して勤務してみようと思われる人の中で、まだ子育てに時間を取られる人や、幼稚園や学校などに子供が行っている間だけ働きたいという人がたくさんいるでしょう。家族の事情などで短期間しか働けないけれど、薬剤師として社会にでて働きたいという志の人もいます。そのように自分の空いた時間だけ働くには、派遣の短期契約や、スポット的な働き方がピッタリです。週に何回、何時間働くかを派遣会社に伝えることで、マッチングした派遣先を探してくれます。気をつけなくてはいけないことがあります。2012年の労働者派遣法の改正により、原則として雇用期間が30日以下の日雇い派遣は禁止されているのです。これは、あまりにも短期の派遣労働者が増えた為、派遣労働者の立場を保護する為に設けられました。これには例外があり、1.60歳以上の人2.雇用保険の対象で無い昼間の学生3.生業として500万以上の収入がある人の副業の場合4.生計を共にする配偶者の収入で生計を営んでおり、世帯収入が500万以上ある人は例外となっております。世帯年収が500万以上無いと無理なのかというと、契約期間が31日以上あれば、実際の労働日数が短期でも問題ありません。短期やスポットの仕事を組み合わせてすることも可能になります。これらの詳しい条件は、派遣会社に相談してみると良いでしょう。薬剤師派遣の場合、単発やスポットの仕事が多くあります。風邪が流行するシーズンの忙しい期間だけであったり、ドラッグストアや薬局のオープンに合わせての数日間などがあげられます。いずれも、急を要する所なので、派遣会社も時給を高く設定し、好条件で派遣先と交渉してくれる傾向にあります。中には正社員への就職活動の合間や、ブランク明けの復帰への肩慣らしで、派遣の短期を選択する人もいます。派遣先の企業も、そのような事情でも歓迎する所が多く、短期やスポットの仕事はその職場も人と触れ合う時間は少ないですが、はじめから短期間という条件なので、過度な期待もなく、かえって働きやすい環境と言えるでしょう。短期や単発、スポットの派遣薬剤師は、急に案件が舞い込んできますので、できればあらかじめ派遣会社や人材紹介サイトに登録しておく方が良いといえます。薬剤師に特化した所では、医療関係に精通している為、そのような求人情報をいち早く入手できる傾向にあります。短期労働でも賠償保険は薬剤師にとって重要なことですので、各種保険についてもよく確認することが必要です。