同僚との関係、職場環境など「働きつづけられなくなる」理由である「ハイジーンファクター」に特化し、問題特定から改善・解決までの支援サービスを企業向けに提供しています。それにより、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しています。雇用形態など、背景の異なるメンバー同士が、日々のmtgから健全な議論・衝突をしています。様々な背景のメンバーが集まっています。メンバーの1/3はリアルおかん・おとん。働き方に柔軟性をもうけ、日々働いています。ミッションへのコミットが最重要!各メンバーが業務に対して責任感を持って活動することで、実現に一歩一歩前進しています。”オフィスおかん”への『愛』。プロダクトへの愛は言葉では表現しきれません。経営陣が毎週朝会で話たり、各グループの議事録はesaで全社にオープンにされています。フラットな組織を反映し、情報の非対称性をなくすことでスピード感のあるミッション実現を目指します。働くと健康を両立できる社会へ。