負けまいとする心でしょう!かつては教育系ブログでした。oika1984年生まれ。取得したが卒業後は個人事業として家庭教師紹介と学習指導のサービスを開業。2010年よりプログラマに転身。(11/25)大人になっても少年少女の皆様へ。(09/01)大学生から高校生へ。(12/03)近況など。(01/18)Blogで本を紹介しちゃいます。:フィンランドの小学5年生がまとめた議論のルールが凄い。全国学力テスト...JavaScriptを使用します。(Wed)タイトルに意味はありません。取り急ぎもうちょっと書きます。誤字脱字はご容赦のほど。結局自己責任論かよって言ってる人が多いけど、そうじゃないです。「氷河期だろうが、頑張ればちゃんと就職できるだろ」なんてことがいいたいわけじゃない。椅子の数が限られている以上、そこに問題があることは否定できない。見る限り、ただ何かのせいにしたいだけにしか見えないよという話です。今回のデモの人たちに意見したいわけ。いって、甘えすぎだろと思いますよ、やっぱり僕は。自己啓発だとか精神論だとかいう以前のレベルで。「○○するな!」って声高に叫ぶ前に、どうしてそれが起こっているのかを考える時間をとってもいいと思う。「既卒を差別するな」というけど。この既卒差別がなんで起こるかを考えてみると、これは統計的差別ですよね。男女差別然り、学歴差別然り。統計的データをもとに、ハズレを引く確率を下げることが合理的な選択になる。自分という個が既卒のプロトタイプに当てはまらない人間であることをいかにアピールしていくかというところのはず。それなのに、一方で「面接多すぎ」だとかいう。企業が個を見分けるコストを払ってくれているのに。してほしいの?って思うわけである。被差別者の例を挙げたのはそのためです。「もっとひどい目にあっている人がいるんだから文句いうな」ではなくて、おまえら面接回数減らされたとしても結局文句いうんだろ?ってこと。「地方は不利だ」って主張する人が多くておどろいた。多かったのが、お金がかかるという話。「会社が交通費払ってくれると思ってるの?」っていう人がいたけど、払ってくれるよ。就活生のために交通費出してくれる企業がいるってことがすごいことだと思うけど...。僕の知り合いには10万円以上の黒字で就活を終えた猛者も数名います。領収書も見ないで飛行機代をくれる企業だってあるってことだ。いっとくけど、2010年卒の学生の話だぞ。確かに、20万とか30万とか就活で使ったっていう学生もいる。それって、大騒ぎするほどのことだろうかとどうしても思ってしまう。少なくとも、地方には地方のメリットがあることは確か。前の記事に書いたとおり、地方から出向いただけで「わざわざ」感を感じてもらえる。就活において意欲が評価されるっていうのはけっこうプラスに働くと思うんだけど。満員の説明会におまけで入れてもらえたりすることもある。組織の構成に偏りがでないようにわざわざ枠を設けている企業だってある。本来ならば首都圏の激しい競争を勝ち抜く必要のある人気企業にポンと入ってしまえるということだって、ままあるのだ。いえ、このへんは改善できる余地もけっこうあるかも。ウェブカメラで会議をするような企業も増えているから、ビデオチャットで面接をする企業が出てきてもおかしくない。そのときには「PCスペックによる差別だ」とかいう人がいそうだけど。DoneがないとNoと言えない件いや、Noと言うのは勝手なんだけど、説得力の問題。前の記事のブックマークコメントに「そりゃ国語で点とれんわ」って書いてた人がいたわ。このセリフはもう、今までの人生で事あるごとに散々言われた。Noと言うと、「できねえだけだろ?」って返す奴が、必ずいるんだよ。Noと言うためにこそDoneした経験があったほうがいいわけ。北大生として東京の企業から内定をいただいた経験があるから。高校生くらいのときにギター弾いてると「速びきなんて意味ねーよ」っていう論争が必ず起こるでしょ。速びきできる人が「意味ねーよ」って言うほうが説得力があるでしょ。何事に対しても批判的で行動を起こす前にもまず言い訳してから始める人がいます。行動に移したとしても、何かと理由をつけてすぐに諦めたり、失敗しそうになれば言い逃れを始める。このような人は身近に沢山いると思います。