この「ほめあいっこ」を取り入れることで、新たな自分の一面に気づくことができます。その褒められたことが、自分のモチベーションにもつながるのです。私自身、業務については、「褒められたこと日記」をつけるようにしています。やる気が出ないとき、モチベーションが落ちそうなとき、それを見ると自然とやる気がわいてきますね。自分自身が褒められて嬉しい気分になり、やる気も湧いてくるのであれば、他の誰かも褒められることで、モチベーションがアップするでしょう。自分と相手のモチベーションアップのためにも、ぜひ試してみてくださいね。YOUには、誰でも無記名で投函できる目安箱があります。ここには、「Aさんのここ見習いたいな」と思うことや「Bさんのディレクションは素晴らしい」など、所属するメンバーの良いところから、日ごろの困っていることまで投函することができます。投函されたものは、運営側で中身を確認したのち、全員が見ることができる場所で発表されます。無記名で投函されているので、誰がその人のことを言っているかは分かりません。孤独に陥りがちなリモートワークでは、こうした事柄が、大きなやる気エンジンになります。「誰に褒められた」ではなく、「何を褒められた」か。それは、やはり自分のモチベーションにつながっています。「こんな風に思ってくれているんだ」「頑張ったらちゃんと見てくれているんだ」と感じ、自分の新たな一面を知ることもできます。それと同時に、やはり単純に褒められるパワーは凄いと感じます。すごいヤル気出ますから。私もまだまだ、機会を無理やりつくらないとじっくり人のことを褒めることはできませんが、「自然といつも誰かを褒めてあげられるようになりたいな」と思っています。自分のモチベーションにも相手のモチベーションにも貢献していきたいと思っています。