Commentsこの講座に来ていただいた人にだけ、こっそり教えます。細かい内容はここでは言いません。当日足を運んで目で見て感じてください。このように思っている人の悩みはだいたい組織の人間関係ではないでしょうか。今回の講座ではこのようにご自分の組織構築に悩む方に向けて最新の性格分析に基づいてそれぞれにあった解決策を提示します。統計や社会心理学だけではなく、実地の分析や仮説検証に基づいた科学的根拠のある最新の性格心理分析の仮説から説明していきます。******************************結論から言うと、理想の組織構築はありません。その人にあった、その組織にあったマネジメント方法があります。******************************多様な知識や経験をもったメンバーが主体的にその持ち味を生かし、知恵と力をあわせて協働することができれば、その組織は継続的に成果をあげていくことができるでしょう。そのためには、組織のリーダーたちが指示命令による「タテ型」のリーダーシップだけではなく、協働によって「関係の質」を高める「ヨコ型」のリーダーシップを実践することが求められます。この講座では、お互いの特徴を理解し最大化するために必要なチームビルディングを最新の性格心理分析によって伝授いたします。ラーメン屋を志し卒業したが挫折しラーメンブログをするも失敗。一度システム開発の会社でWebマーケを担当しWebマーケターとして独立。あらゆるビッグデータをパターン化し総合した新しい究極の性格分析をもとに、最新の仮説を2年以上研究。サル講師の定期サポート実績など。仲川英歩氏1995年生まれ、慶應SFC卒業。在学中、dely(株)創業期に参画。Ventures)のAssociateとし約1年ずつ働く。2017年秋に給与即日払いサービスを運営する(株)ペイミーにジョイン。Tokyo2017ピッチファイナル登壇。2018年秋、関西支社を設立し、支社長に就任。テーマ学んで、出会って、繋がって、仲間とともに�成長していく勉強会を開催して、地域を盛り上げる。ソーシャルメディアやクラウドファンディングなど広告依存しない、自分たちでできる集客広報を主とした集まりを毎月開催しています。最大化していただくため、参加者には事前に用意してもらうものがあります。参加フォームにご記入いただいた方には事前にお伝えさせていただきます。https://docs.google.com/forms/d/1yZC1__N07eeqzSpX49_zPTmgsNnMwHkWPwaGDtow-6Q/edit⚠︎ネットワークビジネス、宗教団体、及び本イベントの趣旨の異なる【他団体・企画への勧誘・営業行為】の参加は一切お断りしております。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。0この講座に来ていただいた人にだけ、こっそり教えます。細かい内容はここでは言いません。当日足を運んで目で見て感じてください。