サービス業、金融などの基幹業務やフロント業務のソリューションを行っています。上場企業から中小企業まで専門に分かれます。市場を分析して攻略の作戦を立てます。具体的には、お客様から●●のシステムを作ってほしいと依頼が来た際に、以下対応を行います。(1)取引先にに訪問し、課題をヒアリング。(2)根本的な課題解決が要望のシステムで改善できるか確認。┗社内に持ち帰りヒアリング内容を基に企業研究を行います。┗根本的な課題解決の為には、要望されたシステムより別のシステムが最適であればお客様へ提案を行います。■営業方法:新規と既存の割合は半々です。新規は電話案内や展示会に参加いただいた企業様へ訪問いたします。既存も新規も同様に、毎日、足繁くお客さまのもとへお伺いし他社と競合しながらお客様に当社の提案をプレゼン、評価をして頂きます。上司やSEの協力を得ての総力戦になりますが、他社に勝った時の喜びは大きいものがあります。ソリューションの営業は常にICT技術やお客様の業務の勉強を行い時代を先取りしたコンサル的要素があります。約7名の営業部に配属となります。40代の部長が部門長で、40代3名と20代3名で構成されています。※将来的には営業部門のリーダーとしての管理業務もお任せ致します。■当社の魅力:・新年度毎に自分自身で通信簿を作り、それを元に上司と面談をし、自身の給与を主張することが可能です。そのようなオープンな評価制度を設ける事により、長所や短所も明確化されるため努力する具合がわかり、モチベーションUPにもつながります。リーダーはグループのビジネスプランを作成し、自身のチームの成長責任を持つ事になるため、リーダー手当がございます。4-18<勤務地最寄駅>松浦鉄道西九州線/北佐世保駅<勤務地補足>佐世保市役所前バス停から徒歩3分です。待遇に変更はありません。補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年3回(6月、12月、3月)※5.5ヶ月(過去実績)■モデル年収:・420万円(25歳一般職)・500万円(30歳一般職)・600万円(40歳一般職)・720万円(管理職)・700万円(50歳一般職)・1,000万円(管理職)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。