「5年後の働き方コンソーシアム」を5社で発足。多様性のある次世代の働き方を推進、加速させるための検討を開始。NECネッツエスアイページの先頭です。本ウェブサイトでは、JavaScriptおよびスタイルシートを使用しております。お客さまがご使用のブラウザではスタイルが未適応のため、本来とは異なった表示になっておりますが、情報は問題なくご利用いただけます。NECネッツエスアイここからサイト内共通メニューです。サイト内共通メニューをスキップする。採用に関するお問い合わせ閉じるサイト内の現在位置を表示しています。ホームニュースリリース「5年後の働き方コンソーシアム」を5社で発足ここから本文です。「5年後の働き方コンソーシアム」を5社で発足。多様性のある次世代の働き方を推進、加速させるための検討を開始。陽介、以下「ランサーズ」)は、働く場所や時間が多様化する未来を見据え、「5年後の働き方」について検討、支援していくことを目的に5社で連携し、「5年後の働き方」コンソーシアム(以下、「本コンソーシアム」)を発足させることを合意いたしました。連携の背景〜多様な働き方を選択できる環境の必要性〜これまでの企業における「働き方改革」は時間管理を前提とした残業時間の上限や有給消化の義務など「労働時間の最適化」が求められてきました。現在は、副業(複業)の社会的な許容やテレワークの導入など、オフィスと勤務時間が多様化し、ロケーションフリーで働ける環境が求められています。個人事業主や大企業に勤める優秀な人材など、働く個々人が自分に合った、多様な働き方が実現できる選択肢と環境が必要になってきています。それを支える環境やシステムを統合的に検討、ご提供していくための取り組みを実施していきます。これらの取り組みにより、労働力の適正化(地域と都市や企業間のタレントシェア、繁忙期の差異に応じたタイムシェア等)、企業と個人の働く機会のミスマッチの低減、個人のQoL(クオリティオブライフ)の向上を目指します。本コンソーシアムは、未来の働き方を常にアップデートし続けるとともに、社会実装可能な現実の課題として、少し先ではあるが、けして遠くない未来である「5年後」を実現するためのキッカケ創りをして参ります。「5年後」に現在考えている未来に到達するためには、今から行動を起こしていく必要があると考え、具体的にアクション可能なソリューションも提供していく予定です。本コンソーシアムは、企業に所属して働く人と、個人で仕事を持つ人という対局的な働き方だけでなく、企業と個人がそれぞれの特性を生かし、共創して社会課題をよりよく解決していける未来を提案します。それは、企業と個人の仕事を複業することや、タイミングに応じて自由に選択できる状態が許容される未来であると考えています。企業は社内外の多様なアイディアに触れつつ、組織を適正化し、企業のアイデンティティを柱とした継続的なイノベーションを生み出し続けることが可能になる未来であり、個人にとっては、やり甲斐のある仕事を自ら選択できる未来です。本コンソーシアムでは、これらの課題を解決するための具体的な議論を経て、2020年中に実証実験を開始する予定です。各社の役割と連携のイメージ本コンソーシアムを構成する各社の強みを持ちより、企業に所属する個人が多様な働き方にチャレンジできる環境を整えるため、企業向け管理ツール、どこでも働ける場所、やりがいのある仕事の3つの観点からソリューションを検討して参ります。2020年の早期に実証実験を開始する予定であり、ご参画いただけるパートナー企業様も併せて募集しております。本コンソーシアムの取り組みの第一弾として、2020年3月に本コンソーシアム主催のイベントを開催いたします。本コンソーシアムの具体的な取り組みのご紹介や、「5年後の働き方」についてのトークイベントを予定しております。:1,000円(セッション終了後の懇親会にて軽食をご用意しております)*メディア担当者様は別途ご連絡ください。達し次第申込を締め切らせていただくことがあります。press@lancers.co.jp※記載されている会社名および商品名、サービス名は各社の商標または登録商標です。お客様の価値向上に取り組んでまいります。ここからページ共通メニューです。ニュースリリース2020年2019年2018年2017年2016年2015年2014年2013年以前ページ共通メニューここまで。