コミュニティマネージャーAzitで人事をしています。新卒から人事で、WEBベンチャー企業の急成長を2社経験、吸収合併を1社経験、10年以上人事というキャリアです。高校の時から、インターネットが好きで、設立3年目の公立はこだて未来大学に進学。プログラミング言語を5種類(C、Java、JS、Shell、アセンブリ)やシステムデザインを学び、研究室はロボティクスの中でもインタラクティブをテーマにした小野研で卒論を提出し、卒業。新卒でインターネット広告代理店「アドウェイズ」に入社。1年目より人事配属となり、人事部立ち上げから5年半新卒採用に従事。従業員数60名から400名規模になるまで所属。CCOCCOは、チーフ・カルチャー・オフィサーの略で、会社の文化をつくっていくと共に、サービスの文化を世の中に伝えていく役割を担っています。学生時代は、スタバのお兄さん。オフィスで美味しいコーヒー淹れて待ってます!それでは、本日も素敵な思い出をつくっていきましょう。do「CREW」で移動の未来を変えます。"一家に一台"から「社会全体で車を共有」へ『すべてのクルマで移動できるとしたら、な未来を目指して』Azitはモビリティプラットフォーム「CREW」を開発するスタートアップです。CREWは、クルマを社会全体で所有する時代に向けて、「信頼関係が育まれるコミュニティ」と「最適な需給バランス」を提供する、モビリティプラットフォームです。do(右から)CEOの吉兼、CCOの須藤。なくすことで誰もが自然体でいられる日常を取り戻す。すべての人がお互いを対等な仲間として信頼し、助け合うことができる。そんな人と人で創り上げていく社会を目指し、「“おもてなし”と“ありがとう”の循環」をコンセプトにプロダクト創りをしています。作ることではありません。日本の伝統的な「おもてなし」や「ありがとう」をテクノロジーで拡張したプラットフォームを作ることでした。私たちは目指しています。do私たちがCREWを最高のプロダクトに創り上げ、人々の日常を変化させるために大切にしている3つのバリューを紹介します。自らの意志を強く信じ、愚直に向き合い、自発的な行動を起こそう事業を創りあげていくことを「旅」に例えたとき、旅の目的地を共有するだけではなく、みんなに旅路を気持ち良く過ごしてもらいたい。そのために、心地よい会社・文化づくりを追求することが重要だと考えています。Azitはこの3つのカルチャーに共感し、大きな挑戦を共に成し遂げる覚悟を持ったメンバーが、BCGや電通、リクルート、中部電力、スターバックスなど、様々な企業から集まっています。上場企業の役員の方やスタートアップ創業者などからの投資やサポートをいただきながら、CREWを最高のプロダクトにすることを目指し事業を展開しています。member私たちのサービス「CREW」は、2020年に向けてサービスを強化。更なる成長を目指して組織体制も強くしています。事業拡大に伴い、CREWパートナーであるドライバーを支える電話オペレーターのアルバイトを募集します!▼業務内容モビリティアプリ「CREW」の運営サポートを行います。服装も髪型、髪色も自由です。綺麗なオフィスで一緒にCREWを盛り上げていけると嬉しいです。スタートアップ」という選択肢。