No.17ビジネスコミュニケーションとリーダーシップシェアTweet※必ず詳細ページにて研修内容をご確認ください。※研修によっては、大学校以外で開催のコースや、連続していない日程のコースがあります。ねらい今や経験則に頼った過去の成功方式が通用し難い時代となり、上司は部下に対して答えを教えることが難しくなっています。「環境変化への適応が必要」と言われて久しいですが、実際には変化に適応していくことは容易ではありません。「今適応できている」ことと「適応力がある」ことには大きな違いがあると言えます。本研修では、将来の環境変化に対応するリーダーとなるために、成果を上げているリーダーが実践しているビジネスコミュニケーションを学び、チームにおけるリーダーの意義について演習を交えながら考察します。研修の特長メンバーのやる気を引き出す、リーダーの柔軟なコミュニケーションについて学びます。リーダーの意義を明確にする機会となります。自社における変化を妨げる要因とその打開策を考察します。受講者同士の懇親を深めます。アパレルメーカーである株式会社オンワード樫山に入社し、20年に亘って営業経験を積む。平成27年に合同会社人材開発アカデミーを設立し、代表社員に就任。営業リーダーの育成を始めとした階層別の研修及び人材育成コンサルティング業務に携わる。カリキュラムは都合により変更する場合がありますので予めご了承ください。