三世代合同研修とは入社1年目から3年目までのキャンディルグループの新社員を対象に、ビジネススキルの習得やグループ・世代を越えた新卒社員同士のつながりを強化する目的で、昨年から実施されている研修です。1日目の研修は、チームビルディングが中心。自分の担当業務や今後やってみたいことをチーム内で共有し合う「ワールドカフェ」など、皆さん仲間との協同作業に笑顔の絶えない様子でした。2日目の研修は、ビジネススキルが中心。社外講師をお招きし、「ロジカルシンキング」の研修を行いました。最後に、今回の研修を通して先輩・後輩・同期から見聞きしたことを踏まえ、年代ごとに今年1年のスローガンと、各個人の今年の目標を設定し発表しました。今回、世代・グループを超えて、新卒入社メンバーが交流する貴重な機会となり、参加した従業員皆さんは多くの刺激を受けたようです。所属する会社や業務内容は違っても、「キャンディルグループ」の次世代を担う仲間であることを忘れず、これからも切磋琢磨し成長していって欲しいと思います。今後もこのような研修を通し、人材育成に努めて参ります。