Tech』という言葉を最近よく耳にするようになりました。人事関連業務を行う手法のことを言うようです。幅広い領域で活用されるようになってきたようです。某グローバルIT企業のプリンシパルに『タレントマネジメント』や『リファラル採用』の活用の話を聞いたのは、7,8年ほど前だったと記憶していますので、日系企業で最もグローバル化が遅れていると言われて来た人事部門もIT活用の波がやって来ましたね。テクノロジーの進化は、プロフェッショナルのあり方にも大きな影響を及ぼしています。インターネットの普及により、誰でも欲しい情報を無料で得る事が出来る時代になったことで、以前のような専門家が知識・ノウハウだけで差別化を図る事が難しくなっています。豊富な知識・ノウハウを活用してクライアント企業の取り巻く環境を理解した上で、企業価値向上のための提案力が求められていると言って良いかと思います。クライアントが抱える課題を抽出するビジネス感覚と高いコミュニケーション能力が欠かせなくなっています。会計士や税理士などの専門知識をどのようにクライアント企業の価値向上に役立てていくのか、会計プロフェッショナルにも戦略的なキャリアプランの策定が必要不可欠になった言えるでしょう。変化の激しい時代、転職市場で求められるプロフェッショナル像も絶えず変化をしていますので、時代に求められるプロフェッショナルになるよう、常に市場価値を意識したキャリアをお考えくださいね。プロフィール大学卒業後、1部上場メーカーでの法人営業経験を経て、2001年に米国公認会計士や米国弁護士など国際資格の取得スクールであるアビタスへ入社。歴任し、キャリアコンサルタントとして10年以上に渡り、一気通貫型の転職支援に従事。ポジションのサーチ案件を担当し、現職であるVRPパートナーズに参画。