記載されている内容は2019年06月18日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。几帳面であったり、計算が得意など、経理に向いている人の特徴を12個紹介しています。これから経理として働こうと思っている人あるいは現在働いている人が持っているとさらに活躍できる資格についても紹介しています。この記事では経理の適性を理解することができます。...皆さんは経理と聞いてどんなイメージを思い浮かべるでしょうか。企業でお金の管理を任されている経理ですが、どんな人が向いている人と言えるのでしょうか。経理の社員はどこか硬くて真面目な人が多そうという印象を受けているかも知れません。経理に向いている人にはいくつかの特徴があり、仕事には人によって向き不向きがあるのが当たり前です。経理に向いている人はどのような人なのか、具体的に紹介していきます。d...経理の仕事内容は、一言で言うと会社のお金を管理することです。会社がどんなお金の使い方をしているのか、日々の活動を数字で表します。会社は利益を得るために色々な活動を行うため、日々たくさんのお金が動きます。経理は会社のお金が正しく動いているかを管理し、数値化した資料を経営陣に提出します。経営陣は資料をもとに、会社の経営方針を決めます。このように経理の仕事は会社の今後を左右する重要な役割を担っています。money...経理の平均年収は、360万円となっています。平均年収推移は320万円から460万円というデータもあります。ちなみに正社員で勤めている場合の経理の平均年収は300万円から580万円と言われていますが、勤めている会社の規模や本人のスキル、派遣社員かアルバイトか、などによっても大きく変わってきます。photo...では、実際に経理に向いている人はどのような人なのか紹介していきましょう。経理の仕事には、これといった派手さはありません。地道に日々の業務をこなしていくことによって、経理にしか感じられないやりがいや達成感を感じられます。どのような性格でどういったスキルがあれば、経理として会社で活躍でき、向いている人と言えるのでしょうか。ここから詳しくご紹介していきます。経理の仕事は、会社の重要なお金の管理を任されることです。そのため、どんなに些細なミスも許されません。1円であっても間違いが許されないので、記帳の際は数人でチェックを行います。その前にまずあなたが間違えないようにしないといけません。経理は細かい作業を長時間行うので、几帳面な人は大雑把な人よりミスを少なくできるでしょう。そのため、経理に向いている人は几帳面であることが重要です。Image...経理に向いている人は計算が得意である必要があります。経理は給与や税金、保険の計算など、いろいろな計算をします。年末調整や社会保険料の給付など多岐に渡り、計算方法も異なります。そもそも基本的な簡単な計算を理解していないと仕事を進めることができません。そのため、計算が得意な人は経理の仕事が向いている人と言えるでしょう。経理に向いている人は、パソコン作業が苦にならない人である必要があります。経理は1日中パソコンの前でコツコツと作業を行うからです。企業の売り上げ管理や、仕入れ管理、買掛け金の管理などエクセルなどに打ち込みます。そのため、1日中パソコンに向かいっぱなしであることが苦にならない人は経理に向いている人と言えるでしょう。Fr...経理に向いている人は、細かいことによく気がつく人です。経理の仕事は色々な業務を同時進行で行い、たくさんの作業をミスが無いよう効率よく進めていく必要があります。そのため、細かいことによく気がつく人はあらかじめミスを減らすことができ、仕事を順調に進めていくことができます。perso...経理に向いている人は、責任感があることが特徴です。経理の仕事は会社の大切なお金の管理を担っているので、計算がひとつでも合わないとやり直しや見直しが必要となります。そのため、本当に数字や計算が合っているかどうか責任感を持って、業務にあたれる人であることが求められます。性格が内向的な人は、経理に向いている人と言えます。経理の仕事は毎日会社の資料や数字と向き合いながら行います。そのため、人とあまり話さず黙々と作業をこなすことが好きな人にはぴったりの職種だと言えるでしょう。営業と比べて、社外の人間とあまり話す機会もないので、内向的な性格の人は経理の仕事が楽しく感じられます。...経理に向いている人は、簿記や会計の資格を持っている人である必要があります。経理の日々の業務はパソコン操作でのデータ管理などを行いますが、自分で最初から表を作成したり計算式を入力する場合もあります。簿記の資格や会計の資格があれば知識不足で困ることもないでしょう。会社によっては簿記や会計の資格が必須であるところも多いので、経理に向いている人は簿記や会計の資格を持っている人であると言えます。Down...経理に向いている人は、きっちりしていることが特徴です。経理の仕事は複数の作業を同時進行で行います。取り掛かる予定だった業務に加えて、急遽別の仕事を急ぎで求められることもしばしばです。仕事を頼まれた時でも、きっちりした性格の人は全ての仕事を確実にこなすことができます。...経理に向いている人は、サポート的立場を好む特徴があります。経理の仕事は、社内の他の職種の人たちを支えることが多くあります。地味ですが陰で大切な役割を担っている縁の下の力持ちのような存在です。それぞれが滞りなく仕事を進められるように、人をサポートするのが好きな人は、経理の仕事が向いている人と言えるでしょう。...経理に向いている人は、コミュニケーション能力があるのが特徴です。経理の仕事は基本的にパソコン仕事がメインです。実際には、たくさんの人とコミュニケーションを取る機会があるので、コミュニケーション能力がある人は経理に向いている人と言えるでしょう。税理士や銀行と相談や交渉を行ったり相手の考えを汲み取り自分の意見をうまく伝えることが必要となってきます。Images...経理に向いている人は、忍耐力があることが特徴です。経理の仕事は、日々のルーチンワークに比べて次から次へと新しい仕事が舞い込んできます。たくさんの仕事を、黙々と忍耐強くこなすことができる人は、経理に向いている人と言えるでしょう。...経理に向いている人は、じっとしていることが苦にならないことが特徴です。経理の仕事は基本的にデスクワークのため、座りっぱなしでじっとしていることが主です。そのため、常に身体を動かしていないと落ち着かない人や同じ体制で作業を行うことが苦手な方には難しいでしょう。1日中椅子に座りっぱなしで業務をこなすことができる人は、経理に向いている人と言えます。Pix...地道にコツコツと作業をこなすことが主な経理の仕事ですが、どのような場面でやりがいを感じるのでしょうか。毎日同じ作業を行なっているように思われがちですが、もちろん経理の仕事にもやりがいを感じることはたくさんあります。ここからは、経理の仕事を行う上で、やりがいを感じるポイントを紹介していきます。経理のやりがい1:ルーチンワークなのに達成感がある経理の仕事は、ルーチンワークなのに達成感を得ることができます。経理の仕事に「年次決算」というとても大切な仕事があります。この「年次決算」の業務はかなり手間もかかり複雑な作業を要しますが、一生懸命業務をこなした分、無事終えられた時は達成感を得ることができます。地道で複雑な作業を最後まで終えることができた時は強い達成感を味わうことができます。経理の仕事は、会社のお金の管理を担っているため経営課題を見つけることもあります。経理は、会社のお金の動きを日々チェックしています。正しいお金の使い方ができているか、無駄遣いをしていないかなどを確認していると、会社として重要な経営課題を見つけることもしばしばあります。そのような経営課題を見つけた時は、自分たちが会社の経営を支えているんだという気持ちにもなり、やりがいを感じることができるでしょう。経理の仕事は、企業に所属しながらも専門職として扱われることが多いため、転職活動でも大いに有利になります。入社してからも、資格を取得したり専門知識があると社内でのキャリアアップはもちろん、自分自身の糧となり成長することが可能です。入社した会社できちんと経理としての経験を積んでいれば、転職活動もしやすくなります。ph...持っていると何かと有利に働くのが、自身の能力を分かりやすく証明できる資格です。この記事ではたくさんある資格の中から経理に役立つ資格を2つ紹介します。現在経理として働いている人も、これから経理として働きたいと考えている人にもオススメの資格です。Pexels...簿記検定とは、企業のお金の動きを一定のルールに基づいて記録する技術を学ぶ検定のことを指します。簿記検定を取得すると、複雑な会社のお金の流れを理解することができ、記録することができます。簿記検定には3級から1級まで段階的に学べるようになっており、階級によってできるようになることも違います。自分のレベルにあったものからチャレンジしてみることをオススメします。...IFRS検定(国際会計基準検定)とは、国際的な世界のルールに基づいて会計の知識や理解力を学ぶ検定です。世界100カ国以上の国で使用され国際的に知名度も高い資格です。合格率は46.7パーセント程度であり、60パーセント以上の正答率で合格です。これからどんどんグローバル化が進んでいく日本において、必要となる資格です。国際的に通用する資格のため、取得していれば転職活動では採用の幅が広がります。ap...ここまで、経理の仕事が向いている人の特徴を紹介してきました。経理の仕事は専門的な知識も必要とするため、向いている人とそうでない人がいます。自分が経理に向いている人は、より生き生きと仕事に取り組むことができますし、逆に向いていなかった人は、少しでも向いている人の適正に近づけるヒントにしてみてはいかがでしょうか。こちらの記事を参考に、自分にとって経理は適職かどうか、よく考えてみましょう。転職するならビズトリートがおすすめ!一般的に転職を考える理由としては、「もっとやりがいのある仕事がしたい」や「スキルアップして市場価値を上げたい」、また「もっとお給料の良いところで働きたい」など人それぞれ異なることでしょう。転職をする際には、あなたのキャリアに真摯に向き合ってくれる信頼のおけるパートナーが必要です。ハイキャリア向けの転職サービスのビズトリートは、年収700万以上のハイクラス求人が多数あり、転職成功に向かって並走してくれる優秀な専任のエージェントのサポートを受けられるといった充実のサービスを提供しています。ビズトリートを利用して、あなたの可能性を広げましょう。仕事で落ち込んだ時、だれでも助けを求めています。仕事という観点から、相談しにくいため、助けを求められずに苦しんでいる人はたくさんいます。そんな方々のために解決法をご紹介させてもらいました。どのような問題でも必ず答えはあるので、諦めず頑張ってください。仕事の向き不向きを見極める基準10個|成果・報酬とのパターン3つ今回は、仕事の向き不向きを見極める基準、仕事の向き不向きと成果・報酬とのパターンを紹介しました。仕事でミスが続き、「今の仕事に向いていないのでは」と悩んでいるような方は、本当に自分に合っているかどうかを考えるきっかけとして、この記事を読んでみて下さい。人事考課の自己評価を書く際のポイント8つ!正しく評価されるには?人事考課において自己評価はどのような目的で、何を見るために必要なのでしょうか。それを理解し、自分の仕事を客観的に見ていくことで、高評価につながる自己評価を作成することができるようになります。ポイントを押さえて人事考課に役立つ自己評価を書いてみましょう。面接に受からない原因10個|面接に受からない状況を改善する方法3ついくつも面接を受けても採用してもらえないのは、面接してもらう企業が違っていても、受からない理由は同じものであることが予想されます。面接に受からない自分の改善点に気づいて次の面接に向けて好印象を与えられるように心がけていきましょう。面接に行きたくない意識を改善する方法10個|面接に行きたくない理由3つ面接コンプレックスがある人は、面接前夜になると憂鬱になります。面接に行きたくない気持ちは、何とか克服しなければいけません。本記事では、面接に行きたくない意識を改善する方法を紹介しています。面接コンプレックスがある人は参考にしてください。コミュニケーションが嫌いな人が職場で困らないための8つの方法コミュニケーションが嫌いで困っているという方も多いのではないでしょうか。この記事では、コミュニケーションが嫌いな理由と、職場でのコミュニケーションを円滑にする8つの方法を紹介しています。職場で円滑なコミュニケーションを取りたい方は、ぜひ読んでみてください。どんな仕事がしたいか分からない方必見!適職を見付ける6つのヒント自分にぴったりの仕事を探すのは至難の技でもあります。転職や就職活動をしているなら、なるべく自分にぴったりの仕事ややりたい仕事に就きたいものです。今回は、適職を見付ける方法などヒントになるようなことや転職サイトなどをご紹介しますので、参考にしてみてください。営業職という仕事は一般的な仕事と思われがちですが、顧客とのコミュニケーションや目標達成などかなりのストレスを感じる仕事なので性格によって向き不向きがあります。うまく自分の適性を見極めて自分に営業職があっているか慎重に判断することが大切です。上昇志向が強い人に共通する特徴10個|上昇志向を高める方法3つ上昇志向は誰にでもあるものです。自分は上昇志向を持っていないと悩んでいる人はいないでしょうか。この記事では、そんな人に向けた上昇志向を高めるためのヒントを紹介しています。上昇志向を持って高みを目指したいと言う人は、ぜひ読んでみてください。ストレス発散できないときの対処法4つ|効果的なストレス解消方法とは現代社会と深い関連のあるストレスは心身を疲弊させていまします。過度な負担をためないように知っておくとよい考え方があります。併せてストレス発散できない人へ向けた対処法もご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。あなたは大丈夫?仕事人間の特徴22個|仕事人間が気を付けるべきポイント「あなたは大丈夫?仕事人間の特徴22個と仕事人間が気を付けるべきポイント」をご紹介します。仕事人間になると周囲が見えなくなり、健康面なども崩す可能性があるので、注意が必要です。仕事人間の方は自分で気がつかない傾向が強いです。仕事で無断欠勤をしないための対処法10個|無断欠勤をしてしまう理由3つ自身はこの仕事に向いていないのかな、モチベーションが上がらない、思わぬ状況で連絡ができなくなったなど無断欠勤の理由は色々考えられます。どのような理由であれ、社会人として無断欠勤は避けた方が良いです。無断欠勤の対処方法など一緒に考えてみませんか。「仕事観」という言葉は、就職活動中や転職活動中によく耳にします。仕事に対する価値観をどのように考えているのか、採用する企業にとっては重要なポイントです。人によって違う「仕事観」をどのように見つければよいのか、今回の記事を参考にぜひ考えてみて下さい。転職して他の会社で働きたいと考えていても、仕事を辞める勇気をもつことができないという方は少なくありません。仕事を辞める勇気がもてない理由にはどのような事が考えられるでしょうか。仕事を辞める勇気を持てるように、自分の気持ちと向き合ってみましょう。本記事は、要領の悪い人の特徴を知りたいという方を対象にしたもので、要領が悪い人の定義や、要領が悪い人の特徴について説明しています。要領が悪い人の改善方法についても説明しているので、参考にして改善に努めていきましょう。企業が人物重視の採用を行う理由10個|人物重視で求められる力3つ人物重視の採用の大切さは今も昔も変わりませんが、応募者は企業が人物重視の採用をする理由を知ることが大切です。本記事では企業が人物重視の採用を行う理由と、求められる人物像を広く紹介しています。これから就職活動または転職活動をする人は参考にしてください。ロスジェネ世代の7つの特徴|ロスジェネ世代以外の4つの世代とはロスジェネ世代の人には特徴があります。受験戦争や就職氷河期を経験してきているので、慎重な人が多いですが勤勉で仕事に熱心に取り組む特徴があります。ロスジェネ世代の人は仕事に対する責任感の強さや謙虚さを出すことで会社や取引先から信頼される仕事をしていきましょう。適職の見つけ方5つ|適職を見つけるために自己分析をしてみよう!「自分に合う仕事がわからない」「どの職種に就けばよいのか迷っている」という方も多いことでしょう。そんな方のために、この記事では適職の見つけ方についてさまざまな視点からご紹介しています。自己分析をきちんと行い、自らの適職を知りましょう。大事な日に寝坊した、仕事でミスをしたといった失敗を多くの人が経験したことがあるはずです。そんな時、失敗を忘れられず、苦労していませんか。この記事では、失敗を忘れられない人とはどんな人なのか、失敗を忘れる方法、失敗を成功につなげるためのステップを紹介しています。面接で手応えなしと思ったときの対処法2つ|手応えなしでも合格する?長い就職活動の中で、面接で「手応えなし」と感じて落ち込むこともあります。事前に準備をして挑んだ面接での、合否に関わる面接官の表情や態度も気になることでしょう。ここでは、「手応えなし」と感じた時の対処法や、「手応えなし」でも合格する場合などを紹介して行きます。Carearte運営事務局.。