継ぎ」という5つのフェーズに分けられます。転職活動にかかる期間は人によって異なりますが、「早くて平均2~3カ月」の期間がかかります。よって、「今すぐ会社をやめたい!」と思って勢いで絶対に退職しないこと。求める「年齢」、「企業の人材ニーズ」、応募者の「転職先へのこだわり」があります。スムーズに転職活動を行うためには、なによりも「事前準備」が大切です。そこで、まずは、転職活動全体の流れを把握し、この後、待ち受ける「書類作成」や「面接」のために何を準備すべきなのかをしっかりと理解しておきましょう。転職の全体感の把握・キャリアの棚卸(自分が何をしてきたのか?、新しいことにチャレンジしたいこと)を考え、おおよそ「いつぐらいまで」に転職活動のスケジュールを立てましょう。応募したい業界・会社を調べ、気になる求人情報があれば積極的に見てみましょう。したい会社が決まったら、書類を作成して応募しましょう。企業の募集要項に沿って、少し書類を調整します。内定・退職・引き継ぎ無事に内定が出たら、円満退職のための退職手続き・引き継ぎの準備をしましょう自分の強みの見つけ方(キャリアの棚卸し)転職に踏み切るときは、潜在的な方、「転職してみようかな・・・」より、「我慢できない」からしよう!という人が多いと思います。「転職したい!」という強い思いも大切ですが、キャリアや転職に対する考えをまとめ、自分なりの「軸」をしっかりと持っておくことが転職を成功させるための大きなポイントです。企業選びや書類作成、面接といった後々のフェーズをスムーズに乗り切るためにも、「自分が何をしたいか」「どんな課題を解決したくて転職をするのか」といった転職する目的の確認や、「これまでの経験からどんな仕事が向いているか」といったキャリアの棚卸しは少し時間をかけてでもしっかりしておきましょう。面白かったら↓ポチッとお願いします。