例年ならば届いているはずなのにどうなっているのでしょうか?お客さんも不安だと思っているので遅れるということを全事業所に電話しました。お客さんの不安をなくすのが自分の仕事なのでこれで安心されたかな。ラクスルを初めて利用しました。ラクスルでA4ちらしの印刷を注文しました。A4ちらしでもかなりの安値でびっくり。どこで利益を出しているのか不安になります。これからはDMをどんどん出そうと思うので利用頻度がかなり増えるかもしれないです。ハローワーク松山で1000万円を超える助成金の相談に来ました。これだけの額の申請をするのは初めてなのでかなり緊張します。お客様に喜ばれるようになんとしても支給決定しなくてはならないですね。あきばれホームページ解約2017年8月15日|カテゴリー「営業日記」2006年からずっと借りていあきばれホームページを解約することにしました。10年以上使って来たサイトだけに思い入れもあるのですがサイトリニューアルで引っ越すために解約です。ドメインは引き継ぎ9月1日からリニューアルします。8月15日まで当事務所は夏季休暇に入ります。メールについては24時間受け付けています。ご迷惑をおかけしますがよろしくお願いします。ビジネスガイド2017年7月号に寄稿しました。ビジネスガイド2017年7月号に「平成29年度新設&改正注目助成金」の記事を寄稿しました。取材・執筆お引き受けします。取材や執筆、書籍の出版などのご依頼をお引き受けします。助成金勉強会の講師として話してきました。助成金は社労士業務としてしていない先生と積極的にする先生と大きく分かれます。していない先生もしている先生もかなり興味のある内容だったため超満員の大盛況でした。下はその時の案内内容です。)※当日は講義はオリジナルレジュメで行います。<第二部>パネルディスカッション(パネリスト:岩本先生(愛媛県)、杉山晃浩先生(宮崎県)、前田敏幸先生(埼玉県)、平野謙吾先生(愛知県)。価格:1名につき5,000円(税込)キャンセルは1週間前まで、以降はご相談ください。当日現金でいただきます。領収書をご用意させていただきます。助成金セミナーは超満員で立ち見がでるくらいの好評でした。平成29年度の助成金はかなり取り組みが難しいものばかりです。助成金セミナーが終わった後はパネリストとして参加してきました。込み入った話もしてきました。セミナー、講演会お引き受けします。企業及び商工会議所等の各種団体のセミナー・講演会の講師をお引き受けいたします。開催日時等についてはご要望に応じて調整いたします。ご予算などについては、お気軽にご相談ください。労働新聞に記事を寄稿しました。平成29年1月30日第3098号10面に「助成金の大改正に期待」という記事を寄稿しました。取材や執筆、書籍の出版などのご依頼をお引き受けします。取材や執筆、書籍の出版などのご依頼をお引き受けします。ある団体の主催で助成金セミナーを行いました。ついてお伝えしました。定期的に助成金セミナーを行っていきます。セミナー、講演会お引き受けします。企業及び商工会議所等の各種団体のセミナー・講演会の講師をお引き受けいたします。開催日時等についてはご要望に応じて調整いたします。書類が届き無事法人の登録変更が行われました。使う営業車がきました。事務員さんが自家用車で仕事をしていたので危ないので営業車を手配しました。ナンバーは4864(しゃろうし)とダジャレで決めました。これで色々と動くことができます。あいパートナーズの法人化のお祝いでした。法人化できたのは事務員さんのおかげです。自分1人ではできなかったことです。お祝いにハンガーをいただきました。ドックが終わりお客様のところを訪問した後に事務所に戻るときに事故りました。事故ですが西堀端から萱町に曲がるところを間違って逆走してしまいあたふたしているところで車とぶつかりました。幸いなことに自分もぶつかった相手も怪我はなかったです。車はナンバープレートはへし曲がりエアコンのパイプが折れて自走できないのでレッカー移動になりました。電話で大丈夫なのかとお声をいただいた方、コメントをいただいた方ありがとうございました。27年10月に松山市大手町に事務所移転してから丸1年が経過します。移転時にはたくさんのお祝いのお花や観葉植物をいただいたり事務所に遊びに来ていただいたりしました。その節はありがとうございました。丸1年経過しますが、その時は事務員さんが誰一人いなくて最初に雇用する11月までは一人で寂しく事務所で仕事をしていました。...本当に事務所移転して仕事ができるかどうか不安でしたが、おかげさまでたくさんの仕事をご紹介いただくことが増えて事務員さんが5人になりました。一人でできなかったことが今度は組織で動けるようになったことによりできるようになりました。ここまでの成長は正直想像してませんでした。昔から付き合いのある人から見ると人が変わったと言われたこともありました。昔の自分はただ自分で飯が食えて遊びに行けたらいいという不純な動機で仕事をしていていました。自分は考え方を変えました。経営者は本気で経営しています。そんな自分の甘い考えで仕事をしているならこれから先本気でお付き合いできないと思い始めました。中途半端な男だと思われても仕方ないと思います。去年の3月からアチーブメントの頂点への道へ勉強することにしたのが自分のきっかけになったと思います。そこでの青木社長の最後の言葉が重く突き刺さりました。自分は仕事を本気でやっていたのだろうか・・・経営者と本気で向き合っていたのだろうか・・・色々と葛藤もありました。自分は社労士という仕事が大好きです。それならとことん本気になってみようと・・・・自由は本気になって仕事が安定してからでもいくらでも取れると思って本気で仕事に取り組むようになりました。結果として仕事を本気で取り組んでよかったと今では思っています。自由というのは責任を持つ人が持つものです。自由だけ追い求めてもいけないのではないのかと今では思っています。これからも本気で行きますよ。さんを雇うにあたって決めたことが一つあります。何があっても怒らない怒りというのは相手だけでなく自分も怒りのエネルギーで傷がつきます。怒られた相手はまた怒られるのではないかと萎縮し思ったように仕事ができません。事務員さんがミスをしたら自分がミスをしないように指導できなかったのが悪かったと自分が謝ります。すると事務員さんは次はミスらないように考えて行動するようになります。事務員さんは好きでミスをしたわけではありません。ミスするには原因があります。仕事を任せる以上は自分が全責任をもたなければなりません。5月25日に決定しました。その支給決定通知書が届きました。愛媛県では第1号の支給決定通知です。早い時期に出て嬉しいですね。!“退職代行”サービス(20/01/22)2020年は「未払い残業代対策」が課題の年?(20/01/20)1月になると採用方法が変わってしまう(20/01/3)採用できない会社は採用できないことをしている(19/12/31)助成金を取っていたらいい採用なんてできない。講師のお礼をいただきました。(19/12/17)採用セミナーの講師として登壇してきました。お客様の「困った・・・」をサポートいたします。