採用担当を務める聴覚障害者が、豊富な転職経験から学んだ情報を発信していきます。ブログを始めたきっかけはじめまして、むじなと申します。自己紹介アラサーの聴覚障害者(中途障害)。同年代で、私以上に転職している人はほとんど見たことがない、というほどの職歴を誇っています。一般企業(健常者枠)、一般企業(障害者枠)、特例子会社など様々な企業・形態での就労経験があります。人事部門で採用担当をしています。続ける障害者雇用率の達成に向けて、障害者採用に力を入れて取り組んでいます。推進するための調査研究を行っていました。けのサービスを提供している会社などを調査し、「障害者に適した仕事」や「障害者が長く働ける職場環境」などを提案する仕事です。障害者雇用を進めたい企業に対して、障害者採用をお手伝いする仕事です。障害者採用コンサルタントを務め、かつ現在採用担当をしているむじなが、障害者の就職・転職事情について書き留めていきます。ブログを始めたきっかけ私は社会人うん年目、突然に聴覚障害を負ったことにより、障害者枠で転職しました。障害者として最初に入った会社で待っていた現実は、正社員雇用にもかかわらず新卒1年目の収入のほぼ半分という悲しいものでした。これまでの仕事と比較して、そこまで仕事の質・量・責任が大きく異なるわけでもないのにこの仕打ち......。それから私は何度かの転職を経て、現在同世代の健常者と比較しても遜色のない収入を得られるようになりました。多くの障害者にとって「労働に見合った収入を得る」という当たり前のことに手が届かないという、厳しい現実があります。「労働と収入の不釣り合い」に嫌気がさしている障害者の方も多いのではないでしょうか。そこで、すべての障害者が、少しでも満足のいく仕事人生を送れる世の中にすべく、私のこれまでの転職経験と、現在の採用担当としての知識・経験を活かし、障害者の!障害者による!障害者のための!様々な情報をお届けしていきたいと思います。私自身これから更なる飛躍を目指しているので、一緒にステップアップを目指しましょう!よろしくお願いします。特徴1:「仕事のバリアフリーマップ」は障害者しか利用できません。特徴2:「仕事のバリアフリーマップ」は完全無料。2.担当者が二人体制。障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。8月から細々とTwitterの運用をはじめています(→@mujina_handi)。1学歴プロフィール著者:むじな聴覚障害者で、某企業の人事部門で採用担当をしています。障害者の転職術・仕事術を発信していきます。採用担当を務める聴覚障害者が、豊富な転職経験から学んだ情報を発信していきます。