当院では、労働安全衛生法に基づいた定期健診を行っております。法令定期健診は1年に1回、定期的に行わなければならないと、労働安全衛生法で義務づけられています。50人以上労働者を使用する事業者は定期健康診断の結果を所轄の労働基準監督署に報告が必要となります。新入社員や中途採用の社員等、新たに企業に入社時される方は、必要な検査項目がひとおおり揃っている『採用時健診』を受診してください。当院では、さまざまな健康保険組合の指定医療機関として、企業で実施する健康診断・人間ドックの団体申し込みを受け付けております。企業によって職業の専門が違うように、健康診断に関するニーズや重要視する項目も様々です。従業員のみなさまの安全と安心を真剣に考え、担当のスタッフが一緒に健診項目を考え、最適なプランをご提案します。各種予防接種の集団接種(事前相談の上)企業健診の流れ1お打ち合わせお問い合わせを頂いた企業様のご要望をお伺いし、コース・プランをご提案いたします。受診希望日時を決定し受診日を決定致します。3ご案内書類のお届け問診票・検査キットなど必要に応じてご指定の宛先へお送りいたします。4受診当日ご予約を頂いた時間にご来院頂きます。5結果のお届け健康診断結果レポートをお送りいたします。2次検査や精密検査が必要な場合はご案内を同封いたします。17:30健診は、上記の外来診療時間と異なります。電話で問い合わせ下さい。©sbi-kenshin.com。