Offlineを略したものです。直訳するとオンラインとオフラインの合体。直訳を見てもわかるようにオンラインとオフラインの垣根を取り払い、シームレスな顧客体験のサービスが該当します。OMO先進国の中国ではアリババやTencent等の巨人達が巨額の資金をつぎ込んでおります。アメリカでは世界最大の小売企業のWalMartやアマゾン等の流通企業やRobomart等のスターアップも参戦しており熾烈な競争が起きております。日本ではまだ広く認知されておらず、導入自体も少ないのが現状です。【2020年1月篇】サブスクニュースまとめみなさんこんにちは!サブスクリプションサービスプラットフォームalwaysを運営するイジゲンです。今年より、毎月のサブスクニュースまとめを発信していきます!去年から本格的に話題になり始めた「サブスク」「定額制」のトレンドなどをお伝えすることで、新しいサブスクサービス活用のキッカケになれたら嬉しいです。1月のトピックとして、年始早々話題になった牛角食べ放題とANAとADDressの連携や、大手自動車メーカーのサブスクサービス、そして多くの歌手のサブスク市場への参加が挙げられます。【社員紹介】スキルよりウィル!People&Cultureあいくんが語る、LINEとメルカリを経てイジゲンで成し遂げたいことちょっと前に「笑いを愛し、笑いに愛された男ぉ!!」と叫ぶ空前絶後の超絶怒涛のピン芸人がいましたが、実はイジゲンには「福岡を愛し、福岡に愛された男ぉ!!」がいます。その呼び名は、苗字の合川(あいかわ)から来ているのか、福岡への愛(あい)が強すぎることから来ているのか、それは誰も知りません。今回はそんなあいくんにインタビュー。昨年9月にジョインして早くも5ヶ月。Culture所属のあいくんが入社するまでの話と、これからの話を赤裸々に話して頂きましたー!バレーボールに全てを捧げた青春時代テレビの影響なのか、ずっとバレーには興味があって。【社員紹介】バンドが好き過ぎる川辺が虜になったイジゲンのオモシロさとはイジゲンのSlackでは『#Thanks(サンクス)』という、「電話対応ありがとう!」「会議室綺麗にしてくれてありがとう!」などの日頃のちょっとした感謝を伝える心が優しくなれるチャンネルが動いています。そんな『#Thanks』で「爆速対応ありがとう!」といつも感謝をされているのが、総務の「べっちゃん」こと川辺さんです。2015年から在籍という社内でも長い社歴を誇るべっちゃんのこれまでとこれからを深掘ってみました。バンギャ活動に奔走しつつ警察官を目指した高校時代。生まれも育ちも大分です。【会社紹介】イジゲンの2019年を振り返ってみた大変遅ばせながらではありますが、あけましておめでとうございます!人生で初めて実家以外で年越しカウントダウンなるものを経験しました採用担当のケンゾーです。カウントダウンは楽しいということに気づき始めたのが2019年12月31日23:59で、確信に変わったのが2020年1月1日00:01でした。いうことで、今年もよろしくお願いいたします!新年1発目のnoteは「イジゲンの2019年を振り返ってみた!」です。スタートアップの1年は一瞬。ドッグイヤーならぬ、マウスイヤー。日々の業務の振り返りはやりつつも、「あれ、去年の今頃って何してたっけ?」って聞かれると急には思い出せないですよね。LUNCH/DRINKのリリース後から「イジゲンってどんな会社なのか?」というご質問を頂いております。そんな疑問を少しでも解消できるように、今回は数字を基にしてイジゲンを紹介します!※2019年12月時点での数字です年齢層は幅広く10代から50代まで!イジゲンファミリー!📷スタートアップと聞くと「20代の優秀な若手が集まるチーム」のような印象を持たれる方も多いかと思いますが、イジゲンには大学1年生のインターンから、この道30年近いベテランエンジニアまでが在籍しています。参加者総勢50名というイジゲンの歴史上最も大きな規模での開催となり、会は終始盛り上がりを見せ、時には涙する場面も。そんなエモエモな総会の一部始終を大公開!※サポート頂いている企業様も写真に写っております📷出社直後から始まった運営メンバーによる会場設営は、テーマが「クリスマス」ということもあり、会場一面気合の入った装飾。今回はベテランエンジニア2名へのインタビューです!平野さん(写真右)と荒木さん(写真左)、この両名による熱い議論は社内では名物となっており、議論を広げる2人の姿に感化される若手も多い。年齢の差こそあれど、互いに信頼しあっているからこそできる率直な議論。そんな2人にこれまでのエンジニア組織と、これからの組織について聞いてみた。📷受託制作から自社サービスの開発へ踏み切った転換点平野:ぼくが入社した頃のイジゲンは、主に数百万から数千万円規模の受託制作の案件をいくつも回していて、入社して2年間くらいは受託メインだったんですよ。まれも育ちも大分県の広報娘が、やりたいことに出会うまでこんにちは!イジゲン採用広報のケンゾーです。これまでイジゲンに関する基礎情報と福利厚生についてなどを紹介してきましたが、今回は社員紹介です。今回お話を伺ったのは、イジゲンの元気印ことalways広報担当の佐藤さんです。いつも笑顔で明るい佐藤さんの、これまでとこれからについて、赤裸々に話をしてもらいましたー!生まれて初めて地元大分県を飛び出した社会人1年目別に、特別意識して大分県内に残るという選択をし続けてきたわけじゃないんですけど、生まれてから大学卒業まで大分県にいましたね。接客業のバイトを長いことやっていて、それがずっと楽しくて。色んなランチ食べ放題サービスをやってるイジゲンってどんな会社なの?〜福利厚生編〜前回の基礎情報編から続きまして、今回は気になる福利厚生編です!「福利厚生だけで会社を選んで欲しくない」とは思いつつも、実際にイジゲンで働いているイメージをしてもらえる要素でもあるので知って欲しい!というのも人事としての本音。社員がalwaysを利用した金額の半額を補助をする制度です。最高5,000円までの間であれば、色んなサブスクサービスを楽しむことができます。)وこれまではWantedly上での社員インタビューや会社に関する情報の更新をメインとしておりましたが、今後はnote上にて情報を更新して参りますので、ぜひぜひnoteのフォローよろしくお願いいたします。DIARYnoteを始めた背景はnoteにも記載をしているので、こちらからご一読ください。採用広報担当者として関わらせて頂き始めてから、様々な候補者の方々にお会いすることができました。実際に入社を決めてくださった仲間に共通している部分として、難しいからこそ挑戦する価値があるという考え方があります。Twitterでキャンペーンも実施。ドリンク)」を本日2019年11月7日から大阪市中央区と福岡市博多区で開始いたします。大阪・博多のサービスリリースを記念し、Twitterでリツイートキャンペーンを実施いたします。LUNCH」が世界を変えるスタートアップ大賞10社の中の1社に選ばれました。LUNCH」はこれからも積極的にエリア拡大・サービス拡大に取り組んでまいります。NOWでは、以前の記事でも紹介したOWLくん大活躍です。新入社員の紹介から始まり、各ディビジョンの担当者からのOKR進捗の共有、そして最もイジゲンのバリューを体現した社員に対する表彰などが行われました。各バリューのトップを代表取締役の鶴岡が獲得し、自分自身で表彰状を読み上げる姿はとてもシュールでした。「代表がバリュー体現してるのは当たり前だ」という社員の想いをくみ取り、来月から役員陣は表彰対象者から外れるという大きな意思決定がなされました。scrambleの平日コーヒー飲み放題チケット。寮長(RA)として活動。1年半の休学中にアルバイトでお金を貯めてマルタ共和国へ留学。在学中に別府でバー経営。卒業後は新卒でオプトに入社。4年間新卒採用を担当。2019年3月に退職して別府へ移住。オーナーとしてバーを経営しながら、イジゲン株式会社で採用担当を務める。