コミュニケーションに徹底的にこだわる】それがミクシィグループの誇りです。「紹介しやすい仕掛け」を組み込んだ「紹介したくなるサービス」を提供し、成長を遂げてきました。それを最も体現しているのがSNS「mixi」であり、スマートフォンアプリ「モンスターストライク」です。これらのサービスには、コミュニケーションに徹底的にこだわるという私たちの熱い想いが込められています。ミクシィグループはさらなる成長を目指し、事業ドメインを「コミュニケーションサービス」と再定義しました。それに基づき、新たに設定した「デジタルエンターテインメント」「ライブエクスペリエンス」「メディア」「スポーツ」「ウェルネス」の領域に経営資源を集中させ、事業を展開していきます。メッセージ私たちは「近しい人間関係における豊かなコミュニケーション体験を創出すること」を目指して事業活動を行っています。インターネットが発達する中で、ともすると家族や友人といった近しい関係のリアルなコミュニケーションが阻害されてしまった部分もあると思っています。そんな社会環境の変化の中で、失われつつある親しい人とのコミュニケーションを取り戻すことで、人々の生活がもっと豊かになる。当社は、2004年にSNSの「mixi」、2013年にスマホゲームアプリ「モンスト」の提供を始めました。どちらも親しい仲間と一緒に楽しむ場を提供することで、大きく成長したコミュニケーションサービスです。私たちは、表現活動やものづくりをしたいと願う人間が多く集まっている集団です。SNSや対面型のゲームなどの開発を通じて、テクノロジーとアートの両面を磨いてきました。ITの技術と表現・遊びのデザインが高い次元でハイブリッドされている点は、他社にはない大きな強みだと思っています。今後も、コミュニケーションの力が必要とされる領域で、新たなサービスを生み出し続けていきたいと考えています。=========【こんな方にお会いしたいです】=========・コミュニケーションに興味がある。コミュニケーションが生み出す価値や可能性について、自分なりの言葉で相手に共有する事ができる。・周囲を巻き込みながら、協力して物事を成し遂げた経験がある。(成果を出した経験があると尚good!)・向上心、向学心が高く自分でどんどん学習・経験して成長していきたいという気持ちが強い。・年齢が若かったり、勤務年数が浅くても、裁量権をもってチャレンジできる環境を望んでいる。・エンターテインメント事業(デジタルエンターテインメント、ライブエクスペリエンス、スポーツ)・ライフスタイル事業(メディア、ウェルネス)制度<社内公募制度(ミクシィ・キャリア・チャレンジ)>事業戦略に基づく重点領域や人員が不足しているポジションの募集要件を社内に公開し、選抜の上、新たなミッションにチャレンジできる機会を提供する社内公募制度です。自律的なキャリア形成の機会として、年代や職種を問わず広く活用されています。(この制度以外にも異動機会はあります。)<住宅手当>渋谷駅から届出住所まで直線3km以内の方に月3万円を住宅手当として補助しています。<フレックスタイム制>出勤・退勤の時間を社員の裁量で調整できます。Reserved.type就活を運営する(株)キャリアデザインセンターは「プライバシーマーク」認定事業者です。