幅広く『外国人』と『雇用』に関する話題を取り上げます。人材派遣会社「ネオキャリア」が申請する外国人労働者の在留資格を巡り、法務省に口利きし、その見返りに金銭を求めていたというスキャンダルが発覚しました。非難の矛先は上野政務官に向かっているようですが、入管法の観点から見ると、もっとヤバいのは「ネオキャリア」。取得できるように依頼していた可能性があるからです。外国人を派遣することは、かなり高い確率で入管法違反に相当します。「ネオキャリア」の関係者が不法就労助長罪で大勢検挙されてもおかしくない大事件なのです。たして入管は、事の重大性に気付いているでしょうか。それとも今回も見逃しでしょうか。Report】Vol.527(2019.11.8号)より転載。詳しくは、このURLへ。http://nfea.jp/reportBLOG記事「製造業派遣は実刑になるのか?」も参考になります。入管法を遵守しながら、雇用主と外国人の有効かつ円滑なマッチングが成立する環境づくりに邁進しています。