(水)新入社員研修にてお疲れ様です。8月10日に参加した新入社員研修について述べさせていただきます。開始時間に遅れ、ご迷惑をおかけしたこと、お詫び申しあげます。私にはすんなり入ってくるものがたくさんありました。ひとつには、稲盛会長の影響を受けられている点です。今でも自分の中に残っていたのだと思います。今回もJAL再生のエピソードなど大変勉強になりました。『マイナスの感情に支配されない』といった考え方です。弱い立場の人を助け、人のために生きる。皆、同じベクトルを持ち同道に励んでいます。私は気持ちが弱く、なかなか強い人間になれません。私にとっていちばんの敵は自分の弱気であり、人ではありません。仲間がいるから精進し続けることのできる大事な場です。その気持ちを仕事にも活かしたいと思いました。私の潜在意識のひとつは『こだわり』でもあります。上司に『ぶれてはいけない』また『こだわりを棄てろ』と言われたことがあります。その時は、その二つの言葉は相対し矛盾しているのではないかと思いました。こだわりを持ち続けることが、ぶれないことだと思っていた私にとってそれはとてもショックな言葉でした。したら変われるか自分なりに考え、まずは言葉に発してみようと思いました。人の良いところを見て褒める。自分が楽になっていったのです。閉塞的になったら『環境に合わせて自分を変える』という意識を思い起こすようにしたいと思います。社長の『問題と思っている問題はたいした問題ではない』というお言葉で少し気持ちが楽になりました。講演したアントニオ猪木氏も『問題は問題ではない』と言っていたので驚きました。考え方次第なのだと、お二人から教えられたのです。大事にしていきたいと思います。»コメントコメントを書くコメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。このブログをマイリストに追加RSSを表示する@niftyが提供する無料ブログはココログ!。