人材ベンチャーに入社。その後、事業責任者として海外転職事業の立ち上げを行い、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援。2019年に株式会社Jizaiを設立し、今までの経験を活かして転職やキャリアの情報を発信中。佐々木こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です。この記事を見ている人の中には...『転職エージェントの悪い評判を聞いて登録すべきか迷っています...。『評判の悪い転職エージェントを見極める方法ってあるの?』と悩んでいる人も多いのではないでしょうか?ゆり転職エージェントは、転職のサポートをしてくれると聞いてますが、本当に良い事ばかりなんでしょうか?悪い評判もよく聞くし、転職活動で転職エージェントを使った方がいいのか悩んでいます...。転職エージェントの悪い評判を見ると、使うべきか悩みますよね...。約87%の人が満足のいく転職を実現させています。転職者のおよそ7割が年収UPに成功!20代~30代の転職実績が豊富です『DYM就職』フリーター・ニートの就職率96%!書類選考がないため、職歴なしでも相性次第で優良企業に!転職エージェントは評判が悪いって本当?登録する前に理解すべきこと佐々木まずお伝えしたいのは、転職エージェントに悪い評判が集まっているのは事実ということです!具体的に、転職エージェントに悪い評判が集まる理由は、主に次の2点が挙げられます。転職エージェントに登録すれば、担当のキャリアアドバイザーが付き、あなたの転職の成功を実現するためにサポートを行ってくれます。転職エージェントといえど、各キャリアアドバイザーが持っている知識はもちろん、これまでの経験には差があります。そのため、転職エージェントに関する評判を見ると、「担当者」と「転職者」の相性の悪さが原因の悪評が多いのです...。実際に、担当者との相性が原因の悪い評判を紹介しておきますね。転職エージェントがその業界の知識を理解していないことは少なくありません。それによって転職者のスキルを見誤り、起業とのミスマッチを生んでしまう状況があります。そのためにも、採用担当者様には、技術に関するご理解をお願いしたいです。転職者がまた転職を考えなくて済むように。転職エージェント、というよりキャリアコンサルタントはマジで当たりハズレが多いから合わないと思ったら速攻で担当変更してもらうべし。相性はめちゃくちゃ大切。合わない人に自分のキャリア支援してもらっちゃ絶対ダメ。2019年2月14日ゆり転職エージェントの担当者に関する悪い評判はたくさんあるんですね...。佐々木そうですね...。良い担当者もたくさんいるのですが、悪い担当者も実際にいるので注意が必要です!そのため、転職エージェントを利用する前には、次の2点を理解した上で登録するようにしましょう。転職エージェントに登録する前に理解しておくべきことは、次の2点になります。登録前に理解すべきこと担当者次第で転職の成功率が大きく変わる転職エージェントはあくまでもビジネスそれぞれ詳しく説明していきますね。理解しておくこと1:担当者次第で転職の成功率が大きく変わる転職エージェントは、「どの会社を選ぶかよりも、どの担当者に当たるか」で大きく変わってきます。実際、どの転職エージェントにも優秀なキャリアアドバイザーはいますし、反対に相性が合わないキャリアアドバイザーもいます。理解しておくこと2:転職エージェントはあくまでもビジネス転職エージェントは、成果報酬型のビジネス体系なので、あなたが転職に成功できるまで、親身なサポートを行ってくれます。親身なサポートを行ってくれても、転職エージェントはビジネスとしてサポートをしていることを忘れてはいけません。転職エージェントの社員にはノルマがあり、毎月厳しい数字に追われている担当者がいるのも事実です。そのため、売上だけのために、無理やりでも転職させようとしてくる悪い担当者もいます...。2点が、転職エージェントに登録する前に理解しておくべきことです。登録前に理解すべきこと担当者次第で転職の成功率が大きく変わる転職エージェントはあくまでもビジネスゆり担当者次第で、転職に成功できるかどうか大きく変わってくるんですね。悪い評判も多々ありますが、相性が合う担当者がいるかどうかは、実際に使ってみないと分かりません。先ほどお伝えした通り、転職エージェントに悪い評判が集まる理由は...「担当者と転職者の相性の悪さ」が大きな原因となっています。実際に、どんな担当者に悪い評判が集まっているのか例を紹介します。転職を成功させるためには、自分と相性の合う担当者に出会うことは重要です。返事が極端に遅い場合は注意いきなり大量の求人を紹介されたら注意それぞれ詳しく説明します。面談を行わない担当者は注意が必要です。本来、転職エージェントは次のような流れでサポートを進めていきます。応募したい求人があれば選考に進む面談を行わなければ、あなたの仕事に対する希望、将来のビジョンなどは分かりません。面談なしで希望通りの転職先を紹介することは、まず不可能です。面談を行ってくれるかどうかは、まず大前提の話です。転職エージェントのメールや電話に対する返事の早さは、サポートの質に比例するとも言われています。実際、返事が早い転職エージェントほど、親身で丁寧という評判が多くなっています。返事の早さは転職エージェントに限らず、どのビジネスにおいても顧客に対して重要なことです。返事が早いところから優先的に活用するというのもおすすめです!見極めポイント3:いきなり大量の求人を紹介されたら注意いきなり大量の求人を紹介してくるのは、いわば数打ちゃ当たるという考え方の担当者なので避けるべきです。大量の求人を紹介してくる担当者は、求人企業の深い情報を理解せず、希望に近い求人を手当たり次第提案しています。ノルマに追われている場合もあり、余裕がない状態で勧められる求人を、人生にとって重要な転職先として選ぶのは危険です。以上が、悪い担当者かどうかを見極める3つのポイントです。返事が極端に遅い場合は注意いきなり大量の求人を紹介されたら注意ゆり悪い担当者に自分の転職活動を任せられませんね。転職エージェント大手各社の評判|実際の利用者の口コミ佐々木それでは実際に、転職エージェント大手各社の評判を紹介していきます。※タップすれば各転職エージェントの評判をすぐに確認できます。1のリクルートエージェントの評判です。リクルートエージェントの良い評判リクルートエージェントさんを利用して転職活動中。2019年2月24日リクルートエージェントに登録してきました!良い噂を聞かなかったけど実際に行ってみて僕は良いと思いました。自分は転職にリクルートエージェント使ったけど、担当のおねーちゃんが凄く良い人だった。助けてもらって今でも感謝してます。あと、女性だとやる気が湧く、これは間違い無い。2018年11月11日リクルートエージェントの悪い評判リクルートエージェントちょっとだめだなー。レスポンス遅すぎだし、一番重要な部分の回答ないし、あとこれはエージェントが悪いわけじゃないけどサイト使いにくすぎ...。2016年7月20日リクルートエージェント、すっごい対応悪いと思うわ。仕事できなさ過ぎて気に食わん。えーけど、おたくにお世話になりませんし?そもそも参考にすらしませんし?色々見たいだけだし。2010年8月3日リクルートエージェントってとこに登録したけど、はっきり言って使えない...。今までの経験だけ重視する会社しか紹介して来ない。佐々木リクルートエージェントの評判についてもっと知りたい人は、次の記事をご覧ください。次は、20代の転職実績が豊富なマイナビエージェントの評判です。2017年5月2日マイナビエージェントの悪い評判マイナビエージェントは最悪だった。多くの求人から自分で選ぶのではなく、担当のエージェントが勝手に絞り込むので20社の中から選択する感じ。最後に職務経歴書の内容聞いてきて絶句するってあります?なかなかないですよね。佐々木マイナビエージェントの評判についてもっと知りたい人は、次の記事をご覧ください。1のサポート体制と言われているパソナキャリアの評判です。パソナキャリアの良い評判パソナキャリアの人、親切やった。仕事だからだろうが、人に相談できるってのは良いな。転職活動......書類が通らないからってやり過ぎた。書類選考が一気に通りやがった。昨日、今日で6件連絡来た。1月は壊滅だったのになぁ.........僕はパソナキャリアとの相性がかなり良いみたいです。2018年2月8日パソナキャリアの回し者じゃないですけど、今使ってるエージェントの中で一番レスポンス早いのがここなんですよ。メールの返信も早いし、求人応募申請した瞬間電話くれたり。あと電話面談の時に疑問点ある?ってすぐ聞いてくれるから話しやすい。尻叩きがほしいタイプの人には断然おすすめだな〜と。逆に1番最悪だったのがパソナキャリア。担当のアドバイザーが良くなかったのか、一番最初に紹介してくれた求人から二社ほど申し込んだんだけど、その後一ヶ月音沙汰なし。追加の求人情報もなし。佐々木パソナキャリアの評判についてもっと知りたい人は、次の記事をご覧ください。1のJACリクルートメントの評判です。JACリクルートメントの良い評判JACリクルートメントというエージェントのカウンセリング受けて来た。担当の人、かなり良い。ほんでこれからインテリジェンスいてくる。金融担当の対応が適当で不信感。明日以降なら電話可能ですとメールしたのに当日2回電話きたり、その後返事自体来なかったり。登録も後手にまわり、使わなかった会社。2018年7月6日JACリクルートメントとかいうクソ転職エージェントは絶対に使うべきではない。二人ほどメッチャ頭にきた担当がいた。佐々木JACリクルートメントの評判についてもっと知りたい人は、次の記事をご覧ください。次は、豊富な求人案件を保有しているdodaの評判です。転職エージェントサービスのdodaす凄い。急に担当者が家庭の都合で1週間休みをとったのに、やり取りが代理の方に滞りなく引き継がれてる。説明し直す必要も殆どない。僕一人に対して代理は複数人いるっぽい。やって引き継いでるんだ?自分の今の組織じゃ到底無理。dodaに転職したくなった。2019年2月28日dodaの面談終わった......かなり優秀そうな担当で、ほんとによく人を見てるなぁと感じさせる人だった。いうテクニックなんでしょうけど。今回dodaを通じて内定が出た会社があったが、担当者があからさまにクロージングをかけてきたので嫌になって止めた。それだけが理由ではないにしても、人生の重要な選択をする際にはいかに求職者に親身に誠実であるかは見てしまうな。2019年3月17日doda利用でキャリアアドバイザー付いてました。何の報告もなしにキャリアアドバイザーが担当から外れており、連絡がつかなくなりました。企業に関する質問をしてもホームページのコピペを送ってきます。佐々木dodaの評判についてもっと知りたい人は、次の記事をご覧ください。以上が、転職エージェント大手各社の評判です。※タップすれば各転職エージェントの評判をすぐに確認できます。ゆりどの転職エージェントも、良い評判があれば悪い評判もあるんですね。実際転職エージェントを使って多くの人が転職に成功できていることも事実です!転職エージェントは転職のプロであり、転職活動の進め方を熟知しています。多くの人は転職する際に、何らかの不安を持っています。具体的に転職エージェントは次のようなサポートを行ってくれます。今思い出すと、十数前はよく転職活動できたなあ......なにもかも、お世話になった転職エージェントの担当者と友人たちのおかげ。2017年9月22日ゆり転職に関する様々なことをサポートしてくれるなら、非常に心強い存在ですね!佐々木そうですね。転職エージェントのサポートは非常に魅力的です!転職エージェントを利用しなければ、転職活動を全て一人で行わなければなりません!具体的に、転職活動で行うべきことを書き出してみると、次のことがあります。忙しい今の仕事を続けながら、転職活動を一人で進めることは、決して簡単なことではありません。体力的にも精神的にも負担はかかりますし、何よりかなり時間がかかる可能性も高いので、転職したいタイミングで理想の転職先を見つけられるとは限りません。評判の悪い転職エージェントを回避する方法は...「複数の転職エージェントに登録する」ことです!実際に複数登録がおすすめなのは、次の2つの理由があるからです。優秀で相性の良い担当者と出会いやすくなるより良い求人案件を見つけやすくなるそれでは1つずつ見ていきましょう。理由1:優秀で相性の良い担当者と出会いやすくなる転職エージェントを複数登録することで、相性の良い担当者に出会いやすくなります。その理由として、転職活動をする際に大切なのは...エージェント会社よりもいかに優秀で最適な担当者に出会えるかなんです!実際に、複数利用し比較をすることで、様々な経歴を持つ担当者の中から、自分と相性の良い担当者を選べるようになります。担当者によって、相談のしやすさ、得意な業種業界、提案力などが変わってきます!理由2:より良い求人案件を見つけやすくなる複数利用することで、紹介される求人数が多くなりより良い求人に出会いやすくなります。エージェントによって強い業界や職種が違うため取り扱っている求人にも違いがあるからです。そのエージェントでしか扱っていない求人もあるので、複数登録することで多くの求人に出会えるようになります。以上が、複数の転職エージェントに登録すべき理由です。次の章では、登録すべきおすすめの転職エージェントを紹介していきますね。佐々木おすすめの転職エージェントを紹介する前に...転職エージェントには2種類のタイプがあることを説明しておきます!まず転職エージェントは、主に次の2つの仕事を行っています。→転職希望者の面談やサポート、企業への紹介などの仕事この2つの業務を、別の人(部署)で分担しているか、また同じ人が一貫して担当しているかでタイプが変わってきます。具体的には、前者が「片面型」、後者が「両面型」と呼ばれています。それぞれのタイプの特徴を確認していきましょう。法人営業と面談業務を分業制で行うのは、膨大な案件を効率よく捌くためであり、大手転職エージェントは基本的に片面型になっています。片面型の大手転職エージェントの場合、数多くの求人を保有しているので、あらゆる案件を紹介してくれます。企業の情報や求めている人材について、あなたの対応を行ってくれる面談担当が深く理解していない可能性もあります。両面型は、専門領域に特化した中小規模の転職エージェントに多くなっています。取り扱っている求人案件数は大手と比べて少ないですが、法人営業から面談業務まで一貫して同じ人が担当するので、企業の深い情報を把握できています。佐々木それでは、片面型と両面型の特徴をまとめておきます。多くの転職成功者は、まず求人数が豊富な片面型に登録しています。ある程度狙う業界が絞れてきたら両面型も併用して活用していますよ!。片面型でおすすめなのは、次の3社です。書類選考なしで正社員採用率が96%【公式】https://www.dshu.jp/佐々木まずは片面型の中から、1社か2社必ず登録しましょう!迷っているなら、良い評判も数多く集まっている『マイナビエージェント』に登録すれば間違いありません。両面型でおすすめなのは、次の3社です。1の『パソナキャリア』に登録すれば間違いありません。以上が、片面型・両面型それぞれのおすすめ転職エージェントです。片面型と両面型はどちらが良い悪いというものではありません。今回は、転職エージェントの悪い評判について詳しくお伝えしてきました。まとめると次の通りになります。タイプの転職エージェントに登録すべきゆりありがとうございます!評判が悪くても、実際に使って自分の目で転職エージェントの評判を確かめてみるべきですね!佐々木はい!転職を成功させたいなら、転職エージェントは必ず使うべきですよ!それでは最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしますね。年収500万以上のハイキャリア向け【公式】http://www.jac-recruitment.jp/参考:転職エージェントおすすめ13選|571人の評判比較ランキング【2019年最新版】ゆりありがとうございます!この転職エージェントがおすすめなんですね!佐々木はい!本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが...最低でも、片面型から『マイナビエージェント』、両面型から『パソナキャリア』には登録しましょう!マイナビの公式サイトへパソナキャリアの公式サイトへゆり早速登録して転職活動を進めます!佐々木あなたが転職に成功できるよう応援しています!好きになれる仕事、見つけませんか?佐々木スマホで簡単!まずは3分で登録!転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で利用できます。当サイトが本気でおすすめしているのは、業界最大手で転職実績トップクラスの『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』です。リクナビNEXTが運営する『グッドポイント診断』という自己分析ツールを同時に活用すると成功率がUPするので、おすすめです!どんな転職先があるのか、自分の可能性はどれほどなのか、一度相談してみましょう。リクルートエージェントは業界最大手のエージェントで、面接対策や履歴書の添削など、つまづきがちなポイントを徹底サポートしてくれます。未経験OKの案件から、大手ホワイト企業の非公開求人まで幅広く保有しているので、転職を考え始めた段階で必ず登録しておきたい必須エージェントです。リクルートエージェント公式マイナビエージェントは20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が高いです!マイナビエージェント公式リクナビNEXTが運営しているグッドポイント診断は、あなたの強みが見つかる本格的な自己分析ツールです。マナー26選を完全解説|入室〜退室までの流れ転職nendoの運営者ささきささき現在はキャリアアドバイザー兼WEBメディア編集長として活動。