例、話を聞いてくれる、子育てを理解してくれるなど回答ナースBICUナースの味方になって、それぞれの立場を応援してくれる人、でしょうか。病棟師長なら、ガミガミ言いすぎず、大きく見守る姿勢。いざという時は、ナースを守る!医者に媚びない、ナースの意見を会議などで伝える事ができる方だと思います。こんな感じの上司、現実いました。守り見守る姿勢いいですね。懐が深くて、部下のミスに嫌な顔せずフォローしてくれる人。そんな上司だったら相談もしやすいし、ミスの報告もしやすい。自分の立場を優先しないで、部下が困っていたら、一緒になって考えてくれたり、助けようと行動を起こしてくれる人がいいです。最後まで話を聞いてくれる・自分の考えを頭ごなしに押し付けない・自分の立場になって気持ちを理解し共感してくれる...等パワハラしない上司が欲しい&目指したいです。内科いろいろな目線で見て偏りなく対応してくれる人ですかね。病院の情報(人間関係など)を頂きたいです。県外から行くのでとても不安です。派遣うつ3同僚が患者が言う私の悪口をそのまま記録します。(「くらたさんにばかって言われて傷ついた」「くらたさんに殴られた」等。事実ではありません)認知症が始まりだした患者の言うことなので、あることないこと言われるのはいい、というかどうしようもないのですが、それをそのまま記録して、対応が悪いと言われるのは納得しかねます。同様のことを他のスタッフや自分が言われていると、認知症が進行している、作話である、と書くのです。腹が立つし、やり返したいけど、それ以上に気持ち悪いです。関わらないようにするのがいいとは思ってはいます。似たような経験をされた方はいらっしゃるでしょうか?いたら、どうされたか伺いたいです。するのがいいと思うかあったら教えて下さい。Tenxia.inc。