相談コーナーお問い合せ小冊子プレゼント※現在、こちらのサービスは一時休止させていただいています。会社を経営して行くためには、人事・労務に関わる業務にも精通していなくてはなりません。労働トラブルが発生して会社の業績を悪化させることになりかねません。業績が低迷してしまう会社も多数出ています。そのため、人事などに関することは従業員を募集して採用する時から、色々なことに注意をする必要があります。規則を守るように指導をしなくてはなりません。将来のことを考えればできるだけ早い段階で社内の規則を徹底した方が良いでしょう。一度変な習慣が認められてしまうと、後から修正するのに大変な努力が必要となってしまいます。明確に就業規則に記述をしておけば問題が起こっても即座に対応することが可能になります。社会保険労務士などの専門家と相談しながら決めて行くのが適切です。当事務所は社会保険労務士として数多くの会社運営のお手伝いをしてきました結果、さまざまな人事・労務管理のノウハウを蓄積することができました。その数多くのノウハウを人事などに詳しくない企業を経営する方にも理解したすいように、人事労務マニュアを作成しました。会社運営に役に立つ情報が豊富に盛り込まれたものです。一時休止させていただいています。ご希望の方は、お気軽にお問合せください。