2019」セミナープログラムのパネルディスカッションに、モデレーターとして登壇いたします。少子高齢化による労働人口減少の打開策の一つとして日本政府が打ち出した特定技能という新在留資格の設置のインパクトや、日本企業のグローバル展開に伴うクロスボーダーな人材交流の活発化、海外赴任を通じたグローバルリーダー育成・グローバル人材のマネジメントなど、グローバル化に取り組む企業人事責任者、ご担当者様をパネリストにお迎えし、個社の取組みや課題の共有、今後の方針など、普段なかなか触れる事の出来ない企業のグローバル人事戦略に迫ります。2019」は、企業の人事ご担当者で参加ご希望の方は参加費は無料となりますので、是非、同僚や同業者の方々とご参加下さい。伴う必要なプロセスのマネジメントなどを企業や人事のパートナーとして支えるため、独自の教育体制や認証資格制度の発行などを通じ業界の発展に寄与することで安全で専門性の高い業界の維持に貢献をしてきたNGO団体です。◆エンプラスのかかわり『日本のグローバル化に貢献する』、をミッションに掲げるエンプラスは、日系グローバル企業の皆様にもこのようなサービスがあることを知って頂き、グローバルスタンダードな人材戦略・異動マネジメントを日系企業向けサービスとして立ち上げるべく、現在日系グローバル企業向けのリロケーションマネジメントサービスを推進しています。その中でエンプラスは、創業当初よりWERCのアメリカ会議・アジア会議に参加し、日本ではまだ馴染みの薄いリロケーションマネジメントサービスに関して、皆様方の理解を深めて頂くとともに、ご活用頂けるよう活動を行っています。6.0以降でのみ動作します。環境依存文字については、正しくご利用いただけない場合がございます。このページの先頭へ戻る左カラムのナビゲーションは、frameを使用しています。Corporation。