部門担当者からのメッセージ【当社で働くやりがい】2019年1月にエネルギーマネジメント部が発足しました。投資リスクもあることからES事業(エネルギーサービス事業)に取り組むゼネコンはほとんどなく、当社が最先端だと思います。VPP事業(バーチャル・パワー・プラント事業=仮想発電所)の実証実験に参加しているゼネコンは当社が唯一であり、21年の事業化においてゼネコンとしては独自事業という形になります。このような環境で仕事ができるのは当社のメリットでもありますし、ほかの企業と差別化できるポイントです。施工、設計、エネルギー、すべての職種においてお客様と直接やり取りをする機会が多く、関わる時間も長いです。顧客の対応力が求められます。お客様とのコミュニケーションは非常に大切ですし、対応力の高い方にぜひご応募いただきたい。技術力があることが大前提です。当社は建設とエネルギーサービスを一つの会社で取りまとめられることが強みです。一般的に建設の世界では、建設は建設会社、エネルギーサービスはエネルギー関連会社といったようにそれぞれの分野によって会社が異なります。それでは、お客様は複数の会社と交渉や調整などをしなくてはならず、手間や時間がかかります。当社では指示・命令系統が一本で済むことが、お客様にとっての最大のメリットになります。エネルギー分野においては、ほかの会社では経験できない最先端のサービスを手掛けることも可能です。今の環境を変えたい方、新しいことにチャレンジしたい方には、非常に面白い職場だと思います。基づき、「生産性No.1」の実現を目指して取り組んでいます。現場における革新的な技術やシステムの開発と導入を推進していくことはもちろん、社員一人ひとりに従前の仕組みや固定概念にとらわれることの無い業務改革を促しています。出てきた技術やアイディアをスピーディーに水平展開することで、全社的な生産性向上を図り、業界No.1を目指しています。【最高の品質を支えるのは人】1881年の創業以来、130年以上もの歴史を有する当社ですが、いつの時代にあってもものづくりへの姿勢は変わっていません。常に掲げてきたのは、「品質日本一」であること。その品質を支えていくのが、「人」であることは言うまでもありません。当社のブランドスローガンにある通り、「人がつくる。人でつくる」会社であるといえます。当然ながら、このスローガンに共感してくれる方に入社して欲しいですね。建築物は一人の力でできるものではありません。社内外の多くのステークホルダーと連携してものづくりを進めていいかなければなりません。個人としてだけでなく、チームとしてもパフォーマンスを発揮できる方を求めているのはそのためです。求めているのは、上昇志向を持った方です。「もっと大きな仕事を手掛けたい」「もっと幅広い経験を積みスキルを高めたい」「裁量を持ちたい」など、現状に決して満足していない方がいると思うのです。当社は新卒・中途の分け隔てはありません。良い意見であれば、年齢やバックグラウンドに関わらず、どんどん取り入れてもらえます。部門間の連携もスムーズなので、いざとなれば皆が快く協力し合いプロジェクトを進めることができます。スーパーゼネコンのように組織がガチガチに凝り固まっているわけでもなく、中堅とも違って大規模案件に恵まれている。両方の良い部分が当社にあります。今までの経験を生かし当社を通じて成長したいと思っていただける方とぜひお会いしたいですね。検討リストに保存するこの求人を見た人は、こんな求人も見ています。ベンチャー企業など、質の高い転職・求人情報を掲載します。