自分のブログログアウト気になるニュース気になるニュースを紹介しています。良かったら見て下さいね。[編集]スポンサーリンクブラック企業の特徴は?見分け方は?と思っても見分けるのは厳しいので、やっぱり泣き寝入りかなと思う方も多いと思います。今までは、普通のことだったのかも?しれません・・・しかし、度が過ぎる会社があるのも確かです。そんなときの対策として、有効なのことは労働時間の記録です。記録の重要性を訴えるブラック企業被害対策の動画が話題になっています。弁護団がYouTubeで公開した動画「K・I・R・O・K・U・S・H・I・R・O(記録しろっっ...!)」でウサギのコスプレをした男性が踊り、見た人にかなりのインパクトを残っています。労働時間の記録だそうです。記録義務を使用者、または企業で働く人であれば企業側に課しています。実際よりも、少ない時間しかつけさせないケースも多数あるようです。企業側または使用者の指揮命令下にある時間と定義されているようです。したがって、使用者から命じられているかどうかが大きなポイントになるようです。・制服の着用が義務付けられている場合は、着る時間も含まれます。勤務開始は午前7時40分からになるようです。・通勤や出張での移動時間は、前泊は対象外になるようです。自宅から直行したときは、外回り先に着いてからが出勤時間としてカウントされます。・出社してからも、労働時間から除外されるのが休憩時間です。休憩時間は労働から完全に解放されていることが原則になります。休憩時間にはならとのことです。残業時間の記録するスマホのアプリもあります。・「残業証拠レコーダー」と言う、日本リーガルネットワークの無料のアプリは、スマホに入れておけば、GPS機能を使って自動で会社にいた時間を記録することができます。未払い残業代を回収したケースもあるようです。・更に、アプリを通じて全国に約50人いる残業代請求などの相談に詳しい弁護士を探すこともできるとのことです。強力なのが、タイムカードです。企業側と裁判になったときの証拠として認められるには差があります。強力なのがタイムカードです。打刻されていれば、一番の証拠となります。タイムカードのコピーを自分で取ったり、スマホなどで写真を撮ったりしておくと企業にも、これと同じ記録が保管されているはずだと言えます。パソコンの記録、メールの送受信記録、会社の入退館記録、シフト表のコピーなども証拠として有効です。ICカードの利用明細を合わせて労働時間が認められたケースもあるそうです。実際には、働いてみないと、そこがブラック企業なのか?の判断は難しいと思われます。なると、「K・I・R・O・K・U・S・H・I・R・O(記録しろっっ...!)」の動画のように自分で、労働時間の記録をするのか!その記録をコピーや写真に撮っておくべきでしょう。ちなみに、「K・I・R・O・K・U・S・H・I・R・O(記録しろっっ...!)」の動画はこちらです。//youtu.be/kkQaVQR8NJ0参考にしてみてはいかがでしょうか。最後まで読んで頂きありがとうございます。コメント(0)共通テーマ:日記・雑感あなたは既にnice!を行っています。一定件数以上前のnice!は表示されませんのでご了承ください。0コメントを書くコメント投稿に失敗しました。未入力の項目があります。認証コードが一致しませんでした。半角英数字のみのコメントは受け付けできません。お名前:URL:コメント:画像認証:下の画像に表示されている文字を入力してください。※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。