個人事務所のホームページです。セミナー申し込みフォームは以下のアドレスです。http://kokucheese.com/event/index/273982/○概要シニアビジネス研究所のプロジェクトメンバーは、「ホワイトカラーが求める社会的に有意義で価値ある仕事は雇われない形態で、自立性の高い仕事!」をテーマに、2013年2月「60歳からの仕事ガイド事業」を開始し、多数の方からのご評価、ご賛同をいただきながら、2年を経過しました。2015年2月16日、同メンバーは、更なる事業発展を目的に、「シニアビジネス研究所」を創設いたします。創設に際しまして、記念セミナーを3月14日に日本女子会館(浜松町)にて開催します。○創設記念セミナーシニアビジネス研究所は、「雇われない形態で、自立性の高い仕事」を行うにあたり、インターネットを有効に活用することが重要と考えております。どのような業務を行うにしても、自立性の高いビジネスを行うには、自身の価値を認めていただき、代価を払ってもらえる相手が必要です。そのような相手(お客様)とのマッチングには日々、PR、宣伝(=情報を発信)する必要があります。プロジェクトメンバー「堀達朗」より、パソコンやネットが苦手な方でも、自身のパソコンを活用しながら低予算でPRを成功させる方法を講演させていただきます。創設記念セミナーは、以下の内容で行います。3,000円(税込み、当日受付にてお支払い下さい。セミナー申し込みフォームは以下のアドレスです。info@powermusic.co.jp「セミナー5大ポイント」(1)少予算PRの成功はインターネットだ!(2)外注任せではない、“いつでも自分で自由に更新できるホームページ”とは?(3)魅力あるホームページづくりのコツ。(4)フェイスブックなどのネット口コミPRは無料で簡単にできる!(5)ネットPRも待っていただけではダメ。攻めるPRの手法とは?○シニアビジネス研究所についてシニアの新しい働き方、雇われない働き方、シニアの能力を活かせる新たなビジネスモデルを研究・実践するプロジェクトです。シニアビジネス研究所は、以下の活動を開始します。メンバー、また外部よりゲスト講師によるセミナーを開催します。研究所メンバーによる研修サービス、出版サービスを予定しております。よる協業プロジェクトにより新規ビジネスの開発を行います。高齢社会を迎えてシニアビジネスに注目が集まっています。シニアビジネスはシニアを消費者としてとらえるマーケッティングからの視点で注目が集まっているものです。シニア自身は社会的にリタイアを求めているのではなく、もっと働き続けて社会と接点を持っていきたいというのがアンケート結果に現れています。サラリーマン社会(勤労者)で長く過ごした結果自ら発想し、行動し、開拓していく起業精神が薄れております。しても雇用を望んでしまうのではないでしょうか。残念ながら高齢者の雇用は、軽作業や清掃、管理人などがほとんどで、ホワイトカラーの方には、どうしても抵抗があるのではないでしょうか。ホワイトカラーが求める社会的に有意義で価値ある仕事は雇われない形態で、自立性の高い仕事ではないでしょうか。自己実現と自己責任は表裏一体です。生きがいとやりがいは指示され命令されて得られるものではありません。シニア世代にとっても、自らを消費者だけではなく生産者でもあり続ける生涯現役精神は重要なのではないでしょうか。少なくとも指示され与えられる人生から、自ら求め行動する生き方を求めるアクティブシニアであるべきなのではないでしょうか。シニアビジネス研究所はこのようなアクティブシニアであろうとされる方、また、より若い年代の方でも今から高齢期に備えて自立した人生を送ろうとする方へ情報をお伝えし、またあらたなビジネスとの出会いの機会をつくるものです。不慣れ、不安な新たな展開に対し、シニアビジネス研究所は支援いたします。皆様のご利用、ご活用いただければ幸いです。プロジェクトメンバーの特長シニアビジネス研究所の強みは、プロジェクトメンバーそれぞれ全く異なるビジネス人生を歩んだことによる個々の多岐にわたるスキル、経験の集団で“これからのシニアの働き方”を研究、実践している点です。研究所員共通の経験は、大企業や大組織員を経験したのち、シニアの新しい働き方、雇われない働き方を長年試行錯誤しながら実践しています。コンサルタント、講師、代理店など異なる道を歩みながら、様々な成功と失敗を経験しました。シニアビジネス研究所は、自分の経験や知識を活かし、個々の納得する独立した生き方により、社会的課題を解決し、収入を得ることを目指すプロジェクトメンバーにより運営されています。シニアの新しい働き方の実現を実践するメンバーが集っています。この考え方は、超高齢化社会において発生する様々な社会的課題を、インターネット、ICTを活用し、解決しようとする総務省の「スマートプラチナ社会」構想もスタートしており追い風です。メンバー一同はサラリーマン時代では出来なかった新しい自己実現と新たな収入を実現しています。シニアビジネス研究所の強みは、プロジェクトメンバー一同が新しいシニアビジネスに取組んだ経験と実績があり、事業や商品を創造する思考スキルと独自体制があることです。解決策、答えが見いだせないシニアの新しい働き方、雇われない働き方に試行錯誤挑戦する経緯と強い絆、それにより新規事業、新商品を開発した実績は、シニアビジネス研究所だけが唯一保有する財産です。私たちは、個々の力を発揮しながらもメンバー互いの立場を尊重し強い絆により新しいスタイルの新規事業、新商品の創造を実現してきました。研究所といっても私たちは、特許技術を開発する科学者の集団ではありません。世の中に存在する社会的課題に対してIT技術、インターネット、そしてシニアメンバー個々の持つスキルやコンテンツ、人脈を組み合わせた新しいサービスビジネスの開発です。ビジネスを開発することと同時に、「シニアの新しい働き方」を研究開発し実践してまいります。現在取り組んでいる「アクティブシニアで構成するプロジェクトによるビジネス開発」は、シニアの新しい働き方の一例と考えています。今後、更に新しいシニアの働き方を研究開発し、自ら実践してまいります。11月19日定例セミナーのお知らせ。討論会の議事録をサイトにて一般の方々への公開を始めました。防災用品アドバイザー制度を整備しました。執筆する前に知っておくべきこと」をAmazonにて4月7日に発売しました。