キャリアアップに取り組む事業主を支援する助成金「キャリアアップ助成金」のご案内です。取組を実施した事業主に対する助成する制度です。優秀な人材の確保などお考えの事業者の方は、是非、この助成金のご利用をご検討されてみてはいかがでしょうか?平成26年3月1日より一部のコースで助成額が拡充されました。比較的に活用しやすいコースを抜粋してみました。概要は以下のとおりです。※1「正規雇用等」とは、「正規雇用または無期雇用」をいいます。無期雇用への転換等は、通算雇用期間3年未満の有期契約労働者からの転換等であって、基本給の5%以上を増額した場合に限ります。正社員へ転換→支給申請といったシンプルなもので、使いやすい助成金です。2人材育成コースの手続きは、ハローワークに計画書の提出から、訓練カリキュラムを作成、キャリアシートの作成、OJTの日報を日々作成するなど、少し手続きから支給までの作業が多くなりますので、時間を要すると思います。企業内でのキャリアアップ促進をお考えの場合は、チャレンジしてみてください。freee上記バナーより『楽しい給与計算』へログインできます。