『潜在看護師の復職プログラムとは、どんなものか?』について書いてみたいと思います。潜在看護師を復職させるプログラムは、かなり前から病院でも看護協会でもいろんな行政でも取り組んできたそうです。離職中に変わってしまった医療機器の使い方や採血の訓練をして復帰のハードルを下げるという取り組みをしているそうです。長期離職者の復職はなかなか難しのが現実のようです。研修をして最近の病院の様子や看護のことを座学で勉強をする、1度覚えた技術を思い出すようないろいろなプログラムを実行しているそうです。参加される方も多く、先日読んだ新聞ではある県ではなかなか復職支援事業に参加する看護師確保が難しかったと・・。研修期間がトータルで10何日の研修だったので、それだとかなり本気にならないと研修に参加できない・・。いうことがあったようなので、3日間に短縮してみたそうです。いうことにしたら、その研修に出る方が増えたそうです。参加してくれる人を増やすことで最終的に復職者につなげていくことを目指していると。病院独自の取り組みをしているところもあります。看護部ではみんなが必死に考えています。したら看護師が働きやすい職場になるんだろうかとか、どうしたら、やりがいを持って働いてもらえるんだろうか?と、いうことを真剣に考えていると思います。どこの企業でも人材をどれだけ確保するだけでなく、ながく居続けて貰いながら働く人1人1人がなぜ働くのか?働くことに生きがいを見い出せるかが、最終的には求められることなのかもしれませんね。/日も営業しています。・「ホームページを見て・・・」とお電話くださいね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。