いう選択0生命保険の個人年金保険のお話しを致します。生命保険の個人年金保険は、生命保険契約をした時に決めた年金受給開始日。その契約受給日から年金がもらえるのです。年金の受け取る時期でよってはいろいろあるんです。かかわらず年金をもらえます。その後、被保険者が生存の場合、終身にわたり年金がもらえます。死亡している時、一時金を払うのみとなる。2.確定年金これは、生死には、関係なく、契約時に決めた一定期間で年金をもらう。生死にかかわらず、年金を受け取れます。その後は年金受取期間中に生存しておれば、年金を受け取れます。亡くなっていた場合は一時金として支払われます。夫婦のうちどちらかが生きておれば年金がもらえます。年金として一度に年金を貰うのではなく一定期間で貰うかが、この年金保険の選択でしょう。年金で自分は貰いたくないですね。いつ死ぬか分からんし使いたいお金は手元に置きたいな。対象になる人はだれでしょう。学資保険は、保険契約をしてお金を支払っている人を保険契約者という。ところが、保険会社によっては、祖父母が保険契約者になることができる契約もある。学資保険の被保険者というのは、生命保険の対象者であるので、学資保険は子供になる。学資保険金の受取人は、保険金を受け取ることができる人ですから、学資保険では親になることが多い。学資保険で保険契約者と保険金受取人が相違するとき、贈与税がかかる。学資保険の受取人が同じな時、食税の対象となる。ところが、学資保険は利率が低い、一時所得50万円の特別控除にあたる場合が多い。確定申告をしなくてはならないものでもない。普通の生命保険に比較すると、学資保険の対象になる人が誰なのか考えるのが難しい。学資保険の加入する前に対象を明確にして加入したほうがbetterかと思われます。seanob労災保険とはどのようなものでしょうか0労働者の働く際の色々な傷病とかの保険が「労災保険」です。業務上の理由で健康を損なった労働者、亡くなった労働者の家族の生活を守る事を目的としています。この労災保険は、労働者が業務上あるいは、通勤途中の災害などで病気やけがをしたとか死亡したとかの場合に保険給付を行うものです。労災保険と健康保険の相違点は、自己負担金の有無です。労災保険には自己負担金はありません。労災保険料についても、労働者の負担はなく、事業主の全額負担となります。労働者が業務上あるいは通勤途中の災害にあった場合、労災保険からの給付は3つの型があります。