2019.01.17こんにちは。飲食店自営をはじめて7年目のセイです。会社勤めのイシちゃんと二人で「仕事を通じて豊かな人生を過ごしていく」をテーマにブログを運営しています。「40代から新しいスキルで仕事を始める。今日のテーマは「辞める勇気」です。自分が物事を進めるうえで大切にしている気持ちのひとつに『辞める勇気』があります。人生が自分に返ってくるのでは?と思っています。何となく付き合い続けた経験はありませんか?セイは・・・。自分で物事を辞める・終わらせるというのは本当に難しくて、始めることよりも難しい。『辞める勇気』について初めてじっくり考えたのは、3年前くらいのことです。以前はもうひとつ経営していて2つお店を持っていました。それを、3年前に諸事情により閉店しました。この時この決断をした時は本当に悩みました。毎日毎日考えに考えました。経営不振による閉店の検討では無かったからです。間頑張れば(踏ん張れば)また立ち直れるだろうという状態だったからです。一回立て直そうという気持ちも、まだまだありました。経営の運営的には非常にきびしい状態が続いていて、このまま続けるかどうかの選択をせまられていました。先を信じてしのぎながら続けている状態でした。この時は進むことよりも引くことを選びました。選ぶことができました。自分自身といっても過言ではない存在です。(と以前は当たり前のように思っていました。そのことについてはまた。半身をもがれたような気持ちにもなってしまいますし。辞める決断を”することができた”という感覚が、”勇気”という言葉につながっています。続けられるかもしれないのに、自分で物事を終わりにする困難さ、というのをしっかりと認識したのがこの時だと思います。今でも、この決断をできた自分を褒めてあげたくなるときもあります。今その当時を振り返ってみて、どうして”辞めたくない”と思ったかということについて、これまでの経験も踏まえて改めてまとめてみました。1、せっかくここまで”続けて”きたのにという気持ち。(もったいないという気持ち)2、これを閉店してしまうと次のチャンスが無いかもしれない。(不安)3、あの店”つぶれた”、と思われてしまう他人からの視線。何事においても大きく分けると、この3つの心理が何かを辞めることを妨げる要因になっているのではないかと思っています。楽といえば楽なので現状維持は仕方がないことだと思います。続けることだけが当たり前になったり、物事への執着へとつながっていってしまうと思います。”続けることだけが目的”、それこそが大きな問題だと思います。時々起きる企業の不正問題も、”辞められなかった”ことが原因にあると思います。辞めることが出来なかったばっかりに不正に手を染めていく。これらも経営者に『辞める勇気』があればと思います。経営者の”辞められなかった”という気持ちだけは多少理解できると、いつも思っています。」これが今の日本のブラック化にもつながっていると考えています。「ブラック企業」というのは、そこで働き続ける人がいるから存在できていると思っています。働いている人が”辞めたいのであるならば、すぐ辞めればいいのに、とも思っています。(世の中は想像がつかないこともあるので、実際、肉体的に、洗脳のように精神的に束縛されている場合は除きます。「そう簡単にできないでしょ。」というような反論はあるのは分かりますが、それでも『辞める勇気』を持って辞めるべきだと思います。自分自身が決めることだからです。辞めるのが怖いという気持ちを利用するのがブラック企業だからです。自分も勤めの時代に、3年間くらいの間、朝8時から23時まで働きづめだったことがあります。休みも週1回休めるか休めないか。自分の長時間労働を自慢している訳ではないです。)精神的にもかなりダメになってしまった時もありましたが、、、それでも会社に対してブラックだとは全く思っていませんでした。今考えれば、このときに『辞める勇気』を持てていたからだと思います。会社がそういう扱いならいつでも辞めてやる。続けているのは自分の意志だから。そのような気持ちで毎日仕事に取り組んでいました。自分への課題を持って取り組むことができていたということもあります。嫌になったらいつでも辞めよう。今取り組んでいることを全力でやってみよう。そのような気持ちを持つことができていたと思います。『辞める勇気』を持って仕事に望むことにより、その時の仕事に対してもこういった精神的なプラス面も得ることができると思っています。このときの自分は苦しくなった自分を救うために、たまたま運よく『辞める勇気』を手に入れるきっかけを持つことができていたのではないかと思っています。「苦しくて辞めるのはいつでもできるから、もう少しだけ頑張ってみよう。」もう辞めてもいいと自分を許した瞬間に、続ける気力が出てきました。