部会に複数の職場で就業する人に対する労災給付の方針を示し、了承された。休業補償については、労働災害が起きた職場と他の職場の賃金を合算して金額を決め、実際の収入額に応じた給付が受けられるようにする。政府は労働者の兼業や副業を促進しており、働き方の多様化に合わせ、セーフティーネットを拡充する。以上(一部引用)この改正は従業員にとっては歓迎すべきことです。一方で会社側からすると実務的には関係ない就業先での賃金とかの証明を求められたりすることになるのではないかと思うと面倒な気がしますし危ない事故が起きやすいような仕事についてはあまり副業をしてほしくないというのが本音です。副業も徐々に認められてきましたが、このように改正しなければならないことがまだ他にもたくさんあります。働き方はさまざまでやはり個人事業主のウー○ーイーツのような委託型が注目されていますが私個人的にあかなり疑問に思っていて利用する側では便利であってもいろいろ他の問題もあり、なかなかコメントしにくいビジネスではあります。計算#贈与税#マインドフルネスキーワード一覧から記事を探す庄司英尚プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズですお電話でのお問い合わせ03-5614-8480勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。読売新聞オンライン大手小町の取材を受けて、コメント忘年会スルーがネットで話題に出張費や交通費の精算は、効率化しましょう。ついては庄司英尚におまかせ!法務・人事・労務に関するご相談や困りごとなどを解決する庄司英尚プロのコラムは必見。中央区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。