最近、マネジメントの要諦は「互いを許し合い、各人の距離感をチューニングすること」なのではと思う。いちいちどちらかを排除していたら仕事できないもんなぁ。フォローしました最近、マネジメントの要諦は「互いを許し合い、各人の距離感をチューニングすること」なのではと思う。いちいちどちらかを排除していたら仕事できないもんなぁ。1#マネジメント#チーム#チームビルディング#タスクマネジメントこの記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか?気軽にクリエイターを支援できます。https://note.mu/ubon_ratchat/n/n44eb4c6cf958サポートをする「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!ありがとうございます。Tohse/ブラック企業アラートの中の人グローバル上場企業で働く、ソシャゲから医療に至るまで関わってしまったプロダクトマネージャーです。趣味はアクセサリー制作と文章書きです。言葉を紡いで、再び祈りに還る。Tohse/ブラック企業アラートの中の人さよならTwitter、またきてBuffer旅を生活にできなかった。日本の土に足をつけて生きる決意この記事が入っているマガジン振れ幅大きめディレクターのお仕事TipsPdM/Webディレクター業で中堅クラスになってきてしまったので、その中で役立ちそうな内容をまとめました。Ueyamaデザイナーがデザインの価値を信じないでどうする92Tajimaharu居場所がないというコンプレックス233Yokoありがとうございます。クリエイターへのお問合せnoteカイゼン目安箱クリエイターの。