異動により今年の4月から同法人のグループホームでケアマネ兼介護士として勤務することになりました。ケアマネは研修こそ受けておりましたが、実際に携わるのは初めてで分からないことが多いうえに介護士としての勤務日が多く、月に2日事務としてケアマネ業務が出来るのみです。時間が足りないので夜勤の空いた時間や残業で何とか3か月間続けてきましたが、それでもケアマネ業務が溜まってしまい、追い詰められてる感じがして苦しいです。月に約16時間だけのケアマネ業務って少ないと思うのですが一般的なのでしょうか?上司に相談しましたが更なる残業か、他職員の休暇を月1回づつ減らしてその分をケアマネ業務の日にしてはどうかと言われてしまいました。40ということもあり、転職するにしても年齢的に厳しいとは思いますが動くとしたら早いほうが・・・と思うところもあり家庭もあるので日々悩んでいます。私もグループホームのケアマネです。