言おう、君は、80歳まで働く気で就活した方がいい。業界から企業をさがすクチコミからさがすログイン会員登録(無料)企業をさがすイベントをさがす本選考をさがすインターンをさがす説明会・セミナーをさがすES・体験談をさがすES・体験談をさがすES・体験談を投稿するクチコミをさがすクチコミをさがすクチコミを投稿する説明会動画をさがす就活記事を読む就活サイトトップ就活記事ハッキリ言おう、君は、80歳まで働く気で就活した方がいい。言おう、君は、80歳まで働く気で就活した方がいい。views18/19卒の君が、5年前と違うのは、80まで働く覚悟が必要ということ今の就活生は、幸か不幸か、「社会の構造的な変化」に直面している。それは「就労期間」だ。具体的には80歳まで働くことになるということ。この変化の背景は2つの側面があり、1つは「人口ピラミッドの変化」によるものだ。下記の表を見てほしい。上表は平均寿命の推移を表している。私を含めた今の20代が定年を意識しはじめる50歳になる30年後では、平均年齢は女性で90歳、男性は84歳になると推測されている。このことから、人口ピラミッドが劇的に変化したり制度が変わったりしない限り、私たちの定年退職の時期は後ろ倒しになる可能性が高い。すると、次の問題は「何歳ぐらい」後ろ倒しになるのか、だ。定年退職の平均年齢はいくつ?」これらによると定年退職の時期は、平均すると10〜15年で5歳ずつ後ろ倒しになっている。今の少子高齢化の流れを考えると、この流れは加速し、私たちが50歳になる30年後は、+15歳、つまり、80歳まで働いている可能性が高いといえるだろう。「10歳の子どもが、車を運転する」未来が来るもう1つの社会の構造的な変化の背景は「テクノロジーの進化」にある。インタビューの中で元世界経済フォーラムの長尾氏は「第4次産業革命は、テクノロジーと人体の融合である」と語った。コンタクトレンズの技術は「テクノロジー」と「人の目」の融合だ。いった例が増えるという。世界的なエンジニアである遠藤謙氏は義足を作っているが、その取り組みは足(人体)と義足(テクノロジー)の垣根を限りなくシームレスなものにするものだ。このような技術が進んだ結果、「人間が物理的にイキイキと動ける年齢」は飛躍的に広がっていく。極端な話、「10歳の子どもが、テクノロジーを生かして、車を運転する」ということもあり得るだろう。定年退職のボトルネックであった「肉体的な問題」も解決されていく。「テクノロジーの進化」の観点からも、私達の定年が伸びることが予想されるのだ。「80歳まで働く気で、就活した方がいい」これが、私から就活生に送る1つ目のメッセージだ。僕らは、22歳で浦島太郎になり、50で桃太郎になる。浦島太郎問題」についてだ。宇宙飛行士の山崎直子さんは、ほとんどの人のキャリアには必ず「浦島太郎」と「桃太郎」のフェーズが訪れると語ってくれた。・浦島太郎......ゆるやかなゴールはあるものの、脱線しながら(竜宮城)、少しずつ前に進んで行く時期21歳の学生さんにしばしば聞かれることの1つは、「やりたいことが分かりません」ということだが、それもそのはずで、多くの学生は実際に働いたことがないわけなので、例えるのであれば「野球したことがないのに野球選手になりたい」と言っているようなものだ。21歳の時点で、やりたいことが見つからないのは、ある種当然だと感じる。問題は「何歳ぐらいで見つかるのか。見つける『べき』なのか」だ。「やりたいことをやっている人」の代名詞である「起業家」の現在の平均年齢は42歳。今後、定年退職が80歳に後ろ倒しになった場合、この年齢も上がる可能性が高い。「22歳で浦島太郎として働き始め、50で桃太郎になる」そんなキャリアを歩む人が増えるといえるのではないだろうか。定年が伸びれば、キャリア選択の自由度の男女差が縮まるしかし実は、この変化(定年退職の後ろ倒し)によって最も影響を受けるのは、女性のキャリアだと私は思う。いうのも、例えば30歳で出産し、33〜34歳あたりまで子育てした後に、再就職したとしても、定年となる80歳までは45年近くある計算になる。45年というと今の平均的な就労期間(約40年)よりも長い。十分なキャリアを歩めることになる。いわゆる「第二新卒」と同じように、35歳からの「終身雇用」が活発になると可能性もあると感じる。レアなペンギンになりたいなら、「最初のペンギン」になれ3つ目に言いたいのは、「最初に飛び込める」というのは類いまれな才能だということだ。何それ、お布団コンサルティンググループ?」と鼻で笑われたと言う。BCGは、当時の日本での知名度はなかったというのだ。これを長尾氏は、「MBAで流行っている企業には行くな」と表現しているし、南壮一郎さんも「当時のモルガン・スタンレーは日本においては無名だった」と語っている。学生の多くは「今」の有名企業に入り、安定的にキャリアを進めようとする傾向にあるが、大きなリターンを手にしたいのであれば、逆だ。誰も知らないが、ロジカルに考えて伸びる会社に「最初に飛び込む」という選択肢こそ、ベストだ。ちなみに、これをイーロン・マスクは「世間はバカと思うけど、実際には賢いことを考えろ」と語っている。レアなペンギンになりたければ、「最初のペンギンになれ(ファーストペンギンの法則)」といえるのではないだろうか。最後に、私はもうすぐ30歳になるが、自分を内省し、驚愕する事実がある。それは、「若い頃に想像していたより、今の自分が、ダサい」ということだ。その理由の1つは単に私の努力不足というのもあるが、あえて過去を後悔するのであれば「若い頃に、もっとホンモノの大人を見ておけばよかった」ということだ。学生時代、私が見てきたのはあくまで「サラリーマンという枠にはまった大人たち」であり、そして私はそもそも「枠にハマっている人」より「ハマらない人」の方がカッコイイと思う傾向にある。サラリーマンが良い悪いではなく、OB訪問時のニーズの不一致が起きていたのだ。ロールモデルがない状態で、成長を目指すのはゴールがない旅に出かけるようなものだ。その意味で、今のダサい自分がいるのは当然の帰結だと感じる。18卒・19卒の皆さん、就職活動は、いろんな人と出会うチャンスだ。大企業に勤める方はもちろんだが、ぜひ、既成の枠にハマっていない今回ご紹介した6名のような「ホンモノの大人たち」と出会ってみてほしい。いかんせん、私たちは、80歳まで働くだろうから。・99%の人は天職に出会えていない。それでもいいと思う・パワポで世界は変わらない。・地球から「8分30秒」の職場。・苦しい業務も、全てが楽しい。北野唯我(KEN)・編集後記:ハッキリ言おう、君は、80歳まで働く気で就活した方がいい。人気記事をお届けします。北野唯我(KEN)兵庫県出身。思考法』と『天才を殺す凡人』は合計26万部。職場の空気が結果を決める』。編著に『トップ企業の人材育成力』。