CAP_USER9.net独自の喫茶店文化をもつ名古屋から出発し、今や全国各地に店舗を持つに至った喫茶店チェーン「珈琲所コメダ珈琲店」は、ソフトクリームのたっぷりのったシロノワールや美味しいコーヒーなどで人気を博している。そんなコメダのアルバイト店員の労働実態について最近、問題を指摘する声が次々と上がっている。「私の働いていた店舗のアルバイトには罰金制度があって、たとえばオーダーをミスするとその商品を半額でアルバイトが買い取らなくてはいけないのです。コメダのアイスコーヒーは基本的にガムシロップ入り。『ガムシロ抜き』というオーダーを受けたら、わざわざそれを厨房に伝えなくてはいけないのです。ガムシロ抜きを注文した客にガムシロ入りを出してしまえば、そのコーヒーは廃棄です。ガムシロップを最初から別にして渡せば済むのに、改善しなかったのです」(コメダのアルバイト経験者)そもそも、アルバイトに罰金を科す時点でどうなのかという疑問もあるが、コーヒーのオーダー間違いのレベルで罰金を課すことは適切といえるのだろうか。「辞める1カ月前に報告しなかった場合」「無断欠勤したとき」などに罰金を取られる店舗もあるという。当然ながら「退職の1カ月前には報告」「無断欠勤しない」ということは社会人として常識だが、だからといって罰金を科して良いのだろうか。「私が本部にこの罰金制度のことを伝えても、『そこは店に任せているから......』と言葉を濁されて、責任を逃れられてしまったんです」(同)と明かす。したコメダの行為は法的に問題ないのだろうか。弁護士法人ALG&Associates執行役員・弁護士の山岸純氏は、次のように解説する。「注文ミス分の商品代金を給料から天引きする」「無断欠勤などの際の“罰金”を天引きする」ということであれば、それだけで労働基準法違反となり、違法です。このようなことを行うと、「30万円以下の罰金」という刑事罰としての「罰金」が科されることがあります(「罰金」の本来の意味です)。注文ミスによって雇用者である店側に商品代金分の損害が発生していることは確かですから、アルバイトに対し、商品代金分の賠償を求めること自体は違法でもなんでもありません。勝手に違約金を定めることも労働基準法違反となり、違法です。この場合、「6カ月以下の懲役か30万円以下の罰金」が科されることがあります。遅刻や無断欠勤の場合、遅刻した時間分や欠勤した日の分は働いていないわけですか「ノーワーク・ノーペイ」の原則にしたがい、その間の給料が支払われないのは当然です。遅刻や無断欠勤などで働いていない分の給料を支払わなくてよいのは当然、というわけです。最後に、ミスや無断欠勤などに対し、就業規則に基づく「懲戒処分」として「減給」することは可能です。「減給」というある意味での罰金を取ることは可能です。この「懲戒処分」としての「減給」が、1回当たりの額は、1日の平均給料の半額を超えてはなりません。アルバイトが時給1000円で1日8時間のシフト(休憩1時間)に入っている場合、1日の平均給料は7000円となりますので、1回の減給は3500円までということになります。1、2回程度の遅刻で減給することは、そもそも「懲戒処分」の濫用として許されないと考えられています。無断欠勤などの場合に一律の罰金を取ることは違法と判断される可能性が高いと思われます。Km9d/m4r0.net朝鮮企業だもんな。JATbD94N0.netこんなインチキくさい店、なぜ繁盛しているかわからない。ztebh2sI0.net>>美味しいコーヒーなどで人気を博している。hrDAfbxb0.netくそジャップにはピンとこないだろうが。これがテメーらジャップがセレクトした新自由主義なのだ。嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる。弱者が保護される時代は終わったのだ。弱者は、現代の日本ではありとあらゆるステージで強者の糧となる。vAFw88cZ0.net>>1>ガムシロップを最初から別にして渡せば済むのに、改善しなかったのです」(コメダのアルバイト経験者)これは僭越というか、バイトが口出しする話じゃないのでは?ガムシロ入りで完成の飲み物なんだからそれはいいだろ。UM+vZ7eZ0.net>>28まあ罰金が天引きされたら知らん顔して「給与が満額支払われていない」とか言って労働基準監督署に相談すりゃいいんだよな。したらコメダはそいつだけには罰金適用しないで、要求どおり払って逃げるだろうが。8sAk08D30.net>>95>>1で重要な部分は↓ここだよ>「注文ミス分の商品代金を給料から天引きする」「無断欠勤などの際の“罰金”を天引きする」ということであれば、それだけで労働基準法違反となり、違法です。NIg1ujsL0.net>>1>ガムシロ抜きを注文した客にガムシロ入りを出してしまえば、そのコーヒーは廃棄です。2gyft3kB0.netこういうのは徹底的に晒しあげて法律や常識を逸脱してる企業は淘汰されるべき。何度か利用した事はあるが少なくとも俺は今後行かないことにする。hrDAfbxb0.netあのさー、今の時代はむかしの群雄割拠と同じで弱肉強食な時代になったわけよ。7r6J5wBO0.net>もし『ガムシロ抜き』というオーダーを受けたら、わざわざそれを厨房に伝えなくてはいけないのです。>もちろん、ガムシロ抜きを注文した客にガムシロ入りを出してしまえば、そのコーヒーは廃棄です。2gyft3kB0.net罰金払わせるとミスったやつも「金払ってやったんだし文句ねーだろ」という思考になりミスが減らない。結果的に店全体のサービス低下に繋がる愚策。Q+YGJqXl0.net罰金はXだがペナルティは規定にあれば○って話だよな。ズル休みと真面目なバイトの差は付けなければならないから。おまえバカか?在日は日本のヒエラルキーの頂点だぞ。Q+YGJqXl0.net>>217新聞と雑誌は取り敢えず置いてあるし喫煙席も同じ椅子だから年寄り御用達と思う。30PAP98U0.net>>5ちゃんと働いた分は払えよ。Kim氏の名前からとられている。hrDAfbxb0.netだからジャップにも認識を新たにして欲しいのが低層労働者とは、現代の奴隷のことなのよ。安い低賃金で、自分の限りある時間を切り売りしてるわけだろ?頼むから奴隷という自覚を持ってくれ。ジャップなら自らが奴隷であるというアイデンティティにすら誇りを持てるので。XPEmBm+g0.net>>1>注文ミスによって雇用者である店側に商品代金分の損害が発生していることは確かですから、>アルバイトに対し、商品代金分の賠償を求めること自体は違法でもなんでもありません。これもかなり誤解を招く表現なんだけどな。正確に説明して欲しい。従業員がミスで会社に損害を与えた場合であっても,通常の企業活動の過程で発生したミスであれば,会社から従業員に対する損害賠償請求は,認められないか,認められても相当程度(半額以下)に制限されるのが通常。コーヒーの注文ミスのレベルであれば、まず会社の従業員に対する請求は、裁判所では認められないだろう。「賠償を求めること自体は違法ではない」は間違いではないが、その賠償請求は、裁判所で認められない公算が高い。ここまで説明しないと、「じゃあ、罰金でいいや」となってしまうだろう。tLqq7Qfp0.net>>1美味しいコーヒーって。yJbH02pd0.net>>69阿呆か(^ω^)給与天引きでの罰金が違法なだけで店側が、損失の補填を要求するのには問題が無いと記事に書いてあるのも読めないほど、痴呆かよ。