労働・社会保険の手続き代行業務などの漏れのない正確な遂行を通じ、御社に最適な「社会保険労務士だからこそできるコンサルティング」をご提供。ついて、日本年金機構のHPに手続きの内容や方法等が公表されました。有望な従業員のワーク・ライフ・バランスにご活用ください。書式や記入例はまだ準備中ですが、制度をわかりやすく説明したリーフレットなどは掲載されています。下記のURLをクリックするとリーフレットが表示されます。保険料は、事業主の申出により、被保険者分及び事業主分とも徴収しません。日本年金機構へ提出します。(2)この申出は、産前産後休業をしている間に行わなければなりません。免除期間中も被保険者資格に変更はなく、将来、年金額を計算する際は、保険料を納めた期間として扱われます。○出産とは、妊娠85日(4カ月)以後の生産(早産)、死産(流産)、人工妊娠中絶をいいます。(終了)届」を日本年金機構へ提出してください。保険料免除が優先されます。保険料免除を受けられます。保険料免除は受けられません。