#キャリア・アンカーあなたは、今後のキャリアについて考えることはありますか?キャリアの理論によると、人は30歳前後と40歳前後にキャリアの悩みを抱えやすくなります。年齢に関係なくライフイベント(結婚、出産など)をきっかけに、キャリアの悩みを抱えることも多いです。キャリアの悩みと言っても、その内容はさまざまです。仕事を続けようか辞めようか、という悩みもあると思いますが、今回は仕事を続ける前提での悩みのお話をします。仕事は続けたいけど、どうすればいいの?こんな悩みを抱えている人は、ぜひ続きを読んでみてください。今後のキャリアで迷ったときに確認したいこと仕事は続けたいけど、迷っている。こんな感じでしょうか?・このまま管理職を目指してバリバリ働く道を選ぶの?・でも、将来を考えたらワークライフバランスを重視した働き方がいいの?・安定していて給料も高い大手がいいの?・それとも、ベンチャーでもいいから自分のやりがいを追求した方がいいの?・独立して自由に働くことにも憧れる?今後のキャリアの悩みは、不確定な未来の話のため、なかなか答えが見えません。そんなときに「何を基準に決めればいいの?」と思うこともあると思います。そこで、今後のキャリアで迷ったときに基準となる確認したいことを3つご紹介します。(1)自分のキャリア・アンカー(2)周囲の期待(3)ありたい自分それぞれを見ていきます。キャリアの拠り所となるものです。これは組織心理学の父と言われるシャイン(Schein,E.H.)が提唱した理論です。キャリア・アンカーは全部で8つあります。自分がどのキャリア・アンカーが強いのかがわかると、今後のキャリアを決めるときの指針になります。それぞれの特長と、あなたが当てはまるかチェックするための質問をまとめました。・ワークライフバランスを大切にするタイプ・仕事もがんばりたいが、プライベートや家族との時間も確保できる柔軟な働き方を望む<チェック項目>□プライベートや家族との時間が犠牲になるような仕事に異動になったら会社を辞める□仕事とプライベートの両立ができる方法を常に考えている□プライベートや家族との時間があるからこそ仕事をがんばれる(2)周囲の期待いかがでしょうか?あなたのキャリア・アンカーはわかりましたか?キャリア・アンカーは、あなたがキャリアの選択に迷ったときに役に立ちます。キャリア・アンカーだけでなく、それと一緒に考えてほしいことがあります。それが「周囲の期待」です。人は一人で生きている訳ではありません。人はそれを忘れやすいという困った側面もあります。悩んでいると周りが見えなくなりやすいです。そんなときに確認したいのが、「あなたの周りの人は、あなたにどんな役割を期待しているのか?」です。キャリア・アンカーは、自分が大切にしたいことです。人はこれを実現しようとするのですが、キャリア・アンカーばかりを追求してしまうと会社や家族の中で浮いてしまうことがよく起こります。あなたの周りの人は、あなたに何を期待しているのかを確認することは大切です。それを踏まえた上で、キャリア・アンカーを実現する方法を考える、この順番を忘れないでください。最後はありたい自分の確認です。これは、中長期的な視点で自分のキャリアを考えるということです。キャリアの選択を迫られたときにやってしまいがちな間違いが、短期的な視点で衝動的に決定してしまうことです。ならないために、キャリアについて迷ったら焦らずに時間をとって考えましょう。次のステップで考えます。1キャリア・アンカーを確認する2現時点で周囲からの期待されていることを、仕事とプライベートの両面から整理する3今後のライフイベントを現時点の予測や理想でいいので年表で書き出す4書き出したライフイベントで、変化することが予想される周囲からの期待や自分の価値観を考える5上記を踏まえて、仕事において「ありたい自分」「ありたい働き方」を考えるこのようにキャリアプランを思い描いてみてください。(キャリアコンサルタント/中小企業診断士)1977年生まれ、静岡県出身。こんな悩みで苦しんでいる30代を支援する、やりたい仕事探し専門のキャリアコンサルタント。」って思ってませんか?ライフ3もう「説明下手」と呼ばせない!「分かりやすい」と思ってもらえる話し方のコライフ4怒りの表明は恥ではない。掲載されている記事・写真・イラスト・漫画などすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。株式会社ICEの登録商標です。