「ワールドビジネスサテライト(WBS)」「がっちりマンデー!!」などのビジネスニュースで学び仕事とお金について考えるブログ。「WBS」「がっちりマンデー!!」などのテレビ番組で気になったニュースからお金と仕事を考えて豊かな生活を目指します。「ワールドビジネスサテライト(WBS)」「がっちりマンデー!!」などのビジネスニュースで学び仕事とお金について考えるブログ。知るカフェhttp://www.shirucafe.com/www.shirucafe.com東京大学のシンボル「赤門」。そのすぐそばに不思議なカフェがあります。ここは学生限定のお店。お客様は最初に学生証の提示を求められます。メニューを見てみるとドリンクは無料。2杯目からもわずか100円。豆にこだわった淹れたてのコーヒーが自慢です。目の前の東京本郷キャンパスに通う学生のうち7割が登録して利用しているといいます。Wi-Fiも電源も完備で飲み物も無料で飲めるので。平日も放課後になると大体席は埋まっています。あきらめて図書館へ行くんですけど。店の中には企業の名前を映し出すモニターが設置されています。ここに秘密があるといいます。東京・港区の慶應義塾大学。ここに1人の男性がやって来ました。男性は学生証を求められるわけでもなく顔パスで入っていきます。学生ではなさそうです。日本ガイシの採用を担当している小川と申します。この店舗でもモニターに企業の名前が映されています。実はこれらの会社、知るカフェのスポンサー企業。協賛企業は100社以上。年間約300万円の協賛金を支払うと企業は学生との交流会をカフェで開くことができます。優秀な学生といち早く接点を持ち密な関係を築くことが狙い。ここは新たな人材獲得の最前線なのです。就職活動というのは選んでいただく活動だと思うけど、学生自身も何を見て企業を選ぶのか勉強になって楽しかった。当社が集めてもなかなか来てくれないので、知るカフェ側で交流会があると告知してもらったり、口コミもあるし、企業が来るからとりあえず行ってみようと来てくれる人が多いと思った。3月から各地で企業の説明会がスタート。3月12日の合同企業説明会には300を超える企業が集まりました。人材の獲得こそ企業の生命線。学生優位といわれる売り手市場が加速。採用担当者は、こちらが欲しいと思う学生はいろいろな企業からオファーをもらうので。学生優位なので、いかに会社を選んでいただくかがポイント。人材の争奪戦は大学生だけでなく高校生にまで及んでいました。今年の就職戦線に異常あり、その真っ只中の舞台裏を追いました。日本ガイシは独自のセラミック技術をコアテクノロジーとし、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの事業領域で、社会に求められる新しい価値を創造します。www.ngk.co.jp名古屋市に本社がある日本ガイシ株式会社。創業100年を迎える老舗企業です。名古屋では知らない人はいないほどの会社です。ここで人事部に所属し新卒採用を担当しているのが知るカフェにいた小川保典さん(39歳)です。日本ガイシ株式会社はセラミックスの製品を扱う会社です。Business)です。自動車の排ガスを浄化する装置「自動車排ガス浄化用セラミックス」は世界シェア50%を誇ります。一般消費者の目に触れにくいため認知度が低いのが悩みのタネです。新卒採用の担当者は小川保典さんのほかにもう一人、入社1年目の和泉貴美子さん(23歳)。今年は文系約15人、理系約60人を採用する予定です。景気がいいときは一般的に認知度のないBtoBメーカーはエントリーが減る。一方で大手はどんどん増える。我々としては2月以前に地道にやっていかないと勝負にならない。小川保典さん、3週間に1度通う場所があります。行きつけのヘアサロン。採用担当として見た目には人一倍、気を配っているといいます。清潔感というか、身だしなみは最低限整えないといけない。くたびれたおっさんとか嫌じゃないですか。学生と向き合う採用担当者は会社の顔そのものなのです。学生向けイベント2月13日、大阪。経団連の指針によると学生を直接勧誘することは3月1日まで控えるようになっています。2月のこの日は企業の社員が自らの体験を学生に語るというあくまでイベントのカタチです。参加企業の中にはトヨタ自動車株式会社も。セラミックスを扱ういわばライバルです。無名だけど本気で生きている熱い大人の姿というのを今日は皆さんにいっぱい感じてほしい。日本ガイシ株式会社はこれまで上位100位に入ったことがありません。有名企業と一緒にイベントを行えば多くの学生と接点を持てます。一方で比較され埋もれてしまうリスクも抱えています。小川保典さん、1回1回が勝負です。熱いおっさんって恥ずかしいなって昔思っていた。今は熱いおっさんだからこそ人生楽しいし、日本ガイシの小川って面白いこと言っていたから、日本ガイシって会社見てみようかなって、つながればいいなって思っている。熱いキャラでずっといこうかなって思っています。イベントを終えると採用担当者同士で交流会。会社の垣根を超えた付き合い。採用においてはライバルです。変な言い方ですけど、ここガチですよ。