歴史、文化を育んできた沖縄。医療の現場においても、地域性を考慮した熱心な教育が展開されている。4月に病院長に就任した大屋祐輔氏に語ってもらった。日本本土から離れた島しょ県にある。このような立地条件における大学病院には、何が求められるのだろうか。「大学病院とはいっても、病床数も医師の数も十分とは言えないと思います。その中であっても、この沖縄県の医療に貢献したいと、働く医師たちの気概はたいへんなものがあります。このことは当院の特徴であり、強みとも言えます」この精神には、沖縄における歴史的背景も大いに関係していると言う。「太平洋戦争によって、一時期は医療現場も壊滅的な状態に陥りました。県内にいる医師の数は60数人にまで減ったと言われています。戦後は、アメリカ政府の支援などを受け、沖縄独自の医師養成とその確保が課題でした」1967年から、中部病院(現:沖縄県立中部病院)がハワイ大学と一緒に、臨床研修を始めたことをきっかけに、沖縄の地域性に適した医師づくりが始まったという。中部病院には、次第に県外の大学で学んでいた沖縄出身の学生、あるいは沖縄で学びたいという医師が集まってきた。「中部病院が築いてきた医師の育成を引き継ぎ、沖縄という地域にふさわしい医師を育てたいとしてできたのが琉球大学医学部です。高い技術の習得とコミュニケーション医療者だけでなく、事務スタッフも包含した育成にも取り組む。必要なのが、高い技術の習得と共に、多職種間の円滑なコミュニケーションとチーム力だ。「医療者の技術習得のために、『クリニカルシミュレーションセンター』を設置しています。このトレーニングセンターは、ハワイ大学との提携により実現した欧米型の教育施設です。多職種間でのコミュニケーションに関しては、スタッフのスキルアップを目的とした講習会やワークショップなどを開催している。トップダウン式に物事を決めるのではなく、さまざまな部署が関わりながら、検討するよう心掛ける。「コミュニケーションの大切さについては事あるごとに話しています。こともあり、外国や留学生の患者さんが多く訪れる国際性豊かな病院だ。沖縄にもともと外国人を受け入れる風土があることも大きいが、言語などの問題については、より深く理解しようと外国語を学ぶワーキンググループもできているという。「2020年の1月をめどに『国際医療部』を創設したいと思っています。これまでも各部署で、英語や中国語で書類を作るなど適時対応をしてきたのですが、もう少し整備した上で運営したいと考えています」また、経営面に関しては毎日すべきことを地道にコツコツしていく。「経営基盤がしっかりしていてこそ、次のことへのチャレンジができます。最新の記事情報が取得できますTwitter「いいね!」ボタンを押すと、最新情報がすぐに確認できるようになります。@k_ijishinpoInstagramフォローする」ボタンを押すと、最新情報がすぐにツイート上で確認できるようになります。独自の視点と切り口でおススメする「今月の一冊」テクノロジ。