OK!の業務委託契約は美味しい契約なのです。アルバイト・パートなどの雇用契約ではなく、業務委託契約を交わした個人事業主との間でトラブルも多発しています。残業代逃れのために業務委託契約を交わしているケースが多いのです。トラブルの原因のひとつは、企業と個人の圧倒的な力の格差・情報の格差・知識の格差があることが挙げられます。そもそも、求人情報誌など見て、求人応募して業務委託契約を交わすことになった個人には個人事業者の意識など無くて当然です。雇用されようと願って、求人情報誌を見たわけですから。個人事業主になりたかったわけではないのですから。この業務委託契約トラブルの一因は厚生労働省にもあります。就業形態ならともかく、業務委託契約は雇用形態のひとつではありません!!業務委託(請負)契約を結んで働いている人も、家内労働者も、在宅ワーカーも、事業主に雇用されていません!!厚生労働省職員さん!!!ブログ閲覧している暇があったら、厚生労働省のホームページをチェックされてみてはいかがでしょうか。厚生労働省から、このブログへのアクセスの一例を挙げると下記ような有様です。アクセスなので複数人なのでしょう。|この記事へのコメントコメントを書くお名前:メールアドレス:ホームページアドレス:コメント:※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。加入できないようです。3つの不審点のうちの1つめです。Reserved.Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。