――つくる、つながる、とどける。2012年にスタートしたこの賞。らによる会見の様子を交えてnoteします。受賞企業の顔ぶれです。10:21¥1,000カチタス(8919)企業価値分析レポートこんにちは。第8弾の企業価値分析レポートは、カチタス(8919)を取り上げます。※この銘柄も、ショートバージョン・レポート(=月間ニューリーダー連載)はありません。)で取り上げてバリュエーション分析を行ったものです。「法律によって障害者法定雇用率があるから障害者を雇用しなければならない」という印象がまだまだ強いように感じます。違った角度から障害者雇用を見はじめる取り組みが行われています。多数の「#ユニコーン企業」が誕生している。トヨタの3分の1に迫る。関する勉強会を主催しています。試験に合格したことや、以前の出向先で様々な買収案件に関わったことから、シェアする知識は比較的持っている、と考えたためです。2020正月あけましておめでとうございます。アルファ・ファンクションの栗本です。Challengeがドキュメンタリー番組としてサンテレビと東京MXテレビで放映されます。このプロジェクトの真意は「日本の製造業や中高年を応援する」ことです。19:58¥1,000トリケミカル研究所(4369)企業価値分析レポートこんにちは。第7弾の企業価値分析レポートは、トリケミカル研究所(4369)です。※この銘柄も、ショートバージョン・レポート(=月間ニューリーダー連載)はありません。今回は、Twitterで頂いたリクエストにお応えして投稿することとしましたが、そもそも当銘柄もワークマンと同じく、2013年1月に今のファンドを正式に運用開始した時に組み入れ、現在まで約7年間保有しています。経営者として、自社の経営内容を把握して経営判断に活かす。投資家として、会社の将来性を予想する。貸付先や取引先の経営内容を確認して、貸倒れ等の損失を未然に防ぐ。「リーダー」をやめると、うまくいく。その中に持続可能な開発目標SDGs(SDGsとは?)をまねて作ったFBGsという中期経営計画のことが書いてあり、パッと見てわかりやすくていいなぁと思い、私もまねさせて頂きました。中期経営目標として5つの項目からなるSMGs(エスエムジーズ)というものを設定しました。「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!3コメントする。