日本では腰の据わらない飽きっぽい人間と判断されることがあります。方が根強く残っているのです。在職期間が一年や二年に満たないと印象が悪いでしょう。疑いの目で見ているのです。成し、次の会社に移ったということであり、それを具体的に説明すれば、疑惑は晴れます。何度も転職を繰り返す場合、二つのパターンが考えられます。ひとつは、やりたいことが次々変わり、業種や職種を替えていくパターン。これは、はたから見ると一貫性がなく、ルーズな印象を与えてしまいます。自己実現において脈絡があるように説明しないと、納得してもらえないでしょう。ひとつのパターンは、同じ仕事を別の会社で続けていくという転職のしかたです。続ければいいわけで、それができない欠陥があることにほかなりません。ラブルによるものか、何らかの問題行動があると邪推されるので注意しましょう。「信念に基づいて転職してきた」ということを伝えましょう。