と今回記事を合わせて、トライアルに落ちまくったときの対処法についてシリーズでお送りしています。前回記事(その5)では、「急募を狙え!」という手法を解説しました。翻訳トライアルにも種類がいろいろ種類があり、翻訳会社のHPに掲載されている随時募集の求人はハードルがかなり高く、合格が難しいことなどを解説しました。合わせて、絶版本なんだけど、絶対に手に入れておいた方がいいIT翻訳入門書を紹介し、その使い方も解説しました。今回(その6)は後編、「足切りを突破しろ!」です。各翻訳会社の翻訳トライアルは、多くの場合2段階選抜になっている可能性が高いと思われます。そのことを念頭において、まずは足切りポイントを突破することに力を注ぐのが合格への近道です。今回は、その足切りポイントの見分け方と対処法について僕なりの手法をご紹介します。基本動詞界のON(王・長嶋)基本単語は奥が深い実際の課題にチャレンジなんとしても突破しようトライアルの採点は大変な作業さっそくですが、他人の訳文をまともに添削するのって、相当大変な作業なんです。とんちんかんな訳に出会うこともよくあります。「一体どこをどう読んだら、こういう訳ができあがるのだろう???」と首をかしげることもしばしば。極端な場合は、パズルを解いているようなものです。答案作成者の目線に立って、時系列で解きほぐしていかなければなりません(サスペンスドラマで、殺人現場の人型の上に寝っ転がる刑事さんのような状況というか・・・)。1か所で1時間以上かかる場合もあります。これは通信添削の場合ですから仕方がありませんが、翻訳トライアルとなれば話は別です。1つの求人に100人の応募があった場合に、採用担当者が全員の答案を丁寧に見ていくというのは物理的に不可能なのです。した事情と、さまざまな情報を合わせて考えれば、「ほとんどの翻訳トライアルは2段階選抜になっている」と考えるのが妥当だと僕は考えています*。*例外は、「トライアルを受けてみませんか?」と翻訳会社から名指しで依頼される場合ですが、こういうケースは、ある程度仕事をこなせるようになるまで発生しませんので、今回は除外します。足切りの存在に気づくことが大事さて、2段階選抜になっているということは、つまり、原文中に足切りポイントがいくつか設定されていて、大部分の不合格者は、「そこだけを見て」落とされているということです。ある程度の実力があるはずなのに何度受験しても合格できないという人は、力を入れて訳した部分を見てもらう以前の段階で、ささいな足切りポイントで落とされている可能性が高いのではないでしょうか。本記事ではそこを突破する方法について解説します。そこさえ突破すれば、あとは、あなたの実力をじっくりと吟味してもらえるはずです。僕自身も、トライアル受験し始めて最初は3連敗でした。その後、打って変わって10連勝以上いったのですが、転機になったのは、1「コンピュータ翻訳入門」の採点ポイントを読んだこと2急募的な案件を狙うようになったことに加えて、3足切りの存在に気づいたことが大きかったと思います。本記事では、足切りの見分け方を説明しますが、ただし、これは仮説です!そういうものがあるという話は聞いていますが、しかし僕自身が、翻訳会社の採用担当を経験したことがない以上、断定はできません。「たぶん足切りポイントがあるはず・・・」という想定にすぎないことをあらかじめお断りしておきます。想定すると、いろいろつじつまが合ってくるのも事実なんですよ。今のところは予定していませんが、今後、この記事は諸般の事情で非公開にする可能性もあります。足切りポイントに選ばれるのは基本項目さて、足切りポイントのことを”ささいな”ポイントと書きましたが、これは決して”つまらない”ポイントという意味ではありません。「この程度のことがクリアできていないようでは、仕事を頼むのはそもそもムリ」と判断されるような基本事項が、ポイントに設定されていると思ったほうがいいでしょう。本当に基礎がしっかりしていれば、いちいち足切りなど気にすることもなく、すんなりと突破できているはずですし、それが理想です。僕自身はそうではなかった、ということなんですが。出来不出来にムラがあったんでしょうね。それで1回目に足切りされてしまって、次は余計なことを考えすぎて、見当外れなポイントに力を入れるようになり、さらに空回りして連敗していったような気がします。1に挙げられている基本10項目中のどれかだと思われます。・・・僕自身の経験と、さまざまな情報を考え合わせると、7番目の「基本動詞の使い分け」がどうやら足切りポイントによく使われている確率が高いと考えられます。他の項目もすべて大事に決まっているのですが、採用担当者の立場から考えてみた場合、基本動詞の訳し分けをチェックするのが一番作業がラクだし、そもそも問題が作りやすいはずなんです。足切りポイントの見分け方さて、採用担当者が、足切りで候補者のふるい落としをしたいのであれば、まずはそれに適した課題を出題しなければなりません。1つの基本動詞が複数回出てくるような文章を探してこなければならないわけです。逆に、受験する側から見れば、課題文中に特定の基本動詞が繰り返し登場している場合、その動詞が足切りポイントに設定されている可能性が高いと判断できます。足切りポイントの見分け方としては、まずは基本動詞を見つけ出すこと。繰り返し出てくる基本動詞を見つけ出すことです。基本動詞界のON(王・長嶋)さて、実務翻訳で、最も訳し分けに注意を要すると考えられている基本動詞の代表は、provideとrepresentです。この2単語は、実務翻訳界のON(王・長嶋)みたいな存在です。たとえが古いですかね。えーと、つまり、GoogleとAppleみたいな存在と言えばいいのかな。実力のGoogle、人気のApple、みたいな両雄なのです。これらは、ITやマーケティングの文章にやたら出てくる動詞なのですが、さまざまな訳し分けが可能です。実務翻訳者には、こうした動詞を上手に訳し分けることのできる力が必須です。さまざまな用法で使われているprovideを全部「提供する」と訳したり、representを一律で「表す」と訳しているような答案は、まず落とされると思います。基本動詞は、他にもたくさんあります。designなどなど。canなど、助動詞の訳し分けでしょうか。基本動詞の訳し分け以外にも、他にありとあらゆる採点ポイントがあります。そもそもprovideやrepresentが適切に訳し分けられてない答案は、それ以上詳しく検討しても時間の無駄だと判断されるでしょうし、僕もその判断でまちがいないと思います。言うと、さまざまなポイントの中でも、基本単語の理解力は、その人の実力に直結していると考えられるからです。これは翻訳に限らず英語全般に当てはまることです。基本単語は奥が深い基本単語というのはそれだけ奥が深くて、取り扱いが厄介なものなんです。実例をいくつかあげます。僕が直接伺ったエピソードではないのですが、ある優秀な英文学の教授は、晩年まで「私は、今でもしょっちゅう辞書で”the”を引いています」と言っておられました。それだけ優秀な人が晩年までtheを引き続けたというのは、それだけtheが取り扱いの難しい単語だということに他なりません。これは日本語も同じことです。シンプルな単語ほど、奥深さがありますよね。theだけじゃありません。