東京オリンピック年の幕開けである。Act)による影響を色濃く受けた。今年は、連邦レベルでは細かい論点はあるものの、昨年ほどのドラスティックな改正は見られない。カリフォルニア州ではいくつかの注目するべきトピックスが存在する。今回はそれらについての概要を説明する。AB5)が昨年末CA州議会で可決された。CA州労働法に関する重要改正法である。厳密に言えば、税法には直接関係ないものの給与税の取り扱いには影響してくる。Classificationのスクリーニングを行わなければならなくなる。Test」を通して、コントラクターであることを証明することは大変難しくなり、従業員として扱わなければならないケースが多くなる。端的な例として、Uber社やLyft社のケースがあげられている。アメリカのライドシェア大手は、従来のドライバーに対してはコントラクター扱いとしてきたが、2020年1月1日からは、全ドライバーを従業員として扱わなければならなくなる。Compensation)、源泉税の処理、有給休暇や病欠休暇の付与、従業員ベネフィット、Employee立替金、最低賃金の維持等の負担を強いられることになる。Voteで民意に訴えるという大胆な措置をとる。この問題はUberやLyftのみならず、運送会社(トラック運転手)、メディア会社(記者)、清掃業(清掃者)などの値上げを後押し、会社経営を圧迫するのみならず、それらを利用する業界へのコストアップにもつながる。労働者保護政策の色濃いCA州の取る意図は汲み取れるが、CA州内の企業全般にとって負担になっているのは明らかだ。Workerは委託された業務を独立したビジネスとして通常的に従事しているという3つの条件を全て証明できなければコントラクターとして扱うことはできない。これらを証明できない場合は、サービスや労働を提供しているWorkerは、原則、従業員(employee)とみなされる。エンジニア、保険や不動産エージェント、写真家、美容師などの専門業者である。問題は、このExemption業種に該当するかどうかは、解釈が必要になってくる場合が多いということである。Testでコントラクターか従業員の判別を行うことになる。したがって、従来コントラクターと扱ってきたWorkerは、連邦レベルでは従来通り「コントラクター」として扱うが、CA州レベルでは「従業員」として雇用しなければならない、という「ネジレ現象」が起きてしまい、これが給与税の問題へと発展する。W-2を発行するというおかしな現象が起きてしまう。W-2を考案中という、たいへん分かりにくい状況に陥っている。このAB5が本当にクリアになるためには、もう少し時間を要するが、法律自体は、2020年1月1より適用となっている。Classificationを実行するのが望ましい。Nexusルールを全米各州に導入するきっかけとなった。画期的な出来事である。Taxを徴収・申告をする義務が、新たに生じるということを意味する。Nexusを導入していった。Dakotaの事例に倣い、「年間取引額$100,000超もしくは(or)取引個数200超」とするルールが普及していった。Tax申告義務が発生する。他州では通常要件としている「取引個数」は含まれていない。Facilitatorとは、Amazon、eBay、Rakutenといったインターネット販売の運営主体のことである。Facilitatorが申告責任主体に変更されたのだ。)に与えたタックスインパクトはまだ記憶に新しい。全米各州レベルでは、この連邦TCJAにConform(準拠)するかどうかは判断がまちまちであった。CA州では、この連邦TCJAに合わせない税種目は多かったため、2018年の税務申告では連邦申告書とCA州申告書の間で計算の違いが目立った。このたの、CA州税はいくつかの内容をTCJAに合わせることになった。年Carryfowardを無期限に変更。2018年度以後より発生するNOLについては、課税所得に対して80%の相殺上限を設ける(従来は課税所得の100%を相殺可能)。CA州:2019年度より、CA州でもCarrybackを廃止するが、Carryforwardは20年の現状維持。課税所得に対して80%の相殺上限は設けていない(100%相殺可能)。Millionまでに上限を緩和する。Millionに適用上限を緩和する。2018年度に遡って適用しても良いが、その場合は修正申告を提出する。してCA州では、次の通り連邦TCJAへConfirmをしていない税法も多く存在する。163(j)ルールを適用している。そのため連邦と州とは別々の計算フォームを利用する。exemption)については、TCJAにより連邦レベルでは廃止したが、CA州レベルでは存続する。deduction引越し費用の控除は、TCJAにより連邦レベルでは廃止したが、CA州では存続している。Tax、GILTI、FDII等の新しい国際税法が導入されたが、CA州では導入されていない。Tax)計算は廃止されたが、CA州の法人税では存続している。FDIIと移転価格コンサルティングWayfair判決の日本企業への影響お支払いクレジットでのお支払いはこちら。*IDとパスワードはこちらよりお尋ね下さい。会計情報などの最新ニュースをメールにてお届けいたします。どなたでもお気軽にご登録いただけます。会計情報などの最新ニュースをメールにてお届けいたします。どなたでもお気軽にご登録いただけます。