FAとロボットの革新技術工場。Vol.288おはようございます。日本最初の民放テレビ局、日本テレビが本放送を開始しました。「精工舎の時計が正午をお知らせします」という内容の服部時計店(精工舎)のもの。音も不明瞭なものとなってしまったそうで、なんとか時報音は無事放送されたとのこと。現場でのどたばたと、問題解決力の成果が伺えるエピソードですね。「進化は現場で起きている」・・・我が社のクレド(信条)のひとつです。*ホットな話題や、スキューズの今を、ご紹介します。お知らせこのたび、当社は第3回目の第三者割当増資を実施いたしました。約2億円の払込により、当社の資本金は2億8,228万円に増加しました。今回の増資による手取額は、製造現場で人手作業の代替となるRHPシステムの製品の量産等に充当いたします。詳細は、こちらをご参照くださいませ。2」に弊社「ロボットハンド」が掲載されました。下記をご参照くださいませ。*スキューズからのお知らせコーナーです。公式Facebookページを開設いたしました。集まれ!詳細は、こちらをご参照くださいませ。*書籍『シーケンシャル・マネージメント』から、58ある「決断」をひとつずつ、ご紹介していきます。∥スキューズでは、各事業部がいくつかのグループに分けられています。∥1グループにつき6名。∥それが、「マネージャー」の立場に立つ者が∥すべてを把握できる最大の人数だと考えているからです。∥3.特徴(キャラクター性)∥この3点だと思っています。∥それだけ新たに必要となることも増えてきます。∥自分に合った方法で部下を指導することができるというわけです。∥例えば、井上の場合。∥そこはわたしがいつも敵わないと感じている部分でもあります。∥誰よりもいち早く問題を発見し、その問題を素早く解決するように動く。∥彼の”火消しポジション”は、他の誰にも代わることができません。∥どんなことでもいいのです。∥「これだけは自分に任せろ!」と言える武器を持ってほしいと思います。∥そうして、その武器を掲げて、自分がやりたい事業部づくりを嘆願してほしい。構築するとは、社員自らが、その構造をつくり上げることなのです。∥(後略)社員ひとりひとりが主役となる「組織力」こそ、スキューズの強み。*業界用語や専門用語を、わかりやすくご紹介します。今日は私の出身地の方言についてご紹介させていただきたいと思います。先日友達と電話で話をしていて、ついつい方言をいまだに使っていることに気づきました。忘れているであろう方言をいろいろと探してみたところ、なんと私の出身地の方言がラップになって、さらにCDとして販売されていることが判りました!(販売自体は結構前からしているようです。会社行事で一泊二日のキャンプへと行ってきました。釣りをしたりとたくさん遊びリフレッシュできました。自分は家の用事があったので二日目の朝早く一人で帰りましたが、そのバス停までの徒歩一時間の道のりが素敵でした。田んぼと昔ながらの家並みが続くなーんにもない景色を見ながらただひたすら歩く。それだけで心が洗われたようでした。通りすがりのおばあちゃんも気さくに挨拶をかけてくれたりして、なんか自然っていいな。人っていいなと思いました。メールマガジン第1号について当メルマガは、ブランディングの一環として、4年前にリニューアルスタートしました。こちらよりご参照くださいませ。http://archive.mag2.com/0000158458/20071108080000000.html◎広告メールなどの解除手続きについて当メールマガジンをご愛読いただき、ありがとうございます。ご登録いただきますと、別途、まぐまぐより、ニュースなどの広告メールが届きます。各ニュース(広告)ごとに、解除の手続きをとってくださいますようお願いします。解除の手続きは、解除の欄にメールアドレスを入力して、解除ボタンを押すだけです。一切の責任を免れます。・掲載された記事を、許可なく転載することを禁じます。・複数人による閲覧が可能なメールアドレス(メーリングリストなど)による購読はご遠慮ください。ご希望の場合は弊社までご一報ください。・メールマガジンのバックナンバー・配信中止をご希望の方は、まぐまぐのホームページからお願いいたします。