病院内のニュースやスタッフのお仕事日記、分娩に関することなど広く皆様にお知らせしていきます。trackbackこんにちは。産婦人科医の河原且美です。カードを知っていますか?妊娠中・出産後も、通常とは違う身体の状態や環境にストレスも溜まりやすいですね。その様な働く妊産婦さんには、身体の状態によって休憩や休日、仕事の軽減を申し出て職場に適性な措置を講じてもらう権利があります。働く妊産婦さんのための制度は以下のようにいろいろとあります。昔より女性労働者の権利が尊重される社会になってきたとはいえ、実際にはまだまだと感じる部分もありますし、なかなか周囲の目を気にして言いづらかったり、キャリアダウンを心配してということも現実的には多いと思います。悪阻や切迫流早産など、医師から注意や指示を受けているのに無理をすれば、胎児の成長に関わりますし、母体の負担になります。カード」を医師に記入してもらい、それを利用して医師の指示を職場へ的確に伝える方法があります。産婦人科で母健連絡カードに必要な事項を記入して発行してもらいます。女性労働者は、事業主にこのカードを提出して、措置を申し出ます。カードは、産婦人科だけでなく厚生労働省のHPからダウンロードもできます。お腹の赤ちゃんを守るには、ママが無理をしないことがまず第一です!無理をして長期入院や流早産につながるような結果になってしまわないよう、こういった制度を活用してください。病院」を目指しています。産科ではLDR分娩、無痛分娩に力を入れています。