津留健治(ダブルスマイル)チームの成長を加速する組織づくりメルマガ津留健治(ダブルスマイル)※ご入力頂いた情報は、弊社プライバシーポリシーのもと厳重に管理いたします。※配信解除はいつでもご自身で簡単に行うことができます。※ご入力頂いた情報は、弊社プライバシーポリシーのもと厳重に管理いたします。※配信解除はいつでもご自身で簡単に行うことができます。「後継者が育たない」「いい人材が集まらない」「従業員がすぐ辞める」といった話をよくお聞きします。創業時や従業員が少ないときは上手くいっていたにもかかわらず、従業員が増えるにつれて、問題が明らかになってきているのであれば、組織づくりの問題を疑ってみることが大切です。自分でやっていた仕事を誰かに任せるタイミング、2店舗、3店舗と拠点が増え直接目が届かなくなったタイミング、10名、20名、30名と従業員が増え組織の階層が2階層、3階層と階層が増えたタイミング、創業期のスタッフが変わるタイミング、事業承継のタイミングなど、組織づくりができていないと、足踏み状態になったり、最悪の場合、大きく経営が傾くことになります。企業を成長させるための、組織づくりのご相談は、大阪で中小企業の組織づくりのコンサルティングを行っているダブルスマイルにお任せください。経営者の思いを受けとめ、企業の本当の強みを明確にしたうえで、組織のひとりひとりが力を発揮し、組織とひとりひとりが目指す姿に向かって前進できるよう、サポート致します。ダブルスマイルについて「ダブルスマイル」ならコンサルティングと同時に従業員研修も可能です「ダブルスマイル」では、経営者に対するコンサルティングだけでなく、組織づくりに不可欠な、リーダー研修やスタッフ研修も可能です。受講して終わりの研修とは異なり、現場での実践、そして定着を目的としてオーダーメイドで研修を行うため、経営者の視点と第三者のコンサルタントの視点を掛け合わせることで、課題解決への「気づき」が生まれやすくなります。「ダブルスマイル」では、各従業員に対するメールサポートサービスも用意しています。研修で分かったつもりになっても、人の問題は相手によって千差万別であり、この状況ではどうしたらいいのか、迷うことも多いでしょう。このような迷いを解決できるかどうかが学びを実践・定着につなげる分かれ目になります。「ダブルスマイル」では、「分かった」から「実践・定着」につなげるよう、サポートしています。大阪で中小企業の組織づくりのコンサルタントをお探しなら「ダブルスマイル」までご相談ください組織には、様々な役割の人がいます。知識や経験やスキルも人それぞれです。そのような、多様な人が集まり、組織として継続的に成果を上げるためには、人材育成とともに、役割分担や業務プロセスも大切になります。できれば、休暇や不測の事態も考えておきたいところです。「ダブルスマイル」の組織づくりコンサルティングでは、必要に応じて業務改善の提案も行います。業務改善で難しいのは、2つあります。1つめは、全体を把握したうえで、目的に照らし合わせて再構築すること。役割分担が固定化しすぎていると、担当している人しかわからない人が増えてきます。本人が当たり前と思っていることは言葉にしないため、全体を把握するには、言葉にしていないことに「気づく力」が必要になります。2つめは、変えることへの心理的抵抗感です。今まで慣れた仕事のやり方を変え、前例のない行動をするには勇気がいるもの。その抵抗感には個人差があります。変化での成功体験が多ければ抵抗感も減り今後の業務改善は加速しますが、失敗経験は「おとなしくしておけば良かった」というブレーキになります。「ダブルスマイル」のコンサルティングでは、様々な職種、様々な業種、様々な年代など多様な人と関わり、業務改善を進めてきた経験を元に、心理面も含めて解決策を考えます。その結果、業務改善そのもので成果をあげるだけでなく、組織の変化対応力も改善していきます。(予約済の場合を除き)土日祝(留守電の際は、ご用件と連絡先を)090-1489-7822090-1489-7822メールでお問い合わせダブルスマイルのコンサルティングで成長への第一歩を踏み出してみませんか大阪でコンサルの導入をお考えなら、大阪市の「ダブルスマイル」にご相談ください。将来のビジョンづくりから、その実現に向けた具体策づくり、そして実践・定着のフォローまで、一緒に取組んでまいります。検討したい方は、このページからも登録できる無料のメルマガをご活用頂くのもひとつです。無料のメルマガ登録だけでは個別相談はできませんが、相談内容をメルマガで公開させて頂けるのであれば、回答させて頂くこともございます。中小企業の経営者は多忙な日々を過ごされていることと思います。「会社の雰囲気が変わってきた」という声です。将来のことを考える時間を作るからこそ、アイデアが生まれ、変化が始まります。ダブルスマイルのコンサルティングで、成長への第一歩を踏み出してみませんか。津留健治(ダブルスマイル)チームの成長を加速する組織づくりメルマガ津留健治(ダブルスマイル)※ご入力頂いた情報は、弊社プライバシーポリシーのもと厳重に管理いたします。※配信解除はいつでもご自身で簡単に行うことができます。※ご入力頂いた情報は、弊社プライバシーポリシーのもと厳重に管理いたします。※配信解除はいつでもご自身で簡単に行うことができます。