タレント担当VPタレントマネジメントソリューションを提供する企業の人事担当者の目には、人事業務にテクノロジーを活用すること、そして自社ソリューションはどう映るのか。OnDemandにてタレント担当バイスプレジデントを務めるキンバリー・キャサディ氏に、同社の人事業務への取り組みを交えつつ、業務でのテクノロジー活用についてお話を伺った。「働き方改革では、会社の成長も不可欠。2017」を都内にて開催した。キンバリー・キャサディ氏が登壇。Data」と題し、成功を目指す組織が考えるべき従業員のエクスペリエンス(体験)について語った。展開する大京がデジタル面接プラットフォーム「HireVue(ハイアービュー)」を導入したと発表した。~サイボウズが進める人事戦略~」と題し、サイボウズが取り組むユニークな人事評価制度が紹介された。本稿では、その内容をレポートする。EXPO」の特別講演では、HRテクノロジーの最新動向と経営をサポートする人事の取り組みがテーマに掲げられた。講演の模様をダイジェストでお届けする。AIやロボティクスは組織に何をもたらすかウイリス・タワーズワトソンは8月10日、「フューチャー・オブ・ワーク(仕事の未来)」をテーマにしたプレスセミナーを開催した。ラビン・ジェスササン氏は、AI(人工知能)やロボティクスといった技術革新が一人一人の働き方にもたらすインパクトや、企業組織に迫る変化について展望を示した。Tech導入を検討する企業が増え始めている。HCM」を提供する米Workdayだ。Tech市場が成長していく上で、課題はどこにあるのか。それに対し、Workdayはどのようにアプローチしていくのか。同社アジア太平洋地区および日本担当プレジデントを務める、デイビッド・ホープ氏にお話を伺った。2017」を東京都内にて開催した。今年で3回目を迎える同カンファレンスでは、HR領域の有識者が集い、今後の日本企業が目指すべきグローバル人事の姿について、さまざまな切り口から語られた。デイビッド・ホープ氏による講演「確信を持ってデジタル時代をリードする」の模様をレポートする。Cloud」の「タレントマネジメント」を導入したと発表した。APAC担当VPITを駆使したタレントマネジメントの実践が進む欧米に対し、日本は遅れをとっている感が否めない。日本において、今後タレントマネジメントはどのような広がりを見せるのか。2017」の期間中、同社で日本・APAC担当バイスプレジデント兼ジェネラルマネージャーを務めるフランク・リッチャルディ氏にお話を伺った。17」を米国サンディエゴにて開催した。大小合わせて60以上のセッションが実施される同カンファレンスには、ユーザー企業のIT部門・人事部門を中心に2,000名を超える参加者が集まり、積極的な情報収集を行っていた。ジャパンは3月10日、日本でのビジネスを牽引し、戦略的なコンサルテーションを行うことを目的にアドバイザリーボードを設置したと発表した。取締役社長の山口岳男氏の3名。ブックマーク日産のグローバル人事システムがついに始動!「変化」は何をもたらすか?日産自動車が導入したグローバル人事システムが、2017年上期、ついに全世界で稼働する。世界レベルでの人材育成・活用を実現するために、大規模な人事システム刷新に踏み切った日産。住野琢磨氏にお話を伺った。Techをテーマにした勉強会『HRテック活用(実践編)』を東京都内にて開催した。Techの最新動向や導入事例の解説を行った。2016」を米国シカゴにて開催した。同イベントの大きな特徴は、新機能の発表はもちろん、半年から1年先のリリース予定機能が告知されることと、ユーザー同士の積極的なディスカッションが行われることだ。本稿では、その基調講演の模様をお届けする。Learning」の提供を開始すると発表した。HCM」の新機能について記者説明会を行った。HCMの最新バージョンを紹介した。HCM)」の導入を発表した。国内に本社を置くグローバル企業の中で、Workdayの導入は日産自動車が初めて。Corporation。