Web制作等まで、全ての業務を社内で対応しており、ネットショップ運営に関する様々な仕事があります。社員自ら課題を発見する感性を育て、自ら解決できる組織の体質を作り、個々の輝きと組織の最高の成果を両立する「価値観経営メソッド」を、自社オリジナル商品としてお客様へ提供し組織づくりのサポートをしています。具体的には、自社開発のWebソフトの販売やカスタマイズ、顧客が抱える問題のヒアリングや顧客フォローと提案等を行い、お客様が望む組織作りに貢献しています。我が社のアピールポイント理想論と思われがちな『自分らしく輝いて生きること』を本気で大切にしています。一日の大半の時間を過ごす会社を『自分が輝いて生きる』を体現できる場所にしたい、との思いで、社長の指示命令に基づいた仕事をするのではなく、社員がそれぞれに意思決定して自分たち自身で何をするのか、どんな風に仕事に取り組むのかを決めています。学校ではできない企業だから伝えられる人生の価値観、働くことの楽しさを本気で伝える感動体験型インターンシップを行っています。そんな当社独特の人材教育が評価され、2017年1月には経済産業省「キャリア教育アワード」の奨励賞を受賞いたしました。それぞれの人生を充実させるという目的で、完全週休2日制や勤務時間を自分たちで決める等、自分の人生を本気で楽しむために、それぞれのライフプランに合わせた働き方を実践しています。できることは何なのかあまりわかってなかったので、ネット通販の部門で商品の受注や発送等の仕事をしていました。そこでお客様への対応をしながら、当社で大切にしている「お客様に寄り添って一緒に問題を解決していく姿勢」を学びました。2年目から段々と自分が得意なことややりたいことがわかるようになり、現在は自社開発して販売しているWebソフトのカスタマイズをメインで行っています。その中でも、お客様のご要望を聞いて一緒に解決していくにはどうしたらいいかを常に考えて仕事をしています。会社見学を行った際に、社員の方がいきいきと働いている会社の雰囲気に惹かれました。楽しいことも厳しいことも見学の時点でしっかり説明して頂いて、本気で自分に向き合ってもらっていることがわかりました。人前で話したりすることに苦手意識もあったのですが、自分にとって「仕事内容」よりも「誰とどんな環境で」を大切にしていたので、一緒に働いてみたいと思いました。入社後に感じた自社の良さ何かを教えてもらうときに、なぜその仕事があるのか、それをすると誰が助かってお客様にどんな影響があるのかを一緒に教えてもらったので、単なる作業ではなく一つ一つ目的を持って丁寧に取り組むことができました。メンター制度(先輩社員が新入社員の相談役としてサポートすること)もあり、困ったことを相談しやすい環境を作ってもらいました。色々な業務を経験して、気づいた得意なところで誰かを助けて、苦手なところは誰かに助けてもらいながら、チームで業務を回す楽しさを感じました。就職活動中の方、後輩社員へのメッセージどこでどんな仕事についても、大好きなこと、苦手なこと、やりたくないこと等の色々な仕事をすることになるかと思います。知った情報には、どうしても拒否・拒絶が発生するかもしれませんが、乗り越え方は様々です。わからなければ乗り越え方も一緒に考えてみましょう。あなたの苦手はサポートするし、得意なところは私もお手伝いしてもらいながら、一緒に仕事ができると嬉しいです。