さっきのMTGのグチとなぜかわたしへのダメ出し。挙句、週4勤務なんだから人一倍努力しろとか、お金払ってるんだからダメなところもちゃんと直せとか、あといろいろ言われたけど忘れた。成長をそんなに求めたいなら若くてポテンシャルのある子を採ればいいだろ。派遣に何を求めてるんだ。2016年7月8日この話には背景があって、面談のときに、今どんなことを悩んでるか?って聞かれた。しゃばるから)、そんな話をした。この流れで、週4勤務だからだの契約金だのの話を出されるのは不本意だった。話の焦点はそこじゃない。ついでに週4勤務で他の人に迷惑をかけているから、という言葉もくっつけてきた。嫌なら許可しなきゃいいだろ...元々、面談のときには社員とか派遣とか立場は関係なく責任を持って仕事をしてほしいと話はされていた。それに応えてきたつもりだし、仕事に手を抜いたことはない。いうかそもそも、派遣に対して言及するほどの成長を求めるものなんだろうか。成長を望みたくて長く育てていきたいなら若い正社員でも入れればいい。成長まで時給に含まれているとしたら、あまりにも安い設定すぎる。突っ込みどころ満載の面談だったけど、リーダーはこの数分前にMTGでブチ切れしてて、とても冷静ではなかったからさっさと返事をして終わらせた。この一件から、今の自分に必要なのは仕事じゃないと改めて思った。別に仕事が嫌なんじゃない。仕事に比重を置くと、いろんなものが付随して、責任という名のもとに心とか体とかプライベートとかが疎かになる。わかってたはずなのに、仕事に対する未練は断ち切れないままなのだ。一年前、会社に行けなくなったときからずっと抱えてた。どっかのタイミングでもう少し、仕事を疎かにしなきゃなと感じた。今すぐ辞めたいという気はないけど、いつまでも居たくはない。自分と相談しながら先のことは考えよう。システム部のリーダーが堀潤に似ててすっごい好み。Twitter)にフォローされた。月別アーカイブ参加グループ働き女子のためのコミュニティライフスタイルLOVEアラサー女性はてなブログをはじめよう!ninatanpeeさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。