人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。全カテゴリ当社は、複数の事業を営んでおりますが、そのうち採算がとれないA事業を廃止することになりました。全カテゴリ現在、私傷病により会社を長期休職している社員がおります。全カテゴリ従業員が副業先で怪我をしたと連絡を受けました。その従業員は、当社で社会保険に加入しています。このような場合、当社で加入している健康保険の給付を受けることは可能でしょうか。賞与・退職金12月初旬に定期賞与の支給があり、計算と賞与支払届の提出を行いました。そのあとに、12月下旬に決算賞与が出ることが決まり、同じ月に2回支払いが発生することとなりました。2名の方が対象ですが、以下の2点について質問があります。全カテゴリ就業規則に「年次有給休暇を取得した時の賃金は、労働基準法に定める平均賃金を支払うものとする」と規定されている場合、退職の際に買い取る有休の単価も同様にしなければなりませんか。