-本社移転に伴い、今年春に職場が変わりました。>退職したい入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。本社移転に伴い、今年春に職場が変わりました。それから先輩が次々と3人やめました。仕事の責任が重くなり、体調を崩してしまいました。それで退職したい旨を伝えたのですが、「早急に結論を出さないで」と引き止められました。大学を新卒で就職して以後、今年が4年目です。大きな仕事はありませんが、それなりに仕事ももらいました。不満といえばここ2年新しい仕事がないことです。慣れて単調になってしまいました。給料が低いのもやる気を削いでいます。職場が遠くなったのが一番しんどいです。通勤で1時間以上かかりますが、勉強などの時間が確保できないのがすごくいやになってきました。(引越しも考えましたが、今のアパートは去年の夏越したばかりなのです)部長が引き止める理由が気になります。・寂しい?^^;・自分の評価に響く・今やっている仕事からはなれてほしくない今の部長には「体調がきつい」とだけしか伝えていませんが、いざ話し合いになった時、どこまで話していいのかわかりません。続けることになった場合、関係が悪くなるような言動は避けたいのです。ここが一番相談したい部分です。明日面談がありますので。(たぶん、辞めるにしてもしばらくは続けることになると思います)辞めるべきか続けるべきか、大きく悩んでいます。皆様の意見を頂戴したく、お願い申し上げます。通報するこの質問への回答は締め切られました。17:59別の就職口のあてはあるのですか?もう決まっていますか?もしまだなら、やめてはいけません。早く変わってください。今の時期、満足な条件の会社に入るのは、とても難しい社会情勢です。やめるべきではありません。行き先を決めてからにしてください。職についているのを、あえて無職になってはいけません。順序を間違えないように。厳しいお言葉、ありがとうございます。引越しを前向きに考えて見ます。働きつつ、転職活動をしてみます。辞められる覚悟なら構わないと思いますが...。難しい事を色々考えると、死ぬまで「自分を変える力」を手に入れることは出来ないぞ。17:55問題は、辞めてからのことが見えているのかどうかじゃないでしょうか?辞めてどうするのかをあなた自身しっかり考えているなら問題ないと思いますが、そうではなく単に「キツイから」という逃げの姿勢であるならプラスにはなってこないと思うのです。その場は楽になるんでしょうが。あなたがあげている辞めたい理由の中では「給料が低い」という点以外は辞める理由にはならないような問題かと思います。・転職という流れを考えています。移転が決まった際、退職すれば「会社都合」となるそうで、その際に退職すればよかったかとも後悔しています。「逃げ」にならないように前向きに考えてみたいと思います。(しばらくは辞めないという意味です)ありがとうございました。17:51初めまして。部長さんが引き止める理由・・既に3人辞めていて、更にまた1人となると『自分の力量が問われる=自分の評価に影響』は気になりますよね。担当させている仕事があるのですから引継ぎ等も考えなくてはならないし、辞めて欲しくは無いでしょう。今年になって既に3人も辞められている会社(部署)にも問題はありそうですね?ですが質問者様の場合、会社都合で退職するのではなく一身上の都合で辞める訳ですから、会社にしてみれば『勝手』と思われても仕方がないのでは?不満な点を言っても勤務先が近くなる訳でもなく、新しい仕事を任せてくれる訳でもないのでは?年齢や次を考えて、今退職するのがベストなのであれば『転職を以前から考えていた。転職先が決まったので辞めさせて欲しい』もし次、ドコに決まったか?と聞かれそうな部長なら『本腰入れて転職活動をしたいので、○○迄に辞めさせて欲しい』と私だったらハッキリ言いますね。相手がどう受け入れるかは分かりませんが、多少の人間関係の悪化は致し方ないかと思います。先に辞めた3人の退職理由は、1:結婚退職2:移転による通勤難3:体調不良(僕と同じ)です。今回、2と3と同じ理由に当てはまります。3、の人は「仕事のわりには給料がやすい」「あまり自分のことを把握してくれてない」と言ってました。仕事はできるタイプだったと思いますが、中途採用で1年でやめました。通報するこの回答へのお礼そうですよね。確かに部長さんの立場を考えると、悪くなりそうです。部長さんにも非はあると僕は考えています。その理由は・前部長ほど面倒見がよくなくなった・僕がやっている仕事をあまり把握していない(自分のことをよく知ろうとしない)・新しい仕事をくれない。人間関係は良いのですが。それを気にしすぎているあまり、こんな感じなのかもしれません。「テキトー」な感があります。「勝手」なことかもしれませんね・・。僕が求めすぎていたのかもしれません。引越して、実力を少し磨いてから転職しようかと思います。退職では不利な点が多いですよね。17:49はじめまして^^部長さんが引き止める理由は定かではありませんが、私の職場では人手不足になるし、新しい人を雇っても一から教えるのが大変だというデメリットから大抵引き止めをしてました。辞めるかどうかは質問者さんの気持ち次第なので、こうした方が良い!とは言えません。辞めるんであれば*通勤するのが困難*体調が悪く、辛い*勉強など自分の時間が作れないなどの理由を伝えた方が良いと思います。辞める事になっても、多かれ少なかれ今までと同じような関係は保つのは難しいと思います。あなたの仕事が他の人に回ってくるかもしれないし、雰囲気も変わるし残る人にとっては笑って今までと同じように接するのは気持ち的に無理なのかも知れませんね。それでも辞めたいという気持ちがなければ、続けたほうがいいかもしれないです。通報するこの回答へのお礼ご回答ありがとうございます。退職後の人間関係は期待してないので、保てなくなることは覚悟しています。自分の中でバツは悪くなりそーですね。今年の春で大学3年生になるものです。部活の先輩で悩んでます。先輩に片想いしてます。先輩は帰りによく見かけます。1ヶ月ほど前彼に好きじゃないと別れ話をされました。1週間後「まだ少し好き。全クリア参照履歴を保存しない新規登録・ログインgooIDで新規登録・ログインログイン新規登録(無料)人気Q&Aランキングデイリーマンスリーもうすぐ会社を退職します。...元恋人が退職する場合お互い意識していた既婚女性が...4退職時の菓子折りについて5好きな女性が退職6元彼が退職しました7退職したことを彼氏に未報告。855歳の彼が早期退職したいと言...9彼氏が職場を退職します。10クビの由来11退職後、気になっている人に連...12憧れの上司と体の関係を持って...13既婚者からのチョコは迷惑だった?1440~50代の男性が、部下に心惹...15お気に入りの部下がいる男性に質問16お願いされたら、好きじゃなく...17直属の部下にでも手を出しますか?18既婚男性から手を繋ぐ19体の関係になった上司との事...20職場の上司とセフレになりそう...もうすぐ会社を退職します。...退職時の菓子折りについて中年男性にお願いします。職場...4来ると思ってる?5お互い意識していた既婚女性が...6元恋人が退職する場合7退職したことを彼氏に未報告。8元彼が退職しました9辞めろ!といわれて辞めた場合...10彼氏が職場を退職します。11結婚退職するか迷っています。12自分のせいで退職する人13片思いの人が今月退職するのですが14好きな女性が退職15退職後、気になっている人に連...16既婚女34歳、上司(独身39歳)...17食事の誘い。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。