傷病者と同等の処遇とすることが差別禁止の内容であるから。(50人以上雇用する使用者は出産、養子の受け入れ、子・配偶者・親の重大な疾病、本人の重大な疾病のために1年間に12週の無給休暇を被用者が取得することを認めなければならないとする性的中立立法)があるだけ。ブッシュ父が二度拒否権を発動したいわくつきの悪法です。レーバーコストになるから。これを利用するとしても無給で12週休めることになっている。大企業やファミリーフレンドリーをポリシーとしている企業ではそれ以上に厚遇されることもありえるが、ファミリーフレンドリーな政策というのは例えば世界一の日用品メーカー、プロクター&ギャンブルのような優良企業の個別政策にすぎないのであって、我が国のように、政府が音頭をとって女性厚遇のためのワークライフバランスを強要するようなものではない。アメリカとの比較においても、我が国の実情は有給の育児休暇だのは女性を甘やかししすぎる。大企業で余裕のあるところだけがやればよいのであってワークライフバランスを大合唱して、女を甘やかすのは異常な政策といわなければならない。大麻ぐらいでがたがた言うなって。露鵬は検査がクロでも無罪とすべき。昭和の大横綱(元大鵬)の面目を潰すべきではない。大麻ぐらいでがたがた言うなって。露鵬は検査がクロでも無罪とすべき。昭和の大横綱(元大鵬)の面目を潰すべきではない。ゆとりの空間を贅沢な時間で過ごす元客室乗務がプロデュース旅行物語。