育児休業をする正規職員の代替として業務に従事します。応募に応じて、随時、採用試験を行い、試験に合格した人を、採用試験の得点順に採用候補者名簿に登録し、その中から採用を行います。)は、正規職員とほぼ同じです。注意:合格予定人数は変更することがあります。する正規職員の代替として、名簿登録順位が上位の人から打診を行い、勤務可能な場合、順次採用されます。注意:採用候補者名簿への登録有効期間は、令和4年9月30日までです。有効期間内に、任期付職員が従事する業務が発生しない場合は、採用されません。令和2年4月頃から職員の育児休業終了の期間(育児休業終了時期により異なります。)注意:任用期間は、変更となる場合があります。注意:試験日程や勤務条件などの詳しい内容は、試験案内で確認してください。Readerが必要です。Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。探しにくかったこのページに対するご意見等をお聞かせください。掲載して欲しい情報など具体的な理由を記入してください。住所・電話番号など個人情報を含む内容は記入しないでください。注意:こちらは問い合わせ用のフォームではありません。Reserved.このページのトップへ。