一般的には転職回数が多いと採用に影響があると言われていますが、看護師については医療や介護の現場での需要が高く人材を渇望されていることから、他の職種ほど影響しないと言われています。転職を促そうという潮流の中で生まれてきた言葉だと捉え、このような話が嘘だという議論もないわけではありません。転職回数が多くなっても、転職に成功している看護師がいるのは事実です。回数が多くなっても採用に影響しないかどうかについては、本当の部分と嘘の部分があります。看護師が不足しているほとんどの職場では、採用の際にあまり転職回数を考慮していないのは確かです。転職回数が多くても現場で働けるスキルがあって人格的にも問題がないのであれば、積極的に採用してくれるでしょう。書類の時点でも、転職回数が多いだけで切り捨てられてしまうことはあまりありません。転職を何度も繰り返してきている人は、もともと人材としての魅力がないことが多いのも事実です。現場にうまく馴染めなかったり、やりたい仕事に執着しすぎて広く業務に従事してくれなかったりすると、採用する側としてはあまり役に立たない看護師と評価せざるを得ません。転職をして経歴や面接での応答からそのリスクがあると見られてしまった場合、採用されにくくなってしまうでしょう。看護師の場合には転職回数だけで判断されることはあまりないのは事実ですが、全く採用に影響がないわけではありません。転職回数が増えた理由が、看護師として適性がないためでははないということが重要です。