Waddyの主に食わず嫌い日記スマートフォン用の表示で見るWaddyの主に食わず嫌い日記Waddyが新しい事をした時にあげる日記この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2018-05-16ワークシェアリングとしてのカースト制度インド人の元外交官(貿易専門家)に、日本の品物をインドに持ってくる構想を聞いてもらっていた時、「インドから持っていく物も探すように。その時、本当のインドの問題と、ずっと言われている「インド巨大市場」という煽り文句についての違和感がクリアになった気がした。確かに、富裕層は言うまでもなく、都市部の大企業勤務の人などの所得の増加で、高級品や嗜好品への購買力がどんどん高まってきている。それはただの氷山の一角である。氷山の一角と云っても日本の総人口ぐらいはすっぽりと収まってしまう規模だから、文字通り外側の人として接するつもりであれば、そこだけを相手にするのは賢明かもしれない。肝心の10倍ぐらいある氷山の本体はというと、1人で出来るような仕事でも複数人でシェアして毎日を凌いでいる状況である。(もしくは使い捨てである。)原因は違えども、新しい場所(外部)への活路を見出さないと食べていけないのは、日本もインドも同じなんだと思った。この分業制というのはカースト制度によるものだが、殆どの人はこの足かせがあるから豊かになれないと思っている。世界の各地に存在した似たような差別(差別された職業の種類や理由がほぼ似通ってる事から構造は同じだと推測する)を見るに、カースト制度の始まりは、公衆衛生の観点からの隔離といった、一部を犠牲にしてでも集団を生き延びさせようとする知恵である。現在では一部の人を生贄にする事は許されない事だし、彼らの尊厳の回復は一刻も早く完遂されるべきである。叡智としてのカースト制度の活用までをも拒否している事が残念に思われる。13億人を巻き込んで数少ないポストを争うのが「善良」なのだろうか?そもそも、現在「富裕者のシンボル」となっている職業でも、もともとは同じ賤業扱いだったものもある。「穢れ」とされながらも結局は必要不可欠であったり、一度に大多数に影響を及ぼす事のできる性質から、徐々にパワーバランスが逆転され今に至るのだ。工芸品などでは継続されてきた事によって技量が上がり、それによってステイタスが上がったり、全く関係のない所からの志願者が出てきたりする。問題なのは「嫌な職業を強制されている」事ではなくて「それが嫌な職業だとされている事」なのである。医療や科学技術が発展した現代では、そのイメージの払拭は雇用の安定やサラリーの増加によって実現可能だと思う。いずれにせよ、「カースト制度の問題」を解決していくには人々のマインドセットを変えていく必要があるが、カースト制度に細かく細かく職を割っていく特徴が入っているのは、「独り占めするより、皆で分けよう。」というある意味、本来のインドらしい思想でもあるように思える。今後、さらなる人口の増加が避けられない限り、人権の問題だけで忌避するのでなく、ワークシェアリングとしてのカースト制度を健全化していく事が肝要だと思うのである。コロンボに着いたら、今度はバスで南に向かう。国際交流ランキングはてなブログをはじめよう!wadatomatomaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。