その他諸々あり私は身体壊して辞めた。退職した今、その職場の前を通りかかってそいつらがあくせく働いてるのを見ると本気でざまあと思う。時給上げて求人募集かけてるみたいだけど誰もあんなとこ定着しねぇわ。ID:MpNfxjSIGb人手不足だから求人出したんたろうけど、パート採用されて「どんどん雑用言ってください。動いて覚えますから」って最初に言うと、なぜか仕事教えてもらえなかったりいじめられたりした。他の人見てると、やる気なさそうとかトロい人とかが仲間に入れてもらっていた。今度はそういう給料泥棒路線で私もいこうと思う。12:43:111年の内数ヶ月、繁忙期だけ激務なので耐えて頑張るのみ。この業種特有の仕事の偏りなので文句はないです。繁忙期終わったら定時上がりで残業もないし。一年通して常時人手不足で激務だったら、解決の見込みのない尽くすだけ時間の無駄な状況なのでさっさと転職しますね。12:44:59辞めなよ。「辞めさせてくれない」って会社側のせいにする人いるけど、それはただの言い訳か労基法知らない無知。13:26:36>>63田舎でも沢山あります。スーパー、コンビニなど小売業は人手不足で40代でも全然okです。14:13:26介護職でフロアリーダーをしています。毎日長時間労働にリーダー業務もあり疲れ果てました。人手不足で私自身に余裕もありません。新人二人が入り喜んでいたら癖が強すぎて心が折れる。14:40:06そろそろやめ時かなーと思ってる。次を探し始めようかなと。疲れ果てていて、休日も寝たきりで転職活動出来なくて詰んでる...。人手不足で募集かけてるらしいけど、給料安すぎて応募が全然無い。そんな場所で働いてる自分が情けなくなってくるわ。ID:MpNfxjSIGb愛想がいいとかやる気のある人とか会社にとって有難い人ほどいじめられて辞めるよね。噂話したりお菓子もってくる人のほうがうまくやってるなと思う。うちもいい人が次々辞めちゃった。14:54:52他にいい仕事があればすぐ辞めたい。12月18日に休んだきり。15:07:35旦那の仕事がそんな感じ。不満多くなるし、他行こうかと検討してるし、雇う側ももっと上手くやらないと皆人いなくなって元も子もないのにね。私の方のパートもカツカツで回してて、でも全然回ってなくて多分エラーが起これば営業停止にならなくもない事態なのに改善されそうもなくどんどん辞めてる。改善して働く人を大事にしてる企業に流れてるんだろうよ。ブラック倒産が連鎖的に増える時がもうしばらくしたら来るかも。残業代つけていいって言ってつけてたら上司に勤務表改ざんされてた。はい、やめたよ、そんな会社。16:30:34どうすればいいんだ。ID:MpNfxjSIGb>>168私は無意識に人を見下していたのか...物覚え悪いから、仕事頑張って早く覚えないとって焦っていたのが空回りだったなんて。ショックだけど、言ってくれてありがとう。いうのなかなか面と向かっては誰も言ってくれないもんね。16:47:46多分、人口が減るのに会社や店が多すぎる。