SEABLUE美容室インディゴブルーとシーブルーは千葉県の外房エリア。2018先日の3名のサロン見学の学生さんも笑顔で帰り、(少しでも将来を考えるきっかけになってくれたら嬉しいなと想っています。4月にまたサロン実習でお待ちしていますね♪)昨日は幹部会議です。その前に自己紹介はこちら幹部会。いつもは月初めに行いますが、1月は成人式があるので少し落ち着いてから。昨年も昨年の反省から感じた事そして、今年1年の取り組み。話をしていると、今の状況は各店舗やるべき事が明確だなと感じています。そりゃ7店舗あるので各々で抱えている事はそれぞれですが今のフェーズは、見えない何かにもがくではなく【やるべき事が見えた】感があります。(具体的に何を?はこれから100個でも200個でも各店上げていきますが)的が明確であればそこに向かって矢を撃ち、当たるように狙って撃ち続ければいいだけです。1年が楽しみになりました。この会議を元に今日はマネージャー会議があるのでそこで舵取りをしていきます。会議の最後は15秒のプレゼン大会。今年のテーマを各自発表していきます。(15秒って時代にあってるなあ。】会社を熱狂させるにはまず自分からですね。今年入ってから何度かこのテーマは書いていますが1年ぶれるつもりはないので言い続けます。】サロンもお客様も家族も。泥臭くも続ける事こそ成果がでる。】かっこいい事言ってました!!流石です!!具体的な行動などは4月の新年式に発表はありますがこう言った場で発言するからこそ、「考える」きっかけになります。煮詰め、動き出しましょう!!今年も一年よろしくお願いいたします!!P.S.幹部会議で毎回順番に今月の一冊とオススメの本を紹介するコーナーを設けてます。本日のオススメの一冊はこちらでした。努力する人は報われない。「ただただ頑張ります。」やらせる側の「とにかくやれ!」ではなく、成果を出すためには努力の仕方(仕組みと言っても良いのかな?)が大切。そこに導いていく事が我々の仕事だ。そのような話をしてくれました!!頑張り方が大事って事ですかね!!?小原マネージャーありがとうございます!!で今月の一冊とオススメの本を紹介するコーナーこれがなかなか良いです。個人的には本を読むのは好きなんですが結構、人によって読む本の傾向って偏りません??俺なんか最近はnewspicksの本ばっかり読んでしまってますし漫画でさえ偏ってますし。他者の感覚で持ってきてもらう本って、大事だと思ってます。投稿ナビゲーション今日の美容学生さんのサロン見学について考える思ってるだけじゃなく、仕組みにする。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。【マネージャー合宿】どこに向かって走るのかが決まれば、安心して頑張れる。【来月から昼休みの導入】スタッフ達が『ランチを食べに行けるようになったら面白い』と思う。時間経済の次は健康経済ってことで。健康診断に行って参りました。1on1未來会議『未來のインディゴブルーの形』を考える思ってるだけじゃなく、仕組みにする。成人式営業を終えて思う事。成長の早さを考える地域のことを考えるって事は今年も誰に渡そうかなと。ヘアセットのコンテストを社内で行い、皆で作品を作ることの楽しさを学びました。始まります【西郷どん】ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。31アーカイブ2018年9月2018年1月2017年12月2017年10月2017年8月2017年7月2017年6月2017年3月2017年2月2017年1月indigoblue今日もサロンの話を聞きに来たいとDMをくれた学生さんがいて嬉しかったと。サロン見学シーズンが始まりました。一二年生、集合!!ざ、バーベキューなり。『カラー材の中で自分が調合してみたい配合で混ぜ合わせ、レシピを作る。』についてリクルート担当として決して後悔させない関わり方をする自分たちが発信する側でなければ意味がない。【マネージャー合宿】どこに向かって走るのかが決まれば、安心して頑張れる。【来月から昼休みの導入】スタッフ達が『ランチを食べに行けるようになったら面白い』と思う。時間経済の次は健康経済ってことで。健康診断に行って参りました。1on1未來会議『未來のインディゴブルーの形』を考える思ってるだけじゃなく、仕組みにする。成人式営業を終えて思う事。WordPress.com.。