電気だけでなく機械設備一式の担当です。主な仕事は、昇降機の確認申請のチェック、昇降機含む設備の定期報告の対応あたり。設備全般をまかせられます。建築だと専任ですが、電気技師では審査と指導の二股ですね。電気だけしか知らない、では通らないので、研修で設備全般の知識を叩き込まれます。設備一級建築士と対等に渡り合えなければなりません。全般的には民間よりハードです。月収50万はかたいと・・。それが相場なら収入は2倍になるが・・現在の勤め先では無理だろう。今後はビル管免許、エネ管(新制度)取得を目標としています。オファーは少ないです。中長期的にみて転職を考えていますが、どこの会社に行っても管理職をめざすつもりでいます。電験2種が関連する会社の人事担当の方、転職関連の仕事をされている方、2種をお持ちで現在働いている方、その他相場を知っている方がいましたら教えて下さい。私の技術レベル・知識は3段階でいえば、中級だと思います。月収50万はかたいと・・。それが相場なら収入は2倍になるが・・現在の勤め先では無理だろう。機械系にもかかわらず電気系の資格を取得されており、大変勉強熱心とお見受けします。認定2種とのことですが、認定2種どころか認定1種はいくらでも居ます。私の周りには会社の都合によって1種にしてもらった人が何人も居りますが、電気系の知識よりもゴルフのほうが得意な方が多いようです。転職で2種を採用しようという場合には即戦力を期待します。2種の必要な職場はたいていは中規模以上のビルや工場のはずで、多種多様な機械器具があるはずですから、どんなトラブルにも即応でき、将来の設備計画に対してもリードできるだけの知識と経験を求められることでしょう。認定の方は、自分の職場に今ある機械を覚えて実務経験をつんだからその職場なら主任技術者に選任してもよいという前提で資格をもらったわけなので、転職は法制度の想定外のことです。(定年まで雇用する制度が前提での制度)したがって認定者が即戦力として他の職場で働くことができるとは思えません。実力2種・1種の方が、定年後に主任技術者として嘱託採用されたり、電気管理事務所を自営しても大体300万円行くかどうかというところのようです。昼夜年中休み無く待機を強いられ、定期点検では自分から動く必要がある危険な仕事です。管理職としては現場作業者を指揮できるだけの知識・能力・経験が必要となります。したがって、2種として管理職を目指すというのは今の会社なら可能でしょうが、転職後よほど成果をあげないと難しいかもしれません。今の会社で成果をあげるという選択肢もあると思います。施工管理の資格がほしい会社(プラント関係など)には求人の需要があります。一施士プラス電験3種なら資格面では申し分ないと思いますので、プロジェクトの管理などに挑戦してみてはどうでしょうか?機械系にもかかわらず電気系の資格を取得されており、大変勉強熱心とお見受けします。認定2種とのことですが、認定2種どころか認定1種はいくらでも居ます。私の周りには会社の都合によって1種にしてもらった人が何人も居りますが、電気系の知識よりもゴルフのほうが得意な方が多いようです。転職で2種を採用しようという場合には即戦力を期待します。給料と手当て兄が中途採用で、自衛隊に入隊しています。入隊後のお給料がこれまでよりも年収で100万ほど大幅に減ってしまいこの先、家族で生活していけるのか不安のようです。兄は30代半ばで妻と子供2人、持ち家、技術職で入り地上勤務です。毎月の給料の他にどのような手当てが幾らほどつくのかご存知の方は教えて下さい。お嫁さんがパートに出るかどうか迷っています。Aベストアンサーおはようございます。