佐藤一斎先生の『言志四録』を一章ずつ取り上げて、一話完結の物語に仕立てています(第1066日目より)。物語をお読みいただき、少しだけ立ち止まって考える時間をもっていただけたなら、それに勝る喜びはありません。江戸末期、維新を成し遂げた志士たちの心の支えとなったのが佐藤一斎先生の教えであったことは国史における厳然たる事実です。なかでも代表作の『言志四録』は、西郷隆盛翁らに多大な影響を与えた箴言集です。現代の私たちが読んでも全く色褪せることなく、心に響いてきます。このブログは、『言志四録』こそ日本人必読の書と信じる小生が、素人の手習いとして全1133章を一日一章ずつ拙い所感と共に掲載するというブログです。現代の若い人たちの中にも立派な人はたくさんいます。これから日本を背負って立つ若い人たちが、これらの言葉に触れ、高い志を抱いて日々を過ごしていくならば、きっと未来の日本も明るいでしょう。限られた範囲内でも良い。した若者にこのブログを読んでもらえたら。そんな思いで日々徒然に書き込んでいきます。今日の神坂課長は大累課長の愚痴を聴いているようです。「神坂さん、雑賀の野郎は相変わらず口ばっかりなんですよ。「たしかにそれはそうなんです。「そこはあいつの素晴らしい長所だぞ。ウチの善久なんか、若いのにそういう発想が足りなくて、どちらかというと守りに入るところが課題だからな。「そうだな、間違いない。雑賀ほど大口は叩かないけどな。新しいことをやろうとする意欲は高いが、実行が伴っていない感じだな。「善久タイプは他に、1課の廣田なんかもそうですね。「その二人はどちらかというと守りのタイプだよな。それから善久タイプの場合は、まず発想転換をさせないといけませんね。どちらのタイプにも長所がある。「いや、俺がこういう風に愚痴を言ったら、一緒になってそれはダメだとか、あいつはアホだとか言うのが昔の神坂さんだったじゃないですか。大累、俺はもう昔の俺じゃないぞ。ひとりごと新しい事にどんどんチャレンジする意欲はあるが、実行が伴わないタイプもいれば、慎重に行動をするために、せっかく良いプランを持っていても結局出遅れてしまうタイプもいます。した様々な性格の持主がいてこそ、健全な組織だといえるのではないでしょうか?大事なことは、古い慣習を頑なに守ることではなく、時代の風を感じて、新しい手法や考え方を取り入れていくことです。各自のキャラクターをよく把握し、つねにチャレンジ精神をもって、迅速に行動できるようにアドバイスをし、背中を押してあげることが、リーダーの大切な役割のひとつなのです。曾晳は独り其の撰を異にす。而るに孟子以て狂と為すは何ぞや。三子の進取は事に在り。「狂者は進みて取り、狷者は為さざる所有り」とある。その志が進取の気象に富んでいたが、同じく孔子の弟子の曾晳(そうせき)だけは少し違った意見を持っていた。それにもかかわらず孟子が曾晳を狂者としたのは何故であろうか。それは、前三者の進取の気象は事柄の上のことであり、曾晳の進取の気象は心の上のことにあったということであろう。(これは、『論語』先進篇にある以下の逸話が元になっている。ならびに曾晳に各自その抱負をいわせたところ、前三者は進取的であったが、ひとり曾晳だけは「晩春の好時節に春服に着換えて、青年や童子を連れて郊外に散歩し、温泉に浴し涼風に吹かれ、歌でも詠じながら帰って来たい」といったのに対して、孔子は「わしも曾晳の仲間入りをしたい」と賛成した。メンバー(部下)の中には、志は高いがやや突き進みすぎるタイプがある。引っ込み思案だが決して悪いことはしないタイプもある。性格を見極めた上で、どちらのタイプに対しても進取の気性(古い慣習にしばられず新しいことに挑戦する意欲)を養い、行動を後押しする必要があろう。