携帯版ネット版『官報』で公開されている当日~1ヶ月以内の官報を対象に全文検索できます。プライバシーに関わる情報は当サイトでは検索できません。詳細な検索を行いたい場合は、図書館や有料の官報検索(国立印刷局)をご利用ください。現在、2017/01/04~2020/02/17、計770日間の官報(計169878頁)から検索できます。PDF..を妨げたとき。監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げたとき。PDF..又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げたとき。正当な理由がなくて契約を履行しなかったとき。PDF..のは、これを削る。職員の給与等に関する法律施行令の一部を改正する政令(政令第一号)(....行令の一部を改正する政令(政令第一号)(防衛省)1防衛省の職員に支給される特殊勤務手当に関し、海上警....員に支給される特殊勤務手当に関し、海上警備等手当の支給される職員の範囲を拡大する等を行うこととした。PDF..として使用する者についても同様とする。次に掲げる職員に適用する。次に掲げる職員に適用する。PDF..契約者が契約を履行することを妨げたとき。PDF..約者が契約を履行することを妨げたとき。監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げたとき。PDF..とを妨げたとき。監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げたとき。正当な理由がなくて契約を....いても同様とする。PDF..ついても同様とする。第五条人事課は、次に掲げる事務をつかさどる。その他の人....課及び教育訓練管理官の所掌に属するものを除く。所定労働時間が短い行政執行法人の職員として厚生労働省令で定....定労働時間が四時間以下の職員とする。所定労働時間が短い行政執行法人の職員として厚生労働省令で定めるものは、一....職員として厚生労働省令で定めるものは、一日の所定労働時間が四時間以下の職員とする。)の職員に委嘱することができる。PDF..必要があると認めるときは、機構に対しその業務に関し報告をさせ、又はその職員に機構の事務所に立ち入り、....件を検査させることができる。PDF..年度の末日現在において各勘定に配分することにより経理することができる。(検査職員の身分証明書)第三条....規定により立入検査をする職員の携帯する身分を示す証明書は、別記様式によるものとする。PDF..暇取得率[号を削る。....当その他これらに類する手当であって法令で定めるものをいう。臨時的に任用された職員を除く。PDF..上公表することにより行うものとする。PDF..に掲げる事項を把握するものとする。第二号に掲げる事項の把握は、職員(任期の定めのない職員に限....の把握は、職員(任期の定めのない職員に限る。第二号並びに第六条第一項ただし書及び第二号イ並びに第三項....。第二号に掲げる事項の把握は、職員(任期の定めのない職員に限る。PDF..外第号)官報二その任用する職員の職業生活と家庭生活との両立に資する勤務環境の整備前条第一項第....[同上][一∼三略][一∼三同上]四職員の平均した継続勤務年数の男女の差異四職員(任期の定めのない職....数の男女の差異四職員(任期の定めのない職員に限る。PDF..外第号)官報七男性職員であって配偶者が出産した者の数に対する当該男性職員であって配偶者出産休....同じ。おいて「男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のた....う。PDF..げる事項の把握は、職員(任期の定めのない職員に限る。)の平....ができる。一採用した職員(再採用(職員であった者を選考により再び採用することをいう。PDF..産及び船舶に関する権利の登記を嘱託する職員を次のとおり指定する。内閣府の所管に属する不動産及び船舶に....る。内閣府の所管に属する不動産及び船舶に関する権利の登記を嘱託する職員を次のとおり指定する。[略][....ては、次に掲げる地方公共団体の職員については、これをその対象に含まないものとすることができる。PDF..約者が契約を履行することを妨げたとき。監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げたとき。PDF..人、支配人その他の使用人として使用する者についても同様とする。PDF..理人、支配人その他の使用人として使用する者についても同様とする。PDF..て使用する者についても同様とする。PDF..許諾を受けていること。日本国内において機構職員が行う立会検査に応じられる者であること。日本国内において機構職員が行う立会検査に応じられる者であること。PDF..号)官報エ監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げた者。kanpoo.jp当サービスはYahoo!カテゴリ(官報)に登録されています。『官報検索!』に関してのお問い合わせ、ご要望はinfo@kanpoo.jpまで。ご質問の前に、[よくある質問]をご覧になって頂けると幸いです。