就活の答え就活生の疑問・悩みを解消し、自分にベストな「就活の答え」を見つける就活情報サイトホーム面接対策これで安心!面接の危機脱出:圧迫面接の対処法2019/01/17SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINEもう一つの就活21年卒就活生へ!ついに資生堂も利用し始めた逆求人型スカウトサービスを味方にしよう!学生の対応力とストレス耐性をチェックするために、意図的に高圧的で失礼な態度や言動をとったり、過度に一つの質問を掘り下げてきたりする場合があります。「圧迫面接」と呼ばれる手法です。圧迫面接に落ちても、全く気にする必要はない!圧迫面接と、答えるのが難しい質問の違い圧迫面接なのか、単に面接の質問が答え難いのかは以下の方法で簡単に見極めることができます。学生の発言を聴かず、スマホを見ていたり、電話で喋っている答えるのが難しい質問が連続する学生の答えを常に否定で返してくる。上手く答えらえない場合でも、別の角度で質問してくるなど。学生をフォローしてくれる態度が見える場合このような場合は一般の面接で「厳しい質問」です。「答えるのが難しい」、「答えられない質問」です。両方とも共通するのは「答え難い」ことです。圧迫面接は対処法を知らないと「頭が真っ白になって、その後の面接がグダグダになってしまう」という危機的状況に陥ります。就活生から要望の多い、圧迫面接の基本的な対処法を解説します。答え難い質問への切り返しテクニックと併せて、ぜひ活用して下さい。圧迫面接だと判断したら気持ちを切り替えるそれでは、具体的にどう「圧迫面接」に対処すれば良いのでしょうか?圧迫面接かどうかを判断することから始めましょう。学生の発言を聴かず、スマホを見ていたり、電話で喋っている答えるのが難しい質問が連続する学生の答えを常に否定で返してくる。否定が連続する一つの返答に対して何度も何度も、過度にたたみかけて理由を掘り下げてくる学生が答えに窮しているのに、何のフォローもしてくれない面接を開始して上記に一つでも当てはまったら「この面接は圧迫面接を仕掛けている」とモードを切り替えましょう。注意したいのは面接官が複数いる場合、その内1人が圧迫面接を仕掛ける担当で、あとの1-2人は一般的な質問を担当するケースがあります。その場合は、一般の質問をする面接官には通常の対応、圧迫面接官には圧迫面接用の対応をする必要があります。それを見極めて冷静に対応しましょう。圧迫面接だと判断したらすぐに気持ちを入れ替えます。圧迫面接の目的はあなたのストレス耐性をチェックすることです。営業職や販売職、カスタマーサービスなどの職種はストレス耐性が特に求められます。その資質がないと採用して配属しても、結局プレッシャーに負けて早期に退職してしまうことになります。企業はそのロスを回避するため、プレッシャーに耐えられる学生を採用したいのです。圧迫面接が始まったら「あぁ、私のストレス耐性をチェックしているのね」「ゲームが始まった」と冷静に分析しましょう。ストレス耐性をチェックしているだけなので、面接官の態度や言動に腹を立てたり、むかついたりすることは本当に無意味です。圧迫を加えてくる面接担当を「仕事だから仕方がないですね。嫌な役回りをさせられて可哀そう」と思いましょう。気持ちを切り替えるだけで冷静になれます。相手の攻撃(ひどい質問や態度)をいったん受けます。攻撃を「受ける」時に、力と力がぶつかってしまうと相当なダメージを被ります。ダメージを被らないように「受け流す」必要があります。圧迫面接の質問を「受け流す」ために、どんな質問でも始めはポジティブな応答(反論しないこと)をして、その後は自分の事、自分の意見をポジティブにアピールする対処法を使ってみましょう。使用例:面接官:「君のレベルで当社に入社しても、うまく行かないと思うよ。至らなかったのは申し訳ありません。至らない点を教えていただければ、必ず克服します。私は大学2年時に○○の問題を苦労して克服した実績があります。:「その程度では難しいと思うけど・・。難しいことは理解しています。難しいから挑戦したいのです。何事もこちらが諦めたらそれで終わります。私の志望動機は—-であり、是非その分野で御社に貢献したいと考えています」このように,全てポジティブに受けてから、ポジティブな姿勢で切り返します。ゲームだと思ってしまえばかえって冷静に対応できるものです。相手を否定する高等テクニックすべてポジティブに受け流す対処法が基本となりますが、面接官の意見をはっきり否定する応答で切り返すことも戦術として学んでおきましょう。2は相手の攻撃を正面から受けてたつ対処法です。リスクも伴いますが、その後の切り返しが決まった時の効果は抜群です。何を言われても負けないで、冷静に反論する精神力が必要なことは理解しておきましょう。使用例:面接官:「君のレベルで当社に入社しても、うまく行かないと思うよ。うまくいく自信があります。粘り強さなら誰にも負けない自信があります。私は大学2年時に○○の問題を苦労して克服した実績があります。私のレベルをこの面接でも試していただきたいです。御社への志望意欲が高まりました。私のレベルでも御社に貢献できることを証明したいのです。・・・・」このように反論してアピールしていきます。否定には否定で真っ向から立ち向かい、失礼な言動にもかみ合って議論できれば、「ストレス耐性もあり、頭の回転も速い」という好印象を残せます。コツはあくまでも、後半のPR部分を強調することです。出だしの否定は、枕詞と思ってください。ディベートに自信がある学生は試す価値はあります。注意するのは常に否定で受けるのではなく、基本のポジティブ「受け流し」戦術と混ぜて使ってください。圧迫面接に落ちても、全く気にする必要はない!圧迫面接にうまく対処できなかった場合のメンタルのコントロール法です。圧迫面接は会社の中で行えば「パワーハラスメント」です。まともな会社なら完全にコンプライアンス違反です。そのような手法の面接に落ちても、ある意味当然なのです。普通の人が、普通の環境(職場)でやられたら精神を病んでしまいます。そんな面接を仕掛けてくる会社は「あなたに合わない会社」だと思えば良いのです。変なゲームに一回付き合ってやったと思いましょう。早く忘れて他の選択肢を追求しましょう。就活の失敗さえもスカウトの材料になる。Cランク就活以前に習慣を見直す必要あり自分の『就活力』を診断してみるあわせて読みたい!就活に即効の記事、ベスト51大手人気企業100選、内定者のESが今すぐ手に入るサービス就活はエントリーシートの選考を突破しなければ、何もはじまりません。人気、大手企業の場合は9割以上の人がその先に進めません。そのためES対策はとても重要。今すぐ内定者のESを手に入れ対策をはじめよう。アステラス製薬、ロート製薬、GREE、SECOM、オプト、CO・OP、ATEAM、MicroAdなども利用している逆求人型スカウトサービスのOfferBoxを賢く使い、就活のもう一つのルートを開いておこう。自信はないが、大手には入りたい人への神サービス就活に自信がない人が、大手企業を目指すには早くスタートをきること。実践で自分を磨いていくことです。LINEで簡単に就活のスタートができ、インターンや選考会への参加ができる神サービスを試してみませんか。Companyの賢い利用法とは内定を1社獲得しておくことは、先が見えない不安をなくし、余裕や自信が生まれるため就活を最後まで頑張れる大きな力になります。Companyを賢く利用し、早期内定をゲットしよう!5旅武者による「海外ビジネス武者修行プログラム」を企業視点から徹底解説!このままの自分では就活が不安、と考えている大学生の間で注目の、海外ビジネス武者修行プログラムを企業の採用者視点で徹底解説!自分を見直し、爆速で成長したい、納得のいく就活をしたい人は必見です。