理学療法士,作業療法士,言語聴覚士のための臨床教育ならIAIR。結果が出せる技術と成長を約束します。急性期〜慢性期と多岐にわたる病院で全身状態が不良な方のリハビリに従事後、自身の腰痛をきっかけに脊椎専門病院に勤務。今まで患者さんの身体に直接触れて身体機能面にアプローチするといった経験はほとんどなかったが、長期入院患者さんの高齢化に伴いその必要性を感じ、IAIRの門を叩く。急性期〜慢性期と多岐にわたる病院で全身状態が不良な方のリハビリに従事後、自身の腰痛をきっかけに脊椎専門病院に勤務。今まで患者さんの身体に直接触れて身体機能面にアプローチするといった経験はほとんどなかったが、長期入院患者さんの高齢化に伴いその必要性を感じ、IAIRの門を叩く。信リハ科の経営や管理について考える土曜日。土曜の仕事終わりに読んで一週間を反省し、翌週の月曜日に備える次世代リーダーコラム。あらためまして、こんにちは。IAIRグランドマネジャーの齋藤です。先週からリリースしている「セルフマネジメントマスター講座」そのwebスクール版がなかなか人気でございます。感想もいただけ、準備してリリースした甲斐がありました。今後、毎月新作をリリースできるよう、頑張っちゃいます。それはさておき、今日からシリーズであるテーマについてお話しします。以前、僕はリーダー入門セミナーでこんな話をしました。チームとは、TEAM。Together(一緒に)Everyone(みんなで)Achieves(達成する)Miracles(奇跡を)「みんなで一緒に奇跡を実現させる」存在なんです。......どうにも想いを共有する、というのが難しい。チームとは名ばかりで、仕事のなすりつけあいになっている。