仕事のやりがい・キャリア基本的に単純な作業が多いので、仕事内容によってはハマる人もいますがやりがいを感じる人は少ないと思います。中にはアルバイト感覚でやっている社員の方もいるようなのでなかなかモチベーションが上がらず、全体の指揮は薄いと感じました。なっても給与等の見返り等が少なく、社長の当たりも強くなるため全体的に管理職を希望する人は少ないです。そのため、日々のルーチンワークで終始してしまうため、長く続けると閉塞感を感じてしまう人が多いです。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります入社当初は昇級制度があったが、途中からなくなってしまった。そもそもの基本給も低く、賞与もないため、独身社員なら問題はないと思うが、既婚者の場合は共働きでなければ生活は難しいと思う。長年勤めることはできない。当時は日勤のみのシフトがあり、給与水準は標準的でした。リアルタイムでデータをチェックしなくてはいけないのでお化粧室にも行きにくい状態だったことを加味すると低かったかなと思います。急な夜勤対応を依頼された際にも給与は日勤のままでした。50点5人の社員・元社員の回答より入社時に業務に関する教育はしっかり行われている。業務外の資格取得についての支援などはなかったため、スキルアップには繋がらない。入社時にはIT系の資格取得を支援するという話も聞いていたが、なくなっていた。進め方にルールがあるかどちらとも言えない1人の社員・元社員の回答より基本的に単純な作業が多いので、仕事内容によってはハマる人もいますがやりがいを感じる人は少ないと思います。中にはアルバイト感覚でやっている社員の方もいるようなのでなかなかモチベーションが上がらず、全体の指揮は薄いと感じました。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。