持ちます」始めるTweetワークライフバランス実現に乗り出しているのは、何も外資系企業だけではありません。プリンタやスキャンの世界的技術を持たれている(株)サトー様が、社員の病児保育の費用を月額最大3万円まで持ちます!という発表をされました。http://www.sato.co.jp/topics/release/2010/document/20100226.pdfリーマンショック以降、多くの企業は雇用を守ることで精一杯、とても明日への投資であるワークライフバランスにお金はかけられない、とムーブメントは低調気味でした。中にはこうして10年、20年先を見据えて職場改革を進める日本企業があることを、ぜひ皆さんに知って頂きたいと思います。これからの企業はかつてのような「安いものを大量に」では中国や韓国には叶いません。「我々にしか提供できないもの」というイノベーションを追求していかなくてはならないのです。イノベーションの源泉は、すなわち人です。人に投資し、イノベーションを生み出していく企業が、おそらく次の時代を作っていくのです。駒崎弘樹の個人的な著述です。http://www.florence.or.jp/m/index.htm病児保育で困っている、サービスを希望するという方は、こちらのフローレンス本体のページから、お申し込み下さい。「おうち保育園」でお預かりができるかも知れません。加えて、千葉県浦安市です。ひとり親への超安価な病児保育サービス「ひとり親パック」に共鳴し、寄付をして下さる!という方は、下記のフォームでお申し込みください。http://www.florence.or.jp/corp/fr/fundraiser/ワークライフバランスや男女共同参画、ソーシャルビジネスについての講演を依頼されたい企業、自治体、メディアの方々は↓からお申し込み下さい。http://www.florence.or.jp/inquiry/form1/ask_kouen.htmフローレンスへのインターンを希望される学生は、NPO法人ETIC.の細田さん宛にご連絡頂ければと思います。http://www.etic.or.jp/いつもご支援頂き、誠にありがとうございます。これからもどうぞ宜しくお願い致します。VTRを作成しました2020年2月4日4食を通じて子どもの貧困対策に挑む株式会社MiLが、フローレンスを支援先として選定、協働でコラボキャンペーンを展開!2020年2月3日5グローバル化の波は保育園にも。Reserved.無断転載・引用等はお断りします。