ままる@mamaru0911です。異業種から、介護福祉・医療の業界に転職して来ました。して、またカイゴジョブで紹介してもらった「日勤パート介護士」としてWワークをしています。現在は介護職だけで、月収40万円以上稼いでいます。ままる@mamaru0911です。※僕が未経験で登録した介護派遣会社はベネッセMCMでしたが、現在ではきらケアに介護派遣会社を変更しています。僕が介護派遣会社を移った理由に関してはこちらの記事を読んでみて下さい。ままる@mamaru0911です。ままる@mamaru0911です。ままる@mamaru0911です。僕が未経験で介護業界に転職した最大の理由は2025年には全国で38万人以上の介護士が不足する。いう事実を知ったからです。それ以前は自分で会社を起業し、経営者として働いていましたが、40歳になったころから漫然と「自分の将来」について考える様になりました。仕事を考える様になったのもこの頃からです。悩み多き40代、50代。自分自身の「転職」「人生の転換」を考えた時のヒントになればと今日の記事を書きます。転職願望が生まれる理由40代転職のリアル40代50代の転職で考えるべきポイント140代50代の転職で考えるポイント240代50代の転職で考えるポイント3まとめ転職願望が生まれる理由そもそも人が「転職」を考える理由は給料が労力と見合っていないやり甲斐を感じない職場の人間関係が悪い仕事に将来性を感じない親の介護など外的要因で今の仕事が出来なくなるの5つ位では無いでしょうか?「仕事とは何か?」という哲学的な大命題を考える必要もありますが、このような大命題には往々にして答えが一つではありません。それは人が人それぞれだからですよね。自分の人生の意味を求める手段の大きく二つに分けられると思います。僕を含め多くの人は、この二つのバランスの上で自分の仕事を選択し、日々働いているのが実情でしょう。ひとによって「稼ぎたい金額」も違えば、仕事に求める「意義」や「やり甲斐」も違います。それゆえに、同じ仕事内容でも人によっては「満足するもの」であったり「不満なもの」であったりするから難しいです。人が「幸せに生きる」為に必要な物は、それこそ人によって様々ですが、自分の「仕事」に満足するかそうでないかは、結構重要な項目になってくると僕自身は思います。介護士ベイベーどの記事でも言っている事ですが、現在の日本において40代50代、もしくはそれ以上の世代では、未経験で「異業種」に転職することは簡単ではありません。20代半ばの若者であれば、仕事の選択肢は無限にあると言っても良いでしょう。残念なことに、40代を過ぎた男性が介護業界の様に歓迎される業界は、今の日本ではほとんど無いと言ってもいいと思います。見つける事は、砂浜で一粒の砂を見つけるのと同じくらい難しいと思います。選択肢が無いからといって、自分が採用される目の前の仕事を選んでしまっては、今の「不満」が再び沸き上がって来る事は目に見えています。40代以上の「転職」を本当の意味で成功させるには、まず自分の考え方をしっかり整理してから望む事が重要だと僕は思います。40代50代の転職で考えるべきポイント1まず始めに、そもそも自分はなぜ「転職」がしたい。「転職」する必要があるのか?を考え尽くす事が重要です。「子供の教育費や家のローンの為にお金が今よりも必要」という人と「自分の仕事内容が10年後に必要無くなるのではないかと不安」という人では、その転職先も転職内容も大きく違って当たり前です。ちなみに僕の場合は、20代から起業して「お金、お金」の人生に嫌気がさした。いうのも介護業界に転職した理由のひとつです。僕の場合はお金<やり甲斐や働く意味だった訳です。僕がやり甲斐や働く意味<お金という考え方だったら、「介護職」を選ぶ事はしなかったでしょう。お金だけを考えれば、介護業界より稼げる業界は他にもたくさんありますからね。40代50代の転職で考えるポイント2二つ目のポイントは「10年後、20年後の自分の暮らしや生活をリアルに想像する」です。自分が現在25歳であれば、10年後は35歳、20年後は45歳です。今の仕事の延長線上を考えれば、このまま仕事を続けていけば見えて来るポストや収入もおおよそ見当が着くでしょう。20年後に今働いている会社が存在するかどうかは誰にも分かりませんが、「20年後」という未来は膨大な時間の積み重ねに感じられることだと思います。一方で、現在45歳の人が10年後、20年後を想像したらどうでしょうか?10年後は55歳、20年後は65歳です。65歳と言えば、多くの企業では「定年」を迎える年齢です。45歳の人にとっては、20年後はもう「終わりの歳」に限りなく近いわけです。その時になって自分の収入どんな家で暮らしているのか?家族はいるのか?どんな日々を送っているのか?をリアルに想像した時に、あなたはどう感じますか?自分が65歳になった時に、一番恐ろしいのは「こういう人生を送りたかった」という後悔が残る事です。45歳であれば、まだ何か新しい事にチャレンジできるかも知れません。65歳になってしまえば、そのチャンスは限りなく少ないと思いませんか?40代50代の転職において、一番重要なポイントは「人生の残りの時間を考える」ことだと僕は思います。40代50代の転職で考えるポイント3ポイント2で「人生への後悔をすることが一番怖い」と書きました。40代50代の転職で考えなくてはいけないポイントの3つ目は、自分にとっての仕事の「目的」を徹底的に考えることです。「生活の糧を得るための手段」と本当に割り切っていれば良いのですが、本当にその仕事で自分の「やり甲斐」「生きている意味」があるのかと言う点です。そこに後悔があるからこそ、40代50代での転職を余儀なくされている方は多い。65歳で後悔しても、もう取り返す事は出来ません。時間を巻き戻す事はできないのは、どんな人でも当たり前のことです。どんな業種でも、習得し自分の物にするのは10年20年掛かります。いった意味で、「残された自分の20年」を燃焼できる仕事にこそ、40代50代が転職するべき仕事があると僕は思います。まとめいかがでしたでしょうか?40代50代の転職と聞くと、「リストラ」「倒産」などの暗いイメージが付きまといます。長い人生、人それぞれ様々なことがあって当たり前です。40代でも50代でも、その転職が自分にとって「成功」であれば、なんの問題も無いと思います。異業種に業界替えをするのなら、これが最後のチャンスになると思います。今日の記事で20代30代の転職と違って、深く考えなければいけない事をまとめたつもりです。【40代50代の転職で考えるべき3つのポイント】1転職の理由をもう一度深く考えてみる210年後、20年後の自分をリアルに想像する3仕事の「目的」を徹底的に考える僕は自分が40代になって、上の3つを徹底的に考えました。その結果、今までの人生とまったく接点の無かった「介護職」に転職する事を決めました。して働く以上、登録している派遣会社は最も重要な要素です。僕が現在働いている介護業界最大手のひとつきらケア派遣は、業界トップクラスの案件を多数抱えコンプライアンスもしっかりしている安心の優良派遣会社です。福利厚生もしっかりしていて、働きやすくしかも高単価の現場を専任のコンサルタントが紹介してくれますので、介護業界が初めての方でも安心です。なんと無料で取得出来る制度も利用出来ます。僕自身10万円ほど自腹で払って取得した資格なので、これから介護職に転職しようと思っている方には最適だと思います。ケアでは他の介護派遣会社には無い「給料前払い」「前借り」制度があります。週払いでお金が欲しい日払いですぐにでもお金が欲しいという人にも対応してくれる制度まで整っています。時給1,700円以上の介護施設求人や、夜勤単価30,000円以上の高額な案件がたくさんある業界でもトップレベルの派遣会社です。介護系でよくあるブラック介護事業所のような「釣り求人」は一切ありません。ケアは現在非常に早いスピードでそのエリアを展開中です。対応エリアになっていますが、ご自分のお住まいの地域が対応エリア外になっていても、一度きらケアに問い合わせてみたら良いと思います。「先月までは対応外でも今月になったら対応していた」なんてことがある位、きらケアの事業拡大の勢いは凄まじいのです。※上記の公式HPに登録後、通常1~3営業日以内に、本人確認の電話がフリーダイヤルから掛かって来ます。この電話に応答してからが介護転職の始まりになりますので必ず出る様にしましょう。ケア派遣では、専任のコンサルタントが丁寧にキャリアプランに乗ってくれるので、安心して任せられる超おすすめな会社です。収入やシフトも含めて、自分が働きやすい施設をマッチングしてくれるので、転職初心者でも安心して任せられます。正社員」がおすすめです。ままる@mamaru0911です。満載の正社員介護士への転職に間違いないサイトです。複数提示されています。ままる@mamaru0911です。異業種から、介護福祉・医療の業...介護業界に転職してもうすぐ2年が経ちますが、自分にとって40代のでの転職は「成功」であったと確信しています。転職以前に見えなかった、10年後20年後の自分の未来が自分の理想に近い形で見えているからです。40代50代以降の中高年の転職は、お金の事だけを考えるより、「自分の人生としての成功」を考える事が、大切だと切に思います。このまま将来が見えないまま、今の仕事を続ける目先の収入だけを考えて転職するそれを繰り返して10年後、20年後「後悔」が残れば、その転職の失敗は二度と取り戻せません。ままる@mamaru0911です。ままる@mamaru0911です。ままる@mamaru0911です。して現在は介護現場で日々奮闘する。方でも丁寧にフォローしてくれるので安心な介護派遣会社です。日勤時給1,700円や夜勤日給30,000円など「高収入」な求人案件を多数抱える優良派遣会社です。僕が現在働いている「きらケア」は正社員志望の方の窓口はこちらに分けられています。一般的な介護求人会社は「派遣」も「正社員」も同じ窓口ですが、きらケアではよりきめ細かいフォローが受けられるというメリットがあります。なんと無料で取得出来る制度が利用出来ます。介護士への転職を強く応援するサイト。