病院の常識を一気にひっくり返しましょう。特別な存在だとか言っていたら人事改革は進みませんから。僕も考えてみますが...。お二人で作ってみてください。方針をまとめてみましょう。(2人)えっ!拙速は巧遅に勝るですよ。していたら岩盤はますます硬くなる。重要なんですが人件費を削ることを改革の目標にはしないでください。活力のあるチーム医療。夢と希望に溢れる職場作りそういう理念の実現なんです。できればむだな人件費はしぜんと減っていくはずですから。