全員の作業内容の確認。愛知事業部で現場の保全作業を経験。2年目エンジニアリング担当へ配属。3年目MaRIA(※)担当へ配属。6~7年目ファシリティ事業部に配属。各県域支店のオーバーヘッド業務を経験。静岡支店にてオペレーション&メンテナンスを担当。MaRIA:NTTファシリティーズが開発した、情報通信システム用の電源・空調装置を監視・制御するオペレーションシステム。学生時代に学んだことで仕事に役立ったことはありますか?直接の関係はありませんが、大学時代から日常的にパソコンを扱ってきたことが仕事でも役立っています。したショートカットキーを知っているだけでも、仕事の効率は大きく変わります。Excelに自作のプログラムを入れれば、手間のかかる入力作業をあっという間に終わらせることもできます。東海で働いていて良かったことを教えてください。どの支店に配属されても、名古屋から通勤できることです。新幹線通勤も認められているので、引っ越す必要はありません。私も将来は名古屋に住むつもりです。した将来設計の立てやすさは、長く働き続けるための大切な要素だと思います。お気に入りの仕事道具を教えてください。とある国内ブランドの多機能ペンです。ペン1本の中に、黒、赤、青の3色ボールペンとシャープペンが入っているものです。現場だと鉛筆を使う場面も多いので、シャープペンが入っているのがポイントですね。長く愛用しており、目を閉じたままペンを当てる「利きボールペン」ができるほどです。オフの日の過ごし方を教えてください。今は子育てに専念しているので、休日はもっぱら子どもたちのために使っています。水族館や美術館、花火大会など、いろんな場所に出かけて遊んでいます。休日はどこも混んでいるため、小さな子どもと出かけるのはひと苦労。空いている平日を狙って有給休暇を取るようにしています。入社後に言われた言葉で、一番うれしかったものを教えてください。具体的な言葉ではありませんが、先輩からの何気ない声かけにいつも助けられています。仕事のちょっとした場面で「これは大丈夫?」と確認してもらったり、「こうした方がいいよ」とアドバイスをもらえたり。した先輩の言葉から学ぶことはとても多いです。インタビューを閉じるインタビューを見るマイページ登録マイページから説明会などの開催予定の閲覧・参加申し込み・選考エントリーができます。※マイページ登録だけではエントリーは完了しません。マイページに登録するインターンシップ担当社員からのメッセージMESSAGE私たちのミッションは、東海エリアの通信を守ること。「インフラのインフラ」とも呼ばれる、通信設備の電力供給を守り抜くことです。「家族や友人に連絡しよう」と思ったとき、すぐに連絡ができる。そんな日々の当たり前を、社員が力を合わせて支えています。2016年の伊勢志摩サミットでは、NTTファシリティーズ本社と連携しながら特別体制を敷き、「通信を途切れさせない」という重要なミッションを成功させました。NTTファシリティーズグループの仕事は「何も起きないこと」を目標としているため、一般の人の目にはなかなか見えづらいと思います。「通信を支える」という共通の目標に向けて、社員たちは誇りを持って業務に取り組んでいます。そのため、社員は真面目で責任感の強い人が多い傾向があります。どんな現場でも、目の前の仕事をきっちりとこなすことが、大前提として求められます。それだけではなく、既存のやり方に対して「本当にそれでいいのか?」と問い直す姿勢も、私たちは大切にしています。当たり前のことに疑いを持つことで、仕事をより良く変えられると考えているからです。就職活動でも同じことが言えると思います。「自分がやりたい仕事はこれ」と決めつけず、まずはいろいろな仕事を知るように心がけてみてください。それが納得のできる就職活動の第一歩になるはずです。最近は名古屋メシ開拓にはまっています。社員同士の距離が近いことも、NTTファシリティーズ東海の魅力の1つです。先輩社員はみんな「若手と仲良くなりたい」と思っているので、若手社員にとっては先輩や上司に相談しやすく、働きやすい環境だと思います。お手伝いをしています。最近は国内旅行にはまっています。当社の年休取得率は100%。福利厚生も充実した、ワークライフバランスを取りやすい会社です。どの部署もチームでタスクを共有しながら仕事を進めているため、一人で仕事を抱え込むことはほとんどありません。そのためチーム内で業務を調整して、スムーズに休みを取ることができるんです。NTTファシリティーズ東海の2020年度新卒採用情報です。お客様の課題を把握し、解決のための企画・提案活動を行っています(アカウントマネージャー)。技術提案やプロポーザル案件の受注にむけて、当社ソリューションの提案活動や技術を組み合わせた新しいビジネス領域の拡大にも取り組みます(セールスエンジニア)。あり、工事監理では建設プロジェクトにおける「スケジュール」・「品質」・「コスト」を総合的にマネジメントします。システム、データセンターに不可欠な高信頼かつ高効率な冷却、給電システムをはじめ、地球環境に優しいクリーンなエネルギーを創り出す太陽光発電システムなど、さまざまなエネルギーシステムの構築や技術提案を行います。システムを駆使し、情報通信用電源システムなど、さまざまなエネルギーシステムを確実かつ効率的に運用するとともに、災害時や故障発生時には、エネルギーシステムの機能維持および、早期回復・復旧を最優先とした保守・維持管理サービスを提供します。建物内の重要なシステムに影響が出ないよう、建築物、その他設備の維持管理も日々実施します。採用フローまずはマイページ登録をお願いします。マイページ内の採用情報に、詳しい応募方法やエントリーシートのダウンロード方法などを掲載しております。エネルギー事業IT化が進展する現在、エネルギーシステムには、万一の停電や地震・災害時における信頼性と安定性、そして各企業やITシステムに効果的な運用が求められています。あらゆる建物の生命線となっています。強化へ繋げていきます。必要な資格の取得については、資格取得のための受験料及び講習会等への参加費用並びに更新費用を会社が負担しています。熱田メディアウイングお問い合わせ先TEL:03-5444-5114E-MAIL:toiawase-saiyou@ntt-f.co.jpよくあるご質問Q.大学院生の場合、選考内容や方法に違いはありますか?A.大学院修士の方、学部の方の選考の違いはありません。赴任する可能性があります。Q.海外の大学卒ですが、応募できますか?A.応募資格を満たしていれば、国内、海外問わず応募可能です。障がい者採用を行っています。マイページのご登録をお願いいたします。その後、下記のお問い合わせ先へ「障がい者採用」に応募の旨、ご連絡ください。詳細なご案内を差し上げます。グループ会社への入社を希望される方はお問い合わせ時にお申し出ください。グランパークタワーお問い合わせ先TEL:03-5444-5114E-MAIL:toiawase-saiyou@ntt-f.co.jpQ.OB・OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか?A.出身大学ごとにOB・OG訪問をしていただけるイベントがございますので是非ご参加ください。イベントとして開催していなくても、個別にお問合せいただければご希望の社員との面談も可能です。お気軽にお声掛けください。Q.キャリアパスについて教えてください。A.数年で部署を異動・転勤するジョブローテーションを実施しています。会社が一方的に決めるのではなく、上司との定期的な面談を重ね、本人の希望と適性を考慮した上で異動の有無や異動先を決定します。Q.配属部署はどのように決まりますか?A.本人の適性を見て判断します。新卒の場合は研修期間の中で、ご自身が全力で頑張れる、成長・活躍できる環境を見定めてください。Q.自分の希望する職種につけるのでしょうか?また、最終学歴によって配属などに違いがありますか?A.面談において自分の希望を伝える場を設定しています。そのうえで、本人の希望、適性、及び事業の要請を考慮して決定されます。従って、学歴による区別はありません。Q.サークル活動などはありますか?A.各種スポーツのサークルをはじめ、社員同士が交流できる場があります。マイページ登録マイページから説明会などの開催予定の閲覧・参加申し込み・選考エントリーができます。※マイページ登録だけではエントリーは完了しません。日本の経済と暮らしを支える、首都圏エリアを守る責任。厳しい雪と寒さから、北海道エリアの暮らしを守る。NTTファシリティーズ東北エネルギーと建築の力で、東北の活性化に貢献。災害などから通信を守る、使命感が最大のやりがい。エリアの暮らしを守る責任。多彩な気候の中で磨いた、通信インフラを守る技術。九州・沖縄の隅々まで行き届いた通信インフラを守り抜く。Reserved.自慢の社長。NTTファシリティーズ東海の社風を体現するのが、代表取締役の中北英孝社長(※)。社員との距離が近く、社内の飲み会にもよく参加します。「物知りで話が面白い」「ほぼ全社員の名前を覚えている」など、その人柄に驚く社員は少なくありません。※インタビュー当時Taskey活動交流会。含む取締役が出席し、優れた取り組みを表彰します。事故やトラブルをなくすために、現場から率先して業務改善に取り組む社風が、NTTファシリティーズ東海の特長です。走る!東海エリアのNTTグループ社員が集まり、駅伝大会を行っています。300近いチームが参加し、中には派手に仮装したランナーも。NTTファシリティーズ東海からも健脚自慢の社員が多く参加しています。NTT西日本やNTTドコモなど、NTTグループ社員との交流も深められる機会になっています。名古屋といえば、味噌カツ、手羽先、ひつまぶしなどの名古屋メシ。NTTファシリティーズ東海の本社食堂では、定期的にご当地メニューが登場します。人気に、遅れて食べにいくと売り切れていることも。近年、改修工事を行っている東海エリアの通信ビルは、多くが30~50年前に完成したもの。新築工事に携わっていた社員が、現在も多く在籍しています。若手社員が「今度、◯◯のビルの改修工事がある」と言えば、ベテラン社員から「配線が分かりづらいので、良く図面を見ながら注意して作業をするように」といったアドバイスが返ってきます。中には「ビルの隣に喫茶店がある」といった耳寄り情報が飛び出すことも。頼りがいのあるベテラン社員が若手の活躍を支えています。