井上委員長より、趣旨説明を行いその後、コミュニケーションの重要性を参加者に改めて認識してもらいました。自己診断チェックリストを元に、コミュニケーションタイプの診断を行いました。山梨青年工業会には、色々な立場のメンバーが在籍する中、様々なコミュニケーションタイプの方がいることが分かりました。タイプの第一印象としては、経営者の方が多いこともあり・・・攻撃的なコミュニケーションタイプが多かったように感じました。段階に分けて伝えることで、言いたいことを整理することができ、相手に伝わりやすくなる手法であるDESC法の説明を、映像と寸劇を用いて参加者に伝えました。選択する各テーブルにて、ケーススタディを行いました。同じ例題でも、各テーブルで様々な回答がありまいたが、相手を尊重しながら自分の意見もしっかり伝えることが出来る回答が多く出ていました。例会内で、新たなメンバーの入会式が行われました。普段出来ないような事が出来るのがこの山梨青年工業会だと思います。多くの方に見学して頂き、会の良いところを感じて頂きたいです。