社会人としての学びや気づき、経験して得た知見を書いていきます。就職スポンサーリンクシェアするツイート1こんにちは、keityです。今回は、将来に渡って仕事の継続性について考えていきたいと思います。昨今目覚ましい技術革新、特にAIに代表する最新のITとロボット技術の革新が、現在の仕事の環境を大きく変えようとしています。現在普通にある仕事が無くなるかもしれないことを、非常に身近に感じることができるようになってきました。スーパーやコンビニのレジの仕事を考えると、非常にわかりやすいと思います。スーパーでは、レジは無人で、お客自身でスキャンで読み取り、清算するスペースが増えてきました。GOのような店舗も出てきました。このように多くの仕事がITに取って代わられる時代になってきています。それでは、情報を整理しながら、このような時代を生きていくにはどうすれば良いのかを考えていきたいと思います。4.仕事は入れ替わっていくのが当然ということ1.無くなりそうな仕事の特徴とは仕事についての考察として、非常に有名な論文があります。仕事が無くなる・無くならないの話はこの論文がもとになっていることが多いです。オクスフォード大学のマイケル・A・オズボーン氏の『雇用の未来-コンピューター化によって仕事は失われるのか』という論文です。同氏は論文で、702職種について、コンピューターに取って代わられる確率を細かく試算したものを発表しています。/図書館の補助員/簿記、会計、監査の事務員データ入力作業員/彫刻師/メガネ・コンタクトレンズの技術者/義歯制作技術者というように多種挙げられています。『コンピューター/ネットワーク/認証/決済を中心とした技術で代替できる仕事』と言えます。細かくみると、下記3点になります。1大量の情報を間違いなく処理する仕事2意思決定のために情報をまとめる仕事3フォーマット化しやすい確認の仕事2.無くならない仕事は何かそれでは、無くならない仕事は何か考えます。1意思決定する仕事ITで分析した情報を用いて、最終の意思決定をする仕事はいつになっても必要です。「このような意思決定が一番良い」とコンピューターが情報を分析して、最後にそれを判断することは、人が行う仕事として残ります。人が意思決定する際、コンピューターからの提案だけでなく、経験者等の後押しが実は重要であったりするため、コンピューターの分析があればそれをそのまま最終意思決定をするという単純なものではありません。分析した情報をもとに、「提案する経験と実績が豊富な経験者」も仕事として成り立ちます。経験と実績がないと成り立ちません。芸術や感性に関わるクリエイティブな仕事、人の教育に関する仕事、心に関する仕事、エンターテイメントの仕事は根強く残ります。これから日本では長期的に考えると労働時間は少なくなっていきます。その時間をどのように過ごすかによって生き方がかわってきます。余暇を家族や友人と過ごす、趣味で過ごす、勉強をして過ごす、体の癒し、心の癒しの時間として過ごす等、人が労働以外で過ごす時間に関する分野の仕事は今後も残り続ける分野です。3技術革新に関わる仕事いきなり個別具体的な仕事を挙げますが、ITエンジニア/ロボットエンジニア等の技術革新を起こしている分野関わる仕事です。技術の要ですので、この仕事の需要はますます多くなります。スポンサーリンク記事内336×2803.仕事が無くなるとどうなるのか無くなる・無くならない仕事を考えてきました。次は、実際に仕事が無くなったときの影響を考えてみます。冒頭のスーパーのレジの例を考えます。レジの精算業務はなくなった場合、レジをする人は必要なくなります。お金の投資先が人ではなく、ITになります。ITに代わられる仕事に従事する人が、仕事が無くなることが一番影響が出るところです。実際は他の業務に回るというのが現状において正確な捉え方です。事業分野によっては、労働力不足の昨今ですから、仕事がなくなるということを単純に失職と考えるのは早計すぎます。労働力が確保できないため、ITで補うようにしたという表現のほうが正しいかもしれません。労働力は緩やかに、本当に人がやらなくてはいけない仕事に移っていくということです。4.仕事は入れ替わっていくのが当然ということ人が従事する仕事は、技術の発展によって代わっていくのが当然です。その昔会社には電話交換手という仕事や文書を作成するタイピングの仕事もあったとのこと。今はその仕事はありません。これは当然のことです。それを行っていた人は違う仕事をしていることでしょう。仕事が入れ代わっていくのが当然のこととして認識し、人がやる必要があることが何かを考えるのが重要です。多くの人が、仕事がなくなるということはありません。徐々に入れ代わっていきますので、時代の変化に合わせて人も代わっていく必要があるのだと感じています。ITが得意な分野です。同じ人事業務の中でも、労務やメンタルヘルスや人事企画に関する部分は人が関わることが多い分野です。同じ仕事の中でも一部がITによって、人がやる必要がなくなり、その代わり他を行う時間が増えるということです。それでも次第にITに置き換わっていくと考えています。短期的にみると、自分が現在就いている仕事が、ITによって、入れ替わりやすいかどうかは考えておかなければなりません。変化の影響を受けやすい人、受けにくい人は出てきます。残念ながら、オズボーン氏の論文で挙げられたいる仕事の方は、時間をかけて準備をしておく方が、将来的には良いと思います。今回は「将来に渡って仕事の継続性について」の話題でした。スポンサーリンク記事内336×280記事内336×280シェアするツイート1フォローするkeity関連記事グループディスカッション攻略法グループディスカッションの攻略法です。テクニック、姿勢等を紹介しています。記事を読む自己との対話!就活の自己分析対策のコツ就活の自己分析の方法を紹介しています。具体的な方法も書きましたので、ぜひ参考にしてください。記事を読む本質的に考える志望動機!4つのSTEP「本質的に考える志望動機!4つのSTEP」という話題でした。記事を読む【新卒】就活で今から準備しておくべき8つのこと「【新卒】就活で今から準備しておくべき8つのこと」という話題です。学生の皆さんには、しっかり準備を行い、悔いのない就活をしてほしいものです。記事を読む就活解禁日の設定の是非を問う。解決策考えたよ!「就活解禁日の設定の是非を問う。解決策考えたよ!」という話題です。記事を読む就活で役に立つ!企業の概要を調べる3つのリソース就活で役に立つ!企業の概要を調べる3つのリソースを紹介します。記事を読む現役人事担当者が教える企業口コミサイト厳選5サイト現役人事担当者が教える企業口コミサイト厳選5サイトを紹介します。受けようと思っている会社をまずは閲覧してみよう。就職や転職に役立つ有価証券報告書の読み方についての記事です。記事を読む就活2019終盤戦、今の時期だからこそ話を聞くべき人たち「就活2019終盤戦、今の時期だからこそ話を聞くべき人たち」という記事です。「内定を承諾するということ」という話題です。新卒の学生へ向けて、内定承諾するための考え方とその方法について書きました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。スポンサーリンク新着記事M&Aのデューデリジェンス・PMIに役立つ書籍6選YouTubeで学ぶ教養。役員報酬の決め方googleの成功するチームを作り上げる5つの鍵について考えてみるサービスプロフィットチェーンを理解すると、人事はスッキリして業務に取り組める。