更新致しました!(2019/10/16)2019年冬、大手企業のボーナスが過去最高となったようです。冬ボーナス、過去最高を更新(読売新聞オンラインより)ちなみに、大学は基本的に営利を出すことを目的としていないので、上記のように景気・業績の変動といった要素で給与が決まるわけではありません。一般企業と同じくボーナスは出るんですね。■平均ボーナスは年間4〜6ヶ月前後!最近は採用情報にもボーナスの実績を掲載しているものが増えてきましたね。いった情報や私自身が大学職員として見聞きした情報をもとに考えると、大体、年間4〜6ヶ月分の大学が多いみたいです。これを多いと捉えるかどうかは人それぞれかと思いますが、個人的には、営業職のように個人の業績に左右されず、誰でも一律で支給されると考えると、やはり美味しいなと感じますね。これだけボーナスに恵まれているとしても、これが今後も続くかどうかはわかりません。実際にボーナスカットが行われる事例(例えば、青山学院大学がなにやらもめていましたよね・・)も出てきていますので、現状のボーナス額だけでなく、大学の将来性も考慮しないといけません。■学校別ボーナス情報(随時更新!)それでは、実際に、求人等で公開されているボーナス額を見てみましょう!(全て年間賞与です。)並び順は、皆さん大好き「ランキング形式(上が高額)」とします!【※注意】あくまで求人情報等を元に調査しております。正確性を保ちますが、誤りや皆さんが入職された際、ボーナスカットされている可能性もありますので、ご容赦ください。情報公開されているところだと、最上位のSSランクは関西勢がほぼ独占していますね!そして、地方(特に北海道、東北)は苦戦している印象ですね・・・なお、東京家政大学や順天堂大学のように、「月給の何ヶ月分」だけでなく、いくらか一律加算分があるケースもよくありますね。そこのさじ加減でも、ボーナス額に差が生じています。最近は大学職員でもなんらかの業績評価制度を導入しているところが増えていると聞きますが、この一律加算分で評価を反映しているケースがあるようです。逆にいうと、業績でボーナス額が変わるのは、せいぜい数万から数十万ぐらいということですね。良くも悪くも、まだまだ大学職員の職務評価は甘々です。(評価が難しいんですけどね・・・)また、特に注目して頂きたいのは、必ずしも大規模な有名大学だけが恵まれている訳ではないということです。マイナーであっても、驚くほど職員の待遇が良い大学はたくさんあります!ここが大学職員の面白いところですね〜。■ボーナスが3回支給される??一般的には、ボーナスというと夏と冬の計2回支給というパターンが多いように思います。大学ではボーナスが年3回支給されるパターンもしばしば見受けられます。ボーナス(2,3回目の支給)で通常のボーナスに加えて、上記のような手当が加算されるケースがあります。いった特別な手当があるかどうかは大学によって異なるのですが、特にボーナスをあえて3回に分けている大学は、その3回目にこういった手当を加算しているケースが多いようです。経営環境の厳しい昨今、大学において通常のボーナスが上がっていくというのは考えづらいですが、志願者が例年に比べ増加していた場合、また、収入超過になっている場合等に、日頃の努力を労い、一時的な手当によって支給額に加算されるのです。これらの手当は変動的なものですので、あまり情報公開がされていません。公開されている情報以上にボーナスがもらえる大学があるということです。大手大学ですと、数十万単位で追加されていることもありそうですね。上記の情報を勘案すると、一般的な大学職員(私立)であれば、何とか大手企業の過去最高平均と同様or多少越えることができそうです。今後、さらに景気がよくなっていってもボーナスが大幅に増えていくことは期待できません。業務量を考えると、比較するのも間違っていますが、ベンチャーやフルコミッションの営業職等のように、自分が努力した分がボーナスとして返ってくることもほぼありません。(先ほど申し上げた通り、評価制度を導入している大学は増えていますが、上下の差は微々たるものです。)以前聞いた話だと、バブル期に、金融関連企業が年間10ヶ月以上ボーナスを当たり前のように出していた時代でも、大学職員のボーナスは今とそれほど変わらなかったそうです。(当時は優秀な人で大学職員を選ぶ人はおらず、大学職員になりたい人は珍しかったとのこと。)今は民間企業(特に中小企業)の給与が低く抑えられているため、相対的に大学職員が恵まれているように見えますが、これから景気がどんどん良くなっていった場合、大学職員のボーナスは低いと言われてしまう時代がくるかもしれません。最後に少々注意喚起もしてみましたが、普通に働いていれば、満額もらえるという点、そして何より、業績等の強いプレッシャーを受けることなく、安定的にボーナスがもらえるのは、金額以上の大きなメリットだと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。大学職員の年収最大化ブログ.ホームシェアメニューTOPへ。