企業の社員による出勤、退勤、欠勤などの状況を把握し、勤務時間を守っているかを管理すること。タイムカードを用いて出勤時刻や退勤時刻を記録するほか、自己申告制を取る企業もある。勤怠管理により、社員の出勤状況を把握するだけでなく、どれだけ残業したのかを見ることもでき、残業代を計算する際や、年休の消化状況を管理する際にも、勤怠管理の記録が用いられる。近年では、タイムカードの代わりに勤怠管理システムを導入する企業もあり、個人を識別するICカードや指静脈を利用して社員の出勤、退勤を記録し、残業代を含めた給与計算を自動的に実施している。キーワード検索や五十音索引から調べることができます。(株)ゴーガが制作・運営しています。することは著作権法で禁じられています。当サイトおよび掲載情報を利用することで生じた一切の不利益、損害等について(株)ゴーガは一切の責を負いませんので、あらかじめご了承ください。Inc.Days:7816。