お仕事をお探しの方向けいしかわ女性と企業をつなぐマッチング交流会サイトへ給与支払日について教えてください。給与支払日は就業先企業の勤務締め日を目安に設定しております。振込日が土日・祝日で金融機関営業外の場合、前営業日が振込日となります。月末締め⇒翌月15日払い週払いはできますかできます。毎週金曜日に1週間分の通常出勤日の勤務実績を集計し、翌週水曜日に給与振込口座にお振込致します。源泉徴収表を発送して欲しいのですが源泉徴収表は1月から12月までの期間分を、翌年1月末までに発送しております。加入はできるのでしょうかお決まりになったお仕事が社会保険加入要件を満たす場合、必ず加入頂きます。雇用保険の加入日が異なる場合があります。有給休暇について教えてください。法令に準じて付与します。初日勤務日を起算日として6ヶ月の継続勤務かつ8割以上の出勤を満たしている方に初回有給休暇10日間が付与されます。制度はありますか就業中で一定要件を満たして頂いている方にご利用頂けます。ご連絡いただき、産休・育児休暇の手続きをお願い致します。健康診断は受けられますか就業中で一定要件を満たして頂いている方に定期健康診断受診のお願いをご案内しております。(年1回/無料、特定従事者は年2回/無料)登録に必要なものを教えてください登録手続きには、以下をお持ちください。登録に費用がかかりますか費用は一切かかりません。在職証明書は発行してもらえますか弊社フォーマットで、在職証明書を発行しております。までお問い合わせ頂くか、担当営業までお申し付けください。キャリアカウンセリングを受けたいのですが費用はかかりますか無料で行えます。キャリアカウンセリングは予約制となっておりますので、事前にお電話にてご予約ください。職業訓練ご希望の方は、条件を満たしたコースで受講頂く必要がございます。までお問い合わせください。雇用保険受給者でなくても、職業訓練は受講できますか雇用保険を受給の方でなくても、職業訓練は受講できます。までお問い合わせください。事業主行動計画は策定されていますか策定しています。事業主行動計画についてはこちらを参照ください。「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保するものです。フラップグループでは本制度を正式に2019年12月1日より対象者を定め、「休息時間11時間以上」と規定しております。詳しくは勤務間インターバル制度特設サイトをご確認ください。友貴を選任を選任しております。