推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。8:13採用試験や研修の終了時、スーパーバイザーとの面談がありますよね。その際の「自分ではどう思いましたか?」という問いかけが苦痛で仕方ありません。結果を知った後なら答えようもありますが、知らせる前にわざわざ聞かれる意味がわかりません。仕事である以上、自分としてはベストを尽くしています。研修で達成不可能なほどの課題など見たこともないです。自分はここをこういう風に工夫したくらいしか言えないし、それをどう評価をするかは向こうの話です。どのような評価でも受け止めますが、あなたの進退はこちらの裁量一つ、とばかりの態度でニヤニヤされるのはものすごく不快です。尊敬できなくなりますし、受かっても全然うれしくありません。私が教える立場なら、絶対にそんなことしません。その人の出した結果と、取り組み方を見ます。どんなに人柄が良くやる気があっても、適性がないなと思えばさっさとお帰り頂くのが、本人のためです。22:52そのくらいなら適当に流してもいいんじゃない?一生の中でそう何度もあるもんじゃないし。そこで「自分では一生懸命やったんですけど緊張しちゃって」くらいの可愛げが出せない人だと、一緒に働く方もしんどいでしょうし。18:39そう思うのは雇われる側で、雇う方はそんな言葉なんてどうでもいいんですよ。その質問に対してどう答えたか、どう話したか、結果なんて二の次なんですがたぶんそれがわからないから雇われる側なんでしょうね。16:17試験どうでしたか?質問の意味はあなた様の試験中の余裕や、理解度を知りたく。今後の方向性、得意分野など。おもしろいですから、試験そのもの。よかったではないですか、試験ありの職場。縁故よりも、自由でしょう。13:29だからだと思います。研修結果に大きく差が出ないような場合は尚更です。会社が知りたいことが優先です。12:36トピ主さんは人とのコミュニケーションが苦手なのでしょうか?ただ感想を聞いているだけですよ。「自分はここをこういう風に工夫しました」という内容でいいんです。仮に結果が悪かったのだとしても、上の立場の人からすればどういう気持ちだったのか、これから改善できそうか、などを知るためのコニュニケーションなのだと思います。11:57トピ主さんがおっしゃってるような場合に相当するのかどうかわかりませんが、面談する側の立場としては、研修中の内容について、なるべく好意的に見たいというのがあって、ご本人の考えも聞くようにしています。こちらからすると、どうしてそうするんだろう?と思うようなことでも、確認してみると意外な理由があったり、その人なりの事情があったりすることもあります。いうことについて確認することなく、あんなことしたからダメと決めつけてしまいたくないのです。結果をあとから言うというのも、確かにイラっとするかもしれませんが、ご本人のそういう意見を聞くことなく、こちらの見方だけで判断することは良くないと思ってるのではないでしょうか。見た感じはうまくできてなくても、やる気を知りたいという場合もあるでしょうし、結果がすでに決まってる場合ばかりじゃないんじゃないかなと思うのですが。ひと2結局悪いのは全て私。ひと3義弟夫婦に悪口を言われますが誰も信じてくれません。ひと編集部から今と昔の恋愛観の違いを感じるときは?自分がまだまだ子どもだと感じるときは?やめるのって悪いこと?人生で最大の決断は?一覧を見る発言小町大賞2019ベストトピ賞孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。