ゴールドマンサックス証券シンガポール支社に勤務。その後、トリップアドバイザー株式会社シンガポール支社にてディスプレイ広告の運用を担当。2014年9月、株式会社SQUEEZEを創業し代表取締役CEOに就任。2018年8月より株式会社SQUEEZEにて人事を担当。大学卒業後は株式会社星野リゾート・マネジメントにて、静岡→神奈川と旅館にて勤務(旅館業の仕事全般を経験)、その後グループ全体の人事部門に異動、採用と育成を担当。2016年4月~大手町の新規旅館立ち上げにて再び現場に戻り、勤務。宿泊業界の課題解決と、ヒトの柔軟な働き方の可能性を探るべくスタートアップへ転職し、奮闘中。複数のスタートアップ、ベンチャー企業にて新規サービス開発やマネジメントを経験。2015年10月よりCTOに就任。2015副座長、「Pythonもくもく会」の主催。2013年4月より新卒でアライドアーキテクツ株式会社に入社。開発本部システム部に配属後、SNSを活用した企業マーケティングを支援するプロダクト開発に従事。2015年10月より海外向けの広告制作クラウドソーシングサービス「ReFUEL4」の開発に参加。宿泊・民泊のトータルサポートを提供する「suitebook」の開発に携わる。ものづくりを通じて、自分も世の中もわいわい盛り上がっていけたらと思ってます。Python...なにをやっているのかsuitebook--------------事業内容--------------株式会社SQUEEZEは、「価値の詰まった社会を創る」という企業ミッションを掲げ、ホテル・民泊などの宿泊事業者向けクラウドソーシングサービスを2014年にローンチ。その後、自社開発の宿泊運営SaaSである「suitebook」の提供を開始。プラットフォーム事業として、スマートロック販売事業や民泊のデータ分析等、顧客が必要とするあらゆるサービスをワンストップで提供できる体制を整備して参りました。シアテル」というブランドのもと、直営のスマートホテルも展開しております。当社は日本で最も古くから民泊運営代行を行ってきた企業の一つです。クラウドサービスの導入提案から、導入後の活用支援、サポートまで行っております。Haneda」をオープン。50室以下のホテルにターゲットを絞り、スマートなオペレーションで空間・時間を活用できるホテル運営を目指しています。https://minn.asia/https://theatel.asia/--------------Accommodation(宿泊)Techのリーディングカンパニーへ--------------創業5年目、社員は約40名となり、IPO準備をしながら事業拡大へ向けてアクセルをふむフェーズとなりました。呼ばれており、高い成長を遂げ、大型の資金調達にも成功しています。領域を牽引できる存在となることを目指しています。国内リーディングカンパニーになることを目指します。やるのか東京・表参道にあるオフィスです!IoTを活用した宿泊特化型ファミリー向けホテル「Minn」--------------「空間」と「時間」の価値を追い求める企業に。よる働き方改革」に取り組んでいます。戦後から増え続けた新築住宅の供給と少子高齢化による世帯数減少を受けて、我が国の「住宅余剰」は社会的な課題となっています。し」等と多様な方法で有効利用できるようになりました。時代の変化を捉え、空き家や空きスペースを有効利用することで付加価値を生み出そうとすると直面するのが「労働人口不足」というもう一つの社会的な課題です。した人材不足を解消するためには、地域の人々がより柔軟に安心して働くことが出来るプラットフォーム創り、多様な働き方を受け入れていくことが必要であると考えています。社名の「SQUEEZE」という言葉には「~を詰め込む」という意味があり、これには、世の中にある住宅余剰や人々の空き時間という遊休資産を有効活用する仕組みを創り、あらゆる「空間・時間」に価値を詰めていきたいという思いを込めています。やっているのかがっちりマンデーにも取り上げていただきました!共に宿泊業界をアップデートしていく仲間を探しています!--------------ミッション、ビジョン、コアバリュー--------------SQUEEZEでは、ミッション、ビション、5つのコアバリュー(行動指針)を定め、激しく変化する事業環境の中でチームとして乗り越えていくための指針としています。社員ひとりひとりが、自分の得意分野を活かして、より価値の高いものを提供していく、そんな想いを胸に日々仕事を行っています。私たちの考えるミッション、ビジョンに共感してもらえる人、大歓迎です!--------------「空間と時間の活用」を社員のモバイルワークで体現--------------「その時、個人にとって一番生産性の高い場所で働くこと」をモットーに社内ルールにのっとった上でのモバイルワークを推奨しています!モバイルワーク参考インタビューはこちらhttps://www.wantedly.com/companies/squeeze-inc/post_articles/160728個人個人が柔軟に、それぞれの責任の中で自由な働き方ができる組織を目指しています。--------------------------------------------------------------------------------------------拡大期のスタートアップにて自ら事業を創っていく経験ができることも大きな魅力です。宿泊の業務変革に挑む!SQUEEZEの肝いり自社SaaS「suitebook」のフロントマン以倉に聞いてみた、やりがいと働き方。