scoutyでホラクラシーを導入したわけ――今日はホラクラシーの実践に取り組む企業、団体のトップ3名の方にお集まりいただきました。scoutyの島田さんから、どのようにホラクラシーを実践しているのかを教えていただけますか。島田寛基氏(以下、島田):弊社でのホラクラシー[1]は、試行錯誤しながら8月から現状の形になっています。ホラクラシー・ワン社が提供しているホラクラシー憲法を自社用にアレンジしました。それまではガチガチにオリジナルのルールに従っていました。武井浩三氏(以下、武井):そもそもなぜホラクラシーに着目したのですか?島田:上場準備の一環で、投資家に組織図などを出す必要がありました。最初に描いた組織図が「実態に即していない」と社員から不評で、いろいろと調べていくうちにホラクラシーにたどり着きました。実施するミーティング。※この続きは、会員の方のみお読みいただけます(登録無料)。記事の全文を見る⇒(IT人材ラボ)IT人材ラボ学びのアンテナおすすめ「本気でプログラミング・スキルを習得させること」を追求した“Webスキルのパーソナルジム”【WebCamp】プログラミング学習において、「継続」は大事な要素の一つです。予備試験や司法書士試験などの難関試験ではゼミや予備校を活用して勉強をする方の割合が...小学校のプログラミングが必修になるって本当?ヒューマンキッズサイエンス「ロボット教室」2020年から小学校でプログラミング教育が必修になります。