日本に害悪しかもたらさなかったな。こんな奴に勲章とはさすが安倍。12:112015-10-24■温野菜を不買するようなナイーブでピュアすぎるやつら本当にそれが社会のため温野菜で酷使されてる労働者のためになると思ってるのかね?それで経営苦しくなったら温野菜にいるバイトの待遇がますます悪くなるだけだろう。100歩譲って不買自体は信念を貫く行動と考えて理解できるにしても自ら率先して路頭に迷わせていいことした気分になるのはどうかと思うわ。飢えた子供たちの話を聞かされて僕もうご飯いらないって言い出す小学生みたいなナイーブさを感じるわ。教員の削減や子育て手当ての削減や科学研究費の削減を言い出すと金がないとできることもできずに衰退すると猛反対するのにどうして会社は大丈夫だと思うのかな。温野菜の人の扱いがひどいと思うなら自ら出資して体制改善させたりかわいそうなバイトくんを自分の会社に引きぬくなりすればいいじゃない。不買なんていって苦労してる人間をさらに苦労させるのは社会奉仕じゃないぞ。15:502015-08-10■http://anond.hatelabo.jp/20150810171515そういう人もいるだろうけど、残りたくても残れないって人が増えたんだね。言うと、学力に劣っても昔なら残れた人材が今は残れないんだね。ま、この辺は徴兵制にはまったく関係ないけど。徴兵期間中に大型特殊とかバイクの免許くらいは取らせてくりゃあね。余所の国では、徴兵と言うか、徴兵を含めた社会奉仕から一つを選んで実施、みたいなやり方もあるんだけどね。木村防衛庁長官が「私としては徴兵制度の実施が望ましいと思う」と記者会見で発言。徴兵制をめぐる政府見解を批判。防衛庁の統合幕僚会議で徴兵制を肯定。防衛白書から「憲法上の限界から徴兵制は行えない」という表現を削除。関西財界セミナーの基調報告で「非常時に備え、徴兵制度の研究も必要だろう」と発言。山田稔ダイキン工業社長は「徴兵制をしいている国では人件費が少なく、GNPに占める防衛費の割合が小さくなっている点は注目すべき」と意見。「現代社会」の教科書検定での指示内容に「志願制なので徴兵制の国に比べ人件費がかかる」という改善意見。全国研修会の公演で「若者に国民奉仕隊のような組織に入ってもらい、ボランティア活動を通じて国家のことを考え、ポイントを取った人が大学受験で有利になる仕組みができないか、具体的に検討してみる必要がある」と発言。衆議院の代表質問で森喜朗代表が「ドイツの国民基本法には徴兵制があり、忌避した場合、一定期間は社会奉仕を義務付けることになっている」「若者が学校教育の中で、ボランティア活動を必ず体験することが必要」と義務化を提言。建設省国土地理院の幹部職員を対象とするディベート研修で、講師が徴兵制は必要と発言。来賓あいさつで「徴兵制度を見直す必要がある」「必要かもしれない」と発言。のちに「青少年非行の歯止めになっていたのではないかという意味」「精神訓練の場、と言えばよかった」と釈明。群馬県の立会演説会で「侵略を受けた時は、有事法制や緊急事態法制のなかで基本的人権を守りながら個の権利を公共の役の前にどこまでゆずるかという議論はすべきだ。徴兵制はとらないことを原則としながら、万一足りない時は、緊急事態法制のなかで考えるべきではないか」と発言。義務化は、社会保障コストを減らす知恵」と感心。石破茂防衛庁長官が憲法調査会で「徴兵制は憲法違反だと言ってはばからない人がいるが、そんな議論は世界中どこにもない」と発言。憲法調査会が札幌市でひらいた地方公聴会で6人の陳述者のうちの会社社長の稲津定俊氏が「国民徴兵制度」を明記した新憲法制定を提案。衆議院憲法調査会の最終報告書案で国民の義務規定の積極的な意見として、国防の義務と徴兵制を追加すべきものとして挙げる。中嶋嶺雄氏が「韓国などの学生に聞くと経験を積ませるという意味合いが大きい」と徴兵制を評価。建設業者との座談会で「徴兵制はあってしかるべき」と発言。後に「道徳や倫理規範の欠如が社会のモラルハザードにつながっている気がする。規律を重んじる機関で教育することは重要」と釈明。朝日新聞者のアンケートに田中真紀子議員が「自衛隊を軍隊として位置づけ、徴兵制も採用するべき」と返答。11:022014-07-12■http://anond.hatelabo.jp/20140712210443なんか両方ディスって両方にマウンティングとろうとして、誰にもかすらない頓珍漢な叩きをあらぬ方へ投げている感が。仕事はただの金儲け派は、人生楽しく生きていくのにまず金が必要で、そのために時間を切り売りします、それで稼いだお金を使って人生楽しみます、派でしょ。生きていくのに必要なお金を稼ぐと同時に、その仕事自体も楽しみの一部に組み込む派もいる。こっちは稼げる金の量が減るかもしれないけど、楽しみに使う金が少なくて済むので、どっちがいいってもんでもない。この場合は社会奉仕が楽しみってタイプの人なだけで。・部活担当教師が見えない形で被っている負担(この場合は車代差額...維持管理費差額含め、おそらく遠征時のガソリン代も自腹)・対する待遇の低さ(元増田が書いてる一日当たりの手当額は、高額な方。県によっては1,200円とかのところもある。「年度末に予算が苦しくなれば打ち切り」。部活動への外部講師の話はしばしば検討されるが、進まないのは「一日1,200円で来てくれるまともな技術指導者・講師など、普通はいないから」。・事故などが起きたら全責任を負う立場にあるということも付け加えるべき。(一日1,200円で来てくれる酔狂な講師がいたとしても、「生徒の怪我等には、あなたも個人として責任も負うことになります」と言えば、また、ためらわれる。いうかそれ以前に、頼む側の常識が疑われる案件だろう。)移動なんて、本来は、マイクロバスなどを借り上げて、その費用を部員の保護者に請求すべき筋合いのものだが、公立校でそんなことできようはずがない。請求・取りまとめ・精算にかかる事務の手間だけで、あっという間に部の運営は立ち行かない。元増田のようなことになる。いう「自己判断でこっそり移動」をさせるせいで、もし事故などが起きれば元増田を守る方法がない。「生徒を自分の車で移動させていた先生が悪い」となる。下手したら「遠征費を浮かすためにやっていたのだろう」などと批判されかねない。遠征費!何にでも使える遠征費!そんな便利な金があればオレにくれ!生徒には、選手のお前らには学校や県から補助が出てるからな、と言って、連れて行って飯を食わせてた。出てるのは全国大会ですら、片道交通費の8がけと宿泊費一日3,000円くらいだよ。練習試合じゃ出ねんだよ。残りの交通費は学校経費かオレの金だよ。そんで、お前らが今食ってる飯代は10割オレの金だよ、なんて、頑張って全国大会に選ばれた生徒に言えないだろう。......すまない。(ちなみに私立の学校が代表に入ってる場合はいくらか楽ができた。1/5が1/2くらいにはなったよ。)叩きたきゃ叩いてくれ。頭悪いから、自腹切る以外にいい方法思いつかねんだよ。これは社会が悪いのではなく、そもそも部活動というものが一般社会の想定する常識とかけ離れたところで運営されていることが悪い(どこの社会人が、毎週土日を潰し、自分の子どもをほったらかし、余所の子どもの習い事を、足代飯代に身銭を切って面倒見るというのか。そんな人がいることを想定してないのは、社会が悪いんじゃない。いうことを当たり前にやってる組織が悪いに決まってる)。自分も、教育の隅に席を占める立場で、かねてからこういう不健全な組織は学校から切り離すべきじゃないのかと思ってきた。(ちなみに、公立校で、教師の自己犠牲や奉仕活動によらないで成立する部活動は、運動部文化部問わず原則一つもない、と言い切ってもいい。)ただし、これを一種の「社会奉仕活動」だと考えれば、いくらか納得がいかないでもない。海外では休暇などを使って、学校教員が積極的に社会奉仕活動やプログラムに参加したりする。社会奉仕活動をするのは、教員が社会常識を身に付ける上で非常にいい機会だと思うので、本当はそれができるように法や制度を整備すべきだと思うのだけれども、残念ながらそういう風土がない日本では、それに代わる一種の社会奉仕活動として、学校の部活動があると考えてもよい。参加を積極的に受け入れる社会運動団体」化を段階的に進めていくというのが一案だ。クラブチーム化する、ということ。学校の部活に、地域の小学生や社会人、お年寄りまで受け入れるってこと。事務・運営にも一般の方(当面はPTAなど)に入っていただく。プロのある運動競技などなら、プロとの提携も視野に入れる。・体罰、いじめが起きない風土づくり・社会体育と学校体育の連携活性化......などの利点が見込まれる。・部活動が学校から離れ始めると、学校運営への部活動利用が難しくなる(指導困難な学校ほど、生徒指導と部活動が一体化している現状がある。運動部員がいるから学校が落ち着いている、など)・現状、これも教員が負担している、大会運営などを行う都道府県の事務組織運営を誰がするのか、という問題(これは、部活顧問に成り立ての若手教員などは余り分かっていないと思うが、地味に相当の負担)これは、たとえば運動部の場合、特定の運動部の都道府県組織だけではなく、都道府県の運動部全てを扱う高体連組織、更にはブロック高体連、全国の高体連の事務局運営なども含めての話。ブロックや全国の事務局となると、予算立てをしてそれ用の事務員さんなどを雇うことになるが、それ以下の大半の組織では、そんなお金はどこからも出しようがない)......そのため、こういったこと(一度は考える教員も多いと思うが)には、ちょっと手を出しかねて、結果現状維持、となっていると思う。それらを踏まえて、個人的には、いまの部活動の現状はやっぱりおかしいと思うし、変えるべきだと思う。「よりよい対案」や「その対案へソフトランディングさせる方法」というのは、なかなか難しい。従って、こういう場合には、むしろトップダウンで(たとえば文部科学省から「全ての部活動は段階的に社会体育に移行すること」という通達を出すなど)進めるのが、改革するにはベストの方法だと思う。いうわけで、誰か、これを文部科学省の審議委員にでも改革提言してくれまいか?...ちなみにタイトルは煽りです。煽りでタイトルをつける程度には本気の提言だということです。12:152014-03-20■どうすれば生きれるのか、誰か教えてくれませんか?自分は最近よく言われるようなゆとり社員なんだ。ミスをしたらすぐに駄目になる。プロジェクトの1部分を任されて、そこでミスをしまくって、いろんな人に迷惑をかけた。ミスの程度でいったらそこまでデカイものじゃないとおもう、ウン億円の損害出したとかそういうのじゃない設定をいくつもミスしたとかドキュメントに抜けがあるとか、仕事としてはそりゃミスってはいけない所ではあるが、旗から見たらたいしたことないミスばかりが積み重なったんだ。それでいつしか会社にいけなくなった。休んで復帰してみたけど、またあらたな対外的なプロジェクトを任されて、それでミスをするんじゃないのかと心配になった。別の会社にこれの改修をしてくださいって頼まれた仕事なんだけど、それの改修するときにミスった実装したらどうしようかと思ってまた心配になってしまった。心配になって、また朝起きれなくなった。心療内科にも通っているが、そもそも自分の症状は風邪のような一時的な病気なんだろうかと思っている。人間、誰だってミスをする。ミスをしながら成長していくもんなんだろうと思う。自分はミスをしたらもうそれだけで会社にいけなくなる。今じゃミスどころかミスをする心配をしただけで会社にいけなくなる。これはもう医者や薬がどうにかできる問題じゃなくて性格の問題なんじゃないかと思っている。要は自分はただの甘ったれなんじゃないかと思っている。三つ子の魂百までじゃないが、性格なんてそうそう簡単に直せる問題じゃないと思う。今は自分は20台後半だ、もう性格も固まっていて直すのには数年を要するんじゃないかと思う。えrをどうしたらいいんだろうか。この先も自分はミスをする。ミスをするたびに何ヶ月も会社にいけなくなるようじゃ使い物にならない。会社に雇ってもらえなくちゃ生きてはゆけない。自分で会社起こすなんてそれこそ無理だろう。この歳でこんなどうしようもない性格でスキルも無くて、雇ってくれるところなんてどこにもないだろう。今も会社には一応勤めている体にはなっているが、もうすぐ首になるだろう。したらこの性格を直せるんだ。性格を直しながら働かせてもらえるなんて、そんな社会奉仕までしながら金を稼ぐ企業なんてありゃしないだろう。この性格をどうにかできる目処が立たなければはたらきようがない。コンビニのバイトとかも出来る気がしない。コンビニってレジ打ちだけじゃなくて相当やることあって大変だろうし、それをミス無くやるなんて不可能だ。仕事と呼ばれる行為を今の自分には一切できる気がしない。したらいいんだろうか。性格をどうやって直したらいいのか、どうやって仕事をすればいいのか、誰に相談すればいいのかも分からない。友人もいないし、会社の人だって忙しいだろうから相談もできない。いや、会社の人こそこんな使えないゴミクズどうしたらいいのか誰かに相談したいくらいだろう。お金は多少ならあるんだ。誰かこういうクズの更正プログラムを仕事にしてる人を知らないか。社会人向けの心を強くするアドバイザーとかいないんだろうか。誰か教えてくれませんか。これじゃもう死ぬしかない。首になったら死ぬことしか考えられなくなってしまう。