2019/01/15SHAREツイートシェアはてブLINEPocketこんにちはーー!スタッフのふじわらよしひこです。viは事務所内で「取扱説明書ワークショップ」なるものを開催しました。個人の強み、弱みを書き出して、その取扱注意事項や「これは任せて!」ということをA3見開き2ページにまとめてバインダーにするというもの。viスタッフ内で実験してみました!けんしゅうさんの進行で、このワークショップの可能性について話されたあと、3部構成でワークを行いました。1今まで、自分らしく働けた仕事環境や内容について。いらいら、苦しい、低いアウトプットしか出せなかったエピソードを書き出す作業をしました。フィードバックとして、もうちょっと内省の時間が欲しかったという意見がでていました。僕の場合は、準備を仲間と一緒に楽しくやっているときに高いパフォーマンスがでるということがわかりました。苦手なシーンは、時間が無く焦っているとき、ミスをしてしまったりするということ。自分のストレングスファインダーを具体的にするストレングスファインダーとは?これを僕たちは、合宿時に取り入れて、40分くらいのアンケートに答えて5つの強みが導き出されたわけです。→http://goo.gl/cPS5e自分の強みを理解しているチームというのが高いパフォーマンスを発揮するという説に基づいています。アレンジ、適応性、調和性でしたが、これらの強みを理解し、仕事に生かそうというもの。4人のグループになって、互いの強みについてコメントし合ったりしました。3苦手だなぁ、周りに迷惑かけると思うトップファイブを出す!解決方法として、ここ解決したらパフォーマンス発揮できるのに。以下のカテゴリに分けるところまで考えてワークをしました。3,夜長く作業できない、イベントも参加できない(体調不良になりやすい)4,相談事は矢継ぎ早にされると嫌。5,目上の人、年上の人との会話が苦手。これもペアを組んで、解決方法を対話しました。5,に関して相手の同僚が言ってくれたのは、「不安を率直に話すこと。