大企業で出世する人とできない人の違いは明確。出世する人とできない人の違いは明確。大企業で出世する人とできない人の違いは明確。大企業で出世する人とできない人の違いは明確。出世競争はそこまで激しくない今回は大企業での出世に興味がある人向けに記事を書いていきます。就職活動をしている大学生の方か、もしくは社会人若手層の方々がこの記事にたどり着く率が高いのではないかなと思います。私自身、まだ出世レースに参加できていない(出世する年次ではない)ので、出世を決める人であったり出世の実体験者ではないのですが、大企業で働いていて出世している人と出世しない人というのは何人も見てきました。それを観察していると、自ずと「出世するってこういう人なんだ」、「あ、この人は出世しないんだろうな」ということが浮かび上がってきます。今回はその情報を展開していきます。Links大企業で出生する人と出世できない人の違いよく言われるのが、上司や偉い人に対する「ゴマすり」ですね。昔はそれができる人ほど出世していたようです。確かに、出世するために「ゴマすり」スキルがあった方が良いことに越したことはありません。出世させる人を決めるのは人間であって、「ゴマすり」行為がうまい人は結局、上司や偉い人から気に入られるケースも多いですから。近年はそこまでこの「ゴマすり」スキルは重視されていないと思います。私も出世している先輩方を見てきましたが、そこまで「ゴマすり」を露骨にしている人はほとんどいないですね。出世している人は、大きく以下の2種類の人に分かれるな、というのが個人的な見解です。上記2つについて、具体的に説明していきます。仕事ができる人が出世するこれは言葉からすると当たり前のことなのですが、近年は仕事ができるかどうかは重要視されている要素になっていると思います。要は、ゴマすりばかりして仕事があまりできない、みたいな人は出世していないということですね。事実、私が見ている範囲では、ゴマすりばかりして仕事があまりできない人は出世していません。仕事ができるとはどういうことなのかというと、いわゆる作業が早いとか、そういった話ではありません。エクセルの作業が早いとか、そういった話ではありませんね。大企業では上記のスキルはほとんど出世に必要ありません。(スキルがあるのに越したことはないですが、基本的な作業ができるレベルで全く問題なし。詳細は、以下の記事で説明していますのでこちらを参照してください。いう声を良く聞きますが、これはおそらく、大企業はまったりしているという印象から生まれているのかなと思います。窓際に座っているだけで高給がもらえたり、会議で居眠りしているイメージがあったり。...あなたの周りでも、この人出世するな、とか仕事ができるな、と思う人は大体この3要素の能力が高い人ではないでしょうか?例えば以下のように思える人。→一緒に仕事をしてインパクトを残しつつ、良好な人間関係を築けているから多くの人がこう思う人は、概して「出世する人」だと言えるでしょう。周囲からも「優秀」だとか「あの人はできる」などと言われているはずです。文面で記載すると「まあそりゃそうだわな」と思うかもしれませんが、これだけのことを実践している人なんてそんなに多くないんですよね。・部下からの信頼が極めて厚い人この要素は、まさに大企業がリーダーに必要としている要素だと思います。結局、大企業の仕事は多くの関係者と進めていくものがほとんどであり、それゆえリーダーや管理職が取りまとめるチームの規模も大きくなる傾向が強いです。なってくると、「部下から信頼されていないリーダー」よりも、「部下から信頼されているリーダー」の方が任せる時に安心度が違うのは明白ですよね。「部下からの信頼が極めて厚い人」というのはどういうことかというと、要は「その人に付いていきたい」、「その人が言うことであれば信じる」と思える人だということです。「カリスマ性」を持っている人、なんかもこれに当てはまります。いった気持ちを部下や周囲の人々に対して醸成させるためには、普段の仕事の中で、仕事の質だけではなく、以下の部下一人一人のことを考えているか、ということが大切だと思います。自分の出世欲にだけとらわれて冒頭でも書いた、いわゆる「ゴマすり」ばかりしている人ではなかなか部下に信頼してもらうことは難しいでしょう。Links出世がつらい人へ。出世競争はそこまで激しくない出世したい人は、上記に記述した2パターンのうちどちらかが秀でていれば概ね出世レーンに乗ることができるはずです。(もちろん最終的には配属された部署などの評価も加わったりすることもあり、運の要素が存在することは否めないですが。能力を向上させていくためにはかなりの時間が必要です。そのため、出世したい気持ちはあるが難しそうで気落ちしてしまう・・という人もいると思います。それでは仕事も楽しく無くなってきますし、パフォーマンスもなかなか上がらないためあまり良いことではありません。上記のような人に対しての提案ですが、出世したい気持ちは持ちつつも、そこまで出世については普段は気にしなくても良い、というのが個人的な考えです。近年の出世競争はそこまで激しくない、からです。そもそも、若手の出世欲が低下しているという事実もあるため、出世する際の競争では、同期の約半分になると考えて良いと思います。その中で能力の高い人と競うことになるわけですが、出世したい人といっても口だけで能力が備わっていない人もいます。要素を意識しつつ取り組む方が圧倒的に効率的ですし、精神衛生上も良いと思います。仕事で悩むことはあると思いますがそれはあなたが成長している証拠でもありますので、乗り越えてステップアップしていきましょう。「大企業に入社して、最初はやる気もあったけど、まったり仕事していけばいいや」みたいな感じで「残念な社員」の方向には進まないでほしいです。2019.01.05【残念な社員】大企業でつまらない仕事ばかりしてない?まったりイメージ強すぎ「大企業ってつまらないなー・・。資金力がある大企業だからこそできると思ってたのに、任される仕事はルーチンワークやらエクセル作業とか単純な資料作成ばかり・・。出世したい人が出世ができないとわかった時に、やはりモチベーションはかなり下がるものだと思います。それまでに培ってきたスキルや能力が高いのであれば、次は年収アップを目標にした転職活動を行うというのも一つの手です。出世したい人は、その理由の一つとして給料や年収といった要素があると思いますので、上記目標に転換して行動を起こすのも全然アリです。出世ができないとわかった時点での年齢だと、全く新しい業種への転職は難しい(というか大企業ではほぼ無理)なので、その時点での業種スキルで次の転職先を探すことになります。やって考えると、出世したい人はそこまで自分を追い詰めて出世を追う必要がない、というように考えることができますよね。最後に、「出世したい」もしくは「出世したくない」という気持ちはどちらでも良いと思います。その人の価値観があると思いますし、出世したくない人に対して否定する権利なんて誰にもないですよね。「出世したい」人でも「出世したくない」人でも、仕事はできた方が良いことに越したことはありません。仕事ができるようになることで自分の幅も広がり、会社に行くのが嫌ではなくなってくるからです。仮に「出世したくない」と思っている人であっても、自分の将来の気持ちがどうなっているかなんてわかりませんよね。(もちろんその逆もありますが笑)ですので、「出世したい」「出世したくない」に関わらず、「仕事ができる」ようになるために努力していくのが将来的にプラスになりますね。いう声を良く聞きますが、これはおそらく、大企業はまったりしているという印象から生まれているのかなと思います。窓際に座っているだけで高給がもらえたり、会議で居眠りしているイメージがあったり。...ということで「仕事」スキルをガンガン磨いていきましょう。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。グループ企業間の正社員同士の格...いくつか働き方改革を調査して記事にしている当サイトですが、今回は「正社員同士の格...45歳以上のリストラ早期退職は今後も増え続けるのは...2019年に早期退職という名のもとで45歳以上の・会社にすがりつくことだ...【IT総合職版】仕事をやめたいと思うきっかけとその...自分は大手IT企業で働いて中堅くらいの立場になりますが、その中で辞める人を多く見...【ビズリーチでオファーが来ない人へ】プラチナスカウ...今回は転職サービスのビズリーチで、大量のオファーを獲得する方法を紹介します。...【将来の期待値ありまくり】IT未経験者がIT業界に...この記事は、IT未経験なんだけれどもIT業界に就職・転職したいと...IT業界で転職を成功させるために使用したいサービス...今回はIT業界で転職を成功させるために、自分が使ってきた転職サービスと転職エージ...仕事ができない先輩への対応に困ってました【スルー力...職場にはいろいろな「仕事ができない人」がいますよね。EXAM...【やりたい仕事がない新卒や就活生は】とりあえずIT...なんだか乱暴なタイトルに聞こえるかもしれませんが、合理的な選択だと思います。...【成功と失敗の実例あり】動画制作フリーランスの営業...最近動画制作を依頼することが多く、特定のフリーランスの方では仕事が回らない場合に...【解決策は?】リストラされやすい人の特徴は人間関係...リストラはこの先の時代、どんどん身近になる言葉の一つになると思っています。...このサイトの運営者サイト運営者のティモンです。自分は大企業に入社してから、副業・転職活動をこなして収入を上げてきました。大企業に勤めたからといって、そこまで収入を得られるわけでもなく、税金も増えるこのご時世、裕福と言える生活を送るのは難しいと思います。そこで私が実践してきたのが、主に以下の3点。・大企業の給料をベースにしつつ、副業で収益を得ることでお金に余裕が生まれる。・給料ベースを上げるために転職をして年収を数百万円アップさせる。・貯蓄しても価値がないこのご時世、投資に回すことで年利3〜4%の収益を得る。このサイトでは、私が経験してきた上記の内容について、ノウハウや事実を発信する目的で立ち上げました。大企業のみならず、サラリーマンは人間関係や仕事で悩みを抱えている人が多くいます。できれば会社に行きたくないと考えている人が8割を超えるのではないかと思います。自分が周囲で聞く悩みについて、自分の経験ベースで解決策を発信していきます。出世する人とできない人の違いは明確。