お休みしました、すいませんでした。当社のサイトに今年から、求人ページを新設しました。今は違う!問い合わせがない!!3年ぶりの求人活動でこんな違うか!って感じです~困ったので、ページ作りました。昨年秋に地元の商工会のあっせんで求人のコンサルタントを受け色々な求人紹介の場に登録をしまくりました。結局、問い合わせが有るのはハローワークのみそれも、月に数人・・・困ったもんです。人材面でも今までのやり方では通用しなくなってますね。製造業で完全週休2日+祝日の所は少ないので応募した。出来る限りがんばって守りたいとは思ってます。製造業は稼働率のウエイトが高いので、休めませんでした。考え方を変え、安くても休みを多くして魅力を作る・・・と最近は当たり前になり、ここだけでは集まりませんが、このように労働環境は改善していかなくてはいけないんでしょう。この原資はやはり付加価値です。稼働率から付加価値へシフトしなければ、人材すら集まりませんと言う事です。この事が出来ていない!結局そこへ戻るのです、そこが永遠の課題です。後継ぎも事業承継も町工場は無縁になるのでしょう。しても、大きく分厚い壁を感じますね~理屈はここまでで、本当に集まりません。何か良いアドバイス有りましたら教えてください、よろしくお願いします。歯車部品を専門に製作する小さな町工場を経営する者のつぶやきを書いています。仕事とは関係ない事が多いと思いますが適当にお付き合いを~hhttp://tamurahaguruma.com/最新記事すいません、長らくお休みしました。http://flaw.blog80.fc2.com。