年齢・年代別で見る、コンサルタント転職コンサルタントへの転職をお考えの方の中には、「何歳で転職すべきなのか」、「今の年齢で転職できるのか」等と、疑問、不安に思っていらっしゃる方も多いかと思います。そこで今回は年代別で未経験からのコンサルタントへの転職のポイントをご紹介していきます。合わせて現在積極採用中のファームを中心に求人もご紹介していきますので気になる求人がございましたらお気軽にご相談ください。20代前半(第二新卒)でのコンサル転職コンサルティングファームによっては第二新卒枠を設けて積極的に採用しているファームも見受けられます。人手不足になっている」、「新卒採用で思うように採用できなかった」「新卒採用時は不景気でとらなかったためその補てんをしたい」などの理由から採用を強化している状況ですのでご安心ください。第二新卒対象者に向けた会社紹介・キャリアセミナーなどを開催するファームも多くなり、第二新卒でコンサルタント転職を考え応募される方が非常に増えています。新卒1年目でアクセンチュアへの転職を決意しコンサルタントへ新卒1年目で転職を決意。アクセンチュアの戦略コンサルタントとして転職成功したYさんの体験談です。新卒2年目でコンサルタントへの転職を決意。転職活動を通じてまた一歩成長したAさん(仮名)の転職体験談です。基本的にコンサルティングファームで第二新卒として採用された場合には、新卒時と同じポジション(アソシエイトもしくはシニアアソシエイト)で採用されることが多く、コンサルティングの基礎を身に付けながら、リサーチや資料作成などの業務を担当します。第二新卒では見ています。そのために、各種適性検査やケース面接等を課してくる企業が多く、しっかりとした対策が必要となります。通常面接においても、やはり短期間での転職ということもあり、コンサルタントという仕事に対する理解やマインドを確認されることが多く、「なぜ現職ではなく、コンサルタントなのか」、「なぜ今のタイミングなのか」、「コンサルタントになって何をしたいのか」をしっかりと論理的かつ具体的に答えられることが重要になってきますので、業界・職種の理解、志望動機の整理等をきちんと準備していくことが肝要です。第二新卒でコンサルタントへ転職した場合、新卒で入った同ポジションのコンサルタント達とはすでに1〜3年程度の差があり、自分より年下の人達が上司だったり、先輩だったりしますので、誰からでも吸収できるものは吸収しよう、というようなスタンス、「素直さ」を持って働いていくことも重要でしょう。「コンサルティングファームに入る」ことはもちろんも大切ですが、短期で転職するということからも「入ってからコンサルタントとして早く立ち上がる、そしてキャリアをしっかりと築く」ことが重要になります。いったことからも転職活動期間中に、面接対策等の中で、コンサルタントという職業理解や、論理的思考力・コミュニケーション能力の強化をしていくことを弊社では推奨・支援しています。コンサルタントに転職したのであれば、早く一人前のコンサルタントになれるよう、誰からでも学ぼうという意識を持っていきましょう。弊社でも多くの支援実績があり、一般的にもコンサルティングファームへの転職が多い年齢でもあります。コンサルティングファームでも採用に力を入れている年齢ゾーンになります。転職という方が大半になるかと思いますが、新卒と比べて中途採用の大きなメリットである、「現職での業界知識」や「社会人としての経験」、「ビジネススキル(コミュニケーション能力や論理的思考力等)が大きな武器となり、ある程度即戦力としてコンサルティングファーム側も期待している年代です。社会人経験によって変わりますが、ファームによっては新卒と同じポジションか上のランク、もしくはコンサルタントポジションでの採用となります。コンサルタントポジションではプロジェクトの実作業の大半を担当し、基本的には自分の判断で課題を解決する仮説の構築・検証作業を進めて行きます。ある程度の進捗ごとにチームミーティングやマネージャーとディスカッションしながら仮説の軌道修正をしていきます。コンサルタントポジションは一般的にイメージされるような「コンサルティングらしい仕事」が出来る職位です。面接では、「これまでの実績・経験がコンサルタントに転職した後どう役に立つのか」、「具体的にどんな貢献ができるのか」、「なぜそのまま現職で仕事を続けるのではなく、コンサルタントという仕事にキャリアチェンジするのか」という点を重点的に確認されます。コンサルタントという職種をきちんと理解しているということ、それに対してこれまでの経験・職務経歴とのフィット感、一方でコンサルタントへの転身する必要性といったことを、簡潔にかつ論理的に説明する必要があります。加えてファームによって、論理的思考力や地頭を確認するために、ケース面接と呼ばれるコンサル業界独特の面接を課される場合があります。面接までしっかりとした対策準備が必要になってきます。本当に様々な方がコンサルティング業界の門を叩いていますので、まずは一度弊社までご相談頂ければ幸いです。コンサル業界出身者のキャリアコンサルタントがサポート致します。短期的なコンサルタントへの転職支援だけでなく、コンサル転身後のキャリアパス、中長期的なキャリア形成方法なども、先輩諸氏の実際の事例も交えてご紹介、アドバイスさせていただきます。コンサルタント:世界的にも有名な戦略ファーム世界最大級の経営コンサルティングファームで戦略コンサルタント募集!30代前半でのコンサル転職30代前半でも弊社では多くの支援実績があり、一般的にもコンサルティングファームへの転職が多い年齢でもあります。20代後半同様コンサルティングファームでも採用に力を入れている年齢ゾーンになります。当然のことながら20代後半よりも即戦力性が重要になります。現職での業界知識や社会人としての経験、コミュニケーション能力が大きな武器となり、即戦力としてコンサルティングファーム側も期待している年代です。プロジェクトの実作業、マネジャーではプロジェクト全体管理やクライアントとの折衝、予算管理などが仕事内容になります。面接では、「これまでの実績・経験がコンサルタントに転職した後どう役に立つのか」という即戦力性を重点的に評価してきます。社会人経験5年〜10年でしっかりとご活躍をされている方が多いと思いますが、単にその「成果」をアピールするだけではファームの面接は通過しません。「コンサルタントという仕事に変わっても活躍できる」という理由を論理的に証明・説明していく必要があります。そのためには、今までの仕事・成果の棚卸はもちろんのこと、「なぜ成果が上げられたのか」という掘り下げ、「どういうマインドをもって仕事に臨んでいるのか」という自身の仕事のスタイル、「どういうスキルを有しているのか」という自己分析、といったことをしっかりと行っていくことが必要になります。加えてファームによってケース面接と呼ばれるコンサル業界独特の面接を課される場合もあります。面接までしっかりとした対策準備が必要になってきます。30代前半の方でコンサルタントへのご転職をお考えの方は、早めに行動に移すことをお勧めいたします。年齢を一つ重ねるごとに転職が難しくなっていくのが実情です。一度弊社までご相談頂ければ幸いです。ご転職をお考えでない方でもキャリア相談会を随時開催しておりますのでお気軽にお問い合わせ下さい。ムービンではコンサルティング業界の情報や人気ファームの最新ニーズにご興味をお持ちの方を対象に、今後のキャリアについてのご相談や、コンサルティング業界についての個別説明会を随時実施しています。ムービンではコンサルティング業界の情報や人気ファームの最新ニーズにご興味をお持ちの方を対象に、今後のキャリアについてのご相談や、コンサルティング業界についての個別説明会を随時実施しています。30代後半からのコンサル転職コンサルタント未経験から30代後半以降でコンサルティング業界に転職される方は非常に稀であることが実際です。コンサルティング業界で40歳代付近になりますとパートナーという職位になり、クライアントのCEO〜役員クラスとディスカッションし、コンサルティングプロジェクトの案件を獲得してくる、その後の総責任者という仕事内容になるため、コンサル未経験の場合、入社後すぐにこれら業務を期待できるかというと、かなり低くなります。そのため30代後半でのコンサル転職はレアケースとなっています。30代後半以降の方でも弊社での支援実績はございます。これまでのご経験の中で特筆する実績を残してきた方、ファームが取り組んでいるプロジェクトテーマに高い親和性を持つ方など、その経験・知見がジャストフィットする方にはチャンスがあると言っていいでしょう。転職についてもタイミングが非常に重要になってきます。すばらしいご経験をお持ちでもファームがそのテーマを今は扱っていない、オーバースペックとなってしまうケースもあります。常にアンテナを立て情報収集することが大切です。面接でも、「少なくともマネージャー以上として即戦力性があるか」、「コンサルという仕事にすぐに慣れ、新しいことにも貪欲にチャレンジできそうか」、「若いコンサルタントメンバーと上手くやれそうか(プライド等が邪魔をしないか)」等ということをシビアに評価してきますので、相当にしっかりとした面接対策をしていく必要があります。現在、どんな人材をファームが求めているのか、どんな求人があるのかなど30〜40代の方に向けたキャリア相談会を弊社では実施していますので、まずはお気軽にご相談頂ければ幸いです。未経験からコンサルタント転職を目指している方、転職活動をしている方へ、その転職方法と積極採用中の求人をご紹介いたします。普段忙しく平日で中々時間が取れない方にとってみれば短期集中で戦略コンサルタントになれる絶好の機会かと思います。元コンサルの女性キャリアコンサルタントが対応させて頂きます。転職について、これからのキャリアについて個別相談会を実施しています。戦略コンサルタントになるために必要なことなど意見交換・ご相談をさせて頂きます。これまで転職支援させて頂いたママさんたちの事例や、現在のコンサルティングファームの採用状況や各ポジションなど詳細にお話が出来ればと思っております。大阪開催決定!ムービンではコンサルティング業界の情報や人気ファームの最新ニーズにご興味をお持ちの方を対象に、今後のキャリアについてのご相談や、コンサルティング業界についての個別説明会を随時実施しています。お気軽にご相談ください!20代、30代の東工大出身者のために、今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しております。ざっくばらんにお話をさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。方々のための今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しています。その他セミナー一覧はこちらから戦略ファーム各社のコンサルティング内容や求める人材像などお話を伺って参りました。転職・求人特集ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。ムービンが圧倒的な業界知識を提供する転職支援サイトです。弊社キャリアコンサルタントはコンサルティング業界出身であるためコンサル経験者にしか出来ない転職コンサルティングを致します。キャリアチェンジをお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。ムービングループサイトコンサル業界への、コンサルからの転職支援。弊社にご登録いただき、ご面談した方からよく頂くご質問をまとめてみました。サル転職をお考えの方へ初めてムービンHPへ来た方へ、弊社のことやサイト活用法などをご紹介いたします。ムービンの転職サ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