手厚いサポートが評判で登録してみようと思う方もいるでしょうが、実際にはどのようなサービスやサポートを行っているのでしょうか。特徴などを知ってから、利用することでより良い転職活動を行うことが可能になります。今回は、口コミや評判などを通して、どのようなメリット・デメリットがあるのか、どんなサポートをしているのかというようなことを調べていきます。性格診断テストを受けることができる若手求人に強い中小企業の転職に強いエンエージェントのデメリット求人は少なめ。電話連絡はしつこくない?〇エンエージェントの運営会社はどんな会社?“エンエージェントは転職エージェントとしてエン・ジャパン株式会社が運営を手がけています。2000年に設立された会社で、転職支援サービスの「エン転職」、派遣事業の「エン派遣」、ミドル世代向けの「ミドルの転職」など数多くの求人サイトを運営している、成長著しい会社です。35階に構えています。「人」、そして「企業」の縁を考えるこれらを企業理念として、転職者と企業を結び付ける活動や、人間的な成長を図ることのできるような雇用の創出などに力を入れて活動を続けています。性格診断テストを受けることができる若手求人に強い中小企業の転職に強いコンサルタントが親身エンエージェントのコンサルタントは親身になってサポートをしてくれると評判です。転職で何もわからない、どのような転職をしたいのか定まっていないというような場合でも、しっかりと話を聞いて一緒にこれからのキャリアや向いている職種などの相談について乗ってくれるので、漠然と転職したいと思っている方でも使いやすくなっています。転職の意思や希望条件がきちんと定まっている人しか相手にしないというような転職エージェントもありますが、エンエージェントでは丁寧な対応をしてくれるのです。コンサルタント1人が抱える転職者の人数が大手のエージェントに比べれば少ないため、手厚いサポートを受けることができるのが大きなメリットとしてあります。性格診断テストを受けることができるエンエージェントでは面談の前に性格診断テストを受けることができます。自分の強みや弱み、性格などを客観的に知ることのできるテストを受けることで、自分の新たな可能性や適職などを知ることができるようになっています。その性格診断テストをもとにしてコンサルタントがカウンセリングや求人のマッチングを行ってくれるので、的確なアドバイスを受けられる可能性が高まります。若手求人に強いエンエージェントのメインターゲットは20代~30代前半の方になっています。そのため、若手を積極的に採りたいというような求人が多く揃っているのです。そのため、経験やキャリア、スキルがまだ浅いという場合でも応募しやすくなっていますし、新しい業種や職種に挑戦しやすくなっています。中小企業の転職に強いエンエージェントは中小企業の求人も多く取り扱っています。その企業がどのような事業をしているのか、仕事の内容は、職場の雰囲気はといった細かな情報も提供してもらえるので、転職のイメージが湧きやすいということもメリットでしょう。小規模の会社でどのようにキャリア形成としていくのか、役立つ人材になるにはといったこともアドバイスしてくれるので、大企業ではなく中小企業で自分の実力を発揮したいと思っている方なら、便利に使うことができます。エンエージェントのデメリット求人は少なめ。大手は少ないコンサルタントの質がバラバラハイキャリアや専門職には向いていない求人は少なめ。大手は少ないエンエージェントは大手の転職エージェントに比べると、その求人数は少なくなっています。公開非公開合わせて約15,000件程度となっているので、大手のエージェントを使ったことがある方には少し満足のいかない求人数かもしれません。エンエージェントは中小企業の求人を中心に揃えているエージェントであるため、好条件の大手企業といった求人は極端に少なくなっています。大手に勤めたいという方やキャリアアップしたいという方は別のエージェントを使った方がいいでしょう。コンサルタントの質がバラバラ親身になってサポートしてくれるエンエージェントのコンサルタントですが、人によってその質にはバラつきが生じます。高圧的にこちらを否定するようなコンサルタントや、紹介できる求人がないのにある風を装って一向に求人を紹介してくれないといった口コミもあるので、担当するコンサルタントによっては、不満の残る結果になってしまうかもしれません。人と人とのことですから、相性もありますので、どうしても合わない不安があるという場合には、交換してもらえないか交渉するといいでしょう。ハイキャリアや専門職には向いていない大手の求人や待遇の良い求人は少なめなので、ハイキャリアの方や年収が高めで更なるキャリアアップを目指している方にとっては、満足のいくような求人はあまりないでしょう。専門性の高いアドバイスをできるコンサルタントも不足している傾向にあるので、専門職での転職ならその職業に特化したエージェントなどを使うことをおすすめします。エンエージェントのコンサルタントサービス“エンエージェントでは登録すると無料でコンサルタントによる転職サポートを受けることができます。登録すると性格診断テストを受けることになり、その後にキャリア面談を行います。この性格診断テストは90問の質問を答えることで、自分の性格や適職、能力などを知ることができるようになっていて、この結果をもとにしてキャリア面談が行われることになります。そのため、それぞれの転職者の特性にあった面談をすることが可能で、求人のマッチング精度も高まるのです。キャリア面談では、これからのキャリア形成や自分がやりたいこと、転職する理由などさまざまなことをじっくりとヒアリングしてもらえるので、初めての転職でも安心して任せることができるでしょう。キャリア面談や性格診断テストの結果から、自分に合うような求人を紹介してくれます。求人先の詳細や職場の雰囲気、仕事内容などといった自分ではなかなか知ることのできない内部情報もしっかりと提供してくれることで、ギャップの少ない転職ができる可能性が高くなるでしょう。応募先が決まったら応募の手続きもコンサルタントが行います。それぞれの企業の求める人材や社風などに合わせた履歴書などのレジュメの書き方指導、面接対策など細かくサポートしてくれるので、不安感なく面接に臨むことができます。面接の日程調整もコンサルタントが行いますから、当日の面接だけに集中して準備をすることが可能です。内定をもらったあとは、採用条件の交渉、入社時期の調整、退職に関するアドバイスなども行います。アフターフォローは半年間受けられますので、職場で困ったことや条件と違うなどの悩みがあったら遠慮せずに相談しましょう。エンエージェントの電話連絡はしつこい?エンエージェントの電話連絡はしつこいのかどうかというと、コンサルタントによって違いがあり、また転職者の感じ方によっても変わってくるということが言えるでしょう。どんな時に電話連絡があるのかというと、登録後の確認、キャリア面談の日程調整、求人の紹介、応募後の日程調整、内定後の調整というようなタイミングで電話連絡があります。エンエージェントでは電話連絡の後にメールでの確認があったり、メールでの連絡の後に電話での確認があったりと、こちらから確認したというアクションを取るまで連絡がある場合があります。意思確認などを行ってくれるので安心という人もいますし、いちいち何度も確認されると迷惑と感じる人もいるでしょう。それぞれの感じ方によってしつこいかどうかは変わってきますので、あまり連絡を頻繁に寄越されると困るという時には、コンサルタントに伝えて頻度を抑えてもらうようにするなど、対策を取ってください。エンエージェントの求人数と質のレベルは?求人数は大手に比べると少なめエンエージェントの求人数は約15,000件と、最大手のリクルートエージェントやDODAエージェントなどに比べると、その求人数は少なく感じてしまうでしょう。中小企業の求人を多く取り扱っていますので、規模は大きくなくても優良な企業で働きたい、大手には興味がないという方には、満足のいく求人が揃っているはずです。ハイキャリア向けはないが、優良中小企業は多い質の面で言うと、ハイキャリア向けの好条件好待遇といった求人は少なくなっていますが、優良中小企業の求人が揃っていますので、働きやすい求人が多くなっています。若い人材と取りたいという中小企業も多いので、若年層には魅力的な求人が多いでしょう。全国対応ですが、東名阪と九州地方に強いのでそちらでの転職を目指している方にもいいでしょう。エンエージェントはどんな人に向いている?状況別おすすめ度3.70在籍中の転職(5.0)第二新卒(5.0)自分のペースで転職したい(3.0)初めての転職(5.0)IT・WEB・エンジニア(3.0)医療関係(3.0)福祉関係(3.0)アパレル関係(3.0)大手(3.0)地方(4.0)エンエージェントは手厚くきめ細やかなサポートをしてくれるので、初めての転職でまだなにも決まっていない、やりたいことなどが漠然としているという方にとっては特におすすめになっています。サポートをしてくれるという観点から、在職中で積極的に自分で動く転職活動が難しいという方にも向いているでしょう。中小企業の求人が多く揃っていることが特徴なので、規模の大きくない会社で働きたいと考えている方にもおすすめになっています。地方は、地域によりますが十分な数の求人が揃っている地域もありますので、UターンやIターンといった転職にも使ってもらうことができます。エンエージェントで転職サポートを受けるには、申し込みをして登録を完了させる必要がありますので、サイトから登録フォームに入力しましょう。住所(都道府県)最終学歴ここまでが、基本情報になります。この他に、経歴を入力する必要があります。就業状況これらを入力して申し込みをします。登録が完了するとコンサルタントから確認の電話が入ります。そこで、キャリア面談の予約をすることになるので、都合のいい日をあらかじめ把握しておきましょう。エンエージェントでは、対面での面談が必須ですので電話での面談は行っていません。面談日に来社してまずは、性格診断テストを受けます。その結果をもとにしたキャリア面談が行われます。希望条件などを聞くだけではなく、どのようなキャリア形成をしていくか、どのような仕事が向いているのかといったことについても、アドバイスなどをしてもらえます。転職についての悩みなどがあれば相談してみるといいでしょう。マッチング性格診断やキャリア面談を参考にして、それぞれにフィットするような求人を紹介してくれます。それぞれの案件について詳しい内部情報を保有していますので、それらの提供も受けることができるでしょう。その求人の良いところだけではなく、悪いところなども隠さずに伝えてくれるので、ミスマッチの少ない転職をすることが可能になります。応募したい案件があったら、コンサルタントに伝えて応募手続きをしてもらいましょう。応募する企業に合わせたレジュメの作成方法や添削、面接でどのようなことを聞かれるのか、どんな対応をすればいいのかといったことを、細かく指導アドバイスしてくれます。転職と言う場合には不安なことも多いでしょうから、面接の指導などを受けられるのは嬉しいサービスです。面接のセッティングももちろんコンサルタントが行います。自分で調整する必要がないので、スムーズに面接に臨むことができます。内定をもらうことができたのなら、退職の手続きを進めましょう。内定先の企業との採用条件の交渉や入社時期などの細かい調整はコンサルタントが行います。どのように退職を伝えればいいのかわからないという場合は、コンサルタントに相談してください。円満に退職する方法などを教えてくれます。退職をして入社日を迎えることができたら、転職は成功したということ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