一環として、法人会員と個人会員間の就活上の交流を促すために「有力企業就職フェア」と「企業面接会」を日曜日を除き毎日開催しております。会員であれば無料で参加できますので、貴社の採用にお役立て下さい(毎週20~60名参加)。一環として、法人会員と個人会員間の就活上の交流を促すために「有力企業就職フェア」と「企業面接会」を日曜日を除き毎日開催しております。会員であれば無料で参加できますので、貴社の採用にお役立て下さい(毎週20~60名参加)。参加希望の方は事務局にお問い合わせ下さい。不法就労をしている外国人の逮捕が続いています。摘発するケースも少なくありません。入管法と判例と実務の知識を身に付けて、事前にしっかりとコンプライアンスの体制を整えておけば防げるのに、無防備のまま日本人と同じ感じで雇用している企業が少なくありません。申請書類に添付する「雇用理由書」と実際に雇用している現場との関係についても、入管法上の整理がついておらず、現場研修の際に必要となる説明資料も整っていない雇用主が目立ちます。判例に基いて必要最小限の準備をしておけば、致命傷には至らないにもかかわらず、研修現場も人事部も、万が一の場合の危機意識がいまひとつ足りません。そのために、入管との応対での失言や立証資料の欠落で、不要なペナルティをもらいがちです。法令を遵守しながら雇用し、万が一の際にも、会社や経営者を守るためのディフェンスについて実務的に論じます。今回は特別に、2月中に参加予約をした方については、無料で会員になることができます。03-6206‐8058)にお問い合わせください。「ビザフォーラム」の受講者から、このような声が寄せられています。「神戸にんにくや、サンマル、サンシャインビルサービスの事件は勉強になる」(外食業経営者)「ビザフォーラム」と「有力企業フェア」を開催しています。入国管理法のコンプライアンスについて解説するセミナーです。受講料は10,000円ですが、会員は無料で受講することができます。