Tomitaアメリカのカリフォルニア在住で米企業勤務。将来アメリカや海外に移住したい人、もしくはアメリカや海外に既に住んでいる人達へ少しでも有益な情報を与えられたら幸いです。Twitterでは日々呟いていますので、フォローして貰えるとありがたいです。米アメリカ企業で求められるリーダーシップの内容とは?ズバリそれは”リーダーシップ”マネージャー職はとにかくリーダーシップを求められます。私の職場は小売の為、特に要求されるのかもしれません。マネージャー数人が居て、後は皆部下になる為、彼らをまとめていかないといけません。私はもともと日本の会社員時代も、日系の会社でマネージャー職に就いてからも、お前ら、俺に付いてこい!!という典型的なリーダーシップを取るようなタイプでは全くなかった為、完全な英語環境でローカルのスタッフ達にリーダーシップを取るというのは、更に出来なく、上司や会社からはマネージャーはリーダーシップを取らないといけない!としつこく言われます。以前明記した様に、私達は年初めにゴールを決めます。https://yasutomotomita.com/?p=251私が考えて提出していた年間目標に対して、私の上司は”それは私にとって今重要な事ではない。Leadership”という項目をメインの目標に置き換えられてしまいました。Reviewで良い評価をもらおうと思っていたのですが、どうもそれはマネージャーとして許されなかったらしい。米アメリカ企業で求められるリーダーシップの内容とは?かといって、私の想像していた米企業のリーダーシップというのはそれが全てではありませんでした。俺について来い!のカリスマ的なリーダー像よりも、リーダーとしてスタッフとのコミュニケーションを頻繁に取る事の重要性を述べています。私のボスもまさしくそういうタイプのリーダーです。マシンガントーク炸裂とはこの事か、という位スタッフ皆に話しまくる。冗談も言いまくって、明るい雰囲気を作ろうとしているのが良く分かります。バカ話ばかりだとなめられてしまうので、厳しく伝える所はちゃんと言っています。俺について来い的リーダーシップが全てじゃなかった。言いたい所ですが、私は口下手なので、この頻繁に行うコミュニケーションも苦手なんです。昔の日本人男性に良くありがちな、俺の背中を見たらわかるだろう!的な古いタイプの人間ですが、自分自身を変えていくしかないので、挑戦中です。以前から私は人の悪い所に注目する事よりも、良い所を見つけ出してそこを伸ばしてあげれる様に出来たり、モチベーションを高めたりする事は得意です。これもリーダーがやるべき事の一つだと信じています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。Tomitaアメリカのカリフォルニア在住で米企業勤務。将来アメリカや海外に移住したい人、もしくはアメリカや海外に既に住んでいる人達へ少しでも有益な情報を与えられたら幸いです。Twitterでは日々呟いていますので、フォローして貰えるとありがたいです。アメリカで生きる.ホームシェアメニューTOPへ。