2018.07.30【赤脳】に話すときは・・・エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。思考特性が異なると、何を聞きたい、知りたいと思うかが異なります。報連相を行う場合、上司の特性を理解し、上司が求める報告の仕方をすると仕事がスムースに進みます。Pixabay赤(社交型)思考が話し相手に求めていること赤思考は物事の判断の中心に人の気持ちがある思考です。常に人の気持ちが気になります。赤脳は話し相手に対して次のように考えている事があります。これについてどう思っているの?お客様にどんな影響がある?一緒にやろう!昨日あなたからの折り返しの電話がなくてショックです。これらを意識して話をして上げると、非常にコミュニケーションがスムースになります。相手が上司であるなら、以下のように話をしましょう相手がどんな気持ちになるか?を最優先で誰が誰のために?を意識して誰が喜ぶ(悲しむ)のかを伝える自分の気持ちも忘れずにエマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。すれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。