プロジェクトを任された。目標を達成できなかった。上司に批判された商談が上手く行かなかった納期に送れる。部下がいう事を聞かない。提案が受け入れられなかった。顧客からクレームが入る。プロジェクトから外された。会社が赤字に転落した。こっちも色々ありますよね。英語を喋れる様になりたい。思った時、考えるんですねTOEICってテストを目安にしよう!みたいに。AさんとBさんが居てAさんは、色々、調べて、700点くらい取れる様になるとそれなりに、喋れる様な感じがするかなって感じて。Testの結果が、650点だった場合、目標を達成できなかった失敗だって思っている。Bさんは、600点も取れれば、十分かな?って感じていてで結果が、650点で、目標が達成できた!大満足!成功だって思ってる。別の角度でみると、Aさんは、700点を越えないと、とても外国人と会話何かできないと思い込んでいて、今回の結果では、自信がなく街で話しかけられても、会話はできない。Bさんは、テストはあくまで、進歩の目安で、片言でも英語を話し手、通じれば、それで問題ないと思っている。街で話しかけられても、ひるまない。積極的に話して、コミュニケーションを深めていく。成功と失敗に執着しない。こんな感覚で眺めていると、結構、成功と失敗は基準や目的によって人それぞれなケースがあって^^;そして、時に、結果に執着していると、目的を見失ってしまうことが有る。イノベーションのススメ結果にフォーカスしてしまっていると、視野が狭くなってしまうときがあるんですね。売上達成にばかりフォーカスしてしまっていると、顧客満足度を無視してしまっていたり。顧客のクレームに対して、失敗を後悔したり、責めてしまう事でそこから、新しい、製品や、サービスを提供する、貴重な機会を損ねてしまったり。成功も失敗も手放してみる感覚ですね。成功しなければ、失敗してはいけないって自分を縛っていると行動が制限されてしまう。数字を追いかけるのでなくて、とことん質にこだわってみる。逆に、質にこだわっていたのを、あえて、数字を追いかけてみる。提案が、却下されるのが怖くて、発言しないのではなくて、とことん発言しまくって、どんな提案が受け入れられて、どんな提案が却下されるかテストしてみる。それをやっているか?それをクリアにしていく、視点をあげていく。世界の目的これがクリアで重なっていると、パワフルですねそして、まずは、何より、自分の目的をクリアにしていくイノベートしていく。自分の会社での目的が、早く家に帰る事、家族を優先するという事だと、良い悪いではないですが、会社との目的がズレてくる傾向がある。こと、家族を優先できる仕事についたほうが幸せだったりすることもある。そんなイノベーション。何でも聞いていただいて大丈夫なので、ご質問下さい^^使い方や、質問投稿ページは画像をクリック。会社や職場で孤独を感じたとき、思い出して欲しい事。質問上手になるという事。怖さや不安を感じやすい人の方が、長い目で見ると仕事や人生で成功しやすいのかもしれない。ブラック社員再生計画。ブラックな社員を立ち直らせる方法。会社のルールと自分のルール。変えられるものと変えられないもの。コメントをキャンセルコメント名前はニックネームでも大丈夫です。2016孤立感を感じる時。会社や職場で孤独を感じたとき、思い出して欲しい事。2018質問上手になるという事。2017社会人、会社員の遅刻対策を一度本気で考えてみる。最近の質問掲示板トピックこころ。technology.。