質問型の実践形式でポジティブへ☆心身ともに健康になるブログスマートフォン用の表示で見る質問型の実践形式でポジティブへ☆心身ともに健康になるブログ自身の経験を活かし考案した「ゲーム感覚で【ポジティブ】になれる」セミナー実施中!「【ポジティブ】な人を1人でも多く増やす」ために活動中です!活動の理由は?それは幸せな人を1人でも増やすため!自分1人だけ幸せになっても淋しいだけで、皆で一緒に幸せにならないと意味がないですよね😊2019-03-18【ティーチング】と【コーチング】こんばんは。会社や組織に属していると「指示待ち人間」がいることがあります。「トラブルがあっても自分1人で解決できない」こんなところでしょうか。してこういった指示待ち人間ができてしまうのでしょうか?もちろん、指示待ち人間本人にも原因がありますが、教える側にも問題があります。そこで関係するのが「ティーチング」と「コーチング」です。※ティーチングとコーチングについてはこちらにわかりやすく書いてあるので参照くださいhttp://kurisu-sora.com/coaching/coaching-teaching/今回伝えたいのは「どちらが良いとか、どちらが悪いとか話ではなく、状況に合わせての使い分けが必要」ということです。誰かを育成したいと思うなら、間違いなくコーチングをするべきです!しかし、日本人はコーチングがとても苦手な人種です。以前も書いた「スポ根魂」が根強く残っているからです。苦手だからといって避けていては人材は育ちません。ティーチングをすることで、相手の成長を奪っているかもしれません。いうことは...「指示待ち人間は自分の意図しないところで指示待ち人間にされてしまっている」かもしれません。今後指示待ち人間に会ったからといって、ダメだと決めつけるのではなく「もしかして、その指示待ち人間は被害者なのかもしれない」という視点も持って接してみてください。その上で相手を判断しても全然遅くないと思いますよ☆では、第171回はおしまいです。18:11【ティーチング】と【コーチング】Tweet関連記事2019-03-03改めて【強気】の重要さこんばんは。「何でも物事は考え方...2019-02-28【無意味】なTweetとブログこんばんは。伝えたいことをいくら...2019-02-24Positiveな【ストレス】こんばんは。人間は生きている以上...2019-02-17【時間】を奪う行為こんばんは。「電話をよくかけます...2019-02-04誤った【教え方】こんばんは。はてなブログPro【心身ともに健康に!】をテーマに、主に心身の【心】の健康法について書いています。アーカイブスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。