ダイバーシティの取り組みHOME会社概要わたしたちの働き方Outlineわたしたちの働き方わたしたちの働き方テレワークマネジメントは社員の8割が在宅勤務を実施しています。「社員の一日」と「スタッフインタビュー」を通して、わたしたちの働き方をご紹介します。コンサルタントの一日の流れスタッフインタビュー(準備中)コンサルタントの一日の流れコンサルタントプロフィール鵜澤純子テレワークコンサルタント・マネージャー。地域情報化アドバイザー。ITコーディネータ長女の出産を機に前職を退職し、2年間の専業主婦を経て、2002年にフリーランスの在宅ワーカーとして(株)ワイズスタッフに登録。その後8年間在宅で、マーケティング、調査、プロモーションなどを経験し、2011年より現職。週5完全在宅を基本とする働き方で、テレワーク導入支援のコンサルタントチームのマネージャーとして全国各地を訪問中。テレワークをフル活用しワークライフバランスを実現8:00家族を送り出したら、自宅で始業、メールチェック。在席管理システムFチェアをオン。今日は午後、子供の学校の保護者会に参加するために2時間程度抜けるので、その分、少し早めに始業します。都内の企業へコンサルティング提案のため移動。テレワークのメリットを最大限に活用いただけるような提案内容を携えて。11:00打ち合わせ。14:00訪問先から直接学校の保護者会へ参加。