有給休暇のルール有給休暇のルール雇用条例で定められている雇用主が従業員に与えるべき最低限の有給休暇は以下となります。雇用条例では当年度に獲得した有給休暇は翌年度より消化が認められます。従業員が有給休暇を残して退職した場合、有給休暇分を金額に換算し従業員へ支払う必要があります。不明な点がありましたら、いつでも当社にご連絡ください。当社サイト情報は正確であるよう最善を尽くしておりますが、内容についての一切の責任を負うものではありません。予告なしに内容の変更又は削除をおこなう場合がありますのでご了承ください。Limitedに帰属します。著作権法により、当社に無断で転用、複製等することは出来ません。掲載されている金融商品や投資情報は、投資一般に関する広範の情報提供を目的としているものであり、勧誘を目的とするものではありません。