/【派遣】リクルートスタッフィングの評判は?転職のプロが500人の口コミから徹底検証【2020年最新】2020.02.14【派遣】リクルートスタッフィングの評判は?転職のプロが500人の口コミから徹底検証【2020年最新】B!「リクルートスタッフィングって大手の派遣会社だと聞くけれど、本当に登録して良いのかな」「実際に働いた人ってどう感じているんだろう」などと、疑問に思ったことはありませんか?リクルートスタッフィングは大手の人材派遣会社ですが、利用者から寄せられた実際の評判は、良い口コミからネガティブな本音まで様々です。Theory独自のアンケートを通して集めた利用者の口コミを基に、リクルートスタッフィングの評判を徹底的に調査していきます。【FAQ】リクルートスタッフィングに関するよくある質問リクルートスタッフィングの関連記事このページを参考にしていただければ、リクルートスタッフィングに本当に派遣登録するべきか、登録する場合は何に気を付けるべきかがわかるようになりますので、ぜひ最後までご覧ください。リクルートスタッフィングの評判|総評リクルートスタッフィングは、株式会社リクルートが運営する大手の派遣会社です。登録利用者からは「大手・人気企業を紹介してくれる」「高時給な案件がたくさんある」と高評価を得ています。スキルアップのための研修やキャリアの相談にも乗ってくれることから、手厚くサポートを受けたい人におすすめの派遣会社です。公式サイト:https://www.r-staffing.co.jp/そんなリクルートスタッフィングの評判・口コミを見てみると、メリットとデメリットは以下の表の通りでした。デメリット紹介予定派遣の案件が多い高時給の案件が多いスキルアップ研修が充実している営業担当に当たり外れがある紹介してもらえるはずの求人を紹介してもらえなかったそれでは、ここからはリクルートスタッフィングの評判・口コミについて、ひとつずつ詳しく解説していきます。リクルートスタッフィングのメリットと評判・口コミ口コミを分析すると、リクルートスタッフィングの良い評判は以下の3つとなりました。スキルアップ研修が充実しているそれでは、ひとつずつ説明していきます。比較してみると、リクルートスタッフィングの求人数はテンプスタッフに続いて2番目という結果になりました。テンプスタッフは常に30,000件以上と、派遣会社の中でもトップレベルの求人数を誇っているため、相対的に紹介予定派遣の求人数も多くなっています。それ以外の派遣会社と比べてみると、リクルートスタッフィングは他社よりも多くの紹介予定派遣求人を保有していると言えるでしょう。そのため紹介予定派遣で働いてみたい方は、テンプスタッフとリクルートスタッフィングに登録しておくのがおすすめです。紹介予定派遣で働いたからといって、必ず正社員になれるわけではありません。紹介予定派遣とは、最長6ヶ月の派遣契約期間を経て、企業と労働者がお互い納得・合意すれば社員になれる、という雇用形態ですが、正社員ではなく契約社員になる可能性もあります。ここを勘違いしていると派遣会社とのトラブルが起こる可能性がありますので、契約社員になってしまう可能性もあるということはしっかり認識しておきましょう。出典:Twitter上記の方のように紹介予定派遣での就業を目指す方は、まずはリクルートスタッフィングに登録してみましょう。高時給の案件が多い東京都内の時給1,600円以上の求人数を比較してみると、パソナ・マンパワーよりもリクルートスタッフィングの方が求人数が多いという結果になりました。リクルートスタッフィングの保有している案件は、時給が高いだけでなく、大手や人気企業の優良物件が揃っています。そのため条件面にこだわって派遣会社を選びたいと思っている人には、リクルートスタッフィングは非常におすすめだと言えるでしょう。同じ案件なのに他社より時給が高かったMさん評価:★★★★☆4全く同じ仕事案件でテンプは1430円リクスタは1500円。時給70円の差って何???#この差って何ですか出典:Twitterこのように同じ案件でも、派遣会社によって時給が違うことがあります。時給の高い案件を見つけたいと思っている方は、まずリクルートスタッフィングで求人を検索してみるのがおすすめです。スキルアップ研修が充実しているリクルートスタッフィングは実績のある大手派遣会社のため、スキルアップ研修などのサポートも充実しています。(以下一部抜粋)出典:リクルートスタッフィング公式HPExcelやOAソフトの使い方などの基礎的なスキルから、キャリアカウンセリング、資格・検定など、リクルートスタッフィングには様々な研修が用意されています。スキルアップを目指したい方や、未経験から就業したい方にとっては、このようなサポートを受けられるのは嬉しいメリットだと言えるでしょう。無料の研修に早く気付けばよかったMさん評価:★★★★★5昨日からリクルートスタッフィングの無料OA研修に参加してる。あんなに良いテキストと問題集を無料て受けられるとは。早く気が付けば良かった。出典:Twitter自分のスキルに自信がない方は、リクルートスタッフィングのスキルアップ研修を利用しながら求人を探すと、効率よく転職活動を進めることができます。リクルートスタッフィングのデメリットと評判・口コミ口コミを分析すると、リクルートスタッフィングの良い評判は以下の2つとなりました。営業担当に当たり外れがある紹介してもらえるはずの求人を紹介してもらえなかったそれでは、ひとつずつ説明していきます。営業担当に当たり外れがある営業担当に当たり外れがある、という口コミは、正直なところどの派遣会社においてもあることです。派遣会社の担当者は、1人で10人、多い時で100人もの求職者を抱えていることもあります。大量の求職者に対応するためには、担当コーディネーターもそれなりの人数が必要です。そのため、対応が悪かったり、あなたと相性の悪いコーディネーターに当たってしまうことも、往々にしてあるでしょう。その場合は、担当コーディネーターの変更をお願いするのがおすすめです。営業担当の対応が悪い...Sさん評価:★☆☆☆☆1リクルートスタッフィングの営業担当が無能。その上司に苦情入れたらそいつも話の分からない奴だった...いつからこんなに対応の悪い会社になったんだか...出典:Twitter派遣会社側も、営業担当の変更には慣れています。気にすることなく「他の人の意見も聞きたい」などと伝えれば、スムーズに担当者の変更に応じてくれます。紹介してもらえるはずの求人を紹介してもらえなかった派遣会社から「この案件を紹介します!」と連絡があったのに、結局紹介を断られてしまった...という評判は、リクルートスタッフィングだけでなくどの派遣会社においても一定数存在します。これは、実は派遣会社の仕組みによるものです。そもそも派遣社員は派遣会社と雇用関係にあるので、派遣先企業は「派遣会社から人材を提供されている」だけ、つまり面接や履歴書で選考をする権限はありません。面接が禁止されているとはいえ、派遣先からしてみればあまりにも会社とミスマッチな人材は採用したくないという現状があります。そのため派遣社員の面談が、実質面接扱いになってしまっているのです。「面接の結果不採用になりました」とは言えないので、代わりに「求人が埋まってしまった」「先方の事情で」などと、濁して派遣社員に伝えることで、建前を守ろうとしている場合があるのです。急に先方から断られてしまった...Nさん評価:★☆☆☆☆1リクルートスタッフィングに登録して1年半でやっと紹介された仕事で選考が進んだけど急に先方から断りが来て紹介出来ないって怖すぎる。今の仕事辞めちゃってたらどうなってたんだ...派遣てほんと扱いがぞんざいだなあ。いや、リクルートが酷い。出典:Twitter残念ながら面談での印象が、そのまま合否に影響してしまう場合もあります。こちらの記事の第9章には、面談(顔合わせ)で好印象を与える方法についての記載がありますので、興味のある方は確認してみてください。手厚いサポートを受けたい方リクルートスタッフィング公式HP:https://www.r-staffing.co.jp/とはいえ、派遣会社も相性が大切です。リクルートスタッフィングだけではなく、いくつかの派遣会社に登録しておき、効率的に就職・転職を進めていきましょう。大手企業で働いてみたい方や手厚いサポートを受けたい方にとって、リクルートスタッフィングは非常におすすめできるサービスです。転職活動を成功させたい方は、リクルートスタッフィング以外にも複数の派遣会社に登録しておくことで、求人の幅が広がり、就職後の満足度もグッと上げることができます。以下におすすめの派遣会社をいくつかピックアップしたので、気になるものがあれば、ぜひリクルートスタッフィングと併せて登録しておきましょう。パソナ|充実したサポート体制が好評https://www.pasona.co.jp/ランスタッド|外資に強みがある派遣会社https://www.randstad.co.jp/テンプスタッフ|スキルアップのための研修が充実https://www.tempstaff.co.jp/マンパワー|創業50年以上の実績ありhttps://www.manpowerjobnet.com/登録はそれぞれ5分ほどで完了します。以下で詳しくご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。サポート体制に定評がある大手人材派遣/紹介会社です。実際、eラーニングや福利厚生などもしっかり整っており、派遣社員を考える全ての方が安心して登録できる派遣会社と言えるでしょう。登録するための審査が厳しく、それなりに時間がかかるという話もありますが、逆にその分、一人ひとりへの対応がしっかりしているということにもなります。全体的に待遇面を中心に評判がよく、登録候補として最もおすすめできる派遣会社です。大手だけあって案件の数は多いのですが、特に強いのが外資系企業の仕事です。英語を必要とする仕事や、製薬系、金融系などハイスペックな仕事も多く取り揃えています。雰囲気など、様々な違いがあります。会社も気になる方は、ぜひ一度登録を検討してみてください。『テンプスタッフ』は、人材業界No2の「パーソルグループ」が運営する大手人材派遣会社の1つです。派遣紹介できる企業、案件の数は業界No2で、主要な大手企業から優良中小企業まで網羅されています。会社としての教育体制も整っており、担当者の質が高いと評判です。スキルが十分な方は、たくさんの登録企業から自分にあった派遣先を紹介してもらえますし、スキルに不安な方も、「テンプオープンカレッジ」などスキルアップ支援が充実しています。どこの派遣会社に登録するか悩んでいる方は、テンプスタッフも登録候補の1つに考えておくと良いでしょう。マンパワー|創業50年以上の実績ありマンパワーは、マンパワーグループ株式会社が運営している、日本最初の大手人材派遣サービスです。昭和41年に設立され、50年以上の実績がある派遣会社として知られています。人材ビジネス2019年11月号の第32回派遣スタッフ満足度調査では、『また働きたい派遣会社第1位』に選ばれ、高い評価を得ています。非公開の案件や大手案件を多数取り揃えており、希望や適性に合った求人を紹介してくれる派遣会社です。マンパワー公式HP:https://www.manpowerjobnet.com/6.好条件な派遣求人を探す3つのコツ派遣会社に登録しただけで、アドバイザーの意見を鵜呑みにしてしまうと、「思ってた以上にブラックだった...」ということに繋がりかねません。そのため、派遣の求人を探す際に以下の3点に気を付けて求人を選ぶようにしてください。派遣会社は2~3社ほど登録するそれでは順に説明していきます。入社後のフォローが手厚い大手企業を選ぶよく転職希望者から「初めての派遣転職は怖いので、楽に業務ができそうな中小企業の方が良いと思うのですが...」と相談される事がありますが、これは大きな間違いです。大手企業は、どこも業績拡大のために店舗を増やすために派遣採用を増やしているので、派遣の扱いに慣れています。転職後スムーズな立ち上がりが難しい方でも、しっかりとしたフォロー体制が組まれており、特に導入研修はとても充実しています。そのため、まずは「入社後のフォロー」が手厚い大手を選ぶ事がおすすめです。「未経験」であれば、高時給派遣は避ける高時給である求人はブラックである可能性が高いため、初めは「高時給求人」を避けた方が良いです。高時給派遣求人の多くは人が集まらない求人であるため、一人で業務に当たるケースが多く、「慣れない業務でつらい...」「思っていた以上に業務量が多く失敗した...」と後悔した方もいます。高時給は危険・・Sさん評価:★★☆☆☆2元人材派遣会社でコーディネーターをやっていました。お住まいの地域にもよるとは思いますが、高時給は大体コールセンター(しかもテクニカルサポートとかのすごくきついやつ)なのでご注意を......。ちなみに業種はどんなものをお探しの予定でしょうか。出典:twitter以上の理由から、未経験の方は初めのうちは高時給求人をできるだけ避けるようにしてください。(3)派遣会社は2~3社ほど登録する利用する派遣会社に自分が住む地域の求人が多いことを確認したうえで、2~3社ほど併用して使うようにしましょう。複数利用するメリットは以下の2つです。様々な選択肢を見たうえで、求人を比較することができる様々なアドバイザーの意見を聞くことができる一つの派遣会社だけだと求人数が限られるとしても、複数併用することで見れる求人数が増え、求人の幅が広げることができます。以上のような理由からも、派遣会社は2~3社ほど併用するようにしましょう。リクルートスタッフィングを効果的に利用するための8ポイントこの章では、リクルートスタッフィングをより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。同じ求人に複数の派遣会社から応募しない良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。派遣会社に複数登録する派遣会社は、複数登録することがおすすめです。複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。最適な担当営業を選べる用途によって派遣会社を使い分けられる独占案件をカバーできる具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。派遣就労の意欲を見せる派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。いった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半~2か月かかります。就業前後のフォロー体制を聞いておく派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いてくようにしましょう。就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。聞いておくようにしましょう。派遣先企業のものではなく、派遣会社から提供されるものとなるからです。ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。担当営業をシビアな目でみる担当営業に情をうつしてはいけません。担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。担当変更メール文面例いつも大変お世話になっております。ご支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。経歴やスキルに嘘をつかない登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。気になる求人があったら早めに応募する派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。同じ求人に複数の派遣会社から応募しない数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。派遣会社利用の流れこの章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。契約終了前の対応を行うこの章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。派遣会社に登録するそれぞれの派遣会社公式ページから登録を行いましょう。登録の際、以下内容を記載します。ついて考えが及ばないようでしたら、派遣会社との面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。担当者と初回面談を行う派遣会社に登録した後、担当者と初回面談を行います。場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。いうのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。求人紹介を受ける初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。希望求人に応募する求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。応募先企業と面談(顔合わせ)を行う書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。自己紹介をして頂けますか?職務についてご説明いただけますか?あなたの長所・短所を教えて頂けますか?今までの仕事では何に気を付けていましたか?以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか?もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。面談の後、内定が出たら就業開始です。契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後も派遣会社との関係は続きます。詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。就業後フォローを受ける就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、派遣会社が間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。その他、派遣会社の研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後も派遣会社を賢く利用していきましょう。契約終了前の対応を行う派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ派遣先企業と雇用契約を結ぶまた、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。いうのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。基本的に、今後の対応については派遣会社から提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。リクルートスタッフィングの評判・口コミ一覧リクルートスタッフィングの口コミを、厳選してまとめてみました。前提として、SNSはどの分野でも、不満を持つ人の方が書き込みをしやすいという傾向があります。そのため、良い評判も書き込まれていますが、ネガティブな口コミが多いのも事実です。真に受けすぎず、参考程度に見ておくと良いでしょう。Nさん評価:★★☆☆☆2リクルートスタッフィングで仕事探し中だけど、週5必須となると、子供の通院やら学校関係で休まざるを得ない日もあるから難しいんだよねぇ。出典:TwitterAさん評価:★☆☆☆☆13月末で派遣切りにあう可能性についてリクルートスタッフィングの営業さんに連絡してるんだけどフルシカトされてる...私どうなるの?出典:TwitterMさん評価:★★★☆☆3今の派遣先は派遣改正法の為今年で契約終わりだけど同じ派遣先で働きたいので派遣社員を多く送ってるリクルートスタッフィングに連絡して情報待ち😅そういえば無期雇用のスタッフがいる部署があったなぁ。時給低いみたいだったけど。出典:TwitterN.Oさん評価:★☆☆☆☆1今日は久々に腹が立った。派遣元のリクルートスタッフィングがまさかの面談ブッチ。連絡もないからこっちから電話したら「すみません。電話したんですがいらっしゃらなかったので伝言をお願いしました」と言う。そんな伝言受けてない。出典:TwitterKさん評価:★★★★★5夜中にリクルートスタッフィングに登録したのだが午前中に登録完了メールきて、昼に求人エントリー複数して、もう案件を1つに絞って話が進んでる。リクルートさんの連絡の早さに感動してる。出典:TwitterAさん評価:★★☆☆☆2リクルートスタッフィングにエントリーした案件に対して、リクルートスタッフィングから一週間以上も連絡がない。不動産の釣り物件と同じなんだろうけど「その物件は他の方で決まったようです」とメールしてくる不動産の方がずっとマシ。#リクルートスタッフィング出典:TwitterYさん評価:★★☆☆☆2パソナから連絡が来なくなったので、次はリクルートスタッフィングに登録して働きました。半年後に正社員になれるという紹介予定派遣として派遣されましたが、2ヶ月でクビになりました。部長に「こんなときにクビにされても次が探せないのであと4ヶ月待ってくれ」と交渉してオッケーがでました出典:TwitterKさん評価:★★★★☆4パーソル、リクルートスタッフィングの派遣は品質が良い出典:TwitterMさん評価:★★★★★5やったー、リクルートスタッフィングに先月登録して、嬉しいことに社内選考通過した。3月から希望のところに働ける🤗7社くらいエントリーして、あっという間だった。テンプスタッフ、リクルートスタッフィングとか求人多いです!販売とかだと、他の派遣会社が良いかも?!出典:TwitterPさん評価:★★★★★5私は昨年まで所属してたのはリクルートスタッフィングだったから、リクルート健保で保険料安かったし、人間ドックとかの提携先も良いところが多かった。出典:TwitterSさん評価:★★★☆☆3迷ってます。オンラインでリクルートスタッフィングに登録出来たのは良いのですが毎日50件以上メールが来ます。ほとんどが興味がない&通勤不可な場所。メール配信を停止するか否か。他の派遣会社みたいに希望に沿ったものだけをメールで受け取れるシステムなさそうだし(^^;出典:TwitterSさん評価:★★★★☆4テンプスタッフさんもリクルートスタッフィングさんも、まあ、色々ありましたけど、でも、経歴書の改竄てのは、全くなかった。いう意味ではしっかりした良い会社。出典:TwitterKさん評価:★☆☆☆☆1リクルートスタッフィングって、仕事エントリーしても先に進むこと皆無。誰も見向きもしない案件は紹介してくる。ま、仕事だから仕方ないって言われたらそれで終わりですけど。っっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっったいに使わない。派遣スタッフ紹介をお願いする時、リクルートが一番適任で早く紹介してくれます担当さんも丁寧。高感度高い出典:TwitterKさん評価:★★★★☆4ちな派遣会社だとリクルートスタッフィングがおすすめです。時給の高い案件が多く、会社の方からも積極的に案件を紹介してくれます。でかい会社なせいか、担当が細かく分かれていたりしてなんどもいろんな営業さんに同じことを話さないといかなかったり、情報が共有できてなかったりする。出典:TwitterEさん評価:★★★★☆4リクルートスタッフィングは紹介してくれる仕事の質も良くて情報も割と信頼できると思っているんだけど、肝心のリクルート側の担当社員さんがめちゃくちゃ仕事つらそうですぐ辞めてしまうので気になって気になってそうか100年はもう経っていたのだ...出典:TwitterTさん評価:★★★★★5派遣会社でWEB登録だけで仕事紹介までできるところはぜったいおさえておくべき。登録会場に行かなくてもいいのはラクだし交通費も浮くし。個人的にはキャスティングロードとリクルートスタッフィングがおすすめ。マンパワーも悪くないけどWEBの使い勝手はイマイチかな。どれもホワイトであるのはたしか出典:TwitterKさん評価:★★☆☆☆2派遣登録してるんだけど、リクルートスタッフィング、ひっぱるだけひっぱって、理由も言わず「やっぱりだめでした~すいません」でドタキャン3回!紹介する気ないよね!他の会社に登録し直そう!出典:TwitterNさん評価:★★★★★5そうだよね、きつーい(。́)紹介予定派遣ももちろんあるよ~。この制度の求人がたくさんありました〜出典:TwitterMさん評価:★★★★☆4そうなんですね。ありがとうございます。評判を見ましたが、紹介予定派遣は、リクルートスタッフィングがいいみたいですね。はたらこねっとにも求人数が多かったですし。フリーターや、就業経験の少ない方た対象みたいなので登録してみます。出典:TwitterTさん評価:★★★★★5派遣会社って結構いいよ。出典:TwitterMさん評価:★☆☆☆☆1リクルートスタッフィングに派遣登録して仕事探し中なんだけど、職場見学(面接)行ったのに落とされ、エントリーしてる仕事もことごとく落とされてるんだけど。紹介する気あるのかな?出典:TwitterMさん評価:★★★★★5IT派遣ならリクルートスタッフィングおすすめ。いい条件の案件多いしすぐ決まった。出典:TwitterSさん評価:★★☆☆☆2リクルートスタッフィングかぁ...連絡がしつこいな...非通知設定だしなぁ...出典:TwitterCさん評価:★★★★☆4営業担当の上司と話すとスムーズにことが進むので助かりました(;^ω^)リクルートスタッフィングはブラックではなさそうです。出典:TwitterEさん評価:★☆☆☆☆1派遣の営業担当が変わったんだけど、前の担当挨拶もしに来なかった。リクルートスタッフィングって、めちゃくちゃいい加減。新しい担当はおそらく4月からなってるはずなのに、こいつも挨拶なし。知らない携帯からいきなり電話ってさー。出典:TwitterNさん評価:★☆☆☆☆1リクルートスタッフィングで派遣仕事をして派遣先でパワハラ・モラハラ・暴言で働けなくなるまで派遣先に追い詰められたけど、結局は契約期間が残っていれば保険料を差っ引いた6割で終了。派遣労働者を守る気ゼロ!!出典:TwitterAさん評価:★★☆☆☆2職場見学前に落とされたわ。先方から書類で断られたんだろうと思ってたら、案の定、同じ仕事が復活してた。バカにしてんの?w出典:2chGさん評価:★★☆☆☆2短期で来週明けから働くんですが、詳細メールが来ない。前日コールとか到着コールのやり方も知らない。すればいいのかわからん。出典:2chEさん評価:★☆☆☆☆1仕事できない期間を設定しているわけでもないのに、40過ぎたとたんにメールが来なくなった。マジで年齢差別してるんだな。出典:2chE.Yさん評価:★★★★☆440代半ばだが紹介は来るよ。給2900円で決まった。【FAQ】リクルートスタッフィングに関するよくある質問リクルートスタッフィングに関する、よくある質問をまとめました。派遣は正社員や契約社員とどう違うの?派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、実際の就業先とは直接的な雇用関係がありません。そのため、派遣会社から給与の支払いを受けることになります。正社員や契約社員はは実際の就業先と雇用契約を結び、給与の支払いなどは就業先から行われます。詳しく知りたい方は、「派遣社員とは?正社員アルバイトとの違いやメリットデメリットを徹底解説」も併せてご参照ください。就業中に困ったら相談できる?就業環境や仕事に関する相談などは、もちろん可能なので安心してください。リクルートスタッフィングでは定期的に専任のサポーターが就業先に来てくれるので、困ったことがあればその際に相談するようにしましょう。リクルートスタッフィングの仕事にはどんなものがあるの?リクルートスタッフィングの仕事には、一般事務や経理、秘書、受付などの事務職が多いです。いっても全てが事務職というわけではなく、金融業やテレマーケティング、アパレル販売、エンジニアなど多様な職種が取り揃えられています。未経験からの就業も、自分の経験やスキルを活かした就業も可能なので、自分に合った職種を選ぶことが可能です。派遣の仕事で残業はある?残業の有無や量は、正直なところ派遣先によって異なります。残業量について心配な方は、求人を紹介してもらう際に「どれくらい残業時間が発生するかの目安を教えてほしい」と派遣会社の担当者に伝えておきましょう。リクルートスタッフィングでは「残業なし」の案件を絞り込んで検索することも可能なため、どうしても残業が気になる方は、ここから求人を選ぶのもおすすめです。副業をしてもいい?リクルートスタッフィングは「副業可能」と明記しているわけではありません。その代わり、公式HPには以下のような記載があります。同時に複数の派遣会社と雇用契約を結び、派遣先を掛け持ちして働くことは可能です。会社によっては副業を禁止している場合もあるので、留意が必要です。労働基準法にて、一人の労働者が働くことのできる時間(法定労働時間)は、1日8時間、1週40時間までと決まっており、休日も週1回以上必要です。従って、すでにフルタイムで派遣就業している場合に、別で「休みの日だけ」や「派遣就業後の夜2時間だけ」などのような働き方はないことをご理解ください。出典:リクルートスタッフィング公式HPここから、1日8時間、1週40時間、休日週1回以上であれば、副業は可能であるというリクルートスタッフィングの見解が読み取れます。実際にCareerTheoryが独自に調査したアンケートでは、副業は可能という口コミもいくつか寄せられました。公式HPに明確に記載されているわけではないため、副業を考えている方はリクルートスタッフィングの担当者に直接確認するようにしましょう。リクルートスタッフィングの関連記事リクルートスタッフィングに関連する記事をまとめました。さいごにリクルートスタッフィングの評判についてご紹介してきましたが、いかがでしたか?少しでも気になった方は、ぜひ以下のリンクからリクルートスタッフィングに登録してみてください。リクルートスタッフィング公式HP:https://www.r-staffing.co.jp/また、リクルートスタッフィングと併せて以下の派遣会社へ登録しておくと、転職活動をより効率的に進められるようになります。気になる派遣会社には、積極的に登録していくのがおすすめです。パソナ公式サイト:https://www.pasona.co.jp/ランスタッド公式サイト:https://www.randstad.co.jp/office/テンプスタッフ公式サイト:https://www.tempstaff.co.jp/personal/マンパワー公式HP:https://www.manpowerjobnet.com/あなたの転職活動が上手くいくことを、心より願っております。現役転職エージェント集団があなたにとって最高の転職を実現するための方法を、業界の裏側まで隠さずにご紹介します。reserved..。