ハラスメントの二次被害が発生します。パワハラは定義に沿った行為だけをいうのではありません。相手が感情を害したと受け取ったらそうです。そもそもお互いが違う人格を持つ労働者の感情を定義で判断することなどできません。定義を引きずり出して狭く解釈する必要はありません。以前よりも狭められました。罰則規定がありません。職場環境の点検に立ち帰って問題にしないと再発します。いう言葉が飛び交いました。ファミリーとは何でしょうか。