仕様変更を行ない、受付票を常に発行することになりました。詳しくはこちらをご覧ください。抽選枠を追加しました!思ったよりすぐ埋まってしまいましたので、10席分の増枠席を追加しました。追加しました!「うちの若者を勉強させて!」「未経験でも参加可能?」などお問い合わせいただきまして、若手・未経験枠を追加しました。イベントについて人事という職業は、当然のように「会社を代表する発言」を求められます。それが仕事なので当たり前ではあるのですが、悩み事や本音での話し合いはしにくいという側面もあります。そこで、真面目に人事業務をやっている人が安心して本音を話せるゆるめの会を開催します。初回は「採用ツール」がテーマです。(2回目以降があるかはわかりませんが...)ビズリーチ、Wantedly、Linkedin、転職ドラフト、Findy、scouty、エージェントさん、転職広告媒体などなど、使い倒してきたからこその「この職種ならこのツール」「費用対効果が高いのは」「ぶっちゃけ最近このツールは...」といった本音での情報共有(愚痴もOK)をしてみる予定です。Talentio、ジョブカン、Jpos、SONAR、HARMOSなど採用管理ツールでもOKです。今回は予め、以下4名のLTを予定しています。※上記のスケジュールを予定していますが、雰囲気次第で順番や長さは調整します。(先着)通常のご参加枠です。LT枠(先着)5〜10分でLTしてくれる方を募集します。<増枠>(抽選)若手とは一体何歳までなのかというご判断は個々にお任せします。なく、飲食できるイベントをお探しの方は、参加者の迷惑になりますのでお申込みをご遠慮ください。Media実録:bosyuで軽く採用をやってみた_人事が本音だけを話す会Feedsonoko_tezukaさんが資料をアップしました。