企業の人事の担当者と話すと必ず言われるのが、次のことばだ。疾患で休職する社員が増えているんです。「そちらの会社だけじゃないです。日本全国どこの会社も同じですよ」と答えると、ちょっとほっとしたような顔をするが、すぐに「ということは、この問題は相当に深刻なんですね」と言う。そんな話をしていたら、ある人事担当者が言った。「うつ病になりやすい人を採用時点で見抜くコツはありますか?」。休職の可能性がある人は採用したくない、というのが企業の本音なのだろう。「見抜くコツ」などはない。誰もがうつ病になる可能性があるわけだから、本当にそういう人を除こうとするならば「誰も採用できない」となるだろうか。それよりも大切なのは、過重労働や高すぎる目標設定など、一般的に考えてストレスになるような問題を取り除くこと。うつ病になった場合、早めに治療を受けて、きちんと職場復帰できるような環境を整えることだ。伝えたら、「復職に必要な環境って何ですか」ときかれた。段階的復職のシステムの整備」、そしてもうひとつは「まわりの自然な対応」となるだろう。むずかしいけれど大切なのは後者で、復職してきた人に対してはれものにさわるような扱いもいけないし、かと言って「これまでの分を取り戻してもらうぞ」といったスパルタ的な対応も逆効果だ。病気のことにはいっさい触れてはいけない、と思う人もいるようだが、「だいじょうぶ?」「無理しないでしんどいときは言ってよ」といった声がけは、まったく問題ない。うつ病などメンタルヘルス系の従業員を排除していては、今や職場は成り立たない。ID:jMA/WniY0見るからに鬱病っぽい奴は鬱病になってもちゃんと仕事する。元気で人懐っこそうな奴は危ない。どんな仕事でも鬱にはならないよ。投資用マンション、動揺のすき突く投資用マンションの電話勧誘をめぐり、「興味がない」と切ったところ、「なんで切るんだ」などとすごまれ、その後、何回も電話がかかってきて面談を強要されたといった被害相談が急増している。相手の“逆ギレ”に動揺した心理につけ込むという悪質な商法で、国民生活センターへの相談件数は、今年度4〜8月の累計で前年同期比に比べ3割近くも増えた。違法な強引で脅迫的な勧誘との線引きが難しく、業者への行政処分などの対応も遅れている。昨年度に前年度比26.8%増の3891件と大幅に増加。27.4%増の1403件とさらに増えており、年度の相談件数が5千件に迫る勢いだ。最近、特に増えているのが、「電話を切ると何回もリダイヤルしてきて、『対応が失礼だ』などと逆ギレするケース」(同センター相談部)。相手が怒り始め、戸惑っていると直接会う約束をさせられ、言葉巧みに契約を迫られる。ポイント特典100円や80円で飲料を販売する激安自販機が、サラリーマンの副業として人気沸騰中だ。ジュースやコーヒーはもちろん、500mlペットボトルの水やお茶までがすべて100円。「もう定価販売の自販機なんて利用できない」という人も多いだろう。「自宅前の空きスペースや所有する駐車場内に自販機を設置したい」という問い合わせが殺到しているという。自販機が無償で設置され、地代として売上に応じた手数料を受け取れるという仕組み。飲料の仕入れや補充などの手間がかからないものの、毎月の電気代を差し引くとわずかな収益しか残らないのが実情だ。誰でも自販機オーナーになることができる。毎月の収益として受け取れる。ID:GjvjWPJCP自販機は、おいて黒字になるようなところは置きつくしてるんだってな。ID:mqq8wuQP0>>5なんか興奮するんだよこれが。一回やってみろ淡々とメシ作ってるよ。ID:wVTA1z4e0不覚にもわろた。