会社を進化させるCIとはCIを初めて導入(実施)される方のための入門編を用意しました。CIとは何か、CIで何が得られるのか、CIを導入しないとどんな危険が待ち受けているのかを簡単にご説明します。等を整理して定めた理念(MIマインドアイデンティティ)と、その理念に基づいた行動を取る宣言(BIビヘイビアアイデンティティ)、そして理念を統一したイメージ化、デザイン化し、これらを企業内で共有し、且つ社外に広く知らしめながら「より良く価値の出る企業活動を行っていこう」とするものです。リクルート活動などにおいて高い効果が期待できます。」と誤解されることがあります。CIの本質は「企業文化を高め顧客や社員、協力会社や関係者や社会とより良い関係性を築くこと」が本来の目的です。定められた理念(MI)に沿って、明確で親しみやすい言葉(スローガンやステートメント)に変換されたシンボルマークやロゴをデザインしなければなりません。それらは統一された世界観のもとで統一された使用方法で使わなければ意味がありません。して理念と行動とイメージを統一させる事で効果の出るCIが構築されるのです。何度も言いますが、シンボルマークマークやロゴデザインは流行やただ単に新しさを追求して作られるものではありません。企業の掲げる理念と特性を視覚化したものであり、時の変化に左右されることのない100経っても色褪せない普遍性、また競合他社と明確に差別化するための強い独自性を持っていることが重要になります。様々なプロモーション活動の核として企業と社会をつなぐ重要な橋渡し役を果たします。知的財産として商標登録し企業の資産として厳しく管理します。」という戦略概念がその役割を引き継ぐ形で現在に至っていますが、私たちはこのブランディングとCIを明確に分けて用いています。企業にCIが不可欠な理由CIを導入する目的は「自社の価値(アイデンティティ)を行動とイメージ化し、消費者マーケットと社会への認識度を高めるため」です。リクルート雇用率などにおいて高い効果が期待できます。企業文化が高められ、顧客や社員、協力会社や関係者や社会とより深く、より良い関係性も築くことができます。同時に危険性も潜んでいます。社名入りのユニフォームや営業車の看板は企業が一目で判るため、下手して会社の顔に泥を塗ってしまう事もあり得ます。その危険性を自覚してもらうために「行動の統一MI」があるのです。社内と社会における認知度と社員の意識が高まれば、自ずと利益も結果的に上がるのです。(前述した「CIとは」参照)ロゴマークを変えただけでは何の結果も得られない、という事が明言できるのです。ベーシックデザインとはCIの1つを構成しているVI(イメージの統一)の基礎作業(始めの一歩)が、ベーシックデザイン開発です。シンボルやロゴ、キーカラー、世界観、コピー、キャッチなどのツールを制作するためには、理念に基づいている事が大前提ですので、理念をイメージ化するための基礎作業を飛ばして直ぐにツール制作に進むことはあり得ないのです(あってはならないのです)。シンボルマーク(視覚的コミュニケーションの基本。ロゴガイドライン(使用規定など)これらが完成した上で、ようやくツール制作に着手できるのです。アプリケーションデザインとはアプリケーションデザインとはベーシックデザイン作業によって完成したコンセプトを元に、具体的なPRツール製作に進みます。これらPRツール製作をアプリケーションデザイン開発とよんでいます。アプリケーションデザインはキーカラー、世界観、コピー、シンボル等が基本となった統一感が図られていなければなりません。キーワードは、100年経ってもブレることのない理念をイメージ化(視聴覚化)して消費者に伝える!です。その時代時代に合わせて変化させる物であっては無らないのです。アプリケーションデザインツールは、店舗や企業、商品や人物によって大きく異なりますが、一例は下記のとおりです。マニュアルBOOKとしてガイドライン化し使用方法を厳しく管理します。マニュアルブックで予め定めた使用規定に従って忠実に再現することが必要です。所変わる度に仕様がバラバラではCIが総崩れしてしまうからです。掲げた理念やビジョンを効率良く認知・浸透させ、最終的に企業の共感や信頼が育つようにするためです。)も本社同様に統一させるためであり、その結果イメージの統一が図られるのです。