ユーザーID:1378622526辞めたらいいと思います。10:30この場合、アナタが、最初の条件とちがう、辞めてもいい、とまで思う気持は当たり前だと思います。会社(スーパー)が悪いと思います。最初に午前は用事があるから午後からの時間帯にと言って採用されたのに。私でもそれなら辞めます。それに私がアナタと一緒に働く従業員でも、アナタを責めたり、悪口なんて言えないし言わないと思います。そんなで雰囲気が悪くなる職場なら尚更早く辞めるですね。12:29私はわがままだとは思いません。午後から働いてくれる人を募集している会社を選んで採用になったわけですから。午前中は他の仕事に就いている。午前中は家族の通院等で時間が取れない。子供を送り出してから出勤したい。上記の理由は例えばですが、それって『見た目』では判断できませんよね。午前中はのんびりしていると思われてしまうのではないですか。会社や同僚に午前中は都合が悪い事を伝えるべきだと思います。ユーザーID:1360583789全然わがままじゃないです。13:21時間帯だって契約の内です。時間変更をお願いされる事はあっても、社会保険だなんだをたてに強要される筋合いはないです。普通にお断りして終わりじゃダメなんですか?わたしなら同僚が「午前中は用事があるので出られないんです」って言っても「忙しいのにズルイ。用事ってなんの用事!?」なんて思ったりしないけどなー。一緒に働いてるのは感じ悪い人たちばっかり?用事があるから出られない、でシコリが残るような職場なら、辞めていいと思います。午後パート、しかも残業してくれる人、欲しがってるお店他にもたくさんあると思います。14:53トピ主は午後のみの仕事を最優先にしているようなので断るのは当然です。事あるごとに言われるのであれば、トピ主は断り続けましょう。〉最初にそういう事があるとお話いただければこの仕事には就いていないと思いますとのスタンスなら、断り続けることで会社側がどう判断してもトピ主には構わないのでは。同じ部署の方と微妙な関係とのことですが、会社からの午前の依頼がなくてもいつかはで出てきた問題です。午前の人手不足からの打診だから、当然午前の仕事をする人にとってはトピ主の働き方に不満を持つ人もいます。パートなんだから割り切って働き、断ることや周囲との関係など耐えられないなら辞める。反対に会社側がトピ主は勤務制限があり使えないと思ったら企業側が割り切る。それをトピ主が認識していれば良いと思います。ユーザーID:7315398735わかるわ。14:54私もトピ主さんのような経験したことがありますので、すごくわかります。状況が許されのならやめるということもありだけど、もし、人間関係はじめそこそこうまく行っているのであればやめることを急がなくてもいいのでは。仕事探しはじめ新しい職場は疲れますから。慣れてきているのならとどまるほうが利口かと思います。午前はつもりがあるというトピ主さんももしかしたら、午後が少し早く空きができるのならそのほうが良かったという日が来ることも。ま、今はそれなりに歩調を一様合わせて、折れて言われたとおりにしておいたらどうでしょう。急いでやめないことです。仕事探しは疲れますし、今度行くところが良いところかはわかりません。思うだけで疲れますよ。しないで兎に角、ま、流れに任せておきましょう。私はそのうちそのほうがトピ主さんに都合が良いって日が来ると思います。ユーザーID:5661303996協力要請を断ることに対して嫌悪感抱く必要はない。15:21「午前中働いてください」と会社が協力要請することそのものは特に問題ない。「社会保険にも入ってるんだし」・・・はおかしいね。「なので午前中はたらくことはできません」と応じればよいだけ。後ろめたさを感じる必要はないのですよ。15:42午前中の出勤は無理な事を伝え、断る。個人的にこれ以外の回答はありません。その後に辞めたくなったら、辞めたらいいです。15:45レス拝見しました>午後の仕事に就いたはずなのに納得いきません。最初にそういう事があるとお話いただければこの仕事には就いていないと思います。16:08元大手スーパーで売り場の責任者をしていました。圧力は、あってはならないことです。私が現役のころは、そういう働けない時間帯があってのパートタイムの契約だと理解していましたし、そこを無理強いすることはしませんでした。入れない時間帯はしっかり断る。その代わり契約した時間は、協調性をもってしっかり働くことです。午前中は働けない旨をはっきり伝えて断ってもまったく問題はありません。それで周囲から変な同調圧力が加わるようでしたら、それこそその職場のモラルが問われるケースです。その場合は辞めたらいいですよ。いう職場では、それ以外にもいろいろな問題が出てきますからね。自分の立場をきちんと伝えてください。「契約だから」だと、契約だけをあまりに前面にたてすぎるとぎくしゃくしますから、あくまでも「午前中は働きたくても働けない」というスタンスでいたほうがいいと思いますよ。17:39私入社の時に12月は繁忙期だって言われて、趣味のスポーツの日本選手権の最終日に途中で席を立って帰ってきたり朝一番の飛行機に乗るためにホテルの朝ご飯ついてるのに食べないで帰ってきたり繰り返して数年、やっと気付いたんです。何かの用事があるのでしょう繁忙期連続して毎年休んでいる人、用事は無いと本人も言っているのに土曜日祝日希望休ばっかりの人。私はそのガマンを認められて昇給なんて無いです。馬鹿だったなと思いました。今でも毎週土曜日休みたいとか言わずに馬鹿を見てますが、それでも用事があり休みたいときはなんと言われようと希望休入れますよ。それと私の職場は午後から勤務は人気が無いです。余りに人が入らず困ったときは午前中だけのシフトの人を入れるとか言い出したぐらいです。ええー、そうなると私たちに午後勤務が集中してしわ寄せが来るじゃんねーって皆文句を言ってたけど。午後勤務だけ希望の人が居たらうれしいけどなあ。他の人も言ってますけど午前中は無理ですって言ったら良いのでは?言ってみて雰囲気悪くなったらその時考えれば良いのですし。急に人が休んで困った上司に今日一日勤務してもらえないかなって聞かれて「お弁当持ってきてないから無理」って断った人も居ましたよ私の職場で。イヤイヤ、コンビニ近くにあるやん?って思ったんですけど。「嫌だから断った」んじゃないのかなと思うのです。それでも誰も何とも思ってないですよ?ユーザーID:6383525041午前中は無理なのでこの仕事に応募した。くランキング1傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。働く10異動したかった所に行けず。働く編集部から今と昔の恋愛観の違いを感じるときは?自分がまだまだ子どもだと感じるときは?やめるのって悪いこと?人生で最大の決断は?一覧を見る発言小町大賞2019ベストトピ賞孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。