近年では、外国人を労働者にするケースは増えてきています。企業が外国人労働者を採用する場合には、いくつか注意しておきたいポイントもあります。安い労働力と単純に考えて採用してしまうと、様々なトラブルに繋がる可能性も考えられます。外国人を採用するときに気をつけたいのが、在留資格があるかどうかです。在留資格とは外国の人が日本に滞在できることを示す資格です。この資格がなく日本に滞在し続けると、不法滞在となり入管法違法の犯罪行為となってしまいます。そのため外国人を採用する際には、必ず適法な在留資格を有しているかをチャックします。在留資格には期限があります。その期限が過ぎてしまうと不法滞留という、入管法違法になります。在留資格は、入管法という法律に定められていて現在27種類の在留資格があります。