マンガを含めた書評など、ジャンルにとらわれずエッセイ風につづっています。著作権は本ブログ執筆者に所属しています。無断複写等は許可していません。引用はかまいませんが、出典等を明記してください。リンクはご自由にお願いします。著作権法の範囲内であれば問題ありません。法は常識に依存しています。その範囲内でお願いします。本人の思想的信条に基づいて記述されています。コメント、トラックバックは原則受け付けられません。御了承のほどお願いします。役人つまり公務員と話していると彼らの隠語として、社長という言葉が乱発される。公務員組織は、株式会社とは異なり、社長という役職をもっていない。かかわらず、この組織に属していない人間に対して、「うちの社長」という表現を用いる。市役所、県庁において、その発話者が課長あるいは課長級であれば、市長あるいは県知事を指す場合が多い。彼らが地方公務員の世界であれば、何らかの事柄の実質的責任者であるからだ。課長は責任者として、しばし社長に報告する義務がある。この社長という隠語とその隠語が発される状況は、彼らにとって直属の上司が誰であるかを暗示している。課長の直接的上司は部長である。彼らにとって責任を負う主体は、その自治体の長つまり県知事あるいは市長である。このような隠語は、うちの社という意識を暗示している。この会社が市民あるいは県民と何らかの関係を結ぶ。彼らにとって、市民や県民はどのような隠語で呼ばれているのであろうか。市民が「ゴミ」と呼ばれることは、ないであろう。市民や県民に対して、公務員が隠語で話す機会はない。ここでは、元公務員の情報提供を待つばかりでしかない。公務員が市長あるいは県知事に面会する機会がない場合は、「社長」は直属の課長を指す場合が多い。課長補佐よりも地位が低い彼らにとって、所属する課が世界のすべてである。そこでは、社長は「課長」を指す場合が多い。縦割り行政が明白である国家公務員の世界において、課長補佐以下の人員にとって、社長は課長を意味している。局長あるいは事務次官と面談する機会はほぼないであろうからだ。この社長という意識は、彼らにとっての責任主体が誰かを表している。社長という意識が、その責任範囲を明示している。彼らにとって、歴史あるいは国民全体の利益という観念は生じないであろう。29カウンタアクセスカウンタ。