USOLホールディングスの評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(7827)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。ため昇格を絞る制度に変わり、意識的に昇格させたい人員以外はかなり昇格しにくくなった。そのため、若手のマインドがより内向きになったと感じる。改善しないと原資が増えないのはわかるが、そろそろ人員整理をしないと会社がもたない。ブランドで一定の評価が得られるうちに手を打つべき。支援や地元のゴミ拾い活動など社会貢献は高い方であると思われる。社内でも盲導犬を見ることもある。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。東京在住者だけ、TDLの割引カードが配られるが、地方社員は恩恵をうけることはまずない。会議費は、部長以上の特権で、一般社員が使うことはほとんどない。あるようなものはほぼある。健康診断とは別に人間ドックの受診時に補助が出る。自前で健保や福祉会も持っている。使うかどうかは個人差がある。積極的に動けば研修制度は多い方。ビジネススキルよりもITスキル研修が多い印象。