元気なる×なる!Hitorigotoスマートフォン用の表示で見る元気なる×なる!Hitorigoto日常で元気になるのに必要なことを、ひとりごとでつぶやいたり、記事を書いたりします。退職理由Tweetはじめに転職理由というのは、面接の際に必ず聞かれるといっても過言ではありません。その言い方を気を付けないと、せっかくの第一志望の企業に落ちてしまう事も考えられます。昨今は、リストラまで行かなくても、社員が自主的に退職するように地方への配転や、新評価制度作成による減俸を巧みに利用し会社の有利な立場を使って、業績を回復させる企業も多く。いう手法の犠牲になって辞めた人も多くいるでしょう。いう手法の犠牲になる人をみて、この会社は駄目だと思って退職を選んだ人もいるかもしれません。今日は、業績悪化で配転や減俸になり、やむなく辞めた場合について考えてみます。退職理由(一例)「勤め先の業績の悪化に伴い、自分の部署が解体され、メンバーは地方の営業支店に飛ばされる事になりました。自分は地方への配転が嫌で辞める事にしました。退職理由の考察サラリーマンをしていると、業績悪化という代物に遭遇することも昨今はしばしばかもしれません。減俸を伴ったうえで、地方配転なんてことは日常茶飯事に行われているでしょう。「不満ばかりいう人だな。会社に対しての愛社精神がなかった人なのだな。業績不振の時ほど、ぐっと耐えて頑張ってほしいのにな」と考える事でしょう。面接官は管理職や人事系の人がやる事が多く、そういう人は自分の会社への愛社精神を強くもっている人が多いです。(そうでなければ面接官に選ばれませんから)そういう面接官に、会社の不満をいうような発言をしてみても内定を獲得はできないのは冷静に考えれば当たりまえです。ここは、ぐっと堪えて、前向き変換しましょう。自分が情熱をかけてやっていた〇〇〇という仕事ができなくなりました。自分の情熱をかけてやっていた仕事というのがポイントです。面接官は一生懸命な人だなと思ってくれるでしょう。面接をうける会社が〇〇〇という仕事をもっている会社ならその仕事への情熱があるというアピールにもつなげる事ができます。地方への配転も、悩んだ事、家族を思って決断したことなどを上手に話をしておくと。悩んで人生を選んだかたなんだなと面接官は思ってくれることでしょう。配転は無理な方だなという認識は持つ事になります。家族の為、地方配転には応じないと言っておく方が、あとで混乱の元にならずにいいと思います。そもそも、配転が多い会社に、配転が嫌で辞めた人が入る道理がないでしょう。おわりに退職理由は前もって、自分で書き出して人にみせて、相手が嫌な感じを持たないかをきちんと調べておいた方が無難でしょう。途中でも書いていますが、面接官は愛社精神が高く転職など考えない人がやる事がほとんどです。いう人に、会社嫌いみたいな言い方は通用しません。友達や同僚ではないのです。柔らかく、大人の言い方に変換していくのがコツです。ブログランキングへにほんブログ村はてなブログをはじめよう!BunRyu555さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。