5:25Tweet印刷するAA深田晶恵ファイナンシャルプランナー(CFP)、(株)生活設計塾クルー取締役。1967年北海道生まれ。外資系電器メーカー勤務を経て96年にFPに転身。現在は、特定の金融機関に属さない独立系FP会社である「生活設計塾クルー」のメンバーとして、個人向けコンサルティングを行うほか、メディアや講演活動を通じて「買い手寄り」のマネー情報を発信している。老後のお金安心読本』(共に講談社)他多数。1967年北海道生まれ。外資系電器メーカー勤務を経て96年にFPに転身。現在は、特定の金融機関に属さない独立系FP会社である「生活設計塾クルー」のメンバーとして、個人向けコンサルティングを行うほか、メディアや講演活動を通じて「買い手寄り」のマネー情報を発信している。WOMAN、ダイヤモンド・オンライン等でマネーコラムを連載中。老後のお金安心読本』(共に講談社)他多数。恐ろしい言葉が飛び交う少子高齢化の現代ニッポン。老後の生活を支えるお金について熟知しておくことは、もはや誰にとっても待ったなしだ。30代でも早すぎない、40代なら今まさに備えを始めたい、老後資金のあれこれを人気FPがわかりやすく指南する。収入が公的年金だけで200万円ないし250万円なら、手取り率は86~88%だ。このほかに企業年金や退職金の分割受け取り分が上乗せされ、年金収入が450万円あると、手取り率は83%と3~5%ダウンする。年金収入が増えると、所得税の税率が高くなったり、社会保険料の負担率も徐々に重くなったりすることが表から読み取れるだろう。一般的に、年金収入は多いほどいいと思われているが、実際には年金収入は増えるほど手取り率は下がるのである。受け取りながら働き続けるのが対策。その際、勤務先の社会保険に加入し、少し働くのが、手取り率アップのワザとなる。リタイアして年金生活になると、自治体の国民健康保険と介護保険に加入することになり、再三述べているように、この保険料負担が結構重たい。ところが、年金を受け取りながら勤務先の社会保険に加入すると、健康保険料は給与だけにかかるため、負担はぐっと下がる。事業主と折半のうえ、「少しだけ」働くと、給与が少ない分、保険料も少額で済むからだ。負担が増して手取りが減るのでご注意を」と話したところ、終了後に男性が私のもとへ駆け寄ってきて、次のように話してくれた。最高額近く払うことになってびっくり。あわてて会社に“やっぱり一括で受け取りたい”と申し出たら、今から一括受取はできないルールだと言われた(変更できる会社もある)。仕方ないから、知り合いの会社に頼んで少しの給料でいいから社会保険に入れてもらって働くことにしたんだよ。したら、自治体の国民健康保険料の請求はなくなったし、給与の年収は少ないから健康保険料の金額はちょっぴりで済むようになった。