過去はどうすることもできない初めての方は、よろしければこちらをご覧ください。スポンサーリンクこんにちは。某保険会社の外交員さん。いい方で仲良くさせてもらっていました。職場復帰を果たし、今日顔を出してくれました。彼女とはそれだけの関係ゆえ息子が今休学していることも躊躇なく話すことができました。睡眠障害になり去年の後半から休学したこと。復学するものと思っていたのに4月に入ってから大学を辞めたいと言い出したこと。なんとか退学することを思いとどまらせ、もう一年休学することになったこと。退学しなくてよかったですよ、と。彼女の同級生で留年を繰り返し、8年かけて大学を卒業した男性がいたこと。先輩でも2年留年した人がいたこと。彼女のお兄さんは海外を旅行したいからと大学を休学していたそう。彼らは皆その後をちゃんと生きている。大丈夫ですよと言えるみたいでした。彼らが大丈夫だったからといって息子も大丈夫とは限りません。浪人した上に休学したことを問題視する会社もあるでしょう。その会社とは縁がなかっただけ。過去はどうすることもできないのだし、とにかく前向きに考えるしかありません。今になって思うのは、どうしてあんなに息子のことが心配だったのだろうということ。偏差値の高い大学へ、とか、もし今からまた子育てをするとしたら、そんなことにとらわれないのにと思います。お勉強という教育ではなく、もっとたくさんの親以外の人の中に放り込みたい。人に揉まれる教育をさせたい。ま、たらればはいくら言ってもしかたありませんね。今日も読んでくださってありがとうございます。何年後かには言っていることが違っているかもしれないけどね。障害と個性のはざまで初めての方は、よろしければこちらをご覧ください。スポンサーリンクこんにちは。6月ももうすぐおわりですね。今年の半分が終わるんですよ!はやーい。刻一刻と死に近づいているわけです。これは生きているものすべてに共通することです。生きている時間をどう過ごすのか。笑って生きるか泣いて生きるか怒って生きるか。私は笑って生きていきたいです。数日前のこと、ニュースで大人の発達障害のことをやっていました。最近クローズアップされていますね。片付けができないのは発達障害のせいだった、とか。原因がわかるとなんとなく安心できたりするものです。会議で話し合ったことを忘れてしまうとか問題が出てきてしまったという。それを見ていて思いました。今までは個性としてとらえられていたレベルじゃない?って。うちの会社にはそういう人、複数人いますよ。みんな、しゃーねーなーって、フォローし合ってます。発達障害は基本的に治療はできないわけですよね。なにがしかのトレーニングなどあるようですが。適材適所で得意なことをさせれば済む話ではないかと。(グレーゾーンの人の場合です)前出の彼も、営業で成果を出しているのなら、そのまま営業の現場で働いてもらえばいいだけのことじゃないかと。して勤続年数が長くなったり歳を取ったら管理職にさせなければならないと思うのか不思議。現場で活躍してもらってお給料も上げればいいんじゃないのって。工夫次第だと思うのです。優秀な営業マンが優秀な管理職になれるとは限りません。管理職になることを断ってきたと言っていました。営業で成果を出し続けているから。現場が好きだからって。男性は権力に弱いから、なかなかそういうふうに思えないかもしれませんね。世の中はそう単純ではありません。簡単に解決できることばかりじゃないんだよ!ということでしょう。先日息子に会ったとき、部屋の掃除をしているのかたずねました。本がたくさんになってきて、積みあがってるものもある。それらをよけないと掃除機をかけるのもたいへん。