11:56>(働いているかどうかはその人の都合であり、PTAとは関係ありませんのでフルタイムで働いているからできないという言い訳は辞めて下さい。有給をとれば良いのですから)今の時代、正規雇用の人ばかりではありませんよ。夫婦とも、非正規で夫婦の収入を合わせてやっと生活している人もいます。PTAの活動って、月に3回くらい昼間に出なきゃならないんでしょ?有給なんて、とっくに使い果たしているし、休めばそれだけお給料が少なくなり、苦しい生活を強要されるんです。それを、そんなに簡単に言えるなら、その分のお給料を補てんしてあげれますか?いろいろな状況の人がいるのに、みんな同じにはいかないと思いますよ。「まじめ」に参加したくても、生活ができないのに、参加はできないでしょう。11:57>通学予定の小学校では子ども1人につき1回PTAの役をする決まりがあります。公立小学校はPTAは任意加入ですよね。トピ主さんの子が通学予定の小学校は私立でPTAが強制加入で1児童につき1仕事ということでよろしいですか?PTAが強制加入という事なら退学してもらうしかないですよね。公立小学校にでも行ってもらいましょう。ユーザーID:3235929191レスします。12:07ちょっと妄想が強すぎるというか、まだ何も起きてないのに、黒白はっきりつけすぎているように思います。人にはそれぞれ事情があるし、やれる事、やれない事もあるし、能力差も、やる気も千差万別。うちの子の幼稚園も、年少時にやる気のある方が2人いて、行事準備の方針の違いで衝突して周囲も巻き込んでの喧嘩になり、それ以来2年間、その2人の親御さんは一切行事に参加しなくなりました。いう経験から、PTAが荒れるとしたら要因はむしろ主様みたいな突出した人かも...と思います。何かを気に入らないからと鉄壁の排除をしようとすれば、反発があります。抑えて、清濁併せ呑む度量をみせたほうが、結局は参加率のいい会になると思う。12:18委員全員の都合を聞いていたら時間がいくらあっても足りません。仕事を割り振ってしまい、都合がつかない人だけやりくりすればいいんです。それでも出ないのなら、諦めるか後で自宅で出来る仕事を割り振る。有給、有給と言いますが取りにくい職場もあると思います。仕事を持つ人が多ければ専業主婦に仕事がのしかかって家事もできません。職に就くのが難しい世の中にあって肩たたきの要因になるので出られない人もいると思います。専業主婦の人だって仕事したいのにできない人も出てきますよね。(長がつくと責任だけで動くことになる)老後の厚生年金と国民年金の差は大きいですよね。家庭の糧を奪ってまでやることですか?仕事を持っていなくても体調が悪くて出られない人だっています。PTAは任意団体のはずです。学校の学習環境(学習時間)が縮小して塾を利用しないとまともな学力がつかない時代なのだから、PTA活動も規模を縮小してやる時期にきていると思います。12:21そんな対策ないと思いますよ。出てこないものをどうやって出てこさせるの?しかもこれから入学でしょ。PTAのピの字も知らないんじゃない?どこにだって、責任果たさない人はいるんですよ。いう人は、残念だけど仕方ないよね。仕事だったら収入なくなっちゃうけど、PTAとか掃除当番とか、そういう公の為で収入のない活動は、その人の良識だけが動かす力だもの。いう人は一部の人で、ほとんどの人はお互い補いあいながらなんとかこなす人ですから。ユーザーID:7967511689こんなトピがたってました。12:26入会も退会も自由で任意団体の小学校PTAを退会したいのですが拒否されます。仕事もしていてPTA活動のたびに有給を使い活動していましたが、全くPTAの必要性を感じませんでした。同じ状況で頑張っている保護者がいるのは分かってますが、自分の有給を使ってまでやるような事とは思えません。PTAが必要と思う人たちだけでやって欲しい。任意加入となっている以上入退は自由だと思っています。PTA退会を拒否されます。12:27>働いているかどうかはその人の都合であり、PTAとは関係ありませんのでフルタイムで働いているからできないという言い訳は辞めて下さい。それと同時に、お仕事をしていなく時間の融通が利くのもその人の個人の都合ですので、会合などの日程を決める際に、どちらか一方に偏った日時決定は避ける事が大事だと思います。保護者の中には、専業の方もいれば、土日休みの方、平日休みの方、帰りが早い方、遅い方、いろいろな方がいます。すべての方に、平等にPTAの仕事をしてほしいならばすべての方に、平等に参加できる環境を作るこれが大事ではないでしょうか?私もフルタイムで仕事していますので、専業の方の都合に合わせた日程ですと、有給ありますけど使いたくありません。片方の都合に合わせなければいけないのか、納得いかないからです。(その代り、得意分野でWEBシステムフル活用で会合の回数を減らす提案はしますけど)会合が、それぞれの都合に交代に合わせるような形ならば、お互い様ですので有給でもなんでもとって参加します。12:29初めが肝心って...何をどうするんです?もしかして来年度本部役員とかなんですか?有給を取りにくい会社もあるでしょうし、小さい子がいたり介護していたりすると指定された日に出てこれるか?と聞かれると難しいかと。出てこない人に文句をつける、私達ばかりが動いてる!損だ!と憤るよりも出られるような環境づくりが大事だと思います。私は専業で幼稚園1回、学校で2回役員を経験しています。3回の役員のうち、2回はこない人に厳しい空気でした。吊し上げもありました。来ない人には冷たかった。残りの一回は曜日や時間帯が違う仕事をいくつか用意したり、この仕事ができない人は休みの日にこれをして下さいとか「全部に参加はできなくても、やれる仕事がある」ようにしてありました。前2つに比べて会議の時間も必要最小限。みんなの結束が固いのは前者だけど精神的には後者のほうがずっと楽だし、雰囲気が穏やかでした。これは三役の方のがんばりのおかげだと思います。私もこの先三役をすることがあれば見習いたい。12:31貴方のおっしゃることは、よ~く分ります。それをごもっともらしく言ってしまうと、貴方は仕切り屋さんとして延々と役員決めの時に候補として名前があがります。新一年生の保護者が初めが肝心とばかりの一言も、高学年の保護者から槍玉にあうことでしょう。ここは何も言わず、役員を引き受ける事になり、コンビを組む方がいらっしゃるなら、その方と仕事を割り振る際に、期日を決めて仕事をするようにされれば良いと思います。12:55現在小学校のPTA役員をしています。PTA役員ってボランティアなんですよ。損得感情で考えてはいけません。そもそも会合に出ている人達がPTAの仕事をしっかりやっているかと言ったらそんなことありません。役員同士で仕事の押し付け合いもあるし、思いつきで無責任に仕事を増やす人もいます。最近はPTA活動にパソコンを使うようになりましたが、パソコンが使えない、分からないという人が多いです。すると、必然的にパソコンが使える人ばかりに仕事が回ってきます。私が所属するPTAでは、下のお子さんが幼稚園生という方が多いです。午前中に用事を済ませたいとか、この日は幼稚園の行事や当番があって参加できないということも結構あります。それを休んでPTAに参加しろ!とは言えません。仕事をしている人に対しても同じです。幼稚園の行事に行くことはOKで、仕事は駄目だなんて誰が言えるでしょうか。それに、働いている人にとっては、平日の夜とか土日に集まりたいんです。専業主婦の皆さんはそう思わないでしょう。有給を取れというのなら、トピ主さんも合わせないといけないですよ。12:59ではなぜ、PTAの仕事を”専業主婦の都合で”日取りや仕事を決めるのですか?専業主婦の都合は取り入れるのに、兼業の人の都合は取り入れないのはなぜですか?専業兼業に関わらず問題なくPTA活動ができている学校は、両者に配慮できている学校だと思いますよ。それを、子供がいるから夜は出れない、土日は家族で過ごしたい。そんなのみんな同じなのに、なぜ平日の日中にばかり活動するんですか?対策って、みんなの都合を聞いて最も良い日を選んで活動すれば済む話です。お互いに少しずつ我慢して、少しずつ譲り合ってやろうという気持ちがないから、参加を拒否する人が出るのではないですか?有給を取ればですと?誰もがそんなに簡単に取れると思わないで下さいよ。こちらの都合も考えずに日取りを決められ、必死に都合をつけて有給を取って会合に参加したらくだらない話し合いに終始して決まるものも決まらず、また別の日を設定される。そんな状況のPTAに、有給を潰される訳にはいかないんです。責任を持って仕事してるんですよ。ところで、PTAの存続意義って何なんですか?ユーザーID:5983549173ちょっと気負いすぎ。13:02>(働いているかどうかはその人の都合であり、PTAとは関係ありませんのでフルタイムで働いているからできないという言い訳は辞めて下さい。有給をとれば良いのですから)ちょっとこの一文気になりました。最初からこんなに息巻いている、トピ主さんの方が対処法が必要なんじゃないかって。私は幼稚園から中学までで長・会計・書記を含めた役員経験5回ある正社員で働く者です。どの役員もきっちり仕事をしてきました。小学校に入学もしていないお母さんより、経験も積んでいるし色んな方も見てきた私から見たら、トピ主さんの様なお母さんも、相当やっかいなんですよね。引っかき回される恐れがあるので、「最初が肝心」か何か知りませんが、私ならむしろトピ主さんタイプを警戒しますよ。だいたい、引き受けた以上大多数の方が出来る範囲で頑張る努力をしますよ。トピ主さんの言うような人は、私の5回の役員経験中で約50人居た中で一人だけでした。理由がある人には、何とか家で出来る仕事や買出しなど、出来る仕事を振ってあげるのが一番です。全員が同じ作業と固定観念に縛られては、円滑に進みません。13:23誰もがやりたがらないことを存続させる意味を教えてください。やりたい人もいるのに、やりたくない人にまで強制する必要性を教えてください。平日の日中にしかできない、誰もが納得できる理由を教えてください。今までずっと続いてきたから?止める必要性を感じないから?先生方に世話になっているから?(PTAがなくなったらお世話してもらえないのですか?)子供や旦那に負担をかけたくないから?(それは兼業とて同じことですよ。おまけに、負担をかけるのは会社の赤の他人です)歩み寄るということ、考えてみませんか?パソコンや会議進行等に慣れた人が、結局は必要なのでしょう?その多くは現在働いている人ではないのですか?そういった人に資料作成を丸投げするのに、その人の都合を全く考慮しないなんて、ひどいとは思いませんか?であれば、会を存続させたいのであれば、そういった人が参加しやすい会にしてほしいです。歩み寄って、効率よく時間を使い、各人のできることや得意分野を持ち寄って気持ちよく参加できる会ならば、頭から参加を拒否する人は相当減ると思いますよ。13:36もともと任意団体であり、強制力はありません。仕事だと、「仕事だから」といってやらせることはできますが、PTAの仕事なんてそういうわけにはいきませんよ。私もフルタイムで働きながら2回役員をやりました。パートの人でも何人か全然こなくて全く仕事をしない人もいました。来てもしゃべってばかりで能率の悪い人もいましたが・・・・どうやってもしない人はしません。お互い嫌な思いをするだけです。損な気分になるでしょうが、仕方ありませんね、みんなそうでしょうから。ちなみに仕事は立派な、役員が出来ない理由になりますよ。あなた、ご主人に「仕事休んで、PTAの仕事してよ」って言えますか?共働きなら同じことです。13:38あなたがですよ...。なんで、そんなに入学前から息巻いてPTAに拘るんですか?私は働いてませんが、フルタイムで働いてる人は免除するべきだと思いますし、働くのはその人の勝手、有給取れ!なんて思いません。したって有給の取りづらい職場もありますしね。自分だけが正しいと思ってませんか?別にPTAなんてなくても困りませんよ。しても必要ならやりたい人だけがやればいいんです。会合に参加できない人は一票を放棄したものとするなど、システムを変えてみてはどうかと思います。強制では無いので無理ならPTAに参加しないその代わりに行事に参加する権利も失うとか。13:45小学生二人の母です。下の子供が知的障害があり、支援級に通っています。朝も帰りも他の子供さんとは時間はかなりずれているし、土日の行事は我が子の面倒で手一杯、とても仕事はできません。(手を離すと逃げ出すか周りの人を殴ってしまう)そのような理由で役員免除されています。トピ主さんの周りの人も、公にしてないだけで似たような理由で免除されている可能性はないですか?どんなに親が頑張っても出来ないことは出来ないのです。申し訳ない気持ちでいっぱいですが・・。13:46有給を取ればいいに引っかかりを感じ3度目レスです。私は仕事はしていませんが働く保護者からよく言われていましたが本当に出る時間がないそうです。私も一時仕事に出たことがありましたが本当に家事と仕事だけで後は寝る時間がやっと取れるくらいでした。中には夜中の仕事のため寝る時間もない人もいます。子どもの為に大切に使っているはずです。子ども参加不可で子どもは放置で出なければならないものもあるPTAなんてやる必要あるでしょうか。仮に委員になっても中身がわからないものなので、いざやろうと思っても実際仕事と両立無理な人もいるのではないですか?私も不満はありましたが出来る時はなるべく出て、体を壊してからはもう本当に不良PTA委員していました。悪く言われたって犠牲者は少ない方がいいですよね。13:51PTAのあり方や仕事について言いたいことはたくさんありますが、それではレスにならないので、タイトルへの回答に絞ります。会合に出ず仕事もしない人が、どうしてやれば困るかを考えましょう。皆で事情を共有した上で、くだんの人を呼んで全員の前で厳しく叱責?二度と仕事をさぼらないよう誓約書を取り、違約したら罰金?それでも相変わらずなら、今後学校関係の全ての行事に出席禁止?まあ、普通のお母さんなら、単に皆に無視されるだけでも相当こたえるでしょうね。私だったら上記の全てをやられても全然かまいません。PTAは脱会しました。14:13私なら特に何もしません。必要事項は連絡しますけどね。仕事の方は、その人はいないものとして進めます。余計なことでストレスを溜めたくありませんし。新しい順トピ主のみ3レス受け付け終了お気に入りトピ作成お気に入り足あとクリア表示件数を増やすクリア記憶しない表示件数を増やす注目トピ職場の困った年上女性の対応について「いらっしゃいませ」って言わないコンビニスポーツジムで話しかけられたくない男性??子供ランキング1ママ友が娘を勝手に風呂に入れた。子供4高3息子の進路についてご意見をお聞かせください。子供8息子の物が隠される。編集部から今と昔の恋愛観の違いを感じるときは?自分がまだまだ子どもだと感じるときは?やめるのって悪いこと?人生で最大の決断は?一覧を見る発言小町大賞2019ベストトピ賞孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。