失敗のない独立へ→たまごけんの「のれん分け独立制度」たまごけんの「のれん分け独立制度」は失敗するリスクが限りなく少ないのが特徴です。情熱があれば、未経験でも自己資金が無くても今すぐ独立への一歩を踏み出すことが可能です。たまごけんの「のれん分け独立制度」はなぜ失敗しにくい?失敗のリスクを限りなく減らした、のれん分けシステム独立にはさまざまな方法がありますが、いずれもメリット・デメリットがあります。たまごけんの「のれん分け制度」ではデメリットを限りなく減らし、安心して独立を目指せる制度を用意しました。下記の表は横に操作して全体が見れます。独立に関わる不安をすべて取り除き、自信を持って独立できるようサポートします。独立する為に必要な知識・資金が解らない※2018年当社調べたまごけんの「のれん分け制度」はこれらの不安を全て取り除きます!自己資金0円からスタート!「社員として店舗運営と経営の勉強をしながら独立の準備をする」制度なので、社員として働いていただく代わりに自己資金0円でOK!直営店の引き継ぎで見通しが立てやすい直営店を引き継ぎするので年間を通しての売上・経費・利益などのデータがすべて揃っており、経営の見通しが立てやすく安心!未経験でも安心の研修制度で全面バックアップ研修内容を段階に分け細かく設けているので、未経験の方でも店長になるまでの必要な知識・技術をしっかり身につけることが出来ます!あなたはどのタイプ?たまごけんの独立方法をチェック!たまごけんでは様々な独立方法をご用意しています。複数店舗や組織運営を習得したい人のコースです。or独立コース独立コースに進む為の要件をクリアし、立候補すると独立コースに進みます。経営に関するより実践的な知識を身に付けることが出来ます。い本部サポート神田たまごけんでは、「安心して独立して頂きたい」との想いから独立後のサポートも徹底しています。・その他講習会・勉強会(不定期)・コスト削減提案など、さまざまなサポートや話し合いの場を設けております。自由度の高いFC本部ですが、本部からのサポートが少ないということではありません。サポート開業後は専門業者による、CS(顧客満足度)調査と、ES(従業員満足)調査を定期的に行います。その調査結果を基に本部が分析を行い、加盟店様の業績向上をサポートいたします。早坂賢治さん(34歳)最初は資金面でどう集めていくか不安でしたが、本部のアドバイスが親身でレスポンスが早く、店舗を探す際などもかなり相談でき全体的にスムーズにいきました。低資金で始められた、コンパクトに始められたことが良かったです。飽和状態の飲食業界ですが“ファストフード型オムライス”というジャンルに手応えを感じています。今は、2020年までに3店舗を目指しています!プロフィール:医療福祉系の大学在学中に、アパレルの個人事業を立ち上げ。卒業後アパレル会社に就職。飲食にも興味があり、焼肉屋やラーメン屋での勤務経験を経て、2017年7月、たまごけん高円寺オーナーとして独立。ある質問Q.入ってから独立を考えることは可能ですか?A.可能です。社員として働いてみて「やっていけそう!」と感じたら独立申請していただくと良いと思います。Q.早く独立したいのですが...。A.独立を急ぎたい方向けのプランもご用意することが可能です。お気軽にご相談ください。Q.資本金は借金する必要がありますか?A.ありません。直営店をお譲りする形なので、店舗使用料として毎月お支払い頂く予定です。お支払い頂く金額についても事前に相談させて頂きますのでご安心ください。Q.独立後の収支や契約内容を知りたいのですが...。A.収支モデル・契約内容につきましてはこちらをご確認ください。掲載されていない情報も説明会にて直接ご覧頂くことが出来ますのでお気軽にお越し下さい。