駒崎弘樹:認定NPO法人フローレンス代表理事。2007年ニューズウィーク「世界を変える社会起業家100人」に選出。10年からは待機児童問題解決のための小規模保育サービス「おうち保育園」を開始。関する集中検討会議(座長:菅首相)」委員に就任。プライベートでは10年9月に1児(娘)の父に。経営者でありつつも2か月の育休を取得。30リンク【病児保育のフローレンス】私が代表を勤めるソーシャルベンチャーです。終えて2か月の育休を取り終えて職場に戻ったら、全く問題なく回っていたことに複雑な気分になった。確かに育休中も1日平均2時間くらいメールで指示を出したり、ビデオ会議に参加したりしていたので、全く没交渉になっていたわけではないが、それでも自分の存在が8割減になっても、問題ないということが証明されたのだった。創業者としては、何とも感無量である。最初は自分一人で何もかもやっていたのに、こうして自分がいなくてもサービスを途切れることなく行っていける。組織として存在していることを、確認できた、少しさびしいながら非常にうれしい瞬間であった。同時に、育休を取ろうとしたからこそ、自分の仕事の棚卸しと、大胆な権限移譲が実現できたのではないだろうか。休むことがなければ、いつまでも自分の仕事を両手いっぱい抱えたままだったろう。休むと決めたことで、それを一つ一つ社員に手渡しし、任せていくことができたのだった。結果として、任せたことによって、権限を委譲したことによって、社員はより主体性をもって仕事ができるようになったし、意思決定も早くなった。組織になっているにも関わらず、オーナーとして振る舞っていた自分こそが、最も変わらなければならなかった存在だったのだろう。育休を終えて、自分は18時退社を続けられている。帰ると娘が待っている。僕は彼女をお風呂に入れる。体を洗ってあげながら、その日あったことを彼女に語る。意味は分からないだろうけど、父が娘に語りかけるのは、きっと良いことだ。その証拠に、娘も「あーうあうああういえう、なあむれうくー」などと意味不明な言語で、一生懸命僕に話しかけるようになった。お互い意味は通じないけれど、お互いのことを想っている、ということだけは通じる。2か月の育休が今後の自分の人生にどう影響を与えるのか、ということは正直分からない。次にまた子どもを授かったとしたら、同じように育休を取りたいか、と聞かれたら迷わずイエスと言うだろう。夜泣きで中々眠れなくても、職場から離れるのが不安であっても、料理が下手でも。後で、この2か月のことを懐かしく思い出すに違いない。したら、迷いながらも、人生において最も幸福な日々として心に刻み込まれているかもしれない。娘が大きくなって会社に入るころに、一緒にお酒を飲みながら話してみよう。「お前が産まれた時はさ、パパ思い切って会社休んじゃったんだ。一緒にお風呂に入れるのもドキドキでさ...」きっと美味しいお酒が飲めるに違いない。最後に連載を読んで下さった皆さんに、そして応援をし、アドバイスを下さった先輩パパママの皆さんに、大きな感謝を述べたいと思います。娘という何よりも大切な宝物をこの世に連れてきてくれた、最愛の妻に、心からの感謝を伝えたいと思います。駒崎弘樹の個人的な著述です。http://www.florence.or.jp/m/index.htm病児保育で困っている、サービスを希望するという方は、こちらのフローレンス本体のページから、お申し込み下さい。「おうち保育園」でお預かりができるかも知れません。ひとり親への超安価な病児保育サービス「ひとり親パック」に共鳴し、寄付をして下さる!という方は、下記のフォームでお申し込みください。http://www.florence.or.jp/corp/fr/fundraiser/ワークライフバランスや男女共同参画、ソーシャルビジネスについての講演を依頼されたい企業、自治体、メディアの方々は↓からお申し込み下さい。http://www.florence.or.jp/inquiry/form1/ask_kouen.htmフローレンスへのインターンを希望される学生は、NPO法人ETIC.の細田さん宛にご連絡頂ければと思います。http://www.etic.or.jp/いつもご支援頂き、誠にありがとうございます。これからもどうぞ宜しくお願い致します。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。この記事へのトラックバックSeesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。