部下や同僚の普段との違いに気づくことが、大事なラインのケアになります。普段のあの人と、何かが違うなと気づいた時に、どのように声を掛け、どのように対応していけば良いのか、そこにはカウンセリングマインドという相手を思いやる気持ちが必要ですがそれをどのように身につけるか、その上でどのように実践していくかなどを理解していただきます。現在、企業の人事部門の方や、うつ病などで休職された方が、一番悩んでいるのは、職場復帰です。職場への復帰が難しくうつ病などが再発してしまう可能性が高いと言われているためです。この問題についても、適切な状況の把握と、カウンセリングなどを組み合わせて対応していくことで、復職の確立を上げ、また復職後の再発確率を下げることが可能となります。