ブログお問い合わせ11チャンネルの福利厚生紹介1社保完備!2018.2.25社員を大切にして歩んできた35年、皆さんに長く働いて頂けるよう様々な福利厚生を用意しています。)が風俗業界ではまだまだ導入されていない企業・お店が多いということ。社保に加入できない会社と比べると同じお給料でも47,404円多く371,404円をお支払いしていることになります。(扶養の有無や住んでいる場所よって異なり、40歳以上だと介護保険がプラスです)(上記にプラス交通費が入ります)(役職手当やボーナス(毎月有り)が入ると総支給額が上がるので控除額もあがります)社保はいらない!手取りでたくさんもらいたい!社保未加入の場合、同じ総支給額324,000円でも引かれるのは所得税のみなのでその分手取額は高くなります。(社保ではありませんが住民税も)は支払う義務がある為、後から引かれていきます。自分で国民年金16,490円を納めていくのと厚生年金で29,280円(会社負担分も合わせると58,560円で約3.5倍!)を納めていくのとでは貰える金額も違ってきます。こんなに多くもらえるの!と喜びもつかの間届く納付書。国民年金を未納だと将来貰える金額が減りますし、健康保険料を納めていないと病院にかかったときに10割負担だったり財産の差し押さえがあったりしてしまいます。まとめ今日は福利厚生の基本、社会保険についてご紹介致しました。...社員採用へのご応募・お問い合わせお電話の受付・メールの返信は、店舗スタッフではなく人事部の女性スタッフが対応しますので、給与面や待遇など些細なことでもお気軽にご相談ください。風俗ビジネスにおいても、30年の営業実績を誇り、他グループには負けない確固たる地位を確立しております。反社会的勢力とも一切関係をもたず、常に一線を画しております。サイトマップ当サイト上のデータおよび画像を許可なく転用・複製して利用することを禁じます。