2019あなたの会社の労務管理、大丈夫ですか?働き方改革関連法の一部施行が、今年4月からと迫っております。労働時間の上限規制に関しては、中小企業は来年4月からとなっておりますが、これまでの残業規制とは違い、厳格な労務管理が要求されるものとなっております。企業における退職金は、退職すると一括で貰える、いわゆる退職一時金と年金で貰えるものがあります。いわゆる退職金というと、「一時金」のイメージですが、最近では年金で貰うことが多くなっているようです。2019建設業の労災特別加入に関して当事務所では、建設業の労災特別加入に関して、千葉SR経営労務センターへの加入をお願いしております。昨年も色々ございましたが、今年は更に法律的に厳しくなります。2018ご利用料金ページにスポット料金を追加しました。会社様によっては、単発で仕事を頼みたいというご要望もあると思いますので、ご利用料金ページに「個別(スポット)業務料金表」を載せさせていただきました。職トラブル」が増加しています。2018年末調整の季節がやってきました!今年も、もう11月ですね。前までは、暑くてハンカチが手放せなかったのに、季節も移ろいで、すっかり寒くなりましたね。いうことで、アレの季節がやってきました。インフルエンザ...ではなく、年末調整です。2018最近、流行りの...当事務所では、給与ソフトに弥生給与を使用しています。パッケージソフトなので、何社登録しようが、何人登録しようが加算はないのでコストということを考えると理にかなっているといえます。※お急ぎの場合は事前にご連絡ください。