働いている職場での虐待。障がいのある方々を雇用している民間企業や特例子会社など通報の後の対応の流れさて、実際に虐待が起こって通報が成された場合、下のような枠組みで対応が行われます。「虐待への対応の流れ」厚生労働省の資料より横須賀市に新たに「障害者虐待防止センター」がオープンそして、10月1日から新たに横須賀市にも『障害者虐待防止センター』がスタートします。2人の職員が兼務ではありますが、『センター』の担当になります。通報の電話番号は046(822)8249です。市役所が開いている時間帯はその2人の職員が担当します。市役所が閉まっている時間帯は、夜間の警備員窓口から担当者へと電話が回される形です。市長申し立てなど対応をスピードをもって行なう必要があります。これからどんどんこの法律とセンターについて市民のみなさまにお知らせしていきます。『広報よこすか』10月号でのお知らせや、市HPへの掲載、チラシも作って配布します。施設職員向けの研修会も行ないます。資料よりこの法律は、起こった虐待への対応だけでなく、虐待が起こることを未然に防ぐ為のものでもあります。虐待が生まれやすい家庭の中の状況を、家族をより強く支援していくことを打ち出しています。『障害者の虐待の防止、障害者の擁護者に対する支援等に関する法律』というのがこの法律の正式な名前ですが、法律の名前の後半部分には「擁護者への支援」が明記されています。国は、上の図で紹介した取り組みをはじめとして連携協力体制を整備したり、専門性を強化する為の事業を2012年度は4億2000万円の予算をかけて行なっていきます。市は、相談・指導・アドバイスなどの支援をはじめ、ショートスティの利用、ホームヘルパーの派遣、家族会への参加やカウンセリングの利用を勧めたりしていきます。市民のみなさまも虐待防止のパートナーですさらに知りたい方は中山秀征さんの東京FMのラジオ番組(政府広報です)で曽根直樹さんが分かりやすく解説してくれています。こちらを聴いてみて下さいね。10月1日から、あなたも一緒に障がいのある方々への虐待を防ぎ無くしていくパートナーです。