自ら考え行動しています。それが、neelの文化や社風となっているのです。利益コツコツと継続が血肉になる51の状態で勝負する自らの限界を決めない聴くチカラ伝えるチカラ気遣うココロ着地点のセンススピードとクオリティのバランス心を高め続ける健康と充実したプライベートneelの社風は?社風を一言で言うと“正々堂々”。「子供の模範になる大人であること」などの言葉が社内で良く飛び交っています。皆さんが幼稚園で学んだようなことばかり。なるまで待ちます(笑)。他の誰かが不幸になるようなことはあってはならないと考えています。会社の数字を社員全員にオープン!4階のリフレッシュルームを使い、お鍋などを囲みながら会社の数字を全て発表。新人も含めてスタッフ全員で確認し合います。中で判断することができています。隔週で朝活勉強会を開いています。前回の振り返りを行い、『京セラフィロソフィー』の中の1章を輪読します。そこから気づいたことを、「今日からどう活かしていくのか」を一人ひとり発表していきます。ビジネスマンとしての自分と、一人の人間としての自分を磨き、成長を目指します。一年間の感謝を込めた忘年会。