tommyイタリアを代表する高級ファッションブランド、サルヴァトーレ・フェラガモ。説明するまでもない、人気ブランドですが、今でも製造工程の大部分を手作業で行っている、職人気質のブランドであり、創業以来現在まで、時計の一部部品を除いた、ほぼすべてをイタリアで製作しています。そのフェラガモ製品の日本国内における輸入・販売を担っている、フェラガモ・ジャパン。国内に約70の直営店舗を構えるとともに、近年では、ネット販売へも注力するなど、事業拡大を図っています。そのため、人材採用についても、積極的です。従業員数が400人強と、それほど規模が大きな会社ではないので、募集数はそれほど多くはありませんが、常時、何らかの求人が発生している状況なので、転職のチャンスは多いです。このページでは、フェラガモ・ジャパンの中途採用求人の傾向、及び、社員の年収、就労環境についてまとめていますので、参考にしてください。中途採用に関しては、販売職の求人が中心です。サルヴァトーレ・フェラガモの公式サイト内に、採用情報ページが開設されており、募集要項が確認出来るので、興味がある人はアクセスしてみてください。http://www.ferragamo.com/shop/ja/jpn/contact/hr販売職としては珍しく、正社員採用となる求人が中心です。接客業務経験を有することを応募条件としているので、未経験者は応募不可です。試用期間が6ヶ月あるので、勤務評価次第では、アルバイトやパートに降格する可能性があるということは、頭に入れておいてください。フェラガモはアルバイト・パートスタッフを同時に募集しており、こちらだと、ある程度、応募条件が緩くなるので、スキル面で自信がない人は、最初はアルバイトとして働くというのもアリです。(そこから正社員に昇格することも可能です。)一方、本社勤務の総合職については、元々、ポスト自体が少ないこともあり、あまり中途採用で求人が出てくることはありません。そのため、チャンスは少ないのですが、可能性がゼロというわけではないので、どうしても総合職で転職したいということであれば、こまめに求人情報をチェックすることをオススメします。いった求人は、転職エージェント経由で募集がかかるケースが多いので、アパレル業界に強いエージェントに求職者登録(会員登録)をしておくことをオススメします。一度、登録しておけば、新規求人が発生した時に、連絡をもらえるので、自分で探す手間が省けますし、求人を見逃してしまったというミスを防ぐことも出来ます。フェラガモのような、求人が少ない企業を狙う時には、かなり助けになる存在なので、うまく活用したほうがいいです。このページの最後に、フェラガモ・ジャパンの中途採用求人の取扱実績がある転職エージェントをリストアップしておきますので、参考にしてください。(エージェントは、販売職の求人も扱っているので、店舗スタッフの求人を探す時にも、情報源として活用出来ます。)フェラガモ・ジャパンの社員の年収・給与制度についてフェラガモ・ジャパンに勤務する社員の年収ですが、具体事例を挙げると、下記の通りとなります。450万円フェラガモでは、ジョブグレード制が導入されており、グレードをもとに、基本給が算出される給与体系となっています。グレードが上がると、給与も上がる仕組みとなっており、昇進しない限りは、昇給は期待出来ないと考えてください。ボーナスは年1回支給となりますが、基本給1ヶ月程度なので、それほど高額ではないですし、その年の売り上げによっては、ゼロということもあります。売上が好調なショップのスタッフに対しては、インセンティブが出ることもあり、そちらでボーナスの少なさを、ある程度カバー出来ますが、一部のスタッフに限られますし、こちらも安定的ではないので、給与面については、なかなか厳しい会社と言えます。ちなみに、残業代に関しては、全額支給となっています。過去には、一部しか支給されないという状況だったので、この点については、改善されています。中途採用で入社する場合、給与は、これまでの実績や経験をベースに算定されることになりますが、交渉次第という側面も強いため、面接時の交渉が重要になってきます。フェラガモは、そう簡単に給与が上がる会社ではないので、ここで、妥協してしまうと、後々まで響きます。そのため、納得がいくまで、会社側と話し合うようにしてください。いった交渉があまり得意ではないということであれば、転職エージェントに交渉を依頼するというのも、一つの手です。彼らはその道のプロであり、こういった交渉に慣れているので、上手にまとめてくれます。エージェントが、フェラガモの中途採用求人を扱っていることが、前提の話となりますが、先ほども触れたように、アパレル業界に強いエージェントのなかには、フェラガモの求人を扱っているエージェントが存在するので、こういったエージェントに依頼すれば、大丈夫です。フェラガモ・ジャパンの評価制度についてフェラガモでは直属の上司(販売スタッフに関しては店長)と、年一回の人事査定面談をもとに、各社員の人事評価を行う評価制度を取り入れています。各個人の実績(販売職に関しては、売り上げ実績)と日頃の仕事に対する姿勢、周囲との協調性などが、主要な評価要素となります。この評価をもとに、昇進の判断が下されることになりますが、勤務年数も重要な評価要素となっており、実力があっても、勤続年数が長くないと、なかなか昇格することが出来ません。そのため、中途採用で入社した場合、実力では劣っていないのに、長く務めているスタッフよりも、ポジションは下ということが、現実に起こっているので、注意してください。(ここも、交渉次第なので、面接時の条件交渉が、やはり重要です。)いずれにしても、フェラガモは誰もが知っている高級ブランドということもあり、雇用の安定性という点では十分ですが、昇給・昇格には、かなり時間がかかる会社です。キャリアアップに対する意識が高い人にとっては、あまり満足出来る職場にはならないだろうというのが、正直なところです。成長環境についてフェラガモは、仕事は現場で覚えていくという発想が強い会社だったのですが、近年は社内教育に力を入れるようになっており、しっかりした研修を受けられるようになってきています。主力商品が靴ということもあり、シューフィッターの資格取得を支援する制度も、整備されています。販売職の場合、フェラガモは、顧客サービスを重視しているため、高度な接客スキルを有するスタッフが多く、仕事のなかで、先輩社員の対応をじかに見ることで、自分もスキルを磨くことが出来る環境となっています。顧客に対して、トータルコーディネートを提案する力など、他店では身に着けられないレベルのスキルを習得出来るため、業界内のなかでは、フェラガモ出身者というのは評価が高く、フェラガモから再転職するとなった時には、大きな武器となります。いった意味では、フェラガモで働くことは、長期的な視点で見た時にも、プラスになると言えます。ワークライフバランスについてフェラガモ・ジャパンは、休暇制度が充実しており、この会社で働く大きなメリットの一つと言えるほどです。週休2日がしっかり確保されているうえ、夏休みや冬休みなどの特別休暇制度も完備されています。有休についても、全消化を理想として、取得することが奨励されているので、休みを取りやすいです。特別休暇と組み合わせて、長期休暇を取ることも可能です。販売職の場合、土日が必ず出勤となるので、普通の人と休みが違うということはありますが、その点が気にならなければ、ワークライフバランスという点では、フェラガモは申し分がない会社です。休日出勤が常態化している店舗、残業が多い店舗も、一部存在します。これは、ショップの忙しさよりも、店長の考え方次第という要素のほうが大きいので、その時々で、該当する店舗は違ってきます。そのため、ワークライフバランスを重視する人は、自分が配属されることが想定される店舗(部署)の状況において、前持って確認しておくことをオススメします。(エージェントに問い合わせれば、このあたりの情報は、すぐに教えてくれます。)女性の働きやすさについてアパレルは女性の社員比率が高い会社なので、女性が不遇を受けることはなく、働きやすい業界ですが、これはフェラガモも同様です。仕事の内容は男女一緒ですし、人事評価も同等なので、女性だからといって、不利な立場に置かれることはありません。キャリアアップも狙える会社であり、実際、マネージャーに就いている女性は多いです。(男性よりも、有利かもしれません。)ただし、子育てに対する理解ということでは、不十分な点が多く、産休や育休、時短勤務といった制度は一通り用意されていますが、利用しづらい雰囲気があるうえ、小さな子供がいたとしても、仕事のほうが優先される傾向が強いです。そのため、産休からの復帰は出来ても、部署によっては復帰時に勤務時間数などの条件が提示される、ポジションが降格になる、異動になるといったケースがありますし、時短勤務を選択したのに、定時に帰れないという人も少なくないのが現状です。仕事と子育ての両立を考えている人にとっては、フェラガモは、あまり良い環境とは言えないと思います。フェラガモ・ジャパンの転職先としての価値ここまで、フェラガモ・ジャパンの就労環境について、様々な角度から見てきましたが、良い点もあれば、悪い点もある企業なので、人によって評価は分かれると思います。そのため、自分との相性をじっくりと考えたうえで、転職の判断を下すことをオススメします。下記に、フェラガモ・ジャパンの中途採用求人の取り扱い実績がある転職エージェントをリストアップしておきますが、彼らは社内事情に精通しているので、このあたりの判断について、アドバイスを求めるのもアリです。相談すれば、客観的な視点で分析してくれるので、判断に迷っている人は、ぜひ一度話をしてみてください。エージェントは様々な企業の求人を押さえているので、他社のことについて聞いてみるのもオススメです。フェラガモ以上に、自分に合っている会社が存在するかもしれないので、フェラガモの求人と併せて、確認してみてください。MATCHアパレル業界の求人に強い転職エージェントをリストアップしています。今では、様々エージェントがアパレル関係の求人案件を保有していますが、そのなかでも保有求人数が多いエージェントを3社選んでいます。求人案件を幅広く扱っています。東海や関西、九州を中心として、全国各地の案件を扱っています。クリーデンスの求人情報を確認するファッショーネクリーデンスに次ぐ求人を保有するアパレル業界専門の転職エージェント。案件をカバーしていて、アドバイザーは全員アパレル業界出身者です。関東地方に特化しているエージェントで、非公開求人を1,000件以上保有しており、関東の方におすすめです。ファッショーネの求人情報を確認するアパレル派遣なび販売職専門の求人情報サイト。店舗スタッフの求人を探す時には、イチオシのサイトです。派遣社員の求人情報サイトですが、正社員登用を前提とした紹介予定派遣など、長期的に働ける仕事が多くなっています。~」プロフィールハンドルネーム:チビコロ当サイト管理人のチビコロです。1973年生まれの犬好き中年親父です。したキッカケで、アパレル関係の求人情報をまとめた当サイトを立ち上げることになりました。その理由については、プロフィールページをご覧ください。2015アパレル業界求人情報ガイド。