2019.04.1540代の日本人男性のうち、2人に1人が陥っているメタボリックシンドローム。国もこの事態を重く見ており、2008年からメタボ検診が始まりました。メタボ検診は任意で受診する制度ではありますが、メタボの該当者と見なされ一定の条件を満たすと、積極的な健康維持管理に関する指導を受けられます。概要」の発表によると、日本人男性の28.6%がメタボに当たり、メタボ予備軍の数を合わせると40代中年男性の場合は、2人に1人がメタボに気をつける必要が生じています。うち2つ以上を合併した状態を表す言葉です。放置しておくと、動脈硬化が発生しやすかったり、糖尿病にもかかりやすい等、文字通り「命」に関わる危険な症状です。メタボの代名詞といえば「デコっ腹」ですが、夏にパーンと出たお腹を見て、みっともないと感じる人も多いようです。厚生労働省も、メタボを重大な生活習慣病と考えており、2008年よりメタボ健診を始めました。メタボによる身体的なリスクが高い人には、半年間の保健指導が待っています。そこで本稿では、特定健康診査での保健指導を解説します。スポンサーリンクメタボ健診の概要と特定保健指導の対象者とはメタボ健診は正式名称を「特定健康診査」と言い、現代人に増加している糖尿病や心疾患などの生活習慣病の予防を目的として行われるものです。生活習慣病はその名の通り、不摂生な生活が発端となっているため、生活習慣を見直せば予防効果が高いと考えられています。そこで、中年(40〜74歳)の人材を対象に、内臓脂肪値を調べるメタボ健診が実施されています。現在、メタボ検診は国民健康保険などの医療保険者に実施義務がありますが、被保険者の受診義務はありません。メタボ健診を受けた結果、生活習慣病(メタボ)のリスクが高いとされる方には「特定保健指導」が実施されます。け支援」という2つの方法が用意されています。血圧が高い喫煙者これらの項目に該当すると、高リスクとされて「積極的支援」の対象になります。特定保健指導の対象者は、以下の図でピンク色に囲んだ枠内の条件を満たす人が対象です。参照図:厚生労働省「政策レポート(特定健康診査(いわゆるメタボ健診)・特定保健指導)」より転載スポンサーリンクメタボ健診の保健指導は面接から半年間は続くメタボ検診で「メタボ」に該当した場合は、いよいよ保健指導を受けることになります。保健指導とは、指導対象者が専門家との面談を通して、生活習慣の改善を自発的に行えるようサポートする取り組みです。方が生活習慣について多角的にアドバイスをしてくれます。面接を受けて「はい、終了!」とは行かず、生活習慣病リスクが高ければ高いほど、積極的指導が専門家により実施されることになります。思う方は、保健指導の対象になる前に、なるべく健康的な生活習慣を目指すようにしましょう。スポンサーリンク積極的支援の該当者は医療費控除の対象になるなお、メタボ検診や保健指導の費用は、通常のところ自己負担となりますが、生活習慣病が濃厚とされる「積極的支援」に該当した方は、医療費控除の対象となります。(血中脂質検査)又は日本糖尿病学会(血糖検査)の診断基準を満たした人であれば、申請することで、医療費控除の対象となります。※2メタボ健診はあくまでも任意の制度であり、受診する必要はありませんし、受診しなければ保健指導で食生活をとやかく言われることはありません。良いのは、社員が自己管理の一環として、自発的に受診することです。会社としても、無理にメタボ検診を社員へ受けるよう勧めるよりも、必要がある時に「周知する」ことが望ましいと考えられています。LINEこの記事が気に入ったらいいね!しよう最新情報をお届けします。MBA流超実践型レジリエンス研修体験セミナー』を開催いたします。グローバル、ダイバーシティとめまぐるしく変化が求められる厳しい競争環境を勝ち抜くには、従業員一人ひとりの「たくましさ」がますます求められています。組織で働くひとにとって、「ストレス」との関係は切っても切れないものです。昨年12月から「ストレスチェック制度」が義務化されるなど、企業におけるメンタルヘルス対策の重要性はますます高まってきています。そんな中、昨今企業の人材開発で注目を集めるキーワードが「レジリエンス」です。レジリエンスとは、英語で「復元力」や「弾力性」などと訳され、単に打たれ強いということではなく、「外から衝撃を受けても、目の前の変化や逆境をしなやかに乗り越え立ち直ることができる心の強さ」を表す新しい概念です。予測不可能な環境変化の激しい市場競争の中で、直面する様々な壁を乗り越え成果を発揮し続けるためには「しなやかに強く立ち直れる力」が今後ますます重要になってきます。iCAREではそういった企業様の研修ニーズにお応えするため、「MBA流超実践型レジリエンス研修」を提供しております。メンタルのプロ、ビジネスのプロが監修した超実践型のプログラムです。学んだ知識を「わかった」で終わらせることなく「使える」力に変えるため、研修後に「carely」というチャットサービスを通じてレジリエンスの習得をフォローします。今回のセミナーでは助成金を使うことにより、実質無料で企業研修を企画できる方法を合わせてお伝えいたします。皆さまのご参加をお待ちしております。第1部では、iCAREが提供する「レジリエンス研修」の概要をご説明いたします。研修の背景を一部ワークを交えてお話させていただきます。-お申し込みはこちらから:https://lmsg.jp/pageview/hji0bYWWpoZU/10535/0ec91bdefd8625ediCAREでは企業様向けに「carely(ケアリー)」という健康創出プラットフォームサービスを提供し、従業員のメンタル・フィジカル双方の効果的なケアを通して従業員の健全な「心と身体」を創り、活気あふれる企業へと躍進させる健康経営を実現いたします。「carely」は、パーソナルな健康情報を基に医師・保健師等の専門家が従業員からの相談にチャットで応じる機能と、企業が持つ従業員の健康情報全てをクラウド上に格納する機能を有しています。健康診断、ストレスチェック等の業務代行も行っております。病気になってから病院に行って治療を行うのではなく、日常生活を通じて未然に病気の予防を促進する「オンライン保健室」というコンセプトを提唱しています。企業の健康プラットフォームが社会のインフラになる世界を目ざしています。お勧めこの記事が気に入ったらいいね!しよう最新情報をお届けします。お勧めこの記事が気に入ったらいいね!しよう最新情報をお届けします。この記事が気に入ったら最新ニュース情報を、いいねしてチェックしよう!。