新入社員が過労自殺した件、私も初職が電通とは比べものにもならない規模ではあるが、広告会社であったから、非常に興味をもって見ている。間労働で、是正勧告を受けていた)のは残念である。今回の事件をマスコミ等で耳にするたび、私自身の広告会社での6年間が蘇る。今であれば、労基法違反の長時間労働をしていた本人だからである。3年目当たりから多数のクライアントを抱えて走り回っていた。産会社、マンションディベロッパーが主クライアントで、マンションの売り出し時期は重なるので年に10物件程度の新規発売マンションの広告を担当した。加えて、毎週50万部程度のチラシを蒔く不動産仲介大手を抱えていたので、ピーク時は月200時間なんて日常的、楽に超えていた。立ち食いそばを食べて出勤すると気がつくと昼飯が夜19時はざら、昼飯を食べることすら忘れるほど忙しかった。22時くらいまで仕事をして、取引先が飲んでいる席に合流、二次会を接待。土日はマンションが販売中なので、販売事務所の巡回、担当者との現地打ち合わせ。ある会社は日曜日の18時から販売会議を現地で行うので、そこに参加する。その場で決まったことを月曜日朝から実行に移す。月曜日発注で木曜日には4色×1色のチラシ10万部納品なんて、日常茶飯事にやっていた。入社してから退社するまで上司であった人と、今でも2年に一度くらい酒を飲むのだが、「おまえが記録した78日間連続出勤は今でも破られていないよ」が乾杯の挨拶になっているほど働いた。昔の話であり、今はこんなことは自分も会社もできる時代ではないが、だからこその「今」があると思っている。