挑んだ初学者達が、ストレート合格・一発合格を果たした軌跡(奇跡?)を綴ります。勉強法・学校と独学の比較、難易度と合格率、1次試験・2次試験対策、転職や年収、おススメ暗記術などの「合格の秘訣」を綴ります。コメントはまだありませんゴールだけを見据えておはようございます。夏の一大イベントも間もなく終わり、これから秋に向かって行く。リオオリンピックで柔道の復権が印象的でした。各国、金メダルをとるために、オンリーワンではなくナンバーワンになるために鎬を削っている。その中で精神論だけで戦うのは難しい。日本柔道もリオオリンピックに向けて、組織全体で変革を行い。今回の飛躍に繋がった。診断士試験も未来に向かって変化を遂げて行く。過去の成功体験にすがるだけでは合格は難しい。今年の変化に対応するための戦略が必要になる。そこで、過去の受験生ノウハウに縋るか、試験の本質を師に教わるかは自分次第。今回は事例Iについて考えてみたいと思います。昨日、noriも書いたように事例I~事例IVにかけてテーマの粒度が小さくなります。事例Iは表面上では組織・人事に関する事例となっていますが、その裏には戦略が流れています。このテーマを見失わずに、回答を書くことが重要となる。大局的にどうこの事例をとらえるかがポイントまずは師にしっかり学ぶ。■事例Iのポイント~具体化~■オリジナルデザイン:問題文の指示が抽象的でわかりにくい。起きうるエラー:何を探せばいいのか不明なまま問題本文に飛び出し、探すものを誤る。変更後のデザイン:問題要求を具体化し、探し物を明確化する。事例I:強みの維持強化が中心テーマ強みがどう関係するのかという着眼点を持つと問題要求を具体化しやすくなる。平成27年の試験には表面上は強みは書かれてない。マーカーを引いて字面だけを追うとわかりにくい師は事例対策において読む工夫しか話さない。話さないか、それは事例対策の本質が読むであるから。一次試験を突破する受験生にとって、考える・書くの対策はそんなに難しくない。事例Iは与件文の根拠が希薄と言われている。これは事例のテーマが壮大な企業の持続的な成長発展であるから。そのため、何を聞かれているのかを正しく忖度しないと、与件文のヒントに気づかない。気づかない理由は書かれていないから。書かれていないことをいくら読みとろうとしても無理である。このテーマをイメージしておかないと何を聞かれているのかわからない。事例の企業は毎年変われど、事例のテーマは変わらない。事例のイメージをどう持つかで回答の方向性が決まる。これを適切な方向に持っていることが重要となる。昨年に事例Iについてざっくりまとめたものを掲載します。・成長発展を目指すそこそこ大きい企業に対して、外部環境の変化や内部環境の変化を分析してあげて経営課題に対する戦略、組織、人事の助言を行う。・経営課題を探して解決し、社長の想いを実現する。外部環境の変化に対してまだ、未対応なことがあるそこを社長さんに教えてあげる外部環境は事例企業以外のことを探す、与件に必ず答えがある。