会社の部長が狂ってる。薬も軽度効果しかないし...義兄嫁は元華族の家系らしく「時代が時代ならお姫様」一般のお宅の常識ってわからなくて~プププみたいなことを平気で言ってきてたクリニックにマスクを置いてるんだけどマスククレクレが発生してる。マスクを盗難しようとしたお婆さんまで出て来た義実家から帰る間際に義父に「これ」と包みをもらい帰宅して開けてみたらネグリジェだった。キモかった大雪予報がある日の河川敷の段ボールの中で猫が震えていた。猫は苦手だけど捨てる人に腹がたち、猫を連れて帰った結婚して1年、夫がだらしなくなってきた。ここで手を貸すと夫の世話=私の仕事となりそうなのでぐっと堪えて夫にやらせてる彼氏の民度が低すぎた。キセル乗車犯罪だと言っても「節約!」「みんなやってる!」といって譲らなかった中学でサッカー部に入った息子の食欲が爆発した。一方的に何かをしてもらえるなんて世の中そんなに甘くない」と家事を何もしなかった上司から昇進、昇給はバックアップするから企画室に入ってくれないかと打診された。人気記事アクセスランキングアクセスランキング会社の部長が狂ってる。ID:TT.uu.L1うちの会社の部長が狂ってて、もう○んで欲しいぐらい本当にありえない。最近起こした問題も酷かった。長年付き合いのあった協力会社から呼んだ技術者のWさんが宙に浮いてしまった。肝心の案件は結局失注してしまい、協力会社には案件が無くなった事だけメール手短に伝えて放置しやがった。結局協力会社の顧問弁護士が乗り込んでくる羽目になった......実際にWさんはフリーランスなんだけど、ほぼ協力会社の仕事しか請けない実質専属な技術者で、うちの別のプロジェクトも何度か手伝って貰ってる優秀な人。待機期間の人件費を払わないのはハッキリ言ってありえない。訳も分からず突っ込まれた新人さんみたいな人ばかり寄越されて、現場は逆に負担が増えててんてこ舞いになっている。部長は、「人件費が減って結果的には良かった、以前の協力会社より良くなった」とドヤ顔。現場の人達はすっかり怒り狂ってる。ID:Ct.uu.L1>>526までなら割りとよくいるタイプのクズだけど、それ以降が酷すぎる。これ退職ドミノで会社潰れるケースだ。ID:TT.uu.L1仕事も酷いけど、プライベートでも被害にあう人も多い。「私も連れて行け」と夜に電話してきた。一応断ったんだけど、出発当日の朝に自宅に突撃された。「ちょっと詰めれば大丈夫!」と、後部座席に乗り込みやがった。義両親と後部座席に座ったんだけど、運転中も我儘し放題。「こんな一発屋のダサい音楽聞きたくないよ~」とか言って勝手にカーラジオに切り替える。義両親は終始無言で車内の空気は最悪に......何とかショッピングモールについてからは、ようやく別行動になったんだけど昼食を取る時は一緒にと言われ、運転をして連れて行って貰ってるからとランチ代は義父が払う、って事になってたんだけど、部長は約2人前+アルコール2杯頼んで会計の時は当たり前の様にどっか行って、義父に払わせていた。私は家族に本当に申し訳無くて土下座しました......義父が払ったランチ代も、私のお小遣いから全額返却した。義両親は「私達がもっと頑なに断れば良かった、あなたの会社の上司だからと遠慮してしまったのも悪い。気を落とさないで」と慰められ、夫にも「部長が酷いというのは前々から聞いていたけど、あそこまでとは思わなかった。転職に多少時間かかっても良いから、した方が良いよ。その間は僕が頑張るから」と言ってくれたのが不幸中の幸いでした。ID:TT.uu.L1娘はしばらく機嫌悪かったけど、夫や義両親がプレゼントをしたりして色々フォローしてくれて、何とか機嫌直してくれた。「あの人は絶対に家に連れて来ないで!」と言われてしまった。旅行当日になって会社に呼び出され、「家具を買うから家具屋まで連れて行って欲しい。軽トラは(会社のを勝手に)手配したから」と言われた。旅行をドタキャンして部長の買い物に付き合わされてしまった。結局別れる羽目になったらしい。最後は出社拒否状態になって退職代行で退職していった......その後、Bさんの父親と、雇った弁護士が出てきて、慰謝料等で現在進行系で揉めている。世話になっている常務が愚痴っていた。ID:TT.uu.L1そんな部長だから、日頃のモンスターぶりも酷い。取り巻きの社員やイケメンの男性社員には比較的優しいだけど、それ以外には冷たいし理不尽。何の意味も無く、社員Cが抱えている業務の殆どを、社員Dに丸投げしたりする。すると、Cさんは仕事を干された形になりノイローゼになってるし、Dさんは逆に過剰な業務でこちらもノイローゼになっている。会社の備品をやたらと揃えたがるんだけど、数年分のトイレットペーパーや非常用のお水インスタントコーヒーの粉なんてあっても困るだけ。結局賞味期限が過ぎてしまい、部長本人や取り巻きの社員が自宅に持って帰ったりしてる。芯の中から大きい黒いアレが飛んできて......驚いたTさんは飛び退いた時に壁に頭をぶつけて流血して失神。病院に運ばれて、数日入院したんだけど、労災出すどころか「体調管理がなってない」という理由で契約更新せずに雇い止めする始末。(Tさんは契約社員だった)こちらも案の定弁護士沙汰になってしまった。部署自体が小さい事もあり、取り巻き社員達とそれなりに上手くやっていたらしい。一気におかしくなってしまったらしい。社長及び役員の意向で、よほどの問題を起こさない限り降格は有り得ないらしい。業績は一番なのに評定と基本給を下げられたエース社員(Gさん)みたいな人からしたら、私が部長になった所で恨まれているのに変わりは無い。若手の社員や派遣さん達から言われているのも知っている。私は退職する事にした。決意を込めて書き込みました。何とか有給がある間に転職先を決めたいところ。今は、部長からの電話も着信拒否して、部長から逃れた事にホッとしています。ID:TT.uu.L1最後に、部長は正直な所、別居のストレスと更年期障害とかでおかしくなったと内心思っている。多少我が強くて悪い意味で男らしい人だとは思ってたけど、ここまで酷い人では無かったし、そんな評判も聞いては無かったので。ID:TT.uu.L1>>532分不相応な立場になる事で、身も心も持ち崩してしまう人も少なく無いんでしょうね。私もどこかで間違えてたら部長になっていたかもしれないと思うと、怖いです。次の職場では自戒していくつもりです。ID:1l.b9.L1>>531女性だってのか。その行動から自己愛生人格障害とかサイコパスと言う言葉が思い浮かぶ。id:ttcC0gbY0自分も、やはりわけわからない仕事の割り振りやサービス残業、パワハラに悩まされたのは優秀だと評判の女上司です。他の課の女性がやはりこの上司に理不尽なことを言われて『男性管理職は良い人も駄目な人も居たけれど女性管理職で良い評判の人はいない』といわれていたのが印象的でした。投稿する情報を記憶&nbsp正月に弟家族と温泉宿に一泊。