2018廃止される前に計画届を出しておきたい助成金(その1)セルフキャリアドック制度はこちら「セルフ・キャリアドッグ制度」とは、労働者が主体的に働き方や職業能力開発の目標や計画(キャリアプラン)を考え、それらに即して働こうとする意欲を高めるための相談を定期的に提供する仕組みを、会社の制度として導入するものです。助成金の対象となる「セルフ・キャリアドック制度」は、国家資格を有する専門家(キャリアコンサルタント)による面談でなければなりません。面談の実施にあたっては「ジョブ・カード」を活用しなければなりません。節目)に提供される必要があります。(雇用保険の被保険者数)によって最低適用人数が変わってきます。(あくまでも助成金受給要件を満たす上で、制度を実施しなくてはいけない最低人数という意味であり、制度そのものは全社員を対象とする必要があります。(導入日=制度を規定した就業規則の実施・改定日)制度の実施(実際にセルフ・キャリアドック(キャリアコンサルティング面談及びジョブカードの作成)を実施する日))支給申請(前項実施日の翌日から起算して6か月経過した日から2か月以内が期限)制度導入にあたっての詳細はこちらこの「セルフ・キャリアドッグ制度」を導入すると、社員の仕事に対する主体性が高まり、労働生産性を高めることが期待できるとともに、社員の採用・定着が促進され、育児休業などからの職場復帰を円滑に行うことができるというメリットもあります。キャリアコンサルタントに面談を依頼すると費用が発生するのですが、それに対しては助成金が支給されます。今後、この制度が廃止されるのは非常に残念なことですが、3月末までに計画書を出すことができればまだ間に合いますので、ぜひ制度の導入を検討していただければと思います。上記助成金に関するご相談等ございましたら、お電話か以下フォームよりお問合せください。助成金無料相談はこちらから※上記は、公開日時点での法令・行政情報等に基づく内容となっております。当事務所では定期的にセミナーを開催しております。セミナー開催のご依頼をお受けしておりますので、お気軽にお問合わせください。お問い合わせメールマガジン人事労務関連の最新お役立ち情報「SAS事務所通信」(月2回)、「SAS助成金情報提供サービス」(有料情報提供サービスのお試し版)を配信しています。2012年11月にSRP認証事務所となりました。SRP認証は、個人情報保護の基準を満たした社労士事務所に付与されます。