2018.12.08ビジネスホテルや旅館では長期で休館することは難しい予約についてかなり前から告知が必要だし、連泊に対応出来なくなる場合がある第一にダイレクトに売上に響くそれでも大分県にある「別府杉乃井ホテル」は今年の1月に10連休を実施し、求人倍率を1.5倍に上げるという効果を得た大分県別府市の老舗ホテル「別府杉乃井ホテル」は、年末年始の繁忙期が終わった来年1月15日から、10日連続で休業すると明らかにした。人手不足が社会問題化している中で、約800人いる従業員全員が長期休暇を取得できるようにする。同ホテルは「働き方改革を進め、良い人材を確保したい」としている。別府杉乃井ホテルは今年も1月9日から10日連続で休業した。売り上げは減少したが、来年春に入社予定の採用活動で応募者が前年の約1・5倍に膨らむ効果が出たという。従業員は約1,000名にもなるというこの従業員全員が休暇を取ることは休業補償分の人件費や営業していない期間の損失はかなりの額になるだろうこのように大規模な宿泊施設である別府杉乃井ホテルが10連休を採用するには大きな決断が必要であったはずだだが、それまでの1.5倍の求人増を得る事が出来た10連休の間、給与はいくら支払われているのか気になる長期休暇中の給与だが、別府杉乃井ホテルについては情報が見つからなかった法律により、おそらく最低でも給与の6割は支給されているものと思われる会社都合による休業補償について気になる方は以下のサイトを参考にして欲しい会社の都合による休業日、その日の賃金を請求できる?このページでは、会社の都合で休業となった場合に、会社に対して休業期間中の賃金の請求ができるか、またどのような場合に休業手当(平均賃金の6割)を請求できるかという問題について解説しています。「杉乃井ホテル」は別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテルです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。(5)%d人のブロガーが「いいね」をつけました。タイトルとURLをコピーしました。