労働者のキャリアアップの促進を目的としたキャリアアップ助成金。そのキャリアアップ助成金には7種類のコースにわかれていて、どれも労働者の待遇や環境の改善を通しキャリアアップの促進に繋がるような制度です。「助成金と聞くとなんだか敷居が高く難しそう。実はこのキャリアアップ助成金、アルバイトスタッフ労働者や有期契約社員などの非正規労働者を正社員転換をさせると助成金支給されるものもあるのです。よって、キャリアアップ助成金はアルバイトスタッフを雇用している全企業に関係している助成金と言えます。助成金のメリットや支給条件も一緒にわかりやすく解説していきます。アルバイトスタッフを雇用している全企業が助成金を受給できる可能性があります。して国がアルバイトスタッフなどの非正規社員を正社員転換へと進めようとしているのか、その背景を詳しくご紹介します。アルバイトスタッフをはじめ、非正規雇用は正規雇用と比べて賃金が低い、スキルアップが難しいというイメージを持たれているかもしれません。すると国全体の経済的成長が期待できる」と判断しキャリアアップ助成金の制度ができました。正社員転換をするメリットとはキャリアアップ助成金は、アルバイトスタッフなどの非正規労働者を正社員化させる企業に助成金を支給する制度です。それぞれにメリットがあります。・キャリアアップのチャンスアルバイトスタッフなどの非正規雇用だと、雇用期間が決まっている事が多く、契約が終了になりやすい立場ですよね。・優秀人材の確保=生産性UP雇用者側としては、労働者の待遇が良くなることでモチベーションUP=業務生産性UPが期待できます。アルバイトスタッフから正社員採用をすると、求人媒体も使用しないため、採用活動や求人掲載のコストも削減できるのがメリットと言えるでしょう。減少に伴い、一人当たりの生産性の向上が課題とされます。労働者・事業主の生産性の向上があると必然的に経済的成長が見込まれるのがメリットと言えるでしょう。キャリアアップ助成金の概要キャリアアップ助成金は全部で7種類のコースに分かれています。アルバイトスタッフから正社員への転換は「正社員化コース」に該当します。正社員化コースの助成内容のポイントを押さえておきましょう。正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に助成する。(厚生労働省より)つまり「アルバイトスタッフなどを正社員に転換すると助成金を支給しますよ。支給金額は、新しく締結した契約が「正規か」「無期か」「中小企業か」「生産性の向上が認められるか」など規定条件によって異なります。その受給金額は21万3,750円~72万円と条件に応じて支給されます。契約期間が決まっているアルバイトスタッフ(有期)から正社員(正規)になると1人あたり57万円を支給されます。事業所によって生産性の向上が認められたり、中小企業以外だと支給金額が異なったりする場合もあります。労働人口の減少に伴い、一人当たりの生産性の向上が課題とされます。労働者・事業主の生産性の向上があると必然的に経済的成長が見込まれるのがメリットと言えるでしょう。一定の条件があります。キャリアアップ助成金を申請する前に条件をチェックしましょう。(下記は一例を抜粋、詳細は参照URL*をご覧ください。規定すること・正社員転換前6か月・転換後6か月以上雇用し給与支給すること・正社員転換後の6か月間の賃金が、転換前6か月間の賃金より5%アップしていること上記のように条件が規定されています。有期雇用として勤務している労働者を正社員化し、待遇・キャリアのアップを主眼に規定されているのがポイントです。規定については常に最新の情報をチェックし、必ず最寄りの都道府県労働局かハローワークに問い合わせてみるとよいでしょう。*参照:厚生労働省「キャリアアップ助成金」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html支給までの流れキャリアアップ助成金を申請することを決めたら、次は申請までの流れに応じて諸手続きをする必要があります。支給までの一般的な流れを解説するのでぜひチェックしてください。キャリアアップ助成金の正社員化コースを申請しようとした場合、下記の流れになります。1キャリアアップ計画の作成・提出2就業規則や労働協約の改定3転換・直接雇用に際し、就業規則等の転換制度に規定した試験等を実施。4正規雇用等への転換・直接雇用の実施5転換後6か月の賃金支払い後、2か月以内に支給申請・審査6支給決定まとめ労働者側のモチベーションUP・待遇面の改善を始め事業主側にもメリットがあるキャリアアップ助成金。1人正社員転換できると21万3,750円~72万円を受給できる可能性があります。正社員を新しく募集・採用する際、アルバイトスタッフから正社員を登用すると人材確保ができるだけでなく助成金も受給することができ、大きなメリットと言えるでしょう。常に最新の情報をチェックして活用してみてください。Facebookアカウント【お知らせ】マイナビバイトでは、全国のアルバイトの労働市場のデータをまとめたレポートを毎月作成しており、「アルバイトの労働市場の全体像を把握したい」「最新のトレンド情報を知りたい」という方向けに公開をしています。アルバイト労働市場レポート」よりご覧ください。コンビニナレビに関する取材、記事の掲載、お問い合わせに関しては、下記までご連絡ください。