人事担当者の本音とは「就活を成功させたい」という強い思いで、一生懸命に就活テクニックを磨こうと張り切る学生を見かけることがあります。選考を乗り切るための小手先のテクニックでは、簡単に人事担当に見抜かれてしまうというのが現実です...就職活動の場において、まずは人事担当者の立場に立って、「人事が何を考え、学生の何を見ているのか」を考えることが重要です。本日は、社会に必要なスキルを磨きながら、リアルな人事の本音を知ることができるインターンシップをご紹介いたします。今回ご紹介するグリットグループホールディングス株式会社は、事業のひとつとして「アスリートが、会社を変える、社会を変える。」をキーワードに、体育会・スポーツ系学生の採用・就職支援を専門とする人材事業を行っています。キャリアやスキルでの差別化が難しい新卒採用において、スポーツという一つのことに打ち込んできた体育会学生に注目しています。学生の皆さんの「納得できる企業に内定をもらいたい」企業の「体育会学生を採用したい」を実現するためにメディア事業、就職イベントや就職サイトの運営等と新卒紹介事業を展開しています。インターンシップで出来る経験インターンシップで経験できることは、大きく営業職と人事アシスタント職の2つに分けられます。1、人事の裏側を知るリアル営業みなさんがご存知の企業の合同企業説明会やインターンシップでの人事設計の裏側を知ることの出来ます。具体的には、以下のような業務を行っていただきます。※上記はご参加時期によって実施時期が異なります。2、人事アシスタントグループ採用を行っている人事部で新卒採用やインターン生の採用のアシスタントを担当していただきます。人事の座席はグループ代表の山崎の目の前にあり、成長企業の役員を身近に感じられます。採用人事がどういった観点で採用イベントを行い、選考基準をとっているのか、人事の本音を知ることができる貴重な経験を積んでください。目標設定からPDCA、座学、経営陣からのフィードバックなど、確実に成長できる環境があります。社会に出ると求められる「リーダーシップ」。ベトナム今やるべきことを知る学生団体アイセックが手がける海外インターン“NOTE”に込められた想いとは?今やるべきことを知る大手企業を2年で辞め、フリーランスになることを選んだ倉田さんの1日とは将来の選択肢を知る学んでみる【20卒】就活に向けて、そわそわし始める大学3年生。あなたはどのタイプ?準備するべきことは?ウェブで学んでみる「手帳の空欄を埋めることに必死?」大学生活に欠かせない時間管理術とはウェブで学んでみる【20卒・21卒】就活とリーダーシップの関係とは?セミナーを通じて私が伝えたかったことウェブで学んでみる行ってみる学生団体アイセックが企画する海外インターンプログラムとは?地方・海外に行ってみる【日給1万円】就活にも活かせる企業研修の運営サポート。