医師にやらす病院も非常に多いので。医師の仕事が、非常に多いです。絶対的な医師不足に加えて、そういう、相対的な医師不足や医師の業務が非常に多い、という事にも言及していただければ、より良かったかな、とは思いますが。私の主張と一緒だと思います。医局制度に関しては、まあそんなもんかな、と思うので。関しては、もう少し補足したいですね。日本の医療崩壊は加速しました。たしかに、それはそうなんで。2年から1年にする、とか。小手先の改善策を取ろうとしていますけど。これではほとんど意味ないですね。研修医は都市部や症例数の多い病院にたくさん行きました。その結果、地方で研修をする医師が少なくなったんですけど。解消される事なんですか?違うでしょ、それ。なんで、こういう事になったか、っていうと。定員の問題だと思いますよ。厚生労働省のHPを見ると、H16年(2004年)-H20年(2008年)まで、研修医の数は7300-7700人台です。国家試験を受ける人数は、これよりもう少し多い8000人ちょっとなのですが。合格率は90%前後だし。受かっても、ストレートで研修を受けないとか。医師以外の職業になる、っていう人も中にはいますので。実際に研修を受ける研修医の人数は、7300-7700人台になっているようですね。定員が11000人なんだから。実際の研修医の数よりも、3割くらい多いんですよ。いう事は、研修医が行かない病院。少ない病院っていうのが出てくるのはむしろ当たり前の事ですね。研修医に職業選択の自由を与えた、というか、研修する病院の自由を与えた。いう事なので、いわゆる「勝ち組病院」と「負け組み病院」が出る。いうのは当然なんですけど。単純に「定員を減らせば良い」んですよ。地域によって、北海道は300人とか。沖縄なら、100人とか。都道府県単位、もしくはブロック単位でおおざっぱに定員を決めて。国家試験を受ける人数の8000人位にすれば良いんですよ。なると、優秀な学生が人気のある病院で研修を受ける事ができて。ない人間は、あまり人気のない病院で研修をする、って事になりますから。学生時代に、もっと頑張って勉強する。いう事になると思いますけどねー。研修医の指導が十分ではない病院。いうのが、結構あるんですよ。地方自治体病院とか、そういうとこで多いかな。研修医を受け入れちゃ駄目なんですよ。戦力として研修医が欲しいとか。面子の為に、研修医に働いてもらいたい、とか。そんな理由で、研修医を募集している病院もたくさんあります。最初から定員の中には入れないで。大病院や地方の中堅病院で、きちんと研修医の指導ができる体制の病院。定員を地方毎に決めて、だいたい8000人位にする。これは、すぐにでも行うべき事だと思いますけどねー、私は。それと、研修医の指導には当然ながら労力とコストがかかりますから。研修病院は、きちんとした病院に絞って、それらの病院にはそれなりの報酬を出す。実は「指導医」が足りない、って事も大きいんですよ。医師歴、10-20年とか。現場でばりばり働いている人間。