テレワークによる障がい者雇用促進サポートモデル事業(企業サポート事業)」を受託いたしました。オプティ本事業の目的この受託事業では、テレワークを活用した障がい者雇用に意欲がある福岡県内の企業に対し、導入準備から職場定着までを支援いたします。企業における導入事例を実現することで、今後の障がい者のテレワーク雇用の促進を図ることを目的としています。テレワーク雇用するための業務設計、テレワーク環境を整備し、テレワークのトライアルを実施、改善策を講じます。障がい者採用活動をサポートし、定着に向けて支援を行っていきます。福岡県のリリース|http://www.pref.fukuoka.lg.jp/press-release/telework2019kobo2.html企業への支援内容テレワーク雇用をするための業務設計:現状の業務を洗い出し、方法などの改善提案をしながら、テレワークで実施する業務の設計を行う。募集人材の要件確定と求人票作成:設計した業務を踏まえた求人票等の作成サポート。環境整備:現状の環境確認と適切なテレワークを実施するために必要なツールの導入や現状ツールの運用改善提案。テレワークのルール・制度作成支援:テレワーク導入済企業に対しては、現行ルールの確認、改善点の提案。未導入企業に対しては、各種ルールの作成サポート。社内の理解促進:テレワークによる障がい者雇用について、社内の理解や認識を同じにするための社内研修の開催。テレワーク試行実施とサポート:整備した環境の下で、作成・改善したルールで問題なくテレワークを実施できるかという、試行の実施とサポート。施行後には、アンケートを実施し、課題の抽出と改善策の提案及び策定。面接のサポートや在宅勤務に係る環境の確認点の支援。雇用後の定着支援:就労面のフォロー方法、関係する支援団体に対するサポート。担当:佐藤お電話:03-3265-5012お問い合わせフォームContactまずはお気軽にお問い合わせ下さい。