昭和時代の管理型、トップダウン型のマネジメントが否定され、「個」をエンパワーするほどチームとしての成果がレバレッジされることへの理解が浸透し、それと同時に部下とのコミュニケーションの重要性が高まっています。Arai年50社ほど、起業家/起業準備中/起業予備軍の方たちのメンタリングをさせていただいています。それを通じて意識していることの中で、もっとも大切にしていることがあります。それは「事業内容を絶対に批判しない」ことです。Arai「最近の若いやつは」の発言への反論として「すべての上の世代よりも下の世代の方が優秀である」説を唱えています。その前提に立つのであれば、上司のその価値観の押し付け的な指導、意見などはクソの役にも立たないものです。いかなる業務においても、その上司がこれまで成功したのは、そのタイミングで運良く成功しただけに過ぎません。人は神ではありません。