推奨するストレスチェックシート(57項目)を使用することが一般的です。労働者が自分のストレス度合いを事前に知ることで、ストレスをためすぎないように対処することができ、又、ストレスが高い場合には、医師の面接指導を行うことができます。改善していくことができます。→ストレスチェックシートの内容はこちらQいつまでに何をどのように進めていけばよいのでしょうか??ストレスチェック制度の施工開始は2015年の12月1日です。施工から1年(2015年度は2016年11月30日迄)までの間に労働者に対して1回目のストレスチェックを実施することになります。ストレスチェック制度の一連の流れ(準備から事後措置)は、次の様に進めていきます。→実施手順の詳細はこちらQ個人情報との関係はどのようになっているの?労働者の個人情報が保護され、不正な目的で利用されないように厳重に注意する必要があります。労働者の不利益となる行為は禁止されています。Qストレスチェックを行わないとどうなるの?ストレスチェック実施対象となっている事業所が、ストレスチェックを行わなくても、特に罰則はありません(2017年3月現時点)実施・未実施を問わず、その結果を労働基準監督署に提出する義務があります。なり、50万以下の罰金に処せられます。問われる可能性があります。よって、ストレスチェックは実施するだけでなく、労働基準監督署への提出まで行うことを忘れてはいけません。当サイトはリンクフリーです。ご自由にリンクして下さい。