入社の為に、必要になる選考をご案内します。当社にご興味をお持ちの方は、まずエントリーをいただき、説明会等の情報を入手してください。マイナビ・リクナビよりエントリー受付しています。座談会を行っています。事業内容を知るだけでなく、社員と話すことで社風や入社後のイメージをつかみやすい内容になっています。上記ナビサイトよりご確認下さい。開催場所:本社(群馬県桐生市)、東京営業所(東京都港区)エントリーシートエントリー者に対して、メッセージボックスへエントリーシートの提出方法が届きます。グループワーク・適性検査グループワークとは、複数名のグループに対し、ある課題が課せられグループ全員で達成に向けて行動するものです。面接試験とは違い、チームワークやコミュニケーション能力、課題の過程や達成度が審査対象となります。適性検査は、性格診断と能力検査に分かれます。当社では主に、組織へ適応して入社後の活躍ができる人材かを審査しています。最終面接試験は個人面接試験となっています。面接官が受験者とじっくり対話し、当社に向いている、活躍できる人材かマッチングを行います。内定決定後は当社独自のコミュニケーションサイトを利用して、団結力を高めながら入社前教育に臨みましょう。教育制度へコンテンツ・アプリケーション3分でわかる小倉クラッチ小倉クラッチのことを簡単に説明させていただきます。技術相談クラッチに関するご相談や各種お問い合わせはこちらから特別仕様のお問い合わせ高回転仕様、薄形など仕様についてのお問い合わせはこちらクラッチ/ブレーキQ&A当社によくある質問をQ&A形式にて掲載。お問合わせなどの前に、ご参考にしてください。環境への取り組み人と環境に優しく、私たちは地球環境を守る取り組みを進めております。1964年(昭和39年)に小倉クラッチ(株)で八木節が好きな人たちが集まり、桐生市内の企業で最初の八木節チームとして誕生しました。好成績が収められるよう部員一丸となり活動していきますので、応援のほど、よろしくお願いいたします。卓球部このほど、弊社第一工場にトレーニングルームが開設され、卓球台が2台導入されました。これを機に、日頃の運動不足を解消し、社員同士の親睦を深めることを目的として<小倉クラッチ卓球部>を発足することとなりました。