行きたい企業や目指す企業に対して受験と同じく対策をする意識がどうしても出てしまいます。悪いことではないです。自然ではない自分、背伸びした自分で内定を貰っても離職の原因になる。就活は恋人を作ることと重ねて考えるととても分かりやすいです。1社1社に告白をしていくのです。一人ひとりに合わせた告白をすれば付き合えるかと思います。理由で結局別れちゃいますよね。会社選びもそれと同じです。合う合わないはあります。落ちても落ち込むことはないです。「ああ、こことは合わなかったんだな。」と思って次に行きましょう。やったらそのマッチング率を上げることができるのでしょうか?マッチングです。そのため、言ってしまえばそのままの自分、何もしなくても「欲しい!」と言ってくれることはどこかで必ずあります。そこがあなたの求める環境かはもちろん分かりません。英語全く話せない人この2つならどちらを選びますか?前者が圧倒的に多いかと思います。このようにその人の基本能力でマッチング率は大幅に上げることができます。互角だった場合などの天秤をかけることにおける話です。勘違いしがちなのが基本能力=目に見えるものではないのです。冷静に資格の勉強をしていることで気を紛らわしているまたは意味もなく漠然とした目的これらの理由から資格取得を考えている人は多い気がします。資格は後からでも取得できます。実際に内定〜入社までにまたは研修中に資格獲得のための勉強をする機会もあります。目に見えるものに踊らされてはいけません。いって、不要なもの!と言うことではありません。若いうちにだからこそより早く、深く培えるものがあります。たくさんの経験をしてそれを大切にして欲しいです。谷の初心者からの英会話教室です。