NEWSRECRUIT【2021卒新卒採用】2daysインターンシップレポートCINCは、9月14日~15日の2日間、21年度卒の学生を対象とした2daysインターンシップを開催しました。今回の「2daysインターンシップ」では、マーケティングの面白さに触れながら、CINCの事業理解を深めていただくワークを実施しました。参加学生は数名のチームに分かれ、メンター役の役員や社員の指導のもと、事業企画やマーケティング戦略を考案。その中で、CINCが開発・提供しているマーケティングの調査・分析ツール「Keywordmap」(https://keywordmap.jp/)を活用し、ユーザーニーズの分析などを体験してもらいました。それでは、2日間の会場はどんな様子だったのか、レポートします。■Program1:オリエンテーションまずはじめに、2日間のスケジュール案内や会社説明が行われました。冒頭では「この2日間はみなさんが自身の後輩や部下だと思って関わります。お互いにとって学びの多い2日間となるよう、一緒に全力を尽くしましょう。」とメッセージが贈られました。続いてメンバーのご紹介です。次に、役員の間藤よりデジタルマーケティングの面白さを解説するレクチャーがありました。メモをとる学生のみなさん。緊張気味の学生に、積極的に質問を求める間藤。続いて、ワークで調査・分析に使用する「Keywordmap」の概要と機能紹介です。推進部のKunihiro.Tが最近気にしているという「ダイエット」をキーワードに、デモンストレーションをしながら説明しました。「ワードマップ」を使って、「ダイエット」の掛け合わせキーワードを表示している様子。一通りの説明が終わり、午前のプログラムが終了です。■Program3:ワーク午後からは本格的にワークが開始。数時間後の中間報告に向けて議論がはじまります。中間報告でのフィードバックで、気づきを得るとともに、翌日の締切にむけて焦燥感が...各チーム、退出時間ギリギリまでワークに取り組む熱の入りよう。序盤は学生の主体性に任せて見守っていたメンターもどんどん前のめりになり、指導に熱が入ります。ここで、運営チームからタピオカドリンクの差し入れです!学生のみなさんの表情がぱっと明るくなり、場が和みます。その裏で一番盛り上がっていたのは...「パッケージが同じ向きじゃないとね...!」映える並べ方を模索する2人。背景には観葉植物をセット。タピオカで一番盛り上がったのは運営メンバー。タピオカはみんなをいい顔にすることがわかりました。2日目の朝はパンとコーヒーをご用意!...しかし、香りを楽しむ間もなく集中モードのみなさん。プレゼン資料の準備が急ピッチで進められます。発表後は役員の山地から、結果発表と講評が行われました。「どのチームも一長一短。評定が難航しましたが、今回の趣旨を踏まえて、最優秀チームを選出しました。結果が発表されたときの最優秀チームの様子。講評後はチームごとに振り返りを実施。議論の進め方、各自の目標に対する達成度について、チームでじっくり話し合いました。■Program4:懇親会&トップセッション最後は、食事を囲みながら代表の石松によるトップセッションです。CINC創業の経緯や今後の事業戦略、背景にある思いをお伝えしました。「最初は西新宿の雑居ビルから始まり、仲間を増やして今のオフィスに来ました。」と創業当時の写真を見せながらCINCの歩みを語る石松。最後は、これから社会人になる参加学生のみなさんに向けた石松からのメッセージです。「今回のお題は真剣に取り組めましたか。やったフリ、わかったフリをする。自分はよくわからないので、と責任放棄する。2日が終われば、と考えて流す。深く思考することを諦める。こんな場面はありませんでしたか。ビジネスの世界で、自分の本当にやりたいことができるかは実力と運次第。その中で、成長とチャンスを掴む人はスタンスを磨いていると感じます。運は自分でコントロールできない。実力とスタンスは自分で磨いていくことができます。このスタンスは意外と見落としがちです。みなさんにとって、仕事が人生の重要なファクターだとしたら、成長への飽くなき欲求、アグレッシブさを持ち、どんなことも真剣に楽しむ、そんなスタンスでチャンスを掴んでください。」と、2日間のプログラムを締めくくりました。してCINCの2021年度卒2daysインターンシップは無事に終了しました!今回のインターンにご参加いただきましたみなさん、ありがとうございました!CINCでは21卒新卒採用を実施しています。詳細はこちらから前の記事へ次の記事へ一覧へ戻るDOWNLOAD資料ダウンロード経営者、Webマーケター向けに最新のマーケティング施策やWebトレンド、アルゴリズムの変更などのお役立ち情報をご提供します。ダウンロードへCONTACTお問い合わせ集客やコンバージョンの獲得などWebマーケティングの改善施策、また弊社ツールや採用について、こちらからお気軽にお問い合わせください。