コーポレートガバナンスについて、もう少し解説しましょう。社員は上司によって評価されます。上司の上司である経営陣は誰によって評価されるのでしょうか?それは、株主です。実際のところ株主が企業内部のことを知るのはむずかしいです。経営陣がきちんと株主の利益になる経営をしているか組織ぐるみ、少数の権限集中による不正を防止できているかの管理・監視を制度として仕組み化することが必要となります。徹底公開などによって、経営陣のチェックを仕組み化するわけですね。した仕組みがコーポレートガバナンスになります。英語では?英語ではgovernanceです。governanceで、文字どおり企業統治です。日本語での使われ方と違いはありませんね。ガバナンスの使い方さて、このコーポレートガバナンスの使用例として、どうしても思い浮かんでしまうのが、こちら。日産のカルロス・ゴーンさんの事件ですね。ゴーンさんに権力が集中しすぎて好き放題やってしまった...まさにコーポレートガバナンスの問題を学ぶのには良い事例ではないでしょうか。ガバナンスといえばコーポレートガバナンス!みたいな感じで紹介してきましたが、もちろん企業だけが問題になるわけではありません。背後にあるのは役所の業務管理や組織のガバナンスの問題ではないでしょうか。2019年1月24日そう、厚生労働省の毎月勤労統計調査の不正問題です。この厚労省の問題からもわかるように、ガバナンスは、コーポレート・ガバナンス(企業統治)の場面で使う場合が多いというだけで、なにも企業だけに限った話ではないんです。役所の世界にだってガバナンスは求められます。使用される業態によって少しニュアンスが違ってくることもあります。それが、ITにまつわるガバナンスです。ITガバナンスという言葉を紹介しましょう。企業のコンピューターシステムの導入・運用・管理に際し、経営的観点から全社的・組織的に適正に取り組むこと。