posts日経新聞に12万人の在宅ワーカー活用企業として掲載されました!【コンサルティング営業:社員紹介】確固たるビジョンで多くの企業を支援する【マーケティング:社員紹介】多くのプロジェクトを成功させるリーダーへ。毬茂コンサルティング営業アイドマに入る前と、入ったあとのギャップについて入社理由として「世界の可能性を広げる」という理念に共感したことが1番です。私自身の就職活動の軸が「人や組織の成長に貢献すること」だったので、その軸に合っているとも思いました。就職活動において営業職を希望していた中で、自分が納得してそして自分が広げたいと思うモノ、サービスを売りたいと思っていました。決め手は、代表との最終面接の際、自社のサービスを広げるために、明確に、そして楽しそうに代表が話してくれたことです。会社の方針がしっかりあり、納得して働けると思いました。ago【マーケティング:社員紹介】多くのプロジェクトを成功させるリーダーへ。友樹マーケティングプロデューサーアイドマに入る前と、入ったあとのギャップについて私は、とにかくガツガツ仕事をしたいと思ってアイドマに入社しました。きっかけは会社説明会。代表が2023年までに、1万人の雇用を掲げていました。10000人という大きな数字に何か裏付けがあるのではないかと考え、最終面接まで行って直接確認したいと思いました。入社した当時は、自分では何もできなかったので、とにかくがむしゃらに仕事をするしかないと思っていました。慣れてくるうちに少し考え方が変わりました。アイドマは、仕事を与えられてそれをこなすという環境ではないので、自分で取りに行くしかないと。光太郎マーケティングプロデューサーアイドマに入る前と、入ったあとのギャップについて代表が前職の上司であり、そのご縁もあってアイドマに入社致しました。アイドマが設立されてから早い段階で入社しましたので、当然大変なことは多いと感じてましたが、当時はワクワクする気持ちの方が上回ってました。入社後は、創業フェーズということもあり様々な仕事にチャレンジさせて頂き、会社の成長ともに自分自身の成長をより実感することができました。現在までのキャリアフローについて入社してからはずっとセールス部門でお客様の支援を行っておりました。会社の成長とともに組織も明確化してきて、営業責任者も経験致しました。仁美アイドマに入る前と、入ったあとのギャップについて大学3年生の頃、就活で様々な企業の説明会に行ったのですが、企業の掲げる理念やビジョンに対して、事業や業務内容が本当に適切なのかと疑問を感じることが多く、悩むことが多かったです。そんな中でアイドマ・ホールディングスは、理念からビジョン、戦略、事業内容に一貫性があるところに感動し、初めて説明会に行った時から「この会社で働きたい」と思い、入社しました。入社してからも自分の業務が当社の理念である、「すべての人の夢の実現に貢献する」ために行っていると確信しているので、大きなギャップはありません。Miura※この記事はLISTENの記事をもとに作成しています。企業の営業課題を解決するプラットフォームを「世の中には、素晴らしい製品やサービスを持ちながら、『売り方』や『売るべき対象先』がわからずに悩まれている企業様が多く存在します。そんな企業様の課題解決に貢献したいという想いで、営業課題を解決するためのプラットフォームをつくりました」こう語るのは株式会社アイドマ・ホールディングス代表取締役の三浦陽平だ。2008年の創業以来、約10年間、法人向けの営業支援を通じて、多くの企業から信頼を勝ち取ってきた。ago桜の季節!2017年度、新卒メンバー入社しました!2017年度は新たに8名のメンバーが入社いたしました!初日の朝会は、社内オープンスペースに一同が集まり、新メンバーの自己紹介と、三浦社長から改めてアイドマの向かっていく未来についての話がありました。社内の密度も一気に増しました!!自分も社会人になった時の想いや感情は今でも鮮明に覚えていますが、ひたむきさとか、がむしゃらさ、ワクワク感など、いつまでも初心を忘れずにいたいと思いました。今月から18卒でインターンを始めるメンバーも加わってきますので、さらに賑やかになっていきます!!18卒の新卒会社説明会は4月も予約受付中です。ago【変化を楽しめる会社!3月もいろいろな動きがありました】こんばんは!気づけば3月も末ですね。暖かくなってきた気がする今日この頃です!当社では、3月もいろいろな動きがありました。・新メンバーの入社・オンラインセールスチームの始動・新規開発のコミュニケーションツールのリリース・2018卒第一弾となる内定者ガイダンス・9期目最初のクォーターの締め月などなど・・・。落とし込み、日々進化を続けています。理念や方針はブレませんが、そのための方法論は試行錯誤であり、新しい挑戦と変化の連続でもあります。何の数字でしょうか??この数字にピンときた方。そんなアナタは是非、当社に入社してください!!・・・というのは半分冗談ですが、半分本気です!!笑この数字、なんの数字かといいますと、総務省が統計を出している2017年1月時点での【労働力調査】の数字です。日本の就業者数が6470万人。そのうちの営業職従事者数は331万人というデータです。営業職従事者は全体の約5%。20人に1人という計算ですね。個人的にはもっと沢山いるようなイメージでしたが、意外と少ないですね。少子化で労働人口が減少していく一方で、営業という場面でもより高い生産性が求められていきます。ago【“営業力”磨いてます!!】こんばんは!花粉症が辛い季節ですね~。営業研修の模様をお伝えいたします。サービス内容を連想していただくのが、なかなか難しかったりもします。伝え方って本当に大事ですよね。おとといはバレンタインでしたね!チョコはあげましたorもらいましたか?私は自分で購入して自分で食べました。P・・・パーティーの略でございます。当社池袋本社のオフィスです。アイドマの知的空間ですね。実は、今まではこんなに早期からセミナー開催はしていませんでした。当社としてもチャレンジと試行錯誤の連続なのですが、それだけ今年は採用に本気!!ということなんです。早期から取り組むということと、もう一つポイントがあります。今週末は今シーズン最強の寒波到来だそうですね。個人的には、ほろ苦い思い出しかありません。年々採用人数も増えており、来期は過去最多の募集人数となります。1人でも多くの意欲のある学生の皆さんにお会いできれば嬉しいなと思っております。少人数制での開催となります。アイドマ・ホールディングスにとって変化の多い1年でした。2017年は、1月4日からスタート。社員一人ひとりの1年の目標発表がありました。「おおっっ!!!」という決意表明もありました。笑来年、どれだけ達成して成長できるか、とても楽しみです。その後は、1年間の経営計画の共有がありました。ago【アイドマ・ホールディングスも最終戦!!】みなさん、こんばんは!土方です!この前のクラブワールドカップ、感動しましたね。一人で手をあげながら叫んだりしてました。