キャッシュいまコンサルティング業界では、2つのバブルが起こっています。1つは、大手コンサルティング会社の就職人気バブルです。01/22地域の問題は、その地に根を張った(何処にも逃げようがない)人間が知恵を絞って、解決しないといけない。01/22「官民連携」スキームなんかも、コンサルのドル箱となっているが、日本のロビイストの変化とも関連して、公共政策が全体として歪められている。01/21認定支援機関はほとんどが税理士だけどな。01/21コンサル問題はこればかりじゃなく、国から地方自治体への補助金でも起っている。01/21これ、問題です〜!昔から思ってます。サルって名乗れば、苦しい状況の方は藁をも掴む気持ちで応募します。病気の妻をサポートする時、コンサルはインチキばかりでした。本人は真剣で、受けないと気が落ち着かない。外資系ファームがいちばん人気です。コンサルティング発祥のアメリカでは、起業家や投資銀行家と比べてコンサルタントは「かなり見劣りする職業」。01/21廃業時に黒字企業が多いことと、地域文化が消失すること、この2点が事業承継のポイントで、よって1M&amp;Aと2起業・移住希望者とのマッチングが必要。これをただ市場に任せれば良いというのは、やや乱暴。要は後継者不足なのだが現経営者で何とかやれてるレベルの事業をそのまま引き継ぐと継続させるだけで大変だと思う。01/21その補助金は税金。01/21事業承継って「国策」でそれなりの国家予算もおりているジャンルなのに、一般的にはほとんど知られてない領域だよなあ。01/21とりあえず補助金をダシに営業する補助金業者は死滅すればいい。01/20ホンマかいな...。現地のHarvardやU-Pen学部生の方に意見聞いてみたい。コンサルティング発祥のアメリカでは、起業家や投資銀行家と比べてコンサルタントは「かなり見劣りする職業」。優秀な学生が競ってコンサルタントになろうとするのは、日本特有のバブル現象と言えます。01/20補助金の執行団体が、大企業の出世競争に負けた、人件費(だけ)高い人材の受け皿になってる件について、ついに切り込んだ記事かと思ったけど、違って、勝手にガッカリしたのが私です。01/20コンサルはその企業が何年経っても出来ないことを数ヶ月でやる。モットーにしてるからね。なんでコンサルに金払って、社員に還元しないの?って感じ。01/20去年からの私は社内コンサル的なことしてる。鬱になった←1度は経験したかったけど、非常にヤル気そがれて辛かった。>アメリカでは、起業家や投資銀行家と比べてコンサルタントは「かなり見劣りする職業」。優秀な学生が競ってコンサルタントになろうとするのは、日本特有のバブル現象と言えます。01/20うちにもこの手の話がちょくちょく来るのだけれど、大して困ってない事業者の延命支援をするコンサルにお金が落ちるものが多くて、うんざりする。01/20事業承継周りは本当にひどい。