お前も使ってんだから掃除しろと。新人だけに任せるな!間違えて重要な書類捨てちまったらどうするんだ!部長が大事にしてるお気に入りのボールペンについてる消しゴム捨てちゃたらどうするんだよ!重大な事件ですよ事件。掃除を社員がやるなら、みんなでやりましょうってことです。5ポットのお湯入れうーんまぁ、これも当番制かなぁ。これだけは毎朝誰かがやらないといけないから、新人に回ってくるのもしょうがないと思うんですが...。全部署に新人が配属されるわけではない時に、フロアに新人一人しかいないとかあるじゃないですか。いう時に、そのフロア全部のポットを補充させるのはどうかと思う。(実際のお話です)いや、部署ごとにやれよと。新人いないなら当番制でやれよ、と思います。そもそも必ずしも新人が入ってこないなら、その部署の最若手が数年やることになるじゃないですか。「全員で当番制でやるのが間違いない」と思いますね。用紙が切れた時に使ってたやつがやれ!毎朝の補充はコスパが悪い。使う人がやりましょう。7朝30分~1時間前に行くはい必要ない。5分前に席に座ってれば良い。「会社5分前到着、1分前着席」も可能なはず。まとめこれにて新人社員も余計な仕事をせず、ストレスも溜まらず、朝ギリギリまで睡眠を取れて一件落着。なんだったら、「たまには朝の準備やるかぁ!」って頑張っちゃう日もあるかも知れません。ちなみに自分は全部上記のことをやらない環境で過ごせたので、本当にラッキー。配属先で運を全部使い果たしたかも知れない。モノによってはヤレと言われても拒否してたけどね!いや、本当にね。実際なってみたら従うしかないかも知れませんが。自分の仕事に上記の朝の準備が入ってたら、結構というか、かなりのストレスになってたんじゃないかなと思うし。やりたくないものはやりたくない!!すいません。