保育者としてのやりがいの両立ってどうしたらいいの?という問いが残ったり。・行事の見直しをしながら、大切なこと・残していきたいこと・変えてもOKなことを模索している園・・・~などなど、さまざまなことが起こっているというお話を、各地で聞かせていただきます。正しさがぶつかってしまうことってありますよね。さまざまな声に自らを開き、混乱や葛藤を味わいながら、もやもやを楽しむことだったりします。答えが出ることもあれば、なかなか出なくて模索する中でみんなの声からしっくりくる答えが定まってくることというのもありますね。「今、ここ」を感じることが出来ます。感じること・影響を受けることに自分を開くと、思いがけない気付きを得ることも。「えっ?!」「どういうこと?」(嵐)「そういう学びだったのか・・・。」というプロセスの繰り返しを私自身も体験しています。今回の保育はたらき方カフェでは、そういったテーマを取り上げていっしょにプロセスを味わっていきます。気付きを得ることで園内を見る目線が変わり、できる選択肢が広がるかもしれません。プロコーチとして活動を始める。現在は「互いに関わり合い、可能性が花開く豊かな土壌を持つ組織作りに寄与する」というミッションのもと、エグゼクティブ、マネジャーのコーチング、チームに向けてのシステムコーチング®、リーダー・マネジメント研修を提供している。2016年より「保育園の笑顔」代表。未来の子どもの笑顔を増やすというミッションのもと活動している。保育に携わる中で子どもを支える大人のサポートの必要性を感じ、コーチングを学ぶ。米国認定コーアクティブコーチ資格取得。About「育児の基礎知識」元ガイド。エクレス(保育園)施設長時代、こども園への転換時の混乱・職員の離職・育成・働きやすい職場作りの課題に直面する中で、さまざまな学びが道を切り開く助けになった体験からコミュニケーションと学びの手法を活用して、参加者それぞれの中にある答えを引き出す研修を行う。現在は小川大富福祉会にかかわりながら、保育士コミュニケーション講座・コーチング講座子育て支援講座、監修等を行っている。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。