出世する人とできない人の違いは明確。今回は転職サービスのビズリーチで、大量のオファーを獲得する方法を紹介します。・登録はしてみたものの、あまりスカウト・オファーがこない。・最初はある程度オファーが来ていたが、時間が経つとほとんど来なくなった。いう人に向けての内容です。「個別に転職エージェントや企業から面接を受けてみないか、というメッセージ」になります。ビズリーチに登録していると、ビズリーチに登録しているメールアドレス宛に○○様が希望する業界の求人がありますとメールが送られてきますが、これは誰でもくるメッセージなのでそもそも価値が薄いです。この手のメッセージに反応して応募してみても、それは結局企業へ直接応募することと変わりがないと思います。同じ案件でも、直接応募よりもエージェント経由で応募するほうが情報収集や書類選考の観点で有利に働くケースが多いです。よって、案件に応募する前に多くのオファーやスカウト、プラチナスカウトを受け取れるようにしていきたい、ということが、ビズリーチを使う上で意識したことになります。Linksオファーを受け取るために重要な行動は1つそれは、職務経歴表をアップデートすることです。冒頭で「最初はある程度オファーが来ていたが、時間が経つとほとんど来なくなった。」とありますが、それは最初に職務経歴表を更新したことによってエージェントがその人にオファーを送った可能性が非常に高い、というのが理由です。実際、私も実験的に職務経歴表を期間を置いて4回ほどアップデートしましたが、どのアップデート直後でも大量にオファーが来ました。これは職務経歴表をアップデートすることで、その人のアカウントが活性状態であることがエージェントや企業側に伝わるようになっているためです。オファーを受けるためにはとにかく職務経歴表をアップデートすることが重要になるんですね。・もうオファーがこなくなった・・そこまで求められてないんだな。答えはNo!それは職務経歴表をアップデートしていないからです。シンプルにアップデートしましょう。Links職務経歴表をアップデートすることは良い事だらけ個人的には、職務経歴表は過去に自分が行ってきたスキルを棚卸しするのにちょうどよい機会だと思います。1年経って、職務経歴表に書くことがなにもない・・!みたいな状況であればそこで危機感を覚えればよいし、もしくは自分がアピールすることが苦手だからエージェントを利用してアピールポイントを可視化してみよう、と思える。それだけでも社会人としては大きな進歩です。定期的にオファーを確認するために職務経歴表をアップデートをすることは、以下の利点があると言えます。・自分はどの方向に向かっていくべきかこんなことを考える機会・自分の可能性を上げる機会になるのです。これらを考えるだけで、そこら辺の社会人は出し抜けます。・なんとなく仕事をして、数年後に気づいたら大したスキルが身についていない・なんとなく仕事をして、周りと比べると自分の年収が大して上がっていない・本当は価値のあるスキルを身につけられる環境にいるのに、アピール能力が強くないため自分の価値に気づくことができないこういった状況を避けるためには、職務経歴表を書け!というアドバイスが一つの解決策になると思います。いうことで、ビズリーチをうまく使うためには、職務経歴表を更新しましょう。・自分の市場価値ってどれくらい?・自分のいる業界ではどんな人が求められているのだろう?ということを知ることができますし、年収が上がるチャンスがあります。意識高い系の方々は定期的に職務経歴表を更新しましょう。転職活動における面接のノウハウはこちらの記事で展開していますので、よければ参考に。転職したい人へのポイントと手順を伝授します一昔前は、最初に入社した企業に定年まで骨をうずめる・・という働き方がごく一般的でしたが、近年は転職するケースが非常に増えてきていますよね。私自身も、転職活動自体はしたことがあり、内定を頂いたり最終面接まで進んだ企業がいくつもありまし...それでは。【IT総合職版】仕事をやめたいと思うきっかけとその後のアクション【やりたい仕事がない新卒や就活生は】とりあえずIT業界に就職しよう大企業で出世する人とできない人の違いは明確。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。グループ企業間の正社員同士の格...いくつか働き方改革を調査して記事にしている当サイトですが、今回は「正社員同士の格...45歳以上のリストラ早期退職は今後も増え続けるのは...2019年に早期退職という名のもとで45歳以上の・会社にすがりつくことだ...【IT総合職版】仕事をやめたいと思うきっかけとその...自分は大手IT企業で働いて中堅くらいの立場になりますが、その中で辞める人を多く見...【ビズリーチでオファーが来ない人へ】プラチナスカウ...今回は転職サービスのビズリーチで、大量のオファーを獲得する方法を紹介します。...【将来の期待値ありまくり】IT未経験者がIT業界に...この記事は、IT未経験なんだけれどもIT業界に就職・転職したいと...IT業界で転職を成功させるために使用したいサービス...今回はIT業界で転職を成功させるために、自分が使ってきた転職サービスと転職エージ...仕事ができない先輩への対応に困ってました【スルー力...職場にはいろいろな「仕事ができない人」がいますよね。EXAM...【やりたい仕事がない新卒や就活生は】とりあえずIT...なんだか乱暴なタイトルに聞こえるかもしれませんが、合理的な選択だと思います。...【成功と失敗の実例あり】動画制作フリーランスの営業...最近動画制作を依頼することが多く、特定のフリーランスの方では仕事が回らない場合に...【解決策は?】リストラされやすい人の特徴は人間関係...リストラはこの先の時代、どんどん身近になる言葉の一つになると思っています。...このサイトの運営者サイト運営者のティモンです。自分は大企業に入社してから、副業・転職活動をこなして収入を上げてきました。大企業に勤めたからといって、そこまで収入を得られるわけでもなく、税金も増えるこのご時世、裕福と言える生活を送るのは難しいと思います。そこで私が実践してきたのが、主に以下の3点。・大企業の給料をベースにしつつ、副業で収益を得ることでお金に余裕が生まれる。・給料ベースを上げるために転職をして年収を数百万円アップさせる。・貯蓄しても価値がないこのご時世、投資に回すことで年利3〜4%の収益を得る。このサイトでは、私が経験してきた上記の内容について、ノウハウや事実を発信する目的で立ち上げました。大企業のみならず、サラリーマンは人間関係や仕事で悩みを抱えている人が多くいます。できれば会社に行きたくないと考えている人が8割を超えるのではないかと思います。自分が周囲で聞く悩みについて、自分の経験ベースで解決策を発信していきます。出世する人とできない人の違いは明確。