新入社員の皆さんへ今日は4月ということもあり新入社員の話をしましょう。私どものグループ会社にも合計28人の新入社員の方に入社していただきました。社会人として」ということを最初に研修します。その中で皆さんに話すことですが、新入社員の特徴はひとつだけです。それは、「何も知らない」ということです。「何も知らない」ということは「後は教わるしかない」のです。人の話を聴く時に、善意で人の話を聴く人と悪意で人の話を聴く人がいます。どちらで人の話を聴けるかによって1年後、2年後には各々の成長に雲泥の差が表れます。皆さんは「善意」で物事を捉え、すべてを受け入れていただきたいと思います。人というのは善意(素直)に聴く人には教えたくなるものです。善意(素直)に聞く人は信頼も高くなり成長するのです。これを武器に一生懸命頑張っていただきたいと思います。迎える先輩方は指導する際に、新入社員を怒らずに叱っていただきたいと思います。「怒る」というのは自分の感情に任せて接してしまうことです。「叱る」というのは相手の成長を願い、厳しい態度で接することです。成長の糧にしていただきたいと思います。新入社員の皆さんが一日も早く戦力となり、人間として成長することを心より願っております。You?~何か私にお手伝いできることはありませんか?~」を忘れることなく、ひとりひとりの方との出会いを大切にしています。趣味は、料理とゴルフと旅行。料理はプロ並、ゴルフはアマ並(?)、そして楽しい仲間とチョモランマ登山やチベット、アマゾン等など、あまり人が行かないような国々へ行き、撮影した写真を社員に見せることが大好きで会社の廊下に展示中。仕事・人生観など「ひとづくり社長」の元気が出るコトバ.。