様Whyラフテルズ僕は、この会社に入って5、6年になるんですけど、部下に「うちの理念って何ですか」て聞かれた時に「あれ、なんだろう?」って、答えられない社員が多かったんですよね。そんな時に、会社の軸を作って頂けるという話だったので、会社もみんなの為にもいいのでは、と思ったのがきっかけですね。その解決方法の1つの方法としてラフテルズがあるよ、というのを伝えたいですね。PRラフテルズやっぱりラフテルズは僕たちが知らないこととか、知識が豊富なのでそれを教われるのはいいですね。それこそラフテルズに教わったことを社員とか、アルバイトの人とか、みんなが知れるような環境になればいいなと、思っています。その為に今ラフテルズでやってることではありますが、社内で浸透していくのが楽しみですね。