労働・社会保険の手続き代行業務などの漏れのない正確な遂行を通じ、御社に最適な「社会保険労務士だからこそできるコンサルティング」をご提供。[2014.03.25]20歳未満では、未成年ということで両親や行政が関係する部分もあり、年齢区分ごとに(高校生と大学生の年齢による区分)特別の規制があります。高校生:18歳未満で年少者、大学生:20歳未満者で未成年者となります。高校生のアルバイトでは、1、年少者の「年齢証明」の備付義務があります。2、残業(時間外・休日労働)、深夜業(午後10時~翌朝5時)をさせることが原則としてできません。3、一定の危険有害業務(重量物や安全・衛生上危険な業務)をさせることができません。労働社会保険について:また、学生の雇用保険と社会保険についてですが、「学生で、親の扶養に入っているのだからいずれも入らなくてよい」という訳ではありません。週20時間以上、31日以上の雇用見込みがある場合は加入します。4分の3を超えていること。扶養家族の認定基準は収130万円未満なので、その金額を超えていること。以上の場合は社会保険に加入しなければなりません。・労災保険また、学生アルバイトでも労災保険の対象になります。労災賃金総額に学生アルバイトの賃金も加える必要があります。退職社員に守秘義務のことを徹底させるにはどのようにしたらよいか。