業績アップ社員さんたちをどこへ連れていくのか?その目的へたどり着くための手段が仕事。経営理念を持つことではないでしょうか。信念が含まれた独自の一文(いちぶん)が掲げられていますか?なければ、さっそく書き出しましょう。なりたいのか?自分に問うて、産み出してください。一度作成したら、変えれないことはありません。研修会では、成長する度に変えたくなって、みなさん、書きなおして更新しています。会社が向かっていく目的(経営理念)が必要になってきます。示さなければなりません。経営理念を産めるわけです(社長のお産)。理想である、あり方・目的(経営理念)を達成するために仕事をします。達成する手段が仕事になるわけです。仕事を通じて成長してもらいます。仕事に取り組んでいます。公の器に変えていくことが求められます。会社は、人が成長する器なんですよね。〇〇を通して□□を達成して貢献するといった感じでしょうか。自分たちの手間でお客さんに役立ち、手間賃がいただけます。そこに賛同して集まった人たちは、経営理念に向かって仕事をすることが、自分の物心両面の幸せになることを実感します。さあ、集まった人たちをどこへ連れて行って幸せになってもらいますか?小規模事業経営だからできる経営者の醍醐味です。会社概要お問い合わせ。