「インターネットで独立・開業成功への道」など、これまでの講演をCDにし、くり返し聴いていただけるようにしました。(06/29)「世界と日本とのギャップを知る。良い会社とそうでない会社は「会議」と「研修」で、最も差が出ています。会議への参加意欲については業績が良いところの方が積極的に参加している人が多いのです。私が元いた日産グループでも明確に会議が変わりました。会議は「なぜできなかった?」のように理由を言う場が多く、どちらかというと失敗を吊り上げられる場です。「なぜできなかった」ではなく「どうしたらできるか?」を話し合う場になったのです。会議でやることが明確になるので、出席した方が良いとなり、みんなが積極参加するようになるのです。どんな人もどうせいる職場ですから「やりがい」がある方が良いのです。何で、人間は感じるかというと「貢献」と「成長」なのです。成長を実感できる仕組みと成長を促す、研修制度が重要なのです。厚生労働省の調査では人材育成の研修などがある会社と、そうでない会社では・研修がある会社72.8%の人がやりがいを持ち・研修が無い会社は、50.4%止まりなのです。定期的に研修をしていくのと、積極的に参加したい会議をするのがポイントなのです。今回は、中小企業にとって・社内での研修体系はどうすると良いか?・成果を出す会議はどうするか?・短時間で済む会議はどう作るか?これらを話していきたいと思います。(実費)を予定しています。|コメントコメントするname:email:url:comments:Cookieに登録このページの先頭へ。