全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。5人以上取得すること。<対策>・子の看護休暇について周知するため、現場の責任者を対象にした研修会を実施。・社員に対し、文章による制度の周知・啓発の実施。平成29年4月1日から目標2計画期間内に、年次有給休暇の取得促進を行い、有給休暇の消費率を高める<対策>・事業部ことに社員の意向を踏まえながら年間の有給取得計画を立案し、実行に務める。お電話でのご注文は承っておりません。