なんか、要領を得ない内容ですみません。17:44私も悩みながら、働いています。結婚しようとしていて、子供もほしいし家庭も大事にしたいけど、今のように働きたい。いう希望を持っているけれど、出張も多い今のようには働けないだろうという気持ちもあります。悩める立場にいることが恵まれてるんですね。なるかはわかりませんが、後悔しないように精一杯やっていきたいとおもいました。15:33>「男性たちは『女性たち自身が昇進を望まない。本当にこのことに尽きますね。女性の活用が進んでいる企業はこの問いに真剣に向き合っていると思います。表向きは男女同権、チャンスは同じなのだから努力しない女性のせいだと言い放ち、自分の問題ではないと考える男性が残念なことにいかに多いことかと。ご指摘の通り「女は大学に行くな」は若い女性だけに向けられたメッセージではないはず。自分だけでなく、他人の可能性をも狭めている「当たり前」や「慣れ」にもっと私たちは気付いていかなければいけませんね。15:18最近のはっきりとしたロールモデルのない女性は、ある意味大変だというのはその通りかもしれません。今の時代、「女性をきめつけてきた重力」は「女性が決めつけている重力」に完全に変わっていますし、河合さんの属していない社会の大半を占める世間は、河合さんがご自身の取捨選択の結果として属している世間とも少し違うと思うのです。ちなみに、今回のテーマについてですが、私からすると河合さんは「穏健派保守」になるかと思います。自分の生きた時代や背景を超えるのは難しいのかなと思います。「男の言い訳」「社会が変わらない理由」と言いますが、現代において働く/働かない・子育てをする/しないの選択権を持っていたのは女性であり男性には選択権はありません。それにしても閲覧数が伸びる記事を書くのが本当に上手ですね。毎回楽しみにしています。13:08確かに、会社は、経営者以上の存在には決してならないためほぼ経営者次第であり、その点では、現状を見るとなかなか変わることは難しいのが実情です。経営とは何か...すなわち「自分なりの“使命感”にもとづいた、社員幸福と社会貢献への追求である」ことを腑に落として、しっかりそれを実践している経営者が経営する企業があることも事実です。した企業は市場や業況にあまり左右されることなく、社員の幸福度も高く安定的な成長を見せています。圧倒的大多数の、社員は不幸で経営自体もただ市場に左右されるのみで不安定の会社と、上記のような会社。企業経営においても「格差」がどんどん広がっていっているのです。これは、今後もどんどん加速度をつけて広がっていくように思えます。12:38『自由と言いながらも、若い女性たちは「産めや、働けや」と戦時中並みにプレッシャーをかけられている。』と、思い込んでいるのは女性ではないですか?一部にはそういう人もいるかも知れませんが、社会に生きる一人としての肌感覚では、今やそんな人は皆無かと。女性自身が自らに課している呪縛から決別する勇気を持ってください。男のせい、社会のせいにしている方が楽かもしれませんが、それではいつまでたっても変わりません。どんなに求めても、他者に変化させることは難しい。自らが「変革」することは可能です。男性社会だけではなく、組織や社会をかえていくには、まず自らがその組織の流儀を尊重し、能力を認められ、主流派となること。その上で人心を掌握し変化へ向けての力を発揮していく。それが王道だと思います。一方的な主張で相手を攻め、力技でひっくり返そうとしても、それに賛同する意見は少ないでしょうから。遺伝に強く依存するものと、遺伝による僅かな傾向が文化によって拡大されてしまっているものと、遺伝に依らないものとを区別する研究が進むといいですね。この手の話は、説明が納得的でありさえすれば受け入れられてしまうという問題があります。言われると「そういうことがあっても不思議ではない」とは思いますが、「不思議でない」のと「そうだ」というのは違います。習慣・文化でも納得感のある説明を提出できるかも知れない。遺伝的にわずかにそういう傾向があるが分散(個人差)が大きすぎて、現在見られる差は、文化の影響力の方が遥かに大きい、というようなことかも知れない。約25年前、実際に私が近所の人や義母、クライアントに言われた言葉です。世間の人々の隅々にまで、このような考え方が主流の時代がありました。それから時がたち時代が変わったはずですが、はたして人々の感覚に変化はあったのでしょうか。財務省事務次官のセクハラ疑惑があり、それだけでも倫理的に問題なはずなのに、全く反省する様子もみえず続投を表明。今の政権が、いかに女性の人権を軽視しているのかが透けて見えます。「変革」それは女性自身の覚悟を意味する言葉なのかも知れません。09:02いわゆる駐在員の方々へ。08:06私は60歳男性です。「もっと学び、もっと外に出て、もうひとふんばり汗をかき...」ですか。したいヒトがそれをできる社会になればいいですね。強制はしないでいただきたい。私は、同時に、若者が年齢に縛られずにあらゆる学びが可能になる社会になってほしい。若者が年齢に縛られずにあらゆる可能性に挑戦できる社会になってほしい。私の夢は(多分、幼少期に観た映画の影響です)若いうちにビジネスで成功し、可能な限り早くにリタイアし、その後の人生を生活の心配を一切することなく好きなことに打ち込むことでした。上記のシナリオは実現していますが、残念なことに、実現時期が想定よりもかなり遅れました。1871年に6歳で単身渡米ですか。この覚悟が私にもあれば、私の夢は夢の通りに実現していたかもしれません。この記事を読んで、やはり、覚悟の差でしかないと改めて思い知らされました。若いから、高齢だから、女性だから、男性だから、会社がどうこう、家がどうこう、色々とできない理由は言えますが、所詮は言い訳に過ぎません。それでも、一方で、色々な思いや覚悟を実行に移すのを後押しするような、その一歩を踏み出すことを後押しするような環境がもう少しあればいいかもしれないと思います。年齢に縛られずに自分の責任で(つまり、他人に迷惑をかけることなく)自由な生き方を選べる社会がいいですね。07:49表題と中身がつながらい。そんなに人間は努力しなくてはならないのか。人間は努力するために生きているのではないのではないかと、思う。幸せになりたいのではないか。みなが梅子になれるわけではない。大学に行くことがそんなに大切なことか。使えないホワイトカラーを生み出す大学より、手に職をつけたほうがいい人がいっぱいいると思うが、どうだろう。いう人がいなければ、現実に住む家は作れない。子どもは好きなことをすればいい。性別なんて関係がない。あと、そんな人たちが「自分以外の誰かのために、広く社会のために」など考えられるわけがない。07:47内容的には概ね同意出来るものの、語り口が、大学の校長が新入生に向かってお言葉を述べるみたいな体で語られているため、とても抽象的で、具体性に乏しい。新入生向けならコレで良くても、40代50代以上の人達に訓示を開示したところで、好反応は期待しづらいと思う。身も蓋も無い具体例が必要だったのではないか?個人的には「副業」の勧め。まつわる法整備も含め、とにかく人が副業をし易い環境にしてもらうしかない。同時に、最も重要なことは、副業を行う基準としては、絶対に自分が好きなことを行う。自分が好きなことをやってるから時間に囚われず、自分のやりたいことをどれだけ達成出来たか成果が基準となり、AIには行うことの出来ないオリジナリティや、独自の価値観にコミット出来る。金銭が欲しくて行うWワークとはそこが違う。そこから始めてみましょう、で良いと思う。07:14人生で1度は外国暮らしをするべし。外国暮らしでしか学べないことも多い。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。総合研究所オンラインゲームは、ゲームに非ず、1つの「世間」です。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。