エグゼクティブ・サクセスプロファイルコーン・フェリーはサイト利用者のプライバシーとセキュリティ管理を強化しています。更新された当社のグローバル個人情報保護方針は、こちらよりご確認ください。当社では、スムーズにサイトをご利用していただくために、Cookieを使用しています。このバナーを閉じる、このページをスクロールする、リンクをクリックする、閲覧を続行するなど、いずれかを実行すると、Cookieの使用に同意されたことになります。詳細は、当社のCookieに関する方針をご覧ください。Careersお問い合わせTermsPrivacyCookies言語Search短期業績が重視される世界で、長期にわたり活躍するリーダーを見出すソリューションアセスメント&サクセッションエグゼクティブ・サクセスプロファイルエグゼクティブ・サクセスプロファイルエグゼクティブに必要な適性を理解するだけでは、もはや十分ではありません。ビジネス戦略をうまく実行に移すには、戦略を前進させるために必要な主要なリーダーシップ特性がなんであるかを理解する必要があります。現在のビジネス環境において、これら重要職務の成功要件を定義することは容易ではありません。恒常的な不確実性と急速な変化に伴い、将来最も重要となるであろうスキルや特性を確実に予測することはますます困難になっています。ごとに、優れた人材像を明確にします。これにより、数年先、時には数十年先の未来に向けて必要となる、リーダー像を特定し、評価し、準備を進めることができます。コーン・フェリーが選ばれる理由エグゼクティブ・サクセスプロファイルでは、組織ごとの戦略的位置づけや職務や役割の必要性に基づき、特に優先的に求められるコンピテンシー、経験、リーダーシップ特性、動機要因を一覧にしています。我々はまず傾聴します。組織全体に渡ってステークホルダーからインプットを得ることで、全体像を把握し、必要な協力を取り付けます。我々はリーダーの成功要因と戦略を合致させます。ステークホルダーからのインプットと当社の専門知識や世界中のリーダーのデータを組み合わせて、将来の組織戦略に照らして成功するリーダー像を描きます。我々はデータを重視します。490万件ものアセスメントデータベースから知見を引き出します。エグゼクティブ・サクセスプロファイルによって、組織戦略に求められる具体的なリーダーシップ特性が明確になります。キャリアマップ、報酬など、人材に関わる幅広いニーズにも活用できることを意味します。サクセスプロファイルに近いリーダーシップ特性や動機を持つリーダーは、そうでない人材よりも最大13倍もやる気を持ち、情熱的に仕事に打ち込み、率先して求められる以上の努力をすることが分かっています。Moreお問い合わせお問い合わせ内容を下記フォームにご記入ください。