デイサービスを運営しています。「地域社会の支えになりたい。地域社会から信頼される存在でありたい。」という法人理念を具現化するため、地域に密着した高齢者福祉サービスを展開しております。我が社のアピールポイント当法人は、ワーク・ライフ・バランスを推進する取組を行っており、雇用管理の優良な企業が厚生労働省から認定される「ユースエール認定企業」に2016年より認定されております。84%、直近4年の新卒離職率は0%となっております。新人研修をはじめ階層別研修や資格取得のための研修に力を入れ、外部研修にも積極的に参加しております。人材育成のための平等な人事考課制度を実施、法人全体での正職員離職率も低く定着率の高い法人です。経た後に特別養護老人ホーム介護職員として勤務し、2018年1月1日より特別養護老人ホーム介護部のサブリーダーを務めています。専門学校の就職フェアで、当法人のブースを訪問したことがきっかけでした。説明がわかりやすく、印象が良かったため、何度か見学をさせて頂きました。見学の中で、全てを確認することはできませんでしたが、利用者様への声掛けや見学の対応等が丁寧で、慌ただしい様子があまり見られなかったため、プレッシャーを感じ過ぎずに働くことができると思い、入職を決意しました。入社後に感じた自社の良さ利用者様への丁寧な対応等、接遇に関することに日々力を入れている点も良いところだと思いますが、労働環境の良さが当法人の一番良いところだと思います。ワーク・ライフ・バランス推進の取組で、日々業務改善が行われていることが働きやすさにつながっていると思っています。職員同士がコミュニケーションを取りながら仕事に向き合っており、日々の業務の中でも働きやすいと感じています。方、後輩社員へのメッセージ就職活動をする上で、職場の雰囲気を知るためには見学やボランティアが必須になると思います。私は専門学校を卒業してすぐに当法人に入職しましたが、自分に合っていて働き続けることができそうだと感じています。どんなに良い職場でも、良いところと悪いところがあると思います。その中で自分に合っているか、というのは働く上でとても重要なことだと思いますので、時間をかけてしっかりと探してみてください。私の声が少しでも役に立てば幸いです。無理をしすぎずに頑張ってください。