終わりに・質疑応答は内容では無く、いかに堂々と返せるかまず一番突っ込まれる退職理由についてこれはよく言われるのが、正直に会社が悪かったというのはタブー視されている事ですが、正直に「労基法違反していて人間扱いされてなかったので辞めました」これだけでOKこんなことを言うと警戒される!なんて思うかもしれませんが、それで良いんです労基法ってのは本来なら守られて当然の事で、それを守ってないから辞めるってのは至極当然それにこれを直球で言って嫌がるのは、同様に労基違反してるブラック企業の場合が多いそれならむしろ向こうから避けてもらえるのは好都合じゃないでしょうか?もし「何かうちでも不都合があったらすぐ辞めるの?」と聞かれたら「はい!」と即答していいでしょうついでに「そうで無ければ簡単には辞めない」という事を同時に添えれるとベストですねなんでウチの会社を選んだの?という理由についてこれも正直に言っていいかと「生きるためには金が必要でどうしても労働をしないといけません。業種を経験していますが、その度に「前と違う仕事だけどなんでこれ選んだの?」ということを何度も突っ込まれましたねこれについては「前の業種は自分には無理と判断したため」と正直に言っていいかと人間は息をするように出来ることから、逆立ちをしても出来ないことがあり、短い間だったけどその業種に居て逆立ちしても出来ない業種だということが分かったって言葉を続ければ説得力も出るでしょう他にも飲食や介護なんかは「何処の現場にいっても環境が劣悪な為、生きるために異業種に転換せざる負えなかった」ってのも立派な理由になるかとこれで嫌な顔してくる奴は、一度ついた仕事は適正無くて苦手でもやり遂げるべき。頭の硬い連中なんで、そういう奴の場の下に居たら確実に潰されます後は待遇についても聞きづらいと思うけどしっかりと聞くべき特に残業と休日周辺の事!残業代の支払いや、休日のことなどごまかしてくる場合はちゃんと労基法を守っていない可能性が非常に高いです特に残業代で「みなし残業」とか出た時点で真っ黒確定なので、その場で面接を断って良い案件もし、何も違反をしていない会社であれば、「求人票や労働基準法に則ってその通りお支払します」で終わりますからね仮にこれを聞いたとして「金の為に仕事すんの?」とかつっこんできた場合は100%黒と見て間違いないこれを聞いた時に「どうしてそのような事を?」と聞かれたら「前職は求人内容に相違があり、それが原因で辞めました。仮に書いてある内容と違う場合は遅かれ早かれ辞めることになるので、それは双方にとって不利益にしかならないので、相違が無いように確認を取りたい」と言えばマイナスにはならないはず終わりに・質疑応答は内容では無く、いかに堂々と返せるか転職のマナーとか面接の練習とかでは、タブー視されていることは聞いてはいけない。合わせて、ブラック企業を避けるためにもブラック企業からホワイト企業へ転職するには?必要な事書いてみるよ!過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ!ブラック企業から今すぐ逃げたい20代にオススメ!・ウズキャリ(別名・UZUZ)離職率や労働時間や雇用形態などを独自の調査をしてブラック企業を排除した求人を揃えている転職エージェント!内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!詳細はコチラにて!取材してきました!・10万件の企業口コミで失敗しない転職。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。