ストレスチェック制度の必要性ストレスチェック制度について現在、精神疾患は身近な病気になりつつある近年、メンタル不調を訴える方が増えました。一昔前は、うつ病と聞くと何か特殊な病気のように思われ、周りに公表しにくい雰囲気が根強くありましたが、今では、うつ病は身近な病気として知られるようになりました。うつ病など正式に病名として認定されている病名は数多くあります。正式な病気(疾患)ではないですが、うつ病の前兆症状を「プチうつ」「軽症うつ」「マタニティブルー」のようにソフトな言い回しをする呼び名まで存在しています。メンタル不調の原因の多くは職場環境にある!?これらのメンタル不調の原因は、性格的な要因、家庭環境的な要因など様々ですが、特に職場による要因が大きいとされています。ありますが、それ以上に人間関係や過剰労働時間の要因が大きいという現実があります。近年、ブラック企業の問題や過剰労働が原因で自ら命を絶たれることも増え、社会問題にまでなっています。定年退職者を除いた20代~65歳までの年代は生産年齢人口と言われ、日本の人口の多くを占め、大半の人は週5回、もしくはそれ以上の期間を職場で過ごすことになります。普通のサラリーマンであれば、週5回、朝から夜まで会社で働くことになります。職場の環境が良好でない場合は、まさに1年の大半の日数を憂鬱な思いで過ごすことになります。2015年12月1日、ストレスチェック制度の施工が開始こういった背景から、精神的な病を患う原因として最も可能性の高い職場環境の改善が国として大きな課題となってきたのです。大多数の労働者にとって、メンタル不調と職場の労働環境は切っても切れない関係にあります。そこで厚生労働省では、労働者のメンタル不調を事前に防止することを目的として、2015年12月1日にストレスチェック制度の導入が義務づけられることになりました。ストレスチェック制度は、労働者自ら健康・メンタルの状態をセルフチェックすることができます。高ストレス者に対しては、医師による適切なアドバイスが頂け、職場の改善を事業者に要求することができるようになります。ストレスチェック制度の目的を要約すると、「労働者のストレスへの気付きを促すこと」「ストレスの原因となる職場の見直し」の2点になるのです。痛み、しびれ、体調不良などでお悩みの方にお勧めしたいのが鍼灸治療です。鍼灸治療は自律神経を整え、免疫力を向上させるので体質改善につながります。ここでは鍼灸治療により、改善された方々のお喜びの声をご紹介いたします。コレは絶対鍼のお陰、と確信しました。痛みも少なくなり、最近は杖も忘れるほどです。女性あの痛みがとれて本当に良かったと嬉しく思います。本当にこちらに出会って良かったと思います。今まで苦しんできた痛みと「さよなら」出来ています。鎮痛剤を全く使用(飲む)することが無くなり家族もビックリしています。当サイトはリンクフリーです。ご自由にリンクして下さい。