仕事に対して前向きな気持ちを促進する会話技術をご紹介します。本セミナーでは、実際に多くの演習を通して、会話技術を使う体験をしてもらいます。企業内でのパワハラ対策に、部下指導に、定期面談対策に、社員の働き甲斐向上に、部下の動機づけに、職場全体の活性化にご利用頂けます。本手法は、医療分野でエビデンスを積み重ねてきた動機づけ面接手法をベースとしたビジネスマン向けの内容になっています。臨床家でなくても、実践で使えるようにアレンジしています。現場での上司からの部下への接し方、対人コミュニケーション技法を学ぶワークショップです。部下や社員に対して「前向きに仕事に取り組んでほしい」「ここを指摘したいけど、どのように伝えればいいのかわからない」「自分で気付くように仕向けたい」「間違った言い方で相手のやる気を喪失させたくない」このような悩みを持っている方には、この手法が効果的です。働きがい改革へ本書の主な特徴は、次のとおりです。・相手の発言の矛盾点を拡げて聞く・ネガティブ発言を否定しない・行動指針はボトムアップでつくる動機づけカウンセリング型コミュニケーション管理職(上司)向け職場コミュニケーション。部下との信頼関係を構築し、自己効力感を高めながら、内発的に動機づける、カウンセリング型コミュニケーション手法。企業内のチームビルディングにも最適です。カウンセリングスキルを取得したい人はこちら健康行動変容プログラム「動機づけ面接技能講座」をご覧ください。