このサイトでは、JavaScriptによる機能が実装されています。主な仕事ライフプランナーのモチベーションを高めるためのプロモーション私は営業教育部でライフプランナー向け教材の制作や教育体制構築を経験した後、現在は支社営業推進課にてライフプランナーと営業所長、支社長の活動を推進する営業プロモーションの企画・運営に携わっています。全国のライフプランナーのモチベーションを向上させることができるか、さまざまな角度から検証して実行に移すのが私たちの役割です。就職活動で多数の企業の説明会に参加する中で、ソニー生命の社員からは「どうすれば本当の意味でお客さまのお役に立てる生命保険を提供できるのか」を本気で考えていることが伝わってきました。オーダーメイドの生命保険やライフプランナー制度などによって徹底的に「質」にこだわる会社の姿勢に共感しました。何より、社員がそうしたこだわりを熱心に伝えてくれたことで「この会社に入りたい」と思うようになったのです。その印象が、実際に仕事を始めてからも変わらなかったことに驚きました。「お客さまのために」という想いは、当社のどの部署でも共通しています。大切なもののためにプロモーション企画の立場から「お客さまのために」を考える表彰基準を定める際には、過去のデータを検証し、以前のプロモーションがどのような成果に結びついたのかを分析したうえで、基準の見直しを行います。それらに外部環境の変化や他社との競争といった要素を加味し、時期や環境に合った最適な基準を設定しなければなりません。「お客さまのために」という想いをより具現化していくために、新たな表彰基準の設定にも取り組んでいます。契約件数以外の指標についても積極的に評価を行い、提供した保障額を表彰基準とした「遠い約束プロジェクト」を始めました。お預かりしたご契約はお客さまとソニー生命の「遠い約束」であり、それを確実に果たすことが当社の役割です。ライフプランナー一人ひとりがこの想いを形にできるように、この「遠い約束プロジェクト」を始め、推進しているのです。私たちの業務はライフプランナーを通じて、常に「何がお客さまのためになるか」を追求していく仕事です。ビデオニュースや社内報の制作、社内用教材の制作や教育体制の企画にも携わる。支社営業推進課に異動。私のキャリアビジョンこれまでライフプランナーの教育や営業プロモーションなど幅広い業務に携わってきた経験を生かし、ライフプランナーの存在をさらに社会に周知、浸透させるべく、広告宣伝の業務に携わりたいと考えています。