制作・運営しています。新卒美容師が大幅に減少しているにもかかわらず、美容室の数が増え続けている。採用コスト一人当たりの採用コストの高騰につき、サロン経営を圧迫。長期雇用につながりにくい条件面を主に紹介する媒体が多く、価値観のミスマッチが発生しやすいためすぐに辞められてしまう。プランは月額1万円のみ。それ以上のランニングコストはかかりません。条件面よりも価値観を主に掲載し、美容室とのミスマッチが起こらない仕組みを構築。弊社ライターが直接取材させて頂いた貴重なインタビュー記事を多数掲載しています。サロンオーナーのスタッフに対する教育哲学や、サロンコセプトができた背景、今後のビジョンなど、求職中以外の美容師でも楽しめるコンテンツになっています。どんな美容院ですか?サロンの現状、本体の様子を着飾らず、ありのまま表現していただきます。長く勤めてもらう人材を募集するためにもここがいちばん大事です。各サロンしっかりと作りこんでいます。今後のビジョンは?働く人が、ここで勤めたらどうなるだろう?と、自分の将来像を描けるような具体的なものが必要です。ビジョンが形になっていなければ語相談下さい。取材を通して明確にしていきます。こんな人と働きたい!箇条書きや、応募者へのメッセージで直接訴求できます。逆に「こんな人はお断り」のかたちで掲載されるサロンもあり、サロンの特色がリアルに反映されています。