BANK)では、実際にWinActorを導入した日清食品ホールディングスと富士運輸から担当者が登壇。RPA導入におけるポイントや、成果につながる運用方法などについて語った。APAC担当SVPが語る企業成長の"カギ"企業という組織に属する人間が世界で通用するスキルを身に付けるには、何を考え、どのように行動することが必要なのか。した優秀な人材を創出し、自社の継続的な成長を実現するために、日本の企業は何をなすべきなのか。OnDemandにて、日本とAPACのシニアバイスプレジデント兼ゼネラルマネージャーを務めるチラーグ・シャー氏にお話を伺った。[事例]Donutsは7月18日、魚金が運営する居酒屋チェーン「魚金」が、クラウドベースの業務支援システム「ジョブカン勤怠管理」を導入し、約2年間でアルバイト従業員の月間平均残業時間を約80%削減したと発表した。Management」を採用したと発表した。[事例]タレントアンドアセスメントは5月30日、同社が提供するAI面接サービス「SHaiN(シャイン)」を穴吹学園が本格導入することを決定したと発表した。[事例]タレンタは5月30日、JTBおよびJTBグループが、2019年新卒採用本選考において、米HireVueが開発し、タレンタが日本市場で販売するデジタル面接プラットフォーム「HireVue(ハイアービュー)」を本格導入したと発表した。[事例]AJSは4月3日、旭化成アドバンスが人事考課システム「P-TH(ピース)」を導入したと発表した。Payroll」を導入することを決定したと発表した。「今は感情も考慮」AI専門チームを立ち上げ、最新論文を日々チェックしながら技術力を磨いているビズリーチ。求職者と求人企業のマッチング精度を高めたり、バックオフィス業務の負担を減らしたりと、さまざまなシーンでディープラーニングを活用している。[事例]タレンタは2月5日、ヤフーが同社のポテンシャル採用の選考プロセスにデジタル面接プラットフォーム「HireVue」を採用したと発表した。同製品は、録画機能・ライブ面接機能を備え、PCやスマホを通じて面接を行えるクラウド型デジタル面接プラットフォーム。[事例]リンクは1月18日、チームスピリットがリンクのクラウド型テレフォニーサービス「BIZTEL(ビズテル)」を導入した事例を公開した。Online」に掲載したと発表した。HCM)」を導入したと発表した。働き方を変革するITの「使いどころ」ワークスタイル変革に取り組む企業にとって最大の課題は、「残業時間の削減」であろう。志賀嘉津士氏が「ワークスタイル変革にCIOとIT部門はいかに取り組むべきか」と題した講演に登壇。作業内容に応じて就労時間を分割して捉え、それぞれにどのようなITを適用すれば効率化できるかが示された。ブックマークホテル・保険業界の海外導入企業が語る「クラウド人事の魅力」とは?クラウド型人事・財務管理アプリケーションを提供する米Workdayは現在、約1,800社の顧客を抱え、公開されているだけでもAmazon、Airbnb、Netflixなど大手企業が名を連ねている。Group、世界に7万2,000人の従業員を抱えるリスクマネジメント・再保険業のAonの2社の担当者に話を聞いた。[事例]タレンタは11月1日、住友化学がデジタル面接プラットフォーム「HireVue(ハイアービュー)」の導入を決定したと発表した。2017」で発表した分析ソリューション「Workdayプリズムアナリティクス」およびDaaSアプリケーション「Workdayベンチマーキング」について記者説明会を開催した。2017の報告と共に両ソリューションの概要、そしてWorkdayの目指す方向性が語られた。2017」では、1年前に明らかにしていたアナリティクス機能やPaaSが形を成した。その背景にあるのは、かつてOracleに買収されたPeopleSoftチームだ。PeopleSoftの共同創業者で、現在Workdayの共同創業者兼CEOとして同社を率いるアニール・ブースリ氏が記者からの質問に答えた。日本マイクロソフトで役員としてofficeビジネスを統括していた越川氏は、多くの企業の働き方改革を支援してきた。その経験を元に起業し、現在はクラウドとAIを駆使した働き方改革の推進支援を行っている。講演では、本当の意味で成果が得られる働き方改革の在り方について、さまざまな視点から解説が繰り広げられた。由起子氏へのインタビューを通して、システム選定時に陥りがちな失敗や、それを避けるために注意すべきポイントを解説した資料を紹介する。Corporation。