転職Do転職活動を、感動体験に。資生堂に転職するにはポイントは自分にマッチする即戦力求人を見逃さないこと大手に強いのは大手のエージェントリクルートエージェントマイナビエージェントおわりにはじめに日本でも屈指の化粧品メーカー大手の資生堂は、グローバルな企業への成長を続けています。化粧品を扱っている会社であるだけあって、女性の活躍が促進されている企業でもあります。30%を占めています。女性への福利厚生も非常に充実していることから、資生堂への転職に興味を持っている方も多いのではないでしょうか。今回は資生堂への転職難易度や、面接、平均年収や評価体制などの口コミについて解説します。資生堂は、国内での化粧品シェアで第1位であり、世界シェアでは第5位。創業は1872年(明治5年)で、もともとは洋風の薬局として事業をスタートさせた。当初は育毛剤や歯磨き粉などを販売しており、のちに化粧水などの販売にも事業を拡大した。シンボルマークは「花椿」と呼ばれ、資生堂に関連する活動にも「椿」の名称がよく用いられる。このシンボルは1987年に広告での使用を中止し、1989年以降は製品からも外すなど対外的な使用を取りやめ、使用範囲は株券など極めて狭い範囲に限定されていたが、その後方針を変更し2004年から復活している。女性社員への福利厚生がかなり良いことで有名である。資生堂への転職でおさえておきたいポイント面接では基本的なことしか聞かれない。グループディスカッションも設けられている。基本的にはESで書いた内容をそのまま深掘りしてくるイメージ。個人の資質についてを問われる傾向がある。「資生堂のマーケティングの良くない点を教えてください」と改善点を逆に聞かれたりする。販促企画に行きたい人は注意が必要。面接自体は和やかなムードで進めていく。03-3572-5111企業理念やビジョン資生堂の企業理念やビジョンは、以下の通りです。PHILOSOPHYを定義しました。世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーを目指します。創業から100年以上と、その歴史は非常に深く、様々な企業に信頼されるべく企業活動を行ってきた資生堂。日本発の「グローバルビューティカンパニー」を目指しているだけあって、近年は海外への進出も非常に盛んである点も理念に沿っています。平均年収:482万円と比較すると、約250万円も高い年収であることが分かります。部署によるが、ワークライフバランスはかなり良い。法人営業担当は、休みたい時に休めるし、時短で帰りたい時には帰れる。百貨店勤務などの場合、ほぼ残業がなくワークライフバランスはかなり取りやすい環境にある。他のブランドよりも人はいるので、連休は取りやすい。女性のキャリアを尊重した福利厚生になっている。子供を産んでも続けられる環境があるため、女性にとっては非常に嬉しい。販売員でも休みはかなりあり、希望休も3日は出せるため、予定は非常に組みやすい。残業に対してもかなり監視されているため、終わらなくても帰らねばならない。資生堂パーラーの商品をかなり安く購入することができたり、社割もかなり効いている。有給もしっかりとれて、産休や育休も取れない人はいない。女性に優しい福利厚生になっていて、休む時も周りの目を気にせずに休める。本社には食堂もあり、カフェテリア制度もかなり充実している。低価格で豊富なメニューから選べるのは、かなりありがたい。女性は、育休を取得した後で、元いた部署に戻って来ることが可能。その後は、子供の手がかからなくなるまで時短勤務などのフレキシブルな制度もある。リフレッシュ休暇など休みがかなり充実していることが分かった。口コミサイトでの残業時間は、22〜26時間でした。化粧品シェアで日本のトップを走っている大企業であるため、残業に対する意識はかなり高く、基本的には残業は認められていないという意見も多く見受けられました。ワークライフバランスもかなり良く、休日もしっかり休めるのが大きなメリットであるとのことでした。口コミサイトでの有給消化率は、54~60%ほどでした。有給消化率も悪くなく、口コミでは、基本的に事前に言えばいつでも消化することが出来るという声が非常に多く見受けられました。実際に、ワークライフバランスがしっかり整っている企業でもあるため、しっかりメリハリがつけられるのもメリットです。どのような職種があるのか資生堂で用意されている職種には、具体的には以下のようなものがあります。総合職は、主に資生堂における販促活動を担っており、営業からマーケティング企画、デザインまで様々な部門が用意されています。美容職は化粧品の専門知識をつけることによって、お客様への提案営業を行う部門になっています。生産技術部門では、化粧品の生産に携わる業務で、工場勤務になることが多いようです。募集している求人の傾向としては、どの職種も満遍なく募集していますが、やはり総合職の採用の比率を多めに取っているようです。女性の方は、店頭の販売員として採用されることが多く、美容部員として直接店頭で売り上げに貢献することが可能です。技術職は、研究開発や生産管理を行う部門ですが、全体の求人から比較すると、かなり少ない割合で募集されているようです。実際の求人情報では、気になる実際の求人情報は、どうなのでしょうか。転職サイトのdoda、リクナビNEXTで調査したところ、資生堂が募集している職種はありませんでした。求人検索エンジンのIndeedで仕事を検索したところ、1,355件ほどの資生堂の求人がヒットしました。資生堂では、公式サイトを中心に求人を出しており、応募する場合は、本社のホームページからエントリーする必要があるようです。実際の求人では、営業サポートや店舗スタッフの募集が多く、正社員の求人はあまり見受けられませんでした。資生堂の採用方針は、「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにしたい方」を掲げています。2020」を実現するべく、資生堂グループで働く全ての人に「TRUST8」と言う8つのルールを策定しています。ON・・・現場にある事実を理解し、意思決定しようCOLLABORATE・・・組織の壁を取り払おう。OPEN・・・本音を語ろう。SUCCESS・・・仲間の成功を喜び、皆で讃え合おう基本的には、この8つのルールを社内の共通言語としていて、採用方針にも強く影響しています。資生堂への転職難易度は、かなり高いです。女性への福利厚生が充実していることも、人気の理由となっていて、女性で応募する方も多いです。給与や会社としての安定性などから、応募者は常に多く、しっかりと他企業で実績を積んでいるか、企業への理解があるか、などが問われるでしょう。選考の流れは、以上のようになっており、面接の回数は人によって異なります。選考にはだいたい2~3ヶ月ほどかかるため、ある程度余裕を持って転職活動をした方がいいでしょう。場合は、筆記試験の有無は明確に指示されていません。資生堂で必須・推奨されている資格は特にありません。どの職種も募集要項の欄に「大学卒、もしくは修士卒の方」と記載されていたため、最低でも大学卒である必要はあります。商品は好きかどうかなど、特に珍しいことは聞かれず、一般的な質問になります。面接官もそれほど圧迫面接をしてくる訳ではなく、しっかり志望動機を相手に伝えられたり、ロジックを立てて話せたりすることが重要です。商品に対して聞かれることもあるため、事前の準備はかなり必要になります。企業評価(安定性・成長性)・ここ数年増収増益で、かなりグローバルに展開している印象がある。成長性はかなり望める。(20代・生産管理)・会社が潰れるということはないと思う。今の社長がかなり上手く会社を回している。(20代・法人営業)・海外からも人気があり、全国に工場を新設していっています。事業自体も安心して見ていられる。(20代・技術職)・化粧品は女性が存在する限り、売れるものなので、景気にあまり関係ないのが嬉しい。(30代・一般事務)・経営戦略などもはっきりしており、変革をかなりスピーディに進めているように見られる。関係なく、とても高待遇であると感じる。30歳を過ぎると、年収が600万円を超える人も普通にいる。(20代・生産技術)・夏と冬のボーナスが出ていたが、月々の給与は別に高くはない。高卒だと更に低くなってしまう。(30代・技術職)・年功序列でそれほど頑張らなくともそれなりの年収にはなる。(20代・ブランドマーケ)・ボーナスが年に3回ほど出るが、月給はかなり少ないと思う。ボーナスのために頑張る感じ。(20代・美容部員)・基本給は、ある一定金額に決まっていて、商品販売に関しては歩合給として基本給に上乗せされる。・女性が多いため、女性だからという目線に関係なくフェアに評価してもらえている。(40代・個人営業)・きちんと評価されたい人にとっては、不明瞭なように感じる。(20代・法人営業)・年功序列でのんびり働きたい人には向いている人事制度。(20代・プロダクトマーケティング)・1年を通しての自身の売り上げが評価され、基本給にプラスして評価される。(20代・接客)・若手がそれほど評価されることはなく、単純に年数を稼がなければ収入はなかなか上がらない。(20代・事務)仕事のやりがい・自分が好きな商品を扱っているため、勉強するのも楽しいし、お客様にも自信を持って提案できるのが、嬉しい。(20代・美容部員)・内資系の企業でありながら、グローバルな展開でキャリアの選択はかなり多岐にわたる。(40代・個人営業)・工場勤務だったが、化粧品が好きな人には堪らないと思う。製造工程も見れるし、新製品も見れる。(30代・技工)・化粧品業界1位であるため、自分の商品に自信を持って売ることができた。(30代・法人営業)・仲間意識が強く、保守的な組織であるため、成長したい人にはあまり向かないかもしれない。(50代・マーケティング)(引用元:キャリコネ、openwork、転職会議、カイシャの評判)資生堂に転職するには資生堂のような国内大手企業への転職ルートは特殊です。国内大手企業の求人はとても貴重だからです。大手企業が中途採用を実施するのは、「新規事業や事業拡大などで即戦力が必要になったとき」です。CAD/金型設計の経験者を募集中です。2(VE20))の開発に向けて、ユニットリーダー相当のポジションを募集しています。ポイントは自分にマッチする即戦力求人を見逃さないこと資生堂への転職を目指すのであれば、「あなたのスキルが即戦力と判断される求人票」を見逃さないことです。した求人は募集人数も少なく、すぐに締め切ってしまいますからあなたに合った職種での募集は大変貴重です。これを見逃さないためには以下の2点が大切です。常に公式サイトの求人票をチェックすること競合などに配慮してクローズドに募集される非公開求人を受け取ることこの2つを簡単に満たしてくれるのが転職エージェントです。転職エージェントは公式の求人票はもちろん、非公開求人もタイムリーにアナウンスしてくれます。大手に強いのは大手のエージェント資生堂のような大企業への転職を目指すのであれば、大手と強いパイプをもった大手エージェントを選ぶのがおすすめです。具体的にはリクルートエージェントとマイナビエージェントが現実的な選択となります。人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、常時30万件以上の求人を掲載しています。営業所が多く、地方求人にも強いです。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。期待を裏切らない内容でスムーズに転職できました。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。「マイナビエージェント」公式サイトへエージェントには志望企業と職種をはっきり伝えてしまいましょう特に取り扱い求人数が多いエージェントの担当者には、希望する企業と職種をはっきり伝えてしまった方が話が早いです。仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。おわりに今回は、資生堂に転職したい方に向けて、転職難易度や面接、社内の口コミなどについて詳しく解説しました。資生堂は、事業自体が非常に安定していて、成長性も目覚ましいものがあります。社内での福利厚生も、女性に優しいため、非常に働きやすい仕組みが整っている会社でもあります。大手企業ゆえの保守的な体質も兼ね備えているため、若手でまだまだ成長していきたい!という方には、あまりオススメできません。これから転職を考えている方は、是非とも本記事を参考にして、資生堂への転職を成功させてください。ITベンチャー3社での就業経験で、何事にもチャレンジする姿勢を学び、ライターとして独立しました。転職Doでは、転職に悩む全ての人に、自身のキャリアと向き合い、より良い転職活動が出来るよう気持ちを込めて記事を執筆しています。入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。メルマガご希望の方のみ企業別転職ノウハウ企業別転職ノウハウ三井物産に転職するには味の素に転職するにはDeNAに転職するには住友不動産に転職するにはヤマト運輸に転職するには三菱電機に転職するにはP&Gジャパンに転職するには富士通に転職するにはJR東日本に転職するにはソニー生命保険に転職するには旭化成に転職するには三菱地所に転職するには電通に転職するにはサントリーに転職するにはセールスフォースドットコムに転職するには博報堂に転職するには三井不動産に転職するにはNTTデータに転職するには資生堂に転職するには株式会社オリエンタルランドに転職するにはLINE株式会社に転職するにはホンダに転職するには任天堂に転職するにはヤフー(Yahoo)に転職するにはパナソニックに転職するにはソニーに転職するには日産自動車に転職するには三菱商事に転職するにはメルカリに転職するにはサイボウズに転職するにはデンソーに転職するには日本航空(JAL)に転職するには日本マイクロソフトに転職するにはサイバーエージェントに転職するには全日本空輸(ANA)に転職するにはキーエンスに転職するにはAmazon(アマゾンジャパン)に転職するにはソフトバンクに転職するにはトヨタ自動車に転職するには楽天に転職するには5秒で完了。転職サイト選びに迷ったら、おまかせください!質問に答えるだけで、あなたにピッタリな転職サイトをご紹介します。マイナビジョブ20’sに掲載している企業は未経験者歓迎で第二新卒を求めている企業がほとんどです。第二新卒の転職は難しいイメージがありましたがすごく親身になってくれて、何から何までサポートしてくれました。職歴が空いてしまった上での正社員転職だったが、アドバイザーのお陰でスムーズに決められた。男性さすがに20代での年収アップは難しいのかなと感じた。4ハタラクティブのここがおすすめフリーター歓迎、未経験OKのエージェント「20代若手を採用して長期的に育てていきたい」「フリーターでも幅広い人材を採用したい」企業のみが利用。実績よりもやる気や人物重視の採用をしている会社を紹介してもらえます。男性フリーターでは面談すら受けられない転職サイトが多い中、親身になって相談に乗ってくれた。書類や面接対策を最後までサポートしてくれるので、職歴が浅い私でも内定をいただけました。担当者がずっと話を聞いてくれて、正社員転職の不安を解消してくれた。紹介されるのは未経験歓迎の求人がほとんどです。ものづくり系エンジニア求人を中心に保有する非公開求人は約5,000件。電気系やIoTの案件が多かったように思う。自分で求人を検索して興味が持てる案件を探せるのが良かった。面談サポートを受けましたが、担当者がIT業界に詳しかったので助かりました。地方だと求人数が極端に少ないように思う。4.5IT転職のマイナビエージェントのここがオススメエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大企業やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。4GeeklyのここがオススメIT・Web・ゲーム業界に特化Web・ゲーム業界の転職ならGeekly。大手志向というよりWeb・ゲーム業界やスタートアップでチャレンジングな環境に身を置きたい方にマッチしているエージェントです。男性ゲーム、Web系の求人が充実していた。Web系スタートアップのエンジニア求人は高年収の募集が多かった。30歳男性スタートアップの中でも業績が伸びているところを中心に教えてくれた。自分では情報が探しにくいので助かりました。中吊り広告を見て登録したのですが、ゲーム業界から離れたいと思っていたので、ちょっと違うかな、という感じでした。Geekly公式サイトへ転職サイト診断を閉じるじっくり転職活動を検討したいあなたには・・・リクナビNEXTリクナビNEXT公式サイトへ転職サイトNo.1。日々更新される求人の中からスキマ時間に自分のペースで仕事を探せる。放っておいても届くスカウトメール機能も魅力的。利用者の口コミ29歳男性エージェントと違い煩わしい面談などが無いので自分のペースで活動できる。26歳女性スカウトメールがかなりの数来るが、中には「これは!」と思える求人もあった。男性さすがに最大手という感じ。地方でも求人数がすごい。担当がつくわけではないのでアドバイスなどは受けられません。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。常時30万件以上の求人を掲載。求人数が多いので地方にも強い。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。地方にも営業所があって対応が良いのは他と違うところ。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。リクルートエージェント公式サイトへ転職サイト診断を閉じるレジュメの添削を受けながら高年収オファーを待ちたいあなたにおすすめの転職サイトは・・・dodadoda公式サイトへ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。3.5dodaのここがオススメ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。「オファー待ち」も「キャリアカウンセリング」も選べる転職活動。登録するだけで有名外資系企業からオファーが届く事も。外資のリクルーターがダイレクトソーシングに利用していたようでオファーを受けた。見られることを意識してレジュメはしっかり登録すべきかと思います。求人の数が多く、かなり高年収のものもあった。職務経歴書の添削を受ける事もできるのが良い。女性エージェントサービスを利用しました。キャリアアドバイザーとLINEで手軽に連絡取れるのはよかったです。4ビズリーチのここがオススメリクルーター・ヘッドハンター多数。登録ヘッドハンター約3,800人。中にはGAFAなど大手外資のリクルーターも。外資のリクルーターがとにかく多い。レジュメはしっかり書くことをおすすめする。自分のタイミングで転職活動を進められるのは良い。転職が決まるとお祝いが貰えるのは少し嬉しい。大手企業の人事もかなり見ているようなので一定以上の経験がある方には向いていると思う。私には不向きだったかな。