谷原誠Tweet労働者が一定の年齢に達したときに自動的に労働契約が終了する制度。公務員については、法定されている。公務員以外の労働者については、各企業の決定に委ねられているが、日本では60歳で定年とする企業が多い。高齢化の影響もあり、近年は65歳まで引き上げる企業もでてきている。雇用の安定等に関する法律」)では、原則として、60歳の定年後も希望者全員を雇用することを企業に義務付けている。社長!個人情報、その取り扱いはキケンです。社長!個人情報、その取り扱いはキケンです。