冷えますね!さて、わたくし・さとうしゅういちがこの一ヶ月あまり、ヘルパーとして勤務してきましたが、なかなか土日は休めません。土日の市民運動のイベントには参加できない状態が続きました。勤務場所も徒歩やバス、電車で広島市中心部から1時間以上くらいかかります。いう場所ですから、平日夕方18時集合などというデモも参加は困難です。この一ヶ月でも、上記の理由から、少なくとも五回のイベントやデモに参加できませんでした。役人時代や介護事務時代には、参加できたイベントやデモに参加できないのはもどかしい思いはあります。介護労働者の環境は改善しなければならないが、改善しなければならない状態にあるがゆえに、デモや集会に参加できず、改善が遅れてきた構造はあると改めて実感しました。デモや集会に参加できている方には頑張っていただきたい。デモや集会に参加しづらい介護労働者のような人の声も伝える工夫を介護労働者として、わたしもしていきたいと思いいます。最近、ヘルパーとしての仕事着で演説するのもその一つです。アイデアなどありましたらお寄せください。役人からヘルパーへ!12日目の出勤です。介護職員給与は上げるというが、しかし、結局は経営者次第です。一方で報酬は2・27%引き下げと決定。そもそも、消費税増税とアベノミクス物価上昇で、介護事業者も相当な負担増加なのに。公務員や議員給与は上がる中で憤りを感じます。一方で、ここまで物価が上昇する中で公務員給与を引き下げろとまでは言いません。格差是正で、安心して暮らせるようにすべく、介護労働者側の政治力も上げないといけないと痛感します。今日は、さとうしゅういち事務所の整理の後、可部線で出勤です。09日たま役人からヘル役人からヘルパーへ。今日は9日目の出勤です。写真は沈む直前のお月様。介護報酬引き下げの議論は当初の財務省案の6%からは圧縮される線で厚労省と財務省の交渉ということです。確かに社会福祉法人の中には、不適切に利益を貯めているところもあり、地方議員との癒着も指摘されています。報酬引き下げは、例えばデイサービスを直撃し、撤退する株式会社も出かねない。介護職員の給料はあげるというがその具体的かつ効果的なスキームはなく、事業者任せ。結局、経営者が労働者にしわ寄せして終わるが、さらに人手不足という悪循環になりかねません。事業者が労働者にきちんと還元する仕組みこそ今、求められています。メッセージを入力してください。