夜勤が多いとその分、交替手当をもらえたり深夜手当がもらえるので、手取りの給料は悪くなかったです。深夜手当は、夜10時以降から翌朝5時まで付きます。交替手当で、財布があったまる!ってことです。残業は32.15時間。これは、平均的な残業時間です。生産量によって変動するので、もちろん残業が少ない月もあります。週に1回くらい定時の日があるんだなーと思っていただいて間違いないと思います。配属される職場によっては残業が少なかったり、夜勤がなかったりいろいろですが、それは運に任せましょう。面接で、体力に自信があって夜勤も頑張りたいです!ってアピールすることです。面接官が採用したいのは、やる気と体力がある人。職場の恐るべき人間関係を大暴露!!!どーも現役DENSO期間工のゾロです!いつも見てくれてありがとうございます!長期連休が終わって仕事が始まって、また仕事のモードに入るのってなかなかエネルギーが必要になりますね。気持ちの部分で疲れが出た人が多いかも。皆さん、風邪には気をつけてください。疲れた人は、しっかり休んでください。zzz.......ってのは冗談です。株式会社デンソー1つ目は、職制と期間工の関係。2つ目は、職場の女子との話。3つ目は、人間関係の問題と対策の話。最後に、記事のまとめを書きます。現場の問題と精神的なストレスまず、"職制"と言われる現場の作業員を管理する立場の人たちと現場の社員や期間工との関係についてですが、いくつか大きな問題点があります。今の職場ではDENSOの現場では起きてはならないことが起きているらしいです。汗その中で、特に大きな問題点について書きます。職場の雰囲気は良くないです。残念ながら、今の職場の管理者は現場の作業員の一生懸命やる気持ちを無視してしまうようなことが多くあります。作業員がミスをすると上にどうやって報告するかばかり考えます。"お前がミスすると俺が上に怒られるからやめてくれ"的な感じで。汗"上にどうやって報告したらいいんだ?"と言われたことがあります。心の中で、"そんなの知らん!"って思ってました。笑ここで言う"上"とは、管理者の上司に当たります。ミスをしたくてする作業員はいません。管理者は、自分の立場を守ることに必死です。)幸い怒鳴られることはありませんが、ネチネチ言われます。汗できなかった時だけ指摘して、できるのが当たり前。間違っていると思います。人間新しいことを始めるのに最初から全て完璧にできる人はいません。ここができてない、あれもダメだ。勉強してないの丸見えです。間違っていることを指摘するだけの評価がどれだけ作業員のやる気をなくさせるのか理解した方がいいと思います。現場作業員の意見が全く反映されないことが多いです。今までやって来た作業を新しく変更する時に作業員は心理的に負担がかかります。権力や立場で縛っても現場作業員の"変化に対する"心理的な負担は変わりません。話し合って、実行するべきです。管理者自身は作業をしないのに、彼らは勝手に決めます。何度も繰り返されているので、多くの作業員は諦めモードです。現場作業員は、職制とのコミュニケーションを取りたがりません。仕事で一番必要な信頼関係が構築できていないです。人間関係がとても大事です。職場の雰囲気が悪いところではある程度のストレスは覚悟しなければいけません。やる気の無い人でも続けられる考え方があるのでうまく会社を利用して、給料をもらう方法を最後に紹介します。嫌な会社をやめるよりいい選択があります。職場の男女関係"素敵な人と巡り会いたい"そんなことを思いながら、DENSO期間工になる人もいると思います。現実はどうでしょうか。仕事をする上で、考え方によってはプラスにもマイナスにもなると思います。恋愛ってパワーになるから。(詩人のような言い回しが素敵!)女性の職場、DENSODENSOの工場は女性の職場とも言われます。重労働は少なく、軽作業が多いです。カッコいい男子、カワイイ女子はいるのかについては結論、います。笑もちろん、配属先によります。多くの女性の作業員と働くことに慣れていない人は、いい勉強になるかもしれません。DENSO期間工をきっかけに恋愛をしてみるのもありです。人によってはいいことばかりでは無いかもしれません。違う考え方なので、しょうがないですよね。女性との会話も余裕を持てるかも。面倒臭くてやってらんねーってなりますけど。仕事で他人と関わる以上は、避けて通れません。自分の目的を明確にして、進み続けるべきだと思います。給料がいいからって、自分の労力と時間を使って仕事をするのは大変です。自分のことも高く評価すべきです。自分は偉いなーと、よくやってるなーと思うべきです。簡単では無いかもしれません。笑やる気のない人は、注意されるし、指導されるでしょう。笑しかし、毎月の給料はある程度もらえるので、そこはDENSO期間工をする大きなメリットです。淡々と作業して、お金を稼ぐことを目的にしてください。お金を稼ぐために、時間と労力を使う。DENSO期間工はそれ以上求めると苦しくなると思います。毎日大変な作業をしてるので、しっかりと自分を褒めてあげてください。誰がなんと言うおうと、小さなことを褒めてください。期間工を続けるためにはコツは、頑張りすぎないことです。自分をしっかり褒めること。無能な管理者の言うことは、聞き流して、笑くだらない女子の会話は放っておいて、笑とにかく自分を褒めてあげてください。自分を認めてあげてください。メンタルってすごい大事なので。メンタルトレーニングの技術でセルフトークっていうのがあります。給料のためによく頑張ってるなー!ミスがあってネチネチ怒られたのによく働いてるなー!俺は、何があっても満了まで続けるんだ。こんな小さいことで折れない。俺は頑張ってるなぁーって人間は放っておくとネガティブな考え方になります。自分のメンタルは自分で管理できるようになればメンタルは鍛えられます。給料のためにポジティブなセルフトークをしてください。したら、昨日あった嫌なことも忘れてるはずです。自分が集中できるものを見つけてください。まとめいかがでしたでしょうか。最後まで読んでくれてありがとうございます。目的を明確に、そしてポジティブなセルフトークは超重要です。今の生活を少し前向きにしたら、気持ちに余裕ができるかも!人間関係の悩みって放っておくエライコッチャになるので、笑しっかり自分を褒めてください。働いていること、今自分ができてること、今あるものに感謝すること。社会に出ると、人から褒められることが少なくなるような気がします。"これだけできて当たり前"なんて、厳しいですよね。自分の周りに当たり前にある物や人への感謝は、毎日習慣にするべきです。ゾロは、一年ニートしていたことがあります。自分は価値のない人間だと思うこともありました。そこから、期間工を始めていろいろと考えますが、その時より成長できています。今では親に毎月お金を渡しています。できないことができるようになること。その途中で、辛いことや悲しいことが必ず起きます。進んでいけば必ず目標は達成できる。辛い時や、悲しい時も、ポジティブなセルフトークで乗り越えて自分を毎日大袈裟に褒めたら、今の期間工生活は乗り越えられます。昨年のお礼と今年の目標です。した時期に伸びず、だらだら給料について書いた記事が伸びました。笑(頑張った記事が伸びず、軽い戦略を練った記事が伸びました)今回の記事は、大きく分けて3つのテーマについて書きます。1つ目は、ブログ読者の皆様に対しての感謝です。次に、DENSO期間工を半年終えた感想、そして最後に、今年の目標を書きます。苦しさ給料2020年の目標まとめ目次はじめにまず、はじめに今年僕のブログを見てくれた人に感謝です。このブログに目を通してれた方、ありがとうございます。初心者だから、しょうがないと言いつつも、ブログの更新は頑張っても空回り、サボっても自己嫌悪。そんな時期を繰り返し、今に至ります。金もらえないし、頑張っても意味ねぇな。一日5人の時もありました。それでもやめませんでした。ゼロじゃないですから。少なすぎるかも知れん。素敵な女の子をゲットできるかな?って期待とア◯コを膨らませながら、ゲスい自分も肯定して行こうと決意し、DENSO期間工生活が始まりました。(正直なところが素敵!キャーキャー。)入社して3ヶ月、いろいろ慣れてきてまぁ、給料いいし、適当にやろ♪って言う軽いノリで期間工生活をなんとか半年乗り切りました!正直、軽いノリでやらないと続けられない苦しさがあります。(突然、真面目モードに突入するところが好き)半年を振り返ると、ミスが多くて指導されることが多かったです。28歳なのに、何やってんだ的な周りの目とお前マジで大丈夫か的な目は僕の心を蝕み、虫歯になりそうでした。虫歯にはならなかったけど。(ならなかったんかーい!)歯磨き頑張ってるからね。(素敵!)歯磨きだけじゃなくて、フロスも頑張ってるんだよね。フロスっていわゆる歯間ブラシなんだけど、みんなやらないと歯石が溜まって.....あ、期間工の話だった。歯の健康の話じゃなかった。笑(ゾロおかえりー!)ただいま〜。体力的に苦しぃーかった。(くるしぃーかったのか。