アパレルコンシェルスタッフブログアパレル・ファッション業界【働き方改革】〜アパレルコンシェルで実践!!〜|ふかぶろ|アパレルデザイナー、パタンナーの転職求人情報はアパレルコンシェルTOPふかぶろふかふかブログアパレル・ファッション業界【働き方改革】〜アパレルコンシェルで実践!!〜アパレル・ファッション業界【働き方改革】〜アパレルコンシェルで実践!!〜現代の日本は、世界でも類を見ないほどの「超高齢化社会」に加えて「少子化」が進んでいます。少子高齢化が進むにつれ生産年齢人口(15歳から64歳)が継続的に減少し、働き手が減るという予測データーが厚生労働省で出ていますし、この問題は深刻ですよね。加速化するIT化により手軽に情報を手に入れられる事によって、人々の価値観も多様化しました。仕事と家庭の両立「ワークライフバランス」なんて言葉が流行るなど、雇用形態の変化も起きています。老後のことを考えると・・・。びっくりするほど「専業主婦」なんて言葉はどこか遠い昔のことのようで、現代人の共働きは、当たり前になってきました。変わりゆく人材、減りゆく人材の活用に企業も新たな変化を求められざるおえなくなってきています。・そういえば最近上司が、残業について急にうるさくなったなぁ。帰宅するが、仕事量が減ったわけじゃないから仕事が終わらない、実際は、家に持ち帰って仕事をしている。データーの入力などの事務作業をお願いしています。インターネットやメール、電話等を活用しながら仕事を進める働き方のことです。(同義語=在宅ワークやテレワーク)会議は、LINEでのグループ通話!!顔を合わせて仕事を進めることも大事にしています。以前はお子さんをオフィスに連れてきてお仕事をしてもらったこともあるそうです。「お互いの時間を有効活用し、歩み寄りを大事にして仕事をして行きたい。」そんな社長の考えが仕事の仕方の形を変え、新しい雇用も生まれています。いろんな人々の生活スタイルがある分だけ、それに合わせたいろんな働き方があっても良いですよね。日本のアパレルを支える皆様の働き方が少しでもよくなっていきますように。コメントはありません。お探しの企業様へ人財募集登録フォームお問い合わせフォーム無料転職サポート。