|本日のライトノベルオフは今年一発目も50名以上の参加となりまして無事に終了しました。今頃は新年会の一次会も終わって、オールする人はヒートアップしている頃じゃないでしょうか。私は風邪ぎみでやばそうだったので、泣く泣く新年会は諦めました......みなさん楽しんできてください。キャラ作りはやっぱり難しいさて本日の講義なんですが、実は本来のキャラ造形のテーマをちょっとだけ変更しました。半数以上の人が、ちょっと方向性を見失ってしまい、そのまま進めても帰着点がズレてしまいそうだったので7つあるうちの秘訣の4番目をより掘りさげて考えてもらうことにしたんですね。キャラの「魅力」をアピールするというのは、最初にぶちあたる難関です。社会人経験のある参加者がアドバイスしているところに、ちょっと話をまぜてもらいました。そこで改めて認識させられたのは、自分をアピールするのか、それとも自分の作品をアピールするかのちがいで根本的に就活と創作って、ちがうようで努力の仕方やテクニックは似ているんだなということです。アピールするかというのは、やはり人間対人間でしかないんですね。自己アピールもストーリー性があるほうが、箇条書きみたいなものよりも訴える力が強かったり、そのストーリー性のあるものでも、やはりどう物語を作ればいいかっていうのは小説なんかが参考になるんだなと。なによりOB訪問みたいな形式ではなく、第三者の社会人のアドバイスというのはどうしても学生というくくりの中しか知らない学生にとっては、かなり得るものが多いなと。私自身も学生だった頃には社会のことなんて、さっぱりわからないまま就活していたわけですが実際に社会に身をおいたときに、いかに自分が浅はかだったか痛感させられます。ある間違いの代表格はサークルなどでの成功自慢ですよね。たかだがお遊びのサークルでなにを達成しようと、よっぽどのことでない限りはビジネスの世界で生きている面接官的に鼻であしらわれるだけだということだったりバイト経験だけで「接客業の大切さを知りました」なんてことをたいそうなことを言ってたかだかバイト風情に接客のなにがわかったんだと反感をもたれたりすることって学生のときには夢にも思わなかったりしますよね。なにが求められているのかを知ることのたいせつさ要は面接官なり、読者なり、あなたになにを求めているのかをしっかり把握していなければよかれと思ったことでも、かえってマイナスになってしまうということが往々にしてあります。なにが求められているのかを目聡く理解し、どう表現(演出)するのがベストなのかを臨機応変に対応する、これこそが他者に自分をアピールすることなんだろうなと思ったしだいです。いえ学生時代は私も何をアピールすべきかというネタさがしばかりに目がいってしまい面接というのは、相手とのコミュニケーションだということを忘れてしまいがちでした。このブログを読んでいる人にも就職活動をしている人もいるかと思います。reserved.広告:。