体験利用してみよう!就労移行支援のスタイルは事業所によってさまざま。希望している障害を持つ方のニーズに合わせて、スキルアップと就職のサポートをする。平成29年度には全国でおよそ3千を超える事業所がある。今後も増加傾向にある。就労移行支援の概要をポイントにして整理してみました。事業所数は年々増加しています。増えている反面、あなたに合わない事業所も存在します。あなたが事業所を選ぶ際に注意してほしいポイントを簡単に整理しました。あなたの知りたい業種や働き方を知らない。〇テレワークなど、あなたが知りたい業種や働き方の質問をしても応えない。2)スタッフの方や支援方針との相性が合わない。〇「あなたの努力不足と言われた」など、あなたの人格を否定するスタッフがいる。〇あなたが望む就職スタイルに合った支援サービスがない。3)あなたの希望に応えない。〇「事務や清掃の仕事しかない」など、あなたの希望を無視して、可能性を限定してくる。〇事業所があなたの家から遠い場所にある。〇「苦手な混雑電車に乗らないといけない」など、交通手段が合わない。〇あなたの希望した日数・時間帯では通いづらい。以上の4つが、事業所を選ぶ際に注意してほしいポイントです。「体験利用」があります。〇事業所のスタッフの方と相談できる。〇支援方針や、サービス内容の説明を受けられる。〇訓練を実際に体験できる主な体験内容としてはこのようになります。内容は事業所によってさまざまですので、詳しく知りたい方はぜひSalad編集部にご相談ください。情報を紹介しています。それでは実際に体験利用することであなたにどんなメリットがあるのでしょうか?ポイントをご紹介します。体験利用のメリット1)サービス内容・訓練内容が分かる。訓練を体験することで、チラシやホームページでは分からないサービスや訓練内容が分かります。事業所によってはどんな求人情報があるか、どんな職種に応じたサービスがあるかの説明も受けられます。「チラシにはイラストレーター・フォトショップと書いてあったけど、動画作成も学べることが分かった」「エクセルは初級・中級・上級で段階に分かれているので、一から学びたい自分でも学びやすい」など、触れてみることで見えてくることは多いです。2)事業所の雰囲気が分かる。体験で一定時間を過ごすことで、事業所の雰囲気やほかの利用者の方の動きなどが分かります。「この事業所は静かだな・・」「この事業所は分からなかったらすぐに聞けそう」など、周囲の状況から受け取れます。におい・音・光・室温などが敏感な方も、この体験利用でどんな配慮を受けられるかが分かります。3)スタッフの方との相性が分かる。体験利用の際には、必ずスタッフの方と相談しましょう。〇あなたの持つ障害や悩みへの対応がどんな感じなのか。〇訓練の流れをどのように教えてくれるのか。〇あなたの希望をしっかりと聞いてくれるか。相談の中であなたとの相性が分かります。体験で何を学びたいのか、利用するとしたら何を学びたいのかなどの希望を伝えて確認してみましょう。4)体験することで、あなたの生活にマッチするかが分かる。正式に利用が始まった場合、事業所に通うことがあなたの生活のメインです。そのため、通所があなたの生活にマッチするかどうかはとても大切な要素です。実際に家から通う→事業所で訓練する→帰る・・という一日の流れを体験することで、あなたが長く通所し続けられるかが分かりやすいです。「ちょっと疲れたかな・・」「ここなら通いやすいし、続けられそうだ」など、通所があなたの生活にどんな影響があるのかを体験できます。このように調べただけでは分からない、体験することでのメリットは多いです。「どんな体験ができるのかな・・・ちょっと興味あるかも」という方はこちらもチェックしてみてくださいね。お伺いし、取材した事業所を紹介しています。事業所の雰囲気やスタッフのお話などもご紹介しております。体験利用イコール利用決定ではありません。事業所利用には別途手続きが必要になります。(利用手続きについては詳しくはこちらをチェックしてください。)そのため、安心して複数の事業所を体験できます。選ぶことは、あなたの将来を選ぶことです。体験利用することで、あなたが通い続けられる、希望の就職に結びつく事業所が分かりやすくなります。自分の特徴を生かした仕事を見つけるために、ぜひ事業所の体験利用を検討してみてください。(筆者紹介)30代男性。大人になってから発達障害、ASD(自閉症スペクトラム)と診断されている。見学、体験利用を行い利用開始。週5日、一年間通所してトレーニングを続けた。就活の結果、職種を変え、強みを活かせる就職が実現した。