日本人駐在員とタイ人の「なぜ」に答える。郷に入りては郷に従え。本社部門や製造拠点の間接部門における業務改善のポイントと進め方。勝田氏特別セミナー開催。特別講座はこちらからお選びいただけます。日本経済新聞社がアジアのビジネスパーソンをサポートする、日経ビジネススクール(NBS)アジア特別講座。使った思考の見える化。在タイ日系企業の事業運営を活性化させる、日本人とタイ人をつなぐ1社カスタマイズ型法人向け研修。講義でお申込を受付中。定員に達し次第、締め切りとなります。タイ人と働く(バンコク開催)S-2002-J日本企業がタイに進出を始めておよそ半世紀。2020モノづくり日本、過去・現在が照らす未来(日経ビジネススクールアジア主催)NBS-2002-J日本のお家芸であるモノづくりが苦しい状況に直面しています。courses)SET-2001豊富な取材経験を持つ日本経済新聞社のベテラン記者経験者が中心となって講師を務める研修プログラムです。courses)SET-2002豊富な取材経験を持つ日本経済新聞社のベテラン記者経験者が中心となって講師を務める研修プログラムです。courses)SET-2003豊富な取材経験を持つ日本経済新聞社のベテラン記者経験者が中心となって講師を務める研修プログラムです。講座に参加されたお客様の声グローバル社会に通用する、日本本社に戻っても役立つ内容。日本人向けやタイ人向けの育成というよりも、グローバルな社会に通用する内容だと感じた。タイの駐在期間中に経験できたことが日本に戻っても通用すると思ったし、他の社員にも海外の経験をどんどん体験させたいと思いました。Uさん専門知識を持っているタイ人講師から直接話が聞けて、とても参考になった。タイにもう5年住んでいるが、日本語媒体では中々得られないタイに関する深いところの情報を聞けた。タイ人講師から直接聞くことが出来て大変参考になりました。Kさんタイ人経営者の会社と従業員に対する熱量を強く感じた3時間。大企業ですが、心優しくマメで頼れるボスとして家族的経営を心がける講師の話は、非常に勉強になりました。ALLの社員活性化のため取り組んだ経験談がとても興味深かったです。Nさん「給料」について明日からすぐに使える、非常に勉強になりました。本来はタイ語でしか手に入らない知識を日本語で詳しく教えてもらえて大変よかった。基本給与部分が重要だということが理解できた。可能であれば、給与の面以外で何か従業員のモチベーションが上がる項目があればご教示いただきたい。タイでのビジネスにヒントを。最新記事はメールマガジンでも配信中です。(木)「自分にしかできない仕事が多すぎる...」って思ってませんか?その仕事、8割は自分がやらなくてもいい仕事です。人が入れ替わるたび、毎回同じことを教えなくてはならない。AさんとBさんでアウトプットの品質が違う。部下からの部下への教育は、誰が教えたかによって差が出てしまう...。(水)セミナー開催レポート|「押さえておきたい」タイ現法における会計・税務の基本2019年7月18日、日経ビジネススクール(NBS)アジア2019実務講座「『押さえておきたい』タイ現法における会計・税務の基本』が開催されました。campusの最新情報をお届けするメールマガジンです。タイでのビジネスに役立つ様々なテーマで開催される講座や取材記事コンテンツをお送りします。購読をご希望の方は、右記よりご登録ください。