analyticsには、データサイエンティストとして成長できる充実した教育プログラムとキャリアアップを実現できるサポート体制があります。university”と呼び、一人ひとりが成長できる環境を整備しております。スキル研鑽の時間を確保する難しさもあるため、会社として、まずは、金曜の午前中を原則ミーティング禁止とすることから支援を開始しました。以降は、各部門による自主的な勉強会の開催や、従業員の声を反映した自習支援制度を策定し、成長環境の体系化を推し進めています。analytics正社員が入社時に受講するカリキュラムです。新卒採用者向けトレーニング新卒入社の社員は、入社後に約3カ月の集中カリキュラムを受講し、社会人としての基礎力だけでなく、データサイエンティストとして求められるベーシックな知識・スキルを習得します。プログラミング未経験な方でも配属後すぐに活躍できるカリキュラムです。配属後は、四半期ごとの日常の振り返り(リフレクション)を実施しています。中途採用向けトレーニング中途入社の社員は、早期戦力化を目的とした配属先でのトレーニングを実施します。自習を中心に進行します。TrainingARISE全社員及び外部専門家が講師・ファシリテーターとなり、研修やワークショップを実施しています。コアバリューとして定められた5つの行動指針が企画のコンセプトとなっています。キャリアデザインサポート一人一人の主体的なキャリアデザインを支援しています。1on11on1ミーティングという、SVとの定期的な個別面談を奨励しています。前者は、対話やフィードバックを通じて、組織の目標達成のために部下が抱える業務やプライベート上の課題解決に向けたサポートを行うこと。後者は、対話やフィードバックを通じて、会社や組織のビジョン/ミッション個人のアスピレーションが一致し、その中で自身が会社/組織の役に立っていると部下に感じてもらうことです。この1on1の質を高めるべく、ARISEuniversityの取り組みとして、SV側、当人側ぞれぞれに対し、トレーニングを行っています。(全社重点企画)キャリアカウンセリングSVとの面談(1on1)だけでなく、日常業務から離れた関係にある先輩社員がキャリアカウンセラーとなり、中長期的なキャリアをデザインし、アスピレーションの実現を支援するキャリアカウンセリングを定期的に実施しています。