※特別価格での提供は、『労政時報』を購読のうえWEB労政時報へ利用登録いただいたIDとパスワードをご利用ください。「困った部下」が注目されるようになって久しいですが、最近では「成果が上がらない人=困った部下」と単純には言えなくなってきました。成果は上げているものの、自己主張が強すぎて周囲とうまくいかないケースや、人は悪くないけれど何かにつけ空回りしてしまうケース、言われたことはこなすが、主体性がなく受け身なケース等に現場は頭を抱えています。厄介なのは若手よりもベテランの「困った部下」かもしれません。本講座では、こうした「困った部下」に対し、育成を諦めたり、締め出したりという方法を選択するのではなく、現場マネジメントで解決を試みる方法を具体的に探ります。社員と組織の未来を諦めない人事たれ1.メンタルヘルス、大人の発達障害等への対応2.強い組織のつくり方3.あなたの育成度チェック※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。※セミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。請求させていただきます。ウィッシュリストとは?この商品は「労務行政」の取扱い商品です。人事担当者が知っておきたい、8の実践策。