就業規則の効力について就業規則の効力についてtrd-231230forum:forum_labor2019-09-04お世話になります。今回、相談させていただきたいことは現在の社長になってから、就業規則に違反すると思われることがあると感じていて、どう対応したらよいのか相談させていただきたいと思い投稿しました。私が使用人兼務役員として取締役となっています。欠勤または遅刻若しくは早退の日数に応じて、次に定めるところにより支給する。就業規則第17条に定める労働基準法第41条第2号該当者を除く。賞与は、毎年7月および12月の賞与支給日に在籍する従業員に対し、会社の業績、従業員の勤務成績等を勘案して支給する。営業成績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合には、支給日を変更し、又は支給しないことがある。昇給は、基本給について行うものとし、会社の業績等をも勘案して原則として毎年4月に技能、勤務成績が良好はものについて行う。取締役になっても役付手当(役職手当)はなしです。1年目は昇給か退職金共済会に加入するかで退職金共済会に加入となり昇給はありませんでした。今年は夏の賞与はありましたが、その際に基本、年俸制で12月(決算の黒字の場合)冬に賞与のみと言われました。ともに素人なので、有給取得の際も少しもめました。ご指導の程、よろしくお願い致します。11:14Tweetお世話になります。私が使用人兼務役員として取締役となっています。欠勤または遅刻若しくは早退の日数に応じて、次に定めるところにより支給する。就業規則第17条に定める労働基準法第41条第2号該当者を除く。賞与は、毎年7月および12月の賞与支給日に在籍する従業員に対し、会社の業績、従業員の勤務成績等を勘案して支給する。営業成績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合には、支給日を変更し、又は支給しないことがある。昇給は、基本給について行うものとし、会社の業績等をも勘案して原則として毎年4月に技能、勤務成績が良好はものについて行う。__________________________________________________しかし現実は精皆勤手当(入社して4年目ですが一度もなし)取締役になっても役付手当(役職手当)はなしです。昇給・賞与については1年目は昇給か退職金共済会に加入するかで退職金共済会に加入となり昇給はありませんでした。2年目は初夏・冬賞与の支給で昇給なし今年は夏の賞与はありましたが、その際に基本、年俸制で12月(決算の黒字の場合)冬に賞与のみと言われました。ともに素人なので、有給取得の際も少しもめました。ご指導の程、よろしくお願い致します。12:12Tweetこんにちは。使用人兼務役員とのことですが、御社の精皆勤手当については、管理監督者は除外されています。mako28さんが管理監督者に該当するのであれば、規定により支払われることはなくても問題ないと考えます。取締役とありますので、役員報酬になっている可能性はありませんか。使用人兼務役員の場合、報酬においても使用人部分と労働者部分とがあるかと思います。給与体系が一般の労働者とは異なる部分がありますので、賞与について、別に契約がないかを確認してみてください。取締役規則等に規定されていませんでしょうか。賞与については、使用人部分は賞与規定を受けるでしょうが、「支給しないことがある」とありますので、支給対象者かどうかの確認は必要になります。昇給についても、役員報酬部分は別の考えになるでしょうから、使用人部分で対象になるのかどうかもあるのかな、と思います。今回、相談させていただきたいことは現在の社長になってから、就業規則に違反すると思われることがあると感じていて、どう対応したらよいのか相談させていただきたいと思い投稿しました。私が使用人兼務役員として取締役となっています。欠勤または遅刻若しくは早退の日数に応じて、次に定めるところにより支給する。就業規則第17条に定める労働基準法第41条第2号該当者を除く。賞与は、毎年7月および12月の賞与支給日に在籍する従業員に対し、会社の業績、従業員の勤務成績等を勘案して支給する。営業成績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合には、支給日を変更し、又は支給しないことがある。昇給は、基本給について行うものとし、会社の業績等をも勘案して原則として毎年4月に技能、勤務成績が良好はものについて行う。取締役になっても役付手当(役職手当)はなしです。1年目は昇給か退職金共済会に加入するかで退職金共済会に加入となり昇給はありませんでした。今年は夏の賞与はありましたが、その際に基本、年俸制で12月(決算の黒字の場合)冬に賞与のみと言われました。ともに素人なので、有給取得の際も少しもめました。ご指導の程、よろしくお願い致します。13:47Tweetこんにちは。ぃちんさんご回答ありがとうございました。管理監督者ではないと思います。取締役(使用人兼務役員)になっただけです。名前だけ貸してくれればいいからとやんわり断られました。役員報酬ではありません。取締役規則があるかは、みつけられていませんので探してみたいと思います。