まとめたメディアです。外国人雇用の際のリスクやメリット・デメリット、雇用手続き、法令、最新ニュース等様々な情報を発信しています。9分10秒シロフネFacebookTwitterはてブPocketFeedly労働力不足を解消するために、多くの日本企業が外国人労働者の受け入れを行っています。特定技能は、労働者不足が特に深刻な14産業を対象とした在留資格で、5年間で最大345,150人の外国人労働者の受け入れを見込んでいます。「登録支援機関」が、支援計画の作成・実施を行うことが義務付けられています。当記事では、外国人を支援するのに必要な、各種申請や費用について解説します。登録支援機関とは?「特定技能」を持つ外国人を雇用する企業は、外国人が不慣れな日本でやっていけるように、職場や日常生活においてさまざまな支援を行う必要があります。雇用前はもちろん、雇用後も支援が適切に行われているか報告しなければなりません。委託し、支援計画を実施しています。登録許可を得た機関なので、安心して依頼することができます。令和元年7月7日時点で、1106件の登録支援機関が登録されています(※2)。その多くは、行政書士事務所や人材派遣会社です。委託を受けた登録支援機関の主な業務は、以下の通りです。(企業)からそれらの支援を委託され、支援計画を作成し実施する団体です。支援の一部ではなく、「すべて」を実施する必要があります。特定技能1号...特定産業分野に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格。概要・メリットやデメリットを解説します。...特定技能1号外国人の雇用1号特定技能外国人はたいていは正規雇用となりますが、特定の分野では派遣の形で雇用する場合もあります。特定技能1号外国人を雇用する特定技能所属機関(企業)は、雇用した外国人に他の日本人社員と同等以上の報酬を支払わなければなりません。登録を受ける必要があります。登録の有効期限は5年で、更新を希望する場合は手続きが必要です。支援責任者及び1名以上の支援担当者(常勤)を選任していること以下のいずれかに該当するもの・2年以内に中期滞在者(就労資格のみ)の受け入れを行っている・2年以内に報酬を得る目的で、外国人に関する各種相談業務に従事した経験を有している・上記の他、これらと同様の業務が適正に実施すると認められたもの外国人が理解できる言語で、情報提供等の支援を実施することができる体制を有している1年以内に責めに帰すべき事由により、特定技能外国人または、技能実習生の行方不明者を発生させていない支援の費用を、直接または間接的に外国人に負担させない5年以内に出入国または労働に関する法令に関して不正または著しく不当な行為を行っていないなど。ついて」を参照してください。登録申請の審査にかかる期間は約2ヶ月です。そのため、申請は支援業務を開始する予定日の約2ヶ月前までに行う必要があります。提出が必要な書類は以下の通りです。関する業務の執行に直接的に関与しない役員に関しては、住民票の写しと誓約書が必要。同支局(空港支局及び出張所を除く)となります。登録申請に必要な手数料は以下の通りです。登録申請の受付時間は平日の午前9~12時、午後13~16時です。外国人在留総合インフォメーションセンターに問い合わせた方が確実でしょう。登録が認められた場合も認められなかった場合も、郵送にて登録支援機関の審査結果が知らされます。登録支援機関を依頼した場合の費用相場は?「月額課金制」や支援業務ごとに請求する「従量課金制」など、登録支援機関によって委託料のシステムはそれぞれ異なります。外国人の入国後の職場・生活の支援として月額約2万円~、資格習得手続きや資格更新手続きなどに別途費用が必要というパターンが挙げられます。取得した外国人を人材派遣会社に紹介するサービスを行う登録支援機関もあり、その場合は人材紹介料として1人あたり約20万円~程度の費用がかかります。新設の資格に伴う機関であることもあって、まだまだ細かい料金については表示されていないことも多いようです。在留資格の種類や言語によっても費用は変わってくるので、委託の際はしっかり確認しておきましょう。無料で採用?外国人雇用サービスセンターとは?求人の出し方を解説!2019.4.18今回は、外国人雇用サービスセンターを利用して求人を出したい企業はどのようにすれば良いのか、メリットはどんなところなのかなどを解説します。外国人雇用サービスセンターの利用検討している企業の方は人事担当者の方はぜひ参考にご覧ください。...まとめ1号特定技能外国人を雇用する場合は、支援を行うのは義務となっています。外国人労働者と企業の双方が気持ちよく仕事をするためには、計画通りの支援をすべて行わなければなりません。登録支援機関は今後も増えていくと予想されますが、同じ「登録支援機関」であっても、サポート内容や費用は異なります。委託する前によく確認し、ベストの状態で外国人労働者をサポートできるようにしましょう。外国人採用についてJELLYFISHに相談FacebookTwitterはてブPocketFeedlyこの記事を書いた人シロフネ外国人材の採用・雇用ノウハウ、ビザ関連、市場情報、ニュース等々外国人材についてのニュースメディア『シロフネ』です。日本が『黒船』と呼んでいた海外の技術や人材に対してより、オープンに日本に取り込みより発展していけるようにという願いを込めて『シロフネ』と名付けました。就労ビザは、その種類によって就ける職務内容が定められています。就業ビザの資格範囲外の仕事をすると、不法就労となりペナルティが課せられることも...その他リクルート、『社会課題をビジネスで解決』。難しい?外国人採用のメリットや採用方法を解説!2018年に大きな話題を呼んだ入国管理法の改正に伴い、外国人を採用する企業が更に増えることが見込まれています。就労ビザは外国人が日本で働くために絶対に必要なもの。取得するためには、それぞれのビザの条件に合致することを申請時に証明しなければいけません。...外国人材関連ニュース外国人の定住へ環境整備、政府が動き出す!通訳常駐病院など充実へ日本で働く外国人やその家族、留学生が増加している日本では、さらに大切な労働力としても今後一層外国人への期待が高まることが予想されます。熊本県とタイアップ年末年始をはさみ、少し時間が空いてしまいましたが本年もどうぞよろしくお願い申しあげます。(特定技能ビザ)とは?外国人材受け入れ企業への影響まとめ2018年12月8日に改正法が成立した出入国管理法(入管法)。その際の与党と野党が激しいやりとりをしていたことでも注目が集まっていました。外国人材の採用・雇用ノウハウ、ビザ関連、市場情報、ニュース等々外国人材についてのニュースメディア『シロフネ』です。日本が『黒船』と呼んでいた海外の技術や人材に対してより、オープンに日本に取り込みより発展していけるようにという願いを込めて『シロフネ』と名付けました。