皆さんこんにちは気づきのキャリアコンサルタント須賀えり子です。(^-^)世間は今お盆休み真っ只中ですね〜〜もれなく私もお盆なのですが私の場合、お休みはあってないようなものです。(๑˃̵ᴗ˂̵)自由も利きやすいのですがその分、責任もついてきます。私の場合、やり始めると没頭する方なので時々ご飯を食べ忘れたり時間を忘れたりお休みを一緒に過ごす夫さまは結構私に、振り回されているようです。(๑˃̵ᴗ˂̵)まぁ〜〜私も時として夫さまに振り回されるのでお互いさまなのですが~~~(๑˃̵ᴗ˂̵)休み明けに気をつけておきたい部下の不調さてさて、今回の記事は休み明けに起きやすい部下の不調です。夏場のお休みは帰省や旅行。夏の暑さに加えて慣れない電車や飛行機での移動。車の運転などそして、家族サービス。遠慮の無い家族との会話の中でいつの間にか気疲れ、身体の疲れが溜まっていることも少なくありません。休みの間に届いたメールに頭を悩ませながら休みをやり過ごしている。そんな状況の中で思わず「会社に行きたくない。」こんな気持ちが湧き起こってくることもありますよね。体力がある時ならば「よし!明日からまた頑張るぞ!」と意欲が出るものの。「会社に行かなければ。」こんな風に考えているうちに身体が動かない。会社に行こうと思っているのにベットから起き上がれない。こんな状況になりやすいことも少なくありません。悩んでいるうちに結局、会社を無断欠勤してしまった。取り返しのつかない事をしてしまった。実は、この話しは私のクライアントさんの実例を元にした引きこもりのはじまりの状況です。引きこもりのはじまりは病気や、家族の状況、また自身の仕事に関連してなどそのはじまりは、様々ですがこのような休み明けに、はじまる状況も少なくありません。この時に注意して頂きたいのは上司の方の対応方法です。その上司の対処方法とは?もし、社内に産業カウンセラーやキャリアカウンセラーなどの専門の方がいる場合はその方に相談をすることをおすすめします。ご本人の引きこもりの原因が仕事に関する事ですと上司からの言葉かけが本人にとってプレッシャーや負担になることが少なくありません。勘違いされがちなのが怠けている!やる気がない!そのように捉えられやすいのも現状です。そのため上司としてついやる気を出せ!がんばれ!と、いう声かけをしてしまいがちです。それでは、逆効果です。引きこもりになってしまった多くの人たちはがんばろうとしても気力を出そうとしてもそうすればするほど動けない状態にあります。本人は、動きたい意思があるのにも関わらず身体がいうことをきかない。本人にもどうしようもできない所まで来ているので余計に、追いつめられる状況になりかねません。大切なことは本人の気持ちや状態をそのまま聴いてあげられること。そのまま尊重してあげられること。「責任がない」など相手を責める気持ちが湧き起こってきたら一旦その気持ちを「あ、今自分は、○○さんに対して甘えている。