ままる@mamaru0911です。異業種から、介護福祉・医療の業界に転職して来ました。して、またカイゴジョブで紹介してもらった「日勤パート介護士」としてWワークをしています。現在は介護職だけで、月収40万円以上稼いでいます。ままる@mamaru0911です。※僕が未経験で登録した介護派遣会社はベネッセMCMでしたが、現在ではきらケアに介護派遣会社を変更しています。僕が介護派遣会社を移った理由に関してはこちらの記事を読んでみて下さい。ままる@mamaru0911です。ままる@mamaru0911です。ままる@mamaru0911です。異業種から、介護福祉・医療の業...介護職(介護士やヘルパー)と聞くと、女性の活躍の場というイメージを持たれる方が多いと思います。現場のことを「ピンクカラー」と呼ぶ風潮まであります。介護、育児など女性が多い職場ということで、ホワイトカラーやブルーカラーになぞらえて命名されたようですね。たしかに介護現場では、女性が働く割合が多いのは事実です。他業界から介護業界に転職した、僕の様な男性は介護職で働き辛いのでしょうか?今日は介護職での男性の立場についてお話しします。厚生労働所のある年のまとめによると、介護職で働く人の約75%が女性というデータもあります。http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000zdft-att/2r9852000000zdr9.pdfしかし実際の介護施設などの現場で働くと、確かに女性の介護士の方が多いもののその比率は施設によって様々です。僕は現在、二箇所の有料老人ホームで働いていますが、夜勤専従で働いているホームは6:4くらいの割合で女性が多いです。日勤パートとして働いているホームの方は、僕が所属している階のおよそ20人の介護士の中で、女性は3人だけです。珍しい例ですが、男性介護士が圧倒的に多い職場というのも実際に存在するわけですね。男性が介護職に向いている理由1僕が経験した有料や特養などの介護施設での仕事という前提ですが、男性は介護職にかなり向いていると思います。介護施設での仕事内容の中で、いわゆる「力仕事」は意外と多いです。介護施設では、ベッドで寝たきりや歩行が困難な利用者さんを、食事や入浴、レクリエーションの為に一日に何度も車イスに移乗する必要があります。介護士の仕事として、利用者さんの離臥床を繰り返すのはもはや基本中の基本の仕事だとも言えます。老人とは言え、体格が良い利用者さんも少なくありません。実際に自分より体の大きな人を、車イスに移乗し続けるのはかなり体力的にも厳しい物があります。小柄な女性職員は、その作業だけでも大きく疲弊したりしています。入浴介助などでも、力のある男性職員の存在は重宝されます。「女性が多い」職場であればあるほど、男性の力は求められていたりします。男性が介護職に向いている理由2男性が介護職に向いている二つ目の理由は、利用者さんである高齢者の方は圧倒的に「女性」が多いという点です。これは男女別の平均寿命をみると如実ですが、圧倒的に女性の方が長生きするわけです。僕の経験では、老人ホームでの入居者さんは基本的にほとんど女性、と言っても良いほど女性が多いです。中には「同性介助希望」といって、女性の利用者さんが男性職員の介助を拒否するケースもありますが、ADLの低下と共に「寝たきり」状態に近づけば近づくほど、そうも言っていられなくなる場合が多いです。男性が介護職に向いていると思うのは、利用者さんである高齢者の「女性」と相性が良い場合が多いからです。認知症を患っている利用者さんは、排泄や食事、入浴等の職員からの促しを「拒否、拒絶」することも少なくありません。利用者さんが「女性」である場合、職員も「女性」だとなかなか話しが進まなかったりします。男性介護士が介入すると、意外と言う事を聞いてくれたりします。その理由は、高齢で認知症の方であってもやっぱり「女性」は「女性」なんですね。学校や職場であっても、女性の集団というのは、何かと人間関係が難しいというのは人間の根本の問題でもあります。その「気難しさ」こそ、実は「女性らしさ」でもあったりします。高齢者でも同性の「女性」には拒否反応を示し、異性である男性とは仲良し、という方は実は大勢います。僕自身が20歳の女の子と話している様なものです。そりゃあ気分も変わりますよね笑という訳で、介護職で働く男性が有利なのは「利用者さんに女性が多い」ということがあげられるわけです。男性が介護職に向いている理由3三つ目の理由は、スタッフ間の人間関係です。介護施設での介護士は、女性の比率が確かに高い所が多いです。なると「女性だらけの職場特有の人間関係問題」が発生している職場が多々あるんですね。僕が働く職場でも、少なからずこういった空気は存在します。女性だらけの集団は、人間関係が難しいですよね。そこで僕の様な男性職員が入ると、意外とその空気が薄れたりします。人間、男と女しかいない訳ですから、そのバランスというのが大切なんだと思います。男性が介護現場に入ると、意外と周囲が丸く収まったりするから不思議です。仕事をこなして現場の信頼を得る、というのは大前提の話しですけれども。まとめいかがでしたでしょうか?他業界から、未経験から、介護職や介護士に転職を考えている男性の方は実は意外と多いと思います。介護職、看護職は「女性の職場」というイメージが強く躊躇している方もいるのでは無いでしょうか?実際の僕の経験上「実は男性は介護職に圧倒的に向いている」とさえ思っています。これから超超高齢化社会に突入する日本では、男性介護士の必要性が益々高まると思います。僕の様な40代や50代の男性でも、勇気を持って介護業界に飛び込んでみて欲しいと思います。して働く以上、登録している派遣会社は最も重要な要素です。僕が現在働いている介護業界最大手のひとつきらケア派遣は、業界トップクラスの案件を多数抱えコンプライアンスもしっかりしている安心の優良派遣会社です。福利厚生もしっかりしていて、働きやすくしかも高単価の現場を専任のコンサルタントが紹介してくれますので、介護業界が初めての方でも安心です。なんと無料で取得出来る制度も利用出来ます。僕自身10万円ほど自腹で払って取得した資格なので、これから介護職に転職しようと思っている方には最適だと思います。ケアでは他の介護派遣会社には無い「給料前払い」「前借り」制度があります。週払いでお金が欲しい日払いですぐにでもお金が欲しいという人にも対応してくれる制度まで整っています。時給1,700円以上の介護施設求人や、夜勤単価30,000円以上の高額な案件がたくさんある業界でもトップレベルの派遣会社です。介護系でよくあるブラック介護事業所のような「釣り求人」は一切ありません。ケアは現在非常に早いスピードでそのエリアを展開中です。対応エリアになっていますが、ご自分のお住まいの地域が対応エリア外になっていても、一度きらケアに問い合わせてみたら良いと思います。「先月までは対応外でも今月になったら対応していた」なんてことがある位、きらケアの事業拡大の勢いは凄まじいのです。※上記の公式HPに登録後、通常1~3営業日以内に、本人確認の電話がフリーダイヤルから掛かって来ます。この電話に応答してからが介護転職の始まりになりますので必ず出る様にしましょう。ケア派遣では、専任のコンサルタントが丁寧にキャリアプランに乗ってくれるので、安心して任せられる超おすすめな会社です。収入やシフトも含めて、自分が働きやすい施設をマッチングしてくれるので、転職初心者でも安心して任せられます。正社員」がおすすめです。ままる@mamaru0911です。満載の正社員介護士への転職に間違いないサイトです。複数提示されています。ままる@mamaru0911です。異業種から、介護福祉・医療の業...「きらケア」は「派遣」でも「正社員」でも他業界から介護職に転職を考えている方に、是非おすすめ出来る会社です。ままる@mamaru0911です。ままる@mamaru0911です。ままる@mamaru0911です。して現在は介護現場で日々奮闘する。方でも丁寧にフォローしてくれるので安心な介護派遣会社です。日勤時給1,700円や夜勤日給30,000円など「高収入」な求人案件を多数抱える優良派遣会社です。僕が現在働いている「きらケア」は正社員志望の方の窓口はこちらに分けられています。一般的な介護求人会社は「派遣」も「正社員」も同じ窓口ですが、きらケアではよりきめ細かいフォローが受けられるというメリットがあります。なんと無料で取得出来る制度が利用出来ます。介護士への転職を強く応援するサイト。