年収など)さて本日はKPMGコンサルティングの二次面接について書きたいと思います。一次面接については、こちらをご覧ください。年収:500~600万+ボーナス難易度:未経験若手はやや高。無事突破したので、満を持しての最終面接です。平日だったので、遅い時間をお願いしたのですが、18時までの間で候補日をくださいとのこと。(融通効かないなぁ...)今回の面接官は、私が応募した情報・通信セクターのパートナー1名でした。解答や質問もパートナー用にカスタマイズして臨みました。部屋に通されて待っていると、見た目は40代くらいの若々しい叔父様が登場です。髪の艶というかテカりが半端ないなーと思いつつ、面接が開始しました。自己紹介など無く、面接官からの質問が始まります。事前に私の書類を見る時間など無かったのだろうと想定されます。見ながら、気になったことを質問してくる形式だったからです。照らせば多いかと思いますが...。2回の転職ともに今後のキャリアを考えて行動した結果です。開口一番がそれだとなんか拍子抜けちゃうよなーとか思いながら面接は進みます。私「はい、情報・通信セクターで○○系のクライアントに△△のような分野でサービスを提供していると認識してます。面「うん、まあ大体合ってるね。Gaicon-marchさんは通信キャリアで働いてたみたいだけど、通信はかなり詳しいんだ?結構そういう人材少ないのよね。私「はい、1社目は通信キャリアでした。面「むむ、1年なんだ。厳しいかもなぁ」このやり取りで、数年の経験者を求めていることがわかりました。厳しいに隠された意味があまりわかりませんが、とりあえず原点にならないようにフォローを入れます。私「通信会社でのキャリアは1年ですが、そのあとは広告代理店で3年近く働いています。情報・通信セクターではメディア系のプロジェクトもあるという認識ですので、そういった領域でも貢献できると思っています。完全にでまかせ&適当です。そもそもメディア系って広過ぎて自分の経験がフィットするかなんてわからなかったです。奮闘及ばず、面接官からは以下のような解答。面「うちはメディア系のクライアントがあまり多くないんだよね。いう活躍の機会は無いかも。」ややトーンダウンしましたが、面接官も気を取り直したようで、面接を再開です。現職の業務内容や私のスキルセットについて質問されました。クライアントに提案する内容ってどこまで?KPIって誰が、どうやって決めるの?プレゼンとか資料作成は得意?パートナーの割には質問の内容がすごい実務的だなとか思いました。KPMGはおそらく、即戦力に近い人材を求めているんじゃないですかね?で、いろいろと業務内容について話をしたんですが、どうにも私の経験だと水準を満たしてしないような感じで終了しました。所感かなり微妙というか、50点くらいですかね?おそらくここでお断りという形になるでしょう。いうのも、面接官との会話の節々からやはり経験者・もしくは経験者に準ずる者がほしいという臭いを強く感じましたし、私はそれに該当していないからです。ちなみに、友人も以前にKPMGの選考を受けたらしいのですが、同様に、「うーん経験不足だなー」みたいなことを言われてお断りされたそうです。その友人は事業会社の財務部門出身でしたが。経験者がほしいなら書類で落としてよ!って普通に思いました。面接結果1週間後くらいに連絡が。お断りです!こればっかりは、仕方ない。後からエージェントに言われた話ですが、KPMGは学歴とかに厳しく、書類も切られたりするので、今回最終選考まで進めたことは非常にポジティブだと。いうフォローの仕方なんだ。KPMGをもって私の転職活動が終了となります。※一応アビームも残っている。新規事業部門で働かないかというお誘いを頂いています。最終的にはそういった会社で働くか、起業なども視野に入れているので非常にありがたい話なのですが、やはりコンサルファームもここまで転職活動を頑張ってきましたし、あきらめきれません。転職エージェントAXISコンサルティングコンサル専門の転職エージェントです。サル専門エージェントの中では、面接や書類対策といった部分で最も転職支援が手厚いと評判です。志望度の高いファーム用に対策をしてもらえたりするケースも多いため、エージェントのサポートという意味では非常に評価が高いでしょう。詳細ページ公式ページJACリクルートメントJACリクルートメントは外資系企業を得意とする大手エージェントです。国内のエージェントでNo.3に位置する大手エージェントで、グローバル・外資系に強みがあるため、コンサルファームへの転職実績が非常に豊富です。詳細ページ公式ページリクルートエージェント大手エージェントは、コンサルに強くないイメージがありますが、実はコンサルティング業界専門部署があるなど、中規模のコンサル専門エージェントよりも総合ファームの転職実績が豊富です。詳細ページ公式ページ人気記事ランキング1総合コンサルファームの転職に強いエージェントTOP52戦略コンサルファームへの転職に強いエージェントTOP53アクセンチュアの転職で”失敗しない”コンサル専門エージェント4外資コンサルへの転職に強い5つのエージェント比較5【2019完全版】BIG4比較(デロイト・PwC・KPMG・EY)+アクセンチュアの数字・口コミで見る違い6学歴フィルターの現実-MARCH(マーチ)が低学歴・Fランな理由。