...SERIESBRANDVOICEBrandVoice“ファンの本音”がもたらした、企業と消費者の理想的な関係BrandVoice躍動する起業家たち、切り開かれる未来。...CAREERBrandVoiceともに歩む、顧客と仲間と。...BrandVoice離職者は15年で1人。SE2は399ドルで「3月中旬発売」が確定、その詳細は?No8米国をまねたい中国が「コピーできないもの」No9元ファーストクラスCAに聞く「機内で噂される一流の乗客」の共通点No10ただ閉じ込めればいいのか。shutterstock.com米国では在宅勤務(リモートワーク)での就業がますます一般的になりつつある。働く人たちは平均で毎月2日間、出勤せずに仕事をしている。した働き方を認めている企業の多くが大手だ。米求人情報サイト、フレックスジョブズ(FlexJobs)は約4万7,000社の求人情報についてデータベースを分析。在宅勤務をはじめとする柔軟な働き方を最も多く認めている米国の大企業(フォーチュン500企業)は、アマゾンであることを明らかにした。小売業の世界的大手であるアマゾンは、テクノロジー企業の側面も持つ。同社がこれまでに在宅勤務の従業員を募集しているのはIT関連のほか、物流、人事関連の部署などだ。データアナリストや保険金支払い部門の担当者などを募集しており、今回のランキングでは2位に入った。3位は米国のテクノロジー関連の古参企業の一つ、1911年創業のIBMだ。在宅勤務のウェブデザイナーやマーケティング・マネージャー、販売担当者などを募集している。フレックスジョブズがまとめた「在宅勤務の従業員の募集が多い米大手企業」のトップ10は、以下のとおりとなっている。オラクル(ソフトウェア・情報処理)その他20位までには、アップル(13位)、ゼネラル・エレクトリック(17位)、シマンテック・コーポレ―ション(20位)などが入っている。無料会員に登録すると、続きをお読みいただけます。会員規約に同意したものと見なされます。JAPANの最新のニュースをお届けします。