内定PwCの18卒採用選考(経営コンサルタント職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「リーダーシップを発揮して議論をまとめていたり、所々鋭い発言ができていたりした人の評価が高いように感じた。いずれのタイプの人も選考を通過していた。」との情報が集まっています。志望する理由を教えてください。あなたの性格(強み/弱み)とそれを裏付けるエピソードを教えてください。あなたがこれまでにチームで活動した経験と、その際のあなたの役割と成果について教えてください。文字数がさほど多くはないので、言葉の言い回しを変えて文字数を削減したりしつつ、簡潔に要点のみ記入するよう気をつけた。サルは論理性が重要視されるという話を聞いたので、論理的におかしな事は書かないよう注意を払った。試験のについて通常の玉手箱。他社の選考等で慣れておくとよいが、特段の対策は不要。簡単な自己紹介後50分ほどディスカッション、結論を5分ほどで発表、残り時間でフィードバックどんなことを評価していたかリーダーシップを発揮して議論をまとめていたり、所々鋭い発言ができていたりした人の評価が高いように感じた。いずれのタイプの人も選考を通過していた。選考の雰囲気それほど緊張した雰囲気ではなかった。フィードバックも良かったところを探してくれるような形で面接官の人の良さが出ていた。志望理由を教えて下さい。3.学生時代頑張ったことについて教えて下さい。4.コンサルタントとしてやりたいことと、それはなぜか教えて下さい。5.(M&Aがやりたいという回答に対して)近年で一番よかったM&Aと悪かったM&Aを教えて下さい。逆質問で聞いたこと・他のBig4との差別化ポイントは何か。・コンサルでM&Aに関わる意義は何か。・地方採用を進めている理由は何か。どんなことを評価していたかケース面接:与えられた課題に対して論拠に基づき筋道を立てて回答できるかどうか。需要面供給面など多様な視点に立って物事を考える力があるか。プラス面白いアイデアを出せるかどうか。個人面接:しっかり会話できるか。コンサルタントという仕事を多少理解しているか。面接官がフレンドリーでそれほど緊張せずに済んだ。ケースへの回答がそこそこうまくいったことがフィードバックから感じられたので、残りの個人面接は穏やかに進められた。その他補足事項ケース面接がなく個人面接のみだったという人もいるらしいが、対策なしでケースに当たると厳しいので、しっかり事前に対策しておくこと。志望動機を教えて下さい。学生時代に頑張ったことについて教えて下さい。3.あなたという人間がどんな人物なのかエピソードをつけて教えて下さい。4.サークル活動について教えて下さい。5.バックグラウンド(経歴)の変遷について教えて下さい。6.個人でなく集団の中でパフォーマンスを発揮した経験を教えて下さい。7.コンサルタントとしてやりたいことと、それはなぜか教えて下さい。逆質問で聞いたこと・どんなところから引き抜きがきてもPwCで働きたいと思える会社にしたいとのことだが、今はそういう会社であると感じているか。どんなことを評価していたか自分がやってきたことについて想いや考えをからめてしっかり説明できる力があるか。面白い人物であるかどうか。会話ができるかどうか。多少変則的な質問にも対処できる力があるか。選考の雰囲気フレンドリーなパートナーに当たったため終始楽しく話すことができた。内定者は多様性の宝庫なので、どんな方面でもいいので面白い人物であったり能力がある人物であったりという自身の特徴を伝えられるとよいのではないか。流れ複数の社員およびパートナー面接通過者での立食形式のディナーどんなことを評価していたか公に選考であるとは言われないため不明だが、社員や他の通過者と積極的にコミュニケーションを取っているか、外国人社員(英語のみ通じる)から逃げ回っていないかなどが見られているのではないか。楽しく食事をして下さいと言われるものの、選考なのではという疑いから少し緊張がある。アルコールが入ってくると多少賑やかさが増すように思う。マイページ他社選考辞退の指示なし会社を知るための取り組み内定者向けのプロジェクト説明会や社員との交流会、オファー面談など多数。希望順位の高い他社から内定をいただいてしまったため。人も素晴らしく成長も著しい非常によい会社だと感じたが、自身のやりたいことは経営コンサルの他にあり、PwCではその事業に関われる可能性がそれほど高くないと感じたため。数百人もの大量採用であることから、自分という人間を欲してくれているというよりは、そこそこ頭が回って面白みのある人間なら誰でもいいのではないかというように考えてしまったため。いううたい文句のもと、実際超スピードで内定までこぎつけることができる。採用自体もコンサルにしては珍しく地方都市で行われていたり、インターン経由や本選考複数回など何度も行っていたりするので、それほど志望が高くなくても腕試しに受けてみる価値はある。実際コンサルってよくわからないんですよねーというような学生も複数内定にこぎつけており、採用プロセスで人の良さに惹かれたという声も多数聞いたので、是非おすすめしたい企業の一つである。選考にケース面接が含まれるという情報があったため、対策用に購入。これで一通りケース問題のやり方や流れを掴んでおけばケース面接は突破出来るのではないか。例題も多く定番と言える本らしいので、コンサル志望なら一冊読んでおくとよいかもしれない。三井住友銀行(SMBC)のエントリーシートの設問とその対策についてご紹介。総合職オリエンタル酵母工業の18卒採用選考(総合職)について、実際に1次面接参加した方の選考体験記をご紹介。「人事の人が、『入社意欲があるかどうかを評価します。』と説明会の際に仰っていました。」との情報が集まっています。損保ジャパン日本興亜の18卒インターン選考(夏インターン5日間)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。「グループワークに積極的に参加している学生や、頭の回転が早い学生が議論をリードしてくれました。研究職キリンの17卒インターン選考(研究職)について、実際にインターン面接参加した方の選考体験記をご紹介。「はきはきと答えていた点が良かったと思う。非常に和やかな雰囲気だったので、にこやかに振る舞うことができた。Analytics)の本採用選考の体験記です。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。