とお悩みの工場勤務者の方へ。これから先生き残る方法をご提案します。漠然とした将来の不安を払拭するには?工場勤務なんて単調な仕事をしていていいのだろうか?将来が不安!そういった漠然とした不安を抱えている工場勤務者の方は、結構多いかもしれません。以前工場に勤めていましたが、確かにそういった漠然とした不安感はありましたからね。リーマンショックのあたりで、リストラされていた人が多かったですし。最近は人工知能やロボット産業の台頭で仕事がなくなるとか言われていますから、不安に思っている人が増えて来ているでしょうね。これから一体どうしたらいいのでしょうか?すぐには仕事がなくならないと思うが...工場勤務で将来が不安といいましても、すぐに仕事がなくなるわけではないと思います。人工知能やロボット産業の発達で仕事がなくなるとは言われていますが、向こう20年ぐらいの話です。20年後くらいに、今ある仕事のほとんどが機械で代替できるのではないか?と言われているだけの話です。技術的には可能になるかもしれませんが、それが普及するまでにはまだまだ時間がかかるでしょう。当面は大丈夫だと思います。なると「金さえ出せば自動化できる」ということにもなります。給料は上がりにくくなっていくでしょうね。給料を上げてしまうと、「こんなに高い人件費を払うなら、自動化したほうが安いじゃん!」となりますから。工場勤務って、基本的に残業代や交代勤務手当で稼ぐ感じです。残業が減ったり夜勤が無くなったりすると、途端に収入が下がります。これは大手の工場でも基本的に変わらないですね。繁忙期と閑散期では手取りで10万円近く給料が変わってくるようです。後は、工場勤務といっても扱っている商品によって給料の額もだいぶ変わってきますね。食品工場などは給料が安い傾向にあります。いう場合は業界的に給料が爆発的に上がることも考えられませんから転職を検討したほうが良いでしょう。製造業はリストラされやすい私の周りの製造業に従事していた人でも、リストラ経験ある人は多いです。リーマンショックの時にリストラされた人が多いです。あれを機にゴッソリ正社員を減らして自動化を進めたり、派遣に置き換えたり、海外の労働者に置き換えた会社は多いですね。「何でもかんでも機械化してたらコストに見合わない」と楽観視している人もいますが...。なっていること自体、将来に対する不安要素大きな要素の1つです。それというのはつまり、「機械を導入するよりも人を使ったほうが安い」から働けているだけです。現時点でもそうなのですから、給料は上がりようがありません。最近は最低賃金がどんどん上がってきていますが、人を使う方が高くつくようになったらみんな自動化してしまうでしょうし。ことは自動化できますからね。今はいいかもしれないが...今はまだ、今の会社で働けるからいいかもしれません。工場勤務ですと残業代はちゃんと出たりして、そもそも給料稼げたりしますからですが、これからはわかりません。いうか、10年後20年後にリストラでもされようものなら、再就職が絶望的な年齢になっているでしょう。工場で単純労働していたような人は職歴が評価されにくいですからね。工場は保守的な人が多いような気がしますし、「言われた通りの仕事お金がもらえてあたりまえ」みたいに考えてる人が多いですから。他の会社では通用しない人材になってしまっているかもしれません。進路を決める際は先々の選択肢が増える道を選ぶ進路を選ぶ際のセオリーとしては、「将来の選択肢が増える道を選ぶ」のがセオリーです。人間のやりたいことや、やりたい仕事などは結構コロコロ変わっていくものですし。工場勤務だと、リストラなどで他の仕事を探さざるをえなくなったとき選択肢が狭まりやすいです。工場でずっと勤めていると、コミュニケーション能力が衰えてくる人もいるかもしれませんし。私も工場で勤めていたときはコミュニケーション能力が低下した実感がありましたしね...。営業とか販売とかの仕事なら、コミュニケーション能力が磨かれますので割とどこでも通用したりしますが。コミュニケーションは大事です。あとは技術的に転職しやすかったり独立しやすい仕事もいいですね。薄給と言われてくれてる介護士でも、適正があって職歴があればどこでも転職できますし、看護学校に通い出して看護師になるという選択肢も取れます。介護事業で独立するという選択肢もありますしね。工場ですと、莫大な初期投資が必要なので独立などはしにくいです。これから転職を考えているのであれば、将来のことも考えてやったのがいいと思います。rightsreserved.。