「現在の事業に将来性がない」「経営する能力・資質が自分にはない」というのがその大きな理由です。事業承継計画は経営者だけが立てるものでも、後継者だけが立てるものでもなく、財産と経営の承継について共にススメるものです。後継者が感じている「見えない未来への不安」を、事業承継計画を通して一つ一つ解決していくのです。上記についてアドバイスを希望していませんか?まずはワンコイン相談にてお気軽にご相談下さい。「ラクに読めてよくわかるはじめての相続・贈与」2章は、当事務所に実際に持ち込まれた事例と、相続実体験をもとに書いてあります。編集Jimdoあなたもジンドゥーで無料ホームページを。