最近見た求人はありません。前回の検索条件はありません。検討リストはありません。このサイトを正しく表示するためには、ブラウザーのJavaScriptの設定を「有効」にしてください。未経験/第二新卒歓迎こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。残業手当100%支給◎あくまで上記は下限額。経験や能力、前職給与などを考慮して決定していきます。◎月給と別途、年2回の賞与(昨年度実績:平均3ヶ月分)や住宅手当、通...情報提供元:サン・エム・システム株式会社システムエンジニア|経験が浅い方も歓迎│上流工程にも携われる。給与:月給23万円~41万円※能力や経験などを考慮して決定します。給与:【前職給与を最大限考慮!】月給40万円~60万円+賞与年2回※スキルや経験などを考慮。※管理職の年収:500万円以上。月給27万円以上+時間外手当(全額支給)・家族手当など※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。給与:月給30万円以上◎賞与(昨年度:3.5ヶ月分)を別途支給します。※上記には45時間(8万1000円以上)分の固定残業代を含みます。超過分は、別途時間外手当を支給します。考慮の上、加給・優遇します。※上記に加え、賞与(年2回)、昇給(年1回)、時間外手当(全額)の支給がございます。新生ビジネスパートナーズやグループ各社が活用している社内システムの開発をお任せします。勤怠管理やスケジュール確認などができるシステムから、営業メンバーが利用するAndroidアプリなど、手がけられる範囲は多岐にわたります。◎グループ各社から依頼を受けますので、あなたの「やりたい」を叶えられる案件数が自慢です!◎お客様先に行くことはありません。社内で、馴染みのメンバーと共にモノづくりを楽しめます!【具体的には?】メインで手がけるのは、1000名規模の社員が使うような大規模システムばかり。部署の課題やニーズをヒアリングし「どのような機能を持ったシステムにするか」を考える要件定義から、システムの細かな仕様を考える設計、実際にプログラミング言語を書く開発、その後のテストや運用まで、一貫して担当することができます。あなたのスキルや経験に応じて、おまかせする業務を決定していきます。※そのほか、ハードウェアの管理や社員からのシステムにまつわる問い合わせ対応なども行ないます。業務と併行して当社が用意しているキャリアアップ研修を受講します。「ITの基礎知識や情報セキュリティの基礎については自信があるけど、ビジネスマナーに関しては実はあまり自信がない...」「ゆくゆくは後輩の育成もしていけるように、マネジメントの研修を受けよう」など、あなたの要望を伺いながら段階に応じたコース内容を受けていただきます!この求人のポイント「今よりもっとレベルアップしたい」「しっかり学べて、多くの経験を積める職場がいい」。そんなあなたにピッタリなのが当社です。社員からはこんな声が。◎Dさん/入社1年目すごいのは、レベルアップを支援する講座が全26種類もあること。ロボティクスやIoTが分かる最新テクノロジー講座や、マネジメントスキルを学べる講座など。私は基礎から学び直したくて、『セキュリティ』『プログラミング言語』の講座を受けているところです!◎Sさん/入社3年目グループ各社から仕事の依頼を受けているから、1000名以上の社員が使うシステムを手がけるなど、幅広い業務の経験を積めるんです。成長を応援してくれる環境だから、「新しい開発に関わりたい」という私の希望も叶いました!このように、社員のスキルアップを全力で支援している当社。これができるのも、関西でトップクラスのシェアを誇り、売上高250億円という『新生ホームサービス』のグループ会社だから。一切不問です!)以下のような思いをお持ちの方、ぜひご応募ください!■エンジニアとしてレベルアップしたい。■大規模な組織などで影響を与えるモノづくりに携わりたい。42時間分(8万6500円~14万8300円)を含む。神戸国際会館21F※転勤はありません。幹部だけでなく社員全員が改善意識と「会社を良くしたい」という気持ちを持っており、改善要望や提案を積極的に直接伝えてくれます。不満を言うのではなく、改善案まで考えてから伝えられる社員ばかりです。部署内だけでなく、他部署との関係もフラットで、連携が取りやすい会社です。月に1度程度の部署、部門単位の食事会や、半年に1度の部署をまたいだ食事会(費用会社負担)、さらにはクラブ活動(一部費用会社負担)やクリスマス、お年玉などイベントが多く、明るい社員も多いため、コミュニケーションが苦手な方でもすぐに馴染めると思います。社員のスキルアップを支援します!システム会社にありがちな"開発漬け"にならないための、外部研修制度を充実。外部での研修へ積極的に参加することで知見も広がり、刺激にもなる貴重な機会が得られます。常に新しい情報・スキルを入手でき、学び続けられる環境があるので、新鮮な気持ちで仕事に取り組めますよ。外部研修の参加費用はもちろん、スキルアップのための知識習得や自己啓発等、必要な書籍の購入費用も会社が負担します。問い合わせ株式会社新生ビジネスパートナーズhttp://www.shinseibusinesspartners.com/この企業は以下の求人も募集しています。複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。本サービスに掲載される求人情報はすべて各情報提供元の求人情報です。情報内容についてはニフティ転職では一切の責任を負いかねます。''}}{{/if}}{{/if}}情報提供元:。