失業保険期間中にアルバイトをするとどうなるのか?ハローワークの説明会では不正受給をしないように言われます。失業保険とアルバイト>>転職に良い本など<<失業手当受給中のアルバイトについて失業手当受給中にアルバイトをしていいものかどうかについてですが、アルバイトはしても大丈夫です。ハローワーク(職安)に行くと、支給申込や説明会の際に『アルバイトはしてはいけませんよ』と聞かされます。隠れてアルバイトをしていると不正受給とみなして「受給の支給が停止」かつ「支給を受けた分の3倍返し」というルールがあるといわれます。これに驚いて、アルバイトなどをできなくなる人がいます。アルバイトが禁止なのではなく、失業保険をもらっている間に、隠れて(アルバイトをしていたことを申告せずに)働いていた場合はNGということです。ハローワークでは月に1回就職活動をしたかどうかをチェックする日があります。そこで、2回以上(初回は3回の可能性あり)就職活動をしていないと給付を受けられないのですが、その際に、仕事をしたかどうかを申告する箇所があります。アルバイトをしている日は、就職活動をしていないとみなされるので、受給の日数から減らされます。アルバイトをしても対象月の受給の日数が減るだけなので、アルバイト自体が禁止されているわけではないんです。このアルバイトをおこなって差し引かれた分の支給金額はなくなったのではなく、後回しにされるだけになります。消滅はしていないので、損はしません。例を出すと、90日間の受給日数があったとして、そのうち5日間をアルバイトをしたとします。90日の受給日数の受け取り期間中には85日分をもらえます。その期間のあとに別途で5日間延長でもらえます(就職活動をしていた場合のみ)ですので、安心してアルバイトをして大丈夫ですよ。働ける日数については以下のようになっています。『月に14日未満』で『週に20時間未満』が基準とされているようです。雇用保険法や労働基準法には、具体的に『失業』の状態がどの程度であるのかという明確な基準の記載がされていません。ハローワークの担当職員の方が判断しているケースがほとんどのようです。『月に14日未満』『週に20時間未満』というは、それを超えてしまうと月の半分を働いていることになるので就職活動をしているというよりも働いているとみなされてしまうんですね。アルバイトをしていて、それを申告したくないという人がいるとおもいます。ばれない方法が分かればアルバイトの給料と失業保険の支給額をダブルでもらえる!っと考える人がいると思います。ばれるのかを考えてみると以下のケースが大半のようです。1.アルバイト先で雇用保険の加入をすることになった2.知り合いなど関係者に自分が不正受給をしていることを話した大体のケースですが、2の内容でばれるケースが多いみたいです。税務署のデータも確認しているという話も聞いたことがありますので、アルバイト先から所得税などをひかれた額面などを渡された時などは、OUTと考えていいのではないでしょうか。アルバイトをした場合などや収入がなくても働いたときには、申告しておいた方がいいでしょう。あとあと3倍返しになることを考えれば、受け取る期間がすこし長引くというだけの話ですので、支給額が減らされるわけではないですので。失業保険は派遣社員でも条件を満たせば給付してもらえますが、解雇か派遣社員の自主退職か、会社都合か自主都合かなどでも失業保険の手続きできる時期が変わってきます。ハローワークでの不要な手間を省く為にもしっかり計算しておきましょう。失業保険は役員になると雇用保険の対象から外れる為、もらうことができません。これは非常勤でも人事辞令で会社法での役員に就任している限りは一緒です。従業員と兼務している場合は、定年退職後に失業保険の受給資格を得ることができますよ。失業保険を契約社員がもらえるのか?もらえます。結婚して出産するために退職してから妊娠中に失業保険がもらえるか?もらえませんね。給付金などの金額や受け取れる条件は、パート・アルバイトなどに関わらず知っておいた方がいい知識でしょう。パートと失業保険パートも失業保険は受け取れます。アルバイトも雇用保険に加入していれば、失業保険をもらえます。契約社員は無理でしょう。退職後、パートでの生活を検討している方は副業や給付金や金額など不正受給にならない条件を理解する必要があるでしょう。公務員は失業保険をもらえません。雇用保険に入っていないですから受給の資格の申請すらできないです。給付金額を計算しても意味ないです。公務員が失業保険の手続きをしなくても退職したら手当がもらえます。いい感じのシステムですよね。