労働・社会保険の手続き代行業務などの漏れのない正確な遂行を通じ、御社に最適な「社会保険労務士だからこそできるコンサルティング」をご提供。(2012年)には、次のような統計結果が示されています。1)介護しながら働いている40代以上の人は、全国で約259万人です。2)比率では、同じ世代の働く人の15人に1人が働きながら介護と向き合っていることになります。3)男女別にみると、男性が45%、女性が55%で、男性が意外に多いのに驚かれるかも知れませんが、極端な言い方をすれば、自分の親の面倒を妻に看てもらえなくなっているのです。4)介護と仕事の両立に行き詰って仕事を辞めた人は、今は未だ働く人全体の1%に満たないですが、増加傾向は明らかです。上の3)での「介護しながら働く男性の比率」が意外に多い背景には、次の事が関係しています。1.介護が必要な高齢者が増加するのに、介護する子供の世代は、少子化の影響で兄弟姉妹が少なくなっている。2.未婚率が高くなっており、介護を分担できるパートナーがいないことが多い。ドラッガーのいう「すでに起こった未来」の懸念されるストーリに次のものがあります。「いわゆる団塊の世代(戦後のベビーブームである1947年生まれを中心とした世代)は、現在、67歳前後ですが、この世代が要介護年齢(75歳)に入る東京オリンピック後の2022年頃から要介護者が一挙に増加することは明らかです。このとき「団塊世代」の子供たちは、50代の入口にあります。上記のように兄弟姉妹が少なく、特に一人っ子は男性が多いと言われています。未婚率も高いために、自分自身が働きながら介護する中核従業員が比率的に高くなります。」ワーク・ライフ・バランスの推進(記事2012.10.07~2012.10.23)は、この対策としても有効であり、今からでも進めることが望まれます。