一般的にこういったフォーマルな場所、フォーマルな状況では自分らしさが出にくいです。いう意味では、コーヒーやビールを飲みながらのほうが、その人の人間性が出ると思います。イングランドFAはそういう場所を選んで面接をしているのだと思います。『人としていいんだ』という人がコーチメンターになっています。今このカフェのような場所で自分の考えを話すことができなければメンターなんてできません(笑)。人間性に加えて、サッカーに対するアイディアを持っていないといけません。それは『白いシャツを着ています』ということと同じように、どんな立場の人間であろうとサッカーに対して自分の思うこと『こういう試合がしたい』といったことはそれぞれが持っていることなので、誰も間違ってはいないんです。それを認め合うことによって、どの立場の人とも学び合うことはできますし、教え合うこともできます。仮にサッカーに関して『自分の方がアイディアを持っていなかった』としても話を聞いてみることで『こういうスペシャリティな部分があるのか』と発見があったり、聞いて学ぶ機会を作ることができます。いうことがサッカーなんじゃないかなと思います。いうところをお互い学び合う関係がすごく重要です。いうところをサポートするのがコーチメンターです。——日本滞在中にいろんな方とお話をされたと思います。私は日本人指導者に足らないのは『意見を言うこと』であったり、『自分がどういうサッカーをするから子どもたちにどう伝えたらいいか』といったり、そういうことが苦手だなと感じています。ポールさんの目から見てどうでしょうか?ポール「私もあなたと同じような意見を持っています。選手に対しても同じです。要するに、選手もそうならコーチもそうなんです。先日、18歳の選手たちにトレーニングをしたのですが、その時に『選手がトレーニングに関する振り返りをする』ように伝えました。その後、コーチに選手の振り返った内容を聞いてみたのですが、誰も答えなかったそうです。その場で選手に質問をして聞いてみましたが、何もありませんでした。そこでもいろいろコミュニケーションをとりながら進めていましたが、ちょっと話をしない指導者が目立ったので方法を変えました。ポール「ヤア、ヤア(笑顔)。コーチが自分の意見を発表する準備ができていないのに、どうやって選手が育っていくのでしょうか。このインタビューの冒頭でもお伝えしましたが、選手が育つにはどういう環境を作るかが大事です。これが日本の現状だと思います。やったら選手が自分の意見を表現するか。それを考えることが大切です。練習前におもしろいゲームをして、最後にみんなでハイタッチをして、そこから話をさせる。『ハロー』と言わせてみたり。おもしろいウォーミングアップとは社会性、つまり『人と人とが関わり合いを持つ』ようなことです。コミュニケーションをしないといけない。した罰ゲームを作り、負けたら簡単なダンスを踊ってみんなで笑ったりとか。いうトレーニングを行って、最後にみんなにフィードバックをお願いすると、すごく意見してくれました。セレクション】水戸ホーリーホック(茨城県)2020.02.07→続きを見るコラムプロのサッカー選手を育てることが目的ではない。センアーノ神戸の柱となる“クラブ理念”2020.02.14キッズのシュートスキルアップ7【クーバーコーチング】2020.02.14好き嫌いなく食事をとるために。体験入学でスクールを選ぼう!人気記事ランキング力任せに蹴ってもボールは飛ばない。6,200ビュープロのサッカー選手を育てることが目的ではない。“早熟タイプ”か“晩熟タイプ”か。『ジュニアサッカーを応援しよう!』は、ジュニアサッカー(少年サッカー)に関わる方の情報サイトです。弊サイトに記載されている、コラム、ニュース、写真、その他情報は、株式会社カンゼンが報道目的で取材、編集しているものです。無断掲載にあたっては、個人・法人問わず弊社規定の掲載費用をお支払い頂くことに同意したものとします。