サッポロホールディングス(HD)は2月13日...|dメニューニュース(NTTドコモ)dメニューニュースを適切に表示するために、JavaScript設定をONにしてご利用ください。勤続10年以上、かつ満45歳以上の社員が対象で、通常の退職金とは別に「セカンドキャリア支援金」を支給。会社を通じた再就職支援サービスも提供する。募集人数は設定していない。サッポロHDは2月13日、2024年を最終年度とする5カ年計画を公表した。策定し、取り組んでいる最中だったが、「今の計画の継続では十分な対応は困難」という課題が山積していることから新たな指針を掲げた。縮小・撤退と、食をはじめとする成長分野へのシフト」などといった方針を示している。その一環として、人材配置の適正化も進める。今回の制度は、「社外に新たなキャリアを志向する従業員に対する選択肢」(同社)として、現行のセカンドキャリア支援施策を拡充する形で実施する。早期退職は2回に分けて実施。1回目は20年4月1日〜6月10日に募集し、11月20日が指定退職日。2回目は10月1日〜12月10日に募集し、21年5月20日が指定退職日となる。同日発表した19年12月期連結決算では、売上収益が前期比0.4%減の4918億円。営業利益は5.3%増の122億円だったが、純利益は48.9%減の43億円だった。1.6倍(19年比)などの目標を掲げている。各ジャンルのニュースをいち早くお届けいたします。著作権は提供元企業等に帰属します。ログイン(別のdアカウント)。