俺もどうしていいか分からねぇ〜や。ハハハハハ!」ってな感じで。こっぴどく怒られ、緊迫したムードになると思っていたのに、いきなりの大笑い。怒るどころか和やかムードだ。和やかムードなまま、打ち合わせは行われ、トラブルの対応策の検討に入った。打ち合わせが進むに連れ、大きな不安と恐怖に支配されていた俺の心は安心感で満たされてきた。この心の変化は俺の表情に出ていたのだろう。冷静を取り戻した頃、上司は俺に声をかけてきた。「どうだ?落ち着いたか?お前がいつも真剣に仕事していることは分かってる。このトラブルもお前の仕事のやり方に問題があったとは思ってない。そもそも、お前だけの責任じゃないし、一番悪いのは俺だ。いつも仕事を任せきりだからな。そんなに心配しなくていい。トラブルが起こったことを悔やむよりも、このトラブルを収束させてくれ。お前ならこのトラブルを乗り切れる。ないと、俺が部長に怒られるからな(笑)」スポンサーリンクトラブルが起こった時怒らない。誰しも、トラブルを起こすために仕事をしていない。トラブル無く仕事をしたいと思っているし、トラブルが起こった時に一番反省し、一番辛いのは仕事の担当者なのだ。関わらず、トラブルを起こした担当者を起こしてしまったらどうなるだろうか?心に大きなダメージを与えてしまう。強烈なストレスを与えることになる。そんな状況でトラブル対策をさせるとどうなるか?更なるトラブル、二次被害を招きかねない。したい!40代のおじさんが本当に転職したいか冷静になって考えてみた。