Hostingは参加型リーダシップを学び実践するトレーニングです。Hostingは複雑性に対応するためのリーダシップのアプローチのひとつで以下の特徴があります。個人からシステムレベルにスケールアップすること主に「対話」「ファシリテーション」「共創」といったイノベーションを用いていくこといま私たちは、人類の歴史上ないほど、とても複雑で動きの速い時代、だからちょっと先のことを確実に予測することが難しい時代に生きています。交通および通信技術の様々な発達によって、沢山の人・モノ・情報・おカネが今までよりもずっと速く、ずっと広い世界を駆け巡るようになってしまいました。人々の価値観もどんどん多様化してきています。複雑で不確実な時代に生きていることを理解し、そのなかでどう折り合いをつけて、いまを、そして未来を幸せに生きていくのか。Hostingは、そのための理論を学び、実践を始める機会を提供します。Hostingには法人格はなく、また組織でもありません。このトレーニングを受け、実践し、そこから得た学びを残し伝えていく意欲のある人々のネットワークです。そのため、いわゆる一般的な組織に見られる「代表者」は存在しません。それでも、実際は、このトレーニングのコアを創り、ネットワークの人々と一緒に実践し、その学びを伝え、発展させてきた第一人者であるTokeとMonicaを、尊敬の意味を込めて、共同創始者と呼んでいます。IncをTokeとMonicaが共同で設立。モットーは「自分の思いのままに」「利益を超える活動」教育、カンファレンス事業に注力しつつ、アフリカ先住民のコミュニティへはボランティアで指導を始める。1994デンマークで失業者向けコースのトレーナーを行っている際、ヤン・ハイ・ニルスンと出会い、3人で活動を開始する。1995ビジネス新規立ち上げを支援するビジネストレーニング「モモ」を立ち上げる*モモは、ドイツの作家ミヒャエル・エンデによる児童文学作品。2000スロベニアのビジネスコースを実施。(OST)のみでひたすら話をする場を作る。Hostingを始める。Zimbabweをはじめる。Leadershipという名称である)。以後、欧州員会にある32の部門のうち6部門で実施。Karlskronaを始める。