経済産業省は17日、第1回「『雇用関係によらない働き方』に関する研究会」を開催しました。フリーランス等の「雇用関係によらない新しい働き方」の事例・実態を収集し、課題や今後の方向性を検討することにしています。大きく変化する中、フリーランスなどの「雇用関係によらない新しい働き方」が注目されています。した働き方の選択肢が増えることにより、働き手の時間やスキルの最大限の活用を可能とし、また、企業においても多様な人材の確保に繋がることが期待されています。スが4割弱を占めています。けたか”の問いについては、学校教育ではなく、「独学で身に付けた」と回答した者が半数以上でした。フリーランスの多くは、自主的な取組を通じて、能力開発の機会を確保していると見られます。今後、雇用者の働き方が大きく変わる中で、中小企業ではフリーランス、アライアンスなど多様な業務協力関係の推進で自社の生産性向上に期待できることが多くなると思われます。事務処理の軽減スムーズな請求手続き特別加入は当事務所にご依頼ください。お問合せページ閉じる。