私、とにかく規定されるのが大嫌いなんです。実は私、仲間と一緒にそれを創る準備をしています。良いことも悪いことも遠慮なく言い合って、どんどん新しい気づきやクリエイティブが発展的に生まれるような組織は私の理想です。私、とにかく規定されるのが大嫌いなんです。変に上下関係がはっきりしていて言いたいことが何も言えないような窮屈な組織はイヤ!あと、誰かを規定するのも嫌い。なんかその人の可能性を限定させてるように思えてつまんなく感じちゃうんですよね。自由に!もっとクリエイティブに!活発な意見交換から、新しい発想や予想もしていなかった刺激的なアイデアがバンバン生まれるような組織が好きです。仕事となるとやっぱり物事をきちんと進めていかなきゃなので役割ポジションも必要だし、バンバン規定しながら進めていく垂直文化も必要なんです。実はそういう自分になりたいとも思っている。何なんでしょうこれ(笑)自分でもすごくジレンマです。この矛盾を解消するにはどうすればいいんでしょう?私が学んでいる認識技術では、グループインテリジェンス(GI)と呼ばれる垂直文化と水平文化が同居しているような新しい共通土台秩序の上でなりたつ組織がこれからの時代には必要だと言っています。実は私、仲間と一緒にそれを創る準備をしています。BNIというビジネスマッチングの異業種交流会です。朝からエネルギッシュ。毎週金曜日の朝に集まっているそうです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。WordPress.。