■業務内容:事業所責任者やSV(スーパーバイザー)、TL(チームリーダー)として、経理業務を行うメンバーの教育・マネジメント業務をお任せいたします。)・チームマネジメント(メンバーの業務サポートや育成など)同ポジションは、ノウハウ・専門性高く実績のある同社で業務を請け負うことで顧客の生産性の向上・コスト削減を支援することがミッションとなります。各種事務対応を行うメンバー(4~5名の規模や20名程度の規模まで様々の案件があります)をプレイングマネージャーとして、マネジメントすることです。受託サービスを提供する中で、顧客との折衝も発生するため、コミュニケーション能力やマネジメントへの志向性などが重要です。■トランス・コスモス株式会社について:同社は多種多様な業界の顧客にコールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、グローバルECワンストップサービス、アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。これらのサービスは国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開をしており、現在海外は世界18ヶ国/131の拠点があります。:同社は厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合:51.6%、労働者に占める女性の割合:42.0%、女性の育児休暇取得率:99.2%、管理職に占める女性の割合:13.1%◇長期就業可能なフォロー体制:同社では、社員が長く同社で活躍・成長できるよう体制づくりをおこなっています。具体的には、本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。考慮の上決定いたします。※残業代は時間単位で全額支給されます。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度(1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。(2)取組スタンス/TCI-Value:「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして、評価。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。