その上で、男性が歩行する際に職員が付き添い、介助していれば死亡に至る転倒を防げたとした。判決によると、男性は2015年8月に施設に入所し、同年11月13日、施設内で転倒。翌日に搬送先の病院で両側前頭葉脳挫傷で死亡した。転倒して死亡した介護施設利用者さんへの責任は「介護施設側にある」と裁判でハッキリしたというニュースです。このニュースを見聞きした介護職員達からは、実に様々な意見が飛び交いました。ある、という判決が出ている以上その考えが世間の「正」なのです。上記した通り「日常」生活を送る利用者さんの「転倒事故」を100%防ぐことは、我々介護職からすると「不可能」なのです。「世間では」利用者さんの転倒は「介護職の責任」とされます。そこで出て来るのが、この記事冒頭で書いた介護職員の「立たないでって言ってるでしょ!」という悲鳴なのです。僕のツイートを読んで、実に様々なコメントが寄せられています。僕はこのツイートの中で「ベテラン介護士のクセに利用者さんに立たないで!って叫ぶのはどーなの?」という問いを投げかけているように読み取れると思いますが、実はそうではありません。この「ベテラン介護士」は、自分の責任感からそのような「悲鳴」を思わず発してしまっているだけです。言えば、介護職という仕事に責任を持ち「利用者さんの安全」を思うが故に出てしまっている言葉とも言えます。問題はこの「ベテラン介護士」が「悲鳴を上げる」状況に陥っていることなのです。「悲鳴を上げる」状況をよく考えれば、それは「余裕の無い状態」「一杯一杯の状態」ですよね?自分自身の心と物理的に「余裕」があれば、誰も「悲鳴」なんて上げません。「ご一緒に歩きましょうか?」などと対応が可能なはずです。僕は僕自身のツイートで「認知症」について触れていますが、実はそれ以上に重要な含みは「ベテラン介護士」の心の状態なのです。この角度でコメントをくれている方々も多いので、僕のフォロワーさんの読解力にはいつも感謝しています。家族介護と施設介護の違い僕のツイートに登場する「ベテラン介護士」が勤務する介護施設は、残念ながら人員が潤沢な介護施設ではありませんでした。ままる@mamaru0911です。異業種から、介護福祉・医療の業...20床以上あるフロワーの日勤帯の人員はいつも「ひとりぼっち」それで「立ち上がり頻回」の利用者さんの安全を保持するなんて、物理的に無理な話です。この「環境」で運営している介護施設の責任が大きい。この「ベテラン介護士」は実は悪く無いんですよね。自分の家族を自分たちで見る「家族介護」と、介護施設等の介護職による「施設介護」との一番大きな違いは「チーム介護」です。「家族介護」で最悪の場合、妻と夫のマンツーマン「老老介護」というパターンさえ現実の話です。介護は「人が人をみる」というのが大原則です。家族であれ介護職であれ「人」である以上介護側にも「限界」が必ずあります。その負担を「チーム」で軽減できるのが「施設介護」なのです。僕がツイートした介護現場は、残念ながらその本質を無視した「ブラック介護施設」での話です。本来の施設介護の理念に基づいて運営されている介護施設であれば、このような「介護職の悲鳴」は起こらないはずです。「全うな介護現場」という前提が付きますが、立ち上がり頻回な認知症の利用者さんへの対処法は「座らせる」では無く利用者さんのしたいようにしてもらう傾聴して利用者さんの「したいこと」を聴く「立ちたい」「歩きたい」の思いが可能な利用者さんであれば付き添う意思疎通が難しい場合、排泄を促してみるこんな所でしょうか?ちなみに4の「排泄を促す」で落ち着かれる利用者さんがとても多いのは、介護職の経験者であれば誰もが頷く対処法だと思います。念のため書きますが「立たないで!」という言葉は、介護業界の中では「フィジカルロック」「ドラックロック」に次ぐ「スピーチロック」に該当し、身体拘束に当たると言われている事はもはや常識だと思います。僕のツイートに登場した「ベテラン介護士」も、この事実を知らないはずは無いのです。言って問題が山積みです。介護現場における問題の多くは、実は上記の2つのカテゴリーのどちらかに分類されると僕は思っています。この1と2を両立して守り抜く事は、実は簡単な事ではありません。考えてみると、このどちらか一方が侵害されてしまっては実は日本の「介護」自体が成り立たなくなるのです。この1と2を両立させる為には、まずは介護職である我々一人一人の「個」が、介護現場での問題点をしっかりと認識する、さらにそれを「組織」として補い、仕組みとして対策をすることが、とても重要ではないかと僕は考えます。「組織」だけが理想論を振りかざしても成り立ちませんし、「個」だけが声を荒げても何も変わりません。介護業界における「個」と「組織」しいては「業界」全体の取り組みが、上記の1と2の両立を実現させる唯一の方法なのでは無いでしょうか?まとめ「認知症を理解してない人が介護現場にいる」と読み解かれるようなツイートでしたが、僕の真意どおり「介護職としてのあり方」「利用者さんへの接し方」にコメントが集中したのには、ツイートした僕本人も驚いています。僕のツイートを改めて読んで見て頂けると感じると思いますが、実は日本中には本当に意識の高い「介護職」が大勢います。そんな我々は今の所限りなく「個」です。本当に全うな考えを持っていても、所属する介護施設の体制や意向で自分の真意が発揮出来ていない介護職員も多いと思います。僕はそういった思いを諦めて欲しく無いと思います。未成熟な業界は必ず成熟の方向に向かうと言うのは、様々な業界を経験した僕が思う一つの真理です。日本の介護業界は、ほんの少しずつではありますが、実は成熟の方向に向かっていると僕自身は実感しています。今の環境に諦めず、日々信念を持って介護職に打ち込んでいる人々がいる限り、日本の介護業界の未来はきっとあると僕は信じて止みません。ままる@mamaru0911です。ままる@mamaru0911です。ままる@mamaru0911です。して現在は介護現場で日々奮闘する。方でも丁寧にフォローしてくれるので安心な介護派遣会社です。日勤時給1,700円や夜勤日給30,000円など「高収入」な求人案件を多数抱える優良派遣会社です。僕が現在働いている「きらケア」は正社員志望の方の窓口はこちらに分けられています。一般的な介護求人会社は「派遣」も「正社員」も同じ窓口ですが、きらケアではよりきめ細かいフォローが受けられるというメリットがあります。なんと無料で取得出来る制度が利用出来ます。介護士への転職を強く応援するサイト。