yoichinikka派遣を切り捨てた上でのワークシェアってなんだろう。ワークシェアは、雇用を守ることを趣旨とする制度ではないのだろうか?人員(派遣を含む)を整理(首切り)しないためにワークシェアを導入するというのなら話はわかる。ワークシェアの導入を検討すべきという経団連の方々のコメントは、単純に賃金を引き下げるための方便に使われているだけだろう。従業員の雇用・生活を考えない経営者はいないと言っている。