“一生懸命やっている仕事が気づいたら会社の目標とずれていた。”できればこのようなことは避けたいですよね。弊社では、まず四半期のOKRを定め、それを今月、今週とブレイクダウンしていくことで、各々のタスクを明確にしていくことを行なっています。始めたばかりですので、今後どのような効果が出てくるかとても楽しみです。社内勉強会2020-01-31(Fri)<イベントレポート>「楽しいと業績は、両立できる。用語集メディア掲載お問い合わせ。