実は私は『串カツ田中』1号店でオープニングスタッフのアルバイトとして働いており、そのまま新卒として入社しました。入社してもう8年になりますが、店長やマネージャー等キャリアアップを重ね、今では営業部長を任されるまで成長することができました。今回は、なぜ私が新卒で『串カツ田中』に入社することを決めたのか、そして創業期から勤めているからこそ感じる『串カツ田中』の変化や魅力をお伝えしたいと思います。ago7/15(日)日テレ系「ガキの使いやあらへんで!」に『串カツ田中』が紹介されます!7/15(日)23:25〜23:55、放送予定の日本テレビ系列「ガキの使いやあらへんで!」に『串カツ田中』をご紹介いただく予定です。串カツ田中を食べ尽くせ!串カツ田中、23区23店舗食べ尽くし企画です。串カツ田中禁煙化1カ月実施結果をお知らせいたします。~客数増、ファミリー層の増加~串カツ田中禁煙化1カ月実施結果をお知らせいたします。啓二、以下:串カツ田中)は、2018年6月1日(金)から串カツ田中のほぼ全店で全席禁煙化または一部フロア分煙化いたしました。実施して1カ月間の売上や客層の変化、新たな課題や考察、串カツ田中に寄せられたお客様の声をお知らせいたします。200店舗達成記念キャンペーン」を全国で実施いたします。八丁堀店」で200店舗達成となります。ago飲食業界の過酷さに挫折した私が、『串カツ田中』に入った理由。働いていることを自慢に思える会社にしたい!📷みなさんこんにちは。営業本部ってどんなことをやっているのかと聞かれますが、『串カツ田中』に関わることは全てやっています。経理などの事務作業をはじめ、人事や人材育成、直営店のマネージャー業務など、仕事の幅は特に決まっていません。その分、新しいことにもどんどんチャレンジ出来る環境ですね。僕は『串カツ田中』を、社員がここで働いていることを自慢に思い、胸を張れるような会社にしたいと思っています。ago新入社員に「聞いてみた!!」入社当初のリアルな声。みなさん初めまして境野(さかいの)です。入社3年目、人事として採用活動を行っています。携わっているのですが10代、20代前半の方と色々な話をさせて頂く中でジェネレーションギャップを感じるようになってきました(笑)今ではジェネレーションギャップを省略して「ジェネギャ」と呼ぶそうですがこれが既にジェネレーションギャップそのものですね。串カツ田中では月に平均して3~5人の中途新入社員が入社されます。ago飲食企業のバックヤードのお仕事って?新卒研修を経て西日本営業所に配属されたメンバーが目指す場所とはみなさんこんにちは!この春から新たなスタートを切った方も、社会人としてのサイクルに少しずつ慣れてきた頃でしょうか。串カツ田中の新卒も、ついこの間入社式を終えたかと思えば、小伝馬町研修センター店での研修が終了し、いよいよ配属店舗での勤務がスタートしています。なった『新卒社員すずちゃん』の紹介をしたいと思います!事務を中心に、アルバイト面接や手続き等、業務は様々です。ago最優秀店舗を表彰!第5回串カツ田中総会の様子をお届けします2014年からスタートした串カツ田中総会。ところで串カツ田中総会とは、何をするんだろう?とお考えの方もおられるかと思います。総会では決められた期間の中で実施された各種キャンペーンの成績や、売上などの上位店舗に対し表彰を行います。その他様々な観点で表彰を行いますが、中でも特に注目されるのが最優秀店舗の表彰です。agoすべては理念から生まれる。関東に串カツ文化を広げるきっかけを作った『串カツ田中』。その創業は、決して簡単なものではありませんでした。それを10年間成長し続ける企業へと変えることができた秘密は、その“理念”にあります。貫(ぬき)のインタビューをご紹介します。『串カツ田中』を創業して10年が経とうとしています。思えば、10年前の関東には串カツ屋というものがほとんどありませんでした。そんな中で『串カツ田中』として、需要を掘り起こしながら串カツ文化を広めてきたと自負しています。ago新卒入社から2年目で人事に抜擢!1年間の店舗営業を経てHR領域にチャレンジする理由とは本日は、入社2年目にして人事採用担当になる、期待のルーキーよぎちゃんのご紹介をしたいと思います。彼女はどのようにしてキャリアチェンジを果たしたのか。しましたし、何より人との出会いの場が広がったのが一番嬉しかったです。