伴い、従業員の募集を行う際は、就業場所における受動喫煙防止のための取組を明示する義務が課せられ、あわせて1月6日よりハローワークの求人票の様式も変更されています。受動喫煙対策に関する特記事項」欄(最大60文字)の3つとなっています。新型コロナウイルスに関する事業者・職場のQ&A研修に関するご質問、ご相談等を受付けております。向けた心構えと基本行動を再点検します。け入れのためのOJTリーダーを育てます。OJTリーダーフォロー研修OJT指導の見直しに効果的です。