上場企業などの大手に正社員として入社するチャンスは、基本的に新卒採用だけです。大手企業も中途採用を募集していますが、中途入社できる方のほとんどが新卒で大手に入社して経験を積んでいます。「大手企業で就業経験がなければ大手に転職はできない」ということではありません。紹介予定派遣という選択肢も大手企業での就業経験がない方が大手への中途入社を考えたときには、紹介予定派遣を選択肢に入れてみることをお勧めします。紹介予定派遣のメリットは『直接雇用までのハードルが低いこと』です。雇用することを前提として働き始める制度で、派遣期間終了後に双方の同意があれば直接雇用に至ります。関連記事:紹介予定派遣で働くメリットって何があるの?フリーターが上場企業やその関連会社を狙うなら、紹介予定派遣を利用するのが一番可能性が高いと思います。紹介予定派遣を使えば直接雇用になるのは間違いありませんが、正社員ではなく契約社員となることもあります。派遣スタート前に確認しておきましょう。人材紹介会社か、紹介予定派遣か中小企業の正社員を狙うなら人材紹介会社を、大手や準大手を狙うなら紹介予定派遣を使うのが良いと思います。ハタラクティブやいい就職.comなどの若年層向けエージェントは、正社員として就職することを最優先にアドバイスしてくれます。的確なアドバイスをしてくれますし、内定率80%以上と就職率も高いです。紹介されるのは中小企業が中心という特徴があります。フリーターが大手を狙うのであれば紹介予定派遣がベストでしょう。大手企業の紹介予定派遣ならリクルートスタッフィングがおすすめ大手企業の紹介予定派遣ならリクルートスタッフィングをおすすめします。リクルートグループの高い知名度によって企業から多くの求人が集まっています。圧倒的に多い職種はオフィスワーク中心の事務職で、業種は金融・商社・IT・マスコミが多いです。企業名公開案件が多いのも特徴です。以下のように紹介予定派遣で入社できる大手企業を公開しています。受付案内などが中心です。特徴的なのがリクルート本社勤務となる案件です。リクルートスタッフィング経由でリクルートグループに入社する人材を探しているのでしょう。リクルートライフスタイル(ホットペッパー・ホットペッパービューティー)やリクルートキャリア(リクナビ)などが掲載されています。>>リクルートスタッフィング公式サイトはこちら20代フリーターにおすすめの転職エージェントフリーターから正社員になるために無難かつ確実な方法が『フリーター専門のエージェント』を利用することです。評価が高い紹介する企業へ訪問調査を行いブラック企業を排除しているフリーターの就職支援実績が豊富これらの条件を満たしている人気の3社を紹介します。就職shop就職shopはリクルートが運営するフリーター向けのエージェントです。利用者の9割は20代で、就職決定した方の7割が正社員経験0~1年未満です。登録している企業が圧倒的に多いので、あなたが採用されやすい企業がきっと見つかります。紹介する企業は、労働環境・職場の雰囲気・教育体制などを担当者が絶対に現場へ足を運んで取材しています。学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価して、未経験でも可能性を活かせる企業を紹介してくれます。書類選考なしで面接へすすめる求人が多いので、履歴書対策に悩まされる心配もありません。営業は全体の約4割で、事務や企画、技術系の職種など、幅広い求人があります。なしでも正社員になれるという触れ込みの通り、研修をしっかりと受けられる「ジェイック就職カレッジ」が高い内定率の理由です。大学中退者向けの「セカンドカレッジ」や女性向けの「女子カレッジ」も開催しています。詳細ページへジェイック公式サイトハタラクティブ利用する人の9割が20代、そのうち半数は正社員経験なしという20代フリーター専門の人材紹介会社です。対応エリアは首都圏を中心に規模を拡大しています。企業との繋がりが強く、ハタラクティブにしか求人を出していない企業も多いです。1,000件以上ある未経験OKの求人のなかで9割は社内研修があるので、仕事への不安がある人でも安心して長く続けられます。様々な職種を扱っており、営業職は求人全体の3割です。営業以外の職種(事務職や広報など)を探している方におすすめです。派遣会社の正社員が派遣先の会社に勤務する「常用型派遣」について解説します。「オー人事」のCMで有名なスタッフサービスなども採用している働き方なので、名前くらいは聞いたことがある方も多いでしょう。派遣社員として働いている人の中で5割程度は『あえて派遣社員を選んでいる』という方です。...派遣先に正社員で入社するのは難しい派遣社員として働いている人の半分くらいはあえて派遣を選んでいますが、もう半分は正社員になりたいと考えています。正社員になるケースは次の2通りです。