はじめ、講師陣は長年数多くの受講生の方々を直接、指導してきたエキスパート!初心者から熟練者の方まで、どなたにも、短期間で効率的にキャリアカウンセリングの実践に役立つスキル、知識を、分かり易くインプットできるノウハウを豊富に持ち合わせています。これまでにない激しい環境変化の波にもまれながら私たちは毎日働いています。今後の人生が見通せない不安から「本当に自分はこのままでいいのだろうか」と迷い悩み葛藤する人が多いのが実際です。このためキャリアカウンセリングは現代に最も求められるカウンセリングと言われています。自分のキャリア形成のためにも他者のキャリア支援のためにもキャリアカウンセリングを学び専門家になりましょう。急速な産業経済のグローバル化やIT化が進む中で、メンタル不調で医療機関を受診する労働者は増えています。再発予防のための三次予防が含まれます。本講座では、心療内科医の立場から、キャリアコンサルティングに必要なメンタルヘルスの知識の解説と実践活動を紹介します。たちは生涯を通じて発達していきます。その中でもキャリアの形成は、私たちが何を望み、どのようなスキルを身につけるか、つまりはどう生きたいかに関わってきます。多様な職業についている方々のキャリア発達のお手伝いをすることは、これまでに自分が経験してきた世界の枠を超えて、自分自身が成長する機会を与えてくれます。そのような貴重な機会を得るために頑張って学習を進めましょう。公認心理師キャリアコンサルタントの学習では、本当の意味で自己理解が進むと思います。自分の強みだけではなく、自分の弱みも少しずつ受容できるようになるはずです。すると不思議なもので外交的な面もでてきたり、ネットワークが広がり素敵な方々と出会ったりするかもしれません。いろんな世代・役割の方がいて、その方と交流でき、学びあえるのが、キャリアコンサルタントの魅力の1つだと私は思います。キャリアコンサルタント労働環境を大幅に見直す各企業の取り組みは多様な働き方を目指すものです。働く人のキャリアという共通課題を支援するキャリアコンサルタントには、労働関係法規や社会保障の基本原理や制度体系に関する正確な理解が求められます。自己キャリアという縦断的な視点(自分軸)とともに社会性や規範意識といった横断的視点(社会軸)を兼ね備えた実践的な知識を身につけるべく、共に学んでいきましょう。人材育成コンサルタント2級キャリアコンサルティング技能士キャリアコンサルタントキャリアを支援する現場では、実に様々なことが起こります。かかわる人たちは、支援者である私たちにこれまた様々な課題をプレゼントしてくれますので、それらに対応するために新たな気づきや学びと出会う毎日でもあります。した日常を楽しみ、喜びと感じられるような新しい仲間(皆さんのことです)が増えるように尽力したいと思います。いっしょに学んでいきましょう。KOYAMA)企業人事部門の社員キャリア相談業務を中心に活動2級キャリアコンサルティング技能士キャリアコンサルタント「人生100年時代」においては、一人ひとりがキャリアに向き合う事が、より大切となっています。VUCAと言われる変化の激しい環境では、一人でキャリアを描くことは、難しい面もあるかもしれません。キャリアを考えることを支援するキャリアコンサルタントに対する期待が大きくなっています。した知識、スキルを身につけていただくために、実務面の経験を踏まえた講座にしていきたいと思います。