一部を改正する法律」(「青少年の雇用の促進等に関する法律」)が成立し、今年10月1日から段階的に施行されています。その改正項目の中で、たいへん注目されているものの1つに、来年4月1日から施行される「キャリアコンサルタントの登録制度」があります。同制度は、「キャリアコンサルタント」を登録制として、名称独占(業務独占ではない)・守秘義務を規定するものです。「キャリアコンサルタント」は国家資格化して5年更新の登録制となり、紛らわしい名称を使用してはならないことになる予定です。この職業の価値や認知度が向上すれば、その活用が促進され、人材マッチングの高度化に貢献するだろうと言われています。その一方で、従来の「キャリアカウンセラー」等の位置づけや取扱いはどうなるかという疑問や不安もあるようです。そこで、NPO法人キャリア権推進ネットワーク(戸苅利和理事長)は、昨日(10月7日)、「新しいキャリアコンサルタント制度への対応」をテーマに厚生労働省担当官の和田氏とキャリアコンサルタントの専門家の浅川氏による講演、カフェのようなリラックスした雰囲気の中で、参加者全員が4,5人のグループに分かれて2つのテーマについて自由に意見交換・検討などを行う「ワールドカフェ」(15分2ラウンド)を開催しました。120人(その半数はキャリアコンサルタントの方ではとのこと)を超える参加者が詰めかけました。ここでは、昨日の「ワールドカフェ2015」の様子を写真ダイジェストで掲載します。働くサファイア」250文字のつぶやきへの投稿も呼びかけました。施行までのスケジュール、キャリアコンサルタント試験、施行後6か月間の経過措置など、多数の質問が寄せられました。浅川氏は、「企業内キャリアコンサルティングが広がり、いきいきとした職場になりますように」、「常に情熱と工夫を」――とエールをおくりました。「キャリアコンサルタントの方には釈迦に説法ですが、自分だけが話しすぎないように、他の方のお話も傾聴しましょう!」に一同(笑)そして、最大規模の「ワールドカフェ」が和やかな雰囲気で始まりました。「ラウンド1」のお題は、ずばり「日本におけるキャリアコンサルタントの実態について、どう考えますか?」20以上のグループに分かれて議論を展開!企業規模をビルで描いて分かりやすく解説する方も。テーブルは一層華やかに!ツリー方式でアイディアが展開していくグループも!アイディアが次のアイディアにつながっていきます。アイディアや意見が模造紙に書き入れなくなるほど盛り上がるテーブルも多数!お菓子の置き場に困ることも(笑)「ラウンド1」が終了して、ホスト1名のみをテーブルに残して席替えに。――との楽しそうな声が。「ラウンド2」終了後には、「ラップアップ(全体共有)」3つのテーブルが代表して発表しました。――など様々な意見が共有されました。新しいキャリアコンサルタントの制度についての質疑応答やワールドカフェの議論は、たいへん盛り上がり、気がつくと手元の時計は午後9時を過ぎていました。キャリアというテーマは、立ち位置の違いから、議論の幅が広いので、まとめてみるのは大変だと思いましたが、よい交流の機会となりました。ありがとうございました。久しぶりに勉強会に参加しましたが、CCの悩み事は、変わらないなぁと実感しました。和田さんの回答が、とても丁寧で、わかり易く好感が持てました。今後のキャリア支援に向けて興味があります。ありがとうございました。オピニオンの意見が大変参考になりました。キャリコンの重要性を認識しました。有意義な意見交換が出来ました。ありがとうございました。非常に勉強になりました。カフェ議論のシェアの時間がもっと欲しかったです。展開が早く、やや出遅れ気味だった。印刷がもう少し鮮明であるとよかったです。○平成28年7月の有効求人倍率は1.37倍で前月と同じ水準。○平成28年7月の新規求人倍率は2.01倍で前月と同じ水準。「働き方改革実行計画」が共通テーマ(2017.05.15)コメントこの記事へのコメントは終了しました。FPQ&A@niftyが提供する無料ブログはココログ!RSSを表示する。