終了予定ある転職希望者とお会いした時のことです。素敵な方だったのですが、私の会社が求めるポジションとマッチせず、お見送りとなってしまいました。「お会いできて本当によかったです」そんな言葉も頂いたのに、私は何も力になれませんでした。こんな時、担当者は「うちよりも良い会社に出会えますように」と願うことしかできません。そんなクローズドな採用、もう終わりにしたいです。この想いに共感いただける方、一緒に新たなサービスをつくりませんか?皆さんのお力を貸してください。Yamashita某金融会社で人事をしているYamashitaと申します。仕事を担当しています。採用に感じている課題を解決したく、TOMOSHIBIに登録しました。オーナーについてプロジェクトについて何をやるのかミスマッチを"推薦"に変える転職応援型のWebサービスをつくります。サービスの大枠は出来ていますので、アイデアのブラッシュアップ〜リリース後の認知向上までのいずれかにご協力いただける方を探しています。やるのかきっかけは冒頭の通りです。Twitterではたくさんの方に共感頂いたので、何かしら形にしたいと考えています。ミスマッチで終わるのではなく、次の転職活動に活かせるサービスによって、採用が変わるちょっとしたきっかけをつくりたいです。やってやるのかサービスはスモールスタートで始めます。・ミーティングはオンライン・平日夜や休日等、空いている時間を利用での運用を考えています。・開発の経験を積みたいエンジニアの方など、事業の立ち上げや開発の経験をしたい方も歓迎します。想いに共感いただければ、どなたでも大丈夫です。1人でも多くの方にご協力頂けると嬉しいです。このプロジェクトに込める想い雇用の流動化が進んだことで、採用を取り巻く環境も大きく変わりました。改善すべき課題も多く残っています。そんな課題の1つである「ミスマッチ」に踏み込むことで、採用の在り方を変えるきっかけをつくりたいです。話を聞きに行ってみませんか?ログインして話を聞いてみるプロジェクトに興味があり、まずは話を聞いてみたい場合はこちらから。オーナーにメッセージを送ることができます。プロジェクトに参画するUIデザイナーサービスデザインを一緒に考えて、UIに落としていただける方を探しています。・調整さんのような機能がつくれるエンジニアの方を求めています。2ログインして応募する構想にご協力いただける人事担当者リリース前後に試用し、サービスに対するフィードバックを頂ける人事の方を募集しています。たくさんの方のご意見を頂きたいので、採用経験があればどなたでも大丈夫です。気軽にご参加ください。共感を起点にプロジェクトに参画できるプラットフォームです。