就職活動Tweet新潟経済社会リサーチセンターの銀山です。今年も3月1日に2020年4月に卒業する学生向けの採用活動がはじまります。そこで今回は、新潟県内で就職活動を行なう予定の学生の方に参考となればと思い、新潟県における企業の雇用の不足感などについて、お伝えします。仕事を探している求職者に対して、どれだけ求人があるのかを示す有効求人倍率(季節調整値)をみると、2018年12月の新潟県の数値は1.69倍となり、1991年以来の高水準となっています。企業の採用担当の方にお話を聞いても「計画通りに採用ができていない」などという声が多い状況です。当センターが県内企業1000社を対象に実施している「企業動向調査」の雇用BSIをみると、全産業で▲41.5となり、過去7年間で最も不足感が強まっています(図表1)。)なお、雇用BSIとは、企業動向調査のアンケートで正社員数が「過剰」と回答した企業の割合から「不足」と回答した割合を引いて算出した雇用の過不足を表す指数です。マイナス(▲)になればなるほど、不足と回答した割合が多いということになります。図表1の雇用BSIからみても、今年も労働市場は、就職活動をする側である学生の方の売り手市場となることが予想されます。職種別でみると、不足感には差もただし、職種別では不足感も差があるようです。(▲33.9)、「営業・販売」(▲32.1)などと続いています(図表2)。)一般的に学生の人気の高いとされている職種の「事務」の雇用DIは▲8.9と、不足感はそれほど強くありません。事務職での採用を希望している方は、それ以外の職種も視野に入れて、就職活動を行なうと内定を受けやすくなるかも知れません。まとめ私は仕事柄、新潟県内の様々な企業に伺ってお話をお聞きする機会が多いのですが、こうした活動を通じて感じることは、新潟県にはあまり学生の方には知られていない中小企業でも、優良な企業は多いということです。売り手市場だからこそ、様々な規模の企業や職種の話を就職活動中に聞いてみるのも良いと思われます。新潟県の企業を多く知りたいという方は、私が以前投稿した「就職活動中の方、必見!経済調査担当者が教える新潟県内企業の探し方!!」の記事をご参照ください。としゆき)新潟経済社会リサーチセンター主任研究員。主な担当は新潟県の経済動向調査と、新潟県会社要覧の編集です。新潟県の経済動向調査で気づいたことなどについて情報発信していきます。趣味は、最近は行けていませんが、ロードバイクとサーフィンです。(13)当ブログにおいて発信する情報は、必ずしも公式な見解を表しているものではありません。公式な発表・見解は、当センターのウェブサイトおよびニュースリリースで行っています。