元気なる×なる!Hitorigotoスマートフォン用の表示で見る元気なる×なる!Hitorigoto日常で元気になるのに必要なことを、ひとりごとでつぶやいたり、記事を書いたりします。今度やってみませんか?」と、ちょっと挑戦的な仕事への誘い話がやってくるものです。それは、自分が実績を出し、周りに認められたご褒美ともいえます。一方で、そういう話はチャンスであり、ピンチを呼ぶものでもありえます。他の優秀な社員でも、結果が長年出せていない仕事というのは、並大抵の努力では成功しないような、複雑な仕組みというか問題が隠れているものなのです。「部長、1日ほど考えさせてもらいましたが、〇〇の仕事は困難かもしれませんがやらせていただきます」と、順調に実績をあげてきた、リュウ君は返事をします。思うように成果がでません。「リュウ、どういう事だ、1年も経つのに一向に成果がでないじゃないか」「部長、すいません、もう少しまってください、成果を絶対にだします」「もういい、リュウ、失敗だ。他の人間にこの案件はやってもらう」そういって、部長からリュウ君は失敗の烙印を押されてしまいました。周りの同僚も、「リュウは調子に乗りすぎたんだよ」「ほらやっぱりね、あんな仕事に挑戦するからだよ」「最初から、僕はリュウが失敗すると予測していたんだよ」「キャリアダウンだな、ライバルが減ってうれしいよ」と、非難の言葉を容赦なく浴びせてきます。凹んだリュウ君は「俺って、もうダメなんだな」「自分には荷が重い仕事だったんだな」と、すっかり落ち込んでしまいます。このような事は、サラリーマンなら一度は経験する事でしょう。出世は見込めない人なんだと思います。今後のサラリーマン人生とは決まってくるものです。今日はそんな時の一節です。ヘコまないこと覚えておいてほしいのは、失敗しても、精神的にヘコまないこと。当初から100%失敗することが確実だったのに、勇気を出して手を挙げ、立ち向かった。頭を使って、自分なりにやろうとしてみた。これができただけで大成功なのである。KADOKAWAぶん流解説はっきり言って失敗は失敗です。プロセスをみて評価するという風潮もありますが、結果を出せなければ無能の烙印を押されるのも世の常なのです。成果を出さなければなりません。それが100%失敗する困難な仕事であってもです。仕事を与えた上司(この場合は部長)を恨んだり、批判してはいけません。それが出来なかった自分自身について反省すべきでしょう。これは私の持論ですが、反省とは落ち込むことではありません。冷静に原因を分析し、追及し、次への改善の案をたてることが、本当の改善なのです。落ち込まずに、その課題に挑戦した自分をほめてあげましょう。勇気を出して立ち向かったこと。必死に考えて、自分なりに頑張ったこと。それができた自分自身をほめてあげましょう。それとともに、冷静に考えた改善案を地道にやってききましょう。すれば、その失敗が本当の意味での自分への糧となります。それは挑戦した人だけが得られる境地です。何もやらずに、批判だけいう人達は、その素晴らしい贈物をもらうことができません。いう批判的な事をいう人間の言葉は忘れてしまいましょう。そこに失敗の原因も隠れているかもしれませんから、原因追及の参考としては、聞きとめておくことも大事でしょう。別々に分けて考えていくべきです。することで、驚くほど前向きな力が心の底から湧いてくるものです。人間は元来心に強いものを秘めています。その力を引き出していきましょう。すればこの失敗は自分自身にとっての貴重な宝物となります。おわりに私もたくさんの失敗をしてきました。毎日辛く苦しい仕事も経験しました。いう中で、もっとも辛いときというのは、「自分自身が落ち込んで、次の行動を取れない時」でした。これは地獄の苦しみといってもいいでしょう。ある素晴らしいメンターのもとで、問題や失敗を分析し、冷静に対策を打つこと、感情をクリーニングし負の感情を元に戻すことの重要性を学びました。それは、ある意味驚きの発見でした。それを実行することで、私は仕事で大成功を収めたものでした。私は、「凹むなんてもったいない、その失敗は宝の宝庫で、次の成功のチャンスだ」という事を、最後に言っておきたいと思います。ここまで読んでいただき、ありがとうございます。ブログランキングへにほんブログ村はてなブログをはじめよう!BunRyu555さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。