健康保険には種類があるのをご存知ですよね?この健康保険の種類によって、受けられる保険給付の内容が異なります。ここでは、まずご自分が加入している健康保険の種類を理解し、病院受診の時以外に利用できる保険給付などを説明していきます。日本の医療制度は、すべての国民が何らかの公的医療保険に加入することを義務付けています。この国民皆保険制度が基礎にあることで、現在の健康保険が成り立っているんです。健康保険の種類を知る前に、どうして私たちは、必ず健康保険に加入しなければならないのか?なぜ国民皆保険なのか?このあたりを確認してみましょう。初めに知ってください。日本では保険証があるのが当たり前で、自由に病院を受診できます。海外では必ずしもそうではありません。先進国といわれる国でも、民間保険(〇〇生命の医療保障のような保険)中心の国もありますし、無保険の国民を多く抱える国も、じつは多く存在するんです。無保険だと、どうなるでしょう....。・誰でも自由に治療を受けられる。・1割~3割の安い自己負担で治療を受けられる結果、多くの国民の健康が維持できるわけですよね。世界に誇れる日本の国民皆保険制度。その歴史を見ていきましょう。呼ばれた中小規模の会社で働く3000万人ほどの人が無保険者でした。及ぶ人々が無保険者であることがクローズアップされ、当時の社会問題となった時代がありました。その後、1958年に国民健康保険法が制定。1961年には全国の市町村で国民健康保険事業が始まり、現在の国民皆保険制度がスタートしました。ちなみに、制度開始時の自己負担割合は5割だったそうです。・国民全員を公的医療保険で補償している。レベルの保健医療の水準を実現できているわけですね。一方で、この国民皆保険制度が抱えている問題もいくつかあります。国民皆保険制度の開始から約60年が経過しますが、当時と現在の人口構成の違いや少子高齢化の問題、とくに高齢者の増加と医療の発展により、医療費は年々増加しています。この仕組みのままでは国民皆保険制度を維持することが難しくなってきているともいわれています。この大切な国民皆保険制度が維持できるよう、次のような取り組みが行われています。健康保険の種類とは健康保険は、次の4つに分けられます。」まず初めに、国民健康保険についてです。国民健康保険の加入者は、主に自営業者や会社の健康保険を任意で継続せずに退職した方が加入します。運営の主体は、都道府県で、各市町村が窓口となります。けんぽ」の方が耳に進機会が多いかもしれませんね。協会けんぽの加入者は、健康保険組合を設立しない、主に中小企業のサラリーマンを対象とした健康保険です。船員とその扶養者が対象の船員保険も運営しています。大企業(社員が700人以上)が単独で、または企業同士が共同(社員が3000人以上)で設立して保険者となる健康保険です。共済組合は、公務員が加入する健康保険です。次の3つに分けられます。除き、4つの種類があるのを確認しました。健康保険の種類によって何が違うのでしょうか?健康保険では、年齢により医療機関の窓口で支払う医療費の自己負担割合が異なりますが、原則3割負担ということになります。負担する保険料や加入する健康保険で給付される給付金の種類や保険料は明らかに異なります。主な違いを見ていきましょう。上の図をご覧ください。国民健康保険は、ある意味で基本形(法令給付)となっています。用意されているのが、中小規模のサラリーマン等が加入する全国健康保険協会(通称;協会けんぽ)ということが分かります。各種公務員が加入する「共済組合」になります。毎月給与から天引きされている保険料を見てみましょう。協会けんぽとの違いは、まず保険料にあります。協会けんぽは都道府県ごとに保険料率が決定されますが、、この保険料率は標準月額報酬という、給与額の数字に掛けて保険料を決定します。場合は3%~13%の範囲内において、各健康保険組合ごとに設定していいということになっています。健康保険組合の場合は、協会けんぽより少し安い7%~9%で保険料を設定している健康保険組合が多いようです。以上から、健康保険組合は保険料がいちばん安いということができます。実はそれだけではありません。最強の保険証である理由。それは、健康保険組合や共済組合が独自で定めた付加給付というものにあります。保険給付には、健康保険法で必ず支給しなければならないと定められた法令給付と、法令給付に加えて健康保険組合が独自で定めた付加給付があります。結果年間300,000円以上も節約できたという人が私の周りにもいます。した際の医療費一部負担額については、つぎのページで確認してみましょう。...https://meacy.com/reduce-medical-costs限度額適用認定証で証明された医療費の自己負担限度額が、さらに低く、医療費が安くなるように付加給付で優遇されています。程度とし、付加給付として独自で設定しています。医療費の自己負担限度額だけに注目しても、国民健康保険や協会けんぽの2分の1~4分の1程度に抑えられるわけです。某大学病院の健康保険組合では、医療費の自己負担に係る付加給付として、10,000円を控除した額を還付する健康保険組合もあります。入院などで医療費が1,000,000円以上かかったとしても、その健康保険組合に加入していれば、自己負担金は10,000円....。すごいですよね(-_-;)。¥150,000本当に手厚く保証されています。保険証を意識するのがいい★ここまで、健康保険のこと、健康保険の種類について、それぞれの健康保険の特徴と、最強の健康保険はどれか?その理由などについて説明してきました。転職活動をする場合、どうしても新たな職場での「収入」にばかり目がいきがちではないでしょうか?ですが、仮に収入が増えたとしても、支出が変わらなけらばそこまで大きな総収入とはなりません。支出を抑えることで、総合的に家計の収支を大幅にプラスにできるのだと思います。転職に成功していただきたいと思います。厚生労働省は、救急救命士について、病院内でも活動を認める方針を固めた。(第435回)が開かれました。”だった!転職活動でも大事なポイント★★★こんにちは。】助成市町村の最新情報を公開!!(2020年1月更新)たいへんお待たせしました。(439回)が開催されました。