インターン生が創業者・代表を呼び出してみた!会社と従業員への『想い』について語っていただきました。社員インタビュー・対談Facebookで無料登録ログイン社員インタビュー・対談アルファアーキテクト株式会社フォローhttp://alpha-architect.co.jp東京都フォローホーム私たちについてメンバーストーリー募集インターン生が創業者・代表を呼び出してみた!会社と従業員への『想い』について語っていただきました。viewsこんにちは。インターンの原花純です。:社名の由来を教えてください。:「開拓、設計者」って意味の「アーキテクト」を使いたくて、「アーキテクト」を入れた社名にしよう!って決めたのは俺。何事も決めないと始まらないからね。そこから、いろんな案があったんだけど「アルファ」には「一番初め」の意味があるし「何かを0→1で作っていく」って意味もあるから、良いな!と思って「アルファアーキテクト」に決めた。:もともと共通の友達がいて「岩城」って会社やってる子がいるっていうのは知ってたんだけど、ゴルフやるっていうのを聞いてゴルフに誘ったのをきっかけに「あれ?こいつ合うじゃん笑」ってとこから会社の話とかビジネスの話とか色々話すようになったのが功とのきっかけ。:ちょうど会社を誰かに任せたいな、と思っていた時に功が「自分の会社を売却して暇してます(笑)」って話してたから、「じゃあうちでやらない?」って誘ったんだよね。:最初はフルコミットじゃなくてお互い様子を見ながらで週2−3日だったんだけど、AAにコミットするって決めた最終的なきっかけは営業のこば(現、取締役_小林)なんだよね。こばが「転職する」っていう話になって、会社的にも「AAで一緒に頑張ろうよ!」と言う思いがあったから西田さんとも引き止めたんだよね。(笑)そうしたら、こばが「功さんがAAにコミットするなら僕もAAにコミットします」って言ったから「よし、やるよ」って約束して西田さんに「代表やります」って伝えたんだよね。:そもそも転職をする事自体は俺も功も全く否定的ではなくて「卒業」という形であれば応援したいと思ってます。次のイメージができていて、それをやっていく道があるなら応援するし、そんな「卒業」であればとても嬉しい。マイナスな転職や逃げは微妙だと思うけどね。:え〜!じゃあ僕からいきますか(笑)僕は基本的に人としてどんなことでも全力でやってほしいと思っているのね。そんな中でも功は特に「楽しい」を本気でやる所に”共感”できるなと思っていて。Wayにもある「楽しさ」にも繋がると思っていて会社を任せようって思える。:ありがとうございます。:僕は”尊敬”なんだけど、自分は29歳って比較的挑戦しやすい年齢で起業に挑戦したと思っていて。西田さんは36才という年齢的にも挑戦しにくい時に起業していて、しっかり結果を出しているところがすごいな、と。自分とは戦っているフィールドが違うし、パワーの掛け方とかも変わってくると思っていて、そういうところは人としてとても尊敬しています。:決めたのは2019年3月に山梨へ社員旅行(1泊2日)へ行った時。1日目の昼過ぎに宿到着してほぼこれについてのスケジュール。西田さんが司会、俺はメンバーと一緒に混ざって3チームになってわいわいディスカッションをし、それぞれ色々な案を出したんだけど、大枠一緒で、言い方とか表現(箇条書きか文章かとか)が違ったかな、って印象だった。:同じような考え方、感じ方の集まるメンバーばかりだったんですね。:ちょうど役員メンバーと今後どうするか、何を目指すか、を話していた時に「上場しよう」って決めたタイミングだったんだよね。それなら心機一転、新しくしよう!ってことで新しく決めることにしたかな。One〜」から始めてるのが俺自身も気に入っていて、みんなもすごく共感してくれて話し合いの時も全チームが残してくれてたんだよね。DNA」としてできたんだよね。:明確に”いつ”とはわからないけど、当分はこれじゃないかな。今後、会社が大きくなってきて組織として新しい指標とかが必要になったらまた変えると思う。:ありがとうございます。Way」にすごく共感していて、大好きです。:みんなで会社を作っていってほしい。僕が関わると僕の会社にしかならなくて、僕の影響力がない状態が良いと思ってる。みんなと関わること、事業の前線に出ることは好きだから必要な時は呼んでほしいし使ってくれたら、と思ってます。:西田さんが言ってくれたことと同じなんだけど、俺としても「西田さんがいない状況で回る会社」にしたかったし、みんなにも「もう岩城さん来なくて大丈夫ですよ」って言ってもらうのが目標かな。:誰かに依存した会社じゃなく、みんなで会社を作っていくってすごいですね。最近はみんな本をちゃんと読んでるのかな?って思うことがあるかな。Wayの「挑戦」にもある「学ぶことを怠らない」がみんなできてるのかな?と。僕が社会人になったばかりの時とかはたくさん本を読んでいて、特に孫子の本は自己啓発・ビジネス、全部に通ずるものだし、歴史は繰り返されるから歴史の本もよく読んだよ。Wayだからこそ、日々見てほしいし、ちゃんと見直して、体現していってほしい、と思っています。:さっき話したこととほぼ同じなんだけど、どんどん上の人の仕事を取っていってほしいし、視野を広く持ってほしいかな。AAでできること・できないことってAAの中での視野にしかならないから、会社や業界、世の中の視野まで広げていってほしい。AAでできていても世の中ではできてないこととか、その逆もあると思うし。自分のやってる仕事がどこまで影響出せてるんだろう、とかとにかく視野を広く持ってほしいかな。Way」に共感してくれる人、体現できる人、やりたい!と思ってくれる人、かな。できなくてもできるようになりたい人も。中途に関してはどれか1つでもちゃんと体現できる人が来てくれると嬉しい。人へ向けてだと、もちろん会社選びは原さんも就職活動をしてたからわかると思うけど、その人その人で会社選びの基準が違うから難しいよね。最初に西田さんが言っていた「決める」ことが大切で、その人がこの会社に「決める」っていう決めるための要素をくれる会社を選ぶのが良いんじゃないかな、と思う。Way」を見たときに”これだ!”と私の就職活動の軸になることと全てマッチしていたのですごく惹かれました。:いやいや!硬すぎるな!!(笑)もっとリラックスしてやっていいよ(笑)実はこんな感じのスタートで、お二人は緊張している私をとても優しく、穏やかに見守ってくださいました。お二人の温かくフランクな雰囲気のおかげで、すぐに緊張もほぐれ、楽しくインタビューすることができて、本当に貴重な時間でした。人事・広報1989年生まれ。株式会社リクルートHRマーケティング)に新卒入社。株式会社ネクスト入社。/複数の会社へ投資、経営に携わったり、他の企業経営のお手伝いをしています。ジャンルはネット、人材、金融が多いです。