大会の時はそれほど感じませんでしたが、レセプションで少しお酒がはいり、ご退任の挨拶をして頂く時に驚きました!!話が長いな〜〜と思って聞いていたら、なんと号泣です。書記長は5年の組合経験ですが、そのうちの3年間が書記次長としてつとめ、【やりきった】という表現をしていました。確かに、書記次長はワーカホリックではないか?と思うくらい組合の仕事をしていましたので、【やりきった】という表現は、私が聞いても全くその通りだなと思います。三役がこれほどまでに強い想いで組合活動に取り組んでいたとは!!と、改めてしり、あとを引き継ぐ我々もしっかりしないといけないな〜と身が引き締まる想いです。|2009年08月22日いよいよ今日、第5回年次大会いよいよ今日、8月22日(土)に【組合】の第5回年次大会開催です。執行部の面々は、昨日から東京本社に集合して、シナリオの最終確認とか、来賓対応とか、会場準備とかで久しぶりに夜22時までお仕事です。今回私は、”大会書記長”という司会進行役を仰せつかりました。うーーん、挨拶とか何言おう?!と思案しています。)がそれぞれご退任されるので、三役以外の執行部(つまり我々)がメインで準備を進めてきたので、大変でした。何事も、準備が大変だし、重要ですね。三役の方々には、ぜひ気持ちよく、我々に安心して後をたくせると思っていただける大会とします。そのためには、大会書記長って役目はけっこう重要ですね。・・・・うーーーん、自分で自分にプレッシャーを与えてしまった[m:239]まだ、挨拶とか何言おうと考え中なんですけど。なにか、名案あるかた教えてください。組合第5回年次大会が8月22日(土)に迫ってきました。この年次大会が組合の年度代わりになります。いうことで、引退する方もいれば、新規で入る方もいます。お盆休み明けの昨日、この方に職場委員をやってもらいたいという人に、職場委員をやってくださいと、お願いに行きました。『前の会社で6年間執行部経験したので、出来れば未経験の人にやらせてあげて欲しい』という話です。・・・・今のうちの会社は、3回程、分離合併を行っているので、この当たりがややこしいのです。やって欲しいと思う方というのは、既に経験されているのですね。これが、特定の人に仕事が集中する理由か。一緒に仕事をしたいと思われる人は、皆からもそう思われているということですね。私もそういう人間になりたいと思いましたが、さて、当面の課題が浮かびあがっってしまいました。その方しか考えていなかったので、他の候補をどうしよう???年次大会には間に合わないな組合活動って、皆さん敬遠しますしね。昨年は、文句ばかり言う人が職場委員に1名いて、おかげで、私も含めて全職場委員に悪影響でたから、人選は慎重にしたいのですが。