OUT情報など、手広く毎日更新しています。22:45昨日福岡に帰ってきたばかりだというのに、いきなり福岡で選考ですよ。昨日内定をいただいたせいか、なんだかモチベーションが低かったです。本当に無の境地に達した状態で選考に臨みました。今日の選考はグループ討議と個人面接。フロアに入ってみると、6つのいすが用意されていました。「内々定の通知について」と書かれているのに気づきました。内々定の通知...そうなのです!今日のこの会社さんの選考は最終選考だったのです!なのになにも予習しないまま来てしまったわたし...。わたしが気づかなかったのも無理はないのです。この会社さんは適性検査→グループ討議・個人面接(最終選考)という採用プロセスなのです。少なっ!!そんなに追い込まれても、なぜか緊張はしませんでした。グループ討議は6人で行われました。今度は積極的に発言しようとだけ考えました。グループ討議で出される課題は会社さんによって千差万別で、どんな課題を出すかで、だいたい会社の雰囲気であったり姿勢であったりが分かります。この会社さんはなんだかずるがしこい課題を出されました。課題A君はどのような企業を選ぼうか困っています。具体的に挙げてみてください。自分の意見を考える時間が与えられ、その後討議のスタートとなります。無の境地に達したわたしはそのシンキングタイムのときにいろんなことを考えました。自分の企業選びの方法を思い返すのは当然でしょう。いままで自分はどうしてきたか、を考えて、それを意見として発表することになります。学生たちは何を重視して企業を選んでいるかがわかっちゃうわけです。グループ討議をすればするほど、そのデータが増えていきます。来年の採用に活かしていくわけです。来年の採用に活かすことを重視しているような印象です。最終面接なのに10分はなかなか出会えません。普通30分?1時間はあります。内々定をいただいたら、お断りするかもしれません。(02/08)You.Take.:作ってみました。(12/19)ブロガーが選ぶブログ大賞:ブログ大賞の投票締め切りは12/17(土)までです。