真のプロ集団を目指し、社会に貢献する勤勉企業に挑みます。三つの誓いゾウのマークへの思いしっかりと大地に足をつけて、力強く前進する。頼りになる存在でありたい。ゾウのマークに込めた三好不動産の思いです。生活基盤となる「住」を担う業種です。都市開発によって発生する人口流入には、社会・環境問題が伴うかもしれません。少子高齢化問題には、高齢者居住支援や相続問題が無視できないかもしれません。住空間のニーズも変化します。1DKが不足していた地域で2LDKが必要とされる時代だって来るでしょう。私たちは、不動産を「資産」のひとつと捉えています。資産の運用やそれを守ることが難しい時代だからこそ、ファイナンシャルプランナー的考え方が、不動産に求められています。そんな時代の潮流の中で、福岡の住環境の質がどうすれば向上するのか?私たちはこの命題を多面的に考えるため、視野を広げる企業努力を大切にしています。そこから見えてくる「住環境への期待」。創立以来守り続けていることがあります。「地域でお役に立つ人材・企業」の精神。今後も誠意ある人材育成に情熱を傾けて取り組んでいきます。常に社会に貢献し、なくてはならない地域No.1企業へと成長するため、心から「ありがとう」って、言ってもらえる場面を大切に、全社一丸となって努力してまいります。三好不動産のSDGs三好不動産はSDGsの主役は「人」だと考えます。人には貴重な「資産」が2つあります。一つは、土地や住宅、預貯金などの「目に見える資産」。一つは、家族や人脈、健康や知識などの「目に見えない資産」。この二つの資産は、人生を支えてくれるかけがえのない両輪とも言えます。相続とたくさんの節目があります。これに伴い、人と土地・住宅との関係は、「借りる」「買う」「活かす」「遺す」と、連続しながら変化していきます。目に見えない資産です。三好不動産は時代の潮流を的確にとらえながら、人と資産との関係性を一貫して見守り、サポートしていきます。年齢、国籍、障がい、出自、あるいは経済的地位等に関係なく、「すべての人の幸せにつながる人と資産との深くて強い関係づくり。」それが三好不動産が目指すSDGsの形です。定期健康診断の受診率100%を徹底します。がん検診などの任意検診の受診を促進します。朝礼時に全従業員スクワットを100回行います。就業時間内は禁煙します。イベントやサークル活動を通じて、「心とカラダの健康」を大切にし、社員の活力と生産性の向上を追求します。