...-ウィキペディア現在のアクセスランキングは圏外。コメント数シェア今回の事件は一つの事実を暴露したように思います。それは、入試というものが「個性や潜在能力」を測定するということは全くやっていないという事実であり、にも関わらずまるで前近代の科挙試験のように「一発の入試が人生を決める」というバカバカしさを捨てられないでいるという点です。辞書や電卓の使用を禁止して解かせる、その全体に問題があるのです。人材選抜の方法として実に非効率だと思うのです。採用に失敗したら最悪の場合業績の悪化に直面する民間企業が、そんな「粗っぽい選抜」はやっていないということを考えれば明白だと思います。コメント数シェア例えば「高校の教育課程を超えた部分で明らかな才能」を持っている人間が全く評価されないというのもナンセンスな話です。入試では全く役に立ちません。入学後に非人道的なことをやってしまう種類の学生でも通ってしまうでしょう。知的苦闘の痕跡で能力資質を判断するような問題は可能だと思うのです。コメント数シェア「面接などの主観的な判断」とか「小論文で一字でもオーバーしたらダメ」とか「習っていないはずの公式を使うのはルール違反」などという腐敗した官僚主義のようなカルチャーも一緒に葬らないといけないと思います。各大学が文系も含めて「入るのは簡単だが出るのは難しい」という制度に改め、その上で「ちゃんと卒業できそうな人材を選別する合理的な入試」へとシフトすべきだと思います。大学の国際競争力ということから考えると、もう余り時間は残っていません。本当に危機感を持っているのなら入試と学部教育の改革スピードを上げるべきだと思います。web-sekihi。