【来月から昼休みの導入】スタッフ達が『ランチを食べに行けるようになったら面白い』と思う。SEABLUE美容室インディゴブルーとシーブルーは千葉県の外房エリア。ある質問スタッフ募集お問い合わせブログ【来月から昼休みの導入】スタッフ達が『ランチを食べに行けるようになったら面白い』と思う。2018先日のマネージャー合宿で話し合った議題の一つに【スタッフの昼休みの導入】があります。今日はこれについて感じた事を書こうと思います。(マネージャー合宿はめちゃくちゃ内容が濃くて、インディゴブルーの方針がガチっと固まった2日間でした!!合宿についてはまた書こうかなと思ってます)いよいよ来月から、インディゴブルーでも【昼休み】を導入する事にしました。※すでに昼休みがある美容室さんもあって、俺たちもどうにかしたいと思っていました。そもそも昼休みって、世の中の一般的な企業はあると思うんです。美容業界ってちゃんと昼休みがあるお店が少ないのではと。僕たちもそうです!インディゴブルーでも、きっちり時間を決めていたわけでは正直なく、アシスタントや、手が空いたスタイリストから、順番にささっと食べる。しても、忙しいのがカッコイイ。思ってしまいがちな所ってあると思うんです。『だいたい夕方に食べる事も多いですから、大丈夫です!昼ご飯とらない時もあるので平気っす!』そういう会話が聞こえてくるのも多いです。「いつも行っている美容師さん昼にご飯を食べずに大変そうよ!」そうネガティブなイメージがついてしまう。美容師にとっての当たり前を世の中にとっての当たり前に近づけていくしかないなと。(その先は越えたい)これが、インディゴブルーが【昼休み】を導入する事に決めた理由です。それに、スタッフ達が『ランチを食べに行けるようになったら面白い』と思うんです。洗濯物だって先に畳めるかもしれない。面白い昼休みの過ごし方をするスタッフは、イイネカードを俺だったらあげたい。慣らしていけたらなと思っているので、10月からは、30分ずつ取るつもりです。全員で、同じ時間ではなく、ローテーションで昼休みをとっていきます。皆で昼休みの時間を決める。昼休みのタイムシフトを作る。【マネージャー合宿】どこに向かって走るのかが決まれば、安心して頑張れる。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。【マネージャー合宿】どこに向かって走るのかが決まれば、安心して頑張れる。【来月から昼休みの導入】スタッフ達が『ランチを食べに行けるようになったら面白い』と思う。時間経済の次は健康経済ってことで。健康診断に行って参りました。1on1未來会議『未來のインディゴブルーの形』を考える思ってるだけじゃなく、仕組みにする。成人式営業を終えて思う事。成長の早さを考える地域のことを考えるって事は今年も誰に渡そうかなと。ヘアセットのコンテストを社内で行い、皆で作品を作ることの楽しさを学びました。始まります【西郷どん】ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。30アーカイブ2018年9月2018年1月2017年12月2017年10月2017年8月2017年7月2017年6月2017年3月2017年2月2017年1月indigoblue今日もサロンの話を聞きに来たいとDMをくれた学生さんがいて嬉しかったと。サロン見学シーズンが始まりました。一二年生、集合!!ざ、バーベキューなり。『カラー材の中で自分が調合してみたい配合で混ぜ合わせ、レシピを作る。』についてリクルート担当として決して後悔させない関わり方をする自分たちが発信する側でなければ意味がない。【マネージャー合宿】どこに向かって走るのかが決まれば、安心して頑張れる。【来月から昼休みの導入】スタッフ達が『ランチを食べに行けるようになったら面白い』と思う。時間経済の次は健康経済ってことで。健康診断に行って参りました。1on1未來会議『未來のインディゴブルーの形』を考える思ってるだけじゃなく、仕組みにする。成人式営業を終えて思う事。WordPress.com.。