3年以内の離職率は3割程度で推移しています。離職率は事業所規模が小さいほど高い傾向にあり、今いる若手人材の流出を抑え、経験を積み長く活躍してもらうことは長期的に見て企業にとって有効と考えられます。そのためにも、企業には若手社員の早期離職防止施策が早急に求められています。東京しごとセンターでは、都内中小企業等の入社3年以内の若手社員を対象に、社会人基礎力から仕事の応用力まで、段階的に力がつくプログラムを実施いたします。若手社員の人材育成や、職場定着の一環として、ぜひご活用ください。講師によるレクチャーだけではなく、同世代の参加者が集まることで励ましあい、経験を共有しあうことで、より高い効果が生まれることを目指して進行します。2部構成となっています。若年者の職場定着の解決策として、是非、ご活用ください。※社内コミュニケーションが多い方向け1日完結の集中講座です。※全職種の方の受講可能です。ご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。※所属する企業では入社1年目でも、社会人経験があれば参加可能です。定員になり次第締め切りますのでお早めにお申込みください。無料お申込みについてお申込みは先着順とさせていただきます。良好な関係をつくるコミュニケーション術とは?新年度に向けての目標設定や社内で良好な人間関係を築くために必要なスキルを座学とグループワーク・ロールプレイングを通じて身に付けるスペシャルな講座です。●社内でのやりとりで「してほしいこと」「できること」の総チェック今さら聞けない社内コミュニケーションで求められていることを理解し、取り組み方を改善していきます。●人間関係の課題はこうしてモチベーションに変えていく!今抱えている人間関係の悩みを同世代のメンバーと一緒に共有しながら、解決を目指します。人間関係を作るための気遣いの仕方・感じ方をグループワークで学びます。人間関係を作るための話し方・関わり方をグループワークで身に付けていきます。お申し込みは1社につき最大5名とさせていただきます。企業様からも個人の方からもお申込みいただけます。講座を欠席する場合は受講日の前日までに下記問合せ先までご連絡をお願いいたします。第3回職種別_チラシ_こちらもご覧ください。けサービスのご案内SERVICE東京しごとセンターでは、採用・職場定着に関する支援サービスも無料で提供しています。出展募集の他、採用・育成ノウハウを学ぶセミナーや、若手社員向け講座などを随時開催しています。東京しごと財団がパーソルテンプスタッフ株式会社に運営を委託しています。