人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にこれほど強固なものもないのです。その強い心のつながりをベースにしてきたからこそ、今日までの京セラの発展があるのです。全員で喜び楽しむ会社に。それには心をベースにつながりあうこと。え方」等すべてが、私がここで言う経営にとって不可欠な「哲学」の意味するところです。「心を高める」とは「心の純粋性を増す」ということです。心を清め、純粋な心をつくっていけば、経営は必ずうまくいきます。リーダーとは集団のために自己犠牲を厭わないものである。親がどんな苦労をしてでも子供のためならと思うのと同様に、リーダーは集団のために自己犠牲も厭わないという精神を持ってこそ、はじめてリーダーとしての資格があるのだ。集団を犠牲にして自分だけ良ければいいなんて、私が描く理想のリーダーとはまったく異なる「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」という方程式が成り立つと私は考えています。その中にある「考え方」とは、哲学、思想のことであり、最も大切な要素なのです。私は「たった一回しかない、やり直しのきかない人生です。売上は二、三百億円で頭打ちのままなのです。推移し、あまり発展もしないのです。立派な会社にしようとすれば、やはりストイックなまでに厳しい考え方を持たなければならないはずです。【気付き】300億で頭打ち!300億で頭打ち、そして怒られる!小さい自分を恥じねば。