看護師の求人:プライベートを充実させるなら国公立病院ブランクが不安な看護師の復職ガイド年間休日が120日以上の施設や国公立病院がお勧め仕事とプライベートをしっかり両立できる職場かどうかを判断するためには、年間の休日が120日以上確保できるか、有給休暇の消化率が公称で80%以上あるかどうかが、一つの目安になります。これ以下の水準の場合、慢性的な人手不足により、一人当たりの負担が重かったり、常にいっぱいの状態で稼動しているため、誰かが病気になったりすると、残った誰かが休日を返上しなければならないなど、何らかの事情があると考えられます。入退院が多く、常にあわただしい病棟または施設も、プライベートな時間を十分に確保することは困難といえるでしょう。24時間患者さんを受け入れるため、救急入院の手続きなどで業務量が増えがちで、残業が多い職場の筆頭といえます。大学病院も残業が多いことに加え、病院の目的が症例の研究にあるため、医療者に対する任意の研修や勉強会が多く、しかもそれらの殆どは勤務時間外に行われます。各種の委員会の活動も活発ですので、勤務後にプライベートの時間を確保するのは難しいかもしれません。これらは公の機関ですので、第三者機関の評価を受けていて、勤務規定を遵守することが求められます。したがって、残業時間や休日もほぼ規定通りに取得することが出来ますし、突発的な残業や時間外の研修でプライベートな時間が不足するということはないといえるでしょう。ほかに、世間一般のお休みのある土曜・日曜にしっかりと休みたい、あるいは日勤のみで、定時に業務が終わるところを希望するのであれば、病院の外来や透析クリニック、デイサービスや訪問看護ステーションなどの施設がピッタリでしょう。正職員にこだわらないのであれば、パートや派遣という勤務形態で日勤だけ働くという方法もあります。「日中はプライベートの時間をしっかりと確保したい」というのであれば、夜勤専従という働き方もあります。これなら、日中は学校に通ったり、資格試験の勉強に当てたり、自由に時間を使うことができます。夜勤専従の場合、多少仮眠ができる環境にあると日中の活動がグッと楽になるので、勤務中に2時間程度の仮眠を確保できるかどうかをチェックしましょう。精神科は夜間の緊急入院や急変が殆どないので、夜勤専従の勤務先として人気があります。