いうながれのようです。続いて、別の講師のセミナーがありました。実際にやっている人の話。忘れられない存在になる。すると、自分自身に興味を持ってくれる人が自然に集まってくる。今できることといえば、・人の話をしっかり聴くこと・メールなど文章を書くことの2つくらいしかないですが、しばらくこれであたってみようと思います。目指すところは、「この人と話したら、なんだか元気が出た!」と言われるように。きっかけづくり(人の紹介含め)をやってくれたと。後半は名刺交換の交流会。この日のために用意した名刺は、「サラリーマンの元気を応援します。気づきコンサルティング。」会った人みんなが「話しやすいし、いいと思う。自分では漠然としていたことを引き出してくれたし...」と言ってくれました。お世辞半分ですが、結構いけるかも。終了後は12~13人の飲み会。中に、既に経営者として独立している人もいて、資金繰りとか生々しい話も聞けました。彼は、IT系の仕事、現在年商3000万、佐川急便やタクシー会社、飛び込み営業の経験もある苦労人で、実直さもありとても伝わってきました。それにしても、いろんな人がいます。みんなやる気に満ちてますが、純粋にそうでもない人もいます。最後は単なる酔っ払いの集団と化してました。この中からつながる人が出てくるかもしれません。一次面接(2008.7.16)書類選考に通った会社の一次面接。昼間の会議などほとんどどうでもよく、模範解答を考えてました。昼間仕事をしながら、頭は定時後の面接のことを考える...こういう体験、今しかできないですね。(苦笑)定時とともに面接先へ。会社は赤羽橋近くの雑居ビル。求人シートに書いてある従業員5人から想像するまさに立ち上げ期の会社という感じでした。同年代と名乗る頭の良さそうな男性。前職は外資系だそうで、ちょっと周囲にいる人間とは違うタイプ。プライドも高そうでした。最初の質問は、やはり転職理由。これは確固たるものを持っていないとだめですね。自己成長と最近読んだ本で共感した子供に夢を与えるという仕事感を話しました。質問に返答すると、延々自分の話をする人で、こちらが聞き役にまわったという感じで1時間が進行しました。年齢的に失敗したとならないよう慎重に考えてということ、求めるタスクは、組織づくりなど高いランクのものであることなど強調してました。アメリカ本社とのやりとりや韓国のお客さんがいるらしいです。相手がべらべらしゃべりたいタイプなので、控え目にポイントだけ答えました。自己PRしたほうがよかったのかなあ?この辺のさじ加減が微妙ですね~面接って。ま、どうなることやら?約半年、転職活動をしてるけど一次面接はこれでたったの3回目。~最初の3ヶ月が滞留しすぎました。コーチング体験講座(2008.7.18)会社がひけて、19:30からコーチング体験の無料講座を受けました。講師は、50代後半の女性。主婦からコーチになって8年との自己紹介でした。受講者は、おばちゃんから30代前半の会社員まで7人。仕事に生かしたい、独立したい、いろんな立場、いろんな思いで来ていました。みんな考えてるんですね、いつもながら向上心の高い人の多さには驚きます。最初は、なんじゃ?このおばちゃんと思いましたが、話を聴きはじめるとたいしたもの、さすが8年のキャリア、いろいろと勉強になりました。コーチングの「きく」は「聴く」だそうで、耳、目、心すべてできくという意味なんですね。コーチの語源は「馬車」、乗る人が目的地まで行きたいように行けるようにサポートすることと説明がありました。認めて、聴いて、質問する...今日はここまでダイジェストでした。2人ペアになって、ヒーローインタビュー(自慢話)をし合うという体験エクセサイズがありました。初対面の人とやるのですが、実際やるとこれが難しい!でもこれが一番身になりました。コーチングは座学ではだめ、練習ですね。講師に聞くと、練習以外に実際にコーチをつけてその人をみて覚える方法もあるそうです。公的資格は少ないみたいで、コーチと名乗って仕事をしている人は多いとのこと。いえ、基本スキルはマスターすべき。このコースだと42000円、大枚ですね~どうしよう???自己投資かなあ~「一緒に学んだコーチ仲間は財産」と講師が言ってましたが、それを得るのにも必要かなあと感じてます。昨日は転職面接、今日はコーチング講座、明日は朝から人材紹介会社の面談...めずらしい毎日です。