推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。40代女性、パートをしています。去年10月から事務のパートを始めましたが、あまり仕事が無く月・木・金だけの出勤になりました。去年12月のある月曜日、朝9時に出勤すると、「今日は仕事が無いと思うので帰って下さい」との事。身支度して25分寒い中自転車を漕いで、折角行ったのに帰れ、と。あまりにも酷いと思ったので「8時15分に家を出るんですが当日でもいいから連絡頂けますか?」と聞いてみたら「前日にメールを入れる事にします」と約束してくれました。それからは仕事の前日に「明日は仕事お願いします」や、「お休みして下さい」のメールが来るようになりましたが、最近そのメールも来なくなりました。自分から連絡しても担当者が不在とかメールしても返事が無いとかなかなか連絡が取れない状況なので、取り敢えず電話に出た方に「明日は出勤しますのでそうお伝え下さい」と伝言を頼むようにしました。そんな状況で仕事が続きましたが昨日出勤すると、「あ、ゴメンゴメン。今日いいや」と言われました。仕方なく帰る事にしましたが今後この様な事があると正直迷惑なので必ず連絡をお願いしますと念を押しましたが、守ってもらえません。相手がパートなら何してもいいと思ってるんでしょうか。やり切れない思いをしてしまいます。20歳くらいの若い社員さんもいい加減な態度でアゴで「アレ取って」「ソレやって」と指示してきます。パートという位置付けは社員さんから適当に扱ってもいいと言う存在だと思っているんでしょうか。仕事はそれなりにあります。休みが多い割にはお給料も悪くないので辞める事は考えていません。私の他にも世の中こんな理不尽な思いしてる人も居るのかな?と時々考えてしまいます。16:49休みが多くて給料もそれなりなら全然理不尽ではないのでは?理不尽てのは道理に合わない事ですので、それらの変則的な就業形態もそれなりの待遇に含まれてると考えれば普通だと思います。出社したのに帰れは確かにびっくりですが、普通の適当な会社なら暇でもその場でダラーっと時間つぶさせるだけで余計苦痛では?合理的でお互いメリットある判断だと思いますけど。それに対して、無駄なので何時までに連絡くれって、なかなかな意見だと思いますよ。正社員なら寧ろ上司にそんなこと言えないですね。8時15分までに仕事の有無が不明だった場合は上司困るなとか想定無いわけ?そんなことはありえ無いと確認済みなの?でなければ結構勝手な言い分過ぎるでしょ。私が会社の方の立場で、あまり仕事無いのにうるさく言われたら、もうめんどくさいから、仕事無かろうが就業時間までじゃあそこに居て下さいって言っちゃうけど。耐えられるのかな?腰痛とかならなきゃ良いけど。17:18そんな会社は給料をよくしないと人がこないだけです。そんな経営や職場の人材レベルでは、今の高給が続くとも思えません。自分の生活ペースが乱され、ストレスになり、学ぶこともなくキャリアにもならない、尊敬できる社員がいるわけでもない。そこまで我慢するほど給料をもらってるんですか?いい加減な人や職場に長くいると自分もいい加減な感じに影響されてきますよ。なにか当たり障りのない理由をつけてさっさと退職しましょう。悩む時間だけ損ですよ。17:21多分、正社員も「休みが多い割りに給料出してる」のだから使いたいように使おう...と思ってるのでは?社員だって、自分が給料出してる訳じゃないから好き放題なのでしょう。いう意味では、経営側の人材が杜撰なのでしょうね...いずれにしても、そういうアバウトさが嫌ならきっぱり辞めてもっと良い職場を探す。それが面倒なら、ある程度自分の中で消化する鈍さは持ちましょう。17:29責任者に話すことはできませんか?パートと言えども、社員の助手ではありませんよね。パートだって立派に仕事してるし、軽く扱われるいわれはないと思います。上の上司に相談出来ますか?頑張ってください。同じパートでも専属パートと言う立場の人がいて、準社員の次くらいでしょうか。その人が自分でも出来る仕事(面倒、力仕事など)を私に振ってきます。ちなみに、私の仕事ではなく、あくまで手が空いていたら手伝うように上司にいわれています。私にも担当業務があり、手が空かないまま終業時間ということも多いです。人の仕事を手伝えるのは本当に手が空いてなきゃ無理ですが、ごり押ししてくるので困っています。威張りんぼうで無責任な人は本当に困りますね。17:44その仕事はどこで探しましたか?ハローワークなら、そこに状態を話しても良いと思います。私なら、いくら給料が良くても辞めますね。した勤務時間、日数の契約が決まってない所なんて有り得ないです。18:22給料が良いから辞めたくない?それなら頑張れ。理不尽と思う前に自分の生活を考えて辛い事を乗り越えて下さい。18:34トピ主さんは辞めるつもりなくても、会社はそういう扱いなんですよね、パートだからって言えば、その会社はそうなると思います。私なんか、20代の社員に蹴られていました。一回キレて、瞬間的に足を持ったら後ろにひっくり返り、逆恨みされました。(笑)今はその会社辞めて良かったと思ってます。ひとくくりで考えないほうがいいと思います。会社ではなく、その人です。社員がそうなのなら、それを仕切る人はいかがですか?社長では相手が大きすぎるのでしたら、まずは、その社員の上司に話をしてみたらいがかでしょうか?その上司がダメなら、その上司の上司。それでもダメなら、やはり社長ですかね。それでもダメで、辞めたくないのならあとはもう、我慢です。19:57そんな職場があるんですねぇ。あまりにひどい扱いではないですか。来たのに帰ってくださいとは..私だったらもう生きません。