普段から自分の意見を持つことまずは新規会員登録(無料)ログインはこちらこの投稿は1人が参考になったと言っています。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【会場到着から選考終了までの流れ】本社のオフィスに行き、玄関近くのソファーで待機後、面接室に招かれる。一次面接で書いた成長グラフを基に、さらに面接官が気にな...1人の方が「参考になった」と言っています。二次面接までの段階である程度人間性は見られているようだったので金融システムに対する興味を中心に質問された。【対策方法】対策なし1人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、モチベーショングラフを書くように指示される。10分後くらいに面接官がやってきて1時間弱、終了。【質問内容】モチベーショングラフに基づいてこれまでの人生での転換ポイントやピークについて説明が求められる。...2人の方が「参考になった」と言っています。【注意した点・感想】グループワークでは厳しいルールが設けられ、自身の行動が制限された中で何を求められているのかを考える必要があった。プログラミングテストは個人のスキルによってどんどん追加課題が課されていき、終わった時には達成感があった。2人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。話を聞いてくれるタイプ。1時間程度のものだが、ここでどれだけのものを吸収できるかによってその後の面接での難易度が格段に変わる。感想文に関しては詳しいことは書けないが批判的に捉えるように心がけた。タイミングなどを掲載しています。テスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。シンプレクスのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。シンプレクスのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。イベント申込みログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。