組織の精神は、トップから生まれる。資産の保全こそ、マネジメントの責務である。知識ではなく成果こそマネジメントの目的であり、能力の証明である。発展途上国など存在しない。あるのはマネジメント途上国である。重要なことは、わが子をその人の下で働かせたいと思うかである。仕事とは、人格の延長である。明確でシンプルな事業の定義が成功する企業の特徴である。コスト管理とは、コスト削減ではなく、コスト予防でなければならない。成功するほど、財務見通しの欠如が命とりになる。機会は見つけるものであって、向こうからやってくるものではない。ニッチ戦略の弱点は永続性の欠如である。腐った強い者ほど、組織を腐らせる者はいない。「同族企業」にとってのキーワードは「同族」ではない。最近のトラックバックRSSを表示する。