「働き方」が変わります!!※当サイトはJavaScriptが有効になっていないと正常に表示されません。「働き方」が変わります!!2019年4月1日から、働き方改革関連法が順次施行されます。ポイントは以下のとおりです。時間外労働の上限について、月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要があります。使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与されるすべての労働者に対し、毎年5日(時季を指定)して有給休暇を与える必要があります。同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム、有期雇用、派遣)の間で、基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。「働き方」に関する詳細・お悩みは国等が設置する【相談窓口】へご相談ください。改正法等の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html参考のチラシを役場窓口にも置いておりますが、下記にも添付しておりますので、ダウンロードしてご活用ください。Reserved.ツイートmixiチェック。