つくる安心・共生の福祉社会の実現に向けて「フォーラム」が新潟市内で開催された。新潟地域の退職者連合から19名が参加をしてきた。全体では600席の会場が満席となる盛況でした。今年の内容は下記のとおりです。間英輔さんの挨拶の全文を掲載します。労福協についても分かりやすく説明をされています。「にいがたワーク&ライフフォーラム」が目指すもの県労福協の間です。「にいがたワーク&ライフフォーラムが目指すもの」と題して、フォーラムの意義とこの間の経過について、配布したレジメに記載している内容を補足説明させていただきます。どのような組織か?「2019にいがたワーク&ライフフォーラムin新潟」の最大の目的は、何か?本日参加の方は、連合および全港湾に加盟する労働者の皆さん、労働金庫・こくみん共済COOPの役職員の皆さん、退職者連合の皆さん、NPO関係の皆さん、個人参加の皆さんです。連合に加盟している組合員の皆さんであっても、県労福協という組織を十分理解している方は少ないのではないかと思います。本日配布している、「豊かな暮らしをサポート」のパンフレットに、会員団体・大まかな活動内容を記載しているので参考に見てください。そもそもの主体は、連合新潟と労働金庫及びこくみん共済COOP(結成当時は、総合生協)でありました。「一人は万人のために、万人は一人のために」で生まれた労働者共済・こくみん共済COOPでした。労働者の主体は、連合に加盟する労働者でした。その三者が、県労福協を立ち上げ「連帯・協同でつくる安心・共生の福祉社会」の構築に向けこの間取り組みを進めてきました。連合を中心とした組織労働者の課題解決を進めるだけでは、現代社会の矛盾を解決できない社会構造になっていることは多くの皆さんがご理解できるところです。皆さんと連帯して社会の不条理と真正面から取り組むのかが、現在のキーワードとなっています。そのために何を求め、如何にして協働行動につなげるのかを追求するのが「2019にいがたワーク&ライフフォーラムin新潟」の最大の目的です。それでは、この間の経過について説明します。中にどっぷりとつかっている。・不平等、格差の拡大している、この不条理に対し何とも感じないのか。・国民の共感を呼ぶ運動をになっているのか。座長として外部有識者によりまとめられた「連合評価委員会の最終報告」です。「労働組合が働く人々全体の中では「恵まれている層」であるという自覚のもと、労働組合が自分たちの為に連帯するだけでなく、社会の不条理に立ち向かい、自分たちよりも弱い立場にある人々とともに闘うことが要請されている」と直言されました。連合運動に向けられたこの貴重な道しるべに、今一度、真摯に向き合う機会であると捉えなければならない。・社会情勢の変化の中で、これまでの職域だけの運動スタイルはもはや限界。地域の安心をつくっていくしかない、それが組合員の利益になる。・暮らしの何でも相談(ワンストップサービス、)と居場所・地域づくり。・新潟県内では、2007年12月佐渡LSCから順次設置→→現在7カ所に設置。理念は「全ての働く人の幸せと豊かさをめざして、連帯・共同で安心・共生の福祉社会をつくる」この方針を確立する予定。地域の社会的課題は、数え上げればきりがない。ひきこもり、障がい者など、あらゆる層へ貧困が蔓延。共通するキーワードは「地域」。・社会で起きている問題に対する支援事業は、連合や県労福協だけでは困難。NPO等、様々な連携が必要。あるが、行政を軸につながってタテ糸、ヨコ糸織りなす、地域のセーフティネットつくる。・地区労福協の役割、そういう意味で大きなものがある。それぞれの組織のよさを生かしながら、連携しネットワークを組んで、持続可能な自分たちの「地域社会」を作る運動をめざす。本日の集会成否は、本日の集会だけでなく、この間、準備段階から取り組んできたNPOの皆さんとの連携をはじめ、明日以降も本日参加の皆さんと協同・連携して各種の取り組みを進めることにより判断するものです。言われているが、その対極にある「支え合い・助け合い・お互い様」の社会を形成することの重要性を全員で確認したいと思います。「2019にいがたワーク&ライフフォーラムin新潟」はその基盤づくりであると申し上げ、県労福協からの説明とします。ご清聴ありがとうございました。各セッションや現地訪問コースなどについては、次回の機会に掲載したいと思います。technology.。