明日の再生戦略会議で検討しましょう。ここは修正したほうがいいな。大丈夫でしょうか...。お怒りを買いそうですが...。(砂岡)手ごわいですからねあの部長たち...。正面突破でいくしかないでしょう。(坂本)なんだこれは!査定など医師に対する侮辱です。先生方が怒るのは無理ないですよ。看護部でも導入は難しいと思います。人事改革はすべての職種でやることに意味があるんです。医療部門も事務部門も同じ病院のチームじゃないですか。医療現場は経験年数が物を言うんです。事務部門から導入してみましょうか。うまく運用できれば先生方も聞く耳を持つかもしれない。