えている人が多くいます。できれば会社に行きたくないと考えている人が8割を超えるのではないかと思います。自分が周囲で聞く悩みについて、自分の経験ベースで解決策を発信していきます。出世する人とできない人の違いは明確。