東京地区に多くの組合があるので参考にしたい。JASPAの活動には積極的に参加している。共同受注を研究したい。前回の総会で5名の理事が留任した。組合は、親睦会であると認識している。組合員の会社では社長が会長になり、その会長が組合活動へ出席しているので、組合へ会社の状況が反映できているかは分からない。JASPAへの参加者も固定化している。16名の賀詞交歓会への出席者確保に苦労している。JASPAの活動の費用対効果の向上を求めたい。以前25社で、現在は22社である。社員の合計数は約900名で22期目を迎える。組合員の会社では後継者や二代目へ引継ぎしているので、組合活動が滞っている。下請けのビジネスでは利益が出ないと思っている。システムや関連のツールを売っている。ノウハウなども全部提供している。教育事業は中止しているがセミナーは開催している。組合は数人で運用している状態。JASPAには、青森が復活して正式再加入すべきと思う。組合の状態は変わりない。