4F会議室エントリーする目次イベントについてイベント概要イベントについてポイント●「メンタルヘルスケア事業」「採用・EQソリューション事業」「就業障がい者支援事業」軸に事業を展開。●EAP(従業員支援プログラム)業界シェアNo.1!3年連続増収の実績。●各業界のトップ企業を中心にビジネスを拡大中。●20代でグループリーダーも。若手が裁量を持って活躍できる環境。アドバンテッジリスクマネジメント】のtype就活エージェント会員限定エントリーページです。今回ご案内させていただくのは、21卒向けの特別選考です。同社は、「メンタルヘルスケア事業」「採用・EQソリューション事業」「就業障がい者支援事業」を軸に事業を展開している会社です。労働人口が減少する昨今、限られた人材をいかに活用するか。従業員一人ひとりのモチベーションを高め、そのポテンシャルを最大限に引き出していく取り組みが、企業にとって不可欠となってきています。同社の事業が大きく拡大する契機となったのは2015年。職場におけるメンタルヘルス対策として、年1回以上、従業員のストレスチェックを行うことが義務化されたことです。以来、着実にビジネスを拡大し、各業界のトップ企業を中心に豊富な実績を積みあげています。同社が視野に入れているのは、従業員のストレス管理だけにとどまりません。したリスク/コスト管理・削減のビジネスと並行して、従業員のモチベーション向上のための取り組みにも着手しています。「従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すため、その指導にあたる管理職のEQをどう高めていくか?」こうした課題に、科学的アプローチをしていくことで、企業に有益なサービスを提供しています。同社の法人営業は、企業の経営層や人事部門へアプローチをし、社内外でのあらゆる関係者との調整、全体のプランニングなど、大きな裁量権を伴う難易度の高い仕事。若手でも、数千人規模の顧客を担当することも、珍しくはありません。そんな環境だからこそ、スキルアップ、キャリアアップのスピードが速く、最近では20代でのグループリーダーの登用も始まりました。社内の重要なプロジェクトや採用に関わるプロジェクトにも、若手社員が多数参加しています。ご興味がある方、ぜひご応募ください。(所要時間:1時間~1時間半)※アドバイザーとの面談参加が必須となります。弊社からの推薦枠の都合により、ご案内ができない場合もございます。エントリーが必要です。・予告なくエントリーを終了する場合がございます。・ご希望の日程に沿えない場合は日程を調整させていただきます。ご案内をお送りいたします。そちらのメールが届きましたら面談予約確定となります。・日程調整のためお電話をさせていただく場合もございます。若手社員が活躍している同社。社員の女性比率は53%と、女性が働きやすい環境も整っています。選考(抽選)について弊社からの推薦枠の都合により、ご案内ができない場合もございます。Reserved.type就活を運営する(株)キャリアデザインセンターは「プライバシーマーク」認定事業者です。