ソリューションの社内SNSを導入しました。東芝ソリューションは、社内コミュニケーションの活性化・技術情報の共有を目的として、2008年度8月1日より本サービスの利用を開始、4ヶ月という短い期間で、利用率は90%以上、アクティブ率は40~60%とSNSの活性化に成功しています。1.4の導入・運営にあたって、5名のプロジェクトチームを編成、1名の女性社員は書き込みなどのファシリテーションに特化し、4名の男性社員はシステム管理を兼務しました。結果、利用者は253名(対象社員273名)、アクティブ率は40~60%という高い活性化を実現しました。東芝ソリューションでは業務時間におけるSNSの利用も推進しており、高い活性化の背景には、このような職場環境における理解やITリテラシーの高さがあると考えられます。本サービスは既に、全国各地に散在している社員の主要なコミュニケーションツールの地位も確立している。今後は、当事業部での更なるSNSの活性化を推進すると共に、これをモデルケースとして全社的に活用が可能かどうか視野に入れています。Communicationは今後もさまざまなソーシャルテクノロジーを用いて、企業が抱えるあらゆる問題の解決に取り組んでいきたいと考えております。press@beat.co.jp関連情報http://www.beat.co.jp/本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。JapanTetsudo.com当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。広告について当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。