SDGs~SDGs×就活で働き方をイノベートしよう~」を開催しました。執筆や服飾デザイン、社会福祉などスキル多彩なフィッシュさんは、福岡市を拠点に、ビジネスを通じた社会課題解決支援と人材育成をされています。フィッシュさんがイギリスや中国に在住中、ご自身がマイノリティであることを痛感された体験から、帰国後、自分がマイノリティの人たちを支援していきたいと考えられたことが活動の原点になっているそうです。SDGsとビジネスチャンス冒頭、フィッシュさんから「SDGs(持続可能な開発目標)」に伴う変化について、ビジネスや投資、政府・行政の予算配分の観点で説明がありました。SDGsが2015年に採択され、グローバル経済から地域経済に至るまで投資の流れが大きく変わってきている。起点に新たな事業を生み出していくというビジネスチャンスが広がっているそうです。日本はジェンダーギャップ指数(男女格差指数)が低く(153カ国中121位/2019年9月発表)、最優先に取り組むべき課題となっているとおっしゃられていました。「SDGsアウトサイドイン・カードゲーム」を体験しました。商社や化学メーカーといった5つの企業に分かれたチームが、企業毎に異なる経営資源や解決手法を組み合わせて新規プロジェクトを創出。プロジェクトに対してプロモーションを行ってお金を稼いでいく流れです。新規プロジェクトを誕生させるにも、プロモーションを行って投資額のリターンを得るにも、組み合わせが合致していないと成功せず、それぞれに投資した分の資金を減らしてしまいます。元の資金を倍以上に増やしたチームがありつつも、横ばいか減らしたチームが多数でした。何れのチームもプロジェクトを3、4つ立ち上げた状態での結果なのでそれなりに稼げてもいました。ゲームの振り返りでは「他の企業の強みを取り入れられれば」や「強いプロモーションを企業間取引に活かせれば良かった」、「他で生まれた新規プロジェクトを把握できておらず無駄が多くなった」などの立ち回りについて感想があり、企業間の取引や交渉、それから状況確認の重要さを感じられたようでした。新規プロジェクトを想像するフィッシュさんから、ゲーム中に登場したプロジェクトは実際に表彰を受けたものであると紹介され、その他にどのようなソーシャルビジネス、プロジェクトが立ち上がっているか、佐賀をはじめとする多数の事例を紹介いただきました。仮想の企業や現在の所属団体においてSDGsの目標・ターゲットを起点に今後どのようなプロジェクトの可能性あるかを想像しました。Life:生活の質)を高めてビジネスとする案、オンライン技術によるソリューションで女性が参画しリーダーシップを発揮できる環境づくり、地域や社会人とのつながりを生かした学生団体の運営などについてアイデアがありました。参加した学生からは、「様々な企業をSDGsに絡めて知れた」や「SDGsを考えることが企業にとって大事だと知れた」、「後悔と犠牲がない買い物を心掛けたい」、「ジェンダーについて将来、同じ立場の人を助けたい」などの充実した感想や豊富が挙がっていました。明子さんには企画の趣旨にご賛同いただき、無事に実施することができました。明子さんに心から感謝申し上げます。12/23初顔合わせ(インターネットMTG)の様子(左上:鹿児島、右上:長崎、下:佐賀)この企画は、えこいく(佐賀環境フォーラム環境教育班)が荏原環境プラント「第2回e-さが基金」の助成を受けて実施しました。市民が実行委員会を構成。一体となってフォーラムの企画・運営を行なっています。