議員おっしゃるとおり、地公法第40条におきましても勤務成績の評定ということで、任命権者は、職員の執務について定期的に勤務成績の評定を行い、その評定の結果に応じた措置を講じなければならないと規定されております。本市におきましては、人事考課制度や人事評価制度、そういったものについて現在のところ導入はしていないという現状もございます。今後は導入することで得られる効果、新たに発生する問題等につきまして、十分研究しながら、その辺は慎重に取り組んでいきたいと考えております。質問の先取りをされると、次の質問の楽しみがなくなっているので。それで、今人事考課制度の導入を今後研究、それから、できたら導入していきたいと。変わろう、市民サービスの向上を目指して」と、こういうのができております。これは多くの議員が知らないようですけれども、これはなぜ、いつ、どうしてつくったのですか、これお答えできますか。こんなすばらしいのができているとは思わなかったのです。