長期インターン奨学金とは採用担当者様はこちら新規登録ログインインターン相談会を開催中この募集は現在停止中です。株式会社ナウいってどんな会社?ナウいは2009年設立。■IGHシェアハウス事業IGHシェアハウスは、元気な単身シニアの独居の方と、シングルマザーの助け合い型シェアハウスです。House(=世代間交流住居)を意味する造語です。助け合い型”キズナ”シェアハウスの構築を推進しています。Dad」は親のため特化型のECサイトです。親への感謝を伝えるために最適な商品ラインナップで「父の日」、「母の日」、「敬老の日」をはじめ、日々の感謝をプレゼントにしてお送りできます。http://store.shopping.yahoo.co.jp/thanks-mom-and-dad/■結婚相談所事業Bridalチューリップブライダルチューリップは結婚相談サービスです。結婚相談所の婚活は、最初の出会いのきっかけが仕組みによるものなだけで、以降は通常の恋愛と変わりません。そのため、お相手との関係構築や交際の申込、デートなど数々の段階を乗り越えていく必要があります。口頭のアドバイスだけでは補いきれない部分を見過ごさずに、独自の練習プログラムを開発したり、業界に先んじて新たなサポートサービスを構築することで、お客様がご自身の力で婚活のステップを前に進めて、成果に繋ぐことにコミットしています。既存の行政、NPO、企業等の取り組み状況や、広がらないボトルネックを調査分析して把握した上で、課題を克服するための事業モデル案を作成し、実際に行ってもらいます。事業(ビジネス)の企画になるので、やっている人が楽しければ良かったり、やりたい人が居るからやろうというのでは済みません。・ちゃんとコストに見合った売上があげられる見通しがあること・利益を再投資することで、事業自体の規模が徐々に拡張していく見込みがあることなどが重要です。今回テーマにしている問題は、継承する側のヒトに問題があるのか、伝統工芸技術や技能に対する需要(受け手)に問題があるのか、継承される側のヒトに問題があるのかなど、様々な仮説が想定できます。”難しい問題だ””複合的な問題だ”といって曖昧にするのではなく、何がボトルネックなのか、この壁は超えられないのかを考えて、挑戦してみたいと思っています。残すべき価値があると思っていますが、ボランティア活動で進めていくのにも限界があると思っています。このような取り組み主旨に共感してくれる学生を求めています。実際の企業からの回答ではありません。株式会社ナウいのインターン選考で重視すること主体性がある責任感がある成長意欲がある株式会社ナウいの社員からのメッセージるなクリエイティブ室2014年4月に入社したM(女子)です。私が入社した以降も社員がどんどん増えた賑やかな会社です。就職活動の際には、(美術系の専攻だったこともあり)営業職が良いのか、事務職が良いのかなど明確には決めきれずに、「ベンチャー企業なので何が起きるか分からないけど、求められることは、自分にできることなら何でもやろう」と、ナウいに就職を決めました。実際にこの1年でも多くの経験をしました。希望していたデザインの仕事も任され、HPの素材やパンフの制作を担当しつつ、5周年記念パーティーの企画運営や、中途社員向けの業務システム利用マニュアル作成や研修などもやりました。インターン生の参画してもらえる時間量にも依りますが、様々な活動機会があるので、本人がやりたいと思ったら、いろいろな経験することが出来ると思います。nekonote企画から編集まで幅広くやっていただけます。会員の方はこちらからログイン登録するとこんなことができる!気になるインターンをストックして探す手間なく簡単アクセス。されるオススメ求人情報を配信。