経営者を応援するマーケティングコンサルタント・経営コンサルタント、福谷恭治(ふくたにきょうじ)のホームページです。人材育成どもっ!商売力養成コンサルタントの福谷です。お店や会社などの組織で、どんなに優秀で実務能力が高くても、一定以上の評価や職位を与えてはいけない人種がいます。それは「後進を育成できない人」です。集客どもっ!商売力養成コンサルタントの福谷です。集客の起爆剤として、フェアやセールなどのイベントを定期的に行っているお店は多いと思います。人材育成ここ数年、新卒採用は学生の売り手市場が続き、企業の採用人事にとっては厳しい状況が続いています。商売力養成どもっ!商売力養成コンサルタントの福谷です。商売は、その日その日の売り上げを立てることで成立します。私たちは、日々来店するお客様に対して、目の前の商品を購入して頂く為の接客対応を行っています。大阪の医薬品メーカー、森下仁丹が50代を対象に、前職でのキャリアを問わない「第4新卒採用」を開始しました。電通の過労死事件で提示された再発防止措置の有効性を『おざわせんせい』を読みながら考えてみました。商売力養成どもっ!商売力養成コンサルタントの福谷です。きのう久しぶりに大阪で飲む機会があり、その帰りに難波駅で地下鉄の切符を買おうと並んでいた時のこと。看板どもっ!商売力養成コンサルタントの福谷です。ある調査が行われました。人材育成どもっ!商売力養成コンサルタントの福谷です。「適性」という言葉を、ビジネスではよく耳にしますよね。あいつはこの仕事への適性がナイだとかアルだとか、人材の評価や教育をする際に登場するフレーズです。technology.。