朋CXOとにかく、楽しい職場にします。職場に行くのが楽しみでしょうがないって会社を作りたいです。【経歴】2013年、インド・バンガロール、シリコンバレーでインターンを経験。帰国後に飲食店の自動予約システムを開発し事業化を試みるが拡大が困難と判断し断念。2014年初め、弊社代表の堀江氏と出会いdelyを共同で創業。iOSアプリ、サーバサイド、データ解析など開発業務全般を担当。現在はCTOとしてプロダクト責任者。芸人の漫才をひたすらたくさん見るのが趣味です!ざっと年に1000回くらいは漫才の動画見てます。同年10月に合同会社ハローを設立し学生向けSNS"He11o"を運営。2012年アメリカオレゴン州に1年間留学。2014年にはポイントサービス"Porepo"を運営するSign株式会社を設立(共同代表)。Japan(経営戦略部門)に入社。2016年に当社に入社。映画が趣味なので、Filmarks愛好家です。最近は古い名作を見るのにハマってしまっております。livedoor、DeNAなどで多くの新規事業立ち上げやUIUXデザイン領域を専門とするデザイン組織の立ち上げを手掛ける。デザインファーム「Basecamp」を立ち上げてスタートアップの事業創出を支援。2019年7月からdely株式会社のCXOに就任。なにをやっているのかkurashiruブランドイメージdelyは女性向けメディア「TRILL」を運営するTRILL株式会社を連結子会社化したことを発表。SUN」(太陽のように人々と社会を明るく照らす)という会社のビジョンの実現に向け、レシピ動画サービス『クラシル』を中心に複数の事業を展開しています。クラシルの人気レシピをお手軽に食べられるよう食材・調味料をセットにした「クラシルミールキット」とおした忙しい毎日の課題解決も行なっています。「クラシルシェフ」と呼ばれる調理人が管理栄養士の監修のもと、ユーザーの方に喜んでいただけるようなレシピを日々考案しています。SUN」(太陽のように人々と社会を明るく照らす)という会社のビジョンの実現に向け、M&Aや事業の多角化も行なっています。■国内No.1(※2)女性向けメディア「TRILL」について「TRILL」は100社を超えるコンテンツパートナーから提供される記事のうち、良質なコンテンツのみを厳選して掲載する女性向けメディアです。月間利用者数が2,000万を超える巨大メディアであり、ファッション・恋愛・結婚・お金・ライフスタイルなど、あらゆるユーザーのニーズを満たすバラエティ豊かなコンテンツを保有しています。FASTGROWhttps://www.fastgrow.jp/articles/dely-tsubota-otakedelyは2018年7月にヤフー株式会社との資本提携を結びましたが、引き続きIPOを目指した経営を行なっています。-堀江裕介-https://note.mu/yusukehorie/n/nfe959fc08dce(※1)2019年6月6日時点の国内のレシピ動画サービスにおけるレシピ動画数より(自社調べ)(※2)「美容とコスメ」「ファッション&アパレル」にカテゴライズされているメディアサービスと比較しWeb月間合計訪問数No.1【2019年9月SimilarWeb】なぜやるのか2019年3月に国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」が、2000万ダウンロードを突破しました。食領域において、国内最大規模のリーチ数を保有するメディアに成長しました。2019年11月に国内No.1女性向けメディア「TRILL」が月間利用者数が2,000万を突破しました。「クラシル」とあわせて、月間利用者数が4,000万を突破いたしました。delyは創業者である、代表の堀江が東日本大震災直後にボランティアに参加し、自らの無力さを痛感していた時に起業家やスポーツ選手が被災地に寄付などを行なっている姿を目にし、「自分もいつか社会に大きな影響を与えられるような存在に」と、具体的に起業を考え始めたことがきっかけとなり創業された会社です。Sun"に反映されています。dely株式会社のビジョン/バリューはこちら◎コーポレートサイトhttps://www.dely.jp/aboutどうやっているのかフードラボのメンバーが先生となり、開催されたお料理教室の様子メンバーの個性を引き出したポージングに、手書きメッセージを添えたLABポスターを掲示していますdelyではオープンかつフラットなコミュニケーションを目指し、個人・機密情報など一部を除いて、全ての情報を社内に公開し、業務のやりとりも原則すべてオープンチャンネルでのコミュニケーションを行なっています。管理栄養士やカメラマン、クリエイター、エンジニア、マーケターなど多様な職種のメンバーが在籍しており、会社やサービスの成長を様々な角度から支えています。フレックス制度(コアタイム10-16時)を取り入れており、80%以上の人が自分なりにカスタマイズして活用しています。部活も充実しており、フットサルやカラオケ、写真部など、20以上の部活動で部署を横断してコミュニケーションしています。(部活は複数掛け持ち可能で、各部活ごとに月1回まで活動支援金が補助されています)delyではたらく人やカルチャーの詳細については以下をご覧ください。magazinehttps://note.mu/dely_jp/m/madcf67d3fd53◎エンジニアの方はこちら!働き方や組織についてまとめてあります。課題があるのは事業や組織が成長しているからこそ。