特定商法取引法に基づく表記お問い合わせMenu老後のおカネ公的年金から、借金問題まで。LINK標準報酬月額とはまず、標準報酬月額の説明になります。標準報酬月額とは、保険料の計算をするためにつくられた「仮の報酬」で、被保険者の実際の報酬を等級ごとに分けたものです。保険料額表に記載があります。最新の保険料額表は、平成29年9月分(10月納付分)になります。平成29年9月に平成16年から続いた厚生年金保険料が最後のアップとなりました。実際の給料ではなく標準報酬月額を使うので、保険料は簡単に計算することができます。いうか、すでに計算結果が保険料額表に記載されています。ここで言う「報酬」とは、賃金、給料、などの名称をとわず、労働者が労働の対償として受けるすべてのものをいいます。日常用語ではなく法律用語ですから、該当するものと該当しないものが細かく決められています。税法とは異なり「通勤手当」は報酬に含まれます。生涯の賃金が全く同じでも、自宅の場所の違いから年金額が異なることはありえます。厚生年金と協会けんぽ、違い厚生年金の場合は30等級まで、協会けんぽの場合は50等級まであります。厚生年金の等級数がけんぽと比べて少ないのは、被保険者の老後に極端な格差が出来ることを避けるという当初の意図があったからです。そのため、協会けんぽの場合は新しい等級が頻繁につくられています。健康保険料は、多く納めたからといって特にメリットはありません。高額療養費が返金されるハードルが上がりますのでデメリットの方が大きくなっています。負担すれば、一定のリターンが期待できますので、必ずしも全てが「払い損」とはなりません。国民年金単体と比較すれば(保険料)負担と(年金)給付のバランスは劣ります。なる理由は、国民年金制度下で支給される基礎年金の半分が税金でまかなわれているからに他なりません。基礎年金給付というのは、まさしく「ベーシックインカム」ということになります。ポイントを動画にまとめてみました。老後に2000万円不足問題まとめ2018年11月27日マクロ経済スライドが2015年に続き、2度目の発動となりそうです。日本年金機構自ら、中国のデータ処理下請け業務先を探していたことが判明。勇ましいコトバを並べておけば年金行政を批判出来るとの思い込みは間違い。年金法の条文くらいは読んでいただかないと(笑)。金額はいくらですか?6マイナンバー反対は作られた世論、導入されたら困る勢力の思惑どおり。7公的年金の受給資格期間は10年に変更されます8年金手帳、これだけは知っておきたい。9国民年金と厚生年金の違いは何ですか?10在職老齢年金をわかりやすく言えば、「働けるなら、年金は支給しませんよ」...11『マイナンバーで損する人、得する人』、読んでみた(笑)。12マイナンバーカードは、申請から1ヶ月で届くようになりました。13流出したのが年金の基礎年金番号だけなら、大したことはありません。14なぜ?トヨタ、配偶者手当廃止の謎。15届かない!いつ届く?マイナンバーカード16マイナンバー制導入のねらいは増税です。政府もハッキリ認めています。ありますか?19年金生活者数は、総人口の約3割です。