あわせて読むべきオススメ記事ざっくりまとめると...互いの価値観を尊重し合う方が得られるものは大きい異なる価値観を受け入れる人は視座が上がり成長に繋がる多様な価値観のチームは変化への対応力がある他者との対立こそ、自らをアップデートする良い機会と捉えよ自分の価値観と誰かの価値観が対立したとき、あなたはどうしますか。自分の価値観を正とし、徹底的に相手に抗い打ち負かそうとするか。周りを味方につけて、組織から相手を排除しようとするか。関わり合いにならないように無視するか。人間同士なので、自らの価値観を正しいものと考えて、受け入れられないのは仕方ありません。拒絶し打ち負かそうとするのは、近代的です。小さな成功や短絡的な優越感は得られるかもしれませんが、自らを矮小化するだけで、大きな成功を得られることはありません。互いの価値観を正とし、リスペクトをもって相手の価値観を知り、尊重し合う術を探すほうが得られるものは大きいのです。他人の価値観を許容し、和をもって受け止める人間は、それによって客観性を得て視野が広がり、価値観を融合させることで視座が上がり成長に繋がります。時代の流れ、変化が激しい激流の現代においては、その変化を敏感に感じ取り、その変化に対応しなければなりません。そのためにも多様な価値観で変化を受け止め、その流れの乗り方も多様であるチームの方がより有利に戦えます。自分の価値観に固執する人間に成功はありません。単一の価値観に固執する組織に成功はありません。Araiビジネスクリエイター、インキュベーター、アクセラレーター、コンサルタント。エンジニアとして、PHP/HTML/CSSのマークアップ言語によるWebサイトの制作、SEOエンジニアリング、アクセス解析アナリストを経験した後、IT領域の技術/潮流をベースとしたエスタブリッシュ企業向けのコンサルタントを経て、複数のIT企業にて、Web/アプリ系、O2O系、IPライツ系の新規事業立ち上げに注力。事業開発から経営企画業務まで、事業および会社立ち上げに関する業務を幅広く経験。PR戦略へのアドバイザリー、メンター、複数のアクセラレーションプログラムのメンターも手がける。