先日、僕のコーチングの師匠であり、メンターでもある谷口マスターコーチの1DAYセミナーに参加してきました。その内容と僕の気づきをこの場で共有させてもらいます。・目標の達人ノート・神様からのギフト・時間泥棒と賢者の地図この出版10周年記念ということで開催されたものです。夢や目標は叶わなくても良いというところです。知識、経験、スキル、人脈、応援者とか。頑張った結果、夢は叶わなかったかもしれない。これらを手に入れることが出来ます。これらは、夢に向かって行動しなければ得ることが出来なかったものです。そこにはビフォーアフターがあります。ビフォーは持っていなくて、アフターはこれらを得ている状態です。やって変化することを、人は成長と言います。人は、目標と聞くと達成しないといけないものと勘違いします。人は、夢と聞くと叶えなければいけないものと思います。夢や目標を語るのが怖くなるんです。「叶えられなければどうしよう」と。「達成出来なければバカにされる」と。夢や目標を持たなくなるのです。夢や目標は人を成長させるためのツールと考えればどうでしょうか?持つ意味のないものでしょうか?例えば、上司がこの考えを持っていたとしましょう。部下がプロジェクトに失敗してしまいました。『バカ野郎!テメェ何やってんだ!』とは言わないでしょう。君はこのプロジェクトでどんな経験をした?何が出来るようになった?きっとプロジェクト前と後では出来ることが増えたはずだがそれを俺に教えてくれないか?こんな声の掛け方をするんじゃないでしょうか。成長させるためにある。——————という考え方。したら、短期的に見れば失敗かもしれない。それを通じて部下が成長するのであれば長期的に見ればそれは『成功』ではないのでしょうか?なぜなら、従業員やスタッフの成長こそが唯一、サロンの発展に繋がる方法だからです。多くの人が、目先の成果に目を奪われてしまいます。全ての人が、こんな考えになったら世の中はどれだけ素晴らしいものになると思いますか?どれだけの人が仕事にやり甲斐を感じてイキイキ働けるでしょうか。どれだけの若者が夢に向かってチャレンジ出来るでしょうか。どれだけの子供が自分の夢を大きな声で叫ぶことが出来るでしょうか。どれだけのスタッフが成長出来るでしょうか。僕は、これを伝えて行かなければいけない。そんな使命に気付かされたセミナーでした。谷口さんにお願いしました。「僕にもこのセミナーをさせてください!」と。したら谷口さんは「お、嬉しいね~いいよ~」と快諾。近々、トリマーや美容師向けにこんな内容のセミナーを行いたいと思います!※こちらはまた案内させてもらいます。無力感を覚えたりしていましたが思い切って東京まで行ってセミナーに参加して良かった。いうお話をしたいと思います。あなたのサ...記事を読むお客様への「共感の言葉」で売上が変化する理由おはようございます。筏井(いかだい)です。先日、こんなことがありました。いうお話をしたいと思います。いうお話をしたいと思います。部下からこんなことを言われました。』メッセージこんにちは。筏井(いかだい)です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新しい投稿をメールで受け取るメルマガ登録はこちら人気の投稿とページ採用しない方がいい人ってどんな人?【名言】スヌーピーは言いました。コーチ・クリエイトユアセルフ.。