久しぶりに会社でムカついた話2019.02.03ドイツで働く今日は会社の悪口です。どんな悪口かというと、同僚の勤務態度の話です。私が真面目すぎるのか、それとも彼らが不真面目すぎるのかは謎。今回は私が「ありえないだろ!」と思う3タイプの人間を紹介します。まとめ“病気”になりすぎな奴ドイツの多くの会社には「3日間ルール」というものがあります。私の会社もこのルールに則っています。上司に「今日は体調が悪いので休みます」というメッセージを送るだけでオッケー。有給が勝手に使われることもありません。この制度を逆手に取ってサボるやつがいるんですね...。体調がおかしかったり、ショッキングな出来事があって今日働きたくない!と思ったらすぐに“病気”で休む人がいるんです。急ぎのタスクやアポがない時はそういうことしてもいいと思うんです。それが許されるのって、年に数回だけじゃない?同じチームの人に、月に何回もそのような“病気”で休まれると、なんとなくこちらの士気も下がってしまいます。“病気”にならないように対策をしようよ?と周りの子は注意していますが、聞き耳を立ててくれないのが残念なところです。次は私が最近1番ムカっときたエピソードです。労働時間を厳密にチェックするシステムはありません。タイムカードなんてないし、パソコンのログイン・ログオフ時間で管理するソフトウェアもありません。完全に個人の自己申告制。Redmineというプロジェクト管理のソフトウェアを使っており、そこに入力した時間=労働時間になります。時間を入力するのは、そのタスクを片付けた本人なので、その人の好きなように時間を入れることができます。これを悪用するやつがいるんですね。そのうえ、それを自慢しちゃうんです...。いやいやいや、そういうこと言っちゃダメでしょ...。たしかに、私も15分以下の中途半端な時間は切り上げたり切り捨てたりします。5時間もちょろまかすのはまずいだろ...。特別な理由がある人のみに、信頼を前提に許可が下りるものです。このちょろまかしを知った時は、私もその人にガッカリしました。言わなければいいものの、なんで自慢しちゃうのかしら。最後はベラベラお喋りしかしない人。関係ないドラマや芸能の話などを永遠と話し続けます。相手が忙しい場合はどうでしょう?私は立派な妨害だろって思ってしまいます。社内のグループチャットでお喋りを仕掛けてきます。私も最初は会話に参加しますが、いつまでも途切れないので全く仕事が手に着きません。仕事に集中したくてチャットを無視していると、今度は「あれ~?りっつは今オフライン??」とまあ、ありがたく聞いてくれるんですね。いやいや、こちとら忙しいんじゃボケェェェ!!!と爆弾を投げたくなる気持ちを抑え、そっと無視し続けます。チャットするのはいいけど、永遠と秒速レスポンスを続けるのはちょっと違うんじゃない?と思ってしまいます。まとめ今回は会社の一部の人の勤務態度についてお話ししました。他人と足並みをそろえて働くのって難しいことなんだなあ、と思いました。他の人にとっては取るに足らない小さいことなのかもしれません。2019.06.23今日は会社のボーナスの話です。私は年間で月々のお給料+夏に1回のボーナスをもらっています。2018.04.23ドイツで決められている労働時間そのものは日本と大して変わりません。2018.05.10ドイツの有給消化率はほぼ100%です。付与された有給は年内に使い切るのが当たり前。ちなみに年間で付与される有給日数は最低ラインで24日間。これは[...]管理人:りっつ高校生の頃に一人旅で訪れたドイツに魅せられて以来、ドイツの大ファン。大学でドイツ語を学び、卒業と同時に念願のドイツ就職を果たしました。WordPress.。