大手メーカーの中堅を対象に実践的な教育と開発支援を通して、世界が振り返るモノや技術サービスを提供出来る人材と日本の製造業を盛り上げていきます。■特に画像処理や制御、IoTの経験をお持ちの方は活躍できる環境です■(1)設計者教育:70%当社の教育プログラム「ゼロから設計マン」の講師として、大手メーカーの若手(5~8年目)社員に向けて設計技術を教育します。当社では、座学ではなく手を動かし実践や体験を伴ったスタイルにこだわっています。幅広いニーズに応えます。エンジニアが多く活躍しています。ソフト設計では、現在1名(シニアエンジニア1名、エンジニア0名)となっております。年俸を14分割し、月給と賞与で支給いたします<昇給有無>有<給与補足>※年収は目安となり、面接を通して実績やご経験より当社規定に基づき優遇いたします。■賞与:年2回(6、12月:業績と個人の成果、過去実績:3.5ヶ月×2回支給)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。>OJT及び外部セミナー。社内研修を織り交ぜながら行います。:同社は製造業の設計・開発に特化したプロフェッショナルファーム株式会社O2が立ち上げたエンジニアによるエンジニアの為の会社です。新しいエンジニアリング事業立ち上げに向け、エンジニアのポテンシャルを開放し全く新しいエンジニア領域の概念を創出します。設計が好き、製造業が好き、より日本の技術力を高め日本らしいプロダクトを生み出したいと思うエンジニアの集合体です。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。