代表・浅田すぐるです。「1枚」実践者の方から頂いたビフォーアフター事例をご紹介したいと思います。ご無沙汰しております。本日はビフォーアフターの報告です。地道にポジティブ発信、ポジティブ受信で実践を続けてきました。自分自身の仕事の質とスピードが格段にアップしました。進めていたいくつかのプロジェクトで成果が出ました。社内で複数の人が真似をしていきました。会議は必ず資料を見せて行う文化が根付きました。変化が起こったのは経営陣です。先日、弊社の社長も先生の講義に参加しました。会社の文化に「紙1枚」仕事術が浸透し始めました。今度の人事で役員を任命されました。浅田先生にお会いできたことに感謝しております。さあ、いかがだったでしょうか。この受講者の方がなぜこのような成果を出すことができたのか?ポイントは、3つです。・周りに見せる、伝わるまずは、学びを素直に受け取ること。素直に受け取るからこそ、淡々と実践もできるわけです。逆に学びに対して、ああだこうだと難しく考える人は、なかなか実践量が増えません。伝わる場面も増やすことができません。「ポイントは3つ」と書きましたが、最も重要なのは、ポジティブフォーカス実際、この受講者の方にポジティブフォーカスの重要性をお伝えしたところ、後はもうとんとん拍子。冒頭のメッセージへとつながっていったわけです。あなたは普段、何かを学ぶとき、どのくらいポジティブフォーカスができているでしょうか。前向きにインプットし、前向きにアウトプットする。今回の受講者の方の体験談から、その重要性が伝われば幸いです。受け取りたい方は以下をクリックしてください。「「動作」になっていればOKというわけではない」コメントをどうぞ返信をキャンセルする。