デイは利用しなくなり、でもショートも休みがちに...。更新の時、いつでも利用出来るように、とデイ管理者に相談しましたが「来ないサービスをプランに入れなくていい」でしたので、ショートのプランを組みました。担会の時、同じ事業所の先輩CMが何故か会議に来て、Aさんに「デイに行こう❗️管理者が待ってるから!!️」と詰め寄り、皆驚きましたが、Aさんは「デイには行きません、ショートにきます。」とキッパリ答えました。程なく、私からその先輩に担当が変えられて(理由は不明)...Aさんはデイに来ました。私に「とうとう引っ張り出された...」と涙されました。閉じ籠りの防止も必要だったのでしょう。本人の意見ばかり尊重しててもいけないのでしょう。ケアマネとして、どうすれば良かったのでしょうか?長い文章で、すみません。皆様の意見を聞かせて下さい。Re:利用者本位とか自立支援とか。やまおやじさんに続く。Re:利用者本位とか自立支援とか。ケアマネ変わればプランも変わる。Re:利用者本位とか自立支援とか。Re:利用者本位とか自立支援とか。