女性活躍推進法が施行され女性管理職の早期育成が求められる一方、「リーダーや管理職になりたがらない」「昇格を伝えたら辞めたいと言われた」・・など、どう育てたら良いのかわからないと悩んでいる管理職も少なくありません。本セミナーでは、女性活躍やダイバーシティ推進を阻害する「アンコンシャス・バイアス」について、ケーススタディやグループワークを交えて学び、部下への効果的な働きかけ方を習得します。日頃の部下への関わり方を振り返りながら、改善点に気づき、実務に活かせる内容となっています。座席に余裕のあるときは、女性管理職の方も受け付けます。応募多数の場合は抽選。「かながわ女性の活躍応援サポーター」企業等にお勤めの方は、抽選時に優先いたします。/ダイバーシティ推進や働き方改革にかかわる研修やコンサルティングをメインテーマとして活動を行っている。