活用、遺言、MBO等、最善の方策を立てておく必要があります。清算手続きも考える必要があります。主体となり、様々な活動が行えます。以前に比べ有利な条件で事業承継が可能となっています。事業承継には弁護士に加えて税理士や経営コンサルタント等も必要となるので、専門家と協力して事業承継に当たります。事業承継は一昼夜でできるものではありませんので、お早目のご相談をお勧めします。親族内に会社を継いでくれる人がいません。事業承継は少なくなったとはいえ、親族内承継がいまでも圧倒的に多い方法です。世の中が多様化し、社長の子供が当然に社長になる時代ではなくなってきました。後継者がいなくて廃業したケースも年間7万社程度あると言われています。そこでそのような場合には、従業員承継、M&Aという方法もあります。場合、後継者の範囲が広げることができる。後継者の能力を事前に見極めることができるので、経営への影響、信用の低下の心配が少なくてすむ。M&A会社の売却先とニーズが合った場合には多額の売却益を得られる。不採算事業を切り離し、優良企業と合併することにより経営の合理化を図ることができる。対する「対策」を計画的に実施していたかどうかです。「上場企業だから事業承継がスムーズにいった、中小企業だから事業承継がうまくいかなかった」そんなことはありません。経営ノウハウの承継、後継者教育などの対策を1つ1つ実施していたのです。成長させていくことができたのです。何も対策をせずに、先代の社長が亡くなり、子供達が10年以上も相続争いを繰り広げ、会社は子供達で分割してしまい、かつての勢いは全く見られなくなった会社、果てはつぶれてしまった会社もたくさんあります。9:00~18:00(定休日:日・祝)*大洲事務所については土曜日は隔週で営業しております。費用についてお問い合わせフォームお電話または専用フォームよりご予約ください。松山または大洲事務所にご来所ください。具体的な内容をおうかがいいたします。ご相談いただいた上で継続してサポートが必要かどうかをご判断ください。無料ご相談の流れはこちらお電話または専用フォームよりご予約ください。松山または大洲事務所にご来所ください。具体的な内容をおうかがいいたします。ご相談いただいた上で継続してサポートが必要かどうかをご判断ください。9:00~18:00(定休日:日・祝)*大洲事務所については土曜日は隔週で営業しております。