令和2年6月1日から、職場におけるパワーハラスメント対策が義務となります。関するハラスメント等と一体的に取り組むことが望まれますが、「パワーハラスメント防止対策」の概要が解説されたリーフレットが公開されています。「ハラスメント防止規定」の例や「ハラスメント相談受付票」の例など、すぐに役立つ情報もあわせて公開されています。研修に関するご質問、ご相談等を受付けております。向けた心構えと基本行動を再点検します。け入れのためのOJTリーダーを育てます。OJTリーダーフォロー研修OJT指導の見直しに効果的です。