推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。12:15パート入社4ヶ月です。13時より18時の契約でスーパーでの仕事です。最近繁盛期に午前の部の入りをお願いされます。社会保険にも入っているんだし協力お願いしますと言われます。私としては午前中は用事があるために午後の仕事に就いたはずなのに納得いきません。最初にそういう事があるとお話いただければこの仕事には就いていないと思います。断ると同じ部署の人たちと微妙な空気になります。辞めたいき持ちが出ています。最後尾へ本文を表示やめればあー。12:34午前勤務出来ないなら辞めればいいじゃないですか?人間関係もうまくいかない。ストレスたまりますよ。12:43他人の顔色を窺っていたって始まら無いでしょう。13:22>最初にそういう事があるとお話いただければこの仕事には就いていないと思います。ここに相談するまでもなく辞めなきゃ。何を迷っているのですか?他の人に迷惑をかけないためにも、一刻も早くトピ主さんが退職して、午後も入れる人を雇ってもらわないとその職場も困るのでしょう?断って微妙な空気になっているのに、まだ辞めずに迷っているとことが「微妙な空気」の原因ではないのですか?トピ主さんがおいくつか存じませんが、中高年の採用が敬遠される原因の一つに、「すぐ辞めない」があります。若い人はすぐに次が見つかりやすいので、「は?契約と違う?では辞めます」とすぐ辞めますが、中高年以上は、文句言いながらしがみつく人が多いんです。裏を返すと、「予定」の条件で入社させ、適当に引き止めておけばしばらく使える。次が無いから、と舐められることにもなります。13:34私は数日で辞めたことがあります。しようかなんて考えませんでした。理由はトピ主さんの状況と同じです。私も最初に話してもらっていたらそこでは働きませんでした。辞めます」でいいです。私は引きとめられました。「それなら出なくていいです」にあきれ、ますます不信感が募り、ますます辞める決意が強固なものとなりました。労働者をばかにしていますよね。そんなところで働くと今後も何かと問題が出てきます。13:46柔軟性を持ちましょう。「契約が違う」といっぱしの事をおっしゃるならば、会社とも交渉できませんか?まず大切なことは「契約と違うから」と断るのではなく「こういう事情があって午前中の出勤は出来ません。」と告げることから始めるべきです。>最近繁盛期に午前の部の入りをお願いされます。無断でシフトに組み込まれているわけじゃない。打診をしてきているだけ。トピ主様と雇用側のあいだでトピにはかかれていないやり取りがあったなら申し訳ないですが、お願いされただけで「納得いきません」は通用しない。理由を述べたうえで、それでも強要されるのであればお辞めになれば良し。>皆様ならどうされますか?先にも書いた通りで、午前中に勤務できない理由を述べたうえで調整してもらいます。ところでトピ主様の午前中の用事とはどんなことなのでしょうか。14:25私ならどうするかについては、私にどのような要件があり、どのような選択肢があるかによると思います。この2点になると思います。・その仕事で得られる予定の金銭の重要度もし他の午後のみの仕事につけることが確実もしくは可能性が高そうで、転職するまでの予定シフトの対価が不要という条件なのであれば、転職を考えます。そもそも午後だけの仕事を必要としているのですから。先にその旨はシフト調整をしている方等(トピ主さんのケースで誰になるかわかりませんが)に相談はすると思います。(私は午前中は自分の都合で就業できないのでこの仕事につきました。午前中の稼働が必須であるなら既にシフトが入っている分は欠勤するし(数回なら調整できるなら勤務してもいいし)、転職のため退職しますが、当初了承したシフトでの勤務はできないですよね、みたいな)その場合は「同じ部署の人」にもそのことを知らせます。(私はこの条件で合意をとっています)。それでも感情のもつれは避けられないかもしれませんが。転職が難しそうで当座の現金が必要ということであれば働くしかないかもしれません。15:10午前中は用事があるため、無理である事をハッキリと伝えるべきです。スーパーの繁忙期は12月です。ここで無理して午前中にも働き始めると完全にアテにされます。退職する前に、きちんと再確認するべきだと思います。ユーザーID:1360583789対処を人に聞く段階の話でない。16:05「午後のみ」という条件で始めても、働いているうちに事情が変わり、午前も勤務可能になる方もいると思います。午前中は要支援の義実家にお世話をしに行っていたけど、パート開始後に義親が施設に入り、午前も空くようになったとか(私の場合)。用事自体は残っているけれど、パート収入を増やしたいので用事を別の時間に済ませることにしたとか。私は、社会保険にも入っていないからか、無理なシフトは断ります。事情を聞いて、ちょっと無理して受けた時期もありますが、結局、なし崩しに、際限なくきついシフトを頼まれるようになり、昨春のシフト相談時期に大幅に仕事を減らしました。(退職か大幅減と伝え、人手がないので大幅減になりました)結局は、収入としてどれだけ必要かでしょう。我が家は、私の収入は家計に必須ではないので、無理なシフトは断りますし、それでクビならそれでいいです。トピ主さんも似たような状態なら辞めていいのでは。ユーザーID:2322750775パートしない方が良い。16:44契約違反になるのかなと思いました。午前中毎日用事が有るのですか?パートでも仕事をしている以上自分都合ばかり言えませんよ。五時間以内での午前中出勤なら都合が良い時に出るべきです。会社側は、人手が足りないから雇っているんですよ。お金を稼ぎたい、でも自分の希望しない時間には出勤したくないから辞めたい(ただのわがままに聞こえます。)自分の都合は通したいけど会社の都合は通したくない。断ると同じ部署の人たちと微妙な空気になります。>(↑当たり前の反応だと思います。主さんが断る分他の誰かに負担が掛かっていますから。)ちなみに私もパートをしてます。(10時から15時ですが、人手が足りない時や忙しい時は18時まで残業もします。休みを希望している日も、人手が足りない時は、出てほしいと言われますので出ます。)子育て中で忙しいですが、何とか融通を聞かせています。しても、自分の都合だけ通したいなら他のパートを見つけてお辞めになった方が良いと思います。会社にも迷惑ですから。16:50「契約内容と違います。社会保険をたてにするのは違法です」というのは簡単ですし、「労基に通報します」ととどめを刺すことも出来ます。職場でそこまでの行動をして、和やかに働き続けられますか?まったく気にしない人なら可能かも知れませんが、居心地は最悪になりますよ。辞める前に「労基に通報します」の台詞はありかと。17:02ある条件で会社に入っても、いっときだけなら普段と違う時間でもオッケーの人もいるし、入社後に働ける時間や曜日が増えることもあるでしょう。自分の採用時の条件と違うことを言われたからって、納得いかないとまでと考える人は、働くことに向いてないと思います。会社側は「出てくれなきゃ今後の契約更新は...」位言ってくるなら別ですが、「協力してほしい」だけじゃないですか。無理して応じる必要はありませんが、ある程度は協力、協力できなくても理解はしていいと思います。社会保険に既加入なら勤務時間が増えたところで改めて手続きが必要な訳でもないですよね。会社は別に不当なこと言ってません。私の職場でも、社員の出張などが重なって人が少ないときは、普段の時間より早いまたは遅くまでの勤務要請がパートにはありますし、年末なども出番でない日に頼まれることもあります。だれも文句など言いません。都合がつかなければお断りして他のパートでやりくりし、次の時にはお互い様だから埋め合わせするだけです。難しい人もいるものですね。ユーザーID:4900279212皆様ありがとうございます。17:54レスありがとうございます。ご批判も重々承知ですが私は残業は気持ちよくしています。言いたいことは午前に行く事が出来ないので午後の仕事を選びました。わがままでもなんでもないとは思うのですが。19:56時間契約で働けるのがパートなのに、それ以外も働く?ここでOKしてしまうと「できるんだ?」と思われて、どんどん増やされますよ。いいように使われるだけです。地域や年齢がわかりませんが、その仕事にしがみつく必要ありますか?他のパートを探しましょう。22:30パートでしょ、断れるよ。午前中の仕事は人気なんだから、募集すればすぐ来るでしょ。「午前中は予定があるから~無理なんですよー(面接のときに言ってありますー)」に加えて、何曜日なら大丈夫とか、残業もしてるし、とか、言えればなお良いと思います。駄目なものは駄目なんだから、開き直れば?早番の子持ちパート主婦で夕方まで居ないひとだって居るでしょ?だから気にしなきゃ良い。契約時と条件を変えない職場を探しましょう。「(男女まったく同じ仕事なのに)女子は求人誌に載せた時給より200円安い」と言われ、その場で「募集広告に嘘を載せる会社では働けません」と言って辞めて帰ったことがあります。ユーザーID:6464551931線引きをきっちりとしてください。0:52午前中に出来なければ、出来ない。その方が一緒に働いている方も、すっきりします。周りもあの人は、午前中はムリな人だからと。パートって、そういうもんじゃないですか?そういう内容で、契約してますしね。私も打診されますが、即無理です。周りの目を気にすることではありません。契約内では、きっちり真面目に働いています。契約外のことは、ほぼしませんね。それで微妙な空気になっても、知りません。時間給だし、自分の生活を優先したいから、パートを選んでいるので。同じパートだけど、私も無理しているんだから、あなたも空気読んでやりなさいよ。そもそもあなたが嫌なら、やんなきゃいいのに。勝手に空気読んで、嫌々仕事しているのは、自分でしょ?とも。仕事なんてもんは、パートの私がいなくても回ります。いう信念でいるので、誰からも何も言われません。パートで働いて思うのですが、その線が引き出来ない人、多くないですか?ただのパートなのに、勝手に責任感持ったりして。「お金が欲しいんだよね。いうのは勝手にやらせておけ。