人間関係、仕事ノウハウTweet看護師は入院患者の一番近くにいる存在であり、外来においても診療をサポートしてくれる、チーム医療に欠かせない存在です。ここでは、看護師と関わる際に気をつけておきたい3つのポイントについてお伝えします。看護師と医師のコミュニケーションはチーム医療の基本チームの看護師の名前を覚えることは初歩の初歩ですが、各ナースステーションには20人以上の看護師が在籍し、名前を覚えるだけでも一苦労です。それでも、勤務初日はまず看護師の名前を覚えることが大切です。名前を呼ぶことで距離がぐっと縮まります。看護師からの患者情報は治療を左右するため、日中に効率よく業務を終えるためには、効率よく情報を得ることが重要です。朝○時、夜○時など、なるべく定時にナースステーションに顔を出すと、看護師も医師が来る時間がわかるのでお互い申し送りもスムーズに済みます。大学病院ではチームに分かれていることが多いですが、チームリーダーになったら、ぜひチーム所属の看護師(中規模病院なら担当ナース)と食事の場を設けて距離を縮めましょう。チームの一体感が高まり、仕事がしやすくなります。信頼関係の構築を患者の起き上がらせ方、点滴の作り方、難しい患者のルート取りなど、看護師の方が詳しい領域はたくさんあります。医師がこれらをやらなければいけない状況は突然やってくるので、日頃から、自分の知らないことは積極的に学ぶ姿勢が大切です。研修医の時は先輩ナースが頼りになります。重症患者を扱うICUやERの看護師はどの病院でも研修医1年目にとって非常に怖い存在ですが、それも、命を預かる現場だからこそ。圧倒的に経験の数が多い先輩ナースからは学ぶことがたくさんあります。「この先生は信頼できる」「安心して任せられる」「真剣に取り組んでいる」と評価されると、あの怖かった看護師が嘘のように協力してくれて、強靭なチームワークが生まれます。その日が来るまで日々鍛錬です。謙虚な姿勢でさまざまな病院のナースステーションを回りましたが、リーダーシップもあり人格者であるナイチンゲールのような婦長は稀有な存在でほとんどいませんでした。数年ごとに婦長の人事異動があり、その度に看護師たちが戦々恐々としていたのが印象的でした。くせのある婦長が多いものの、病棟を仕切る婦長は教授や部長にも楯突く力があり、婦長に嫌われると圧倒的に仕事がやりにくくなるので、婦長への対応は十分に気をつけた方がよいでしょう。普段から低姿勢で謙虚な態度で臨みましょう。まとめ今回は、チーム医療に欠かせない看護師との関係で気をつけたい、「コミュニケーション」、「看護師から学ぶ姿勢」、「婦長」という3つのポイントについてお伝えしました。医師の権力を振りかざす医師はどの医療スタッフからも敬遠されるので、リーダーシップと傲慢を履き違えず、看護師と連携して患者治療に臨みましょう。この記事を書いたひとめぐみマイナー外科7年目。5年目の海外留学時に妊娠・出産。産後6週目より仕事に復帰し、育児と仕事の両立の難しさに直面しつつ奮闘中。2017年5月TweetTwitterやLINEでも最新情報をお届けしています。reserved.このページの先頭へ。