社会保険労務士(社労士)事務所です。人事労務と人材育成に強く両面からのサポートを行っています。働き方改革、ハラスメント対策、建設業に特化、リーダーシップ向上、人事評価など、お気軽にご相談ください。きインデックス』のご紹介です。シエーナの強み人事労務と人材育成の両面からのサポート企業の現状と今後の成長過程にふさわしい、【人事労務】と【人材育成】の両面からのサポートをご提案させていただきます。防止、働き方改革の実現、長時間労働の是正、働きがいのある職場作り、中長期的な人材育成制度の構築など、中小企業においても人材に関する課題や悩みは尽きることがありません。コンサルタントとしての20年の経験と実績と、ビジネスコーチ・人材コンサルタントの10年の経験と実績を活かして、企業の現状と今後の成長過程にふさわしい、【人事労務】と【人材育成】の両面からのサポートをご提案させていただきます。シエーナは、徹底的なヒアリングのもと、お客さまのニーズに応じた最適なサービスを個別にカスタマイズして迅速に提供致します。法律だけでは解決できない人の問題を、お客さまのご要望にあわせたアドバイス、ご提案をさせていただきます。シエーナでは、法律上のリスクはもちろんご説明をした上で、お客さまが「どうしたいのか」「何を優先したいのか」ということを確認させていただいた上でアドバイスをさせていただいております。労使トラブルの際は、社員に対して自尊心を傷つけるような対応は逆効果になることがよくあります。シエーナでは、トラブルが起こらないようなコミュニケーションの取り方、手順などのご相談にも応じています。お客さまに最適なサービスを迅速に提供させていただきます。加入から、人材定着のための働きがいのある組織づくりまで、会社の成長にあわせたご提案をさせていただきます。人を雇うので雇用契約書を整備したい。社員の人数が増えてきたので就業規則を新たに作成したい。社員研修の実施)を行いたい。管理職のリーダーシップやマネジメント力を高めたい(コーチングの導入)。シエーナでは社員の方が安心して働ける会社の労務管理の土台作りをサポートさせていただきます。人を雇用する予定があるが、どこから何をしたらよいのかわからない・・・という会社様から、成長する組織に必要な制度と運用についてゼロからご一緒に必要な取組みをサポートして参ります。きインデックス』のご紹介です。technology.。