(テレワークコース)どんな会社が利用できるの?時間外労働の制限その他の労働時間等の設定の改善(※)及び仕事と生活の調和の推進のため、在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワークに取り組む中小企業事業主が利用できます。関する事項についての規定を、労働者の生活と健康に配慮するとともに多様な働き方に対応して、より良いものとしていくことをいいます。次のいずれかに該当する事業主であること。パソコン、タブレット、スマートフォンは支給対象となりません。在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワークを実施させる。2評価期間において、対象労働者が在宅又はサテライトオフィスにおいてテレワークを実施した日数の週間平均を、1日以上とする。3年次有給休暇の取得促進について、労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数を前年と比較して4日以上増加させる。「1企業当たりの上限額」のいずれか低い方の額を上限とします。■締め切り申請の受付は平成30年12月3日(月)までです。国の予算額に制約されるため、12月3日以前に受付を締め切る場合があります。「第1回仙台市交流人口ビジネス表彰」を更新しました。(建設現場コース)」10月改定版を更新しました。二次公募を掲載しました。2019年7月29日お知らせ採用情報を更新しました。2次公募を掲載しました。