日常のいたるところにあふれているストーリー。映画を中心に、様々な物語からあなたの人生という物語に役立つヒントを見つけ、あなた自身の中から幸せ力を引き出すためのお手伝い。2019年10月1日からこのブログ「あなたの幸せ力を引き出すストーリーセラピー【ストセラ】」はhttps://storytherapy.net/へ移行します。こちらのseesaa版は、これまでの記事のアーカイブとして残します。今後とも、よろしくお願いいたします。山田孝之、赤羽を出る。外の会社の空気にも触れる機会がある人は、それぞれの会社のスタッフが持っている“危機感”を観察してみることをお勧めします。危機感と言っても、別にピリピリしている必要はありません。組織に守られて飼いならされることに慣れてしまっていないか?ということです。少人数でやっているような小さな会社。経営者に近い視点を持っていたりします。有給休暇がどうとか、待遇がどうとか会社に求める前に、そういう待遇を整えられる会社に自分たちが押し上げてやろうと一生懸命です。組織が大きくなればなるほど、1人1人の仕事は分業化されているのでそう言った精神は芽生えにくい。今の世の中を観ていると、それってすごく怖いことですよね。日本のドラマよりはもちろんのこと、かなり水準の高いアメリカのドラマの中でもずば抜けて高い水準で作られている作品。第12話、「居住審査(Remember)」を観ました。アーロンに導かれリックたちはアーロンらのコミュニティー、アレクサンドリアにたどり着きました。町を統括するのは、かつて議員だったというディアナ。彼女はリックたちを1人ずつ面談し、この町に定住したいかと聞いていきます。町は豊かで安全なように見え、町民も善良に見えます。仲間たちが警戒を解き始める中リックとダリルは気を緩められずにいました。物資調達の練習に連れ出されたグレンは、ウォーカーへの扱い対する意見の違いからディアナの息子と対立し、殴り合いに発展します。集まってくる町の人々と、リックの仲間たちの間に緊張が走ります。警戒を解くことへの不安感を持っていたのは、リックとダリルだけではありませんでした。守られた平和な世界で生き延びてこられた町の同世代の少年少女たちの空気を感じ取っていました。「ここの人たちは弱い。過酷な世界で生き延びてきたからこそ研ぎ澄まされた危機感覚や、精神的なタフさ。いうものが緩んでしまうのではないか?そういう不安があるんですね。ダリルも同じことを感じるからか、どこかしら不機嫌そうです。リックはさすがリーダーです。リックが考えていることは、危機感を存分に発揮し『警戒を解くか?解かないか?』という問題よりもずっと先に意識が向いていました。彼らで危うそうなときは自分たちが主導権を握るつもりでいるようです。正規雇用されて一安心しちゃう。そんな図式とダブってしまいました。「これでもう一生安泰だ」なんて思ってしまうと危険極まりない。リックたちは外の社会で独立起業していたチームです。社員一同が経営者視点を持てているベンチャー企業のようなもの。いう意識の人たちが、仕組みが出来上がってしっかりと分業化し尽されている大企業に就職したら、きっとリックたちのような危機感を感じるのではないでしょうか?もちろん、危機感ばかりで常にピリピリしていたら幸せを感じる余裕なんてありません。今、穏やかにいられることには感謝して休めるときはしっかり休む。そのバランス感覚は必要ですよね。精神も技術も、飼いならされてしまったらいざという時に大切なものを守れなくなりますもんね。|この記事へのコメントコメントを書くお名前:メールアドレス:ホームページアドレス:コメント:※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。2.0Seesaaブログ。