2019/10/30SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINEスポンサーリンクこんにちは、ガルシアです。学生時代に30社以上の会社を受けて、某大手企業から内定を取った若手社会人です。納得のいく就活をしたい学生時代の経験をうまく就活でアピールしたい就活で無用な失敗は避けたいけど、いい方法はないかな。こんな悩みを解決する記事を書きました。この記事で紹介する大手企業サラリーマンが就活で死ぬほど後悔したことを読めば、あなたが就活で後悔することはなくなります。僕がやってしまって(もしくはやらなくて)後悔したことばかりだからです。この記事を読み終えた頃には、あなたは自信を持って就職活動に臨めることでしょう。就活の後悔1:学業で良い成績を取らなかった。就活の後悔2:仕事内容に目を向けなかった。まとめ:後悔のない就活をしよう就活で後悔する原因は2つ!就活で後悔する原因は以下の2つに分類できます。内定がなかなか出ないから入社後にギャップを感じるから内定が出ない内定が出ないと就活で後悔する場面が出てきます。企業が求める人材になれてないことが分かり「ああ、あの時ああしとけばよかったなあ」と悔やむからです。僕も選考で落ちまくっていたときに、「大学1,2年の時にもっとやっときゃよかったなあ」って後悔するものがどんどん頭をよぎりました。人が後悔するのは、えてして結果が伴っていないときなのです。入社後にギャップを感じる意外と多いのが入社後に就活で後悔することです。自分が思っていた会社と違うからです。下の引用を見てください。内閣府が調査した若者が離職する理由の一覧です。左の項目の仕事が合わなかったからが理由の半分近くを占めています。実は僕も入社前後のギャップに苦しみました。最高の会社に入った!ってルンルン気分で入ったら、思っていたのと違う部分が立て続けに発覚。一時は会社を辞めようかと思い悩んだくらいです。自分が想像していた以上に入社後のギャップを感じたときにも、就活の後悔が脳裏を過ぎります。就活をしておくべきだったと。【現役大手サラリーマンが語る!】就活で死ぬほど後悔したことそれでは就活で後悔する原因がわかったところで、実際に後悔した内容を5つ紹介します。後悔はしましたが、どの項目も自分なりに解決策を実践していますのでそこにも着目してください。具体的には以下の5つです。学業で良い成績を取らなかった仕事内容をよく確認しなかったOBOG訪問をしなかった的外れな自己PRばかりしていた給与・福利厚生を軽視していた就活の後悔1:学業で良い成績を取らなかった。僕がダントツで後悔しているのが、学業を疎かにしていたことです。僕が大学に入った頃は先輩から「学校の成績なんてどうでもいいよ。企業の人事なんてそんなの見てないんだから!」って豪語していました。実際その先輩も成績はクソ悪かったらしいのですが、普通に就職していたんです。それなら学業するのもアホらしいわ、遊び倒したろーって信じ込みました。はい、あの時の自分をしばき回してやりたいです。僕は理系でしたので、大きい企業を受けるときには学校推薦が受けられたんです。一般選考と違って学校推薦は面接も少なく、学内選考さえ通過できればほぼ合格みたいなものでした。「これめっちゃオイシイじゃん!。受けよっと!」って思って募集要項みたら愕然としました。どれもGPAが4.0近くないと応募すらできない企業ばかりだったんです。考えてみれば当たり前の話です。これから一人前のエンジニアとして働いてもらわねばならないのに、学業ごときでつまづかれたら会社としてはたまったもんじゃありません。これはエンジニアに限らずどの職種でも言えるでしょう。スタートラインにすら立てなかった僕の頭にあったのは「もっと勉強しておけば良かった」の言葉だけでした。成績に関してはもうどうしようもありません。企業側が学業を重視していると分かってから、何とかして専門でがんばったことをアピールできないか考えました。成功したのが、卒業研究のアピールです。大半のゼミは就活が終わるまで卒研はしなくて良いとなっていると思います。学業成績が振るわない就活生は卒研で差別化するべきです。大半の学生は卒業研究はしていないからです。僕は卒業研究の内容を全面的に押し出してから、選考が進みました。おかげで第一希望の会社から内定をもらい、7年目の今もその会社で働いています。就活の後悔2:仕事内容に目を向けなかった。就活生の皆さん、仕事内容は大事ですよー。就活中は企業風土や経営理念、会社の知名度に目が行きがちです。大事なことではあります。仕事内容が自分に合わなければどれだけホワイト企業に入っても後悔します。これは入社してから後悔する人が多いですね。僕もそのうちの1人でした(今は問題ないですが)向いてない部署に配属されるエンジニア採用と言うこともあって最初に配属されたのは技術現場でした。分かって入っているつもりでしたが、まあ想像以上に向いてなくてびっくりしましたね。手先が不器用だから配線は死ぬほどヘタクソだし、現場実習の成績は歴代の新入社員でダントツに悪かったらしいです(笑)。「何でこんなカンタンなこともでけへんねん!」ってボスにどやされる毎日。自分の不器用さがこんなに影響するとは思いませんでした。仕事内容は調べておくべきだったと後悔。その部署では3年働きましたが、向いていない旨を上に言い続けていたので配置転換されることになりました。その部署は自分に向いていたので今でもそこで働き続けています。就活の後悔3:OBOG訪問をしなかった「OB,OG訪問なんてめんどくせーしダリいな」って思っている方、今すぐその考えは捨ててください。僕はOB,OG訪問をしなかったせいで少なくとも2,3社内定を逃しました。会社に対する理解が深まるOB,OG訪問ってなんのためにやるかって言うと、実際に働いている先輩を見て仕事の現実を知るためなんです。企業説明会ではどうしても良い面しか会社は話しません。良い所しかない会社なんて存在しないんです。悪い面も含めてその会社に入りたいかどうかを企業側は見ています。早い話、説明会だけで会社を知った気になった人材はいらないんですよ。受ける企業に対してどれほど理解があるか。そこを知るにはOBOG訪問は最適です。就活の後悔4:間違った自己PRばかりしていた間違った自己PRと言うのは、相手が求めている人物像をアピールしていないということです。すし屋で大トロを頼んでいるのに店が「ウチはサーモンが最高なんですよ!」って推されたらウザいでしょ?そんなん言われんでも分かってるわって思うかもしれません。内定をもらえない就活生は全員おんなじことをしています。面接に立て続けに落ちていたときですかね。自分の武器がTOEICだと信じて(スコアは当時720)を全面的にアピールしていたんです。面接官の反応はよろしくない。軒並み受けた会社は不合格で、なんでだろうなーって考えました。他の先輩方にアドバイスをもらって気づいたのは、TOEICのスコアなんて求められていないと言うことでした。エンジニアの卵として就活をしているのだから、大事なのは学業や研究のはずです。それなのにTOEICのスコアばかりPRされても企業は相手にしてくれません。気づいてから僕は自己PRの内容を変えました。今まで英語力をアピールしていたところを卒業研究に切り換えたんです。したら選考が進む進む!。おかげで今の勤め先から内定をもらうことができました。企業がどんな人材を求めているかを正確に把握しましょう。それに合わせて自己PRをするべきです。就活の後悔5:給与・福利厚生を調べなかった行きたい企業の給料、福利厚生を調べなかったことも後悔の要因でした。思っていたより年収が上がらなかったからです。就活の時は給料や福利厚生は軽視されがちですが、これらがミスマッチするとこれからのライフイベントに影響が出てきます。親の介護これらのライフイベントはマジで金がかかります。結婚式だって数百万円単位でお金が必要ですからね。年収が低かったら、これらのライフイベントに足踏みせざるを得ません。僕も業界の中では年収が低い方になるので、いつもお金に頭を悩ませています。行きたい会社が見つかったらその会社の平均年収を調べましょう。上記のライフイベントを全てクリアしたいなら最低600万円は欲しいです。(因みに僕の会社の平均年収は670万円です。)まとめ:後悔のない就活をしよういかがでしたでしょうか。いまでこそ、現在働いている会社はそれなりに合っていると思っていますが、それでも就活時の後悔はデカかったです。最後にもう一度確認しましょう。就活で後悔する原因は2つ内定が出ない:反省点が浮き彫りになるとき後悔が出てくる入社後にギャップを感じる:思っていた会社と違うときに、就活の後悔が大きくなる就活で死ぬほど後悔したこと5つ学業を疎かにするな:スタートラインにすら立てない。仕事内容はよく調べよう:向いてない仕事について良いことはない。OB,OG訪問をせよ:入社後のミスマッチを防げる会社に合わせて自己アピールせよ:求められていない能力を推してはいけないもちろん就活で人生が決まるわけでではありません。後悔しなくて済むならそれに越したことはないでしょう。これらの項目を参考にして後悔しない就活をして下さい。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。大企業は安定している?。Posts【ちょっと待て!】大企業を辞めるのは基本もったいないです。