女性に大人気のキャリアカウンセラー水野順子さんへの連載取材で、長く働き続けたい女性に役立つ転職・キャリアの情報を発信していきます。長期的な視点で今後のシゴト人生を考える上でも参考にしてくださいね。転職活動がうまくいって内定をもらうことができた場合、「どんな条件で入社するか」を企業と交渉して決めることになる。実際、この「『交渉』を苦手と感じている女性は多い」とキャリアカウンセラーの水野順子さん。基本的な勤務条件と「入社可能な日程」だ。中途採用の場合は、こうした条件は面接段階から調整をしている場合も多いだろう。「面接で話していた条件と、内定後に提示された条件が大幅に異なる場合などは、しっかり会社と交渉することが必要です」と水野さん。内定を受けたら、雇用条件はきちんと書面でもらうようにしておくことがオススメだそう。「内定後に示された年収額に納得がいかないという場合は、まず面接時にどういった説明を受けたかを伝えること。面接時に特に説明がなく、自分自身も確認しないで内定が出た場合には、自分自身も確認しなかったことに関して申し訳ないという気持ちを添えて。内定後に企業から提示された条件がどうしても受け入れられないなら、「内定辞退」をしても問題ない。「『せっかく内定を出してもらったのに断るのは忍びない......』と感じてしまう女性は少なくありません。条件に納得しないまま入社しても、結局早期退職することになってしまったり、お互いが不幸になってしまいます。感情的になるのはNG交渉は、「相談ベースで進めるといい」と水野さんはアドバイスする。「黙って内定を辞退したり、感情的に気持ちをぶつけたりするのではなく、企業に対して『この点は自分が考えていた条件と違うのでご相談したい』と冷静に伝えてみましょう」さらに、後々のトラブルを避けるためにきちんとメールや文書で交渉内容を残しておくことも意識した方が良いという。「口頭ベースで、言った、言わないというトラブルが時々起こります。企業との関係が悪くなると、入社してもしなくても損ですから、細心の注意を払って対応したいですね」お互いに嫌な印象だけが残るようなやりとりはなるべく避けたいところだ。何となく周囲に流されて入社条件を決めてしまい、転職したことを後悔しないように。譲れない条件をしっかり固めた上で、企業と相談するようにしよう。サービス会社を経て独立。キャリアカウンセリングや研修・講演を通じ、メンタルケアや人間関係の築き方などを含めた女性のキャリア支援を行っている。転職活動でしてはいけないNG行...数多くの転職希望者たちと接する人事担当者。中にはとんでもない応募者がまぎれていることも。プロが教える会社や家庭で役立つ交...交渉のアドバイザーとして15年のキャリアを積んできたマレーネ・レックスさんの講演をレポート。マウスケアの新常識「毒出し...2020-02-13サイト全体ハゲ一色!薄毛男性向けメディアを立ち上げた25歳起...2020-02-12会社員歴12年、33歳でライターに転身。東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職診断テスト)」など長く働きたい女性の転職を応援します。転職するなら「女の転職type」をぜひご活用ください。転職ノウハウ自己PR|転職イベント|職務経歴書|年収診断テスト他サイトについてご利用にあたって|安心への取り組み|サイトマップ|求人掲載のご案内<企業様向け>|ヘルプ/お問い合わせ[女の転職type]は株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。