2018年2月15日0%印刷?クリップクリップしました応募者に合わせて選考方法を毎年変えるどんな人を採用したいですか?小山:新卒の場合は、とにかく元気な人がいいですね。入社の時点では、お菓子が作れなくてもいいんです。それよりも、心根のやさしい人がいい。大事なのは、反省して謝れることです。自分の親に感謝して、家族を大事にできる人がいいですね。いったことを面接や採用時の研修の中で見抜こうとしているのですが、見抜けないこともある。それだけ面接で相手のことを見抜くのは難しいということですね。小山:採用は本当に難しいですよ。当社では、まず入社説明会をして、1週間の研修を実施します。実際に入社してここで働けるかどうかをお互いに見ましょうね、という期間です。学生たちは他にもいろんな会社に応募しているわけですから、研修を受けるか受けないか、で一度ふるいに掛けます。その後、適性検査を行い、2回に分けて面接を実施します。一次面接は合同面接です。その後、どんな試験を2次試験で行えば応募者たちのことをより理解できるのかを、面接官全員で一生懸命考えます。そのため、2次試験の内容は毎年変わります。過去にはジョギングやバーベキューなどをしたこともあります。その人の癖が見えたりするので、採用・不採用だけでなく、「この人はこの部署には配属してはいけない」というようなことに気づき、メモする社員もいます。社員たちも採用に参加されるのですね。面接官を務めるのはどんな社員ですか?小山:面接は、僕と従業員4~5人で行います。面接官にはリーダークラスもいますし、成長してほしい社員を面接官として抜擢することもあります。面接でどんな質問をするかもそれぞれが考えていくわけです。面接担当者が『どういう質問をするのか』『なぜその質問をしたのか』を面接中に見ています。人を採用するにはまずは先輩自身が変わらないといけない。面接は先輩にとっては勉強です。僕は、先輩が成長しないと、後輩を採用してはダメだと思っているんです。新人を採用するということは、今年一年我々がどれだけ成長できたかの指標です。できていないなら僕たちには採用する資格はない。そこには僕自身も入っています。面接官になった社員が本気でいい社員を取りたい、そしてその人と一緒に働きたいと思えるためにも、何を聞くかはすごく重要です。面接の後で、面接官の反省会もします。「あの質問で何が分かると思った?」と僕が聞くと、「いやぁ、すみません......」ということもあります。そこを磨いていかないといけないと思っています。2017年4月入社の販売スタッフ、坂本桃佳さん。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。総合研究所オンラインゲームは、ゲームに非ず、1つの「世間」です。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。