2-2-5九段ビル4階chikara@jibunmirai.com社員の心に火をつけるどの会社も混迷の時代を切り開く人材を育成したいと願っています。した人材の育成は困難なこと、難しいことでしょうか?そもそも人間は長い歴史の中で、変化する環境に適応するために「学習する力」「恊働して社会を作る力」を培ってきました。それは既に私たちのDNAに記録されています。人間が本来持っているこの力を引きだすことが出来れば、未来を切り開く人材は結果として生み出されると考えます。​そこで私たちは、リアルな社会課題をプロジェクトチームを組んで解決することで、学びや気づきが起こるプロジェクト型研修を実施しています。対象とする社会課題は「日本の子どもたちが、将来大人になって仕事をすることに対してネガティブなイメージを持っている」という事。研修に参加する社会人は、壁を乗り越えた自身の仕事エピソードを題材に高校生に授業をし、「将来大人になって仕事をすることが素晴らしいことだ」と意識を変えることがミッション。このミッションを達成することで社会人にはたくさんに気づきや学びが起こります。山脇学園高校(東京都港区)で、女子高校1年生対象に、シゴトのチカラを実施しました。​​2019年3月15日(金)​9社16名のビジネスウーマンが3月15日に山脇学園の女子高校生に授業を行いました。郁文館高校(東京都文京区)で、高校1年生150人に対し、シゴトのチカラ実施2019年2月23日(土)​​東京都文京区の郁文館高校にてシゴトのチカラを実施しました。参加者は高校1年生150名。(北九州市八幡西区)にて、シゴトのチカラを実施。​​転職エージェントや飲食チェーンの店長、ヤフーの社員など16名が授業を実施しました。昨年に引き続き、東京都文京区の郁文館高校でシゴトのチカラを実施。16人の社会人が160名の高校1年生に授業を実施しました。日出学園にて、はじめてシゴトのチカラを実施しました。参加した高校生は、日出学園と公募で集まった合計100人で、16名の社会人が、授業を行いました。都立高島高校にて、シゴトのチカラを実施。シゴトのチカラを実施しました。参加した高校生は150名、16名の社会人が、最も頑張った仕事=壁を乗り越えた仕事、を伝えました。