リスクヘッジを考えた選択これからはどのような取り組みが必要になりますか?まだ一部のドライバーしか受講していないため、可能な限り全員が受けられるようにしていきたいですね。受講したドライバーも一度受けて終了ということではなく、今後も定期的に受講させていきたいです。ドライバーに何度も受講させる意味はあるのでしょうか?定期的に行うことが安全への意識向上につながります。一度受ければいいということではないと感じています。こればかりは人の意識の問題なので、忘れないように習慣づけていくことが大事なのではないでしょうか。定期的に受講させることが会社に負担となりませんか?事故になってしまうことが一番の損失となります。それはコストだけでなく、人的な喪失や会社の信用・イメージダウンにもつながっていきますので、そのリスクを考えれば、会社として当然の選択をしていると思います。今後の取り組みを教えてください2017年3月から「準中型免許」という制度が新設されました。ドライバー不足の解決につながるのではと期待が大きく、18歳から小型トラックなどが運転できる制度です。安全面では現場の指導がより求められることになることが予想されます。メンタルだけでなく、技術面においてもそれは求められるところであり、ムジコ・ラーニングの中で補完できるのであれば、今後も一緒に取り組んでいきたいですね。