日経DUALでは、2017年9~10月に「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」を審査するため、企業約100社に調査票を送り、約半数から回答を得ました。調査票を送る企業の選定方法は2通り。高い」「管理職に占める女性の割合が高い」という4つの項目において優秀な企業を従業員数の規模別に選定。1つは、これまで日経DUALで取材した中で、特に、男女にかかわらず育児・仕事の両立を支援するための独自の工夫をしている企業です。これに加え、今年から日経DUAL上で調査に参加したい企業の公募を開始。「昨年のDUAL記事を読んで興味を持っていた」「本テーマにおける、自社の進み具合や課題を知るバロメーターになると思ったから」といったたくさんの企業の方々にご応募いただきました。これから発表する50社は、数多くある企業の中でも優れた「共働き子育てしやすい企業」です。その中で、昨年同様、特に優秀だった企業として、グランプリ1社、特別奨励賞2社を決定しました。2ページでは上位20社を、3ページでは50社までを得点とともに発表します。4ページ以降では、今回、重点的に評価したポイントや細かい配点について説明します。*12月1日(金)には、上位3社に加え「共働き子育てしやすい街ランキング」の上位自治体を表彰し、かつ各代表者によるシンポジウムを開催します。この会場に一人でも多くの皆さんにお集まりいただくことが、「共働きで子育てをしながら働いている」層を見える化させ、「私たちはもっと働きやすい環境を求めている」という、企業や社会へのアピールにもつながります。●参加お申込み(無料):http://ac.nikkeibp.co.jp/dual/1201wetdual/?n_cid=DUALML02●昨年の様子:http://dual.nikkei.co.jp/article/095/01/?ST<お知らせ:2018年度調査にエントリーしてみませんか?>2018年度「共働き子育てしやすい企業ランキング」へのエントリー(自薦)にご興味をお持ちの企業の方は、こちらのフォーマットから必要項目をご回答ください。2018年の夏ごろに調査表を配信させていただきます。親が助かるドイツのカフェ2020.01.20Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。