|お気軽にお問い合わせください。改元という言葉が、もしかすると年末の流行語大賞にノミネートされるのではないかと思うほど、普通に使われています。これ、めったに使う言葉ではないんです。思うと、歴史の変わる瞬間に今いるんだなぁって思います。4月1日に、旧の書式(平成が印字されたもの)が当分使えることがホームページのトピックス欄に挙がっていました。準備ができると余裕が生まれます。今週からは去年に引き続いて新入社員研修の講師を務めます。準備ができると~、と言っても新入社員の方には初めてのことばかり。何を準備してよいのかもわからないことでしょう。ここはやはり、余裕があるはずの上司、先輩からの声掛けが必要です。相手の名前を読んで、かつ目を見て挨拶していってほしいものです。これもまた、承認行為です。周りへの『質問』です。作業をしていてわからなくなったとき「いつでも声をかけてください。私だったら、こう言ってもらえると言いやすいなぁというのが、上記の内容というわけです。新入社員の方の安心材料になります。先程説明されたことをもう一度教えてください。いう内容の質問が多いのも、聞きづらい一因です。誰でも新入社員のときはそうだった、ということが組織として共有されていると、聞きやすいですね。これもまた、新入社員を迎える前に組織として準備が、できているかどうかということだと考えます。組織として新入社員を迎える準備の最初は、どんなふうにこの会社で育ってほしいか、ということが明確になっているということです。自分で判断して動ける社員になってほしいと思うなら、まずは指示を受けたりチェックを受けながら仕事する期間を経て、任せることになります。育てるプランが社内にあることが大事です。お読みいただき、ありがとうございました。このブログをメルマガでもお届けしています。下記フォームよりご登録ください。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。reserved.ページ上部へ戻る。