(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。お客様の経営方針発表会その前の時間を使わせていただき取り組んでいる3Sでリードタイムのワークをさせていただきました。3Sの効果は自分の体験から頭でなく、体で体感しないと腑に落ちません。ルール周知に少しばかり時間がかかりましたがコツをつかめばなんのそのみなさん、真剣に取り組みやり方を変えるだけで原価が当初の1/3以上さがっていきました。編み出され最後は立ち作業も(笑)おなじ人、同じ時間、おなじように一生懸命やっているにもかかわらず!!です。時間がない、なんていいますが、あんなの言い訳にすぎない気がしてきました(笑)極端に言えば「やりかた」(しくみ)8割ちゃいますか?そういうこという人が「無能」なんです(そこまで言うか?)合間合間で見せる数値はなにも言わなくても検討材料となり改善につながります。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。