本市の採用試験の受験資格といたしまして、自力により通勤でき、またかつ介護者なしに職務遂行が可能な者という前提のもと、活字印刷を基本に出題して受験をしていただいております。口頭の面接とかもございますので、そういった要件をクリアできる方を一つの採用試験ということで応募してもらっているという状況です。人たち、知的障害の採用試験は行っていない状況でもございますので、現在、当市としては行っておりませんけれども、今後は少し調査研究しながら検討は進めていきたいと考えております。点字とか、あるいは手話、そういう人たちがやっぱり受験できるように、県ではやっていて、ほかの市町村ではまだやっていないということですけれども、やはり宜野湾市は7年連続障害者枠を設けて、県内でも障害者雇用にかなり明るいといいますか、ちょっと先進的なところもあるかと思います。ほかの市町村より先駆けて、やはりこういう多くの障害者が受験できるよう、そのようなこともぜひ検討してほしいなと思います。県外の自治体ではチャレンジ雇用として、民間部門で採用率が低い知的障害者を非常勤職員として雇用し、一定期間の業務経験後にハローワークなどを通じて一般企業への就職につなげていくような取り組みをしています。本市も知的障害者雇用にも取り組み、地域社会にこたえられるように検討してほしいと思いますけれども、もう一度御答弁お願いします。