令和2年最初の看護管理塾が始まりました。第8章のテーマは「創造的に取り組む」でした。様々な場面においてイノベーションを起こしていく事が「働き方改革」の本質のような気がするのですが・・・みなさんどう思いますか?それには色々な壁をブレークスルー(breakthrough)する必要がありますねさて、創造性が発揮されるには大きく2つの側面があります一つは「創造性を阻害しているもの」、いわゆるバイアス・仮説・メンタルモデル・固定概念ですこれはやっかいなモノで経験を積むというのは、ある意味「バイアスを増やしていく」事ですから経験を積めば積むほどバイアスが増えるわけです。このバイアスを継承して学ぶやり方は現状維持型学習と言われるものに近い考えです。この学習方式は、繰り返し起こる周知の状況に対処するための確定した見解・方法・規則を修得することで、それは与えられた問題に対する問題解決能力を高めます。現行の制度や確立された生活様式を維持する目的で考案・継承されたものだと言えます。この学習方式は、現在も、そして引き続き将来もすべての社会がその機能を果たすとともに、その安定性を保つためになくてはならないものだと思います。ありませんスタンフォード大学医学部の研究者たちの研究によると普通の健康的な脳には約2000億個の神経細胞があり、その神経細胞は数百兆個のシナプスによってつながっている。それぞれのシナプスはマイクロプロセッサのような働きをし、数万個のシナプスは1つのニューロンをほかの神経細胞につなぐことができる。大脳皮質だけでも、約125兆個のシナプスがある。1つのシナプスは、それ単体でただのオン/オフスイッチというより、記憶装置と情報処理の両要素を伴うマイクロプロセッサとして機能する。シナプス1つで、分子レベルの極小サイズのスイッチを1000個程度持っている可能性がある。1つの人間の脳が持つスイッチの数は、地球上にあるすべてのコンピュータやルータ、そしてインターネット接続よりも多い。◆テーマ+(梃子)創造性開発技法+2000億個の神経細胞(数百兆億個のシナプスの相互作用)=ひらめき(アイデア)となるわけです、まあ理屈はともかく置いといて、とにかく創造性を楽しみましょう!!我々の脳はそれだけ無限の可能性に満ちていると思います。創造性溢れるものでしたねそもそも、創造性を生み出す発想・姿勢はすべてpositiveに賞賛・賞賛・賞賛があるのみです素晴らしい作品・アイデアでした!!是非、現場でも例えば会議やカンファレンスのちょっとした時間で、特に話が詰まってなかなか解決策や代替案を考える壁にぶつかった時にこの技法を試してみてください物事を捉える視点の広がりや、課題に対する発想が豊かになり取り組み姿勢がpositiveになると思います。看護ものがたり運営事務局では以下のプライバシーポリシーを掲げ、ご利用者様の個人情報を保護するために細心の注意を払っています。当事務局のサービスを利用した場合には、プライバシーポリシーに同意したものとみなされますので、本プライバシーポリシーの内容を熟読してご理解ください。