年上の人が何度も同じことを聞いてくる......どう注意する?悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。今回は、自分より年上の職場の人が何度も同じことを聞いてくるので、上手く注意できないかと悩んでいる人のためのビジネス書です。07:00ママ友ストレスを減らす!上手な付き合い方の鉄則は?育児中にしばしば悩みの種になる、ママ友付き合い。65歳まで雇用」するよう企業に義務づけました。今回番組では、思い描いていた明るい人生を送ることができない自分が嫌い......と悩む方からのメッセージを紹介。江原が“ことば”を届けました。19:30あとよろ星人、すぐ辞めるんで星人......同僚を宇宙人に例えるモヤモヤ対処法とは小学館は1月16日、職場の人間関係に悩む人たちに向けたビジネス書『同僚は宇宙人』(税別1,100円)を発売した。FMの番組「高橋みなみの『これから、何する?』」。プロデューサーの若新雄純さんとお届け。12月24日(火)の放送では、「あなたの心に潜むモヤモヤ」をテーマにお送りしました。職場の人間関係に悩んだときは悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。今回は、職場の人間関係がうまくいかず悩んでいる人のためのビジネス書です。理由は?ビズヒッツはこのほど、「働きたくないと思う瞬間とその理由についてのアンケート調査」の結果を明らかにした。同調査は10月、仕事をしている男女1,000人を対象にインターネットで実施したもの。17:44高校生がアルバイトを始める際に不安に思うことは?マイナビは11月7日、「高校生のアルバイト調査」の結果を発表した。調査は8月30日~9月6日、全国の15~18歳の高校生を対象にインターネットで行われ、2,164名(1年生726名、2年生723名、3年生715名)の有効回答を得た。「セルフストレスチェック」で自分のメンタルをモニタリング職場の人間関係、仕事の重圧、終わらない残業......。この時代のビジネスマンにとって、仕事と「メンタルの不調」は切っても切れぬもの。厚生労働省の「メンタルチェック」「疲労度チェック」を活用してみましょう。今回の放送では、会議テーマ“仕事の為のプチ努力案件〜プライベートでこれやってます〜”と題し、全国のリスナー社員からメッセージを募りました。寄せられたエピソードのなかから、その一部を紹介します。1位は?マイボイスコムは7月31日、第7回「ストレスに関するアンケート調査」の結果を発表した。同調査では、ストレスの有無や対処方法、ストレスへの耐性などを尋ねた。同調査では、非正規雇用者が希望する雇用形態や実態を尋ねた。「多様性」が大切だとさまざまな場面で言われるようになりましたが、価値観の異なる相手と一緒にものごとを進める上で、我慢や配慮無しでは衝突を生んでしまうものです。今回は「アンコンシャス・バイアス」という言葉をめぐる諸問題について解説します。サポート不足や自分本位という指摘もリクルートマネジメントソリューションズは7月18日、「職場におけるソーシャル・サポート実態調査」を発表した。20:1420~30代社会人の半数以上が転勤制度に賛成、その理由は?20~30代のマイナビニュース男女会員301名にアンケートを実施し、「転勤制度」について聞いてみた。11:22産業医に聞いた「従業員のメンタル不調の原因」、1位は?メドピアは7月10日、産業医を対象とした「従業員のメンタル不調」に関する調査結果を発表した。同調査では、従業員のメンタル不調の原因や実態などを尋ねた。15:43年収1,000万円以上の人の働く理由、1位は?エン・ジャパンはこのほど、「働く理由」についての調査結果を明らかにした。同調査は4月1日~25日、35歳以上の1,953名を対象にインターネットで実施したもの。最高のリーダーは自分を信じない』を発売する。養命酒製造は4月24日、働き盛り世代の「胃腸不調」と「疲れ」をテーマとした調査結果を発表した。調査は4月9日~11日、全国の30歳~49歳のビジネスパーソン1,000名(性年代均等割付)を対象にインターネットで行われた。16:34GWを前に「連休前ストレス」を感じている女性の割合は?コカ・コーラシステムは4月18日、「働く女性のストレス事情に関する調査」の結果を発表した。同調査では大型連休に関する負担や日頃のストレスなどについて尋ねた。解決策は?エン・ジャパンは4月5日、「職場の人間関係」に関する調査結果を発表した。調査は2月14日~3月13日、同社運営の求人情報サイト「エンウィメンズワーク」を利用する20~40代の女性499名を対象にインターネットで行われた。「モラハラ」(モラルハラスメント)の多くは職場の人間関係において発生しているといえるでしょう。パワハラやセクハラと比べると認識が低いため、職場で起きていたとしてもなかなか表面化づらいのが現状です。今回は、職場におけるモラハラの特徴や対処法を解説します。!」1~5巻をお得に読めるキャンペーンが、コミックシーモアにて3月24日まで実施されている。概要(中間のまとめ)を発表した。同調査では、東京都で保育士として働いている人を対象に勤務実態や仕事に対する意識などを尋ねた。13:52職場の飲み会で話題にしてほしいことランキング、1位は?GABAは3月5日、職場の「飲み会・カラオケに関する調査2019」の結果を発表した。調査は1月24日~29日、全国の20歳~69歳のビジネスパーソンを対象にインターネットで行われ、1,000名(男女各500名)の有効回答を集計した。13:51転職後の満足度が低くなる転職理由、1位は?エン・ジャパンは2月27日、「転職理由と、転職後の満足度の関係性」関する調査結果を発表した。調査は2月1日~13日、同社運営の転職サイト「ミドルの転職」を利用している転職コンサルタントを対象にインターネットで行われ、118名から有効回答を得た。2位給料に不満MAPは2月22日、同社及びグループ会社の日本若者転職支援センターで実施したアンケート結果から、20代の転職意識についてまとめたものを発表した。調査期間は2018年7月~12月、調査対象はMAPグループ転職支援サービス登録者の20~29歳、有効回答は1,080人。上司と部下の板ばさみに悩んだら悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。今回は、上司と部下の「板ばさみ」で悩む中間管理職のためのビジネス書です。50代編20、30、40、50代以上の4つの年代に同じ質問を行い、各年代の転職に関する意識の違いを探る「年代別に聞いた"転職のホンネ"」。社会人生活も終盤に差し掛かり、さまざまな知見を積み重ねきた50代以上の人たちは、転職に対してはどんな思いを抱いているのだろうか。Corporation。