東日本大震災を取材した記者の話です。現地を周っているとたくさんの遺体がありました。取材という目的からは触れることも運びだすことも出来ません。見なかったふりをして回り続けました。いう思いにずっと駆られていると言います。いるのは朝日新聞社です。医療関係者も業務上惨事ストレスに遭遇することを回避することはできません。どのように受け止めて解消していくかが課題となります。そのようななかで、医療関係者はさておくとして、消防庁の取り組みは進んでいます。いうより、その他は取り組んでいません。外国では、軍隊での切実な問題として取り組みが始まり、他も成果を共有します。日本の自衛隊は相変わらず精神主義とストレス解消手段は階級が下の者へのいじめです。消防庁内の取り組みはばらつきがあります。東日本大震災を体験した神戸市消防局や歌舞伎町ビル火災事故を体験した東京消防庁は進んでいます。大規模災害が発生した時、応援先で指揮をとることになっている大都市では進んでいます。対策に完全がないのはいうまでもありません。神戸市消防局は教訓をしっかりと活かしています。紹介しましたが、個々人の隊員がストレス解消策を身に着けています。惨事ストレスの症状はかなり時間を経てから発症しますが、6か月後の状況です。「体験談を語ってくれた消防士にストレスを感じませんでしたかと質問しました。回答が返ってきました。被災地から帰った隊員にはちゃんと専門家が体験したことを語らせ、体験交流をしてストレスを解消させているということでした。派遣された3000人以上の隊員から体調不良者は出ていないということです。仙台市消防局発行です。「連絡が取れない家族等の安否確認や家財などの損壊程度が計り知れない不安感などで、これまで経験したことのない閉塞感を職員のだれもが感じ、行き詰るストレスのやり場がない状態で、職員間の意見の摩擦など表れ出したところもあった。した頃、地震発生からから6日目のことである。我々職員は自分の耳を疑った。それは、本来、職場で取るべき休憩や仮眠を、環境を移して自宅で取る..。いう解釈の措置であり、不眠不休の業務継続の末、職員の心と身体の健康管理を考慮した結果の策であった。いう日常生活において当たり前のことができない日々が続く中で、消防の活動を期待して止まない市民に対しては、消防職員がその業務を離れ自宅に戻ることなど許されないと思っていた。夫や妻、父や母、そして息子や娘の側面を持った消防職員の家庭では、その職員の帰りをいち早く待ち望んでいる家族など誰もいなかった。いう封印感情の中で職員も葛藤していた。その耐える力にも限界があって、個人差もあった。消防職員とて人間である。睡眠も必要であれば、心配ごとで仕事が手につかないこともある。そんな思いを組織は理解してくれ、思い切った措置を取ってくれたのである。我々職員は涙がでる思いであった。素晴らしい組織である。職員を大切にしてくれていることを実感した。......職責を離れ、私人として自宅に戻り家族と再会することへの後ろめたさ、罪悪感のような感覚をもった職員は、1人、2人だけではないはずである。してとられた一時帰宅の措置によって、消防職員として使命を達成させることの誇りと、家族への感謝の気持ちをあらためて心に刻み込み、心にビタミン剤を補給して職場に戻ってきた職員たちの顔は、みな穏やかで、我々職員は働く活力を取り戻した。」しかし全国的に取り組みのばらつきがあるという問題があることは確かです。経験を共有化していく必要があります。作成まで終了しています。ホームページで読むことができます。3月に正式に発表されます。消防庁の取り組みは、日本でもやっとここまで組織的に取り組むところが出てきたということをまず評価する必要があります。繰り返しますが、他は遅れているどころかまったく対策に着手されていない、朝日新聞社のように問題が理解されていない状況です。間もなく東日本大震災から2年を迎えます。災害での被害を完全に防ぐことはできませんが、小さくすることはできます。惨事ストレスはまさにそのような課題です。地域に根差した行動をしていこう平穏に見える日々のなかで次の大規模災害が私たちに襲いかかろうとしている。見出し記事が載りました。24.6%で4人に1人の割合。200時間を超えた教職員も3人いました。