福祉にも被災者にも使わず、雇用と社会保障を弱体化させるだけ。日本の政治の何が間違いなのか過去の失敗と国際的歴史に学んで、議員や政治やマスコミに意見を届けましょう。名ばかり管理職訴訟で原告労働者が勝訴(嬉)2011/06/0915:00「名ばかり管理職」といえば、管理職の形式的な地位だけ与えられて、会社のいいように働かされることを言います。そのような「名ばかり管理職」のコンビニ従業員が訴訟を起こし、「名ばかり管理職」であることを認めさせて勝訴しました。うれしいニュースとして記録します。毎日新聞と赤旗の記事を引いてコメントを加えている「労働組合ってなにするところ?」ブログからメモさせていただきます。31日、計165万円の支払いを命じた。飯塚宏裁判長は、仕事が店舗の管理に限られ企業経営に関与していなかったことなどから「管理監督者とは認められない」と認定。うつと診断され休職したのは長時間労働が原因だとした。3の清水文美(ふみよし)さん(31)。九九プラスはコンビニ大手ローソンの子会社。判決によると、清水さんは07年6月に店長となり、4日間で80時間の勤務や連続37日間出勤など過酷な労働を強いられた。管理職だとして残業代は支払われず、07年9月にうつと診断され、翌月以降現在まで休職している。判決後に会見した清水さんは「フリーターの時期が長く、正社員として懸命に働いてきた。時給に換算して742円の待遇で体調を崩し、納得できなかった」と勝訴を喜んだ。九九プラスは「当社の主張が認められず残念に思う。判決内容を精査して控訴するか慎重に検討したい」としている。【井上英介】(毎日新聞引用ここまで)「しんぶん赤旗」の記事では支払い命令の内訳も明らかになっており、原告の会見についても言及していますので、こちらも参考に引用します。判決は、清水さんが「名ばかり管理職」だったと認め、会社側に対し、残業代44万8376円と付加金20万円、慰謝料100万円の計164万8376円を支払うよう命じました。いで残業代は払われず、店員時代より賃金は8万円も下がりました。37日連続勤務など過酷な労働が原因で、うつ状態と診断され、入社から1年2カ月で休職に追い込まれました。休日労働に対する割増賃金が支払われるべきである」としています。うつ状態についても、「業務と本件発症との間には相当因果関係が認められる」として、会社が安全配慮義務に違反したと断じています。会見で清水さんは、「判決は、自分の思いに後悔のない中身になっている。健康を取り戻せず、苦しかった。会社は人を人として扱ってほしい」と強調しました。清水さんは復職を希望しており、健康の回復をみて、組合などで会社と話し合うとしています。(赤旗記事引用ここまで)(中略)清水さんの裁判と矢田部さんの裁判は、かたや「名ばかり管理職」問題、かたや労災認定基準問題と、表面上はまったく異なる形の裁判ですが、根底にあるものは共通していると思います。それは”若者の使い捨て”、現在の労働現場で最大の問題の一つです。清水さんは実態は経営者と一体の立場とは程遠い待遇であったにも関わらず、役職が「店長」であるというだけで”管理監督者”とされ、残業代も支給されない中で長時間過密労働を強いられて健康を損なってしまいました。矢田部さんは、”管理監督者”とはされていませんでしたが、「店長代理」という役割を与えられ、店長相当の仕事をこなさなければならずに長時間過密労働を強いられて健康を損ない、くも膜下出血により亡くなりました。清水さんも矢田部さんも、アルバイトの休みを自分で穴埋めしなければならなかったり、売上げの確保に責任を持たされたりするなど、どんどん労働強化が進んでいく状況に置かれていました。会社の利益のために、若者が体力の限界まで過密労働を強いられ、命や健康が犠牲となってしまいました。資本主義社会において、会社が利益を最大にすることを追求することは当然かもしれませんが、それは利益のためなら何でもやっていいということではなく、決められたルールの範囲内でということにしなければなりません。しなければ、清水さんや矢田部さんのように犠牲となる人たちが後を絶たなくなってしまします。本来、経済活動とは会社が利益を得るためだけに存在するのではなく、その中で人々が生活費を得たり、人々が必要とするものを供給したりするためにも存在するはずです。利益だけが最優先される現在の経済のあり方はおかしいと思います。これからは、単なる利益だけではなく、人のためになる経済の在り方が追求されなければならないと思います。(引用ここまで)「資本主義」が「あなたのものはわたしのもの。わたしのものはわたしのもの。」という思想にならないように、「経済活動」が「貧しい人のお金をあらゆる手段で探し出して、それを金持ちの人に移し替える方法の総称」にならないように、そのために政治があるはずですし、政治を通じて税を通じた富の再分配がなされなければならないのですし、一般国民はそのような政治を求める権利があることを、忘れないようにしたいと思います。憲法が、国際的労働宣言が、そのことを高らかにうたっています。築地市場の豊洲移転に反対して食の安全を守りたい。http://ameblo.jp/garbanzo04/entry-10900280415.html↑『がけっぷち社長』さん作。問題を中心にはげしく学び、はげしく遊んだところで、「どこへ行く、日本。最新メモを読む・考える・書くおしごと日誌。(2011/12/16)「多様な働き方推進」とは「不安定な非正規労働推進」の言い換え詐欺である。(2015/08/25)派遣法の骨抜きは許せない。(2011/01/02)働かせ方改革、高プロ制度、定額働かせ放題制度の不当さ、邪悪さをもっと知ろう。