“わかってもらえない”のは、なぜ?スキルアップを目指す人は学習意欲があるので、教える人と、学ぶ人の間にはあまり障害がありません。学ぶ側に学習意欲が全くない場合はどうでしょう?何かを教えることは容易ではありませんし、まして、“わかってもらう”ことなど不可能に感じてしまいます。そこには、深くて大きい、目に見えない“溝”が存在するからです。教育学「ARCSモデル」もともと学習する意欲のない人の学習意欲を上げるために開発されたのが「ARCSモデル」です。ARCSモデルは、アメリカの教育工学の教授、ジョン・ケラーが開発しました。アテンション(注意)、レリバンス(関連性)、コンフィデンス(自信)、サティスファクション(満足)の頭文字でARCS理論と呼ばれており、この4つ心理的ステップと、12の関連要素を含んだ理論から成り立っています。文字や写真で説明するよりも、絵にすることで直感的に、情報を補正して理解をしてもらうことが出来、また、ポイントを絞って表現することが出来るのでより分かりやすくなります。3分の1の法則やありきたりなものよりも、見るからに変わったものの方が記憶に残りやすいレストルフ現象などの映像理論も活用しています。ITソリューションマイページ機能や視聴履歴の管理、オンラインでのテストなどe-ラーニング機能。動画の共有や、法改正など動画修正が瞬時に行うことが出来ます。Academy®の動画を無料でお試しいただけます。何を『わかってもらえたら』うまくいくのでしょうか?人もある作業を行う“機能”として考えると、機能に関わる6つの側面が見えてきます。人が機能する前に必要な前提条件や、機能している時に必要とする資源を満たすことは、物事がうまくいく為の重要なファクターになります。ナリアアカデミーでは、ここを注目してコンテンツを作成しています。機能を果たすために、作業手順の知識を身につけることは最低限の前提条件と資源になります。ところが、実際の仕事ではマニュアル通りに進むわけではありませんので人の調整能力が必要になります。調整能力を生み出すには「なぜ?なに?」知識が不可欠です。知識、なぜ墜落転落してしまうのか?なぜ落下物を防ぐのか?等です。私たちはこの前提条件や資源に必要な「なぜ?なに?」知識の動画を作成し毎月アップデートしています。墜落と転落の怖さについて高所作業がなぜ怖いのかを科学的に解説し、高所作業に慣れた職人さんへ怖さを忘れないように啓蒙する動画です。フルハーネス型安全帯?法律改正により墜落を制止する器具の総称が安全帯から墜落制止用器具に変更されました。フルハーネス型墜落制止用器具の使用が原則になったのかを学べます。作業中に、物が落下することにより、どのような危険が伴うのかそのようなことが起こらないよう、どのように対策していくのかを解説しています。じん肺とはじん肺とは粉塵と呼ばれる微粒子を吸い続けることによっておこる病気です。どのような仕組みで病気が進行するのかを知ることで、粉塵問題の深刻さを学べます。熱中症の仕組みとは?熱中症って何?どのようにして熱中症になるのか、その原理を理解することで熱中症が死に直結する怖い病気だということを学んでいただく動画です。危険予知トレーニング調理場での危険予知トレーニング。飲食業の事故原因の第1位が転倒になっています。危険を察知する能力を高めましょう。機能を果たすために、作業手順の知識を身につけることは最低限の前提条件と資源になります。ところが、実際の仕事ではマニュアル通りに進むわけではありませんので人の調整能力が必要になります。調整能力を生み出すには「なぜ?なに?」知識が不可欠です。注意点、危険性などです。私たちはこの前提条件や資源に必要な「なぜ?なに?」知識の動画を作成し毎月アップデートしています。再生するなぜ閉鎖空間が危険なのか?閉鎖空間とは何でしょう?閉鎖空間といっても様々な状況があります。それぞれの定義理解することで対策を講ずることが出来るようになります。酸素欠乏症って何?酸欠のことは知っていてもその仕組みについて理解している人は少ないようです。酸欠が怖いのか?呼吸の仕組みを解説しながらわかりやすく学ぶことが出来ます。熱中症の仕組みとは?熱中症って何?どのようにして熱中症になるのか、その原理を理解することで熱中症が死に直結する怖い病気だということを学んでいただく動画です。お客様のインタビューや文献を読み込みながらなるべく実践できる内容にしました。世にある物全てが化学物質で出来ていて、全ての化学物質は有害性があります。問題は有害性だけでなく、どれだけの量を摂取するのかが鍵になります。ばく露限界値とは?ばく露限界値とは何か?化学物質の侵入経路はどのようなパターンがあるのかを学びます。果たすために、作業手順の知識を身につけることは最低限の前提条件と資源になります。ところが、実際の仕事ではマニュアル通りに進むわけではありませんので人の調整能力が必要になります。調整能力を生み出すには「なぜ?なに?」知識が不可欠です。インフルエンザの予防接種を受けなければならない従業員の「なぜ?なに?」知識は、インフルエンザの知識、予防接種の重要性や感染症が会社に与える被害の大きさの認識等です。私たちはこの前提条件や資源に必要な「なぜ?なに?」知識の動画を作成し毎月アップデートしています。再生するパワハラについてパワーハラスメントって何?パワハラはいじめと同じ構造でできています。パワハラを他人事と思ってはいけません。この動画を見て自分の発言や行動を見直しましょう。あいさつはなぜ重要?あいさつはコミュニケーションと信頼の入り口あいさつは、コミュニケーションの入り口となる大切な行為です。あいさつの重要性を学んで、気持ちのいい環境作りをしましょう。Academy®の動画を無料でお試しいただけます。ナリアアカデミーでは、動画を見せるだけでなく、教育担当者(管理者)向けの受講者管理ツールもご用意しています。テストの自動採点や結果*の把握など充実した機能が備わっています。(管理者)が、教育計画に基づいて受講者に学んでもらいたい動画を計画に合わせて登録できる機能です。受講者側の画面には選択された動画のみ表示されるので、とても受講しやすい環境を設定できます。選択した動画は選んだ順番に連続再生されますので、研修のテーマに合わせた動画をカスタマイズ出来ます。画面上のアイコンをクリックするとテスト問題ダウンロード・印刷できますので、視聴後、受講者に配ってテストを実施することが出来ます。(管理者)が、受講者の視聴履歴やテスト結果を閲覧することができます。全国チェーン店などの教育レベルの把握が難しい企業様でも、教育レベルが一目でわかります。大手から中小企業まで多くの企業様に利用されております。ナリアアカデミーです。Academy®の動画を無料でお試しいただけます。無料視聴ID申し込み労働安全衛生教育サービスお知らせお問い合わせ無料視聴ID申し込み。