ままる@mamaru0911です。異業種から、介護福祉・医療の業界に転職して来ました。して、またカイゴジョブで紹介してもらった「日勤パート介護士」としてWワークをしています。現在は介護職だけで、月収40万円以上稼いでいます。ままる@mamaru0911です。※僕が未経験で登録した介護派遣会社はベネッセMCMでしたが、現在ではきらケアに介護派遣会社を変更しています。僕が介護派遣会社を移った理由に関してはこちらの記事を読んでみて下さい。ままる@mamaru0911です。ままる@mamaru0911です。ままる@mamaru0911です。異業種から、介護福祉・医療の業...僕が介護職で得る収入のほとんどは「派遣夜勤専従」という働き方によるものです。いうイメージが強い介護業界で、しかも経験年数も少ない僕が「高収入」を実現しています。介護業界に転職したい。常勤(正社員)介護士から派遣介護士に移行したい。ブランクはあるけど、また介護職で働きたい。思っている方への裏情報として「派遣介護士になるべきベストシーズン」を今日はお話しようと思います。仕組みを知ろう介護派遣は求人ありき介護施設が求人を出すタイミング優良介護求人が出るベストシーズン派遣会社の選び方まとめ介護派遣業界の仕組みを知ろう介護業界に限らず「派遣社員」として働くなら、派遣業界の仕組みを理解している必要が多いにあります。して働くには「派遣会社」に雇用される必要があります。派遣会社の社員になり、その派遣会社が各介護施設からの募集案件に社員を「派遣」するという構図です。言ってみると派遣での働き方は「間接雇用」とも言えます。派遣社員として間接雇用されるメリットは、自分と介護施設との間に「会社」がひとつ挟まっているという部分です。スケジュールや仕事内容、環境など「直接」雇用だと中々言えないような不満でも、派遣会社経由で現場に伝えてもらえることなどが可能です。介護派遣は求人ありき通常であれば、派遣会社は独自で求人を持っているわけではありません。各介護施設からの求人を受け、自社の派遣社員を派遣するのが派遣会社のビジネスですから、まずは各介護施設からの求人募集を受けなければいけません。介護派遣で働く上で、この「求人募集」の数と質がとても重要になります。自分がいかに優秀で真面目な人材であっても、この求人の中からしか仕事を選ぶ事は出来ません。僕の様に派遣介護士として働く場合、求人数(案件数)はもちろん多いに超した事はありませんよね。吟味して仕事をする場所を決めます。「売り手市場」の介護業界では、どこの介護施設でも人手に困っているのが現状です。本来であれば「低コスト」の正社員だけでシフトを組みたいのが、介護施設の本音ですが、その人員数が圧倒的に不足しています。その為「派遣介護士」に頼らざるを得ないのは、介護業界独特の現状だと思います。介護施設が求人を出すタイミングでは介護施設が「求人募集」を出すタイミングはいつなのか考えましょう。介護施設が求人募集を出すタイミングは、実はこの二つくらいしかあり得ません。万年人手不足で、常に求人募集を出している介護施設はそれだけ人員が定着しない「地雷」案件とも言えます。介護施設として「5人足りない」うちの一人として働くのか、「一人足りない」の補充で働くのとでは、実はその仕事の質には雲泥の差があります。介護職はただでさえ「離職率」が高く、流動性が高い業界なので、人の入れ替えが頻繁なのは一般的です。「優良求人」を見抜く裏技としては「一人足りない」案件を見つけることです。これは中々難しいですが、派遣会社の自分の担当者が優秀であれば、その辺りの情報も持っていたりする可能性もあります。優良介護求人が出るベストシーズンでは介護業界で「派遣」の優良求人が出やすいベストシーズンがいつなのでしょうか?つまり裏を返せば、介護施設で「人が辞める」タイミングです。