01/22コレ読んで「そうだよな、礼を欠くからやろう!」ってどれだけの人がなるかね?時代錯誤すぎて...。01/22本当にこういうクソマナーは、即刻なくなってほしい。01/22こちら側(就活生)はテンプレのメール一通で「就職お断り」されるというのに、なぜうやうやしく内定辞退しなくてはならないのか。就活忙しいんだし、内定辞退もテンプレメールで効率化でいいんじゃないの。01/22またマナー講師ですか。01/22ピンボケやなぁ。メールの方が早いし、データとして残るじゃん。人事も求職者もメリットしかない。01/22文書送られたらいろいろ面倒臭いだけじゃん。「リアル」とか言うなよボケが。01/22ここに書かれていることは、ぜんぶ企業側のご都合なんですが・・・。01/22失礼クリエイターの新しい商材。01/22マジで言ってること訳わかんなさすぎてワロタ。01/22無断辞退はだめ→わかる断るなら早めに→わかるマナーよく辞退しよう→まあわかるそのためにはメールはだめ。手紙をだそう→???手紙送られても困るでしょ。早めに連絡とるならメールのほうがよくない?さきち。01/22会社様は上から目線がデフォやけねー。こんなこと言い出すのも仕方ないね。真に受ける必要はないとよ。01/22日経さん、子会社の雑誌だけでなく本紙でも時々こういう「記事広告」まがいのコラムをしれっと載せるんだよな。会社の看板への読者からの「信頼」を商材にしたセールス。「地上波テレビ局」への信頼をダシに出演者から金を取った東京MXの番組制作会社とほぼ同様の手法。01/22会員対象の記事だからタイトルに対する反応だけど、就活落選の際、企業はどれくらい礼を尽くしてくれているんだろうね。強いものが偉い、みたいな日本の雰囲気大嫌い。01/22メールでお祈りするならメールで辞退するのもありだろう。事前に喫茶店で話したり色々接待される場合もある訳でその上で辞退するならそれなりに礼儀が必要とってのはわかる。菓子折り持っていったことある。01/22内定通知がメールなら辞退もメールでええんちゃうの。就職はご奉公じゃないし。いうか、こんなんにこだわる会社なら入らんほうがええと思う。入社後も非合理的な謎ルールや謎マナーを押し付けられて疲弊するから。さんは、日本の生産性を下げる事を率先して推奨します。オジサンの為の新聞と化したか。01/22メールで十分だろ。礼を尽くすってなんだ?雇う方が偉いのか?こんな頭かいわれ大根な奴が何を偉そうに喋くってるのか。害悪な持論を撒き散らすな。01/22何で「お前は取った人間に比べて役に立ちそうもないから要らない」と言ってきた相手に礼を尽くさなければならないのだろう?その後仕事で接点があったとしてもマウント取られるのは目に見えてるし。サルや販売会社の食い扶持に金使わされるのはまっぴらだ。【東京マラソン】「中国の方は次回参加費免除します。