2011年IT系ベンチャー企業に入社しインターネット広告のコンサルティング営業に携わる。手クライアントのWEBプロモーションを手がける。2014年11月株式会社トライフに入社。CAREERをはじめとするWEBサービス全般の舵取りを行う。2015年1月取締役COOに就任。2015年8月株式会社ワンキャリアを設立、取締役に就任。株式会社ルミネへ入社。フロア担当として食品/飲食フロアの販促計画立案/集客企画/マーケティング業務に従事。行う株式会社インソースへ入社。商品開発/集客企画/地方売上のグロースを担当。東証マザーズ上場時には業務フロー策定などにも従事。2017年4月よりワンキャリアへジョインし、外資/日系大手企業を中心に担当。現在はシニアマネージャーとして、セールスチームの統括や事業計画の作成を行う。CAREER」をWEBサイトとスマホアプリで展開しています。年間100回を超える採用イベントやセミナーも開催しています。私たちは、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。CAREER」は、東大/京大就活生の95%以上、早慶MARCH就活生の80%以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。ユーザーの膨大な行動データを基にした「優秀な学生にピンポイントでアプローチできるサービス」として企業からは支持され、伝統的な大企業から最注目のベンチャー企業まで、さまざまな企業にご利用いただいています。※敬称略なぜやるのか平均年齢29歳。若いメンバーが切磋琢磨しています。多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。その中でも新卒での就職活動は「最初の職業選択」という意味で人生において大きな意味を持ちます。関わらず、就職活動では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消します。生産年齢人口が減少し続け、過去30年間ずっと停滞感のあった日本では、今後更に大きなゲームチェンジに直面します。人口ボーナスが終わった日本で企業が成長を続けるためには「従業員一人一人の才能を活性化させる(生産性を上げる)」ことが必須となります。日本をRevitalizeするために、HRというマーケットが重要になるのは間違いありません。我々はその中で最もHRに関するデータを集める会社となり、人が最も時間を投じる「仕事」の概念を変えたいと思います。やっているのか執務スペースは集中して仕事ができるエリアになっています。ソファーやボックス席がある、カフェ風のおしゃれなオフィスです!世界的に通用するマーケティングノウハウを旧態依然とした日本の採用市場に持ち込むことで、求職者(就活生)への急速なサービス拡大とデータドリブンな採用支援を実現しています。CAREERは独自に求職者(就活生)、企業、大学に関する、膨大かつ一次的なデータを収集・公開することで市場全体の透明化を図っています。その原点は、関西と関東での機会や情報格差が今よりもあった時代に、関西の学生と優良企業の接点を作り格差是正を目指す事業でした。今ではWebサービスを通じて関西のみならず全国で、月間100万人以上が利用する就活サービスへと成長。選考体験談やクチコミ、ESなど学生のリアルなデータを集め公開することで格差を解消し、新卒採用マーケットの透明化を進めています。ワンキャリアには、創業者であり世界有数の外資系消費財メーカーにてマーケティング・経営企画を経た宮下をはじめ、BCGやGoogle、ネスレなどのグローバルトップ企業でマーケティングやセールスを経験した面々が集まっています。仕事選びの意思決定やキャリアの設計はもっとクリエイティブであるべきであり、そのためにデータがさらにオープンである必要があります。これからの事業成長に向け、今の我々だけでは成し遂げられない課題をともに乗り越えていく仲間を探しています。CAREERの新規顧客開拓を担う新規セールスチームがおこなう商談を獲得するための内勤の営業支援チームの立ち上げメンバーを募集します。セールスが商談活動に専念できるよう、あらゆる手段を駆使して商談機会の創出を行っていただきます。PR活動や展示会、広告などのマーケティング活動で獲得した新規顧客とのリードに対して、定期的な情報提供や、プロモーションキャンペーンを企画しすることで顧客接点をナーチャリングしていただきます。新規商談獲得のためのアウトバウンドコールを行っている、コールスタッフを統括し、テレマーケティングによる商談獲得の推進もおこなっていただきます。トップ企業や、新進気鋭のベンチャー企業など、トップクラスのビジネスレベルを誇る企業が中心となっています。・内勤で顧客対応行う業務のため外勤営業よりもスケジュールを管理しやすい。・担当顧客とのコミュニケーションが多く、人と接しながら進める業務が中心です。・単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。よってやりがいも大きく感じられます。・事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。「人材業界の負を変えたい」。