「ブラック企業」という言葉は、社会人ともなれば知らない人はあまりいないことでしょう。そこで疑問なのが「ブラック企業ってどのような会社の事なのか?」です。とそれぞれの目線から調べてみました。3方面から見るブラック企業とは?政府はどのようにブラック企業と判断しているのか?度を越した長時間労働やノルマ賃金不払残業パワーハラスメント上記のような状況下で労働者に過度の選別を行う。実は厚生労働省は「ブラック企業」についての定義をしていません。その代わりに「若者の使い捨てが疑われる企業」という別の言葉で端的に表現しています。長時間の労働やノルマを課す。残業代を支払わない、パワハラが横行するなどの企業全体のコンプライアンス意識の低さ。それらを労働者に行いながら使い捨て状態による社員の入れ替えの高さ。政府の回答としては、上記4項目をブラック企業の可能性が高いと考えているようです。労働者がブラック企業と感じる理由1位:サービス残業が多い。2位:休日出勤が多い。3位:有給休暇を取得できない。「勤務先がブラック企業」と感じる理由で最も多い回答は「サービス残業が多い」でした。勤務先がブラックと思っている人の約半数が感じている回答でした。平日の残業が多く、休日が少ないほど「ブラック企業」と感じる人が多いようです。学生が思うブラック企業の条件1位:残業代が支払われない2位:セクハラ、パワハラがある3位:労働条件が過酷である※データ引用元:キャリタスリサーチ学生1,225名が回答した調査によると、約8割が「残業代を支払われない」ことがブラック企業だと思う第一条件という結果でした。共通認識としては「残業代の支払い」がブラック企業の判断材料となります。「労働の対価となる残業代をきちんと支払われていない」という事が、ブラック企業と見なされる最も重要な項目であると言えるでしょう。ブラック企業と感じる考え方Twitterまとめ会社を辞める人の理由の大半は「直属の上司が合わないから」だと思う前職で「ご馳走様でしたは3回言え」と叩き込まれました。福祉業界には謎が多い。