ハイブリッド研修医GLTD制度GLTD制度とは突然の病気やケガで長期間働けなくなってしまった場合に備え、失われる収入の一部を補償する制度です。一般の方は加入できない当院限定の制度です。最長65歳の誕生日まで補償が続きます(支払い期間が3年に満たない場合は最長3年間)。病気・ケガどちらが原因でも補償の対象となります。業務上・業務外を問わず、24時間補償されます。働けない状態が続く限り、退職後であっても保険金を受け取ることが可能です。その他たくさんの特長がございます。詳細については入職後ご相談下さい。当院の加入プランパート勤務以外の職員全員が対象です。就業障害発生前の標準報酬月額(=収入)の30%分については、病院が全額保険料を負担しています。個人のニーズにあわせて自己負担で補償の上乗せが可能です。(最大50%まで)※個人負担部分の加入については、2020年導入開始予定です。