:高橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、クラウドを活用した人事評価サービスの累計取引企業数が1,000社を突破したことをお知らせいたします。中小ベンチャー企業に受け入れられたのは、「運用」を重視した人事評価制度あしたのチームは、2009年に人事評価制度の構築と運用を支援するサービスを開始しました。従来の人事コンサルティングとは異なり、評価制度を構築するだけでなく運用もサポートし、制度が企業に定着するところまでを支援するのが特徴です。制度構築から運用サポートまでをパッケージ化した人事評価クラウド型運用おせっかいサービス「ゼッタイ!評価(R)」は、2014年9月にサービス提供を開始しました。「スピーディーな制度構築」「充実した運用サポート」「評価クラウドの利便性」を高く評価いただいております。問わず、約半数は従業員数30名以下の企業で、人事部を持たない企業からのアウトソーシングとしての依頼も多くございます。お客様からお問い合わせいただく際に、「過去にコンサルティングを入れて制度を作ったにもかかわらず、運用ができずに形骸化してしまった」という相談が多く、特に中小ベンチャー企業は評価制度を「作る」ことよりも「運用する」ことに課題を持っていることがわかりました。添削」「面談方法のレクチャーや面談への同席」「評価結果の分析」「査定資料の作成」などのサポートを行っております。最近では、株式会社千葉ジェッツふなばし(バスケットボール/Bリーグ)や、徳島インディゴソックス(野球/四国アイランドリーグ)などプロスポーツチームでの導入も進んでいます。あしたのチームの「人事評価制度を通じた行動改善による人材育成」、そして「目標管理の考え方」は、プロスポーツ業界でも効果を発揮しています。1年間で拠点数が2倍に。シンガポールに現地法人を開設しております。2年以内に47都道府県への支社開設を目指しています。6.0以降でのみ動作します。環境依存文字については、正しくご利用いただけない場合がございます。このページの先頭へ戻る左カラムのナビゲーションは、frameを使用しています。Corporation。