いう技術を使用しています。適切な表示・操作を行えないことがありますのでご了承ください。する上でブランクの期間があると不利に働くのでしょうか。わず就職活動を行っています。ブランク期間が長いためか、採用まで結びつかず悩んでいます。契約社員として、商社で営業事務にて勤務していたが、結婚を機に退職。現在離職中でブランクが1年を過ぎた。一度働きたいという気持ちになり、就職活動を開始。求める企業が多く、ブランク期間がある場合、直近まで同じ職種で働いていた人と比べると不利になるケースはあります。経験を重視する求人も実際にはあります。自身の今までの経験やスキルを客観的に評価し、ブランク期間をカバーできるスキルを見つけることが重要です。「ブランク期間があることは不利でしょうか」というご質問に関してですが、求人条件にもよりますが、直近まで同じ職種で働いていた人に比べれば、正直なところ不利に働くケースが多いです。「即戦力」となる人材を求めている企業が多いからです。就職活動では、採用する企業が「この人なら直ぐに戦力として活躍してくれる」と納得してくれるかが、重要なポイントです。昨日まで募集職種と同じ職種で働いていた人でも「直ぐに戦力になるのは難しい」と判断された場合には、ブランクがなくても採用にならないということです。希望する仕事に対して、今までの経験やスキルがどのようなもので、それをどのように活かせるのかを、アピールすることが必要です。そのために、まずあなたの今までの経験、スキルを客観的に評価できていなければなりません。採用に結びつかないのはブランク期間の長さがマイナスに働いていると考えていらっしゃるなら、そのマイナス点をカバーできるものも見つけていきましょう。仕事をしていない期間に、ボランティアでメンバーの取りまとめや連絡文書作成、イベントのチラシ作成、参加者のスケジュール調整役をしていた、といった経験があれば、パソコン操作や連絡調整業務が発生するような仕事に活かせるスキルは、磨けていたかもしれません。退職をした理由やブランク期間をどう過ごしてきたのかを客観的に整理し、なぜ今仕事を再開しても大丈夫なのか、そう思えるのは何故か、そしてこれまでの経験を踏まえ、仕事に活かせるスキルは何なのかをきちんと応募書類や面接で説明していくことが大切です。自身のスキルやブランク期間をどう過ごしてきたのかを客観的に評価し、仕事に活かせるスキルは何なのかを企業にきちんと説明できるようにしましょう。した方の仕事紹介希望の受け付け、登録情報の変更・追加ができます。最新の情報に更新することで、適切な仕事案内や状況に合わせたサービスが受けられます。各種手続き、発送依頼、確認などはこちらから。楽しく、いきいきと働けるサービスがあります登録スタッフの皆さまにクッキングなどのカルチャー講座、旅行や各種施設が割引になる特典をご用意しています。リフレッシュ&エンジョイスキルアップ支援スキルに不安がある方や、スキルアップを図りたい方のためにさまざまなサポートをご用意。業界有数の実務に即したオリジナル講座も開催しており、テンプスタッフの登録スタッフの方は優待制度があります。ニュースリリース(2019年度)テンプりん。