JSD」独自の教育・キャリアパス一人ひとりに合ったサポートを。オーダーメイド方式の教育スタイル当社では、大手企業のように画一的な研修制度はご用意していません。その代わりに実施しているのが、第一線で活躍する先輩エンジニアたちによる、マンツーマンでの教育。「プログラムって、どういう仕組みで動いてるの?」といった基礎のキソから、一つひとつお教えしていきます。期間は約3ヶ月をメドとしていますが、自信を持てるまでは根気強くお教えするつもり。内容も、皆さん一人ひとりの志向性や成長スピードに合わせて個別で設計。これも少数体制の当社だからこそ、成せるワザといえるでしょう。管理職を目指すか、それとも現場を極めるか。選べるキャリアパス当社では、一般的なIT企業に多い「現場である程度経験を積んだら、マネジメントポジションへ」というキャリアパスだけでなく、「現場でとことん技術を極める」という道もご用意しています。実際、一般的な管理職にあたる「マネージャ」と、プログラマやSEなどの上位職にあたる「シニアエンジニア」は全く同列の待遇。「現場が好き」「生涯、技術者であり続けたい」という方の想いにも、しっかりとお応えします。提案・マネジメント力を磨く先輩の下でEシステムの設計・テストに携わる。Fシステムの設計・テストに携わる。Gシステムのインフラ構築、運用ジョブ設計に携わる。Hシステムの導入支援、提案に携わる。「マネージャ」へ技術面を磨く先輩の下でプログラムでAシステムの改修に携わる。Bシステムの性能、カスタマイズ性、例外処理を考慮した機能改善を行なう。複数言語を使用、Bシステムの経験を元に、Cシステムの開発に携わる。Dシステムの見積・顧客折衝、システム全般の開発に携わる。