ブックマーク決断するとき、誰にも相談できない「孤独」が人を強くする――。――あなたが変われば組織も変わる!一歩前に踏み出す勇気が湧くアドバイス。本書では会社を率いるトップを「社長」あるいは「経営者」と表現しています。これは時と場所によっては、部長や課長といった各部署のリーダーに置き換えることも可能です。会社組織に限りません。スポーツ、世界中のあらゆる分野で、かつてのエリートや知識層といわれるリーダーに対する不信感が渦巻いています。日本人は本来、すぐれた資質を有しています。その能力をどう伸ばし、どう生かすかはリーダーの双肩にかかっています。本書は、日本の未来を拓くリーダーの意義と役割について、あらためて考えるための本です。オフィシャルウェブサイト。