content株式会社アイズプラスはEQ(感情知性)・人事に強いコンサルティング会社です。多くの企業で「働き方改革」が取り組むべき優先課題として掲げられ、さまざまな取り組みが試みられている昨今ですが、働き方改革を実現するための決定的な力点とは何なのでしょうか?人生100年時代のキャリア形成において、私たちは今後どのような働き方を選択、または創造していけば良いのか。その時に必要なこと、大人が学び直すべきこととは何か。従来のスキル習得やキャリアアップのセオリーに留まらない、視野と行動が必要なのかもしれません。経産省の産業人材政策室で室長補佐も務め、現在は人事院にて国家公務員の採用に携わりながら、各地の教育関係者や企業の人事担当者にキャリア教育に関わる講演も精力的に行っている橋本賢二さんと、弊社代表の池照が対談しました。