協定に抵触した場合、それが過失であっても、課長職が左遷されるということが社内では何度もありました。前年、この部でおきた出来事です。多忙な時期に、深夜3時まで残業した課員が普通にログを打刻して帰宅した。「1日の総労働時間」が36協定での制限時間を超えており本来なら事前に組合に申請しても許可が出ないレベル、それなのに、提出された1か月の「勤務時間表」を人事部がチェックしたことによって初めて発覚。労働組合は「処分」を、イントラネットに公表しました。課長は管理不行き届きであり、「厳重注意」の懲戒処分が追って人事部から発せられる当該の課は、向こう一か月間、残業禁止こうした処分はこの会社では当たり前の事であり、ゆえに、「違反」しないよう、課長職は36協定に最も気を払っていました。Bは、部下のサービス残業の実態が労働組合などに知られることを恐れていました。Bのみならず、役員の座を狙っている部長のDにとって、労務問題に巻き込まれると減点され、役員昇格の目が無くなる、ともっとも恐れていました。どんな手を使ってでももみ消そうとしていました。4~6月の三か月間の残業時間を120時間以内にする為には4~5月で100時間と「記録」していることから、6月の「勤務時間表」で、月間残業時間を「16時間」にする必要がありました。実態とか、コンプライアンスとか、は別としてです。ところがその「勤務時間表」を人事部と労働組合に提出する締切りの日、Zは出張中で不在でした。係長のCはZ本人に無断で、Zの月間残業時間を「16時間」に改ざんし、課長のBは勿論、それを知ったうえで、何食わぬ顔をして捺印して人事部と労働組合に提出しました。出張から戻ったZは、流石に怒りました。改ざんに対してそのものよりもZ本人に無断で、Zの書類を提出したからです。サービス残業の総時間は、5か月で300時間を超えていました。残業時間に匹敵します。彼らの部門で、これほど無給で働かされた人は一人も居ませんでした。Zが、労働組合に申し出ようとすると、部長のDが、Zを別室へ連行しました。「俺はフランスに駐在していた時、平日は毎日日付が変わる寸前まで残業し、休日は出張にかこつけて観光に来るお偉いさんの観光案内で、休む暇もなかった。残業代も休日出勤手当も、貰ったことが無い」これにはさすがにZも反論しました。「海外駐在の場合は、日本での勤務と違って残業や休日出勤の手当が支払われないから、加給があります。海外駐在時の残業や休日出勤を比較に出すのは非論理的です。図星を突かれて頭に血の上ったDは、Zに言いました。「だいたい、組合に訴えるなんて生意気だ。そんなことをしたら、部門全体に残業禁止令が出たりしてみんなが困る。お前は自分さえよければという自分勝手だ。いう奴は昇格できないよう、人事査定を下げてやる。それとも懲戒処分にしてやろうか。ネタなんかいくらでも作れる」Zはあきれて、何か言い返す気力もなくなっていました。後から課長のBはZに言いました。忙しくない時期なって、実際にはしていない残業を「残業した」ことにできるようになった頃の事です。課長のBは異動で居なくなっていました。すると部長のDは、Zに対して、「残業代を会社に対して過大請求しているようだな」と指摘しました。サービス残業と、それについて「後から請求すればいい」と言ったBが居なくなったことから、部長のDは「死人に口なし」のような戦略を考えたようです。Zとすれば、冤罪に仕立て上げられているようでもあり、そして証人が居なくなってしまいました。Zは覚悟して、サービス残業の事実と、Dのコメントの要点を人事部へ通告しました。お人よしのZは、課長だったBをかばおうとして、「後で閑になったら、やっていない残業を請求すればいい」というBの発言については通告しませんでした。いう社是の立場から裁かれるべき、と希望しました。人事部は、Zのサービス残業代を、Zの給与口座に振り込んできました。この会社の通常であれば「残業に関してルールが守られなかった場合には、その上役が左遷などの処分を受ける」となるところですが、BもDも、何も処分を受けていませんでした。事前にZは主張していました。「残業代云々もあるが、それを知っていながら届け出書類を偽造した責任者であり、しかも脅迫によって事実を隠ぺいした部長のDは、社内の他の事例を鑑みれば、しかるべく処分を受けないのはおかしい」と。従い、「残業代の後付け支給」の前に、人事部に再確認しました。人事部は次のように、口頭で回答しました。「人事部として手続きの順番があるので、まず未払い給与を先に処理します。それが終わってから、人事上の処分の検討に入ります。処分の予告を人事部から受けたのはZでした。理由は「サービス残業をさせられたことは否定しないが、後日、人事部の調査によってその対価は振り込んだ。ところが、D部長の申し立てによると、誰にも断りなく残業代の過大請求をしたとあり、監視カメラなどによる入退館記録と照合すると、過大請求の事実はほぼ明白である。従い、就業規則違反であると同時に、賃金の過大請求という詐欺同然の行為であり。」Zは、最期まで聞かずに、体調不良を理由に退出しました。4か月で300時間近い残業、ということは正しく過労死ラインであり、しかも無給であったことから、Zはそれ以来、心身に変調をきたしており、このような茶番に、まともに抵抗する気力を失っていました。「来年度になってから、残業が発生しない時期に残業代を後付けする」という、当時の課長のBの言葉はZにやましいところがない証拠になる筈ですが、それを根拠とする反論もしませんでした。Bは「そんなこと言った覚え無い。書面に残したわけでもないし、証拠もない」と逃げるに決まっています。「人事部や組合に訴えたら、お前を懲戒処分にする。ネタはいくらでも作れる」という、かつてのDのセリフを思い出しました。会社というのは、従業員に対して、やろうと思えばなんでもできるのでした。Zは、自分がお人よし過ぎたことに気が付きました。将棋や囲碁でいう「自分の手を打つ前に、相手がどんな手を打つか」ということを全く考えていなかったことに、後から気付きました。人事部や労働組合は、役職者ではなく、弱い立場の従業員の味方だと、誤解していました。再就職活動して人生再出発するほうがよさそうな気がしました。従い、翌日、辞表を書き、その月末付けでの「自己都合退職」となりました。辞表が受理され「自己都合退職」となっただけ、「解雇」よりマシだとZは考えました。翌月、Dが役員に昇進することが発表されました。翌日の日経人事欄にも掲載されました。Zらが強いられていたことは明らかに36協定違反であったにもかかわらず何も公表されなかったのは、この会社における、他の36協定違反事案と明らかに違いました。労務問題を管轄する人事部ですら、恐れていたのです。半年弱で200時間を超えるサービス残業という判っている範囲では、けた違いに“規模”の大きな違反を。Zには辞めてほしいと考えていました。雇用契約が解除されれば、突っ込まれるリスクが減るからです。数年たち、Dは退任すると、監査役にまでなりました。巨額の役員退職慰労金を手にして。誤魔化しと建て前が、勝ったわけです。力は正義なり」と、全く同じことです。以上\どちらかクリック頂けると嬉しいです。飲食はブラックすぎた!1年未満で退職されたYさんのケースYさん(男性・年齢非公開)に、ブラック企業で働いていた際の体験談をいただきました。うつ病とブラック企業は切っても切れない関係だと考えております。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。【人生どん底からの脱出】オワログの自己紹介2019.04.102019.08.12毎日を変える宣言!アプリ「気分ログ」の使い方・特徴2019.06.262019.07.25うつ病から教師を休職されたIさん(50代)のケース2019.08.10飲食店の店長を経てうつ病になったYさん(30代・男性)のケース2019.07.23アパレルの店長に昇格するキッカケでうつ病を発症したYさんのケース2019.07.142019.07.18鬱っぽいなと感じたら!U2plusの評判・口コミ・料金などご紹介2019.05.292019.07.18うつ病と戦う方のブログを厳選!1人じゃ心細いアナタへ2019.06.052019.07.10悩みを気軽に相談できるReme(リミー)を検証する!評判・口コミ2019.06.182019.07.19単身赴任を機にうつ病を発症し休職したSさん(50代)のケース2019.09.27はじめよう、ここトレ2019.06.242019.07.25エリートからうつ病に。【人生どん底からの脱出】オワログの自己紹介2019.04.102019.08.12毎日を変える宣言!アプリ「気分ログ」の使い方・特徴2019.06.262019.07.25うつ病から教師を休職されたIさん(50代)のケース2019.08.10飲食店の店長を経てうつ病になったYさん(30代・男性)のケース2019.07.23アパレルの店長に昇格するキッカケでうつ病を発症したYさんのケース2019.07.142019.07.18鬱っぽいなと感じたら!U2plusの評判・口コミ・料金などご紹介2019.05.292019.07.18うつ病と戦う方のブログを厳選!1人じゃ心細いアナタへ2019.06.052019.07.10悩みを気軽に相談できるReme(リミー)を検証する!評判・口コミ2019.06.182019.07.19単身赴任を機にうつ病を発症し休職したSさん(50代)のケース2019.09.27はじめよう、ここトレ2019.06.242019.07.25エリートからうつ病に。コピーフォローオワログをフォローする検索オワログのページ一覧タイトルとURLをコピーしました。