歯科衛生士の募集の項目を常時掲載することにしております。いっても、急にメンバーが足りず、求人する必要があるためではありません。採用しても、すぐ辞めてしまうからでもありません。メンバー募集をする必要があるのでしょうか。以前から、あなたのようにホームページを御覧になり、当院に興味を持って、見学を希望され、その後、「ここで働きたい」と言って頂いて勤務していただいた方もおられます。不思議なことにこのような経緯で、私たちのメンバーになった人は、私たちの医院で生き生きと輝いています。求人の媒体も大事ですが、ご自身で当院のホームページを読んで下さる方にもっと当院のことを知ってもらいたいと思うようになりました。共通の思いを持つ方に、是非当院を選んで頂きたいと願うようになりました。このため、今回このような形の募集要項に変えました。御興味のあるあなたに、見学会の案内を是非読んで頂きたいと思います。見学会のお知らせ「先生、衛生士は職場の見学をまずしたいものですよ」これはあるスタッフが私に教えてくれた言葉です。「自分も就職するとき、まず見学にいったよな」「見学いったけど、ここは違うなあ。ここで働くのはやめようかな」こんな思い出が私の中に蘇ってきました。聞かれて、終わりという感じではなかったでしょうか?恥ずかしながら、私もそんな感じで面接しておりました。・勤務される方にとって、医院の雰囲気はどんな感じだろう?・どんな人が働いているのだろう?・年齢層は?どんな治療方針でやっているのだろう?院長なんかと話す前に、絶対こういうことの方が知りたいですよね。近年、歯科助手を募集する事が2度あり、ここから採用の方法を変えました。スタッフから医院の説明をしてもらい、その中でスタッフと話をしてもらう。院長はしばらく出番無しです。するとどうでしょう?応募者の方はスタッフとたくさん話したりするので、どんな職場か理解してくださるので、院長はさらに出番がなくなりました。入職されてからも、今のスタッフと打ち解けるのが早いと思います。院長は完全に出番無しです。就活中や今後どうしようかと思っておられる方、当院で見学して、スタッフと話したりしませんか?見学だけでもちろんOKです。直接メール、お電話して頂いて「見学したいのですけれど」とお伝え下さい。当院は治療から予防へという考え方を基本に、患者さまのお口の健康を守ることを理念としております。歯石除去や歯周病管理の方は全体の50%位です。そのため真面目な患者さまが多いのが特徴です。衛生士の方は担当制で業務を行っていただいております。そのため衛生士の方が活躍できる職場です。新たな職場に足を踏み入れるということや久しぶりに仕事を再開されるということは、その人にとっても非常に勇気の必要なことだと思っています。そのため、いきなり高度なことを求めるようなことはいたしませんし、スキルアップに対する協力は惜しみません。当院はスタッフの皆さんと共に成長していきたいと思っています。あなたとの出会いを心よりお待ち申し上げます。最後に当院のホームページも是非一通りご覧になって下さい。治療の考え方やスタッフの日常などがわかると思います。スキル・ライフワークに合わせた勤務が可能です。長く働いて欲しいからです。「今まで人から習ったことがないのでスキルが...」など、自分の働きたい条件があるのに、このようなこと、なかなか就職面接でいえないですよね。私のつたない人生経験でいうと、若い人でも色々悩みはあります。それで、結婚する、子供が出来る、関わる人が増えれば増えるほど悩みは増えると思います。私自身も今まで多くの人に助けてもらいましたし、今のスタッフには毎日助けてもらい続けております。そのため、スタッフの方には長く当院で働いてもらうことを願っていますし、今のスタッフにもお伝えしております。このような事は遠慮なくお伝えください。人間は過去を変えることは出来ませんがこれからの未来は取り組み方によって大きく変わります。当院では、主婦の方、ブランクのあった方、新卒の方、衛生士学校の学生(歯科助手としてですが)方々が勤務されてこられました。置かれた状況は皆さん異なりますので、その方々にあった勤務体系、教育カリキュラムを一緒に考えていきたいと思います。私は大学病院で、教員として多くの新人歯科医師と接してきました。開業してからは新人衛生士、ブランクのある歯科衛生士の教育を行ってきました。その中で新人の共通した思いはここはしっかりと教えてもらえるところなのだろうか?です。そのため、その点に関しては、特に力を入れております。これから頑張りたいと思うあなたに応えられるように当院は頑張りたいと思っています。具体的には以下のような感じです。後のスタッフの感想、写真にあるように、本当にうちの先輩衛生士は熱心に指導してくれます。仲間となるあなたに「一人前の歯科衛生士になってほしい」と本当に思っているからです。あるスタッフに許可を得てそのノート見せてもらいましたが、その熱い思いがのった文章には感動しました。院内には必ず受講経験者がいますので、事前情報をしっかり聞いて受講できますし、その後の復習も簡単です。これはテーマを絞ってみんなで受講します。その他に自分が受講したいセミナーへの参加も奨励しております。あなたのバックアップを致します。そのため、歯科衛生士としてのスキルを着実に向上させていくことができます。当院で働く歯科衛生士の声スタッフNさん新卒で就職しました。最初はわからないことが多く、不安なことが沢山ありました。患者さんとのコミュニケーションはとても不安でした。そんな気持ちを院長はじめ先輩方が理解してくれて、初めは先輩の見学をさせてもらってイメージを掴んでから、少しずつ患者さんを診させてもらいました。その後、先輩が一緒についてくださり、安心して行えましたし、わからないこともすぐ質問することができました。良かった点やアドバイスなどノートにまとめてくださり(下の写真)、改善点が明確にわかってスキルアップに繋がりました。技術的なことは、先輩が休憩の時間を削って練習に付き合ってくださり、優しく教えていただきました。行きたいセミナーにも積極的に参加させていただけるので、スキルアップもしっかりサポートしてもらえ、得意分野を伸ばしていけるよい環境です。着替え身だしなみを整えて、患者さまが気持ち良く診療を受けられるように清掃と機材の準備をします。朝礼の司会はスタッフがローテーションで行い、1日の診療がスムーズに進められるように、スタッフ全員で患者さまの予約内容や1日のスケジュールを確認していきます。他にも何か気づいた点、改善したところなどがあれば情報共有し、意見交換を行います。診療が始まると患者さまを笑顔でお迎えします。担当制で対応することにより、患者さまお1人お1人のお口の変化にいち早く気付くことができ、健康を守るという大きなやりがいを感じることができます。患者さまとコミュニケーションをとりながら、口腔内の環境に合わせた歯ブラシ指導、歯石取り、フッ素塗布といった仕事をします。午後の診療に備えてしっかりと昼休み休憩をとります。スタッフ同士で雑談しながらスタッフルームで昼食をとったり、医院の目の前にあるイオンスタイル大津京店で買い物もできます。午後の診療に備え、10分前にはすぐ診療室に入れるように準備をします。小さなお子様からお年寄りまで、地域の方が気兼ねなく通院して頂ける歯科医院を目指しているので、治療から予防へという考え方を基本に、担当制で患者さまのお口の健康を守るという大きなやりがいを感じることができます。ミーティング月2回診療時間を利用し、ミーティングを行います。右写真のように外部講師をお招きして、研修会を行うこともあります。診療終了後はスタッフ全員で速やかに後片付けを行います。スタッフ同士が協力し合う職場環境ですので、残業が少ないのが特徴です。業務が終われば定時前にも帰宅できます。20:00終業と記載していますが、19:30には終わることがほとんどです。年に数回食事会を開いています。食事会といっても堅いものではなく、美味しい食事をとりながら気軽におしゃべりができるため、院長やスタッフとのコミュニケーションの輪を広げられる場のひとつとなっています。その他に、スタッフで集まって遊びに行ったり食事に行くことも多いです。賞与は2年目から支給となります。新卒は総額220,000円。パート希望の方パート希望の方は現在午後勤務の方を募集しております。時給1200円からです。勤務時間については相談に応じます。医療機関で禁煙を勧める上でタバコをすわない方を希望致します。