逆のパターンで、深い関わりがない場合は、EXAMPLE仕事ができない先輩からタスクを定時直前に振られた・・!今日は予定あることにして断ろーっと!という感じになって自分の時間をその先輩に費やすことがなくなります。関わりを深めていく中で、この先輩は仕事ができないんだな・・とわかったときには徐々に距離を置くようにしましょう。はいっても・・・その人に恩があって、助けてあげたいとかもありますよね。その恩は返すべきです。その環状があるのであれば、仕事に困っている先輩を助けてあげましょう。それがずっと続くとなると話は別ですね。一時的なものであれば良いですが、慢性的に続く場合はやはり徐々に距離を取る作戦を考えましょう。距離を取る作戦として最も簡単なのは、座席を離すことです。同じ島だったり隣だとすると話しかけやすくなるのでどうしても会話する頻度が高くなってしまいます。これだけでも効果はあると思いますので、距離を取ることに困っている人はぜひ。座席を変更するときには、その時の仕事の状況からそれっぽい理由を上司に相談すればOK。LinksNGなのは、直接指摘することここまでで仕事がdけいない先輩への対処法を3つ述べてきましたが、一方でそういう人にしてはいけない行動があります。個人的には、仕事ができない先輩に対する逆助言はNGです。その先輩と仲が良いのであればOKなのですが、仕事上だけの関係性であれば絶対NG。都合の良いように思っている後輩から、仕事に関する指摘を受けたらどういう風に感じると思いますか?まずその人のプライドに影響を与えますよね。それが怒りや嫌がらせなどに変わっていくリスクが非常に高いです。仕事ができない先輩からこう思われるかもしれません。「あいつ、後輩のくせに先輩に指導とかふざけてるのか。明日から徹底的にタスク割り当ててやる」などなど。いう人とは関わらないという選択を取るべきであり、無駄に関与して良いことはありませんね。対処法1にあるように、スルー力を身につけつつ、余計な指摘や助言などは一切しないことが非常に大切です。Linksできない先輩が周囲に多いなと感じる場合はそれはあなたが成長して、あなたが属している環境のレベルが相対的に下がっている可能性が非常に高くなります。「よし、次にもっとレベルの高い環境へチャレンジしてみよう!」と外に目を向けてみることは大切なことです。令和時代は、会社の看板がなくても個の力を積み上げていくことが必要になってきます。環境を変えてチャレンジすることは、少なくともその環境に居続けるよりかは自分にとってプラスになることは間違いないです。「先輩がやっている仕事を自分でもやってみたけど、そんなに難しくないぞ・・」などと感じたのであれば、自分がレベルアップしたサインかもしれません。慢心することなく、このような視点を持って社内の異動や転職活動を行ってみることをおすすめします。転職活動のノウハウは以下の記事で。転職したい人へのポイントと手順を伝授します一昔前は、最初に入社した企業に定年まで骨をうずめる・・という働き方がごく一般的でしたが、近年は転職するケースが非常に増えてきていますよね。私自身も、転職活動自体はしたことがあり、内定を頂いたり最終面接まで進んだ企業がいくつもありまし...今回は以上です。大企業で出世する人とできない人の違いは明確。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。グループ企業間の正社員同士の格...いくつか働き方改革を調査して記事にしている当サイトですが、今回は「正社員同士の格...45歳以上のリストラ早期退職は今後も増え続けるのは...2019年に早期退職という名のもとで45歳以上の・会社にすがりつくことだ...【IT総合職版】仕事をやめたいと思うきっかけとその...自分は大手IT企業で働いて中堅くらいの立場になりますが、その中で辞める人を多く見...【ビズリーチでオファーが来ない人へ】プラチナスカウ...今回は転職サービスのビズリーチで、大量のオファーを獲得する方法を紹介します。...【将来の期待値ありまくり】IT未経験者がIT業界に...この記事は、IT未経験なんだけれどもIT業界に就職・転職したいと...IT業界で転職を成功させるために使用したいサービス...今回はIT業界で転職を成功させるために、自分が使ってきた転職サービスと転職エージ...仕事ができない先輩への対応に困ってました【スルー力...職場にはいろいろな「仕事ができない人」がいますよね。EXAM...【やりたい仕事がない新卒や就活生は】とりあえずIT...なんだか乱暴なタイトルに聞こえるかもしれませんが、合理的な選択だと思います。...【成功と失敗の実例あり】動画制作フリーランスの営業...最近動画制作を依頼することが多く、特定のフリーランスの方では仕事が回らない場合に...【解決策は?】リストラされやすい人の特徴は人間関係...リストラはこの先の時代、どんどん身近になる言葉の一つになると思っています。...このサイトの運営者サイト運営者のティモンです。自分は大企業に入社してから、副業・転職活動をこなして収入を上げてきました。大企業に勤めたからといって、そこまで収入を得られるわけでもなく、税金も増えるこのご時世、裕福と言える生活を送るのは難しいと思います。そこで私が実践してきたのが、主に以下の3点。・大企業の給料をベースにしつつ、副業で収益を得ることでお金に余裕が生まれる。・給料ベースを上げるために転職をして年収を数百万円アップさせる。・貯蓄しても価値がないこのご時世、投資に回すことで年利3〜4%の収益を得る。このサイトでは、私が経験してきた上記の内容について、ノウハウや事実を発信する目的で立ち上げました。大企業のみならず、サラリーマンは人間関係や仕事で悩みを抱えている人が多くいます。できれば会社に行きたくないと考えている人が8割を超えるのではないかと思います。自分が周囲で聞く悩みについて、自分の経験ベースで解決策を発信していきます。出世する人とできない人の違いは明確。