『社長にはもうついていけません・・・』2013.4.26Tweet■はじめに新年度も始まり、早一か月。新しい方針や経営戦略で動き出した企業も多いかと思います。私たちも多くの経営者様とお話をさせていただく機会があるのですが、この時期よく聞くことがあります。「思った通りに戦略が進まない。「社員の行動がなんかずれている。」などというお悩みです。経営者は「会社を良くしていきたい」との一心で方針や戦略を策定されています。社員が「なぜそれを行うのか」をきちんと理解し、共感していないならば、一方的な押し付けになってしまってせっかく打ち出したものも上手く進みません。これが負のスパイラルとなり、最終的には「ワンマン社長」とみなされ社員が離れていき、最悪の場合には経営が立ち行かなくなってしまう。経営者にとって、こんな悲しいことはないでしょう。■アドックインターナショナルも実はそんな状態でした「がむしゃらに社員を先導し、率先して何事も行ってきたつもりが、ふと気づくと社員が離れていた。信頼していた社員からの退職届でそのことに気づいた。会社を良くしていきたい一心で様々な戦略を策定し、率先して実行。社員たちも何とかそれについて来てくれていた。一緒に苦しみを分かち合った同志だと思っていた。苦しいことがあっても社員の顔を見れば、そんなことは忘れられた。社員を家族だと思っていた。自分のすべてを投げ打ってでも社員に幸せになってもらいたいと思っていた。そんな時、一人の社員から退職届が届きます。アドックインターナショナル代表の小林は理解ができませんでした。創業当時から苦労も喜びも分かち合い、自分の戦略もよく理解し常に自分について来てくれていた社員でした。小林はそう聞かずにはいられませんでした。「社長にはもうついていけません。社長のことは尊敬していますし、大好きです。理解ができないのです。小林はその時、電撃的なショックを受けたそうです。その当時、毎週のように飲みに行って社員とコミュニケーションをとっていましたし、会社の経営に関しても、逐次社員の理解を求めていたと思っていたからです。そのころから、本当の意味で社員と想いを共有するにはどうしたらいいのか、ということを考えるようになったといいます。■どうやって、想いを共有してきたか一人でも多くの経営者様に弊社と同じ間違いをおかしてほしく無いという思いから、当時のことを詳しくお話しし、それ以降どのような取り組みを行ってきたかを当社代表の小林常治が語る機会がありました。小林自身が感じた悩みや体験談を語ったことで、参加された経営者の方々も「実は自分の会社にもこんな悩みがある」「こんな場合はどうすれば良いのだろう」等、普段他の人にはなかなか言えない悩みを打ち明けてくださり、参加者同士でディスカッションなども行われました。・もっとセミナーの時間が欲しかった・次回があれば、もっと深く話を聞きたい・経営者同士、同じ悩みについて話し合うことができてよかったと言う感想も頂き、皆さんの関心の高さが窺えました。■第二回開催しますセミナーという形で開催したこのイベントですが、こちらの予想以上のお申し込みを頂きました。中には、都合がつかず参加できなかったという方もいらっしゃいましたので、このたび第二回を開催するはこびとなりました。5/14(火)に開催を予定しており、Facebookで告知した所、既に何件かお申し込みを頂いている状況です。「前回は予定が合わずに参加できなかった!」「もう一度聞きたい」と言う方は、是非お早めにご参加申し込み下さい。以下の日程と場所で行いますので、是非ご参加いただければと思います。小会議室101(神田駅より徒歩3分)お申し込みは以下のサイトからお願いします。http://www.seminars.jp/s/83497Facebookのアカウントをお持ちの方は、弊社Facebookページの「いいね」を押して頂けると、随時詳細な情報を入手できるかと思います。Facebookページは、こちらです。アクセスランキング発表!御社の相互理解度はどれくらい?健康な心が、健康な会社を作る。Updateを適用すると起動できなくなる事例が報告されています!新年あけましておめでとうございます。「だれを選ぶか」をまず決めて、その後に「何をすべきか」を決める。9新年あけましておめでとうございます。3何故、それが読まれたか~上半期・エンジニアブログ閲覧数ランキング~2013.6.12「何」を知っているかではなく、「誰」が知っているか2013.5.28戦後、人間尊重の信念を貫きとおした1人の経営者がいた!2013.5.24健康な心が、健康な会社を作る。2iPhone5発売!LTE普及には切実な背景が...2012.9.12「だれを選ぶか」をまず決めて、その後に「何をすべきか」を決める。2012.8.17会社を回すのに大事な3つの感覚。7プロジェクトはたいてい失敗に終わるんです。6月刊『ニュートップリーダー』に記事掲載&"想いを語る夕べ"体験会やります!2012.1.31【第4回】想いを語る夕べ~フォロー編~2012.1.23タニタの社員食堂は"トップの想い"から生まれた!?2012.1.13【第3回】想いを語る夕べ~実施編~2011.12.27オフィスで簡単エクササイズ!2011.12.13【第2回】想いを語る夕べ~準備編~2011.11.24【第1回】想いを語る夕べ~誕生編~2011.11.17「責任感だけで仕事をしていた・・・。