(キャリア形成支援制度導入コース)は、事業主または事業主団体等が継続して人材育成に取り組むために、「セルフ・キャリアドッグ制度」または「教育訓練休暇(短時間勤務)制度」を新たに導入し、その制度に基づき労働者に実施した場合に、47.5万円(生産性要件を満たした場合は60万円)を支給する制度です。「セルフ・キャリアドッグ」とは、労働者が主体的に働き方や職業能力開発の目標や計画を考え、それらに即して働こうとする意欲を高めるための相談(キャリアコンサルティング)を定期的に提供する仕組みのことです。30条の3に規定する「キャリアコンサルタント(国家資格取得者)」が、「ジョブ・カード」を活用して行うものでなければなりません。技能検定試験に合格した「キャリアコンサルティング技能士」の資格のみでは本制度の対象とはなりませんのでご注意ください。前後等のキャリアの節目に定期的に提供される必要があります。実質的に一部の労働者のみが対象となる制度は認められません。その制度の内容を就業規則または労働協約に規定することが求められます。制度の導入・適用の手順は次の通りです。支給申請この助成金を活用するためのポイントは、セルフ・キャリアドック制度の実施規定を就業規則または労働協約に設けることです。セルフ・キャリアドッグ制度は、キャリアコンサルタントと協議しながら作成する必要があります。認定の後に行う必要がありますのでご注意下さい。厚生労働省発行パンフレットはこちら最近では、人材の育成をするだけでなく、社員のキャリアを支援することも「企業の責任」として求められるようになってきております。新卒求人においても、キャリア支援制度の有無についての情報を公開しなければならなくなっています。この助成金を活用して、社員のキャリア支援に取り組んでみてはいかがでしょうか。上記助成金に関するご相談等ございましたら、お電話か以下フォームよりお問合せください。助成金無料相談はこちらから※上記は、公開日時点での法令・行政情報等に基づく内容となっております。当事務所では定期的にセミナーを開催しております。セミナー開催のご依頼をお受けしておりますので、お気軽にお問合わせください。お問い合わせメールマガジン人事労務関連の最新お役立ち情報「SAS事務所通信」(月2回)、「SAS助成金情報提供サービス」(有料情報提供サービスのお試し版)を配信しています。2012年11月にSRP認証事務所となりました。SRP認証は、個人情報保護の基準を満たした社労士事務所に付与されます。