策定し、ここに公表する。<目標>男性社員が出産時や子育てを目的とする休暇の取得を推進する。男性社員が出産時や子育てするための休暇を取得しやすくできる環境整備の具体策を検討する。<目標>女性管理職(課長級以上)を1名登用する。女性社員とヒアリングを行い管理職となる意思を確認し、管理職候補者を決定する。管理職育成キャリア研修を実施する。1事業所内に備え付けて、いつでも閲覧できるようにする。2社内広報誌『ひまわりNEWS』に掲載する。3社内(社員)専用サイトに掲示する。ケイ・イー・エスが最も大事にする理念。代表あいさつ代表取締役よりご挨拶させていただきます。株式会社ケイ・イー・エスの創業からの歩み。梅雨明けとなったそうですが、先の豪雨の大きな爪痕が残る北部九州ではまだ梅雨が明けていません。今年は桜の開花が少し遅い中、本日フレッシュな仲間となる新卒者の入社式が行われました。緊張感あふれる面持ちで抱負を語り、夢と期待と同じくら...2017年3月26日サクラサク!高校・大学の受験シーズンも終わり、今は入学式を待っている新入生も多いことでしょう。