お伝えできたらと思います。お互いの価値観をも尊重する時代へと移りつつあります。4月1日は入社式を迎えている企業様も多いことでしょう。人には成長意欲があります。ブランディングコンサルティングの余語です。企業も今までの視点を変えていく一年になるのではないでしょうか。お考えの企業様も少なくないようです。そこで今日は抑えるべきポイントをお伝えします。:女性の潜在力を引き出し活かすマネジメント<管理職向け>女性を採用したけれどなかなか活かしきれない!女性の持つ力は営業にも必要なのだけどどのように導いたらよいかわからない!女性ならではの感覚が全然つかめない!話を聴いていても全然何が言いたいのかわからないしそれをどのように指摘していいものかどうか?わからない!コミュニケーションに苦手意識が生まれてどうしても話をしたくないし、面倒くさい!このようなことでお悩みの経営者、管理職の方いらっしゃいませんか?女性ならではの能力は企業にとってもとても重要です。持っていても時間は誰にでも同じ24時間です!仕事も家庭もプライベートの充実していきたいときに先ずは必要になるのが「タイムマネジメント」働き方改革にも繋がってきます!それも自分軸で考えて自分でマネジメントすることがポイント!ワイズエフェクトの「タイムマネジメント」研修では、まず一週間(月~日)を自分の時間の使い方を見える化します。その後そこに関わる家族の時間の見える化します。1年間の目的を明確にして‘効率アップ’の目標値と優先順位を決めていきます。technology.。