グロービス学び放題ネットワークが接続されていませんJavaScriptが無効になっています。グロービス学び放題を利用するためには、有効に設定してください。発行済の修了証は残ります。再受講すると、新たな修了証が発行されます。明日からできる働き方改革のコツ~ワーク・ハードからワーク・スマートへ~働き方改革の実践事例から実現に向けたコツを学ぶ01:10:180/11視聴ページへ視聴ページへ概要このコースについて「働き方改革」という言葉を耳にする機会が増えてきているのではないでしょうか。働き方改革が叫ばれる昨今、改革が期待される背景には一体どんなことがあるのでしょうか。本コースでは、働き方改革とは何か、何をどう変えることなのかを説明します。テクノロジーをうまく活用しながら活動を推進した事例として、Googleが実施した「未来の働き方プロジェクト」の参加企業に、改革を推進する上での難所、それを乗り越えるコツについてお話しいただきます。自身や組織の働き方を変えてみたいと考える方はぜひヒントにしてみてください。マネージャ効率よく働くということは、自分一人だけではなく、みんなと協同しなければ、本当の意味での効率が良くならないことが理解できました。働き方改革を行う必要性を全く理解していなかったので、大変勉強になった。独身で子供がいない私には全く関係のないことだと思っていたが、今後自分が介護をする可能性があること、そうでなくても国全体として取り組むべき課題であることが理解できた。我が事として考える必要があると思った。弊社の場合、部門リーダーが「個人情報を社外で扱うのはNG」の一点張りのため、リモートワークを行うことが出来ない。これは、部門リーダーが働き方改革の必要性もテクノロジーのことも理解していないからではないだろうか?これを変えていくためには、人事部門とIT部門の両方からのアプローチが必要だと感じた。個人としては、スケジューラーの入力を早速実践している。頻繁に横やりが入るため、中々予定通りに事が進まなく、その分が残業時間に繋がっていることがわかった。上手い時間の使い方を考える必要があると思っている。ロボット、IOT化が相当進めば別だが)と感じました。Reservedご協力ありがとうございました!頂いたご意見は、今後のサービスの改善・開発に役立ててまいります。お気づきのことはいつでもこちらよりご意見ください。個々のご意見にはご返信しておりませんので予めご了承ください。