人材ベンチャーに入社。その後、事業責任者として海外転職事業の立ち上げを行い、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援。2019年に株式会社Jizaiを設立し、今までの経験を活かして転職やキャリアの情報を発信中。こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です。『未経験転職したいけど失敗はしたくない...!』と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。ゆり未経験の職種に転職したいのですが、本当に転職できるか不安なんです...。佐々木そうですよね...。私の経験でも、同じような悩みを持った方が多くいらっしゃいました。最後まで読むのが面倒な人は...「早くおすすめの転職エージェントを知って、転職を進めたい!」という人は、次の4ステップをおすすめします。約87%の人が満足のいく転職を実現させています。転職は、書類選考や面接を通過する難易度が高いので、転職エージェントのサポートを上手く活用すべきです!具体的な転職エージェントのサポート内容は、次の通りです。転職するのに履歴書とか職務経歴書とか書いてるんだけど辛いくない?これまともに書いてる就活生を本当に尊敬する。キツかったりしたら、体壊す前に割りと早めに転職活動した方がいいと思います。自分の身が一番大事なので。転職エージェント活用したら、親身にサポートしてくれるし、割りと早く転職先決まるからおすすめです。未経験の場合、転職したい業界の研究など、転職活動のなかで時間を割くべきことが多くあります。その中で、これだけのサポートを受けられるので、非常に心強い存在になりますよ!転職エージェントとは転職エージェントは、企業と転職者をつなぎ転職を支援するサービスです。ある転職サイトとの違いは、応募から内定まで企業とのやりとりを含め、転職者にとって必要な様々なサポートを行ってくれる点です。転職エージェントについて詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。次に、転職エージェントを利用する前に準備しておくべきことをお伝えします。転職エージェント活用前に準備しておくべきこと3つ佐々木ここから、転職エージェントを活用する前に準備しておくべきことを紹介します!準備すべきことは、次の3つです!活用前に準備すべきこと転職する目的を明確にしておく転職したい業種や職種の業界研究を行っておくこれまでのキャリアを振り返り自己分析を行うひとつずつ解説していきます!準備1|転職する目的を明確にしておく「何のために転職をするのか」その目的を明確にし、自分が何を求めて転職をしたいのか、考えてみましょう。会社を辞めることが目的になっていると、転職の目的がないため転職活動がうまくいかないからです。目的を明確にするための質問例やりたい仕事は何かそれは今の会社ではできないかどんな会社なら希望する仕事ができるか5年後・10年後にはどうなっていたいか目的が明確にならない時は、転職するには早い場合もあるので、焦らずにしっかりと考えてみましょう。仕事を辞めることが目的になっている場合は、嫌な部分を明確にしてみましょう!そこから、どんな仕事をしたいか見えてくることもありますよ!準備2|転職したい業種や職種の業界研究を行っておく希望する業界の実情や転職市場のニーズ、志望する企業の内情など、情報収集をしっかり行う必要があります。情報収集ができていないと入社前と入社後のギャップなど、転職に失敗したと思う原因になってしまうからです。情報を集める方法は様々ありますが、その業界で働く人に直接聞くことをオススメします。自分で情報収集をしたうえで転職エージェントを活用すると、やる気も認められ有益な情報を得やすくなりますよ!準備3|これまでのキャリアを振り返り自己分析を行う転職活動をスムーズに行うためには、これまでのキャリアを振り返り自己分析をしっかりと行うことが大切です。企業から内定をもらうには、選考時にどれだけ自己アピール出来るかが大切だからです。自分の強みや弱みを明確に出来ていると、自分を上手くアピールすることができ、内定の可能性が高まります。具体的に自分をアピール出来ると、面接官の印象にも残りやすいですよ!失敗したことも、そこからの学びがある場合はアピールポイントになりますよ!佐々木ここまで、転職エージェントを活用する前に準備しておくべきことをお伝えしました。失敗率を最小限にするための転職エージェントの選び方を紹介します!選び方は次の通りです。求人がどれくらいあるかをチェックサポート内容は充実しているかをチェック複数登録して自分に合う転職エージェントを探す詳しく見ていきましょう。選び方1|「未経験応募可」の求人がどれくらいあるかをチェック未経験の場合、応募できる求人に限りがあります。求人数も確認しておきましょう。最近は、転職エージェントのサイトで求人内容が確認できる場合も多いので、事前に確認することをおすすめします!選び方2|サポート内容は充実しているかをチェック転職エージェントを選ぶ際は、サポート内容が充実しているかを確認しましょう。未経験転職の場合、転職成功の難易度が高いので、しっかりと対策を行う必要があるからです。サポートが手厚いエージェントを利用すれば、履歴書の添削や面接対策だけでなく、面接の日程調整や内定時の条件交渉まで行ってもらえます。佐々木しっかりとサポートが受けられると、自分の時間も確保することが出来るので余裕を持って転職活動ができますよ!選び方3|複数登録して自分に合う転職エージェントを探すより良い求人に出会うためには、転職エージェントを複数利用することをおすすめします。転職エージェントごとに扱っている求人や、得意とする業界が異なっているからです。転職エージェントを複数登録することで、求人の窓口が広がります。複数利用について詳しく知りたい人は次のページをご覧ください。佐々木ここまで、未経験転職の失敗率を最小限にするための転職エージェントの選び方をお伝えしてきました。求人がどれくらいあるかをチェックサポート内容は充実しているかをチェック複数登録して自分に合う転職エージェントを探すゆり未経験転職だからこそ、気にしたほうがいいポイントがあるんだ...!佐々木おっしゃる通りです!未経験転職は、事前の情報収集や対策が重要となります!うまく転職エージェントを活用し、転職を成功させましょう!次に、未経験に強いおすすめの転職エージェントをお伝えします。1【公式】https://www.r-agent.com/20代・第二新卒向け1|マイナビエージェントマイナビエージェントの特徴20代、第二新卒世代の若手に一番おすすめのエージェントキャリアアドバイザーの質が高い【公式】https://mynavi-agent.jp/20代・第二新卒の人におすすめの転職エージェントで、マイナビの新卒領域での強みを活かしているためサポートも手厚いです。30代転職にも力を入れ始めており、30代からの相談は優秀な担当者がつく可能性が高いと言われています。【公式】https://www.pasonacareer.jp/『パソナキャリア』は、サポート体制は業界No.1と言われているため、手厚い転職サポートを受けたい人におすすめです。実際に、業界ごとに専門コンサルタントがいて、有益な情報が手に入りやすく、質の高いキャリア面談を受けることが可能です。【公式】https://www.r-agent.com/リクルートエージェントは、業界No.1の転職エージェントで、年収や条件の交渉にも強いです。日本トップの求人数に加え、累計40万人以上の転職成功の実績があり、転職を成功へ導くノウハウを豊富に持っているからです。【公式】https://www.r-agent.com/リクルートエージェントは、業界No.1の転職エージェントで、年収や条件の交渉にも強いです。日本トップの求人数に加え、累計40万人以上の転職成功の実績があり、転職を成功へ導くノウハウを豊富に持っているからです。【公式】https://www.pasonacareer.jp/『パソナキャリア』は、サポート体制は業界No.1と言われているため、手厚い転職サポートを受けたい人におすすめです。実際に、業界ごとに専門コンサルタントがいて、有益な情報が手に入りやすく、質の高いキャリア面談を受けることが可能です。担当が案件を深く理解しており、ミスマッチが少ない外資系の非公開求人が豊富で国内エージェントにはない強みを持つ【公式】https://www.springjapan.com/人材事業で世界1位の規模を誇る外資系転職エージェントで、国際的なネットワークを活かした非公開求人を多く持っています。「面談希望者を断らずにとりあえず話を聞いてみる」という方針で運営されているため、ブランクがある人にもおすすめです。職歴や学歴問わず、書類選考なしで企業面接へ第二新卒・既卒・フリーター・ニートでも96%が正社員に【公式】https://www.dshu.jp/若い層のサポートがとても充実しており、フリーター・ニート・既卒など社会人経験の少ない人におすすめの転職エージェントです。おすすめの理由は、書類選考が無く、初めから企業の面接担当者に直接会って、やる気や性格など自分の魅力をアピールできる点です。【公式】https://www.ss-shop.jp/『就職shop』は業界最大手のリクルートが運営する、20代若手の就職に特化した就職エージェントです。登録企業数が8370社、利用者が10万人を突破し、利用者の9割が20代です。書類選考なしで面接が可能、且つ、未経験歓迎の求人が多いことが特徴なので、正社員で働きたい既卒は必ず登録しておきたいエージェントです。アルバイトの人でも、基本的には紹介を断られることはありません。書類審査通過率91.4%、内定率80.4%という実績があり、キャリア面談、履歴書等の添削、面接対策も丁寧に実施してくれます。佐々木ここまで、未経験に強い転職エージェントを紹介してきました。自分の市場価値や適正年収がわかる公式:https://miidas.jp/ひとつずつ詳しく見ていきましょう。併用すべきサイト1|リクナビNEXTリクナビNEXTは幅広い職種の求人を揃えており、転勤の有無など細かな情報も知ることが出来る転職サイトです。実際に転職者の8割がリクナビNEXTを利用した経験があると言われており、圧倒的なシェアを誇っています。大きな強みは、リクナビNEXTだけの限定求人が約85%を占めていることで、転職者をサポートするコンテンツも充実しています。転職サイトの王道であるリクナビNEXTに登録しておけば、間違いありません!併用すべきサイト2|VORKERS企業のリアルな情報を確認するためにおすすめなのが、口コミサイト「VORKERS」です。求人の情報や事例の中には良い点だけを取り上げている場合もあるので、「VORKERS」で働き方や社風を見ることで実際の状況がわかります。組織風土や給与などについても詳しく書かれており、直近の書き込みも多いため参考になります。幅広い企業の口コミを知るためにおすすめなのが、「転職会議」です。Vorkersに比べ、コメントの質は下がりますか、転職サイトに掲載されている企業のほとんどが網羅されており、企業の状況を知ることができます。正社員だけではなく、派遣社員や契約社員の口コミもあるので、幅広い情報を得られます。口コミサイトは情報の裏を取るためにも、活用することができますよ!併用すべきサイト4|ミイダス「ミイダス」は人材サービス大手のインテリジェンスが運営しており、質問に答えることで自分の適正年収がわかるサービスです。会員登録をしなくても、適正年収や市場価値が分かり、任意で会員登録をすると面接確約のオファーが届くようになります。適正年収が分かるので、転職において提示される年収の妥当性や、転職すべきかの判断基準にもなるのでオススメです。佐々木ここまで、未経験転職を成功させるために併用すべきサイトをお伝えしました。まとめると次の通りです。した人の体験談を紹介していきます!アラサー未経験が転職エージェントから言われたこと「エージェントと並行して、直接会社に応募してください。その方がやる気があると思われて採用されますよ。未経験でIT企業に就職したくて、就活しても受からない人は、「DODA」「リクルート」の転職エージェントサービスに登録して、求人を紹介してもらい、片っ端から受ける。未経験だと自社サービスに就職するのは、競争が激しいので厳しいですが、「SES」でも経験積めば稼げるITエンジニアになれます。ママ用エージェントに巡り会い異業界にて2社から内定いただき、今に至ります。私にとって働き方の見直しは前職でのママ仲間との社内での人事への働きかけが実らず転職という形になりました。2019年4月9日ただ、未経験が故にwebマーケティングも広義すぎるし、自分のキャリアの軸がブレブレだったので、エージェントで棚卸しと整理、面接対策をした感じです。2019年3月20日そう思います!私もやりたいことを優先しながら、成功をイメージして求人をピックアップするので、結果的に70%以上が未経験でのキャリアチェンジでの転職になっています。スキルは正直に伝えるエージェントとの初回面談前に、自己分析を行う素早い連絡を心がける2週間に1度は連絡して意欲を見せる推薦文は必ず自分の目で確認する面接後にはすぐに担当者に報告する担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する複数の転職エージェントを利用していることを伝えるそれぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。活用方法1|学歴・職歴・スキルを正直に伝える大前提として、転職エージェントに対しては、学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。スキルは正直に伝えて転職活動を進めましょう。活用法1学歴・職歴・スキルを正直に伝える活用方法2.エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う佐々木エージェントとの初回面談におけるあなたの目標は、「担当者から優良な企業を引き出すこと」です。そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので...あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。最適な求人を紹介してもらうためには、面談前の自己分析が必須ですよ!「自己分析のやり方がわからない...」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです!自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなるんです。佐々木グッドポイント診断での結果は、面談だけでなく選考時にも参考になりますよ!グッドポイント診断で自己分析する活用法2エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う活用方法3|素早い連絡を心がける担当キャリアアドバイザーとは、スピーディーなやり取りを心がけて、メールの返信はなるべく早く行いましょう。連絡の素早さが選考の合否に関わることがあるからです。以下のシーンでは、素早い連絡が大切です。初回面談の日程調整が遅れると、その間に求人環境が変わって、希望の会社の求人が埋まってしまう可能性があります。企業との面接日程調整が遅れると、マイナスのイメージを企業に与えてしまいます。企業はあなたを「ビジネスでの対応力が低い。弊社への志望度も低いのでは?」と思ってしまうからです。マイナスイメージを避けるためにも、面接の日程調整はスピーディーに連絡しましょう!活用法3素早い連絡を心がける活用方法4|2週間に1度は連絡して意欲を見せる定期的に転職エージェントに連絡を入れて、転職の意欲を伝えるのがおすすめです。転職エージェントによっては、転職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。連絡をしていないと、サポートが後回しになってしまう場合があるので注意しましょう。連絡を密に取り合えば、新しい求人案件を紹介してもらいやすくなりますよ!活用法42週間に1度は連絡して意欲を見せる活用方法5|推薦文は必ず自分の目で確認する転職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。エージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」などの理由を添えれば、問題ありません!佐々木アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。活用法5推薦文は必ず自分の目で確認する活用方法6|面接後にはすぐに担当者に報告する面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!なぜなら転職エージェントは、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれるからです。活用法5面接後にはすぐに担当者に連絡する活用方法7|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更するサポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です!複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。◯◯さまお世話になっております。先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。メール作成のポイント連絡先と名前で求職者を管理しているエージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!(→細かい自己紹介などはいりません)「転職を成功させるためにも...」という文言を入れて、エージェント側にも利益になるような記載をしましょう活用法7担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する活用方法8|口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って若手社員からの評判を確認しましょう。これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。求人情報に載っている情報の中には...良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている若手社員の口コミをチェックしましょう!口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。入社後に想像と違ったということにならないよう、情報収集はしっかり行いましょう!活用法8口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する活用方法9|複数の転職エージェントを利用していることを伝える複数の転職エージェントを利用していることを伝えましょう。すると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい!」と思いフォローが手厚くなります。転職エージェントは、転職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っています。割合が多い業種は次の通りです。佐々木ここまで、未経験者歓迎の職種と業界についてお伝えしました。この中から、おすすめの職種と業種を4つご紹介します!それではひとつずつ見ていきましょう。主な仕事で、初心者でも覚えやすい仕事が多いため、未経験転職しやすいです。年齢が上がるにつれて専門的な知識や経験が求められるので、若い求職者以外は好条件の求人が少ないかもしれません。営業職は、多くの職種・業界で人手が必要とされており、求人にも「未経験可」の文字が良く見られます。給与面でも、歩合制が取り入れられるなど、高い待遇が期待できる職種でもあるため、人気が高いです。会社によってはノルマがありますが、自分自身の頑張りが成果に結びつくので、やりがいを感じながら働きたい人にはおすすめです。介護業界は、少子高齢化の影響もあり、人手不足が深刻な業界のひとつです。資格が必要になる仕事もありますが、ますは人手を確保したいため、入社後に資格を取るサポートをする企業も増えています。介護業界にも様々な職種があり、高収入が狙える仕事もあります。今後社会に必要な業界なので現場スタッフもよいですが、介護業界への新しいテクノロジーを導入するような企業もおすすめです。佐々木ブラックなイメージを払拭するべく、働き方を重視する企業も増えているので、条件の良い求人があればねらい目です!業界2|IT・Web業界IT・Web業界は、中小企業やベンチャー企業が増えていることもあり、人手不足が叫ばれている業界の一つです。専門性が低い職種は、未経験でも転職可能な求人が多く見られます。中には、技術職のSEやプログラマーなどのITエンジニアでも未経験で採用し、入社後研修で育てるという企業もあります。近年は日々テクノロジーが進化しているため、情報の感度が低いとすぐに乗り遅れてしまいます。新しい情報を日々学んでいける人にはおすすめの業界です!佐々木ここまで、おすすめの職種と業種を詳しくお伝えしました。介護業界IT・Web業界ゆりこういう職種は未経験でも転職しやすいんだ!私にも可能性がありそう...!佐々木そうですね!未経験転職では情報収集をしっかり行い、転職後のギャップをなるべく減らすことが重要です。【公式】https://www.pasonacareer.jp/転職エージェントを使って未経験職種への転職を成功させよう!佐々木ここまで、未経験転職の際の転職エージェント活用方法についてお伝えしてきました。まとめると次の通りです。転職エージェントおすすめランキング13選|評判・口コミサイト・成功体験談を比較して厳選!好きになれる仕事、見つけませんか?佐々木スマホで簡単!まずは3分で登録!転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で利用できます。当サイトが本気でおすすめしているのは、業界最大手で転職実績トップクラスの『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』です。リクナビNEXTが運営する『グッドポイント診断』という自己分析ツールを同時に活用すると成功率がUPするので、おすすめです!どんな転職先があるのか、自分の可能性はどれほどなのか、一度相談してみましょう。リクルートエージェントは業界最大手のエージェントで、面接対策や履歴書の添削など、つまづきがちなポイントを徹底サポートしてくれます。未経験OKの案件から、大手ホワイト企業の非公開求人まで幅広く保有しているので、転職を考え始めた段階で必ず登録しておきたい必須エージェントです。リクルートエージェント公式マイナビエージェントは20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウ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