Commentさまざまな理由で転職することが珍しくなくなりました。業界へ進むこともあるでしょう。自分の可能性を広げることができる転職ですが、退社までは浮かれてばかりもいられません。これまで勤めてきた会社に対して事務手続きだけでなく、ビジネスマンとして欠かせない報告などがあるからです。そこで、転職を決意してから退社するまでに、済ませておきたい報告などを個別に解説します。転職をスムーズに進めるためのポイント理想の円満退社!上司への報告を忘れないこと転職することが具体的になったら、早い段階で上司へ自分の気持ちを報告します。詳細に触れる必要はありませんが、「退社を考えている」という気持ちを伝えておきましょう。場合によっては、上司が相談に乗ってくれるかもしれません。上司はあなたの長所や短所を知っているからです。あなたが行ってきた業務を見守ってきた立場だけに改善策なども熟知しているでしょう。退社の意思が固まっていれば、あなたの希望を尊重し、転職に向けた手続きがスムーズに行われます。上司への報告は円満退社に向けた一歩なのです。退社の意思をどんな順番で報告すればいいのか?同僚など、社内でも気兼ねなく接することができる相手もいるでしょう。プライベートな立場では、職場の中でも気軽に退社を相談しやすい相手です。一方でビジネスの立場では、たとえ同僚であっても「退社」は重みのある言葉に変わりありません。ある程度、気持ちが明確になるまでは、ビジネス上の立場となる相手には言葉を選ぶことが大切です。上司に報告を済ませてから退社日が決定した後、退社の意思を所属する部署の同僚などに順次報告しましょう。退社すれば、そこで会社との関係が完全に切れてしまうものではありません。場合によっては、退社後に事務手続きなどで連絡することも珍しくないからです。同業他社への転職である場合、共同して業務に携わるケースも十分に考えられます。これからの可能性を広げる意味でも、勤めている会社との関係性を良好にしておくことはとても重要です。異業種の場合でも、業務の打診などを相談することはあるので、無下に関係を断ち切る必要はありません。退職を知ると退職理由や転職先を聞かれることがある?上司だけでなく同僚や取引先など、退職を伝えると理由を尋ねられることがあります。興味本位という場合や、勤めている会社の評判を知りたいということもあるでしょう。正直に答えるのか否かは、個人の判断になります。退社を相談する段階なら、退職理由の内容次第では考え直すように上司から勧められることもあります。退社の意思が明確になっていれば、退社後の関係を踏まえた理由で十分です。「こんな業務に従事したい」など、個人的な理由をあげることで納得してもらえるでしょう。自己都合で退社する場合、目安として退社日の30日前までに「退職願い」を上司に手渡しましょう。パソコンにするか、手書きにするかは、作成しやすい方法でかまいません。会社にテンプレートがある場合には、フォーマットに従って記入します。退職願いを提出することで、正式に退社に向けた手続きが開始されます。誤字脱字などないように確認しておきましょう。退職願いには、私的な退職理由などを書き連ねるよりも、シンプルで分かりやすい文面にします。上司に提出する際は、忙しい時間帯を避け、落ち着ける状況を選びましょう。有休消化は計画的にまとまった有休が残っている場合、退社日までの日数を確認しておきましょう。有休を消化することは権利として認められていますが、会社によって理想的な消化方法は異なります。有休消化に向けて、業務の引き継ぎを済ませておきましょう。マニュアルづくりや得意先への挨拶など、場合によっては上司と念密に相談し、スムーズに有休を消化できるように心がけてます。場合によっては、有休を完全に消化できないこともあるでしょう。消化できなかった場合の買取なども、事前に相談しておけば、退社日近くになって慌てずに済みます。取引先などに退職時の挨拶をメールで伝える!退社までの手続きで注意したいのが、取引先などへの退社挨拶をすることです。どこの誰に送るのか、事前にリストを作成しておくとスムーズでしょう。業務の引き継ぎや相手からの返信の都合もあるので、退社日の2週間前には送信しておきます。退社日に加えて、後任者の紹介などを伝えましょう。社内向けの挨拶メールは最終日に行います。同僚などへの挨拶メールでは、シンプルな内容を心がけ、お世話になったことを伝えます。上司に対しては、退社の手続きや業務での感謝の意をしっかりと書き記しましょう。転職をスムーズに進めるためのポイント転職を決意し、新たに会社選ぶを始めると同時に、転職までの手続きについても計画を立てましょう。上司は手続きを進める際に相談する機会も多いので、早めに気持ちを伝えるようにします。転職が明確になるまでは、他言しすぎないことが大切です。事務手続きが始まる頃には業務の引き継ぎも始まるので、マニュアルの作成なども済ませておきます。退社日までに、お世話になった社内外の人へ挨拶メールを忘れずに送りましょう。最後まで手続きをスムーズに進めることで、印象よく退社できます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。