採用Q&Aここでは、ニッポンインシュアに興味を頂きました皆様から多くのご質問から新卒者向けに回答させて頂いております。基本的に制限はありません。当社で何を実現したいのかが大切だと考えております。公的資格を取得した際にその資格に応じて受験料と支援金を支給する制度で、弊社は社員の自己啓発を積極的に支援し個性を伸ばしております。【育成・評価】その他どのような研修や制度がありますか?一般の企業様同様にOJT(職場で実務をさせることで行う従業員の職業教育)を行います。ついて教えてください。基本、福岡本社の勤務になります。支店がありますが希望がありましたらご相談ください。【社風】職場の雰囲気を教えてください。若手社員からは「先輩や上司に相談しやすい」という意見が聞こえてきます。年齢や役職に関係なく全員が同じ目標を持った仲間ですので、ひとりが仕事を抱え込まないよう、朝礼などで各自の状況を報告し、各部署みんなに相談して助け合っています。【社風】男女比はどれくらいですか。男女の比率は男性3:女性7の割合です。はたらくことはできますか?もちろん、はたらくことは可能です。女性社員が多いということもあり、上司なども理解して頂けます。ありますか?住宅補助については家賃に対する一部補助(※)があります。ある質問お問い合わせサイトマップ日本SME格付けは、日本の中堅・中小企業の信用力評価の指標です。ウェブサイトでご覧になれます。日本SME格付けは、企業の信用力に関するS&Pグローバル・マーケット・インテリジェンスの見解ですが、信用力を保証するものではなく、また、関連する取引等を推奨するものでもありません。