映像関連の最先端機器を自社開発しているメーカーです。学部・学科は関係ありますか?基本的には重視していませんが、職種によって偏りはあります。以下を参考にしてください。文系・理系出身ともにエンジニアとして活躍していますが、仕事内容への興味と勉強する努力は学部学科に関わらず必要です。プログラミングの基礎を学ばれた理系全般の方から、学科を問わず採用されています。学部学科を問いません。採用予定は何名ですか?採用人数は固定していません。良いと思う方がいれば、人数に制限なく入社していただきたいと思っています。研究テーマはもちろんですが、私たちが1番知りたいのは、「どのような人なのか」です。そのため、皆さんが「どのような考えを持って行動・判断したのか」を、お聞きすることが多いかもしれません。2.教育・スキル入社研修ではどんなことをしますか?入社後、1ヶ月半が研修期間になります。社会人としての基礎を学ぶのはもちろんですが、全部署を体験していただきます。「どの部署がどのような仕事をしているのか」や「どの部署とどの部署にはどのようなつながりがあるのか」などを知っていただくためです。その後は、本配属先にてOJTによる教育です。英語で書かれた、データシートや取扱説明書を読むことがあります。海外営業を希望している方は、必須です。パソコンのスキルは必要でしょうか?ワード、エクセルなどの基本スキルは、日常業務を効率よく行う上でも必要ですので、ある程度は勉強しておいてください。必要な資格、スキルはありますか?重視していません。「今の自分に何が足りないか」を見極め、それを得るために努力する姿勢を重視します。仕事の評価はどの様にされるのでしょうか?1年間の目標を立て、半期ごとに自己評価をします。目標に対するプロセスや達成度を元に、上司が1年間の総合評価をします。海外へ行くチャンスや、国際的な仕事に携わる機会はありますか?海外営業の担当は、日常的に海外企業とやり取りすることになります。海外での展示会にも出展していますので、エンジニアも製品の説明員として海外出張することがあります。