気になる環境が4点あった、気を付けよう。いまやりたいこと介護施設から独立しました。仕事で得た知識や情報を紹介したり、時折日記にもなります。気になる環境が4点あった、気を付けよう。2019-08-26介護現場の現状。気になる環境が4点あった、気を付けよう。介護のおはなし-介護職員その気持ち、正常ですか?どうも、コロです。環境ってとても大事だと思うんです。この間役所に行ってとても嫌な思いをしました。その気持ち、正常ですか?職場環境は人の考え方にも影響を与える?あの環境があんな気持ちにさせる人を作っちゃうんじゃないさて、介護現場ではどうだろう意外と閉鎖的な環境だなしてあげてるという感覚ばれなけりゃいいじゃん私たちはなんでも屋さんじゃない!!まとめ職場環境は人の考え方にも影響を与える?役所のある方。介護にも色々手続きがあり、事業所の人も役所に行くことはたくさんあります。ケアマネージャーさんとなると、頻繁に行く機会もあります。何度も言っているうちに、人となりというんでしょうか、色々とわかってくることもあります。いい人もいるんですが、時折とても上から目線な人がいるんですよ。特有の説明口調というんですかね、「してあげてる感」があふれ出ています。珍しいのかと思いつつどこの課にも一人くらいいるこの不思議。教える、諭す・・・カウンターからこちら側はわからなくて来ているから当然です。住民の方は、助けてってきているんです。していると、たまにこういった上から目線ちゃんができちゃうよねってことになりました。あっ、私がお世話になっている方にはとても仕事もよくでき、優しくしっかりした方がたくさんです。一部の人間の話ですからね😅さて、介護現場ではどうだろう気になる点はあるんです。いった問題点を生みやすいだろうなという環境はいくつかあるなと思っています。今回は自戒の意味もこめて、そういったところを上げてみようかと思います。意外と閉鎖的な環境だなその1は閉鎖的な環境について。介護現場って意外と閉鎖的なんですよ。現場ではこの二人の関係が主になります。通所にしても施設にしても、そういった時間は多く作り出されてしまいます。言葉遣いが悪くなったとしても、誰かに気付かれるわけではありません。基本誰も言わなければ問題にもならないんですね。極端な話をすると、虐待をしても、事故があっても隠ぺい体質のあるところだと隠してしまおうとできちゃうわけですね。気がゆるんじゃうんですよ見られていないとね。職員同士の意識と、利用者さんからの指摘でしか気づくことができません。怖くないですか!?変な人に当たれば終わりですよ、これ。職員同士の意識の仕合は本当に大切になってきます。どこの会社もそうですが、隠ぺい体質にはならないようにしなくちゃいけませんね。緊張感は必要です!!してあげてるという感覚その2はどうやっても解決していけない問題。しても持っちゃう人がいるんですよ。申し訳ないことなんですが、介護においては直接的には利用者のほうが弱者になってしまいます。(実際の現場では利用者のほうが強いんだけどね😅)支援をしてあげる...という状態になってしまうんですね。ご飯を食べさせてあげる。おむつを替えてあげる。