検太郎は最近、顧問先の若手社員とランチミーティングをするようにしている。これは検太郎の発案ではなく、「若手社員に自由にしゃべらせてほしい」という顧問先の社長の意向であった。若手社員の間からは最近見たテレビの話や、仕事の愚痴など、遠慮ない雰囲気で色々な話題が飛び出すのであった。「昨日のテレビ見た?最近人気の番組。「ああ、昔失敗した芸能人とか著名人が、そのころの反省を語るやつね。「僕も見たことあります。林田さんも北山さんも見てるんですね~。「過去の失敗経験って、たしかに説得力あるよね。「『俺みたいになるなよ』ってことなのかもしれないけど、けっこう尊敬できる部分があったりとか。世界でも、過去に失敗した人の話とかは面白いですよ。講演会やセミナーでは、成功話よりも失敗談の方が食いつきがよかったりします。「そういえばうちの会社にもいますよ。昔苦労した話とか、失敗した話とか、会社をつぶしかけた話とか・・・そういう話をしてくるベテラン社員の人。「でもさ、その人、二言目には『お前は会社が潰れかける経験をしていないから、まだまだ甘い』って言うんです。経営学でも、その人の歴史に依存するようなものは『経路依存性』が高いっていいますしね。人間も会社もそういう経験は、見ただけでは真似できませんから『強み』になるんですよ!たしかに。「う~ん・・・でも、なんというか、納得させられるというか。「う~ん・・・何と言ったらいいんですかね。「俺もそれ言いたかった!うん!ウザいんだ。「あまりいい言葉じゃないんですけどね。こんなにシックリくる言葉はないです。いう人を「ウザい」って言うんですよね~(笑)さすが若者言葉。世代間ギャップを見事に表しているなあ・・・うんうん。「でも、いいんですかね・・・目上の人をそんな風に思っても。気持ちはコントロールできませんから、いいんじゃないですか?ウザいものはウザいです。いう人、どこでもいますもん。失敗を乗り越えてきた人は尊敬します。それ以上に尊敬できる人は、過去の失敗を乗り越えてきたけど、それを自慢しない人でしょうね。「『ピエロが手まめ見せてどうすんねん!』って言ってた芸人さんがいましたが、そういうことなんでしょうね。その人のしてきた苦労は、言わなくってもちゃんと仕事に出ますよ。「さあ、どうでしょうね~。ご想像にお任せしますよ。資格や検定試験なんかでも、○○回落ちたってことを自慢げにしゃべる人いますけどね。合格できる人、仕事ができている人は、そういうことを吹聴したりしないです。失敗談も聞かせてくださいよ~。「金にもならない自慢話はしませんってば(笑)あ、でも簿記の2級は2回落ちてますよ。お二人は1回で受かってくださいね。ついてのご質問には、一切回答できません。日本商工会議所Webサイト。