2019.12.22現在カナダ・バンクーバーで転職活動中の僕ですが、カナダの会社に就職しようとすると、日本との違いが多くて困惑することばかりです。カナダは多国籍国家の為、いろんなところに寛容さを感じますが、「就職活動」に関して言うと、寛容さはあまりないように感じます。カナダのルールに従わないと、カナダ企業には入り込めない!と言う印象。言うことで、今回はカナダでの就職、転職ルールを3点紹介したいと思います!スポンサーリンク目次カナダ式の履歴書、カバーレターカナダ式履歴書を作る!カバーレターも必須LinkedInとコーヒーLInkedInでまず繋がる基本的にまずは電話インタビューまとめカナダ式の履歴書、カバーレターカナダ式履歴書を作る!カナダでの就活には当然のことながら履歴書が必要になるのですが、この履歴書にもカナダルールがあるので気をつけなければいけません。「これはカナダスタイルじゃないから修正した方がいいよ」と言われました。カナダスタイルのレジュメってなんだよと思い、早速その友人に修正点まとめてもらいました。写真と年齢は必要なし!その求人の募集要項に合ったキーワード必須!いや、一枚じゃなくていいから!二枚でもいいから!というアドバイスを頂きました。日本では必須の写真ですが、カナダでは必要ありません。これはアメリカとイギリスでもそうらしいです。人を外見とか年齢で判断するのやめようぜっていうとこから来てるようです。どんな人にもチャンスをってことでこれは、なかなか好感もてます。いうことで、写真と年齢はいりません。「まずコンピューターにスキャンされるから、レジュメの中にキーワードがないとはじかれる」と言われます。これって本当なんですか?と思ってましたが、多分本当です。いうことで、細かい部分をいうと、ある求人要項に特定のデザインスキルのことがたくさん書いてあるのにレジュメにはそのスキルのことに一切触れていない場合、その時点ではじかれちゃいますよということです。求人要項にあるキーワードを使って、レジュメをアレンジする必要があります。最後にレジュメの枚数ですが、日本だと基本的に1枚におさめるのが主流だと思います。カナダでは2枚でもOKのようです。今までの経歴を応募する職種に関連するものから、ズラーと並べます。見栄えとしてはあまりよくない気もします。日本だとカバーレターは外資系の企業でたまに必要という話は聞きますが、あまり主流ではないと思います。カナダの就職活動ではほぼ必須です。一部分だけその求人要項に合うように変更すればいいかなと思います。自分のどのスキルが求人とマッチするか自分雇ったらこんなメリットありますよ面接で話せること楽しみにしてますこんな感じで、テンプレ作っとけば何個も応募したい時にも時間かけずにできるかと思います。カバーレターについて、簡潔にまとめられているページを発見したので、リンクを貼っておきます。カバーレターの書き方LinkedInとコーヒーLInkedInでまず繋がる日本だと外資系の会社で転職する際にしか効果を発揮しないLinkedInですが、こっちだと持ってないと就活が始まらないと言っても過言ではありません。LinkedInはビジネス版のFacebookみたいな感じですが、カナダ人は結構フランクに使っている印象です。先日カナダ人の友人に就活している話をした際に、「僕ならまず興味ある会社の人と大量に繋がって、連絡しまくるよ」とアドバイスをくれました。目の前で例を見せてくれるということで、いろんな人にメッセージを送り出しました。「君の会社に興味があるんだけど、今度少し話す時間ない?」みたいな感じで。そのくらいフランクというわけです。実際に連絡取れたら、どうするのか。コーヒーに誘うようです。コ、コーヒー!?」となりました。これ、本当によく聞く話です!(バンクーバーだけかも知れませんが)とにかく、「まずは軽くコーヒーでも飲みながら、お話聞かせてくれませんか」みたいな感じで連絡を取るのが主流のようです。そこからじわじわと会社内部の人の情報をゲットして、運良ければその人のコネで面接まで辿りつくという流れです。カナダの就職活動は本当にコネが命なので、社内の人と繋がることが超重要です。馬鹿正直に採用サイトから応募するのではなく、みんなこういう方法を取っているということです。※実際にコーヒー作戦を行なってみた記事はこちらからhttps://kota-au-canada.com/2018/12/19/coffee-culture-for-job-hunting-in-canada/基本的にまずは電話インタビューこれが最後のカナダルールです。インタビューありつけた!と思っても、ほとんどの企業はまずは電話インタビューとなります。これが結構僕に取ってハードルとなります。電話インタビューの場合、自分の言いたいことがはっきり相手に伝わっているのか見えないからです。実際に学校で周りをみてみると、カナダ人でも電話インタビューが苦手と思う人が多いようです。あまりにもそういう声が多かったので、電話インタビューのコツを講師が教えてくれました。電話ではカンペを用意することができるので、逆に落ち着いて話せるちょっと今聞こえずらかったのでもう一回言ってくださいと言って時間を稼げる1のアドバイスはまぁそうだなと思いましたが、2のアドバイスに関しては、なんだよそれと思いました。実際に電話インタビューをして見ると、これが意外と使える!時間を稼いで、回答を考える時間に当てることができます。ナイスアドバイスでした。まとめこんなこと言っておきながらまだまだ僕は就活中なので、これで結果出なかったら、再度もっと使えるバージョンの記事を書きます。僕からまず手始めに行えるアドバイスをまとめるとすると、下記3点となります。履歴書一応サクッとでもいいので英語で用意しておく(これが意外とめんどい)LinkedInを最新バージョンに更新しておく(これが意外とめんどい)英語で30秒くらいで自分の生き様を話せるように(これが意外とむずい)ということで、まず僕のカナダでの就職活動での成功実績がないと、なんだこれっていう記事になってしまうので、精進します。※下の”海外就職”バナーをクリックして頂けると、より多くの海外就職を検討している人にこのブログを読んでもらうことが可能となります。ネイティブとは正面から戦わないべき!?今回は海外で就職するにあたって考え方が変わる大事な出来事が起きたので、今後の僕の振り返りの為にも記事にしました。簡単にいうと、「日本人ブランド」を有効活用して、他のネイティブの人たちと差別化しちゃおうという作戦です。今回はカナダ就職事情の失敗事例についてです。僕は完璧にカナダでの就職を舐めていたので、トータル85社にフラれることとなりました。これから海外就職を検討している方の反面教師になればと思います。カナダ就職バンクーバーで営業から技術職(プログラマー?)に転職してみた感想的なもの今の会社で働き始めて早くも4か月目となりました。慣れない部分が多いです。営業から技術職(プログラマー?)に変わって色々慣れない部分が多いのでまとめてみます。カナダ就職カナダ・バンクーバーで就職!日本と比べて年収はどうなった?以前カナダに移民して来る人達の年収は、母国で働いていた時と比べて下がりがちという記事を書きましたが、自分の年収はどうなったのかまとめてみました。先日人生の初めてのプログラマーとしての面接をバンクーバーで行いました。結局、そこで採用ということにはなりませんでしたが、学びも多かったので、まとめてみました。カナダ就職バンクーバーで就職活動!スタートアップイベントに参加してみた結果バンクーバーでの就職活動の一環として、スタートアップウィークのジョブフェアに参加してみました。AM逆に貯金ギリギリにして、あえて日本に帰れなくする作戦をとっております。