HOMAGここには単なる仕事ではなく、責任と有望な見通しのある仕事があります。そのような仕事をあなたに提供します。私たちは従業員が自らのキャリアを形成する手助けをしたいと考えています。パートナーシップによる評価と成功。グループは世界の至る場所に拠点を構える、国際的な成長企業です。サービス会社、工場内のグローバル生産ネットワーク、効率的な中枢機能を備え、市場での最適なプレゼンスを実現しています。私たちは、パートナーシップに基づく共同作業という考え方に基づき、お客様、従業員、そしてサプライヤーとの関係を構築しています。今日、弊社は長い伝統から発展した現代的な雇用者と見なされており、それに対して私たちは過去に二度も表彰を受けています。弊社は長年にわたり、お客様の家具製造および部品製造のための革新的で洗練された機械およびシステムを開発し、生産することに力を注いできました。ここでも私たちは時代とともに進んでいます。ネットワーク化されたシステムとタブレットによる機械の操作は、弊社が常に発展し続けていることを証明しています。私たちは、創業者によって確立した使命の声明のもとで統一されています。HOMAGは健全な企業理念、正義の価値観、そして私たちチーム一人一人による貢献を前提とした、大望のある戦略を掲げています。中心的機能に至るまで、さまざまな分野で雇用を提供しています。グループでのグローバルなキャリアチャンスにも恵まれています。弊社は、人材の育成にも力を入れています。これらすべての、あるいはそれ以上にさまざまな役割があります。若い人の能力を伸ばす開発センターでは、あなたの長所がクローズアップされます。研修プログラムの中で、ネットワークで結ばれた知識と個人的なつながりを形成します。変革管理のワークショップでは、共同で組織を開発し、作り上げます。ネットワークイベントでは、すべてのターゲットグループが一緒に学びます。ラーニングも用意されています。同僚との対話を通じて、グローバルなフィールドでのネットワーク化された作業に慣れることができます。社員の業績や潜在能力を適切かつ個別に強化するため、社内だけでなく外部からもコーチや指導者を招聘しています。私たちは、従業員にグループに対する認識について定期的にアンケート調査を行っています。アンケートでの主な関心事は、目標に向かって私たちがどの地点にいるのか、従業員はどこに変化を求めているのかという点です。この調査により、共同作業、リーダーシップ、労働条件、またその他の多くの面で改善がもたらされます。前回のアンケート調査では、従業員の満足度と愛社精神という面が、社外のパートナーから提供される業界のベンチマーク値を上回っていました。弊社ではフレックスタイムモデルの導入により、仕事とプライベートの両立が可能になっています。水準以上の給与、利益配分モデル、そして雇用者によって助成されるモビリティが従業員に提供されます。弊社の従業員は、社員食堂のサービス、優れた設備、充実した研修制度や医療制度の他、拠点の近くに住みたいという家族に対して手ごろな価格で住宅を提供していることなどを高く評価しています。私たちは、会社を前進させる力のある有能な従業員を求めています。現在の公募についてはこちらをご覧ください。ニュースや開発、世界中の展示会、ユーザーの経験談に関する最新情報を受け取ることができます。お問い合わせフォームクッキーを使用致します。本ウェブサイトの閲覧を続ける事で、クッキーの使用に同意した事になります。私達のウェブサイトでは、以下のクッキーを使用しています。Analyticsを解除はい、同意致します。