「資格を持ってないと採用されなさそう。以上の疑問を解消すべく本記事では、経理・財務に必要なのは資格なのか、それとも実務経験なのかを検討してみます。経理と財務はじめに経理と財務の違いについてお伝えいたします。経理とは会社は利益を生み出すために日々、様々な活動をしていかなければなりません。経理は、それらの活動に関する情報を集約し記録していきます。関するお金の管理をします。計算や納付をする業務を行います。以上のような業務で残した記録を基に、会社は改善点を考えたり、経営方針の決定を下したりするため、経理は社内で大事な役割を担っているのです。)や運用(投資、M&A)、予算の管理等の業務のことを指します。経理が「今までの利益の出入り」=「過去」を扱うのに対し、財務は融資や投資計画、その資金の配分等「今後の資金運用」=「未来」のことを扱うのです。“帳簿記録”の略とも言われており、企業の活動を帳簿に記録し、分かりやすく残しておく技術です。家計簿でたとえると、お金の収支や現在の貯金を分かりやすく記録して残す技術が簿記に当たります。その簿記に関する基礎知識や実務、計算能力を測定するための試験が簿記検定です。・FASS検定FASS検定とは、経理・財務の実務のスキルを客観的に測定するための検定試験です。実務知識のどの分野が弱いのかを把握することが出来ます。その他、様々な資格があります。詳しくはこちら「経理への転職には資格が有利!オススメの資格5選」で詳しく説明をしています。経理・財務は実務経験が重視?経理・財務として働くために、資格を取得する必要があるのかどうかが気になるところです。ここで、経理経験者からの声を聞いてみましょう。オフィスワークに役立つネタを提供している“OFFICEPLUS”が実施したアンケート『経理経験者に聞いた「経理の仕事をするために必要なのは資格と実務経験どっち?」』によると以下のような結果となりました。◆実務経験:91%◆資格:9%出典元:https://www.saintmedia.co.jp/office/ofplus/skill/206/アンケートの結果、「実務経験が必要」と答えた方が9割を占めたのです。この結果になった理由としては、以下の3つが挙げられます。➀最近では、弥生会計等の様々な会計ソフトが出ており、ある一定の知識さえ持っていれば事足りるため。2経験者の方が、細かな数字のミスを発見する等のスキルが高いため。3経験者の方が、トラブルがあった際の対応力があるため。お金の取引を各帳簿に漏れなく入力することが出来ます。試算表や決算書も自動で作成する機能もあります。実務経験を積むことで、経理業務に大切なスキルが磨けると考える経験者が多いようです。経理・財務は資格取得が大事?一方、「資格が必要」と答えた方も僅かながらいました。「資格が必要」と感じる理由としては以下の2つが挙げられるでしょう。➀資格で勉強する内容と実務に大差がなく、得た知識を生かせるため2スキルアップをする際に、資格で得た知識が基礎となるため資格をとるための勉強をすることで、知識が身に付くということが大きな理由として挙げられますが、その他にも理由があります。会社が採用をする際に、簿記を得意としているかどうかを選考の基準にしている企業があるのです。そのため履歴書や面接で、簿記検定を取得している等のアピールすることで企業に採用されやすくなる、という利点があります。まとめ以上をまとめると、「資格=知識」「実務経験=スキル」という公式が成り立ちます。資格を持っていない状態で経理・財務職に就けば、知識がないゆえに、はじめは大変な苦労をすることが考えられます。それを避けるための準備をしたいという方にとって、資格獲得は大きな後押しになると言えるでしょう。資格が必要というわけではありません。実務経験を積む中でスキルと一緒に知識も身に付いてくるためです。経理・財務業務を行うにあたって肝心なのは、細かなミスを発見するスキルやトラブルがあった際の対応力です。これらのスキルは、実務経験を積んでいく中でしか学べないものなのです。よって、アンケートでは実務経験が重要視されたものの、書類選考や一定のふるいにかける時には、資格も大切な要因だということが分かりました。本記事が「経理・財務として働いてみたい」「もう一度経理・財務職に就きたい」とお考えの方の、お役に立てれば幸いです。