10月生(2019年度10月生募集は行いませ。10月生(2019年度10月生募集は行いませ。シンシンさんKECでは今回のインターンシップで、日本企業に就職した際、必ず必要なビジネスマナーから実践的なことに至るまで、様々なことをご指導して頂き、学ぶことができました。マナー編では名刺の交換練習、電話ロールプレイ、お茶出しも含めた来客時の対応の仕方等。パソコン編では、例題を見てその情報をExcelやWordでデータ化する資料作成の練習など、かなり実践的なことも体験させて頂けました。パソコンのスキルアップをしたかったので、とても良い経験でした。KECでは、私がインターンを通して何を一番学びたいか、という想いを尊重して下さり、私の能力も見ながら業務内容を調整して下さいました。スタッフの方々はとても優しく接して下さいましたし、ここで経験させて頂いたことを無駄にしたくないと思いました。・インターンシップ先企業のコメント私共KECではインターン生を受入れるにあたり、マナー編・パソコン編別のマニュアルを準備してございます。マナー編では、基本的な時間管理の教育、みだしなみ、その他名刺交換等を示しております。留学生が実際に就職した際、本人達が困らないようにするだけでなく、企業の方々にも安心して頂けるよう、デンさんには期間中、マナー指導もさせて頂きました。ご本人の要望でもありましたので、PCのスキルアップとし、与えられた情報をExcelの表やグラフにまとめられるような課題も与えました。彼女は非常に真面目であり、正確性が問われる「適性検査」の回答チェックもミスなくしてくれました。就職や仕事に対しての想いが真剣なので、デンさんのような留学生をインターンで受入れたことは、社内の人間にも良い影響が与えられたと感じております。実務的な部分においても、データ打ちをしてもらったり、適性検査の回答チェックをしてもらったり等、マンパワーの面でも実際に助かりました。留学生を採用する側にとって、彼らが本当に日本企業で働きたいと思っているのか、将来的に定着してくれるのか、という部分が心配要素の一つだと思います。留学生の皆様には、将来へ向けてしっかりとしたVisionを持ってもらい、その考えを面接の時はっきりと自分の言葉で伝えられるようにしてもらいたいです。される企業もあります。イブンさん商品紹介サイトの翻訳、中国サイトに対する提案や意見交換、商品パッケージのお手伝い等をさせて頂きました。インターンシップ期間中は朝礼にも参加させて頂き、日本の職場の雰囲気を味わえました。新しい環境で、新しい仕事を経験出来るのがこの制度の魅力だと思います。その仕事内容が単純作業であったとしても、私は常に「どうすれば、もっと効率良く進められるか」等といったことを念頭に置き業務に取り組むようにしています。すれば、どんな仕事にも意味を感じられ、自分にとってプラスになると思うからです。・インターンシップ先企業のコメント中国サイトの立ち上げに伴い、チンさんには中国サイトについての意見・改善点を提示してもらったり、日本語から中国語への翻訳をしてもらったりと実務的な面でも手伝ってもらいました。留学生をインターンとして受入ることで、社内がDiversityを感じられる環境となり、私達自身の刺激にもなり良かったです。彼女は、自主的に台湾におられるお母様に弊社商品を紹介し、実際購入をして頂くことで、海外顧客の商品購入から商品無事到着までの流れの確認を申し出てくれました。受入側としては、学生がインターンを通して何をしたいのかという部分も重要ですが、それと同等に、社内の人間との交流の場を業務の中で与えてあげることも、貴重な経験となり、考慮すべき大切な点なのではないかと考えております。インターンシップは「お試し」であり、企業側に発生するリスクも少ないですので、留学生の採用を将来的に少しでも考えておられる企業様方には、是非とも一度体験して頂きたいと思います。http://www.valueagent.co.jp・インターンシップ先企業のコメント台湾出身のソウブンリンさんをこの度受入ました。本来であれば、当初彼女が希望していた接客系の仕事に少しでも近いセミナーの受付などもチャレンジさせたかったのですが、期間や就業時間の都合上、体験させられる仕事には限りがあり、代理店開拓のリストをエクセルで作成してもらいました。検索から該当項目の入力を含め100以上の企業リストになりましたが、彼女は与えられた業務に対し熱心に頑張って取り組んでくれました。エール学園のインターンシップでは期間に限りがあり、受入側にとっては「どんな仕事をさせられるか」という部分が難しいかもしれません。調査業務やその他リスクの少ない仕事からスタートし、相手の学生の能力も見ながら徐々にさせる仕事に変化をもたせれば、お互いにとって良い制度として活用できるのではないでしょうか。「夢は決して夢じゃない!」という言葉を贈りたいと思います。キョクさん私は元々、就職目的でエール学園のデユアルコースに入学しました。このコースではインターンシップが授業の一環として組み込まれており、私は全部で3社インターンの経験をさせて頂きました。このインターンで私が得た一番大きなことは「人間関係の構築」です。これから日本で就職し、働いていく中でこれは大きな武器になると思っています。就職活動中の留学生の皆さん、忍耐強く頑張っていれば、きっと自分のしたいことに繋がるはずです。あきらめないでください。・インターンシップ先企業のコメント週3回という限られた時間の中でしたが、彼女には中国の法律調査や翻訳サポート、日中法律の相違点等をまとめてもらう仕事をしてもらいました。私自身、語学面では不安要素がありますので、そこを良くサポートしてもらえたという感触です。将来的に採用の必要を考えていても、現時点ではそこまでではない場合、このようなインターンシップは、雇い主側としても学生側としても「お試し」という感覚で出来ますので良いと思います。今後、海外進出を予定しておられる企業様方は、こういった留学生のインターン制を活用し、まずは国内の文化交流をしていくべきではないでしょうか。優秀な外国人留学生を受入れることで、社内にいる日本人社員へも良い刺激が与えられると思います。就職活動中の留学生の皆さん、自分に自信を持って、自分の意見をはっきり言えるようになって下さい。日本で日本式の就職活動をするのはとても大変だと思いますが、それも一つの経験だと楽しんでください。何事も、やる気と挑戦する気持ちを忘れないで下さいね。ピッチャヤーさんIllustratorやPhotoshopを使って、先輩方のご指導の下、Webデザインをさせて頂いてます。ビジネスマナーはもちろん、将来はITやWEBデザイン関係の仕事に就きたいと思っておりますので、ここでの経験が役立つと確信しています。・インターンシップ先企業のコメントピッチャヤーさんは大変真面目でmotivationも高く、熱心に業務に就いています。4月入社の新入社員をインターン担当としたところ、彼女自身の仕事に対する取り組み方にも良い影響が出ていると感じております。彼女が来てくれたことで、共に成長しているなと感じています。日本には大変優秀なのにも関わらず、採用の門が狭く溢れている留学生が大勢いることをもっと多くの方に知って頂きたいです。採用を検討中であれば、まずはインターンシップで試されることをお勧めします。最後に、日本で就職活動をしている留学生へ、面接や企業へのアピールを成功させるには、まず「自己分析」が大切です。面接の時は自分には何が出来るのか・何をしたいのか、という想いをしっかりと伝えて下さい。ゴックフンさんこちらで働かせてもらって感じたことは、ベトナムで勤めていた会社に比べ、社内がとても静かだということです。初めはその雰囲気の中で仕事をするのは緊張しましたが、今は少しずつ慣れてきました。ビジネスマナーは勿論ですが、社員の方々が電話で話されている時などは、出来るだけ耳を傾け、ビジネス日本語を少しでも習得出来るよう心掛けていました。将来はベトナム・日本間のサービスや商品販売に関係する営業職に就き、日本とベトナムを繋ぐ場で活躍出来ればと思っています。・インターンシップ先企業のコメントフンさんは真面目にコツコツと仕事に取り組んでくれました。経験してもらった業務内容は、翻訳の必要がありそうな企業のリストアップや人財紹介関係のデータ整理です。今回の受入で良かったと思う点は、留学生が頑張っている姿を見、社員一人一人が現状では満足していられないと感じてくれたことはないでしょうか。採用する側として、留学生に求めることは、語学力は勿論、日本人気質を持ち合わせているか、入社後のイメージがその人を見て湧くかどうか、その他は意欲、忍耐強さ、柔軟性があるかという点です。外国人を採用して良く耳にするのは、職場での孤立です。就職活動中の皆さん、日本で働いていく為には、まず日本社会をよく観察して下さい。それを真似でもいいですからしてみて、吸収してください。していく内に、自然と自分のものになっていくと思います。ギョクシンさん私は母国で日系企業に勤めていたことがあります。そこで、日本語力を更にアップさせたいと思うようになったのが私を日本留学へ動かしたきっかけです。来日前は日本で就職することに強い想いを持っておりませんでしたが、現在は日本での就職を強く希望しております。インターン期間中は、受電のみならず、営業関係の架電もさせて頂きました。日本語の敬語の勉強になっただけでなく、相手に自分の目的を適確に伝える為の話術や顔が見えない相手の考えを声色から判断する重要性も学ぶことができました。インターンシップ体験前は、貿易事務に絞り就職活動を進めておりましたが、今回の体験で、営業職にも興味が出てきました。今後は就職活動の幅を広げて行こうと思っております。留学生の皆さん、インターンシップは日本企業の雰囲気を肌で感じられる貴重な体験です!・インターンシップ先企業のコメント「共に豊かになろう」が我が社のモットーであることから、インターンシップは留学生への教育と言うより、相互の成長になっていると感じております。私自身も留学生から学び得ることは日々あると感じています。海外からの留学生とはいえ、彼らには日本人の新入社員が経験するであろう同じ状況、環境を経験してもらいたいので、苦手なことをわざと指示したり、時には厳しく接したりすることもあります。インターンシップや留学生採用に躊躇されている企業様方、留学生の採用は少子高齢化の日本が今後生き残るKeyです。文化の違いや言葉の壁、留学生を受入れる受け皿がない、という点が不安要素でしょうか。弊社は企業様側のそういった不安要素を「人財教育」の代行という形でサポートさせて頂きますので、是非一緒に新しい価値の創造をしていきましょう。ヨウさん青石では化粧品や健康商品の海外貿易も行っているので、商品について勉強出来ましたし、希望している貿易の業務に携わることが出来て良かったです。学校で勉強した貿易についての知識も深めることが出来ました。同時に、ビジネス日本語は更に勉強する必要があると痛感しました。将来は貿易関係の仕事や海外展開をしている企業で海外営業を任せてもらえるような人財になりたいです。中→英へ翻訳することです。インターンシップでは自分で考える力を養えることが出来たと思います。サービス業に興味があったのですが、今回の体験を通してメーカーにも興味が広がってきました。マーケティングの知識不足ですので、もっと勉強したいと刺激を受けました。・インターンシップ先企業のコメントインターン生の受入は今回が2回目です。学生達には限られた時間の中で、自分で考えて行動し、問題を解決する力を養ってもらいたいという想いで接しています。それは、彼ら/彼女たちが他企業でもしっかりとやっていけるように、という願いがあるからです。インターンシップ受入を考えるようになったのは、私が事務所を不在時に、任せられるスタッフを増員したいことや、若い人達の新しいアイデアをどんどん取り入れて行きたいと思ったからです。インターンから採用に繋がる可能性は十分にあります。大切なことは、最後まで仕事をやりとげる責任感のある人材かということです。面接する人は、あなた達の日本語力以上に、どういう人なのか、という人間性を見ます。仕事に対する思いをしっかり伝えることも大切ですし、日本にいるのですから、日本のマナーや、日本のビジネスの進めや考え方もよく研究して下さい。最後に、人脈はとても大切です。一期一会といいますが、他者との繋がりを大切にして下さい。10月生(2019年度10月生募集は行いません。