人の成長を偶発から必然に変える企業の将来にとって若手人材の活躍が重要、ということに大きな異を唱える人はいないと思います。多くの若者が企業に入社して初めて、自己責任のもと人生を左右するような意思決定の場面に直面し、とまどってしまう。それどころか、自分がその場面にいることすら気付かず、日々流されてしまっていることも少なくありません。企業側も、そんな彼ら彼女たちのポテンシャルを引き出すスイッチがどこにあるのか掴めずにいる、という状況を多く目にします。若者の「育つ力」のみならず、企業側の「育む力」を高めるためのご支援実績を重ねてまいりました。“育てる側と育てられる側”の構図だけでは、その企業にイキイキとした未来は望めません。若者と企業がお互いに“育ち育む”。そんな「共育」のあり方を、たまたまの偶発ではなく“必然”として仕事の現場で実現することで、企業の成長をサポートしてまいります。「若手の人材育成」に特化して培ってきた様々なノウハウ・蓄積を駆使して、より適した企画をご提案させて頂きます。実績についても自負があります。「ビジネスの体験談」や「専門性」も多岐にわたっております。スキルとのマッチングに取り組んでまいります。Up給与・人事評価を見直したい方へ。効果的にビジネス戦略を推進することができるための完成されたタレントマネジメントソフトウエアを提供するグローバルリーダーです。人と組織の生産性向上に貢献する、ビジネスコーチ株式会社。コーチングを活用したリーダーの行動変革プログラムを提供いたします。ビジネスコーチ株式会社スキルソフトは、革新的な技術により豊富なコンテンツを提供するラーニングやタレント・マネジメント分野のパイオニアです。レアジョブ人に元気を、仕事に力を。「総合人材サービス企業」として40年以上の実績を持つ、マイナビならではの研修サービスを提供します。株式会社マイナビ(教育研修事業部)【若者を育む採用は、選ばれる。若者を育む採用は、強い】若者と企業との間でウソのないホンネの関係づくり、「顔の見える就職と採用」の実現こそが採用力向上への道筋だと、パフは考えます。株式会社パフ戦略に基づき、最重要目標に向けて「行動を変容し、継続性を徹底する」をサポート。自立自走型の人材、組織への改革をお手伝いいたします。その支援をしています。株式会社ジェック人財、組織、変化の見える化で人財マネジメントにおける課題の本質を掴むための気づきを与えます。人と組織の無限大の可能性を引き出す「マインド」に重点を置き、「行動変容」にこだわって研修を提供して参ります。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。