非正規職員が正規職員数を上回っている。これ以外にも委託先に民間労働者が数多く従事しており、少なくとも6割以上が非正規労働者になっている。保育では7割が臨時保育士という自治体もある。半年とか一年の期限付きで繰り返し任用され、何十年働いても昇給なし、通勤手当など各種手当も不十分で、年休や各種休暇でも正規と差がある。した状況への反撃が始まった。ストライキは大きな反響を呼んだ。公務職場での非正規労働者が団結してストライキまで構えたことには本当に感動した。素晴らしいと思うと同時に、このような団結と闘いを自らも続いていかねばと思う。コンビニの営業時間短縮ストライキが話題になっている。共通しているのは、「現場に正社員がいない」ことだ。不安定雇用で人の入れ替わりが頻繁であれば、仕事の統制はとれないだろう。窓口は絶えず人が入れ替わる状況になる。自治体や公共サービスで働くことは、医療・福祉に象徴されるようにおよそお金には換算できない仕事に携われることへの誇りは大きな要素だ。当局の言う「中立」でもなく、労働者や弱者の立場に立った労働条件や政策が必要なのだ。自治体民営化に反対していきたい。Strikingly。