最先端の情報通信技術をフル活用するデジタル社会への移行、つまり第4次産業革命は脱エネルギー(化石燃料)にも直結します。我が国では、温暖化ガスの排出ゼロ2030年までに官民で30兆円を投資する計画が掲げていますが、その状況において雇用は、どのようなトレンドになっていくのでしょうか。センターの調査によると、2035年には生産台数が800万台を切る水準まで減少し、自動車関連の国内雇用は35年までに25万人程度減少すると予測しています。私たちの雇用にどのような変化をもたらすのでしょうか。日本経済研究センターが11月中旬に公表した短期経済予測によると、7-9月期は輸出減少で経済成長にブレーキがかかっている状況にあります。足元の経済指標はすでに要注意信号を発していると考えられますが、米中の貿易戦争は収束には向かわず、この先の国際情勢によって、雇用情勢にはどのような影響が出てくるのでしょうか。平成時代から令和時代へと変わるなか、定年の引き上げが話題になっています。落語の舞台となる江戸時代は、今よりもずっと働く期間が長く、丁稚奉公から始めれば、それこそ小学校の年齢から働き続け、働けなくなったら止めるという状況でした。働き方改革が進む一方で、私たちの働く年月も長くなっていきそうな気配です。皆さんはどのようにお考えでしょうか。江戸時代には口入屋という、今でいうハローワークのようなところがあり、就職の際には重宝したといいます。武家に奉公しその後の良縁をも求める女性の求職者が多くあり、期間も長期から短期まで様々な需要があったようです。落語での登場機会が多い口入れ屋。江戸時代のお仕事事情はどのように落語で取り入れられているのでしょうか。いま、リカレント教育(社会人の学び直し)に取り組む人が増えつつあります。全国の大学でもリカレント教育を後押しする動きが広がっています。年齢を重ねても、学ぶ意欲があれば、新たな扉が開けるかもしれません。落語も学び直しに活用されていますが、今回は落語の演目から「学ぶこと」を学んでみます。転職を希望する方の中には、「今すぐにでも応募したい」という方もいれば、「じっくり吟味してから応募したい」という方もいます。後者に当てはまる方は、実際に入社するまでの期間をどのぐらいでみておくべきかという疑問を持っているケースが少なくありません。その疑問に、キャリアアドバイザーはどうアドバイスするのでしょうか。ときどき、求人情報にセミナーの情報が載っています。「参加は必須ではありません」などという断り書きもあるので、評価の判断材料にならないと思っているのですが、なるべく参加したほうがいいような気もして迷っています。求人情報の仕事の内容や条件などが自分に合っているので、応募したいと考えている企業があります。新聞やテレビなどでも目にしたことのない企業名なので二の足を踏んでいるのですが、どのような情報を参考にするといいのでしょうか。採用多様化で、転職は一般的になってきたが、年代によって転職の理由に大きな違いがあることが転職情報サイト「日経キャリアNET」のアンケート調査で分かった。120人から回答を得ました。担当者が日ごろ、雇用などについてどのように考えているかが、透けて見える結果となりました。働き方改革関連法が2018年6月に成立し、19年4月から順次施行されます。「日経キャリアNET」では18年7月下旬から8月上旬にかけて、21~59歳までの登録会員を対象に「働き方改革」に関する意識調査を実施しました。849人から得た回答を基に副業・兼業に関する質問の回答、働き方改革の先進イメージ企業ランキングなどを紹介します。スピード感、自由といったイメージが強いベンチャーだが、実際に転職して働くとなるとどうなのか、どんなタイプの人が向いているのか。~ワタシらしいキャリアを築くヒント~」では、企業の最前線で活躍する3名のパネリストが登壇。それぞれのキャリアストーリーや、リーダーとして日頃から大切にしていることなどのトークを繰り広げた。考えているビジネスパーソンも多いだろう。どの資格を目指せば転職に有利か、今後のキャリアを生き抜くための資格は何か。三柴陽一郎さんに聞いた。40~50代でも「異業種」に転職できる方法-識者インタビュー4一度、書類選考で落ちた企業からのスカウトメール。T転職・求人トップ転職コラム・データ日経キャリアNETでは地域別のサイトや職種別のサイトから求人を探すことが可能です。ベンチャー企業など、質の高い転職・求人情報を掲載します。