駒崎弘樹:認定NPO法人フローレンス代表理事。2007年ニューズウィーク「世界を変える社会起業家100人」に選出。10年からは待機児童問題解決のための小規模保育サービス「おうち保育園」を開始。関する集中検討会議(座長:菅首相)」委員に就任。プライベートでは10年9月に1児(娘)の父に。経営者でありつつも2か月の育休を取得。30リンク【病児保育のフローレンス】私が代表を勤めるソーシャルベンチャーです。大黒柱ヘッドギアを外せ最近友人から「結婚の踏ん切りがつかない」と相談をいくつか受けます。共通する理由としては、曰く「まだ一人前になった、っていう感じしないんだよね。」「俺、まだ女房子ども食わせてけるレベルじゃないわ。来年会社あるか分かんないし。はぁ?お前何言ってんだ、目を覚ませ、と僕は言ってやるんですよ、彼らに。「俺たちが一人前になる時なんて、やってこない」と。最近NHKが出した本で「なぜ10年前の35歳より年収が200万円も低いのか−”35歳”を救え」と言う本があります。グラフそのまんまなんですが、僕らアラサー世代の先頭バッター、35歳の年収のボリュームゾーン(一番多い層)は10年前から200万近く下がっている、というわけです。多くの人が年収300万〜350万円ですよ、と。7割が課長にすらなれないし、年を取れば年収が上がっていく、という保証はどこにもないわけです。(20年前にJALが破綻することを予想していた人、いませんよね。)そういったわけで、残念ですが僕らが「一人前」(自分一人の収入で女房子どもを「養う」ことができるようになる)ということは、だいぶ先か、あるいは一生ないか、ということになります。ごめん、そういう時代なんだわ、と。した「大黒柱ヘッドギア」を男性の多くは孫悟空よろしくはめていて、結婚間近になるとギリギリと頭を締め付けてきて、苦しさに耐えかねて結婚回避行動に動いていくわけです。俺たちが「大黒柱」である必要性って、本当にあるの?と僕は友人に問います。そもそもこの「サラリーマン・専業主婦世帯モデル」(=死ぬほど長時間働く旦那が、家に寝に帰って労働力を再生産しやすいモデル)というのは、高度経済成長下において最も合理的だったため、国策として推奨された家族モデルです。労働時間=製品供給数=売上=シェア=国家の経済成長だった幸福な時代の家族像です。今はどういう時代でしょう。経済は成熟化(低成長化)し、人口減少、働き方は多様化し、それゆえライフスタイルも多様化。昭和は遠くになりにけり。昭和のビジネスモデルが急速に陳腐化しているように、家族モデルとて変容せざるを得なくなっているのです。ゆえに、別にお前が大黒柱じゃなくても、奥さんと共働きして2馬力でいきゃあ良いじゃないかよ、と。どっちかがリストラされても、どっちかが働いていりゃあ、しばらくは生きているさ。それは最大のリスクヘッジだろ、と言えるわけです。生活レベルを身の丈以上に上げる行為を取らず(一度生活レベルを上げると下げられない)に、「金をかけずに幸福度を高める」ライフスタイルへと変えていけば、全くノープロブレムで人生送ることができるのです。取れば良いだけなのです。そのためには前提となる「共働き」を可能せしめるライフスタイルが必要となってきます。それが「家事育児のシェア」です。「家事を手伝う」・「育児を手伝う」ではありません。「家事を共有する」「育児を分担する」ことです。夫のタスクリストの中に家事が含まれてくるようになるのです。妻にアウトソースしていた家事育児を、内製化していくわけです。これは、人によっては痛みを感じるプロセスです。金を稼いでくる仕事(ライスワーク)よりも、金銭の発生しない家事育児等のボランタリーワークは下位であると位置づけてきた男性にとって、試練になります。家事・育児にコミットしている時間が、貴重な人生の一部をドブに垂れ流しているように感じるわけです。古いビジネスモデルを企業が再構築しなくてはならないように、一人前でないことを理由に結婚に不安な男性諸氏は、昭和の家族モデルから脱皮する必要があり、そのスタートラインは、自分の中の「昭和メンタルモデル」を捨て去ることから始まるのです。俺たちは衰えゆく時代の中、最高に幸福な人生モデルを築き上げてみせるさ。友よ、びびってないで、愛する人を抱きしめよう。大黒柱ヘッドギアなぞ脱ぎ捨てて。駒崎弘樹の個人的な著述です。http://www.florence.or.jp/m/index.htm病児保育で困っている、サービスを希望するという方は、こちらのフローレンス本体のページから、お申し込み下さい。「おうち保育園」でお預かりができるかも知れません。加えて、千葉県浦安市です。ひとり親への超安価な病児保育サービス「ひとり親パック」に共鳴し、寄付をして下さる!という方は、下記のフォームでお申し込みください。http://www.florence.or.jp/corp/fr/fundraiser/ワークライフバランスや男女共同参画、ソーシャルビジネスについての講演を依頼されたい企業、自治体、メディアの方々は↓からお申し込み下さい。http://www.florence.or.jp/inquiry/form1/ask_kouen.htmフローレンスへのインターンを希望される学生は、NPO法人ETIC.の細田さん宛にご連絡頂ければと思います。http://www.etic.or.jp/いつもご支援頂き、誠にありがとうございます。これからもどうぞ宜しくお願い致します。|この記事へのコメント>金を稼いでくる仕事(ライスワーク)よりも、金銭の発生しない家事育児等のボランタリーワークは下位であるこの理論は会社組織内でも発生していて、お金稼いでくる営業さんは偉い、社内のデスクワークは価値が低い...という暗黙の認識。たいした評価もされないけど、でも、誰かがやらなければいけない必要な仕事。いう仕事をする人たちもいます。仕事である以上、"ボランティア"精神ではできないわけですけど...。(夫婦間のような愛情はないので)両者を同じ組織内に置いた時、その(自分は偉いと思っている人の)意識が微妙にチームワークに亀裂を作っていくのですが、そこに最近悩んでいます。「ウチの部署の裸の王様営業マン(男)の意識改革をするには、どうしたらいいのか」と。愛にあふれる家庭内ですら意識改革が難しいのであれば、他人同士の職場でなんて、果てしなく難しいように感じます...。あ、ご挨拶がおくれましたが、先日このブログ内で私の送ったメール取り上げていただき、ありがとうございました。12:05>かやさん男性の意識改革は途方もないような気はしますが、しかし何もしなければずっとそのまま。小さなアクションをティッピングポイントまで積み重ねていくしかないかと思います。12:48俳優の瑛太(27)と歌手の木村カエラ(25)が結婚することが明らかになった。カエラは現在、妊娠5カ月で11月に出産の予定だ。瑛太といえば草食系のイメージが強いが、実際はヤリチンの肉食系らしい。さとみなど錚々たる顔ぶれだ。プライベートでもデート中に警察沙汰の騒動を起こして事情聴取されたり、深夜の公園で木登りしてバカ騒ぎするなど数々の“奇行”が確認されている瑛太。事務所公認とはいっても少々はっちゃけすぎでは・・・との声も。16:30こんにちは、2度ほどツイッターでお世話になってます。インターンシップに参加したいと申し出た学生です。今、晴れた空の下「社会を変えるを仕事にする」を読んでいます。細かい描写がツボにはまります(笑)さっき、病児保育所への補助金のところを読んでみて、気になって自分の住んでる千葉の病児保育施設を調べてみたところ、やはり「1日2000円」でした。多くの支援団体があることに少し驚き、嬉しくもありました。後で調べようと思いますが、ほとんどが赤字の状態なんでしょう。電話とか、かけてみようかなと思います。少子化、少子化とまるでお決まりかのように小学校の頃から教えられてきて、その問題の解答が「経済安定」なハズはない。「この記者だったり編集者はまったくわかってない。やって記事を作っているんだ」と憤りを覚えました。そのせいでこういう記事を鵜呑みにした自称社会人の方々が「待機児童の問題は景気が悪いせいもあるんだよね」と問題を相手にしない状態が長く続いています。言葉が悪くて申し訳ないですが、どうお思いでしょうか?メディアについての意見についても聞きたいです。14:55はじめまして。35歳のさらりウーマンです。何度かこちらのブログは拝見させていただいてたのですが、今回、『大黒柱ヘッドギア』の話を読んで早朝よりニヤリッとしてしまったので投稿させていただきます。これは、男性側だけじゃなく女性側にもあるんですよねー。少なからず、そんな意識が。『大黒柱であって欲しい』みたいな意識が。