暖冬高じて4月のような陽気の日もあるこのごろ。みなさん、いかがお過ごしですか。この時期“そろそろ?”と待ちかねてくださっている方も多いでしょうか。『伝版®ダイアリー2020年度版』については来週ご案内できる予定です。今回は来週のご案内に先立ち、ダイアリーのユーザーさんにお話をうかがうシリーズ『伝版ダイアリーと』をお届けします。語ってくださったのは、関西を中心にキャリア開発支援にあたられている萩原紫津子さんです。伝版®ダイアリーを気に入ってくださっている方はどんな生き方をされているのでしょう。過去にご紹介したユーザーさんのインタビューはコチラでご覧いただけます。秋のワークショップでは子どもたちと楽しかったです。ありがとうございました。ふだん接している女子大生とはまたちがう、元気一色のキッズたちがとても可愛かったです。応援するファシリテータのユッキーと恵美子さんや、留学生の方の子どもたちへの関わりも心に残りました。ありがとうございます!サポートしてくださるおとなの方も楽しんでくださるのもうれしい2019年のワークショップでした。実は、貝塚から戻ったユッキー(らくでん理事)から「萩原さんがダイアリーを使い込んでくださっていた!」と聞きまして、今回お声がけさせていただきました。!なにかのご参考になるならうれしいです。ありがとうございます。お会いしたのは10年以上前、兵庫県の尼崎市女性センター・トレピエにワークショップで伺ったときでした。懐かしい!当時の館長・須田和さんにおひきあわせいただいたのでしたね。生まれ育ったのは名古屋です。結婚を機に大阪に転居しました。関わる財団での勤務など、さまざまな仕事を経験しました。つねに新しいことに向かっておられる気が・・・。はい!フットワークの軽さがモットーで、スポーツならラケットスポーツ!テニスや卓球で球を追いかけるのが好き。音楽や映画など「今」を感じられるものを追いかけるのも好きです。カナダで生活されていた時期もおありでしたね。はい、パートナーの仕事に同行してカナダのトロントで。その頃に第二子を出産しました。現地での子育てはいかがでしたか。「妊婦はこうあるべき」という制約の少ない文化で、充実してリラックスした妊娠・出産・子育てができたのは貴重な経験でした。そのお話もまたじっくりおききしたいです。その時の娘さんも大きくなられたでしょうね。25歳!お互いに理解も批判もできる、親友のような関係です。どんな道を拓いていかれるのか、なんだかワクワクします。お仕事についてはいかがですか。新卒の時から一貫して「女性が働くこと」に関わる仕事に従事してきました。「女性を含むすべての人が働きやすい社会になること」が私のミッションです。近年は直接キャリアを支援する現場にいらっしゃいますね。40歳を超えてから産業カウンセラーとキャリアコンサルタントの資格を取得しました。理系ポスドクの就職支援や、中小企業の人材確保アドバイザーなどを経て、現在は大学のキャリアセンターと、自治体の女性相談の仕事に従事しています。伝版ダイアリーとのご縁は2015年のお仕立てワークショップでしたね。お誘いに楽しい予感がして四天王寺でのワークショップに伺いました。あのときは特別に、和紙や中表紙も自分で選んだり。はい、箔押しも体験したり、楽しかったですね。いくつもあります!まずは、日々かつ長期間使う道具として持ち運びにかさばらないこと。2018年度からはA5サイズになり、ますます携帯しやすく使い勝手がいいです。ありがとうございます!サイズは、ユーザーさんのお声で変更しました。した手触りは、愛用の消せるボールペンがのりやすく、私の好きな、昔ながらの鉛筆や消しゴムを使っても快適です。書いたプランやアイディアがどんどん変化することを前提にしたつくりにしています。臨機応変が日常なので重宝します。加えて「月曜日始まり」で、週末2日間の継続的な予定が書きやすいこともマストポイントです。お気に入りは、月ごとにあるお花のページです。読者の方にご紹介しますと、毎月の見開きの上側のページに「花」をモチーフにしたグラフィックシート「伝版®」*あります。余白がたっぷりなのも特徴です。お花には、その月にまず予定していることや、やりたいタスクを書き込みます。計画を立ててその通りに進めるよりも、臨機応変に対応するのが好きなんです。やる「べき」ことがたくさん箇条書きになると、それだけで「べき」に支配されているような気分になります。リストは望ましくない、と。その点、お花のシートは楽しい気分でタスクを書き込めるし、読みやすいですね。タスクが終わったら、一つずつ消していくのも、荷物を手離すようで軽やかな気分になれます。アクション完了までの仮書きなんですね。リングタイプの、メモページの多いスケジュール帳を使っていました。仕事での記録用も兼ねていたのですが、いつもメモのページが余っていました。分厚いものを持ち歩いていろいろと書き記しても、私の場合、結局見返すことはあまり多くありません。加えて、伝版ダイアリーは「保存」にもかさばらなくて何よりです。「日々の生活にあれこれ詰め込むのではなく、自分で本当にやりたいことを取捨選択しながら時を過ごしたい。」「ものごとをシンプルに考えたい。いうように、日々の生活を軽やかにしたい人、身軽になりたい人におススメです。そんな1日が次へのエネルギーを生み出すような気がします。シンプルで余白が多く、持ち運びのしやすいこのダイアリーが、今の私にしっくりと寄り添ってくれています。今回はお忙しいなかありがとうございました。2020年度版もどうぞ楽しんでください。!================萩原さんのお話はいかがでしたか。次回は、来週2月21日(金)萩原さんも愛用の伝版®ダイアリーの「2020年度版お申込み」についてご案内予定です。お楽しみに!(らくでん)《参考》過去にご紹介したユーザーさんのインタビューはコチラ*楽伝はコミュニケーション力とキャリアの開発を両輪ととらえ、多様性に満ち、変化の激しい現代社会において力を発揮する人材を育てることを通じて社会に貢献します。チームのお話!今回は研修当日の模様をお届けします。“起業し模索しながら走っている様子が社会のどなたかのご参考になるなら”と、代表の市原さんが快く賛同してくださり、らくでんからご紹介させていただいています。起業のきっかけは、息子さんの長期闘病の看病を経験したことが大きかったといいます。柔軟性の低い勤務形態では働き続けることを選びにくい時期をご自身が知るからこそ、柔軟な働き方を前提とする組織を創ってきました。多くは子育て真っ最中です。これまでは、各持ち場で個々のプロとして力を発揮してきました。協働してプロジェクトを推進できるチームをめざします。その第一歩!互いの異なる素地を活かす“まずの耕し”の時間を、らくでんがご一緒しました。今回の研修プログラムは、3つを実現するワークで構成しました。コミュニケーションのパーソナルスタイルを予め知り合う◆「木のシートをぜひ使って!」ところで、市原さんが起業された頃のこと。創業メンバーと相互理解を深めるワークショップをらくでん理事長・西道がファシリテーションさせていただいたことがあります。その時に使った「木」や「花」をモチーフにしたグラフィックツール「伝版®」が心に残っておられ、“ぜひ今回の研修も伝版で!”と市原さんからリクエストをいただきました。伝版ダイアリーでひもとくひとときそこで教材は、「木」「花」「でんでんむし」などの自然物をデザインした伝版®が、2020年3月までのカレンダーと一緒に収まるものに。いろいろなビジネスフィールドにもご愛用者のいる伝版®ダイアリーです。研修後もプランニングやリフレクションに活用できます。ちなみに「木」は伝版®を代表するグラフィックですが、実はSOÉJUチームとも深いご縁がありました。「SOÉJU(ソージュ)」は“装う力を一緒に育む”という意味を込めた“装樹”に由来するそうです。◆Step1.出会うこの1年も起業組織ならではのスピード感あるチャレンジが続いた日々。みなさん、いろいろな転機と日々向き合ってこられました。子育て期の方々は、この間に幾つもの子どもの成長の節目、そしてご自身の親としての成長があったでしょう。立ち止まる間なく迎えた師走、できれば一年を振り返ってみたい頃です。そこで「木」の伝版®で2019年度をひきだし、ひもとくことから研修はスタート!・人生のなかの2019年度。生活全体について柔軟な働き方でシフトを組み合わせ、ふだんは一堂に会さないみなさんが「木々」を囲んで話すうち、「そんな一面が!」「すごい!」自分と違う相手を発見したり、「私も!」と似たところを発見したり。自然に相手への興味や親近感、リスペクトの気持ちがわいてきます。“力を貸し借りできる関係=協働”につながるコミュニケーションの始まり。そもそもSOÉJUメンバーは、お客様にパーソナルスタイリングを提供することを通じ、相手に興味や親しみ、リスペクトをもってコミュニケーションを交わすプロですが、この場でその持ち前の力を、チームメンバーに向けてみる!そのちょっとした意識がチームを温めます。2.借りる続いて、先ほどの振り返りから目下の課題やこまりごとをひろい、あえてメンバーの力を借りて考えてみます。部下を育てたからわかること、様々なタイプの上司と働き身についたこと、多くの職場を経験して気づいたこと、職を離れて感じたこと、子を育て働く中で編み出した知恵・ワザの数々・・・。子育て期も、チームでみれば幼児さんから思春期さんまで幅広く、今だから人に贈れるアドバイスが!経歴も価値観も多様だからこそ、課題やこまりごとへの向き合い方もバリエーションが豊富です。Step1で興味やリスペクトを持ちあったことからくる安心感が、異なるアイディアを贈りあいやすくもしてくれています。3.知りあっておくさて、最後に取り組むのは?ふだんお客様とは「装い」のパーソナルスタイルについて交流しますが、この日はチームメンバーと「コミュニケーション」のパーソナルスタイルを知りあう体験を!裁量の大きさ、仕事の段取り、力を借りる、ITとの距離、情報の取り方・・・様々な場面の好みやクセ、トクイ/ニガテを共有します。自分の思う“コミュニケーションについて自身のパーソナルスタイル”を「花」の伝版®にひもとき、シェア!すると、自分でも気づいていなかった一面をメンバーが足してくれます。日々会ってはいないけれど、今日のひとときで互いに発見したこと、意外と多いようですよ。スタイルを知りあうと、きもちよく協働するにはどう働きかけるか、自然にアイディアがわきます。明日からできる工夫がたくさん行き交いました。たしかな工夫!思い込みからの誤解や回り道がへり、効果に直結します。◆研修を終えて少数精鋭で新しいサービスを創造し、お客さまの転機をパーソナルスタイリングを通じて応援するみなさん。チーム全体に共通していたスタイルは?○しごとはど~んと“まかされて”進めるのが楽しい!任されることを、酸素たっぷりの森で過ごすように楽しんでおられるみなさん。市原さんとWIN-WINですね。○時間を大切に、結果を出していきたい専門性の高い仕事にあたり、多忙なライフステージのみなさん。充実感をもって過ごせるようタイムコンシャスで、仕事の進め方もよく磨かれています。その姿勢とスキルに、研修で“互いのスタイルについての理解”が加わりました!SOÉJUさて、年が明けて研修から2カ月ほどが経ちました。研修でお話に出たトピックをきっかけにしたり、コミュニケーションしやすくなっているように見受ける場面がでてきているそうです。遠慮がへった、直接訊くようになった、ためらいなくサポートできる⇔お願いできる、感動やねぎらい、感謝を伝えたくなる・・・そうした心理的安全性をあたりまえとし、どんと任されたプロジェクトで時間を大切に結果を出すことを楽しむSOÉJUチームへ。“転機”の連続であるキャリアの構築をサポートするNPO、らくでんは心からチームに共感し、応援しています。personal*楽伝はコミュニケーション力とキャリアの開発を両輪ととらえ、多様性に満ち、変化の激しい現代社会において力を発揮する人材を育てることを通じて社会に貢献します。楽しく伝える・キャリアをつくるネットーワーク」の愛称は「楽伝(らくでん)」。私たち楽伝はキャリア開発というテーマに対して、楽しさの要素を重視した独自のアプローチによって社会に貢献するために活動しています。