(3)第7章の中で、2つの大きな気づきがありました。一つ目は、ワークでメンバーと話を進めるうちに、新しい結論がするするっと導かれたことです。本題とはずれてはいますが、これが効果的な話し合いというのだと体感できました。二つ目は、自分の仕事の仕方をかえる必要があるということです。「任せる」ことが自分の仕事なのです。任せて見守りフォローする、これを実行したいと思いました。看護ものがたり運営事務局では以下のプライバシーポリシーを掲げ、ご利用者様の個人情報を保護するために細心の注意を払っています。当事務局のサービスを利用した場合には、プライバシーポリシーに同意したものとみなされますので、本プライバシーポリシーの内容を熟読してご理解ください。