取組み青山商事の取組み当社がこれまで行ってきた経営戦略にもとづく事業への取り組み内容についてご説明します。郊外型店舗1974年、「買い物は駅前の商店街で」という既成概念を覆し、業界初の郊外型店舗を出店(西条店)。広い駐車場と豊富な品揃えという消費者の2大ニーズを見事にとらえたこの店舗は、以降、日本の流通業界の流れを180度変えていきました。日本の古い商慣習である「委託販売制度」を見直し、「全品買い取り制度」を導入。メーカーへの返品リスクをなくす事で大幅な仕入価格の見直しに成功しました。プライベートブランド(PB)の開発お客様の声を直接、商品開発に取組むべく、他社に先駆けて「プライベートブランド」商品の開発に取組んできました。Apparel:製造小売)ハイクオリティでロープライスな商品を開発するために、商品企画から販売まで一貫化した「SPAシステム」を他社に先駆けて導入しました。教育システムお客様にご満足いただけるサービスをご提供するために、独自の教育システムとして、専用の衛星放送(アコスネット)を使用し、さまざまな商品知識や接客マナー等がいつでも習得できる環境を整えました。ザ・スーツカンパニー20~30代の若者層をターゲットにした業態。最高のロケーションで高品質なハイファッションを低価格で提供するという思い切ったコンセプトで大都市圏にツープライスショップを展開。ヤングビジネスマンから圧倒的な支持を得ています。効率的なダイレクトメールの送付に活用されています。新たな市場の開拓のため、レディスのリクルートスーツ、関連小物などの取扱いを2006年より本格的に開始しました。お求めやすい価格と高い品質により好評を博し、今後はさらなる売上拡大を図るために、キャリアスーツやフォーマルなどの品揃え強化や認知度向上に努めていきます。COMPANY」を立ち上げ、さらなるレディス売上アップを図っていきます。公式オンラインストア」を開設。楽天市場やAmazonなどインターネットショッピングモールに出店しております。ランゲージにおいては、それぞれのホームページ内に独自のインターネット通販サイトを開設しております。縮小が見込まれるスーツ市場において、入学や就活といった初めてスーツを着られる方の取り込みは重要な戦略となります。一つとして金融、メーカー、市教職員組合などや各組合等一般企業と提携し、お買い物の際に割引を行う、「タイアップカード」を発行しております。これにより法人ルートを介した顧客の囲い込みや新規顧客の取り込みを図ります。新たな事業領域として、スーツ事業で培った生産・縫製技術を活かし、法人向けの制服・ユニフォーム需要の取組みを本格化しており、全国の「洋服の青山」を窓口に、オフィス用からレストラン、病院、工場用まで幅広いワーキングウェアに対応しています。日本航空(JAL)や眼鏡市場など大手航空会社や大手小売りチェーン、ホテルや専門店などから受注を得ております。当社では現在、ネットと実店舗を融合させた新コンセプト店である「デジタル・ラボ」の出店を強化しております。「デジタル・ラボ」店舗では全国の「洋服の青山」の商品在庫と連動したオンライン上の1,000万点以上の豊富な商品在庫の中から商品を選択することができ、小型店舗でありながら大型店以上の品揃えを実現しています。店頭にて商品の素材感や着心地を確認した上で購入ができ、お選びいただいた商品は、ご自宅に送付することで手ぶらで帰宅することができます。