取り組み従業員がいきいきと働くことのできる職場環境にするためには、心身ともに健康に働ける安全で快適な環境づくりが必要です。対する意識向上のため安全運転運動を定期的に行い、危険運転に対する指導・注意喚起を行っています。際、安全かつ迅速に行動できるよう、消火器の使用方法や避難時の注意点などを消防署の指導のもと定期的な訓練を実施しています。全社員を対象とした「ストレスチェック」を実施しています。■女性社員が明るく元気に活躍できる職場環境へ日進堂グループでは、社員一人ひとりが持っている個性を十分に発揮し、それを組織全体の力にするダイバーシティ・マネジメントを積極的に展開しています。迎えた際に必要になる手続きや、経験者からのアドバイスをまとめたガイドブックを作成しました。※日進堂グループは、このノウハウを生かし、各企業様に応じたガイドブックの作成をお手伝いいたします。■両立支援制度(ママサポート制度)福島市働く女性応援企業に認証されました!女性の雇用継続、女性の職域拡大の推進、男女が共に働きやすく、仕事と子育て・家庭生活が両立できる職場環境づくりを推進する企業として当社が認証されました。女性のイチオシ委員会の活動や介護育児制度の拡充が高く評価されております。今後も社員が働きやすい環境づくりを目指してまいります。Reserverd.。