JBAのトップコンサルタント。日本ビジネスアート株式会社に入社。新規事業立ち上げ、コンサルタント、ライター、編集など幅広く取り組む。現在は、クリエイティブディレクター、人事として活動。育休復帰後は「時短勤務の正社員採用」に注力。産後も女性がキャリアを伸ばせる職場づくりに力を入れています。***「20代、バリバリ仕事してたけど、育休後は今までのように働けなくなった...」そんな思いをお持ちではありませんか?働き方にジレンマを感じている方、ぜひ、子連れOKのオフィス見学や面接にきてみてください。うちに入社したのか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行っています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?Webプロデューサー。大手企業の社外向け・社内向けのWebサイトをプロデュース。イントラネットにおける全社ポータルサイトの立ち上げのノウハウや実績を多数有しています。医薬セクターの設立を計画中。do大手企業から指名をされ続ける成長企業です。大手企業向けのコンサルティング力を身につけたい方を求めています!事業領域も幅広く、多様なポジションで積極採用しています。わたしたち、日本ビジネスアート株式会社(JBA)は、コンサルタントとクリエイターが170名集結した組織。クリエィティブ制作(紙媒体・Web・映像・イベント関連)など幅広い支援をしています。社員数1,000名以上の大手企業300社以上と直接取引のみ。多く、クリエイティブ領域の事業がますます拡大。親会社が抱える子会社も多く、クライアント数も増え続けています。大手企業のグローバル化に伴い、海外展開も進めています。わたしたちは、クライアントを各業界を代表する大手企業(社員数1000名以上)に限定しています。その理由は2つあります。「優秀な人材を育て上げること」と「ビジネスが広がる可能性が大きいこと」です。理念の浸透や海外進出のことまで、すべての相談がきます。日々、驚きと発見の連続です。ある大手メーカーの100周年には『周年記念プロジェクト』が発足。100周年を機にどのようにブランドを強化していけばいいのか相談を受けました。社員向けのワークショップを企画。将来のビジョンを描き、現状の課題を整理して、アクションプランをつくる研修を3ヶ月に渡って全拠点で実施。周年全体のプロデュースを手がけました。世の中を変えていくことこそが“わたしたちの使命”です。様々な領域の専門性をもつプロフェッショナルが必要です。わたしたちは、150名を超える多様なクリエイターやコンサルタントを集めることで、1社に対して広く深く長期でかかわり、解決まで導くことを可能にしました。社内には、多様な人財が集結しており、コンサルタント、プランナー、クリエイティブディレクター、アートディレクター、デザイナー、コピーライター、編集者、Webクリエイター、映像クリエイター、フォトグラファーなど、プロジェクト毎に様々なチームを組んでクライアントが抱える問題に挑みます。これが【クリエイティブコンサルティング集団の強み】です。長期で深い関係性を築くことを重視しています。仕事が途切れることなく、続いていきます。それだけ、必要とされる“なくてはならない存在”として何年にもわたる長期の関係を築いています。コンサルタントは、プロジェクトの全工程に参画します。歴史や風土に至るまで深く理解して、コンサルティングをする力を身につけます。トップ企業を通じて得られる最先端の情報】がなによりもの”武器”です。他業種での成功事例やエッセンスをもとに、常に最新の提案をすることができます。世界中からビジネス書籍を集めたライブラリーやデータベースがあり、最新事例を日々インプット。「ナレッジ」として全社員に共有しています。次のキャリアを築きませんか?大手クライアントが抱える問題は多く、ブランディングのこと、販促のこと、広報のこと、採用のこと、人材育成のこと、IR・CSRのこと、理念の浸透や海外進出のことまで、すべての相談がきます。多様なプロジェクトをリードするコンサルタントとしてのキャリアを歩んでみませんか?売り込みや営業をする必要は一切ありません。共に実行していく”パートナー”となっていただきます。基礎力や提案力を身につけていただき、コンサルタントへとキャリアアップしていただけます。現在、女性社員の3人に1人が時短勤務です。子育てで時間が限られていても、キャリアや能力を活かして働くことができます。オフィス見学や面談で、一緒にお話しましょう。#04】「想い」を届け、人を動かしたい。