現在JavaScriptが無効になっています。Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。Explorerは古いバージョンのため、正しく表示されない可能性があります。最新のバージョンにアップデートするか、別のブラウザーからご利用ください。Explorerのアップデートについて働き方改革の一環で「副業」を考えている人は少なからずいるだろうが、今そんな人にはありがたい、ある企業の制度が注目されている。【画像】副業を希望する雇用者は増えているライオンが今年4月から、従業員に向けて「副業」情報の案内を始めるというのだ。これに先立ち、従来「副業」するには上司の許可が必要だった制度を、この1月から申告制に改めるという。その内容は、提携企業による副業紹介サイトを従業員に向けて案内するというものだ。これまで自分で副業を探すことが難しかった人でも、このようなサイトを利用すれば、自分にあった副業を見つけることができそうだ。会社側が副業自体を従業員に紹介するわけではなく、従業員とのマッチングなども行わない。社内のイントラを使って副業紹介サイトの案内を行う案も出ており、実現すれば希望者はサイトから副業を選択して申告するだけの手間で副業を始められるという。副業をするに当たって、次のようなルールがある。・翌日の勤務まで10時間のインターバルを設ける・週に1日は休むライオンでは、出向中の社員など一部除いた対象社員の2%ととなる約50人が副業制度を使うとみている。働きがい改革」の一環で、他には、好きな時間に働けるフルフレックス制度の導入や、既に実行しているドレスコードの撤廃(服装の自由化)なども含まれている。厚生労働省が執り行う「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」で使われた資料によると、副業したい人と副業している人は年々増加。2017年は385万人が副業を希望しながら、実際に副業しているのは128万8千人にとどまっており、副業人口はまだ増える可能性がありそうだ。一般的な考えでは、「本業をしっかりやっていればいいのでは?」という疑問も浮かぶ。LIMO”残業を減らせ”圧力の中で残業する人たちの言い分。18:41残業なし、夏休みは1カ月。6:01「減らさない」で「稼ぐ」。16:50外国人が見た日本の職場。14:07月450時間勤務の果てに。17:32「奉仕の精神」や「見て覚えろ」を撤廃でホワイト化。21:424インタビュー中、取材相手が新型コロナウイルス「陽性」と判明。