駒崎弘樹:認定NPO法人フローレンス代表理事。2007年ニューズウィーク「世界を変える社会起業家100人」に選出。10年からは待機児童問題解決のための小規模保育サービス「おうち保育園」を開始。関する集中検討会議(座長:菅首相)」委員に就任。プライベートでは10年9月に1児(娘)の父に。経営者でありつつも2か月の育休を取得。30リンク【病児保育のフローレンス】私が代表を勤めるソーシャルベンチャーです。港区主催の働き方変革イベントの運営をフローレンスが引き受けさせて頂きました。ワールドカフェで大いなる気付きを得たい方、是非ともお申込み下さい。き方に悩む一般社員の方々、幅広く門戸は開かれています。※申込みがなぜかメールではないのですが、FAXは何だと思うので、末尾の番号にお電話しちゃって下さいませ。「わが社は中小企業なので、ワーク・ライフ・バランスは関係ない。地域活動等の「仕事以外の生活」との調和がとれ、その両方が充実している状態をいいます。「優秀な人材を採用したい」などの課題を解決するヒントが詰まっています。・自分の働き方を見直し、効率的にしたい。残業を減らし、早く帰りたい。・優秀な社員を採用し、従業員のやる気を引き出すヒントを得られます。・社員の残業を減らし、コストを削減する方法を掴めます。・家族との時間やスキルアップなど、「仕事以外の時間」を得る手法について学べます。・自分の働き方を、より生産的にできるアイデアが得られます。150名(応募者多数の場合、抽選になり、連絡がなければ当選です。�Aワールドカフェ<19:15〜21:00>:ワーク・ライフ・バランスに関する3つの問いを示します。問いについて考え、対話し、未来の行動につなげます。※ワールドカフェとは?今、世界で話題の、創造的な対話を行うことができる会議の手法です。ご経験されたことのない方は、ぜひワールドカフェの素晴らしい場を体験ください。プロフィール経営者であり、日本の働き方革命を推進するコンサルタントとして活躍中。ITベンチャーの経営を行い、その後NPO法人フローレンスを起業。サービス」をスタートし注目を浴びる。「中小・ITベンチャーでもできるワーク・ライフ・バランス」を提唱。福利厚生ではなく「働き方改革」を中心に据えたコンサルティングを行う。生産性を最大化するだけでなく、生まれた時間によって社会参画することにより「貢献的市民」を生みだすワーク・ライフ・バランス戦略のあり方を「働き方革命」と再定義し、世の中に訴えている。申込書に必要事項を記入の上、FAXで港勤労福祉会館までお申し込みください。※申込書はこちら⇒http://www.florence.or.jp/download/GuideAndEntry.pdf※FAX:03−3457−7787※電話でもお申し込みいただけます。駒崎弘樹の個人的な著述です。http://www.florence.or.jp/m/index.htm病児保育で困っている、サービスを希望するという方は、こちらのフローレンス本体のページから、お申し込み下さい。「おうち保育園」でお預かりができるかも知れません。ひとり親への超安価な病児保育サービス「ひとり親パック」に共鳴し、寄付をして下さる!という方は、下記のフォームでお申し込みください。http://www.florence.or.jp/corp/fr/fundraiser/ワークライフバランスや男女共同参画、ソーシャルビジネスについての講演を依頼されたい企業、自治体、メディアの方々は↓からお申し込み下さい。http://www.florence.or.jp/inquiry/form1/ask_kouen.htmフローレンスへのインターンを希望される学生は、NPO法人ETIC.の細田さん宛にご連絡頂ければと思います。http://www.etic.or.jp/いつもご支援頂き、誠にありがとうございます。これからもどうぞ宜しくお願い致します。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。この記事へのトラックバックSeesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。