当社は、介護・医療に特化した資格取得のための学校運営事業を展開しています。介護施設や医療法人の施設内に職員の資格取得や教育研修機能を充実させるための「学校」を開設。導入いただいています。拠点を設け介護施設や病院の中に同校の「分校」を設置するという業界初のビジネスモデルを展開しています。★施設の職員をはじめ、地域から幅広い受講者!受講者は施設の介護職員をはじめ地域の介護職員や一般の方々など多岐にわたります。従来の介護スキルを上げたい方や、新たに介護の資格やノウハウを身につけたい方などさまざま。介護施設や病院に人が集まるお手伝いをしていきます。自己充足感の高い「誇れる仕事」です今後、介護職が圧倒的に足りなくなることが予想される日本の社会。それを解消していく社会貢献性の高い仕事です。「分校」を導入する施設も、職員のスキルが上がることで利用者が増えて経営的にも安定。人材定着率が上がり、採用競争力もアップします。その他、販促やブランディングのサポートも含め地域の中での施設の価値を高めていくための総合コンサルティングを提供できるのが大きな強み。したビジネスモデルが、単なる出張研修の提供や資格学校とは大きく違う当社の法人営業ならではの仕事の魅力なのです。◎もともと介護や医療の知識がまったく無い方でも、はじめられる営業です。(総合職)社会福祉法人や医療法人に向けて、介護施設の中に「学校」を創る当社のサービスを販売します。社会貢献性の非常に高い仕事です。電話アポイントによるアウトバウンド、セミナー集客やサイトへの問い合わせを活用したインバウンドの両方で新規営業を実施。独自性の高い商品であることを活かし、インバウンドでの営業手法を強化しています。講座数を増やしてもらうなどのリピート営業も。1人の営業が常時10件程度のお客様を担当しながら、新規開拓を進めていくイメージです。そのほか地域の中で、施設の「学校」の受講生を増やすための取り組みについても幅広くサポート。地域での介護施設の認知度や価値を高める活動となって喜ばれます。業界での資格取得のニーズはいっそう増加。当社サービスの独自性の高さから、施設側から興味を持ってもらえることもあるため、アポイントが取りやすいです。《アポイント獲得後の流れ》お客様先を訪問して詳細を打ち合わせ、施設内に「学校」を開設。運営は学校事務のスタッフが中心となり、営業職がフォローしながら二人三脚で進めていきます。営業の第一線でプレーヤーとして活躍したあと支店長やエリア長、さらに本部長といったポジションアップによるキャリア育成をめざせます。研修でしっかり教えます入社後の1カ月間は、法人営業に関する導入研修を実施。会社の事業内容や理念、事業計画の理解、商材や各種手続きの申請に関する内容など、専門的な知識を得ていきます。営業スキルは指導役の社員がマンツーマンで指導。同行営業とロールプレイングによって現場での営業スキルを身につけます。先輩との同行営業やロープレを重ね、毎月契約を挙げる優秀な営業マンへと成長していますよ。■社会や人のためになる、誇れる仕事がしたい■平日夜や休日など、プライベートも充実させたい■成果をきちんと評価してくれる営業がいいこれまで営業でそれなりにインセンティブを得てきたものの休みもほとんどなく、気持ち的にも疲れてしまった...。商材自体も、ただ売るだけで自己充足感が得られない...という営業職の方——。した方は、ぜひ当社の選考にいらしてください。ワークライフバランスを重視しながら社会貢献度の高い商材を扱い、やりがいを得られる仕事。一定以上の成果を残せばきちんと評価し、インセンティブとして報酬に反映する仕組みも用意しています。東梅田パークビル2F※希望を考慮します。勤務時間10:00〜19:00(実働8h/休憩1h)※授業がある場合、出社時間が変わる場合があります。営業の商材自体が新しく、独自性の高いものだけに、入社後の研修などの教育制度を重視しています。1カ月間は法人営業の仕事を身につけてもらうための導入研修をみっちりと実施。会社の事業内容や理念、事業計画の理解、商材に関する知識などを得ていきます。ビジネスマナーの習得や、実際の営業現場を想定してのロールプレイング、営業実習などを重ねてノウハウを会得。現場に出てからも、先輩や上司への同行営業とロープレの積み重ねで営業スキルを磨きます。人材を大切に育てるという点でも、社会に誇れる会社でありたいと考えています。営業の商材自体が新しく、独自性の高いものだけに、入社後の研修などの教育制度を重視しています。1カ月間は法人営業の仕事を身につけてもらうための導入研修をみっちりと実施。会社の事業内容や理念、事業計画の理解、商材に関する知識などを得ていきます。ビジネスマナーの習得や、実際の営業現場を想定してのロールプレイング、営業実習などを重ねてノウハウを会得。現場に出てからも、先輩や上司への同行営業とロープレの積み重ねで営業スキルを磨きます。人材を大切に育てるという点でも、社会に誇れる会社でありたいと考えています。商品・サービスの知名度が高い介護・医療の施設内に福祉関連講座を受講できる養成校を創るという、業界初の斬新なビジネスモデル。介護施設のなかに「学校」を創り、職員や地域の方々を対象に介護のスキルを教える環境を創造するのが当社のサービスなのです。今後の日本の社会に必要とされる、きわめて社会貢献性の高い事業であることから、これまで各種雑誌や大手新聞など各メディアにも多数取り上げられています。業界における評価や認知度は、年々右肩上がりで上昇しています。介護・医療の施設内に福祉関連講座を受講できる養成校を創るという、業界初の斬新なビジネスモデル。介護施設のなかに「学校」を創り、職員や地域の方々を対象に介護のスキルを教える環境を創造するのが当社のサービスなのです。今後の日本の社会に必要とされる、きわめて社会貢献性の高い事業であることから、これまで各種雑誌や大手新聞など各メディアにも多数取り上げられています。業界における評価や認知度は、年々右肩上がりで上昇しています。有休消化率はほぼ100%、お客様先である介護施設や病院に夜間に営業訪問することはまずありませんから残業も少なく、平均的に月間20時間未満です。仕事終わりに自分の趣味や習い事を楽しむ人も多く、自分の時間を大事にしたメリハリのある生活が送れます。法人営業の就業時間のコアタイムは10〜19時ですが、その日のスケジュールによって9〜18時や11〜20時にずらすこともOK。自分なりの時間管理ができる自由度があります。自分の誕生日に休暇が取得できる「誕生日休暇」もうれしい制度ですよ。有休消化率はほぼ100%、お客様先である介護施設や病院に夜間に営業訪問することはまずありませんから残業も少なく、平均的に月間20時間未満です。仕事終わりに自分の趣味や習い事を楽しむ人も多く、自分の時間を大事にしたメリハリのある生活が送れます。法人営業の就業時間のコアタイムは10〜19時ですが、その日のスケジュールによって9〜18時や11〜20時にずらすこともOK。自分なりの時間管理ができる自由度があります。自分の誕生日に休暇が取得できる「誕生日休暇」もうれしい制度ですよ。「介護施設の中に学校を創る」というビジネスモデルが共感を呼び、当社の事業は今後いっそうの拡充が見込まれています。3支店で、104の学校を展開。福岡や東北などへの進出を検討しています。今後300校の開設をめざすなかで、法人営業に携わってくれる広く募集したいと考えています。「介護施設の中に学校を創る」というビジネスモデルが共感を呼び、当社の事業は今後いっそうの拡充が見込まれています。3支店で、104の学校を展開。福岡や東北などへの進出を検討しています。今後300校の開設をめざすなかで、法人営業に携わってくれる広く募集したいと考えています。選考のポイント当社の法人営業は、チームワークを大事に仕事をしていくことも必要ですから、みんなで一緒に力を合わせていける人が望ましいですね。その意味では、選考過程で重視するのは人柄ということになります。なんでも吸収しようという素直さがあれば、スキルや経験は後からしっかりとついてくるもの。どんな思いから当社を希望されているのか、率直な気持ちを遠慮なく聞かせてほしいと思っています。当社の法人営業は、チームワークを大事に仕事をしていくことも必要ですから、みんなで一緒に力を合わせていける人が望ましいですね。その意味では、選考過程で重視するのは人柄ということになります。なんでも吸収しようという素直さがあれば、スキルや経験は後からしっかりとついてくるもの。どんな思いから当社を希望されているのか、率直な気持ちを遠慮なく聞かせてほしいと思っています。ことへの挑戦が大好きで、「まずは何でもやってみたい」という性格だったことから新たな営業職への転職を決意。企業理念やビジネススキームに共感したこと、今後の成長が見込める業界だと感じたことから当社を選びました。教育に貢献できる、とても意義のあるものですので、つねに誇りを持って仕事ができます。社内は風通しが良く、個人の意見が広く反映されやすい雰囲気があるのも良さ。残業が少ないことから、家族との時間を大切にでき、趣味の時間を積極的に持てるなど、ワークライフバランスに優れている点にも満足していますね。ことへの挑戦が大好きで、「まずは何でもやってみたい」という性格だったことから新たな営業職への転職を決意。企業理念やビジネススキームに共感したこと、今後の成長が見込める業界だと感じたことから当社を選びました。教育に貢献できる、とても意義のあるものですので、つねに誇りを持って仕事ができます。社内は風通しが良く、個人の意見が広く反映されやすい雰囲気があるのも良さ。残業が少ないことから、家族との時間を大切にでき、趣味の時間を積極的に持てるなど、ワークライフバランスに優れている点にも満足していますね。アカデミー」に変える独自のサービス「分校モデル」を全国に展開し、年間2500名以上の受講生を輩出。介護教育プラットフォーム「G-careネット」ではeラーニング、受講生管理ツール、多言語機能による視聴、インターネット動画によって教育映像を推進する基幹システム開発を継続中。サポート等をトータルに支援。年間、じつに「1万人」の学生と接触します。Tech」の事業を今後拡大していきます。「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。なるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。