BIGLOBEなんでも相談室こんにちはゲストさん。転職を考えているものです。お知らせ〕がメールで届きました!お聞きしたいのは、このお知らせメールに対して、確認しました、という返信メールを送っても失礼に当たらないでしょうか?ということです。そのメールには〔ご都合の悪い場合や、ご不明点があればお気軽にお問い合わせください〕となっているのですが...。私としては、確認したこと、当日楽しみにしていることを返信しようかと思ってるんですが、指定された日に伺うことができるなら、特にこのような返信は不要なのでしょうか?このような段階を踏んで面接に臨むのは初めてなので、判りかねています。私もある転職サイトからエントリー経由で2会社程実践しました。企業側の考えではなく一個人の考えですので・・・!返信は確実にした方が良いですね!出来ない場合は、電話です!この返信で企業側は受けるか受けないかを確認していると思いますよ!また返信後は、日程の予約をしていると思います。皆さん予定を裂いてますので!2次がある場合も同様で返信です。電話です!私の場合は、2社受けたうち1社は返信後、暗証番号のお知らせが来ました。回答(2)ANo.2lovebooskaやっぱりこのご時世ですので、やる気をアピールできる機会はフル活用しましょう。私なら、ご担当者様このたびは早速のご案内をありがとうございました。日時、場所に関しまして確認申し上げました。当日御社の方にお会いできることを楽しみにしております。みたいなことを送るかと思います。文面は適当なのであくまでご参考までですが。マイナビ転職でエントリーし、書類選考通過し、面接可能な日時を送って下さい、と企業からメールが届きました。先日、転職サイトから、企業にレジュメを送信し、返信メールが届きました。お聞きしたいことがあり、皆様に質問します。企業からメールが届きましたので、確認しましたという旨のメールを送ろうと思っています。現在就職活動中の学生です。先ほど、企業から書類選考通過のお知らせメールがありました。求人サイトを経由して企業に応募しました。転職の求人の応募について、応募先から連絡がまだこないので担当者宛に確認のメールを出すべきか悩んでいます。...女性の方、お願いします。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。