接客業なので言葉使いや対応の仕方を教わりました。接客業だったので何も分からず、イチから指導してもらいました。普段使いなれない敬語など、よく間違えたりして怒られました。それからは自分が買う側になったときに相手の対応や接し方を気にするようにして勉強しました。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)全体的に水準が低い、管理職の場合、拠点が変わり出勤日数が変わっても給与は変わらない。組合員の場合は補填される。組合員は配属先が、本社でも地方の工場でも基本給与ベースが同じ為、地方勤務者は比較的良い給与水準と思われる。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります毎月15日締め25日銀行口座振込み、賞与年2回、振込み口座は2口可能工場勤務だと残業はほとんどありません。繁忙期XMAS、753、ひなセールは残業あり、忙しくなります。工場には食堂があり、食券を事前購入して、毎日食べる際は申請します。水準が低い、管理職の場合、拠点が変わり出勤日数が変わっても給与は変わらない。組合員の場合は補填される。組合員は配属先が、本社でも地方の工場でも基本給与ベースが同じ為、地方勤務者は比較的良い給与水準と思われる。残業代はきちんと支払ってくれるので、毎日長時間残業をしなくてはならない状況が続いてつらい時もありますが、お給料がかなり多い月もあり、とてもやりがいがあった。毎週水曜日はノー残デーとして、基本定時で退社するよう全社的に取り組んでいたので、帰りやすかった。基本給が違いますが、その後毎年上司との面談で査定があり、レベルを上げてくれやすい上司とそうでない上司がいるため、人によっては何年もレベルが上がらず、同期や後輩よりも基本給が低いままということもある。ようなものが配布され、そこから取りたい資格を選択、取得する。受講にかかる金額は個人で負担するが、合格証明書を添えて総務に提出すると後程度のキャッシュバックが受けられる。当たり前に皆が知っている制度でしたが、店舗での業務についていた数年間、そのような制度を全く知らず、ずっと利用しないままでいたため、すごく損をしてきました。入社時にきちんと説明があるわけでなく、知っている人間だけが得をする、という状況が嫌だと思った。70点34人の社員・元社員の回答より配属された店舗先にもよるが(フランチャイズなど)、社員が優しくていい人。わからないことはきちんとわかるまでじっくり教育してくれる。ケーキが好きな人が多く、ケーキに囲まれたお仕事ができるのでとても充実している。接客業かつイベントに左右されやすいため、常に考えないと開けない空気があった。お客さんとお話しするのが基本的にとても楽しいためそれが好きな人が集まる空気があった気がする。進め方にルールがあるかどちらかと言うとどちらかと言うと仕事の進め方にルールがある22人の社員・元社員の回答より期間が短かったので、いい点はあまり記憶にないです。賞味期限に関しては早出し後入れを徹底してました。掃除も細かいところまでキレイにするように指導されました。ショーケースやトイレなどは特に。駐車場のゴミ拾いも毎朝しました。従業員社員とアルバイトみんな仲良く働いていました。みんなモチベーションも高くみずから率先して仕事をしたと思います。お客様からもいつもありがとうといわれ、感謝される仕事に、とてもやりがいを感じていました。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。