社長は無保険で10割負担で医者かかったらしい。うちは風邪程度では医者にはいかないけど、万が一があったら出費がやばい。これも、精神力の10%は確実に持っていかれている。登記簿くれれば対応するって言っているんだから、早く探してくれ。いうか、頼むから総務労務できる事務員の方を雇うか、外部に委託してくれ。未払い期間と立替経費で、社長に80万くらい貸している状態。利息付けようかな、ワロス。明日給与未払いだったら、また日雇い行かなきゃならねー、ワロエナイ。出向の方は、省エネモードで従事中。省エネモードというと聞こえは悪いが、ミニゲームのアウトゲーム制作で、かつ、設計実装を自分で考えたものがそのまま適用され、ベストを考えなくていいのであれば、ほとんどカロリーを必要としない。この仕事は、業界入ってUnityでゲーム制作を3年やった人間であれば、誰でもこなせるだろう。余ったカロリー、というより、意図的に余らせたカロリーを使うのが、ディレクション業務の方。するための項目洗い出しこれの繰り返し。集中した1時間は、すべてに勝る。必要な書類を受け取ったり出したりする雑務もこまめに入る。コンテキストスイッチぱねーっす。自社に稼働した対価が入っているかわからんのに、何のために出向してんだろうなとは考えていたが、まぁ、社長の望みだからさっさと心配事を減らそうと淡々と作業を終わらせていった。・その中で、自分の立ち位置はなんなのか、自分の成果はなんなのか、自分は何を行ったと胸を張って言えるのか・それを実現するために、今自分がすべきことこれを考えて、動いていた。開発の動きを止めないことと、今やらないと手遅れになる事だけ重点的に行った。手遅れになること・アプリの肝部分を、自分の中で納得できるまで考えて形にして、先方に実現可能か確認する事。遅すぎると、後から要望変更が不可能らしいので。事務関連のことは、半分思考停止。ボトルネックが外部(社長)の為。出向は、滞りなく作業従事できているはずなので、特に無し。スケジュールを出して、かつ、手遅れになる事項の洗い出しは現状では共有して相談できる叩きまでできたので、及第点だと思う。定時後もう1時間くらい仕事できたかなーとか思うけど、能力低いので多分無理。