仕事はたまるし、結局はサービス残業になるだけ。するなら普通に金もらった方がまし。★死ぬか生きるかのラインで基準も受けちゃダメだろ。「ちょっと疲れる」と「かなり疲れる」の間ぐらいを基準としてラインを引いてもらいたい。★頭にドライブレコーダーを取り付けるの?★全く現実を知らない有識者。知ったつもりになっているだけ。机上の空論とはこういうこと。★月80時間の残業くらいで本当に人が死にますか?じゃあなんで医師の残業は放置してるんですか?意図的な殺人ですか?私は基準に照らせば毎月150時間以上残業してます。疲れますが死ぬほどですかと言われると全くそんなことはありません。いい加減この意味のない議論やめたらどうですか?★まぁ、意味無いな労働局が給料明細に残業時間書いてないのだから残業は在りません。残業時間のネットの反応は?Part2★有識者ってのは、この場合、ブラック企業に20年勤めてサビ残しまくってる人を指すんじゃないかな。こんな問題、机上論しかしらんおじちゃまが何やっても何も変わらんで★基準の短縮へ検討する事は可としましょう。問題なのはそれに反対すると思われる経済界の意見等をどう突っぱねるかだ。残業代の請求権の延長も民法の改正に合わせて5年とするべきものを使用者側への配慮で3年にする等の記事もある。プロフェッショナル制度等実態は働く者への改革ではなく働かせる側の改革であり、日本に未だ蔓延る過労死を根絶する意味においてもこの基準の見直しと合わせて大幅な労働基準監督官の拡充や罰則規定の厳罰化も合わせて議論して欲しい。過労死防止法が施行された後も毎年の様に過労死で労働者の命が失われている現状を鑑みればこれまでの体制や基準では何ら効果はない。★まずは36協定を弄るか撤廃してみては?★どんな対策をしたって罰則が軽いからざる法になるよ。専門職は適応除外で、医師は協定さえ結べば1800時間/年が可能なんだから。かまいはしない★残業過労死か、定時低賃金餓死か★どこかで割り切って業務量減らさないと。何か一つ新しい事始めるなら、何か減らすとか。仕事の為に病気になったり死んだり、日本人は異常。★有識者の基準を改めよ。働いた分をちゃんと払う。アウトプットを認める。設けても意味無いやろ。監視と罰則を強化してくれ!会社が、嫌でも遵守したくなるような罰則を設けてくれれば改善されるはずだ!★100時間の翌月、体調崩して、3ヶ月後に回復せずになくなったら、労災認定にならず、認定してほしければ裁判しろということか。有識者って、いい生活をしてる人ばかりなんだろうな。★有識者って本当の現場を分かってない。1分から支給されるような法案を可決すべきだよ。★国は働き方改革で残業時間を減らせと言いながら一方では副業もススメてる。本業と副業で働き過ぎて過労死したら自己責任って事なんかな?★いや、そういう事じゃ無いから。労基署(労働基準監督官)の指導行政(裁量)によって、司法警察権の不作為を招いている。そもそも、労働基準監督官が刑法罰付の違反行為に対して勧告書を発出している。本来、コレはあってはならない。刑事は懲役刑や罰金刑の犯行を確認して、今後はヤメロと紙に書いて交付しない。逆に被疑者は裁判を受ける権利がある。有罪無罪と量刑や金額は司法が判断する。司法警察員を兼ねる労働基準監督官の責務は送検することであって、指導することではない。★労働改革が絶対必要な理由はここにあります!働き過ぎは人間の脳から供給している睡眠システムを潰す。!特に持続的な過労は慢性不眠症の代表的な原因だ。毎日忙しい時間に続き追われる凄いストレスになって睡眠時間にも頭の中が片付けがならないから不安と不眠症状態が持続される。結局,不眠症患者になって精神科病院へ行って睡眠剤に依存するようになる。これは生きている人の正常的な生体反応です。社会では働き過ぎほど非正規雇用仕組みも悪い。(韓国式労働の場合は二つの事項に全部該当。)★真っ当に働いている人をすり減るほど働かせて搾り取って...。元気なのに、怠けて働かない無職をどうにかしてよ。無職でやることないろくでなしが、虐待したり多発している。働いて税金納めている人にゆとりのある世の中になってほしい。真面目な人達は、馬鹿正直に一生懸命働いて、搾取されるばかり。残業時間に関して取り上げました。残業時間は沸騰しています。私の個人的意見としてはネットの声にありました「一律50時間でいいと思う。100だろうが80だろうが、どっちみちヤバイことには変わりない。一気に引き下げることが有効。