※女性限定の研修となっておりますよくあるお悩み・ニーズリーダーとして目指す姿が描けておらず漠然とした不安があるワークライフバランスを考えると、キャリアアップに対し前向きになれないただ仕事をこなしているだけで、将来自分はどうしたいのかわからない※「女性のためのスマートワーク研修~自分らしい働き方で職場に貢献する」もございます。研修内容・特徴outline・featureこれからリーダーになることを期待されている女性向けに、組織から求められる期待や役割を踏まえたうえで、これまでのキャリアを棚卸しし、自分なりのリーダー像を描いていただく研修です。自分のリーダー像にキャッチコピーをつけ、リーダーとして目指す姿を明確にしていただきます。多くの女性にとってキャリアアップに消極的になってしまう理由の一つとなる「ワーク・ライフ・バランス」を実現するためのポイントを学び、キャリアアップを前向きに捉えていただきます。<ワークのポイント>1自分がリーダーとして働くことにより、組織や自身にとってどんな好影響があるか考えます。2今まで出会った「すごい」女性の上司・先輩の、何が「すごかった」のか、考えていただきます。3これまでの自分のキャリアを振り返り、強み・弱みを整理していただきます。4自らの傾向を把握した上で、自身の強みを生かしたリーダー像を掲げていただきます。5ワークライフバランスの事例をもとに、うまく実現するための工夫につい考えていただきます。6明日から実践していきたいことや、意識が変わったことについて掘り下げていただきます。~自己理解の方法(1)自分の特徴・傾向を把握する【ワーク1】自分の性格・能力について5分間で出来るだけ多く記入する【ワーク2】長所・短所のグループ内発表とフィードバック【ワーク3】「思っていた通り」と、「考えが変わった」ことをまとめる(2)「リーダー像」はひとつではない【参考】リーダーシップの4類型(3)自分のリーダー像に「キャッチコピー」をつける【ワーク】自分自身について理解を深めた内容を踏まえ、自分のリーダー像に「キャッチコピー」をつける講義ワーク4.ワーク・ライフ・バランスの実現(1)成長とキャリア・ストレス【ワーク】ワーク・ライフ・バランスを実現するために工夫していること、難しいと思うことを書き出す(2)ワーク・ライフ・バランスを実現するために講義ワーク5.まとめ■リーダーになることで得られるもの【ワーク】本研修を受けてどのように感じたか。明日から実践してみたいと思ったことや意識が変わったことを書き出すワーク企画者コメントcomment女性限定のため、女性ならではの課題について腹を割って意見交換ができることも本研修の特徴の一つです。「自分のスキルに自信がない」「家庭と仕事の両立ができるか不安」「ロールモデルがいない」など、キャリアアップに対する不安や負担感を、前向きな気持ちに変えていただける内容となっています。あるご質問(FAQ)公開講座を上手に活用いただけるサービスです。reserved.実際のテキスト(一部)をご覧いただけます※弊社推奨環境でご覧くださいスケジュール・お申込みschedule・application公開講座を手軽にお安く受講いただけます!※一部の研修は、割引対象外となります。→WEBinsourceの詳細と新規登録はこちらお申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ【2019年10月からの消費税法改正に関するお知らせ】2019年10月1日以降に開催する研修については、新税率での受講料を表示しております。人財育成スマートパックのポイント数については、増税前後の変更はございません。当社提携先の研修については、ポイント数に変更のある場合がございます。→消費税法改正に関するよくあるご質問はこちら4名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。※ガイダンスに従って1を選択)までご相談ください。自分自身のマネジメント業務の考え方に取り入れて、自分が目指すリーダー像の確立を実行に努めたい。リーダー育成の視点で次世代のリーダー候補に対する啓蒙に活かしていきたい。自分自身について考える機会がなかったのでいろいろな発見がありました。他の女性社員とも共有したいです。依頼したことを気持ちよく引き受けてもらえるよう努力する。仕事を任せてもらえるように信頼関係が築いていけるよう行動する。他社の女性の働き方を知り、新鮮でしたし、自分を客観的に見つめなおしました。女性リーダーとしてどのように仕事を進めていけばいいか、職場の人々のコミュニケーションの大切さを知りました。皆との話し方に気を付けながら円滑に仕事が進めよう頑張りたいと思います。自分の長所を生かして、自分らしいリーダーシップをとっていきたいと思います。部下や上司への対応の仕方、効率良く仕事を進める方法等、沢山の意見を聞くことが出来、活かしていきたいと感じました。色々なリーダーの形があって、自分なりに自分が与えられた役割に向き合い、歩んでいくことが出来る気持ちになれました。自分の業務スタイルを見直し、チーム一人一人が仕事を楽しめる雰囲気をつくっていきたいと思う。自分がなりたいリーダー像は自分で作り上げていくということが理解できた。そのリーダーがどういうものなのか、現時点の考えからプラスできるように業務に取り組んでいきたい。今まで悩んでリスクを考えてやらない時もあった。出来るから悩むと聞き、朝鮮することにおびえてたんだなと気づきました。新しい仕事を見つけ、どんどんチャレンジしていきます。仕事に楽しさを見つけます!自分にできないと思うこともチャレンジすることでスキルアップしていきたいです。常日ごろからのコミュニケーションや情報共有をし、女性ならではの業務のやり方、接し方でやる気のある楽しい職場にしたいです。リーダーの立場が良くわかりました。他のスタッフの気持ち、意見を伝える大切な役目だと思いました。今いるスタッフが気持ち良く仕事ができるよう、スタッフの意見も聞き入れて仕事をしていきたいと思いました。プレゼント、研修運営のコツ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。プレゼント、研修運営のコツ登録は左記QRコードから!※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。<!-modal__slider_set--->お問合せお電話・メールにてお気軽にお問合せください。公開講座をリーズナブルに受講できるお得な割引パックをご用意しておりますくわしくはこちら受講者が研修を申し込めるシステムです。ニーズ別研修インソースがご提供する「これまでと違う」サービス。コツなどをお届けします。次期管理職向け研修~一般職との違いを理解し"その日"に向けて準備する2019年12月20日システム・IT理解研修~エグゼクティブのITリテラシーを強化するおすすめリンク昨年は180のリクエストにお応えしました!希望の日程がない!とお悩みのご担当者様。ご希望のカリキュラム、ご希望の日程で研修リクエストを承っております。