fujiteru」がお届けする独立起業初心者向け「独立起業支援!悩み解決サイト」です。fujiteruの創業支援活動であります「fujiteru式創業ラボ」の状況もお届けします。こんばんは、フジテルです。リニューアルしましたので第1章からあらためてお届けしております。前回に引き続き、第3章「事業の開始・拡大:開始した事業を安定・拡大していきたい」をお届けしています。海外展開を開始すると、色々な問題に直面することがあります。実際に開始した事業が安定して進められるよう、また、さらに大きなチャンスをつかむことができるよう、サポートを受けられる施策をご紹介します。企業等の現地人材の育成支援を行います。これにより、現地の産業技術水準の向上や経済発展を図ります。携わる幹部人材を対象に、日本での受入研修及び現地への専門家派遣を実施します。ココをクリックすると詳細がご覧いただけます。最後まで、お読みいただきましてありがとうございます。【フジテルからのお願い】以下のバナーへワンクリックを。こんばんは、フジテルです。リニューアルしましたので第1章からあらためてお届けしております。具体的な準備を進めたい」をお届けしています。情報収集が終わったら、どのように海外事業を展開するかプランを作ります。セールストーク等の基本を学ぶとともに、直接投資事業の進め方などの知識習得を目指す研修を行います。ココをクリックすると詳細がご覧いただけます。最後まで、お読みいただきましてありがとうございます。【フジテルからのお願い】以下のバナーへワンクリックを。契約実務等の研修」こんにちは、フジテルです。リニューアルしましたので第1章からあらためてお届けしております。具体的な準備を進めたい」に入ります。情報収集が終わったら、どのように海外事業を展開するかプランを作ります。必要な知識・ノウハウを身に付けるための研修ココをクリックすると詳細がご覧いただけます。最後まで、お読みいただきましてありがとうございます。【フジテルからのお願い】以下のバナーへワンクリックを。おはようございます、フジテルです。第3章「海外展開に向けた具体的な準備を進めよう!(人材育成)」をお届けしています。事業の海外展開に不可欠なのが、対応できる人材とその教育。必要とされる人材の育成を力強くサポートする施策を、1つ1つご紹介していきます。セールストーク等の基礎を学ぶとともに、直接投資事業の進め方などの知識を習得することを目指す研修を行います。ココをクリックすると詳細がご覧いただけます。最後まで、お読みいただきましてありがとうございます。【フジテルからのお願い】以下のバナーへワンクリックを。以下のバナーへクリックいただけると幸いです【fujiteru式創業ラボ日記】こんばんは。中小企業診断士になる道の1つとして「筆記試験」があります。いう流れで中小企業診断士となります。6ヵ月間の長期研修ですが、筆記試験合格とは異なり、経営コンサルタントとしての実践力(診断力)が身につく研修であると実感しています。申込受付を5月28日より行います(締め切りは6月8日まで)。詳しくはココをクリックしてご覧ください。研修状況は、以下のサイトに逐次、最新情報をアップしていますので、ココをクリックしてご覧ください。****メール通信のみで受講可能な創業お助けサポート「創業ワルツレッスン」への申込を受付中です。詳しいメリット等はココをクリックしてご覧ください。!悩み解決館(fujiteru式創業ラボ日記)」へようこそ以下のバナーへクリックいただけると幸いです【fujiteru式創業ラボ日記】こんばんは。中小企業診断士になる道の1つとして「筆記試験」があります。いう流れで中小企業診断士となります。6ヵ月間の長期研修ですが、筆記試験合格とは異なり、経営コンサルタントとしての実践力(診断力)が身につく研修であると実感しています。申込を受付中です(12月9日まで)。(電話:042-565-1170)までお問い合わせください。以下のバナーへクリックいただけると幸いです【fujiteru式創業ラボ日記】こんばんは。おける指導(育成)方法等とは何か」について、質問形式(fujiteruが質問を提示し次回のブログで回答していく形)でお届けしていきます。前回提示した質問「研修生に望む学習姿勢とはどんな姿勢のことか?」について回答していきます。それは「能動的な姿勢」です。研修生の学ぶ姿勢が能動的であればあるほど修得度が高まりますので、研修生の学ぶ姿勢を受動態(受け身)ではなく「能動態」にすること(保つこと)が重要かと考えています。そのためには、前回までのブログでお届けした「教える側と教わる側との共通認識や相互理解を図り、信頼を基本とした育成環境」を構築することが大切です。以上が前回の質問へのfujiteruの回答です。今回の質問は、「研修生を能動的な姿勢に近づける学習スタイルは何か?」です。皆さんはどう思いますか?ぜひコメントくださいませ。fujiteruの考えを次回のブログでご紹介していきます。****メール通信のみで受講可能な創業お助けサポート「創業ワルツレッスン」への申込を受付中です。詳しいメリット等はココをクリックしてご覧ください。以下のバナーへクリックいただけると幸いです【fujiteru式創業ラボ日記】こんばんは。おける指導(育成)方法等とは何か」について、質疑応答の形式でお届けしていきます。前回の質問「どんな内容について共通認識や相互理解を図るのか?」について回答していきます。評価基準の関係性」であると考えています。以上のような内容について、研修生と講師とが共通認識を図り相互理解を促進することが円滑なコミュニケーションに繋がると考えておりますし、現実そのようになっています。以上のような内容を研修生と講師とに的確に伝えることが事務局の使命の1つであると考えています。的確に伝えることはなかなか難しいことですので、繰り返し繰り返し丁寧な説明を心掛けています。以上が前回の質問へのfujiteruの回答です。今回の質問は、「研修生に望む学習姿勢とはどんな姿勢のことか?」です。皆さんはどう思いますか?ぜひコメントくださいませ。fujiteruの考えを次回のブログでご紹介していきます。****メール通信のみで受講可能な創業お助けサポート「創業ワルツレッスン」への申込を受付中です。詳しいメリット等はココをクリックしてご覧ください。以下のバナーへクリックいただけると幸いです【fujiteru式創業ラボ日記】こんばんは。おける指導(育成)方法等とは何か」についてお届けしていきます。前回の質問「信頼関係の構築に繋がる円滑なコミュニケーションが図れる研修環境を提供するために事務局がすることは何か?」について回答していきます。それは「ルールづくり」であると考えています。研修生個々の人生経験は様々であり、かつ受講動機も様々です。教える側の講師陣は経営コンサルタントとして活躍する方々であり、それぞれに想い・信念を持ち中小企業支援に携わっています。しても、研修生と講師の間、研修生同士、また事務局との間にも価値観等に関するギャップが生じます。そのギャップが円滑なコミュニケーションを阻害する要因となり信頼関係の構築を妨げます。そのギャップを少しでも解消するため、研修を運営する事務局は、研修生と講師とが共通認識を図ることができ、そして相互理解を促進する「土俵づくり(ルールづくり)」を用意することが不可欠であると考えています。日本人が日本語で円滑なコミュニケーションを図るのと同様、研修においても皆が理解するルールがあって円滑なコミュニケーションが図れると考えています。その「ルールづくり」が事務局の使命であると考えています。以上が前回の質問へのfujiteruの回答です。今回の質問は「どんな内容について共通認識や相互理解を図るのか?」です。皆さんはどう思いますか?ぜひコメントくださいませ。fujiteruの考えを次回のブログでご紹介していきます。****メール通信のみで受講可能な創業お助けサポート「創業ワルツレッスン」への申込を受付中です。詳しいメリット等はココをクリックしてご覧ください。以下のバナーへクリックいただけると幸いです【fujiteru式創業ラボ日記】こんばんは。おける指導(育成)方法等とは何か」について、質問形式(fujiteruが質問を提示し次回のブログで回答していく形)でお届けしていきます。前回提示した質問「信頼関係を構築するために大切な行為とは何か?」について回答していきます。すごく当たり前のことですが「円滑なコミュニケーション」であると考えています。小さなコミュニケーションの積み重ねが大きな信頼関係の構築に繋がると考えるからです。相手を信頼するためには、相手のことを知り、かつ自分のことを相手に知ってもらうことが必要です。そのためにはコミュニケーションが不可欠です。円滑なコミュニケーションが信頼関係を構築するためのキー(鍵)になるのではないでしょうか。キー(鍵)がなければ、信頼関係というドア(扉)は開きません。円滑なコミュニケーションが行える研修環境を提供することが事務局の使命であると考えています。以上が前回の質問へのfujiteruの回答です。今回の質問は「信頼関係を構築するための円滑なコミュニケーションが行える研修環境を提供するために事務局がすることは何か?」です。皆さんはどう思いますか?ぜひコメントくださいませ。fujiteruの考えを次回のブログでご紹介していきます。****メール通信のみで受講可能な創業お助けサポート「創業ワルツレッスン」への申込を受付中です。詳しいメリット等はココをクリックしてご覧ください。以下に独立起業の悩み解決に役立つ情報が掲載されたサイトをカテゴリー別にお届けしていきます。家を目指すfujiteru個人の取り組みであり、fujiteruが所属する公的支援機関とは無関係です。目次(第1週〜第20週)を掲載しています。以下のバナーをクリックしていただくとランキングが上がります。独立起業ビジネスブログ日記:実践起業!成功への道。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。検索」は提供を終了しました。