私たちは「経営の進化」を支援する会社です「経営の進化」とは、組織の一人ひとりが経営者のように業務を遂行できている状況に向かって、組織経営が変化し発展し続けていることと考えています。その実現のために、経営者及び経営層の皆様に是非、体得して頂きたい「成果の再現性の高い考え方」の提供と実践を通じた「新たな組織習慣の創造」に貢献したいと考えています私達が大切にしていること弊社吉原はこれまでに、事業再生の現場での経営経験をもとに、様々な経営者の皆様の支援をさせて頂きました。世界中の組織経営のチャレンジから学ぶ世界では様々な組織経営があります。約10,000人のメンバーを役職ベースの階層型組織ではなく、間接スタッフを最小化し、12人を上限としたチームをベースにした組織で経営し、パフォーマンスを高めている組織もあります。組織経営の目的に応じた、組織構造の選択肢を増やしていける新しい時代だと感じています。自然の摂理から学ぶ再現性が高く、自然と成果に繋がる仕組みを有しているのは人間社会以外だと、他に何があるだろうか?私たちは自然農に着目し、自ら自然農を運営しています。「NOL自然農」では、再現性の高い自然の叡智をヒントにして、「(土の)構造面」と「(植物と微生物の)関係面」を工夫しています。人による過剰な介入が不要となる一方で自然と野菜が実り、種を次世代に繋いでいます。「(私たちが)育てた」から「(自然と)育つ」へ。自然農は意識の変化を可能にしてくれます。自然農の畑ではすべてのプレイヤーが、あたかも「命を繋ぐ」ことを共通の目的として協働する一つの組織のように見えます。キャベツにとっては次世代へ種を繋ぐために必要な栄養素を供給してくれる存在です。青虫にとってはキャベツは命を繋ぐための食と住処を与えてくれる存在です。働く人が自分らしく生き、組織は大切にしたい考えを次世代に繋いでいく...これはNOLが大切にしたいことであり、NOLが感じている未来の姿ですNOLのロゴマークの由来NOLのロゴマークはキャベツと青虫が登場します。青虫はキャベツの外側の葉を食べ、消化されたコンポストは、キャベツの栄養となります。互いを活かし合い、命を次世代に繋いでいく。3丁目8番2-4号お問合わせはこちらナチュラルプランターは現在調整中です!NOLの大事にしている自然農という考えで野菜を育てるとどうなるのかをまとめたブログです。編集トップへ戻る閉じる。