(4119301)□このページをPDFダウンロードする□簡易見積書をPDFダウンロードするJUASカフェは、実際にIT部門で現在活躍しているカフェマスター、他社の若手の方々と課題等を意見交換し、相互に研鑽をはかる場です。今回のテーマは、「巻き込む力」です。システム・ユーザー協会(ユニゾ堀留町二丁目ビル2階)対象ユーザー企業の情報システム部門の若手の方(入社5~10年目程度)3回通して受講できる方。取得ポイント※ITC実践力ポイント対象のセミナーです。​JUASカフェは、実際にIT部門で現在活躍しているカフェマスター、他社の若手の方々と課題等を意見交換し、相互に研鑽をはかる場です。今回のテーマは、「巻き込む力」です。私たちが何かを成し遂げるにあたっては、仲間と協力していくことが必要な場合がほとんどです。ビジネスやプロジェクトをどんどん推し進めていく方の共通点として、周りに多くの協力者や支援者が自然と集まっている(ように見える)と思いませんか。どのような秘訣や工夫があるのでしょうか。「仲間をを巻き込み、物事を成し遂げていく力」は、経営者やプロジェクトリーダーなどに求められるスキルであるといえるでしょう。これまでの参加者の声------------------------------------------・カフェマスターを始め、たくさんの人の価値観に触れることができ、他社の話を聞く情報交換の場としても機能し、視野が広がったように思いました。・今後、自分が一歩進むためのヒントがありました。・カフェマスターの経験をもとに考えを整理し、ディスカッションできたことで新しく挑戦してみたいことや気持ちの向上につなげることができた。・対話で問題意識を活性化した後に質問への回答をうかがえたのが良かった。・グローバルで仕事をしていくうえでの心得のようなものを知ることができた。・実経験からくる話なので、苦労話や失敗談がリアル。・カフェマスターの経験に基づくノウハウの共有はもちろんのこと、同じような環境の参加者から刺激を受けることができた。実際に活躍しているカフェマスターからの講義で刺激を受け、自ら考える。自身の新しい一面を発見する。・コミュニティの形成~他企業の同世代との出会いで世界観を広げる積極的な意見交換により、メンバー同士の信頼関係を築き、人脈ネットワークを構築する*第1日目には、対話の土台となるスキルをお伝えする講座を行います。諸般の事情により変更となる場合があります。「伝わる」コミュニケーションをコンセプトに行政やビジネスパーソン向けを中心に登壇。入社、八幡製鉄所のシステム部に配属。鉄の生産管理のシステムの企画開発業務に従事する。システム室長として復職。2001年8月業務プロセス改革推進部に異動。全社の業務改革プロジェクトに参画し業務統合など業務改革を推進。同時に、全社のシステム部門として共通システム統合やIT基盤統合を企画推進。2012年の住友金属工業(株)との経営統合システムの構築を経て、2014年9月に新日鉄住金ソリューションズ(株)の研究部門に転籍。2017年4月ジオスター(株)情報通信システムチームに転籍、再度ユーザ企業のシステム部門へ。●カフェマスター紹介1988年株式会社コーセーに入社。当初は研究員として商品の研究開発業務に従事。1993年より研究所内のシステム開発部門に異動し、全てのシステムを内製開発。2007年に全社情報部門に異動。2014年より情報統括部長、2019年4月より現職。