2020.01.06日本版司法取引とはどんな制度?~サラリーマンが会社に切られる時代になるかも?日本でも、平成30年6月から司法取引の制度が創設されました。犯罪ものの洋画や海外ドラマをよく見る人であれば、「自分の罪を認める代わりに刑を軽くしてもらう」といった司法取引のシーンをみたことがあるかもしれません。[...]続きを読むTweet02020.01.06最近、どんな企業の不祥事があった?不祥事が多発する理由と的確な対処法とは連日、国内のメディアでは、有名企業や大手企業の不祥事が報道されています。[...]続きを読むTweet02020.01.06解雇予告手当はいくら払えばよいのか〜「解雇予告手当を払えばクビにできる」は大間違い?!「解雇予告」とは、会社が労働者を解雇しようとする場合に、30日以上前に予告するか、そうでなければ30日分以上の平均賃金を払わなければいけない、という規制です(労働基準法20条1項)。執行役員(しっこうやくいん)とは、使用人の一形態です。使用人とは、いわゆる従業員のことです。企業の中で働く人たちは、法律上、その立場が2つに分かれます。1つは、「役員」と呼ばれ、会社の「機関」となる人々。労働者を雇っている事業主の立場でも、安全配慮義務について詳しく知っている人は多くありません。[...]続きを読むTweet02020.01.06弁護士が解説する「フレックスタイム制」の導入に向けて知っておくべき5項目フレックスタイム制とは、始業・終業時間を社員が自分で決めることができる制度です。仕事の両立にも役立ちます。分かりづらいかもしれません。景品表示法は、過大な景品の提供と、虚偽・誇大な広告などの表示を規制する法律です。[...]続きを読むTweet02019.08.28定款に記載する変態設立事項とは?その内容から注意点まで、わかりやすく解説!「変態設立事項」(へんたいせつりつじこう)とは、定款に記載する項目の1つで、簡単にいうと、「会社設立前に発起人が行う会社財産に関係する行為」をいいます。発起人は、会社を設立する前に、会社で使う物を購入したりします。多くは銀行から何らかの融資を受けています。この銀行からの融資に関して、経営者の色が濃く出てしまう中小企業では、経営者に万が一のことが起こった場合どのような処置がとられるのでしょうか。[...]続きを読むTweet02019.07.29労働者の不妊治療と仕事の両立のために|企業が考えるべき4つの大切なこと不妊治療と仕事の両立―。このテーマは、不妊治療の大変さを理解していなければ、ピンとこないのではないでしょうか。最近、どんな企業の不祥事があった?不祥事が多発する理由と的確な対処法とは契約書チェックが必要になったら知っておきたい6つのこと契約書は収入印紙を貼らないと無効?契約書を作成する際に知っておきたい4つのことSNSで更新情報受け取れます。法律の事でお困りの方へまずは当社無料相談にお申し込みください。当社の弁護士が必ず解決策を見つけ出します。リンクの先には、弊社電話番号・カテゴリー毎の法律のお問い合わせ先がございます。そちらからご自身のお悩みのカテゴリーを選択してください。初回無料で受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。たちベリーベスト法律事務所は、お客様にとって最高の解決が得られるように、情熱と誠意をもって全力を尽くす弁護士集団です。reserved.平日9:30〜21:00、土日祝9:30〜18:00。