「ここから、また移動」Coachig-OfficeMENUこのブログについてプロフィール【無料】メルマガ登録お問合せLINE登録サイトマップ「ここから、また移動」Coachig-Office成長する人と組織をサポートする。オフィシャルブログです。関連あけましておめでとうございます!あけましておめでとうございます。僕とこのブログと「コーチングオフィス」をどうぞよろしくお願いいたします。初詣の場所もほぼ同じだった。毎年おなじような元旦を過ごすことができるっていうことは、それはとてもありがたいことなんだろうね。来年も同じお正月を過ごしたいものですね。有言実行!さて、今年は僕は目標をここで発表して、「有言実行」ってのを試してみることにする。ところで、「有言実行」と「不言実行」の効果の違いってなんだろうね?有言実行って宣言することで、達成可能性が高まるって安易な考え方が僕は本当に大嫌いなんだよね。いや本当に大嫌いなんだよ。(大事なことなので二回言いました)誰かに宣言することで、「やらないと恥ずかしいな」ってのはまぁテクニックとしては別にいいと思うよ。「宣言することで、恥ずかしいので、無理してでもやらざるを得ないように追い込む」って考え方だとすると、それは明らかに間違っているよね。「無理してでもやらざるを得ない」ようなことって、目標として設定していいんですかね?そもそも、その時点で自分自身の優先順位がさがっているからやらないわけで、もう一回「本当に自分自身がかかげる必要がある目標とは?」って自問自答したほうがいいよね。人生の無駄遣い以外のなにものでもないよね。やったほうがいいけど、それほど自分にとって何をもたらすかよくわからないこと」にリソースを割いてしまうなんて、愚の骨頂だよね。「あと何キロ痩せないと、入院しないといけない」とか「医者に絶対禁煙といわれてる」とかなら、これは必達の目標であって、有言だろうが不言だろうがやらないといけない。そこを見つめ直さないといかんわね。「宣言することで、目標がわかりやすく具体化して、他の人からフィードバックをもらいやすい」ってのが理由だよ。目標設定から達成までのプロセスを公開するので、他の人からアドバイスや意見などのフィードバックを得やすいってのが最大のメリットかなー。僕のことしの目標は3つです。試す僕の今年の目標ってこれでーす。他の目標を隠しているわけではありません。本当に、これだけです。あとはやればいいだけです。やりますし、やれます。絶対ムリって高すぎる目標でもないし、やりようによっては信じられないくらい大きな成果がでるかもしれないし、しかもとっても僕がやりたいことでもあります。「新たに目標になるようなことを探して、試行錯誤する」ための時間にします。いうと「いろいろ試す」です。1と2が目標なのか?というと...これは、また少しずつお話しますね。経過や進捗状況は、このブログでお知らせしていきますね。そんなこんなが僕の今年の目標です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。2019年、はじまりましたね。僕の目標はこの3つです成長する人と組織をサポートする。オフィシャルブログです。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。