08:30:55土日も仕事。辞めますと職場にTELする夢を見た。08:35:26来月で1人辞める。超ギリギリで回していたのに、同僚のきつい物言いでメンタルやられたんだと思う。辞めれない雰囲気醸し出している。求人は出しているらしいが来ない。今全員扶養内の勤務なんだけど、社会保険まで働かせたいみたい。会社としては新しい人雇うならその方がいいみたい。今は無理!の一言で、なんならダブルワーク探してる。そっちがよければそっちにいく。今のパート、いいところは自宅に近い。08:38:53私が働いてた所は、小さい所だけど、だんだん人が減って、入らないまま、人手不足になりました。こっちは「やるしかない!」と必死にやってたら、求人も出さなくなって、地獄。結婚する事になって、辞めたら、今は何人かいるらしくて、今、働いてる子は「もっと働きたい」って言ってる。08:39:40旦那は、会社辞めれば?って簡単に言うけど、これから妊娠するかもって人間を、正社員で雇ってくれるところなんてないでしょ...と。女性は転職するのも、難しい時ありますよね...。こんなブラックじゃストレスで、体調管理もままならないし...。08:42:48人がいなくていっぱいいっぱいなのに上は現場を知らなすぎてパートの時間を短くされる。効率的に動く工夫はしてるけど限界がある。08:43:46派遣で働いてるけど、社員の男1人が毎日仕事押し付けてくる本来なら、業務外で時給上げないといけない内容。それなのに上司の社員には他の仕事が忙がしくて手が回らないと嘘吹き込んで、派遣に押し付ける。08:47:49こんど、支店が隣の駅にできる。時給は、あれ?うちの店より全体的に高くない?!挙句働かないバイトちゃん達のが、何故か時給が高い。それはねぇみんなやる気なくすだろ。契約更新も、更新すんだろ?辞めるわけないだろ?な態度。直属のパート上司は、自分がもうこの年じゃ他で働けないって会社の言うがまま。いい人なんだけど...毎日、頭の中でオー人事オー人事の音楽が流れている。仕事内容は好きだけど、会社ってやつは、人間のキャパと、お前の会社のキャパ、パートの雇用形態知らないのか?子供も中学になったし、家の近所に拘る必要もないかなーと悩み中。08:55:07パソコン教室じゃないよ!と叫びたい位、覚える気がそもそもない人が多い。その場で人に聞いてそれでお終い。4回目にはもう無視しようと思う。お人好し過ぎるなあと自分でも思う。08:55:08人が来なさすぎて年齢不問、経験なしでもOKと求人出したら60オーバーの明らかな老害じじいが来た。若い人から指摘されたり注意されると返事なしや無視。仕事もしないくせに、いっちょ前にこれは間違ってると思います!前の職場では〜と言ってくる。いやいや、そりゃ私らより長く生きてるし経験積んでるかもしれないけどここはここのやり方があるんだからさ...と思ってしまう。09:31:30本当に辛い。ただでさえ人足りないのに3月で無期契約社員の切り替えで切り捨てされる方がとても多く、尚且つ長く仕事してた方ばかり辞めるから4月からは本当の地獄が始まると思ってる。4月には何も分からない新卒が大量に入ってくるから、現場は教える時間もないと思う。09:48:23>>136言いました。あんなきつい言い方したらダメじゃなんじゃないかと。多く、急に休むことも。次の日すみませんもない。きついこと言ったパートさんにまわりは軍配が上がった。会社側も、きついパートさん達は仕事が出来るから切りたくなかった。私は辞めないように引き止めたけど、決めたんですの一点張り。私が一番下だから、結局シフトなど泣くわけで。無理なんだって思った。他を探して見つかったら行くって決めた。あなたみたいに上司に言えばなんとかなりそうな会社で働きたかったよ。うちの部はチームワークは抜群!って私以外の人が思ってるとこ。09:51:50最近飲食パート始めたんだけど、人が少ないからって休憩なしで8時間毎日働かされてる。トイレすら行けない時ある。10分でもいいから休憩欲しいって言ったら、10分休んだら1時間分の時給削るけどいい?って。それなのに喫煙者の社員は30分〜1時間に一度ペースでタバコ休憩してるし、30分位の食事休憩もきちんと取ってる。10:06:21みんな辛いと思ったら辞めたらいいんだよ。辛くても我慢して続ける人が居なくなれば企業も考え直すでしょう。10:23:40うちの旦那サービス業で、主婦のパートさんが多い職場なの。人が足りないからパートさんが一人休んだだけで大変らしく、旦那が休みの日の朝にパートさんから休みますって連絡来たら、旦那が出勤しないとだめなんだ。そのせいで12月頭から今日までで一日も休み無し。半休が数回あっただけ。仕事辞めてって言っても辞めてくれないし、このままじゃ死んじゃうかもしれない。朝、パートさんから休みますって電話きた時の旦那の絶望的な顔見てるとホント涙出る。10:31:43私は前管理職同然の事をやってたけど今の職場ではそれを言ってない。あれができる、これをやってたとか言うと期待されて仕事が増えるから。今のところは給料より自分の時間融通きかせれるところ行ってる。単純な仕事だからなのもあるけど、毎日60%位の力しかだしてない(でも人には大変よ~っていってる)毎日100%の力を出し続ける必要はない。別に頑張れば出来るんだけど余力をこっそり残しておいて、これ以上は出来ない、人を入れてくれって言わないとオーバーワークになる。頑張りすぎて過労になるから。会社は働いてる人がどうなろうと何もしてくれません。自分の体が一番大切です。10:38:23>>149労働基準法違反だと思います。11:04:49入社してまだ1年未満の者です。ハローワークから応募しましたが職員さんと今の会社の上司の話で、「とにかく続けてくれる人がほしい」と偶然聞こえてきました。入って思ったことは、続けられる人、つまり労働者の努力もそうなんだけど、雇う側も何かしらあるから人が続かないってことわかってるのか?と思いました。長く務めると大抵の場合、不満は出てきます。それにも勝るものがあれば人はやめません。それは待遇面であったり、場所であったり人それぞれですが。辞めてほしくないなら、それ相応の対応していかないと。時代は変わっています。高度成長期やバブルもとっくに終わり、時代も社会も人も変わっています。会社も働き方も変わるべき。11:07:20そんな職場なのに辞めずにいるのは主の自己決定の結果。11:36:43パートですが社会保険に加入している先輩はシフトをあまり入れず、加入していない私ばっかりシフト入れられます。ちなみにシフト作成は加入している先輩です。11:41:10本当クソみたいな飲食店で働いてた。ただでさえ忙しいのに職場にいた60overのババアがマニュアルにはない勝手な決まりごとを沢山作って更に仕事増やしやがる。それでいて自分は職場の役に立ってると思ってるから本当どうしようもない。そいつを含めた上の立場にいる3人は全員仕事のやり方が違うから、下の者は毎日誰とシフト一緒になるかでやり方を3通りに変えなければいけない。