採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。)採用に関するQ&Aすべて開く電気及びソフト設計について知識はどのくらい必要ですか(新卒採用)ゆっくり時間をかけて教育・指導を行いますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。個人面談/SPI※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね1週間でご連絡いたします。選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか(新卒採用)選考は人物を重視しています。関するQ&Aすべて開く試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。能力や実績に応じて収入は変化しますか弊社は年功序列ではなく、実績・実力で評価します。教育についてはどのようになっていますか(新卒採用)新しく入られた方に対して新人研修があります。サイトポリシーサイトマップTOPへ戻る。