サーバーを他の会社の人が管理するってことは、セキュリティー面がめちゃくちゃ心配なんですけど、大丈夫なんでしょうか?そもそも、通信サービス事業には法律ですごく厳しい縛りがあるんだ。従業員の人たちも、ひとりひとりセキュリティーが厳しくされているしね。それぐらいガチガチの縛りの中で管理しているし、ソニーというブランドが背景にあることも信頼してもらえる理由のひとつかな。なんとなく、クラウド勤怠管理が安全かつ便利ということが分かってきました。勝山さん、実はAKASHIの営業をすることになったんです。べべくんがAKASHIの営業をするの!?同い年の人たちで、ここまで無茶振りされている人は見たことない気がします。練習の虫ならぬ、無茶ぶりの虫です。ところでAKASHIって、どんな人たちに営業すればいいんですかね?そうだね。正直なところ、会社を立ち上げたばかりで10人くらいの規模感の会社さんなら、勤怠管理をするのにこれといったシステムがなくてもアナログ管理でいけると思う。べべくんのような働き方をする人がたくさんいると、例外だけどね。言いますと?なんでかというと、会社が管理できないような働き方をすると、「こいつは何をやっているんだ」と成果が見えなくなり、結果的には評価ができなくなってしまうんだ。僕のようなトリッキーな働き方をコントロールするのは大変なんですね。管理課の皆さま、ご迷惑をお掛けしてしまい申し訳ございません。Mapを通じて現在地がわかるようになっているんだ。べべくんのような変わった働き方をしていても安心なわけだよ。具体的に言うと、紙をベースとした「目視」で管理ができなくなるタイミングや人数が増えてエクセルで打ち込んでいくのが難しくなるときだね。だいたいだけど、30人くらいからが大変になる目安かな。給料が間違って振り込まれていたとか、支払いがされていないなどのトラブルが起きると会社として信用がなくなってしまうんだ。いったタイミングで、作業効率化やミスが生まれないために導入される会社が多いね!確かに、給料が振り込まれなかったら信用を失いますよね。ベンチャー企業などにオススメということですね。AKASHIの勤怠管理サービスが、他とは違うところってありますか?コンセプトは、「誰もが使えてマニュアルが要らない」。べべくんのような人間でもできるということ。べべくんのような人間でもね。......それから、パソコンはもちろん、スマホ、タブレッド、自分がいつも使っている交通系ICカードでも出退勤ができるんだよ。これならべべくんでもできるよね。......自分のような人間でもできる気がしてきました!今後、AKASHIの営業を通じて僕に何か求めることはありますか?そうだね。そもそも、勤怠管理というツールそのものを知らない人も実はまだ結構多いんじゃないかと思うんだよね。いった人たちにも、べべくんならではの伝え方で勤怠管理の重要性やAKASHIの魅力を広めていってほしいかな!まとめ最初は、「勤怠管理」ってすごくネガティブな印象がありました。めんどくさそうだし、縛られている感がすごいあるな〜っと。理解することができました。国が管理するように法律で定めている勤怠管理することで、使用者と労働者のパワーバランスを整えている時間を管理することで、生産性の向上と個人のスキルアップを図れるということ。勤怠管理システム「AKASHI」は、こういった企業にオススメです。18:00の間であれば、オンラインチャットサービスを受けることができる。(管理者のみ)誰でも使えてマニュアルがいらないつまりは、いつでもどこでも簡単に勤怠を管理することができて、誰でもマニュアルなしでサービスを利用することができるということです。気になった人は、90日間の無料トライアルが受けられるので、お気軽に申し込んでみてください。いう人は、こちらまでご連絡ください。そのままで朽ち果てろ!朽ち果てろ......。POSTLIGへの自由なメッセージお待ちしています頂いたご意見への回答は行っておりません。