9時~19時ですが、相談予約で時間外・土日祝日の面談対応致します。空きがあれば当日の相談予約OKです。直面する問題は何ですか?私たちにじっくりご相談ください。12:08過日の日経新聞より、パートやアルバイトなど非正規社員として働く人が増えていますとの記事がありました。総務省が12日発表した就業構造基本調査では、非正規社員は全体で約2043万人となり、初めて2000万人を突破したとのことでした。調査で過去5年の間に転職した人を見ると、転職前に正社員だった人のうち40.3%が非正規となり、2007年の前回調査と比べると3.7ポイント上がっていますようです。逆に非正規社員が転職するケースでは、正社員になったのは4人に1人にあたる24.2%にとどまり、この比率も5年前より2.3ポイント下がった。仕事を変える時に、正社員を選ぶのは5年前よりも難しくなったといえるでしょう。この問題の一端を解消するべく創出された今年の目玉の奨励金であった「若者チャレンジ奨励金」の募集を打ち切る都道府県がでてきました。予算がいっぱいになったところで打ち切るとの計画でしたが、やはり支給金額や支給期間がこれまでの奨励金より大きく、利用する会社が多いのだと思います。役所はわかりましたと受け取ってくれませんが現状ですし、役所も最初から「申請には三回ほどのやりとりが必要になります。必要書類も多く、細かく支給要件を考えてゆく上で、今の通常業務との訓練業務との設計や給与面など会社側との確認も多く、もし会社の担当者の方自身で申請される場合は大変な負担は間違いないと思います。その他(労働条件通知書)等また、訓練中の訓練日報等の作成は、通常業務にプラスの業務となりますので社内での理解が必要ですし、事務的にも多くの庶務が発生するのも現状です。企業の担当者の方で、現在この奨励金をご検討の方はこれらの現状を御一考いただき、専門家に御相談されることをお勧めします。前職の経験を活かし不動産・家具・レイアウト等の相談も受け付けます。