今回は残業についてシリーズで考えてみましょう。第1回目:そもそも残業って何?残業するってことはどういうことなのかわかりやすく考えてみる普段わたしたちがはたらく職場では当たり前のように残業をしている会社が多いです。この残業についてどういう法律を根拠として成り立っているのか、わたしたちはあまり良く知らないのではないでしょうか。ここで残業についてわかりやすく整理してみましょう。残業するのは社会人として当たり前ではない。え!?残業するのが社会人として当たり前じゃない?そんなこと聞いたこと無いよ、と言われそうですが、誤解がないように最後までお読みくださいね。大企業や、労働基準法をしっかり守っている会社に就職したら残業はしなければならないルールとなっています。そのルールに則って残業をしています。ここでは、一度基本に立ち返って法律を順番に見ると残業は当たり前ではないことを説明します。最初に残業するかどうかの約束がある会社があなたを残業させるには2つの壁があります。ひとつは、「法律の壁」もう一つは、「契約の壁」です。法律の壁から見て行きましょう。労働基準法では使用者が労働者にはたらいてもらうことができる時間が定められています。労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。法律では1日に8時間、一週間で40時間を超えて労働させることはできないのです。