「ここから、また移動」Coachig-OfficeMENUこのブログについてプロフィール【無料】メルマガ登録お問合せLINE登録サイトマップ「ここから、また移動」Coachig-Office成長する人と組織をサポートする。オフィシャルブログです。残業についてトピックが、最近たくさんでているよね。都庁「残業ゼロ・午後8時退庁」へ挑むいままで、「パワハラめいた残業を強制されて自殺」というケースはどちらかというと、いわゆる「ブラック企業」に多かった。いままでとは違う属性の人だったので、余計にニュースになった気がするね。僕の本職でもある、残業の減らし方については、また別のエントリーで話したいとおもう。最初に、少し整理してみる。「過重労働(残業がおおい)が、自殺を招いたと証明されたのか?」ということを確認する必要があるよね。9/30付で女性の労災死亡認定がされている。→自殺に至る」という因果関係が認められたということになるね。自殺の原因は残業であるということだね。それを超えていれば認められるのはあたりまえだよね。ここで疑問がでてくる。電通という会社は日常的に長時間の残業が発生している企業らしい。他の社員も、たくさん残業しているんだよね。自殺や過労死しない人のほうが異常だといってもいい。このガイドラインを変更するように声をあげるべきだよ。「月に120時間までは過労死しないのでガイドラインを80から120時間にあげよ!」とかね。そんなこと言う人はいない。「人はなぜ自殺するのか」という視点からかんがえてみたい。「家庭問題」(3,644人)、「勤務問題」(2,227人)の順となっており、この順位は前年と同じである。平成26年は25年と比較して、健康問題が最も大きく減少し、760人の減少となった。4「勤務問題」であり、勤務問題よりも健康問題のほうが圧倒的に多いということだね。「過重労働→体を壊す→失業する→貧困になる→さらに不健康になる」みたいなスパイラルはかんがえられるので、遠因ともいえるかもしれない。減るだろうけど、自殺対策には、それだけではダメみたいだね。したらいいんだろうか?仕事と関係のない友人の存在ここからは、たんなる私見で、なんの確証もない。いくらかは防げるかもしれない。いうか、防げればいいな、とおもっている。過去に仕事関係で自殺してしまった人なんかを思い返してみると、実は共通点があるんだよね。それは、「仕事と関係ない友人がいなかった」ってことなんだよね。仕事関係や職場に相談相手や友人がいるケースはあった。家族や兄弟なんかに、仕事の悩みを相談できる人もいた。「仕事と関係のない友人がいなかった」ってことなんだよね。仕事関係での自殺を防ぐには「仕事と関係のない友人をもて」ということが言いたいんだよ。ある程度限界があるような気がする。自殺した電通の女性も親御さんには電話で相談していたみたい。防ぐことはできなかった。したら、全然関係のない友人と接するチャンスがあれば、自殺にはいたらなかったかもしれない。(もちろん、そんな時間なんか全然なかったのかもしれないけど)「仕事と関係ない友人をもて」なんて難しく考える必要ないよ。出身校の同級生でもいいし、趣味のサークルとかなら申し分ない。お店の人が(疑似?)友達になってくれる。お金はかかるだろうけど。アイドルのファン同士とかでもいいとおもう。なんだか違う視点から世の中が見えたり、リフレッシュする効果はあるはず。ゆるいつながりの仕事と関係のない友人の存在は、絶対あったほうがいいとおもう。複数チャンネルがもてるといいよね。趣味や好きなことの友人をつくっておこうよ。ないときが来るかもしれないからね。人生を救うことになるかもしれないから。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。ありがとうございました!さて、もうすぐ2015年も終わりますね。読み込み中...ラジオ番組はじめました。ありがとうございました!今年1年ありがとうございました。2019年、はじまりましたね。人気ブログランキングへメタ情報ログイン投稿フィードコメントフィードWordPress.org残業が多いとなぜ自殺するのか?成長する人と組織をサポートする。オフィシャルブログです。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。