永谷研一のコミュニティです。方は多いのではないでしょうか。行動習慣化メソッド「PDCFAサイクル」を組み込んだプログラム全体を開発することができるようになります。行動習慣化システム「ActionT.C.」の運用のポイントにも触れていきます。PDCFAサイクルを実導入する上で大切なのは、本体研修で行われる「目標設定」研修との連携、そして経営ニーズと参加者の上司が行うOJTとの連携です。“つなぎのデザイン”が必要です。・どのように参加者の積極的な参加態度を得るか・どのように現場の上司の協力を得るのか・どんな目標を設定させるべきか・経営の理解を得るためのレポーティングとは・・・など研修企画担当者(HRD)にとって単に「いい研修を回す」時代は終わりました。これからのHRDの役割は、人と組織が成長するための仕組みづくりとオペレーションに関わりながら現場のよきパートナーになっていくことです。本セミナーでは、行動習慣化メソッド「PDCFAサイクル」の効果を最大化するための全体設計手法を学びます。経営(上層部)の理解と協力を得るために※申込人数が研修実施に必要な最低人数に達しない場合は、やむを得ず中止する場合がありますので、予めご了承下さい。■キャンセルについて申込後のキャンセルは、早めにご連絡ください。開催の7日前より以下のキャンセル料金が発生いたします。キャンセル料に関しては、後日請求となります。全197回を開催しました。