解雇難に苦しんでいる企業には、幸いにも賃金制度という最後の砦が取り残されていました。制度を何とか起死回生させ、最後の活路を確保してきました。今、企業のこの最後の砦、賃金制度にも総攻撃の包囲網が張られようとしています。公布へ向けてカウントダウンが始まっています。律によって義務化されれば、在中企業の人件費コストのみならず人事制度ないし人事戦略全体には、計り知れない影響が及びます。「賃金法」とは何か、予測ベースで法案の主な内容を分かりやすく解説し、そして、企業実務レベルにおける対策、「頼みの綱」を提示します。加くださいますようお願い申し上げます。労働法令の立法諮問委員会リーダー。なり次第締め切らせていただきます。上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。下記セミナーへの参加を申し込みます。上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書は、郵送又は当日のお渡しとなります。(ご参加者の変更可)。具体的にご記入ください。メールは転送自由です。