――つくる、つながる、とどける。Meetupの参加者アンケートを公開1月29日、キャディでは4ヶ月ぶりとなるミートアップを開催しました。多くの方にご応募いただき、抽選の結果、当選された方の出席率はなんと89%!大きな盛り上がりをみました。終了後のアンケートではとてもありがたいことに好評なコメントを多くいただいたので、振り返りつつ、キャディのオープンミートアップについてご紹介できたらと思います。2019】キャディカルチャーの体現者を表彰しました!こんにちは。キャディnote編集部です。何か、をご紹介いたします。16:50CADDiで1年フルコミしたインターンから見た、事業・組織の拡大に合わせたオペレーションの進め方こんにちは、去年の2月からキャディ株式会社というスタートアップで働いている上田といいます。現在キャディは、製造業における煩雑な部品調達のオペレーションの課題をテクノロジーを用いて解決し、カスタマー(機械装置メーカー)とサプライヤー(町工場)がより本質的な業務にフォーカスできるような構造にアップデートしようと挑戦しています。Meetup再開もこんにちは、キャディnote編集部です。TIMESを配信いたします!これから毎月、その1カ月間にあったメディア掲載や登壇、発信の情報をまとめてお伝えしていく予定です。翌月の登壇やキャディイベント情報も発信していきますよ。15:24アルゴリズムエンジニアの転職体験談はじめまして。キャディ株式会社でエンジニアをやっております、hasssiiiです。今回は、昨年5月に転職してきたときの経緯や心境を振り返ってみます。似たような状況の方の参考となれば幸いです。(弊社への応募を迷っている方の決断を後押しできたら、もっと幸いです)キャディについて金属加工品の見積もりサービスを軸に、製造業の受発注プラットフォームを目指しているスタートアップです。15:11BtoCからBtoBに転職したUI/UXデザイナーが感じたことこんにちは、CADDiのプロダクトデザイナー、モリです。前職は一休.comというホテル/レストラン予約サービスでUI/UXデザインを担当していましたが、今年の9月に製造業の受発注プラットフォームサービスを提供しているキャディ株式会社に転職しました。転職して4ヶ月程なのですが、僕がキャディに来てひしひしと感じていることがあります。・2020年1月時点のルールです・まだまだ改善中で、β版と考えてください課題:統一性がないチャンネルの乱立により、情報が散らばっていたキャディはテクノロジーと併せて「オペレーショナル・エクセレンス」もビジネスの根幹の一つとして捉えています。17:493ヶ月で6人採用。10~12月)からキャディのリファラル採用大臣として全社のリファラル活動推進を担っています。1クール終わり、1月からも新施策目白押しですでにもう2週間も経っちゃったんですが(汗)、節目で残しとかないと忘れちゃうので行った施策とその結果をまとめたいと思います。11:20『キャディインターン生図鑑』つくりました【後編】こんにちは。キャディインターン生のぐっちです。11:34『キャディインターン生図鑑』つくりました。【前編】こんにちは、キャディインターン生のぐっちです。年も明け2020年となりましたが、そんな2020年もキャディを支える一翼となる、7人のキャディインターン生がいます。【前編】となる今回はその中から4人のメンバーをご紹介いたします!キャディの創業1年目~2年目前半にジョインを決めた4人。キャディでのインターンを決意したのか、経歴や業務内容を含めお伺いしてきました。キャディのインターンってもっとみる#はたらくを自由に#長期インターン#キャディ#CADDi「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!15コメントする。