いま大人ができること』。古今東西、人口が減って栄えた国は皆無。日本の未来を考えるとき、最大の問題は【少子化】です。欧米の先進諸国と比べても、日本の少子化は深刻。?日本では、いまだに【男女差別】が激しいからです。出口さん、こともなげに言い切りました。「男女差別があると、多くのしわ寄せが女性にいく。いう前提で話す人が多い。日本は149か国中、110位。「GDP世界3位の国が、男女平等では110位。女性の皆さん、もっと怒ってくださいね」モンスターなクレームと、まともな抗議は違うのだ、と。ついてまた1つ、尊敬できる方からの素敵な言及をいただきました!では、男女差別を是正していくにはどうしたらいいか❓これまたシンプルな話です。取締役や議員など、一定の割合をあらかじめ女性に割り当てる。「クオータ制は成果につながる。これはハッキリしたファクトです」と出口さんは断言します。極論すればあみだくじでもいいから、議員や役員の女性を増やすべきだそうです(笑)。「女性が管理職はしんどそうと敬遠してしまうのは、ロールモデルがいないからなんですよ。したら女性は自信をもてるでしょうか❓」とお尋ねしたところ、明るいご回答でした。のびしろしかないじゃないですか。以下は、ビジネスと教育が密接に関係するところでもあり、とても興味深いお話です。これからの日本は「幸福度」を追い求めよう、という人がいるけれど、これからの日本にこそ、経済成長が必要。世界一の高齢社会だから。高齢社会は、莫大な年金や医療費を必要とする。経済成長がなければ、国はみんなで貧しくなるしかない。今、世界をリードするGAFA(Google、Amazon、Facebook、Apple)はすべてアメリカ企業。スティーブ・ジョブズ)。