推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。18:10私は30代後半。1昨年夫と別居をし、実家に戻り離婚の準備を進めています。子供は小学2年生です。正社員を探し、現在の職場に採用されました。事務の女性は私と先輩(40代課長)の二人です。事務所では女性二人きりで仕事をしています。学校の面談や、参観日、あと離婚の件を弁護士に相談しているためそれらの用事の時は昼間2時間ほど外出をさせてもらっていますが、その分2時間残業したりしていました。(入社1年目は有給が発生しないので休みは取らず会社には面接の際弁護士の件は話をし、外出の許可はもらっていました)約1年間で外出は月に1度~2度ほどです。有給が発生するようになったので、昨年末有給を取ったのです。これは病院の検査のためです。(緊急ではありませんでしたが)有給を申請したのは2日前です。休む前日先輩から「年末の忙しい時期は休みをずらしてほしい」と言われていたのですが、病院を予約してしまっていたので休んでしまいました。