外科の急性期にいる1年目ナースです。外科の急性期にいる1年目ナースです。患者さんの容態の変化が怖い...外科の急性期にいる1年目ナースです。外科の急性期にいる1年目ナースです。患者さんの容態の変化が怖いと感じてしまい、看護師に向いていないんじゃないか...と思ってしまいます。自分の受け持ち患者さんが、どんな急変が起きるかアセスメントしておく(大出血?虚血性の変化?など)。先輩たちがどのように動いているかよく見ておく(心電図チェックする人、救急カート持ってくる人、記録する人、先生に連絡する人など、自然と役割分担されているはず)。何が起こるか分からない、どう動けば分からないから不安なのかな?と思います。その不安を一つ一つずつ解消していくと、漠然とした怖さは薄らぐと思います。看護師歴10年以上になりますが、容態の変化は怖いです。怖いというより、緊張の方が言葉が合うかもしれませんが...。急変は当たる看護師と当たらない看護師がいると思います。どちらかと言うと私は当たる看護師です。急変を経験すると、間違いなく少し成長できる自分がいます。急変時に手が震えて頭が真っ白になっていた自分が、次にはヘルプを呼べる。次には血圧を測定し、救急カートを持ってくるよう指示出せる。これは経験して振り返りをして少しずつですが成長してるんだと思います。怖い気持ちは本当によくわかります!ただ、急変は体験できる人とできない人がいるので、急変にあたったときは、これで一つ学べる!という気持ちで対応できると良いかもしれませんね。怖いと思うことは普通だと思います。経験を積んでいくと、状態が変化しそうな患者さんがわかってくると思います。常にバッドストーリーを考えながら、動くといいと思います。開胸opされて、5日目。エビデンスや文献などあれば教えてほしいです。急変もっと見る「外科」に関する質問1来年度から看護師3年目になります。救急科希望でHCU勤務しており半年前に異動で整形外科病棟へ行きました。3月に、希望しない外来に異動になったので職場を夏のボーナスもらって辞めようと考えてます。3年目まで頑張ろうと思う時もあります。外科もっと見る「急性期」に関する質問1新人ナース1年目です。1月から夜勤始めさせられました。夜勤前にチームも変わり怖い先輩達がおるチームになって、毎日怒られる日々です。教えて欲しいことも声掛けするけど他の人にして、後にしてと断られること多い中、経験できてないことに対しても怒られ、急性期の為勉強も追いつかない状況で辞めたくて病んでます。実習で行った慢性期病院に転職しようか悩んでます。この時期なので春のボーナス貰ってからと考えてますが今すぐにでも辞めたくて夜も寝れない日々です。夜勤も慣れない中独り立ちさせられ、頭がパンクしそうな毎日です。多忙な業務の中の緊急入院や緊急処置も多く看護師辞めたくてしょーがないです。みなさんはこうゆう時がありましたか?その場合転職されましたか?緊急入院ボーナス慢性期もっと見る「看護・お仕事」カテゴリーの質問1最近中堅の方の退職や移動が続き中途の人や移動で新しい人が増えてきてました。私も今の病棟は5ヶ月しかまだいないのですがそれに伴って受け持ち人数も急に増えオペ出しや検査出しが重なり日々あわあわしています。そんな感じで忙しくて患者さんに決められたケアしかできず自らアセスメントしてこのケアをしよう、と思えなくなりました。皆さん忙しい日はどのように患者さんのケアをしてますか??中途アセスメント受け持ち23年目看護師です。珍しい処置だからって看護師みんな呼んできて処置の手順とかを見学してほしかったらしい。部屋担当の私が介入した。先生が処置しやすいように対応したけど「なんで皆来ないわけ??」「そうじゃないだろ!」と諸々言われ...。先輩ナースが「気にしなくて大丈夫だよ。堪えてた涙が止まらなかった。ドクター3年目リーダー3入職して13年目の看護師です。育休などをはぶくと11年の勤続年数になります。同じぐらいの年数働き退職された方、退職金はいくらぐらいもらいましたか?病院の就業規則によりけりかとは思いますが、参考にさせていただきたく質問しました。Tenxia.inc。