今日の参加者は男女ごちゃまぜ10名にオブザーバーが3名でした。オックスフォード大学と早稲田大学の研究者が参加してくださいました。ドタキャンもありました。ドタキャンは問題ありません。年内閉鎖が先日きまった。無期雇用の派遣非正規なので1月以降の働く場所を探さなくてはいけなくなりました正社員でも工場勤務の人は退職する人がほとんど(工場が地方にしかない)今年ようやく正社員になったのに・・という人もいる*************私たちにできることは何だろう・・・こういう(本介護者の会)場所に接点があるから、気持ち的には孤独にならない可能性はあるこういうところの存在のアピールをしなくてはいけないのかな*************プライドや隠したい気持ちにも寄り添える場所っていうのもいいかも私たちができることは何かの接点になることはできるのではないでしょうか離職票を出す窓口の人が気持ちに寄り添ってくれる人だといいよね仕事がすぐになくても、窓口のひとが何か言ってくれるだけで選択肢が広がるのかな*************仕事がなければ両立も何もできない仕事がなくては意味がない私ひとりぐらい休んでも、は違う休むことを正しいとするのは違うかなこの会にコンタクトをとった理由は介護はまだですがなんとなく不安が出始めて他の人はどうやって両立させているんだろう、という疑問パートタイムだったり、入院だったり、同じ人環境の人がいなくて引っ越したくて、要介護者と一緒に住めるには。中途半端に大きな組織で働いていると、病気や介護では働きにくいと感じる巨大な壁みたいなものがある圧力で追い込まれて辞めざるを得ないすみませんきょうは、すみません今日はってなると心が摩耗する誰も、わかってもらえないと、辞めますよね確かにそれはあるよね。当事者も会社もきれいごとだけではすまないしね「仕事と介護の両立」なんておこがましい。「やめてないだけ」に過ぎないかも**************************************という感じで、軽やかに、笑いあり、重たく語りあいいろんな人が集まると、勉強になる、そんな会になりました。ご参加してくださった皆様、ありがとうございました!<雑感>介護をしながら働くには「休み」は必要です。自由に休みが取れない環境では両立は確かに難しい一方で、そうはいっても休まれると代わりの人材がいない場合はどうだろうタブ重なる負担が他の従業員にのしかかる場合はどうだろう「お互い様」だけでは済まされないこともあるように感じるいずれにせよ「いままでの」という感覚では、何一つ立ち行かない時代になってきていることを肌で感じるそんなミーティングでした。