ネイティブコーチのひとりごとプロフィールお問い合わせサイトマップネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。2015年5月14日コーチングで、話す内容についてだけでなく、他にも同意がとれてないと不安になることがあります。こんな話をするのにこの時間を使ってもいいの?と言う話しての不安と、聞いてるだけでもいいの?と言うコーチの心配。話したいことは話せてるのに、なぜかすみません、と言う気分になる。そんなことが続くと、話す側も、コーチのために話そうとしてしまう。そんなとき、関わり方はこれでいいの?まずは聞いて欲しいんだけどいい?のように、お互いに同意できるまで話せたら、不安も心配もなくなるので、更に話す内容の質が上がります。コーチングをするときには、相手が話すことに集中出来る環境を二人で納得しながら、作っていくことも大切なんだと、私は考えています。あなたは、相手に話してもらうとき、相手が更に話しやすい環境を作っていますか。情けない話ですが、私の繰り返すコミュニケーションミス!!それは「エゴ」と言うのかもしれませんが、解って欲しいと思ってしまうことです。役に立てる喜び昨日、その人のために何かをしたいと思っても、どうしようもできないもどかしさを叩きつけられた。悔しくて、悲しくて、ただただ見ている事しかできない自分がもどかしかったです。驕る事とプライド自分で、たまに思いあがっているのかな?と思うことがあります。プライドという言葉に置き換えられるようになれば、それは全く違ったものになるのかもしれないと私は思ってしまいました。先日、とある大企業様のマネジャー研修をさせていただきました時に、「淋しい」「孤独を感じる」という言葉を素直に仰っていました。これは確かに他の所でも耳にする事なのですが・・・。コーチング真剣に考えれば考えるほどもどかしい自分が何ともできなくても、聞いて、何かできることはないかと思えば思うほどつらく、もどかしい思いをすることもあります。...PREV自分のレベルを上げるために必要なものNEXTリーダーの愛のムチとは公式ホームページブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。ネイティブコーチのひとりごとネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。