成功させるための企業の仕組みづくりをシステム化により支えます。連続している対象者の確認など、企業により異なるさまざまな視点から労働状況を瞬時に確認できます。勤務間インターバルの自動チェック勤務間インターバル制度に沿った時間管理を実現できます。インターバル時間の基準となる時間数や回数を設定し、その条件を超過した対象者リストを自動作成し、情報共有できます。機能および画面は開発中のもので予告なく変更されることがあります。従業員の残業時間をシステムが監視し、自社で設定した基準を超えた時点で本人・上司・総務に自動通知できます。過重労働になる前に状況を把握し、早期に対策することが可能です。部門や従業員ごとに有休をはじめとした休日・休暇の取得状況を定期的に自動作成できます。消化状況を早期に把握し、余裕を持った休暇の取得促進をサポートします。連続している従業員のリストを自動作成できます。対する代休の消滅予定を確認できます。消化期限が経過する前に、社員に代休取得を促すことができます。メンタルヘルスケア瞬時にストレス状況を把握し、会社としても個人としても適切なケアができる体制を構築でき、休職リスクに備えることができます。ごとの負荷状況や異動直後の従業員の残業状況など、社員情報と就業情報を組み合わせた状況把握や分析が可能です。システムラインナップ給与奉行クラウド給与システムをクラウド化すると、給与業務の生産性がさらに高まります。給与奉行10給与業務の未システム領域を縮小し、極限まで生産性を高められる給与システムです。人事奉行10従来の人事システムにはない、業務への新しい活用方法をご提案する人事システムです。法定調書奉行10支払調書の作成を効率化し年末調整から法定調書作成まで一貫して行える法定調書作成システムです。効率化できる小規模企業向け給与システムです。OBCでは専任のスタッフがあなたの疑問にお応えいたします。