転職Do転職活動を、感動体験に。博報堂に転職するにはポイントは自分にマッチする即戦力求人を見逃さないこと大手に強いのは大手のエージェントリクルートエージェントマイナビエージェントおわりにはじめにアサヒスーパードライや日産自動車などの広告を制作している博報堂。これまで多くの著名なクリエイターを輩出しており、クリエイティブな仕事ができるため博報堂に転職したいと考えている人は多いのではないでしょうか?この記事では、博報堂に転職したい人向けに、博報堂の企業情報や転職方法をご紹介します。企業理念やビジョン博報堂のビジョンはこちらです。2014年、博報堂は、博報堂DYグループの総合メディア事業会社である博報堂DYメディアパートナーズと共に、中長期ビジョンとして「未来を発明する会社へ。sei-katsu-sha」を発表しました。5年後、10年後に向けて、私たちが「生活者とともに未来をつくる」存在になっていたいという、強い意思表示です。私たちは、ビジョンの実現に向け、30年以上にわたり培ってきた「生活者発想」を、「より具体的に、未来を描き出す手法」としてさらに進化させていきます。「パートナー主義」を“生活者、企業、メディアなどあらゆるプレイヤーとの共創の仕組み”として進化させていきます。生活者とともに、「未来」をつくる。「広告をつくる」を超えて、「未来を発明する」。「未来の発明」は、国境を超えて世界へ。ビジネスの大きな転換期を迎え、私たちは次の時代へと変革を進めています。(引用元:博報堂公式企業サイト)広告代理店として電通に次いで業界2位を誇る博報堂ですが、近年は広告賞の受賞数などの低迷が理由で、広告事業以外にも様々なサービスやメディアを提供する会社になることを目指しています。博報堂では「生活者発想」と「パートナー主義」をフィロソフィーとしており、生活者発想は人を消費者としてとらえるのではなく、「生活者」としてとらえ洞察することから価値を創造するという考えです。パートナー主義ではクライアント共に語り合い、行動し、想像することを大切にしています。1,064万円(43.4歳)(四季報調べ)広告業界の平均年収:538万円と比較すると、高いものとなっています。ベンチャー公募制度があり、やる気がある人も働きやすい環境。セクハラやパワハラを相談できる窓口があり安心して働くことができる。20時以降は電気が消え、残業を減らそうという取り組みがなされている。月に1回部署ごとに有給奨励日を設定し、社員が休みやすい環境を整えている。徹底化が行われている。福利厚生マッサージルームがあり、診療所や歯科は無料で利用できる。国内の避暑地や温泉地に保養所を所有しており、抽選で利用することが可能。住宅補助がないため、都内での一人暮らしは満足度が低くなる。プレミアムフライデー限定で、釣りや競馬などの半日社員ツアーがある。著名人による公演が充実しており、先着応募で参加できる。口コミサイトでは、53時間から69.7時間とばらつきがありました。広告業界は残業が多くなる傾向にあり、博報堂も残業は多めです。残業が多くなるかどうかは部署や担当するクライアント次第になるため、社員全員が残業をしなければいけないという環境ではないようです。口コミサイトでは、35.3%から40%とばらつきがありました。業務調整を行えば自由に有給を取得できる雰囲気ではあるようですが、有給消化率は低めなので有給を取れない社員が多い印象です。「月に1回、部署ごとの有給奨励日の設定」など休みを積極的に摂る方針に変わってきています。どのような職種があるのか博報堂には、大きく分けて事務職と技術職の2職種があります。キャリア採用ホームページ)技術職よりも、マーケティングや事業開発などの事務職の採用に力を入れています。事務職も技術職も、高い専門性と実務経験が求められます。博報堂のキャリア採用ホームページと転職サイトのdodaの求人を確認したところ、圧倒的に技術職よりも事務職の求人の方が多くなっています。勤務地は東京本社と国内外の事業所となっており、必ずしも東京本社で働くということではないようです。転職サイトのdodaで博報堂の求人を確認したところ3件の求人があり、すべて事務職でした(2020年1月時点)。博報堂のキャリア採用ホームページをみると、事務職が6件、技術職が3件となっています(2020年1月時点)。全体的に求人数が少ないですが、通年募集を行っています。博報堂は「粒ぞろいより粒違い」という言葉が使われ、「こういった人材を採用する」ということを決めずに、幅広い人材を採用しています。面接では学歴よりも人柄を見ており、「やりたいことが明確な人」、「人の意見にしっかり耳を傾ける人」を採用する傾向があるようです。キャリア採用は通年募集していますが、キャリア採用の人数は若干名としています。それぞれの求人には対象年齢や必要な専門性、経験が細かく記載されており、高い専門性を持ち実務経験が豊富な人材を求めているようです。博報堂は有名な大手広告会社というだけあって、キャリア採用への応募者もとても多く転職難易度は高めです。満たす必要があり募集できる人材は限られます。選考の流れ博報堂のキャリア採用ホームページでは、選考の流れについて詳細は説明されていません。「求人へのエントリー後、選考を通過した人にのみ次回選考の連絡をする」ということのみ記載されています。博報堂のキャリア採用ホームページでは筆記試験の有無については記載がありませんでした。転職エージェントに登録し、筆記試験の有無や種類についての情報を得ることをおすすめします。それ以外は募集求人ごとに対象年齢や実務経験、スキルなどの要件が明記されているので、求人ごとにしっかりと確認をしましょう。面接で聞かれること博報堂では志望動機や退職理由などの一般的な質問の他に、博報堂らしさを感じられる質問も行われるので、いくつかご紹介します。好きな広告は?嫌いな広告は?あなた自身にキャッチコピーをつけ、自分という商品を売り出すプレゼント行って下さい電通との違いは何だと思うか?こどもを歯医者に行かせるためには?(コピーライティングの力を見られる)博報堂は広告会社なので、広告に関する質問、広告業界で1位である電通に関する質問などが多くなります。広告業界について自分の考えを伝えられるように事前に準備をしておきましょう。企業評価(安定性・成長性)・部署にもよるが、明るい人が多く社会人としてのつながりだけでなく、一人間として上司と会話ができる雰囲気がある。(営業・20代)・社員はポジティブな人が多く、打ち合わせが面白いことが特徴。(営業・30代)・実力主義だが、完全なる縦社会ではない。(事業開発・30代)・業績は安定しており、既存の取引先とどれ開け関係性を築けるかを大切にしている。(営業・20代)・上層部クラスとも風通しはよく、社内の環境はとてもいい。業績にもよるがボーナスが占める割合が大きく、年収は業界内外と比較しても高水準。(営業・30代)・年次に応じて裁量労働制となるので残業代がつかなくなるが、年に1回の賞与と月給で高給と感じることができる。(ルートセールス・20代)・若い時はほかの業種よりも年収が高いが、30歳を超えるとほかの業種に抜かれてしまう。(マーケティング・30代)・働き方改革で残業が減ったので、残業代で給与が増えることはなくなったが特に不満はない。(広告・30代)・査定をクリアすればボーナスは立派な額をもらえるので満足している。・上長との対話で活動の振り返り、翌年の成長設定を行い誠実に評価される仕組みである。(営業・30代)・評価は担当しているクライアントの財務状況に左右されるが、基本的に正当に評価される傾向にある。(営業・20代)・評価は上司によって変わる印象だが、おおむね満足している。(広告・30代)・年に数回、部署内で評価面談制度があるが部署によっては形骸化していてあまり意味をなしていない。(代理店営業・20代)・年功序列で給与が上がっていく側面があるが、国内企業の中では平均以上の給料なので不満はない。(広告・30代)仕事のやりがい・華やかな世界で、目に見えて自分がやった仕事の成果が分かるのでやりがいを感じる。(企画・20代)・業界大手のため、新しい事業をやるにも資金も人材も整っているので高いクオリティの仕事をすることができる。(新規事業・30代)・イベントが多数あるので土日は立ち合いはその準備に追われるが、やりがいはある。(営業・20代)・自分たちが準備してきたものが全国規模で展開され多くの人の目につくので達成感を感じやすい。(営業・20代)・先輩後輩の垣根は少なく、自分でやりたいことがあれば主張でき、達成感を感じながら仕事ができる。(営業・30代)(引用元:キャリコネ、openwork、転職会議、カイシャの評判)博報堂に転職するには博報堂のような国内大手企業への転職ルートは特殊です。国内大手企業の求人はとても貴重だからです。大手企業が中途採用を実施するのは、「新規事業や事業拡大などで即戦力が必要になったとき」です。CAD/金型設計の経験者を募集中です。2(VE20))の開発に向けて、ユニットリーダー相当のポジションを募集しています。ポイントは自分にマッチする即戦力求人を見逃さないこと博報堂への転職を目指すのであれば、「あなたのスキルが即戦力と判断される求人票」を見逃さないことです。した求人は募集人数も少なく、すぐに締め切ってしまいますからあなたに合った職種での募集は大変貴重です。これを見逃さないためには以下の2点が大切です。常に公式サイトの求人票をチェックすること競合などに配慮してクローズドに募集される非公開求人を受け取ることこの2つを簡単に満たしてくれるのが転職エージェントです。転職エージェントは公式の求人票はもちろん、非公開求人もタイムリーにアナウンスしてくれます。大手に強いのは大手のエージェント博報堂のような大企業への転職を目指すのであれば、大手と強いパイプをもった大手エージェントを選ぶのがおすすめです。具体的にはリクルートエージェントとマイナビエージェントが現実的な選択となります。人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、常時30万件以上の求人を掲載しています。営業所が多く、地方求人にも強いです。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。期待を裏切らない内容でスムーズに転職できました。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。「マイナビエージェント」公式サイトへエージェントには志望企業と職種をはっきり伝えてしまいましょう特に取り扱い求人数が多いエージェントの担当者には、希望する企業と職種をはっきり伝えてしまった方が話が早いです。仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。おわりに国内大手企業の広告制作を手掛ける博報堂は、人気が高く、求められる経験やスキルも高いので転職難易度は高めです。通年キャリア採用を行っているため、募集要件を満たしており、「コミュニケーション能力が高い人」や「やりたいことがはっきりしている人」は採用されやすい傾向にあります。人気企業への転職は準備が重要となるので、転職エージェントに登録するのがおすすめです。担当アドバイザーに博報堂向けの書類作成の方法や面接方法などを相談すると、転職を有利に進めましょう。安井ひろみ転職・仕事の悩みに関する記事作成を専門とするライター。東北、関東、関西など様々な街に移り住み、神奈川県に定住。ライフスタイルの変化に応じて働き方を変えてきました。雑貨店店長からフリーランス翻訳者・ライターへ転職し、自分らしい仕事のしかたを模索中です。自分に合った働き方を自分で選ぶ、自分で仕事を作ることで楽しく仕事ができると考えています。仕事は1日の大半を費やすものなので、本当に自分に合った仕事や職場を探してみませんか。入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。メルマガご希望の方のみ企業別転職ノウハウ企業別転職ノウハウ三井物産に転職するには味の素に転職するにはDeNAに転職するには住友不動産に転職するにはヤマト運輸に転職するには三菱電機に転職するにはP&Gジャパンに転職するには富士通に転職するにはJR東日本に転職するにはソニー生命保険に転職するには旭化成に転職するには三菱地所に転職するには電通に転職するにはサントリーに転職するにはセールスフォースドットコムに転職するには博報堂に転職するには三井不動産に転職するにはNTTデータに転職するには資生堂に転職するには株式会社オリエンタルランドに転職するにはLINE株式会社に転職するにはホンダに転職するには任天堂に転職するにはヤフー(Yahoo)に転職するにはパナソニックに転職するにはソニーに転職するには日産自動車に転職するには三菱商事に転職するにはメルカリに転職するにはサイボウズに転職するにはデンソーに転職するには日本航空(JAL)に転職するには日本マイクロソフトに転職するにはサイバーエージェントに転職するには全日本空輸(ANA)に転職するにはキーエンスに転職するにはAmazon(アマゾンジャパン)に転職するにはソフトバンクに転職するにはトヨタ自動車に転職するには楽天に転職するには5秒で完了。転職サイト選びに迷ったら、おまかせください!質問に答えるだけで、あなたにピッタリな転職サイトをご紹介します。マイナビジョブ20’sに掲載している企業は未経験者歓迎で第二新卒を求めている企業がほとんどです。第二新卒の転職は難しいイメージがありましたがすごく親身になってくれて、何から何までサポートしてくれました。職歴が空いてしまった上での正社員転職だったが、アドバイザーのお陰でスムーズに決められた。男性さすがに20代での年収アップは難しいのかなと感じた。4ハタラクティブのここがおすすめフリーター歓迎、未経験OKのエージェント「20代若手を採用して長期的に育てていきたい」「フリーターでも幅広い人材を採用したい」企業のみが利用。実績よりもやる気や人物重視の採用をしている会社を紹介してもらえます。男性フリーターでは面談すら受けられない転職サイトが多い中、親身になって相談に乗ってくれた。書類や面接対策を最後までサポートしてくれるので、職歴が浅い私でも内定をいただけました。担当者がずっと話を聞いてくれて、正社員転職の不安を解消してくれた。紹介されるのは未経験歓迎の求人がほとんどです。ものづくり系エンジニア求人を中心に保有する非公開求人は約5,000件。電気系やIoTの案件が多かったように思う。自分で求人を検索して興味が持てる案件を探せるのが良かった。面談サポートを受けましたが、担当者がIT業界に詳しかったので助かりました。地方だと求人数が極端に少ないように思う。4.5IT転職のマイナビエージェントのここがオススメエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大企業やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。4GeeklyのここがオススメIT・Web・ゲーム業界に特化Web・ゲーム業界の転職ならGeekly。大手志向というよりWeb・ゲーム業界やスタートアップでチャレンジングな環境に身を置きたい方にマッチしているエージェントです。男性ゲーム、Web系の求人が充実していた。Web系スタートアップのエンジニア求人は高年収の募集が多かった。30歳男性スタートアップの中でも業績が伸びているところを中心に教えてくれた。自分では情報が探しにくいので助かりました。中吊り広告を見て登録したのですが、ゲーム業界から離れたいと思っていたので、ちょっと違うかな、という感じでした。Geekly公式サイトへ転職サイト診断を閉じるじっくり転職活動を検討したいあなたには・・・リクナビNEXTリクナビNEXT公式サイトへ転職サイトNo.1。日々更新される求人の中からスキマ時間に自分のペースで仕事を探せる。放っておいても届くスカウトメール機能も魅力的。利用者の口コミ29歳男性エージェントと違い煩わしい面談などが無いので自分のペースで活動できる。26歳女性スカウトメールがかなりの数来るが、中には「これは!」と思える求人もあった。男性さすがに最大手という感じ。地方でも求人数がすごい。担当がつくわけではないのでアドバイスなどは受けられません。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。常時30万件以上の求人を掲載。求人数が多いので地方にも強い。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。地方にも営業所があって対応が良いのは他と違うところ。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。リクルートエージェント公式サイトへ転職サイト診断を閉じるレジュメの添削を受けながら高年収オファーを待ちたいあなたにおすすめの転職サイトは・・・dodadoda公式サイトへ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。3.5dodaのここがオススメ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。「オファー待ち」も「キャリアカウンセリング」も選べる転職活動。登録するだけで有名外資系企業からオファーが届く事も。外資のリクルーターがダイレクトソーシングに利用していたようでオファーを受けた。見られることを意識してレジュメはしっかり登録すべきかと思います。求人の数が多く、かなり高年収のものもあった。職務経歴書の添削を受ける事もできるのが良い。女性エージェントサービスを利用しました。キャリアアドバイザーとLINEで手軽に連絡取れるのはよかったです。4ビズリーチのここがオススメリクルーター・ヘッドハンター多数。登録ヘッドハンター約3,800人。中にはGAFAなど大手外資のリクルーターも。外資のリクルーターがとにかく多い。レジュメはしっかり書くことをおすすめする。自分のタイミングで転職活動を進められるのは良い。転職が決まるとお祝いが貰えるのは少し嬉しい。大手企業の人事もかなり見ているようなので一定以上の経験がある方には向いていると思う。私には不向きだったかな。