Profile理念浸透研修この理念浸透研修を通じ、以下の3つの重要なポイントでの組織づくりをサポートします1理念共感型組織づくり2自立創造型組織づくり3相互支援型組織づくり組織とは、その理念、ビジョンを実現するために存在しています。理念浸透をはかりメンバーの帰属意識を高め、同じ目的に向かって行動することが最大の目的です。そこに集う一人ひとりは人間です。自分自身の理念やポリシーもあり、いかに組織の理念と個人の理念を合わせていくかというポイントを重視し、理念浸透研修を組み立てます。この理念浸透研修では会社の理念に基づき、目指すべきビジョンとポリシーを明確にし、その実現のために、共感によって集まってきたメンバーで構成される組織を目指します。すべてのメンバーが自立型姿勢で率先垂範して行動し、あらゆる問題を自己原因で捉え、自身のできるコトは何かを自ら考え行動する組織を作ります。他のメンバーとの信頼関係を築き、互いに欠点を補う努力をし、可能性を最大限発揮する組織を作り上げます。感動と共感のプレゼンテーションを目的とした「自立と相互支援研修」から成り立ちますが、御社の状況やご要望をヒアリング後、最適なモノをご提案いたします。仕事を楽しむ姿勢を身に付けること夢を持つことで働く動機を明確にすること充実感、感動を得られる姿勢を学ぶこと問題をチャンスに変え、日々成長すること他人を支援することで、自己の存在価値を実感することお客様から感謝されるような、仕事の仕方を身に付けること組織はその理念・ビジョンを実現するために存在しています。本研修では、会社の大切にする理念と自分自身が大切にする理念を明確にし、その接点を見出すことで帰属意識を醸成し、理念浸透を促進します。自分の役割と目標を明確にし、ありありとした未来を描き、組織人としての自己実現を目指す目標設定を本研修内で行っていきます。組織人としての自己実現を目指すため、研修内で5つの観点に沿って目標設定していきます。自分自身が求められている期待と役割を認識し、自分の見通しとなる未来像を描いていきます。代表取締役/喜働会会長JADA協会認定SBT1級コーチ吉井雅之1958年神戸市生まれ。30歳にして自身の成長のため数多くの能力開発セミナーに参加。その後、石油関連企業を中心に人材教育業務に従事。2005年『中小企業の目的を達成するための人材育成のお手伝い』を理念とする有限会社シンプルタスクを設立。全国で延べ82期の連続講座を実施、卒業生は2,500人以上、習慣形成のメソッドを中心に、成果・結果を積み上げていく方々を、今なお多数輩出し続けている。多業種にわたり各企業の顧問として、人間力戦略のコンサルティング、人材育成トレーニングを中心に増収増益のお手伝いを担当する傍ら、習慣形成を軸に人材育成トレーニングや講演、セミナーで全国各地をまわっている。生徒向け、保護者向けの講演も定期的に行っている。JADA協会認定SBT1級コーチの資格を取得し、ビジネスマンの能力開発だけでなく、スポーツチーム指導、受験生の能力アップも行っている。2020年・・・2019.08.10女性のための人生キャリアアップ講座のページがリニューアルしました。下記の□をクリックしてご覧ください。