株式会社シナジーの事業部、ぐっともっと・人材ソリューション・警備・ビルメンテナンスには、一つの繋がった目的がありました!企業を盛り上げて広島を盛り上げていく今後の展望とは!?4つの事業部のあるシナジー、その理由は取締役の願いから代表取締役副社長の樽本さん、会社の展望について熱く話してくださいました!株式会社シナジーの代表取締役副社長の樽本(たるもと)さんと経営本部長の杉原(すぎはら)さんに、現在の経営の方針や今後の展望などをお伺いしてみました。お二方とも快くインタビューに答えてくださり、とても聞き応えのあるお話を拝聴できました。シナジーの成り立ちについてお聞きしました。樽本さんは最初、同業種の別企業で働いていました。そこでは、会社の仕事を中心に考えており、「お客さんの要望に応える」という想いは薄かったそうです。サービスを広げてみたら...、もう少し深いところまで関われる仕事にしてみたら...、そこで扱うサービスではあともう少しというところで仕事を終えてしまい、お客様の課題の完全な解決には至らず、歯がゆい思いをされたそうです。株式会社シナジーに移ってきてからはそれを踏まえ、お客様に任された仕事・要望にはできる限り応じて、お客様の課題解決を目指されています。現在、ここまで事業部が増えたのは、その想いが強くあったからなのだそうです!元々、ビルサービスを主に扱っていたシナジーが、ここまで多くの事業部を増やし、様々な分野に取り組むようになったには理由がありました。それは、樽本さんが目指されている「お客様の課題を解決する」という想いです。自分も樽本さんのように、何か「想い」持って仕事に取り組むことができる社会人になりたいと感じました。経営本部長の杉原さん、親身な受け答えでとても緊張が和らぎました。シナジーには成長の機会が用意されています。それは「委員会」です。これは通常の事業部とは別に結成されており、「斜めの繋がり」を作ることを意識して作られています。今後のシナジーはどうなっていくのでしょうか?現在のシナジーは、「働く人・経営の仕組み・会社設備」など、あらゆる方向から企業の経営をサポート・支援しています。そんな元気な企業を東広島中や広島市を中心に増やし、広島をより元気にするのが今後の展望だそうです。「広島を元気にするには?」という問いに対して私は、有名な企業を招致する、多くの会社を広島に作る。力のある企業の力を借りたり、新しい会社の新しい魅力を使うことを考えてしまいました。広島にある会社は既に多くの魅力を持っていることを知っている樽本さんは、広島にある企業をさらに輝かせるという方法を選び、実現させています!それは、人材ソリューション事業部で輝く人材を会社に増やし、ビルメンテナンス事業部で気持ち良く、警備事業部で安心して働ける職場を提供する。事業部で企業の経営を手伝い、会社全体の雰囲気を変えていく。一方向からのアプローチでは、双方にいくら変えよう・良くなろうという気持ちがあっても、実際に変わることは難しいかもしれません。いうだけで、最初はとても緊張してしまったのですが、お二人ともにとても熱い気持ちを持って働いているんだ!ということを理解するにつれて聞き入り、インタビュー時間があっという間に終わってしまいました。お話を聞いて、シナジーは確かな方針とそれに沿った経営で成り立っている会社で、細かな活動の一つ一つに意味があるんだと再認識しました。人材サービス業シナジーに4つある事業部のうち、今回は「警備事業部」についてご紹介します。一人一人に着目したシナジーの社員育成。株式会社シナジーで働いて最も意識させられたのは、「そこで働く一人一人を見ている」ということでした。人について東広島で働く人の仕事や地域に対する想い、人柄を取材しました。仕事について地域を支えている仕事内容を、現場体験を踏まえてリアルに取材しました。会社について東広島で活躍する会社のビジョン・地域との繋がり・求人情報を取材しました。農業サービス業レポート活動レポート本実習前の体験実習についての感想と、成果報告会での様子をレポートします。