ネイティブコーチのひとりごとプロフィールお問い合わせサイトマップネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。昨日は継続するリーダーシップ研修でしたが、やはり良い成果も報告したこともあり、皆さんが自分で課した宿題に取り組み、その成果を持って参加してくださいました。中には出来なかった方もいらっしゃいますが、体験をしてきた人だけが、話しの納得の仕方が違うという事を感じました。これは、体験した人だけが、「やると効果があるんだ」「本当に一つ意識するだけも変わる」「でも、こういう部分はどうしたらいいのか?」という可能性や期待感、新たな疑問を持って、研修の続きに参加できるからなんだなと思われます。研修自体が楽しいので、参加しやすいと仰ってくださる方もいらっしゃいましたが、上手くできた人も、壁にぶち当たった人も、やったからこその視点を持てると、聴くポイントが違うものなのだなと感じたのと同時に、続けてやってみようという意欲も強くなるのだなと感じました。松下幸之助さんが、「成功は成功するまで続けるから成功。失敗は途中で成功を諦めるから失敗となるだけ」と言うような事を仰っていたのを思い出しました。新たな疑問や課題が見つけられるのは、やってみたからこそ。成果を感じられるのもやってみたからこそ。いづれにしても、取り組んだ人だけが感じられる事なんだなとしみじみ感じました。私も諦めてしまったこと、沢山あるなあ。それで新たなものを手に入れた事もあるけれど、続けてみたかったと思う事もあるなあ。それは自分が辞めたし、やる前から「できない」と決めていたような気がします。関わりが表面的になっていないかコーチングの私の一つのテーマでもあります。普通の会話ではないコーチングって何があるのでしょうか。来年はあなたの企業も飛躍の年!根拠のない自信のように見えますが、不思議ですね。それでも私にとっては、確固たる自信なんです。組織の活性化リーダーの「手間を省く」とは?効率化=手間を省く事、と考えていた私の勘違い。手間を省く事で、感情の交流がなくなってしまった事があり、それ以来気をつけている事でもあるのですが・・。仕事は何を考えたかではなく、何をしたか、でしか見えない考えないといけないけれども、考えているだけでは、仕事では評価されない。頑張っていても、頑張っている方向が違ったら、頑張っていると認めてももらえない。人材育成バージョンアップかあネット上では、修正がされたり、バージョンアップすることで本当にたくさんの事が当たり前にできるようになっているのを感じます。人はどうバージョンアップするのだろうか。PREV目標をどこに置くのかNEXT大きく進む勇気は、ほんの小さな半歩から公式ホームページブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。ネイティブコーチのひとりごとネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。