リクルートTweetチームに毎日のブログ更新を課している手前、自分も書く!と決めているのですが、なかなか着手ができずにいます。ブログをサボる=心の弱さが露骨になってきています。自分の立場、律する心、誠心。5月が年度始めの弊社。あっという間に第2四半期が終わり、第3四半期も半ばにさしかかっています。結果から言うと、大量採用による組織の歪みが起こり、組織としての機能が停滞してしまいました。BLOG「上手くいかない。何がうまくいかないか分からない。まとまらない!」私がそうであれば、全員そうなります。私がふわふわと霧の中にいるので、社員もそうなります。innovation」を掲げています。「新しい人や知識、ノウハウを掛け合わせて、イノベーションを起こす」と言いながら、そのヒトとヒトのシナジーに、組織が耐えられなかった。N2iにはすごく優秀なメンバーが集まり、すでに一回りも二回りも大きく、どっしりとした組織になりました。社内ルールの整備が急ピッチで行われ、開発や制作のスピードも以前より×2以上のスピードになっています。営業活動の幅も広がり、いろいろなチャネルからのリード獲得が可能になりました。楽天の三木谷社長の著書です。www.gentosha.co.jp筋トレでいえば、「もう無理」と思ってからの1回が身になる、というのはよく聞く話です。こなす0.99との差は、年間で劇的に変わる。リクルート」の大掛かりなテコ入れがありました。4人の開発チームとデザイナー2人、セールス3人でHR領域、特に採用領域に再度向き合い、再開発を行いました。各々の毎日の「1.01」の努力で、期待以上の仕上がりになっています。納期のあるデザインチーム、AIチームも多少のドタバタはあったものの、しっかりとソリューションのご提供ができたと思います。昨年10月に提供開始したNoRe:sukeが、1年を経てまもなくフルリニューアルします。一回り大きくなったNoRe:sukeで、ご提供先の人事の方や派遣会社の方の課題解決をひとつでも解決すること。その利益で社内全員が幸せに向かうことができるようにオール「1.01」で頑張ります!社内は、プロダクト・受託開発とも師走の様相になってきました。一踏ん張りして、明るい新年を迎えたいと思います。16:00「1.01の法則」と「0.99の法則」とN2iの第2四半期Tweet関連記事2018-12-19AI・人工知能ベンチャー支援制度「AI.Accelerator」とは?このたび、ディップ株式会社の主催する日本初のAI特化型インキ...2018-12-13制度はやってはいけないことを縛るだけ。できないことができるようになる魔法ではない2期目が始まった今年5月、N2iの平均年齢は29.9歳でした。20〜3...2018-05-10AIスタートアップとして中部名古屋エリアで活動するメリットとデメリットこの1年、自社プロダクトを作ってはいるものの、メインはWebプ...2018-04-30今期の振り返りと2年目。自社プロダクト開発について考える今期の振り返りと2年目。自社プロダクト開発について考える。...2018-01-06N2i年頭所感2018本日6日と今更ですが、年頭所感です。セミナー&ワークショップ「つなぐ、つながる。(3)リンクN2iノリスケブログ人工知能学会ランキングスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。