管薬になったら、エリア長を目指した方がいいのかな?』その疑問に答えます。僕は、調剤薬局の管理薬剤師を8年程やっています。薬剤師歴は10年以上です。最近、こんなツイートをしました。経営の勉強になるけど、管薬のまま独学できますよね。調剤薬局エリア長の憂鬱ろくに休み取れない手当あるが時間給で計算すると大したことない店舗内の人間関係修復やヘルプ手配に時間を割かれる頑張っても市場価値は上がらない。管薬から上のポジションには行かない方がいいかな。経営の勉強になるけど、管薬のまま独学できますよね。経験を交えて掘り下げていきます。スポンサーリンクこの記事の内容エリア長になるべきではない理由エリア長をやってもよい場合もあるエリア長を引き受けないなら何をすべき?エリア長になるべきではない理由エリア長になるべきではない理由は3つあります。書類の申請や承認などの雑務こういった仕事が増えてきます。これってスキルアップにならないです。薬の知識が深まるわけでもないですし、社会での市場価値が高まるわけではないです。患者さんとの距離が遠くなってしまい、患者さんから学べる機会を失う事にもなります。経営などの数字の勉強ができると言う人もいるかもしれません。経営の勉強は管理薬剤師や一般薬剤師でも独学できます。エリア長はスキルアップしにくいポジションです。あれば、自店のスタッフとの人間関係をケアすればよいです。エリア長になると管轄するすべてのスタッフとの人間関係をケアする必要が出てきます。神経をすり減らしてがんばらなければいけない立場になるので体調を崩しやすいのです。体調を崩してしまうと、患者さん、スタッフ、家族にやさしくするのが困難になるかもしれません。仕事と休みをしっかりわけて、体力とメンタルを万全にして生きていくべきです。稼ぐ効率が悪い会社によって異なりますが、エリア長手当は管理薬剤師手当の倍ぐらいです。エリア長職は管理職になります。残業代が出ない会社が多いです。そのため時間給で計算すると、管理薬剤師より低くなるケースもあります。エリア長の月収を見たことありますが、仕事量からすると『やりたくないな...』と思ったこともあります。管理薬剤師をしながら急患センターでアルバイトした方が、勉強にもなるし稼ぎも大きくなりやすいです。スポンサーリンクエリア長をやってもよい場合もあるネガティブなことばかり書いてきました。いえ、エリア長をやった方がいいケースもあります。それは、以下の場合です。管轄する店舗数が少ないさらなる昇進を目指している複数店舗へのヘルプが楽しいそれぞれ説明します。管轄する店舗数が少ないエリアによっては、管轄する店舗数が数店舗だったり、10店舗を超えることもあります。店舗数が多いほどトラブルも起きやすいですし、大変です。3,4店舗ほどならそこまで大変じゃないでしょう。人員不足でないのなら、有給も取得しやすいですし、休憩もしっかりとれます。結果、時間給も高くなります。そんな場合は、引き受けるのもありです。さらなる昇進を目指している『エリア長からさらに出世をめざしたい!』という人は、もちろんエリア長を引き受けるべきですね。体力、精神力ともに自信がある人はぜひやってみてください。トライして、ダメそうならやめればいいだけですから。複数店舗へのヘルプが楽しい管理薬剤師は他店へのヘルプはできません。薬局の管理者は、その薬局以外の場所で業として薬局の管理その他薬事に関する実務に従事する者であつてはならない。(薬機法第7条3項)そのため、エリア長がヘルプ要員になるケースがあります。『ヘルプ先のスタッフとの交流が楽しい!』という場合はエリア長をするのもいいと思います。実際、僕の知り合い(男薬剤師)は、ヘルプ先の女性との交流が楽しいようです。エリア長というポジションなので、質問を受けたり、頼られたりして、やりがいがあるみたいですね。ヘルプは移動するのが大変ですが、薬の勉強もできます。これらのメリットが大きいと感じるようでしたらエリア長を引き受けるのもいいでしょう。ここまで説明したメリット、デメリット、そして自分の体力・メンタルを考慮して判断してください。スポンサーリンクエリア長を引き受けないなら何をすべき?冒頭のツイートでも紹介したとおり、僕はエリア長になるのはやめておきます。メンタルに自信もないですし、激務になるのは目に見えていますから。エリア長になるつもりがない薬剤師はなにをすべきでしょうか?正解は、勉強です。