担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。私の場合ですが、夫の会社の場合、いつ転勤が決まるのかが全く分からないのと、子どもができた時のことを考えると、せっかく仕事に慣れても辞めなきゃいけなくなったらがっかりするかなぁ...と思い、結局、いつ辞めても支障がないようパートで働いてます。異動時期などかある程度目星がつけられそうなら、正社員で働くのもアリかと思います。収入面も安定しますし。最初は正社員の事務で応募してましたが、やはり転勤があるっていうのと年齢的にそろそろ子どもできそうって思われて全然受かる気がしなかったので諦めました!6月4日ちゃご回答ありがとうございます!同じ悩みがある方の意見伺えて嬉しいです😂♡やはりいつ辞めてもいいようにと考えますよね💦うちの夫は今年異動になったばかりなのですが、少なくとも2年は異動がないというだけで異動時期は全く分からず...おっしゃる通り、辞めることを考えてパートが良いのは分かっているのですが収入面を考えると...やはり難しいですね。