職場のパワハラで悩んでいます。職場のパワハラで悩んでいます。(3/5)今年一月に就職した新卒です。入社して丸9ヶ月ですが、職場環境が自分に合わないのか、うつ病に自律神経失調症を併発して現在通院中です。少人数の会社の中で女性のトップにパワハラの疑いがあるのです。身内だろうが外部だろうが他のスタッフの見てる前で怒鳴る、等...。最近は「(社員は)犬と同じで、最初に厳しく言っておかないと」と他社の人に言っていたのを聞いて怒りを覚えました。あんな人を人とも思わない人が自分の上司だなんて...。先週、お酒の席ですぐ上の上司が「あれはパワハラの極限だ」と言ったのを聞いていよいよ確信・ショックを受けました。そのことが大きいのか、うちの職場は社員が三年以内に辞めていくそうです。私も気持ちが分かります。できることなら明日にでも辞めたい。非常にもったいないと思うのです。できることならパワハラ上司にこの事実を(社員が三年以上もたないこと)知ってほしいと思います。新卒の私がとても戦える環境ではないし・・・。長くなってすみません。今、すごくジレンマを感じています。自分の体調もどんどん悪くなって困っていて、できれば診断書をもらって病休したいです。支離滅裂ですみません。なにかアドバイスをいただけたら嬉しいです。(683/2741)診断書を貰い、直接人事に労災申請しましょう。診断書を元に、警察に傷害罪で被害届を出す方法もあります。このような行動をして解雇する権限は企業にはありません。労働組合が無い会社であれば、地域の労働組合に加入するのもいいでしょう。(28/78)>できれば診断書をもらって病休したいです。過労にも同じ事が言えますが、社員が倒れて入院しないと分からない、そんな会社は多いと思います。逆に、そのことによって良い方向に運ぶことも多いと思います。(OK-チップをおくる)結果を報告するこのQ&Aにはまだコメントがありません。あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。1月から会社内のパワハラでPTSD、自律神経失調症と診断され、休職しています。その他(法律)1年前まで勤務していた医療関係の職場で、壮絶なパワハラを受けうつ病になりました。その他(法律)職場のいじめに対して、どの程度、法的に戦えるものでしょうか。心の病気・メンタルヘルス私は、会社の経営者です。5人ほど従業員のいる小さな会社を経営しています。10ヶ月ほど前...うつ病で通院中の会社員です。以前から職場は、そのことを知っています。心の病気・メンタルヘルスうつ病で通院中の会社員です。以前から職場は、そのことを知っています。その他(ビジネス・キャリア)長文です。...うつ病から双極性2型への病状転換と実家の母...。心の病気・メンタルヘルスお世話になります。出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。