ダメ出し禁止!いいね!いっぱいとワクワクなスタートでした。当ステーションでもさっそく行動に移してみました。主任からスタッフが昼休憩を十分取れていないので介護保険のプランを変更して確保してはどうか?と提案があり。実行できるよう後押ししました。スタッフが創造的に取り組むことができるように環境を整えることも管理者の役割なんだと思います。今考えると創造的に取り組んでいたんだと今回の学びで再確認できました。当ステーションも開設して22年が経過し管理者としては8年。マネージメントを創造的に行うための概念、手法など学ぶことができ意識付けができました。地域から選ばれるように努力したいと思います。今回も学びをありがとうございます。最新の記事ramk2125神奈川県の訪問看護ステーションで働いています。管理者8年目に入りました。看護ものがたり運営事務局では以下のプライバシーポリシーを掲げ、ご利用者様の個人情報を保護するために細心の注意を払っています。当事務局のサービスを利用した場合には、プライバシーポリシーに同意したものとみなされますので、本プライバシーポリシーの内容を熟読してご理解ください。