2019年8月26日スポンサーリンク任意継続の手続きをされますか?今日も窓口に来月下旬に退職する方が手続きに来られた。次の就職は4月半ばらしい。任意継続の手続きをされますか?と担当が質問するが、窓口に来た方はたぶん言葉が難しくて意味がわかっていなさそう。その担当とは、お局様なのよね。だれもわからないと言えないお局様に代わってもう少しわかりやすく説明します。健康保険の任意継続制度は1.健康保険に2カ月以上加入している人が2.それまで加入していた健康保険に3.退職後も引き続き加入できます4.ただし、退職した日から20日以内に手続きをすることが必要です...そしてお局様はもう一つ質問をします。ご家族の扶養に入ることはできませんか?奥さんが正社員で働いていたら、奥さんの被扶養者になる手もあります。奥さんの健康保険に入るのはかっこ悪い?いえいえ、そんな頼もしい奥さんがいらっしゃるなら、ぜひお願いしましょう。別に奥さんの掛金が増えるわけではありませんし。会社を辞めて資格喪失の証明をもらい、奥さんの会社に被扶養者申請をするように奥さんに伝えましょう。先日の記事にも少し書きましたが、会社の健康保険の保険料は、その金額の半分は会社が払ってくれるので実は安かったのです。任意継続の保険料は、会社で働いていたときに給与から控除されていた健康保険料の2倍の額です。(勤め人は会社から、目に見えないところでたくさん恩恵を受けているのですよ。)退職したら、無職であれば自分で国民健康保険に入ることになりますが、前年の年収で掛金を計算するため、保険料は現役並みで、会社との折半がないのでずいぶん高く感じると思います。それでも、扶養をされているご家族がいらっしゃるなら、任意継続に加入をすれば、ご家族の分の保険料を別に払う必要はありません。考えて加入してくださいね。ME得子(なりこ)得子(なりこ)です。このブログを運営している、大学生の息子を持つワーママです。2015年4月からMBA取得のため、仕事をしながら大学院で勉強しました。