明日は明日の風が吹く明日の風は読めないけど、今日の風は記録しよう。その22020年の実習生に女性の受け入れをしようと決めてから、タンジュンサリ農業高校とも相談をした。タンジュンサリ農業高校としてはいろいろと募集条件を変える必要があると考えていたようで農園のローカルスタッフとタンジュンサリ農業高校の教務主任の先生と話し合いが開かれた。そこでタンジュンサリ農業高校側が出してきた条件は以下の通りだった。女性なら25歳までが良いというのだ。これより遅くなると結婚しにくくなるのだとか。二つ目は未婚という条件を付ける事。三つ目は男性と深い交際ををしない、という条件。四つ目はイスラムのスカーフを必ず着用する、という条件。五つ目は学校の評価平均が86点以上のスコアである事。五番目以外は、労働者の採用条件としてはとても盛り込めないものばかり。学校の校則なら良いのかもしれないけど。結婚が前提となるような採用条件はジェンダー差別になるし、未婚に関しても同じ。三番目なんて、とてもとても盛り込めない。四番目は、イスラム教じゃない子は採用しないと読めるのでそれも差別になる。五番目の条件に関しては農園の実習生から反対意見が続出した。ここ数年の評価とそれ以前の評価とでは点数が違うというのだ。今、3年生のダニと2年生のアンギは同級生なのだが、その世代までは、最高得点でも84点くらいだったらしい。平均が80点を切っているのがふつうだという。この前の2月に来日した19歳のダダンの学年は86点はたしかに高得点だが、90点をとる学生もざらに居たのでむずかしくないとのこと。世代間で評価の仕方に差があるのでは一律の条件としては使いづらい。学校の成績が何かしら関係するような条件作りは今後進めていきたいと学校側とも確認をした。評価も教育省の指針が変わるとそれに合わせて学校の評価も変わるので世代を通じて統一するのは難しいらしい。上位20%以内とかにするか。ま、これは継続して検討しようか。いうのも最近、実習生の間で学力の差がどうしようもないくらい開いてきている。出来る子はものすごくできるのだが出来ない子は、全くダメ。そこも引き上げていかないといけないのだけどあまりにも基礎学力が無さ過ぎると全体の勉強の進行にも差し障りがあるケースも出てきている。学校側としては技能実習生だからまじめに働けばいいだろうという考えも少しあるようだがこのプログラムはあくまでも地域リーダーを創り上げるプログラムなのである程度の学力と勉強に対するモティベーションも必要なのだ。差がねぇ、ちょっと開きすぎなんじゃないかって思う子がいるのも事実。ま、そこは僕らの努力次第である程度は追いつけるのでもう少し頑張るか。2020年の実習生募集を正式に始めた。どんな子が候補者になるのか楽しみでもあり、不安でもある。(2018/11/15)行為能力と生活世界とその認識。その12020年の新卒採用がひと段落ついた。次は技能実習生の2020年の採用が始まる。ビザ等の手続きなどで、どうしても7月下旬には候補者を決めないといけない。早くから動き出す予定だったのだが二点ほど自分でも決まらずすこし動き出すのが遅くなってしまった。一点目が受け入れ人数。2018年より毎年1名受け入れから2名受け入れに変えた。理由は卒業生を増やすため。毎年1名ずつの卒業生ではインドネシアの彼らの農村でのインパクトは非常に弱い。卒業生たちはみんな頑張っていて村落リーダーにもなっている子もいて活躍は目を見張るものがあるのだけどそれでもメンバーの少なさは否めない。自分の経営に合わせての受け入れだったのでこれまでは1名が限界だったし実際に指導も大変で、レポートを読む量も2名受け入れなら2倍の時間がかかることになる。僕の経験値も高まったこととインドネシア語を理解するスタッフが増えていくことから2018年から2名受け入れてきた。2018年は豪雪被害を受けた年でもあった。2017年に2018年度の受け入れを計画したので豪雪直後に2名が増えるという事態となり経営的にどうなるのかかなり不安だった。2019年度の受け入れも一時は1名に変更とも思っていたが雪害があっても販売成績が良かったのでそのまま継続していた。昨年の暮れから販売が大いに不振になった。野菜の価格が大暴落したからだ。その安値がこの春まで続いた。現在も高いわけではないが以前よりはややマシになっている。その安値を受けて農園では取引量も減り、2020年は実習生受け入れは1名にとも考えていた。スタッフの頑張りもあり4月の実績では売り上げもそこそこ戻ってきたので2名受け入れを決めた。それが来年の受け入れ開始を遅らせた要因の一つである。派遣中に立崎は女性の受け入れについて以前から言及していた。彼女が帰って来てからその準備を始めようと思っていたのが3月の訪問で実際の候補になる子たち(立崎と一緒に活動している高校生)に会いその子たちの姿勢や考え方に強く影響を受けた。女性の農村部でのリーダー像はなかなか見えてこないが大学の恩師であるメラニー先生の協力も得られたことも大きい。彼女は環境人類学のジェンダー専門でいろいろとアドバイスをいただけることになったことも背中を押す要因となった。女性の宿舎をどうするかなどの些細な問題はまだまだ山積しているがとりあえず受け入れをしてみようと決心した。タンジュンサリ農業高校の同意も大きかった。(2018/11/15)行為能力と生活世界とその認識。162019マイクロファイナンス送金する今年から始まった耕志の会のマイクロクレジット。1回目の募集では、レンディとクスワントがプロポーザルを提出した。それぞれに卒業生や今いる実習生からの質問攻めに耐え無事承認された。クスワントの事業費が約8万円。レンディの事業費は約24万円。先日無事送金し、現地口座で入金が確認できた。今回のマイクロクレジットは正直言って穴だらけだと思う。プロポーザルの作り方や返済金の管理から計画まで問題が山積だ。利子が無いというのも問題だとは思うし。実習期間で貯めたお金だけでは投資としては不十分というのもこの10年彼らの生計調査をしていてよく解った。卒業生のほとんどがそれぞれの生計を安定させてはいるが農村でリーダーとなるには次の投資を必要としているのだ。経済成長著しいインドネシアで農村部での少額クレジットが今後民間や政府でどこまでなじみやすいサービスが出てくるかは注視していかないといけないが同時に、僕らはアジアの成長を一層推し進めていく必要があるし、またそれらを僕らの成長にもつなげていかないといけない。その一つが実習修了生へのクレジットだと思っている。入金を確認した彼らはさっそく計画に沿って動き出す。今後はローカルスタッフの調査でその動きを追っていきたい。人的資源を向上させろインドネシア実習生向けに農業構造論という授業をしている。いう学問が他にあるかどうかは不明だが僕がボゴール農科大大学院で学んだ社会学の基本と農村や農業をどのような視点で理解すべきかというそれらの学問を自分なりに統合してこうした科目を作って教えている。この学問の中身がどんなものなのかは以前のエントリーに譲ろう。(参照「運命を変えたいなら」)さてその中で人的資源について。人的資源といえば、「教育」という具合になるが、これでは人的資源の全体の1/3くらいしか言えていない。教育が人的資源の向上になぜつながるのかを説明していない。無条件でそれを信じてその流れをブラックボックス化してしまえば形骸化を許すことになる。教育が人的資源の向上につながるのだろう。こんな問いを立てながら授業は進んでいく。この問いに答えるには教育の二つの側面に目を向けないといけない。個人の能力向上と社会の評価向上の二つだ。教育の本質は考え方の訓練を受けることだろう。セオリーはある意味スポーツや武道の形のようなものでその形を反復して体や頭に覚え込ませることでそのような動きが出来るようになる。セオリー(理論)とはそういうものでそういう視点と考え方と情報処理を学ぶ。これは、個人の能力向上といえるだろう。教育のもう一つの側面に社会的評価がある。それどころか、本質であるその教育を受ける前段階ですら社会的評価は高まる。社会はそれを高く評価したりする。これは教育の個人的能力向上とは別に社会的評価が大きな影響を持つ事例と言っていい。個人的能力を担保するのは本当はどこどこ大学卒業なのだろうが履歴書にどこどこ大学中退なんて書くのはその社会的評価への期待なんだろうか、というのは余談。難関学校の入試を潜り抜けたという意味でのそこまでの訓練(教育)を評価する面もあるのである程度は有効か。ここまで書くと学歴だけが人的資源じゃないだろう、と思われる方も多いだろう。いい大学出ててもダメなやつはダメで学歴はただ個人的資質以外にも家族や金銭などの環境の影響も大きい。教育だけでは個人的能力やその個人に対する社会的評価は測れない。経験や肩書、受賞歴なども人的資源の向上に強く結びついている。社会的評価は社会がそれを認知できる形で存在している経験や肩書などに限られる。返せば、それは認知されなければ個人的能力の向上につながる経験であってもその社会的評価には直結しないということでもある。僕はここが鍵だと思っている。認知される、また経験の見える化が自己のマネジメントとして必要があるということも彼らには理解してほしい点である。帰国後一気に集落長に成り上がるのだけど、それにはトウガラシ栽培での素晴らしい成功がありそれを集落の重鎮が認めたことによるところが大きい。日本にいる間にできる事も本当はたくさんある。日本にいるという状況がすでに彼らの日常ではないしここで見るもの聞くもの食べるものすべてが非日常でその文脈を社会がどう判断するのかを捉えられたらどんな情報をSNSでなすべきか自然と見えてくるはずだ。