========以下、編集=========ベンチャー企業の経営者と採用の話をすると、ものすごく熱心に「新卒を採りたいんですよ!」と詰め寄られることが多い。話を聞くと、「中途採用だと会社へのロイヤリティが低くて・・・」と愚痴がこぼれてくる。たしかに気持ちいいにちがいない。自分たちの「イズム」にまっさらな新卒社員が染まっていく様を見るのは。サルをして色んな会社の採用を見させてもらっていると、新卒採用を軌道に乗せるのってそんな簡単なもんじゃないんだとしみじみ思う。新卒採用を成功させるには最低3つのハードルを飛び越えなきゃいけない。