転職者は、転職する時に、「いい会社かどうか?」なんてことは、ほぼわかりません。いったところでしょう。転職エージェントエージェントの活用方法を考えてみた。筆者は、マイナーなエージェント~大手エージェントまで取引がある。そりゃそうだ、転職だって5回ぐらいしていて、景気が悪い時~いい時まで様々だ。エージェントの動き方を紹介したい。続きを読む35歳限界説の嘘と本当2018年2月23日コラム「35歳になると、転職が難しくなります。」そう30歳の頃にエージェントに言われた。今は、35歳を超えて、転職活動をしている。答えは、「Yes」である。続きを読むアラフォーの転職が難しいが嘘になった?2018年1月8日コラムアラフォーの転職は以前は非常に厳しい・いや、難しかったと思います。最近の人材募集では、景気回復による人手不足ということもあり、35~45歳まで募集を見かけるようになりました。続きを読む人手不足はどうキャリアを変えるのか?2017年11月19日コラム筆者がいた会社とでも言おうか、在籍している会社とでも言おうか、経験談として聞き流してほしい。最近は、経済が活況を帯びると、サラリーマンの給料は上昇し、専門職となるとより給料は上昇する。続きを読む“だからおまえは駄目なんだ”という言葉2017年11月4日コラム先日、筆者は上司から表題の”だからおまえは駄目なんだ”と言われたのだ。そもそもの発端は上司が問題について話し合おうといったことから始まる。意見を聞いても誰も答えようとしない、、、、静かな空気が流れた。続きを読む会社は人材の倉庫、本当は人材の宝庫2017年11月3日コラム会社がブラック企業なんじゃないか?なんて疑う人は多いと思います。私が思うに、経営者を含めみんな上を見すぎて、足元を見ていないという印象です。サラリーマンの働く環境は、古い会社ほど年長者の50代・40代が頑張っています。大方の先輩社員は、若手に細かい作業をお願いします。キャリアアップの意味を考えましょう。キャリアとは、職業や専門的な技術を行ってきた経歴(キャリア)を高めるという事になります。面白かったら↓ポチッとお願いします。