犬猫保護日記~わんにゃん共走(きょうそう)曲~母kacoと娘sayaの保護活動ブログです。たくさんの方と情報を共有できたらなと思います。情報を発信して行きたいと思います。保護活動が本格的に始まったのは2005年。あるホームレスのおじさん達の面倒を見られなくなった犬9頭の里親さん探しが、わんず、にゃんずと共に走り始めたきっかけでした。久しぶりの投稿が残念な内容になってしまいました。長きにわたりワンズをサポートして下さったYさんがお亡くなりになりました。職場でのパワハラによる自殺でした。問題行動ととれる様子を示す子にはしつけのアドバイスもくださいました。犬に接する態度がいつも穏やかで常に犬目線で物事を考える方でした。「処分有りき」のセンターに、こんなにも収容されている子達のために心を砕いてくれる人がいるのか、と驚きました。結果的にはそれが仇となってしまったのです。縁があってお散歩のお手伝いをしてくださることになりましたが、自分のことは頑ななまでに何も語らない方でした。「俺は、職場の厄介者だから...」と、いうことがありました。上司とぶつかることも多かったようです。「俺は殺す側の人間だから...」とも言っていました。心を砕いて収容期限いっぱいまで世話をしてきた子達を殺処分場行きの車に乗せるのはどんなにか辛いことだったでしょう。Yさん、あなたのおかげで命をつなげた子がたくさんいるんだよ。助けることは出来なかったけど、収容されている間の数日間を穏やかに過ごせたことをたくさんの子が感謝しているはずだよ。お散歩で顔見知りになった人たちがみんな心配してくれたよ。「お散歩ボラさんどうかしたの?最近見かけないね」って・・・。ワンズもさびしがってるよ、おやつのおじちゃん来ないねって・・・そして何より、あなたが誰よりも愛していた花ちゃん。急に会えなくなってしまったあなたを心配しているし寂しい思いをしているよ。最愛の花ちゃんを置いてまで命を絶つ決断をしなければならないほど追いつめられていたんだね。生きていてほしかったよ。毎日顔を合わせる仲だったのに、さよならを言うチャンスもくれなかったの?二度と会うことはないと思っていたけど、どこかで元気にしていてくれると信じていたのに。「ここは人のための職場で動物のための職場ではない」と言い放った動愛の上司。こんな人間が動物行政に携わっているのです。上三川の事件でもわかるように面倒なことは闇から闇に葬ってしまう栃木県。何事もなかったような顔をして火葬場にいた動愛の職員を見たときには怒りで体が震えました。Yさんの死は職場に対する抗議ではなく絶望であったと思います。何も変わらない、自分は何もできない。助けることが出来ない。事有る毎に受ける上司からのパワハラ。生きていく望みをなくしての決断だったのでしょう。今回のYさんの件、人事課への報告はなされていませんでした。お得意の握りつぶし、なかったこと処理。この、腐りきった栃木県の体質を根本的に変えていかなければなりません。たくさんの人に今回のことを知っていただきたいと思います。本当に動物を愛し、動物のために働く人が命を奪われてしまうような職場が許されて良いはずがありません。Yさん、あなたの意志は私たちしっかり引き継ぐよ。動物たちにとっての職場になるよう、そして処分される子がいなくなるように頑張るからね。休んでくださいうちのワンズがそちら側に行ったときにはよろしくお願いしますねYさんが描いてくれたハチのスケッチ画です。他の子達も描いてくれるって約束したのに...一枚目の写真以外は写真のみの無断転載はお断りいたします。ご協力お願いいたします。21:11初めてコメントします。コメントが、涙のコメントで。ブログを読んで涙が止まりません。他の保護活動の方のブログにもアップされていて、ホントにこんなことが起きてしまったのだなと残念で仕方ありません。いろんな方のブログを読んでいるだけでなにもしていない自分に腹がたちました。変わらなきゃいけない、自分も。小さな力かもしれないけど、チリも積もれば山となる!応援しています。11:14ふたりさん>>初コメントありがとうございます。私たちもこのような内容をブログにするとは思っていませんでした。絶対にあってはならないことです。ふたりさんが「変わらなきゃ」と思って下さったこと、嬉しく思います。小さな力はたくさん集まると驚くほど大きな力に変わります。7:37「殺処分ゼロ」云うは易し・・・確かに何処でも聞かれる言葉です。実際その実現に向けて行政側が手立てをする為に適切な上司の配置をしているとは言い難い現実の狭間での出来事だとと云い放つには、悲しすぎるし、遣る瀬無い気持だけが残っている。「ひまわりと子犬の七日間」の映画を浮かべてしまった。上司や家族との狭間での苦悩が沢山あったのだと思います。Yさんが持っていた「辛い我慢の容器が満タンになって、今にもこぼれそうだった時の事を考えると腸が煮えたぎる。私の怒りの容器もあふれてしまう。Yさんのご冥福をお祈りし、意思を受け継ぐ多くの方の日本全土出現に期待したいです。敏明さん>>栃木県の「殺処分0」を目指している・・・は本当に口だけです。仕事を熟さず、定期的に殺処分を繰り返し、動物の命だけでなく、人の命まで奪った輩がのさばっているのが許せません。22:57初めてコメントさせていただきます。こんなに悲しい事があっていいのでしょうか?Yさん、辛かったのでしょうね!!残念でなりません。11:34匿名さん>>良いはずがありません!!今、この腐りきった行政を変えようとたくさんの人たちが本格的に動き始めています。匿名さんもどうかお力添え下さいね。栃木支部さんの記事の抜粋&コピペです。今の栃木県の現状を変えるためにも皆様の声を届けていただけないでしょうか?下記の手法のいずれかで要望していきたいと思います。提案フォームへのリンクを開くと入力画面が表示されます。〒320-8501郵便番号のみで住所の記載は必要ありません。電話番号:028-623-2158ファックス番号:028-623-2160Email:kouhou@pref.tochigi.lg.jp下記、要望内容です。これに皆様のお気持ちを付け加えていただければ幸いです。センター長の更迭を求めます。改善がないことについて責任を取っていただきたいということです。なによりも小さないのちや都合の悪い存在を殺す、排除するという思考は危険であると同時にその管理職の能力不足でしかありません。これを機に真に人材を生かす職場に生まれ変わっていただきたいです。収容動物の生存の機会拡大をお願い致します。四季を通じて、マットなどを敷いて、動物たちが体を横たえることができる環境つくりをすること。身を横たえる現状が改善されることを願っています。2殺処分場でもあるドッグセンターの過酷な環境の改善と、生存の機会拡大のために新しく長期の保護管理ができる譲渡用の施設新設をお願い致します。必要であれば、そのための基金を創設してください。ドッグセンターは冬期マイナス10度以下です。大部屋で使用されているのを見たことがありません。建物の構造的にも室内保温が難しいため作り変えることが必要です。譲渡のチャンスそのものが少ない環境です。様々な問題が起きています。実際、人材不適だったりします。人材が集積されている場所での管理の一元化をお願いしたいです。「動物がセカンドチャンスを得る新しい施設」ができることを強く望みます。3.職員の研修を行ってください。収容場所や業務改善のために必要な研修を受けてください。その研修内容を職場全体で共有し、きちんと業務に反映させてください。オスメス間違いの頻発などあってはならないことです。4.民間と協働してください。活動実績があり、活動している県内の民間団体との共働を強く望みます。現在、県内で抱えている問題をお互いの信頼関係の中で一緒に解決して行く必要があります。18:04はじめまして。facebookのどなたかのシェアが目に留まり、この事件を知りました。断腸の思いとはこういうことでしょうか。言葉では表現できないほどの怒りがこみ上げてきます。>間違ったことは間違っているとはっきり言う方だったので、上司とぶつかることも多かったようです。栃木県に限ったことではありませんが、Yさんのように動物の命と真剣に向き合っておられる人こそ報われなきゃいけないのに、面倒なことを端折ろうとする者がのさばる行政は徹底的に糾弾するべきですね。Yさんが自ら命を絶たなければならなかったのか?何故予定よりも早く火葬したがったのか?責任感がお強いYさんは、本当に自ら命を絶たれたのかすら、疑問に思ってしまいます。お辛い中ご報告してくださりありがとうございました。11:42まんさくさん>>ブログをご覧いただきありがとうございます。自分の事より動物の事を第一に考えていた方でしたので、Yさんに「いつもありがとう」と夏場の暑い日にお茶を差し入れても「俺はいいんだよ」と言って頑なに受け取ろうとはしませんでした。動物のためを思い、動物の事だけを考えて職場の内側から変えてやろうと歯を食いしばって頑張っていたYさんが命を絶たなきゃいけなかったなんてこんな馬鹿な話はありません。11:29動物達の為に本当にご苦労様です!以前より、栃木県の動愛の酷さを他の方のblogでも度々拝見しています沢山の方の県知事へのメール又は県の環境保全課等に直接、話しをしたらいかがでしょうか?前年度の神奈川県のセンター及び川崎市のセンターの殺処分はゼロです。ボランティアの方達やセンターの職員、県の環境保全課の皆さんの努力のお陰ですが、何故か、同じ関東でこんなに差があるのかと胸が痛みます。以前にも栃木県へのメールしましたが、またします。11:54匿名さん>>ありがとうございます!他県で殺処分0が実現できて、なぜ栃木県でできないのか・・・。栃木県にやる気がないからです。「殺処分0」を目指してるが聞いて呆れます。神奈川県のセンターはボランティアさんや団体とも連携を取っているんですよね。栃木県はボランティア団体の介入を拒否し続けています。間に入られると都合が悪いのでしょう。やる気のない人間がいくら殺処分0と言っても100年経っても絶対実現できませんよね。人の命まで奪ったのです。栃木支部さんの記事の抜粋&コピペです。今の栃木県の現状を変えるためにも皆様の声を届けていただけないでしょうか?下記の手法のいずれかで要望していきたいと思います。提案フォームへのリンクを開くと入力画面が表示されます。〒320-8501郵便番号のみで住所の記載は必要ありません。電話番号:028-623-2158ファックス番号:028-623-2160Email:kouhou@pref.tochigi.lg.jp下記、要望内容です。これに皆様のお気持ちを付け加えていただければ幸いです。センター長の更迭を求めます。改善がないことについて責任を取っていただきたいということです。なによりも小さないのちや都合の悪い存在を殺す、排除するという思考は危険であると同時にその管理職の能力不足でしかありません。これを機に真に人材を生かす職場に生まれ変わっていただきたいです。収容動物の生存の機会拡大をお願い致します。四季を通じて、マットなどを敷いて、動物たちが体を横たえることができる環境つくりをすること。身を横たえる現状が改善されることを願っています。2殺処分場でもあるドッグセンターの過酷な環境の改善と、生存の機会拡大のために新しく長期の保護管理ができる譲渡用の施設新設をお願い致します。必要であれば、そのための基金を創設してください。ドッグセンターは冬期マイナス10度以下です。大部屋で使用されているのを見たことがありません。建物の構造的にも室内保温が難しいため作り変えることが必要です。譲渡のチャンスそのものが少ない環境です。様々な問題が起きています。実際、人材不適だったりします。人材が集積されている場所での管理の一元化をお願いしたいです。「動物がセカンドチャンスを得る新しい施設」ができることを強く望みます。3.職員の研修を行ってください。収容場所や業務改善のために必要な研修を受けてください。その研修内容を職場全体で共有し、きちんと業務に反映させてください。オスメス間違いの頻発などあってはならないことです。4.民間と協働してください。活動実績があり、活動している県内の民間団体との共働を強く望みます。現在、県内で抱えている問題をお互いの信頼関係の中で一緒に解決して行く必要があります。18:38栃木県知事にセンター長及び課長の人事の抗議のメールをいたしました。いろいろなblogでも今回の記事を見ています。沢山の方が声をあげて、栃木県に抗議すると言っています。20:44私たちに何ができるでしょうか?彼の死を無駄にしたくありません。urataさん>>まず、このような出来事があったということをたくさんの人に知ってもらう必要があります。可能であればSNS等を使って広げて下さい!どこかでマスコミにつながる可能性があります。(私の母から聞いたのですが、すでにマスコミより取材以来が来たと聞きました)もう一つは、栃木県に抗議をすることです。栃木支部さんの記事の抜粋&コピペです。今の栃木県の現状を変えるためにも皆様の声を届けていただけないでしょうか?下記の手法のいずれかで要望していきたいと思います。提案フォームへのリンクを開くと入力画面が表示されます。〒320-8501郵便番号のみで住所の記載は必要ありません。電話番号:028-623-2158ファックス番号:028-623-2160Email:kouhou@pref.tochigi.lg.jp下記、要望内容です。これに皆様のお気持ちを付け加えていただければ幸いです。センター長の更迭を求めます。改善がないことについて責任を取っていただきたいということです。なによりも小さないのちや都合の悪い存在を殺す、排除するという思考は危険であると同時にその管理職の能力不足でしかありません。これを機に真に人材を生かす職場に生まれ変わっていただきたいです。収容動物の生存の機会拡大をお願い致します。四季を通じて、マットなどを敷いて、動物たちが体を横たえることができる環境つくりをすること。身を横たえる現状が改善されることを願っています。2殺処分場でもあるドッグセンターの過酷な環境の改善と、生存の機会拡大のために新しく長期の保護管理ができる譲渡用の施設新設をお願い致します。必要であれば、そのための基金を創設してください。ドッグセンターは冬期マイナス10度以下です。大部屋で使用されているのを見たことがありません。建物の構造的にも室内保温が難しいため作り変えることが必要です。譲渡のチャンスそのものが少ない環境です。様々な問題が起きています。実際、人材不適だったりします。人材が集積されている場所での管理の一元化をお願いしたいです。「動物がセカンドチャンスを得る新しい施設」ができることを強く望みます。3.職員の研修を行ってください。収容場所や業務改善のために必要な研修を受けてください。その研修内容を職場全体で共有し、きちんと業務に反映させてください。オスメス間違いの頻発などあってはならないことです。4.民間と協働してください。活動実績があり、活動している県内の民間団体との共働を強く望みます。現在、県内で抱えている問題をお互いの信頼関係の中で一緒に解決して行く必要があります。~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~こちらも拡散して頂けると幸いです。21:09はじめまして。facebookのシェアでこの件を初めて知りました。こんな素晴らしい方がいた事も知らず、そして知ったきっかけがこんなに悲しい内容だったこと、非常に残念です。今は別の地域に住んでいます。郷土愛が無いわけではありません。その故郷・栃木県が動物愛護の精神が希薄だという事、腹立たしく、悔しく、そしてとても恥ずかしいです。綺麗ごとばかりで具体的に何も行動しない。臭いモノには蓋の考え方。面倒な事は見ないふり...。そんな人が多い中、Yさんは自分が正しいと思われる事を続けてこられたのですね。多くの人が違う考えの中で自分の信じる事を続けるのは、本当にご苦労が多かったのだろうと心が痛みます。非常に辛い内容ではありますが、この件を知ったのも何かのご縁です。私は絶対に動物達への愛護精神を忘れず、正しいと思う事をやっていきます。微力ですが栃木県へ抗議もします!辛い内容を書いて下さってありがとうございました。12:08匿名さん>>私もまったく同意見です。自分が生まれ育った場所なのに、こんなに怒りを覚えてしまうなんて悲しいし情けないです。餃子で日本一になったなんて騒いでいる場合じゃないだろう!!人の命を奪ってるんだぞ!!と叫んでやりたいです。匿名さんのお気持ち嬉しく思います。栃木支部さんの記事の抜粋&コピペです。今の栃木県の現状を変えるためにも皆様の声を届けていただけないでしょうか?下記の手法のいずれかで要望していきたいと思います。提案フォームへのリンクを開くと入力画面が表示されます。〒320-8501郵便番号のみで住所の記載は必要ありません。電話番号:028-623-2158ファックス番号:028-623-2160Email:kouhou@pref.tochigi.lg.jp下記、要望内容です。これに皆様のお気持ちを付け加えていただければ幸いです。センター長の更迭を求めます。改善がないことについて責任を取っていただきたいということです。なによりも小さないのちや都合の悪い存在を殺す、排除するという思考は危険であると同時にその管理職の能力不足でしかありません。これを機に真に人材を生かす職場に生まれ変わっていただきたいです。収容動物の生存の機会拡大をお願い致します。四季を通じて、マットなどを敷いて、動物たちが体を横たえることができる環境つくりをすること。身を横たえる現状が改善されることを願っています。2殺処分場でもあるドッグセンターの過酷な環境の改善と、生存の機会拡大のために新しく長期の保護管理ができる譲渡用の施設新設をお願い致します。必要であれば、そのための基金を創設してください。ドッグセンターは冬期マイナス10度以下です。大部屋で使用されているのを見たことがありません。建物の構造的にも室内保温が難しいため作り変えることが必要です。譲渡のチャンスそのものが少ない環境です。様々な問題が起きています。実際、人材不適だったりします。人材が集積されている場所での管理の一元化をお願いしたいです。「動物がセカンドチャンスを得る新しい施設」ができることを強く望みます。3.職員の研修を行ってください。収容場所や業務改善のために必要な研修を受けてください。その研修内容を職場全体で共有し、きちんと業務に反映させてください。オスメス間違いの頻発などあってはならないことです。4.民間と協働してください。活動実績があり、活動している県内の民間団体との共働を強く望みます。現在、県内で抱えている問題をお互いの信頼関係の中で一緒に解決して行く必要があります。12:11おけいさん>>残念なことに、あのような場所に動物を持ち込む輩は自分の事しか考えていない無責任な人たちばかりですので、私たちの声が届きにくいかもしれません・・・。和彦さん>>無念と怒りしか残りません。本当に命を絶つしかYさんは術がなかったのかと思います。それだけYさんは追い込まれてしまった・・・そういうことでしょうか?動物たちのためだけに働いていたYさんがいったい県になにをしたのでしょうか?命を絶ったんじゃない県に命を絶たされたんです。22:16『奇跡の母子犬』・・・こちらは物語にもなり称賛されているのに・・自らの命を絶ってしまうなんて・・・残念です。私は、パワハラがあったとしても、自ら命を絶ってしまったことに関しては憤りを感じます。マスコミで取り上げその当事者を非難して解決する問題でしょうか・・・Yさん・・・お疲れさまでした。12:29tyara>>「どんなに辛くても生きていて欲しかった。自殺だなんて・・・馬鹿野郎!!」みんなそう思っています。いろんなジャンルのマスコミに取り上げてもらって当事者をたたき上げてやりたいです。死者が出てしまったのです。Yさんの職場の人は「逆らったら次は自分がターゲットになるのでは?」と思っている人もいる事でしょう。自分を死に追いやる職場が存在していいはずがありません。動物たちのために安心して働ける環境作りが必要です!!お力添えよろしくお願いいたします。栃木支部さんの記事の抜粋&コピペです。今の栃木県の現状を変えるためにも皆様の声を届けていただけないでしょうか?下記の手法のいずれかで要望していきたいと思います。提案フォームへのリンクを開くと入力画面が表示されます。〒320-8501郵便番号のみで住所の記載は必要ありません。電話番号:028-623-2158ファックス番号:028-623-2160Email:kouhou@pref.tochigi.lg.jp下記、要望内容です。これに皆様のお気持ちを付け加えていただければ幸いです。センター長の更迭を求めます。改善がないことについて責任を取っていただきたいということです。なによりも小さないのちや都合の悪い存在を殺す、排除するという思考は危険であると同時にその管理職の能力不足でしかありません。これを機に真に人材を生かす職場に生まれ変わっていただきたいです。収容動物の生存の機会拡大をお願い致します。四季を通じて、マットなどを敷いて、動物たちが体を横たえることができる環境つくりをすること。身を横たえる現状が改善されることを願っています。2殺処分場でもあるドッグセンターの過酷な環境の改善と、生存の機会拡大のために新しく長期の保護管理ができる譲渡用の施設新設をお願い致します。必要であれば、そのための基金を創設してください。ドッグセンターは冬期マイナス10度以下です。大部屋で使用されているのを見たことがありません。建物の構造的にも室内保温が難しいため作り変えることが必要です。譲渡のチャンスそのものが少ない環境です。様々な問題が起きています。実際、人材不適だったりします。人材が集積されている場所での管理の一元化をお願いしたいです。「動物がセカンドチャンスを得る新しい施設」ができることを強く望みます。3.職員の研修を行ってください。収容場所や業務改善のために必要な研修を受けてください。その研修内容を職場全体で共有し、きちんと業務に反映させてください。オスメス間違いの頻発などあってはならないことです。4.民間と協働してください。活動実績があり、活動している県内の民間団体との共働を強く望みます。現在、県内で抱えている問題をお互いの信頼関係の中で一緒に解決して行く必要があります。23:50初めまして。全てのお写真、そして最後の愛溢れるスケッチ...投稿者様の悲しみが伝わり、涙が止まりません。Yさんはとてもお優しく、とても強い方だったのですね。我が家のわんこは病気があり高齢でもあるため、もう長くありません。虹の川を渡って我が子が行くとき、両手を広げて迎えてくれるかな、なんて思ってしまいました。こんな素敵なお方が保健所にいらっしゃったなんて...亡くなってから知った事、すごく残念でなりません。12:54匿名さん>>この写真撮影するのに苦労しました。「俺はいい」が口癖のYさん。「写真撮るよ~!」と言うと、絶対に笑わないか、撮らせてくれないだろうなと思い隠し撮りしたものなんです。全てのワンズのお散歩終了後に秋田犬のハチのブラッシングタイムをすごく楽しみにしていたYさん。ハチもYさんが大好きで「今日はブラッシングする時間ないんだ、明日な。」と言っても諦めないでじっとYさんの顔を見つめることがよくありました。Yさんが帰った後もしばらく1人で玄関にいることもありました。Yさんのような方が保健所に増えてくれれば殺処分される動物は減るし、0にだって必ずなります!!Yさんは職場に同じ志を持って戦ってくれる仲間がいなかったのだと思います。同じ考えの人がいても「上層部に目をつけられるかも・・・」と思い行動に出せない職員がいたかもしれません。栃木支部さんの記事の抜粋&コピペです。今の栃木県の現状を変えるためにも皆様の声を届けていただけないでしょうか?下記の手法のいずれかで要望していきたいと思います。提案フォームへのリンクを開くと入力画面が表示されます。〒320-8501郵便番号のみで住所の記載は必要ありません。電話番号:028-623-2158ファックス番号:028-623-2160Email:kouhou@pref.tochigi.lg.jp下記、要望内容です。これに皆様のお気持ちを付け加えていただければ幸いです。センター長の更迭を求めます。改善がないことについて責任を取っていただきたいということです。なによりも小さないのちや都合の悪い存在を殺す、排除するという思考は危険であると同時にその管理職の能力不足でしかありません。これを機に真に人材を生かす職場に生まれ変わっていただきたいです。収容動物の生存の機会拡大をお願い致します。四季を通じて、マットなどを敷いて、動物たちが体を横たえることができる環境つくりをすること。身を横たえる現状が改善されることを願っています。2殺処分場でもあるドッグセンターの過酷な環境の改善と、生存の機会拡大のために新しく長期の保護管理ができる譲渡用の施設新設をお願い致します。必要であれば、そのための基金を創設してください。ドッグセンターは冬期マイナス10度以下です。大部屋で使用されているのを見たことがありません。建物の構造的にも室内保温が難しいため作り変えることが必要です。譲渡のチャンスそのものが少ない環境です。様々な問題が起きています。実際、人材不適だったりします。人材が集積されている場所での管理の一元化をお願いしたいです。「動物がセカンドチャンスを得る新しい施設」ができることを強く望みます。3.職員の研修を行ってください。収容場所や業務改善のために必要な研修を受けてください。その研修内容を職場全体で共有し、きちんと業務に反映させてください。オスメス間違いの頻発などあってはならないことです。4.民間と協働してください。活動実績があり、活動している県内の民間団体との共働を強く望みます。現在、県内で抱えている問題をお互いの信頼関係の中で一緒に解決して行く必要があります。0:19FBで浅田美代子さんがシェアされており、私もシェアしました。動物愛護の問題は言わずもがなですが、セクハラ、パワハラはほんとうになくなってほしいです。私も同じ職場の違う部署で9年(市町村合併して)のうち知り合いだけでも6名、知らない人を入れたらもっと、自ら命を絶たせてしまいました。責任感の強い、真面目で、弱音や愚痴を吐かずためこんでしまいがちな人、でも凄くいい人たちばかり。心の病気がさせたこととは思いますが行政に携わっている人間が、自殺対策会議を開いて市民に啓蒙する立場の人間が、セクハラ、パワハラ許せません。殺処分0も言ってるだけの偽りの看板です。13:05匿名さん>>シェアありがとうございます!!まずはたくさんの人に知ってもらわないと始まりませんもんね!Yさんも真面目で弱音を吐かず、ただひたすら動物たちのためだけに走っていました。自分の立場を顧みず、動物たちの幸せだけを願っていました。こんな人本当にいるんだ・・・と出会った時は感動しました。こんな素晴らしい人が命を絶たなければいけなかったなんて間違っています。職場の人間に仕事の事で褒められても、疎まれるなんておかしい!!もっとこの内容を広げるためにお力添えをよろしくお願いいたします。22:34身よりのない方だからといってお知り合いもいるはずなのに、火葬の時間を勝手に早めたりしてお別れできる機会を奪ったことは、人権侵害にもあたりますよ。15:17facebookで今朝初めて知りました。記事をシェアしました。あまりにもひどい話で、今朝から胸がずっと痛みっ放しです。パワハラした上司は心痛まないのでしょうか。痛むような人であればそのようなことをしなかったでしょう。Yさんのいなくなった後、花ちゃんは職場の人達に邪険にされているのではと心配です。そのまま愛護センターにいるのですか。20:33ゆきんこさん>>シェアありがとうございます!!あのセンターにいる人たちはみんながそうだとは言いませんが、心が麻痺しているんだと思います。他人がどうなろうと、動物が苦しい思いをしようが、自分の経歴に傷が付かなければそれでいいのです。花ちゃんは団体で引き出す予定です。早くに出せればYさんは思いとどまったかもしれないのに・・・。花ちゃんもセンターでは厄介者扱いですからね。Yさんがいなくなったことによって面倒が見きれないのでしょう。花ちゃんは14才と高齢で子犬の時からセンター暮らし。それゆえ他の犬とのかかわりがないので「犬社会」を学んでいないので相当のビビリちゃんらしいです。センターから引き出すことが本当に花ちゃんにとって幸せなのか・・・。FBからこちらの記事読みました。何度読んでも泣けてきます。他府県ですが栃木県知事あてにメール送りました。20:42匿名さん>>抗議のメールを送って頂きありがとうございます!!匿名さんの声が栃木県に届くと信じています。栃木支部さんの記事の抜粋&コピペです。今の栃木県の現状を変えるためにも皆様の声を届けていただけないでしょうか?下記の手法のいずれかで要望していきたいと思います。提案フォームへのリンクを開くと入力画面が表示されます。〒320-8501郵便番号のみで住所の記載は必要ありません。電話番号:028-623-2158ファックス番号:028-623-2160Email:kouhou@pref.tochigi.lg.jp下記、要望内容です。これに皆様のお気持ちを付け加えていただければ幸いです。センター長の更迭を求めます。改善がないことについて責任を取っていただきたいということです。なによりも小さないのちや都合の悪い存在を殺す、排除するという思考は危険であると同時にその管理職の能力不足でしかありません。これを機に真に人材を生かす職場に生まれ変わっていただきたいです。収容動物の生存の機会拡大をお願い致します。四季を通じて、マットなどを敷いて、動物たちが体を横たえることができる環境つくりをすること。身を横たえる現状が改善されることを願っています。2殺処分場でもあるドッグセンターの過酷な環境の改善と、生存の機会拡大のために新しく長期の保護管理ができる譲渡用の施設新設をお願い致します。必要であれば、そのための基金を創設してください。ドッグセンターは冬期マイナス10度以下です。大部屋で使用されているのを見たことがありません。建物の構造的にも室内保温が難しいため作り変えることが必要です。譲渡のチャンスそのものが少ない環境です。様々な問題が起きています。実際、人材不適だったりします。人材が集積されている場所での管理の一元化をお願いしたいです。「動物がセカンドチャンスを得る新しい施設」ができることを強く望みます。3.職員の研修を行ってください。収容場所や業務改善のために必要な研修を受けてください。その研修内容を職場全体で共有し、きちんと業務に反映させてください。オスメス間違いの頻発などあってはならないことです。4.民間と協働してください。活動実績があり、活動している県内の民間団体との共働を強く望みます。現在、県内で抱えている問題をお互いの信頼関係の中で一緒に解決して行く必要があります。4:25初めましてm(__)mこちらのブログでYさんの事を知りましてTwitterでこの件を取り上げるのにこちらのブログのリンクを貼らせて頂いてる者です。7:48初めてコメント致します。私、昨日メールで読売新聞にこのことを取材し、悪事を暴いてほしいという依頼を致しました。どなたかの返信の中に「取材の申し込みがあったらしい」という欄を拝見致しました。本当でしたらうれしい限りです。ブログ愛読者だけでなく日本社会全体がこの問題に取り組み殺処分0を実現するきっかけになればYさんも報われるかもしれません。10:18悲しくて悔しくて涙が止まりませんでした。各番組で取り上げてもらえるようにメールしました。反応があるかどうかは分かりませんが、私に出来る精一杯の事はさせていただきます。山崎さんの死が無駄にならないよう、残されたものが頑張らないといけませんね。18:01つい先ほど知りました。頭の中で理解できないです。19:49はじめまして。先週末FBで山崎さんのことを知り、こちらのブログを読ませていただき、途中から涙が溢れると同時にセンターに対して怒りでいてもたってもいられなくなりました。twitterで拡散させていただきました。無断でやってしまい申し訳ありません。このことを多くの人に知ってもらいたいの気持ちでいっぱいで。栃木県の犬猫に対しての扱いの酷さはいろいろなブログ等で知っていましたが、そんな中に山崎さんが収容されている犬猫のためにお一人で一生懸命に愛情を向けていらっしゃったことは知りませんでした。いらっしゃらない・・・本当に残念です。このまま残念だけで終わってしまっては山崎さんが今までされてきたことが無駄になってしまう。山崎さんの死を無駄にしないためにも栃木をはじめとする殺処分率の高い県が変わって欲しいです。今現在、たくさんの人がリツイートしていただいてます。この真実を日本全国の人に知ってもらい、収容されてる犬猫の実態を知ってもらい、日本の動物愛護が真の動物愛護に変わって欲しいです。19:55facebookからきました。ツイッターでUPさせていただきます。私は、いつでもお家にいますから・・・お声をかけてくださればいつでも、お手伝いします。センターに勤務する男性職員(50)が4月中旬に自殺していたことが22日、県への取材で分かった。県は、男性がパワーハラスメントを受けたことが自殺の原因とする外部の指摘を受け、近く内部調査することを決めた。県によると、男性は4月15日から出勤せず、20日に宇都宮市の河川敷に止めた車内で、遺体で発見された。県警は練炭を使った自殺とみている。男性を知る動物愛護団体がパワハラを受けていたとインターネットのサイトに書き込むなどしているほか、5月21日までに同様の指摘、意見が電話とメールで県に50件ほど寄せられていた。みなさんの声が広がっています。!発信しつづけましょう。