会社データ『県外』にチャレンジしませんか?自分の得意分野・強みを生かしながら互いに補い合える、そんなIT会社です。スマホアプリやゲーム、ECサイト、駅の自動改札機などが突然、使えなくなったらどうなるでしょう。場合によっては、「不便」という言葉では表現できない、大混乱が起きる危険性もあります。私達は、そういったリスクを事前に回避するためのプロ集団。ソフトウェアのQA(品質保証)を専門とし、多くの企業のモノづくりと人々の快適な暮らしを支えている会社です。私達の活躍のフィールドは、国内だけにとどまりません。当社では本社がある横浜のほか、ベトナムにも拠点を展開。今後新拠点を立ち上げるなど、さらにグローバル化を加速させていきます。当社の成長を支えているのは、若手社員たち。入社1年目からリーダーとして活躍している人もいます。自分の「やりたい!」を実現でき、成長することができます。JTB、地場企業を経て、2007年に入社。現在はベトナム・ダナンに在住し、横浜本社と行ったり来たりの生活。JTB、地場企業を経て、2007年に入社。現在はベトナム・ダナンに在住し、横浜本社と行ったり来たりの生活。会社の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ御社の魅力を教えてください。当社で働いている人は、個性的な人が多いですね!自由な社風だと思います。自由というのは大きな責任を負うものですが、それをしっかりと受け入れて、楽しんで働いている人が多いと思います。個性的と言っても、みんなの個性が濃かったり「全員熱い!」というわけではなく、元気な人や控えめだけどインプット上手な人、さまざまです。あと、ここまでやってこれているのは、いろんな変化に対応できる人が多いからだと思います。変化に対応するというのは、それまで持っていたものを捨てなきゃいけなかったり、経験が役に立たなかったり、とても疲れることです。みんなうまく変化に対応していると思います。新入社員に期待することは何ですか?もちろん成果をきちんと上げていくことも期待していますが、成果というのは単純に売上が上がればよいということではありません。ヒューマンクレストにとっての最大の成果は、お客様が提供されるサービスの品質向上であり、結果をお客様に喜ばれ、そしてそのサービスが世の中に認められていくことです。そこに真摯に取り組んでほしいと思います。応援メッセージをお願いします。ITというと難しいイメージがあるかもしれませんが、ヒューマンクレストは「作る」ITではなく、「使う」ITです。言えば「創る」ITです。皆さんが日常的にやっていることなので、思っているほどハードルは高くないと思います。「経験がないから」「勉強していないから」ということは気にせず、まずは一度お話を聞きに来てください!キャリアの方も、経験してきたことがすべてにおいて役に立つと思います。技術推進本部に配属、研修後、さまざまなWebサイトやアプリのテスト/運用自動化ソリューション「Lynx」の構築・運用に従事しています。仕事の魅力入社を決めた理由応援メッセージ仕事の魅力を教えてください。さまざまなWebサイトのテスト/運用自動化を任されています!さまざまなWebサイトやアプリのテスト/運用自動化を担当しています。テスト自動化を見たとき、スタートボタンを押すと全部自動で動くことに驚きました。私が想像していたIT業界とは違う世界で、おもしろいと思いました。今は自動化するためのスクリプトを書いています。自動化だけではなく、新しい技術調査をしたり、今ある技術をさらに追及したりといった仕事もしています。日々変化があってとてもおもしろい仕事です。ひとつのことを継続しておこなうだけではなく、さまざまなことに関わることもでき、たくさんの経験が積めるというのもやりがいのひとつです。入社を決めた理由を教えてください。決め手となったのは会社全体の「向上心」です。就活では「たくさんのことに挑戦でき、自分自身が成長できる会社」を軸にさまざまな業界を訪問しました。その中でも社員の方と交流する機会が設けられている説明会に積極的に参加しました。この会社を選んだ理由は、面接や説明会で社員に魅力を感じたからです。活躍に引き込まれました。訪問したどの会社よりも社内の雰囲気がよく、さまざまなイベントも開催されていて、楽しく社会人生活が送れそうだと感じた点もこの会社を選ぶ決め手となったひとつです。実際に入社してみても私が面接や説明会で感じた印象と変わらず、周りの人に成長させてもらいながら毎日楽しく過ごしてます。応援メッセージをお願いします。できるだけ多くの会社を訪問することをお勧めします。たくさんの方々の話を聞ける機会ですので、先入観にとらわれるのではなく、会社の中身まで理解した上で入社する会社を決めるといいと思います。面接では「素直さ」が一番だと思います。自らを偽って必死に合格した会社より、自分自身の考え方に一致する会社を選んだほうが後悔しないと思います。周りに置いていかれ不安になることも多いかと思いますが、焦らず就活をしてください。配属となり、現在に至ります。仕事の魅力入社を決めた理由応援メッセージ仕事の魅力を教えてください。営業担当をしたプロジェクトがお客様の年間優秀プロジェクトに選ばれ、表彰されました。普段はお客様に感謝を伝える立場ですが、その時はお客様から感謝状をいただきました。当時は新規営業で初訪問してから4年間経過していましたが、一番うれしい瞬間でした。入社を決めた理由を教えてください。会社をもっと有名にしたい。新卒採用試験の最終面談で「会社に入ってどんなことがしたいか?」と聞かれ、「入社して私が営業として活躍することで、会社をもっと有名にしたい」と答えました。当時、面談をしてくれた今の上司が笑いながら「ぜひよろしくお願いします」と言ってくれたことが嬉しくて、もう1社の内定先を断ってヒューマンクレストに入社しました。いざ入社してみると、想像していたよりも仕事や社内外イベント、部活動などに熱中している人が多く、毎日とても刺激を受けています。応援メッセージをお願いします。何の制限もなくいろいろな職種や企業を見れる機会は今しかないと思いますので、「この会社で一生働きたい」と思える会社に出会ってほしいなと思います。■QAエンジニアソフトウェアやWebサービスの品質に問題がないか、さまざまなテストを行い不具合(バグ等)を発見し改善に努める仕事です。近年、テストエンジニアは開発エンジニアと同様に重要視されています。テスティング業務から始め、徐々にテストリーダー、テストマネージャーへとステップアップします。その後、QA(品質管理)マネージャーとして、複数のテストプロジェクトのマネジメントや、プロセス改善の提案を通してサービス全体の品質向上を担っていきます。■自社サービス開発エンジニア当社が開発している自動化ツールや評価サービスの開発/運用をおこないます。導入の際は、クライアント先に出向くこともあります。新規事業も随時提案してください。若手にもどんどん任せる社風ですので、自身のアイディアで会社の新たな基盤となるようなサービスを作り出していきます。■営業(ソリューションセールス)弊社はBtoBサービスを提供していますので、基本的に法人のお客様に対するご提案をおこないます。新規顧客開拓と、既存顧客深堀どちらも担当できます。2横浜本社での説明会随時開催中リクナビ2020よりエントリーをお願いします。大学卒/年俸273万6,000円以上(月額22.8万円以上)大学院了/年俸285万6,000円以上(月額23.8万円以上)※年俸を12分割してお支払いいたします。企業理念あるがままでなく、あるべき世界を見ろ。株式会社ヒューマンクレストを設立。2003年01月ITソリューション事業開始。2004年07月ソフトウェアテスティングサービス開始。プロジェクトにてソフトウェアテスティングサービスを提供。2005年04月エンタープライズソフトウェアテスティングサービス開始。株式会社ヒューマンクレストを設立。2003年01月ITソリューション事業開始。2004年07月ソフトウェアテスティングサービス開始。プロジェクトにてソフトウェアテスティングサービスを提供。2005年04月エンタープライズソフトウェアテスティングサービス開始。みなとみらいにITソリューション事業本部を開設。2006年05月ソフトウェア品質マネジメントサービス開始。2007年04月ソフトウェア品質改善サービス及びテストエンジニアリングサービス開始。2007年10月ソフトウェア品質コンサルティングサービス開始。Technology社が提供するテスト自動化ツールENdoSnipeの販売開始。2009年07月西新宿・本社及びHRソリューション事業部を横浜みなとみらい・ITソリューション事業本部と統合。横浜(みなとみらい)新本社として業務開始。2010年02月新経済連盟(旧eビジネス推進連合会)に参加。2010年04月QAソリューションパッケージ「SantaCruz」販売開始。2011年01月SNSプラットフォーマー、ソーシャルアプリケーションプロバイダー向け品質改善サービス提供開始。2012年01月SNSプラットフォーマー、ソーシャルアプリケーションプロバイダー向けテスティングテストエンジニアリングサービス提供開始。2012年09月ソフトウェアの品質保証に関わるQAエンジニアのイベント「Ques」(キューズ)を立上げ。支援する制度があります。受験費用・テキスト費用・研修受講料などの会社負担はもちろん、社内での対策講座や社内SNSを用いた情報交換など、各自のスキルアップをサポートしています。年に3回、チューターによるヒアリングを実施しています。普段言いづらい悩みなどを相談してもらう機会をつくり、若手社員の将来設計を支援しています。担当上司との1on1面談を3か月に1度実施し、挑戦してみたいことや、つまづいていることについてヒアリングしています。相談内容については、即座に対応するようにし、社員が一人で抱え込まない環境づくりに努めています。日常の業務・社内活動を評価する独自の「プライズ制度」があり、年間表彰を行なっています。誰でも「評価項目」を申請することができます。試験へ応募お気に入りに追加この機能は会員ログイン後にご利用できます。試験へ応募お気に入りに追加この機能は会員ログイン後にご利用できます。試験へ応募お気に入りに追加この機能は会員ログイン後にご利用できます。TEL:098-862-2490このサイトは株式会社求人おきなわが運営しています。