分で読めます】シンチャオ!!HOCです。ベトナムに移住して2年、いつも感じていることがあります。「駐在員と現地採用の言い争いが多い・・・」はっきり言ってこの話に結論を出すのはとても難しいと感じております。自分がやっていること、自分の立場を否定することはなかなかできないからです。イケハヤさんがブロガーを絶賛してサラリーマンをディスするのは自分がブロガーの側であるからで野球を否定する野球選手はいないし、レズを否定するレズビアンもいません。自分の立場を肯定したいという心理が働くというのは仕方のないことだと思うわけですが現地採用VS駐在員論争は、例えば同じエンジニアであったとしても現地採用エンジニアと駐在員エンジニアはあたかも違う職業かのように扱わたりするのでよりたちが悪いし複雑です。本記事で書くのは「現地採用VS駐在員」に対するボクの感想です。全てを知っているわけでもないし上からものを言いたいわけでもありません。ボクが思っていることを書くだけです。駐在員・現地採用メリットデメリットまとめスポンサーリンク争いの原因は「お金」ストレートに言わせてもらえば争いの原因はお金です。待遇の差とも言えます。現地採用と駐在員では給料や福利厚生が天と地ほどに違います。現地採用であるにしろ駐在員であるにしろいい大人が自分の意思で決めたことのだから他人様に文句を言う必要も、言われる筋合いはないと思うのですが現地採用VS駐在員論争には日本人特有の「嫉妬」や「劣等感」や「見下し」が渦巻いています。駐在員が圧倒的給料差で現地採用を見下すという風潮は少なからず感じます。「ベトナムのこと何も知らないくせに」という思いがあります。ボクは公務員時代にベトナムで仕事をさせてもらったことがありますし現在は現地採用なのである程度両方の気持ちがわかります。駐在員と現地採用はなかなか相まみえることはできません。・駐在員は、高級マンションに住みご飯は日本料理屋、遊びはカラオケ、ゴルフ、マッサージ・現地採用は、ローカルアパートに住みご飯はローカルベトナム料理、遊びは現地人と映画やカフェこんな感じで生活が全く違います。駐在員がベトナムで豪遊しても日本の銀行に「円」が溜まっていくので金銭的な心配はないのです。駐在員として書いたコード、現地採用として書いたコード内容が同じだったとしても、所属している場所が違うだけで相当な格差が生まれます。悲しいかな、その格差による言い争いは「海外に住む日本人同士」という仲間意識をもってしても埋まらないようなのです。現地採用のメリットそうすると「現地採用」にメリットないやん。言われてしまいそうですがそんなことは全くありません。ボクは現地採用を選んでベトナムに来ました。メリットはたくさんあるんです。ボクの中での一番のメリットは「自由」これに尽きます。仕事が嫌だったら自由に転職できますしベトナムでの自分のキャリアについて自由に考えることができますし日本本社からお偉いさんがくるときの接待もないです。付き合いたくない人とは徹底して付き合わないことも可能です。現地採用の場合は望んできたケースが多いのでベトナム愛があります。駐在員の中には仕方なく来た人もいるわけでそういう人にとってはベトナム生活はまったく楽しくありません。給料だけ見て嫉妬する必要はないと思うのです。いえ、ボクもあまりの待遇の差に「なんでなん?」と考えたことはあります。億万長者になる可能性は現地採用の方があると思ってます。現地採用には今までの人脈を使って「起業する」という選択肢もありますし地に足をつけた活動ができます。副業も人の目を気にせず堂々とできます。積み上げた人脈やベトナムでのキャリアが0にならずベトナムにいる限りは自分の資産のようなものになりますし逆にもう十分という時に辞めることができるのが現地採用です。強制的に日本に帰国させられるということがないですからね。こんな感じで比較的自由に色々なことに挑戦できるのが現地採用のメリットです。ベトナム人の配偶者がいることだそうです。この2つの要素は日本に帰ることが決まっている駐在員にはなかなか満たせるものではありませんよね。これは完全にボクの主観になりますが現地スタッフとの距離感は圧倒的に「現地採用>駐在員」です。現地採用のほうがベトナムに溶けこみやすいというか、現地スタッフの信頼が厚いです。?ベトナム人は人の給料を調べるのが大好きでボクの給料も知らない間にみんなが知っていたなんてこともあります。すると、駐在員が高給取りだということも知ってたりするわけです。その駐在員が仕事が出来ない上にカラオケ(キャバクラ)に行きまくってたりしていたら現地の人はどう思うか。見えない壁ができます。ベトナム語で「あの人は仕事しないのに女遊びばかりしている」なんて裏で言われたりするのですが当人はベトナム語もわからずふんぞり返っているなんていうギャップが生まれます。なると現地人の力を借りていい成果を出すというのが厳しくなります。メリットデメリットまとめさきほどは劣勢になりがちな現地採用のメリットについて書きましたが説明するまでもなく駐在員は最強です。ボクが考えるメリットデメリットを挙げてみます。・日本人との付き合いが避けられない・日本の本社と海外支社の板挟み書きだしてみると項目こそ少ないですがお金の心配がいらないというのはとんでもなく幸せなことです。現地採用のメリットは前述した通り自由度が高いことで、デメリットは基本的に給料が低い(待遇が悪い)その一言に尽きると思います。どちらによりメリットを感じてどちらを選ぶかは人それぞれですがどちらを選んだにしてもそれに係るリスクは自分でしょいこまなければなりません。最後にボクの話をさせて頂きますと日本にいたとき以上に日本人と繋がって狭い世界で生きている人をみたりするとそれを望んでいないボクは現地採用で良かったと思うこともありますし待遇の悪さに直面したときはやっぱり駐在員の方がいいなと思ったこともあります。警察官を辞めてベトナム移住を決意したボクにとって怖かったのはやる気の風化だったので一日も早くベトナムに、さらには無期限でということになるとボクは現地採用以外は選べませんでした。書いてきてアレですが現地採用でも駐在でも自分という人間が変わるわけじゃないしメリットだのデメリットだのを整理して書いてみると「別にどっちでもいいや」と今は思っています。どっちでもいいというのは大差がないとかそういうことではなく最後に自分の目的が達成できる方を選べば現地採用でも駐在でもどっちでもいいという意味です。ボクにとって大切なことはベトナムで勝負することなのでそれができればその他のことはグリコのおまけのようなものです。現地採用だろうが駐在員だろうがそれはただの看板のようなものだしその看板を捨てたときの本当の自分が一番大事ですものね。警察官という看板を捨てたHOCもHOCだし駐在員のHOCもHOCだし現地採用のHOCもHOCなんですよね。肩書なんてどうだっていいんですよ、結局。「代表取締役社長HOC」これは少しかっこいいから言いたいwそんなことを考えらながらボクはもう逝くことにします。pm揉めるのは人間の性なんですかねw人間て人と比べたがったり、差をつけたがったりしますよね。パトカーで言ったら自らと署括、部隊で言ったらマルキと管機といった具合でしょうかwなにかしら自身の中で目的があれば変わってくるんでしょうか。amまさにそうですw自らと署活、マルキとカンキみたいなものですね。嫉妬したりするのは仕方ないにしてもそれで人を攻撃するのは好きじゃないです。嫉妬は自分のエネルギーに変えて、自分がより頑張ればいいと思います。本当に目的がある人はそもそも他人のことはそんなに気にならないと思うんですよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新しい投稿をメールで受け取る海外長期滞在者でも使える海外保険の期間を伸ばす裏技を教えます!ベトナムのタムダオでのホテル、ゴルフはフラミンゴダイライリゾートで決まり!RECOMMENDこちらの記事も人気です。2017.6.9ベトナムカラオケとは?簡単に説明します。ABOUTこの記事をかいた人hocベトナムハノイ在住。