career-infoキャリアエヌは「ビジネス」、「IT」、「転職」に関する様々な情報をお届けするWebメディアです。3,604view働き方改革で再注目の「ノー残業デー」とは?はじめに皆さんの会社には「ノー残業デー」がありますか?会社によっては昔から「ノー残業デー」に取り組んでいる会社も多いと思いますが、一時下火になったかと思いきや、「働き方改革」の一環で、最近、再び脚光を浴びています。そこで、今回は、「ノー残業デー」について色々と説明したいと思います。「ノー残業デー」とは?以下、「ノー残業デー」についてです。「ノー残業デー」とは?まずは、「ノー残業デー」とは何か?について説明します。「残業しないで、定時に退社する日」のことを意味し、会社が社員に残業させないで、定時に退社することを推進する企業の取り組みのことを言います。会社によっても違いますか、週に1日か2日程度、特定の曜日を「ノー残業デー」と設定し取り組んでいる会社が多いです。「リフレッシュデー」とか「定時退社日」などと呼ぶ場合もあり、呼び方は会社によってまちまちです。定時に退社する日(結果的に残業しない日)は同じ意味と捉えてよいです。「ノー残業デー」の目的!次に、筆者が考える「ノー残業デー」の目的について述べます。「ノー残業デー」の目的は、「ノー残業デー」を設定、推進する会社の立場としては、大きくは以下の2つあります。●社員をリフレッシュさせるため!「ノー残業デー」の一つ目の目的は、会社の立場としては、やはり、社員をリフレッシュさせるためという目的があります。いう意味では、「ノー残業デー」は、残業しないで、早く帰宅して、心と体を休めなさいという会社からのメッセージでもあります。「ノー残業デー」があると、家族や社会的にも「いい会社」もアピールすることができます。●労務費(残業代)を抑えるため!「ノー残業デー」の二つ目の目的は、会社の立場としては、労務費、つまり、残業代を抑えるという目的もあります。社員数が多い企業になればなるほど、1日の残業代もそれなりの金額になります。日頃、社員の残業の指示、管理がきちんとできている会社は別ですが、社員が自由に残業できるような会社は、「ノー残業デー」により、社員へ支払う残業代を抑えることができます。ちなみに、会社によっては業務命令的(強制的)に「ノー残業デー」は定時に帰宅させている会社もあるようですが、社員に本当にリフレッシュさせるために定時に帰宅させているのか?労務費(残業代)を抑えるために定時に帰宅させているのか?は会社の事情により違います。「ノー残業デー」における社員のメリット/デメリット!次に、筆者が考える「ノー残業デー」における社員のメリット/デメリットについて述べます。・自分の時間(例:買い物、ゲーム、デート、映画鑑賞など)を確保することができる!・普段、帰宅するのが遅い方は、家族サービスをすることができる!・普段、仕事で疲れている心と体を休めることができる!など、多くのメリットがあると考えています。・定時後の色んな予定が組みやすい!というメリットもあります。・本当に残業しなければならない時に定時退社してしまうと、翌日以降にシワ寄せがきてしまう!・「ノー残業デー」に飲みに行ってしまい、逆に、いつもよりも帰宅するのが遅くなってしまう!・生活するための残業(生活残業)ができなくなり、収入が減ってしまう!などのデメリットも考えられます。※「ノー残業デー」で困る人は、ごく一部だけで、反対する人は少ないと思いますが...いずれにせよ、「ノー残業デー」で定時退社する場合は、有意義な時間を過ごしたいですね!「ノー残業デー」は何曜日か?先で「ノー残業デー」について説明していますが、具体的に何曜日を「ノー残業デー」にしているのか?について説明します。何曜日を「ノー残業デー」にするかは、会社によって違います。「ノー残業デー」にしている会社が多いです。※実際、このサイトへのアクセスの大半は会社員の方からのアクセスですが、毎週、水曜日の夕方から、一気にアクセス数が減っており、まさしく、「ノー残業デー」によるものであると考えています。「水曜日と金曜日」などのように、週2日を「ノー残業デー」としている会社も少なくないようです。会社によっては、毎日「ノー残業デー」とする会社、つまり、「残業禁止」の会社もあるようです。最近の「ノー残業デー」の状況!筆者だけ感じていることかもしれませんが、ちょっと前までは、「ノー残業デー」があるにもかかわらず、推進されていないというか、「ノー残業デー」だからと言って定時に帰宅する人が少なく、普通に残業している人も結構いるように感じていました。最近は、国が推奨している「働き方改革」の一環で、長時間労働が見直されているということもあり、「ノー残業デー」がきちんと遂行されるようになってきています。今後も「ノー残業デー」だけではなく、残業そのものに対して厳しくなる会社は増えていくことが考えられます。[ご参考]ちなみに、筆者が社会人になり最初の会社に入った頃、毎週水曜日は「ノー残業デー」となっており、毎週水曜日は定時に帰宅していました。その後、「ノー残業デー」があまり関係なくなり、転職後の今の職場では、やはり、「働き方改革」の一環で、「ノー残業デー」がきちんと実施されています。違い-各雇用形態のメリット/デメリット-今回は雇用形態の違い、各雇用形態のメリット/デメリットについて説明したいと思います。パート・アルバイト」があります。それでは、其々の雇用形態のメリット/デメリットについて説明します。1,471view残業における「36協定(サブロク協定)」、「割増賃金」について皆さんも残業する機会があるかと思いますが、何時間でも残業しても大丈夫かというと、通称「36協定(サブロク協定)」と言われる労働基準法36条に基づいて結ばれる協定においては、例えば1ヵ月では45時間まで、1年では360時間までなどの限度が示されています。1,399view年俸制とは?-年俸制のメリット/デメリット-皆さんも良く「年俸制」という言葉を聞いたり、求人情報などの給与欄に「年俸制」と書いてあるのを見たことがあるかと思いますが、「月給制」とはどのように違うのでしょうか?今回は、年俸制のメリット、デメリットについてご紹介したいと思います。1,530view裁量労働制とは-裁量労働制のメリット/デメリット-裁量労働制とは、業務の遂行方法が労働者の裁量に委ねられており、労働時間は実労働時間ではなく、みなし時間によって行うことを認めるという制度です。裁量労働制は業務遂行の手段および時間配分について、使用者が具体的な指示をすることが困難な業務に適用することができ、対象業務により大きく2種類の制度があります。出張に行く時の持ち物をリストにまとめてみました!皆さんも仕事で出張に行く機会があると思いますが、出張に行く時に何を持って行きますか?特に、初めて出張に行く時は悩んでしまうと思います。ちなみに、筆者は、これまで日本全国に数えきれないくらい出張に行ったことがあります。そこで、今回は、筆者の経験を踏まえて、出張に行く時の持ち物について色々と述べたいと思います。1,240viewよく見るドメイン「.com」、「.co.jp」、「.jp」の違い!世界中には、数えきれないほどのドメインがあり、日本でよく見るドメインは、「.com」、「.co.jp」、「.jp」だと思います。そのような中で、それぞれの違いが分かる方は少ないかもしれません。そこで、今回は、日本でよく見る代表的なドメインである「.com」、「.co.jp」、「.jp」の違いについて、説明したいと思います。5,446viewSSO(シングルサインオン)とは何か?皆さんはSSO(シングルサインオン)をご存じでしょうか?全く聞いたことがない方や、言葉だけは聞いたことがあるという方など、様々だと思います。そこで、今回は、SSO(シングルサインオン)とは何か?について説明します。1,007viewビジネスでは不可欠な遅刻の連絡マナーについて!誰にでも、電車遅延などの理由で、会社やお客様との打ち合わせに遅刻してしまうことがあると思います。そのような場合に、皆さんは遅刻する旨を、誰にどのような方法で遅刻の連絡をしているでしょうか?逆にいうと、遅刻する際の連絡マナーを守っていますか?そこで、今回は、遅刻する際の連絡マナーについて、色々と説明したいと思います。2,330view働き方改革で再注目の「ノー残業デー」とは?皆さんの会社には「ノー残業デー」がありますか?会社によっては昔から「ノー残業デー」に取り組んでいる会社も多いと思いますが、一時下火になったかと思いきや、「働き方改革」の一環で、最近、再び脚光を浴びています。そこで、今回は、「ノー残業デー」について色々と説明したいと思います。3,605viewPCブラウザにおいて日本でIEの利用率が高いのはなぜか?皆さんはWindowsのPCでウェブサイトを見る時に何のブラウザを利用していますか?現在、色んなブラウザがある中で、まだIE(InternetExplorer)を利用している方も多いと思います。そこで、今回は、PCブラウザにおいて日本でIEの利用率が高いのはなぜか?ということについて、色々と述べたいと思います。「殿」と「様」の違い、使い分け!仕事をしていく上で、メールを送受信する機会が多い中で、メール文面の最初に記載する名前の後に「殿」や「様」を付けることも多いと思います。その二つの違い、使い分けをご存知でしょうか?そこで、今回はメール文面の宛名によく使用する「殿」と「様」の違い、使い分けについて説明します。2,571view転職するまでの流れ!(初めて転職する方必見!)筆者も経験していますが、初めて転職する際に、どのような流れで転職するのか?が分からずに、不安であったことを今でも覚えています。転職する際は、誰でも流れが分からずに不安になってしまいますよね!そこで、今回は、初めて転職する方に向けて、転職するまでの流れについて説明します。1,319viewカフェで「Macbook」を使って何をしているのか?最近、カフェでノートPCを使用している人をよく目にします。そのような中で特に多いのは「Macbook」です。そこで、カフェで「Macbook」を使用して何をしているのか?という疑問を持ったことはないでしょうか?ということで、今回は、カフェで「Macbook」を使って何をしているのか?について、色々と述べたいと思います。2,702view転職してから「前の会社に戻りたい」と思うのは当たり前!転職した方で、転職してから「前の会社に戻りたい」と思ったことがある方も少なくないと思います。転職してから1年くらいは、そのように思うことが何度かあるのは当たり前のことです。そこで、今回は、転職してから前の会社に戻りたいと思うのは当たり前のことについて、筆者の経験も踏まえて色々と述べたいと思います。2,116view-最新記事一覧へ-■記事アクセスランキング「原因」と「要因」の違い、使い分け「原因」と「要因」という言葉を聞いたり、使用したりすると思いますが、皆さんは「原因」と「要因」の違い、使い分けをご存じでしょうか?今回は、「原因」と「要因」の違い、使い分けについて説明したいと思います。「原因」も「要因」も同じ意味のように捉えられていることも多いようですが、大きな違いがあります。171,294view「As-is」と「To-be」の意味と使い方!皆さんは「As-is(アズイズ)」、「To-be(トゥービー)」という言葉をご存知でしょうか?仕事をしていると「As-is」や「To-be」という言葉を良く耳にします。今回は、「As-is」と「To-be」の意味について説明します。含むのか?含まないのか?について説明したいと思います。含むのか?含まないのか?について説明したいと思います。80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