経営者が社員の誰よりも学び成長しなければいけません。美容室の後継者向けの勉強会を(オンライン)を開催します。後継者になることが決まっている方・または候補者の方、親族・社員は問わず、いずれの方も、必要な経営スキルを一緒に学びませんか?セミナーではなく後継者同士のグループ勉強会です。オンライン勉強会の開催の主旨お取引サロンオーナーから、事業継承の相談が多くなっています。昨年は各地でオーナーセミナーを行ってきましたが、オーナーではなく、(育成目的のため?)後継者候補の方の参加も多く頂きました。サロンオーナーが60歳を超え、事業継承の目処が全くなっていなく、どうしたら良いのかわからない、そんなご相談をよくもらいました。自分自身も、8年ほど前から準備してきましたが、親族外の事業継承を経験し、代表になりました。事業継承をうける立場の方の心境や悩み、必要なスキル、準備などが実体験としてよくわかります。以前にお付き合いのあったサロンのオーナー様が交通事故で急になくなり、複数店舗あった美容室が閉店、倒産という状況がありました。順調なサロンでもオーナーがいなくなるとスタッフもお客様も解散しなければいけない、つらい思いをしました。親族でも従業員でも事業継承を行い50年、80年経営されているサロンもあります。現在多くなってきたのは、後継者がいない理由から、M&Aで別の会社に買い取ってもらい、店舗運営を継続していくというものです。「美容室を続けていく」、(=美容室の事業継承)そのお手伝いを自分のテーマとしていきたいと思います。そこで、今年から、後継者だけの勉強会をやってみようと考えました。全国の方に集まっていただくのは難しいですが、WEBミーティングが、ストレスなくスムーズにできる環境になりました。(リアルに集まるイベントも後日考えます)私が主催・運営しますが、講師からの一方通行のセミナー形式ではなく、参加者同士が意見や悩みを話し合うチームミーティング形式で、ざっくばらんにやりたいと思います。ファイナンシャルプランナー、保険営業、コンサルタントなど。自分も多くの方にお手伝いいただきました。「美容室の経営に必要な後継者のマインドとスキル」をテーマにします。あった方が話しやすいので、レボルのお取引サロン様にします。.)m初回2月6日(木)からスタートします。後継者の方でご興味ある方は、期間中いつでもお問い合わせ下さい。