匿名@ガールズちゃんねる大きな企業ならあると思いますが、私の職場は30人程の小さな会社ですが、きっちりとしたピラミッドがあり、階級を超えて話してはいけないというルールがあります。先日、子どもの保育園の書類に記入して欲しくて社長に直接頼んだら、順番守ってね。返されてしまいました。仕方なく、主任に記入お願いします。頼んだら、これは僕ではダメだから、と部長に回され、部長も副社長に回し、結局社長に回りました。目の前での出来事に、馬鹿らしいなーと思ってしまいました。有休申請も、この日休んでもいいですか?と主任に聞き、主任から部長、副社長とリレーされます。狭い職場なので全員に聞こえてて、もう笑いそうです。「応募してはいけない企業」の求人ワード。匿名@ガールズちゃんねる雨の日でも、外の水遣り。しないとモラハラ上司が怒りまくるので、傘差してやってます。匿名@ガールズちゃんねるルールというか、今はないけど社長の誕生日会があった。小さなお菓子みんなで配り合い。そんなに食べないから、もらった分持ち帰る。匿名@ガールズちゃんねる最近はペーパーレス化が進んでいるけど、今でも書類を出すときはホチキスは斜めになっていないとダメ。匿名@ガールズちゃんねる休憩に入る時は必ず皆に言う。30人位居るのに一人一人に...そのルールを作ったバカ上司は黙って行きます。匿名@ガールズちゃんねる有給を使ってはいけないという暗黙のルールがあった。匿名@ガールズちゃんねる労働組合のルールに、ストライキの禁止があった。匿名@ガールズちゃんねる飲み会は基本的に参加。忘年会なんかは来ない方がおかしいという空気。匿名@ガールズちゃんねる非公式飲み会に呼ばれたら正職員にお礼を言う!新年会忘年会などちゃんとした会場でやるものは非正規は不参加。はぶかれてる私達の為にわざわざ?企画してくれるみたいで、みんなの為にやってやってるみたいな言い方。各支部の中でうちだけだったみたいで、他の支部はバイトさん呼ばないんだけど~うちはね~特別やってあげてるんだって。実際に参加出来て喜ぶバイトもいた。有給利用中は1日何をしていたかノートに記録して、上司に報告しなければならない。匿名@ガールズちゃんねる派遣先の中小が、社長の意向で新品のメモ帳や付箋を使ってはいけないという謎ルールがあったよ。私物もダメで裏紙のみ。取引先から貰うメモ帳や付箋が棚に山盛りあったしエコ企業でもなかった。匿名@ガールズちゃんねる社長の誕生日が休み。一生懸命お誕生会をする。司会を立ててお祝いの言葉からプレゼント贈呈まで。欲しい物リクエストがあって、テレビとか外国のカブトムシとか大変だった。ビンゴ大会は社長と息子家族にしか当たらない仕組み。6月になると今でも思い出す。匿名@ガールズちゃんねるある~!6月に子どもが生まれる予定で、住んでいる社宅(独身者向け)が手狭になったから上司に引っ越しをしたいですと話したら、難しい顔をして「うーん、引っ越しとなると数回会社と話し合いをしてそれから取締役員と会議をして賛成になったら社長、会長に許可を貰わないと引っ越しできないんだ」と言われた。引っ越しは1年後にと言われ...。匿名@ガールズちゃんねる今時、何でも手書きがいいと言う、じじい社長。年賀状も手書きで作れとかうるさい。無視してパソコンで作ってる。短期のパートさんを求人募集したとき、パソコン作成の応募書類を送って応募きた女性がいた。写真写りはあんまりよくなかった。じじい社長、『パソコン作成なんて礼儀知らず!』みたいに言ってたけど、実際、パソコンできないくせに、できます!って言う人もいる中、この人はできそうですよ。実際に来たら写真とは違い、すごい美人で、じじい社長は、即決で採用してた。誰もが知る大手で働いてた女性で、その会社では手書きの応募書類はむしろスキルのアピールになるし、読みやすいから歓迎だったらしい。昭和脳の、根拠のない思い込みの激しさと来たら...。そのくせ、批判してたくせに美人ならOKとか、老害でしかない。匿名@ガールズちゃんねるルールではないけど、社員の仕事に命かける話が好きで「倒れるまで仕事した」「夜中1時まで残ってた」とか口癖のようで。非効率だろうが長時間職場にいるとか、上にもあった手書き信仰とか。一番は休日に出勤したって人の武勇伝、休みなのに来て偉い!と言われてた。匿名@ガールズちゃんねるもう辞めた会社だけど、昼休みの外出が禁止だった。お昼を買いにコンビニに行くのすらダメで、みんな家から持参して休憩室でこもって食べてた。理由を説明された事はなかったけど、接客業だったから店が混んできた時に休憩中のスタッフを使えるようにするためだったんだと思う。匿名@ガールズちゃんねるツボネが気分悪くするので、女子社員はツボネより早く出社しなければならないという無言のルールがある。48歳独身ツボネ、ムダに早く出社してる。一分でもツボネより遅く出社すると、あらぁ~、新婚さんだから寝不足なのかな~?とか抜かす。これって同性によるタチの悪いセクハラ。男性職員だってこんなこと言う人は一人もいないのに。9:00始業で8:20に出社して遅いと言われたくない。ツボネは8:15には来るから大変。匿名@ガールズちゃんねる事務所内の手提げ金庫を開ける際は、防犯カメラに向かって両手を上げ、それから金庫に触り、閉めたらまた防犯カメラに向かって両手を上げる。雑費や旅費の精算で一日何度も金庫に触るし、都度両手を上げるのはアラフォーの私にとって地味にキツイ。匿名@ガールズちゃんねる朝のラジオ体操。やりたいやつだけやればいいだろ。匿名@ガールズちゃんねる大きな声でおはようございますと挨拶した後に一人一人に挨拶しないといけない。匿名@ガールズちゃんねる一番最初に帰宅する人が全員のコップを洗って、全員のゴミ箱を集めてゴミを捨てないといけない。外出の予定をイントラネットに登録してホワイトボードに記入して尚且つ朝礼で報告しなければいけない。匿名@ガールズちゃんねる元職場。1か月前には有給は必ず理由を細かく記載して届ける。私的な理由を書くと通りません。旅行なんてもっての他。葬式って急なのに1か月前に出せないと思う。匿名@ガールズちゃんねる前のパート先で、朝のお茶を出すためだけに20分も早く出勤してた。朝礼前にお茶を淹れ終わったら、朝礼後にすかさずコーヒー。この人はブラック、この人は砂糖...みたいな、時にはそんな飲みたくない日もあるのか、ほとんど飲まない日もあるのに『今日いらないよ』なんて一言もない。飲みたいヤツが飲みたい時に勝手に飲めばいいのに!!って、毎朝イライラしてた。匿名@ガールズちゃんねるパート辞める時にほとんど使えなかった有給を消化して辞めたいって申し出たら、お局に『そんな人、今まで1人もいないから!』って。はぁ!?今までの人なんて知らないよ!有給は権利じゃボケ!...と言いたかったけど、想定内の返答だったから『あぁ、そうなんですか』って言って、それ以上はごねずに辞めた。辞めれる事になったのに、最後の最後に揉めても傷つくのは自分だから、クソババに従った。いいから、一刻も早く辞めたかった。匿名@ガールズちゃんねる辞めたあと、支給された制服は送付ではなく、必ず手持ちで返しに行く事。匿名@ガールズちゃんねる先輩が「コーヒー飲もうかなぁ」と言ったら後輩はすぐ立ち上がって「私入れます!」って言わなきゃいけない。後輩が複数いると、私が入れるとコーヒー取り合い。匿名@ガールズちゃんねる「みんなで毎月500円出し合ってお菓子買おう」と言い出したオバサンいた。絶対に嫌!と言ってやった。危うく変なルール出来るとこだった。匿名@ガールズちゃんねる人数ギリギリの職場なせいか、1日でも休んだらご迷惑お掛けして申し訳ございませんでしたの意のお菓子を置いておかなければならない。インフルなどで長期の欠勤になろうものなら、それは勿論グレードアップさせる。飲み物を付けたり、お菓子も少しお高めの...ね。体調不良などで休みになるのはお互い様だしこれは仕方ないと思う。アホらしいと思ってる。匿名@ガールズちゃんねる熊本の100年近く続く老舗文具屋。女性スタッフ(パート.バイト含)は全員タイトスカートで勤務しなければならない。制服じゃなくて自分で準備。小売の接客なんてレジだけじゃなくて品出しやら何やらでしゃがんだり脚立乗ったり結構動くのに。ビル丸々その文具屋だから、仕事上階段の登り降りもかなりあるのに。