日本電産は働き方改革も半端ないのか?働き方改革。最近、この言葉を聞かない日がありません。寝る暇すらないコンビニオーナー。人手不足の一方で、唐突に現れたプレミアムフライデー。多くの企業が腐心しています。そのような中、モーレツ経営者として知られる日本電産の永守会長が、2020年に残業時間をゼロにする目標を表明しました。生産性向上に向けロボットや情報システムに1000億円もの投資を計画しています。業績拡大に向けた人材採用にも積極的です。片山元社長も役員に名を連ねています(次の狙い目は東芝だそうです)。働き方の改革にとどまらず、会社組織そのものを大きく作りかえようという狙いがあるように思います。創業からの沿革を追いかけます。その上で、最近の永守氏のインタビュー記事などから働き方改革のビジョンと取り組みを確認します。カリスマ経営者がたどり着いた働き方改革を踏まえ、私たちと次の世代の働き方について皆さんで議論したいと思います。※事前知識は必要ありません。座長がレジュメを用意します。●日時:2017年4月15日(土)14:00~17:30終了しました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。