最近の記事タイトル(01/05)ツイッターやってます。(09/30)就職エージェントを退職(09/17)「なぜ効率よく内定を取れたか??」(09/14)「読売新聞出てるぞー」とメール(09/13)夢中になっている学生さんは、ドンドンと力をつけていく...(09/10)ニートインターン(09/09)立川駅の「かにチャーハン屋さん」(09/07)OBに訪問するだけでは、危険です。内定者・OBOGが登場!(34)ニュースに一言(76)CDAは一生勉強。(3)ショートカットセミナー報告(25)周辺の“使えるお店”情報(46)ゲストスピーカーに強烈共感!今日の「オオ〜!!」(39)<特>旅を住処とす。(13)<特>はっぴーWEDDING♪(22)<特>はまる入院生活。有効求人倍率さらに低下。企業側の買い手市場の様相を強めている。内々定の獲得者は全体の2割弱にとどまった。企業の採用枠減少の影響もあり、4人に1人が「内定を得る見通しが立っていない」または「来春の就職を断念する」と答えた。就職情報サービスのディスコ(東京・文京)と共同で実施した。計450人から有効回答を得た。(10:26)だめですよー!!「来春の就職を断念する」なんて、判断は何も生みませんからねー!これが今年の大学生向けの有効求人倍率ですよ。1.62つまり、100人の就活生に、162個の仕事があるってことです。厚生労働省発表の2月の日本全体の有効求人倍率は、0.59つまり、100人の仕事したい人に対して、59個の仕事しかないんです。仕事があるわけじゃないです!断じて!希望してその世界に行くなんて、言語道断です。逃げは好転を生みませんよ。夏まで!!たしかに、大手は受からないです。大手に受かる可能性は、この不況でガクン!と下がりました。従業員1000人以上で0.55倍これが数字です。そりゃー受からないですよ。皆さんの中には、1000人では大手ではない!なんて意味不明なことをいって、もっと大きな超大企業にESを出しまくっていた人もいるでしょう。目を開いて大きな世界を見て下さい。中堅・中小には良い会社は沢山あります。その世界であれば、100人に対して、363個の仕事があるんです。問題は、その中で良い会社を見つけることです。そこは相談に乗ります。従業員1000人以上で0.55倍の世界を体感したからと言って、すぐに未来を諦める必要なんかないです。私はどっちでもいいと思いますよ。その人のプレー自体は変わらないと思います。大きなチームのセレクションに落ちたからと言って、そのスポーツを止めてしまうのは、残念すぎます。今年の4年生の内定率は。50%に届いていないです。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。(05/12)続・最終面接で落ちるんですけど。2.0Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。