「朝早く出社して偉いね。「今日のプレゼン良かったね。上記のような感じで褒めれば、軽い感じで受け入れやすいです。このように、表面的な部分を具体的に褒めることを意識してみてください。ダブルで褒めるどうせ褒め言葉を伝えるのなら、一度だけで終わらないようにしてください。人は、最初に褒め言葉を伝えた時に、「いやいや、そんなことないですよ」と謙遜をするはずです。ここで終わってしまったら、単なる社交辞令で済まされてしまいます。一歩進んで、もう一度褒め言葉を伝えるのが効果的です。「いやいや、そんなことないですよ」と謙遜されたなら、「そういう謙虚なところも良いよね。」と褒めてみるわけです。相手からすると二度も謙遜することは出来ないので、二回目は「ありがとうございます」と受け入れてくれるでしょう。予想外のところで褒められることで、強烈に心に響くようになります。部下も喜んでくれるはずなので、やる気を高めてくれると思います。以上、部下の能力を伸ばす褒め方を紹介しました。褒めるという行為は、モチベーションアップに最も効果的な方法です。やり方を間違えると逆効果となるので、慎重に相手を褒めるようにしましょう。嫌われるのが怖くて言いたいことが言えない人との間に壁を作ってしまう何を話していいか分からない人と話すときに緊張してしまうなどの理由で悩んでいませんか?1日5分のトレーニングで、会話力を大幅に向上できる方法があります。実は、上手く話せるようになるコツは、以下の3つだけです。防衛本能を解除するコミュニケーションの基本を理解する聞き方や話し方のスキルを身に付けるこのプロセスに沿って練習すれば、誰でも話し上手になれます。限定公開ですから、早目にチェックしてください。朝礼のスピーチを成功させるための秘訣とは?毎朝、朝礼でスピーチを行っている会社などが増えているようです。社内のコミュニケーションの一環であったり、プレゼンの練習などを兼ねているようですね。たしかに、人前で話すための訓練になりますが、毎日ネタを考えるのは大変です。仕事をしていると、ミスや失敗をすることがあるはずです。人間がやることですから、失敗を無くすことはできません。失敗をしたときにどのような対処をするかで、その人の評価が決まってしまうので注意しましょう。記事を読む怒りっぽい上司への対処法について職場の上司や先輩などで、すぐに怒る人はいませんか?些細なミスや失敗だけで怒鳴り散らしたり、機嫌が悪くなる人はいますよね。自分のミスを他人のせいにして怒る人などもいるようです。記事を読む苦手な人との付き合い方とは?職場や学校での人間関係を改善しよう。人間には相性がありますから、ウマが合わない人というのは少なからず存在しています。何もかもが正反対の考え方だったり、相手の態度で生理的にイライラしてしまったり、全く話が合わないなどの理由がありますね。記事を読む部下の能力を伸ばすためのコーチングスキルとは?管理職としてチームを持っているなら、部下の教育が重要な課題となりますよね。早く一人前になってもらおうと指導しても、思った以上に伸びてくれないことが多いです。これは、すべてのリーダーが持つ悩みではないでしょうか。人見知りとは何か?子供と大人では人見知りの意味が違います!あなたが人と上手く話せない理由とは?話し上手な人がやっている会話を広げるための6つの秘訣とは?会話が途切れないための4つの方法とは?落ち込んでいる人を励ます言葉とは?タイプ別の励まし方を紹介。