中途入社だった私と入社年度がさほど変わらないからと、タメ口どころかときどき上から目線になる女性部下。妙な感性と仕事ぶりは評価できるが、かなりお調子者。事務書類を持ってきた子分1号が、机に広げていた白紙の考課表に目をとめた。これは管理職用の人事考課表ってやつ。特別に優れた項目が”S”で、あとは”A”から”D”までをつけるわけ。自分のことは難しいんだよ。子1:「へぇー、5段階評価なんだ。参考意見ということで問題を読んで点数を言ってみてよ。答えは自分で書くから。子分1号が人事考課の基準表を手にとって読みはじめる。子1:「まず”統率力”ね。子1:「”統率力”っていうより”おまかせ力”っていう気が...。:「いや、...あれは練習問題のイルカを作ってたら丸太みたいになっちゃってさ。子1:「......。創意工夫は得意だもん。子1:「...じゃ”S”でいいよ。”他部署と折衝を行い、円満かつ有利に業務を遂行できる”。:「だってしょうがないじゃん。”できないからお願い”って言うんだもん。”上司,同僚,関係先などと協調しながら仕事を進められるか?”。子1:「静炉厳さんは”協調性”ないじゃん。:「そんなことないよ。:「いや...、なんか総務部長が全部やってくれてた。:「ひとつは新宿駅前の”おでんのおいしい店”。ここは渋いけどオシャレっぽくて味もいいから、女の子が大喜びする店ね。それからもう一軒は”地酒が揃ってる隠れ家みたいなところ”で、マスターが元役者だった店。:「知ってるわけないじゃん。したら、今度、連れていけって言われてるんだよね。子1:「どうしようじゃないでしょ。小さなウソを1個つくと、それを隠すために次々とウソを重ねていくわけだからね。悪い商人に騙された王様が”バカには見えない服”っていうの着てると、正直な子供が『王様はハダカだー!』って叫んで、みんなから拍手を浴びるっていう話...。