あった就業規則を作成しましょう。盛岡市長田町2-24自社にあった就業規則を作成しましょう。okushima厚生労働省から、平成30年5月29日に開催された「第4回賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」の資料が公表されました(平成30年6月12日公表)。労働基準法第115条における賃金等請求権の消滅時効の期間は2年とされていますが、平成32年(2020年)4月から、民法の一部改正により、賃金を含む一般債権の消滅時効の期間について、複数あった時効の期間が統一され、「知った時から5年(権利を行使することができる時から10年の間に限ります)」とされることになりました。いうことで行われているのが、この検討会での議論です。今回の検討会では、ヒアリング等を踏まえたこれまでの議論について、意見交換が行われました。検討が大きく進んだわけでありませんが、これまでの議論が整理されています。詳しくは、こちらをご覧ください。会社を、更によりよくするために。盛岡市の経営者のサポートを致します。