PAYMENTに入社。入社時は企業の信用調査を主に行う審査部に所属。1年ほど経って請求管理ロボの営業部にキャリアチェンジをした後トップセールスに。PAYMENT全社員の年間MVP賞を受賞。趣味はフットサルと美味しいもの。PAYMENTで主に採用業務を担当しております。実行までを主担当として行っています。採用ターゲットのペルソナ策定とそれに合わせた、媒体・エージェント・イベントを選定し、学生集客と面接から内定承諾後のフォローまで行っています。中途採用においては、役員クラスのメンバーと採用ポジションの意見をすり合わせし、各部署との連携を取りながら採用を推し進めています。エージェントや候補者様とのフロント、Wantedly運用などはメインで主導しています。私自身、「人が最大限のパフォーマンスを発揮できる環...ROBOTPAYMENT取締役。様々な部門を経験後、中国上海にて支社を設立。その後、インドネシアのジャカルタにて現地企業との合弁会社を運営。現在は、大黒柱の事業である「オンライン決済サービス」の事業戦略を立て、社内の各部署と連携を取りながらオンライン決済チームの統括。私たちは、2000年の創業以来、BtoBtoC領域のビジネスに取り組んでまいりました。本領域においては、お客様のビジネスを成功に導くことが最も大切です。企業活動の血液である「お金」という存在。現代は、ITを駆使して「お金」を管理・運用する時代です。行う流れが次第に加速していきます。お金」にこだわって、お客様を成功に導くソリューションを提供し続けます。現在提供しているサービスは以下の2つです。■インターネット決済サービス創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けています。現在までに12,000社以上の企業のビジネスで活用され、年間700億円以上の「お金」の流れを媒介しています。■請求管理ロボ2014年8月にサービスを開始した請求クラウド「請求・課金業務をもっとシンプルに」をコンセプトにサービス開発を行っています。これまで決済サービスのお客様とのお取引を通じて発見した、企業における共通の業務課題をクラウドサービスの提供を通じて解決します。PAYMENTの経営理念であり、ミッションです。PAYMENTで働いていることに対して誇りを持っています。社員が口をそろえて言うのは「うちって家族みたいだよね」という言葉。新卒から社長まで、肩書や職種の垣根を飛び越えて、誰とでも対等でフラットに仕事をする文化が特徴です。お互いを大切に思うからこそ時に互いに厳しい発言や態度をとることもあります。それは会社と組織がより良くなることを本当に大切にしているから。常に現状に満足することなく、一体となって挑戦し続けています。仕事以外の面でも、社内イベントを企画したり、休日にもスポーツをして遊んだり、あるいは一緒に何か勉強したり、社員という関係を超えた信頼関係を全員が大事にしています。PAYMENTの強さの秘訣であり、大きな魅力です。「皆さんと一緒に、一流の企業をつくりたい」という言葉。・お客様からの感謝と、お客様への感謝の気持ちを大切にすること。・個人としても、会社としても「お金」のプロフェッショナルであるということ。・最高のチームと共にエキサイティングな仕事に挑み続けること。・多くのお客様と、社会に貢献し続けること。・売上や利益、社員の能力がめざましく向上し続けること。PAYMENTは誇りを持てる会社であり続けます。・それぞれが自発的に頭がちぎれるほど考えること。・互いのことをおもいやり、深い信頼関係を築くこと。・自発的に熱意を持って行動し、周囲と高め合うこと。全員がこれらを大切にすることで、会社のレベルは上がっていきます。PAYMENTの特徴です。お客様に喜んでいただけるように、組織がより良くなるように、社員全員が常に挑戦し続けています。関するSaaSサービスに取り組むベンチャーで、新しい部署のインサイドセールス職として活躍したいメンバーを募集します。創業以来10,000社との取引を誇る『インターネット決済サービス』を基盤に、2014年にスタートした『請求管理ロボ』の取引社数も500社を超え、順調に売上を伸ばしています。請求管理ロボのリリース強化に伴い営業効果の最大化に向け、新しくインサイドセールスチームを立ち上げました。