○○課長が、12月1日付けで中央支店へ栄転されます。今後のご活躍を祈念して、送別会を開催します。出欠は、メールにて総務の××までお願いします。訃報メールの多くは、総務や人事部が担当するのが一般的ですが、亡くなられた方が誰なのか、通夜や葬儀の日付などの情報を正確に把握し、急いで社内や取引先に通知しなければなりません。訃報を社内メールで伝える場合の例文を紹介します。11月25日6時30分、享年○○歳にて永眠されました。故人のご冥福をお祈りし、謹んでお知らせ申し上げます。葬儀は、仏式にて執り行われます。社内メールを転送するときは、守らなければならないルールがあります。メールを転送するときは、元々の文章を編集したり加工するのは絶対にやめましょう。意図的に事実を歪めたりすると、辻褄が合わなくなり、メールの元々の差出人に迷惑がかかってしまいます。社内メールを転送するときは、「○○さんから頂いたメールです。○○の参考になるので、転送いたします。」というような前置きをいれると、転送の経緯や意図を相手にスムーズに伝えることができます。回答を求められていない報告メールや回覧メールには返信しないのが、社内メールのマナーです。回答を求められているメールには、できるだけ早く返信しましょう。返信が遅れた場合は、書き出しに「返信が遅くなり、大変申し訳ありませんでした」などとお詫びの一文を入れましょう。社内メールを書くときは、件名を読んだだけでメールの内容がわかるようにしましょう。メール本文は、簡潔に分かりやすく記述すると業務がスムーズに回ります。謝罪メールを書くときは、誤字・脱字にも注意し、お詫びの気持ちが相手に伝わるようにしましょう。多くの採用担当者は、あなたの「人となり」を判断する材料として「趣味特技」欄までチェックしています。M間違う人も多い「ご健勝」「ご多幸」の意味と違い・使い方と例文いまいち難しくてなかなか正しい意味を調べることのない「ご健勝」「ご多幸」という言葉。選考で要求される履歴書。どんな風に書いたら良いのか分からない、という方も多いのではないかと思います。通勤経路とは何でしょうか。通勤経路の届け出を提出したことがある人は多いと思います。