ラボ就活や転職、採用、ブラック企業についてなど「働く」に関する情報をお届けします。適性検査の性格診断で、結果をごまかす方法。採用選考に適性検査を用いている企業は全体の8割近く。大手クラスの企業になればさらにその比...2017/04/04新規開拓の割合が多すぎる営業マンとは、いますぐ縁を切りなさい...企業の採用担当の方のなかには、他の業務と兼務されている方も多いと思います。そんな方々にと...2017/01/11企業はナビサイトを捨て、人事スタッフを増員しよう。日経新聞の見出しを見...2016/12/15ストレス耐性がある人を採用しても、うつ病のリスクは軽減できな...適性検査の定番といっても良い指標の一つ。それがストレス耐性だ。ストレス耐性は、営...2016/10/08接客業には、他責思考の人が向いている??他責思考と自責思考。ビジネスシーンでよく耳にする言葉だと思います。一般的には、自責思考...2016/09/25リクルートスーツで、立ち呑み屋に現れた就活女子。酒とウマいものにうるさいオジサンたちが昼下...2016/09/09過去の実績を武器に営業してくる会社に、仕事を頼むリスク。営業マンなら誰もが使うであろう、過去の事例。大手企業の仕事を受注していたり、目を見張るよ...2016/09/04求人広告で採用成功するために、人事担当者が自力でできること。事業拡大で新しいポジションの人材を確保する必要がある。スタッフが産休...2016/09/03ハズレ営業マンを見抜くための10箇条。広告を出す前は、あんなにマメに連絡をくれて足しげく通ってくれた営業マンが、広告出稿を決め...2016/08/21営業力のない人事担当者は、淘汰される時代。若手人材の不足により、新卒採用市場が過熱。ナビサイトに広告を掲載して待ちかまえるだけでは...2016/08/16中小企業こそ、リクナビやマイナビを使い倒せ。若年層の労働人口は年々減少。»<スポンサーリンク>2017/09/24【悲報】合説のオワコン化が急速に進行。2017/09/09売手市場なのにESすら通らない!企業からお祈りされる意外な理由。2017/07/30プロも実践する、ブラック企業の見分け方。2017/07/22学生をもてあそぶ「偽インターンシップ」に注意せよ。2017/07/17「時間がない」ではなく「その時間でやる能力がない」と考えると成長できる。2017/06/25スカウトは、自分より格下の企業からしか来ないものだと思え。2017/06/05休日や深夜に電話をかけて、ブラック企業か確認する学生は、重大な事実を見落としている。2017/04/04新規開拓の割合が多すぎる営業マンとは、いますぐ縁を切りなさい。2017/03/20人事担当者が非通知で連絡してくる、売手市場ならではの理由。2017/03/04花粉症の人は、就活に圧倒的に不利!事前対策しよう。就活・転職ラボ就活や転職、採用、ブラック企業についてなど「働く」に関する情報をお届けします。