マンガを含めた書評など、ジャンルにとらわれずエッセイ風につづっています。著作権は本ブログ執筆者に所属しています。無断複写等は許可していません。引用はかまいませんが、出典等を明記してください。リンクはご自由にお願いします。著作権法の範囲内であれば問題ありません。法は常識に依存しています。その範囲内でお願いします。本人の思想的信条に基づいて記述されています。コメント、トラックバックは原則受け付けられません。御了承のほどお願いします。初め、多くの国立大学において新学部が構想されている。国立大学の教学改革の一環である。新学部が出来れば、既存の学部の改編が不可避になる。新学部の構成員がすべて新規採用人事であるはずはない。あれば、大学教員の数が増えるだけであり、国家公務員の数が増えるだけである。国立大学法人は独立行政法人であり、そこでの労働者は国家公務員ではない。その経営には多額の税金、運営交付金が投入されており、国家の意向と無関係ではない。国家公務員の数は減少させるが、独立行政法人の労働者の数を増大させるのであれば、国民的合意は得られない。既存学部の教員の移動を前提にしている。この移動に際して、個々の教員にとって多くの場合、仕事が増えると意識される。新しい学部で、その学部に応じた新しい科目を担当しなければならない。人員も既存の複数の学部から導入されるので、新しい人間関係が形成される。講義以外の業務も新たに形成される。それにもかかわらず、給料が増えることはほとんどないであろう。あれば、大学上層部、つまり役員会によって推進される新学部構想に対して、既存学部の教員が反対することもある。彼らは労働者にすぎない。労働者が経営方針に異を唱えることも、言論の自由があるかぎり問題ないであろう。労働者は労働者であることによって、その新学部設立の必然性を理解しているとは言い難い。多くの教授は、新学部設立が大学役員会によって恣意的になされていると誤解している。新学部設立は文科省によって領導されている。少なくとも、その了解抜きにその方針が出ていると考えることは、労働者の視野の矮小性を表現している。労働者は労働者であるという限界づけをその行為規範とすべきであろう。29カウンタアクセスカウンタ。