今回のSydney研修とても良かったです。Roboticsを訪問したり、興味のあったMuseumに足を運んだり、大変有意義な時間を過ごすことができました。ヒューマンウェアとしてグループで渡航することで、個人の渡航では得られない、シドニー大との交流やEhssan先生の講義参加の経験が得られました。各人が責任を持って自由に動くことができる、それを信用してくれる先生がいるヒューマンウェアは有難い環境だと改めて感じました。英語を用いた対人コミュニケーション・プレゼンテーションの能力向上や実践経験の蓄積が大きな収穫の一つである。オーストラリアの文化や人々の性質を直に経験することができたことも多いに有意義であった。人との関わりの中での献身精神の大切さや、プロジェクトマネジメントスキルの知識と実践、さらに典型的な海外のインタラクティブな講義スタイルを学ぶことができた。以前からHWでのインターンシップは海外で行いたいと考えていたが、今回の研修で、その気持ちがさらに強くなった。Ehssanのクラスでの経験から、現在の自身に足りていない能力が明確となった。議論できるだけの英語力と異分野の研究内容を伝えるプレゼンテーション能力が不足していると強く感じた。インターンシップを充実させるためにも、今後はその2点を磨く努力をしていきたい。今回,現地の学生や先生と交流できたこと,また大学の講義を受けたりすることで海外の大学で過ごすイメージをもつことができました.さらに現地の先生とメールで連絡をとり実際に研究室を訪問し話を伺うことができました.今後,海外を訪れる場合でも今回のような研究室訪問のお願いも躊躇せずに行うことができると思います.これは海外インターンを行う際にも自信になる出来事になると思います。今回はEU渡航の時のような綿密に計画された海外研修ではなく、学生が渡航先での計画を組むという取り組みを行った。これによって、各々の主体性が試され、渡航中にどれだけ価値を生むことができるかはその主体性次第であった。ツアーの移動中において、普段は大人しくしているか、日本語で話しているかのどちらかであるが、今回はどのような会話でも英語で話すことを心がけ、「英語縛り」のような遊びを行ったりもした。このように、自由な環境が与えられた時、主体性が無ければ何も得られないという教訓を得た。シドニー研修を通じて得た大きな学びが一つある。それはコミュニケーションに対する意識の変化である。私は英語もコミュニケーションも得意な方ではなかったが、シドニー大学を訪問し、英語でコミュニケーションせざるを得ない環境に飛び込むことで、短い期間だったが、気づけば、英語でも積極的にコミュニケーションを取るようになっていた。コミュニケーションに関するインタラクティブな授業や、その内容を実践している講師の姿勢も、この変化に一役買っていると思う。大学院生の今、何をしておくべきか。Reserved.PageTop。