出世する人とできない人の違いは明確。自分って会社員に向いているのか・・。思い悩む人は結構多いと思います。社会人になって5年目くらいの若手に多いですかね。いうことを思って、こんなツイートしていました。サラリーマンで会社員勤めの人のほとんどが仕事に行くのが嫌だと思っているのが現実だと思います。そこでよく挙げられる解決方法が、副業から開始して給料以上の額を稼ごう!というもの。これは合意なのですが、色々な面で相当難易度が高い。2019今回は会社員に向いていない人、向かない人がどういう人なのか、ということについて私の考えを展開していくのですが、この問題を深掘りしていくときに設定しておきたい前提条件があります。それは、「会社員に向いていない、向かないということをどんな時に考えるか」です。「会社員に向いていない人、向かない人」ってみなさんどういう時に考えますか?会社員であることに対してネガティブな思考を持っている時、ではないですかね?すると、大方こういう状況で考えるのではないかと想像できます。・一緒に働く人や上司など特定の人が嫌だ・給料が中々あがらない、サービス残業が多い・プライベート重視したいのにできない(残業や休日出社により)このいずれかの状況になった時、自分は会社員に向いていないと感じることがほとんどでしょう。いうことで、これら6つの要素に対して、どうすれば「会社員に向いていない」という状況から開放されるのかを解説していきます。Linksこんな人は会社員に向いていない!?解決策をパターン別に紹介1会社が(仕事が)つまらないと思う人EXAMPLE毎日会社に行く日々・・同じことの繰り返し・・。なんとなくパッとしないなー。大きくてインパクトのある仕事がやりたいのに・・。会社に行くのがつまらないと思っている人は、このように漠然と思いを持っている人が非常に多いと思います。思っている人が、会社には以下のようなことを言っている人もいるでしょう。「私は(僕は)こんなちまちました仕事ではなくインパクトの大きな仕事をやりたいんです!」その行動力は良いのですが、多分ほとんどの会社がそんなことを言っても適切なアサインはしてくれないです。上記のざっくりしすぎた主張ではその人が真にやりたいことがわからずに、アサインするべき仕事が会社にとっても分からないからです。このパターンの解決策は、自分が何をやりたいのかを明確にする、ということになります。具体的なプロジェクトや業界を特定できていればわかりやすいのですが、中々そうもいかないでしょう。いう場合は、ある程度具体的な方向性が分かれば良いです。具体例をあげて説明してみると、例えばIT企業に勤めている場合、システム開発を行うにあたってはシステムの設計、試験、保守という大きく3段階に分けることができます。この3つの中で、どれが一番自分としてやりたいか、が明確になっているだけでも日々のつまらなさは軽減できたりするものです。自分が何が好きなのか、という問の解答を出すためには、とにかくいろいろ経験してみるに限ります。やってみないとわからないですからね。結論、会社がつまらないと思う人は、自分が何をやりたいのか方向性だけでも見つけることが必要、です。「会社がつまらないと思う人」は会社員に向いていないわけではない、ですね。まとめると以下のような感じです。「仕事がつまらない」から脱却できるよく会社がつまらないから個人で仕事がしたいという人がいますが、これほとんど成功しないと思います。打ち込めることを見つけない限りは個人で仕事をするにしても結局「つまらない」をリピートすることになるでしょうね。朝満員電車に乗って、なんでこんなに苦しみながら会社に行かなければならないのだろう・・。そのとおりです笑ちょっと時間をずらせばもっと快適に会社へ行けるし、疲労感も少ないから仕事へのパフォーマンスも向上するのに、なぜかみんな同じ時間に出社することを美徳としている会社は多いです・・。すごく残念な話なのですが、もはや満員電車に毎日乗っている人は会社に洗脳されてしまっているのではないかと思うくらいです。この解決策はシンプル。出社時間を裁量を持って決めれる会社やプロジェクトを選ぶ。大企業に勤めている場合は、数多くの配属先があるでしょうから、出社時間がゆるいところを探せば良く、小さな会社に勤めている場合には違う会社を選択する。会社員である以上、ほとんどの場合チームで仕事をすることになります。営業の方でも、外出しているイメージが強いですが、上司がいるし所属している部署内で何かしらの連携を取る必要がありますよね。良いのは、自分で稼げるようなスキルを身につけることですが、実際それは結構ハードルが高いです。会社に所属していると、人と関わるストレスを完全に無くすことは困難ですが、それを減らすことは可能だと思います。具体的には、「考え方がまともな人」もしくは「自分と価値観の合う人」とのみ関わるようにするということですね。いえ仕事の都合上、上記のような人ばかりと会話していれば良いというわけではないと思います。関わりたくない人と関わる時間を減らすことで、会社に行きたくなくなるレベルは下がります。4上司または一緒に働いている人が嫌だ上記の3と似ていますが、この場合は会社員が向いていないわけではないです。「特定の人物が苦手だ」というケースなので、シンプルな話、その人と離れれば良いわけです。今の時代ですから、上司に率直に「あの人が嫌なんです」と伝え続けていれば、異動などの配慮はされやすいでしょう。いえ、なかなか言いづらい人も多いですよね。いう場合は自分のやりたいことを明確にし、挑戦したいので違うプロジェクトに異動させてほしい、などという伝え方もあり。所属するプロジェクトの要員の問題もあるでしょうから「すぐに」というわけにはいかないと思いますが、言い続けていれば高確率で近い将来には解決可能な問題ですね。現代は「部下が上司を選べる時代」だと思います。5給料が中々あがらない、サービス残業が多い人これが理由で会社に行くのが嫌になっている人は、もう転職が最適解。その会社で磨いてきたスキルがあるのであれば、現状よりも良い境遇の会社を見つけて転職するのみ。ほんとこのご時世、サービス残業なんてしている会社辞めたほうが良いですよ・・。サービス残業を月に20時間、年間で240時間するとすると、時給2000円と仮定して48万円の損失ですからね。いざ転職となるとスキルが無い・・と思ってしまう人が世の中多いのですが、まずは第三者から見て自分はどうなのかを確認してみるのが良いです。そのためにはまず転職サイトへ登録後、業務経歴を更新しエージェントからの連絡を待つのが良いです。方法は以下で紹介しています。転職したい人へのポイントと手順を伝授します一昔前は、最初に入社した企業に定年まで骨をうずめる・・という働き方がごく一般的でしたが、近年は転職するケースが非常に増えてきていますよね。要は激務で会社が嫌な状態になっている人ですね。プライベート重視するのであれば、必然的に年収は落ちてしまいます。(残業代で稼いでいる人が多い世の中なので、一般的には落ちますよね。)であればよいのであれば、社内で残業が少ないような部署はほとんどの場合存在しますので、そういったところへ異動する。年収が下がる前提での転職でしょう。いやいや、収入も維持しつつプライベートも確保したい!というのは、会社員では不可能に近いです。その場合は苦労して副業で収益を上げていくしかありません。まあ実際、大企業+副業は今の時代の最強モデルだと思います。Links会社員に向いていない理由を考えることが大事さて、ここまでで「会社に行くのが嫌な人向け」にパターン別に紹介してきました。会社が嫌な人が取るべき選択肢というのは、何が嫌なのかによって様々だなと個人的には思います。自力で稼げるようになれば良いんだ!というケースですが、冒頭のツイートでも示したとおりかなり難易度が高いです。自力で月に30、40万を稼ぐのは相当な思考と作業量が必要になります。大企業での収入を捨てることを考えるのではなく、どうすれば大企業で心身をすり減らすことなく働けるのかを考えることも、充実した日々を送るためには重要だと思います。それでは今回はこのあたりで。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。グループ企業間の正社員同士の格...いくつか働き方改革を調査して記事にしている当サイトですが、今回は「正社員同士の格...45歳以上のリストラ早期退職は今後も増え続けるのは...2019年に早期退職という名のもとで45歳以上の・会社にすがりつくことだ...【IT総合職版】仕事をやめたいと思うきっかけとその...自分は大手IT企業で働いて中堅くらいの立場になりますが、その中で辞める人を多く見...【ビズリーチでオファーが来ない人へ】プラチナスカウ...今回は転職サービスのビズリーチで、大量のオファーを獲得する方法を紹介します。...【将来の期待値ありまくり】IT未経験者がIT業界に...この記事は、IT未経験なんだけれどもIT業界に就職・転職したいと...IT業界で転職を成功させるために使用したいサービス...今回はIT業界で転職を成功させるために、自分が使ってきた転職サービスと転職エージ...仕事ができない先輩への対応に困ってました【スルー力...職場にはいろいろな「仕事ができない人」がいますよね。EXAM...【やりたい仕事がない新卒や就活生は】とりあえずIT...なんだか乱暴なタイトルに聞こえるかもしれませんが、合理的な選択だと思います。...【成功と失敗の実例あり】動画制作フリーランスの営業...最近動画制作を依頼することが多く、特定のフリーランスの方では仕事が回らない場合に...【解決策は?】リストラされやすい人の特徴は人間関係...リストラはこの先の時代、どんどん身近になる言葉の一つになると思っています。...このサイトの運営者サイト運営者のティモンです。自分は大企業に入社してから、副業・転職活動をこなして収入を上げてきました。大企業に勤めたからといって、そこまで収入を得られるわけでもなく、税金も増えるこのご時世、裕福と言える生活を送るのは難しいと思います。そこで私が実践してきたのが、主に以下の3点。・大企業の給料をベースにしつつ、副業で収益を得ることでお金に余裕が生まれる。・給料ベースを上げるために転職をして年収を数百万円アップさせる。・貯蓄しても価値がないこのご時世、投資に回すことで年利3〜4%の収益を得る。このサイトでは、私が経験してきた上記の内容について、ノウハウや事実を発信する目的で立ち上げました。大企業のみならず、サラリーマンは人間関係や仕事で悩みを抱えている人が多くいます。できれば会社に行きたくないと考えている人が8割を超えるのではないかと思います。自分が周囲で聞く悩みについて、自分の経験ベースで解決策を発信していきます。出世する人とできない人の違いは明確。