>雇用保険の受給資格(再就職後すぐの離職)入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。15:20回答数:4件2月16日に会社倒産解雇で離職し、180日の所定給付日数の認定(2月25日に初回手続きをし、3月24日が初回失業認定日)を受けた者です。残している為、その残日数分は再度、失業給付を受給することが出来ると考えて良いのでしょうか?雇用保険のしおりを見たのですが、その解釈で良いのかと心配になりまして。別件になりますが、健康保険と年金の手続きも日割りで加入出来るのでしょうか?理解力なくて申し訳ありませんが、よろしくお願い申し上げます。通報するこの質問への回答は締め切られました。11:13ANo.1のjo-zenです。以下のURLを参考にしてみてください。わかりやすく、参考になりました。迅速なご回答を頂けて助かりました。本当にありがとうございます。16:57>2月16日に会社倒産解雇で離職しこの離職日から1年間は、それまでの雇用保険の加入により、給付をうけることができます。この回答への補足すみません。補足質問でしたのに、お礼のところに、投稿してしまいました。ご回答、誠にありがとうございます。今回の退職が自己都合になるので、その場合は待機期間3ヶ月という事になるのでしょうか?(現時点で、新入社先が資格取得の手続きを終えている場合)それとも、再度HWで手続き後、現職退職日から給付日数残の期間分だけは、ひきつづき受給出来るのでしょうか?もしよろしければ再度の質問お手数をお掛けいたしますが、よろしくお願い申し上げます。15:35>健康保険と年金の手続きも日割りで加入出来るのでしょうか日割りはありません。>その残日数分は再度、失業給付を受給することが出来る。再度手続きをしなければいけません。5月1日でHW紹介の会社に入社したんでしょ。そこでおしまいになっているはずです。ご回答誠にありがとうございます。健保と年金の件、理解しました。あと、失業給付に関しても再度手続き必要との事、了解しました。資格取得の手続きをしているという限りは、再度手続きが必要なのですね。ありがとうございました。ハローワークにしてあるのでしょうか?会社は新入社があっても、すぐには手続きを行わないこともあります。あなたのように、すぐ辞められてしまう方がいますので、社会保険料は日割りにならず、まるまる1か月分をあなたおよび会社が負担しなければならなくなるため、しばらく定着するか様子をみた上で手続きすることもあります。手続きがまだなら、対ハローワーク的には就職の事実はないことと同じです。その辺がどうなのかによっても変わってくると思いますよ。ご回答ありがとうございます。就職先はハローワーク紹介の企業ではなく、自分で探したところなのですが、ハローワークには4月30日に5月1日より就職する旨、申告済です。社保、HWの資格取得の手続きについては、就職先の会社は5月2日に社労士さんが来られるのでとおっしゃってたので、遅くともGW明けの7日~10日には社保、ハローワークに行って下さるのだと、自分で解釈しております。その手続きのあたりを、会社に早急に確認すべきですよね。ありがとうございました。失業手当の給付日数を教えてください。...4給付制限期間中だけの掛持ち3...5会社都合の退職(解雇)について6教育訓練給付金について765歳過ぎて退職した時の失業保...8失業手当受給中に自動車免許を...964歳の看護師です。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。