園長先生のお仕事とは、「職員に考える時間を作ること」です。生み出すために「仕組み」を作ることが園長先生の仕事なのです。それぞれの先生は、独自の「得意なこと」を持っています。効率よくやることです。この「小さな時間の短縮」は全体でやると「大きな時間」を生み出します。そのためには、あらゆる「手順」を見直し、全員で「共通化」するのです。時間ができ、余裕が生まれます。この「効率化」は、経費削減でも、さらに業務を行ってもらうため、、ではありません。「相談体制」を作る前にまずは、「先生に考える時間」と「こころの余裕」を持ってもらうこと。保護者への対応や支援で困っている原因。「時間の余裕がないこと」が原因です。これからは求められると思います。Jimdoでつくる簡単ホームページ!閉じる。