効果は生じないこととなるか。変形労働時間制を採用している企業割合は62.6%となっています。規模が大きいほど採用割合が高くなっています。「1年単位の変形労働時間制」が最も高い割合になっています。平成12年度、18年度、24年度、28年度に出題されています。比べフレックスタイム制の方が高い。フレックスタイム制を採用している企業割合は、3割を超えている。している企業割合は全体では56%である。小さくなるほど採用割合が高い。採用割合が高くなっている。制より採用割合は高くなっていました。したものですが、「3割を超えている」のは、1年単位の変形労働時間制だけです。誤っていると推測することができなくはないところです。】は正しい内容でした。1年単位の変形労働時間制が最も採用割合が高くなっています。採用割合が高くなっていました。なっており、やはり、企業規模が小さくなるほど採用割合が高くなっています。】も正しい内容でした。産業別の採用割合を論点にしており、ちょっと厳しい問題といえます。