人材ベンチャーに入社。その後、事業責任者として海外転職事業の立ち上げを行い、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援。2019年に株式会社Jizaiを設立し、今までの経験を活かして転職やキャリアの情報を発信中。「そもそも埼玉で転職を成功させるためにどうすればいいの?」と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。転職エージェントってたくさんあって、どれを選べばいいか分からないや...。転職エージェントがあるので、どれを利用すればいいのか迷ってしまいますよね...そこで今回は、埼玉で本当におすすめできる転職エージェントを厳選して紹介していきます。この記事を読めば、あなたの転職を成功に導く、埼玉で使うべき転職エージェントが必ず分かりますよ!最後まで読むのが面倒な人は...「早くおすすめの転職エージェントを知って、転職を進めたい!」という人は、次の4ステップをおすすめします。◎転職成功までの4つのステップ埼玉の転職におすすめの『リクルートエージェント』『パソナキャリア』『マイナビエージェント』に一気に登録するエージェントとの面談前に『グッドポイント診断』で自分の強みを把握しておく各エージェントから連絡が来たら、対面か電話でアドバイスを受ける相性の良さそうな担当者を選んで、内定までサポートを受ける◎注意点この記事では「埼玉の求人数が豊富か」という条件でエージェントを選んでいるため、もし、埼玉県外の場所での転職を考えているなら「転職エージェントおすすめ人気ランキング13選」で紹介している中から選ぶのがおすすめです。地域密着型転職エージェント公式:https://www.fujihumantec.com/上記のおすすめ7社は、埼玉の転職を成功させるために必要な5つの判断軸から比較し、厳選しました。埼玉の求人数:埼玉の求人数が豊富かどうか求人の質:優良ホワイト求人が豊富かどうかサポート体制:キャリア相談や面接対策が充実しているか転職支援実績:転職した人の評判・口コミが良いかノウハウ:経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているかゆりなるほど!登録するのは1社でいいんですか?佐々木いい質問ですね。転職の成功率を上げるために、1社ではなく複数の転職エージェントに登録することをおすすめします!複数の転職エージェントに登録すべき理由は、次の章で詳しくお伝えします。今すぐおすすめ7社の詳細を見たい人はこちら→“埼玉でおすすめの転職エージェント7選”埼玉県外で転職を考えている方は...この記事では「埼玉の求人数が豊富か」という条件でエージェントを選んでいるため、もし、埼玉県外の場所での転職を考えているなら「転職エージェントおすすめ13選|571人の評判比較ランキング」で紹介している中から選ぶのがおすすめです。転職を成功させるには、埼玉に特化した転職エージェントだけでなく...複数社の大手総合型転職エージェントに登録するべきなんです!なぜなら、総合型には次の特徴があるからです。全国に展開しているので、転職成功を導くノウハウが豊富。業界職種に関する知識をもとに手厚くサポートしてくれる。2.独占求人など、大手総合型だからこそ見れる求人がある大手だからこそ業界職種を問わず求人数が豊富。ここでしか見れない「独占求人」もある。ヒューマンテック地域密着型転職エージェント公式:https://www.fujihumantec.com/それでは次の章から、埼玉でおすすめの転職エージェント詳しく説明していきますね。各転職エージェントについて詳しく説明していきますね。総合型1.リクルートエージェントリクルートの特徴20万件以上の求人数を保有!累計で40万人以上の転職成功実績があり業界ではトップクラス担当エージェントによってメール対応が遅くなる【公式】https://www.r-agent.com/国内の人材業界No.1である『リクルートエージェント』は...志望業種や業界に関わらず、転職活動を始める全ての人におすすめの転職エージェントです。第二新卒からハイキャリア、またITなどの専門性の高い求職者まで、幅広い層からの支持が高いことが明らかになりました。実際にどのくらいの保有求人数が多いのかを見てみましょう!リクルートエージェントの埼玉の求人数を他エージェントと比較してみた!大手のマイナビエージェントとパソナキャリアと比較しても、『リクルートエージェント』が4〜10倍ほど保有求人数が多いです。(※非公開の求人数を公表している大手エージェントで比較しました)ゆり業界最大手というだけあって、求人保有数が圧倒的ですね!佐々木はい!実際、私も幅広い年代/職種/業種の人とキャリア面談をしてきましたが...7割以上の人はリクルートエージェントを利用していましたよ。リクルートエージェントは志望業種や業界に関わらず、転職活動を始める全ての人にオススメです。西口より徒歩5分リクルートエージェントの公式へ佐々木もっとリクルートエージェントの詳細を知りたい人は次の記事を確認してみてくださいね。面接対策や書類選考の添削などの手厚いサポート体制キャリアアドバイザーの評判が良い保有している求人案件数が少ない【公式】https://www.pasonacareer.jp/『パソナキャリア』は人材派遣領域でトップクラスの『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。サポート体制は業界No.1と言われているため、手厚い転職サポートを受けたい人におすすめです。他社と違い、官公庁受託実績が豊富にあり、社会貢献にも力を入れていることからも、サポート体制に定評があります。実際に、業界ごとに専門コンサルタントがいて、質の高いキャリア面談を受けることが可能です。ゆり業界ごとに専門のコンサルタントがいるなら安心できそうですね!佐々木そうですね。私が人材業界の企業で働いていた時も、『パソナキャリア』のサポートの質の高さは有名でしたね。パソナキャリアはサポート体制も業界トップクラスなので、転職に不安のある人にオススメです。西口より徒歩3分パソナキャリアの公式へ佐々木もっとパソナキャリアの詳細を知りたい人は次の記事を確認してみてくださいね。実践的なサポートに定評あり業界トップクラスの無料セミナーを開催している専門知識レベルが低いキャリアアドバイザーも存在する【公式】https://doda.jp/『doda』は業界No.2のパーソルキャリア(旧、インテリジェンス)が運営する転職エージェントです。求人案件数は『リクルートエージェント』と比べると少ないですが、実践的な転職のアドバイスに定評がありオススメのエージェントです。実際に、dodaは業界の中で最も積極的に転職セミナーや転職フェアを開催しており...どうすれば転職活動が成功するのか、どんな履歴書/職務経歴書が選考に通過しやすいか、といった具体的なノウハウが豊富です。佐々木もっとdodaの詳細を知りたい人は次の記事を確認してみてくださいね。第二新卒・20代の求人の質が高い転職サポートの質が高いハイクラス・エグゼクティブ向けの求人は少ない【公式】https://mynavi-agent.jp/『マイナビエージェント』は、20代からの信頼度No.1の転職エージェントです。転職市場を知り尽くした転職エージェントとして、圧倒的な専門性を持って多くの求職者をサポートしています。20代の求職者からの信頼は厚く、若手や未経験者歓迎の求人案件も数多く保有していることも魅力です。「キャリアアップしたい」「年収を上げたい」など、様々な求職者の新たな人生の一歩をお手伝いしています。ゆり20代の若手や未経験者への評判やサポート実績は魅力ですね!佐々木はい!経験豊富なキャリアアドバイザーが一人ひとりに最適なサポートを行ってくれますよ!20代の転職ならマイナビエージェントに登録しておけば間違いありません。ソニックシティビル22F→JR大宮駅西口より徒歩7分マイナビエージェントの公式へ佐々木もっとマイナビエージェントの詳細を知りたい人は次の記事を確認してみてくださいね。総合型5.ワークポートワークポートの特徴IT業界を目指す全員におすすめIT/WEB/ゲーム業界の求人に強い効率的に多くの求人に応募ができるワークポートは、IT業界やWeb領域の転職に強みを持ち、IT業界を目指す全員におすすめできる転職エージェントです。「IT・ゲーム系」が全求人の約半数を占めていて、ITに精通した専門のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるからです。6分ワークポートの公式サイトへ佐々木もっとワークポートの詳細を知りたい人は次の記事を確認してみてくださいね。Recruitment』は、年収500万〜1,200万円のハイキャリア向けの大手転職エージェントです。エグゼクティブ求人や外資系求人を中心に取り扱っており、サポート体制も業界トップレベルです。JACリクルートメントでは、1人のキャリアアドバイザーが法人営業まで行うため、サポートの質が圧倒的に高いです。年収が500万円以上で、キャリアアップを目指している方におすすめです。ゆりハイクラス向けの転職エージェントもあるんですね!佐々木はい!管理職や専門職に特化している分、サポートの質は高いと評判ですよ。西口歩行者デッキにて直結徒歩3分JACリクルートメントの公式へ佐々木もっとJACリクルートメントの詳細を知りたい人は次の記事を確認してみてくださいね。埼玉に特化した地域密着型転職エージェント埼玉の地元優良企業と独自の太いパイプを持つ求人の量は大手に比べるとやや少なめ【公式】https://www.fujihumantec.com/富士ヒューマンテックは、埼玉に特化した地域密着型転職エージェントです。埼玉に精通した転職エージェントだからこそ、地元ならではの情報を提供しながら転職者のサポートを実施しています。地元企業との強い信頼関係を構築しており、埼玉にある優良企業を希望条件に合わせて多数紹介することが可能です。実際に、埼玉へのUターン・Iターン転職にも定評があります。以上が埼玉でおすすめの転職エージェントです。ヒューマンテック地域密着型転職エージェント公式:https://www.fujihumantec.com/ゆり分かりました!ありがとうございます!佐々木はい!複数の転職エージェントに登録して、転職の成功率を上げましょう!下記の記事は最新の転職エージェントランキングをまとめた記事です。各転職エージェントの詳しい情報はもちろん、転職エージェントの選び方などもまとめているので参考にしてください。佐々木それでは次に、実際に転職した人の体験談を紹介します。埼玉で転職した人の成功例です。不動産の管理会社に転職しました。以前の仕事も待遇はよかったですが、長く続けるのは厳しいかなと思い転職を決意。リクルートエージェントに登録して、様々な求人を紹介してもらった中で、今の不動産管理会社が一番自分に合っていると思いました。実際働いてみると、人間関係も良く働きやすい環境でした。転職してよかったと思っています。携帯ショップで働く販売員に転職しました。給料は上がったし、土日休みも確定しているので転職してよかったです。パソナキャリアの担当者の方には何から何までお世話になりました。転職相談:28歳・女性・埼玉県さいたま市在住ゆり実際に転職エージェントを使った人からも、良い評判が集まっているんですね!佐々木はい!紹介できるのは一部の成功例ですが、他にもたくさんの良い評判が集まっています!ただ、転職に失敗した人もいるので事例を紹介しておきますね。毎日毎日クレーム対応ばかりで仕事が嫌になっています...転職する前は、書店という静かな環境でしたが、給料もいいとのことでコールセンターに転職。朝から夕方まで働いていますが、ほとんどの時間クレーム対応...毎日仕事が終わる頃には頭が痛くなっているほどです。したけど人間関係が最悪の職場に来てしまって早くも辞めたい。ちなみに転職してまだ3日...この環境にいたら絶対精神的にやられる...周りの人がヒソヒソ話しているのが気になってしょうがない...転職なんてするもんじゃなかった...転職相談:24歳・女性・埼玉県さいたま市在住ゆり転職に失敗するのは避けたいです....慎重に転職活動に取り組まないと...!佐々木そうですね。転職に失敗しないためにも、まずは転職エージェントに相談することをおすすめします。ヒューマンテック地域密着型転職エージェント公式:https://www.fujihumantec.com/それでは次に、転職エージェントを利用する流れを説明します。転職エージェント登録後の利用の流れ佐々木それでは次に、実際に転職エージェントを利用する流れを説明します。転職エージェントを利用する流れは次の通りです。内定(その後、給与交渉など!)それでは流れを詳しく説明します。担当エージェントと説明会の日程調整をするためにも、丁寧に情報を入力しましょう。転職失敗率を最小限に抑えるためにも複数社ほど登録しておくと安心です。1【公式】https://www.r-agent.com/『パソナキャリア』サポート体制に定評あり【公式】https://www.pasonacareer.jp/STEP.2登録後、面談の日程調整をするメールや電話で担当エージェントから連絡が届きます。STEP.3担当エージェントと面談あなたの転職に対する希望条件、職歴についてヒアリングが実施されます。STEP.4担当エージェントから求人提案を受ける登録者しか見られない非公開求人や、企業の裏事情などを知ることができます。最初から最後まで完全無料でサポートを受けることができます。STEP.6希望する企業への応募(書類選考)早ければ3日、だいたい1週間〜2週間ほどで選考結果が出ます。STEP.7書類選考の通過後、企業との面接を実施いよいよ個別面接です。焦らずにあなたのことを面接官に伝えましょう。調整をしてもらう給与交渉も転職エージェントがやってくれるので、あなたの希望をしっかり伝えましょう。ゆり様々なサポートしてくれるので、転職エージェントは転職に欠かせない存在ですね!佐々木はい!転職を成功されるうえで、転職エージェントの存在はかなり大きいですよ!転職はどれだけ担当コンサルタントに協力的に動いてもらえるかが大事になってきます。担当コンサルタントからの信頼を失ったり、市場価値の無い人と判断されたりすると、サポート全てにマイナス影響が出てしまいます。具体的には、良い求人を紹介してもらえない、書類選考が通りづらくなる、といったことが想定できます。佐々木だからこそ、良い転職エージェントに登録をして、担当コンサルタントと良い関係を築くことが転職を成功させる鍵なんです。ヒューマンテック地域密着型転職エージェント公式:https://www.fujihumantec.com/転職エージェントの使い方を詳しく確認したい人は、下記の記事をご覧ください。佐々木それでは次に、転職エージェントに関するよくある質問をいくつか紹介します。質問1|転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか?転職エージェントと転職サイトの違いは、担当者がつくかどうかという点が大きく違います。担当のキャリアコンサルタントがすべてしてくれます。転職サイトの場合は、転職者本人が応募や交渉まですべて自分一人で行うことになります。そのため、転職エージェントの方が、サポートが手厚いので転職活動が有利に進められます。質問2|転職エージェントは無料で使えるんですか?基本的に転職エージェントは、登録から転職まですべてのサポートを無料で利用できます。転職エージェントは、紹介先の企業からの紹介報酬で運営が成り立っており、転職者には費用が発生しない仕組みになっています。転職エージェントは企業から報酬を受け取っています。質問3|大手だけでなくベンチャー企業の求人も紹介してもらえますか?転職エージェントは、大手企業だけでなく、ベンチャー企業やスタートアップの求人も保有しています。転職エージェントは、各企業と深いつながりを持っているので、社内の雰囲気はもちろん、細かい内部事情に関する情報をたくさん知っています。質問4|紹介された求人は必ず応募しないとダメですか?紹介された求人は断ることも可能です。希望の条件と異なっていたり、求人情報を見て魅力を感じなければ、遠慮なく断ってください。転職を成功させるためにも、仕事内容や福利厚生、勤務先の雰囲気など、納得した上で応募することをおすすめします。あり】すぐに使える転職エージェントの断り方8選|メール辞退の方法も質問5|年代によって登録すべき転職エージェントは変わってきますか?自分の年齢によっても登録すべき転職エージェントは変わってきます。転職エージェントは、それぞれ特徴を持っているので、どの年代の転職者のサポートが得意かも様々です。年代別のおすすめ転職エージェントをまとめた記事があるので、あなたの年代の記事をチェックしてみましょう。転職エージェントを200%活用する方法は次の9つです。スキルは正直に伝えるエージェントとの初回面談前に、自己分析を行う素早い連絡を心がける2週間に1度は連絡して意欲を見せる推薦文は必ず自分の目で確認する面接後にはすぐに担当者に報告する担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する口コミサイトも併用して社員の評判を確認する複数の転職エージェントを利用していることを伝えるそれぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。活用方法1|学歴・職歴・スキルを正直に伝える大前提として、転職エージェントに対しては、学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。スキルは正直に伝えて転職活動を進めましょう。活用法1学歴・職歴・スキルを正直に伝える活用方法2.エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う佐々木エージェントとの初回面談におけるあなたの目標は、「担当者から優良な企業を引き出すこと」です。そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので...あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。最適な求人を紹介してもらうためには、面談前の自己分析が必須ですよ!「自己分析のやり方がわからない...」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです!自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなるんです。佐々木グッドポイント診断での結果は、面談だけでなく選考時にも参考になりますよ!グッドポイント診断で自己分析する活用法2エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う活用方法3|素早い連絡を心がける担当キャリアアドバイザーとは、スピーディーなやり取りを心がけて、メールの返信はなるべく早く行いましょう。連絡の素早さが選考の合否に関わることがあるからです。以下のシーンでは、素早い連絡が大切です。初回面談の日程調整が遅れると、その間に求人環境が変わって、希望の会社の求人が埋まってしまう可能性があります。企業との面接日程調整が遅れると、マイナスのイメージを企業に与えてしまいます。企業はあなたを「ビジネスでの対応力が低い。弊社への志望度も低いのでは?」と思ってしまうからです。マイナスイメージを避けるためにも、面接の日程調整はスピーディーに連絡しましょう!活用法3素早い連絡を心がける活用方法4|2週間に1度は連絡して意欲を見せる定期的に転職エージェントに連絡を入れて、転職の意欲を伝えるのがおすすめです。転職エージェントによっては、転職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。連絡をしていないと、サポートが後回しになってしまう場合があるので注意しましょう。連絡を密に取り合えば、新しい求人案件を紹介してもらいやすくなりますよ!活用法42週間に1度は連絡して意欲を見せる活用方法5|推薦文は必ず自分の目で確認する転職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。エージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」などの理由を添えれば、問題ありません!佐々木アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。活用法5推薦文は必ず自分の目で確認する活用方法6|面接後にはすぐに担当者に報告する面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!なぜなら転職エージェントは、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれるからです。活用法5面接後にはすぐに担当者に連絡する活用方法7|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更するサポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です!複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。◯◯さまお世話になっております。先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。メール作成のポイント連絡先と名前で求職者を管理しているエージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!(→細かい自己紹介などはいりません)「転職を成功させるためにも...」という文言を入れて、エージェント側にも利益になるような記載をしましょう活用法7担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する活用方法8|口コミサイトも併用して社員の評判を確認する応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って社員からの評判を確認しましょう。これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。求人情報に載っている情報の中には...良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている社員の口コミをチェックしましょう!口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。入社後に想像と違ったということにならないよう、情報収集はしっかり行いましょう!活用法8口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する活用方法9|複数の転職エージェントを利用していることを伝える複数の転職エージェントを利用していることを伝えましょう。すると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい!」と思いフォローが手厚くなります。転職エージェントは、転職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っています。ヒューマンテック地域密着型転職エージェント公式:https://www.fujihumantec.com/転職のために抑えておくべき埼玉の求人動向ゆり転職エージェントの活用方法も分かったので、あとは行動するのみですね!佐々木はい!ここまでくれば、転職に失敗する確率も大きく下がっていますよ。念のため埼玉の転職市場の傾向についても理解しておきましょう!ここでは埼玉で転職をする際に、最低限抑えておきたいポイントを3つにまとめてみました。埼玉県にある上場企業それぞれのポイントについて詳しく説明していきますね。(1)埼玉の地域別の有効求人倍率なかなか転職活動が決まらない人や、転職に自信が無いという人は、埼玉の有効求人倍率を確認するのもポイントです!なぜなら、埼玉でも地域によって有効求人倍率が違うからです。労働市場ニュース(平成31年1月)https://jsite.mhlw.go.jp/saitama-roudoukyoku/ゆりなるほど!同じ埼玉によっても、地域によって転職の難易度が違うということですね!佐々木はい!そのため、転職活動が上手くいかない人は、大宮や所沢など求人の多い地域を狙ってみましょう!(2)埼玉の賃金水準について希望の求人を見つけたら、まずは年収相場と比べて『妥当な年収かどうか』を確認しましょう!年収相場と、求人案件の年収を比較することで、それが“良い求人かどうか”を判断することができます。以下では、埼玉で正社員として就業している20~59歳までの平均年収を、関東地方全域の都道府県と比較してみました。埼玉で優良企業をお探しなら、埼玉に本社がある上場企業の情報を確認しておきましょう!埼玉に本社を置く上場企業は、地元地域への貢献意欲が高く、比較的に条件の良い求人も多いです。今回は、埼玉でおすすめの転職エージェントについてお伝えしてきました。最後に、お伝えしてきた内容を軽くおさらいしておきましょう。まとめ質の高い案件を保有している大手転職エージェントに登録すべき各転職エージェントによって特徴や得意な領域が異なる転職の成功率を上げるために最低でも3社のエージェントに登録すべき誠意を持って転職に取り組めば、サポートの優先度を上げてもらえる埼玉の求人動向も抑えておくとより有利に転職活動ができるゆりありがとうございます!これらを意識すればいいんですね!佐々木はい!もう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。ヒューマンテック地域密着型転職エージェント公式:https://www.fujihumantec.com/佐々木また、あなたの状況や狙っている業界によって登録すべき転職エージェントは変わってくるので、下記の記事も参考にしてください。転職エージェントおすすめランキング13選|評判・口コミサイト・成功体験談を比較して厳選!ゆりありがとうございます!早速、転職エージェントに登録して転職活動を進めてみます!佐々木はい!あなたが転職に成功できるよう応援しています!好きになれる仕事、見つけませんか?佐々木スマホで簡単!まずは3分で登録!転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で利用できます。当サイトが本気でおすすめしているのは、業界最大手で転職実績トップクラスの『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』です。リクナビNEXTが運営する『グッドポイント診断』という自己分析ツールを同時に活用すると成功率がUPするので、おすすめです!どんな転職先があるのか、自分の可能性はどれほどなのか、一度相談してみましょう。リクルートエージェントは業界最大手のエージェントで、面接対策や履歴書の添削など、つまづきがちなポイントを徹底サポートしてくれます。未経験OKの案件から、大手ホワイト企業の非公開求人まで幅広く保有しているので、転職を考え始めた段階で必ず登録しておきたい必須エージェントです。リクルートエージェント公式マイナビエージェントは20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が高いです!マイナビエージェント公式リクナビNEXTが運営しているグッドポイント診断は、あなたの強みが見つかる本格的な自己分析ツールです。マナー26選を完全解説|入室〜退室までの流れ転職nendoの運営者ささきささき現在はキャリアアドバイザー兼WEBメディア編集長として活動。