azuki小児専門(こども)病院へ看護師転職するポイント7つツイートシェアはてブLINEPocket小児科看護のスキルを極める場として、小児専門(こども)病院に興味を持つ看護師も多いです。実際にはどのような仕事をしているのか気になったり、本当に自分でも働いていけるのか心配になったりしている看護師もいるのではないでしょうか。そこで今回は、小児専門(こども)病院へ転職したいと考えている看護師が知りたいと思うポイントをご紹介します。小児専門(こども)病院に向いてる看護師を私なりの視点でご紹介いたします。基本的にですが、小児科経験がある看護師は、小児科の特性をあらかじめ経験しているため、その延長として小児専門(こども)病院でも働きやすいでしょう。腹が立つこと困ること悩まされること悲しまされることまた辛いこと痛いことなど、行わなければないこともあります。そんな日々患児のいろんな面に触れる小児専門(こども)病院だからこそ、どのような状況であっても子どもの全てが好きという看護師が向いています。小児看護のスペシャリストを目指したいという強い意思があれば、意識の高い看護師の中でも、厳しい指導も、時には耐えながらでも学ぶことができるでしょう。高いスキルが求められる小児専門(こども)病院の職場だからこそ、看護師として働いていて厳しくつらく感じることもあります。すると、他の職場以上かもしれません。子どもが対象だからこそ悩む場面も多い対象が子どもだからこそ悩むこともあります。強いメンタルと忍耐力があれば小児専門(こども)病院で働く目的を忘れずに向き合っていけるでしょう。小児専門(こども)病院では、転職してきた看護師に何度も同じことを指導してもらえるほどゆとりのある職場ではありません。目で見ただけである程度の技術を身に付けられる、一度指導を受けたら覚えられるといった看護師の方が周囲にも受け入れられ働きやすいです。小児専門(こども)病院に向かいない看護師とは、どのような看護師でしょうか。辞めてしまった看護師を元に詳しく説明していきます。誰にでも優しく看護師に気を使いすぎる看護師には小児専門(こども)病院は向いていません。小児看護は優しいだけでは務まりません。時には厳しく向き合わなくてはならないことがあります。補足説明!また、患児のために自分の意見を突き通さなければならないこともあります。小児専門(こども)病院での小児看護では看護師としてのコミュニケーション能力は必須です。コミュニケーションで悩むことがあっても、気持ちを切り替えて逃げることなく接することができなければなりません。小児専門(こども)病院では、相手が小児だからこそ、当初の予定通りの時間で業務が進まないことは日常茶飯事です。そのため、常に予定を調節しながらタイムスケジュールを組むことが苦手な看護師にはお勧めしません。スケジュール調整に苦手意識がある看護師には向いていないといえます。業務内容にゆとりがない小児専門(こども)病院の看護師の業務は成人看護にはない業務もあります。そのために業務内容にゆとりがあるというわけでもありません。小児専門(こども)病院で働く看護師の仕事内容について6つご紹介いたします。転職前にイメージをつかんでみてください。(1)検査の説明(インフォームドアセント)をする小児専門(こども)病院に検査に来る子どもは、大人と同じ説明をしても患児には難しくて理解できません。そのため、患児の年齢、発達に合わせることを常に意識して検査の説明(インフォームドアンセント)してくのが看護師の仕事になります。補足説明!小児専門(こども)病院では一般の小児科では治療できない難しい疾患をかかえる子どもたちがたくさん集まってくるため、成人と同じような検査もたくさんおこなわれます。そのほとんどが健康であれば子どものうちには経験しないような検査ばかりです。(2)両親の代わりにお世話をする病院にもよりますが小児専門(こども)病院の多くは管理上の問題などのため家族であっても面会時間を決めています。そのため、両親がいない間は看護師が両親の代わりを行うことが仕事になります。不安を和らげてくれる両親の存在に看護師がなること小児専門(こども)病院の看護師は、患児のお世話をしたり、成長や発達を支援したり、不安を和らげたり、言葉にならない思いを察して寄り添うなど、少しでも患児の両親の代わりになれるよう努めます。心の不安定は子どもの治療に影響を及ぼす患児にとっては自分の置かれている状況がわからなかったり、身体がつらかったりすると、その不安を和らげてくれる両親の存在は非常に大きいものです。いてほしいときに両親が側にいられないため、心が不安定になってしまい、それが治療に影響することもあります。(3)子どもらしい体験ができるように関わる小児専門(こども)病院で働く看護師は保育士と一緒に季節ごとのイベントを企画することや、院内の飾り付けなどにも取り組み、患児が病気と闘いながらも子どもらしく遊び、学び、体験し成長していけるよう支援します。補足説明!小児専門(こども)病院には、新生児から中学卒業程度の患児が入院しています。その約14年の間、月や年単位で学んだり、体験したりしながら成長できる場面がたくさんあります。それは入院中の子どもたちが成長していくためにも必要なことです。(4)自己決定の支援をする看護師が子どもの年齢や性格を考慮しながら、患児自信が自己決定し意思を伝えられるよう支援します。患児が自己決定でき、それを家族が受け入れられるように支援することも大切な看護師の仕事です。子どもは自分で考えることや意志を伝えるのは難しい小児専門(こども)病院の患児は、病状や環境など複雑な状況にあることが多いです。子どもであっても、自分自身で治療方針などを決めなければならないこともあります。数年しか生きてきておらず頭や心の発達も未熟な患児は、自分で考えたり、意思を伝えたりすることが難しいのです。患児がこの先病気とうまく付き合いながら生きていくためには、家族の手助けが必要です。最近は医療処置がある場合でも、患児と家族が望む場で療養することができます。医療の経験がない家族にとっては自分の子どもの身体に何かをすることに恐怖心があったり抵抗があったりすることもあります。ポイント!その気持ちに寄り添いながら、医療行為を家族ができる形に変容して指導し、習得できるまで看護師はゆっくり、じっくり関わっていきます。(6)家族の思いを聴く小児専門(こども)病院では、患児の不安に対するケアはもちろん、家族に対するケアも必要です。時には、不安や恐怖のあまり患児との関わり方がわからなくなってしまう家族もいます。そのような家族に対して、話を聴き、必要な手助けをすることで心のケアをしていくことも大切な仕事のひとつです。注意点!小児専門(こども)病院に入院する患児は、難病といわれるような難しい疾患を抱えていたり、長期的な入院が必要であったり、緩和ケア目的などの患児が多いです。そのため、家族は患児を大切に思うからこそ抱くさまざまな思いや葛藤を抱いている場合が多いです。4.小児専門(こども)病院看護師のスケジュール小児専門(こども)病院で働く、看護師の1日の動きを例でお伝えします。したスケジュールは一例です。見ての通り、スケジュール上は成人看護と大きな差はありません。この中で受け持ちの患児によって、時間を変更することや、話をする時間をつくるなど看護師それぞれが工夫しながら1日を過ごしています。常に患児の様子が見られるようにチーム内でスケジュールをずらすなどの調整もしています。5.小児専門(こども)病院に転職する看護師のメリット小児専門(こども)病院に転職を考える看護師の方に向けて、転職するメリットをお伝えしていきます。(1)医療処置のスキルが上がる小児科で使用する器具、物品などは、身体の小さな患児に合わせて小さく細かいものがたくさんあります。そのため、採血やルート確保では血管が細く、見えにくい患児に検査や処置をすることにより確実にスキルは上がっていきます。普段行えない医療処置を経験できるさまざまな疾患の患児が集まることで、普段なかなか経験することのない医療処置をおこなう機会も増え、経験を積むこともできます。(2)疾患の知識が深まる小児専門(こども)病院で働く看護師は、幅広い領域において疾患の知識が深まるだけでなく、珍しい疾患であっても実際に関わって必要な看護を学ぶこともできます。小児専門(こども)病院は成人と異なり様々な領域を担当する小児科よりも、小児専門(こども)病院は尚更多くの領域の小児疾患を看ることになります。アレルギーというような多くの領域があります。患児それぞれの個性に触れられる場所です。子どもが本当に大好きな看護師にとってはメリットではなく、まさに天国とも言えます。補足説明!普段はなかなか関わることの少ない、障害を抱える患児と接する機会もたくさんあります。(5)小児科看護のスペシャリストを目指せる小児専門(こども)病院の環境だけでも自然にスキルを身に付けられ十分小児看護のスペシャリストを目指すことが可能です。周りの看護師が患児のために厳しい指導を望み指導に応えようと熱心に学ぶ姿勢があるというレベルの高い集団の中にいることで、常に「自分も小児看護のスペシャリストになる」というモチベーションを維持することができます。小児専門(こども)病院の指導は基本的に厳しい新人指導や新入職員指導が厳しいという病院は他にもありますが、その中でも小児専門(こども)病院の指導は厳しく研修なども多いと言われています。対象者が小児であり、看護をする上で成人患者より危険度が高いためです。(6)看護師として成長できる看護師にとって、観察力、判断力はとても重要度の高いスキルを小児専門(こども)病院では常に観察力、判断力を働かせなくてはならないため、日々スキルが高まり看護師としても成長することができます。経験値の高い看護師と患児と接することで身につく小児の場合、自分の状態をつらい、痛い、苦しい、悲しい、不安、怖いなどの言葉にできない年齢の患児もたくさんいます。そのため、患児の状態をアセスメントするためには、患児の直接的な言葉だけでなく、見て、触れて感じる観察力、判断力が実際に患児と接するたびに身に付いていきます。6.小児専門(こども)病院に転職する看護師のデメリット小児専門(こども)病院は看護師にとって厳しい職場です。そのため、転職を行う上でのデメリットも多く、転職前に確認していただくことをお勧めします。(1)ハイレベルでついていけない場合もあるメリットの方でもお伝えした通り、小児専門(こども)病院は指導が厳しかったり、学ぶことが多かったり、どの看護師にも高いスキルが求められます。そのため、小児専門(こども)病院で学びたいという意思が曖昧なほど、周囲の看護師のレベルについていけなくなるというデメリットもあります。補足説明!小児専門(こども)病院はスキルを身につけたいと思う、意識の高い看護師も多く在籍しています。(2)毎日トラブルの処理に悩まされる一般の小児科よりも多くの子どもが集まる小児専門(こども)病院だからこそ、毎日がトラブルの連続になります。成人看護ではあまりないかもしれませんが、小児看護では患児を守るためにトラブルをどう防ぐのかという話し合いも日々おこなわれています。小児の場合は欲求を抑えられないたとえば、食事や安静度など制限がある場合、成人であれば説明を理解し、自分自身の身体のために守ってもらうことができます。小児の場合は欲求を抑えられずにこっそり食べてしまったり、気づいたら部屋におらず走り回っていたということはよくあります。何事もなければいいのですが、それがきっかけで病状が悪化してしまうことも少なくありません。(3)参加しなければならない勉強会や研修が多いメリットの方でもお伝えしたとおり、より高いスキルを身に付けたいという意識の高い看護師が多く集まる小児専門(こども)病院では、勉強会や研修が多く実施されています。それも参加必須というものが多いです。それだけ学べる環境が整ってはいるものの、プライベートを大切にしたいと思うと負担に感じることが出てくるでしょう。(4)患児の両親へのコミュニケーションがトラウマになる小児科では、患児だけでなくその両親とのコミュニケーションが欠かせません。両親の中には、患児を心配するあまり声を荒げたり、暴言を吐いたりして、怒りをぶつけてくる方もおり、コミュニケーションがトラウマになってしまうこともあります。トラウマで患者の両親を割けてしまう最初のうちは、両親の言葉の裏側にある思いを受け入れることができます。次第に両親の言葉に傷つき無意識に両親を避けるようになってしまう恐れがあります。なると、いくら小児科で働きたいと思っていても働きにくくなってしまいます。(5)患児のつらさに寄り添いすぎて心が持たなくなる患児に寄り添いすぎて、思うようにいかない病状や環境のために患児が諦めなければいけないつらさや苦しさ、命と向き合う姿に触れるたびに自分自身の心が持たなくなることがあります。人間関係もうまくいかない場合もある患児への看護に対して他の看護師との意見が食い違ったり、話し合いのもつれも重なり、人間関係がうまくいかなくなることもあります。すべては、患児への思いが強いからこそ出てくる問題なのですが、それらの原因が重なり退職する看護師が多いのも事実です。(6)他の診療科への転職が難しくなる成人看護と小児看護はいろいろな面で違いがあります。小児専門(こども)病院は、小児のスペシャリストを目指せる場でもありますが、成人看護に関わる機会がほとんどないため今後小児科以外の診療科への転職が難しくなることがあります。成人看護に自信がなくなってしまう実際には、看護師である以上どの診療科でも働くことは可能です。成人と同じ疾患であっても小児では治療方法や看護が異なるものもあり、看護師経験が長いにも関わらず、改めて成人看護を学びなおす必要性が出てくる、成人疾患に関しては知識がないなどの理由から成人看護ができる自信がなくなってしまうのです。小児専門(こども)病院は全国に36院ほどしか数がありません。各都道府県に1つあれば良い方になり、ない都道府県もあります。以下を確認して見てください。以上が、全国の小児専門(こども)病院になります。見てお分かりの通り、求人募集を探すのも苦労しますし、自分の条件に合う小児専門(こども)病院を探すのも困難を極めます。以下を理解しながら転職求人探しを行いましょう。(1)診察可能な疾患を確認する小児専門(こども)病院の診察可能な疾患によっては、小児科と変わらないと不満に思う看護師もいます。実際にどのような疾患に対応しているのかどのような疾患の患児が多いのかなどを事前に把握しておくことをお勧めします。(2)小児科のスペシャリストが在籍しているか確認する小児専門(こども)病院に転職したい理由にもよりますが、やはりより学びを深めるためには多くの小児科のスペシャリストが在籍している方が良いです。認定看護師や専門看護師だけでなく、民間資格などを取得している看護師からも自分ひとりでは得られなかった学びを得られます。そのような看護師の側で働くことで、自分自身もスペシャリストとして資格を取得しやすくなります。(3)小児専門(こども)病院の求人が少ない小児専門(こども)病院の求人を看護師として探したときに、他の病院に比べ少ないことが分かります。そのため、看護師転職会社を利用して、以下のことを行う必要があります。担当エージェントに求人を探してもらう逆指名転職の交渉をしてもらう逆指名転職は、求人が出ていない病院にエージェントが交渉してもらうことができる転職方法です。まとめ大きなくくりで見れば、成人も小児も看護師の仕事は同じです。対象が小児というだけで勝手が違うのも事実です。小児専門(こども)病院は小児科の勤務経験がある看護師にとっても勝手が違うものです。亀岡さくみ看護師この記事は「azuki」さんが執筆しました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。働く看護師のメリットとは?お給料事情も。解説2018.12.03小児科で働く看護師(病棟・クリニック)の仕事内容2018.11.27今さら聞けない?看護師の「ノートのまとめ方」2018.11.02訪問看護師の私が在宅看護で工夫している10のコト。