文字サイズ変更機能を利用するにはJavaScript(アクティブスクリプト)を有効にしてください。無効のまま文字サイズを変更する場合には、ご利用のブラウザの表示メニューから文字サイズを変更してください。令和元年10月より新たにスタートした事業です。「はたらくこと」が上手くいかずに悩んでいる若者に対し、本人にあった仕事内容や企業との相性を見極めながら就職先を探したり、就職後も長く働くことができるように長期的なサポートを行います。本事業では、若手従業員に対するお困りごとや、人材育成にお悩みの企業などからのご相談にも対応しています。雇用した若者が、本人の持つ能力を発揮して活躍できるように、業務の見直しや環境の調整などを、企業の持つ風土やルールを大切にしながらご提案していきます。職場で失敗したらどうしよう学校にほとんど通えていなかったけど、大丈夫かな今まで一度も働いたことがないけど、働いてみたい電車やバスに乗れないハローワークに行くのがこわい通院しながら働きたいキャリアカウンセラーや精神保健福祉士をはじめ、様々な資格を持ったスタッフが、ご本人の「はたらくこと」に対する希望や心配ごとなどを丁寧にお聞きし、弱みや強みを理解したうえで、企業とのマッチングを行います。就職が決定した後も、長期的(3年程度)にサポートします。利用には、支援機関や学校などからの紹介が必要となります。052-961-2544〉へご相談ください。企業等へのサポート若者の活躍を必要とする企業と、「働きたい」という想いをもつ若者をつなげます。企業の培ってきた価値観や企業風土、ルールなどを大切にしながら、若者を紹介し、企業にとって必要な人材になるまでをサポートします。採用でのサポートの流れ窓口相談や訪問によるお困りごとのヒアリング人材を必要としている業務の内容や人材採用、若手スタッフへのお困りごとを伺います。大切にしている企業風土やルール、価値観などと相性のいい若者をご紹介し、若者も企業も無理なく長く活躍できることを目指します。若者の得意なこと、苦手なことを事前にお知らせご紹介する際は、若者のプロフィールシートをお渡しします。業務に活かせる強み、配慮が必要な点を事前にご説明します。若者との顔合わせ若者とスタッフが一緒に訪問し、顔合わせを行います。若者自身の働く意思を確認していただくことができます。若者に応じた業務の配分や指示方法、若者が力を発揮するために必要な職場環境の調整を具体的にご提案します。3日から1週間程度のインターンシップをおすすめすることがあります。インターンシップでは、随時スタッフが同行してサポートさせていただきます。就職後も定期的な訪問や面談でサポートを行います。最長3年間はアフターフォローを行っていきます。企業相談窓口など現在雇用している若手従業員に対して、「職場でどのようにフォローすればいいのかアドバイスが欲しい」「辞めてしまいそうだからなんとかしたい」「無断欠勤してしまった」などのご相談やお悩みがありましたら、まずは気軽にお話をお聞かせください。資格を持ったスタッフが、実際の職場環境を拝見した上で、ヒアリングも行いながら、アドバイスをさせていただくことができます。電話番号052-972-3258〉までお問合せください。ダウンロード(無償)してください。:052-972-3258ファックス番号:052-972-4439電子メールアドレス:a3258@kodomoseishonen.city.nagoya.lg.jpお問合せフォームこのページについてご意見をお聞かせくださいご注意お答えが必要なお問合せは、直接担当部署へお願いいたします(こちらではお受けできません)。問合せ先等が不明な場合は、ページ下部の「このページの作成担当」などをご確認下さい。個人情報を含む内容は記入しないでください。