3年以内の離職率は3割程度で推移しています。離職率は事業所規模が小さいほど高い傾向にあり、今いる若手人材の流出を抑え、経験を積み長く活躍してもらうことは長期的に見て企業にとって有効と考えられます。そのためにも、企業には若手社員の早期離職防止施策が早急に求められています。東京しごとセンターでは、都内中小企業等の入社3年以内の若手社員を対象に、社会人基礎力から仕事の応用力まで、段階的に力がつくプログラムを実施いたします。若手社員の人材育成や、職場定着の一環として、ぜひご活用ください。定員になり次第締め切りますのでお早めにお申込みください。ビジネスを効率良く進めるために欠かせないPDCAの上手な回し方やリーダーシップについてグループワーク形式で身につけます。伝え方やプレゼンテーション、ストレスマネジメントを学ぶプログラム。中堅社員に必要な課題解決力を身につけます。・今日の気づき整理、今後のアクションプラン策定4日目は、入社1年目と入社2~3年目対象の講座の合同開催です!※すべての講座はグループワーク形式!同世代のメンバーと一緒に課題を解決しながら、社会人としての成長を目指します。お申込み方法ページ内「申込みボタン」より、必要事項をご記入の上お申込みください。お申込みは先着順とさせていただきます。ビジネス力UP講座運営事務局で参加資格を確認後、開催日の2週間前までにメールで参加確定のご連絡を差し上げます。その他注意事項お申し込みは1社につき最大5名とさせていただきます。1日のみの受講は出来ません。講座を欠席する場合は受講日の前日までに下記番号までご連絡をお願いいたします。企業様からも個人の方からもお申込みいただけます。受講効果を高めるために基礎編・応用編の継続受講をおススメします。講座の詳細や会場地図を記載しているチラシです。ご参考にしてください。けサービスのご案内SERVICE東京しごとセンターでは、採用・職場定着に関する支援サービスも無料で提供しています。出展募集の他、採用・育成ノウハウを学ぶセミナーや、若手社員向け講座などを随時開催しています。東京しごと財団がパーソルテンプスタッフ株式会社に運営を委託しています。