call」の「オンライン医療相談」を提供開始いたしました。call」はこちらオムロンは、イノベーションを生み出し、新たな社会的課題を解決していくには、多様な人財が、活力に満ち溢れ、ポテンシャルを発揮することが重要であると考えています。これを実現するためには、社員の健康が最も重要な要素であると捉え、2017年7月に「健康経営宣言」を制定し、健康経営を全社で推進しています。社員の健康意識の向上および行動変容に向けイベント実施や環境整備を進めています。(ホワイト500)」に選定されたほか、2019年2月には、経済産業省と東京証券取引所による「健康経営銘柄2019」にも選定されています。call」の「オンライン医療相談」サービスを、健康経営を推進するオムロンに提供開始いたしました。これにより、ユーザーであるオムロンの従業員や家族の皆様は、医療・健康における疑問や不安を各科の専門医にチャットとテレビ電話で気軽に相談できるようになります。した不安を安心に変え、仕事も趣味も家庭でも、豊かで充実した時間を過ごすことで、従業員の方々が、限りある時間をフルに活用し、集中して仕事に取り組める状態を作ることをサポートします。できるようにすると同時に、人事労務担当者の産業保健業務を効率化するための機能・サービスを拡充してまいります。call」では、法人向けに以下3つの産業保健支援サービスを提供しています。従業員のメンタルヘルス対策や健康管理をワンストップでサポートすると同時に、オンライン化と管理システムの導入により人事労務担当者の業務負担を軽減いたします。日常生活における自身と家族の体調の不安や悩みについて、チャットとテレビ電話でいつでもどこからでも医師に相談いただけるサービスです。全12科目での相談(匿名)に専門医が実名で回答します。医療相談は、従業員専用アプリもしくはWEB版のいずれでもご利用いただけます(テレビ電話相談はWEB版のみです)。産業医の定期訪問からオンラインでの面談まで、産業医業務を受託するサービスです。産業医面談をオンラインでも可能とすることで、国内外の支社の従業員など、面談調整が困難であった従業員とも早期に面談が設定できることに加えて、日程調整など人事の業務負担も軽減します。3ストレスチェックWEBで簡単に従業員のストレスチェックや、部門やチームなど職場毎のストレス状況を可視化するサービスです。オンライン医療相談の無料オプションとして提供し、オンライン産業医と合わせて導入することで、ストレスチェック後の産業医面談までをオンライン上でワンストップで実施することが可能となります。Japanエンジニア向けに、勉強会や交流会などのイベントを定期的に開催しています。MedPeer,Inc.。