ニュース舛添ニュース系の情報をまとめております。株式会社ビデオリサーチといえば視聴率を調べるところ?と思っている人も多そうですが、実は様々な視点から現代社会を切り取っています。その中で「モノではなくヒト」に密着したリサーチを行っているのが「ひと研究所」です。そんな、ひと研究所が今回発表した「F2層のモヤモヤフルネス」によると、35歳~49歳の女性たちは、ライフコースや生き方の多様化に関わらず、悩み多き日常を抱えているそう!ワーキングマザーも、専業主婦も、DINKSもワーキングシングル(独身女性)も、みんな悩みながら選択し、歩みを進めているのです。ご自身もF2層のワーキングマザーであり、ひと研究所でf2ラボリーダーを努める村田さんに、ミドル女性の「モヤモヤ」とその解決法などをお聞きしました。):色々な人にインタビューをし、モヤモヤしている人が多いのは想定内ではあったのですが、F2層の87%という高いスコアにはちょっと驚きました。一般的なリサーチではなかなか出てこない高い数字です。7割でマジョリティと言えますが、ほぼ9割が「モヤモヤ」している、しかもその半数以上が頻繁にモヤモヤを感じています。編集部:今のF2層が抱えているモヤモヤは、かつてのF2層(現在50代)よりも増えていますか?村田:女性全体が悩みと葛藤を持っているのは事実なのですが、違うのは、昔は育児が落ち着いた頃に体の変化、いわゆる更年期などの症状が出ていました。現在では、結婚や出産の時期が後ろにずれてきており、その為に育児、仕事、それに女性としての大きな体調の変化がいっぺんにやってきてしまう、この一時期にコンパクトに集中してしまい、葛藤や迷い、不安などが非常に高くなっているように感じます。女性の体の部分はあまり語られていないけれども、とても大切な観点だと思いますね。編集部:今のF2層、どうしてこんなにモヤモヤしているんでしょう?村田:実はF2以外の年代でもモヤモヤしています。悩みの質がかなり違いますね。若い年代は漠然とした将来への不安だったりしますが、F2層はもっとリアルで、それぞれ個別に様々な悩みや不安を抱えています。時代の閉塞感もあり、先行きが見えない中で、判断がハイリスクハイリターンに思えること、またこの先をどうやって生きていくか決める責任が重いと感じているのも要因にありますね。現在、F2の生き方はとても多様化してきていて、昔に比べ未婚率も上昇し、子どもがいない女性・フルタイム勤務の女性たちも増加しています。ライフイベントごとに、ライフコースが細分化する傾向にあるのも、また女性ならではの特徴ですね。調査では属性によって分けるという考え方はあまりしていませんが、今回セミナーを開催し「自分だけではないんだ」「みんなそうなんだ」という共感がとても大きかったのです。どの立場にあっても、モヤモヤは持っていて、思った以上にモヤモヤの内容に関してナイーブであり、ひとりで抱えがちだという点がハッキリしました。編集部:私自身、ワーキングマザーとして思うのですが、働くママの声って割と取り上げられることが多いと思うんですね。今回の調査で興味深かったのは、ワーキングマザーだけではなく、専業主婦やワーキングシングル、DINKSが抱える悩みをきちんと取り上げたことだなあと思うのです。村田:女性活躍という言葉が枕詞になることが増えて、ワーキングマザーが注目されることは確かに増えていますよね。その一方で、インタビューの中で感じたのは専業主婦の方が「お気楽な専業主婦なんですけれども」とか「働いている皆さんの方が大変なんですけれども」とか、前置きをしてから話す人が多いなということなんです。専業主婦も大切な役割を担い、自分や家族の環境や価値観の中で今そうであるに過ぎないのに、女性活躍の文脈の中では、働いていないと主張しづらいように感じているのかもしれません。私たちがワーキングシングルと言っている子どもがいない女性たちも、この世代の中でボリュームとしてはすごく増えているのです。子どものいる・いないでいうと、大体半々くらいの割合で、そのどっちに属しているのかはたまたまの偶然だと思うんです。ワーキングマザーという言葉が先行してしまっていて、「こうじゃなければ」という思い込みが女性の生きづらさにもつながっている気がしますが、いろんな生き方とそれぞれの幸せを認められる社会であるといいですよね。村田:今回のリサーチではセグメントではわけていませんが、パートで働いている女性というのは、実はF2層の中のマジョリティです。女性たち本人がライフスタイルとして中途半端に感じていたり、無意識のうちにフルタイムで働いている人とは違うと様々な側面で感じているようです。実際に夫婦共にフルタイムで働いていても、家事の8割は女性が担っているのが日本の現実です。そんな状況の中で、パートタイムで働いている女性に対する男性パートナーの反応が「好きで働いているんでしょ」とか「結局はオレの稼ぎで食べているよね」というような古くからの固定概念に縛られている人も多いのも現状です。そんな中で、働き始めたのに、家事も育児も全て自分のままで、両立の大変さを家族に理解してもらえないことに「もやもや」している女性たちも多くいるのではないでしょうか?編集部:同じようにモヤモヤを抱えている同年代のF2層なのに、ライフスタイルの違いなど「属性」によって、お互いがわかり合えないと感じる例も多いようです。それぞれの悩みを多く聞いた村田さんだからこそ伝えられる「わかり合えるためのコツ」ってありますか?村田:確かに、学校や保育園でもよく「専業主婦vsワーママ」の図式が見られますよね、子どもの行事などでも温度差があったり、意見の違いが噴出しています。以前、女性学の先生がお話しされていて、なるほどと思ったのが「ライフコースは結果論だ」というものです。ライフスタイルの違いや「属性」によって、価値観が分かれるかというとそうでもない。今ある自分の立場は、「自分の中の優先順位」や「環境」が生み出した結果であって、あの時違う道をもし選んでいれば、どれも自分にあり得た生き方だと思うんです。この先も環境の変化はありうるわけです。編集部:女性はいくつかの選択や環境の変化で、様々な立ち位置に変わりますからね。村田:個人的には、だからこそ、それぞれの生き方もわかり合えるはずなのではないか、と考えています。広い視点でお互いを見られるといいのではないかと思います。高くなる理想像と現実のギャップ・・・解消法は編集部:専業主婦とワーママ、SNSの普及によってお互いに今まで見えなかったモノまで見えてしまい、よけいに相手のライフスタイルに対するモヤモヤが増えていることはありませんか?村田:実はSNSは、例えば関東圏であってもさほど多くの人が利用しているわけではなく、データ上ではF2年代で主なSNSのアクティブなユーザーは3人に1人くらいです。N=737s」)F2全体でみると大多数が使っているというわけでもないのですが、間接的にでもそうした情報に触れることは増えているのかもしれません。話が違うようですが、私の場合、自分の母親は専業主婦で「働くお母さん」を見て育っていません。自分の今の生き方と、ロールモデルである母親の生き方が重ならない部分もあり、よりどころのなさに繋がって、モヤっとするところがあるような気もします。私には小学生の子どもがいますが、夏休みは学童にお任せです。自分が子どもの頃は母と夏休みに生き物を育てて観察したり、長期の旅行など夏休みらしいことをしていたんです。自分がしてもらったことを自分はしてあげられない。いうところにモヤモヤすることは確かにあるのですが、違うからこそ、自分で自分らしい子育てを模索していかなければいけないんですよね。編集部:そういう面では、理想として求めるレベルが高くなりすぎているのかなとも思うのです。働きたいけれども、手作りのお菓子作りなんかもしたいよね・・・という風に、あらゆる女性の良い面だけを切り貼りして最高の目標としてあるような気がします。村田:確立された自分の中でのロールモデルがないから、理想ばかりが高くなってしまうのかもしれませんね。輝きたいとか、あの人に出来るから私も、といったようにハードルが高くなってしまう。編集部:どの属性においても、悩み多き日常を送るF2層ですが、ひと研究所で提案している解消法〝コーピング〟についても、ぜひお聞かせ下さい。村田:心理学で、マイナスの心理状態の気持ちを持ち直すためにとる考えや行動が「コーピング」です。モヤモヤやストレスを感じた時にとる行動...、睡眠をとったり、食べたり、音楽を聴いたりという、日常生活の内側にあるものも「コーピング」になります。私たちは無意識に心のバランスをとるために「コーピング」をしているような事があるんですね。買い物をして「ストレス発散で無駄遣いしちゃった」なんて後から思うかもしれませんが、罪悪感を感じる必要はなく、否定する必要もない。心の健康を保つための、ちょっとした達成感とか、こうしたコーピングはとても大事だと思います。編集部:ちなみに村田さんにとってのコーピングはなんですか?村田:私は緑に癒やされるんですよ。通勤途中に、青々とした緑の葉っぱを見ているだけでホッとします。モヤモヤフルネスの状態であるF2の皆さんも、自分なりのコーピングを見出しながら「谷間」をやり過ごしていくのが大事なような気がします。女性活躍が叫ばれる背景の中で、ワーママはもちろん、専業主婦もワーキングシングルもDINKSも、それぞれみんなモヤモヤしています。お話を伺って、まずは自分のモヤモヤをコーピングで解消しながら、周囲の人への理解や共感を持てるようになれば、もっと暮らしやすくなるのかもしれない「立ち位置が違ってもわかり合うのは、本当はそれほど難しい事ではないのかもしれない」と感じました。本来は企業の為のマーケティング材料としてリサーチがあると思いますが、f2ラボの結果は身近な話題であり、興味深いものでした。私たち世代を対象としているf2ラボ、これからもその活動と調査結果に注目していきたいと思います。f2ラボリーダー2001年ビデオリサーチ入社。事業会社の広告宣伝評価やブランド管理に関わる調査設計・分析に従事。ひと研究所「F2ラボ」のリーダーとして、ミドル女性の暮らしと気持ちに関わる研究活動を行う。HP:ひと研究所ワーママを、楽しく。-ワーママを、楽しく。