【男性向け】30歳を越えてからの転職はリスク?転職すべき人とは?【男性向け】30歳を越えてからの転職はリスク?転職すべき人とは?30歳を過ぎると、仕事の流れや業界のこと、そして、自社について見えてくるものですね。自社の将来に不安がでてきたりほかの業界、または職種に興味がでてきたりする方も多いことでしょう。今は、終身雇用が前提だった時代に比べて転職が受け入れられやすい世の中ですから、より転職という選択肢を現実に考えている方も少なくないでしょう。ポテンシャル採用が転職できる20代とは異なり、30歳を越えると少しずつ実績が求められる年代に差し掛かること、また30代中盤から後半になるとより転職が厳しくなるため、慎重になる方も少なくありません。事前の知識や調査が足りていなかったために転職に失敗してしまったという方も少なくありません。知っておいていただきたいことをまとめました。一緒に考え、ビジネスマンとしてのより良い選択に活かしてくださいね。本当に転職にはどのようなリスクがあるのかということです。結果的に想定していたのと違う結果になってしまって後悔する人は少なくありません。リスクを考えることから始めるのが大切です。転職を行うことで生まれるもっとも大きなリスクは、それまでに培ってきた会社からの信用や知識がリセットされるということです。思ったようなパフォーマンスを出せないということがあります。それでいて30歳を超えると一定以上の結果を求められますから、うまく仕事が進まない中で仕事を評価されてしまうことがあります。求めているクオリティが生み出せないということも少なくありません。これらのことが積もってストレスとなり、また転職をしてしまうということがあります。転職には、以上のようなリスクがあることをあらかじめ理解しておきましょう。前節では、転職前に考えておかなければいけないことをまとめました。逆に転職をしない方がいい人を考えていきます。会社にスキルを評価できる制度がないというケースです。会社自体にスキルが備わっていないために特殊なスキルについて評価できる制度がない、もしくは、それが高度なスキルだと認識できていないケースは少なくありません。会社の花形部門が別にあって、所属している部門が日の目を浴びていないために評価が上がりにくいということもあります。収入も上がりにくくなってしまいます。社会に評価されるスキルは身につくものです。転職を検討しても良いでしょう。将来に対する明確なビジョンがあって今の企業ではそれを実現できないような場合も転職をしたほうがいい人です。特定のスキルを身に着けたい、新たな事業に取り組みたいが会社としてスキルを保有していなかったり、またはその余力がなかったりする場合では、どんなに高い意欲を持っていても実現することはかないません。それでは自分自身の意欲低下につながってしまいますし、10年先、20年先を考えたときに会社にとどまる方がリスクになってしまいます。明確に将来のビジョンが描かけている人は真っ先に行動することを推奨します。転職しないほうがいいのはこんな人!人生の棚卸を先に行ってみましょう逆に転職をしないほうがいいケースですが、まずは現状に対する不満が転職の理由になっている人です。一時的に理想的だと思っても、それは時間の経過とともに変化してしまうものです。それでいて、転職すると先に挙げたようなリスクを抱えることになりますから、さらにストレスを溜める原因が増えることになります。先に自分が会社に求めていることの優先順位をつけ、それを踏まえてどこまでなら許容できるのかを明確にすることから始めるとよいでしょう。転職をするべきではありません。環境を変えたからと言ってその不満がなくなるとは限りません。理解しがたい上司はいます。転職をしても今抱えている不満を再度抱えてしまう、ということはよくみられるケースです。そのような時でも、今後取り組みたいことが明確になっていて、そこにつながっていると感じられるのであれば乗り越えられるものですから、まずはビジョンを明確にすることが大切になります。未経験の職種に移ろうとしている人も注意が必要です。実際はどの職種も辛いことや嫌なことはあるものです。これは、話を聞くだけで判断するのが非常に困難です。そのため、まったく経験をしないまま未経験の職種に移ってしまうと、こんなはずでは無かったと後悔するケースがほとんどです。先にビジネススクールに通うなどして多少の経験を積んだうえで、それでも取り組みたいと思える時に転職をすることが大切です。最低限の知識やスキル、経験をどこかで積んでから転職を行う必要があります。転職を成功させる最大の秘訣とは?あなたにとっての○○を考えてみましょう転職をすべき人、すべきでない人をまとめてまいりましたが転職を成功させるうえでもっとも大切なことは、あなたにとっての転職成功の定義は何かということです。意外と、これを考えていない場合が少なくありません。収入が上がる、余暇が増える、やりたい仕事に就けるなど様々な成功の定義があり、それは人によって違うものです。その定義を明確にすることで転職先を選ぶ際の基準とすることができますし、また転職後の業務を意欲的に、かつ充実した日々にすることができるものです。30代の転職は今後の人生を大きく左右するものです。自分で道を選択して歩みを進めていくことが大切です。これだけある転職の方法さて、それでは実際に転職するためにはどのような手段を選べばよいのでしょうか。転職するためにはいくつか方法がありますので、一つずつご紹介します。転職エージェントに登録する一つ目は転職エージェントに登録し、紹介してもらう方法です。特定の業界に特化した専門エージェントもありますので、まずは双方に登録して幅広く話を聞くようにすると知識も増えて選択肢が広がります。ビズリーチのようにスカウトを待つという方法もあります。登録だけであれば無料でできますから一度サイトを見てみるとよいでしょう。企業に応募する二つ目にご紹介するのは、自分で直接企業に応募する方法です。利用を避けたり内定のハードルが高くなってしまう場合が少なくありません。企業のホームページを見ると中途採用の応募フォームがありますから、そこから必要書類を準備して応募しましょう。知人の紹介で転職する続いて紹介するのは、知人の紹介による入社です。紹介による入社は知り合いがいることで会社に馴染み易いですしまた、事前により詳細な話を聞けるので入社後の仕事がイメージしやすいものです。大きくチャンスを広げることもできますから選択肢に入れておくとよいでしょう。独立する最後にご紹介するのは少し見方を変えて独立してしまうというケースです。企業に勤めていると、どうしても不満に感じることや自分の裁量でできないことが多いものです。働く時間や仲間、そして仕事の内容など、自分の裁量で判断できる範囲が広がりますから、やりがいも増していきます。軌道に乗れば収入も増えやすい傾向にあります。以前に比べて独立のハードルは下がってきております。今すぐに、というのは難しくても将来的な選択肢として入れておくのはよいでしょう。まとめ30歳を過ぎてから転職するのは、今後の人生を左右する大きな選択です。思ったような行動がとれなくなってしまうこともあります。できるだけ考える時間を持ったうえですばやく行動することを心がけていきましょう。転職活動の際の資格の必要性に関してよく質問をいただきます。答えは、イエスでもあり、ノーでもあります。「資格によります」というのが一番適切な回答だと思います。転職活動の際の資格の必要性に関してよく質問をいただきます。答えは、イエスでもあり、ノーでもあります。「資格によります」というのが一番適切な回答だと思います。分けることができないものです。15億円の売上規模を持つサイトの事業責任者として従事。同社の新規事業に立ち上げから携わってローンチさせ、一年間をかけて軌道に乗せる。歴史や中国古典が好きで、そこから組織の作り方や人の考え方を学んでいる。15億円の売上規模を持つサイトの事業責任者として従事。ノウハウ、パワハラなどおもに人と仕...momoka人事、人材育成などのライティングを中心に活動しています。未知の道をまっさらから...Sasaki経営管理やマネジメントの考え方はお客様やパートナーの方に高く評価されている。新人教育からキャリアアップ講習など人の成長を実感...watamika現在3児を育てながらライターを本業として活動中。コミュニケーションスクールの集客・マーケティングに立ち上げから携わる。10年以上コミュニケーションを研究した経験を...原ひとみ銀座での元ホステス経験を生かし、恋愛・婚活に関するコーチングやセミナーを実施。典子JAMHA認定ハーバルセラピスト。メディカルハーブ、メディカルアロマなど、健康に関する記事を中心に執筆をしています。山中綾子20年以上の会社員勤務で主に営業部門に所属。宗弘メガバンク勤務時代は審査部や国際部門に所属。その後商社や外資系企業等で人事責任者。15年間、管理栄養士として病院で栄養相談業務に従事。出産を機に退職するが、苦しい育児生活を送る。OL時代に、「やりたいことが分からない」と悩み、転職活動をするものの、40社ほど履歴書を送って1社も内定せず。コー...田中英哉ことぶら結婚相談所代表、フリーライター。コーチングや心理カウンセラーの資格を多数保有し、その知識で一人でも多くの人に良い影響...蓮許(はすもと)まりこコーチ・研修講師。ビジネス関連の記事作成を中心に行っています。あなたが「本当にやりたいこと」を見つけ、それを「あなたにしかできないビジネス」にする方法をお伝えします。やりたいことでビジネスする。