Reportシステム管理者に巻き起こる様々な事象を読者の貴方へ報告するブログです。会社でも家庭でも"システム"に携わるすべての方の共感を目指しています。※https化しました。その影響でしばらくリンク切れなどがあるかもしれませんが徐々に修正していきます。リンク切れなどのお気づきの点がございましたらコメントなどでご指摘いただけますと助かります。2018-04-11集団は、上位2割、中間6割、下位2割?体験昔話4月は、新しいシーズンの始まり、新入社員も街に溢れます。新入社員の時期ということで、新入社員だったころに先輩社員からいただいた話をご報告します。新入社員研修中に言われたこと、その1弾です。思い出しつつ書いているので、一部実際と異なります。先輩社員の話それは新入社員研修の時、当時の研修では終礼というものがあって、一日の研修の最後に先輩社員から社会人としての心構えとか新入社員として気を付けたい話などが不定期に提供されていました。その中の一つ、ある日の話。「会社では上位が2割、中間が6割、下位が2割、と一般的に言われています。我々は顧客先で仕事をする事業ですので、せめて中間の6割であるように努めていただきたい。」そういって先輩社員はホワイトボードに簡単な図を描きました。「全体の大多数の人数を占めているのが、この中間層、です。可もなく不可もなく、ただ、粛々と日々の業務にあたります。優秀に上がれそうな上位の人材もいますし、ちょっと油断すると下位グループの仲間入りとなってしまうくらいの人材もいます。」そう説明したあと、ちょっと苦笑いを見せた先輩社員、本題とばかり下位グループの箇所を指さして、説明を続けました。「そして、下位...、ここはもう"電気ショックを与えられるような出来事"でも起きない限り、変わらない、変わりようがない、という層。現実にこういう層も2割は必ず存在します。先輩社員は言葉を続けた。「この下位2割だけには何としても入らないよう、がんばってもらいたい、と我々は思っています。」ホワイトボードの下位2割の位置をホワイトボードマーカーで、トントン、と示しながら、表情が曇っていく先輩社員。「ただね...、この法則は難しいところがあって、"自動的にこの割合に調整されてしまう"という側面があるんですね。上位2割がいなくなれば中間6割から上位2割が補完され、下位2割がいなくなると中間6割から下位2割に脱落していく、結局のところ組織のような集団では最終的にこの割合に落ち着く、という傾向があって...。「できれば下位2割が極力少なくなるよう一人一人が自覚を持って、日々の努力をお願いしたいですね。当時の評価で中間6割に入っていた(※のちにそう言われた)私は、なるほどと思い、下位2割に属さないよう、この話を聞きながら自分に言い聞かせていました。※のちにこの先輩社員との会話で、「中間6割だよ、その他大勢の一員だったよね。」と言われていたので、下位2割にも上位2割にも入っていないことが分かった。自分がどこにいるか自分がどの位置に属しているか、という点は自分では分かりにくいものです。それは相対評価によって「○○さんは上位(下位)2割に属している」とか「○○さんは中間6割側の人」とか決定づけられる傾向があるから、というのがその理由です。上記の"下位2割に入らないために"必要なことは、"周囲の相対評価を下げないようにする"という努力が必要な側面がある、ということに、この数年後気づくことになりますが、この時はまだ何となくの認識しかありませんでした。よって、ハイレベルな環境に入ってしまうと、必然的に平均レベルは下位2割になってしまいますし、低レベルな環境に入ってしまうと平均レベルでも上位2割に入ってしまう、ということもあります。周囲の環境も大事、ということですね。"上位2割だから幸せとは限らない"、という点も気にしておきたいところです。幸せの尺度は人それぞれですからね。組織に所属していると、こういった努力も求められる場面があります。01:00集団は、上位2割、中間6割、下位2割?Tweet関連記事2018-04-25個を活かす、というアドバイス4月は、新しいシーズンの始まり、新入社員も街に溢れます。新入...2018-04-18分からないことを分からないと言う勇気4月は、新しいシーズンの始まり、新入社員も街に溢れます。新入...2016-12-18Evernoteが迷走中?プライバシーポリシー変更を撤回Evernoteが迷走しています。今日はちょっとこのニュースについ...2016-06-01やりたい仕事がない就活はどうしたらいいですか?6月と言えば就活スタートの時期ですね。はてなブログProお疲れ様です。Updateまだ終わりじゃない?もう一つのWindows7IIJmioからプレゼント<WI-SP500>が届くヤフーカードのポイント付与が廃止されショックリンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProスポンサーリンク注目記事はてなブログをはじめよう!treedownさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。