転職回数は少ない方が良い一般的には、転職回数は少なければ少ないほど良いとされています。あまりにも転職回数が多くなってしまうと、その人の評価は大きく落ち込んでしまいます。どの職場にも馴染むことができなかった人という烙印を押されてしまうことになるためです。人間関係が転職の理由でなかったとしても、自分の適性を見極めることもできず、理想に近い職場を見つけることもできなかった人として、非常に悪い印象を持たれてしまうことがあります。転職回数をできるだけ三回以内に収めたほうが良いのには、それ相応の理由があるのです。三回以上になると、今度は評価だけではなく、実際に年収が落ち込んでしまうこともあるので注意が必要です。キャリアハイを目指せるようなチャンスがあるなら別ですが、そうでもないなら転職は三回で終わらせるのがベストです。それ以降は今よりも良い条件の場所で働ける可能性が低いため、我慢することも重要になってきます。年齢も上がり、転職可能なタイムリミットも迫っているはずです。三回目が終わったら、それ以降は無理をしないのが一番でしょう。結局のところ、どんな仕事に就くかというよりも、その仕事をどう遂行していくかが重要になります。自分なりに努力をしてその仕事を好きになれば、不満点も徐々に気にならなくなってくるはずです。仕事以外のプライベートを充実させれば、多少の不満があっても我慢することができるかもしれません。