メールで面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)新卒採用担当の方だった。役職はなさそうであった。和やかな雰囲気だった。新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れ東京本社入口ベンチに集合。そこから、広い会議室に通して頂き、1時間程面接を行う。その後、特に何事もなく帰宅。緊張をほぐすため、以前会社説明会で会ったことを話し、3連休の間の過ごし方について話した。和やかな雰囲気であった。社員の方の雰囲気は見ていたので、なんとなく分かっていた。表情がわかりやすい方だったので、食いついて頂いたところをなるべく内容を濃くした。職種について詳しく調べていなかったので、失礼のないように職種のそれぞれの内容を伺った。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【自分のことが良く伝わると思われるテーマを一つお選びください。(複数のテーマが表示されており選択する形式)上記設問で選択したテーマに関するエピソードをご記入ください。私は人より優れた集中力を持っていると考えています。この集中力は幼少期に培われたと思っております。CAREERでは、東洋エンジニアリングの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。東洋エンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東洋エンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東洋エンジニアリングの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。