お問い合わせ最新情報・ブログ運送業許可について運送業許可~費用~建設業許可について建設業・経審について建設業~費用~離婚について産廃業許可について産廃業~費用~遺言書について遺言・相続~費用~農地転用について農地転用~費用~FacebookFacebookJavaScriptを有効にしてください。このウェブサイトはJavaScriptを有効にする必要があります。建設キャリアアップシステムというものの説明会に参加してきました。よる建設業の技能者さんの評価制度です。建設業界の技能者さんは高齢化が進んでおり、60歳以上の方が4分の1ほどを占めています。10代、20代の方はあわせて11%。今の60代の方が現場を去っていった10年後にはどうなるでしょう。建設業界の人材確保は大きな問題です。建設業の賃金のピークは40代後半。これは、体力的な問題で50代以降は仕事を減らしているせいでしょうか。指導能力等が評価に反映されにくい。現場ごとに経験をつんでもその技能者さんの仕事人生を通してその経験を把握することが難しく評価に反映されにくい。そんな要因もあるのかもしれません。建設キャリアアップシステムそこで今回の制度の創設です。システムに事業所の登録をして、そのうえで技能者さん個人の登録をします。そこでは保有資格などを登録しておきます。(そこで1人1枚のカードを持ちます)元請け業者さんは現場の登録をします。現場に入るときに元請け業者さんが用意したカードリーダーなどに「ピッ」とカードをかざすとどんな現場に入ったかという情報が蓄積されていきます。経験なども個人単位で「見える化」していこうという制度です。見習いの技能者さんと高度な資格を持った技能者さんもちろん、そこには今でも違いはあります。建設業界の人材確保に一役買うことができるかもしれません。登録事業所と登録技能者をどれだけ増やせるか、この制度をどれだけ浸透させることができるか、というところがミソですね。平成30年8月11日(土・祝)~8月19日(日)夏季休業とさせていただきます。この間のお問い合わせに対しては8月20日(月)より順にお返事させていただきます。OKのエール行政書士事務所にお任せください。