社会も理不尽極まりない世界。やりたい事ができない。頑張っても評価されない。クソみたいな先輩の方が給料高い...。text_color="#010729"]参考►仕事しない先生がムカつくし給料高い...。[/su_note]理不尽だよね。それが社会というもの。理不尽な環境を超えられるかが凄く重要なんですよね。理不尽な経験が少ない環境で育った若手社員は、「納得感」を得ようとする。逆に納得しないと動かない。やった事に対して「納得」する評価が欲しい。管理者は「納得」するまで説明を細かく行い、やったことへのフィードバックも小まめにやるしかない。自分たちの過ごした環境と違うから、仕方ないよね。2教育環境が激変した教育環境って全く違うよね。ゆとりとか言われてるし。それに昔は丸坊主にしないといけなかった。今ではツーブロックでいい。染めてる奴もいるくらい。先生がビンタしたら、大問題。僕の時代でも先生からのビンタは当たり前だった。厳しい教育、罵声、強制されることが、ほぼなくなった先生からの罵声。昔、まじで恐い先生がいたものだ。「ピシッ」っとさせる強制力をもった先生がいたものです。騒いでたらビンタされたり、酷いと何か飛んできた。小さい子供にとって、「恐怖」でしかなかった。怒られるから、やるしかないという強制力があった毎日だった。時代が変わり、先生の強制力が圧倒的に弱くなり。先生より生徒側が強くなってきた。先生=「恐い」って感覚は完全になくなりつつある。これによって、上司からの指示(強制)に、即効「yes」と言える若手社員は少なくなった...。若手社員は朝早く出社するべきだ。雑用は若手社員の仕事だ。みたいな強制は難しい。若手だから雑用しないといけないって誰が決めたんすか?はぁ...。管理職の人は意味を伝えてやらないといけなくなったんです。個人を尊重する傾向が出てきて比べる事が減った。競争することも減ってきた個人を尊重することに重きを置き、誰かと比較されることが圧倒的に少なくなった。昔の当たり前が、今では大きな虐めとして取り上げられる。昔は何をするにも「順位」がつけられてた。現代では運動会の徒競走がなくなったり、あらゆる面で順位を付けることが少なくなった。それによって1位になった優越感や達成感。ビリになった時の屈辱感。いった感情を大きく揺さぶられる出来事が少なくなった。いい意味でも悪い意味でも、「自分は自分でいいや」みたいな雰囲気になってきた。別に誰かに言われるわけでもない。誰かに公開されて比較されるわけでもない。惨めになるなら勝負しないでおこう。いう感じになってきた。個性が強くなったことによって、「自分スタイル」が出来上がってきた。若手社員は「自分」を持っている。自分のスタイルは間違ってないと信じている。よって若手なのに「頑固」になってしまった。自分スタイルを尊重してあげて、他のスタイルを身に付けるよう促していく育成をしていかなければならない。リスクが少ない環境に変化してきた。昔は、泥だらけになり遅くまで遊びまくった...。今は物騒な世の中になったから、親がいないと遊べない。GPS付の携帯を持って色々と守られている。環境が違うよね...。危険は事前に排除され、問題が起きない環境を作り出されている。リスクが少ない環境で生きてきた若手社員は、問題が起きた時の対処に弱い傾向があるといえる。言っても響かないってこと。フォローする状況を作ってあげる必要があるってことだね。ゲームが発達して自分達で考える遊びをしなくなったトレーディングカードやTVゲーム。