PHP文庫よりP36核心をついた悩みは成長の始まりなのです。P37人間が一番強くなるのは、執着から解脱した時なのです。「儲けたい」「偉くなりたい」、これはみな欲望です。この執着、欲望から完全に抜け出すのは無理ですが、「人を喜ばすために」と考えれば、その分我欲が引っ込みます。心が高まっていくのは、実はここからなのです。P39目標設定のあり方について悩んでおられることが、すでに経営者として立派なことなのです。一生懸命に経営していれば、必ずこのような悩みを持たれるはずです。結論から申し上げれば、経営目標を設定するために適切な手順や基準があるわけではありません。経営目標というものは、そのような形式を問題とするようなものではなく、経営者の「こうしたい」という強い思いが表れたものでなくてはならないのです。経営者は社員全員に「社長が決めたのなら、いくら無理をしてでも、必ず達成しよう」と思わしめることができなくてはなりません。企業というのは人間の集まりであり、経営者の役割というのは、その人間の集団にいかに生命を吹き込むかということです。考え方を共有する集団にしていく必要があるのです。結局、経営目標とは、この人間の集団をいかにしていくかという経営者の思い、意思そのものでなければならないのです。コメント:悩みが核心をついているのかいないのか?そんなことから悩みそうな低いレベルの私です。稲盛塾長は、よく「心を高める」ことの大切さを訴えていらっしゃいます。利他の心が大切なのですね。私も税理士事務所の経営者として、、、スタッフ全員を一つの目標に向かって進む集団にはまだまだ出来ておりません。山本隆之お勧めのイベント告知です。桐ちゃんお勧めのイベント告知です。今後、起こりうる未来を知れます。共著ですが、、、桐元の初めての出版物です。