Cloud」を拡充すると発表した。企業の採用活動やキャリア研修における機能を強化する。業務を、包括的に支援するクラウドサービス。今回は、採用活動におけるモバイル対応強化や、ソーシャル連携強化、キャリア研修における新機能を提供する。応募者は、iPhoneやiPadなどのモバイル端末から、シンプルな操作で応募できるようになった。採用者側でも、モバイル端末から分かりやすい画面で応募状況を確認できる。Cloud」では、自分のコンピテンシースキルに応じた、次のレベルへのスキルアップに必要なトレーニング選定、学習計画の立案を行える。トレーニング受講の履歴がリアルタイムに把握でき、社員が業務上受講必須となっているトレーニングなどの履歴を管理可能なことから、企業のコンプライアンス対応にも役立つとのこと。Cloud」にも、後継者計画において、後任候補者へのコメントやディスカッション内容をオンライン上で記録する機能が追加された。この機能を利用すると、タレントや後任者選定に至る履歴を残し、他の候補者の選定過程や事由を逐次参照できるとしている。加えて、人材プロファイル情報の項目に応じたセキュリティ設定機能の強化や、学歴・職歴情報をLinkedInから連携し取り込む機能の追加などが行われている。Cloud」が持つ、採用と入社プロセスの統合が可能になった。Cloud」を導入できるとのことだ。