医療系に特化した求人掲載のほか、職務経歴書の書き方など、転職時に必読なコンテンツも!開業サポート開業を目指す先生のための支援サイト。開業セミナーへのお申込みや新規の物件検索、いま話題の承継開業へのお問い合わせなどできます。経営サポート医院経営されている先生のための支援サイト。サービスです、簡単な手続きとお得な料金でご利用をいただけます。ご利用料金に応じてポイントも進呈。レジデントチャンピオンシップ研修医としての知識と臨床力をクイズ形式で競い合うレジデントチャンピオンシップの大会サイトです。医師国家試験を1日1問ランダムに出題します。民谷健太郎氏による解説付き。ゼミナール」による解説付き。700」からクイズを出題します。様々な求人情報や豊富な転職支援ノウハウを持つ「日経グループ」の転職エージェント。薬剤師のキャリア転職をご支援します。検査がなく、薬もなければ、時間もないこの部屋で、今日も事件が起こる......!20XX年12月。都内の機器企業、明治システム・エンジニアリング株式会社にて。産業医のメンタルヘルス対応に納得できず、産業医の切り替え希望あり※1。リクルートエージェント経由※2で、当医が11月より嘱託依頼を受けた。14条4項において、事業者に勧告や指導、助言したことを理由に解任やその他不利益な取り扱いをすることが表向きは禁止されている。実態としては「単年契約の満了」などの「正当な理由」による「事実上の解任」は珍しくない。それどころか働き方改革の流れもあり、「コスパの悪い」産業医はどんどん切られているのを実感している。バブル期の牧歌的な産業医業務に慣れてしまい、新しい法整備や規則、トレンドを追っていない産業医や、あるいは逆に、学界や机上の清潔な産業医学を過学習し、それにより実地の小さな汚染が許せなくなってしまった、「労働衛生学的に正しすぎる」産業医である。社会的合意形成を重んじない彼ら彼女らは、主観的にはワケも分からず「契約満了」されてしまっている。清濁併せのむ実地家を目指そう。筆者は独立当初時間があり余っていたので、様々なリクルートエージェントにお会いした。なかでも強烈に印象的だったのが、某エージェント会社担当者のセリフである。以下、大まかな内容を転載する。「うちは基本的に精神科医をやんわりお断りしているんですよ。常識がなくて、プライドだけ高いから。企業は確かに、『精神科専門の先生を寄越してくれ』と言います。うちはきっぱりと、『送ってもいいですけど、絶対に後悔しますよ』と言ってます。20人に1人くらいですかね、ちゃんとした人はいます。