働き方改革の実現!熊本市下通の社労士事務所です。キャリアコンサルティング、セクハラパワハラ防止、ストレスチェック対応などお任せ下さい。UP2017/05/01出前講座「仕事と介護の両立のために知っておくべきこと」2017/01/08育児・介護休業法が改正になりました。2016/10/0110月から最低賃金の引き上げが行われます2016/09/30女性の活躍推進状況を簡単に診断できます2016/09/29「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」を募集しています。人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、身元保証書についての相談です。バックナンバーへ医療経営情報2018年時点の全国の就業看護師数は120万人を超えています。ここでは、2018年の都道府県別の就業看護師数をみていきます。本文へ福祉経営情報ここでは、福祉施設等における賃金改定の状況に関するデータをご紹介します。本文へ出前講座「仕事と介護の両立のために知っておくべきこと」が好評!今年、2017年からいわゆる団塊の世代が要介護度合いの高くなる70代になります。昨年も介護離職の数が多くなっていると、報道されていましたが、これから先の3〜5年はそれをはるかに上回る介護離職が発生する可能性があります。下のグラフをご覧ください。70歳代から要介護の度合いが高まってきます。その団塊の世代の介護が現実の問題となってきました。団塊の世代の方たちを介護するのは団塊ジュニア世代。働き盛りのこの人たちが、ある日突然介護に直面することになります。いう日がいつ、誰にでも発生し得る時代、何かの行動を起こす必要があります。育児は時間軸が明確ですので、育児休業する人がいても、復帰の時期はほぼ決まっています。ところが、介護は終わりの見えないもの。当事者は勿論のこと、職場の周囲の方たちにも重くのしかかってきます。した時に、介護についての知識を得るとともに、万が一介護に直面しても慌てることなく、一時的に職場を離れても、いずれは仕事と介護が両立できるような対策を取っておくことが極めて重要です。ELM労務経営事務所では、介護離職防止のためのセミナーを出前講座として実施しております。各所で好評を得ておりますので、是非ご利用下さい。総務担当者のための今月のお仕事カレンダー2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。健康経営という言葉を耳にするようになり、取り組む企業が増えつつあります。そこで今回の特集では、健康経営の概要と健康経営に関する経済産業省の認定制度についてとり上げましょう。本文へ会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。年次有給休暇の取得と社会保険料免除の取扱いについてとり上げます。関する協定届(36協定届)特別条項あり版[2019年4月1日改正版]改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定された36協定届の様式:特別条項あり版です。特別条項を定めない場合には別の様式となりますので、ご注意ください。|身元保証書(2020年4月対応版)入職の際に提出してもらう書類の中で、比較的一般的なものの1つが身元保証書です。2020年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、保証契約は無効となります。あった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。正しいアドレスは「跡」を@マークに変えたものです。