~活き活きとした組織運営に向けて~人事制度は、活き活きとした組織運営のためにあります。企業の風土や体質に整合しない安易な成果主義の導入は、むしろ組織の活力を下げてしまいました。社員を正しく動機付け、能力が開発されなければ何をやっても変わりません。中でも人材評価体系は根幹です。日常の人事考課だけでなく、どのような人材を望み、どのような人材に活躍してもらいたいかは、会社の根本的価値観の表明でもあります。人材の昇進昇格は社員に向けての何よりも大切な会社からの意思表示となります。この評価プロセスそのものがどれだけ納得性のある手順となっているかが、決定的に重要です。このセミナーでは、そのような人材評価の運用の課題や問題点を浮き彫りにして、実践的に説明をしてまいります。「人材育成・組織づくり」に携わり20年。企業・経営者の悩みを「人」から解決します。