ID:odgIT業界は正社員を派遣に出す。ID:ViD>>13無能はいいんだ。休まず出勤してくれればほぼ有能扱いよ。ID:odgそうか、スマホか。いう仕事をすれば、メイドインジャパンとかって自慢するのが、さぞや恥ずかしいだろうな。ID:ViD>>10おう。ID:odg休まず出勤してもクビになるリスクは同じ。ID:odg>>17でもおれ、7月末でクビになった。次が見つかったけどね。ID:odg同じ職場にずっといるとかえって不安になるからある程度の間隔で別の会社に異動できるぐらいがいい。ID:uap>>22異動って重要だよな。職歴欄はいくら増えても、書くのが面倒なだけ。ITは正社員を派遣に出す世界だから、否が応でもアチコチ異動。ID:odg>>26そりゃあもちろん、ロクに会社にも来ず殴り合いのケンカとかする動物どもの責任を負わされることだよ。ID:ViD>>29手当5000円。ID:ViD>>32一日5000円の手当なら喜んでやらせて頂きます。ID:ViD>>34そうッスよね喧嘩してるジジババが将来の自分だろうし>>351600。ID:ViD>>40おう。ID:5LC動物たちがやらかせば1が上から怒られる。ID:5LC随分残業してるんだな。ID:ViD>>42残業月40くらいか?大してしてないぞ。ID:C38品質試験の派遣やっててもう13年目だよ。派遣先の上司が変わる度に正社員雇用断ってるけど社員になるつもりはない。社員より絶対派遣の方が楽。ID:ViD>>50工場系の求人見てみ。ID:5LC40時間ってったら毎日2時間ずつだな。それを超えるとイロイロ言われるようになる。ID:ViD>>60先月一回言ってみた。君しかいないから頑張って欲しいって派遣会社の社員に二時間。ID:5LC時給アップのチャンスだったのに。ID:ViD>>66そうだよな。▼このコメントに返信リーダー経験あると転職で有利になるぞ。なんか最近管理職不足らしいから。←空白だと投稿できません。※「>>154」で本文、「※24」でコメント欄にポップアップ表示の安価ができます。※スパム対策のため「http」を禁止ワードにしています。URLの書き込みは「ttp://~」でお願いします。STRANDINGカミツレ&エモンガinformation★ブックマークありがとうございます。(27)スポンサードリンク人気記事PVアクセスランキングこのブログにたくさんアクセスを下さっているサイトのランキングです。全ランキング全ランキング(30日集計版)置換依頼はメールフォームよりどうぞ当ブログにリンクするだけで自動的に表示されます(どのページでもOK)。ランクインしているのにRSSに登録されていない場合はご連絡ください。オススメスポンサードリンクBIPブログ。