※10個以内のキーワードで検索してください。職種から探す業種から探す※10個以内のキーワードで検索してください。1業種:メーカー(機械/電気/電子)の求人情報を表示しています。IDR・総務・経理の全体マネジメント(経理業務は外注のため会計関係の専門的な業務はなく、外部エージェントとのやりとりがメインとなります。【主な仕事内容】・現場リーダーとしての仕事1.自ら製造をおこなう2.周りのメンバーの動きで改善点があれば指導に当たる3.メンバーのモチベーション管理や優秀なスタッフをリーダー層へ仕上げていく4.品質の担保5.設計をする日本人との調整現状、現場の動きがインドネシア人任せになっている為、日本人も自ら製造をおこない統率を取っていってほしいです。品質保証、設計をする日本人がいるため、それらの者と工場運営に伴う会議、調整をおこなっていきます。【その他】プレス機を扱います。その為、扱った経験があれば良いですが製造現場で働く方にとって扱う機材に問わず「製造を止めない」という気持ちも大事にしています。【主な仕事】・建築業界(取付け業者)との調整業務見積り、搬入調整、先方との信頼関係を築く※工事が夜間まで続く際には呼び出されることもあります。※基本的には先方の呼び出しベースでフレキシブルな動きが求められます。基本は待ちスタイルの営業となり建築プロジェクトが発生するベースでお呼びがかかります。必要なエアコン数や場所、求められる性能などをヒヤリングし相見積もりを求められるので対応します。獲得できた後も搬入に向けて先方と調整をしつつ動いていきます。ロジカルさも必要ですがフレキシブルに動けるところを求められます。作成及びシステム詳細設計・インドネシア人エンジニアとの詳細な調整・商社や建築業者と材料輸入や工場建築の調整(自社設備をクライアントに納品するまでに他業種も関わってくる為、その調整を行う)・引き渡し(手前に試運転の実施や搬入計画も行う)納期に向けた逆算スケジュールを組みつつ、自分のタスク管理とメンバーのタスク管理をおこないつつ関わる業者とクライアントと調整をしていきます。設計及び、制作の技術者、金型職人を募集します。基本的に金型製造は外注だが、バリが発生しない様にしたりなど、自社内で金型調整を行う必要性がある。いった金型改善の為の仕様見直しや、具体的な金型修正作業に当たって頂きます。現エンジニアの後継者として、機械選定から立ち上げ、メンテナンスを担当していただきます。こちらのポジションの業務は社内の連携部門・担当者(インドネシア人・日本人)が多いため、スムーズに情報共有やディスカッションが行えることがポイントとなります。※ご本人のパフォーマンス・キャリア希望と会社方針に応じて、インドネシアだけでなく他の国の生産拠点への移籍や立ち上げにかかわるチャンスもあります。その他待遇は、経験・スキル・居住地等に応じて別途相談となります。