今年度はメンタルケアを重点を置いて行っております。メンタルケアの研修は『セルフケア研修』と『ラインケア研修』を行いました。講師に招き、講義をいただいております。セルフケアは自己管理、どのように息抜きをするか、出来事をいかに『プラス思考』もっていくかを学んでおり、全職員が受講しております。他3回に分けて実施)ラインケアは上司が部下のメンタルを支援する方法であり、職場のストレスの原因の把握と何より部下への傾聴が大事ということを学んでおります。実施)ストレスの原因の50%は直属の上司との関係悪化という、ドキッとする内容も伝えられ、円滑なコミュニケーションの大事さをひしひしと感じております。「今日は新年会(*’▽’)」RECOMMENDこちらの記事も人気です。