居心地がいいのに何で海外に行くの?」と聞かれた時のお話。<前編>はこちらから。暮らす中華系マレーシア人の友達に、こんな質問をされました。まとめ若い頃の留学で感じたことと、大人になって働いてみて感じたことのちがいたった1年という短い期間でしたが、得るものはとても多かったし、あのタイミングで海外で働いて本当に良かったと思います。高校留学と海外就職は、フィールドは同じ海外でも、全く異なる体験となりました。高校留学では「ちがい」に興奮しました。アメリカに憧れ、アメリカ人になろうと努力する日々。アイデンティティクライシスが毎日訪れる感じです。大人になって働いてみたら「ちがい」よりも「共通点」に目がいくようになってました。シンガポールという多様性に富む土地柄もあったと思います。違うことが当然な生活の中で、共通項も結構多いな、と。今のアジアの若者って、似たような文化を共有しているじゃないですか。みんなiPhone持って、自撮り棒で写真撮って、それをFacebookやインスタにアップして、スタバでコーヒー飲んで、H&Mの洋服着て、K-popにはまって...もはや国籍とかじゃないですよね。したらもう、「お父さん、お母さん、私は海を渡ります!!」とか気負うんじゃなくて、「次の転職先がたまたまマレーシアだったわ」くらいカジュアルな感じでもいいんじゃないかと思うんです。大企業の人がベンチャーへ転職してみたり、自分で起業してみたり、そんな感覚で海外に就職してみるのもアリなんじゃないかと。日本を代表する経営コンサルタントの大前研一は、人間が変わる方法は3つしかないと言っています。人間が変わる方法は3つしかない。ひとつ目は時間配分を変えること。ふたつ目は住む場所を変えること。みっつ目は付き合う人を変えること。どれかひとつだけ選ぶとしたら、時間配分を変えることが最も効果的なのだ。http://systemincome.com/20220)別に海外じゃなくてもいいんです。違う文化の会社や、いろんな人が集まる国内のコミュニティでもいい。新しい場所に行くと様々な情報が入ってきて、色々考えるようになります。シンガポールで働いて初めて「日本企業はシンガポール人に人気が無い」という事実を知りました。欧米系の多国籍企業に比べて、日系企業は給与が20%くらい低いことを知りました。日本人は日本語ばかり喋って、何かと本社の決済が下りないと仕事ができず、残業が多くて、その上激しい飲み会を強要される、と思われていることを知りました。日本人として、結構ショックでした。ここで何が良いか悪いかを語るつもりはありません。歴史とか国際関係の中で日本を語ることもできませんが、個人としてはリアルな焦りを感じました。思われてたら優秀な人材なんて採用できない。人が集まらなければ日本企業はどうなるのだろう・・・。私の中で、”先進国日本が発展途上国のアジアを支援する”という思い込みは、もう時代遅れなんじゃないかと新しい認識が生まれました。場所を変えて新しい情報をインプットすることで、新たなアウトプットが生まれたのです。私たち世代からボトムアップのグローバル化をしていきたいだからと言って、私一人の力で世界を変えられるわけでもないし、変えたいわけでもないです。いいから、私たち若い世代がもっと外の世界に目を向けられたらいいのになー、と思います。いや、別に若者じゃなくても全然いいんで、身近なところから違いに触れ、受け入れ、楽しむ訓練をしていけたら良くないですか?今はテクノロジーが発達していて、海外に行く壁がめちゃめちゃ低い。15年前なんて国際電話は高いし、LCCなんてないし、スマホもLINEもない時代でした。最近は訪日外国人も増えて、外国の人と触れ合う機会も増えています。良いことだと思います。グローバル人材って、交渉力が高いとか、アメリカでMBA取ったとか、何か国語も喋れる、ということではないんだと大人になって気付きました。大事なのは、新しい文化やそこに暮らす人々への飽くなき興味・関心なんじゃないでしょうか。「単なる好奇心からです」という感じです。そんな答えですみません。結局は新たな出会いとか、違うアイデアに触れるのが好きなんです。日本がヤバイという危機感も多少あるけれど、それ以上に海外に行くの楽しいよ、新鮮な驚きと感動に出会ってぐるぐる考えて、自分に関して新たな発見があって、また行動へと繋がっていく。そんな人生素敵じゃない?というのが、現段階での私の答えです。英語もろくに喋れない少女を温かく受け入れてくれた国、アメリカに今思うことその日はいつも通り、透き通るような青空が眩しい朝だった。家を出ると、朝露に濡れた芝生が輝いている。青と緑のコントラストがコロラドの美しさを象徴しているようだ。コンサルティング会社に就職。シンガポールへ転職後、開発コンサルティング会社でバングラデシュ担当。8年経って会社員は向いていないことに気づき、30代前半でフリーランスに。現在はTOEFL、IELTS、受験英語、ビジネス英会話を教えたりしています。海外旅行を好きになる人、嫌いになる人。コンサルティング会社に就職。シンガポールへ転職後、開発コンサルティング会社でバングラデシュ担当。8年経って会社員は向いていないことに気づき、30代前半でフリーランスに。現在はTOEFL、IELTS、受験英語、ビジネス英会話を教えたりしています。大企業製造業に新卒で入社し法人営業に従事。その後、大手IT企業で新規事業立ち上げ・推進を経験。現在はイギリス大学院留学を目指し奮闘中。自分は「読む人」か「聞く人」か。わかれば仕事の質は驚くほど上がる。「優秀な人材が欲しい」と言う経営者の言葉は、その人が人間をどう見てるかがそのまま表れている。海外旅行を好きになる人、嫌いになる人。「近頃の若者は我慢が足りない」というオジサンの説教は案外真実かもしれない。働き方・キャリア2019年3月6日2019年9月22日なぜ本を捨てるのは難しいのか。ビジネス本ばかり買い込む昔の夢に終わりを告げよう。