2020年2月号「心に残る言葉」に学ぶ新春早々に届いた人間学を学ぶ月刊『致知』。2月号となる本号には、北海道にある企業や知り合いの人などが載っていて、驚くと共に勉強になる。百貨店やコンビニ(ファミリーマート)などを経営するリウボウホールディングスの糸数剛一会長との対談。「オンリーワンを追求し、地域ナンバーワンへ」というタイトルだ。丸谷社長が現在力を入れていることは「地域密着」と「外販」だという。地域の資源を活かしきれていないと。「地域残し」のために深く掘り起こしていく必要があると語る。外販では、東京に特販部を立ち上げ、北海道のいい商品を全国に販売していくことだ。セイコーマートは「よそのまねはしない」という。それは「矜持です」と語る。おでんは扱わず、「ホットシェフ」という店内調理で特徴的な商品を出していく。丸谷社長が、拓銀〜シティバンクから転職してきて社長就任後に真っ先に着手したこと。それは広告宣伝費を2倍にして、テレビCMを増やした。毎週の折り込みチラシはお客さまに特売品を知らせることのほかに、オーナーや担当者に対して「これはチラシに載るから売れるんだな」というメッセージを込めてつくっていたと言っている。千利休のことばにある「習いなきことをもって極意とす」。アランの「悲観主義は気分のものであり、楽観主義は意思のものである」。この2つを心に残る言葉として丸谷社長はあげていた。常に新しいものを求めて挑戦していくこと。道を切り拓くには前向きに考えること。対して、沖縄の糸数会長は印象的なことを語っていた。「当時は、毎年同じような営業展開ばかりやっていて変化がまったくなかった。この時代に新しいことを取り入れず旧態依然としたままでは、当然お客さんは来ません。スタッフには『変わらないと死んでしまう』と訴えていた。して既存の業務を『磨く仕事』と『変える仕事』に分けた。ベテラン社員には磨く仕事を。中堅若手社員には変える仕事をしてもらい、業務のあり方を根本的に見直した」。磨く仕事と、変える仕事。新春にふさわしい言葉が発せられていた。後半には、佐藤等さんの連載が2年目に入っていた。「仕事と人生に生かすドラッカーの教え」。・社会の発展とは社会の質を変えること・マネジメントは現代のリベラルアーツである・仕事を通して人間力を磨くことについてP.F.ドラッカーの『マネジメント』という著作から解説していた。PRコーナーではプルデンシャル生命保険札幌支社の高塚伸志さんと、アイ・ティ・エスの下川紘資さんが載っていた。『致知』を「贈った方」と「贈られた方」ということで。いつもは、札幌ビジネス塾などで一緒に学ぶ仲間。知り合いの活躍が載った雑誌。本文は定期購読でお読みいただきたい。2019.01.28人間学を学ぶ月刊誌『致知』を再購読する。2018.11.02知り合いの会社の取り組みが新聞記事で掲載されていた。北海道新聞11月1日付け夕刊、文化欄。2018.10.01第10回となる「旭川ハーフマラソン」に出場してきた。今シーズン初の大会エントリー。台風の影響もなく、天候はくもり。早朝5時に自宅を出発。ある、「キクチ労務行政事務所」の菊地利夫さん。長年、外国人の在留許可にかかわってきた。2019.03.17ブルーアワーの風景。JRいしかりとうべつ駅。数年前、電化された札沼線。3両編成の新しい車両が、ちょうど出発していった。2019.03.13法務会計プラザパートナーズ会の朝会に参加した。今回のスピーカーは(有)らんしょうの太田陽子さん。プロフィールを見ると、なんとわたしの高校の先輩だった。北海道内を巡り、道内の魅力を表現し伝え、経済・雇用につなげることを願うアウトドア・ライター、花岡俊吾です。WordPress.。