年上の経験年数が自分よりもある中途入社の方の指導係になりました。年上の経験年数が自分よりもある中途入社の方の指導係になりました...年上の経験年数が自分よりもある中途入社の方の指導係になりました...看護・お仕事ナースAICU年上の経験年数が自分よりもある中途入社の方の指導係になりました。注意した方がいい事など教えてください。回答ナースBICU以前その立場になったことがあります。誠実な態度で、もちろん敬語で接しました。その方の場合、一般床の経験は長く、集中治療室での経験がない状況でのICU勤務はじまりだったので、まず一通り知らない疾患やデバイスの扱いについて一緒にリストアップし、勉強することから初めました。それ意外、わからないことややったことがないことは、経験者の多くの方は自分で伝えることができます。いう面、いつでも聞いてください、というフランクな姿勢で接することも大事なのかなと思いました。ナースAICU質問者ありがとうございます。看護師として先輩の方に指導するのは気が引けますが上手く関わっていけるように参考にさせていただきます。ナースC総合診療科うちにも年上の後輩がいますが、やはり年上の方は言い方が悪かもしれませんが、プライドが高いきがします。悪いことはちゃんと言わないといけないと思います。命を守る場ですから、悪いことははっきりと言うべきです。ナースAICU質問者その方もプライドは高いと思います。指導はきちんとしていきたいと思います。ありがとうございました。質問をシェアして友達に教えてみよう!ツイートするシェアするシェアする「中途」に関する質問1最近中堅の方の退職や移動が続き中途の人や移動で新しい人が増えてきてました。私も今の病棟は5ヶ月しかまだいないのですがそれに伴って受け持ち人数も急に増えオペ出しや検査出しが重なり日々あわあわしています。そんな感じで忙しくて患者さんに決められたケアしかできず自らアセスメントしてこのケアをしよう、と思えなくなりました。病院もっと見る「指導」に関する質問1昨日の実習で、指導者さんは他のお仕事もあるのに、私のせいで、電子カルテのここの情報は大切だよって何回も教えるような形になってしまい。お昼休憩の時間も削らせてしまいました。私の事前学習不足と情報収集不足だと私は思います。ほんとに自分が情けなくて、どんくさい人だと思います。他にも、教員や、グループメンバーにもお時間をかけてしまい。ほんとに申し訳なく思います。ほんとにほんとに申し訳ないです。こんな自分が、看護師になれるはずないですよね。こんな頭がバカで、何もできない人、現役看護師さんからしたら、邪魔で必要ない存在ですよね。ほんとにほんとにごめんなさい。休憩2実習で認知機能が低下していて嚥下機能も低下している患者さんを受け持たせていただいております。食堂で食事を摂取してもらっていますが、テレビの音や廊下の歩く人に目線がいってしまい、食事に集中することができません。お部屋で摂取していただこうと考えましたが、暗いどよーんとしたお部屋なので食堂のほうがいいかなと思っています。テレビを消してテレビに背を向けた方向で座ってもらって摂取するように計画をたてましたが、廊下を歩く人や物音にはどうするの?と指導者に聞かれ困っています。嚥下機能も低下していて誤嚥の危険もあるので食事に集中していただきたいと考えています。実習もっと見る「看護・お仕事」カテゴリーの質問1最近中堅の方の退職や移動が続き中途の人や移動で新しい人が増えてきてました。私も今の病棟は5ヶ月しかまだいないのですがそれに伴って受け持ち人数も急に増えオペ出しや検査出しが重なり日々あわあわしています。そんな感じで忙しくて患者さんに決められたケアしかできず自らアセスメントしてこのケアをしよう、と思えなくなりました。皆さん忙しい日はどのように患者さんのケアをしてますか??中途アセスメント受け持ち23年目看護師です。珍しい処置だからって看護師みんな呼んできて処置の手順とかを見学してほしかったらしい。部屋担当の私が介入した。先生が処置しやすいように対応したけど「なんで皆来ないわけ??」「そうじゃないだろ!」と諸々言われ...。先輩ナースが「気にしなくて大丈夫だよ。堪えてた涙が止まらなかった。ドクター3年目リーダー3入職して13年目の看護師です。育休などをはぶくと11年の勤続年数になります。同じぐらいの年数働き退職された方、退職金はいくらぐらいもらいましたか?病院の就業規則によりけりかとは思いますが、参考にさせていただきたく質問しました。Tenxia.inc。