研修を受けないままやってます。匿名さんid7nnE4Rug.Ik彼らは、絶対怒りません。よけいなことはいいません。口ではとっても良い人達です。人当たりもものすごくいいです。そんな人間います?本当にそう思う。官公庁ばかり働いている人もいるけれど私も国と県へ行きましたが、最後はポイでした。長くそういう所で勤務してしまうと民間へ移るのが怖くなってしまうよ。期間だけやむなく働くなら良いでしょう。匿名さんidnusC7rTFP1U市の臨時職員です。職種的に長く職務についている人が多い職場です。私が、臨時職員になる時は雇用期限についての説明は一切されませんでした。今年の5月半ばに更新は最長でも10年。それ以降は更新を打ち切るとミーティングにて公言しました。10年以上ないし、それに近い臨時職員が半数居る中で、半数が抜けてしまう状況になってます。自分はまだ期間的に長く雇用が続きますが、期限を区切る話には不意打ちを食らわされた気分です。roroidpJYvbC2MRD2切られたら切られたで別にいいじゃないですか。民間でも契約社員とか派遣社員なら同じですよね。入力とか調べものとかの面倒な仕事を全部こっちに丸投げしてる職員が困るだけです。匿名さんidvEANX2qjx6.一番納得がいかないのは、窓際に座っている上司4人(ウチの課ですが)が一体どんな仕事をしているのかがナゾです。私が丸投げされた仕事が、その窓際上司の唯一抱えている仕事だったんで、それがまた納得いきません。朝出勤して、お茶飲んで、PC眺めて、コーヒー飲んで、会議に出席。見ても忙しいようには見えないのですが。臨時職員に残業させても管理職には負担をかけてはいけない世界なのでしょうか。匿名さんid7zva/YEcWXw臨時職員が、正職員の行動に疑問を抱いてはいけません。実態を知ってしまうと馬鹿らしくなるだけです。「言われたことを淡々とこなす」これが理想の臨時職員像ですね。臨時職員が仕事内容に関して、納得がいかないと感じてしまうとモチベーションを維持できなくなるだけです。管理職は、何か問題があった時に対応するのがお仕事です。idv6OLrwybZDI臨時は、雑用なんです。臨時雇用があって、まぁ職員の質はどうであれ、きちんと法に従ってる所は、期限で終了です。延期しても最長2年が法で定められていますが、上手く逃げてる所は、表向きハローワークなどに、建前として求人を出して新規採用はせず自分達は、2年・4年単位で転勤するので、仕事を覚えず臨時に任せる始末です。確かに仕事らしい仕事ですが...責任は臨時は、取れません。ぶんidv6OLrwybZDI追伸:いくら真剣に熱意を持って働いても、臨時は責任を取れません。官公庁なのに!!って、気持ちは分かります。私達には、どうにも出来ない現実なんです。臨時雇用法があっても無いようなものです。新聞などで、取り上げられ問題されると、違うのでしょうが...私達の血税なのに...公務員こそ能力給にして頂きたいものです。ええとid3KWF7FlxvUI以前臨時職員をしており、現在は民間でパートをしています。臨時職員=民間で言うところのパートやアルバイトです。パートを探していたから臨時職員をやりました。働いていた官公庁では臨時職員とは呼ばれませんでした。「バイト」「パート」と区分されていました。公の書類等では「臨時職員」と表記されていましたが、「新しいパートさん?」といったように口に出して言われることはありませんでした。民間では有期ではないものの、残業もあるし、やることは正社員とあまり変わらないです。パートなので休みはとりやすいですが。役所だからとかそんなことではなく、パートやアルバイトなんていいように使われることが前提なんですよ。私の場合、子どものことがあるから比較的時間調整がきくパートを選んでいます。正社員も勧められましたが、家庭の事情から断り、「お互いにいいようにやりましょう」と上司と話しています。それでも、こんな民間なかなかありません。ママ友の中には休みも取れないし残業、仕事持ち帰り当たり前のパートさんたくさんいます。民間のパートやアルバイトは役所の臨時職員よりもひどい扱いされてるのが大半です。ホ?ムズidXq85SU05LBk今,ある北陸地方の政令都市の臨時として働いています。毎日,ポットのお湯の継ぎ足し,コーヒーメーカーの残確認などのお茶当番が仕事です。その他にもあるけど民間のパート先で働いた事がなくて正直こんなものなのかな?って思ったりしています。3カ月や半年毎に働き,その後に必ず1カ月休みがあって電話が来てまた違うどこかへ採用です。その都度履歴書を人事課へ持って行くのでめんどうだと思えばそれまでです。男性職員から怒鳴られたり正直,心がぐさっと来たこともあります。大半は仕事内容が楽で一日6、000円もらえるし,うまくいきませんね。(,の使い方も今働いている所のルールです。)いろいろな課へ行けて楽しいと思った事もあったけど,臨時職員って考えものですね。臨時職員名ばかりid7qtql0E9NvY臨時職員は間違ってもやる気なんて一番不要です。雑用を淡々として、それでよし、って思えないと無理です。一昔前の腰掛OLと同じです。私は今、民間に戻りましたが、面接でも、臨時職員って税金でアルバイトしてるんだ(呆)って、それは冷ややかでしたよ。臨時職員が職歴にならない事を実感しました。休みやすい等、自分の働きたい条件に合ったとしても予算の都合でいつまでも続けられないし、それこそ長く働くほど、他の世界では使えない人材になり、次の求職は想像以上に苦戦することを覚悟して欲しいです。りんごちゃんidWOPoI.4SPzE臨時職員は、市や県によって給与や待遇が異なりますし、配属される部署によって仕事も雑用なのか戦力として扱われるのか様々なので一概に断定はできません。私は臨時として10カ月働いて、確実に脳が退化しました。それは、仕事内容が仕事と呼べるものではないということに原因があると思っています。頭を使わない仕事ばかりが仕事として舞い込んできた毎日でした。10枚程度の用紙のコピー、数枚の封筒のり付け、ただの入力、テープ起こし等。これらははっきり言って頭を使いません。集中すればすぐに終わるので、何もすることがない時間が本当に苦痛でした。座っているのが仕事みたいなものだからです。このような所で長期間働くとどうなるでしょうか?言うまでもなく、市役所以外での社会復帰は難しくなります。毎日、だらだらとぼーっと過ごし、仕事がしたくても仕事がない。こんな状況だと、労働意欲も失せていきます。民間で働きたいと思っても、こんなに何もしてないのに他で通用するだろうか?こんな気持ちにもなりました。市役所全体に社会性が低い傾向がある。それも長期間居ると害が及ぶ原因にあたると感じました。常に、ハイパーリラックス(メリハリがなく緊張感がない)、個々で仕事をしている。このような傾向があるので、当然コミュニケーション能力、人と関わる力、人の気持ちがわかる能力は衰えます。実際多くの方が、人の目をみて笑顔で挨拶ができない、社会で当然とされる当たり前のコミュニケーションが取れない、そんな人が非常に多かったです。いうところで働きつづけると、当然影響を受けます。仲間意識が強いので飲み会等も一か月ごとに発生する時もありました。人との距離がない、密着しすぎてべったりしている。仕事なのか遊びにきているのかの境目もないような環境でした。朝出勤する時は元気でも、家に帰るとぐったりしてしまう。そのような異常な空気に身も心も疲れてしまっていました。私にとって10カ月は本当に苦痛で我慢の毎日でした。皆さん、基本的には良い方です。いじわるな人は誰もいません。蓋を空けると臨時をロボットのように扱う方や、威圧的で支配的な人もいました。そのような環境なので全く楽しくなかったし、個人的に話して楽しかった方や仲良くしたいと思う方は一人もいませんでした。距離をとりたいと感じましたし、お金をもらうことだけを考えて日々出勤していました。いろいろな所で仕事をしてきましたが、こんなに苦痛で楽しくない変な職場は初めてでした。臨時職員はもう二度々しません。官公庁でも働きません。どこも似たり寄ったりだからです。人は、汗水たらして働く喜びを感じるようにできてるのです。楽をして平凡が楽しいなんて、それはちょっと病的だと思います。楽をしたいから市役所で働きたいという考えがない方にとっては、ただただ苦痛でしかないと思います。私はスキルアップにもなりませんでした。お試しで、というのも正直おススメしません。匿名さんidYAJYfPl0CiU何が困るかと言えば、(昨今は民間も短期を同時退職の駒にする所が増えてきているっぽいので一概には言えませんが)前から居る人と同時退職になったり、(その同時退職時に官公庁だったら)その後の民間復帰が困難になることです。匿名さんidPjPMs4G99Ccつなぎのアルバイトとして働くのには最高。仕事内容は楽だし、プレッシャーゼロ。気にしなければ、民間のアルバイトより全然楽。匿名ですがidx7QdhAujEjw私は自治体の産休代替の任期付職員として働いています。確かに初めに常勤職員とくらべて態度の差などはありましたが職員と同じ仕事をするため、すぐに仲良くしてもらえましたよ。次の仕事につながるかはわかりませんでしたが、常に全力で仕事をしてきました。妊娠する職員がいると、「○○さんにぜひ」ということで話が来ました。なんだかんだで6つ目の職場ですが、任期が途切れたことはありません。どこぞのフルタイムパートより、収入もよいですし。割り切っていれば、臨時職員は最高の仕事ですよ!投票数:7期待せずに全力でに同感です。idpJYvbC2MRD2私は1年半務めてて、その後の契約もお話がありましたが家のこととかがあって自己都合で更新せずにやめました。辞めた市から戻ってきて欲しいというお話がきました。市で公募してるのに私でいいのかなとも思うのですがやはり慣れた人に働いて欲しいようです。市や課によってもいろいろとあるでしょうが一生懸命やってればまた声がかかるのではないでしょうか。今回はたまたまだったのかもしれませんが。見ましたidrQ2R8EtexRoう~ん。私は半年だけだったけども仕事が探しても無いのでそこに滑り込めただけでもラッキーだったなと思いました。しても仕事が無かったらもうしょうがないの感覚です。保険も入れてもらえるしね。保険にも加入してもらえなかったり理不尽なことで首になる会社は沢山あるんだからそんなの仕方ないと思います。臨職1号iddYgW3aOmuM2図書館の事務職として3年7カ月働いています。臨職は馬鹿馬鹿しいですね。一般と違って、土・日・祝日は勤務。普段はよくても、用事があって休みたくても人手不足で休めない。こんな自由がきかなくても、時給はたったの774円。休日出勤班も正職員だけでは足らずに臨職も入れて構成しているのに数の上では公平でも、うちの班には1年半もの産休・育休を取ってる「妊婦様」が加算され、絶対に穴が開けられない。それを組んだ庶務係長は自分だけ某サッカーチームのサポーターで出掛けて行き、私は自分の趣味を我慢する始末。おまけにボーナス廃止、夏休みなし。これ以上書くと暴れ出しそうなので止めます。私は楽な仕事しかしていないので、あまり文句は言えませんが、待遇の差は泣きたくなるほど。図書館なんてとっとと民間委託になって、司書の連中も一般事務に回っちまえ!と悪態をつきたくなります。匿名さんid.0dgGrY0lGc北海道の小さな町に住んでいる者です。管内では、毎回どこかの市町村で公務員の臨時職員を募集してます。臨時の公務員の募集には過去に公務員臨時職員として24か月以上仕事していないことなどと書かれてます。何が関係しているかわかりませんが、正規職員の枠を増やして働く場が欲しいです。匿名さんidPjPMs4G99Cc差別感と孤独感は半端無いよね。あと、馬鹿職員に対しても、下手に出て好かれなければならないのは、つらい。俺の場合は、そんな奴にたいしては、タメ口で話しているから、嫌われているけど、それでもクビにならない。匿名さんid0mIyveV/BNQ面接時に言ってないことをいまさら言わないでほしい二度応募はしません。面接時に空気を読んでから検査に行くようにした方が良い。私は勉強をしたと思うことにした。自分が情けないけど親がかわいそう。匿名さんid9tpen4Wl85sやはり存在感が感じられないのと孤独感は耐えられないです。やる気も出しても出さなくても職員の対応は変わらないし、教えてもくれないのに平気で窓口・電話対応はさせるし。匿名さんidxtsAdRp3YiYやる気を出しても良いように使われるだけで切り捨てですよ。派遣も似たもので求められる量が違います。頑張る気持ちがあられるのは、素晴らしいことですが場所を間違えると余計なストレスの増えるのみです。派遣と臨時はおすすめできません。エバーiduV8xPHYuoCM私は、正規職員です。仕事には、責任を伴う業務があり、業務過多で臨時職員に頼みたいけど、頼めないのか多々あります。暇だからといっても、弁当を受け取るだけなのに、複数の臨時職員が群がっているのを見ると、こっちが虚しくなるし、期間限定(県の緊急雇用対策期間)の身分だからと割りきるしかないんだなと諦めています。本当に、何を仕事に求めるかですね。臨時職員は、あくまでも補助、雑用ですし、正規職員もそのように思って接しています。責任のない業務で、楽で、僅かな賃金で我慢出来るならやってみてはいかがでしょう。匿名さんidPjPMs4G99Cc>本当に、何を仕事に求めるかですね。>臨時職員は、あくまでも補助、雑用ですし、正規職員もそのように>思って接しています。>責任のない業務で、楽で、僅かな賃金で我慢出来るならやってみ>てはいかがでしょう。ありがとうございます。誰もやりたがらない仕事をふるのは、やめてほしいですよ。行政の人たちは、業務プロセス構築とチェックアンドバランスによる業務の標準化が苦手なので、いつも焦って仕事をし、失敗をして、めんどうなのを下に振る傾向がありますよね。雇用形態はなんであれば、雇用するのであれば、教育、業務範囲の設定、そして、フォローアップの方法を構築しておいて欲しいです。わからないのであれば、非正規職員に聞いてみてください。民間での経験と知識を活用できるとおもいますよ。匿名さんidESvqiJvK6gI民間の業務フローやマニュアル等見習わないといけないと感じています。ダメだったりと、民間出身者から見たら税金の無駄と思える業務に時間や費用を費やしている現実があります。民間との大きな違いかもしれません。業務効率化と言うなら何故に臨時職員を雇うのか、国や県の緊急雇用対策の方針で決まったからです。人員的に不必要でも雇用せざるおえないのです。民間なら必要な人材を必要な人数を雇うと思うのですが、そうはいかないのがお役所なのです。フロー及びそのマニュアルが必要なのか本当に分かってますか?特に、上場会社や、上場を目指す会社は、これらを用意する事が必須なのですが、その理由が何故かわかりますか?>業務効率化と言うなら何故に臨時職員を雇うのか、国や県の緊急雇用対策の方針で決まったからです。何を言いたいのかさっぱりわかりません。策定執行できるのは、選挙によって選ばれた議員と、公務員のみなのです。欲しい人材や、適切な時期、適切な人数を、課長に強く言ったり、重要会議に提起したり、議員に言ったりしたりしないのですか?それができないのなら、例え、緊急雇用対策で来た人材でも、使いこなすしかないんです。そのためには、業務を標準化し、誰でもできる状態にしておくのがあるべき姿です。必要な人材を必要な人数雇う事ができないのは、民間にもよくあることです。貴方の考えは、全て間違ってます。匿名さんid0CnDJOk2O1M臨時職員を雇用するに当たって、必要な人材、人員を課長に提案して雇用することはあまりないとおもいます。予算ありきだと思います。緊急雇用対策で決まった不必要な人員を使うのは、大変なのです。お願い出来る仕事が無いのに、使うことが困難なのです。お願い出来る仕事があり、それが、どの臨時職員でも効率的に仕事が出来るように標準化することは、正規職員の責任だとおもいますが。今のところ、標準化が必要なのは、任期付職員や嘱託職員であり、臨時職員に標準化が必要あるかは疑問です。各地方自治体で、臨時職員を雇用するに至った経緯は異なるかもしれませんが、多くの臨時職員が、仕事が暇、楽だとのトピを拝見すると、臨時職員をもてあましているのではないかと思います。匿名さんidPjPMs4G99Cc>臨時職員を雇用するに当たって、必要な人材、人員を課長に提案>して雇用することはあまりないとおもいます。予算ありきだと思います予算ありき?その予算は誰が作るの?俺が臨時職員として雇われたときには、きちっとしたプロセスで業務が策定事業され、人員を募集したと聞いてる。実際、それなりの仕事量をやりきった。今でも良い経験をさせてもらったと思っている。お前のところは違うのか?>緊急雇用対策で決まった不必要な人員を使うのは、大変なのです。>お願い出来る仕事が無いのに、使うことが困難なのです。課長を通して議会に提起しろ。>もちろんお願い出来る仕事があり、それが、どの臨時職員でも効率的に仕事が出来るように標準化することは、正規職員の責任だとおもいますが。思うんだったら、早くやれ。>今のところ、標準化が必要なのは、任期付職員や嘱託職員であり、臨時職員に標準化が必要あるかは疑問です。マックのバイトのおねえちゃんだって、プロセスに基づきやっているんだ。俺が言いたいことわかるよな。>仕事が暇、楽だとのトピを拝見すると、臨時職員をもてあましているのではないかと思います。匿名さんidMK0d4lCmkRE緊急雇用対策なんかはとにかく自治体が住民に仕事を与えろっていうのが先に来てて、仕事の有る無しなんか関係ないからね。地域にもよるだろうけど、それこそお茶汲みくらいしか任せられる仕事ないとこもあるだろうなっていうのは容易に想像がつくよ仕事ないのに人を雇うのは無駄に思えるかもだけど、仕事がない人に仕事を与える(仕事というか金だけど)福祉事業だから民間の経営合理化と比較しても意味ないよね。資本主義と社会福祉って相反する概念だから。匿名さんidhYwxZ7FCvkQ臨時職員2ヶ所目をしてますが、本当にいい様に使われていると感じます。無駄に嘱託さんへの待遇が良いです・・・。わたしの県は半年更新で最長1年しかできず、3ヶ月空かさないと県の機関へは勤められません。臨時職員の交代は4月、10月なのですが、途中で辞めた方がいて中途半端な7月に入社しました。そこから1年勤められるのかと思いきや、三月末で終了とのこと。前回受給したので失業保険の対象にならず、無駄に社会保険だけ払ってお払い箱です。月約10万しかもらえず、貯金も出来ず、履歴書に傷がつき、せめて失業保険がおりれば余裕もあったのに。自分で選んだ職種とはいえ、もうやらないと決めた臨時職員でしたが、仕事が見つからず切迫詰まって選んだ事に後悔です。連休の楽しい年末がこれから来るっていうのに私は任期へのカウントダウンで頭がいっぱいです。愚痴ぼかりですみませんでした。匿名さんidMK0d4lCmkRE任される仕事以外に任期にも追われる状況とのこと、心中お察しします。臨時職員の置かれている立場は非常に弱いですが、いま役所の臨時職員以外に事務の仕事はなかなか無いですもんね。金銭面だけで言えば普通のパートなどの方が恵まれているかもしれません。臨時職員とは違って職場に不可欠な人材になれれば、労働条件の交渉も出来たりしますし、何より任期が決まっている訳ではなく長年勤めれば昇給にも期待出来ますしね。臨時職員は時間だけはあると思いますので、その時間を利用して在職中から事務仕事に限らず様々な職種への転職の道を模索してみるのが良いかもしれません。最近は人手不足に喘いでいる企業もあると聞きますので、臨時職員より条件の良い職場が見つかる可能性も充分あると思います。早く安心して働ける職場に出会えると良いですね。通行人idMgWoZCmofnQ現在臨時職員として働いています。私のところは、半年更新ですので、事業の縮小がないかぎり長期にわたって仕事ができると思います。メリットとしては、休みが多い(有給・夏季休暇5日)、残業は、ほとんどありません。仕事が多く、内容も難しいです。職員は数年に移動があるので、仕事の出来る人がくれば問題はありませんが、休み気味だったり、仕事を覚えない人がきたら終わりです。その人たちの仕事分を、できる職員がします。なると、新入社員を教える時間が少ないため、臨時の私が窓口や電話応対をついて教えていました。引き継ぎをする人が下手な時も、引き継がれた人の書類作成がめちゃくちゃなため、私が指摘。いつも臨時職員なのになぜここまで?と思っています。忙しくて、臨時がしない仕事を押し付けてしまったと、移動されるさいに言う方もいました。仕事ができれば、できるほど使われます。できない職員が多いと、上からすごく優しくされますけど(笑)。一時的に働くのはいいと思いますが、長期には向かないと思います。課によって、仕事が少ない課もありますので、配置部署にもよるとは思いますが。匿名さんidC7mbLHFpwm.全くその通りです。正規職員と非正規雇用の隔たりはたとえ人間関係良く、仮にやり甲斐を感じたところで埋まる事もなく保証もありません。民間の企業と違い派遣や非正規から正規職員にはなれません。繋ぎ程度に留め残業(させないだろうけれど)などせずにとっとと定時で仕事終わらせる事です。頑張り損にならないことです。当方の役所の非正規雇用は殆どが主婦あがりです。子供の学費稼ぎかご自身の小遣い稼ぎだらけです。真剣なのは若い方で非正規しながらきちんと就活し、採用になった暁にはとっとと辞めてますね。ある意味無責任な感じでしょうが、保証出来ない役所は文句も言えない立場。正規職員になりたいなら試験受けるほか望み無し。役所仕事は正規職員さんでも過酷ですよ。回顧録idevAU0mjacQI人当りが良くいい人だと思っていたAさん(50代男性)が「○○さんはこんなことをしていた」と上司(所属長)に告げ口していた。所属長は真理を確かめず一方的に私を疑い怒鳴り叱った。私はそれをパワハラだと認識して別の職員(組合関係者)に相談をした。労働組合で問題になり所属長に聞き込みが入った。そのあとすぐに私は任期満了(正規の方が育休から復帰)で仕事を辞めた。その後所属長は何もなかったかのように定年退職、Aはそのまま所属長に昇進。(そうだろうと思ってたけどね!臨時より役職者の方が内部では大切。)公務員の世界は腐ってる!思えば産休補充のはずなのに引継ぎなし。前の人いいかげんだったから助かるわ。分からなくて上司に仕事を聞けば「ぼくこの仕事ノータッチだったから。それは産休中の○○さんが担当してたから知らない。」と(上司の印がいるんだからチェックしてるはずだろ!なんで知らないんだよ!)。困ったら産休中の人に電話をかけて対応し(その女性はいい人だった。私から見れば所属長たちの方がたちが悪かった。仕事で困っていても容赦なく、これもあなたの担当だからと新しい仕事を机の上に置く。その横でAさんは昼寝。所属長はたばこと喫茶店。お局パートさんは常にイライラしててその日の気分で当たり散らす。起案した伝票の数字を私が間違えても違ったまま印鑑が押されて戻ってきてた。言われることはくだらないこと(今日の珈琲は薄いね!トイレ掃除してなかったよ!お弁当会社変えようか!など。自分でやれ!!)頭がおかしくなって、ダメージでしばらく放心状態だった。匿名さんid7D8e8Q4bwXQこんにちは、臨時職員を2箇所経験しています。担当制なんでしょうが、本当に他の事はノータッチで聞いても【分からないなぁ。普通の会社と違って売上など気にするの必要なんてないから自由だし一体感がない。下が頑張ってもトップからしたら、売上上がって嬉しいとかないから、ねぎらいの言葉1つありません。わたしは、お茶と資料整理しか仕事のない底辺臨時なので、家政婦?空気的存在?ですから余計でしょうね。わたしの今の場所は、一般の方はまず来ないような場所なので、一般の目が無いので特に自由です。お給料も祝日が入れば一桁だし、存在無視されるし、毎日仕事してる振りが仕事で精神的苦痛です。なんで臨時職員選ぶんだ?と思われますが、カレンダー通りだから。それ以外この仕事選ぶメリットないです。結局頑張っても臨時は使い捨て。言われた事だけしてます。匿名さんidPjPMs4G99Cc二箇所の役所で働いた経験があります。民間ベースで見てみると、できる人:普通の人:頭のおかしい人=1:2:7ぐらいだったかな。まともな人の下で働ければ、最高かもね。匿名さんidRyZzLPzWm1k20代後半まで3箇所の官公庁で臨時職員やってました。極まれに正規職員への登用があったので,馬鹿な夢を見ていたと今は悔やんでいます。公務員試験も受けてましたがダメで,たいした職歴やスキルも無いまま派遣→今は教育機関での契約社員ですが,中途半端な立場というのは変わらず,,周りから浮いていて転職を促され,任される仕事もなくなり毎日辛いです。りいidpUV4HJk.Aqcここきっちり読んでからなれば良かった・・・。馬鹿らしいくらいの仕事内容でガッカリです。本当に誰にでも出来る仕事。パソコンさえ出来れば学歴全く不要だと思う。単純に書類整理とか、学生バイトでいいと思う。若い子の方が可愛いと思うし。臨時さんで長期に渡り仕事している人ってやっぱりズレちゃってる人が多いと思う。考えの甘い人ばっかりでガッカリする。10年以上、臨時の仕事している子のいて、自分がおかしいの気づいていなくてそれにもビックリ。こんな雑用続きでいいのかな?って思う。匿名さんid/f/OXNm2M8A私も十年ほど前に臨時職員をしていました。職員の方は仕事中なのに高校野球を見たり、電話を取りついでもらえなかったりして、幼いなと思いました。今は民間で働いていますが二度と戻るものかと思い、頑張っています。向上心を持ち働きたい人は止めるべきです。匿名さんidAdrLuHAcDEg来月1日から市役所の臨時職員で働きます。皆さんのご意見は参考になりました。民間企業に40年勤め、その経験から雑用こそ宝の宝庫だと思っています。仕事は自分で創るもの、自分で探すものと経験しました。官公庁はそうではないでしょうね。郷に入ったら郷に従え、で働いてみます。匿名さんidmKowSf2WC2c私も、契約期間ごまかされた。長期・更新有りと言われたのに、実際は、前に臨時職員ですぐ辞めた人がいて、その雇用期間迄の短期だった。その人が辞めたくなる理由も分かった。お局達がいて、仕事がやりづらかった。仕事教えないとか無視するとか、こっちに非が無い事でよく怒ってきたり、幼稚で迷惑だった。大した事してない職種の人が何であんなに偉そうなのかと思った。それから、仕事を中途半端で終わらせるやり方が普通になっていたので、民間企業の方がマシだと思った。仕事しないで帰る人のフォローなんて、する気にならないので。課内に臨時職員を変に見下ろす人達がいなければ、もっと仕事を進められたのに残念...とも思う。じーidgADPR6aGL..暇過ぎて暇過ぎて毎日なにもやることがないです。資格取得のための勉強してますw臨時職員の人って意識低い人私も含めて多い。1時間近く、席立って話してるバカ女とかも多い。税金の無駄ムダでも臨時やってる人って民間じゃ絶対やっていけない人が多いと思う。匿名さんidSdcxqFeKZAk税金のムダかな?おバカさんが使うお金になるんだから、きっと、ムダに使うと思います。いうことは、税金はちゃんと市場に出回ることになるし、税金の恩恵を受けておバカさんも生活できるようしてあげることができてるんだから、ムダでもないのかな?と思います。仕事をちゃんとしないことは、人間性の問題なので、臨時職員はみんなバカとか安直な思考をしない方がいいように思います。正社員になりたくてもなれないとか、いろんな事情で臨時職員をやっている人もいると思いますので。匿名さんidWJwlSmCN1Hcかつての上司ですが、驚くほどに失礼な方でして未だに思い出しては腹が立ちます。基本的に全く仕事が出来ないのに上からものを言う人で「俺はプライベートが忙しくて全然仕事してない」わたしには「もっと仕事しなきゃダメだよ!給料は一番安いけどね!」周囲の人間にはわたしのことを「もっと使った方がいい!」まるで、物のように言われました。わたしの更新の際にあの方とはお仕事できません辞めますと伝え、その失礼な上司が異動になりました。匿名希望id/f/OXNm2M8A市立図書館で臨時職員として働いていました。正規の職員と司書の方は守られているなぁ、と感じました。仕事をしなくても、覚えなくても何のお咎めもありません。私は上の人に「所詮臨時だから」と面と向かって言われましたが、私が逆に「所詮臨時だから」という態度をあからさまにしたら不快なのでは?私は本が好きで、臨時で、更新がなくても、後につながる仕事でなくてもいい、この期間だけでも図書館で働きたい!と思って応募しましたが、図書館のこんな舞台裏は見たくなかったです...働いている間、臨時の私はまるでゴミ扱いでした。地方公務員として働いていたこの期間は私の経歴の汚点です。人生を無駄に使ったなぁ、という想いと、記憶ごと消し去りたい過去です。匿名さんid7zva/YEcWXw物事は決して良い面だけではないのですから、悪い面もありますね。具体的なことはわかりませんが、その悪い面を見たからといって、「人生の無駄」と決めつけるのは、どうなんでしょうね。働きたい職場で働けたのですから、見たくなかった舞台裏は、良い経験をしたくらいですまされては。匿名希望id/f/OXNm2M8Aさっさと辞めてしまわないで最後まで勤めきった私はバカだったと思いますし、その日々は無駄に過ごしたという気持ちは変わりませんが、『物事には悪い面もある』『良い経験をした』というお言葉は胸に染みました。見ず知らずの私にお声をかけてくださってありがとうございました。『良い経験』と心から言うには正直、まだ少し難しいです。図書館の近くを通ると胸が苦しくなりますし、あの頃の事を思い出して涙が止まらなくなることもあります。『良い面』だけを見て憧れて、『悪い面』に遭遇して許せないと思う私は社会人としてまだまだ未熟なようです。様々な事を許し、受け入れられるように今後、努力します。匿名さんidhYwxZ7FCvkQ教育関係の課に、意地悪な女の職員いた。大体は、真面目な人達だったけど。あんなにしつこく他人に嫌がらせする奴に、学校の問題って対応できんの?税金ドロボーじゃん。匿名さんidhYwxZ7FCvkQ教育関係の課に、意地悪な女の職員いた。大体は、真面目な人達だったけど。あんなにしつこく他人に嫌がらせする奴に、学校の問題って対応できんの?税金ドロボーじゃん。匿名さんidw6/eRb2P8WU官公庁でバリバリ働きたいなら、公務員試験受ければいいだけですよね。立ち仕事のスーパーのパートよりよっぽど待遇いいから、役場で働いていますが主婦以外の人が働く形態ではないと思うよ。匿名さんid6nYeNkFaSKQどんな職場でも学ぶことはあるんで前向きに吸収し人脈つくって二年から三年で次へ移行する人がほとんどの職場でした。たしかに理不尽な面もありましたがいろんな恩恵や学ぶことも多かったんで貴重な経験だと思っています。子育てや介護といった問題に直面した今は再び臨時に戻る必要が出てきました。民間は有給取るのさえも周りに頭下げて大変です。匿名さんidwwAZkMlYTK2何でなのか、想像できないと言うことは、経験も、想像力も欠けているということかなぁ。匿名さんidSV9IOpvqvSI有給の取りやすさは感じた。休んでもいいよって言われる。一部上場企業で働いていても全然平日休み取れなかった。郵便局や銀行行けなくて困ったわ。匿名さんidk7U5zaKm3qM給料の安さに加え、意地悪な職員が身近にいたらモチベーション下がりますよね...雇用期間まで続けるか、他にやりたい事を見つけてそちらに行くか、考えますよね。匿名さんid3IKDBzvFJp6あたしは公立の総合病院の事務ですが、電話交換の他に事務的な仕事、雑用等あります。電話が大変で、電話に出てると仕事が進みません。その間に雑用はガンガン入ってくるし、結局残業しないとならない。残業が申請しないとつかないので、つけにくいです。電話交換、隣のおばさん(臨時)電話取ってくれないから、あたしばっかりとってるし!正社員との差別もひどいし、辞めます。みなさん、仕事が楽と書いてるけど、あたしはキツイんです。人間もキツイし、休みも取りづらい。匿名さんidSV9IOpvqvSI医療はキツイ女性が多そう。匿名さんid.wA8u6vI5Uk現在の職場から、どうしても来てほしい...と言われ、「窓口業務はほぼ無い」と聞き働き始めましたが、実際はやることが無い状態が続き、仕事は無いか聞いても「誰か来たら、とりあえず窓口お願い。途中採用なので、4月から居るパートさんからは「ガン無視」されています。お喋りなパートさんなので、その人を中心として島の中で雑談が成り立っています。私は、挨拶すら返って来ません。会話の輪にも入れて貰えません。周りの正職員さんは、私が無視され続けていることを知っていますが、皆さん見て見ぬふりをしています。8時間労働の中で、「おはようございます」と「お先失礼します」しか言葉を発することが無い...という日も多々あります。耐えかねて、「他のパートさんから無視され場の空気も悪くなるので、辞めさせて頂きたいです。そもそも受け入れ態勢ゼロの中で採用されたようにしか感じない為、何のために居るのか分かりません。」と、課長らに相談した所、いくつかの解決策を出して頂きましたが、翌日にはお喋りな正職員さんがそのパートさん達に話してしまい、より一層、針のむしろです。周囲の正職員も、もともと立場の弱いパートを守ろうとか思っていません。そのくせ、辞めたいと申し出ると引き止める。引き止めるけど、守りはしない。誰でもイイから確保しておかないと、来年度の予算が削減されるから...という理由での雇用だったとしか思えません。四面楚歌の中、耐えぬいても任期満了後の確約はありません。義理で残るメリットもありません。私が辞めても、パート希望の登録者は五万といるでしょう。良い部署に配属されれば、楽しく任期を満了できると思いますが、私のような部署だと最悪です。私は辞めることを考えています。これまで県と国も含めて10年近く行政で働いていますが、この世界に足を踏み入れるのはやめた方がイイです。任期が切れるたび、一般企業の面接を受けていますが「君の履歴書を見ても、何のスキルも感じられないよね。「行政で責任の無い、楽な仕事ばっかりしてきたんでしょ?」と・・・。一般企業への転職は上手く行かず、ダメだと分かっていても期限付きの行政職を転々としてしまう・・・というループにハマりこんでいる臨時さんばかりです。私はなんとか抜け出したいので、頑張って転職活動をしたいと思います。間に勉強とかして、資格取ってから企業面接受けたほうが印象良い気がします。匿名さんiduU3KKYKRKMA女の職員で許せない奴がいる。上司の前では、虐めてないふりをする最低な奴。男性職員が来ると、声がすごく高くなって笑って、態度が全然違う。相手が年上でも年下でもイチャつく。同性には、トーン落として低い声で嫌な顔して喋って、目も合わせない。陰湿で、態度悪過ぎて気持ち悪い。既婚者なのに男好きで、最低。仕事の邪魔ばっかりして足引張ってくるくせに、上司の前では助けるふりしてイラつく。実際は、自分の仕事だけ回ってればいいと思ってる奴。挨拶は無視されるし、仕事は何も教えてもらってない。上司がいない時は虐めてくる。大体、地元の人間でもないのに何でうちの自治体にいるの?1日中、来庁者の悪口とか、忙しい、具合悪いだの文句ばっかり言っててウザいから、来るなよ。真面目にやってる職員の迷惑なんだよ。待遇の違うパートを、虐めることしかできない奴。私生活もろくでもない奴だと思う。匿名さんid.9XJVajrMsY年齢的にもなかなか事務職の採用が取れず仕方なく「臨時職員」になった。実際の仕事量は午前中に終わってしまうような仕事量。椅子に腰かけてる状態が長い。なにも期待してはいけません。既婚者のおこづかい稼ぎにはいいかも知れません。ファーストフードのバイトと同じ。匿名さんidSV9IOpvqvSI既婚者の方は、子育て優先にするので土日休みの仕事選んでしまう。役所は経験者の非常勤職員が多いのです。主婦ばかりで期間限定の非常勤職員が多くみんな役所を出たり入ったりで、転々と職場変えてます。殆どの人は、役所経験者じゃないかな。事務職って、役所の募集しかないんです。投票数:9カテゴリアクセス数ランキング臨時職員になる前によんでほしい(100)臨時職員やってます。たかが臨時職員って言われたくないんです。(65)臨時になって思うこと(100)税金の無駄とはこのことだよ。公務員の仕事の意識の低さにめちゃめちゃ苛立ちます(100)職員に聞きたいです。