学生時代に頑張ったこと、その深掘り。入社してやってみたいこと。【質問内容】スタッフサービスに入社してやりたいこと。他にはどのような業界を見ているか。いった理由からその業界を見ているのか。その中で人材業界の順位は。質問される時間が半分、こちらから質問する時間が半分ほどでした。基本的にはエントリーシートに沿った質問が大半でした。最初10分ほど質問されましたが、一度その中で逆質問をしてからは逆質問ベースでした。【注意した点・感想】グループワークでは積極的に発言し、舵取り役を担いました。皆の合意形成を取りながら進めるようにしました。このワークは選考要素はないと社員の方はおっしゃっていましたが、後日電話がかかってきたのでしっかり見られていると思います。CAREERでは、スタッフサービス・ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。スタッフサービス・ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。スタッフサービス・ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やスタッフサービス・ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。イベント申込みログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。