継続教育について新人だけでなく、2年目以降も看護師として着実にステップアップできる教育制度を整えています。中途入職者に対しても、これまで培ってきた経験を十分に発揮しながら、自己のキャリアを振り返り、自己の成長について考えられる環境と学びの機会を提供しています。POINT・力を引き出せる環境づくりをしていますまずは職場での仲間意識を醸成し、持てる力を引き出せるよう師長を始めとする先輩看護師たちが、中途入職者を受け入れてコミュニケーションを図ります。経験していない技術や不足している知識があれば、それを補うための院内研修や院内認定制度を受けることができます。・PNS®を導入しているので安心ですPNS®によって患者さんの受け持ちをペアで行っているため、わからないことや不安なことはすぐにペアを組む看護師に相談・確認することができます。中途入職者も初めはペアのシャドーイング(トリプル)からスタートし、徐々にペアの業務へ移行していくので、スムーズに看護業務に入っていただけます。年度によって内容の変更があります。