流行らない&根付かない!オワコン確定の今こそ輝く、孤高のプレミアムフライデー(プレ金)利用のすゝめ来年2019年のGWが10連休になったそうです。式典委員会方針:朝日新聞デジタルなかなか粋な計らいではないかと思いつつ、もともと勝手に谷間を繋げて10連休にするつもりでいた我が家にとっては、ちょっとありがた迷惑なお話です。谷間の平日を絡めて旅行を組み、ささやかではありますが費用を抑えたお得旅をすることを企画していた我が家です。予約済みの宿から休前日料金払わないと泊めてやらないとはさすがに言わないだろうとは思いますが、飛行機代は跳ね上がりそうな予感がしますし、どこもかしこも観光地に人が殺到しそうです。いや、連休にすること自体は粋な計らいだと思うのですけどね。毎年10連休にしてくれたら良いのになあ。国民は10連休を喜ばない?なんで。官製休日よりも法定の有給休暇日数を増やして欲しい国民は10連休を喜ばない?なんで。我が家は素直に喜べないのですが、そこには前述のような事情があるからです。ネットを見ると10連休バッシングが溢れていて、へえええ。よよよさんが嘆くのももっともだと思います。人生よよよのブログそういえばこの国の国民は、官製のお休みイベント企画であった「プレミアムフライデー」も「なんだこのクソ企画」と鼻で笑ってポイしちゃったんだよなあと思いました。「プレミアムフライデー」、通称「プレ金」は無かった出来事にされています。確かに「プレミアムフライデー」は祝日法で定められた休日なわけでもなく、単に有給休暇の取得推進策でした。その有給休暇だって先進国で最低の消化率という実状があるわけですから、有り難くイベント企画に乗っかっても良かったと思うのですけどね。僕の身の回りでも「プレミアムフライデー」している人は一人もいません。...!僕は独り「プレミアムフライデー」を続けていますw国民からは人気の無かった「プレミアムフライデー」。「みんなで一斉に半ドンで有給休暇を消化するとかキッショww」...とは僕も思います。いざこうして不人気化してみると、あんがい使いやすいツールに育った感があります。「プレミアムフライデー」あるいは「プレ金」。口にするだけで場が和む魔法の言葉に育ちました。あんな官製イベント、どうでもいいじゃないすか、みんなで休もうなんて主体性無さすぎすよ、徒党組んで休むとかおかしくないすか。言うヤツも居るけどさ、いざこうなって見れば、「プレミアムフライデー」してないほうが雰囲気に流されて主体性の無い多数派に堕していて、周囲に同調せず主体性を持って休む僕こそがプレミアム。いう関係性が成り立ちそうです。「プレミアムフライデー」に魅力を感じていただくために、僕の過ごし方を紹介しましょう。午前の仕事を終えると職場を後にします。片づけなくちゃいけない仕事を捌ききれず、すぐには職場を出れないようなときもありますが、それでもまあ昼休みが終わる頃には職場を出ます。帰りにケーキ屋に寄ってケーキを数種類買う。ケーキの箱を見せると子供のように喜ぶ。貧しすぎず豪華すぎず、いつもの美味しいあそこの店。帰宅してまったり時間を過ごし、遅いお昼だったし夕食は要らないねぇとかなんとか、ケーキを食べる。プレミアム感が足りない!そう思うかも知れません。ほんとうのプレミアム感はこれからです。翌日土曜の夜になって、ふと気づくんです。あそっか、今日はまだ土曜だった。明日も休みなんだ!金曜の午後を休んだおかげで、ほとんど3連休の感覚になります。金曜は後半休でしかないので、3連休だから!と言って嫁に無理くりお出かけイベントを押し込まれることもありません。休息できる半日が加わることで、気持ち的には3連休に化けます。みなさんも如何ですか「プレミアムフライデー」こんなに素敵な「プレミアムフライデー」、みなさんも使ってみては如何でしょう。有給休暇なんてなかなか取れないよー。言う方もいるかもしれませんが、「いちおうは国策」「でもみんなが鼻で笑っちゃうほど流行っていない」、そんなイベントに乗っかるダサさが場に和やかな空気を運んでくれるので、上司がなかなか休暇を許してくれないようなブラックな企業でも、案外成功率が高まるのではないかと思うんですよね。みんなが「プレミアムフライデー」の味をしめて休むようになってしまったら、僕は別の日に休みを取るよう切り替えようと思いますけどね。みんなで一斉に有給休暇取得とかキッショwww官製休日よりも法定の有給休暇日数を増やして欲しいわりと短期間で働き方改革を成し遂げた優秀な僕(たまたまトラブル案件を抱えていない平常運転期間を最近確保できている僕とも言う)は思うのです。官製の休日よりも、自由に休む日を選べる有給休暇、その法定の日数を増やしてくれんかな...?有給休暇は少なくとも今期付与された分は全部消化できそうですし、僕は次のステージに行きたいです。GW10連休も良いし「プレミアムフライデー」も良いですけどね、この国の国民はみんなシャイなのかひねくれているのか、酷い労働環境に照らせば恵みのような国策に喜び同調すると云う気持ちに欠けていますからね、全然盛り上がらないようですし、そんな企画はやめましょう。それよりも、有給休暇の日数増やしてください。日本の有給休暇消化率は世界最低ですが、法定の有給休暇日数も有給休暇先進国に比べると改善の余地がありますから、こっちを増やしてください。したら有給休暇消化率が低くても、消化日数のほうは改善できそうじゃないですか(謎理論)。有給休暇があったって、会社が休ませてくれないんです...!とか甘ったれたこと云うヤツは、そもそももうあきらめて、会社や資本主義や貧富の格差をブツブツ嘆きながら一生を終えれば良いと思います。ZOZO前澤さんの納税負担が足りない!とか叫んで、なんか知らんヤクザみたいなおっさんに叱られてください。僕は自分で決めた日に休みたい。みんなが休みで道路は混むわ観光地も人だらけだわ、交通機関も宿も料金跳ね上がるような官製休日に出かけるよりも、自分が決めた休日に出かける方がよっぽど幸福感が高いです。有給休暇の法定日数を世界の追随を許さない・最先端の年間50日とかにして、ブラジル人やスペイン人やフランス人にドヤ顔してやりたいです。したら、消化率が世界最低の50%でも25日消化ですから、世界のトップグループに肉薄する勢いですよ。世界最下位|エクスペディアえ?そんな休みたいなら仕事辞めればって?いや別に、仕事好きだし、今んところは辞めないよ。休日休んで、平日めっさ仕事する、そんだけだよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイトAdvertisementプロフィール千鳥足と申します。40代の雇われ会社役員。2016年から始めた投資初心者が資産運用や節税について考え・試してみるブログです。普段なかなか話すことがないおかねのことについて、日々の実践の記録と、お役に立てそうな調べごとを記事にしています。10年間も無駄に貢いでた。請求書の明細を確認して分かった無駄。総合課税か申告分離課税、どちらがお得?配当控除が適用されない配当収入に要注意。【やってみた】個人向け国債、中途換金からの再購入。キャンペーンの現金プレゼントを効率よく得る方法。手術と入院の顛末と手術と入院に関わるおかねの話、2つ目のラブレター「感謝状」。2020.01.05生命保険,【生命保険の見直し】正月休みに生命保険の切替を検討してみた。家計の成熟とともに必要な保障は漸減する。2019.12.19嫁が一週間入院しました。かかった入院費用と30年ぶりにもらったラブレター2019.11.17資産運用で貯まったおかねの使い方と遺し方に思いを巡らす。遺すおかねに対する執着は捨てよう。2019.10.22贅沢は敵ではないし、貧乏は味方ではない。菅官房長官のパンケーキに思う。2019.09.08リスク資産+無リスク資産=総資産の推移、台風の夜に「リタイアできそな年齢」を計算する。WordPress.。