ラインケア「ラインによるケア」とは、部下と日常的に接する管理者が、メンタルヘルス(心の健康)に関して、職場環境などの改善や労働者に対する相談対応を行ったりすること、つまり管理者が部下の心の健康づくりのために行う活動を総じて「ラインによるケア」といいます。管理者は、職場環境、仕事の方法、労働時間などの具体的な問題点を把握し、改善していかなければなりません。生じないように配慮し、部下からの自主的な相談にも対応しなければなりません。そのため、企業も、上司がこれらのメンタルヘルスケア(ラインによるケア)を行えるよう、上司に対して、心の健康(メンタルヘルス)に関する研修を実施する必要があります。メンタルヘルスのラインによるケアの研修内容には、主に以下の内容が含まれます。働く人のストレスの原因は60%以上が「職場の人間関係」との厚生労働省の調査にもあるとおり、職場での人間関係が円満に維持されているかどうかなども常に把握するよう努めなければなりません。部下がストレスをためていなか、またそのストレスにきちんと対処しているかどうかを見極め、心身ともに健康で、仕事が円滑になされるよう管理・指導すること、心身の健康に配慮することが管理者には求められます。※当サイトの文章、イラスト、写真、図や表などの無断転載を禁止します。Reserved.Chatworkお申し込みお問い合わせPAGETOP。