0ここ数年、日韓や日中の関係はあまりよろしくないだろう。最近では日本での韓国や中国に対しての嫌悪感も一昔前よりも大きくなっているように感じる。領海問題や慰安婦問題など正直どうかと思うことも多々あるし、両国の反日感情をあれだけあらわにされればこちら側も嫌悪感を持つのは当然である。言っておくが私自身は在日でも無いし、韓国や中国のことは好きではない。最近思うのは韓国や中国の国民性をネットなどで悪く言うのを見かけるが、しばしば日本という国の国民性にも疑念を抱いてしまう。最近色々なことがメディアで取り上げられるとそう感じてならない。思ってしまう出来事をいくつかピックアップしてみた。3同一労働同一賃金に対しての意見まず1だが普通に考えてありえないと思う。そもそも根本的に人に積極的には関わらない私にとって、どうして自分に対して無害な人をわざわざイジメるのかすら理解できないところだが、同情する、もしくはイジる程度なら分かるが、菌が移るとか賠償金貰ってるんだから金よこせとか理解の範疇を超えている。スポンサーリンク次に2だが、これはつい最近のニュースだが度肝を抜かれてしまった。何が一番度肝を抜かれたっかって、私立の高校に通う子供のいる世帯の3割しか対象に入っていないらしい。逆に言えば、7割の世帯は年収が760万以上あるらしい・・・都民ってそんな裕福な暮らししてるんですか・・・?しかし、その3割の中でもさらに年収の低い世帯はたくさんあるだろう。シングルマザーの家庭だってある。そんな中でどうやって760万という基準をつくったのかは分からないが、都議の皆さんが『世帯年収760万て少ないよね~』的なノリなら、自分らより下の人達の状況が見えていないのだろう。ぶっちゃけ地方からしたら、物価や家賃が高いことも理解した上で600万ですら裕福な暮らしができると思う。そのものがよくないのではなくて、これを取り巻く状況にうんざりしてしまう。雇用される側の意見として非正規の人達で反対している人はほぼいないと思う。正社員側からは学生時代に遊ばずに頑張って正社員になったのだから非正規と同じとかありえない。なっても結局最後に責任を取るのは正社員の仕事。これが日本の資本主義だからしょうがない。いったような多種多様な意見がある。正社員でも給料が減るのは嫌だが、今の日本の格差社会を考えれば多少は仕方がないというマトモな意見もある。企業側はこれ以上人件費がかさむと経営自体が危ないという声があるが、大企業は内部留保を増やし中小に還元されずに、中小は人件費を抑えるという構図で、すでに労働者の生活が危機に瀕している。今回この3つを例に挙げたが、結局どれも自分より下の立場の人間を見ていなかったり、見下したいという人間の汚い部分が出ているように思う。行政から大人、そして子供までだ。日本人は親切や優しいなどと言われるが、それは普段は誰かを見下すことで優越感に浸っているから、一時の間くらいは人に親切にできるのかもしれない。化けの皮を剥いだら日中韓みんな似たようなもので、アジア人ということで一括りにしてもいいのかもしれない。結局、人間性は国民性で語れるほど簡単なものじゃないし、その人の本質は一人一人違うだろう。いう私も、もし正社員になって結婚でもしたら、非正規独身のヤツらを見下すのかもしれない。いま底辺付近の人達も少しステップアップしても初心忘れるべからずで、この現状を思い出せば人に優しくできるだろう。重労働である最近ブログを更新できてない。いって勉強が捗っているわけでもないのである。非正規といえども多少の仕事内容の変化は...記事を読む義務教育で必修にするべき新授業を考えてみた今の日本では小学校と中学校の合計9年間が義務教育になっている。する人は結構いると思う。私もそのうちの一人である。日本神話に詳しい人は、八咫鏡(やたのかがみ)・八尺瓊勾玉(やさかにのまがたま)・草薙剣(くさ...記事を読む読書にメリットはあるのだろうか?私は基本的に読書というものをしない。漫画やラノベを読んだり、雑誌を見たりなんかはする。あとは新聞くらいのものだ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。