長期にわたる大規模案件や受託案件、スピード感のあるBtoCなど案件数の豊富さが当社の魅力。多彩な案件で技術力を磨いたあとには、さまざまなキャリアパスをご用意。PL・PMはもちろん、コンサルタントやビジネスアナリストなどへの道も!もちろん、技術を極めるスペシャリストも目指せます。フォーエスが募集している求人の詳細です。募集背景3年以内に受託のプロジェクト比率を80%まで高め、ゆくゆくは社員全員が自社内で働ける環境づくりをする。このような全社的なビジョンが、当社には多数あります。これらのビジョンを現実にするためには、エンジニアの力が必要不可欠です。Webサイト、スマートフォンアプリ(iOS、Android)まで幅広い内容の案件を揃えています。担当工程も要件定義~運用・保守まであるため、あなたのご希望・スキルに合わせた案件で活躍してください。<フォーエスの特徴>★幅広いジャンル・業界のプロジェクトをご用意★あなたの経験したいこと・伸ばしたいスキルにあったアサインが可能。「色々な事が経験できて、成長できそうだから」という理由で転職するエンジニアが多数!★チーム体制でアサイン★プロジェクトには必ず2名以上でアサインをしています。あなたのスキルレベルに合わせて、サポートの体制・人数・頻度を細かく調整。スキルチェンジ希望の方でも安心してスキルアップが図れます。★エンドユーザー直請け案件は6~7割、プライムSIer案件は3~4割★お客様折衝がある案件も豊富です。毎年全体の10%~20%は新規顧客を開拓し、魅力的な新規案件を獲得しています。要件定義だけでなく技術コンサルティングなどの企画提案から行うプロジェクトも多くあります。常駐と受託がほぼ半々の割合。社員からの提案で、様々な勉強会が開催されています。切磋琢磨し合える環境です!★マネジメント講習会(PLPM/中堅社員向け)階層別のラーニングカリキュラムがあり、それぞれのフェーズで必要なスキルが磨けます。マネジメントにチャレンジしたい方にも最適です!★アプリ開発コンテスト新たな自社アプリのアイデアを募集し、コンテスト方式で発表し合うことも。案が採用されれば、実際にプロジェクトとしてスタートします!注目社員の声から生まれた制度も!働きやすさに自信あり!当社では充実した待遇、そして働きやすい環境の整備にも注力。認められれば実現できる社風。時間ごとの有休制度は、社員の声から生まれた制度のひとつです。社員からの意見には、全てに耳を傾けています。身に付くスキル・キャリアパス社内プロジェクトを立ち上げることで、積極的に会社作りにも参加できる社風です。実際に若手社員が先頭に立って「名刺デザインの変更」「自社HPのリニューアル」などを行いました。自らが主体となってプロジェクトを進める経験は、将来リーダーポジションになったときにも役立ちます。志向に合わせて以下のようなさまざまなキャリアを選んでいただけます!・PMPL(技術寄り/顧客寄り)・コンサルタント・ビジネスアナリスト・技術スペシャリスト入社後の成長サポート「IT業界は、人が資産」という代表の考えのもと、スキルを向上させる研修を充実させています。社員たち自らが「もっと知識を身につけたい」と勉強会を開くことも多々あります。勉強会では、経験者向けに最新技術を学ぶ機会を提供。希望者全員が受講できます。オープン・Web系をはじめ、汎用系・インフラ構築経験もOK)☆当社はスキルレベルだけでなく、人柄や成長意欲なども重視して選考を進めていきます。※チーム単位でプロジェクトに参画し、お客様の顔を見ながら仕事をする環境であるため、PL/PMになれば、チームマネジメント力、コミュニケーション力が必要とされるシーンが数多くあります。なく、稼働時間が長くなり過ぎないように調整しています。会社の魅力をお伝えします。社員インタビューリーダー経験ゼロでも、3年目でPL候補に挑戦させてもらえました前職ではPOSシステムのパッケージ導入、運用・保守をしていました。開発の経験を積んでマネジメントをやってみたいと思っていたため、積極的にチャレンジさせてもらえる風土の当社に入社を決めました。入社前、代表と話したときに非常に印象的だったのが「フォーエスなら辛い経験を積むこともできる」という一言。上に立つ人間になるために、ここならいろんな経験ができると思いましたね。実際に、運用・保守の経験しかなかったにも関わらず、入社3年目でPL候補としてプロジェクトに参画できているのには自分でも驚きです。自分をより高めたい方、成長したい方にはまたとないチャンスがあると思います。入社3年目/Sさん平均年齢32.8歳!若手社員が中心となって活躍しています多くの若手エンジニアが活躍するフォーエス。平均年齢は32.8歳と若く、社内でのコミュニケーションも活発です。社内サークルが充実しており、フットサル・釣り・バスケ・登山などその種類はさまざま。オン・オフ共に充実した生活を送れる環境が整っています。2ヶ月に1回は全社会(懇親会)があり、多くの社員が近況を報告し合う機会も。時にはグループを組んでコミュニケーションのワークショップを行うこともあります。お互いに距離が近く、深い繋がりを持てる環境を大切にしています。バーベキュー・スポーツ交流会など、イベントごとも盛んです!取材担当者より池袋駅西口から徒歩数分の場所にオフィスを構える同社。2016年9月に移転したばかりのきれいなオフィスの屋上には、開放的なテラスまである。取材をして感じたのは、社員のみなさんが成長意欲やチャレンジ精神に溢れているということだ。インタビューをさせていただいたエンジニアの方も、「多様な経験を積むため」「市場価値を高めるため」といった動機で転職をされたとのこと。いった社員の声に応える制度も充実しており、高い意識を持つエンジニアが集まることにも納得がいく。技術に対して貪欲でありながら、お互いフランクにコミュニケーションをとりあう関係性のよさも垣間見えた。複数のサークル活動を通してオフの時間に交流を図ることもよくあるそうだ。チャレンジ精神が活かせる環境・体制のもと、同社でさらなる高みを目指してみてはいかがだろうか。先輩社員は皆面倒見がよく、わからないことは気軽に何でも聞ける雰囲気です!年休123日で有休も取りやすく働きやすさは抜群。開放的なテラスもあり、リフレッシュしながら働けます。受託案件や自社サービス開発など、自社内の案件も多数。フォーエスの会社概要です。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。☆平日の夜間面接OK☆服装はビジネスカジュアルでOK☆面接当日に内定を出す場合もあります!☆当社の技術者との面談も可能です。希望される方はお気軽にお申し付けください。最後までご覧頂き、ありがとうございます。【type】の専用応募フォームからご応募下さい。◆ご応募から内定までは1日~2週間程度を予定しております◆面接日、入社日はご相談に応じます。応募の受付業務(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。株式会社フォーエスのその他の求人です。同一カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。社会人経験20年以上歓迎その他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。み学歴不問スキル・資格から探すJavaC、C++.NET、C#Ruby、Ruby-on-railsPHP、Perl、Pythonamazon-web-service業種から探すベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)システムインテグレータSES・ITアウトソーシング希望年収から探す400万円以上600万円以上800万円以上1000万円以上この求人情報について株式会社フォーエスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。