学生にとっての就職活動とは、学生生活の集大成となります。自身の未来に向かう準備期間とも受け取れます。ここでは、就活に関する情報をできるだけ就活生にお伝えし、少しでもご自身が納得いく就活にしていただきたいと思い、就活に関する予定、おすすめの準備などをお知らせしたいと思います。『6月から面接などの選考開始』となります。経団連が加盟企業に求める方針であり、すべての企業にあてはまるものではありません。優秀な人材を採用したいと思う企業は、公表しております時期より前に採用活動を行っている場合もあり、早めの準備や情報収集を心がけることをおすすめいたします。日程表こちらの日程表では、大学3年生や短大1年生の時期、卒業予定から2年前の日程表とお考えください。※2020卒の学生ですと2018年6月からの日程になります。自己分析とは内定率&通過率を上げるためのポイントです。自己PRや受けたい業界、ES内容の見直しをすることにより、条件にあった企業へ自身をもって面接を行えます。今一度、ご自身の自己分析を見直してみてはいかがでしょうか。次に調べる手段を理解して情報収集を行います。セミナー、会社説明会、OB・OG訪問、新卒向け就職エージェント、キャリアセンター(学校就職の窓口)など、興味や志望する業界が見つかった後は企業研究を行うことおすすめいたしますが、今回は就職四季報のご紹介をいたします。企業研究を行うことにより就職活動でよい結果を得られるかどうかに大きく影響されると言われております。このことに気づかずに企業研究が浅いまま選考に臨む学生は少なくありません。企業研究を行う目的は一言でいうと、企業の特徴を理解し、自分との相性を見極め、志望企業に出会い、選考を突破することです。そこで企業を理解するためのポイントは、同業者の中での位置づけを把握すること。)企業ごとに特徴を掘り下げる業界内での大まかな位置づけを把握したら、各企業ごとにその特徴を詳しく掘り下げて調べる。理解するための主のポイントになります。】インターンシップとは企業が学生に向けた就業体験の場と機会を提供し学生が参加する制度になります。学生のインターンシップ参加率が7年連続増加しており、今期では79.9%となりました。インターンシップの重要性が年々高まっています。参加経験のある学生一人当たりの平均参加社数は、3.0社となり積極的に参加していることが分かりました。インターンシップに参加する目的を経年で比較すると『企業を知るため』『参加することにより有利だと考えたため』などの割合が増加しており、早い就職活動と考え活動している学生が多いです。表にある最初の『8月』が、インターンシップの参加割合が多いです。コチラは学生の夏休みに企業が合わせて行っているからであり、その次に『12月』、『2月』と参加される学生が多くなってきております。インターンシップで必要な写真・データをご用意しております。企業などへの面接やエントリーシートなどの用意はネットなどを検索すればわかりますが、ご自身の内容や悩みはネットで検索しても中々答えが見つからないものです。自分自身がどのようにしていくか方向を向ければ答えは次々に出てくるものです。裕子先生に解消していただきました。就活スケジュールいつから?就活は業界によっては始まる時期が違います。スムーズに就活を進めていくためには、受ける業界や企業のスケジュールをしっかり確認しておくことが大事です。大手企業や外資系、マスコミ、新聞社、CAなどの業界別の就活スケジュールをまとめてご紹介いたします。経団連が加盟企業に求める方針は、21年卒の学生では2020年3月1日から会社説明会が開始され、2020年6月1日から採用選考スタートとなっています。業界別の就活スケジュールはそれぞれ違うので、自身が志望する業界については確認しておきましょう。・特殊な業界について■マスコミの就活時期マスコミ業界では採用活動が早いことで有名で、特にテレビ関連の就活はかなり早期化しており、それでいて採用人数はかなり少なく、人員が足りている枠に関しては採用は行わないこともあります。12月や1月でエントリーシートを締め切ることも珍しくなく、3月の説明会解禁、6月の面接解禁などのスケジュール通りにはならないということになります。新聞やテレビなど年に2回採用試験があり、春採用されなかった人も夏採用に応募できるチャレンジもできます。人気の業界なので内定をもらうのは簡単ではありませんが、早めの対策をおすすめいたします。多くの人の目に触れる機会が多い業界であることから、とりわけ見た目が重視されます。そのため、通常のバストアップ写真だけではなく、全身写真やスナップ写真の提出が求められます。清潔感はもちろん、美しさ、華やかさが重要視され、さらには安心感、信頼感も求められます。いった印象を与えられる身だしなみを作りましょう。応募者が見た目を整えて応募してくることが前提となり、そのなかでいかに自分らしさを出せるかという点もポイントになってきます。マスコミでの就活写真では、ヘアメイクをしてもらえる専門スタジオで証明写真を用意するのをおすすめいたします。新卒の就職活動では、学校を通した求人への応募が一般的ですが、事前の準備が大切です。早めに進めておく必要があります。専門学校や大学の最終学年の4月から応募が行われ、就活のピークは9月になり、なかには10月以降から採用活動を始める医療機関も少なくありません。国家試験の合格見込みで採用されるため、不合格だった場合は内定が取り消しになるのが一般的で、1月から3月にかけて人員が不足すると募集をかけることもあります。国家試験が終わる前から始めたほうが良いです。一つの病院を応募すると結果が出るまでは他を受けられません。理学療法士の採用枠は少ない場合が多く、予備に採用することが難しいため、辞退すれば応募した本人だけでなく養成校の信用に関わってきます。複数同時に行えないのが特徴です。大学では早い時期に就活をいたしますが、専門学校では遅い場合も多く、より少なくなります。多くても5施設程度です。実習で現場の様々なことに触れて病院ごとの人間関係や患者さんの層、理学療法士の生活リズムなど具体的に見ることができますので、ご自身で譲れない条件を決めておくことをおすすめいたします。わからなければ、養成校の先生や実習先の先生など先輩理学療法士に聞いてみるのも自分の適性が見えてくるかもしれません。大学や専門学校の新卒での就活ピークは9月~11月とされております。働いている先生が継続されるか確定するのが9月とされておりますので、9月以降になると、一斉に求人をされる幼稚園が多いようです。保育方針や給与、園の規模など園によって様々です。ご自身が重視して職場を選ぶのか優先順位を決めておくと決めやすくなります。すべての理想の保育園はなかなかみつかりませんが気になった園などはリストなどにして名前を控えておくのも、選びやすくなる一つです。夏休みの8月には就職フェアや説明会が行われますので積極的に参加することで情報が沢山得られます。12月以降でも求人はしておりますが少しずつ減ってきます。一般企業の新卒は、だいたい卒業の前年度(大学3年時)の冬頃から企業の説明会が始まり、卒業年の4月から選考を始めます。保育業界の募集は卒業年度の6月~9月から始まることが多いです。働いている保育士に対して継続して働けるかの意向を確認し職員体制を考える時期が8月~10月とされているからです。保育学生の内定は9月~12月ごろに出るとスケジュールを考えておくと良いでしょう。自分が就こうとしている保育士という仕事がそもそもどういう職業なのか、改めて掘り下げて考え、ひと口に保育士と言っても、近年の就職先は保育園だけではなくなりました。子どもと福祉に関する社会制度は刻々と進化しています。ニュースや新聞で見る話題は面接で聞かれることも多いので、なるべく目を通しておきましょう。製薬会社であればエントリーする時期が決まっており、3月1日から会社説明会が開始されます。薬剤師は就活開始時期が志望する企業によって違いがありますので、ホームページや学校の掲示板などを確認されると良いでしょう。国公立病院は基本的に公務員扱いになるところが多く、問い合わせをすれば例年の募集時期を教えてくれます。調剤薬局とドラッグストアなどは国家資格を取得し終わった後に就活を始める人もいるようです。■新聞社の就活時期2015年卒までは経団連が定めるスケジュールに従い、2016年卒あたりから例外が始まり、2018年卒になりますと4月から面接がスタートした会社は出始めました。エントリーシートの締め切りは3月だということで就活時期も早いです。新聞社への就職は非常にハードルが高いです。新聞記者が所属する編集部門の採用倍率は50~100倍とも言われています。新聞社への入社は編集部門以外にも、営業や販売部門や総務部門に分けることができます。全国紙の新聞社ともなれば給料が良いだけではなく、世界の出来事や動向を人々に伝えるための仕事でやりがいは非常に大きいです。新聞社によっては運転免許証が必須のところもあり、最近では外国人滞在者も増え外国人へのインタビューやコミュニケーションを取れる語学スキル、英語であればTOEICや英検などの資格を持つなど良いとされております。■ブライダル業界の就活時期3月から企業へのエントリーが開始されます。6月ごろから筆記試験や面接が活発になり、10月までに内定が出るスケジュールになっております。常にお客様に接するため、明るさや親しみやすさが求められます。健康的なイメージを与える証明写真となるように身だしなみを整えましょう。基本的な「清潔感」に重点を置いて高感度アップを第一にしながら、華やかさをプラスするのがおすすめです。就活写真では、ヘアメイクをしてもらえる専門スタジオで証明写真を用意するのをおすすめいたします。大手であれば経団連が定めるスケジュールに沿った採用活動をしており、流れとしてはエントリーシートを提出をして面接という一般的な流れになります。就活スケジュール表通りの予定で行っていけば安心です。行動力がありチャレンジ精神が旺盛、個性があって主体的な人物が求められる傾向があります。外見に堅さはあまり求められません。人が生活するうえで基盤となる家や学校、オフィスビルなどを支えるという使命があるため、行動力と協調性があって、ポジティブな人物が求められます。証明写真撮影の際は、こうしたイメージに合った外見に整えて臨みましょう。全体的な外見の堅さは「中」くらいです。堅すぎず柔らかすぎないバランスを目指しましょう。そんな就活写真では、見だしなみをしっかり見てくれて高品質な証明写真を用意することをおすすめいたします。■福祉の就活時期3月あたりから説明会や体験会が始まり、とくに事前現地見学は職場の雰囲気を確認するためにも行くことをおすすめいたします。過酷であることや、仕事内容に見合わない給与であることなどが度々取り上げられ学生からは敬遠されがちな業界ですが、誰かの笑顔に直結するやりがいのある仕事、他人の人生に深く寄り添うことのできる素敵な仕事です。応募する前に福祉業界を理解してから行うことをおすすめいたします。■外資系の就活時期6~7月のサマーインターンで内定を多く出すという企業もあるそうです。様々な会社のサマーインターンの情報を集める事をおすすめいたします。10月が外資系企業の説明会の山場です。日程が重ならない限りは希望の企業へ説明会に参加するべきです。外資系投資銀行は3年生の11月からWEBテストや適性検査が始まり春採用との流れ、外資系コンサルでは1月から、外資系メーカーやサービスは3月からの就活スケジュールになっており、外資系の就活は早いと認識をいたしましょう。外資は日系企業とは違うので注意しましょう。早めに用意するものは、リクルートスーツと就活証明写真になります。見だしなみを見て、受けられる職種や業種に合わせて撮影をするフォプロをおすすめいたします。内定がもらえる時期を知っておくことで、就活をスムーズに進めることができますが、内定がもらえる時期は実は毎年違っています。内定がもらえる時期は変動しますので、その年ごとの特徴を理解しておくことが大切です。経団連に加盟している企業は発表通りのスケジュールが多いです。3月1日から会社説明会が開始され、6月1日から採用選考スタートとなります。企業により異なる場合がありますので、各社それぞれ確認をして始めて参りましょう。プロのカメラマンが気に入るまで何度でも撮影をいたします。プロのヘアメイクが職種や業種によってあなたの似合うヘアメイクを行います。フォプロはリクルートスーツ全て無料でレンタルをいたします。シャツの追加料金などかかりませんのでご安心ください。消費税もフォプロが負担でどこよりもリーズナブル。全国の就活生に選ばれ1位を獲得した理由は就活生を応援しているからです。年明けがピークになります。11月に学校へ求人が届いたら始まる流れになります。6月に管理栄養士に受かってから就活を行う方もいらっしゃしますが、早めに行いマイナスはありません。早めに動くのをおすすめいたします。学校の就職窓口では卒業生を採用している企業や研究所などから多くの求人が寄せられます。ホームページには就職を紹介するページがありますので、ご自身の住まわれている場所も確認できます。就職情報サイトや求人募集サイトにも登録してきましょう。就職先の情報収集の場が限られているため、WEBサイトは重宝します。■CA(客室乗務員)の就活時期エントリート締め切りが4月下旬から5月上旬頃になります。他業種と異なりヘアスタイリングやメイクなど細かくチェックされます。以上の内容が大体の流れになります。詳細や締め切りについては各社により異なりますのでホームページや学校の就職窓口などで確認をいたしましょう。CA(客室乗務員)では、表情や服装だけでなくヘアスタイリング、メイクも見られます。撮影だけの写真館ではなく、ヘアメイクを行う就活専門スタジオで予約をされる事をおすすめいたします。ヘアスタイリングのポイントややり方、ご自身に合うメイクなど相談ができますので、証明写真だけでなく面接に向けてご自身が行えるように相談も行えます。年内の秋から冬にかけて準備する人が多いです。情報収集をして合同説明会に行くことから始め、5月ごろから試験を行います。8月~12月にかけて内定が出るという予定です。異なる場合がありますので確認してから予定を組んでいきましょう。■特殊な業界について経団連が発表する予定とは多少違う業界も少なくはありません。3年生の12月などでエントリーシートを締め切ることもめずらしくなりマスコミや、11月からWEBテストや適性検査が始まる外資系投資銀行などが例として挙げられます。間に合わない、知らなかったなど無いようにコマめに確認をしていきましょう。業界ごとにそれぞれの予定が異なってます。昨年とは違うスケジュールがある場合もあります。経団連が発表している予定も参考になりますが、気になる業界がある時点で早い時期に調べてみる必要があります。今ではホームページなどで検索したらすぐにわかる内容もあります。学校の就職窓口などは学生の一番の情報収集となりますので始める時期や始め方なども確認ができますのでおすすめいたします。就活の情報と結果マイナビ学生就職モニターに基付いた調査になります。1位での証明写真専門スタジオでは、ヘアメイクが魅力で選ばれる方がいらっしゃるようです。専門スタジオとして作られたスタジオですので撮影だけのお客様でも計算されたライティングで、見だしなみなどを注意しながら撮影をします。自分で操作をしたり狭い空間で撮る場所や、流れ作業的な写真を撮られるようなお店よりかは、証明写真専門スタジオで行いたいという方は多いのではないでしょうか。約7割の学生が証明写真10枚以内で足りることがわかりました。残りの約3割は10~20枚以内となり数年前までは30枚や40枚と使用していたのが今では20枚以内で足りるようになったのは、ESデータの使用が多くなった分、証明写真の枚数が減ってきていると考えられます。その他こちらも約7割の就活生が焼き増し0枚との回答になりました。約1割の学生は5枚以内となり、ほとんどの学生が焼き増しをしない結果となります。このように見ますと証明写真は焼き増しも含め20~24枚前後あれば7割の学生は足りることが分かります。後ほどお伝えいたしますが、枚数の多さや焼き増し無料などで価格を安くリーズナブルに見せている証明写真館がありますが、実質使用しませんので20~24枚の価格構成で実績のあるお店をお選びいただくことをおすすめいたします。注意1WEBで検索したときのポイント学生の皆様はスマホや携帯で情報を得ていると思います。パソコンやタブレットなどでも行っている学生はいらっしゃると思いますが、就活証明写真はどこで用意したらいいか検索されると思います。『就活証明写真おすすめ』と検索をいたします。】と表示されている項目があります。その枠内のページは広告の言葉通り広告費を払い掲載しているサイトになります。広告費を賭ければ賭ける程、上位に掲載する仕組みになっております。これは上位1~3番目に来るようになっており、1~3サイトぐらいまで掲載されることがあります。(広告なので時間帯によって数は変わります。】が無くなり、マークや色がついているサイトが出てきます。実はそこから純粋に検索をされておすすめされているサイトになっております。】が記されていないサイトが純粋に検索で引っかかているページになりますのでご注意ください。各写真館の紹介サイトの注意点は、紹介されている料金や内容が異なることが多々あります。内容が違う場合も少なくありません。12月~3月までキャンペーンなども多くなり、紹介サイトだけではわからない信頼されるお得な内容がありますので、その際はホームページを確認いたしましょう。(例)フォプロでは、店舗限定にてESデータをCDやLINEなどでお渡しではなく、お客様専用のID・PASSを取得し、いつでも何回でもスマホや携帯、パソコンからESデータを取得できるサービスを行っております。コチラのサービスは色んなサイズをご自身で変更しお選びいただけるサービスなので、多くの学生の皆様にご利用いただいております。このような学生が助かるサービスを紹介サイトでは紹介されておりませんので、ホームページを見て比べるてみる必要が出てきます。注意3料金価格の比較について料金を気にされる学生様に必須です。消費税の税込か税抜きか料金プランを確認いたしましょう。2019年10月から消費税は10%となりました。税抜き価格の写真スタジオでは価格から10%プラスされますが表示されておりません。税抜き価格の表示はもしかしたら、税込価格の表示より高い金額になる場合があります。お得なのか計算してから比べていきましょう。※税込も税抜きも表示するのが一般的な現在、表示されていない写真スタジオは金銭トラブルになりうるかもしれませんので気をつけましょう。追加料金がかかる写真スタジオが多くなってきました。リクルートスーツ無料レンタルとなっておりますが、Yシャツやブラウスは別価格など...。修整(加工)についても、箇所や内容により追加料金がかかるなどあります。来店されてから伝えられたり表示価格と違う場合が出てきますので、ホームページで何が行えるのか確認してから予約をおすすめいたします。※フォプロではリクルートスーツや修整の追加料金はありません。注意4料金価格を比べるポイントマイナビ学生就職モニターに基付いた調査の結果で、これまで就活で何枚ぐらい証明写真を使用したかの質問に約9割の学生が、20枚以内との回答をしております。これまで就活で何枚ぐらい証明写真の焼き増しをしたかでは、約8割の学生が5枚以内との回答結果になりました。その結果から全部で20~25枚以内で比較的に間に合う事がわかります。焼き増し無料や、25枚以上の価格構成により就活コース価格を安く見せる写真スタジオが多くなってきましたが、必要ではない内容や枚数が多いなどコースやプランに組み込み価格を安く見せていますので、確認をしてから予約をおすすめいたします。料金価格は非常に大事ですが、内容と実績も大事になってきます。就活写真で必要なのは。●就活のヘアスタイリングとメイク●修整(加工)●リクルートスーツ貸し出し上記の内容はどこでも行っている内容になります。どこの内容で比較をするか。1.気に入るまで何度でも撮影をするサービスは一番に見ましょう。フォプロでは創業50年の会社で積み上げてきました。学生の皆様に内定をしてほしいから、受けられる職種や業種を調べ学生にあった内容を提供したり相談、又はご要望をお聞きし対応しております。それでも撮影した後、表情を変えたいなど撮影をしてから分かることもあります。お気に入りの就活写真を撮りたいならば、何度でも撮影可能と表示してる写真スタジオをおすすめいたします。2.ホームページの写真で証明写真の仕上がりが分かります。髪形や明るさ、表情などみてください。証明写真の比較などでも、証明写真の仕上がりが分かります。...このように比較ができ仕上がりの証明写真として分かりやすいです。ここで注意点は写真の明るさが重要で大体ホームページで載っている写真が大体の仕上がりとみて良いでしょう。3.創業年数を見てみましょう。経験値が多くなれば多いほど伝えることや行うサービスができます。