制御系の産業用機器類。センサーや接続機器は入手しやすい市販されている部品で対応いたします。入手性の悪い部品(携帯電話向け部品など)、取り扱いが複雑すぎる部品に関しては対応できません。C++、php、CCS-C(PICマイコン)、Autocad、Solidworks、LightWave、Cadlusシリーズ、Illustrator、Photoshop、Dreamweaver小売:イーフェローズ私たちのこだわりお客様の志向へ柔軟に対応し、モノづくりの技術を提供します。当社では電子基板の設計から外部形状の設計、保守まで一貫して対応しています。当社は技術者集団を目指しています。国籍、年齢や仕事への経験に関係なく、活かせる技術をお持ちの方を募集しています。各個人の技量を高めていくことを会社としては重視しています。よって会社が倒産しても、この会社が嫌になっても自由に転職ができる事を理想としています。募集内容もの作りに寄与できる技術をお持ちの方。デザイナー(工業意匠、Webなど)。応募方法メール、電話、FAXにてお問合せ願います。(サービス残業なし、賃金の割り増しなどは労働法を厳守)。当社はまだまだ零細企業であることをご考慮願います。半期毎に純利益を計算し、利益の30%を貢献度によって分配されます。(週20時間以上勤務できる方)又は外注契約。無い方、もの作りに興味がない方、趣味レベルでも実績のない方、下記の雇用に関する特徴にメリットを感じない・同意できない方、社会人としてのモラルが低い方、正規雇用は安心という考えの方。馴染まない副業公認ですが、当社は創業時から公認しており、副業を行うことによって幅広く社会勉強できる機会があります。個人には働くうえで様々な条件があります。育児をしている方、介護している方、朝の弱い方、定期的に通院している方、音楽活動をやっているなどロマンをお持ちの方などなど、上げればきりがないほどです。大手企業では様々な制度がありますが、当社では時間単価で計算する事で(月額固定給という考えはありません)そのほとんどの問題を解決しています。変更可能(当然ですが業務への支障がない事が絶対条件)です。勤務時間が短くなっても給与が減るだけでそれ以上のペナルティはありません。年間を通して正月、ゴールデンウィーク、お盆休み、シルバーウィーク、その他個人的に希望する長期休暇がありますが、全て各個人で申告していただきます。当然ながら仕事に支障のない事が条件となります。有給休暇も労働法に基づき、労務士が管理しています。面接時には就業規則を提示しています。用意するのを忘れていることもありますので、無い時はお申し付けください。社内文書ですので公示しない事を条件にお持ち帰りいただいて結構です。半年ごとに労務士と面会できる機会を設けています。労働に関して不満がある場合、年金に関して相談がある場合は会社を通さずに相談できます。会社からは労働法通りでお願いしますと労務士に指示しています。従業員を過剰に守らない良くも悪くもある考えですが、会社に貢献できない従業員を無くすための考えです。社会人になってからよくある光景で、「なんで仕事ができないのに会社に居るのか?」「みんながまじめに働けば労働環境はもっと良くなるのに・・・」そういった不満は多くの会社に見られ、まじめに働くほどにその不満は大きくなります。日常の業務で、様々な経費削減をしていても雇用を守る考えが過剰になり、倒産に陥る企業も多いと感じています。仕事に疲れたら申告し、長期休暇又は他社に転職とすればいいのです。会社に貢献できていないと判断する方には自己都合による退職をお願いします。「解雇」と記載する必要があり、職業安定所にも解雇理由は残ります。面接する際、履歴書の退職理由に「自己都合退職」と記載しているのが一般的でそれ以外が記載されていることは不利になってしまうからです。飲食店でのれん分けという文化があるように、モノづくりの世界でも自分のやり方で事業をやってみたいと考える冒険者はいると思います。当社に入社していてもしていなくても、独立してみたいという方は個人レベルとなりますが、支援いたします。