人事部門の有効性コーン・フェリーはサイト利用者のプライバシーとセキュリティ管理を強化しています。更新された当社のグローバル個人情報保護方針は、こちらよりご確認ください。当社では、スムーズにサイトをご利用していただくために、Cookieを使用しています。このバナーを閉じる、このページをスクロールする、リンクをクリックする、閲覧を続行するなど、いずれかを実行すると、Cookieの使用に同意されたことになります。詳細は、当社のCookieに関する方針をご覧ください。戦略的人事が企業業績の向上に重要であることを、ついにエグゼクティブたちは認識するようになりました。時を同じくして、最近のメガトレンドが組織に変化を促すようになり、社員のモチベーションと仕事への価値観に変化が生じ、トップクラスの社員と、彼らを雇用する企業との関係が見直されています。当社は、戦略的タレントマネジメントが優れた人材を引き付け、卓越した業績を実現し、戦略実行を達成する源泉になると考えています。我々はクライアントと協力して、クライアントがこの先も繁栄を続けるために人事機能の再定義と再調整を行います。人事機能の新たな組織化の方法について調査し、重要職務を定義します。人事部門に必要な人材が揃っているかを確認した上で、次世代の人事リーダーを特定し、後継者として育成するに相応しい配置を提案します。継続的な成長と成功のために必要となる、大局的な人事戦略を構築します。当社は、戦略的タレントマネジメントが優れた人材を引き付け、卓越した業績を実現し、戦略実行を達成する源泉になると考えています。我々は、人材が持つ力と潜在能力を最大限発揮させることに主眼を置きます。数十年にわたり人事問題を研究してきました。我々はデータを掘り下げます。我々が提供するコンサルテーションは、世界で最も包括的な人材データベースを拠り所としています。我々は測定可能な成果を提供します。我々はチームプレーヤーが集まったチームを作ります。人事チームと企業戦略とを調和させることで、効果を発揮します。Moreお問い合わせお問い合わせ内容を下記フォームにご記入ください。