このページは金融業務能力検定について紹介しています(DCプランナーを含みます)。FP技能検定についてはこちらをご覧ください。3種目で始まり、現在は33種目にまで拡大しています。この間の金融機関の業容拡大に懸命に対応してきた結果です。金融業務の多様化・深化はとどまるところを知りません。2018年度に改定、再構築することとしました。今回の改定のねらいは、次の3つに集約することができます。新体系は、今後、新たに開発していく検定試験にも適用することで、各金融機関の研修プログラムに導入しやすいラインナップを目指します。統一化を図り、レベルに応じて難易度や合格率を一定程度の範囲にそろえます。これにより、出題の質の維持を徹底させ、受験者にとって学習のしやすい試験を追求します。Testing)とは、コンピュータを使用して実施する試験のことで、当会が株式会社CBT-SolutionsのCBT試験システムを利用して実施するものです。CBTでは、受験日時・テストセンター(受験会場)を受験者自らが指定することにより、受験機会の柔軟性確保・大幅な増大が可能となります。試験問題についても、より科学的な分析に基づいた出題が可能となり、(2)と相俟って、試験レベルの一層の安定化を目指します。団体とりまとめ担当者に対しても、使い勝手の良い機能の提供に努め、業務の洗練化を図ります。CBT方式とPBT方式についてこうした見直しに伴い、受験手数料体系につきましても、改定させていただきたいと存じます。とって必要とされる基本的な業務知識・実務への対応力を検証する試験として、金融界で長年ご活用いただいております。知識を問うだけでなく、実務遂行能力を問う試験問題を中心に出題します。実務家を中心とした試験委員が、真の実力を検証するための独自のノウハウを織り込むことにより、実務に即した出題となっています。実力を涵養するための基本教材である通信教育講座と体系的にリンクしていますので、試験と併せご利用いただくことにより、一貫した教育効果が期待できます。