講座開催の目的~ダメ出しばかりからの脱却~若手社員の「可能性」をマネジメントする企業にとって若手社員の定着は重要な課題ですが、「ゴール」ではありません。成長し、職場で活躍する人材になることが本来目指すものです。これまでのマネジメント、育成手法がフィットせず、結果として定着しないという悪循環に悩む職場が多いのが現状です。手を打てばよいのでしょう?本講座では、就活支援の現場から見える若手社員の特性も踏まえて、若手を成長させるヒントを探ります。その中で、「可能性のマネジメント」という考え方と、それを実践する方法をご紹介します。同じ課題感を持つみなさんで話し合いながら、方向性を探っていきましょう。定員になり次第締め切りますのでお早めにお申込みください。・実践するための重要ポイントお申込みについてページ内、申込みボタンよりお申込みください。お申込みは先着順とさせていただきます。返信メールが届かない場合は、下記お問合せ先までご連絡をお願いします。お申込みは1社につき最大3名とさせていただきます。講座の詳細や会場地図が記載しているチラシもご参考にしてください。けサービスのご案内SERVICE東京しごとセンターでは、採用・職場定着に関する支援サービスも無料で提供しています。出展募集の他、採用・育成ノウハウを学ぶセミナーや、若手社員向け講座などを随時開催しています。東京しごと財団がパーソルテンプスタッフ株式会社に運営を委託しています。