にいがたジョブカフェ事業JavaScriptが無効のため、一部機能がご利用いただけない場合や正しい情報を取得できない場合がございます。2020年01月14日ゴッドハンドでは、3つの想いを込めて、工具を開発しています。PR成長・挑戦できる体制、働きやすさ、自由な社風が自慢です!会社設立は2010年、社員の平均年齢は34歳、社長も30代と社員も会社もまだまだ若く、成長期にいます。制服なし、出退勤時間も個人調整OKなど、とにかく自由な社風で、一人一人自主性や責任をもって働くことができる環境です。有志による勉強会、社内外の研修、資格取得や自己啓発への費用補助、会社で整体を受けることができたりと、成長を支援。20%を貢献度に応じて社員に還元する期末賞与を実施して、「努力と成長を目に見える形で評価する」仕組みも確立。これからも楽しく、長く、やりがいを持って働くことができる企業へさらに進化します!「今は存在しない技術」を生み出す、発想力と実行力に自信ありすでに世の中にあるツールなら作りませんでした。当社の「アルティメットニッパー」は模型専用ニッパーにおいて、今までにない<異次元の切れ味>を創造しました。両刃から片刃構造への転換、職人の匠の技による刃付け技術が結びつき、2011年5月に発売となりました。当初は発売と同時に完売を繰り返す入手困難な幻のニッパーでしたが、その後改良、量産への取り組み、職人の育成、ユーザー層の拡大に努め、累計販売数量10万丁を超えるベストセラー商品となっています!-あなたも「今は存在しない何か」を私たちと一緒に考え、生み出していきませんか?-我が社の魅力ゴッドハンドでは、社員が楽しく・長く、やる気・やりがいをもって働くことができる環境を整えています。出退勤時間も個々の業務スタイルに合わせて、調整が出来ます。会社で整体を受けられます。昼食費や仕事着購入の補助をしています。資格取得や自己啓発、社内での懇親会等も費用補助します。社内有志での勉強会や、社内外の研修にも積極的に参加を勧めます。社長自ら新入社員に研修を行っています。期末賞与としてそれぞれの貢献度に応じて営業利益の2割を配賦しています。適正な評価項目と賃金テーブルに基づく、昇給・賞与考課を行っています。年次有給取得を推奨します。現在は平均取得率50%を目指しています。家族との時間や、プライベートの充実を推奨します。男性も女性も、育休取得は大賛成です。年齢や性別、働き方など関係なく、自主性や意見は尊重されます。社歴や経験問わず色んな事を担当してもらいます。やる気さえあれば、色々な仕事に挑戦できます。挑戦したいことは最大限応援します。創立して間もない会社ですが、もっともっと働きやすい会社として進化します。成長・挑戦できる環境、安心な福利厚生制度、そして充実した生活から、個々の能力を最大限発揮できることこそが、企業の成長と業績に繋がる「人財」と考えます。推奨!平均取得率50%を目指しています。