自分の持ち場が疎かになるため、そちらとの兼ね合いが面倒です。この5月から来ると云われていた若い人材は、連絡が取れなくなったとか。現場担当と私は、一歳しか違いません(私が早生まれなので同い年?)。意外と現場ではリフトを運転できる人が少ないのも問題です。それも仕方のないことではあります。免許を持った人間が、たった3時間の労働に応募してくる可能性は低い。よって定年後の人材しか応募がなく、そうすると長期戦力の確保は難しい。私が3ヶ月くらいで辞めるつもりだったなんて云えない......。