選び方!無期雇用派遣で働くメリットは、安定して給与を得られることや福利厚生の充実です。待遇の良さはどの派遣会社に登録するのかによって全く異なります。複数登録する無期雇用派遣は、登録すれば長期間に渡り安定的に働けるのが利点ですが、相性が悪い派遣会社を選んでしまうと、そこで長期間働きざるを得なくなるため、苦しい状況になります。そのため、大切なのは、必ず複数の無期雇用派遣会社を登録し比較してみることです!例えば、人気のマイナビキャリレーションとミラエールを試しに登録し、どちらが良いのか判断するのです。投稿日:2020/02/11今の職が土日休みが取れない、サービス残業の多さから自分の時間がなくワークライフバランスを取りたいと思ったのがきっかけです。転職を考えてから知人に教えてもらい、事務職セミナーや転職フェアにも行ってきました。他の方の口コミにある通りボーナスが安い、固定給だが昇給はあまり望めないとのことで受けるか迷っていましたが、やはり未経験ということもあって、自ら企業に面接をしに行くよりキャリアアドバイザーと相談しながら決めるのが一番良いかなと考えて思い切って応募してみました。実際転職で事務職を希望している人で未経験だとなかなか受かりにくいという話も周りから聞いているので、まずは派遣で力をつけてからもっと条件の良い所に行きたくなればまた転職するし、このままでも満足できるのであればずっと続けようという気持ちです。圧迫してくる面接官がいるとのことでしたが、今のところセミナーや転職フェア、1次面接に行きましたが態度の悪い方に当たっていないのでそこまで悪い印象ではないです。現在1次面接通過したので次は2次面接です。期待を込めて☆4つです!面接は堅苦しい感じはなく、面接の基本的な質問を抑えていればスムーズに答えられるのではないのかなという感じです。既婚またはお子さんがいる方おすすめです。投稿日:2020/02/04サービス業で体を壊し、事務職正社員に応募しても選考が通らなかった中ここだけ通ったので入社しました。メリットは本当に普通。休みが取りやすい賞与が出る残業なし福利厚生サービスが使える。退職前に、派遣先から契約社員の話があったデメリット休みが取りやすいのはそれなりの仕事しか与えられないから。自分が居なくても他の社員が出来る。そこから税金が引かれるので思ったより少ない。派遣元の正社員といっても結局派遣されてしまうので正社員並の仕事ができない。都内一人暮らしは出来ません。わたしは泣く泣く実家に戻りました、それくらい貧乏です。契約社員の話は来ても正社員の話はない。大企業ほどその傾向あるかも既婚でお子さんがいる方は文句なしだと思います。都内一人暮らしの方にはおすすめ出来ません。私はお金がキツすぎて、スキル磨いて事務職正社員に転職成功してます。安く雇われすぎてました。給料安いのは覚悟していましたがわたしは対応しきれませんでした。投稿日:2020/02/101前職は飲食店勤務。生活リズムを整えたいことと、勉強したいことがあり、土日しっかり休んで勉強をしたくて、選びました。2配属先にも恵まれたからか、とても良い環境で働くことができています。仕事内容も、正社員さんと同じですが苦しくないです。社食の値段やフレックス制が使えないなど、もちろん格差はありますが、残業も少なくて良いです。個人的には、まぁまぁ満足しています半休が使えるようになるといいな...あと、交通費は定期代まるまる出してほしい...さまざまな口コミがありますが、配属先の人や環境で大きく差が出るのかなという感じ。面接などはとても感じの良い方が多かったです。配属先との面談についてきてくれる営業さんにも、個人差ありました。すごくサポートしてくれる方と、何も話してくれない方がいました。投稿日:2020/02/101事務職として安定して働きたく登録しました2お給料は多くはないですが、前職は介護職で仕事は大変で残業も多くお給料は少なく、だったのでプライベートと両立して安定して働けるのならいいと思いました3若い女性がターゲットだと思うので、面接が始まっていきなり辞めた方がいいという話をされました。車を買ったほうがいいとか私は子供産んでから15年は働かなかったとか、家庭の事情にまで口を出されて何だかなと思いました。投稿日:2017/05/16無期派遣雇用という新しい制度が流行ってきているのは知っていたのですが、新しい環境に飛び込むのが怖くて、挑戦できていませんでした。今のまま通常の派遣の仕事を続けてても何も得られる気がしないし将来への不安を強く感じたため、無期雇用派遣の登録をしてみることにしました。登録する前、無期派遣雇用の面接はすごく厳しくてほとんど採用されないみたいな噂を聞いていたので、正直すごく不安でした。実際に面接に行ってみると、これまでのアルバイトや派遣の仕事について親身になって聞いてくれたので、自分の思いを面接でしっかり話すことができ、採用していただけました。登録して実際に働いてみると、今まで働いていた通常の派遣とは比べられないくらいサポートや福利厚生が充実していました。月給制というのがありがたかったです。毎月どれくらいお金がもらえるか分かっていると日々の生活も計算して過ごすこともできるようになり、ゆとりある生活ができるようになりました。登録してみてよかったです。説明もありませんでした。月給制(日給制)なので一日休んだらその分給料は減ります。「社保完備」に住民税は含まれていないのでそれも注意です。職場の環境は良いです。ファンタブルの営業の方も親身になってくれます。給料の高いところを望まれるならばあまりオススメはしませんが残業も少なく、自分の時間も取れます。投稿日:2019/06/27私にとってはとても働きやすい環境だな、と感じます。人によっては就業先によって業務内容に物足りなさも感じなくはないかなと否めませんが、何を優先順位として仕事をしたいかかなと思うので・・オカネが優先順位として上にしていきたいなら勧めません。派遣社員のほうが稼げると思いますよ。改善してほしいことは、有給について。半休が使えるようになると最高。ことは本当にしっかりと遵守されていました。派遣先で悩みがあっても基本的に営業担当は「あなたは社員なんだから」「我慢して続けて頑張って」というだけなので、何かあっても自分でうまくやっていける人向けだと思いました。福利厚生が充実ピックアップ口コミ充分です。投稿日:2019/09/26事務職歴は通算21年。様々な雇用形態で働いてきましたが、40代に突入することと、派遣社員が実質3年満期のような状態になった現状に危機感を感じ、経験を活かせて長く勤められるキャリアシードを選択しました。派遣先は基本的には選べない、労働環境によっては派遣の時よりお給料が下がるなどが良い印象を持たない要因になるようですが、月給制であること、交通費が出ること、少ないかもしれませんが賞与、退職金が出ること。高卒の私は正社員で再就職をしても、小さな会社の事務職にしか就けないし、そういった会社は未だに飲み会があったり、社員同士の距離が近いように思います。それならば、アデコの社員として一線をひいて関わることができ、かつ大手の良い環境で働けるのでとても良いと思っています。投稿日:2019/07/22契約社員等から無期雇用派遣へキャリアチェンジはオススメ出来ません。私がそうでしたから、キャリアアップしたいと、1年程前から無期雇用派遣で派遣先に就業してました。派遣先の対応も悪くなかなかキャリアアップ出来ないと思い、再度、転職活動するはめになり、無期雇用派遣ではなく、別企業で正社員として働く事になりました。正社員のサポート事務として首都圏のIT大手企業に派遣される。投稿日:2018/08/24エージェントゲートは5年目になります。当時は査定面談もただ雑談をして終わっていたのですが、今は給料を上げるために今の現場で求められていることやスキルの話をしたりしています。社内のイベントに関しても帰社日は以前からありましたが、以前は内容がビンゴ大会などで疑問でした・・・・・・が、今はグループワークをやったりと色々考えてる感が伝わっています。ボーナスは未だなかったりしますが、良い意味で良くしていこうとしている感じが伝わって長くいるのかなと。営業担当の方は知っている方はほぼいなくなってしまいましたが今いる方たちも親身になって頂いているので安心です。先日10周年記念パーティもやっていて会社も大きくなっているんだなとしみじみしました。いつまで働けるかはわからないですが結婚しても働きたいなと思ってます。投稿日:2018/07/14TOEICの資格を取りたいと思い社内の資格支援制度を利用してみました。悪くなかったかなと思ったのですが、結局やるのは本人なのですべては本人次第ですね。TOEICに限らず資格支援制度の充実度は高いと思うので何かしらに取り組んでみたらよいと思います。投稿日:2019/11/06正社員経験がなく、アルバイトと派遣を転々としていたのですが将来的に不安で少しでも安定して働きたいと思い応募しました。面接は、会社とエムシャイン制度の説明から始まり、顔合わせな感じでサラッと終わりその後PCの入力テストがありました。面接担当の女性の方が優しく話を聞いてくださって、勤務先もいくつか候補をいただきその中の2社職場見学(面接)に行きました。事前にPC研修がありましたが、1日で終わり後はマニュアルを渡されて自身で勉強してくださいといった感じで自宅学習苦手人間には勉強できませんでした...。数ヶ月エムシャインとして勤務しましたが、事務未経験にも関わらず良い雰囲気の中働くことができましたし、営業担当の方も何度か面談に来てくれたり問い合わせ先の対応も良かったので大きな不満はなく、自身としては良い経験になったと思います。給料や福利厚生なども去年当時の求人票通りでした。投稿日:2020/01/18初心者用に研修があり求人広告にも初心者用サポート等がきちんとしている様に書いてありましたので派遣登録しました。営業担当者がほとんどやる気が無いので契約についてや勤務について質問しても、社内についての知識が無いのか本部に聞いておきます。言ったきり返事は無いです。4回位同じ質問をしましたが返事は無かったです。他の営業担当者の方も同じ感じでした。ほとんどサポートして頂けないので、自分一人で頑張らないといけないので精神的に辛かったです。どの部署も応用が聞かないので電話で聞きたい事をたらい回しさせられた事もありました。投稿日:2018/01/24就職活動に失敗して、大学卒業後ずっとフリーターをやっていました。安定した収入がないととても不安なので、派遣に登録しようとサイトをいろいろ見ていたらアヴァンティスタッフのサイトを発見。キャリアラが気になって軽い気持ちで登録しました。真剣に考えてはないかったので、適正検査を受けさせられたり、面談が3回もあることには驚きました。フリーターの時は飲食店や工場などが多く、商業系の学校で資格をいろいろとって卒業したことを全く活かせていない状態でした。キャリアラの無期雇用派遣で仕事を探すときに、自分の持っている資格がとても有利だったようです。そのおかげで、ちょっと気になっていた貿易事務の仕事が決まりました。担当の方の話だと、やっぱり経験がなくても商業系の学校を出て資格を持っているほうが、未経験者よりも採用される確率が高くなるということを聞かされました。就業後も、担当の方は時々様子を見に来てくれ、困ったことはないかと話しかけてくれます。時々行うスキルなどの棚卸や面談は厳しい感じがしますね。それもスキルアップのために新しい現場に行くため、と思えば大したことがないと思います。投稿日:2017/07/14未経験でもOKといわれていたから登録してみたものの......選考会の時など、キャリアラサイドの方の態度がなんだか冷たいのは気のせいだと思いたい。面談時にいろいろと根掘り葉掘り聞かれましたが、派遣でそんな事必要?とこっちが逆に質問したくなるようなことを聞かれたりもしました。担当の方の態度もちょっと人を見下すようなものの言い方をしていて、いらっとするんですよね。未経験、無資格だったもので、やたらと資格を取るように勧められました。最初の1~2日あたりは、数が少ないものの案件を紹介してもらえてたんです。3日目からぱったりと担当からの連絡も途絶え、案件が届いていません。何度か担当に連絡を取って話をしたのですが、『今紹介できる案件がない』の一点張り。最後のほうでは経験がないから、資格がないから仕事がないといわれちょっとショックでした。最初から、自分に合う仕事がないならないと、はっきりと言ってくれたほうが、無駄な時間を過ごさないで済んだのに、と。未経験者や無資格者でも応募OKな無期雇用契約を扱っているサイトは他にもあるようなので、キャリアラの登録消して、他を利用しようか検討中です。投稿日:2018/01/20インフラの技術職で、NTTヒューマンソリューションズ時代に登録していろいろな現場を渡り歩いて、自身のスキルや知識を高めていました。今年、担当からプロ社員にエントリーしないかという打診を受けて、かなり迷いました。そこまで言うほど自分に高い知識があるとは思えなかったんです。受かれば今の派遣の待遇から、社員に近い待遇を受けることができるということを聞いて、申し込みました。半ばダメ元で受けてみたら意外にすんなり受かってしまって驚いた反面、自分のスキルや知識などが認められたんだという嬉しさがありました。プロ社員になってからは、今までよりも給料も高くなりましたし、より高い知識やスキルを必要とする案件に行くことができ、さらなるスキルアップやキャリアアップが期待できるます。投稿日:2020/02/04違う派遣会社に居ましたが、その会社都合で勝手にパソナになりました。待遇悪く、担当営業に相談しても全くアテにならないその上、無駄に研修や受講を就業時間外で行えと指示されます。生活習慣病検診など会社で受けなければいけない検診の交通費も出ないですし、給与もでません。本当に評判通りの最悪な会社です。営業の人も派遣先からいい印象もたれてないです。無期雇用、またはプロ社員の話をしても、ならない方がいい(多分年齢などで)と言ってこちらの相談には全く応じてくれないです。投稿日:2018/08/12登録会で受けたスキルチェックテストが他社のものより時間が長めで出題数が多かったです。できなくて凹みましたが、改めて自分の実力を向き合うことができよい経験になりました。これまでのパート経歴やこれからの希望などをしっかり聞いていただき、ざっくばらんにお話することができました。案件は少ないと思いますがマッチした際は手厚いフォローが受けられそうです。投稿日:2018/09/27キャリアキャンバスとして登録した後、何度かキャリアキャンバスとは派遣社員や契約社員でいう何に当たるのかと聞いたものの、正社員たちもよく分かっていないようではぐらかしてきました。その後、派遣先の正社員たちから嫌がらせ及びパワハラを受け、担当営業へメールで報告したものの何も連絡はなし。1ヶ月ほど経ってから面談されましたが、パワハラは既に悪化。次の場所を案内されたが、こちらの希望とは真逆の場所を案内され、今の派遣先の契約終了日の翌日から次の現場で働けないなら辞めるようにと選択を迫られました。その際、退職を選んだ場合は会社都合にすると言ったものの、実際に届いた離職票を確認すると勝手に自己都合にかえられていました。異議申し立てをしても、「パワハラはなかった」「キャリキャンなので無期雇用となるので、派遣止めにもならない」と一点張り。パワハラは無視、なかったことにする、助けてくれない。使うだけ使い、使い勝手が悪くなると捨てる。労働者のことを何も考えていない最低の派遣会社です。同じ派遣ならば他にも会社はあります。嫌な思いをするだけで、自分にいいことなどなにもしてくれないので他の会社を必ず選んでください。この会社に入ると、人として扱われず、自分の意見を無視され、消費だけされます。当社はプライバシーマーク付与事業者に認定されています。