18:34Tweetお疲れさんです。基本的な点は、正社員と非正社員との対合格差をなくすことが目的として、行われる制度と考えればわかりやすくなると思います。今の企業間でも話題になってますが、正社員と契約社員との賃金格差の点でしょう。点であげられているのが、賞与の支給に関しての差があることt思います。ほとんどの企業で6月、12月の賞与、正社員には満額支給、ところが契約社員にはいくらかは減額しているケースが多いと聞きます。官公庁内でも話題になってます。多くの社労士の方々も一昨年から経営者を集めて勉強会なども開かれています。詳しく解説されてますHpがあります。夫の会社から住宅手当。妻の会社からも住宅手当。TOPオフィスの快適を維持する小さな取り組み。