一つ上の仕事をする「仕事の流れ」とはよく言ったもので、フォトグラファーが関わる仕事には上流と下流がある。誤解があってはならないので僕の認識を書いておくと、階級をあらわす意味での上流や下流ではなく、川の流れ(仕事)が始まるのが上流で、ゴールに近づくのが下流というイメージです。みたいな流れの中で、フォトグラファーもADの立場だったらどうするかを意識して仕事をすることに意味があるのではないだろうかと思っています。逆に一つ下の仕事をしたらどうなってしまうでしょうか。僕がアシスタントの仕事をしてしまっては、アシスタントは仕事もモチベーションも無くなります。アシスタントには常に自分がカメラマンならどうするかを考えて仕事をして欲しいと思っています。先日書いたリーダーシップの話にもつながるんですが、一つ上の仕事をするという意識は、もし自分が組織やプロジェクトの先頭に立つ人だったとしたら、やるべき仕事として自然と浮かび上がってくる姿勢なんだと思っています。分リーダーシップとマネジメントリーダーシップとは、みんなが進むべき道を指し示す役割、仕事。マネジメントとは、みんなが進んでいる道程で、指示を何度も出すこと。リーダーシップの方が上流なイメージがあるものの、僕は両輪だと思っている。フォトグラファーという職業はこの二つができなければいけないと思う。同時に二役こなすこともあれば、時と場合をみてどちらかの役割を担う。制作のディレクターが若く経験の少ない人だとしたら、その人にリーダーシップをとってもらうようにマネジメントする、という高度な技も必要となってくるわけです。本来やるべき今年のタスクに加えて、昨年の悔しさ半年分と、来年の希望半年分といったとこだろうか。この視野の感覚がとても大事なんじゃないかなぁって最近思う。真剣に真剣に取り組む全てのこと、とでも置き換えられるのかな。クライアントワークだけでなく、パーソナルワークも。写真だけでなく、新しいことに挑戦したり、いつの間にか誰かに教える意識だったのを教わる意識も取り戻すとか。これだけのことを常に意識できたら、今年は10年分くらいは仕事ができそうだけど、僕は控えめなので2年分にしておく。・・・、今年の2年分の仕事が必ず10年後の僕を作っていると確信している。生産性を15%上げる方法2年くらい前に見つけた確実で簡単な方法がある。これを実行さえできれば、約2ヶ月分、15%以上の生産性が上がる。忘れない様にまた後日、詳細を書いておこう。分2020年のキーワード今年のフォトネクストでは「チーム作り」をテーマに話をした。それから数ヶ月、僕は今までの出逢いにとても感謝をする体験を沢山した。それはまるで、フォトネクストで話した内容を神様が聞いていてくれたような感覚すら持ってしまうくらい。そんなこともあって来年のキーワードは「コミュニティ」になるだろうと思う。今まで言語化してこなかった人も、この言葉に気がつき、たくさんの人とつながっていくような気がする。2019年の備忘録として、チーム作り・コミュニティに大切な幾つかの考え方を箇条書きして来年の今日、答え合わせをしようと思う。確実な投資それは自分への投資。自分が自分を信じている限り、その投資は必ず実る。咲いた花が思っていてものとは違うかもしれないけど。自分の可能性を閉じているのは自分自身だとそろそろ気付こう。自分を大切に、信じてあげることから始めよう。机の上に一本の紐がある。その真ん中をつまんで持ち上げていくにつれ、その山の裾野は自然に広がっていく。逆に、裾野を広げようと紐の両端を引っ張っていくと、高さはだんだんと失われていく。言うもんなんじゃないかなと思います。Songさっきテレビで槇原敬之さんがエルトン・ジョンのこの有名な曲を紹介していた。写真でメロディを奏でることだけじゃなく、「君の言いたいことはこれだよね。」って言ってあげることが、最近の僕の仕事なんだろうと、深く思ったのでした。仕事はゲーム感情的になってしまったら負け、です。情熱がないと勝てません。成長する方法フリーランスとは自分の能力を切り売りしていくことだと誰かが言っていました。逆に言えば、長く続けていくには切っても切っても小さく自分でいなければいけないということです。インプットとアウトプットを繰り返すこと。今の自分の枠を少しづつはみ出すこと。失敗に価値を見出すこと。この三つが基本的な成長方法なんじゃないかなって思います。この文章書いていて気がついたんですが、このことを「好奇心」っていうんじゃないでしょうか。先日、とある効率の小学校で2回目の写真講義をしてきた。今回は夏休みの間に子供たちが撮影した地元のお祭りの写真で写真展を開くための、まとめ方を話す内容。公立学校と僕の仕事の環境の差もあり、連携がうまくいかず僕の手元に子供達の撮影データが届いたのは前日。見てみると正直、翌日の講義までにどんなアドバイスをした方がいいのか、全くわからない写真の集まり・・・。写真を学びたい子供たちだけが集まってるわけじゃないんだから。これはもう、ひとえに僕の想像力のなさ。僕だって通ってきた時代を、忘れてしまった証拠。いうを忘れないために、僕はひび写真事務所と名付けたはずだった。一つだけ、確実にいえる事。それは子供たちが撮影した身近な人の写真はどれも素敵だった事。他人の気持ちと自分の気持ち最近、フォトグラファーではない立場で関わっている案件があります。制作物全てに責任を持つ立場だと思っているのですが、webデザイナー、グラフィックデザイナー、コピーライター、印刷所、当然ここにはお客様も含まれるわけで、到底みんなの力を借りなければ成し遂げられない仕事です。フォトグラファーとしてアシスタントと付き合うのとはまた少し違う難しさ。・・・とにかく時間がなかった。自分がいいと思うものにみんなの力を集約させなくてはいけない時に、一番大事にしなければいけないのは誰の気持ちだろうか。時間とお金と仲間と自分とのせめぎ合い。この仕事はなかなか痺れる。今、新幹線で東京から広島に向かっている。箱根の山をくぐったすぐに、僕が卒業した学部がある。自動車教習所やあまり勉強をしなかった校舎が見えて、じきに富士山が見える。製紙工場を眺めながら、深夜、友人から借りた車で彼女を家まで送る途中、ブレーキが効かなくなって死ぬかと思ったことを思い出す。今撮影している作品のテーマは、土地に残した記憶を追うことでもある。小学校6年生になった娘。身長も高く、それなりに年頃の女の子になったなと感じる。先日一緒に道を歩いた時のこと。娘が電柱と建物の間の狭いところを通り抜けるのを見て、まだまだ子供だなと、少し微笑ましく思った。個人事務所として12年目になるのかな。些細なことを大切にしたいという思いから事務所の名前を「ひび」と付けました。学ぶことも、大人になることも、みんな楽しい僕の子供二人が通う小学校は、かつて僕も通い、僕の母親も通った学校。(ついでに言うと、TMネットワークの木根さんと宇都宮さんも卒業した学校。先日、その学校で写真の撮り方を講義してきまし。僕がこの講義を通して実現したかったことは3つ。・写真だけじゃなく、映像や音楽、言葉を考えることの楽しさを知ってほしい。・分かりやすい授業をして、この時間を楽しんでほしい。・大人に対して憧れを持ってほしい。どれだけどれだけうまく話せたかはわからないけど、講義を受けていたツンデレ娘からは、まぁ70点くらいはもらったかな。僕に講義のチャンスをくれた全ての人に感謝。-言葉と文字2写真と言葉の関係は密接で、写真だけで表現される作品を僕は知らない。少なくとも、作品名はあるからだ。言葉が先か、写真が先かはとりあえず置いておいて、お互いに高め合い、世界を広げ合う、そういう距離感を作ってあげることがお互いに幸せだと思う。共鳴とでも言ったらいいかな。考えると、言葉と写真の関係は恋愛に似てる。仲間は多ければいいのか。27歳でフリーランスになったので、丸16年が経ったわけだけど、ここまで様々な人たちと仕事をしてきた。した中で、信頼のできる仲間だけが近くに残っている。付き合いのあるwebの制作会社Bがあるんだけど、元々は制作会社AからBに移った仕事仲間がきっかけで、B社の撮影案件の多くを僕が受注するに至った。そのB社で人脈が広がり、B社を巣立っていった人から新しいステージで仕事にお誘いいただいているのが今の僕の現状。付き合いのなくなった人も当然いるのだけれど、自問自答を繰り返しながら、仲間と成長していきたいと思うこの頃です。Company「いい会社」は「いい仲間」でできている。そんなコミュニティを作りたいと思っています。ちなみにバファリンの半分はやさしさでできています。息子の上履きを洗い、娘と二人で原宿に行く。友人から「ユーモアって大切」と言われた。)に出てくる父親が理想だと思っていた時があったなと、そんなことを思い出しました。フォトネクストフォトネクスト2019でお会いしましょう。別の言葉に置き換えると、価値観とか、沸点とか、そういう言葉だと思うんだけど、その人と僕の当たり前が同じことは、チーム作りにおいて大切なことだと思う。矛盾したことを言うようだけど、みんなが同じ当たり前を持っていると新しいことが生まれにくいとも思う。考えると、楽しい仕事をする際に大事な当たり前は、情熱なんだろうなと、なんとなく考えがまとまりました。6/19(水)、フォトネクスト2019・セミナールームにて無料のトークイベントをやります。テーマは「フォトグラファーのためのキャリアの積み重ね方」です。フォトグラファーにとって今何が求められているのかを異業種のゲストと共に考えます。お近くにお越しの際は是非お立ち寄りください。3回の閲覧コメントを追加...。