面接で転勤や勤務地を聞かれたら、正直に答えて良いのか?就活の面接で「勤務地に対する希望はありますか?」、「転勤は大丈夫ですか?」と質問される場合があります。「勤務地の希望に関して、正直に答えて良いのか?」、「転勤はしたくない、と答えてはまずいと思うが、本当はどうなのでしょうか?」など、多くの学生にとって、答え方が気になる質問の一つです。親元から離れたことのない学生は、本音で言えば現住所からの通勤を希望するのではないでしょうか。自分の意思表示をすれば良いだけなので、特別に何かを準備する必要はありません。頻出の質問であるため、どう答えるべきかを知っておくべきでしょう。答え方によっては、内定の可否を決める重要な質問なのです。面接官が勤務地や転勤に関して質問する意図から解説していきます。面接官がこの質問をする意図は以下の3点に集約できます。可能性が大きい職場の場合、勤務地や転勤を理由に内定辞退をせず、無事に入社するかどうか、あなたの志望意志の強さを確認したい入社後、勤務地や転勤を理由に、会社を辞めることがないことを担保しておきたいそれぞれのポイントに的確に答える方法を解説していきます。自己分析と志望動機を振り返り、仕事についてもう一度考えてみようあなたが総合職を志望している場合、「あなたにとって仕事とは何か?」、「就職する意味は?」をもう一度振り返ってください。その本質的な価値と、勤務地は関係ありますか?その勤務地でないと、あなたは仕事が出来ませんか?就職する意味はないですか?もう一度本質から考えれば自ずと答えが出ると思います。場合は、自分の希望をキャリアビジョンと共に答えましょう。的確な答えをするためには、もう一度企業研究をチェックし、志望職種と勤務地の関係を整理しておいて下さい。ついては前向きに答えようあなたが家庭の事情や個人的な理由で「勤務地」や「転勤の有無」を就活の軸(企業選びの譲れない基準)としている場合は、それを正直に答えましょう。それは、あなたにとって譲れないことだからです。その企業の選考に残れないことを覚悟してください。勤務地がほぼ限定される企業、転勤の可能性がほぼない企業の面接に注力してください。面接官がこの質問をする意図は、「あなたの志望動機には、勤務地や転勤の有無に関しては書かれていないが、大丈夫ですよね。志望動機からみると、勤務地や転勤は気にしませんよね」という確認です。エントリーシートや面接では、志望動機の強さや熱意が協調されています。あなたが総合職を志望している場合、企業が展開している場所ならどこにでも配属、移動、転勤の可能性があり、それを受け入れることを前提として面接しているのです。この質問は、「あなたが主張してきた志望動機や熱意は、勤務地や転勤のフィルターを通しても変わりませんよね」という確認なのです。従ってそれを拒否した場合、ほとんどの場合は選考に残れません。「勤務地は問いません。採用いただければどこにでも参ります」と前向きに即答してください。一般職の場合は勤務地や勤務地域の質問に対して、希望がある場合は正直に伝えて下さい。希望がない場合は「できれば、○○が希望です。それ以外でも対応します」と答えましょう。3:あなたを採用することが、ミスマッチではないことをアピールしよう「ご両親と同居されているようですが、大丈夫ですか?」「たとえば、研修後、○○(勤務地)に配属ということでも対応できますが?」と、掘り下げの質問をしてくる場合があります。念を押す意味の場合と、具体的な採用条件の意図で質問する場合があります。内定を出した後や、入社後のミスマッチを防ぐためです。ここで、「何故あなたが勤務地に拘らないか」の前向きな理由を答えられれば、あなたの主張に説得力を増すことが出来ます。地方のお客様に接することが、自分のキャリアプランにどう良い影響を及ぼすか、あるいは工場勤務で商品製造の苦労を体験することの意味など、前向きに捉えて答えましょう。就活の失敗さえもスカウトの材料になる。全て無料の逆求人型就活サービス、キミスカを味方にしよう!詳しくはこちら>>>「勤務地に対する希望はありますか?」、「転勤は大丈夫ですか?」の回答例どの勤務地でも全く問題ありません。勤務地にこだわりはありません。営業職を希望していますが、様々な地域のお客様のニーズに対応することは得難い経験になると考えます。大学から親元を離れて暮らしており、見知らぬ土地での対応力も身についています。新しい土地、新しい人々との出会いはいつも新鮮で、モチベーションになります。地方勤務の場合、親元を離れることになりますが、社会人として独り立ちする良いチャンスだと思っています。Cランク就活以前に習慣を見直す必要あり自分の『就活力』を診断してみるあわせて読みたい!就活に即効の記事、ベスト51大手人気企業100選、内定者のESが今すぐ手に入るサービス就活はエントリーシートの選考を突破しなければ、何もはじまりません。人気、大手企業の場合は9割以上の人がその先に進めません。そのためES対策はとても重要。今すぐ内定者のESを手に入れ対策をはじめよう。アステラス製薬、ロート製薬、GREE、SECOM、オプト、CO・OP、ATEAM、MicroAdなども利用している逆求人型スカウトサービスのOfferBoxを賢く使い、就活のもう一つのルートを開いておこう。自信はないが、大手には入りたい人への神サービス就活に自信がない人が、大手企業を目指すには早くスタートをきること。実践で自分を磨いていくことです。LINEで簡単に就活のスタートができ、インターンや選考会への参加ができる神サービスを試してみませんか。Companyの賢い利用法とは内定を1社獲得しておくことは、先が見えない不安をなくし、余裕や自信が生まれるため就活を最後まで頑張れる大きな力になります。Companyを賢く利用し、早期内定をゲットしよう!5旅武者による「海外ビジネス武者修行プログラム」を企業視点から徹底解説!このままの自分では就活が不安、と考えている大学生の間で注目の、海外ビジネス武者修行プログラムを企業の採用者視点で徹底解説!自分を見直し、爆速で成長したい、納得のいく就活をしたい人は必見です。