実際に仕事をしていながら、実現させるのは容易なことではありません。私たちコミュニティワンなら叶います。社員一人ひとりのキャリアプランが実現できるよう、サポート体制を整えているからです。...<手厚い資格取得サポートと資格手当あり>資格を取得すれば、資格毎に手当を支給。会社としてあなたの成長をしっかりバックアップします。当社で現実にしましょう!募集要項コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】が募集している求人の詳細です。募集背景1975年に設立し、東急コミュニティーグループという安定のバックボーンのもと、堅実な成長を続ける当社。管理物件数は17.6万戸以上と、業界トップクラスを誇ります。今後もさらに顧客満足度の高いサービスを提供するため、新たな人材を募集します。当社が管理するマンションの管理組合や居住者の方に、安全・快適な暮らしのためのサポートを致します。居住者の方の暮らしのサポートを第一としたご案内で、信頼を築いてください!【具体的には...】1.運営サポート定期的に開かれる理事会に出席し、マンション管理の方針などを共有。修繕積立金の会計報告、資料や議事録の作成などを行います。修理が必要な共用部分の箇所を確認し、修理費の見積りや発注を行います。「窓が開けにくい」「排水口が詰まった」など、入居者からの個別の相談にも対応します。定期的に担当物件を見回り、清掃状況や破損箇所などを確認。管理人からマンションの状況リサーチも行います。夏祭りや餅つき大会など、入居者同士が親睦を深められるようなイベントの企画・開催も行います。20~30名の営業スタッフが在籍。6~7人制のチームを組み、より暮らしやすい物件についての考察・提案を行います。注目◆東急グループならではの働きやすさ創業44年の歴史をもち、東急コミュニティーグループという磐石の基盤をもつ当社。働きやすさも整っています。週休2日のシフト制ですが、「週1日は休む」というルール以外は自由。希望はほぼ通るため、「毎週土日休み」「3連休を月に2回」「最終週を5連休に」など多様な休み方が可能です。有給取得率は90%超なうえ、年1回好きなときに10連休を取得できる制度も。70歳まで活躍できる再雇用制度も整備しています。注目◆「ありがとう」がいただける仕事ですマンションの入居者や管理組合の方々、マンションの持ち主であるオーナー、マンションの管理人、修繕を行う工事担当者などなど。様々な人々の間に立ち、より良い暮らしのサポートを行うことが、私たちの役割。相手の立場で行動することで、「あなたが担当で良かった。ありがとう」と感謝の言葉をいただける、やりがいの大きな仕事です。)により昇格が決定します。実力重視の環境であり、女性管理職も活躍しています。1年間は、専属トレーナー(入社3年以上の先輩社員)があなたの教育を担当。最初の半年間は先輩に同行し、サポート業務を行いながら、仕事の流れを学びます。ため、社員が講師となり講習を行ったり、講師を招いたりしています。マナーやマネジメントなどの研修も、年に数回受講できます。※試用期間(2ヶ月)あり。会社の魅力をお伝えします。成長をバックアップしてくれる制度が魅力です!単なる会社の歯車としてではなく、一流のビジネスパーソンになれるよう成長をバックアップしてくれる制度・環境が入社の決め手でした。魅力的だったのは、資格取得への支援。講師を招いての勉強会があり、教材費や模試費用は無料。業務時間内に3~4時間、取得のための自習をしてもいいんです。資格を取得すれば、手当もつきます。これらの資格をとれば収入がアップするだけでなく、管理職への道も開ける。資格を取得していますお客様との関わりがモチベーションに最も大事なのは、入居者の方からの信頼。難しく考えることはありません。経験が浅くても誠実でスピーディな対応を心がける、分からないことは担当者に聞いてきちんと入居者の方に説明する、お客様が感じるであろう不便を先回りして改善する...。相手を思いやった行動を心がけることで、少しずつ信頼を寄せてくれるようになります。私も最初は「こんな若い人で大丈夫?」と不安がられていましたが、今ではお客様のほうから笑顔で話しかけてくれ、ときにはおすそ分けまでいただくことも。したお客様との関わりが、仕事のモチベーションとなっています。「入居者の方に豊かな生活を送っていただきたい」という気持ちがあれば、必ず活躍できます取材担当者より大規模マンションを中心とする全国規模の物件管理で、設立以来長く堅実に成長してきたコミュニティワン。2013年に東急コミュニティーグループの一員となったことで、さらなる知名度とブランド力が加わり、ますますの成長が予想されている。同社では、大きなやりがいが得られる仕事内容と労働環境の良さが、社員を引き付けて離さない両輪となっているようだ。今でこそ「年間休日120日・週休2日」の条件は珍しくないが、「週に1日休むというルール以外は自由」という柔軟さはかなり貴重。土日休みにしたり、月末に大型連休をとったりなど、社員は思い思いの働き方を実践しているという。加えて、「年に1度最大10日間の連休取得」というユニークな制度も。同社は業界に先駆けていち早く再雇用制度も取り入れており、70歳まで働くことが可能。名実ともに「長く腰をすえて働ける企業」なのである。チームでの仕事なので、安心して取り組めます!研修や資格サポートなど、成長をフォローする制度も充実!勤務時間中に資格取得の勉強OK!取得後は月最大5万円の資格手当で収入も安定!年間休日120日以上など、東急コミュニティーグループの磐石基盤のもと、長く活躍してください!会社概要コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】の会社概要です。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。選考プロセスSTEP01Web応募書類による書類選考STEP02一次面接(各支店または本社にて)STEP03二次面接(本社にて。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!この企業が同時募集している職種コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】のその他の求人です。年間休日126日/残業少ない同一カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。ありその他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。設備管理・メンテナンス希望年収から探す400万円以上600万円以上800万円以上1000万円以上この求人情報についてコミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。