【経営人材・CXOへの道】戦略コンサル・投資銀行でもない、第3の道。【経営人材・CXOへの道】戦略コンサル・投資銀行でもない、第3の道。CXOを目指すのであれば、戦略ファーム・投資銀行よりも、実際に経営人材として派遣されて、経営層としての経験をつめる会社に行くことをおすすめします。戦略ファーム・投資銀行はたしかに、専門的かつ汎用的なスキルを身につけることができるので、いずれ経営人材・CXOになりやすいのですが、戦略ファーム・投資銀行の立場は、あくまでもプロのアドバイザーであり、実際の経営における意思決定者ではありません。あなたが本当に経営人材・CXOを目指すのであれば、何よりも経験として必要なのは、経営層としての決断経験です。企業を経営する上での成功・失敗経験をつむことが大切です。経営人材・CXOの経験をすることができる企業があるの?と疑問に思うかもしれませんが、実はあるのです。それが、経営アドバイザリーと自社投資を行なっている企業です。CXOへの道】戦略コンサル・投資銀行でもない、第3の道。SOLIDIANCE」まとめ【経営人材・CXOへの道】戦略コンサル・投資銀行でもない、第3の道。SOLIDIANCE」の3企業です。inc.」の略称です。直訳するなら、「産業を成長させるプラットフォームとなる会社」です。企業の成長を加速させるために、経営層から事業の最先端の現場まで事業・サービスを提供します。元BCG日本代表の堀紘一氏が設立した戦略コンサルティングファームです。「日本経済を元気にする」を実現すべく、戦略コンサルティングやインキュベーション(事業の創出や創業を支援するサービス・活動)によって、日本企業、ひいては社会のあり方を変える「ビジネスプロデュース」を行っています。戦略コンサルティングでは、主に大企業向けにコンサルを行い、その中でも特に、成長戦略や新規事業立案など、事業を創造・発展させていく案件に積極的に取り組んでいるのが特徴的です。インキュベーションでは、自己資金によるプリンシパル投資に加え、アジアにおける産業ファンドを運営しています。新たなイノベーションを創造するベンチャー及び成長企業への投資・育成を行うと同時に、自らが事業主体となり、グループ会社を通じた事業創造も行っています。経営・ファイナンス・マーケティングの3つの領域においてアドバイザリーサービスを提供する経営コンサルティングファームです。3事業を展開しています。YCPにはマッキンゼー、BCG、デロイト、アクセンチュアなどの戦略コンサル経験者から、P&GやGEヘルスケア・ジャパン、ユニクロ、電通などのマーケティング経験者が数多く参画しています。SOLIDIANCE」などの企業に行くことをおすすめします。そのような企業への転職を考えている場合、まず登録した方がよいのは『BIZREACH(ビズリーチ)』です。した企業の選考難易度というのは非常に高いので、『BIZREACH(ビズリーチ)』に登録しているヘッドハンターで、信頼のおける人と出会い、対策をして、選考にのぞむのが大切です。登録はこちら(公式サイト)>また、「20代・30代ごとのハイクラス転職の進め方とおすすめの転職サイト・転職エージェント」について、記事をまとめているので、合わせてご覧ください。【20代ハイクラス転職】おすすめの進め方と転職サイト・転職エージェント厳選10選この記事では、ハイクラス転職支援のプロが、20代ハイクラス層の方に向けた、おすすめの「転職の進め方」「転職サイト・転職エージェント厳選10選」を紹介しています。こちらの記事を読めば、転職の成功に近づくことができます。...【30代ハイクラス転職】おすすめの進め方と転職エージェント厳選10選この記事では、ハイクラス転職支援のプロが、30代ハイクラス層の方に向けた、おすすめの「転職の進め方」「転職エージェント厳選10選」を紹介しています。こちらの記事を読めば、転職の成功に近づけます。...今回は以上です。ご参考になれば幸いです。クラフツマン本業は、ハイキャリア人材のキャリア・転職支援するプロ。知識に加え、自らも転職を2回経験した実体験をもとに『転職アカデミア』を運営しています。【経営人材・CXOへの道】戦略コンサル・投資銀行でもない、第3の道。