代表の閑歳(かんさい)が「母親がスマートフォンを持った時に使いたくなるものは何だろう?」と考えたことをきっかけに、広くあまねく人の役に立つサービスをと設計を始めました。サービス拡大を進めてきました。創業当時から変わらないテーマ「もっと、お金に、楽しさを!」が、チームの合言葉です。お金の面から一人ひとりに寄り添い行動を変えるために、ひとりひとりが真剣にサービスと向き合い、進化させています。目指しているのは「節約」ではありません。「資産運用」でもありません。みんなが「好きだ」「楽しい」と思えることを肯定し、人生でやりたいこと・やらなくてはいけないことをきちんと実現するために生まれたサービスです。休日に大人数の友達とワイワイにぎやかにキャンプするのが楽しい人もいれば、苦手な人もいます。ソシャゲにハマって休日ずっとやり続ける人もいれば、そんなものはくだらないと思う人もいる。病気になった家族を世話したり、子どもの習い事の送り迎えに時間を割くときもある。それらはすべて正しく、人によって楽しいこと・大事なことの価値観は違う。した人間としての多様性を、お金の面からサポートしたい。「ちょっと楽しい」「少し便利」を超えて。みんなの人生に「なくてはならない」サービスに進化させたいと考えています。ご利用者や開発者から支持を受け、急成長してきたサービスです。少数精鋭のメンバーが、自ら考え手を動かすことでサービス開発・事業開発を進めています。基本的にはすべて内製、ユーザーインタフェースや機能はすべて社員同士によるディスカッションで決まります。代表も開発する組織であるため、技術に対するチャレンジは大いに歓迎!新しい技術はすぐ試せる環境にあります。業務範囲をまたがる勉強会をも開催。技術的な知識だけでなく、広告や課金などの知見を共有する時間を設けています。部署や職種の垣根を超えた社内勉強会を隔週で実施。メンバーが運営スタッフとして参加する社外イベントを会社がスポンサードしたり、技術カンファレンス参加費をサポートするなど、社をあげてスキルアップを支援しています。カルチャーメンバーは真面目で穏やか、人のために思いやりを持って頑張れる人ばかり。よるチャットコミュニケーションが主で、静かに仕事に集中しています。頻度はあまり多くないですがシャッフルランチや懇親会などもしており、普段ふれあうチャンスが少ない職種のメンバーともコミュニケーションを取る機会をもうけています。月に移転したオフィスは、渋谷駅からも京王線神泉駅からも便のよい立地。コーポレートカラーのグリーンを基調としたミーティングルームを2つ設置し、執務室にはウォーターサーバーのあるフリースペースも完備です。オーダーメイドのゆったりしたデスクとアーロンチェア(こだわりがある人には別メーカーも可)、ディスプレイを準備し、ひとりひとりが気持ちよく仕事できるオフィス環境。時ですが、育児や介護など家庭の事情に合わせて、時短勤務やフレックス勤務をしているメンバーも。正社員として入社した半年後からは事前相談のうえ、リモートワークも可能です。早起きが得意なメンバーに合わせて「前倒し勤務制度」を取り入れるなど、社員と経営がコミュニケーションを取りながらフレキシブルにルールや体制を作り上げています。フロントエンドの開発・運用をお任せするメンバーを募集しています。既存システムの改修にとどまらず、新しい仕組みや機能追加にチャレンジできる環境です。実装しているので、希望があればバックエンドからフロントエンドまで幅広い範囲で携われる可能性も。アプリケーションを最適化したい方などには、ワクワクするようなフェーズかと思います。■(1)最新技術を習得・活用できるプロジェクトごとにベストな言語やフレームワーク、モジュールを積極的に検討し、採用しています。チームはフラットなので、誰の意見も検討する穏やかな雰囲気です。自身の意見が反映できるデザイン指示に基づいた開発だけでなく、サービスの企画立案段階から参加できます。業務がはっきりわかれていない少数精鋭の組織だからこその環境です。喜びの声を聞いたり、見ず知らずの人が電車で自分が作ったアプリを使っている様子を目撃することも。大きなリリースをしたあとは特にフィードバックも多いので、よりよいサービスを作るモチベーションに変えています。複数のプラットフォームにまたがって担当するよう体制を作っています。ペアプログラミングをする」なども試みています。