それは自分が足らない人間である事を常とし学ぼう、知ろうと、やってみようと挑戦し続け謙虚でいられ続ける人物なのかもしれません。自分が〝良い〟人物になる事から始まるものと。困ってる...求人しても応募がない...昨今、こんなお話をよく耳にします。雇用対策と社内の就労環境の整備を怠ってきたツケが一気にきただけだと私は考えております。雇用側が会社を選ぶ基準が大きく変わったのではないかと思います。自問自答する事も多々あります。そんな基準に会社も合わせていかなければならないのも現実!でも、ただ合わせるだけでもいけないものと。会社も雇用者を選択できる会社づくりを目指すべきだと私は考えます。