中小企業のためのワークスタイルイノベーションセミナーWEBからのお申し込みはこちらこのような方におすすめオフィス環境×ICT活用で働き方改革を推進したいデジタルシフトを行い、生産性向上を行いたい採用力アップや社員満足度アップ、ブランディングに繋がるオフィスデザインにしたい中小企業で先進的な働き方をしている企業のオフィス環境とICT活用の方法を知りたい移転、リニューアルをするからには業績向上につながるオフイスに投資したい本セミナーで学べるポイント「オフィスデザイン」「ICT活用」の掛け算で働き方改革する方法ハード面(オフィス環境)のみの改革や、ソフト面(ICT活用)のみの改革では、働き方改革で得られる効果は限られます。オフィスデザインとICT活用の掛け算でワークスタイルを変革することで大きな効果を得ることができます。繋がった中小企業の実践事例をご紹介します。採用力向上に繋がったワークスタイルイノベーション求職者にとってオフィス環境は企業選びの重要な軸のひとつです。費用をつぎ込んでも採用が出来なくて困っている...」という中小企業は多いです。採用難の中小企業は求人広告費ではなく、オフィス環境に投資をして自社の魅力を高め、採用の費用対効果を高めましょう。生産性向上に繋がったワークスタイルイノベーションオフィス環境とICT活用を見直すことで生産性が上がる職場環境を構築することができます。ツール、コミュニケーションツール...など。様々な「オフィス×ICT」の職場改善施策で生産性を高めています。社員満足度向上に繋がったワークスタイルイノベーション採用と並んで社員満足度向上は重要です。定着率に直結するからです。社員満足度を高めるにあたって働きやすいオフィス環境は重要な要素です。ICT活用をすることで時間や場所に縛られない柔軟な働き方を実現することや、時短をして残業時間を減らすことも社員満足度に直結します。自宅でも会社と同じように働くことができる環境を構築し、在宅ワーク(テレワーク)を導入することで採用力と生産性が向上します。「在宅ワーク可」と記載をするだけで、育児中の女性からの応募が殺到し優秀な人財を採用することができました。柔軟な働き方によって採用できる層が増えることがポイントです。介護や育児中、産休中の社員の満足度を高め離職防止をすることもできました。テレワークを導入することで出張や外回り中の隙間時間を有効活用できるようになるので生産性向上にもつながります。具体的で分かりやすかった。ICT導入、ルール作りという部分は進歩が早いので最新情報を勉強する必要を感じた。【2】製造業オフィスリニューアルの方法を教えていただけると思ったが、それと併せてICT導入が必要だということにセミナーで気付かせていただきました。ハード面を変えただけでは働き方は変わらない。ソフト面(IT,ルール)を計画的に進めた上で、それに合うハードにしないと失敗してしまう。一部テレワークを導入しているが、いろいろな課題があった。ICT活用で解決できるヒントを頂けた。オフィスが乱雑でスペースが狭くなっており効率が悪いのでセミナー内容を参考にリニューアルをしたい。現在オフィスリニューアルの企画があるので、セミナー内容が大変参考になりました。少人数でも始めることが大切という事に共感しました。時流に乗った会社に変化させていきたいです。そのためのいい提案を沢山聞けました。ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。Plus、各業種別勉強会にご入会中の企業様を指します。※キャンセル料についてお客様のご都合で参加を中止される場合は、下記のキャンセル料をお支払いいただきます。キャンセルは、平日(月曜〜金曜)9時30分〜17時までにお電話にてご連絡くださいますようお願いいたします。入社して幅広い業種でのコンサルティング経験後、オフィス家具業界向けのコンサルティングを立ち上げる。一般企業向けのオフィスデザインのコンサルティングにも明るい。