印刷ソニーが「年俸制」を全社員に拡大する準備を極秘裡に進めている。むだな残業を廃し、有能な人材は高給で遇する米国並みの給与改革だ。実施されれば、大手企業初の試みとなる。構想は、管理職に導入済みの年俸制を、女性社員を含む全ての一般社員に拡大しようというものだ。現在、組合と最終折衝中で、了解が得られれば来春にも実施される。検討中の案は、(1)まず、現在の年収や実績などを考慮して新たな年俸を決める(2)年俸制開始後は、年度末に社員に仕事ぶりを自己申告させ、実績や翌年の目標などをもとに新年俸を決める(3)賞与も基本的に年俸に含まれるが、年俸を例えば十六分割して、十六分の四を従来のように年に二回支払うことも可能――というのが骨子だ。この続きは会員登録をすると読むことができます。「フォーサイト」は、月額800円のコンテンツ配信サイトです。簡単なお手続きで、サイト内のすべての記事を読むことができます。経済・ビジネスフォーサイト最新記事のお知らせを受け取れます。東京大学教授)が、中東情勢とイスラーム教やその思想について日々少しずつ解説します。第6091713号)です。