忙しくても興味を捨てないことだ。新人が入ってきたり、新しい同僚がきて何かを聞かれたとき、答えられなかったことを放っておいてはいけない。自分はその疑問を持たなかったのか、あるいは疑問を持っていてもそれを解決しなかったかを、しっかりと振り返ることが大事だ。無知なことに興味がなくなったら、エンジニアとしては失格だと思わなければ、技術力が伸びていないことを会社のせいにすることから逃れられない。あまりにも多くの無知を放置してきたので、もう今さら聞けない、ということかもしれない。それを更に放っておくと、エンジニアとしては先がないだろう。わからないもの同士を集めて、「勉強会」という名前にして、「今さら聞けない」を帳消しにしてしまうことだ。これは結構、有効だと思う。私もこれをやって何度も難局を切り抜けてきた。「勉強会」とは、素敵な言葉だ。私は、今は教える方が主だが、教えられる方でもたくさんの「勉強会」に参加している。勉強したいという熱を持った人たちの集まりは、実に効率的に勉強が進む。「技術力を上げる」という言葉だけでなく、「勉強」するための行動を起こせば、会社に飼い殺しになる危険を避けられるはずだ。月別アーカイブ技術者のスキルアップ講座フューチャーシップ(株)はてなブログをはじめよう!kamonkさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。