接客業(小売系)の正社員と、一般事務の事務職の経験者です。離婚後の生計をどうやって?京都市内在住子供のいない専業主婦41歳です。いない専業主婦41歳です。実はひそかに離婚を考えているのですが、自立のメドが立ってからでないとと思い、まだ誰にも離婚の意思は話していません。前職をやめてから約12年のブランクがあり、特に資格などもなく、(基本的なPC操作はできます)今年に入ってから、ずっと仕事を探していますが面接にすらこぎつけられない状態です。職安にも登録し、ネットでも求人検索しています。いくつか応募もしましたが、合否の連絡すらしてもらえないところもあり、落ち込みます。近く体調をくずしたため、2度目の就職は事務職にしました。ここは8年半勤めました。この年齢であまり条件うんぬん言ってられないのは分かっているのですが、離婚後の生活のことを考えると、ワーキングプアになるのが目に見えてるような仕事・給料では困ります。いつ首を切られるか分からないような不安定な生活も不安で、とりあえずパートでとか安易に仕事を始めるのはどうかと迷います。(その間にも歳取っていくわけですし)長く勤められることなどを考え、一般事務や内科や眼科・耳鼻科などの医院の受付、歯科助手などを主に探しています。猫がいるため、離婚後の賃貸を探してると家賃がどうしても¥62,000ぐらいかかってしそうです。なると、ある程度手取りがないと生活がままならなくなってしまいます。子供もなくペットがいるとなると、公的支援も受けられないようですし。実家を頼ったりはできないのと、数少ない友人も子育て真っ最中で、家事・育児・パートと忙しい様子で相談したりもなかなかできません。生計をたてるのにどんな風にされたかとか、どういう仕事を選ばれたか、また資格を取得されたなど、何かヒントやアドバイスいただけたらと思います。(60/165)接客業(小売系)の正社員と、一般事務の事務職の経験者です。「一般事務」は安定職種ではないとおもいます。会社が経費を削りだすとまっさきにリストラにあいます。(事務所閉鎖とかだとまず整理されます。派遣は全てきられ、正社員も営業職への異動か、退職金ちょっと上乗せの退職を打診されました)また、「医療事務」は友人がやっていましたが、彼女の話をきくかぎり、めちゃくちゃ精神的にキツい仕事だったようです。彼女は少なくとも学生の頃は結構精神的に強いタイプだったのですが3年もちませんでした。職場的にも、「接客業」というよりは「医療専門家」の方々なので、あまりココロの機微に気をつかった接し方をしようという傾向はかんじられなかったようです。彼女の職場が特別そうだったのかもしれませんが。「生活に必要な収入」をきちんと計算してみて、それに応じ、「どこまで大変な仕事、どんな種類の大変さに妥協できるか」を考えてみてはどうでしょう。場合によっては、時間で妥協することでパートのままでも生活おっけーな場合もあります。国保、税金をひいてみて、家賃、食費など生活費とくらべてみるとか。お子様を扶養する必要がなく、ねこちゃんとご自身だけなら、妥協して節約できるとこも結構あるでしょうし。大変な職種としては有名ですが、小売系(イ●ン、ヨー●ドー、西●などショッピングセンター系、デパート、スーパー、コンビニ)などでは、比較的年齢の壁は低いかと思います。苦情処理などは大変だったりしますが、基本的に社員が対応しますのでパート、契約社員の場合は風当たりはあんまり強くなく、また、社員は転勤がありますがパートさんはずーっとそこで働いてもらわなければならないので、大きい店ほどいいパートさんを大事に扱う傾向があります(すくなくとも私のいた会社ではそのように社員教育されました。店長もパートさんにとても気を配っていました。それなりに厳しく対することもあるので、甘やかすというのではないのですが心理的フォローは必ずされていました)ワケ有りの人もたくさん働いていたりしますから、むしろお小遣いかせぎで働いている方よりも大変な状況にいる方のほうが同僚には(仕事以外の仲良くしてもらう、という部分で)やさしくしてもらえることは多いっぽかったように感じます。(仕事のできで甘くみてもらえる、ということはいずれにしても絶対ないですが)ちなみに私、在職中、3つの店舗へ配属されましたが、いずれの店にも離婚経験者のシングルのパートさんがいらっしゃいました。いう方にかぎってパワフルでよく働いてくださる方でまわりに頼りにされていましたよ。自分の経験や、食堂での情報交換によれば、苦情処理やイレギュラー発生の量は、服飾系>生活雑貨系>食品系です。(地域によるかもしれませんが...)繁忙期の地獄度は、食品系>服飾系>生活雑貨系です。(これまた地域によるかもしれませんが...)さらに、小売のパートの場合はそこそこ休みの日の希望は出しやすいです。(繁忙期はどうしても希望をきいてもらえないこともあります。あと、社員の場合は当然自分の希望よりもパートさんや部下の希望を最優先してシフトを組みます)もし小売どうしてもちょっとな...ってときはパートしながら就職活動なさるとよろしいかと。あと、パートのままでも、ほとんどのところなら「売り場の責任者」クラスになれたり(むしろパートさんで売り場責任者をまかなおう、という傾向があります)、その会社独自の資格(ランジェリーアドバイザーとかシュ―フィッターとか、鮮魚士、デリカマスター、なんて名前がついていたりします)を取得したりすると、自給があがったりします。パートから社内試験を受けて正社員登用、というコースもなくはないでしょう。5%引き程度ですがパートでも社員価格で買い物ができたりすることも多いです。社員なら、格安で会社の借り上げの社宅や寮に住めたりします。(私のいた会社では勤続年数にあわせて2万~3万円で1ルームにすめました。猫ちゃんは駄目かもですが...ただ、総務に相談してみる価値はあるでしょう)それから、小売は変化のある仕事ですし、毎日人に触れる仕事なので、生活に変化があったり、出会いも多かったりしますよ。(パートさんと結婚した社員の人、パートさんの息子さんと結婚した社員の人もしっています。お客さんとはあんまりないですが、業者さんと、の人もきいたことが)とりあえず小売で一度働いてみられてはいかがでしょうか。駄目ならパートして貯金をためながら就職活動すればいいとおもいます。離婚後の生計をどうやって?京都市内在住子供のいない専業主婦41歳です。一般事務は専門学校出の、病院の受付や歯科...この回答にこう思った!同じようなことあった!感想や体験を書こう!この回答にはまだコメントがありません。あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。その他(就職・転職・働き方)今月離婚が決まり今就職活動中の30歳です。(女、子供なし)職務経歴書の書き方で困っています。結婚するまで、金融機関で勤めていましたが(5年)専業主婦のあいだは、職歴がなく、(金融機関の窓口のパートを9ヶ月)2年ほどのブランクがあります。職務経歴書には、どんな書き方をしたらいいのでしょうか?退職理由を書き足すべきかと思いますが、職歴欄に離婚した。等の内容を書くのも?と思い、誰か詳しい方教えてください。その他(生活・暮らし)離婚をすることになりました。今私は専業主婦で、幼い子供が2人います。(1)アパートを借りて、引っ越す。(現在実家に居候中です。(3)子供を保育園に入れる。...精神的苦痛による1日での退職。ご相談させて頂ければと思います。先日、ハローワークの求人によりトライアル雇用で就職しました。仕事内容は接客中心の受付事務の正社員。トライアル雇用の期間は3ヶ月となっておりました。今までは一般事務を8年間しており、結婚を機に退職。3年後に離婚をし、離婚後はパート(週2回ほどの勤務)をしながら働いていました。耳の異常(耳鳴りや言葉を聞きとれなくなる)などの症状が出たことがありました。(病院には行っておりません。正社員で就職ができたというのが経緯です。された途端に、手の震えが始まりました。汗ダクダクになりながら・・・最後の方はよく覚えていないくらいでした。1日で離婚後のような症状が出たことにとても恐怖を覚えました。仕事が続けられない」という旨を伝えました。上司に詳しい理由が全く話せないまま逃げるように職場を後にしました。その際上司からは「体調が良くなってからでもいいけど考え直して。短期間で辞める場合でも退職届はいるから」と言われました。ないように思えて仕方がありません。その後、もう一度上司に電話をして退職の意志が変わらないことを伝えました。情緒不安定で泣きだしそうです。