08:05金の卵を産むガチョウと金の卵の例えが分かりやすく納得です。これからの時代、若い人たちが魅力を感じたり将来の夢が描ける会社の魅力を準備することが大事ですね。人手がなく日々に追われてしまいますが優先するべきところをきちんとやっていきたいです。08:11ブログありがとうございます。若い子が入りたいと思っていただけるような魅力ある人材になりたいです。金の卵を産むガチョウを育てていきたいと思います。08:20ブログありがとうございます。給料がいい、よくないの思いで会社に入ってもらうのではなくその会社がどれだけ魅力のある会社なのか、この会社で働きたいと思えるような会社になっていけばなと思いました。08:54杉井さんブログありがとうございました。私は自営を辞めた後にさかえやに入社させた頂いて本当に良かったと思います。学ばせて頂いた事を活かしより良い職場環境を仲間と一緒に作って行きたいです。10:18ブログありがとうございます。MG参加者の皆さん、お疲れ様です。大学生の卒業者数が減っている事は知りませんでした。その中から会社に採用する事は大変な事なのですね。魅力のある会社になる為に、普段の自分の取り組み方をよく考えていくように、していきたいと思います。10:24ブログありがとうございます。研修二日間ありがとうございました。魅力を伝える術を身に付けたいと思います。10:29杉井さん、ブログありがとうございます。MGの戦いが続いていますね。参加されている皆さんお疲れ様です。オススメして頂いたグッドラックという本を思い出しました。物事には順序があって、きちんと準備をした人にチャンスが訪れ生かせるようになるという内容で、今日の話と重なりました。目の前で起こっていることで右往左往してしまいがちですが、長い目で見てきちんと体勢を整えていく方法を選んでいきたいです。10:45ブログありがとうございます。どこの会社も人が欲しいと思いますし、その中でも、いい人材が欲しいと考えると思います。松本楼に入社するメリットをどう上手く学生さんに伝えるのかが大事ですね!今年10人入りますが、来年もまた多くの新入社員が入れる様な体制を作っていくことも同時に必要な事だと感じました。ありがとうございました。11:19ブログありがとうございます。MG参加の方お疲れ様でした。新入社員が入り戦力になってもらえるよう頑張りたいです。11:55ブログありがとうございます。金の卵を産むガチョウと金の卵の例えは非常に分かりやすかったです。卵を産むガチョウを大切にせずして、金の卵を欲しているような気がします。大切にする仕方も含めて未熟な状況ですので、丁寧にエサのことや手入れのことを考え、行動に移していきます。12:40ブログありがとうございます。MGと採用セミナー、お世話になりました。どの会社に入りたいのかを決める上で、お給料はわかりやすい指標だと思います。それで大手に勝つことは難しいです。そのほかの部分で学生さんが何を求めているのか、どんな会社に入りたいのか、それに合うことを伝えていかなければと思います。13:07ブログありがとうございます。ガチョウや苗の例えが分かりやすかったです。目先の利益に目を向けるより、その利益を生み出す良い環境作りに注力していきたいです。13:49杉井先生、ブログをありがとうございます。当店では未だ人を雇える状況にありませんが、何にしても先ずは魅力ある会社作りに努めていきたいと思います。杉井先生、ありがとうございました。22:30ブログありがとうございます。魅力ある会社を築くために物事の順序を考え、今やるべきことと向き合っていきたいなと思います。00:03入社してもらわないことには、今後を支えていく土台を作れませんね。ここで働きたいと思ってもらえる環境作りを考えてみようと思います。00:16ブログありがとうございます。物事の順序を考え行動していきたいと思います。18:04杉井先生ブログありがとうございます。農業を仕事としているので杉井先生の言われているたとえはよくわかります。良い種は手をかけなくてもよく育ちますが、悪い種は手をかけてもなかなかよくなりません。会社の魅力を高め一緒に働きたいと思ってもらえるような会社にしていけたらと思いました。投稿する情報を記憶ブログランキングランキング参加中です。1日1クリック応援してください。