高専賃&訪問介護&居宅で私は初ケアマネ(一人)をしていました。利益誘導の強要があり「区分変更かけて介護度を重たくしろ」「訪問介護をより多く入れる、それがケアマネのお前の仕事だぞ?」と管理者にはっきり言われ、嘘のアセスメントをしたりもしましたが、結局は退社となりました。上記の職場ではケアマネとして勉強にもならず、分からない事は市町村等にしか聞けずグレーな部分などは分からない状態であり、経験者の元で働きたいと考え、今は一般の居宅に転職しています。不安や分からない事を、気軽に先輩に聞けるような環境ではありませんでした。分からない事があっても、新人なりの下調べと新人なりの意見を持ち、先輩に質問させていただく事は必要かと思います。判断等を先輩に丸投げするのは良くないと、前職時に私も新人に指導してきました。現職場からもそういった指導があり、自分なりにはそうしているつもりですが、結局は「何でそんな考えになるの」「そのくらい自分で調べれば」と言われます。先輩に気兼ねしたり、質問したらあしらわれた新人さんは数多いと思います。]で、新規の相談をする場合は上のボタンを押してください。母がおカネをかくします。