OJTのツールは各社でいろいろと工夫されたものがありますが、機能別にとらえると大きく以下の4つ程度に分類することができそうです。1.指導担当者のためのガイドブック......いわゆるOJTマニュアル2.指導担当者と対象者が情報を共有するためのツール......計画シートなど3.指導で用いる教材......教材、業務マニュアルなど4.指導・習得状況を管理するための資料......台帳類など以下にそれぞれを簡単に解説します。1.指導担当者のためのガイドブック一般にOJTマニュアルと呼ばれるものがこれに当たります。指導担当者(管理者やOJTリーダー)向けで、どのように指導していくと良いかを記述したもので、内容的には次のような項目を含みます。指導担当者(OJTリーダー)の役割、心構え指導の仕方、手順シート類など、指導ツールの活用方法その他、Q&Aなどまた、OJT全体でなく、個々の作業の指導方法を記述した「指導標準書」がつくられている場合もあります。2.指導担当者と対象者が情報を共有するためのツール指導の計画書や進捗確認書などです。指導担当者と対象者が、どのような指導が行われるのか、現在の進捗状況はどの程度か、どんな問題が発生しているかなど、指導に関する情報を共有するためのツールです。代表的なものとしては、次のようなものがあります。指導担当者が、指導場面で用いる解説資料や道具などの教材類です。職場の状況や仕事の内容を解説するための資料もあれば、道具(治工具、パソコンなど)の使い方を説明する場合にはそれも教材として用います。代表的なものとしては、「業務マニュアル」と「作業標準書」がこれに当たります。解説用のスライド(PowerPointなど)、ちょっとした練習問題や例題、題材などが整備されているケースもあります。対象者がそれらの項目のうち何をどれだけ習得しているかが明確になっているほうが効率良い指導が可能になります。各人の習得状況の管理台帳も必要になりますが、こちらは「スキルズ・マップ」「スキルズ・インベントリーシステム」などと呼ばれています。いう文書としてこれらが管理されていると思います。このような新人のOJT用のツールとして、OJTリーダーが書き込みながら使えるノート形式のOJTマニュアル「OJT実践ノート」を準備しています。業務マニュアルについてはこちら、OJTマニュアルについてはこちらをご参照ください。ListOJT新人ノートOJT実践ノートOJT実践ノート書いて残せる「OJT実践ノート」新人を育てる確かな方法があります。OJT新人ノート新人の成長を記録し、OJTを活性化させる「OJT新人ノート」OJT実践ノート紹介動画OJT実践ノートの概要を動画で解説します。(約3分半)業務マニュアルお客さまの状況にあわせて、ゼロからマニュアルやツールを作成します。