未分類twitterfacebookhatenabookmarklineよく次のような質問を受けます。「御社の研修について教えてください。」なので今回は、弊社の研修についてご紹介いたします。直近の大きな研修は、その年の4月に入社した新入社員に向けた研修である、フレッシャーズキャンプでした。半年の時間をかけて、社会人としての基本事項を本等を使い輪読会などリアルやネット会議を重ねながら実施していきます。そのまとめとなる最後の研修を10月の末にみなかみで行いました。アウトドア会社の研修ですので、実技は、ラフティングとキャニオニング研修!コンディションに恵まれ、増水気味の中キャニオニングを行いました。自然のなかで楽しみながら、リーダーシップや安全管理などを実体験で学んで行きます。夜は打ち上げのBBQ!で盛り上がりました。年を重ねるごとに研修の質も上がって来ています。よい人材を育成として、新人はもとより全社員の研修に創意工夫で取り組みたいとあらためて思いました。Homearrowleft2019年日本ラフティング協会総会とトレナー研修arrowrightSDGsこの記事をシェアするtwitterfacebookhatenabookmarklineコメントコメントはありません。コメントを残すコメントをキャンセルコメントName*Email*(公開されません)Website次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。大学時代に探検部に所属しラフティングに出会い、卒業後は、オーストラリアでラフティングガイドとして働いてまいりました。従業員や社会など他者へ如何に貢献出来るかという所に移り変わって来ました。よい会社作りを行っていくつもりです。皆さまのご期待にそえるように一層の努力を重ねて参りますのでご支援の程よろしくお願いいたします。2011年3月ビックスマイル人事ブログ当社は20代、30代、40代が中心で構成される企業です。その方の持つ考え方、経験、熱意を勘案して若いうちから責任ある仕事を積極的にお任せし成長して頂きたいと考えています。アウトドアが職場の環境で、屋外で体を動かして、お客様に楽しく安全なラフティングを提供する事が主な仕事内容になります。人事、採用部門のブログも是非ご覧ください。navigationarrowuphome。