「高齢社会対策の基本的考え方等に関する検討会」は、公的年金の受給開始年齢を70歳以降まで繰り下げることを可能とする仕組みづくりなどを盛り込んだ報告書の骨子案をまとめました。改定案を閣議決定する予定です。「エイジレス社会」実現へ年金の受給開始年齢は原則65歳ですが、現行法では60~70歳の間で開始年齢について、「繰上げ」もしくは「繰下げ」ができます。開始年齢を早めれば65歳から受給するのに比べて受給額が最大で30%減り、遅くすれば最大42%増えます。骨子案では、「基本的考え方」として、「すべての高齢者が意欲・能力を活かして活躍できるエイジレス社会を目指す」とし「年齢区分で人々のライフステージを画一化することを見直すことが必要」だとしました。そのうえで、「意欲ある高齢者が働き続けられ、また、就業できる仕組みを構築していくことが基本」とし、あわせて「高齢期の低所得を防止する視点も望まれる」としています。骨子案ではこのほか、地域社会における高齢期の生活基盤を安定させるためのコミュニティづくりや、高齢者の資産を豊かな老後と日本の経済成長につなげる効率的な運用ができるよう環境整備が必要との報告も盛り込まれました。「75歳程度まで引き上げることを検討する」と発言しましたが、その後具体的な議論とはなっていませんでした。5月にまとめた提言にも年齢引上げが盛り込まれています。今回は議論が本格化する可能性があり、導入の是非をめぐっては議論となりそうです。!“退職代行”サービス(20/01/22)2020年は「未払い残業代対策」が課題の年?(20/01/20)1月になると採用方法が変わってしまう(20/01/3)採用できない会社は採用できないことをしている(19/12/31)助成金を取っていたらいい採用なんてできない。講師のお礼をいただきました。(19/12/17)採用セミナーの講師として登壇してきました。お客様の「困った・・・」をサポートいたします。