新人研修(2019)2019.07.04こんにちは。GPtech新卒1期生の古舘です。新人研修も終わり、本格的にプロジェクトへの配属が始まりました。そこで今回は、仕事を進めるうえで重要な”行動指針”と、意識してみて気づいたことについて記事にしようと思います。どのように考え、どのように行動するかの基本となる方針です。大企業から中小企業まで様々な企業が行動指針を採用しています。新卒社員紹介2019.06.17こんにちは。この記事では、自分の就活(企業選び)の軸について、そしてGPTechではそれをどのような形で実現出来ると考えたのかを書いていきます。自分が就活を通して感じたことを最後に書きますので、これからの就活生へのアドバイスとして、お読みいただけると幸いです。[...]続きを読む【新卒一期生が語る】今年開始したばかりの新人研修。新人研修(2019)2019.06.07こんにちは、GPTech1期生の古舘です。1期生3人とも、5月末をもって無事新人研修を終えることができました。順で、「2か月の研修を通してどのように変化したか」を振り返り、果たして今年GPTechで導入したばかりの新人研修に成果があったのか検証していこうと思います。「性格が北海道っぽい人」と言われます。新人研修(2019)2019.05.30みなさんこんにちは。GPTech新卒一期生の堀井です。今回も新卒研修について紹介していきたいと思います。2か月間のOFF-JT期間も終わりが近づいています。GPTechの一員として馴染みはじめてきたと感じている新卒3人ですが、実は入社を決める前、共通の疑問を抱えていました。それは、プログラマーとして開発を経験せずにITコンサルタントの仕事がこなせるのかということです。新人研修(2019)2019.05.23みなさん、こんにちは。GPTech1期生の古舘です。先日先輩との会話で「なぜタピオカが人気なのだろう」という話になりました。調べてもつまらないと思い、コンサルタントにとって重要な思考法の一つである「抽象化」のトレーニングとしてこの疑問に取り掛かろうと思います。抽象化の説明では細谷功さんの「具体と抽象」という本を参考にさせていただきました。今回は研修の全体像を知りたいという要望があったので4月の研修内容を紹介していきたいと思います。1か月の振り返りになるので長くなりますが、気になる部分だけでも読んでいただけたら嬉しいです。この記事では概要しか紹介していないので、4月の研修の流れと概要を知ってもらえればと思います。研修を通しての所感や学びなどはまた別の記事を作成予定です。新人研修(2019)2019.05.15こんにちは。研修紹介2回目の登場となりました、GPTech新卒一期生の堀井です。これまでの研修紹介記事では、情報調査やプレゼンテーションなど、コンサルタントの基礎的なスキルについて扱ってきました。新人研修(2019)2019.05.08こんにちは!GPTech新卒1期生の古舘です。最近ダイエット中であることを一旦忘れて、先輩にオフィスの近くの「旨辛ラーメン表裏」に連れて行っていただきました。とろみのある激辛スープと上にのったボリューミーな唐揚げが最高でした。研修紹介の3回目となる今回は、初めて受けた外部研修の「プレゼンテーション研修~作成編・実施編~」(各編2日間、計4日)について報告します。この研修は相手に伝わりやすいプレゼンテーションのコツを作成編(スライドを実際に作成する)と実施編(発表する際の話し方)の2部に分けて教わりました。新人研修(2019)2019.04.17こんにちは。新卒研修紹介、2回目の今回は「情報調査研修」について紹介します。コンサルタントにとって、重要な仕事の一つに情報調査があります。【新卒一期生が語る】今年開始したばかりの新人研修。WordPress.。