“逃げる”っていうことばだと、どうしてもネガティヴな響きが伴い好きになれません。合わない場所からの“移動”と表現させていただきます。次の職場ももう決まっていますが、今度のところだって自分の尊厳が脅かされることがあるなら「いつだって辞めてやる」というスタンスは変わらないです。雇われる立場だって、働く場所は選びたいです。パワハラで職場を辞める際、注意することパワハラで辞めるときの注意事項が一つあります。わたしも逃げ腰になっていて、失敗しそうになったのでお伝えしておきます。それは、辞める理由が対人関係であること、それが原因で精神的に追い込まれていて一刻も早く辞めたいことをストレートに伝えることです。わたしは転職先が決まっていたので、初めは対人関係の問題を隠して辞める理由を「転職先が決まったので辞めます」にしようとしていたんです。職場で相談していた方に、そうじゃなくてしっかりと「精神的に追い込まれていて一刻も早く辞めたい」ことを伝えないとダメだと言われました。(当人に届くかはわかりませんが)、その上司にもそのことを分からせないといけないとのことでした。たしかに今考えると、転職するから辞めますと伝えたらまた相手を怒らせて、わたしの被害が増えるところでしたし、一刻も早く辞めたいことが切実に伝わらないところでした。辞めると伝えてからの上司の報復が怖かったのですが、結果的にそれもなく(精神的に追い詰められていることを伝えた効果だと思います)、本当にアドバイスをもらってよかったです。今は心の重荷がなくなりまして、日に日に元気になっていることが自分でもわかります。本当に辞めると決めてよかったです。わたしは法的に訴えることはしませんが、そういう手続きを踏もうとされてる方は、何月何日にこういう件で怒鳴られたなど、具体的にメモに残しておいてください。録音できるなら一番良いです。わたしもメモはずっとつけていました。ラク企業をなくすには今回の件でブラック企業の話をすると大げさかもしれません。いった職場を世の中からなくしていくためには、その職場がNGだと思った人がすぐ辞めることができるのが一番だという記事をどこかで読んだ記憶があります。本当にその通りだと思います。少子化で人口も減ってるんだし、企業はあぐらをかいてはいられないですよ。最近は、退職代行の業者もあるそうです。一切出社せず辞めれるのはありがたいですよね。退職代行EXIT合わなかったら即“移動”結果的にわたしが合わなかっただけかもしれませんが、心を病んでまで働くなんて本末転倒なので、これからもわたしは合わないと思ったら“移動”し続けます。そんなに文句ばっかいうなら自分で起業しろとか、社会人としてそれはいかがなものか、とかいう人がいますが、雇う側だって人を雇わなきゃ事業が遂行できないから雇っているわけで、そこは対等な関係だとわたしは思っています。嫌なら移動しましょう。次のところがまたダメでも、今いる場所がよくなる可能性にかけるより、ずっと大きな可能性がありますよ。【前向き離婚のすすめ】相手を恨むより先へ進もう【離婚あるある】まとめてみたRECOMMENDこちらの記事も人気です。