2019年5月3日さっそく質問です。あなたの前に、台湾人と、中国人がいます。中国人が「右に行った方がいいよ」と、言います。台湾人は「左に行った方がいいよ」とアドバイスします。あなたはどちらを信用しますか?あなたも色眼鏡で見てませんか?これは、答えのない意地悪問題です。台湾人を信用する人が多いのじゃないでしょうか?それは、何故ですか?そう、それはあなたの「偏見」です。この偏見は、往往にして、メディアや、周辺の環境によって作られます。「あそこの国民は洗脳されている」と、某国を非難するのと、同じように、僕から言わせると「洗脳されていない人」なんて世の中にいないと思う。みんなどこかに所属している以上、何かしらバイアスが掛かっています。不思議とみんな「自分は洗脳されてない。中立な立場で物事をみている」と勘違いしています。ここが、近隣諸国と歴史問題などが解決しない原因です。グローバル化は差別を排除する米国人相手と、タイ人相手、あなたの態度は変わりますか?話は脱線しましたが、海外でやってはいけないことは「国籍で判断すること」です。これを実践するのは非常に難しいのです。各国ともに、国家間の経済力の比較で、無意識にランク付けしてしてしまってます。タイ人は、日本人をリスペクトする傾向があります。物静かで、いつもニコニコしている印象がありますよね。タイ人は、ミャンマー人やカンボジア人を見下す傾向があります。経済的に勝っている周辺国だからか、温厚なタイ人がミャンマー人に対して、発したエゲツない差別言葉は、僕は、忘れられません。こんな人が、こんなこと言うんだ、という感じです。我々、黄色人種は、欧米圏にいくと差別されるこれは、あなたも他人事ではないのです。日本人が、東南アジアのような途上国に行くと、現地の人達には偉そうに振る舞う人も多い。先進国の米国に行くと、アメリカ人相手となると、尻込みする人も多いのです。?駐在員の世界では、良く知られているのですが、我々のような黄色人種が、欧米に行くと、彼らから見下されて、仕事が非常にやり難いんです。途上国だと、現地人が「日本人はすごい」という尊敬の目線で見てもらえるので、居心地もいいですし、見えない上下関係も自然に出来ており、仕事もやり易いのです。残念ながら、僕は、欧米で仕事をしたことがないのですが、いつかは米国で白人達に混じって、自分がどこまでやれるのか?チャレンジしたいと密かに願ってます。企業イメージにも偏見があります以前、中国企業のファーウェイが日本で研究所を作るので、新卒給料40万円で募集をかけたところ「中国が日本の技術を狙ってる!」と的外れなニュースが日本で流れていました。日本の新卒にそんな、優れた技術力があれば、シャープがあんなことなりませんって。どんな技術のことを言ってるのか、僕は逆に、この記者に聞いてみたいです。明らかにファーウエイが中国企業だからそんな報道の仕方をするのです。これが、Googleだったらそんなこと書かないはずです。ファーウェイの社員の平均年収は、1,300万円を超えています。これを読んでいる人のほとんどが、1,300万円も無いですよね。中国企業だからと、偏見を持っているといつか取り残されます。ファーウェイは、純粋に、世界各地から、優秀な人を探しているだけです。そんなグローバル企業の企業活動を批判するのは、どこか国籍で判断してしまっている証拠です。世界は、僕らが考えている以上に、フラットに、また平等でありながらも、厳しい競争を、繰り広げています。そんな時に「中国企業だから」とか「中国人だから」とかは、なんにも意味を成さないんですね。ちなみにファーウェイは、トヨタやアップルより、研究開発費を使ってます。非上場企業でありながら、2018年は、世界第4位の153億ドル(約1兆7100億円)を投じています。研究開発費とは、言い換えれば「将来の投資」です。これを意味するところは、、、20年後が楽しみですね。20年後に「20年前に、ファーウェイに新卒一期生で入ってれば良かった!」って、後悔する人が出てきてるかもしれません。グローバル化は差別を排除するアメリカの有名な経済学者フリードマンは「資本主義と自由」という書で、以下の通り述べています。パンを買う人は、小麦を栽培したのが、黒人か白人かも気に留めないだろう。格差を広げるという批判があるが、自由な市場があれば、差別は減っていくという主張です。グローバル化、世界規模での高度な資本主義化が進むこということは、人種や肌の色関係なく、これからは真の競争に晒されるということです。中国嫌いの人も、中国で製造されたiPhoneを毎日使っていますよね?グローバル化が進んで、分業化が進むと、どこの国が好き嫌いに全く関係なく、最適化されていくのです。これから、世界を相手に仕事をしていく若い方には、是非ともこのことを肝に命じて頂きたいです。残念ながら、一部の外国人たちは、小学生のレベルぐらいで「差別」や「偏見」を、仕事上でも平気で振りかざしてきます。そんな人に会っても、決して妥協せずに、正論でぶつかって行くぐらいの「気概」を持っていただきたいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。高収入というだけで、就職先を決める愚かさ。お金が欲しいですか?僕は違います。「高収入だから」と仕事を選ぶのは効率が悪いんです。僕たちの目的は「お金」にあるのでなく「満足」にあるからです。移住で、子供を海外に連れてきた場合、必ず悩むのが、日本人学校にするのか、インターナショナルスクールにするのか?です。...【就活生へ】海外商社マンの1日を全て公開します!それでも君は商社を目指すのか?僕は、タイの日系専門商社で働いています。海外で働くって、実際、どんな1日を過ごしているのか?全て公開したいと思います。就活生さんにも、ご参考になればと思います。海外旅行で、悩むのが、荷物制限ですよね。僕は、海外商社勤めでして、職業上、年間30回以上、海外渡航をしています。渡航回数は、普通の人より多いと思います。...海外が危なくて日本は安全なのか?現役商社マンが感じる’違和感’を徹底解説します地震とは、地下で起きる岩盤の「ずれ」により発生する現象です。