「警告義務」について理解しましょう!の続きです。自己の課題を発見するためにコンピテンシーとは、高業績者に共通してみられる行動特性のことです。「ある職務や役割において優秀な成果を発揮する行動特性」などと定義されています。何がその人を「仕事のできる社員」にしているのかを明らかにするものです。社員全体の行動の質を上げていこうというわけです。「権利擁護」などの意味で用いられるようになっている。アドボカシーを、「社会問題に対処するために政府や自治体及びそれに準ずる機関に影響をもたらし、公共政策の形成及び変容を促すことを目的とした活動である」と定義する専門家もいる。practice)とは、特定の行動や体験について様々な角度から系統的に振り返ること。自分がなにが出来て何が出来ていないのか、何を学ぶべきか、どの方向に進んでいくべきかということを見定めていくことを意味する。2スーパービジョンスーパーバイザーは教育的な機能以外にも、バイジー自身の職業的なモデルとしての意味合いがあります。3教育分析セラピストの未解決な個人的な葛藤が、面接プロセスにおいて妨げにならないように、まずはセラピスト自身の個人的な問題野心的特徴について、教育分析で扱うことによって十分に理解されることが必要だと考えられています。4自分自身を俯瞰するコンピテンシーには様々な領域があり、自分自身の変化や発展を俯瞰的に見ることが重要。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。