投稿日:2018年06月25日またひとりゼミ生が長期インターンに闇墜ちした。バイトと違って正社員と同じことをさせてくれる、というのが学生のいう内定者インターンとかの「メリット」らしいけど、それ正社員並みの奉仕を安く買いたたかれているだけ。いう企業は許しがたい。PM理想と現実ギャップを無くすことができるから、インターンは便利なんだけどね。PM安い給料でやる気満々の人を雇えるのは素晴らしいが、教育する側は面倒そう。PM3割は3年以内に転職するから、企業側としてはこの対策は良いと思うがね。PMお金支払って人材育成したのに、辞められると困るし。PM本当に責任を感じながら仕事ができるなら、そもそも辞めない。PM待遇としてはアルバイトやろうね。社会保険とか払いたくないだろうし。年間所得103万円以下なのは間違いないだろう。PMまぁ、どうせアルバイトするだろうし、問題無い気はする。PMただ、「アルバイト」感覚では困るというのが企業の本音だろうよ。PM学生気分が抜けないままの人は多い・・・。PMベンチャーとかはよくあるね。どちらかというと学生側が「今から働かせてください!」と。大企業でこんなのは聞いたことがない。PMインターンで入社後ある程度「手当」が出るといいかもね。それだと研修期間も含め少しやりがいがでる。PMあんまり利益を散らかせると、学業が疎かになるので難しそうだ。PMバランスが大事ってね。PM大学サボったら、親から怒りの電話が来そう・・・コメントは当サイトメンバーのチャットのまとめです話題のツイートまとめクラッシャー上司のストレスで鬱病に...。退職となった部下に上司の責任は?フリーランスに向いている人は夏休みの宿題をこうやっていた?こういう会社の飲み会は楽しい。女性のある発言がきっかけに盛り上がる。【話題】マネージャーとして大切なこと9つ。必要な能力・スキルは父親と同じ?【女性の気持ち】職場における男女差別・格差を感じる現状に悔しい記事ランダムTwitterまとめみんなどうやって転職先探したり、転職したのだ?話題のツイートまとめ【話題】マネージャーとして大切なこと9つ。時短勤務で働く、時短で転職するって、東京の一部だけの話?上司が言う退職時に有給を使わせない理由がひどい。これが現実...転職先に提出する源泉徴収票には年収総額しか載らない。み物ランダムだから年収が高いってことは、その分だけの高難度で責任のある仕事やってるから注目を浴びている「フリーアドレス」とは?離職率MAXの会社あるある部下がミスをした時、指導する前に「言い訳タイム」を設けると勝手に自己完結します美容業界からベンチャー企業に転職したときに言われたこと...面白い仕事や快適な職場を求めて転職することは、結果的に人生を豊かにした就活生が「副業OKの会社で働きたい」と言い始めていて、なんだかなぁ。