2012年卒の新卒採用が本格的にスタートしました。会の盛況振りがニュースで伝わってきます。境の真っ只中にいる人は、そういう感覚は持ち難いのも理解できます。率が57.6%と発表されました。回り、調査を始めた96年以降最低を更新したというニュースは、予想はしていたとは言え、少しショックでした。(長期化)に関する話題も増えています。ありますが、採用活動を遅らせるような動きも出ているようです。用については、もっと様々な議論があってもいいのではないでしょうか。実際、就職活動をしている学生は、自分の将来を考える良い機会だと前向きに受け止める人もいれば、一方で長期化する就職活動の中で、どんどん自信や意欲を失いメンタル的な問題を抱える人も増えています。将来を考えれば考えるほど、メンタルが不調になってしまう社会は、やはりどこか機能不全を起こしている印象を受けます。ここ数日たまたま就職活動に突入した学生の方々と話す機会がありました。それぞれ情報収集に懸命に取り組んでいるようでしたが、もっと自分の感覚も大事にして欲しいという印象を受けました。幅広く情報を収集し、他人の話をしっかり聴く事も大切です。最終的に集めた情報をどう処理するかは自分次第です。誰かが「あの企業はいいよ。報かもしれませんが、それは話をしてくれた人の価値観に照らし合わせた“良い”Goodであり、自分にとってGoodなのかは、わかりません。呑みにするだけでなく、自分の価値観・感覚で判断することも必要です。問いかけて欲しいですね。良い会社・良い仕事・良い環境、様々な捉え方があります。見えてきたり、深まったり、変化したり、そういうプロセスを繰り返すことで、少し自分が求めているものに近づけるのではないでしょうか。終わりは無い感じですが、自らのキャリアを考えるプロセスを通じて、変化に対応・適応できる力を磨いていくことは、これから益々必要ですね。