分ブログ0あなたが経営されている会社では、スタッフとのコミュニケーションのなかで、限られた時間のなかで、どんな工夫をされていますか?サプライズをつかってますか?つかっているとしたら、どんなタイミングで活用されていますか?和田自身が雇われで働いていた経験が短く、その短い時間も、ドライなITベンチャー企業だったため、年俸交渉以外の社員への褒美というものがある文化ではすごしたことがなかったです。個人で働いてきたので、スタッフとのコミュニケーションのとりかたに、慣れないなか、まだこれという正解がなく手探りです。それでも、いろんな方の会社のお話しをお聞きして、昨年末と、今年、こんな用意をしました。クリスマスには、お菓子のクリスマスプレゼントを。新年会をファミリー参加にし、お子様にお年玉、大人にはお年賀という名のお年玉袋を。ほんとうは、もっと飲み会がしたいとも話しをききました。わたしと?ありがとうございます。活気ある会社の、社長さんとスタッフとのコミュニケーションをお聞きすると、時間も相当コミュニケーションに費やしておられる様子がわかります。全方位的に理想とする社長様をみつけられていませんが、わたしは、家庭は奥様にまかせっきりで会社の仕事と業績のことだけ考えていればいい社長ではなく、また、実家の支援をうけられる社長でもないので、わたしなりの、仕事と自分と家庭のなかでベストな方向を今年も探しながら築いてゆき、働きながら&ママだけでなく、&業績も伸ばし多角化も成功させる社長の道をさがし、「稼ぎたい女性」に役立つ情報をいつか発信できる存在にもなりたいです。コンサルタントの和田美香です。信念をもった未来のワクワクを語り道をつくること、突然のひらめきを披露しあうこと,アイデアやひとをくっつけること。決まった事の繰り返しや、すべてに同じことが必要な場面。しょうがいしゃ雇用と農業と輸出(外貨獲得)のアイデアを実現させる第一歩さがし。副業やフリーランスから2億企業まで、対応可能。新しい投稿をメールで受け取る2016年1月8日あけましておめでとうございます。副業やフリーランスから2億企業まで、対応可能。