向けた事例発表会」を開催しました。さんによる基調講演「女性の新しい働き方が、日本の未来を救う~企業の人材確保と生産性向上を実現~」。《テレワークは福利厚生ではなく企業戦略》と断言する田澤さんが、テレワーク導入のメリットと壁、導入が進まない理由、導入に必要な企業体質のマインドセットについて説明。女性活躍推進に取り組む事業者の事例発表と、女性活躍推進法の改正に伴う制度説明。5つの女性団体による女性活躍推進に向けたアイデア・事業提案が行われました。「家庭を持ってからのキャリアアップもあきらめたくないですし、仕事も頑張りたいと思う女性に寄り添う話がきけて良かった」などの感想が寄せられました。女性グループによる事業提案は■みなさんのプレゼンを拝見し、私自身、熊本を良くする視点で物事を考えていきたいと思いました■女性にしかわからない、でも多くの女性を悩ませている事柄について取り組むことがすばらしい。指導的立場に女性がいなかったことによってこれmで取り組まれてこなかったことだと思う。■とても発想力の高い事業提案だった■みなさんの発表が堂々としていてすばらしかった■とても良かった。提案されたプロジェクトを実現してほしい。参加いただいたみなさんにとっても、次のアクションにつながるきっかけを提供することができました。講演・登壇いただいたみなさま、おつかれさまでした。ご参加いただきましたみなさま、ありがとうございました。提案事業や、提案事業に対するコメントは取りまとめて熊本市に報告いたします。