最近の記事タイトル(01/05)ツイッターやってます。(09/30)就職エージェントを退職(09/17)「なぜ効率よく内定を取れたか??」(09/14)「読売新聞出てるぞー」とメール(09/13)夢中になっている学生さんは、ドンドンと力をつけていく...(09/10)ニートインターン(09/09)立川駅の「かにチャーハン屋さん」(09/07)OBに訪問するだけでは、危険です。内定者・OBOGが登場!(34)ニュースに一言(76)CDAは一生勉強。(3)ショートカットセミナー報告(25)周辺の“使えるお店”情報(46)ゲストスピーカーに強烈共感!今日の「オオ〜!!」(39)<特>旅を住処とす。(13)<特>はっぴーWEDDING♪(22)<特>はまる入院生活。5年ぶりに5割下回る就職情報サービスのディスコ(東京・文京)は20日、2010年3月卒業予定の大学生の就職活動に関する調査結果を発表した。5月1日時点で企業から事実上の内定にあたる「内々定」を得た学生の割合は49.5%で、前年同期より13.5ポイント低下した。就職環境の厳しさが明らかになった。景気後退を受けて企業が採用数を絞り込んでいるうえ、より優秀な学生を選ぼうと選考を長引かせているのが原因だ。同社は「就職氷河期とされた03年の44.9%ほどには落ち込んでいない。最終的に10月には例年並みになるだろう」とみている。調査は来春卒業予定で就職を希望している大学4年生と一部の大学院修士課程2年生を対象にインターネットを通じて実施した。1036人から回答を得た。★企業が選考を長引かせている。★10月には例年並みに。「あきらめなかった人は、秋に笑える・・・」ということでしょうかね。ここは私の意見とも一致です。秋採用を狙って、今は休憩♪なんてのは、言い訳です。足を止めてはいけません。今年は、秋採用なんて無いかもしれません。不安を解消する手段は、「動く!!!」しか、ありません。売上を作っていません。「売上が上がらなそうだから、いったん休むか〜」なんて発言をしている社会人は、どこにもいません。社会人のレベルで、戦わないといけないわけです。「90社受けてきました!60社はESが通りました。「もうわかんなくなってきました。次をアタックしに行きます!!」と笑って予約を取って帰りました。その前進力の先にしか、内定はないと思います。今年の4年生の内定率は。50%に届いていないです。|この記事へのコメントはじめまして。検索エンジンから来ました。優秀な人を採用したいのは分かるけど、本当に優秀な人なんて入社して一緒に働かないと分からないと思うんですけど..。皆さん負けずにがんばって下さいね。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。(05/12)続・最終面接で落ちるんですけど。2.0Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。