アプティの評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(1174)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。福利厚生コーヒー、ジュース、お茶等が置いてあり毎日飲み放題でした。「これが飲みたい!」とリクエストすれば応えてくれることもあったので、仕事の楽しみに繋がりました。数は多くなく、そのほとんどはバックオフィスといったサポート部門になっている。女性管理職と言われる人はほとんどおらず、女性で活躍出来ている人は一部といった印象を受ける。他の業界からきて、全く広告用語を知らない、仕組みも知らない状態で仕事を始めたけど、1ヶ月でほとんどの仕事は追いつけるようになっていた。それだけスパルタってことでもあるが、しっかり成長したい人にはとても良い環境だと思う。質問しやすい環境だし、学びたいと思う人はみんな喜んで教えてくれる。目指したいキャリアを主張して、上司からチャンスをもらうこともできる。配属部署にもよると思いますが、日々多くの案件を抱えることが多いので、処理能力が上がります。会社が日々スピード感をもって新しいものを求め変化しており、会社も社員にそれを期待していることが感じられるため、それに貢献することで得られる成長は大きいと思います。事業での社会貢献NPOじゃないから特に社会に貢献していなくても気にならなかった・・・ボランティア活動をどこかでやっているのかもしれない・・・ただ、人材事業でいうと求職者には職場を、企業には労働力を提供しているので、雇用の創出という意味では社会貢献になっているのだろう。貢献しているが、社会全体となるとそこまで貢献している実感は持ちにくいと感じる。そもそもそういう声が上がりにくい。経営方針に「人と仲間と社会にまじめ」という項目があるため、会社としては考えているのだと思う。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)頑張っている人が報われる給与制度とうたっているだけあって、頑張っている人には非常に良い評価制度だと思う。ほとんどのメンバーは同級生と比べても給与水準は良い方と言っているので、たぶんそうなんじゃないかと思う。これは結果の出しやすいビジネスモデルが原因かもしれないので他で同じ水準がもらえるかは正直わからないから怖い。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)入社時に「あなたが当社で定年を迎えた場合の生涯賃金はいくらです」と年齢ごとのモデル年収を提示してくれ、人生設計がしっかりできたのでマイホームを購入しました。現在は業績も良く、そのペースを上回る金額をもらえているので、頑張っている人はそこそこもらえるのでは?上にいくともっともらえると言われているので、頑張る。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)査定でひっくりするくらい上がると聞いていたが大したことなかった。年収二桁アップくらいなら月に慣らしたら次に1~2万税金の兼ね合いもあるため、大差ないと思った。賞与、インセンティブは全くありません。年収があがれば責任も重くなるため時間外にこなす量も質も増える。割りに合わないと感じた。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)営業でいくら売り上げを取ってもインセンティブは付きません。その代わりに一回の給与査定で還元される、大幅に増えると説明されたが現実は月に数千円しか増えていない社員が多かった。インセンティブが着かない、査定で上がらないのであればボーナスは出すべきだと思う。入社前言われていたのと入社後では大きな差があった。部署によって異なるが、毎日終電で帰る人もいれば、自転車で家が近いという理由で日付変わってから帰社し、早朝出勤している人もいた。部長クラスになると毎日終電で帰っている印象があった。仕事が終わったら帰っていいとは口では言われていたが、実際には帰りづらい雰囲気で先輩や後輩またアルバイトが残している仕事をやっていた。休憩時間もなにかとロープレや会議などで他で休憩時間を取れていなかった。休憩時間中に電話がなったらご飯を食べていても出るのが当たり前。