応援よろしくお願いします。Levy氏の場合category:アメリカtag:アメリカのAIG問題で、課税90パーセントなんていう法案が飛び出して、「やったれ、やったれ、ざまーミロ!」という意見と、「そうは問屋が卸さない」という意見とが色々賑わしているよう。金融システムがいつかこうなる事を知りながらもゲームを止めなかった人達。逃げ道を上手く見つけられる彼らのことだから、どうにでもするだろう。実際に上手く機能しないだけでなく、「ざまーミロ!」的見せしめ法案には、どうしても組せず。タダでさえも不景気で心がすさみがちなニュースが多いのに、益々心がすさみそう。this."と貼っていたリンク記事のご紹介。確かに「学ぶ事」の多い記事。この不景気時に心が温まる。不景気の波は当然、この病院経営を難しくしている。彼は、そこで、対策を従業員達に尋ねた。矢面に立たされる人達を、彼は守りたい、と言った。金が未曾有にあるわけではない。彼らを「守る」為には、自分達の身を削る必要があると、率直に言った。「給料や福利厚生」、自分の権利と思っている者一部を諦め、他の従業員達を路頭に迷わせないようにする事は可能だろうかと、彼は訪ねた。彼の問いに、従業員達は拍手で答えた。彼は一時間に100通ものメールを受け取ると言う。ある人は、昇給を諦めると言い、働く時間を減らす事で給料カットを受け入れると言い、ある人は有給休暇を諦めると言う。皆、家のローン、家賃を抱え、生活の為に働く人達。heart"より)(訳)けれども、多くの人は気付いている。皆同じ船にいるのだと。他人の船が沈んだからと言って、自分の船が助かるわけではないと。(外科医)や、physician(内科医)の方がもっと高給取っているでしょう?特別扱い?と一瞬思った。自分の上司が同じ事を訪ねたら...、と考えた時、このLevy氏が、いかに従業員から信頼され、尊敬されているのか理解できた。十年前の不景気時働いていた会社では、「人件費削減」が散々叫ばれ、「残業をするな」と言われた。残業をするなと言われても、仕事の量が減るわけではなく、実質的には「サービス残業を増やせ」「休日出勤を増やせ」と言っているようなものだった。「仕事の仕方、量を減らさない限り、無理です。その辺マネージメントはどう考えているんですか?」と詰問し、答えなど持っていない彼らにとても嫌がられていた。そんな彼らにもし、「弱い立場の人を守る為に、自分達の犠牲を払おう」などと言われたら、「まず自分がやりな。それを言わず、彼の提案を拍手で迎えるなんて、よほど信頼した上司でなければ、出来ない事だと思うのだ。信頼した上司であっても、やっぱり「他人を守る」為に自分の身を削るという事になると、難しいのではないかと思う。この不景気で、派遣社員の大量解雇が起きているけれど、「派遣なんて仕事についている自己責任」的極端な意見に組していなくても、「良かった、自分ではなくて」と感じている人は多いのではないかな。「明日は我が身かも知れない。失業したって同情できるか」そんな空気を時々感じるのだけれど、どうなのだろう。仕事が見つかった時、そこの上司が、Levy氏のような人だったら...。「良い上司と働けて幸せだ」と感じるのか。今の段階ではわからない。出来れば、後者でありたいと思う。不景気ごときに心まで荒まれたらたまらないもの。hospital↓カテゴリ100位内目指してます。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。※桜が承認したコメントのみ表示されます。by海外ドラマ・映画で英語学習!ウィットに富んだ会話の多いドラマ。Reserved.×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。