※このエリアは、60日間投稿が無い場合に表示されます。記事を投稿すると、表示されなくなります。Weblog最近気分よく仕事している。人と、特にチーム内の人と無用な衝突は避けるようにした。以前は論戦を張るのが好きだったが、その議論はよくてもチーム全体のモチベーション・雰囲気などを考えると全体最適になっていないかもしれない。多少無駄だと分かっても、無駄だと論戦を張らず、とりあえずやって見せて、話を進めたほうが短時間でクライアントに付加価値がでることもある。大人な対応をしている気もするが、チーム全体が気持ちよく仕事しているほうが明らかにクライアントへの価値が高いと思うようになった。甘くなったのか、これで本当にいいのか、しばらくいろいろ試してみたい。名前タイトルURL※名前とURLを記憶するコメント※絵文字はJavaScriptが有効な環境でのみご利用いただけます。閉じるコメント利用規約に同意の上コメント投稿を行ってください。数字4桁を入力し、投稿ボタンを押してください。経営戦略コンサルの洞窟を読んで、組織における「衝突」の意味を考えてみる。多少無駄だと分かっても、無駄だと論戦を張らず、とりあえずやって見せて、話を進めたほうが短時間でクライアントに付加価値がでることもある。Consultantを目指すBlog。Facebook公式Twitter。