転職Do転職活動を、感動体験に。面接で聞かれることソニーへの転職に関する口コミや評判ソニーに転職するには希望の職種に合った転職エージェントを選択しよう技術系エンジニア職の方IT転職のマイナビエージェント文系総合職の方リクルートエージェントおわりにはじめに2020年にプレイステーション5を発売し、さらなるゲーム事業の成長に拍車をかけるとみられるソニー。近年は半導体事業へ新しく参入し、半導体事業を成長させるために中途採用を多く採用しています。この記事では、ソニーへの転職を考えている人に向けて、ソニーの企業情報や転職方法についてご紹介します。1-7-1企業理念やビジョンソニーの企業理念をご紹介します。夢と好奇心から、未来を拓く。多様な人、異なる視点がより良いものをつくる。ある事業活動で、ステークホルダーへの責任を果たす。ウォークマンやプレイステーションなど世界的に有名で、人々を楽しませる製品を世に送り出してきたソニーらしさが企業理念に表れています。ソニーはプレイステーションなどのゲーム事業が好調で、2020年にはプレイステーションの次世代機「プレイステーション5」が発売されます。プレイステーション本体だけでなく、新しい機能が追加されたコントローラーも販売される予定となっておりゲーム事業は安泰と言えそうです。新しく半導体事業に参入しており、品質の評価が高いことから半導体事業がソニーの成長につながっていくと考えられます。半導体事業を成功させるために、新卒技術者の4割を半導体事業に振り分けたり、転職者向けの経験者も多く採用していることからソニーの半導体事業への力の入れ具合が分かります。1,050万円(42.4歳)(四季報調べ)総合電機業界の平均年収:570万円と比較すると、非常に高いものとなっています。マイナビ転職)世代別平均年収ソニーの世代別平均年収をご紹介します。9時から17時30分で、コアタイムを9時半から15時半として出勤退勤時間を選択することができるフレックスタイム制を導入している管理職はきちんとした人柄の人がついていて、ハラスメントの噂もほとんどない実力主義で仕事の成果がボーナスに反映されるので、努力すれば報われるしっかりと有給を取ることができる。級セールで高価なものを手に入れることができる。口コミサイトでは、27.8時間から35.7時間とばらつきがありました。繁忙期を除いては残業があまりなく、あったとしても自分の裁量でコントロールができます。強制的な残業はなく、自分の目標設定や成果管理の必要な場合に必要に応じで残業を行うという社員が多いようです。製品制作やプロジェクトなどの部署では残業が多く、土日出勤も多くなる傾向にあります。口コミサイトでは、40%から65%とばらつきがありました。有給は非常に取りやすく、上司や同僚を気にすることなく長期休みも取得することができます。休日の間にある平日は有給を取って休む人が多いようで、有給取得の自由度が高い企業です。会社が10日間の連続取得を進めているので、休みやすい雰囲気の企業と言えます。ソニーの中途採用求人情報ソニーにはどのような職種があるのかソニーでは大きく分けて2つの職種があります。求人が多い傾向にあります。カメラ/放送機器事業ではビジネスリーダー、マーケティング、企画などの事務職の募集が多めで、半導体事業では、プロダクトエンジニアやソフトウェアエンジニアなどのエンジニア職の募集が多くなっています。求人の傾向・採用している職種ソニーの経験者採用ページや転職サイトのdodaを確認すると、技術職も事務職も求人数は多いです。どちらかと言えばエンジニアなどの技術職の求人が多くなっています。求人によっては大学卒や大学院卒の学歴が条件になっているものもありますが、学歴不問の求人も豊富です。ソニーでは学歴不問でも正社員になるチャンスがあるといえそうです。実際に募集されているソニーの求人情報をご紹介します。転職サイトのdodaでソニーの求人を検索すると755件もの求人がありました。755件の求人のうち763件が正社員求人で、業界未経験や学歴不問の求人も多くあります(2019年12月時点)。求人が31件となっており求人件数はとても豊富です。ソニーの採用方針ソニーではこれからの成長に向けて半導体事業への参入を進めているため、半導体事業での中途採用数を増やしています。新しく参入する部署のため、何事にも意欲的に行動できるチャレンジ精神のある人が歓迎される傾向があります。知識や経験があれば応募可能です。映像スタッフなども経験不問でも応募が可能なので、学歴や経験がなくてもやる気がある人や情熱がある人を求めているようです。転職サイトでもソニーの経験者採用ページでも求人数が豊富なため、常時才能のある人、やる気のある人に応募してほしいと考えているという印象です。求人への応募は細かい条件も設定されていないことが多いので、「ソニーで働いてみたい」、「ソニーでやりたいことを叶えたい」という人は積極的に応募してみてはいかがでしょうか。ソニーの選考に関する情報ソニーへの転職難易度ソニーでは1年を通して中途採用を募集しており、一般の転職サイトやソニーの公式経験者採用ページでも求人数が多いので、それほど難易度は高くありません。世界的な有名企業ということもあり、1つの求人に応募する人数が多いので「採用されやすい」ということはないでしょう。ソニーの求人情報を調査すると、事務職の求人よりもエンジニアなどの技術職の求人が多いため、事務職への転職は狭き門です。エンジニア職では業界経験や学歴不問の求人もあります。ソニーが現在力を入れている半導体系の求人では半導体経験がなくても応募可能の求人が多いので、「ITの経験があって半導体に興味がある人」はソニーへの転職がおすすめです。経験者採用|選考プロセス)書類選考は人事と募集部門で行われ、結果の連絡まで約3週間かかるようです。書類選考の結果は合格、不合格にかかわらず連絡されます。1次面接、2次面接ともに結果連絡まで約1週間かかります。2次面接の際には適性検査も行われるので事前に対策を行っておきましょう。筆記試験の有無、種類ソニーの経験者採用ページを確認すると、2次面接のときに適性検査を受検するという記載があります。適性検査をwebで受検するのか、筆記試験で受けるかまでは情報が書かれていなかったため転職エージェントなどで情報を得るようにしましょう。対象としている求人が多いです。求人も豊富なので、チャレンジ精神のある人、自分のやりたいことや意見をはっきり言える人はソニーへの転職が向いているでしょう。面接で聞かれることソニーの面接では、志望動機や得意なこと、学生時代に取り組んだことなど一般的なことに加えて、以下のようなソニーらしい質問もあります。競合他社と比較してソニーの課題は何か?携帯電話業界でソニーはどんな貢献ができるか?1次面接と2次面接で同じ質問をされることがあり、回答内容が矛盾しないように質問内容と自分の回答を覚えておく必要があるようです。質問に対して具体的な例とデータを利用して説明する質問もあるため、人前でデータなどを使って説明する練習が必要です。逆質問をされることが多いようなので事前に準備して、しっかりと自己アピールできるようにしましょう。・直属の上司だけでなく、あらゆる角度から評価してもらえるので風通しがいい社風(40代、経営企画)・評価されるために上司へのアピールが重要(20代、法事営業)・年功序列は少しだけ残っているものの、成果主義の傾向が強いため頑張れば評価される(30代、研究)・評価は人事ではなく上司によって行われる。コンサルタント)・アイディア大会のようなものが年に1回開催され、新しいことや面白いことにチャレンジしようという社風(30代、プログラマ)・自社製品が有名なため、仕事に興味を持ってもらえるのでモチベーションが上がる(30代、回路設計)・海外赴任の機会が多く、赴任すると権限が広くなりよりやりがいを感じやすくなる(40代、プロダクトマーケティング)(引用元:キャリコネ、openwork、転職会議、カイシャの評判)ソニーに転職するには大手企業が中途採用を実施する理由のほとんどが、「新規事業や欠員の補充で即戦力が必要になったとき」。した求人の募集人数は少数ですから、すぐに採用が決まってしまいます。ソニーの中途採用求人はとても貴重です。ソニーの選考を受けるために重要なのは「あなたのスキルが即戦力と判断される求人票」を見逃さないことです。そのためには以下の2点が大切です。常に公式サイトの求人票を常にチェックすること競合などに配慮してクローズドに募集される非公開求人を受け取ることこの2つを簡単に満たしてくれるのが転職エージェントです。転職エージェントなら公式の求人票はもちろん、非公開求人もタイムリーにアナウンスしてくれます。希望の職種に合った転職エージェントを選択しようソニーの求人は技術系エンジニア職と文系総合職の2つのコースに大別されます。あなたがどちらの職種を希望するかを明確にしてください。技術系エンジニア職の方エンジニア職種としてソニーへの転職を目指すあなたにおすすめなのがIT転職のマイナビエージェントです。大手へのIT転職に強いエージェントとして、そのコネクションを存分に発揮してくれることでしょう。IT転職のマイナビエージェントエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大手やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。営業やマーケティング職などの総合職としてソニーへの中途入社を目指すならリクルートエージェントが現実的な選択となります。中途採用業界においては最大手のエージェントで、特に大手企業からの信頼は絶大なものがあります。人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、常時30万件以上の求人を掲載しています。営業所が多く、地方求人にも強いです。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。期待を裏切らない内容でスムーズに転職できました。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。「リクルートエージェント」公式サイトへエージェントには志望企業と職種をはっきり伝えてしまいましょう特にリクルートエージェントのように取り扱い求人数が多いエージェントの担当者には、希望する企業と職種をはっきり伝えてしまった方が話が早いです。仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。おわりにソニーはウォークマンやプレイステーションなど世界的に有名な製品を生み出してきました。チャレンジ精神がある人や自己裁量で仕事をしたい人にはぴったりの企業です。ソニーの求人は転職サイトでも公式の経験者採用ページでも数が多いですが、有名企業であるため応募する人が多くライバルが多めです。現在力を入れている半導体事業では経験未経験の人でも応募対象となり、求人数自体が多いので採用される可能性は事務職よりも高くなります。面接では、志望動機を深く問われたり、ホワイトボードでデータなどを利用した説明を求められることもあるので事前の準備が欠かせません。安井ひろみ転職・仕事の悩みに関する記事作成を専門とするライター。東北、関東、関西など様々な街に移り住み、神奈川県に定住。ライフスタイルの変化に応じて働き方を変えてきました。雑貨店店長からフリーランス翻訳者・ライターへ転職し、自分らしい仕事のしかたを模索中です。自分に合った働き方を自分で選ぶ、自分で仕事を作ることで楽しく仕事ができると考えています。仕事は1日の大半を費やすものなので、本当に自分に合った仕事や職場を探してみませんか。入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。メルマガご希望の方のみ企業別転職ノウハウ企業別転職ノウハウ三井物産に転職するには味の素に転職するにはDeNAに転職するには住友不動産に転職するにはヤマト運輸に転職するには三菱電機に転職するにはP&Gジャパンに転職するには富士通に転職するにはJR東日本に転職するにはソニー生命保険に転職するには旭化成に転職するには三菱地所に転職するには電通に転職するにはサントリーに転職するにはセールスフォースドットコムに転職するには博報堂に転職するには三井不動産に転職するにはNTTデータに転職するには資生堂に転職するには株式会社オリエンタルランドに転職するにはLINE株式会社に転職するにはホンダに転職するには任天堂に転職するにはヤフー(Yahoo)に転職するにはパナソニックに転職するにはソニーに転職するには日産自動車に転職するには三菱商事に転職するにはメルカリに転職するにはサイボウズに転職するにはデンソーに転職するには日本航空(JAL)に転職するには日本マイクロソフトに転職するにはサイバーエージェントに転職するには全日本空輸(ANA)に転職するにはキーエンスに転職するにはAmazon(アマゾンジャパン)に転職するにはソフトバンクに転職するにはトヨタ自動車に転職するには楽天に転職するには5秒で完了。転職サイト選びに迷ったら、おまかせください!質問に答えるだけで、あなたにピッタリな転職サイトをご紹介します。マイナビジョブ20’sに掲載している企業は未経験者歓迎で第二新卒を求めている企業がほとんどです。第二新卒の転職は難しいイメージがありましたがすごく親身になってくれて、何から何までサポートしてくれました。職歴が空いてしまった上での正社員転職だったが、アドバイザーのお陰でスムーズに決められた。男性さすがに20代での年収アップは難しいのかなと感じた。4ハタラクティブのここがおすすめフリーター歓迎、未経験OKのエージェント「20代若手を採用して長期的に育てていきたい」「フリーターでも幅広い人材を採用したい」企業のみが利用。実績よりもやる気や人物重視の採用をしている会社を紹介してもらえます。男性フリーターでは面談すら受けられない転職サイトが多い中、親身になって相談に乗ってくれた。書類や面接対策を最後までサポートしてくれるので、職歴が浅い私でも内定をいただけました。担当者がずっと話を聞いてくれて、正社員転職の不安を解消してくれた。紹介されるのは未経験歓迎の求人がほとんどです。ものづくり系エンジニア求人を中心に保有する非公開求人は約5,000件。電気系やIoTの案件が多かったように思う。自分で求人を検索して興味が持てる案件を探せるのが良かった。面談サポートを受けましたが、担当者がIT業界に詳しかったので助かりました。地方だと求人数が極端に少ないように思う。4.5IT転職のマイナビエージェントのここがオススメエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大企業やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。4GeeklyのここがオススメIT・Web・ゲーム業界に特化Web・ゲーム業界の転職ならGeekly。大手志向というよりWeb・ゲーム業界やスタートアップでチャレンジングな環境に身を置きたい方にマッチしているエージェントです。男性ゲーム、Web系の求人が充実していた。Web系スタートアップのエンジニア求人は高年収の募集が多かった。30歳男性スタートアップの中でも業績が伸びているところを中心に教えてくれた。自分では情報が探しにくいので助かりました。中吊り広告を見て登録したのですが、ゲーム業界から離れたいと思っていたので、ちょっと違うかな、という感じでした。Geekly公式サイトへ転職サイト診断を閉じるじっくり転職活動を検討したいあなたには・・・リクナビNEXTリクナビNEXT公式サイトへ転職サイトNo.1。日々更新される求人の中からスキマ時間に自分のペースで仕事を探せる。放っておいても届くスカウトメール機能も魅力的。利用者の口コミ29歳男性エージェントと違い煩わしい面談などが無いので自分のペースで活動できる。26歳女性スカウトメールがかなりの数来るが、中には「これは!」と思える求人もあった。男性さすがに最大手という感じ。地方でも求人数がすごい。担当がつくわけではないのでアドバイスなどは受けられません。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。常時30万件以上の求人を掲載。求人数が多いので地方にも強い。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。地方にも営業所があって対応が良いのは他と違うところ。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。リクルートエージェント公式サイトへ転職サイト診断を閉じるレジュメの添削を受けながら高年収オファーを待ちたいあなたにおすすめの転職サイトは・・・dodadoda公式サイトへ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。3.5dodaのここがオススメ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。「オファー待ち」も「キャリアカウンセリング」も選べる転職活動。登録するだけで有名外資系企業からオファーが届く事も。外資のリクルーターがダイレクトソーシングに利用していたようでオファーを受けた。見られることを意識してレジュメはしっかり登録すべきかと思います。求人の数が多く、かなり高年収のものもあった。職務経歴書の添削を受ける事もできるのが良い。女性エージェントサービスを利用しました。キャリアアドバイザーとLINEで手軽に連絡取れるのはよかったです。4ビズリーチのここがオススメリクルーター・ヘッドハンター多数。登録ヘッドハンター約3,800人。中にはGAFAなど大手外資のリクルーターも。外資のリクルーターがとにかく多い。レジュメはしっかり書くことをおすすめする。自分のタイミングで転職活動を進められるのは良い。転職が決まるとお祝いが貰えるのは少し嬉しい。大手企業の人事もかなり見ているようなので一定以上の経験がある方には向いていると思う。私には不向きだったかな。