ネクステージグループは、「誰もがチャレンジできるすごい会社になる」という経営ビジョンを掲げております。中心にバックオフィス全般を経験。2017年10月よりネクステージ株式会社に労務として参画し、あらゆる事業の労働環境・制度の整備などに従事している。労務という枠にとらわれず、経営と働く仲間のサポートは何でも全力でがモットー。グループを目指しています。2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、そして2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。大切なのは、チャンスが届く社会をつくるために【影響力】をもつグループになる、ということ。前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。やるのか理念ブックは、ネクステージグループが果たすべき使命や、何を目指し、どのような価値観や考え方で行動するか示したものです。ミッション・ビジョン・バリュー・10のポリシーを経営理念として、日々の業務を行います。関係なく、あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創っていきます。世の中の多くの人は、大なり小なり不遇な時期を過ごしています。・恵まれない境遇1つや2つあると思います。前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。今後なにをしていきたいのかと、またそれを「あきらめないこと」です。エントランス働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました一緒に働きたい!そんな仲間が多くいることが大切だと考える当社では、【人間力】を大切にしています。いっても、なかなか伝わりにくいかもしれません。私たちが大切にしたいと思う想いを共有できるか、一緒に会社を創っていくという意思があるか、そういった「価値観」が互いに共感できるものかどうかを大切にしたいと思っています。活躍している人財像を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】それには、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させよ】が重要です。学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。ネクステージグループは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。私たちは、様々な業種、業態に進出し、あきらめない人が、あきらめない仲間と、あきらめない人のために“次のステージ”を作り続け、ビジョンを実現させていきたいと考えています。こんなことやります私たちネクステージは、「誰もがチャレンジできるすごい会社になり、未来に希望を創る」という経営理念の下、多角的に事業展開するベンチャー企業です。就活生なら誰もが「すごい会社」や「いい会社」に入社したいと思うかもしれません。◆「すごい会社」や「いい会社」をつくるのでは、どちらのほうがすごい自分になれるでしょうか?ネクステージは「学歴や職歴、生まれ育った背景や境遇など関係なく、誰にでもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう!」という思いから誕生した会社です。学歴も生まれも関係ありません!すごい会社を、いい会社をつくりたい!という想いがある人を募集します!!代表の丹野自身も専門学校卒であることにコンプレックスを抱いていました。学歴や職歴を理由に数多くの不採用通知を受け取ったこともあります。一方で、ネクステージの採用では、学歴はもちろん、どこで何をしてきたかなどの過去の出来事や背景は一切不問にしています。共にすごい会社を創り上げる意思をもつ方であることだけです。したがって、ESや筆記試験の準備は必要ありません。最近、学歴も夢もやりたいことも何もない...そんな自分を雇ってくれる会社があるのか?という不安の声をよく聴きますが、20代前半で明確な将来の夢がある人の方が少ないはずです。「将来の夢が見つからない」「やりたいことがわからない」それで構いません。ネクステージには成長しながらやりたいことを見つけ、実現できる環境と応援してくれる仲間がいるからです。学歴を職歴で塗り替えませんか?社会に出てから重要となるのは学歴ではなく、職歴です。現在の日本には起業家や事業家が圧倒的に不足しています。学歴がない人こそ起業するべきであり、事業を創るべきなのです。ネクステージでは事業をベースに次々と子会社を設立しているため、会社に勤めながら起業体験ができます。現段階でやりたいことや実現したいことが明確でない人でも事業を創れる環境が整っています。私たちの思いに共感してくれた場合は、まずは気軽に話を聞きたい!を押してみて下さい。個別面談の日程調整をさせていただきます。