元気なる×なる!Hitorigotoスマートフォン用の表示で見る元気なる×なる!Hitorigoto日常で元気になるのに必要なことを、ひとりごとでつぶやいたり、記事を書いたりします。会社にすべてをかけて、このまま何も実現せずに終わるんだという自己実現の不安に襲われました。何年も何年も悩みました。定年までその会社にいる、そして死ぬ。その時に一体何が残るんだろうと悩みました。「何によって覚えられたいのか?」という問いがありました。私は何度も何度も、死んだときに、私は何を成し遂げた人として周りの人に記憶されるのだろうか、家族にはどんな人だと記憶されるのだろうと考えました。それが、内因的な転職の原因となったことはいうまでもありません。今日はそんな事を考えさせられた一節です。実際はそんなことはない。所属している組織に命も生活も評判もすべて委ねることになるからだ。確かにこういう事をいう人はいます。私もこの著者と同じように、それは間違いだと考えています。私も大きな組織の中で、管理職として会社をより良くするために必死に正しい事をしようとした時期があります。人生のすべてをかけてそうするつもりでした。組織を変えること、正しい道に導くことがいかに難しいかを痛感させられました。正しい方向に舵取りをするとしたら、そのトップの思想を変えなければならなくなります。30代そこそこの若造が叶うはずもありませんでした。社員全体に影響を及ぼし、社員の精神を支配します。考え方が違う人達に囲まれた地獄のような環境にいる事になります。それだけ、組織の影響力(そのトップの影響)は絶大なのです。社員の運命はすべて握られています。会社の置かれている環境でも左右されています。自分だけが正しければといっても、会社というのはその正しさを組織ぐるみで打ち消していきます。違和感を感じたら、会社へのその違和感は一生消えないでしょう。それが我慢できる範囲の価値観のずれならいいかもしれません。なければ、環境を変えるしかないのです。自分はそうじゃないといっても、1日の3分の1を、残業が多いところは半分以上の時間を会社に委ねています。その会社で、自己実現ができなければ、後悔する人生がみえています。会社にすべてを委ねている状態から、少なくとも精神的には脱することが必要です。ここまで読んでいただきありがとうございました。ブログランキングへにほんブログ村はてなブログをはじめよう!BunRyu555さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。