小久保輝司(幸プランナー)福岡県2019.10.20小鈴さん育児休業給付金の受給要件は11歳未満の子供がいること2雇用保険に加入していること3産休前2年間で1ケ月に11日以上働いた日が12ケ月以上あることなどですが、小鈴さんの場合は12の要件は満たしているので3の要件を確認する必要があります。A社・B社で勤務日数を確認後、B社で申請できたらよいと思いますが、小鈴さんの場合は産休前2年間の勤務が2社にわたりますので「ハローワーク」で申請してくださいと言われるかもわかりません。全文を見る返答を書く回答の内容に質問者から返答を書く事ができます。お礼や、追加の質問を書きましょう。クオリティライフデザイン研究所の岡田先生を掲載しました。ブレイン・トータル・プランナーの舘野先生を掲載しました。ケセラセラ横浜の齋藤先生を掲載しました。オフィスFPあらいの荒井先生を掲載しました。相続相談室マルクスの松葉先生を掲載しました。FP事務所の岡本先生を掲載しました。株式会社えんファイナンシャルの川上先生を掲載しました。ひろおかFPオフィスの廣岡先生を掲載しました。