採用担当を務める聴覚障害者が、豊富な転職経験から学んだ情報を発信していきます。嬉しい報告がありました。以前、転職についてご相談を受けていた方から、転職成功のご報告を頂きました!改めておめでとうございます!今回はブログ掲載のご承諾も頂きましたので、地方から首都圏への転職成功事例として取り上げさせて頂きたいと思います。※お名前、活動時期、お住いの地域等はプライバシー保護のため加工しております。初めまして、Aと申します。むじな様のブログ、就職活動に役立てたいと思い、読ませていただいております。私は、発達障害(ADHD)の診断を受け、●年前に精神・3級の手帳を取得しております。●月に離職し、現在、障害者枠で就職活動を行っておりますが、住んでる地域が地方(関東甲信越圏)のためか年齢(現在30代後半)か分かりませんが、エージェントに登録しても、断られたり、返事がないところや、地方なので大丈夫かとの問い合わせがありました。大学院をでて、10年弱○○業界を、転職し、管理部門で数年業務をおこなっておりました。職は切らしたことはありません。来週にはatgpとdodaと電話面談を行う予定ですが、中々厳しい状況です。むじな様は地方出身ということで、地方に住んでた時は首都圏でどれくらいの期間でさがされましたでしょうか。失礼なメールではあり、申し訳ありません。2.むじなからの返信内容A様はじめまして、むじなです。いつもブログ閲覧いただきありがとうございます。A様が「地方に居ながら首都圏での就職を目指している」という前提でお話しさせていただきます。転職エージェントから「地方なので大丈夫か」と問い合わせがあるのは至極当然の話で、彼ら(エージェント)が一番嫌うのは、「企業との面接を取り付けたのに、応募者が面接に来てくれない」という事態です。企業との信頼関係が崩れてしまうので。「転職エージェントからの信頼を得る」必要があります。地方の利用者に関しては、「面接をセッティングすれば絶対来てくれる」という信頼の置ける人にしか(首都圏の)求人は紹介してくれません。電話面談は、応募者目線では負担が少なくて良い仕組みです。その代わり、エージェントとしては利用者の本気度が計りづらいのも事実です。電話面談の際に、「(転職エージェントとの)面談ででも(首都圏まで)伺います!」という熱意を見せておけば、あちらもA様の本気度を感じて頂けるかと思います。私は聴覚障害者なので電話面談ができなかったという事情もありますが、面談のためだけでも東京に出向いていました(ただし、1日のうちに複数のエージェントを出来る限りまわる)。面接に関しても、できるだけ複数の企業の面接を1日のうちに調整してもらい、1日3社くらいは面接を受けていました。エージェントとの面談も含めて、計5回くらいの遠征で複数社の内定までこぎつけました。30代後半は(障害者としては)年齢的にほとんど不利はありません。「職を切らしたことはない」というのも素晴らしい経歴です。条件面では決して不利はありません。あとはA様の熱意を(まずはエージェントに)しっかりアピールできるように作戦を立てることが肝心だと思います。ご不明な点があれば、またお気軽にご連絡ください。連絡ありがとうございました。電話面談の際、熱意を伝えさせていただきます。4.A様からの返信内容2むじな様いつもブログ拝見させていただいております、Aと申します。先月、むじな様へ一度メールさせていただきました。本日、ある企業様から内定をいただきました。むじな様のブログで色々と勉強させていただき、大変参考になりました。契約社員からのスタートで、正社員にもなれる雇用形態です。年収も賞与いれて300万以上と自分としては、満足のいくオファーだったため、入社を決意しました。一つ思ったのが、地方だからなのか、精神障害だからなのか、30代後半という年齢なのか理由か分かりませんが、エージェントはなかなか相手にしていただけない印象を持ちました(今回は、D&I、atgp、dodaで転職活動を行いましたが、その他はお断りされました)。決まって安心しました。今後も、むじな様のブログ拝見させていただきます。本当にむじな様のブログでかなり救われました。ありがとうございました。地方から首都圏への転職活動のポイント地方の利用者(応募者)は、転職エージェントにとってリスクが高い。(登録時点で)エージェントに熱意をしっかり伝える必要がある=エージェントとの面談のためだけにでも、実際足を運ぶ(ほどの覚悟・決意があることをしっかりアピールしておく。必要に応じて実際に行く)ひとつの転職エージェントに断られても諦めない。複数の転職エージェントに登録する転職エージェントをフル活用し、一回の上京で複数の面談・面接をこなせるように日程調整してもらう地方から首都圏への転職活動は、費用も時間も労力もかかります。もろもろの事情で「地元(地方)での就職・転職しか選択肢がない」ということも多いかと思います(特に障害があると)。(数少ない都市圏を除き)地方は求人自体が文字通り桁違いに少なく、年収も100万以上差があることもザラにあります。状況が許せば、地方から首都圏への転職活動は十分トライする価値があると思います。特徴1:「仕事のバリアフリーマップ」は障害者しか利用できません。特徴2:「仕事のバリアフリーマップ」は完全無料。2.担当者が二人体制。準備とイメージトレーニングが命。...障害者の自己啓発のすすめ。...障害者の在宅ワーク。...PREV譲れない条件(障害配慮)以外は内定オファー面談で伝える。面接で全てを話す必要はないNEXT発達障害と診断されたら書類通過率がガタ落ちしたけどプラスに捉えてみるプロフィール著者:むじな聴覚障害者で、某企業の人事部門で採用担当をしています。障害者の転職術・仕事術を発信していきます。採用担当を務める聴覚障害者が、豊富な転職経験から学んだ情報を発信していきます。