一世紀企業をめざした新たな挑戦に参加して下さる、次のような人材を求めています。良い会社にする事が最も有効な方法と考えています。その具体的な方策として、人に仕事をつけるのでは無く、仕事に人をつける事で適切な業務配分を行うとともに、あらゆる手段を講じて効率化を図り、「収益の確保と分配」、「NO残業」、「NO休日出勤」を継続実施しています。全社で「働き方改革」に取り組むことにより、共に働く者のライフワークバランスを大切にしています。