何が嫌で辞めた?転職に求めることは?なんで入社前に自分に合わないと気付かなかったか?今回の仕事探しはどうやるのか?自分の努力で変えられたを周りのせいにしていないか?この辺の情報がしっかり整理された状態で転職が望ましい。PM多分、このあたりを聞いても「考え尽くされた回答」しか得られない気がする。PM基礎的なことを言っているので、転職する前にもう一度確認しておきたいね。PM自分でも嘘を言いまくるだろう。PM基本的には、こういったマイナス思考での転職はやってはいけない。プラスになる可能性があまりにも低すぎる。PM特に大きい企業の場合、移動とか転籍とか、いくらでも道はあるしね。PM大企業からの転職って、かなり心配になるレベル。PM自分に自信があるなら大企業から中小企業も怖くないけどね。PM技術力を持った中堅なら欲しいところは多いと思うけど、新卒1年目はかなり怪しんで見てしまうだろう。PM転職する時って、本当の理由は一つくらいだと思う。あれこれ理由を付け足して自分を納得させようとする。そもそも何が嫌だったっけ?と見失わないようにしたい。PM年収、それは転職する時に必要なただ一つの理由。PM面接する前に、このあたりは知人などに話してみるといい。面接と同じようなツッコミをしてくれます。PM「年収が上がらない」って、それは「自分は昇進できるほどの実力がありません」って言うようなものやしなぁ。PMこういう転職を馬鹿にすると自殺する人もいるので、笑顔で聞くことは大事。PM逆パターンもあるよ、能力的に成長して見合わなくなるケース。これは早期転職ではないな。PM転職するなら今いる会社でスキルとか実績とか得てから転職したい。PM面接でも批判するだけでなく、前向きになれるようアドバイスをしてほしいところです。話題のツイートまとめ【面接で必ず聞かれる】転職する前に考えること5つ【質問】Twitterまとめ転職先に提出する源泉徴収票には年収総額しか載らない。バレない上司が言う退職時に有給を使わせない理由がひどい。これが現実...転職はいつが期限?30代だと難しいとか言われているけど介護業界は?最近の20代は、業務量や残業が多い上司や先輩を全く尊敬もしていない大学に入って就活して4年で卒業して就職というコースが絶対的になりすぎて代行サービスで退職連絡をするも施設は本人の連絡ではないので受理しないと断る。転職にあたり「何がしたいのか」がすごく聞かれるのでびっくりしている福祉業界には謎が多い。