日本は狭しと言えども、全国各地でその土地土地の気候や風土や風習を活かした産業や文化があり、“そこにしかない”・“そこでしかできない”モノやコト多くあります。ゴルフ場やスキー場にキャンプ場...etc.これだけ多くの産業や業種があり、そこで働き・暮らすひとたちに支えられて地域は活かされています。昨今、地域が抱える「働き手不足」や「後継者不足」といった『人材』にまつわる課題。AIやIoTの導入も進み技術革新が進んでいるとはいえ、「美味しいモノ」や「素晴らしいモノや文化」の継承には、まだまだ『人』は欠かせません。先ほど挙げた課題の要因はさまざまですが、これだけ通信が発達したなかででも「実際に各地域、各産業の現地・現場での現実(リアル)」が伝わっておらず、良くないイメージばかりが根付いて先行した“職離れ”や“地域離れ”が起こっているのも一つの要因ではないかとagri-gationは考えています。濃く・深く伝えることで共感を生み、雇用のミスマッチを減らすことにもつながります。