「私が入社した当時は、EBARAのブランドはほとんど知られておらず、一社一社開拓する営業がすべてでした。「熱と誠」の精神で、地道に信頼を構築することに明け暮れていました。「中国市場の急速な経済成長は、私たちにとってチャンスであり挑戦です。その変化の対応には、人材と技術が重要です。社会や我々が必要とする専門知識を持った高いレベルの学生の育成に大学等と連携し、さらに入社後は、より高い技術者を育てるため日本本社と協力しています。技術面でも、スピーディな自社研究開発チームづくりを日本本社と共に取り組み、社内の技術情報交流や資格取得挑戦の機会などを積極的に支援しています。「私の挑戦は、品質と生産効率を高めること。それを達成するためには、チームメンバーを信頼することが全てです。仕事を厳密に指示しながらも、任せる部分は任せ、目標を明確に与えることで、責任感を養い経験を伸ばします。「私にとっての挑戦は、正確さへの挑戦です。膨大なデータでもミスは許されない緊張感のある仕事ですので、製品や社内業務フローなども熟知する必要があります。日本の技術の流用だけでなく、中国独自の技術力でお客様の問題解決やニーズに合わせた開発・設計が必要です。私たちが重視するのは、イノベーション。中国の市場状況に合わせた技術の改善と革新で、挑戦の連続です。しての『ものづくり』へのこだわりに感心しています。私にとっての挑戦は、品質へのこだわり。部品ひとつ製作するのにも、多様な知識が必要です。生産効率を高めるために生産設備を同時に複数コントロールするなど、個々の社員が能力のマルチ化を求められています。RESERVED.ページTOPへ。