ビジネスハックや実際に役立ったビジネス書などを紹介します。サラリーマンとして会社で成功するために必用なのはマインドではなく上司から高く評価される技術(スキル)。マインドは必要ありません。努力して、ちょっとしたコツを身につけるだけで、あなたの成績は格段に向上します。このブログの記事の理論・理屈編として、シゴトコンパス〜サラリーマンの仕事の羅針盤というブログ記事も運営してます。抽象化した概念や考え方をご紹介しています。ご訪問をお待ちしてます。管理人にメールをくださるときは下記のリンクからお願いします。管理人にメール*このブログはリンクフリーですがリンクしたら一報いただけると嬉しいです*このブログのすべての記事は、現在務めている会社の所見とは無関係な個人的見解です。「やれ」でやるな「やる」でやれ自分の直接の部下ではないですが、ある部署にいる管理職で「ちょっと...」なひとが居ます。その人の口癖が「〜〜でやるようにいわれたから」というセリフ。この人、部下にすごく受けが悪いですね。組織にまとまりがないし、組織の長として部下から信頼されてない。してこの人、管理職になれたんだろう??、と不思議に思えるくらい。■「やれ」でやってはいけないたとえそれが上司であっても「やれ」と言われてやったことというのは、自分には責任がないと思えるみたいで、結局、何も工夫をしません。すると大体成果というのは、みすぼらしい程度のものしか出ないことが多い。これを同じく、上位者が下位者に、「〜〜さんがこう言っていたから、やってください」と指示すると、2重の「やれ」が発生します。それを受けた部下は、やり方に困っても、直接の上位者は相談にも乗れない。自分の考えや方向性があるわけではないから。