転職Do転職活動を、感動体験に。面接で聞かれることソニー生命保険への転職に関する口コミや評判ソニー生命に転職するにはポイントは自分にマッチする即戦力求人を見逃さないこと大手に強いのは大手のエージェントリクルートエージェントマイナビエージェントおわりにはじめに日本初のオーダーメイド型保険を日本に持ち込んだことで有名なソニー生命保険。おける生命保険会社としての地位を確立し、柔軟に変更できる保険プランの形成で顧客の心を掴んできました。ソニーグループというだけあって、福利厚生も整っているため、ソニー生命保険に転職したい!と感じている方は多いのではないでしょうか。そこで、この記事では、ソニー生命保険へ転職したい方に向けて、転職の難易度や面接の口コミ・中途採用情報などをご紹介します。ソニー生命保険に転職を考えている方は、ぜひともご一読ください。元々は、米国のプレデンシャル生命との合弁会社で、「ソニー・プルデンシャル生命保険」として1979年に設立された。それまで日本では、「生保レディ」などの単語に代表されるような、生保外務員が生命保険のアドバイスを行うことが多かった。ソニー生命保険は、プルデンシャルのようなプロの生命保険マンの印象を持たせるため、「ライフプランナー」という単語を日本で初めて生み出した。ソニー傘下ということもあり、社員はソニーの製品を使い放題。ライフプランナー制度を最重要視しており、顧客を第一に考える社風がある。業界内でも特に死亡保障制度の大切さを謳っている企業でもある。ソニー生命保険への転職でおさえておきたいポイントソニー生命保険の面接では、尋問さながらの質問をさせられるため疲れるという意見も。ライフプランナーとしての面接であるため、一般的な面接対策はあまり参考にならない。基本的に保険の営業は、人脈の広さが問われるため、人間力があるかどうかなどを問われることが多い。基本的に固定給は初期しか支給されず、後は自身の売り上げによって給与が決まる。転職組しかいない組織の中で、どのように契約を持ってくるかが重要。完全歩合制であるため、契約が取れないとバイト以下の給料になることもある。グランキューブ企業理念やビジョンソニー生命保険の企業理念やビジョンは、以下の通りです。当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創るとともに活力ある組織を維持する。ソニー生命保険は、ライフプランナーという職種を生み出した会社でもあるため、顧客に対する気持ちの込め方は他の生保会社とは比べ物になりません。厳選されたライフプランナーたちが、顧客としっかりした関係を築いているからこそ、事業自体を永く伸ばし続けることが出来ている理由です。763万円(40.2歳)(四季報調べ)生命保険業界の平均年収:699万円と比較すると、120万円近く高く設定されています。463万円(引用元:転職会議)労働環境ライフプランナー職の人は時間の使い方も全て自己管理なので、融通は効きやすく自分のやりたいようにできる。完全に個人の裁量性であるため、バランスを良くしようと思えばできるが、仕事に打ち込むこともできる。その分収入は不安定であると覚えておいた方がいい。売り上げが上げられない人にプライベートなど無い。きつすぎて途中で脱落してしまう人もいる。自己管理が出来ていて成果を上げられる人にとっては良い会社である。年に必ず5連休を取る必要があるため、海外旅行にいくことも可能。繁忙期は毎日朝から20時、21時まで事務処理をすることもあり、体力的にも疲弊する。有給の消化率は決して高くは無いが、基本的に自由に時間を使えるのがいい。福利厚生は他の職種と比べてかなり手厚く保障されている傾向にある。保険の会社であるため、従業員向けにも保険が完備されている点が素晴らしい。フレックスタイム制を採用しているため、満員電車に乗る必要もなく、ストレス軽減されている。土日も休むことが出来て、家族と過ごすことが出来た。口コミサイトにおける残業時間は、22〜34時間まで様々でした。基本的に残業と言える残業はほとんど無いようですが、完全に裁量労働であるため、人によっては残業の程度は大きく異なります。会社員でありながら、固定給がある訳では無いため、個人事業主に近い働き方になります。売り上げを上げたいのであれば、多少の残業は覚悟しなければなりません。口コミサイトにおける有給消化率は、51~57%でした。有給消化率は、他の企業と比べるとそれほど高い割合ではありません。口コミにもありましたが、有給休暇を積極的に取得しようとする人は少ないようです。裁量制労働であるため、業務時間を自由に使えるというメリットがあることも有給消化率に影響しているようです。ソニー生命保険の中途採用求人情報ソニー生命保険にはどのような職種があるのかソニー生命保険で募集している職種は、以下の通りです。財務・経理(本社内勤)IT系システムエンジニア(本社内勤)数理・アクチュアリー(本社内勤)厳しい採用基準を満たし、ソニー生命独自のカリキュラムによって研修を受けた者だけがプロのライフプランナーになることが出来ます。ライフプランナー以外の職種は、本社勤務でデスクワークを行うことが多い傾向にあります。募集している職種としては、圧倒的にライフプランナーが多いです。ライフプランナーには、前職での経験値よりも、人生軸がしっかりしていたり、信用感がある人が選ばれます。応募からの採用ではなく、スカウトで声をかけられる機会が多いため、仕事上の繋がりが多い人の方が採用されやすいと言えるでしょう。実際の求人情報を調べるために、転職サイトのdodaを利用したところ、ソニー生命の求人は、わずか25件しかヒットしませんでした。求人内容を見ても、本社内勤の財務系職種が多く、花形のライフプランナー職は見つかりませんでした。ライフプランナーになるためには、本社の公式ホームページから応募するか、スカウトされるか、しか方法がないということを覚えておきましょう。ソニー生命保険の採用方針ソニー生命保険の公式ホームページ上では、基本的に採用方針を発表していません。ライフプランナー職の説明では、以下のような要項を定めています。ライフプランナーは、お客さまの信頼にお応えできるよう、高度な知識とスキルを身につけた、生命保険・金融のプロフェッショナル集団です。お客さまの将来への想いをお聴きし、人生の設計図を描く「ライフプランニング」。その実現を支えるために提供する「オーダーメイド」の生命保険。ご契約後も専任の担当者として行う一生涯の「コンサルティングフォロー」。これらの質の高いサービスによって、お客さまに安心を提供します。この職業に必要なのは、保険の知識だけではありません。状況を察知する力、問題を解決する力、未来を予測する力。加えて、これまでの人生で培ってきた、さまざまな“人間力”が求められます。ソニー生命保険)ライフプランナーとは、その名の通り顧客の人生を計画する人でもあるため、一生涯顧客をコンサルティングする役割が与えられます。保険の知識のみならず、人生の中で培ってきた「人間力」が求められるため、強い人間力のある人を求めています。ソニー生命保険の選考に関する情報ソニー生命保険への転職難易度ソニー生命保険への転職難易度は、比較的に高いです。本社に内勤職として務める人は、それほど難しくないですが、ライフプランナー職を勝ち取るのは至難の業です。転職では、基本的に人間性を重視されるため、日頃から顧客に対してどのような気持ちで取り組んでいるかなどが判断基準になります。どの職種も福利厚生が良く、ライフプランナー職の場合は、給料も青天井であるため、競争率は非常に高いということを覚えておきましょう。選考の流れソニー生命保険の選考の流れは以下の通りです。本社内勤者とライフプランナー職では、面接の方針も面談回数も大きく異なることがあります。有無や種類に関しては、明らかになっていません。必須・推奨される資格ソニー生命保険に転職するために、必須・推奨される資格などは特に存在しません。本社勤務の場合は、職種によって経歴や専門性を問われるケースがあるため、必ず募集要項を確認しましょう。ライフプランナー職の場合は、学歴や経歴なども一切関係なく、その人の人生観や人間性などを判断基準としています。必須・推奨される資格は特に存在しないため、注意しましょう。保険の話をしたとして、切り替えてくれる友人・知人または家族などはいますか?ストレスや精神的なプレッシャーに強い方ですか?あなたの欲について教えてください。いった普通の企業とは異なる質問が多いと言われています。面接は非常に独特で、報酬制度や評価制度などの説明を受けながら、自身が所属する予定の所長と面談します。契約が取れない時期でも、プレッシャーに勝てるのか、十分な蓄えはあるのか、などソニー生命ならではの質問をされます。面談の雰囲気も、最終面談に近づくにしたがって厳格な雰囲気となっていくため、予め気持ちを作って面接に臨みましょう。企業評価(安定性・成長性)・業界全体は縮小気味ではあるが、この会社はまだまだ伸びる勢いがある。(40代・個人営業)・ソニー傘下ということもあり、他の事業が補填してくれるのではないかという期待はある。(40代・個人営業)・事業については、取引先も多く、これからも安心して見ていられる。(40代・事務)・ビジョンがかなり強いため、戦略性がブレることはない。成長性には限界があるように感じている。(30代・金融企画)・ソニーというブランド力があるため、当面は潰れないだろうと予想出来る。割に年収は高いと感じている。(30代・マネージャー)・年収はかなり貰うことが出来る。残業代などもしっかり出してくれる。(20代・新規事業開発)・自身の売り上げによって報酬が決まるため、基本的に不満は出ない。(30代・個人営業)・完全歩合制なので給料はかなりいいが、計画性を持って行動した方がいいでしょう。(30代・個人営業)・本社勤務の場合、1分単位で残業代が出るので、サービス残業は存在しない。・年に1回昇給の機会があり、論文とプレゼンで給与が上がるかどうか決まる。(40代・事務)・実力主義の社風はかなりあるが、上司と仲が悪いと高い評価はつかない。(40代・システム開発)・2年間は初期補給があるが、その後は完全に歩合制。実力のある人には楽しい世界だと思う。(30代・個人営業)・入社後、1ヶ月で売り出しとなり、3ヶ月ごとに売り上げバーがあり、それを下回ると給与は下がっていく。(30代・個人営業)・やればやった分だけ評価されるため、出来る人は安心して勤められる。(20代・営業)仕事のやりがい・上司の方々のサポートも非常に強く、充実している。(20代・商品企画)・生保の仕事がこんなに素晴らしいものだとは思わなかった。一生仕事にやりがいを感じれる人にはとてもいい。(30代・法人営業)・うまくいかない時には収入がゼロになる時もあるが、顧客の人生に携われるのはかなり大きい。(30代・個人営業)・目に見えない商品なので、コミュニケーションスキルはかなり必須。普段の生活などでの人格を磨く必要がある(20代・個人営業)・システム部門だけでもチームが多数あるような大企業であるため、身に付けたい技術をつけられる現場。(40代・データベース開発)(引用元:キャリコネ、openwork、転職会議、カイシャの評判)ソニー生命に転職するにはソニー生命のような国内大手企業への転職ルートは特殊です。国内大手企業の求人はとても貴重だからです。大手企業が中途採用を実施するのは、「新規事業や事業拡大などで即戦力が必要になったとき」です。CAD/金型設計の経験者を募集中です。2(VE20))の開発に向けて、ユニットリーダー相当のポジションを募集しています。ポイントは自分にマッチする即戦力求人を見逃さないことソニー生命への転職を目指すのであれば、「あなたのスキルが即戦力と判断される求人票」を見逃さないことです。した求人は募集人数も少なく、すぐに締め切ってしまいますからあなたに合った職種での募集は大変貴重です。これを見逃さないためには以下の2点が大切です。常に公式サイトの求人票をチェックすること競合などに配慮してクローズドに募集される非公開求人を受け取ることこの2つを簡単に満たしてくれるのが転職エージェントです。転職エージェントは公式の求人票はもちろん、非公開求人もタイムリーにアナウンスしてくれます。大手に強いのは大手のエージェントソニー生命のような大企業への転職を目指すのであれば、大手と強いパイプをもった大手エージェントを選ぶのがおすすめです。具体的にはリクルートエージェントとマイナビエージェントが現実的な選択となります。人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、常時30万件以上の求人を掲載しています。営業所が多く、地方求人にも強いです。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。期待を裏切らない内容でスムーズに転職できました。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。「マイナビエージェント」公式サイトへエージェントには志望企業と職種をはっきり伝えてしまいましょう特に取り扱い求人数が多いエージェントの担当者には、希望する企業と職種をはっきり伝えてしまった方が話が早いです。仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。おわりに今回は、ソニー生命保険に転職したい方に向けて、転職難易度や求人の傾向、働いた人の評判などについてご紹介しました。ソニーグループ傘下であることから、事業自体も安定しており、非常に安心して働くことが可能です。福利厚生なども充実しており、実力主義であるため、評価制度に関する不満もそれほど見受けられませんでした。ライフプランナーとして営業を行う方は、プレッシャーに耐えうる強い精神力が必要です。ライフプランナー志望の方は、営業力に自信があり、給料がゼロでも自分を保てる精神力が必要となることを忘れないでください。ソニー生命保険に転職したい方は、ぜひ本記事を参考にして、転職活動を進めてみてください。ITベンチャー3社での就業経験で、何事にもチャレンジする姿勢を学び、ライターとして独立しました。転職Doでは、転職に悩む全ての人に、自身のキャリアと向き合い、より良い転職活動が出来るよう気持ちを込めて記事を執筆しています。入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。メルマガご希望の方のみ企業別転職ノウハウ企業別転職ノウハウ三井物産に転職するには味の素に転職するにはDeNAに転職するには住友不動産に転職するにはヤマト運輸に転職するには三菱電機に転職するにはP&Gジャパンに転職するには富士通に転職するにはJR東日本に転職するにはソニー生命保険に転職するには旭化成に転職するには三菱地所に転職するには電通に転職するにはサントリーに転職するにはセールスフォースドットコムに転職するには博報堂に転職するには三井不動産に転職するにはNTTデータに転職するには資生堂に転職するには株式会社オリエンタルランドに転職するにはLINE株式会社に転職するにはホンダに転職するには任天堂に転職するにはヤフー(Yahoo)に転職するにはパナソニックに転職するにはソニーに転職するには日産自動車に転職するには三菱商事に転職するにはメルカリに転職するにはサイボウズに転職するにはデンソーに転職するには日本航空(JAL)に転職するには日本マイクロソフトに転職するにはサイバーエージェントに転職するには全日本空輸(ANA)に転職するにはキーエンスに転職するにはAmazon(アマゾンジャパン)に転職するにはソフトバンクに転職するにはトヨタ自動車に転職するには楽天に転職するには5秒で完了。転職サイト選びに迷ったら、おまかせください!質問に答えるだけで、あなたにピッタリな転職サイトをご紹介します。マイナビジョブ20’sに掲載している企業は未経験者歓迎で第二新卒を求めている企業がほとんどです。第二新卒の転職は難しいイメージがありましたがすごく親身になってくれて、何から何までサポートしてくれました。職歴が空いてしまった上での正社員転職だったが、アドバイザーのお陰でスムーズに決められた。男性さすがに20代での年収アップは難しいのかなと感じた。4ハタラクティブのここがおすすめフリーター歓迎、未経験OKのエージェント「20代若手を採用して長期的に育てていきたい」「フリーターでも幅広い人材を採用したい」企業のみが利用。実績よりもやる気や人物重視の採用をしている会社を紹介してもらえます。男性フリーターでは面談すら受けられない転職サイトが多い中、親身になって相談に乗ってくれた。書類や面接対策を最後までサポートしてくれるので、職歴が浅い私でも内定をいただけました。担当者がずっと話を聞いてくれて、正社員転職の不安を解消してくれた。紹介されるのは未経験歓迎の求人がほとんどです。ものづくり系エンジニア求人を中心に保有する非公開求人は約5,000件。電気系やIoTの案件が多かったように思う。自分で求人を検索して興味が持てる案件を探せるのが良かった。面談サポートを受けましたが、担当者がIT業界に詳しかったので助かりました。地方だと求人数が極端に少ないように思う。4.5IT転職のマイナビエージェントのここがオススメエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大企業やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。4GeeklyのここがオススメIT・Web・ゲーム業界に特化Web・ゲーム業界の転職ならGeekly。大手志向というよりWeb・ゲーム業界やスタートアップでチャレンジングな環境に身を置きたい方にマッチしているエージェントです。男性ゲーム、Web系の求人が充実していた。Web系スタートアップのエンジニア求人は高年収の募集が多かった。30歳男性スタートアップの中でも業績が伸びているところを中心に教えてくれた。自分では情報が探しにくいので助かりました。中吊り広告を見て登録したのですが、ゲーム業界から離れたいと思っていたので、ちょっと違うかな、という感じでした。Geekly公式サイトへ転職サイト診断を閉じるじっくり転職活動を検討したいあなたには・・・リクナビNEXTリクナビNEXT公式サイトへ転職サイトNo.1。日々更新される求人の中からスキマ時間に自分のペースで仕事を探せる。放っておいても届くスカウトメール機能も魅力的。利用者の口コミ29歳男性エージェントと違い煩わしい面談などが無いので自分のペースで活動できる。26歳女性スカウトメールがかなりの数来るが、中には「これは!」と思える求人もあった。男性さすがに最大手という感じ。地方でも求人数がすごい。担当がつくわけではないのでアドバイスなどは受けられません。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。常時30万件以上の求人を掲載。求人数が多いので地方にも強い。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。地方にも営業所があって対応が良いのは他と違うところ。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。リクルートエージェント公式サイトへ転職サイト診断を閉じるレジュメの添削を受けながら高年収オファーを待ちたいあなたにおすすめの転職サイトは・・・dodadoda公式サイトへ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。3.5dodaのここがオススメ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。「オファー待ち」も「キャリアカウンセリング」も選べる転職活動。登録するだけで有名外資系企業からオファーが届く事も。外資のリクルーターがダイレクトソーシングに利用していたようでオファーを受けた。見られることを意識してレジュメはしっかり登録すべきかと思います。求人の数が多く、かなり高年収のものもあった。職務経歴書の添削を受ける事もできるのが良い。女性エージェントサービスを利用しました。キャリアアドバイザーとLINEで手軽に連絡取れるのはよかったです。4ビズリーチのここがオススメリクルーター・ヘッドハンター多数。登録ヘッドハンター約3,800人。中にはGAFAなど大手外資のリクルーターも。外資のリクルーターがとにかく多い。レジュメはしっかり書くことをおすすめする。自分のタイミングで転職活動を進められるのは良い。転職が決まるとお祝いが貰えるのは少し嬉しい。大手企業の人事もかなり見ているようなので一定以上の経験がある方には向いていると思う。私には不向きだったかな。