大交流会のニュースリリース配信しました2019/12/20お知らせホームページをリニューアルしました。シェヘラザートとはアクティブ・ラーニング研修チームの力を引き出し、コーチングとファシリテーションを応用します。従業員の価値観の変化に対応し、多様性を活かすための経営方針や戦略に基づいた長期的な視点で、企業戦略に沿った流れで人の価値を企業の価値になるべく、人材育成の方向性を考えます。「対人関係スキル」「課題解決スキル」「役割認識」などを知識専門スキルが機能する土台になる基本能力を底上げするために御社の課題に合わせてカスタマイズ。外部委託研修のみではなく、継続的な育成の風土づくりとしても、社内勉強会の両輪を動かすためにも、社内ステークホルダも関与するフォローアップ体制の構築で全体で継続的な学習する組織へと変革。事前アンケート、当日アンケートの他に、面談などの手法などで効果測定。お申し込みから研修までの流れ1ご相談・お問い合わせ2事前インタビュー3研修プログラムの提案・見積もり4事前課題のご用意5効果測定・フォローアップ当社の研修は「オーダーメイドの研修プログラム」です。クライアント様の理念・ビジョン・経営戦略から期待される人物像をインタビューし、研修プログラムを作成・ご提案いたします。継続的な変化のための内製化を支援し、フォローアップの相談や訪問を行なっています。研修後に、部署ごとにホワイトボードの前に立って問題解決や本質を見据える納得感のあるカンファレンスを継続的にやってます。学んだフレームワークを使い、若手が継続的な勉強会を実施することで、オープンな話し合いが伝承され、リスク回避につながってます。社内での研修体系をつくることが出来て、理念に沿った人材育成プランが出来ました。社内でフォローアップ研修が出来るような人材も育って来たので、研修の内製化も可能になりました。内定者に課題を出すだけではない、対話型の研修に変えることで互いの意思疎通が深まり、入社までのモチベーション維持にも役立っています。研修レポートはこちら社名の由来「シェヘラザード」アラビアンナイトで有名な「千夜一夜物語」に登場する王妃の名前。ストーリーは、心に傷を負って殺害を繰り返す王のもとに嫁いだ大臣の娘であるシェヘラザード。夜ごと王に物語を語り「明日お話しするお話は今宵のものより、もっと心躍りましょう」と伝えた。王は新しい話を望んで王妃シェヘラザードを生かしておいたため、千一の心躍る夜が過ぎ、王は説話を楽しんだだけではなく人倫と寛容をも身に付けたのであった。石川県の外郭団体に勤務後、ソフトバンクモバイルで法人営業として「聴く」コーチングスキルを使った提案で実績をあげる。2012年、株式会社シェヘラザードを設立。して受講生は200名を超える。ミッション提供できるものは「成長と変化」をミッションに、チャレンジ力をつけることを大切にしている。好きな言葉は「他人を幸福にするのは、香水をふりかけるようなものだ。Reservedメールでのご依頼・お問い合わせはこちらお電話でのご依頼・お問い合わせは03-4405-8320。