転職エージェントに登録をすると、キャリアアドバイザーとの面談があります。過去のキャリアや今後の展望などをヒアリングしてもらい、適切な求人を紹介してもらうためですね。面談での服装については、特に指定が無いことがほとんどです。何でも自由となっているので、私服・スーツなど自分が着たい服装をしていきましょう。面談によって自分のイメージが決定されるので、できるだけ好印象を持ってもらいたいですよね。服装は第一印象を決める重要な要素ですから、清潔感を意識したほうが良いです。ここでは、転職エージェントとの面談において、最適な服装について解説をしていきます。おすすめの総合型の転職エージェント面談での服装は何でも良いわけではない!ほとんどの転職エージェントでは、面談時の服装は指定していません。どんな服装で行っても構わないことになっています。いって普通の私服で訪問してしまうと、思わぬ恥をかいてしまう可能性がありますね。面談での服装については、少し気を遣った方が良さそうです。意識するべきなのが、「清潔感があるか」ということ。シャツにシミがあったり、シワシワだったりすると、だらしない印象を与えてしまいます。髪型がボサボサだったり、無精ヒゲがあってもいけません。見た目が貧相だと仕事ができないイメージを与えてしまうので、キャリアアドバイザーからの期待感が下がる可能性があります。キャリアアドバイザーの立場としても、求職者を見た目で判断しないように気を付けているはずです。アドバイザーも人間なので、無意識のうちに先入観を持ってしまいます。清潔感を意識しておいて損はありませんから、見た目の印象には気を遣うようにしてください。服装は私服よりもオフィスカジュアルが望ましいオフィスカジュアルとは、スーツよりも若干ラフなカジュアルスタイルのことです。ファッション誌などでは、ビジネスカジュアルと言われることもあります。堅苦しくなくスマートな印象を与えられるので、面談においてはピッタリな服装だといえるでしょう。オフィスカジュアルのコツとしては、セットアップスーツではなく、上下で別々のアイテムを組み合わせることです。以下に、アイテム別に解説をしていきます。ジャケット無地のものではなく、柄モノのジャケットが好まれる傾向にあります。パンツと違う素材をセレクトすることで、全体のメリハリが生まれて好印象です。夏場は、ジャケット無しでも構いません。シャツ襟付きのYシャツやポロシャツなどを合わせます。Tシャツなどの襟無しだと、カジュアルになりすぎるので注意しましょう。パンツジャケットと素材の違うものを選びます。スラックスやチノパンなどが、もっともベターですね。ネクタイオフィスカジュアルでは、ノーネクタイであることも多いです。ネクタイを付けるのであれば、派手な色でなくシックな感じでまとめましょう。ベルト靴やシャツの色に合わせた色合いにしてください。ベルトが派手だと浮きやすいので、目立ちすぎないことがポイントですね。革靴が基本ですが、汚れなどはふき取って磨いておきましょう。足元が汚いと、全体のイメージが台無しです。以上の項目を意識すれば、服装に関しては問題ないと思います。出かける前に鏡で全身をチェックして、シワや汚れが無いかを確認してください。ファッションに自信がないのであれば、スーツで訪問するのが無難です。その際にも、しっかりとクリーニングに出して、清潔感を意識しましょう。アパレル・美容業界への転職を考えているなら、普通の私服が望まれる場合があります。全体の雰囲気を通してセンスが分かりますので、そういった業界であれば自分の勝負服で面談に挑むようにしてください。面談ではどんなことをするの?ところで、転職エージェントとの面談では、いったい何をするのでしょうか?企業との面接などを想像してしまうと、堅苦しくて緊張してしまいますよね。エージェントでの面談は、かなりフランクな感じで行います。世間話を交えて雑談しながらキャリアについて話し合うので、思った以上に話しやすいでしょう。基本的な面談の流れとしては、以下のようになります。面談を通して自分の適性などをキャリアアドバイザーに伝えますから、嘘はつかずに本音で話すようにしてください。ここで、しっかりと意思疎通ができないと、自分に合った求人を紹介してもらえません。面談の時間としては、30分から1時間程度ですね。話しているとあっという間に終わってしまうので、あらかじめ話す内容をまとめておきましょう。面談の場所について大手の転職エージェントだと、エージェントの事業所内で面談を行います。専用の個室が用意されているので、誰にも聞かれることなく話に集中することができるでしょう。中小のエージェントの場合、面談のための個室が無い場合があります。その際には、近くの喫茶店などで面談を行うことになりますね。遠方に住んでいて訪問できないのであれば、電話面談に応じてくれるエージェントも少なくありません。電話とメールでのやりとりになりますが、それでも求人の紹介はしっかりと対応してもらえるはずです。基本的には、面談の際に持っていくものはありません。履歴書や職務経歴書なども、面談の際には必要ないです。スムーズに話すことができるように、自分の言いたいことをメモにまとめておくのが良いですね。これまでのキャリアや得意なこと、自分の強みやアピールポイントなどを、紙に書いて持っておくようにしてください。事前に質問したいことが決まっているなら、あらかじめメールで送っておくと良いですね。面談までにキャリアアドバイザーが調べてくれるので、正確な答えを聞き出すことができます。面談の際に気を付けるべきポイント不利なことも正直に話す自分のことを良く見せようとしすぎると、大袈裟に話してしまったり、嘘をついてしまうことがあります。それだと、自分のレベルに合った求人を紹介してもらえません。等身大の自分を見せることが大切なので、欠点や弱点だと思うことも正直に話すようにしてください。自分がマイナスだと感じることでも、実はそれが長所になることだってあります。キャリアアドバイザーは業界動向にも詳しいので、あなたの強みを上手く引き出してくれるはずです。転職を成功させたいという意欲を見せるキャリアアドバイザーとの面談では、自分の本気度を示すようにしてください。転職エージェントは、転職が完了して初めて、求人先企業から手数料を受け取ることができます。本気で転職を考えていない人は、サポートしても意味がないわけです。面談中に意欲が感じられないと、アドバイザーも本気を出してくれないでしょう。キャリアアドバイザーは、一人で数十人の求職者を担当しているので、内定が出やすい人を優先的にサポートする傾向にあります。手厚いサポートを受けたいのであれば、意気込みを見せてアピールしてください。することで、良い求人を回してもらえるようになるはずです。転職エージェントを最大限活用するためのテクニックアドバイザーとの相性を確認する面談は自分の話をアドバイザーに伝えるだけが目的ではありません。自分も面談を通して、アドバイザーの良し悪しを判断する必要があります。話しやすい人なのかどうか自分の内面をうまく引き出してくれるかどうか臨機応変な対応力があるかどうか理想的な求人を紹介する提案力があるかどうかこういった項目をチェックして、自分に合うかどうかを見極めましょう。しても合わないならば、担当者の変更を申し出ることができます。担当者を変更しても改善されない場合は、他のエージェントに登録したほうが良いですね。キャリアアドバイザーのスキルで自分の将来が決まるので、担当者を選ぶ時には慎重にならないといけません。優秀なアドバイザーの選び方は、「絶対に失敗しない転職エージェントの選び方」を参考にしてください。おすすめの総合型の転職エージェントリクルートエージェント業界最大手のリクルートエージェントです。人材業界で50年以上もの実績があるため、全国の様々な企業と太いパイプを築いています。保有している求人の90%が非公開となっており、その数は10万件以上です。業界でもトップクラスの求人数ですから、自分に合った企業と出合える可能性は高いでしょう。キャリアアドバイザーの質が高いのも特徴ですね。全国に470名のアドバイザーが在籍しており、各業界・業種に精通している人材が豊富です。最新の業界情報や転職動向にも詳しいですし、過去に膨大な転職実績もあるので、的確にキャリア相談に乗ってもらえます。土日祝や平日20時以降も対応可能なので、仕事が忙しくても利用できますよ。リクルートエージェントは、確実に登録しておいてください。幅広い業種の企業と繋がりがあります。特徴としては、転職者の71%が年収アップに成功していることですね。キャリアカウンセリングによって、応募者の強みを的確に理解して、能力を活かせる企業を紹介することで年収アップを実現しています。転職によって年収が下がる人は多いのですが、type転職エージェントを利用すればキャリアアップを実現できるでしょう。保有する求人の80%が非公開求人となっており、かなり条件の良い優良企業の求人がたくさんあります。自分で転職活動する上では絶対に見つからない企業と出合えるので、それだけでも利用価値は高いですよ。関東の一都三県の求人に特化しているので、一流企業の求人が多いのが大きなメリットです。キャリアアップを考えているなら、登録しておきたいエージェントだと言えます。最近の転職活動においては、転職エージェントを活用することが一般的になってきました。専門のキャリアアドバイザーが、転職のサポートをしてくれるサービスですね。...3分で分かる!転職エージェントと転職サイトとの違いとは?転職を考えた時に、多くの人が最初に転職サイトを見ると思います。パソコンやスマホで手軽に求人を検索できるので、かなり便利ですよね。実際に、転職サイトを使って転職を成功させた人もいるでしょう。...転職エージェントで年収アップ!年収交渉を代行してもらおう今の年収に満足できずに、転職を考える人は多いですよね。求人を探すときにも、年収に関しては最も気になる部分だと思います。転職によって年収をアップできる人は、そこまで多くありません。...転職エージェントのビジネスモデル。どんなサービスがあるの?転職エージェントって、一般には馴染みの薄い言葉ですよね。外側からは見えない部分が多いので、何か怪しいビジネスかもと不安に感じている人もいるかもしれません。...転職エージェントを最大限活用するためのテクニック転職エージェントに登録すると、求人の紹介から面接のセッティングなど、転職活動のあらゆることをサポートしてくれます。転職を成功させたいのであれば、絶対に使うべきサービスですね。...PREV転職エージェントが無料で利用できる仕組み。新卒で就職して3年もすれば、少しずつ仕事にも慣れてきて社会の仕組みが分かってくる頃です。将来の方向性も明確になってくる人もいますし、逆に自分のやりたいことが分からなくて迷ってしまう人もいるでしょう。...2018/12/03無職が就職を目指すなら資格を持っておくと有利!無職が取得するべき資格とは?「どうせ無職の俺には・・・」といって、就職を諦めている方は世の中に数多くいます。新卒ならまだしも、中途採用で内定をもらおうとすると、経験が無ければ色々と難しい部分がありますね。...2018/12/02アパレル業界でキャリアアップするには?アパレルで目指すべきキャリアパスオシャレで流行に敏感な人は、アパレル業界で働きたいと考えることがあるでしょう。一見すると華やかな業界ですし、いつかは憧れている人は多いと思います。...2018/12/02転職回数の平均は何回なのか?転職回数が多くても面接を突破する秘訣かつては終身雇用の時代だったので、新卒で入社した会社で定年まで勤めることが一般的でした。勤続年収が増えれば収入も上がっていきますし、転職する人は少数派だったわけです。会社で働くのであれば、待遇の良いホワイト企業で働きたいですよね。年間の休日日数が多く残業代もしっかりと支払われるので、安心して仕事をすることができます。