「第二新卒で転職して失敗ってするの?失敗するってどんな失敗があるの?」と思っていませんか?第二新卒は、高確率で転職できますが、転職した後で後悔する方も少なくはありません。後悔するのでしょうか?実際にそう感じている経験者からお話を伺い、先輩の失敗談から学ぶ「第二新卒が陥りやすい失敗の回避方法」をご紹介します。実際に行動する前にどんな失敗の危険があるのかを知ることで、より慎重にじっくりと転職活動を進められるようになります。大手人材会社にて約6年勤務。当サイトで行ったアンケートに、実は第二新卒のときの転職を後悔している先輩たちの声がたくさんありました。ここからは、先輩の失敗から学ぶべく、アンケートに寄せられた「後悔している」失敗談をご紹介します。時間の縛りが長く、休みもあまりなかった。ハローワークの求人情報と違う条件で働くことになり、転職して良くはなかったと思います。田舎への移動だったため、労働環境や待遇が著しく悪くなった。エージェントなどに依頼してみればまた変わったかもしれないと思うと後悔している。転職先の情報がエージェント側からのものしか知らず、いざ転職してみたらかなりブラックな病院だということがわかった。転職後に友人やネットの評判を聞き、前から良い評判はないことを知った。転職したいときは焦って情報収集がきちんとできていないまま決めてしまったが、やはり、後々のことを考え長く働くためにも色々なところからの情報収集をして決定していれば良かったと後悔した。精神的にも酪農業より辛かった。転職する際もっと自分のやりたいことを掘り下げてじっくり考えるべきだったと思った。第二新卒での転職を成功させるために、先輩たちの失敗談を元にして注意しておきたいポイントをご紹介します。先輩方の失敗を回避するためには、次の点に注意して転職活動すべきです。求人情報などはいろいろな情報網で収集する自己分析や将来設計はじっくり行う転職エージェントを活用するさらに、今回のアンケートに回答した先輩の声にはありませんでしたが、4:転職活動前の退職についても失敗したという声は多く、注意すべきです。各注意ポイントをクリックすると、該当する解説記事までジャンプできます。)そこで、これら注意すべきポイントをここから詳しく解説していきます。1.求人情報や企業情報はいろいろな方法を使って収集しよう転職サイトの情報だけでなく、さまざまな方法を使って情報収集すると、より情報の量も多くなり精度も増します。転職だと、求人情報誌や転職サイトだけで情報収集しがちですが、これだと情報がかたよってしまう可能性があります。注意なのが「知人からの紹介」で、知人・友人から仕事を紹介されたとき、相手の情報だけで転職を決めがちで、転職後に希望とは違った・ブラック体質だったと後悔するのも少なくありません。ならないためには、以下のような情報から多角的に情報を集めましょう。■【誰でもわかる転職活動のやり方】効率的にいい求人をゲットする方法とは?2.自己分析や将来設計はしっかりと掘り下げて考えよう自己分析や将来設計をしっかり行うことで、希望の条件の取捨選択が可能になります。転職するとき、なにかしら次の仕事への条件や希望がありますが、自己分析や将来どうなりたいかなど将来設計をしっかりすると、それらをより明確にすることができます。すべての希望を満たす求人が見つからなくても、希望条件の優先順位もつけやすくなるため、求人の選別もしやすくなります。逆に、自己分析や将来設計を行わないと、希望条件が曖昧になってしまい、うまく転職ができてもしっくりこないということにもなってしまうのです。3.転職エージェントは積極的に活用しよう転職エージェントは、第二新卒で転職するなら、必ず使うべきと言っても過言ではないほど重宝するサービスです。転職エージェントは応募書類の添削や面接対策など、転職活動の支援を行っているため、転職経験のない第二新卒には強い味方になってくれる存在です。経験が少ない第二新卒ですが、多くの転職エージェントは登録を歓迎しているため、第二新卒はむしろ転職エージェントに登録すべきなのです。先の失敗談にあったように、転職エージェントからの情報だけを鵜呑みにしてはいけません。4.退職は転職先が決まってからにしよう時間的に大変ですが、在職中に転職活動をするほうがプレッシャーが少なく精神的に安定して活動できます。転職先が決まる前に退職して後悔したという失敗談も、第二新卒では多く聞かれます。たしかに、第二新卒は3ヶ月ほどで転職先が決まる方が多いです。半年以上かかったという方も少なからずいるもの事実です。弊社が行ったアンケートによると、第二新卒で転職した方の83%は3ヶ月以内で転職しましたが、17%はそれ以上かかったという結果が出ています。(※当社調べ/2018年8月22日クラウドワークス社経由で調査)退職後に受け取れる「失業保険」も自己退職ならば、退職前に最大12ヶ月の雇用保険加入履歴がないと受け取ることはできません。受け取り条件をクリアしていても、3ヶ月の離職理由による給付制限があります。離職の日以前2年間に、被保険者期間(※補足2)が通算して12か月以上あること。特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。雇用保険手続きのご案内:雇用保険の具体的な手続き貯金などで数ヶ月分の生活費を確保していても、どんどん少なくなる貯金に焦る気持ちが生まれてしまうのは当たり前のこと。そのため、自分の希望ではないけれども、生活のために妥協して転職することにもなりかねないのです。第二新卒での転職を後悔している先輩の声をご紹介しましたが、いかがでしたか?今回、ご紹介した失敗談を総括すると、以下のようにまとめられます。転職したことがない第二新卒は、勢いや度胸がある反面、知識や経験がありません。そのため、よく考える前に行動し、転職を決めたり、退職したりする場合もあります。失敗談を見ても、勢いにまかせた転職活動は、後から後悔につながってしまう可能性があります。失敗談を教訓に、今、仕事を持っているときからじっくりと自分と向き合い、時には転職エージェントなどプロの知見も借りながら、希望に沿った転職ができるように頑張ってください。よい転職をするなら...この記事では、先輩の失敗談から学ぶ「第二新卒が陥りやすい失敗の回避方法」をご紹介しましたが、転職を成功させるなら、転職エージェントは必須!しかも「求人数の多い」転職エージェントがおすすめです!それらを知りたい方は、こちらの記事をぜひ読んでみてください。「派遣会社の数が多すぎて、どの会社がいいかわからない」そんな方にオススメの記事です。様々な職種のオススメ派遣会社がわかります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。職種別に登録したい転職エージェントを調査しています。どの転職エージェントに登録したらいいか悩んでいる方はまずこちらの記事を見てください。詳しくはこちら【#就職しよう】編集部について一人でも多くの人が”いい就職”をできるよう、情報を紹介していきます。業界相談サービス>本番のような模擬面接がしたい、自分が就職したい業界を知りたい方におすすめのサービスです。PARTNERSです。レバンガ北海道は、B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチームです。「#就職しよう」を運営している株式会社アドバンスフローは、北海道の企業です。地域社会貢献のため、これらの企業を応援しています。