6Tweet■はじめに話題のドラマ「半沢直樹」ご覧になってますか?この夏のドラマでは視聴率が最も高いようなので、毎週楽しみにされているかたも多いんじゃないでしょうか。今回はなぜこのドラマが魅力的なのか?どこが面白いのかを徹底解説!・・・は他のメディアで多く論じられているので、本ブログではどうしていれば半沢直樹がハメられずにすんだのか?について考えてみたいと思います。■「やられたらやり返す。倍返しだ!」まずは簡単にストーリーのおさらいです。バブル期に産業中央銀行に入社した主人公の半沢直樹。2002年に東京第一銀行と合併し、メガバンクとなった東京中央銀行の西大阪支店で融資課課長として働いている。そこに西大阪スチールという会社から融資依頼があり、半沢は警戒するも、大阪西支店長の「全責任は私が取ります」との声により融資をすることに。その後、西大阪スチールの粉飾決算が発覚し、倒産。融資した5億円は回収困難な状況となる。やつらは・・・」と合併後も、元の所属銀行で権力を争う様子が繰り返し描かれています。大きな組織同士が合併した場合は顕著かもしれませんが、中小企業でも、例えば営業部門と生産部門の対立なんてよく聞きますよね。半沢がハメられた背景にもこの組織間の対立、派閥争いが潜んでいるように描かれています。ならないためには、どうすれば良かったのでしょう?■派閥じゃなくて、理念の元に仕事をしよう!派閥争いや部門間対立があるなしに関わらず、「会社」という1つの、同じ組織に属していることに変わりありません。すれば、そこには1つの共通する組織の『理念やビジョン』、すなわちこの組織は『何のために存在し、どこへ向かうのか』があるはずですよね?そしてそれらをどうやって実現するかの打ち手をまとめた戦略があるはずです。対立が起きている組織は、これらが忘れ去られていることが本当に多い。これを思い出し、組織隅々にまで浸透させることです。アドックインターナショナルでは「想いを語る夕べ」サービスを通してその実現をお手伝いしています。これまで対立があったり、いつの間にか一体感の無くなってしまった組織に対してサービスを提供してきましたが、幸いにも多くの成果をあげることができました。半沢直樹のように追い詰められないため(?)にも、ぜひ本サービスご利用くださいね。Updateを適用すると起動できなくなる事例が報告されています!新年あけましておめでとうございます。9新年あけましておめでとうございます。3何故、それが読まれたか~上半期・エンジニアブログ閲覧数ランキング~2013.6.12「何」を知っているかではなく、「誰」が知っているか2013.5.28戦後、人間尊重の信念を貫きとおした1人の経営者がいた!2013.5.24健康な心が、健康な会社を作る。2iPhone5発売!LTE普及には切実な背景が...2012.9.12「だれを選ぶか」をまず決めて、その後に「何をすべきか」を決める。2012.8.17会社を回すのに大事な3つの感覚。7プロジェクトはたいてい失敗に終わるんです。6月刊『ニュートップリーダー』に記事掲載&"想いを語る夕べ"体験会やります!2012.1.31【第4回】想いを語る夕べ~フォロー編~2012.1.23タニタの社員食堂は"トップの想い"から生まれた!?2012.1.13【第3回】想いを語る夕べ~実施編~2011.12.27オフィスで簡単エクササイズ!2011.12.13【第2回】想いを語る夕べ~準備編~2011.11.24【第1回】想いを語る夕べ~誕生編~2011.11.17「責任感だけで仕事をしていた・・・。