■社内公募制度(シャナイコウボセイド)必要なポストや職種の要件を社内に公示して、社内から人材を募集して採用する人事制度の一つ。企業が一方的に社員のポジションを決めるのではなく、社員が自主的に名乗りを上げることによって、高いモチベーションを保つことができるのがメリットといえます。会社から与えられた業務をただ遂行するのではなく、自分で希望して仕事やポジションを得ていくことで、周囲に「積極的な姿勢で仕事をすること」の大事さを伝えられる利点も。結果、社員同士でいい刺激を与えることが期待できます。社員の配置への不満を解消することで、優秀な社員を会社に定着させる狙いもあります。「アロマ」は芳香、「テラピー」は療法を意味するフランス語。就転職の選考に用いられる適性検査のこと。株式を発行することで投資家から調達した資金をもとに、事業活動を行う会社。基づいて国が定めた最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度。くお店の取り扱っている商品を割引価格で購入できる制度のことをいいます。店舗で自社製品を着用しなくて...「女性労働力率」の用語解説15歳以上の女性の人口に占める、実際に働いている、もしくは求職中の女性の割合のこと。一種で、「常用型派遣」とも呼ばれます。転職サイトに掲載されない求人情報のこと。求人広告掲載をお考えの方へとらばーゆはポジティブアクションを応援していますリクルートグループサイトへ。