学生優位な売り手市場が続く中で新卒採用を成功させるためには、学生への会社PRに加え、選考に参加した学生の志望度をさらに高め、選考辞退を防ぐことも重要となります。そのためには、面接をはじめ選考途中の学生が何を考えているのかを知ることは必要不可欠です。京都商工会議所では、自社の採用の進め方を学生目線で見直す機会として、就職活動を控えた学生とグループディスカッションや模擬面接等を行う場を設けます。早期に学生と接点を持つことができる絶好の機会ですので、新卒採用を考えている企業の皆さまは、ぜひご参加ください。して模擬面接にご参加頂きます。約15分間の模擬面接を行い、その後に学生とのフィードバックを行います。このセットを数回繰り返し、面接スキルを高めていきます。※事前研修として、11/26(火)開催の採用力向上セミナーにご参加頂きます。座談会、フリータイムグループに分かれ座談会を行います。多くの学生とお話し頂けるよう、グループごとに設定時間を設け入れ替えを行い、ざっくばらんにお話して頂けます。※参加企業には後日請求書をお送りします。学生の個人情報の収集は出来ません。し込みフォームより必要情報を入力の上、お申し込みください。詳しい資料を差し上げます京都商工会議所は、1万2千会員に支えられた京都市最大の経済団体です。