解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。メモ:使用者(雇主)は,解雇をする権利を有していることが示されている。それとと共に,いかなる理由でも解雇が出来るのではなく,解雇を行うためには,客観的に見て(つまり,第三者的な目から見て)合理的な理由が必要であることが示されている。)プロフィールご意見板へご意見や私への連絡はここをクリックして下さいませ。バックナンバー2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年4月2019年2月2019年1月2018年12。