しごとサポーター養成講座」を受講してきました。精神障害の方々の雇用促進がメインでした。講義内容で「なるほど!」と思えたことをシェアします。・サポーター業務は「支援」ではなく「応援」である。goo辞書)応援は支援と同じ意味合いも書かれていましたが、こちらの意味を採用してみました。・「配慮」は、職場側の思いだけでなく、障害者からのリクエスト・許可取りも必要。⇒そのサポートも必要。・挨拶や声掛けなど、障害者云々に限らず「基本」は何でも通じるということ。・障害者は「褒められた」という成功体験が少ない傾向にある。センターが調査分析を行っていて、神奈川県が協力している。⇒これから新しい先端科学技術によって、「雇用」や「労働価値」などが科学的な根拠づけがなされ、「エビデンス(科学的根拠)」によって、公平な労働環境の整備が進む(のでは、と所感)。