https://www.super-every.co.jp/challenge/005.html本はこちら。リンクもう少し細かく診断したい人はこちらAの人→オラウータン「職人気質のこだわり屋」キーワードは、納得。その他には、一匹狼・他人との距離感・感情を表に出さない・マイペース・自分の世界が大事・内に秘めた情熱、といった特徴があるようです。とことん納得いくまで自分の世界を突き詰めたいオランウータン。動物園にいる本物のオランウータンもそうした傾向があるようです。ちなみに私は、オランウータンでした。言われてみれば、幼少期から今まで自分が納得できないことはどうしてもやりたくなかったし、群れることや他人と足並みを揃えることは得意じゃない。どちらかというと集団でいるよりも一人で黙々と作業をしているようなタイプでした。ちなみに、オランウータンタイプは、ブロガーやYoutuberに向いている気がします。自分のサイトやチャンネルで自分の世界観を徹底し、かつPV数や再生回数など成果としての数字を追い求めるからです。オランウータンタイプの人は、こだわりが強く頑固な一面がある一方で非常に客観的で分析的な視点を持っているため、組織に新たな気づきをもたらしてくれることでしょう。Bの人→ゴリラ「平和主義の安定志向」キーワードは、調和。その他には生真面目、仲間思い、臆病、ルーティン、物静か、敬意、年功序列といった特徴があります。生真面目で優しい、まるで「彼氏にはしたくないけど結婚はしたい男」の典型例のようなゴリラさん。融通がきかず堅苦しいイメージを抱きがちですが、ゴリラタイプがいるからこそ組織の調和が保たれ、ルールが生きてくると言えます。組織が組織として成立していくために必要不可欠なタイプです。「勝ち負け重視の積極派」キーワードは、勝利。い決断・リーダーシップ・上昇志向といった特徴があります。組織でリーダーになる人の典型のようなチンパンジーさん。「海賊王に、おれはなる!」という言葉がキャッチフレーズの某有名漫画の主人公も、きっとチンパンジータイプでしょう。チンパンジーさんの積極性に引っ張られる組織も少なくないはず。チンパンジーだらけだとそれはそれで問題になるような気もしますが、一定数は必要なタイプでしょう。Dの人→ボノボ「空気が読める話好き」キーワードは、共感。その他には感情表現が豊か、他人に共感できる、論理よりも気持ち、依存心といった特徴があります。何か相談したら、「うんうん、そうだよね〜」と親身になって相談に乗ってくれそうなのがこのボノボさん。オランウータンの自分からすると、論理よりも気持ちを重視することや自分が感じた以上にリアクションを取れることが理解し難くもありますが、実際ボノボの友人は明るくておしゃべりな子が多く、一緒にいて楽しいです。それから、個人的にボノボタイプの子は自らが共感するだけでなく、共感を集めることも上手いなと思います。SNSで一番「いいね」を集められるのは案外ボノボかもしれません。タイプは一つじゃなくてもいい。「自分はチンパンジーだけどボノボの要素もあるな...」というケースも大いにあると思います。私は、自分はどちらかというとチンパンジー寄りのオランウータンだと思っています。競争は望んではやりたくないけれど、どうせ競争するなら勝ちたいと思うタイプです。性格の要素は、先天的なものもあれば後天的なものもあります。それまでとてもおとなしかった人が何かのきっかけで急にお喋りになることもあり得ます。自らの類人猿タイプが年齢を重ねたり、環境が変化したりすることで変わる可能性は大いにあります。大事なことは、自分にどのタイプのどんな要素があるか知ることだと思います。類人猿診断はどのような効果をもたらす?コミュニケーションが取りやすくなる本には、各タイプへの効果的な声かけ方法や、かけない方が良い言葉が紹介されていました。(例)頑張れ!オラウータン→社交辞令と受け止め、さほど気にしない。チンパンジー→期待されていると感じ、頑張る。ゴリラ→自分が期待通りにできていないのかと感じ、困る。ボノボ→声をかけてもらえることが嬉しい。このように、声かけ一つとってもタイプによって受け止め方が全然違うことが分かります。それを知った上で、どのように声をかければ各タイプに最も効果的か、考えやすくなります。タスクの割り振りがしやすくなるタイプによって得意な仕事の分野が異なります。自分が納得いくまで物事を考え続けるオランウータンは、分析の仕事が得意かもしれない。積極的なチンパンジーは営業の仕事を任せたら数字が取れそうだ。几帳面なゴリラには大事な書類の管理を任せよう世話焼きなボノボに後輩のフォローを任せようなど、どんな仕事が向いていてどんな仕事を任せたらモチベーションが上がりそうか判断する一つの基準になります。やってみて、損はない!会社や学校、サークル、家庭、ボランティア...あらゆる組織には、様々なタイプの人間がいます。自分が話の合って一緒にいて楽しい人よりも、むしろ自分が苦手な人とコミュニケーションを取る際に類人猿診断の考え方が活かせるのではないかと思います。本もオススメです!それでは。00:09コミュニケーションが円滑になる!類人猿診断のススメTweet関連記事2019-05-19過去の経験は無駄にならない!今に生きているという話こんにちは。最短で3日で内定が出るとあって、海外の大学に留学している日本...2019-05-12雑談力を上げる!話題の尽きない人になる方法すっと人と喋っていられる友人に、どうして話題が尽きないのか...2019-05-02ネイティブに発音を褒められた私がオススメする英語の発音練習方法こんにちは、ハリ子です。はてなブログPro旅行会社に勤める20代女子。TOEIC920点と英検1級持ってます。日々感じたことつらつらと書きます。Policy.はてなブログをはじめよう!harinezumi-harikoさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。