韓国、中国の危険なニュースのまとめ。フォローよろしくお願いします。[01/27]ウリナラファンタジーのなろう本【韓国】新しい韓国史の教科書を事前に見てみた[01/28]人気記事アクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。日本の労働市場が人手不足に悩まされる一方、韓国では若者の失業率の上昇が問題となっている。17年には青年失業率(15~29歳)が過去最悪の12.3%を記録し、その後も劇的な改善は見せていない。少なくとも00年からこの状態が続いており、解決に至っていない。05年の82.1%から下降線を辿っているものの、大学進学率は70%台で推移しており、国民の約8割が大卒にあたる。大卒者であっても財閥系大企業に入れなければ30歳で年収200万円台が妥当な金額。そのため、高学歴貧困者の数が世界トップレベルにあると言えるのだ。そんな韓国の実態に迫った(通貨レートは19年3月現在)。ソウルの小売会社に勤めるイ・フンミンさん(仮名・30歳)は、地方都市の出身で、現在ソウルで弟と2人暮らし。韓国でトップ10に入る某大学を卒業後、就活をするも連敗し、大手スーパーマーケットの高卒枠でようやく採用された。馬車馬のように働いて月収はわずか120万ウォン(約11万800円)。現在のIT系企業の月収は150万ウォン(約14万円)で、交通費は含まれていない。「家賃と光熱費、食費や被服費、交際費で1ウォンも残りません。満15~34歳の青年を正社員として雇用した企業に対し、企業規模に応じて一人当たり最大2000万ウォン(約197万円)負担する制度だ。被雇用者は3年間勤める義務がある。イさんもその制度で就職できたわけだが、根本的解決には至っていない。「奨励金が入ればだいぶラクになります。今の会社にいる限り基本給が上がるわけではないので一時しのぎにしかなりません」イさんの友人のホン・チャンスさん(仮名・33歳)は、失業保険を受けながら就職活動中で、インタビュー時も面接用のスーツを持ち歩いていた。芸人のイジリー岡田に似た風貌のホンさんはこのように話す。「僕は、芸能界志望でした。最初は歌手を目指していたけど、顔がダメだと言われ、ならばブサイクを生かそうと芸人のオーディションも受けたけど、それも落ちた。YouTuberになる手もあったけど、まず機材を買うカネがなかったし、何しろ毎回動画を撮るとか無理。それで、就活を始めました。地方大出身のためソウルの大卒より不利だが、それでも社会福祉系資格と難易度の高いIT系資格を保有していたため、病院の事務職に採用された。年俸3200万ウォン(約315万円)と悪くなかったが、1週間で辞めたという。「理由は、できないことをやらせるから。事務と言ったのに、3D映像を作れと言うのはやりすぎでしょう。韓国の中小企業は、募集内容と実態が違うことが多いんです。倉庫の荷下ろしと言っていたのに、倉庫のモノを売ってこいなどは日常茶飯事。後で『新人だから2000万ウォン』と平気で下げてきたり。人が集まらないんです」とはいえ今月で失業保険給付が終わるため、事態は逼迫している。「自分はソウルに実家があるから助かっていますが、地方から上京している人はもっと厳しい。地方は仕事が少ないから来ざるを得ないのですが、すぐに仕事があるわけでもなく、饅頭を5つ買って1週間しのぐという人もいますよ」ホンさんが言うように、地方出身の若者は最も悲惨だ。仁川で一人暮らしをしている。TOEIC800点とオラクルの各種資格に加え、フラワーアレンジメントの資格も持つ。家賃は46万ウォン(約4万5000円)。卒業と同時にウエディングプランの会社に就職できたが、朝10時から夜7時まで働いて社員全員の月給が80万ウォン(約7万9000円)というブラックぶりだった。「友達はホテルに就職して月給220万ウォンもらっているのに......。家賃とスマホ代だけでカツカツ。極貧生活を抜け出すため、日本で働くことを希望している。「10月から日本にワーホリで行く予定です。日本ではバイトの給料が韓国よりはるかに高いと聞いてます。ID:hQCvvG3X朴槿恵大統領の罷免や緊迫する中韓関係など、韓国の政治問題が日々クローズアップされているが、経済面でも大きな問題が浮上した。失業者の増加が止まらないという統計が出たのだ。3月15日に韓国統計庁が発表した「2017年2月雇用動向」によると、今年2月の失業者は135万人に上ったという。これはアジア通貨危機の影響で失業者が激増した1999年8月(136万4000人)に匹敵する、17年6カ月ぶりの悪い数字だ。同資料によると、韓国の「経済活動人口」は2713万8000人となっている。そのうち135万人が失業者であることから、失業率は5.0%だ。前年同月と比べても0.1%ポイント上昇しており、これも2001年2月(5.1%)以来となる高数値となった。悲惨なのは15~29歳の若者たちだ。若者たちの失業率は12.3%となっている。失業率全体の倍以上となっており、彼らに仕事がないことが生々しく伝わってくる。韓国のネット民たちも「アジア通貨危機時代に戻ってしまうなんて」「もどかしい...国が潰れそうだ」「失業者だけが問題なのか?就職しても問題が山積み」「体感としてももっと深刻。本当に解決できる問題なのかと思うほど」とショックを隠せないようだ。統計によると、25~29歳の男性53%、30~34歳の男性36%が年収2400万ウォン(240万円)以下だという。仕事が少なく、給料も低い。なれば当然、結婚しようとする若者は減らざるを得ない。実際に韓国では“結婚氷河期”が到来しており、少子高齢化問題に直面している。イギリスのオクスフォード人口問題研究所などは、「地球上で真っ先に消え去る国は韓国」と指摘しているほどだ。(参考記事:「地球上で真っ先に消え去る国は韓国」...3年後に迎える“人口絶壁”の原因は)http://s-korea.jp/archives/9143また、前出の韓国統計庁「2017年2月雇用動向」によると、60歳以上の失業率も上がっているという。数字を調べてみると、60歳以上の失業率は7.1%となっており、前年同月から0.9%ポイントも悪化していることがわかる。以前から韓国高齢者の貧困率がずば抜けて高いことは問題になっていた。OECDの資料によると、日本の高齢者の貧困率は19.0%だが、韓国は49.6%だ。日本にも高齢者問題はあるが、韓国とは根本的に似て非なる問題なのかもしれない。日本と似て非なる韓国の“高齢者問題”)http://s-korea.jp/archives/13650統計庁の関係者は「2月は卒業シーズンで統計的に失業率が高い。経済活動に参加する人口が増えたため就業者と失業率が同時に増加する減少を見せた」と話す。はいっても、アジア通貨危機当時とほぼ同数の失業者がいることには驚かざるを得ないだろう。韓国経済といえばサムスンが思い浮かぶが、周知の通り、事実上のトップといえるサムスン電子の李在鎔(イ・ジェヨン)副会長は拘束され、現在は「“獄中経営”に入った」(『聨合ニュースTV』)状態だ。5月末まで獄中経営が続くとされている。その影響を受けてアメリカではサムスンの評判がガタ落しているというデータもあるようだ。(参考記事:アメリカでサムスンの評判が7位→49位とガタ落ち...韓国ネット民も“あきらめモード”)http://s-korea.jp/archives/13744いずれにせよ、アジア通貨危機当時に比肩する失業者が生まれている韓国経済。日本と同じような韓国版「プレミアムフライデー」が大不評なのも当然だろう。問題解決の糸口がいち早く見つかることを願うばかりだ。ID:CAP_USER2016年に韓国の労働者の年収は平均3,387万ウォン(約327万円)で、前年から3.3%増加した。韓国のシンクタンク、韓国経済研究院が17日、雇用労働省の資料を基に労働者1,544万人の年収を分析した結果を発表した。年収額別にみると、2,000万ウォン以上4,000万ウォン未満を受け取る人が601万人で全体の39.0%を占める。この人数は前年に比べ8.5%増加した。1億ウォン以上を受け取る労働者が43万人で前年から10.3%増えるなど、年収2,000万ウォン以上の労働者の数が増えた。一方で、全体の33.7%を占める2,000万ウォン未満の労働者は521万人と、2.6%減少した。同研究院は「韓国内外の状況が悪化する中でも年収はおおむね増加している」とした。ID:CAP_USER【ソウル聯合ニュース】華やかなイメージとは裏腹に、俳優、タレントも人気によって所得格差が激しく、低収入者が多いことが分かった。韓国国税庁が16日発表した資料によると、上位1%が俳優、タレントの所得額全体の半分近くを稼ぐ一方、10人中約9人は年収が1000万ウォン(約97万円)に満たないことが明らかになった。2015年に俳優・タレントとして収入を申告したのは1万5423人で、年収の平均は4300万ウォンだった。このうち、上位1%の154人が年間平均19億5500万ウォンを稼いだ。上位1%が収入全体の45.7%を稼いだ計算だ。上位10%(1542人)を対象にすると、平均は3億6700万ウォンで、収入全体の86.0%を占める。上位10%を除く、残りの90%(1万3881人)の平均は700万ウォンで、1か月当たりの収入は58万ウォンにとどまった。採用担当者には「共通の敵」がいます。現代自動車グループです。現代自動車を含む大企業数社の新入社員採用試験に合格した人の絶対多数が現代自に入社しているといいます。現代自動車グループが人気を集めているのは、初任給や福利厚生が大企業の中でもずば抜けて良いためです。主力系列会社の現代自は大卒新入社員の1年目の年収が成果給を含め6000万ウォン(約600万円)ほどに上ります。新入社員が自社の車を買えば10%ほど割引になるのも魅力的です。就職希望者の間では「1年目の年収だけを見ると現代自がサムスン電子より1000万ウォン(約100万円)程度多い」とささやかれています。した状況に一番困惑しているのはサムスンとLGです。サムスンとLGは近ごろ、自動車電装事業の育成に向け専門スタッフの採用に乗り出していますが、現代自ほどの福利厚生や年収を提供できないためです。問題は、現代自の高い賃金が産業界の人員需給の不均衡や競争力低下を招きかねないことです。理工系の専攻者は毎年減り続けており、各社は有能な理工系の人材確保に苦労しています。した中で現代自にばかり人材が集まれば、ほかの業種は競争力が落ちてしまうでしょう。大企業と中小企業間の賃金格差が一段と広がることも懸念されます。今月初めに韓国経営者総協会が公表した新入社員(正社員)の初任給は、成果給を含め大企業が年4075万ウォン(約407万円)、中小企業が年2532万ウォン(約253万円)でした。現代自の初任給は平均的な中小企業の2倍以上も高いことになります。ある経済団体の役員は「現代自が生産職だけでなく事務職の賃金上昇も主導している。多くの協力会社がかろうじて赤字を免れている状況で、現代自が自分たちだけ『宴』を催しているようだ」と指摘しています。