online編集部フォロー2018年卒の大学生は企業選びの際に「安定している会社」「給料の良い会社」を重視する傾向が強い。売り手市場が続くなか、大手企業志向の学生が増加している——。調査対象は1万5621人(文系男子3365人、文系女子6934人、理系男子2763人、理系女子2559人)。企業選択のポイントは「安定している会社」とこたえた割合が30.7%(前年比2ポイント増加)、「給料の良い会社」が15.1%(同2.3ポイント増)で、どちらも過去最高となっている(比較できる同じ調査形式の2001年以降)。「安定している会社」「給料の良い会社」が増加(写真=aijiro/Shutterstock.com)「企業選択をする場合、どのような企業が良いか」という質問は、20選択肢から2つ選ぶ形式で回答。「やりたい仕事ができる会社」を選ぶ学生が38.1%と最も多かったが、前年調査(17年卒)の38.4%から0.3ポイント減、5年連続の減少だった。全体で2番目に多い回答は「安定している会社」の30.7%だった。前年に比べ2.0ポイント増で、2001年の調査開始以来、初めて30%を超えた。「給料の良い会社」は15.1%で全体4位、前年から2.3ポイント伸ばしている。2018年卒の大学生は、例年よりも大手企業志向が強いことがうかがえる。」の質問では、「絶対に大手企業」もしくは「やりたい仕事ができるなら大手企業」を選んだ学生は全体の52.8%で、過半数を占めていることがわかった。大手企業志向の学生が50%を超えたのは、2010年卒以来8年ぶりだ。「あなたの就職観に近いものはどれか」の質問では、最も多い回答が「楽しく働きたい」(前年29.9%→29.7%)、次いで「個人の生活と仕事を両立させたい」(前年24.5%→26.2%)、「人のためになる仕事をしたい」(前年17.7%→16.1%)となっている。「楽しく働きたい」「人のためになる仕事をしたい」は前年に比べ多少割合を下げているが、さほど大きな変動はない。「個人の生活と仕事を両立させたい」が大きくポイントを伸ばしている。「個人の生活と仕事を両立させたい」を選んだ学生を文理・男女別に見てみると、文系男子は22.2%(前年22.1%)、理系男子は24.9%(21.3%)、文系女子は29.5%(28.7%)、理系女子は30.4%(26.1%)だった。女子での割合が大きく、文理とも30%前後となっている。安定志向を生み出している要因とは大手企業志向とともに顕著なのが、安定志向だ。大手企業志向と安定志向はイコールではない。2006年から2008年頃も新卒採用は売り手市場であり、大手企業志向は見られたが、安定志向はそれほど強くはなかった。当時は「働きがいがある」「社風が良い」といった指標の人気が高く、「安定している」「給料が良い」については今ほど重要視されていない。始めとする大災害など、2018年卒の学生たちは厳しい現実を目の当たりにしながら生きてきた。いった環境が、「安定志向」を生む要因になっているのかもしれない。「個人の生活と仕事との両立」を望むのも、さまざまな体験や見聞があったからこその選択かもしれない。2018年卒の学生たちはまさにスマホ世代だ。指1本で多くの情報を得る術を知っている。情報過多とも言える環境にいながら、選択肢を狭めている学生が多いのではという懸念もある。最大公約数的な答えを見つけることで安心してはいないだろうか。就活においては、それが「安定志向」に見えているのかもしれない。2018年からの変更点と150万円・201万円の壁2018/03/279住民税も申告が必要?確定申告の他に住民税申告もすべき場合とは?2017/05/2910【米国株動向】ナイキがアマゾンを通じた販売を停止。