切れる(expire)ので、株主総会で新役員が決まります。しんやくいんがきまります。system)を廃止して、税金による年金制度が考えられています。かんがえられています。激化(intensify)しています。日本では、一ヶ月前に解雇通告(notice)をする。従業員は、解雇を拒否(refuse)できる。かいこつうこくをする。じゅうぎょういんは、かいこをきょひできる。保険(insurance)会社を間に入れて、処理した。ほけんがいしゃをあいだにいれて、しょりした。sum)の違約金(penalty)が必要です。このけいやくをかいしょうするためには、たがくのいやくきんがひつようです。district)ですが、小売り(retail)もします。ここは、とんやがいですが、こうりもします。term)の配当は、2割を確保(secure)できる見込み(expectation)です。こんきのはいとうは、にわりをかくほできるみこみです。疑問(questionable)です。こんきのはいとうは、にわりをかくほできるかどうか、ぎもんです。こがたかがとくいですね。clearly)してください。耐久性があるようです。たいきゅうせいがあるようです。