仕事を通じた成長できなかったことができるようになる喜びや、会員の方や保護者の方とのコミュニケーションが自ら進んでやれるようになってくるときに成長を感じ、前進したい気持ちが更に湧いてくる。仕事のやりがい・キャリア自らやりたいと感じてもらえる環境や雰囲気づくり、前進できる道標などが分かりやすくなっていると良い。自分ができた、やれたと感じられるシステムみたいなものがあると良い。適当に振り分けられます。【インセンティブについて】インセンティブはありません。納得度64点1人の社員・元社員の回答より【休日休暇について】全然休めない。64点1人の社員・元社員の回答より【社員教育に積極的か】サービス業でありながらも、人を教えるスイミングスクールなので、教育には積極的だったと思う。場合、システマチックに動いているのであまり考えようとしないところや応用が効かないところなどはもっと工夫するスタッフでなければならないと思う。進め方にルールがあるかどちらとも言えない2人の社員・元社員の回答より自らやりたいと感じてもらえる環境や雰囲気づくり、前進できる道標などが分かりやすくなっていると良い。自分ができた、やれたと感じられるシステムみたいなものがあると良い。仕事の成果が現れた時。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。