(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。仕事はほぼデジタルドルフィンで管理されている今日行う仕事がデータと一緒にリマインダで未処理で上がってくる社内で回す連絡も、承認も、誰から誰にとデータで一緒にくる。リマインダーさえ間違わずに入れれば出てきた案件を処理し、次に進めばOKだ未処理の件数が表示される。その件数が多いということは仕掛が多いということだ。同時に私の血圧も高くなる。今回のように長距離移動の場合は処理件数が減らないので当然、朝はハイスコアだ以前、医師の友人が患者様の街ち件数が画面に現れ一定数を超えると赤色に変わり同時に自分の脈拍も血圧も上がると笑いながら話していたがまったく同じだ。よこやりの相談や的を射ない質問がくるとついイラっとなるまわりが緊張する。当たりさわりのないよう距離を置かれる。この数値をできるだけ上げないようにとこの数値の心の許容量を増やさないとえらい迷惑なちいさな人間だ。多かれ少なかれ人間ってそんなもんちゃいますか?仕事の平準化は心の平準化につながるのかもしれません。16:28ハワイ到着。