BIGLOBEなんでも相談室こんにちはゲストさん。売り値9800円の美容液です。先日、退職にあたり損害賠償を請求すると言われて相談箱に相談して、回答を頂き、退職届を提出で解決。そこで在庫確認したところ、不足があり社長に「責任をとるように言われました。すればよいか聞いたところ「自分で考えろ!」とのことです。私の口から商品代金を支払うと言わせたいようですが納品書とあたっても記載漏れはありませんし納得できません。社長がもち出すこともありますし、原因ははっきりわかりません。対処法を教えてください。退職にあたり不足の商品代金を支払う義務はありますか?ないです。処分を繰り返してきたなんかの合理的な理由が必要です。いう事でなければ、単に会社の在庫管理の不十分とか。対処法を教えてください。通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。(0)通報するANo.3dai-ym横領した証拠が有るのなら別ですが、そういう証拠も事実も無ければ支払う必要もないし、裁判を起こされても会社は勝てないですよ。>社長がもち出すこともありますしこんなの社長の帳簿の記入もれの可能性もあるのだから、誰に責任があるなどいえません。自分の記載もれは無いから勝手に持ち出す人が原因で在庫が合わなくなるといって、自分は何もすることがないと言った方が良いですよ。その時に録音をしておいた方が良いと思います。客に渡す無料サンプルとして持ち去った可能性がある」などとイヤミなものを混ぜてもかまいません。上司はあなたの過失を証明できないのと同様に、上司や同僚が持ち去っていないことを証明できないからです。「私を横領で訴えるというのなら会社に勝ち目はないことを弁護士と相談して確認しました。泥沼裁判になりますので覚悟してくださいね」とハッタリかましてもいいでしょう。05:59:30お礼お礼が遅くなりました。安心して昨日退職いたしました。私はは23歳の女です。一年半前に退職した会社での出来事なんですが、、20万円の商品を会...続、退職を迫られましたが・・。先日こちらに相談をしたものですが、本日、勤めていた会計事務所の所長よりこれ以上雇えないとの理由で解雇さ...現在アルバイト。1ヶ月前社会保険と厚生年金をかけていた正社員を自己退職しました。試用期間中の退職申告について質問させて頂きます。8月末で会社を退職しました。「能力が不足している。会社の体質がどうしてもあわず、退職を決めました。今年の6月に就職が決まり、現在試用期間中の者です。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。