危機管理とは、企業が深刻な損失を被る危険性、または社会に深刻な影響を及ぼす危険性を持つ事態について、予測や防止を図り、発生時には可能な限り損失を低減するための活動のことです。危機管理とは、企業が深刻な損失を被る危険性、または社会に深刻な影響を及ぼす危険性を持つ事態について、予測や防止を図り、発生時には可能な限り損失を低減するための活動のことです。情報危機管理、コンプライアンス管理、セクシュアル・ハラスメント防止規程などさまざまな危機管理の方法や、規程の作成方法についてご説明します。動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です。個人情報とは個人情報とプライバシーの違い個人情報保護方針の作り方セクシュアル・ハラスメント防止についてセクシュアル・ハラスメントの事例セクシュアル・ハラスメント防止規程の作り方まとめ企業の危機管理とは企業には社会的責任(CSR)があり、利害関係者(ステークホルダー)を守る義務があります。危険を察知し、事前に防止・回避しなければなりません。危機が発生したときでも損失を最小限に留められるよう、常に危機管理の視点が求められます。震災に見舞われ、本社機能が失われたり工場が壊滅したりして、本来お客様へ届けるはずだった商品が納品できない事態が起こったとします。なると、多大な損失を被り、企業の存続に関わることもあります。これらに備え、本社機能を分散する、他工場にストックを置くなどの危機管理体制整備が必要になってきます。重要なポイント危機管理に関する重要なポイントを3点挙げてみましょう。リスクを洗い出して優先順位をつけるまずは、潜在リスクを洗い出してみることです。発生しうる危機を全て挙げて、発生する頻度がどれくらいあるのか、どんな影響が出るのかを想定します。対応策を準備しておく予防策、起こってしまったときの対応策を事前に策定しておきます。それらをA4用紙1枚にまとめてマニュアル化します。事前訓練をしておくマニュアルを決めておいたとしても、実際に問題が起こったときはパニックに陥り、うまくいかないこともあります。対策は、実行に移されなければ意味がありません。事前にデモンストレーションをしておく必要があるでしょう。≫危機管理の書式テンプレートコンプライアンス管理について法令遵守のことをコンプライアンスといいます。会社の信用やブランドイメージを守るために、どの企業でもコンプライアンスが重要視されています。一度信用を失ってしまえば、回復することは容易ではありません。そのために、コンプライアンス管理が必要になってくるのです。コンプライアンスが重要視されるのか企業経営にあたっては情報開示が厳しく求められる昨今、コンプライアンスを重要視することは企業価値を高めるために必要です。それだけでなく、国際社会で生き残るために必須要件ともなってきているのです。真剣に取り組まなければ、不祥事や重大なミスが発生したとき、取り返しのつかない事態に陥りかねません。応じて実践的な内容となるよう工夫しましょう。書式テンプレート情報危機管理について情報社会といわれる現在では、社内セキュリティを強化しなければなりません。社内は機密情報であふれているにも関わらず、社員の意識はどうでしょうか。書類をゴミ箱に捨ててしまったり、持出禁止の資料を自宅へ持って帰ったり、外部でクライアントの話をしたりしてしまうことが、絶対に無いといえるでしょうか?IT社会では、あらゆる情報が電波に乗って発信されていきます。情報漏えいについての意識をより高く持つことが重要であるといえるでしょう。機密情報とはそれでは、どのようなものが機密情報にあたるのでしょうか。その情報から特定の企業や個人が識別できるものを機密情報といいます。会社で扱う情報の全てが機密情報といっても過言ではないでしょう。機密情報漏えいと思われる具体的な例をいくつか挙げてみましょう。顧客との商談の様子をツイッターにあげる。会社の資料が入ったかばんを電車の中に起き忘れる。不要となった企画書を駅のゴミ箱に捨てる。ランチ中、レストランで顧客についての話で盛り上がる。開発中の製品についてのブログを書く。規程を作る際、機密情報とは何を指し、どのように管理するのかを明確に規定するようにしましょう。法律の定義では、生存する個人に関する情報であり、氏名、生年月日その他の記述により『特定の個人を識別することができるもの』が個人情報とされています。中身である手紙が『プライバシー』と解釈されます。データに関する事項』などに関する規制があり、個人情報を収集し利用するときには、一定の事項について開示することが義務付けられています。その法律の下で方針を設定しなければなりません。サンプル≫危機管理の書式テンプレートセクシュアル・ハラスメント防止について相手を不快にさせる性的な言動のことをセクシュアル・ハラスメントといい、基本的には受け手がどう感じたかで判断されます。職場から加害者や被害者を出さないためには、当事者間の個人的問題として片付けたりせず、勇気を持って注意したり、被害者の相談に乗ったりすることが大切です。役職者は、職場環境を良好に保つ責務がありますから、随時教育や研修をするなど、目を光らせることも大切です。職場におけるセクシュアル・ハラスメントは、被害者が告発するには、立場上容易なことではありません。セクシュアル・ハラスメントを放置すれば、雇用主である企業に対して損害賠償責任が発生します。単純に損害賠償の支払をすればいいというわけではなく、信用失墜などの社会的損失を受けることにもなります。それを避けるために、下記の事項を忠実に実行することが求められます。ハラスメント防止など多岐に渡ります。これらの管理がなされていないと、危機や災害、不祥事が起きた際、社会的信用を失ってしまいます。問題が起きたときどう対応するか、予め対応策を考え訓練しておくとともに、そのような事態にならないよう未然に防ぐことも大切です。雛形を参考に、各種規程を整備してみましょう。社会保険とは、社会全体の負担により給付が行われる保険のことです。社内規定は会社側が一方的に決める約束事のこと。就業規則の場合は従業員との合意が必要になりますが、社内規定は合意なして定めることができます。各部署の役割や担当など体系...危機管理の書式・テンプレート危機管理の書式テンプレート一覧です危機管理のテンプレート(雛形,フォーマット,書式,サンプル,文例,書き方)一覧です。危機管理とは、企業が深刻な損失を被る危険性、または社会...書式一覧を見る≫広告掲載について関連書式カテゴリ危機管理に関連するカテゴリです。社会保険(159件)「社会保険」に関するテンプレート、フォーマット一覧と書き方、記入例です。社会保険とは、社会全体の負担により給付が行われる保険のことです。社内規程(235件)「社内規程」に関する無料テンプレート、作り方です。(退職時用)2020年4月1日施行の改正民法へ対応させたテンプレートを販売しております。PDF形式で納品させて頂きます。インタビューを通して、業務効率化やコスト改善など、取り組みを考えてみました。BOTと会話することで、手軽にビジネスドキュメントを作成できる新しいサービスです。スマートフォンからの編集・プレビューがかんたんに!スマートフォンに最適化したテンプレートを用意しました。スマホ、パソコン、ブラウザ上で履歴書がつくれる!自宅でも外出先でも、必要なときにいつでも履歴書を作成できます。法人リストを簡単に作成し、圧倒的に効率よく営業できます。初期費無料で、1ヶ月7000円(税別)からご利用いただけます。