この面接でステキな人が多い会社であるなと感じた。全員の目を見ながら話すようにした。質問してきた人に話すのではなく、全員の顔を見るようにした。話してる内容に対して大変穏やかに頷いて頂けるので、話しやすかった。笑いをとりにいけば、全力で笑ってくれる楽しい方しかいなかった。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内される。そこでモチベーショングラフを記入。その後別の控え室に移動し、面接室へ移動。ES、ポートフォリオに沿った質問をされる。【森ビルは、あなたのことについて知りたいと思っています。あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。私は大学時代に体育会系◯◯サークルに所属しており、その活動の中で会長を...1人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に移動。その後面接会場へ移動。【質問内容】ES、ポートフォリオに沿った質問。インターン...1人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内される。最後に性格診断を行い終了。ES、ポートフォリオに沿った内容が質問される。会場に案内され、GD。【GDの手順】個人ワークで自分の意見をまとめる。その後全体で話し合いを行いながら一つの意見にまとめる。具体的な施策や内容まで立案する。役割分担はしてはいけない。【対策方法】ナツメ社のSPI問題集を一周手をつけただけだったため、もう少しこの形式の対策しておけばよかった。電卓を使うことに慣れておくべきだと感じた。【森ビルは、あなたのことについて知りたいと思っています。あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。(タイトル30字、内容800字)】【◯◯部で率先垂範をテーマに自身の行動で部員を刺激】◯◯部において、部員に求める姿勢を自分の行動で示すことを徹底し、部員の意識向上に尽力した。部は昨シーズ...2人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、森ビルの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。森ビルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。森ビルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や森ビルの企業研究にも役立ちます。エントリーログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。