経営者側の視点に立った労働紛争の解決・就業規則の作成には定評がある。経営者の視点で労務トラブルを解決します。民事的な視点でトラブル防止型の就業規則を作ります。視点でホワイト企業に導きます。社員の視点で迅速かつ正確な計算をします。お勧めこの記事が気に入ったらいいね!しよう最新情報をお届けします。お勧めこの記事が気に入ったらいいね!しよう最新情報をお届けします。この記事が気に入ったら最新ニュース情報を、いいねしてチェックしよう!。