人にはそれぞれ得意な分野があります。どのように力を発揮していきながら成長していくかを考えるにあたり、自分はどんなタイプなのかを客観的に診断することが、今後のキャリア形成を考えるにあたり、大きく役立つことになります。』は、60の質問から「自分はどのようなタイプか?」を診断できるアセスメントを通じて4つのタイプに分類し、自分の志向を判断できる内容の本です。「できること」や「やらなければいけないこと」のみを「価値」として提供するだけではモチベーションの維持も大変です。モチベーションの維持、そして今後の自分の成長につなげるためにも、「やりたいこと」という視点が必要となります。1やりたいこと:成し遂げたいもの、自分のなりたい姿など2できること:知識、スキル、経験、能力など3やらなければいけないこと:仕事、ミッションなどまずはこの3つについて、自分の棚卸をしながら、それぞれを紙に書き出してみることから始めましょう。それぞれ書き出していく中で、「このスキルって、やりたいことにつながるな!」というように、それぞれの重なりあう部分に当てはまる項目が出てくるはずです。その中で、「与える価値」として最も考えるべきところが「123の3つが重なりあう部分」です。定期的に見直し、考えることが大事もちろん、「現在はやりたいことと、仕事は一致していない」という方も多いと思います。その一方で、「将来は、やりたいことを仕事としていきたい!」「そのためには、"できること"を増やしていきたい」とと思っているはずです。このように、「3つの視点の重なりある部分を増やしていくためにはどうすればいいのか?」と考えることが大事になります。3つの視点を通じて考えることで「今度はこれをできるようになろう!」「こんなイベントを試しにやってみよう!」と行動の源泉となり、それが経験につながり、3つの視点の重なり合う部分が増えていくのです。「与える価値」は一度のワークでは見えてまいりません。成長とともに、常に変わっていくものです。常に見直し、更新していくことが「新たな価値の創造」につながっていくのです。ワークショップ」を開催します。先に述べた「ビジネスモデル構築の9個の視点」のうち、「与える価値」にフォーカスしながらワークを進めていきます。3つの視点から、「自分の強み」の洗い出しを行ってまいります。ワークショップ」を通じて明らかにしていきませんか?皆様のご参加をお待ちしております。ヨコニワ※場所の詳細については、別途、お知らせいたします。イベントへは「Peatix」からの申し込みが必要となります。下記リンクよりお申込みをお願いいたします。次回もお楽しみ!ブログランキングに参加しております。よろしかったらクリックをお願いいたします。