未経験者を採用して新人研修してくれた時代もありましたが、ある程度知識や経験がある方が採用されやすいです。プログラマーは適性検査を重視プログラマーの採用試験では、適性検査が重要視されています。適性検査を3次試験まで行う会社もあります。3次適正検査、そして最終面接です。他社も似たような感じでした。適性検査のない会社はありませんでした。逆に、一般事務などに受からないような人でもチャンスがあります。子育てした後、7年ぶりに再就職活動をしました。DBA11G)を取得しました。印象はとてもよくて、書類選考は全て通過しました。7年ブランクがあるにもかかわらずです。緊急であったり、無理なスケジュールはつきものです。上層部の話がまとまわないのに、新会社設立日は決まっているなど、スケジュール的に、無理ゲーと思われるシステム開発スケジュールになっていることもしばしばです。そんな時は、自宅が近い、終電や終バス以降もタクシー代なしで働ける自転車通勤者や夜10時以降も残業できる男性です。子持ちで出張や残業は難しいというと、なかなか受かりませんでした。自宅に持ち帰りなどは厳しいです。身一つで現場に入る、などデータの持ち出しなども厳しいです。開発環境的にもWEBです。「自宅でできるのはホームページ以外にありえない」と未経験でありながら子持ちという理由でホームページ担当に任命されました。将来的に自宅でやりたいと考えているならば、WEB系で探すのがいいでしょう。汎用系COBOLなどは、大きなシステムなので会社に行くことは必須です。スマホのアップルとアンドロイドで、アプリが違うように。開発環境が異なると、システムも変わります。言語も変わってしまいます。visualbasic6ってありましたけど、オブジェクト指向の別の言語に変わっています。そんな感じで、機器の進化で使える言語が変わるのがプログラマーです。覚えた頃に使えなくなる。外国人との競争もでてきます。日本語教育受けてプログラマー教育受けたフィリピンの人らに仕事が流れていくこともあります。変化がある分、チャンスもあると思いますよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。関連記事プログラミングVBAエキスパートスタンダードクラウンVBAエキスパートスタンダードクラウン取得しました。ExcelVBAとAccessVBAのスタンダート資格を二つです。AFFINGER5.。