創り方セミナー2020年2月26日に、香川産業頭脳化センターにて「自走社員の創り方セミナー」を開催します。言われたことしかやらない「指示待ち社員」が、「自ら考え動く社員」になったら。最近、多くの経営者からこんな言葉を聞きます。「自ら考え動く社員」が増えると会社の基盤は強固に底上げされ、競争力は格段に上がるはずです。「指示待ち社員」を「自ら考え動く社員」に変える為には何が必要なのか?多くの経営者が権限移譲をします。失敗するのか?弊社ではいくつかの原因を特定して、改善をしてきました。ご興味ございましたら下記PDFをダウンロードしていただきFAXにてお申し込みくださいませ。※当日現金にてお支払いいただきます。前職はデロイト・トーマツグループでコンサルタントとして活躍。歴任後、2014年にストロングポイント(株)創業。出身地である高知県から事業をスタートして、3年間で高松・松山と拠点を展開している。コンサルティング・新規事業開発コンサルティングなどの次々とサービスを展開している。