※特別価格での提供は、『労政時報』を購読のうえWEB労政時報へ利用登録いただいたIDとパスワードをご利用ください。会社と従業員との間の雇用契約の締結、展開(異動等)、終了という各段階において、さまざまなトラブルが起こり得ますが、その対応方法(特に初動対応)を誤ると、無用な混乱や対立が発生し、その内容・状況によっては経営リスクにもなりかねません。異動を巡る事例Q&A1.いかなる場合に転勤を命じることができるか。長期に亘って精神疾患で休職していた従業員が休職期間満了の直前に「復職したい。精神疾患のある社員が「業務災害だ。状況を踏まえて、一部変更する可能性もございます。※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。※都合によりセミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。請求させていただきます。オンラインLIVEセミナーとは、インターネット光回線を利用して、東京会場での講義内容を、同時にLIVE会場に中継するものです。講師の登壇は東京会場のみですが、質疑応答はLIVE会場からも可能です。オンラインLIVEセミナーのため以下の点をご了承願います。・映像、音声等が途切れた場合は、再接続をしてからの再開となります。・接続が回復できない場合等中止をする可能性があります。この場合は、受講料を返金させていただきます。ウィッシュリストとは?この商品は「労務行政」の取扱い商品です。