私が数年前に経験した派遣の会社は、やや独特な勤怠システムを採用していました。メールを送信するルールになっていたからです。それは、アルバイトとは大きく異なると思った事があります。出向先で働くためには、出勤する必要があります。基本的には電車で出勤する訳ですが、ほぼ毎日メールを送信していました。今から出勤するという旨を、登録会社に送信していた訳です。アルバイトの場合は、そうではありませんでした。基本的には毎日同じ所で働く事になりますし、わざわざメールを送信する必要はありません。私の出向先の場合は、少々勤怠には厳しかった訳です。1ヶ月程度の仕事ではありましたが、毎日メールを送信した訳ですから、ある意味貴重な体験だったと考えます。ちなみに、「全て」の派遣会社が、そのような出勤管理をしている訳ではありません。メール報告しなくても問題ない会社もあります。会社によって勤怠の管理方法が異なる事だけは、間違いありません。