して、ものごとの原点(本来あるべき姿)を考えつづける筆者が、日々、交流の場を綾なしながら、みなさまの人生とビジネスのお役に立つことを目的に、お届けしております。「世界中の経営者に読んでいただきたい書物」と大久保寛司さん。2019年06月04日みなさん、こんにちは。東の空には入道雲のような夏らしい雲が浮かんでいます。みなさん、いつもこのメールマガジンをお受け取りいただき、ありがとうございます。百年本を世界へ未来へ。最高顧問)の人生と経営の理念と実践をまとめた集大成のご著書を出版いたしました。「人も社会も幸せになる年輪経営」です。翌25日には増刷を決めました。みなさま、ご期待、応援をいただき、ありがとうございます。書評や感想をいただいております。そんな中、「塚越寛さんと伊那食品工業を語らせたら右に出るもの無し」と自他共に求める大久保寛司さん(人と経営研究所所長)より、ご感想をいただきましたので、ご紹介します。人材育成の分野で傑出した成果を出してきた方です。『考えてみる』を出版してくださっています。大久保さんのご感想です。************塚越寛さんとの100時間以上の対話から学んだことが、この本1冊に、見事にまとられています。じつに有り難いことです。塚越さんの年輪経営を学び、自社に導入しようと、トヨタ自動車をはじめ国内外の大手、中小企業の経営者や経営幹部が、同社を訪れています。世界中の経営者・ビジネスパーソンに読んで、実践していただきたい書物です。************大久保さん、ありがとうございます。大久保さんは、5月に開校したエッセンシャル・マネジメント・スクール(EMS)の学長に就任されました。副学長は、『壁?』(文屋)の著者・本間正人さんと、はなまる学習会の高濱正伸さん。大学院(MBA)客員准教授の西條剛央さんです。淡路島にお住まいの「潮王子」こと片野晃さんから、こんなメッセージをいただいております。いい会社つくりましょう』を読まれることをお勧めします。そのほうが、より深く理解できるような気がしております。同社の社是は「いい会社をつくりましょう」で、15年前と変わりません。社員の幸せな理想郷をつくるという「会社のあるべき姿」への信念も、15年前のままです。最初のご著書と集大成の本書では、15年間の経営実践と思索の蓄積が異なります。言葉の微妙な表現の違いがあります。2冊を読み比べると、その共通性と相違がわかります。本当の深い理解につながると思います。深く理解してこそ、実践に活かせるからです。************片野晃さん、斬新な視点からのメッセージを、ありがとうございます。文屋では、随時、ご感想や書評を受け付けております。Amazonの本書のページへのカスタマーレビューの投稿も、よろしくお願い申し上げます。二刷増刷は6月6日に仕上がり、全国に配本されます。文屋公式サイトでも、ご用命を承っております。