転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。ビズパIT業界の実力者が集う新鋭スタートアップが創業メンバーを募集ユーザー目線で考えられた「広告のマーケットプレイス」という新しいサービス2018年12月に設立したばかりのスタートアップ企業、株式会社ビズパ。社員はまだ3名の会社だが、11月のローンチを目指して、広告業界を変える可能性のある新サービスを準備中だ。「『広告のマーケットプレイス』の開発を進めています。一言で言うと、広告のマッチングサイトです。全世界の広告が当社のサイト『Bizpa』に掲載される状況を作り、インターネットでショッピングする感覚で企業が広告を発注できる仕組みを整えたいと考えています。ありそうでなかった、新しいモデルだと自負しています」そのように語るのは、代表取締役CEOの石井俊之氏。『Bizpa』が取り扱うのは、主に”リアル”な広告。看板やポスター、駅などの公共施設に掲示されるような広告だ。「前社で事業責任者をしていた時に、当時関わっていた自社サービスのために色々な広告を使う立場にいました。そもそも広告を探すのも一苦労で、どうも使いにくい。改良の余地があると感じていたんです。ユーザー目線でそうした不便を払拭できるサービスを作れないかと考えたことが、『広告のマーケットプレイス』というビジネスに行き着いたきっかけです」(石井氏)同社が『Bizpa』を通じて取り組みたいことは大きく2つ。1つは、世の中に存在するあらゆる広告をどんどんマーケットに載せていき、集約型で管理し発注できる仕組みを整えること。1つが、「新しい広告」を作り出すことだ。「マーケットプレイスなので、広告を売る側の人も自分で考えて広告を作れるんです。私たちが想像もしていない新しい媒体が生まれてくる可能性があると思いますし、広告のマーケット自体も今以上に大きくなるでしょうから、面白い未来が作れるはずです」(取締役COO・小林玉喜氏)「情報の集約と新マーケットの創造、これが実現できれば、広告業界は変わっていくと思います。現在の仕組みでは、企業は使う広告を決めてから探すしか方法がありませんが、『Bizpa』を活用すれば、例えば課題から広告を選ぶような、一歩手前のところから広告戦略を立てられるようになるんです。世の中の色々なことが変わると思います」(石井氏)身の回りに当たり前にあるものを広告として活用するような、新しい可能性が生まれることだって十分にあるかもしれないわけだ。2018年12月に設立したばかりの株式会社ビズパ。社員を大幅に増やし、11月に新サービスのローンチを目指す。新規事業のコンセプトは、広告のマッチングサイト。全世界の広告が当社のサイト『Bizpa』に掲載される状況を作り、インターネットでショッピングする感覚で企業が広告を発注できる仕組みを整えたいと考えている。代表の石井氏は、2000年にネットベンチャーに創業メンバーとして参画して以来、その会社で現場部門の執行から、役員、副社長などを歴任した経歴の持ち主だ。あったので、一部上場後に今後の体制が整ったタイミングで会社組織を作ろうと考えました。一緒にやる仲間として真っ先に浮かんだのが、前職でも一緒に働いたことがあったCOOの小林です」(石井氏)小林氏は前職では経営のポジションを任され、ECサイトの責任者なども担当。元々はウェブデザイナーとしてキャリアをスタートさせており、サポートデスクやプロモーション、マーケティングなどにも精通している。石井氏曰く、「私と経営感覚が近くて、しかも私にないものをたくさん持っている。彼以外に考えられませんでした」とのことだ。社員は2人に加え、出向というかたちでエンジニアが一名加わっており、彼が開発の実作業を行う外部業者のコントロール全般を行なっている状況だ。今後はそこを内製化すべく、開発メンバーの増強を進めていく。「当社で働く醍醐味は、自社プロダクトをイチから作れることでしょう。プロダクトだけでなく、組織も含めてプロデュースできるのは、経験として非常に大きいものになると思いますね」(石井氏)自社プロダクトを手がけるということに「誇り」を持つとともに、「やらされる」のではなく、「自ら参画していく」ような積極的な働き方を期待したいという。「だからこそ、やる気のある人であれば、他のどの環境よりも成長できると思います。何より重視するのは、当社のビジョンに共感し、これからやろうとしている事業に可能性を感じてくれるかどうかです」(石井氏)さらに続ける。「組織としてありがちなのは、営業が声を出して、それをエンジニアが作るという分業体制です。私はそういうやり方はしたくない。営業も、エンジニアも、ユーザー部門であっても、それぞれ目線が違うだけで、お客様に最高のものを届ける気持ちは同じだと思います。『これは私の守備範囲ではない』などと線引きするのではなく、皆が主体的に、一緒にドライブしていける環境を作っていきたい、そんなふうに考えています」(石井氏)加えるならば、「成長意欲の高い人であってほしい」と石井氏。個人の成長意欲が原資となり、会社が成長していくのが理想だと考えるからだ。「これまでのマネジメント経験から、『なぜその仕事をやるのか必然性わかること』『仕事の成果がわかること』『任せる範囲が拡大していくこと』の3つが、人が成長できる要素だと思っていますので、これらを大事にしながらマネジメントしていくつもりです。歴任し、一部上場まで導いた経歴の持ち主だ。COO小林氏は、前職では経営のポジションを任され、ECサイトの責任者なども担当。元々はウェブデザイナーとしてキャリアをスタートさせており、サポートデスクやプロモーション、マーケティングなどにも精通している。石井氏が理想とする組織像は、非常に明確だ。「仕事が楽しい会社、ですね。『ゲームに夢中になっていたら朝になっていた』みたいな話がよくありますが、仕事でもそういう環境を作っていけたらいいなと。長時間働かせるという意味ではなく、仕事が楽しくて仕方がない、好きなだけやりたい、止めないでほしい、と思いながら働けるのが理想ですから、そういう仕事ができる会社を目指したいですね」(石井氏)一方で、2人の仕事のスタンスは「最短の時間で最良の結果を出すこと」だ。そのために、働き方についてはフレックスやリモートワークの導入を決めている。「働き方については、基本的には『任せる経営』をやっていくつもりです。ある程度の裁量権を持って働かないと、つまらないじゃないですか。任せたものに対しては僕らで最大限バックアップしますから、うまくセルフモチベートして取り組んでほしいですね」(石井氏)「会社としての基本方針はありますが、企業文化や“ノリ”みたいなものはまだできていないんです。いうところから自分たちで作っていけることにワクワクできる人には、楽しんでもらえると思いますね。イチから全てを作っていく、そんな経験ができますよ」(小林氏)ビズパは、「ミドルエイジが立ち上げたベンチャー」だ。指揮をとるのは、経営の立場で長く仕事をしてきてIPOも一部上場も知る経験豊富な2人。若さで突っ走るタイプのベンチャーとは環境が全く違うだろう。勢いとリズムを大事にし、急成長に挑みながらも、チームビルディングに長けており経営を熟知している分、安定した経営が望める。「スタートアップは若手だけのものじゃないんだぞ、というのはもっと見せていきたいですよね(笑)。彼らには若さがあるけど、僕らには経験という大きな武器がある。パッションも負けていないつもりです!」(石井氏)いずれは資金を集めてIPOを目指していく予定だという。その時に、組織の中核で主要なポジションを担っているのが、まさに今ジョインするメンバーだろう。理想の組織像は、「仕事が楽しい会社」と、非常に明確だ。ビズパは、スタートアップでありながら、経営陣は経験豊富で、急成長が期待できそうだ。ビズパに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。事業内容2019年11月に広告マーケットプレイスを立ち上げる予定です。以下3点の実現を目指しています。※ローンチ前のため、具体的には会社説明会や面接で口頭にて詳しくお話いたします。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。