採用コンサルティング自社採用サイトを中心とした採用の実現これからの採用は大手求人媒体に頼らず自社採用サイトで行うのが当たり前です。正社員・パート・アルバイト・派遣社員に限らず、これまでは大手求人広告で採用するのが当たり前でしたが、採用レッドオーシャンの今、他社と同じ事をやっていても意味がありません。自社の想いや欲しい人物像を明確化し、自社で直接伝えること。これが自社採用サイトで採用する基本です。これまでの300社以上の実績(派遣・アルバイト・正社員などの事例)を元に採用をご支援いたします。自社採用サイトを制作し、そこにWEBマーケティング(SEO、indeed、リスティング広告、DSP広告など)の手法をもとに対象となる求職者を誘導します。2016年4月現在の最優先おすすめ手法はindeedの活用です。あなたの会社の採用は時代遅れではないですか?大手求人広告媒体に掲載しても人が採用できない。