システム研究室とはITCが管理・運営する人材マネジメントに関する情報サイトです。ITCは、「人事・組織の分野には、ITがうまく活用されていない」という気づきから、技術者とコンサルタントの経験を最大限に活かして、2004年に「Rosic人事情報システムシリーズ」(現・Rosic人材マネジメントシステムシリーズ)を世に送り出しました。行っていくなかで、まだまだ人事・組織の世界とITの世界は「いい関係」になっていない、と強く感じています。そこで、私たちIT会社はもっともっと、戦略的な人事・組織マネジメントのことを、そして、人事・組織マネジメントに関わる方々は、もっとITという技術(ツール)のことを、知っていく機会が必要なのではないか。そのことが、「人事・組織の世界で、ITというツールを活用していく」ための一つの方法だと考えました。そこで、2009年5月に立ち上げたのが「人材・組織システム研究室(外部サイトへ)」です。代表する企業の人事部の方々をゲストに迎え、多角的な視点からこれからの人事のあり方についての対談が繰り広げられます専門家に聞く様々な専門家の方々に、これからの日本企業の必要な人材・組織マネジメントについてのお話を伺っています。人事に聞く各界の人事ご担当者に、顕在する人事の課題や取り組みについて伺ったインタビュー内容を掲載しています。人材マネジメントのヒントになる本を、隔週で紹介しています。エッセイ研究室管理人大島が、新鮮な視点から綴るエッセイの中に、人事の現場で重要なヒントを見つけられるかもしれません。「人事は売上に貢献できるのか」「戦略人事とデータ活用」「失敗するシステム成功するシステム」といった切り口で、人事が戦略的にITを活用するヒントを提供しています。人事の世界で話題になっているタイムリーなトピックスを、取材・インタビュー・コラムで随時ご紹介していきます。セミナー/イベント当研究室がおすすめするセミナー・イベントのご紹介ページです。当研究室の内容をまとめたものが書籍になりました。(ディスカヴァー・トゥエンティワン)システム投資の成否を決める「人材データマネジメント」とは?人材情報の活用にいかにシステムを利用するべきか、人事がシステム活用で陥りがちな失敗などの事例を紹介しながら考えて行きます。ヨドバシカメラ詳細をみる多くのシステムの中からRosic人材マネジメントシステムが選ばれ、なぜ各社で成果を上げているのかを紐解きます。人事とIT(システム)ページトップへ。