質問者さんはフリーランスが向いていると思います。私も社会に出たての頃は質問者さんと同じようにキリキリと仕事に向き合って、どれだけ早く正確にできるかみたいなところを自分にも周りにも強いていたような気がします。実際それで頼りにされたところもあったんですが、ある時上司から、あなたに任せておきさえすれば大丈夫だから安心だ、と言われて、何か違うと思いました。してかというと、その上司は暇そうにしか見えなかったんです。見えるだけじゃなくて、やるべきこともやってなくて、私から指摘されて渋々やるような感じでした。働きアリの法則、という名前だったと思うんですが、ご興味あったら調べてみてください。集団労働での人の心理がまさにそれです。質問者さんも、周りがあなたよりも頑張る人ばかりだったら、ちょっとくらい自分は怠けてもいいかな?と思ってしまうことがあるはずです。あとは世渡りという言葉。フリーランスで自分ひとりの裁量で仕事をすることを考えてみませんか。大変だけど私はこっちのほうが断然合っています。組織じゃないと不安だということでしたら、その不安を拭ってくれることの代償が今回のような悩み、だと思ったほうが良いと思います。23:01:07お礼ありがとうございます。働きアリの法則、まさにその通りです!今一度考えさせられました。柔軟に生き抜くための働き方、模索してみます。回答(6)ANo.6nekosuke16貴女の仕事に対する姿勢と集中力は見上げたものだと思います。周囲の人達がおしゃべりしながら楽しそうに和気あいあいと仕事をこなす光景に会社として、特に指摘がないのであれば、それも一つのじ社風です。考えると、それでも仕事は十分に達成できていることになりますから、同僚より2.5倍もの働きをする貴女の仕事振りは「やり過ぎ」ということです。どこの会社にも、こうした「仕事の鬼」のような人間はいるものですが、実は会社にとっては、とってもとっても便利な人。何も言わなくても人の何倍も働いてくれるし、「ご苦労様」「ありがとう」という"タダ"の一言で、いくらでも働いてくれる、最も安上がりな人。した便利な人がいると、何も言わなくても、一人で何事も完璧にこなそうとしますから、端からも「彼女に任せておけばいい」という空気が自然に生まれます。会社にとっても同僚にとっても、まさに最高に便利な人。程々とは言わないけれども、やり過ぎは誰も望んではいないのですから、謂わば、貴女が勝手に望んでやっているだけの話であり、漸く違和感を覚え始めたということならば、やっとご自身の会社での評価に気が付いたということでしょう。一人が無理に頑張らなくでも企業は何も困らない。そこにタダ働きをすき好んでやってくれる人間が現れたならば、それを無言で利用するのは当たり前のこと。貴女の性分とは言え、会社に上手く利用されていただけのこと。同僚を非難するのではなく、貴女が普通に戻ればいいだけのことですよ。「やり過ぎ」は、ハッキリ言ってバカです。会社にとっては、とってもとっても便利な人。考えると、良い企業に勤めているからこその不満であり、逆にブラック企業あたりで最も重宝される性格かもしれないですね。誰も望んではいないのですから。その事に気が付いたということですね。23:11:51お礼ありがとうございます。便利に使われていますね、自分は働くことが好きなのですが、便利用具になるのは少し違和感がありますし、ごもっともです。(0)通報するANo.4givemiこんばんは。私は貴方の質問文でしか判断できませんがたぶん心にゆとりというか遊びみたいなものが足りないんじゃないかと思います。一度職場の中で貴方と1番近しい人に「私の仕事ぶりを見てどう思う?」と聞いてみたらいいと思います。自分自身の目的なら答えもできますが、他人の生きる目的はなんですかというと答えがあるのかどうか疑わしいところです。善き労働者とは職場で自分自身の理想を実現することではなく、まず企業の求める労働者であろうとすることでしょう。全員でサービス残業をして命をすり減らして働かなければ職場が無くなってしまうという業界もあれば、だべりながら面白おかしく働いても給料を払って存続できるという会社もあります。一方で、人生の目的とは試験で1点でも多く点数を取り職場では千円でも多く売り上げを立てることなんですと言われれば、私には甚だ疑問です。それが本当に企業のためになるんですかと。この会社は勤勉な人間しか要りません、と看板を出せば普通の愚図どもは面接に来ないでしょう。二点を検討しますが、この場合(2)の条件に抵触して彼らの存在を肯定せざるを得ないでしょう。こんな会社はこんな労働者をあてにして存続しているのです。社長が考えることですが、こんな会社もある。つまるところ、互いに善き同僚であることは企業の利益に最も影響が大きく、個人的にちょっと稼ぎが良いくらいでは追っつかないと思いますよ。私が知る最も厳しい職場はスーパーゼネコンの工事現場です。20時以降はサービス残業ですが、ある晩24時を回った頃に「もうだめだぁ」と50代のスタッフが現場事務所から走って逃げた。若いリーダーが「捕まえろ」と叫ぶと皆が追いかけ捕まえて椅子に座らせる。彼はうつむいて、ひっくひっくと泣いています。誰が何をするにも常に監視の目があり、それって最高じゃないよね、と指摘を受ける職場です。この会社はこんなでなければ厳しい受注競争を生き残れない。世間の1.5倍金がもらえるので能力のある者は辞めません。こんな職場なら質問者殿も我が意を得たりと活躍できるでしょう。21:38:52お礼ありがとうございます。自分の働き方の理想を他者に期待していましたが、それでは存続することが難しいですね。納期がある仕事なので早く完成させることを何よりも優先していましたが、割り切る努力も必要かもしれないです。集団の維持そのものを目的にすると組織の機能不全も起こりうるとも思っています。(0)通報するANo.1l4330他人の2.5倍も仕事すのはバカですね。他人の倍の速度で仕事し、余った時間は暇つぶしすればよい仕事が早いのは良いことだが、早すぎるのは意味がない。仕事は一人でしてるのではない、別の人との絡みが必ずあるから早すぎると同機できるまで無意味な待ちが発生する。21:04:01お礼ありがとうございます。端的に的を射ていると痛感しました。職場に変な人がいるのですが、その人の横暴ぶりにストレスが爆発寸前で、体調に影響が出てくることを考えると、...組織がバラバラな職場にいます。現在、自動車部品の工場で工程管理や納期管理をしています。2年ほど前に仕事が原因でうつ病になり退職、半年ほどで治りました。イベント企画・制作・運営の仕事をしていましたが、その間ずっとトラブルがとても多かったです。とある会社に転職しました、中途社員です。現在、30代半ばで、今の仕事について約4年になります。現在の歳は30代半ばです。過去に10回程は転職してます。今社会人一年が過ぎた女性です。精神的につらくて書き込みました。原因は職場の先輩だと思う...海外の仕事で鬱に。今海外で接客業をしている22歳女です。私は20代の女性です。大学を卒業してすぐに個人で開業し、フリーでデザインの仕事をしています。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。