※このページの情報は、キャリタス就活2020に掲載された情報を含む場合があります。2021年度採用実施を保証するものではありませんので、ご了承ください。4店舗を、いずれも地元の千葉県内で展開しています。地域の信頼を得、企業としての体力は充分にあります。商品の企画提案、2~3年目には店長となってB/S、P/Lを理解した「経営力」を身につけてもらいます。経常利益率15%という、飲食業の中でも突出した高収益事業を通し、あなたの活躍の場をしっかり提供できます。!「感動」を創造し、提供します。1973年に日本で初めて“焼肉ファミリーレストラン”という業態をつくった私たちは、「安全・美味しい・心地よい」のすべてがそろった食空間を生み出すことに情熱を注いできました。ご注文のオーダーを受けた後のシーンでも、接客を担うホールと調理を担うキッチンが完璧な連携をとり、キレイな盛り付けと圧倒的なご提供時間の早さを両立させています。これは、「飲食業=サービス業」と考える私たちにとって基本中の基本。あなたも、「どうすれば目の前のお客様を笑顔にできるか?」と考え、行動してみてください。『ここまでしてくれて、ありがとう!』と感動してくださるお客様の姿を、私たちは毎日見ています。赤門ブランドをより多くのお客様へ広めていくために「多角化」を推進中。現在を“第2創業期”と位置づけ、企業としての進化・飛躍に取り組んでいます。社内の“仲の良さ”は赤門の自慢であり、宝です。地域ナンバーワンになれているのも、このチームが活き活きしているから!地域のお客様からのアンケートはがきは、年間、約3万枚!お客様のニーズを、すぐに掴み、実行し、「ありがとう!」「おいしかった!」「また来ます!」とすぐに反応がわかるのも、赤門の特徴です。ビジョン/ミッション赤門はもうすぐ50年。第二創業期です地元千葉の信頼を得て、焼肉といえば、千葉の赤門!と言われるようになりました。私たちの仕事1973年に日本で初めて“焼肉ファミリーレストラン”という業態をつくった私たちは、「安全・美味しい・心地よい」のすべてがそろった食空間を生み出すことに情熱を注いできました。ご注文のオーダーを受けた後のシーンでも、接客を担うホールと調理を担うキッチンが完璧な連携をとり、キレイな盛り付けと圧倒的なご提供時間の早さを両立させています。これは、「飲食業=サービス業」と考える私たちにとって基本中の基本。あなたも、「どうすれば目の前のお客様を笑顔にできるか?」と考え、行動してみてください。“焼肉を通してお客様に感動をご提供する”という同じ目的意識を持って店舗を経営しています。助け合い、協力し合い、切磋琢磨しあう仲間としての『結束力の強さ』が、自慢の一つです。店舗スタッフとして洗い場からスタートし、2001年に社長就任。創業者であり現会長の片岡寛晃から経営の実権を継承するまで店舗の最前線に立ち続けるなど、現場を知り尽くした経験を活かして“従業員が絶対的に安心して働ける会社づくり”に情熱を注ぐ若きリーダーです。