寛泰コーポレート・スタッフ大学卒業後1996年に株式会社毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)に入社。インターネット情報誌やコンピュータ書籍の編集担当として、新雑誌創刊業務や新書籍シリーズの立案などを行う。その後、就職情報誌の編集部に異動し、企画立案やデスク業務などを行う。2000年に転職情報サイト(現マイナビ転職)のシステム開発担当として新規オープンさせる。2001年より新卒向け就職情報サイト(現マイナビ20XX)のシステム開発や各種サービス運用を担当する。2010年より派遣求人サイトのシステム開発やアルバイト求人サイトの副編集長などを担当。ベンチャー企業を経て、2014年2月マイナビ中途入社。「マイナビエージェント」のリクルーティングアドバイザーとして提案営業に従事。当時立上げフェーズであった製造業領域(EMC)担当として大手製造業メーカーを中心に採用コンサルティングに関わる。2018年4月より人事統括部キャリア採用課へ異動。現在はエンジニア/WEBディレクターを中心とした専門職の採用担当として、日々採用活動に邁進中。なにをやっているのか主力事業である「マイナビ」は会員数80万人(マイナビ2019実績)、国内最大規模の就職情報サイト。業界研究から入社までをトータルでサポートしています。7,910社(案件数9,761案件)以上の国内最大級規模を誇ります。人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。mとnをかたどったラインとドットで表現しています。当部署は「マイナビ」のロゴに込められた「ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるマイナビ」を実現するためのサービスを担うセンター部門であり、みなさんの人生のインフラとなるべく、その矜持をもって日々、SEが社内・社外のユーザーの使いやすいシステムを目指して改善を検討・実現しています。社名とロゴには、「人生の転機における、私の(=マイ)ナビゲーター(=ナビ)になりたい」という想いが込められていますが、今後は進学や就職、結婚といった人生の転機をサポートするだけでなく、生活に根ざした存在でいたいと考えています。「日常生活に当たり前の存在」――これが、当社が掲げるビジョンです。電気をつけるように、歯を磨けば水を流すように、当然のようにそこにある存在にしていけたらと思います。日常生活において、情報収集のために「マイナビを使ってみよう」「マイナビなら何でも調べられる」と真っ先に思い浮かぶブランドをめざしています。様々な部署のメンバーが一緒に働いています。サービスを中心に様々な部署との連携を感じられるのもマイナビで働く大きな魅力です。お互いが切磋琢磨できる環境で、上下関係にこだわらず、コミュニケーションがとれること。いろいろなプロジェクトで部署の垣根を越えて一緒に働くことも多いため、組織・チームとしてはフラットな雰囲気があることなど、気軽に相談できるチームの雰囲気が魅力の1つだと思います。HRシステム事業部は、「マイナビ2020」「マイナビ転職」「マイナビ進学」を始めとしたマイナビの主要事業である人材メディアの商品・商材となるシステムを構築しているチームです。Resources」(ヒューマン・リソース)つまり人材のことを指します。「マイナビ」のロゴに込められた「ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるマイナビ」を実現するためのサービスを担うセンター部門であり、ユーザーの人生のインフラとなるべく業務に取り組んでおります。このセクションでは企画やマーケティング、事業企画や営業推進セクションとの連携を通じてシステムのグランドデザインに携われる、まさに上流特化型組織です。HRシステム事業部は8割以上がキャリア採用であるため、個性も経歴も様々なメンバーが働いています。全員がシステム系の専門職=スペシャリストの集団、ということが事業部の1つの特徴です。→各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務です。※開発は基本的には外注しておりますので、当社のSEは、開発作業をすることは少なく、ベンダーコントロールや社内折衝がメインです。