したら給料が出ない場合もあるかもしれませんが、それでもよろしければ入ってください」と言っていただきたいです。いう会社なら、入ってもいいかって人は、これは意外と結構いると思うぞ。一万人の削減をするソニーも、本社7000人を半減しようかというパナソニックが、思い直して次のように言うこともアリだと思います。「もう人員削減してガリガリ亡者に頑張るのは止めます。従業員を大事にしていたので国際競争ではこんなに遅れをとってしまいましたが、むしろそれを当社の優しさ、存在証明としてポジティブに受け止めています。従業員やお客様を泣かせて競争で一番を取るくらいなら、競争なんか負けても良い、いっそのこと潰れても良いと経営陣一同腹を括っております。大事なものがある!」と、そのくらい言っていただきたいです。いう本来の姿だけど)では、こんなこと言い終わらないうちに社長の解任動議が出るだろうけど、株式相互持ち合いの日本なら、それは可能。これこそが「新しい日本型経営」の一つのパターンというのもアリでしょう。最後にビヨーンと想像の飛距離を長くすると、今の世界には二つの流れがあるように思います。一つは金儲けマシンとしてのグローバル企業と資本主義を極限まで推し進めていくカレント(潮流)と、まったく発想がちがうカレントです。前者は、行くつくところまで行くしかないでしょうが、世界制覇を目指すなら世界一の人材しか採らないとなっていって、超々エリート社員だけが超高給を取ることになり、椅子は極限まで少なくなり、しまいには極く一握りの中枢幹部だけで良くなり、最後にはそれすらも要らない。巧妙にプログラミングされたソフトウェアが大体のことは賄えるから、人類全員失業か奴隷みたいな。最後は冗談ですけど、でも「どこまで行っちゃうんだろうね?」ってのはあります。一つのカレントは、なんで金儲けをしなきゃいけないの?みたいな凄い地点から立脚していくもの。会社は営利社団法人だけど、「営利」って何なの?要るの?みたいな感じ。「なんか」はやるのだけど、そのモチベーションは「金」ではなく、なにか他のもの。楽しいから、面白いから、やるべきだからという部活やボランティア的な発想です。人類の歴史をみてても、人々が「なんか」やるのって圧倒的にこの系統が多いです。こっちの方が保守本流といってもいい。武士だって僧侶だって「儲かるから」やってたわけじゃないでしょう。騎士だって、革命家だって、宣教師だって、錬金術師だって、芸人だって、ゼニカネ第一でやってたわけではない。人間には「面白がる」という不可思議で、でも強烈な感情があり、また理想や志という感情もある。単なる野盗や山賊と武家集団を分かつものは、利益重視系かそれ以外のサムシング重視系かだと思うのですよ。「なんか」欲しいんですよ。金だけ入れば満足さという人は、実は少ない。古来商人というのは、どこの社会でも一段軽く見られていたし、卑しいとされてきた。士農工商でも最後にくるし、利息を取ってはいけないという宗教戒律すらある。なーんか人間の本性に合わない部分があると思うのですよ。人類社会における「商」とは何か?どの程度に位置づけておけば良いか?論です。OWS運動とも通底するけど、どのような社会形態が人類にとって最適なのか?それを、今、地球上のあっちこっちで皆が考えていて、あれこれ試行錯誤しているってのが本当の現状だと思います。日本でもその種のムーブメントは、実はかなり起きていると思います。散発的だし、名付けられていないし、メディアに大々的に認知もされていないけど。正社員的発想にひっぱられがちな人(それは大手マスコミの人もそうだけど)に、それが見えるのかな?皮膚感覚では分からないんじゃないかなって気もします。ま、茫漠とした話なんですけど、個人的な興味の焦点は、むしろこっちにあります。