過去、Eラーニングと呼ばれた分野が、クラウドやソーシャルといったキーワードによって新しい時代を迎えようとしている。リアルタイムにオンラインラーニングが受講できるスクーは知名度を上げているスタートアップのひとつだろう。過去、Eラーニングと呼ばれた分野が、クラウドやソーシャルといったキーワードによって新しい時代を迎えようとしている。リアルタイムにオンラインラーニングが受講できるスクーは知名度を上げているスタートアップのひとつだろう。この「次の教育サービス」に必要なエッセンスは日本が得意なソーシャルゲームにあるようだ。Arena氏が現在の教育系サービスのトレンドを四つのキーワードにまとめてくれていた。ACCESS:いつでもどこでも教育サービス、授業に「アクセスできる」仕組みATTENTION:先生が学生の様子を効率的に把握し「注意を払える」仕組みASSESSMENT:システムの力を借りて正しく生徒の「評価ができる」仕組みPERSONALIZATION:上記の三つを経て「個人への最適化」が可能な仕組みを探す経済的な問題で授業が受けられないユーザーに適切なアクセスを提供し、オンラインと個別授業のミックスを通じて生徒ひとりひとりに注意を払う。やって得られた生徒の状況をシステム的に評価するまだ未開拓の分野だが、これら三つの取り組みを通じて、進む先に最後の個別指導という方向性があるのだという。興味深かったのはソーシャルゲームの担い手がこの分野に興味を示していることだ。パネルに登場したドリコム代表取締役の内藤裕紀氏と元DeNA、Quipper日本オフィス代表の横井明文氏は共に「ゲームと教育」サービスに共通するキーワードを挙げていた。「ソーシャルゲームのノウハウをそのまま提供している」と語る内藤氏は現在提供している教育プラットフォームの状況に触れつつ、「ソーシャルゲームで培ったイベント運営とかソーシャル的に友人とどう繋がるとか」そういったノウハウが学習の継続率に影響したと話していた。世界で400万ダウンロードを達成したクイズ型の学習コンテンツプラットフォーム「Quipper」を手がける横井氏もまたゲームをバックグラウンドに持っている。「コインを溜められるゲーミフィケーションや、みんなで学ぶというソーシャル性は全てリテンションを高めるためのエッセンス。ソーシャルゲームディベロッパーが好調を維持し続けられるかが課題になるなか、こういうノウハウの具体的な横展開はひとつの方向性として興味深い。福岡のオープニング・セッションで、我々はLINE株式会社の森川亮社長から話を聞くことができた。ユーザ数で1億4,000万人を超え、日本市場だけでも4,500万人を超えている。福岡のオープニング・セッションで、我々はLINE株式会社の森川亮社長から話を聞くことができた。ユーザ数で1億4,000万人を超え、日本市場だけでも4,500万人を超えている。モデレータを務めた西田隆一氏は、ユーザ数で目標とする人数があるかどうかを尋ねたが、森川氏はこの問いには答えなかった。LINE株式会社に変更したことに触れ、これは世界展開に向けたブランド構築のための決断だったと述べた。西田氏は、同社のローカリゼーション戦略についても質問し、サービスを展開するすべての国・地域に、地域子会社を設立する計画があるのかどうかを尋ねた。興味深いことに、森川氏はそのつもりがないと話し、ボーダレスな企業として、より柔軟な姿勢でビジネスを展開していきたいと述べた。ある地域で展開がうまく行く兆しが見えれば、その地へ足を運びビジネスをする。彼らはいつまでもそのようにする必要はないと考えている。私たちは、幸運にもいくつかの市場で成功できました。それぞれの市場について、あまり深く考えていませんでした。日本企業は概して深く考えがちです。最初からうまくやることを考え、結局はどこにも行かないのです。先週開かれた新経済サミットでも、森川氏はスピードと迅速さに重点を置くべきだと語っていた。LINE株式会社は日本企業としては非常にユニークで、その社風こそがユニークな成功に寄与しているのであろう。Japanではアジア圏のテクノロジーの動向と、日本のスタートアップ、テック系の動向を伝えている。読者のみなさんが見逃していたかもしれない、アジアにおける注目の記事を一週間振り返って紹介していく。これまでの振り返り記事はこちらからどうぞ。Japanではアジア圏のテクノロジーの動向と、日本のスタートアップ、テック系の動向を伝えている。読者のみなさんが見逃していたかもしれない、アジアにおける注目の記事を一週間振り返って紹介していく。これまでの振り返り記事はこちらからどうぞ。家計簿アプリ「Zaim」に新機能が追加ーーiOSのカメラでレシートを撮影して自動読取り入力が可能にこれまでのまとめはこちらのページから一覧できる。提携したことを覚えている読者もいるだろう。そのクラウドワークスが、大企業ベネッセと提携した。ベネッセは児童教育分野でビッグプレーヤーであるだけでなく、ウィメンズパークという、400万人の会員を擁する女性向けのコミュニティサイトを運営している。今回の提携を通じて、ウィメンズパーク上にクラウドワークスから仕事情報の提供が開始される予定だ。提携したことを覚えている読者もいるだろう。そのクラウドワークスが、大企業ベネッセと提携した。ベネッセは児童教育分野でビッグプレーヤーであるだけでなく、ウィメンズパークという、400万人の会員を擁する女性向けのコミュニティサイトを運営している。今回の提携を通じて、ウィメンズパーク上にクラウドワークスから仕事情報の提供が開始される予定だ。クラウドワークスは、3つの構想ー女性への新しいワーキング・スタイルを提案、地域の活性化、グローバリゼーションーを持っている。ウィメンズパークでは主婦がユーザの多くを占め、今回の提携により、特に子供を持つ女性に向けて新しい労働環境を提案し、3つ掲げたうち1つ目の構想を実現したいと考えている。提携が効果を見せるまでには、あまり時間を要しなかった。提携の2日後には、1,000人を超える新しいユーザ登録があったからだ。この2社は、新たな共同事業を模索している。広告チャンネルを通じ、記事作成のクラウドソーシングで、クラウドワークスの事業をプロモーションするなどだ。クラウドワークスは今月「ありがとうボタン」という新機能をリリースした。「いいね」に似ていて、クライアントは仕事を引き受けてくれた個人ユーザに謝意を表明することができる。新機能リリースから2週間のうちに、既に2万件以上「ありがとうボタン」が押されている。メールの中で、クラウドワークスの吉田浩一郎社長は、今回の提携を次のように説明してくれた。ベネッセは、いずれも3,000億円企業だ。クラウドワークスがローンチしてから一年が経過し、我々はこのマイルストーンを達成することができた。これは、クラウドソーシングに大きな可能性があることを意味している。この1年間にクラウドワークスには6,000社以上から仕事が寄せられ、その取引金額は12億円を超えた。高齢化社会に直面する日本は、仕事への就き方についてパラダイムシフトが求められている。クラウドワークスとベネッセの提携は、人々に新しいドアを開き、より効率的な人材活用を可能にするだろう。Acceleratorに参加。x「ぱどにゃんこCHECK」コラボキャンペーン開催、Twitter抽選とアプリ抽選のWチャンスAI営業マン「Daniel」β版をリリース。法人営業のリード獲得の自動化が可能に。1万円で300社以上に自動アプローチ。