あなたには支えてくれる仲間がいます。それはあなたの人柄ゆえです。人はそれを人望だといいます。あなたの何よりの財産です。これはまさに現代のリーダー像のあるべきひとつの姿です。田所先生は人望という表現をしていますが、これと同じようなことが「サーバントリーダーシップ入門」の中にこう書かれています。コントロールやカリスマ性があることがリーダーではありません。「サーバントリーダーシップ」の定義は「リーダーである人は、まず相手に奉仕し、その後相手を導くものである」というものです。ゴールを示した上で、メンバー自身の考え方ややり方に任せて、目標実現をサポートする。「俺についてこい!」のリーダー像に対して『任せる』というリーダー像です。災害現場では、白石先生はたびたび「ここは任せた」と言って次の現場に向かっていました。好き勝手な方向に進んでしまわないよう上司としては、部下が目標、目的を逸脱していないか管理しながらリーダーシップの発揮を促進するよう支援するマネジメントの役割を果たすことが求められます。白石先生、がんばっていたんですね。白石先生がリーダーということに「今は納得です」と書かれています。リーダーとは「先頭を走る人」「決断する人」です。言えるのではないでしょうか。『どういう役割を果たせばいいのか』という役割意識これらが明確になり、共有されることによって、チームはひとつになって取り組むことができます。言い換えると、これを果たせる人がリーダーとも言えます。この主人公達の10年後、40歳代はどうなっているのでしょう。リーダー像もまた変わっているのでしょうか。お読みいただき、ありがとうございました。【ブログ365日達成記念】あなたの会社の評価制度について無料Web面談を受け付けます。詳細はこちらからhttps://peraichi.com/landing_pages/view/f0e3tこのブログをメルマガでもお届けしています。下記フォームよりご登録ください。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。reserved.ページ上部へ戻る。