雅博、以下パーソルチャレンジ)は2019年12月23日(月)、東北オフィスを移転しました。パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)内のカスタマーセンター業務を担う拠点として開設されました。2020年1月現在、障害のある社員は67名に増員したほか、精神障害者の雇用では入社1年時点での定着率100%(全国平均は49.3%(※))を実現しています。障害者の就業状況等に関する調査研究」より。パーソルチャレンジ東北オフィスでは自社の雇用だけでなく、地域の障害者雇用促進への貢献に取り組んでまいりました。宮城県全体で延べ240か所に上っています。して認定され、市長感謝状を贈呈されました。移転に伴い、2020年1月9日(木)、新オフィスの開所式を行い、宮城県庁や仙台市の障害者雇用関係者をはじめ、支援機関や、県内の民間企業担当者など多数が来場されました。井上より東北オフィスの歩みをご紹介した後、オフィスワーク実習への取り組みや、新オフィスのデザインコンセプトをご紹介し、オフィス内を見学いただきました。Me」(自分らしく)を表したウォールスタンプ開所式の様子オフィス内の様子パーソルチャレンジ東北オフィスは今後も、障害者の長期就業と活躍機会の創出に取り組み、仙台や東北における障害者雇用拡大に貢献してまいります。