求人を探す企業で探すスタッフトークを読む特集を見る採用ご担当者様へホーム企業で探す株式会社EMD株式会社EMDhttp://www.emdes.co.jpこの企業が気になるこの企業が気になるTweetシェア私たちについて募集中の求人Tweetシェア仕事に対する考え方〜エンジニア社員を大切に〜当社は社長も営業も“エンジニア出身”。そのためエンジニアの気持ちを理解しており、無理な要望や案件を強引に押し付けるようなことは一切しません。会社全体としてエンジニアが安心して働けるような環境を整えています。「エンジニアを大切に」それが当社の特徴です。〜あなたの「やってみたい」を実現〜社員一人ひとりの希望の条件を相談の上、案件をアサインしていきます。自身のキャリアプランを達成できるように最大限サポートします。個人の「意思」を尊重します。〜ワークライフバランスを意識して〜エンジニアを大切にするからこそ、伸び伸びと活躍できるような環境を整えています。無理な残業をなくし、平均残業時間は13.5時間/月を達成しています。営業担当がプロジェクトを厳選しているので、安心して働けます。――大事な転職なので、エンジニアが“一生快適”に働ける会社を選びませんか。何を目指しているのか創業者でCEOを務める山下は、メカトロニクスの技術者の出身。)を考慮し、目先の利益より長く働ける環境を提供する場をつくることを掲げています。会社設立は1995年で、山下氏が得意とする機械設計からスタート。その後、時流に沿った形でソフトウェア開発にも参入しました。進展が著しい情報化社会の中で、顧客にとって必要な技術をいち早く見極めることに注力し、常に新しい技術を導入。多種多様なニーズに応え技術力を蓄積し、業容を拡大させてきました。2008年には東京に東京支社(開発センター)を開設。近い将来、上場に向けた準備も進めています。「エンジニアが一生快適に働ける会社を作る」ことを第一に掲げるEMDでは、上流工程としてアサインされたプロジェクトが当初の予定と乖離が発生し、エンジニアの希望に沿わない場合はプロジェクトを変更したり、Javaの習得ができたため、新しい言語を学びたいという希望が増え、PHPが学べるプロジェクトへスライドさせたなどの事例があります。「エンジニアの選択肢を増やしたい」という想いから、1人平均8案件、多ければ30案件を用意することもあります。その一方、残業は月平均13時間を達成。「エンジニアを守りたい」という創業時からの方針を堅守し、安心して勤務できる環境にこだわっています。どのように挑んでいるか「一生快適に働ける会社」を目指し、手厚い福利厚生を完備。新卒・中途の割合は新卒:中途=3:7で、定着率は直近2年間で約98%という高い数字を実現しています。スキルアップのための制度も整っており、外部研修やセミナーへの参加費用は会社が負担するほか、国家資格やベンダー資格は合否にかかわらず、受験費用も負担しています。「やりたいこと」を最優先し、長期的な成長を第一に考えるEMDでは、エンジニア一人ひとりの数年先を見据えた仕事を厳選。代表をはじめ営業担当の8割以上がエンジニア出身のため、エンジニアが長く無理なく活躍できる環境も整っています。「社員は家族のような存在」として会社全体で守り育てていく風土のため、将来的なビジョンを持ち、その具体化に向けて努力していける人材を求めます。コミュニケーション能力や行動力、チャレンジ精神にも重きを置いています。発揮し気持ちのよい人間関係をつくりながら、理論的に物事を分析し、未経験の業務であっても積極的に挑戦できる人が活躍できよう、各自の希望にできるだけ沿った仕事を考えます。ともに多数の実績を誇り、ハードウェア/ソフトウェア問わず、コンサルティングから設計・開発・製作に至る一貫した業務を請け負います。約5年前から約110の自治体の公共事業入札に参加し、受託の獲得に力を入れています。各都道府県の官公庁向けシステムなど公共案件の分野も順調に伸びている中、24年にわたり培ってきた技術と実績を武器に、販売業や製造業などの一般企業向け案件も得意としてます。大手企業の開発・導入の実績も多く、業績は順調に推移しています。メイン事業であるソフトウェア開発の領域では、オープン系言語の開発要件定義から導入まで、全フェーズを網羅。けなど、あらゆる業種・業界に対応しています。インフラ構築作業などの事例があります。組み込み領域においても、要件定義から導入まであらゆるフェーズをカバー。車載ECU(ボディー系)開発、ミニプリンタ・航空用プリンタ向けファームウェア開発、カーマルチメディア関連ソフト開発、工作機械など、あらゆる製品に対応できています。あらゆるツールを駆使して対応し、より安全でより使いやすい機器を提供しています。