(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。日々、いろんな事件が起こります。明るく、前向きにとらえる人もいらっしゃいます。問題はその後だそんな話を聞いたことがありますがその後の気持ちと行動をしっかり持っていきたいです。トラックバック(0)2018年05月30日(水)更新チームワークナイストス!!うまくいった出来事を紐解くといろんな人がうまく絡み合って奇跡的なリレーがつながれていることがわかるバレーで例えてみるとレシーブ、トス、アタックそれぞれ、ちょっとした資質が要るなと思う。飛んできた球を体当たりで止め、仲間につなげるだれにどんな攻撃を展開させるのかそこまでコントロールはできない。「たのむよ!」と仲間を信頼して仲間が扱いやすいよう、ボールを上に見える化する役目。上がってきたボールを、だれにどんなふうにまわせば、最適か状況判断し、上げる目立たない影の立役者だそしてアタック【素直】まわってきたボールをベストな状態でたたくえ?私に?無理と引くことが出来ないのはもちろん多少、思っていたボールと違っても文句なくすなおに信頼を受け、ベストを尽くすどの立場でも文句も言えるし、ベストも尽くせるそしてどの立場も自分ひとりではなく、かつどの立場もうけもつ責任がある。自分の役割を認識しかっこよく演じたいです。目的は社員の幸せ昨日はかがわ働き方改革交流セミナーでした。講師の古志野純子様のお話し、とつとつと、20年間にわたる足取りの体験とっても素敵でした。「やった人しか見えない世界がある」3Sでそう教えられましたがコンサルタントの話も勉強になりますが現場の声は胸に響きます。https://www3.nhk.or.jp/lnews/takamatsu/20180528/8030001049.htmlまず最初にスタッフさんの笑顔の写真が出てきます。いずれも本当に素敵な笑顔なんですがそれを愛おしそうにお話しする姿にまずやられます。生産性向上大切ですが究極は社員の幸せなんですよね。それがお客様に、サービスに波及する。