site「楽しませてもらう」から「楽しむ」ために新入生セミナーで試したこと新年度の大きめの仕事として、新入生セミナーの全体設計を担当しました。これまではホテルに宿泊し、学生生活をどう送るかのワークを中心にしていましたが、今年は宿泊はなし。渋谷キャンパスで1日で行いました。東急電鉄様にクライアントを依頼し、渋谷区基本構想の7テーマ(https://www.city.shibuya.tokyo.jp/kusei/koso/)+1と渋谷駅を中心とした5つのエリアの組み合わせを割り当てられた40チーム約230名がチェキとスマホを片手にフィールドワークをし、そのテーマに沿った課題発見と提案を行うポスター制作、ポスターセッションを行うという、懇親会まで入れると12時間近く大学にいるという、なかなかハードなスケジュールでした。こだわったところは2つ。非常にベタですが、「まかせる」ことと「つくる」ことです。Facilitator)10名+全体として2名と春休みから考えてきました。大まかなイメージやコンセプトは松下の方で設定・共有しますがそれをどのように実現するかは結構な部分を学生に任せました。「フィールドワーク前にクラスの緊張を解きたいよね。アイスブレイクはしたいんだけど、どうやるかはおまかせします。フィールドワーク出発までには終わらせてね」などです。1年生に対してもどのようにポスターを作るか、チェキをどう使うか、など細かな指定はほとんどしていません。「何時までにポスター作ってね。