華図八2016年12月14日0%印刷?クリップクリップしました経営者が幸せにするべき人の1人目は社員です。「働く仲間」とも言えます。何よりも働く仲間が喜びを感じていなければ、お客さまに喜びを届けることなどできません。「従業員満足」「ES」と言いますが、それは働いているときに高い給料を払うとか、社会保険に入れているとか、休日が多いとか、そういうレベルのことではないと思います。会社の使命というのは社員を全員漏れなく人生の成功者にすることです。社員の成功とは、「成長させること」です。成長の先に成功があるのですから、日々の仕事を通して、人間として成長させてあげることが大切です。スタッフ全員の出席が必須の入社式。ここでの出会いが一生の付き合いにつながっていく何かの縁で社員になったら、辞めた後も一生付き合っていくボクの店で今年8月、優秀な美容師が1人、独立しました。彼は16年間、ボクに誠心誠意尽くしてくれた人で、毎月1人で400万円も売り上げる、すごい美容師です。彼は独立にあたって「バグジーに影響のない、遠くでお店をやります」と言っていたのですが、それでは地元にいるご両親にも、今までの彼のお客さまにも迷惑がかかります。賃貸ではじめるのではなく、土地を買うようにアドバイスするなど、いろいろ相談して、結局、彼はボクの店の近くに土地を買って建物を建て、新しいお店を始めました。同じ業界の人が聞いたら、「ウソだろう」と思うでしょう。月に400万円も売り上げるライバル店がすぐ近くにできるのを手助けしているのですから。独立した今も「庭に植える木をどうしましょう」とか、営業時間やメニューのことも含めて相談し合っています。これって、すごくハッピーな関係だと思いませんか?ボクが考えている社員の成功、社員を成長させるというのはこういうことです。何かの縁でうちの社員になった、1回出会ったなら、辞めた後も一生、その人の成長や成功のために何かをしてあげたい。在職中と同じようにずっといい付き合いをしていきたいと思うんです。ボクはボクのところで働いてくれている社員と、その家族の誕生日には必ず手書きの手紙を出しています。辞めた人(卒業した人)にも手紙を出しています。今、何をしているか分からない人もいますが、届いている限りずっと続けています。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。総合研究所オンラインゲームは、ゲームに非ず、1つの「世間」です。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。