「コーチのコーチ」、指導者を指導する立場であるコーチングディレクターに就任。2012年より3期にわたりU20日本代表ヘッドコーチを経て、2016年には日本代表ヘッドコーチ代行も兼務。2018年、コーチの学びの場を創出し促進するための団体、スポーツコーチングJapanを設立、代表理事を務める。CCCメディアハウス)など多数。(システムズエンジニアリング)演出家、実業家、システムデザイナー。大学在学中よりTV番組やアーティストの演出を手がけるクリエイターとして活動。その後、活動をIT領域に広げ、ヤフーにてYahoo!知恵袋、ヤフオクなどの日本最大級の利用者数を誇るソーシャルプラットフォームを開発。ヤフーの1on1の初代コーチングディレクター(コーチのコーチ)を務める。KDDIでは全社CX責任者として、社長直下の6事業統括本部を束ねた横断組織を率い、お客様のすべての接点、製品、サービス、ショップ、コールセンター、マスメディアの一気通貫した顧客体験価値を設計。至るまでの「社会システム」の開発など幅広いヒューマンシステムデザインを手掛ける。マネージングダイレクター1995年同志社大学卒。チームボックス取締役。Award”を当時日本で唯一受賞。Incへグローバル事業責任者として参画。Directorも務める。環境情報学部1995年兵庫県生まれ。チームボックスに参画。「なめらかで粘り気のある社会」の構築を目標に掲げ、慶應義塾大学に在学する傍ら、講談社ウェブメディアのチーフデザイナーや、アーティストプロデュース・イベント演出なども手がける。Officer)1996年大阪府生まれ。灘中学校でパソコン部に在籍し以降、アルゴリズム・セキュリティに関する国際大会での入賞、未踏プロジェクトでの採択など、幅広い領域で活動する。コンピュータによって「人の学びに再現性を持たせられるのか」という点に興味を持ち、大学入学と同時に株式会社チームボックスに参画。研究に携わるなど、組織の枠を超えたキャリアを実践中。Leader1985年北海道生まれ。富良野の大地でのびのびとした幼少期を過ごす。早稲田大学時代にマネージャーとして所属したラグビー蹴球部にて中竹と出会う。数社を経て、2016年チームボックスに参画。幅広く業務を受け持つ。現在は人と組織の成長に興味を持ち、バックオフィスやサービスオペレーションを通して新しい組織のあり方や働き方を開発中。好きな食べ物はブッラータチーズ。Trainer1979年神奈川県生まれ。して採用や人事制度構築、VPoEとして開発組織運営、マネージャー育成など、メーカー系大企業、ユーザ企業、上場ベンチャー、10人前後のベンチャーと、様々な規模の組織でサービス開発や開発組織づくりを経験。組織での泥臭い問題に対峙していたら、より「ヒトの成長」を深掘りしたくなってしまい、チームボックスではプロダクト開発とグローストレーナー、社外では技術顧問として、ヒトの成長と向き合っている。2018年1月より現職。2003年よりコーチとして活動。2004年に起業して日本初のプロコーチとクライアントのマッチングサービス「ベストコーチ.jp」を立ち上げる。その後、26歳より研修講師/セミナー講師を続け、各種新聞や雑誌で紹介される。30歳よりフリーランスとなり、ソーシャルベンチャー立ち上げ支援、ベトナム人材開発事業など様々な案件を経て、2011年からは片づけコンサルタント近藤麻理恵(こんまり)さんの事業運営責任者となり、ミリオンヒットの影を支える。2018年よりチームボックスの掲げる「姿勢」に共感し参画。監督、グローストレーナー(ハーフタイムコーチ)としてリーダーと向き合っている。著書に『コミュニケーション集中治療室』(東洋経済新報社)がある。Trainer1979年福岡県生まれ。グローストレーナーとしてリーダーの成長に伴走しながらも、鋭いフィードバックを行う。海外)を経て、ベン・グリオン大学研究員。宗教と科学の接触領域を講じる。Trainer1992年長野県生まれ。英語を介した異文化交流体験をきっかけに、前職は英会話学習トレーナーを務める。英語学習者との関わりや自身の英語学習体験を通して、効率的な学習方法よりも「学びに向き合う姿勢」の重要性に気がつく。LEAGUEトレーニングに強く共感し、チームボックスへ参画。2018年4月より現職。メーカー、レシピサイト運営会社など規模や業種の異なる数社にて、人事総務を中心に管理部門での業務に広く携わる。「顧客満足は従業員満足があってこそ生まれる」を信念とし、スタッフが幸せに働ける環境・仕組みを念頭に置き、ファシリティマネジメント、社内制度構築や改善を経験。現在は新しい働き方や組織、管理部門のあり方に興味関心を持ち、試行錯誤の日々。2018年4月より現職。株式会社チームボックスにインターンとして関わり、大人が素直に学び合える社会を実現するという理念に共感。ファイナンスを勉強してCFOを目指しながら、サービスを通じて得られるデータをリーダーの成長のために活用するアナリストとして活動。グローストレーナーとしてのスキルと姿勢も習得中。メーカーのソフトウェア子会社に長らく在籍。LEAGUEと出会う。トレーニングによってマネージャーの姿勢と行動が変容していく様を目の当たりにし「リーダーが変われば組織は変わる」に強く共感、チームボックスへの参画を決意。2019年4月より現職。派遣留学を経て経営企画を担当。その後、ITコンサルティング会社でプロジェクトマネジメント支援、新規事業立ち上げ支援を得て、有限会社ノイエ・コンサルティングを設立。株式会社チームボックスの創業期からグローストレーナーとして関わり現在に至る。日経SYSTEMSに記事提供多数。メディアデザイン研究科在学中に、理念を場に翻訳するデザインコンサルティング会社prsm(プリズム)創設。オープンイノベーションプログラムコーディネーター、地方自治体とのまちビジョン策定などに多重的に携わる。Hubのキュレーターを務める。2014年には人生をプロトタイプする半年限定のコミュニティPROTOを創設し解散。2017年5月からは意識家族を通して平和活動を実践する拡張家族Ciftを創設しその一員となる。閉じるチームボックス独自メソッドによる実践型トレーニング理論と実践の繰り返しで、「わかる」から「できる」へ。「わかる」から「できる」へ。