伝えたい想いが書く人それぞれにあります。同じやり方を学んでも成果に違いがあるのは、あり方が違うから、とも言われています。ブログでどんなあり方を伝えるか、実現するのか。自分のために”何かを手に入れるために書いているとブログを書くことは『辛い』と教えてくれます。先の見えないマラソンを走るように、辛いと。そもそも返ってくる保障もありません。辛い日はあっても、書けるものだと言っています。誰のために書いているかと言えば自分のために書いています。その目的は、私の使命である「後継者社長が一歩踏み出す勇気の後押しをして、100年続く会社の礎に関わる」これを実現するにふさわしい自分であるために、365回、人と組織について書き続けられるかへの挑戦です。だれかのためになるものを書けているか?と言われれば、そこはちょっとズレているかもしれません。考えているだけではわかっている、知っているとは言えません。書くことで自分の思考や知識のレベルを知ることもレベルを上げることもできる。年をまたいで、これからもブログを書くことで頭を整理して、仕事に活かしていければと思います。その手ごたえもあります。新しい年が迫ってきました。今日より明日は、もっと成長していきます。お読みいただき、ありがとうございました。社長の想いを語りなおして強み×8割の社員が育つ仕組み×関係性をデザインする鈴木早苗でした。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。reserved.ページ上部へ戻る。