プリセプターとしての心構えとはTweetプリセプターとしての心構えとは2018.03.20第43回目4月からは新人が入職してきます。そんななか、プリセプターとしてどのように接していけばいいのかわからないと、とまどっている方も多いのではないでしょうか。今回はプリセプターとして、どのような心構えをすればいいのかについてお伝えします。教育方法の見直しが必要な時代に新人看護師のカウンセリングを行っていると、プリセプターとの関係がうまくいっていないという悩みがあとを絶ちません。パワハラ」が挙げられます。これらは、プリセプター自身が新人時代に厳しく叱られたり、強くダメだしをされたりして育ってきたため、自然とそういった教育方法をしてしまうという可能性が考えられます。時代の変遷とともに教育方法を見直し、新人にとって望ましい教育環境に変化していかなければならないと強く感じています。プリセプターとしての3つの心構えその1.緊張を解きほぐすことに重点を新人の多くは、慣れない環境のなか、必死で業務を覚えようとしています。失敗して先輩に怒られるのではないかという不安もあり、心に余裕がありません。その状況でどんなにわかりやすく説明をしても、相手が強い緊張や不安を抱いたままでは、内容がきちんと伝わりきらないことがあります。新人がすでに持っている実力すら発揮できないかもしれません。相手に話を理解してもらいたいのであれば、まずは緊張をほぐし不安を和らげるような関わり方をしたり、質問しやすい環境をつくったりすることが大切です。その2.「減点法」ではなく「加点法」でできていないところや足りないところに焦点をあて、改善を図ることも大切です。「減点法」ばかりだと相手の欠点や苦手な項目にばかり目が行き、偏った物の見方をしてしまうため、適正な評価が難しくなりがちです。新人の自己評価も下がるため、伸び悩みが生じやすくなります。そのため、日ごろから、相手のよいところやできているところを伝えるなど「加点法」での評価を意識することが大切。叱ったあとには必ず、相手が救われるような言葉がけをするなど、フォローができるようにしましょう。その3.相手のありのままの状態を認める「入職して半年も経っているのだから、これぐらいのことはできて当然」「ほかの病院でいろいろ経験してきているのだから、知っていて当たり前」などのように、自分の物差しで相手を測ることは、お互いにとってよい結果をもたらしません。経験年数があろうとなかろうと、「できない」「知らない」状態であることを認めたうえで、どのように関わっていくかを考えましょう。プリセプターは正しい知識や技術を教えたり、目標設定の補佐をしたりすることも重要ですが、一番大切なのは、相手との信頼関係を築いていくことです。相手を尊重した関わり方を意識し、よりよい関係性を築いていけるようにしましょう。サポート歴25年以上。コーチング、カウンセングなどの個人セッション実績豊富。2019年、「サポート職に携わる人のサポートに徹する」ことを決断し、25年間の看護師人生に幕を下ろす。家族の死、最愛の夫の病死を通じ、死生観について学んだ経験をもとに、魂の望みを叶えながら、周りの人の幸せもしっかりとサポートしたい人に向け、オンライン講座を提供。セッションは「とにかく話しやすい」「具体的でわかりやすい」と好評。直観力を駆使したセッションが大好評にて、続々と全国から受講生が集まっている。総合運:5あなたを中心に物事が進みそう。人気運が急上昇中です。明るい笑顔を絶やさずにいましょう。総合運:5関心がなかった人と仲良くなれる兆し。苦手な人とも好調な関係が結べ、縁に恵まれます。総合運:5行動は積極的に、人には誠実に。注目の集まる日だからこそ、細かな気配りが高評価を得ます。リハビリテーション・セラピストのお役立ち情報「セラピストプラス。