医学部浪人の末、別の道を選んだけど、やっぱり医療に貢献していきたい方へ。914医学部浪人の末、別の道を選んだけど、やっぱり医療に貢献していきたい方へ。2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。入社1年目に新規事業を立ち上げ。日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない―そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。新卒で日本ビジネスアート株式会社にプランナーとして入社。新規事業立ち上げ、コンサルタント、ライター、編集など幅広く取り組む。現在は、クリエイティブディレクターとして活動中。JBAに入社したのか?うちの行動指針通り仕事をやったら、人生大成功すると確信したからです。JBAの会社は私が在籍していたリクルート(広告会社)と船井総研(コンサルティング会社)を足して2で割ったような事業を行っています。最近は、さらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来て、ワクワクドキドキが止まりません。卒業後、新卒で日本ビジネスアートに入社。コンサルタントとして、業界問わず社内広報支援を行っています。入社3年目からはリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトを進めています。医師を目指し、医学部受験に挑み続けた方へ。医学部を目指して多浪した。経済的な理由で諦めた...そんな経験をお持ちの方。日進月歩の医療の勉強もする必要があります。地域でのブランディングや採用・教育、マネジメントなどの不慣れな経営に割く時間はほとんど取れないというのが現実。院長の本音は「医療に専念したい」。経営について自分と同じレベルで考えてくれる“パートナー”が欲しいと切望しています。大手企業とのビジネスの中で培われてきたブランディング、マーケティング、組織活性化などのノウハウを生かし、2010年に立ち上げた新事業。それが、医師向けの”生涯密着型コンサルティング”です。院長の一生涯を支援する“生涯密着型コンサルティング”は当社独自の支援スタイル。専門家が集まった組織体制で支援します。全国8拠点への展開を計画しており、その各拠点を立ち上げ、組織を拡大していく拠点長候補を募集することとなりました。多くの課題を抱えているのが現状です。私たちが積み重ねてきた経営ノウハウを一気に全国に展開し、医療を経営から変革していく仲間を求めています。税理士資格を有するコンサルタントです。仕事という枠組みを超えた全人格的な付き合いをしていました。紹介が紹介を呼び営業なしでクライアントはどんどん増加。税理士という枠を超えた、さながら”家族”のような深い付き合いをしていく中で、この市場の大きな課題に気づきます。それは“開業医の経営をまともに支援できる会社がない”院長は毎日のように朝から晩まで患者を何十人と診療しています。その合間の時間に、一緒に働くスタッフの採用から患者への接し方などマネジメント、さらに全く知識のない集客や日々の資金繰りのことまで...すべて一人で考え行っています。日々の“診療”という仕事はどれだけスタッフが増えても代わりがきかず院長が休めばその日の売上はなくなります。院長の立場に立ち、本気でクリニックの「経営」と院長の「人生」を考えるパートナーがいないのです。医師の独立開業を支援するコンサルティング会社は、開業させるまでが仕事。その後の経営については一切の責任を持ちません。開業後の経営は、医院経営の実態を何も知らない税理士が行っており、医療業界独特のマーケティングや組織について理解しているところはほとんどありません。患者の集め方は知りません。院長の本音は「医療に専念したい」です。適切なアドバイスをしてくれるパートナーが欲しいと切望しています。「医療に経営は必要ない」という、この業界にある古い常識を覆し、この国の未来を支える医療業界を変えるために私たちは新事業を立ち上げました。年次や経験は一切関係なし!手を挙げたものすべてにチャンスが与えられる。ライフプランニングなど経営に関わるすべてを、コンサルタント、税理士、マーケッター・デザイナー・コピーライターなど専門家が集まった組織体制でサポートします。院長個人のライフプランニングまで、クライアントの一生涯を支援する“生涯密着型コンサルティング”は当社独自の支援スタイル。「そこまでやるか」と言われるほど深い関係性を築いていく。これこそが私たちが20年以上かけて築き上げてきたビジネスモデルです。近年、医療コンサルタントを謳っている企業は増えてきています。私たちはこれまでに出会った多くの院長先生にいただいた言葉から確信していることがあります。深く入り込んだ支援をできる会社はない」ということ。日本は全世界でどの国も経験したことがない少子高齢社会の先頭に立っています。その最前線を支える開業医が元気にならなければ、この国の未来はないと私たちは考えます。医院経営の新しい時代を創るリーディングカンパニーとなることです。事業を拡大しています。member院長から頂く相談は多岐に渡ります。実行の支援まですべて一貫体制で支援していきます。●院長の専門性や人柄、医院としての強みを地域に広めるためのWebサイト構築、医院の外観・内装デザイン、健康教室などのイベント設計など。するクリニックの評判やスタッフの対応、医師の専門性などをまとめた競合分析シートの作成。1時間以上個人面談を実施し、改善策を提案。老後資産形成まで踏まえた経営計画の作成。没頭”していただける環境があります。限られた20代の時間をどう過ごすかで、30代、40代、そしてその先の人生でどこまで行けるかが決まります。新卒で入社した会社で必ずしも大きな裁量を持って、働けるわけではありません。どれだけやる気があり、チャレンジ精神やスキルがあっても20代のうちから自分自身が思い描いているような大きな仕事ができるフィールドは意外とないものです。「クライアントにとってなくてはならない唯一無二のポジション」などの“自由”を手にするべきだと考えています。当社が採用募集を行うのは「医療業界を変革する事業リーダー(幹部候補)」です。学歴や過去の経験・スキルは不問です。本気で業界の常識を変える事業を0から創り上げる主役になりたいという熱い想いを持つ方に出会いたいと思っています。#04】「想い」を届け、人を動かしたい。医学部浪人の末、別の道を選んだけど、やっぱり医療に貢献していきたい方へ。