かわさき健康塾あなたの夢とライフスタイルに合った働き方ができる会社です。皆さんの夢を叶えられる薬局です。これまでに、夢プロジェクトの他、保育園の開園や、独立の支援、サッカーチームのスポンサー等、数多くの夢を実現してきました。他にも、在宅医療に力を入れたり、健康フェアを行ったりと、様々な取り組みをしています。新人トレーニングプログラム、OJT研修ひまわり調剤薬局では、入社した方が安心して働けるよう、独自のトレーニングプログラムを用意しています。しての基礎をしっかりと学んで頂きます。多店舗研修、OJT研修1店舗だけでなく、15店舗で研修を行います。できる薬局があり、様々な処方を学びます。多くの患者様や、店舗スタッフと関わる事で、コミュニケーションスキル等を学び、社会人として教養を身につけます。店舗での経験を積んだ社員を対象に、マネージメント研修を行っています。現場での業務だけでなく、部下や後輩の育成や店舗管理の能力も研鑽していきます。培ってきたものを現場で活かし店長、管理者になる。ひまわり調剤薬局は、地域医療に貢献する人材育成を目的とした、奨学金の返済サポート制度を設けています。求める人物像を一言で言うと「真面目な人」という言葉になりますが、「真面目」にはいろいろあります。何かに打ち込める人、打ち込んできた人や、何事にも素直であること、嘘をつかないということも真面目と言えます。当社で活躍している薬剤師は、このような真面目で素直な人柄の方ばかりです。そのため、協調性も生まれやすく仕事もしやすくなります。休日や産前産後休暇などの取得しやすいのは当然ですが、気持ちよく取得できます。お互い様の精神が生まれやすく、休みを取得したらその分仕事に打ち込む、そして休みを取得した後は「ありがとう」と伝え合うことで仲間意識も芽生えます。含めた従業員の採用に拘り続けるため、様々な「真面目な人」が集まっている人に恵まれた会社だと胸を張って言えます。仕事を楽しくしてもらうためには、自由度を高くしストレスがかからないような職場環境づくりにも注力しています。自分の夢や目標に向かって仕事をしてもらっています。目標や夢を実現できるように、社長や上層部との対話を多くしたり、業務上での悩みや不安なども直接社長に伝えられるような仕組みもつくっています。働いていると悩み、不平不満はつきものですが、それを溜めていると良い仕事はできません。自分のやりたいことや夢や目標に打ち込むこともできません。すべては従業員が気持ちよく働くための仕組みを充実させています。社長との手紙やメールや日報などでの対話が多いので、経営者層との距離が近く安心感もあり風通しの良さを感じます。店舗の運営は、店舗の管理者をはじめとした店舗スタッフに任せています。自分たちで考えて、患者様へのより良いサービスができるように現場主義で運営をしています。任せることにより、自分で考える力が付くこと、責任感が強くなること、スタッフ間の信頼関係が構築しやすいことなど良いことがたくさんあります。なにより店舗内、店舗間で支え合う気持ちが強くなっていきます。当社には、気持ちよく働ける職場環境を第一に考え、より良い薬剤師と成長してもらえるように社内を整えて、多くの新入社員が入社することを待ち望んでいます。プライバシーポリシーお問い合わせ。