ARTICLE「ガイダンスがなくなる日」、に備える思考実験によって、打ち手を増やすチャンス。採用活動のご相談にのっている中でも、ミーティングの話に発展することがあります。リクルートミーティングを、うまく活用できていないとか、何をミーティングすればいいかわからないとか・・・。テーマに累計3000社以上のサロン様と取り組んで来ました。夢に向き合うきっかけを発信する存在」と定めて来ました。気づきを毎日、お送りするものです。社外の協力者というのも大切な「人」に当てはまると考えます。自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。それを考える「きっかけ」をこの記事を通して、提供できればと考えています。*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。200名以上の声を収録。地元の商工会や経営者協会などで団体主催の「模擬面接会」を開催するというアイデアがあるようです。それによって、地元の大学と地元の企業を結びつける工夫をしているそうです。美容業界でも参考になるかもしれませんね。________________________では、ここから本題に。話の流れで出てくる内容に、リクルートミーティングが機能しないという話があります。「なにを話せばいいのか、わからない」というご相談も、意外と(?)あります。◆ミーティングや会議は、その目的が、大きく3つあるのではないでしょうか。一つは、報告する、こと。2つ目は、決める、こと。3つ目は、議論する、こと。紙やラインの報告を補足する会議時間の使い方、ありでしょう。決定は、ミーティングや会議の目的でよくありますよね。「今日は、コレだけは、決めたい!」というようなやつです。一つは、議論すること。検討しなければならないことを話あう。なにも決まらなくてもいいという時間の会議です。参加者に、考えるきっかけをもたらすという点でも、大事です。・より学生の反応が良くなるサロン見学企画のアイデアを話し合うだったり、というミーティングになるでしょう。今日のミーティングの目的を、確認してから、行いたいですね。編集後記________________________ミーティングの時間をとること自体が難しい。全員が揃う日がないから、ミーティングができない。こんな声もよく聞くようになりました。意思統一も難しいし、組織全体では、進まないもの。そこで、zoom等のツール活用ってのが話題になるんですがね。これも、補足ツールであることは事実。練習を営業時間内に行うという課題もありますが、ミーティング等を営業時間内にすることも考慮してのシフト、労務管理が必要になってくるでしょうね。対面セミナー&デジタル音源セミナー案内________________________*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。200名以上の声を収録。クレジットカード決済の方はお買上げ後、すぐにお聴きいただけます。中小企業の経営をしていると「差別化」が必要ということは、耳タコ状態で聞かされますよね。大掃除を久しぶりにやりました。日頃も、出張やらで留守が多く、マメに掃除をするという習慣がありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。「ガイダンスがなくなる日」、に備える思考実験によって、打ち手を増やすチャンス。WordPress.。