なにかアドバイスがありましたら、教えてください。塩せんべいid0Pi2xx3u.4A臨時職員の面接を受けました。ダメでした・・・(泣)他の方の書き込みも拝見しましたが、わかっているだけでも5名希望していて、1名採用です。面接官は、3人でした。当たり障りのない話、世間話で終わってしまい、落ち込んでいます。面接を受けるときに、なにかアドバイスがありましたら、教えてください。さきid0Pi2xx3u.4A臨時職員の面接って聞かれることがアルバイトの面接みたいなものですもん。採る方も何を決め手にするかで悩むらしいよ。そんな時に武器になるのは資格なんだと。強力な武器になるのはコネとのこと。臨時職員の面接は能力が抜き出ている人を探すのでなくて、変な人じゃないかを確かめるっていう色が強いと思うよ。当たり障りのない内容で終わってしまうんだと思うよ。私が受けたときも時間も10分かからないで終わって、流れ作業で面接してたし。塩せんべいid0Pi2xx3u.4Aききさんアドバイスありがとうございました。コネなしなので、感じのいい人を心がければいいのでしょうか。難しい・・・けれど、採用担当者も悩んでいるのですね。資格については、スクールに通ったんですか?と聞かれました。たいした資格ではなかったので、独学で取得しましたとお話したら、怪訝な顔をされた様な気がしました。ここで、話を広げればよかったのでしょうか。誰とでもやっていける人を選んでいると聞いたことがあって、自分からは、話をしないようにしていたのですが、それもよくなかったかな・・・など、反省点が見つかりました。募集が出ないので、焦る気持ちと戦いながら過ごしていましたので、書き込みうれしかったです。ありがとうございました。momoidz67ub.Uy9uIはじめまして。わたしは今週、臨時職員の面接を受けるものです。どんなことを聞かれるのか、不安でここにたどり着きました。コネ・・・ぜんぜんありません。資格はいくつか持っています。質問は当たり障りのないことなんですね。5id9tpen4Wl85s私の場合も、当たり障りのない質問で終わっていました。自己PRをどうぞ・・・と言われ、何も考えていなかったため、言葉に詰まってしまったことがあります。!としか言えませんでした。無事採用されたので良かったですが・・・。)とはいいつつも、色々考えて面接を受けたのに、結局大した質問はされず、挙句の果て不採用だったこともあります。資格は、事務の場合、エクセルが使えるかどうか聞かれることが何度かありましたので、エクセルが使えると有利かもしれません。塩子idgNU5225cUPI今年の冬まで臨時職員をしていた者です。業務内容と待遇についての簡単な説明をされた以外は当たり障りのない質問だけでした。業務の内容によるのかもしれませんが、現場以外での内勤業務が主になるのであればやはりパソコンのスキルは、ある程度必要かと思います。資格をもっていなければ、エクセルとワープロソフト(私がいたところは一太郎を使っていました)の基本操作ができるということをアピールできればいいと思います。aikaidxAlFd0ohirc昨年の秋まで臨時職員をしていた者です。私も、業務内容や給料など・・・市のホームページに載っていなかった詳しい説明をしていただき、その後はちょっとした質問をされただけでした。次入れる臨時職員を履歴書を見て決めて面接案内の電話をしていました。少なからず、書類選考に通る決め手の材料にはなると思います。したコミュニケーションがとれるのかを見ているのかと思います。変に取り繕う必要はないように感じました。ほいっとid7Eu701bodp2民間経験者で今年度から臨時で働いています。面接で感じたことと働く側になってから思ったことを書きたいと思います。実際に働き始めると、それらが所属部署で最も求められていることであると分かり、たまたま求める人物像とマッチしていたから採用されたのでは?と推測しています。「短期間の雇用に対する考え」をまとめておいた方が良いかもしれません。面接で突っ込まれました。“自身のキャリアプランにおいて、今回の短期間雇用はどのような位置づけになるのか?”ということです。最後に、履歴書は意外と重視される気がします。働いてみると、民間におけるPCは役所における紙(書類)であるということと、どんな些細なことでも厳密さが求められ、いかなる理由があっても型からはみ出ては絶対にNGであるという印象を持ちました。(特に後者は民間のノリで考えると危険です!!)紙(履歴書)という大事なツールですので、特に丁寧にした方が良いと思います。超長文になりましたが、少しでもお役に立てたら嬉しいです。迷コロコロidmI/EEU.9bo6私も本日臨時職員の面接を受けてきました。7人中1人なので難しいとは思いますが、やってみないとわからないしと思い受けました。聞かれたことは・自己PR・普段の生活で気をつけていること・市民の皆さんと触れあう時に気をつけなければならないことを聞かれました。真ん中の質問で詰まってしまいましたが、なんとか最後まで言えました。遥idQpJpunnTbVgはじめまして!臨職1年目のものです。わたしのときも何人も希望していた中で一度は書類選考で落ちてしまいましたが別の部署で募集をかけていたらしそこで面接してもらいました。そのときも何人かいて(社会人経験のある人)わたしは新卒で事務経験も社会経験もありませんでしたがとにかくやる気をアピールしたら採用されました。採用された理由はあとから知ったのですが「元気で明るかった」からだったそうです。役所系は静かでおとなしい人が比較的多いので明るく元気な人は好印象なのかもしれません。匿名さんidgchk.X8wPp.コネなんて言ってるから、臨時職員でも採用されないんだよ。そんなことより、早く正規&正社員になる努力したほうが良い。臨時は、いつか契約が切れる。臨時的な雇用なのだから。郷ひろみidk7q8E2i6HOo私は区役所で合計1年間臨時職員をしていました。役所にもよると思いますが、一般的には、それほどのスキルは求めていない場合が多いようです。他の職員とやっていけそうか、そういうところを見るのだと思います。すれば採用になるという決定的な要素はなさそうですが。soraidSGTA8M09H.6私も臨時職員として3年めになりますが、はっきり言ってなんの効力もないです。先程の方の中に、その時の職場で求めている人、人物像に近かった人が採用されると思います。運良く採用されたとして、あとは職場の雰囲気に慣れるか慣れないかですね。居ますよ、噂ずき、人の事を話題にしている人、それしか話題がないのかしらってね。臨時でもいるし、職員だって言っている。自分のことしか考えていないから、その話題になる。気お付けてね、噂話のネタにされないように。服装は派手にならず、品がある格好がいいと思います。郷ひろみidk7q8E2i6HOo100パーセント公平な面接はありえません。的確に回答するか、自分は、どういうことをやりたいのかなど、理路整然といえたほうが良いでしょう。一般的に官公庁の臨時職員にそれほどの能力、適正は求めていないでしょう。任期が、一般的に短く、6ヶ月で、更新の可能性なしなら、仕事を教えても、覚えたコロには、期限が来るからです。次の繋ぎ程度に考えた方が良いでしょう。繋ぎ繋ぎで、臨時を繰り返すのはどうですかね。一般企業には、行きたくなくなるでしょうね。ゆうidJDc8wv4ty5Q今日面接に行きました。皆様の話で、あまり深く考えないで行ったら、質問が次から次で...パニックになり、面接官の方3人に笑われ、もっとしっかり考えて行くべきだったと反省しきりです。らid3KWF7FlxvUI昨年まで臨時職員していました。できたばかりの支所で、職員の皆さん国家公務員で、全員県外からきたばかりの人達のためコネは一切ありませんでした。集団面接だったのですが、終わってすぐに「受かったかも」と感じました。一人の採用枠に、受かりました。集団面接だったこともあり、「他の方と同じ回答はしない」ように受け答えしたのと(ただし奇抜な事を言ったわけではありません)、何よりも一番ハキハキと明るく受け答えしました。他の方は真面目におとなしく...という感じでした。「質問がある方」と聞かれた時に、仕事内容について気になったところを質問したのも私だけでした。確かに質問はあたりさわりありませんでした。「パソコンは使えるか」「通勤時間は」「健康状態は」...など。覚えているのは、健康状態を聞かれてみんな「良好です」と答えたのに対して、私は「良好な上に元気もいっぱいあります」と笑顔で言ったら面接官3人が笑ってくれたことくらいです。私の任期が満了となり次の方を採用する時も、「履歴書では良かったがはっきり物を言わない」と落とされた方もいて、採用されたのはやはり人見知りしない明るい方でした。ちなみに半年明けたらまた採用できるから絶対きてと言われました。私は民間に勤務したので受けませんでしたが。ちなみに私は全く違う県出身で、父が市役所の公務員でした。その事は当然私が働いていた職場の皆さん知りません。公務員がどういう人を好むかはなんとなくわかります。常識的で真面目で、常識の範囲内で明るく誠実さを感じる人です。匿名さんid22r.qQfOzYA某省の事務補助の面接を受けてきました。chachaidmxodD4fctMwコネで既に決まっているのに、何人も面接するケースもあります。面接では家族の職業を聞かれました。別の面接では履歴書を見ながら、当たり障りのない質問(退職理由等)でした。私は長年事務経験があり、過去に臨時職員の経験もあったのでその辺りが採用された気がします。入ってから分かりましたが、その職場は上司にろくに挨拶もしないような陰気な雰囲気でしたので、面接官である上司は元気よく挨拶をする人がよかったのかも...と思いました。匿名さんidFeOvsDAcz1s自分の住んでいる地方だけでしょうか?今年度に入って長期で必ずと言って良いほど採用漏れします。今まではそのようなことはなかったのに。ひどい所ではハロワ経由で送った書類を放置されたままでハロワの職員さんが催促しない限りは返事が来ません。友人からも長期で応募しても期間短縮で更新なしになったという話を聞きました。匿名さんidFeOvsDAcz1s出来レースです。匿名さんidqO2JkqNtTrE出来レースかどうか真意はわからないです。面接に落ちた人が単に負け惜しみや自分を正当化するために「出来」と言い張る場合もありますし、一概には言えないと思います。同じ部署から繰り返し求人があるのは、募集しても条件があまり魅力的でなくて人が集まらないか、面接して採用したのに辞退されたか、実際に勤務して短期間で辞められたかでしょう。にゃんこid.l8msSW3iTc採用決定通知が届きました。某県の臨時職員の採用を頂きました。(勤務は10月からで、産休職員の臨時)部の総務課みたいな部署配属とのことです。正職員が忘れていそうだったらフォローする、など一応いつも職員のことを気にかけていたことを話す。面接官3人で、約15分程度あたりの柔らかなものでした。他県から今年5月に引っ越してきたので、当地方にコネ皆無。緊張って伝染するんですね。現在の臨時職員さんも面接に来られていました。彼女の職務内容は保健所で民間企業の立入検査とのこと。配置部署によるでしょうが、全く責任のない職場でもないな?と感じました。面接時に、正職員から仕事を引継とも言われました。若い職員さんの仕事でしょうけれども、大変ではないことを祈るばかりです。匿名さんidIx0/p/cX0BM私は60歳ですが宅建資格とFP2級の資格が決めてだったかと思います。あとは割と固いといわれる会社での勤務が長かったことかも知れないとか思います。6月からの採用ですから何か中途半端な時期での採用かなという気もします。臨時と争いがあり辞めたい気もしてます。どこでも人間関係は難しいですね。始めは割と面倒見がよくて親切だった人だけにイヤな気分の毎日が続いてますね。簡単に辞めると次の仕事は貰えないでしょうしね。はなのidIx0/p/cX0BM服装は結構、気を使いますね。役所で働いている人は地味というかあまりお金をかけていない風な感じの人が多いですね。いつも地味目の服装を心掛けています。民間で長く働いていましたがピンクとかオレンジとかは着ないようにしています。はなのidIx0/p/cX0BM臨時職員は短期ですが非常勤は長い人が多いですが臨時と非常勤はどう違うのですかね?臨時は高卒程度からで非常勤は大卒以上とかですかね?どなたか教えて下さい。一時的な採用、非常勤は(臨時も非常勤ですが)予算が取ってあるので、大きな変革が無い限り、採用枠があります、多分OB職員が良く採用されていると思います。匿名さんidFeOvsDAcz1s削除依頼にて削除しました。匿名id.x9lGNFkwII3年前に面接を受けて、省庁で、行政事務補助してます。志望動機と、民間と乖離した仕事だから勉強意欲があるか?と聞かれ、後は、たわいもない会話で10分で終わりました。帰宅し2時間後に採用のお電話頂きました。実際働いてみて又他の課の面接を見てて、感じたのは、?コミュケーション能力?人柄これが一番の採用基準で、スキル的には、パソコンの簡単な操作が出来たら、問題ないですよ。権限がなければ難しい仕事をさせてもらえないので、大したスキル必要ないので、いかに、職員があたりさわりなく使いやすいかだけなので。民間よりハードルは、低いと思いますし、10人面接して「可もなく不可もなく」でも、なんとなく印象が良ければ採用じゃないかな?前の方に「常識的で真面目で、常識の範囲内で明るく誠実さを感じる人です。」と書いてありましたが、まさにその通り!あっ、出来レースは、ありますよ・・・。匿名さんidFeOvsDAcz1s>私は60歳ですが宅建資格とFP2級の資格が決めてだった>かと思います。あとは割と固いといわれる会社での勤務が>長かったことかも知れないとか思います。自分もかつては資格をアピールしたことも有りますが、あまり資格が決め手だったとは思いすぎない方が良いですよ(by自分の経験談)。上の人も書いていたように不合格の口利きが横行している地域なのでほんの一部の職場を除き、資格不問で筆記試験もほぼ無100%無くして、今までの経験と書類と面接だけでしか選考しない、採用ポイントは信用だけといった所ばかりになってしまいましたので。あなたはひとつの職場で長く勤められた経験があるので採用になったのだと思います。それは立派なアピールポイントですよ。匿名id.x9lGNFkwII課の職務内容は、書類のチェックですよ。民間には、ない用語や法令が出てくるので、教えて頂く以外でも自分で勉強しないと仕事が出来ない。民間でも当たり前でしょうが。出来ない人が多く、更新してもらえない人居てますよ。権限とは、決済(決定権)がない。パソコンでも使えるシステムも限られていますよ。チェックして間違いを見つけても、即訂正して下さいと起案者には、言えないです。職員の再チェックは、必須です。行政事務補助なので、当然ですが。謙虚かつ、知識を習得する感じですかね?。匿名さんidFeOvsDAcz1sそうですか?自分は分野は違うと思いますが、決裁をあげないといけないといった業務ではありませんでしたが、自分が最後の砦になっていました。郷ひろみidk7q8E2i6HOoあ、さんへそうです。匿名idiDbcX6VI7sU私は在職中ですが訳あって求職中です。先日、ハロワの人に勧められて県職員臨時(最大3年)の面接うけてきました。面接官は課長と主任のオジさん2人と他に庶務の若い女性が同席していました。質問は決まっているようでした。勤務地及び業種、この職種で一番大切だと思うこと、質問はあるかでした。不可思議なことに最後に庶務の女性に何か質問ある?と聞いていました。私自身のパソコンスキルは20年以上あります。ハロワで取り下げ後の最終の状態を聞いたのですが採用の仕方にちょっと不信感を持っています。匿名さんid6KAdR.YfKuY先方の条件に合う応募者が採用されるので、年齢、スキルが足りなくてもオーバーしてても不採用になるのだと思います。私事ですけど、ある役所の臨時の面接に行った時は4人いて、20代女性、30代女性、20代男性、そして50代以降の足の不自由な男性が来ていました(私が誰かは割愛します)。結局落ちたんですが、誰がその職場にふさわしいかは自分には分かりませんでしたし、誰が選ばれたかも知る由もありませんでした。決まっていた可能性もあったかもしれないですし、匿名さんよりパソコンのスキルが高い方もいたのかもしれません。全ては推測ですが、誰でもできる仕事でもあるので「一番都合の良い人」が選ばれたのでしょう。そんなに気にすることではないですよ!役所ってそういう面がありますので、気持ちを切り替えて次に行きましょう!健闘を祈っています。前の書きこみの者です。id6KAdR.YfKuY間違えてハンネだぶってしまいました。あいちidV7QZ.xCF3zA県の外郭団体の面接を受け、合格しました。(賃料等)が主業務とのことでした。長年建築関係の仕事に携わり、資格も多数取得し、ディベロッパーではアフターサービス部門にいた経験があったことが良かったのかと思います。期待されたかも知れません。面接でも、そのような質問がありました。今や資格そのものの価値は低下傾向にありますが、運転免許証しかない人と比較すれば、何でも取り組めると人とのイメージは持ってもらえるのかと思います。匿名さんidK9g/WGLDrSY臨時職員や非常勤職員ごときの面接で、そんなに悩まなくても・・・。役所の臨時職員なんて、しょせんバイトですよ。コンビニやファミレスのバイトだって、最初から「1年更新で」なんて謳ってるところなんてないのに・・・それ以下です。そんなに気合い入れて就活するところじゃないですよ。臨時職員ごときの面接官は、高卒程度の初級採用の公務員です。要するに、公務員の中ではエリートコースに最初から乗れなかった人種。正規職員の面接であれば、大卒以上の上級採用でそれなりに上まで行った役職者が対応しますが、臨時職員でしょ。役職付きの公務員は臨時職員の採用になんか、興味もありませんから。そんなエリートコースから外れた初級採用の公務員が面接をするわけですから、高学歴(正しくは高「学校」歴)はまず嫌われます。資格をアピールした、という方もいますが、臨時職員に資格なんて最初から求めていません。「TOEIC800点以上」とか、条件を付けてきます。求められてもいない資格をやたら履歴書に書いたり、「私はこんな資格を持ってます!」と誰でも取れるようなヘルパーだの医療事務だの、ひどい場合には漢検2級だの・・・とアピールするのは、逆効果です。オフィススペシャリストとか、パソコン関係の資格を書くのも×。今時、ワード・エクセル・パワーポイントくらいは、できて当たり前。「オフィススペシャリスト」だの、講習を受ければ誰でも取れるようなモノを書いてくるのは、逆に「私パソコンがあまりできません」と言っているようなもの。正規の公務員は、臨時職員を見下したいんです。自分より高学歴だったり、自分には絶対取れないようなすごい資格を持っていたりする人は、嫌われます。いうか、そんなすごい資格があるなら、なんでわざわざ臨時職員に?と思われますし。言う私も、旧帝大卒で元公務員。資格はたいして持っていませんでしたが、初級採用の面接官に嫌われる要素は満載でした。そこで、自分で自分を卑下するんです。「資格の勉強のために退職しましたが、能力不足で合格は難しく・・・生活のために働かなくてはなりませんので、少しでも縁のある公的機関で働かせていただけたら、と思いました」みたいな。自分より高学歴とか、自分より恵まれた人間の不幸が大好きな初級公務員は、喜んで採用してくれますよ。あと「これもできます。あれの経験もあります」と、「できるアピール」をし過ぎる人もダメ。初級公務員は、デキる人・やる気満々の人を嫌います。それほど大した仕事をさせるつもりはないのに、あまりにも「私、デキます!」と鼻息荒くアピールされても、ねぇ。私が前に非常勤でいたところは、フルタイムだと月給でボーナスも出るので、非常勤としてはけっこう待遇が良い方だったんですけどね。こんな時代のせいか、フルタイムの事務職の募集を出したら、1名枠に50名の応募がありました。一橋大卒の30代男性とか、上智大卒でTOEIC960点とか、「なんでわざわざ月給18万円の非常勤に?」と思うような人がわんさかいる中で、採用されたのは、偏差値40にも満たない短大卒の元派遣の30代後半女性。派遣を切られたから応募してきたらしいですけど・・・。臨時職員は正規職員よりスゴくてはダメなんです。正規職員が見下せないから。まれに、自分より高学歴、高スペックの臨時職員を見下すのが好きな公務員もいて、そういう人に当たればいいですけど・・・一般的にすごい学歴・経歴・資格を持っていることは、臨時職員の面接においては、逆に不利となります。すごい学歴・経歴・資格を持っているなら、卑屈にならない程度に、自分を卑下することです。たいした学歴・経歴・資格のない人は、第一段階はクリアですから、あとはやる気満々なところは見せず、「精一杯頑張りますので、よろしくお願いいたします」みたいな、素直で従順さを全面に出すとgoodです。匿名さんid7zva/YEcWXw↑の旧帝大卒の元公務員は、人間的にクズなのでしょうか。他のスレッドでも同じ書き込み。匿名さんidtEcijMCkFZI休廷なの?元でなく現公務員でしょ散々ボンクラと見下しつつまた仲間入りするなんて物好きにしか見えない。>長文の匿名さんidVnDm1yGzxkU>たいした学歴・経歴・資格のない人は第一段階はクリア正職員もバカにして、臨時職員を希望する人もバカにしてますよね。プライド高いから、最初の役所一度辞めて民間に行ったけど、民間でも周りを見下してて勤まらなかったから、また役所に戻ったんですか?高学歴を鼻にかけて実務で使えない人の典型ですね。ゆきりんidICBydx.i4XQ今度、JAの契約職員の面接を受けることになりました。一応、書類審査が通ったみたいで・・・で、JAの契約社員の面接ってどんな感じですか?難しい質問とかされるのですか?部署は、総務だそうです。アドバイスお願いします。アイスマンidhyHbMRpN1LM>臨時職員や非常勤職員ごときの面接で、そんなに悩まなくても・・・。これからの生活にかかってくることなので。臨時職員に対して、見下しのように感じますね。皆さんこれからのことを考えて一生懸命なんです。経験者として見方を変えれば、応援の言葉にも取れますが。その通りだと思いますよ。私は、10年以上臨時をやっています。20代の終り頃、何も知らない私は、希望をもって今の臨時職に就きました。正規職員の後を引き継いだ訳ですが、これが正規職員の仕事かと思うようなやり方で、毎日残業続きでした。おまけにタイムカードもないのですから。臨時からの採用は難しいですね。結局は、コネも多いらしく...どこでもそうだとは限らないと思いますが。臨時に資格は特に必要とされないと思います。専門職以外、ある程度パソコンさえ使えれば、いいわけです。向上心が大切と頑張ってきましたが、長くいると色々見えすぎて逆にその気持ちを維持するのに苦しくなります。給料は、上がりませんし。これから消費税も保険も何もかも上がるのに、手取りは減る一方です。年齢的にも苦しいですが転職考えています。受験先は省庁でハロワを通じ受験。卒業証明書から履歴書ではなく手書きの志願票を二枚書き学科試験と身体検査まで行なっての大掛かりな受験でした。成績開示をおこないません。就業しているところは成績開示を行なっています。試験自体はオープンです)。匿名さんidGAJ.cCMSULQ私も、今日不採用の電話が来ました。面接では、家族構成やら、他にどこか受けてるか?出身地など聞かれましたが。今まで、接客や販売の仕事が多く、どうして事務なのと言われました。一戸建てに住んでるのかと?そして、母子家庭なので、そのことについても聞かれました。母子家庭は官公庁での仕事はできないのでしょうか?見下されるような、面接でとっても不快でした。私の面接は、年配男性と40代男性でした。(2人)うちの妻が等、関係ない話でむかつきました。匿名さんid7zva/YEcWXw海猫さんそれは有利にはならないんじゃないかな。さんなるほど、余計なことは言わないほうが良いのですね。ありがとうございます。匿名さんid0NKdRFb1edw私の場合は面接時、新規の方ばかりではなく更新の方の面接もしていました。同じ部屋で待たされたので分かりました。面接の時点で内定のとても近い所にいたんだと思いました。実は別の省庁の臨時職員も受けて面接20分後すぐ採用のお電話を頂きましたので。(そちらは折角ですがお断りしました。)面接で緊張せず志望動機をはっきり述べることができたら通過するように感じます。あとは面接官の当たり外れもあると思います。倍率は高いですが、公務と言う事で年齢のしばりができず結構高齢な方の応募も多いそうです。それはあまり気にしなくていいと思います。そこまでして内定を貰えたのですが仕事は雑用でガッカリしていますが、もしまだ希望されているのなら頑張って下さい。次回は良い結果を得られますように。匿名さんidYAJYfPl0CiU更新の方の面接も公募と同じ形式であるのですね。公務員は正職員でない限りは、終身雇用でないと思いますので、民間復帰を視野に入れないといけません。最近は会社勤務の経験が社会人経験として重視されていることもあって、時代が変われば何が良いか分かりませんよ。匿名さんidhJoYgYZvLUg臨時は忍耐力必要です。私は、給料がよほど良くない限り、もうしたくありません。匿名さんid0NKdRFb1edw私も今年1年でいいやって感じ。10年以上続けている人もいて本当ビックリする。みんな3年程度で辞めていくのかと思ってた。おこづかい稼ぎにはよい職場って感じです。nakanakanaiid6FZoQJCoUNA50代女性です。応募してみごと不採用でした。パソコンスキル、、と募集内容業務にはこれほどないと思うほど適していたと自負。緊張すると不用心にもベラベラしゃべりすぎてしまうようです。普段はいたって物静かでおしゃべりは苦手なのに・・・ひどく扱いづらいと思われたと感じ・・反省。次に進めるとへこみまくった挙句に思う。資格があるのになぜ生かさないかと非難された?この歳になると就業寿命を考え自分のしたい事に重きを置きたくなるだけなんだけど・・。匿名さんiddtj2inzCB7I自分は市民と接するときに気を付けなければならないこと・市民にどう声をかけるか・PCスキルはどの程度か・趣味、特技・聞かれたのはこのくらいかな。市民と接するときは臨時だとしても市民は職員として頼ってくれているのだから自分の言動や行動に責任を持たないといけない、わからないことは自分で対応するのではなく職員に相談する。市民の声かけは相手を労うようにするとかなんだとか答えたかな。趣味、特技で受けがよかったかな、面接が昼に終わって当日の17時に採用電話がきたよ。他にも5~6人、自分以外は女性だったけどなぜ受かったかわからん。匿名さんidG9v5zSFimus市役所の臨時職員を約6年勤務していました。働いている内に、内情を知って愕然としました。コネで臨時職員になっています。嘱託職員は1完全にコネです。臨時職員は3年で契約満了となります。職員は身内が大切です。臨時が窓口で困っていても見て見ぬふりの状態です。職員は学歴だけで、社会人としての常識のない人たちが多いです。仕事内容は簡単ですが・・・ダラダラ続ける仕事ではないです。何の役にも立ちません。匿名さんidAxMukwqU0Z.自分も臨時職員を受けます。臨時職員に経験のある知人から聞いたのですが、↑で書き込みされている方の言っている事はあながち間違いではない印象でした。職員さんは、基本的には臨職の方を見下したいと思っている方もたくさんいて、現にあれもやれます!これもできます!って言う方を嫌う傾向にあるから、例えできる事でも「やり方わからないんですよ~ぜひご指導してください!」みたいな言い方しないと嫌われるよってアドバイスされました。全員がそうとは思いませんが。臨時職員はバイトと契約社員の間のような立場で、民間で安月給でキツイ仕事するよりは、楽してボーナスももらえて給料もそこそこ、くらいに思ってやる仕事だと思います。知人に臨時職員の紹介をされて、楽でボーナスもらえるよ!短期だしやってみたら?って言われたからバイト感覚で受ける程度で、落ちても別にいいよってくらいの人が受けるべきですよ。そこから正社員になれるなら別ですけど、臨職から正社員とかあまりないみたいですし、学歴も低くて民間の経験しかない人間が、ちょっと役所の中身を覗きたいな?くらいで受ける場所だと思っています。ちなみに私が受ける部署は、ある地域イベントで予算が億あるから、臨時職員雇って予算使わなきゃいけないとか役所の課長さんが言っていました。基本人手が足りないから雇いますが、予算の食いつぶしのために雇う場合もあるみたいです。個人の能力とか資格とか経験とか関係ないんじゃないですかね。使いやすくて感じのいい人間なら誰でもいいみたいでした。匿名さんidwwAZkMlYTK2確かに、何でもできます!!みたいな人とか、臨時職員なんかしてない方がいいんじゃない?というような将来がありそうな人は採用しないそうです。上司から聞いたことがあります。匿名さんidMmHkQOJeaEk県庁の短期採用受けました。普通の面接で聞かれるようなの事は考えて行きましたが公務員としてどうあるべきかと聞かれたのは詰まりましたね。公務員じゃないので考えたこともないわーと思ってしまって頭が真っ白に。自分でもなんて答えたか覚えてないくらいとんちんかんな事言ったみたいで面接官もぽかーんとしてました。臨時職員とは言わば臨時の公務員でもあるわけですからここはしっかり考えて置くべきだったなーと思います。ぶっちゃけたった3ヶ月しかもフルタイムでもない期間代理でもない本当に体を動かすような雑務で働くだけで公務員云々って言われても...と思わなくもないです。ここ見てると縁故だったり公務員の関係者が有利だったり書いてたので聞かれなかったから言わなかったけど夫が公務員と言っておけば良かったかな。次どこか受ける機会があったら公務員としての心構えをしっかり考えて臨もうと思います。匿名さんidnUFM9fVsN2w今日は面接でした。1人枠に2人応募でした。最初の説明から私の事を除外し、もう1人のひとに向けて話していました。その後の面接も、突っ込まれまくりで途中から受け答えもできなかったです。私は、アラフォーで転職も3回しているのですが、転職回数が多いなど...イヤな気分にさせる面接で...やりたい仕事だったのに、落ち込んで帰ってきました。最初から採用が決まっているのなら、書類選考の時点で落として欲しかったです。遠くまで足を運んでまで行く必要がなかったです。匿名さんidJYy04zxPG1M私は、昨年にハローワークの応募で個人面接を受けました。笑顔と第一印象が大事だと思います。面接会場に着いたら、既に面接試験は始まっていると思っていてください。明るくて、元気な人ほど面接は順調に進むし、合格すると思います。面接は緊張する人はほとんどですが、リラックスして頑張ってください。匿名さんidil3NF.jezMo高齢者です。「若い職員から雑用みたいなものを指示されますが大丈夫ですか?」という、当たり前過ぎて驚くような質問を何か所かで受けました。プライドはあるけれど、変なプライドは捨てている。若い人になつかれやすい。いうような答え方をした記憶があります。匿名さんidNyS5IToCU9oこればかりは相性ですね。仕事してもらいたいと思って採用している場合は、あれもこれも経験がありますといった人をラッキーと思って採用します。いったあれもこれもできますといったタイプを嫌う公務員がいることも事実です。主任、係長になりたてまたは目前の中堅といったらよいのか(20代後半~30代前半)は日々自分の無能さを隠すのに必死ですから、あれもこれもできるといった人がくると嫉妬し、自分のいたらなさが暴露されることを恐れて何かと迫害、差別、排除をしたがる傾向にあります。優秀な公務員やきちんと成果を出している公務員が面接する場合は正しく評価してくれますがオーバースペックの場合、「うちはこんな雑用や単純作業もありますが、やってもらえますか」と思っていた仕事と違うといわれる前につつみかくさず業務内容を誠実に伝えます。ようするに、まずは面接官がすべて。優秀な面接官に選んでもらいましょう。嫉妬タイプのただ上に立ちたいだけの面接官がいるような職場は採用されてもハズレの職場だろうなと思います。匿名さんidltHg50M2Q0Aみなさん面接は1度きりなんですか?臨時職員の面接が2回あるのですが、何か意味があるんでしょうか...。二次試験に、日をまたいで面接が2回あります。二回目は市のおえらいさんが来るそうです。匿名さんidBqmcQabKH1.結構大変そうですね。複数臨時職員やりましたが、面接のみでした。正職員ではないので、難しいことは聞かれません。市ならどういった仕事をしているのか、ホームページなどに目を通しておくと良いと思います。匿名さんidee.q4L0CMw.面接試験って、本当に緊張しますよね。お気持ちお察しします。わたしの場合、本当にありきたりなことしか聞かれませんでしたよ。志望動機、長所を含めた自己PR、仕事をする上で気をつけていることなど、面接官一人につき一つの質問で終わりました。十分もかかっていません。お子さんと関わる仕事の求人でしたので、もっと実務的なことや児童感について聞かれると思っていたわたしは、肩透かしを喰らった気分でした。投票数:6ツイートこのトピックに投稿するカテゴリアクセス数ランキング面接試験。なにかアドバイスがありましたら、教えてください。落選ですよね?(13)専業主婦10数年で子供が小中学生。