>出産一時金?について入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。私36歳サラリーマン、妻36歳専業主婦で私の扶養家族、2日に双子を出産しました。妻は今年の7月15日まで約18年間普通の会社員でしたが出産一時金は前会社で申請すれば良いのでしょうか?半年以内に産まれた場合、もらえるんですよね?また、私の勤めている会社にも申請して両方もらえるのでしょうか?また、双子の場合どうなるのでしょうか?なにぶん初めてなのでよろしくお願いします。通報するこの質問への回答は締め切られました。10:17ご誕生おめでとうございます。双子ということで、子育てのご苦労は2倍ですが、その分喜びや楽しみは4倍になるものと思います。我が家も来年二人目が生まれる予定です。健康保険に、被保険者として1年以上加入した方が、健康保険脱退後6ヵ月以内に出産した場合は、出産育児一時金は加入していた健康保険から支給されます。両受給要件を満たしていますが、健康保険では同一性質の給付を行ないませんので、どちらか一方を選択することになります。(健保法57条)また政府管掌健康保険の加入者は「法定給付」を受けますが、組合健保には、出産育児一時金(1児につき一律30万円)に、上乗せの「付加給付」がつくことがあります。分娩の日以前42日(多胎妊娠の場合には98日)から分娩の日後56日までの間で、仕事につかなかった期間について、1日につき被保険者の資格がなくなった時の標準報酬日額の6割に相当する額が支給されます。受給した場合であっても、妻自身が被保険者であった健康保険から、出産手当金の給付を受けることができます。出産手当金は、被保険者の、産前産後の休業期間中の生活を保障するために設けられている制度です。分娩予定日を起算日とするため出産日が分娩日より遅れた場合は、産前が42日を超えて請求できます。出産日が分娩予定日より前の場合は42日に満たない期間も請求できます。こちらも組合健保によっては、上乗せの「付加給付」がつくことがあります。以下にソニー健保での一例があります。ご参考になさって下さい。10:24こんにちわ。私の場合は双子ではないのですが、sasakawa-kinと同様で私の奥さんが会社を退職してから6ヶ月以内に出産をしました。その時は私の方から出産一時金、奥さんの方からは出産手当金をもらっていたような気がします。さんの方からもらう場合は出産育児一時金という名前になります。これはどちらか一方しかもらう事はできないのですが、金額については会社によって+αされる額が違うのでどちらに申請した方が得かを考えられるといいと思います。それと双子の場合はX2の金額が申請できます。後kawa-kinさんの奥様の方でもらえる出産手当金についてはあまり詳しくありません。10:24元の健康保険組合員にお祝い金を送るのも、違法ではありませんけど。いう健康保険組合は、少ないはずだと思います。聞くだけは、聞いてみたらよいかと思います。複数の健康保険組合から重複してお祝い金を受け取ること自体は、何も問題はありません。その健康保険組合の支出基準に従うだけです。受け取った分だけ、課税の対象となります。09:39現在の奥様の健康保険はどこの所属でしょうか。ダンナさんの扶養になってしまっているなら、ダンナさんの会社で申請するはずです。人数分支払われるそうですよ。出産手当金申請の〝出産のために休んだ期間〟についてです。84歳の義母が扶養家族から抜けたいと言って来ました。今月から専業主婦になりました。...6国保加入希望。自分の部...ドンキで社会保険に入れますか!?...年金手帳の記載について4個人事業主です。厚生年金に入...5公務員の出産手当金について6産休中の保険料の支払いについ...7国民健康保険の加入について。扶養に入っ...13独立生計者になるには。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。