商品を持って帰っています。毎日の朝礼valueを深く理解する前営業日の結果報告と全スタッフ持ち回りで2~3分程度スピーチがあります。valueに沿って話をします。valueを基準として考えていきます。業績の良し悪しによって変わりますが、社員旅行も行っています。決め、学びと遊びを入れた有意義なプランを練っていきます。専用のリフレッシュルームを設けています。健康管理の一つとして、宅配型の社食『オフィスおかん』も導入。身体に優しいお惣菜が食べられます。自由に飲むことができます。