専門職でござい、と言いながら、その貴重な専門知識と技術を殺し合っている。なんで?僕が新人の頃に、夢いっぱい、胸いっぱい、国家試験に受かって自信とやる気に満ち溢れていたあの頃。気持ちをへし折ってくれたのが、職場のギスギス感でした。組織ですから、大きな組織には大きな問題が、小さな組織にはそれなりの問題があるものです。仕方ないっちゃ、仕方ない。気持ちを切り替えて仕事をしていました。それって、葉っぱが一枚ずつ重なっていくようなもの。1年で不信感というミルフィーユの出来上がり。結果、僕はその職場を2年半で去ることになりました。あなたにも心当たりありませんか?あなたが新人の時に感じたかもしれませんし、組織の問題と言われてドキッとしたなら管理職なのかもしれませんね。聞きますが、チームって一体何なのでしょう?一言で表現してみてください。難しく考えちゃダメです。「チームとは、ある目的に向かって協力して事にあたる個人の集まり」です。僕がリハ科を見て感じた事はちょっと違います。「共通の関心があり、集まった集団」つまり、グループなんです。そもそも、組織ですらない!チーム以前に、学生感覚のサークル活動ってのが最も適した表現です。いや、それすら生ぬるい現場もあります。赤ちゃんが駄々をこねてる保育園状態!赤ちゃんが経営しているリハ科って、どう思います?ねえ、そろそろ、真剣にリハ科の経営を考えません?IAIR創設以来、ずっとマネジメントについて話してきましたが、もうそろそろ言い訳無用でいきましょうよ。チーム活用からのリハ科業務のシステム化。システム化したら実物化するためにマニュアル化。マニュアル化したら、新人に再現させる。ベテランは新人教育の時間と労力が減って、やりたい勉強やリハビリができる。科長はより新たな展開をするために考える時間が作れる。リハ科はもっと元気になるし、もっと組織のなかで重要なポジションになれる。IAIRテクニックと違って、即効性のないものもあるさ。それでも、2年後目指して今から布石を打っておこうじゃないの!という事で、今日のところは......あなたのリハ科が、チームなのか、グループなのかをチェックしましょう!チェックポイントは......・病院施設の経営理念がわかっているか?・リハ科の目的がわかっているか?・リハ科の年間目標がわかっているか?・リハ科の年間行動計画がわかっているか?・今、まず何をするべきかがわかっているか?この五つに対して、スタッフが答えられるかどうかをチェックです。答えられないなら、赤ちゃんリハ科決定!そんなマズい経営はさっさと一緒に脱出しましょう!と、いうことで......土曜日は〝目的から考える〟リハ科経営のヒントをお伝えしています。2015年、あなたのリハ科をより活力ある組織にするために、目考!リハ科経営塾・セカンドシーズンでは、組織=人というコンセプトを加えてお伝えしています。直接セミナーには出れないけど、動画講座でいつでもどこでも受講できます。受講タイミングが合わなかった方はこの機会にご参加下さい。2今回からチームについて分析を開始します。チームについて考える時間を一緒にとりませんか?7月4日、5日に情報分析&組織分析講座を開催します。赤ちゃんリハ科経営を脱出する2日間になることをお約束します。3名古屋開催は明日24日。エンタメプレゼンセミナー開催します!他の地区の情報もチェックしてくださいね。最新記事マネジメント仕事術目考!リハ科経営臨床実習アドバイザー齋藤信この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。案内、割引情報が今後配信されます。*Gmail等、PCメール推奨です。※コメントを残すコメントをキャンセル【待望のCVAコンテンツ募集開始!】CVAの治療で悩んでいませんか?「あなたがセミナーで楽しんでいるその間...」RECOMMENDこちらの記事も人気です。精神科にて13年勤務し、心身へのアプローチ法を習得、実践して来た。IAIR顧問の仲村に師事。認定アドバンスインストラクターとなる。自信を取り戻してもらう事を目的に、齋藤の行ってきた作業療法の構成法や身体アプローチ法を伝える講習会活動を本格的に開始。年間のべ1000人以上の療法士に教鞭をふるう。学習の世界的権威トニーブザン氏らに師事。精神科で行われている作業療法やレクリエーション、集団セッションの可能性が大きく広がる。記述等により特定の個人を識別することができるもの(以下「個人情報」といいます)の情報を、eメール等により取得・利用させて頂いております。当サイトは、ご登録者様の個人情報の適切な保護を重大な責務と認識し、この責務を果たすために、個人情報の保護に関する法律(個人情報保護法)その他の関係法令を遵守して、個人情報を適切に取り扱います。常に取り扱いの改善に努めます。具体的には、以下の内容に従って個人情報の取り扱いを行います。その他これらに付随する業務を行うために利用させて頂きます。当サイトは、ご登録者様本人の許可がない限り、個人情報を第三者に開示・提供しません。個人データに関して、ご登録者様ご自身の情報の開示及び利用目的の通知をご希望される場合には、お申し出頂いた方がご本人であることを確認したうえで、合理的な期間及び範囲で回答致します。当サイトの保有個人データに関して、ご登録者様ご自身の情報について訂正、追加又は削除をご希望される場合には、お申し出頂いた方がご本人であることを確認したうえで、事実と異なる内容がある場合には、合理的な期間及び範囲で情報の訂正、追加又は削除を致します。6のお申し出及びその他の個人情報に関するお問い合わせは、以下担当までお伝え頂くようお願い致します。急性期〜慢性期と多岐にわたる病院で全身状態が不良な方のリハビリに従事後、自身の腰痛をきっかけに脊椎専門病院に勤務。今まで患者さんの身体に直接触れて身体機能面にアプローチするといった経験はほとんどなかったが、長期入院患者さんの高齢化に伴いその必要性を感じ、IAIRの門を叩く。