厚生労働省は、先月、企業の「セルフ・キャリアドック」の導入を無料で支援する拠点を、東京と大阪の2カ所に開設しました。企業内の人材育成・キャリア形成に精通した専門の導入キャリアコンサルタントを配置し、セルフ・キャリアドックの導入を検討する企業の状況や要望に応じてアドバイスを行うなど、具体的な支援を行うというものです。企業内でキャリアコンサルティングの機会を得ることが難しい方からの、仕事や将来のキャリアに関する相談にも、専門のキャリアコンサルタントが応じます。03(5361)6405、大阪06(6543)2271[受付時間]午前9時~午後5時(月~金)年末年始祝祭日除く[メール]selfcareerdock@saintmedia.co.jp◆そもそもセルフ・キャリアドックって何?セルフ・キャリアドックとは、定期的なキャリアコンサルティングとキャリア研修などを組み合わせて行う、従業員のキャリア形成を促進・支援することを目的とした仕組みのことをいいます。セルフ・キャリアドッグを導入することで、企業にとっては人材の定着や従業員の意識向上を通じた組織活性化が期待されます。従業員にとっても自らのキャリアを考えることで仕事に対するモチベーション向上につながります。フォローアップ......組織全体で、個別従業員および組織の課題を解決していく。※キャリアコンサルタント:キャリアコンサルティングを行う専門家で、国家資格者です。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。※お急ぎの場合は事前にご連絡ください。Webriti%d人のブロガーが「いいね」をつけました。