働き方改革達成支援コンサルティング働き方改革時代を勝ち残るためには、「限られた時間で生産性を向上させる」ための、継続的な組織改革が重要です。「働き方改革に取り組んでみたが、どれも単発でおわってしまい効果が定着しない」や、「組織全体で取り組みたいが、メンバーの当事者意識が低く変革が行き渡らない」などのお問い合わせをいただきます。この度リリースした「働き方改革達成支援コンサルティング」は、個人の意識づくりから、仕事の進め方やITシステム、人事制度等の仕組みづくりまで、「組織全体の継続的な生産性向上」をトータルにサポートします。メンバーも一緒に巻き込んだ、組織全体が当事者となる改革ができる・「経営層や人事部だけで取り組むことが多く、変革が行き渡らない」を解決。働き方改革時代に合わせた現代の項目で、組織診断を実施。対象とした現場調査を行い、「仕事の流れ」や「時間の使い方」等を分析3.コンサルティング「生産性をあげる」ための仕組みづくり・意識づくりを支援。