言うが、こんな転職活動では明るい未来は手に入らない。その転職は高確率で失敗に終わる。当然ながら、なんとなく転職活動をしてホワイト企業に就職できるほど甘くはない。正しい知識と情報を得て、万全の準備と戦略があれば、さほど難しいことでもない。実際に私はそうしてブラック病院から脱出し、今のホワイト病院への転職を成功させたからな。転職活動を成功に導くための「完全ガイド」として、この記事を作成することにした。私が作ったこれまでのコンテンツ、私自身が持っている経験やノウハウなど、全て詰め込んでいる。この記事をくり返し読んで、必ず“一発で”転職を成功させてほしい。確実に採用されるためのチェックリスト転職内定後から入社までにやるべきこと上司への報告ベストな退職時期と新しい職場への入社のタイミング退職の引き止めがしつこい時は??最後に転職活動を始める前に考えてほしいこと今、本当に「転職」すべきか??これを読んでいるということは、当然「転職」を考えているのだと思うが・・・まず君に考えてほしいことがある。本当に「転職」という手段が必要かどうか??ということ。転職は大きな人生の転機となる場合もあるし、働く場所を変えるというのは相当なエネルギーも必要とする・・・だから一度立ち止まってじっくり考えてほしいんだ。本当に転職が必要なのかどうかを。そこで、本当に転職が必要かどうかを判断するためのポイントを伝えておこう。君が今抱えている問題が、今の組織に居続けた場合に「解決」する可能性があるか??ということ。・・・「給与が安い」という問題の場合。昇給した場合の給与は確認したか??就職して数年は安くても、中堅あたりから給与が上がっていく可能性はないか??副業の可能性は考えたか??etcこれらを全て確認した上で、やはり解決が難しいと判断したならいいが、何かしら可能性があるなら、それをもう一度検討してみよう。それから・・・「上司のパワハラに耐えられない」という場合。いった問題の場合、おそらく上司が変わるということは限りなく可能性が低いだろうから、転職が必要だろうな。「転職」という手段が必要なのか。焦って転職すれば高確率で失敗する。転職を成功させるための第一歩は、本当に転職が必要なのかを考えることからだ。焦ったら絶対失敗する気がする。一度立ち止まって冷静に考えよう。転職活動を始める前に抱える悩みいざ、転職が必要だと判断し、転職する!!と思っても、なかなか行動に移せない者が結構多い。転職活動を始めるまでに1年以上グズグズして決断できずにいたからな。笑それは以下のような世間一般の間違った風潮や価値観によるメンタルブロックが影響していたりする。3年続けた方がいい??この変な価値観について悩んでいる者が多いのではないだろうか??「とりあえず3年説。「就職したらとりあえず3年は続けた方がいい」という年配者達の理論。結論から言うと、別に3年も続けなくていい。パワハラ上司のせいで精神的に追い詰められている状況なら、一日も早く転職すべき。3年というのは、実は古い価値観であり、会社側の都合であったりする。3年という言葉は今すぐ忘れていい。間違った価値観に騙されるな!!人間関係を理由に転職することって「逃げ」??もう一つ。こんな葛藤も抱えたりしていないか??「転職することって逃げなんじゃないか??」ということ。人間関係などを理由に転職する場合などは特に悩んだりするだろう。自分自身に負けたような・・・。人間関係が劣悪な状況で働き続けることほど「危険な」ことはない。君の心身の健康以上に大事なものはない。「逃げ」とかそういう問題ではないんだ。