正社員の採用試験に臨んでも面接で落ちまくるフリーターさんは少なくありません。中には30社・50社と面接を受けても断られてしまうかたもいます。面接に呼ばれながらも「フリーターだからor正社員経験がないから受からない」と悩んでいる方に知ってほしいことがあります。書類選考を通せばだいたい採用するつもりで面接へ呼ぶ企業はなぜ書類選考を行っているのでしょうか?それは、できるだけ採用コストを減らしたいからです。企業の採用担当者だって給料が発生していますから、応募してきた人を全員を面接するわけではありません。200人が応募をしてきて全員を1時間ずつ面接していたら、それだけ1ヶ月以上かかってしまいます。これでは、通常の業務をこなすことはできませんよね。通常業務をこなしながら採用業務を行うわけですから、企業にとって採用の手間を減らすことはとても大切なのです。書類選考で通す人=採用する可能性がある人です。書類を送ったのに書類選考されることなく面接が行われる場合もありますけどね。面接で受からないの?何十社も受けて1社も受からないなら、面接の仕方が悪いから受からないケースが大半を占めます。面接では、面接官とのコミュニケーションが大切です。あなたを採用したら会社がどうなるか、どんな仕事をしてくれそうかを知りたいわけです。あなたと働きたいと思わせられれば採用される可能性は高いですし、あなたと一緒に働きたくないと思われれば不採用となります。自社に対する質問こういった定番の質問にはしっかり答えられるように練習しておく必要はあります。注意すべき点は面接官は模範解答なんて求めていないということです。志望動機や前職の退職理由なんて履歴書に書いてありますから、同じことを話されたってしょうがないのです。面接官が見たいのはあなたの見た目や立ち振る舞い、話し方、質問に対するリアクションです。履歴書に書いてあるだけでは分からない生の情報を求めています。模範的な採用テクニックも大事ですが、人間性を感じられないような受け答えをしたところで、人事担当者には響かないわけです。大切なのは自分に自信を持って面接で話しをしていくことです。面接官だって人間なんです。教科書に書いてある通りの受け答えしかできないロボットと一緒に仕事をすることはできません。圧迫面接されてコミュニケーションが取れなくなることがあるかもしれません。そんな採用者の下で働くと苦労しますから、気分を切り替えて他の企業へ目を向けましょう。「採用されない...」と困っているなら、正社員に採用されやすい会社を選んで応募することが大切です。フリーター歴の長い転職希望者を採用したことがある正社員経験がなくても育てていく企業方針があるこのような企業なら、フリーター経験しかない方でも中途採用枠で内定を獲得できる可能性が高まります。入社後もスキルを身につけながら長く働けるので、キャリアを築いていくことができます。まとめ「正社員に受からない」と悩んでいる人が行うのは次の2つです。面接官に「あなたと働きたい」と思ってもらう採用されやすい企業を選んで応募する応募する企業を見極めるにはフリーターからの就職に有利なエージェントを活用するのがおすすめです。エージェントは、あなたの考え方やスキルで採用されやすい会社を紹介してくれます。しているので、想定外の質問がきて慌てる心配が少なくなります20代フリーターにおすすめの転職エージェントフリーターから正社員になるために無難かつ確実な方法が『フリーター専門のエージェント』を利用することです。評価が高い紹介する企業へ訪問調査を行いブラック企業を排除しているフリーターの就職支援実績が豊富これらの条件を満たしている人気の3社を紹介します。就職shop就職shopはリクルートが運営するフリーター向けのエージェントです。利用者の9割は20代で、就職決定した方の7割が正社員経験0~1年未満です。登録している企業が圧倒的に多いので、あなたが採用されやすい企業がきっと見つかります。紹介する企業は、労働環境・職場の雰囲気・教育体制などを担当者が絶対に現場へ足を運んで取材しています。学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価して、未経験でも可能性を活かせる企業を紹介してくれます。書類選考なしで面接へすすめる求人が多いので、履歴書対策に悩まされる心配もありません。営業は全体の約4割で、事務や企画、技術系の職種など、幅広い求人があります。なしでも正社員になれるという触れ込みの通り、研修をしっかりと受けられる「ジェイック就職カレッジ」が高い内定率の理由です。大学中退者向けの「セカンドカレッジ」や女性向けの「女子カレッジ」も開催しています。詳細ページへジェイック公式サイトハタラクティブ利用する人の9割が20代、そのうち半数は正社員経験なしという20代フリーター専門の人材紹介会社です。対応エリアは首都圏を中心に規模を拡大しています。企業との繋がりが強く、ハタラクティブにしか求人を出していない企業も多いです。1,000件以上ある未経験OKの求人のなかで9割は社内研修があるので、仕事への不安がある人でも安心して長く続けられます。様々な職種を扱っており、営業職は求人全体の3割です。営業以外の職種(事務職や広報など)を探している方におすすめです。履歴書や面接の志望動機を重視する人なんていません。そんなわけありませんよね。...面接官にアピールする長所に迷ったら『グッドポイント診断』を活用する就職活動を始めたら長所や短所は嫌でも探さなければいけません。面接官から質問されたり自己PRを求められる可能性が高いですし、履歴書や職務経歴書を書く際に必要だからです。...圧迫面接されたらその会社で働くのは止めておいた方が良い面接で嫌な思いをすることって少なくありませんよね。就職活動している方なら『あれ?この面接おかしいぞ?』と思うことは多いです。新卒や既卒向けの資料を見ていると色んなマニュアルがあって驚きますが、同時に色んな人達がいて様々なニーズがあるのだと感じます。