保育は、子どもを真ん中に様々な人との関係性とコミュニケーションによって成り立っています。方向性を踏まえて、園の経営計画を形にしていくコミュニケーション~などなど。研修や学びの機会なのではないでしょうか。保育士向け研修講座の特徴たくさんの子どもたち・保護者とかかわるキーパーソンである保育士。重要なお役目を担う保育士にこそ、コーチング・心理学・NLP・システムシンキングといったスキルを現場に役立て、誇りを持って活躍し、輝いてほしい。活気ある日本の土台へとつながります。保育士向け講座を実施しています。●後輩指導とコーチングのエッセンス●保護者とのかかわりをスムーズにするための心理学~などなど、理論と現場で起こるリアルな事例を組み合わせ、より実践的に生かせるシチュエーションをご紹介します。世の中にはたくさんの学習の切り口がありますが、大切なのは現場で使えることだと考えています。講座の中では、実際の事例を通じて頭の体操をしながら、「いつものやりとり」を「スキルを生かした意識的なかかわり」に変えるポイントをお伝えします。講師自らの体験を踏まえ、現場で役立ったスキルを、より現場に役立ててもらいたい。実践的な解決提案が、参加者の力になります。事例をもとに、「こんな時、どうしたらいいでしょう?」といった切り口でいくつかのパターンのロールプレイを行います。パターンが変わると、自分の在り方や気持ちが変わり、相手の反応が変わることが、ワークでリアルに体験できます。理論や学びで納得することも大切ですが、何より、自ら「腑に落ちた!」体験が自分の身になります。事前アンケートによって出てきた声(ニーズ)を織り交ぜた、独自のプログラム研修担当者が昨今の傾向を踏まえ、思いを込めて設定するであろう研修。現場のニーズのギャップが起こり得るのではないでしょうか。現場につながりやすいプログラムへと落とし込みを行います。・ワークの中で上がってきた声~などを受け止め、上がってきた声を織り交ぜながらその後の進行に反映させます。「じつは、園長とのコミュニケーションこそが悩みのタネ...。講座では毎回、ワークの際に出てきた声・終了時のアンケート・休憩時間の参加者の声などを元に、プログラムを再構築しています。「まさに今、必要としていることでした」といった現場の生の声を多くいただきます。現場でがんばっている人にこそ、前進のきっかけを。それが、UmehanaRelationsの講座のモットーです。受講生の感想から、講座の在り方を常にブラッシュアップ「楽しく、充実していたが後ろからは見えにくい。「先生の実際に困ったお話を聞いてみたかった」~講座の後に、リクエストという形で受講生の声を集めています。それを元にその後の講座の在り方を見つめ直し、進化を続けています。講師自身が様々な講座に参加し学んだことを元に常にプログラムの見直しを図っているため、毎回少しずつ異なる工夫が施されています。「先生の話し方・身のこなし、勉強になりました」~といった声を多くいただきます。落語に学び、ボイストレーニングで発生の基礎を見つめ、日本舞踊で自分の在り方を常にブラッシュアップして講座に臨んでいます。「楽しみながら、気が付いたら学んでた!!」~そんな講座のスタイルが好評をいただいております。翌日から現場に持ち帰る、具体的な一歩の落とし込みどんなにいいことを学んでも、人間は翌日には70%を忘れてしまうと言われています。学び、素通りしては意味がありません。●ワークを通じて自分ごととして捉える●自分で考える●自分の言葉で話す~終わった後に振り返りとしての“内省”の時間を持つことで、学びが教訓として体に残ります。明日からの保育の現場で生きる「知恵」が身に付くのです。【依頼から講座開催までの流れ】1.フォームより、以下の項目を入力し、送信してください。●ご予算2.窓口より、折り返しご連絡させていただきます。(連絡がない場合は、再度ご連絡ください。