社会に必要とされる企業として発展し続ける努力をします。社員全員が生きがいを求めて仕事に打ち込みます。会社は家族を守り・自己を高める場であり、常に学び努力します。変化を恐れず、自ら積極果敢に創造し、その変化を楽しむ。まじめで素直な社風を継続発展し続け、社員一丸となって守っていく。誰もしない未開の仕事もプロフェッショナルの誇りを持って開拓します。社名の「GROOVE」とは、一体感を意味します。音楽に詳しい方なら理解できるかも知れません。ライブやコンサート会場の、あの一体感のようなものを味わえる会社にしていきたい。社員や取引先、弊社に関わる全ての人がこの一体感を味わい、そして喜んでもらえるような企業になりたい。企業理念を経営の柱とする理念経営を行っており、‟損得ではなく善悪で物事を判断する“基礎的価値観と、仕事だけでなく生きる姿勢とも言える”考え方“を育む機会を用意しています。京セラ創業者の稲盛和夫氏が「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」の方程式で分かりやすく表したように、その結果は考え方次第で180度変わってくるためです。これからも社員全員で理念を共有し、その実現を追求していきます。毎月開催するコンパ(合コンや単なる飲み会ではなく、リラックスした雰囲気の中、お酒を飲みながら仕事について語り合い社員間の信頼関係を築く場。お酒の強要はありません。)に始まり、社内外で開催する花見や納会、年初や期初のキックオフミーティングなど、年間を通じたイベントに積極的に取り組んでいます。そこで得られる仲間との気付きや知識のインプットを、仕事やあらゆる場面で行動に移し、アウトプットしていきます。コンパについて」合コンや単なる飲み会ではなく、リラックスした雰囲気の中、お酒を飲みながら仕事について語り合い社員間の信頼関係を築く場。お酒の強要はありません。