最初の2日間は学生のみの課題解決ワークを行う。濃密なスケジュールを組まれ、昼食時以外は基本的にうまく時間を使って徹底的にワークをする。発表する機会も数多い。プレゼンテーションがある。研修の担当する社員の方の指示に従ってワークを行う。企業の問題点を解決するようなワークと要件定義をするようなワークに分かれる。新規会員登録(無料)ログインはこちらインターンの感想・注意した点インターンの評価が本選考で使われると聞いていたので必死に取り組んだ。最初の2日間に関しては、発表する機会も何度かあるのでできるだけ自分からやりたいと意思表示するようにした。チーム活動に手を抜くことなく、ひたすら考え続けるよう努力した。選考には大きく影響する。本選考ではインターン参加者のほうが早く始まるし、インターン生のみのセミナーも存在する。新規会員登録(無料)ログインはこちらインターン中の参加者や社員との関わり参加インターン生とは非常に仲良くなる。最初の課題解決ワークの時の友人とは特に濃密な時間を過ごしただけにその後もよく連絡を取り合う。現場配属でのチームメンバーも非常に仲良くなる。社員の方にもインターン中ご飯に連れて行ってもらったりとお世話になった。本選考のフローが少なくなる。新規会員登録(無料)ログインはこちらインターン前の企業・業務・社員に対するイメージ優秀な方が多いし、仕事もスマートにこなすというイメージがあった。新規会員登録(無料)ログインはこちらインターン後の企業・業務・社員に対するイメージ実際に参加して、社員の方はとても優秀かつ、プレゼンテーションもうまいと感じた。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。このワークショップを通して、SIerの基礎知識をつけます。実際のオフィスにお邪魔し、インストラクターから与えられた仕事をこなします。内容は人によってバラバラです。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の業務効率化に向けて、ITをどのように活用していくべきか。仮想的な企業が用意され、商品の製造フロー、各部署の役割、コストについて詳細な資料を読み込み、実際に社員の方にヒアリングをしながらITの活用法とその提案を行った。CAREERでは、野村総合研究所の2016年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。ルートへの招待など)も事前に予習することができます。野村総合研究所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。イベント申込みログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。