サービス」の営業をしている人は、転職を今すぐにでも真剣に考えることをおすすめします。実は、個人を対象に、自身の提案付加価値の幅が狭い有形商品・サービスの営業をしている人の市場価値は、転職市場においてかなり低いです。「営業職が好きで、自分の志向に合っていて、スペシャリストになりたい」と思っている人以外は、なるべく早くに、社内の異動を狙うか(それが難しいのなら)転職によって、営業職の内容をチェンジ・または違う職種へチェンジすることをおすすめします。年齢が若いほど、キャリア(職種)チェンジできる可能性は高いので、早めに動いていくことが大切です。今回の記事を読んで、参考にして、さっそく行動していきましょう。サービス」の職種の市場価値は、転職活動においては低いのが実情です。それは「法人営業」や「無形商品・サービス」と比べると、一言でいうなら「仕事の難易度が低い」からです。「銀行で個人への営業をしている」「不動産を個人に営業している」「車を個人に営業している」などが、それに当てはまります。市場価値が高い営業職とはどのようなものなのでしょうか。市場価値が高い営業職とは下記の表で、営業職の中でも市場価値が高い順番を表してみました。「法人営業」は、「個人営業」よりも関係者の数も多く、企業の戦略や組織の力学を理解した上で、論理的かつ合理的に提案することが必要になります。個人の人柄や関係性だけで売ることが難しいためです。「無形商品・サービス」は、「有形商品・サービス」よりも、目に見える価値が少ない分、商品・サービスに企業の課題に合わせたソリューションの企画や提案を盛り込むことが必要になります。「有形」の場合だと、製品のスペック(仕様や機能、価格)などで価値を感じてもらうことで売ることができるのですが、「無形」の場合だと、製品のスペックだけでは売ることが難しいです。そのため、相手先の状況や課題を深いところまで把握するヒアリング能力や、関係性を築けるコミュニケーション能力、そして課題を解決できる企画力や提案力が必要になります。社内の異動を活用するか、はたまた転職をすることを個人的にはおすすめします。それはやはり「市場価値が低い」からです。人生100年時代、一つの会社で、一つの職種で、仕事を全うできるなんてことは、ほぼ不可能です。これからの時代は、いかに「市場価値が高い人材」であるか、「変化に対応できる人材」であることがとても大切です。サービス」の営業職につくことを目指すことをおすすめします。手順としては「社内異動」を考える、それが難しいなら「転職」を考える、の順です。異動する事例はあります。銀行の「個人(リテール)営業」→「法人(ホール)営業」がそれに当てはまります。個人の営業をしている人がいれば、早くに与えられた目標に対して成果を出し、社内の信頼を得て、自分の希望の異動ができるようにすることが大切です。営業職に変えることができない場合は、外の環境に機会を求める=転職を考えましょう。それは、年齢が若ければ若い方がいいです。チャレンジが難しくなります。サービス)の転職でおすすめする企業は、間違いなく「IT企業」です。基本的に「IT企業」であれば、「無形商品・サービス」を扱うことがほとんどで、かつ「法人」に対して営業していることが多いです。「IT企業」の中でも、企業規模が1000人以上のところだと、「未経験」のポテンシャル採用をしているところは多いです。リクルートやDeNA、サイバーエージェントなどのメガベンチャー企業はそれに当てはまります。(下の記事に年収からみるメガベンチャー転職の記事をまとめているので、ご参考にしてみてください。)【メガベンチャー転職】平均年収ランキング10選!事業内容・働く環境のまとめITメガベンチャーについて「どういう企業なの?」「給与はいいの?」「福利厚生はどんなものがあるの?」ITメガベンチャーへの転職を考えている方におすすめの記事です。誰もが気になる年収ランキングも調査しました。サービス」へと営業の内容を変えることができる可能性があります。(ベンチャーは第二新卒採用をしていることはほとんどなく、また即戦力採用が基本なので、転職できる可能性は低いのが実情ですので、企業規模が大きいところを探しましょう。サービス)での転職を考えるにあたり、おすすめの転職サイトと転職エージェントをご紹介します。「転職サイト」のおすすめを3つご紹介します。BIZREACH(ビズリーチ)おすすめスコア:まずは、転職する人であれば、必ず登録したほうがいい『BIZREACH(ビズリーチ)』をおすすめします。最近はCMでよく目にする機会が増えましたが、転職エージェント(ヘッドハンター)の登録人数は国内トップであり、求人数や契約企業数も国内トップクラスを誇っているので、短期間で、非常に多くの求人のスカウトをもらうことができます。(※IT企業の求人はかなり多いです。)登録はこちら(公式サイト)>キャリトレおすすめスコア:次におすすめするのが『キャリトレ』です。先ほどご紹介した『ビズリーチ』を運営している会社が、「本気で転職したい20代向けの転職サイト」をコンセプトに2014年にリリースした転職サイトです。20代のための転職サイトなので、未経験でもチャレンジできる求人が掲載されています。キャリトレに掲載されている求人に対して「興味がある」or「非表示」を選択することで、キャリトレの人工知能が好みを分析・学習してくれ、自身のの希望条件にマッチした求人をレコメンドしてくれるようになっています。登録はこちら(公式サイト)>AMBI(アンビ)おすすめスコア:転職サイトで最後におすすめするのが、「20代ハイクラスのための転職サイト」がコンセプトの『AMBI(アンビ)』です。世の中の求人トレンドや有名企業で働く若手ビジネスパーソンへのインタビュー記事などの情報も掲載されているので、キャリア観を磨くのでも役立ちます。企業の人事担当者や転職エージェント(ヘッドハンター)が自分の合格可能性を判定してくれる「マイバリュー」という機能もあるので、自身の市場価値を判断する上で使ってみるのも一つの手です。登録はこちら(公式サイト)>では、次におすすめの「転職エージェント」を3つご紹介します。リクルートエージェントおすすめスコア:『リクルートエージェント』は、まずはじめに相談したい転職エージェントです。国内最多数の非公開求人を保有しており、転職支援実績は国内No.1のエージェントです。Report」も提供してくれます。オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社による「転職エージェントおよび転職関連サイト」の利用者を対象にした2018年の調査では、堂々の1位を獲得しています。登録はこちら(公式サイト)>マイナビジョブ20’sおすすめスコア:次におすすめするのは、20代・第二新卒専門の『マイナビジョブ20’s』です。マイナビグループが運営する、20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の転職を熟知した転職エージェントが、転職をフルサポートしてくれます。登録はこちら(公式サイト)>パソナキャリアおすすめスコア:最後におすすめしたいのは、『パソナキャリア』です。25万人以上、年収UP率67.1%と、豊富な事例と企業への交渉力の実績があります。顧客満足度を調査するオリコンによる転職エージェント調査でも、他社の転職エージェントを押さえ、2019年ランキングで1位を獲得しています。満足度が高い′′転職エージェント“ランキング登録はこちら(公式サイト)>まとめ今回の記事は、「20代で営業職だけどこのまま働いていいんだろうか?」「営業職から転職したいけど、実際自分の市場価値はどうなの?」そんな疑問や不安をもつあなたにオススメさせてもらいましたが、いかがだったでしょうか。営業職の中でも、市場価値の高いものと低いものがあることがお分かりになったかと思います。自分のキャリアや市場価値は、会社に上げてもらうものでなく、自らのキャリア戦略と行動によって上げていくマインドを持つことがとても重要です。今回の記事が、あなたの意識と行動の変化に貢献できれば幸いです。下記の記事も良ければ、合わせてお読みください。Craftsman転職アカデミア【経営人材・CXOへの道】戦略コンサル・投資銀行でもない、第3の道。クラフツマン本業は、ハイキャリア人材のキャリア・転職支援するプロ。知識に加え、自らも転職を2回経験した実体験をもとに『転職アカデミア』を運営しています。