(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。仕事の出来る出来ないってほんのちょっとした違いだと思います。期限通りに持ってくる。期限に遅れて持ってくる。期限より早めにもってくる。何も言わない報告すぐに言ってくれる聞くと言うそもそも忘れている家でもおなじだなと思います。娘の評価が低いのはこれが出来ていない証拠。「大切にされてないな」と感じるのでしょうね。あとまわしにされているというか(笑)早さは信頼といいますがなるほどなと思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。