「再入社したい」というアルムナイだけでなく、「ゆるく繋がりを持ちたい」という人とも交流を持つべく、アルムナイとのネットワーク創りも同時に開始したクラレ。Moreトレンダーズが示すアルムナイリレーションの1つの理想型2019年07月24日ダイバーシティへの取り組みが印象的なトレンダーズ。副社長執行役員COOの黒川氏に、アルムナイとの関係とその価値について伺いました。辞めた社員を巻き込み変革を起こす、教育業界大手ベネッセ。ベネッセ現社員×元社員の対談から、アルムナイが仲間となり「終身信頼」で結ばれる新しい関係性に迫ります。人事界のオピニオンリーダーである志水静香氏に「人事領域における日本と海外の違い」/「海外におけるアルムナイ・リレーション」について伺いました。2018年「働きがいのある会社」調査2位のプランドゥシー。アルムナイへの施策を通して会社と個人の「関係価値」の重要性に迫ります。