根管治療そよかぜ歯科医院の紹介そよかぜ歯科医院の想い患者さんにとって歯科医院は、ブラックボックスのようで「何をされるのかわからなくて怖い」「痛そう」などの不安があり足が遠のいてしまう人が多いと思います。そのような現状をふまえ、当院では患者さんの不安を取り除くために、「歯科医療をガラス張り」にしたいと考えています。歯科医療を「見える化」し、患者さんに「安心」してもらい、「安全」な治療を提供します。具体的には、患者さんに歯科治療では何が行われているのかをわかりやすく伝えたり、自分の健康を維持するためには何が必要かを患者さんと一緒に考える場面を増やしたりしていきます。そのためには、相手に話を聞いてもらえるよう、医療人としての「信頼」と「コミュニケーション能力」を得る必要もあります。これは患者さんとの関係だけではありません。スタッフ同士、院長とスタッフ、そよかぜ歯科医院に関わっている人などすべての人間関係の風通しを良くして、お互いを尊重しながら皆で力を合わせて「ガラス張りの医療」を実現していきます。加えて地域との関係も風通しをよくすることにより、当院の理念を社会に浸透・情報発信していきたいと思っています。「安全」な治療を提供するには、医院内の「衛生管理の向上」も不可欠です。院内で感染を起こさないようなシステムの運用をスタッフ全員で取組みます。これは患者さんが安心して治療を受け、スタッフが安心して仕事をするために当院がこだわる一つです。した医院全体の土壌が、お子様から年配の方まで、健康を維持するために長期にわたって当院を活用して頂くことにつながります。歯科医院が痛いときのみに通う特別な場所ではなく、自分の健康を維持するために日頃から活用する当たり前の場所にしていきたいと考えています。患者さんの立場に立って考え、患者さんの求めていることを理解するよう努めます。医院にとって「よくある話」でも、患者さんにとっては「私だけの話」です。患者さんの話にはいつも新鮮な気持ちで耳を傾け、その思いを汲み取り、「分かりやすい説明」を心がけます。歯科医院は医療機関であると同時にサービス業でもあることを認識し、患者さんの満足を得るために「親切な対応」「はっきりとした丁寧な言葉使い」を心がけます。優先順位を考えて行動します。歯科医院の仕事は、少人数のチームで行います。忙しいときもありますが、その中で常に今、何が大切かを考えて行動します。すべての行動の優先は患者さんです。プライドを持って仕事をします。お金をもらいながら働く社会人として正しいプライドをもって仕事をします。見られていない・ばれていなくても、常に「丁寧に」「全力で」仕事をします。指示された事だけではなく、自ら考え仕事を行います。「休日はどのくらいあるのかな?」こんにちは、院長の野村です。当院のメンバー募集に興味を持って頂きありがとうございます。勤務先を探す際には、初めて働く職場にせよ転職や復職するにせよ、上記にあるような疑問や不安を持っている衛生士さんは多いのではないでしょうか。歯科医院の場合、診療内容や仕事の役割はもちろん、職場の雰囲気や待遇まで院長の考えが色濃く反映されます。正直なところ、その実態は実際に働いてみるまで分からないのが大半ではないでしょうか。「良さそうだと思って働いてみたけど、何か違っていた・・・」こんな状況になるのはあなたとっても、そして迎え入れた医院にとっても、お互い出来るだけ避けたいと思っているはずです。そこで、あなたが勤務先に求める理想と当院の環境が一致しているかどうかを判断できるための情報を、このホームページで可能な限りお伝えしたいと思います。あなたの勤務先として、当院を検討する材料として参考にして頂けると幸いです。「来院者がもっている夢を叶えられる健康なお口を維持できるようサポートする。そのための適切な治療を全力で提供する。当院では治療だけではなく、健康増進のために予防で来院して頂く患者さんも多くいらっしゃいます。この「治療」から「予防」への認識を更に高め、お口の中のトラブルや病気を治すということだけではなく、患者さんが健康を保ちより健康で幸せになるために通える歯科医院を実現したいと考えています。私の理想は「いきいきとした歯科医院」を作ることです。当院に来院される患者さんが、お口の健康を取り戻しイキイキ活力ある自分の人生・生活を思いきり満喫できること。働くスタッフがイキイキ楽しく仕事ができること、当院に携わるみんながイキイキと輝くことが私の理想です。みんながイキイキと笑顔が溢れ感謝の心が生まれる場所になっている、そんな素敵な場所にしていきたいと考えています。このような医院を一緒に実現していく仲間を迎え入れるにあたり、以下の環境を整備しています。当院の手洗い場、ユニットには全て殺菌水を使用しております。患者さんごとにこの殺菌水でユニットを水拭き清掃しています。患者さんのお口を触った手袋は外してから材料を取るなどのルールをしっかり守り、患者さん・医院で働くスタッフの安全を確保するための院内衛生管理を心がけています。通常の一人あたりの治療時間を30~45分確保し、十分な患者さんとのコミュニケーションと丁寧な診療を心がけています。「自分が勤めている医院で自分は治療を受けたくないな」と思った経験はありませんか。身内に行う治療、スタッフが自分で受けたいと思える診療を患者さんにも提供したいと思っています。そのために虫歯の除去などほとんどの診療において拡大率5倍のルーペを使用し、丁寧な診療を行っています。衛生士さんにも同様のルーペを貸与し、より正確な施術をこころがけています。当院では「痛い、何とかしてくれ」だけでなく、「より健康に」という健康意識の高い患者さんのニーズに答えていきたいと思っています。そのためにも患者さんの健康・予防の促進としてあなたの役割が存分に発揮できます。衛生士さんには担当する患者さんを診てもらい、受け身ではなく主体的に関わっていくことができます。患者さんに予防を推奨している以上、自分たちもお互いのクリーニングを2~3カ月ごとに実施しています。医院が指定した研修・セミナーについては全額医院負担で参加できます。あなたが興味のある勉強会についても、それが医院に活かせると判断すれば積極的に支援(参加費の全額もしくは半額を医院が負担)します。現在、3人の衛生士が在籍しており、先輩として親切丁寧に教えてくれる環境が整っています。当院の診療スタイルを無理なく早くマスターしてもらうため、写真を多く取り入れたマニュアルも用意しています。常勤の場合、週休2日制です。祝日のある週の平日休みも休診です。1カ月の診療日は20日程度です。パート勤務の場合、ご都合のよい曜日や時間帯を選択して勤務して頂けます。以上、主なテーマについてお知らせしましたが、いかがでしょうか。当医院の特徴が少しでも伝わったなら嬉しく思います。当院では、下記のような衛生士さんを募集しております(勤務形態は常勤、パート問いません)。最初の3カ月でのゴール1カ月目まず、最初の1カ月は当院の診療方針や院内ルールなどを理解して頂きます。準備や片付け、そして診療においてはアシスト業務を通じて流れを体験して頂きます。一緒に働くスタッフとのコミュニケーションが取れるよう、歓迎会などの場も用意させて頂きます。2カ月目2カ月目は、主に簡単なP処置を行っていきます。最初のうちは先輩衛生士や院長があなたの診療のサポートやチェックを行います。3カ月目そして順調にいけば、3カ月目には患者さんへの生活習慣指導の方法などを学びます。その時の習得状況に応じたステップを用意しますので、ご安心下さい。以上、ここまでお読み頂き、ありがとうございます。私なりに分かり易くまとめたつもりですが、やはり文章だけでは伝わりにくいこともあるでしょう。見学したい、実際に話を聞いてみたいと思われたならぜひお電話ください。250,000円~(経験を考慮します)【パート】時給1,500円~(経験を考慮します。