WEBCAMPは可能にします。求人サービスでは出会えないスキルの高い人材を有した独自のデータベースを活かし、採用にかかる工数やコストのお悩みを解決いたします。PROBLEMエンジニア採用に関するこんなお悩みありませんか?01採用候補対象者が少ない採用基準を満たしているIT人材からの応募やエージェントが抱えるエンジニアが少なく、面接設定数も減少傾向にある。求人の作成や管理やミスマッチによるコンタクトの増加、就業中のエンジニアが多いなど、採用までの工数が掛かる。売り手市場のため採用コストがかさんでいる。採用できる理由1転職・就職後すぐに現場で活躍できるジュニアエンジニア実務に最も近い実践的なカリキュラムエンジニア未経験の方が受講し、ご卒業された方のことをジュニアエンジニアと呼びます。適正テスト、パーソナリティテストなどといった入学試験を合格した方は、3ヶ月で全400時間以上のカリキュラムを修了し晴れてジュニアエンジニアとなります。基礎プログラミング学習サイト制作やアプリ開発に必須のプログラミングを学びます。受講生同士でチームを組み、ECサイトの開発を行います。チームで協力して、課題発見から課題解決まで行うことで、開発現場での実践的なスキルを身に付けます。2ヶ月目3ヶ月目オリジナルサービス制作2ヶ月間学んだスキルを活かして、最後は個人でオリジナルサービス開発を行います。エラーやバグ修正、新しい機能や技術へのチャレンジをします。WEBCAMPなら豊富なジュニアエンジニアから採用可能です。ご入学前にお仕事を辞めていただいているため、すぐにご採用していただける方を紹介できます。ビジネスマンとして通用する人格とエンジニアとして必要な成長意欲を持つため、長期就業可能なエンジニアを採用することができます。ベンチャー企業までIT/WEB系企業様にご活用いただいております。