2019.01.16こんにちは。飲食店自営をはじめて7年目のセイです。会社勤めのイシちゃんと二人で「仕事を通じて豊かな人生を過ごしていく」をテーマにブログを運営しています。「40代から新しいスキルで仕事を始める。会社員の給料についての記事を書いていました。“自分の給料の3倍稼ぐ必要がある”と書いていました。考えを書いてみたいと思います。『会社員は給料の3倍売上をあげればいいのか?』です。こんなにがんばっているのに、なんで給料が上がらないんだろう?と考える全ての会社員の人へ。「会社員は自分の給料の3倍の売上をあげないといけない」というフレーズ。その答えはイエスでもあり、そしてノーでもあります。「会社員は給料の3倍売上を”稼ぎ続ける”必要がある」からです。一度は考えたことがあるのでは?と思っています。いう自分も会社員時代に思ったことがありました。あの人より最近はずっと成績よかったのに、、、なんて思っていたことも。自分のがんばりを評価してもらいたい!その証として給料という見えるかたちにしてもらいたい!そう思うのは当然です。次はがんばろう!次は結果を出そう!と思って終わりですよね。上司からグチグチ言われたりとかですかかね。これも自分はそうでした。悪いときには“給料が下がっていい”とはあまり思っていませんよね。そんな覚悟なんて持っていませんよね。給料を上げてほしいという考えですよね。出ていく固定費はほぼ一定です。間だけ売上がよくても、あまり喜ぶ気持ちにはなれません。いい時があれば、悪いときがある。定期的にお店に関する大きな出費もあります。固定費は払い続けないといけません。頭で分かっていても、なかなか理解をわかちあえない点だと思います。売上が悪いときにも経営は続けていかないといけないので、なかなか給料を上げづらいというのもあります。“上げると下げられない”という点も給料が上がらない理由の一つかなと思います。一度手にしたものを手放すストレスって、かなり大きいらしいです。一度上がった金額が下がるストレスの方が大きいそうです。下がったストレスに対する不満も懸念します。日本では給料は“あがっていくもの”というイメージが大きいですし、あと、ご存知の通り解雇をしづらい環境です。結果を残さない人には減らしていく、ということがまだまだやりづらいシステムが残っています。なんとなく認識していたと思いますが、”流動性の低さ”これも給料が上がっていかない理由のひとつです。会社の中で自分が100万円を稼いでたとして30万円しかもらえなかったら、ちょっと物足りないかなぁと、感覚的には思います。自分の会社での稼ぎを見て、いくらぐらいの給与を手にする可能性があるかを知ることができるはずです。会社の環境を理解したうえで、3倍“稼ぎ続ける”必要があります。始めて主張できますし、主張するべきです。経営側的にはなかなか受け入れづらいですよね。経営側も残ってほしい人材であれば給料をあげるだろうし。最近の労働人口の減少の流れなどから、これから日本も少しずつ“ドライ”な感じになっていくんだろうな、といつも考えています。今回はこのあたりにしておこうかと思います。イシちゃんとは、サイゼリヤでご飯を食べながら、こんな話ばかりをしています。サイゼリヤ来て話しますか!?なんて。「給料の3倍、稼ぎ続けていますか?」それではまた。自営のセイちゃん飲食店を閉めた店主はどこへいくのか?こんにちは。飲食店自営をはじめて7年目のセイです。テーマにブログを運営しています。「40代から新しい...2018.10.07自営のセイちゃん飲食店自営を続けるためには、“てきとうさ”が必要こんにちは。飲食店自営をはじめて7年目のセイです。テーマにブログを運営しています。先日体調を崩したときに考え...2018.11.22自営のセイちゃん40代でこそつくるべき「人生でやりたい100のリスト」こんにちは。飲食店自営をはじめて7年目のセイです。テーマにブログを運営しています。「40代から新しい...2018.07.27自営のセイちゃんアラフォー既婚者も、一人旅をしてみませんか?こんにちは。飲食店自営をはじめて7年目のセイです。テーマにブログを運営しています。「40代から新しいスキルで...2018.11.28自営のセイちゃん石の上にも3年って意味があるか?意味がないか?こんにちは。飲食店自営をはじめて7年目のセイです。テーマにブログを運営しています。「40代から新しいスキルで...2018.10.13副業アラフォーの副業でも少しだけ稼げるようになってきた話こんにちは。飲食店自営をはじめて7年目のセイです。テーマにブログを運営しています。勤めのイシちゃん自営のセイちゃん。