担当講座:ライフデザイン講座I経歴:1984年4月総合電機メーカー入社。2度育休を取り、部長職まで務める。2006年から2年間社内の女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任。2010年6月育休後コンサルタント®として独立。ダイバーシティ経営企業100選の企業を含む100以上の企業や官公庁、自治体に女性活躍推進コンサルティング、社員向けセミナーを提供。2016年度は法人向け研修を年間約200回実施した。サービスを提供している。育休後カフェはのべ140回以上実施。入社し、不動産関連会社にて営業を経験した後に、人事部にて採用・人材育成に携わる。Life」というコンセプトを創り、社員一人ひとりが個性を生かして働ける職場づくりを目指した人事施策の設計などを行った。現在はPwCコンサルティングにて、厚生労働省や経済産業省の委託事業として大学における職業訓練に関するプロジェクトに参画し、大学における社会人の「学び直し」を支援する業務に従事している。「女性のためのステップアッププログラム」では、講座全体のコーディネーターならびに事務局も務める。異動し、テレマーケティングを活用した企画が異例のヒット率を記録。その後企業の三者間提携による新たなビジネスモデルを構築し二度の社内表彰を受賞。社長特命の組織活性化プロジェクト「もっと働きやすいアフラックを創る委員会」にて全社統括サブリーダーを務める。実行プロジェクトのリーダーとして、コーチングの手法を用いた「プチほめ」企画を5000名に実施。各種ツールを駆使した戦略的なプロモーション活動により組織活性化に大きく貢献。本業の営業、営業企画では日々数字が出ることに極上の喜びを感じていたが、「チーム」を意識し始めた頃にコーチングと出逢い、その後組織活性化プロジェクトを通じて確信。研修講師・ビジネスコーチとして独立し、企業や官公庁を中心に事業を展開。2人の子供を出産し、仕事と育児と家庭の「メリハリ」について悩みながらも深く考える。株式会社メリハリ設立。法人向けには「メリハリキャリア」、個人向けには「メリハリライフ」を推奨している。出産を機に退職、2児の母。企業にて講師を務める。2009年より3年間タイのバンコクで生活をする。2013年よりフリーランスで、研修講師および協議団体の事務局を受託。家庭や職場、地域など、さまざまな場面においてコミュニケーションは欠かせません。家庭と仕事の両立は時間のバランス以上に心のバランスが大切です。忙しさの中にあっても、いつでも穏やかで楽しさを見いだせる様な強く優しい人間力を磨きましょう。人生における沢山の役割が、あなたを一層、輝かせることでしょう。夫の長期海外勤務による、不在の中での子育てと仕事、義父母とのかかわり方、3年間の海外生活における気づきや価値観の多様性、休職からの職場復帰など、様々な経験から、頑張る女性のよき相談役を目指します。企業の品格を物語る、人のふるまいの美から、人、モノ、コトを大切にすること、されることの、心の豊かさや喜びを伝授いたします。経歴:1970年生まれ。女性初の1億円プレイヤーとなる。その後エアライン系派遣会社の事業立ち上げ、アウトプレースメント業界を経て、2008年、株式会社アンサーノックスを設立。「ドアを叩いてくれた人すべてに応えたい」との想いを社名に込めた通り、ひとりひとりが最大限の力を発揮できる場所を提供する派遣会社を目指す。