僕らは、偉くもなんともないんだよ。学生の方に媚(こ)びるつもりは一切ない。フェアでいるためにどうすればいいか、ちゃんと真剣にみんなと考えたいのだ。このままだと、今年も、来年もたくさん死ぬから。「面接は平等」は嘘、だって「面接する」の主語ってさ。そもそも、面接は誰がするものか。学生は面接を「される」。選考は誰がするものか。学生は選考を「される」。ある人は面接は対話というが、面接は面接でしかない。面接という名のもとに一方的なジャッジメントが行われ続けたことにより、面接という言葉には一方的なジャッジメントのためのコミュニケーションという意味合いが染み込んだ。ぶっちゃけ僕は「面接」が嫌いだ。受けるのも、行うのも。就活生の頃は、処刑場に行って嘘発見器にかけられて、ボディチェックを受けているようだった。今、企業側に立っても「面接」ってやつを正直好きにはなれない。学生の方や、中途の求職者の方とお会いして、お互いの話をしたり聞いたりするのは、とても楽しい(そうでなければこの仕事をしていない)。目をキラキラさせて、お互いの好きなことや、やりたいことを話したり、目に涙を浮かべながら、過去のつらい経験を打ち明けたり。互いに心が通っている。ノーガードで来てくれる。就職活動が本格化してくると、だんだんそのような機会が減ってくる。目の前の人を信じて、勇気を出してノーガードで自己開示した結果、頭ごなしに否定のカウンターパンチを食らったり、後から無機質なテンプレで「厳正なる審査の結果、あなた必要ない」と、顔の見えない相手に後頭部に反則パンチをお見舞いされたりして「ノーガードじゃ勝てねぇし、しんどいわ。」と学習したのだろう。部屋で待っている彼/彼女らは、明らかに目の前の僕を信用していない。「自分の好きなこと、やりたいことなんて仕事にはならない」「どうせこの人に言ったって」という諦めと「とはいえ、何とかよく見せて内定取らないと」という焦燥感が顔に書いてある。かたくなに自己開示を拒む。僕は、彼らに語り続ける。「大丈夫、殺さないから、顔を見せて」と。僕には、面接の時間の中で「見たい表情」と「聞きたい言葉」がある。見たい表情は、何かずっと隠していたモノを見せてくれる前に見せる、不安と覚悟の入り混じった表情だ。「この話は面接で初めてするのですが......」この言葉の後には、たいていすごく大事な話がある。バカみたいなことをした話、過去いじめられていた話、人を傷つけた罪の話、ずっと向き合ってきたコンプレックスの話。......その青くてダサい話が聞きたいのだ。クソ人間臭い、これからも変わらないところが見たいのだ。そのガソリンはどこから供給されるのかが知りたいのだ。根本の問題は主語にあると考える。学生はI、人事はWe、もしくはThey。このため「面接」では、会話のバランスがおかしい。「今から処刑しますけど、言い残したことはありますか?」に聞こえんだよ。学生は個人で戦っているのに、面接官に個人で戦っている人は少ない。告白した相手に受け入れられなかった場合。学生はたいてい送信専用メールから文面で否定される。上司に怒られるくらいだ。そんな特別だっけ?みんな、自分主語で戦っている。自分の名前で、自分の発言に責任を持って目の前の才能と接している。僕の人事仲間は恐らく「面接」をしていない、きっと目の前の才能と個で対話をしている、と信じている。FacebookもTwitterもNewsPicksも実名だ。彼ら、彼女らのような、自分の足で立って、自分の言葉で、個対個で学生と向き合う人事の仲間と一緒に、次の時代を創りたいと考えている。※それが難しい環境で、匿名で真摯に向き合っている方もいらっしゃる。心から尊敬する「採用」と「就活」をアップデートするんだ。マジでやることいっぱい。