路面店から百貨店、都心型SC、郊外型ショッピングモール...など、多様なチャネルで成果を上げ、店舗の強みを引き出す天才と称されている。このコラムでも何回も申し上げていますが、最近の人手不足は店舗ビジネス経営者(私も含めて)に対して容赦なく、攻撃の手をゆるめません。していたら、ただでさえ少ない新規人財はどんどん競合他社に流れていきます。自社の社員も下手をすると条件がより良い会社にいきなり鞍替えする恐れがあります。今は完全な売り手市場ですから、条件の良い職場が増え、特に店舗ビジネスでは求職者側が選び放題となっているのです。求人誌や求人サイトを確認してみてください。驚くべき数の求人情報が掲載され、時給もこの2,3年でかなり上がってきています。この状況がずっと続くことはないですが、厳しい環境を少しでも早く改善しないと最悪の場合、廃業という選択肢を取らざるを得ない店舗も少なくありません。いった状況の店舗ビジネス経営者に私がまずお伝えするのは、今いるスタッフを大事にしてください、ということです。これは人手不足でなかったとしても常に言えることであり、現状ではさらに気を付けなければならないこととなります。店舗ビジネスは人財がすべてといっても過言ではありません。何年もかけて育てたスタッフが急に退職してしまうと、特に今の状況では店舗が回らなくなります。ならないためにも、スタッフとの信頼関係が重要となります。信頼関係を深め、より強固にするには前回のコラムでもお伝えしたようにまずは経営者や店長が率先し、徹底した「有言実行」を行う必要があります。要は言ったことは必ずやる、ということです。その次に、「ルール遵守」が必要となります。この「ルール遵守」は大きいところから言えば法律も入ります。コンプライアンスともいいますね。法律に関しては前提として守るべきものであり、ここが出来ていないような企業は即刻退場すべきでしょう。ここで私が言いたいのは、もっと身近な社内の規則でありそのルールを守るということです。経営者や店長として、社内のルールを徹底して遵守することが信頼関係の土台になります。社内のルールは、例えば就業規則もありますね。それ以外にも会社ごとに細かな仕事上の取り決めがあると思います。いった社内のルールは基本的に経営者側がつくったものがほとんどとなります。当たり前ですが、つくった当の本人がそのルールを守ってなければ、いずれ誰も守らなくなり、そのルールは形骸化します。徐々に社内の空気は乱れ、さまざまなルールが破られることとなります。その乱れは確実に業績に悪影響を及ぼします。私が今までに見てきた店舗でも、例えば出勤時間や提出期限など簡単なルールを守らないことから始まり、ダムが決壊するかの如く最終的に店舗が撤退に追い込まれる事態は山ほどあります。ルールも作らず、ゆるくやっているような店舗はまず繁盛しません。信頼関係を築くには、ある程度の緊張感が必要です。常に張り詰めた緊張感を持つことはありませんが、ルールという一線を越えないように、経営者や店長は細心の注意を払いながら仕事をする“義務”があります。経営者や店長と言った役職にはある程度の“権限”があります。その権限には必ず“義務”がセットになっています。そのバランスが崩れたとき、信頼関係も同時に崩壊するのです。スタッフは上司のことをよく見ています。小さなルールを平気で破るような行為は何も言わないですが、彼らは気づいています。経営者、店長は誰も見ていなくても会社のルールをしっかりと遵守するようにしてください。その積み重ねが店舗の、会社の繁盛につながるのです。下記よりメールアドレスをご登録いただくと、更新時にご案内をお届けします(解除は随時可能です)。贈答文化は社会を写す。共感・応援されるギフト新時代へ。日本のECたった5年で1.6倍に。http://strbrain.jp/当社の関連商品を販売しています。忙しい社長が30分で要点をつかめる、JCPO社長のためのエッセンスブックシリーズ。自社に適していて、...詳細はこちらコンサルタント名鑑・エッセンスブック社長が上手にコンサルタントを使うための5大ポイント忙しい社長が30分で要点をつかめる、JCPO社長のためのエッセンスブックシリーズ。環境ビジネスの業界では最近、何かと基準認証の話が流行っています。先日、ベンチャー支援をしている方の話を聞く機会があり、腑に落ちたことがありました。今回は、「野立て看板より目立つ」です。生産性は上がりません。まずいことに、企業成長しません。先日、同業の仲間と食事をしているときに、この話題になりました。...ケーススタディからの考察。今週金曜に迫ったバレンタインデー。ギフトの大きなシーズンイベントの一つですね。当社には、会社経営にまつわるお金の相談ごとが寄せられます。最近、よく耳にする言葉がある。それが「SDGs(エスディージーズ)」だ。各種最新情報を配信中!ぜひ、ご登録ください。