【19卒エンジニア】自社スマートフォン向けサービス「ピクトリンク」の設計・開発・運用@京都javascriptを有効にして下さい。企業の特徴フリュー株式会社は、2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント分野の企業です。これまでプリントシール事業、キャラクター・マーチャンダイジング事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、着実に成長。中でも創業事業でもあるプリントシール事業においては、業界トップシェアを誇ります。2012年には、株式会社ウィーヴの全株式を取得し、フリューグループとして新たにアニメ事業、パートワーク事業、書籍事業が加わりました。株式を上場しています。フリューの教育・研修は、新入社員のみならず、経験を積んだ社員やマネジメント層に至るまで、多様な対象者へ向けて用意されています。役割に応じた「リーダーシップ研修」など、それぞれの成⻑フェーズに応じた様々なプログラムがあります。いずれも社員を主体とした「なりたい自分に近づくサポート」として行っています。組織(会社)は個人(社員)を通じて成⻑するという考えのもと、個人の成⻑を継続的に支援する仕組みとなっています。「人々のこころを豊かで幸せにする良質なエンタテインメントを創出する!」これがフリューの企業理念です。私たちは、良質なエンタテインメントを創造することによって私たち自身の心を豊かで幸せにし、さらに良質なエンタテインメントを世の中に提供することによって世の中の人々全ての心を豊かで幸せにしていきたいと考えています。この理念に共感してくださる方は大歓迎です。閲覧には無料登録/ログインしてください。実現」を目的として年に一度、全社員を一堂に集めて開催しています。毎年内容の見直しをしており、2015年度は「未来についてポジティブに考える」をテーマに「プリントシール機事業の今後」や「フリューの今までの年表をつくる」など、社員自らが立ち上げた30以上の多彩なセッションが開催されました。2016年度は「リーダーシップ」をテーマに開催。「ゲスト講演」や「対話による問題意識の共有・現状把握」などの共通体験を通じて、全社員それぞれがリーダーシップを体感できる内容となりました。◆仕事じまん月に一度、社⻑が3つの事業所を回って、フリューの各事業の取り組みやトピックスについてプレゼンします。これにあわせて、毎月1名の社員が部門の代表として選出され、その部門の紹介や自分の担当業務について自慢します。「仕事じまん」の魅力は、一緒に働いていてもなかなかわからない他の部署の仕事や発表者の人となりを共有できるところです。毎年4月に、その年度に活動を希望するクラブの募集を行い、事業所ごとに所定の人数(10名)が集まれば誰でも設立することができます。幅広い内容で活動しています。中には3つのクラブを掛け持ちしているメンバーもいます!職務内容ビジネスインパクトが非常に大きく、エンジニアとしてやりがいを持って取り組んでいただける職務内容です。▼スマートフォンアプリエンジニアiOS/Android向けアプリケーションの設計・開発・運用をお任せいたします。成長過程のサービスに次々と新機能を追加していくため、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。▼サーバサイドエンジニアサーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用をお任せいたします。新機能の開発から既存機能の改修、WebAPIの開発や運用業務など職務内容は多岐に渡ります。ビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。仕事のやりがい◆企画の想いを汲み取り、ユーザーに満足していただける商品・サービスに“具現化”する仕事です。開発部門の特徴・強み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。ログイン開発手法・開発の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。ログインエンジニア評価の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。ログインプログラミングスキルチェックを受けて一定の実力があると判定されれば、エントリーシート(ES)選考なしで初回面談が可能です。インターンシップ情報や就活支援金支給(※訪問に限る)などの就活支援サービスも充実。Apaizaについて、気になる点やご意見がある方はこちらご意見ありがとうございました。頂いたご意見には必ずスタッフが目を通します。個々のご意見に返信できない旨、予めご了承ください。返信が必要な場合は下記のお問い合わせフォームからご連絡をお願い致します。