する組織で、成長する社員の特徴とは?」(レバレジーズグループ)レバレジーズは、インターネットメディアを運営するITベンチャーであり、人材ビジネスを手掛ける人材ベンチャーの側面も持っています。近年はアジア諸国へも進出しており、グローバル展開にも力を入れています。する組織で、成長する社員の特徴とは?」(レバレジーズグループ)2017-09-21【個別面談】「3年で自分の名前で依頼をいただくプロのコンサルタントに」(ナイル(株))ナイルは、大手や有名ベンチャーに対して上流のWEBコンサルを行っています。デロイト・アクセンチュア・Yahoo・ソフトバンク・mixiなどを辞退して入社するレベルの人が多く、「採用ハードル」や「採用レベル」が非常に高い組織です。Techを代表する大人のベンチャー」((株)マネーフォワード)「FinTech(フィンテック)」と呼ばれるIT技術を活用した新たな金融サービスが世界的に次々と生まれ、メディアで取り上げられる旬のキーワードになっています。事業の力で解決するソーシャルビジネス」(株)LITALICOLITALICOは、障がい者の「就労支援事業」や発達障害の児童を対象にした「教育サービス」、また家族向け「Webサービス」などを手掛けています。しての医療業界の改革を推進する」エムスリードクターサポート(株)エムスリードクターサポートは、医療の改革のために「病院の再建コンサルティング」や今後日本として普及させていく必要がある「在宅医療」の基盤をつくるための事業を展開しています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。