就職氷河期は終わるのか?新社会人に向けて。就職氷河期は終わるのか?新社会人に向けて。就職氷河期は終わるのか?新社会人に向けて。2010.04.20narisan25日記0また就職氷河期といわれています。私が新卒で活動したとき(2002-3年)も、氷河期と言われていましたがそれ以上のようです。今では弁護士・会計士でも就職できない人がいるくらいです。面接相談などのメールが来ていたので、ここで私の考えをまとめてみました。新卒で入る人、就職活動中の人や、大学2年生で考えている人へ向けてです。昨今の氷河期は一過性のものではありません。1991年バブル崩壊、失われた何年といわれて、もう約20年。この20年間で、ものすごく世界情勢の中で日本の地位がかわっていて、必要とされる人材が変わってきているのです。人員が少なくなってきて、求める素質も劇的に変わってきている、その違いに気付くのが重要です。多少の波がありつつも、この傾向はかわらないです。氷河期といったり、失った*年、と言っているのは、過去の日本の栄光が忘れられない人たちのたわごとです。いつかもどるんじゃないかなって。私が断言するのは、そんなのありえません。日本がいままでのものづくりといった製造業で昔の地位を取り戻す可能性は、例外的な一分野はあっても、総体としてはゼロです。製造業がないと、必然的に求められる人材は頭脳集約型になってきます。今までのレベルでみなが採用されるほどのマスを企業が確保する余裕はもっとなくなっていくでしょう。人を減らさないとどこもJALのようになるのがオチです。そんな中、年功序列なんてあてにしたら、これからろくなことはありません。新卒で年功序列を求める人が増えているといいますが残念なことです。数年立ったら会社がつぶれているるかもしれない。中国系に吸収されているかもしれない。クビになるかもしれない。3年後になにが起きても不思議でないのだから、フットワークを軽くどこでも活躍できる人になってほしい。それも、日本ではなく海外で。アジアの中で自分が活躍しているイメージを作って、それに必要なスキルを常に勉強していく。活躍するイメージがわかないなら、アジアに関する情報が少ないのだからニュースも沢山見る。外国人とも積極的に付き合う。面接の巧拙・資格の有無・・・その前に、自分自身の中で大きなビジョンを作ってみてください。逆説的ですが、大きいことを考えると、結構面接も堂々としてうまくいったりします。受かっても、3年後にクビにされるかも、会社はつぶれるかもわからない。ビジョンをもって、スキルをつけて、いざとなったら海外に行ってみるや、そんなある面で楽観的な人が強い時代だと思ってます。site就職活動についてのアドバイス(書類選考)香港から日本に帰国。箱根で読書三昧とツイッター。PlusPocketnarisan25大手通信系に勤めた後、未経験で外資金融に。2010年~大和證券キャピタルマーケッツに転職グローバルエクイティトレーディング部にて電子取引のシステム構築に携わってます。2006年~2010年HSBC(香港上海銀行)にフロントシステムのITとして転職。債券のトレーディングシステム関連。先物、為替あたりも見ました・2003~2006年NTTコミュニケーションズの新規事業開発の部署に新卒として入社。(早稲田実業)家業の印刷会社のシステム構築いろんなWEBサイトを作ってベンチャーを目指す。PC-9821でBASICプログラミングに目覚める。マガジンベーシックのゲームに夢中。2015.03.19香港から日本に帰国。トラックバックコメントをお待ちしております返信をキャンセルする。華厳の思想トップページに戻る香港発旅行で便利なサイト◆10%割引クーポン(支払時に入力)クーポンコード:TRAVELGOGO柳原尚史(なりさん)AIソリューション開発、Ridge-iの代表をやっています。旧姓が成行であだ名がずっとなりさんだったので、なりさんです。証券アナリスト持っています。債券取引と株DMA・アルゴが得意分野。趣味は、トレイルランニングとプログラミング。なりさんBLOGページ上部へ戻る。