「チームについて考えること」です。ビジネスであれば日頃、売上げや利益、顧客訪問数などの目標に向けて職場メンバーがチャレンジしていると思います。意外にも「チーム」という観点がごっそり抜けている職場によく出会います。職場で日々仕事しているが、個々人は個人商店化していて、となりの人がなにをしているのか知らない状況。他の人の仕事に関心をもつ機会もない状況、、、である職場を多く見かけます。メンバー各自がお互いに興味・関心がもてない状況に陥ってしまっているのです。したらよいのでしょう、、、チームスキル研究所では、職場で「チームについて考える時間を取る」ことをお勧めしています。「チームについて考える」とは一体なんでしょう?いちばんシンプルなものは「チームとは何か?」とメンバーに問いがかけることです。シンプルですが、パワフルな問いです。「チーム」についての経験は人に大きく異なります。ラグビーチーム経験を持つメンバー、オーケストラの経験をもつメンバー、プロジェクト活動を経験しているメンバーなど、その人が経験した「チーム」により定義が異なります。チームリーダーが「俺たちはチームなんだから・・・」と熱意いっぱいに語ったとしても、人によりチームの定義が違えば、伝わり方も変わってしまいますね。一度チームメンバーで各自の「チームとは何か?」の定義について意見交換してみることをお勧めします。その際に大切なポイントは「違いを大切にすること」です。一般にチームメンバー間での意見交換では、共通点を見いだすことに注目しがちですが、チーム力を開発する上では「違いに注目する」ことがコツとなります。理由はチームを運営するにあたり、大切なリソースは同じところではなく相違点だからです。今回は違いを知り合うことが大切であることをハイライトさせてください。チームづくりのための視点として「チームについて考える」ことが大切であることを共有しました。メンバーチェックリストです。このワークシートをチームメンバー全員で活用します。ワークシート.pdfはこちらからダウンロードできます。KBファイルダウンロードについてダウンロードでは、使い方をご紹介していきます。チームのメンバー全員にワークシートを配布しましょうメンバーに各項目について、各自の意見を書き出してもらいましょう。一度に全項目を実施するには時間がかかるので最初は、1項目だけやっても充分機能します。今のレベルはどのくらいだと思う?」も効果的です。題」を書き出してもらえるようになります。※ここで大切なことは、「チーム」に対してメンバーそれぞれが違う見方をしていることです。チーム内での経験は、たとえ同じ仕事をしている人でも異なる経験をしています。各自の異なる経験を共有する事がチーム力を高めるコツとなります。「なるほど、人によって同じ職場で働いていても、経験や感じ方は違うのだ」という気づきが生まれます。この「違いの共有感づくり」がとても重要になります。メンバーによって違うことに気づくと、「じゃどうしていこうか?」というチームとしての思考が起動しはじめます。態系として機能しはじめる瞬間です。最後に、次回のミーティングまでのチャレンジしてみることを共有しましょう違いを共有した後に、チームとしてのチャレンジについて意見交換してみましょう。チームとしてレベルアップするために、どんなことに取り組みたいか?についてメンバーから意見を募ります。体的にできる環境をつくっていくことが大切です。次のミーティングの機会では各メンバーやチームがチャレンジしてみての振り返りをしてみることで、次のレベルアップ機会がみえてきます。このチェックリストの興味深い点は、このチェックリストの内容が、日々の業務内容そのものを扱っていないことです。日々の業務コミュニケーションでは、ベテランや管理職が発言すると新人・中堅は聴き手に回らざるを得ません。「チームについて」の対話はメンバー全員が自分の意見として発言することが可能となります。このメンバー全員が同じ立場で発言できる環境をつくることがチームが機能する上でとても重要にります。この質問を用いたチームでの意見交換のしくみは、「職場のD&I開発」や「エンゲージメント開発」「働き方改革」などの各場面でも応用可能なコミュニケーション・モデルです。チーム力アップに向け、チームメンバーの皆さんと共にこのチェックリストを用いてチャレンジしてみてください。下記までお気軽にお問合せください。〜ダウンロード#マネジメント#リーダーシップ#チーム#組織開発#職場開発#チームスキルこの記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか?気軽にクリエイターを支援できます。さまざまなパートナー企業さま・メンバーと共に活動しています。ajike自律的なデザイン組織を創り出すまでのストーリー65TSUYOSHI(デザインマネージャー)チーム版UX。クリエイターへのお問合せnoteカイゼン目安箱クリエイターの。