」とお医者様に言われました。疲れている状態と、起き上がれないくらい疲れている状態って違うのではないでしょうか?トピ主さんは起き上がれないくらいお疲れのようなので、一度お医者様に相談されてみてはいかがでしょうか。原因が身体的なものか心因的なものなのかわかりませんが、起き上がれないくらいというのは異常ですよ。15:50ほどほどに、といったところでしょうか。迷惑等々は、会社の雰囲気にもよりますしね。開いた穴を誰かが「はいよー」と受けてくれる感じであればお互い様ということで。やる気なのか病気に近い(肉体的・精神的)のか、ご自分の体なので診断を受ける等されては。「風邪」で堂々?当日休みならそうとは言わないような・・ちょっと勘違い?ここで「疲れてる」といっても「どのくらい?」なのか伝わりにくいな。社員」が顔を真っ赤にして騒いできますが気にしないでください。ユーザーID:8019847236職場によると思います。15:44疲れているといい仕事は出来ません。症状によってはミスをして多大な迷惑をかける危険性もあります。細菌性の病気の場合は、周囲に伝染してしまう可能性もあります。(私はいくつかの職場の経験がありますが)コールセンターで働いていたころ、特に体調管理には気をつけました。風邪で声が悪くなったら仕事が出来ません。鼻声では聞こえにくく、お客様に迷惑をかけるからです。同僚に対しての配慮も同じです。同僚の営業妨害になります(笑)ですから、日ごろの体調管理に努めます。トピ主さんと同じで夜更かししない・無理なダイエットの代わりにジムに通う。うがい手洗いで風邪予防。体調を崩しそう(トピ主さんの場合で言えば「疲れた」と感じた時と同じだと思います。周囲への影響を考慮して、早めに決断して休暇申請しました。他の職場では、またまったく違いましたので職場にもよります。四半世紀前に銀行員だったころは、「這ってでも来い。」と言われ、休みませんでした。私の場合無理して出勤すると、長引き3倍くらい完治に時間がかかります。15:38二日酔いでも、風邪でも出社できるトピ主さんなのに、その程度でお休みをとることができるのが不思議です・・・。罪悪感を感じるのであれば、出社したほうがいいのでは?ユーザーID:6066228202そう言われれば。疲労で休んじゃダメっていうのは、?かも知れないですね。過労死する人もいるくらいですから、一概に悪いとも言えません。好きに使わせてもらってますよ(笑)そして、親しい友達と美味しいランチを食べに行ったり、ビーチ沿いを歩いて頭をカラッポにしたり、自宅で地味にDVD鑑賞したり。『体調が優れないので』で通しますが(ここ、大事。)その代り、出社したら出来る限り質のいい仕事を心がけます。(放電)話がそれましたね。疲れすぎは、ひどい風邪を引く前兆とも取れますので、ムリは禁物。美徳だとも思わないので、私的には『アリ』ですかね。正社員でも、契約社員でも、派遣社員でも同じことです。疲れすぎた時に休むのは生理的なニーズと私は考えます。15:25風邪で休むのも腹痛で休むのも疲れて休むのも、休みは休みです。病気で休むのと同じぐらい悪いことで病気で休むのと同じように仕方の無いことです。「疲れたので休みます」と、言うのは良く無いと思います。「頭痛」とか「腹痛」とか「体調不良」とか言っておくのが良いと思います。それと・・・・>本当に風邪、腹痛などの症状があれば堂々と休めるのにというのは、「休みの連絡をする時に堂々と本当の事ことを言えるのに」ということをトピ主さんは言いたかったのではないかと思います。>普段はめったに休むことはありませんとありますし。ユーザーID:5732697819休んでいいと思います。13:37無理して出勤して体調を悪化させ、長く休まなければならなくなる場合もあります。起きれないのは(無理するな)のサインと思います。気にしない、気にしない。12:34そんな日は休みますよ。「疲れてる」とは言いませんけど。「熱がある」とか「体調悪い」とか言って。疲れをひきずり出社しても頭が働かず仕事にならないし、その日休んで回復したほうがいい、と私は思っています。頭を使わず体を使ったり手だけ動かせばいい作業なら、疲れてても仕事し始めれば何とかなりますが、頭を使う作業はテキメンに能率が低下します。それでやってける環境(職場、仕事、上司)なら別にいいでしょう。私は20年以上勤めています。ここでガンガン怒ってる方はそうう環境に居ないのでしょう。自分のいる環境がどちらか見極めて、判断されるとよいと思います。ユーザーID:2723845144迷惑をかけない前提で、いけないとは思いません。12:25まず、派遣とか正社員、アルバイトでも立場は関係ないかなぁ。今日は休まれたら困るっていう日は派遣でもありますよね?それから、本当の風邪、腹痛などの症状があれば堂々と休める、というのも違うのでは?締めの日にその人の仕事が締め終わってなくて、急に高熱でと言われても、まわりは大迷惑を感じるでしょうから、堂々とはいかないと思います。迷惑をかけないように自分の健康には気を付けてよ!って思っちゃいますね。許されるのは、その人や家族が突然倒れたとか事故にあったとか、そういうことなら一生懸命協力します。当日に疲れが理由で休んではダメとも思いませんよ。いう日は頭の中で、今日休んでも大丈夫かな?って考えてから。11:46駄目人間の例ですね。大丈夫ですよ、世の中そんな人も大勢いますから。この世の中、風邪や腹痛くらいで堂々と休める会社も少ないと思うけどね。熱が酷く無い限り、風邪でも休めない職業もあるでしょう。それは何より自分の体が大事だから休んだりするんです。迷惑なんて一回だけでも休めば他者に迷惑かけますよ。いって休む時に迷惑かけてしまうなんて気にしていられないでしょう?そこは大人なんだから、もう少し堂々とした方が良いです。気になるなら翌日出勤する際に詫びればそれで済む話。自分に甘えているかもしれないけど、それを他者に甘えていないよって求めるのは難しいでしょうね。そんなに気にするなら休まない方が良い。精神的にもその方が楽だから。11:18「だるい」の段階で無理をするから、完全に体調を崩してしまうんですよ。「体調不良なので休ませてください」で休んでいいと思います。あまりにも業務が立て込んでいるときは休めないけれど、だるいだけで休む日があっても悪いとは思いません。9:29疲れた時に有給で休むこと自体は全く問題ないと思います。人間、そういう時もあるし、権利として認められているわけですから。同僚とすれば、前々から休む事を知らされていて休まれるのと、突然当日に休まれるのでは、対応が全く変わってきます。そこに目が向いていないのが少し気になるけど。ちなみに、パソコン打てるくらいだったら、出社できますよ。そんなに忙しくない仕事のようですし。くランキング1傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。働く10異動したかった所に行けず。働く編集部から今と昔の恋愛観の違いを感じるときは?自分がまだまだ子どもだと感じるときは?やめるのって悪いこと?人生で最大の決断は?一覧を見る発言小町大賞2019ベストトピ賞孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。