Questionnaires)とは、仕事に関係するパーソナリティについての質問紙です。多国籍企業の利用率が高いグローバルアセスメントツールです。コースの目的OPQ解釈コースは以下の3点を目的としています。複数の因子を組み合わせて解釈する技法の習得OPQのようなアセスメントツールは、正しく利用されると人事管理を行う上で有益ですが、間違った方法で利用されると被害をもたらす可能性があります。当コースでは、OPQをご利用いただく際の適切な解釈・活用の仕方をご案内いたします。事前に受検をお願いしていますコース参加前にOPQを受検していただきます。Webにて、所要時間は約20分程度です。お申し込み手続きが完了しましたら、受検案内をメールにてお送りいたします。複数の因子得点をつなぎあわせて解釈するケーススタディが一番勉強になりました。今回のこうした得点を多面的、統合的に解釈するやりかたを持ち帰って同僚に伝えたいです。今まではひとつひとつの因子だけをみていました。実践的でとても有益でした。分析結果の見方が少し身についた気がします。深い読み込みなど短い時間だけでは分析しきれない奥深さを知れたのがよかったです。フィードバックは内定者に実施してあげたいと思いました。その者の本質をデータでは見抜けることは難しいが、面接においてデータを基に不安要素を確認する上での「あて」をつけるには有効であると感じた。見方が独自的になり、求職者に対する主観と重なっていたため、改めて客観的に読み解くポイントを教えていただき、助かりました。担当講師は予告なく変更する場合があります。※同一企業から複数名ご参加の場合、1開催日あたり2名様までとさせて頂きます。※開催人数に満たない場合、セミナーを中止させていただく場合があります。開催中止の際は、5営業日前までにご連絡いたします。筆記用具・お名刺(受付の際に、お名刺を頂戴しております。お手数ですがご用意願います。)お申し込み方法フォームよりお申し込みください。お申し込み受付後、原則2営業日以内に受付完了のメールをお送りいたします。