育成を、当社代表が開発・提唱する「コア・バリュー経営」手法のプロセスとステップで徹底的にサポートするサービス・メニューを用意しています。各クライアントのステージ(検討/準備/導入初級/中級/上級段階)やニーズ(フルカスタム/パッケージ/アラカルト)に合わせて適用が可能です。企業使命の実現と会社の長期繁栄を目的に、従業員が率先して活き活きと働く「全員参加型」のハッピーな会社をつくるコア・バリュー経営。日米の先進企業が業種・規模に関わらず導入して成果を上げているこのブレークスルー型経営手法を学んでみませんか。コンサルティング企業は百社百様。同様に、企業文化も百社百様なら、その育成プロセスで直面する課題や難題もそれぞれ異なります。コンサルティング・サービスでは、米国の企業事例に基づき、各クライアントのニーズに合わせてカスタマイズされた導入プロセスや教育/調査サービスを提供し、卓越した企業文化育成をステップ・バイ・ステップでサポートします。講演・セミナーダイナ・サーチ、インク代表の石塚しのぶが開発・提唱する企業文化育成のメソドロジー「コア・バリュー経営」。コア・バリュー経営の基本を学びたい経営者/企業リーダーの皆さんのために、常時、あらゆるレベルのセミナー/ワークショップを提供しています。アドバイザリー・サービス「コア・バリュー経営を導入しているが、社外の専門家の視点から、アドバイスが欲しい」という企業様のニーズに応えるサービスです。コア・バリュー経営を効果的に導入し、企業文化の継続的改善を実現していくためには、まず、指標の設定と成果測定、定量化が必須。エンゲージメント調査の三種の調査を提供しています。メディア掲載ブログ代表ブログFacebook記事スタッフブログお問合せClose。