仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。「年上」に関する記事U-NOTEには「年上」に関する記事が8件掲載されています。仕事を楽しくする「年上」に関する情報はU-NOTEで見ることができます。年功序列という制度がほぼ崩壊した現在、職場において年上の部下ができるというのも珍しいことではなくなりました。いえ「長幼の序」にこだわる文化も根強く残っていることもまた事実。その折り合いをうまくつけなければ、年上の部下との関係は悪化してしまいます。皆様の職場に、もしかしたらいらっしゃるかと思います。それが年上の部下です。私も数年前に年上の部下を持ち、同じく数年間教育したことがございます。そこで生じてくるのが年上の部下に対する適正な評価方法です。年上の部下に対してマネジメントを行うというのは、非常にやりにくいものです。年上の方の中には、年下だからという理由だけで、上司であっても指図されるのが嫌いだという方もいるでしょう。自分が上司であるからというだけで、年上の方を見下しているということはありませんか?年上の...Tobayashi|2014.01.30部下が年上の場合の言葉遣いはどうすればいいの?昔のように、一度就職したらその企業で定年を迎える、というのが一般的な時代から、転職が盛んに行われる時代となった今、“年上部下”つまり、部下が年上で、その年上の部下に年下の上司である自分が仕事を教える、という場面が多くみられるようになりました。会社によっては成績重視の会社もあれば未だに年功序列の会社まで様々だと思います。成績重視の会社であれば上司の年齢が低いと言っことも少なからず発生いたします。私もそのような経験があり数年間年上の部下を持ったことがありました。私の職場にもいらっしゃいますが、年上の部下や年上でも役職を与えられていない方です。皆様の職場ではいらっしゃるのかは存じ上げませんが、そのような方を部下に持つと叱り方をどうすれば良いのかと迷う所があると感じます。私も以前ですが、2年間ほど年上の部下を持ったことがあります。Hirono|2014.01.22年上の部下との上手な接し方をするためのポイント転職や昇進の都合上、年上の部下というものができる時があります。上司としてはかなり接しづらい部分ですが、それでも業務を推敲するためにはしっかりとコミュニケーションを取らなければいけません。そんな年上の部下と上手に接するために抑えておきたいポイントを2つ、ご紹介したいと思いま...Ryu|2014.01.21年上部下を持つ上司が知っておくべき効果的な指導方法あなたの職場に、自分より年齢は上だがポジションは下、という人はいませんか?いわゆる年上部下と呼ばれる人たちですが、そのような部下を持つ上司はとても接しづらさを感じながら仕事をしている場合が多いです。部下であるから指導はしなくてはいけない。