金言−719:自分なりの第2の創業で自衛バブル崩壊後の不況が深刻になるまでは、定年退職=無職という喪失感を緩和するために私企業では子会社の役員、役人は天下りという救済策がありました。続のがまんの先には必ずいいことがあるというお約束でした。この古き良き時代は、失われた20年の間にすっかり過去のものとなりました。リストラや早期退職で門前払いされた勤め人は、即日「職業=無職」です。人事業主となって、自分で仕事を探して生活費を稼ぎます。我が国では、ほとんどの50代ビジネスパーソンは、この先何年がんばっても、また、転職を繰り返しても、事業部長で頭打ちという限界が見えてきます。子会社や天下りという花道が期待できなくなった昨今、退職即無職を避け、起業を選ぶケースが増えました。カネで買えないといわれてきた暗黙知とネットワークを、カネに換えて老後の備えにしようと考えるようになります。企業は、本業が先行き不透明になると「第2の創業」と称して事業の柱を増やしたり、軸足を移したりして、生き残りをはかります。力外となったビジネスパーソンは、勤め先のカネで培った商いに関する「カネで買えない」個人資産を元手に、自分なりの第2の創業で自衛します。理のつけがまわってきて、戦闘能力や免疫力が極端に低下して経年劣化・老化のスピードが速まるようです。