∞開発ブログ~コアでニッチなIT技術や、自作のプログラム、日々の生活にほんの少しでも力になるための記事を記載していくブログになります。hirossyi.自分が、組織のただの一人間だった時には、全く気付いてなかったか、もしくは聞き流してたことなんだけど自分自身が、ガチコーディング部という形でまとめさせてもらって、そこで多くの人を見てみて、すごく学んだこと。「絶対に贔屓はする」ということ。それこそ昔は、「同じように土俵に立っている人達なんだから、平等にチャンスよこせや」とか、そんなことを内心、思ってた笑けど今、改めて思うのは、「あ、リーダーも人間なんだな」ということをすんごい感じている。将来の仕事して、どんなことにも活かしていけるような事を目指して、ホームページ講座とプログラミング講座を、それぞれ週1回、合計週2回でオンライン講座を開いている。毎週の講座の最後に、課題を出して、宿題としてやってもらうんだけど、その時、色んな人が登場してくる。期限過ぎてから「課題どうなった?」とこちらから聞いて、やっと「すみません。実はこうこうこうで」と報告する人もいる。仕事が忙しいのはよく分かる。今の仕事がすごく大事なのは間違いないからね。期限過ぎても何も連絡よこさず、こちらから聞くことによってようやく動く......となると、リーダーの人からすると「ああ、そっかぁ」と、どうしても残念に思ってしまう。(※無理そうな時は「期限前に」「自分から」言うのが大事!出来てない人は正直多い。「ここここの課題分からないです!ヒントください!」とヒント求めてくれて、かつ俺の想定外のスピードの単元やってくれてたり。『リーダーだって人間』ってこと。自分が大切にしてることや真剣に取り組んでることに対して、真剣に取り組んでる人がいたら、贔屓だってしたくなるし、色々お願いしたくなる。これ、絶対自分だけじゃないと思う。誰かを率いた事ある人なら、きっと似たような事思うはず。「贔屓される・コアになるぐらいの人材でいろ」ということ。そのためには、ただの小手先じゃなくて自分のいる環境とかコミュニティに対して全力でぶつかっていく、期待を越えていく、ということがとっても大切だね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。©hirossyi.。