産科・婦人科うちの病院は15日締めなので月末に1ヶ月分発表されます。前に勤めていた病院は4週分発表されてる勤務が終わる2-3日前に4週間分発表という感じでした。前に勤めていた病院は勤務希望を聞いてもらえる箇所が多かったですね。発表が遅いので希望日以外で予定が入った場合は困ってました。私の所は、あまりにも遅くて28.29あたりに出てました。上の人間が、言ったのでしょうかね。質問者15日締めは初めて聞きました。どちらにしても結構ギリギリですね。質問者シフトが出るのが遅い➕修正なんて予定立てるの難しいですね。作る方も大変ですけど、せめて25日前には出てもらわないとですよね。小児科うちも月末に出ることが普通でした(>人<;)出すのが遅いとなかなか予定立てにくいですよね。内科うちも月末のギリギリでした。スタッフは、シフトが出ないと困るので、不満がでますよねー。前の方もいわれてるように、師長さんはいつも鉛筆を持って頭を抱えているのをしっています。スタッフ時代にはよかった人が、管理職になるとスタッフの気持ちがわからなくなる、といわれたりよくしますが、師長さんは師長さんで管理においてスタッフの気持ちがわかる分、ストレスを抱えながらバランスをとっているのでしょうね。私のところも月末に出ていました。来月に予定が立てられないですよね。同じところ5年10年勤めたいですけどね。病院の情報(人間関係など)を頂きたいです。県外から行くのでとても不安です。派遣うつ3同僚が患者が言う私の悪口をそのまま記録します。(「くらたさんにばかって言われて傷ついた」「くらたさんに殴られた」等。事実ではありません)認知症が始まりだした患者の言うことなので、あることないこと言われるのはいい、というかどうしようもないのですが、それをそのまま記録して、対応が悪いと言われるのは納得しかねます。同様のことを他のスタッフや自分が言われていると、認知症が進行している、作話である、と書くのです。腹が立つし、やり返したいけど、それ以上に気持ち悪いです。関わらないようにするのがいいとは思ってはいます。似たような経験をされた方はいらっしゃるでしょうか?いたら、どうされたか伺いたいです。するのがいいと思うかあったら教えて下さい。Tenxia.inc。