それを覚悟で文句を言う部下もいるだろう。選ばれた人しか上に昇れない仕組みは、反骨精神あふれる人材には生きにくい制度となるだろう。今は「出世がなくなる」のである。お前なんか絶対に合格せんぞ経営をテーマに取材を続けておられるジャーナリストのルーシー・クラフト氏は、こう話しておられた。多くはリーダーのせい。逆に成功したケースをみると、実はリーダーではなくフォロワー(部下)が欠かせない役割を果たしている。功するために必要なのは、上司が間違ったときに指摘できるフォロワーの存在なのです」。起こされる「イエスマンの増殖」なのか。いえば昔、こんな話をどこかで読んだことがある。