カイポケ、カイゴジョブ、シニアライフと各戦略単位で抱えている複数サービスのうちのいずれかに配属となります。どの事業も単一のアプリケーションではなく、複数プロダクトをプラットフォームとして展開しており、複数からなるユーザーの流れやインフラ等広い範囲を加味しながらアーキテクトを行います。サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。その為、手を動かすことももちろん行います。・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊が行っているような領域へ多くの人が関わる機会がございます。活動で活躍するようなエンジニアと働き、フルスタックなエンジニアとしての役割が求められる中での技術的な成長。・マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発ができます。カイポケを中心とした介護事業者領域での開発を行って頂きます。チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行って頂けます。・オブジェクト指向プログラミング言語(Java,Ruby,PHP,Python等)での開発経験。いった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長が見込めます。・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。チームでのサービス開発をしており、ユーザーの声や事業展開の中での要望を聞いてプロダクトとしてなにをどのように実現していくのがよいかを考えてもらうところからが仕事です。なにが本当に課題になっているのか、それをどのように実現するのが最適か。それを考えるのに必要であれば実際に業務をしている人と働きますし、ユーザーの声を聞きに行ったりもします。プラットフォーム開発をしていくので、多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計が求められます。比較的複雑なドメインを扱うので、データモデルの設計も重要です。簡単な仕事ではないですが、互いにレビューをしながら進めていきます。扱う部署も発足し、今蓄積されているデータの整理やその活用を進めています。今後複数サービスの連携が強まることで、ますます効果を出していける分野なので関心のある方は大歓迎です。事業の成長を考えながら、製品の設計、開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。下記の中からいずれかを候補者様の志向に合わせて、ご担当頂きます。各サービスごとにフェーズや扱っている技術が異なりますので、志向性を加味して配属先を決定いたします。オブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。いった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長が見込めます。・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。カイゴジョブやシニアライフ事業等、弊社で利用しているRuby系の部署のいずれかの配属になります。チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。PHPなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。いった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、様々な刺激を受けながら質の高いサービスを構築できるフルスタックエンジニアとしての成長が見込めます。・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。40近くあったサービスを元々オンプレで運営していました。モダンな環境へ移行する為にこれらのサービスをクラウド環境へ移行し、ほとんどのサービスはクラウド上で動いております。今後は、よりDevOpsの効果を高め、サービスの安定稼働、効率的な開発へ向けての環境整備を強めていく為の増員となります。SMSでは40以上のサービスを運営して入る為、ビジネスモデルや事業フェーズが多種多様となっております。各事業において安全にリリース、運用ができるようビジネス戦略を理解し、エンジニアが適切な人数でなるべく無駄な作業を効率化する為に課題を見つけ、クラウド環境におけるインフラや基盤の整備からオペレーション自動化するためのツール開発まで幅広く行います。・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊がやっているような面白みのある領域へ多くの人が関わる機会がございます。自社プロダクト「カイポケ」のQA業務を担当いただきます。・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊がやっているような面白みのある領域へ多くの人が関わる機会があります。・QAの経験を活かし、テストプロセスを自ら作ることができる機会があります。マネジメント」「採用」といった様々なポジションで検討させて頂きます。企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。※他の特定ポジションではフィットしない場合はこちらにご応募ください。現在エス・エム・エスで募集している各職種以外であっても、「これまでの自分の経験、能力をエス・エム・エスで発揮したい!」という方は、こちらからご応募・ご登録下さい。現時点でポジションがない場合でも、将来的な可能性も含めてポジションができた際には、優先的にご連絡をさせていただきます。エス・エム・エスは、2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。2000億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。事業企画やマーケティング、セールスなど、事業側におけるオープンポジションです。事業サイドでのエントリーをご検討されている方は、こちらの求人よりエントリーください。配属部署によって組織体制は異なります。医療・介護領域における従事者不足は、今後高齢化が更に進む日本にとって大きな問題です。単純に「人が足りなくなる⇒人材業」というコンセプトではなく「医療・介護領域における人材不足を如何にして解消・緩和するのか」という目的で事業・サービス群が構成されています。今後、復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へ貢献していきます。介護や医療領域に関わらず、日本全体での生産人口減による労働力不足は深刻です。支援する業界特化型のSaaSを提供しています。高齢化に伴い高齢者が増加していく一方で、高齢者の生活全般に関して、必要な情報が量・質ともに行き届いていなく、情報格差が拡大しています。高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど多岐にわたり、今後、高齢者の価値観の多様化に伴い、更に必要な情報の量と質が求められ、その格差はより拡大していくことが予想されます。この領域では、高齢者が必要とする情報を、その時点のニーズと将来の継続性を見据えながら、その情報GAPを埋めるための新規事業を多角的に展開しております。「働き方改革」といった大きなテーマが掲げながら政府も民間にも様々な動きが起こっています。企業が従業員の健康を如何に維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。ヘルスケア領域では人材事業で培った医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを圧倒的な優位性をもって実現しています。社会課題として非常に大きな認知症の予防ソリューションも合わせて提供中です。広義のヘルスケア領域のニーズは、日本だけに留まらず、海外でも高齢化の進展に伴い、大きな課題として認識され始めています。アジア・オセアニアの2015年時点のヘルスケア市場は127兆円(弊社推計)となっており、10年後の2025年には約2倍の250兆円になると見立てております。ヘルスケア関連企業の情報をコアにした支援を各国で展開しながら、クロスボーダーでの事業を複数展開しております。事業を通じて集積した医薬、従事者等に紐づく膨大なビッグデータを今後の新規事業開発の活用していき、事業創造を加速していく予定でおります。エス・エム・エスグループでは多くの事業開発を進めてきた中で、多くのデータが蓄積されてきました。それらのデータを活用し、数理統計技術のような限られた領域だけでなく、データの発生源から、施策接続する出口までを含む、デバイス、IT、ICFのような技術・学術領域も取り扱い、イノベーションへとつなげるため、本組織を発足することになりました。組織立上げのメンバーとして参画してくれる方を募集しています。当社グループでは多くの事業開発を進めてきた中で、多くのデータが蓄積されてきました。キャリア領域では、求職者と求人のマッチングに関するデータが蓄積されています。介護領域では、介護レセプト、アセスメント、ケアプランや介護記録をはじめとした他社が保有していない、独自のデータを保有しています。海外領域では、海外の医薬品や飲み合わせに関するデータを保有しています。ヘルスケア領域では、特定健診の遠隔指導等に関する、独自データを保有しています。共通して、Webログ、SalesForceをはじめとしたツール操作、営業活動に関するデータ、数百人規模のコールセンター業務での、音声データや対応記録等を保有しています。これらのデータを活用し、単に分析作業を行うだけでなく、データの発生源から、施策接続する出口までを含む、全工程を担当し、数理統計技術だけではなく、デバイス、IT、研究段階の学術的なテーマも取り扱い、イノベーションへとつなげるため、本組織を発足することになりました。2018/4にAnalytics&Innovation推進部が組織され、人員が急拡大しているものの、管理職層が手薄となっています。各グループのグループ長候補となる、マネジメント業務を視野に参画いただける方を募集しております。基盤とデータマネジメントに分けて、3つの領域で募集をしています。※能力次第で有期雇用での打診や、類似業務領域でのアサイン打診を行う場合があります。配属部署と役割によって仕事内容は異なりますが、主にはある程度型化された管理業務において担当を持っていただき、ミスなく効率化を行いながら業務を遂行していただきます。業務オペレーションについては、会社・事業の成長に伴い常に変化し続けるため、併せて業務オペレーションも改善をしていただきながら、新たなオペレーションの構築業務なども行って頂くこともあります。※債権回収は現場のセールスが行いますのでご安心ください。■以下あくまで一例です。※配属先は面接の結果から、あなたの経験や適性に応じて決定します。ポジションによって異なる場合がございます。