年収700万まぁ質問あればどうぞ。:1です当たり前のことばかり書いていきます。�人間関係が何より大事これは当然といえば当然だが、会社生活で最も重要なことは人間関係。これさえ良ければどうにでもなる、これがダメならいくら頭良くても、いくら凄くても全てダメ。非常に重要な要素となる。給料が高い福利厚生が良い休暇が取れる残業時間が規制される社会的ステータスがあるもちろん業種にもよると思うけど社外で自分より上の立場の人間というのはお客さんだけという状況もちろんすぐれた中小企業というのも多々あるとは思うけど一般論としては大企業のほうが良い。学歴は重要ではないとか重要とか言われているが、やはり重要といえば重要。そもそも大企業に入社すると高卒の人と、大卒・大学院卒の人では割り当てられる仕事が違えば、昇給のスピードも違う。今のアラサー以下ではそれはない。悪くも社会の怖さを若干知ってしまう。:1です�仕事にセンスはある仕事をするとどうしても出来る人と出来ない人がいることになってしまう。�と逆のことを書くことになるが、東大や京大卒のいわゆるエリートと言われる人よりも高卒で入社した人の方が、同じ職場でも評価が高いといったことが生じてしまう。若い時からやっていた分経験値もあるといったことがある。:VIPがお送りします>>23実は全部を生真面目にやってると崩壊する。個人的には重要と思う。一つずつが極端に難しいものではなく、基本的な知識の延長ということが多い。基本的な知識というのは、大学や高校で学んだものが役立つし、そこで勉強している人というのは強い。極端に難しいものも中にはあるが、そんなものは平社員一人でやることにはならないし、なっている会社や職場というのは間違っている。:1です�仕事は権力がものを言う仕事はセンスが重要とか、学歴がないと上に上がれないとかいろいろあるが何だかんだで、権力がものをいう。優秀な平社員が居て完全なる正論を言ったとしても横暴な部長やプロジェクトマネージャーなどの偉い人の異論の前では太刀打ちできない。何の意味もない時間であっても、偉い人に納得してもらうためには他のものを犠牲にしてでも、そのために時間を割く必要がある。これは、平社員と主任といった部署内でも生じる。頭脳は当然良ければ良いほどいいんだけど実はそれなりにアホでも出来る。理解不能というような難しいことを仕事で扱うことは稀。健康第一という言葉があるが、心身が健全であればなんとかやっていける。時にスランプに陥ってもやっていける力それらが重要となる。:1です�趣味やら特技をもつことサラリーマンと言えば会社では仕事さえやっていれば良いというイメージが時に生じる。それは完全なる間違い。人が集合するコミュニティーであるため、仕事が物凄い出来るからって評価されるかと言えばそうでもない。すると仕事外での個性が重要になる。大きい会社だと仕事外での活動、例えばスポーツや飲み会などの活動を一緒にやる機会があったり、それ以外でも自信のアイデンティティを示す場所というのは必ず生じてくる。:1です�サラリーマンというのは理不尽とにかくよく分からないことが生じる。理屈では説明できないようなことがよく起こり、そのたびにその怒りをどこに向ければいいのか悩む。:VIPがお送りします�自分の裁量が増えると若干面白く感じる時がある入社して数年目までは上司のいいなりで右も左も分からないまま仕事をやりつづけわけ分からないことを言われ続けストレスだけをため続ける一方、ある程度自分で出来るようになると裁量が増えることになる。自分の裁量で出来ることが多くなるとそれに快感を覚える。:VIPがお送りします>>45業種や職種によっても違うと思うけどうちの場合は大量の図面やら業務があるから特に上の人は全てをチェックすることなんて出来ない。強弱付けてみるしかない。逆に入社したての社員(5年目くらいまで)は全部重要度が同じに見えるから、全部真面目に見てしまう傾向が強いただ、それの方が重要なところが間違っていることが多い。21:17的確なこと言ってると思う。21:31まあわかる事は多いかな。仕事なんてセンスだし、きっちりやる所とそれなりにやる所をちゃんとしていれば仕事が遅くなるて事は無くない。仕事が遅かったり出来ない奴は段取りがわるいか、そうゆう融通がきかない奴。21:37東大京大卒は何もしなくても課長以上にはなれる人当たりが良いと部長以上にはなれる政治力があると本部長以上になれる運よく部下が成果を出すと役員になれる年とっても体力あると重役になれる大企業入るなら、せめて東大か京大くらいでておけ。21:49結局のところ、大企業高卒が1番得なんですけどね。21:49会社勤めしてると、企業って人間の身体みたいだなって思うときはある。21:50院卒最大手年収700万というのを感じさせないくらいに普通の内容だった。良いとか悪いとかじゃなくて、ほんと普通。22:34米18それは言い過ぎ。ニートはここまで考えて書けないよ。大手はなんだかんだいいよ。中小企業は勿論会社にもよるが、仕事が出来ないと判断されると、平気で辞めるように追い込んできたりする。政治力がないと絶望的な所もある。中小企業はただてさえ人が集まらないのにそんなだから、益々駄目になる。上の奴も、人を育てるのが下手だったり、色々足りない馬鹿も多い。22:35俺中小も、大手も両方いたけど、大手の方が全然よい。23:28確かに普通の事だけど文章にしてみると、改めて気付かされる事があったわ。歳取ると周りを使う、いかに手を抜くかを考えるようになる。23:38世の中大企業勤めの人の方が少ないし30代で年収700万に届く人は一握りだから、そういうことを書いてたら妬みとかで無駄に叩かれてしまうね。書いてることはすごく普通だけど、間違ってないし綺麗にまとまってると思うよ。23:41中小だろうがフリーランスでも身に付けて困らないのがコミュ力だけだぞ。コミュ力あれば仕事出来なくても生き残れるわ。大手メーカーの技術職なんだろけどスレ主と全く同じこと思うわ。23:45�はそんなでもない。大手の技術職だが大学とか関係なく役職持ってる。実力主義だから入ってから大学で優劣ついてると思ったことはない。実力がものを言うと思っていて良い、入るまでは良いとこ出た方がいいんだろうけど。人間関係ってのは難しいし、簡単にはいかない。基本上同士の中が悪く、派閥みたいのが自動的にできる。大手は人数多い分一枚岩には絶対にならない。事業所単位でやり方違ったり、仲悪かったりして別会社みたいなもん。出世のレールから一度外れたら二度と上には上がれない。万年平社員の年輩社員は多い、できない社員は陰口叩かれて早く辞めろと言われる。陰湿、晒し上げとかもある。大手だからってホワイトとか思ってるのは間違い、パワハラとかサビ残、長時間労働とか普通にある。例の新入社員の自殺があってから少し改善しようとはしてるが無理。自殺者出したのも大手だからそんな甘くないのは分かるよな。給料は安定してるけど、普通より少し多いくらい。給料欲しいなら外資系や独立した方がいい、少なくとも2倍は多い。福利厚生は充実してる、ボーナスも保障されてるくらい。23:50結局のところ人は一人で出来ることは非常に小さくて、仕事は人と人が関わり合いながら行うこと。コミュニケーションが何よりも大事。俺は定期的に自分の部下を食事に誘って不満を聞いたり夢を聞いたり、自分の考えを話したりしてる。これをするようになってから非常にうまく仕事が回るようになった。23:50運の要素が大き過ぎて理不尽、て思ってたがな。大派閥に入ってないと、クズ上司の下につくと大変、かつ場合によっては嵌められて潰される、という超絶ガイキチ企業に居たからな。定年前に辞めないと病むと確信してたので独立した。今でも決断は正しかったと思う。00:53大企業の研究開発部門だろ。普通に一人で結果が出せるにきまってるだろ。特許なんかが最たる例だろ。適当に連名しても手柄は筆頭者独り占めだよ。あと、人間性は大事だね。仕事できても性格きつい人にリーダーは任せられないもんね。ほんとに優秀な人から見たら周りの人間なんてアホにしか見えないだろうからイライラするのも仕方ないかもしれないね。05:25幼稚な会社は好き嫌いで人を評価するから、技術者に対する理解を得ようとしても時間の無駄だよ。1ヶ月でわずかな利益が出る改良品と、1年開発にかけて市場を独占できる製品だと、前者が評価される。後者は特許出願しようが、まったく評価されない。(報奨金すら無いのには笑った。)その割に、表沙汰になると自分たちのメンツが潰れる、失敗した製品の「見せかけの開発」には、3年かけてもお咎めなし。社会に出たら、幼稚な会社、ひいては幼稚な人間には付き合うな、ということ。「身体はオッサン、頭脳は残念、コチコチ社畜思想」の逆コナン君ばかりの組織は、早めに見切った方が良い。