推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。18:22私は同級生が社長をしている会社で働いています。従業員も友人ばかりです。妻には反対されていましたが、この職場を選びました。当初から文句ばかりだった妻ですが、最近もっと酷くなりました。夜勤があるのですが、明らかに私の夜勤回数だけが多いのが不満なようです。妻は「皆んな同じ新婚なのにどうしてウチばっかりなの?」と言ってきます。妻にも説明したのですが、ほかの従業員がやりたがらなくて、誰がやるかグダグダしてるのが私は耐えられず、結果、私が自ら進んでやってる感じです。私としては、皆んながやりたがらない事を率先してやっているのに、何故そんなに文句を言われなきゃいけないのか理解できません。ちなみに夜勤手当というものが無いので、それも不満なのかもしれませんが...そして最近文句が増えた原因に、従業員の奥さんが次々に妊娠したこともあるようで「今まで以上に夜勤やりたがらないだろうね」と言ってきます。私は仕方ない事だと思っています。うちは妊娠してるわけじゃないので、今まで以上に私の夜勤が増えたとしても。それに、私たちにも子供ができればお互い様ですし。妻は「子供がいない夫婦は、皆んなの分の夜勤もやらなきゃいけないの?子供居なくたってやらなかった人たちが、皆んな子供出来たら平等に夜勤やると思う?子供居ないから夜勤やって当然。奥さん妊娠してるから夜勤できないってどうなの?私たちの新婚生活はどうなるの?」とちょっと大袈裟なんです。22:46貴方には思いやりがない奥様もですが会話をしていますか?貴方の性欲だけですか?貴方の妻は貴方のママでは有りません。して生理前とかにイライラしていませんか?でしたら産婦人科で漢方薬を貰うと良いですよ。貴方は甘いんですよ家庭も省みず会社にも家庭にも報告連絡相談確認が出来ていないのです。それが腹が立つ会話がないと愚痴ばかりなってしまうんです。貴方から話題を提供しましょう。介護職なら最低、週一は夜勤あります。0:38果たして、貴方の仕事仲間達は「お互い様だし、今後は自分達も交代で夜勤もすることにしよう」と言ってくれるでしょうか?そんなことを言ってくれるどころか、貴方が奥様の妊娠出産を理由に夜勤を断るようなことがあれば、たちまち、社長からも同僚からも邪険にされることになるとは思いませんか?後、奥様は貴方が夜に不在であることが寂しいのだと思いますよ。やって自宅に貴方がいてくれることを奥様が望んでくれているうちが花なんですよ。貴方が奥様を大切にしない限り、子供さんが産まれた途端、奥様は子育てに夢中となり、貴方の事など、目もくれなくなりますよ。1:37誰かが負担を多く受け持たないと成り立たないシステムはいずれ破綻します。組織として正常ではありません。夜勤手当は出されるべきです。あなたに子供が生まれた場合の夜勤当番の決定方法を定めておくべきです。オトモダチ感覚でやってると無理がくる日がきっときます。その数回が排卵日にあたったら子どもはできませんよ。それにたとえ機会があってもすぐ妊娠するとも限りません。幼稚な男気を発動してる暇があったら家族を大事にしてください。6:00トピ主さんも過労死になるかもしれないから、奥様はしつこく言っているのだと理解してください。仕事について真面目に取り組んでいる人が、人生設計について、要領悪いのはおかしいです。トピ主さんが我慢しているのは、何のためですか?子供が二十歳になるのが、働きざかりのうちに作る方が夫婦共に楽ですよ。トピ主さんが他人にも夜勤を任せないから、疲労がたまっているのでしょう?無理がきく若いうちは良いけど、いつまでも持ちませんよ!たまの夜勤と言いながら、子づくりできないのはどうしてでしょう。夫婦共に健康でなければ、無理なのかもしれないので、一度トピ主さんも病院に行って、良く診てもらった方がいいです。何か妊活にむかない体調不良がみつかるかもしれませんから。ユーザーID:1328266952うん。7:33夜勤をしなければいけないのなら、手当、時間等の規則を作らなければいけません。そもそも手当がないから誰もやらないのではないですか?みんな普通は夜勤をすれば手当が出ることがわかってる、でもウチの会社は出ない、じゃ、やらない。当番も決まってるわけじゃないし、嫌がればやってくれるトピ主さんもいるし。奥さんが社長に不満を持つのは当然です。ダメ社長じゃ困るんですよ。生活かかってますから。トピ主さんが仕事中にケガしたらどうします?そのあたりの規定もしっかりしてなさそう。確認したほうがいいですよ。それに、私たちにも子供ができればお互い様ですし。その意気込みがありますか?「今度はそちらが夜勤を引き受ける番だ」と。奥さんは、どうせそうなっても「僕がやれば丸く収まる」ってまたうちが割り食って終わりだろうと予想しているわけです。いう予想される時点でダメダメですけどね。人間関係って、一方だけが気を遣って譲歩して成り立っている関係は長続きしないのが普通です。「ありがたい」という意識と感謝がある事が最低条件。それには、「困難はあるけどどうしたらできるか」というプラス思考が必要ですが、トピ主さんの周りは「できない理由を探す」というマイナス思考の人ばかり。いう「できない理由」を探す人は、たとえその理由が無くなっても別な理由を見つけることに心血を注ぐので、結局やらないことが多いです。人の嫌がることを引き受けるなとはいいません。タダで引き受けてはダメです。金銭的報酬か、人へ貸しを作るなど、引き受けることで何かを得ることが大切です。タダでやるのはアマチュアかボランティア、報酬を取ってこそプロ(職業)です。言うと、なるべく少ない努力で多くの報酬を得るのがプロですよ。8:44私もかつてはそういうタイプでした。半年もすると、その集団で私の立ち位置は「何でも頼める人」になりました。役立ってる、嬉しい!1年すると、誰もが当然のように頼んで来ました。ここまでは「~してくれる?」とか「お願い」なんて言葉が付いて来ました。2年目になると私がするのが当たり前になってました。用事があって断るか、日程を代わってほしいというと「は?なんで私が?」と言われたり、あからさまに嫌な顔をされるようになりました。仕事は増えていきます。手伝ってほしいと言えませんでした。それだけ期待されてると思ったからです。私は「なんでもやらせていい人」に成り下がっていました。疲れ果てた私はいつしか「使えない人」になっていきました。ご自分のキャパだけは確認しておいてくださいね。私の仕事は現在3人の方が分担して担当しているそうです。9:13職場でも友人ばかり。主さんのようにお人よしの人には向かない職場。奥様が反対したんですよ。身内や友人同士で事業をいていてもキチンとした取り決めで「働いた分の対価を支払う」となっていますよ。結婚するまで奥様に内緒にしていたのかな。なくても家庭より友人を大事にする姿勢に問題があるのよ。私こういうずるい人ほんと苦手なの。~うバ○としか思えない。転職しなさい!ただでさえ奥様に迷惑かけてるんだからもうこれ以上甘えないの!そうじゃなきゃ家庭持つ資格無いよ!ユーザーID:3614374918違うと思う。9:24妻は、夫を尊敬していたら、仕事が忙しくても寂しくても文句を言わないと思う。トピ主さんは尊敬に値しないから、自分の夫が職場で軽く見られ、都合良く利用されてる現状が情けないのでしょうね。夫が激務で家庭や妻の事は後回しというケースは結構あります。奥さんはにこやかにサポートします。それは夫が頑張っていて、それが評価に繋がったり夫と家族の幸せに繋がるからです。トピ主さんの頑張りは、評価に繋がらないし、家族の幸せにもならない。職場でも軽んじられ、それを単純に受け入れてたら、そりゃ誰だって呆れますよ。それを考えたら自ずと答えは出るはずなんですが。友人と言えど所詮は他人です。やりたくないことを人に押し付けている...もうこの時点であなたが単に利用されていることに気づきましょう。そんなのは友人とは言いません。皆さんも仰っていますが、子供ができた時に一番の夫婦関係破錠の原因は夫が家庭を省みないことです。あなたが今の考えを改めなければ別れがくるのも時間の問題だと思います。男性が仕事をするのは大切なこと。基盤の家庭がうまくいかなければ全てが崩れていってしまいます。お二人のうちはまだ奥様が寂しさを我慢するだけで済みますが、子供が産まれてその状態にされたら...奥様はおそらく育児ノイローゼになると思います。なれば奥様の命か子供の命...どちらかが危険になることも...。御自身のこだわりを捨てたくない気持ちもあるでしょうが、もっと世の奥様の声を見聞きした方がいいと思いますよ。9:57サービス残業などでもそうですが、自分で納得していて他者の評価なんて気にしないうちはいいんです。他者からの感謝や見返りが欲しくなってくる時が来ます。その時にはもう会社を辞めたくなってるかもしれません。自己犠牲は素敵ですが、他者は自分が思ってるほど感謝も尊敬もしてくれませんよ。10:18トピ主さんは、小学校の頃に‘誰もやりたがらないことを率先してやるのはえらいこと‘とどこかで褒められて、妻子持ちになってもその価値観から逃げられないんだな、と思います。誰もがやりたがらないことをやった結果自分の家族が嫌がっているんですが、それは構わないって、なかなか子供な価値観じゃないでしょうか。ちなみに、夜勤手当というものがないのは、それにもかかわらず、夜勤をする人間がいるからですよ。夜勤手当が出ないなら出ませんという交渉をするべきではないですか。自分がよくても、それで会社って成り立ちます?そういうところが子供なんです。「あぁ、元妻が言っていた事は正しかった。