当社は、約150年の歴史を持つ麻生グループの一員として、1995年に誕生したエンジニア集団です。ニーズの中で、特に技術的なソリューションを担っています。多種多様なプロジェクトに参加し、お客様のモノづくりを支えています。◇適性に合った仕事が見つかる当社は、エンジニアの活躍を第一に考えています。「何がしたいか」「何が向いているか」今は分からなくても大丈夫。今の時代だからこそ、多様なスキルを付けたい方にはうってつけの環境です。当社の理念は「人を磨いて、技術を磨く」こと。社員の「志」を大事にし、「人づくり」に力を入れています。自身のキャリアを考える「キャリア開発研修」などに参加し、さまざまな角度からキャリア形成を図ることができます。ポジション等を直接経営層へ申告できる制度です。エンジニア一人ひとりの夢や目標を実現するため、今年新しく制度化しました!この他にも、まだまだある当社の魅力。皆さんのスキルを発揮できるフィールドもたくさんあります。当社でより輝ける場所を見つけ、理想のエンジニア像を実現させてください。生産サポート、メンテナンスまで包括的なサービスを提供しています。幅広い技術を活かしたサービスを実現しています。システム開発、アプリ開発、インフラ構築まで多種多様。!未経験の方は、卒業後3年程度を目安としています。◇当社では、「技術力」だけでなく、「人間力」を大事にしています。人材育成に力を入れている当社で「人間力」を磨き、探求心を持って知識や技術を身につけて欲しいと思っています。これまでの経験や社歴は関係ありません。「素直な心」で貪欲に知識や技を吸収してください。ご本人の希望勤務エリアでの採用となります。面接の際に遠慮なくご希望をお伝えください。ほか教育・研修制度エンジニア・営業・育成担当が三位一体となって、ヒューマンスキル、テクニカルスキルの育成を行っています。■e-ラーニングシステムITにおける最先端の技術をはじめ、社会人としての常識的なビジネススキルや考え方、プログラミングスキルの基礎から応用まで、幅広い領域の講座を3000以上ご用意しています。当社のスローガンは「人を磨いて、技術を磨く」。技術の習得には、人間力も必要だからです。社員一人ひとりが「もっと学びたい!」「こんなエンジニアになりたい!」という目標・将来像を描き、その実現に向けたヒューマンスキル、テクニカルスキル研修などを行っています。◇キャリア開発研修キャリアデザイン研修、レジリエンス研修など当社のスローガンは「人を磨いて、技術を磨く」。技術の習得には、人間力も必要だからです。社員一人ひとりが「もっと学びたい!」「こんなエンジニアになりたい!」という目標・将来像を描き、その実現に向けたヒューマンスキル、テクニカルスキル研修などを行っています。気になることや分からないことはすぐに解決したい。そんな想いから、社員一人ひとりとの定期面談を大切にしている当社。対面で話をすることで技術者としてのスキルアップ、キャリアアップを支援しています。資格取得を目指す社員には、テクニカル研修や勉強会、テキスト補助、受験料支援を行い、資格取得のサポートを行っています。社員は独自のキャリアパスシートを作成。3年後、5年後の将来像を描き、キャリアコンサルタントがキャリア形成に関するアドバイスを行っています。気になることや分からないことはすぐに解決したい。そんな想いから、社員一人ひとりとの定期面談を大切にしている当社。対面で話をすることで技術者としてのスキルアップ、キャリアアップを支援しています。資格取得を目指す社員には、テクニカル研修や勉強会、テキスト補助、受験料支援を行い、資格取得のサポートを行っています。社員は独自のキャリアパスシートを作成。3年後、5年後の将来像を描き、キャリアコンサルタントがキャリア形成に関するアドバイスを行っています。幅広い領域で技術力を提供する技術部。取引先とのやり取りや就業環境のサポートを行う営業部。研修や教育を通して社員のスキルアップを図る人材開発部。当社にはこの3つの部署が存在します。営業担当との【2週間に1回】の面談では、業務のことやキャリアのことなど、何でも話をしてください。今後身につけるべきスキルや歩むべきキャリアを、一緒に組み立てていきます。会社のエンジニア同士の交流も盛んです。社員全員が独自の社内SNSでつながり、常に情報交換や技術相談を行っています。運動会や忘年会など社員同士が交流するイベントも多く、楽しい職場です。幅広い領域で技術力を提供する技術部。取引先とのやり取りや就業環境のサポートを行う営業部。研修や教育を通して社員のスキルアップを図る人材開発部。当社にはこの3つの部署が存在します。営業担当との【2週間に1回】の面談では、業務のことやキャリアのことなど、何でも話をしてください。今後身につけるべきスキルや歩むべきキャリアを、一緒に組み立てていきます。会社のエンジニア同士の交流も盛んです。社員全員が独自の社内SNSでつながり、常に情報交換や技術相談を行っています。運動会や忘年会など社員同士が交流するイベントも多く、楽しい職場です。日本のモノづくりを支えてきたのは、エンジニアです。今、IoT社会へと進み、モノづくりは変化を迎えています。若い人なら、その変化に対応し、柔軟な発想でモノを生み出してくれるでしょう。当社は若い力を信じ、「エンジニアの卵」を育てていきたいと思っています。社歴・経歴は問いません。当社で「技術力」と「人間力」を磨き、「エンジニアの卵」から取引先から望まれる「エンジニア」へと成長しませんか?日本のモノづくりを支えてきたのは、エンジニアです。今、IoT社会へと進み、モノづくりは変化を迎えています。若い人なら、その変化に対応し、柔軟な発想でモノを生み出してくれるでしょう。当社は若い力を信じ、「エンジニアの卵」を育てていきたいと思っています。社歴・経歴は問いません。勉強や研究でもいいし、遊びでも、バイトでも構いません。長期にわたって何かに熱中してきた人は、集中力、継続力がある人でしょう。開発や設計の際にうまくいかないことがあっても、集中力、継続力があれば解決策を見つけ、工夫して乗り越えてくれると信じています。勉強や研究でもいいし、遊びでも、バイトでも構いません。長期にわたって何かに熱中してきた人は、集中力、継続力がある人でしょう。開発や設計の際にうまくいかないことがあっても、集中力、継続力があれば解決策を見つけ、工夫して乗り越えてくれると信じています。私が当社への入社を決めた理由は、会社の規模、給料や残業時間などの待遇面、サポート体制といった項目はもちろんですが、なにより「働きやすさ」を感じたこと。エンジニアは残業が多いイメージがあり、「残業は当たり前」という雰囲気の会社だったら、辞めていたでしょう。当社は就業時間を管理しているため、残業が少なく、働きやすさを感じます。会社の風土としてエンジニアに対する敬意も感じます。当社は会社規模が大きいため、営業担当者が取引先と対等な立場で話をし、何かトラブルがあった際も担当者や会社が守ってくれると、安心していられます。普段からエンジニア同士がSNSで情報交換し、わからないことがあれば、誰かが助けてくれます。問題解決のスピードが上がり、仕事の効率も上がりました。それによってプライベートの時間を持てるようになり、とても助かっています。私が当社への入社を決めた理由は、会社の規模、給料や残業時間などの待遇面、サポート体制といった項目はもちろんですが、なにより「働きやすさ」を感じたこと。エンジニアは残業が多いイメージがあり、「残業は当たり前」という雰囲気の会社だったら、辞めていたでしょう。当社は就業時間を管理しているため、残業が少なく、働きやすさを感じます。会社の風土としてエンジニアに対する敬意も感じます。当社は会社規模が大きいため、営業担当者が取引先と対等な立場で話をし、何かトラブルがあった際も担当者や会社が守ってくれると、安心していられます。普段からエンジニア同士がSNSで情報交換し、わからないことがあれば、誰かが助けてくれます。問題解決のスピードが上がり、仕事の効率も上がりました。それによってプライベートの時間を持てるようになり、とても助かっています。Re就活よりエントリーしてください。※後日、説明会や選考会の日時をご連絡致します。Re就活よりエントリーしてください。※後日、説明会や選考会の日時をご連絡致します。中で沢山お話できればと思います!※履歴書をご持参ください。中で沢山お話できればと思います!※履歴書をご持参ください。なるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。