現在、年齢が30代だと言う方は、多くの場合、社会人経験が7年以上を迎えている事でしょう。若いつもりでも、気が付けば職場や仕事にも随分と慣れ、業務においても多くの経験を積まれた事と思います。後輩も増えてきた方も多いでしょう。他にも、業界の事・自社の事・競合他社の事など、周りの様子や状況も見えてくる様になり日々、多くの情報を処理されているとお察し致します。プライベートでも家族や守るべきモノが増えた方も多いと思います。そんな中、転職するとお考えになったのは、どのような理由でしょうか?勿論、理由は人それぞれだと思いますが、転職をする理由と言うのは、今後の転職活動において最も重要な要素になってきます。そこで、30代で転職をして行った先人達がどのような考えで転職活動を乗り越え、転職をして行ったのかを少し見てみましょう。転職情報サイトDODAに、このようなデータが掲載されていましたので、一部ご紹介したいと思います。上位3位までを比較してみましたが、今回、あなたが考えていた転職理由と比べていかがでしたか?20代〜40代全ての年代で『ほかにやりたい仕事がある』が、ランクインしていましたね。その他の理由を比較してみても30代は『給与に不満』と『会社の将来が不安』がランクインしていて20代の理由と40代の理由の両方を感じている事が伺えますね。20代〜40代までの考え方の変化が読み取れる調査結果だと思いますし、人生の岐路に立たされる30代の苦悩が少し垣間見える気がしますよね。男女の違いによる転職理由も掲載されていたので、併せてご紹介したいと思います。8.4%転職情報サイトDODA(https://doda.jp/guide/reason/2016first/003.html)やはり、男女別で比較しても、転職理由の1位は『ほかにやりたい仕事がある』でした。2位と3位は、やはり男女で差がでましたね。今回、転職活動を行う予定のあなたの転職活動理由と比べていかがでしたか?後述しますが、この転職をする理由と言うのは、転職活動の中でも重要な要素になってきます自分の過去を整理しよう実際に転職活動をしようと思い立っても、実際は何から手を付ければよいかわからないそんな状況になる方もいると思いますが、まずは履歴書や職務経歴書に記載する情報収集を行って下さい。言っても、ご自身の事ですので、特別な事は必要ありません。高校卒業は(平成/西暦)何年何月といった要領で、最終学歴入学〜卒業の年月を確認しましょう。書かない転職活動は皆無でしょうから、しっかり記憶と事実を繋ぎ合わせておいて下さいね。未来の自分を想像しよう〜まとめ過去の振り返りと同時に、今回の転職で何を改善したいのかも明確にイメージしておきましょう。そこが、再三お伝えしている、転職の理由に繋がってきます。転職をする理由と言うのは、転職活動において最も重要な『根幹』の部分です。履歴書(レジュメ)にも記載しますし、面接の際にも必ず聞かれます。これは、自分自身にとっても、採用する企業側にとっても納得の行く転職をする理由が必要になってくると言う事です。あまりに一方的で、身勝手な理由では、面接はどころか書類選考も通過できないと言う事になります。言って、嘘偽りの理由では、面接時にその正当性と整合性を主張する事が難しくなります。ここで一番重要になってくるのは、あなた自身が現在、転職をしなくてはいけないという現状を正しく、熱意をもって伝える事だと思います。少々不利な転職理由であったとしても、あなたの熱意があれば、それは面接官にも伝わります。折れる事のない、あなただけの転職理由を正直に探してみましょう。それが、今後の転職活動において、あなたの最大の武器となり、どんな時もあなたをしっかりと守ってくれる事になります。あなたなら出来る!この度の転職活動が、良い転職となる事を、心より応援しています。