休みのないシフトが激務No.62603は質問(相談内容)です。08:21介護施設に勤めています。勤務に、休める日がありません。うちの施設は夜勤が午後10時から翌日の午前7時までの9時間(内休憩一時間)夜勤入りの翌日が公休となります。公休といえども、明けで7時まで施設にいますので丸まるの休みではありません。翌日から勤務が始まります。なると、公休の明けを入れて連続12日勤務とかはざらです。受け入れられず、体の心配もあり退職願を出しました。その場で施設長にすぐに受理され、「すぐに変わりを募集します」と言われたのみ。実際翌日には、募集が出ていました。翌週に、施設長に呼び出され、行くと副施設長もおり、夜勤夜勤明け早出のような勤務は見直していきます。言われたにもかかわらず、今回18連勤というより過酷なシフトになっていました。退職する人間は今年の忘年会に出席してはいけない。その日は遅出か夜勤をするようにと言われました。パワハラにも近いものがあり、ここ最近はご飯もろくに食べられず、夜も中途覚醒し、動悸も治まりません。話をするときも、施設長は私の目を見ず、腕を組んで「は〜〜」と大きなため息をつくだけで、職員の体調を気にするわけでもなく、「シフト作る人もたいへんなのよ」それだけでした。1月10日で退職させてもらうように話は付けましたが、それまで苦痛で仕方ありません。毎月11日から翌月の10日までが一つのシフトで、休みは9日または8日です。そのうち夜勤が5回あったとしたら、公休5日の丸まるのお休み4日というようになります。No.62603の質問に対する回答です。