content就活をもっと自由に。私たちオザムは食品スーパーマーケットとパチンコホールの運営を軸に、地域密着というビジネスモデルで地域の方々に愛される店舗づくりを行い、今年創業50年を迎えることができました。現在では、関東圏内に流通事業部(食品スーパーマーケット)36店舗・レジャー事業部(パチンコホール)42店舗、合計78店舗を展開するまでに事業を拡大しています。する」という経営理念のもと、自らの利益のみを優先させることなく、地域や社会への貢献を社是として業務展開しています。今後も組織の活性化、効率化を図り、地域の皆さまとの共存共栄を図る『おもいやりcompany』として成長してまいります。安定性抜群の基盤を維持継続しているオザム。郊外のベッドタウンをメインとし、エリアを絞った集中出店(ドミナント経営)をすることで、コスト削減をしながら地域内での知名度を高め、その分をお客様還元にあてる経営をおこなっています。スーパーであれば良いものをより安く提供するお店、パチンコであれば低価格で長く楽しんでいただけるお店と、お客様が本来抱く各事業への期待に応え、地域社会の食文化と余暇文化の発展に貢献しております。「ワークライフバランス」オザムには労働組合が存在します。労働組合とは、労働者の権利を会社と交渉し確立していく組織です。私たちのような生活関連サービス業界での組織率は7%程(厚労省調べ)と低い中、オザムの労働組合の歴史は古く、結成から19年もの時が経っています。労働者の待遇改善から、オザムでの豊かな社会人生活を支える役割を担ってくれています。中でも、組合主催の球技大会やテーマパークツアー、スキーなどの旅行等は、普段なかなか会うことのできない他店舗の仲間と集える機会となり、とても好評です。当社の新卒採用の歴史は長く、皆さまの代で28期目となります。脈々と受け継がれてきた新卒を受け入れる文化は、先輩社員が後輩に直接仕事のやり方を指導するOJTプログラムはもちろん、各部に分かれての研修制度となって表れています。皆さまをしっかりと一人前の社会人に育て上げるプログラムがオザムには揃っています。私たちオザムの最大の宝は、育成プログラムを用いて皆さまを指導してくれる先輩社員たちです。新入社員たちがもし困っていたら、何とかして助けたいと本気になって考えてくれる真の“おもいやり”を持った先輩社員が皆さまのそばにいてくれます。同じような経験をしてきた先輩が見守ってくれているからこそ、新入社員が大きく成長をしていけるのです。実施していただきます。その後、季節や時間帯、天候などによって変化するお客様のニーズを読み取りながら、商品を提供していく『食のプロフェッショナル』を目指していただきます。【レジャー事業部:パチンコホール】お客様が快適に楽しんでいただけるための空間づくり、接客を学び、自分や店舗のファンづくりをしていただきます。求人が見つかりません。20年前、世の中にスマホはありませんでした。20年前、世の中にスマホはありませんでした。プライバシーポリシーに同意の上、会員登録してください。先生のアカウント登録はこちら戻る登録するご登録ありがとうございます。お気に入りボタンを押しましょう。お気に入りボタンを押すと、NEWGATE運営事務局にあなたが求人を気になっていると通知が届きます。その後、NEWGATEから企業と学校へ連絡が届き、直接連絡をとれるようお繋ぎします。認証メールをお送りしました。認証メールをお送りしました。ご入力いただいたメールアドレスに認証メールをお送りいたしました。メール本文中の認証URLをクリックいただいて登録が完了します。会員登録をしていない方パスワード再発行パスワードを再発行し、メールにてお知らせいたします。登録済のメールアドレスをご入力ください。新しく設定するパスワードをご入力ください。新しいパスワードの再発行が完了致しました。新しいパスワードの再発行が完了致しました。引き続きサービスをご利用ください。マイページへ退会手続き会員を退会される場合は、「退会ボタン」をクリックしてください。退会手続きが完了した時点で、現在保存されているすべての情報が削除されますのでご注意ください。今まで、サービス使ってくれてありがとうございました。