社会保険労務士は、人事労務管理のスペシャリストです。経営者の皆様は、本業が忙しく、バックオフィス業務まで手がまわらないというのは、皆様共通のお悩みではないでしょうか?しかし、労働トラブルが起きてからだと、トラブルを解決するまでに精神力、時間、お金がかかり、経営にとって大きなダメージになることも少なくありません。社労士を導入することで、風通しの良い組織をつくり、労働トラブルを未然に防ぐことができます。顧問社労士を導入するメリット本業に集中できるめんどうな事務処理をアウトソーシングすることで、経営者にとって必要な時間を確保できる。法改正や助成金の最新情報を入手できる法改正や利用できる助成金など、経営に必要な情報が手に入る。困ったときにすぐに相談できる会社の内情を把握している顧問社労士として、実情に合ったアドバイス・対応をお願いできる。こんな時には、社会保険労務士にご相談ください従業員のトラブルが発生し、どう対応していいかわからない。戦力になる人材を採用したい。働き方改革への対応を教えてほしい。貢献度に見合った給与体系を作りたい。CONTACTお問い合わせサフィールへのお問い合せはこちらから。ご相談からお申込みまで、お気軽にご連絡ください。