就活が厳しかったここ数年、今年は景気が回復基調となり、マクロ的には就職率が向上しているとはいえ、まだまだ就活は厳しいものがあります。そんな中で、学生の参加者の就職率が100%という研修が存在します。そんなに大きく宣伝してこなかったので、あまり知られてはいなかったのです。その研修の紹介と、学生の皆さんのキャリアアップについて意見交換ができるイベントを開催することとなりました。モデレーターは、弊社代表の伊藤雅彦が務めます。Young(アーンストアンドヤング)のコンサルティング部門のグローバルメンバーを経験し、現在は弊社代表として、CFO専門の人材紹介事業と日本企業の財務管理レベル向上を支援する研修事業を展開しています。その弊社代表が、参加者のみなさんの就活、就職後のキャリア構築について、直接質疑応答にこたえます。その無料説明会の詳細については、また後ほど。皆さんご存知とは思いますが、ビジネスパーソンが身につけるべき3種の神器は、英語、IT、財務といわれています。その三種の神器の中でも、まず最初にでてくるのが英語です。実はビジネスの現場では、TOEICのスコア900点以上を持っているにもかかわらず、英語での会議ではまったく発言をしない日本人がとっても多いです。日本人のTOEICの平均スコアは、アジアでも最低レベル、北朝鮮やラオス等の発展途上国の中でも貧しい部類に入る国々と同等レベルです。Times等の英字新聞や、TimeやFortune等の雑誌を読んで、完璧ではないにしてもだいたいの意味はわかりますよね?実は日本人は英語をすでに「知って」るんです。学校に通って、もっと英語を「学ぶ」必要はないんです。すれば良いのか?「使う」環境で、「使う」頻度を上げればいいのです。皆さんの中にも運動部に所属してスポーツをされた方がたくさんいると思います。そのときに「サッカー入門」という本を熟読して、サッカーが上手くなるでしょうか?試合で勝てるようになれるでしょうか?基本的な事を「知った/覚えた」あとは、その知識を「使って」フィールドで実際にボールを蹴って、下手くそな段階から、失敗と改善を繰り返して、上手くなっていったのではないでしょうか?だから、英語が上手くなってから「話す」のではなく、上手くなるために、下手くそな段階から「話す」必要があるんです。スキル構築のアプローチは下記の図のように、我々は考えています。知識習得は基本的なことを覚えたあと、実践的な「使う」過程で気づいたことを補足していけば、必要な知識とスキルをバランスよく身につけることができます。これが「使える」レベルまで向上するのに遠回りのようで、実は近道なんです。このような研修をどこでやるのか?英語の研修というと、アメリカ、イギリス、オーストラリアあたりをイメージすることでしょう。ここで、ちょっと考えてみてほしいことがあります。それとも手段でしょうか?”通訳になる。大学で英語、英文学を教える。このような場合では、きっと目的でしょうね。多くのビジネスパーソンにとって、英語はコミュニケーションを図るための“ただの手段”であるはず。すると、英語「を」学ぶのか、英語「で」ビジネスの基礎力をつけるのか?この違いをしっかりと認識していないと、大きな誤解とやってもやっても何か違うといった焦りを産むことになります。この研修を実施する場所は「インド」です。マイクロソフトでも3代目のCEOとして就任したのが、同じくインド出身のサトヤ・ナデラ氏。コンサルティング会社のマッキンゼーやブーズもグローバルのCEOがインド人の方だった時期がありました。インドで最高レベルの大学である、インド工科大学(IIT)、インド経営大学(IIM)の卒業生たちは、アメリカのトップビジネススクール卒業生たちと同等の給与水準で、グローバルのエクセレントカンパニーに引く手あまたで就職していっています。これはなぜでしょうか?インドは、10億を超える人口で、州ごとに言葉が異なり、まだまだ貧富の差がある、インドの方たち自身が混沌(カオス)と呼ぶような状況です。言い換えると、この国でコミュニケートするということは、世界のどこに行っても通用するということなんです。これがインド出身の方たちが、グローバル企業のトップに就任することが増えてきている要因だと思います。そこで我々は、ビジネスの基礎力をつけていただける研修を、英語「で」かつ「インド」において実施いたします。申し込み順で70名お申込みは、下記の弊社Facebookのイベントページ、またはお申込みフォームよりお願いします。http://ws.formzu.net/fgen/S45624410/ご質問がおありの方は、info@deltawin.comまでご連絡をいただければと思います。それでは、6月25日にお会いできることを楽しみにしています。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。