AD趣味人倶楽部(しゅみーとくらぶ)この会社で働いている人からのコメント1999年の創業以来、DeNAは常に新しいことに挑戦し続けてきました。その後、事業の形や領域にこだわらずにお客さま視点でとことん考え抜き、時代の大きなうねりを捉え、市場が未熟だった2004年にいち早くモバイルインターネットに舵を切りました。その後10年以上にわたって私たちはモバイルに徹底的に注力し、オークション、SNS、ゲームなど次々と新しいサービスを立ち上げ、世界トップクラスのモバイルインターネットサービスのノウハウを蓄積しました。DeNAはそのノウハウを駆使し、モバイル端末に最適化したサービスを自社で開発・運営するだけではなく、様々な業界のパートナーとも柔軟な形で協業してきました。各パートナーが持つ固有の技術や知的財産などの強みと自社のノウハウを掛け合わせ、インターネットを活用したサービスとして提供し、成長させることも、私たちは得意としています。インターネットが強いインパクトを与える産業は、いまやゲームやeコマース、エンターテインメントにとどまりません。ヘルスケアや自動車などの巨大産業も、インターネットの恩恵をより強く受けるようになっています。私は、DeNAが保有するノウハウを活かし、内製、協業やM&Aなど様々な戦略オプションから最良の選択をし、まったく新しい事業機会を創出していけると信じています。「新しいことに挑戦し続けること」それはまさにDeNAのDNAです。私たちは今後も、事業領域にこだわることなく、幅広い産業でモバイルインターネットサービスのノウハウを活かし、新しい価値を創出することを目指します。株式会社ディー・エヌ・エーで募集してる他の求人この会社で働いている人からのコメント職務内容IPプラットフォーム事業本部の基幹事業である「マンガボックス」の事業リーダー/プロダクトオーナーとして、サービスのグロースにコミット頂ける方を募集します。https://www.mangabox.me/人気漫画家の新作連載が無料で読める週刊漫画雑誌アプリです。人気マンガ家の新作や人気マンガのスピンオフ作品などを集めたほか、独自の編集部も設立し、新人作家の育成にも注力しています。変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。社内異動を公募します。幅広い経験を積む機会を提供する一助となっています。対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。キャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援等を受ける事ができます。体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています。マッサージルーム社内に開設されたマッサージルームを安価な料金で利用する事ができます。Offリフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます。子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。ライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に(最大60日)休暇を積立て、用途を限り利用することができます。