情報通信技術)を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のこと。働く」を合わせた造語で、主な形態として次のものがある。(1)雇用型:企業に勤務する被雇用者が行うテレワーク。(2)自営型:個人事業者や小規模事業者等が行うテレワーク。テレワークを行うメリットとしては、「時間、場所を選ばずに仕事ができることによる生産性の向上」「通勤や事務所スペースなどにかかるコストの削減」「ワーク・ライフ・バランスの実現」「優秀人材の確保、雇用の創出(通勤が困難な者でも雇用できること)」などが挙げられる。人事のプロから働く人たちへ。