:中川信行)は、「2019年新入社員1カ月後の意識調査」の結果を発表しました。本調査は、今年、新卒で入社をした男女800名(22歳~23歳)に、入社1カ月後のタイミングで、会社に対してどのような意識を持っているか調査したものです。本調査は今回が初となります。入社した会社で「定年まで働き続ける」と思っている新入社員は約2割にとどまる。◆今の会社で長く働き続けたいと思わない理由は、「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから(結婚・出産など)」が44.4%で最も多い。全体の1/3以上の新入社員が新卒入社の会社を5年以内で退職する意向があるという結果となった。一方で、定年までその会社にいたいと思う人の割合は21.8%となり、「新卒で入社した会社で定年まで働き続けたい」という人は2割にとどまった。「今の会社でずっと(長く)働きたいと思わない理由」に関しては、「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから(結婚・出産など)」と答える人が最も多く、男女問わず、生き方と働き方をリンクさせながら、柔軟に仕事のスタイルを選んでいきたいと考える人が多いようだ。調査では、新入社員に入社前後で会社のイメージが変わったか、対人関係で不安をどれくらい抱えているのかなども同時に調べています。調査結果の詳細からご確認ください。»)関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。株式会社マイナビのプレスリリース一覧へ株式会社マイナビの関連情報SNSで同僚と私生活を共有、67.3%が「抵抗ある」--マイコミマイコミの調査によると、仕事上のストレスの原因は「社内の人間関係」が最も多く、SNSでも同僚らとプライベートを共有したくないと回答する人が多くを占める結果となった。株式会社マイナビ株式会社マイナビの記事一覧へ【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。