(【豆β】萌えニュース+)トラバについて当ブログはリンクフリーです。コメント、トラバは大歓迎!但しトラバとコメントは承認制です(スパムに負けました/泣)詳細につきましては3/12のブログを参照して下さい。フォード」(@ハーニッシュ)とな...今でしょ(死語?)を見るとアレだが、このラインナップでも、編集者のチョイスの好みが分かって宜しの世界じゃまいか(笑)詳細は本書をドゾですが、気になったとこを幾つかとなると、「創業者といえば、建物や賞などに名前を残すだけの名誉職に就いて終わりというのが世の常」(@ハーニッシュ)って、米の経営陣のあり方が分かるよーな気がしますた(?)だから、新しい企業が成功すると、たいてい丸ごと大手に売っ払って後はノータッチっていうのが多いのか?売った方も、買った方も長く続けるなんてイメージは、どの位あるんだろぉ?と、ふと思ってしまいますた(笑)エピ的に劇的なのは、J&Jのタイレノール(鎮痛剤)のとこかなぁ?安全保障問題キタコレだろか?日本で言うとこの二昔以上前の、グリコ・森永事件みたいな事が米でも起ったらすぃ...よーするに異物混入の殺傷事件でござるでして、それに企業はどう対応したか、そしてタイレノールを再び市場に戻すにはとゆーエピだと思われでして、詳細は本書をドゾ。それにしても「ジョンソン・エンド・ジョンソンはマスコミ嫌いの会社だったが、対策チームはその方針を即座に変更した」(@スミス)って、そーだったのか?J&J?そんな危機を乗り切ったJ&Jですけど、「ジョンソン・エンド・ジョンソンは「クレド」を持つ企業の一つである。上場直前の一九四三年、当時の会長ロバート・ウッド・ジョンソンが書いたクレドはこう始まる。われわれの製品とサービスを利用するその他のすべての人たちに対して第一の責任を負うと信じている」。ここ数年、ジョンソン・エンド・ジョンソンのトップ経営者はこの言葉を無視してきたようで、度重なる品質管理上の不祥事を引き起こし、議会聴聞会で屈辱的な経験をしている。一九八九年に引退したバークは、その言葉を肝に銘じていた」(@スミス)って、事らすぃ...なるほろ、一昔前のJ&Jには良心というか、企業倫理があったのか(笑)企業文化として面白いのは、3MとHPかなぁ?jまず3Mの場合「社員が上司に逆らって自分が情熱を傾ける製品の開発に打ち込むと、それが大成功に導いたのである」(@コルビン)とか、「社員にそんな自由を与えるのは経営者の管理機能を投げ出すようなもので、ビジネスの常識とも真っ向から対立していた」(@コルビン)とか、当時的には「テイラー主義」全盛で、かの「ピーター・ドラッカーも、はっきり言って今日の繁栄はテイラーなしには考えられないと指摘しており、テイラーの考え方について「「フェデラリスト・ペーパーズ」以後、アメリカが西洋思想に対して果たした最も永続的な貢献」(@コルビン)とまで言っている」のに、その逆張りをしましたが、何か?というのが3Nの社風らすぃ(笑)またHPの場合は、「モラルを制度化する」(@カプラン)とゆー企業文化を打ち立てた偉大なる企業って事になるらすぃ...こちらの詳細は本書をドゾですが、創業者のビルとデイブの二人の生き方というか、生活態度というか、人柄が凄い...このよーなお人が米にもいたんですねぇ...それが「過去数年間で最も揶揄され、酷評された会社を思いつくままに挙げよ。自社の取締役会や記者たちをスパイし、議会の調査まで受けることになったシリコンバレーの巨大企業はどこか。七年間で三人もCEOが変わり、しかもそれぞれがみっともない状況で追放された会社はどこか...。アメリカの多国籍企業である」(@カプラン)って、ホンマでっかぁーっ?かつての栄光、今いずこってか?豆的になるのか?では「ジョブスはアイブが開発を進めていたプロトタイプ、特に半透明のオールインワン型コンピュータを高く評価した。これが、のちの「iMac」である」(@ラシンスキー)って、そーだったのか?iMac?ちなみにジョブスがアップルに復職したの、詳細は本書をドゾですけど、「九月に入る頃には取締役会の再建を終え、友人ばかりを取締役に据えた。そこにはラリー・エリソンや、かつてのアップル幹部ビル・キャンベルもいた。九月に、彼は自身の「暫定CEO」就任を発表する。この肩書きは、アップル社内で「暫定(interim)」を縮めた「iCEO」という略称で通ようになる。これは、アップルが以後好んで使うようになった小文字の「i」が初めて使われた公式の機会となった」(@ラシンスキー)とな...あの、i何ちゃらはここから来ていたのかぁ(笑)ネーミング的なとこでは3Mも画期的じゃまいか?でしょか?「スリーエム創業期の物語のなかで最も特徴的なのは、創業者たちの破天荒さや大胆さである。一九〇二年、ミネソタ州北部のトゥーハーバー村出身の五人の実業家は、自分たちで創業したばかりの会社を「ミネソタ・マイニング&マニュファクチャリング」と名づけた。国際収支危機に続いて国際通貨基金(IMF)から緊急援助が必要になると、インド政府は社会主義経済から資本主義経済への転換という抜本的な改革に乗り出した。日本人の心にとりわけ深く響いた。彼はあらゆる不具合の八五%は経営トップが負うべきものと信じ、労働者一人ひとりを理解することが大切だと説いた」(@テイラー三世)の件は、どこぞの電力会社を思い出してしまいますた(笑)まぁでもとっても米的だなぁでは、ボーイングのとこが一番らしさが出ているでしょか(笑)戦後のボーイング社とは、「世界一優れた、世界一速く、世界一正確な爆撃機を作るというような壮大で冒険的な仕事を、社員たちは楽しみながら成し遂げる。それがボーイングの企業文化の一つだ」(@ラシンスキー)そーですよ、奥さん(笑)イーライ・ホイットニーのとこもお忘れなく(笑)他にもたくさんたくさん本当にたくさんエピ満載ですので、興味のある方は本書をドゾ。針供養(2020.02.08)日脚伸ぶ(2020.02.01)コメントコメントを書く名前:メールアドレス:(ウェブ上には掲載しません)アドレス(URL):この情報を登録するコメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。飲物プロフィール携帯URL携帯にURLを送る@niftyが提供する無料ブログはココログ!。