社宅制度・子育て職場環境の整備など、より働きやすくなるための環境づくりについてご紹介します。より条件(料率や職種)が異なりますが、最低1万円で入居できるなど待遇面でも様々なサポートを実施しています。チーム保育でみんなでサポート新卒で不安な方、中途で馴染めるか不安な方ブランク空けの方、別業種からのキャリアチェンジの方!どんな方でもチームでサポートしあいながら保育をします。本部からの協力体制としてエリアマネージャーやグループリーダーがサポートします。充実お子様が小学校卒業するまで6~7.5時間の時短勤務を選択することができます。継続的にお仕事を続けていくことができると好評です。未就学児の保育を受け入れます。他社の認可外保育園へ入園する場合と同様に、月額1万円/人の補助がでます。育児休業わが子と過ごす時間も大切にしてほしいという願いから法定では2歳までですが、3歳まで育児休業が取得可能です。GKアプリで社内情報を共有160以上の施設が実際に会って交流することは難しいですがアプリを使って日々の制作や行事、お散歩の様子などが写真つきでアップされています。ひとつの園だけでなく、色んな園のことを知ることができます。職員の、職員による、職員のためのリンカーン会議。会社で感じてる課題や、もっとこうしたら良くなるということを社長と一緒に話し合います。ルールは否定しないこと!なので社長へも多くの意見を伝えることができます。子宮頸がん検診、乳がん検診、乳房X線検査など、女性が気になる病気の検診について、会社で負担しています。(無制限)本来、有給休暇は一定期間経つと消滅しますが、当社では積み立てし介護時、病気による長期休業の時など、用途に規定はありますが何かあった際に積み立てておくことができます。こちらはリンカーン会議の声をもとに作成されました。views【南砂町園】ここでならもう一度やりたいと思えた園。内定者懇親会実施ご報告2020.2.5.ピックアップ【八広園】GK1年目。さい園だからこそ丁寧に。