会社に染まってはいけない。価値観の古い上司は見下せ。会社に染まってはいけない。価値観の古い上司は見下せ。理想の働き方スポンサーリンク2017年現在、会社にはいわゆるバブル世代の方が多く上にいるのではないだろうか。歴史の古い会社にはおそらく上司や何かしらの役職にバブル世代の方がいると思う。基本的に、バブル世代と我々の世代は物事の考え方が全く異なり、一緒に仕事をして機能するはずがないのである。その理由を述べたいと思う。バブル世代の人たちが求めているもの。それは「安定」とか「家族の幸せ」である。休日は子供の時間を過ごす。毎日朝から晩まで会社であくせく働くことに自分の時間がまるでない状況に誰も不満を抱かない時代。「会社をやめてしまえば人生の終わり」と言っても過言ではないような価値観を持っていたと思う。どんなに嫌なことがあっても「生活のためにそれに耐えるのが当たり前」という考え方である。このような一つのある意味「常識」が形成され、今もなお根強い。古い価値観は無くならないのか。今もこのような文化が残り続けているのは、バブル世代の方が現役として上にいるというのはもちろんある。加えて、我々がそのような親の姿を小さい頃から見てきたことも大きい。父の帰りを待ってご飯を作っているといったものだ。外の世界を知らない子供たちは「大人とはそういうものだ」と思い込む。このような経緯で固定観念が植えつけられていくのではないかと思う。就職しないと変な目で見られることもある。我々の世代が求めるもの。我々の世代はバブル世代とは対照的である。我々の世代の多くが求めているものは「自分の時間」である。会社に毎日行って朝から晩まで働いて帰って寝て起きてまた出社...という日々に、何も価値を感じないのだ。「給料安くて良いから週休3日欲しい」とかそういった考えを持っている。このような全く別の世代が同じ空間に毎日いるとどうなるか。人の時間を平気で奪おうとする。若い世代は一つの会社で勤め上げようという意識は非常に低くなってきている。嫌であれば会社を辞めるという選択も取る。毎日嫌な思いをしてでも定期的な収入を得ることよりも『自分の時間をいかに過ごせるか』ということに比重が傾いてきているのである。これだけ社会がグローバルになり、ネットでも世界中の人とつながることができる時代。どんなに自由の身であっても堪能しきれないくらいに世界が広くなっている。「一つの会社という狭い組織に居続けるのは不幸なことだ」と考えているのが我々の世代である。昔の世代の人とは根本的に分かり合えてないのだ。どちらか一方が苦しむ。それは部下である我々の世代なのだ。古くから続く風習というのは自分一人では変えられない。下手すれば会社にいられなくなるのがオチだ。我々の世代は不満を抱きながらも組織の古い文化に適応するよう努力する人が多い。結果的に会社の古臭い価値観が継承され、行きたくもない飲み会やゴルフに付き合わされるのが当たり前と言わんばかりの人生を送ることとなるのである。このような風習は無くならないのである。↓↓以下の記事についても読んでいただきたい。世代の違う人とは基本的に合わないと考える。会社にいる限り自分の時間を生きることは困難である。自分一人で会社は変えられない。会社を辞めて自分がやりたいことを始める方が手っ取り早い。「会社を辞めたら人生終わり」という昭和の価値観を押し付けられてもそこで屈してはいけない。「こいつ思考回路が停止しちゃってるよ」くらいに上司に対して思っておいた方が何かと楽だし、その反骨心が自分のやりたいことを始める原動力になると思う。会社のいいなりになって古い価値観に侵されてしまっては自分の人生を生きることはできない。常に会社に反骨心を持つことが大事である。会社でちょっとでも「おかしいな」と感じたら、すぐさま副業を始めた方が良い理由。あなたは時給労働の概念から抜け出さない限り幸せにはなれない。『会社を辞めたい...』退職後の選択肢と注意点。掛け持ちでリスクヘッジを。若手社員は、20代という貴重な時間を『我慢』することで無駄にしてはならない。社畜マインドが足りないあなたは、『クズ』だと自覚することから始めよう。私が転職でも公務員でもなく、『独立』を目指した理由。一人暮らしの社会人が、うつになりそうな時の対処法5つ。