変化が激しい時代において、企業が求めているのは、「自ら考え、動く人材」であり、「変化に対応できる人材」です。「主体性を発揮できる人材」が求められています。経団連「2015年度新卒採用に関するアンケート調査」においても、「選考において特に重視した点」で「主体性」は「コミュニケーション能力」に次いで第2位となっています。組合においても、若手~中堅組合員が「主体性」を発揮することで、より活性化した組織にしていきたいという要望が高まっています。○主体性について考える(ワーク)・受講者各自で「今までに、自分が主体的に動いたことと、その理由」を一定時間内で可能な限り思い出し、シートに記入する。・隣の人と、自身がシートにまとめた内容について共有し、主体的に行動してきた時の背景や理由について語り合い、分析する。(ペアワーク)(自分にとって大切なこと、必要なこと、経験すべきことだから主体的に行動してきたということを認識する)※主体的に考えて動くことの重要性を理解する。○「主体性」を身に着ける4つの方法(講義)・自分自身が置かれた状況(やるべきこと、周囲の期待)を把握する。・自分で考え、自分で決める。・自分の考えや思いを表明する。・「セルフ・コーチング」の仕組み・実践方法「WISDOM」モデルの解説(志を立てる→成功のイメージを描く→エネルギー源を探す→成功までの地図を描く→行動に移す→習慣化への努力)○明日からの行動計画をまとめる(ワーク)・職場や組合で「主体性」を発揮するために、明日から何をしていくのか、各自で考えをまとめていただく。・数名の方に発表していただく。それを受けて講師がコメントする。(製造業)短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。新年度です!多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。2019年01月01日あけましておめでとうございますお陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。今年も宜しくお願いいたします。募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。SBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。した際にはお気軽に事務局までご相談下さい。講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。