人材採用部で採用担当をしています。小さいころのお散歩はもっぱら日本橋だった江戸っ子です。学生のころは、部活三昧。バレーボールをずっと続けていました。社会人になってから、一貫して「人」にかかわる仕事を続けています。会社では「ハマコ」と呼ばれています。...ミートアップや選考に来ていただいた時にお話ししますね!そして、一児の母もやっています。毎日いろいろなことがあって、楽しいです。人生をスタート!その後、人材派遣会社へ転職。コーディネーターとして採用の難しさやおもしろさを知り、より深く人材に関わりたいと思い、2011年にKCCSキャリアテック株式会社へ入社。現在は、採用の責任者を任せて頂いてます。元々はハードウェアエンジニアをやっていましたが、流れで開発、設計も少しだけやっていました。KCCSキャリアテック株式会社で2008年に育成型研修【キャリテク!】を立ち上げ、今は社内外で技術研修を行っています。精進!1982年生まれ。新卒で小売業の店長候補を経験。入社すぐに配属先では赤字店舗の黒字化のタスクを背負う。何とか黒字化に成功し新店舗へ。晴れて新店舗で新たな気持で臨んだが色々あり退職。2社目は某転職サイトの営業に従事。中小企業から大手企業の採用成功に向けて約7年駆け回るが方向性の違いにより退職。現在はKCCSキャリアテックの採用として西日本(名古屋〜福岡)全域を担当しています。職業病でスーパーでの経験からスーパーやコンビニに入ると賞味期限を確認したり、営業で京都エリアを担当していたことで、京都本社の会社の話題が出ると自然とその会社について語りだします。Outsourcing)」「IT研修サービス」の4つの事業ドメインを展開しています。KCCSキャリアテックの強みは「社員力」です。すべての従業員が、お客様に喜んでいただける仕事をする。日々明るく元気に自己研鑽に努めています。人も社会も従業員一人ひとりの個性を活かして、豊かな社会の実現に貢献します。do一人ひとりが、技術スキルと素晴らしい人間性を備えた"プロフェッショナル"としての情熱を持っています。当社は、お客様の課題に応える卓越した技術スキルはもちろん、自らの努力でお客様の未来をも創造する、そうした気概と情熱をもったプロフェッショナル集団を目指しています。当社ではこうした能力はもちろん、それ以上に"考え"や"熱意"を重視し、社員一人ひとりが成長するための研修制度やフォロー体制を完備してきました。その結果、多くのお客様から当社の社員に対し、技術力もさることながら、前向きさやコミュニケーションスキルなど高いご評価をいただいています。memberKCCSキャリアテックでは、「仲間」と一緒にエンジニアとして、新しいキャリアを始めたいメンバーを探しています。IT業界に興味がある方や現在エンジニアになる勉強をしている方あなたのエンジニアとして「やりたい事」を私たちと実現しませんか?◆未経験からでも安心!KCCSキャリアテックでは、経験豊富なベテランエンジニアが講師となり、20代・未経験からのスタートでも研修終了後には立派なエンジニアに成長できる環境を整えています。実際に販売員やフリーターなどをしていた若年層のメンバーが未経験からエンジニアとしてデビューをしています!◆まずは研修からスタート!当社オリジナルの研修カリキュラムを行いながら1人前のエンジニアになれるよう成長していただきます。研修終了後は多彩なプロジェクトの中からあなたのやりたいを最大限考慮し、インフラ案件・開発案件に携わっていただきます!◆多彩なプロジェクトって?各種自動化ツールや社内システム開発、サーバー・ネットワークの設計構築などあなたの適正ややりたいことに合わせて案件に携わっていただきます。・身近なモバイル・通信環境に興味がある方エンジニアとしてどんなキャリアを歩んでいきたいか。どんな技術を学んでいきたいか、あなたの希望に合わせて一緒に考えますので、まずはお気軽にご応募ください!※本募集はKCCSキャリアテックの正規雇用となります。※お客様先でのプロジェクトへは、もちろん当社の正規雇用として参画していただきます。