正直に言うと結構な範囲の広さの結構な仕事量をみんなこなしているので1分1秒が惜しいです。-気づいた人がマニュアル化-いらないミーティングはしない-新しい打ち手を検討する時は必ず数的にコスト/リターンを想定などなど常に効率を考えて、行動や仕組みに落とし込むことを重視しています!2雰囲気スタートアップへの転職などを検討されている方はこの会社の雰囲気はとても知りたい点なのではないでしょうか?Matcherの雰囲気はもちろん色々な言葉で表現できるのですが今回はこの2つを取り上げてみます。思いやりと感謝を大事に共に働く仲間のことを慮っていく雰囲気がMatcherにはあると思っています。気遣う、感謝を述べる、思いやる、受け入れる、想像する、様々な形でお互いを尊敬し仲間として認めあいながら働いています。楽しく和気藹々とお昼ご飯は社員もインターン生も一斉にみんなで食べます!全員でアナログゲームを昼休みの時間にやったり、クイズ大会をしたりと楽しく過ごしています。「勤務時間内で好きな時に合計15分まで仮眠を取っても良い」というのがシエスタ制度です!僕も入社したときにこんな制度があるとは知らず驚きました。制度として明確に制定されているのはこの制度くらいです。笑この制度自体はかなり初期からあるらしく、眠い時は寝てしまって頭をスッキリさせた方が業務効率が上がるとの考えのもとよく利用されています。利用といっても別に誰に許可を取るわけでもなく、机で仮眠を取っています。(社員3人くらい同時に寝てたりします笑)僕もよく仮眠はするのですが目が冴え、気持ちも切り替わるのでとても良い制度だと思っています!ii)詫びダッツ先に一応説明をすると、これは制度ではないです。暗黙のルール的なやつです。「大幅に遅刻(2時間とか)をした時に、ハーゲンダッツを他のみんなに買ってくる」それが詫びダッツ。誰かの遅刻が発生し、詫びダッツがある日は15時くらいに何味のハーゲンダッツを誰が選ぶかのじゃんけん大会が・・・!そしてみんなで美味しくハーゲンダッツをいただきます。伝えたかったのは遅刻するとハーゲンダッツを買わないといけない、とかそういうことではなく「ミスとかは誰にでもあるし、ミスしたからといって激詰めするような文化ではないですよ」ということです!笑ここまでお読みいただきありがとうございました!Matcherの内情について少しでも知って頂けたなら嬉しいです。採用戦略事業部2018年7月にMatcher株式会社の5人目のメンバーとして入社。Scout"を開発・運営しています。2016年2月にローンチしてから広告宣伝費は一切用いずに【90,000人】の学生、【18,000人】の社会人に利用されており、【300,000件】のマッチングを生み出しています。掲げ、絶えず忙しい新卒採用担当者の手間を極限まで減らすことをコンセプトとした新しいダイレクトリクルーティングツール。