播磨弘晃公式ホームページ会社概要|特定商取引法に関する表記|プライバシーポリシーはじめまして。ひろあき)と申します。「する?やめる?」これは、私自身が、常に自分に対して問いかけている質問でもあります。ビジネスコーチングでは重要視されないことかもしれません。「個の最大化」が組織や企業の価値を上げることになるのは当然のことだと思いませんか?個人の努力と能力です・・・われわれ日本人は、「場の空気を読む」や「察する」能力を重視してきました。確かにこの能力は、これから先もずっと必要であり続けると思います。その反面、世界がグローバル化しつつある今、伝えるべきことはきちんと伝えるということも必要になってきます。察するは重要なことですが、察してもらえるということを期待していては意思の疎通は図れません。これから先、「ことば」を使って、いかに伝えていく努力をしていくのかが重要になってきます。必要とされる時代になる、と確信しています。そのために、弊社では「コミュニケーション」「プレゼンス」「行動心理学」をベースとした“コーチング”、“コンサルティング”、“企業研修”をご提供しています。「場」を創り上げ、それを効果的に「伝える力」を持った人材を育てるための、継続的なサポートを行うこと。具体的には、次の4つのプログラムをご用意しています。