ビジネスハックや実際に役立ったビジネス書などを紹介します。サラリーマンとして会社で成功するために必用なのはマインドではなく上司から高く評価される技術(スキル)。マインドは必要ありません。努力して、ちょっとしたコツを身につけるだけで、あなたの成績は格段に向上します。このブログの記事の理論・理屈編として、シゴトコンパス〜サラリーマンの仕事の羅針盤というブログ記事も運営してます。抽象化した概念や考え方をご紹介しています。ご訪問をお待ちしてます。管理人にメールをくださるときは下記のリンクからお願いします。管理人にメール*このブログはリンクフリーですがリンクしたら一報いただけると嬉しいです*このブログのすべての記事は、現在務めている会社の所見とは無関係な個人的見解です。「インバスケット」って聞いたことがありますか?Wikipediaによるとインバスケットとは、架空の人物になりきり、制限時間の中でより多くの案件を高い精度で正しく処理することを目標とするバーチャル・ビジネス・ゲームのことである。インバスケット(未処理箱)に入っている案件を処理していくことが求められるゲームなので、「インバスケット」という名前がついたと言われている。インバスケットのルーツは、1950年代にアメリカ空軍の教育機関で、訓練の結果測定のために開発されたものだと言われている。その後、一流企業などで管理者、リーダーの教育ツールとして活用されるようになる。近年では、官公庁や中小企業でも、教育・研修ツールとしても使われている。実施方式としては、条件・環境設定と案件が書かれた書類が受験者に渡され、受験者が制限時間内に案件処理を行う(処理の内容を回答用紙に書く)というものがほとんどである。自由回答式が主流であり、絶対的な正解がないというのもインバスケットの特徴である。絶対的な正解がなく、問題によって様々な要素を測定できる。繰り返すことで総合的なスキルアップが図れる等の理由から、有効かつ幅広い可能性を持ったトレーニングツールとして、各方面で活用されている。要するに、ある立場になって、降り掛かってくる様々な問題を、いかに短時間に処理できるかを試験によって測定し、その判断の適切さと処理時間によって、マネージメント能力を図るというものです。おもな対象はマネージャですが、マネージャ候補などに必須の受験科目にしている会社も少なからずあるようです。■マネージメント力(リーダーシップ)マネージャ、マネージャ候補が対象と書きましたが、インバスケットでは、リーダーシップとマネージメント力は同義として扱われています。ほとんどのホワイトカラービジネスマンに対しては非常に有効な測定ツールとして近年認識されてます。困難な課題を克服する力です。ひとつづつを説明していると、本が何冊もかけちゃうので、ここではちょっとさわりだけ紹介します。いうケーキの製造販売チェーンに勤務しています。今日付けで東京中央店店長の店長に任命されました。今までは西麻布のチーフをしていましたので、中央店は客として覗いたことがあるだけです。本社で辞令を受け取って、赴任先である中央店にやって来ました。店員は帰っており、誰もいませんが、自分の席は用意されていましたので、そこに座ったところです。明日からは新任店長研修で南の島へ行きます。明日からは電話もメールも出来ません。