支給されることにはなっておりますが、賃金が現在より減るということはないのでしょうか。その辺は気になるところでございます。お答えをお願いいたします。フルタイムの会計年度任用職員の給料と手当についてご答弁申しますと、まず、給料につきましては、正規職員と同じ給料表により支給することになりまして、新たに任用する会計年度任用職員の、初任給につきましては正規職員の新規採用者との均衡を図ると、こういったことになってございますので、現行と比べると下がることになりますけれども、新たに前職歴の換算ができるようになります。現在の在職者については、不利益を被ることがないよう、制度の切りかえ時におきましては、現在の支給額に最も近似する給料表に格づけると、こういった方法で現在検討しているところでございます。再度任用される場合には、それまでの経験年数分を加え給料を決定する、いわゆる昇給が行われることになり、現行よりも改善することになります。次に、手当について申しますと、現在支給されている手当につきましては、基本的に支給する方向で検討してございまして、また、嘱託職員に支給している現在の退職一時金は廃止し、新たに退職手当を支給する方向で検討してございまして、退職手当に変わることで支給率が上昇するため、処遇の改善につながると、このように考えてございます。