「毎月勤労統計」の平均定期給与額の増減により毎年8月1日に見直される雇用保険の賃金日額の上限額・下限額が、2012年度の平均定期給与額が前年比で約0.5%減少したことから、いずれも若干の引下げとなりました。これにより賃金日額に基づいて算定される基本手当日額の支給額も減額となる場合があり、対象となる方には2013年8月2日以降の認定日に返却される受給者資格者証に印字して通知されます。変更後の基本手当日額は、全年齢の下限額が1,848円です。上限額は、29歳以下は6,405円、30~44歳は7,115円、45~59歳は7,830円、60~64歳は6,723円です。今回の変更に伴い、下記の雇用保険給付について支給額等の変更が生じます。支給限度額は34万1,542円となり、最低限度額は1,848円となります。支給額算定に用いる60歳到達時等の賃金月額については、上限額が44万8,200円、下限額が6万9,300円となります。初日が2013年8月1日以後である支給対象期間の育児休業給付については、上限額が21万3,450円となります。初日が2013年8月1日以後である支給対象期間の育児休業給付については、上限額が17万760円となります。