元中日ドラゴンズ監督の落合氏の哲学をネット記事を読んで、共感するところがあり、先日ツイッターでつぶやきました。(@kawamorinaoki)2018年11月2日この記事で、選手が心がけなければならないこととして、落合氏が指摘しているのは以下の3点です:聞き上手になれアドバイスされたことを試してみようという姿勢を持つアドバイスを試す際には、本人が「自分には必要だから、どうしても身につけたい」と“その気”になること私もさまざまな競技・レベルのアスリートのトレーニング指導を担当してきて、成功するアスリート・伸びるアスリートの特徴として「素直さ」が大切であると感じています。上で紹介した記事で落合氏が指摘されているのも、私が考える「素直さ」と同じことだと思います。一方で、「素直さ」がなくて、自分のやり方にこだわりを持ちすぎ、周りからのアドバイスを一切受け付けずに、まったく伸びないタイプのアスリートも存在します。アスリートがアドバイスを受け入れないのには、指導者側に責任があるケースもあります。care」という英語の一文が示しているように、アスリートにアドバイスを受け入れてもらうためには、まずは信頼関係を築く必要があるのは間違いありません。「素直さ」がないアスリートがいたら、まずは信頼関係を築くための努力をする責任が指導者側にはあります。それでも、信頼関係というのはお互いが歩み寄らなければ築くのが難しいものなので、アスリート側が周りのアドバイスを一切受け入れようとしない場合は、指導者側がどれだけ働きかけてもどうしようもないこともあります。drink」というのが当てはまりますなんでもかんでもすぐに信頼して受け入れてしまうのは危険ですが、少なくとも、聞く耳を持ってまずは試してみようという「素直さ」があったほうが、アスリートとしては伸びる可能性が広がると感じます。指導者の責任の大きさアスリートとして成功するには「素直さ」が大切です。いえ、素直に周りのアドバイスに耳を傾けるようなアスリートがいたとしても、指導者側が間違ったアドバイスを提供してしまったら、成功には結びつきません。アスリートが素直に聞き入れてしまうぶん、かえってマイナスになってしまう恐れがあります。アスリートが成功するためには「素直さ」が大切だな〜と実感すればするほど、指導者の責任の大きさも強く感じるようになります。素直にアドバイスを聞き入れてくれるアスリートに対してプラスの影響を与えるためにも、指導者側の自己研鑽は必須だな〜と思う今日このごろです。まとめアスリートは、アドバイスされたことを”その気”になって試す「素直さ」を持ちましょう!そして、アドバイスをする側の指導者は、素直なアスリートが成功に近づくための助けとなれるように(逆に足を引っ張らないように)腕を磨き続けましょう!というのが今回のブログの主旨でした。||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||【編集後記】2018年分の確定申告は、e-Taxという仕組みを使ってネットで確定申告書を提出するつもりです。そのためには、マイナンバーカードやらカードリーダーやらその他もろもろを予め準備しておく必要があります。2017年分はその準備が間に合わず、郵送での提出を選択しました。今年はすでにその準備が整いました。これで面倒くさい手間がちょっと減るはずです。神奈川生まれ、埼玉育ち、さいたま市在住。アメリカとオーストラリアの大学院に留学して博士号を取得したストレングス&コンディショニングコーチ(トレーニング指導者)です。著書に「ピーキングのためのテーパリング」。神奈川生まれ、埼玉育ち、さいたま在住。アメリカとオーストラリアの大学院に留学して博士号を取得したストレングス&コンディショニングコーチ(トレーニング指導者)です。著書に「ピーキングのためのテーパリング」。