メッセージ募集職種・応募フォームスタッフの声ブログ採用メッセージトップページ>採用情報>採用メッセージご応募いただく皆様へ長く元気に働ける職場と努力と成果に応える職場づくりに取り組みます!平成30年度から法人本部の体制を強化し、職員の皆さんを大事にする想いを【かたち】にすることに本腰を入れて取り組んでおります。方向性としては、「1長く元気に働ける職場」と「2努力と成果に応える職場」を目指しており、その礎となる「中期経営戦略(2018~2020年)を1月に策定※下記参照しました。諸手当を充実させるなど処遇改善に取組んでいます●誕生日プレゼントの贈呈(2019.7より)職員の皆さんの要望を踏まえ、全ての職員の方に誕生日プレゼントとして5,000円のお食事券を贈呈してます。あり●俸給表とキャリアパスを全面見直し(2019.4より)俸給表とキャリアパスを全面的に見直しました。中期戦略を策定していく中で、見直し前の俸給表とキャリアパスでは、自分の立ち位置や将来の姿が見えづらいという意見がありました。俸給表は従来2段階にしか分かれていませんでしたが、役職連動型で8段階まで細分化し、上級職になるほど基本給と昇給額が上がっていくことを見える化しました。係員についても資格等を有する専門係員とそれ以外の係員を2段階に分けております。キャリアパスについてもより実態に即して、介護職だけではなく全職種を対象とした内容に見直しました。※詳細はこちらhttp://nagomikai-kakehashi.or.jp/publics/index/47/●定年を延長しました(2019.4より)正職員について、定年を65歳まで延長しました!※准職員については意欲があり元気な方であれば何歳でも受け入れます。サイトポリシーサイトマップTOPへ戻る。