就職面接会などで重点的に若者とのマッチングを支援します就職面接会などの開催についてハローワークから積極的にご案内しますので、若者を採用する機会が増え、より適した人材の採用が期待されます。会社の魅力をアピールできます都道府県労働局のホームページで就職関連情報を公表しますので、会社の魅力を広くアピールすることができます。「若者応援企業」の名称を使用することができます「若者応援企業」の名称を一定期間使用することができ、若者の採用・育成に積極的であることを広くアピールすることができます。イメージしやすくなり、より適した人材の応募が見込まれ、採用後の職場定着が期待できます。中小・中堅企業の詳細な就職関連情報を入手することができます。公表しているため、新卒者の採用実績など知りたい情報を知ることができます。応募前に職場雰囲気などをよりイメージしやすくなります。先輩社員からのメッセージや職場風景などを公表している場合があるため、応募前に職場雰囲気などをイメージしやすいため、より希望にあった会社に応募できることが可能となります。概要~厚生労働省~(2015.10.05)コメントこの記事へのコメントは終了しました。FPQ&A@niftyが提供する無料ブログはココログ!RSSを表示する。