厚生労働省が取り組む地域における若者自立ネットワーク整備モデル事業ということで、沖縄市のほうに地域若者サポートステーション沖縄がございますけれども、そこでは不登校、ひきこもりの相談の支援も行っているようでございます。サポートセンターほのぼのすぺーす、那覇市の地域若者サポートステーションなは、サポートセンターゆめさきが沖縄市にございます。センターが沖縄市にございます。センターちゅらゆいということで、そちらでは不登校、ひきこもりの支援について行っているというふうな状況でございます。本市におきまして、今特にこの地域若者サポートステーションについて、まだ原課からの提案とかということではございませんけれども、調査研究をしていきたいと考えます。去る3月の参議員の予算委員会の中でも、このことを我が党の参議院議員が取り上げて、初めて野田総理から、このひきこもりに対する答弁がありました。これも大きな話題になったわけですけれども、どうか非常に大事な問題ですので、しっかりと取り組んでいただきたいと思います。時間がありませんので、次、最後の質問になります。職員の資質向上のための人事考課制度導入について。初めに、本市の職員の昇格、あるいは昇任はどういう基準によって決めて進められているのか、まずそれからお伺いしたいと思います。