US我々は、"個人"が"個性"を認め合い、互いに補い高めあうことのできるそんな世の中を作ります。正解は人の数だけあります。個性を活かし、個性でつながる世の中への架け橋を作ります。STRENGTH我々のサービスは下記のような特徴を持ちます。1.LOGICAL徹底したヒヤリングから、組織・個人の課題を明確化致します。西洋学的フレームワークのみならず、東洋学的帝王学など、様々な切り口から課題分析が可能です。学びやノウハウが伝搬し、相乗効果を生み出すことが可能です。3.PARTNERSHIP様々な専門家の知見を組み合わせ、既存の方法・考え方に縛られない、多次元的なソリューションを提供いたします。SERVICEコンサルティング経営戦略に基づいた人事コンサルティングを行います。コーチング等様々な手法を用いて個人、組織の能力開発を行います。東洋・西洋のリベラルアーツを組み合わせ、知識だけでは終わらない学びを提供します。アセスメント個人に、組織に何が起きているのかを、東洋の帝王学と西洋の人材心理アセスメントをアレンジした独自のアセスメント分析を用いてレポートいたします。アドバイザーエージェントお客様の課題に合わせて提携している、様々な分野で著名な成果を残された顧問・専門家をアサインいたします。医学、教育、経営の家系の13代目の長男として生まれ、東洋と西洋文化の統合に可能性を感じ、心理アセスメント分析や東洋の帝王学をベースとした人事研究を始める。実務としての事業改善に努める。2017年、Joinforces株式会社の設立。人事コンサルティング事業として累計10社のコンサルティング個人1200人のコーチングを行うと同時に、生年月日と個性の関連性分析をビックデータ解析システム化を用いて人事運用を可能にするシステムを検証。2018年TANEDAに参画。)、エグゼクティブコーチング業に携わる。joinforces。