カイパパ通信blog上記リンクは核心部分の開催レポート(2)ですが、前後の(1)、(2)も併せて読まれると良いと思います。風の子スクエアこのページのトップへ勤労感謝の日。)/今日は勤労感謝の日。ひとりの支援者として...この仕事に出会えて、少しばかりの貢献ができて、努力も勉強も足りなくて上手くいかないことも沢山あるけど、これが自分らしい仕事、自分らしい幸せ。私を支援者たらしめてくれている風の子のメンバーさんひとりひとりに、保護者の皆さまおひとりおひとりに感謝致します。ひとりの経営者として...。経営について何も知らない私が約8年間、試行錯誤を繰り返しながら継続できたのは、私を支えてくれた社員の皆さまのおかげ、日曜、祝日もなく、早朝、深夜にまで勤務が及ぶ時にも温かいご理解を頂いた社員のご家族様のおかげ、そして風の子に教えを頂いた全ての関係者様のおかげです。これからも宜しくお願い致します。今日の祝日は、気持ちの切り替えをするのに、丁度いいタイミングでした。こだわっていた採用を、今後、高校卒や特別支援学校卒まで拡大していこうと思います。オフィスこのページのトップへ面接は即断即決が基本。採用のポイントは自分の場合いつも同じで「その方と一緒に働きたいと思えるかどうか」をじっくり質問しながら感じます。イエスならその場で内定出しますし、その場でノーならもう1日だけ冷静に家で振りかえって感じてから翌日にはお伝え致します。基本、面談即決を心掛けています。来月から桑名の空kuuを拡張して活動を小学生と中学生に分離する予定ですが、今日は良い方が採用できました。夕方は宮城県からお客様!先月の東北研修で大変お世話になった方です。私たちの事業所もご覧頂けて有り難かったです。飯田の考えこのページのトップへ楽ではない仕事を楽しく。10年近く前になりますが、「本当のことだから“いつかのいい日のため”の宇宙の秘密」の著者で養護学校の先生でもある山元加津子さん(かっこちゃん)を、当時所属していた団体でお招きして講演会をさせて頂いたことがあります。「いつの時代でもある一定の割合で、必ず障がいや病気を持つ人たちが生まれてくること。その事は人類の進化にとって絶対的に必要であること。その方々は自分の代わりに障がいや病気を受けとって下さったという事。障がいや病気のない自分たちは、みんなでその役割を担ってくれた人たちを大切にして一生懸命に尽くさなくてはいけないという事。簡単にまとめるとそんなお話が記憶に残っています。今日の午前中に、マネージャー会議で管理者さんたちを前にちょっと声を荒らげて、「いいかぁ、うちの理念はなぁ!こう!仕事自体が社会貢献なんだっ!こんな幸せな事は他にないだぞ!」って叱ってる時に、すっかり忘れかけていたかっこちゃんのお話がすっと頭をよぎって口をついてでてきました。不思議なことがあるものです。したら、意識していなくてもかっこちゃんのお話が自分の原点なのかもしれませんね。風の子スクエアの黄色い小旗、昼間に撮影してみました。今日、来年度の内定者の方々に入社式の案内を発送しました。飯田の考えこのページのトップへ負けたらあかん。あれから3年も経ったんですね。昨日の事のように感じますが。風の子スクエアでは、今日、黄色い小旗を掲げました。風の子びれっじの子供たちに、絵や言葉をたくさん描いてもらいました。スタッフさんにも仕事の合間に夢や希望を書いてもらいました。カフェのお客様にもお願い致しました。4列並んで掲げたら壮観です。私は「めざせ100店舗」と書きました。書いて掲げたら不思議な力が湧いてきます。負けてたまるか、日本男児!という気持ちが甦った一日でした。cafehouse風の子スクエア」(就労継続支援B型)事業を開始しました。(11/25)勤労感謝の日。(11/23)面接は即断即決が基本。(11/21)楽ではない仕事を楽しく。(03/13)負けたらあかん。