5th~こんにちは!ご無沙汰しておりました、人事広報部の山際です。2020年すでに1か月が経ち時の流れが速くて驚いています。Girlsの年間スポンサーとして協賛しています。「皆さんは、今どんな気持ちですか?」CEO川口のこんな問いかけから2020年初のQMTGは始まりました。ago相思相愛になるための採用とは?私たちのカジュアル面談を丸ごとお見せします!こんにちは。クラッソーネ人事広報の宮田です。当社は名古屋発のスタートアップ企業で、解体工事のマッチングサービスというニッチなサービスを運営しています。建設×ITの分野で、今話題の「空き家問題」「住まいの終活」の課題を解決していく手段となる事業で、今後大きく成長していきたいと思っています。クラッソーネに人事広報責任者としてジョインして1年強経ちましたが、大手企業からベンチャーに転職して、採用活動で一番驚いたことが、ベンチャーではカジュアルな採用プロセスが当たり前になっていることでした。ago気軽に投稿してもらうためにSlack研修「Slackはムズカシクナイヨ」を実施しましたプロダクト開発部エンジニアの永元です。新年早々に「Slackマナー」がネット上で話題になりましたね。https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2001/09/news073.html単なる偶然ですがクラッソーネで1月10日にSlackの研修を実施しました。そのときの資料と様子をレポートとして公開いたします。ago本気でミッション・ビジョン・バリューを浸透させるため、CEO自ら全社研修に登壇!【MVV研修レポート】こんにちは!クラッソーネの人事・広報担当の幡中です!今回は、先日行われた全クルーを対象とした『MVV研修』を行いましたので、レポートします!目次:▶MVV研修とは▶全社MVV研修の目的▶CEO川口によるMVVの解説▶クルー同士のテーマセッション▶まとめ▶MVV研修とは株式会社クラッソーネは、経営の指針として以下のようなMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を掲げています。クラッソーネで働くクルーは、このMVVの実現に向かって一致団結し、日々サービスの向上に取り組んでいます。ago「お互いを知って仲間になる!」20卒内定者懇親会を実施しました新年あけましておめでとうございます!人事広報部の宮田です。2019年はどんな年でしたか?そして、2020年はどんな年にしたいですか?私の2019年はクラッソーネの人事広報担当として、試行錯誤しながら最善を尽くした1年でした。新卒採用にも力を入れ、2020年4月には、新卒の新入社員を6名迎える予定です。これまでクラッソーネでは、2017年4月に4名、今年(2019年)4月に1名の新卒新入社員を迎えた経験がありますが、6名を迎えるのは初めての経験です。昨年中途入社した私自身にとっては、初めて採用を担当した新卒の新入社員となります。後、ITベンチャーの名古屋事業所で求人広告の営業部門の立ち上げメンバーとして転職。ago開発者探しからローンチまで3ヶ月!Rubyだから実現できた「爆速逆転トライ」CEOの川口です。当社では、新サービス「くらそうね」β版を、2019年8月1日に愛知県限定でローンチしました。さかのぼることローンチの約3ケ月前、4月下旬には開発チームすらありませんでした。開発を進められないマイナスの状態から、なぜ短期間でサービスをローンチすることができたのか?その軌跡をご紹介します。2019にて報告させていただきました。Conference2019に参加してきましたプロダクト開発部の永元です。クラッソーネではプロダクトにRubyを使用しているため、少しでもRubyに恩を返したい・発展に貢献したいと考えています。2019に協賛するとともに、代表の川口とプロダクト開発部のメンバーで参加してきました。僅かながらノベルティも配布しておりました。山際(@crassone)です!11月に入り朝晩の寒暖差が激しく、服装に悩む季節ですね!体調管理にはくれぐれもお気をつけてくださいね!さて、先月になりますが10/4(金)に開催した四半期会議(QMT:クウォーターミーティング、以下QMT)について、ブログにまとめます。📷▲会場全体の様子なぜQMTを開催するのか?弊社の目的としては、四半期に一度、全クルー※が集まって会社の方針や各事業部の目標について発表する会議です。(※弊社では社員のことをクルーと呼びます。agoクラッソーネの1人目・2人目エンジニアが「フィヨルドブートキャンプ」のミートアップに参加してきました!こんにちは、プロダクト開発部エンジニアの永元です。クラッソーネの1人目エンジニアとして、9月に入社しました。これから、時々エンジニアの立場から発信していきたいと思いますので、よろしくお願いします!先日、10月に2人目エンジニアとして入社した田原と一緒に、合同会社フィヨルドさん(Webサービスの受託開発やプログラミング教育を行っている会社)のオフィスにお邪魔して、ブートキャンプの見学やミートアップに参加してきました。この記事では、フィヨルドブートキャンプとそのミートアップの雰囲気や、クラッソーネのプロダクト開発チームについてもお伝えします。経営学部を卒業し、新卒で東海銀行(現:三菱UFJ銀行)に入行し、26歳で退職後単身シドニーへ。バイクでオーストラリアを一周するという夢を叶えるためでしたが、途中事故に遭いヘリ搬送の後、帰国。役員合宿を実施しましたCEOの川口です。10/14-16の3日間に役員合宿を実施しました。初の屋久島合宿ということで、張り切ってレポートします!役員合宿って何?ミッションとビジョンについて話し合う会議役員合宿の目的は、ミッションやビジョンについて長期的な視点で話し合うことです。クラッソーネでは、毎週月曜日に役員会議、隔週で経営会議(役員&部長)、というように定期的に会議を行っています。これらの会議ではどうしても直近の戦術や進捗の話に焦点が定まってしまいます。そのため、日常業務を離れて広い視野で議論を行うために設けている場が役員合宿です。