連携、または弁護士との連携など、チームワークをもって業務にあたっていく仕事です。法務のプロフェッショナルとしての知識はもちろん大切ですが、NTTデータのメンバーとして、『ともに新しいビジネスを創造していく』というスタンスで業務に向かっていただける方を求めています。●企業法務、あるいは国際法務担当の中核として、以下の役割を期待します。把握、課題の探求、問題解決に向けた意見提起等を通じ、事業本部との対応や望ましい結論に向けて業務を推進する業務遂行能力4)コミュニケーション能力、周囲への動機付け能力、リーダーシップを発揮することができる対人スキル※法務業務に関する知識・経験以上に、新しいことに果敢に取り組んでいただける意欲や想いのある方を求めています。●国際法務をご希望になる方は、他に下記の経験を求めます。※今後のキャリアステップとして、国際法務に挑戦したい方も歓迎しております。■以下の経験、知識をお持ちの方を歓迎いたします。転職のモノサシ先日ご紹介したGREEとは打って変わって伝統のNTTグループのSIer、NTTデータの法務。すると掲載媒体がリクナビだからなのかもしれませんが、やはり内容はがっちり書いてあるな、という印象です。給与のほうも、システム屋さんとは思えない水準に、さすがだな、と感じずにはいられません。社会保険庁がらみで一時期散々叩かれていましたが、その後いかがお過ごしでしょうか。雑感ですが、ベンチャーの法務担当と異なり社内におけるプレゼンスもそこそこあると期待できること、教育体制がしっかりしている(はず)、ノウハウが蓄積されている(はず)、国際法務も実力しだいで担当できる可能性がある等、最初に法務担当としてのキャリアをスタートするならこんな会社がいいな、って思いますが、残念ながら未経験者はお呼びでないのがつらいところです。逆に、ある程度他の会社で経験を積んでしまうと、こういった成熟した法務部門に後から飛び込むのって、結構怖いんですよね。びっくりするハウスルールがあったら(もしくは、自分がそういうもんだと思っていたことがハウスルールだったら)どうしようとか、自分のやり方が合わなかったらどうしようとか、トンデモ上司/同僚がいたらどうしようとか。思ってしまうのは僕だけじゃないと信じたい。考えると、この両者の中間の、3年〜5年目くらいの方にはお勧めなのかもしれません。あとはやっぱり9時出社だね。一度空いてる電車で通勤することに慣れてしまうと、もうラッシュには戻れない。こんな体にしたのは、あなたなの。ねぇ、聞いてるの?ねぇ。