会社員とフリーランスの働き方は近づいている。現在JavaScriptが無効になっています。Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。会社員とフリーランスの働き方は近づいている。8:00ツイートシェアブックマーク筆者撮影/左:平田麻莉さん(フリーランス協会代表)右:小酒部さやか(筆者)フリーランスで働く人は増えており、国内で推計1100万人余りとも言われている。労働政策基本部会において、雇用類似の働き方、つまりフリーランスの働き方について初の議論がなされるという、画期的な試みが行われている。有識者として登壇した。これからの会社員やフリーランスに必要なものは。今後の動向やフリーランス協会がやりたいことは。平田さんに話を聞いた。●キラキラ系でも社会不適合者でもない。平田さんは、昔に比べフリーランスを格好いいと思う人は増えていると感じるという。ミレニアル世代は名刺を幾つも持っているのが格好いいとか、会社に縛られずマイペースに働くライフスタイルに憧れて、フリーランスにキラキラしたイメージを持つ傾向がある。上の世代の方だと、フリーターとの違いが分からなかったり、会社で上手くやっていけないからフリーランスをやっているのだと、社会不適合者のように思っている人もいる。いずれにしても、正しく実態が伝わっていないのが課題で、フリーランスとは何なのか、という原点の情報発信をフリーランス協会で行っていこうとしている。フリーランスの女性には出産手当金も産前産後休業制度もない。認可保育園への申請もポイントが低かったりする。そこで、最低限のセーフティーネットを求める声を上げると、「自分勝手にフリーランスを選んだのに覚悟が足りない!」「会社員のような忍耐もせずセーフティーネットを求めるなんて甘えだ!」と激しく批判される。批判の要因には「フリーランスは自由気まま」「社会保障は忍耐と引き換え」という偏見と呪縛があるから。実際は会社員と同様に責任を負って仕事をしていて、シビアな競争もあるし、病気やケガをして働けなくなった時の保障もなく、多くのリスクを背負っている。(以下参考図)フリーランスの実態をもっと知ってもらいたいと平田さんはいう。参考記事:◆「経営者やフリーランスで働く女性の44.8%が産後1ヶ月以内に仕事を開始。