...理由はいろいろな要因があるけれど「パワー」て大事だな~と思う。「パワー」て簡単に言うけど突き抜けるような、枠におさまりきれないチカラ!最近の社会人見ていてパワーが感じられない。?あくまで自分の経験則だが、ほとんどの人が質を先に追い求める。僕もそうだしいろいろな人が「質」の事を言う。質が高くなる前はかなりの「量」をこなしていたことを。最近は「質」を追い求めすぎて「量」にこだわっていなかった。ITツール導入して「質」ばかり追い求めていたが屋台骨は「量」かなと最近思う。「量」をこなし「質」をあげ、ツールで効率化する。センスの良い人ならば少量高質でできるであろうがやはりセンスの無い我々は量にもこだわるべきだろう。うちの社員も伸び悩んでいる。誰よりも「量」をこなすこと。成功の近道はないがそれが近道なはず!最後はタフに大量の案件をこなせる人が勝つしそういう人材が必要だろう。found]関連記事はありません。コンプレックスmain人財・人材。→コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※が付いている欄は必須項目です。