BlogNowadaysConceptWorksProfileBlogContacthttp://bunbo.jp/blog/異動の哀しみ。2019.2.15一度はこの件について書こうと思っていた。ある程度以上の規模の企業になると、多かれ少なかれ「異動」がある。組織内のポジション、担当の変更をそう呼ぶ。民間企業にも存在するが、行政の組織は必ずこの人事がつきまとう。多くの人が当たり前と思っている。自治体との仕事が増えたのは、ここ10年ほど。当初は、行政文化とも言うべき、独特のしきたりに驚いたり、呆れたりした。その中で、最も困惑したのが、他ならぬ異動だった。何年かプロジェクトをご一緒した担当者が、突然まったく無関係のセクションに異動になる。話がまた振り出しに戻ったり、熱が途絶えたりする。ご本人も嫌かも知れないが、僕ら外部の人間は、置いてけぼりな気分だったり。何人もの方にその理由を尋ねた。皆さん、口を揃えて仰る。これが一番の理由らしい。他の方法もあるだろうに。異動の損失を思って嘆息したことは一度や二度ではない。世界中には、そうじゃない国がいくつもあることを知った今、夢想を止められずにいる。組織は果たして進化しているのか、退化しているのか。思う?それでも癒着は起こり、異動制度は更に強化されたりするのである。◎Nowadays◎Concept◎Works◎Profile◎Contact◎Blog田舎を拠点のプロデュース稼業。その日々仕事雑感、問わず語り。現在位置ホームBlog異動の哀しみ。