親身なアドバイスありがとうございます。私にも非はあると思っています。それを思うと、飲み会の出席はやはり控えるのが筋なのかも・・・と思います。自分で蒔いた種なので自分で処理しなくてはいけないのはわかっているのですが・・・。(0)通報するANo.4precogわたしなら、そういう理由で辞退はしませんけど。シラっとして周囲に悟らせないのが大人の対処ですよね。>職場での当事者は私と一人の男性職員で、その男性職員の彼女(職員ではない)から、私に飲み会に参加するのはやめて欲しいと言われました。それは向こうの言い分ですよね。あなたは職員なのだから、あなたの職場での立場というものがあるんだし、職場にそれを持ち込むのは間違ってますよね。彼が彼女に止められて参加できないなら、それは彼の判断することですけど。職場での立場・・・ホントにこれが一番辛いところです。その条件を最初にのんでしまった私が悪いんですが・・・。その彼女に悪いなって気持ちはあるので、極力避ける方向でと考えてはいますが、やはり、仕事上どうしてもはずせない飲み会もあるわけです。今後はそういった席は割り切って出席していかないと自分だけが破滅の道をいきそうですね・・・。アドバイスありがとうございます。18:21:43お礼それは効果的かもしれないです。彼女としての不安要素が一つ無くなるのでいいかもしれないですね。アドバイスありがとうございます。(0)通報するANo.2ace1951>職場で、男女関係のいざこざがあり#質問者様が一方的な加害者的立場なのですか?そうでないのなら参加してもいいじゃないですか。関係の無い彼女さんに職場のコミュニケーションの場についてとやかく言われる筋はありません。男女関係のいざこざというのが普通に考える三角関係(違っていたらすみません)だとすれば、お互いの責任でしょう。男性職員氏と距離をきちんととれば遠慮しなくて良いと思います。参加するとつい飲んじゃいそうなのですみません。18:09:00お礼>質問者様が一方的な加害者的立場なのですか?事実、私とその男性職員が同罪で彼女を傷付けてしまいました。彼女は何も悪くはありません。そのことに申し訳ない気持ちがあって、その彼女の条件をのんでしまいました・・・。この先働き続けていくのに、相当な無理がある事に気付きました。距離をきちんととっていればいいかなとも思いますが、その彼女からしたら同じ飲み会の席にいるってだけでも不愉快だと思います。体調不良って理由は使えそうなのでこれからライフラインの一つにしてみます。アドバイスありがとうございました。彼女からなんで言われる筋合いがあるのだろう?と思います。その職場に勤めている間ずーっと参加しないおつもりですか?彼だけなぜ無傷であなただけ損をしなければならないのでしょう。あなたは何も悪いことしていないのだから参加すればいいと思います。彼が彼女を説得すべきであってあなたには関係ないと思いますが。17:53:27お礼その男性職員は何事もなかったかのように過ごしています。私だけが?・・・ってすごく思います。彼女の怒りの矛先は私に向かっているみたいです・・・。(詳細言えなくてすみません)その彼女に対して悪いことをしたのは事実です。申し訳ない気持ちもあります。私だけが職場の飲み会参加などに制限を受けなきゃならないことに納得がいっていないんです・・・。その彼氏は彼女に頭が上がらないようです。これからずっと働いていくにはキッパリ割り切っていかなきゃなんないですよねやっぱり・・・。ご回答ありがとうございました。就職1年目、職場の人間関係を教えてください。職場の人間関係について質問です。今春から教員になりました。