知人に勧められたので読むなど。社会、企業、働くワタシ気になったトップマネジメントの能力が失われたというよりも個人が力をつけたニュートン型組織の中に小さなダーヴィン型集団を立ち上げる企業は「個人の成長を支援する器」に。「社員をサーフィンに行かせよう」(パタゴニア)多様であるべきなのは属性ではなく能力。ビジョンに向けてどんな人財が必要なのか。Development)」に変更。商品化することにこそ価値があるとの認識にした。仮にアイデアを思いつく人が一万人いたとしたら、行動に移せるのは、そのうち100人程度。行動をやりきり、成果を出せる人はそのうち一人いるかいないか。未来を読んで動ける企業体質づくりこそが「戦略」まじめにホラを吹くまずは手元にあるものからスタートする数年後の世界はこうなるというワクワクする世界を語り、それを一気に実現しようとせずに「第一歩としてこんなことを一緒にやってみませんか」と現実的な話をしていく。一部の人々にとっては時間、仕事選択などの「自由度」がモノサシになってきた。巻末の方に個人が複数の企業をまたいでいる時代のワンシーンが描かれているのですがいまいちしっくり来ませんでした。頭が堅いのかな・・・なんというか企業に含まれる個人という現在の体系が頭からどうしても抜けない。いう未来が来るのかどうかは別にしても、現代のようにフリーランスで活動している人が多いのを見ると個人の能力がより評価される時代はどんどん深くなってくるのでしょうね。「一生その会社について働く」というのも考え方としては古くなってきていますし未来のために個人の力を磨いていくという思考法として参考になる本です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。「ネットで意地悪言ってくる人なんて」の漫画元ネタAmazonのKindleで「最大50%ポイント還元セール」を実施。実質半額の内容とは?「努力」についてのシンプルな名言。