:吉川保男)は、花粉症に悩まされている社員の一言をきっかけに、全社員を対象とした独自の制度、リモートライフを導入します。:吉川保男)は、花粉症に悩まされている社員の一言をきっかけに、全社員を対象とした独自の制度、リモートライフを導入します。この制度により、より効率良く、生産性を高めながら仕事が出来るようになります。花粉症の社員も、この制度を活用することで、花粉が飛ぶ時期に花粉のない場所でリモート勤務が可能になります。現在、日本の花粉症総人口は2,000万人以上といわれており、症状が軽度の人も含めると2人に1人は花粉症だといわれております。花粉症はますます国民病になりつつあるようです。環境省によると今年の花粉の飛散量は昨年の春に比べ1.7倍と予測されています。悩みを切実に伝えてくれました。万全な体制で勤務が出来ていないのが現実です。当初は花粉症の社員に限り、パフォーマンスを維持したまま仕事をしてもらうため沖縄で勤務可能な花粉症疎開制度(仮)の検討を開始しました。効率よく仕事ができる場所や時間は社員ごとに異なることを踏まえ、全ての社員が適用できるリモートライフ制度の新設に至りました。その声を上げた花粉症の社員は、この制度を活用して今年2月から2週間、花粉の飛ばない沖縄に行く予定です。対象に仕事のパフォーマンスをあげる仕事環境を提供するため、リモートライフ制度の新設に至りました。時期に制限はありません。※花粉症の社員の場合は、スギ花粉が最も飛ぶ2月の1ヶ月間という使い方もできます。場所に制限はありません。※花粉症の社員の場合は、花粉の飛ばない沖縄県で行うこともできます。桜ヶ丘平井ビル4FURL:http://spicelife.jp/事業内容:人々がわくわくドキドキするサービスを創造。Webを活用した仕組みをつくることで、人々の豊かな人生の実現に貢献しています。本プレスリリースに対するお問い合わせは、下記までお願いします。17:00オリジナルTシャツTMIXを運営するスパイスライフ、オフィス事務服に特化した通販サイト「事務服スタイル」を3/1にスタート。オープニングセールも合わせて開催。