豪勢な昼食をいただいた後、パソコンに大量のジュースをこぼした僕(パソコンはお陀仏)。黒ビールの奥深さを学び、ほろ酔い状態で宿へ戻った後、また修論にのぞみます。世界有数のテック企業が、法人税率の低いダブリンに拠点を置くようになったことは、前回お話しました。その1つで、ここを拠点にヨーロッパ中に触手を伸ばしているようで、やはりこの企業で勤めることは皆のあこがれのようです。ガラス張りのビル2棟分がオフィスのようです。内部は厳重な警備体制で、オフィスのインテリアはホテルのよう。事業説明や、あるスタッフの方の1日について説明がありました。思ったより遅くまで働いているんだな〜、という印象を持ったのですが、それも職種によるようです。皆が気になっていたプログラミングスキルが必須か否かですが、ここダブリンオフィスでもそういったスキルが必要のない職種はあるようです。営業部門がそれに当たるようです。自社が何をやっているかは、きちんと理解した上でそれらの職務についていると説明がありました。徹底的に比較する回がありました。徹底した従業員至上主義であることが取り上げられていました。訪問はそれをまさに目に出来たキャリアツアーで、従業員が会社から受ける福利厚生や経済面での恩恵は、普通に日本企業でしか働いたことのない者からすれば、違和感を感じるほど手厚いものでした。出来たりと、とにかくフリーオブチャージなものが揃えられていました。時と同じ感覚になったのですが、こうしてチャンスを掴んだ者が様々な恩恵を組織から授かり、社会の中で上位層へと導かれていくのだとまざまざと見せつけられた瞬間でした。一方で、多くの国で労働者の低賃金化が進み、社会全体としては閉塞感が漂った状況をここ数年北米、ヨーロッパで見てきましたので、いち人間として「羨ましい」というより複雑な感覚に陥りました。そんなことを考えながら、カフェテリアの高級ビュッフェを大量に盛る、30代じゃぱにーずサムライでした。ありませんでした、世界最高峰の社内食堂は。中華コーナーや寿司コーナー、イタリアンにほにゃららほにゃらら。僕は仔羊のステーキを睨みつけながらエビチリを盛るスナイパーと化していました。終盤、カフェでコーヒーをいただきながら雑談タイムです。3日分くらいの食べ物を胃に詰め込んだ僕は、質問よりもコーヒーを飲みきることに精を出します。数日後に就活用の専用フォームリンクが送られ、そちらに必要事項や志望動機などを書き込み提出する流れでした。ように半年間適正を判断するプログラムなどは用意されていなかったです。残念ながらワークショップなどはなく、スタッフさんの話もそこまで深いことは聞くことが出来ませんでしたが、社内の様子を見たり良い機会になりました。驚きつつ、この日の企業訪問は終了でした。大学時代は南米アマゾンの奥地や未開のアフリカ各国を体当たりで旅行してきたバックパッカー、みたいな人に憧れています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。中心に発信するブログです。更新していきますが、よろしくお願いします。sによって設計されています。