事なんですけど(笑)でも、実際に昔から謎だったんですよね~。無能なマネージャーも募集人向け嘘つき研修会社もどいつもこいつも口先では「募集人である、あなたの成功を祈っています!」と言う割には「見込み客を提供する事」すら全然しないんだよね。介による見込み客発見方法」を教えてくれりゃいいのにそれも教えやしない(-_-;)つくづく口先だけの連中なんですよ、無能なマネージャーと募集人向け嘘つき研修会社ってのは。込み客(見込み客の定義はアポ取りの電話が出来る状態)の提供を受けてますからね。少ない人でも50人ぐらいは見込み客を提供してあげてます。募集人稼業ってどんなに最高の商談技術があっても実践の場(商談)が無いと宝の持ち腐れになっちゃうんでね。́Д`)私はその重要性がわかってるから研修事業をやるにあたって一番先に考慮したのは「研修受講生に定期的に見込み客を提供する仕組みを提供しなくては!」って事ですからね。それは1~2人とかではなく月50人以上の圧倒的な見込み客数を提供しなくては!って思ってましたから。それを実現する為に結構、身銭も切りましたからね。数になりましたけどね。一の「見込み客を提供する研修会社」という唯一無二のポジショニングを得ましたからね。社ともバッティングしないんです。他の募集人向け嘘つき研修会社はどこも見込み客の提供なんてしないんだから(-_-;)マジで口先だけで募集人の成功なんて祈ってないんだなあと思いますもん。無能なマネージャーどもは言わずもがなだし。性のある見込み客発見方法」を持ってないからですよ。在売れてない募集人であるならば一番欲しい知識は「属人性無しで再現性のある見込み客発見方法」なはずなんですよ!それを教えてくれない研修なんて行っちゃダメなのは言うまでもありません(笑)だってその研修は明らかに詐欺だもん(-_-;)じゃあそんな「属人性無しで再現性のある見込み客発見方法」を学べる研修ってのはどこに存在するのか?って話だよね(笑)ま、それを知れる場が私のやってる紹介営業マスター養成講座と1日7時間完全模倣研修なんだけどね(笑)知っているか知らないかだけの差と表現していいが、この差は「知ってる人に話を聞きに行くかどうか」だけの差とも言えます。technology.。