現地調査は、学識経験者と想定した面接対象者をそれぞれの事務所に訪ね、まずは国際版チェックリストを使って調査の目的や方法を説明し、その後平均約1時間の面接の間に21世紀に期待される公務員像を直接聞き出すことにした。いくつかの困難が重なり、僅か10人に面接したに過ぎなかったが、その中で最初に面接した3人は現職の連邦公務員だった。First(市民第一)の調査にも参加しておられたので、今回の現地調査では民間人として面接した次第であった。プログラム・サービス改革部長)カナダ財務委員会事務局のペーガン部長とは、事前に何回かeメールなどで連絡を取っていた関係から、今回最初の面接対象者に選んだ次第だった。8月8日朝、同氏に最初に会ったのは、同氏は連邦公務員であるところから、面接調査の対象というより、滞在中に誰と会えばいいのかを教えてもらうためだった。現在36歳の同氏は、1987年兵役に服したのち、カールトン大学の行政学修士号を取得してコンピューター関係の仕事に就き、4年前の1996年に連邦政府のキャリア公務員になったという。従って民間の事情にも通じていると考えた次第だった。同氏は開口一番、「カナダの連邦公務員の人員削減が始まったのは1995年で、その際市民の意見を取り入れる方針が打ち出された」、と述べた。彼は、「カナダの公務員は連邦職員、州(準州)職員、市町村職員に分類できるが、3者間に大差はない」と述べ、国際版チェックリストの記入に移った。御願いしますこの成果物はお役に立ちましたか?とても役に立ったまあまあ普通いまいち全く役に立たなかったこの成果物をどのような目的でご覧になりましたか?レポート等の作成の参考資料として研究の一助として関係者として参照した興味があったので間違って辿り着いただけご意見・ご感想ここで入力されたご質問・資料請求には、ご回答できません。