月の残業時間100時間を超えると懲戒処分に・・・。新ルールの弊害・・・。2nd日々の生活・投資・育児に奮闘するパパブログ。2016-12-14月の残業時間100時間を超えると懲戒処分に・・・。新ルールの弊害・・・。雑記-ブログスポンサーリンクブログ長らくブログをさぼってしまいました・・・。先週は忙しく、例のごとく帰宅できたのは1日だけ・・・。会社に宿泊の日々でした・・・。先週の1日の残業時間は平均して7時間あまり。今月でいうと、すでに残業時間は50時間オーバー。年末ですし、仕方ないんですが・・・。電通で不幸な事件があり、残業時間の問題が大きく取り上げられるようになりました。この問題は広告業界全体に波及しており、私の会社も新たなルールが決まりました。簡単に言うと、月の残業時間が100時間を超えてはいけないというものです。これを超えた社員がいると、役員連中が懲戒処分を受けるというものです。役員は社員が残業時間100時間にいかないように社員のスケジュールを調整することになります。月の前半でこのままいくと100時間を超えそうな社員がいた場合、その社員を休ませたり、仕事を調整したりすることになります。労働環境としては、悪くない環境になるということですが、正直これに困るのは、営業や私たちスタッフも同じ。私は普段アシスタントと作業をするのですが、このアシスタント不足が顕著です。アシスタントの残業時間が危なくなると、いなくなってしまうわけで、私の作業負担が格段に増えます。すると、私の残業時間も危うくなるわけで・・・。私は、売り上げベースの年俸制で働いているので、労働時間が減ると給料も下がります。残業しても給料はもらえないので(一部の残業は残業代が発生します)、売り上げが命です。言っても、労働よりプライベートが大切だと思っている私には、悪くない変革なのですが。08:55月の残業時間100時間を超えると懲戒処分に・・・。新ルールの弊害・・・。スポンサーリンクスポンサーリンクこの記事が気に入ったらフォロー・購読をお願いします。linkシリーズが賢い選択!?マンションのベランダ収納にRVボックスという選択肢!?サボるのもいい加減にしたほうがいい・・・。趣味もほどもどに・・・。DISCASとTSUTAYAプレミアムの違い?どっちがお得!?【一大事】Amazonに配送ミスをされましたが、その対応は神対応!?炊飯器が壊れたけど、今は家電量販店の決算セール時期だ!!TSUTAYAがレンタル料金の値上げ!旧作100円の時代は終わった・・・。linkシリーズが賢い選択!?支払期限過ぎてしまった振込用紙(払込取扱表)でもコンビニで支払えた件!!自動車保険のクレジットカード払いでお得な方法は?【改悪】リクルートカードお前もか・・・。nanacoチャージに適したカードがなくなりつつある・・・。マンションのベランダ収納にRVボックスという選択肢!?サボるのもいい加減にしたほうがいい・・・。趣味もほどもどに・・・。(1)月別プロフィールだんく(id:toshinan)何となく無難に。日々の生活・投資・育児に奮闘するパパブログ。現在30代前半の3児のパパ。Feedly姉妹ブログ更新頻度は低めですが、ポイントに特化したブログも書いています。reserved.スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。