就活ルールの廃止を表明したことにより、就活のスケジュールが大幅に前倒しになった。2019年冬の現在、2021年卒の学生の就活はもう始まっている。学生は主体的に動いて情報を集め、自分の会社選びの判断軸をしっかり持つことが重要だ。本連載では、『息子・娘を入れたい会社』編集メンバーが中心となって、親にも子にも役立つ就活情報を提供していく。就活で大事な3つの視点、「自分の視点」「企業の視点」「就活ルールの理解」を養う一助としてほしい。竜一OpenWork(オープンワーク)では、日本全国の企業の現役社員、元社員のクチコミを集めて企業を評価している。日本にある企業の実に99%は中小企業だ。その中には世界で高いシェアを握る実力派企業が幾つもある。女性が活躍できる会社というのは、ダイバーシティ(多様性)があって働きやすい会社であることが多い。「本当の優良企業ランキング」第3弾は、「株主から集めたお金で効率よく稼いでいる会社」のランキング。「本当の優良企業ランキング」第2弾は、財務基盤が盤石な「つぶれにくい会社」のランキング。売上高や従業員数が大きいからといって優良企業とは限らない。就職はゴールではない。40年近いキャリアのスタートだ。究極の売り手市場の中、各企業は優秀かつ適性の高い人材を獲得するために、さまざまな採用方法にチャレンジしている。近年、ビジネスのキーワードとしてとりわけ注目を集めるAIやIoT、ビッグデータ。そのキーマンとなるプロフェッショナル人材の報酬が高騰してい...2020.1.3格差が表面化、新卒採用は本当に「売り手」市場なのか?ダイヤモンド・セレクト編集部ここ数年、新卒採用は空前の売り手市場といわれている。内定を複数もらう学生がいる一方で、なかなかもらえない学生がいることも確かだ。二...2020.1.2現在のインターンシップは、「青田買い」の場になってしまっているのかダイヤモンド・セレクト編集部,前田剛インターンシップが注目を集めている。経団連は2021年卒から就活ルールを廃止。代わりに政府が同様の就活ルールを維持する方針を発表した。就活中は誰しも疑問や悩みにぶつかる。そんなときはプロに頼るのが一番。採用コンサルタントの櫻井樹吏氏に、採用現場の目線でズバリ答えてもらった。親は子にどんな業種に就職してほしいのか。子はどんな業種に就職したいのか。親は就職先について何を重視し、子は何を重視するのか。親にとって子の就活は非常に気になるもの。あれこれ口出ししてしまう人もいるだろう。そんな親を子はどう見ているのか。緊急アンケートで親...2019.12.24今からでも間に合う!「就活」成功への3つのステップ【2021年版】ダイヤモンド・セレクト編集部2021年卒の就活は、実質的にはすでに始まっている。これから始めてもまだ間に合う。経団連が就活ルールの廃止を表明した2021年卒の学生の就活が始まっている。経団連が就活ルールの廃止を打ち出したことで、2021年卒の就活は大きく変化している。