美容室のようなサービス業の場合、地方都市では顧客が限られています。3月になり、新年度の36協定と1年変形のことを考えていたとき、ちょうど昨年の今頃のことを思い出しました。先日、顧問先様と就業規則について打ち合わせをしていたときに、顧問先様がこんなことを言っていました。こんな相談が寄せられます。昨日は月曜日ということもあり、顧問先様などからご相談の電話がありました。先日、お付き合いのある事業所様に労働基準監督署の調査があり、この対応についてご相談を受けてきました。労働基準監督署による調査が、最近やたらと増えてきたと感じます。私は、この傾向は本来あるべき労働行政として非常に評価します。基本給のほか手当の種類がたくさんあるほどいいと思っていらっしゃる方が稀におられます。このような方に理由をお聞きすると、大抵は次のようにおっしゃいます。労働基準法は、原則の法定労働時間を週40時間、一日8時間としています。いうことはご存じのとおりです。年次有給休暇(以下『年休』という。)は、労働基準法で非常に強く保護されている労働者の権利で、多くの経営者の悩みの種となっています。休日の振替と代休とを整理すると次のようになります。»あおば労務管理事務所へのお問い合わせはこちら人事労務管理になんとなく不安...そんなとき、迷わずご相談下さい!お電話・お問い合わせフォームにて、ご相談を承ります。お気軽にお問い合わせ下さい。0120-31-9928表記しておりますフリーダイヤルは【山形県内のお客様のみ】のご利用(携帯も除外)とさせていただきます。社会保険労務士、あおば労務管理事務所の村西栄治です。お気軽にご相談下さい。