採用担当者からのメッセージこのページに進んでくれた学生は、-IT・ECのベンチャーでどのような人材が活躍するか-どのようなスキルが実際に身につくか-20代でスピーディーに成長したい-会社と共に成長させたい等の知的好奇心があるからだろう。以下を読んでから選考ページに進んでいただきたい。私たちは、製品とサービスで、お客様に求められるECの最終系を実現していきます。『全世界(=日本だけではない)に対して、我々の強み(=製品とサービス)を活かして、ECの経済圏(=ECテクノロジーの進化させ、イノベーティブなビジネスを)を創っていく』と表すことができる。今、世界ではIT・テクノロジーによって急速に変化してきている。Japanの)イノベーションはあるのかと批判的な意見を多く聞く。言われてしまう要因・切り口は実際に多くあり、それらを見てみると残念なことに否定できない。中には、着実にイノベーションを生み出している企業が存在する。イノベーションが創れる会社とそうでない会社では何が違うのか。バランスを兼ね備えているかがキーとなってくる。これらの3要素は1つとして欠けてはいけない。「論理性」だけが優れていた場合、今までのデータを集めて、解釈をし、正解を出していく作業に過ぎない。これからの変化の時代に求められることは、正解を出してから、どうビジネスに「創造」させ、「実現」していくかが大切になる。弊社は創業当初から世界で戦うことを前提にビジネスを展開してきた。そこでコアコンピタンスとなる、圧倒的な技術力と、お客様の本質を捉えられたサービス力で基盤を構築し、ノウハウを蓄積してきた。これからと言われるEC領域で、w2は新たな技術とビジネスを創造し、お客様に求められるECの最終系を常に模索と創造を繰り返し、世界中で経済圏を創っていく。これからのw2、EC市場を共に創っていきたい新卒諸君は、是非弊社の選考を受けていただきたい。今までの時代をしっかり把握して、これからは何が求められるのかを考え、そこから新たな時代を創造していくメンバーと出会えることを願う。育成において大事にしているのは「VSOP」V=20代で量を意識し自分の領域を広げるVitality。S=30代でスキルの掛け算により国内で5本の指にはいる専門性の完成をさせるSpecialty。40代で独自形成のこの世の中で自分でしか出来ない事を追求するOriginality。P=今まで積み上げてきたものを好き嫌い関係なく包括し大成するPersonality。この中でも大事なのは順番です。最初からPを求めがちですが、好き嫌いで仕事や仲間を選ぶのはよくありせん。20代のうちに多くのことを経験し、様々な人との関係を気付き、自分の器を大きくすることが非常に重要です。w2ではこの環境が用意されています。大手にいたら10年ほどかかるキャリアを約3年で身に着けます。w2に5~6年いれば、起業できるくらいの力は付きます。実際w2を卒業したメンバーは、社長になっている人が多いです。この環境に自分らしく直向きに挑戦してくれる人材を求めています。私は30代、上場クラスの会社にするべく進んできました。これから迎える40代では、アジアのコングロマリット企業体を作り、1兆円企業へ大きく飛躍させることを狙います。自分の使命である『世界中の幸せな人を増やす』のために、新たな挑戦をし続けていきます。皆さんも私と一緒に「情熱」をもって人生に打ち込みましょう。Service:私たちは、製品とサービスで、お客様に求められるECの最終形を実現していきます。Customer~私たちは、お客様の真のニーズとソリューションを真剣に考え、困難にも立ち向かい、Win-Winを考え抜き、解決し続けます。お互いの成功のために、お客様と共に進んで行動します。Spirit~私たちは、変化も好機と捉え、失敗を恐れず「チャレンジ」します。失敗を恐れず成功のための学びとしていく、その「精神」を常に良しとします。~Professionalism~私たちは「信念」をもって、やると決めたことをやり遂げます。一流と認められる成果を創出するため、常に探求心をもち、自らを磨き続けます。fun!私たちは困難にも「楽しもう」という前向きな姿勢で取り組みます。仲間と共に楽しい未来を創り続けます。