)から給付を受けることになります。More労災だと会社が認めてくれない。valery質問:仕事をしている時にケガをしたのですが会社が認めてくれません。仕事中にケガをしました、近くには上司もいたので、見ていて知っているはずです。労災ではないと言い張ります。精神障害になったことは仕事が原因として労災は認められるのかについてお話したいと思います。うつ病で労災は認められるのか?うつ病や精神障害を訴えてこれは労災として認定されないか?そのような相談をよくうかがいます。結論から言いますと、うつ病による労災は認められる事例はあります。有給休暇は働いている時にはもらえなかったけど、辞める時となったら全てもらうことはできないだろうか。いうお悩みの労働者が多いようです。労働安全衛生法の改正案が取りざたされ注目を集めています。今回の労働安全衛生法の改正に伴うストレスチェックの義務化で注目されるポイントは2点あります。「会社をやめてくれないか?」と社長や上司に言われた時にどうしたらいいのでしょうか。このようなことは突然やってきます。営業の仕事で営業ノルマがあります。1日の営業成績と1ヶ月の営業成績をそれぞれ設定して達成できないと上司から激しくののしられます。労働者がみずからの労働時間を労働基準監督署へ申告する場合に証拠となるものについてまとめてみました。雑用時間や、着替えの時間、車の整備の時間など実際の業務とは違う時間でも多くの場合労働時間と判断されます。正社員だから副業やアルバイトをやってはいけないという法律は無いです。いって、いつでも何でも副業できる訳ではありません。アルバイトだからという理由で、お給料や残業をした時の賃金がごまかされているのではないかと心配している人が多いみたいです。仕事中の怪我の会社の責任と労災隠しについて-法律的根拠について労災だと会社が認めてくれない。usfacebooktwitterinstagramGoogle+。