ID:VomcdSzk0そんなに珍しくもないのでは?前の職場に出戻りの人いて普通に働いてた。同じ考えを持ち続けられるのもそれはそれですごいし。ID:pQLNvijh0メンタルが強いんじゃなくて、無神経なんだろ。ID:wXDxZ.e60メンタルすげー。俺とは人間の格が違うわ。ID:tAXyQI4F0通るわけねーだろ。辞める可能性大やんけ。ID:Xi5bM43W0出戻り社員、何人かいるけど普通に中途で応募じゃなくて社長や部長に直談判で出戻りだな。ID:I5diA29p0強気なんてのは健康あってのもの。怪我させりゃ簡単に大人しくなるぞ。ID:4IcBTOYQ0※60このパターンはわからんぞ。パワハラが原因で自ら辞めた、までならメンタル弱いなぁで終わりだが、その後、会社側からお願いして無いのに自ら応募してくるってのは、もはや強メンタルやで。人事もその可能性に気づいているハズ。会社が使えないってクビにした理由じゃ無いから、再評価で好印象再雇用は十分あるぜ。ID:QDwHhcq80>>3成長してる可能性ある。おれも1年目はおどおどしてたわ。ID:.ICCqqHr0みんな勘違いしてるっぽいけど半年で辞められる奴はメンタル強いぞメンタル弱い奴は辞める勇気なんてないから、ずっとズルズル続けるハメになる。ID:fN6OL3Gz0>>66そうそう、面白がって再雇用する可能性は結構あると思うわ。うちの会社も出戻り多いしな〜。新卒は聞いたことないわ。ID:s4pkWOWT0こんな無能を雇う会社はない。ID:OyxVWXhs0出戻りいてるけど、会社側から声かけたパターンだな。ID:JJ2TMdBh0図太い。ID:98KYSuRK0出戻りNGの企業は結構多いでw新卒至上主義や!こういう「あの会社はかなりマシだった」という出戻りを受け入れるのはメリットもありそうだけどな。デメリットもあるんだろうけど。ID:98KYSuRK0※96「ら」が抜けているだけだと思うぞ。ID:e63NyWX70未経験中途みたいな扱いで、待遇が悪くなってそうだよな。ID:jXgrxLXP0辞めた会社にまた応募とかすげーな。中途の応募人数も少ないだろうし、すぐ気づくやろ。ID:rgGObiyM0そーとーなことがない限り受かんねーよバーカ。理由はおまえ自身も言ってたけどメンタルがクソ雑魚ナメクジだから。ID:3K3tZtHX0辞めた会社に「新規事業の関連会社を立ち上げるから人手が必要なんだけど、くる?」って声かけられて戻ってきて、その関連会社が親会社に吸収されて、今は親会社の課長に納まってる人なら社内におるわ。記事とは関係ないコメントが多数ある為、一旦承認制にしています。コロナウイルスはインフルエンザより弱い。当サイトではいらすとやさんの画像を多数使わせて頂いております。当サイトに掲載されている画像等において、著作権や肖像権に関して問題がありましたら御連絡下さい。