スタッフのご紹介スタッフのご紹介Staff当社で業務を行っているスタッフ紹介ページです。御社の良好な職場環境づくりに寄与します良好な労使関係を築き継続していくためのキーワードは「ストレス」です。メンタルヘルスという言葉に代表されるように心の健康は今や企業と従業員との間で切っても切り離すことの出来ない関係にあります。言ったものを醸成します。現場で働く従業員さん方にとって職場環境が与える影響は多大であることから、企業には安全で健康に働くことができるよう職場環境に配慮する義務が課せられています。私達はクライアントで勤務に精励される従業員の皆さんに安心してご自身が持つ能力(潜在能力の顕在化を含め)を100%発揮し頑張った人が適正に評価され、やりがい・達成感を実感できる企業風土を確立する為に法令遵守に配慮し、権利と義務を履き違えることなく労使双方にとってバランスのとれた職場環境を整備するお手伝いをさせて頂きます。人材の成長により企業は発展します企業にとって人材は、いうまでもなく最大の財産ではないでしょうか?従業員一人一人のポテンシャルが高ければ高いほど企業の強みになると信じています。個々が持っているポテンシャルや業務に対するモチベーションを引き上げるためには、教育・指導と同時に企業のコンプライアンスに対する意識も高めていく必要があり、常に企業の成長も必要不可欠です。現状把握から、経営者様の「悩み」「考え」「思い」を理解し、ニーズに合った企業発展のお手伝いをさせて頂きたいと思っております。2級ファイナンシャルプランニング技能士取得。(委嘱)今こそ企業は変化するべき企業は言うまでもなく「ヒト」「モノ」「カネ」です。その中で「ヒト」だけが批判にさらされることが多いように感じます。「カネ=売値」「モノ=商品・設備」などは昨今どの経営者も手がつけられず、どうしても「ヒト=固定費&能力不足」という構図を描かれます。戦力という名のもとに教育を疎かにして、能力不足と判断するのは早計です。従業員さんは得てして事業主さんの考えがわかっていないものです。会社は学校ではないですが、怒鳴ったり諦めたりするのではなく丁寧に社員教育をしてみませんか?面倒で厄介な作業ですが、数年継続することにより御社が劇的に変化することになると思います。日商簿記1級試験合格。管理・人材管理の面からも役立てる様に日々研鑚しております。業務の中でご相談事も徐々に変わってきています。ていねいに、事業主様の要望に答えながら、企業が成長できる環境づくりができればと考えています。幸せ実現のために4つの経営資源の1つである「ヒト」は、後に続く「モノ・カネ・情報」の原動力ではないでしょうか。機械・設備を扱う、商品を売る、情報を収集・加工する。いずれも「ヒト」を介し、それらの経営資源を有機的に結びつけ、統合することによって運営されます。それと同時に頭を悩ませ、また大きな喜びとなるのも「人」です。利害関係が生じる労使の間のバランスをとり、イキイキと働ける職場の環境づくりに貢献したいと考えております。