フィナンシャルドゥの人財紹介フィナンシャルドゥでは金融維新を目指すため、多くの社員が日々業務遂行のため邁進しています。社員は企業の持続的な成長に必要な人財です。そんなフィナンシャルドゥの人財を紹介いたします。これまで金融機関の営業職として、法人融資や住宅ローンなどに取り組んできました。リーマンショックをきっかけに貸し渋りや貸しはがしを行う金融機関のビジネスモデルに疑問を抱くようになりました。従来の金融システムは様々な点で問題を抱えており、本当に資金を必要とする需要者に適切に資金が還流していないと考えています。して日々の数字を収集・把握・分析して会社の業容拡大・持続的な成長のための舵取りを行っています。仕事をするうえで大切にしているところコミュニケーション・人財育成・実績や数字に基づく説得力のある理論構築褒めて育てる。分かりやすく説明する。いう人財を求めています半沢直樹のような人。私は、来日して今年で10年目となります。前職では不動産の事務職を担当しており、そこで培った経験や語学力を活かせたく、かつ、ワークライフバランスを重視されている企業を探しておりました。ある企業の中、フィナンシャルドゥは急速に成長し続けているにもかかわらず、残業時間などが少なく、メリハリのある会社だと印象に残っておりましたので、入社を決意しました。お客様の契約に関する一連業務に携わっております。スケジュール管理こういう人財を求めています活発的でコミュニケーション能力が高い人が望ましいです。仕事に求めたのは、ワクワク感と面白さでした。感と面白さがあったから。就職氷河期に金融機関へ入社。その後また金融機関へ・・・と転職しました。今後、何を目指してどうなりたいのか・・・教科書通りの答えは決して出ませんでしたが、1日のほとんどの時間を費やす仕事に求めたのは、ワクワク感と面白さでした。金融、不動産の融合的な営業活動が出来るフィールドがあり、ゴールまでの道のりは自由に描ける。求めるべきものがここにはありました。担当内容リバースモーゲージ保証提携推進を担当。課長として、若手営業職への指導。仕事をするうえで大切にしているところ小利口にならないこと。仕事をする上で、上司に認められたい、他人の前でスマートに仕事をこなしたい・・・と言った欲求がついつい前に出てきてしまいます。それは、目指す事ではなく、結果として付いてくるもの。自分の立ち位置は何処か、自分にとってのお客様は誰なのか。見失わないよう、日々の業務に取り組んでいます。このサイトは、企業の実在証明と通信の暗号化のため、セコムトラストシステムズ株式会社のサーバ証明書を導入しています。「セコムWebステッカー」をクリックして、検証結果をご確認いただけます。(JIPDEC)から「プライバシーマーク」認証を取得致しました。