シャープが「カムバック採用」を開始。人を安易に切った報いよね。有料記事リンクホーム社畜批判シャープが「カムバック採用」を開始。人を安易に切った報いよね。シェア0Tweet0B!はてブPocketFeedly10社畜批判シャープが「カムバック採用」を開始。人を安易に切った報いよね。【AI投資】トライオートFXでユーロ/豪ドルのおかげで最高利益を更新しましたブラック企業からホワイト企業へ転職するには?必要な事書いてみるよ!正直ザマァとしか思ってませんどうも!勤めていた会社に信用なんて一ミリも無かったAtusiです!経営がガタガタになって人を切っていたシャープですがシャープは自己都合で退職した技術者の再雇用を目指す「カムバック採用」を始めた。台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業傘下で経営再建と事業拡大を目指す中で、技術者らに復帰を呼びかける。対象はシャープの正社員として勤務経験が1年以上ある技術者で、転職など自己都合で退職し、原則として退職後5年以内であることだ。待遇は本人の適性やキャリアに応じて決めるという。終わりに・どうせ戻ったとしても数年後切られるのがオチでしょうねネトゲの末期状態とよく似ている件なんかネトゲ末期の人が居なくなって、ゲームそのものに魅力がないから、適当なアイテムや特典で戻そうとするカムバックキャンペーンやってる所と一緒だなってネトゲでも魅力があるならわざわざ人を呼び戻すための小細工しなくても、自然と人は居続けますからねシャープの件も、確実に企業そのものに魅力は無いので、こういう目先の餌だけで釣ろうという魂胆がよく見えるネトゲの例え話になっちゃうんですが、私も一時期様々なネトゲをやっていて、やらなくなったゲームにカムバックキャンペーンってあるのを知って、一度は復帰したりしますしかし、ゲームそのものがつまらなくなってやめたので、数日してるとスグに嫌気が刺してやらなくなっちゃうんですよねシャープも同様に、戻った瞬間だけはいいかも知れないけど、経営がガタガタで、入ってからは労働者にとって旨味なんてのは全然無いでしょうし、嫌になってすぐに辞めたくなる一度人を追い込んだところで働きたいとは絶対に思えない会社にいる限り徹底的に面倒を見る。合わせて、ブラック企業を避けるためにもブラック企業からホワイト企業へ転職するには?必要な事書いてみるよ!過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ!ブラック企業から今すぐ逃げたい20代にオススメ!・ウズキャリ(別名・UZUZ)離職率や労働時間や雇用形態などを独自の調査をしてブラック企業を排除した求人を揃えている転職エージェント!内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!詳細はコチラにて!取材してきました!・10万件の企業口コミで失敗しない転職。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。