これは30年度計画の中に、この外注の話は書いていなかったような気がするのだけれども、入っているのですか。何ページに入っているか教えてください。それでは、その点は後で調べて、委員の方にお答えいただきたいと思うのですが、今のベーシックなところ、特別に外注する等々も含めて、業務をこれからどのように改善していくかということも含めて、中期計画あるいは各年度の事業計画の成果に現れてくる部分だと思うので、これから例えば30年度の業務実績の評価に移っていくので、そこでまた必要であれば委員の方からお問い合わせいただきたいと思います。事務リスク」のところに、「本部現業の代表的な業務のリスク分析及び本部現業の洗い出しと類型化を実施しました。」ということで、いろいろなリスクがある中の事務リスクの一つとして記載をさせていただいているということでございます。いうことで、この後の作業の中で、またいろいろ御意見をいただければと思います。今日は機構の方から厚生労働大臣に出す業務実績報告書についての審議と、国年の納付率等の、この数字は今日の午前にもう記者発表をしたものですよね。公表されているものですが、それの御説明をいただきました。大体、委員の皆様方から御意見や御質問はいただき尽くしたと思いますが、よろしいですか。それでは、質疑についてはここまでということにいたしたいと思います。機構の方で、まず、今日御説明いただきました業務実績報告書は、これから厚生労働大臣の方に提出されるということだと思いますが、今日の部会での議論、あるいはこれまでの議論を含めて、もう一度全体を精査していただいて、必要な場合にはさらに修正を行った上で大臣の方に提出をしていただきたいと思います。この後の段取りですが、例年このとおりになっておりますが、提出された報告書に基づいて厚生労働大臣が業務実績の評価を行うこととなります。厚生労働省の方で評価を行うことになりますが、その際に日本年金機構法では、機構の業務実績の評価を行う際は、社会保障審議会に諮問、すなわち審議会の中では、当部会になりますが、当部会でこの諮問にお答えするべく審議をするということになっております。したがいまして、次回は、この評価の案について議論をしたい。この評価の案といいますのは、厚生労働大臣の方で行いました評価に基づいて、我々の方でそれを議論したいということにいたします。したがいまして、機構の方から厚生労働省の方に提出をされた後、厚生労働省の評価ということがありますので、例年、夏ぐらいに次の会合が開かれて、その評価を見ながら議論を進めていくということになります。例年、そのぐらいのスケジュールですが、大体スケジュール的にはそういう形ですよね。具体的な日程等については、事務局から後日連絡が行くかと思いますが、おおよそ夏、8月あるいは9月にかけてこういった議論が行われるということで、また委員の皆様方にはよろしくお願いしたいと思います。それでは、本日の議題は全て終了いたしましたので、今、申し上げましたように、次回の日程につきましては、事務局から改めて御連絡をすることにいたします。本日の会議はこれで終了といたします。ありがとうございました。Readerというソフトが必要です。Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。子どものページ携帯ホームページ携帯版ホームページでは、緊急情報や厚生労働省のご案内などを掲載しています。