ID:rEEaWam7A派閥のある企業とか転職しまくる人ならそれなりに。ハローワークの紹介で入社した会社で、見に覚えのない横領容疑で刑事告訴されそうになる。大卒の後輩、勤続3年給料27万まぁ、妥当。00:16学歴にとらわれてる奴多すぎる。00:18学歴ってそんなに大事じゃないと思うよ早稲田出て生活保護受けてる俺みたいなのもいるし、高卒でバリバリ働いて妻子を養ってる奴もいる学歴だけに捕らわれて何も出来なくなるのが一番怖い。学歴コンプっていうけど、コンプに感じてるのは自分だけ。00:35スタートラインの位置だけだな。足が早い奴は学歴関係なく普通に追い抜いてく。00:44電化製品を買うのと一緒だよ複数の同じ時期の同等と思われる新製品から一つ選んで買うとき、普通は自分の経験や知識で安心ブランドから購入する。そりゃ、全部買って試せれば良いけど、無駄金が発生する。本当に良い商品が無名ブランドにあることもあるし、有名ブランドに外れ商品があることもある。自分の事を知らない人に自分を伝えるのは、難しいよ。時間が必要だけど、面接にはそれがない。01:33実際大学に進学していない奴で、仕事させてみたらものすごく優秀な奴は実際結構存在する。その能力を知る方法があるか?入社試験という名の一般常識以外は履歴しかないんだよな。採用検討の段階では、「学歴」というひとつの指標は相当重要になる。同じように資格もそうだからねw英検なんて受けてないけど英語ペラペラな奴もいるが履歴書に英検とかいてあれば、教科書レベルの英語しかできなくてもそっちを取るのが現実。01:38それなりの大学だと身内がまともな可能性も高い。低学歴なんですけどね。01:54家に住むって必ずしも必要なこと?っていうのに似てる。01:57※2>人の能力とは全く関係ないのにね学歴得るために能力が必要なんだから、能力と関係ないわけがない。言って、もちろん中卒・高卒の人が能力が無いとは限らない。あなたが中卒で活躍してる人をすげーと思うこと自体が、学歴が大切だという主張を後押ししているよ。01:59>>1別にいいじゃん!国立は国立なんだから!私立の学歴コンプ君?私立も私立です。02:52う〜ん、こどーでもいいよ学歴なんて。03:28※19が正しいことを言ってる。03:41学歴なんて関係ないなんて教えはするな。スタートラインも違えば、チャンスもかわる。学生時代から、自分が向かっていってやっとつかんだものが、高学歴のやつらはどんどん向こうから舞い込んでくる。数字が高くても本社に呼ばれるのは慶応だの高学歴。数字をとれる俺を、数字が少ないくせに給料アップで管理する側にまわるわけ。能力の特徴の差、得意性で済まされる話じゃない。おなじことを言っても、結局聞いてもらえない。ほとんど同じセリフなのに。人徳やなんかで済まされてたまるか。高学歴と低学歴とでレッテルはられるんだよ。04:32割合なんか個人には全く当てはまらない。天才タイプの高学歴は本物だけど、ガリ勉の真面目系クズなんか背伸びしてるだけで使い物にならないと思う。勉強だけで人生決まるんなら、学歴大事かもしれないけどさ、違うでしょ?学歴高いほど幸せになる確率高いなんて相関関係ないでしょ。俺は学歴とかどうでもいいから、彼女ほしいわ。07:27学歴は、金で買う物。08:27コメで何度も言われてるけど、企業の採用は肩書きで一時審査して足きりするから、学歴主義。人事には、肩書き以外に見るだけの充分な時間も無いんだよ。学歴フィルタ−は文系職だけじゃないよ。言う意味で、もっと、学歴重視だ。(専門科目)なんて、やらない以上、結果的には肩書き重視に、ならざるを得ない。そりゃあ、たとえ学歴などの肩書きが無くても有能な人はいるさ。それを人事に伝える方法が無いんだよ、今の採用制度では。問題点が指摘されてるのにも関わらず、一向に企業は改革しようとしない。今後も、まだまだ学歴重視は続いていくだろう。学生は、高学歴を目指しとけ。08:29学歴は、金で買う物。