インターンシップOB・OG訪問についてttcの教育3ヶ月の新人研修キャリアパス会社生活キャリアパス当社のキャリアパス入社2年で「一人前の技術者」として自立するためのキャリアパスを策定し運用しています。配属先の現場教育(OJT)と合わせて、技術者として必須スキルの習得を支援しています。仕事に対する心構え、考え方を深め、人間力、技術力をステップアップさせます。新しい世界を知る社会人になる準備をする。心構えや考え方を意識する。基礎知識を得る失敗を恐れず、経験を積む。学ぶ習慣、心構えや考え方を身に着ける。得た知識を応用する技術者として仕事のやり方を定着させる。継続して学び続け、心構えや考え方を仕事で実践する。技術支援部より入社2年目までの社員は、様々な業務に関われるよう開発部に配属せず、技術支援部に所属、開発部の仕事を行います。技術支援部にて、キャリアパスを実施しスキルアップしていきます。