複数の企業から内定を得た場合など、時には辞退を申し出なければならないことも。記載例入りの下敷などが郵送用封筒とともに同封された商品です。特設サイトもオープンしていて、「辞退をするなら、きちんと連絡するのがオトナのマナー!」とアピール。同セットは内定辞退を言い出せない人や、企業に礼を尽くして断りたい人などに最適だとか。特設サイトでは、株式会社ハナマルキャリア総合研究所の代表・上田晶美さんを講師に迎えた動画も公開中。内定辞退の基本的な方法4つを紹介するもので、「手紙・電話・メールやSNS・面会」があげられています。上田さんは「まずは手紙を送っておいて、それから電話をかける。丁寧な人はその後メールもする」と説明。面会については「誠意が最も伝わるかもしれませんが、お互いに時間のムダです」と明かし、必要ナシとの見解を示しました。「内定辞退セット」はネット上で大きな反響を呼び、「内定辞退を伝えることに苦痛を感じる就活生もいるだろうから素晴らしいアイデア」「企業が定型的な『お祈りメール』を送るのと同じ。学生も定型文で良いと思う」といった声が。一方で「就活生から同じ文言の内定辞退の文面が届くのは企業側からすれば怖い」「上手く断れればいいという問題じゃない。内定を何だと思っているんだろう......」「内定辞退セットを使わないとビジネス的な文章が書けないのは、社会人への第1歩としてマズいのでは?」と疑問の声も寄せられています。内定辞退の「代行サービス」も!活発な議論を招いた「内定辞退セット」ですが、さらに驚くのは「内定辞退代行サービス」も存在すること。サービスを展開している株式会社リクセルによると、過度に引き留めを行う転職エージェントや内定先は多いそう。背景には転職エージェントの増加、ノルマにより内定辞退をさせまいとするプレッシャー、人材不足による引き留めなどが関係しているのではないかと指摘しています。サービス内容はメールやLINEで相談を受けつけ、支払い完了後に内定辞退で必要な連絡を代行するというもの。リクセルでは「企業がメールひとつで候補者を落とすと同様に、内定辞退希望者もメールひとつで内定辞退ができるはず」と提言。「最終的にはそのような世の中になり、弊社サービスはなくなるのが最終目標」と掲げていました。ネット上には、「内定辞退代行サービスまで生まれる時代になってしまったのか」「自分でメールを送ろうという意思すらないのはどうかと思う」といった声も。何かと気を使う内定辞退の申し出。将来的に形式が大きく変化していくのでしょうか......。東大教授の最後の質問/ただの主婦が東大(49)2020.02.16さよなら、東大受験。中小企業診断士について知っておきたいことを詳しく解説します。行政書士に関する素朴な疑問を解決します。