壱番屋2012年株主総会レポート2012年8月23日(木)10時から、名古屋市中区栄の名古屋東急ホテル3階で開催された壱番屋(7630)第30期定時株主総会に出席しました。壱番屋はカレー専門店カレーハウスCoCo壱番屋を直営・FCで全国展開している会社です。パスタdeココ、麺屋ここいち、うなぎ屋壱番などの新業態開発にも取り組んでいます。壱番屋の株主総会に参加するのは2011年に続いて2回目です。なし注目の株主総会格付けですが、お土産や飲み物も用意され、株主総会集中日をずらして開催しています。質問時間も十分に取り、担当取締役も含めて丁寧に答えていました。116,609個(73.1%)壱番屋の株主総会は今年も名古屋東急ホテルで行われました。今日も名古屋は朝から暑くて、自転車だと大変です。夏場の株主総会はぜひ夜間開催をお願いしたいものです(笑)株主総会前に株主控室で冷たいドリンクを頂けるのはありがたいですね!私はアイスティーを頂きました。今年も役職員の方々は上着・ネクタイなしのクールビズ総会でした。今後もこれで良いと思います。昨年の株主総会から懇親会が無くなり、今年は出席株主数が激減すると予想していましたが、今年も多くの株主が出席していました。会場内には正面左右にスクリーンが用意され、会場中ほどにもスクリーンが1つ設置されていました。最前列にはテーブル席になっていて、役員席と株主を隔てるバリケード代わりになっていました(笑)2列目からは椅子が大量に並べられていました。取締役・監査役が1人ずつ名前と担当役職、そしてよろしくお願いしますというお決まりの挨拶がありました。これが後ほど問題になるとは...誰も予想しなかったに違いない!(笑)事業報告は、浜島俊哉社長が基本的に招集通知を読上げる形式でしたが、所々詳しく説明していました。スクリーン上には写真なども多用していて、ただの読上げよりは分かりやすかったですね。続いて議案の説明、質疑応答と続いていきました。質問を希望する人は、手を挙げて議長の指名を受けると、会場中央のマイクまで係員に誘導されます。そこで出席票の番号と名前を述べてから質問します。質問数の制限などはありませんでしたが、浜島俊哉社長によればできるだけ少しでお願いしたいということです(笑)回答は担当取締役も回答していて、全取締役が1度は回答していました。質問の数字は前が質問番号、後ろが質問者番号を表しています(1-1)毎年質問している。経理部担当)28期には借入金があったが、29期に無借金になり今期も無借金が続いている。各金融機関とは従来通りの取引があり、良好な関係が続いているので、いざという時には対応してもらえると考えている。(2-1)ぜひ壱番屋も株主の工場見学を検討して欲しい。→前向きに検討したい。工場は3ヵ所あるがメインの工場は栃木なので、見てもらうなら栃木だと思う。遠方なのでどんな企画ができるのか考えてみたい。(3-2)質問数の制限はあるのか?→特に制限はしていないが、少ない方がありがたい(笑)(4-2)では質問は少なめにしていくつか意見させて頂く。お土産は金券だと思うが、レトルトカレーなどの自社商品の方が良い。(会場から今まで通りの金券の方が良いという声が!私も食事券希望w)カレーのライスは300gが基本だが、量を増やす時と減らす時の価格設定がおかしいと思う。(5-2)飛騨牛を使ったカレーなど高価格帯のメニューを考えてほしい。値段が高くなっても構わない。新業態事業部担当)以前客単価が1,500円くらいの高級業態店を2店実験したが、期待したほどの数字は出なかった。大多数のお客様は高級品より幅広いメニューやリーズナブルな価格帯を希望している。高価格帯についても検討していく。(6-2)既存店売上が落ちている。商品企画部担当)確かに既存店は厳しいが、ストアレベルマーケティングで個店力を付けていき、地域に合った店作りをしていくことで既存店の底上げをしていきたい。(7-3)お土産の金券は足代だと思うが、懇親会も無くなったのでレトルトカレーも付けてほしい。→今度のご意見は金券に加えてレトルトカレーもということですね^_^;検討させて頂く。(8-3)ココ壱番屋の一号店は狭いのでゆっくり食事ができない。隣の喫茶店が退店して空いているので、広くしてほしい。→間に他の店が入っているので改装するわけにはいかない。1号店に限らず近隣により良い物件が見つかれば、移転して利便性の高い店にしている。(9-4)夢のある提案をしたい。竹田製菓もお菓子の王国を作っており、壱番屋も新規事業でテーマパークのカレーの王国を作って欲しい。すれば雇用の確保にもつながりすべてがうまくいく。→カレーの王国は具体的にイメージできないが、今後の夢としてはぜひともカレーの本場のインドに進出したいと考えている。日本のカレーがインドに里帰りして、インドの方々に喜んでもらえたらこんなに嬉しいことはない。近い将来に実現したい。(10-4)カレーラーメンはあるのにカレーうどんがない。メニューに加えてほしい。→カレーうどんは時々フェアでメニューに加えている。一部店舗では常時メニューに入れているところもある。麺屋ここいちは麺の品揃えを増やしたいので、カレーうどんも検討したい。(11-5)三重県ではシカ肉のカレーを出しているとテレビで見たが、名古屋でも出せないのか?→鹿コロおちゃめカレーとして、ストアレベルマーケティングの一環としてシカ肉を使ったコロッケを載せたカレーを販売している。近年鹿は数が増えて害獣扱いになっており、三重県の地元でも困っていたので商品化した。テレビなどでも取り上げられ話題になっている。ストアレベルマーケティングは地域への貢献という目的もある。量の確保の問題があり、愛知県や岐阜県まで広げるのは難しい。(12-5)ミスドと組んでカレーパンを出してほしい。→相手のあることなので実現できるかは分からないが、ミスタードーナッツに提案してみたい。壱番屋のブランド価値向上のため、幅広く提携していきたいと考えている。経営企画室担当)壱番屋の子会社で連結しているのはアメリカと香港だけなので、海外売上の比率は小さい。他の国はフランチャイズ出店となっており、ロイヤリティ収入が中心で、5千万円程度です。今期は1億円程度を見込んでいる。(14-6)海外出店が増えているが、海外での感触はどうか?→(阪口常務)海外に進出して7〜8年になるが、アジア中心に展開してきた。最初は手探り状態だったが、順調に拡大してきた。手応えは感じており、今後成長の原動力になると期待している。営業本部長)鰻の仕入は厳しくて、価格の高騰も続いている。6月から値上げさせて頂いたが、今後も価格高騰が続くようだと再度値上げが必要になるかもしれない。現状は比較的低価格でひつまぶしなどを提供しており、今後も企業努力を重ねてリーズナブルな価格で提供していきたい。(16-7)1階がココイチで2階が麺屋ここいちというお店を見かけたが、名古屋市内でも同じような出店はできないのか?→(細野常務)当然検討しており、立地によって複合出店も検討していく。(17-8)懇親会が無くなり株主総会の出席者も減ったが、この状況を社長はどう考えているのか?ぜひ懇親会を復活させて欲しい。人数が多いのが問題なら、株主総会とは別の日に2回に分けて開催するなど、やる気があれば対応可能だ。→昨年から懇親会を中止したが、懇親会の役割はすでに終わったと考えているので、復活はない。(18-8)店舗で女性従業員が男性用の制服を着ているのは男尊女卑ではないか!→コストとの兼ね合いもあり、男女共用にしている。今後デザインの変更はあっても共用は続ける。(19-8)ヨーロッパにも出店して欲しい。→相当時間はかかると思うが将来は出店していきたい。取材時などには100ヵ国2万店を目指していると話している。外食最大のサブウェイなども3万店を超えており、ココイチも2万店を目指していく。(20-9)グリーンスープカレーが美味しかったので復活して欲しい。お土産の食事券と優待券が併用できないと店舗で言われたが、併用できるはずなので店舗に徹底して欲しい。(21-9)来年以降もスプーンキャンペーンをやる予定はあるのか?→創業記念のスプーンプレゼントキャンペーンだが、次回は新たな趣向でスプーンプレゼントを検討しているので期待して欲しい。スプーンをプレゼントしているのは、カレー屋だからという部分もあるがもっと深い意味もあって、欧米では子供が生まれると銀のスプーンをプレゼントしている。これは一生食べ物に苦労しないという意味があり、創業=誕生でもあるので、こんな意味も込めてスプーンをプレゼントしている。(22-10)資本金が過小資本になっているのではないか?→特に回答なし(23-10)利益剰余金が蓄積できたのは株主の支援の賜物であり、無償株式分割などで株主に報いてもいいのではないか?もちろん役職員の方々の頑張りもあるが。→(山口)剰余金は今後の成長のためにもまだまだ増やしていきたい。(24-11)お土産にレトルトカレーという意見があったが、今まで通りの金券にして欲しい。株主優待券も他社と比べると少ないので、倍くらいにして欲しい。→株主優待については同様の要望が非常に多いのは認識しているので、検討していく。(25-11)店員の対応は良いと思うが、それでも店によってばらつきがある。→満点はないと思うので、さらにレベルアップしていきたい。(26-11)会場内は声が聞こえにくいので、もっと聞こえやすい会場にして欲しい。(27-11)急に転落してしまうような会社もあるので、転落しない様にしてほしい。→店員が手厚いサービスを心掛けていけば、転落することはないと思う。(28-11)最初の挨拶で皆「よろしくお願いします」と言っているが止めてほしい。そんなことはないと思うが、役員が何か悪いことをしていて誤魔化して?いるように感じてしまう。→要望扱いで特に回答なし(29-12)サラダを注文したらどのドレッシングにするかと聞かれた。ふつう3種類ともドレッシングを持ってくるのではないか!→申し訳ありません。(30-13)女性幹部の登用はどう考えているのか?→壱番屋は男女の区別はしておらず、年齢や国籍も関係ない。能力のある人を選んで幹部にしている。役員に女性がいないのはたまたまであり、今後さらに女性幹部も増えてほしいと思っている。以上で質問も出尽くし、質疑応答は終了となりました。丁寧に回答していたと思いますが、時々回答が漏れているように感じました。質問が多いと回答も大変ですね(笑)続いて議案の採決となりましたが、第2号議案の採決時に発言を求めた人がいて、一時議事がストップしました。質問はすべて質疑応答の時に受けると説明があったので、発言は認められず採決となりました。株主総会では色々な事件が起きますね〜(笑)ぜひ株主総会事件簿シリーズもご覧ください。|この記事へのコメントざっと読みました。2回株主総会に参加して、ごちそうをいただきました。廃止されてからは株主をやめていましたが、このレポートで復活はないとわかってがっかりしました。他にも同じようなお食事会のあるかぶってないのでしょうか?私が住んでいる静岡の近県なら行ってみたいです。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。名古屋でキャッシュフローゲーム会開催時に、中長期株式投資のセミナーも開催しています。�L�[���[�h�L��i2i無料WEBパーツi2i無料WEBパーツサルでもわかるFX×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。