昨日、経営支援セミナーに行ってきました。「ベンチャー」と「事業承継」は一見すると相容れないものようです。「事業承継」は、先代達がやってきたものをそのまま受け継いでいくものだというイメージが強いと思います。なく、先代達の「理念」は受け継ぎながらも先代達とは異なる事業をやってもいいんだと認識を改めさせてくれるセミナーでした。200年企業と呼ばれる会社が日本に何社あるかご存知でしょうか?3937社です。これは世界1位の記録で、2位のドイツで1850社、3位のイギリスで467社ですから、ダントツの数字ですね。これは駅伝に代表される、「繋いでいく」精神が日本には強くあるからだと思います。~「俺の代で潰すわけにはいかない」~しかし逆にそれがプレッシャーになって、後継者が不足してきているという現状があります。後継者不在率は66%、社長の平均年齢が61.19才。日本伝統の「繋いでいく」企業風土を守るためにも、事業承継は緊急の課題です。ことを考えさせられる、とても充実したセミナーでした。