上流エンジニアへの「近道」。仲間とチームでやるから、じっくり取り組めます。TEXSOLなら、上流未経験のエンジニアもスムーズにPMへのキャリアを進められる理由。それは、案件のほぼ全てが上流工程からスタートするから。エンジニア一人ひとりがプライムで上流工程から取り組めるチャンスが豊富に整っているのです。一人ではなくチームで参画!困った時は上司や先輩に気兼ねなく相談できるので一つずつ着実に成功体験を積めます。隣に、ロールモデルになる先輩がいるからこそ顧客折衝のやり方やプロジェクトの進め方、そしてその先のキャリアまでイメージしやすいのです。「上流未経験からPMにステップアップしたい」そう思うのなら、最初のスタートはとても肝心。領域でノウハウを培ってきました。ビッグデータ、機械学習(AI)、RPAなど新技術による独自の事業展開も進めています。開発まで幅広く経験を積んでいただきます。<これがTEXSOLのスタンダード!>◆お客様と直接関われる!プロジェクトには上流工程から参画。エンジニアとして経験を積み、ゆくゆくはリーダー、マネージャーへとチャレンジ可能です。「顧客志向」を掲げ、常にお客様のニーズに寄り添ったサービスを提供していくことができます!上流工程で経験を積んでいきたいという方にピッタリな環境です。」実行することができます。描くキャリアパスに応じて、“アナログに”コミットする環境です。含め、上流工程から参画しています。大規模なプロジェクトが多数あり、上流工程から携わることのできる当社では20代~30代の若手が活躍中。自分自身の提案でプロジェクトを動かす達成感や、部分ではなく全体を見渡す視野など、業務を通じて、裁量の大きさを実感できるはず。成長意欲の高いエンジニアがその志に見合うだけの、上流の業務に取り組めるよう多様な案件を取り揃えています。★「まずやってみなよ!」が口癖の上司や先輩たち当社のエンジニアは若手や後輩、部下たちのチャレンジに理解があるのが特徴です。73%と、長く働ける実感グループの基盤がありながらも、当社自体はまだ若い会社。20代、30代前半のメンバーが多数在籍しており、また先輩後輩の垣根なく交流がある風通しの良い環境です。プロジェクトへの参画はチーム制となるので、「意欲はあるがスキル・経験面で不安がある」という方にとっても、安心して力をつけて行くことができるフィールドが広がっています。待遇や福利厚生は上場企業と同等に充実。社員定着率95%(新入社員は4年間で97%の定着率)、有給休暇取得率も73%と、長く働ける実感を持って取り組めるような仕組みを整えています。PG経験しかない方や、基本設計をサブ担当としてしか携わったことがない方でも、すぐにSEとして上流をメインに任せていきます。最初は希望や経験・スキルを考慮し、先輩社員が活躍中のプロジェクトからスタートし、指導を受けながら業務を進めることができるので、経験に自信がないという方でも安心です。積極的なチャレンジや取り組みをしっかりとサポートできる会社です。技術研修から、財務やビジネスコンサルティングを学べる一般研修まで、100種類以上のコースがあります。外部講習や通信教育も費用は会社負担で受講可能。一人ひとりの成長に即したスキル向上の場があります。資格取得者には報奨金も支給。勤務時間9:00~17:50(実働8時間)残業について月の平均残業時間は約30時間ほどです。会社の魅力をお伝えします。トピックス転職先としての当社の「安定」と「キャリアアップ」について。多彩な事業領域において、「提案型」のシステム開発を得意としています。現場に裁量を委ね、エンジニアが直接プロジェクトを動かしていくスタイルで、名だたる大手企業から厚いご支持をいただいています。転職者の多くが、入社時点ですでに年収アップを実現。前職と比べて年収30%UPも珍しくありません。その後も、ポジション・スキルに合わせた目標設定をしますので、無理なく年収アップとキャリア/スキルアップを実現できます。(年2回の面談を通して頑張りを評価します)完全週休2日・賞与年2回・プライム案件メインなどの「働きやすさ」を完備。定着率も95%を超えています!現役が語る当社の魅力(社員インタビュー)。誰かにやらされる仕事ではなく、自分が主体となって提案からやりたい。それが私のTEXSOLへの志望動機です。入社してから、手を上げれば任せてくれる環境だと実感しています。プライムならではの裁量の大きさから、エンジニアが現場で案件を創り上げていくのが当社のスタンダード。それがストレートに自分の成長や仕事のやりがいに繋がっています。全てが自分次第だからこそ、技術的なアプローチで案件を創っていくこともできます。社内会議でSkypeを取り入れたり、案件によってはテレワークも視野に入れるなど、ワークライフバランスへ向けた会社の仕組み作りも追い風。働きやすさもやりがいもあり、満足しています。(入社3年目・H)チームワークも当社の魅力の一つ。何気ない会話の中から、新しいアイデアが生まれることも多い環境です。取材担当者より「提案から実行まで一気通貫でチームとして取り組む」「自分がやりたいように仕事をクリエイトできる」取材で出てきたこうしたキーワードが物語るように、テックスエンジソリューションズ(TEXSOL)の社風は自由闊達そのものといっていい。日本製鉄グループという巨大なバックボーンを持ちながらも、事業部長の方や、PM、リーダーなど現場の方に至るまで、同グループの盤石な基盤にあぐらをかく様子は全くない。全ての案件がプライムからの参画を実現。提案ベースから入るケースが多く、幅広いテクノロジー・業務知識を習得できるチャンスに恵まれている。上流から「自分発信」で仕事を手がける面白さがギュッと凝縮されたTEXSOLに、あなたの次のキャリアの答えがあるかもしれない。若手エンジニア多数!和気あいあいとしたコミュニケーションで働いています!エンジニア一人ひとりが自由にのびのびと働ける会社。社員定着率の高さがその証拠です。ワークライフバランスも充実させて、あなたの成長を後押しします。会社概要テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)の会社概要です。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。type】の専用応募フォームからご応募ください。※応募の秘密厳守します。お気軽にお問い合わせください。応募の受付業務(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!この企業が同時募集している職種テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)のその他の求人です。同一カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。設立5年以内その他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。み学歴不問スキル・資格から探すコミュニケーション力JavaC、C++.NET、C#VB、VBAPHP、Perl、Python業種から探すシステムインテグレータITコンサルティングSES・ITアウトソーシング希望年収から探す400万円以上600万円以上800万円以上1000万円以上この求人情報についてテックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。