Explorerにおいて、一部機能が正常に表示されない不具合が発生しております。ご利用中の皆様にはご迷惑をおかけしまして申し訳ございません。現在復旧に向けて対応中でございます。おわりにはじめに外資系と比べると、サマーインターンの印象が薄い日系企業ですが、企業の採用活動の早期化や経団連ルールの変更(1dayインターンの容認)を受けて、日系でもインターンシップの重要性が高まっています。実際、企業によっては、インターンの参加経験が本選考のプロセスや結果に大きな影響を与える場合があります。外資系のようにインターンが内定に直結するような日系企業は多くありません。優秀と認められれば、「特殊ルート」として本選考の一部プロセスが免除されたり、リクルーターがついたりすることはよくあります。なかには、面接一回だけで内定が確約されたりといったこともあります。内定者の半数以上はインターン組から選ばれていた、などという話もあります。インターンにも様々なプログラムがありますが、5日間や2週間など、社員さんに顔を覚えられるような長期のものに参加し、青田買いされる就活生となれれば、気持ちの余裕も出てくるのではないでしょうか。なによりも、自分が志望する業界や企業を決定するにあたって、早い時期から様々な企業の社員と接点を持っておくと有利です。日系が第一志望という方も、サマーインターンに参加して、良いスタートダッシュを切りましょう。※今回は、金融やメーカーなどの日系企業について紹介します。商社・広告・ITなどについては、別の記事で掲載しますので、そちらをご覧ください。...会員登録して全ての内容を見る続きは外資就活ドットコム会員の方のみご覧いただけます。外資就活ドットコムはグローバルに活躍したい学生向けの就職活動支援サイトです。会員登録をすると、「先輩の選考体験記」や「トップ企業の募集情報リスト」など、就活に役立つ情報をご覧いただけます。する自分のタイプにあったコンテンツを探すキャリアプランを考える内定者向けコンテンツ息抜きコンテンツ連載・インタビューコラムトップへ外資就活ドットコムに会員登録すると、様々な就職支援サービスをご利用いただけます。目指す学生のための就職活動サイトです。トップ企業の求人情報から、過去の選考情報・先輩のエントリーシート・選考突破法・TOEIC勉強法・インターンシップまで多様なコンテンツを掲載中。ヘルプ・お問い合わせ広告掲載のお問い合わせ就活情報のタレコミ当サイトを購読する外資就活ドットコム@gaishishukatsuさんをフォローご意見をお聞かせください送信する頂いたご意見への回答は行っておりません。返信の必要なお問い合わせはこちらご意見ありがとうございました。頂いたご意見はサービス改善の参考にさせていただきます。当フォームからのご意見にはご返信いたしかねます。返信が必要な場合は下記のお問い合わせフォームからご連絡ください。Reserved.会員登録してすべてのコンテンツを見る1分で会員登録(無料)。