MEー番大切にしている人生のゴールは?自分がワクワクすること、ワクワクする存在であること未来から現在の自分へのメッセージもっともっと広げられる!自由であれ人生で最も大切にしているものは?気負わず、自分の気持ちを大切にすること自慢できることは?故郷の家族、ホストファミリー、シェアハウスで出会った家族、大切な人がいること乗り越えた苦難は?元々人とテンポを合わすことができず、特に大人数での行動が苦手でした。してGaiaxにはいった?昔住んでいたシェアハウスのオーナーでGaiax社員の佐別当さんに「Gaiaxの考える働き方の自由」を教えていただきすごく共感したため入社を決めました。家族関係で時短勤務になる必要が出てきました。時短だと、責任の所在上大きなプロジェクトには関われない。自分の今後の働き方はどうするのだろうと悩み、仕事を自分で調整できるフリーランスの道を選びました。やりたいことはやりたいけど、助け合える仲間が欲しい。Gaiaxの考える人と繋がりやりたいことを発信することによりより自由な働き方を手にする。その未来的思考の働き方を実現するHub(現在のGRID)を作る話を伺い、すごく共感しすぐにメンバーになりたいと申し出をしました。「若葉」という自分の名前の意味でもあるのですが、常に初心を忘れず、人への敬意を持ちなさい、そして太陽に向かってどんどん成長して行きなさいという両親からのメッセージです。GRiD”の心地よい曖昧さの正体~2019年10月30日オフィスナビさんに、GRiDでの体験を自分の働き方含めてご紹介いただきました。私にとってGRiDは自分の力を発揮できる場所であり、だれかのために力を注げる場所であり、あたらしい人に出会えて、自分が一緒に仕事をしたい人を見つける場所です。この記事を読んで、少しでもガイアックスやGRiDに興味を持ってくれる人が増えれば嬉しいです。GRIDにはいろんな仕事をしている人がいるのでぜひ知ってもらいたい。記念すべき第一回はGRIDで大活躍中、カメラマンのNiko(ニコ)さんをご紹介します〜。【イベントレポート】人生の優先順位を問われたとき2017年11月22日たとえばのお話。床に5枚のカードが落ちていました。カードを確認せず、近場にあるものから拾い上げるかもしれません。時間を使って、自分に置き換えて拾い上げるのもいいかもしれません。NITEをはじめました!2017年10月27日こんにちは!GRIDのコミュニケータの山口です。口座の開設から買い物まで。ビットコイン体験を通じて見えてきた新しい世界。Bizのサイトで、「はじめてのビットコイン」という企画に参加しています。ビットコイン初心者である私が、ブロックチェーンのプロであるアラムさんからレクチャーを受けながら、ビットコインの口座を開設し、GRID内のカフェでビットコインで決済をしたり、ビットコインが使えると話題のビックカメラで買い物をするまでの様子を5回の連載でレポートしています!働きがいのある会社づくりを、ご近所のLIFULL社と語り合いました!2017年5月18日こんにちは、GRIDのコミュニケーターの山口です。最近GRID同様、開かれたワークプレイスを持つ会社さんが増えてきていますね。相談や協業のご依頼をいただけることも多く嬉しい限りです。先日はGRIDから麹町方面に歩いて10分ほどのお近所に引っ越された株式会社LIFULLのオープニングデーにお邪魔して、「まちに開かれた働きやすい会社づくり」についてあのLIFULL人事本部長の羽田さんと一緒に話をしてきました。爽やかな春の陽気に誘われてちょっとしたピクニックとかしたくなる気候になりましたね。4月からCloud9(屋上)で開始した朝ヨガ。骨盤矯正やパワーヨガなど毎回違ったテーマで開催されるヨガを太陽の光をたっぷり浴びつつ行うので、リラックス&リフレッシュして仕事に臨めます。誰でも参加できるので、最近ではご近所で働かれている方が出社前にご参加してくれることも。GRIDヨガの詳細情報はGRIDFacebookのイベントページご覧ください。GRIDのオープニングならびにシェアリングエコノミー協会とGaiaxの移転パーティーを開催しました。のべ1700名の皆様にご参加いただけ、とてもセンセーショナルで運営側も予測のできないつながりが生まれた、まさにGRIDのオープニングにふさわしい一夜となりました。本当にありがとうございました。今回はゆっくり各階を見ることができなかったという方や参加ができなかった方へ、当日の様子をお伝えしたいと思います。子供も参加OK!ガイアックスの社員総会2017年2月23日こんにちは。GRIDコミュニケーターの山口若葉です。コミュニケーターとは、GRIDに行き交う多様な人々や情報をキャッチし発信、利用者同士のつながりを深めていく立場の人です。GRIDでガイアックスの社員総会が開かれました。夏と冬の年に2回、全社員が集うイベントがありますが、夏が各種アクティビティを通じて社員同士の交流を育むことを目的にした内容に対し、冬は各事業部が事業について発表する内容となっています。