この度、かわさき屋は、宮崎県が募集する、『仕事と生活の両立応援宣言』を提出、採択されました。一.年次有給休暇の取得促進に勤めます一.職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します一.家族の病気等、急な休みの時は、他の職員でカバーしますこの3つになります。実際、これから頑張るぞ!的な内容ではなく、今まで取り組んできた内容でもあります。社員や対外的に宣言することによって、絶対こんな会社にするぞ!という決意表明みたいなものです。ちなみに、こちらもホワイトマーク認証取得に向けた取組の一環でもあります。良い職場環境目指して、一つ一つ取り組んでいきたいと思います。情報発信で悩まれている方向けの記事です。かわさき屋のブログ、気づけば400以上の記事を更新しています。店主のブログだけでも300を超える記事。7年半でこれだけですので、年間42本の記事。目標の週一更新には届かないレベルですね。振り返ってみると、少し更新頻度が遅いかな。全世界100億人のかわさき屋ファンの皆様の期待に応えるべく、今後はもう少し努力します。ご存知の方も多いかと思いますが、私のブログ、主に以下の3つの要素から成り立っています。⓷相撲やはり7年半、300本を超える記事を、定期的に発信していくと、実際お会いしたときに、結構なリアクションがいただけます。展示会で名刺交換して、営業に伺ったお客様から『ブログ読んだよ』とお声がけいただいたり、『相撲詳しいですね』といっていただいたりすると、非常にうれしくなります。会社や仕事の姿勢などの記事を読んで求人応募してくれたという話を聞くと、恥ずかしながら記事にしたかいがあると充実感を感じます。このブログを始めたきっかけって、金のかからないSEO対策だったんですよね。初期のころの記事って本当に適当。読んでくれるなんてこれっぽっちも考えてなかったんで、読みやすいけど内容が非常に薄いなと、ちょっと恥ずかしくなります。本当にただの私の個人日記。日数を経るごとに、内容が、仕事観などが充実していき、現在の形式に落ち着いているような感じになっています。毎週...、は難しいですが、月の初めにうちのHPを覗いてみると、何かしらの記事が複数更新されている。そんな状況が出来上がってきているかなと。できれば、今回このブログをご覧になっていただいている中で数名でいいのです。いった方が、そんな感じで定期的にこのブログを覗いて行って下さるのであれば、私がブログを更新し続ける意味も増してくるというものです。このブログをご覧になっている他社の皆様。定期的な更新をしていなかったとして、あなたが久々にブログ更新したとして、きっと誰も読んでくれません。言えば、10や20更新しても、何のリアクションも帰ってこないと思います。それを3~4年、継続的にずっと続けると、『読んでるよ!』って言ってくださる方、結構出てきます。いってくださる方が複数名乗り出てくださったとき、きっとその後ろには、名乗り出ないけど読んでくれている方、きっと多数いらっしゃると思います。いうわけで、お会いしたときに『ブログ読んだよ!』って言っていただけると、本当にモチベ上がります!!って話です。これからも、細々と、でも、着実に情報発信をしていきたいと思います!あけましておめでとうございます20202020年01月07日こんにちは令和初の正月。お気づきの方もいらっしゃると思いますが、年が変わって子年。HPも心機一転変更いたしました。いろんなところがまだ要修正なので、おかしなところを見つけても温かい目で見守ってください。今回のリニューアル、最大の目的は採用ページの新設です。本年4月、かわさき屋、新卒者の入社を予定しています。新卒を入れるということは、継続的に新卒を入れ続ける覚悟が必要。これからのかわさき屋、まだまだ成長させるためにも必要な手段だと思い、採用をスタートさせました。こんな感じで、今年も新たな取り組みを色々考えています。製造受託事業開始というドラスティックな変革がありました。今年は、もしかすると昨年以上に変化の年となるかもしれません。今年のかわさき屋も、皆様をアッと驚かすような取り組みを行っていきたいと思います。毎年申し上げておりますが、私が経営する上で心掛けていること、ダーウィンの名言にもある通り、『生き残る種は、変化に最も適応したものだ』ということです。時流をみながら、より良い形で自社を変化させていく。10年後、20年後を考え、必要なことを常にイメージしながら物事に取り組んでいければと、年始には特に考えます。今年は、年始早々課題の多い年になりそうです。それらを乗り越え、より強靭な企業づくりを目指していきたいと思います。それが、地域の発展に繋がる事を信じて、業務に邁進してまいります。令和二年、本年もどうぞかわさき屋をよろしくお願いいたします。