代表取締役社長の福田祐一郎氏に回答してもらった。*詳細は、「AdverTimes(アドタイ)」のコラム「企業トップが語る“次世代リーダー”の育て方」に掲載。回答項目(1)社員に求める力・考え方は?(2)力を伸ばす仕組みや制度は?(3)学んでほしいこと、よく話していることは?自身の仕事内容や部下の評価を明確に示せること(1)リーダーには4つの要素が必要。1つ目は業界を俯瞰的に捉え、関わる分野の「プロフェッショナル」であること。2つ目は、「自分がやります」と明確に意思表示したうえでやるべきことをこなす「コミットメント」。...あと76%この記事は有料会員限定です。購読お申込みで続きをお読みいただけます。見る特集・連載一覧をみる宣伝会議Topへ戻る無料で読める「本日の記事」をメールでお届けします。広告掲載のご案内お問合せよくある。