介護士として精一杯頑張って働いているのにサービス残業の毎日。努力がむくわれないタダ働きの日々にうんざり。ボクもブラック介護施設勤務時代には、サービス残業の毎日に身も心も疲れ果てていました。ケア介護派遣】ブラック介護施設を辞める前に登録しておくべき転職サービスbest3介護士が転職を成功させるためには、良質の介護職専門の転職エージェントを選択することが重要です。20以上も存在する介護職専門の転職エージェントの中には、取り扱う求人・コーディネーターの質があまりよくないものも存在してしまいます。こちらの記事ではボクが実際に利用・検証した結果から、タイプ別に優れた3つの転職エージェントを紹介しています。...この記事では、介護士のあなたが頑張ってサービス残業をして業務をこなす努力をすればするほど労働環境が悪化し、あなた自身の首を絞めてしまうことにつながるという「事実」について解説しています。支配するブラック介護施設で馬車馬のように働かされない、あなたの貴重な人生の労力と時間を搾取されない働き方、高待遇で自由度の高い介護士としての働き方についても解説しています。サービス残業というタダ働きを強いられ疲れ果てている介護士のあなた。この記事を読んでいただき、人生の舵を明るい方向に切りなおしてください。オススメする介護職専門の転職エージェント3選まとめ介護士がサービス残業を常習化してしまうと経営陣は業務改善をおこなわない介護士のあなたが人生の限られた時間を削り、サービス残業というタダ働きをして業務をこなせばこなすほど、お国や経営陣は「ま、介護士がサビ残で業務を回してくれるからこのままでいいか」と怠慢経営を続けてしまいます。あなたが介護士としての貴重な労力・時間を無償で提供することに、なんの感謝も配慮もないのです。ブラックな職場の無能・悪徳経営陣は介護士の人権なんて微塵も考えていません。なんて興味がないのです。面倒なことはしたくない、金のかかることはしたくない、余計な仕事はしたくないからです。重要なことなので繰り返します。サービス残業を介護士のあなたが受け入れれば受け入れるほど、あなたの職場の労働環境は悪化するだけです。お気楽にブラック介護施設を運営させてしまうことに、あなたはサービス残業という形で加担してしまっているのです。このことを絶対に忘れないでください。「プライベートの時間がどんどん削られていく」と嘆いているだけではこの状況が変わることは決してありません。決断と行動があってこそ、あなたの介護職としての未来を明るくすることができるのです。サービス残業を断固拒否するか、サービス残業がないor極力少ないホワイトな職場に転職するか。その2択しかないのです。「私が辞めてしまったら業務が回らなくなる......」そんな心配は一介護士であるあなたがする必要はまったくありません。運営陣が心配するべき事なのです。あなたは介護士として、人としての「安定と幸せ」を追求して生きるべきなのです。「私がサビ残をしているから業務が回ってる!」と洗脳されてしまっている、自分に酔ってしまっている人がいます。きりいってこのような介護士は無能・劣悪な運営陣のいいカモです。介護士としての貴重な労力と時間を「無償」で提供してくれるのですから。「サビ残でもう身も心も疲れ果てたよ......」と嘆いているあなた。厳しい言い方ですが、そんなあなたの努力・頑張りが、介護士にサービス残業をさせる文化を作り上げてしまっているのです。介護業界全体の労働環境の質を低下させてしまっているのです。「介護士は奉仕の精神でサービス残業をするべきだ!」などという考えは、正直狂っているとしか言いようがありません。介護士は「仕事」として介護業務、高齢者の方々のケアをしているのです。仕事なのですから働いた分、拘束された時間分の給料をもらうのが当然なのです。奉仕の精神で無償で働く必要なんてまったくないのです。介護士の業務は「仕事」であり、ボランティアでは決してないのですから。介護の仕事にボランティア精神を持ち込み、サービス残業をさせようとしているのは無能なブラック介護施設の運営陣&お国のお偉い方々です。そんな奴らにあなたの貴重な人生の時間・労力を搾取され続ける人生を送る必要なんてないんです。2025年には34万人もの介護士が不足すると言われています。そんな超・超高齢化社を突き進んでいる日本において、介護士であるあなたの存在は絶対的に貴重なのです。サービス残業を強いる劣悪な環境でガマンして働き続ける必要性は「0(ゼロ)」なのです。ブラック介護施設の無能運営陣は収益化=「人件費を削る」ことしか能がないブラック施設・事業所で働く介護士の給料は当たり前のように薄給・低賃金です。無能な運営陣は収益の向上を図るために、「介護士を低賃金で雇う=人件費を削る」ことしか考えることができないのです。業務・労働環境を改善し、介護士が安心して働けて利用者の方々のケアに専念できる環境を作れば、自然と質(人間性)の高い介護士が集まります。すれば施設の評判もSNSや口コミで拡散され、安定した収益化が図れるようになります(実際現在ボクが働いている有料老人ホームは、そういう好循環に入ってきています)。劣悪・無能なブラック介護施設の運営陣は、このような長期的な考えをしないのです。短絡的に目の前の利益を毟り取る(むしりとる)ことしか考えていないのです。記録の入力=iPad(タブレット)の導入シフトの作成=シフト作成ソフトの導入ナースコール対応をPHSからインカムに変更いくらでもできることはあります(実際、ボクの働いている有料老人ホームではこのすべてを取り入れています)。そんなことには面倒くさいしお金がかかるので、お手軽な「サービス残業を介護職に強いる」というゴリラ的な方法しか取らないのがブラック介護施設の無能運営陣なのです。【実録】ブラック介護施設(老健)勤務時代の地獄のサービス残業体験談ボクはブラック介護施設(老健)勤務時代には、当たり前のように一月:70~80時間サービス残業というタダ働きをしていました。ブラック介護施設で正社員介護士として働いた2年間の暗黒体験談ブラック介護施設で卑劣な労働搾取にあった、思い出すだけでも胃が痛くなるような日々。絶対的な人手不足で激烈にいそがしく、連日の怒涛...業務に忙殺され思考停止状態で、ただただ目の前の業務をこなすことに必死でした。その努力は決して報われることはありませんでした。とも入職してもすぐに辞めてしまう。運営陣は業務改善をまったく行わない。面接に来た人は介護職不適合者だろうが何だろうが入れてしまう。頑張っても頑張っても、労働環境は悪くなるばかり。夜勤専従でもないのに一月に10回以上もある夜勤。夜勤明けで遅番、最悪は日勤までもさせられる地獄のシフト。ろうと思っても気分が落ち込みまくる「燃え尽き症候群」「抑うつ状態」にまで追い詰められメンタルクリニックを受診。「ここにいると心も体も壊れてしまう......」とついに退職を決断したのです。サービス残業をして頑張った結果、貴重な人生の時間を劣悪無能なブラック介護施設の運営陣に無残に搾取されただけでした。報われたことなどなに一つありませんでした。ボクは2年間もサービス残業をしてしまいました。東京都の最低時給は約1,000円(2018年:985円・2019年:1,013円)です。1,000円×一ヵ月80時間のサービス残業×24ヵ月(2年間)=192万円ボクはブラック介護施設に約200万円も搾取されたのです。2年間で「200万円」ものサービス残業というタダ働きをしてしまったのです。ブラック介護施設でのサービス残業を「しかたがないコト」として受け入れてしまっているあなた。おいて貴重な存在である介護士のあなたが、いかに搾取されて消耗してしまっているのかという事実がわかりますから。サービス残業は決して報われることのないタダ働きという「事実」なのです。介護士の労働環境の改善・社会的地位の向上を図りたいと思うならば、ブラック介護施設でサービス残業をしてはいけません。収益を確保するために人件費を削る=介護士にサービス残業というタダ働きを強いる無能な対策しかできないブラックな職場はさっさと退職すべきなのです。介護士がいなくなってしまったら施設運営ができなくなる?そんなことは一介護士であるあなたが考えるべき問題ではありません。存在をなめている「国」が考えるべきなのです。存在をなめている「国」は決して動きません。ブラックな職場から介護士はドンドン去っていき、運営困難に陥らせ、ブッ潰してしまえばいいのです。そこまでしないと、根本的な介護士の労働環境の改善・社会的地位の向上なんて起こり得ないのですから。介護業界で働いてきたあなたは、そのことを本当はよくわかっているのではありませんか?だったら行動に起こすべきです。あなたの苦労=サービス残業で搾取され疲れ果てる日々は、決して報わることはないのですから。施設に直接雇用されるため、ある意味いいなりで働かなくてはなりません。雇用者である運営陣が上で介護士が下という主従関係が出来てしまいます。「派遣」介護士は登録した派遣会社の社員であるため、施設とは間接雇用=対等な関係です。サービス残業の強要などの無理難題を押し付けられることはありません。万が一そのようなことになったら、速攻で派遣会社に通報すればいいのです。派遣会社から厳重注意が派遣先の施設に入るため、安心して働くことができるのです。他にも「派遣」介護士として働くメリットはたくさんあるのです。高時給(1700円)で正社員よりも稼ぐことができる。「この職場は嫌だ!」と思ったらすぐに次に移れる。各種委員会や居室担当などの責任を負う必要がない。フロアミーティングや行事に参加する義務がない。自分自身で稼ぎたい額を決められる。有休が確実に消化できる。面倒くさい人間関係(派閥など)に巻き込まれにくい。施設に直接雇用されていないため意見・要望を言いやすい。問題が起きても派遣会社が対応してくれる。働きながら自分に合った職場を探すことができる。こんなにも牛丼超特盛り+卵+味噌汁+ポテトサラダ級のメリットがあるのです。派遣介護士は派遣会社に雇用されているため、万が一ブラックな職場に当たってしまったとしてもすぐに職場を変えることができます。次の職場は登録している派遣会社のコーディネーターの方がすぐに探してくれるのです。退職届を書いたり引継ぎをする面倒などありませんし、ハローワークに通って次の職探しをする必要もありません。派遣介護士として働くメガ盛り級のメリットについてだけではなく、気になるデメリットについても知りたい方はコチラの記事をお読みください。「派遣介護士として働くメリットは分かったけど、どこの派遣会社・転職エージェントに登録すればいいの?」と不安になりますよね。ケア介護派遣】かいご畑かいご畑は介護業界での派遣ランキングでは常に上位に君臨している、大手の優良派遣会社です。認定されているのです。かいご畑は転職サービスで0.2%しかない国から「優良」と認められている転職支援サービスなのです。かいご畑は20~50代、介護職初心者~ベテラン介護士まで、幅広い層に対応しています。介護の資格を持っていない方にも、本来ならば10~20万円もの受講費用が必要な実務者研修を無料(0円!)で取得できてしまう、キャリアアップ応援制度があるのでとても安心です。ボクも奥さん(デイケア勤務)も大変お世話になった、かいご畑の利用は介護職の派遣の王道といっていいでしょう。「かいご畑」公式かいご畑についてさらに詳しく知りたい方は、こちらの記事をお読みください。かいご畑を利用する前に絶対に知っておくべきメリットとデメリット「かいご畑」は無資格の方が利用するメリットは盛りだくさんなのですが、注意しなくてはならないデメリットがあることも事実です。転職の王道と言えるのがスマイルSUPPORT介護です。ボクは派遣として働きながら自分に合った職場、働き方を選ぶのが最善だと思うのですが、中にはどうしても「正社員」としての転職成功を希望される方もいるでしょう。・コーディネーターの質が高い求人数・対応地域はスマイルSUPPORT介護がダントツに優れています。運営会社が介護業界大手の長谷川ホールディングスという点も安心して利用できる要因です。かいご畑のような資格が無料で取得できてしまえるような制度はありません。介護スマイルSUPPORT介護についてさらに詳しく知りたい方は、こちらの記事をお読みください。介護士の正社員転職に強い転職エージェント「スマイルSUPPORT介護」の4つメリットと2つのデメリットお疲れさまです。ボク自身はブラック介護施設からの転職にはまずはきらケア派遣やか...きらケア派遣ボクが現在利用しているのが、1700円という圧倒的な高時給で働くことができるきらケア派遣です。ケア派遣の特徴はなんといっても、高時給の求人取り扱いに特化しているということです。・高待遇の非公開求人取り扱いに特化している・無料で介護の資格を取得できる制度がある・コーディネーターの質が高い・無資格の方向けの求人も充実しているただし、地方の小都市にはまだ対応をしていないため、首都圏や大都市以外の地方にお住いの方は「求人がない......」「派遣先がない......」ということもあるため注意が必要です。ケア派遣の二つに登録して、求人の質・コーディネーターとの相性などを比較検討しながら派遣先を探すのが賢い方法と言えます。すべてのサービスの利用は無料ですし、30秒~1分程度で簡単に登録できますので手間はかかりませんよ。ケア派遣について詳しく知りたい方は、コチラの記事をお読みください。【体験談】きらケア介護派遣を利用してわかったメリットとデメリットボクがこのブログで一貫して、ブラック介護施設で搾取され消耗し続けている介護士の方に訴えていることがあります。それは、「ブラック介...まとめ介護士としてサービス残業を何十時間もしてしまっているあなた。そんなブラック施設で貴重な時間と労力を搾取され、身も心も無残に消耗させ続ける必要はまったくないのです。派遣ならばすぐに仕事が見つかりますし、自分に合わない職場だと思ったらサクッと次の職場に移れます。次の職場はコーディネーターがすぐに紹介してくれるので、職探しの手間ひまもかかりません。派遣として働きながら自分に合った職場をジックリと探すことができるのですから。しても派遣という働き方が不安ならば、介護職専門の転職エージェントに登録してフルサポートを受けながら、じっくりと正社員介護士としての転職先を探すという方法もあります。一つだけ絶対的にいえること。それは「あなたのサービス残業=タダ働きは報われることはない」ということです。ボクはブラック企業への転職・ニート・フリーターを経験し、行きついた先が......ブラック介護施設!という最悪な道のりを歩んできました。そんな人生に絶望していたボクに、高時給+自由度の高い働き方である「派遣介護士」という一筋の希望の光が差し、ボクを救ってくれました。現在は結婚もして派遣介護士としてガッツリと稼ぎながら、介護業界の動向をジックリとうかがっています。ブラック介護施設で苦しんでいるあなた!一人で悩まないでくださいね。希望の光は必ずあります。その光は目の前にあるのかもしれませんよ。効率的に高時給+ホワイトな派遣先を探すなら「きらケア派遣」がマジでオススメです!数ある派遣会社の中でも取り扱う求人・コンサルタントの方の質がダントツで高いです。ボク自身も現在利用していて非常に満足しています。ブラック介護施設から脱出して転職を成功させたいならまず登録することをオススメします。「正社員」での転職成功にこだわる方に必ず押さえておいて欲しいのがスマイルSUPPORT介護です。他の転職エージェントと比べ、正社員求人取り扱い数がダントツに多いからです。正社員介護士として働くにはまだまだブラック介護施設が多い現状です。スマイルSUPPORT介護の専属のキャリアコーディネーターのフルサポートを受けることによって、高待遇で働きやすい職場環境への転職成功の確率を高めることができるのです。「無資格」の状態でブラック介護施設から脱出するなら、かいご畑一択です。その理由は「働きながら無料で資格が取得できる」キャリアアップ応援制度があるからです。簡単&確実に介護職としてステップアップをして、高待遇のホワイト介護施設で働きたいならば選ぶべきでしょう。グループホームは潰れるべきなんです。