創業時の物語、危機的状況を乗り越えた逆境の物語、商品やサービスが誕生したときのはじまりの物語、大切な社員たちとの出会いの物語。それらを学ぶことは業績アップの第一歩です。経営とは物語の集まりなのです。先日、お客様と会社の目の前にある串カツ田中に行きました。串カツ田中は、2018年6月に全店禁煙を宣言し、実践している店舗です。串カツ田中はファミリーで来てくれることに重きを置いているお店です。子供を大切にするのは、未来の顧客だからです。家族で串カツ田中に来て、子供が串カツを食べて美味しい、お店が楽しいと感じます。子供をファンにするのです。仮に子供が5歳だったとしても、15年もして20歳になれば串カツ田中に来るようになります。結婚をして、子供を連れてくるようになれば、そのまた子供が串カツ田中のファンになります。子供の頃、両親に連れられて来店し、楽しい思い出のある串カツの田中を、大人になれば選んでくれると考えているのです。子供に喜んでもらうことは、未来の顧客を創造し、会社も永続させることなのです。子供を居酒屋に積極的に連れてこれない、最大の理由はたばこです。串カツの田中は、全店禁煙にしたのです。他の業界では当たり前のことですが、居酒屋業界では欠落しています。それを日本ではじめて実践したのが串カツ田中なのです。弊社の事務所の前に串カツ田中があります。わたしと一緒に串カツ田中に行きたいと言う方は、メッセージください。わたる社会保険労務士の業務の中でも採用に関する業務を得意とする。希望の人材像の設定の仕方や場面別での応募媒体の設定方法、企業を成長させる人材の見分け方など、実践的な採用戦略を指導している。2018年には採用支援専門会社を立ち上げ、中小企業の成長を人事労務の面から支えている。