・今の仕事に不満がある・会社を辞めるべきか悩んでいる・会社を辞めるべきか否か相談する相手がいないそんな方に読んでもらいたい記事です。私は、20代・30代のビジネスパーソンのキャリア相談・転職支援を年間で300人〜400人程度行なっています。その多くの方の転職活動や転職の意思決定をサポートしてきた結果、転職をした方がいいのか、現職に留まった方がいいのか、判断するポイントが分かってきました。これからご紹介する5つの項目のチェック確認をするだけで、簡単に自己診断することができます。この記事を読めば、会社を辞めるべきか、現職に留まって頑張るべきか、判断することができるので、ぜひ参考にしてみてください。「5つ全部当てはまる方は、すぐに転職活動をして、選考を受けていく」ことをおすすめします。仕事を通じた成長実感がない仕事を通じて、ここ1年以上、成長実感が何にもない場合は、危険信号です。人生100年時代においては、自分のキャリアは、会社に守ってもらうのでなく、自分で守っていく時代です。1社勤め上げる時代から、複数社を渡り歩いていく時代が、もう間もなく当たり前になります。した時代においては、会社に依存しすぎることのないよう、いつの何時でも、他の会社でも働ける・活躍できるように、自分のスキルを磨き、実績を積み上げていく必要があります。今の仕事をする中で、成長実感がない場合は、現状維持ではなく、後退していると考えたよいです。今の仕事の中で、成長できるよう新しいチャレンジをするのか、はたまた他の会社に移るのか考えていきましょう。一緒に働く人たちが嫌いである一緒に働く人が合う合わないでなく、好き嫌いの「嫌い」の場合は、現職に留まることは考えた直した方がいいです。「嫌い」の場合は、一緒に働くだけで、「負の感情」をもってしまう可能性が高く、精神的に悪い状態に自分を置いてしまうことが高いためです。(そういった状態では成果が出るものも出にくくなります。)もし異動することで、そういった状態を脱却できるならよいですが、それが難しい場合は、働く会社・環境を変えることを真剣に考えることも大切です。働く環境に大きな不満がある働く環境・制度に大きな不満があり、どうしても自分の中で消化しにくい事案であるなら、環境を変えることを考えてみましょう。残業することが当たり前の風土で、上司の方がまだ働いていたら、先に帰ることが難しかったり、会社の飲み会に参加することが強制的になっていたり、有休があるのに取得することができなかったりする、などの事案です。いった環境の会社は(そのように思っていなくとも)実質的には、働く従業員の人生を大切に考えられていないです。会社で働くことが人生の全てでもないですし、私生活の時間も確保し、充実させていくことは人生においてはとても大切なことです。年収・待遇に不満がある年収・待遇において不満がある場合において、「成果を出せていない」「会社に与えられた目標・ミッションを達成できていない」のであれば、会社を変えることは、要注意です。仮に働く会社を変えて、うまく一時的に年収が上げることができたとしても、年収に見合ったパフォーマンスが出せず、会社に居づらくなることがあるためです。会社の評価制度がうまく運用できておらず、またこういった人事(評価)制度を変えるには、かなり労力(時間とパワー)がかかる可能性が高いので、働く会社を変えることを強くおすすめします。会社のビジョン・ミッション・バリューに共感できない会社が掲げるビジョン(目指す姿)・ミッション(使命)・バリュー(価値観)と自分の考えや価値観に相違があり、共感できない場合は、会社を変えることを真剣に考えた方がよいです。会社のビジョン・ミッション・バリューは、経営や事業戦略の策定、さらには、事業を進めるため、伸ばしていくための判断軸、従業員を評価する項目、全てに影響してきます。ビジョン・ミッション・バリューに共感をしていない状態では、成果を出すことが難しかったり、仮に成果を出せていても、その成果を出すまでのプロセスが評価されない可能性が高いです。1回しかない貴重な人生を、共感できない会社に費やすことは、非常にもったいないことでもあります。5つの項目の自己診断で、4つ以上のチェックがつく場合、転職活動を始めよう「会社を辞めた方がいい?」その判断をするために、5つの項目をご紹介させてもらいました。「5つ全部当てはまる方は、すぐに転職活動をして、選考を受けていく」ことをおすすめします。転職活動において、使うことをおすすめする転職サービスが2つあります。)』と、自分のキャリアや志向によって求人情報メールやスカウトが届く国内最大級の転職サイト『リクナビNEXT』です。BIZREACH(ビズリーチ)成長著しい企業やハイクラスの求人案件も多く、自分のキャリアや志向をみて、スカウトを送ってくれるヘッドハンターが数多く登録しているプラットフォームサービスなので、自分の市場価値を知る上では、情報を多く得ることができるので、非常に役につサービスです。登録はこちら(公式サイト)>リクナビNEXTリクルートが運営する国内最大級の転職サイト『リクナビNEXT』です。転職活動する人が最も多く登録している転職サイトです。掲載されている企業数は、どの転職サイトよりも数が多く、ジャンルや年収の幅の網羅性も高いので、マーケットの感覚を掴む・広く情報を得る上では、これ以上ない転職サイトです。・今の仕事に不満がある・会社を辞めるべきか悩んでいる・会社を辞めるべきか否か相談する相手がいないの方におすすめの記事でしたが、いかがだったでしょうか。時間をとって、下記の5つの項目で、チェックとなるか自己診断してみてください。会社が掲げるビジョン・ミッション・バリューに共感できないもし転職について情報収集をしたい、本格的に始めたい場合は、下記にまとめた記事がありますので、参考にしてみてください。【20代ハイクラス転職】おすすめの進め方と転職サイト・転職エージェント厳選10選この記事では、ハイクラス転職支援のプロが、20代ハイクラス層の方に向けた、おすすめの「転職の進め方」「転職サイト・転職エージェント厳選10選」を紹介しています。こちらの記事を読めば、転職の成功に近づくことができます。...【30代ハイクラス転職】おすすめの進め方と転職エージェント厳選10選この記事では、ハイクラス転職支援のプロが、30代ハイクラス層の方に向けた、おすすめの「転職の進め方」「転職エージェント厳選10選」を紹介しています。こちらの記事を読めば、転職の成功に近づけます。クラフツマン本業は、ハイキャリア人材のキャリア・転職支援するプロ。知識に加え、自らも転職を2回経験した実体験をもとに『転職アカデミア』を運営しています。