会社勤めで格差ある人の方がキツイかもね。・大学などいかずに、高卒で公務員か大手自動車のライン職になった友達の方がボーナスの方が良い!人生選択を誤った!・ボーナスは、一応出ます。金額はここの数字より少ないけど。残業手当が出なくなりました。残業手当の合算がボーナスということです。・悲しいけど大企業には政治家は公私ともに世話になるから中小企業は眼中に無いようだ。米国のトランプ現象は良いか悪いかは分からないけど変えたいという国民の思いは日本より上みたいだ。・公務員のボーナスって民間のボーナスを基準に決められるんですよね?なんであんなに多くもらえるの?都合のいいように大企業だけを基準に決めてるの?・ボーナスの少ない会社は福利厚生も乏しく、退職金も少ない。仕事時間だけは充分すぎる。庶民は月給より少ないボーナスからローンを支払い、生活費や教育資金を調達している。それでも、もらえる人はまだいい。海外旅行どころではない。・うちの会社は小さいけど勤続年数と普段の頑張りを査定してボーナスをくれる。頑張ろうって気持ちになるわ。景気の良い時はほんの少し良くて、景気が悪い時は凄まじく悪いんだよね。社員は借家か小さな建売住まい経営者は豪邸なんぞ結構ありますよ。小さな印刷会社に30年以上休まず真面目に勤務しているがボーナスは年々下がり、17万円だそうだ。真面目に働いてもいいことない時代なのか。世の中に疑問を感じます。・これは、実際に払われたものではなく、あくまでも、アンケート先の自己申告。複雑に絡まるものであるから、本当に出す金額とは限らない。実質経営者などは、経費として形上、落すだけで赤字補填できえていくだけ。学生時代に努力して、大企業に入ったり公務員になった人が多くもらえて当然かもですね。地方公務員の窓口業務などの簡単な仕事は、どんどん時給が安いパートアルバイトに切り替えられているんです。結局、それがまた貧困問題につながっているような気もします。いうボーナスも含めた「年収格差」を、あなたがどうすれば満足できる金額を手にすることができるんでしょうね。高年収を手にするには「希少性」がポイントになるみたいですよ。「年収は需要と供給の関係で決まる」ことを知らない人が多いみたいですよ。上司が高く評価すれば年収がアップする企業もたくさんありますが、それだけではダメなんですね。年収は「需要と供給の関係で決まる」ことを認識しなければいけないんです。年間総労働時間が3割増えていたら、“同じ”ですよね。生産性が上がっていないことになるんですね。同じ労働時間で年収をアップさせなければいけないんですよ。時間当たりの付加価値を上げなければいけないんです。供給が少なければ稼ぎが上がりますね。供給側が1人しかいなければ稼ぎが上がりますよね。医師の免許を持っているのが1人であればその人は稼ぐことができますね。年収1000万円以上どころか、人によっては億単位で稼ぐことができるんです。100万人に1人の存在にいきなりなるのは難しいですが、まず、100人の中で1人になるのはそれほど難しくありませんよね。100人の中で1人の存在になるには、1万時間くらいあればなれると言われているんですが、1日6時間その仕事に集中すると、だいたい5年で1万時間になり、1日3時間でも10年でその仕事をマスターできるでしょうね。次はそれに近い別の分野で、100人の中の1人を目指すんです。今後「年収」は下がる可能性が高くなるみたいですよ。明日コンピュータにとって代わられるかもしれないからなんです。ホワイトカラーが今やっている多くの処理業務は、IT化やロボット化が進んで、やがてなくなっていくでしょう。自分の希少性を上げていかなければならないんです。あなたも冬のボーナス記事読んで悲しさをアップするヒマはないかもね。内田裕也よりよっぽどロックでカッコイイ女性でした。復興に多くの方々のご支援本当にありがとうございます。「熊本県人は負けんバイ!」だモン!?検索プロフィールid:ky4490熊本市中央区に居を構え日々あなたにお役に立つような情報をお知らせします。読者になる特選サイト(こちらも見てね)遺伝と因縁を究める美ビルド・ネットハーティストラパン(料理を通して身体を、心理カウンセリングで心のケアを行います)月別アーカイブ今年は、そろそろ周囲との比較心を卒業し、本当の自分との和解がしやすくなる時代の波動に入ります。)は、激しさを増すのが今年から更に進みます。海の深奥は、いつでも静かなのです。私達も本当の自分との和解が進むほどに、社会がどんなに喧騒しても、心は静かに居られます。安心の中に暮らせます。(11)はてなブログをはじめよう!ky4490さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。