いつもと違う場所で吸う空気。日常の中から様々な気づきを得て、それを仕事に取り入れる、そして出来上がったものをまた世の中へ返していく。全員でこうした流れを作っていきたいと思います。)をこなすばかりだと、実は多くのことを見逃していることに気づきます。どんな種類の仕事でも、ちょっとしたクリエイティビティが発揮できるはずです。武道が「礼」で始まるように、仕事も同じものだと思います。相手のキャリアやバックグラウンドを知り、人として敬うことが自然と信頼関係が芽生え、やがて円滑なコミュニケーションやチームワークを生むでしょう。年齢・性別は一切関係ありません。あとからジョインした人は先輩を敬い、先輩は後輩の成長を歓迎する風紀が必要です。実力が信頼を生むのではなく、信頼が実力を生むものだと思います。「世の中に、もっと身近に、健康的な文化を!」と言っても、自分たちがそれを実践できていなかったら、何も伝わりませんよね。F&Pジャパンのメンバーは、実に様々な働き方・雇用形態でジョインしています。業務委託契約で定例ミーティング以外は自宅でタスクをこなす人。育児をしながら週2日、本部の事務作業を手伝うOGの主婦の方。店舗ガイドを卒業し、海外現地の食生活レポートを掲載記事として執筆する留学生。9:00-18:00で出勤していることだけをメンバーとは呼びません。会社のビジョンに共感し、広めたいという思いがあれば、様々な働き方ができるのです。F&Pジャパンのメンバーは、年齢・性別・バックグラウンドも様々です。新しい事業を興し、世の中に新しい価値を創るとき、前職でのルールや商慣習はほとんどの場合通用しません。個々のメンバーが実体験として積んできた経験やノウハウは大いに活かすことができます。F&Pジャパンは個々のメンバーがそのことを理解し、他のメンバーの経験やバックグラウンドを尊重しあって、新しいビジネスモデルの共創を行なっています。実家は、大正から平成まで成長した食品卸売業。「体は食べる物でできている」ことを、北米の食文化との触れ合いで気づいた。postings企画(COO候補)新しい食文化を創造する。新しい食文化をつくる。日本で本格スムージーの一大ブランドを築こう。体にいい!は両立できる。