人生なかなか変わらない。本気で変えるつもりないから。今回は本気で人生を好転させたいと思ってる人に記事を書いた。自分のために生きるはずが「人のために生きて」僕は自分を見失った。その強い思いから僕は就職先を決めた。20代の頃の僕は人のために生きることが全てだった。人のために生きることが正義だと思って人のために生きた20代。2019-07-15TwitterShareLINEコピーするこんにちは。"さるたろ"です!!「プレゼン先生さるたろ」のブログに来て下さってありがとうございます。先日、新入社員の若者と3時間くらい面談をしてみたところ、ハっとするような事があったので記事にしてみたいと思いました。社会不適合者って言葉を聞いた事がありますか?正式にこんな言葉はないのかもしれませんが、最近になってよく聞くようになりました。社会に不適合な人が増えてきている!!と世間で言われています。この社会不適合者を指す人達は新入社員の若者の事なんですよね。どんな人?社会不適合者の人はどんな人なんでしょう?ざっくりと説明すると、以下のような人のことを言います。人を信じることが出来ない会社のルールを守れないチームプレーができないとりあえず行動してみろ!が通じないメリット、デメリットで行動を決める表現することが下手(プレゼンテーションができない自分の独特の世界を持っているこういった人が最近の若者で多いとされ、社会不適合者と言われてしまっているんです。ここで!!先日、その社会不適合者です!っと自ら名乗った新入社員の若者の話をしたいと思います。若者が電話かけてきた!!先日、いきなり電話が鳴りました・・・。((ん?なんか暗い声だなぁ・・・))一度お会いしたいと思って電話しました。明日にあえますか?声は暗いし、何を言ってるのかわからない。ほんでいきなり過ぎるし。何で僕に会いたいのか理由もわからない。結局、僕に何かを営業したいのだろう。事は何となくわかるレベル。アポイントの取り方も強引というか、はっきり言って失礼な感じです。言いたいこともありましたが、何となく一度会ってみることにしました。;∀;)扉を開けると、そこに小奇麗なスーツにオシャレなビジネスバックを持った若者がたっていた。ああ、はじめまして私sarutaroと申します(名刺交換)この時点で僕はビックリしました。今日はお時間とって頂きありがとうございます。突っ立っているので僕が誘導をするようになってしまった・・・。名乗る若者と面談をする事に・・・。はじめからビックリはありましたが、僕も笑顔で対応し応接室に通して座ってもらった。コチラにありがとうございます。なんなんだ・・・・あ、あの~。今日はどちらから来られたんですか?はい。凄い近くなんで、早く着いてしまって・・・。お仕事はどんなことされるんです広告とか・・・。いろんな提案ですかね・・・。訪問したのか今日何を話したいのか相手にどれだけ話す時間があるのか最低限自分から切り出すべきだと思います。椅子に座ってから無言でずっと僕を見ている。自分から何にも発さない!!これには流石にビックリしました。実際に本題に入ったのが30分以上たってから!!!自分から何をしに来たのか発さないため、、この人は何を僕に営業したいのか・・・。わからないまま、ぎこちない世間話をする事になった・・・。営業っぷりに正直驚いてしまった・・・。僕は社会不適合者の若者に色々聞いてみる事にした!!!新入社員って言ってましたが、社会人になって大変ですか?はい。僕、自分が社会不適合者なんだと思っているんですここでビックリしました。自分の事を社会不適合者と名乗った営業マンに出会ったことがなかったからです。新入社員でこれからって子なのに社会に馴染むことが出来ずに諦めてしまっている。いった若者を「社会不適合者」とひとくくりにしてしまっている、今の日本社会に疑問を抱きました。目の前にいる社会不適合者と名乗る若者以外にも沢山の不適合な若者が存在しているだろうと思いました。悩んでいる事をじっくり聞いてみることにした。社会不適合と名乗った事に衝撃を受けてしまった僕は真剣に若者の悩んでいることを聞いてみた。すると、、若者はいろいろ考えながら打ち明けてくれた。面と向かって話せない何を話したいのかわからなくなる電話で顧客にアポを取るのが辛すぎる会社の行動目標にロジックがない。(数字に根拠がない)売上目標より、顧客の為に行動したい会社が売上優先で本当に大切な事を見失っていると思う顧客に提案したいが提案の仕方がわからない自分の想いを上手く表現できない伝え方がわからず資料を渡すだけになってしまうプレゼンテーションが苦手である熱意を持って仕事ができないいつか仕事辞めるんだろうなって感じている全力投球で仕事ができないスラスラと悩みが出てきた。これだけ出てくるってことはそれだけ考えながら仕事をしているんだろうなって感じました。すごく純粋だと思いました。若者のやりたい仕事を聞いてみた。日本の人事部のあり方を変えていきたい!日本の中小企業の人事部は総務、兼人事となっている会社が多い。人事部のみで特化していない。何でも屋として働いている。経営目線を持った人事組織を作り、人材の特性も数値化し人員配置の最適化を上手くはかりたい!そして中小企業を変えていく事ができたら日本が変わっていくはず!![/voice]っと目標を語ってくれました。社会不適合者よ!!君たちは凄いよ!!新入社員の若者が、これだけ大きな自分のビジョンを持っていることが素晴らしいと思いました。僕の時には、もっと子供でした。我々中堅といわれる年代の先輩なのでは?っと思いました。動くわけないですよね?向こうは大きなビジョンを軸に動いているんです!僕たち先輩社員が今時代の社会に不適合なのかもしれないですよね。考えならが行動していかないとなって思いました。行動目標をつくってあげて、やるべき事を明確にしてあげないと全力で仕事できない世代なんです!精神論でぶつけても無駄!!明確な理由をもとに本当にやるべき事を整理してあげるマネジメント能力が必要になってきます!我々先輩が勉強してもっとスキルをつけるべきです!今の新入社員の若者は凄い能力をもっています・・・。今の若者に圧倒的に足りないもの!!!これは「伝える力」「表現力」です!!プレゼンテーション能力とも言えるでしょう!!頭もいいし、ビジョンも持っているし、やりたい事もあるのに、、、それをどう表現したらいいのかわからない!!どやって伝えたらいいのか、、プレゼンしたらいいのか・・・。この能力が圧倒的に足りないって感じました。本当に本当に勿体ないと思いました。いった優秀なのに表現できない若者が沢山いるんだろうと思うと凄く勿体ない!一人でも多くの優秀な若者を前に出していけるようになればいいなっと思います!!僕はプレゼンテーションを個別で指導をしていく為に準備をしています!日本に埋もれている若者を救っていけるよう、僕も頑張って発信していこうと思ったできごとでした・・・・。職場「あるある」ネタ愚痴祭り←居酒屋で"つい"言っちゃう上司の悪口「30選」管理職も大変だよ...。職場「あるある」ネタ給料が安いと不満言いまくる奴←文句を言う前にやるべきこと。職場「あるある」ネタ部下に「超絶」嫌われるリーダーの特徴と超具体的な行動の17選!職場「あるある」ネタ【勘違い男の特徴とは?】こんな奴だっ!「この勘違い野郎おおおお...」PREVマジで今すぐ離婚したい...。トイレで用を足しながらスマホで気軽に見てもらえる「トイレのお供ブログ」を運営してます。プレゼン指導やります!さるたろ下記からさるたろにプレゼン指導の依頼ができます。オフィスでおしゃれに決めたい人向けに、コーヒー用におしゃれなタンブラーを調べてみたので参考にしてください。...3仕事しない人に「クッソ腹立つ」働かない上司や先輩にイライラする。給料が多いしあり得ない!仕事しない人ってクッソ腹立つよね。仕事しない先輩・上司にイライラするよね。AFFINGER5.。