会社の後輩が、別の同僚について「Aさんが最近元気なくて心配です。その時ちょうど組織の再編計画中で、Aさんは「今後やらなくてよくなるけれど、今は誰かがやらなくてはいけない仕事」を担当していた。同僚を心配している後輩は「自我」を持っている。相談を受けた私は「未来志向」を持っている。元気がない同僚は「回復志向」を持っている。3人それぞれ、何にやる気を見出すかは違う。Aさんにしかできない仕事をAさんがやっていると思えれば、やる気がでると思います。この仕事をお願いしているのは、Aさん以外はできないからで、だからお願いしている状況、と説明すれば少し気持ちが楽になるのかなぁと思います。「Aさんのやっている仕事が、会社として明確な方向性が決まっていない仕事なのが問題かと思っていた。いつまであるか分からない仕事なのに、それを任されちゃっている状況が行き詰まり感の原因なのかなあ。「回復志向」のモチベーションの源泉Aさんに話を聞いてみた。彼女いわく、自分のやっている仕事が誰の役に立っているか分からないため、モチベーションが上がらないとのこと。この仕事をやらなくても誰も困らないのではないか、自分は何のためにこれをやっているのか、分からないためやる意味が分からず、やる気にならないと言っていた。回復志向の特徴は、文字通り、「問題を解決したい、マイナスを0にまで戻したい」というもので、クレーム処理等が得意な強みである。彼女にとっては、今任されている仕事は、ただ現状を維持するだけの仕事はつまらないものだったのだ。他の人と自分は違う人間である仕事のモチベーションの拠り所も、持っている強みによってここまで変わってくる。相手の強みを分かっていないと、トンチンカンな励ましをしかねないのだ。励ました方は自分の言葉が通じないとストレスになり、励まされた方は自分のことを分かってもらえていないという思いが強まることになり、ますます問題が悪化する場合もある。周囲の人、全員のストレングスファインダーの結果を知っているという状態になることはかなり難しいだろうが、最低でも、他の人と自分は違う、ということを頭に入れておかないと、残念な結果になりかねない。流通している中古本のほとんどはアクセスコードが使用済みのため、テストを受けるために購入する場合は新品を購入すること!詳細は下記へ。自分の心を殺してはいけないhttps://koto1.com/archives/8210Gallup認定ストレングスコーチしずかみちこ公式ブログ自分の心を殺してはいけないストレングスファインダー関連記事ストレングスファインダーの「コミュニケーション」の特徴は?活かし方は?英語名は?https://koto1.com/archives/3640ストレングスファインダーの「コミュニケーション」という資質。人に影響を与える資質の1つです。日本語の「コミュニケーション」という言葉には「話し上手で人間関係を築くのが上手い」というニュアンスがあるため、「コミュニケーション」の順位が下の方だとがっか...自分の心を殺してはいけないストレングスファインダーの「自我」の特徴は?活かし方は?英語名は?https://koto1.com/archives/3636ストレングスファインダーの「自我」という資質。人に影響を与える資質の1つです。日本語の「自我が強い」という言葉には「ワガママで自己主張が激しい」という意味があるため、TOP5に「自我」があるとがっかりする人もいます。ストレングスファインダーの「自...自分の心を殺してはいけないストレングスファインダー1.0と2.0の違いは何か。受け直さなくても大丈夫!https://koto1.com/archives/3567ストレングスファインダー1.0と2.0の違い2001年に日本で発売が開始されたストレングスファインダー。その16年後、2017年にストレングスファインダー2.0が発売になった。前にテストを受けたけれど、新しくなったテストを受けてみたくなった人もいるのではないだろうか...自分の心を殺してはいけないストレングスファインダー、私の34資質の全順位を公開!https://koto1.com/archives/35612008年にストレングスファインダーを受けた当時は、上位5つの強みしか見られませんでした。今では、当時受けたテスト結果でも、追加料金を払えば全順位が見られるようになりました。全34資質の順位を公開!!20...自分の心を殺してはいけない自分の心を殺してはいけないhttps://koto1.com/archives/3521Gallup認定ストレングスコーチしずかみちこ公式ブログ自分の心を殺してはいけないストレングスファインダーを人材育成に活用した話https://koto1.com/archives/947メンバーの育成にストレングスファインダーを使用した話当時彼女は新卒2年目だった。責任感が強く仕事熱心ではあるが、「誰も私の言うことを聞いてくれない」といつも嘆いていた。当時、彼女と上司との会話はひどいものだった。彼女がとあるソフトウェアの導入を上司...自分の心を殺してはいけないソウルビジネス〜『臆病な僕でも勇者になれた七つの教え』からの教え・5https://koto1.com/archives/916旺季志ずかさんの『臆病な僕でも勇者になれた七つの教え』この本を読んだら、頭ではどうにも理解できない文章の意味が、自然と心の中に湧き上がってくるという不思議な経験をした。:ストレングスファインダー(クリフトンストレングス)仕事ができる人は知っている!「強みを構成する3つの要素」ストレングスファインダー、私の34資質の全順位を公開!ストレングスファインダー1.0と2.0の違いは何か。「知らない世界を知ること」「見たことない景色を見ること」が行動のモチベーション。このブログでは見てきた景色(旅行に限らず、日常でも見る角度を変えるだけで見たことがない景色が広がります)や、見たことがない景色を見るためにしていることをお伝えしています。このブログにおけるクリフトンストレングス(ストレングスファインダー®)に関する解説は、しずかみちこ独自のものです。Gallup認定ストレングスコーチとしての知識をベースにしていますが、個別セッションにて200人以上の方の資質にじっくり向き合った経験と、カウンセラーとして得た心の知識を組み合わせ、より理解しやすいように踏み込んだ解説をしています。Gallup社の承認を受けたものではない点、ご了承ください。お知らせ人気記事1「夕飯何食べたい?」が持つ理不尽さと、ベストな返答の考察2部下が全員働くママになったら、私の残業時間が減ったという話3自分の看板は自分で作っている4管理職になりたくなかった私が、課長になって良かったと思う理由5価値観とは何か。自分の価値観を見つけるための3つのステップ6経営者に、良い管理職となることを求めてはいけない7誤解の防ぎ方。