ナンバーエリア(都内7区)の小規模企業の採用のチカラに。採用戦略”と“採用PDCAサイクル”認知と共感から志望度を上げ、採用力を上げる。「採用のすべては戦略にある。求人広告を掲載すれば人が来る時代は終わりを迎えました。時代に沿った働き方や社内構築、それに基づく働き手のニーズへの対応・“雇用”の在り方。無料掲載媒体の最大限の活用。現状をふまえた分析と戦略が採用の鍵。自社の強みやビジョンへの共感をつくる。テーマに、あなたの会社の課題を解決。採用戦略ビジョンやミッション・コンセプトや企業文化に共感を得て志望度を高める戦略。応じてご提案いたします。サービスプランオプションサービスプラン*上記料金は税抜き(10%)表記です。*無料訪問相談は初回のみとさせていただきます。*週1回・約2.5〜3.0時間/回のご訪問を目安としております。*上記プランは参考例ですので、必要工数に応じてお見積いたします。*訪問時以外でも都度MailやLINEでのご質問など、お気軽にご相談が可能です。「採用のすべては戦略にある」と考えています。etc.を見直したからといって人が集まるのか?「答えはNO。それはなぜか?「大きな会社も同じ手を打っているから。大きな会社と同じ採用戦略では、わたしたち小規模企業は勝てません。『オンリーワン採用戦略』と戦略・計画と、やりっぱなしにしない『採用PDCA』で“選ばれる会社”にしていきます。採用・雇用にチカラを。