中堅・中小企業の「ヒトの悩み」を親身に解決に導く、人事労務専門の実務家集団です。>ご依頼の流れご依頼の流れSTEP1お電話又は専用メールフォームから、相談日時をご予約下さい。24時間365日受付お電話の場合は、スタッフより簡単にご相談の概要をおうかがいする場合がございます。※従業員(労働者)様からの労務問題のご相談はお受けしておりません。訪問によるご相談を希望される場合、ご事情によって対応させて戴きます。2期分(別表・科目明細含む)など、相談案件に関連しそうなものは、できる限りご持参下さい。1枚程度で簡単にまとめていただいたものがあれば、相談が効率よく進められますので、ご負担にならないようであればご準備下さい。ご持参いただいた資料を拝見させていただき、貴社のご事情をおうかがいし、適切な解決方法を提示させて戴きます。STEP3貴社のビジョンや現状を詳細のお聞きしたうで、契約関係をスタートさせて戴きます。アウトソーシングを受託させて戴く場合、ご契約の前に貴社に訪問し業務フローの分析を行い、再度正確な見積りを提示のうえ契約関係をスタートさせて戴きます。