課長の坂戸を怒らせていた。そんな坂戸が八角に対してパワハラ発言をする。すると「上等だ、訴えてやる」と応戦する八角。これがきっかけで会社の中のボロがどんどん顕になっていく。次から次へと不審な異動命令が出る。経理の新田は社内販売のドーナツの無銭飲食がばれたという理由、カスタマー室長の佐野も異動命令と言えるほどの理由ではないが異動になった。あまりにもおかしいことに疑問を抱いた営業1課新課長の原島と社員の浜本はこっそりと社内のデータを閲覧してこの不可解な人事異動の謎を解いていく。その動きが八角に見つかる。八角は「知らなくていいこともあるんだ」と諭すが、納得のいかない2人は八角から話を聞く。実は2年前に当社の下請けのネジ工場が変更になったのだが、それを坂戸の異動と同時にもとのネジ工場に戻した。これは新しいネジ工場のネジの耐久数値に問題があったためだった。今でも多くの鉄道や航空機に坂戸が取引したネジが使われている。その真実を暴くための不審な異動だったというのだ。東京健電の社長はこの事実を知った上で隠蔽を決める。商品は闇回収するということで動き始めるが、その動きが親会社のゼノックスに伝わる。御前会議に出席した幹部だが、そこに重要参考人として八角と異動した坂戸が呼ばれる。あまりにも非道な結論に八角は怒り狂う。八角にこれを証拠に報道陣に訴えろと託す。これで東京健電とゼノックスは責任問題になり、東京健電はほぼ解体となった。八角と原島はそこで再スタートを切るのだった。作品ということで、キャストのほとんどが半沢直樹や下町ロケットの出演者で「今回はこの役なのか」とわくわくすることが多かったです。難しい話は苦手なのですが、池井戸潤の作品は分かりやすく、どんでん返しが多いのでどんどん見入ってしまいました。御前会議で全て決着が着くかと思いきや、ゼノックス社長の「この会議に議事録はないし、公表するなんて一言も言っていないぞ」の一言で全てパーになった瞬間に唖然としました。一筋縄でいかないのが池井戸潤作品なので、そこからどうなるのか展開が気になって仕方なかったです。七つの会議というタイトルの意味が分からず調べたのですが、八角を中心に話に関わる主要人物が7人いるため、その7人とどう向き合っていくかという意味と、会社がダメになる7つの定義というものがあり、それを掛け合わせたということらしいです。考えるとものすごくしっくりくるので余韻にも浸れました。主演に野村萬斎さんを選んだのもいいと思います。八角は飄々としていてのらりくらりやっているように見せていますが、芯が通っていて会社の製品を利用している顧客を大切に思う真っ直ぐな人です。それを上手く演じ分けられるのは野村萬斎さんで適任だったと思います。おこなった製品・素材の強度不足、データ偽装更には隠蔽。サラリーマンとして、会社のために自分や家族を犠牲にしてまで時間を削ってまでモノを売り込んだ。時には客を騙すこともあり、自殺にまで追い込んだ例もある。その売ったものが強度不足やデータ偽装だったものだと知り、「いったい、今までやってきたことは何だったのだろう」というのはこの映画のストーリーの中だけでなく、モーレツサラリーマン世代と言われた年代の人ならだれでも感じたことだろう。ここまで、消費者に対して安全性を考えず売り上げ・利益重視で来たことが、ここにきて大きな社会問題ともなっている。映画の最後の場面で、主人公の八角は国土交通省の役人に発していた言葉は印象的だった。「これからもデータ偽装はなくならないだろう。我々は真実を追求していかなくてはならない。」今の世の中、都合の悪いことはみんな隠そうとしている。いや、隠すどころか都合のいいように話をすり替えようとしている。こんなことがまかり通ってしまうと、やがては我々の生活に欠かせない衣食住においてとりかえしのつかないことが起こるのではないか。なる前にこれからは現実を見極めて仕事や生活をしていかなければならないのではと思った。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。わたし、定時で帰ります。