出世する人とできない人の違いは明確。は?】リストラされやすい人の特徴は人間関係が苦手なタイプが対象リストラはこの先の時代、どんどん身近になる言葉の一つになると思っています。✓終身雇用が徐々に崩れていくという未来が予想されるという点が一番大きいです。いえ、将来なんてどうなるかわかりません。今後100年くらい、日本の終身雇用は全然変わらないかもしれないし、ある程度の年齢になるときにリストラの恐怖におびえて転職先を探す必要のある人とない人で分かれているかもしれないし。確実に言えることは、「リストラされても再起できる能力を身につけることが大切」ということです。リストラされやすい人というのは、この能力がないケースがほとんど。自力で何かしらの成果を上げることができる人間は、会社はリストラ対象に選ばないですから。どんな人間がリストラされやすいか、会社で見てきた私の経験を展開していきたいと思います。決まるというのが私の持論です。リストラされやすい人はこの逆説で、こんな感じですね。思考レベルが低すぎる行動力がなさすぎる人間関係が苦手すぎるこの3つの要素が重なった人です。スキルがある人だったら人間関係とか苦手でも大丈夫なのでは?という意見も聞こえてきそうですが、思考レベルも低くて行動力がない人って、ほぼほぼスキルもないです。その時代に求められているスキルを習得できるとは到底思えないですし、私も出会ったことないですね。ヤバいのは人間関係が苦手なタイプ人間関係が苦手で、孤立しがちなタイプは企業からは好かれないです。基本的にはチームで仕事をしていくことが求められることが多いので、考えてみれば当然の話。人間関係が苦手な人は、自分の意見を相手に伝えることが苦手、つまりコミュニケーション能力が低い場合が多いため、仮にその人に強みがあったとしてもなかなか認識されずにリストラ候補に名前が上がっていく・・なんていう風になってしまいます。後述しますが、人間関係が苦手だから、人間関係を得意になるためにはどうしたらよいか・・ということを考えても良いですが、あまり得策ではないと個人的には思います。人間関係の得意不得意は、生まれ育ってきた環境が大きく影響してきますから、そんな簡単に変われません。他の方法で解決に向かったほうがよいと思います。日本の企業で早期退職を募るニュースが頻繁に話題になりますが、早期退職には条件があって、それが45歳以上の社員です。早期退職を希望すると退職の条件がよくなるので結構応募があるのですが、会社にとって辞めてほしくない人が早期退職に応募した場合引き止められます。狙い通りの人が応募してきた場合は全く引き止めなし。いう制度なんで仕方がないですが。会社の業績がよいときや、景気が良いときには早期退職したとしても問題はないですが、問題なのはその逆のとき。景気が悪い時などに早期退職してしまった場合、そのような社員が再就職するのはかなり難しく、年収半分以下でやっと・・というところかなと思います。Linksリストラされやすい人から脱却するためには?じゃあリストラされやすいタイプから脱却するためには、人間関係を得意にするしかないのか、というと、そうだと思います。するどい思考を重ねる、行動力でずば抜けた情報収集能力を発揮するなどが必要かなと。目指すべきは「リストラされやすい人から脱却」するのではなく、「リストラされても再起できる能力を身につける」ことです。マインドの話になってしまいますが、「リストラされやすい人から脱却」しようと思っている人は、会社員であり続ける限り「いつリストラされるだろう・・」といった悩みを常に抱えて生きていく必要があります。そんな必要性を抱えてずっとサラリーマンをするのは、精神衛生上良くないに決まっています。いう人がとりがちな行動って、人間関係が苦手だから、得意になるためにセミナーに行ってみよう、とかですよね。そんな苦手な分野を頑張るより、得意分野というか自分の中でまともな領域を拡張、伸ばしていく方が絶対良いのに。「リストラされても再起できる能力を身につける」ことを考えると、自然と仕事に打ち込む人材になっていきます。なると、リストラされやすい社員からも自然と脱却していきますよね。後者のマインドで、日々の会社員生活をどう過ごしていくかを考えることが、結局「リストラされやすい人からの脱却」につながっていきます。Linksリストラされても再起できる能力を身につけるためには?この能力は2つに分類できます。会社員をやっているとこの「自力で稼ぐ」力はなかなか身につきません。業務外で自分で稼ぐ努力をする必要があります。今の時代は、会社員をしつつ副業で自分で稼ぐスタイルが最強だと思い、このサイトでも情報発信しています。以下の記事でどんな副業があるのか、個人的なおすすめを紹介していますのでチェックしてみてください。大切なのは・行動を起こして、興味が一番あるものに挑戦してみること・それを継続することですね。これができればどれでも稼げます。2019.01.05大企業と副業の組み合わせが最強!スキルと安定収入と副収入を手に入れろ安定した給料がもらえる日系大企業。その一方で、昇給の割合はそこまで高くはなく、将来に渡ってどのくらい稼げるのかは若いうちからわかってしまいます。(商社など平均年収TOP10の会社はちょっと別ですが。答えられない人、かなり多いんです。・ちゃんと経験を棚卸しすると実は身についている能力があるものの、うまく表現できないパターン・これまでやってきた仕事内容がいまいちで、本当にアピールできる能力に乏しい人の2種類に分かれるのですが、結論この質問にしっかり答えられるようになればOK。・そのような質問に回答できるようになるためにはどうすればよいか・転職を成功させるためにはどうしたらよいか、そのノウハウは以下の記事で公開していますので興味があればどうぞ。転職したい人へのポイントと手順を伝授します一昔前は、最初に入社した企業に定年まで骨をうずめる・・という働き方がごく一般的でしたが、近年は転職するケースが非常に増えてきていますよね。私自身も、転職活動自体はしたことがあり、内定を頂いたり最終面接まで進んだ企業がいくつもありまし...上記のどちらか、と言わずに、両方の能力を身につけるために日々努力することで、最強のサラリーマン人生が送れると思います。これらを身につけることのメリットは、こんな感じです。POINT・一つの会社にしがみつくことから開放される⇨評価や特定の人間で気にすることが少なくなる⇨ストレス減る・収入が上がる⇨月数万円でも収入があがれば生活は想像以上に安定する。・挑戦することに意欲的になる⇨この状態になれば、朝起きて会社に行くのが嫌だ、とか言わなくなります。マジでメリットしかないですよ。最強のサラリーマンになるためには相当な努力が必要ですが、その価値はあります。一つの価値観として参考にしてみてください。リストラって今後どんどん身近な言葉になっていくと思いますが、「どうすればリストラされにくい人になれるかな?」ではなくて、「リストラされても再起できる能力を身につけよう」という思考をすべきだと思う。2019今回は以上です。大企業で出世する人とできない人の違いは明確。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。グループ企業間の正社員同士の格...いくつか働き方改革を調査して記事にしている当サイトですが、今回は「正社員同士の格...45歳以上のリストラ早期退職は今後も増え続けるのは...2019年に早期退職という名のもとで45歳以上の・会社にすがりつくことだ...【IT総合職版】仕事をやめたいと思うきっかけとその...自分は大手IT企業で働いて中堅くらいの立場になりますが、その中で辞める人を多く見...【ビズリーチでオファーが来ない人へ】プラチナスカウ...今回は転職サービスのビズリーチで、大量のオファーを獲得する方法を紹介します。...【将来の期待値ありまくり】IT未経験者がIT業界に...この記事は、IT未経験なんだけれどもIT業界に就職・転職したいと...IT業界で転職を成功させるために使用したいサービス...今回はIT業界で転職を成功させるために、自分が使ってきた転職サービスと転職エージ...仕事ができない先輩への対応に困ってました【スルー力...職場にはいろいろな「仕事ができない人」がいますよね。EXAM...【やりたい仕事がない新卒や就活生は】とりあえずIT...なんだか乱暴なタイトルに聞こえるかもしれませんが、合理的な選択だと思います。...【成功と失敗の実例あり】動画制作フリーランスの営業...最近動画制作を依頼することが多く、特定のフリーランスの方では仕事が回らない場合に...【解決策は?】リストラされやすい人の特徴は人間関係...リストラはこの先の時代、どんどん身近になる言葉の一つになると思っています。...このサイトの運営者サイト運営者のティモンです。自分は大企業に入社してから、副業・転職活動をこなして収入を上げてきました。大企業に勤めたからといって、そこまで収入を得られるわけでもなく、税金も増えるこのご時世、裕福と言える生活を送るのは難しいと思います。そこで私が実践してきたのが、主に以下の3点。・大企業の給料をベースにしつつ、副業で収益を得ることでお金に余裕が生まれる。・給料ベースを上げるために転職をして年収を数百万円アップさせる。・貯蓄しても価値がないこのご時世、投資に回すことで年利3〜4%の収益を得る。このサイトでは、私が経験してきた上記の内容について、ノウハウや事実を発信する目的で立ち上げました。大企業のみならず、サラリーマンは人間関係や仕事で悩みを抱えている人が多くいます。できれば会社に行きたくないと考えている人が8割を超えるのではないかと思います。自分が周囲で聞く悩みについて、自分の経験ベースで解決策を発信していきます。出世する人とできない人の違いは明確。