あなたは「社会人基礎力」って知っていますか?もう少し詳しくいうとこんな力です。実は、この「社会人基礎力」は経済産業省が定義しているものがあるんです。「知らない」「初めて聞いた」という人は、ぜひ続きを読んでみてください。あなたの今後のキャリアに役立つはずです。抽象的なので、それぞれを詳しく見ていきましょう。(1)前に踏み出す力これは、「一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力」のことです。この「前に踏み出す力」は、次の3つの能力要素から構成されています。指示待ちではなく、自ら進んで仕事に取り組む力です。新しいことでも失敗を恐れずにチャレンジしていく姿勢も含まれます。自分の仕事を進める上で関係する社内・社外の人たちに、必要な働きかけをする力です。仕事はひとりで行うものではありません。他人を自分の仕事に巻き込むことが仕事をする上では求められるのです。「目標を定めて、それを確実に実行すること」、これを続けていくことができる力です。いわゆるPDCAサイクルを自分で回していくことができる力です。その中では、例え失敗したとしても諦めずに、粘り強く目標に向かって行動することが必要になります。(2)考え抜く力これは、「疑問を持ち、考え抜く力」のことです。この「考え抜く力」は、次の3つの能力要素から構成されています。1課題発見力これは次の2つの力が合わさった力です。見つけた課題を解決するためのプロセスを考えて、それを計画に落とし込む力です。その計画を実行するために準備をする力(段取り力)も含まれます。仕事におけるさまざまな課題に対して考え抜くことができる力です。その結果として新しい価値を自ら生み出すことができる力です。(3)チームで働く力これは、「多様な人々とともに、目標に向けて協力する力」のことです。この「チームで働く力」は、次の6つの能力要素から構成されています。自分の考えや意見を相手にわかりやすく伝えることができる力です。自分の考えや意見を自ら積極的に発信することができる力も含まれます。相手の意見を丁寧に聴くことができる力です。この前提として必要なものは、相手への関心です。一緒に仕事をするメンバーや仕事で関わる人の意見・考え方に関心を持つことは、仕事をする上で重要です。3柔軟性さまざまな意見を持つ人がいることを理解して、自分と違う意見を受け入れることができる力です。仕事において役職や立場が変わると、同じ事象でも見方や捉え方が変わることを理解することも含まれます。仕事において自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力です。自分が上司や会社から何を期待されているのか、などを理解することができる力です。法律や社会のルール、会社の規則・ルールを守ることができる力です。人(上司や同僚、取引先やお客さまなど)との約束を守ることも含まれます。6ストレスコントロール力ストレスについての知識を持って、自分のストレスに適切に対処できる力です。仕事でストレスを感じたときに、うまく発散できること(趣味など)を持っていることはとても重要です。これらの社会人基礎力を図にすると次のようになります。身につけ方とは?ここまで社会人基礎力について見てきました。社会人基礎力は大きく分けると3つの力となりますが、それらは12の能力要素で構成されています。うわ~、こんなにもあるの?全部身についけないといけないの?と思った方。これらは社会人に必要な基礎的な力のため、仕事で活躍するためには必ず必要になる力です。12の能力要素の中で、あなたがすでに身につけている能力を確認してみてください。その能力は、あなたが得意なこと、長所である可能性が高いです。その能力を伸ばして、あなたの仕事の「強み」にしていってください!次に、「まだ身についていないなぁ」と感じる能力についてです。これらを一気に身につけるには大変です。「これならすぐに身につけられそう」という能力から身につけていきましょう。実は、人はついつい自分の欠点に目が行ってしまいます。そのため、自分が苦手だと思っていることから克服しようとします。これって時間と労力がかかって大変なんです。自分で「できそう!」という能力から身につけましょう。それは、きっとあなたの得意なことである可能性が高いからです。それから、残った「ちょっと苦手かも」という能力を身につける努力をします。(キャリアコンサルタント/中小企業診断士)1977年生まれ、静岡県出身。こんな悩みで苦しんでいる30代を支援する、やりたい仕事探し専門のキャリアコンサルタント。」って思ってませんか?ライフ3もう「説明下手」と呼ばせない!「分かりやすい」と思ってもらえる話し方のコライフ4怒りの表明は恥ではない。掲載されている記事・写真・イラスト・漫画などすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。株式会社ICEの登録商標です。