無事に無遅刻無欠勤(インフル除く)コンサータのおかげかなと思う。それは「仕事は覚えない」ほうがむしろ全然うまくいく。今までそれで何度も痛い目にあってきました。一度説明されたことをミスったり、手順が飛んだり。今の会社は覚えることがとても多く。覚えきれないと感じました。その時点でもう「覚えること=やらない」と決めました。自分の記憶を一切信用してないからです。「教わった仕事は何でもとにかくマニュアルにする」と決定!しかも、そのマニュアルはとてもわかりやすくだれがみてもわかるようにつくるということだけ決めました。「覚える」から「記録する」へ努力の方向性を変更!その結果。内心ドキドキしたときに。このマニュアルが役立ちました。自分が「明日にはなにもかも」忘れてもわかるよう書いたマニュアル=何も知らない人や今日入社した人がみてもわかるものになっていたからです。説明するとき、、実際大して覚えていなかったけど全然問題なかった。何より、、、普段の自分の業務においても!「記憶」とちがって楽だしミスの確率がほとんど0に!逆にこれがないとできないという感じにはなってしまっているがとくにそれで不便は感じていない。そもそも変更があったり、何年も同じ内容というわけでない時点で「覚える」こと自体無意味では?と感じる。一生その会社にいるわけでもないのなら。仕事を覚えることは非常に大変なことです。マルチタスクが求められたり、しかも新しい環境下ならなおのこと><たくさんのことを覚えることはとても大変(普通の人以上に!)新しい人の名前、部屋の場所、スケジュール、道順など、、。覚えることは純粋な仕事以外にも無数にあるし。覚え方とかが微妙に違っていたりするし。覚えられることとそうでないことにばらつきがあったりもする。集中力のコントロールで一杯になることだって多い。そんな中「覚える」ことを頑張る事は努力のわりに報われなかったなと思う(経験談!)ミスしたり、忘れたり、違ってたり。そのかわり「記録することでは誰よりも一番になろう」と思った。記録には何といってもMicrosoftのOneNoteがおすすめです!OneNoteなら書いてるそばから勝手に保存!マーカーを引いたり、矢印をいれたり。画面をスニッピングツールで切り取って貼ったりできる。「覚える」ことよりも「記録」することにフォーカスしてはじめて努力が報われたと感じます。「何も覚えない」と決めた今のほうがかえってミスなくスピーディーに仕事ができて評価されている不思議。??ADHDはもしかすると覚えるよりもレコードすることのほうがやっぱり得意なのかもしれないなと。「曖昧」が苦手だから。記憶はそれ自体がそもそも曖昧なもので。その曖昧さを苦手とする特性はいろいろな場面で(意外に仕事で?)長所になります。ほかの人が「こんなこと一々書かなくていいや」って思う事でもなんの疑問も感じずに書こうとする所とか。それは悪い言い方をすれば「優先順位がつけられない」なんて言い方をされてしまう。「あいつは要領がわるいよね」とか。仕事をしてて結構な頻度で感じるのです。「こんなこと」と思うことにかぎって後から確認がたびたび生じてくる。「こんなこと」と「みんな」が思うから、だれも覚えていなかったり、記録に残っていない。いう時私たちのような「曖昧が苦手な人たち」は意外とそれを確認してたり記録してたりするかもしれない。何よりも「自分は何もかもすぐ忘れてしまう」という自覚はクオリティの高い記録や様々な工夫を作る原動力であり素質そのものであると感じます。普通の人でも忘れることってありますよね。そんなとき、私たちのようなかなり切迫した立場の人間が生み出した工夫は案外いいかもねと感じるのです。「人一倍忘れてしまうから人たちがつくったから」です。普通の人にとっては「間違いない」でしょう。仕事で強みにできるADHDの特性は多分1人1人違うけど。ADHDの視点だからこそ気付ける仕事は確実にあると最近感じています。03:22仕事覚えない。Tweet関連記事2019-11-01時間が掴めない時間を感覚で把握できない。毎日...2018-11-12自分を絶対に。