概要について簡単にご案内いたしました。ここでは、実際に申請書を作成する場合のポイントを簡単にご案内いたしたいと思います。派遣する業務内容別に、1派遣料金、21人当たりの賃金、3社会保険料を記入していくのですが、ここもいい加減な計算をしていると指摘を受けてしまいます。業務別の派遣料金の統計データを厚労省は持っているようですので、実態とかけ離れていると指摘を受けることとなります。労働安全衛生規則に基づく、どのような教育(研修)を行うのかを記入していきます。派遣する業務とまったくかけ離れた教育では指摘を受けることになります。法改正後の申請においてポイントとなるのは、この書類であると言っても過言ではないでしょう。「キャリアアップに資する教育訓練」の項目は派遣労働者の業務の種類や各階層ごとにどのようなスキルアップのための教育訓練を行うのかを記入していきます。するポイントをご紹介しました。皆様の許可申請が上手く進むことをお祈りいたします。