社会学みたいな学問も。同じ会社にいる事が良いことではない。スキルアップによる転職がどんどん進んで行く方が日本は良くなる。3割しか転職を選んでいない事を嘆くべきだろう。10:043年もいれば十分だろ。次に移るいいタイミング。07:58考え方が変わったんだよ。07:58どんな仕事だって辛い時間帯はある。官僚だって若いうちは夜中の帰宅。外科医だって夜中にオペ参加して手技を修練していく。09:41ブラックが多いだけ。08:47社員を大事にしない企業態勢。雇用は不安定だし、人材育成もなんだかだし、新卒者は知識はあるが謙虚さが足りないし、どこもかしこもバランスが難しくなってきてるなあ。優秀なのが早めに辞めるんだろう。企業側は、キャリアプランなんてほとんど用意してないし。完全体の経営者、役員があの質では話にならない。みている若手もかなりいるだろう。07:42まぁ、石の上にも3年とあるように、3年すればある程度分かるからでしょう。07:49余力ある企業は離職率が3割を見込んで3割増しの採用を行っている。就職市場はバランスを失い過当競争になる。08:23そういう能力もやる気もコミュ能力も根性もなくペーパーテストだけが得意な奴らが、民間企業でついていけなくなって公務員になる。09:30不満だらけで、何十年勤めるなんてくだらないし、そんな時代じゃない。いろんな人間いるから。08:16学生気分というものが理解できないので3割はやめていくものじゃないの?国内の会社でも外資系ほどじゃなくてもそれを見込んで採用してるでしょうに。09:07早めに見切りをつけることが必ずしも悪いとは言えないと思う。言うと、企業に雇われずに働くという選択肢だってある。08:59今も昔も「石の上に3年」は変わらずってことか。08:327割も会社にしがみついているのか。フリーランスが楽チン、気楽、高収入でよいよ。09:08まずは3年頑張って見よう!の結果でしょうね。「石の上にも三年」って、、、。09:022004、2005は超就職氷河期で離職率は違うでしょ。08:30社会経験の乏しい若者が、最初の就職先が生涯の仕事になる割合の方がむしろ低い。いう見方が未だに支配的なのも、転職に否定的な印象が強い日本の特徴が良く出ている。優秀な人材はむしろもっと流動化していいと思う。12:15ビジネスマンとしてより、良い条件を提示する企業と契約するのは当たり前だと思います。08:02新卒で就職しないとその後大変だから卒業までに取り合えずなんとか..!で、入社するからじゃないかな。○○歳までに結婚したい!愛してないけど条件合うから取り合えず結婚して、やっぱりダメでした。08:443年で辞めるのは上を目指しているからだろう。問題なのは3日で辞める社員。08:43依然新卒ブランドは非常に価値が高くミスマッチによる離職のリスクは計り知れない状況。空前の売り手市場の今本当に自分に合う会社を探してください。09:483年いれば内情が見えるんだ。自然で合理的な調整だ。「新卒で定年退職まで」という流動性のない労働環境がとても残念だ。08:25でも終身雇用や年功序列の時代じゃないし、TOSHIBAも異常だけど社会や日本企業全体がガラパゴスなんじゃないの。07:58人間関係かなぁ?孤立が原因でやめましたが、辞めて正解でした。09:28逃げて逃げて逃げまくれ。08:16自分も3割の中の一人ですが今は年収800~1000万の30代です。やめた人間=やる気なし、とは短絡的かつ自分のものさしでしか物事をとらえられない残念な人物と思われますよ。09:29新卒至上主義だからね、ステップアップして大きな企業に移っていく形になると違うんだろうけど。09:38終身雇用が完全に揺らいでいるのに、新卒一括採用は頑として変えようとしないのがすでにミスマッチ。09:105月病かな?、入社2~3ヶ月位で退社する者が多いじゃないですか?。09:41当たり前のこと。学校や家庭で社会や仕事、就職のことを学ばないから。就職してから、こんなはずじゃなかった・・ってなる訳。08:37合う合わないの限界はあるから、そこはしょうがないと思う。09:05むしろ社風が合わないとか提示内容と乖離してるとか、気がつくのによく3年もかかったな。08:56新卒採用と中途採用では、いい人の割合は中途の方がかなり低い。09:327割はマッチングしてる?という解釈は間違いだろうが、辞めないで続けてるなら、良いいんじゃないの。09:16だいたい、どんなものでも7:3の比率で割れるじゃん。07:31人を扱うってのはそれだけ難しいって事なんじゃない。国会の目線は大企業に合わせてる弱いものは知らん顔、そんなことがはるか昔から定着しているどん底に居た人が政治家になれば日本もよくなるのだが痛みを知らないで大人になった人は良いものはできない。08:38すげえなこの記事。最初の1行で読む気が失せたわ。09:11私の友人で3年以内に転職した人たちは皆後悔してる様子はないですけどね。実際に入社してみて「この会社はだめだ」と見切りをつけるのは個人の自由だと思う。根性がなくて辞める奴は今後も職を転々とする人生が待っているだろう。09:07ミスマッチ?単にブラック企業が多いだけではないのか。最初の説明・契約内容と実際の業務内容が違い過ぎる事は日本の零細・ベンチャー企業にはよくあることだ。そんな所は、最初から半分以上やめさせるつもりで内定を出している。一定以上退社するのは、最初から計画の内ですよ。09:09人生なんて60〜80回セミの声聞いたらほぼ終わる。