日々のマネジメントで思うことが多いことでしょう。日系企業の歴史が古い南カリフォルニアにおいても、日本本社の企業文化を踏まえて、うまく現地化している企業はそう多くないのが実態ではないでしょうか。取締役副社長の山田理氏、のおふたりを招きます。セミナーは日本語で行われます。申し込み締切:9月29日(金)席に限りがありますので、お早めにお申し込みください。Corporation(サイボウズ米国法人)社長。2000年サイボウズ入社。責任者として「100人100通りの働き方」を可能にするという理想を掲げ、効果的なチームビルディングを実践してきた。成果主義の導入からその失敗、28%まで上昇した離職率を4%までに下げた体験、などからの講演多数。Kopp)ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社長・異文化コミュニケーションと人事管理を専門とする経営コンサルタント。全米中および日本とヨーロッパで日系と外資系の多国籍企業に異文化研修を提供する。アメリカ人がアメリカ人の管理手法を説いた日米ビジネス文化論『反省しないアメリカ人をあつかう方法』をはじめ、『外国人部下と仕事をするためのビジネス英語』など著書多数。最近は、日本企業に対して、意思決定のスピード化や生産性向上対策に関する提言も行っている。