クリーニング店のパートですが辞めたいです。推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。編集部ランキング新着順お気に入りジャンル閉じる投稿日からトピを探すホーム働くクリーニング店のパートですが辞めたいです。クリーニング店のパートですが辞めたいです。0:29今月の5日に面接、翌日には採用の電話があり19日から出勤になって3日が経過しました。面接の時や採用連絡の際には仕事の服装について一切何も言われず、クリーニング店の受付なので気軽な気持ちでシャツにデニムで行きました。したら、上は白かベージュのブラウス。下は黒か紺のスカートかズボンと言われました。急に言われても毎日着る物なので金銭的に一度に買うのは困難です。3日目にしてレジで不足金が出た時は先輩のパートさんに自腹だと聞きました。加えて仕事内容も覚えることの情報量がクリーニング店なので尋常ではありません。1ヶ月後には1人で店に立つ事になっていますが...正直、自信がありません。3日目で、と思われるかもしれませんが辞めたいです。11:29すぐにでもいいと思うよ。面接時に服装のことを言われず過不足の時の対応が自腹、それ面接の時に言っていただきたかったです私は合いませんので他の方を雇ってくださいと言えばいいかと。覚えることはどこもあると思う。膨大と言ってもコンビニで働けば覚えることは山ですよスーパーのレジだっても簡単ではありません。パン屋だってもいろいろ覚えることは山ですよ。それを理由にしてたらどこも勤めることが出来なくなると思う。今回は私には合わないようなのでという感じで辞めればいいと思いますそしてついでに付け加えて服装面と不足金が出たときの対応が自腹なのは面接時に説明していただきたかったことを付け加えた方が良いと思います親切心で。会社としては面接した、教育はそのお店の教育が出来る人にお任せ状態ですからね。そんなことしているのか?とたぶん知らないとおもいますよ。11:39服装については何故採用連絡の時に聞かなかったんですか?「言ってくれなかった」のではなく「聞くべきだった」のでは?「職場によっては服を買わなくてはならないかも」は想定内です。12:17よく募集かかってるけどみてたらすごく大変そう格安の部類のクリーニング店なんだけど安いだけあって、クレーマー的な人もチラホラみかける。こっちに頭下げてるんだけどクレーマーは粘る粘る時間がかかるのでで直そうかなとも思うんだけど余りにも店員さんが可哀想なので後ろに次に人待ってるんですけど。(早く諦めて店員さん解放させてあげたい)並んでることはある。意外だけど、男性のクレーマーが意外と多いのにはびっくりした。他の客とかいないで、1対1で威圧的な男性クレーマー相手に小柄な若い女性店員が相手してると本当に不憫でしかない。そこ受付の人長続きしなくていつも募集かけてる。トピ主さんも服装云々言われてるだけのうちに辞めたほうがいいかも。仕事覚えるよりも、クレーマー対応のほうが精神的にやられると思う。黒いパンツに白いシャツなどある程度コンサバな無難な格好で行くべきだと思う。周りを見て、その後服は合わせるべきかな。12:24不足金を自腹にするような店はすぐに辞めたほうがいいです。私なら不足ではなく多ければ自分のものにしてもいいか交渉しますがね。言えば100%クビになると思いますが。12:36不足金を自腹というのも、洋服の規定があるのも、採用面接時に説明がないのはおかしいです。辞めてもいいと思いますよ。辞めるなら早いうちがいいでしょうね。13:08むしろ研修期間だからこそ、比較的簡単に辞められると思います。私は初日で辞めたいと思い、ズルズルと2年間続けていましたが、辞める事に勇気が要りました。その程度で辞めるなんて甘いとのレスも有るかも知れませんが、当事者で無いと分からない事の方が多いと思うので、気にしなくて良いです。退職の旨を早急に勤務先へ伝えましょう。ユーザーID:2237576965働くならどこもそんなに変わりない。13:53残念ながらあまりいいパートはありません。洋服は確認されたほうがいいかもしれませんね。嫌なら辞めていいと思います。14:02クリーニング店の受付の仕事、一ヶ月半くらいで辞めました。サービス残業は山ほど、ひとりではこなしきれない仕事量。休憩時間もナシで1日12~4時間労働。覚える事も山ほどあって、レジの過不足は一度も出ないのが当たり前(人間のやる事なのに、ミスは一度たりとも許さない)不足金は当然自腹。ないブラック会社だったので、とっとと辞めました。今は某最大手スーパーにいますが、仕事内容はクリーニングの受付の比じゃないくらい、とてつもなく大変で、死ぬほど忙しい職場でした・・・。仕事内容も複雑怪奇で一度にみっつもよっつも仕事をふられるので、頭も身体もついていけません。そこで働き始めて二年がたちました・・・。ひーひー言いながらも毎日働いてます。この差は何だろう・・・。そのクリーニング店、今のうちに辞めた方がいいですよ。ひとりになった時、エラい目みます。クリーニングの受付って、しょっちゅう募集かかってますよね?それだけ人が続かないって事ですよ。別の仕事はいくらでもあります。頑張って!ユーザーID:5725393819やめてもいいと思う。不足金は自腹とか、指定の服装とか納得のいかない点が多いところは辞めたほうがいいよ。最初から違和感を感じるところは長続きしないと思うよ。15:29辞めていいですよ。「合わなかったから」「事前に何も言わず服装を指定されたり不足金を自腹にするから」でOKです。私も1ヶ月だけクリーニングのパートしたことあります。タイムカードがありますが、1分でも遅れたら30分の給料が引かれるとか、始業前に来て身支度(エプロン着たり)を終えないと同じように給料引かれるとか、始業前に来ているのにその分は支払われないとか、残業しても30分単位なので、30分未満の端数は支払われないとか。完全に違法なので、それを盾に辞めました。不払いの分も請求して払ってもらいました。払わないと通報すると言って。他のパートに言ったら、同じことで以前一斉に辞めたことがあったそうです。今いるパートたちは「そうなのよね」と言いつつ、維持するようでした。子持ち既婚者なので、収入が無くなると困るそうで。服装も同じくそういう指定を言われたけど適当にしてました。服装指定なら面接時に言うべきだし、会社が負担すべきと思いますね。いう会社多いです、制服のない接客業は。メリットとしては、慣れると楽なんですよ、クリーニング受付って。平日は夕方くらいしか客来ないです。私も1ヶ月で一人立ちといわれてましたが、案外できるねってことで3週間目から一人でやってました。最初は覚えること多くてメモばっかして大変ですよね。接客・値段以外は適当でした。一人でできて気楽なんで、給料的不満が無ければいいバイトだと思います。レジの不足分は違反かもだけど仕方ないかと思ってました。気をつけようって感じで。私は不足はなかったので特に思いませんでした。過足があったときに不足時用に貯めている隠し場所を教えてもらいました。小銭ですけどそれは助かりますね。過足があるのもどうかと思いますけどね。ユーザーID:4606787281一刻も早く辞めた方が良いです。16:29トピ主様がすぐに採用されたのは、皆がすぐに辞めてしまうからだと推測出来ます。参考までに私の知り合いが、クリーニング店で働いていた時の話をききましたが、とにかくクレームやトラブルが多いそうです。預かる時の確認が大変ですよそのお店はどちらでしょうか?どちらにしても『不足分自腹』なんて会社はブラックですすぐに辞めましょう。17:06不足金は自腹、それも先輩パートさん指示という時点で私なら辞めます。パートやアルバイトの立場の弱さや知識の無さに胡坐をかいている感じ。レジがある以上、過不足が出ることは必ずありますが、マニュアルがないかマニュアルどおりの運用をしないことがパート従業員の間で暗黙の了解となっているのかも。この先、高額な不足金が出たら?高額な衣類などでトラブルが起きたら?など何かとパートさんにしわ寄せが来るのが予想できますよね。服装の件は、トピ主さん側にも確認不足の面はあると思いました。そのお店を利用していなくて知らないなら、応募の時点で質問しておくべきでした。クリーニング店に限らず、他職種のパートやアルバイトでも意外と色々指定があることはありますよ。17:25私の場合は、途中からブラウス&紺パンツ&黒系の靴を自腹で買うよう言われ、辞めました。クリーニングは汚れ仕事です、白いブラウス何枚あっても足りません!それを自腹って!私は靴まで揃えろと言われ、辞める決心がつきました。レジの不足分は「予備金」で賄うのが普通です。自腹なんて聞いたことないです!そこのクリーニング店は、有給や残業手当は付きますか?私の時は一切無く、ずっと辞めたくてモンモンとしてました。~実際働いて感じた辞めたほうが良い理由~・汚い物を素手で触らなければいけない・腋臭や汗でびっしょりの品物を持ってくる常連が必ずいる・クレームが兎に角多い(接客業界ベスト3に入ります)・季節ごとに繁忙期が4回、セール時と合わせて年に6回近く地獄がある・繁忙期は店中異臭が凄い・衣服の紛失等が意外と多く、レジに名前が残るので、自分の担当の時紛失すると大問題になる・サービス残業が多い・社長や専務が抜き打ちで店に来てチェックして、文句をいう・一人で店を開けるので、寝坊、遅刻等は死んでも出来ない、急病でも休めない(閑散期に高熱でも交代要員がおらず、人が来ない時は床で横になってましたが、通常時なら、倒れていたと思います)※良かった点は「割引で自分のクリーニングをしてもらえる」のみ!高級クリーニング店でも、クレームが趣味のお客は多いと聞きます、庶民派クリーニング店なら、異常レベルのクレーマーが山程いて、何度か怖い思いもしますよ。クレーマーが怒ってドアを殴り、警察を呼んだこともあります。19:39就業時の服装とかは事前に見てこなかったですか?うちの近所のスーパーやショッピングセンターにはクリーニング屋さんの取次店があるので利用しますが、制服があったり、自分で制服のようなベストやパンツを購入して着回してる人もいるようです。要は清潔感のある活動的な服装、という意味だと思います。不足金が出たら自腹は、殆どひとりでレジを担当する場合はごく普通だと思います。逆にレジを一人で操作してた人が自腹で払わなくて、誰が払うのですか?キビキビした人も大人しめの人も、たくさん働いておられます。3日目なら一番大変な頃です。1週間とか10日とか自分で決めてそれでも覚えきれない、大変すぎると思ったら辞めるのもやむを得ないかもしれません。19:40続ける気が無いなら少しでも早く辞めるのが互いのためだと思います。店も続ける気がある人を少しでも早く代わりに雇いたいだろうから。服装の指定は職種によってはあると思いますよ。上が白かべージュ、下が黒か紺というのはさほど無茶な要求では無いと思います。レジの不足金の件は困りますけどね。次回からは事前に服装のことなどよく聞いてから仕事を選びましょう。洋服を売る店では、店頭に立つ時、店で売っている服を何割引きかで自腹で買って着ないといけないところも少なくないようです。21:39指定するなら、服は支給だと思うし不足金の自腹はありえません。21:51自腹で払わせるのはブラックです。こちらからうかがうべきだと思います。2、3着もっていたほうがいいです。7:48常識のある社会人のやり方ではないかもしれませんが、電話で辞めますと申し出て出勤しなければ、それで終わり、3日では履歴書に書く必要はありませんね。給料を受け取る権利はありますが、放棄が妥当かもしれません。この次にパートをするならば、制服の有無や与えられる業務量についても面接で確認してからにしましょう。ないと、同じことの繰り返しになる恐れがあります。9:20主さんは「覚えることの情報量がクリーニング店なので尋常ではありません」と書いておられますが、覚える仕事内容についてはうすうす理解されていたのですか?私はそれほど大変だとは思ってもみず、あまりの情報量に「むり!」と早々に判断して4日でやめました。長いこと教わったあとで独り立ち直前にやめるのも迷惑をかけると思いましたので。近所だったし、簡単そうかな、介護の合間にいけるかなと軽い気持ちで行ったんですが、ほんとに大変な仕事だと私には思えました。いい服を持ってくる人にはコワモテの方も多くて、クレームすごかったりするそうですし。(いいものは繊細な生地でクリーニングで痛めてしまうことも多々あるようなんですよね)でも周囲には喜々として自信を持って楽しそうに長く働いている方も多かったので、自分には合わなかっただけと思うことにしました。こなせかった自分にちょっとショックでしたけどね(涙)服装のことで何も言われなかったというのはひどいですね!あと不足金自腹というのもちょっとひどいなあ・・・すべてのクリーニング屋さんがそんなはずはありません、そこが変わっているのです。15:44つい3か月前まで受付のパートしていました。新人さんの研修にも関わりましたが、マンツーマンでじっくりと丁寧にせっかく教えたのに、すぐに辞められるとガッカリです。続ける自信がないのなら今すぐにでも責任者に連絡をして面接では服装の事や、違算の際の自腹の件など思いもしなかったので辞めます。使えない状態なのであっさりOKしてもらえるのでは?一通り覚えてからでは、次が見つかるまでとか引き伸ばされる可能性もありますので、一刻も早くをおススメします。クレームが多い業種です。自腹を要求されるような所なら、そっちの責任まで場合によっては取らされる可能性もありますね。春の繁忙期には半端なく多忙ですし、カビだらけや臭いの凄い商品も持ち込まれますのでよーく考えて下さいね。18:57服装については、トピ主さんからも確認すべきだったと思います。店舗に行ったことがあれば、ある程度何か規則があるのかな?とか予想できそうですし。レジ誤差は、自腹なのは先輩が上にバレたり処理が面倒で、、、ってことはありませんか?そこはさりげなく確認してもいいかな。覚えることが多いのはどの仕事もそうです。クリーニング店、利用したことないのですか?素材やデザインを判断して、どの価格帯なのかを決めてますよね?シミの具合や量などもみて、結構経験や知識が必要なのは明らかです。辞めてもいいと思いますよ。10:14私も前の職場を3日で辞めました。理由は『指導してくれる方の物の言い方が頭に来た』『雰囲気が自分には合わない』からです。その後しばらくは自分には働く能力がないのかや、考えが甘いのではないかと落ち込みました。働きだした飲食店は今でも続いていて10年目。今年からは店長として働いています。上司から色々言われて頭に来ることもありますが、何か続いています。相性ってあると思います。合わないと思ったら早めに見切りを付けることも大事だと思います。新人教育)の立場から言えばまず、服装やレジ過不足の自腹は面接時に伝える義務があります。過不足の自腹は問題外ですが、服装(髪の毛の色、装飾品、制服の規定)に関しては面接時に「同意していただくことは可能ですか?」と必ず確認を取ります。実費で購入しなくてはいけないものがあるのなら尚更です。ズボン、靴、ベルトは至急されないので仕事を始める前に1万位の出費は必然です。初期投資の1万円だってきちんとお話をするのは当然です。教育担当として辞めるなら早く辞めて欲しいと思います正直教えるのはこちらも忍耐力の連続です(笑)厳しく言うばかりでも、優しくするばかりでもダメ。(フォローやミスの責任は全部自分だし)でも、いいんです。一人前になってくれればどんな労力も報われます。無力感を感じるのはやっと一人前(なりそう?)だったのに辞められること。時間の無駄に感じます・・・。辞めたいなら言葉は悪いですが、さっさと辞めてくれた方がこちらもありがたい限りです。職場に悪いからとか思わなくても大丈夫です。ユーザーID:1703422170不足分を自腹って。12:46レジの不足分を自腹って、違法と思ってました。以前、販売員をやっていて、接客した販売員がレジ打ちをするお店でした。時にはレジの過不足が出ますけど、伝票には過不足が発生と言う処理にしてしましたけど。レジの記録を見れば誰がミスったか判りますが、口頭注意のみです。不足分自腹なんてバレたら、怒られちゃいます。お金を誤魔化す事にうるさかったから、違法行為かと思ってました。衣装については想定内ですが、レジ不足分の自腹なんか無し!ブラック臭プンプンな職場ですね。不足分自腹の無いところに移りましょう。20:05研修期間だからこそ、辞めていいと思います。仕事に就く前に疑問があれば、尋ねていたほうがよかったですね。今回の経験を今後活かしていけばいいですよ。3:04労働基準法違反になるとおもいます。罰金などの給与天引きは認められないはず。労働基準局に問い合わせてみて下さい。法律違反だと思うので、辞退させていただきます。働いた分はお支払いお願いします、と、別の仕事を見つけましょう。新しい順トピ主のみ0レス受け付け終了お気に入りトピ作成お気に入り足あとクリア表示件数を増やすクリア記憶しない表示件数を増やす注目トピ職場の困った年上女性の対応について「いらっしゃいませ」って言わないコンビニスポーツジムで話しかけられたくない男性??働くランキング1異動したかった所に行けず。復帰するか迷ってます。働く8傷つきたくなくて仕事が嫌いです。働く編集部から今と昔の恋愛観の違いを感じるときは?自分がまだまだ子どもだと感じるときは?やめるのって悪いこと?人生で最大の決断は?一覧を見る発言小町大賞2019ベストトピ賞孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。