揺らぐ性を生きる~私はジェンダー・フルイドスマートフォン用の表示で見る揺らぐ性を生きる~私はジェンダー・フルイドジェンダー・フルイドという概念を1人でも多くの方に知っていただきたく、いろいろと書いております。2019-01-27ダイバーシティーは安全保証と見つけたり未来を創っていくというお仕事に末端の末端だけど関わらせていただくようになりその手の本をちょっとずつ読んでいます。明け方、ふと目が覚めて、これからのお店ってどういうところなんだろう?って、考え始めてしまいました。要するに、これからのお店はテーマパークでもいいし、アトラクションでもいいし、イベント会場でもいいし、カルチャーセンターでもいいし、ただのパークでもいいけど、とにかく人が集まっている楽しい場所でないと生き残れない。いまはインスタ映えでもいいんだろうけど、そのうち飽きるよね?もっと刺激が欲しくなる。結局面白い人が集まる場所が一番です。最高のパフォーマンスも発揮するはず。お客さまだって、あの会社に行くと楽しいよね面白いよね元気が出るよねということになると取引したいとなるはず。お店と同じで面白い人が集まるオフィスが一番ということになります。同じような人が集まっている場はどうしてもつまらなくなります。マンネリ化というやつ。ダイバーシティーが大切となりますね。ダイバーシティーは理解するものではなく、お店や会社の未来のために必要なもの。面白いっていってもさあ、いきなりドラッグクイーンの店員さんが出てきたらビックリというか引くよね?そういうのがウリのお店でなくてごく普通のはずの店舗でよ。本屋さんだって銀行だって、そういう店員さんがいたほうが楽しいはず。そのためには企業やお店がこの店の店員はちょっと変だけどでも、楽しくて安心な人って保証してあげればいい。最終的には、ダイバーシティーって安全保証じゃないかと思うのです。いまどき多様性の理解――なんてレベルで止まっている組織にはあまり先はないと思うのでした。自分を見つめることができました丸1年続けてみましたキリスト教徒がなぜLGBTを認めるのかまったく同感!月別アーカイブはてなブログをはじめよう!miyuki-morikawa-2011さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。