―このセミナーでは、社会人として最も大切な「根」の部分が欠如しないために、“ゆとり世代”といわれる若手・中堅社員の皆さまへ様々な気づきを与え、受身・指示待ちから脱却。自身の「幹」を更に太くすることで、会社から求められる社員へ成長・返信していただきます!◆4つのポイント◆1.受け身意識からの脱却を図り、仕事への取り組み姿勢を変える。2.若手社員に求められる対人関係のスキル、コミュニケーション能力を体得する。3.上司・お客様の思い、意図、欲求を感じ取る力を養い、主体性・自立性を強化する。4.競争意識を強化する。メーカーの販売会社でトップセールスマンとして活躍後コンサルタント業に転職。トヨタ系など数多くの企業で現場に密着した実践的指導をモットーとし、人財の育成に当たる。生産性を上げるために個々人の強みの発掘、相手との心理面からのアプローチなどを中心とした総合的実践プログラムを手がけており、わかり易く情熱的な指導は好評を博している。実力(仕事ができる)と魅力(まわりの人に対しての感性)(4)ほんとうの力を封じ込める要因の打破1目標や課題に対して消極的になり、できない理由を探そうとする態度2努力していればいい、成果が出なくても仕方がないと考える姿勢3自分にはこれくらいしかできないという低い期待感(5)自分が変わらなければ世の中の変化に対応できない1自分のパラダイム(価値観)を変える2自分の快適ゾーンからの脱却3.まわりの人との係わり合いの中で発揮していく対人関係スキル(1)コミュニケーションについての理解(2)報告、連絡、相談(3)自分のコミュニケーションスタイルを理解する(4)コミュニケーション実習4.更なるステップアップに向けて(1)負のサイクルからの脱出(2)自己成長とCS実績評価の円錐モデル(3)「0社員の10減則」からの脱却(4)今、若手社員が考えること(5)プロ意識とは【お申込み先着順】(お申込みはお早めにお願いいたします)◎筆記具をお持ちください。※撮影、録音はご遠慮願います。◎筆記具をお持ちください。※テキスト代、消費税等を含みます。※セミナー開催の約1ヶ月前をめどに「受講証」と「請求書」を郵送いたします。開催日の前日(土/日/祝日を除く)17:00までにご連絡ください。お振込みいただいているお客様には、受講料を全額ご返金いたします。それ以降のキャンセルにつきましては、ご返金いたしかねます。他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますので、ご了承ください。「プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」で36年連続日本一。掲載の記事・写真・図表などの無断転載を禁止します。著作権は株式会社ファシオまたはその情報提供者に属します。