リーダーシップアセスメントコーン・フェリーはサイト利用者のプライバシーとセキュリティ管理を強化しています。更新された当社のグローバル個人情報保護方針は、こちらよりご確認ください。当社では、スムーズにサイトをご利用していただくために、Cookieを使用しています。このバナーを閉じる、このページをスクロールする、リンクをクリックする、閲覧を続行するなど、いずれかを実行すると、Cookieの使用に同意されたことになります。詳細は、当社のCookieに関する方針をご覧ください。Careersお問い合わせTermsPrivacyCookies言語Search人材に関する質問すべてに答えるリーダーシップアセスメントソリューションアセスメント&サクセッションリーダーシップアセスメントリーダーシップアセスメント誰もが知っているように、リーダーの役割は職責の羅列だけでは済みません。バランスよく組み合わさっている必要があります。当社は、効果的なリーダーシップの発揮につながるすべての要因について深く理解しています。いった属性ごとに、成功に不可欠なリーダーシップ特性が抽出できます。パフォーマンス(現在職務における業績)、ポテンシャル(将来職務に対する潜在能力)、レディネス(特定職務に対する準備度合い)、フィット(特定職務に対する適合性)を測る、当社の実証済みの方法論により、企業は従来より自信を持って人材の選抜や昇格の意思決定を行うことができます。我々はビッグデータを活用します。おいて、リーダーとして成功できる人と失敗する人の違いを識別することができます。我々のサポートはアセスメントのみにとどまりません。サポート、コーチング、レビューも提供します。我々はフレキシブルなソリューションを提供します。当社が持つ知的財産をライセンス提供することで、クライアントは当社のリサーチをベースにしたコンテンツを取り入れ、自社のビジネスや組織文化に合わせて活用することができます。我々はグローバルな規模でサービスを提供します。アセスメントの管理業務をグローバルにアウトソーシングすることを希望されるクライアントに対しては、当社のグローバル診断センターがフルラインの事務的サポートを提供します。我々は最高を追及します。当社のアセスメントは、グローバルなベンチマークや特定のカスタマイズされた比較対象との分析結果を提供します。採用過程においてコーン・フェリーのアセスメントツールを使用した企業では、入社後3年以内に昇格するエグゼクティブの数が8倍にもなっています。Moreお問い合わせお問い合わせ内容を下記フォームにご記入ください。