福利厚生の充実度も関心のひとつ。格安家賃で住まいが確保できるとあって注目されます。家賃を「タダ」にしてしまうと、従業員には給与としての課税がされるので注意が必要です。�(その年度の建物の固定資産税の課税標準額)×0.2%�12円×建物総床面積(平方メートル)÷3.3(平方メートル)�(その年度の敷地の固定資産税の課税標準額)×0.22%以上、3つを合計した金額が基準となります。基準額より低い金額を受けとっている場合には基準額との差額が給与とみなされる。基準額との差額は給与課税される事はないのでチェックが必要。会社の福利厚生を考える事になるのでしょう。