料理したり運動したりうだうだしたりこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2017-05-13なかだるみ5月も半ばになりまして、課題も次のステップに入って16営業日を終え。自分の気持ちがだれてきているのを感じるので、やる気を出すために気持ちの言語化を。友だちに聞いてもらうには多くてうざいだろうし、かと言って他のSNSに書いてもうざいしそれでいておしゃべりで言語化したいし承認欲求が激しいので、この誰も見ないとこに書いて出し切ってスッキリするぐらいがちょうどいい。このブログの有効活用をしましょ。**席替えをして、周囲が進捗の悪い人ばかりになって。話も合わないし、正直油断するしモチベーションが下がる。下を見てはいけないとは思うし、同期全体で見ると努力の量や考えの深さ能力の高さなど本当に尊敬する人はたくさんいるのだけど。しても身近な人の影響をうけやすいのだなあ。私は別に賢い人間ではない。最初の課題なんてぼろぼろだったじゃないか。友だちがいなかったら乗り切れなかったじゃないか。今課題を早いスピードで終えれているのは他の人より”ちょっと慣れているだけ”。最初にちょっと差をつけることが出来て、まだその差を埋められていないだけ。今回の課題だって始まったばかりなんだ。本番は次の最後の課題なんだ。今ちょっと早いからって油断をしていたらすぐに抜かされてしまうだけだ。インターンで評価されたときだって、余裕ではなかった。真面目に素直に力を尽くして頑張ったからやっと届いた。今回だってちゃんと努力をしないと絶対に届かない。すごい人は努力をしている。軽々と突破などしていない。業務時間や自宅での時間に人一倍深くまで考えているから結果を掴んでいるだけ。考えの量や深さも足りないのに妬んだり「あの人はすごいから」と別世界の人のように思うな。彼女らはきちんと努力をしている。お前だって同じ会社の同期だ。期待してくれている人がいる。その期待が重いからと逃げるな。その期待には応えなくてはいけない。研修の評価どころの話じゃない。これからは仕事を任されるときには必ず期待をされて任されて、その期待を超えていかないといけないんだ。期待をされた上で結果を出していかないといけないんだ。結果を出すための取り組みをする必要があるんだ。大学でもこの分野のことを学んできた。インターンでもこの分野で最優秀賞をとって入社した。実際に入社してから結果を出さなくてどうする。最終的にA評価で研修を終えれたら少しではあるけど給料が上がる。A評価に入るためには上位10名に入らなくてはいけない。最初の課題の成績はどうだった?いまいちだった。それを挽回するには今回と最後の課題を圧倒的なクオリティとスピードをもって突破するしかないだろう。