人が育つスピードというのは、いくつか要因があると思いますが、やはり人の話を素直に聞けるかどうか、というのは大きな要因であろうと思います。入社して、1年で3年分の吸収をする人と、3年いても3か月分の吸収しかしない人の差は、どこにあるのかということを新入社員研修でお話しました。そのことを実践して頂ければ、今年の新入社員は多くの吸収と成長をしてくれると思っています。入社1年目(追う方)と3年目(追われる方)はどちらが強いかというと、追う方が強いです。追われる立場になった人は、追って来ている新入社員がいるということをよく理解して、「まだまだ自分は余裕がある」と思っているかもしれませんが、絶対に追いつかれないようにしてください。新入社員は知らないことばかりです。「人に聞くより良い手はない」「分からないことは、聞いた時点で勝つ」とお話しました。知ったかぶりをせずに、分からないことは「分からない」と言うことで、きちんと聞く習慣をつけることが大切です。新入社員が入って来たということは、会社に新しい風が吹くということです。世の中は常に変化していきます。その変化に乗れる自分づくりを常に心がけて頂きたいと思います。You?~何か私にお手伝いできることはありませんか?~」を忘れることなく、ひとりひとりの方との出会いを大切にしています。趣味は、料理とゴルフと旅行。料理はプロ並、ゴルフはアマ並(?)、そして楽しい仲間とチョモランマ登山やチベット、アマゾン等など、あまり人が行かないような国々へ行き、撮影した写真を社員に見せることが大好きで会社の廊下に展示中。仕事・人生観など「ひとづくり社長」の元気が出るコトバ.。