単なる「チラシの裏」です。大都市の片隅でひっそり生活している、人畜無害の温和しい生き物です。felis_azuriコメント欄の書き込みについての注意事項;当ブログ運営者、およびそれと友好関係にある参加者に対し、1,非礼なコメント2,意思疎通努力の欠如したコメント3,歩み寄りの態度が無い攻撃的な、あるいは悪意あるコメント上記に該当すると当ブログ運営者が判断したコメントは歓迎しません。削除、あるいは気分次第の理不尽な取り扱いを行います。上記に該当するか否かの判断は当ブログ運営者の判断に一任されているものであり、判断時点の経緯により恣意的に適応されるものとあらかじめご了承下さい。(09/28)kananaka日和:[四季日和][肉球日和][相生日和]ネコと吾子と薔薇の日々。実は2009年度も日本の順位は下げ止まってなかったジェンダーギャップ指数ランキングこれは、2009年10月末に「2009年は日本の順位が下げ止まったジェンダーギャップ指数ランキング」として公開していたエントリで広めた情報を修正するために公開するエントリである。この日本のジェンダーギャップ指数ランキングが2008年の98位から75位に上昇したというのは、けっこうな数のマスコミが報道し、元資料をあたってもそう書いてあったのではある。元資料が間違っているとは、一市民の身の上ではさすがにそこまで疑ってなかったのだが、世の中油断ができない。4つの分野を対象としてジェンダーギャップのスコアを出し、それから算出されて男女共同参画の指標としても利用される数字で、2008年度と2009年度の変動は、上記、2009年10月に発表されたレポートでは、日本のランクやスコアは以下のようになっていた。0.544つまり健康関係と教育関係は一貫して高水準・政治参加は一貫して低水準で変動が無く、経済参加が大躍進していた。これを、私は2009年10月当時は、こう評していた。報告自体を見ると、専門職あるいは技術職の女性割合は、2008年時点で「女性46:男性54」が2009年時点で「女性55:男性45」とある。議員や上級官僚や企業の管理職の女性の割合は、2008年時点で「女性10:男性90」が2009年時点で「女性46:男性54」とのこと。これがもっとも大きな変動をしていた項目だ。(中略)こんなに極端に数値が変動しているのが不思議といえば、不思議だ。「議員や上級官僚や企業の管理職の女性の割合」の変動があまりにも極端で。それにしても変化が急激であるとは思うが。(中略)...それやこれやを見渡すと、、、なんで、あんなに去年と今年で「議員や上級官僚や企業の管理職の女性の割合」が増えるのかは、やっぱり謎だと思えるのだった。来年の結果がどうなるのか、楽しみである。我ながら甘い書き様だ。来年まで待つ必要はなかったというオチである(^^;このオチを、私が知った順ではこうなる。先月の11日に公開したエントリ、『「国際女性の日」って?』にsatomiさんからコメントで教えていただいた。Report(101位バージョン)では10:90」と。2009年の「議員や上級官僚や企業の管理職の女性の割合」が半々に近いほどになっていたっけ???との感想を持っていた私としては、10:90の方が納得したのであるが。4月1日にいつもいろいろご教授いただいている遠山日出也さんからも教えていただいた。日本のジェンダーギャップ指数ランキングは、やはり75位ではなく101位と訂正された、と。101位へ訂正-」の掲載と、4月5日付の読売新聞報道。そのほか、アジア女性資料センターでも5日付で「世界経済フォーラム:日本の男女平等度を下方修正」として記事にしていた。」の時は、各社一斉に報道した癖に、「101位に下方修正~」では報道は一社のみで、実にひっそりしている。読売報道から引用してみよう。(略)日本は2009年に134か国中75位とされたが、国内の女性団体などの指摘を受けて、先月末に101位と訂正された。(略)日本は、80位(06年、115か国調査)、91位(07年、128か国調査)、98位(08年、130か国調査)と年々順位を下げ、先進国中最低レベル。経済、政治分野の遅れが目立っていた。ところが、昨年10月末に公表された指数は一気に順位を上げ、75位。女性割合が同101位から6位と急上昇していた。これに対して、働く女性で作る市民団体「ワーキング・ウィメンズ・ネットワーク(WWN)」が「現実とかけ離れたランク付け」と指摘し、国連や国の統計を引用して質問書を送るなど、国内から疑問の声が上がった。金沢大准教授の杉橋やよいさん(経済統計学)も「引用データが誤っているのでは」と、国際労働機関(ILO)のデータベースを用いて再計算、指数の誤りを指摘する質問書を送っていた。杉橋さんに対して同フォーラムから回答があったのは先月24日。指摘通りに数値を修正し、順位を訂正する内容。同フォーラムのホームページ上で、日本は101位に下げられた。杉橋さんは「国の白書にも引用される順位で、影響力が大きい。修正は仕方がない」とし、WWNの越堂静子さんも「不名誉な訂正だが、現実が反映された」と話している。確かに現実とかけ離れた数値であったのだがまさかこんなこととは。指摘の行動を起こされた皆様、お疲れ様でした。ありがとうございます。2009」の在りかはこのリンク先。Highlights」(このリンク先からJapanのPDFがダウンロードできる)訂正後のランキングをみてみよう。日本が訂正前にランキングされていた75位の周辺では、71位にベトナム、72位にイタリア、73位にタンザニア、74位にチェコ、75位にガンビア、76位にマラウィ、77位にマダガスカルといったところだ。訂正後の101周辺では、92位にインドネシア、93位にバングラデシュ、94位にブルネイ、95位にジンバブエ、96位にモーリシャス、97位にケニア、98位にメキシコ、99位にモルジブ、100位にマレイシア、102位にセネガル、と。この辺がジェンダーギャップ指数仲良し組という訳になる。Subindexes」をみてみると。Empowerment」の数字は変わっていない。Opportunity」が問題と言うことで、2008年度、2009年度訂正前を打ち消し線付き、2009年度を並べてみてみよう。0.45この辺は、順位はともかく、内訳は訂正後も変動なし。いうことで、結局、変だったランキングで「今回の躍進の原因となる項目」で絞り込まれた二項目が訂正された訳だ。0.85割合に関しては、専門職あるいは技術職では、2008年時点で「女性46:男性54」が2009年時点ではやっぱり「女性46:男性54」とある。議員や上級官僚や企業の管理職の女性の割合は、2008年時点で「女性10:男性90」が2009年時点でもやっぱり「女性10:男性90」。何も改善しちゃいなかったって事だ。これも、遠山日出也さんから教えていただいていた、2009-11-1にWANに掲載されていた世界経済フォーラムへの質問(このあと英訳して送ったようだから、ずいぶんリアクションには時間がかかったようではある)にはこんな一節があった。ところが、その内訳をみますと、「女性幹部の登用」は、2008年は101位であったのが、2009年は、6位にランクされています。したことになっています。日本の働く女性にとって、このランク付けは、非常に、現実とかけ離れたものであると疑問を感じました。下記、2008年秋に内閣府が発表した資料によると、日本の管理的職業従事者は、男性1,570千人、女性は160千人。男性割合90.8%、女性割合9.2%です。Reportによっても、2008年の女性幹部の登用率は10%で、2009年は9%と下降しています。もって現実は相変わらず、むしろ順位は下がっていた訳だ。目の前には、おそらくは当分は改善しないだろう、あるいは、もし改善したとしてもほんの微々たる改善だろうなと、感じざるを得ない現実があるような気がする。海外からは異様に見えても、エライ人がおじさんばかりというのは日本ではおなじみの光景だ。最近、母性幻想の成り立ちを追いかけておぼろげにわかってきたのだが、おそらく彼らは差別をしているつもりはないのだと思う。女は家事と育児に専念し、その合間にオシャレでもしていれば、それで幸せなのだと本気で信じているだけなのだ。28日付『「自動車CMとママさんのキュンキュンしない関係」の巻|Webマガジン幻冬舎』より一部それは、私にもおなじみの光景であり、首肯する解釈なのだから。このエントリの元となる大変貴重な情報をコメント欄にて提供してくださったsatomiさんと遠山日出也さんに深くお礼申し上げます。ありがとうございました。|ブログ内検索コメントも検索トラックバックも検索いずれかの語を検索(OR検索)護憲パンダに釣られてみる?パンダバナーにご用の方は、こちらをご一読ください。