JapanキャリアキャリアITスキルをどのように生かして行くか、また今後どんな技術を身につけていけばいいのか、キャリアアップの視点で記事を集めた。記事一覧デジタル化による破壊的変革とエンタープライズアーキテクトの役割エンタープライズアーキテクチャの唱道者は、今こそエンタープライズアーキテクトがデジタル企業が抱えている課題に取り組むべきだと主張している。06:00プロジェクトの破滅を防ぐ7つの方法プロジェクトの成功を脅かす要因は数多いが、いくつかは特に重大な悪影響を及ぼす可能性がある。そのようなリスクを避けるための7つの備えとは。06:00優れたIT人材を獲得し、引き留めておく10の方法IT分野の人材獲得における競争力を高めるには、どうすればよいのだろうか。Review(HBR)のレポートから、重要な10のポイントを紹介する。組織の半分以上は、業績優秀でも低能力でもない平均的な従業員が占めている。平均的な従業員の関心を引いてやる気を出させるには、どうすればいいのだろうか。ソフトウェア開発現場の若年化が顕著に中高年層の強みは、長年の経験と、そこから培われた豊富な知識である。この常識は、果たしてソフトウェア開発の現場にも当てはまるのだろうか。セキュリティスペシャリスト試験」の位置付け、試験実施予定などについて公表した。12:45プロジェクト管理のキャリアを台無しにする6つの失敗プロジェクトマネージャが失敗する場面はいろいろあるだろうが、締め切りを守れなかったり、予算をオーバーすることよりも深刻な失敗がいくつかある。そのような6つの致命的な失敗を取り上げる。06:00豊富な語彙も専門知識も必要ない--コミュニケーション能力を高める4つの方法コミュニケーション能力を高めるのに、豊富な語彙や専門知識は必要ない。いくつかの簡単なことに注意するだけで、言葉を力に変えることができるのだ。教員なし、暗記なし、シラバスもカリキュラムもなく、学費も無料――。革新的な教育を実践するフランスのエンジニア養成大学校「42」が、今度は米国にキャンパスを開設することになった。全国の「1年以内に業務でエンジニアのマネジメントを行ったことがあるビジネスパーソン」を対象に、5月23日から24日にかけてインターネットで実施され、有効回答数は1104名。07:00必要とされる人材は「起業家+企業人」のハイブリッド企業はイノベーションを促進するために、起業家精神と企業人としての敏感さを併せ持つ人材を求めている。この記事では、その理由について説明する。Asia」が幕張で開催された。ピッチコンテスト、トークイベント、ショーケースの3つから構成され、世界中のイノベーティブなビジネスアイデアが次々と紹介されていった。特筆すべきは、全てが英語で行われたことだ。07:00IT担当者のストレスが減少傾向、その要因は?--人材サービス企業調査ITプロフェッショナルやマネージャーの仕事はストレスと無縁ではないが、IT人材サービスTEKsystemsの調査によると、全体としてIT担当者のストレスは減少し、満足度が高くなっているようだ。Asiaの店頭にソフトバンクのロボット「Pepper」を導入し、顧客とのやりとりやサービスの評価を行う試みを始める。した取り組みを広く見れば、オートメーション化の進展が人の職を置き換えるといった動きにつながるのだろうか。06:30ハイパーコンバージドインフラなど進展でストレージ管理者の役割に変化?ハイパーコンバージドストレージが一般的になり、ストレージアレイの設置も簡単になっている今、ストレージ管理者は深刻な失業の危機に直面することになるのだろうか。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。