夏も終わりと申しながらまだまだ暑い日が続いております。英語コミュニケーション学科1年の二見と小森です。健康管理センターの方に、ANA客室センターの健康増進に向けた取り組みについてANA客室センター業務推進部ライフキャリアサポートチームの皆様よりANAの健康経営について研究させていただきました。強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に望まれています!また、客室乗務員として女性の社員が多いことから女性のカラダに対する健康増進に向けた取り組みも数多く行なっている企業でした。ANA様は2016年に『健康経営宣言』をされ、中期経営戦略に健康経営を盛り込み、1健康管理の強化2疾病予防に関わる取り組み3メンタルヘルス対策の強化4安全衛生に関わる取り組みの4つをANAグループとして取り組まれています。社員の健康増進についてのお話を聞かせていただきました。今回の企業訪問で唯一の機会であり、なかなか企業内の保健師の方より直接お話を聞く機会がない為、私含む皆んなも興味をもって聞きました。繋げることを目的としてANAグループオリジナル体操を、職種別の健康課題に合わせて現在3つの体操があるそうです。続いてライフキャリアサポートチームの方より健康増進に向けての取り組みについて講演していただきました。社員の方のキャリアやライフイベントに関する悩み事などを解消させるためにキャリアカウンセラーによるカウンセリング体制も持たれています。定期的に健康増進に関わる啓蒙活動も行なっておられており、そのセミナーの内容として1回・2回に1度カラダに関するテーマを扱っており、セルフケアで予防できる体操やリラックスさせる方法などを伝えています!ANAさんでは、客室乗務員として非常に多くの女性が活躍されています。育児休職制度を活用し、育児をしながら仕事を続けるサポートも充実しているそうです。現在、ANAさんの会社が入っているビルに保育園がありましたが、こちらは空港が運営しており、ANAさんの社員の方以外の近隣の子供達も受け入れています。最後に今回のANAさんの企業訪問で学生がもっとも興味を示していた健康管理センターの見学をさせていただきました。最初に驚いた点として社内にいくつかの診療科やレントゲン室があり社内で社員の健康診断ができるそうです。年度一覧201520142016201720182019。