上司や部下との会話シェアする0000何かを説明するときには、例え話を使うのがおススメです。聞き手の頭に具体的にイメージさせることができるので、伝わりやすさが圧倒的に増しますね。子供にも分かりやすく伝えることができますから、知っておいて損はありません。例え話のメリットとしては、聞き手のレベルに合わせて説明できるということです。子供からお年寄りまで、その人が理解できるものに例えることで、どんなものでも説明することができます。コミュニケーションの幅を広げることができますから、マスターできるようにしてください。ここでは、例え話の使い方について解説をします。伝えたいことと理由を考える誰かと話す前には、何を伝えたいのかを明確にしなくてはいけません。その理由を明らかにすることで、論理的に内容を伝えることができるようになります。ここがブレてしまっていると、例え話をしたとしても見当違いな内容として伝わってしまいます。挨拶の重要性を伝えるなら、以下のようになります。伝えたいこと:毎朝、挨拶をすることは大切だ。その理由:コミュニケーションが増えるので、仕事の連携もスムーズになるから。慣れてくると自然と理解できるようになりますが、最初のうちは意識的に考えるようにしてください。話す前に一度考えることで、論理的に説明することができるようになります。伝えたいことに矛盾が無いかどうか事前に伝えたいことと理由を考えても、それが間違っている場合があります。伝えたいことと理由の間に矛盾があった場合、正しく意味を伝えることができません。話す前にもう一度チェックしてみましょう。以下のような場合です。伝えたいこと:毎朝、挨拶をすることは大切だ。その理由:コミュニケーションが増えるので、社内の人間関係が良好になる。これも間違いではありませんが、「社内の人間関係が良好になる」という理由だと説得力が弱くなってしまいます。部下や後輩に説明するなら、「仕事の連携もスムーズになる」というビジネスに直結する理由にした方が良いでしょう。聞き手が共感しやすいように、伝える内容と理由を決めるようにしてください。例え話をするときのポイント相手のレベルに合わせるまずは、相手を知らなければ話になりません。相手の基本情報を調べて、それに適した例えを用意することで理解度を高めることができます。年齢の要素は大きいですね。昭和生まれと平成生まれでは、時代性が全く異なります。古臭い例え話をすると、全く理解されないということになるはずです。ジェネレーションギャップを感じさせないように、相手が理解できる例えにすることが大切ですね。自分が理解できる例えでも、相手が理解できるとは限りません。自分と相手との価値観は異なりますから、違うという前提で考えるようにしてください。そもそも価値観が異なるという前提で、どう伝えるかを考えるようにしましょう。ポイントとしては、相手に共感を持ってもらうことです。聞き手が明確にイメージできるような例え話を使えば、伝わり方は大きく改善するでしょう。引用:言いたいことを分かりやすく相手に伝える力とは?相手が共感できる例え話は、相手を見れば分かります。テニスが好きな相手なら、テニスで例えると伝わりやすいでしょう。アニメが好きな人なら、アニメに例えると伝わりやすいはずです。伝わりやすい構成を考えるまた、話をするときには、構成にも気を付けましょう。主な構成としては、『結論⇒例え話』と『例え話⇒結論』の2つとなります。これらを状況に合わせて使い分けるようにしてください。『結論⇒例え話』で話すときには、相手に予備知識があるときに有効です。「仕事で結果を出すためには、チーム内で協力することが大切だ。『三本の矢』の話は知ってるか?矢は一本だとすぐに折れてしまうけど、三本あると簡単には折れない。みんなで協力することが重要ということだよ。『例え話⇒結論』は、相手に知識が無い時に有効ですね。「『三本の矢』の話は知ってるか?矢は一本だとすぐに折れてしまうけど、三本あると簡単には折れない。みんなで協力することが重要ということだよ。仕事で結果を出すためには、チーム内で協力することが大切だ。長話をしない例え話の欠点としては、話が長くなりやすいということです。他の話題へとそれてしまいますから、あまり長く話しすぎると本題がズレてしまうことになります。話の内容はコンパクトにまとめる必要がありますね。1つの話は、3分以内にまとめるのが理想的です。すれば、相手は飽きてしまうことがありませんし、本題がズレることも無いでしょう。伝えようという気持ちが強すぎるほど話が長くなりやすいので、十分に気を付けるようにしてください。以上、例え話の使い方のコツを紹介しました。例え話を使いこなせるようになれば、説明する力が飛躍的に高くなります。プレゼンや会議、営業などでも活躍することができるので、社会人の人は例え話をマスターしましょう。嫌われるのが怖くて言いたいことが言えない人との間に壁を作ってしまう何を話していいか分からない人と話すときに緊張してしまうなどの理由で悩んでいませんか?1日5分のトレーニングで、会話力を大幅に向上できる方法があります。実は、上手く話せるようになるコツは、以下の3つだけです。防衛本能を解除するコミュニケーションの基本を理解する聞き方や話し方のスキルを身に付けるこのプロセスに沿って練習すれば、誰でも話し上手になれます。限定公開ですから、早目にチェックしてください。怒りっぽい上司への対処法について職場の上司や先輩などで、すぐに怒る人はいませんか?些細なミスや失敗だけで怒鳴り散らしたり、機嫌が悪くなる人はいますよね。自分のミスを他人のせいにして怒る人などもいるようです。記事を読む苦手な人との付き合い方とは?職場や学校での人間関係を改善しよう。人間には相性がありますから、ウマが合わない人というのは少なからず存在しています。何もかもが正反対の考え方だったり、相手の態度で生理的にイライラしてしまったり、全く話が合わないなどの理由がありますね。記事を読む職場の人間関係を良くするための褒め言葉とは?職場ではビジネスの話をするので、人間関係がギスギスしがちです。中間管理職などの人は、上司と部下との間で板挟みとなっているので、色々なストレスを溜めてしまっているかもしれません。記事を読む部下の能力を伸ばすためのコーチングスキルとは?管理職としてチームを持っているなら、部下の教育が重要な課題となりますよね。早く一人前になってもらおうと指導しても、思った以上に伸びてくれないことが多いです。これは、すべてのリーダーが持つ悩みではないでしょうか。社会に出ると、色々な年齢層の人たちと話すようになります。20代前半の新人から、50歳以上のベテランまで幅広い年齢層がいるわけですね。10歳以上年下の部下ができることも珍しくありません。何か?子供と大人では人見知りの意味が違います!あなたが人と上手く話せない理由とは?話し上手な人がやっている会話を広げるための6つの秘訣とは?会話が途切れないための4つの方法とは?落ち込んでいる人を励ます言葉とは?タイプ別の励まし方を紹介。