不平不満が出て、病院が悪い、部長の陰謀だと他人に文句言ってるという事は、自分見つめをしていないという事。そこに気が付いた時、自分に聞いてみた。なんでそんなに文句言ってるの?と。私は、個人病院での経験ばかりで、大きな法人は初めての就職だった。法人が大きいという事は、システムもしっかりしているだろうし、トップ達の指導力も凄いだろうと勝手に期待していた。これは、私のイラショナルビリーフだ。大きな会社は完璧でなければならない。法人が大きいといえども、人が作り上げたモノだし、そこにはそれぞれの人の事情もあるし、その人のパターンもある。そりゃあ、新入職者にとって完璧な方がいいかもしれないが、立ち上げという事で、予期せぬトラブルもあるだろうし開設スタッフ達もイッパイいっぱいになるだろう。入職者たちはお客様状態で、全ての事を開設スタッフ達が請け負ってる。私の中での立ち上げというのは、自分も汗水たらして、共に手を取り合って、ああしようこうしようとディスカッションしながら作り上げるものだという、勝手な思い込みがあったんだ。実際はお客様状態なわけだから、裏切られたという気持ちでふてくされてたんだな(笑)自分の感情は、自分の価値観や思い込み、歪んだ認知を通して発生する。そこに戻って考える時、自分の価値観がガチガチに固いんだとか、こんな期待があったとか、思い込みがあったとか気付く。それらを受け入れて行って、自分の中で折り合いをつけると、なんだかスッキリする。すると、色んな人の頑張りの中で自分が生かされているという事実が見えてくる。そこに感謝の気持ちが生まれる。やって、自分とコミュニケーションを図りながら、私はいかに恵まれてるか?という事をもっともっと感じて腑に落として行きたい。最新コメントありがとうございました。