42.0%、現在無業だが就業意向がある人は21.9%。希望雇用形態はアルバイト・パート中心。[4-5P]50~54歳の就業率は51.4%と高水準だが、その後は本人年齢が上がるほど就業率は低下、就業意向がない人も増加する。同居している子供の人数が多いほど就業率は上がる。[6-7P]50~69歳は20~49歳と比べて全体的に重視度合いが低い。場所に対するこだわりの強さは20~49歳と同様だが子育てが一段落して制約条件が緩和されるため、「休日」や「時間」への重視度合いは下がる。20~49歳より融通が利きやすくなる。「介護スタッフ(5.4%)」「清掃、ビルメンテナンス(4.8%)」「医療関連(4.5%)」と続く。コールセンター・テレマスタッフ」「調理人、コック」は20~49歳よりも上位になる。これらは50~69歳が働きやすい職種と言える。半数が仕事が見つからずにあきらめている。[12P]無業・求職者(50~69歳の10.2%)のうち、「過去1年間で仕事探しをして、新しい仕事が決まった」人は4.6%。20~49歳と比べて、「仕事探しをしたが、見つからずに、現在は仕事探しをやめている」人が圧倒的に多く、50.3%存在する(=あきらめ層)。働く意思があるのに、見つかっていない、もしくは仕事探しをやめた理由として、特に60歳以上は「希望する職種の募集が少ないから」を理由に挙げる人が急激に増える。リンク▼株式会社リクルートジョブズリンク▼ジョブズリサーチセンターリンク=============================================【本件に関するお問い合わせ先】リンク=============================================関連情報http://digitalpr.jp/r/11398本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。JapanTetsudo.com当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。広告について当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。