採用は全社員で取り組むものに。...SERIESBRANDVOICEBrandVoice“ファンの本音”がもたらした、企業と消費者の理想的な関係BrandVoice躍動する起業家たち、切り開かれる未来。...CAREERBrandVoiceともに歩む、顧客と仲間と。...BrandVoice離職者は15年で1人。09:00採用は全社員で取り組むものに。SE2は399ドルで「3月中旬発売」が確定、その詳細は?No8元ファーストクラスCAに聞く「機内で噂される一流の乗客」の共通点No9米国をまねたい中国が「コピーできないもの」No10ただ閉じ込めればいいのか。エディターこれまでエンジェル投資家からしか資金を調達してこなかったHERP。VC(ベンチャーキャピタル)から資金調達を行うのは初めてのこと。原と庄田は創業して間もない頃から定期的に会ってディスカッションする間柄だったと言うが、原はインテグレーション以外、HERPのどこに可能性を見出したのだろうか。「数多くの経営者と話をしていても、必ず悩みとして挙がってくるのが採用。世界と比べても日本の人件費あたりの採用費は高い。人が採れない、いい人が採れているかわからないなど経営者のペインが深い。業務改善のSaaSだけにはとどまらない、経営層や会社の価値を大きく向上させるサービスがATSだと思います。Camp」でタッグを組み、事業計画を練りこんでいった経験がある。そのイベントから約1年。倉林はHERPのどこに魅力を感じたのか。「庄田さんを含めたHERPチームの採用領域での知見が豊富で、かつプロダクトアップデートを迅速に実行できる優れた開発力があること。スタートアップの差別化の大きな要因となるのはやはりチームです。「また、圧倒的な初期トラクションと、顧客満足度の高さに大きな魅力を感じました。実は非常にバタバタしていた事もあり、検討開始直後はペースが上がっていなかったのですが、投資検討中にアップデートされたHERPのMRR成長率は、私の過去のSaaS投資先と比べてもトップクラスでした。私の投資先のSaaSスタートアップに紹介したところ、目の肥えた彼らの多くがHERPのサービスに非常に共感し、うち数社が即受注に至りました。Venturesという強力なVCから資金調達をしたHERP。庄田は「サービスをマスに広げていけなければいけない。大船に乗ったつもりで、今後も頑張っていきたい」と意気込みを口にする。HERPは今日からタクシー広告への掲出を開始。調達した資金をもとに、事業投資および人材採用を強化。ATSの累計導入企業数1000社を目指す。無料会員に登録すると、続きをお読みいただけます。会員規約に同意したものと見なされます。JAPANの最新のニュースをお届けします。