★初出勤日から2ヶ月間を臨時雇用期間とし、臨時雇用期間中の給与規定を定めることとする。★初出勤日から2ヶ月間を臨時雇用期間とし、臨時雇用期間中の給与規定を定めることとする。有料老人ホームのご入居者のケアをしていただきます。当社独自の居室担当制で、担当のご入居者お一人おひとりにケアプランに添った介護サービス、そして個々と関わりの深いケアを提供していただきます。レクリエーション等、生活上の楽しみも充実しています。将来の目標を描けます。充実の研修制度もありますので、未経験の方や、ブランクのある方も安心してご応募ください。私ども、ベストライフは、スタッフ一人ひとりがご入居者とその家族、共に働く仲間、そして自分自身の心を大切にできてこそ、ご入居者にとっての安心を確かなものにできる。そんな想いを胸に私たちは日々、施設環境の整備やサービスの向上に努めています。すべては、豊かな経験を重ね、長い人生を歩んでこられたご高齢の皆さまに、安心・安全に満ちたこれからを過ごしていただくために。ご入居者はもちろん、ご家族の信頼へとつなげるために。スタッフ一同、介護という仕事に誇りと自信を持ち、「お世話させていただく」という姿勢で、介護させていただいています。求人情報は、「介護求人ナビ」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「介護求人ナビ」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。※@ばる、学バイト、@type、パソナキャリア、マッハバイト、バイトーク、フーズフー、バイトラビット、イーアイデムに応募する場合、応募と同時に情報提供元に会員登録が実施されます。1日8時間〜お仕事内容まずは、担当エリアでの集荷・配達を中心に行っていただきます。お客様の目線に立ち、親身に接することを心がけて下さい。信頼関係を築き上げることから商談の機会が生まれます。◆全国各地の拠点で採用を進めている当社。たくさんの同期と一緒にスタートできます。詳細を見る「キープ」を増やすと、dジョブがあなたの傾向を診断!ぴったりの仕事がみつかりやすくなります。利用者様の介護度が低い、リハビリ目的のデイサービスです。レクの実施など、身体介助と生活サポートをお願いします。*穏やかなスタッフばかりの施設です。連携も取りやすく、雰囲気の良い職場です。*夜勤は月に4回から7回程度です。介護業務をお願いいたします。同性介助に向けて体制を整えています。定員80名、平均介護度3.8。約7割が女性入居者の方です。センサー付きベッドを導入しています。特殊浴槽を取り入れています。任意のタイミングで取得可能です。入社後は研修計画に沿って、丁寧に指導していただけます。ナイス!介護の拠点は全国(56拠点)あります。北は札幌から南は鹿児島まで広く展開しています。☆派遣の登録会場も全国に56会場あります。「無資格・未経験だから無理」ということは全くありません。経験・資格は、働きながらでも得ることができます。pay(エニグマペイ)」を導入しております。確定した就業分から月途中での「前払い」を受けることができるシステムで、携帯・パソコンなどの端末から申請可能。就業した賃金総額分の80%を上限振込金額として、申請の翌営業日には皆様の給与口座にお振込いたします。※社会保険に入っている方の場合、給与額が20,000円を超えないと支払われないので注意です。正社員として直接雇用関係を結び派遣先で就業する派遣形態。登録後、派遣先が決定する度に派遣会社と雇用契約を結び、就業を行います。合意があれば直接雇用契約を結びます。★初出勤日から2ヶ月間を臨時雇用期間とし、臨時雇用期間中の給与規定を定めることとする。