ライブラリライブラリ最新のレサーチレポート、コンサルタントの執筆記事を通して、マーサーがグローバル化の時代にどのように仕事というものを再定義し、退職金制度や投資の在り方を構築し、真のウェルビーイングへ導いているかをご紹介します。マーサーでは、より明るい未来は築けるものと信じています。私たちはクライアントと共に、仕事そのものを再定義し必要な改革に導き、退職制度や年金の投資成果を再構築します。真の健康とウェルビーイングへの扉を開きます。企業やその従業員のより輝かしい未来のために、マーサーのグローバルチームの一員になりませんか?年金コンサルティングガバナンス体制構築サービス海外現地法人の退職金・年金制度の現状を把握をするだけではまだ説明責任の完遂ではありません。本社主導での海外現地法人の退職金・年金制度のガバナンス構築および今後の運営のサポートを行います。共有グローバル年金インベントリーサービスなどを通じて、海外現地法人の退職金・年金制度の現状を把握をするだけではまだ説明責任の完遂ではありません。これは例えるならば、健康診断をした後にその結果を放置している状態です。実際に健康診断の場合は、結果が問題なければ健康維持する施策を、逆に問題があれば日々摂生する、もしくは場合によれば手術を受けるなどの手立てが必要となるかと思われます。健康診断の例と同様に、このサービスではグローバル年金インベントリーの結果をもとに、本社主導での海外現地法人の退職金・年金制度のガバナンス構築および今後の運営のサポートを行います。適切なガバナンス体制の運営のためには、意思決定機関となる中央機関が必要となります。ここでは単純に関係者を選ぶだけではなく、適切な判断を下せるスキルをもった専門チームを構築していく必要があります。その上で、その中央機関の決定事項を社内で遵守させるために適度な「重み」も不可欠です。加えて継続的な運営に際しては定例会議や事務手続きなど、決めるべき事項が数多く存在します。マーサーが過去に支援してきた経験に基づいて、「ツボ」を押さえた体制作りを支援します。導入と運営ガバナンス体制運営のためのポリシー作りと明文化支援たとえ効率的な意思決定を行う機関を組成したとしても、世界中で起こる事象全てに対して判断するのは不可能です。適度な権限を現地に委任して、意思決定を促す方法が必要となりますが、その場合でも意思決定のガイドラインとなるポリシーの策定と明文化が必要です。世界中で数多くのグローバル企業のポリシー作りをサポートしてきた実績を背景に、実現可能性と有効性の高いポリシー策定を支援します。協力が得られなければ、失敗に終わることは明白です。単純に決定事項を伝えるだけではなく、現地法人にとってのメリットなども織り交ぜながらも自発的な協力を促していかなければ、長期的には運営が困難となるでしょう。グローバルに展開し、各地での退職金・年金の専門家を多数擁するマーサーだからこそ、画一的なアプローチではなく、現地のニーズ、現地の慣習を踏まえた支援を実現します。変化のスピードが加速するこの現代においては、インベントリーも含め既に収集した情報も定期的にアップデートしなければガバナンスの有効性も薄れていきます。定期的に海外現地法人から最新情報を吸い上げるための体制作りと、実際の情報収集のパイプの一環としてマーサーのグローバルネットワークを活用いただけます。お問い合わせお問合せ本ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。