解説...?)を語りながら、映画の魅力を再発見していきましょう。ラストを明かすことも。IconComment燕人さん、コメントありがとうございます。日本の長期雇用慣行(いわゆる終身雇用)は、若いときに低賃金で働かせる代わりに、歳をとって無理が利かなくなっても高給を払い続ける、というものでした。この場合の中高年の高給は、若いときに雑巾がけを厭わなかったことへの報酬でもありますから、人材を放出せずにしっかり報いるべきでしょう。他方プロ野球選手のように、若いときに高額の年棒を獲得する代わりに現役期間が短い職業の場合は、そのときどきに年棒に見合った戦力であるかが問われると思います。球団からすればもう充分な報酬を払っているので、それに見合わなければ戦力とはみなせない。選手としては、自分を必要とするチームにいてこそ高額な報酬が得られるわけで、必要とされない(高額な報酬を払う気のない)チームに縛り付けられるのは不本意なはずです。その解決策の一つであるトレードは、雇用者が転職をお膳立てしてくれる点で、会社の従業員等が羨むような制度かも知れません。普通は会社から「要らない」と云われたら、自分で就職先を見つけなければなりませんからね。その意味で、プロ野球とは面白い世界だと思います。選手はまだチームに貢献できると思っているのに球団が不要だと考えるギャップも起こり得ますから、難しくもあるんでしょうね。(表示されない場合はもう一度試してください)プロフィールAuthor:ナドレック琴線に触れた作品を取り上げます。琴線に触れてくれません:-)まずは「コチラ」をお読みください。Twitterアカウントはこちら。