遊んだ方がいいし、色々な人と出会った方がいい。これだけ沢山の人との出会いを仕事を通して経験できるのは本当に財産だと思うから。話しは逸れましたが、これまでの業界はある種使い捨て。これからは辞めない働き方というより、辞めなくても働ける。選択の幅を持って選べるように。そんな環境を作っていかないといけませんよね。美容師は人を輝かせる仕事。自分たち美容師が輝いていないとね。やり甲斐に時間にお金。この膨れ上がった美容業界も少しずつ縮小していくと思う。なり手は減り、人口は減り高齢化。したら美容院の数は半分近く減るんじゃないかな。その時に必要とされる美容師や美容院って?お客様に必要とされる事。スタッフに必要とされる事。目の前にいるお客様を大切にする事。一緒に働く仲間がいるから美容室が成り立つっていう事。シンプルにそこだと思う。そこを自社のスタッフにもマインドとて伝えていきたい。今日はこんなところで。関連記事スタイリストに向けて頑張らなくてもいい年齢とは?先日入社したスタッフが1カ月も持たずに退社しました。辞めてしま...アシスタントに向けてミーティングでおススメ。繁盛店に必要な3つの条件。ネットニュースでふとこんな記事を目にしました。昨年末にうちのスタッフと話していたら「ふる...スタイリストに向けて手抜きとミスの違い先日とあるTVを見ていた時に「これ。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。Maisonを埼玉の浦和で出店。お客様が0の状態からでも初月から利益を出し黒字転換。過去の経験でこれまでの雇用形態、20代〜30代でリタイアしていく仲間を見てきて疑問を感じ、新たな働き方と生涯美容師を続けられるアイデアやヒント、または独立した際の経験など美容師と経営者として発信し全国の美容師のヒントになればと信じ発信し続ける。TOP%d人のブロガーが「いいね」をつけました。