|お気軽にお問い合わせください。it第530号ここのところ、ラグビーや野球のクライマックスシリーズ明け方にあった世界陸上4×100mの男子リレースポーツのチーム力を感じる場面を多く目にします。今日はラグビーのダブルキャプテン制について、考えてみます。ラグビー日本代表のキャプテンと言うと誰でしょうか?そうです、リーチ・マイケル選手です。実は日本代表は、今大会ダブルキャプテン制で挑んでいます。ゲームにおいてはフロントローと呼ばれるスクラム第3列を担うピーター・ラブスカフニ選手がゲームキャプテン[レフィリーとのやりとりができる]任命されました。広く知られたことわざに『両雄並び立たず』が、あります。争いになりどちらかが倒れるということのたとえ。出典:故事ことわざ辞典ことわざのように、トップは一人、というのが常識です。私たちが思うキャプテンとは、そんなイメージではないでしょうか。日本のラグビーは、ダブルキャプテン制がうまくいったのでしょうか。日頃から、それぞれの領域を担当するリーダーグループ制を敷いています。アイルランド戦後のインタビューでピーター・ラブスカフニ選手はリーチ・マイケル選手についてこう言っています。私はブレイクダウン(接点)のリーダーとして彼[リーチ・マイケル]をサポートしています。(リーダーグループ)をリーチが、全体的に仕切っています。周りに刺激を与えられる素晴らしい人物です。宮崎、網走(事前合宿)と、負担がどんどんのしかかりましたが、それに対し、リーダーシップグループでサポートしています。いわゆる部長と本部長の役割でしょうか。リーチは優秀かつ刺激的なリーダーでもあるので、それに立ち向かっていけます。したビジョンも持っていて、我々がそれと同じ絵を見られるように引っ張っていける。周りから見ると、リーダー陣にかかっているという風に思われそうですが、チーム全体としてファンの皆様たちが誇れるようなチームになりたいと思っている。自立した集団であることがここからもわかります。そのうえで、仲間が最上のプレーをするために何をすればよいかを考えているのがリーダーグループです。チームビルディングの教科書のような回答です。すばらしいなぁリーダー像にはいろんなタイプがあるというのはみなさんもご承知だと思います。部長がいて、そのうえに本部長を置こうとするとき、どうしても組織がうまく回らないから上にたって、しっかり統率してほしい、という意図を(少なからず)こめて任命します。執行役員の任命も同様かもしれません。それは自ら部長の頭を超えて指導してください、ということまでは言っていません。言っていませんが、リーダーシップを発揮して引っ張っていってください。いう意図は十分あります。引っ張り方もやり方も自由ですよという、ふわっとした責任の伝え方が多いようです。上司から言われる前に自分が部長に指示を出す、お尻をたたく、という対応にでる場合もあります。目指す方向をしっかり示すことはできません。ここまで本部長と部長、活かしきれていますか?というお話をしてきました。長くなってきたので、後篇という形でもう1回続けて書いていきます。ここまでお伝えしてきたことは必要なことは、組織として部長の上に本部長を置くことで、”達成したい目標、目的(ビジョン)”があるはずです。ここを組織として共有したうえで、その達成のための本部長と部長の”役割分担”が必要です。ここを任命責任者(社長)は、しっかりイメージしてそれを伝えることです。ここからがスタートです。お読みいただき、ありがとうございました。採用が初めてでも“いいヒト”は採れます。会社が求める人材にあなたの会社の求人情報を必要な求職者に届けることができます。ハローワークの求人票は、まだまだ使い勝手があります。この機会に見直すポイントを反映させてハローワークの求人システムを使いたおしてください。労務トラブルの9割は採用段階で決まります。採用時に何を見て、どう伝えるのかで採用できなかったり早期離職を招いてしまいます。必要なのは、ほしい人材の明確化だけではありません。すれば、辞めない人材を採用できるのかをお伝えします。13:45]場所は東京駅から徒歩4分10席限定です!お申込み、詳細は、こちらをご覧ください。-このブログを編集して、メルマガを平日毎日お届けしています。下記フォームよりご登録ください。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。reserved.ページ上部へ戻る。