ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。「柳井正は人として終わってる」を読んでhttp://anond.hatelabo.jp/20121224144304んー途上国に生まれた僕から見ると理不尽でもっとひどい会社・職場・環境はいっぱいあるわけで、そんな大変な状況に体験したことないからなんとも偏見の意見しか言えないかもしれない。組織が大きくなるにつれて制度が変わってくるのは仕方がないし顧客が第一ってのは正しいし顧客を大事にしながら身内(この場合は組織内の社員)を大事にしていくバランスがなくてはならないしその両方のバランスをうまく保てる会社ってそんなにないかと思うし以上のこととは違うけど、毎回こういう記事を読んで思ったのは、組織への議論などがネットに出まわってて自由でよかったなぁとただそれだけです。このひとときこんなことがあったって一応ここに残しておきたくて書いた。「柳井正は人として終わってる」を読んでhttp://anond.hatelabo.jp/20121224144304んー途上国に生まれた僕から見ると理不尽でもっとひどい会社・職場・環境はいっぱいあるわけで、そんな大変な状況に体験したことないからなんとも偏見の意見しか言えないかもしれない。組織が大きくなるにつれて制度が変わってくるのは仕方がないし顧客が第一ってのは正しいし顧客を大事にしながら身内(この場合は組織内の社員)を大事にしていくバランスがなくてはならないしその両方のバランスをうまく保てる会社ってそんなにないかと思うし以上のこととは違うけど、毎回こういう記事を読んで思ったのは、組織への議論などがネットに出まわってて自由でよかったなぁとただそれだけです。このひとときこんなことがあったって一応ここに残しておきたくて書いた。Factory(サムライファクトリー)(9)Webプログラミング(11)グーグル(Google)(6)Android(23)iOS(2)HTML5(2)英語(5)book(5)アーカイブ2015年09月(3)2015年08月(13)2015年07月(3)2015年06月(4)2015年05月(10)2015年04月(3)2015年03月(2)2015年01月(4)2014年11月(1)2014年08月(2)2014年07月(5)2014年05月(2)2014年04月(2)2014年03月(2)2014年02月(2)2014年01月(5)2013年12月(3)2013年10月(2)2013年09月(7)2013年08月(9)2013年07月(10)2013年06月(3)2013年05月(2)2013年04月(4)2013年03月(4)2013年02月(4)2013年01月(6)2012年12月(3)2012年11月(1)2012年10月(6)2012年09月(1)2012年08月(4)2012年07月(1)2012年06月(4)2012年05月(6)2012年04月(5)2012年03月(5)2012年02月(2)2012年01月(4)2011年12月(5)2011年11月(4)2011年10月(3)2011年09月(2)2011年08月(1)2011年07月(1)2011年06月(2)2011年05月(3)2011年04月(6)2011年03月(3)2011年02月(1)PR忍者ブログ[PR]©ごく普通の。