年度)に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に対して、労働基準法違反で是正指導した結果が公表されました。厚生労働省の発表によると、求人企業がハローワークに提出する求人票の内容と実際の労働条件が食い違っている件数が、6,811件(2018年度)となり、前年度から20%も減少したそうです。人手不足が叫ばれて久しい昨今、採用難に陥っている企業も多いのではないでしょうか。70.3%の企業で、外国人従業員を「現在雇用しておらず、今後も採用予定はない」とされています。2019特定処遇改善加算について8月に入り、既に処遇改善加算を申請されている福祉又は介護事業所様には指定権者から通知が来ていると思いますが、10月から特定処遇改善加算というものが始まります。2019新規適用の手続について今、新規適用手続でハローワーク木場におります。年度)」の結果が出されました。※お急ぎの場合は事前にご連絡ください。