現在は、モチベーションクラウドの開発・カスタマーサポート・エンジニア採用/育成に従事。外資系コンサルティングファームにて業務改善コンサルティングを行っていた際に「いくら優れた戦略やプロセスを策定しても、それを実行する人のモチベーションが高くなければ効果が得られない」と感じ、リンクアンドモチベーションへの参画を決意。2017年リンクアンドモチベーション入社。2017年新卒で入社しました。2018年度からサーバーサイドエンジニアとしてモチベーションクラウドの開発に参画しています。モチベーションエンジニアリング---------------------------------リンクアンドモチベーションは、<モチベーション>をテーマにしたコンサルティング会社として創業、「モチベーションエンジニアリング」というノウハウを競争力の源泉として、組織・人事のコンサルティングを展開してきました。今後は、これまでのノウハウをコンサルタントから<テクノロジーの力>でより再現性のあるプロダクトに変えていく「第二創業期」フェーズの真っ只中です。その中心となるプロダクト『モチベーションクラウド』は、3,330社79万人以上の組織データを保有した組織改善クラウドサービスであり、米国を含めたHRTech領域のプロダクトの中でも、飛躍的に売り上げ規模を伸ばしているプロダクトのひとつです。約300%成長)➤2018年10月より役所広司氏出演のTV-CMも放映中です。Techとして初めて選出されました。組織状態の可視化だけではなく改善まで一気通貫で実施https://www.motivation-cloud.com/service/また、『モチベーションクラウド』の他にもプロダクトがあり、さらに年明けにもう一つ新規プロダクトをリリース予定です。私たちの想いhttps://www.motivation-cloud.com/why/人の幸せは、「映画を観る」ことや「美味しい料理を頂く」といったことからも得られますが、組織で何かを達成する幸せや喜びは、かけがえのないものだと思っています。人が組織で苦しむことも多くあります。上司と部下の関係性が悪く、部下が退職してしまったケースや、開発部門と営業部門でギスギスした職場環境など、様々な組織で苦しみが発生しています。私たちは、そのような組織で苦しんでいる人たちを一人でも減らし、モチベーションの高い人で溢れる組織をつくり、人々が働き甲斐を持てる社会をつくりたいと強く思っています。人のモチベーションこそが企業の「最強の競争優位性である」ということは、これまでコンサルティングでご支援させていただいたお客様の実績からも確信を得ています。今後はそのノウハウを、より世界中の組織へ届けるために、テクノロジーの力を用いて、プロダクトに変える段階まできました。メンバーで構成されており会社間の壁や部門間の壁、上下の壁といったものは一切なく、『すべての組織を変える』といったミッションに向けてメンバーが一丸となり活動しています。「モチベーションクラウド」に関わっているメンバーには、開発パートナー様も含まれており、社員同様モチベーションクラウドで、組織状態を可視化しており、組織改善を優先する風土が醸成されています。開発手法は、スクラム開発手法を導入。外部パートナー様混成のスクラムチームで構成しています。弊社とパートナー様の壁は無く忌憚ない意見を伝える風土が醸成されています。技術アドバイザーとして「エンジニアリング組織論への招待」の著者が所属する株式会社レクター社にご支援頂いています。業務内容フロントエンドからバックエンド、『チームワーククラウド』のプロダクトの企画から開発、エンジニア文化づくりまで幅広く携わって頂きます。