健全なる消費へとライフスタイルが変化していけば、次世代は限りある資源や資産を有効に活用するシェアリングエコノミーなスタイルへと変化していける。5generation。IOTによりモノとインターネットがドンドン繋がる。4GでLINEやアプリ会社が誕生したように、5Gではどんなモンスター企業が誕生するのか。変化の波に乗れた者だけが得られる恩恵。世の中に喜ばれ誇りを持てる仕組みを一緒につくっていきませんか。DBS銀行のプラットフォーム化がヒント「これ経験して何か意味ありますか?」とか言って自分の視点で判断している人ほど、経験してみないとわからなかった気づきや発見に出会えないまま、狭い世界で人生を過ごしてしまう築いてきたものが一瞬でくずれていく、お金のために働く人生って何だろう?Values役員もメンバーもニックネームで呼び合える間柄です。組織はプロジェクトベースで動いているため、エンジニア、デザイナー、営業、マーケが近い席で仕事をしていて、それぞれ役割があり、年齢やキャリア関係なく、個人の意見や想像力を尊重した仕事環境です。年功序列な雰囲気はありません。全社員が経営者と同じような情報を持てるよう、経営チームの議事録や試算表や損益計算書などの情報を公開しております。平均年齢は26歳です。量は質を凌駕する考えのもと、経験や行動から学ぶことを重要視しているので、先輩社員の仕事をドンドン任せていきます。マンツーマンのサポートがあるから、コツや考え方など仕事をしながら学べて成長スピードが断然違います。3年でプロジェクトリーダーにも。最短新卒5年目で取締役に昇進しています。開拓者であり他に追随せず人のやらない仕事に取り組む社風です。社内はアート作品が多くあります。自由な創造活動できる時間もあるので、エンジニアは作ったり、マーケティングは新規事業の企画をつくったりする時間があります。ユーザー本位のサービス作りに励んでいます。お金は後からついてくる。ユーザーをどういう気持ちにさせるかを考えながら、事業づくりをしています。各種サービスの集客と新規事業を担当しています。