技術に真摯に向き合える人材輩出を目指すNABLASの「iLect」事業すべての投稿NABLAS2ヶ月前AI人材と技術が集まるハブ・NABLASのR&Dセンターオフィスツアーみなさん、こんにちは。NABLAS採用担当です。昨日12月4日に、R&Dセンター開設のニュースを発表致しました。Timesのリリースhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000038634.html今回はこの記事でそのR&Dセンターについてご紹介していきたいと思います。自身もエンジニアであることからデスク周りの環境整備にはこだわりがある中山。執務室のデスクはすべて昇降式ですが、2種類のメーカーのデスクを導入しています。高い専門性と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるNABLAS。多様性豊かなメンバーの一人ひとりが、より価値を発揮できるように存在するカルチャーや制度について、シリーズで紹介していきます。第2回目となる本記事では社内コミュニケーションを活性化させる取り組み、社内制度についてお伝えします。技術に真摯に向き合える人材輩出を目指すNABLASの「iLect」事業NABLAS株式会社はAIの人材育成から研究・社会実装までを手がけるAI総合研究所です。具体的にどのような事業を行っているのか、本記事では人材育成、R&D及びAIコンサルティング、サービス開発の3つの事業のうち人材育成の事業についてお伝えしていきます。NABLASの中核をなす人材育成事業「iLect」📷<iLect特設サイト:https://ilect.net/>NABLAS株式会社は2017年、iLect株式会社としてスタートしました。『iLect(アイレクト)』というのは、我々が提供する人材育成サービスの名前です。競争力の高い技術を追求するNABLASのR&D事業NABLAS株式会社はAIの人材育成から研究・社会実装までを手がけるAI総合研究所です。具体的にどのような事業を行っているのか、本記事では人材育成、R&D及びAIコンサルティング、サービス開発の3つの事業のうちR&Dの機能についてお伝えしていきます。R&D拠点としてのNABLASの役割📷NABLASのR&D事業は、クライアントの持つ課題をAI技術で解決し、価値の高い技術を開発することを目的としています。従事しているのはデータとアルゴリズムのスペシャリスト集団です。このチームの役割をお話する前に、まずAI技術をとりまく状況をお伝えしたいと思います。「技術をリスペクト」を体現するNABLASの文化とは技術に対するリスペクトが根付くカルチャーと、一人ひとりの働きやすさに寄り添ったNABLASの制度高い専門性と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるNABLAS。多様性豊かなメンバー一人ひとりがより価値発揮ができるカルチャーや制度についてシリーズで紹介していきます。第1回目となる本記事では技術に対するリスペクトとそれに紐づいた社内制度、オフィス環境についてお伝えします。ひでひさ)東京大学修士2年在籍。休学してNABLAS株式会社でリサーチャーとして働く。※2019年9月からは留学のため業務委託メンバーとして在籍している。半信半疑だった入社経緯私は修士1年まで東大の航空宇宙の研究室に在籍していました。修士2年に上がるタイミングで休学し、今はNABLASで正社員として働いています。休学前からSansanさんやリクルートさんでインターンをしていたこともあり、幅広く仕事先を探していたものの、NABLASに決めたきっかけは直接お声がけ頂いたことでした。CEO、東京大学CSK助教授。Learningに関する計9冊の出版実績がある。AI人材育成に注力しつつ、「人が人らしく生きられる社会へ」をミッションにNABLAS株式会社でAI人材育成から社会実装までを広く提供する。