今の仕事には将来性を感じない。今の仕事では能力が発揮されない。世間一般では、「仕事はずっと続けるべき」という不思議な風潮がある。成功している人の中には、いろいろな職を転々としている人もいるにも関わらず、です。今の仕事が合わないのに、一貫性を持ち、そこにい続けるのでは、もっと能力を発揮できる場所、もっとやりがいを感じる仕事をする機会を失っていることにもなる。こんなときも、一貫性は邪魔者になる。アメリカと違い、日本ではまだまだ転職は一般的じゃないので、そういう固定概念の世界で生きていることを考えると、一貫性もある意味、大切かもしれませんが。一貫性は、ビジネスも世界でも、微妙なもの。ある人は、「ビジネスでは、一貫性を持ち、得意な分野に集中するべきだ」と言う。ある人は、「これからの時代、変化に素早く対応しないと生き残れない」と言う。一貫性を持っているように見える会社が成功すれば、その会社を例に取り、「ビジネスにおいて、一貫性は大切だ」と言われる。一貫性を持っているように見える会社が失敗すれば、「この会社は、頭が固く、変化に対応していかなかったから失敗した」と評価される。一貫性が大切だとは、とても言い切れないですよね。一貫性は大切だし、不必要なときもあるまあ、何が言いたいのかというと、「一貫性は確かに大切。大切じゃないときも、少なからずある」ということ。