研修を通して「体感」「経験」し、日常において「活用」できる状態を目指します。いつの時代も企業の成長は「人財」が支えています。時代が変化し価値観や求められる能力が変化しても、それを具現化するのは「人」であり、その成長なくして企業の発展はありません。社員は、自社の戦略をきちんと理解し、それにそったスキルを備えること、さらにスキルは、環境変化や戦略の変更に応じて、常に変化が求められます。企業は、常に組織として進化することが重要となります。ベルウェールは、明日の企業を担う人財づくりと組織の成長をサポ―トします。公開セミナーの実施お一人様からご参加可能なセミナーをご用意しております。プログラム(2006年経済産業省が定義している能力基準)「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしてくために必要な基礎的な力」を下記の3つ能力(12の能力要素)から成る「社会人基礎力」と定義づけした能力指標です。加え、それらをうまく活用していくための「社会人基礎力」を意識的に育成していくことが今まで以上に重要となってきています。テスト120」をご用意しております。社会人にとってのあるべき姿である「社会人基礎力」について自身の現状を診断し、自身の「強み・弱み」を把握していただきます。診断分析結果から、後の成長への指針を見出すのが、本診断テストの目的です。簡単な120問の設問で、約20分で完了となります。企業様のご要望に応じて様々な研修が実施可能となります。その他、各企業様向けにオリジナルでオーダーメイドにて研修プログラムをご提案し実施いたします。ベルウェールNews導入事例リクルート(採用情報)お問い合わせアクセスMAP。