01過去3年の新卒採用数、また離職者数を教えて下さい。A採用数15名、うち離職者が4名です。02新卒採用者の男女比はどれくらいですかA過去2年の新卒採用者は男性3名、女性5名です。03社員の方の平均勤続年数はどれくらいですか?A平均6年です。04たくさん拠点があるようですが、採用後の配属先はどのように決まるのですか?A入社から半年から一年は徳島本社もしくは高松本店にて先輩に同行しながら仕事を覚えていただきます。原則、居住地から通える範囲での就業としておりますが、会社の状況に応じて転勤の可能性もあります(本人の意向や家庭状況を考慮しながら配置)。05過去の新卒採用者の出身大学や学部を教えて下さい。学部・学科は多岐にわたります。06応募に際して、学歴・年齢など制限がありますか?A制限は設けておりません。出身学部や職歴に関係なく、どなたでも活躍のチャンスがあります。07どんな資格を持っていると採用に有利ですか?A資格の有無に関係なく、やる気のある方を募集しております。08就職活動中の学生ですが、どこからエントリーすればよいですか?A2020年度の新卒採用はマイナビ2020で行っております。お手数ですが、まずはマイナビからのエントリーをお願いいたします。09本社や店舗を見学させていただくことは可能ですか?Aもちろん可能です。社員との面談を希望される場合は、あらかじめご連絡いただきますようお願いいたします(商談等でスタッフ不在の場合があるため)。メールフォームからお問合せいただければ、日程を調整させていただきます。10インターンの募集はおこなっていますか?A2018年秋よりインターンを行っております。詳細のご案内およびエントリーはダイヤモンド就活ナビ2020を通じて行います。「お問い合わせ」ページよりお気軽に問合せ下さい。11社内で知識向上のための研修などはありますか?Aあります。営業職だけでなく、職人さんを対象とした研修も行っています。12個人での資格習得を支援するような社内制度はありますか?Aあります。会社指定の資格については、取得後に資格手当を支給しています。13継続的なキャリア形成のための制度があれば教えて下さい。A現在のところございませんが、将来的な構築を考えております。社員ひとりひとりのスキルアップを手助けできるよう、資格取得奨励などの制度を設けております。14社内で独自に行っている検定等ありましたら、教えて下さい。A入社半年を目安に、リフォームの基礎知識を問う社内試験を行います。16実際どれくらい有給休暇を取得されていますか?A昨年度は、会社全体で平均6日です。17社内に育児休業の制度があると伺ったのですが、実際どれくらいの人が取得していますか?A昨年度は6名が取得しました(うち男性0名、女性6名)。2度目・3度目を取得した社員もいます。18上級職に占める女性の割合は?A43%です(店長以上)。19休日が固定されていないようですが、いつがお休みですか?子供がいるため、できれば土日の休みが望ましいのですがA公休日は各部署・拠点で調整のうえ決めています。支店に関しては原則水曜日が定休日となっています。相談次第では土日の取得も可能です。20勤務時の服装は?A営業職については、原則男性はスーツ、女性は職種に適したオフィス・カジュアルです(クールビズ設定期間あり)。