9団体を決定しました。組織診断の手法を助成プログラムに取り入れたNPOの組織基盤強化支援は、本ファンドが日本で初めての試みです。ファンド」は、10年にわたるNPO支援の経験をふまえ、NPOが、より戦略的に社会課題を解決できるようになるために、自己変革しながら持続的に発展していくことを支援するプログラムに2011年、リニューアルしました。キャパシティビルディング助成」という2段階の助成プログラムでNPOを支援します。決定した9団体は、本ファンドの組織診断助成を受けて、NPO支援機関やNPO経営支援の専門家など第三者の客観的な意見、診断に必要な多様な視点をとり入れた組織診断を行い、優先課題の解決に取り組むキャパシティビルディング計画を策定した14団体の中から選ばれました。パナソニックは、社会課題の解決の促進に向けて市民活動が持続的に発展していくためには、NPOのキャパシティビルディングが必要であるとの認識のもと、2001年に本ファンドを設立。以来、一貫してNPOのキャパシティビルディングを支援し、197件に2億3千万円の助成をしてきました。2012年度は、今回のキャパシティビルディング助成1360万円と、組織診断助成1640万円の合計3000万円の助成を予定しています。ホームページで紹介しています。ファンドの「組織診断」を助成プログラムに取り入れた背景や実際に組織診断に取り組んだ団体の変化を出発点に、なぜ組織診断がミッション達成への近道なのか、キャパシティビルディングと組織診断の関係、組織診断が組織に与えた影響、第三者の視点を取り入れる意義について、NPO経営層やマネジメント支援者の実践報告を交えながら議論を深めます。企業の社会貢献担当の方におすすめの内容です。RSS※記事の内容は発信時のものです。商品・サービスの販売・提供終了や、組織の変更等、最新の情報とは異なる場合がありますのでご了承ください。