ゼロから、ツクリ上げる場所へ。プラスした新しい雇用形態(正社員型フリーランス)をツクリ上げていきます。採用業務全体のプロセスを見渡して最適化する弊社採用ディレクション業務。運用目線で既存システムを改修し、工数低減したい作業レベルをアウトソースして一時的な効率化を図るのではなく、採用業務のプロセス全体をトータルに支援し、採用を成功に導きます。フリーランスに、正社員と同じ社会保険を完備。どんな業界・職種に興味があり、ミスマッチなく働ける会社をどうみつけていくのか。採用業務は、特に属人化しやすい業務。採用業務は、特に属人化しやすい業務。採用業務全体のプロセスを見渡して最適化する弊社採用ディレクション業務。フリーランスに、正社員と同じ社会保険を完備。どんな業界・職種に興味があり、ミスマッチなく働ける会社をどうみつけていくのか。フリーランスに、正社員と同じ社会保険を完備。採用業務は、特に属人化しやすい業務。採用業務全体のプロセスを見渡して最適化する弊社採用ディレクション業務。どんな業界・職種に興味があり、ミスマッチなく働ける会社をどうみつけていくのか。実務へ繋がる、人脈広がるコミュニティ新卒採用業務を見える化し、新しい施策の運用をデザインする採用業務は、特に属人化しやすい業務。各社異なる採用手法は担当者にノウハウが溜まりがちで、なかなか見える化、共有・引継ぎできないのが大きな課題の一つ。実務へ繋がる、人脈広がるコミュニティ新卒採用業務を見える化し、新しい施策の運用をデザインする採用業務は、特に属人化しやすい業務。各社異なる採用手法は担当者にノウハウが溜まりがちで、なかなか見える化、共有・引継ぎできないのが大きな課題の一つ。見える化し、新しい施策の運用をデザインする...採用業務は、特に属人化しやすい業務。各社異なる採用手法は担当者にノウハウが溜まりがちで、なかなか見える化、共有・引継ぎできないのが大きな課題の一つ。新卒採用業務を見える化し、新しい施策の運用をデザインする採用業務は、特に属人化しやすい業務。