給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!マイナンバーに関する規程類策定についてtrd-170257forum:forum_laborお世話になっております。モデルとなるような規程がありましたら、ご教示頂けないでしょうか。規定すべき規程があるようでしたら、ご教示頂きたく存じます。以上よろしくお願いします。00:45お世話になっております。標題の件に関して、2016年1月からのマイナンバー制度施行に合わせて、マイナンバーに関する規程類を策定しているのですが、ネットや本を調べても、どれも書かれていることがちがく、ややこしい業務(監査や教育など)が増えるばかりに感じられます。もと簡素化して、マイナンバー制度に対応した規程を策定したいのですが、モデルとなるような規程がありましたら、ご教示頂けないでしょうか。規定すべき規程があるようでしたら、ご教示頂きたく存じます。以上よろしくお願いします。07:32質問にも書かれているように、この種の規程のひな型はネット上にも山ほどアップされています。できるだけ会社の負担にならないような規程というのは探せるかもしれませんが、元々マイナンバーが導入されれば会社にとって大変な作業負担になるのは避けられないことなんです。そのなかでどれだけ省けるかということは社員の資質にもよりますし各社ごとに違うのです。これらの個別事情を踏まえての規程作成・運用となりますので、最終的には一般論では判断できません。社労士に業務委託するか意見を聞くかが近道であり、会社として簡略できる方法だと思われます。お世話になっております。モデルとなるような規程がありましたら、ご教示頂けないでしょうか。規定すべき規程があるようでしたら、ご教示頂きたく存じます。以上よろしくお願いします。個人的には、誰が見てもわかる物を作ろうと頭をひねっております。特定個人情報規程(案)http://okiraku-sr.blog.so-net.ne.jp/2015-07-11三宅法律事務所HPhttp://www.miyake.gr.jp/topicsどちらも参考になります。申請をうっかり忘れていませんか?時間外労働の上限規制ランキングを見る注目の相談スレッド工業用酸素購入の場合の勘定科目を教えてください。TOPオフィスの快適を維持する小さな取り組み。