フューチャー・オブ・ワークコーン・フェリーはサイト利用者のプライバシーとセキュリティ管理を強化しています。更新された当社のグローバル個人情報保護方針は、こちらよりご確認ください。当社では、スムーズにサイトをご利用していただくために、Cookieを使用しています。このバナーを閉じる、このページをスクロールする、リンクをクリックする、閲覧を続行するなど、いずれかを実行すると、Cookieの使用に同意されたことになります。詳細は、当社のCookieに関する方針をご覧ください。差し迫った人材不足に備える企業が直面する課題フューチャー・オブ・ワークフューチャー・オブ・ワークコーン・フェリーの調査によると、このまま手をつけずに放っておくと、この先世界は人材不足によって、組織拡大や経済成長が妨げられるという結果がでています。大きな危機が近づいており、世界中の組織や経済が甚大な影響を受ける可能性があります。2030年までに、世界中で高度専門職8520万人相当の労働力が不足し、ドイツと日本を合わせたGDP合計額に相当する8452兆ドルの収益機会が失われると予測されています。人材不足(特に高度な専門職・技能者の不足)は、2030年までに世界の経済バランスを変える可能性があります。労働力不足がもたらす20カ国の経済的な影響を明らかにしています。グローバルビジネスにとって、人材不足がどんな意味を持つか全体像を描き出すため、次に挙げる先進国と開発途上国、計20カ国で人材の需給について分析しました。おける人材の需要と供給について、より詳細にモデル化しました。これら以外の産業についても、人材の需供分析を行なっています。Moreお問い合わせお問い合わせ内容を下記フォームにご記入ください。