Charm」から「WafCharm」に修正。補償制度に関わる部分の記述一部を加筆および削除。シグネチャー設定を自動適用するサービス「WafCharm」の提供開始を発表した。2018年1月末までは無料で利用できる。サーバ(クラウド)を運用する企業の情報システム部門は、攻撃防御に最適なシグネチャーを選択・適用する煩雑な業務を自動化することができる。特化し、2013年12月に「攻撃遮断くん」をローンチ。証券をはじめ順調に顧客を増やし、サービス開始から約3年半で4,000サイトに採用されている。ダッシュボードから出力できる月次レポートが社内での報告に容易に活用できることや、万一被害にあった場合、最大1,000万円までのサイバー保険が付帯(今のところ、該当ケースは無いとのこと)1,000万円までの補償が付与されていることも成長を後押ししているのだろう。人工知能を活用した最適なシグネチャーの自動適用機能を提供する。上のユーザインスタンスに対して自動的に行われる。して、セキュリティベンダー5社から11個のシグネチャーセットルールが提供されているが(数は12月12日現在)、これらは、セキュリティ対策に必ずしも詳しくないユーザにも運用しやすくする意図から中身がブラックボックス化されており、個別のカスタマイズが難しい。いって、手動でシグネチャーを一つ一つ設定するのは骨の折れる作業だ。この間を狙った製品と見ることができるだろう。自動適用のサービスを提供することで)クラウドユーザの3分の1にリーチできるのは大きい。3分の1のユーザの、セキュリティリスクを解放できるのではないか、と考えている。分野で日本最大のシェアを獲得した。シグネチャー自動適用分野で世界ナンバーワンの座を狙うという。目先の目標としては2018年中に1万社の獲得だ。他のクラウドプラットフォームへのサービス展開も視野に入れている。サイバーセキュリティクラウドは2010年8月の設立(設立時の社名はアミティエ)。インベストメントなどから約1億円を調達している。Acceleratorに参加。x「ぱどにゃんこCHECK」コラボキャンペーン開催、Twitter抽選とアプリ抽選のWチャンスAI営業マン「Daniel」β版をリリース。法人営業のリード獲得の自動化が可能に。1万円で300社以上に自動アプローチ。88」のリリースと今年はニュースが絶えないCandee。同社は12月12日、総額24.5億円の第三者割当増資を実施したことを発表した。88」のリリースと今年はニュースが絶えないCandee。同社は12月12日、総額24.5億円の第三者割当増資を実施したことを発表した。JapanをリードインベスターとしてNTTドコモ・ベンチャーズ、オプトベンチャーズ、グリー、大一商会、みずほキャピタルと既存株主であるYJキャピタルの計7社が引受先となった。株式比率や払込日は非公開。Japanの深澤優壽氏が社外取締役に就任したこともあわせて発表している。前ラウンドではスキルセットを持った人材の獲得に資金を充当したが「正直まだまだやるべきことは多い」と同社代表取締役の古岸和樹氏は話す。同社は今回の資金をソーシャルビデオプラットフォーム構想の推進に充当する。「スマホファースト」「ソーシャル」「インタラクティブ」の3つのキーワードを軸に様々なカテゴリのコンテンツやプラットフォームの開発を実施してきた同社。Shop!のリリースはこの構想の第一弾であり、10代から20代の女性をターゲットにコミュニケーションをとれるコンテンツとしてライブコマースを展開してきた。今後はその他のカテゴリにも展開を広げていく。shop!内でのトライアルをはじめている」ということで、詳細はまだ非公開ではあるが、カジュアルにスポーツを楽しむ層に試合前後を通して楽しめるコンテンツを提供していくことを検討中だ。コンテンツを統括する取締役副社長CCOの新井拓郎氏は下記のように話す。「プレイヤーが増えてきた日本のライブコマース領域ですが、まだ入り口の入り口時点です。Shop!で買うところからはじめ、買うから反対のところにチャレンジすることでどういったコンテンツが出てくるのかを見定めていきたいと思っています。だいたい1年くらいすれば見えてくるかな、と思っています」。「スマホは参加するという要素が強く、映像も今後そうなるだろうというのが基本の考え方」と語るのはコンテンツ部門を統括する新井氏。Shop!のダウンロード数などは公開していないが、再生数は5000回を超えるコンテンツもあり、2018年1月には平均1万回再生を目指すコンテンツの制作も進められている。実際に2万円のコートが1回のライブ配信内で完売する例などもあり、「ここでしか買えない」商品価値を感じて購入するユーザーも増加しているということだ。「ユーザーを動かすのは配信がつくり出す「熱狂」で、そこにモノがうまく入って進んでいくことによって収益的にも上手にまわっていくんです」(新井氏)今後のマネタイズに関しては広告によるスポンサードを検討しており、ファッションやコスメといった分野だけでなく幅広い業種との取り組みを実施していく意向だ。ユーザーやファンを熱狂させるモバイル動画コンテンツを作ることで、動画の当たり前を変えていく。新しい時代のカルチャーやスターがCandeeから生まれるのかもしれない。2017.12.12SHARE:日本は老人介護において先進国と言えるでしょう。2015年時点で65歳以上の日本人高齢者比率は25%に及び世界一のスピードで高齢化が進んでいると指摘されています。2025年までに75歳を超える後期高齢者の比率が30%を超える「2025年問題」が大きな社会問題として日本では顕在化しています。Dombrowski日本は老人介護において先進国と言えるでしょう。2015年時点で65歳以上の日本人高齢者比率は25%に及び世界一のスピードで高齢化が進んでいると指摘されています。2025年までに75歳を超える後期高齢者の比率が30%を超える「2025年問題」が大きな社会問題として日本では顕在化しています。日本での高齢者向け生活産業市場規模は、2007年時点の40兆円から2025年には51兆円にまで成長するといった試算もされています。日本は先進国とはいえ未だに介護プロセスはマニュアルに頼っていると言わざるを得ません。北米では老人介護市場にテクノロジーを持ち込み大きく成功を収めたスタートアップが登場しており、熾烈な競争を繰り広げています。全米には600以上の訪問介護サービスを提供する大手エージェントが存在しますが、これら企業の全くIT化されていないマニュアルプロセスのブレークスルーを狙っています。具体的なサービス内容は、Honor側で採用した介護士と介護を必要とする高齢者をマッチングさせ、介護サービスを提供しています。非常に厳格な採用基準を確立しています。ビジネスモデルの基盤となるのが同社が開発するアルゴリズムの仕組みです。北米では多種多様な人種の人が介護を必要としています。高齢者が中国系であれば中国語を話せる人をマッチングする必要があったり、よりパーソナライズ化した人材派遣が必要となってくるわけです。Honorはアルゴリズムを駆使することで、精度の高い人材マッチングの自動化及び高速化を図ることに成功しました。被介護者がHonorに申し込みをすると、アルゴリズムを使って言語や人種、サービス地域などたくさんの属性データを基に、最適な介護者を即座にマッチングします。この点を評価され、著名VCとして名高いアンドリーセン・ホロウィッツからの出資も受けています。顧客からの評価も上々で、3カ月以上の継続利用率が83%に及ぶとのこと。Honorの介護サービスのテクノロジー化はアルゴリズムに留まりません。家の中でどんなサービスが行われているのかモニタリングする仕組みも開発しています。介護士は専用アプリを使ってルーティンワークを毎回チェックし、サービスプロセスの進捗をHonorの本社チームや、高齢者の家族がいつでもコミュニケーションできる環境を整えています。これまでマニュアル作業で行っていた派遣プロセスではミスマッチングであったり、介護施設での虐待のようなサービス提供プロセスのブラックボックス化が発生する可能性があり、それらをテクノロジーで解決しようとしているのがHonorです。West北米の高齢者介護市場に参入しているスタートアップのビジネスモデルは大きく2つに分かれるでしょう。1つはHonorのように、自社で採用・マッチング・ソフトウェア開発・介護サービス提供までを行う独自プラットフォームを確立するモデル。介護士への給料は$18で、サービス料金として15%の手数料を徴収する収益モデルです。Honor同様にマッチングアルゴリズム開発に取り組み、顧客が登録したら最適な介護士候補者をマッチングさせるまで12分しかかからないスピードが売りです。同社の介護士数は4,000人で、合格率はたったの1%と非常に敷居の高い採用基準を持っています。30%高いとのこと(業界平均$9.5)。1つのモデルは巨大なマッチングプラットフォームです。同モデル上では介護サービスの提供などは行わず、より多くの介護士が登録する求人サイトと同じ仕組みです。簡単なバックグラウンドチェックにだけ徹すればいいので、チェック段階で最低限の質が保たれていればサービスを維持することができます。先行者利益を独占している企業と言えるでしょう。日本では後者の「プラットフォーム」に徹する企業がほとんどです。高齢者介護のプロセスのIT化を図ることで戦うフィールドが大きく変わってくるのがこれからの介護市場と言えます。アルゴリズムが重要なキーワードとなってくる介護市場の先にはIoTとの連携に大きな可能性を見出せそうです。」から上がってくるデータを自社管理画面でリアルタイムで確認し、問題があればすぐに医療関係者と連携を図るといったIoTとの連携を含めた介護サービスの簡易化・自動化も考えられます。2025年問題に直面している日本では介護士の育成が急務となっており、アジア圏から研修生を迎える事例も見受けられるようになりました。一方で、テクノロジーを駆使することで介護士の負担であったり、介護市場の課題軽減に繋がることも意識しておく必要はあるでしょう。注目を集める、アメリカの医療用大麻関連スタートアップ5選お医者さんはコンサルタント。2017.12.12SHARE:ここ数年、コンピュータビジョンが急速に進化している。時代と比べると隔世の感がある。SD...この記事を読むここ数年、コンピュータビジョンが急速に進化している。時代と比べると隔世の感がある。SDK)をリリースしたと発表した。これにより、文字のキャプチャは新たな次元へ進化することが約束される。一言で言うと、それは素晴らしいものだった。このソリューションはスマートフォンのライブストリーミング動画を使い、たとえどのような複雑な文書や物体であろうと文字やデータを即座に抽出することができる。使うことでパスポートから直接、全ての文書情報を即座にキャプチャして取り込むことができる。リアルタイムで動作するとしているが、それはあながち間違いではない。情報を即座に捉えているのをこの目で見た。素晴らしいのは、これが63言語に対応していることだ。現在対応している画像翻訳の言語数をも上回る。氏はこう語ってくれた。アプリのユーザはリアルタイムの認識技術を活用することで、印刷物や銀行のカードなどから簡単にデータを入力できます。別の言葉で言えば、リアルタイムで認識することで、モバイルユーザの体験と、顧客とブランドのやり取りを変化させるのです。使うと、現実世界の文書データを即座にアプリに取り込むことができるようになる。きをかなり早められます。具体的には口座開設やローン申請、銀行カード情報、IBAN、プロモコードの入力などが考えられます。氏)重要なことに、以上の動作がセキュリティ上の問題に関係することなく行われる。このテクノロジーは、セキュリティやプライバシー規則の順守が求められる手続きにうまく適しています。いかなる画像もサーバに送信されませんし、デバイスに保存されることもないからです。現在私たちは認識の正確性向上に向けニューラルネットワークに取り組んでいます。チップがもたらす機会にも注目しています。マシンラーニングが強化されています。ユーザのフィードバックをもとに継続的な改善が可能な私たちのオンデバイスなインテリジェントキャプチャと連動するのです。アプリ用として新規もしくは既存のアプリケーションに統合が可能となる。デベロッパー用ツールキットも本日より利用できる。統合を容易にするためのコードサンプルとクイックスタートガイドのサポート付きだ。本日(11月28日)、飲食代の決済手段としてイーサリアムが使えるようになると発表した。ウォレットを使えるようになる。本日(11月28日)、飲食代の決済手段としてイーサリアムが使えるようになると発表した。ウォレットを使えるようになる。11月29日から30日にかけて同ナイトクラブで開かれる「ブロックショー・アジア」イベントの公式アフターパーティーでこの機能が利用できるようになる予定。飲食代の支払いにイーサリアムを受け入れる2日間の実験を、日常的に複数の通貨を受け入れる方向に拡大したいと思っています。氏は声明の中で述べた。同社は仮想通貨のことを「未来のお金」と呼んでいる。このナイトクラブは国内で当該システムを受け入れる場所の第一号になりたい意向だ。シンガポールはこれまで仮想通貨プラットフォームのハブ拠点とみなされてきた。キャッシュレス社会に向けた取り組みも行っている。ともに、仮想通貨はキャッシュレス社会に向けて重要な役割を担っている。Ubin」に関する結論を下す予定だという。いった現地の銀行が実験に参加している。いった仮想通貨取引所が運用されている。100万米ドルを調達したのに続き、シンガポール市場でのローンチ計画を発表している。シンガポール企業から約2.6億円を調達したことを明らかにした。シンガポール企業から約2.6億円を調達したことを明らかにした。資金を調達した今年2月のシードラウンドに続くものだ(調達非開示)。シンガポールに本社を構え、2015年4月、フィリピンにて企業向けの福利厚生アウトソーシングサービス事業を開始。施設や店舗で特典・割引が受けられるほか、給料支給日を前に短期の貸付を受けることが可能だ。東南アジア諸国では、学資保険や健康保険などの未整備から、従業員が家族の進学や医療ケアなどの事情で急に資金が必要となる状況が非常に多い。一方で、個人が容易に融資を受けられるような金融サービスが提供されておらず、企業の従業員は、仕事内容や働き甲斐などではなく、単純に給与の金額のみで転職をする傾向が多く見られるという。企業などにサービスを提供。Philippines)と提携し、同団体に所属する80万人へのサービスが提供可能となった。フィリピンでコールセンター業務に従事する全従業員200万人のうち80万人が所属している。諸国へのサービス拡大を図りたいとしている。Acceleratorに参加。x「ぱどにゃんこCHECK」コラボキャンペーン開催、Twitter抽選とアプリ抽選のWチャンスAI営業マン「Daniel」β版をリリース。法人営業のリード獲得の自動化が可能に。1万円で300社以上に自動アプローチ。