2008/11/29(土)がむしゃら若手技術者に周囲が期待することは、やる気と元気のみです。その2点も無く、なんとなく職場に出てなんとなく定時になったら帰る人間がいます。最悪な行動パターンです。1.分からないことがあればまずは自分で徹底的に調べる。2.如何ともしがたい場合は周囲の諸先輩に敬意を持って教えを請う。単純なことですがこれらを「がむしゃらに」繰り返すのみです。若手にはいきなり重要な仕事は任されません。日常の立ち振る舞い、及び簡単な仕事を振ってもらい、その結果で任すに足る人物なのか判断されます。「仕事は与えられるものではなく、奪うもの」がむしゃらに仕事をして、結果として失敗することがあります。その場合は私を含めた営業サイドがお客様に謝罪に行きます。結果責任は会社でとるので「がむしゃら」に仕事に取り組みましょう。私は色々な技術者を見てきました。若いうちに精神的、肉体的に限界まで追い込んで仕事をした人は、人間としても技術者としても早く一皮向けて大きく伸びています。平々凡々と過ごしている人は大成しません。若い時の仕事の取り組みが将来を決めるのです。このようなことは研修時から幾度となくお話ししています。各自もう一度自分の行動を鑑みてください。http://hiyoko.gandf.co.jp/blog/adiary.cgi/0284/tb/※お手数ですが、SPAM防止のためURLの後ろに「8x4」を追加してください。