従業員の「ベスト」を引き出す「ピーク経営メソッド」!従業員の「ベスト」を引き出す「ピーク経営メソッド」!本イベントは終了いたしました。プログラム紹介2000年代の前半、ネット・バブルの崩壊と同時多発テロのあおりを受け、経営難に陥ったホテル・チェーンを立ち直らせた経営メソッド。それが、「ピーク経営」です。「ピーク経営メソッド」は、近代心理学の父、マズローの欲求階層からヒントを得、従業員の自己実現をサポートする職場環境をつくることによって、従業員のパフォーマンスを引き出します。それが最大の顧客満足、そして企業のピーク・パフォーマンスにつながるという考え方です。第一人者である石塚しのぶと、『ピーク経営』の提唱者であるチップ・コンリー氏のコラボによりこのセミナーが実現しました。当日は、チップ・コンリー氏とプログラム開発に携わってきた米組織開発コンサルタント/コーチのスー・ファンクハウザー氏を迎え、ピーク経営を自社にどう活かすか、をワークショップ/ディスカッションを通して学んでいただきます。『ピーク経営メソッド』とは、会社で働く人一人ひとりが、職場で意義と喜びを感じ、個々のポテンシャルを最大限に発揮して働く、つまり、『ピーク・パフォーマンス』を実現するための経営手法。way」に代表されるような「企業文化」というものを、戦略的にどう構築してゆくのか、ということが課題になってくるのですが、今回、最後に受けたこのDyna-Searchさんのセミナーでは、具体的に何をすべきなのかが、極めて明確に説明されていて、ワークショップでは自社独自のプランができあがりとてもためになりました。おかげで有意義な時間を過ごさせていただきました。今後とも企業文化に興味・関心を注ぐ者同士、情報交換などを通じて互いに高め合えたら幸いでございます。有意義な情報をたくさん得ることができました。ジェクトに従事しつつ、プロジェクト・マネジメントのスペシャリストとして経験を積む。Inc.をカリフォルニア州ロサンゼルスに設立。米優良企業の研究を通し、日本企業の革新を支援してきた。近年は、長年の研究成果として、共通の目的と価値観のもとに、会社が強く結束し、社員が自立して働く経営革新手法「コア・バリュー経営」を開発。「コア・バリュー経営」の開発/提唱者として、日本の企業・組織に対し、導入支援を行っている。その他戦略立案アドバイザリー、講演、執筆などに従事。改訂版」/廣済堂出版、「売れる仕組みに革命が起きる」/インプレスコミュニケーションズなど。組織開発および組織パフォーマンス向上の専門家として20年に及ぶコンサルティング/ファシリテーション経歴を持つ。ジョワ・ド・ヴィーヴル社創設者兼PEAK経営メソッド提唱者チップ・コンリー氏とともに、PEAK経営理論に基づくセミナー・プログラムを開発。以来、過去4年間にわたり、同プログラムのマスター・ファシリテーターとして、社員の情熱と顧客エバンジェリズムを育成する会社づくりに従事している。ペパーダイン大学経営大学院(グラジアディオ・スクール)で組織開発の修士号を取得。従業員/顧客エンゲージメント、チームワーク、企業カルチャー・ブランド戦略、ダイバーシティを専門分野とし、コンサルタント/ファシリテーターとして活躍する傍ら、明日のビジネス・リーダーを育成する米非営利団体INROADS南カリフォルニア支部理事を務めるなど、プロボノ活動も精力的に行っている。独立系ホテル・チェーンに育てあげた実績をもつ。当時、26歳であった同氏は、サンフランシスコの貧民街にあったモーテルを、ロックン・ロールをテーマとしたホテルに改装、『ザ・フェニックス・ホテル』として再生し、ディビッド・ボウイ、リンダ・ロンシュタットなどの大スターから熱烈な愛顧を得るに至った。各ホテル・プロパティをターゲット顧客層のライフスタイルに合わせて設計、提案する「ライフスタイル・ホスピタリティ」のコンセプトのパイオニアでもある。いう三つのステークホルダーについて欲求階層を想定し、その頂点のニーズに応えることを目指す『PEAK経営手法』を開発。自ら、ジョワ・ド・ヴィーヴル社の経営に活用し大きな成果を得ている。Business(2001)』がある。お問合せフォームダイナ・サーチでは米国先進企業の事例研究に基づくコンサルティング・サービスも提供しております。お気軽にご相談ください。フォームをご利用の際は、以下の各項目を記入した上で、送信ボタンを押してください。メディア掲載ブログ代表ブログFacebook記事スタッフブログお問合せClose。