ヤバトリ仕組みと人はどっちが重要?REALLIFEは地域で最も上質なサロンを創りたい方を全力でサポートする会社です。経営において「仕組み」と「人材」とどちらが大事なのか??こういう質問を最近よくされます。結論から先に書きます。「仕組み」と「人」を比べること自体が間違ってるんです!!!ということで、美容室における「仕組み」について書こうと思います。(あくまで私個人の考えなので、ご了承ください。)美容室が長期繁栄していくために欠かせないモノが「仕組み」だと思ってます。そもそもまず仕組みとは、1.物事の組み立て、構造、機構2.事をうまく運ぶために工夫された計画、企てネットで調べたら、こう書いてありました。私の考える「仕組み」とは1・ブランディング2・人材育成です。(事をうまく運ぶために工夫された計画、企て)について書こうと思います。経営には人が絶対に不可欠です。美容室では、美容師とお客さまとが、人対人で接する業種です。絶対に「人の力」が必要なんです。仕組みより人方が大事か?もう一度言います。仕組みと人は比べるモノではない!!いろんなサロンオーナーさんと話してても多くの方の悩みには、いつも「人」のことがあります。・スタッフが成長しない。(売上が上がらない、リピート率が悪い)・オーナースタイリストの売上がサロン売上全体の多くを占めているこういう悩みを解消するために必要なのが仕組みなんです。「仕組み」とは、その「人」を効率的、効果的に活かす(成長させる)ためのモノなんです。能力の有無に関係なくスタッフが、成果を出せるために工夫されたやり方たとえば、学校のテストクラスには同じ問題なのに90点以上取れる人もいれば、50点取れない人もいます。仕組みとは、すべての子が誰でも80点以上(合格点)取れるようにするために作ったやり方です。できない子を効率的、効果的に理解させて良い点を取れるように導いてあげる(育成)ということです。みなさんのサロンにはスタッフを効率的、効果的に育成できる仕組みはありますか??今日のまとめ仕組みと人は比べるモノではない!仕組みとはサロンオーナーの悩みを解消するモノ!仕組みとは人を効果的、効率的に育てるモノ!次回はもうひとつの仕組みによるブランディングのことを書こうと思います。Facebookで友達も募集してますので、よろしくお願いします。経営にお悩みの美容師さん、是非見てください。全国のそこにしかない上質サロンということでAかBをお選びください。経営】活きた経営理念を創ろう!美容室経営で長期繁栄サロンを創るための講習会を開催しています。上記のノウハウをお伝えします。興味があればブログ最後に講習日程をご覧ください。Facebookでも友達を募集してますので、お気軽に申請してください。ボクは美容師ではありません。美容室を経営しています。美容室経営で長期繁栄サロンを創るための講習会を開催しています。上記のノウハウをお伝えします。興味があればブログ最後に講習日程をご覧ください。Facebookでも友達を募集してますので、お気軽に申請してください。ボクは美容師ではありません。美容室を経営しています。「S.E.L」「S.E.L髪質改善ヘアエステ」は、株式会社REALLIFEの商標または登録商標です。