あたりまえを、発明しよう。Party!こんにちは。リブセンス採用担当です。朝出社すると...オフィスを一瞬間違ったのでは思うくらい装飾が!そうです。Party」を開催しました!出勤すると全員の机の上にお菓子がおいてあるというサプライズも!そして、当日は仮装しながら業務をしているメンバーもちらほら。チームで仮装しているメンバーがいたり...。誰だかわからない仮装をして開発中のエンジニアがいたり...。社員の有志が「Halloween実行員」となり、開催に至りました。従業員だけではなく、従業員のご家族もご招待し、当日の参加者はなんと100名以上に!当日は、スペシャルコンテンツとしてライブがあったり、クイズ大会があったりとみんなが楽しめるコンテンツがたくさんでした。“全従業員に楽しんでもらえるようにしたい!”“特にサポートしてもらっているアルバイトさんたちには日々の感謝もお伝えしたい!”ということをずっと考えていました。“感動した!!来年もあったらいいな”という声を、みなさんから聞いたんです。嬉しくて、本当に企画した甲斐があったなぁと思いました。実際に参加したメンバーの感想は...。普段は見れない皆さんの姿が見れて、驚きもありとても楽しかったです。「まさかこんなにも本格的とは思っておらず、装飾品や仮装のクオリティの高さにとてもびっくりさせられました。お料理やケーキなども充実しておりコンテンツも面白く、あっという間のひとときでした。「家族も参加させていただき、会社の雰囲気やメンバーを知ってもらういい機会になりました。他の社員のご家族とも話せ、家族ぐるみでのご縁もできたよい会でした。」ご家族の方には、社内や社員と触れ合っていただく機会になり、メンバー同士は気軽に話せる場になったようです。Partyは初めての試みでしたが、みんなで楽しみながら仕事をしたり、感謝を伝えたり、Partyでいつもとは違う一面を発見したり...業務以外で仲間を深く知るいい機会になったようです。Partyには自分もリブセンスの一員として参加したい!という方。仲間になってください。エンジニア勉強会こんにちは。リブセンス採用担当です。今回は、名刺管理サービスを運営するSansanさんとエンジニアの合同勉強会を開催しました!会場はドリコムさんにお借りしました。セミナースペースがなんと無償でお借りできるんです。ありがとうございます。今回はお互い「サービス開発における取り組みや開発ツール」などの話をLT形式で発表。Sansanさんからは5名、リブセンスからは4名が発表しました。Sansanさんは、2013年に入社された新人のみなさんがLTに挑戦されていました。「Facebookに倣う大規模PHPアーキテクチャ」というタイトルでLTさせていただいました!※「いよいよPHPerもleanでいこう」の公開資料は、以前別の勉強会登壇時の資料です。質問もたくさん飛び交い、想像以上の盛り上がりを見せたLT勉強会となりました。業務だけでは味わえない開発の楽しさを改めて感じることができる有意義な時間となりました。~リブセンスではサービス開発メンバーを募集しています。エントリーは、こちらまで。お待ちしています!まだ悩み中という方は一度リブセンスに遊びに来てから決めませんか?ご興味・ご質問のある方はrecruit@livesense.co.jpまでお気軽にご連絡ください!ツイート2013/11/152014年度内定者懇親会を開催しました!こんにちは。リブセンス採用担当です。様子をレポート!リブセンスは2011年から新卒採用をしており、来年度2014年度の新卒社員においては、4名のジョインを予定しています。部署紹介を行いました。MOLESKINE」をプレゼント。「あたりまえを、発明する」ための疑問や発想の種となる気づきをメモする習慣をつけてほしいという想いを込めて、MOLESKINEにしました。内定者からの自己紹介は、リブセンスで何をしたいか・どうして入社を決意したのかなどそれぞれの熱い想いを語ってもらい、社員一同身が引き締まるとても有意義な会となりました。MOLESKINEを自分も欲しい!」「リブセンスでサービス開発に携わりたい!」と思った学生のみなさん。2015年の新卒採用、スタートしております。