関するおすすめの記事・質問の一覧です。人間関係に関する188件の投稿を見ることができます。どのような場面で、トラブルが起きやすいのかまとめました。しらいしゆみか看護師の転職サービスを比較!ハローワーク、ナースセンター、転職サイトの違い!看護師の転職の方法はハローワークやナースセンター(eナースセンター)、看護師転職サイト会社などがあります。転職歴が4回のなかでこれらをすべて利用して転職活動をした筆者が、経験したメリット・デメリットをまとめました。小児と老年はうまくいきませんでした。心がしんどくて、頭もクリアにならずぐちゃぐちゃな日々でした。老年の際は、指導者の講評の際、私はダメな部分を指摘され、他の子は褒められていました。実際アセスメントはできていると先生に言われましたが、技術を見ている指導者さんの前ではダメダメで、臨機応変な対応ができなかったです。あとは介護士さんの行った様に陰部洗浄をやったら怒られました。施設ごとで清潔ケアの方法が違うのでそれに合わせてしまったので、ダメだった様です。自分自身の意見を主張できず、積極性もないのでダメなんだと思います。こんなに自分ダメなんだと考えてしまいます。呼吸器科4看護・お仕事2年目の看護師です。三交代で月に10回は夜勤があります。休みはほとんど、入り休みか明け休みです。職場の人間関係は良好な方です。私は夜勤の時のナースコール頻回な患者、認知がひどい患者、動けないのに勝手に動こうとする患者にイライラします。1分もしないうちにまた同患者からナースコールが来ることがあります。内容もテーブルを引っ張って、枕直してなど自分でやってよ。自分でやれないの?と聞いてしまいました。言われたんだけどできないんだ。その日から言い始めました。私の言い方は酷い言い方だったと思います。私たちは療養上の世話をするが、何から何までやるお世話係じゃない。思ってしまい更に腹が立ちます。する患者にもうんざりしてしまいます。ほとんどが上記の患者です。常にイライラしてしまいます。ナースコールを連打する患者は大体同じ患者です。顔を見るだけでイライラしてしまいます。感情をコントロールできない自分にイライラします。焦っており、さらに疲弊しているのだなと思い、夜勤が辛いです。先輩たちは見ていると思います。思われているのだなと思うと先輩の目も怖いです。今後の見通しもなにもないので辞められずにいます。イライラした時の対処法や、イライラしないような気持ちの作り方をアドバイス頂けたらと思います。循環器科13キャリア・転職みなさん今後のことについて考えたりしますか?わたしは現在3年目の看護師なんですが、師長との面談のたびに、これからどうするの?他にしたいこととかあるの?って聞かれます。実際、したいこともなければ、今の現状に満足して上を目指そうとか、そういった向上心がないんです。今の職場は人間関係も良くてなんとなくで生きていける環境なので今のままでのんびり続けたいなって思うんですけど、師長はそれは心配、どうするか考えないとって言われるのです。言うとあまり同じ職場で長続きしません。最初の総合病院は2年、今のところはあと少しで1年です。自分では長く務めたいと思ってはいるのですがこんなにも短期間で嫌になってしまう自分が嫌いです。今のところは人間関係も良いのですが、1部の人からのパワハラ?みたいなのがどうしても嫌になります。その人が言うには私を成長させる為とは言いますが、ミスを押し付けてきたりしてきて正直怖いです。みなさんのご意見参考にさせて頂きたいです。なってから心療系の病気を発症してから仕事も人間関係も上手くいかず、転職を1年間で5回。新しい所に転職して2日目。仕事に行きたくない気持ちと戦いながらの毎朝は辛いです。同じようなことになるのではないかといつも不安です。大学病院の小児科に勤務している2年目です。4月から3年目なのですが3年目が終了したら転職しようと考えています。小児科は希望した部署だったし、できれば長く続ける気持ちで入職をしたのですが、忙しいのもそうですが人間関係がつらく辞めたい気持ちでいっぱいです。先輩ですしどこに行ってもそういう人はいるよと親や周りの友人には言われたのですが、明らかに他の同期と私に対する対応が違いすぎて、正直一緒に仕事をしたくありません。分からないコトはすぐに聞いてと言われていざ聞いてみたら、「は、そんなことも分からないの?それぐらい自分で調べて。同期が同じ質問をしたらきちんと答えてくれたそうです。こんなコトでグチグチ言って辞めたいと思ってしまうのは、自分が弱いだけなのでしょうか。Tenxia.inc。