(母親はその後、神社にお参りに行ったらしい(笑))いや、決して母が特別な訳ではない。わたしも同じようなことが頭にうかぶし口にもでる。「なんでもっと早くいかなかったん?」と娘にまくしたてる。それが人間というもの。パニックの時どこまで冷静に問題解決に集中できるか。それが出来る人が「たよりになる人」だ父親はいつもそうだ。航空券もネットで予約支払いができることを思い出し、いずれもとれたのですぐに手配。あとはGoogleマップとGPSをたよりに、娘の遠隔操作。自分もスタッフやお客様にはこんなふうな対応をしたいと父親に褒められながらもいつも反省しております。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。は年に1回の社労士試験の日でした。うちの事務所からも1名受験しています。わたしはお手伝い側でしたが体調をくずしてしまいました。月曜日や長期休暇開けベストコンディションで職場に元気に顔を出す。これも自己管理能力だとおもいます。気をつけたいと思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。最後の日曜日とうとう体調をくずしてしまいどうにもならなく、あえなく断念。継続することとは管理能力に優れている事まだまだです。同時に変化に柔軟な事でもあろうかとおもいます。がんばって立て直しを計ろうと思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。現場(製造業)も見られました。労災はここしばらく出ていないのになあ。思いながらも機械や設備等をウォッチングされる監督官わたしはその監督官のウォッチングまさに異様な風景です(笑)ウォッチングは3S例会のお陰ですこしづつ磨かれて来た感じがします。調査とウォッチングは似ています。今、労務監査をしている所があるのですが今回の調査立会を通じて新たな追加項目も見つかりました。時代に応じ、(監督官にもよりますが)見られるポイントが変わって来くるのでこちらもそれに応じた指導が必要になるなと思います。お客様の会社のリスクを減らして行く為にもウォッチング力を鍛えなければと改めて思いました。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。冴えるとき返事やお話が短い人ほど連絡を取りやすい自分もそうあらねば。(汗)予定が来週にずれてすこし時間ができた。逆に時間があると頭もどうも冴えないのが不思議。間が魔を呼ぶというか。私生活が充実している時こういうときって不思議と頭が冴えます。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。3031ブログ一覧できごと(1)仕事見える化(16)労務(9)受けた研修(4)情報の3S(14)法律(7)生産性向上(17)箱(2)3S(53)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。