アイワホール私、宮崎県の葬儀社・アイワホール社長の独り言。運動会〜今日は朝から孫たちの運動会です。クリーンコアたかざきと言う町内に出来たゴミ処理場の中にある屋根付きの施設です。明日で100回目を迎えます。町おこしの一環でスタートした事業ですが思いの外、周りの期待度も高くまた若者たちの関心も高まっています。音楽を媒体にして仲間作りと町おこしをスローガンに、今後も続いていく事と思いますがそろそろ若者たちに後継者になっていただき、受け継いで欲しいと思います。線路を敷く作業は、コツコツやってきたかな?と思っています。́・_・`)なんか、最近あちこちで地震起きてません?!怖いですね〜てな事で、高原会館で2日連続で司会を務め明日は、上町会館です。明日は、同時刻に3件なので忙しくなりそうです。日記2015年05月24日いよいよ決算ここ最近、連ちゃんで予定が入りましてすっかり疲れてしまいました。近場とはいえ、ガッツリ気の抜けない勉強会でした。́)ノおーさて、平成26年度は今月末まで・・・いよいよ決算でございます。有能な経理専任職員、あかりちゃんのお陰と当社の税理士さんのお陰でリアルタイムで、毎月の経営状況が把握できます。ま、だからといって・・・利益が出ると言うわけではありませんが危機管理や微調整が出来ますので気づいたときには・・大変なことに!という状況にはならずに済みます。今日は鹿児島にて、経営の勉強会です。業界誌(フューネラルビジネス)今日は、葬儀業界の専門誌(フューネラルビジネス)の取材でした。全国の葬儀屋さんが見ると思うので非常に、こっぱずかしい(>_<)のですがせっかくご指名をいただいたので、お受けしました。来月号に掲載されるらしいのですが一般の方は、入手出来ないかも?紆余曲折、様々な困難を乗り越えてやっと今ここまで来ました。高齢者の仲間入りなので、後継者を育て今まで以上に、お客様に支持される会社にせねばと思います。会社の業績はお客様の評判で決まる。Σ(・ω・;|||ゲッ!てなことが・・・いく度となく続いております。仕事柄、こういうサイトを登録しております。どこから情報を得ているのか?と、思いながら・・ですが、情報誌の記者さんから取材の申し込みが増えております。世は終活ブームという事もあり、エンディングノートは良く売れているそうです。何にも分からないから、聞きにいく・・という「事前相談」というパターンは過去にも有りましたがこんな風にしたい・・というこだわりも有るし自分が亡くなった後・・誰にも(子供たちにも)迷惑を・・というか、負担をかけたくない、という考え方も有るようです。親と一緒に暮らさない子供たち昔は結婚したら、数年間・・団地やアパートで暮らして子供が出来たら、親と一緒に3世代同居・・というのは普通だった。今は、結婚したらマイホームを建ててしまう・・それも親とは違うところに実際に調べてみたら・・とても多いことに驚いた。親は子供が巣立った家で、そのまま夫婦で暮らして・・そのまま高齢者になる。子供が近くに住んでいれば、会うことも多いだろうけどいずれにしろ・・孫たちとのふれあいの時間も減ってしまう。訪れるであろう・・高齢者になってしまう事への不安その後、どうすればいいのか?自分で出来ることは自分で・・・そうなってしまうのはやはり・・時代の流れでしょうか?・・って最初の話に戻ってしまいました。市政報告会に来ております〜(^^)今日は、午前中から会議だらけでございました。仕事柄、友引きの日に予定を組む事が多いのですが夜は、他の組織の会議とブッキングしたけど・・・こちらに来ております。都城芸術文化協会の総会でございました。昼過ぎからの開催だったので、一旦お断りしたんだけど会長から直々に来て欲しいと、電話を頂いたので開会ギリギリの時間に、何とか間に合いました。大型連休中ですが大型連休に入ったとたん、急に忙しくなりまして社員たちも休日を返上して、出社願っております。先月、先々月と求人をしながら補強しておりますが実践で動けるようになるには、まだしばらく掛かりそうですねー。友人たちのフェイスブックの投稿も、連休疲れが見えてきております。小さな子供のいる家庭は・・無理しても疲れていても子供たちに思い出と夢を・・の思いが有りますからねー(^o^)うちの社員たちも、小さな子供のいる社員が多いので何とかしてあげたいのですが・・いかんせん、予定を事前に組めない仕事柄お客様第一主義の下、どうしても自分たちの都合は後回しになってしまいます。昔に比べれば・・と、最近年をとったせいか?思い出すことが多いのですが社員がいない時代、家族だけで営業していた時代は・・交代要員もいないわけで将来に対して、夢を見れない時期も有りました・・でも社員たちには、そんな思いはさせたくないので・・将来に希望が持てるような経営をしていかねばなりません。ここ数年・・社員たちのマイホーム建設が続いている・・と言うことなので、少しずつ少しずつ・・あせらずに労働環境を良くしていきたいですね。当社を指名してくださるお客様がいて、初めて仕事をすることが出来る。電話すら鳴らなかったら、どんなに良い仕事をしたくてもさせてもらえない。これは、どんな仕事にも言えることで・・何も努力することなく受注できる事って・・無いはずなので、それなりに評価して頂いていると思います。今日も、式が終わって久しぶりの知人を見かけて挨拶したら一昨年オープンした「しもながえ会館」の評判が地域の中でとてもいいよ!と・・具体的に教えてくれました。いう話を聞くと「あーーがんばってて良かったなー」と思います。