までお申込みください。)、4:懇親会参加の有無をご記入のうえ、メールでお申し込みください。誘導など、必要な配慮をご希望される方はお書き添えください。※ご希望の内容によっては、ご希望どおりの配慮ができない場合もございます。※とくに配慮を希望される事項がなければ記入されなくて結構です。定員は80名としておりますので、受付は先着順とさせていただきます。懇親会を開催いたします。当日研究会の受付で懇親会費(4,000円予定)をお預かりいたします。C10.ニュース日本建築学会ユーザー・オリエンティド・デザイン(UOD)小委員会のご案内こんにちは、viwaの二宮です。本日は、日本建築学会ユーザー・オリエンティッド・デザイン小委員会主催の公開研究会ご案内です。本日は、日本建築学会ユーザー・オリエンティッド・デザイン小委員会主催の公開研究会のご案内です。建築計画を研究している方や設計者がどのように考えているのか、その一端を見て頂き、是非とも皆様より忌憚のないご意見を頂ければと思っております。皆様方のご参加をお待ちしております。建築設計において設計者がまず把握しなければならないことが、その建築の利用者であることは、異論のある人はいないでしょう。建築計画学における「利用者」の姿とは、必ずしも現実の「利用者」像を反映してきたわけではありませんでした。年代以降のことでした。施行など、社会の多様性がさらに広がる中で、建築計画学には、さらなる「利用者」像の拡大が求められています。細分化され、発見されにくい利用者像を把握することは、簡単なことではありません。年2月に「利用者本位の建築デザイン」と題した書籍を出版しました。利用者」と名づけ、それぞれの視点から見て、極めて先進的と思われる事例を紹介しています。今回の研究会では、本書で紹介した事例を含め、具体的な現場での状況を報告することで、いままさに求められている「利用者本位の建築デザイン」を確認し、それらを今後どのように更新・拡大してゆくのか、参加者の皆様とともに考えます。e-mail:matsuda@arch1.t.u-tokyo.ac.jpどうぞよろしくお願い申し上げます。~」のご案内こんにちは、viwaの二宮です。今回は、3月11日(土)に行われるセミナーのご案内です。・音訳教材を併用することでどのような効果があるか。C10.ニュース第4回視覚障害大学生のためのビジネス・パソコン実技と就活準備講座のご案内こんにちは、viwaの二宮です。今回は、3月20日(月)から4日間行われる、視覚障害大学生のためのビジネス・パソコン実技と就活準備講座についてのご案内です。対象者:大学生(3月卒業生、4月新入生を含む)道順:明大前駅改札口を出て右へ、誘導ブロックに従って「フレンテ」ビルの左側の道(角は賃貸仲介店舗)に進み、甲州街道まで行きます右に曲がり(新宿方向)、井の頭通りと交差する「松原交差点」までお越し下さい。右角の生垣の後ろ、茶色の7階建てビルの1階。「101呼出ボタン」を押して下さい。Office2010を用意します。日(月)午前9:15に明大前駅改札口でお待ちしています。事前に駅からのルートの確認される希望される場合はご連絡下さい。持ち物:メモの用意(点字ディスプレイ、ノートPCを持参されても結構です)昼食:就労支援センター内での食事はご遠慮いただいております。皆様とともに近くのファミリーレストランへ行きます。その他:室内はスリッパを用意しています。renzokukouza@gmail.com下記の申込内容をご連絡ください。就労!今、何が課題か?のご案内こんにちは、viwaの二宮です。今回は、3月4日(土)に行われる、就労をテーマとしたした研修会のご案内です。**ここから**3月4日に就労をテーマとした研修会を実施します。お席に余裕があります。他の、イベントとかさなっておりご参加難しいかたもいらっしゃるとおもいますが、お時間のある方ご興味のあるかたにはお越しいただければと思います。パネルディスカッション参加企業さんが以下の様にきまりました。詳細は以下をご覧ください。参加企業4社(あの、お父さん犬で有名な企業も参加します!)2016年度の研修会は、視覚障害リハのなかでも重要な就労について「一般企業における就職とその継続。今、何が課題か?」をテーマにし、視覚障害者雇用における、合理的配慮と企業経営とのバランス、職域の拡大、視覚障害者が経済的に自立し活躍できる場としての就労についてスポットをあてていきます。企業で働いている当事者を交えた現状と課題を議論していただきます。視覚障害リハのなかでも重要な就労について「一般企業における就職とその継続。今、何が課題か?」をテーマにし、視覚障害者雇用における、合理的配慮と企業経営とのバランス、職域の拡大、視覚障害者が経済的に自立し活躍できる場としての就労についてスポットをあてていきます。企業で働いている当事者を交えた現状と課題を議論していただきます。最後にご出席の皆様にも参加していただき視覚リハと就労について企業の採用担当者様と一緒に考えたいと思います。参加者多数の場合には会場外でおまちいただくことになります。その際にはご連絡をいたします。初瀬さんからご紹介いただいた4社の事採用関係担当者による取り組みの紹介、視覚リハに望むことなどをご紹介いただき初瀬さんをまじえてディスカッションします。第三部:グループディスカッションとQ&A採用担当者にきいてみよう!ご出席の皆様を小グループに分けさせていただき議論にご参加いただきます。