日経クロステックの転職関連記事の一覧のほか、日経TECHキャリアの転職情報を掲載しています。ための転職サイトです。含む)を掲載しています。ホントの話リストラ対象になった!求人検索で見つけてしまうショックなページとは会社が用意した転職・企業支援プログラムを受ける人たちが通う、“転身部屋”。前回は、転身部屋行きの対象となりやすいのはどんな人かについて取り上げました。新規事業部への異動は遠回しの退職勧奨かも、最初に声を掛けられやすい人とは?業績悪化による人員削減が始まると、耳にするようになるのが「転身」という言葉です。リストラや解雇などのキーワードに比べて、なじみが薄いかもしれません。技術者の他業界への転職動向の分析結果を紹介します。年間数万人の採用支援実績データを基に、各業界出身者がどんな業界に転職しているかを調べたものです。業績悪化によるリストラや早期退職者の募集が始まると、社内をさまざまなネガティブワードが駆け巡ります。所属するIT部門が3度も他社に売却される、激動の15年で得た「動じない心」たまたま新卒でIT部門に配属されたあと、所属部署を15年間で3度も事業譲渡されるという目に遭ったタキさん(仮名・50代)の事例を紹介します。海外のITエンジニアが今、日本に強い興味を示している――。海外採用を通じて、筆者が実感していることだ。海外の英語情報を読み解くのに必要不可欠な「健全な懐疑主義」とはインターネットのおかげで、日本にいながらも世界中の様々な地域から発信される最新情報を得られます。「安定志向の人材」は転職に不利なのか?人材採用の本質を考えてみた採用担当者には、型破りな発想力や行動力、スキルを持つ“異能人材”を獲得したいという思いが強いようです。転職に成功したいなら、「あの企業はブラックだ」などの噂をうのみにするな「この業界はブラック」「この企業に入ってはいけない」。ネット上でもこんな情報をよく目にします。しのばせる造語が興味深いネットワーク技術の進歩は著しく、常に最先端のものが生み出され続けています。それを実現する努力もまた、並大抵のものではありません。転職活動を始めてこの3つを急に考え始める人がいるのですが、それはお勧めできません。mind.」というものがあります。日本語では「去る者日々に疎し」と訳されます。上司が嫌いで異動したくなった時、人事に直訴する前にすべきこと転職を考え始める動機の1つが、職場の人間関係への不満です。職場で目の前に座っている上司が嫌い、同僚と馬が合わない。真冬の不採用通知は心が折れる、4つの名曲「転職チアソング」で乗り切ろう寒くなると思い出すのは、寒い時期の転職活動です。寒気に震えながら面接に向かうのは心細いものです。海外で通用するクールな英語名は?知っておきたいIT製品の「命名法」これからのエンジニアは、自ら発信し、異なる背景や知見を持った海外の技術者と意見を戦わせるために必要な英語力を身に付ける必要がある。転職後は「社内ぼっち」で構わない、薄くて弱い人間関係をたくさん作ろう新しい職場、新しい仲間、新しいスキルや経験など、転職で新たに得られるものはたくさんあります。一方で、失うものもあります。「この会社で学ぶことはない」、若手にこう言われた時に上司が取るべき態度とは個人的に転職相談に乗ったり、企業でのキャリア研修で受講者から相談を受けたりするとき、筆者が困るのが「今の職場が何となく嫌だ」「何となく仕事が面白くない」と言われるケースです。再点検したい英語力、単数形と複数形を正しく使い分けられますか?これからのエンジニアは、英語で自らを発信していくことが大事である。自ら発信し、異なる背景や知見を持った海外の技術者と意見を戦わせるために必要な英語力を身に付けよう。中途採用を実施する企業のほとんどは即戦力を期待しています。実際には、中途入社した社員がすぐに高いパフォーマンスを発揮できるわけではありません。2019.11.1412345678...11おまかせ問い合わせスキルや年収をアップさせたい!そんなご相談も転職のプロにお任せ。※ご利用には日経TECHキャリアへの会員登録(無料)が必要です。