人事のホンネ【番外編】これまで面接で出会った、イタイ応募者を教えてください。人事のホンネ:これまで面接で出会った、イタイ応募者を教えてください。(02)人事のホンネ:これまで面接で出会った、イタイ応募者を教えてください。(02)2010年01月01日ウエディングプランナーの募集の最終面接でお断りした方は、“しゃべりすぎた人”。自己アピールはもちろん必要なのですが、相手の話を引き出す力が必要な職種なので、あまりに自分の話ばかりされる方はちょっと...。ホンネ:面接で、「これはNG」というイタイ応募者は?面接で、「これはNG」というイタイ応募者は?の質問に対して、企業の人事担当者にインタビューしました。人事のホンネ:これまでの面接で出会った、イタイ応募者を教えてください。(01)これまでの面接で出会った、イタイ応募者を教えてください。質問に対して、企業の人事担当者にインタビューしました...人事のホンネ:これまでの面接で出会った、NGな応募者を教えてください。(02)これまでの面接で出会った、NGな応募者を教えてください。質問に対して、企業の人事担当者にインタビューしました...人事のホンネ:これまでの面接で「これは困った」という応募者はいましたか?これまでの面接で「これは困った」という応募者はいましたか?の質問に対して、企業の人事担当者にインタビューしまし...人事のホンネ:これまでの採用で出会った、“困った応募者”を教えてください。(01)これまでの採用で出会った、“困った応募者”を教えてください。質問に対して、企業の人事担当者にインタビューしま...人事のホンネ:これまでの面接で出会った、「こんな人はちょっと...」という応募者は?(02)これまでの面接で出会った、「こんな人はちょっと...」という応募者は?の質問に対して、企業の人事担当者にインタビュ...人事のホンネ:これまで出会った「NG」な応募者を教えてください。これまで出会った「NG」な応募者を教えてください。質問に対して、企業の人事担当者にインタビューしました。人事のホンネ:これまでの採用で出会った、“困った応募者”を教えてください。(02)これまでの採用で出会った、“困った応募者”を教えてください。質問に対して、企業の人事担当者にインタビューしま...人事のホンネ:これまで面接した中で、「こんな人はちょっと...」と感じた応募者を教えてください。これまで面接した中で、「こんな人はちょっと...」と感じた応募者を教えてください。質問に対して、企業の人事担当者...人事のホンネ:これまでに来た応募書類で、「これは困った」というものがあったら教えてください。これまでに来た応募書類で、「これは困った」というものがあったら教えてください。求人広告掲載をお考えの方へとらばーゆはポジティブアクションを応援していますリクルートグループサイトへ。