」という諦めのムードが漂う。今回、そんな空気だった。諦めの空気が蔓延していた。実際、私も、少しそう思ったので、直接言うのではなく、張り紙作戦をとったのだけれど。それって、本人は、すごく損しているよね。諦められちゃっているって、ある意味、社会人として、詰んでいるような気がする。これ以上の成長は見込めないと思うから。本来は、経験を重ねる。年齢を重ねるに従って個人個人の付加価値も上げていかなくていけないと思う。単体での付加価値を上げ続けないといけないと思う。30歳には、30歳なりの価値を40歳には、40歳なりの価値を50歳には、50歳なりの価値を、きちんと自分が備えていないといけない。新入社員や20代の若いころは先輩社員や、お客さんから教えてもらう事ばかりだったと思う。年配者から、かわいがられて、教えてもらってそうやって人は育ってきたような気がする。30代、40代となったら今度は、自分が、若い子に目をかけてやって自分が先輩からもらってきたものを別の若い子に渡してあげる立場になるのだと思う。それができない30代、40代は、いつまでも甘ちゃんだ。私も、1人で起業して、1人で創業して、1人で仕事をする所からはじめた。順風満帆ではなく、いろいろあったのだけれどそんな中、今でもお世話になっている当時50代や60代、いまでは70代にもなろうかという、色々な人たちに目をかけてもらってきた。いって、感謝している。そんな人たちのおかげで、今、こうやって会社が存続していると思っている。自分は27歳で起業した。これからは自分が恩返しをしなければ。」そんな事が頭をよぎったことがある。それ以来、まだまだ十分ではないし、まだまだ甘ちゃんなところもあるし、まだまだいい加減なところもあるけど自分が受けてきた、恩を他の誰かに返していくことをモットーにしている。そのためには、ちょっとした、小さな習慣から正していくべきだよね。席を立つときは、椅子をしまう。ものを壊したら、すぐに誰かに言う。社員さんみんなで、正していきたいね。メッセージを入力してください。