これ、逆もまたしかりで、どうせ自分は「1」とか「2」しかできない、って思ってしまうのも過小評価。これは本人だけでなく、周囲の評価もそうなってしまうところがなおいっそうつらいんだけどね。ある人は「〇〇さん凄い、10もできるんだ!」となるし、またある人は「コイツ全然ダメ、期待外れ」となる。ある時は「完璧に出来たぜ!」ってつもりだったのに、しょうもない見落としやミスがあってボロクソ言われてしまったり。いやそこまで酷くなかったと思うんだけど。同じ職場で長く仕事してると、同じ人でもそういう両極端な評価になってびっくりされる。コイツ全然ダメ!って思ってたけど、なんだ結局やればできるんじゃんスゲーじゃん!になったり。なんだよ出来てんのかと思ったら全然ダメじゃね-か!どうすんだよ!!になったり。最終的に帳尻を合わせればなんとかなる、というたぐいの仕事、そういうのが許される職場でないと色々と難しいのは確かだな。本人的にも、状態の良いときの「出来てる」イメージがあるので、ダメな時の歯痒さが半端ない。自分にものすごく腹が立つ。なんでこうも出来ないんだ!?なんでこんなに馬鹿なんだ!?とか思いやすいんじゃないかな。「出来る状態」が分かっているだけに、「ダメな状態」が許せなくなるような。俺はそういうことよくある。マネジメントクラスの人には、その辺ぜひとも分かって欲しいとは思うのだけれど。ADHDが「分かって欲しい」と思った時には、残念ながらマネージャーは「お前この仕事向いてねーわ」「この業界じゃやっていけねーよ」「なんでここにいんの?」とか言ってるのよ。そんなもんだ仕事って。こちとらそんな業界で20年やってるのだよ。いやまあ、業界は関係ないか。これ結局、自分の頑張れる範囲でしがみついて必死でやるしかない、最終的には水準以上の結果を死に物狂いで出していくしかない。やって信頼を勝ち取っていくしかない。すると「まあ波はあるけど最終的にはキッチリ仕上げてくるヤツだ」といった辺りでなんとかなった、というのが俺の結論。上司も客先もそんな感じだ。仕事や職場を自分のピーク能力基準で選んではいけない、のが肝要ではあるな。まとめまーそんなわけで、なんとか生きている。歳くってるからかもしれんが、結果的な生存バイアス、勝者バイアスかも知らんが、基本的には「大人のADHD」について、行政による「社会的な取り組み」などいっさい必要ないと思っている。特別な配慮など無用だ。人としてADHDの括りに意味はないと思うからだ。「マネジメントクラスの人」には理解して欲しいところではあるので、職場上司は諦めるとしても、学校の先生と親への啓蒙は必須だろう。「聲の形」の時に書いたけど、小三の時、暴力教師に目の敵にされたことがある、って話、要するにそういうことなんだよな。症状にもよるし「地の性格」との組み合わせにもよるんだろうが、ADHDのガキは本人は普通にしているつもりでも、とんでもない馬鹿ガキ、しょうもないクソガキ、とか思われやすいようだ。今にして思えば年齢一ケタの頃が一番つらかったように思う。いうか、そこで色々と慣れてしまったんかな。