メディコ会社について求人情報(4)12782019.10.2335私たちがやっていること浦添市勢理客に本社を構える沖縄メディコ沖縄の医療や福祉を陰ながら支えて参りました昭和48年の創業以来、沖縄メディコは医療機器の総合商社として沖縄の命の現場を陰ながら支えて参りました。必要な時に必要な物を必要なタイミングで供給する医療材料など、わたしたちの扱う商品は「単なるモノ」にとどまらず、人々の命を守り、支え、育むもの。高い責任と誇りを胸に取り組んでいます。医療関連業務のコンサルティングにも力を入れています。移動用リフトといった介護者の負担を軽減するものまで、幅広い商品ラインナップで超高齢社会の一助となれる存在を目指しています。私たちが見据える未来は「100年企業」です。医療従事者や患者様の視点でビジネスを推し進めることで常に選ばれる存在でありつづけること。高い目標を掲げて歩んで参ります。中部営業所を中部支店へと拡大。災害発生時などのリスクヘッジを利かせることで安定的な商品供給を果たします。新規ビジネスへの進出といった重要案件も社員発信でスタートできるよう進めています。2015年から開始した「おそうじ本舗」事業も、多忙を極める医療従事者の生活を目の当たりにした現場スタッフからの発信。沖縄メディコを真の意味で自分ゴトとして捉え、考え、悩み、共に成長してくれるスタッフへと成長してもらえるよう、全社をあげてバックアップして参ります。人生の大部分を過ごす会社は、楽しい場でなければならない。会社も社員も一緒に年齢を重ね、良し悪しも共有する家族のような存在であると沖縄メディコは考え、「大家族主義」を人材育成の柱に据えてスタッフ一人ひとりの確かな成長を期しています。自分の指定座席がなく、その日の気分や仕事内容によって座るデスクを選ぶフリーアドレスのスタイルを採用しており、通常の業務ではなかなかコミュニケーションの取りづらいスタッフ同士が膝をつき合わせて働くことが可能です。その成果もあり、スタッフ間の風通しも良く、ちょっとした困りごとが発生すると、おせっかいにすら感じるレベルで周りのサポートが次々とやってくるほど。朝礼については一日の始業を告げる場ではなく、スタッフのコミュニケーションの場として捉え、全員が輪になって互いの肩を揉み合うのも日常の風景。朝の体操実施も30年を超え、これからも変わらず続けて参ります。経験と勉強によって身に付けた知識が、次代の沖縄メディコを形づくる後進たちへと継承。現在の本社社屋建設に際しても、現場で働くスタッフの要望や改善を受けて建築・設計に反映させるなど、100年企業に向けた準備は万端です。業務以外でも、気の合うスタッフ同士で休日に出掛けたり、家族も交えたビーチパーティーが会社主催で開催されたりと、仕事のみに終始することのない「一生の仲間」にも出逢えます。ガーゼ1枚から大型医療機器まで幅広い取扱商品を抱え、医療の現場を商品の提供を通して支えています。ルートセールスのほか、大病院であれば異なる診療科や医局、新たな病院への新規開拓などにも活躍していただきます。全ての医療従事者がわたしたちのクライアント。何でも相談いただける良好な人間関係も重要。深いコミュニケーションを通じて「いざという時」に頼られる存在になってください!また、病院のみならず福祉介護の部門でもわたしたちの商品が活かされています。医療用おむつや介護用品など、使う人の体形や状態にあわせてフィッティングを行うことでより快適な生活を送っていただくためのお手伝いをしています。仕事の内容は大きく分けて五つです。1医療機器の販売と提案(リーズナブルな商品や使い勝手の良い商品など、病院や医療従事者のニーズに合ったアイテムを一緒にお探しします)。2医療機器を正しく安全に使って頂くための使用方法や注意事項の説明。3最新医療機器の情報収集と提供(メーカー主催の商品勉強会や医療従事者向けの医療学会に参加し、情報収集できる事も魅力です)。4医療機器の物品管理(お客様に不便をかけないよう、必要な時に必要な医療材料を過不足なく揃えて置く事も重要な業務の一つです)。5医療機器の修理点検(沖縄メディコの販売した商品は最後の最後まで責任を持ってメンテナンスしています)。日々躍進する医療機器を提供するためには、医療全般の情報・知識・技術の習得が欠かせません。未経験者でも丁寧に指導・育成しますのでご心配なく。大切なのは医療を陰で支える裏方として挑戦したい、成長したい、と考えているやる気のある人物かどうかです。それにはまず「素直さ」。成長する人の必須要件です。メディコは能力よりも人間性を重視する会社です。楽な仕事はありません。やり抜く、投げ出さない人はあらゆる信頼に応える事ができます。命と向き合う医療関係者をサポートするのがメディコの役目です。責任重大ではありますが、それに見合ったやりがいと大きな喜びが生まれます。求人への「あなたの関心度」を企業側に伝えることができます。届く気になった求人には積極的に「いいかも!」を送って、あなたが求人情報に関心を持っていることを伝えましょう!「いいかも!」を送ることで、企業からもあなたに「いいかも!」が届いたり、求人企業の担当者から直接メッセージが届くことがあります。「いいかも!」は気軽に送り合える事から、複数の求人に同時にアピールする事も可能です。※「で~じいいかも!」は「いいかも!」に比べ、より強く関心を伝えることができます。2.プロフィールを充実させようプロフィールを更新して、あなたの実績や価値観について、どんどんアピールしましょう!その他にもマイページから、職種や勤務エリア、年収など、希望の条件を登録することで、求人のマッチング精度をグンと上げることができます。充実したプロフィールには、企業からの「いいかも!」も届きやすくなるため、あなたの市場価値も高まります。」が成立したらあなたが活躍できる企業を探しているように、企業も自社で活躍出来る人材を求めています。お互いに「いいかも!」が成立したら、あなたと企業は「お互いに関心がある」状態ということです。気になる求人に応募して、企業と直接メッセージのやり取りを行ないましょう。想いを伝えるのもよし、質問するのもよし。」を活用しましょう!アンテナレベルについてアンテナレベルは企業や求人の注目度や人気度です。各ページに表示されるアンテナレベルは、企業ページや求人ページに対する求職者からの人気度を表しています。アンテナレベルの上昇には、応募の数や「いいかも!」数などが影響しており、求職者からの足あとが増えたりすると上昇します。ログインFacebookでログイン利用規約とプライバシーポリシーに同意して始めてくださいもしくは※パスワードを忘れた方はこちらログインアカウントをお持ちでない場合アカウントを作成Facebookではじめるご利用にはFacebookアカウントが必要です。ANTENNAが許可無くFacebook等へ投稿することはありません。※現在Facebook登録で生年月日が取得できない問題が起きています。お手数ですが、ご登録後に「マイページ」より生年月日のご登録をお願い致します。