手当てが正確かどうかの判断が難しいところがある。時期によっては想定された残業時間を超えることがあるが、年1回程度のため、あまりうれしさがない。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります【残業代について】教壇に立つ前に、週に一回のペースで研授業修が行われるので、授業に関してのフォローはしっかりしている。夏と冬の講習会の前には、テキストテストという内容の中3のテキストと同じもののテストがある。模範解答と同じように答えなければならず、満点が当たり前とされているのが、その分授業で生かせられるので、かなり大変だが良い。【残業代について】ムダな業務が多すぎるので、残業をせざるを得ない。サンプリングにしても配る紙の企画から印刷の人員やら、その紙を封に入れる作業やら。本部から夕方には各校舎に移動なので、その間に仕事が出来ない。しなければいけない仕事が貯まって夜まで残らなければいけなくなる。平均勤務時間9-10時間51人の社員・元社員の回答より回答者の納得度46点もともと決められた休日はしっかりと休むことはできる。休みのときに会社から連絡があったりすることも少ない。GWと夏休みは7日間程度の連休を取ることができる。週末1日と平日1日の休日体制が多いので、平日休暇を利用して混雑を避けて出かけることができる。手当てが正確かどうかの判断が難しいところがある。時期によっては想定された残業時間を超えることがあるが、年1回程度のため、あまりうれしさがない。互助会費が毎月徴収されている。以前は社員旅行など、還元される機会があったが、現在では慶弔費しか受ける機会がないので、何もない場合は損した気分になる。毎年忘年会費用はそこから支出されるが、徴収額に見合った額ではないので、少し不満。68点36人の社員・元社員の回答より会社の仕組みや教室運営、コンピュータシステムの使用方法など、基本的な研修は完備されている。年に数回は各地区の社員が集結し、グループワークのような形で意見を交わし、よりよい教室運営になるような実践研修も行われる。基本的な研修は最初にまとめて実施されるが、その後のOJTが社員の人数の都合上、放置されるケースが多々見られる。中途社員が3日間の集中研修を受け、その直後に1人で教室運営を任されるなんてケースも多くみられ、周りに聞く人がいないと最初はどうしたらよいかわからない状況に陥ることがある。進め方にルールがあるかどちらとも言えない28人の社員・元社員の回答より予備校業界の特徴として、時間外労働をせざるを得ない。入試形態も毎年細かく変るし、常日頃の情報収集は欠かせない。教えることと、子供を相手にすることが好きな人ならば、楽しい業界であるのは間違いないだろう。その他どんな上司(室長)の下につくかによります。こちらの努力を認めつつ、改善点を的確に指摘する上司のもとならやりがいや成長は感じられます。そのときの気分次第で部下への態度がコロコロ変わったり、部下を感情任せに怒鳴り散らしたりする上司のもとならモチベーションが下がります。その場合、なかなか会社には相談しにくい雰囲気があります。挑戦的な社風か、堅実な社風かどちらとも言えない28人の社員・元社員の回答よりそれぞれの本部によって異なるかもしれないが、私がこれまでに勤務した本部は社員同士の関係は良好である。仕事をする上でも気軽に相談することが出来る。休みの日に関しても予定を合わせて食事に行くこともある。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。