前に始めたオープンチャットですが、イマイチ盛り上がりにかけてしまうので、廃止しました。企業文化として浸透できていなかったこと、採用という市場でニーズに合わなかったのではないかと思っています。面接前に匿名で何でも質問することで、面接時のミスマッチを無くしたいという願いでスタートしましたが、上手くいきませんでした。18:38事業戦略とコミュニケーションツールとしての社内報こんにちは。テモナ株式会社デザインチーム中内です!4月から社内報を作り始めて9冊目になった社内報2月号が発行されました!はじめに。Timesの最初の4冊は開き方も試行錯誤し、観音開きや折パンフなど試した結果、冊子型に落ち着き全8ページで発行していました。16:12【2019年12月度】社員のメディア掲載・登壇・発信まとめお疲れさまです。現在はページのリニューアルに向けたディレクションも行っています。ちなみに、好きなお寿司はえんがわです。16:111人広報の私が1年間を振り返ってやっておくべきだった7つのことみなさんこんにちは。株式会社ベーシック広報の奧田(@OKYO000)と申します。One』を運営している会社です。】ZIZOフェスVol.8レポあけました。12月の話しをするのも間抜けな感じがしますが、しっかり振り返りましょう。送別会が連チャンであったりして妙に仕事以外も忙しかった12月。2019年最後のフェスです!前回の様子はこちらから。〜DAY1〜前回は実験的に1dayでやってみたのですが通常の日程に戻して今回は2days開催。皆さん、こんにちは!経営者JPの益野です。新年が明けて、早1週間がすぎましたね。毎年愛宕神社に参拝しています。それにしても毎回長蛇の列なんですが、今年は心なしか去年よりも1時間ほど早かったような。列の長さはそんなに変わらない気がしたんですが。!建設現場や工場で『安全に働く』為には、まずは個々の健康が大切になってきます。BOOK』を作成頂きました。『健康な職場づくり宣言』とは?健康経営を始めるための第一歩として、従業員の健康管理に積極的に取組む事業所であることを宣言します。「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!1コメントする。