中小企業の課題解決お使いのブラウザではJavaScriptが無効に設定されています。有効にしてご利用ください。中四国地方を中心にピアノや精密機器などの運送を得意とするハーコブ株式会社。関西や中部にも支店を設け、5月に東京営業部を開設するなど事業を拡大している。同社の躍進を支えるのが新規のお客さま開拓を目的に導入した「Salesforce」。お客さまの情報を一元管理することで営業効率を向上させるなど成果をあげている。導入後の成果1事業の積極的な拡大を行っているが、お客さまの情報や商談の進捗状況を社員同士で共有できていなかった1全国13か所にある営業拠点の営業社員20名で800社以上のお客さまの情報を共有し管理が可能になった2営業社員がオフィスに戻り日報を書くことに時間を要していた。上司の確認も遅くなり、効果的な指示が出しにくかった2商談終了後すぐにスマートフォンで状況報告が可能となった。上司のアドバイスが適時に行われ、商談の成功率が上がった3支店や営業所など拠点別の営業成績は把握できていたが、営業社員ごとの努力や業績への貢献が見えにくく、分からなかった3営業社員ごとの訪問件数(プロセス)や受注額(結果)を見える化し管理できるようになった。大型精密機器の運送を得意とする当社は、お客さまの引き合いもあって積極的に事業拡大しています。営業エリアは中四国地方に加えて、三大都市圏へと広がっています。急拡大に伴う課題も生じました。お客さまとの商談状況の管理です。そこで営業支援アプリの「Salesforce」を導入しました。導入した効果はてきめんです。お客さまの情報管理が楽になりました。情報を一元管理することで、営業社員20名で全国800社以上のお客さまを担当しています。「Salesforce」を見ると、すべてのお客さまの情報と、担当する営業社員との商談状況がわかります。そのためお客さまのニーズをより的確に把握でき、商談をより効果的に進めて受注できるようになりました。成功事例の共有も、以前は毎月開催する会議で管理職中心にしていましたが、今は全メンバーで共有できます。「攻め」の営業を推進する当社にとって欠かせないツールです。「Salesforce」の導入は、営業社員の働き方や人事評価などにも好影響を与えています。働き方では、導入前は商談を終えて事務所に戻って日報を書いていたので、残業の要因になっていました。導入後は商談後すぐにスマートフォンで報告できるため日報を書く必要がなくなりました。上司も部下の報告を見てすぐにアドバイスできるので、商談の成功率も上がっています。営業社員ごとに訪問件数や受注金額がわかるので、公正な人事評価にも役立っています。ハーコブ株式会社様ピアノや複写機などの大型精密機器の運送を得意とする。広島市など中四国地方を中心に営業拠点があるが、近年は関西、中部、関東へと拡大している。新規顧客開拓を主な目的として「Salesforce」を導入した。あけみ(写真右)お客さまがしっかりとした”課題認識”をお持ちになっており、それに対してお応えできるのが「Salesforce」でした。お客さまの「めざすべき姿」につながる仕組みとしてご導入いただき、営業プロセスの見える化が実現したことに、大変好評をいただいております。この商材は要件にあわせた拡張性も備えているため、今後さらなるビジネスの発展にあわせて継続的にご提案させていただきます。お問い合わせメールでのお問い合わせメールでのお問い合わせメールでのお問い合わせメールでのお問い合わせ導入事例内に表記している金額は、取材当時のものです。Reserved.いつか、あたりまえになることを。働き方改革のヒント閲覧ページランキング閉じる閉じる閉じる。