溢れる世の中を創る「馬車の轍(carriage)」を語源に持つ「キャリア」とは、その人の生きてきた軌跡、人生そのものを意味します。キャリアを考えることは、これまでの歩みを捉え直し、これからの生き方を考えることとイコールです。自らの意味づけ次第でいくらでも、'今ここ'からキャリアは輝くことができるのです。​また、キャリアは予定調和で行き先の決まっている静的なものではありません。キャリアは不確実で、何が起こるかわからない・どこに行くのかわからない動的なものだからこそ、周囲と相互作用しながら自らの意思で、'今ここ'からキャリアを創っていくことを楽しむ人で溢れてほしい。言い換えれば、自分の人生の運転席に座る人で溢れる世の中を創りたい。そんな想いをもとにキャリアライブは生まれました。​なにも、目的地を一目散に目指すドライバーである必要はないのです。ドライブ中の景色や走る歓びを楽しみにしてもいい。最高時速で高速道路を駆け抜けてもいいし、急がずゆっくりと一緒に走る仲間とのおしゃべりを楽しんでもいい。人生の移り変わりによって自らのドライブのスタイルを変えてもいい。​キャリアという人生のハンドルを自分で握り、「こうありたい」と願うWillの軸にもとづいて運転する人を増やすことを使命に、全力で邁進していきます。下記の3つのアプローチを組み合わせることによって、一人ひとりの心の底で眠っているWillを引き出し、キャリアが輝くサポートをしていきます。「あなたは何者ですか?」と問われたら、あなたなら何と答えますか?名前や属性、年齢を答える方が多いかもしれません。​では、これはどうでしょう。「あなたのゆずれないこだわりやあなたらしさを象徴する価値観は何ですか」いずれの問いも、即答できる方は少ないのではないでしょうか。アメリカのキャリアコンサルタントであるリチャードボウルズはこう言っています「人々が理想の仕事に就けないのは、求人市場を知らないからではない。欲求段階説で有名な心理学者のアブラハム・マズローはこうも言っています。「私たちは自分が何を望んでいるかわかりません。個人/組織の対話パートナーとしてたくさんの方々とお話してきた私も、人間は「自分のことは自分がよくわかっている」と言いながら、実は「自分のことは自分が一番わからない生き物なのではないか」と思うようになりました。「多くの方が自分のことがわからなくて迷い焦っている」とも。生涯にわたる幸せなキャリアを考えるとき、自分自身がどんな自分らしさを持っていて、何を望んでいる自分なのかを自覚することがすべての出発点になります。「幸せ」というのは、主観にしか意味を持たないものだからです。「自分が幸せだと感じられる」キャリアのために。「自分で自分の幸せを創る」キャリアのために。人生100年時代、そしてVUCAの時代と言われる今後、「キャリアの幸福度」というモノサシは今まで以上に重要になっていくはずです。「自分はどうなれば幸せなんだろう。「自分は本当は何を望んでいるんだろう。「自分はなぜ今ここにいるんだろう。」そんな当たり前のようでいて実は難しいこの問いに、キャリアライブが寄り添い、行く先を照らしていけたら。それが人生の運転席に座る人を増やすことに繋げていけたら、こんなにうれしいことはありません。代表取締役キャリアカウンセラー/組織開発ファシリテーター(国家資格キャリアコンサルタント)1979年奈良県生まれ。行う株式会社クイックに入社。企業と人、双方の「魅力」で相思相愛にする採用の魅力にはまる。期待して採用された人材が組織風土の壁に阻まれ入社後に活躍できない様子を目の当たりにし、2005年、組織人事コンサルティングを行う株式会社リンクアンドモチベーションに転職。新興ベンチャー企業の組織変革プロジェクトに携わる。2011年、株式会社リンクイベントプロデュースに出向。ダイバーシティ推進など多様なテーマの組織開発プロジェクトを、プロジェクトマネジャーおよびワークショップファシリテーターとして支援。プライベートでは二児の母。働き方ができない壁に直面し、「自分自身がどんなキャリアを望んでいるのかが分からない...」とモヤモヤ渦巻くキャリア迷子時代を経験。「時間制約と仕事のやりがい、自己成長を同時実現する」新しい働き方を、ワーキングマザー第一世代として模索しながらもたぐり寄せてきた。自身の経験から、「一人ひとり違うキャリアの幸せのカタチを支援したい」と志し、株式会社キャリアライブを2017年に設立。ライフステージの変化を迎える個人のキャリア開発や、多様な人(価値観、属性、ライフステージ)が意思をもって活躍できる組織開発に携わっている。researved.。