「人を大切に」日本を代表するフードカンパニーでおシゴトしてみませんか?株式会社力の源カンパニーIntroduction求人紹介POINT東証一部上場企業なので、安心して働くことができます!「先輩は後輩のために」充実した研修制度で、先輩が丁寧に仕事を教えてくれます!海外でも日本食は大人気!。商品開発や人材教育などのコンサルティング、食育や農業の6次産業化など、多岐に渡る事業を展開しています。近年、海外出店を加速する「一風堂」は、現在、国内153店舗、海外105店舗。Wonder)”を世界中に伝えていくことを使命としています。一杯のラーメンに想いを込めて、一人でも多くのお客様を“笑顔”にする。私たちは、ラーメンをつくっているのではなく、お客様と心通わす“ありがとう”をつくっている。そんな一杯のラーメンでお客様を満足させることにこだわるたゆまぬ努力の積み重ねが、一風堂ブランドを日本発世界へ押し上げてきたと自負しています。海外出店に伴って、自ずと社員が活躍する舞台も世界へと広がっています。海外店舗のお客様はディナーでご利用くださることが多くあります。その意味で、当社が出店・プロデュースしているのはレストランであり、ラーメン店はその店舗形態の1つだと考えています。国内では各店が地域一番店を目指してブランドを強化。同じ一風堂ブランドでありながらも、各地でファンを獲得する“究極の個店化”を目指します。これら店舗戦略を担うのは、やはり人。人の大切さを全社で強く意識する当社では、教育に特に力を注いでいます。社員一人当たりにかける教育費は、実に大企業の2倍以上!充実した研修プログラムやグロービスで学ぶ機会など、商売や店舗運営ノウハウを学び、経営マインドを身につけるチャンスが用意されています。入社直後の研修から先輩社員たちが手厚くサポートするのが力の源カルチャー。入社後1ヶ月間は会社が用意する福岡の家具付きの部屋に住み、本社や研修所で様々な先輩社員から講義を受けたり、人気のラーメン店を食べ歩いたり、飲みに行ったりして、会社や仲間と打ち解けていきます。その後、後輩指導に長けた先輩がいる各地の店舗に赴任し、5ヶ月間店舗で実地研修。アルバイトでサービス業経験がある人でも、社員が担う「店とスタッフを輝かせるマネジメント」の深さに驚きます。社員一人に掛ける教育費は大企業の2.2倍。様々な能力を開花させる仕組みが整っているからこそ、世界中でマネジメントができるようになるのです。接客はもちろん、アルバイトスタッフのやる気を引き出すチームづくりや地域貢献活動などを店長と一緒に考え実行する店舗マネジメントからスタート。2~3年後に店長、5年後に複数の店舗を指揮するマネージャーや海外事業、10年後に経営を担う幹部を目指していただきます。その後、希望と適性を考慮して本配属。研修は、新入社時だけでなく、1年後以降も定期的に行われています。社員だけでなく、アルバイトさんの育成にも物凄いパワーとお金を掛けています。店長、エリアマネージャーや海外赴任、本社スタッフや社内独立の道もあります。※将来的には海外現地法人での勤務の可能性もあります。1歳になるまで希望する期間の休暇を認めます。【財形貯蓄】毎月の給与から天引きすることで確実に貯蓄できます。【プロフェッショナルサポート制度】調理師やTOEICなど会社が認める資格の取得で祝い金。【退職金】3年以上勤務者が対象。【再雇用制度】60歳の定年後に改めて嘱託として再雇用します。「新横浜ラーメン博物館」に関東第1号店として出店。東京・広尾に東京1号店「恵比寿店」を開店。チャンピオンラーメン職人選手権」チャンピオンに輝く。テレビ東京「史上最強!ラーメン王決定戦2」チャンピオンとしてV2を成し遂げる。テレビ東京「大行列!ラーメン職人選手権」3連覇達成。日清食品と共同開発で業界初の店名入りカップ麺を発売。創作ラーメンを一日限定で提供するイベント「四季のラーメン」を大名本店でスタート。