産休中に仕事をしてと言われています。15:26私は、今年の4月から2年間のコースの学生となっています。3月までは、一般企業で勤めていましたが、将来は起業する予定です。妻が正社員で働いていますので、一旦学生ということで、収入がなくなりましたので、妻の扶養家族になっています。そこで質問なのですが、学生生活中に株式会社を起こした場合、年金と健康保険は妻のものから自らの会社のものに変えなくてはならないのでしょうか?それとも、年収が基準以下であれば、このまま扶養扱いにできるのでしょうか?年収が基準以下で扶養のままでいることができるのであれば、私自身に支払う報酬を少なく、もしくは、ゼロにしようかと思っています。扶養から出なくてはならないのであれば、株式会社化を当面見送ろうかと思っています。希望としては、起業アイデアがまとまってきたので、営業活動をするために今株式会社を作りたいと考えていますが、しばらく売上は微々たるもので赤字になると思いますが、より有利に事を運ばせるための質問になります。予定です)こうすれば、金銭的に有利ということもありましたら、アイデアいただけますと幸いです。レアケースかと思いますが(最近はそうでもないのでしょうか?)、お答えいただけると助かります。法人格と貴方ご自身は別人格ですから、年収が基準以下であれば、そのまま扶養扱いにできるはずです。無難なやり方としては、報酬ゼロにすればよいと思います。会社が赤字であれば、国税はゼロですが都民税7万円がかかります。17:12早速のご回答ありがとうございます。都民税はかかるのですね。必要経費の洗い出しを行っているところで助かりました。ところで1点、報酬を支払わないことのデメリットは何かありますか?無ければ、無報酬で最初はいいかなとも思っています。17:51高い評価ありがとうございます。生活に困らなければデメリットはないと思います。厚生年金が加入期間の減少で将来年金支給が少し減るくらいしか、私には思いつきません。質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。選択してくださいご注意ください[1]この内容はサイト上に公開されます。ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。[2]質問には回答がつかないことがあります。質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。写真から気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング【社労士向け】ジョブカード作成キャリアアップ、人材開発支援(セルフキャリアドック)助成金用ジョブカード作成・面談です。博史(キャリアカウンセラー)就職活動アドバイス話してくれた悩みに対してのアドバイスをいたします。人材開発支援(セルフキャリアドック)助成金用ジョブカード作成・面談です。あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。