2017年8月21日どもっ!柔整師でブロガーのAkira(@10sei_guide)だよ!国家試験の自己採点が終わり合格がある程度見込めた場合、次は就職先の検討が必要となる。ある程度は教員や講師に要望を聞かれたりするかもしれないけど、その場合や自分で探す場合に気を付けなくてはいけない点がある。最初の職場は大切で、いきなり外れを引くとそれが基準になりかねないから注意が必要だ。ここでは外れを引かない為の考え方と、職場を選ぶ際に一番大切なことについて説明していこうと思う。最初に気を付けたいのが、選んではいけない職場について。ケースバイケースだが基本的には最初は「大手チェーンの整骨院」と「パイプやメリットがない小さな職場」はすすめない。“研修制度しっかりしていますよ”、“しっかりしていれば若くして院長になれますよ”、“治療を手取り足取り教えます”こんなうたい文句がよく耳に入るけど、確かにメリットもある。デメリットにも目を向けるべき。大手チェーンの整骨院やコネやメリットがない職場を選んではいけないと、管理人は考えているのか説明していく。大手のよくある宣伝文句に“研修制度しっかりしていますよ”、“しっかりしていれば若くして院長になれますよ”と言うのがあるけど、本当にいいことしか書いていないと思う。それは経営上必要な事だし、否定はしない。これは知らない人にとっては甘い言葉にしか感じないと思う。そもそも大手チェーンの整骨院の多くはマッサージが主体だ。(最初からマッサージ主体の整骨院がやりたかったなら勤めるといいを思うマッサージを否定しているわけではないので勘違いしないでね)。研修制度についてもそうだけど、そもそも研修制度は基本的にどこの職場でもある程度はある。いうかそもそもないとまずい。大手独自のメソッドはあるかもしれないが、正直他の目的と天秤にすると宙に浮いてしまうだろう。院長候補?うん、院長に興味があるならなってもいいと思う。それは今やるべきことではないだろう。大手整骨院に勤める2つのメリットただ大手は大手でメリットがある。これは他の整骨院や治療院になりので、大きなメリットと言える。それが福利厚生と横のつながりだ。福利厚生はほぼないと思って間違いない。社保ない、労災なし、中には有給すら取れないところもあるかもしれない。その点大手の整骨院・接骨院はしっかりしているから安心できる。大手から個人院へ行ったら驚くだろうし、個人院から大手に行っても驚くと思う。整骨院業界では幻化していると言っても過言ではない福利厚生があるのは大きなメリットだ。下でも書いているけど横のつながりは大切。その点、大手なら人数が多いので横のつながりを獲得するチャンスが多い。柔整業界で生きていくなら必須とも言える横のつながりをゲットするなら、人数が多いところに勤めるのが手っ取り早いよねって話。年数を重ねて成長していくと面白いのが、意外と同じ経歴にならず、目指すものが違ってくるということ。これって実は強くて、お互いにくっつきあると市場では大きなパワーになることもある。パイプやメリットがない小さな職場をすすめない理由これは言葉がきついけど。時間の浪費になりかねない。「院長が手取り足取り教えます」それが今の時代にあっていれば教えてもらえればいいだろう。治療方法や見解は日々変わっていく為、院長が昔の知識ばっかりでやっている院は危ない。そのような内容を教えてもらってもしょうがないだろう。スタッフによってはすげー!!って人はいるかもしれないが、そんなのすぐなくなる。自院の院長が常に自分の中でトップとはならない。なる人は余程恵まれている人か、余程世間を知らない人だろう。それに今の時代、手取り足取り教えてもらわなくても正しいセミナーを選択すれば最新の情報が手に入る。中にはそこで手に入れた手技などをうちでは使うなとか言う院長もいるから、行動を制限される意味でもそのような職場を選ぶことはお勧めしない。逆に自由になんでもやらせてくれる院長のところはいいかもしれない。スポンサーリンク横に強いパイプを持った先生、特に同じ業種の違う業務のパイプを持っている先生のところならといいだろう。この業界は横のつながりがメチャクチャ大事だからだ。古い知識を入れられ、新しい事もできず、パイプもない先生のもとで働くメリットは、申し訳ないがあまり感じられない。時間の浪費になってしまう。柔道整復師や鍼灸師で間違った職場を選ばないようにする1番大切なことについてはめちゃくちゃ簡単。それは自分の将来のビジョンと職場のメリットのギャップだ。そもそも就職する時に何を基準に職場を選ぶのだろうか?この考えを間違えるとはっきり言ってスタートで躓いてしまっている。給料?休み?うんうん。