ホワイト企業内定の教科書ホワイト企業内定率No.1の就活スクール「ホワイトアカデミー」がホワイトキャリア実現のための方法を解説しています。最近テレビで就活解禁のニュースをよく聞きます。就活解禁というと学生や企業が一斉に動き出すイメージがありますが、就活解禁=就活スタートと考えるのは大きな間違いです!実は就活の解禁前からすでに就活は始まっているのです。言っても、就活解禁前の今、いったい何をすればよいのでしょうか。実は就活解禁前に準備できることはたくさんあります。不都合な真実を暴き、就活生・転職者のために役に立つ情報だけを徹底的に公開していく。万全の準備を就活の解禁とは就活の解禁とは、ずばり企業(主に日本企業)が説明会(広報活動)を開始するタイミングを言います。企業が面接をする前の段階で、必ず企業説明会というのがあります。その企業説明会を開始するタイミングは、国が指定しています。国が指定したタイミングを、就活の解禁といいます。このタイミングは厚生労働省が毎年行っているものです。毎年就活の解禁の時期は変わってきます!ちなみに今年の就活解禁時期は3月1日です。他にも、厚生労働省のホームページには様々な情報が載っているので、ぜひチェックしてくださいね。これをしっかり読んでいるかで、就活を優位に進められるかが変わってきます。ここで、押さえておきましょう。就活スケジュール」(https://job.rikunabi.com/2019/contents/article/edit~schedule~index/u/)上の図はリクナビが作りました2019年卒向けの就活スケジュールですが、2020年卒の就活も同じスケジュールになります。リクナビの就活スケジュールは見やすいので、ぜひ参考にしてください。あ、ちなみにリクナビとマイナビには必ず登録してくださいね。そこで、就活の情報をゲットすることができます。面倒くさい、メールがうざいとか言って、情報を見逃していたら、後で絶対に後悔します。今年は去年と同じスケジュールなので、去年の就活生の戦略を参考にするといいでしょう。3,4年前の就活生を参考にしないようにしてください。(←就活スケジュールにおいて)前の章でお話した通り、年によって就活解禁の時期が異なります。注意しながら見てください。スケジュール:〜2月2月までは準備期間です。就活が解禁していないので、大半の企業は選考を開始していません。やるべきことは「準備」です。「選考が始まっていないからといって、何もしなくてもいい」って考えないでください。就活は早くに始めた人が勝ちです。選考の準備する期間に充ててください。実際に何をすればいいのかはこの後まとめているので、ぜひ読んでください。スケジュール:3月~4月3月から企業の説明会・選考が始まります。3月の平日は、どこかの企業が説明会を行っています。毎日、説明会に出席することをオススメします。説明会に参加しないと、選考に進むことができない企業はたくさんあります。後々、後悔しないためにも積極的に参加しましょう。これは僕の意見ですが、興味のない企業にも参加することをオススメします。それによって、業界分析がかなり深いところまでできます。大手企業の選考を受ける人は、同じ業界の中小企業や、違う業界の企業の説明会に参加すると、より志望理由が濃いものになります。(これ、社会人が就活で後悔していることのNo1です。)3月途中からは、エントリーシートの提出が始まります。エントリーシートにはしっかりと時間をかける必要があるため、前もって取りかかりましょう。2月の時点で、自己PRと学生生活で頑張ったこと、企業選びの軸を固めておくと、3月は楽になります。2月の「準備」はすごく重要です。4月は説明会と選考に加えて、OB/OG訪問があります。このOB/OG訪問は大手企業に行く人にとってはものすごく重要です。ここで、企業の特長が見えてきます。始めは、緊張しますが、どんどん慣れてきます。OB/OG訪問していきましょう。スケジュール:5月5月が、内定が6月に取れる人と、内定が遅くに取れる人の大きな分かれ道です。エントリーシートの結果がわかるからです。エントリーシートに受かった場合は、面接の練習をしっかりしていく必要があります。「準備」は怠らないようにしましょう。仮にエントリーシートで落とされてしまっても安心してください。選考を行っている企業は、山のようにあります。エントリーシートがなぜ受からなかったかを分析する必要があります。その分析が面接にも活かすことができます。スケジュール:6月~7月6月に内々定が出ます。これは厚生労働省が定めているので、5割の人は6月で内定が出るといわれています。ここで内定が取れた人は、終了です。6月から2次募集が開始します。ここで内定を持っていなくても、まだまだ企業の選考はあるので、全然大丈夫です。選考に落ちたかを分析をすれば、内定は必ず取れます。早期選考のスケジュール今まで紹介した就活スケジュールは経団連加盟の企業の一般的なケースです。ここから、早期選考を行っている企業のケースをご紹介します。実際には、経団連加盟の企業でも早期選考を行っているケースはチラホラ見ます。学生にとっては活用しない手はありません。就活が早く終わるんですよ。