転職Do転職活動を、感動体験に。電通に転職するにはポイントは自分にマッチする即戦力求人を見逃さないこと大手に強いのは大手のエージェントリクルートエージェントマイナビエージェントおわりにはじめに日本の広告業界でトップに君臨し、数々のTVCM、電車広告などを手がけている電通。数年前から違法残業など労働時間に関するニュースで、ブラック企業として見られることもありますが、優秀な人材が大勢働いている会社でもあります。電通で勤務する人の生涯年収は3億円を超えるとも言われており、広告代理店を目指す人なら誰もが1度は働いてみたい企業ですよね。電通では中途採用にも積極的に取り組んでおり、クリエイティブや広告営業の経験がある人材を広く求めて言います。そこで、今回は電通に転職したい方に向けて、転職の難易度や面接の口コミ・中途採用情報などをチェックしていきます。これから転職を検討している方は、ぜひ一読ください。ガリバー」との呼び声もある。日本2位の博報堂に比べて、売上高が約4倍も提示されており、市場の寡占化が指摘され、2005年には公正取引委員会の調査も入った。1991年には男性社員、2015年には女性社員が過労死による自殺を行っており、ブラック企業大賞に何度もノミネートされている。創業は、1901年で戦前から日本の広告の歴史を創ってきた会社でもある。違法残業に次ぐ違法残業が明らかになっており、業務改善の整備が急務となっている。電通への転職でおさえておきたいポイント面接では、意外と変わった質問をされることも多い。(「日本の広告をどう思うか?」「なぜ電通なのか」など)履歴書に沿った質問で、かなり深掘りされることもある。本質的には、面接を受けに来る本人がどのくらいの引き出しを持っているか、などを問われることが多い。取引先との飲み会が多かったり、上下関係がなかなか厳しかったりすることがある。ここ数年で労働環境は改善されてきているが、残業代はすごい勢いで減ってきている。東京都港区東新橋1-8-1企業理念やビジョン電通が掲げている企業理念やビジョンは、以下の通りです。・EntereprenerShip・Ideas・TechnologyInnovationとは、技術革新だけを指す単語ではなく、人へ、社会へ、新しい価値をもたらす、幅広い変革をもたらしている。電通は、広告を作っている会社であるため、クリエイティブによる「革新(Innovation)」を人や社会によってもたらすことを目的としています。日本一の広告会社であるため、広告に対するプライドは常に高く持っていることが分かる企業理念になっています。1,179万円(40.7歳)(四季報調べ)広告業界の平均年収538万円と比較すると、2倍以上の年収となっており、業界内でもかなり高い年収です。近年は、労働基準監督署の調査がかなり厳しくなり、残業時間はかなり減っている。会社独自の有給が存在するため、月に1回は必ず週休3日になるように作られている。飲み会なども部署によっては、かなり削減されている。環境は改善されているものの、仕事中心になることが多いと考えておいた方がいい。例の問題の後、これでもかというほどのホワイト企業になった。エリアを変えるたびに5年間は出る。家賃の8割は出るため、住環境はかなりいい。医務室や社員食堂等、非常に充実していた。有給も必要になったため、仕事に支障がない場合は、自由に休みを取りやすい。事務スタッフであるにも関わらず、福利厚生はかなりいい。非正規・正規に関わらず、給料はかなり貰える。年に1回TDLやUSJなどのチケットを貰うことができたり、宿泊施設に泊まる際に6000円の補助を受けたりすることができる。不夜城とも呼ばれていたが、22時には会社の電気が消灯されるなど対策がなされている。口コミサイトでは、残業時間は40~55時間となっていました。他の会社と比べると、平均的に10時間以上も多い残業時間となっています。事件後かなり改善されているとの最新の口コミが多いため、以前の口コミが反映されている残業時間となっている可能性が高いです。口コミサイトでの有給消化率は、40~55%ほどとなっています。有給消化率に関しても、他の会社より割合が低い結果となりました。有給消化率に関しても最近の口コミとの間に相違があるため、最近の業務体系改善の結果が反映されていない結果であるようです。どのような職種があるのか電通には、大きくカテゴリー分けすると、以下のような職種が存在します。・ビジネスプロデューサー(営業人材)クライアントとの業務における全領域の統括責任者(プロジェクトリーダー)として、多種多様な課題解決業務の提案、折衝、プロデュース等を推進する営業・プロデューサー人材。企画・ディレクション・制作、プロモーション領域事業の企画・実行支援、PRの知見に基づく課題解決策の提供等、様々な領域に関わるプランナー人材。構築や実施等に携わる専門人材。統合マーケティングプラットフォームやDMPの開発、データドリブンなプランニング、運用、ソリューションの開発・実行、データの調達・運用・アライアンスに関する各種業務等を推進する、デジタルおよびデータ領域の専門人材。イベント・大会運営等に携わる、スポーツ・コンテンツ領域の専門人材。・メディアビジネス人材テレビ、ラジオ、新聞、出版等メディア企業のための課題解決策の企画・実行、OOHメディアも含めた各種メディアコンテンツの企画開発、クライアントのためのメディア関連プランニング、ソリューション提供等に関わる、メディア領域の専門人材。おけるソリューション力強化に関する業務等を推進する、グローバルビジネス領域の専門人材。企画、法務マネジメント、広報等、自社コーポレート領域の各種業務に携わる専門人材。営業からクリエイティブまで様々な職種で中途採用人材を募集しています。他広告会社での経験がある方は、特に経験を武器に採用されることが多いと言われています。中途採用の人材に対しては、様々な職種に対して募集が行われていますが、近年はデジタル人材を採用する傾向があります。ビックデータの活用が目指される現代の流れに沿って、マーケティングや広告のデータ分析や運用ができる人材が重宝されています。電通のキャリア採用では、とにかく前職での経験が重要視されるため、自分がやってきた仕事をアピールしましょう。実際の求人情報を調べるために、転職サイトのdodaで電通の求人を検索したところ、302件以上の求人がヒットしました。転職サイトでの求人の内容は、様々で、プロデューサーからエンジニアまで様々な求人が募集されていることが明らかになりました。電通では、特に採用方針について公式に発表してはいません。電通では基本的に「自発的に動く力」について重視している傾向があり、課題やニーズを引き出して提案から実行までを行える人材を求める傾向にあります。日本の広告業界リードしてきた電通からは、常に優秀なクリエイターが輩出されてきましたが、自ら考え行動する会社の方針を重要にしてきたことも一因です。クリエイティブ、かつ主体的に動ける人材を求めているため、面接でも意欲的な姿勢が非常に重要視されます。電通への転職難易度は非常に高く、狭き門です。日本で1番の広告会社であるだけあって、電通への応募は常に多く、常に他の候補者との競争を強いられます。電通に転職するためには、ある程度今の職業での実績と経験が必要とされるため、転職を考えている方は、しっかり準備して参加しましょう。中途採用の選考は、以上の手順で進めます。電通では、中途採用に限り「スカウト登録」という制度を用意しており、自身のキャリアを登録しておくだけで、電通から連絡が来る仕組みがあります。意外な経歴が評価される可能性もあるため、中途採用で選考に進みたい方は、必ず応募するようにしてください。有無については、電通側から明確な提示はありません。電通への転職で必須・推奨とされる資格は、部門ごとに異なります。前職での広告業務に関する経験が重要になるため、ぜひ実績をしっかりアピールできる資料などを作っておきましょう。面接で聞かれること電通の面接で聞かれることは、典型的な質問よりも、その人の性格や資質を知るための質問が多いです。武勇伝を聞かせてください。無人島に1つ持っていけるとしたら何か。あなたを車に例えるとしたら何か。圧迫面接などは特にありませんが、突拍子もない内容を聞かれることもあります。変に機転を効かせようとする必要はなく、自然体で思ったことを返す姿勢が重要になります。企業評価(安定性・成長性)・日本一の広告代理店なので、よっぽどのことが無い限り、倒れることは無い。(20代・事務)・会社の将来性としては、不安に感じる必要は何も無い。大企業ゆえの意思決定の速度の遅さは目立つ。(30代・営業)・デジタル広告の分野は早く立て直さないと、サイバーエージェントにやられそう。(40代・経営企画)・将来のことも柔軟性があるため、非常に自由にやれる。新しいことにもチャレンジできるはず。(20代・法人営業)・TVCMの売り上げは危ういが、Web広告などの可能性はまだまだあるように思う。給与は「高い」と言われがちだが、本当のところよく分からない。家賃手当などが一切無い(30代・宣伝)・残業が減ったので、給料も下がったが、水準としては満足できるレベル。(20代・宣伝)・比較に若いうちから年収は高く、ある程度の年齢になれば徐々に年収は下がる。(20代・内勤営業)・現場の社員は3段階のクラスに分けられる。クラスが上がると年収がかなり上がる。(30代・法人営業)・実力主義なので、貧富の差もかなりついてしまうのも確か。・電通は評価制度が曖昧。事務職はステップアップできないのが難点。(20代・事務)・部署によって学閥・派閥があり、配属先によってそれは大きく変わってくる。(20代・営業)・実力主義と言われるが、花形部署以外は年功序列であることが多い。結局年齢によって異なる気もする。(30代・営業)・広告代理店の営業として評価を求めるのであれば、これ以上の環境は無い。(30代・営業)・派閥に入れないとかなり厳しいように思う。役員クラスはほぼ実力よりも社内調整力で決まる。(50代・経営企画)仕事のやりがい・色々な分野に特化した人が多く、退職後も人脈が仕事に繋がることもある。(30代・広告)・基本的に自分の足で前に進める環境が整っている。能力がどう影響するかが重要視される。(30代・法人営業)・部署にもよるが年功序列である点が、かなり不満足。若手のモチベーションを削いでいる。(20代・広告)・社会に大きな影響を及ぼすTVCMなどの制作に携われるのは、やはり大きな魅力であるように感じる。(30代・営業)・いつも目にする広告を作る家庭が間近で見られて、とても面白く思っている。(20代・秘書)(引用元:キャリコネ、openwork、転職会議、カイシャの評判)電通に転職するには電通のような国内大手企業への転職ルートは特殊です。国内大手企業の求人はとても貴重だからです。大手企業が中途採用を実施するのは、「新規事業や事業拡大などで即戦力が必要になったとき」です。CAD/金型設計の経験者を募集中です。2(VE20))の開発に向けて、ユニットリーダー相当のポジションを募集しています。ポイントは自分にマッチする即戦力求人を見逃さないこと電通への転職を目指すのであれば、「あなたのスキルが即戦力と判断される求人票」を見逃さないことです。した求人は募集人数も少なく、すぐに締め切ってしまいますからあなたに合った職種での募集は大変貴重です。これを見逃さないためには以下の2点が大切です。常に公式サイトの求人票をチェックすること競合などに配慮してクローズドに募集される非公開求人を受け取ることこの2つを簡単に満たしてくれるのが転職エージェントです。転職エージェントは公式の求人票はもちろん、非公開求人もタイムリーにアナウンスしてくれます。大手に強いのは大手のエージェント電通のような大企業への転職を目指すのであれば、大手と強いパイプをもった大手エージェントを選ぶのがおすすめです。具体的にはリクルートエージェントとマイナビエージェントが現実的な選択となります。人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、常時30万件以上の求人を掲載しています。営業所が多く、地方求人にも強いです。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。期待を裏切らない内容でスムーズに転職できました。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。「マイナビエージェント」公式サイトへエージェントには志望企業と職種をはっきり伝えてしまいましょう特に取り扱い求人数が多いエージェントの担当者には、希望する企業と職種をはっきり伝えてしまった方が話が早いです。仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。おわりに今回は、電通に転職したい方向けに、転職難易度や面接、社内の雰囲気などの口コミなどを解説してきました。電通は、数年前の事件で、労働環境に対する印象が悪くなっていましたが、近年は改善されている傾向にあるようです。電通に転職したい場合、前職での経験が重要になるため、しっかり実績を伝えられるように準備しておく必要があります。電通に転職したい方は、ぜひ本記事を参考に、電通への転職準備を進めてくださいね。ITベンチャー3社での就業経験で、何事にもチャレンジする姿勢を学び、ライターとして独立しました。転職Doでは、転職に悩む全ての人に、自身のキャリアと向き合い、より良い転職活動が出来るよう気持ちを込めて記事を執筆しています。入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。メルマガご希望の方のみ企業別転職ノウハウ企業別転職ノウハウ三井物産に転職するには味の素に転職するにはDeNAに転職するには住友不動産に転職するにはヤマト運輸に転職するには三菱電機に転職するにはP&Gジャパンに転職するには富士通に転職するにはJR東日本に転職するにはソニー生命保険に転職するには旭化成に転職するには三菱地所に転職するには電通に転職するにはサントリーに転職するにはセールスフォースドットコムに転職するには博報堂に転職するには三井不動産に転職するにはNTTデータに転職するには資生堂に転職するには株式会社オリエンタルランドに転職するにはLINE株式会社に転職するにはホンダに転職するには任天堂に転職するにはヤフー(Yahoo)に転職するにはパナソニックに転職するにはソニーに転職するには日産自動車に転職するには三菱商事に転職するにはメルカリに転職するにはサイボウズに転職するにはデンソーに転職するには日本航空(JAL)に転職するには日本マイクロソフトに転職するにはサイバーエージェントに転職するには全日本空輸(ANA)に転職するにはキーエンスに転職するにはAmazon(アマゾンジャパン)に転職するにはソフトバンクに転職するにはトヨタ自動車に転職するには楽天に転職するには5秒で完了。転職サイト選びに迷ったら、おまかせください!質問に答えるだけで、あなたにピッタリな転職サイトをご紹介します。マイナビジョブ20’sに掲載している企業は未経験者歓迎で第二新卒を求めている企業がほとんどです。第二新卒の転職は難しいイメージがありましたがすごく親身になってくれて、何から何までサポートしてくれました。職歴が空いてしまった上での正社員転職だったが、アドバイザーのお陰でスムーズに決められた。男性さすがに20代での年収アップは難しいのかなと感じた。4ハタラクティブのここがおすすめフリーター歓迎、未経験OKのエージェント「20代若手を採用して長期的に育てていきたい」「フリーターでも幅広い人材を採用したい」企業のみが利用。実績よりもやる気や人物重視の採用をしている会社を紹介してもらえます。男性フリーターでは面談すら受けられない転職サイトが多い中、親身になって相談に乗ってくれた。書類や面接対策を最後までサポートしてくれるので、職歴が浅い私でも内定をいただけました。担当者がずっと話を聞いてくれて、正社員転職の不安を解消してくれた。紹介されるのは未経験歓迎の求人がほとんどです。ものづくり系エンジニア求人を中心に保有する非公開求人は約5,000件。電気系やIoTの案件が多かったように思う。自分で求人を検索して興味が持てる案件を探せるのが良かった。面談サポートを受けましたが、担当者がIT業界に詳しかったので助かりました。地方だと求人数が極端に少ないように思う。4.5IT転職のマイナビエージェントのここがオススメエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大企業やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。4GeeklyのここがオススメIT・Web・ゲーム業界に特化Web・ゲーム業界の転職ならGeekly。大手志向というよりWeb・ゲーム業界やスタートアップでチャレンジングな環境に身を置きたい方にマッチしているエージェントです。男性ゲーム、Web系の求人が充実していた。Web系スタートアップのエンジニア求人は高年収の募集が多かった。30歳男性スタートアップの中でも業績が伸びているところを中心に教えてくれた。自分では情報が探しにくいので助かりました。中吊り広告を見て登録したのですが、ゲーム業界から離れたいと思っていたので、ちょっと違うかな、という感じでした。Geekly公式サイトへ転職サイト診断を閉じるじっくり転職活動を検討したいあなたには・・・リクナビNEXTリクナビNEXT公式サイトへ転職サイトNo.1。日々更新される求人の中からスキマ時間に自分のペースで仕事を探せる。放っておいても届くスカウトメール機能も魅力的。利用者の口コミ29歳男性エージェントと違い煩わしい面談などが無いので自分のペースで活動できる。26歳女性スカウトメールがかなりの数来るが、中には「これは!」と思える求人もあった。男性さすがに最大手という感じ。地方でも求人数がすごい。担当がつくわけではないのでアドバイスなどは受けられません。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。常時30万件以上の求人を掲載。求人数が多いので地方にも強い。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。地方にも営業所があって対応が良いのは他と違うところ。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。リクルートエージェント公式サイトへ転職サイト診断を閉じるレジュメの添削を受けながら高年収オファーを待ちたいあなたにおすすめの転職サイトは・・・dodadoda公式サイトへ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。3.5dodaのここがオススメ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。「オファー待ち」も「キャリアカウンセリング」も選べる転職活動。登録するだけで有名外資系企業からオファーが届く事も。外資のリクルーターがダイレクトソーシングに利用していたようでオファーを受けた。見られることを意識してレジュメはしっかり登録すべきかと思います。求人の数が多く、かなり高年収のものもあった。職務経歴書の添削を受ける事もできるのが良い。女性エージェントサービスを利用しました。キャリアアドバイザーとLINEで手軽に連絡取れるのはよかったです。4ビズリーチのここがオススメリクルーター・ヘッドハンター多数。登録ヘッドハンター約3,800人。中にはGAFAなど大手外資のリクルーターも。外資のリクルーターがとにかく多い。レジュメはしっかり書くことをおすすめする。自分のタイミングで転職活動を進められるのは良い。転職が決まるとお祝いが貰えるのは少し嬉しい。大手企業の人事もかなり見ているようなので一定以上の経験がある方には向いていると思う。私には不向きだったかな。