実績値との比較をしないというケースは意外と多いです。翌月の行動が変わってくるので、お勧めです。数字の部分はそこまで精緻なものでなくても構わないので、ざっくりと自分のコミットメントとしての数字をつくり、そのための行動計画を立て、文書化しておくと何をやるのかという軸ができていいと思います。行動することができ、少しずつにはなっても改善点が見つかってくるので、しっかりと成長していくことができます。いつまでに、何をやるのか、を明確にし、定期的にその行動計画を振り返ってみてください。会社概要ビジョン・経営理念サービスブログお問い合わせ。