文化ココラブルでは、仕事から離れたところで新鮮な刺激を受けたり、新しい視点で考えるきっかけを得て欲しいという意図で、独自の福利厚生やイベントを取り入れています。社員のライフスタイルの多様化に合わせた働き方を支援する制度も導入を進めています。音楽フェスに行く場合は2日お休みが取れます!社外の方や面接に来られた方から「社内は音楽好きな人が多いんですか?」という質問をよく受けますが、おそらく特別多いというわけではありません。「日常とは違う世界で感性を刺激されてきてください」という意図で設けており、毎年利用者がいます。思いっきり楽しんでほしいので、前日入りやフェスの翌日の休息のためにも利用できるようにしています。国内外問わず旅行をする場合は最大3日取得できます。休暇制度の中では夏季休暇同様にかなりの利用率の高さを誇ります。リフレッシュしてメリハリを持って仕事に取り組んでほしいという意図の休暇です。子育てと仕事の両立ができるよう、子供が体調不良の際の病児シッターの利用費用を会社が補助します。今後も社員の仕事との向き合い方の多様化に合わせた支援制度を導入予定です。全社員参加で毎月実施するものとして夕会とお取り寄せ会があります。夕会では会社方針の確認や各部の業績報告などをおこない、お取り寄せ会は地方応援を目的に生まれたイベントで、毎回テーマを決めて全国各地からおいしいものやお酒、ジュースなどを取り寄せてみんなでワイワイしています。社員やインターン生、新卒内定者などさまざまな人が集まり部署を越えて交流できる場です。おやつラブル「コンビニに行くのが面倒なので会社にお菓子を置いてほしい」という社員の要望で始まった「おやつラブル」。甘いものからしょっぱいものまで充実の品揃えです。食べ過ぎ厳禁、体調管理は各自でおこなってもらっていますが、「太ってしまった...」という人は今のところ出ていません。方まで、すべてにこだわって淹れた「スペシャルティコーヒー」をお楽しみください。福利厚生/イベントメンバーインタビューSNS広告研究所ご。