Missデビルドラマでポン2004年4月に始めたブログ、いつの間にやら15年を超えびっくりです相も変わらずドラマとインパルス板倉&西村まさ彦推しのじゃすみんをよろしく!ドラマの☆は最高が5つ。人事課「人材活用ラボ」あの悪魔のような美女の部下でした!各課で研修を命じられる真の目的は、なんとリストラ候補選定。2話では営業部、3話では損害サービス部と週ごとに回るようですよ。新人なりに『営業成績が悪い人』『セクハラしてる?』と、それなりな人を選んでみる博史くんですが、決定も上司の眞子でなく博史の責任と言われては自信ないし(そりゃそうだw)、時にはむしろそれが『辞めさせてはいけない人』だったりして、眞子の基準は博史くんじゃなくても分かりませ~ん!ただ、例によって何でも知っているMissデビル(博史の彼女いない歴も正確に把握w)、裏情報を加味した全く違う査定が彼女には見えているのです。女性が「されてない」といったセクハラは黒。元いた営業部でもやらかして移ってきてて後がなく、眞子の前で辞表を書いて退職ですよ。部下は本当にムカつく奴でなんでも課長のせいにして、ほんとこっち辞めさせれば良かったのに......と思っていたら。なんとSNS裏アカウントで書き散らしていた会社や同僚への過激すぎる愚痴がどーんと社内に拡散されちゃいましたよ!もちろん眞子の指示。これって、自己都合の退職でなく本当にクビになるやつですよね。こいつがリストラ対象じゃなかったのは、退職届なんて書かせてやらない、有休消化も退職金もなしって方向だったんですね!ザマーミロ!これが続けば主人公も、リストラ候補選択のツボが見えてくる......わけないから!眞子と同じだけの裏情報を掴んでくるなんて、無理ですから。ナイフを握って部下を刺そうとした課長の、腕をピンポイントで蹴り飛ばすの、見せ場でしたけど。下手したら社内で刺すでしょ!助け損なっても誰かに見られても警察沙汰でしょ!そんな無茶する眞子の反対勢力、ソフトな人事部長(木村佳乃)との対立もこれから実物ですよねえ。あの人事部長に裏はないのかしら......。ところで眞子は、少女時代の火災の記憶を繰り返し夢に見ます......。その炎に包まれたホテルの持ち主が実は、この保険会社。今も焼け跡の岬に立ち寄る眞子なのに、会長(西田敏行)がホテルの話をすると知らないと返答。思うと、後から「調べた」と火災を話題に出してみたり。眞子が尾行していた貧相な男が会長を訪ね、何かその辺を知っていそうだったり。秘書が岬に花を手向ければ、それを遠くからうかがう人影はもちろん眞子!もうどんだけいつでも尾行中なんですかー、それとも三つ子だったりしますかw凄いのは、尾行のとき黒づくめとはいえスタッズや光り物で常にギラギラ、髪型もメイクもいつも通りなことです。現れた、美人外部講師は悪魔のような女だった!でも実は筋の通った理由があるところ、「女王の教室」を彷彿とさせますね(^^)希望にあふれる新入社員斎藤博史(佐藤勝利)は、新人研修に来てびっくり。縁故入社の日下部(森永悠希)は取り巻きを連れてのさばり、研修の講師椿眞子(菜々緒)は美人だけれど......いきなり、辞職願の書き方を指導。30人中10人しか採用しないと申し渡す。続く連日の過酷な作業で本当に辞職者が続出し、日下部のイジメでは自殺を図る者まで。その時点で11人の新入社員を10人にするために『辞めるべき者をこの中から選べ』と迫る椿。そんなことのために入社したんじゃない、と表明した斎藤が選んだのは......。いうわけで本来地味で目立たない男斎藤の、反骨精神をみせてくれた第1話。普通に考えれば選択肢は、飛び降りで入院中の男か、棄権か。ところがいきなりの「椿眞子」ですよ。こんなことを選ばせる奴こそ辞めろと、上の人にwもう辞表を出した20人の中には、そのタイプもいたかもしれません。石にかじりついてもこの会社が良くて、かつ逆らえたのは彼だけだったわけで。それに応えて椿が選ぶ不適格者は日下部。悪事はきっちり裁かれてスッキリ~。自分からの辞職なら、お偉い父親の顔もギリギリ立つのかな。毎回揉めて襲われては、ぶっ飛ばすんでしょうか。その前振りで毎回、誰か追い詰められて嫌な気持ちになるのかと思うとそれは辛いのかも......。今回の、まず辞表の書き方を教える件。確かに型破りですが、実際とてもお役立ちで実践してもいいと思いますよ。毎回そんな目から鱗がありますかね?様子を見ます。ブログテンプレート.net。