入社直後は、そのために必要なスキルや経験を積むための教育体制があります。2年程度はミドル・シニアコンサルタントに同行し、OJT中心での研修(実践)で経験を積んでいただきます。入社~半年:先輩コンサルタントに同行し、業務内容を理解する。研修を受講し、知識を習得する。半年~2年:先輩コンサルタントの指示の元、部分的に業務を担当する。2年~5年:トレーニングコースの講師や、担当クライアントを持つ。5~:複数クライアントを担当し、シニアコンサルタントになるための経験を積む。