»2013/03/24他人事。誰だって見えている“自分”と見えていない“自分”がある。他人からどう見られているのか、自分ではわからない。自分は“こういう奴”だと思っていても他人の目からは違って見えているかもしれない。自分は一生懸命取り組んでいるつもりでも、周囲からは適当にやっているように見られていたり。ちゃらんぽらんにやっていても、周囲からは一生懸命やっているように見られてたり。これって一体なぜ?外見、話し方、仕草、または経歴。それらが原因で見られ方が変わるようだ。自分も社会人になりたての頃は、この偏見に腹立たしい思いをした。顔は丸顔、話し方はちょっと軽め、生意気な態度、付属高校上がりのお坊ちゃん学校出身。なめられる要素がたっぷりの新入社員だった。同期の連中と同じように仕事をしていても「おまえはもっと真剣にやれ!」と言われなき因縁をつけられた。それなら結果を出せば認められだろうと、一生懸命にやって目標達成をしても「今回はラッキーだったな!」などと隣の課のマネジャーに雑言を浴びせられる始末。この時ばかりはそのマネジャーに文句を言いに行った。その剣幕があまりに酷かったのか、見かねたT主任が間に入り、その場をおさめてくれた。その節はお世話になりましたTさん(今ではかいわれ農場の社長さん)。そのような話に事欠く事がないくらいにいろいろとあったが、本当になめられてたな。偏見だけではないけど。数年後に気づくのだが、周囲に“なめられている”ときは言葉で何を言ってもだめなんだ。1回2回の目標達成では「ラッキー」と言われても仕方ない。毎回達成すれば良い、それもトップクラスの成績で。仕事の質にもこだわらなければならない。今まで誰も取り組んで来なかったような仕事を仕掛けるとか。結果を出し続けて、実績を上げる。それで周囲から認められる。実績を重ねると、「あの人はああ見えて出来る人だ!」と言われさらには「いや、周りを油断させるためにわざと軽く見せてるんだ!」と勝手に良い方に解釈されるようになる。ある意味、偏見も味方にすれば良い。「自分では一生懸命やってます」なんて言葉はビジネスの世界では通用しない。周囲から一目置かれるくらい“良い仕事”をすること。周囲から“出来る奴”と思われたいのであれば“実績”を上げられたし。一方で、たいした実績を上げないのに「良くやってる」という評価をされる人がいる。それもある意味“偏見”なんだろう。いう人は、後々苦労する。たいした努力もせずに何となく評価されてきたから「世の中こんなもの」と高をくくる可能性がある。評価は環境が変化すれば一変する可能性を持つ。結局のところ、周囲からどう評価されるかというのは、さして大きな問題ではない。要は「自分がどこまでやるか」なのだ。実際には出来ていない事をできているように見せたり、努力をしていないのに努力をしているように周囲に見せても、自身の目で見ればそれが事実かどうかわかるはず。偏見で見られようがどうしようが、結局最後の評価者は自分なのだ。自分の事を“見ないフリ”はできない。遅くなりましたが、ブログ引っ越しました!この時期の話題はどうしても飲み会になりがちですが。手段が目的化、なりがちなので気をつけて。出会いとコラボレーションの一週間。このまま年末まで、突っ走りそうな感じ。気がつけば、今年もあと2ヶ月を切ってる!新しい風が新しい波を連れてくる。あって、ちょっと反省してる。巨大台風が去った後に。