技能測定試験」において、同社として初の合格者を輩出しました。取得に必須とされています。2020年中に順次来日し、日本企業への就職までの手続きを進めて参ります。エデュケーションセンター)」をカンボジアに設立。教育を行って参りました。これまで、開校から1年半で累計250名以上の学生に無償で教育機会を提供。N4」の受験をサポート予定。すべての学生と共に、特定技能人材としての来日を目指します。今回合格した5名の生徒からは以下のような声があがっています。「来日してからも日本語がもっと上手になりたいです。日本で過ごす5年間でN1レベル(通訳ができるレベル。ビジネス上の会話や専門用語、スラングなども理解。日本人と同じようにコミュニケーションできるレベルの日本語能力。「試験は準備万端だったので自信がありました。日々の努力が報われました。2016年の3.6倍から4.0倍に上昇。平均時給が年々上昇しているにも関わらず、人手不足はさらに困難な状況に陥っています。通じて2019年4月からの2年間で合計約34万人の外国籍人材を受け入れる方針です。初年度の受け入れ想定である最大4万人程度に対し、2019年11月末時点の受け入れ人数は1,019名に留まり、想定人数を大幅に下回っています。<試験実施、来日の遅延>「特定技能」の施行から実際の受け入れまでがスムーズに進んでいない要因として、国外では特に、認定に必要な「技能測定試験」が実施できていないこと。送り出し側の国と日本との間で、若い人材が流出することに関し交渉がうまく進んでいないことが理由として挙げられます。実施を待っていたという背景があります。この度ようやく一部の生徒が試験を受けることができ、初の合格者を輩出しました。一気通貫で行うサービス。2018年12月にスタート。visa」を利用したビザ取得、定住支援としてビザ取得時に収集する情報を基軸とした信用スコアリングを行うことで、海外人材に独自の与信を付与し、クレジットカードの発行や家賃保証など、従来外国籍の方が利用することが困難だった金融サービスの提供を目指している。