•2012年9月に(株)アンウォール立ち上げ。LOUNGE」を赤坂で運営。カフェの新スタイルとして各種メディアに取上げられる。•2014年7月にO&H(株)へ入社、2015年4月同社取締役へ就任。1966年、東京都生まれ。株式会社リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)入社。10年間の営業で3500社のクライアントを担当し、その後、事業企画部、メディアプロデュース部へ異動。タウンワークの全国展開プロジェクトのプロジェクトリーダーを務め。親子カフェ「スキップキッズ」創業。1号店となる西葛西店をオープン。株式会社ディアキッズを立上げ。新システムの導入支援業務に従事しており、マニュアル作りや操作研修、ヘルプデスクなどを10数年行っていました。出産に伴い仕事を一旦離れるものの、子供が2歳になった頃、出会いがあってママスクエアに入社。1号店である川口店のSV職などを経て、現在は本部に勤務しています。doママと子どもが離れずに働ける「場所」と「仕事」を同時に提供しています。抱えてる悩みはみんな同じ。「保育」と「就職」これを同時に解決して、ママたちの可能性を広げたい。3つの事業が現在のメインになります。156万人なんの数字だかわかりますか?これは、働きたいのに、働けていない主婦の数です。パートに応募しようとすると、保育園は決まっている?保育園に申し込みをすると、仕事先は決まっている?必ず聞かれてしまうのです。解決する問題は「保育」と「就活」。そこを一気に解決する企業をしてママスクエアはあります。働きたくても働けない、日本中の主婦やママが、働けるようになる。社会的な女性の価値をもっとあげられる。子育てしやすい世の中になる。代表の藤代も3人の子どものパパ。「子どもの笑顔の源は、ママの笑顔。ママが元気で、笑顔でいることが大事。親子カフェ「スキップキッズ」、「ディアキッズ」事業を経営してきた中で、2000人ものママ達を面接をしてきた藤代は、こう語ります。「ママ達は本当に優秀。すごくマジメだし、よっぽどママじゃない人のが休んだりするよね(笑)だから、絶対女性は働いたほうがいい。それなのに、今のお母さんたちをとりまく環境はすごく大変。女性に課せられる負担が大きすぎると思うんだ。保育と就職だけでなくて、もっともっと可能性を広げてあげたいんだ。それにはみんなでゼロからイチを創っていかないとね。」そんな想いから私たちはスタートしました。本部も現場もみんなで、事業を創り始めたばかり。日本中のママ達の協力と成果が必要です。世の中にムーブメントを起こしたい方、みなさんも私たちの未来の仲間の候補です。情熱と思いをもった、仲間が増えてきました。子どものそばで働ける世の中に今後、日本中にママスクエア出店をしていきます。スタートアップですので、あるのは「やりがい」と「夢と希望」。日本を救う事業として、たくさんの方々に期待をいただいています。さらなる業務拡大のため、現財務担当のアシスタントを募集します。