一過性の技術かも知れないと思っていた方も多かったと思います。アプリケーションを作る方法論も定着し、人材も増えてきて上手く回っていたのでは無いかと思います。言われても、マネージャーはリスクを冒してまで、未知の新しい技術を採用する強い理由はなかったと思います。しかがって、教育の需要もそれほど在りませんでした。Rails教育の依頼の傾向が変わってきました。Railsの採用を検討していたり、採用を決定している事です。ベンチャーや中小企業だけではなく、大企業からの依頼も同じです、そもそも今までは大企業からの問い合わせはありませんでした。開発体制に疑問をもっていたりするのです。シリコンバレーはもちろん、日本でも色々なシステムで使われるようになり、その実力が認められたという事があると思います。Railsに熱心な技術者の地道な活動やアピールが、やっとマネージャーや経営層まで達したというのもあると思います。一つは、世の中がITに期待するものが変わって来てたからではないでしょうか、システムが動くのは当たり前で、より魅力的なシステムが求められているように思えます。Railsがその変化に答えてくれるのでは、という期待ではないでしょうか?インターネットが普及した現在、生活や企業活動などで劇的に変化しています、従来のIT技術・手法では開発期間が長すぎる、また刻々と変化する利用者の要望に答える事が出来ないという問題点への解答が求められているからではないかと思います。