“見せかけのリーダーシップ”は役に立たない。マン”で“個別のプログラム”“早番,日勤,遅番が重なる,午後の時間帯。“いつも1対1の人いるでしょ”「じゃやあ、5人個別で、16人2対1でも間に合うのに”普段おとぼけで,会議じゃ下向いている人。“良いわね”今は提案者に一人の古女房”を始め,即同意。当日の配置表がものの5分で出来てしまったそうだ。映画“県庁の星”の一場面を30年位前にやっていたことになる。ここに,“何とかしなくちゃ”という気持ちが共有できているから,“○○派”などセクトで仕切ろう”なんて余地がない。先の指導員3人は、左右、中間の合作だったけれど,そんな気の使い方も職場の仲間は超えていた。利用者本位で鹿““廻らない”“利用者の名前が出て,ひとツづつ考えるから、筋が通れば共同できたのだろうなあ。生活の直接関わる仕事って“面白い”“派遣で数合わせ”体制に陥ってしまっているけれど,現場はそんなことも頓着なしてガンバっている。4日(木)19時34分43秒まさゆきさん本当にみんな元気な交流会になりましたよ♪また、こうして多くのみなさんが元気になる交流会を主催させていただきたいと思います。それには、今回の総理さん、えみろすさんの様に地元のみなさんのご協力があればこそです。3日(水)22時43分13秒のぶゆきさん長崎の大騒ぎ,2年前の3月のカンファレンスや,千葉のオフ会を思い出しますね。おちびさん達が走り回り,いすを飛び石代わりに“跳んでいた”“俺のちいちゃい時には考えられなかったなあ”と、びっくりしたものです。何より“いつもと違う”環境で走り回れるなんて“凄い”って思ったものです。そうそう、九州って言えば“ゆきたま”親子は元気かなあ。