2020年1月13日(月)より環境省の採用支援プロジェクトを開始しました。本プロジェクトでは、エン・ジャパンが運営する採用支援サービスにて3職種の募集を実施。ある中島尚子氏の特別インタビューを公開しました。下記、概要をご報告します。北は北海道から、南は沖縄まで。環境省は多様性に富んだ日本の自然を守り、活用する取り組みを行なっています。タンチョウ、ライチョウ等の絶滅危惧種の保全に向けたプロジェクトを各地で推進するほか、全国34ヶ所にある「国立公園」の運営・利用促進も、重要なミッションの一つです。留まらず、政府が推進する「観光立国」においても重要な役割を担っています。象徴的な取り組みの一つが「国立公園満喫プロジェクト」です。観光立国における政府方針「インバウンド(訪日外国人)4000万人」のうち、1000万人に国立公園へと訪問してもらう。そのために、世界でも稀な観光資源である「アイヌ集落を内包した国立公園」などを活かし、自然だけでなく文化、歴史などの日本の国立公園が内在する様々な魅力を発信していく方針です。国立公園の更なる保護と利用推進のために多くの専門人材が必要となってきています。この取り組みを加速させるため、エン・ジャパンは採用支援プロジェクトを開始。取り組む担当職員を公募します。いずれも国立公園のさらなる価値向上や生物多様性保全に欠かせない存在です。転職支援サービスです。加え、現社員や元社員のクチコミ、企業担当者のコメントなど、多面的な情報提供により、ミスマッチのない転職を支援します。※2018年、2019年オリコン顧客満足度ランキング(転職サイト)にて総合1位を獲得。経験やテクニカルスキルに加え、よりヒューマンスキルを重視したマッチングが求められる30代・40代の転職を、国内最大級10万件以上のミドル向け求人と、オンラインビデオ面談機能などを搭載した機能的な管理画面でサポートします。転職活動自体の生産性を向上させることで、心的・物理的な負荷を軽減。再就職の決定までに時間がかかりがちなミドル層の転職を、より円滑なものとなるよう支援します。ヘッドハンターが求職者の合格可能性を判定する「マイバリュー」などを通じ、自身のキャリアについて考えるきっかけを提供します。リーダー・マネージャー向けの求人を多数掲載。高いパフォーマンスを発揮できる場を探す若手の転職活動を支援します。採用支援プロジェクト。