最近雨が続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。今回ヤフー株式会社を担当させていただきました現代教養学科3年の片岩と小池です。含む25名で紀尾井町のオフィスに伺いました。場所で仕事をするこができます。地べたに座る芝生エリア、ざこ寝スペースなどユニークな空間が沢山あります。今日はどこで仕事をしようかと迷ってしまいそうです。一般向けに開放されているコワーキングスペースもあり、申請すれば自由に使うことができます。最後に本題の健康経営についてお話ししていただきました。ヤフーでは「UPDATEコンディション」を軸として6つの活動を主に行っています。・禁煙、がん対策そのなかでも特徴的な取り組みだと感じたものは、下記です。3月までは「健康推進センター」。2017年4月からは「グッドコンディション推進部」と名称を変更しています。〈マインドフルネス〉マインドフルネスの企業導入として、ヤフーの取り組みが注目されています。集中力向上、ストレス低下が期待できる効果の取り組みで、希望者が自由に参加できる環境があります。時差出勤や所定労働時間の短縮など、がん就労者支援する施策にも積極的に取り組んでいます。実際に企業に伺ってみて、開放感に溢れ場所に縛られないオフィスにとても感動しました。ライフサポートが充実している点も印象的でした!社員が住みたい場所から通えるよう新幹線通勤を導入して、月15万円まで交通費として補助をしているとか、、!↑御礼の昭和女子オリジナルグッズ↑けんさくとえんじんと一緒に撮りました。社員の働か環境をとても大切に考えている企業だと感じました。ヤフーの社員の皆様、貴重な体験をさせていただき誠にありがとうございました。年度一覧201520142016201720182019。