新キーワード「フレイル」と自立支援に向けた取り組みとは加齢による虚弱状態を表す「フレイル」は、近年介護業界でも注目されている新キーワードのひとつです。早期にフレイル予防に取り組むことは、健康状態を維持することにつながります。フレイルについて知り、できることから始めていくことが大切です。慢性的な人材不足に悩む介護現場では人材確保が急務となっています。2019年3月にはハラスメント対策マニュアルも完成しました。これらの施策がどのような結果をもたらすか、今後の動向に注目です。算定に必須の「常勤換算」を正しく理解しよう「常勤換算」とは、介護保険法で決められた人員基準が守られているかを確認するために用いられる計算式です。計算方法をしっかりと理解することができれば、介護報酬の算定に役立てることができます。常勤換算の正しい理解に努めましょう。してみませんか?「傾聴」の大切さ介護の現場におけるコミュニケーション基本技法のひとつ「傾聴」。介護スタッフによっては重要視しない向きもありますが、きちんとした目的のある重要な基本的技術のひとつです。今回はこの傾聴の奥深い役割と意味を再認識してみましょう。スタッフの対立をプラスに変えるコンフリクトマネジメント「コンフリクトマネジメント」という考え方を取り入れると、スタッフ同士の対立をお互いが協調する形で解決することが可能です。コンフリクトマネジメントは、質の高いケアの提供や働きやすい職場環境を整えるきっかけにもなります。ヘルパーの時給は適正なのか?介護職の賃金は、まだまだ十分ではないといわれています。そこで、今回は、ヘルパーの現状や労働と賃金の実態を紹介します。今後の介護職の賃金体系の見通しについても見ていきましょう。禁物!ブレない管理職の存在が介護スタッフを育てる八方美人でなかなか方向性を指し示すことができない管理職のもとでは、介護スタッフはまとまらず成長の機会を逃しかねません。そこで今回は、管理職の八方美人的な対応がよくない理由と、どうすればブレない考え方を体現できるのかを確認しましょう。)の学生たちの現状をまとめました。2018/01/11介護人材育成ゲーミフィケーションでやる気溢れる介護現場づくり~導入方法は?マンネリ化した業務でモチベーションがなかなか上がらない介護スタッフでも、無理なくやる気にさせてしまうゲーミフィケーション。うまく導入できれば、たちまちやる気溢れる職場に早変わり。今回はゲーミフィケーションの詳細や、介護現場への導入方法をご紹介します。修了することによって、喀痰吸引や経管栄養をできるようになりました。医療行為のできるスキルをもつ介護スタッフのニーズが今、高まっています。なりそうということで、今回は、「認定介護士」に関する最新情報をまとめました。「エニアグラム」は性格分析の一種ですが、実は介護施設での人材育成や人間関係の改善に役立てることができるのです。今回の記事では、エニアグラムを研修に取り入れた介護施設の例や、エニアグラムの効果的な使い方についてご紹介します。その仕事内容や資格の取得方法などの最新情報をご紹介します。プラスαの資格取得の利点について、介護スタッフと経営層の両方の立場から考察しました。「メンター制度」を導入して定着率をアップさせる方法とは?介護施設での定着率を上げるなら「メンター制度」の導入も手段のひとつでしょう。メンター制度によって新人・若手スタッフの悩み・不安を解消できれば、定着率だけでなくモチベーションやスキルの向上も期待できます。メンター制度の仕組みを知って、職場環境の改善に活かしましょう。!介護スタッフの職業病、腰痛。その予防方法として人間の運動機能である骨、関節、筋肉等の相互関係を活用した技術、ボディメカニクスの解説と、就業時間内で作業の合間に行うことのできるストレッチの簡単な方法をご紹介して、腰痛予防の喚起を図ります。