無料コンサルティングの流れ無料コンサルティングのご予約・お問合せ本のプレゼント<充足のため、一旦募集を締め切らせていただきます。増え続ける仕事を円滑に行っていくために、「人事・労務サポーター【経験なし】」を男女関係なく募集いたします。ハローワークの求人票とこちら(HP)に記載の条件をご確認のうえ、ご希望の方はご応募ください。ご希望の方は、下記ページもご確認ください。会社の総務部が行っているような、人事・労務に関する業務を通じてクライアントへより良い労働環境アドアイスの提案サポートをしていただきます。「本当の専門家になるために努力を惜しまない方」も募集要件に加わります。※採用時は、月額16万円からのスタートとなり、実務スキルならびにこれまでのご経験等総合的に判断の上決定します。試用期間3ヶ月(給与などの待遇は本採用と同じです。事務スキルが専門分野として得意にすることができようになる。・経営者から必要とされる事務スキルを身につけることができるようになる。サポーター」のお仕事は、主に書類作成などを中心に行っていただきますが、正確なまた、スムーズに書類作成を行うためには、適切なコミュニケーション能力が何より必要だと思っております。ここで言うコミュニケーション能力というのは、クライアントのお話をしっかりと聴いて(傾聴して)、何に困っているのか?何がご希望なのか?等々を理解してご提案ができる力を指します。合わせて下記に該当する方を求めています。・自分の欲求(満足)を満たす目的の方のご応募はご遠慮いただいております。・自分の仕事のやり方に固執して変化できない方のご応募もご遠慮いただいております。応募の流れ採用トップページに詳細を記載しております。)Q.当事務所に入所を決めた理由を教えてくださいA.2つあります。1つ目が代表の意識の高さ、2つ目がスタッフの方の対応です。1つ目ですが、当時、面談対応してくださったのが、代表の佐藤でした。面接での対応や話などから上を目指している方なんだな、意識の高い方だなと思いました。2つ目が面談で応対してくれたスタッフの方の対応です。案内資料がしっかり用意されており、丁寧に応対してくれました、事務所の人もちゃんとしているなと印象を持ちました。Q.実際に入所してみてどうでしたか?勤務1日目はみんなの仕事のスピードが速くて、私やっていけるかな・・・と思いました(笑)その上、接するクライアントが中小企業の社長さんが多いということで、これも経験したことがなく、どう接したらいいか分からない、やり方がわからないものだらけで慣れるまで大変でした。朝おなかが痛くなりました(笑)どうやって慣れたかというと、職場の人たちに少しずつ教えてもらって徐々に慣れていったという形です。職場の人たちがとってもいい人達で、何でも教えてくれたんです!当事務所は毎日昼食時間が1時間しっかりあるので、そこでみんなで食事をとります。そこで「趣味なんですか?」「どこに住んでいるんですか?」それに答えると誰かがレスポンスしてくれて・・・とみんなが受け入れて、話しかけてくれたのです。してすぐに慣れていきました。台帳の整理等、細々した事務仕事をやっています。仕事をしていて良かったなと思う瞬間は、クライアント経営者から「Sさんのおかげで、助成金入ったよー!」「Sさんに出してもらった求人、レスポンスいいよー!」と言って頂けることです。お客さまにも恵まれているのもやりがいの1つです!Q.これだけは、自慢できる事務所のいいところを教えて下さいA.みんな仲がいいので、聞けば教えてくれる環境があります!聞かなくても困っている素振りを見せると大丈夫?と声をかけてくれるので、とても心強いです!他の社労士事務所は代表の先生は事務所にほとんどいないところが多いそうですが、代表の佐藤は社内に比較的いて、指示や承認をしてくださいます。指示が的確で言われたとおり実施すれば100%間違いがありません。自分のスキルを上げるには最適な職場です。まわりの方はレベルが高いので最初は圧倒されるかもしれませんが、手を差し伸べてくれるので、私でもなんとかなっています!日々新たな業務に触れられるので仕事の経験値が上がります。間違いなく言えるのは、この環境でやれればどこへいっても通用するようになれる、ということです。仕事をそこそこ頑張りたいと思われる方にはお勧めの環境です。「第1回仙台市交流人口ビジネス表彰」を更新しました。(建設現場コース)」10月改定版を更新しました。二次公募を掲載しました。2019年7月29日お知らせ採用情報を更新しました。2次公募を掲載しました。