出世する人とできない人の違いは明確。最近転職事情についていろいろリサーチしているのですが、やはり中小企業に勤めている方が大企業へ転職したいと思っているというケースは非常に多いですね。中小企業から大企業への転職はそもそも無理というふうに思って転職活動自体行わない人が多いというのも事実としてあります。今回の記事では、中小から大手への転職の難易度、および転職するにはどうすればよいかということを説明していきます。(そもそも中小企業と大企業の定義って具体的に何が違うの?と思った方は以下の記事で解説していますのでチェックしてみてください。)2019.01.18【どっちが良い?】大企業と中小企業の違いとは?格差ってどれくらい?大企業と中小企業への就職。考えている方や疑問に思っている方に、実情を踏まえつつ回答していきたいと思います。結論、選ぶのであれば圧倒的に大企業です。Links中小から大手への転職は無理?タイトルでも述べましたが、やはり大企業から大企業への転職と比較すると、中小企業から大企業への転職は難しいです。その難しさを述べる前に、そもそも、中小企業勤務の方で、どうしても大企業へ転職する際に阻害要因となるものがあります。大企業の募集要項には4年制大学以上を卒業することが必須要件となっているケースがほとんどだからです。残念ながら、4年制大学以上を卒業していない人は、ほとんどの大企業への転職は諦めざるを得ません。一部の大企業は学歴不問としているところもあるので、完全に諦める必要はありません。上記の前提条件を踏まえた上で、中小企業から大企業へ転職する際のハードルを説明していきます。学歴フィルターは実在する4年制大学以上を卒業していたとしても、偏差値の低い大学や知名度の低い大学だと書類審査の時点で落とされてしまうことは事実としてあります。実際、私(旧帝大卒)と知り合いの方(学歴だけ見ると低め)とで同一の複数の企業にエントリーした際、書類審査を通過した企業数は私のほうが多かったです。一昔前に比べると学歴重視の風潮はゆるくなってきているのもまた事実です。それよりも書類審査で合否を決める要因は転職活動の場合、webテストやテストセンターの結果です。これができていないと高学歴であってもバッサリ書類審査で落とされます。(事実私も全く対策していなかったテストを受けた時、全然できなくて落ちた経験もあります。)ということで、学歴フィルターが存在するのはまだまだ事実ではあるが、webテストがしっかりできていれば書類審査を通過できる可能性は高い、ということが言えます。Webテスト系ってどうしたら良いのか、はその人の状況に応じて取る戦略が違います。以下の記事では、文系大学出身者は数学の問題は思い切って捨てるのもあり、と記載がありますが、これは学歴のある人向け、大企業から大企業へ転職する人向けです。中小企業から学歴が高くない人が大企業へ転職する際は、受験するwebテストの全範囲を網羅しましょう。ここは努力が必要なところであり、それゆえ中小から大企業への転職ハードルが上がっている要因の一つです。(中小企業の方よりも大企業の方のほうが高学歴率が高く、またwebテストの点数は学歴と相関があるのが一般的です。すると、上記で書いていることは中小から大企業へ転職を試みる方にとっては非常にハードルが高いですよね。求められるスキルの取得が難しい大企業で求められる仕事の仕方と、中小企業で求められる仕事の仕方が異なるために、取得するスキルセットが違ってくる、という内容です。具体的に説明してきます。今回は、私がIT企業に勤めているということもあり、IT企業ベースで例を示していきます。中小企業で働いている場合、大手企業から仕事を発注され、大手企業の管理化で仕事をしていく、というケースが結構あると思います。この場合、大手企業と中小企業とで求められる仕事の仕方というのはこんなふうに違ってきます。・仕事のゴールを定め、そこまでに何をやる必要があるのか(タスク)を考える。(要は道を作る)・上記で上げたタスクを適切なメンバーにお願いする。・進めていく中で問題が発生した時は、解決策を考え関係各所と調整を量る。・依頼された仕事をこなす・基本的に、IT企業であれば何かしらのプログラミングスキルを使うという感じですかね。見ると、大企業と中小企業とで求められるスキルが違うのがわかるでしょうか。「私はjavaが得意で、java言語のコーディングをするスキルがあります。御社に入って、さらにこのスキルを向上させて貢献したいです。」みたいなアピールの仕方。これがNGだかわかりますでしょうか。大企業では、コーディングスキルが求められているのではなく(IT企業社員ならもちろん知っておくべきことは知らないといけないが、基本的にコーディングすることはない)問題解決能力やマネジメント力が求められるスキルなのです。上記のアピールでは、コーディングスキルのアピールとなってしまい大企業が求めているスキルセットとミスマッチしてしまっているんですね。取るべきスタンスとしてはこんな感じが良いと思います。「私はjavaが得意で、java言語のコーディングをするスキルがあります。仕事を進めていく中で、設計にも携わったことがあるのですが、当時のチームではなかなかコーディングを意識した設計をコントロールできる人がおらず、自分なりに設計の落としどころとその理由を大手企業の方へ説明するなどの行動を取っていました。そのように仕事を進めていくうちに、徐々に設計能力や調整能力が高まってきたのを感じ、今後はそういったポジションで仕事を進めていきたいと思い、今回エントリーしました。Javaのコーディングスキルがあることはアピールすべきだと思いますし、それだけでなくもっと普段から全体俯瞰して仕事していることをアピールできれば大企業が求めるスキルセットに近づきますよね。いったスキルを中小企業で仕事をしつつ身につけることは結構ハードルが高いなと思います。中小企業ではコーディングができればそれで仕事の役割は果たせていますし、十分評価に値するわけです。ここらへんが難しいポイントの二つ目。いうことで、中小から大手へ転職する際に難しい理由ポイントを2つあげました。・学歴が低くてもテストを必死にやれば面接にいける・大手で必要なスキルは、問題解決能力やマネジメント力。これを普段の仕事でプラスして意識する必要ありということがクリアできれば転職可能性はあがると思います。転職の際の面接のポイントなどは以下の記事にまとめていますので、チェックしてみてください。転職したい人へのポイントと手順を伝授します一昔前は、最初に入社した企業に定年まで骨をうずめる・・という働き方がごく一般的でしたが、近年は転職するケースが非常に増えてきていますよね。私自身も、転職活動自体はしたことがあり、内定を頂いたり最終面接まで進んだ企業がいくつもありまし...また、学歴などの関係でやっぱり転職はしんどいな、と思った方は、収入を増やすためにこのサイトでは副業を推しています。以下の記事で紹介していますので、チェックしてみてください。(このブログの主テーマが「大企業×副業が最強」なのですが、別に大企業でなく中小企業に勤めている方でも副業で月に1万円以上の収入があれば結構生活変わるはずです。)2019.01.05大企業と副業の組み合わせが最強!スキルと安定収入と副収入を手に入れろ安定した給料がもらえる日系大企業。その一方で、昇給の割合はそこまで高くはなく、将来に渡ってどのくらい稼げるのかは若いうちからわかってしまいます。(商社など平均年収TOP10の会社はちょっと別ですが。安定しているのは魅力的だけれ...それでは、今回はこのあたりで。出世する人とできない人の違いは明確。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。グループ企業間の正社員同士の格...いくつか働き方改革を調査して記事にしている当サイトですが、今回は「正社員同士の格...45歳以上のリストラ早期退職は今後も増え続けるのは...2019年に早期退職という名のもとで45歳以上の・会社にすがりつくことだ...【IT総合職版】仕事をやめたいと思うきっかけとその...自分は大手IT企業で働いて中堅くらいの立場になりますが、その中で辞める人を多く見...【ビズリーチでオファーが来ない人へ】プラチナスカウ...今回は転職サービスのビズリーチで、大量のオファーを獲得する方法を紹介します。...【将来の期待値ありまくり】IT未経験者がIT業界に...この記事は、IT未経験なんだけれどもIT業界に就職・転職したいと...IT業界で転職を成功させるために使用したいサービス...今回はIT業界で転職を成功させるために、自分が使ってきた転職サービスと転職エージ...仕事ができない先輩への対応に困ってました【スルー力...職場にはいろいろな「仕事ができない人」がいますよね。EXAM...【やりたい仕事がない新卒や就活生は】とりあえずIT...なんだか乱暴なタイトルに聞こえるかもしれませんが、合理的な選択だと思います。...【成功と失敗の実例あり】動画制作フリーランスの営業...最近動画制作を依頼することが多く、特定のフリーランスの方では仕事が回らない場合に...【解決策は?】リストラされやすい人の特徴は人間関係...リストラはこの先の時代、どんどん身近になる言葉の一つになると思っています。...このサイトの運営者サイト運営者のティモンです。自分は大企業に入社してから、副業・転職活動をこなして収入を上げてきました。大企業に勤めたからといって、そこまで収入を得られるわけでもなく、税金も増えるこのご時世、裕福と言える生活を送るのは難しいと思います。そこで私が実践してきたのが、主に以下の3点。・大企業の給料をベースにしつつ、副業で収益を得ることでお金に余裕が生まれる。・給料ベースを上げるために転職をして年収を数百万円アップさせる。・貯蓄しても価値がないこのご時世、投資に回すことで年利3〜4%の収益を得る。このサイトでは、私が経験してきた上記の内容について、ノウハウや事実を発信する目的で立ち上げました。大企業のみならず、サラリーマンは人間関係や仕事で悩みを抱えている人が多くいます。できれば会社に行きたくないと考えている人が8割を超えるのではないかと思います。自分が周囲で聞く悩みについて、自分の経験ベースで解決策を発信していきます。出世する人とできない人の違いは明確。