グローバル化せずに生き残る方法を考えてみる。ブログHome転職コンサルタントブロググローバル化せずに生き残る方法を考えてみる。転職コンサルタントブロググローバル化せずに生き残る方法を考えてみる。勉強会に参加しました。個人的にはかなり刺激が多い勉強会でした。国籍は問わないという話です。外国人(中国やインド)優秀層を取り合っているそうです。優秀な人がほんと多いと言っている経営者が多いそうです。新卒1000万円プレーヤーもざらだとか。以前グローバル化の反対語は?という記事を書きました。一つの疑問が生じました。グローバル化しないで生き残ることは可能なのか?ということです。製造業をはじめとして、グローバル化は避けられないと思います。その中で闘っていますし、この前提は理解しているつもりです。今回は僕の仕事では?という疑問です。単価は世界の採用相場と比較すると高いと言われています。弊社はその中で東海地区の企業に東海地区で就業したいという人をメインに紹介しております。生き残る道もあるのではないか?と考えました。理由としては、いくつかあります。それを移行する(説く)仕事は我々の業界が担う流れになっているので、この仕事が今後増えてくるのではないか?という点で、生き残る道がある気がします。他方で、こんなことが起こりはじめています。1、国内に産業が残らない。商売が成り立ちません。なると我々も一緒に海外に出ていかざる負えません。労働人口が減っている以上は十分ある話です。国内で仮に生き残るとすれば、どういう戦略を取るべきなのか?もしないのであれば、グローバル化の次の手を打ち始めないといけないので、ちょっとその方向性をこれから色々と考えていこうと思います。“高付加価値”で勝負するというよくある話にならないように考察していきたいと思っています。≪2015/09/30に再編集≫プラスワンのスキルを持ちましょう。コンサルタントブログ2019.12.4縁が縁を結ぶ。reserved.ページ上部へ戻る。