妊婦であるがゆえに受ける嫌がらせ。>2015/05/04妊婦であるがゆえに受ける嫌がらせ。「マタハラ」とは?働く妊婦を悩ませる「マタハラ」とは?マタハラとは、「マタニティーハラスメント」の略語です。主には職場などにおける、妊娠&出産に関連する、女性に対する嫌がらせのことを言います。社会的認知度は低いハラスメントですが、古くから日本に存在しています。マタハラは、大きく分けて4つに分類されます。ここでは、その4種類のマタハラについて、ご紹介しましょう。昭和に生まれ育った団塊の世代の方の価値観から派生するマタハラです。「保育園に入れたら子どもがかわいそうじゃないか。毎日、泣いてるんじゃないの?」こういった古い価値観が、昭和生まれの男性の多くには、いまだにこびりついています。本人は良かれと思っての発言であり、悪意はないのですが、受けるほうは仕事を辞めさせられるのではないかという危機感を覚えます。職場の同僚、先輩から受けるマタハラです。妊娠出産を経験していない女性から受けることが多いです。「子どもが病気だからって早退されたら、こっちに仕事が回される。」などと、嫌味を言われたりして、妊婦を精神的に追い詰めます。女性同士であるが故、「結婚している」「妊娠している」ことに対する嫉妬が絡んでいることもあり、「いじめ」に近いとされています。こちらは、悪意あるハラスメントですね。パワハラ型これは、勤務先が持つ雰囲気が、妊婦を精神的に追い詰める場合を言います。女性を辞めさせたいわけではなく、これまでどおりの形態で働かせようとする動きです。「時短勤務なんて認めない。「子どもが病気だからって、休まれたり早退されたら困る」こういった空気感そのものが、女性に対するマタハラとなります。会社自体が一丸となって、妊娠している女性、および小さな子どもがいる女性に、これまでどおり勤務するようにと、強制的な雰囲気を作っているのです。追い出し型これは、典型的なマタハラです。妊娠出産した女性に対し、会社側がやめてほしいオーラを漂わせ、追い詰めていきます。「どうせ前みたいには勤務できないんでしょ。「育休が明けてから戻ってきても、君の居場所はないよ」このように圧力をかけ、女性のほうから退職願いを出すように仕向けていきます。実際にこのマタハラで泣き寝入りをしている女性は、非常に多いのです。以上、典型的なマタハラについて紹介しました。あなたの身の周りでも、こういった話の一つや二つは、聞かれたことがあるのではないでしょうか。少子化対策が叫ばれるなか、妊婦や小さな子どもを持つ女性がこのような不当な扱いを職場で受けているということ。矛盾ですがこれが我が国の現状なのです。...仕事のスランプを克服する方法。5つのポイントで抜け出す!なにがきっかけでスランプに陥るかはわかりません。暖かくなる春に向けてやっておくべき事をご紹介します。...「モラハラ」って何?うちの夫もそうかもしれない・・・。POST除毛クリームのおすすめランキング&効果・選び方を解説!!スベスベ素肌を目指すならぜひ夏が近づくと、ムダ毛が気になりますよね。...家庭内の悪臭を瞬間消臭する方法はあるの?簡単にできる?どんな住居でも、さまざまな生活臭を感じるものです。...投資の種類と特徴についてまとめました。投資の知識を身につけて資産運用をスタート!投資、という言葉にギャンブルのようなイメージを持っている方は少なくないはずです。...見逃せない!年齢肌に悩む女性が注目しているオイル美容はマルーラオイル!これから確実に注目を浴びるオイルといえばやはりマルーラオイルでしょう。...首を長くする方法は実は簡単だった!コツコツ続けて短い首とさよならしよう「首を長くする方法があればいいのに」と思っているあなたに朗報です。...妊婦であるがゆえに受ける嫌がらせ。