09:20こんにちは。梅雨も本格化していく時期ですね。皆さん、いかがお過ごしでしょうか。<先日の記事>でもお話させていただきましたが、リエンゲージメントでは目標の立て方についての講義を行っています。目標を立てる際、皆さんは何をポイントとして目標設定をしますか?本日は目標設定のポイントについてお話したいと思います。目標設定のための“SMART”というものをどこかで聞いたことがありますか?SMARTは、目標達成をしやすくするための5つのポイントの頭文字をとったものです。「気持ちの整理をする」という目標を立てたとします。実際に「気持ちの整理をする」ために何をするのでしょう?「なにをすればいいのだろう...?」と悩んでしまう人もいるかもしれません。そこで「気持ちの整理をするために日記を毎日1回記載する」といった具体的な行動に言及することで、目標がわかりやすくなります。計量性、すなわち測定可能かどうかということです。測定可能であれば目標が達成されたかどうかが分かりやすくなります。気持ちの整理をするために日記を毎日1回記載するという目標であれば、2日間行えば2/7(28%)と測定することができます。「リフレッシュするために友人とカフェに行く」という目標を立てたとしても、友人の都合がつかない場合は目標は達成されません。そこで、個人でできるものを設定すると、目標達成の可能性が高まります。上記の例でいえば、「リフレッシュするために友人とカフェに行く提案を電話で行う」という目標であれば、電話をかけた時点で目標達成がなされます。関連性と聞くとピンとこない人もいるかと思います。リエンゲージメントで考えるのであれば、生活リズムや身体を整える段階なのか、心を安定させる段階なのか、就労段階なのか、という段階・フェーズがあります。目標を設定する際に、自分がその段階に関連したものを立てられているかを見ることが重要です。向けて進んでいくことができます。期限リエンゲージメントでは、2年という限られた時間の中で、就労定着を目指してプログラムに取り組んでいきます。そこで、就労定着に向かうための長期間の目標を細分化して、『今、何ができるか』を考えていきます。期間の中で就労定着ができる自分になるために、『今、できること』を1つ1つ達成していくことが近道であると言ってもいいのかもしれません。リエンゲージメントでは週目標等の目標設定を自己管理プログラム等で行っています。興味のある方ぜひ見学にいらしてくださいね。海外移住資料館では、『移民の七夕祭り』が行われます。日本人移民がブラジルへ持ち込み、現在も各地で開催されている七夕まつり。無料のリワークプログラムに参加できる方を募集しております。気軽にお問合せください。processご利用料金ChargeアクセスAccess会社概要CompanyニュースNews。