今日はサラリーマンの副業解禁についてお伝えします。まとめ世間はサラリーマンの副業を解禁する流れへ向かっている?世の中の流れは、企業側はサラリーマンの副業を解禁する方向へと向かっているように見えます。確かに、こう言った情報を見ると世の中はサラリーマンの副業を解禁する方向に向かっているように感じますね。副業解禁のトレンドは本物なのか実際に現場のサラリーマンの皆さんは、企業側が副業を解禁するというの世の中の流れについてどう感じているのでしょうか?ぼくが講師を務めている週末起業セミナーでは、ご参加の皆さんにお勤めの会社が副業を解禁しているかどうかをお聴きします。週末起業セミナーhttp://www.shumatsu.net/実際にセミナー参加者おひとりお一人に「ご自身がお勤めの会社が副業を解禁しているか?」をお聴きすると現時点では、ほとんどの方が「No」と答えます。ぼくの感覚では9割の方が「自分の勤めている会社では、副業は解禁されていない」とお答えになります。時々、「ご自身の勤めている会社は副業を解禁している」とお答えになる方がいらっしゃいます。その中には「実際にはやりにくい雰囲気です」とおっしゃる方も結構多かったりします。大手企業は、政府の後押しや企業イメージを考慮して、副業解禁の方向に舵を切るところが増えているようです。大手ではないいわゆる中小企業はまだまだ副業の解禁をしている企業は少ないように感じます。これが、直接サラリーマンの皆さんからお話をお聞きしていて感じる現実的なところです。副業を解禁しない企業の理由ぼくなりの考察で、なぜ中小企業の多くは副業を解禁しないのかを考えてみました。企業側は1、副業にエネルギーを使いすぎて、本業に集中できなくなる体力面、メンタル面、時間面2、情報が漏洩する顧客情報、新商品の情報、マーケティングの情報などなど3、同業種で起業した場合には顧客を奪われるリスクがあるなどを懸念しているのではないかと考えられます。勤め先の企業にとって自社の社員が副業をすることのメリットはビジネスパーソンとしての視点が変わり、より経営的な視点で仕事を見ることができるようになるため仕事に取り組む姿勢や考え方が前向きになる会社の経営方針に対する理解度が上がり、結果に繋がりやすい行動ができるようになる副業で新しい経験をすることで、ビジネススキルが上がることだと思います。一言で言うと「社員の視座が高まり、行動が変わる」と言う感じでしょうか。副業をしているサラリーマンに起こる変化からくる会社側のメリットを総合して考えると、副業に取り組むサラリーマンとして注意すべきことにはこんなことがあるように思います。双方にとってメリットのある副業になるのではないでしょうか?副業での起業を目指しているサラリーマンの皆さんは、この点に配慮して副業のビジネスを進めていただけたら良いのではないかと思います。まとめサラリーマンが副業する際には、勤め先の企業への配慮が必要です。週末起業はリスクゼロ!?副業だからこそ気をつけるべきこと。次を考えるためのこと。technology.。