下さった方ありがとうございます。下さった方ありがとうございます。辛そう、楽しくないの?やりたかった職でしょと、その日の指導者からも言われました。師長さんとお話した後、何日か分娩係をしましたが、もう限界みたいです。起き上がることすら辛く、涙が出てきます。今日はお休みですが、明日からまた仕事です。しても行けそうにありません。明日行けそうにないこと、仕事を辞める旨を師長さんに相談した方がいいのでしょうか。精神的にも疲れてしまったんですね。私も新人の時そうだったので辛くしんどいお気持ちとてもよくわかります。無理しないでくださいね。起き上がることすら辛いということ。涙が止まらないこと、仕事に行けなそうだとういうことを師長さんに相談してみてくださいね。辞めるということは決断しなくていいと思うので言わなくていいかと思います。私はしばらく休職をして、違う科に異動をしました。小児科とても辛くてしんどいのですね。限界までよく頑張られたと思います。やりたかったことでも、どのチームでも今はきっと仕事に行くこと自体が辛いのですよね。明日行けないことを師長さんに連絡して、しばらく休暇をもらえばいいと思います。いまはゆっくり休んでくださいね。質問をシェアして友達に教えてみよう!ツイートするシェアするシェアする「指導」に関する質問1昨日の実習で、指導者さんは他のお仕事もあるのに、私のせいで、電子カルテのここの情報は大切だよって何回も教えるような形になってしまい。お昼休憩の時間も削らせてしまいました。私の事前学習不足と情報収集不足だと私は思います。ほんとに自分が情けなくて、どんくさい人だと思います。他にも、教員や、グループメンバーにもお時間をかけてしまい。ほんとに申し訳なく思います。ほんとにほんとに申し訳ないです。こんな自分が、看護師になれるはずないですよね。こんな頭がバカで、何もできない人、現役看護師さんからしたら、邪魔で必要ない存在ですよね。ほんとにほんとにごめんなさい。休憩2実習で認知機能が低下していて嚥下機能も低下している患者さんを受け持たせていただいております。食堂で食事を摂取してもらっていますが、テレビの音や廊下の歩く人に目線がいってしまい、食事に集中することができません。お部屋で摂取していただこうと考えましたが、暗いどよーんとしたお部屋なので食堂のほうがいいかなと思っています。テレビを消してテレビに背を向けた方向で座ってもらって摂取するように計画をたてましたが、廊下を歩く人や物音にはどうするの?と指導者に聞かれ困っています。嚥下機能も低下していて誤嚥の危険もあるので食事に集中していただきたいと考えています。実習もっと見る「師長」に関する質問1辞めたいと言った後から明らかに師長の態度が変わった。後日、辞めたいではなく、辞めますと部長に言った後からさらに変わってうんざり。臨機応変にって言ったり医師の指示があれば良いって言ったりブレブレ。全体に申し送るべきことを患者掲示板に書いただけにしてたり、あてつけみたいに申し送りノートに書いたり。