岳、以下「レアジョブ」)は、2016年10月に法人向けサービス導入企業が1,000社突破したことを記念して、「事例から学ぶ異文化マネジメント成果を出すために必要なこと」セミナーを開催いたします。]事業のグローバル化に伴い、海外駐在員に限らず、国内においても外国人社員を積極的に採用する企業が増加していることから、外国人の同僚や社外のビジネスパートナー等と協働する機会が増え続け、企業はいわゆる「グローバル人材育成」が求められています。スキル向上における様々な課題が発生しています。日本人と外国人の社員が協働するためにはどのような組織を作るべきなのか、どのように人材を育成すべきなのか、新興国で外国人スタッフをマネジメントし、事業を成長させてきた企業の事例をもとに、「外国人と協働して成果を出す方法」について講演いたします。お迎えし、離職率が高いといわれるベトナムで従業員満足を実現しながら、成果を出すためにどのように日本の顧客企業と現地スタッフが協働しているのか、事例をお話いただきます。登壇し、会の進行に加え、同じく新興国フィリピンで4000名の講師と200名のフィリピン人スタッフをどのようにマネジメントし、日本のスタッフ100名と連携してサービスを提供してきたか、自社の事例も交え、テーマに対してディスカッションをいたします。株式会社リクルートに入社。