hara老後の切り札!いま話題の確定拠出年金の導入で福利厚生制度を充実させる社員のハッピーリタイアメントを考えていますか?大切な社員が老後を安心して過ごせる仕組みを作るのも経営者の仕事です。少子高齢化の流れは止められません、国の年金制度だけでは老後の生活費は毎月赤字になる可能性もあります。最近では国の年金制度そのものを不安に思う声も多く聞かれます。そこで、会社として社員の老後を安心できるために国の制度を利用し、税制優遇を活用した福利厚生制度を充実させましょう。数幸1970年長野県生まれ。転職し約3年間保険会社で営業。その際に取引先の中で8社の倒産・廃業を経験しました。その時にある社長から涙ながらに「自殺を考えていた。倒産とは本当に惨めで情けない。何も出来なかった自分の未熟さに涙を流して猛省しました。経営者の気持ち、経営の事は経営者にならないと分からないと思い、2011年に現社長と保険代理店を設立し独立し2015年代表取締役に就任。経営コンサルタントになり地域の中小企業に貢献すると決意を固め、そのために経営をゼロから学ぶ事にしました。お役に立てるように知識、ノウハウ取得に励みながら、実践で活用してお役にたっております。現在は、自身の20年以上の営業経験と学んだノウハウ併せたコンサルやセミナーで経営者の成功に貢献しています。経済が活発になり、地域社会が明るく元気に、そして日本が元気になると信じて活動をしております。パートナーズ協会を設立しました。フリーチケットをお持ちの方は受付時に提出して下さい。