(462/466)飲食店でアルバイトを始めて一ヶ月程経ちました。学生さんが多く、年齢層の低い職場ですが、皆とても仕事の出来る子ばかりで、ただただ驚いています。店長はまだ20歳という若さでありながら、ものすごく頭の回転が速く、要領もよく、ひとつひとつの動作のスピードがとんでもなく速いです。イレギュラーなことが起こった時の対応も素早く的確すぎて、同じ人間か?と思うくらいです。どんなに忙しくても周りをよく見ていて、どうして今そこに気づけたの?いくつ目があるの?という所まで本当によく見ています。面倒見もよく、教えるのもとても上手で、どんなに忙しい時にわからないことを聞いても優しく教えてくれます。なんて器の大きい人だろう、と尊敬しています。あと、どんなに疲れていても笑顔と気配りを忘れないところも、本当にすごいなと思います。そんな店長だからこそ、スタッフの皆も出来る子に成長できたのでしょうが、果たして私はついていけるのか?と不安です。私はもともと要領が悪く、頭の回転も行動も遅いので改善したいのですが、どうしたらいいのでしょうか?そのうち店長がいない時間帯の責任者を私に任せたい、と言われて、プレッシャーで押し潰されそうです...。助けてもらってばかりで皆をフォローする立場になることなんて今は考えられません。(809/2333)その店長と「同じ」を目指さないこと。デキると言われる人に対して、無意識に緊張してしまう人は必ず存在します。出来る人と同じような仕事をしようとして、自分の能力以上のことをこなそうとして失敗してしまう人がいます。いう時に「大丈夫だよ」と、にっこりと穏やかに笑いかけられる人が、実はデキる人のそばには必要なんです。スポーツの世界には、スタープレイヤーがいればいいわけではありません。そこには「名監督」の存在も必要です。その店長がスタープレイヤーなら、質問者さんは名監督を目指せばいいんです。自分がなんでもバババッとこなしてしまうのではなく、きちんと必要な時に指示を出せる人を目指しましょう。その時に、瞬時に判断出来なくてもいいんです。考えて、一番いい解決策を見つけられれば。(傍から見れば、それが余裕のあるように映るので)そのために必要なこと。自分なりに迷いながらもきちんと出した答えに、「責任を取れる覚悟を持つこと」です。仕事が出来ても、責任の持てない上司って一番困りませんか。行動が遅いと自覚しているのならば、こなす仕事を一つ減らして、その分周りを意識して見ていきましょう。※上司は「やりすぎないこと」も大切なので、質問者さんの悩みは全く気にする必要のないものです。上には上の目線と考え方があります。出来る人間でなければ人の上に立てないと考えずに、仕事はそこそこでいいから「人に活躍の場を与えられる上司」を目指しましょう。自分の出来ることを知り、それを活かす。それで十分じゃないでしょうか。(462/466)お礼が遅くなってしまいすみません。回答ありがとうございます。その発想はなかったです。確かに店長から「あなたは私と全然タイプが違うから、いいコンビになれそう」と言っていただけました。店長のようになりたい、とばかり思っていましたが、私は私なりにできることを見つけていきたいと思います。(687/2674)雇う側です。身近にお手本があるのだから、動きについては見て真似ていればいいでしょう。意欲と具体的テーマを持って日々改善していれば、そのうち真似される側になります。新人から見たら完璧でも、上から見るとそうでもないものですよ。学生アルバイト中心の飲食店に、理想の従業員などそうそういないものです。(462/466)お礼が遅くなってしまいすみません。回答ありがとうございます。うーん、確かに理想の従業員とまではいかないかもしれないですけど、最近思うのは、飲食店にしろコンビニの店員にしろスーパーのレジ係にしろ、適当な人が多いんですよね。疲れた顔して適当な言葉遣いで。それに比べたらアルバイトでもニコニコしながら一生懸命動いている姿の方がよっぽどいいな、と思います。素直な子ばかりですよ。見習うところはたくさんあります。状況に応じて臨機応変になんて考えるのはあと。「こういうときはこうする」を何十、何百と覚える。トラブルについても考えられるパターンは想定しておく。『要領がいい人』って、問題が起きたその場で解決策を導いてるんじゃなくて、あらかじめ考えてたパターンを引き出してくるとか、それに似たパターンを少し変えて当てはめてるとか、そういうのだと思います。引出の中身を増やせばそのまま使えるものも多いしちょっとの変更ですむことも多くなる。(462/466)お礼が遅くなってしまいすみません。回答ありがとうございます。確かに要領がいい人って引き出しの数が多いなぁ、と思います。その引き出しをどうやって増やしているのか疑問で仕方なかったのですが、少しずつ変えているのですね。機転を利かすという事のほうが大事だと思います。改善するにはどうすれば良いか。日頃からその店長さんの仕事をする行動や動作を観察してみてはどうでしょうか。すれば、どうして店長さんは頭の回転も速く、行動や動作のスピードが速いかの理由に何か気付くかもしれませんよ。頭の回転を速くするには、行動や動作を身を持って体験すれば自然に能力が追い付いてくるものと思います。(462/466)お礼が遅くなってしまいすみません。回答ありがとうございます。観察したいんですけど、店長とシフトの時間が被ることがあまりないので、見れないんです。確かに実際何度もやってみることが大事ですよね。人生相談カテゴリマスター?早くする事を考えるよりも。考え過ぎて空回りしない事を大切にする。貴方はそっちのケアの方が大事な人。今あるスピードを減らさない。今あるスピードは保ちながら。結果的には今よりもスピーディーな仕事ぶりを目指す。私も頑張ろうと思える気持ちは大事。自分が抱えられる以上のものを抱え出す事。防げるミスが増えたり、重なったりしてしまう事。皆をフォローする立場なんて今は考えられない。