「もうヤダ!この会社を辞めたい!!」こう心の中で叫んだことがある人は多いと思います。あなたも叫んだことがありませんか?その理由はいろいろあると思います。実は、その根本的な理由は「人間の5つのニーズ」が満たされていないからなんです。人間の5つのニーズアメリカの精神科医W.グラッサーの選択理論によると、人間は誰でも5つの基本的なニーズを持っています。1.所属のニーズ2.力(パワー)のニーズ3.楽しさのニーズ4.自由のニーズ5.生存のニーズこのニーズのすべてが満たされていれば人は満足します。どれかひとつでも欠けると不満を感じるようになるんです。5つのニーズの詳細は次のとおりです。1.所属のニーズ所属のニーズとは次のようなニーズです。「私はこの会社に必要とされてないんじゃないかな」といったことを感じてしまいます。2.力(パワー)のニーズ力のニーズとは次のようなニーズです。「私は周りに比べて、能力が低くてダメなんだ」といったことを感じてしまいます。3.楽しさのニーズ楽しさのニーズとは次のようなニーズです。「ここにいても私は成長できないんじゃないかな?」といったことを感じてしまいます。4.自由のニーズ自由のニーズとは次のようなニーズです。「うるさいなぁ、言われなくてもわかってるよ!」といったことを感じてしまいます。5.生存のニーズ生存のニーズとは次のようなニーズです。「もっと給料のいい仕事を探した方がいいのかな?」といったことを感じてしまいます。5つのニーズの強弱これらの5つのニーズは人間が基本的に持っているものです。その強弱は人によって異なります。5つの内のどれかが強くて、どれかが弱いというのが普通です。強いニーズが満たされていないと不満は大きくなります。自分はどのニーズが強いのかを知っておくことはとても重要です。「もうヤダ!この会社を辞めたい!!」と思ったら、5つのニーズのどれが満たされていないのかを考えてみましょう。その満たされていないニーズは、あなたが強く求めるニーズである可能性が高いのです。次に、あなたが強く求めるニーズを満たす方法を考えましょう。(キャリアコンサルタント/中小企業診断士)1977年生まれ、静岡県出身。こんな悩みで苦しんでいる30代を支援する、やりたい仕事探し専門のキャリアコンサルタント。」って思ってませんか?ライフ3もう「説明下手」と呼ばせない!「分かりやすい」と思ってもらえる話し方のコライフ4怒りの表明は恥ではない。掲載されている記事・写真・イラスト・漫画などすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。株式会社ICEの登録商標です。