一口に労務管理と言っても、院長の意向や長年の慣習によって医療機関それぞれのルールができてしまうのが現実。本セミナーでは、従業員の満足度を上げることで定着率を高めて採用・教育コストを減らす策や、問題を抱えた社員への対処法など、医療機関特有のエピソードを交えつつ労務管理のツボをレクチャーします。得し、社労士事務所向けソフトメーカーを経て独立。はじめとした労務コンサルティング、パソコン相談が得意分野。顧問先の話をじっくり聞く姿勢が好評。ご紹介をさせていただきます。次ページをご覧ください。ご希望にチェック印をお付けください。東京での講演をTV会議システム(TV画面)より受講いただきます。〒TELFAXE-mailここでご記入いただいた情報は、当社製品やサービス、セミナー等のご案内のために使用し、それ以外の目的で使用することはありません。方のお申込みにつきましては、お断りさせていただく場合がございます。勤務計画表を作成しているが、作成・修正に工数がかかる「様式9」の作成は紙のタイムカードと勤務計画表を突き合わせて、Excelに手入力しているため、多くの時間を要するうえにミスが起こりがち過重労働に対してアラームで注意を促す!任意に条件設定を行うことで、部門や個人ごとにアラーム抽出できます。ラーム対象者、管理者に対して、警告メールを配信することができます。アタイムレコーダーからの打刻による正確な就業時間の把握!ICカード式タイムレコーダを作業場ごとに設置し、打刻データの自動集計/自動計算を行うことで正確な就業時間の把握が可能となった。「様式9」の出力が可能!『勤次郎』で打刻(実績)から勤務計画(予定)の管理ができるため、突き合わせ作業なく「様式9」の出力ができます。作業時間の短縮と入力ミスを防ぎ、正確な医療報酬を受けられる。当日のセミナーでは、参加されるお客様の業種業態、規模に合わせた導入事例をご用意させていただきます。issue?Send。