2019年2月13日SES企業を辞められないけど出世はしたい特定派遣法が廃止されて、もうすぐ半年になります。私のように一般派遣に変えた方やフリーランスになった方も多いことでしょう。世の中にはそう簡単に転職出来ない人達もいます。それは、お金の都合だったり、転職に対する不安だったり、会社そのものが好きだったり理由は様々でしょう。以前、SES企業でスキルが身につかない話を記事にしました。SES企業で身に付かないのはスキルだけなのか?スキルが身につかないということは、出世にもなかなか繋がり辛いという意味もあります。言うものの、確実に出世する人もいます。私は一番長く勤めたSES企業では、中途入社でしたが、新卒生え抜きの社員達を押しのけて、4年半で平社員から、中間管理職まで登りつめました。今回は、私がSES企業で出世するために実践したことを紹介します。レスポンスは即日にまずは、これが一番基本かつ大事だと思います。普段、自身も上司も客先常駐なため、基本的なやりとりはメールか電話となってしまう人が大半かと思います。普段から顔を合わせることが無いため、お互いが今何をしているのか分からないことが多いです。メールの返信一つにしても、誰よりも早いというだけで、管理職の目にとまります。提出物においても、誰よりも早く提出するだけで、あいつはレスポンスが物凄く早いという印象を簡単に与えることが出来ます。覚えたことを共有する私は基本的に一人客先常駐のため、覚えた知識を同僚達と共有するということが、皆無でした。私と同じように一人客先常駐している後輩達もいたので、何とかして有益な情報を共有したいと思いました。そこで、一番最初に思い付いたのが、全社一斉送信メールでした。会社のメールアドレスには、全社員に一斉送信出来るメールアドレスがありました。私はそのメールアドレスに、学習に有益なWEBサイトのURLを貼り付けて定期的に送信しました。実際に後輩達がメールの内容を見て学習したかどうかはあまり関係ありません。ここで重要なのは、メールを受信するユーザーには管理職や役職者が含まれているという点です。会社のために何かをしているということを見せ付けるには手っ取り早い方法でした。一定の評価を受けたのち、社員で持ち回りでメールマガジンを送信するようになりました。私主導の勉強会が開催されるようになりました。提案する私は今まで、そんな話あるわけないと言われるくらい理不尽な環境下で働いていたこともあり、かなり精神的に辛い時期がありました。自分のみならず、後輩達も同じような思いをさせたくなかったため、様々な提案をしました。そのうち、提案の場を会社から用意してくれるようになり、毎年、新たな提案を複数出して最多提案賞を貰っていました。提案と言っても、そんなに難しいものではありません。勤務表のミスを減らすためにツールを作る社員同士コミュニケーションが少ないので社内SNSを作るマニュアルを作るくらいです。提案するときは導入効果も一緒に添えると尚良いです。雑務を引き受ける何気にこれが一番大変でした。やっていて楽しくない訳ですから。勤務表や申請書のチェックを一手に引き受けていました。当時は私は毎日定時退社であったため、割と時間に余裕はありましたが、それでも仕事が終わって家に帰ってもひたすら社内の雑務を寝るまでやっていました。週報、月報という、個人的には不要なモノもしっかりチェックしていました。必要なのか?そのうち、後輩からよく相談されるようにもなりました。いつの間にか後輩達と上司を橋渡しする存在となっていました。まとめ世の中に溢れている、一般的なSES企業で出世することは、そんなに難しくは無いと思います。大半の社員が誰かがやってくれるであろうという人が多いので、ちょっと上司の目に止まるような事を行うだけで、直ぐに評価されるようになります。最後になりますが、実は私はこれらを計算して行った訳ではありません。何より、私は打算や計算ということが苦手です。単純にそれまでに在籍していた会社で、とても嫌な思いをしたから、この会社はそうなって欲しくないという気持ちだけで行動していました。レスポンスが早いのは、辛いとき助けてくれる上司がおらず、孤独だったから。メールによる共有は、今まで色んな事を教えてくれる上司がいなかったから。改善提案はそれまでに理不尽な環境を誰一人変えようと動いてくれなかったから。意外と計算で行うより、誰かのためにを思って行動した方が、評価されやすいのかもしれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。システムエンジニアです。なくて、前回、定時で帰るために実践すべきことを紹介しました。先日、私はSES企業はおススメできない理由を記事にしました。SES企業では、仕事を通してキャリアプランを生成するのは難しいかもしれないという話でした。IT業界に関わって10年目の節目に私は会社員を辞めました。私は、2018年の7月を持って、会社を辞めて正社員という立場を捨てました。新卒から4社の会社を渡ってきましたが、何れも仕事内容や給与に納得がいかなかったのが、理由で辞めました。私は今まで派遣会社を含む5社で様々な現場を経験してきました。