奥様が賛成してくれれば、責任もありますからね、奥様にも。必要があればパートの仕事も増やさないといけないし、お受験も無理かもしれない。本当のところを知っているのは旦那さんで、奥様にはわからないことがほとんどですよね、仕事に関しては。うちの場合を考えたところで、夫が転職したいと相談されても、わかりませんけれど、どうすれば良いのかなんて。やりたいことの度合いやら、今の職場の環境やら。夫に自分で決めて欲しいですね。失敗したらもちろんフォローしますよ。決断は結局、奥様にはできませんよね。仕事をしているのは旦那さんですから。~子供が大学生になった今、お受験なんて良し悪しですよ~。お金がないなら必要ないことのナンバーワンかと思いますけれど。大学受験なんて、実力です、結局。15:25転職をおす意見が多いんですね。私には、40代で、二人目の子供が生まれようとしているタイミングで、転職する勇気はありません。夫がそうすると言ったら、反対します。給与のことだけでなく、転職後の職場になじめるかどうかが心配です。今の職場に問題があるなら別ですが、そうでないなら、新しい職場に不安はないのでしょうか。ご主人の性格がわかりませんが、新しいことに苦労なくなじめる方ですか?熟考して行動される方なのか、その時の気分で流される方なのか。仮に転職が失敗に終わってもめげずに立ち直れる方なのか、落ち込んでしまう方なのか。今の職場への不満、新しい職場への期待。ご主人とは、どの程度具体的に相談なさっていますか?それらの事情によっても、お勧めは変わってくるかもしれませんね。私自身は夢より安定を大事にしたいです。若い一人身ならともかく、家族に対する責任のために夢を捨てて頑張っている人は多いと思います。誰も悪人にはなりたくないですから、夢を応援するといえば聞こえはいいです。場合によってそれは、無責任なだけかもしれませんよ。現実な判断で旦那の夢をつぶしていきます。これで救われた男性も沢山いるのも事実です。一度切りの人生を思い切って勝負したいのは能力のある男性であればあるほど想いが強いはず。成功には実力以外に運もあります。自分の年齢や世の中の動向も成否要因になります。サラリーマンの年収1400万円は上等です。失うものを考えると現状維持でもいいという判断は頷けます。年収はほぼ変わらずでしたが、将来的に差が開いていくと思いました。その数年後に誘ってくれた人が失脚したようで、転職しなくて良かったと言っています。それが35歳ぐらいの時。私は収入もそうだし、やはり一流企業というのも失いたくありませんでした。あとは若干反社会的な会社でしたので、あり得ないというか。働いているのは夫ですけど。私は外資の中小企業で働いているので、正直会社の看板が羨ましいです。大手商社は、本当に狭き門ですよね。新卒からだと有り難みが分からないでしょうが、抜けたらまわりの態度も多少変わるかも。長くいるからこそのメリットがあります。反対するなら行かないというなら、さほどではないのでしょう。18:42要するに、このままいたくない会社に残って不本意ながら1400万円の仕事を続けるか、うまくいくかは分からないけど少なくとも転職後しばらくは満足感の得られる1000万円の仕事をするかという話でしょう?結果的にどちらがいいかは分からないけど、夫さんは決定は主さんに任せているのだから、主さんがどっちの夫さんを選ぶか、それは自分で決めるしかありません。今のところ、今の会社に残ってほしいということですが、それをはっきり伝えるべきでしょうね。転職は、主さん家族にとって一大事ですから、どっちつかずの対応や、投げやりに任せるような対応は避けるべきでしょう。トピやレスを見る限りでは、主さんの態度は無責任に感じます。21:3040代半ばで1400万って、あまり出世もしていないし賞与の時の査定が悪く上司に評価されてないのでは?年下の後輩だった者に先に出世されたりして、ご主人のプライドが引き裂かれて、この先も出世も出来ず出向したり肩たたきされる前に、逃げ出したいんじゃないかなと直感しました。〉会社に居づらいことはないようです。これは旦那さんのみが主張出来る事で、奥さんが想像で言う事ではありません。仮に旦那さんが言ったとしても、奥さんに正直に居づらいとは言えません。本当に居づらくなくやりがいもあるのなら、転職話しがきても断るでしょう。総合商社で1400万は、30代半ばでもゴロゴロいますよね。上司に評価されていなかったと思いますよ。自分の仕事ぶりを評価してくれる人の基で働きたいのでしょう。生涯賃金1億の差額は、どういう計算ですかね?税金分も込みですよね。別件でマイホームがまだでしたら、購入後に転職する事をすすめます。転職後に勤続2年や3年でローン通るでしょうけど、高額は無理かもしれないし。22:51我が家も一度転職したいと言われました。良いけど半年近くシミュレーション出来てからにしてと伝えました。当時の我が家は主人の言うがままに休日を過ごしていたので。家族でのお出かけが命の主人お出かけは近所の公園にモールの散歩も無し2か月に1度の1泊旅行無し月に数回の外食も無し私は別に何とも思いませんでしたよ主人は文句タラタラ挙句こんなに稼いでいるのにと・・・。主様が働けば良いのでは?塾代込みで8年間150万程度必要なんですよね?せめて1人分程度、おなかの子が3歳児辺りになったときに働けば良いと思いますよそれまでに貯蓄し主様が年間100万程度働けば中学受験できるのでは?夫婦の問題なので回りがとやかく言うことではないとは思いますが生活出来るなら良いとは思いますけどね。23:34仕事で最大手の商社の人と付き合いがありました。今では名だたる会社の経営者として認められています。本体で偉くなる人はそれができない人だと自嘲気味でした。「鶏口牛後」の世界だと思い知らされました。23:46たとえ世間と比べて高収入であっても、今の収入での生活水準に慣れている以上、ベースラインは世間の相場ではなく、本人の今の稼ぎだと思います。他人の意見や価値観ではない。1400万円が1000万円になっても、世間ではまだまだ経済的に恵まれた世帯です。手取りベースで考えてもそれなりにインパクトがあるはずだし、1000万円は都内に住む4人家族の生活費として十分なレベルではあるものの、特段恵まれているわけでもない。「今の会社ではポジションが少ないので上に行くことは難しく、新しい環境でやりたい仕事にチャレンジしたい」のが理由で転職をするのはいいと思います。市場価値として自分を値切ってまでやり遂げる覚悟があるのでしょうか。年収で人間性は測れません。「現在の年収」は自分の市場価値、言って見れば値札です。やりがいは大切ですが、お金も等しく大切。私ならよほどの理由がない限り減収を伴う転職を自ら選択するのは愚の骨頂だと思います。言って、ご主人は今の収入がゆえに「お金がない、お金が減る」ということを理解できていないのだと思います。人生の折り返し地点を過ぎ、今の会社であと20年勤めるとしてどうなるのかわかってしまい、何かの焦燥感があるのだとしても、もう少しうまくやり通りしてほしいです。ご主人が私の友人なら、たまたま声をかけてくれた会社だけでなく、自分でもっと探して稼ぎを減らすような転職など何かに大きくつまづいた時の最終手段として撮っておくように伝えます。0:01あなたが投資をしましょう。それだけの年収があれば貯金も2,3千万はあるでしょう。家で出来る最も確実で体の負担にもならず、時間も自由な収入源としては十分。低賃金の年収5百万以下の人達は種となる貯金が少なくて、投資してもリターンが少なく時間の無駄。応援するっていうかな。私の一存で、夫の希望を潰したら一生後悔する気がするんですよね。夫の人生なので悔いなく生きてほしいですもんね。ユーザーID:8836177681アラフィフサラリーマンです。0:42業界最大手の一角に勤める、アラフィフサラリーマンです。複数回の海外駐在も経験しました。新しいチャンスを目の前にしてすっかりその気になっているご主人の気持ちもわかりますが、もし私がアドバイスを求められたら、全力で止めます。この掲示板の雰囲気からして、「応援しろ!」「妻が働いて収入減を補えばよい」などのコメントが続出するでしょう。「自分は成功した」、「自分の友人は転職してよかったと言っている」などの、「事例」も続出するでしょう(そうした成功例だけを見ることのリスクを、「生存者バイアス」といいます)。サラリーマンとして冷静に考えて、40代での転職は、極めてリスクが高いのはまぎれもない事実です。そもそも、大手商社勤務の人材を引き抜くのに、今より大幅に低い処遇を提案する時点で、その転職話に疑問を感じます。引き抜き側に、ご主人に対する「甘え」のようなものを感じます(長年の人間関係で、なあなあになってる、とか)。引き抜きではなく、ご主人の側から売り込んだ可能性も。トピ主さんも書いておられるとおり、その転職候補先も海外赴任があり得るわけですよね?海外赴任時の福利厚生の差は、現地での生活とその後に与える影響が大きいです。お子さんの教育費の補助の有無など。仮にトピ主さんが職場復帰して減った収入をサポートしたとして、ご主人が海外赴任になったらどうします?トピ主さんがお子さん2人を抱えて、ご主人が単身赴任するか、仕事をやめて家族でついてゆくか、の選択になります。配偶者の就労が禁じられている国は多いので、その間、ご主人は従来より低い収入のままです。チャレンジ、などといえば聞こえはいいですが、私から見ると、無謀な賭け、に見えます。1:09某大手企業に勤務しています。うちの会社では最終的に転職組は出世しません。他社はどうだか知りませんが、そういう企業って多いと思います。大手であればあるほど、新入社員時代から自社で育てた人材に対する信頼が高いからです。愛社精神という点でも、転職組は「どうせ何かあれば転職する人」という偏見もあると思います。転職当初はちやほやされますが、数年でそれもなくなります。2:34年収1400万で子ども2人を中学から私立に通わせるのは無理です。私の考える適正年収は2人→1800万(最低1500万...何とかやりくりできるが、貯金はできない)1人→1500万(最低1200万...同上)今のご主人の年収であっても、年間100万足りません。ご主人は40過ぎていらっしゃるとのことなので、下のお子さんが大学に入学するタイミングで定年ですよね。ご実家の援助や遺産が見込めないのであれば、下のお子さんの大学費用と老後資金も貯めなければならないわけで、トピ主様もパートなどど悠長なことは言っていられないと思いますが。一度ファイナンシャルプランナーにご相談されてはいかがでしょう。ユーザーID:7658538404旦那様の願いを叶える。3:48私ならそうします。当時の25年働いていた会社を辞めていいかと夫に相談されて頷きました。相談されたのは初めてだったので。その後買い物配達業でも始めようと思ったのですが考え直して以前の会社で担当だった本業を生かして1人会社を興しました。初めの2年は売り上げも少なくて大変でしたが今は軌道に乗りました。あのとき夫の願いを聞いて大正解でした。夫婦生活は2人三脚です。あなただけじゃなくて旦那さんにもしたい仕事をさせてあげましょう。7:03夫婦が別々の方向を見ているんだったら、結婚生活は成り立たないですよ。あなたにはいい結婚生活でも、夫には失敗した、後悔するような結婚生活だろうし。あなたや子供への愛情もなくなるかもしれません。その会社のことをいろいろ調べてみては?知らないから不安になるんですよ。それで考えが変わって、夫婦ふたりで同じ方向見れればそれでいいし、それでもやはり反対だというなら反対材料用意して話し合うべきでは?「働くのはあなただけど、私が嫌だからあなたはそれに従って。やりがいのない仕事、つまらない人生だけど、私のためにあなたは自分の楽しみは全部捨てて、私に仕えて」って、同じことをだんなに言われて、まだ愛情を持つことできますか?私だったら、こんな人愛せません。あなたのために生きてるわけじゃないもん。自分以上に、あなたに価値なんかありません。調べることは大事ですよ!入ったとたん、業績悪化で給料が下がったりボーナスでなかったりはざらです。転職するときにはむこうはいいことしか言わないもん。気になったのが、夫は妻に、辛いことや悩み事を伝えているとは限りませんよ。本当は会社に居づらいような問題がありませんか?あなたが知らないだけでは?夫がそう言いましたって、それだけでしょ?あなたは相談しにくい妻だもん。悩みや苦しみを、とても相談できるとは思えませんよ。7:19あなたとは、正反対ですね。