いった喝を入れていただけるという事は期待してくれて、目にかけてくれているからだと思います。I先輩ありがとうございました。頑張ります!さて、久しぶりのブログなのでネタはたくさんあるのですが今一番書きたい事を書きたいと思います。弊社ファーマケア株式会社では新たに「組織力向上」に取り組んでいます。青年部活動をしていく中で委員長や部長を経験させていただきました。その経験をした中で自分が重要だと感じたのが目指す目標を明確にしメンバーみんなが同じ方向を向いて行動することです。委員長の時は、根上七夕まつりを盛り上げるという目標がありましたし部長の2年間は、1年目「委員会を盛り上げる」2年目「例会を盛り上げる」という目標がありました。その目標が明確でみんなで共有できていたからこそブレることなく個々の力が集結してチームとして力を発揮できたのではないかと思います。オリエンタルランドの研修でも目指すべき目標「企業理念」の浸透に、特に力を入れていると話しされていました。オリエンタルランドの研修では3時間の研修のほとんどの内容が企業理念や行動基準に関する話しでキャスト(従業員)一人ひとりが企業理念を共有し同じ行動基準をもとにした接客ができているかこそゲスト(お客様)を笑顔にするおもてなしができる。オリエンタルランドの研修を終えて実際にそこで働くキャストの生の事を直接聞いた時に青年部活動で経験し自分が重要だと感じていた事に確信が持てました。習い企業理念の再確認と行動基準の明確化に取り組むことにしました。企業理念は元々ありましたので再確認。「お薬に健康への願いをこめて」~地域に信頼され安心される薬局へ~より多くの人に健康になってもらいたい。そんな願いをこめて、その人その人にあったお薬と真心を丁寧に手渡しします。この企業理念を実現するための行動基準を1.正確2.効率3.親切と明確にしました。命にかかわる医薬品を扱っていますのでもちろん第一に大切にするのは「正確」です。続いて2番目に「効率」3番目に「親切」と続きます。2番目が「親切」で3番目が「効率」ではないかと思う方もいらっしゃるかと思いますが業務の効率化を図ることによってもっとも重要視する1番の「正確」に繋がっていくのではないかという考え方からあえて2番目に「効率」を掲げています。この3つはどれも優劣をつけることはできない大切なものです。3つとも重要だというのは前提です。これをスタッフみんなに周知して理解してもらった上でこの企業理念と行動基準を浸透させる取り組みとしてまずは、調剤室内に掲げました。商工会の企業ドック制度を利用し専門家を招いてのセミナーも開催する予定です。以前商工会の中小企業ネットワーク支援でお世話になった中村先生にお願いしました。自分や会社の考え方もよく理解してくていますし病院や薬局など医療関連の業界にも精通されている先生なのでもっとも適任で自信を持って任せられます。商工会の専門家派遣制度で、商工会の会員なら年に4回無料で専門家を派遣できます。地域に信頼され安心される薬局を目指して尽力してまいります。今日の昼食☆FaceBook始めました!!皆さん友達になってください。ふたば薬局専務取締役まさみつです。いやぁ~寒いですね~気温10度これからどんどん寒くなってくるんでしょうね。夏生まれの夏男なので熱いのは我慢できますが寒いのは我慢できません。そんな寒さに我慢できない皆さんのために冬場用品コーナーを設けました。その他希望のものがありましたら取り寄せしますので遠慮なく気軽に問い合わせください。厳しい冬がやってきますね。冬場用品で乗り切りませんか?気軽にお越しください。今日の昼食☆FaceBook始めました!!皆さん友達になってください。