–マイナビエージェントを使わないほうがいい人とは?マイナビエージェントは「20代」の転職に特化しており、「30代」の転職サポートには、あまり向いていません。(30代はJACがオススメ)ただ、20代で「評判の良い企業」に確実に転職したい人、時間をかけてでも「希望の求人」を見つけたい人には適した転職エージェントです。実体験で申し上げると、大手エージェントは5つ以上利用しましたが、人数が多すぎて一人当たりの時間があまりとれないことがあったエージェントと異なり、全体的にサポートが手厚かったのが「マイナビエージェント」という印象です。めての転職であっても、他のエージェントのように全て候補者任せにせず、一緒に歩くというスタンスでサポートしてくれた点でも、希望求人での内定獲得につながりました。マイナビエージェントのデメリット「リクルートエージェント」「DODA」のように、担当エージェントがついても一人当たりの時間を作ることが難しいということはなく、全て担当エージェントが「何故この求人を紹介しているのか」目的を明確にして求人紹介をしてくれます。・どういうキャリアプランが歩めるか?・どういうキャリアゴールがある求人なのか?・どんなスキルが身につくのか?上記のような具体的な説明があったので実際に応募してみたいと思えた求人が多かったという印象です。エージェントの多くが高年収の「エグゼクティブ、ハイレベル人材」に注力して、全体的な転職サポートを弱める中「ジュニアクラス、ミドルクラス」である20代向けの転職サポートを提供してくれる点で特に信頼できると感じました。マイナビエージェントのデメリット担当エージェントのレベルは高く、しっかりと事前対策や疑問点を解決してくれますが、ひとつの案件を丁寧に対応するので、実際に転職するまでは2~3か月ほど時間がかかります。他のエージェントの場合は、1か月前後で転職するようなスタンスで対応してくるので「すぐに転職だけしたい」人には向いていないと言えます。受けられるので、ある程度じっくりと転職活動を進めていきたい人にはマイナビエージェントは役に立つと感じました。面白かったら↓ポチッとお願いします。