同時に、新卒採用のリクルーターとして活動。ハンファQセルズジャパン(株)採用を中心として、様々な人事業務に従事。スマートフォンメディアを通じてオンラインとオフラインを繋ぐ無限の可能性のある業界で、東証1部上場の安定性と、ベンチャー企業ならではの挑戦できる社風のセレスで、素敵な会社に素敵な人材を繋ぐことを使命として採用を担当。【趣味】テニス・ジム・ネットフリ...文系大卒⇒営業5年⇒楽曲制作2年⇒社内システム5年⇒サービス企画5年⇒エンジニアへ。サービス企画担当時代にシリコンバレーへ一ヶ月単身で渡り、現地のスタートアップ企業の洗礼を受け、自身で手を動かして何かを作ることに強く惹かれ、38歳でエンジニアへ転向。現在は企画ができ、コミュニケーションも取れるエンジニアと、自他共に認めるハイパーゼネラリストであり、現在数十名のエンジニアマネジメントを行う傍ら、自らもコーディング、最近は経営について学び始める。得意な言語はPHP/MYSQL(2003年から継続)特にレスポンシブな管理画面を1~2Weekほどでサクッと作り運用を楽にする仕組みづくりに強...前職では人材紹介の法人営業、キャリアアドバイザーを経験。支社立上げなど色々な経験をさせてもらい、3年ほどただひたすら走り抜けてきたものの自分の営業目標を達成することより後輩の育成に遣り甲斐を感じていたことから、営業を離れる決断をし、年間約200名の採用と、新卒中途研修を2年程経験しました。現在セレスでは、主に中途採用や研修、オンボーディング等に関わっています。私は面接ではなく面談というスタンスで、お互いの理解を深められる場を作れたらと考えています。人や組織の支援に関心があり、ファーストキャリアで企業の採用と求職者に関われる人材業界を選択。両面型で法人営業とキャリアアドバイザーを経験した後、人事へキャリアチェンジ。インドアだけでなく、ビーチバレーもやってます。・YouTube観賞なにをやっているのかポイントメディア『モッピー』は多くのユーザー様が使用しています新しい事業の立ち上げを積極的に行っていますセレスは2005年1月、マンションの1室からスタートしたスマートフォンメディア事業を展開する企業です。今では従業員数が100名を超え、2014年10月に東証マザーズ上場、2016年12月には東証一部に市場変更を果たしています。上場企業の安定感もありますが、とはいえ創業以来受け継がれるベンチャースピリットを持つ仲間が集まっています。やるのかインターネットマーケティングを通じで社会を豊かな世界を実現する、それが当社の目標です和やかな雰囲気の中、社員が生き生きと仕事をしています『インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する』1999年にiモードが発表され、それまでただの通話手段であった携帯電話がインターネット世界への扉を開きモバイルインターネットの市場を作り上げました。2004年におサイフケータイが発表されて買い物や交通手段といったリアルな生活とモバイル端末がリアルタイムに繋がることを可能としました。O2Oというキーワードもない2005年に、拡大するモバイルインターネットの世界と、リアルな生活に密着した現実世界を繋ぎあわせるサービスを作り上げるためにセレスを創業し、モバイルポイントサービスの提供を開始いたしました。インターネット世界の価値と現実世界の価値を繋げるためにそんな理想を掲げてスタートしたセレスは創業15年を超え、携帯電話はスマートフォンに進化して世界中で今なお拡大を続けています。おサイフケータイだけでなく、世界標準仕様のNFCやBluetoothなどの技術革新によりスマホ決済が世界中でより一般的に行われる時代になっています。した環境の中、セレスの提供するサービスも順調に利用者を拡大し、累計1,000万人を超える方々にご利用いただくサービスに成長しており、今なお使用者を増やし続けています。私たちは、ポイントマーケティングの提供を通じ、インターネット世界と現実世界を繋ぐ架け橋となり、社会に対して新たな価値を提供していきたいと考えています。社内の平均年齢は現在31歳で、男女比は約5:5です。若いメンバーが多いため、和気あいあいと仕事に取り組んでいます!風通しが良くフラットな雰囲気で、ベンチャー企業ならではの変化の早さがあります。多様性を重要視しているため、個性豊かなメンバーが揃っていますが、総じて真面目で自分で仕事を進めていける人が多いかもしれません。自己成長意欲も強いため、つねに積極的に仕事に臨んでいる人が多いのも特徴です。気軽にオフィスに遊びに来ていただき、セレスの雰囲気を感じてみてください。各業務を担当しています。会社の急成長に合わせて、セレスにマッチするメンバーを採用しています。採用の規模は新卒で年間6名~10名、中途は50名以上と徐々に採用人数も増えてきています。今回、新たに採用メンバーをお迎えすることで、より採用の業務を加速させていきたいと思っています。採用する人の個性・特徴とやりたいことを大切にする当社で、一人一人の『人』に思いを込めて採用をおこなっていただける方を大募集します。※ご希望に応じて新卒採用または中途採用のどちらかからお任せする予定です。ご経験に応じて、上記以外の人事・総務業務もお任せしたいと考えています。面談・面接の際にご自身の思いを全力でぶつけてくださいね。