きょう一日を大切に生きる。青春を忘れない!あきらめたときから老化が始まる。新入社員に「会社というところは、学校と違って楽しいことばかりではない、学費や入場料を払う必要は無い代わりに給料が払われる。辛いことや面白くないこともある」と話していました。面白くない仕事はしたくないのは当たり前、面白くなければ永く続きません。したがって、仕事は面白くする必要があります。そのためには仕事を好きにならねばなりません。つまらない仕事と感じたら好きになることは難しいので職業選択が大切なのです。仕事内容の選択も大切ですが、その仕事に就いて居るスタッフの組み合わせも大事な要因なのですが入社してみなければ判りません。そこで、採用面接が大切なのです。面接は求人者も求職者も短い時間に判断を求められます。就職し働きたいと思っている人の動機が素直に表現できる企業であるかどうか、求人する側では、企業目的と合うかどうかを面接で判断するわけです。面接は窓口(採用担当)の人物判断で、目的をイメージできるかどうかに係ってきます。私が就職したころは、貧乏で生活するためには仕方なく残業も我慢してやり、かなり非効率な仕事を平気でしていました。不幸だったわけではありません。そこには、仕事から派生する豊かな人間関係の幸せがあったのです。仲間と安いお酒を飲みに行っても仕事の話ばかりしていました。時には真剣に議論して嫌われることもありましたが、仕事に対する幸せを感じていました。今の多くの職場は効率化を進めるあまり、豊かな人間関係を置き忘れてはいないかと思うのです。“AutoPage”AutoPage最新お知らせ。