年々学生の反応が変わってきたので、新しい対策を知っておきたい。限られた採用枠と内定辞退のリスク、どう回避するか考えたい。選考に参加する学生の興味関心度合いが、低くなってきていると感じる。・今まで知らなかった採用手法が多々あった。・採用サイトの必要性を感じました。何か他の手を打たねばと思い参加しました。SNS広告についてもっと知りたいと思いました。経て30歳で印刷会社専門のコンサルティング会社を企業。これまでに指導した会社は400を越える。あらゆる業種の会社を立ち上げてきた。コンセプトに、紹介後の定着率94%を実現している。現在は各種団体・大学などからの要請に応え、年間200回以上の講演のため全国を飛び回る日々を送る。運営会社このセミナーは広島で働く人のための広島の企業による採用を考え続ける広島採用コンソーシアムが主催しています広島採用コンソーシアムとは?広島に本社を置く企業が、採用においてより幅の広い知識とノウハウを共有することを目的に形成されたコミュニティです。参加希望の方は下記フォームからお申し込みください。