上と似たような事になるけど、分かりきってることならさっさと教えて、数ヶ月かかったことを短縮すれば即戦力にもなるし、余った時間でまた別のことを積み込めるといい事しかないように見えるこれはちゃんと言われなかったことをただ立場が強くなって、弱い人間に当たりたいだけのクズ思考としか思えないそんなもんされたら下の人間は嫌気さして辞めるだろうし、この様に仕掛けた奴の仕事は奪われるんじゃなくて負担が増えるだけ。最後に下が育てば自分の立場がやばくなったりするような今までが、かえって全体の足を引っ張ることになってるように見てて感じますそれだったら、教育をちゃんとした人間にも正当な評価が与えられる環境を作るべき下の世代への技術継承とかも、憂さ晴らしなどのパワハラ部分の継承じゃなくて、良いところだけを受け継げたらいい事なんじゃないかと「見て覚えろ」みたいな悪習は無くすべきだけど、無くなったら評価されるような環境を作れればいい方向に変わりそうですブラック企業から今すぐ逃げたい20代にオススメ!・ウズキャリ(別名・UZUZ)離職率や労働時間や雇用形態などを独自の調査をしてブラック企業を排除した求人を揃えている転職エージェント!内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!詳細はコチラにて!取材してきました!・10万件の企業口コミで失敗しない転職。2020トイレや飲み物禁止は当たり前。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。