日本の場合、就職じゃなくて「就社」になってるんだよね。なくて、仕事のプロフェッショナルを目指す。会社の身の丈に合わせて働くのではなく、自分の身の丈に合わせて会社を変えていく。転職が当たり前の社会へ。会社に従属するのではなく、会社と対等に付き合う。その意識が過労死をなくす。PM仕事ができる人はこの考えで良いと思うが、できない人は会社におんぶに抱っこがいいとは思う。PM「給料上げないから、自由に転職してね」となると、ものすごい反発が来るだろう。PM会社側の「お金払っているだろう?」という優位感がいけない気がする。PM労働力のありがたさも分かって欲しいかな。PMパートのおばちゃんとか、もっと大切に扱ってほしいものです。PMこうして安い給料で働いている人がいるからこそ、高給が生まれる。PMそれでも摩擦が起こることもあるので、その時は辞める、と。PM今どきの若者は会社に尽くすと考える人は少なそうだけども。これが常識になってると感じる。PMだからこそ「対等」で会社を進めるべきなのかも。お金払うからしっかりと働きなさい、と。PMそのための労組なんだけど、ほぼ機能していないしなぁ。PM中小企業とかベンチャーとかは中途採用が常識だけど、大企業はかなり難しい。PM大企業から大企業というのはほぼ不可能。日本の馬鹿らしい文化。大企業で生涯過ごしたかったら我慢して働け、となる。社長レベルになると別やけどね。PMだから、極悪環境でも我慢してしまう。次が絶対に落ちるしなぁ。PM会社と従業員が「対等」で働いているというモデルとなる会社が登場すると良いのだけどね。PMそして、その会社が利益を生み出しまくっていると、他社も参考するようになる。PMベンチャー系は良い方だと思う。上場で億万長者の夢もあるし。PM犯罪はダメだけど、ホリエモンのライブドアは良かったと思う。PM粉飾決算のイメージが強すぎてだな。PM悪い方へ賢くなってはいけないね。PMただ、こういう忠誠心が日本企業の強みでもある。いっしょに耐えてくれる社員は経営者からすると心強い。PMでも、今の若者がそれで動くとは思えない。結局は「お金」ってことになる。PM「自分の好きなことをやれ」を求めるのは危険。PM身の丈を知り、諦めることも大事かな毎日の習慣が多いほど幸せになる?10秒程度の行動を続ける生活が人生を楽にする幸せに生きるために大切なこと5つのツイートが話題に。コツは自分を楽しむこと?【一つだけ注意】人生はなんとかなるものだ。仕事も転職して楽になろう。浪人!留年!中退!クズだ!人生不利だ!という風潮。そこでドイツをご覧ください人生お金がすべて。話題のツイートまとめ【いつもの議論】学校にエアコン(冷房)がないのは我慢の押し付けだ!Twitterまとめ退職後、あなたが作ったシステムからトラブルが発生した場合どうするつもりですか?って言われた...Twitterまとめ未経験から育成して1年で退職する駆け出しを弾くには、コミュ障を採用することです。話題のツイートまとめ【あるある】SNSで優秀な若手(後輩)を見下す。