看護師、介護職、あるいは24時間営業のコンビニエンスストアなどで、交代で夜間に働く仕事では、睡眠のリズムが乱れて、眠くても寝つきにくくなり、また眠りが浅くなることもあります。慢性的な睡眠不足に相まって、本来眠っている時間に働くため、勤務中に眠けが襲うことがあります。作業効率が低下したり、うっかりミスなどがでやすくなることもあります。睡眠不足が続いても、体力が続くうちは頑張れますが、そのうちに疲れやすくなります。イライラしたり、怒りっぽくなるなど精神症状もあらわれやすくなります。疲れやすく、だるくなり、めまいや立ちくらみ、下痢や便秘などが起こることもあります。月経不順気味になり、間隔が遠のくこともあります。交代勤務は仕事だからしかたない、とあきらめがちですが、普段から睡眠不足になっていないかどうかを把握することが大切です。睡眠不足が睡眠負債ないならないように対策を講じましょう。睡眠日誌などをつけると、自分の睡眠状態を客観的に把握することができます。いう日程にしてもらうことがおすすめです。人間の体内時計は後ろにずらしていくほうが、抵抗が少ないからです。自分でできる対策としては、睡眠のとりかたを工夫します。第一に、夜間の仕事や作業に入る前に、数時間の仮眠をとるのがいいでしょう。仮眠は、仕事の開始時間に近い時点でとるほど、その後の仕事中に眠けを防ぎやすくなります。これによって、一日の睡眠時間の確保もしやすくなります。深夜の仕事中も、小刻みに30分位内の仮眠を、何回かとれるといいでしょう。眠け防止に紅茶やコーヒーなどのカフェインをとる方法もあります。睡眠が足りない場合、夜勤明けが休日であれば、体内時計を乱さないために、昼間は眠らずに我慢して活動的に過ごし、必要に応じて、午後の早い時間帯に30分程度の仮眠をとるのがいいでしょう。このとき、長時間眠ると夜中に眠れなくなり、結果として睡眠不足を助長します。夜勤がもう一日続く場合は、昼間は起きていて、勤務前の時間帯に数時間眠るようにします。夜勤明けの午前中に眠っておきたいが寝つきにくい場合は、夜間勤務中から休息モードの準備をします。夜勤はできるだけ照明を明るくして日中の環境に近くします。明け方に帰宅するときには、できるだけ光を避けるようにします。サングラスをつけるのも一つの手です。帰宅したら、部屋を暗くし、静かな環境で眠りに就きます。眠らなければならないのに、なかなか寝つけないときや、眠りが浅くて熟睡できないときは、専門医に相談して、短時間型の睡眠薬を利用する方法もあります。寝酒に頼ると、中途覚醒を引き起こしたり、トイレが近くなり、睡眠の質を悪くしてしまいます。子育て中や介護などで睡眠時間が十分にとれないときは、人の手を借りることも考えましょう。