転職Do転職活動を、感動体験に。面接で聞かれることP&Gジャパンへの転職に関する口コミや評判P&Gジャパンに転職するには外資転職のポイントはリクルーターを味方につけることレジュメバンクビズリーチLinkedInおわりにはじめにキッチン洗剤のジョイや紙おむつのパンパース、ヘアケア製品のパンテーンなど多くの商品を開発、販売しているP&Gジャパン。7丁目1-18企業理念やビジョンP&Gジャパンの企業目的はこちらです。私たちは、現在そして未来の、世界の消費者の生活を向上させる、優れた品質と価値をもつP&Gブランドの製品とサービスを提供します。クラスの売上と利益、価値の創造をもたらし、ひいては社員、株主、そして私たちがそこに住み働いている地域社会も繁栄することを可能にします。(引用元:P&Gジャパン公式企業サイト)P&G製品で世界中の人々の暮らしを良くすることで企業利益を増加させ、その結果として働いている地域社会もよりよくしていくことを目指しています。「社員が最も重要な資産である」という価値観を持ち、世界中の優秀な人材を採用し、大切にするとしています。761万円(37.6歳)(転職会議調べ)日用品・雑貨業界の平均年収:537万円と比較すると、高いものとなっています。口コミサイトでは、21.6時間から42.2時間とかなりばらつきがありました。部署によっては残業が多いようですが、基本的には18時から20時には退社できるようです。チーム内の社員が辞めた場合や繁忙期は帰宅が深夜になることもあるので、注意しましょう。口コミサイトでは、61.7%から74%とばらつきがありました。基本的には有給は取りやすく、自分の仕事さえ終わっていれば周りから何か言われることはない環境です。体力を使う部署では有給消化率が100%となっているようです。(引用元:P&Gジャパン新卒採用ホームページ)求人の傾向・採用している職種P&Gジャパンの既卒者採用ホームページと転職サイトのdodaの求人を確認すると生産統括職の求人が多くなっています。本社のある神戸が勤務地の求人が最も多く、次に東京勤務の求人が多めです。転職サイトのdodaでP&Gジャパンの求人を確認すると10件の求人がありました。職種の偏りはなく、法規、エンジニア、品質保証マネジメント、人事などの求人があります(2020年1月時点)。P&Gジャパンの既卒者採用ホームページをみると、総合職では人事職が1件、営業職が1件、生産統括が6件、経営管理が2件、研究開発が1件でした。専門職は、人事(産業保健師)が1件、生産統括(ブラウン・オーラルB品質保証担当)が1件となっています(2020年1月時点)。P&Gジャパンの採用方針P&Gジャパンでは新卒採用の時点で9つの職種を自分で選択し、職種ごとの応募となっており、既卒者採用(中途採用)でも同様に職種別・ポジション別の採用を行っています。職種・ポジションごとの採用となるので、基本的にジョブローテーション(部署異動)はないようなので、中途入社後に様々な職種を経験したい人には向きません。反対に、「自分がなにをやりたいか」がはっきりしていて、1つの職種でキャリアを積んでいきたい人におすすめです。公式既卒者採用ホームページでも、転職サイトのdodaでも中途採用の求人があるため、中途採用には積極的のようです。P&Gジャパンの選考に関する情報P&Gジャパンへの転職難易度P&Gジャパンでは1年を通して中途採用を募集しているため求人自体は豊富ですが、P&Gジャパンでは英語が公用語となっているので、応募には最低でもTOEIC600点程度の英語力が必要とされるため転職難易度は非常に高いです。採用試験には適性検査と図形テストの2種類のオンラインテストがあり、論理的思考ができるかどうかを見られます。口コミによるとこのオンラインテストの時点で不採用となる人が多いようです。選考の流れP&Gジャパンの選考の流れはこちらです。オンラインテストと応募書類に基づいて書類選考の合否が決定されます。面接回数は2-3回で、神戸または東京で行われます。英語の筆記試験があるようですが、中途採用の選考プロセスでは英語の試験に関する記載はありませんでした。何らかの方法で英語力は判断されるはずなので、転職エージェントに登録して情報を得ることをおすすめします。必須・推奨される資格P&Gジャパンの求人に応募するためには、最低でもTOEIC600点程度の英語力と大学卒以上が求められます。職種やポジションによって実務経験が必要となるので、それぞれの応募資格を確認しましょう。面接で聞かれることP&Gジャパンの面接では志望動機や退職理由など一般的な質問のほかに、P&Gジャパンらしい質問が行われるため、いくつかご紹介します。この商品を販売してください(プレゼン)現在気になる広告は?英語に抵抗はないか?英語を勉強する気があるか?リーダーシップを発揮した経験は?P&Gジャパンの公用語は英語のため英語学習に対する意欲が求められ、英語での面接もあるようです。リーダーシップが求められるようで、「リーダーシップがあるかどうか」に関する質問があったという口コミが多いです。企業評価(安定性・成長性)・残業代はすべてもらえるので、サービス残業はない。(生産管理・20代)・ネームバリューがあり、革新的な商品が多いので成長していくと思う。(営業・20代)・外資企業なので、事業売却してでも絶対に赤字は出さないので会社がつぶれることはない。(営業・20代)・これまでは新卒採用が多かったが、中途採用も多く採用するようになり多様な考えを取り入れている。(マーケティング・30代)・今後もM&Aを実施することで事業を拡大していくと思う。・ボーナスは最低でも2ヶ月分で、キャリアが上がれば5ヶ月分のボーナスをもらえる。(販売・20代)・実力勝負でかなり高い収入を得ている人もいるが、最低ラインの給料水準が高い。(企画・30代)・昇給ペースは毎年10%くらいで、マーケティング職が一番給与が高い。(企画・30代)・完全なる成果主義のため、能力があり出世スピードが早い人は20代後半で年収1,000万円以上になる。(経営管理・20代)・競合他社に比べて年収は高いほうだと思うが、家賃補助がないので他者大手企業とあまり変わらない。・前に出て積極的に仕事をしてアピールしないと評価が良くならない。(開発・20代)・業務外に会社の行事に参加すると評価がよくなると思う。(製品開発・20代)・評価は分かりやすく、数字を達成したかどうか、コミットした項目を達成したかどうかで決まる。(営業・20代)・上司に気に入られないとなかなか出世ができない。(生産技術・20代)・評価制度は非常によく考えられていて公平・公正に評価をしようという姿勢がみられる。(営業・20代)仕事のやりがい・自分の裁量で色々任せてもらえるので、やりがいを感じる。(経営管理・30代)・新人のころから他社では考えられない規模の仕事をすることができる。(営業・20代)・職場の同僚は気の合う人が多く、上司は気さくな人が多いのでやりがいがある。(営業・20代)・自分から仕事を取りに行くことができるので、仕事に達成感を感じたい人には合っている会社。(生産管理・20代)・成長に応じて任せられる仕事のレベルが変わるので、自然にキャリアアップできる。(営業・30代)(引用元:キャリコネ、openwork、転職会議、カイシャの評判)P&Gジャパンに転職するにはP&Gジャパンのようなグローバル大手企業への転職ルートは特殊です。大手の外資系企業はダイレクトリクルーティング(ダイレクトソーシング)を重視しているからです。ダイレクトリクルーティングとは転職エージェントの仲介を受けずに、必要な人材を自社で発掘し、アプローチすることです。そのため例えばリクルートエージェントのような大手エージェントに登録しても、有力な外資系企業の求人票を受けることは困難です。外資転職のポイントはリクルーターを味方につけること外資系企業ではダイレクトリクルーティングのためにリクルーターと呼ばれる専門部隊を組織しています。リクルーターの役割は現場サイドからの要望に合う人材(転職予備軍)を発掘し、採用プロセスへ導くことです。大手外資系企業の日本法人では、社内に10~30人のリクルーターを配置しています。P&Gジャパンへの転職の最短距離は彼らリクルーターの目に留まる事です。Description)があるのか」「合格するにはどんなアプローチが有効なのか」を知ることができます。(リクルーターの評価は「内定に足る人材を何人紹介したか」で決定されるため、彼らもあなたの良さを引き出すために全力でアドバイスをしてくれます)リクルーターとの接点を多く確保するためのルートとしては以下のようなものがあります。レジュメバンク外資のリクルーターが人材の発掘に利用しているのが、レジュメバンクと呼ばれる転職サービスです。これは一般的な転職エージェントと異なり、あなたが登録した履歴書が人事やリクルーターに匿名で閲覧されるサービスです。ビズリーチとdodaはレジュメバンクの最たるものです。中でもビズリーチはGAFAのリクルーターも利用しているといわれています。外資への転職をお考えなら登録しておく価値は十分あります。登録ヘッドハンター約3,800人。中にはGAFAなど大手外資のリクルーターも。外資のリクルーターがとにかく多い。レジュメはしっかり書くことをおすすめする。自分のタイミングで転職活動を進められるのは良い。転職が決まるとお祝いが貰える。大手企業の人事もかなり見ているようなので一定以上の経験がある方には向いていると思う。私には不向きだったかな。「ビズリーチ」公式サイトへLinkedInもうひとつ、外資への転職で必須になるのがLinkedInです。外資のリクルーターが多数利用して、人材を探しています。アカウントをお持ちで無いようでしたら、すぐにプロフィールを登録すべきです。おわりにP&Gジャパンは外資系の企業のため英語力が必要となり、仕事での成果をシビアに求められます。「仕事で成果を出すことにやりがいを感じる」、「英語力を生かしたい」という人は活躍できる会社になるでしょう。人気企業でライバルが多いため、転職エージェントを利用して転職活動を有利に進めましょう。安井ひろみ転職・仕事の悩みに関する記事作成を専門とするライター。東北、関東、関西など様々な街に移り住み、神奈川県に定住。ライフスタイルの変化に応じて働き方を変えてきました。雑貨店店長からフリーランス翻訳者・ライターへ転職し、自分らしい仕事のしかたを模索中です。自分に合った働き方を自分で選ぶ、自分で仕事を作ることで楽しく仕事ができると考えています。仕事は1日の大半を費やすものなので、本当に自分に合った仕事や職場を探してみませんか。入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。メルマガご希望の方のみ企業別転職ノウハウ企業別転職ノウハウ三井物産に転職するには味の素に転職するにはDeNAに転職するには住友不動産に転職するにはヤマト運輸に転職するには三菱電機に転職するにはP&Gジャパンに転職するには富士通に転職するにはJR東日本に転職するにはソニー生命保険に転職するには旭化成に転職するには三菱地所に転職するには電通に転職するにはサントリーに転職するにはセールスフォースドットコムに転職するには博報堂に転職するには三井不動産に転職するにはNTTデータに転職するには資生堂に転職するには株式会社オリエンタルランドに転職するにはLINE株式会社に転職するにはホンダに転職するには任天堂に転職するにはヤフー(Yahoo)に転職するにはパナソニックに転職するにはソニーに転職するには日産自動車に転職するには三菱商事に転職するにはメルカリに転職するにはサイボウズに転職するにはデンソーに転職するには日本航空(JAL)に転職するには日本マイクロソフトに転職するにはサイバーエージェントに転職するには全日本空輸(ANA)に転職するにはキーエンスに転職するにはAmazon(アマゾンジャパン)に転職するにはソフトバンクに転職するにはトヨタ自動車に転職するには楽天に転職するには5秒で完了。転職サイト選びに迷ったら、おまかせください!質問に答えるだけで、あなたにピッタリな転職サイトをご紹介します。マイナビジョブ20’sに掲載している企業は未経験者歓迎で第二新卒を求めている企業がほとんどです。第二新卒の転職は難しいイメージがありましたがすごく親身になってくれて、何から何までサポートしてくれました。職歴が空いてしまった上での正社員転職だったが、アドバイザーのお陰でスムーズに決められた。男性さすがに20代での年収アップは難しいのかなと感じた。4ハタラクティブのここがおすすめフリーター歓迎、未経験OKのエージェント「20代若手を採用して長期的に育てていきたい」「フリーターでも幅広い人材を採用したい」企業のみが利用。実績よりもやる気や人物重視の採用をしている会社を紹介してもらえます。男性フリーターでは面談すら受けられない転職サイトが多い中、親身になって相談に乗ってくれた。書類や面接対策を最後までサポートしてくれるので、職歴が浅い私でも内定をいただけました。担当者がずっと話を聞いてくれて、正社員転職の不安を解消してくれた。紹介されるのは未経験歓迎の求人がほとんどです。ものづくり系エンジニア求人を中心に保有する非公開求人は約5,000件。電気系やIoTの案件が多かったように思う。自分で求人を検索して興味が持てる案件を探せるのが良かった。面談サポートを受けましたが、担当者がIT業界に詳しかったので助かりました。地方だと求人数が極端に少ないように思う。4.5IT転職のマイナビエージェントのここがオススメエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大企業やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。4GeeklyのここがオススメIT・Web・ゲーム業界に特化Web・ゲーム業界の転職ならGeekly。大手志向というよりWeb・ゲーム業界やスタートアップでチャレンジングな環境に身を置きたい方にマッチしているエージェントです。男性ゲーム、Web系の求人が充実していた。Web系スタートアップのエンジニア求人は高年収の募集が多かった。30歳男性スタートアップの中でも業績が伸びているところを中心に教えてくれた。自分では情報が探しにくいので助かりました。中吊り広告を見て登録したのですが、ゲーム業界から離れたいと思っていたので、ちょっと違うかな、という感じでした。Geekly公式サイトへ転職サイト診断を閉じるじっくり転職活動を検討したいあなたには・・・リクナビNEXTリクナビNEXT公式サイトへ転職サイトNo.1。日々更新される求人の中からスキマ時間に自分のペースで仕事を探せる。放っておいても届くスカウトメール機能も魅力的。利用者の口コミ29歳男性エージェントと違い煩わしい面談などが無いので自分のペースで活動できる。26歳女性スカウトメールがかなりの数来るが、中には「これは!」と思える求人もあった。男性さすがに最大手という感じ。地方でも求人数がすごい。担当がつくわけではないのでアドバイスなどは受けられません。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。常時30万件以上の求人を掲載。求人数が多いので地方にも強い。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。地方にも営業所があって対応が良いのは他と違うところ。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。リクルートエージェント公式サイトへ転職サイト診断を閉じるレジュメの添削を受けながら高年収オファーを待ちたいあなたにおすすめの転職サイトは・・・dodadoda公式サイトへ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。3.5dodaのここがオススメ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。「オファー待ち」も「キャリアカウンセリング」も選べる転職活動。登録するだけで有名外資系企業からオファーが届く事も。外資のリクルーターがダイレクトソーシングに利用していたようでオファーを受けた。見られることを意識してレジュメはしっかり登録すべきかと思います。求人の数が多く、かなり高年収のものもあった。職務経歴書の添削を受ける事もできるのが良い。女性エージェントサービスを利用しました。キャリアアドバイザーとLINEで手軽に連絡取れるのはよかったです。4ビズリーチのここがオススメリクルーター・ヘッドハンター多数。登録ヘッドハンター約3,800人。中にはGAFAなど大手外資のリクルーターも。外資のリクルーターがとにかく多い。レジュメはしっかり書くことをおすすめする。自分のタイミングで転職活動を進められるのは良い。転職が決まるとお祝いが貰えるのは少し嬉しい。大手企業の人事もかなり見ているようなので一定以上の経験がある方には向いていると思う。私には不向きだったかな。