]207>どの仕事も奥深いよ。設計から生産に移った人間として、どちらも優劣無しと断言します。>>210でも※欄でファビョったり待遇自慢してる工場勤務のやつを見ると仕方ないか、と思う職業差別されたら全力で抗うでしょう?正当な理由無く「だっせぇ仕事wwwwwwwwwwwwwwwwww」と言われたら反論くらいしたくなります。]ラインを理解しないスタッフ・スタッフを理解しないライン・・・どちらも、尊い職の筈なのにな。相互理解なくして、価値を高めることが出来るはずもないのに・・・悲しいことだ。]工場勤務の話なのになぜかライン工の話ばっか。働いたことないやつばっかしかいねぇだろw工場にも多種多様にやることがあるってことを覚えてから書き込めよなと思うわ。]Joker>>215多種多様って、どんなコト?ねー先生オシエテちょー。]Joker>>217ふーん、ふーん。]Joker>>219あんたも違う意味でスゲーな。]VEだの、HRだのが題名に付いてる技術書読め。少なくともバカな工員でもバスタブの意味は知ってるし3σは死活問題だ。]Joker>>221うーむ。略称か何かかわからんな。知識がないからわからんが、気が向いたら読もうかなソレ。]Joker>>223なるほど、高信頼性か。なんつーかこう、責任感がありそうな響きだな。]※213>>正当な理由無く「だっせぇ仕事wwwwwwwwwwwwwwwwww」と言われたら反論くらいしたくなります。]>>216先生ではないが教えます。※215の言っている「多種多様なこと」とは基本的に企業の生産の分野に関わる「ほぼ全て」のことです。(仕掛け品)管理・工場内の財務管理など多くの「多種多様なこと」が挙げられるます。このスレで取り上げている「生産・加工」もこの範疇に入ります。ここに挙げたのは一般的な事柄で企業によっては、より多くの権限を持たせてたり、逆に権限を少なくしてる場合があります。後、これだけは覚えて欲しいのですが、「法人格(企業)」も「自然人(人)」も、ほぼ同様のプロセスで成り立ってるという事で、体(ライン)と頭(スタッフ)の両立が無ければ動かすこともままならないと言うことです。自分の体と頭に優劣をつけないのに企業の頭と体には優劣を付ける。これはなんとも不可思議なことなんですよ?博識の皆さんは無いと思いますが。]Joker>>227僥倖だ。あなたの言葉が最も有益だったようだ。簡潔な説明で助かります。確かに人が企業に優劣を付けるということの惰弱ぶりには困ったものです。企業が人への優劣を付けることはすなわち、人から企業への優劣を付ける土壌をも産む。いう解釈も可能なワケだ。たしかに、言うとおり「不可思議」ですね。んー、むつかしいなー。]どれが欠けても上手く行かない。各々がやれる事をする。]Joker>>238いやあ、ひでえ世の中です。自分で頑張ってくしかねえ気もするけども。