チーム力におけるマネジメント全般についてお話できますデザイン思考と現場人事マネジメントの融合、独自の人材開発プログラムの研究を20年以上継続しており、その中で確立された、SMPプログラムセミナーの開催をまだ小規模ですが初めています。自分自身の経験でも、一部上場企業内において自身のマネジメントする部署の社員全員を、残業ゼロにし、そのゼロの継続も5期連続を達成し、継続しております。研究の成果としては大きな結果として、お話しできると思います。イノベータでなくとも、イノベーションは起こせる、何故ノーベル賞が取れるのかなど、独自のテーマを持って、どのようにすれば、人材が個々が、パフォーマンスを上げられるか、その訓練方法も最後にはお話しできると思います。業務にも30年以上携わる。Lab「組織力、パワーチーム、コンセプチュアルマネジメント&リーダーシップ、イノベーションについての研究、ビジネスにおいてまたは個人の暮らし人生において、より豊かで感動的な世界を創るために、独自のSoul+Method(気づく、考える、試す)SMPプログラムの開発を行っております。