雇用契約書の締結について雇用契約書の締結について雇用契約書の締結は、雇用主と従業員との間で行われます。雇用契約書の内容に問題がなければ、双方が雇用契約書2部に対してサインをし雇用契約が締結されます。1部は雇用主側が保管し、残り1部は従業員が保管します。日本と香港の雇用契約書の内容には大きな違いはありませんが、一般的に雇用契約書は英語または中国語(広東語)で作成されます。必要に応じて当社にて作成サポートをいたしますのでお気軽にお申し付け下さい。香港労働局のWEBサイトからも雇用契約書のサンプルデータを取得できます。Contractを参照)http://www.labour.gov.hk/eng/public/emp_cont/また、雇用契約の内容に変更がある場合は、トラブルを避けるためにも1ヶ月前に書面等で通知してください。不明な点がありましたら、いつでも当社にご連絡ください。当社サイト情報は正確であるよう最善を尽くしておりますが、内容についての一切の責任を負うものではありません。予告なしに内容の変更又は削除をおこなう場合がありますのでご了承ください。Limitedに帰属します。著作権法により、当社に無断で転用、複製等することは出来ません。掲載されている金融商品や投資情報は、投資一般に関する広範の情報提供を目的としているものであり、勧誘を目的とするものではありません。