したところがなく居心地が良さそう。いい会社のように聞こえますが、裏返すと躍動感とか緊張感がない、まったりした雰囲気という意味。お客さんの会社をくさすわけがないですしね。この会社、あと2~3年で存在価値をなくすことでしょう。早く抜け出さないと、くさってしまいます。学びや刺激のない会社は御免こうむります。朝(というか前日あたりから)緊張の連続、仕事なんかまともに手につかない・・・まいりました(苦笑)面接官は、取締役。したら年下かもしれません。「大企業にいらっしゃるのに、なぜ転職?から始めましょうか。すると話も広がりそうなので」とスタートしました。この仕事?営業モチベーションを上げた内容をもう少し詳しく。モチベーションを上げるという強みを営業として何に生かしたいか?レベル感の違う相手へのアプローチはどうするか?転職エージェントの模擬面接でアドバイスのあったストーリーで対応、とても助かりました。(短期間で整理するのは大変でしたが・・・)やっぱり、客観的にアドバイスしてくれる場はとても重要。転職活動は一人でやるのでほとんど殻に閉じこもりがち。自分が話す内容がどうなのか?なんて考える余裕すらないですよね。面接練習とかの場があれば積極的につかったほうがいいですね。(もっと早くつかえば良かった!)あとは、カウンセラーと営業の違い、再就職支援事業の実態、営業活動のイメージ、など詳しく説明してもらいました。営業10名は、転職組らしくツワモノからだめな人までいろんな人がいるそうです。取締役自身が営業マネージャーを兼務、手が回っていないという感じでした。期待するのは、組織のボトルアップとルールの導入、商談確度のアップ、やりたい放題の実態を改善したいとの話でした。「冷静になって考えてみてください。ご要望なら他の人間と話す場をつくります。次回は細かい話を聞かせてください・・・」(えっ!いけるの?)エレベーターの前まで送ってくれるし、好意的な対応でした。会社によって随分違うんですね。ま、こうやりながら落とされてきたので油断は禁物ですが・・とりあえずホッとしました。いうの何回もやってると寿命が縮みます!いやあ、開放感があるなあ~!模擬面接でタジタジ(2008.8.8)3日後に迫った一次面接へ向け、転職エージェントで模擬面接を受けました。相手は、40歳前後のグループマネージャー。約束の時間から平気で10分以上遅れて来たにもかかわらずお詫びひとつなく、すっかり先方主導。(ま、そんなもんだと割り切って。)「それでは始めましょう。」と言い始めるや矢継ぎ早に質問の連続。私の答えに対し、なにやらメモを取りまくっています。「どうでした?」「いやあ、想定質問じゃないところからだったので支離滅裂になってしまいました(苦笑)」答えを覚えようとばかりしているので、順番が変わると対処しきれない、そんな感じでした。したのは、相手企業が私の今の立場に求めるものは、かなりシビアだということ。戦力なんですね、当然ですが。会社でスキルアップなんて言えば即×なんだそうです。あとあやふやな言い方はしない、「この人大丈夫なの?」と思わせたら×。今まで甘かった!いまさらですが、よぉ~くわかりました。面接に向け必要なのは、まず総論のストーリーをつくること。・今までやってきた経歴?・その中のハイライトは?・経歴の中の強みは?・この強みを売りたい!・なぜ売りたいのか?~転職理由・なぜ当社?・会社に入って何がしたい?・具体的に活躍できるのは?それをハラにおとしておくこと。強み、自己PRは3分でまとめる。長すぎても短すぎてもだめ。それにしても、今日のグループマネージャー、人種がちがいます。あれだけいろんな用語が出てくるものです。自分の言いたいことを湯水のごとくしゃべりたおす。言っていることはシャープですべて正解。相手が聞けていようがなんだろうがおかまいなし。これが理解できないほうがダメと言わんばかり。プライド、めちゃくちゃ高そう。メモとるの大変でした。頭の聡明さもよくわかりましたが、相手の気持ちはどうなの?の視点が欠落しています。逆の立場なので、よくわかります。転職活動を続ける側は大変な心労の連続です。模範解答を伝えても相手は生身の人間、感情があります。人に対する伝え方って難しいものです。外に出たい、会社のカルチャーには染まってないと自負してましたが、やっぱりしみついてる部分もあるのかなあ~そんな気分になりました。アドバイス受けたこと、完璧にしゃべるなんて奇跡に近いです。軌道修正できることはやってみます。いやあ、本番くらい疲れました。転職は大変です!!!出口の見えない月曜日(2008.8.11)またまた新しい1週間です。会社の建物が目に入る。喫煙コーナーの窓からボケ~とタバコを吸うおっさんの姿。何を必死にやってるのか、難しい顔をして黙々とパソコンと向き合う部下たち。トップの部屋には部長が入って、朝からぐちゅぐちゅ話している。月曜日恒例の会社活性化会議は、名ばかりでトップへの御前報告。昼飯時は、いきなりみんな元気になって、今が旬のオリンピック談義・・・くすぶって、落ち込んで、試行錯誤して、仕事へのモチベーションをなくしてかれこれ8ヶ月。すべてがアホらしくて、もうイヤでイヤでたまりません。本当はもっと実力があります。やれる自信もあります。周囲とも適当にやれます。一度気持ちが底までいくと、どうやっても抜け出せないものなんですね。一刻も早く抜け出したいです。ここにいると人間だめになります。転職エージェントから新しい求人が来ました。いつまでこんなイタチごっこを続けないといけないのでしょうか?先週面接を受けた会社の結果もまだです。思い返すと、話の途中で突っ込みがあり、少し躊躇した受け答えをしたのが悔やまれます。しゃべるのはどうかとこれまで控え目にやってきました。面接でのわずかの時間で採用・不採用を決められる以上、ハッタリ含めかなり集中してやらないといけません。自分以外にも受けている人がいるわけです。あとから考えると反省しきりです。情けない!苦笑いくらイヤでも出口が見つからないと一歩も前に進めない。1社すら内定が出ていない状況、苦しいところです。他山の石(2008.8.12)とある会社が担当交代のあいさつに来社しました。新しい担当者は、新入社員。最初から臆することなく質問をしてきます。(びっくり)こちらからも2、3質問をしてみました。すると、彼は明確に自分の考えを述べてきました。聞くと、入社面接でもあったとのこと。いえ、ちゃんとした答えでした。これまでの面接で答えてきた内容、新入社員の答えと大差ないなと。先週の面接も聞かれたことに何気なく答えてしまいましたが、面接官は意図があってその質問をしてきている、それを考えていませんでした。浅はかです!あとのまつりです。こちらは20年選手、そのレベルだとさすがに企業も取りませんよね。情けなさを痛感しました。天職塾フリーエージェントアカデミ。