申し送りであれもこれもとなってしまい話をまとめられません。申し送りであれもこれもとなってしまい話をまとめられません。聞い...申し送りであれもこれもとなってしまい話をまとめられません。申し送りであれもこれもとなってしまい話をまとめられません。聞いてわかりやすい申し送りの順番やポイントがあれば教えてください。まとまりがなくなってしまったりしますよね。申し送っても結局聞いている人も聞き取れなかったり、途中で集中できなくなってしまいます。大事なトピックス、記録で伝わらない部分だけ申し送るようにしています。自分が気になったな、というところだけで良いかと思います。記録に書いたことは喋らないように心がけてます。泌尿器科お疲れ様です。この内容と順番で申し送るとわかりやすいから、送りの前にまとめておくように、と、新人の時に先輩から言われて、20年たった今でもその通りにしてますが、今のところ文句言われたことはありません。上の内容を参考に申し送りしていこうと思います質問をシェアして友達に教えてみよう!ツイートするシェアするシェアする「申し送り」に関する質問1夜勤の検温で37.9°C立った患者さんが車椅子にのって朝食を食べたあと私が日勤でオムツ交換の声かけしたら顔色不良。急いでベットにうつして10分後ぐらいには顔色戻った。なんでベッドで食べさせなかったの?っていったらこもり熱かと思って。申し送りが始まるまでスタッフさん楽しくお喋りしてた。体調悪いかもしれないならアセスメントしてくださいよ。(>_<)ありえないから。うつ申し送りアセスメント2辞めたいと言った後から明らかに師長の態度が変わった。後日、辞めたいではなく、辞めますと部長に言った後からさらに変わってうんざり。臨機応変にって言ったり医師の指示があれば良いって言ったりブレブレ。全体に申し送るべきことを患者掲示板に書いただけにしてたり、あてつけみたいに申し送りノートに書いたり。