イイや、ってついこないだ従業員同士で言ってた所です。00:44:49>>7すごくわかる。雇用者にうまく利用されてる現実。00:46:40主です。トピ立てて小一時間経ったので今回もダメかーと思って飲みまくってました。酔いが少し醒めました。上司は直属から店、本部、など3人ほどいますがその間でもコミュニケーションができてないのかそれぞれの優先順位が違うのか自分の指示が優先されるべきと考えているようです。上司の愚痴?も相槌を打ちつつ、の仕事をしている感じです。00:48:38コンビニのパートです。外国人入って来ました。日本語読めないから接客もちょっと無理。一緒にシフト入ると自分の持ち仕事が終わらなくなり、サービス残業になっちゃいます。辞めたい病がまた出て来ました。他のスーパー応募して今掛け持ちしてます...。こんな仕事をしてる自分がいけないんだよな、とか思ってます。00:48:47私はそれが原因で辞めたことある。自分で自分の首を絞めてしまった事に。心療内科にお世話になるくらい病んだので、経営者に恵まれなかったと思って去るのも有りと思う。00:49:58仕事終わりに食事にいく気力なくクタクタ。休みの日は病院に自分の運転でいけないくらい死人のようにぐったり。00:50:32正社員で兼業主婦です。支店を異動したら仕事量が目に見えて増え、残業だらけになりました。結婚を期に、年齢も年齢だから、子供も早く欲しいと考えていると相談もしました。3年経ちましたが、未だに異動なしです。昨日は、私は妊娠の可能性もあったのに、部下が拒否したため、お客様の吐瀉物の処理をしました。忙しいからか、自分も含めてですが、まわりもミスが本当に多すぎて、私が1番上の立場なのでそのフォローももう疲れてきました。辞めたいけど、頑張ってやってきたのに、なんで私が辞めたいなんて思わなきゃいけないんだろう...って悔しい気持ちです。00:51:30ムチャな労働条件で扱き使うところは辞めてもいいと思う。したら待遇も変わっていくよ。実際、時給は少し上がる傾向だし。00:53:29なんだろう...景気回復したあたりから、顧客が増えて仕事量増えてるんだよね...。会社は仕事量むしろ増えてるのに、残業するなー帰っていいぞーと言ってくる...。そのためサビ残になる。何か騙されているような気がしてならない。00:57:00人足らないです。本部には売り上げ売り上げって言われるし、でもパートの私か何か頑張った所で給料が上がるワケでも無いし、もう言いなりになってシフト入るの断ろうかな〜って思っちゃいます。00:59:57>>12うちもそんな感じです。結局派手な仕事だけできる人が、昇進する。その人の雑務とか全部他の人たちが引き受けてるのに...。アルバイトも含めて何社か働いたけど、だいたいどこもそんな感じ。昇進する人のほとんどは心ない人間なんだなと思ってる。01:02:45小売店勤務ですが、うちも募集しても殆ど応募来ないみたい。時給868円だからかな。土日アップとか交通費も無いし。私も士気が上がらない。配送のドライバーさん達こそ人手足らなくて大変そうです。夜中に働いてくれるドライバーが居ないらしいですよ。若い人は入っても激務で辞めちゃうって。そもそも大型免許を持ってる若者が激減してるらしいです。今後どうなるんでしょう。01:03:14うちの店の店長も人手不足によるオーバーワークで近々退職します。次探すのが面倒だしね。01:07:52うちも今同じような状況です。求人を出しても何ヵ月も応募の電話すらありません。自分のモチベーションも上がらないし、売り上げも上がらないし、負のスパイラルです。01:09:29男性の多い仕事の人手不足も大きな問題だね。社会インフラを整備する人がいなくなって鉄道の線路とか水道管のメンテナンスとか出来なくなっている。01:10:10私も人手不足のところで、休憩ほぼなし、毎日残業で働いています。昨日もずっと忙しく、休憩1分もとれなかった。そんな時に、とある仕事をアルバイトさんにお願いしたのだけど、ちょっとできない...と。面接の時からこういう仕事もあります、と説明してきたけど...説得する時間もなかったから、結局自分でやりました。アルバイトさんに、仕事なんだからちゃんとやらないとダメだよと言ったら泣かれてしまった。今まで一度も叱ったこともなく、むしろ甘いくらいに大事に育ててきたつもりだったけど、たった1回、しかも怒鳴ったり理不尽なことで怒ったわけではないのに...。忙しさからキツイ言い方になってしまったのかもと自己嫌悪。01:13:19お局や若くても甘やかされてる社員が仕事できない人ならともかく、まあまあ出来るのに自分と性格が合わないからいじめるとかそういうのがダメ。01:15:1140代の私でも雇っていただける所は、あるのでしょうか?レジ打ちとか、経験がなくて、募集広告を見ても躊躇してしまいます。01:20:09慢性的な人手不足で、繁忙期は自分のキャパを完全に超えた仕事量に振り回されてます。ある程度の技術と経験が必要な仕事なので、人員の補充が難しく、いっぱいいっぱいです。01:24:08うちも全く人が足りません。パートリーダーでシフトも作ってますが、これって鬼になるか自分が犠牲になるかなんですよね、私は後者で心身共に病んできてます。募集はかけてるけど不発ばっかり。お願いしてなんとかみんなに無理してはもらってるけどそんなこと会社からしたら、それが仕事だろって感じなんでしょう。みんな辞めてしまって会社が困ればいいと願わずにいられない。01:25:28保育士です配置基準(そもそも実状に見合っていない)ギリギリの職員だけで保育・事務・雑務など全てを無理して何とか回している状態。限界がくるのも当たり前で退職者が増える一方。いつ事故が起きてもおかしくない。01:35:22うちは自営なんでガチでブラック・・・いまも仕事中で機械の番人やってる。チョンボしたら納期アウトな綱渡り状態。忙しいのはありがたいけどちょっと予定詰まり過ぎて家でもぜんぜん気持ちが切り替えられないのが辛い。家族にもめっちゃ迷惑かけてしまってる。設備のリース契約が終わったら思い切って仕事量減らしたい。それまではがんばらなきゃ。01:35:41人は減らして、商品はノルマ通り沢山売れ!って。日曜なのに広い店内2人だけの接客&レジ。お客さんが並んじゃって、順番に謝りながら接客してたけど遂に➡お迎えの時間で急いでるんですけど!とお叱りを受けた。一応上司に報告したけど改善されず。見切りをつけて辞めた。01:49:08私の所もそうです。キャリアスタッフが本当に少なくて、多いのは新人さんばかり(しかも学生)だから平気で休むわ休むわ。朝が1番忙しいのに朝に人を入れてくれないから仕事が全然進まない。私自身も、他に任されてる仕事があり、その仕事を優先的にやらなきゃいけないのにその時間もない=残業。この前もう精神的にダメになったので、4日間休んでしまいました。それじゃダメだと思い、出勤時間を朝から午後にしてもらいました(もちろん任された仕事を優先的にやると条件付きで)。すれば朝忙しい仕事をやらなくて済むし、自分の仕事も出来る。他の社員には申し訳ないですが、仕事自体は好きなので、このシフトで頑張っていきたいと思います。なんともタイムリーなトピすぎて元気が出ました。01:58:37私の担当の部門は私以外すべて大学生のバイトで、バイトがいないときは私が出ないといけないのでほとんど休みがありませんでした。それなのにどんどん事業を拡大し、業務を増やされて、体調を崩したのでやめてしまいました。02:55:18現場はどこも本当に人手不足ですよね。うちはアルバイトが入ってもカタコトの外国人か、50歳オーバー...結局、楽にはなりません。03:00:32>>74労基相談時には、休暇まともに取れてなかった証拠とかも持ってくといいよ!証拠あったら、一発レベルで会社に労基が行ってくれる。03:00:35>>6340代ならまだ間に合います!物覚えも早いし。あって結局会社行くの自己判断でやめました。冗談ぽく、求人かけてくださーいwって言いました。03:23:11他の会社に面接行きたいぐらい激務です新人が入ってもバックれられたり、すぐに辞めるケースただ、新婚だと「お子さんのご予定ありますか?」で大体不採用わかるけどね。入ってすぐ妊娠しました~は迷惑だしね。03:28:25介護士です。職員の数とお年寄りの数が合わなすぎて長時間労働+サビ残で帰ったら即寝たいくらいしんどい。休憩もろくに取れないからデスクワーク中にこっそり食事をとるけどたまにはゆっくり食べたい。求人募集出してもほぼ電話は鳴らない。鳴っても中国、韓国、タイ人が多く採用しても(敬語は使えないけど日常生活に支障がない程度の日本語は話せる)クレーマー御家族から「外人に世話をさせたくない!介護ロボもダメだ!」と言うくせにギリギリの数で優先度の高い人からお世話をしても「蔑ろにするな」とどうしろというの。03:58:50看護師です。ストライキ起こしたいと本気で思う。04:06:03週5日勤務の子が家の事情で週1~2しか来ません。その子の仕事ぜーんぶ私に回ってきます。その子シフトから外しなよ。いない者として数えてよ。こんなのが半年ほど続いてる。04:16:40ここの皆さんに比べたら残業もそれほどないし甘いのだろうけど。身体が弱いので自由度のある派遣で働いていますが、仕事慣れるにつれ、どんどんどんどん雑用も増えてくる。一つ一つは大した仕事じゃなくても、同時進行で複数の期限付き仕事を熟していくのがプレッシャーとストレスで。個々の社員達は自分は少ししか仕事依頼していないと思って全体を見れる人がいないから時給アップも厳しい。人間関係の良い会社だから辞めたくないけど、、同じ業務の社員が定時で帰ったり、仕事中お喋りしてるとモヤモヤする。04:20:19もう外人雇うしかないんだよ(泣)。零細で派遣頻繁に頼めるわけないじゃんね。年寄りは気軽に休むし使えないもん。04:21:11システム系の維持管理の技術者6年目です。ただでなくても人が少ないのにサポートについてた先輩が急に退職した。そのおかげで先輩のしてた仕事のほとんどを引き継がねばならなくなった。緊急事態なので、今から機材を積んで軽四輪で営業課長と広島まで行ってきます。05:27:39学生と主婦が大半のバイトをしています。仕事はしっかりやって学生は学校優先・主婦は家庭優先って当たり前だと思うんですがシフトつくる店長はキツイですよね。見ていて可哀想だなと思うけれど迷惑を掛けない様に何ヶ月も先に実習や入院がありますと伝えても文句を言われます。それをパートリーダーと聞こえる場所で愚痴を言うので居た堪れない。少ない勤務になるけど週末などはバイトに出ようと思っていたけどスッパリ辞めようかな、でも他のバイトの人が大変になるなって迷ってしまう。通し(朝3時半~19時まで勤務)月に10回ふつうに8時間勤務が月に10回、休みは10日あるけどっていう時期が続いた...おかげで38キロまで体重落ちて生理も来なくなってしまった。06:20:39うちの薬局も人員不足です。薬剤師は募集しても来ないのは今に始まった話ではないのですが、最近の売り手市場になってから医療事務の応募すらありません!市内の他の医院や薬局も同じ状況のところが多いみたいです...。