取締役会長]1976年埼玉県生まれ。1997年司法試験合格。コンサルティンググループ等を経て、ハーバード大学経営大学院に留学。同校を日本人では4人目となる上位5%の成績で修了(ベイカー・スカラー)。2006年、副社長としてライフネット生命保険を立ち上げ、2013年より代表取締役社長、2018年6月より現職。同年7月より18の国や地域に拠点を有するアジア最大手の生命保険会社であるAIAグループ(香港)に本社経営会議メンバーとして招聘される。資本主義の士官学校にて』(日経BP社)、『生命保険のカラクリ』『がん保険のカラクリ』(共に文春新書)、『ネットで生保を売ろう!』(文藝春秋)など多数。社会人としての「勝負どころ」は、入社1年目、転職1年目、異動による着任初日など、最初に訪れる機会。すべての印象は、初めての機会で形成されます。最初に訪れたチャンスをつかみ、周囲から期待されるビジネスパーソンになるためには、どんな「準備」が必要なのでしょうか。チャンスをつかみ、いち早く「将来活躍する新人」になるための、仕事に取り組む姿勢や具体的な行動のしかたをお伝えします。飲み会で意気投合したのに、今朝はどこかクールでそっけない上司。上司の胸のウチは?『入社1年目の教科書』著者の岩瀬大輔さんが、オン・オフの切り替えや相手との距離感に悩む新入社員の相談に乗る。ワークブック』から、内容の一部を再編集し特別公開する。(まとめ/編集部)※本文写真の新入社員Bさんはイメージです。昨晩あんなに飲み会で盛り上がったのに、今朝はなんだかそっけない上司。上司と2人で飲み会でしたか。はい、すごく楽しかったです。仕事の話はもちろんですが、上司の新入社員時代の失敗談なども聞けて、緊張していたのは僕だけじゃなかったんだと思いました。それはよかったですね。上司と血液型と干支と次男という共通点も見つかったんです。共通点が見つかると、一気に距離が近づきますよね。意気投合して、3次会まで行ったんですよ。なんとか終電に間に合ったのでセーフでした。2人で3次会とは、すごく盛り上がったみたいですね。ショックなことがあったんです。ショックなことですか。今朝、上司のところに行って「昨日はごちそうさまでした。行きましょう」と、大きな声でお礼に行ったら、あからさまに困った顔をして、その後はそっけない対応だったんです。昨晩はあんなに語り合って仲良くなったのに、一夜明けたら、前よりも冷たい感じで。上司と部下の、飲み会の翌日の距離感問題です。して、飲み過ぎて上司は昨日のことを忘れてしまったのかと思いきや、ぜんぜんそうではなかったんです。飲み会での距離感の保ち方が分かりません。上司の方は、Bさんのことを嫌いになったわけではないと思いますよ。人間不信になりそうですよ。次のページ部下はすっかり人間不信に。著<内容紹介>新入社員が知っておきたい3つの原則と50のルール。ベストセラー『入社1年目の教科書』の副読本としての活用はもちろん、まだ『入社1年目の教科書』を読んだことのない人も読める内容。行っておいたほうがいいわよ。キーワードは「ジャズ」。