ままる@mamaru0911です。異業種から、介護福祉・医療の業界に転職して来ました。して、またカイゴジョブで紹介してもらった「日勤パート介護士」としてWワークをしています。現在は介護職だけで、月収40万円以上稼いでいます。ままる@mamaru0911です。※僕が未経験で登録した介護派遣会社はベネッセMCMでしたが、現在ではきらケアに介護派遣会社を変更しています。僕が介護派遣会社を移った理由に関してはこちらの記事を読んでみて下さい。ままる@mamaru0911です。ままる@mamaru0911です。ままる@mamaru0911です。異業種から、介護福祉・医療の業...僕は43歳の時に、無資格・未経験で介護業界に転職しました。看護助手として働きながら、初任者研修の資格を取得するという流れも、介護派遣会社の専任コンサルタントのアドバイスに従った結果です。別な施設で日勤パートのWワークをしていて、介護職だけで40万円以上の月収があります。「介護職に転職したい」と思っても、一番ネックになるのは介護業界全体が「低収入」だということです。ままる@mamaru0911です。この春、転職を考えている方も多いと思います。今日はその魅力を現役介護士である僕が、経験談として語ります。どんな仕事内容?まとめ春は転職の季節でもあります今年もあっという間に3月も終わりになりますね。春と言えば、卒業、新入社員と職場での人の入れ替えが多いシーズンですよね。僕が夜勤専従介護士として働く有料老人ホームでも、4月から新卒介護士が数名入社して来るそうです。入って来る人もいれば、出て行く人もいる。それが春の季節だと思います。年度末を期に、今までの職場を去る方もまた多いですよね。そんな方々の全てが、転職先が決まっているとも限りません。一度職場を辞めて、じっくり他業界を含めた転職活動をしようとしている人も多いのでは無いでしょうか?実際に僕自身も、経営していた会社を売却してしばらく「無職」状態で今後のことをじっくり考えた時期がありました。そこで思いついたのが「介護業界」への転職だったわけです。ネックだったのが「介護職の収入の低さ」でした。ある程度の収入が得られる事を見つけたんです。実際の介護職の平均収入は介護士の年収の平均は、378万円でした。平均年収推移は270万円~400万円となっています。お給料(月収):約15〜26.8万円となっています。給与を解説!|平均年収.jpというデータがあります。実際の介護求人を見ても、そんな感じだと僕も思います。40代以上の転職で、さすがに手取り20万円以下では生活が成り立たない場合が多いと思います。介護業界は空前の売り手市場。2025年には全国の介護士が38万人足りなくなると言われています。40代でも50代でも、無資格、未経験から学歴や経験不問でドンドン採用される業界なんて他にはあり得ないのも事実です。介護職と一言で言っても、その働き口は様々です。有料老人ホームや特別擁護老人ホームなどの介護施設や、老健などの保健福祉施設、デイサービスやデイケア、訪問介護など本当に他業種に渡ります。その中で、最も高収入(高時給)をうたっているのが「訪問介護」です。介護求人を眺めると「時給2500円以上!」など、景気のいい情報を載せているのは大抵訪問介護の業態です。介護士ベイベーこの記事でも書いている様に、訪問介護では思った様に稼げないのが現実です。「高収入のため」に訪問介護で働こうと思っている人がいれば、それはおすすめしません。決まった場所、決まった時間で働ける「介護施設」は、介護職で安定した収入を得る上で、一番よいと僕は思っています。パートと働き方は様々です。働く目的によって、その働き方は変わると思いますが「高収入」だけにこだわって考えると、一番稼げるのは間違いなく「派遣」しかも「夜勤専従」という働き方です。夜勤専従介護士ってどんな仕事内容?老人ホームのような介護施設は、当たり前ですが365日、24時間営業で稼動しています。時間帯を分けてシフト制で働いています。常勤介護士(正社員)になると、一月の間に5回〜6回の夜勤をすることになります。正社員の場合は、基本給にプラスして「夜勤手当」として一夜勤あたり5000円程度の給料が支給されるのが一般的です。この「夜勤手当」を含んでも、常勤介護士の収入は手取り20万円そこそこが普通なんですね。介護施設では「夜勤専従」という働き方を導入しているところがほとんどです。施設としては「常勤介護士だけでシフトを組みたい→人件費が安く済む」が思惑ですが、介護業界はどこの施設でも人手不足です。その為常勤介護士だけでは、シフトを組めないという悩みが常に付きまといます。その為、人手不足の介護施設では「派遣」の介護士を「夜勤専従」として使わざるを得ません。「夜勤専従」とは、その名の通り、夜勤シフトだけに入る働き方をいいます。通常、派遣の夜勤専従になると、一月にMAXで10回〜11回の夜勤シフトに入ります。「もっと働きたい」と思っても、労働基準法の関係でこの回数が上限です。一月に12回も13回も夜勤に入れる現場があるとすれば、それはかなりブラックよりな現場だと思います。(実際に介護求人を見ていると、そういった現場も実は結構あります)夜勤専従の具体的な仕事内容はこちらの記事を参照してみて下さい。僕の働くベネッセMCMでは、夜勤専従の基本的な拘束時間は16時間です。16時間と聞くと、長い様に感じますが夜勤は大半が利用者さんが寝ている時間です。慣れてくればあっという間で、僕自身は日勤帯の仕事より夜勤の方が楽だと思っています。一回の夜勤で、日勤の二日分の仕事をする訳ですから仮に月に10回の夜勤をしても、日勤に換算すると月に20日働くことになります。夜勤月10日=月に10日休みと言えます。月に10日休んでも、月収は手取りで30万円程度です。実際のところなんです。まとめいかがでしたでしょうか?僕は43歳にして、無資格未経験で介護業界に転職して「派遣夜勤専従」という働き方を見つけました。そのおかげで収入、やり甲斐ともに納得出来る日々を過ごしています。いう働き方を強くおすすめしています。ひとつ注意しなくてはいけないのが、介護業界で「働く会社」です。して働く以上、登録している派遣会社は最も重要な要素です。僕が現在働いている介護業界最大手のひとつきらケア派遣は、業界トップクラスの案件を多数抱えコンプライアンスもしっかりしている安心の優良派遣会社です。福利厚生もしっかりしていて、働きやすくしかも高単価の現場を専任のコンサルタントが紹介してくれますので、介護業界が初めての方でも安心です。なんと無料で取得出来る制度も利用出来ます。僕自身10万円ほど自腹で払って取得した資格なので、これから介護職に転職しようと思っている方には最適だと思います。ケアでは他の介護派遣会社には無い「給料前払い」「前借り」制度があります。週払いでお金が欲しい日払いですぐにでもお金が欲しいという人にも対応してくれる制度まで整っています。時給1,700円以上の介護施設求人や、夜勤単価30,000円以上の高額な案件がたくさんある業界でもトップレベルの派遣会社です。介護系でよくあるブラック介護事業所のような「釣り求人」は一切ありません。ケアは現在非常に早いスピードでそのエリアを展開中です。対応エリアになっていますが、ご自分のお住まいの地域が対応エリア外になっていても、一度きらケアに問い合わせてみたら良いと思います。「先月までは対応外でも今月になったら対応していた」なんてことがある位、きらケアの事業拡大の勢いは凄まじいのです。※上記の公式HPに登録後、通常1~3営業日以内に、本人確認の電話がフリーダイヤルから掛かって来ます。この電話に応答してからが介護転職の始まりになりますので必ず出る様にしましょう。ケア派遣では、専任のコンサルタントが丁寧にキャリアプランに乗ってくれるので、安心して任せられる超おすすめな会社です。収入やシフトも含めて、自分が働きやすい施設をマッチングしてくれるので、転職初心者でも安心して任せられます。正社員」がおすすめです。ままる@mamaru0911です。満載の正社員介護士への転職に間違いないサイトです。複数提示されています。ままる@mamaru0911です。異業種から、介護福祉・医療の業...重ねて書きますが介護業界では2025年、全国で38万人の介護士が不足すると言われています。売り手市場の介護業界。働く会社さえ間違えなければ、それなりの高収入も実は実現可能です。mamaru0912介護士への転職を強く応援するサイト(※この記事の内容のほとんどは2017年4月現在の物です。ままる@mamaru0911です。ままる@mamaru0911です。して現在は介護現場で日々奮闘する。方でも丁寧にフォローしてくれるので安心な介護派遣会社です。日勤時給1,700円や夜勤日給30,000円など「高収入」な求人案件を多数抱える優良派遣会社です。僕が現在働いている「きらケア」は正社員志望の方の窓口はこちらに分けられています。一般的な介護求人会社は「派遣」も「正社員」も同じ窓口ですが、きらケアではよりきめ細かいフォローが受けられるというメリットがあります。なんと無料で取得出来る制度が利用出来ます。介護士への転職を強く応援するサイト。