全員経営のためのマネジメントゲーム研修、WEB活用支援WEBサイト活用、ネットショップの改善をお手伝いいたします。お気軽にお問い合わせください。女性起業家である、あなたの経営を、毎日やってて楽しい商売、経営に変えること。実際的には依頼に基いて、各社に入り込んでコンサルティングを実行しています。ひとりをちゃんと観て、必要な介入を行なっているわけです。必要なこと、山程ありますし、ありとあらゆること、手伝っています。eagleの本領を発揮する為には各社個別でコンサルティング契約を交わす必要があります。単なる情報提供とかヒントの提供、それから事例展開とか考え方の根っこの話を提供するだけで、それを自社に(自分に)関連付けて、変われる会社、変われる女性起業家はたくさんいます。メールマガジンで音声とか映像とか無料で差し上げていこうと思います。あなたがやってる商売・経営が、楽しくないなら、社員さんも楽しくないでしょう。すると、たぶんあなたのお客さんもあなたの会社と関わってて、楽しくないでしょうねwそれが、売れない原因って気づいてましたか?あなたの経営が、やってて楽しい商売・経営なら、あなたは楽しい(当たり前や)あなたがやってて楽しい商売・経営の先に、社員さんやお客さんの笑顔がつくれる。eagleは、「やってて楽しい商売」の先をいつでも見ています。売上を上げているのは社長である私だけ。経理や会計を勉強したいが、すぐに挫折してしまう・・・もしも、あなたが上記のような悩みをお持ちならば、きっとeagleメールマガジンがそのうち役に立つ時がくると思いますよ。eagleメールマガジン社員21名までの女性起業家を支援|あなたの感性を生かす経営ヒントこのメールマガジンに登録すると、eagleフリー会員専用ページにアクセス出来ます。ま、いまちょうどつくってるところですが。社長業の負担をもっと減らす方法、メディアに取り上げられるためには、ちゃんと経営の実力をつけるためには?など様々なテーマのヒント集を、定期的に更新。今すぐにeagleメールマガジンにご登録下さい。このページが存在しているうちに。楽しい商売へと変化なさってください。従業員21名)2013年3月までに、あともう1店舗出展したいと考えていました。田中さんからのアドバイスを実践していくとに集客が上手く行き始めました。サロンづくり、どんなお客さんをターゲットとするか?、ライバル店の調査、お客さんがもう一度足を運びたくなるサロンとは?マーケティングのプロから視点・発想・アイデアをもらい、おかげ様で目標した通り2店舗経営できるようになりました。絶対に私自身の力だけではこの目標達成は出来なかったと思います。私だけだったら後何年かかったの!?わかりません(笑)本当に感謝しております。ありがとうございました。社員との関係性に変化が起こりました。従業員8名)社員とのギクシャクした関係が変わりました!宇野さん、本当にありがとうがとうございました。ここまでの変化が訪れるなんて。本当に感謝の気持ちでいっぱい、泣きそうです。私はいつも従業員に思いを伝えるのに必死で、社員の気持ちを考えたりしていませんでした。(社員の本音も分かっていると思っていた自分がいまでは恥ずかしいです^^:)宇野さんが教えてくれたことは目からうろこ。1番効果を実感したことは、「○○ではなくて○○にフォーカスすること」これをやるだけで人間関係って変えることができるんだと実感しました。半年間という短い期間でしたが本当にお世話になりました。毎月ホームページから10~20名の会員獲得に成功しています。従業員21名)PLAのワークショップをきっかけに田中さんとの出会いがりました。そこでお話した話をきっかけにコンサルを依頼することに。その直感は、正しかったと確信しています。元々は、地域のお客様にポスティングをして集客をしていましたが、もっとお客様に知って頂くためにはインターネットからの集客もやっていきたいと思いました。サルを依頼してから、すぐに私達会社のホームページのどこか弱いのか、どこを直せばお客様に来てもらえるのか。的確なアドバイスをもらえ、実際に教えてもらったことやり続けて2ヵ月後には、ホームページから10~20名ほど新しい会員を獲得することが出来ています。田中さんとのご縁に感謝しております。宇野ひろみさんとはもう何年も前からの付き合いに思えます。11名)お友達から「宇野ひろみさんというとても面白い人物がいる。」と紹介されて、セミナーに参加したことがキッカケで出会いました。そこで初めてグループコーチング?を受けて、宇野さんの知識量と経験に圧倒されて、思い切ってセミナー終了後の懇親会で、ずっと悩んでいたことを相談してみました。今となっては懐かしいですね(笑)宇野さんとはもう何年も前からの付き合いだったように思います(笑)宇野さんからの個別アドバイスは「なんでそんなことまで分かるんですか?」と思うことだらけ。会社の状態をすべて見通されている気がして恥ずかしい気持ちも(笑)だから、この人には隠し事をしていてもしょうがない!素直に心を打ち明けようと思えたんですね。そんな私を快く優しく受け入れてくれた宇野さんに感謝。たくさんの経験をされてきたのでそんな余裕も生まれるのでしょうか???私が相談したことも、半年後には無事解決しました。今思うと、あのときに宇野さんに相談した時、半分は解決していたのかも。宇野流コーチングお勧めです。一度体験してみてくださいね。あなたに必要なアドバイスをもらえます。従業員2名)カウンセラーとして独立開業後も、お客さんが全く集まらない状況が続いていました。2年前から独立を考えていたので、その時の知り合った人脈からしかクライアントは集められず。言うと、独立開業を舐めていました。心のどこかに開業してクライアントに真摯に向き合っていたら勝手にクライアントは集まってくるものと思っていたんですね。慌てて交流会や女性経営者クラブに参加しましたが、それでも状況は変わらず。そんな時にたまたま宇野さんのブログを見つけて、藁にすがる思いでコンサルトをお願いしました。最初は不安や懐疑心で心がいっぱい。話していくと宇野さんのユニークな人柄にも触れられて安心して任せられる。耳にする言葉だらけでしたが、その都度、宇野さんに優しく笑かしてもらいながら教えてもらえて。今では、メルマガリスト1739名。毎月15名~25名ほどの新規クライアントを獲得できてます。忙しくなってきたので念願の秘書を雇うことができました。新しい仲間が増えたことでこれからますますがんばれそう。恥ずかしい話ですが、カウンセラーである私が宇野さんと出会ったことで救われました。社員のひとりひとりの笑顔が自然に増えました。従業員19名)社員の方向性がバラバラ、社員が疲れた顔で仕事をしている、全然輝いていない。売上は順調に伸びていますが、私が気になることは社員が楽しそうでない。社員に幸せに笑顔で働いてもらう。それを目的にしていたのに。会社が成長すればするほど、みんなの元気がなくなっていく。あれ、これはおかしいぞ。段々と私とみんなの間で溝が深まっていくことを感じていました。宇野さんの第一印象は、茶髪で、あんな風貌なので、この人は信頼してもいいの?でした。宇野さんが口を開けば、どんどんとのめり込んで圧倒される私。私が10質問すると、20の答えが返ってくる。私よりも全然若いのに、この人何者?と思いました。そこから、ちゃんとこの人は誠実で信頼してもいい人になるまで時間はかからなかったですね。研修に入ってもらうと、会社で悩みの種になっている人間(便宜上ですけどね)、これから会社のリーダーにしようと思っている人間。会社の人間関係をすべて見透かしてしまう洞察力に驚きを隠し切れませんでいた。それから、社員のひとりひとりと関わってもらうと・・・社員の顔が全然違う!!遅刻しがちだった子も遅刻がなくなる!宇野さん何をしたの?と感じでしたよ。本当に私が望んでいることをキャッチしてくれて、それを叶えてくれた宇野さんに頭が下がりっぱなしです。今何をすればいいのか?今何をしなくていいか?その明確な物差しを手に入れました。従業員6名)いつも自分で考えた方向性があっているか?社員を幸せにする意思決定として正しいのか?迷っていました。感覚的には正しいと思っていることでも、それを説明する能力がない。言ってしまえば勘や直感だけ進んできたところがあります。上手く行っているうちはいいけれど、もしも、うまくいかなかったら?社員に迷惑をかけてしまう。お給料を払えなくなる。胸のうちは不安でいっぱいでした。そんな時に、たまたま田中さんのワークショップに参加しました。そこで経営の本質や、次に私がやるべき行動プランがわかってきました。ほかに、田中さんのコーチングを受けての発見は、自分を客観的に見れるようになったことです。今何をすればいいか?今何をしなくていいか?その明確な物差しがうまれました。以前のようにふらふら~としながら、あっちかな?こっちかな?と恐る恐る経営をすることもなくなり、自信をもって経営できています。あと、社員に「こういう理由で今これをやるんだよ。いう方向性でいくんだよ」と教えることが出来るようになったのも大きいですよね。男性社員への効果が大きかったです。男性は左脳的理解が進むと行動も変わってくるようです。確かに、私の説明を聞いても男性は納得できない部分があり、行動しづらい部分があったのだろうと思います。ネットショップにまつわる全ての業務を経験し、現場での運営管理を経て、経営全般を管理する。その間、システムを活用した多店舗出店での大量販売と、データを駆使した販売戦略で、売上を上げる。その反面、安値合戦の薄利多売に伴う大量の受注と出荷の対応、そして日々続く大クレームの対応に追われる過酷な現場。人間関係悪化による組織崩壊等、ネット通販の現場で起こりうるあらゆる事を経験。個人のモチベーションを引き上げ、チーム力を強化する事で、全員参加の経営で、現場力アップ、利益額アップを実現。WEBを活用した販売支援事業を、スタート。WEBマーケティング及び業務改善策の提案。ゲーム型研修を活用し、マネジメント力強化とチームビルディングによる全員経営を実現する仕組みを提案しています。コーチ宇野ひろみ(うのひろみ)十代、たった一人で始めた商売を4年掛かりで相当の規模にまで成長させたが、その直後、多額の個人負債を背負った失敗者に突如転落。20歳で酷いウツ状態に陥る。短い人生で経験した成功と失敗、その両極端な実体験をリソースとして捉え、他人の商売繁盛をお手伝いする経営コンサルタントに転身。最初は誰にも師事せず自身の勘だけを拠り所とする自己流コンサルティング(主にセールス指導)で始めたが、顧問先70社獲得(成功報酬型)後に頭打ち。「自己流の限界!勉強せねば!」と気づいて3000万円の自己投資で必要な知識と技能を次から次へと加速学習。この時期に本は1万冊読破。集客塾など展開、結果を出す塾生続出。2004年4月、母親の自殺を期に一旦休業。10か月程のヴィジョンクエスト(この時期にどんな人でも「自由人」になる為の答えを得る)を経て2005年2月に復活。同年4月に「やりたいことをやりたいだけやる生活の実現|心力教育の学校PLA」を発足。拘らない偏らない独特の方法で依頼人の課題達成や問題解決を支援するフリースタイルコーチング/フリースタイルセラピー伝承者として、現在の活動に至る。現在は、個人8、法人2の割合でコーチング&セラピーの依頼を受任。セッション述べ件数は11000件を超える。プロコミュニケーター、プロコーチ、セラピスト、ファシリテーターの育成に注力している。複数の会社を経営するビジネスオーナーである。プロカメラマンなど、あなたを支援するチーム体制を整えています。このヒント集を無料で公開するのでしょう?eagleメールマガジンに登録すると、あなたの感性を生かす経営ヒント・テクニック・ノウハウが送られてきます。リリースしていきます。(もったいぶるんかい)なぜ、これらのヒント集を無料公開していくかというと、ゆくゆくはあなたにeagle有料会員になってほしいと思っているからです。条件が合うなら、eagleの本領を発揮するための、個別のコンサルティング契約も。このメールマガジンのノウハウで、あなたが結果を出せば、あなたは私達のことを信頼してくれて、自然とeagleの有料会員になってくれると期待しています。そのために、まずは無料メールマガジンを通して、eagleはあなたと信頼関係を築きたいと思っています。eagleメールマガジンに登録して、eagleが提供するヒント集(音声&動画)が、あなたにとって有益なものか?ゆっくりと確認ください。あなたは安心して、このメールマガジンに登録してもらえますeagleメールマガジンは登録無料です。いつでも1クリックで登録解除出来ます。その後メールが送られてくることはありません。安心してeagleメールマガジンに登録ください。メールマガジンも解除しても私達がパスワードを変更しない限り、あなたはいつまでもフリー会員専用ページにログイン出来て情報を受け取ってもらえます。(パスワードは不定期に変更します。)つまり、あなたは何もリスクを負うことなくeagleメールマガジンからの情報を受け取ってもらえます。理由1|あきらかに経済の流れが変わってきています。過去、男性が資本主義社会を引っ張ってきました。ここ数年であきらかに経済の流れが変わってきています。事実、オランダでは、女性の社会進出が乏しい状態でしたが、雇用条件をフルタイムとパートタイムでまったく同等にして、男女で働き子育てが当たり前の環境を整えた結果、女性の就業率が上昇し、大幅な所得増につながりました。アメリカでは、米国では大企業での女性管理職比率が4割を超えています。その一方で、日本ではわずか1割程度にとどまる結果。お隣の韓国では、01年に女性専門の省庁を設置し、国家戦略として取り組みが始まっています。06年から500人以上の企業1700社を国策として直接指導し、女性幹部を増やしています。働く女性の数は世界中で10億人を超えてさらに増加を続けています。世界の女性の総所得は今後5年間で約417兆円に拡大すると統計もあります。日本でも女性の所得は年平均約10%で拡大を続け、2013年には約8兆1270億円に達するといわれています。理由2|購買決定しているのは8割女性?消費者市場のデータをみると、商品の購入を決めているのは、8割が女性だというデータがあります。ここから推測するに、女性は日常生活の当事者として家事や育児・介護を担っていることが多いので、男性よりも問題を実際に感じ、自分のこととして解決したいと思う傾向が強いのだと思います。消費者のニーズや起業するアイデアに、男性よりも気がつきやすいということはある、そう思うのです。商品購買の決定権は、多くの場合女性が持っているということを知れば、もはや、男性だけでビジネスをやっている場合ではありません。日本ではいまだ男性社会が中心です。女性の視点で考え直せば、まだまだいくらでもビジネスチャンスを発見できると思うのです。実際に、アメリカでは、女性起業家には注目が集まっています。創業チームに女性がいる会社の方が、業績が良いという調査すらあります。eagleの担当コーチのひとりである宇野ひろみは、これまで1万1千件以上のコーチングセッションを実施してきており、その35%が会社を経営する社長でした。その経営者の四人に一人が女性起業家でした。宇野のプロコーチ歴約15年のうちに、およそ960人の女性起業家へのコーチング&コンサルティングを行なってきたことになります。「女性は飲み込みが速く、変化できる。新しい考え方を理解し、体得し、実践し、アレンジし、改良し、さらに実践し、また他者へ自然に貢献することについて、男性経営者と比べて、明らかに秀でているのではないか。この推察が正しいかどうかについての議論には、私たちは興味を持っていません。少なくともeagleというチームはこの推察に基いた上で、上質な経営サポートサービスを女性起業家に限定して展開していくつもりです。このような理由から、私経ちはこれからの時代の中心を担っていくのは「女性」だと考えます。メッセージ:―――――――eagle担当コーチのひとり、宇野ひろみです。はじめましての方、どうもはじめまして。ばかみたいに猫好きの大阪人で、最近は糖質制限中です。(きいてない)eagleには、上記の田中コーチと宇野、それから弁護士さん税理士さん社労士さん、それからWebクリエイターさん、映像クリエイターさん、コピーライターさん、プロカメラマン、販促ツールのデザイナーさんなどが居てくれてます。懸念解消、商品づくり、販促ツールづくりを含む、結構ありとあらゆることがサポートできます。ま、通常は田中コーチ(リョウさん)と宇野で、とりあえずなんやかんや提供していきます。あ、社員21名についての説明まったくしてませんが、社員が21名以下とそれ以上では、社長の役割もちょっと変わりますので、提供するヒントがヒントにならないことも起こり得ます。コーチ陣は100名規模でも300名規模でも結果を出した実績はありますが、とりあえずeagleでは、社員21名以下でくくります。パートさんバイトさんは0.5名とカウントしてください。それから女性起業家のみを対象にしていますので、女性社長以外は登録できません。ヨガクラスを始め、様々な心力(しんりょく)を高めるスクーリングを継続提供。2013年、PLAより女性起業家支援プロジェクトeagleを発足。女性起業家の感性を刺激するeagleメールマガジンの配信を開始します。(無料サービス)Tweetお気軽にお問い合わせください。technology.。