定時に帰れますか?】一人でも社員が残っていると、ものすごく帰りづらい雰囲気になります。定時に帰れますか?】一人でも社員が残っていると、ものすごく帰りづらい雰囲気になります。2018年9月12日パートから正社員に転職してもうすぐ1年になります。パート時代は、上司の指示がない限り残業は禁止でした。定時にはきっちりタイムカードを押し帰宅。周りのパートさんも皆、そうしていました。一人でも社員が残っていると、ものすごく帰りづらい雰囲気になります。仕事は翌日でも構わないことを帰りづらいがためにしています。翌日の業務に必用でやらなければならない事もありますが、ほぼ残業代がでないので正直やりたくないです。帰りづらい雰囲気でもキッパリと帰るにはどうしていますか?このところの残業続きで、心身ともにクタクタでくじけそうです。それでも採用してくれる企業はありました!ちなみにリクルートエージェントから応募しました。↓↓↓https://www.r-agent.com/残業すると怒られる正社員、フルタイムです。電通の事があってから、仕事内容と、上司次第のところもありますが。一般職は残業禁止な雰囲気です。定時になると早く帰れと言われます。残業代が出ないし、急ぎの仕事でないなら、帰っていいと思います。帰りにくい雰囲気ってありますよね。他の同じように付き合い残業してる人がいたら、その人も早く帰るように巻き込んでみたら。習い事とか、なんでも用事を作って、定時ダッシュの練習もいいかも。頑張れ~帰れますうちはそもそもフレックス職場なのでみんな定時間がずれているので回りはそれほど気にならないです。本来正社員でも残業は上司指示のもと実施するのが正しいので、時間内に終わらない業務があれば事前に上司の指示をあおぐべきで、残業指示があれば、その分の給料はしっかりもらうのが筋です。罰則対象になりますよ。(わが社でも査察で摘発された部署が、何ヵ所もあります)さて、建前はともかく、うちはそこそこ残業が認められていますが、私の場合は子供のお迎えが間に合わないので、リミット時間を事前に周囲に伝えてそれ以降の対応は上司、もしくは翌日になりますと周知徹底させてもらってます。(メールの署名にも勤務時間明記してます)だから転職に踏み切れません育休復帰後は残業無しの条件で働いています。その分手当が引かれていて周知されているので帰りづらいということはありません。仕事量は他の社員より多いです。終わらなければ家に持ち帰ったり、朝早く出社してこなしています。残業無しの条件とはいえ、時間外の会議は普通にありますし、接待や日帰りの出張もたまにあります。この条件って子持ち前から働いているからこその特権のようなもの。子持ちで入社しようとしたら、残業対応できることが最低条件になっていたと思います。時代が変わってきているので内勤職(勤怠が管理できる)などは残業すくなくなっているのでしょうが、営業職に限っては残業代込みの条件がほとんどだし、定時で帰れる会社なんて皆無ですね。うちの事務は全員正社員ですが、営業が残っているので30分くらいは皆残業していますね。帰社後に仕事を言いつける上司もいるし。現実知ってる分、正社員で転職するのが物凄くハードル高く感じます。時間通りに帰れる会社なんて本当に希少です。時間内に終わるような内容なら契約社員や派遣で賄っている会社が多いですよね。正社員となるとやっぱりある程度経験を求められたり、やる業務が多岐に渡る場合が多いです。定時退社はプロパー子持ちママの特権かなと感じますね。ところで、面接で残業の有無は確認しなかったのでしょうか?残業は全くないって言われて入社しているのなら急ぎの仕事が無ければ帰っていいと思いますよ。多少ありますとか、月間20時間くらいと求人に表記されていたり、面接で言われていたとしたら、甘く見てしまった感は拭えないですね。帰ってほしいのが本音。管理職になる前から基本的に残業しませんでした。繁忙期は午後8時や10時もありましたが、やることがないのに残業は無しですね。いまの部署は皆、定時で帰るので気持ち良いです。残業するときは理由を言ってくれるし。前の部署は、画面をひたすらぼーっと見つめて帰らないワーママがいました。残業代目当てなのは、私も、さらに上の立場の方も気づいてましたが、本当に嫌でした。「何かある?」ってきくと「帰ります」ってこたえるけどなかなか帰らなかったり。無駄な残業は非効率、誰か率先して変えていけば喜んでもらえると思います!割りきりが必要だと思います。時間内に労働時間管理が厳しくなって、申請して上司が承認しないと残業禁止です。私は保育園のお迎えがあるので、時間内に終わらせる様に必死ですが、年上部下社員の60歳の女性が独身で趣味、友達が居ないため、会社に残りたがります。日中はおしゃべり、たまにうたた寝、そして残業するのが許せないので、残業しない様に仕事を軽くしました。それでも、残りたがります。残業は、仕事した分はきちんとつけ、雑談だけであれば、パソコンの電源切って早めに帰るように促してます。労働時間管理がこれほど厳しくなってるのに、一部の社員の理解がなくて徹底が大変です。帰ります結婚前から正社員で働いている小さい会社です。結婚したあとマンションを買い、会社も引っ越ししたので、通勤に1時間以上かかります。出産前はなんとなく残業していましたが、出産後はどうしてもやらないといけない限り、残業しません。時間になったらPC消して「お先に失礼します」で帰ります。残っている人いますけど、うちも残業代はでないので。私は人とつるむのが嫌いで、そういうところはKYなので、さっさと帰ります。仕事が単独行動でやる事が多いのもあります。自分である程度予定立てて進められます。色々な意見をありがとうございました。今はどこの会社も残業をしない方向にあるようですね。管理者の方からのお話も、聞けて良かったです。うちの上司は、なぜか退勤時間が近づいて来た頃に仕事をふってくるのでなんだかなぁと思っていました。一人一人に振られている仕事量には差があるので、これからはある程度片付いたらサッサと帰ろうと思います。この数日は、空気読まずに帰りましたが同じように定時に帰りたい同期もいて気分が楽になりました。私はリクルートエージェントに登録してよかったもう転職はしないと思いますが、もし次も転職しなければいけない事態になれば、やっぱり次もリークルートエージェントを使うと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。職場復帰したけど転職したい】販売&営業職ですが育休前よりノルマ重視12月から職場復帰しましたが、仕事が嫌でたまりません。一度子供の体調不良で辞めると申し出ましたが、育休明けですぐ辞めるのは社会人としてあり得ないと言われ、シフトを減らして貰っています。...【パートさんの出勤状況に振り回される】転職するか悩んでいます...4月より0歳と4歳の子供を保育園に預け家族で細々とやっていらっしゃる会社にパートで勤め始めました。辞めようか悩んでいます...。理由は何点かあるのですが。...接客業から事務に転職して良かったと感じている方のお話を聞きたいです。今まで接客の仕事をずっとしてきました。今の職場が移転することになり、近くで働きたいので転職を考えております。...結婚後、子供なしで転職活動。採用されにくいのでしょうか。実際、飲食店の仕事は難しいですか?突発的な休みの時はどうされてますか?現在、3人子供(4歳、3歳、6ヶ月)を抱えており午前中だけ事務の仕事をしています。突発的な休みがあっても仕事内容は雑務のため、柔軟に対応できます。...PREV【41歳主婦、正社員で働きたい】ハローワークはブラックが多いので利用せず、もっぱらネットです。正社員か派遣社員に転職すべきか迷っています。女性の転職掲示板2018/09/19銀行正社員から大手損保会社に転職を検討しています。子供との時間を大切にしたい大手損保会社の契約社員の募集を見て、検討中です。現職は銀行正社員、勤続15年以上です。お給料面の不満はありませんが、転勤あり、どこに配属されても1時間以上の通勤距離。...2018/09/1450代の転職(扶養内パート)。50代ともなると転職はなかなか難しいのかな。条件はとても良いです。業務内容も(5年目ということもあり)楽にこなせる内容です。下記のようなことで転職を考えています。...2018/09/14アラフォー子持ちの転職は無謀でしょうか。辞めたいけど後悔しそうで不安。来年4月に小1になる娘をもつ39歳の母です。仕事は10年正社員で働いています。昨年から部署が異動になり今まで客が法人だったのが個人になり、電話での接客応対がメインの部署になってしまいました。...2018/09/14転職2回目。ホワイト会社の見分け方教えてください。転職2回目になります。どちらも、入ってみたら話が違ったり、第一印象良さげだった人は入れ違いで辞めていき、強烈な人達が残ってるとか。...2018/09/13年収が勤続12年目にもかかわらず340万円。現在片道1時間かけて通勤しています。勤務時間が8時から17時まででなので7時に家を出て18時頃帰宅します。子供は年中5歳で主人が朝7時40分頃保育園に送り、18時前にわたしが迎えに行きます。RSSWordPress.org2018/09/19銀行正社員から大手損保会社に転職を検討しています。子供との時間を大切にしたい大手損保会社の契約社員の募集を見て、検討中です。現職は銀行正社員、勤続15年以上です。お給料面の不満はありませんが、転勤あり、どこに配属されても1時間以上の通勤距離。...2018/09/1450代の転職(扶養内パート)。50代ともなると転職はなかなか難しいのかな。条件はとても良いです。業務内容も(5年目ということもあり)楽にこなせる内容です。下記のようなことで転職を考えています。...2018/09/14アラフォー子持ちの転職は無謀でしょうか。辞めたいけど後悔しそうで不安。来年4月に小1になる娘をもつ39歳の母です。仕事は10年正社員で働いています。昨年から部署が異動になり今まで客が法人だったのが個人になり、電話での接客応対がメインの部署になってしまいました。...2018/09/14転職2回目。ホワイト会社の見分け方教えてください。転職2回目になります。どちらも、入ってみたら話が違ったり、第一印象良さげだった人は入れ違いで辞めていき、強烈な人達が残ってるとか。...2018/09/13年収が勤続12年目にもかかわらず340万円。現在片道1時間かけて通勤しています。勤務時間が8時から17時まででなので7時に家を出て18時頃帰宅します。子供は年中5歳で主人が朝7時40分頃保育園に送り、18時前にわたしが迎えに行きます。