目的は読者の年収を10倍にすること世の中にたくさんある成功法則の本。読み終わった直後は「なるほど。結果につながらないことのほうが多くありませんか?私、多いです。序章にその答えが書いてあります。成功者が述べる法則は成功した人がさらに成長するための法則だから。凡人がそれを真に受けてもダメ。凡人はいつまでたっても裕福になれない。この言葉の意味、本書を最後まで読むとよくわかります。最終章は成功者にしかわからない世界です。最近は、”成長する”、”成功する”、”年収を上げる”をキーワードにして本を選ぶことが多いのですが、本書の内容と共通項が多いなと思って読み進めていると、この本に書かれている内容をベースにしている本が多いという記述がありました。私が読んでいた本の元祖成功のノウハウ本でした。15年前に出版された本ですが、全く色褪せることなく、今も語り継がれています。今まで読んできた本よりずっと実践的でわかりやすい内容でした。これなら迷わずチャレンジできると思わせてくれます。フォトリーディングが紹介されています。フォトリーディングを日本に導入した方なんですね。今、私はフォトリーディング習得に向け、訓練中です。早くできるようになりたい・・・!ますますその気持ちが強くなりました。成功するかしないかは脳を上手く操ることができるかどうかにかかっています。成功したいならその目的を明確にすること。それを常に目につくところに置いておく(持ち歩く)こと。自分は有能であるという暗示をかけること。本や音声でたくさんの有益な情報をインプットすること。何度も読んで、1つずつ実践していこうと思います。Works〜私たちの働き方とマネジメント〜】[意思決定]リーダーにとって最も難しい仕事。Works〜私たちの働き方とマネジメント〜】プロローグ:優秀な人材にとって魅力的な会社でなければならない。優秀な人材を採用するためにはどうしたらいいのか?ここ数年の悩みだった。これまで何度も人選びで失敗してきた。More【ライフシフト】アイデンティティを明確にして、悔いのない人生を送る。ライフシフトを久しぶりにまた読んでみた。100年ライフへシフトする時代において、大切なのはアイデンティティだ。タイトルに惹かれて買いました。Works〜私たちの働き方とマネジメント〜】[イノベーション]環境を見極め先見性を持って取り組む。要するにイノベーションとは、新しく、意外性があり、劇的に有用なものでなければならない。Works〜私たちの働き方とマネジメント〜】[最高の文化]良い意味の”働きすぎ”最高の文化とは、おもしろい仕事がありすぎるので、職場でも自宅でも良い意味で働きすぎになるような、そしてそれを可能にするものだ。More成長したいなら自分より一つ上のレベルになることを目標にしよう。成長したいと思うなら、一つ上の立場になって物事を考えるべきだ。Works〜私たちの働き方とマネジメント〜】[採用]ビジネスパーソンが磨くべき最も重要なスキルは面接スキル。私が普段行っている面談の流れはこうだ。More【うまくいっている人の考え方】自尊心を高める。本当の格好よさを身につける。私の父親は自分にも人にも厳しい人だ。自分が思う通りにいかないと怒る。いや、もう誰にも止められないくらい怒鳴り散らして暴れる。【PDU取得eラーニング】(PMPリーダーシップ)成果を出すタイムマネジメントで残業を減らそう!【人を動かす】相手の立場で物事を考える。