「パーソナルコーチングとビジネスコーチングどちらを学べば良いのでしょうか?」2014-04-10(Thu)先日このようなご質問をいただきました。確かに今は、「恋愛コーチング」や「ライフチェンジコーチング」はたまた「社内コーチング」など様々な名前が付けられたものがありますね。私からの回答は「あり方」を学ぶことが出来ればどれでも良いでしょうとお伝えしています。現在、エンジェルコーチングではコーチを養成するコーチング講座を行っておりますがテキスト60p以上にわたる内容を6カ月かけて学んで頂いています。受講されている方は、経営者として社内で使っていただいている方もいらっしゃいますしご家庭に活かしたい方、コーチとして独立したい方など、その活かし方は様々です。テキストの内容にももちろんありますがコーチングで重要なのは「物の見方・考え方」という「あり方」です。この「あり方」はお料理に例えられることがあります。クックパッドを眺めながら冷蔵庫の中身を思い出し一緒に食べてくれる人が喜びそうなメニューを選んでさて、調理開始その時に使う道具は、包丁やまな板、フライパン。相手に喜んでもらえるよう愛情を持ってお料理をする、ということです。このような思い、あり方で道具を使うときっと美味しいお料理が出来あがることでしょう♪(クックパッド様様ですありがとう!笑)一方で、この道具を別なあり方で使うことも出来ます。包丁は、相手をやっつけたいという思い・あり方で使うと相手を傷つける道具になってしまいます。言うように、コーチングでお伝えするスキルテクニックは道具。相手が力を発揮出来るためにと願ってする「質問」と相手を凹ませてやろうと思ってする「質問」とでは(無意識の事が多いでしょう・・・)同じ「質問」でも、全く違う結果になると言うことです。スキルテクニックはいらないのでは?というとそうではないのです。お料理も、包丁と言う便利なものがなければどうしましょう、、「はじめ人間ギャートルズ」の時代のように(これもネタが古かったかな(^_^;))何か尖ったものを見つけて来て、石で磨いて切れるものにしてお肉をぐにぐにぐにぐに・・・これは大変効率が悪いですよね。このように、スキルテクニックももちろんお伝えしますがどのような思い・あり方で使うかということを深く学ぶプログラムとなっており、バランスのとれた内容となっております。よって、質問のお答えを補足しますと自分にぴったりくるものを学んで頂くのが良いと思います。札幌で「人材育成」のための企業研修・コーチ養成・コーチングセッションをしています。