「過去に院長との折り合いが悪くて辞めた経験がある・・・スタッフ同士の人間関係はどうなんだろう・・・そんな歯科衛生士のあなた!まずこちらのインタビューをご覧ください「最初に思ったのは、ここの患者さんってすごく楽しそうに来ているなって思ったんですよ。歯医者さんに来ている感じじゃないなって思ったんです。さん動画インタビュー:2分3秒>>フルバージョンを見るにはこちらなぜ、わたなべ歯科に入社されたのですか?院長が優しそうで、予防を重視しているところを探していました。始めにわたなべ歯科のホームページを見た時に、クレドとか、色々敷居の高そうなことを書かれていたので、ここにいきなり自分が入っても大丈夫かなぁ...」って少し気後れしてしまったんですね(笑)だからまずは、とりあえず一度見学してみて様子を見てみようと思ったんです。今まで見た医院では他にそんな所無かったので、「あ、こういうのがあるんだっ」「自分もそうやりたいなっ」って思いましたね。確立された検査の仕組み、システムが医院にある、という点です。他にも、特別講師の方を招いて学べる環境があるのも魅かれました。実際に働き始めた後はどうでしたか?歯科医院の中には入ってみると、採用の時の説明に書いてあることと実際に言われることが違う!ということがあったりしますが、わたなべ歯科は、ちゃんと書いてあることをやっているな、と思うので安心して仕事ができています(笑)私は色々歯科のことを勉強したい、学びたいと思っているので、治療の仕方や質問などに対して、ふんわり曖昧にせず、的確に答えが返ってくるので、私にはとても向いているなと思います。あと、感染予防がかなりしっかりしてます。感染予防の概念が変わりました。今までは滅菌すればOKと思ってた。それだけじゃなく、洗浄が大事なんだ。他にも色々あるのですが、ここに入って、それまであった自分の世界がすごく広がりましたね。実際はとても気さくで親しみやすい、おもしろい先生でした。うちの院長はスタッフの意見をとてもよく尊重してくれますから。!数ある歯科医院から当院のホームページを見ていただきありがとうございます。私は歯科衛生士という職業は、とっても魅力的で地域の皆様に必要とされる貴重な職業だと思っています。その想いに共感してくださった患者さんが毎日多数いらっしゃってくださるのですが、残念ながら当院の歯科衛生士の人数不足のため、地域の方々に充分なサポートができていません。そのためにも皆様のお力を貸してください!こうしてこのHPを見て頂いたことも何かのご縁です。これをご覧になり、ピンときたら一度見学にいらしてください。当院の輝くスタッフ達の生の声を聞いて、これからの歯科衛生士人生を一緒に考えてみましょう。院長独占インタビューコーナーわたなべ歯科は予防の医院としてすでに広く認知されていますが、予防歯科としての大切なことはどんなことでしょうか?そうですね。カリエスやペリオというのはほとんどの年代で生活習慣病なんです。自然治癒が無いので絶対的に予防が必要になります。生活習慣を改善しないと治らない。そのためには患者さんの生活習慣をお聞かせ頂かないと治せない。生活習慣を聞くというのは、プライベートなことを聞くということなので、信頼関係が圧倒的になくてはいけない。信頼される人でないといけない。信頼される人というのは、知識がある人ではなくて、普段の在り方を問われるということだと思うんですね。信頼されるには普段の在り方が大事だと?はい。うちでは始めに「診療時間外での在り方を私達は問いますよ」「自分を律することを求めます」とお伝えします。具体的には、自分がお子さんを産んだ時に、子供に求めると思うことはまず自分で実践してください、ということなんです。子供にこういうの食べるなと言うのであれば、自分がまず食べないように。挨拶しなさいと言うのであれば自分がまず挨拶する。自然なことですけど、そういうことをうちは求めています。私達は、疾患を扱う立場なので、そのためにはこういう概念が必要なんですよっていうお話しをさせて頂いてますね。これはどこの歯医者さんも同じ概念になって同じようになっていくと思っているんです。扱うのは生活習慣の部分なんですから、それが無いと成り立たないはずなんですよね。わたなべ歯科にとっての歯科衛生士とはどのような位置付けでしょうか?チームメンバーです。チームとして医療をやっていく仲間ですね。当院ではメンテナンスを担当制にしております。そのため治療はなくてもメンテナンスのみに来院される方が多く、その信頼関係の大きさはドクターに負けていません。ドクターの下仕事をするのが歯科衛生士ではないですし、患者さんを診る同じ立場として、意見を交換し合ったり、うちの歯科衛生士はドクターにも意見をどんどん言いますからね!チームメンバーとして、ドクターの手足ではなくて、きちっと対等にモノが言える立場ですね。その1なぜ?乳幼児歯科をされておられるのでしょうか?すごいざっくばらんいいうと、大人になってからなんらかの疾患がある箇所って他の箇所より弱い状態なんです。いう方々をもっと何もない状態から診れて、何もない状態を維持できたら、多分それは本当の意味での予防に近くなると思っているんですね。僕は再発予防でなくて、初発の予防をしていきたい。子供の時から生活習慣を含めて一緒に診ていくというのが大事になるんです。乳幼児期、赤ちゃんの頃の母乳の与え方とか姿勢が口の中を作っていくんですね。歯並びもキレイな状態、虫歯もない状態、歯周病もない状態でちゃんと送り出すことができるんです。そこまできちんとできたら、本当の意味で誰にでも誇れる予防の歯科医院になれるんじゃないかと思っています。その2なぜ?経験やキャリアが少なくても予防のプロ医院の一員として働けるのでしょうか?それはうちには新卒にも行っているきちんとした教育プログラムを持っているからです。新卒はもちろん、「ほとんど忘れてしまった」という方でも、必ず患者さんに信頼される衛生士になることができますよ。担当制だからやりがいがある当院は、全チェア数の半分が歯科衛生士専用チェアです。担当制なので、自分の患者さんを責任持って診る事ができます。>>詳しくはこちらを徹底した予防歯科としての環境が用意されている例えばP検など、手書きや写真でなくiPadでスライドで見せたり、カリエスなどは原因を取り除けば進行しないので、「治療しないという選択肢」を患者さんに選んでもらうなど、医院としてのシステムがしっかりしています。フリーランスで活躍している歯科衛生士から直接研修を受けられる当院では毎月、フリーランスの衛生士を招き、直接指導して頂いています。質問もできたり、オススメのセミナーなど教えてもらったりと、いい学び場になっています。保育士常駐で乳幼児歯科としても力を入れている乳幼児期にどのような関わり方をするかでその後の歯並びなどに影響しますが、その専門知識を一番持っているのは保育士なのです。保育士の活躍もあって、乳幼児の頃からの指導を行っています。そもそもメンテナンスで通う患者さんが多い予防に取り組んでいても、肝心のそれを受ける患者さんがいなければ意味がありません。わたなべ歯科は春日部駅前という、人の出入りの多い立地ですが、38%の患者さんにメンテナンスに通って頂いています。これが衛生士の活躍できる場になっています。当院は日本ヘルスケア歯科学会の認証院です。一般の第3者まで審査員として入り認証しているのは日本で唯一の機関になります。当院では歯科衛生士にとってキャリアを積むための環境が充実しています。いう、意欲ある歯科衛生士達を支援する体制が整っています。当院規定により「引っ越し援助金」が支給されます。このような、就業による環境の変化への支援体制が整っている事も当院の特徴です。予防処置など院長の診療に対する考え方カリエスやペリオは患者さんにきちんと話を聞いて、何が影響しているのか、それを患者さんが自分自身で理解できるように、しっかり共有していくことが必要です。予防をしているだけでなく、患者さん自身が自分の口の中を把握して、コントロールしているような医院ってあまりないと思うんです。その上で、治療が必要なものはしっかりとした治療をしていくよう心がけています。それと今考えていることで、保育士さん達と一緒になって、乳幼児期からの歯列の予防、口腔育成そのもをきちんとできるような医院にしていきたいなと思い描いています。当クリニックでは担当制を採り入れています。実は全チェア数の半分が衛生士専用チェアなんですね。歯周病治療やメンテナンス業務は衛生士が主体で動いています。自分の担当を持ち、歯ブラシ指導などで次回の患者様の変化が間近で実感できる事はとてもやりがいを感じられる事だと思います。患者様から「またあなたにお願いしたい」と言って頂けたりする事は衛生士冥利に尽きますよね。材料にしても器材にしても、院内で自分がやりたいと思ったことはとりあえず提案してやってみて、その上でまた検証、評価をしてきます。使い勝手が良かったのでそのまま通常設備として定着しています。他にも、ミーティングの進行はスタッフがメインなのですが、内容もみんなで決めて運営しています。やりがいを感じられるポイント3学べる環境にあること一人で色々な研修会に行くのもいいですが、院長と一緒に色々なセミナーに参加することで、ここの医院では実際にどう取り入れていくか?臨床で実際に生かすか?模索し、よりよい医療を患者さんに提供できないか、常に考えています。それが楽しみにもなっています。口の中の病気と思いきや、やはり全身の健康に繋がっていることってたくさんあります。定期的に通う歯科医院だからこそ、患者さんの生活によりそった会話ができ、口の中だけでなく全身の健康を考えたサポートができます。ここに勤めると歯科衛生士の可能性や幅がどんどん広がっていきます。それを患者さんに提供でき、喜んでもらえることはうれしいですし、やりがいになっていると思います。やりがいを感じられるポイント4人間関係がとても良いのはうちの大きな強みです予防に力を入れているので、それ自体、歯科衛生士としての本領を発揮できる医院だと言えますが、その中でも働く人達の人間関係がとてもよいので、これは強みだと考えています。近くに引っ越してきた一人のスタッフの家に引っ越し祝いでみんなで泊まりにいったりなんてこともあったり。その他に、あるセミナーで一人のスタッフが講演したのですが、その日は他のスタッフもみんな見に来たことがありました。私は予防に力を入れている医院で働きたくて、わたなべ歯科に入りました。自分に合ったことを選択できるようなやり方なので、私にとっては理想の環境です。私は担当制で、初診からメンテナンスまで一貫して診れる医院で働きたいと思いわたなべ歯科に入りました!最初は心を閉ざしていた患者さんが、だんだん心を開いてくれるようになったりした時、「頼られてるな」と実感できるのは担当制ならではの良さだと思います。これからは患者さんの食生活のこととかもっと奥まで関われるようになっていきたいです。>>スタッフへの動画インタビューがこちらから見れますQ&Aコーナーこのような質問をよく頂きますブランクがあるので知らない事や最新機器など、仕事についていけるか不安です。した『研修プログラム』がありますので、ご安心ください。機器などについては、むしろ使いやすく便利になってきていますので何も心配はいりませんよ。私はブランクが5年以上あります。当院には10年のブランクがあった歯科衛生士がおります。その方もすでに12年勤務されていますので。記載されている給与金額は手取り額でしょうか?ここから各保険料が引かれますので手取り額ではありません。見学はできますか?見学可能です。時間は希望に応じております。質問などがあればその際すべて回答致します。準備・片付け、受付業務です。消毒滅菌は誰が行っているのでしょうか?クリーンスタッフが主で、助手、衛生士も行います。応募して大丈夫でしょうか?はい、うちでは心配ありません。今働いているスタッフと馴染めるかどうか不安があるのですが?うちは歯科医院の中でもかなり賑やかで、すぐに馴染める方だと思いますよ。レクリエーションなどスタッフ同士の親交を深める取り組みなどもありますので心配ありませんよ。研修期間のサポートはどのような流れになっていますか?3ヶ月間、マニュアルに基づき、アシスタントにつきながら指導をしています。診療中、空いた時間を使って練習をしたり患者さんと関わりながら、研修期間中に一通りの流れをマスターしていただきます。私は新卒なのですが大丈夫でしょうか?はい、もちろんです!新卒や既卒の方のご応募もお待ちしております。>>追伸1自分が通いたくなるような歯科医院を探しているあなたに!「自分が通いたくなるような歯科医院」で働けるとすれば、これ以上のやりがいや誇りは無いと思います。私達はそのような歯科医院作りを日々目指しています。一緒に働いてみたいと共感されたあなたを私達はお待ちしています!追伸2私達がサポートします!もし今のあなたに自信があまり無かったとしても安心してください。どんなところ?職場風景と働くスタッフ達ページのトップへ戻るあとでPCで見れるようURLをメール転送するTweetページのトップへ戻るわたなべ歯科のホームページはこちらから見れます。