23時08分...採用コンサルタントの谷出正直は、就活の意欲や能力に応じて「企業を選べる学生と選べない学生の差が広がる」と指摘する。02時00分...採用コンサルタントの谷出正直さんは「早くから活躍の機会が欲しいと考える上位校の一部の学生にスタートアップを目指す傾向がある」と分析する。スタートアップに新卒で入社して後悔したという人もいる。02時00分...採用コンサルタントの谷出正直さんは「まだ就活をしていない人は、1週間だけでも『就活漬け』にしてみてはどうか」と提案する。仮に1日に4人の社会人と話せば平日だけで20人と話すことになる。した活動を通じて「働くとは何か、などを理解することがこれから就活をする上での土台になる」。02時00分...ナビサイトを通さないと説明会や選考に応募できないケースもあり、「就活のインフラになっている」(採用コンサルタントの谷出正直氏)のが現実だ。「個人情報」にあたる。03時00分...採用コンサルタントの谷出正直さんは「リクナビとマイナビは、利用する学生層も機能も似ているため流れやすいのではないか」と指摘する。11時00分...採用コンサルタントの谷出正直氏は「企業を消費者感覚で選ぶ新卒学生が一定数いる」と指摘する。した学生は内定獲得後も「よりブランド力のある会社に」「友人や知人に自慢できる会社に」と世間体を気にし、それは入社後も引きずる傾向があるという。採用コンサルタントの谷出正直氏は「知らないという不安がより不安を大きくし、内定ブルーになる」と指摘。解消策として、まず「内定先の好きなところと不安に思っていることを具体的に書き出してみては」とアドバイスする。19時20分...採用コンサルタントの谷出正直氏は「学生は就活を優位に進められたこともあり企業への理解が浅くなりがちだ。2社の内定を持ち、内定式も企業研究の一環と位置づける学生もいる」と説明する。従来型の内定式を実施した企業では変化への対応を訴える声が目立った。04時30分...採用コンサルタントの谷出正直氏は「インターンでは『今日はここを見よう』『この質問をしよう』という風に、目的意識を持って参加することが大切」とくぎを刺す。最近増えている一日限りのワンデーインターンなどは、あっという間に終わってしまう。04時30分...採用コンサルタントの谷出正直氏は「説明会やインターンの時期を早めたところで、同業他社との獲得競争は続く。先に内定を出しても結局辞退される構図は変わらないのでは」と指摘する。売り手市場、かつ経団連ルール廃止の流れの中で、どう優秀な人材を確保するか。記事が見つかりませんでした。「エコカー」か「電気自動車」のいずれかを含み、「補助金」を含む検索トレンドウオッチ。