この規則は,石岡市職員の定年等に関する条例(平成17年石岡市条例第41号。)に規定する職員の定年等の実施に関し必要な事項を定めるものとする。条例第4条第2項の規定により市長に協議を求める場合には,様式第1号の協議書及び人事記録の写しを提出するものとする。条例第4条第3項又は第4項に規定する職員の同意は,それぞれ様式第2号,様式第3号又は様式第4号の同意書により得るものとする。)を異動後の職を占めているものとした場合に定年退職をすることとなる日後に異動させる必要がある場合には,あらかじめ様式第5号の協議書及び人事記録の写しを提出し,市長に協議を行うものとする。条例第5条第1項の規定による職員の採用(以下「再任用」という。)は,再任用を行おうとする者の従前の勤務実績に基づいて選考により行うものとする。任命権者は,特別の事情により,定年退職(条例第2条の規定により退職することをいう。)又は勤務延長(条例第4条第1項又は第2項の規定により職員を引き続いて勤務させることをいう。)の後に退職した日の翌日以後の期間が1年を超えている者を再任用する必要がある場合には,あらかじめ様式第6号の協議書及び人事記録の写しを提出し,市長に協議を行うものとする。任命権者は,次の各号のいずれかに該当する場合には,職員に当該各号の事由を明示した文書を交付するものとする。第1号,第5号又は第8号に該当する場合には,適当な方法をもって文書の交付に代えることができる。任命権者は,毎年6月末日までに,前年度に定年に達した職員に係る勤務延長の状況並びに前年の5月1日以後の1年間における再任用及び再任用の任期の更新の状況を市長に報告するものとする。この規則は,平成17年10月1日から施行する。この規則の施行の日の前日までに,合併前の石岡市職員の定年等に関する規則(昭和60年石岡市規則第4号)又は八郷町職員の定年等に関する規則(昭和60年八郷町規則第7号)の規定によりなされた処分,手続その他の行為は,それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。規則第41号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。