アプリケーションアーキテクチャ設計speakerdeck.com「色々な「責務」を持ったクラスはどのように分けるか。組み合わせた造語なのであながち間違いではない。人は恐怖や不安があると最大限の力を発揮出来なくなる。解決しようというものである。これ、多分僕が一番しっておくべき考え方なのかもしれない。生産性の高いチームに共通する目立った要因が抽出されなかった。真に重要なのは「誰がチームのメンバーであるか」よりも「チームがどのように協力しているか」なるほどな。みたいな事を考えていく必要があるわけか。本が最高らしいので読んでみたいね。