2019/11/17しゅんてんどうも、しゅんてんです???ガッツリ稼ぎたいのにバイトで早上がりさせられた・・・。そんな体験をしたことある人は多いかと思います。お店は忙しい日もあれば、暇な日もありますから、どうしても早上がりしなくてはならない日が出てきます。早上がりは強制ですから、断ることはできませんよね。今回は、早上がりさせられない方法・早上がりさせられた後のリカバリー法について考えてみました。」というサイトを超おすすめします!なぜ1番おすすめかというと、学生のために作られたかと思うくらい「学生に向いているサイト」だからです。検索画面はこんな感じ。!どんな求人があるか気になった方は、是非ご覧ください☆とりあえず会員登録だけ済ませておいて、お金が欲しくなったら活用しましょう!★面接無し★\日払いバイトを探す/目次バイトの早上がりは違法ではないバイトをする上で早上がりは避けては通れない早上がりの影響はどのくらいか計算してみよう早上がりをさせられる時の対処法1.シフト提出の段階で余分に入れておく2.足りない分を単発バイトでカバーする3.いろいろな仕事を覚えてオールマイティーな人間に4.いっそのこと違うバイトに変えるおまけ:バイト以外で稼ぐバイトの早上がりは違法ではないしゅんてんYahoo知恵袋にこのような回答がありました。会社側の都合で契約より早くあがらせる場合は最低でも平均賃金の6割が保障されます。(労働基準法第26条)平均賃金は過去3か月間の賃金総額を歴日数で割った金額です。6月1日に早あがりさせた場合、3月1日~5月31日(92日間)で92万円もらっていれば1万円、その6割ですから6千円になります。(計算期間や計算方法には例外があります。詳細は下記を参照してみてください)http://syakaihoken-web.com/hoken-sikumi/rouki001.htm通常の計算でこれを上回っている場合は一応問題はありません。(書かれている方には申し訳ありませんが減った時間分の6割ではなく、平均賃金(つまり上記の方法で計算した1日の額)の6割を最低保障するものです)例えば時給1,000円で8時間のところ1時間早くあがらせたとすると7千円になります。この場合6千円を超えているので良いことになります。契約した時間より短縮することをあまり恒常的に行うと契約不履行にあたる可能性はあります。これは労基法ではなく民法の問題になります。Yahoo知恵袋より労働基準法第26条によると過去3か月間においての平均日給の6割を保証するとのこと。これを超える大幅な早上がり・シフト変更は労働基準法に触れるということです。報告するなどの手段はとれますが、実際に動いてくれるかは怪しいところですね。早上がりで悩んでいるなら、その職場での改善を求めるよりも、さっさと次の職場へ移ったほうが自分の負担も少ないですし、お給料も安定することでしょう。バイトをする上で早上がりは避けては通れない知っておいて欲しいのは、お店としても早上がりをさせざるを得ない状況であり、早上がりさせられるのはどの店でも起こるということ。お店としても売り上げが無いのにバイトを働かせていると、赤字になってしまいますからね。儲かっている店でない限りは暇な時間が続くときはバイトを早上がりさせざるを得ないのです。僕達バイトは自分で早上がり対策をしていくことが必要でしょう。早上がりの影響はどのくらいか計算してみよう月々の早上がりによるマイナスはいくらなのか計算してみましょう。早上がりが月8,000円・年間96,000円もマイナスになっているのです。早上がりだけでなく、休憩を取らされた時もかなりのマイナスになります。取ることを義務付けています。この基準以上の休憩を取らされた時はマイナスですね。例:5時間勤務なのに60分の休憩を取らされた。本来必要でない休憩を取らされているので、かなりのマイナスです。休憩を取るくらいなら1時間早く帰るか、1時間遅く来たほうが良いですから。何気なくやらされている「早上がり・休憩」ですが、塵も積もれば山となるでかなりのマイナスになっているのです。これからはもう少し意識してみると良いかもしれません。早上がりをさせられる時の対処法しゅんてんお待たせしました。具体的な対処法です!1.シフト提出の段階で余分に入れておく1番簡単なのは、早上がりで減る分を見越して余分にシフトを入れておくこと先ほど出した例の様に1か月で8,000円ほどのマイナスになるなら、1~2日余分にシフトを入れておけばカバーできますね。2.足りない分を単発バイトでカバーするバイト先で余分にシフトを入れるだけでは確実ではないですし、1日当たりの時間が減るとどうしても遊ぶ時間も減ってしまいます。個人的におすすめなのは、「単発のバイト」を入れることです。☆面接無し☆>>単発バイトを見る<3.いろいろな仕事を覚えてオールマイティーな人間に早上がりをさせられる時に小さいお店だと店長だけが残りますが、大きいお店だと数名のバイトも一緒に残りますよね。そこで残される人たちの特徴として「色んなポジションの仕事ができる」ということが挙げられます。レジしかできない人・ホールしかできない人をそれぞれ残したとすると2人分の人件費が掛かります。レジ・ホール・キッチンすべてできれば1人の人件費で3人分の仕事が出来ちゃいます。なると、お店からすると1人で3人分の仕事ができる人は、使いやすい人材で1人残しておけば何とかなるんですよね。早上がりをしたくない人は色々なポジションの仕事を覚えるようにしましょう。店長に「仕事覚えたい」と言えば喜んで教えてくれますからね。仕事を覚えるために自主的に動いていきましょう。4.いっそのこと違うバイトに変える日頃から早上がりが多い店は、いつまで経っても早上がりは多いままです。変わることは無いでしょう。店長によっては早上がりをしなくていいシフトにしてくれたり、早上がりするほど暇じゃないお店とかいろいろあります。しゅんてん飲食店は早上がりが多いイメージです。インテリアショップ・カラオケ店・派遣バイト逆に早上がりがあったお店は居酒屋ちなみに、バイトを探すときにおすすめのサイトがあります。しゅんてんアルバイトEXというサイトを紹介します!なぜこのサイトがおすすめかというと、新しくバイトを始めるとお祝い金が貰えるのです。お祝い金とは・・・バイトを新しく始めるとアルバイトEXからお祝いとしてお金が貰える仕組み気になる金額ですが、なんと「3万円」!!求人の数も大手と比べても引けを取らない・大手よりも多いくらいです。しゅんてんもしも新しくバイトを始めようと考えているのなら、絶対にアルバイトEXを利用しましょう!>>アルバイトEXで3万円貰う<<おまけ:バイト以外で稼ぐバイトのシフトが減らされても、バイト以外で収入があれば気にならないですね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。「大学生による大学生のためのブログ」著者GPA1.3の底辺大学生が自身の大学生活を反省し、改善するために作ったサイト。僕みたいな大学生になりなかったら、これを読んで効率良く大学生活を送ってください。