広告大手電通の新入社員、高橋まつりさん(当時24)が、長時間労働やパワハラに苦しんだ末に自殺してから25日で4年。母の幸美さん(56)は「日本政府は若者が長時間労働やハラスメントが原因で亡くなっていることに、もっと危機感を持って対策に取り組むべきです」とする手記を公表した。まつりさんの自殺を機に電通の違法残業が発覚。是正勧告を受けていたことが5日、電通への取材で分かった。電通では2015年に新入社員が過労自殺し、社長の引責辞任や法人としての有罪判決につながったが、その後も適切な労務管理をしていなかった実態が明らかになった。是正勧告は9月4日付。残業時間の上限に関する労使協定(36協定)に関する労基法違反を指摘された。電通は14日、2019年12月期に人材育成やIT(情報技術)の基盤整備などに120億~130億円を投じる計画を明らかにした。17~18年の2年間で183億円を投じた働き方改革が一定の成果を出したのを受け、攻めの投資に転じる。20年以降の成長に向け、デジタル広告を中心とした成長市場を開拓する体制を整える。広告大手電通の新入社員、高橋まつりさん(当時24)が、長時間労働やパワハラに苦しんだ末に自殺してから25日で3年。母の幸美さん(55)は「経営者や労働者、国民全ての人が意識を変え、働く人の命と健康が守られることを望みます」との手記を公表した。今年は働き方改革関連法が成立。来年4月から残業時間の上限規制が順次施行される。「今、一歩踏み出せば明日は会社に行かなくていい」。2000年代のある夜、イラストレーターの汐街コナさんは乗降客も少なくなった地下鉄のホームでぼんやりと考えていた。大卒後に就職したデザイン会社はバブル崩壊後の経営不振から抜け出せず、受注単価を引き下げた。受注量を増やして、売り上げを維持する方針への切り替えだった。1人当たりの業務量は増え、汐街さんも終電での帰宅の日々が続いた。電通は16日、週休3日制を毎月1回試験導入すると発表した。違法残業問題を契機に2017年から推進している残業時間の削減など働き方改革の一環で、家族と過ごしたり自己啓発したりする時間に使ってもらう。1日1問の質問に答え、心身が疲れている従業員を早期発見するシステムも導入する。6月から毎月1回、水曜日か金曜日が休みになる。電通本体の従業員7000人が対象で、今後はグループ会社にも広げる。過労死の問題が改めて注目されている。2015年に亡くなった電通の高橋まつりさん(当時24歳)や、13年に亡くなったNHKの佐戸未和さん(当時31歳)。未来ある女性が亡くなるという非常に痛ましい事件があったからだ。圧倒的に男性が多く、自死や脳・心臓疾患で亡くなる若い女性はとても少ない。電通の山本敏博社長は15日に都内で開いた決算説明会で、働き方改革について「無理をして仕事の量を追わず、労働時間を落としていく。この2年間は成長が鈍化するという選択をした」と語った。電通は13日、2017年12月期決算(国際会計基準)を発表した。売上総利益に近い収益は9288億円と前の期比10.8%伸びたが、収益性の目安とする調整後営業利益は1639億円と1.6%減った。山本敏博社長が進める働き方改革関連の費用がかさみ国内事業の収益が悪化したことが響いた。18年12月期も労働環境改善に130億円を投じる計画だ。社会的な信頼回復に向けて山本体制は正念場を迎える。先月、車のドアミラーをぶつけてしまいました。駐車していた車の脇をソロソロとすり抜けようとしたときに、ミラー同士が接触してしまったのです。相手からクラクションを鳴らされて気づきました。平謝りをして、修理代を払うことで事なきを得ました。それから2、3カ月後、またドアミラーをぶつける事故を起こしてしまいました。permission.ご意見・ご。