経営者見習いのアウトプットスマートフォン用の表示で見る経営者見習いのアウトプット小さな会社の経営者見習いが書くアウトプット用のブログ。一般的な組織学習と言えばPDCAになるでしょうか。デジタルマーケティングブログPDCAは計画した行動をとることによって期待される結果が出ることが前提になっています。そもそもその計画が誤っていたらどうでしょうか??出発からベクトルが誤った方向に向かっていれば、それまでの努力は無駄になります。そんな事態を防ぐにはどうしたら良いのでしょうか?答えは、計画の前提そのものの検証が必要だということです。この検証する能力も「トレーニング=学習」が必要なのです。「学習」するには研修等のインフラが必要になります。UPこの繰り返しを組織内に浸透させる必要があります。この習慣が組織に身に付けば自ずとメンバーの「感性」が活発になります。この感性を呼び覚ますことが重要になります。メンバー間の関係性にも変化が起き、質の高い行動と結果が次々と生まれることになります。~努力に勝る才能なし~会社(組織)には目的や社会的使命があります。~生産性~月別アーカイブリンク株式会社セイユーネットワークシステムはてなブログをはじめよう!beginbeganbeginさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。