10人以上の労働者を使用する事業場では必ず就業規則を作成しなければなりません(労働基準法89条)この場合の労働者には、正社員のほかパートタイム労働者や臨時のアルバイト等すべての者を含みます。法改正に伴い年々複雑化しています。様々なストレスが原因で、うつ病などのメンタルヘルス不調者が増えています。その結果、会社の生産性が低下するなど大きな影響を引き起こすことが少なくありません。当事務所では、産業カウンセラーの資格を持つ所長がメンタルヘルス対策についてのアドバイスをいたします。→助成金申請の詳細へメンタルヘルスケアサービス長時間労働や様々なストレスが原因で、うつ病などのメンタルヘルス不調者が増えています。その結果、会社の生産性が低下するなど大きな影響を引き起こすことが少なくありません。当事務所では、産業カウンセラーの資格を持つ所長がメンタルヘルス対策についてのアドバイスをいたします。労使紛争が多発しています。未払い残業問題やメンタヘルス問題、セクハラ・パワハラ問題は年々増加の途をたどっています。これらの問題を未然に防ぐためのアドバイスを行い、また役所の是正勧告等の対応もいたします。労働基準法の知識が必要で、間違った方法を行って知らず知らずのうちに法令違反をしていることもあります。このような毎月の給与計算をアウトソーシングすることにより、本業に専念していただくことができます。13-21TEL:075-205-1443/FAX:075-748-1468/E-mail:info@kyotoroumu.jp。