減った1,000万円の退職金の穴埋めはどうするか?人生100年の生き方のためのお金の運用、キャリア、住宅、ライフプランのためのブログです。退職金TweetPocket*退職金が、この20年間で1,000万円減った、と話題になりました。若い方などは、「退職金なんて数十年先の話だし、興味ないよ。」と考える人も多いでしょう。1,000万円を作るのに、どれだけ大変か考えてみましょう。(以下、複利計算)例えば、年12万円(毎月1万円)を年利1%で積み立てていくと、約60年かかります。年36万円(毎月3万円)を年利1%で積み立てていくと、約25年かかります。年60万円(毎月5万円)を年利1%で積み立てていくと、約15年かかります。年利1%というのも、銀行の預金金利に比べるととんでもなく良いですよね。それでもこれだけの期間がかかるわけです。退職金が1,000万円も減ってしまうと、老後はかなりキツくなりますよね。裏を返せば、自分で1,000万円の老後資金を追加で用意しないといけない、ということです。それでは皆さんが経営者側に立って、従業員に退職金を支払うことを考えてみてください。頭が痛くなりませんか?定年までの約40年間で数千万円を準備するというのは、かなり大変なことなんです。**これからの退職金制度はどうなるでしょうか。退職金について考えると、非正規に退職金の支給を考えるよりも正規社員の退職金を減らす、もしくは無くす方向に動くのではないか、と考えてしまいます。終身雇用制度の終焉も予感され、退職金制度は大きな転換期が来るのでは、と考えます。*「退職金なんて、うちの会社にはとっくに無いよ。」という人も多いでしょうが、退職金や年金が減ってしまうと、負担はすべて従業員にかかってしまうんですよね。1,000万円の差をつける積み立て方法を知りたい方は、相談やセミナーにおいでくださいね。