【育休復帰する予定だった0歳児のママ】職場都合により復帰ポジションが現状ない、と言われてしまいました。する予定だった0歳児のママ】職場都合により復帰ポジションが現状ない、と言われてしまいました。2017年10月2日この春育休復帰する予定だった0歳児のママです。復帰する予定だったのですが、職場都合により復帰ポジションが現状ない、ということを保育園入園する直前に言われてしまいました。育休自体はあと2年伸ばせるということ、それまでに会社の方でも状況が変わる可能性があるということを言われています。保育園入園の激戦区であるため、待ったところで2年後の育休復帰児にまた保育園に入れるかどうかもわかりませんし、その頃に復帰できるポジションがあるかどうかの確約もないです。あと2年伸ばせる育休の間は無給となります。お恥ずかしい話ではありますが、主人の収入だけで生活を立てていくにはとても厳しく、私自身も働かなければならない状況です。現在の会社には新卒から約6年在籍しており、直属の上司には恩義もあります。状況が状況であるため、転職も視野に入れて活動を始めていますがとても今気持ちがモヤモヤしています。皆さんならこのような状況の時にどうしますか。それでも採用してくれる企業はありました!ちなみにリクルートエージェントから応募しました。↓↓↓https://www.r-agent.com/2年後どうなるかわからない、保育園も入れるかわからない、育休中は無給で生活が無理なら、どんなに上司に恩義があろうと転職します。自分一人または夫と二人なら無給でも生活をとことん切り詰めてドン底の生活でも我慢しますが、子供がいたら綺麗事なんて言っていられないと思うので。個人的にはモヤモヤしていても仕方ない、進める時に前に進む、それが子供との幸せな生活のため!と思っています。正社員、技術職と言うことですが、現在の技術の内容はどうでしょうか?会社内でしか通用しない、同業他社でも通用する、独立しても通用する。私の場合、同業他社でも通用するが、独立することは出来ない状態でしたので、2年間休業を延長し(籍・保険は継続)副業の許可を貰い、自分が勤務していた職場で、人手が足りないとき、出勤し、それ以外は、同業他社の手伝いや、趣味を仕事に個人事業主として受ける、アルバイトで乗り切りました。(子供が体調不良になることが多く、結果正式に復帰して、フルタイムより、都合が良かったです)1年目の保育料・住民税はとても負担でしたが、2年目からは、収入に見合ったものになり、3年目には、フルタイム・正社員で手伝っていた同業他社に転職し休日に、辞めた方の前職場の手伝いを個人事業主として受けると3年目の住民税・保育料は割安で助かりました。(転職した会社の許可もあります。平日に前職場が手伝いが欲しいときは、転職先職場に、仕事として手伝いの依頼があり、会社間で請求等やり取りをしています。同業間の仲が良いので出来ることですが・・・)就労に空白期間が生じず、私のキャリア的には後々も良かったです。7ヶ月になったばかりの息子がおり、私もまさしく同じ状況です。結果から言うと、もう転職活動しています。(といってもまだ慣らし保育中であまり時間が取れず、転職サイトで「気になる」を押している段階ですが)私も保育園準備にいそしんでいる3月末、業績不振により産休前の就業形態(内勤営業の正社員)では4月中の復帰は難しいと言われました。・あと半年育休を伸ばし業績回復を待つ。・外勤営業(21~23時の帰宅)での復帰。ちなみに保育園は0才児なら申請数=定員ぐらいなので、選ばなければ入れる地域です。一応最後の選択肢として、パートで時短勤務できるかどうかを社労士等に確認してもらっている所ですが、パートでは生活出来ません。私もほぼ新卒で4年お世話になりましたが、生活の事を第一に考え早々に見切りをつけないと、結局ツケは自分に返ってきますよ。「会社に必要な人間だから帰って来れるように尽力する」と言われましたが、情だけじゃ会社経営は成り立ちませんからね...。あと保育園や自治体に復職証明書の提出はないですか?提出しなければならないのならば、復職するか転職するかの2択です。(実質転職の1択ですが)仕事は生活する(稼ぐ)為の手段であり、その手段はいくらでもあります。恩義があっても生活が破綻するなら手段としては無意味に思います。私は4月中の転職を目指して、週明けから頑張ります!皆様、率直なご意見をありがとうございます!子供のこと、生活のこと、将来のことを考えるとやはり転職したほうがよいと感じました。皆様のご意見に背中を押していただけた思いです。本当にありがとうございます!転職活動、頑張ります。私はリクルートエージェントに登録してよかったもう転職はしないと思いますが、もし次も転職しなければいけない事態になれば、やっぱり次もリークルートエージェントを使うと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。実際、飲食店の仕事は難しいですか?突発的な休みの時はどうされてますか?現在、3人子供(4歳、3歳、6ヶ月)を抱えており午前中だけ事務の仕事をしています。突発的な休みがあっても仕事内容は雑務のため、柔軟に対応できます。なりたい】今の会社では正社員にはなれないので、転職を迷っています。現在契約社員で10年、同じ会社で働いています。一部上場企業で働きやすく気がつけば10年経っていました。この会社では正社員にはなれないので、転職を迷っています。今の状況をまとめます。来月から仕事を変えることになっています。現在派遣社員として働いていますが、今の派遣先でパート契約に変わる予定です。...結婚後、子供なしで転職活動。採用されにくいのでしょうか。...【51才の高校生の子供を持つ主婦】約10年勤めた仕事からの転職しました。51才の高校生の子供を持つ主婦です。今日、面接に行き、ありがたいことに、さっそく採用の連絡をいただきました。約10年勤めた仕事からの転職です。】転職のきっかけや、勤めてる園の保育内容に対する思いなど、聞かせてください。女性の転職掲示板2018/09/19銀行正社員から大手損保会社に転職を検討しています。子供との時間を大切にしたい大手損保会社の契約社員の募集を見て、検討中です。現職は銀行正社員、勤続15年以上です。お給料面の不満はありませんが、転勤あり、どこに配属されても1時間以上の通勤距離。...2018/09/1450代の転職(扶養内パート)。50代ともなると転職はなかなか難しいのかな。条件はとても良いです。業務内容も(5年目ということもあり)楽にこなせる内容です。下記のようなことで転職を考えています。...2018/09/14アラフォー子持ちの転職は無謀でしょうか。辞めたいけど後悔しそうで不安。来年4月に小1になる娘をもつ39歳の母です。仕事は10年正社員で働いています。昨年から部署が異動になり今まで客が法人だったのが個人になり、電話での接客応対がメインの部署になってしまいました。...2018/09/14転職2回目。ホワイト会社の見分け方教えてください。転職2回目になります。どちらも、入ってみたら話が違ったり、第一印象良さげだった人は入れ違いで辞めていき、強烈な人達が残ってるとか。...2018/09/13年収が勤続12年目にもかかわらず340万円。現在片道1時間かけて通勤しています。勤務時間が8時から17時まででなので7時に家を出て18時頃帰宅します。子供は年中5歳で主人が朝7時40分頃保育園に送り、18時前にわたしが迎えに行きます。RSSWordPress.org2018/09/19銀行正社員から大手損保会社に転職を検討しています。子供との時間を大切にしたい大手損保会社の契約社員の募集を見て、検討中です。現職は銀行正社員、勤続15年以上です。お給料面の不満はありませんが、転勤あり、どこに配属されても1時間以上の通勤距離。...2018/09/1450代の転職(扶養内パート)。50代ともなると転職はなかなか難しいのかな。条件はとても良いです。業務内容も(5年目ということもあり)楽にこなせる内容です。下記のようなことで転職を考えています。...2018/09/14アラフォー子持ちの転職は無謀でしょうか。辞めたいけど後悔しそうで不安。来年4月に小1になる娘をもつ39歳の母です。仕事は10年正社員で働いています。昨年から部署が異動になり今まで客が法人だったのが個人になり、電話での接客応対がメインの部署になってしまいました。...2018/09/14転職2回目。ホワイト会社の見分け方教えてください。転職2回目になります。どちらも、入ってみたら話が違ったり、第一印象良さげだった人は入れ違いで辞めていき、強烈な人達が残ってるとか。...2018/09/13年収が勤続12年目にもかかわらず340万円。現在片道1時間かけて通勤しています。勤務時間が8時から17時まででなので7時に家を出て18時頃帰宅します。子供は年中5歳で主人が朝7時40分頃保育園に送り、18時前にわたしが迎えに行きます。