対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)マネジメントをお任せする予定です。各部門のビジネスの状況や、経営層(担当役員)からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。等<アピールポイント>■職務の魅力(1)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。海外グループ会社だけではなく他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。(2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。アライアンス先との人事連携を強化していましたが、新たに大手企業もグループにジョインすることになるため、改めてHR部門の重要性が増しています。(3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は同社の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます応募資格(必須経験)・人事業務の実務経験が豊富にある方(HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験があること。