>週休3日制度で生産性が40%アップしたことに関して2020年2月16日こんにちは、カンカン(@kankan)です!先日気になった記事を見つけたので、ここで改めて紹介させてください。※記事は2分くらいで読み終わります。詳細な解説などは関連記事を貼っておきました。その記事はこちらです。就業時間の大幅減少と共に従業員一人当たりの生産性が40%向上したと書かれていました。従業員が柔軟な働き方ができるように取り入れた施策で、社員の創造性と生産性の向上を目的としています。Kantaまた、時間制限を設けたり会議にかける時間を減らすような取り組みも行っていたそうです。各社中々導入できないような仕組みな気がします。各社でこういった取り組みが導入されるかもしれないですね。Kanta単純労働ではない、クリエイティブな仕事にはとても向いている施策だと個人的には感じました。今後も定期的に就活生に関係ある気になったニュースをどんどん紹介していきたいと思います。!!この記事タイトルとURLをコピーTwitterSharePocketHatenaLINEコピーするこの記事を書いた人Kanta学生時代に読者モデル・ミスターコン出場など興味を持った事に何事も挑戦。楽天株式会社の新規事業部にて勤務後、現在はLINE株式会社において勤務する。よりやりたい事が成し遂げられないことから、大学院を休学して就職活動に本気で臨む。マスコミ業界など複数の大手/ベンチャー企業数十社から内々定を頂く。CAMPFIREで支援を募り就活生に向けて本を自費出版する。友人と飲食店を経営しながら、100人以上の就活生支援もしている。noteでも就活記事を厳選し載せています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。PREV就活生に向けた本を自費出版することになりましたNEXT「副業解禁」による社外活動と本業の捉え方についてKanta学生時代に読者モデル・ミスターコン出場など興味を持った事に何事も挑戦。楽天株式会社の新規事業部にて勤務後、現在はLINE株式会社において勤務する。よりやりたい事が成し遂げられないことから、大学院を休学して就職活動に本気で臨む。マスコミ業界など複数の大手/ベンチャー企業数十社から内々定を頂く。CAMPFIREで支援を募り就活生に向けて本を自費出版する。友人と飲食店を経営しながら、100人以上の就活生支援もしている。noteでも就活記事を厳選し載せています。