やる気向上」「組織マネジメント」「保護者の満足度」を数値化して評価したランキング。第6位に選ばれるなど、京進保育グループの保育園が高い評価を頂いています。施設長)にインタビューをしました!働きやすい環境をつくる為に、工夫されていることを教えて下さい。自身もビーフェアでの保育士経験がある為、自分の過去の経験を思い出しながら、「こういう時は指導の前にまず共感してほしいかな」「13:30を過ぎても休憩に行けないと気持ちが落ちてくるかな」とその日の現場の様子に合わせて先生たちに接しています。年度初めなどは職員も不安に思うこともあると思うので、まずは施設長が明るく挨拶をしたり表情を作ったりしていくことで、「施設長が笑っているから大丈夫」と思ってもらえるように配慮しています。職員と食事に行ったり、勤務時間外でコミュニケーションをとることも職員との距離が近づくと思い意識しています。どのような保育園作りを目指していますか。全職員が、保護者様との日々の関わりを大切にしています。毎日の小さな積み重ねを大切にしながら、安心してお子様を預けてもらえる、育児についての不安も打ち明けられる、就学前まで預けたいと思ってもらえるような保育園にしたいと考えています。認可保育園への移行という大きな変化がありますが、職員一同力を合わせ、一つ一つ乗り越えていければと思います。京進の保育グループでは、子どもたちはもちろんのこと、保護者様や先生たちなど、園に係わるすべての人を大切にしています。来年度、京進の保育グループの輪はさらに広がり、16園の保育園・幼稚園が誕生することが決定しています。それに伴い、オープニングスタッフとして一緒に働いて頂ける方を募集中です。下記のページにて会社説明会情報をご案内しています。