INFORMATION食品を中心とした物流サービスを提供し、大手コンビニエンスストアチェーンを支える物産ロジスティクスソリューションズ。生産から製造工場、店舗までの流れを一貫して対応できる物流システムを北海道から九州まで全国各地に展開しています。近年では最先端の設備やシステムを積極的に導入しており、業界全体のイノベーションにも貢献しています。PROJECT採用者と求職者のあいだを無くすこと。新卒入社に関しては3年間のジョブローテーションが必須。各部署でさまざまな経験が積める一方、各地への転勤も年に1度あるので、そこに不安を感じる学生も多くいました。そこで表現の考え方としては、できるだけ現場の声から求職者に近い温度感で、物産ロジスティクスソリューションで働くことのメリットを発信。サービスよりも、“人”や“働き方”にフォーカスしてメッセージしていく採用コンテンツに仕上げていきました。branding採用ブランディング求める人物像は、周りをまとめ引っ張っていける「司令塔」のような存在。物流全体を俯瞰的に考えコントロールできる人材を獲得することが採用活動の目標です。それぞれの業務を、社会を支えるための重要な「ミッション」と設定し、学生に世の中に対して影響力が大きい仕事であることを伝えます。それぞれの業務を、社会を支えるための重要な「ミッション」と設定。働く人の温度感を通じて、それぞれの仕事内容を紹介していくツールです。site採用案内Webサイト紙媒体では伝えきれない細かな情報をもれなく掲載し、同社の仕事の魅力を伝える採用案内WEBサイト。みるBLS、募集要項とTOPを合わせ全6ページで構成し、理解の深化を図ります。siteコーポレートサイトコーポレートサイトの顔になるキービジュアルには動画を使用。同社の物流規模感を伝えるために、10,000坪以上の広さを持つ物流倉庫を撮影しました。倉庫の規模感だけでなく、働く人の様子や設備の動きをグラフィカルに切り取り、見ている人にインパクトを与えるキービジュアルを目指しました。