名古屋ほか持続可能な地域開発の究極的な目標は、地域住民の福利厚生と安全を確保することです。構築することを通じて達成されるものです。国連地域開発センターでは、1971年の設立以来毎年春に標記研修コースを実施していますが、第36回目を迎える今回のコースでは、持続可能な地域開発をテーマに、「人間の安全保障」と「環境マネージメント」及び「防災管理」に焦点を当て、開発の課題と戦略を検討することによって、開発途上国の地方自治体等職員の能力の向上を図ります。構築し、地域住民の福利厚生と安全を確保することによって達成される「持続可能な地域開発」をテーマに、標記研修コースを開催しました。焦点を当て、開発の課題と戦略を検討することによって、開発途上国の中央や地方自治体等の職員の能力の向上を図りました。各1名、合計12名が参加しました。研修は6つのモジュールから構成され、講義、ディスカッション、ケーススタディ、さらに日本の経験、特に中部地方の実例に学ぶための現地視察を行いました。研修生自身もリソースパーソンとなり、自国の地域開発における課題や自らの職務に関する問題点、そしてそれらの解決に向けての取り組みについて発表を行い、より一層の知識や経験の共有化を図りました。各モジュールの内容は以下の通りです。脅威に対してコミュニティの抵抗力を強化させるための人間の安全保障の概念やその重要性について、さらには人間の安全保障を確保するアプローチとして内発的地域開発について理解を深めました。実際に岐阜県郡上市明宝を訪れ、人間の安全保障の概念や内発的地域開発の手法が、地域開発計画や実施にどのように反映されているかを学びました。焦点を当て、その重要性を再確認した上で、具体的な施策や取り組みについて検討しました。防災未来センター、アジア防災センター、環境防災科のある兵庫県立舞子高校を訪問・視察しました。途上国で頻発する災害や防災について意見交換を行い、コミュニティレベルでの防災の重要性を再認識しました。訪れ、現場を視察しました。地方自治体や現地に根ざした企業と地域振興や活性化に関する意見交換を行い、日本における地域開発の課題を整理し問題解決のための方向性を検討しました。ニュータウンの3つの住環境整備の事例を取り上げました。ための施策について検討しました。実際に現場で取り組んでいる地域住民の生の声を聞くことで、住民主導のまちづくりの手法について学びました。総括:コース全体の総括を行い、各モジュールで学んだ地域開発の知識や手法を反映させながら、研修生が自らの職務における問題点や課題を解決していくためのアクションプランを作成し、発表を行いました。作成にあたっては、他の研修生やUNCRD職員との議論やアドバイスを参考に、より具体的で実行性の高いプランを目指しました。よるフレンドシッププログラムにも参加しました。研修修了時に実施した研修評価によると、研修生からは「日本の地域開発やまちづくりの事例を通じて、持続可能な地域開発についての理解を深めることができた」といった感想や意見が多く聞かれ、研修目的は概ね達成されたとの評価を得ることができました。