新卒か転職かで履歴書の書き方、見方は変わってきますが、共通している点としては、空欄が埋められているか。書類としてまとまっているか。充実した経験を積んで来ているかなどでしょう。市販の書式で空欄が埋められていないと常識を疑われます。書き辛い記入欄のあるものは避けるべきです。最近はパソコンで書く人が多いのですが、書類としてバランスの取れた内容にまとまっているかが問われます。転職者は職務経歴書を添付することになると思いますが、自分をわかりやすくアピールでき、理解しやすいよう、内容または時系列で、表にまとめるなどしておくとポイントが高いです。面接の前に書類選考する会社は増えており、また、そういう会社の方が入ってからも安心できるような気がしています。面接時には書類内容の確認と人柄、臨機応変な応答がメインとなり、口でカバーできる部分は多いのですが、まずは履歴書による書類選考。封筒の表書きや挨拶状も含め必要書類が一式揃っているか、誠意が感じられるか、会ってみようと思わせられるかが重要です。市販の履歴書には得意科目とか健康状態を書く欄があったりしますが、これは新卒者用に書かれている欄なので、転職者の場合はこういった書式のものは避けるべきです。得意科目を資格に、健康状態を趣味に訂正したりしているのを見ると、この方は少し常識のある方なのかなと思ったりもします。