WEBの悩み相談、大歓迎。集客をするには「軸となるしくみ」驚くほど価値を認める顧客が集まる成長し続ける事業のお手伝いを通じて解決します。顧客Hawthorne効果は労働者の生産性を向上させた工場照明が改善された実験を指していることから、職業医にとってはおなじみの話です。照明のレベルを段階的に増加させると、誰かがベースラインを下回って生産量がさらに増加するまで生産量が増加しました。ホーソーン効果の道徳は、人々があなたがそれを見ていると思ったときに行動を変え、この原則は、コントロールグループの健康の改善を記述するために医学においてより広い意味を持つということです。私たちの誰が寓話の起源を知っていますか?ゲイルは、1924年11月以降、シカゴのウェスタン・エレクトリック・カンパニーのホーソーンの作品で行われた多くの実験のうちの最初のものに関連して、職業医学の考古学の魅力的な部分に物語とその背景を語っています。当初の目的は、より明るい照明が生産性を向上させたという主張をテストすることでしたが、制御されていない研究は理解できないことが判明しました。労働者はその後、対照群と試験群に分けられ、捜査官の驚いたことに、生産性は両方とも同等に上昇した。次の実験では、1.4フィートのろうそくで、彼らが何をしているかを見ることができないと訴えるまで、試験グループの照明を徐々に減らした。それまでは、両方のグループの生産性が再び並行して上昇しました。調査官は、次に、新しい電球がより明るいことを彼らに伝えながら、労働者の視野の中で毎日電球を交換した。女性は、新しい球根が取り除かれた球根と同一であっても、変更に好意的にコメントし、作業量を増加させた。この操作と他の操作は、被験者が信じていたものに関連する生産性は疑いようがなく、客観的な状況の変化ではないことを示しました。これらの特定の実験は書かれていないが、元の研究報告書は失われているが、それらの唯一の現代的な説明は、貿易雑誌のいくつかの段落に由来するものであるが、これらは少なくとも、普及した伝説の背後にある主な事実であるようである。この論文では、テイラーの教義に従い、急速に工業化している米国で行われたこれらの実験の社会的、政治的および産業的背景と、ヨーロッパからの工場への移民の巨大な移民とを調べる。Electricの売上高が1929年の4億1,100万ドルから7,000万ドルに減少し、労働力の80%が雇用を失うまで、何年も続いた。