「新人教育の極意」2017.10.25”鉄は熱いうちに打て“という言葉があります。何ごともタイミングを逸せずにやらないと成功しにくいという言葉です。気持ち、心構えが新鮮で柔軟なうちに教育しないと成果は中々出にくいということではないかと思います。新人社員を一人前の「営業社員、エステティシャン」に育てて戦力になってもらうには、多くの労力と時間がかかります。このことで経営者の皆さんは、常に考え工夫して取組んでいることではないかと思われます。新人社員の教育に近道はありませんが効率的に行うことはできます。新人社員に辞められては困るあまり、気を使いすぎ腫れ物に触るような教育・指導する。半面、一刻も早く戦力にしたいあまり厳しく指導しすぎて早期に辞めてしまった例も少なくありません。今の若い人はひと昔前の感覚とは違います。新人社員は慣れない職場では早期に辞めることにそんなに抵抗はもっていません。いって甘やかし、ミスをしても叱らないということにしたら後々大変な社員になり得ることも頭においておくことも重要なことではないかと考えます。甘やかして育った社員ほど始末の悪いことうけ合いです。そんな社員は仕事の基本を身につけず我流にやるようになり、ひいてはお客様と問題を起こし会社にとってお荷物社員になっている例をいくつかみたことがあります。そこで、今回は会社のためになる社員を育てるための新人教育の極意について記したいと思います。人を教える、育てることで有名な言葉として連合指令長官であった山本五十六大将の言葉はよく知られています。教える側は、新人社員に対して通り一遍のことを教えるのではなく、何をどのように、覚えて欲しいことは何かとかを簡潔明瞭に熱意を持って教える事前に教育内容のポイントはなにか、飽きはこないか等考え資料を作成する教え方がたどたどしいと「この人はできる人ではない」と新人社員は思い、教わる意欲が失せてしまいます。教える人は事前に練習を!新人社員はどれだけ自分にどけだけ真剣になって教えてくれているのかを見ています。熱意をもって教えてください。学校の授業ではないので短時間に効率的に習得させるために、適正を見抜いてなるべくその人に合った教え方をしてくださいメモをとる癖がない。←簡単な質問でも可やる気が感じられない。質問等をしてこない場合は、適度に自らの失敗談等も交えて親近感を持たせる。経験談をユーモアに話すことも必要なこと飽きっぽく集中力が足りない。個々の新入社員のレベル、特性を把握して教育。教える際に注意すること「バタバタ」しない。一人で抱えずチームで教えるようにする。自分と同じレベルを求めない。人に教える際に最も要求されるものは「根気」です。「あいまい」なことを言う。教える側は完璧である必要はありません「ブライドはもたない」間違ったとは言いにくい。”自分に力をつけようと若いうちから自分を磨いて努力を重ねる。それが人間としての成長につながると思っています。最近はその自分磨きが足りない若者が多い気がします。就職しても「自分に合わない」「つまらない」とすぐに辞めてしまう。上司にちょっと叱られただけで「もうダメだ」とへこたれる。・・・苦しいときこそ自分を磨いてみましょうよ。一度は、とことこ努力してみましょうよ。することで初めて味わえる喜びがあるはずです。最初から楽な道に逃げ込んでいてはいつまでも力はつきません。努力するからこそ「運」はやってくる。あれは二十代半ばのことでした。私を贔屓にして下さった漫画家の石ノ森正太郎先生にグチをこぼしたことがありました。「自分は役者に向いていないんじゃないか壁を感じるんです」。・・「こんちくしょう」とやり切れない思いもありました。すると即座にこう叱られました。「ばかやろう」壁ってのは俺が新しい漫画を描いても「仮面ライダー」を超えられないってときに感じるもんだ。お前みたいな無名役者に壁なんかあるかと頭をガツンと殴られたような気がしましたね。それなのに壁を感じるなんざ十年、いや二十年早いと先生は言って続けて「大丈夫、お前は必ず売れる。死ぬ気でやってみろ」その一言で目が覚めましたね。(新人社員のアドバイザー制度。悩み相談役等)新人社員のお兄さん、お姉さん位の年齢の社員を指定し、いつでも悩み相談ができる体制にする。メンターは、新人社員から受けた悩み相談等の内容は上司に報告する。この場合は上司に報告してよいか確認する。新人社員との約束は厳守する。美容機器を医療機器メーカーと共同開発。非常に使いやすい痩身機!!全国約500店舗のサロンオーナー様に、美容機器の提案、施術メニュー、集客方法等のコンサルタントの実績をもつ美容機器の販売と直営サロンを経営している会社です。ご安心してご相談ください。徒歩約5分お気軽にご連絡ください。今回、「早期に独り立ちできる社員にする」極意について記しましたが皆様のために少しでもお役になれば幸甚です。TOP資料請求・お問い合わせ無料デモンストレーション・お見積りもこちらからお問い合わせください。Reserved.お見積りお問合せ。