駒崎弘樹:認定NPO法人フローレンス代表理事。2007年ニューズウィーク「世界を変える社会起業家100人」に選出。10年からは待機児童問題解決のための小規模保育サービス「おうち保育園」を開始。関する集中検討会議(座長:菅首相)」委員に就任。プライベートでは10年9月に1児(娘)の父に。経営者でありつつも2か月の育休を取得。30リンク【病児保育のフローレンス】私が代表を勤めるソーシャルベンチャーです。母の日・やっくんと対談ソーシャル・プロデューサー森松さん率いる日本マザーズ協会さんが仕掛ける「ベストマザー賞」シンポジウムにパネリストとしてご招待頂いた。パネルのお相手は主婦のスター、ヤッくんこと薬丸裕英さん。病児保育の伝道師ある専門学校から以前フローレンスに依頼が来た。病児保育を学生に教えてほしい、と。そこで弊社の保育スタッフの森永さんにお願いし、彼女が講師となって学生を教え始めた。世界的コンサルティングファーム、ベインアンドカンパニーさんの第二次無料コンサルティングプロジェクトの最終報告を受けた。福祉のパイオニア、石川治江さんに学ぶ三鷹のシンポジウムでご一緒する。業界用語でいうと川上戦略、というやつですね。祝!ついにフローレンス内結婚が・・・!以前、楽天を立ち上げられた本城慎之介先輩(元副社長)が、「僕の夢は自分で立ち上げた会社の中で結婚する人が現れることだったのだけど、起業何年かでそういう事例がぽこぽこ出てきて、感慨深かったよ」と語ってくれたことがある。日本ワークライフバランス研究会の共同代表になりました日本の中小企業にワークライフバランスコンサルティングを行っているフローレンスですが、従業員の皆さんの側も会社の制度が変わるのを待つのではなく、自らの働き方を変えるゲリラ戦士となって、会社の内側から変化を生み出していく必要があろうと。|2009年02月08日ワークライフバランスシンポジウムが近付いてきました不況によるバックラッシュを、如何に越えるのか。中小ベンチャーにとっては生き残りさえも危うい時に、ワークライフバランスという言葉は空しく響きます。この不況は働き方を抜本的に変革するチャンスかも知れません。経営者や、ワークライフバランス支援を行う行政マンたちとの議論から浮かび上がらせます。御礼:R25さん、書評ありがとうございます僕はもうアラサーなおっさんですので、読めないですが、R25に「社会を変える〜」を載せて頂きました。【業務日誌】サンタになってプレゼントを届けにフローレンスでは毎年クリスマスにはサンタやトナカイチームを結成し、各チームごとにこどもたちの家にプレゼントを届けます。サポート隊員に著名な経営学者であられる、米倉誠一郎先生がひとり親の病児保育を支援するサポート隊員になって下さいました。【業務日誌】まちほけ忘年会まちかど保健室みなと(略称まちほけ)というフローレンスが運営している南青山にある病児保育施設のスタッフと忘年会。—小さなアトリエから始まったスラム街の奇跡」に、日本のリーダーシップ教育を牽引するISLの伊藤ディレクターから感想を頂きました。小児科医と寄付によって繋がれた幸運お会いしたこともない小児科医の方が、ひとり親に病児保育を提供する「サポート隊」に入隊して下さった。熱いご意見を下さった。静岡で25年前から子育て支援の活動されている活き生きネットワークさんを視察。さんとパネルディスカッション静岡県さんに呼んで頂き、NPOフォーラムに出席。ビジョン「僕たちはどういう社会を実現するのか」というビジョンは明示化しているのだけども、「僕たちはどういう組織になるのか」というビジョンは、まだ社内に示せていなかった。いうわけで、人事部と共に組織ビジョンを創ってみた。コメントありがとうございました。たくさんのコメント、ありがとうございました。デザインについてはさっぱりの僕ですが、非常に参考になり、はっとさせられたり、唸らされたり致しました。英治出版の方と持ち帰り、更にブラッシュアップしたいと思います。Kさんから、フローレンスのオフィスに葡萄が届いた。>>Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。