「一筆入れろ」はNG。CULTURE日本と世界のヤバい受験事情ADMISSION良くも悪くも、日本ヤバい。JAPAN目からウロコなネタ話AMAZING常識を覆す!驚きの最新研究SCIENCE大人の歴史、学び直しHISTORYあぁ懐かしの、昭和。menuまぐまぐニュース!第一線の専門家たちがニッポンに「なぜ?」を問いかけるFacebookTwitterRssMail東出昌大が不倫別居報道。views遠ざかる米テスラの背中。views元国税が指南。CULTURE日本と世界のヤバい受験事情ADMISSION良くも悪くも、日本ヤバい。JAPAN目からウロコなネタ話AMAZING常識を覆す!驚きの最新研究SCIENCE大人の歴史、学び直しHISTORYあぁ懐かしの、昭和。CULTURE日本と世界のヤバい受験事情ADMISSION良くも悪くも、日本ヤバい。JAPAN目からウロコなネタ話AMAZING常識を覆す!驚きの最新研究SCIENCE大人の歴史、学び直しHISTORYあぁ懐かしの、昭和。『「黒い会社を白くする!」ゼッピン労務管理』ツイート4はてブ0Pocket社員に対して会社のものや損害を「弁償」させるのは法律的に難しいと言われますが、たとえば本人提出の「弁償します」という内容の書面がある場合はどうなるのでしょうか。小林一石さんが、実際の裁判ではどう判断されたのかを紹介しています。本人提出の「弁償します」の書面は有効か、無効か私が割と多くいただくご相談に「社員に弁償をさせたい」というのがあります。飲食店の会社ですと「落として割ったお皿やグラスを弁償させたい」、建設業の会社ですと、「ぶつけたトラックのサイドミラーを弁償させたい」などです。何かを「弁償」した経験はもしかしたらみなさんもあるかも知れません。借りた本を無くしてしまい新しい本を買って返したとか(これは私も経験あります)、何かを壊してしまいその分のお金を払ったなどです。これらの経験がある人の感覚から言うと「社員に弁償させる」というのはあまり違和感が無いかも知れません。法律的に言うと社員に弁償させるというのは難しい場合が多いでしょう(わざと壊した場合などは別ですが)。難しい言い方になりますが会社には「報償責任」があるからです。これは簡単に言うと「会社は社員の働きによって利益を得ているのだから損害があった場合は、それも負担すべき」という考え方です。これが、社員本人が「弁償します」という書面を提出していた場合はどうでしょうか。それについて裁判があります。ある製造会社で、その社員が残業代の未払い、不当解雇などのいくつかの点で会社を訴えました。その中に「給与返金の書類は無効である」というのがありました。会社は、その社員のミスにより顧客から損害賠償の請求をされていました(その社員がその当時担当責任者をしていました)。そこで、その社員は会社に対して以下のような書類を提出していたのです。私は自らの職務怠慢で、会社やお客様に重大な問題を起こしてしまいました。よって、〇月分の給与を自らの意思で会社に全額返金させていただきます。この書類は有効なのか、無効なのか。文面的には「自分の責任である」と認めていますし、その社員が自ら提出もしています。この裁判はどうなったか。裁判の結果、この書類は「無効」であるとされました。その理由は以下の通りです。給与返金の前提として、その社員が損害賠償のどれだけ責任を負うべきなのか、いくらくらいの金額を負担すべきかの話し合いをした形跡が無い返金するに至った具体的な経緯が書かれていない損害賠償請求からすでに2年以上が経ってからその責任をとって返金を行うというのは不自然であり、むしろその件を契機として返金を迫る会社の働きかけの存在が疑われるいかがでしょうか。今回の事例に限らずですが、「本人から書面とサインをもらっておけば大丈夫」と考えているとそれは非常に危険です。書面とサインはもちろん重要ではありますが裁判などで見られるのは「それは本当に自分(社員)の意思で提出したのか」です。「弁償させたい」の気持ちはもちろんわかります。その原因が本人の不注意だったりその後の反省が全くなかったりであればなおさらでしょう。そこで無理に(もしくは誘導して)書類を提出させるなどしても万が一の場合は今回の裁判のようになりかねません。それであればその場の弁償にこだわるのではなく人事評価や賞与の査定に反映させていくのはいかがでしょうか。すれば人材育成にもつながりますし長期的に見て会社の損害を減らすことにもなります。損害部分を極端に人事評価に反映させたり損害額と同額を賞与査定からマイナスするのはもちろん問題になる可能性がありますのでご注意を。して活動する筆者が労務管理のコツを「わかりやすさ」を重視してお伝えいたします。その知識を「知っているだけ」で防げる労務トラブルはたくさんあります。逆に「知らなかった」だけで、容易に防げたはずの労務トラブルを発生させてしまうこともあります。法律論だけでも建前論だけでもない、実務にそった内容のメルマガです。日本の会社員だけ給料が20年で10%も減った理由PRいまから本気出すあなたへ。自分の「未来を変える行動」とは(PR:株式会社J.Score)ライフ関東北部で地震頻発。★13696届かなかった崎陽軒の想い。★9527議員の熱弁に国民の涙。★1912証拠隠滅の恐れも。★1454どうなる東京五輪。仕掛けたのは誰か★991紳士服の大手4社軒並み赤字。★531おもてなしと敬意は別物。日本とNZ、同じ島国でも大きく異るもの★518習近平の誤算。★321槇原敬之容疑者を覚醒剤取締法違反の疑いで逮捕。★264日本も新型肺炎の感染国扱い。★208受け取りが先か、死が先か。★20197「法の下の平等」は幻想か。IR汚職5議員が少額理由に立件見送り★19214雲隠れ3議員にボーナス数百万。★13696安倍官邸にハシゴを外された山中教授iPS事業は米国に潰される★11441届かなかった崎陽軒の想い。★7623密告者に「報復人事」も可能。★6781議員の熱弁に国民の涙。★6017死亡者が新型肺炎の27倍。★2960会社員だったら即刻クビ。★2783元国税が指南。★2644家族が自宅で亡くなった時に救急車を呼ぶと、遺族はさらに辛い目に遭う★63584純益2兆円なのに。トヨタが5年も法人税を免れた税法のカラクリ★47558日本はゴミの分別をもうやめよう。★39279賢い人がやっていた、不動産を想定より300万円も高く売る査定術[PR]株式会社ウェイブダッシュなぜ日本人には虫の「声」が聞こえ、外国人には聞こえないのか?★37931日本の野菜が危険食品に。★31846「偽善で売名ですよ」杉良太郎の復興支援インタビューが男前すぎる★29998ストロング系チューハイ裏話。国のいじめに酒造メーカーブチ切れ★29895元国税が暴露。★29781いじめの「学校調査」に闇。★25477もはや先進国ではない。日本経済はスカスカになったのか?★24523あまりに多い嘘。★22767南関東が危ない。views紳士服の大手4社軒並み赤字。views届かなかった崎陽軒の想い。views習近平の誤算。views元国税が指南。1日のニュースがまとめて読める。Postsページ内の商標は全て商標権者に属します。