駒崎弘樹:認定NPO法人フローレンス代表理事。2007年ニューズウィーク「世界を変える社会起業家100人」に選出。10年からは待機児童問題解決のための小規模保育サービス「おうち保育園」を開始。関する集中検討会議(座長:菅首相)」委員に就任。プライベートでは10年9月に1児(娘)の父に。経営者でありつつも2か月の育休を取得。30リンク【病児保育のフローレンス】私が代表を勤めるソーシャルベンチャーです。>>2010年05月25日フローレンスのれん分け第一号、NPOノーベルが全国紙デビューです自分が載るより、何だか嬉しいものです。http://bit.ly/axvkg8フローレンスは全国に支社を作って広げていく方法を取っていません。フランチャイズという方法も取りません。自分たちの魂+ノウハウを、「やりたい」という人に提供し、その人達が各地で病児保育事業を立ち上げて頂く、ということをしています。ノウハウはマニュアルを渡せば大部分は提供できますが、魂は「言葉にならぬもの」です。一年間フローレンスにて丁稚奉公してもらい、習得してもらいます。(のれん分け方式)ライセンス料やノウハウ提供料は頂きませんが、一年間はタダ働きしてもらい、現場で汗にまみれて頂きます。高さんのような熱い情熱と社会変革の志を持っていらっしゃる方がいたら、是非フローレンスまで御連絡下さいませ。大阪で病児保育でお困りの方は、NPOノーベルまで。心のこもった感動の病児保育が体験できるはずです。朝起きたら、子供が発熱。しても今日は仕事を休めない−。そんなとき、自宅に保育スタッフを派遣し、子供を預かる「病児保育」サービスを2月、大阪で始めた。「大阪ではうまくいかないよ」「病気のときは親が見てあげるのが一番いいのに」。そんな声があることは百も承知。困っているお母さんは大勢いる。そんな現状を変えていきたいという。結婚も出産もまだ未経験。実は3年ぐらい前までは「子供はいつも元気なものだと信じていました」と告白する。子供はすぐ病気になると知ったのは、勤務先の先輩女性が漏らした「子供がいながら働くのは大変やわ」という一言だった。なんで?と疑問に思うと、「子供は急に熱を出す。会社は休めないけれど誰も面倒を見てくれないから休むしかない。これが何度かあると会社も『またか』となる。ホンマに大変」と先輩は説いた。