採用担当を務める聴覚障害者が、豊富な転職経験から学んだ情報を発信していきます。まとめ:転職を少しでも考えているなら、業界最大手であるアットジーピーに登録すべき障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。「転職を数多く経験してきた障害当事者として」「障害者採用の担当者として」の経験を踏まえると、障害者が就職・転職活動を成功させられる可能性は、転職エージェントを利用するか否かで大きく差が生じます。障害者の就職・転職を成功させる上で最も重要な「自分の障害を受け入れてもらえる(体制が整っている)企業はどこか」という情報は、転職エージェントからしか入手できないからです。自分にマッチする企業を見つけることこそ、就職・転職活動を成功させる秘訣です。障害者が転職エージェントを利用することのメリットや利用の流れについては、こちらの記事をどうぞ。合わせて読みたい障害者がおすすめする転職エージェント【利用した8社から厳選】この記事では、障害者専門の転職エージェントである「アットジーピー(atGP)」について、私が利用した経験を踏まえて徹底的に紹介します。私は転職エージェントを8社利用した経験がありますが、最大手であるアットジーピーの「転職支援サービス」には登録必須です。『アットジーピー』は、障害者転職サポート実績業界No.1、国内最大手の障害者専門転職エージェントです。運営会社であるゼネラルパートナーズは、「社会問題をビジネスで解決する」を理念に掲げて設立、障害者の就職・転職支援を始めとして、「障害者の教育研修」や「障害に関する調査研究」など、障害者支援に関して幅広く活動している会社です。あり、大都市圏をカバーしています(アットジーピーHPの「オフィスのご案内」に記載はありませんが、名古屋支社で面談可能です)。ちなみに、アットジーピーでは転職エージェントとしてのサービス「転職支援サービス(転職エージェント)」と、応募者がWEBで検索→自己応募する「求人情報サービス」があります。今回私がおすすめしているのは、もちろん転職支援サービス(転職エージェント)の方です。\公式HPはこちら/アットジーピー【atGP】それでは、私が実際に利用してみて感じた、アットジーピーの「転職支援サービス」について特徴とメリットをお伝えしていきます。業界最大手ならではの、圧倒的な求人数アットジーピー「転職支援サービス」の1番のおすすめポイントはここです。業界最大手だけあって、その求人数は圧倒的。サイトには掲載されていない(転職支援サービス利用者のみに公開される)「非公開求人」も含め、求人情報数はおよそ2,000件もあるのです。キャリアアドバイザー(転職活動を直接支援してくれる担当者)との初顔合わせの面談の際、じっくりと時間をかけてヒアリングを受けた後、その場で20~30社もの求人を提示してもらえました。まで幅広い層の求人で、量だけでなく質も高いと感じました。その全てが「自分の希望に100%合致する」というものではありませんでした。「ちょっと希望と違うな」という案件でも、応募者の障害特性やキャリアを加味したうえで提案してくれたものでしたので、選択の幅が非常に広がります。面接対策が非常に充実している模擬面接を含めた面接対策については、私が利用した8社のエージェントの中で、アットジーピーが一番充実していました。面接対策で一番重要なのは、「応募する企業に応じた」準備ができるかどうかにかかっています。その点業界最大手のアットジーピーは、膨大な過去の蓄積データがありますので、応募する企業の「求める人材像」「質問の傾向」「過去採用された人の回答例」などを丁寧に指導してもらえます。面接で一番気になる「どんな質問をされるか」と「どんな回答が好ましいのか」が分かるため、気持ちに余裕をもって面接に臨めるのが素晴らしいですね。アットジーピーでは、応募する各企業について、主な質問一覧を頂けました。面談後、メールで主な質問一覧を受領という徹底ぶり。面接に自信がないという方は、ぜひアットジーピーの転職支援サービスを使うべきです。面接はどうだったろうか」「あの時こう言ったけど、どう思われただろうか」と不安になりますよね。アットジーピーでは、キャリアアドバイザーが採用担当者と連絡を取り合い、面接についてフィードバックしてもらえます。それによって、「次の面接に向けてどんな準備が必要か」を知り、さらに準備して臨むことができます。下記は私が受けたフィードバックの実例です(名前のみ修正)。第一印象の雰囲気も非常に良く、会話の中からも聡明な方だとお見受けすることができました。社内でのポジションや配属部署の問題もありますので、もう少し検討させて頂きます。企業様の本音としましては、むじな様のご経験からどの様なポジションに適性があるのかを現状想像できていないとのことです。私からもむじな様の長所等はお伝えしているものの、むじな様からも直接どの様なスキルを活かせるかをアピール頂ければと思います。この私の実例でみると、「人柄は評価されていて、企業の求める人材像にもマッチしているが、どの部署に配属するかを決められない」状況であるとわかります。これで、次の面接では、具体的にどのような部署の仕事に向いていると思うか(出来ること)、どんなことをしてみたいか(やりたいこと)をアピールすればよいとわかります。どのようにアピールしていくか、キャリアアドバイザーと相談しながら詳細を練っていくことができます。おまけ:地方在住の障害者でも、電話面談(スカイプ面談)でサービスを利用できる(私は東京のオフィスで面談を受けて転職支援サービスを利用したため、電話面談は利用経験はありません。アットジーピーの方に電話面談についてお話を伺いました)多くの転職エージェントでは、オフィスを構えている大都市圏のみが利用可能対象となります。一つ目の理由は、面談によって利用者の印象・障害の程度・希望条件などを詳しく把握する必要があるからです。この面談により利用者(障害者)と企業をマッチングさせるわけですからね。二つ目の理由は、多くの転職エージェントが、地方にネットワークを持っていない(企業とつながりがないため、紹介できる企業が少ない)からです。アットジーピーでは各地方の企業ともつながりが深いため紹介できる企業も多く、かつ電話(またはスカイプによるテレビ電話)で転職エージェントと面談が可能なため、地方在住の障害者でも利用が可能です。注意:気になったのでアットジーピーの方に確認してみたところ、聴覚障害の方は電話面談を利用できないようです。聴覚障害者が転職支援サービスを利用するなら、直接オフィスに出向く必要があるようです。これは2018年1月9日時点の見解ですので、「未来永劫支援しない、という訳ではございません」とのこと。「どこを取っても完璧」という転職エージェントは存在しませんので、当然アットジーピーを利用していて、他のエージェントと比較して「ここはイマイチ」と感じる点もありました。進捗報告やメールの応答が遅いことがあった業界最大手であるアットジーピーでは、一人のキャリアアドバイザーが担当する応募者の数も多いためか、こちらからの質問や問い合わせにすぐに応対してもらえないことが何度かありました。(もっとも、これは私が聴覚障害者のため連絡方法がメールのみでしたので、電話が使えるのであれば問題ないのかもしれません)もちろん、例え遅れてもしっかり返信はもらえますよ。「選考通過」や「次回選考の連絡」は迅速に対応してくれていましたし、追加の求人も案内も定期的にもらえました。「アットジーピーの対応が悪い」とは思いませんが、「ランスタッド」や「ラルゴ高田馬場」と比べると一歩見劣りします(連絡の頻度や速度の面では)。どの転職エージェントにも、長所・短所はありますので、上手く利用していきましょう。アットジーピーの利用方法-1.WEB登録まずは利用登録です。画面は多少異なりますが、PCでもスマホでも手順は同じです。アクセスし、「転職支援サービスに登録」をクリックします。基本情報を登録します。サービス」のチェックです。デフォルトでは「利用しない」になっていますので、ここを必ず「利用する」にチェックしておきましょう。そんなに項目は多くないので、2,3分で登録は完了します。自分の希望に合った求人を紹介してもらうためには、エージェントとの面談が必須です。方は直接面談とお考え下さい。エージェントに登録したら、メールで面談日程調整についてのお知らせが届きます(私が聴覚障害者だから毎回メール連絡なのかも。電話のケースもあるかもしれません)。日程調整と合わせて、面談時の配慮事項など確認があります。作成が必要です(証明写真と障害者手帳のコピーも当日必要です)。履歴書のフォーマットと職務経歴書のサンプルを送付してもらえますので、作成済みのものがなければ、これを使って準備しましょう(あるのにわざわざ作り直す必要はありません)。慌てて作成する必要はありませんが、前日までにデータで担当者に送付する必要がありますので、計画的に作成しましょう。ここは面倒なところですが、エージェントに一度書類を提出しておけば、それを使っていくらでも書類応募してもらえるので、その後の手間がなくて良いです。この時点では志望動機を書く必要がないため(応募する企業が決まっていないので当たり前ですが)、普通に応募書類を作るのに比べたらはるかに楽ちんです。事前にメールで「希望条件」を送付することになりますので、参考までに下記に掲載しておきます。■その他希望条件があればご自由にご記入ください。)■他社選考について活動全体をよりスムーズにサポートさせていただくために差し支えなければ、ゼネラルパートナーズ以外から応募されている企業も、あわせてお教えていただければ幸いです。※選考の不利にならないよう情報の取り扱いに注意致しますので、ご安心ください。面談はアットジーピーのオフィスで行います。私は東京オフィスに出向きましたが、場所は京橋駅近で一等地ですが、ビルは少し古くて分かり辛いかもしれません(中はきれいでしたが)。面談は個室で、担当エージェントと一対一で行います。時間はおよそ1時間半程度だったかと思います。話を聞いてもらえました。その後はいよいよ求人紹介、応募に進みます。その後の流れや、面談でどんなことを話すかは、下記の記事にまとめていますので、気になる方はどうぞ(冒頭にもリンク張りましたが)。合わせて読みたい障害者がおすすめする転職エージェント【利用した8社から厳選】まとめ:転職を少しでも考えているなら、業界最大手であるアットジーピーに登録すべきまず転職を考えるうえで、一番気になるのは「どれだけの企業に合格の可能性があるのか」ということではないでしょうか。その点、やはり「求人数が多く、選択の幅が広い」というのは大きなメリットです。「自分でいろいろな求人に応募したけれど、書類選考にも通らない......」という方でも、転職のプロであるキャリアアドバイザーが1,000件以上の案件から探してくれれば、あなたにマッチした企業がきっと見つかります。転職を考えているのであれば、まずは業界最大手であるアットジーピーの「転職支援サービス」に申し込むことをおすすめします。利用はすべて無料です。転職エージェントを利用する際は、1社だけでなく、複数社(おすすめは2~3社)登録して転職活動するのが基本です。それぞれに強みと弱みがありますし、扱っている求人(応募できる企業)もエージェントによって異なります。上手くカバーし合えるような転職エージェントを、せめてもう1社は登録することを強くおすすめします。特徴1:「仕事のバリアフリーマップ」は障害者しか利用できません。特徴2:「仕事のバリアフリーマップ」は完全無料。2.担当者が二人体制。手厚いサポートで転職するならラルゴ高田馬場NEXT障害者の履歴書の書き方【採用担当者が本音で語る】プロフィール著者:むじな聴覚障害者で、某企業の人事部門で採用担当をしています。障害者の転職術・仕事術を発信していきます。採用担当を務める聴覚障害者が、豊富な転職経験から学んだ情報を発信していきます。