「経営学の巨人」の名言・至言マネジメントの父と称されたドラッカーの残した膨大な著作。世界最高の経営学者であったドラッカーの著作群の中から、そのエッセンスを紹介する。1800円(税別)「えてして会社は、自らの経営幹部に対し、会社を生活の中心に据えることを期待する。仕事オンリーの人たちは視野が狭くなる。会社だけが人生であるために会社にしがみつく」(『現代の経営』)時折ドラッカーは、言いにくいことをズバリと言う。仕事オンリーだと、「空虚な世界へ移る恐ろしい日を延ばすために、自らを不可欠の存在にしようとする」と言う。「バカな...」と否定してみても、心の奥深く行動の原点に近いところで、不可欠の存在にしようとする意識の動きを感じることがある。一方が縛り、一方がしがみつく関係が生産的であるはずがない。これがドラッカーの持論である。そのうえ組織自体のためにも、組織の外の世界に関心を持つことを奨励すべきである。組織は組織のために存在するのではない。その他あらゆるものについて、組織には多様性が求められている。同僚にもつことはオツなものである。