他の人とシェアして暮らすといろんな「わ」が広げられる。UPのシェアハウスは自立心ある人々が共同生活を通じて互いに学び合い、成長する場です。住人の出身地は北は北海道、南はオーストラリアまで。OLからコンサルタント、飲食店で働きつつ劇団をやってる子から会計士。先生やら、SEやら、社長やら、作家やら。家族でもなく、友達でもなく、シェアメイトとしてで出会って暮らしながら広げる「輪」。私の高校の親友がハウスメイトのカオリの同僚と友達になって広がった「輪」。朝寝坊して部屋を飛び出たら、シャワーから鼻歌歌って出てきたマサとぶつかって「わっ!」。スウェーデン人のハンスとチャイニーズアメリカンのジェーンと浴衣で花火をしながら感じる「和」。違った習慣や価値観とぶつかって、成長するわたしの「わ・・」。ワンダフル・ワールドの「ワ・・・」。何度も何度も夜通し会話につき合わせてしまったリカコとの「話」。重ねてきた笑い、わっはっはのわ:)彼女の寿引越しの見送りに「ありがとう!わすれないよ!」と言いたくて「ありがとう!わ・・・・」で声がつまっちゃった。さまざまな人が集まり、さまざまな事がありますが、共通していることは互いに影響しあって成長できたら楽しいなという考え。メールをいただくか、またはお問い合わせフォームからご記入のうえ、お気軽にご連絡ください。UPは、自律心ある人々が共同生活を通して、互いに学びあい、成長する場を提供します。市場概況アメリカでは40歳までにシェア生活を経験する人が90%以上といわれるのに対して、日本では5%にも満たないと言われています。低迷を見せていますが、その情勢下において好調ぶりを見せるシェアハウス事業に、他の不動産関係者からの注目も集めています。今後も市場は拡大を続ける見通しとなっております。今年度はほぼ計画通りにハウス数の増加に成功し、以下に記す通り現在都内を中心にシェアハウスを9軒構えています。当社は2010年4月までに5軒の新規ハウスをオープンする計画を立てています。計画通りにハウスをオープンしていく事が出来れば、シェアハウス業界のトップ3※1に入り、更なる成長の弾みに出来ると考えております。中心にネットワーク作りに励み、優れた物件情報を確実に獲得していける体制作りに励んでおります。ハウス数拡大に伴う費用をカバーする資金を確保するために、外部からの資金調達ができる体制作りも進めております。~30代の独身社会人」を掲げております。そのような特性・心意気を備えた人であるかどうか判断させて頂くためにも、入居希望者の方々に対して事前にスクリーニング(面接、ハウス内覧等)をさせていただいております。住人ケアプログラム入居いただいた住人の方々に気持ちよく生活・成長していただくために月2回各ハウスの設備点検を行っております。各ハウスの担当スタッフを含めたハウスミーティングも月1回行い、住人同士で生活向上を実現させていくために、課題検討やアイデア提案を出来る場を設けております。今後も現在のシステムの改善に努め、ハウス数を拡大しても1軒1軒にケアが行き届くように効率的な運営を目指してまいります。多くの物件情報から当社のコンセプトにマッチしたハウスの選定を行い、そしてオープンを果たした際に迅速にハウス情報を提供できるよう、販売促進も強化を図ってまいります。これら一連の業務を確立することでノウハウをパッケージ化し、それを基に新たなビジネス展開(フランチャイズ、コンサルティング等)にも繋げていきたいと考えております。業務を確立し、社内基盤の強化を図ってまいります。トラブルというのは、入居希望の方や大家様にとって大きな不安要因となっているようです。住人同士のトラブルに関しましては、それ以前は他人同士であった方々が一つ屋根の下生活をスタートし、共感を得ていく過程の中で同時に衝突が起こってしまうことは極めて自然なことだと考えます。当社が重要だと考える点は、そのトラブルに対しコミュニケーションを取ることで解決し、さらには成長の糧としていこうという気構えを持っているということです。当社では入居希望の方に対して、事前の面接等を通じてそのような心意気を備えているか方であるかどうかを確認した上で住人としての受け入れを決定しております。急拡大するマーケットにおいて、今後も新規参入事業者が増えていくものと予想されます。シェアハウスという住居形態の認知度はまだまだ低い日本の現状において、ただ流行に任せて参入する事業者が増えてしまえば、質の高いシェア生活を住人の方に提供することができず、シェアハウスに対するイメージを損ねてしまいます。そのような事態を防ぐためにも、当社は積極的に自律成長型のシェアスタイルの啓蒙に取り組んでいきます。投資家の皆様に対する正確、迅速、明瞭な情報提供を目的として作成している資料となります。市場予測や事業戦略については、あくまでも現時点における当社の見解であり、確実な実現を保証するものではありませんので、ご了承ください。ハウス管理、運営スタッフを募集しています。「自律心のある人々が、共同生活を通して、互いに学び合い、成長する」ことを企業理念としてシェアハウスの運営をおこなっています。日本人・外国人など、様々な方が集まるシェアハウス。その新しいメンバーを募集していただきます。インターネットへのポストや、友人からの紹介、内覧など様々な工夫で、入居者を獲得していただきます。快適で充実した住環境・コミュニティの整備のためのお仕事もおこなっていただきます。ハード面の改修はもとより、住人同士の話し合いの場を設けるといったコミュニティづくりをサポートする業務もおこなっていただきます。新しい物件の立ち上げや、新規事業など、あなたのこれまでの経験を活かしながら、様々な業務に取り組んでいただきます。住人さんとしっかりコミュニケーションが取れる方、自己の成長や夢の実現に貪欲な方を求めています。各種社会保険インターンただいまインターン生を募集しています。UPのインターンシップは、しっかり経験となるプログラムを一人一人の希望に合わせて作ります。初めにゴール設定をして、中間レビュー、最後にはファイナルプレゼンを行っていただきます。上記の理由から120時間以上のコミットが必要となります。単なる会社訪問的なものではなく本格的なインターンシップで、経験を積むためなので、アルバイトのような時給制ではありません。(当社シェアハウスに入居する場合には規定の家賃補助があります。UPは常に意欲・能力のある方と一緒に仕事をしたいと思っています。「WANTEDLY」、「engage」からのご応募は下記からどうぞこれまでのメディア掲載情報やプレスリリースなど、メディアの方向けの情報を掲載しております。メールをいただくか、またはお問い合わせフォームからご記入のうえ、お気軽にご連絡ください。入居についてプラン・キャンペーンハウスオーナーさま募集よくある質問お問い合わせフォローfacebooktwitterinstagramlineメールでのお問い合わせメールフォームご相談・ご質問などがあれば、お気軽にお問い合わせください。