両親にそれを伝えると、東京を引き払い大分に引越ししてくれた。家族で過ごせるようになった。経営に対する考えがよくわかった。あなたたちとぜひ一緒に仕事をしたい!」と塾生が申し出てくれた。関⻄の生産者の方達とも連携できた。正しい考え方を持ち、それを伝えていくことが重要なことを、現場で学ばせていただくことができた。ベリーの収穫ができないという相談を受けた。「お役に立つことなら、ここで仕事をしましょう。取り上げてもらうことができた。従業員一人ひとりが、商品の価値を理解して、強い思いで販売してくれている。生懸命に考えてくれるようになっている。貢献できるように取り組んでいく。塾⻑のフィロソフィをそのまま使い、従業員との価値観の共有に努めてゆきます。本年は、海外の出店に取り組んでいる。有機栽培のPRを提案し新鮮なジュースを通じて、生産者の発展、消費者の健康に寄与することができる。中国での生産者の発展に寄与することができるのではないかと思っている。考え方を統一してもらうこと。「田舎には何もない」と自分が言った時、妻の言葉がなければ、ジュースを作っていなかった。盛和塾との出会いがなければ、今のような経営理念もなかった。盛和塾に入塾して、人としての生き方そのものを学ぶことができました。稲盛塾⻑には直接お礼が言いたいという思いで、ここに立たせていただいている。従業員がぜひ塾⻑にお礼を言ってきてくださいと背中を押してくれたから、それができました。このご縁に心より感謝申し上げたい。素晴らしい経営体験発表で大感激感涙しました。会場が割ればかりの大拍手で一体感に包まれて行きました。出展者ワークショップに出演します。お気軽にお立ち寄りください。モノ探しのムダをなくすため、枚岡合金工具が20年以上にわたり徹底して取り組んだ3S活動(整理・整頓・清掃)。そこから発展させた、情報(書類・図面)探しのムダをなくす『情報の3S』についてお話しします。No.3最後の盛和塾世界大会2日目を迎えました。当時売上は40億あったものの会社と組合が対立関係にあり経営内容は、当初の話とかけ離れている現実に直面されます。名誉会長、会長の人柄もよく盛和塾の入塾を勧められ福井塾に入塾よそ者であったものをあたたく迎い入れた福井塾コンパで「これは本物であると確信!」330人のドライバー全員、組合幹部を含めて昼夜”横ノリ添乗”で現場指導を行う中で、ドライバーの特性がわかり、次第に気心が知れるようになってゆきます。様とのトラブルも多く事故も多いことがわかってきました。「心を高めて事故をなくす」を合言葉に、車両事故を起こした社員とともに座禅研修を毎年実施。「利益が10%もでないようであれば、社員を幸せにしてゆくことは出来ない」と薫陶を受ける。本音で専務と話あった結果、変わってゆかれます。個別の採算が見えるようになってゆかれました。繰り返し学び、実践しておられ「企業の器は、・・・・・」と述べられ最後に、婿養子に反対していた母親の辞世の言葉で「良い人に巡り会いよかったね。良い会社になって良かったね。」と慈愛に満ちた言葉に涙しました。稲盛塾長と塾生みなさんへの感謝の言葉で発表を締めくくられました。盛大な拍手で会場が一体となって行きました。出展者ワークショップに出演します。お気軽にお立ち寄りください。モノ探しのムダをなくすため、枚岡合金工具が20年以上にわたり徹底して取り組んだ3S活動(整理・整頓・清掃)。そこから発展させた、情報(書類・図面)探しのムダをなくす『情報の3S』についてお話しします。休憩時間に素敵な出会いが天から用意されていました。新潟・長岡の遠藤電機の遠藤専務様と高森顧問様と記念撮影3番目の経営体験発表は、40分間の休憩を挟んで午後3時から始まりました。人生の僥倖(ぎょうこう)といえる稲盛塾長との出会いによって経営の目的と意義の誤りに気づかれ、「経営の目的とは経営者が持てる全能力を傾けて、従業員が物心両面で幸福になれるように最善を尽くすことであり、企業は経営者の私心を離れた大義名分を持たなくてはならない。」公明正大な事業の目的や意義があってこそ、従業員の心からの共感と全面的な協力を得ることができる。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類社会の発展に貢献する」とあらため、ビルの外壁に大きく掲げられました。従業員が本当に幸せだと思えるような数々の思いやりの事業を実践され、7年間のフィロソフィを愚直に実践するなかで幹部社員に変化が現れ、心の充実と喜び、つまり精神的幸福を社員の皆さんが感じたのです。その後フィロソフィーを道しるべとしてさらに健康、設備分野へと業態変容を実現され経営を伸ばされています。フィロソフィー導入と実践の参考になる素晴らしい感動的な発表でした。「どこよりも良いものを、どこよりも早く安く」をモットーに自動化、FA化、高効率化を図るお客様のものづくりの現場の土台を支える経営理念として常に感謝の気持ちを忘れずに、従業員の物心両面の豊かさを追求する。午後5時から午後8時前で4800名の懇親会が大阪塾の子守康則さんの司会で始まりました。ご挨拶・乾杯として大阪塾の稲田二千武さんがご登壇され30数年前を振り返り稲盛塾長の薫陶を受けながら心を高めて経営を伸ばしてこれたとして、全員で稲盛塾長への報恩感謝の心で乾杯をさせていただきました。テーブルにはJALの再生への感謝のメッセージカードが4791名のみなさま一人一人に置かれていました。これからも心を一つに頑張っていきます。聞くところによると藤田副社長さまが5000人の皆様に一人一人メッセージカードを自筆されたそうです。5000枚手書きされた報恩感謝の実践力「ほんまもん」には頭が下がりました。世界大会最後の懇親会のフィナーレは、稲盛塾長の愛唱歌「ふるさと」を肩を組んで2重3重の輪になぅって大合唱して会場が一体となってゆきました。出展者ワークショップに出演します。お気軽にお立ち寄りください。モノ探しのムダをなくすため、枚岡合金工具が20年以上にわたり徹底して取り組んだ3S活動(整理・整頓・清掃)。そこから発展させた、情報(書類・図面)探しのムダをなくす『情報の3S』についてお話しします。ある松下資料館を見学させていただき「松下幸之助さんの志の軌跡」を鑑賞しました。「成功への情熱」「志」と言うものは強烈な動機付けがあって初めて生まれると感じました。松下さんは、父親の事業の失敗と死別、小学校4年で中退、9歳半ばで丁稚奉公、といった衝撃的な出来事が「志」の動機付けになっていて驚きでした。松下さんは、和歌山市内の郊外で裕福な家庭に生まれ、4歳の時にお父様が米相場で失敗して一切をなくしています。長男、次男、長女はあいついで病疫し、お父さんも松下さんが14歳の時「自分の代で失ったものをどうか取り返してくれ」と言い残してなくなり、お母さんも18歳のときに死別!15歳の時自転車屋に奉公するなかで大阪市内を市電が走るのもを見てこれからは電気の時代と決断して今の関西電力の見習い工になります。して起業されるのです。20歳で井植むねのさんと結婚し、のちの三洋電機の井植さんとわずか3人でスタートアップ!戦前にはなんと3,5万人を超える企業まで経営を伸ばされます。戦争の惨禍とGHQの命令により一切を失われます。戦争によって残ったものは700万円の借金だけでした。軍の要請で船舶と飛行機の製造を手がけそれを個人保証していたのです。GHGから戦争責任を問われ企業経営からの追放や財閥解体を受けてます。日本に繁栄・平和・幸福を招来する活動を行なって行きたいと一大決心をして、PHP研究所を設立して所長に就任します。1949年にはなんと負債10億円となり物品税の「滞納王」と報道されています。1950年朝鮮戦争勃発によりGHQの方針が変わり制限が解かれ状況は一気に好転、特需景気で経営危機を出します。1960年65歳には日本で初めて「週休2日制」の5年後実施の発表をおこなっています。1979年84歳の時には、政治の貧困に憂い21世紀の日本未来を担う政治家を育成するために私財を投じて松下政経塾をを創設1989年4月27日に惜しまれ94歳で逝去されています。これが松下さんの一筋の道であり「志」でした。松下さんの凄まじい成功への情熱と志に圧倒!感銘を受けた5つのターニングポイントは次の5つでした。なる力が与えられている。それが餓死寸前の貧困な姿になっているのは、自らの使命を認識していないからだ」とPHP研究所を創設したこと5番目は、精神大国への道として。新しい国家経営を推進してゆく指導者育成が何としても必要である」との思いから私財70億円を投じて松下政経塾を創設この5つどれをとっても並大抵の能力と決心で出来ることではないと感銘を受けた次第でした。展示室には、珠玉の言葉が整理・整頓されて分かり易く展示されています。人生の考え方や生き方として松下さんは人はそれぞれ、皆違った持ち味、特質を持って生まれている。性格にしても、素質や才能にしても、同じ人は地球上に1人もいない。言い換えれば、人は皆異なった仕事をし、異なった生き方をするように運命づけられているんだと考えたんです。使命を遂行することだとし、それが人間としての正しい生き方であり、これこそが「人間としての成功」だと考えていました。したがって成功の姿は、人によって異なります。ある人にとっては大臣になってその任を果たすことが成功であり、またある人には靴屋さんとしての周囲の人に役立ち喜ばれることが成功となる。成功の基準が地位や名誉や財産ではなく、自分に与えられた天分、使命に沿うか沿わないか、これを十分に生かすか生かされないか」ということにおかれているわけです。電灯会社にいたとき、独立して仕事をはじめてからも、その時々に自分に課せられた仕事に誠心誠意打ち込み、仕事を楽しみながら、そこに生きがいを感じていたということである。」(松下幸之助)と日々最善を尽くした素直な生き方を感じさせていただきました。松下さんがそのにいるかのごとこビデオライブラリー72本も自由に視聴できるよう整備されていて、何度でも足を運んで学んで行きたい場所として読者の皆さんにもご見学をお勧めします。モ-ニングセミナーで後輩である天王寺倫理法人会の岩佐会長さんが5年間を振り返って講話されるので江坂まで早朝に応援に行かせて頂きました。30年間自社の金型設計・製造に携わるかたわら1983年より自社の販売・受発注管理システム独自に開発2001年よりISO9001工程認証システム等統合管理ソフトを開発。2/5~2/7開催中です。29ブログ一覧3S(1036)3S(82)3S(17)カテゴリ1(12)カテゴリ2(3)グルメ・取り寄せ(11)ゴルフ・スポーツ(413)健康管理・美容(51)商品・デザイン(61)営業・販売(4)地球環境(50)夢・経営理念(374)家族・交友(101)広報・宣伝(81)情報の3S(7)文書・図面管理(5)文書管理(1)新着イベント・ニュース(1228)新着商品・サービス(52)旅行・レジャー(90)書道(4)東日本大震災復興(2)東日本大震災復興(2)熊本震災復興支援(5)生産・仕入れ(5)社会貢献(42)組織・人事(119)経営(1)読書・雑誌(11)財務・金融(10)防災(3)顧客サービス(13)IT・情報・コミュニケーション(259)コメント一覧:CCSCモデルファン[01/19]憧れのホノルルマラソン!目標宣言そのトライボプロセスのモデル化、汎用性の高い境界潤滑理論になりそうですね。ある意味、集大成そして完成形。Proが、2019年、デザイン一新でリニューアルされました。Proで意表をついた独創的でユニークなデザインから、心機一転、と言うより原点回帰と言ったほうがいいのでしょう。Proへと受け継がれていった懐かしいデザインを彷彿とさせるスタイルに変更されました。Proのデザインは、外...働き方改革推進セミナーで講師をさせて頂きます。協力で東成区民センター2階大ホールにおいて「働き方改革推進セミナー」が開催されます。その第2部で我が社の「働き方改革!」と題して講演をさせて頂くことになりました。久米繊維工業(株)の久米信行会長さんから墨で書かれたサイン入りの新刊書「すぐやる人だけがチャンスを手に入れる」と直筆のお手紙が添えられて送られてきました。凄く読みやすい本で、子供から大人までお薦めの本です。井戸の中にいた一匹の「すぐやるカエル」がどのように変わっていくか、一緒に挑戦の旅をしてみませんか。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。