給付関係等すべてを専門家が低料金で代行します。失業した場合は、基本手当ではなく「特例一時金」を受けることになります。離職の日以前1年間に被保険者期間が通算して6ヶ月以上(賃金支払基礎日数が11日に満たない月は除く)であったときに支給される。(当分の間は暫定措置で40日)特例一時金の額は、一般被保険者と同じく被保険者であった期間の直前の6ヶ月の間に支給された賃金により「基手手当日額」を計算し、基本手当日額の30日分を一時金で支給されます。手続き一般被保険者と同じく、離職後ハローワークにて求職の申込を行い、待機期間を経てから失業の認定を受けることが必要です。ハローワークへ提出して認定を受けます。失業の認定および支給は1回のみです。給付制限65歳以上でも自己の都合により退職した場合は、待機期間の終了後さらに3ヶ月間の給付制限があります。受給できる期間は退職日の翌日から1年間ですので、求職の申込が遅れた場合は、失業認定日から受給期限までの日数分しか支給されません。対象となるには、次の要件をすべて満たすことが必要です。指示による職業訓練を受講しても、一般被保険者と異なり給付制限は解除されないので、一般保険者の給付は受けれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。technology.。