中野雅至教授が言いきる。日本最高の頭脳を持つエリート集団。そんな官僚像は変わりつつあるというのだ。自らも厚生労働省に在籍していた中野教授が続ける。「かつては東大法学部から国家公務員I種試験に合格して官僚になるのがエリートコースでした。バブルが弾けてから官僚志望者は激減し、農林水産省で初めて東大法学部卒がゼロになる年が出てきたんです」(中野教授)学歴エリートが官僚を目指さなくなった理由はいろいろ挙げられる。過酷ともいえる長時間労働だ。現役官僚の声を聞こう。「国会対応の課長補佐クラスは連日徹夜が続く」(金融庁)「繁忙期の週あたり残業時間は40時間」(国土交通省)残業時間を月換算すれば160時間。他省への取材でも、月200時間程度の残業はザラだ。「国会答弁を作り終えるのが朝の3時から4時。翌朝から国会が開かれるときは、帰らずに職場で寝ました。政治家への対応という「雑事」がある。これらの仕事をこなすために労働時間が長くなる。これだけの激務を考えれば、その報酬は高額でもよさそうなものだが、以下のように、50歳の本省課長で年収は約1300万円となっている。「中小企業などに比べれば高額でしょう。官僚には「天下り」がある。退官後、天下り先をいくつも渡り歩くのが「わたり」だ。「もりかけ」問題のように、政治家の尻拭いをさせられて、世間からバッシングの矢面に立たされるのも官僚だ。戦後も数々の不祥事があったが、それでも、当時の官僚は国民の信頼を失っていなかった。「『公務員に関する世論調査』(昭和63年)をみると、天下りに肯定的な意見が多数派だったんです。「政治は三流、官僚は一流」1970年代に日経連会長を務めた桜田武氏の言葉だ。官僚は「エリート」の名にふさわしい評価を受けていたのである。それが変化し始めたのは、バブル崩壊以降だと、中野教授はみている。官僚はエリートの座から転落しつつある。現役官僚の声を聞こう。「やりがいは形に残る仕事ができて、それが自分の理念と一致していること。不満を持つという発想自体がパブリックマインド(公徳心)から外れているので、そういうことは考えない」(金融庁)官僚たちの多くは誇りを失っていない。国際マネークイズスマホビューティーレシピヘルスケアパパ&ママファッションテクノロジーメンズスタイルアウトドアエンタメウィークトップ|ご利用にあたってママテナ|アプリ&レビュー|WOW!Japan。