福寿園本体の体制ですけれども、職員数が9月14日現在、業務係が4人で、養護係が35人、園長含めて今合計40人の職員となっております。約半数近くが正職員でございますので、その辺の職員の処遇の問題もございます。それから、福寿園の8月31日現在での待機者でございますが、428名おります。その中で、宜野湾市の待機者が308名ということでございまして、宜野湾市の高齢者の福祉施設として、この福寿園の存在というのは、これからまた議論をしていくべきだろうと思いますし、高齢化社会ということで今後4人に1人の高齢者を見ていく時代になりますと、本当に居宅で高齢者を見ることができるのか、そういうことも含めますと福祉施設のあり方等も今後の課題として抱えていると思います。具体的に福寿園について、存続、廃止も含めてまだ議論をしたことがございませんので、これから研究をしていきたいと思います。廃止、今年度でデイサービス事業も廃止と。福寿園本体が初めて行政診断を仰ぐということは、民営化への布石だと本員は思います。資料を見ると、現在入所者あるいは今部長の説明からすると、待機者が428人、入所までは私が確認したところ5年も待つと、この施設だということでもう本当に今70名の定員をもっと拡充しないとだめだと思います。これは、福寿園はもう人件費とかいろんなものを考えると、この70名以上はふやさないというのをずっと説明していますので、やはりこれは民営化して、民間の力を入れてもっとこの入所者がふえるようにしたほうが、もう本当にこの時代に来ているかなと思います。今の部長の答弁とかいろいろ聞くと、やはり市民も市長もまたかわったということで、民営化のほうになるだろうというのはだれでも感じることだと思いますけれども、その反面この正職員、彼らの、やはり民営化になるのではないかといういろいろ不安の中で、モチベーションが気になります。この民営化への不安、そういう職員からの相談がやはり園長や部長にもあるのではないかと思いますけれども、そのようなことはありますか、確認します。