新卒採用/教育研修/広報責任者2006年、ネクステージ株式会社を創業。8事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。大学を卒業して、大手人材サービス会社に入社しました。営業活動と担当スタッフのフォロー業務を行う中で、もっと働く人に寄り添い成長を手助けできる仕事をしていきたいと思い転職を決意しました。現在は、新卒採用の企画・運用や学生との面談をメインにwantedlyの運用も行っています。今後は、自分自身の影響力を高めつつ、誰かに自分の価値を与えていけるような人間になりたいと考えています。中心にバックオフィス全般の経験を積み、2017年10月よりネクステージ株式会社にジョインしました。社会的ハンデのある人達が活躍するチャンスの場になるよう、日々働く環境について考えています。それを制度・福利厚生を通して創る「労務」の責任者を、現在任せていただいています^_^理想は、「ここに入社して、働いているのが幸せ!」と毎日笑顔で働ける環境です。制度・福利厚生を創るときは、そこを判断軸としています。グループを目指しています。2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、そして2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。大切なのは、チャンスが届く社会をつくるために【影響力】をもつグループになる、ということ。前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。やるのか理念ブックは、ネクステージグループが果たすべき使命や、何を目指し、どのような価値観や考え方で行動するか示したものです。ミッション・ビジョン・バリュー・10のポリシーを経営理念として、日々の業務を行います。関係なく、あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創っていきます。世の中の多くの人は、大なり小なり不遇な時期を過ごしています。・恵まれない境遇1つや2つあると思います。前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。今後なにをしていきたいのかと、またそれを「あきらめないこと」です。エントランス働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました一緒に働きたい!そんな仲間が多くいることが大切だと考える当社では、【人間力】を大切にしています。いっても、なかなか伝わりにくいかもしれません。私たちが大切にしたいと思う想いを共有できるか、一緒に会社を創っていくという意思があるか、そういった「価値観」が互いに共感できるものかどうかを大切にしたいと思っています。活躍している人財像を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】それには、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させよ】が重要です。学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。ネクステージグループは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。私たちは、様々な業種、業態に進出し、あきらめない人が、あきらめない仲間と、あきらめない人のために“次のステージ”を作り続け、ビジョンを実現させていきたいと考えています。挙げている人、全員募集しています。「個人として成長すること」は欠かせません。成長するためには「挑戦」することが必要不可欠です。弊社ネクステージでは「新規事業」に挑戦することができます。社長にも挑戦できるということです。そんなの一人でやるのは不安ですよね。一人で挑戦することも、一人で成長を実感することもできません。ネクステージでは「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創る」ことをビジョンに掲げ、社員の挑戦も全力でバックアップしていきますのでご安心ください♪また、「失敗したらどうするの?」と思う人もいると思います。ネクステージでは、何度でも再挑戦できます。成功を掴むまで粘り強く戦ってください。