記念イベント』が開催されました。国際広報センターが主催する、ミレニアム開発目標・ポスト2015開発アジェンダに関する3回シリーズの啓発イベントです。第1回目の今回は、10月11日の国際ガールズデー、10月24日の国連デーを記念。当日は有識者を交え、会場の皆さんと開発アジェンダについて考える貴重な機会となりました。本ビデオでは、2000年に採択された『ミレニアム開発目標(MDGs)』の成果を紹介。目標1:極度の貧困と飢餓の撲滅(1日1.25ドル未満で生活する人口と飢餓に苦しむ人口の割合を半減させる)などは成果があったものの、目標3:ジェンダー平等推進と女性の地位向上(すべての教育レベルにおける男女格差の解消)や、目標5:妊産婦の健康の改善(妊産婦の死亡率を4分の1に削減)では未だ大きな課題が残っているとのこと。貧困人口の3分の2が女性である事実も明かされました。Tokyo)のYouTubeチャンネルよりご覧いただけます。ドキュメンタリー映画『ソーラー・ママ』NHK「BS世界のドキュメンタリー」で放送された番組のひとつ。ヨルダン初の女性ソーラー技術者として成長するラフェアの姿を追う。インドにある『裸足の大学』では、読み書きができない貧困層の人々を中心に訓練を行い、技術者を育てている。参加できるのは母親のみ。4人の子どもを持つラフェアは家族や村のため、ひとりインドに渡って研修を受ける。ところが、保守的で理解のない夫の妨害に遭い、帰国を余儀なくされる。パネルディスカッション概要】このドキュメンタリーの背景には、ジェンダー平等(さまざまな機会が男女平等に与えられ、性別にとらわれず自己実現のチャンスが得られる)と、女性のエンパワーメント(性別を理由に役割を固定されず、日常生活や人生において自己決定ができる)がある。ラフェアさんのように、男女不平等な風習に疑問を持つ人は世界に数多くおり、声をあげることが変革につながっている。この声に対し、国際社会は協力して手を差し伸べることが重要である。日本のジェンダーギャップ指数(GGI)は136ヵ国中105位(2013年)と高くない。そんな中で日本のトップリーダーである安倍総理が、アジェンダ(行動計画)として女性問題を取り上げたことは世界中から注目を集めている。社会的な面から見ると、女性の登用が進んでいる企業の方が利益率が高いというデータも。そこには“多様な視点が加味される”という理由があり、女性の社会進出は男性にとっても社会にとっても着目すべきである。日本のジェンダーギャップ指数(GGI)は136ヵ国中105位(2013年)と高くない。そんな中で日本のトップリーダーである安倍総理が、アジェンダ(行動計画)として女性問題を取り上げたことは世界中から注目を集めている。社会的な面から見ると、女性の登用が進んでいる企業の方が利益率が高いというデータも。そこには“多様な視点が加味される”という理由があり、女性の社会進出は男性にとっても社会にとっても着目すべきである。性研究者・技術者の育成を応援している。プログラム」などを通じて、水をきれいにする取組を行っている。諸地域に対し、水環境の改善を提案・実施できる国際的人材育成を今後も目指す方針。ラフェアさんが参加したような太陽光発電に関する社会貢献の一環に、パナソニック株式会社が取り組む「ソーラーランタン10万台プロジェクト」がある。このプロジェクトでは、13億人が電気を使えない生活を送っていることを背景に、2018年までに無電化地域へ10万台のソーラーランタンを届けている。電気がなく夜間、勉強ができない子供たちや、出産の現場などに貢献している。~ジェンダーの問題は貧困国だけでなく、日本にも存在する問題~途上国と置かれる状況は異なるが、男女の役割・固定意識は日本にも潜んでいる。“男性の尊厳の尊重”、“女性が自立することへの抵抗感”などが日本にも存在し、一般的に、女性=弱い立場という風潮が強い。男性にも“働き手として家庭を守らねばならない”など、男性固有のジェンダー問題が存在する。簡単に文化が変わるものではないが、互いをパートナーとして支援、尊敬する必要がある。本学学生および一般の方が、多数、来場していました。女性の権利・教育がテーマに掲げられながらも、半数が男性であったことも注目すべき点です。熱心にメモをとる姿が見受けられ、質疑応答の時間には多くの質問が寄せられていました。ACTION」のキャンペーンとして、撮影を行いました。