長く仕事は続けていきたい。どんな仕事が自分に合っているのか、そもそもどんな人生を送りたいのか、自分のありたい姿が明確にならない女性も多いはず――。For』のメンターたちが、“豊かなキャリア”を描いていくためのヒントを後輩女性に向けて送りますこんにちは。For』の公式メンター、安藤知子です。日米欧の企業でマーケティングと人事、マネジメントを経験したワーキングマザーです。現在はメンター、コーチ、人事コンサルタント、企業役員として、より多様性に富んだ社会の実現を目指して活動しています。その中で、「マネジメントの中でも、上級管理職(部長以上)を経験して良かったことは何ですか?」と後輩女性から聞かれることがあります。聞かれる質問なので、今日はこの点について私なりの回答を書いてみたいと思います。責任も大きいし、重圧を感じる時もある。私は、中間管理職を経て、副社長・本部長というポジションを経験しました。シニアなポジションに就くということは、人や組織との関わりがますます広く深くなり、自分が見渡せる景色もより俯瞰的なものに変わることを意味します。例えてみると、山に登って頂上に向かうほど、ふと周りを見たときによりいっそう広い世界が見えるのと似ています。見据える未来も1週間後、1カ月後というレベルではなく、数年後、場合によっては10年以上先の遠い未来を見据えるようになっていきます。一人ではできないスケールの仕事を、さまざまな人達と協働して達成し、結果としてより多くの人の役に立つことができるようになるのもシニアポジションで働く魅力です。一方で、責任が増せば「大変なこと」もたくさんあります。マネジメントポジションにいる人に期待される重要な職務の一つは、意思決定をすることです。ビジネスの課題に「正解」は一つではないし、意思決定をするために必要な情報が揃っていないこともよくあります。それでも、決断し、前に進んでいかなければいけない時があります。自分の判断に対する不安や、意思決定をすることに重圧がないと言ったら嘘になるでしょう。そんなに大変なら、なんでやるの?そんなのやりたくないなと思う方もいらっしゃるかもしれませんね。やりがいと「大変なこと」はセットではないですか?皆さんの今までの人生で、一番やりがいを感じた時のことを思い出してください。そこには、人知れず涙しながら努力したことや、ピンチを前に仲間と知恵を出し合ったこと......、そんな「大変なこと」がありませんでしたか?振り返ってみると、私は岐路に立った時に、より広い世界を見られる道に進んできたような気がします。要は、「大変なこと」、つまりチャレンジの匂いがする方に進んできたのです。中間管理職の時代には、異なるさまざまな意見を持つ人たちを調整し、まとめるスキルが身に付きました。いう立場では、より多面的なリーダーシップの表現を学べたと思います。人に対しては、優しくも厳しく。仕事は情熱的かつ冷静に。事業には一貫性と柔軟性を持って取り組み、慎重かつ大胆に......。一見すると対極にあるような価値観を同時に満たすことが常に求められていました。ビジネスを動かそうとする時、全ての人に賛成してもらうことは難しいもの。賛成してもらえないからと怯んでいては、いつまでたっても前に進めません。人と対立することなく物事を穏やかに進めることを好んでいた私にとって、管理職として過ごした日々は、まさに「新しい自分を探求する毎日」でした。現代女性のキャリアは「ジャングルジム」。登り方は多種多様でいい管理職になることや、よりシニアなポジションに就くことを躊躇する方もいらっしゃるかもしれません。全ての人がステップアップを目指ざすべきなどとは言いませんが、もしもあなたが新たな世界に対する好奇心を少しでも持っているのなら、ちょっとだけ勇気を出してトライしてみてほしいです。今までのキャリアのイメージは階段や梯子(はしご)でしたが、最近はよくジャングルジムに例えられます。梯子というと、一本道を競争しながらよじ登っていくイメージですが、ジャングルジムは少し違いますよね。目指す場所、登る方向、登り方、その選択肢はたくさんある。真上だけではなく、横や斜め上でも、少しずつ腕を伸ばして登っていけばいい......。景色がどのように変わっていくのかを味わい、更に登ってみたいと思ったらやってみればいい。登って、違うなと思ったら、横に進んだり、一旦降りたり、場合によっては別のジャングルジムにトライしてもいいのです。あなたが今後キャリアの岐路に立った時、どんな選択をすべきか迷ったら、次のように考えてみてはいかがでしょうか。・恐れや不安だけでなく、自分の中の好奇心に触れてみる・「大変なこと」は、「困難」ではなく「チャレンジ=やりがいに繋がる試練」という視点を持つ・キャリアは、少しずつ登っていくとさまざまな景色が味わえるジャングルジムだと想像してみる一番大切なのは、「最終的に自分自身で決める」こと。チャレンジするしない......どちらの道を選んだとしても、自分の意思と覚悟があれば後悔しないはずです。若い方から大企業のシニアなポジションの方まで、さまざまな女性たちからご相談を受けていますが、それぞれの方が自分らしい決断をして前に進んでいけるようにメンタリングを行なっています。この記事を読んでくださった読者の方を含め、少しでも多くの方々のお役に立てれば嬉しく思います。Forチーフメンター/顧問。ウイメンズキャリアメンター認定講師。マーケティングと戦略人事の二軸を持つ。現在は上場企業の社外取締役、HRコンサルタントやプロメンターとして活動。出産後、キャリアに悩む女性には“ある想像力”が必要だ「ワーマ...今、ワーキングマザーに新たな悩みが浮上している。「ただ復帰するだけじゃいや。長く仕事は続けていきたい。マウスケアの新常識「毒出し...2020-02-13サイト全体ハゲ一色!薄毛男性向けメディアを立ち上げた25歳起...2020-02-12会社員歴12年、33歳でライターに転身。東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職診断テスト)」など長く働きたい女性の転職を応援します。転職するなら「女の転職type」をぜひご活用ください。転職ノウハウ自己PR|転職イベント|職務経歴書|年収診断テスト他サイトについてご利用にあたって|安心への取り組み|サイトマップ|求人掲載のご案内<企業様向け>|ヘルプ/お問い合わせ[女の転職type]は株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。