2010年テキサス大学オースティン校計算機科学を卒業。creativeを創業。2016年、COOに就任。2019年、取締役副社長に就任。対応を考えていきたい企業をご支援する設立6年目のスタートアップ企業です。したい」「外国人従業員にも日本人と同じような情報提供をしたい」「サービスの外国語対応要望に答えたい」など様々なニーズがあることから、業種業界を問わず、エンタープライズを中心に15,000以上のサイトにご利用頂いております。今年6月には14億円の資金調達を行ないました。今後の製品・技術・サービス品質の向上と、それらを基盤とした営業力強化、コーポレート体制の拡充を目指して、全社的に人員拡大を図っております。doインターネット上で使われる日本語の割合は約3%だと言われています。日本語だけの情報発信では世界の97%の方々に情報を届けられません。情報伝達は、紙の時代から、膨大な情報を取り扱うインターネットの時代となりました。これまでとは次元の違う「量とスピード」で多言語化が求められています。Technologiesは、違う言語で作られたデータへのアクセスを容易にすることで、そうした問題の解決に取り組んでいます。do■どんなチームか従業員数は90名、19カ国からなる海外出身の方が従業員全体の約40%を占める多国籍なチームです。平均年齢32歳と、スタートアップとしては少し大人な組織かと思います。年に2回実施し、成果・バリュー共感・ベース評価の三種類の評価を行ないます。フレックスタイム・裁量労働制をとっているほか、外国人従業員も多いことから、祝日を出勤日扱いしその分の有給休暇を支給しております。Technologiesでは、経験者(中途)、第二新卒、新卒まで様々なポジションを募集しております。当社の事業内容や社風など、ざっくばらんにお伝えさせて頂きます!その中でご経験やキャリアプランについてもお伺いしながら、当社でどんな経験を活かすことが出来るのか、どんなことが出来るのか、ご相談が出来ればと考えています。<当社の魅力>・国際対応が遅れている日本における様々な課題を解決できる、非常に社会的な意義のあるサービスに携われます。・知的好奇心が旺盛で、学ぶことが好きな人が沢山いる職場です。新しい技術にも積極的です。・優秀なメンバーとともに、たくさんのチャレンジをして頂ける環境です。・労働時間よりもアウトプットを重視しており、自由な環境です。※応募多数の場合、全ての方との面談を実施できない場合がございます。OmoriMarketer【NTTファイナンス×Wovn】20代は仕事をやりきって力をつけよう。