それはカンタン!誤った判断をしたくないからですよね。経営ってこのようなことがほぼ毎日あります。後回しにしてしまったらさぁ大変。次の前例なし判断案件。「即答訓練」というカリキュラムがあります。講師のわざと判断しづらい質問に即答し、その理由を問われるという内容です。最初はこれ、ほぼ判断を間違えます。判断の正誤は講師の判断なのですがことごとく納得できません。理由は●●だからです。ごもっとも......でもなんでこうなるのかな?と考え始めるとある傾向が見えてきます。自分自身の「芯」があるかどうかです。周りの目や声に気を取られて本来判断すべき考え方の「芯」を見失っているとこのように「ハマり」ます^^芯や軸、骨や核。ブラした方が難を逃れることもできる時がありますよね。本当の苦労が待っています。剛2020/02/12研修、一区切りです。中小機構さまよりオファをいただいた3時間×4回=12時間の研修も今日がファイナル。あと2タームご依頼いただいていますが初回として一区切り。昨年末から準備して最終資料を10日朝に提出しました。いや~何気にこの資料は今までの私のパート・アルバイトに関する集大成だなぁという気になってきました。原稿ベースに直したものを無料で差し上げます。剛2020/02/11生きた面接をするこれはどういう意味かと言うと会社側の立場では被面接者に惚れてもらうことで被面接者の立場では会社に惚れさせることと私は考えています。今日は会社側の立場で33歳のビジネスマンとして脂が乗り始めた好青年との面接でした。転職活動中で日祝であればご来社いただけるとのことで即アポを入れていました。11時の約束なのに15分前には到着されました。^^私は30分前から外に出て待機。●●さんですか?あ、はい!外でお待ちいただけるなんて!(ふふふ、これも演出なのよん)(⇒メラビアンの法則的に大成功)この辺の互いの配慮が見えるだけでもお互い好印象。面接内容もかなり突っ込んだところまで発展しました。偉そうですがワンポイントアドバイスをしちゃいます。人によってはあ、はい。ここでも選考を行っています。感受性・素直さやまずは他者の意見を腹の中に入れられるかどうかを見極めています。今日の方はストンと落ちていただいたようで目がキラキラしてました^^このような面接は初めてです!【表面:私】そうでしたか!良い時間を過ごせたなと思っていただけたのなら嬉しいです。【裏面:私】(素を引き出す面接はこういうものよねんw)とまぁ心の本音も書きましたがなかなか良い面接ができました。