TOPコンサルティング実現可能な事業計画書を、クライアントと一緒に作成し、その事業計画書を元に融資を取り付けます。実際に計画書通りにビジネスを行えるよう、Plan→Do→See→Actionのサイクルを、数字の面からサポートすることで、クライアントの「成功」のお手伝いが出来るように全力でサポートします。EMPと言う言葉の由来に込めた、私の一番の使命であり、一番の私の強みです。申告、そして年末調整などの業務についてもトータルでお手伝いいたします。私たちは、empowerant、つまり「力を与える人」という言葉に込められた思いを常に胸に抱き、日々クライアントのビジョン実現のお手伝いをしています。全てのクライアントに対して、単なる税務顧問というおつきあいだけではなく、共に成長していくパートナーとしておつきあいができるのが私たちの望みです。いう意味で言うと、単に記帳代行だけお願い”だけ”できればよかったり、税務や社会保険の処理”だけ”お願いしたいと言うような方からすると、余計なお世話なのかもしれません。私たちとのコミュニケーションを通して、お金の不安から解消されて、社長のやりたいことにフォーカスしたい!と言う方は是非お問い合わせ下さい。EMPはあべき光司の登録商標です。お知らせ税理士のトリセツお客様の声セミナー情報お問い合わせメールマガジン求人情報]共感は、寄り添って共に感じること。毎日発行しておりますメルマガ「税理士のトリセツ」の中で反響が多かったものだけを厳選してブログでご紹介させていただきます。登録いただくことで、税理士の本当の活用方法を知ることができます。ご登録下さい(^-^)。いう機能について説明いたします。(と言っても、きっとどこかで読んだんですが...(^^;))。「共感して相手の気持ちに寄り添う」ことは、豊かなコミュニケーションの一歩だと思っています。共感するとは、辞書で調べると「他人の意見や感情などにそのとおりだと感じること。その気持ち」とあります。これって、一言でまとめれば、「その気持ちわかる!」というニュアンスだと思います。この「わかるわかる!」は、本当の意味での共感ではありません。辛い思いをされた方があなたの前にいるとします。その方が、「辛いんです...」と話したときに、あなたが、「○○さん。その時、その相手はどう反応するでしょうか。共感してくれた!と反応する場合もあるかもしれません。逆の反応をした場合は、共感とはほど遠い、真逆の関係になってしまいます。答えることだと思います(もちろん、「答え方」が正解、間違っているということではないですね)。相手の気持ちに寄り添うことができるよう、意識していきます。お知らせ2018/05/14名プレイヤーは、当たり前のプレイを当たり前にこなす人。毎日発行しておりますメルマガ「税理士のトリセツ」の中で反響が多かったものだけを厳選してブログでご紹介させていただきます。登録いただくことで、税理士の本当の活用方法を知ることができます。ご登録下さい(^-^)。いう機能について説明いたします。先日、クライアントに迷惑をかけた話をしましたが、その後日談です。クライアントにご心配をおかけしたことはしましたが、最終的には予定通りに落ち着きました。ことができたおかげです。言う意味でいうと、超ファインプレーでした。外野まで抜けそうな強い当たりのゴロを、思い切り飛び込んでファーストへの送球も完璧なところに投げる。これらは時折ファインプレー集として取り上げられたりしますよね。配球を読んで、飛んでくる打球の軌道をイメージしながら、飛んでくる球を真ん前で捕る方が確実なわけです。わけではないんですね。ことを想像すると、そんなプレイは、クライアントはまったく求めていませんね。期待値もコントロールしながら、普通のプレイで最高の結果を出せるようにしていきたいです。お知らせ2018/05/13最終的な意思決定は、どんな時も必ず自分。毎日発行しておりますメルマガ「税理士のトリセツ」の中で反響が多かったものだけを厳選してブログでご紹介させていただきます。登録いただくことで、税理士の本当の活用方法を知ることができます。ご登録下さい(^-^)。いう機能について説明いたします。サルのクライアントから、感謝のメールをいただきました。本人に許可を得て、一部引用させていただきます。あべきさん、いつもありがとうございます。もらったおかげで、今は自信を持って自分の思いを職員にしっかり伝えることができます。7ヶ月前を思い出したときに、自分のビジョンがどれだけ曖昧だったか、改めて気付かされました。そりゃあ、曖昧なビジョンなら、絶対に職員に伝わらないですよね。なって取り組めていると思っています。あべきさんの後押しがなかったら、絶対にできなかったと思います。これからも、よろしくお願いします。この7ヶ月間、お互いにとてもやりがいのある、そして中身の濃い時間だったと思います。これからもよろしくお願いします(^-^)。このメールを引用したのは、別に僕が自慢したかったわけではありません(^^;)。このメールは、僕に対する感謝のメールですが、実はその裏には別のポイントがあります。最後の、もしあべきさんの後押しがなかったらとありましたが、あくまで「あべきを活用してビジョンの策定、浸透をさせる」と決めたのは理事長自身です。感謝してくれるのは個人的には嬉しいですが、僕はツールとして使われただけに過ぎません。今回のコンサルティングの内容は、ビジョン経営コンサルティングです。腹を据えて取り組もうとした結果ですよね。自社の経営にあたっていきます。お知らせ2018/05/12安心安全ポジティブと、コンフォートゾーンは違う!毎日発行しておりますメルマガ「税理士のトリセツ」の中で反響が多かったものだけを厳選してブログでご紹介させていただきます。登録いただくことで、税理士の本当の活用方法を知ることができます。ご登録下さい(^-^)。いう機能について説明いたします。不安を感じることがなく安心して過ごせる環境のことです。ストレスがまったくない状態よりも作業の効率が上がるという心理学の法則を説明するためのものです。ストレスが多い状態です。これでは生産性も作業効率もあがりません。人間の順応性は優れていて、そういった日常に慣れてくると、そんな不安もなくなっていきます。この、環境に慣れている状態がコンフォートゾーンの中にいるということだと思います。このコンフォートゾーンの中にあると、安全な領域であるメリットはありますがデメリットもあります。「コンフォートゾーンの中に留まって、そこから成長することができない。