駒崎弘樹:認定NPO法人フローレンス代表理事。2007年ニューズウィーク「世界を変える社会起業家100人」に選出。10年からは待機児童問題解決のための小規模保育サービス「おうち保育園」を開始。関する集中検討会議(座長:菅首相)」委員に就任。プライベートでは10年9月に1児(娘)の父に。経営者でありつつも2か月の育休を取得。30リンク【病児保育のフローレンス】私が代表を勤めるソーシャルベンチャーです。支える正社員事務スタッフ募集!我こそは、と言う方は是非!!--------------------------------------▼採用担当からのメッセージ病児保育を支える縁の下の事務業務をやっていただける方を募集しています。請求や発注業務など、基本的な作業を、正確かつスピーディーにやって頂ける方を求めています。両立社会の実現を目指すフローレンスの成長を支える、礎となるお仕事です。職場は残業を奨励していないので、子育て中の方も大歓迎ですし、年齢や性別は問いません。請求内容を確定し、請求を行っていく業務や、利用料を補助するクーポンを処理したりする業務を行います。保育スタッフの働いた時間を計算し、人事にそのデータを渡す、という業務をやっていただきます。病児保育を支える縁の下の力持ちの仕事です。申し込み希望から入会に至るまでの一連の事務手続きを管轄して頂きます。入会頂く利用者の方々が疑問なく納得してご入会いただけるよう、ハートフルかつ正確に事務をまわしていただきます。病児保育で助けを呼ぶ御家庭に保育スタッフを派遣する業務。「現場を分かる営業」として、病児保育を成立させる業務に携わってもらいます。研修では現場で保育の実習もしてもらいます。あつかう様々な情報の整理をおこないます。日々の多くの情報を、病児保育のメンバーが使いやすいようにスピーディに、かつ正確に行っていただきます。事務経験3年以上あり�A100人以下の企業での勤務経験がある�Bワード・エクセル・パワーポイントでの書類作成経験が2年以上ある�Cタッチタイピングができる▼こんな職場です:・基本残業不可です。仕事は長さではなく、成果だと考えます。・ジョブローテーションは頻繁で、色んな仕事をすることになります。・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えることより、とりあえずやってみることが奨励されます・入っていきなり色々振られます。・問題は常におきます。問題を解決するプロセスが、すなわち仕事そのものとも言えます。・1つのタスクを2人以上で分担し、何かあったらいつでも休める職場を目指しているので、マニュアル化は必須です。「マニュアルは心がこもっていないので苦手」と言う人は向いていません。・機械にできることは機械にやってもらいたいので、IT化は進んでいます。メールでのコミュニケーションが苦手の方は向いていません。※土曜日はイベント等の関係で出勤して頂く場合があります。:以下3点をそろえて、メール添付でhrm@florence.or.jpまでお送りください。郵送での応募は原則受け付けておりません。※なお、選考結果についてはメールにてご連絡いたします。駒崎弘樹の個人的な著述です。http://www.florence.or.jp/m/index.htm病児保育で困っている、サービスを希望するという方は、こちらのフローレンス本体のページから、お申し込み下さい。「おうち保育園」でお預かりができるかも知れません。ひとり親への超安価な病児保育サービス「ひとり親パック」に共鳴し、寄付をして下さる!という方は、下記のフォームでお申し込みください。http://www.florence.or.jp/corp/fr/fundraiser/ワークライフバランスや男女共同参画、ソーシャルビジネスについての講演を依頼されたい企業、自治体、メディアの方々は↓からお申し込み下さい。http://www.florence.or.jp/inquiry/form1/ask_kouen.htmフローレンスへのインターンを希望される学生は、NPO法人ETIC.の細田さん宛にご連絡頂ければと思います。http://www.etic.or.jp/いつもご支援頂き、誠にありがとうございます。これからもどうぞ宜しくお願い致します。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。この記事へのトラックバックSeesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。