方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。ご希望の方は、リンク先をご覧ください。共有その他javascript:void(0)ソフトバンクは週20時間未満で働く障害者の雇用を増やす。2020年度以降は現在より7割多い最大30人の常時雇用を目指す。企業は一定割合の障害者を雇うよう法律で義務付けられているが、週20時間未満だと対象に含まれない。働く意欲はあるが長時間は働けない障害者に就労の場をつくる。同社は2016年、障害者が短時間でも働ける仕組みとして「ショートタイムワーク制度」を設け、現在18人が働いている。この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。ご希望の方は、リンク先をご覧ください。(春秋)物事はどう転ぶか分からない。幸福と不幸は表裏一体だ。permission.。