手前で途切れてました......。やらない自戒の意味も込めて。教訓とかではないです。しなくても状況が良いならそれに越したことはないです。社会人になってから具合が悪くなった時になんとなく思い出してくれれば幸いです。筋トレ僕はあれほど食生活に気を使えと言っていたのに、レッドブル飲みまくってる人はもう食生活は気にしなくていいです。何も考えず筋トレをしまくれば、自然と身体がタンパク質とビタミンと睡眠を求め始めるはずです。考えたって社会人になってから学生時代より健康になるわけないので、現時点で体調(体型)ヤバい人は就職後確実に休職or退職します。健康であることのコスパの良さに早く気付ければ、ものづくりが楽しくなりますよ。学び続ける力IT業界にか限らず、学び続けない人は年取ってから厄介者扱いされます。最新の時術を追いかけ続けられるかという話ではありません。常に未来のことを見据え、目の前の課題を解決するためにあらゆる手段を行使できる能力が必要ということです。未来のことを想像したときに、今やっていることをずっと続けることはできていますか?自分の好みや時代の変化によってそれを止めたくなることもあるでしょう。その時に学び続ける力が見についていなければ、違う環境で働くことが難しくなります。池上彰先生は自身の著書で「すぐ役に立つことは、すぐ役に立たなくなる」と仰っています。ITCではWebページを作るのが流行っているみたいだけど、そういうのに縛られていると働き始めたときに、別の分野の発想ができずに課題が解決できなくなります。Webページ制作ばかりをすることが悪いというわけではありません。「~するのが好きです!」とか「~したいです!」とか言う人に限ってあんまり成果が無いということがほとんどです。Webページ制作一本でやっていきたいのであればWebページを作りまくらないとそういう会社に就職するのは難しいです。先輩の就活の話を訊いたことがありますか?就活に苦労している先輩と楽に良い企業から内定を貰った先輩との違いは何でしょうか?面接で何を答えるとか身だしなみがどうとかいうのは表面的な評価でしかなく、企業がどういう人を欲しがっているのかを考えれば、今自分が何をすべきかに気づけるはずです。自分の知識をひけらかす人がいます。学生のときはしょっちゅうでしたが、会社員になってからも数人出会いました。知ってることが多くても目の前の問題を解決出来ない人は「仕事が出来ない人」です。以前の投稿でも書いたような気がしますが、イキっている人には実際に何かをさせてみることが一番です。成果が出れば純粋に教えを請うことができますし、成果ができなければ大人しくなります。「~したいっす!」「~するのが好きです!」「~できます!」という人にはどんどんやってもらいましょう。できてからその人を信用しましょう。仕事では人に説明をしながら進めることが多いです。他人がやる作業というものは自分の思い通りにならないこともあります。あなたにはそういった経験はありませんか?システム開発に限らないバイトとかでも。人に説明したのにその人の作業が上手くいかないのは大抵、説明は適切でない場合が殆どです。「いや分からないことが分かんねえよ」となっています。上手く行かないことを、その人の能力不足だと結論付けるのは簡単ですが、事実として成果は出ていないわけです。成果が出なくて困るのはあなたです。シス開やITCの活動で、自分ならできるのに誰かに任せた途端上手くできなかったことってありませんでしたか?その時のあなたの行動を振り返ったことはありますか?あなたは任せた作業について熟知していましたか?その人は、その作業を行うことで何か利益を受けることができましたか?上手く行かないことがあるときは大抵自分で自分の首を締めていることが殆どです。落ち着いて目の前の課題を一つづつ解決していきましょう。課題が何なのかわからないときは、根本的に方針が誤っている場合があります。皆さんが高確率で壁にぶち当たる機会は就職活動ですが、それ以外の場面でも思い悩んだら下記の本を読むことをおすすめします。貰う本ついでにいい会社に就職したいならSPIは早めにできるようになっといたほうがいいかと。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。