転職Do転職活動を、感動体験に。2019年度(2019年1月〜12月までの累計)に、日産自動車人気モデル「ノート」の売上台数が3年連続コンパクトカーNO.1、「セレナ」の売上台数は2年連続ミニバンNO.1を獲得したと発表しました。モビリティ」の象徴の一つである「e-POWER」が搭載されいてます。e-POWERは、100%モータードライブの電動パワートレインで、e-POWERに対する顧客の評価が高いことが証明されました。ニュースリリース)このように、顧客満足度の高い自動車を開発・販売している日産自動車は人気企業と言えるでしょう。この記事では、日産自動車への転職情報や採用情報を口コミとともに紹介していきます。平均年収815万円(四季報調べ)と高い水準である平均残業時間は月30時間未満となっていて、少なくはないが残業代もしっかりもらえる日産自動車への転職でおさえておきたいポイントダイバーシティを積極的に取り入れ、様々な人が働けるような環境を整えている技術職の方が募集数は多いが、事務職も募集されている非公開求人を見つけるためにも、転職エージェントを活用すべき日産自動車の企業情報まず、日産自動車の企業情報を公式HPから抜粋しました。転職を希望している方は、どのような会社なのかなどの基本的な部分を知っておく必要がありますので、しっかりと把握しておきましょう。)企業理念やビジョン日産自動車のビジョンは以下の通りです。ビジョン)簡潔な言葉で表されている日産自動車のビジョンは、そのままの意味で「世界中の人々の生活をより豊かにしていこう」という目標を掲げています。このビジョンを達成すべく、日産自動車のミッションは以下の通りです。私たち日産は、独自性に溢れ、革新的なクルマやサービスを創造し、その目に見える優れた価値を、全てのステークホルダーに提供します。それらはルノーとの提携のもとに行っていきます。ミッション)日産自動車では「目に見える優れた価値」を顧客に提供することを方針としています。目に見える優れた価値を創造することは、非常にやりがいのある仕事だといえそうです。続いて、日産自動車の転職基礎知識をご紹介します。平均年収815万円(41.8歳)(四季報調べ)輸送用機器(自動車含む)業界の平均年収:530万円と比較すると、約280万円も高い水準です。マイナビ転職)また、自動車業界だけの平均年収ランキングを見てみると以下のようになりました。日産自動車の世代別平均年収を見ていきましょう。800万円(引用元:転職会議)日産自動車は、世代別の平均年収も平均以上だということが言えます。転職サイトdoda「平均年収ランキング」で世代別の平均年収と比較してみると、20代の平均年収は346万円、30代は452万円です。祝日出勤が度々あり、家族との時間を取りづらい部署によってはシフト制となっていて、昼勤務は8時〜17時、9時〜18時、夜勤務は20時〜早朝5時の勤務時間となっている早めの出勤を命じられることもあり、その場合は早く出勤したことで給与に反映される開発部署以外では、プレミアムフライデーが行われている。年に1度、誕生月に健康診断を受診することが義務付けられている。口コミサイトでは、25.5〜29.2時間の残業時間でした。一般企業と比べて、決して多すぎるわけではありませんが、全く残業がないという部署もないようです。部署によっては30〜40時間、繁忙期に限っては月80時間程度の残業があります。23日間出勤したとして、平均3〜4時間は毎日残業していることになりますね。日産自動車に転職を希望している方は、配属される部署によってハードワークになる可能性もあることを十分に留意しておきましょう。口コミサイトでは、71.7〜80.8%と非常に高い有休消化率となっています。有給休暇を申請するときに、上司によっては申請しづらい雰囲気もあるようですが、通常1〜2週間前などに申請しても許可してもらえるようです。会社自体が有休消化を促しているため、社員も取得しやすい状況となっています。日産自動車の中途採用求人情報それでは、日産自動車の中途採用に関する求人情報を考察していきましょう。公式HPでは以下の職種を募集しています。キャリア採用)日産自動車の職種は、大きく分けて「技術系」と「事務系」になっています。事務系といっても、営業部なども事務系に含まれているため、技術系以外の職種が事務系として区別されているようです。実際に、どのくらいの求人数があるのかを見てみましょう。公式HPによると「技術系126件」「事務系74件」でした。(2020年1月現在)日産自動車では、事務系の職種よりも技術系の方がやや多い求人数となっています。どちらにしても、それぞれが専門的な部署になるため、豊富な経験や知識が必要です。例をとって、実際の求人情報をご紹介します。自動運転車両のパッケージ、自動運転システムのインデグレーション検討など、将来車両の開発。キャリア採用)日産自動車では、部署によって異なりますが英語力を求めていることが多いです。こちらの求人では、推奨される資格で「TOEIC:750」と記載がありました。仕事をスムーズに遂行する上で、それなりの英語力が必要ですので、自信がない方は英語の勉強をしっかりとしておくことをおすすめします。以下は、日産自動車の2019年度の中途採用計画です。ニュースルーム)2019年度は、2018年度とほぼ同じような採用計画を出しました。グローバルビジネスをさらに進めていくために、リーダーシップポテンシャルの優秀な人材を積極的に国内外から採用するとのことです。ダイバーシティ推進のためにも、2019年度新卒採用では「事務系5割強」「技術系2割強」「技能系2割強」を目指しています。意欲的な女性の採用を積極的に行い、女性の社会進出を推し進めているのがよくわかりますね。日産自動車に転職する際の選考情報を口コミなどをもとにご紹介します。転職難易度は、高いと言えそうです。公式HPに掲載されている求人数は、決して少なくはありません。そのため、募集自体が少なくて転職が難しいということはないでしょう。日産自動車は世界的にも有名企業で日本でも人気があるため、倍率が高いことが見込まれます。求人数よりもはるかに上回る応募者がいるかもしれません。応募に必要な条件や資格は、一般企業と比較するとレベルが高いものとなります。応募する時点からハイレベルな人材が多く集まるため、そのなかでも抜きん出た能力を伝えられたら転職できるかもしれませんね。選考の流れ残念ながら、中途採用の選考フローは公開されていませんでした。中途採用と新卒では、選考内容などがおそらく異なりますが、新卒の選考フローを確認しておきましょう。セミナー→エントリーシート→1次面接→グループディスカッション(参考:就活会議)中途採用では、グループディスカッションなどは行われないかもしれませんが、このような流れで内定がもらえることを念頭に置いておきましょう。:15分、30問程度、非言語:15分、30問程度、英語:10分、20問程度(参考:外資就活)中途採用ではどれが行われるかはわかりませんが、事前に対策しておきましょう。一人で対策するのが難しい場合には、転職エージェントを活用するのも一つの手段です。日産自動車に転職するには、高度な英語力が必要です。求人票を確認してみると、技術系・事務系ともに多くの職種で最低でも「TOEIC:600以上」が求められています。海外とメールのやり取りをしたり、コミュニケーションをとったりするため、高度な英語力がないと仕事になりません。英語力の他に必要とされる資格や経験は、応募する職種によって異なります。自分自身が応募したい職種の求人をよく確認しておきましょう。面接で聞かれること日産自動車の面接は、特に圧迫された空気などはなく、一般的な面接のようです。企業口コミサイト「転職会議」から、日産自動車の面接で聞かれる内容についてご紹介します。社員になったら何がしたいか今までに影響を受けた人物どれくらい日産で働きたいか前職の仕事は何をしていたかやりたい仕事につけなかった場合はどうするか前の会社を退職した理由このように、一般的な質問が多い印象を受けました。面接官によっては、曖昧な質問の仕方をしてきたり、説明力を試すような質問をしてきたりと変わった質問もあるようです。転職エージェントに相談しながら、しっかりと対策を立てておきましょう。日産自動車への転職に関する口コミや評判ここでは、日産自動車の現社員や元社員の口コミをご紹介します。会社の雰囲気を掴めるため、参考にしてくださいね。企業評価(安定性・成長性)・近年、悪い評判やニュースが流れているが、会社の業績には影響ないだろう。実際に、リーフなどの電気自動車が今勢いがあり、今後も大幅に業績が下がるとは思えない(20代・開発)・自動車業界は、100年に1度の大転換期を迎えており、自動運転や電気自動車にシフトしていっている。年収としては、特に不満を感じない水準である。だいたい、30代後半ともなれば年収800万円を超えてくる(30代・開発)・時間外勤務も、1分単位で記録されて全て支給される(30代・事務)・同業他社と比べると良い方である(20代・事務)・管理職ともなれば年収1,000万円、部長クラスでは2,000万円を超えている人もいる(50代・部長)・新卒入社すると、数年間は低賃金で苦しい生活に悩まされることになる。家賃補助が支給される期間が終わってしまうとさらに苦しい。わたるPCC面談が行われる。そこで、パフォーマンス(成果)とコンピテンシー(実力)についてなるべく定量化して評価される(40代・エンジニア)・ダイバーシティ採用による外国籍評価者の増加で、採用基準が多様化してきたように思う(50代・営業)・上司との面談で目標設定をして、その目標の達成度合いによってボーナスの額が決まる(50代・営業)・年功序列と成果主義が組み合わされた評価制度となっている(20代・エンジニア)・年功序列制度を廃止したため、ベテランは給料を下げられて、反対に仕事のできない若手を評価している。ベテランはやる気をなくし混乱している(50代・その他)仕事のやりがい・新設ラインの立ち上げが仕事で、立ち上げた後の達成感が素晴らしい(20代・生産技術)・自動車エンジンの普段お目にかかれないような部品の名前を覚えられること(20代・技能工)・海外と協力して仕事をする機会も多く、自然に英語力が身につく(20代・設計)・責任を持って完成車をユーザーに届けることに、強いやりがいを感じている(30代・開発)・事業規模が大きく世界中の工場や販売網があり、やりがいがある(20代・研究)(引用元:キャリコネ、openwork、転職会議、カイシャの評判)日産自動車に転職するには日産自動車のような国内大手企業への転職ルートは特殊です。国内大手企業の求人はとても貴重だからです。大手企業が中途採用を実施するのは、「新規事業や事業拡大などで即戦力が必要になったとき」です。CAD/金型設計の経験者を募集中です。2(VE20))の開発に向けて、ユニットリーダー相当のポジションを募集しています。ポイントは自分にマッチする即戦力求人を見逃さないこと日産自動車への転職を目指すのであれば、「あなたのスキルが即戦力と判断される求人票」を見逃さないことです。した求人は募集人数も少なく、すぐに締め切ってしまいますからあなたに合った職種での募集は大変貴重です。これを見逃さないためには以下の2点が大切です。常に公式サイトの求人票をチェックすること競合などに配慮してクローズドに募集される非公開求人を受け取ることこの2つを簡単に満たしてくれるのが転職エージェントです。転職エージェントは公式の求人票はもちろん、非公開求人もタイムリーにアナウンスしてくれます。大手に強いのは大手のエージェント日産自動車のような大企業への転職を目指すのであれば、大手と強いパイプをもった大手エージェントを選ぶのがおすすめです。具体的にはリクルートエージェントとマイナビエージェントが現実的な選択となります。人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、常時30万件以上の求人を掲載しています。営業所が多く、地方求人にも強いです。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。期待を裏切らない内容でスムーズに転職できました。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。「マイナビエージェント」公式サイトへエージェントには志望企業と職種をはっきり伝えてしまいましょう特に取り扱い求人数が多いエージェントの担当者には、希望する企業と職種をはっきり伝えてしまった方が話が早いです。仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。転職するには、高い英語力や技術・経験が必要です。日産自動車のような大手企業への転職は、転職エージェントを活用することをおすすめします。転職エージェントでは、大手企業ならではの選考情報を持っており、それに対しての対策を立てているからです。日産自動車への転職を成功させたい方は、ぜひ転職エージェントに登録してみましょう。tomomi埼玉県在住のフリーライター。薬局事務として7年間従事してきたが、「自由な場所」「自由な時間」で働くことを目指して退職。現在は、夫婦2人でフリーライターとして生計を立てている。フリーライターを選んだ理由は、働く場所を選ばないから。夫婦で旅行することが趣味で、旅先でも気が向けば仕事ができるという働き方が気に入っている。入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。メルマガご希望の方のみ企業別転職ノウハウ企業別転職ノウハウ三井物産に転職するには味の素に転職するにはDeNAに転職するには住友不動産に転職するにはヤマト運輸に転職するには三菱電機に転職するにはP&Gジャパンに転職するには富士通に転職するにはJR東日本に転職するにはソニー生命保険に転職するには旭化成に転職するには三菱地所に転職するには電通に転職するにはサントリーに転職するにはセールスフォースドットコムに転職するには博報堂に転職するには三井不動産に転職するにはNTTデータに転職するには資生堂に転職するには株式会社オリエンタルランドに転職するにはLINE株式会社に転職するにはホンダに転職するには任天堂に転職するにはヤフー(Yahoo)に転職するにはパナソニックに転職するにはソニーに転職するには日産自動車に転職するには三菱商事に転職するにはメルカリに転職するにはサイボウズに転職するにはデンソーに転職するには日本航空(JAL)に転職するには日本マイクロソフトに転職するにはサイバーエージェントに転職するには全日本空輸(ANA)に転職するにはキーエンスに転職するにはAmazon(アマゾンジャパン)に転職するにはソフトバンクに転職するにはトヨタ自動車に転職するには楽天に転職するには5秒で完了。転職サイト選びに迷ったら、おまかせください!質問に答えるだけで、あなたにピッタリな転職サイトをご紹介します。マイナビジョブ20’sに掲載している企業は未経験者歓迎で第二新卒を求めている企業がほとんどです。第二新卒の転職は難しいイメージがありましたがすごく親身になってくれて、何から何までサポートしてくれました。職歴が空いてしまった上での正社員転職だったが、アドバイザーのお陰でスムーズに決められた。男性さすがに20代での年収アップは難しいのかなと感じた。4ハタラクティブのここがおすすめフリーター歓迎、未経験OKのエージェント「20代若手を採用して長期的に育てていきたい」「フリーターでも幅広い人材を採用したい」企業のみが利用。実績よりもやる気や人物重視の採用をしている会社を紹介してもらえます。男性フリーターでは面談すら受けられない転職サイトが多い中、親身になって相談に乗ってくれた。書類や面接対策を最後までサポートしてくれるので、職歴が浅い私でも内定をいただけました。担当者がずっと話を聞いてくれて、正社員転職の不安を解消してくれた。紹介されるのは未経験歓迎の求人がほとんどです。ものづくり系エンジニア求人を中心に保有する非公開求人は約5,000件。電気系やIoTの案件が多かったように思う。自分で求人を検索して興味が持てる案件を探せるのが良かった。面談サポートを受けましたが、担当者がIT業界に詳しかったので助かりました。地方だと求人数が極端に少ないように思う。4.5IT転職のマイナビエージェントのここがオススメエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大企業やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。4GeeklyのここがオススメIT・Web・ゲーム業界に特化Web・ゲーム業界の転職ならGeekly。大手志向というよりWeb・ゲーム業界やスタートアップでチャレンジングな環境に身を置きたい方にマッチしているエージェントです。男性ゲーム、Web系の求人が充実していた。Web系スタートアップのエンジニア求人は高年収の募集が多かった。30歳男性スタートアップの中でも業績が伸びているところを中心に教えてくれた。自分では情報が探しにくいので助かりました。中吊り広告を見て登録したのですが、ゲーム業界から離れたいと思っていたので、ちょっと違うかな、という感じでした。Geekly公式サイトへ転職サイト診断を閉じるじっくり転職活動を検討したいあなたには・・・リクナビNEXTリクナビNEXT公式サイトへ転職サイトNo.1。日々更新される求人の中からスキマ時間に自分のペースで仕事を探せる。放っておいても届くスカウトメール機能も魅力的。利用者の口コミ29歳男性エージェントと違い煩わしい面談などが無いので自分のペースで活動できる。26歳女性スカウトメールがかなりの数来るが、中には「これは!」と思える求人もあった。男性さすがに最大手という感じ。地方でも求人数がすごい。担当がつくわけではないのでアドバイスなどは受けられません。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。常時30万件以上の求人を掲載。求人数が多いので地方にも強い。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。地方にも営業所があって対応が良いのは他と違うところ。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。リクルートエージェント公式サイトへ転職サイト診断を閉じるレジュメの添削を受けながら高年収オファーを待ちたいあなたにおすすめの転職サイトは・・・dodadoda公式サイトへ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。3.5dodaのここがオススメ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。「オファー待ち」も「キャリアカウンセリング」も選べる転職活動。登録するだけで有名外資系企業からオファーが届く事も。外資のリクルーターがダイレクトソーシングに利用していたようでオファーを受けた。見られることを意識してレジュメはしっかり登録すべきかと思います。求人の数が多く、かなり高年収のものもあった。職務経歴書の添削を受ける事もできるのが良い。女性エージェントサービスを利用しました。キャリアアドバイザーとLINEで手軽に連絡取れるのはよかったです。4ビズリーチのここがオススメリクルーター・ヘッドハンター多数。登録ヘッドハンター約3,800人。中にはGAFAなど大手外資のリクルーターも。外資のリクルーターがとにかく多い。レジュメはしっかり書くことをおすすめする。自分のタイミングで転職活動を進められるのは良い。転職が決まるとお祝いが貰えるのは少し嬉しい。大手企業の人事もかなり見ているようなので一定以上の経験がある方には向いていると思う。私には不向きだったかな。