第131回簿記2級第4問は工業簿記から仕訳問題が出題されました。本試験問題は本社工場会計からの出題でしたが改題しました。仕訳問題の5問目は予算差異と操業度差異についてです。どのような仕訳になるか考えてから解説を読んで確認してみてください。3,810,000円であった。これにもとづき予定配賦で生じた差異を製造間接費勘定から予算差異勘定と操業度差異勘定に振り替えた。9,600時間、当月の直接作業時間は780時間である。予定から実際を引きます。差異が出てくる問題を苦手にする方が多いですが、次のような手順でゆっくり理解していきましょう。予定から実際を引きます。差異を求める際は、必ず予定から実際を引きます。逆にして実際から予定を引かないように注意してください。3,744,000円なので製造間接費3,744,000円と予定していたところ、実際発生額は3,810,000円であった。いう状況であることがわかります。引き算してみると3,744,000円-3,810,000円=△66,000円とマイナスになるため予定していた費用よりも、66,000円使いすぎてしまった。いうことがわかります。66,000円の不利差異となっています。製造間接費勘定の状態を把握する理解しやすくなるよう仕訳に直してみます。3,810,000となります。「実際は借方」と覚えてしまいましょう。「予定は貸方」と覚えておきましょう。3,744,000予定配賦額となります。3,744,000予定です。「実際は借方」「予定は貸方」と覚えてこの「製造間接費」だけの仕訳を書けるようにしておくと、差異の理解に役立ちます。66,000円不足して貸借が合っていません。66,000円不足している分を「予定配賦で生じた差異」といい、工業簿記では「製造間接費」の借方貸方が同じになるような会計処理をすることになっています。問題文の「予定配賦で生じた差異を製造間接費勘定から予算差異勘定と操業度差異勘定に振り替える」とは、この不足分を追加計上して「製造間接費」の借方、貸方を同じ金額にするという意味なのです。本問では貸方(予定)が不足しているので「製造間接費」を貸方に追加計上します。次のような手順で計算して求めます。1.固定費率を求める。固定費予算を年間の予定直接作業時間で割って固定費率を求めます。21,120,000円)÷9,600時間=2,600円/時間2.操業度差異を求める月間の実際作業時間から1か月の基準操業度を引き、その時間に固定費率を掛けると操業度差異となります。予算差異1か月の予算から実際発生額を引いた金額が予算差異となります。14,000となります。上の仕訳をまとめると解答となります。66,000いきなりだと混乱するかもしれませんので、内容が難しいようでしたら最初はこの6問めを飛ばして後回しにしたほうがいいと思います。講師、チューター、試験対策書籍や予想問題制作の実績があります。簿記検定に関するご質問がありましたら、どしどしお寄せください。講師やチューターを務め、試験対策書籍や予想問題制作に関わりました。試験に合格するためのお役立ち情報を発信します。予定から実際を引きます。資格試験に役立つ情報をお届けします。