囁かれてはいますが、実情としては企業に就職することはまだまだ大変なことです。大企業や人気企業であれば、それだけ倍率も高くなるわけですから、必然的に簡単には決まらないものになってきます。就職や転職において、複数の企業に対して選考を進めるケースは多く見受けられますが、内定がない状態というのは非常に不安ですよね。内定を獲得することに必死になることで、様々な面で妥協してしまったり、見落としがちなのが、ブラック企業であるかどうかです。今回は選考において圧迫面接を行う会社がブラック企業である可能性についてご紹介いたします。圧迫面接は精神力の強さ、ストレス耐性を見ていることが多いとされています。就職活動をしていると、1回くらいは経験したことあるのではないでしょうか。突拍子もなく否定的な言葉を並べられたり、深掘りをされたりしたら、言葉に詰まってしまいますよね。それがトラウマになって、もう圧迫面接に当たりたくないと思ってしまったりもします。確かに社会に出るとこれに似たような場面というのは、発生するものです。いざそうなった時に折れずに柔軟な対応をすることで困難に立ち向かう力を身につけることは大事なのではないでしょうか。こんな場面が想像できる実際に会社員として務めている中で、取引先の担当者の方が横柄な態度を取ってくる事は実際にあります。社外では取引先、顧客とのやり取り、社内では上司とのやり取り等、立場上で相手が優位な位置にあったりすると、つけ込まれたりするわけです。「お宅の製品、使い物にならないよ。「誰が給料を払ってやってると思ってるんだ。「役立たずが!明日までに資料を作らなければ居場所はないと思え!」なんとなく思いついた言葉を並べてみました。社内であったり、社外であったり、上司とのやり取り、顧客とのやり取り、様々です。一度このような言葉が発せられると、止まりません。いう対応をしても強気に出てくることも多く考えられます。こんな言葉見ただけで、何だか疲れてきちゃいますよね。いう人も世の中には沢山いることを覚えておきましょう。こんな場面に出くわした時の事に備え、これらの言葉に立ち向かえる勇気と知恵、力を身につけましょう。圧迫面接にはリスクもある採用選考に参加する方々は、選考に落ちたら、その時点で選考対象者ではなく、一人の消費者となります。企業にとっては「お客様」という立場になるわけです。あまりにも人格を否定するような言葉、きつい罵声を浴びさせることはコンプライアンス的にも問題があるとも考えられます。圧迫面接の実態がネット上などで広がり、会社の評判が下がってしまうリスクも十分に考えられるのです。必要以上に圧迫してくる会社には、何か問題があると考えてもいいでしょう。単純にブラック企業なのかもしれない離職率の高い会社で入れ替わりの激しい会社であり、イエスマン、社畜体質の潜在能力を秘めている人を探しているだけかもしれません。準備をしっかり行っておくようにしましょう。一度きりの人生ですし、日本ではまだまだ転職のリスクは大きいです。ミスマッチをなるべくなくすよう、後悔のないように就職先を選びましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。転職ABOUTこの記事をかいた人jin平成生まれのアラサーリーマン。手軽に始められるパラレルキャリア時代の身近なモデルとして、ブログにて情報発信しています。2019.10.13週刊チャート分析(2019年10月3週)もしも脱サラしたらどうなる?ブログ運営を本業として稼ぐ上でのリスクを考えるプライベートの時間がほしい!残業時間の少ない会社の見つけ方RECOMMENDこちらの記事も人気です。2016.11.13就職、転職活動で目安の応募数や他人の平均を比較することが意味がない理由とその...プロフィールjinリーマントレーダー兼ブロガー。転職して今は人材業界で働いています。4,095ビューブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。入門トレーダー必見書籍!”最初に登録しておきたい兼業トレード向きの取引所よろしければフォローお待ちしております。