労災と補償(2)「25歳調理師の“過重労働うつ”は労災か−−労災と補償(1)」の続きをお届けします。人を雇って事業をする会社は、社員の業務上の病気、けがに対応する「労災保険」への加入が法律で義務づけられています。強制適用で例外はありません。何かと理由を付けて労災を認めようとしない会社があります。実際に「労災保険に入っていないから無駄だ、と会社に言われた」「こんなの労災には当たらないと社長に一...この記事は有料記事です。投稿にはログインが必要です。藤田孝典NPO法人ほっとプラス代表理事1982年生まれ。ソーシャルワーカーとして現場で生活困窮者支援をしながら、生活保護や貧困問題への対策を積極的に提言している。社会の監獄に閉じ込められた若者たち」など。ついてご意見・お問い合わせ(FAQなど)毎日新聞のニュースサイトに掲載の記事・写真・図表など無断転載を禁止します。著作権は毎日新聞社またはその情報提供者に属します。画像データは(株)フォーカスシステムズの電子透かし「acuagraphy」により著作権情報を確認できるようになっています。