2018年5月15日フリーター期間は長ければ長いほど就職が不利になります。年齢・経歴のために正社員になること自体を諦めてしまうかたもいますが、30代ならまだチャンスはあります。30代の女性フリーターさんが就職する方法として現実的なのは次の3つです。契約社員orアルバイトからの正社員登用を狙う正社員になりやすい業界に絞って就職活動をすすめる紹介予定派遣or派遣でキャリアを積んでから転職活動を始めるそれぞれを詳しくみていきましょう。※20代女性は『20代フリーター女性は正社員になれる?ブラック企業を避けて就職する方法』をご覧ください。1.転職エージェントを利用して「契約社員」から正社員のポジションを狙う転職エージェントといえばキャリアを積んだ人のみが利用するイメージがあるかもしれませんが、フリーターも利用可能です。正社員登用の実績がある企業の契約社員orアルバイトを紹介してもらう方法です。紹介される求人自体が少ないため、登録段階で足切りにあってしまうケースもしばしばあります。連絡がこなかったからといっても落ち込まずに、複数のエージェントに登録していきましょう。就活エクスプレスは30歳~44歳で正社員未経験の方を対象にした東京都のサービスです。千代田区飯田橋にある東京しごとセンターの事務所で利用登録をして、専任アドバイザーとの面談を行います。利用できるのが『東京都内で仕事を探している人だけ』ですが、都内の人にはもっともお勧めできるサービスです。就活エクスプレスの利用登録はこちら【注意】20代フリーター向けの転職エージェントは100%使えませんフリーター専門の転職エージェントとして知名度の高いジェイックやハタラクティブは20代専門です。30代になると登録段階で「うちでは紹介できる求人がありません」と足切りにあってしまいます。(ホテル業)」の3つです。一昔前までは3つとも「業界自体がブラック」といわれていましたが、介護業界だけは社会的な需要もあって待遇改善が進んでいます。飲食業界やホテル業界と比べれば次のようなメリットがあります。離職率は低くなり続けている(全職種平均の16%よりも1%高い程度)給与水準もそれなりに改善されている資格を取得していくことでキャリアアップできる他業界と比べればまだまだ離職率が高いので、応募する施設選びには注意する必要があります。早期退職しないために大切な3つのポイント少しでも給料が多い職場を探す夜勤は控えめにする(月に4~5回までにしておく)人手不足で激務の職場は避ける引用:【未経験者向け】30代で介護業界に転職する人が確認しておくポイントより介護業界専門のエージェントがあるので、自分が働きやすい施設を見つけるためにもエージェントの利用をおすすめします。おすすめ:未経験・無資格でも利用できる介護専門の転職エージェント3.派遣社員としてキャリアを積む「まずは職歴を積む」ことを優先して、専門性の高い派遣の仕事をはじめるのも一つの手です。資格ありきになりますが、医療事務や経理事務はどの事業所も女性が優先して採用されています。紹介予定派遣で正社員になることも可能です。注意すべきことは何?紹介予定派遣との比較も求人情報を見ていると『正社員登用あり』という記載を目にすることがあります。正社員登用制度とはアルバイトやパートなどの非正規社員が正社員へと移行できる制度のことで、飲食や販売などに多くみられます。アルバイト・パート経験のみで派遣登録するかたは多いです。未経験歓迎の求人も多く、はじめて派遣の仕事をするかたもアルバイト時代より給与アップしています。フリーターさんは大半が実家暮らしですが、一人暮らしを始めたいと思ってる人も多いです。転職エージェントへの登録は就職活動の第一歩です。...【正社員登用あり】フリーターが期間工として働くメリット期間工は、自動車工場などでメーカー企業に直接雇用される「契約社員」のことです。期間工として働く特徴をまとめました。