仕事とお金と人生を考えるブログ仕事とお金と人生を考えるブログ人生100年時代。働く期間も20~70歳まで約50年。リーダーシップ優秀なリーダー、優秀なマネージャーになりたいものです。そもそもリーダーとマネージャーはどう違うのか?そして、いずれにしても優秀なリーダー/マネージャーになるにはどうすればよいのか?を考察してみました。リーダーシップ1年以内くらいで名実共に事業トップになりたいと思っています。トップの仕事は何か?を時々考えています。リーダーシップ自分が意思決定をする際でも、他人が意思決定をするのをサポートする際でも、以下3つが本質的な要素だと思います。リーダーシップトップになる人材に求められる3つの要素は何か?を考えてみた。トップは色んな局面において意思決定を求められる。リーダーシップ長年考えてきたが、今日走っていたら、漸くしっくりくる形で整理できた気がします。リーダーシップとマネジメントの違いとしても、全く同じことだと思います。リーダーシップよく学歴が高い・頭が良いことと、ホワイトカラーとして仕事ができることは、相関するように語られていますが、本当にそうなのか?を考えてみたいと思います。リーダーシップ最近、色んなマネージャーを見たり、色んなマネジメントを見たりしていますが、仕事ができる/できないの違いは何なのか?を考えてみました。半ば、僕の直感ですが、以下が仕事ができないマネージャーの典型的な例です。キャリア社長の仕事って、何になるのだろうか?を考えてみる。其の前に、段階を踏んでメンバーからスタート。基本的には、何らかの機能部門のメンバーになる。営業、マーケ、企画、などなど。リーダーシップリーダーシップの心理学という本を読んでいる中からの学び=抜粋です。リーダーシップコンサルティング業界で働いていた時によく視野・視座・視点という言葉を何度も言われました。1つ1つを簡単に考えてみます。視野は、視野が広い、視野が狭いという風に使われます。(1)プロフィールはじめまして、このブログ更新をしている孔明です。