庁議の決定を受けまして、職員には園長を通して報告をしております。その前にも幹事会、それから専門部会等の動きについては逐次園長には報告をしておりますので、そのことは担当職員、それから係長等には報告をしているようです。福寿園は変則勤務でございまして、なかなか職員全体が一斉に集まるということは難しいために、今後は福寿園園内の健全化委員会を通して職員の周知を図ろうと思っていますけれども、ただ、今現在デイサービスの担当職員、それから係長等が知っておりまして、その職員からほかの職員もそのことを知っておりますので、やはり福寿園の存続等についても不安は持っているようではございます。そのことについては、まだ議論もしておりませんので、今回はデイサービス事業についての廃止は決定をしておりますので、このことに至る、これまでの健全化委員会等の調査研究について職員の周知を図って、公的責任は一定の目的をも果たしてきていると思いますので、今民間の事業所が市内にもデイサービス事業所が24カ所ございますので、この辺は公的サービスの当初目的は果たしているというふうにして私も理解をしておりまして、このことについて職員には周知をしながら、このデイサービス事業の廃止についての職員の不安はできるだけ解消していこうと思っていますが、ただ本体につきましては、まだ議論はしておりませんので、あわせて職員等を含めて議論はしていきたいと思います。本体についてももう既に、やはり20名の職員、23名ですか、デイサービスは21名、その人たちの不安もあると私は聞いています。何が不安だと言うと、もう民営化、これはもう避けられないというのが職員たちも、ある意味もう感じていると思うのです。職員は、公務員でもありますし、身分といいますか、そういうのを考えてもらいたいと、そういう不安は私聞いていますけれども、今部長の答弁によるとデイサービスの方々の話のみで、本体は一切こういうのはまだないというふうに言っていますけれども、園長ともこの辺は確認して答弁しているかどうか、もう一回確認したいと思います。本体のほうも、もう既にこういう職員の不安というか、それは即入所者へのサービス低下につながりますので、本員としては既にこういうケアとか、そういうのもいろいろ立ち上げるべきではないかと思っていますけれども。一度、本体についての職員にも、そういうもう既に不安がないかどうか、もう一度確認します。