」と女性なら誰しも考えることなので、意外とターゲットの幅は広く年齢問わずの集客が出来ているのかなと私は思いました。金額を支払っても通いたいと言う所でターゲットが絞り込まれているのかなと感じました。由での失客には繋がらない。その結果、お客様から支持率が高く、リピートに繋がりやすい。それがここのサロンさんではスタッフさんの定着に繋がっている。おり、採用されている方はブログ経由の方しかいない。今働いているスタッフさんは全員ブログ経由での応募。ンスも予め分かっており、辞めるスタッフさんがいないのだと思います。きましたが、ここのサロンさんの強みは、今までブログから働きたいと言う方の応募が集まっていたことだと思います。これまで採用したスタッフさんが定着していることも大きな強みで、差別化戦略が実現でき1年半で拡張移転できた理由は退職者がでなかったこらこそ。キーとなると思います。同じ方向を向いて頑張れるスタッフさんをどう集め、定着に繋げるか。