研修の内容は、第一ステップが二泊三日の合宿、その後六ヵ月間の通信教育をやり遂げ、最後に一泊二日完成合宿に参加して卒業と説明された。弊社からアイウィルの研修に参加するのは私が初めてである。「どんな研修ですか」と質問した。いただいた返事は「日本一厳しい研修だ」と一言だけ言われた。「是非参加してくれ、部長ならやり遂げられる」と背中を押された。研修に行く理由を自分なりに察し参加した。教室に入り開所式が終了して第一ステップの合宿が始まった。大きな声で挨拶練習が続く。大きな声を出すように指導を受ける。つけ、休め、着席と繰り返す。挨拶や姿勢の基本を徹底的に身体に叩き込まれる。研修開始三十分でノックアウト寸前だった。このアイウィルの研修は何を目的にしているのだろう。何を教えようとしているのだろう。私は参加するまで研修内容のことは気にしてなかった。日本一厳しい研修を受けたら、なにかプラスになるかな位で考えていた。研修の三大目的を深く考えた。「一、習慣を変える」「二、考える力を伸ばす」「三、意識を高める」。現在の自分に欠けていることだ。その任務は何かを学んだ。この六ヵ月をふりかえり、管理者にとって一番大切なものは、人間性を磨き上げることだと気づかされた。ここまで私自身が勉強に取り組み、読書など自己啓発ができるとは研修前には想像もできなかった。これから先の人生の中で、この研修以上のものはないと感じた。