良いお年をお過ごしください。(2016/02/19)カイロプラクティック始めました。来年はジェンダー考察の年だ!ちょっと面白い役をいただいた。何かもらったの?だが断る、じゃなかったの?と自分でも思うけど、これはくじ引きで決まったのでしょうがない。仏さまが「おまえがやれ」と言うんだから、しょうがない。ま、厳密に言えば僕じゃない。それはPTAの母親副代表。再来年には代表という2年の役。その妻は愛知の知多の大学に単身赴任。研究会やら何やらで土日もあまりいない。その話は、役が来る前から同じ町内の親たちにも言っていたけど、そこを考慮してくれる親は約1名だけで妻(僕)もその役を決めるくじに入れられた。見事、この母親代表の大役を引き当ててしまった。いうことで、たぶん来年度、僕は妻の代わりに母親副代表の役をやることになる。前々からジェンダー差別の匂いがプンプンするこの役に僕は疑問があったのでどうして母親じゃないとダメなのかそれも含めてこの役を眺めてみようと思う。あと、この役の理由でPTA会長が常に男性だというロジックも僕には異次元の話に写る。いろんな意味で、知的刺激を受けられる来年になりそうだね。来年はジェンダー考察の年にしたい。大和プレゼン腰の調子が良くない。11月最後に壊した腰はどうも治りきらないまま慢性化の状況になりつつある。ナントカシナキャイケナイネ。12月の勉強会の記録をしようか。アンビシ勉強会もこれで丸6年となった。エントリーの記録も108回目と煩悩の数と同数に。記録忘れもあるから実際の勉強会の数はもっともっと多いだろうね。今回の煩悩の数と同数のエントリーの栄誉を得たのは山崎大和だった。彼の発表した本はこれ。今年から大和のジェラート屋では初めて家族以外の正社員を雇用した。考えるところがあったようでこの本を読んだのだとか。他人を雇うって責任が大きくなるから適当にはできないもんね。雇用より解雇はもっと難しい、なんてことをずらずらと話し合った。僕にとっては特段珍しい情報はなかったが過去にあたふたしたことを勉強会のメンバーも同じようにあたふたしていたのが面白かった。雇用に関する諸条件をそろえていく過程で手間が足りないから人を雇うって当たり前だともっていた考え方から、そういう発想とは違った考えに行きつくはずなんだけどメンバーにはまだまだ「手間が足りないから人を雇う」って意識が強いようで雇用の諸条件をそろえることに億劫だったりびびっていたり。それそろえないとブラックだよ、皆さん。いう僕も努力をしているけどグレーゾーンが全く無いわけでもない。そこはもう少し経営形態を変えないと(つまりは法人化なんだけどね)実現が難しい部分でもあるのでそこに向けて検討はしている。その「手間が足りないから雇う」とは違う考え方って何だ?ってことだけど、それは「その人の人生も背負ってもいいのか?」ってこと。基本、手間が足りないや足りなくなる見込みや業務が増えることを想定して雇うんだけどただ単にそれだけじゃないってここ数年は良く思う。雇おうって思う人のその人の人生を僕は半分くらい背負うのが雇用ってことだと思う。この人と一緒に歩んでいくためのモティベーションを維持できるかどうか。定年や辞めたいって言うまでしっかりと雇用を続ける覚悟が自分にあるのかどうか。この人だったら僕は苦労を惜しまないって思えるかどうか。面接なんて長くても30分程度。話している間にいつも自問するのがこいつの人生を僕は背負う覚悟があるのかって繰り返す。人の面接をしておきながら僕が問いかけるのは自分なんだ。家族構成やそれまでやってきたこと。何に価値があると思っているのか、そんな人柄を見ながら僕は自問する。こいつの人生背負えるか?って。大和のプレゼンで「もう一人自分がいたらって思う」という言葉も僕には引っかかる。僕は必要ないと思っている。僕らの経営体にはインドネシアのスンダ人が一定数組み込まれているのでその価値観以上にギャップが無ければとりあえずはOKだ。僕はあえて僕には無い物を持っている人を採用する。僕から一番遠そうな人間。農業の技術や知識の有無は関係ない。若いのであれば、できればそれらは無い方が良い。農業とは違う経験をたくさんした人、そんな人が僕は好きだ。農業が停滞して高齢化して、ただ単にモノを多く作る以外のイノベーションを起こせなくなって久しい。それは農業を「農業」で固定化するからだ。この業種はもっと懐が広いはずだ。僕は農業以外の経験をたくさん持っている人を採用したい。それが農業界にとって大きな糧になると思っている。立派なことを言ってもメンバーの入れ替わりは激しい。5年前に農園のみんなで撮った写真には10数名写っているけど家族以外はみんなもういない顔ぶれ。来年みんなで撮る写真も今年の顔ぶれとはまた大きく違う。僕と一緒に仕事をするのが嫌になって辞めた人もいないわけでもないけど、それよりもみんなそれぞれに夢がありその夢の途中下車でこの農園に立ち寄っている感じが最近はある。次の夢の列車が発車する時、みんなその列車に乗って次に向かっていく。僕はいつもホームでそれを見送る役。元気でね、と笑顔で手を振るけど結構しんどい。その人の人生を半分でも背負えるか?と問うて雇うのだから別れはやっぱり尋常じゃない。雇うのもエゴだからしょうがないね。僕も夢の列車に乗っていると思わないこともないけどその列車にいつまでも一緒に乗ってくれる人は少ない。ま、でも一緒に乗ってくれる人が居るだけでも今はとても幸せさ。その人たちと一緒に僕らは農業を農業で固定化しないイノベーションを起こしていこうと思っている。山盛り・バターラーメン・単品を二つやばたんピーナッツ。「○○ちゃんはよくこんな言葉を使うよ」って話してくれた。いうのだからたぶん娘も使ってるんだろう。しらべてみると今どきの言葉らしく「すっげーやばい」ときにつかったりするらしい。最初聞いた時は、よく聞き取れなかった。娘も「どんな意味か知ってる?」というので聞き取れた範囲で考えたが、どう考えてもラーメン屋の注文を通すときに使う業界隠語としか聞こえない。『山盛り・バターラーメン・単品を二つ。』って意味じゃないか???と本気で思うくらい彼女たちとの文化に格差が生まれていた。最近ジェネレーションギャップや立場のギャップを感じることが多い。