僕が欲しいのは「安心」。DIO様もジャン・ピエール・ポルナレフに言っていたではないか。年が明けて最初の週末、金曜日に打診を受けた。今思うととてもざっくりしたストレートなオファーだった。人生で初めての異動のオファーなのに、こんなにも火の玉ストレートなのに戸惑った。我々のいるグループ会社AとBがあるAは閑散期に入り、Bは繁忙期に入るBは人手が足りず(人が辞めたりして)困っているすぐにでも欲しいが、求人にはなかなか人が来ないそこで少しの期間でもいいから(最短で3ヶ月)A工場から人が欲しい交代制の勤務にはなるが、その分給料は良くなるただ、あくまでも希望を募っているので、無理ならばそう言って欲しい正直なことを言うと、Aの閑散期は長くなりそうな可能性がある箇条書きにするとこうなる。なにぶんメモを取っていなかったので(取ればよかった)記憶の捏造、改編もあるかもしれないが大筋は合っている。要は、「人がいないから誰か行ける人を探してる。行ってくれない?」という話だ。僕なのか?条件は変わらないのか?期間は伸びる可能性があるのか?もし断ったとして、それが評価に与える影響はあるのか?交代制は正直キツイと思うので、日勤では無理なのか?4の断った際の影響は正直聞けなかった。実を言うとこの時点で僕は正社員ではなく、正社員登用を待っている状態なのである。seishain.「もしも断ったなら、正社員への道がまた遠くなるのではなかろうか」ほとんどこの事しか頭になかったと言っていい。給与面で100万(僕調べ。ボーナスに死ぬほど差がある。その他の手当ても雲泥の差)くらい差があるので死活問題なのだ。(僕より後に入って先に社員になった人もいる。その差は能力や人柄では無く単純に年齢だと信じたい。質問の答えは他へ行っても大丈夫なコミュニケーション能力があるからねー。あと、君が担当している仕事が薄くなりそうなんだよねー(後者が本音だろう)条件は変わらないよー。なんで?(上方修正なに変わって欲しかった)期間は伸びる可能性があるよー。いろんな兼ね合いがあるからねー。3ヶ月って考えておいてー(後述というか別記事にするが、いきなり4ヶ月に伸びた)断らなかったので判らないが、影響がなくは無いと思う(主観)向こうの希望は交代制だけど、一応聞いておくねー。この時点で返事ができるわけも無く、「一旦家族と相談したいので」ということで話は終わった。楽」とか調べまくった。いろんなサイトが出てきたけれど、どれも僕の不安を解消してくれるモノはなかった。書いた人は大丈夫だったかもしれないが、僕が大丈夫である保証はどこにも無いからである。リアルな知人の言葉の方がより励みになった。「僕の場合は慣れましたよ」「朝は起きて、なんやかんやして、一旦昼寝してから仕事行きます」とか。なんとかなるんかそうなんか。いえまだ不安はなくならない。お腹の調子は良くない。お正月で食べ過ぎて7キロくらい太ったせいで、逆流性食道炎みたいな症状が悪化もしている。自分がこんなにも小心者だったとは思っていなかった。覚悟を決めたつもりが全然できていなかった。