仕事ができない私に不満があったであろう他の社員の愚痴を聞いては、間を取り持ってくれた。私にいろんなあだ名をつけていじられキャラにすることで、周りの社員たちが私に親しみを持ってくれるようにもしてくれた。結局職場のなかで誰よりも仲良くなって、なんでも相談して、時に喧嘩して。私が体調を崩して休みまくったときも、いつも一番に心配してくれた。人に本気で関わってもらえると、不思議と人は変わっていく。なんで怒られるのか、自分がどれだけ適当に仕事をしているどうしようもない奴か。ひとに感謝することができるようになった。「心のそこから謝る」ということも、覚えた。いつのまにか、一生懸命仕事に取りくむようになり、最後には学会で発表できるくらいにはまともな人間にはなった。仕事はどんどん楽しくなった。入社したばかりの私はきっと変わっていて嫌われ者だったけど、いつのまにか仲間だと思えるくらいみんなとも仲良くなった。宮城さんがいなかったら、私はいつまでもダメ社員のままで、言い訳ばかりして働いていただろうと思う。あれから10年ちかくたって、だんだんと自分より年下の子に仕事を頼んだり教えたりするようになって、宮城さんがどれだけのエネルギーをつかって自分を叱っていたか、やっとわかるようになった。叱るということは、人に本気で向き合うことなので、とてもエネルギーを使う。相手に嫌われるかもしれないという覚悟を持って、それでも意をけっして言葉を口にする。誰も怒ったり注意したりすることが好きなわけじゃない。いつも優しくていいひとでいられたら、どんなに楽か!笑でもあのとき、私の成長を願う一心で、自分がやらなきゃだれがやるという気持ちで、宮城さんは叱ってくれていたんだと思う。思うと、私ももう大人になったんだから、それをやっていかなきゃいけないんだなあと思う。人と関わる覚悟を持って仕事をしている限り、避けられないことなんだなあと。未熟なわたしは、おそるおそる言葉を選び、意をけっしてそれを言う。自分にも足りないことだらけだけども、それはわきまえた上で、「よーし!」と気合いを入れて。世の中のマネジメント層のみなさんや、社長さんたちも日々こんな気持ちでいるのかなあ。聞いてみたいなって最近思う。深く関わることをあきらめそうになったとき、いつも思い浮かぶのは宮城さんのこと。あんなふうに、「愛ある厳しさ」を持って後輩に関わっていく年長者になりたいなと日々思いながら、がんばっています。会社での女の子グループでのランチがつらくて一人でご飯を食べると決めた、ある女の子のお話。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。for:About工藤瑞穂。ワークショップデザイナー育成プログラム修了。NPO法人ミラツク研究員、Webメディア「マチノコト」ライター。新卒で入社したとき、私は本当にどうしようもない社員だった。会社での女の子グループでのランチがつらくて一人でご飯を食べると決めた、ある女の子のお話。