end.エンジニアリングと中華料理が好きでセールスを辞めてしまった人です。デザインからインフラまで幅広くなんでもやります。最近はインフラに近いところが割りと多いです。shinjuku.rbやshinjuku.hsのオーガナイズもしています。今まで数社スタートアップのCTOを経験しており、何をしたら失敗するか少しだけ詳しいつもりです。最近プロダクトマネージャーをやっています。美大で映像を専攻するかたわら、WEB系の技術やスタートアップの世界に魅力を感じ、個人的にWEBサイトを作ったり音楽系のスタートアップに参画したりしていました。大学卒業後は美術系の仕事とスタートアップの二足のわらじを履きながらエンジニアリングを勉強し、徐々に開発の仕事が増えていきました。現在Reproではフロントエンドの開発を中心に、アプリケーションの幅広い部分を触っています。私たちは、web・アプリユーザーの行動・属性情報を分析し、ユーザーが動く最適な「体験」と「今」を見える化。分析結果からプッシュ通知・アプリ内メッセージ・webメッセージ・広告配信などのマーケティング施策を一気通貫して実行することができるCE(カスタマーエンゲージメント)プラットフォーム「Repro(リプロ)」を開発・運営しています。Labs」では、人間では抽出しきれないより多くのユーザーセグメントに向けたマーケティング施策の実施を可能とするため、マーケティングの自動化に向けた実証実験と開発を行い、商用化も実現しています。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000013569.htmlまた、2019年6月にはシンガポール法人を設立し、国内のみならず海外のユーザーに対するサービス提供を開始。今後は東南アジアを皮切りに、海外事業を本格的に拡大させていきます。世界中で使われるサービスの成長を支援するやりがい情報量が飛躍的に増大し、ユーザーに十分な選択肢がある現在、企業はユーザーに選んでもらい続けるために彼らが求めるコンテンツを、最適なタイミングで、複数回届け続けることが必要です。これって本当に難しい、、ユーザーの「今」のニーズを掴むことだけでも難しいのに、ユーザーとのコミュニケーションチャネルは増える一方です。その結果、対処しきれない企業はマスに対して広告を打つなどの戦略を取らざるを得なくなり、煩わしいコミュニケーションを受けることになったユーザーはそのサービスから離れていきます。Reproは、この難しい企業とユーザーのコミュニケーションを最適化するべく、web・アプリのみならず、新たな領域のデータを連携させることでユーザーの「今」をより正確に捉え、最適なタイミングとコミュニケーションチャネルで情報を配信することで世の中のサービスとユーザーが結びつき、共創し合う最適な体験を実現できる世界を創っていきます。do社外向けイベントを頻繁に開催するイベントスペース。社内のメンバー同士でゲームをすることも。ワークスタイルは人それぞれ◆クライアントの成功にコミットクライアントの「成功」に対してどの会社よりもコミットし、結果を出すことにこだわります。その分仕事は厳しいですが、結果が出ていてクライアントが満足していれば、働く時間や働く場所は自由。厳しさと自由さが程よくあわさったチームです。◆一騎当千の実力派集団エンジニアもセールスチームも経営陣も、全てのメンバーが各領域で数多くの実績を残してきた実力者ばかりです。新たにReproにジョインしたメンバーも業界で認められる実力をつけられるように、育成にも力を入れています。実力をつけたい、世界で活躍したい、そういうメンバーは大歓迎です。fast!思いついたら即実行することを重視しています。「こういう新しい機能を開発したい」、「クライアントに新しいサービスを提供したい」、「社内組織をこう変えたい」、社内で生まれる新しいアイデアを即取り入れ、実践することを大事にしています。アイデアや意見を言うのに役職や所属は関係ありません。fast!」を支えています。Journal(https://growthhackjournal.com/)を運営しています。有名アプリのグロースハッカーが一堂に会してアプリの成功ノウハウの共有を行うミートアップaCrew(https://repro.connpass.com/event/)を主宰しています。memberReproはグローバル市場で最も使われるウェブ・モバイルアプリ向けの成長支援サービスを目指しています。その実現に向け、ReproのUIを直感的な操作が可能なものに設計し、ユーザーに素晴らしい操作体験を提供することがUIデザイナーの使命になります。Reproデザインチームでは、ユーザー分析の経験及びプロダクトマネージャー、エンジニアやUXデザイナーとともにアジャイルチームで仕事をした経験があるUXリサーチャーを募集しています。優れた分析力と問題解決力を持って、あらゆる種類のデータから的確な結論を導き出す必要があります。チームにUXリサーチのプロセスを導入することによってユーザー中心の文化を確立し、それを継続的に改善する役割を担います。HatanakaHR創業4年で世界59カ国に展開。