株式会社olivajavascriptを有効にして下さい。弊社では「olivaで働いている」と社員が実感できる会社を目指しています。お客様先へ常駐することが多い業務ですが、olivaの社員同士が交流しやすい環境をご用意しております。弊社では、お客様先へ一人で常駐することはなく、2~5名のチームを組んで業務を行います。経験豊富な先輩がいるので、わからないことも気軽に聞くことができます。社内イベント月一回の帰社日では、全社員が集まって現場報告やLT発表を行います。日によってはお花見やBBQなどを行ったり、年一回の設立記念では少し遠出をしたりもします。一人のエンジニアとして成長してほしいと考えており、スキルアップや業務への意識向上のために下記のような取り組みを行っております。残業時間の削減リリースや障害に伴う繁忙期はありますが、極力残業をゼロに近づけるために業務の調整に注力しております。帰宅後は業務で分からなかったことの復習や、各自の勉強に充てることができます。弊社では独自の評価制度を設け、全社員に共有しております。変化の激しい業界でもあるため、評価制度に改善が必要な場合は随時修正していきます。個人目標を設定することでプラスαで評価するとともにスキルアップを目指します。株式会社LIG合同会社N2Lab株式会社Value(五十音順、敬称略)事業概況2016年の設立以来、順調に業績を伸ばしてきました。現在はお客様に常駐しての業務が多いですが、2020年1月より自社サービス開発に向けて準備を始めました。今後は、社員が自社で業務を行っていけることを目標にし、事業拡大のため増員を行っております。閲覧には無料登録/ログインしてください。ログインプロジェクトを進める中でわからないことがあればメンバー同士で考え、教えあいながらお互いを成長させていきます。創立記念には全社員が集まってイベントを開催します。昨年は登山、今年は海釣りへ行きました!IT/WEBエンジニア向けプログラミング転職サイト「paiza(パイザ)転職」。通用する実力があるかどうかの腕試しができます。必要なランクを満たせば書類選考不要で面接を100%保証。実力がある人ほど転職活動が有利になるサービスです。Apaizaについて、気になる点やご意見がある方はこちらご意見ありがとうございました。頂いたご意見には必ずスタッフが目を通します。個々のご意見に返信できない旨、予めご了承ください。返信が必要な場合は下記のお問い合わせフォームからご連絡をお願い致します。