I)が医療について、詳しくわかりやすく解説するブログ。紹介されたブログです。読者登録解除フォームメールアドレスを入力してボタンを押すと登録・解除できます。登録フォーム解除フォーム『まぐまぐ!』から発行しています。過労死と認定されたようですね。今日のyahooのトップページに載ってました。『小児科医の遺言状』なな先生のブログ『犠牲』とか。医師だけでなく、医療現場では、人手が足りなくて医師以外の職種の人間も大変なんですよー。看護師は夜勤も多いですし。どこの病院に行ってもかなり大変そうです。医師も看護師も不足していますから。看護師の多くは過労だと思います。24歳で亡くなられた看護師、高橋愛依さんのご冥福をお祈りします。(同区)が過労死として労災認定していたことが17日、分かった。代理人の川人博弁護士によると、高橋さんは2006年4月から同病院に勤務。持病はなく、死因は致死性不整脈とみられるという。昨年3月末には18人になった。土日に働くこともあり、残業は月約100時間だった。26人の人員だったところが18人になれば。残った人間に負担がかかるのは、当たり前ですよね。新人が数人補充はされているみたいですけど。看護師になったばかりの新人だと、ほとんど仕事はできないですから。若手看護師が新人看護師の指導係になる事が多いんですよ。「プリセプター」と呼んでいるようです。担当の先輩看護師が一人(あるいは二人)つき、仕事の教育・指導を行なう新人教育制度なのである。新人看護師のことをプリセプティーという。参照:『看護師のお仕事:プリセプターシップ』24歳の看護師ですから。この方は、ちょうど看護師になって、3,4年目くらいだから。したら新人の教育係(プリセプター)になったのかもしれないし。若手~中堅の看護師の役目ですから。新人の教育等、慣れない仕事も増えて。忙しくなって、疲労が蓄積したのでしょうかね。土日に働くこともあり、残業は月約100時間だった。過労死の認定基準で、3ヶ月以上なら月80時間以上の残業。1ヶ月でも、月100時間以上の残業。いうのがありますけど。高橋さんの場合も、残業は月約100時間だった、ということですから。これに当てはまるので、過労死と認定されたのでしょう。「記録にある残業時間」が月に100時間ですから。記録にはない労働時間も多いですからね。明らかに過労だったのだと思います。手厚い看護ができるようになった。「看護師の総数」が増えた訳ではありませんから。大幅に看護師の数が減った病院もある。以前よりも増えている。看護協会が推し進めた「7:1看護」の悪い面。いう言い方もできると思います。いずれにせよ、医師だけでなく看護師や、その他の医療従事者は、皆さん過労ぎみですから。政策を変えるべきだと思います。医療や医療訴訟について知りたい人はこれを読んでね!クリックすると、アマゾンに飛びます。reserved.健康、病気なし、医者いらずメールフォーム。