viewsHERPの代表庄田です。これまで、クソ男オブザイヤーのエリートエンジニア「まざっち」、実質無料キャンペーンのスーパーデザイナー「オオカワラくん」、キレ芸エモコンサルタントの「ミヤタくん」と、第3回までご紹介してきたHERP新卒インタビュー。次の記事も楽しみにしていますという声を多方面からいただきました。ありがとうございます。最後を華々しく飾るはずだった新卒エンジニア「アゾソン」の記事ですが、本人たっての強い希望によりあえなく中止となりました。楽しみにしてくださっていた皆さま、申し訳ございません。以下、アゾソンによる謝罪(?)コメントです。まざっちのライバルであり、一緒に切磋琢磨できる同期のエンジニア、アゾソンです。本記事では僕のインタビューが(僕はインタビューが行われる前に(大暴れして)断ったにも関わらず)行われる予定(を何故かまざっちが勝手に承諾した状況)だったのですが、(僕が再度(大暴れして)断ったことにより)インタビューは中止となりました。(まざっちのせいで)楽しみにしていただいた方には誠に申し訳ないです(これは僕の謝罪ではなくまざっちの謝罪(僕は悪くないので))。[1])と思いますので、そちらも応援頂けると幸いです。本インタビューをお断りし不要な謝罪文を執筆するに当たり、お断りを快諾してくれたCEOである庄田一郎、並びに断ったにも関わらずインタビュー記事だけは作りたいと言い出した、ライバルであり、一緒に切磋琢磨できる同期のエンジニアまざっちに深く感謝しております。この記事アゾソンからインタビューを拒絶されたので、まぁ嫌ならいいかと思っていたら、まざっちがこの企画を提案し、勝手にこのコンテンツを作ってくれました。アゾソンも謝罪コメントをくれました(笑)。これまで紹介することができた新卒、まざっち・オオカワラくん・ミヤタと紹介することができなかったアゾソンの4人に共通して言えることは、新卒でありながら会社と事業の成長を考えて動き続けるなかで成長しているということ。新卒だからこそお互いに協力し合い、影響し合い今後も成長し続けていってくれると思います。他にもかなり個性的なメンバーがたくさんいるので、追って紹介していきたいと思います!そしてこのWantedlyコンテンツは業務委託のまぽたんが作ってくれています。いろんな働き方のいろんな個性が集まってるので、今後のインタビューも楽しみにしていてくださいー。第4回までお付き合いいただきありがとうございました。株式会社HERP2018年春、HERPは個性豊かすぎる4人の新卒を迎えました。設立1年のスタートアップになぜこんなにも優秀な新卒4人が入社してくれたのか。彼らそれぞれ4人の唯一無二のキャラクターと、HERP入社までのストーリーを交え、代表庄田との対談形式で個性豊かにお届けしたいと思います。...https://www.wantedly.com/companies/herp/post_articles/122909HERP「超初期メンバー」の新卒「ミヤタくん」。続き、第3回の今回は新卒コンサルタントのミヤタくんをご紹介します。スクラム採用実現を支援する採用コンサルティング業務を行っています。当社が提唱する採用体制のこと。人事本来の理想的な採用体制である、”戦略的”な採用活動を実現します。スクラム採用実現を支援する採用コンサルティング業務を行っています。当社が提唱する採用体制のこと。人事本来の理想的な採用体制である、”戦略的”な採用活動を実現します。スクラム採用実現を支援する採用コンサルティング業務を行っています。当社が提唱する採用体制のこと。人事本来の理想的な採用体制である、”戦略的”な採用活動を実現します。スクラム採用実現を支援する採用コンサルティング業務を行っています。当社が提唱する採用体制のこと。人事本来の理想的な採用体制である、”戦略的”な採用活動を実現します。Presidentスクラム採用プラットフォームHERPおよび、採用コンサルティングサービスを提供するHERPの代表取締役CEO。Designer現在フリーランスとして活動しています。これまでの経験を活かして、デザインやったり、HR周りをお手伝いしたり、色んなことをやらせていただいています。Engineer/programmer天然高知能(人工知能よりえらい)。