儲ける前にすること!昨日はホテル松本楼のマネージメント・ゲームの1日目と、採用セミナーでした。よると、接客業や宿泊業の賃金が一番上がっています。接客業や宿泊業の人手不足が深刻になって、とうとう求人する際の給料の金額が上がり始めているのです!これだけ聞けば社員さんにとってはいい話に聞こえるかもしれませんが、本当にそうでしょうか?同じ経営をしていて給料だけを上げれば、当然、利益は減ります。その結果が社員さんの労働条件に影響を与えないはずがありません。再来年からは大学を卒業する学生の人数が激減します。これまでも少子化していましたが、大学進学率が上がっていたため大学を卒業する学生の数はほぼ横ばいでした。卒業する学生の数が減り始めるのです!その人達が魅力のない会社に入ろうとするでしょうか?企業は、お客様に対する魅力を準備するだけではなく、急いで学生たちに「この会社に入りたい!」と思ってもらえる魅力を作る必要があるのです!今回の松本楼さんのマネージメント・ゲームには、今年と来年卒業予定の学生さんたちが多数参加してくれています。ホテル松本楼さんは、この四月に10人の新入社員が入る予定ですが、この時代にたくさんの学生が「入りたい!」と言ってくれているのです。金の卵を産むガチョウと、金の卵があるとします。皆さんは、どちらを大切にしますか?私は金の卵を産むガチョウを大切にします。私はその金の卵を産むガチョウが、「社員さん」だと思うのです。それなのに金の卵(利益)を大切にして、金の卵を産むガチョウ(社員)に良いエサ(給料)や手入れ(教育)をしていない会社がたくさんあると思うのです。皆さんの会社には意欲のある人が「入りたい!」と思ってくれるでしょうか?農業では、いい苗を手に入れることが勝負の肝で、悪い苗でいい作物を作りあげるのは至難の業だと言われています。儲けたいと思うのなら、いい苗が手に入る会社を作ることが先だと思うのです。今日のひとこと「物事には順序というものがあるのです!」ブログランキング参加中です。(135)前のコメントを読み込むためにはJavaScriptを有効にしてください。18:30ブログありがとうございます。学生さんが入社したいと言ってくれる魅力ある会社であらなければいけないと思いました。これに関しては僕ら従業員の勤務態度とかが直結してくるので気をつけていきたいと思いました。良い人になる自身は正直ないですが、空気感を乱さないよう努めて行きたいです。18:40ブログありがとうございます。テレビで見た会社さんは『従業員もお客様』とおっしゃっていて従業員さん方は『会社に何かをして頂くのではなく、自分がどう会社に貢献出来るか?』を考えるとおっしゃっていました。社長さんと従業員の方々の信頼やあの人の為に頑張りたいという想いが会社にとって潤滑油だったりガソリンの役割になれたなら素敵だなとおもいました。18:43ブログありがとうございます目の前の利益に囚われず金の卵を作れるような人になります。18:55杉井先生、ブログありがとうございます。少子化の波がいよいよ押し寄せてくるのですね。未来の優秀な人材に選んで頂くにはやはり魅力がないと選んで頂けませんね。現時点では少し弱いかな?と感じています。そのためには先ず自分が変わらないといけないなと思います。18:56ブログありがとうございます。自分の仕事だけをしても会社が大きくなるわけではありません。MGでそれを知りました。私自身の成長も大切なことです。魅力ある会社を作る為に私自身の魅力や力を付けていきたいです。19:05会社は社員さんに選ばれる会社にしなくてはいけませんが、社員さんはAIやロボットに勝る能力をもっていないとそちらに変わってしまいます。どちらもウカウカしていられませんね。19:06ブログをありがとうございます。本格的に人材不足が進んできているのですね。金の卵ばかり追いかけて気づけば卵を産む親鳥がいないなんてことになったら大変なことです。社員全員で金の卵を産めるガチョウになっていきたいです。19:17ブログありがとうございます。MGお疲れ様でございました。松本楼さん10人入社されるのですね。魅力ある会社には人が集まるのですね。「入りたい!」と思って頂けるにはどうすればいいのかと悩みます。19:20ブログありがとうございます。MG研修お疲れ様です。新卒で入ってくる学生さんたちに良い会社だと思ってもらえるような行動を意識していきたいです。魅力のある会社作りは一人一人の意識で変わっていくものだと思いました。19:20こんばんは本日もブログをありがとうございます。物事の順序を飛び越えてやろうとしてしまうことが多々あります。いまやるべきことを順を追って確実に進めていきたいです。ありがとうございました。19:35ブログをありがとうございます。松本楼MG、主催の松本楼様、ご参加の皆様お疲れ様です。我々も来週は就職説明会へ参加をしてきます。9名の学生さんが話しを聴きにきて下さる予定ですが、どのように魅力をお伝えするかが鍵になってきます。社長と相談しながらいいプレゼンを準備します。19:40杉井先生、ブログありがとうございます。松本楼MGお疲れ様です。金の卵にこだわっていたら、それで終わってしまうなと感じました。先生のおっしゃるとおり、いい苗を入る良い会社。19:49ブログありがとうございます。『「人材」を「人財」にするのが我が社の社員教育です』と就職説明会で話をしていた某大企業がありました。好循環を生み出せるよう頑張りたいです。ブログありがとうございます。下ごしらえの大切さを改めて感じたように思います。今の利益だけを追っていないで社員が入ってくれるような会社作りをしていきたいです。20:08ブログをありがとうございます。やるべきことの優先順位を見極める力をつけていきたいです。目の前の人を大切にして、一緒に居たい、一緒に働きたいと思って貰える人になっていきたいです。20:13ブログありがとうございます。入りたいと思ってもらうためには魅力を伝える事が大切ですが、その魅力をはたして自分が持っているのか?「うちに来てください!」と言う前に自分の魅力を付けなければいけないと感じました。20:24杉井さん、ブログありがとうございます。出来上がった物を育てるのではなくて、自分がこれからどうになっていきたいのか、周りの方々が何を求めているのかをよく考えていかないのいけないのかなと思いました。いい苗を見つけ、上手く育てていこうと思います。20:27杉井さん、ブログをありがとうございます。選んでもらえる職場にするには魅力を付けることが必要ですね。手入れ怠らずに、率先して行いたいと思います。20:33金の卵を産むガチョウと、金の卵があるとします。たてっちならそのどちらも選ばずに、金の羽のガチョウを選ぶな。それを触らせて、次々とつなげちゃうな。それを笑わないお姫様に見せに行くな。お姫様はきっと大笑いするな。お姫様と結婚して幸せに暮らすな。20:50ブログ更新ありがとうございます。社員がお世話になりまして、ありがとうございました。魅力のある会社作りに早めに先手を打たなければと痛感しております。社会には情報という波も風も吹いておりますので、船をしっかりと操舵できるよう整えていきたいと思います。20:51ブログありがとうございます。21:10こんばんは。金の卵と苗の例えがとてもわかりやすいと思いました。頭でわかっていても行動にまで落とし込む事をする人としない人でわかれてくるのだと思いました。私はまだまだ金の卵の方を大事にしてしまっていると思いました。行動へと結びつけていきます。ありがとうございました。21:21私も安いだけの苗木より高くてもいい苗木を手に入れる方が早くお金になることを実際に学びました。やろうとしていることも再度物事の順序を確認していきたいです。21:28ブログありがとうございました。mgありがとうございました。学べることが多い二日でした。これを仕事に活かしていきたいです。21:38ありがとうございます。21:50杉井先生ブログありがとうございます。mg研修お疲れ様です!私にとって初めてのmgが松本楼さんでした。写真を拝見してそれを思い出しました。金の卵に目が行きがちです。卵を産むガチョウが集まる環境を整えていきたいです。その為には自社の魅力をもっとはっきりとさせていきたいと思います。21:54杉井さんブログありがとうございます。仕事のクオリティも上げられるように、物事の順序を理解して取り組んでいきます。21:56杉井さん、ブログありがとうございます。それからMG研修ではありがとうございました。魅力のある会社をつくります。21:57杉井さん、ブログありがとうございます。金の卵を産むガチョウを大切にしようと思っているつもりですが、金の卵を観ている事があります。社員さん達を大事にしていく事が大事と改めて思いました。社員さん達が成長できる会社を作り一緒にいい会社を作っていきたいと思います。ありがとうございました。21:58杉井先生ブログありがとうございます。金の卵を産むガチョウになれるよに魅力の有る人間になりたいです。魅力の有る会社にして自分も成長し続け、しっかり卵を育てていけるように無駄な時間を過ごさずに行動していきたいです。22:06杉井先生、ブログありがとうございます。『人は宝だ』と、主人のお父さんがよく言っていました。本当にその通りだと思います。社員さんやパートさんがいてくれることに感謝し、みんなで魅力ある会社を作っていきたいです。22:10こんばんは。ブログありがとうございます。いい人材が入ってきてくれるようにまずは自分にできることを探さなければいけないなと思いました。来て欲しいと思うだけでは人は入ってきてくれないと思いますわ自分が働くところの魅力をうまく伝えられる方法を考えていきます。22:12ブログをありがとうございます。コンビニ、飲食店、ショッピングモール内のお店等で求人の張り紙を多く見るようになった気がします。求人雑誌に出すだけでなく、店舗にも募集の紙を貼るのだとしりました。今後うちに選んで来てくれるような魅力を作っていかなくてはと思いました。22:21杉井先生、ブログをありがとうございます。MG研修お疲れ様です。会社を強くする順番を間違えると、取り返しのつかない時代になっていくと思いました。何事も下ごしらえが大事ですね。ありがとうございました。22:23ブログありがとうございます。松本楼さんのMG研修参加の皆様、お疲れ様です。卵とガチョウのお話をありがとうございました。先走って慌てることよりも、ひとつひとつの順序があることを把握して丁寧に進めていきます。22:25「儲ける前にすること!」ありがとうございます。目の前のお金をみて、教育など人との関わりを後回しにしてきました。金の卵を産むガチョウを大切にしていきたいと思います。ありがとうございました。22:27ブログありがとうございます!MG研修お疲れ様です。金の卵を産むガチョウの話の例は本当に分かりやすかったです。金の卵を産んむガチョウを大切したら、長く発展できるだと思います。今は金の卵を産んむガチョウような社員になりたい。未来は金の卵を産んむガチョウような会社を作りたいです。毎日コツコツ取り組んで行動していきたいです。22:39ブログありがとうございますMGに参加された方々お疲れ様でした。新入社員が入ってくるまであと2ヶ月が過ぎました。22:41ブログありがとうございます。目指すものが何であれ大切なものが何なのか見失わない様に初心に帰ることを忘れずに行きます。22:46ブログありがとうございます。意欲のある人が入りたいと思ってもらえるように、魅力を伝えていきたいと思いました。金の卵を産むガチョウになれるように、自分に魅力を付け、一つ一つの仕事に責任をもって取り組んでいきたいと思いました。22:53お疲れ様です。会社の方向性に沿った、利益向上に貢献出来れば幸せです。23:07こんばんは、ブログありがとうございます。会社に魅力がある事でやる気も違ってきますね。自分達も働き方に気をつけたり、やりがいを持ってやりたいとおもいます。23:08ブログありがとうございます。人に来て貰うことが大変な時代にこれから本当になっていくのだなと思いました。魅力をつくっていく、感じさせることが大事だと思いました。23:12ブログありがとうございます。ここで働きたいと思ってもらえるような魅力ある会社にするために、自分自身も魅力的な人間になる努力をしなければと思いました。23:14杉井さん、ブログありがとうございます。金の卵を産むガチョウを大切にしたいと思います。産んでもらえるようにするのは私の仕事。大切に育てたいと思います。23:19ブログありがとうございます。どんな人がいつ私たちの仲間になりたいと考えてくれているかはわかりません。お店での対応だけでなく、もしかしたらこのコメントもきっかけの一つとして目に触れていることでしょう。私たち従業員は会社の顔としてどんな時も気を抜いてはならないと改めて身が引き締まる思いです。23:21ブログありがとうございます。MG研修お疲れ様です。私は旅館甲子園を見て「私もここで働きたい!」と思いました。採用担当をしてる先輩は毎日パワポを作ったり、学生に連絡をして、インターンシップの案内をしています。数ある企業から、さかえやに興味を持ってくれた学生さんに「一緒に働きたい」と思ってもらえるように、自分に出来ることをしたり、魅力を伝えていきたいです。23:22杉井さん、ブログありがとうございます。大学卒業生の数が減る時代になってきました。ここからが、本当の勝負になると思います。企業として、選ばれる会社づくりをしっかりとしていきたいと思います。23:28ブログありがとうございます。上辺だけの基礎のできていないものは何をやっても崩れるものですね。下ごしらえをしっかりしていきたいです。皆さん、MGお疲れ様です。23:43ブログありがとうございます。人手不足が深刻になる中で、より良い人材を育てられるよう自分自身も関わり方をよく考えていきたいと思います。23:49杉井さんブログありがとうございます。MGに参加された皆様、お疲れ様です。物事の順序をしっかりと見直していきたいと感じました。魅力的で質の良いものを出されるように行動をしていきます。23:53杉井さん、ブログありがとうございます。人手不足がますます深刻になるのですね。社員さんを大切にしていきたいと思います。23:54ブログありがとうございます。目の前の利益、儲けに飛び付くより、その利益をもたらしてくれるものに、目をきちんと向けなくてはいけないとうことだ思います。それをより活かすためには、どうしたらよいかを、考えるようにしたいです。00:49ブログ、ありがとうございます。MGお疲れ様でした!ガチョウと金の卵の例えが、とても分かりやすく「なるほどな......」と、思いました。どんなに卵の方を可愛がろうとしても、ガチョウが産まなければ意味が無いですもんね。私の行動や言動、一つ一つが後輩たちに影響している気持ちで仕事に取り組みたと思います。00:53ブログありがとうございます!自分が大切とするものを間違えないように物事の順序を考え、目的のためには何を大切にするのか、順序はどうするのか考えていきたいです。01:06ブログありがとうございます。MG参加された皆さんお疲れ様でした。松本楼まできてくださってMG参加していただいた方々、ありがとうございました。新卒で入ってくれる後輩達の見本になるためにも人に好かれるようなに行動したいです。01:13杉井先生、ブログありがとうございます。MG2日間お世話になりました。自分の会社は新卒の採用活動に取り組み始めて、まだ2年なので、自社の魅力もまだ作り上げてる途中ですし、学生さんに魅力を伝え切れていません。これからの厳しい時代を生き残っていくために、金の卵を産むガチョウを獲得できる会社にしていきます。01:17ブログありがとうございます。新しい仲間が入ってきたときに、ここで続けていきたいと思ってもらえるような魅力ある現場環境をこのメンバーで作っていきたいと思います。01:46こんばんは。もって働き手から選ばれる魅力が必要な時代になってきました。学生が減り始めるというのはゆゆしき事態であります。企業は人でありますから、人を大事にし、人から選ばれる会社にしていかないとこの先とても大変だと感じました。03:34不安も勿論あるとはおもいますが、期待やこれからの楽しみもあって就職先を選ぶのかなと思いました。松本楼MGの様子を載せて頂き、みんなの熱気が改めて伝わって来ました。新入社員の子達も緊張していましたが、初めて参加の方が多いMGだったので、丁度良かったと思います。就活セミナーも同時開催で、全国から集まってくれた方々には改めて感謝です。採用はこれから、これまで以上に大変になるので、松本楼の魅力をもっとつけていって、来年も今年以上に人の集まる旅館にしていきたいと思います。青チップを持つ社員さんをどんどん育成して、自社の事だけではなく全国に売っていきたいと思います。05:52杉井さん、ブログありがとうございます。人手不足はますます深刻な状況になって行きそうですね。そんな中で弊社を選んでくれる会社になっていくと共に頑張ってくれている社員さんを大切にして行きたいと思います。ありがとうございます。06:06MGや先生の講義、大変勉強になりました。今後に活かしていきます。06:27杉井さん、ブログありがとうございます。良い会社盤をイメージして整えていきたいと思います。社員さんと力を合わせて進んで行きたいと思います。ありがとうございます。06:39ブログありがとうございます。目の前の利益を見てしまい人を道具として使ってしまうことがあります。人が居ることでその仕事が出来ることを忘れず、気持ち良く働ける環境を作っていきたいと思います。06:40ブログありがとうございます。目の前に見える出来事よりも、それを作り出している元を手をかけていくことをもっと意識していきたいです。06:52ブログありがとうございます。器に負けないくらい中身も魅力ある会社にしていきたいと思います。日々の小さな努力を積み重ねていけるようにしていきます。06:53ブログありがとうございます。時代の流れやその場の状況にあった準備をしていきたいと思います。いい会社だなと思ってもらえるような行動を心がけていきたいと思います。06:55金の卵を産むガチョウを大事にしないで金の卵だけを期待していてはいけませんね。基になる大切な部分を見逃さないようにして行きます。MG、京丸園から3名お世話になりました。ありがとうございます。06:57ブログありがとうございます。集客のためにお客様に魅力を発信するだけで良かった時代から働いてくれる人を集めるために魅力発信をしたり環境を向上させたり両方を考えていかないといけませんね。07:24ブログありがとうございます。求人活動をしながら今の学生さんたちは何を求めているのか、どんな会社で働きたいのかどんな風にアプローチしていけば良いのかとても考えてしまいます。魅力ある会社にしていけるよう環境づくりをしていきます。07:26杉井先生ブログをありがとうございます。MG参加の皆さんお疲れ様です。一つひとつ丁寧に取り組んでいきたいです。07:32MGを主催させて頂き3年になりますが、今までで最高の36名もの方々の参加で、大変盛り上げて頂き感謝しています。アシスタントの6人のスタッフや私達夫婦も沢山交流させて頂き、有意義な2日間になりました。金の卵を産んでくれるスタッフを育てていきたいです。MGは苗の見極めに、本当に重要だと思いました。2日間大変ありがとうございました。07:35おはようございます。ブログありがとうございます。人で不足は続いておりますが、何のアプローチも出来て無い状態です。金の卵を産む環境と金の卵を産むガチョウと、大切にして行きたいと思います。07:38ブログありがとうございます。MG参加の皆さんお疲れさまです。金の卵を産むガチョウを大切にしていきたいと思います。若い方にとって魅力的な会社にしていきたいと思います。07:39ブログありがとうございます。MG研修お疲れ様でした!新しく入ってくる新入社員さんとともに良い会社を創り上げていきたいです。07:43「儲ける前にすること!」ありがとうございます。どこも人手不足ですから、人材確保は大変になりますね。このくらいは我慢してもらわないとと思っているとそれが、きっかけで辞めてしまう世の中なので注意が必要です。会社側が人材を選べるか、選べないかは大きな違いだと思いました。07:50ブログありがとうございます。二日間研修お世話になりました。松本楼にたくさんの方に来て頂き、お話をする事ができとても楽しくまた勉強にもなりました。研修に参加して頂いた方々本当にありがとうございました。07:54ブログをありがとうございます。金の卵を産むガチョウを大事にしていきたいと思います。08:01ブログをありがとうございます。金の卵を産むガチョウの話がとてもわかりやすく、人を育てるというのはどういうことなのかイメージできます。どんな農園にしていきたいか、どんな人と働きたいかをより具体的に考えていきたいと思います。08:03おはようございます。