人材ベンチャーに入社。その後、事業責任者として海外転職事業の立ち上げを行い、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援。2019年に株式会社Jizaiを設立し、今までの経験を活かして転職やキャリアの情報を発信中。佐々木こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です。『そもそもリクルートエージェントは転職活動で使った方がいいの?』と悩んでいる人も多いのではないでしょうか?ゆりリクルートエージェントに関する悪い評判を見たので、登録すべきか悩んでいます...。登録者も多いと聞きますが、実際評判はどうなのか気になっています。佐々木リクルートエージェントの悪い評判を見てしまうと、登録すべきか悩みますよね...。1!だからこそ悪い評判も多い!■評判・口コミの集め方この記事では、信頼性が高い評判・口コミを参考にするため...私の人事や転職エージェントの経験と併せて、Yahoo!知恵袋やTwitter、5ch(2ch)、私が転職相談にのった人のリアルな声を集めました。幅広い年齢層の転職者の評判・口コミを載せているので、しっかり参考にしてくださいね。1の転職エージェントです。利用者が多い分、他の転職エージェントと比べると数多くの口コミが集まっており、なかには悪い評判があるのも事実です。実際、リクルートエージェントにはどのような悪い評判があるか調査したところ、特に多いのは次の3つの悪評でした。質の悪い求人を紹介してくることがあるメールや電話の返事が遅い時がある応募を急かされる時があるそれぞれの悪い評判の例を紹介しておきますね。悪評1:質の悪い求人を紹介してくることがある望んでない求人ばかりを投げつけて来たから全拒否したら案件寄越さなくなった所ありましたね。リクルートエージェントって会社ですけど。私ゃあそこは全く信用しない。転職エージェントには最大限の注意を!例え大手でも担当が新人キャリアコンサルタントだと、長期的な視野でカウンセリングするのなんて無理だから、受かりそうな求人票をひたすら見せられる。私もリクルートエージェントに150枚くらいの求人票を次々と紹介されたのはびびった。悪評2:メールや電話の返事や対応が遅い時があるん〜。良いところがあれば転職も良いかとリクルートエージェントに頼んでみたけど対応遅い。2014年1月11日リクルートエージェント、3日連続全く連絡繋がらない。これ面接候補日調整など動けないやん。2019年3月12日リクルートエージェントさん。先日そちらサイトを退会しました。そのときに、『登録した個人情報は全て削除します』といったメッセージがあっかと思います。それにも関わらず、新井香奈というエージェントさんから連日面談に関するメールがきます。2019リクルートしつこい。そんで1日で10件以上とかメールで紹介されてもどないにもならん。そもそも今のところも再雇用の話まで出してきたつーの。以上がリクルートエージェントに関する特に多い悪い評判です。質の悪い求人を紹介してくることがあるメールや電話の返事や対応が遅い時がある応募を急かされる時があるゆりこの3つに関する悪い評判が特に多いんですね...。実際に、リクルートエージェントに悪い評判があるのは事実です。いった悪い評判が集まってしまうのか、次の章で理由をお伝えします。評判について調査を進めるなかで、リクルートエージェントに悪い評判が集まるのは3つの理由があることが分かりました!まず大前提として、リクルートエージェントを使ってスムーズに転職できた人は、2chや口コミサイトにわざわざ書き込みをしません。そのため、リクルートエージェントで転職先が決まらなかったり、何らかの不満を感じた人が評判を書き込みしているということを理解しておきましょう。佐々木その上で、悪い評判が集まるのは次の3つの理由が大きな原因となっていました。悪い評判が集まる理由キャリアアドバイザーの質に差がある転職者側のキャリアに問題がある転職者がサポートに頼りすぎているそれぞれ詳しく説明します。理由1:キャリアアドバイザーの質に差があるリクルートエージェントには、数多くのキャリアアドバイザーが在籍しています。人数が多い分経験や知識はもちろん、サポートの質にやや差が生まれているのも事実です。なかには、1人で50〜100人程度の転職者の対応を行っているキャリアアドバイザーもいて、忙しさのあまり丁寧にサポートできていない場合もあります。佐々木キャリアアドバイザーのサポートの質があまりにも悪いなら、担当変更を依頼しましょう。理由2:転職者側のキャリアに問題があるリクルートエージェントで、「ブラック企業を紹介される」「希望と違う求人しかない」という場合は、転職者のキャリアに問題がある可能性があります。リクルートエージェントでは、転職サポートは行ってくれますが、転職者の経歴を偽るようなことはできません。キャリアを偽ることは絶対にしてはいけません。自分のキャリアで、最も希望に近い転職先はどこなのか。理由3:転職者がサポートに頼りすぎている悪い評判を調査してみると、リクルートエージェントに頼りすぎている人も多々見受けられました。リクルートエージェントは転職のサポートを行ってくれますが、結局のところ転職は自分の問題で、最終決定をするのは転職者自身です。転職者自身が、理想の転職に向かって様々な決断ができるよう、リクルートエージェントはサポートをしてくれています。自分の意見をしっかり持っておくことが大切です。以上が、リクルートエージェントに悪い評判が集まる3つの理由です。悪い評判が集まる理由キャリアアドバイザーの質に差がある転職者側のキャリアに問題がある転職者がサポートに頼りすぎているゆりキャリアアドバイザーだけでなく、転職者自身が原因となっている場合が多いんですね。転職サイトなどを使って一人で転職活動を進めるよりも、格段に効率よく転職先を見つけられます。具体的に、リクルートエージェントを使えば次のようなサポートを行ってもらえます。セッティング給与交渉ゆりえっ、こんなにサポートしてくれるんですね!佐々木そうなんです!リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用しなければ、これら全てを自分ひとりで行う必要がありますよ。他の転職エージェントではなくリクルートエージェントがおすすめな理由は、次の3つがあるからです。行ってもらえるから良い担当者のもとで実際転職できている人が多いからキャリアアドバイザーの知識をはじめ、経験やサポートの差はリクルートエージェントだけでなく、他の大手転職エージェントの評判や口コミを見てもあるものです。実際に、リクルートエージェントを使って理想の転職を実現できた人の事例を紹介しておきます。転職って思ったらリクルートエージェントとか使うといいよ。ウチの旦那はそれで転職したけど、ニート期間無しで転職できたし。自分は転職にリクルートエージェント使ったけど、担当のおねーちゃんが凄く良い人だった。助けてもらって今でも感謝してます。あと、女性だとやる気が湧く、これは間違い無い。前転職した時に使ったエージェントごとの感想としては、リクルートエージェントが一番無難でよかった。担当からあまり電話がかかってきすぎず必要な時だけ電話する感じ。求人数の多さからもナンバーワン。自分自身で転職の方針や企業を選定したい人にはお勧め。担当の人も頭いいしすごく丁寧で良い。転職には、転職エージェントを利用。今回もいつもお世話になっているリクルートエージェントさんにお世話になりました。エージェントの担当者は前回お手伝いしてくれた方に直で連絡して担当してもらいました。転職エージェントを複数併用すれば、より多くの求人が見れることはもちろん、自分にあったキャリアアドバイザーに出会える可能性が高くなります。どの転職エージェントにも、良い評判と悪い評判はあるので、1社に絞らず複数登録し、サポートの質や求人の特徴などを比較してみるのがいいでしょう。実際に、転職成功者の9割は3社以上の転職エージェントに登録しています!佐々木リクルートエージェントと併用すべきおすすめの転職エージェントは、次の5社になります。佐々木ここで、リクルートエージェントに関するよくある質問をまとめて紹介しておきます!質問1:リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いは何ですか?リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーが転職者の要望をうかがった上で、転職のサポートを行うサービスです。一方のリクナビNEXTは、転職サイトのことであり、求人情報の閲覧や直接応募が可能ですが、転職者一人ひとりに担当者はつきません。リクルートエージェントとリクナビNEXTは、同じリクルートキャリアが運営するサービスですが、各々独自ルートで求人案件を収集しています。佐々木だからこそ、より網羅的に求人を探すには、両方のサービスを併用することをおすすめします!質問2:リクルートエージェントはどの年齢層の転職が得意ですか?リクルートエージェントは、登録に際して年齢制限はなく、幅広い年齢層が利用している転職エージェントです。特別、どの年齢層が得意ということはありませんが、やはり求人数が豊富にある20代、30代の転職支援実績が多くなっています。質問3:地方や海外在住でもリクルートエージェントに登録できますか?まず、地方在住でも登録可能です。基本的には、住んでいる場所に近い拠点で対応しますが、遠方の場合はメールや電話でのサポートも行っています。海外在住の場合、国によっては登録可能です。具体的には、中国、韓国、アメリカなどを始め日本以外でも18ヶ国で、サービス提供が可能となっています。一部例外の場合もあるので詳細については問い合わせてみることをおすすめします。効率よくスムーズに転職を実現できるでしょう!質問4:求人への応募を急かされた場合どうすればいいですか?リクルートエージェントの場合、サポート期間が3ヶ月と決まっているので、ある程度急かされることはあるかもしれません。焦って応募する必要はないので、希望の求人でなければ応募せずハッキリと断りましょう。仕事内容や条件面など、断るときに理由を伝えることで、次回以降より希望に沿った求人を紹介してもらえるかもしれません。転職はあなたの人生のなかでも、かなり重要な機会です!後悔しないためにも、転職先は慎重に選びましょう。質問5:リクルートエージェントは電話でも面談できますか?リクルートエージェントは、電話での面談も可能です。対面と違って、電話の場合次のデメリットがあることを覚えておきましょう。対面での面談の方が何かとサポートは充実しています。そのため、どうしても拠点に行けないときに限り、電話面談をおすすめします。質問6:キャリアアドバイザーと相性が合わない場合どうすればいいですか?キャリアアドバイザーと相性が合わなければ、担当変更を依頼しましょう。担当変更はメールで依頼できます。次の記事に、担当変更の依頼メールの例文なども掲載しているので、キャリアアドバイザーと相性が合わない時は、ぜひ参考にしてください!担当変更について転職エージェントの担当者は変更できる!変更を依頼する時の全知識リクルートエージェントに登録後、転職活動〜退職の流れ佐々木それでは最後に、リクルートエージェントを利用する手順をお伝えしておきます。内定(その後、給与交渉など!)それでは手順を詳しく説明します。担当エージェントと説明会の日程調整をするためにも、丁寧に情報を入力しましょう。転職失敗率を最小限に抑えるためにも複数社ほど登録しておくと安心です。【公式】https://www.pasonacareer.jp/STEP.2登録後、面談の日程調整をするメールや電話で担当エージェントから連絡が届きます。STEP.3担当エージェントと面談あなたの転職に対する希望条件、職歴についてヒアリングが実施されます。STEP.4担当エージェントから求人提案を受ける登録者しか見られない非公開求人や、企業の裏事情などを知ることができます。最初から最後まで完全無料でサポートを受けることができます。STEP.6希望する企業への応募(書類選考)早ければ3日、だいたい1週間〜2週間ほどで選考結果が出ます。STEP.7書類選考の通過後、企業との面接を実施いよいよ個別面接です。焦らずにあなたのことを面接官に伝えましょう。調整をしてもらう給与交渉も転職エージェントがやってくれるので、あなたの希望をしっかり伝えましょう。ゆり様々なサポートしてくれるので、リクルートエージェントは転職に欠かせない存在ですね!佐々木はい!転職を成功されるうえで、リクルートエージェントの存在はかなり大きいですよ!転職はどれだけ担当コンサルタントに協力的に動いてもらえるかが大事になってきます。担当コンサルタントからの信頼を失ったり、市場価値の無い人と判断されたりすると、サポート全てにマイナス影響が出てしまいます。具体的には、良い求人を紹介してもらえない、書類選考が通りづらくなる、といったことが想定できます。佐々木だからこそ、良い転職エージェントに登録をして、担当コンサルタントと良い関係を築くことが転職を成功させる鍵なんです。今回は、リクルートエージェントの悪い評判についてお伝えしてきました。まとめると次の通りです。1の転職エージェントであり、すべての転職者が利用すべきです!豊富な求人の中から、あなたにぴったりな転職先を紹介してくれることはもちろん、様々な転職ノウハウを提供してくれます。書類選考なしで正社員採用率が96%【公式】https://www.dshu.jp/参考:転職エージェントおすすめ13選|571人の評判比較ランキング【2019年最新版】ゆりこの5社の転職エージェントがおすすめなんですね!佐々木はい!本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが...最低でも『マイナビエージェント』に登録して、リクルートエージェントと併用することをおすすめします!マイナビの公式サイトへゆり早速登録して、転職活動を進めます!佐々木あなたが転職に成功できるよう応援しています!好きになれる仕事、見つけませんか?佐々木スマホで簡単!まずは3分で登録!転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で利用できます。当サイトが本気でおすすめしているのは、業界最大手で転職実績トップクラスの『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』です。リクナビNEXTが運営する『グッドポイント診断』という自己分析ツールを同時に活用すると成功率がUPするので、おすすめです!どんな転職先があるのか、自分の可能性はどれほどなのか、一度相談してみましょう。リクルートエージェントは業界最大手のエージェントで、面接対策や履歴書の添削など、つまづきがちなポイントを徹底サポートしてくれます。未経験OKの案件から、大手ホワイト企業の非公開求人まで幅広く保有しているので、転職を考え始めた段階で必ず登録しておきたい必須エージェントです。リクルートエージェント公式マイナビエージェントは20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が高いです!マイナビエージェント公式リクナビNEXTが運営しているグッドポイント診断は、あなたの強みが見つかる本格的な自己分析ツールです。マナー26選を完全解説|入室〜退室までの流れ転職nendoの運営者ささきささき現在はキャリアアドバイザー兼WEBメディア編集長として活動。