企業側が大量の応募に対して人数を絞りたいときに行われる事もある方法です。その集団面接で「やってはいけないこと」を自分はきちんと把握しているのか?チェックも兼ねて絶対にやってはいけない事5つを紹介します。やってはいけない集団面接1、他の応募者の自己紹介を聞いてやる気をなくしてはいけない例えばですが、集団面接で自己紹介をしている時に「自分よりもランクが上の大学を卒業している人」が自己紹介したなど、その後に自分が喋る自己紹介に自信を持てなくなった経験がある人も居ることでしょう。自分で自分の採用の有無を判断し、やる気をなくしてしまう。絶対にそのように考えてはいけません。?それは「その集団面接の場に居ることが答え」となります。いうのも、企業が応募している人材を絞るために行われる集団面接ですが、その前に「書類選考」があります。自分が書いた書類選考に魅力を感じなかったのであれば、その時点で不採用になっているはずなので面接の場には居ません。企業が自分に興味を持っているからこそ、その場にいます。「暗記しているような話し方」や「緊張している話し方」です。何か途中で分からなくなると、その先が全く出ないという事があります。分からなくなったからと最初から話す事もできません。感情をこめて話すようにしましょう。3、他の応募者の答えを否定しない集団面接では、他の応募者が面接官から質問された事に回答しますが、そのときに「あなたはどう思われますか?」と聞かれることがあります。このような質問に対して「私の考えは違います」と対立するように答えてはいけません。そもそも自分の考え方と他の人の考え方が違うのは当然のことです。この場合、面接官が見ているのは「あなたに協調性があるのかどうか?」です。相手の意見に対立するのではなく、その考え方や回答をさらに分かりやすくして相手に思いやりのある回答をすると評価が高くなります。改善方法を提示するなど、優秀な補佐役として回答すると良いでしょう。話す内容が長すぎないようにする注意は必要です。面接官の質問に対して答えが長すぎてはいけません。集団面接の場合の1人あたりの持ち時間は普通の面接よりは少ないです。他の応募者への配慮不足、空気が読めない人と判断されてしまう可能性があります。「与えられた仕事を限られた時間の中で、ゆるむことなく仕事に集中する事ができます。」と文章にするなら2行、長くても3行でまとめられるように答えられるといいでしょう。5、圧力的な面接官にうろたえてはいけない面接あるいは集団面接の担当者の中には、圧力的な人も居ます。「わざと意地悪をしてどういう反応をするのかを見ている人」がいます。「ご指摘の通りかもしれません、ですが~」と、一度認めた上で切り返していく事が大切です。そこで相手を納得させる事ができれば、どちらのタイプの人でも高評価を受ける事ができます。「落ちて良かった、そんな人と働かずに済んだ」と気持ちを切り替えることも大事です。何事もプラスに考えることが大事ですね。最後に集団面接は、他の応募者よりもアピールする事での差別化の意識が大事です。相手を下に見てまで目立つような回答はやってはいけません。普通の面接に比べると難しいかもしれませんが、集団面接では「相手の事を考えつつ、自分をアピールできるようにする」この1つを意識して、面接の対策を立てることが大事ですね。記事ランダム工場で働くこれは大丈夫?工場勤務の不良品について知っておいて欲しいこと話題のツイートまとめテレビのCMが求人・転職サイトばかりに。ダメ!集団面接でやってはいけないこと5つとはTwitterまとめエンジニア歴4年目の人がTwitterで転職先を求めた結果、入れ食い状態で凄い前職大企業のゴミ上司、唯一さすがと思ったのはワイ退職時のテキパキさ。外資系のイメージと実態(よくある勘違い5つ)医局を辞めて良かったこと9つwww直属の部下が突然辞めた。経理が辞めるときの理由は明確で、この3つがほとんど。