2・担当者の付加価値を属人性に依存しない形で認識させる誰が語っても自動的に契約者が「あなただから」「この人が担当者じゃなきゃダメだ」「この人なら紹介してもいい」と勘違いしてくれる文言で予め巧妙にスクリプトを構成しておきゃいいわけですよ。これって私ぐらい文才と笑いのセンスが無いとそういうネタ(脚本=スクリプト)を組めないわけ。あなたは当然そんなセンスないでしょ?無いなら私から学んで完全模倣すりゃいいだけなのよ♪3・保全を能動的なのも受動的なのも楽な形でいいのでちゃんとやる私はプルデンシャルいた時から契約者にはずっと「メルマガ」はしてました。これ以外にもどんな事をしていたかは書きだしたらキリが無いけどどれも「機械的に淡々とやるだけで楽」って事は言っておきます。楽じゃなきゃ嫌でしょ(笑)上記3つが契約者から紹介を貰う時に必要な「絶対条件」ではありますが「大量紹介入手」に関してはセミナーで「え!契約者でない人からそんな形で大量に紹介入手を狙って出来るの!(;゚Д゚)」ってな感じでいつも語られています♪あなたがやっている募集人稼業ってのは「結果を出さなきゃ廃業」になる全てが自己責任の恐ろしい仕事ですからね。́)でも脱却した後に何にすがればいいのか?って話になるよね?あなたはきっと「紹介入手に至る正しい行動理論」を知りたいはずだからね☆ま、それを知れる場が私のやってる紹介営業マスター養成講座と1日7時間完全模倣研修なんだけどね(笑)知っているか知らないかだけの差と表現していいが、この差は「知ってる人に話を聞きに行くかどうか」だけの差とも言えます。technology.。