常に謙虚に、そして前向きに五十年という歳月の中、私が徹底して守り続けてきた「リーダーとしての心構え」「リーダー論」をお話したいと思います。それは「謙虚である」ということ。ひとつのリンゴを何人かで分けるとしましょう。リンゴをいくつかに切ると、どうしても大小の差ができてしまいます。そのときは、大きい方を取ったつもりで、喜んでわざわざ小さい方を取る。どんなに空腹だったとしても、大きい方は他の人たちに譲る。リーダーになる者は、そうでなければいけません。日常の些細なことにも謙虚で、自己犠牲の精神をもって対処する。した考え方と行動が、リーダーとしての地位を築いていくのです。組織からの信用につながっていくのです。それを「いやぁ、今日は朝から何も食べていないから腹ペコで」と言って、真っ先に大きい方にかぶりつくようでは人の上に立つリーダーにはなれません。自分のすべきことを、謙虚に、ひたむきに努力していれば、どんな状況になろうとも、みんなそれをきちんと評価して信頼してくれるのです。組織の上に立つ者、人を動かす立場にある者こそ、誰よりも謙虚でなければならない。真のリーダーとは、声が大きい者でもなければ、年齢が上の者でもない。常に謙虚で、しかも建設的に前向きに物事を考えることができる者です。代表取締役会長)上記についてアドバイスを希望していませんか?まずはワンコイン相談にてお気軽にご相談下さい。「ラクに読めてよくわかるはじめての相続・贈与」2章は、当事務所に実際に持ち込まれた事例と、相続実体験をもとに書いてあります。編集Jimdoあなたもジンドゥーで無料ホームページを。