社員クチコミの「残業時間」から算出。慎二郎)は、「上場企業の時給ランキング2016」を発表しました。今回の調査レポートでは、上場企業の有価証券報告書とVorkersに投稿されたデータから、企業による公開情報だけでは知ることが難しい、残業時間も含めた労働時間から上場企業各社の「時給」を算出しました。「時給」は、有価証券報告書による平均年収を、各社の標準労働時間及びVorkersに投稿されている平均残業時間(月間)から算出した年間勤務時間で割った金額となります。今回の集計では、上場企業1,484社を対象とし、純粋持株会社はランキングから除いております。)・トップ10のうち9社が時給5,000円超え。※ランキング詳細は画像、Vorkersサイトにてご確認ください。トップ3を占める結果になりました。10位以内では半数が総合商社となっています。トップの三井物産の時給は6,041円となり、唯一の6,000円台となりました。今回集計対象となった上場企業全体の平均時給が約2,600円であることを考えると、倍以上の金額となっています。・「20代後半で800万円ほど、30歳では1000万円ほど。・「管理職以上になると基本給与も十分高いですが、それ以上に単年度での業績給与分が大きくなる傾向があります。同じ職位でも賞与額で200万円程度の差がでる特徴があります。成果主義と年功序列の組み合わせ。全社業績にリンクしている部分が多い。賞与は業績と定性評価の両建て。■マスコミからは電通、WOWOW、食品からは味の素がランクイン商社や医薬品業界が目立つ中、マスコミから電通が8位、WOWOWが29位にランクインしました。激務のイメージがあるマスコミ業界ですが、時給では電通が5,000円台、WOWOWが4,000円台をキープしています。食品業界からは味の素がランクインしました。・「他の企業に比べてはるかに給与基準は高く、30代前半で1000万円は当たり前である。・「年俸制なので、35歳前後で受ける管理職試験までは5段階位のステージに分けられる。受かると、平均の評価で年収は1000万を超える。・「月給はそれほどでもないが、ボーナスがとてもいい。通算で7.5ヶ月分ほどでる。■残業時間で時給を下げた高年収企業、一方で残業が少ないのは・・・?高年収ランキング上位の常連であるキーエンス(1,649万円)、GCAサヴィアン(1,487万円)、日本M&Aセンター(1,386万円)ですが、残業時間を見るとキーエンスは82.9時間、GCAサヴィアンは109.5時間、日本M&Aセンターは112.5時間と非常に多く、時給換算にするとランキング順位を下げる結果となりました。・「残業激務続きなので調整しづらい。平日は帰宅後睡眠のみ。一方で、トップ30の中で最も残業が少なかったのは14位の国際石油開発帝石で、19.4時間でした。年収ランキングでは30位圏外でしたが、ワークライフバランスの高さが時給を押し上げました。・「プライベートとのバランスは調整しやすい。基本的に20時以降まで働いている社員はおらず、土日もきちんと休みを取ることができる。「Vorkers」の会社評価レポートへの回答を通じてデータを収集しています。会社評価レポートの回答条件は下記の通りです。■対象データ(集計期間:2007年7月~2016年6月)Vorkersへのレポート回答が5件以上ある上場企業1,484社を対象とし、有価証券報告書に記載されている平均年収データ(2014年度)と、各社の月間標準労働時間(標準労働時間×20日として集計)及びVorkersに投稿されている「平均残業時間(月間)」から「時給」を算出しました。標準労働時間は各企業採用情報等より算出し、職種・勤務地により異なる場合は代表的な職種または本社の労働時間を採用しています。千円単位で掲載しています。純粋持株会社はランキングから除いています。視点から働きがいについて調査・リサーチを行うためのプロジェクトです。2014年3月よりスタートしました。「Vorkers」では、就職・転職の参考情報として、職場環境に対する社員・元社員の評価点やレポートを共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(260万件超)が蓄積されており、会員数は約120万人(2016年6月時点)となっています。経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、就職・転職活動をサポートしたいと考えています。ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。Workers”(働く人たちの声)という意味と、“Workers”の“W”を“V”に置き換え、働く人の「自立」という意味が込められています。*サイトポリシーClose。