ナース・ミントの悩み解決クリニックstellacafeスマートフォン用の表示で見るナース・ミントの悩み解決クリニック育児・介護をはじめとした生活の悩みを解決する看護師ブログです。後悔しない転職サイトの選び方ぶっちゃけた話、どこがいいの?看護師転職サイトランキングスポンサードリンク新人看護師という立場上、指導という名のいじめを受けているにも関わらず、誰にも相談できずに一人で思い悩んでいませんか?そんな時、このままずっといじめが続くんじゃないかと、不安で不安で仕方ありませんよね。そのような状況を改善させる方法があります。ここでは新人看護師に対するいじめを改善するのに、実際に効果のあった方法を紹介していきますのであなたもぜひ活用してください。絶対に打開策はあるので、もう一人で思い悩むのはやめにしましょう!理想の職場を探す➤初めての転職は看護のお仕事に決まり!理想の職場で働こう!いじめられない自分になるいじめられやすい新人看護師にはある共通点があるので、まずはその共通点をなくしていかなくてはいけません。どのような態度をしていればいいのか、順番に解説していきますね。話す報告の際ははっきりと話すようにこころがけましょう。看護師の世界では、忙しい時に何言っているのか分からないというのが地雷になります。申し送りや報告の際に自信がないからといって小さな声で話したり、語尾が「~だっと思います」「~かもしれません」と、曖昧になってしまったりすると「聞こえへん!なんて!?」と言われやすくなるのです。毎回のように曖昧な報告をしていると、怖い先輩たちから目の敵にされやすくなってしまうのです。その状況を防ぐためにも語尾まではっきり話すようにしましょう。出された課題は必ず提出する仕事中に先輩から「この疾患の観察点は?」「この薬の副作用は?」「なんでこの処置の前は降圧剤抜くの?」など様々なことを突っ込まれますよね。その時に答えられなかったことは、必ずその日のうちに調べるようにしましょう。分からないことを放置しておくと、また同じ質問に答えられなかった際に「前も聞いたけどあれから調べてなかったの?」と言われ、どんどん先輩の対応がきつくなっていってしまいます。そのため勤務中に分からなかったことは、すぐに調べる習慣をつけましょう。ここでワンポイントアドバイスですが、調べた内容はその時に指導してくれた先輩に報告するといいですよ。すると「お!ちゃんとやってるやん!」と褒めてもらえます。それを繰り返しておくと、いじめられるどころか可愛がってもらえるようにもなるので、調べた内容は先輩へ報告していくようにしましょう。ナースコール、電話、モニターには速やかに反応するナースコールが鳴ったら積極的にどんどんとっていきましょう。それだけで先輩たちから「あの子よく動くね」と思ってもらえます。逆に自分の患者じゃないからといってナースコールが鳴っているのに対応しなかった場合「何あの子」と言われやすくなってしまうんです。そのためとにかくナースコール、電話、モニターには速やかに反応するクセを付けておきましょう。)指導されたことは素直に受けいれようたとえ「何言うとんねん?」というような指導内容だったとしても、その場で態度に出してはいけません。素直に「はい、ありがとうございます。先輩たちはあなたの反応をよく見ています。そのため、たとえ悪気がなくても、反応がうすい場合「あの子の態度なんなん?」と言われたりするんですよね。自分が損しないためにも、きちんと言葉で「勉強になります」と伝えることが大切なのです。怖い先輩に対しては、以上説明した態度を心がけていくことで、相手の反応が変わっていくことが期待できますよ。職場のお局にいじめられないための対策5選!絶対にハズさない究極の一言教えますしずかちゃん的先輩に相談するおそらく病棟の先輩全員がジャイアンというわけではないと思います。中にはどんな質問をしても普通に受け答えしてくれるしずかちゃん的な先輩もいますよね。そのようなしずかちゃん的先輩に相談してみるのも一つです。ジャイアンの怒る地雷を教えてもらえるしずかちゃんに相談することでジャイアンが怒る地雷を聞けるかもしれません。あなたと年の近いしずかちゃんの場合、しずかちゃん自身も過去にジャイアンにいじめられていたという経験があるかもしれません。あれば、あなた以上にジャイアンの怒るツボを把握していることでしょう。年の近いしずかちゃんほど、あなたの痛みが分かるので実は心配してくれているという場合も多いです。あなたが相談することで、かなり親身になって聞いてくれることが期待できますよ。さりげなくいじめられないようにアシストしてもらえる第三者からするとジャイアンが新人をいじめている姿を見るのは全く気持ちのいいものではありません。そのためあなたが思っている以上に周囲の人はあなたのことを心配しています。あなた自身がどう受け止めているのかが分からないため、そのままになっているという場合が多いのです。そのような場合、あなたがしずかちゃんに相談することで「やっぱり辛いよね」と気づいてもらえるようになります。するとしずかちゃんは、ジャイアンに気づかれる前にあなたに「これ気を付けときや」と忠告してくれたり、ジャイアンに無理難題を振りかけられた場合でも手伝ってくれたりします。しずかちゃんからも師長に言ってもらえるしずかちゃんに、あなたの辛い気持ちを知ってもらうことで、しずかちゃんから師長さんに報告してもらえるようになります。ジャイアンは、師長さんにあなたの悪口のような報告をしていると思います。ジャイアンの主張ばかり聞いている師長さんは、ジャイアンの話をうのみにしている可能性もあります。そのような時にしずかちゃんから「ジャイアンのやり方はおかしいと思う」という話をしてもらえると状況を大きく変えるきっかけになるんです。あなた自身から師長さんにいうより、第三者から師長さんに報告する方が効果が期待できることもあるのですよ。師長に相談する病棟にしずかちゃんがいない時や、しずかちゃんに相談しても解決できないような場合は師長に相談しましょう。師長は病棟の労働環境を整えるのが仕事なので、あなたの相談に応じることも大事な仕事の一つです。そのため気兼ねすることなく相談して大丈夫なんですよ。ジャイアンに指導してもらえるまず師長に相談することでジャイアンに直接指導してもらえます。良識のある師長さんなら、指導後もあなたの立場が気まずくならないように配慮しながら対応してくれますよ。ジャイアンと同じ勤務にならないように調整してもらえる師長さんによってはシフトがジャイアンと被らないように調整してくれます。実際にそのような対応をとってもらっている人を数回みたことがあります。病院が違っても同じ対応をみたことがあるので、他の病院もしてくれるのではないでしょうか。私の元同僚も師長さんに相談して調整してもらっていましたよ人事を考えてもらえるどうしても辛い時は師長さんに異動を申し出ていいんですよ。新人だから簡単に異動させてもらえないだろう思うと、相談することをためらうのはもったいないです。異動の相談をもちかけることで、ジャイアンを他病棟に飛ばしてもらえる可能性が出てくるからです。毎年ジャイアンが新人いじめをしている場合、師長さん自身もジャイアンに手を焼いているという場合があります。師長さんも、ジャイアンを飛ばせるものなら飛ばしたいと考えてる可能性があるんです。そのような場合なら、あなたがジャイアンに耐えきれないという相談をすることを引き金にしてジャイアンの異動の話が舞い込んでくる可能性があります。実際に飛ばされた人を数名知ってます。ジャイアンがいなくなった瞬間、見苦しいいじめはなくなり病棟自体が穏やかな雰囲気になりました。転職する師長のなかには相談しても聞いてもらえない、ましてや師長自身がジャイアンという世にも恐ろしい病棟・病院もあります。そのような場合は転職も考えましょう。病院によって指導方法や人間関係、上司の管理体制などは大きく異なります。そのため職場を変えたとたんに、いじめとは無縁になれることって非常に多いんです。普通の病院ならスタッフから「辛い」という申し出があった場合、状況をみながらシフトをずらしたり、人事調整をしたりと何かしらの対応をとってくれます。そのような病院に転職することで、もっと安心して働くことができると思います。看護師を募集している病院は大量にあるので、不当ないじめを耐え忍んでまで一つの病院にこだわる必要はありません。あなたのことを温かく受け入れてくれる病院があるので、勇気を出して一歩外に踏み出してみましょう。理想の職場を探す➤初めての転職は看護のお仕事に決まり!理想の職場で働こう!さいごに新人看護師のいじめは色んな病院で見受けられます。病棟スタッフみんながジャイアンというわけではなく、中にはしずかちゃんがいてあなたをさりげなくアシストしてくれることもあります。師長さんに相談することで解決策の幅は大きく広がります。そのため新人いじめは一人で抱えることなく、周囲の人に相談してみましょう。それでも解決が難しいのであれば転職も一つの選択肢として考えましょう。働きやすい病院をさがそう!検索プロフィール管理人:ナース・ミントid:stellacafe72人の子どもを育てながら看護師をしています。このブログを通して生活に役立つ情報発信しています。本物のお局から学んだ9つの特徴!職場の居心地はお局との関係が命!職場のお局にいじめられやすい人の12の共通点!最初が未来を左右する看護師資格を活かせる○○投資!給料以外で自由に使えるお金を増やそうNICUとGCUは何が違うの?入院する赤ちゃんの特徴や環境の違いを解説します。看護師の転職なら!月別アーカイブ参加グループStellacafeスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。