off本日(日付が変わったのでもう昨日ですが)のサンケイエクスプレスに興味深い記事がありました。さあ!ひと仕事サンケイエクスプレスは写真が多くてきれいなのですが今日のこの記事も1ページをつかってドーンと写真が載っていました。w私も彼女たちと同じように、仕事場に子供を連れて行っているのです。新しいスタッフの面接の時に「社長のブログを読んで社風がわかりました」と言ってくれた人がいたのですが(面接の時は息子は事務所の奥で昼寝してました)実際彼女が働いてくれる事になって、言われたこと。「ブログにお子さんを連れて通勤していると書いてあったけど保育園とかに預けて、それから出社しているという意味だと思った」と。普通はそう思いますよね。うちの子はよく寝るので寝ている間に仕事!です。起きている間はもちろん遊んでいます(なので日中の労働時間は短い)。これは自分の会社だからというのとスタッフの協力と理解とがあるからできていることです。子連れ出勤できる会社は日本では少ないですよね。日本ももっとそういう会社が増えてもいいですよね。ところで少子化が問題となっている日本ですが私は少子化はそんなに悪いことではないと思っています。国の発展という面だけを見れば人数が減れば発展も止まるという考えもありますが増え続けることは不可能だと思うのです。少子化を食い止めることばかりではなく少子化した今後、日本という国をどんなスタイルの国にしたいのかを考えなければ。仕事をしていて、いろいろ考えたり行動したりしているうちに迷走する時があります。いう時に目標が決まっていれば、やり方はいろいろあっても向かう方向は一つなのでスタッフ一丸となってその方向へ向かうべく最善の仕事をすればいつか目標に到達すると思うのです。迷走しても、修正しても、着地点が決まっていれば大丈夫。社長の仕事はその目標を明確に決めることだと思います。少子化日本の着地点を明確にしてくれれば不安は解消され着地点に向かって努力するのになぁ。弊社は今年も目標に向かって頑張っております。