ユーグレナの仲間の「行動指針」を作成せよ。Project13ユーグレナの仲間の「行動指針」を作成せよ。“わたしたち”の指針が必要に東証マザーズに上場してからおよそ2年後の2014年夏。業務拡大と、上場による知名度向上で一気に新しい仲間が加わった。広報の安間は、自分が入社した2011年4月当時とは会社のフェーズが急速に変化しているのを肌で感じていた。安間は、上場前の時期をともにしてきた仲間と、新たに加わった多様なバックグラウンドを持つ仲間との間で、各々が考える「ユーグレナ社らしさ」の幅が思いのほか広がりつつあることを感じ始めていた。安間は、広報として社内外向けのブランディングを考え、またユーグレナ社の情報を整理して社会に伝えていく立場。この状況をなんとかしなければと考え、当時、直属の上司であった取締役の永田に相談した。永田は安間の意見に同意した。「東証一部への市場替えを控え、人数増加でオフィスも移転する当社のフェーズとしていいタイミングだ。よし、ユーグレナの仲間のあるべき姿の指針をまとめよう」こうして、のちに『euglism(ユーグリズム)』と呼ばれる、ユーグレナ社で働く仲間のための行動指針が作られることになった。安間は、すぐに行動した。2014年内に方向性を固め、2015年の年明けの全社会議においてユーグレナ社の仲間全員と取締役で『euglism(ユーグリズム)』のベースとなる案を作成するワークショップを行う計画を立てた。行動指針は会社で働く自分たちにとって重要な軸の一つ。安間は、それには会社の仲間を巻き込んで、血が通った行動指針を作ることが重要だと考え、全社の仲間が集まる「全社会議」のタイミングで仲間全員に話し合ってもらうことを思いついた。試行錯誤を重ねて綿密に計画し、当時のチームメンバーの椋木とともに実行の準備を進めていった。その日までに用意した説明資料や配布物を持って、会場に向かった。石垣島など東京以外の拠点も交えたうえで、社内の仲間を13チームに分けてグループワークを開始。ユーグレナ社で働く人はどのような人だと想像できるか」の3つを真剣に話し合った。拠点を含む社内全メンバーと役員がワークに取り組んだ「ユーグレナで働く人は明るくて前向きな人!」「いろんな価値観を理解し合える仲間でありたい!」「自分の仕事に自主性と責任感を持っていたい!」など活発に意見が飛び交い、ワークショップ後に各チームから出た意見をまとめた。その内容を活かしてeuglism(ユーグリズム)のベースとなる草案をつくり、最終的に役員で話し合ってもらった。行動指針『euglism(ユーグリズム)』が策定。ユーグレナの仲間として欠かせない指針を10項目にまとめた。『euglism(ユーグリズム)』を記載した冊子それだけではない。『euglism(ユーグリズム)』を記載した小冊子の作成と、その小冊子を常に携帯できるようにした名刺入れを作成し、2015年8月のユーグレナ社の創立10周年記念として仲間全員に配布した。仲間たちが頻度高く「聞く・使う・触れる」ことで、『euglism(ユーグリズム)』が本当の意味で仲間に浸透すると考えたのだ。名刺入れには『euglism冊子』が入れられるように特注した(右下:euglismと見えるのが冊子)『euglism(ユーグリズム)』は、今も仲間たちとともに成長し続けている。※情報は掲出当時の内容です。Projectsvol.00バングラデシュの子どもたちを救う素材を探せ。vol.01誰もなし得ていない、ミドリムシの屋外大量培養技術を確立せよ。vol.02ミドリムシを300億円市場に育て上げよ。vol.03バングラデシュの全ての小学校に給食を。vol.04煙突から排出されるCO2でミドリムシを培養せよ。vol.05ミドリムシの化粧品事業を立ち上げよ。製造プラントを建設せよ。vol.07「ミドリムシ」の名前を武器にせよ。vol.08中国にミドリムシを普及せよ。vol.09スーパーユーグレナを獲得せよ。vol.10バングラデシュの貧困問題を緑豆事業で解決せよ。vol.11ミドリムシでタケダと新商品を開発せよ。vol.12下水処理場の下水を活用し、ミドリムシを培養せよ。vol.13ユーグレナの仲間の「行動指針」を作成せよ。vol.14日本独自の技術で、ミドリムシを培養せよ。vol.15仲間がより働きやすいオフィスを追求せよ。vol.16ゆーぐりん保育園をオフィスに併設せよ。vol.17ミドリムシで石垣島の地域活性化に貢献せよ。vol.18ミドリムシの認知度を上げる新商品を共同開発せよvol.19ミドリムシのカフェを石垣島で開店せよ。vol.20ミドリムシを飼料にして比内地鶏を育成せよ。vol.21ミドリムシ入りディーゼル燃料をいすゞ自動車と共同で実用化せよ。vol.22ミドリムシを使ったバイオ燃料を生産せよ。vol.23研究系ベンチャーをヒト、モノ、カネで支える新しいファンドを確立せよ。MMIvol.24ミドリムシとクロレラで世界初のASC-MSC藻類認証を取得せよ。vol.25グループ企業とのシナジーを構築せよ。遺伝子レベルで人を健康にせよ。vol.27自由が丘とミドリムシを普及せよ。vol.28ミドリムシサプリメントの加工工場を立ち上げよ。vol.29理科のチカラで石垣島の地域活性に貢献せよ。vol.30新しいミドリムシの基幹化粧品を開発せよ。vol.31ロヒンギャ難民の食料問題解決に貢献せよ。vol.32ミドリムシ由来の美容成分を研究解明せよ。vol.33学生のチャレンジを応援!通年採用を開始せよ。vol.34ミドリムシとクロレラでハラール認証を取得せよ。vol.35健康寿命を伸ばすミドリムシの可能性を発見せよ。vol.36竹富島のクルマエビ養殖事業を発展させよ。