自分は話をすることに苦手意識があります。昔から大勢の前だろうと、面談のような少人数相手だろうと、どうしてもうまく話すことができません。やったら、岩渕さんのように話がうまくなりますか?その力は、医院のミーティングや、スタッフのモチベーションを上げるための面談など、あらゆる歯科医院経営の場面で役立つと思っているのですが、なかなか自分自身の力が上達している実感が湧きません。岩渕さんはどうやって、話がうまくなったんですか?誰かに、何かを教えてもらったんですか?それらの秘訣を教えていただきたいです。話がうまくなるには大きく分けると2つのポイントがあります。1.話の内容をよくする2.話の仕方をよくする実は、話の内容をよくすることも非常に大事です。話の内容をよくするためには、先ず、話す内容をまとめることです。できるだけ、文章に書き出して、それを自分自身で見返して、不足しているところ、足りないと思うところがあればどんどん追加していく。観的な視点で行ってみてください。それができたら、院長夫人や幹部スタッフなど、本当に第三者的な目を持つ人に見てもらい、改善点を教えてもらうことがオススメです。講師経験のある人・・・といった必要はありません。話を聞いてくれて、その後に意見をくれる人であれば誰でも大丈夫です。話し方を習得していくことになります。次は、話の仕方をよくするためにも、リハーサルをすることが大事です。リハーサルをして、その様子をビデオ撮影してください。録画したものを自分で見返すと、かなり恥ずかしくなります。それを乗り越えて改善点を自分で見つけ、改善するようにしてみてください。自分の話す姿をじっくりと分析して見たことがある人はほとんどいないと思います。これをやることで、本当に多くの気付きと学びが見えてきます。人前で話すことを上達したい人にとって、欠かせないポイントです。善するはずなので是非、やってみてください。ちなみに、私自身は話の仕方を習ったことはほとんどありません。大学時代に私の恩師の先生がプレゼンの重要性を深く認識してる方だったので、大学時代にプレゼンの方法を先生から習いました。歯科医院経営の悩みに効くクスリ歯科医院経営のヒントになる情報を無料で公開しています。お申し込みやご登録がお済みでない方は、ぜひこの機会にご利用ください。歯科医院の移転、リニューアルの際の図面作成には絶対の自信を持つ。現在は、年間医業収入1億円以上の医院が3億円を目指すための仕組みづくり、組織作りに力を入れている。歯科界での突出した実績は歯科業界以外からも注目を浴びている。近年は夫婦で医院経営も家庭も成功させる「夫婦経営成功」にも力を入れている。関連記事スタッフ教育チーフを任命しようか迷っているが、どうしたらいいのか?スタッフ教育スタッフの中で1人、うまくコミュニケーションがとれない人がいる。患者数が急激に減り10~20人程度になってしまった2017.10.312019.07.22開業して10ヶ月、スタッフが定着しない2016.12.132019.06.19コスト意識をスタッフにも持ってほしいが、どうしたらいいか?2020.02.112020.02.13キャンセル率が高く、16%程度で昼間の診療時間のアポイントが埋まらず、平日の1日あたり診療人数が伸びない2019.11.262019.11.26これから大きく成長していく上でスタッフ3名がマイナス系スタッフであるという事実が大きく問題としてあげられます2019.11.192019.11.197年3ヶ月勤務している受付助手が退職することに伴う、採用について悩んでいます2019.11.122019.11.12人件費率が現在は18%程度なので、まだ出すべきでしょうか。.毎月1回好評配信中!。