サービスの仕組み人材紹介サービスは、優秀な人材を採用したい企業と求職者とを結びつけ、雇用関係の成立を仲介するサービスです。採用企業様のニーズに合った人材をご紹介いたします。■企業のこんな採用課題を解決しますコストをかけて求人情報誌に掲載したが、思うように反応がない。若干の採用を考えているが、効率的な採用手法がわからない。数十名の応募者と面談したが、希望に合う優秀な人材がいない。面接時の感触は良くても、実際は戦力にならない。入社後、1ヶ月も経たずに退社してしまった。募集や問い合わせなどの対応業務に膨大な時間を費やしてしまう。医療や介護・福祉業界の専門職の人材活用をサポートしています。業務上のスキルや経験はもちろん、ヒューマンスキルを兼ね備えた人材をマッチングします。)2.専任キャリアアドバイザーが全面サポート看護や介護の現場で長いキャリアを持つ経験豊富なアドバイザーが、求職者の悩みや要望をしっかりと受け止め、的確なアドバイスをいたします。マッチングの質にこだわり、お客様・求職者のニーズをきめ細かくヒアリングします。3.就業後も充実もフォローよくある「職場が決まったら連絡なし」...。ある専任アドバイザーが就業後もヒアリングを行い、企業・施設側にヒアリングシートを毎月提出し的確なアドバイスを行います。(※採用から1年間)4.費用の分割払いで負担を軽減ライフサポートでは、定着までのフォローに力を入れていますが、万が一早期退社に至った場合でも、費用の負担が少ない分割払いを導入しております。人材紹介の流れSTEP1:エントリー・ヒアリングマッチングの質を高めるため、求職者のニーズをきめ細かくヒアリングします。▼STEP2:企業へのアプローチ・マッチング求職者の適性や希望等の情報をベースに最適なマッチングをご提案します。▼STEP3:面接お互いの日程調整をして面接日を決定。面接には専任アドバイザーが同行します。取り交わし入社日を調整します。入社から1年間はきめ細かくヒアリングを行い、毎月ヒアリングシートを提出します。費用についてコンサルティングフィーは採用に至った場合にのみ発生します。これにより採用に必要な「時間」「コスト」「リスク」を大幅に削減し、課題を解決します。※分割払いは最高6ヶ月までとさせていただき、且つ月毎にお支払いいただく金額は10万円以上とさせていただきます。※費用は2ヶ月毎に請求させていただきます。※万が一、月の途中で退社された場合でもその月の費用(1ヶ月分)を請求させていただきます。■人材コンサルティング長い間採用者に定着していただけるプランです。※お支払いは月々5万円×12回払いとなります。※万が一、月の途中で退社された場合、退社月のコンサルティング管理費まではご請求させていただきます。検索:お気軽にお問い合わせください。technology.。