NEW2020-02-10父は医療のいう、だだしい行動、に引っかかって、検体を申し出たようです。エホバの商人の、輸血事件を。エホバの事は、実はよく知りません...なぜ!安保徹がすごいのか?22020-01-29安保徹は臨床医の時、治療をしても病気が治らない事に驚き、疑問を持ちました。社長ブログ幸せのエッセンス♪りゅうじん訪問看護ステーションを経営しているナース社長の漆崎です。このブログは、訪問看護ステーションで働く看護師・OT・PTの方たちに、日ごろ私が思っていることや出来事などを、気軽に書き綴っていくキャンバスとします。長年勤めているスタッフの中で、独り立ちをする方向のスタッフが何人かいます。不安もあるようですが、独り立ちといっても、会社ができるように、完全バックアップをします。誰でも独り立ちをさせるのでなく、厳選していきたいと思います。完全バックアップというのは、会社的にはかなりリスクがあるからです。たくさんのスタッフを育てて来て思うのは、やるべきこと、やっても良いこと、やってはいけないこと、を明確にわかっていない、教えなければならない、ということです。素直に吸収して、自分の中に取り入れられるスタッフもいます。本のタイトルにもあった「バカの壁」という壁の大きな人は、なかなか素直に取り入れられないようです。次の記事200人のナース(PT.OT)社長を作るぞ7こんな記事も読まれています看護師52015.06.29ですから、私は看護師の仕事を決め、各個人の考えで仕事を変えていかないことが良いと思っています。これが...200人のナース(PT.OT)社長を作るぞ52015.08.31ナース(PT.OT)社長を作る方法は簡単ですが、コツがいります。育てる方も、教わる方もぼーっとしてい...200人のナース(PT.OT)社長を作るぞ72015.09.03独り立ちをする。それは、経営や管理を実践の中で覚え、実践していくということです。私は叩き上げなの...200人のナース(PT.OT)社長を作るぞ82015.09.07社長の考え方がわかるようになる。それは、そういう立場に立ってみないと無理でしょう。