日本国内勤務から海外で現地採用になり、転職して海外駐在員なった人生ストーリーもし海外で国際的に働きたい方がいたら、ぜひ私の人生の軌跡を読んでください。私は以前、ある会社の転職面接で、ちょっと変わった面接官と面接をしたことがありますが、その時に逆質問をしたことでエキサイティングな出来事がありました。その時のエピソードをご紹介したいと思います。私が応募した職種は営業職でした。書類審査に合格して、19時から時間を取って面接していただきました。面接は実務をやっている課長や部長級の方が別々に登場する方式で、1回の面接で1人30分、合計2人登場するパターンでした。この面接が日にちをずらして2回ありました。自分の経験上初めての方式でしたので、新鮮だった一方で、同じことを複数回説明するのは面倒くさかったです。一次面接も合格して二時面接に進みましたが、二時面接の面接官がCさんという方でした。登場の時からちょっと変わった雰囲気を出していて、ギラギラした感じの方でした。cさん自身の仕事の自慢話から始まりまり、最初はニコニコしていて、話しやすそうかなぁと思いました。「セミナーや講習会に参加して、そこで名刺交換をしてお客様を増やしていく」などのアイディアを説明しましたが、どのようなことを言っても、「うーん、それじゃあだめだね」と言う表情と答えでした。激怒されました!!(驚)かなり極端な例だと思っていますが、このようなケースもあります。個人的にはそんなことでキレられるのは全くの筋違いだと思いましたし、納得行かず印象が大変悪かったので、そこの会社には合格しましたが、自分から辞退させていただきました(笑)こんなエキセントリックな人と働いていたらストレスが溜まって仕方ありません。Cさんの回答ちなみにその後どうなったのか気になっている方も多いと思いますので書きますが、Cさんのキャラが変わり怒鳴られた後、私はすかさずお詫びをしました。その後Cさんが言った答えは「キミがいま持っているお客さんをうちに紹介するんだよ」「うちは会社として顧客リストなんか無いんだ」「うちに転職して来ている人は、みんな自分の今までのお客様や人脈を使って生き残って来ているんだ」という答えたでした。自分の既存の人脈は言われなくても使う予定でしたが、転職の世界で当たり前のことをあからさまに言ってくるCさんのキャラと、もし入社したら、パワハラしそうなこの人の下で働かなければならないことに危険な予感がしました。Cさんは社内でも浮いた存在なんだと思います。今回のようなケースを無難にこなすには、王道でいくべきでして、相手に「ちょっと質問しても良いですか?」と事前に聞くのがベストです。聞いてからOkをもらい、その後質問すれば、100%安全です。逆質問は、興味を持ってくれているということで面接官から好感が持たれることもあります。今日は、東京ドーム近辺に面接を受けに行きました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。氏名:Kaito新卒で金融業界に入るも、あまりの体育会系営業が体質に合わず、すぐに小売業界へ転職。小売業界は楽しかったですが、このままではツブシの利かない人になると思い退職。中国、オセアニアで語学をスキルアップした後に、シンガポールで現地採用で就職。これはあくまでもスキルアップのため。本当の狙いは、海外駐在狙いでした。その後、転職し、中国、インドネシア、タイ、フィリピン、マレーシア等の海外営業を行った後に、フィリピンで海外駐在員として取締役を経験。普通の大卒で、語学もそこそこのレベルだった私がどうやって現状までスキルアップしたかを書いていきます。シンガポールのヨントーフーは大好きな食べ物の1つ。