(7)明るく健康で家庭円満になる!これからの時代、社員の犠牲の上での経営は成り立ちません。小池都知事が「夜8時には完全退庁を目指す」、日本電産の永守社長が「2020年までに社員の残業をゼロにする」など、行政も企業も「残業ゼロ」への動きが急加速中!株式会社武蔵野は、数十年前、「超ブラック企業」だった。「超ホワイト企業」に変身した。2年強で平均残業時間「56.9%減」、1.5億円もの人件費を削減しながら「過去最高益」を更新。2015年度新卒採用の25人は、いまだ誰も辞めていない。人を大切にしながら、社員の生産性を劇的に上げ、残業を一気に減らし、過去最高益を更新。そんな魔法のようなことが可能なのか?『残業ゼロがすべてを解決する』の著者・小山昇社長に、人材育成のヒントを語ってもらおう。1948年山梨県生まれ。2回受賞(2000年度、2010年度)。2004年からスタートした、3日で108万円の現場研修(=1日36万円の「かばん持ち」)が年々話題となり、現在、70人・1年待ちの人気プログラムとなっている。(以上、ダイヤモンド社)などベスト&ロングセラー多数。【ホームページ】http://www.m-keiei.jp/「椅子」をなくすと社員の成績が上がるのは、おもに「4つ」の理由からです。【椅子なしの4つのメリット】1.残業が減る2.穴熊社員が減る3.健康になる4.変化に対応しやすくなる残業が減る立ちっぱなしだと疲れます。疲れるから、早く帰ります。自分の椅子があると、資料の作成も経費精算なども、ダラダラやります。椅子がないと、必要なことを手早く短時間で行う。作業の効率化が進みます。椅子に座った状態から「立ち上がって移動」と「立っている状態から移動」では、後者のほうが早く動き出すことができます。仕事のスピード感が損なわれず、「資料をコピーしてすぐ確認する」といった作業も、立っているほうが速くできます。株式会社イガラシも、環境整備の一環として「不要な椅子と机」を捨てて、業務のスピード化が図られたと言います。「椅子をゼロにしたわけではありませんが、今までは4つも5つもあった商品管理部の椅子を減らし、2つにしています。商品管理部は商品の梱包などで、座ると効率が悪くなる。座りっぱなしだと、2階に行くのも梱包をしに行くのも負担になりますが、立っているとスムーズに動くことができます。著<内容紹介>生産性アップで、2年強で1.5億円削減する9のコツ。行っておいたほうがいいわよ。キーワードは「ジャズ」。