開発プロセス、契約、マネジメントの話などなど、詳細は本を読んでもらうとして労働集約型システム構築からしなやかにオブジェクト指向型に移行する方法を妄想してみるここから仮説(妄想も含む)(所属組織の今までのやり方や制約条件がありますが、書いてません。動くものでレビュー、合意できるような計画と契約(書面での合意はしんどい)業務フローから同じ業務ロジックを抽出し大事な処理にエースを担当とするベースプログラムは必要だがコピーして使いまくるのは避けたいか、、、バランスが難しそう。分けるのではなく、重ね合わせる。定期的に加筆するとして効果が出そうなものは策を講じていこう2019年5月11日にレガシーをぶっつぶせ。pocketsレガシーをぶっつぶせ。connpass「レガシーをぶっつぶせ。