JO-1903-413842[事業内容・会社の特徴]大手コンサルティング会社[仕事内容]職員人事制度の運用に携わりながら、組織・人事における各種の課題解決を担当いただきます。先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となるHRの醍醐味を味わえるポジションです。プレイングマネジャーとして主体的な課題解決とメンバー活用の両方が期待されます。包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げアピールポイント:経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。想定されるキャリアパス:HR企画のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります。HR企画以外の採用、人材開発など他のHR領域のキャリアにチャレンジいただくことも可能です。※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。詳細はその際に別途明示いたします。worldエンワールドは、APAC地域において多国籍企業と国際的な視点を持つグローバルな人材をつなぐ、日本でトップクラスの人材紹介会社です。​弊社が提供する『トータル・タレント・エンゲージメント』という新しいアプローチで、求職者の皆様の長期的なキャリアの構築と、人材確保でお悩みのクライアント企業をしっかりとサポートします。