俺たちの強みは?俺たちが目指すものは?それを言い合っていきました。(この時間があったからこそ、この後の合宿の時間が有意義な時間になっていったんです!)これが指針になったなと、今思うと感じてます。笑)時間は押してるんですが、皆が納得した項目が決まると、マジでスッキリします!!午後からはこのシートを埋めて行きました。俺たちは大谷シートと呼んでましたが、(後で調べたら、目標達成シートやマンダラシートって言われてるそうッスね!)多くの方が見たことあると思います。それらを膨らませて8つ書いていきました。合計81個のマス(8つの同語があるので、項目としては73個)を埋めていきます!!これが、、、やばいです。4回くらい頭パンクしそうになりました。「そういう考えも一つかも!」そんな風に、思考が拡張されていく感じ。これが、大変だけど、たまらないっす!!!(これを大谷選手ば学生時代にやってるんだから、凄いなと。自分に向き合う時間をちゃんと作ってるって事ですもんね!【運】って項目なんて、凄いですよね!確かに大谷選手の振る舞いをテレビ越しで見ていても、こういった姿勢が伝わってきますよね。大谷選手の事、嫌いな人って凄く少ないのでは?と思うんです。人間力ありますよね〜!)今回の合宿、【俺たちの大谷シート】を仕上げるのに、5時間くらいかかりました。晩飯前になんとか(無理やり埋めたから、晩飯後に補正しましたが)仕上がって良かった~!!スッキリして一息です。皆にそれを伝えて、ツッコミをいれてもらいました。(そもそも100項目ってなげーよ!重複してるのあるし!とツッコマれっぱなしでしたが、そのうち5.6個は可能性がある項目だったかなと。まーそんなもんです!)終わったのは25時ごろ??いやー頭使ったなー。心地よい達成感と疲労感。笑(泊まってた場所が、九十九里の海の目の前のホテル)歩いてコンビニで、カップラーメンと酒とアイスをかって、海で満月をみて、青春しました。店長達やスタッフのみんなに流れを作る用意を、小一時間やって終了!!なんと指針となるものが形になりました!!※結果的には、評価査定までは手がつけられなかったですが、これはまた次回!!フィロソフィーの原案も、今後、このコンセプトをベースに補正していきます。同じベクトルに向かって(俺たちの場合は、なによりコンセプトと強みが定まった事が、この合宿の大きな成果。一緒になって考える時間を持つ事ってデカイなと。俺たちはもっと成長でき、強くなれる!そう感じています。次は店長合宿やるぞー!!!【来月から昼休みの導入】スタッフ達が『ランチを食べに行けるようになったら面白い』と思う。コメントする先日のマネージャー合宿で話し合った議題の一つに【スタッフの昼休みの導入】があります。今日はこれについて感じた事を書こうと思います。(マネージャー合宿はめちゃくちゃ内容が濃くて、インディゴブルーの方針がガチっと固まった2日間でした!!合宿についてはまた書こうかなと思ってます)いよいよ来月から、インディゴブルーでも【昼休み】を導入する事にしました。※すでに昼休みがある美容室さんもあって、俺たちもどうにかしたいと思っていました。そもそも昼休みって、世の中の一般的な企業はあると思うんです。美容業界ってちゃんと昼休みがあるお店が少ないのではと。僕たちもそうです!インディゴブルーでも、きっちり時間を決めていたわけでは正直なく、アシスタントや、手が空いたスタイリストから、順番にささっと食べる。しても、忙しいのがカッコイイ。思ってしまいがちな所ってあると思うんです。『だいたい夕方に食べる事も多いですから、大丈夫です!昼ご飯とらない時もあるので平気っす!』そういう会話が聞こえてくるのも多いです。「いつも行っている美容師さん昼にご飯を食べずに大変そうよ!」そうネガティブなイメージがついてしまう。美容師にとっての当たり前を世の中にとっての当たり前に近づけていくしかないなと。(その先は越えたい)これが、インディゴブルーが【昼休み】を導入する事に決めた理由です。それに、スタッフ達が『ランチを食べに行けるようになったら面白い』と思うんです。洗濯物だって先に畳めるかもしれない。面白い昼休みの過ごし方をするスタッフは、イイネカードを俺だったらあげたい。慣らしていけたらなと思っているので、10月からは、30分ずつ取るつもりです。全員で、同じ時間ではなく、ローテーションで昼休みをとっていきます。皆で昼休みの時間を決める。昼休みのタイムシフトを作る。学生さんが「入りたいー!!」だけでもだめで。「相思相愛」でなければならないんす。実る事ができたのは「奇跡」なのかもしれません。感謝を込めてこれからも接したいなと思ってます。今までの子達もそうだったけど、今年もそんな子達だから、皆さんに紹介したいんです!それでは、入社が決まった4名を紹介しちゃいますね!順番は採用が決まった順にいっちゃいます!1人目は富山からサロン実習をしに来てくれ、インディゴに入る事が決まった山崎麻乃(やまざきあさの)ちゃん。好き!!2人目は以前からお客さまとして来てくれていて、インディゴの仲間になってくれた市原茉奈(いちはらまな)ちゃん!茉奈ちゃんもコツコツ努力ができ、結果を出せる人!!お母さんの誕生日に、アルバイトをしたお金でヘッドスパとカットをプレゼントしてあげたり。美容師になった時の、そら君の大きな魅力になると思ってます!そして4人目は美容学校でのイベントでスタッフがモデルをやらせてもらってから、ずーっと気にかけていた中沢茜(なかざわあかね)ちゃん!!美容学生時代の取り組みも頑張っている事も先生方から聞いていました!茜ちゃんは人を楽しませる空気が作れる人!!これからもっと楽しいお店を作って行きましょう!なんて素敵な4人なんだー!!!こんな素晴らしい子たちが仲間になってくれる事は嬉しすぎる。今いるスタッフ達にも感謝をしたい。実習で関わる際に、スタッフと同じように熱心に接してくれたので4人が仲間になってくれたと思います。やって、インディゴブルーが少しずつ。一歩一歩成長していくのが嬉しいなと。喜んくれる、楽しんでくれる、お客さん達を増やしていきたいなと。いう事が一番やりたいなんだよなぁと思ってます。スタッフ達に『また逢いたい。』そう思ってもらえるお客さん。その集まる場が『インディゴブルー』でありたい。『あっこの子と一緒に成長したいな』と思えた新しい仲間です。今後ともよろしくお願いします!そしてインディゴブルーでは今後も一緒に成長できる仲間を【新卒第2次募集】として、募集しています。『インディゴブルーのスタッフ達と関わってみたい!』そういう美容学生さんをがいたら、ぜひ連絡をお待ちしています。美容師さん、元美容師さんがいましたら、連絡をお待ちしています。1時間でも2時間でも、じっくり話しましょう。その後はスタッフ達と関わったり、サロン実習してもらいたいなあと思ってます。【マネージャー合宿】どこに向かって走るのかが決まれば、安心して頑張れる。【来月から昼休みの導入】スタッフ達が『ランチを食べに行けるようになったら面白い』と思う。時間経済の次は健康経済ってことで。健康診断に行って参りました。1on1未來会議『未來のインディゴブルーの形』を考える思ってるだけじゃなく、仕組みにする。成人式営業を終えて思う事。成長の早さを考える地域のことを考えるって事は今年も誰に渡そうかなと。ヘアセットのコンテストを社内で行い、皆で作品を作ることの楽しさを学びました。始まります【西郷どん】ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。30アーカイブ2018年9月2018年1月2017年12月2017年10月2017年8月2017年7月2017年6月2017年3月2017年2月2017年1月indigoblue今日もサロンの話を聞きに来たいとDMをくれた学生さんがいて嬉しかったと。サロン見学シーズンが始まりました。一二年生、集合!!ざ、バーベキューなり。『カラー材の中で自分が調合してみたい配合で混ぜ合わせ、レシピを作る。』についてリクルート担当として決して後悔させない関わり方をする自分たちが発信する側でなければ意味がない。【マネージャー合宿】どこに向かって走るのかが決まれば、安心して頑張れる。【来月から昼休みの導入】スタッフ達が『ランチを食べに行けるようになったら面白い』と思う。時間経済の次は健康経済ってことで。健康診断に行って参りました。1on1未來会議『未來のインディゴブルーの形』を考える思ってるだけじゃなく、仕組みにする。成人式営業を終えて思う事。WordPress.com.。