BBIQやVLANなどの光通信やFalconWAVEなどの長距離無線LANを用いたネットワークシステムの構築を行って頂きます。(障害対策・ログ集計・監視体制)など(ポイント)・これからますます成長していく企業の中で、グループ会社の新規事業立ち上げ・運用など新しい経験を積むことができます。・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。特徴2017年度に熊本県より「ブライト企業」に認定されました。チャレンジできる環境を整えています。安全を最優先とする社風と高い技術力を有する人財が多く働く中でのスキルアップも望めます。パーソナル・マネジメント(熊本)この求人にエントリーする「エントリー」とは?お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。※上記支援サービスは完全無料です。テスターに関するフィールドエンジニアの仕事ですフィールドアプリケーションエンジニアとして、下記の業務をご担当いただきます。熊本県内や長崎へ出張(大手メーカーのテスト部門)があり、頻度は月1-2回(期間は長い時で数週間~1ヶ月)。社内の雰囲気は、各個人のデスクがパーテーションで区切られており、お一人あたりのスペースも広く、落ち着いて取り組んでいただける環境です。日中、客先以外ではデモルームで作業をする時間もあります。社内システムの管理~運用までの社内SE業務に加え、各部署のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務のサポートを行う役割を担っていただきます。・PC及びネットワークに関するトラブルシューティング(システムの開発・変更は外部に委託しております。)※新しいシステムの導入や実際に使用する際に各部署と連携・調整し、スケジュール管理やテスト・導入支援を行っていただきます。※社内の端末のトラブルやシステムに関する問い合わせの対応、社内設置しているサーバーの点検や管理になります。トレンドも肌で感じながら次の戦略へ活かして頂きます。※現在情報システム部は部長以下、20代・30代・40代(女性1名、男性3名)とバランスよく、メンバーがそろっており一人一人が持ち味を活かしながらも他部署との連携や情報共有を積極的に進めています。(ポイント)・経営の観点からの開発依頼もありますが、自ら社内の各部署に身近な声を聞きに行きそれを自社開発システムや運用に反映していくことが大事になります。様々な方とうまく関わりながらコミュニケーション力を発揮して頂くことができます。・新しことに意欲的にチャレンジする社風です。シンガポールでも商品の販売を行っており世界中にお客様が増えています。・本社社屋はワンフロア経営をテーマに、広い室内・高い天井・整備されたデスクなど部門を超えてすぐに相談しやすい職場です。リフレッシュルームもあり、お昼休みにはのんびりと過ごすことができます。社員同士のコミュニケーションも良好で、アットホームさも魅力です。CIO候補として、グループ全体のシステムの企画立案~運用までPM業務をお任せいたします。生産性向上のための社内システムの企画立案、導入や運用に向けたプロジェクト管理を行っていただきます。現場のスタッフの課題や悩みをヒアリングし、IT化を進めて頂きたいと考えています。今後はホールディングス化、分社化していく中でグループ全体のシステムをお任せできる将来のCIO候補となる人材を求めています。AWSの導入やサーバー・デスクトップの仮想化など計画しています。3名のスタッフで業務を推進しています。経営層のIT化に関する理解も高く、システムの改革・改善には裁量権を持って取り組んで頂ける環境です。※システム導入により生産性が向上することで社員の働きやすさ、会社の利益向上にも関わる影響力の大きい業務です。(テレワークの導入なども今後検討)(ポイント)・前期の売上は単体で166億6400万円と過去最高の売上、利益を達成しました。利益は熊本における新社屋の建築、新規モデルハウスの出展、給与ベースアップ、福利厚生の充実を図るなど社員満足のために活用しています。・創業当初からお客様と社員の満足を追求し続け、4000棟以上の施工実績を誇り住宅系ビルダー着工数ランキングでは九州県内第3位(全国では22位)に選ばれています。・社員満足度には全力投球で行い、平成28年度からは県内流量企業「ブライト企業」に認定。県内スポーツクラブのスポンサーも務め地域に密着した九州を代表する企業に成長してきました。・新規事業では急拡大するインバウンド(訪日外国人旅行)需要を取り込むためホテル2棟を博多駅に建設。住宅では佐賀進出も果たしています。人材不足・作業の効率化を見据え、同社では建築申請図面の作製の一部をフィリピンに新設したCADセンターにシフト。建築現場では上棟を専門に担当するフィリピン人技能実習生による「上棟専門チーム」を導入。ものすごい速さで、企業が拡大・成長。2019年12月には新社屋も完成予定となっています。・今後は住宅産業の周辺事業や関連会社を作ることで、同社から経営者をもっと増やしていきたいと考えています。求人ID求人のサーチをご希望の方へ具体的なご希望に応じてマッチする案件をサーチいたします。Web上では公開していない「非公開求人」も含めてご紹介できる可能性がございますので、まずはサービスにご登録のうえ、コンサルタントにご相談ください。「まだ希望が固まっていない」という方へ全国各地でセミナーや個別相談会を開催しています。各地域に精通するコンサルタントが転職やキャリア、暮らしについてなど、様々なご相談にお応えします。「転職ありき」でなくとも構いません。広く情報収集する場としてお役立てください。転職成功者や企業経営者の「生の声」をご紹介しています。