http://t.co/jPi49RLl6P-----------------http://t.co/jPi49RLl6P大企業の空前の利益がやがて賃金上昇をもたらす?安倍首相はこんなことを言っている。「企業の活力を維持することによって、必ず賃金に反映され、消費の増大につながり、また企業の収益が増え、賃金に回っていく。いう循環に入ることにより、広く国民に景気回復の恩恵が行き渡るようにすべきだ。」こういう物語をトリクルダウン神話という。先に結論を言ってしまったが、それが神話であることを論証した本が、ベストセラーになっている。服部茂幸『アベノミクスの終焉』(岩波新書)である。本書では、まず2002年から2008年の間持続した好況局面たるいざなみ景気の実績を検討している。この時期、製造業における、とくに資本金10億円以上の大企業においては、従業員一人当たり営業利益は急伸し、2002年度を100とすると2007年度には180に達した。これに対し、従業員一人当たり賃金は上昇しなかった。正確にいうと製造業大企業では微増であったが、製造業全体及び非製造業では減少したのである。いざなみ景気は、戦後最長の好景気であったとされているが、このように賃金が低下するというわが国が過去経験したことのない異常な事態であった。アメリカでは、レーガノミクス以来、これは既に普通の状態になっており、好景気の時期に恩恵をこうむるのは1%のスーパー・リッチであり、一般国民は何らの恩恵に浴していない。本書が書かれたのは本年2月から4月だが、あとがきの日付である本年6月時点までに公表されたデータは、アップデートしているとのことである。そのデータによって、果たしてトリクルダウンの芽が生じているか検証がなされている。2012年度上半期、2012年度下半期、2013年度上半期、2013年度下半期の4つの時期区分をして、�@全産業/全規模、�A全産業/資本金10億円以上、�B全産業/資本金1000万円以上1億円未満、�C製造業/全規模、�D製造業/資本金10億円以上、�D製造業/資本金1000万円以上1億円未満、�E非製造業/全規模、�F非製造業/資本金10億円以上、�G非製造業/資本金1000万円以上1億円未満の八つのカテゴリー(企業類型)に区分し、一人当たり営業利益と一人当たり賃金(給与、賞与の合計額。