全てが、そうではないと思うが彼らは、元々の葬儀屋さんではない。それを・・探って行くと・・その理由が分かる。オーナーは建物だけを建設し社員はよその葬儀社から・・・引き抜く引き抜いたり・・・・または、昔の経験者を雇う。育てるのが面倒だし・・即、実戦の仕事に使える。「社員はノルマを達成するために、あらゆる手段を使う事になる」この会社の場合は、労使ともに、こうするしか仕方がないのだ・・お葬式で儲ける・・という意識の有る会社は、良く見れば分かる。「葬儀料金」は格安、激安とかいう表現方法である。未経験の会社が行う新事業なので、他社のキャッチフレーズの「マネ」が多い。会員を確保したいので入会金は0円です・・とか、葬儀の相談に来て下さい!と、しつこく迫る。入会金0円で・・一般の人より安くなるのなら、別にあわてて会員になる必要もない。契約する事が大切です・・と、その本音が分かる。訳の分からんことをするなー・・と、思う。いう記事が出るたびに・・ちゃんとやっている会社は迷惑を被る。必要なお金は・・しっかり説明しご理解の上・・・頂いている町の評判で、いずれ分かってくる・・地域の評判は大切な評価だと思う。葬儀とは・・ご家族の、心の痛みが理解できない人には、絶対に出来ない!これだけは、今までの経験上、ハッキリと分かる。当社では、基本的に「他社での葬儀経験者」は、採用しません。覚えてもらいたいからです。「お客様第一主義」を身にしみて、分かって欲しいのです。この仕事に胸を張り、プライドを持って欲しいからです。昨夜は夜になって、事務所で仕事をしてたら・・紗圭から電話がきた。専務が・・緊急入院!昼間・・体調不良を訴えてたんだけど・・・夜になって悪化したみたい。今日は、随分良くなったみたいで・・・一旦自宅に帰って来たけど。それに自分の都合で、予定が立てられない・・全ては「お客様第一」お客様の不利益になるような事は、極力避けなければいけない。火葬場やお寺さんの都合で・・日程が思うようにならない事もある。出来るだけ・・・お客様の希望に合うように努力する。お客様からご依頼いただいたらご要望を聞き取り・・速やかに対応する。」を掲げる当社の、大切なプライドだ。良い縁に恵まれて・・良い方とお会いしたいと思っている。履歴書が届き始めた先日16日、ハローワークに求人の申込みに行ってきた。昨日あたりから、電話が来るようになった。ほとんどは、ハローワークの職員さんからの申し入れ。今日は履歴書も、何通か届いた。面接は基本的に、私が1人で行うので・・・時間調整が難しい。ここ最近・・・ずっと予定が入っている。履歴書の郵送・・または持ち込みをお願いしている。会社に帰って来てから、じっくり読ませてもらっている・・が本当に働きたいのかな?と思うものもある。それでいいのだけど・・・熱意を感じない。他にも求人はあったはずなのに・・・選んだ理由が大切だ。いうと、それが・・的を得ているか・・知りたいからだ。「私のこういう所が、役に立てると思います」と書いている人はとても興味がわく。中には・・同じ物をあちこちに送ってるのかな?と思えるような志望動機が書いてある。自分を見てほしい、会って欲しいと思うのなら・・まず、ここで自分をPRすべきだと思う。この仕事は・・サービス業ではあるが・・・特殊である。それは、このブログを・・隅々まで読めば見えてくると思うが「お客様第一主義」この意味が、本当に分からねばならない。裏側にウソが有ってはいけないし・・・そんな考えでは続かないと思う。入社して1年になる「大規や修行君」へこたれずに頑張って・・・一人前に成長している。当社の大切な宝である。小野ちゃんのお店です。分からんはずお店の玄関・・・独特の雰囲気です。オーナーの小野ちゃんとても、面白い個室は・・こんな感じ古民家を、中華料理店に改装した。落ち着いていて・・とてもいい雰囲気です。草も生えていない表の通りから見ると・・・こんな感じ綺麗な・・民家・・という佇まい。今の季節・・花がとても綺麗だそれにしても・・・手入れが行き届いている紗圭が食べたがっていた「チャーハン」さすがに・・・美味い。お葬式お孫さんが、お手紙を読まれた。お孫さんって・・・なんでこんなに素晴らしいお手紙が、書けるんだろう?と思ってしまう。一生懸命に仕事をしている姿を見て・・・尊敬していたこと・・・。謝れなかった事が・・気にかかり、ずっと悩んでいた・・・と。お話をしたかった・・ばあちゃんゴメンネばあちゃんの面倒を看たくて・・介護の学校へ行っているよ。みんな感動し泣いていた。身にしみて分かってくるのですね。「親孝行したい時には、親は無し」という言葉がある。この仕事をさせていただき・・・・身にしみて分かっている。昨日、ハローワークに申し込んだばかりだが早速、問い合わせが来た。今はインターネットで全国から、都城の求人情報を見る事が出来る。ここでは、書けない事ばかりだが仕事に向き合う姿勢や、心構えが・・・ちょっとどうかな?と思える人も・・・結構多い。最近は「履歴書」の他に、職歴を一覧表にしたり自分のアピールポイントを書いて、持ってくる人も増えた。見るからに・・頑張ってやってくれそうだな!と、思われない限り上手くいくとは思えないし熱意がない人に、貴重な時間は・・・使いたくないとも思う。日記2010年04月16日ハローワークに行ってきた早く行かねば!と思っていたハローワーク今日、やっと・・・行けました。求職ではなく・・・求人の方です。ためらうくらい求職者のスペースは、人が多かった。ごった返しているという、雰囲気。それにひきかえ、求人側のテーブルには誰もいない。私ひとり・・ポツンと・・なのに・・・・待たされる。いつ頃だったか?求人の項目から「年齢・・性別」の項目が削除された。「年齢性別不問」と・・求人を行う。実際には、年齢や性別を書きたくても特別な理由が無い限り・・・・・書けない。昨今の、就職難を・・肌で感じる気がする。県も、安定的な職業への、就職支援をするために様々な施策を練り頑張ってはいるのだろうが・・・一向に良くならない。会社が儲からないと・・こうなってしまう。公共工事の削減も、影響していると思う。公共工事を減らし、失業者対策費に税金投入・・・。政治家だったのでは?確かに、公共工事では「談合」などの悪しき風習も有った。定価で、工事費代金を頂いていた時代・・・そのツケが・・・回ってきてしまった気がする。中央では、景気の底を脱した・・とか、言っているが宮崎の高校生の就職内定率は74.6%で大学生では・・・56.1%・・500人近い人が就職難。動く」という詩がある。机上で様々に計画しても・・最終的に必要な物は「行動」だ。以前、講演会で、大切な目標達成の「か・きく・け・こ」・・とか:管理(スケジュール確認)き:企画(何をしたいのか明確に)く:工夫(経験を生かし工夫する)け:計画(必ずいつまでにと期限を切る)こ:行動(上記に基づいて動く)この中で最も大切な事はなんだろう?(全てではあるが・・)まず、自己管理・・これが最初に出来ないと、行動できない。それをするための時間を作る作業が・・スケジュール管理だ。忙しさにかまけて・・という、言葉がある。なく・・・・私も使っている。大切な目標ならば、ここがキモになる。遺言されておられたらしい。遺言ほど重いものはない・・・「最終意思の表示」とある。精一杯の心で、お勤めさせて頂きます。