ホワイトマーク国が認定するホワイト企業の証であるため、就活生への強力なアピールポイントとなり採用力がアップする。安全かつ健康的に働ける職場づくりを実践することで従業員のモチベーションが高まり、生産性が向上する。会社が社員に対して健康を維持するための活動をすることによる効果として、健康な社員の生産性がアップする。間を削減させながら売上を伸ばすことが可能となる。会社が社員に対して健康を維持するための活動をすることによる効果として、健康な社員の生産性がアップする。間を削減させながら売上を伸ばすことが可能となる。内体質を構築することにより、将来を担う優秀な新卒層が獲得できるようになる。ハローワーク等での募集にも優良企業であることがアピールできることから新卒層以外の採用にも効果を発揮することができる。現在いる社員が出産、育児に対して安心して働ける状況が整うことから、離職率低下に大きな効果がある。女子ばかりでなく男子の育休も発生することから社内のジョブローテーションやコミュニケーションが活発になり、個々人の能力アップにつながる。詳しくはこちらをクリックプラチナくるみん認定くるみん同様に、子育て支援をしている会社であることをアピールでき、くるみんの上位モデルとしてより高い基準を達成していることになる。入札・調達でも加点項目となることは勿論。プラチナくるみん独自の税制優遇が設定されている。女性の活躍の場があることを積極的に打ち出すことで、キャリアを積みたいという優秀な女子社員が採用できるようになる。社内全体の底上げにつながることと。幹部社員に女性を登用することによる経営メリットが生まれる。