障害者向けグループホームを運営する松本です。「会社の辞め方」について話をすることがあります。不謹慎だと思う人もいるでしょう。新入社員で入社した会社へ定年65歳まで勤め上げる人は何%いるでしょうか?ほとんどの場合、様々な事情で一つの会社で最後まで勤め上げることは稀です。誰しも「退職」という機会を経験するのです。問題は退職の仕方です。美しい辞め方をしてほしいと思います。美しくない辞め方の具体例です。ちなみに私は会社を辞めるときに半年前に上司へ伝えました。半年間で後任を育て、ダメージが出ないように注意しました。上司からは、感謝をされました。その後も関係は続いています。「アイツの辞め方は最悪」と言われた方が次の職場で活躍されている話を聞きません。辞め方はその人の「人柄」を表します。好きな仲間が一人でもいる職場ならば、その人のためにも配慮をして辞めるべきでしょう。迷惑をかけないようにするのは人間のマナーではないでしょうか。汚い辞め方は、あなたの人生で借金をするようなもの。借金をせずに美しく辞めましょう。