思惑違いしかし僕は、大きな勘違いをしていたなあと感じるわけで。うちの会社で働くことに興味がある人っていっぱいいると考えていたし、誘われたらダメ元で受けてみたいなっていう人はもっと多いんじゃないかなって思ってた。僕も話をもらった時は飛びついたし。受けてみてダメだったとしても、今の生活と何も変わらないんだから。受けるためには、履歴書と職務経歴書を用意しなきゃいけないし、面接の練習もしなきゃいけない。本気で通ろうとしたら、それは大変な努力をしないといけないわけで、簡単に「よし、受けるわ!」というわけにはいかないわな。いうわけで、この1年で『人は会社のネームバリューでは動かない』ということを強く学んだわけであります。スポンサーリンク人は何で動くのかでは人は何で動くのか。それは主に以下の3つ。1)不満2)危機感3)成長欲それゆえ、上記の1)~3)が全くなく、「今のところでいいよ」って思ってる人には、何を言っても動かない。まなどん(妻)が背中をバンバン押してくれなければ、「わざわざ転職のリスクを冒さなくとも、今の仕事でこれくらいの年収あれば万々歳じゃないの?」とか言ってると思う。いや、まなどんには言ってたか(笑)僕が誘いたい!一緒に仕事をしたい!って思う人は、すでに不満など無く、危機的状況な会社に勤めるでもなく、自らが成長を続けているために、乗ってこないんだろうな。思うと、優秀な人の心を動かすのって本当に難しいわ・・・まとめというわけで、『友達にうちの会社に来てもらうぞ計画』が意外と進まない!まあ、それはそれでしょうがないね。僕の直接の友達で、「おお、興味あるわ!」という人がいたら、メッセージくれれば、出来る限りの対応はします!今どんな仕事をしていて、どんなスキルを持っていて、どう活かせそうか、一度お話しましょう。technology.。