自閉症児(者)への教育・福祉の質を高めるために~最新研究の応用と効果的な人材育成~自閉症への教育・福祉の質を高めていくためには、特定の方法論にこだわることなく自閉症についての妥当性のある研究を理解して取り組んでいく必要があります。当セミナーは20年前に始まり、現在の研修内容になり今年で10年目になります。過去9年間で1622名が受講(2日間参加は756名)しました。2回以上参加している施設は127施設(約45%)にもなり、この研修への期待の高さが伺えます。この研修では、1日目は自閉症への3つの方法論の理解とその応用について学びます。2日目は、効果的なケースカンファレンスの方法を実際に習得することにより、それぞれの現場で生かすことのできることを目的とします。カンファレンスにおいては、行動障害を事例として取り上げます。行動障害は今なお大きな課題です。行動障害に対応する目的ははっきりとしており、その目的へのプロセスを検討することで、3つの方法論を生かしながら自閉症への行動理解の多くの示唆を得ることができます。今回のセミナーでも、前回同様2日目のセッション終了後全体会を設け、質問に答えることができるようにしました。スーパーバイザーがいない現場で実践していくのは難しいなどのご意見も多くあり、このような問題を探るために今回も研修後のフォローアップアンケートを行い、寄せられたご意見に対する講師のコメントを、連盟のホームページで公開する予定です。※会場地図は、参加証とともにお送りいたします。)※2日目(分科会)参加は、1日目(講演)を終了していることが条件です。分科会からの参加が可能です。2015年度の1日目を受講した方が優先となります。※連盟加盟団体の会員と、連盟賛助会員とは異なります。日本発達障害連盟~ご宿泊について~遠方よりお越しの皆様には、各自で宿泊先の手配をお願いしておりますのでご了承ください。自閉症セミナーは、自閉症の障害特性を科学的に理解し、支援を具体的に組み立てることを目的にしたセミナーです。状態を示す方がおります。その行動障害への支援、行き詰まっていませんか。2日目は行動障害をテーマにした、カンファレンスを中心に行います。自閉症セミナーが行動障害を取り上げるのか、行動障害への支援に多くところで悩んでおり、その解決の糸口が自閉症を理解し、具体的な支援を組み立てていくことにあるからです。当セミナーは20年前に始まり、現在の研修内容になり今年で10年目になります。過去10年間で1823名が受講(2日間参加は855名)しました。2回以上参加している施設は135施設(約43%)にもなり、この研修への期待の高さが伺えます。平成28年10月1日(土)2(日)の2日間にわたって自閉症セミナーが行われました。4)TAO佐々木敏宏(社会福祉法人けやきの郷)の4つの講義が行われました。※TAOは、「太田ステージを基盤においたTEACCHとABAの応用」の略称です。これらの講義にはできるだけ具体的な実践を入れ、実際に応用できるような内容で構成されています。・TEACCHを研修することができるので参加しました』との声が多くありました。『様々な講師の話しを聞き、1つずつがバラバラなのではなく関係性があると感じた。利用者に合わせて支援を組み合わせてみたいと思いました。』『太田ステージ,ABA,TEACCHなどこれまで別物としてとらえていた。利用者に合わせた支援方法を様々に取り入れて良いことを知った』このような声がありました。現場は、特定の方法論にこだわることなく、柔軟に一人ひとりに合わせていく必要があります。このような研修の趣旨が理解されてきたと感じております。2日目は、4グループに分かれてのケースカンファレンスがインシデントプロセス法(事例による問題解決の技法)によって行われました。約20人ずつのグループに分かれて2セッション、セッション毎に講師が入れ替わります。時間の制約もありとてもハードな内容ですが、その場で出される事例と参加者同士のカンファレンスは、とても勉強になったとの声が多くありました。アンケートでは、『内容が濃く、実践的、現場にフィードバックしやすい内容でした。難しい場面もありましたが、自分で勉強して学ぶ必要があると思いました。』『2日間大変力をもらえるセミナーでした。やらなければいけないことが沢山ありますが、インシデントプロセス法で事例の検討もしていただきました。日頃の支援の中でできることから取り組ませていただきたいと思います。』本セミナーにおける2日目のケースカンファレンスは、行動障害の事例を取り上げております。障害特性と最新の研究を理解し、予防的な対応を一貫して続けることで時間はかかっても行動障害の多くは軽減されていきます。今回のセミナーでも、前回同様2日目のセッション終了後全体会を設け、質問に答えることができるようにしました。研修後のフォローアップアンケートには、なかなか現場で活かしきれないというご意見がありました。そこで、さらに、実践的な研修が必要と考え、当セミナーの2日間を終了した方を対象に、演習を中心とした研修を行うこととしました。佐々木敏宏ご参加、ご協力いただきました皆様には厚く御礼申し上げます。