株式会社リードクリエイト|人と組織に「協創力」を。戦略と人事をつなぐ教育体系構築の考え方と方法論~人材開発のプロが押さえる“実践知”~詳細・申込みはこちらFEATURES特長リーダー育成を、もっとリアルに。組織開発を、もっとダイナミックに。組織の中核を為すリーダーの育成は、的確な育成対象者の選定と効果的なタイミングによる取り組みが重要です。プレイヤーからの大きな役割変化に直面するミドル層、次世代の経営を担う人材群などを中心に、自らが主体的に自己変革していくリーダーの育成プランを企画・提案します。活気にあふれ、一体感のある組織づくりをサポート働く個人の成長を後押しし、組織の高いパフォーマンスを生み出すためには、制度面や風土・慣習といった組織の力学にアプローチすることが重要です。経営の意思を人事施策へ落とし込むための人材要件策定、メンバー主体のワークショップ、タレントマネジメントの仕組みづくりなど、組織開発のアプローチからプランを企画・提案します。詳しく見るサービスSERVICE人材アセスメントリーダー適性を判定する信頼性ある人材アセスメントプログラム能力評価の分野では最も妥当性が高いとされるアセスメントセンターメソッドによる、シミュレーションを活用した研修形式のリーダー適性判定プログラムです。能力開発トレーニングメッセージ性・実効性の高いトレーニングプログラム企業の方針や対象者の実態を入念にヒアリングしたうえで、最も効果的な研修プログラムを企画・提案します。診断ツール的確な現状把握からスタートする効果的なコンサルティングアプローチ個人の成長も組織の発展も、正しい自己理解、的確な現状認識からスタートします。我々が四六時中考えているテーマの一つである。