今回は3回目の福岡開催で大盛況でした。いつもながらに現役募集人の皆さんの再現性がある見込み客発見を全く教えられない無能なマネージャーへの怒りは凄まじいものがあるなと実感いたしました。日本全国に無能なマネージャーがはびこっている証明だなと。私の古巣プルデンシャルからは参加13人中4人来てました。いつもながらに多いですね~。会社の言ってる事が薄々間違ってるんじゃないかと気付いたからこそ「現状を変えなくてはならない!」という危機意識から学びに来てるわけですから。受講した人からの良いクチコミが広がってるみたいで。相変わらず受講者多い。日本で一番生産性が高い保険会社も無能なマネージャーのせいで大半の募集人は廃業の一歩手前に追い込まれて一縷の望みを託して私の研修へと臨むわけです。この追い込まれた募集人の気持ちを古巣の無能な経営陣と無能なマネージャーどもはどう考えているんでしょうね?少しは反省しているのでしょうか?まあ全く反省はしてませんね。関わるな!」というお触れをプルデンシャルのアホな経営陣が私を恐れるあまり全支社に対して月木午前の貴重な支社ミーテイングを使って出してるんですよ、呆れますよね。紹介の無限連鎖という嘘を押し付けて、それが出来ない募集人はそのまま廃業になって死ね(廃業)と言ってるわけです。ちなみに「関わるな!」というお触れは何の意味もありませんよ。関わるな」とアナウンスするように仕向けたんですからね。さんの存在を知りました」っていうプルデンシャルのLPの人が多い事多い事。古巣の営業職員以外の上層部が広告宣伝のそんな基本的なことすら知らないアホ揃いだというのを露呈しているわけです、情けない。悪名は無名に優るのです。(笑)そりゃそうでしょ、私は売れてない募集人のAC生産性を激増させてあげる神様みたいな存在なんだから。プルデンシャルという会社が私にビビるのもわかりますよ。恐れられた男ですから。それを証拠に退職時に古巣から小賢しい嫌がらせがいくつかありましてね、でもそれって私の見込み客発見理論と販売技術が正しいことの証明かつプルデンシャルの採用育成モデルが実は張子の虎でコケ脅しでしか無い事の証明だからなんですよ。(笑)生き延びたキャリアの長いLPが優秀なだけだから、我が古巣の生産性の高さは。募集人登録証を返上している私は古巣の無能なマネージャーを貶しても保険業法における誹謗中傷には一切問われませんしな♪事実を包み隠さず世間に伝えてるだけだからそもそもで誹謗中傷じゃないし。(笑)それで廃業に追い込まれる募集人たちは本当に可哀想。今の私のこの仕事、まさに社会貢献だなと実感いたします。今現在売れてない現役募集人の方を会社問わず無能なマネージャーの呪縛から解放し、1年半以内に必ずMDRTに入会させる。これが社会貢献でなくて何が社会貢献なのか。ちなみに無能なマネージャーは上記のようなことが一切出来ません。(笑)常々言っていますように本当に優秀なマネージャーなんて数えるほどしかいません。私を採用してくれた所長とかね。あと私の研修を受講して売れる募集人になった後にマネージャーに職種転向した弟子とか。あと私のプルデンシャル時代の同期入社でマネージャーに職種変更して採用した募集人に対しての勉強会講師として私を呼んだ人とか。そんな優秀なマネージャーと出会えない不運、不遇な募集人の方を何とか救済したい、そして物心共に豊かな暮らしを手にして欲しい、それが私の願いであり活動の原動力です。今後も無能なマネージャーとそれを守ろうとする間違った保険会社(それを見ても募集人の方を向いてないのがわかる)と闘いながら邁進していきます。technology.。