元気なる×なる!Hitorigotoスマートフォン用の表示で見る元気なる×なる!Hitorigoto日常で元気になるのに必要なことを、ひとりごとでつぶやいたり、記事を書いたりします。退職しそうな予感のする部下によく上司が使う言葉です、これで自信を無くさせ、退職する気を無くさせるのに効果的な言葉でしょう。効果的に機能していたと思います。今では、そういう言葉を使っていた自分が恐ろしくとても反省していることを付け加えておきます。上司の言葉を否定します。否定してみた============================まず、上記の文言の後に、ついてくる理由をあげてみました。それを一つ一つ否定すれば、結果的に「お前は退職してもうまくいかない」という言葉も否定できます。退職してもうまくいかない5つの理由1スキルがない例えばIT業界なら、JAVAのスキルがない、C#.NETが不完全とか、色んな技術スキルのなさを上げられます。して、あと2年我慢すれば立派なSEになれると諭される事でしょう。退職しても上手くいかないぞと脅されるはずです。3経験がない色んな経験がないと、転職しても上手くいかないはずです。この理由は経験の浅い、20代には相当効果的です。経験がついて、どこでもやっていけるようになるぞと励まされることでしょう。4要領が悪い部下の自信をなくさせるにはうってつけの言葉でしょう。仕事が遅い、無駄な残業を指摘しながら、お前は要領が悪いと注意します。その後、こんなんじゃどこの会社でもやっていけないぞと決まり文句をつけると。部下の自信を無くして、退職する気を無くさせるのに成功できます。5努力と根性がない年上の上司は、結構根性論や努力論をかたります。役職というのは、努力と根性がないと、やれないものなので、あなたの上司は努力と根性で成功し、その役職を勝ち取っています。いう人だけに、努力と根性論は説得力抜群です。素直に自分の努力と根性のなさを反省します。今の会社で頑張らないとなと、部下も納得します。5つの理由の全否定1スキルがない2コミュニケーション力がない3経験がない4要領が悪い5努力と根性がないこの5つを全部否定します。自分がやる気をもってその仕事に取り組む事が必要です。退職したいと思っている自体で、その能力が半減します。上記の1~5はあなたがその仕事に面白さをもって、やる気をもって臨めばすべて解決します。真剣なら自分から話をしにいくので、そのうちコミュニケーションが良くなってきますl。仕事が効率的になっていき、要領は良くなります。努力が自然にでき、仕事への粘り強さ=根性が身に付きます。全て関連しているのです。すべての原因はやる気です。転職してあなたが無茶苦茶やる気になる職場に行くことができれば、あなたの元上司はそんなあなたをみて、お前ってそんなにできる人間だったのかと驚嘆の声をもらす事でしょう。人間には可能性があるのです。その可能性を妨げるのは、やる気が出ない状況です。実力は発揮できないのです。ブログランキングへにほんブログ村はてなブログをはじめよう!BunRyu555さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。