ガイド&FAQお申し込み個人相談お申し込み相談実例ワークショップお問い合わせNEWS2020.01.27話しを聞いてくれない上司に自分の意見を伝えるためのマインドセット2020.01.12女性経営者が輝くと会社が潤う理由〜自分の価値を最大限認める〜2020.01.09上司が無意味な仕事を丸投げしてきた時の本質的な対処方法2020.01.02必見!『3つの対話』を制する者は2020年ビジネスを劇的に伸ばす!2019.12.312019年たった一つの後悔をバネに2020年もワクワク仕事する!詳しくはこちら続きを読む2020/1/27話しを聞いてくれない上司に自分の意見を伝えるためのマインドセットこんなお悩みを感じている経営幹部・ビジネスパーソンに向けて「どうしたらいいのか?」にお答えしている記事です。上司が一方的に自分の話しばかりしてきて...キャッチボールがうまくいきません。今回のテーマは、【話しを聞いてくれない上司にはどんな対応をしたらいいのか?】です。JRadio)の質問フォームからこんなご相談が寄せられました。質問してくれたのは、40代前半の男性で卸業の会社の係長、ニックネーム「コウ」さんです。課長がいつも部長から回ってくる仕事を部下に丸投げしてるだけで。販売活動の邪魔をしてきます。やっても売上に繋がらない管理表の作成(部下に数字意識を持たせる為との事だが既に意識してるし、課長はしなくていいので楽です)など10項目ほど。この記事では、上記のような思いを持ち「上司のことが嫌いになってしまった」経営幹部が「会社を辞める」以外でどうしたらいいのか?についてお答えしています。...ReadMore2019/10/15必見!『自分でやった方が早い』をヤメて任せ上手な上司になる仕事術ある会社の経営者さんから「部下に仕事を任せる」というテーマのご相談が寄せられています。Jさん、部長は“自分の仕事はできる男”です。結果、彼についている直属の部下が成長してないように感じるんです。本人と話すと、「部下にもっと仕事を任したい」と言っています。仕事のことで、ボクが妻にかける声はコレくらいです。(妻も女性経営者です。Instagramの発信を頑張っているみたいなので、良かったらフォローお願いします。それも年に2回くらいだと思います。どこの会社にも少なからずいますよね。考えると、「実はとてもパワフルな存在なのかも?」とさえ思えてくる、と~ってもモチベーションの低い社員さん。お客様)Win-Winが創れるのか?をテーマに"対応術"として、基本的なことをこの記事ではお伝えしています。部下を持つ方なら、誰しもが一度は頭の中をよぎったことがあると思うんです。自分の大切な部下に嫌われる。実際に、「部下に厳しくしすぎたら嫌われてしまう」と考え、コミュニケーションが滞ってしまった経営者や幹部の方からよくご相談を受けます。