65名が出席しました。世界的に情勢が大きく揺れ動くなかで、県内中小企業も従来の延長線上に固執するのではなく、市場創造と人材育成に注力しつつ、新たなステージに向けた挑戦が求められている現状が明らかにされました。経営課題別に意見交換その後、8つの課題別グループ((1)ものづくり、(2)事業承継、(3)労使問題、(4)障害者雇用、(5)ワーク・ライフ・バランス・介護離職問題、(6)女性の活躍促進、(7)採用と人材育成、キャリア教育、(8)省エネルギー)に分かれ、それぞれ愛知県の担当者を交えた意見交換が行われました。当日参加した愛知県担当者からは、中小企業経営者の声を率直に聴くことができ有意義だった、などの感想が寄せられました。「中小企業家として自ら襟を正しながら、人を生かす経営に徹底して取り組み、ビジョンの実現ひいては条例の内容実現に取り組もう。愛知県の職員の皆さんには、次年度以降も継続して開催できるようご協力いただきたい」と全体のまとめがされました。Reserved.内容・画像の無断転載については固くお断り致します。リンクはご自由に行っていただいてかまいませんが、雑誌等他媒体の掲載等についてはおたずね下さい。