4月から就職予定の娘が3月半ばからの研修を全部欠席しようとしたら凄く怒られた。哲学ニュースnwk子育てちゃんねるキチママまとめ保管庫まとめサイト速報+アナグロあんてな4月から就職予定の娘が3月半ばからの研修を全部欠席しようとしたら凄く怒られた。ID:nfqrxCX504月から就職予定の娘が、3月半ばからの研修を全部欠席しますと会社に連絡して、凄く怒られたらしいです。怖い思いをしたらしく、ずっと元気がありません。学校ではないのだから学生気分でいては困ると言われたみたいです。自動車学校に行ったりアルバイトもあるので、気を利かせて早めに連絡したのに、この言われようはあんまりだと思います。ID:nfqrxCX50>>172釣りではありません。こんなブラックな会社だと知っていたら受けさせなかったのに。入社して娘が辛い目にあったらと思うと不安なのです。簡単に内定を辞退されると翌年の就職の採用枠が少なくなってしまうから絶対にやめてくれと言われました。余計なことをするなと怒られました。ID:nfqrxCX50>>178今のバイトは1年以上続けてるんですよ。ニートになんてなるはずありません。ID:nfqrxCX50>>177娘はアルバイト先の店長から可愛がられてます。就職先の人間に問題ありなんです。ID:nfqrxCX50>>179入社式はまだなんですよ。いうことはまだ社員ではないということです。ID:nfqrxCX50>>181仕事ではありません。給料は支給されますと言われたようですが、入社は4月1日なんですよ。思っていたのに急に研修があるから入社式の前に来いだなんてとんだブラック企業ですよ。ID:nfqrxCX50>>187研修がバイト身分だなんて初めて聞きました。バイトなら理由があれば休めるでしょう?娘には休むための理由があるんです。それを伝えたのに怒られるわ、強制的に出なければいけないなんておかしいでしょう。ID:nfqrxCX50>>188専業主婦ですが、なにか問題ありますか?あくせく働かなくても生きていけるならそれが一番じゃないですか。ID:nfqrxCX50>>190夫は単身赴任で海外です(公務員)。研修のことは話していませんが、おそらく私と同じ意見だと思います。入社してから同期に遅れを取り会社の迷惑をかけるのはあなたの娘ですよwそれを覚悟していたら、このまま研修を休めばいいと思いますそれと、一般的な会社は入社3ヶ月は試用期間で正当な理由があれば、娘さんに辞めてもらうこともできます。ID:h9Q+W0pM0>>194娘の友達は入社式の後に研修って言ってました。それが一般的だと思っていました。今まで切られた人はいないと聞きました(先生から)。娘も入社したら真面目に頑張りますよ。それに娘は研修に出るって言ってます。ひどいことを言われたことにショックを受けてるんです。私はそれを抗議したいだけです。ID:h9Q+W0pM0>>196結婚するまで4年ぐらい働いてました。こんなにも叩かれるのかがわかりません。研修はもう仕方がないと思ってます。先方の言い方がひどいと言いたかっただけです。ID:h9Q+W0pM0>>197大学に行かなかったのは学力的な問題と本人が働きたいと言ったからです。ID:mgCZZAVj0>>197学歴のことはまた別問題だから、それは可哀想だよでも今どき、高卒を採用する会社ってどんな会社かな。入社前から会社に喧嘩を売ってしまったことは取り返しがつかないね。ID:h9Q+W0pM0>>202今年は求人が例年よりも沢山あったそうです。職種は言えませんが、女性の多い職場です。電話で文句を言われた相手も女性だと言ってました。ID:h9Q+W0pM0>>203ママ友はいますが、就職する子供がいない親ばかりなので相談してもわかってもらえないと思います。就職担当の先生に相談するのは当然じゃないですか。ID:xFnVA5Qm0>まだ社員ではないということです。ID:h9Q+W0pM0>>214まさか研修があると思わなくて3月いっぱい働けるとバイト先に言ってたみたいなんです。自動車学校もあるし、よく考えたうえで電話したんだと思いますが。ID:7m9ygOxAOちょっと待って>余計なことをするなと怒られました。ID:h9Q+W0pM0>>206娘は絶対に会社に電話なんてしないでって言ってます。このまま黙っていたら娘が入社して色々とまた言われるなんじゃないかと心配なんです。就職先には私が電話したことは秘密にしてもらおうと思っています。ID:EpZk8wH+0>>194だけど、試用期間中に切られる前例を娘さんが作るかもよ。元勤務先で何回か切ったことはあります。それに、あなたが抗議の電話をかけたところで、どうなるんでしょうか?ちなみに、私の働いていた金融機関では入社前に入社後に必要な資格試験の勉強をさせられていましたが、それは自宅勉強だから無給でしたよ。入社後に配属されたのは人事だから実務には必要なかったですけどね。ID:h9Q+W0pM0>>210娘は繊細なので言い方に気を付けて欲しいんです。金融機関は大変なんですね。それも無給なんてビックリです。娘の就職先は研修期間でも給料が出るって言ってたからマシなんですかね。ID:h9Q+W0pM0>>215嫌いなわけないじゃないですか。一人娘なので心から大切に思っています。ここ数日元気のない娘のために親である私が何かできないかと思っただけです。ID:EpZk8wH+0金融機関が大変なのではなく、社会ってそんなもんだよ。初めに洗礼を受けておいてよかったと思うくらいにならないと。ID:5cixA2cE0ここの旦那も公務員だから常識知らずの世間知らず、って可能性がある。ID:VSvvh7Au0先日こちらのスレで娘が就職先の研修を休みたいと言ったら怒られたので会社に電話して抗議したいと書いた171です。あれから夫に相談したのですが、夫は私の話を聞くなり娘と自分が話すからお前は何もするなと言われました。夫と娘が電話で話したようですが、娘に「お父さんと何を話したの?」と聞いても睨みつけるだけです。長くなるので切ります。娘の就職先の研修は9月の面接の時点で打診があったにもかかわらず全日程休むなんてありえない研修は1日3時間なのだからアルバイトは辞めて自動車学校も十分に時間を調整できるはずなんだから、やる気がないと思われても仕方がないと、かなり強く叱ったらしいのです。私にも「会社に電話するなんて馬鹿なことをすれば娘が困るだけだからやめろ」と言いました。そんな非常識な人間だとは思わなかった、お前の愛情の方向性は間違っている、とも。ID:VSvvh7Au0とてもショックでした。夫に怒られたこともそうですが、9月の時点で研修の話をされていたことを娘は私に黙っていたんです。満足に話を聞こうともせず、部屋に閉じこもっています。ID:VSvvh7Au0夫には「二人とも頭を冷やせ」と言われ、ここ数日一人でずっと考えていたのですが、そっけない娘にどう接していいかわかりません。夫は「娘は反省しているし、逆に今は研修のことで会社に悪印象を与えてしまい後悔している」と言っていました。謝罪の電話をしたほうが良いのではと考えています。「やはり研修には参加させていただきます」と伝えた方がいいよ。子供に毎日冷凍食品無しのお弁当を普通に作っていたら物凄く喜ぶし尊敬されるし感謝される夫の前妻から息子を引き取りたいと打診がきた。前妻「あなたは本当の母じゃない。このコメントに返信この親は会社勤めを知らないのか、相当楽な所だったのか。春休み返上なんて、大学でもあるんだけど。このコメントに返信ここは釣り堀ではないの一言のみがいい味だしてるわ。このコメントに返信この親は非常識だと思うけど、正直入社前の研修なんてあり得ないと思う。入社前に研修やる会社なんかあるのか。入社前の研修なんてコンプライアンスでアウトだと思うが。入社前の研修は慣例化しちゃってて、それに出ないなんて非常識、となっちゃってるけど......。実際には社員教育は入社して以降に行うべきものだよなあ。人事担当しながら思う。入社前の研修って一般的なんだ。同級生でそういう話耳にしたけど、ブラックに入社するんだな〜って思ってた。急に研修と言われたら予定が狂うけれど、バイトなら辞めるのが普通だし、教習所なら車の予約を土日に変更すればいいと思う。卒業式とか卒業旅行が入ってたら大学に出席するからとその日だけ研修はお休みするかも。このコメントに返信うちの職場は大卒だろーが高卒だろーが入社前に全員アルバイトにさせられるよ(販売業)しかも3ヵ月以上。面接で必ず説明されるし、内定の時もそれが可能か確認される。研修が3月から始まって休めないことを説明してないなら会社がキチだし、説明された上でこれなら報告者がキチ。読む限りだと説明されてないっぽいし、このケースは会社がキチだろ。入社前研修を当たり前だと思ってる会社と定時で帰れないのが当たり前だと思ってる会社はどんどん潰れてどーぞって感じ。普通か異常かはともかく、親が出るのが駄目かな。入社前研修3日泊まり込みで喉枯れるまで大声出したり、クソみたいな人事の演説聞かされて、ディスられまくった結果入社人数12→4人まで減っててワロタ。入社前なんだからうまく交渉すれば良いとおもいすね。このコメントに返信は?高卒採用するとこだってあるだろ...田舎だけど。電話するほうが1万倍印象はマイナスだし、「ほら、あの電話してきた親の子...」って言われるのが目に見えてる。トンデモナイ親はいるからね。「社宅(借上マンション)を親が探したい」なんて電話してくる親もいる。呆れて返事ができなかった。このコメントに返信うちはどうだったかな。入社前の3月は20日に卒業式だし引っ越し準備もあるしそんなに早くには来いと言われなかったけれど寮のいろいろがあったから4月数日前には行かないといけなかった。このコメントに返信ちょっとちょっと!旦那公務員で今専業してるけどこの人と同じにしないで欲しいわ。不満に思うだけは勝手だけどただのモンペじゃねーか。働くってそういうことだろ。少なくとも娘がやめてって言ってるなら見守ってやんなよ。最近の釣りはやりすぎだろあまりに。このコメントに返信いや、これは良くできたモンペだよ。訴えられたら困るのは会社だからねー。娘が幸せになれるかどうかは別として。このコメントに返信ヘリコプターペアレントだっけ?キモいね~。入社前にこんなだと、上司やらお局様やらにガミガミ言われて娘が泣いてかえったら、その都度抗議の電話入れるつもりなんだろうか?そんなだと余計娘は職場で腫物扱いで浮いてしまうの分からんのかね。このコメントに返信えっ、入社前に研修って当たり前なの!?︎じゃあ、入社日って何の意味があるの?給料払って研修するって、だったらその研修初日を入社日にすればいいじゃん。私の周りには、そんな非常識な事をする会社に就職した人はいなかったから、スレ民に違和感。実社会は確かにそんなもんかもしれないが、そんな社会を許したらダメだろ。※25今時は大卒でもそんなもんだよ。高卒大卒関係なく時代の流れなんだと思う。在日みたいな考え方だよね。このコメントに返信3月から研修する会社は確かにブラックだと思う。そんなショボい会社しか入れなかったのは娘なんだから仕方ない。毎日家にいるくせに、大学に行ける程度の学力も身に付けさせないなんて、この母親すっごい阿呆なんだろうな。実際入社前から働かされるとかブラックだとは思うけどな。私が就職した時は3月にバイトとして現場たてるけどどうしますか?って選べたし研修は4月から約1ヶ月間でそのあとOJTもあったわ。このコメントに返信バイトを休むことを母親に電話させてた人いたわ。母親が電話することで店側を何も言えないからね。普通はバイトに頭下げて辞めさせてもらって、車は夕方とか休みに取りに行くぐらいの事はするよね...。ただでさえ高卒って就職先少ないのに...。※10え?あるよ...。高卒でガイドしてる時は入社前にも入社後にも研修してたよ。制服の寸法取りあったし、新卒の顔合わせと言う名の研修あったよ。研修と言ってもオフィスの入り方やパソコン使うタイムカードの操作方法とか社内の基本的な事。給料も交通費も出たし、知らないまま入社するより研修受ける方がいいと思ったけど、入社前に研修はブラックだ!って思う人いるのか。公務員だけど、3月下旬に何度か前任者(4月1日に他地方へ異動)に呼ばれて引き継ぎ受けに行ったわ。職場の正式研修ではなく、あくまで個人的に呼び出されたって形だから、完全に無給だったし交通費も出なかった。働いていたというのもコネ入社あたりかねー。公務員家庭はまともな人間が育たんなー。このコメントに返信3月半ばから全て休むって表現から、一回二回の研修じゃないんでしょ?周りではあまり聞かないな...。あるけど、入社前二週間に渡ってみっちり研修会なんだったらブラックとしか思えない。このコメントに返信とりあえず社畜が多いことは分かった。業務に関係する研修を入社日前にやるなんて、どう考えてもおかしい。それが社会常識と思わされてる社会が異常だ。入社前だから社員ではないので研修参加を強制する法的根拠はない。法的根拠がないものだから、研修不参加で不利な扱いをすることは当然法に触れる。本来は社員にしてからやることだから、会社は社会保障費分を払ってないことになる。社会人になるのだから、親がしゃしゃり出てくるなよ。報告者の世間知らずは置いといて。戦略、すぐ働けるように、なんて欲を考えずに入社式後に研修するのが普通の社会になってほしいものだわ。研修と名を付けて無給労働させるのが可能になってしまう。母親は論外だけど学校の就職担当は新人?学校紹介ならそこら辺の事は事前に教えれるだろ。私も高卒で入社した企業は3月に3日間くらい研修があった。ビジネスマナーと営業所周りと某営業所近くにある施設で遊んで観光した。テレビに出るような、ひたすら大声を出すとか、しごかれたりとかではなかった。自分が選んだ会社が、入社前に来いって言ってきて給料も出るなら言われた通りに行けばいいんじゃないのって思う。こない時点で入社後に相当印象悪くなることを考えたら行っといたほういいよね。自分の会社には入社前に研修なんてなかったし、今もないしそうまでして教えないと使えるようにならないと思ってるなら初めから採用すんなよって思うけど。旦那は海外赴任があって妻を専業にしても経済的にゆとりがあるレベルの公務員であることからおそらく高学歴なのに娘は学力的な問題で高卒って子供の教育に全然力入れなかったんだろうなぁ。娘がしょげているのはこれから社会人になろうというのに自分の考えの甘さに恥ずかしくなったのと母親が毒親(優しい虐待系)なことに気付いてしまったからかな。内定段階で労働を強制するのはどうかと思うけど、それが暗黙の了解で当たり前という会社ならガマンするしかないよね。社員登録する前に研修有りと事前に説明しなかった会社側にも問題はあるとおもう。入社してから研修するという会社もたくさん有るわけたからどっちが常識とは言えないけどさ。心配してることはわかった、心配を理由にして考えた行動が逆効果だとわかってないことも分かった。次のステップは、しない方が万倍マシなことが世の中にはあるってことを学びましょう、かな。給与でる研修なら普通だよな~と思ってしまう私は年寄りだな。いや、引き継ぎ挨拶だけで新人を放り出し、使える使えないできるできないをそこで振り落としている地方中小ブラックを見ているからさ目が濁ってきてるわ。そんな会社の業績は良いわけがないけどさ。このコメントに返信お前ら就職前に無給で研修受けてるの?かわいそうな奴らだな...さすがに内定式は時給でなかったけど、交通費は出た。研修なんて四月入ってからだよ。労働契約書に書いてあったらしょうがないけどな。日本には社畜がたくさんいるんやな。契約次第で出なきゃいけないわけじゃない。評価には直結される可能性がある。内定の通知が来た時点で、雇用者と被雇用者の間に労働契約がなされているとされるだから内定を理由なしに取り消された場合は、損害賠償を請求できる。入社前に研修をやるのなら、内定式の時にでも通達しておくべきだと思う。この人みたいに教習所やバイト、あとは卒業旅行を予定している学生も多いだろうし。今頃になって通達してくるのは遅いと思うが、そうかと言って出ない訳にはいかないだろうね。貴方もこの母親と同じ人種だねー。自分が知らない事はうちの会社だけ?まわりもだけど?とか上から目線。こんだけのレスやコメで入社前の研修なんて良くある事っていってんのにね。内定先の命令には服従しないのに、「来年から困る」という高校の言い分は聞くのか?自分で書いていて、おかしいなぁとか思わんのだろうか。金融機関の元人事とやらが労働法もコンプライアンスも完全無視で笑える。労基に怒られたら責任取らされるのは人事なのにな。確かに多くの会社で入社前内定者に研修をやってるけど、3月半ばから出席を義務付けて研修をみっちりやるのは流石にやりすぎ。※120内定式で連絡はないあったと思うよ。証券会社も事前勉強があるよね。このコメントに返信140です。「連絡はあったと思うよ」の間違い。米139どーしようもない親はいつの時代だっているよ。清少納言も「子供にまともなしつけの出来ない親にイライラする」って愚痴ってるくらいだ。このコメントに返信まだ高校に在籍してるのに3月中旬から研修とかバイトが条件な会社は訴えられて叩かれたら、ホコリが大量に出てきそうな会社な印象。新卒生は仕事探すことに必死だった分、入れた会社にしがみつきたいから研修欠席とか訴えるとかしないから3月から研修とかバイト必須とかできちゃうだろうけど。した会社はきちんと入社式を済ませてから研修を経て部署に配属されてると聞く。このコメントに返信まさに地雷物件認定されたから辞めた方がいい。あと学校にも謝罪しとけ。そこの生徒は新卒採用されん。このコメントに返信*155がかわいそう自分で「ほとんど」って言っているのに矛盾に気付けないなんて。親じゃなくて教授が会社に抗議していた事があるな。業種によりそうだけど、サービス業だと入社後にはある程度一人前に働けるように3月中には基本は仕込んでおきたいという会社側の考えなんだろうなぁ。うちは研修は入社後だったけど、入社前にって人もいたよ。※161ほんとにそれ。あと親だろうが子だろうが、困ってたら助けたいという心もない人がこんなに多いとは。入社前研修って問題あるんじゃないの?100歩譲っていいとして、そんな予定は内定と同時に教えてあげたらいいのに。普通、内定時かその後には今後のスケジュールは教えられるから単純に娘が研修より免許取得とかを優先しただけじゃね?なんで優先できると思ったのかは知らんが。今の時点で3月の研修を蹴る時点でやる気なしって取られると思うけどね。仮採用時終了時にクビか、窓際配属でしょ。このコメントに返信つか、入社前の研修ぐらいで社畜とか言われてもな〜。研修無しでいきなり前線に送り出される方がよっぽどブラックだろ。高校入学でも事前宿題や勉強があるのに、入社前の事前勉強は何がおかしいんだろう。このコメントに返信なんで入社前に研修やらないといきなり前線に放り込まれると思い込んでる人がいるんだろ。優良企業なら、入社前にやってもやらなくても入社後に研修なりOJTなりちゃんとするでしょ。入社前研修する企業が全てブラックとは言わないけど、あまり聞いたことないって意見にいちいち噛み付いてる人が怖いわ。入社前に研修がある会社が良いとは言わないけど、比較的そう言う会社は今は多いと思う。他の人も言ってるけど研修期間を2、3日とかじゃなくて2週間とかきっちりとってるだけでも、ブラックではないと言える。入社前研修がない会社って、使い捨て上等の超ブラックか福利厚生がしっかりしてる一定以上の学歴(ほどほどの大卒)じゃないと入れない会社の2通りだと思う。それ以外の会社だと入社前研修があっても不思議ではない。面接時か内定案内にそれは確実に書いてあるし、まだ高校生や大学生だから正社員ではなくてアルバイト的な感じで給料が発生する形が多い。入社前研修なんてうちの会社じゃ絶対やらないわ。電話して文句言いたい母親は確かにどうかと思うけど、これを慣例としてよしとするのはまた別の問題じゃねえの。このコメントに返信このコメントは削除されました。※155大手優良企業www※161いいんだよ?辞退しても別に代わりはいるからさ。※182俺はそんなとこで働いてねーもん。公務員が17時に帰ってるわけないだろう。役所の窓口が17時なのに。このコメントに返信なんで社蓄って「社会人ならこのくらい当たり前だ!嫌なら辞めろ!!」みたいな苦労自慢するんだろうなぁ。人が自分より楽してんのが嫌でしょうがないんだろうか。入社前の研修は、無休じゃないなら、最初に合意取ればどうでも良い話じゃないの。1月とか2月くらいにいきなり、やるから来てね!ってんなら馬鹿にしてると思うけど。※186実際問題さ、そういう目にあってる時点で弱者が正論で文句言うだけだったら何にもならんだろ?ブラックだとして、だからどうした。相手に文句言えば改善するのかと。嫌なら辞めて良い場所行けよ、ほんと。簡単に内定を辞退されると翌年の就職の採用枠が少なくなってしまうから絶対にやめてくれと言われました。ブラック企業を作ってるのは文句言いながら辞めない社員だからな。みんなもっと無責任になって嫌なら辞めちゃえばいいんだよ。辞めたら詰むとか思い込んでる人はずっと我慢しててくれればいいよ。このコメントに返信こんなモンペ親から電話が来たら、学校の就活担当者に来年からお宅から採用しませんってクレーム付けたいわ。マジで専業主婦って頭おかしいわ。このコメントに返信まともなコメントもちらほらあるな。研修は入社後にやるのが当然で、そうでなければなんのための入社だというのか。確かに入社後に研修が正しいとは思うけど、最近は入社前研修があっても普通になってきてる。給与も出るし普通の会社。入社前研修が当たり前とは言わないけど、ちょっと世間を知らなさすぎる自分達を棚に上げすぎでしょう。採用の連絡時か入社契約する時に言われたんでしょ?気に入らないならお断りしなよ。学校は困ると思うけど、働くのは娘なんだし。このコメントに返信うちの会社は入社研修はないが書類書く、会社説明とかオリエンテーリング的なのはある。書く時間を研修に使いたいから。大卒も高卒も中途も同じ。福利厚生もいいが使えるもんなら使って見ろ的な会社だw自分が大昔就職した時も事前研修はなかった。中くらいの会社だったが。事前があるところってブラックなとこが昔から多い気がする。報告者が一見過保護に見えるかも知れんが、電通事件もあったし潰されてからじゃ遅いんだよなぁ...内定と試用期間を人質にして理不尽な条件を後出しで付すクソブラックの多い事。社畜脳と揶揄いレス多過ぎて胸糞だわ。入社前ではなかったけど、早く研修を受けさせたかったのか3月20日くらいに入社して翌日から研修だった。会社側の落ち度としては入社前に研修あるってことを充分伝えていなかったことかな。母親がでしゃばりすぎるというのはそれで変わるわけでもないが。残業させると会社に抗議の電話入れるとかしそう。※213伝えてたけど母親に「そんなの出なくていいわよ」って言われて「そんなもんなんだ」と思ってた可能性あるで。