8年前・・・僕と同い年くらいの気の合う人と働きたい!→元スポーツインストラクターで腰の強い営業マンのOさんが来てくれる。今でも一緒に働いていてとても頼りにしている。5年前春・・・営業にも慣れてきたけどまだまだ実力不足だな。僕よりもめっちゃ営業で結果出してきた人と一緒に働きたい!→前職で北海道・東北NO1の実績がある賢いIさんが来てくれた。5年前秋・・・なんか今まで八戸東和薬品にいないタイプの人と働きたい!→映画やドラマに出てきそうな営業マンタイプで、Iさんを社長と勘違いし「社長」と呼び、面接で前職の資料を使い熱心にロープレをしてくれたキュートなAさんが来てくれる。2年前春・・・若くて体育会系の営業がいたら楽しそうだからそんな人と働きたい!→元自衛官のイケメンKさんが来てくれる。僕たちはなにより、チームのバランスを大事にしています。新しいメンバーを迎える際は、今のチームがさらに機能するためにはどんな人と一緒に働いていければいいのかを考えています。先日、営業スタッフと話していた時に面白い事実が発覚しました。それは全員末っ子or一人っ子という事実です。いいようなことかと思うかも知れませんが、僕たちにとっては重大です。今までのことを振り返ると、そのことで思い当たることがあるからです。末っ子or一人っ子の欠点ここからは僕の勝手な思い込みです。うちのスタッフにヒアリングした結果を踏まえての見解なので当てはまらない人の方が多いと思います。末っ子or一人っ子軍団で欠点ではないかと思うところが何点かあります。一人が好きこれだけ書くと会社としてどうなんでしょうか?(笑)しかしこの浮き彫りになった課題をクリアしさらに「働きがいのある会社」になっていきたいと思っています。いうことで今回のテーマ今回は下に兄弟のいる方と働くとさらに楽しいのではないかという結論に達しました。原体験として下に兄弟がいる人といない人では違う面が多いのではないかと思っています。なにより、末っ子or一人っ子軍団の僕たちを引っ張っていってもやろうじゃないかという心意気のある方を大募集したいと思っています。われこそはという方はぜひご応募ください(男女問わず)!もちろんそれ以外のかたも興味のある方はぜひご応募ください。⇓https://www.hachinohe-towa.com/recruit/(ページ上では「現在は募集しておりません」になっていますが募集しています。