bookmarker会社を退職するときは、「円満退職せよ」とはよく言われる言葉です。結婚して寿退社するとか、親の家業を継ぐと言ったやむを得ない事情でもない限り、円満に退職するというのはむずかしいものかもしれません。仕事をしながら転職活動をしているなんて知られた日には、同僚や上司から白い目で見られ、その日から退職までの間を苦痛に耐えながら過ごすことになってしまいます。基本的に、「会社を辞めるかもしれない」部下や同僚に、友好的な感情を持ち続けることができる人はそうそういないものです。次の転職先が決まるまでは、転職活動が会社にばれないように、内密におこなうことが鉄則なのです。転職活動を始めてすぐに結果がでることはなかなかありません。ほとんどの場合、何ヶ月かにわたって企業やその業界のことを調べ、職務経歴書を準備し、面接をするということを繰り返します。転職活動は長期に渡るため、多くの人が現在の会社で在職中に仕事をしながら転職活動を進めることになるでしょうう。今回の記事では、会社にばれないように働きながら転職活動をしていくに当たって、おさえておきたい秘策を5つにまとめました。これらを意識して転職活動をおこなうことで、あなたは会社にばれることなく転職を成功させ、今の会社をスムーズに退職することができるでしょう。⇒キャリコネ|10万件の企業口コミで失敗しない転職おすすめ記事:少しでも転職に興味があるあなたへ。5転職活動中に退職届(退職願)を出さない会社にばれずに転職活動を成功させる5つの秘策1転職活動中は上司や同僚に相談しない会社を辞めようと思い、転職活動を開始したあなたは、会社を辞めようと思っているということをついつい同僚や上司に相談したくなるものですが、相談したその翌日には社内全体までそのことが知れ渡っていた・・・なんてことはよくある話です。信頼している同僚に話したとしても、どこからか話が漏れて他の人間にまで伝わってしまい、結果、上司や重役にまで伝わってしまうはめになります。人には嫉妬心があり、自分よりも他人が良い思いをしていると感じると、足を引っ張りたくなる生き物です。退職のことが社内に広まってしまうと、今の業務に支障が出てしまったり、最悪の場合、嫌がらせを受けてしまう可能性もあります。会社を出ていこうとする人間は、基本的に色眼鏡で見られてしまいます。退職が決まっても、退職届(退職願)を会社に提出するまでは、社内の誰にも相談しないのがベストです。極秘に退職準備を進めましょう。退職届(退職願)を提出したあとも、むやみに会社を辞めることを広めるのも避けた方が良いでしょう。できる限り、立つ鳥跡を濁さずに退職できるように配慮するのが賢い選択です。伝え方マニュアル】会社を辞めると決意したら、いつ、誰に、どのように伝えればいいの?2会社の就業規則を確認すること会社を辞めると決めたあなたは、仕事をしながら転職活動を開始し、やっとのことで転職先が決まりました。上司にはいつ退職届けを持っていけば良いのでしょうか。あなたの会社の就業規則で、退職届(退職願)をいつまでに会社に提出しなければならないかを調べます。就業規則で「1ヶ月前に退職の申し出をおこなわなければならない」と定められている場合は、通常、就業規則に従うことになります。会社の就業規則が作られていないのであれば、民法の適用を受けるため、少なくとも退職日の2週間前に退職届(退職願)を提出します。法的には退職の申し出から2週間経てば退社できますが、一般的には、上司と相談し、後任者に引き継ぎができるような退職時期を決めることになるでしょうから、余裕をもって、2ヶ月~1ヶ月前までには退職届(退職願)提出するのがベターでしょう。退職届(退職願)は、「書面にて申し出ること」と就業規則にて指定している会社が大半なので、後々のトラブルを避けるためにも口頭ではなく、必ず書面にて直属の上司に提出するようにしましょう。3会社のパソコンで転職活動をしない働きながら転職活動を始めると、「どうせ辞める会社だし」と、現在の業務がおろそかになってしまうこともあります。昼休みや残業中に、会社のパソコンで転職活動をしてしまい、同僚にパソコンをのぞかれて、あなたが会社を辞めようとしていることがばれてしまうということが多々あります。最近では、Webサイトの閲覧履歴やメールの送受信履歴をチェックしている会社さえあります。会社のパソコンの閲覧履歴から転職活動をしていることがばれて問い詰められるということがないように、転職活動をするパソコンは、仕事の業務で使うものではなく、私物のものにしておくべきです。間違っても、会社のメールアドレスで転職活動をしないようにしましょう。会社のメールアドレスは、管理者ならば内容が閲覧できます。私用のメールアドレスを用意して転職活動をおこなってください。4家族には相談しておく働きながら転職活動をしていることは、上司や同僚には確実に秘密にしておくべきですが、家族には伝えておかなければなりません。「「転職したい」「退職したい」と思ったら。会社を辞める前にやっておくべき7つの行動」という記事でもお話しましたが、「会社を辞めたいなんて言ったら心配するだろうから、転職が決まってから家族に話そう」とひとりで突っ走ってしまうと、後々の信頼関係を失いかねません。会社を辞めて転職するということは、あなたの問題だけでなく、家族を巻き込む問題です。妻に話すと反対されるかもしれません。それでも、話しておくべきなのです。反対されたら、「あなたがどうして会社を辞めたいのか」「辞めたらどのような会社に転職したいのか」「辞めたあとの生活費(家計)をどうするか」ということを丁寧に説明するしかありません。反対されるにせよ、賛成されるにせよ、あなたと家族のためを思って言ってくれているはずです。家族とともに転職活動するという意識をもつことが大切なのです。注意点としては、社宅に住んでいる場合、家族がうっかり近所の人に話してしまい、ばれてしまうケースがあります。するなら家族には相談しておくべき!反対されたら?どのタイミングで報告する?5転職活動中に退職届(退職願)を出さない転職活動は、長期戦になることもあります。転職先が決まってないのに、焦って退職届(退職願)を出してしまわないようにしましょう。ストレスフルな状態で今すぐにでも退職しないとメンタルがやられてしまうという状況は別として、退職届けを出すタイミングは、次の転職先が決まり、転職の意思が固まってから。言っても、ひとりでの転職活動は不安になることもあるでしょう。仕事をしながらの転職活動で必須だといっても良いのが、転職エージェントを活用することです。転職エージェントは、「キャリアの相談」「応募書類のチェック」「面接スケジュールの調整」「自分に適した求人の紹介」「内定後の年収や入社日の交渉・調整」に至るまで、転職の全てをサポートしてくれます。転職エージェントを利用する際は、相談するだけの利用でも構いません。アドバイスを受けることができますよ。キャリア相談にも乗ってくれるため、自分ひとりでは見つけることができなかったキャリアの道が開ける可能性があります。転職エージェントは「選考スケジュール(面接日程)の調整」「条件交渉(内定後の年収交渉)」など、自分ひとりではできないことも調整してくれます。転職エージェントは、まさにあなたの代理人となって転職をサポートしてくれる存在です。登録すると、あなたに担当のキャリアアドバイザーが付いて、転職で何を重視しているかなどをヒアリングして、プロ目線であなたの希望に合った求人を紹介してくれます。一般には公開されてない「非公開求人」も紹介してくれるので、優良企業に入社できるチャンスがグッと広がるはずです。転職エージェントは、求人を出している企業がお金を払っているため、転職希望者はサービス料など一切必要なく、完全無料で利用することができます。これを利用しない手はありません。リクルートエージェントです。約10万件と、成功実績・案件の規模・職種の幅広さがダントツです。求人の案件数が多いため、あなたの希望に合った会社に入社できる確率が飛躍的に高まります。転職実績No.1の実力を誇るため、強力なサポートが得られます。リクルートエージェントでは、過去の膨大な実績から企業情報も数多く持っており、応募企業の業界分析から選考のポイント、社風まで、企業のホームページを見るだけでは分からない情報を知ることができます。リクルートエージェントに登録すると、面接通過率が35%アップする「面接力向上セミナー」という支援を利用できます。回答した、非常に優れた転職支援サポートです。求人の量、質、転職ノウハウの豊富さ、企業情報の充実度などを総合すると、リクルートエージェントを活用することが最も賢明な判断です。土日祝日も相談でき、20時以降もOKなので、忙しい社会人でも全く問題ありません。リクルートエージェントは、歴史の長い転職エージェントのため、担当アドバイザーの層が厚いのが特徴です。ベテランアドバイザーが多く、安心して転職活動を進めていくことができます。あなたの転職をサポートしてくれる担当アドバイザーは、業種ごとに専門の担当者を配置し、定期的に勉強会や研修をおこなって業界の最新情報や動向を研究しています。リクルートエージェントは、他の転職エージェントと比べても、キャリアアドバイザーの質が高いです。「登録したらしつこく転職を迫られるのではないか」と身構えるかもしれませんが、登録したからといって、必ずしも転職しなければいけないというわけではありません。転職の必要がない場合には、「無理に転職しなくてもいいのでは?」というアドバイスをくれることもあります。転職できない場合でも、半年後、1年後に向けた転職へのアドバイスがもらえます。相談したからといって、すぐに転職しなければいけないというわけではないのです。転職したあとも、「転職してからどうですか?」「何か困っていることはないですか?」というフォローをしてくれます。希望していた職場環境と違う場合は、あなたの代わりに会社側に伝えてくれます。このように、リクルートエージェントはあなたの状況に合わせたアドバイスをしてくれますし、転職後のアフターフォローもしっかりしているので、あなたは安心して転職に臨むことができるでしょう。気軽に相談してみましょう。その一歩が、あなたの未来を明るいものにしてくれるはずです。リクルートエージェントに相談する(無料)仕事に悩むすべての人へ。◆リクナビNEXT◆リクナビNEXTは、転職者の80%が使っている日本最大級の転職サイトです。「未経験者OK」の求人も多く、優良企業の求人が揃っています。今の仕事に少しでも不満がある人は、まずリクナビNEXTに登録しておけば間違いありません。あなたの新しい道は、ここから始まります。約10万件と、転職実績No.1の実力を誇る転職エージェントです。内定後の年収(年収アップ率60%)や入社日の交渉・調整これらを完全無料で利用できます。リクルートエージェントこそ、転職成功の特急券です。リクルートエージェント|転職実績No.1の転職エージェント◆doda◆dodaは、顧客満足度No.1の転職エージェントです。経験者~未経験者、若手~ミドル層まで対応しているので誰もが利用可能。全国でおこなわれる転職フェアやセミナーにも参加でき、転職に必要な機能がすべて揃っています。三拍子が揃った、非常に質の高い転職エージェントと言えるでしょう。リアルな口コミを見ることができます。普通では知ることができないリアルな社内事情を知ることができるので、「転職すべきかどうか」の判断に大いに役立ちますよ。⇒10万件の企業口コミで失敗しない転職。知恵を提供するサイトです。過去にさまざまな職業・職種で働いてきた管理人の経験をもとに、役立つ情報をまとめています。情報をブックマークすることで、あなたの悩みを解決するお手伝いができれば幸いです。上司に退職を伝えてから退職日までの過ごし方。記載が必要か?...退職後にしばらく休んでゆっくりするのってアリ?転職へのリスクと楽しむことのバラン...無職が職業訓練に行く10のメリットと年代別おすすめコース...上司が嫌いで退職を考えている人へ。長時間労働で体調不良に陥ってしまったらどうするか...7人の体験談を紹介します!少しでも転職に興味があるあなたへ。