あ、その日はS社の2次面接の予定が入っていますが調整していただけますか?」「あ、そうでしたね(笑)わかりました。他社で内定が出たのでご辞退しますとお伝えします。R社もお断りしていいですか?」R社とは、最終面接があってまたまた10日以上返事の来てない会社です。退職願いのことなんですね。専門用語が飛び交います。帰宅して、すぐさまパソコンを立ち上げ確認。「慎重に審査の結果、貴殿の採用が内定しましたので、ここに通知致します・・・」と記載されていました。今回転職活動を始める際にとても共感、バイブルになった本を朝のうちに読み返してました。筆者は、人事と営業をやり、自身が転職も経験し、人材紹介業を営んでいる人です。転職する側、受け入れる側、仲介する側の3つの視点で書かれた、とても参考になった本です。そこに、こんな記載がありました。転職を体験する方は、最終決断のときに非常に迷うようです。(中略)いくら理詰めでいっても、答えの出ない課題は残るものです。最後の最後に必要なのは”思い切り”に他ならないのです。最後は、腹を括って思い切る必要があるのは前述した通りです。その最後の思い切りの前に当然検証しておくべき点があります。少なくともこれだけは押さえていきたいという事項を挙げましょう。1自分にとってキャリアアップになるか?2転職先に会社や仕事との相性は良さそうか?3いまの仕事が辞められる状態にあるか?4家族は同意してくれているか?5自分自身が本当に心から転職する気でいるか?5つのポイント、すべて満たしていました。「よし、行くか!」心の中で客観的な指標にもなっていました。新しい道が決まりました。夜、近所の居酒屋で妻と二人ささやかな祝杯をあげました。酔いがまわるのが早く、家に帰るなりリビングでそのまま寝てしまっていました。退職届の提出(2008.10.14)連休明けの朝一番、いつもより早めに行って上長に「ちょっとお話が・・・」と呼び出し、退職願を渡しました。調べると、まず口頭で伝え、その後書面でというながれのようですが、ケジメをつける、この時くらい自分のスタイルでという思いで、最初から書面を提出しました。「急だなあ」「どういうところなの?」「大丈夫なの?」「心配だねえ・・・」「一応預かるけど・・・またゆっくり話をしよう」「支社長に話すから」さかんにどこへ行くのかばかり聞いてきました。その後すぐさま、支社長室に入っていました。一方でかなり不安になったので、転職エージェントに電話して、「退職願を出した。先方へ入社承諾を入れてほしい」と伝えました。「退職の申し入れして、どうでした?」との質問にひと通り話しました。「今後、何が不満なのか?ならば解決するから・・・といった話が出る可能性があるので、何ら不満はありません!と言い切ってください」「次はどこかを言う義務もありませんから」「あまり多くを語らない姿勢ですね」とアドバイスがありました。腹が立つのは、朝一番に申し入れたのに、半日経っても何ら反応が来ないこと。何を考えてるだ、あいつら!そうこうしてると、アイツから呼ばれました。「部長から聞いたけど、本当に大丈夫か?こんなご時世・・・」(ハッ?)「その会社だ。「退職願の宛名が社長になっているけど、そこまで必要なのかなあ?」(知るか!そんなこと)「40日も休もうっていうのか?それは聞いたことがない」(実質30日ですけど)「有休は取れるか否かわからないぞ。するとぶっちゃけいつまでだ」(何を言ってんの、このアホ)有休権利も行使できないの、この会社。ボーナスもらってからなんてとんでもなさそうですね・・・何だってでしょうね、この22年もの月日。「そこを直せばそこそこいけたのに・・・」(ほらきた。「家族は大丈夫なのか?何といっても健康第一だがらな」(いかにも善人ぶる)「総務と話すから、それまではだまっておいて」こういう場面で、その人間の薄っぺらさが出ますね。有休が取れる取れないの話しかできないみみっちさ。いうか完全な権利じゃないの?と思います。ま、いやでしょうが、もっと声の掛け方があるんじゃないの?そもそもきっかけつくったのは、お前やろが!って言ってやりたい気分です。それにしても退職願を出した後、めちゃくちゃ、スッキリしました。こんな晴れ晴れしい気持ちはいったいいつ以来なんでしょう。のどの奥底に深く深くひっかかってた骨が、スコンと取れた感じです。出す前は、やっぱりやめようか、先に転職先との話をつけようか・・・などなどいろいろと頭を巡りました。出した後、表現のしようがないくらい気持ちが軽やかになりました。それにしても22年も勤めて、取らなかった有休が取れる取れないの話しか出ないとは・・・自己都合とは言いながら何なんでしょうね、会社生活って。明日、転職先に呼ばれています。当日、会議があるので出てほしいというのがテーマらしいです。いいですね~こういうの。待ってました!という感じ。頭の切り替えスピードを上げないといけません!転職活動250日の総括(2008.10.15)転職活動激闘250日間の実績を整理してみます。2月;1社応募→1社一次面接にて敗退。人材紹介会社なるものに登録。最初の面談は、企業の面接ほど緊張しました。(あとで考えたら笑い話ですが)3月;1社応募→書類選考で×書類の段階でかなり選り好みをしすぎていた。4月;1社応募→書類選考で×紹介がなく、悶々。5月;1社応募→書類選考で×1社だけでは埒があかないことに気がつく。大手、中小2社追加エントリーしました。6月;3社応募→1社一次面接にて敗退。7月;16社応募→1社三次面接継続、1社一次面接敗退。転職エージェントの担当者が交代。「まずは活動量を増やしましょう」の方針のもと、応募企業が一気に増えました。ここが転機になりましたネ!8月;7社応募→2社一次面接にて敗退。5社書類で×9月;2社応募→1社内定、1社二次面接にて辞退。10月;2社応募中→いずれも辞退の予定。8社(通過率25%)たったの25%??そう思いませんか?そうですよね。25%は、当初エージェントから聞いていたのとほぼ近い数字。「落ちたからといってクヨクヨしないでください」なるほど!という感じです。次回以降もいろいろと整理していきます。人材紹介会社選びの振り返り(2008.10.16)人材紹介会社選びを振り返って見ます。会社に通いながら転職活動をするなら、人材紹介会社なしでは無理だと思います。自分で求人探して、いろいろ準備して・・・考えられません。経験をふまえると、「早い時期に3社程度と会い、自分の適性を客観的にみてもらうこと」これがベターと思います。人材紹介会社に必要なもの、それは「人間力」。まちがいないと思います。新しい一歩(2008.10.17)夜、新しい会社へ入社意志確認などで出向きました。「いいですか?」「お世話になります」でがっちり握手。「営業開拓とメンバーの採用が始まっている。聞いていた今後のスケジュールの相談なんてなく、いきなり営業戦略ミーティングへの参加。今から始めようという会社なんですから。そこには私同様、別のタスクで採用された人もいました。「さっき握手しただけだけど(笑)...」と紹介もそこそこにいきなり本題に。ビジネスの中身もよくわかってない中、まずは話についていくのに必死でした。会話の回転も早い、早い。知らない用語も飛び交います。上着を着たまま2時間強、気がつくとあっという間に21:30になっていました。次回も決まり、宿題も出ました。ちなみに日中は現職ありなので夕方から。セミナー行こうと予約を入れてましたが、吹っ飛びました。当たり前ですね、もうそんなことを言っている場合ではない(笑)「正式入社日にはこだわってない。今の会社をしっかり辞めてきてほしい」さすが転職経験者というセリフ。みんなでエレベーターまで送ってくれました。なんか久々に燃えてきました。やり残したこと、身辺整理を急がないと!帰宅して「あなた、できる人なんだから、合ってるんじゃない?」と妻。さあ、いよいよ第二の会社生活スタートです。最後の出張(2008.10.18)たぶん、今の会社で最後になるであろう出張へ。主要取引先相手の半年間の提案会でした。最後ということもあってそれなりに力を入れて伝えました。すると、いつになく質問も多く盛り上がりました。年長の社長とトイレで出くわし、「あんたとは一生涯の付き合いになりそうだね」なんて言ってくれました。その社長、最後締め前にも、「オレは、実は昔から彼の事を知ってるんだ。地区担当に来てからもいろいろ教わった。いう人が要るんだよ、会社には」とまで言ってくれました。聞くと、数年前私が全国区で新しい仕組みを伝えまくってたときの話を覚えていてくれたようです。帰り際、「たまには息抜きで遊びにきてよね(笑)」と声を掛けてくれました。手前みそですが、全国にいるんですよ何人か、こうして私の思いが響いた人たちが。本当は、こういう人たちと一緒に新しい世界を築きたかった。茶々が入って、頓挫してしまいましたが・・・次の会社で、こんなワールドまた創りたいものです。うれしく、ありがたいひとときでした。相手の気持ち(2008.10.18)毎朝イヤでイヤでどうしようもなかった通勤路。「いえ、違います」何事もなかったように、努めて笑顔で応えました。大きな仕事も立ち上げてるしな。今日見てると、表情明るいし。出た出た、彼のホンネ。会社の不祥事、自分の責任回避...それしか頭にないようです。いうときにこそ、その人の人間性が出るものなんですね。そんなもんだと思いますが。(アイツのおかげで苦しんだんや!)(どれだけ追い込まれたかわからんやろが!)言ってやりたかった。重大なときこそ、相手の気持ちの奥底を理解しようとすること、その大切さを身をもって知りました。昔お世話になった上司に個別メールを打とうと出社すると、何とその人から別件でメールが届いてました。仕事でかかわりもないのに、たぶん3年ぶりくらいに。以心伝心っていうのか、驚きました。会場の大学に行くと、なんとたくさんの人!え~こんなに受けるの~って感じでした。教室では神妙な面持ち。なんか久々の緊張感でした。1ヶ月前に講習を受けてから、朝の通勤でテキストを2回まわり(といっても2回目はかなり適当)、ここ3日はかなりプレッシャーでした。今朝4:00起きで詰め込んでいきましたが、試験傾向は今までと少し変わってきているようでした。試験会場のビルを出たときの開放感。何はともあれ、終わったあ~って感じでした。いう緊張感も必要ですね。転職が落ち着いたら、次のターゲットを決めたいものです。勉強習慣をつけよう(2008.10.20)月曜日が始まりました。今までとは、まったくちがう週のはじまり。途中でちょこちょこと行きはしますが、新しい会社に本格的に行き始めるのが3週間先。この3週間で、ぜひとも勉強習慣をつけたいと思います。昨日、メンタルヘルスマネジメント検定への勉強を終え、まだ余韻が残っているうちやり始めないと、元の木阿弥になってしまいますから。テーマは、英語と簿記かな。簿記は3級、11月の検定へ!という意気込みでいましたが、今回の転職で延長になってしまいました。英語は、必須ですよね。転職活動でもその必要性を痛感しましたし・・・スキマ時間の使い方とか何冊か読んできましたが、日経土曜版にタイムリーに載っていた記事を実践してみます。1仕事や勉強の具体的な目標を持つ2遊びと勉強のメリハリをつける3時間ができたらチャンスと思え4睡眠時間は削らない55分、15分、30分でできることを決めておく夕方からビッグサイトの販促見本市でネタさがし。外のベンチで一服すると、なんか気持ちがゆったりしました。健康を考える(2008.10.22)検定試験を受けた帰り道、5年前、妻が大病を患って入院した病院の前を通りました。転職がどうだ、スキルアップがどうした、人脈が...なんて日々考えてるわけですが、もし家族の健康が損なわれたら、そんなことは吹っ飛びます。「原点に戻ろうや」そう問い返された思いでした。部の仕事は、自分が一手に動かしていると声も態度もでかい筆頭主任が、11月のイベント応援予定を決めたい、どこに入れるかと聞いてくるので、退職する旨伝えました。すると、「期中なのに・・・」との受け答え。いうときにその人が日頃どう考えているかが出ますね。人間模様を感じる毎日です。周囲に退職を伝える(2008.10.23)外部の人との最後の定例会議に出席しました。心ある人、何人かに個別で伝えました。「関係ない話なんですけど、来月会社辞めるんです」「えっ!そうなんですか」「前々から動いてたんですか?」「次は決まってるんですか?」「また、ゆっくり話を聞かせてください」といって、また話をすることなんてお互いないのもわかりつつ・・・別れ際って、案外あっさりしたものなんですね。これも「縁」、大切にしたいものです。夜は、昔、大きなプロジェクトを共にやった気のおけない仲間とのひとときでした。1年ぶりに会っても、空気が変わらない。これってすごいことですよね。高くついたのに、奢ってくれました。「餞別です・・・」「期待の星。絶対成功してください。応援します」と帰り道にメール。次回はちゃんと返さないといけません。お金だけじゃないです。