審議し、いずれも原案どおり承認した。新年度事業は、1組織の拡充強化2クリエイティブ企業としての進化のための人材育成など7項目の基本方針に基づき、各委員会で推進する。冒頭あいさつで藤井理事長は、働き方改革を進めて長時間労働を抑止すること、著作権保護強化への対応を急ぐことを強調した。レベルアップを図った。基本方針は要旨次のとおり。1現組合員の結束を強化すると同時に新たな仲間を増やし、組織拡充の強化に努める。2クリエイティブ企業としての進化を目指し、このための人材育成などの事業を積極的に推進する。3印刷業の環境負荷を理解し、労働環境のさらなる改善を目指し、社会的信頼に応えるべく尽力する。4官公需に係る課題解決のための提言、要望活動を継続的に実施する。57月開催の第14回SOPTECとうほく2017は、「収益を生みだす『現場力』を育てる」をテーマとし、顧客の課題解決、業務プロセスを支援するための情報交流の場とする。特別講演会併催など、コンペティションとしてのブランド化に努める。藤井理事長は総会開催にあたり、こうあいさつした。「宮城県印工組にとってはうれしい1年だった。10月には14年ぶりに東北での印刷文化典を福島県の郡山で開催し、全国から700人の参加者があった。11月3日の文化の日には今野敦之ユーメディア会長が旭日小綬章を受章した。東日本大震災から6年が経った。多くの組合員に出席いただいた。広告、印刷業界は受注産業という面があり、顧客の納期に左右されるため、長時間労働になりがちである。各社における働き方の改革、社内の見える化など長時間労働を抑止する努力を続けていかなければならない。著作権の保護強化に向かって国が方針を出している。発注マニュアルが改定される。印刷業界にとって長年の課題であった著作権の問題の一歩が踏み出せた。全印工連といっしょに、行政にも加わってもらい著作権保護強化のセミナーを開きたい。7月にはSOPTEC、12月にはデザイングランプリを実施する。SOPTECは最後の追い込みをかけている。橋浦隆一常務理事が上程し、いずれも原案どおり承認した。新規加入の促進では、賛助会員含め5社純増を目標とした。祝辞を述べ、今野会長は、長時間労働の是正、働き方改革の重要性を強調した。