転職メディア「CAREE」のミッションは「転職の成功率を高める情報を発信すること」です。そのために、CAREE編集部では、「その転職ノウハウは本当に転職の成功率を高めるものなのか?」を転職経験者への調査を通して徹底的に検証しています。ランキング」などで検索すると、根拠のない記事が溢れていて困ってしまいますよね。当記事では、転職エージェント利用者2,000人の口コミ・評判をもとに、おすすめ転職エージェント比較ランキングをまとめていきます。キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。コンサルティングも行う。※本アンケートは「CAREE」の読者ではなく、日本全国の消費者を対象に行っています。年代・職業別のおすすめ転職エージェント比較ランキング転職エージェントのおすすめの選び方とは?5つの比較ポイント一覧まとめ転職経験者2000人へ独自アンケートを行ったところ、転職エージェントは5つのポイントで比較検討すべきだということがわかりました。保有求人数:58.1%サービスの知名度:50.0%キャリアアドバイザーの質の高さ:40.3%求職者の紹介実績数:37.1%口コミ・評判の良さ:35.5%ここからは、おすすめの人材紹介会社を探す方法についてまとめていきます。おすすめの選び方1保有求人数を比較する転職エージェントは案件数・求人案件の質を比較して選ぶのがおすすめです。求人量が多い転職エージェントほど、こちらの希望条件に合った案件を紹介することができるからです。希望する勤務地や職種・業界が明確な方は、大手企業が運営する人気転職エージェントに複数登録するといいでしょう。おすすめの選び方2サービスの知名度を比較する転職エージェントは全国17,000社以上ありますが、基本的には知名度が高いところを選べば大丈夫です。サービスの知名度が高い転職エージェントは、信頼性が高く転職成功実績数も多いからです。リクルートエージェントのような大手転職エージェントは、スマホアプリでも利用できるというメリットがあります。おすすめの選び方3キャリアアドバイザーの質の高さを比較する特に初めて転職する20代・第二新卒の方は、徹底的にサポートしてくれる担当者が付く転職エージェントを利用しましょう。アップの交渉までやることがたくさんあります。負担を軽くしたいなら、こまめに相談に乗ってくれる転職エージェントにサポートしてもらうのが効果的です。おすすめの選び方4求職者の紹介実績数を比較する人気の高い大手転職エージェントの中から、「どこを選ぶべきか・・・。」と悩んでいるのなら求職者の紹介実績数を比較してみましょう。同じ大手でも、紹介実績数は数万件〜数十万件と大きな差があります。おすすめの選び方5口コミ・評判の良さを比較する口コミサイトやSNS上での評判を参考に、転職エージェントを選ぶのもおすすめです。本当に優良であるかどうかは、サイトの雰囲気や初回の面談だけではわかりません。そのため、みん評・twitter・2ch(5ch)などで利用者満足度や体験談を調べましょう。複数の転職エージェントを比較検討することで、ミスマッチ率を下げることができます。転職エージェントおすすめ人気ランキング比較5選|2000人の口コミ評判から決定リクナビNEXTの調査によると、転職成功者は平均4.2社の転職エージェントに掛け持ちで登録しています。転職の成功率を上げたい方は複数の転職エージェントを使い分けるのがおすすめです。実際に利用してみないと、「どの転職エージェントが自分に合っているのか」はわかりません。相性の悪いキャリアカウンセラーとマッチングしてしまった際には、他の転職エージェントを利用しましょう。エージェント】リクルートエージェントの最大のメリットは、業界最大手の強みを活かした求人の量と質、多様さです。一方で、豊富な求人数から「アンマッチな求人紹介を受けた」という声を聞くことも。ご自身の経験やスキルが「転職市場でどのくらいの価値があるか」を、客観的に把握するための情報収集として、業界最大手のリクルートエージェントにまずは、登録してみるという人も多そうですね。求人数】という口コミを参考に登録致しました。転職エージェントは、4社登録しておりますがその中でも一番レスポンスが早く大手企業〜中小企業まで幅広く紹介して頂き求人数も4社の中で一番多いと感じてます。出典:みん評とにかく今の状況から逃げたいという思いで心身ともボロボロの状態で面談してもらったのですが、転職はいつでも出来るから焦らず今はとにかく休養をとった方が良いと親身になって心配して下さったのが印象でした。業界第2位の求人数を誇るdoda。「求人の量・質がいい」という声や「業界別や職種別の担当キャリアアドバイザーの丁寧な対応がいい」などと聞きます。非公開求人も豊富ですので、多くの求人を網羅的に閲覧できることも魅力ですね。「転職活動を効率的に行えた」、「希望の条件に合った求人を紹介してもらえた」などから、マッチング精度の高い求人紹介も魅力のようです。良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。私が職選びや面接や転職後のことで抱える不安や疑問にも一つ一つ答えて下さり、大変心強かったのが印象的でした。レスポンスに関しては、まれに時間がかかることもありましたが、全体的に満足しています。エージェント】キャリアアドバイザーの対応がいいと評判ですね。その対応の良さは、パソナグループの「社会貢献性」を大切にする社風からではないでしょうか。人材紹介業も効率化が進むなか、その企業風土が精度の高い求人紹介やアドバイザーの手厚いサポートにつながっていると感じます。転職慎重派の方やはじめての転職で不安があるという方にオススメです。転職に対して不安を感じることが多かったのですが、キャリアアドバイザーの方に色々と相談しアドバイスをもらえたことで、自信をもって転職に臨むことができたのです。転職エージェントを選択する際には信頼できるアドバイスがもらえる所を見つけるということが大切になるのだと実感しています。面接が苦手でうまく思ったことが伝えられない、といったことにも親身になって相談にのってくださいました。転職活動期間は長引けば長引くほどマイナス思考になりがちですが、こちらのコーディネーターさんはどの方も近い距離で色々な面においてアドバイスをくださいます。エージェント】マイナビエージェントは、大手総合型転職エージェントです。各業界の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、専任制でサポートしています。口コミでも20代のユーザーによる評価が高いようですが、業界未経験からチャレンジしたい方に対しても、「なぜ、その仕事をしたいのか?」を面談で確認した上で、希望条件や価値観に沿った求人を紹介するなど、丁寧なアドバイスを実施しているようです。第2新卒や異業種希望の20代の転職で「頼りになる存在」となりそうです。最大手に比べて求職者の数が少なく、その分、丁寧にサポートしていただけるという評判でしたが、まさにその通りでした。こちらの希望を親身になって考えてくださり、さらに担当の方の判断で確認しきれないほどの転職案をだしてくださりました。無料で職務経歴書の添削ができます。添削の内容は、かなり優しい感じでした。具体的でないと感じたり、もっとずばっと教えてほしいと感じたりしました。求人は優良だと感じるものが多多かったです。エージェント】JACリクルートメントは、30代・40代の転職支援に力を入れています。管理部門や営業職をはじめ、業界・職種でこれまでキャリアを積んできたミドル層や中堅クラスのマネジメント層の転職サポートに強みを持っています。外資系企業や海外勤務希望者の転職サポートに強みがあり、ハイキャリア案件の非公開求人が豊富なのも特徴です。ありJACリクルートメントの口コミ・評判JACリクルートメントの担当の方は、とても親身になってくださり、私の続けてきたキャリアだけでなく、経験から可能性のある職種を紹介していただきました。別のエージェンシーの方と話していた時に、JACの担当の方のことをご存知で、その方だったらこの辺りの企業から厚い信頼を受けているから、大丈夫ですよと言われたくらいです。出典:みん評JACは東証一部上場企業でもあり、安心して申し込みを行いました。抱いていたイメージの通り、エージェントの対応は良く、非常にテキパキと動いてくださり終始スムーズに、スピーディな対応をしてくださったことが強く印象に残っています。転職エージェントはそれぞれ得意とする求職者の年齢が違います。そのため、ミスマッチのない転職を行うためには各転職エージェントの特徴を把握しておくことが必要です。ここからは、20代・第二新卒・30代・40代・女性ごとにおすすめの転職エージェントを比較ランキング形式でまとめていきます。|マイナビジョブ20’s「マイナビジョブ20’s」は株式会社マイナビが運営する20代・第二新卒特化の転職エージェントです。新卒入社後に「思っていたのと違う・・・。」という理由で、転職を考える20代・第二新卒は少なくありません。マイナビジョブ20’sは未経験OKの求人を多く保有しているため、20代に異業種・異職種へのキャリアチェンジを考えている人におすすめです。20代・第二新卒でIT企業へ転職したいなら、サポート重視のワークポートなども合わせて利用するといいでしょう。|ビズリーチキャリアアップを狙っている30代には、ハイクラス・ハイキャリア求人専門の転職サイト「ビズリーチ」がおすすめです。ビズリーチには公開求人が11万件以上もあり、年収1000万〜2000万のハイキャリア層向けの求人が多くを占めています。30代の中でも年収600万円以上の人しか登録できないことが多いですが、登録後には合計3,000人いるヘッドハンターからスカウトが来ます。スカウトでは一般には公開されていない超好条件の求人を紹介されるので、キャリアアップを狙っている30代はビズリーチもご活用ください。ビズリーチなら、外資系求人・グローバル企業の求人などのハイキャリア向け案件を効率的に探すことが可能です。|ランスタッド現職または前職の年収が500万〜800万である40代前半の方には、世界第2位の規模を誇る大手人材グループ「ランスタッド」もおすすめです。優良企業へ勤務している40代前半に向いています。求人に強みを持つので、キャリアアップで年収800万〜2000万を目指したい方は合わせてご利用ください。ランスタッドは人材派遣業界大手でもあるので、希望求人の幅がある正社員・キャリア女性などにもおすすめです。▼早速、ランスタッドで転職活動を始める!40代におすすめの転職サイト・転職エージェント比較ランキング10選【2019年】2018年10月24日ランスタッドに登録すべき?口コミ評判からメリット・デメリットを徹底解説!2018年12月31日20代・30代・40代女性におすすめの転職エージェント|リブズキャリアリブズキャリアは20代・30代・40代女性の転職支援に特化した転職エージェントです。女性の転職では、出産・育児との兼ね合いも考えなくてはならないため、求人先の情報をより詳細に調べる必要があります。人気職種の求人が豊富」「女性ならではの事情を考えたこだわり検索」などの特徴があるため、働く全ての女性におすすめです。登録者には提案力の高いキャリアコンサルタントが担当してくれます。女性向けのキャリア相談をしてもらいたい方は、リブズキャリアの担当アドバイザーに相談してみてください。type女性の転職エージェントやベンチャー企業ネオキャリアなども利用すると、優良求人を見つけやすくなります。【Q&A】転職エージェント関連でよくある質問一覧まとめここからは、転職エージェントについてよくある質問と回答を一覧にしてまとめていきます。面接の対策を教えてもらう5求人企業の情報を調べてもらう6面接の日程調整をやってもらう7面接後にフィードバックをもらう8内定後に年収交渉を代行してもらう9転職後に定着フォローをしてもらうQ.転職エージェントは何社掛け持ちが正解?比較検討して複数利用するメリットはあるの?人材大手「リクナビNEXT」の調査によると、転職成功者は平均して4.2社の転職エージェントを掛け持ちしています。複数の会社を比較して、相性のいい転職エージェントを見つけることが転職成功の鍵となっています。複数登録して就職支援サービスをフル活用することで、紹介求人数を増やすことも可能です。転職後にアフターサポートを受ける転職エージェントおすすめ人気ランキング比較9選まとめ今回は、多くの口コミの中から、評価の高い人材サービスだけを集めて比較ランキングにしてご紹介しました。自分の希望する業界・職種、目的に合わせて、まずは気になる転職エージェントに2〜3社登録してみましょう。転職メディア「CAREE」のミッションは「転職の成功率を高める情報を発信すること」です。そのために、CAREE編集部では、「その転職ノウハウは本当に転職の成功率を高めるものなのか?」を転職経験者への調査を通して徹底的に検証しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。30代女性におすすめな転職サイト・転職エージェント10選【2019年】ANA(全日本空輸)の評判/求人/転職難易度は?中途採用の秘訣!RECOMMENDこちらの記事も人気です。転職メディア「CAREE」のミッションは「転職の成功率を高める情報を発信すること」です。そのために、CAREE編集部では、「その転職ノウハウは本当に転職の成功率を高めるものなのか?」を転職経験者への調査を通して徹底的に検証しています。