(全クラス受講、または、個別クラス選択受講いずれも可能です)2011年9月にスタートした第1期からすでに5期連続開催し、一部定員超過による追加開催もあり、在中日系企業から大変ご好評をいただいています。このたび第6期は、2016年9月に開講いたします。基本的な枠組みを分かりやすく解説します。誤解や誤認による制度運用は労働紛争につながり、仲裁や訴訟敗訴を招致する大きな原因です。日本の人事労務管理と比べて、ここが違うというところをまずご理解いただくことが何よりも大切です。個別クラス受講お申込みのほか、まとめて完全学習でかつお得なシリーズ受講もぜひご利用ください。(制度導入企業は受講無料)。