(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。指示待ち人間という言葉がある。「指示待ち人間は困る」とおっしゃっているような経営者さんも「いやー○○さんに言われたからさぁー」と喜々と指示待ち(受け)人間さんになっているから面白い。指示出しさんも本当にそれでよいかなんて確信はなくってやっぱり不安なんですよね。物事の成功はその指示が正しいか正しくないかも大切ですがその指示を成功させようと動く主体的な指示受け人間の行動にもかかっていると思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。