グループでは変革の最前線からプロフェッショナルの視点を発信しています。センターへリンクします。2019テクノロジー・メディア・通信業界に関して、最新のトピックの分析と将来予測をまとめています。世界の小売業ランキング2019全世界の小売企業から2017年度の売上高上位250社をランキングにまとめ、地域、セクター、チャネルごとに分析しているほか、小売業における最新のトピックスをまとめています。グループでは、メンバーの”心身の健康力”向上を働き方改革の目的とし、働き甲斐(心)と働きやすさ(身)両面に繋がる取組みを推進しています。(主に現地)など、幅広くご支援します。貴社が世界で勝ち抜くための人事・組織ソリューションを、貴社の成長段階、課題、ニーズを勘案した上でご提供致します。海外拠点における組織・人事アセスメントサービス関連トピック世界で勝ち抜くためにグローバル人事・組織マネジメント国内市場の飽和/縮小化に伴い、多くの日本企業が海外に成長機会を模索しています。その成長機会を実現できるかは人材にかかっているといっても過言ではありません。それを受けて海外拠点が本社と連携しながら、自立化し、リスク管理や拠点の人材強化を実現することが求められます。それぞれハンズオンでご支援出来る唯一無二のコンサルティングチームを要しています。貴社が世界で勝ち抜くための組織・人材ソリューションを、貴社の成長段階、課題、ニーズを勘案した上でご提供致します。専門家による混成チームを組成し、グローバル人事に必要な広範なサービスをワンストップで提供。特定業界の専任チームのインプットにより、クライアント特有のビジネス課題に沿った解決策を提供します。戦略・構想策定からハンズオンの運用支援まで構想の策定や制度の設計はもとより、そのグローバルスケールでの導入・定着まで、必要に応じ大規模な多国籍チームを組成し、ハンズオンでご支援。実際の運用・業務遂行にあたっても、当弊社コンサルタントを現場に常駐させ、貴社メンバーの一員として物事を一緒に推し進めます。グローバル・ベストプラクティスグローバルで7,000名(国内で200名)を超える人事コンサルタントが存在。アジアにおいては、日本人の人事コンサルタントが多数常駐し日系企業の拠点をサポート。これら国内外のメンバーが先進事例やベストプラクティスを結集し、クライアントを支援します。グループ内の人事シンクタンクやグローバル規模のリサーチを通じて得た最新のナレッジをフルにレバレッジできます。Deloitte(英語ページ)は、デロイトが有する人材マネジメントに特化したソリューションプロバイダーであり、シンクタンクでもあります。学術調査やサーベイ等に基づき、人事全般ならびに学習・人材開発に関する先進的な知見・サービスを提供します。Survey従来とは価値観が大きく異なると言われているミレニアル世代(1982年以降に生まれた世代)を対象とした年次調査。世界約30カ国における7,000人以上のミレニアル世代に行ったアンケート調査結果を基に、この世代の会社への帰属意識や価値観について深く掘り下げて分析し、デロイトとしての提言をまとめています。グローバルでの人材・人事の課題と、日本に特徴的な傾向をまとめています。「世界中で最適なチームを編成する」ことを強みとし、組織を変革させる力と確かな知見を提供する「協働者」として支援いたします。海外拠点における組織・人事アセスメントサービス海外拠点を持つ日系グローバル企業の本社人事の皆様から、拠点の組織・人事マネジメントに関して以下のような悩みを聞くケースが増えています。“一昨年から新興国市場への進出が一気に進み、拠点の数が増える一方で、本社からの出向者/駐在員の派遣が追いつかない”“現地に派遣した出向者は言葉や文化の違いから、現地社員とのコミュニケーションに苦労していると聞いている。現地社員の採用も苦戦しているらしい”“本社人事として拠点のサポートをすべきとは認識しているが、何が問題になっているのか、どこから手をつけていいのか分からない・・・”海外拠点での組織・人事マネジメントを支援するためのデロイトのサービスをご紹介致します。リミテッド(“DTTL”)、そのグローバルネットワーク組織を構成するメンバーファームおよびそれらの関係法人のひとつまたは複数を指します。Global”)ならびに各メンバーファームおよびそれらの関係法人はそれぞれ法的に独立した別個の組織体です。DTTLはクライアントへのサービス提供を行いません。