正社員か派遣社員に転職すべきか迷っています。正社員か派遣社員に転職すべきか迷っています。育休復帰し初の給料でした。(正社員からの扶養外パートになりました)ワクワクしていたら・・・やっぱり一桁。娘の突発性発疹で4日休み、パートだしと覚悟していましたがこの値段かと落胆。正社員の時も全然稼いでいませんが半分以上も減りました。旦那も稼ぎがいいわけではないです。正社員になりたい気持ちをこらえてパートになりました。扶養に入ることは経済的にも考えていません。稼ぎたいけど娘もまだ小さい。介護しか経験がないため土日祝休みの仕事を探すのも大変です。転職することも怖いけれどまだ物覚えがいいうちに転職するのも正解かもしれない。資格は介護系、商業系の資格を持っています。(しかしパソコンは全然触っていません。)このまま給料が一桁はきついです。生命保険に入ることも貯金もできません。転職すべきか迷っています。できるならば正社員か派遣社員希望です。>もっと稼ぎたいけど娘もまだ小さい。これに尽きるのでは?とりあえず、現状は、休まなければ、金額は増えますよね。逆に言えば、お休み取れる環境でお子さんの体調不良を乗り切れて良かったとも思いますよ。正社員や派遣が希望...そりゃ、そうできればいいのでしょうが、それをこなして行けるだけの環境が整っていますか?特に転職してしばらくはしっかりお勤めできた方がいいと思うので、小さなお子さんがいてお子さんの体調不良などで、お休みを取って動かないと回らないご家庭状況なら、シビアな話になってしまいそうに思います。今の勤め先は現時点で雇ってくれてるので、今の間に育児と仕事の両立実績を作って、次へのアピールにしていっては?もちろん、そのうち転職!はいいと思います。お子さんが大きくなっていくと、土日休みもいいでしょうし。今は難しいんじゃないかなぁ...ってのが感想ですかね~私も復帰後の給料見てがっかりしました。時短だし時給になったから仕方ないと思いましたが、やっぱりやっていけないと思い、会社と色々話し合いました。介護の仕事でも日祝休みの所とかないですか?私は介護ではないですが介護施設に絡んだ仕事で日曜休みです。土曜日は保育園もやってるし祝日は休み希望入れるか旦那にお願いしています。私も旦那だけじゃやってけないのでがっつり働いています。お互い頑張りましょう!社員での給与から短時間パートの給与になった時、えー毎日働いても一桁なの!?とおどろきました。私は出産前は個人契約だったので時給2千円と多く、それが900円(短時間で帰れるのはこれしかなかった...)になると、わかっていてもこうも違うものかと...。連休が入るとびっくりするくらい給与が少ないです...。子供が中学になるまでは家にいないとなーと思ってます。正社員からパートだとまた違うかもしれませんが、私は正社員で育休明けから時短になりました。すると厚生年金の金額が産休前のお給料から算出されるらしく仮に産休前20万で時短で16万だとすると本当は16万に対しての厚生年金額なのに20万の方で算出されるのでかなり割高な感じでした。そのへんはどうですか??私の場合は据え置き措置?みたいなものに申請したので産休前の給料から算出した厚生年金の金額をおさめたことにしてくれて、実際は今のお給料から算出した金額を払うというものです。万単位の一桁ってことですか?まあ時給が低かったら10万越えは難しいですよね。9万あったら何とか頑張れそう。都市圏だと結構時給もよいだろうけど物価も高い。田舎に住んでいますが、二桁(10万)に到達していても約半分は保育料。学校へ行けばだいぶかかるお金は減りますが、今度は時間がネックになったり、学童への移行が難しかったり。同居ではありますが、遅くまで働きたいという気持ちはありません。自分の時間や家事の時間もほしい。どちらかを優先するしかないのかなと。私は時給うんぬんより、働く時間が大事でした。子どもに合わせられる時間かというのが一番でした。子供が小さいうちの転職は難しい...というご意見もありますが、私は若いうちに転職した方がいい派です。妹が、正社員で育休→0歳で保育園に預けて復帰→1年で転職2回しました。転職を二回(どちらも正社員)して、今は家からも近くて勤務時間も短め、長く働ける職場です。2回の転職で、段々条件の良い仕事へ寄せて行った感じです。特別な資格もない妹ですが、20代前半で若いです。子供が小さいうちは転職できない...となると、転職できるのはいつでしょうか?小学校に上がったら、保育園以上に大変だと言います。生活が厳しいなら、子供が小さくても正社員を目指すか、ダブルワークをするしか無いと思います。お住まいによるかもしれませんが、求人の多い今、資格よりも年齢です。職種を変えるにしても、若い方がいい。今ほど求人が多い状況が、続くか分かりません。条件の合うところがあるか分かりませんが、ハローワークなどで情報を探すところから始めたら良いと思います。妹曰く、あれもこれもと条件をつけなければ、結構仕事はある...そうです。頑張ってくださいね!>保育料も旦那に出してもらっている状態です・・・この一文が気になります。お子さんは二人の子どもなのでこのように考える必要は無いと思います。娘さんの突発も時給の主様よりも、正社員でおそらく有給のあるご主人が休んだらいいのでは?なんだか家計が別で主様は育児全般やっていて、想像ですけど家事もおおよそやってるのかな??卑下せずにご主人とは対等に考えていいと思います。家計管理などは大丈夫ですか?手取りが8~9万だと仮定しますが、ご主人が20万くらいあれば、生命保険に入れないほど困窮しない気がします。(地域によるけど)転職してすぐに娘さんの病気で連日お休みをとるってすごいストレスですよ。私なら今のお仕事維持で、家計の見直しをします。一桁でした自分のことだ、と思い思わず出て来ました。私は望んで時短のパートになったわけではありませんが、(復帰後会社から突然雇用形態の変更を告げられた)半年後に社員に戻られなけれは転職予定です。今でも転職したい気持ちでいっぱいですが、既出の通り、転職後はばっちり出勤出来ないと評価的にも信頼的にも厳しいだろうと思っています。私は完全なるワンオペ育児なので、その自信は今はありませんが、予約が取れた時は病後児保育を利用し、取れなければ休む、、、といった感じです。会社的には休んでもいいと認識されていますが、私は自分はここまで対応出来るとアピールしたいのと今後転職になったとしても、今はイレギュラー対応の練習時期(?)と思っています。今のところ入院しなけれはならない程の大きな病気はしていませんが、日々綱渡りです。綱渡りせずに済む頃まで、今は我慢かなって思います。お互いいい方向に向くよう、頑張りましょう。たくさんのレスありがとうございます本当にお金には疎くて・・・皆様すごいです。働きやすさ、人間関係が良いところが一番ですよね・・・でも本社がかなり最悪で(汗)とりあえず続けていきます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。めたい】30代のうちにやめて、転職しようかと求人サイトを見る毎日みなさん、今日もお疲れさまです。仕事やめたい...です。自分で決めることなんですけど、同じ立場の方にお話聞いてもらいたくて。子供は小2と年少の2人です。仕事は正社員で勤続16年。...【40代で小さい子供がいての転職】子育てと仕事を両立しやすい職種ってなんでしょう?転職したほうがよいか考え始めました。まわりに相談すると40代で小さい子供がいて転職は難しいので、上司の言葉はスル―して頑張るしかないと言われます。...【転職後に子供が欲しい】どのくらい経てば妊娠しても大丈夫なのでしょうか転職活動4月からします。転職後...どのくらい経てば妊娠しても大丈夫なのでしょうかね。来月から仕事を変えることになっています。現在派遣社員として働いていますが、今の派遣先でパート契約に変わる予定です。職場復帰したけど転職したい】販売&営業職ですが育休前よりノルマ重視12月から職場復帰しましたが、仕事が嫌でたまりません。一度子供の体調不良で辞めると申し出ましたが、育休明けですぐ辞めるのは社会人としてあり得ないと言われ、シフトを減らして貰っています。定時に帰れますか?】一人でも社員が残っていると、ものすごく帰りづらい雰囲気になります。NEXT保険会社でパートしてます。給料見合わないんでもう転職したいです。女性の転職掲示板2018/09/19銀行正社員から大手損保会社に転職を検討しています。子供との時間を大切にしたい大手損保会社の契約社員の募集を見て、検討中です。現職は銀行正社員、勤続15年以上です。お給料面の不満はありませんが、転勤あり、どこに配属されても1時間以上の通勤距離。...2018/09/1450代の転職(扶養内パート)。50代ともなると転職はなかなか難しいのかな。条件はとても良いです。業務内容も(5年目ということもあり)楽にこなせる内容です。下記のようなことで転職を考えています。...2018/09/14アラフォー子持ちの転職は無謀でしょうか。辞めたいけど後悔しそうで不安。来年4月に小1になる娘をもつ39歳の母です。仕事は10年正社員で働いています。昨年から部署が異動になり今まで客が法人だったのが個人になり、電話での接客応対がメインの部署になってしまいました。...2018/09/14転職2回目。ホワイト会社の見分け方教えてください。転職2回目になります。どちらも、入ってみたら話が違ったり、第一印象良さげだった人は入れ違いで辞めていき、強烈な人達が残ってるとか。...2018/09/13年収が勤続12年目にもかかわらず340万円。現在片道1時間かけて通勤しています。勤務時間が8時から17時まででなので7時に家を出て18時頃帰宅します。子供は年中5歳で主人が朝7時40分頃保育園に送り、18時前にわたしが迎えに行きます。RSSWordPress.org2018/09/19銀行正社員から大手損保会社に転職を検討しています。子供との時間を大切にしたい大手損保会社の契約社員の募集を見て、検討中です。現職は銀行正社員、勤続15年以上です。お給料面の不満はありませんが、転勤あり、どこに配属されても1時間以上の通勤距離。...2018/09/1450代の転職(扶養内パート)。50代ともなると転職はなかなか難しいのかな。条件はとても良いです。業務内容も(5年目ということもあり)楽にこなせる内容です。下記のようなことで転職を考えています。...2018/09/14アラフォー子持ちの転職は無謀でしょうか。辞めたいけど後悔しそうで不安。来年4月に小1になる娘をもつ39歳の母です。仕事は10年正社員で働いています。昨年から部署が異動になり今まで客が法人だったのが個人になり、電話での接客応対がメインの部署になってしまいました。...2018/09/14転職2回目。ホワイト会社の見分け方教えてください。転職2回目になります。どちらも、入ってみたら話が違ったり、第一印象良さげだった人は入れ違いで辞めていき、強烈な人達が残ってるとか。...2018/09/13年収が勤続12年目にもかかわらず340万円。現在片道1時間かけて通勤しています。勤務時間が8時から17時まででなので7時に家を出て18時頃帰宅します。子供は年中5歳で主人が朝7時40分頃保育園に送り、18時前にわたしが迎えに行きます。