キャリアこんにちは、戦略コンサルタントのShinです。※画像はイメージです(以下、同じ)今回は「目標達成」というトピックについて話していきます。「今年こそ転職するぞ」と、いろいろ決めてやろうとはするものの、1~2週間経つと最初の勢いはどこへやら、結局何もしない......、という人は少なくありません。これはいったいどうすれば改善するのか。「目標達成の方法」は、すでに多くの情報があります。本でも、ウェブの記事でも、少し探せばたくさんあります。「いったいどうすればいいんだ......!」と困ってしまうのではないでしょうか。ぼくもその一人で、いろいろと試行錯誤してきました。ビジネス書を読み、結果を出している先輩や同期に聞き、実践してみたりと、目標達成率をあげるための努力は惜しみませんでした。その結果、「2つのコツに絞ってやる」のがよいと思っています。期間を限定しよう1つ目は、「期間を限定すること」です。ぼくは普段は2週間、最長でも1か月という期間を設定しています。「そんな短い期間で何ができるの?」と思ったそこのあなた!2週間って意外と長いんです。その期間、集中して努力を積み重ねていくと、1年が経つころにはものすごい差が出ます。逆に、1年単位で目標設定をしても、ほぼ行動に移すことはありませんでした。人は将来のことについて、あまり魅力を感じないようにできています。逆に、短期間だと、「よし、やってやろう!」となるのです。「1年で英語をできるようになろう」ではなく、「2週間でTOEICの点数を100点あげる」という目標のほうがよいのです。あまりに長い期間だと、必ず来るモチベーションが下がってしまう時期に継続できなくなり、「また今回も達成できなかった」と自己嫌悪に陥ってしまう、というリスクもあります。2週間の場合、そんな状況になる前に期限が来るので、はじめたときの高いモチベーションを保ち続けることができるのです。【企業×bizSPA!】トレンドパトロールアクセスランキング酔っ払った元カノ25歳から届くウザLINE。6」って?意外と知らない交換時期も“みちょぱ似”の彼女から、絶え間ないLINE地獄。男の本音が思わず...渋谷パルコが目指す「次世代の商業施設」のあり方。その立役者が語る努力しているのに...結果が出ない人に欠けている、シンプルな思考法90周年の津軽鉄道ストーブ列車。橋下徹氏に聞く「マルチタスク」のコツ。Reserved.twitterfacebookinstagramTOPへ戻る。