もてはやされた頃から中小企業でも急速に目標管理制度の導入なされました。方々は何か良い管理の方法がないかと思っておられるのではないでしょうか。そこで大企業では当然実施されている独立採算や部門別損益の考え方を踏まえた目標管理制度に代わる『業績管理制度』をご紹介いたします。構築・導入に携わり、またセミナーや研修講師としても活躍する。30名(定員になり次第締め切ります。下記の参加申込書にご記入の上、FAXにてお申込下さい。アーカイブを表示しています。