終身雇用が当たり前でないなら、転職回数が多くても文句いうなよ。49歳定年制」を確約しろ。10:541人0件みんなホワイト企業で働きたい。07:331人0件いやいやいやいや、経営者の殆どがゴーンの真似して小泉竹中政策に甘えて、それらをやらなくても充分やってける大企業がそれらをやるのを一切規制せずに終身雇用を崩壊させた結果が、少子高齢化の一番の原因だが。取り巻く環境の変化に付いて来れず、成果が出せない社員は役職者だろうが去就して行かざるを得ない。弊社では、毎年5%の社員が退職となる数値化される成果主義。管理職は人斬りをする。無期雇用と定期昇給をごっちゃにし、産業構造の変化を理解してないから、こういう、いかにもな記事を書く。要は、会社が儲かりゃ従業員の生活はどうでもいいって事ね。そんなんじゃ良い車は作れないだろ。終身雇用制度なぞ、昭和一桁の親父の時代から機能してなく、単なる神話に過ぎない。労働法上は無期雇用に過ぎない。何を言う、笑点なんか死んだ人を「永世名誉司会」の職に就けてるぞ。勤務年数も延長したが、その分次の補充も考えなくてはならないしね。求人は多くなったが景気は良くなっていない。新着のニュースたっぷり潤い、輝くツヤ肌へ。Online)912地元の裸祭りでカレシがふんどし姿に...悶々とする女子は考えすぎ?73上司と部下でバトル勃発。根ほり葉ほり聞く上司に「セクハラです」と女性が涙5742歳夫の収入が減少しそう。