Minuteこんばんは。人材業界に勤めて2年がもうすぐ経ちます。メーカー、商社、サービス業関係なくやめる理由は同じだと感じています。生まれてから「リーマンショック」、「震災」を数々経験してきていわゆる「不景気」を経験している私たち若者は豊かな暮らしを経験しているわけではないです。第一に「安定志向」があります。それだけでなく、そういった経験をしてきているのもあるのとSNSの普及で「承認欲求」が強いです。いった面で「価値観」が全然違います。私たちも上の人を理解することは大切なのですが、そんな余裕もないのかもしれません。ここの価値観の違いが大きければ大きいほどズレが生じ、早期退職に繋がります。→価値観を押し付けることを辞めて相手を理解すること3残業が多い→「仕事=しんどい」を「仕事=楽しい」に変えてあげるこれが主な原因です。大切にすることですくすく育っていける傾向があるのでぜひ大切にして上げてください。コメントをキャンセルコメントを入力してください。以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。新しいコメントがついたらメールで通知。検索:サイドバーテキストウィジェットこれはテキストウィジェットです。追加できるようになります。テキストウィジェットを使って、テキスト、リンク、画像、HTML、またはこれらの組み合わせを表示できます。これらは、カスタマイザーのウィジェットセクションで編集します。使用に同意したとみなされます。ポリシー%d人のブロガーが「いいね」をつけました。