おける自主性発揮が確保できるよう整備充実や取捨選択を行った資料を基にするとともに、働き方改革実行計画に配意した調査審議が求められたことについて特段の配慮をした上で、総合的な審議を行ってきた。4表の賃金上昇率や春季賃上げ妥結状況等における賃金上昇率など賃金に関する指標が全般的に上昇していること、消費者物価がプラスに転じ、今後も引き続き上昇することが見込まれていること、名目GDP成長率は年率3%に及ばないものの平成29年は前年比で上昇していること、影響率は引き続き上昇傾向にあるものの、有効求人倍率が全ての都道府県で1倍を超え、雇用者数も増加傾向にあるほか、失業率の低下や倒産件数の減少が見られるなど、最低賃金引上げが雇用情勢等に大きな影響を与えているとまでは言えないこと、地域別最低賃金の最高額に対する最低額の比率を引き続き上昇させていく必要があることに加え、働き方改革関連法案が成立した中で、働き方改革実行計画の重要な目標である非正規雇用労働者の処遇改善が引き続き社会的に求められていることを特に重視する必要があること等、様々な要素を総合的に勘案し、検討を行ったところである。おいては、地域別最低賃金の審議に際し、目安を十分に参酌することを強く期待する。審議の結果を重大な関心をもって見守ることを要望する。(2)生活保護水準と最低賃金との比較では、前年度に引き続き乖離が生じていないことが確認された。来年度以降の目安審議においても、最低賃金法第9条第3項及び平成29年全員協議会報告の3(2)に基づき、引き続き、その時点における最新のデータに基づいて生活保護水準と最低賃金との比較を行い、乖離が生じていないか確認することが適当と考える。(3)最低賃金引上げの影響については、平成29年全員協議会報告の3(2)及び4(3)に基づき、引き続き、影響率や雇用者数等を注視しつつ、慎重に検討していくことが必要である。○仁田委員長どうもありがとうございました。示したいと考えておりますが、よろしゅうございましょうか。(異議なし)○仁田委員長それでは、目安に関する小委員会報告について取りまとめたいと思います。時間の関係で小委員会報告を読み上げることについては割愛させていただきたいと思います。御手元の小委員会報告に書かれているとおりということで御了承いただきたいと思います。(異議なし)○仁田委員長それでは、この小委員会報告を審議会におきまして、私から報告することとしたいと思います。26日(木)の11時30分から、厚生労働省9階省議室で行います。○仁田委員長それでは、よろしくお願いいたします。それでは、以上をもちまして、小委員会を終了いたします。議事録の署名については、伊藤委員と橋本委員にお願いいたします。例年のことでありますけれども、小委員会報告は、審議会の前でございますけれども、審議会で了承を得るという手続を前提に、マスコミに公表したいと思います。(異議なし)○仁田委員長それでは、そのようにさせていただきます。長時間の御審議、大変お疲れ様でした。ありがとうございました。緊急情報や厚生労働省のご案内などを掲載しています。