「賃金日額」は、直近6ヶ月の給与額面金額を足し合わせ、180で割った数になります。便宜的に「半年=180日」として計算しているという感じです。一ヶ月未満の育休の場合も、休業日数に応じた給付金が給付されます。今回は「手取りの月給と比較して考える」というのがポイントなので、本文中ではひと月単位で説明しています。正確に知りたい方はハローワークのページをご覧ください。*2:ただし育休期間中に就労した場合は、雇用保険料は徴収されます。16:26育休中はどれくらい収入が下がるのか?育児休業給付金と手取り月給を比較Tweet広告を非表示にする関連記事2018-01-14育児休業給付金は1ヶ月ごとでも受け取れるこんにちは。育休中の収入である育児休業給付金、ど...2018-01-10非正規雇用でも育児休業は取れる、けれどこんにちは。先日、育休給付金は雇用保険から出てる...2018-01-07「育休?働かずに給料もらうなんてずるい」は間違っているこんにちは。先日、育休について、専業主婦家庭でも...2017-09-30育児休業給付金には上限金額が。制限を受ける人はどれくらい?育児休業取得時に雇用保険から出る育児休業給付金。言...2017-09-18半育休だと普通の育休に比べて収入がどれくらい上がるのかこんにちは。»プロフィールid:ysck_hashimotoフローレンスというNPOで広報やシステムの仕事をしています。文系卒→金融系ITベンダー→現職。奥さん・娘(2歳)の3人家族。第二子が2017年1月に誕生。育休を取りつつ、部分的に働く「半育休」で育児をがっつり、仕事ほどほどに過ごし、5月から復帰。現在は時短勤務(7時間)です。ブログに書いている内容は個人の意見であり、所属する組織とは関係ありません。1985年生まれ、32歳。(1)はてなブログをはじめよう!ysck_hashimotoさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。