佐野SA元部長「ストライキ中の従業員に支払うために自費で準備した1,500万円が無くなりそう。毎日約35万円ほどかかってしまう。佐野SA元部長「ストライキ中の従業員に支払うために自費で準備した1,500万円が無くなりそう。毎日約35万円ほどかかってしまう。」16Sep2019佐野SA元部長「ストライキ中の従業員に支払うために自費で準備した1,500万円が無くなりそう。毎日約35万円ほどかかってしまう。ID:A8Ccg5mr9「1週間前に佐野サービスエリアを遠くから見える場所まで行って......知らない人たちが働いている様子があって、どんどん戻れない状況に追い込まれているのかもしれないと感じました。正直なところ、当初、ストライキは3時間くらいで終わると思っていました。こんな事態になってしまうとは考えもしませんでした。私がストライキ中の従業員に支払うために(自費で準備して)組合に供託した1500万円も今週末(9月20日)で切れてしまいます。毎日約35万円ほどかかってしまうので、なかなかもたないですね。加藤氏は8月13日に東北道・佐野SA(上り線)のフードコート、レストラン、売店の運営を行う同社を解雇され、従業員の9割に当たる約50人とともにストライキを始めた。1カ月前のストライキ突入直後と比べ、加藤氏は明らかに疲弊していた。栃木県佐野市のご当地ラーメン「佐野らーめん」の人気で全国区となった佐野SAは、約170万人の年間利用者数を誇る。運営会社ケイセイ・フーズの岸敏夫社長と従業員の人事を巡る対立から、お盆真っ只中の8月14日未明に従業員はストライキを敢行。夏休みのかき入れ時にフードコート、レストラン、売店の営業を突如ストップする事態となった。現在、フードコート、売店、レストランは、社長側が関連会社の従業員や日雇いスタッフなどを集めて8月30日に営業を再開。以前から働いていた従業員のストライキはいまだ断行中だ(9月15日)。栃木県の労働局に斡旋を申し立て組合と会社側はこれまで幾度の労使交渉を重ねてきたが折り合わず、9月3日の弁護士間の下交渉も決裂に終わった。「今の状況で言えるのは、平行線のまま1カ月が経過したということです。9月3日以来、交渉は一度も行われていない。私たちの要求は『安心・安全な職場に戻りたい』という、ただそれだけです。経営陣の退陣もおのずとその中に含まれます。私の解雇は撤回されていますが、戻るなと言われている状況です。会社側の主張は『あなたたちの行為はストライキとして認めていない』というもので、さらに『(ストライキによる)損害賠償を請求する』という。折り合える内容ではない。先日、私は栃木県の労働局に斡旋の申し立てをしました。今後は公的機関が仲裁に入ってくれる予定です」(同前)ストライキ突入直後から、ほぼ毎日のように従業員は佐野市内の会議室に集まり、復帰に向けてより良い接客業などについて議論をたたかわせている。加藤氏は高齢者の多い従業員たちの前で、再就職の難しさと厳しい労使交渉の現状について、ありのままを話したという。「私が従業員の皆さんの再就職先を探すことに時間が裂けないのが現状。高齢者の方が多く、他の職種ではなかなか再就職先がないということもお話ししました。ほかのサービスエリアにも声を掛けたのですが、数名は別のSAで臨時スタッフとして働く予定ですが、ほとんどは断られました。今は自分たちの再就職先は自分で探すというかたちになっています。それでも従業員のモチベーションは下がっていません。条件次第ですが、『皆さんが復帰したときに私は一緒にはいられないかもしれない』と話したら、部署ごとに多少の温度差はあるんですけど、『それはあり得ない』と言ってくれた。私のクビと引き換えに全員が戻れるという選択肢はほぼ全員が挙手で反対という意見でした。いい加減、潮時だろうと皆さんが思っていると私は思っていたんですけど、私が思っていたより闘う気持ちが強いんです。現経営陣がいなくなるならとはいえ、現状のまま進めば、今月20日にも組合の供託金は尽きる。加藤氏は、今後について次のように述べた。「どうやら私が自ら辞めることが(経営サイドの提示する)条件になりそうなんです。私が辞めて、現経営陣が残っているなら突っぱねますけど、そういう方たちがいなくなるなら、私がいなくても戻った従業員たちでなんとかなると思っています。供託金も尽きるので、全員で闘うのは今週が最後になりそうです」ストライキは終盤戦を迎えている。ID:D+esf1jY0>>10だよね。お茶飲みながら部長さんを褒めて1日7000円。ホントに部長を慕ってきてるなら俺なら7000円受け取れないわ。ID:Eb6vKTQ30仕事に熱くなる人達なので気持ちもわかるけれどなんというか、頭悪くて勢いある人達だったんだろうなーと思う。後先やゴールを考えて作戦建てなきゃ駄目なのに精神論だけじゃ駄目だろ。借金だけ残って可哀相だな。ID:n0Y1yXV80しかし、ストで団体交渉してきたら平気で突っぱねて別の社員入れて営業再開ってほんとひどい企業だと思うけどなぁ、案外叩かれないのが不思議。ID:8HCcXDTz0新しい従業員で営業してるならそれでいいじゃん。ID:7zTG8UNS0>>48新しい従業員で再開してるのか?それなら大丈夫だな。営業できないような事態を招くような業者には、参入させるなよ。ID:7zTG8UNS0公共の場で何やってるんだよ?今の業者には損害賠償請求して、さっさと新しい業者を入札して入れろよ。このような事態を招いた場合の補償契約をしてあるんだろうな?無いなら道路公団もいい加減にしておけよ。ID:Izb6ZSzS0>>1この社長の人相を見てこういうことをしそうと思ったが案の定だったな。コイツ1人の保身のために利用客も従業員も皆が損をしている感じ。佐野SA元部長「もう殺されるかもしれないから告発するわ、あいつら反社だよ。ID:bGWdo/qk0>>74そうなんだよね。いやならやめろ、代わりはいくらでも居る時代に逆戻りだな。ID:9x1kWpNW0働かずに一ヶ月も給料もらえたらウマウマですな。ストをやめるそぶりは見せずにその間にどっか探せばいいし金が尽きるまではそりゃ、乗っかるでしょwバイトならそういう時にほか探さなきゃいけなくなるのは仕方ない。ID:iBBy+h/u0「名物の佐野ラーメンの味がー」とか言ってるやつもいたが、サービスエリアのラーメンなんて所詮、仕入れ品をレシピ通り温め並べるだけだからな。ぶっちゃけ、そこに技能も専門性もない。新しいバイト連れてきて、1週間もやればオペレーションにもなれて今まで通り流れるわけで。ID:xxIkv3qG0>>207もっと労働市場の流動性が高ければ黙って逃げるという手も使いやすいんだけどね。しがみ付かなきゃならない日本社会の空気は澱みすぎ。ID:7OGwjheX0>>293普段から性悪の社長がライザップやら子飼いの手下に高級車やらで金を使い込んでるのが気に食わなかった。そんなことに使う金があるならもっと自分に回せ。敬老の精神はないのか。ID:YjjEBVSh0>>332たぶんそうなるやろうねえ。そこから抜け出すのも人生で。会社を起こしてみれば極悪人と思った社長が案外まともだったと思えたり、従業員なんかサボる事しか考えない連中と分かったり。人生は歩いた地獄の数だけ楽しい事が待っている。ID:oSq0jmKj05年後この部長は、どんな生活をしてるんだろう。笑って当時を振り返ることができる人生を過ごしてもらいたいものだ。