会社まで来られないのである。月曜日からずっと電話やメールでやり取りをし、焦らなくても良い、来られるようになってから、ゆっくりと。メッセージを送り続けた。木曜日、やっとの思いで出社。1週間ぶりに会えた彼女は、本当にうれしそうだった。言う気持ちがあふれていた。待っていてくれる人がいることは、人を勇気づける。会社を休みにしたら、勇気を与える事もできない。当社は、月曜日から出来るだけ通常業務を行い、クライアントの状況を伺いながら情報の変更を行い、ユーザーからの問い合わせに対応している。状況は刻一刻と変化している。クライアントやユーザーの求めるものも変化している。それに対応するのが、今我々のできることである。社員の安全は第一に考えている。安易な情報で右往左往し、社員に不必要な疲労を与えるような事が無いように細心の注意を払っている。放射能に関する正しい情報も入手している。ネットに流れるデマやマスコミのデタラメ情報に踊らされる事無く、日々しっかり判断している。今ほど経営者としての判断力と決断力を求められる時はない、そう思って日々勤めている。大手企業のいくつかは、会社を休みにして、一方では機関投資家として円を吊り上げ利益を出している。今回の休業補償については、会社側の支払い義務はない。それにしても、孤独感や喪失感、恐怖心に苛まれている社員を1週間も放っておくのだろうか?平常時には社会貢献を理念としている企業が、非常時にはクライアントやユーザーの声に対応しようとしないのはなぜだ?1週間も職場から見捨てられた人達は、恐怖心や危機感から不要不急の買い占めを行う、これが正義か?前出のN氏よ、言わせてもらう。「英気」とは平時に使うにはよかろう、今は非常時である「社員の英気を養うために会社を休みにせよ」などと言うべきではない!社会の状況も人の心も全く理解できていない愚か者の言葉である。今は、歯を食いしばってでも、自分達の信じる仕事をやり続けることである。今、福島の原発で救国の仕事をしている人達の言葉を聞け。我々も見習おうではないか!被災地の状況を嘆き、わずかばかりの義援金を寄付して満足しているのではなく、事業を続けよう。我々の事業が、明日の彼らの希望になるのだから。(0)コメントこの記事へのコメントは終了しました。遅くなりましたが、ブログ引っ越しました!この時期の話題はどうしても飲み会になりがちですが。手段が目的化、なりがちなので気をつけて。出会いとコラボレーションの一週間。このまま年末まで、突っ走りそうな感じ。気がつけば、今年もあと2ヶ月を切ってる!新しい風が新しい波を連れてくる。あって、ちょっと反省してる。巨大台風が去った後に。