人材紹介の方々ですが、大まかに分けて以下のグループ分けが出来ます。企業への信用も看板としてあります。誰でも知っている募集しか、載っていないこともあります。採用担当者の語学力の観点から、外資系の話はないかもしれません。以下に述べる、外資系の仕事を受けていたりする会社さんもあられます。国際的な企業であっても、日本においてはそれほど大きくないタイプのものが、とても沢山あります。私自身、何社とお会いしたことがあるか、わからないぐらいになっています。基本、採用決定ベースの賞金稼ぎ、ハンターさんたちですので、メール、電話での紹介は、凄いです。彼らの候補リストに載れば、紹介自体はしょっちゅう来るようになります。基本、紹介企業は外資系です。彼らにとっては重要になります。独立したり、パートナーと事務所を構えて、ヘッドハンティングされている方々です。個人のネットワークをお持ちですので、日系のある企業に強い、といった、重役レベルの方とのコネクションをお持ちだったりされます。個人でやってらっしゃる分、転職者の事を気に入れば、とても丁寧に気をまわして動いてくれたりもします。実力がある方と、そうでない方の違いも大きいかもしれません。4.外資系大手プレミアム人材コンサルタント会社こちらは、町の不動産屋には出ていない、案件をお持ちです。外資系と言っても、日系企業さんとがっつり、人事関連コンサルタント契約を結んでいたりしますので、外部人事役員的に動く高級コンサルタントさんもいらっしゃいます。最初の面談が、一部上場企業の代表取締役社長さんでした。エクスクルッシブ案件、といいまして、他の人材紹介会社には頼んでいないモノがこのようなここにはあります。以上、大まかな分類とイメージをご説明しました。ヘッドハンターさんたちから、連絡をもらったり、転職登録したりすると、キャリアプランについて、お話をしましょう、とたいてい面談の設定になります。転職希望者の希望やレジュメの理解をしたい、という側面もありますが、これは一次面接です。彼らは、企業さんの代理採用担当なのです。転職者に複数の案件を並行してくれることもあります。要は、彼らからしてもいけそうな候補者でないと企業に面接してもらってもしょうがない、という側面があるということを理解しましょう。→コチラ(上の動画はショート・バージョンです。他人や組織に不満を感じている人、必見!アランの住むハワイ島から特別対談動画を無料でお届けします。「あなたの内側を変えることで、世界が変わる」といった、メッセージが込められています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。