)と、同時に自分と向き合う事を一人でやるにはかなりエネルギーが必要という事と誰かと一緒に掘り進めていく事で無意識に自分が避けていた自分の感情に気づくきっかけになる!私の目標は病院の新人研修にセルフコーチングを導入すること。病院の新人研修にセルフコーチングを導入する!!なぜそれを伝えたいのか??その話を友達としながらずっと認められていなかった私自身の気持ちに気づく事になりました。言いたくないけど言いますね。良い人と思われたい自分が居て今までの経過を聞かれると「看護師のストレスケアをしたくて病院を辞めました」的な事を言っていたことが多かった様に思いますが本当は私、逃げたんです〜〜。踏ん張って頑張る事ができずに自分と向き合う事を避けて病院を去りました。本当はもっと病院でICUで看護師として働いて自信を持ってここまでやり抜きました!だから次のステップに行きます!って言える自分で居たかったな〜と思う。自分自身で「やりきる」ための力とその方法を見出す事ができなかった。全部、周りのせいにしてました。人として未熟でした〜。うまくいかないのもストレスを抱えたのも全部!!全部周りのせいにしてました〜〜。働きやすいストレスのない環境は病院側が作るべきだと思ってました。それが、看護師を雇用する病院の義務だとも思ってました。