4thこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。3分野を挙げ、増田総務相に答申。少子化対策のうち育児休業制度については「利用者は増えているが、女性の継続就業の増加には必ずしもつながっていない」と指摘した。育休をあえて肯定したとしても、きりが無いんだよね。1年認めれば3年面倒見たくなるし、3年認めれば6年面倒見たくなるし。小学校卒業するまで、って思っても、今度は多感な時期を迎える中高生の時には家にいてあげたい、ってなるし...男女共同参画自体を否定するわけじゃないけど、女性の社会進出ばかりに目が(意図的に?)いってて、じゃあ、その間誰が家事をやるんだ、っていう問いに国や企業は答えられない。どんなに社会進出しても、朝昼晩のご飯は絶対的な時間にあわせて家庭が作らなければならない。その時間に家庭に誰かが絶対にいる必要がある。夫婦の姓変更は人間版ARPテーブルと氏名レジストラで。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!keito44さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。