当ホームページの内容につきましては万全を期しておりますが、内容の正確性および安全性を保障するものではありません。書類の作成から提出まで代行いたします。本業へ力を注ぐことができるようサポートいたします。書類のチェック・提出する場合のアドバイスなどのサポートも行います。発揮してもらうことです。日々の従業員とのコミュニケーションや業務の見直しをしていくことが重要です。セクハラ・パワハラ等の問題が発生するリスクがあることも事実です。築いていただくことに重点を置いてアドバイス・サポートをいたします。人を雇う以上、毎月必ず発生してしまう業務の1つが給与計算です。法改正に合わせて計算方法の変更が必要になり大変な手間がかかります。「会社の就業規則を見せてください。説明しておかなければなりません。実はこれ、とてもリスクの高いことなのです。本当は問題が起こらないように会社のルールを定めておくものなのです。おかしくないということです。無料診断をご希望の方はこちらよりお問い合わせください。※ご依頼内容に無料診断希望とお書きください。助成金とは国の労働政策を浸透させるために設けられている制度です。いろいろな助成金が作られています。すべてを把握していくのは大変なことです。受給可能な助成金が見つかっても、申請をして認可されないと助成金は受給できません。申請は自社でやりたいけれども心配があるという会社様には申請の支援。それぞれの事情に合ったサポートをさせていただきます。