関するツイートおすすめ記事一覧おすすめ情報ビットコイン寄付のお願いLINE@友だち追加でお得な情報をゲット!!LINE@友だち追加でお得な情報をゲット!!LINE@のアカウントができましたo(≧▽≦)o↓友だち追加してね↓ワタクは単なる私設業者の就職予備校でしかない。「大学」とは「学問の府」である国公立大学のみを指す。内定辞退率を低減させる戦略を立てる上では、必要な情報になるのは間違いないのですが、その過程があまりよろしくなかったようですね。大量の内定辞退を生み出すナビサイトビジネスモデルを運用しつつ、一方で学習経緯不明のロジック推定で、辞退率推定を売るという老獪さ。無断で使うのは問題だけど、内定辞退率が高いのも問題。@yuki_marketing失礼します。企業側が内定辞退率を知りたい気持ちは分かります。内定辞退はあくまでも本人の遺志に任せるべきだと思います。AIが決めることではないでしょう。このデータを元に、内定取り消しにしないなら問題ないと思います。本当に、内定辞退率として予測してたのかしら。就活学生の「内定辞退率」を本人の十分な同意なしに予測し、約40社に有償で提供していたことがわかった。センシティブな情報を雑に扱いすぎでしょ。内定出てる学生がほかの会社の情報見てたり説明会選考に進んでたらそれを辞退率として表示する話なんだから。別に「内定辞退率を予測する」こと自体はいいと思うよ。就活生の辞退率を予測して、学生には許可取らずに勝手に個人情報と紐付けて販売。買った企業側は、選考の際に落とすか落とさないかの、一つの材料として使った模様。このリストの影響を受けて、選考に落ちた人が、このツイート見てる人の中にもいる可能性がある。内定辞退率を減少させるための「オヤカク」という活動が採用現場で注目されています。家族の反対を受けやすい中小企業では、オヤカクが重要になります。今回はオヤカクの意味と方法、新卒採用だけでなく中途採用でも内定者の家族の意見が重要になる理由をご説明します。「規約の表現が不明瞭との指摘を真摯に受け止める」。就活学生の「内定辞退率」を本人の十分な同意なしに予測し、有償提供していたリクナビは説明不足を認め、提供休止を決めました。時間どう考えても、個人情報を勝手に売ってるんだからアウトだろう。「就活学生の「内定辞退率」を本人の十分な同意なしに予測し、約40社に有償で提供していたことがわかった。ナニコレw辞退は本人の性格や考え方が主な理由と思ってる企業が買うの?面接時の対応や電話やメール、社内の雰囲気も加味して分析して辞退率出して、応募する側にも情報開示すりゃいいのに。時間リクナビは就活生の閲覧行動を人工知能(AI)で分析して「内定辞退率」を予測。企業に販売していました。個人情報保護法は、個人情報の外部提供に本人の同意取得を義務付けており、違反の恐れも。就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京・千代田)が、就活学生の「内定辞退率」を本人の十分な同意なしに予測し、約40社に有償で提供していたことがわかった。時間7payもやばいけど、密かにこっちが衝撃的。国内メーカーのページ見まくってるから、銀行の内定は蹴りそうやな。address:13yHxzoc3iudJpkzJZWhrvSCy425Sqx78Mビットコインの寄付をよろしくお願いします。Bitcoin.LINE@友だち追加でお得な情報をゲット!!LINE@のアカウントができましたo(≧▽≦)o友だち追加でお知らせなどお得な情報を受け取ることができます。w電子工学科志望なんだが情報系死ねよこちらもおすすめ関連記事はありません。