ついては基本的にはしないようにと言われました。派遣先にもよるのでしょうが、基本的に人件費削減がどこの企業も大事なので、基本的に残業はなしです。仮にあった場合は残業させないように伝えるからと担当の方が話を通してくれます。基本させない方向性なので、ガッツリ稼ぎたい方にはイマイチかも知れません。担当に報告をあげたりしないと派遣先によっては残業代をつけてもらえないこともあります。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります収入とは言えませんが、交通費が全額支給なのは本当にありがたかったです。派遣なのでボーナスはありません。他には特に手当等ないので特記するようなことはありません。派遣なのでボーナス等ありませんし、特に手当がある訳でもありません。収入によっては社会保険には入れますが、至極当たり前のことなので、特記するようなことはありません。残業については基本的にはしないようにと言われました。派遣先にもよるのでしょうが、基本的に人件費削減がどこの企業も大事なので、基本的に残業はなしです。仮にあった場合は残業させないように伝えるからと担当の方が話を通してくれます。残業を基本させない方向性なので、ガッツリ稼ぎたい方にはイマイチかも知れません。担当に報告をあげたりしないと派遣先によっては残業代をつけてもらえないこともあります。納得度58点1人の社員・元社員の回答よりとくに福利厚生でほかと違うところはない。通常通りの福利厚生のためあまり魅力は感じません。男性の育休を盛んにするなど、工夫があると非常に良いと思います。64点1人の社員・元社員の回答より研修制度は二ヶ月に一度ほどあり、ランクアップも目指すことができますが、年々試験も難しくなり、なかなか新たな社内資格を取得することもできない。必死に勉強してなんども落ちながら合格しても数千円程度給与が変わる程度。進め方にルールがあるかどちらかと言うとどちらかと言うと仕事の進め方にルールがある1人の社員・元社員の回答より希望の職種、時間や給与の条件等、はっきりと伝えれば対応してくれるし、仕事を始めてからも働いていてどうか等定期的に話を聞いてくれる上に考慮してくれたり、派遣先の上司にも伝えたり間に入って色々と対応してくれました。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。